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檔案全覆蓋工作總結(jié)篇一
根據(jù)總行《關(guān)于印發(fā)t;檔案工作目標(biāo)與考核管理辦法的通知(工銀辦發(fā)[20xx]**號)的要求，我行于xx年十月份積極組織相關(guān)人員，嚴(yán)格按照檔案工作考核實施細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考核方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)，對我行的檔案工作進行了全面考核測評。通過測評實得分*分，達到****銀行檔案考核三級標(biāo)準(zhǔn)。下面，我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、全行檔案工作基本情況：
長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴(yán)格按照國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章制度，堅持檔案集中統(tǒng)一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學(xué)保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結(jié)合我行檔案工作現(xiàn)狀，特別是5.12汶川大地震對我行檔案工作造成嚴(yán)重影響的實際情況，確立了一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達到一級標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。
目前，我行有檔案管理專職人員*人。檔案用房面積1350平米，其中檔案庫房面積900平米，配備檔案管理設(shè)備8臺，其中：復(fù)印機1臺，除濕機3臺，微機3臺，打印機1臺，掃描儀1臺。現(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業(yè)務(wù)類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。(受地震影響，利用人次較以往減少較大。)。
我們主要做了以下幾方面工作：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化檔案工作組織建設(shè)。
一是明確部門，落實責(zé)任。由綜合管理部門負(fù)責(zé)全行檔案日常工作管理及年度目標(biāo)考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)匯報。二是配備精干高效，結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續(xù)開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們及時對相關(guān)的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效結(jié)合。上半年，按照上級行的總體安排部署，并結(jié)合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標(biāo)規(guī)劃，確立了一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達到一級標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。四是檢查監(jiān)督日?；?。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工了解，學(xué)習(xí)，熟悉檔案管理的相關(guān)規(guī)定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境。
(二)強化檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力提高檔案管理質(zhì)量。
一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統(tǒng)一管理原則，我們對全轄業(yè)務(wù)檔案實行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務(wù)會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準(zhǔn)確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設(shè)。我們正在逐步建立內(nèi)容充實，規(guī)范的全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計工作，確保檔案統(tǒng)計報表上報的及時和準(zhǔn)確完整。
(三)堅持防治結(jié)合，以防為主的方針，加強檔案安全工作。
我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持防治結(jié)合，以防為主的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設(shè)施的硬件建設(shè)。今年根據(jù)檔案工作需要，增配了一臺微機，并準(zhǔn)備按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)檔案庫房以及帶監(jiān)控錄像設(shè)備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設(shè)施的運行情況進行檢查，確保了所配備設(shè)施的正常運行;通過定期或不定期檢查庫房環(huán)境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛(wèi)生，檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。
(四)加強對檔案管理系統(tǒng)的運用，努力提高我行的檔案信息化管理水平。
一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設(shè)。按照總行的統(tǒng)一部署，我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規(guī)定及時向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端，準(zhǔn)確、合規(guī)地建立用戶，設(shè)置權(quán)限，以滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。
(五)強化獎勵與懲罰。
我們將檔案工作納入員工違規(guī)積分管理辦法，通過對不遵守檔案管理各項規(guī)章制度，不執(zhí)行借閱手續(xù)，違規(guī)使用檔案，出現(xiàn)檔案損毀，泄密或造成經(jīng)濟損失等違規(guī)行為實行積分管理，以此來規(guī)范檔案管理，使用行為，強化檔案規(guī)章制度的貫徹落實。同時，規(guī)定對在全行檔案目標(biāo)等級考核工作中表現(xiàn)先進、貢獻突出、責(zé)任心強，有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進行表彰和獎勵，提高大家工作積極性。
二、工作中存在的主要問題：
5.12汶川大地震給我行的檔案工作造成了嚴(yán)重影響和重大財產(chǎn)損失，我行的檔案庫房成為了危房，無法正常使用，許多工作也因此無法及時開展，如無法及時對相關(guān)檔案進行收集歸檔、無法及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，調(diào)閱室的建設(shè)也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評中累計扣分達到12之多，占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評打分僅達到三級標(biāo)準(zhǔn)的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：
(一)在檔案工作管理方面：
一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機構(gòu)設(shè)置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。
(二)在檔案管理方面：
一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑒定和銷毀。
(三)在檔案安全方面：存在原檔案庫房未配備自動滅火裝置，消毒設(shè)備以及調(diào)閱室無監(jiān)控設(shè)備的問題。
(四)檔案工作創(chuàng)新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱，該項屬于加分內(nèi)容，總分5分，但我們一分未得。
三、下一步工作安排：
針對當(dāng)前檔案工作面臨的實際情況和考評中存在的問題，我們進行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：
首先解決庫房問題。鑒于原有庫房因為地震已成危房，較長時間存在無庫房可用的現(xiàn)狀。目前，我們正在抓緊改造應(yīng)急庫房，并將按照正規(guī)庫房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。
其次彌補欠賬問題。應(yīng)急庫房改造完畢，我們將立即著手彌補因地震造成的欠賬，及時對相關(guān)檔案進行收集歸檔、及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，消除地震帶來的影響，確保其他后續(xù)工作的及時跟進。
第三整改考評問題。我們將對此次考評中存在的問題，按照輕重緩急，難易程度，有計劃有部步驟的`進行全面整改，切實提高檔案目標(biāo)考評等級。
第四提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動為主動，要主動去研究各類新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。
干部人事檔案專項審核工作總結(jié)(二)。
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅持科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學(xué)化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標(biāo)升級。
規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標(biāo)的三步走目標(biāo)，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標(biāo)管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標(biāo)進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)的24個，達到二級標(biāo)準(zhǔn)的8個。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。
二、堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬斷干部選拔任用的病源。
選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把三關(guān)：一是嚴(yán)把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服問題檔案造成的干部帶病上崗和帶病提拔，我們變?nèi)魏蠼邮諡槿吻鞍殃P(guān)，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標(biāo)準(zhǔn)》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認(rèn)定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認(rèn)后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報送單位重新認(rèn)定的7卷，市委組織部改正認(rèn)定意見的3卷。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持五不查、五不借、四不轉(zhuǎn)。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。
三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。
挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學(xué)歷、考核、專業(yè)技術(shù)及專長等有關(guān)信息進行科學(xué)分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進了干部人事工作決策的科學(xué)化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在三個時間認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。
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檔案全覆蓋工作總結(jié)篇二
“學(xué)校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。本學(xué)期來，我室確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學(xué)校安全工作。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
學(xué)校從學(xué)期開始便成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長李行德任組長，副校長楊雙全任副組長，何榮林、吳鴻光、鄢財寶為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作。以鄢財寶為安全員，成立安全辦公室，具體負(fù)責(zé)制定學(xué)校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校安全工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，在“防非”、防火和處理麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。
學(xué)校安全辦公室從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班團活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學(xué)校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。在本學(xué)期中。針對防火和防麻疹工作中，在安全辦公室的統(tǒng)一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學(xué)，合理的處理，避免了不必要的損失。
四、立足防范，變“堵”為“疏”。
本學(xué)期來，我室一直堅持“教育為重，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高安全防范意識的基礎(chǔ)上每一個季度都組織學(xué)校各部門對學(xué)校各處進行安全大檢查，摸清學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇三
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
全市召開了“十個全覆蓋”工作會議后，我局黨委高度重視。一是及時成立了xx局“十個全覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長、局屬各二級單位負(fù)責(zé)人為成員，將反腐倡廉制度建設(shè)任務(wù)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任科室。
二是制定了xx局“十個全覆蓋”實施方案，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作任務(wù)、工作要求等四個方面制定了詳實的工作方案。
三是及時召開了xx“十個全覆蓋”工作會議，傳達了市里有關(guān)會議精神，安排部署了人社系統(tǒng)“十個全覆蓋”工作，并就“十個全覆蓋”有關(guān)知識進行了現(xiàn)場測試，把測試成績存入檔案。
四是加大宣傳力度，把“十個全覆蓋”的基本內(nèi)容作為重點，并在戶外電子屏上宣傳。
五是建立了考評機制，把開展“十個全覆蓋”工作納入人社系統(tǒng)年終考評內(nèi)容，并作為評選表模、年度考核的重要依據(jù)。
六是建立健全各項工作制度和工作流程，進一步規(guī)范辦事程序，增強各項工作的透明度，自覺接收社會監(jiān)督。
七是加強了資料的管理及歸檔工作。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇四
按照_老河口市交通局黨組《2010年全面推進全市交通系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”工作實施方案》的通知精神，我站迅速行動，全力推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
根據(jù)檢測工作特點,結(jié)合檢測實際，要求各科室積極配合相關(guān)部門認(rèn)真落實好推進便民服務(wù)體系全覆蓋、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)全覆蓋等方面的工作任務(wù)。
黨支部書記、站長姚坤同志在動員報告時強調(diào)指出：全面推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”，是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們要圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，全力推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”。要以“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼⒐郎?zhǔn)確的數(shù)據(jù)、優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)、高效可靠的工作”為宗旨加強作風(fēng)建設(shè)，以健全懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)加強制度建設(shè)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，進一步提升檢測站反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平；要將反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”貫穿于檢測工作的始終、全方位地落實到檢測業(yè)務(wù)工作之中，堅持兩手抓，相互兼顧、相互促進；要堅持黨支部堅強領(lǐng)導(dǎo)、各科室密切配合的工作機制，確?！鞍藗€全覆蓋”收到實實在在的效果，為推進檢測事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
黨支部書記、站長姚坤同志任組長，副站長王成同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，閆迪任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)檢測推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”的日常工作和督辦落實。
各科室各司其職”的責(zé)任體系。
認(rèn)真貫徹落實《湖北省腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》，有計劃、有步驟地開展腐敗風(fēng)險教育排查、預(yù)警、化解工作，扎實推進檢測站懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一方面是開展腐敗風(fēng)險點排查工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位工作人員為重點，圍繞檢測收費等重要環(huán)節(jié)，開展腐敗風(fēng)險排查和信息收集工作。對收集的腐敗風(fēng)險點，按照職級和業(yè)務(wù)類型建立腐敗風(fēng)險點目錄，確立腐敗風(fēng)險等級。另一方面建立健全腐敗風(fēng)險防控預(yù)警機制。一是查找崗位腐敗風(fēng)險點，通過一定途經(jīng)和形式進行公示，接受群眾監(jiān)督，建立公示制度；二是對發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，及時發(fā)出預(yù)警信號，運用誡勉談話、重點提醒等措施加以防范，建立預(yù)警糾錯制度。
深入開展了清理機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”活動，對財務(wù)部門進行徹查，未發(fā)現(xiàn)“小金庫”現(xiàn)象。
積極推行辦事公開制度，在運行機制上，做到了有領(lǐng)導(dǎo)小組、有工作專班、有監(jiān)督電話、有實施方案、有規(guī)范的公開欄。在工作規(guī)范上，要求公開的內(nèi)容具有真實性、合法性、針對性和實效性。在公開的原則上，強調(diào)凡是與群眾切身利益相關(guān)的事項，都要采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽_。
堅持把廉政教育納入學(xué)習(xí)計劃，有效開展防腐倡廉教育，引導(dǎo)檢測站干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并堅持主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度，堅持開展廉政輔導(dǎo)活動，嚴(yán)格實行“三談兩述”制度，班子成員按照規(guī)定進行了述廉述職。組織職工觀看警示教育錄像，教育職工及家屬樹廉政家風(fēng)、建和諧家庭，推動了廉政文化進家庭。通過與各科室簽訂廉政工作目標(biāo)責(zé)任書，明確廉政文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，加強檢查考核，增強了檢測站的廉政工作意識和廉政責(zé)任意識，促進了廉政文化下基層。
加強了紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè),建立了健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、工作臺賬制度、信訪工作制度、目標(biāo)管理制度等一系列制度，用制度規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察工作。
反腐倡廉“八個全覆蓋”是一項長期的工作,我站將持之以恒、從源頭抓起，從建立制度入手，抓好抓實，不斷深入，我們要做的工作還有很多，我們將不斷努力，力爭使我站廉政建設(shè)工作上升到一個新的水平。
老河口市汽車綜合性能檢測站。
2011年9月22日。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇五
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)黟縣涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》的通知(政辦秘[20xx]8號)文件精神，結(jié)合我社20xx-20xx年度涉農(nóng)項目資金開展自查自糾，現(xiàn)就自查自糾情況總結(jié)報告如下：
為確保此次涉農(nóng)資金領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪專項行動深入開展，我社高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確聯(lián)系人，一把手親自負(fù)責(zé)，專人辦理，各股室密切配合，認(rèn)真制定實施方案，全面排查，自查自糾，強力推行專項整治行動。
要求做到涉農(nóng)項目資金用在項目建設(shè)上，實行?？顚Ｓ?，對項目資金實施專項管理，不得虛報、冒領(lǐng)、套取、擠占、截留、挪用、抵扣涉農(nóng)資金。
經(jīng)縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)小組實地檢查以上項目涉農(nóng)資金使用和項目建設(shè)情況如下：
(二)黟縣500畝生態(tài)茶園改建項目是我社20xx年申報的國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)新型合作示范項目。項目基本情況：項目建設(shè)總投入xx0萬元，其中財政支持70萬元。該項目正在建設(shè)中，項目資金尚未撥付。
1、宏村美好鄉(xiāng)村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：日用品庫房改造投入萬元，職工活動室修建投入6萬元，添置設(shè)備及附屬設(shè)施建設(shè)投入萬元，項目資金xx萬元全部撥付到位。
2、西遞葉村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：日用品庫房改建投入萬元，農(nóng)資商品庫房修建萬元，附屬設(shè)施建設(shè)及添置設(shè)備3萬元，項目資金xx萬元全部撥付到位。
3、宏村屏山村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：日用品庫房改建投入萬元，附屬設(shè)施建設(shè)及添置設(shè)備萬元，項目資金7萬元全部撥付到位。
4、美溪蘭湖村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：新建日用品門市部投入6萬元，附屬設(shè)施建設(shè)1萬元，項目資金7萬元全部撥付到位。
通過這次涉農(nóng)資金的自查，財政部門做到了資金指標(biāo)全額、及時撥付到位，保證了涉農(nóng)資金實行專項管理、專項使用;項目申報真實，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為;承辦企業(yè)認(rèn)真做到了項目資金足額用在項目建設(shè)上,檢查各項目建設(shè)內(nèi)容真實,沒有弄虛作假行為。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇六
洗澡應(yīng)該是一件享受的事，能放松身心，有益健康。但是有那么些人洗澡洗得相當(dāng)辛苦——用洗澡巾使勁搓皮膚。其實皮膚表面的角質(zhì)層、脂質(zhì)膜共同構(gòu)成了皮膚的屏障保護層，不僅可以防止體內(nèi)營養(yǎng)物質(zhì)的流失，還能保護皮膚不受外界的損害。經(jīng)常使勁搓皮膚只會把這層保護層破壞掉，細(xì)菌、真菌趁虛而入，造成皮膚感染。
隨著我們生活條件的提升，各家各戶都有單獨的浴室，這能大大滿足我們想洗就洗澡的心。然而，不少人洗澡過于頻繁，甚至一天洗幾次。有研究證明，洗澡過于頻繁并不能達到想要的健康效果，皮膚上的表皮起一種保護作用，頻繁洗澡會洗去身上本來就不多的皮脂，加劇皮膚干燥，從而導(dǎo)致皮炎。而最近的這項研究明確顯示經(jīng)常性的皮膚受損會引起免疫能力下降，各種隨之而來的炎癥日積月累下的產(chǎn)物就是——皮膚癌。
沐浴露毫無疑問是一種化學(xué)物質(zhì)，它里面有一種月桂酰胺丙基甜菜堿，可激發(fā)某些化學(xué)物質(zhì)快速滲透進入皮膚。如果長期過量使用沐浴露，這些化學(xué)物質(zhì)被身體過量吸收，就會與鈣、鐵結(jié)合，殘留在皮下組織中，引發(fā)干燥、過敏性皮炎等。
在冷的季節(jié)，人體的體溫是比較低的，如果本來就有心血管疾病的老人不做任何準(zhǔn)備就進入密閉的浴室，很可能會引發(fā)頭暈、胸悶、氣促、呼吸困難等癥狀。這主要跟浴室內(nèi)和體內(nèi)的溫差有關(guān)。所以老人進入浴室前最好進行幾分鐘的熱身。
很多老人知道，空腹洗澡容易造成血糖低，所以他們會選擇飯后洗澡，以為這樣就沒事了。專家卻說道，飯后馬上洗澡也不行。人飽腹后，老太太量血液聚集在胃部，此時洗澡，全身血管就會擴張，皮膚和肌肉血流增加，會影響消化。
對于其他節(jié)氣可能洗澡沒有這么多要求，但是天氣冷的時候，老人洗澡還是要多加注意，千萬不要拿自己健康開玩笑。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇七
（一）突出經(jīng)濟發(fā)展主題，穩(wěn)步推進轉(zhuǎn)型升級。
全鎮(zhèn)__月份累計實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)性投入億元，完成市定目標(biāo)的，其中4個市級重大生產(chǎn)性投資項目完成投入億元，服務(wù)業(yè)投資億元，完成市定目標(biāo)的；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值__億元，完成市定目標(biāo)的__%。招商選資措施有力。金三蝶板業(yè)、凱盛機械等重點項目基本竣工。全鎮(zhèn)引進市外內(nèi)資億元，落實儲備項目2個。轉(zhuǎn)型升級步伐加快。共騰退空余土地46畝。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，1-9月份，共流轉(zhuǎn)土地935畝，新建百畝高產(chǎn)示范方4個，新增農(nóng)村專業(yè)合作社2個，家庭農(nóng)場2個，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。
（二）突出推進實事項目，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施有效改善。
（三）突出優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，有序推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
積極開展“省級森林城鎮(zhèn)”和省級森林村莊（__村），__市綠化示范村（堰頭村、華臺村）和優(yōu)美庭院示范村創(chuàng)建工作。大力開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。實現(xiàn)市級整治達標(biāo)村全覆蓋。加大王家弄中心村、華臺村和五涇村省級待整治村建設(shè)工作力度。全面推行“河長制”，其中無量橋港約公里河道已成功列入__-2014年全國中小河流治理項目?！叭囊徊稹睂ｍ椥袆訌妱萃七M。截至10月底，共拆除違法建筑萬平方米，完成力爭數(shù)的；拆除違章豬舍萬平方米，完成力爭數(shù)的。
（四）突出發(fā)展民生事業(yè)，扎實推進社會管理。
（五）突出提升黨建水平，深入開展黨建工作。實施村級后備干部“青苗工程”，順利實施機關(guān)中層“輪崗交流”，認(rèn)真做好村級班子換屆前的準(zhǔn)備工作。推進黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，推行黨代表常任制。啟動并實施了16個基層黨組織和黨員“雙先指數(shù)”考評工作，確保黨員干部隊伍的純潔性。配合好市級機關(guān)年輕干部“百千萬”實踐活動，落實好鎮(zhèn)村干部住村、夜班和評議“三項制度”，制定了住村服務(wù)“三訪三辦三評”工作制度，努力提升黨員干部服務(wù)基層的能力和水平?！鞍瞬椒ā惫ぷ鳈C制抓好黨員發(fā)展，全年共發(fā)展xxx員15名。完善黨內(nèi)關(guān)愛機制，認(rèn)真做好老黨員、困難黨員慰問幫扶工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三大紀(jì)律”、“八項要求”，強化機關(guān)效能建設(shè)。強化“三資”管理和村財務(wù)“雙代理”。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效維護了基層黨組織的純潔性。
二、2014年工作簡要打算。
2014年__鎮(zhèn)將突出抓好以下四個方面工作。
（一）抓增量，盤存量，增強__發(fā)展活力。
重點引進新型材料、精密機械等新興產(chǎn)業(yè)，做深做細(xì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)部挖潛，著力提高園區(qū)畝均稅收、畝均產(chǎn)出和畝均效益。啟動__旅游開發(fā)工作，高質(zhì)量做好“?；鶟O塘”桑蠶文化體驗區(qū)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃，打造__發(fā)展新亮點。加大有效投入，提升企業(yè)效益。重點抓好印染行業(yè)提升改造等重點技改項目的進度，通過技術(shù)改造增加有效投入。繼續(xù)抓好退低進高，盤活土地存量。加強農(nóng)業(yè)招商力度，培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。
（二）重實事、惠民生，重塑__新形象。
推進平安路建設(shè)，加快實施開發(fā)力度，為形成集鎮(zhèn)中心住宅圈及商貿(mào)圈夯實基礎(chǔ)。實施社會養(yǎng)老服務(wù)中心遷建工程。深入推進農(nóng)村土地綜合整治先行實施工作，為__經(jīng)濟社會發(fā)展拓展新空間。大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。改建農(nóng)民公園，建設(shè)鎮(zhèn)文化健身休閑廣場。全面實施全國中小河流治理項目無量橋港段治理工程。認(rèn)真做好__市級充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
（三）強管理、重安全，助推平安__建設(shè)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇八
縣安委辦：
景泰縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)《景泰縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)及應(yīng)急知識宣傳教育“七進”活動實施方案的通知》（景安委辦發(fā)〔2019〕19號）、《景泰縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（景安委辦發(fā)〔2019〕25號）和《景泰縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于深入貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神深刻汲取江蘇鹽城響水“”事故教訓(xùn)立即開展危險化學(xué)品（化工）領(lǐng)域安全專項整治的通知》（景安委辦發(fā)〔2019〕24號）文件精神，積極開展工作，現(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真部署專項工作。
景泰縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)白銀市市場監(jiān)督管理局、景泰縣安委會的安排，制定下發(fā)《景泰縣市場監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)及應(yīng)急知識宣傳教育“七進”活動工作方案》（景市監(jiān)發(fā)〔2019〕37號）、《景泰縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)的通知》（景市監(jiān)發(fā)〔2019〕41號）、《景泰縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于深入貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神深刻吸取江蘇鹽城響水“”事故教訓(xùn)立即開展危險化學(xué)品（化工）領(lǐng)域安全專項整治的通知》（景市監(jiān)發(fā)〔2019〕42號）等文件，對這兩項專項整治工作進行具體安排，嚴(yán)格落實各監(jiān)督管理所特種設(shè)備安全監(jiān)察工作屬地管理職責(zé)，確保各自管理轄區(qū)特種設(shè)備安全運行。
二、加強特種設(shè)備安全宣傳工作，提高全社會特種設(shè)備安全意識。
為了提高全社會特種設(shè)備安全意識，形成特種設(shè)備安全社會共治的局面，充分利用各種宣傳形式宣傳特種設(shè)備安全。一是利用景泰縣市場監(jiān)督管理局短信平臺發(fā)送內(nèi)容為“貫徹落實《特種設(shè)備安全法》，加強普法，嚴(yán)格執(zhí)法，推動政府重視和關(guān)注特種設(shè)備安全，嚴(yán)守安全底線，深化改革創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展大局,牢記使命、履職盡責(zé)，為保障特種設(shè)備安全、促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮特殊的作用。”信息5084條。二是結(jié)合宣傳活動在人民文化廣場主席臺大屏播放《特種設(shè)備安全法》，懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放《xxx特種設(shè)備法》單行本100多本。三是廣泛深入開展全國第十八個“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳車2輛，懸掛橫幅14條，擺放宣傳展板16個，發(fā)放了《質(zhì)量安全手冊》、《乘梯安全知識》、《液化氣瓶安全知識》、》等相關(guān)安全知識宣傳資料3000余份，接待咨詢?nèi)罕?00多人（次）。
三、加強企業(yè)主體責(zé)任落實工作，加大隱患整治力度。
在特種設(shè)備安全大檢查中，主要從特種設(shè)備使用單位管理制度的建立和完善落實、人員持證上崗、設(shè)備檢驗、日常維護保養(yǎng)、應(yīng)急預(yù)案的修訂完善和應(yīng)急救援演練等方面入手，采取企業(yè)自查自糾和監(jiān)督檢查相結(jié)合，邊查邊改、督促整改等措施，促使特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位層層落實主體責(zé)任，執(zhí)法檢查中，共出動執(zhí)法人員96人（次），車輛24臺（次），重點對賓館、飯店、醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、大型商場、超市、旅游景點以及其他人員密集場所的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛開展專項檢查。檢查82家，特種設(shè)備451臺，檢查問題或隱患12條，責(zé)令當(dāng)場改正12條。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇九
編語：負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作，對一位小學(xué)教師而言，是一個全新的挑戰(zhàn)。來看看他的教學(xué)工作總結(jié)中感受其點點滴滴吧！
在教學(xué)管理工作方面本人主要做了以下工作：一是狠抓教學(xué)六認(rèn)真，能按照教辦要求正常進行教學(xué)六認(rèn)真檢查，做到每個月檢查兩次，覆蓋所有學(xué)科、教學(xué)六認(rèn)真的方方面面，特別重視備、上、改等環(huán)節(jié)的督查。檢查備課筆記，注重檢查與指導(dǎo)相結(jié)合，及時和有關(guān)同志交換意見，提出改進建議。本學(xué)期本人還加強了聽隨堂課的力度，全學(xué)期共聽隨堂課近20節(jié)，本來本來還想多聽一些課，但由于課務(wù)偏重，可能還不符合領(lǐng)導(dǎo)的要求,下學(xué)期爭取多聽點課。
期中抽考，我校三英鎮(zhèn)第一，四數(shù)鎮(zhèn)第三。期末統(tǒng)考，我校七個班級19個學(xué)科，共有8個學(xué)科進入前一半，為村小中五分之一強，特別是二、三、五年級的數(shù)學(xué)有的已處于領(lǐng)先位置。六年級的英語較之期中也有較大進步。
在競賽輔導(dǎo)方面，我們學(xué)校面臨諸多的不利，老教師偏多，代課教師偏多，由于我臨時負(fù)責(zé)這項工作，有關(guān)資料也不全，但我們能努力克服困難，在鎮(zhèn)組織的幾次競賽中，取得了一定的成績，當(dāng)然和其他學(xué)校相比，可能還有一定差距。
在教育科研方面，本學(xué)期，我們沿襲了上學(xué)期的教師學(xué)習(xí)制度，但注重了內(nèi)容的更新，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新教育教學(xué)觀念。為提高教師集中學(xué)習(xí)的效果，我校把集中學(xué)習(xí)分為兩個層次，一是校級的集中學(xué)習(xí)，二是組級的集中學(xué)習(xí)，并要求集中學(xué)習(xí)做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。校級集中學(xué)習(xí)安排在每周周四下午放學(xué)后，由本人組織。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)了縣局下發(fā)的“應(yīng)知應(yīng)會”，《走進新課程》以及《江蘇教育》上有關(guān)新課改方面的文章。組級的集中學(xué)習(xí)安排在周六上午，由學(xué)科教研組長負(fù)責(zé)。本學(xué)期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：各學(xué)科的課程準(zhǔn)標(biāo)等。另外，我校還組織教學(xué)研討活動，讓教師相互交流學(xué)習(xí)實踐的心得和體會，切實提高學(xué)習(xí)的實效。在組織好教師集中學(xué)習(xí)的同時，我校建議教師每周個人學(xué)習(xí)時間不少于3小時，可以讀教育理論專著，讀教育教學(xué)期刊。強調(diào)學(xué)習(xí)要及時在實踐中嘗試，要及時總結(jié)與反思。教師個人學(xué)習(xí)的情況每月由教研組長或本人進行檢查和統(tǒng)計，學(xué)期末舉行一次教師教學(xué)后記交流與展示活動。在這一科研氛圍中，我校教師不因老齡化而不參與新課改，不因老齡化而不撰寫論文。本學(xué)期，在上級組織的各項論文賽中，我校教師積極參加，踴躍投稿，至今，已有一人次獲國家級一等獎，兩人次獲省三等獎，一人次獲縣三等獎，一篇論文發(fā)表在省以上正式報刊上。
回顧本人在教學(xué)管理上所走之路，有得也有失，畢竟是因為初次擔(dān)任，畏手畏腳，只知服從，只知完成上級下達的任務(wù)，而沒有自已的思考，沒有形成自已的教學(xué)管理特色。
下學(xué)期我的努力方向是：一、發(fā)揮自身的帶頭作用，搞好自身的教學(xué)工作。二、努力適應(yīng)教導(dǎo)角色，教學(xué)管理抓出實效，教學(xué)質(zhì)量爭取在村小中不落后。三、向老教師學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，不斷完善自身的教學(xué)管理藝術(shù)。
公務(wù)員年終工作總結(jié)村委年終工作總結(jié)業(yè)務(wù)部年終工作總結(jié)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十
為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，切實做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，根據(jù)《xxxx省委組織部辦公室關(guān)于深化農(nóng)村發(fā)展黨員工作排查整改的通知》(x組辦〔x〕x號)要求，市委組織部對全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行一次全面深入排查整改。現(xiàn)將排查整改情況匯報如下：
一、排查整改情況。
這次全市共對x個縣(市、區(qū))x個農(nóng)村(社區(qū))的黨員檔案進行了集中排查，共排查出x名黨員在發(fā)展過程中存在問題，其中x名黨員在發(fā)展過程中履行程序不嚴(yán)格;x名黨員存在黨員檔案材料缺失、不按規(guī)定形成;x名黨員存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委談話不及時、研究審批不及時、不規(guī)范;x名黨員存在培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé);x名黨員存在入黨申請書、入黨志愿書、思想?yún)R報照抄照搬、敷衍應(yīng)付。
二、主要做法。
(二)全面摸排，認(rèn)真核查。按省委組織部排查通知要求，對照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，結(jié)合省委組織部x月x日至x日到x嵩縣、欒川縣調(diào)研時發(fā)現(xiàn)存在的問題，市委組織部對全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行了全面深入排查。各縣(市、區(qū))成立排查工作督導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項檢查組，按照排查要不漏一村、不漏一人，問題要查準(zhǔn)、查細(xì)的要求，通過逐一查閱黨員檔案，現(xiàn)場查看發(fā)展黨員工作的相關(guān)記錄、材料，隨機選擇黨員、群眾進行個別談話等方式，對農(nóng)村發(fā)展黨員檔案逐個過篩子，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，按照10個情形對號入座，存在的問題具體到村、具體到人，明確整改措施、責(zé)任人和完成時限，對賬銷號。目前，全市共排查出存在問題的黨員x名，已全部建立問題整改臺賬。
(三)立行立改，確保實效。堅持邊排查邊整改的工作要求，要對照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，排查農(nóng)村發(fā)展黨員中存在的問題，分類梳理匯總，深刻剖析原因，追根溯源，對能整改的要立行立改。各縣(市、區(qū))對在排查中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情形要形成書面材料一并上報市委組織部，待統(tǒng)一答復(fù)后進行整改。市委組織部將于年底前對排查整改工作進行專項督導(dǎo)，納入黨建年度考核內(nèi)容，對整改工作不力、效果不明顯的進行通報。
三、存在的問題。
(一)黨員檔案材料缺失。一是部分黨員由于組織保管不善等原因造成黨員檔案遺失，無法補辦。二是個別退役軍人黨員檔案缺少政審材料、積極分子考察表、預(yù)備黨員考察表等內(nèi)容，由于部隊改編等原因，無法回入黨支部查找記錄。三是對于轉(zhuǎn)入黨員缺少政審材料，在入黨申請書、積極分子考察表和預(yù)備黨員考察表中個別項有缺少介紹人簽字、黨委審批意見等問題。
(二)履行程序不嚴(yán)格。在查閱個別黨員檔案和相關(guān)會議記錄時，發(fā)現(xiàn)存在召開黨員大會時采取舉手表決的形式。
(三)培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé)。黨員檔案中發(fā)現(xiàn)在積極分子和預(yù)備黨員考察中，考察次數(shù)不夠，沒有談話，缺少簽字等問題。
(四)在農(nóng)村黨員中，退伍軍人還是預(yù)備黨員時轉(zhuǎn)入村黨支部，組織未發(fā)現(xiàn)，按正式黨員參加組織生活，繳納黨費，長期未轉(zhuǎn)正。
四、下步工作及建議。
一是建議省委組織部對農(nóng)村黨員排查中出現(xiàn)的黨員檔案材料缺失、履行程序不嚴(yán)格、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé)等相關(guān)問題提出統(tǒng)一解決的辦法。
二是市委組織部將根據(jù)省委組織部反饋的整改意見，對全市存在問題的黨員檔案進行統(tǒng)一整改落實。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十一
“十個全覆蓋”，即“反腐倡廉建設(shè)十個全覆蓋”，是湖北省2010年起實施的一項反腐倡廉的系統(tǒng)工程，是該省推進源頭治腐工作采取的重大舉措。
10.縣鄉(xiāng)村紀(jì)檢組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)全覆蓋。
一、以促進擴大內(nèi)需政策貫徹落實和治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題取得實效為目標(biāo)，努力實現(xiàn)對每筆財政資金和每個政府投資建設(shè)項目監(jiān)督檢查的全覆蓋。
二、以構(gòu)建“兩圈、一區(qū)”懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，努力實現(xiàn)腐敗風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解工作的全覆蓋。
三、以提高行政效能為目標(biāo)，努力實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)四級電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)的全覆蓋。
四、以從源頭上防治“小金庫”為目標(biāo)，強化公共資金監(jiān)管，努力實現(xiàn)省市縣三級國庫集中收付的全覆蓋。
六、以公共權(quán)力運行公開透明為目標(biāo)，努力實現(xiàn)全省政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、公共企事業(yè)單位辦事公開和基層黨務(wù)公開的全覆蓋。
七、以規(guī)范招投標(biāo)市場秩序為目標(biāo)，努力實現(xiàn)省市縣三級“五統(tǒng)一”招投標(biāo)綜合監(jiān)管模式的全覆蓋。
八、以規(guī)范村級資產(chǎn)、資金、資源管理為目標(biāo)，努力實現(xiàn)農(nóng)村“三資”清理及監(jiān)管代理的全覆蓋。
九、以深入推動廉政文化“六進”工程為目標(biāo)，努力實現(xiàn)廉潔自律教育的全覆蓋。
（一）防范腐敗、服務(wù)發(fā)展，是“十個全覆蓋”的根本目的。“十個全覆蓋”核心就是防止和減少腐敗行為的發(fā)生，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造一個好的環(huán)境?！笆畟€全覆蓋”著眼權(quán)力行使安全、著眼資金使用安全、著眼項目建設(shè)安全、著眼干部成長安全，有利于進一步改進干部作風(fēng)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步推進源頭治腐工作。
（二）抓住基層、打牢基礎(chǔ)，是“十個全覆蓋”的根本依據(jù)。從省紀(jì)委提出實現(xiàn)“四個全覆蓋”、“六個全覆蓋”到今年正式提出“十個全覆蓋”，集中了廣大黨員干部和基層群眾的智慧，經(jīng)歷了調(diào)研——思考——再調(diào)研——再思考的過程，源于實際、來自基層、反映民聲、合乎民意?？梢哉f，抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)是“十個全覆蓋”的本質(zhì)特征。
（三）延伸拓展、循序漸進，是“十個全覆蓋”的根本途徑?！笆畟€全覆蓋”目標(biāo)的實現(xiàn)是一個循序漸進的過程，其目標(biāo)大致分三步走。第一步，以拓展廣度為主要內(nèi)容，沒有覆蓋的先覆蓋，逐步擴大覆蓋面，力爭今年內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋。第二步，以增加深度為主要內(nèi)容，力爭到2012年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達100%。第三步，以完善機制為主要內(nèi)容，在覆蓋的長效性上做文章。
（四）立足實際、注重實效，是“十個全覆蓋”的根本要求?！笆畟€全覆蓋”的提出充分體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。
（五）統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)推進，是“十個全覆蓋”的根本方法。一是堅持縱向到底、橫向到邊；二是堅持齊抓共管、上下聯(lián)動；三是堅持綜合治理、協(xié)調(diào)推進。
（六）深化改革、推動創(chuàng)新，是“十個全覆蓋”的根本保障?！笆畟€全覆蓋”充分體現(xiàn)了以改革的精神、創(chuàng)新的思路和發(fā)展的辦法解決反腐倡廉深層次問題的思想。只有堅持不懈地深化改革，創(chuàng)新體制機制，才能從根本上實現(xiàn)“十個全覆蓋”的總體目標(biāo)。
2010年1月，湖北省委書記羅清泉主持召開省委常委會，傳達學(xué)習(xí)中央紀(jì)委五次全會精神。此次會議明確提出今年全省反腐倡廉建設(shè)的重點是努力從十個方面實現(xiàn)全覆蓋。2010年3月，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2010年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責(zé)任分工意見》，明確提出“十個全覆蓋”。
2010年湖北省紀(jì)委九屆六次全會正式提出要把努力推動實現(xiàn)“十個全覆蓋”作為全年工作的重要目標(biāo)。
為此，湖北省提出了實現(xiàn)“十個全覆蓋”的“三步走”戰(zhàn)略。第一步，在覆蓋的全面性上做文章，今年內(nèi)在全省范圍從形式上基本實現(xiàn)全覆蓋；第二步，在覆蓋的規(guī)范性上做文章，力爭到2012年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達到100%；第三步，在覆蓋的長效性上做文章，建成完善的源頭防腐體系。
2010年5月，中央書記處書記、中央紀(jì)委副書記_在湖北省視察時。
2指出，湖北的“十個全覆蓋”很有創(chuàng)造、很有創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)工程，是一個務(wù)實工程。推廣開來的工作難度很大，但意義很深遠(yuǎn)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十二
根據(jù)“惠州市加強醫(yī)療安全管理和風(fēng)險防范專項整頓工作方案的通知”精神要求，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立專項整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，參照《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》對我院的醫(yī)療質(zhì)量和成在的安全隱患進行了認(rèn)真檢查，現(xiàn)就自查結(jié)果及整改措施匯報如下：
(一)我院有健全的安全管理體系，建立了院科兩級責(zé)任制，職責(zé)明確，責(zé)任到人。制定了與醫(yī)療安全質(zhì)量相關(guān)的各項醫(yī)療管理職責(zé)制度。建立了每月定期召開科主任醫(yī)療安全質(zhì)量管理例會、每季度定期召開中層干部醫(yī)療安全質(zhì)量管理例會，醫(yī)療安全質(zhì)量管理由科室自查和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會檢查相接合。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期深入科室進行監(jiān)督檢查，督促核心制度的落實，檢查結(jié)果以質(zhì)量分的`形式與醫(yī)院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。
(二)加強了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務(wù)人員的安全意識不斷提高。
通過召開大會和領(lǐng)導(dǎo)下科室參加晨會及建立醫(yī)院微信平臺的形式，對全員進行醫(yī)療質(zhì)量安全教育，并與各科室有關(guān)人員簽定安全責(zé)任書。加強了法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓(xùn)和考核。舉辦了“醫(yī)療質(zhì)量安全”等培訓(xùn)。安全檢查檢查結(jié)束后，院質(zhì)量控制科及時召開會議，認(rèn)真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業(yè)務(wù)骨干會議進行質(zhì)量講評，有效促進了醫(yī)療質(zhì)量的提高。
加強三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)與考核，按照年初制定的院內(nèi)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)考核計劃，定期進行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核，參考率、合格率務(wù)達95%以上。
(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方：
個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應(yīng)付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全。
(二)抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象：
個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素應(yīng)用時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題:。
1、病程記錄中陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳。
2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。
(一)進一步加強醫(yī)療質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。
進一步加強對醫(yī)務(wù)人員胡醫(yī)療質(zhì)量安全教育，增強安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、各級人員職責(zé)的培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》。
(二)進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度胡落實，特別是核心制度的落實。
1、進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度，特別是核心制度的落實。
2、加強三基訓(xùn)練與考核，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。
3、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。
4、進一步加強抗菌藥物的使用管理。
5、進一步加強傳染病的管理。
(三)進一步加強職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。
根據(jù)xxx《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德教育，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平和責(zé)任心，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十三
落實“兩個為主”“兩個全覆蓋”
中央紀(jì)委研究室指出，體制障礙是最大的障礙，機制缺陷是根本的缺陷?？偨Y(jié)起來，影響反腐敗成效的問題主要是反腐敗機構(gòu)職能分散，形不成監(jiān)督合力，有些案件受到各種因素的影響難以得到堅決查辦，有的地方腐敗案件頻發(fā)卻追究責(zé)任不力。歸根到底，這都是體制機制方面的問題。
中央紀(jì)委研究室表示，推進黨的紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新，必須落實“兩個為主”。
一是“查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告”。掌握案件線索和查辦腐敗案件是反腐敗工作的重點內(nèi)容，是反腐敗威懾力的關(guān)鍵所在。在原來的習(xí)慣性程序中，不少地方紀(jì)委如果發(fā)現(xiàn)本地重大案件線索或者查辦重大腐敗案件，都必須先向同級黨委報告，在得到主要領(lǐng)導(dǎo)同意后才能進行初核或查處。如果案件線索處置和查辦必須同時向上級紀(jì)委報告，上級紀(jì)委同時知情，那么就會對地方黨委形成制約，就不能輕易放棄對案件的查辦，這有利于推動查處腐敗案件，打擊腐敗犯罪。
二是“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”。紀(jì)委書記、副書記是一級紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)，他們的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主，有利于強化他們同上級紀(jì)委的溝通和聯(lián)系，有利于他們更加大膽地履行監(jiān)督職責(zé)。需要指出的是，這“兩個為主”是在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制內(nèi)從工作機制上解決問題的創(chuàng)新做法，既堅持了黨對反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持了黨管干部的原則，又保證了紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的行使，有利于加大反腐敗工作力度。
中央紀(jì)委研究室強調(diào)，推進黨的紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新，必須落實“兩個全覆蓋”。一是“全面落實中央紀(jì)委向中央一級黨和國家機關(guān)派駐紀(jì)檢機構(gòu)，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理”；二是“改進中央和省區(qū)市巡視制度，做到對地方、部門、企事業(yè)單位全覆蓋”。
從這些年的反腐敗實踐看，一些所謂的“清水衙門”也發(fā)生了腐敗案件。這說明權(quán)力不論大小，只要失去制約和監(jiān)督，就可能被濫用。今后，按照所有權(quán)力都要受到制約和監(jiān)督的原則，必須進一步強化紀(jì)委的派駐監(jiān)督和巡視監(jiān)督。各派駐機構(gòu)是由上級紀(jì)委派出的，必須坐到紀(jì)委位置上來，代表上級紀(jì)委行使監(jiān)督權(quán)。各巡視機構(gòu)都要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部，包括xxx委員兼任地方黨委書記的同志在內(nèi)，是否存在違反政治紀(jì)律、貪污腐敗、違反中央八項規(guī)定精神、違反組織人事紀(jì)律等問題，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，促進問題解決，遏制腐敗發(fā)生。
同時，還要合理分解、科學(xué)配置權(quán)力，不同性質(zhì)的權(quán)力由不同部門、單位、個人行使，形成科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。要推行地方各級政府及其工作部門權(quán)力清單制度，依法公開權(quán)力運行流程，讓權(quán)力在陽光下運行，讓廣大干部群眾在公開中監(jiān)督，保證權(quán)力正確規(guī)范行使。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十四
自全總、省總下發(fā)《關(guān)于推進工會女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見的意見》以來，市總工會以實現(xiàn)女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋為目標(biāo)，以實施女職工素質(zhì)提升工程和女職工建功立業(yè)工程為抓手，借勢借力，形成了強勢推進的工作格局。目前全市女職工兩個覆蓋工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的喜人局面，為確保2012年底實現(xiàn)兩個全覆蓋目標(biāo)實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
目前，全市工會女職工組織已覆蓋3822個單位，其中建立女職工委員會1265個，設(shè)女職工委員2557個，專兼職工會女職工工作人員5299人，組建率達。全市共簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同298份，覆蓋企業(yè)2090家，覆蓋女職工98226人，簽訂率達％。
近兩年，市總女職委先后榮獲全總、省總工會女職工權(quán)益保護專項集體合同工作先進集體、市婦聯(lián)維護婦女兒童合法權(quán)益先進集體榮譽稱號。
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，合力推進“兩個覆蓋”工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，將組建納入工會整體工作。
市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視女職工工作，把工會女職工組織建設(shè)和女職工維權(quán)機制建設(shè)工作作為年度工作的一項重要內(nèi)容，納入工會整體工作中，認(rèn)真謀劃，精心布置，并多次召開主席辦公會，聽取女職工部就全市開展女職工組織建設(shè)和推行女職工專項集體合同工作方案的意見和建議，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，女職工組織具體抓，相關(guān)部門合力抓的工作格局。及時研究幫助解決女職工工作中的突出困難和問題，為開展女職工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，把女職工組織建設(shè)工作納入對基層工會工作的考核內(nèi)容中，要求各級工會女職工組織與工會組織同時組建、同時報批、同時換屆。
2、強化制度，規(guī)范組建工作。
沒有規(guī)矩不成方圓，健全的工作制度是女職工組織建設(shè)規(guī)范化的根本保障。為完善全市女職工組織制度，市總工會下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見〉的意見》和《市企（事）業(yè)工會女職工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》，對工會女職工組織建設(shè)進行了規(guī)范。堅持以“基本實現(xiàn)應(yīng)建全建，不留空白”的工作目標(biāo)，對女職工組織建設(shè)工作進行了“二次覆蓋”。同時，市總根據(jù)全總、省總目標(biāo)和任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于開展簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的通知》，對全市開展女職工專項集體合同工作提出了具體目標(biāo)和要求。通過建立和完善機制，進一步增強了基層工會的活力，確保了基層工會女職工組織在建設(shè)過程中有章可循、有據(jù)可依。
（二）抓指導(dǎo)，全力推動“兩個覆蓋”工作。
1、堅持“三同時”，以工建促女職工組建工作。
市總工會堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，注重對新建工會中的女職工組織的組建工作，依據(jù)建會名單，深入基層調(diào)查研究，了解女職工的分布情況，按實名制建立女職工組織工作臺賬，把女職工組織建設(shè)的重點放在非公企業(yè)。針對規(guī)模小，人員少的非公企業(yè)，市總工會女職委以推進區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工組織聯(lián)合會、小三級工會女職工組織建設(shè)工作為重點，采取多種措施，有力地推動了我市工會女職工組織建設(shè)，促進了全市女職工組織規(guī)范化建設(shè)的深入開展。
2、措施到位，加快組建步伐。
為了適應(yīng)企業(yè)多樣化的需要，我們提出“三個進一步”推進措施：思想認(rèn)識上要進一步提高，把工會女職工組建放在第一位；措施落實要進一步到位，確保圓滿完成省總工會下達的任務(wù)；整體動作要進一步跟進，真正做到組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。
3、制定目標(biāo)，明確任務(wù)。
市總工會在推行女職工專項集體合同過程中，制訂了相應(yīng)的工作目標(biāo)，對推行女職工專項集體合同工作的目標(biāo)、任務(wù)等做了具體安排部署和分解，做到“四個結(jié)合”：把女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作與簽訂勞動合同、集體合同工作相結(jié)合，與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動相結(jié)合，與工會工作的目標(biāo)考核或建設(shè)職工之家活動的考核相結(jié)合。同時堅持從實際出發(fā)，加強對推行女職工專項集體合同工作的指導(dǎo)，積極為基層開展工作提供服務(wù)和幫助。成立了女職工專項集體合同工作指導(dǎo)組，印發(fā)了女職工權(quán)益保護專項集體合同范文，指導(dǎo)企業(yè)開展工作。
4、加強宣傳，提高思想認(rèn)識。
幾年來，市總女職委多次在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《集體合同》等法律法規(guī)宣傳和知識競賽，通過宣傳學(xué)習(xí)使企業(yè)和女職工了解如何依法維護自身合法權(quán)益及應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，促進了女職工學(xué)法、知法、懂法、用法，提高了自我保護能力，為工會與行政就女職工專項集體合同進行協(xié)商打好基礎(chǔ)。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》已于4月28日起施行。我們把推動《特別規(guī)定》貫徹落實作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，并結(jié)合“面心實”活動和“雙走訪，三服務(wù)”活動，5月份在全市啟動了《特別規(guī)定》宣傳月活動，對《特別規(guī)定》進行了集中宣傳，并于5月29日在鳳臺縣舉辦了工會《女職工勞動保護特別規(guī)定》大型宣傳咨詢?nèi)栈顒?。咨詢?nèi)债?dāng)天，共發(fā)放各類宣傳傳單近2000多份。
（三）抓典型，大力推動女職工“兩個覆蓋”工作。
1、深入基層，提高認(rèn)可度。
一是開展調(diào)研，市總女職委開展了女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分基層工會女職工組織基礎(chǔ)薄弱、女職工工作發(fā)展不平衡等問題，向省總提出了加強女職工組織建設(shè)、推進中小非公企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè)等建議。二是堅持分類指導(dǎo)，推動女職工工作更加科學(xué)規(guī)范。三是密切與基層工會女職工組織和女職工的聯(lián)系，積極探索聯(lián)系基層的新措施，建立女職工工作聯(lián)系點，確定礦業(yè)集團和東辰集團2家單位為省總工會女職工工作聯(lián)系點。四是自2008年開展規(guī)范化建設(shè)以來，全市已選樹表彰了示范單位68家，帶動了女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
2、多措并舉，維權(quán)工作扎實有效。
一是示范引導(dǎo)，穩(wěn)步推進。首先有重點地培養(yǎng)2-3個典型，然后通過召開女職工專項集體合同工作推進會、經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和好的做法，推動此項工作的開展。二是制定目標(biāo)，層層推進。為完成三年目標(biāo)任務(wù)，針對實際，制訂了工作目標(biāo)。先對簽訂集體合同的單位進行摸排，然后對所管轄的縣、區(qū)、大企業(yè)制定了詳細(xì)的工作進程表，采取先易后難，成熟一家簽約一家的方法，層層推進。三是建立了進度通報制度，及時了解工作的進展。
同時狠抓了履約情況督查，與市人大聯(lián)合對《工會法》及《省實施〈工會法〉辦法》貫徹實施情況進行調(diào)研。在調(diào)研中，把女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同履行情況列為法律法規(guī)檢查時的一項內(nèi)容，借力宣傳女職工專項合同，督促企業(yè)落實合同內(nèi)容，解決企業(yè)違約問題。
（四）抓特色，不斷創(chuàng)新女職工“兩個覆蓋”工作有效形式。
在推行“兩個覆蓋”工作中，全市各級工會堅持從實際需要出發(fā)，針對不同所有制、不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)情況，推行開展了組建區(qū)域性、行業(yè)性女職工組織，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)女職工權(quán)益保護專項集體合同。如田家庵區(qū)對市總工會創(chuàng)業(yè)園內(nèi)16家中小企業(yè)全部同步實行了“兩個覆蓋”，八公山區(qū)工會針對社區(qū)內(nèi)中小非公企業(yè)小而散，涉及行業(yè)雜等特點，緊緊抓住社區(qū)、街道這個重點，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項集體合同為基層開展工作提供服務(wù)和幫助。東辰集團現(xiàn)有16個具有獨立法人資格的子、分公司、2家合資企業(yè)及8個小煤礦，由于人員分散，地域跨度大，用工方式不一致，待遇上也存在一定差異，針對這種情況，東辰集團在女職工政治權(quán)利方面提出了“公司應(yīng)加強對女干部的培養(yǎng)、選拔和使用，逐步提高干部隊伍中女性比例”、“職工代表大會代表中的女職工應(yīng)占相應(yīng)比例”等規(guī)定，女職工的民主權(quán)利進一步得到落實。目前，兩級職代會、工代會的女代表比例都大有提高，各級班子中女干部比例適當(dāng)調(diào)整，較過去都有明顯的增長。
注重推廣“兩個覆蓋”工作經(jīng)驗。自開展“兩個覆蓋”工作以來，2007年市總舉辦了全市女職工負(fù)責(zé)人參加的女職工權(quán)益保護專項集體合同工作（培訓(xùn)班）推進會。08年在上海舉辦了全市女職工權(quán)益保護專項集體合同工作觀摩研討會；09年舉辦了全市女職工組織建設(shè)推進會暨女職工干部培訓(xùn)班；10年舉辦了全市女職工工作交流會暨女職工干部培訓(xùn)班，及（關(guān)愛困難女職工家庭）捐款啟動儀式；11年舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對全市90多名縣、區(qū)和企業(yè)工會女職工工作干部進行了培訓(xùn)。選派了5名女職工干部參加了省總的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織50多名女職工參加了市巾幗志愿者隊伍。去年12月份，市總召開了全市縣（區(qū)）女職工組織“兩個覆蓋”工作推進會，會上各區(qū)（縣）交流探討了“兩個覆蓋”的經(jīng)驗方法以及下一階段的具體工作舉措。
幾年來，市總工會在推動女職工“兩個覆蓋”工作中做了一些工作，有效地穩(wěn)定了女職工隊伍，調(diào)動了廣大女職工的工作熱情和積極性，為經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的推動作用。在今后的工作中，我們將繼續(xù)總結(jié)和汲取兄弟地市的女職工工作兩個覆蓋方面的好經(jīng)驗和好做法，積極探索新形勢下維護女職工權(quán)益工作的新途徑、新方法，努力把廣大女職工的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，進一步團結(jié)和動員廣大女職工為推進科學(xué)發(fā)展、加速崛起做出新的更大貢獻。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇一
根據(jù)總行《關(guān)于印發(fā)t;檔案工作目標(biāo)與考核管理辦法的通知(工銀辦發(fā)[20xx]**號)的要求，我行于xx年十月份積極組織相關(guān)人員，嚴(yán)格按照檔案工作考核實施細(xì)則規(guī)定的考核內(nèi)容、考核方法及扣分標(biāo)準(zhǔn)，對我行的檔案工作進行了全面考核測評。通過測評實得分*分，達到****銀行檔案考核三級標(biāo)準(zhǔn)。下面，我就全行的檔案工作情況以及目前檔案工作中存在的問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、全行檔案工作基本情況：
長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴(yán)格按照國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和總行的檔案工作規(guī)章制度，堅持檔案集中統(tǒng)一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學(xué)保管各類檔案，做到檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，以充分發(fā)揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結(jié)合我行檔案工作現(xiàn)狀，特別是5.12汶川大地震對我行檔案工作造成嚴(yán)重影響的實際情況，確立了一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達到一級標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。
目前，我行有檔案管理專職人員*人。檔案用房面積1350平米，其中檔案庫房面積900平米，配備檔案管理設(shè)備8臺，其中：復(fù)印機1臺，除濕機3臺，微機3臺，打印機1臺，掃描儀1臺。現(xiàn)有全部檔案以卷為保管單位數(shù)量合計113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業(yè)務(wù)類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。(受地震影響，利用人次較以往減少較大。)。
我們主要做了以下幾方面工作：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強化檔案工作組織建設(shè)。
一是明確部門，落實責(zé)任。由綜合管理部門負(fù)責(zé)全行檔案日常工作管理及年度目標(biāo)考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)匯報。二是配備精干高效，結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續(xù)開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發(fā)展規(guī)劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我們及時對相關(guān)的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的有效結(jié)合。上半年，按照上級行的總體安排部署，并結(jié)合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標(biāo)規(guī)劃，確立了一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標(biāo)管理考核達到一級標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo)。四是檢查監(jiān)督日?；?。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工了解，學(xué)習(xí)，熟悉檔案管理的相關(guān)規(guī)定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環(huán)境。
(二)強化檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，努力提高檔案管理質(zhì)量。
一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統(tǒng)一管理原則，我們對全轄業(yè)務(wù)檔案實行了集中統(tǒng)一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務(wù)會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現(xiàn)了集中管理;二是規(guī)范操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續(xù)齊全、檔案整理規(guī)范、檔案內(nèi)容完整、檔案管理期限劃分準(zhǔn)確，做到交接有手續(xù)、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據(jù)。三是重視全卷宗的建設(shè)。我們正在逐步建立內(nèi)容充實，規(guī)范的全宗卷。四是做好檔案統(tǒng)計工作，確保檔案統(tǒng)計報表上報的及時和準(zhǔn)確完整。
(三)堅持防治結(jié)合，以防為主的方針，加強檔案安全工作。
我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持防治結(jié)合，以防為主的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象，并做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設(shè)施的硬件建設(shè)。今年根據(jù)檔案工作需要，增配了一臺微機，并準(zhǔn)備按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)檔案庫房以及帶監(jiān)控錄像設(shè)備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設(shè)施的運行情況進行檢查，確保了所配備設(shè)施的正常運行;通過定期或不定期檢查庫房環(huán)境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛(wèi)生，檔案無蟲霉滋生現(xiàn)象。
(四)加強對檔案管理系統(tǒng)的運用，努力提高我行的檔案信息化管理水平。
一是重視檔案系統(tǒng)錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統(tǒng)建設(shè)。按照總行的統(tǒng)一部署，我們積極做好各種檔案管理系統(tǒng)的推廣工作。三是重視檔案管理系統(tǒng)的應(yīng)用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應(yīng)用檔案系統(tǒng)的各項功能，能充分利用系統(tǒng)完成監(jiān)測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規(guī)定及時向全行開放了各系統(tǒng)的客戶端，準(zhǔn)確、合規(guī)地建立用戶，設(shè)置權(quán)限，以滿足遠(yuǎn)程網(wǎng)上調(diào)閱的需要。
(五)強化獎勵與懲罰。
我們將檔案工作納入員工違規(guī)積分管理辦法，通過對不遵守檔案管理各項規(guī)章制度，不執(zhí)行借閱手續(xù)，違規(guī)使用檔案，出現(xiàn)檔案損毀，泄密或造成經(jīng)濟損失等違規(guī)行為實行積分管理，以此來規(guī)范檔案管理，使用行為，強化檔案規(guī)章制度的貫徹落實。同時，規(guī)定對在全行檔案目標(biāo)等級考核工作中表現(xiàn)先進、貢獻突出、責(zé)任心強，有創(chuàng)新精神的檔案工作人員也將進行表彰和獎勵，提高大家工作積極性。
二、工作中存在的主要問題：
5.12汶川大地震給我行的檔案工作造成了嚴(yán)重影響和重大財產(chǎn)損失，我行的檔案庫房成為了危房，無法正常使用，許多工作也因此無法及時開展，如無法及時對相關(guān)檔案進行收集歸檔、無法及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，調(diào)閱室的建設(shè)也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評中累計扣分達到12之多，占總扣分31.05分的38.6%。這也是我行今年自評打分僅達到三級標(biāo)準(zhǔn)的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：
(一)在檔案工作管理方面：
一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機構(gòu)設(shè)置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。
(二)在檔案管理方面：
一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑒定和銷毀。
(三)在檔案安全方面：存在原檔案庫房未配備自動滅火裝置，消毒設(shè)備以及調(diào)閱室無監(jiān)控設(shè)備的問題。
(四)檔案工作創(chuàng)新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創(chuàng)新上有些薄弱，該項屬于加分內(nèi)容，總分5分，但我們一分未得。
三、下一步工作安排：
針對當(dāng)前檔案工作面臨的實際情況和考評中存在的問題，我們進行了認(rèn)真研究，并作了相應(yīng)的安排部署：
首先解決庫房問題。鑒于原有庫房因為地震已成危房，較長時間存在無庫房可用的現(xiàn)狀。目前，我們正在抓緊改造應(yīng)急庫房，并將按照正規(guī)庫房標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)設(shè)施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。
其次彌補欠賬問題。應(yīng)急庫房改造完畢，我們將立即著手彌補因地震造成的欠賬，及時對相關(guān)檔案進行收集歸檔、及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統(tǒng)錄入，消除地震帶來的影響，確保其他后續(xù)工作的及時跟進。
第三整改考評問題。我們將對此次考評中存在的問題，按照輕重緩急，難易程度，有計劃有部步驟的`進行全面整改，切實提高檔案目標(biāo)考評等級。
第四提高創(chuàng)新能力。今后，我們檔案工作要變被動為主動，要主動去研究各類新業(yè)務(wù)所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案工作與業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，保證檔案工作跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高我們的檔案管理創(chuàng)新能力。
干部人事檔案專項審核工作總結(jié)(二)。
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，堅持科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學(xué)化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標(biāo)升級。
規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標(biāo)管理的總體要求，堅持早起步、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定了市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標(biāo)的三步走目標(biāo)，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標(biāo)管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);嚴(yán)格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標(biāo)進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)的24個，達到二級標(biāo)準(zhǔn)的8個。全省干部人事檔案目標(biāo)管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標(biāo)管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。
二、堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，斬斷干部選拔任用的病源。
選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴(yán)把三關(guān)：一是嚴(yán)把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服問題檔案造成的干部帶病上崗和帶病提拔，我們變?nèi)魏蠼邮諡槿吻鞍殃P(guān)，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負(fù)責(zé)檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴(yán)重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴(yán)把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標(biāo)準(zhǔn)》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認(rèn)定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認(rèn)后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認(rèn)定不準(zhǔn)確返回報送單位重新認(rèn)定的7卷，市委組織部改正認(rèn)定意見的3卷。三是嚴(yán)把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持五不查、五不借、四不轉(zhuǎn)。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴(yán)肅性和公正性。
三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。
挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學(xué)評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀(jì)檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應(yīng)用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學(xué)決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學(xué)歷、考核、專業(yè)技術(shù)及專長等有關(guān)信息進行科學(xué)分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，促進了干部人事工作決策的科學(xué)化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在三個時間認(rèn)定上把關(guān)不嚴(yán)，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴(yán)格，責(zé)任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學(xué)習(xí)兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。
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檔案全覆蓋工作總結(jié)篇二
“學(xué)校安全重于泰山”。校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。本學(xué)期來，我室確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，通過明確責(zé)任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學(xué)校安全工作。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
學(xué)校從學(xué)期開始便成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長李行德任組長，副校長楊雙全任副組長，何榮林、吳鴻光、鄢財寶為組員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作。以鄢財寶為安全員，成立安全辦公室，具體負(fù)責(zé)制定學(xué)校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校安全工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，在“防非”、防火和處理麻疹等突發(fā)事件中起到了良好的組織作用，使事件得到了及時、妥善的處理。
二、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。
學(xué)校安全辦公室從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展班團活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學(xué)校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣。在本學(xué)期中。針對防火和防麻疹工作中，在安全辦公室的統(tǒng)一布署下，及時有效的宣傳教育，使全體師生面對困難時能夠妥善，科學(xué)，合理的處理，避免了不必要的損失。
四、立足防范，變“堵”為“疏”。
本學(xué)期來，我室一直堅持“教育為重，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重要治本?！钡姆结?，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高安全防范意識的基礎(chǔ)上每一個季度都組織學(xué)校各部門對學(xué)校各處進行安全大檢查，摸清學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇三
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
全市召開了“十個全覆蓋”工作會議后，我局黨委高度重視。一是及時成立了xx局“十個全覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長、局屬各二級單位負(fù)責(zé)人為成員，將反腐倡廉制度建設(shè)任務(wù)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任科室。
二是制定了xx局“十個全覆蓋”實施方案，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作任務(wù)、工作要求等四個方面制定了詳實的工作方案。
三是及時召開了xx“十個全覆蓋”工作會議，傳達了市里有關(guān)會議精神，安排部署了人社系統(tǒng)“十個全覆蓋”工作，并就“十個全覆蓋”有關(guān)知識進行了現(xiàn)場測試，把測試成績存入檔案。
四是加大宣傳力度，把“十個全覆蓋”的基本內(nèi)容作為重點，并在戶外電子屏上宣傳。
五是建立了考評機制，把開展“十個全覆蓋”工作納入人社系統(tǒng)年終考評內(nèi)容，并作為評選表模、年度考核的重要依據(jù)。
六是建立健全各項工作制度和工作流程，進一步規(guī)范辦事程序，增強各項工作的透明度，自覺接收社會監(jiān)督。
七是加強了資料的管理及歸檔工作。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇四
按照_老河口市交通局黨組《2010年全面推進全市交通系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”工作實施方案》的通知精神，我站迅速行動，全力推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
根據(jù)檢測工作特點,結(jié)合檢測實際，要求各科室積極配合相關(guān)部門認(rèn)真落實好推進便民服務(wù)體系全覆蓋、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)全覆蓋等方面的工作任務(wù)。
黨支部書記、站長姚坤同志在動員報告時強調(diào)指出：全面推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”，是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們要圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新，全力推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”。要以“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼⒐郎?zhǔn)確的數(shù)據(jù)、優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)、高效可靠的工作”為宗旨加強作風(fēng)建設(shè)，以健全懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)加強制度建設(shè)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，進一步提升檢測站反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平；要將反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”貫穿于檢測工作的始終、全方位地落實到檢測業(yè)務(wù)工作之中，堅持兩手抓，相互兼顧、相互促進；要堅持黨支部堅強領(lǐng)導(dǎo)、各科室密切配合的工作機制，確?！鞍藗€全覆蓋”收到實實在在的效果，為推進檢測事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
黨支部書記、站長姚坤同志任組長，副站長王成同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，閆迪任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)檢測推進反腐倡廉建設(shè)“八個全覆蓋”的日常工作和督辦落實。
各科室各司其職”的責(zé)任體系。
認(rèn)真貫徹落實《湖北省腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》，有計劃、有步驟地開展腐敗風(fēng)險教育排查、預(yù)警、化解工作，扎實推進檢測站懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一方面是開展腐敗風(fēng)險點排查工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位工作人員為重點，圍繞檢測收費等重要環(huán)節(jié)，開展腐敗風(fēng)險排查和信息收集工作。對收集的腐敗風(fēng)險點，按照職級和業(yè)務(wù)類型建立腐敗風(fēng)險點目錄，確立腐敗風(fēng)險等級。另一方面建立健全腐敗風(fēng)險防控預(yù)警機制。一是查找崗位腐敗風(fēng)險點，通過一定途經(jīng)和形式進行公示，接受群眾監(jiān)督，建立公示制度；二是對發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，及時發(fā)出預(yù)警信號，運用誡勉談話、重點提醒等措施加以防范，建立預(yù)警糾錯制度。
深入開展了清理機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”活動，對財務(wù)部門進行徹查，未發(fā)現(xiàn)“小金庫”現(xiàn)象。
積極推行辦事公開制度，在運行機制上，做到了有領(lǐng)導(dǎo)小組、有工作專班、有監(jiān)督電話、有實施方案、有規(guī)范的公開欄。在工作規(guī)范上，要求公開的內(nèi)容具有真實性、合法性、針對性和實效性。在公開的原則上，強調(diào)凡是與群眾切身利益相關(guān)的事項，都要采取適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽_。
堅持把廉政教育納入學(xué)習(xí)計劃，有效開展防腐倡廉教育，引導(dǎo)檢測站干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并堅持主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度，堅持開展廉政輔導(dǎo)活動，嚴(yán)格實行“三談兩述”制度，班子成員按照規(guī)定進行了述廉述職。組織職工觀看警示教育錄像，教育職工及家屬樹廉政家風(fēng)、建和諧家庭，推動了廉政文化進家庭。通過與各科室簽訂廉政工作目標(biāo)責(zé)任書，明確廉政文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，加強檢查考核，增強了檢測站的廉政工作意識和廉政責(zé)任意識，促進了廉政文化下基層。
加強了紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè),建立了健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、工作臺賬制度、信訪工作制度、目標(biāo)管理制度等一系列制度，用制度規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察工作。
反腐倡廉“八個全覆蓋”是一項長期的工作,我站將持之以恒、從源頭抓起，從建立制度入手，抓好抓實，不斷深入，我們要做的工作還有很多，我們將不斷努力，力爭使我站廉政建設(shè)工作上升到一個新的水平。
老河口市汽車綜合性能檢測站。
2011年9月22日。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇五
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)黟縣涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》的通知(政辦秘[20xx]8號)文件精神，結(jié)合我社20xx-20xx年度涉農(nóng)項目資金開展自查自糾，現(xiàn)就自查自糾情況總結(jié)報告如下：
為確保此次涉農(nóng)資金領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪專項行動深入開展，我社高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確聯(lián)系人，一把手親自負(fù)責(zé)，專人辦理，各股室密切配合，認(rèn)真制定實施方案，全面排查，自查自糾，強力推行專項整治行動。
要求做到涉農(nóng)項目資金用在項目建設(shè)上，實行?？顚Ｓ?，對項目資金實施專項管理，不得虛報、冒領(lǐng)、套取、擠占、截留、挪用、抵扣涉農(nóng)資金。
經(jīng)縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)小組實地檢查以上項目涉農(nóng)資金使用和項目建設(shè)情況如下：
(二)黟縣500畝生態(tài)茶園改建項目是我社20xx年申報的國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)新型合作示范項目。項目基本情況：項目建設(shè)總投入xx0萬元，其中財政支持70萬元。該項目正在建設(shè)中，項目資金尚未撥付。
1、宏村美好鄉(xiāng)村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：日用品庫房改造投入萬元，職工活動室修建投入6萬元，添置設(shè)備及附屬設(shè)施建設(shè)投入萬元，項目資金xx萬元全部撥付到位。
2、西遞葉村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：日用品庫房改建投入萬元，農(nóng)資商品庫房修建萬元，附屬設(shè)施建設(shè)及添置設(shè)備3萬元，項目資金xx萬元全部撥付到位。
3、宏村屏山村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：日用品庫房改建投入萬元，附屬設(shè)施建設(shè)及添置設(shè)備萬元，項目資金7萬元全部撥付到位。
4、美溪蘭湖村綜合服務(wù)中心建設(shè)項目資金使用情況：新建日用品門市部投入6萬元，附屬設(shè)施建設(shè)1萬元，項目資金7萬元全部撥付到位。
通過這次涉農(nóng)資金的自查，財政部門做到了資金指標(biāo)全額、及時撥付到位，保證了涉農(nóng)資金實行專項管理、專項使用;項目申報真實，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為;承辦企業(yè)認(rèn)真做到了項目資金足額用在項目建設(shè)上,檢查各項目建設(shè)內(nèi)容真實,沒有弄虛作假行為。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇六
洗澡應(yīng)該是一件享受的事，能放松身心，有益健康。但是有那么些人洗澡洗得相當(dāng)辛苦——用洗澡巾使勁搓皮膚。其實皮膚表面的角質(zhì)層、脂質(zhì)膜共同構(gòu)成了皮膚的屏障保護層，不僅可以防止體內(nèi)營養(yǎng)物質(zhì)的流失，還能保護皮膚不受外界的損害。經(jīng)常使勁搓皮膚只會把這層保護層破壞掉，細(xì)菌、真菌趁虛而入，造成皮膚感染。
隨著我們生活條件的提升，各家各戶都有單獨的浴室，這能大大滿足我們想洗就洗澡的心。然而，不少人洗澡過于頻繁，甚至一天洗幾次。有研究證明，洗澡過于頻繁并不能達到想要的健康效果，皮膚上的表皮起一種保護作用，頻繁洗澡會洗去身上本來就不多的皮脂，加劇皮膚干燥，從而導(dǎo)致皮炎。而最近的這項研究明確顯示經(jīng)常性的皮膚受損會引起免疫能力下降，各種隨之而來的炎癥日積月累下的產(chǎn)物就是——皮膚癌。
沐浴露毫無疑問是一種化學(xué)物質(zhì)，它里面有一種月桂酰胺丙基甜菜堿，可激發(fā)某些化學(xué)物質(zhì)快速滲透進入皮膚。如果長期過量使用沐浴露，這些化學(xué)物質(zhì)被身體過量吸收，就會與鈣、鐵結(jié)合，殘留在皮下組織中，引發(fā)干燥、過敏性皮炎等。
在冷的季節(jié)，人體的體溫是比較低的，如果本來就有心血管疾病的老人不做任何準(zhǔn)備就進入密閉的浴室，很可能會引發(fā)頭暈、胸悶、氣促、呼吸困難等癥狀。這主要跟浴室內(nèi)和體內(nèi)的溫差有關(guān)。所以老人進入浴室前最好進行幾分鐘的熱身。
很多老人知道，空腹洗澡容易造成血糖低，所以他們會選擇飯后洗澡，以為這樣就沒事了。專家卻說道，飯后馬上洗澡也不行。人飽腹后，老太太量血液聚集在胃部，此時洗澡，全身血管就會擴張，皮膚和肌肉血流增加，會影響消化。
對于其他節(jié)氣可能洗澡沒有這么多要求，但是天氣冷的時候，老人洗澡還是要多加注意，千萬不要拿自己健康開玩笑。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇七
（一）突出經(jīng)濟發(fā)展主題，穩(wěn)步推進轉(zhuǎn)型升級。
全鎮(zhèn)__月份累計實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)性投入億元，完成市定目標(biāo)的，其中4個市級重大生產(chǎn)性投資項目完成投入億元，服務(wù)業(yè)投資億元，完成市定目標(biāo)的；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值__億元，完成市定目標(biāo)的__%。招商選資措施有力。金三蝶板業(yè)、凱盛機械等重點項目基本竣工。全鎮(zhèn)引進市外內(nèi)資億元，落實儲備項目2個。轉(zhuǎn)型升級步伐加快。共騰退空余土地46畝。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，1-9月份，共流轉(zhuǎn)土地935畝，新建百畝高產(chǎn)示范方4個，新增農(nóng)村專業(yè)合作社2個，家庭農(nóng)場2個，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。
（二）突出推進實事項目，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施有效改善。
（三）突出優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，有序推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
積極開展“省級森林城鎮(zhèn)”和省級森林村莊（__村），__市綠化示范村（堰頭村、華臺村）和優(yōu)美庭院示范村創(chuàng)建工作。大力開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。實現(xiàn)市級整治達標(biāo)村全覆蓋。加大王家弄中心村、華臺村和五涇村省級待整治村建設(shè)工作力度。全面推行“河長制”，其中無量橋港約公里河道已成功列入__-2014年全國中小河流治理項目?！叭囊徊稹睂ｍ椥袆訌妱萃七M。截至10月底，共拆除違法建筑萬平方米，完成力爭數(shù)的；拆除違章豬舍萬平方米，完成力爭數(shù)的。
（四）突出發(fā)展民生事業(yè)，扎實推進社會管理。
（五）突出提升黨建水平，深入開展黨建工作。實施村級后備干部“青苗工程”，順利實施機關(guān)中層“輪崗交流”，認(rèn)真做好村級班子換屆前的準(zhǔn)備工作。推進黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，推行黨代表常任制。啟動并實施了16個基層黨組織和黨員“雙先指數(shù)”考評工作，確保黨員干部隊伍的純潔性。配合好市級機關(guān)年輕干部“百千萬”實踐活動，落實好鎮(zhèn)村干部住村、夜班和評議“三項制度”，制定了住村服務(wù)“三訪三辦三評”工作制度，努力提升黨員干部服務(wù)基層的能力和水平?！鞍瞬椒ā惫ぷ鳈C制抓好黨員發(fā)展，全年共發(fā)展xxx員15名。完善黨內(nèi)關(guān)愛機制，認(rèn)真做好老黨員、困難黨員慰問幫扶工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三大紀(jì)律”、“八項要求”，強化機關(guān)效能建設(shè)。強化“三資”管理和村財務(wù)“雙代理”。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效維護了基層黨組織的純潔性。
二、2014年工作簡要打算。
2014年__鎮(zhèn)將突出抓好以下四個方面工作。
（一）抓增量，盤存量，增強__發(fā)展活力。
重點引進新型材料、精密機械等新興產(chǎn)業(yè)，做深做細(xì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)部挖潛，著力提高園區(qū)畝均稅收、畝均產(chǎn)出和畝均效益。啟動__旅游開發(fā)工作，高質(zhì)量做好“?；鶟O塘”桑蠶文化體驗區(qū)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃，打造__發(fā)展新亮點。加大有效投入，提升企業(yè)效益。重點抓好印染行業(yè)提升改造等重點技改項目的進度，通過技術(shù)改造增加有效投入。繼續(xù)抓好退低進高，盤活土地存量。加強農(nóng)業(yè)招商力度，培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。
（二）重實事、惠民生，重塑__新形象。
推進平安路建設(shè)，加快實施開發(fā)力度，為形成集鎮(zhèn)中心住宅圈及商貿(mào)圈夯實基礎(chǔ)。實施社會養(yǎng)老服務(wù)中心遷建工程。深入推進農(nóng)村土地綜合整治先行實施工作，為__經(jīng)濟社會發(fā)展拓展新空間。大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，深入推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。改建農(nóng)民公園，建設(shè)鎮(zhèn)文化健身休閑廣場。全面實施全國中小河流治理項目無量橋港段治理工程。認(rèn)真做好__市級充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
（三）強管理、重安全，助推平安__建設(shè)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇八
縣安委辦：
景泰縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)《景泰縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)及應(yīng)急知識宣傳教育“七進”活動實施方案的通知》（景安委辦發(fā)〔2019〕19號）、《景泰縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（景安委辦發(fā)〔2019〕25號）和《景泰縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于深入貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神深刻汲取江蘇鹽城響水“”事故教訓(xùn)立即開展危險化學(xué)品（化工）領(lǐng)域安全專項整治的通知》（景安委辦發(fā)〔2019〕24號）文件精神，積極開展工作，現(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真部署專項工作。
景泰縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)白銀市市場監(jiān)督管理局、景泰縣安委會的安排，制定下發(fā)《景泰縣市場監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)及應(yīng)急知識宣傳教育“七進”活動工作方案》（景市監(jiān)發(fā)〔2019〕37號）、《景泰縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)的通知》（景市監(jiān)發(fā)〔2019〕41號）、《景泰縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于深入貫徹落實中央和省委領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神深刻吸取江蘇鹽城響水“”事故教訓(xùn)立即開展危險化學(xué)品（化工）領(lǐng)域安全專項整治的通知》（景市監(jiān)發(fā)〔2019〕42號）等文件，對這兩項專項整治工作進行具體安排，嚴(yán)格落實各監(jiān)督管理所特種設(shè)備安全監(jiān)察工作屬地管理職責(zé)，確保各自管理轄區(qū)特種設(shè)備安全運行。
二、加強特種設(shè)備安全宣傳工作，提高全社會特種設(shè)備安全意識。
為了提高全社會特種設(shè)備安全意識，形成特種設(shè)備安全社會共治的局面，充分利用各種宣傳形式宣傳特種設(shè)備安全。一是利用景泰縣市場監(jiān)督管理局短信平臺發(fā)送內(nèi)容為“貫徹落實《特種設(shè)備安全法》，加強普法，嚴(yán)格執(zhí)法，推動政府重視和關(guān)注特種設(shè)備安全，嚴(yán)守安全底線，深化改革創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展大局,牢記使命、履職盡責(zé)，為保障特種設(shè)備安全、促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮特殊的作用。”信息5084條。二是結(jié)合宣傳活動在人民文化廣場主席臺大屏播放《特種設(shè)備安全法》，懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放《xxx特種設(shè)備法》單行本100多本。三是廣泛深入開展全國第十八個“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳車2輛，懸掛橫幅14條，擺放宣傳展板16個，發(fā)放了《質(zhì)量安全手冊》、《乘梯安全知識》、《液化氣瓶安全知識》、》等相關(guān)安全知識宣傳資料3000余份，接待咨詢?nèi)罕?00多人（次）。
三、加強企業(yè)主體責(zé)任落實工作，加大隱患整治力度。
在特種設(shè)備安全大檢查中，主要從特種設(shè)備使用單位管理制度的建立和完善落實、人員持證上崗、設(shè)備檢驗、日常維護保養(yǎng)、應(yīng)急預(yù)案的修訂完善和應(yīng)急救援演練等方面入手，采取企業(yè)自查自糾和監(jiān)督檢查相結(jié)合，邊查邊改、督促整改等措施，促使特種設(shè)備生產(chǎn)使用單位層層落實主體責(zé)任，執(zhí)法檢查中，共出動執(zhí)法人員96人（次），車輛24臺（次），重點對賓館、飯店、醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、大型商場、超市、旅游景點以及其他人員密集場所的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛開展專項檢查。檢查82家，特種設(shè)備451臺，檢查問題或隱患12條，責(zé)令當(dāng)場改正12條。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇九
編語：負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作，對一位小學(xué)教師而言，是一個全新的挑戰(zhàn)。來看看他的教學(xué)工作總結(jié)中感受其點點滴滴吧！
在教學(xué)管理工作方面本人主要做了以下工作：一是狠抓教學(xué)六認(rèn)真，能按照教辦要求正常進行教學(xué)六認(rèn)真檢查，做到每個月檢查兩次，覆蓋所有學(xué)科、教學(xué)六認(rèn)真的方方面面，特別重視備、上、改等環(huán)節(jié)的督查。檢查備課筆記，注重檢查與指導(dǎo)相結(jié)合，及時和有關(guān)同志交換意見，提出改進建議。本學(xué)期本人還加強了聽隨堂課的力度，全學(xué)期共聽隨堂課近20節(jié)，本來本來還想多聽一些課，但由于課務(wù)偏重，可能還不符合領(lǐng)導(dǎo)的要求,下學(xué)期爭取多聽點課。
期中抽考，我校三英鎮(zhèn)第一，四數(shù)鎮(zhèn)第三。期末統(tǒng)考，我校七個班級19個學(xué)科，共有8個學(xué)科進入前一半，為村小中五分之一強，特別是二、三、五年級的數(shù)學(xué)有的已處于領(lǐng)先位置。六年級的英語較之期中也有較大進步。
在競賽輔導(dǎo)方面，我們學(xué)校面臨諸多的不利，老教師偏多，代課教師偏多，由于我臨時負(fù)責(zé)這項工作，有關(guān)資料也不全，但我們能努力克服困難，在鎮(zhèn)組織的幾次競賽中，取得了一定的成績，當(dāng)然和其他學(xué)校相比，可能還有一定差距。
在教育科研方面，本學(xué)期，我們沿襲了上學(xué)期的教師學(xué)習(xí)制度，但注重了內(nèi)容的更新，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新教育教學(xué)觀念。為提高教師集中學(xué)習(xí)的效果，我校把集中學(xué)習(xí)分為兩個層次，一是校級的集中學(xué)習(xí)，二是組級的集中學(xué)習(xí)，并要求集中學(xué)習(xí)做到定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。校級集中學(xué)習(xí)安排在每周周四下午放學(xué)后，由本人組織。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)了縣局下發(fā)的“應(yīng)知應(yīng)會”，《走進新課程》以及《江蘇教育》上有關(guān)新課改方面的文章。組級的集中學(xué)習(xí)安排在周六上午，由學(xué)科教研組長負(fù)責(zé)。本學(xué)期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：各學(xué)科的課程準(zhǔn)標(biāo)等。另外，我校還組織教學(xué)研討活動，讓教師相互交流學(xué)習(xí)實踐的心得和體會，切實提高學(xué)習(xí)的實效。在組織好教師集中學(xué)習(xí)的同時，我校建議教師每周個人學(xué)習(xí)時間不少于3小時，可以讀教育理論專著，讀教育教學(xué)期刊。強調(diào)學(xué)習(xí)要及時在實踐中嘗試，要及時總結(jié)與反思。教師個人學(xué)習(xí)的情況每月由教研組長或本人進行檢查和統(tǒng)計，學(xué)期末舉行一次教師教學(xué)后記交流與展示活動。在這一科研氛圍中，我校教師不因老齡化而不參與新課改，不因老齡化而不撰寫論文。本學(xué)期，在上級組織的各項論文賽中，我校教師積極參加，踴躍投稿，至今，已有一人次獲國家級一等獎，兩人次獲省三等獎，一人次獲縣三等獎，一篇論文發(fā)表在省以上正式報刊上。
回顧本人在教學(xué)管理上所走之路，有得也有失，畢竟是因為初次擔(dān)任，畏手畏腳，只知服從，只知完成上級下達的任務(wù)，而沒有自已的思考，沒有形成自已的教學(xué)管理特色。
下學(xué)期我的努力方向是：一、發(fā)揮自身的帶頭作用，搞好自身的教學(xué)工作。二、努力適應(yīng)教導(dǎo)角色，教學(xué)管理抓出實效，教學(xué)質(zhì)量爭取在村小中不落后。三、向老教師學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，不斷完善自身的教學(xué)管理藝術(shù)。
公務(wù)員年終工作總結(jié)村委年終工作總結(jié)業(yè)務(wù)部年終工作總結(jié)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十
為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進一步解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，切實做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，根據(jù)《xxxx省委組織部辦公室關(guān)于深化農(nóng)村發(fā)展黨員工作排查整改的通知》(x組辦〔x〕x號)要求，市委組織部對全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行一次全面深入排查整改。現(xiàn)將排查整改情況匯報如下：
一、排查整改情況。
這次全市共對x個縣(市、區(qū))x個農(nóng)村(社區(qū))的黨員檔案進行了集中排查，共排查出x名黨員在發(fā)展過程中存在問題，其中x名黨員在發(fā)展過程中履行程序不嚴(yán)格;x名黨員存在黨員檔案材料缺失、不按規(guī)定形成;x名黨員存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委談話不及時、研究審批不及時、不規(guī)范;x名黨員存在培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé);x名黨員存在入黨申請書、入黨志愿書、思想?yún)R報照抄照搬、敷衍應(yīng)付。
二、主要做法。
(二)全面摸排，認(rèn)真核查。按省委組織部排查通知要求，對照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，結(jié)合省委組織部x月x日至x日到x嵩縣、欒川縣調(diào)研時發(fā)現(xiàn)存在的問題，市委組織部對全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行了全面深入排查。各縣(市、區(qū))成立排查工作督導(dǎo)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項檢查組，按照排查要不漏一村、不漏一人，問題要查準(zhǔn)、查細(xì)的要求，通過逐一查閱黨員檔案，現(xiàn)場查看發(fā)展黨員工作的相關(guān)記錄、材料，隨機選擇黨員、群眾進行個別談話等方式，對農(nóng)村發(fā)展黨員檔案逐個過篩子，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，按照10個情形對號入座，存在的問題具體到村、具體到人，明確整改措施、責(zé)任人和完成時限，對賬銷號。目前，全市共排查出存在問題的黨員x名，已全部建立問題整改臺賬。
(三)立行立改，確保實效。堅持邊排查邊整改的工作要求，要對照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問題情形，排查農(nóng)村發(fā)展黨員中存在的問題，分類梳理匯總，深刻剖析原因，追根溯源，對能整改的要立行立改。各縣(市、區(qū))對在排查中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情形要形成書面材料一并上報市委組織部，待統(tǒng)一答復(fù)后進行整改。市委組織部將于年底前對排查整改工作進行專項督導(dǎo)，納入黨建年度考核內(nèi)容，對整改工作不力、效果不明顯的進行通報。
三、存在的問題。
(一)黨員檔案材料缺失。一是部分黨員由于組織保管不善等原因造成黨員檔案遺失，無法補辦。二是個別退役軍人黨員檔案缺少政審材料、積極分子考察表、預(yù)備黨員考察表等內(nèi)容，由于部隊改編等原因，無法回入黨支部查找記錄。三是對于轉(zhuǎn)入黨員缺少政審材料，在入黨申請書、積極分子考察表和預(yù)備黨員考察表中個別項有缺少介紹人簽字、黨委審批意見等問題。
(二)履行程序不嚴(yán)格。在查閱個別黨員檔案和相關(guān)會議記錄時，發(fā)現(xiàn)存在召開黨員大會時采取舉手表決的形式。
(三)培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé)。黨員檔案中發(fā)現(xiàn)在積極分子和預(yù)備黨員考察中，考察次數(shù)不夠，沒有談話，缺少簽字等問題。
(四)在農(nóng)村黨員中，退伍軍人還是預(yù)備黨員時轉(zhuǎn)入村黨支部，組織未發(fā)現(xiàn)，按正式黨員參加組織生活，繳納黨費，長期未轉(zhuǎn)正。
四、下步工作及建議。
一是建議省委組織部對農(nóng)村黨員排查中出現(xiàn)的黨員檔案材料缺失、履行程序不嚴(yán)格、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé)等相關(guān)問題提出統(tǒng)一解決的辦法。
二是市委組織部將根據(jù)省委組織部反饋的整改意見，對全市存在問題的黨員檔案進行統(tǒng)一整改落實。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十一
“十個全覆蓋”，即“反腐倡廉建設(shè)十個全覆蓋”，是湖北省2010年起實施的一項反腐倡廉的系統(tǒng)工程，是該省推進源頭治腐工作采取的重大舉措。
10.縣鄉(xiāng)村紀(jì)檢組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)全覆蓋。
一、以促進擴大內(nèi)需政策貫徹落實和治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題取得實效為目標(biāo)，努力實現(xiàn)對每筆財政資金和每個政府投資建設(shè)項目監(jiān)督檢查的全覆蓋。
二、以構(gòu)建“兩圈、一區(qū)”懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，努力實現(xiàn)腐敗風(fēng)險教育、排查、預(yù)警、化解工作的全覆蓋。
三、以提高行政效能為目標(biāo)，努力實現(xiàn)省市縣鄉(xiāng)四級電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)的全覆蓋。
四、以從源頭上防治“小金庫”為目標(biāo)，強化公共資金監(jiān)管，努力實現(xiàn)省市縣三級國庫集中收付的全覆蓋。
六、以公共權(quán)力運行公開透明為目標(biāo)，努力實現(xiàn)全省政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、公共企事業(yè)單位辦事公開和基層黨務(wù)公開的全覆蓋。
七、以規(guī)范招投標(biāo)市場秩序為目標(biāo)，努力實現(xiàn)省市縣三級“五統(tǒng)一”招投標(biāo)綜合監(jiān)管模式的全覆蓋。
八、以規(guī)范村級資產(chǎn)、資金、資源管理為目標(biāo)，努力實現(xiàn)農(nóng)村“三資”清理及監(jiān)管代理的全覆蓋。
九、以深入推動廉政文化“六進”工程為目標(biāo)，努力實現(xiàn)廉潔自律教育的全覆蓋。
（一）防范腐敗、服務(wù)發(fā)展，是“十個全覆蓋”的根本目的。“十個全覆蓋”核心就是防止和減少腐敗行為的發(fā)生，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造一個好的環(huán)境?！笆畟€全覆蓋”著眼權(quán)力行使安全、著眼資金使用安全、著眼項目建設(shè)安全、著眼干部成長安全，有利于進一步改進干部作風(fēng)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步推進源頭治腐工作。
（二）抓住基層、打牢基礎(chǔ)，是“十個全覆蓋”的根本依據(jù)。從省紀(jì)委提出實現(xiàn)“四個全覆蓋”、“六個全覆蓋”到今年正式提出“十個全覆蓋”，集中了廣大黨員干部和基層群眾的智慧，經(jīng)歷了調(diào)研——思考——再調(diào)研——再思考的過程，源于實際、來自基層、反映民聲、合乎民意?？梢哉f，抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)是“十個全覆蓋”的本質(zhì)特征。
（三）延伸拓展、循序漸進，是“十個全覆蓋”的根本途徑?！笆畟€全覆蓋”目標(biāo)的實現(xiàn)是一個循序漸進的過程，其目標(biāo)大致分三步走。第一步，以拓展廣度為主要內(nèi)容，沒有覆蓋的先覆蓋，逐步擴大覆蓋面，力爭今年內(nèi)基本實現(xiàn)全覆蓋。第二步，以增加深度為主要內(nèi)容，力爭到2012年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達100%。第三步，以完善機制為主要內(nèi)容，在覆蓋的長效性上做文章。
（四）立足實際、注重實效，是“十個全覆蓋”的根本要求?！笆畟€全覆蓋”的提出充分體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。
（五）統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)推進，是“十個全覆蓋”的根本方法。一是堅持縱向到底、橫向到邊；二是堅持齊抓共管、上下聯(lián)動；三是堅持綜合治理、協(xié)調(diào)推進。
（六）深化改革、推動創(chuàng)新，是“十個全覆蓋”的根本保障?！笆畟€全覆蓋”充分體現(xiàn)了以改革的精神、創(chuàng)新的思路和發(fā)展的辦法解決反腐倡廉深層次問題的思想。只有堅持不懈地深化改革，創(chuàng)新體制機制，才能從根本上實現(xiàn)“十個全覆蓋”的總體目標(biāo)。
2010年1月，湖北省委書記羅清泉主持召開省委常委會，傳達學(xué)習(xí)中央紀(jì)委五次全會精神。此次會議明確提出今年全省反腐倡廉建設(shè)的重點是努力從十個方面實現(xiàn)全覆蓋。2010年3月，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2010年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責(zé)任分工意見》，明確提出“十個全覆蓋”。
2010年湖北省紀(jì)委九屆六次全會正式提出要把努力推動實現(xiàn)“十個全覆蓋”作為全年工作的重要目標(biāo)。
為此，湖北省提出了實現(xiàn)“十個全覆蓋”的“三步走”戰(zhàn)略。第一步，在覆蓋的全面性上做文章，今年內(nèi)在全省范圍從形式上基本實現(xiàn)全覆蓋；第二步，在覆蓋的規(guī)范性上做文章，力爭到2012年“十個全覆蓋”的規(guī)范率達到100%；第三步，在覆蓋的長效性上做文章，建成完善的源頭防腐體系。
2010年5月，中央書記處書記、中央紀(jì)委副書記_在湖北省視察時。
2指出，湖北的“十個全覆蓋”很有創(chuàng)造、很有創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)工程，是一個務(wù)實工程。推廣開來的工作難度很大，但意義很深遠(yuǎn)。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十二
根據(jù)“惠州市加強醫(yī)療安全管理和風(fēng)險防范專項整頓工作方案的通知”精神要求，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立專項整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，參照《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》對我院的醫(yī)療質(zhì)量和成在的安全隱患進行了認(rèn)真檢查，現(xiàn)就自查結(jié)果及整改措施匯報如下：
(一)我院有健全的安全管理體系，建立了院科兩級責(zé)任制，職責(zé)明確，責(zé)任到人。制定了與醫(yī)療安全質(zhì)量相關(guān)的各項醫(yī)療管理職責(zé)制度。建立了每月定期召開科主任醫(yī)療安全質(zhì)量管理例會、每季度定期召開中層干部醫(yī)療安全質(zhì)量管理例會，醫(yī)療安全質(zhì)量管理由科室自查和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會檢查相接合。醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期深入科室進行監(jiān)督檢查，督促核心制度的落實，檢查結(jié)果以質(zhì)量分的`形式與醫(yī)院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。
(二)加強了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務(wù)人員的安全意識不斷提高。
通過召開大會和領(lǐng)導(dǎo)下科室參加晨會及建立醫(yī)院微信平臺的形式，對全員進行醫(yī)療質(zhì)量安全教育，并與各科室有關(guān)人員簽定安全責(zé)任書。加強了法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓(xùn)和考核。舉辦了“醫(yī)療質(zhì)量安全”等培訓(xùn)。安全檢查檢查結(jié)束后，院質(zhì)量控制科及時召開會議，認(rèn)真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業(yè)務(wù)骨干會議進行質(zhì)量講評，有效促進了醫(yī)療質(zhì)量的提高。
加強三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)與考核，按照年初制定的院內(nèi)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)考核計劃，定期進行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核，參考率、合格率務(wù)達95%以上。
(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方：
個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應(yīng)付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全。
(二)抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象：
個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素應(yīng)用時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題:。
1、病程記錄中陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳。
2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。
(一)進一步加強醫(yī)療質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。
進一步加強對醫(yī)務(wù)人員胡醫(yī)療質(zhì)量安全教育，增強安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量。加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、各級人員職責(zé)的培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》。
(二)進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度胡落實，特別是核心制度的落實。
1、進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度，特別是核心制度的落實。
2、加強三基訓(xùn)練與考核，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平。
3、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。
4、進一步加強抗菌藥物的使用管理。
5、進一步加強傳染病的管理。
(三)進一步加強職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。
根據(jù)xxx《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德教育，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平和責(zé)任心，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十三
落實“兩個為主”“兩個全覆蓋”
中央紀(jì)委研究室指出，體制障礙是最大的障礙，機制缺陷是根本的缺陷?？偨Y(jié)起來，影響反腐敗成效的問題主要是反腐敗機構(gòu)職能分散，形不成監(jiān)督合力，有些案件受到各種因素的影響難以得到堅決查辦，有的地方腐敗案件頻發(fā)卻追究責(zé)任不力。歸根到底，這都是體制機制方面的問題。
中央紀(jì)委研究室表示，推進黨的紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新，必須落實“兩個為主”。
一是“查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告”。掌握案件線索和查辦腐敗案件是反腐敗工作的重點內(nèi)容，是反腐敗威懾力的關(guān)鍵所在。在原來的習(xí)慣性程序中，不少地方紀(jì)委如果發(fā)現(xiàn)本地重大案件線索或者查辦重大腐敗案件，都必須先向同級黨委報告，在得到主要領(lǐng)導(dǎo)同意后才能進行初核或查處。如果案件線索處置和查辦必須同時向上級紀(jì)委報告，上級紀(jì)委同時知情，那么就會對地方黨委形成制約，就不能輕易放棄對案件的查辦，這有利于推動查處腐敗案件，打擊腐敗犯罪。
二是“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”。紀(jì)委書記、副書記是一級紀(jì)委的主要領(lǐng)導(dǎo)，他們的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主，有利于強化他們同上級紀(jì)委的溝通和聯(lián)系，有利于他們更加大膽地履行監(jiān)督職責(zé)。需要指出的是，這“兩個為主”是在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制內(nèi)從工作機制上解決問題的創(chuàng)新做法，既堅持了黨對反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持了黨管干部的原則，又保證了紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的行使，有利于加大反腐敗工作力度。
中央紀(jì)委研究室強調(diào)，推進黨的紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新，必須落實“兩個全覆蓋”。一是“全面落實中央紀(jì)委向中央一級黨和國家機關(guān)派駐紀(jì)檢機構(gòu)，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理”；二是“改進中央和省區(qū)市巡視制度，做到對地方、部門、企事業(yè)單位全覆蓋”。
從這些年的反腐敗實踐看，一些所謂的“清水衙門”也發(fā)生了腐敗案件。這說明權(quán)力不論大小，只要失去制約和監(jiān)督，就可能被濫用。今后，按照所有權(quán)力都要受到制約和監(jiān)督的原則，必須進一步強化紀(jì)委的派駐監(jiān)督和巡視監(jiān)督。各派駐機構(gòu)是由上級紀(jì)委派出的，必須坐到紀(jì)委位置上來，代表上級紀(jì)委行使監(jiān)督權(quán)。各巡視機構(gòu)都要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部，包括xxx委員兼任地方黨委書記的同志在內(nèi)，是否存在違反政治紀(jì)律、貪污腐敗、違反中央八項規(guī)定精神、違反組織人事紀(jì)律等問題，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，促進問題解決，遏制腐敗發(fā)生。
同時，還要合理分解、科學(xué)配置權(quán)力，不同性質(zhì)的權(quán)力由不同部門、單位、個人行使，形成科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。要推行地方各級政府及其工作部門權(quán)力清單制度，依法公開權(quán)力運行流程，讓權(quán)力在陽光下運行，讓廣大干部群眾在公開中監(jiān)督，保證權(quán)力正確規(guī)范行使。
檔案全覆蓋工作總結(jié)篇十四
自全總、省總下發(fā)《關(guān)于推進工會女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見的意見》以來，市總工會以實現(xiàn)女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋為目標(biāo)，以實施女職工素質(zhì)提升工程和女職工建功立業(yè)工程為抓手，借勢借力，形成了強勢推進的工作格局。目前全市女職工兩個覆蓋工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的喜人局面，為確保2012年底實現(xiàn)兩個全覆蓋目標(biāo)實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
目前，全市工會女職工組織已覆蓋3822個單位，其中建立女職工委員會1265個，設(shè)女職工委員2557個，專兼職工會女職工工作人員5299人，組建率達。全市共簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同298份，覆蓋企業(yè)2090家，覆蓋女職工98226人，簽訂率達％。
近兩年，市總女職委先后榮獲全總、省總工會女職工權(quán)益保護專項集體合同工作先進集體、市婦聯(lián)維護婦女兒童合法權(quán)益先進集體榮譽稱號。
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，合力推進“兩個覆蓋”工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，將組建納入工會整體工作。
市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視女職工工作，把工會女職工組織建設(shè)和女職工維權(quán)機制建設(shè)工作作為年度工作的一項重要內(nèi)容，納入工會整體工作中，認(rèn)真謀劃，精心布置，并多次召開主席辦公會，聽取女職工部就全市開展女職工組織建設(shè)和推行女職工專項集體合同工作方案的意見和建議，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，女職工組織具體抓，相關(guān)部門合力抓的工作格局。及時研究幫助解決女職工工作中的突出困難和問題，為開展女職工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，把女職工組織建設(shè)工作納入對基層工會工作的考核內(nèi)容中，要求各級工會女職工組織與工會組織同時組建、同時報批、同時換屆。
2、強化制度，規(guī)范組建工作。
沒有規(guī)矩不成方圓，健全的工作制度是女職工組織建設(shè)規(guī)范化的根本保障。為完善全市女職工組織制度，市總工會下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)工會女職工工作的意見〉的意見》和《市企（事）業(yè)工會女職工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》，對工會女職工組織建設(shè)進行了規(guī)范。堅持以“基本實現(xiàn)應(yīng)建全建，不留空白”的工作目標(biāo)，對女職工組織建設(shè)工作進行了“二次覆蓋”。同時，市總根據(jù)全總、省總目標(biāo)和任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于開展簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的通知》，對全市開展女職工專項集體合同工作提出了具體目標(biāo)和要求。通過建立和完善機制，進一步增強了基層工會的活力，確保了基層工會女職工組織在建設(shè)過程中有章可循、有據(jù)可依。
（二）抓指導(dǎo)，全力推動“兩個覆蓋”工作。
1、堅持“三同時”，以工建促女職工組建工作。
市總工會堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，注重對新建工會中的女職工組織的組建工作，依據(jù)建會名單，深入基層調(diào)查研究，了解女職工的分布情況，按實名制建立女職工組織工作臺賬，把女職工組織建設(shè)的重點放在非公企業(yè)。針對規(guī)模小，人員少的非公企業(yè)，市總工會女職委以推進區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工組織聯(lián)合會、小三級工會女職工組織建設(shè)工作為重點，采取多種措施，有力地推動了我市工會女職工組織建設(shè)，促進了全市女職工組織規(guī)范化建設(shè)的深入開展。
2、措施到位，加快組建步伐。
為了適應(yīng)企業(yè)多樣化的需要，我們提出“三個進一步”推進措施：思想認(rèn)識上要進一步提高，把工會女職工組建放在第一位；措施落實要進一步到位，確保圓滿完成省總工會下達的任務(wù)；整體動作要進一步跟進，真正做到組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。
3、制定目標(biāo)，明確任務(wù)。
市總工會在推行女職工專項集體合同過程中，制訂了相應(yīng)的工作目標(biāo)，對推行女職工專項集體合同工作的目標(biāo)、任務(wù)等做了具體安排部署和分解，做到“四個結(jié)合”：把女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作與簽訂勞動合同、集體合同工作相結(jié)合，與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動相結(jié)合，與工會工作的目標(biāo)考核或建設(shè)職工之家活動的考核相結(jié)合。同時堅持從實際出發(fā)，加強對推行女職工專項集體合同工作的指導(dǎo)，積極為基層開展工作提供服務(wù)和幫助。成立了女職工專項集體合同工作指導(dǎo)組，印發(fā)了女職工權(quán)益保護專項集體合同范文，指導(dǎo)企業(yè)開展工作。
4、加強宣傳，提高思想認(rèn)識。
幾年來，市總女職委多次在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《集體合同》等法律法規(guī)宣傳和知識競賽，通過宣傳學(xué)習(xí)使企業(yè)和女職工了解如何依法維護自身合法權(quán)益及應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，促進了女職工學(xué)法、知法、懂法、用法，提高了自我保護能力，為工會與行政就女職工專項集體合同進行協(xié)商打好基礎(chǔ)。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》已于4月28日起施行。我們把推動《特別規(guī)定》貫徹落實作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，并結(jié)合“面心實”活動和“雙走訪，三服務(wù)”活動，5月份在全市啟動了《特別規(guī)定》宣傳月活動，對《特別規(guī)定》進行了集中宣傳，并于5月29日在鳳臺縣舉辦了工會《女職工勞動保護特別規(guī)定》大型宣傳咨詢?nèi)栈顒?。咨詢?nèi)债?dāng)天，共發(fā)放各類宣傳傳單近2000多份。
（三）抓典型，大力推動女職工“兩個覆蓋”工作。
1、深入基層，提高認(rèn)可度。
一是開展調(diào)研，市總女職委開展了女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分基層工會女職工組織基礎(chǔ)薄弱、女職工工作發(fā)展不平衡等問題，向省總提出了加強女職工組織建設(shè)、推進中小非公企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè)等建議。二是堅持分類指導(dǎo)，推動女職工工作更加科學(xué)規(guī)范。三是密切與基層工會女職工組織和女職工的聯(lián)系，積極探索聯(lián)系基層的新措施，建立女職工工作聯(lián)系點，確定礦業(yè)集團和東辰集團2家單位為省總工會女職工工作聯(lián)系點。四是自2008年開展規(guī)范化建設(shè)以來，全市已選樹表彰了示范單位68家，帶動了女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
2、多措并舉，維權(quán)工作扎實有效。
一是示范引導(dǎo)，穩(wěn)步推進。首先有重點地培養(yǎng)2-3個典型，然后通過召開女職工專項集體合同工作推進會、經(jīng)驗交流會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和好的做法，推動此項工作的開展。二是制定目標(biāo)，層層推進。為完成三年目標(biāo)任務(wù)，針對實際，制訂了工作目標(biāo)。先對簽訂集體合同的單位進行摸排，然后對所管轄的縣、區(qū)、大企業(yè)制定了詳細(xì)的工作進程表，采取先易后難，成熟一家簽約一家的方法，層層推進。三是建立了進度通報制度，及時了解工作的進展。
同時狠抓了履約情況督查，與市人大聯(lián)合對《工會法》及《省實施〈工會法〉辦法》貫徹實施情況進行調(diào)研。在調(diào)研中，把女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同履行情況列為法律法規(guī)檢查時的一項內(nèi)容，借力宣傳女職工專項合同，督促企業(yè)落實合同內(nèi)容，解決企業(yè)違約問題。
（四）抓特色，不斷創(chuàng)新女職工“兩個覆蓋”工作有效形式。
在推行“兩個覆蓋”工作中，全市各級工會堅持從實際需要出發(fā)，針對不同所有制、不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況企業(yè)情況，推行開展了組建區(qū)域性、行業(yè)性女職工組織，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)女職工權(quán)益保護專項集體合同。如田家庵區(qū)對市總工會創(chuàng)業(yè)園內(nèi)16家中小企業(yè)全部同步實行了“兩個覆蓋”，八公山區(qū)工會針對社區(qū)內(nèi)中小非公企業(yè)小而散，涉及行業(yè)雜等特點，緊緊抓住社區(qū)、街道這個重點，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項集體合同為基層開展工作提供服務(wù)和幫助。東辰集團現(xiàn)有16個具有獨立法人資格的子、分公司、2家合資企業(yè)及8個小煤礦，由于人員分散，地域跨度大，用工方式不一致，待遇上也存在一定差異，針對這種情況，東辰集團在女職工政治權(quán)利方面提出了“公司應(yīng)加強對女干部的培養(yǎng)、選拔和使用，逐步提高干部隊伍中女性比例”、“職工代表大會代表中的女職工應(yīng)占相應(yīng)比例”等規(guī)定，女職工的民主權(quán)利進一步得到落實。目前，兩級職代會、工代會的女代表比例都大有提高，各級班子中女干部比例適當(dāng)調(diào)整，較過去都有明顯的增長。
注重推廣“兩個覆蓋”工作經(jīng)驗。自開展“兩個覆蓋”工作以來，2007年市總舉辦了全市女職工負(fù)責(zé)人參加的女職工權(quán)益保護專項集體合同工作（培訓(xùn)班）推進會。08年在上海舉辦了全市女職工權(quán)益保護專項集體合同工作觀摩研討會；09年舉辦了全市女職工組織建設(shè)推進會暨女職工干部培訓(xùn)班；10年舉辦了全市女職工工作交流會暨女職工干部培訓(xùn)班，及（關(guān)愛困難女職工家庭）捐款啟動儀式；11年舉辦了全市女職工干部培訓(xùn)班，對全市90多名縣、區(qū)和企業(yè)工會女職工工作干部進行了培訓(xùn)。選派了5名女職工干部參加了省總的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織50多名女職工參加了市巾幗志愿者隊伍。去年12月份，市總召開了全市縣（區(qū)）女職工組織“兩個覆蓋”工作推進會，會上各區(qū)（縣）交流探討了“兩個覆蓋”的經(jīng)驗方法以及下一階段的具體工作舉措。
幾年來，市總工會在推動女職工“兩個覆蓋”工作中做了一些工作，有效地穩(wěn)定了女職工隊伍，調(diào)動了廣大女職工的工作熱情和積極性，為經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的推動作用。在今后的工作中，我們將繼續(xù)總結(jié)和汲取兄弟地市的女職工工作兩個覆蓋方面的好經(jīng)驗和好做法，積極探索新形勢下維護女職工權(quán)益工作的新途徑、新方法，努力把廣大女職工的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，進一步團結(jié)和動員廣大女職工為推進科學(xué)發(fā)展、加速崛起做出新的更大貢獻。