科技創(chuàng)新報告題目(精選13篇)

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    對于企業(yè)而言,報告是一種重要的溝通工具,能夠幫助管理層進(jìn)行決策和制定戰(zhàn)略。在報告的結(jié)尾部分,我們可以進(jìn)行總結(jié)和展望,以提供對未來發(fā)展方向的思考和建議。報告作為一種重要的書面材料,對于我們的學(xué)習(xí)和工作都起到了至關(guān)重要的作用,希望這些范文能夠給您一些啟示和幫助。
    科技創(chuàng)新報告題目篇一
    光陰似箭,時光如梭,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期馬上就要結(jié)束了?;厥走@一個學(xué)期,身為一個部門的副部長,相對于大一時還是干事的我又有了一些成長,多了一些工作經(jīng)驗,更多的是有了更重的一份責(zé)任。
    紀(jì)律監(jiān)察部對于整個系來說,有著非常重要的意義。紀(jì)律是什么?紀(jì)律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準(zhǔn)則。往大里說,紀(jì)律所表達(dá)的是一個單位、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數(shù)人的利益的。它的產(chǎn)生,是經(jīng)過多年經(jīng)驗教訓(xùn)的。往小里說,紀(jì)律用明確的語言告訴我們每一個人,提倡什么,反對什么,哪些事可以做,而且應(yīng)該去做。哪些事情不能做,哪些事情不應(yīng)該做。
    在開展工作的過程中,我們部門每周都開一次例會,相互討論,共同發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并積極改進(jìn),并把下一周的考勤計劃安排好。因為考勤是我們部門最重要的工作,容不得半點差錯,而考勤班級、課程、時間、地點等又非常繁雜,所以在做考勤計劃時要特別細(xì)心,如若不然則會造成工作失誤,只是那一周的考勤記錄缺失。在考勤中也會遇到一些問題,比如替答到現(xiàn)象,這是普遍存在的,特別是高年級的學(xué)生。這也算是我們工作中遇到的最大的問題吧,遇到這樣的問題時,最初我們也沒有什么有效的辦法,但是我們會在考勤工作中和日常生活中多認(rèn)識一些人,盡量能夠?qū)⑺忻峙c人對上號。根據(jù)這一問題,我們還制定了非常嚴(yán)厲的懲罰措施,一旦發(fā)現(xiàn)替答道者,則替答道者與被替者將同時按曠課處理。還有一個問題就是有時工作中會遇到一些態(tài)度惡劣的學(xué)生,我們不與其爭吵,沉默是我們最有力的反擊,必要時我們會動之以情、曉之以理。
    從本學(xué)期開始,本部門又增加了一項工作,即對學(xué)生會中除主席、副主席以外的所有成員進(jìn)行監(jiān)督,具體工作大概分為兩項:一是學(xué)生會例會到會情況,而是辦公室值班到崗情況。因為這一工作是韓銘利副部長主管,在此就不詳述。
    本學(xué)期即將結(jié)束,而我們的本學(xué)期的工作也即將收尾,我們在為學(xué)院為學(xué)生服務(wù)的同時,也使我們自己得到鍛煉,提高了我們很多方面的能力。在接下來的日子里我們會更加努力,總結(jié)經(jīng)驗,改正不足,把我們紀(jì)律監(jiān)察部部搞的更好,爭取將工作做到最好!
    謝謝。
    科技創(chuàng)新報告題目篇二
    科技創(chuàng)新能力已經(jīng)成為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提升產(chǎn)業(yè)競爭力的中心環(huán)節(jié)?!笆濉币詠?,我市科技創(chuàng)新以全面振興老工業(yè)基地、加速提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平為主要目標(biāo),為支撐經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用,取得了較大成績。但與先進(jìn)地區(qū)相比仍有較大差距,如全社會研發(fā)投入處于較低水平,技術(shù)優(yōu)勢未能充分轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。其中一個重要原因是存在自主創(chuàng)新體制和機制性障礙。必須下大力氣突破創(chuàng)新合作機制、創(chuàng)新擴散機制、創(chuàng)新利益分配機制和創(chuàng)新風(fēng)險機制等方面的瓶頸制約,進(jìn)一步優(yōu)化自主創(chuàng)新的環(huán)境,把科技創(chuàng)新放在更加突出位置,釋放我市科技教育的巨大潛能,讓科技創(chuàng)新引領(lǐng)老工業(yè)基地全面振興。為此,提出以下建議:
    完善鼓勵自主創(chuàng)新的稅收體制,地方留成部分財政回補企業(yè)。對高科技產(chǎn)業(yè)化階段的財稅減免方式應(yīng)該由單一的稅收減免向投資減免、再投資退稅、加速折舊等多種方式運用轉(zhuǎn)變;對技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究開發(fā)費等可以按一定扣除率計算進(jìn)項稅額;對專利、非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓予以減免稅優(yōu)惠。
    由于創(chuàng)新產(chǎn)品周期短、更新快、投資風(fēng)險大,中小企業(yè)無論是財政支持、創(chuàng)新信貸,還是社會融資都非常困難。改善對科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的信貸服務(wù)和融資環(huán)境,促進(jìn)技術(shù)流動和科研成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化,已成當(dāng)務(wù)之急。應(yīng)創(chuàng)造有利于風(fēng)險投資和創(chuàng)業(yè)基金的政策環(huán)境,把吸引風(fēng)險投資作為政府招商引資的重要內(nèi)容,鼓勵海內(nèi)外投資者在我市進(jìn)行風(fēng)險投資和創(chuàng)業(yè)投資,發(fā)展商業(yè)性風(fēng)險投資基金。政府科技經(jīng)費應(yīng)采取多種形式與風(fēng)險投資匹配投入,調(diào)動社會投入的積極性。政府應(yīng)為風(fēng)險投資與企業(yè)搭建交流合作的平臺,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)資本和科技創(chuàng)新企業(yè)的合作與發(fā)展。應(yīng)把自主創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化和投融資結(jié)合在一起,把創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來,形成自主創(chuàng)新更廣泛的社會基礎(chǔ)。
    助的科技創(chuàng)新資金審計監(jiān)督,不僅應(yīng)審計資金使用過程的合理性,而且應(yīng)按照社會回報、市場認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督資金使用的效率。對資助企業(yè)的科技創(chuàng)新資金使用的評價應(yīng)著重看其是否能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,是否具有較好的社會經(jīng)濟效益。公共財政提供的科技經(jīng)費使用方向和使用效果接受社會監(jiān)督,保證政府資金投入的公平性,提高政府科技創(chuàng)新資金投入產(chǎn)出效率。
    估獎勵的不公正,創(chuàng)新利益分配的不合理,嚴(yán)重挫傷科技人員的創(chuàng)新動力,不能形成良好的創(chuàng)新激勵。應(yīng)形成以市場需求推動技術(shù)創(chuàng)新的市場導(dǎo)向機制,對技術(shù)創(chuàng)新的評價要著重看其是否能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,是否能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,是否能獲得較大的市場占有率,并能給企業(yè)帶來豐厚的利潤和市場效益,同時又具有較好的社會效益。尊重科技人員的科技創(chuàng)新勞動,反對弄虛作假的腐敗現(xiàn)象,讓科技成果的真正創(chuàng)造者獲得創(chuàng)新激勵和社會承認(rèn),保護創(chuàng)新者的利益和積極性。
    發(fā)展和完善技術(shù)市場,發(fā)展各類科技中介服務(wù)機構(gòu),推動新技術(shù)、專利和品牌的轉(zhuǎn)讓,建立以市場為基礎(chǔ)的科技成果轉(zhuǎn)移、擴散機制,促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化和自主創(chuàng)新技術(shù)的利用和擴散。促進(jìn)企業(yè)之間,企業(yè)與大學(xué)、科研院所之間的知識流動和技術(shù)轉(zhuǎn)移。特別應(yīng)重視政府科技計劃資助的研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、技術(shù)擴散和利用。
    加強產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)和共享技術(shù)研究力量,扶持一批具有行業(yè)帶動作用的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究開發(fā)聯(lián)合體;通過政策引導(dǎo),發(fā)展集研究開發(fā)、技術(shù)擴散功能于一身的專業(yè)技術(shù)公司;發(fā)展研究開發(fā)的外包創(chuàng)新服務(wù),建立創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。對一些企業(yè)比較分散、規(guī)模不大的行業(yè),應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)性或區(qū)域性科研機構(gòu)的作用,吸收相關(guān)中小企業(yè)參與,組成行業(yè)性技術(shù)中心或聯(lián)合體,為中小企業(yè)服務(wù)。
    利用開放的條件實現(xiàn)自主創(chuàng)新,擴大多層次、多渠道的國際科技合作與交流。把在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)和再創(chuàng)新作為增強自主創(chuàng)新能力的重要途徑,促進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。設(shè)立“引進(jìn)技術(shù)消化吸收專項資金”,用于支持和鼓勵引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和再創(chuàng)新。應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)政策,鼓勵企業(yè)、科研院所以及大學(xué)積極主動利用全球科技資源,在更大范圍、更深層次上學(xué)習(xí)先進(jìn)科技成就,分享國際研究開發(fā)資源、先進(jìn)管理經(jīng)驗和優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)成果,全面提升國際科技合作的層次和規(guī)模,提高科技創(chuàng)新能力。
    科技創(chuàng)新報告題目篇三
    尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):
    從今年八月份進(jìn)入科技有限公司廠院大門的那一時刻起,我知道我已成為科技的一分子,這里將使我人生旅程的又一個奮斗起點。在這短短的三個多月的時間里,作為供銷部負(fù)責(zé)人,我能夠認(rèn)真履行職責(zé),團結(jié)帶領(lǐng)供銷部各部門的全體人員,按照公司總體工作思路,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助、支持與領(lǐng)導(dǎo)下,以及供銷部各部門同事的配合下,積極進(jìn)取、扎實工作,工作取得了可喜的成績,也增長了許多經(jīng)驗。工作了三個月,針對這段時間我個人的工作情況,先向公司領(lǐng)導(dǎo)做以詳細(xì)陳述,不妥之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
    一、在工作中學(xué)習(xí)新的行業(yè)知識,豐富自己的閱歷。
    由于以前我是從事大眾消費油品(大豆油等價位較為低廉的大眾油品)銷售的,而對花生油(一種營養(yǎng)豐富,但價位較高,僅適合高消費群體的油品)及其深加工產(chǎn)品(花生蛋白素肉)沒有銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏營養(yǎng)小食品銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,經(jīng)常請教公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。但對于營養(yǎng)小食品的市場了解還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓(xùn),指導(dǎo)力度不夠,影響供銷部營養(yǎng)小食品(花生深加工一類產(chǎn)品,如蛋白素肉、蛋白肉等)的銷售業(yè)績,在以后工作中還有待繼續(xù)學(xué)習(xí),逐漸提高。
    二、對供銷部進(jìn)行重新組建擴容,建立了一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
    人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。在八月份初,針對公司新產(chǎn)品推出,市場銷路沒有打開的局面,在市場上對業(yè)務(wù)員進(jìn)行公開招聘,擇優(yōu)錄取,對供銷部個辦事處進(jìn)行重組擴容,為公司產(chǎn)品的迅速打開銷路奠定了基礎(chǔ),同時也為公司注入了新鮮的血液和活力。
    三、加強宣傳促銷力度,目標(biāo)任務(wù)完成量有了較大的突破。
    四、加強內(nèi)部管理,切實增強全體人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    在營銷工作中,人是最活躍、最關(guān)鍵的要素,沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。因此,在辦事處內(nèi)部管理上,首先,嚴(yán)格管理,加強紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范請銷假制度、作息時間,同時,要求業(yè)務(wù)員要及時聯(lián)絡(luò),隨時反饋信息。要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到,起好帶頭作用,自覺堅持日調(diào)度制度,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報市場信息、客戶意見和建議,接受指令。其次,勤于學(xué)習(xí),增強責(zé)任心。
    五、勇于克服工作中不斷出現(xiàn)的問題,提高自己的銷售管理技能,促進(jìn)公司產(chǎn)品銷量的持續(xù)增長。
    通過三個月的工作實踐,我深深地體會到:堅定信念,服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營銷的前提;以身作則、加強管理是帶好隊伍的關(guān)鍵;加強學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力,才能干出業(yè)績,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
    雖然自己在工作上、思想上,都取得了一定的成績和進(jìn)步,但我也清醒地認(rèn)識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題,距離領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望還有差距。比如,在堅持學(xué)習(xí)、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代營銷工作的要求,工作方式方法上有欠妥之處,分析問題、解決問題的能力還需進(jìn)一步提高等等。在以后的工作中,我要針對自己的不足,一是要順應(yīng)形勢,轉(zhuǎn)變觀念,做好供銷部的銷售管理工作;二是努力提高自身素質(zhì),大力提高管理水平,以適應(yīng)新形勢要求,在工作中不斷創(chuàng)新,引導(dǎo)業(yè)務(wù)員把心思凝聚到干事業(yè)上,把精力集中到本職工作上,把功夫下到抓落實上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。
    總之,我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想,實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),誠懇聽取批評意見,積累和增強做好本職工作的經(jīng)驗與能力,以強烈的事業(yè)心,飽滿的熱情,高度的責(zé)任感努力工作,為提高銷售業(yè)績、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)百忙之中對我工作的關(guān)心!
    科技有限公司。
    供銷部。
    20xx年xx月xx日。
    科技創(chuàng)新報告題目篇四
    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。科技人才是實現(xiàn)第一生產(chǎn)力的核心力量。在大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程的實踐中,平利、石泉等縣在實施科技推廣機制創(chuàng)新,激發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才活力方面進(jìn)行了有益探索,充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技人才在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場中的作用。對此,我們進(jìn)行了專題調(diào)查,對市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮科技隊伍作用,提高農(nóng)業(yè)效益作了一些思考。
    創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中,經(jīng)濟政治體制發(fā)生了深刻變革,從理論到實踐實現(xiàn)了一系列創(chuàng)新。作為對農(nóng)業(yè)發(fā)展起科技支撐作用的科技推廣體系也不例外,從機構(gòu)、隊伍、推廣方式等方面必須適應(yīng)市場化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的要求。
    1、機構(gòu)建設(shè)——適應(yīng)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化要求。
    過去,我們農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的建立,原則上實行上下對接,一個模式,主要是農(nóng)技、畜牧、農(nóng)機、農(nóng)經(jīng)四大塊。這兩年,隨著各縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,特別是優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的初步形成,一些縣開始根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要設(shè)置農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。平利縣在縣域經(jīng)濟發(fā)展中,提出一業(yè)率先突破,建立西北名茶大縣和全國絞股藍(lán)生產(chǎn)第一縣的目標(biāo)。為了適應(yīng)這一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,該縣按照精簡、便民、高效的原則,理順管理和服務(wù)體制,整合人力資源和科技資源,把原由林業(yè)部門主管的茶葉工作劃歸農(nóng)業(yè)局主管,建立了縣政府直屬事業(yè)局茶葉產(chǎn)業(yè)局,成立了茶技中心,在茶葉基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立茶葉站;并建立了絞股藍(lán)研究推廣中心,保障了產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)體系和技術(shù)需要。
    2、隊伍建設(shè)——向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)一線集中。
    在農(nóng)業(yè)向優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,必須充分發(fā)揮第一生產(chǎn)力的作用,要發(fā)揮第一生產(chǎn)力的作用,最終必然落腳在發(fā)揮科技人員的作用上。過去由于受計劃經(jīng)濟體制影響,農(nóng)業(yè)科技推廣采取的是行政加技術(shù)的方式,這種推廣方式多依賴行政命令;加之權(quán)責(zé)不明,經(jīng)濟效益與個人利益脫鉤,嚴(yán)重影響科技人員的工作積極性、主動性。在市場經(jīng)濟條件下,技術(shù)推廣必須尊重農(nóng)民意愿,科技人員只有沉下身子,走典型示范、效益引路的推廣途徑。平利、石泉兩縣采取了一系列優(yōu)惠政策,鼓勵科技人員走出機關(guān),在廣闊的綠色田野中發(fā)揮聰明才智,建功立業(yè)。平利縣支持科技人員帶資創(chuàng)辦龍頭企業(yè)或以技術(shù)入股,并享受政府對龍頭企業(yè)和農(nóng)民辦企業(yè)同等優(yōu)惠政策,收入歸己;允許科技人員帶資在企業(yè)工作,并在企業(yè)獲得一定的收益;給在農(nóng)牧三場改制中入股的科技人員優(yōu)先配股。僅縣直農(nóng)業(yè)部門就有23名科技人員創(chuàng)辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè)或在企業(yè)工作。同時組織科技人員在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基地抓點示范,將目標(biāo)任務(wù)與干部工資、獎金掛鉤。
    農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共抽調(diào)232名技術(shù)干部,抓各類示范點88個。石泉縣按照“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略,確定把國道沿線農(nóng)業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)較好的川道地區(qū)建設(shè)成為高效農(nóng)業(yè)示范帶,為此,將分散在農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、蠶桑、水利等大農(nóng)口系統(tǒng)的科技人員集中起來,實行統(tǒng)一管理,實行單位委派和科技人員自主選擇相結(jié)合的方式,有組織、有計劃安排農(nóng)業(yè)科技人員帶技術(shù)、資金在高效農(nóng)業(yè)示范帶內(nèi)跨專業(yè)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包農(nóng)業(yè)科技項目。參與科技承包的人員在原單位一切待遇不變,編制保留;對承包項目實行以獎代補、貼息貸款等優(yōu)惠政策;允許科技人員在科技承包中獲得合法收益;對做出突出貢獻(xiàn)的科技人員優(yōu)先晉級晉職。20xx年共有46名科技人員,承包了14個農(nóng)業(yè)科技推廣項目,縣農(nóng)業(yè)局組織40余名干部職工創(chuàng)辦科技示范園,直接在一線工作的科技人員占縣級農(nóng)業(yè)科技人員的63。
    3、推廣模式——科技經(jīng)濟一體化。
    面對傳統(tǒng)的推廣模式不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化和市場化的情況,石泉、平利兩縣大膽探索,引導(dǎo)科技人員融入市場經(jīng)濟大潮,采取多種途徑,使科技和產(chǎn)業(yè)、科技和經(jīng)濟有機結(jié)合。
    一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范園。這種方式主要是由農(nóng)業(yè)科技推廣單位和個人租賃土地,投資入股,引進(jìn)優(yōu)良品種、先進(jìn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù),實行企業(yè)化經(jīng)營管理,通過效益示范推廣先進(jìn)技術(shù)。近兩年石泉縣農(nóng)業(yè)局干部職工集資入股59萬元,創(chuàng)辦了三個科技示范型農(nóng)業(yè)企業(yè),由農(nóng)業(yè)技術(shù)人員直接參與承包管理。投資23萬元建成50畝設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園,投資23萬元建成100畝觀光蓮藕示范園,投資13萬元建成以奶牛為主的畜牧良種示范場。
    二是創(chuàng)辦領(lǐng)辦龍頭企業(yè)。平利縣圍繞畜牧業(yè)、茶飲業(yè)兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),通過職工入股組建了牧工商有限公司、女媧茶葉有限公司、農(nóng)盛絞股藍(lán)飲品有限公司。注冊資金20萬元的平利縣牧工商有限公司,立足于全縣養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,提供畜禽良種、優(yōu)質(zhì)飼料、畜禽藥品、飼料加工設(shè)備等配套服務(wù),年營業(yè)額60萬元。擁有50萬元固定資產(chǎn)的女媧茶葉公司,主要履行對全縣茶葉統(tǒng)一品牌管理、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理及產(chǎn)品宣傳和市場開發(fā)等公共基礎(chǔ)工作職能。依托種植加工大戶成立了女媧銀峰、女媧綠茶、八仙云霧三個品牌經(jīng)營公司,并為三個公司提供統(tǒng)一品牌包裝,為打響女媧品牌奠定了基礎(chǔ);以加工大戶為依據(jù),組建了48個名優(yōu)茶加工廠,提高了茶葉加工水平;申報取得了5000畝無公害茶葉生產(chǎn)基地及產(chǎn)品認(rèn)證。女媧茶葉公司已成為全縣茶產(chǎn)業(yè)的龍頭。平利農(nóng)盛絞股藍(lán)飲品有限公司,開展了絞股藍(lán)產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量認(rèn)證、產(chǎn)品營銷、宣傳推介等工作。取得了3000畝無公害生產(chǎn)基地及產(chǎn)品認(rèn)證,建立了720畝標(biāo)準(zhǔn)化示范基地,新建了12個絞股藍(lán)加工廠,年均銷售優(yōu)質(zhì)絞股藍(lán)255噸,產(chǎn)值1500萬元,實現(xiàn)利潤300萬元。
    三是技術(shù)入股。平利縣牧工商、女媧、農(nóng)盛三個龍頭企業(yè)分別從農(nóng)技、畜牧、茶葉、絞股藍(lán)四大中心聘請技術(shù)顧問22人,女媧銀鋒、女媧綠茶、八仙云霧三個民辦股份制企業(yè)也分別從茶葉技術(shù)部門聘請了技術(shù)專家,取得一定的技術(shù)分紅。石泉縣農(nóng)業(yè)局干部職工以技術(shù)入股的方式與楊家壩農(nóng)民合伙,建成了100畝優(yōu)質(zhì)西瓜、名優(yōu)特瓜果蔬菜及花卉、盆景等示范基地,參與技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品銷售全過程。
    四是內(nèi)引外聯(lián),推行訂單農(nóng)業(yè)。石泉縣農(nóng)業(yè)局引進(jìn)山東國泰公司的“兩瓜一菜”生產(chǎn)技術(shù)和訂單農(nóng)業(yè)機制,由縣農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)政府組織農(nóng)民集中建塑料大棚,每畝年付給技術(shù)指導(dǎo)費500元,國泰公司全部回收產(chǎn)品。引進(jìn)的漢江置業(yè)公司投資1600萬元新建池河農(nóng)科園,通過“公司農(nóng)戶”的運作方式,帶動周邊村組發(fā)展養(yǎng)殖大戶300余戶。引進(jìn)的浙江草莓能手何發(fā)新租賃城關(guān)鎮(zhèn)堡子村土地20畝種植草莓,并通過農(nóng)業(yè)局與58戶農(nóng)戶簽訂了草莓種植技術(shù)指導(dǎo)與產(chǎn)品銷售合同,帶動農(nóng)戶發(fā)展草莓120畝。
    從兩縣的初步嘗試和探索的情況來看,推廣模式的轉(zhuǎn)變既有力地推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,又使農(nóng)業(yè)干部在親身實踐中得到鍛煉和提高,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和隊伍建設(shè)的雙贏。
    1、有力地推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
    機構(gòu)重組,使農(nóng)業(yè)技術(shù)干部專業(yè)對口,用有所長;技術(shù)推廣方式的轉(zhuǎn)變則使科技經(jīng)濟融為一體,充分發(fā)揮出第一生產(chǎn)力的作用。平利縣在成立茶葉局和絞股藍(lán)技術(shù)推廣中心并實行機制創(chuàng)新后的短短三年時間,茶葉和絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)從基地到加工、到品牌都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。茶葉面積從3.2萬畝發(fā)展到7.6萬畝,產(chǎn)量從324噸發(fā)展到1000噸,面積和產(chǎn)量接近全省的1/6,居第三位;絞股藍(lán)人工種植面積從20xx畝發(fā)展到1萬畝,龍須茶從50噸增加到400噸,人工種植面積和產(chǎn)量占全國70以上。興辦龍頭加工企業(yè)90余家。并從統(tǒng)一品牌入手,實現(xiàn)茶飲業(yè)四統(tǒng)一,既統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一種植技術(shù)、統(tǒng)一加工標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一包裝,全面推行標(biāo)準(zhǔn)化種植和訂單農(nóng)業(yè)。公司基地農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化路子基本形成,綠茶實現(xiàn)訂單接近全縣的50,絞股藍(lán)接近70。石泉縣池河農(nóng)科園在建園期間就取得了較好的經(jīng)濟效益,而且通過公司農(nóng)戶的方式,將可帶動全縣出欄優(yōu)質(zhì)商品豬10萬頭,產(chǎn)值過億元,推動了畜牧產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。石泉縣設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園和觀光蓮藕示范園帶動了全縣特色農(nóng)業(yè)和蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    2、經(jīng)濟效益明顯提高。
    通過推廣機制創(chuàng)新,發(fā)揮了科技人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,加速了科技成果轉(zhuǎn)化,提高了農(nóng)業(yè)科技含量,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。平利縣20xx年茶飲業(yè)綜合產(chǎn)值實現(xiàn)6000萬元,規(guī)模、質(zhì)量、效益均較20xx年翻一番,全縣僅此一項增長1000萬元,農(nóng)民人均增收50元。石泉縣20xx年通過科技承包引進(jìn)重質(zhì)的反季節(jié)大棚西瓜、蔬菜、草莓平均售價高出常規(guī)種植的2倍以上,西瓜、蔬菜平均畝產(chǎn)值達(dá)4000元以上,草莓平均畝產(chǎn)值達(dá)1萬元以上;引進(jìn)種植的蓮藕平均畝產(chǎn)值達(dá)5000元左右,相當(dāng)于4畝糧油作物產(chǎn)值。在整個“高效農(nóng)業(yè)示范帶”中,建成示范點30個,培植科技示范戶20戶,示范面積20xx余畝,示范帶內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值同比增長25.6,農(nóng)民人均增收200元,高出全縣平均水平327元。
    3、農(nóng)業(yè)科技隊伍得到鍛煉。
    在市場經(jīng)濟條件下,農(nóng)業(yè)科技人員自身存在兩大問題,一是思想保守,面對市場經(jīng)濟無所適從;二是技術(shù)陳舊,只適應(yīng)傳統(tǒng)的農(nóng)作物大田技術(shù),產(chǎn)業(yè)化要求的市場知識、信息知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識十分欠缺。要解決這兩個問題,光靠教育和培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,只有在市場中、實踐中去搏擊,承擔(dān)風(fēng)險,增加壓力,迎接挑戰(zhàn),更新觀念和知識。平利縣、石泉縣通過機制創(chuàng)新,使大批科技干部在艱苦的崗位、復(fù)雜的環(huán)境和親身實踐中得到鍛煉和提高??萍既藛T通過參股、創(chuàng)辦、領(lǐng)辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范園,開展科技承包等方式,使科技人員直接參與到農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售各個環(huán)節(jié),提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程服務(wù),市場意識、風(fēng)險意識、產(chǎn)業(yè)意識明顯增強,學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、了解新信息的自覺性顯著提高。石泉縣農(nóng)業(yè)局干部王良全等在科技承包中,不僅承擔(dān)田間技術(shù)指導(dǎo),還要帶領(lǐng)村組干部外出尋找產(chǎn)品銷售市場。平利縣科技干部在協(xié)同搞好茶葉、絞股藍(lán)生產(chǎn)加工銷售的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,申請原產(chǎn)地保護。絞股藍(lán)原產(chǎn)地已獲國家認(rèn)證;完成了絞股藍(lán)和綠茶生產(chǎn)、加工技術(shù)規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),絞股藍(lán)國家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)已通過省級驗收和國家初驗,綠茶系列規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以發(fā)布為世紀(jì)農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有機茶認(rèn)證通過省級驗收,女媧銀峰20xx年在西北五省獲全國唯一金獎。
    調(diào)查中,我們深深感到,目前我市農(nóng)技機構(gòu)隊伍建設(shè)、機制體制、推廣模式、農(nóng)技隊伍的現(xiàn)實狀況與市場經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)實需要還有很大差距,需要進(jìn)行調(diào)整改革,使隊伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)建設(shè)、推廣體系與市場經(jīng)濟相適應(yīng)。
    1、機制體制不順。一是機構(gòu)設(shè)置和產(chǎn)業(yè)發(fā)展不適應(yīng),沒有按產(chǎn)業(yè)建設(shè)需要對口設(shè)置機構(gòu)。二是管理體制不順。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主,上級業(yè)務(wù)部門沒有選人用人的自主權(quán),一方面大量非專業(yè)人員擠占專業(yè)編制和專業(yè)崗位,另一方面農(nóng)技人員大部分忙于包村抓中心工作,不能把精力和時間集中在農(nóng)技推廣上。三是推廣模式不適應(yīng)。量大面廣仍采取的是面上培訓(xùn),走村串戶,田間地頭宣傳,或在“第一車間”抓點示范的老的推廣模式。這種方式與市場不對接,與產(chǎn)業(yè)不對接,與農(nóng)業(yè)科技人員責(zé)任和利益不對接。
    2、觀念不夠解放。由于長期受計劃經(jīng)濟體制束縛,農(nóng)技隊伍總體上講思想不解放,觀念保守,計劃經(jīng)濟、產(chǎn)品農(nóng)業(yè)的觀念濃一些,市場經(jīng)濟、商品意識淡薄,對傳統(tǒng)大田技術(shù)關(guān)注多,對農(nóng)業(yè)高新技術(shù)不掌握,對延伸到二、三產(chǎn)業(yè)的相關(guān)技術(shù)更是不了解不熟悉;思想上缺乏風(fēng)險意識和市場意識,不敢在市場中去搏擊,不敢試、不敢創(chuàng),安于現(xiàn)狀。
    3、投入不足。一是農(nóng)技隊伍長期處于有錢養(yǎng)兵無錢打仗的局面,科技干部大部分時間只能呆在辦公室里,這對人才資源是一種極大的浪費。二是投入的方向和重點不明確。微薄的資金投入集中在面上培訓(xùn)、下鄉(xiāng)檢查大田生產(chǎn)上,沒有把投入重點放在市場培育、龍頭建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)上。三是缺乏農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)風(fēng)險防范基金。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是在“露天工廠”進(jìn)行的,受自然因素的制約,風(fēng)險比較大。農(nóng)技人員自主投入承包時,一次性投入過大,一旦遭遇不可抗拒的自然災(zāi)害,農(nóng)技人員將無法承受。同時,由于機構(gòu)改革頻繁,農(nóng)技人員擔(dān)心創(chuàng)辦科技實體一旦得取效益,怕減少財政撥款甚至“脫鉤斷奶”。
    4、產(chǎn)業(yè)發(fā)育不足。我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)雖有所進(jìn)展,但與發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀和勢頭相比還很落后,除茶葉、蠶桑、黃姜、中藥材、絞股藍(lán)等產(chǎn)業(yè)雛形初現(xiàn)外,其他的更多還集中在大田,且規(guī)模不大,分布不集中。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)業(yè)科技隊伍建設(shè)是一個相輔相成的關(guān)系,產(chǎn)業(yè)發(fā)育不足,科技人員缺少施展才華的舞臺,而農(nóng)技人員的不適應(yīng)又不能保證和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變,從大田栽培向產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條延伸,從小而全的家庭模式到專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展,生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變化調(diào)整都需要農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制和農(nóng)技隊伍去適應(yīng)并促進(jìn)。調(diào)查中我們感到,必須從思想觀念、機構(gòu)機制、隊伍建設(shè)進(jìn)行全方位的改革和創(chuàng)新,使我市的農(nóng)業(yè)機構(gòu)和隊伍能有效促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)程。
    1、適應(yīng)市場需要,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新。市場經(jīng)濟條件下,農(nóng)業(yè)科技推廣工作要實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。一是在服務(wù)對象上,由原來的一家一戶為主轉(zhuǎn)為以龍頭企業(yè)、中介合作組織、科技示范園、科技示范戶和承包大戶為主,充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶和輻射帶動作用;二是在服務(wù)內(nèi)容上,由原來的.以糧食生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)為以優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主,由原來的單純推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)為生產(chǎn)、加工、流通一起抓;三是在服務(wù)目標(biāo)上,由單純追求產(chǎn)量最大化轉(zhuǎn)為追求效益最大化,努力增加農(nóng)民收入;四是在方式方法上,由原來的面上指導(dǎo)為主轉(zhuǎn)為搞承包、辦示范園、抓龍頭企業(yè),推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
    2、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需要,建立適合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)布局的農(nóng)技推廣服務(wù)體系。近年來,隨著全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化,全市和區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局逐步形成。全市的蠶桑業(yè),平利、紫陽的茶葉,旬陽、白河的黃姜產(chǎn)業(yè),平利、鎮(zhèn)坪的中藥產(chǎn)業(yè)等,產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)化雛形已初步形成。但總體來看,全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還很低,應(yīng)按照建設(shè)綠色xx發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“藥、水、游”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),因地制宜,明確重點,大力培植優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),并積極向二、三產(chǎn)業(yè)延伸,加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,為全市經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收奠定基礎(chǔ),同時為科技人員提供施展才華的舞臺。當(dāng)然,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化必然要求我們對農(nóng)技機構(gòu)和推廣體系及人力進(jìn)行重新調(diào)整和分配,以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,促進(jìn)區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的形成。其調(diào)整的方向應(yīng)該是根據(jù)各縣的產(chǎn)業(yè)變化,各縣的特色和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)應(yīng)該建立全縣性的技術(shù)推廣體系,下設(shè)機構(gòu)不宜實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)均衡設(shè)置,也應(yīng)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)布局針對性設(shè)置,甚至可以按產(chǎn)業(yè)布局打破行政區(qū)域設(shè)置專業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。從有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、爭取項目資金和上下對口,形成技術(shù)推廣的合力出發(fā),市級農(nóng)業(yè)推廣機構(gòu)管理體制應(yīng)逐步理順,把蠶、茶、果、藥劃歸農(nóng)業(yè)部門主管。
    3、適應(yīng)科技推廣需要,理順人財物管理機制。長期以來,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人財物以塊塊管理為主,這雖然有利于加強基層政府職能,但不利于科技推廣工作。我們認(rèn)為理順管理體制應(yīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的遠(yuǎn)景目標(biāo)相統(tǒng)一,總體應(yīng)堅持雙重管理的模式,在財政管理上以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,在人事、技術(shù)、項目資金管理上以縣局為主,并逐步根據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,強化縣一級,弱化鄉(xiāng)一級。對一些區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)凸現(xiàn)的地方,可以打破行政區(qū)域設(shè)置專業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu),實行垂直管理,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部,按照“責(zé)、權(quán)、利”相配套,管人管事相統(tǒng)一的原則,加強農(nóng)業(yè)行政主管部門創(chuàng)新管理體制、工作機制、獎懲機制職能。賦予農(nóng)業(yè)行政主管部門在本系統(tǒng)內(nèi)的人事管理與調(diào)配權(quán),在總編制的范圍內(nèi),由農(nóng)業(yè)行政部門按區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求,在系統(tǒng)內(nèi)靈活高效地調(diào)配力量,實施競爭上崗,責(zé)任到崗,任務(wù)到人,優(yōu)勝劣汰,獎勤罰懶。
    4、適應(yīng)發(fā)展需要,建立有利于科技人員干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。平利、石泉兩縣的實踐告訴我們,只要政府重視科技人員并通過一系列優(yōu)惠政策和激勵措施,科技人員就能夠在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場中大顯身手,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人才建設(shè)的雙贏。首先要制定優(yōu)惠政策,鼓勵科技人員干事創(chuàng)業(yè)。對領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、參與龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)的農(nóng)業(yè)科技人員實行“三放寬、三不變、三優(yōu)先”的政策,即放寬管理權(quán)、放寬經(jīng)營權(quán)、放寬經(jīng)營項目審批條件,同時大力支持他們向各級爭取項目和資金;其工資、隸屬關(guān)系、福利待遇不變;在機構(gòu)改革中優(yōu)先招聘留用、優(yōu)先晉升職稱和評定崗責(zé)優(yōu)秀、優(yōu)先外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。其次要加大資金投入,為科技人員干事創(chuàng)業(yè)提供支持。農(nóng)業(yè)是一項弱質(zhì)產(chǎn)業(yè),投入大,周期長,風(fēng)險大,政府應(yīng)該給與一定的資金扶持,采取重點扶持、扶強扶優(yōu)和以獎代補的方式,培養(yǎng)造就一批科技實業(yè)家。還要從政治生活待遇上關(guān)心他們,在全社會形成干事光榮的氛圍。
    科技創(chuàng)新報告題目篇五
    大學(xué)生科技創(chuàng)新活動是加強素質(zhì)教育的重要途徑和有效手段,由于認(rèn)識高度、起步時間、資金投入等不同,其質(zhì)量和效果有顯著差異性。調(diào)查發(fā)現(xiàn),影響大學(xué)生科技創(chuàng)新活動深入、有效、均衡發(fā)展的主要原因有:對活動價值性認(rèn)識偏差、理論教育與實踐環(huán)節(jié)脫節(jié)、物質(zhì)保障條件不到位,特別是激勵機制不健全,已經(jīng)成為影響其向縱深發(fā)展的“瓶頸”。
    大學(xué)生科技創(chuàng)新活動是指組織引導(dǎo)大學(xué)生通過對科技文化知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化、運用和自主創(chuàng)造,培養(yǎng)其科技創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的教育實踐活動,它是高校培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才的重要途徑。隨著高等教育改革的不斷深化,客觀認(rèn)識大學(xué)生科技創(chuàng)新活動現(xiàn)狀,深刻分析當(dāng)前影響大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的諸種因素,對于推動大學(xué)生科技創(chuàng)新教育,提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強高等教育的自主創(chuàng)新能力具有重要的歷史和現(xiàn)實意義。
    本次調(diào)查以廣西大學(xué)部分學(xué)員學(xué)生為調(diào)查樣本,其中有機械學(xué)院,電子信息與計算機學(xué)院,外國語學(xué)院,職業(yè)技術(shù)學(xué)院,信息學(xué)院,商學(xué)院,物理學(xué)院,土木學(xué)院,會計學(xué)院,藝術(shù)學(xué)院,新聞學(xué)院,文學(xué)院,電氣學(xué)院,植物科學(xué)技術(shù)學(xué)院,林學(xué)院等15個學(xué)院的同學(xué)。學(xué)生抽樣問卷145份,回收有效問卷124份,樣本容量124份。調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示:(附錄)。
    1.1大學(xué)生科技創(chuàng)新活動總體上呈良性發(fā)展態(tài)勢。學(xué)生關(guān)注度與自信心增強,大學(xué)生對科技創(chuàng)新活動給予了積極的關(guān)注,認(rèn)同程度明顯加強。調(diào)查顯示,69.35%的學(xué)生表示應(yīng)“學(xué)校是有鼓勵學(xué)生參加科技創(chuàng)新類比賽的政策”。如果承擔(dān)了科研課題任務(wù),80.64%的學(xué)生表示學(xué)校是舉辦過創(chuàng)新性科技類比賽。89.52%的學(xué)生認(rèn)為自己有創(chuàng)新能力,在“學(xué)?,F(xiàn)行的。
    教學(xué)。
    模式是否有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力”方面,58.06%的人認(rèn)為學(xué)校教學(xué)模式方面有所側(cè)重,還過得去。在如何培養(yǎng)實用性創(chuàng)新性人才方面,26.61%認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該采用多種教學(xué)方式,培養(yǎng)發(fā)散思維,20.16%認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該引用社會上的實例模型,是學(xué)習(xí)和社會相聯(lián)系,25.81%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該多用實驗教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生動手操作的能力,27.42%的人認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該改革考試方法,鼓勵有創(chuàng)新意識的學(xué)生脫穎而出。關(guān)于如何提升大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,學(xué)生的建議是:
    2可以多舉辦相關(guān)方面的講座,讓學(xué)生了解更多。
    3實驗教學(xué),多多鍛煉動手能力,設(shè)備要跟上時代。
    4積極培養(yǎng)學(xué)生思維能力。
    5對科技創(chuàng)新感興趣的學(xué)生,重點培養(yǎng)。
    6必須改變現(xiàn)今的應(yīng)試教育和通識教育的模式,不再僅僅以考試成績決定終生。
    7讓學(xué)生有多動手,多學(xué)習(xí)的機會,還要有良好的社會基礎(chǔ)給。
    學(xué)生見識與學(xué)習(xí)。
    8多點活動。
    9加強動手能力的實踐訓(xùn)練。
    10增強師資。
    11當(dāng)做老師的不再為了賺錢,當(dāng)當(dāng)官的不再為了賺錢,那么,也許有可能發(fā)生。
    12進(jìn)入實驗室,分配指導(dǎo)老師,最好可以一師或多師對一生,能夠全方面培養(yǎng)該生的能力。
    可見,大學(xué)生科研意識和關(guān)注度在逐步增強。
    1.2大學(xué)生科技創(chuàng)新活動發(fā)展不平衡,學(xué)生實際參與率低。調(diào)查顯示,大學(xué)生在校期間曾參加科技普及性學(xué)術(shù)講座的比例僅占28.6%,參加過科技創(chuàng)新系列賽事的學(xué)生占9.68%,而有62.9%的學(xué)生表示沒有參加過任何學(xué)術(shù)科技講座和競賽活動。沒有參加科技創(chuàng)新類比賽的人中,有28.23%的人是沒有獲得比賽信息的,說明學(xué)校宣傳力度還有待提高。由此可見,學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動的積極性和主動性仍有待提高。
    2.1對大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的價值性認(rèn)識偏差。
    在科技創(chuàng)新活動過程中,其價值和價值觀念起著主要的導(dǎo)向作用,它會影響人們以什么價值判斷的標(biāo)準(zhǔn)去從事科技創(chuàng)新活動。無疑,樹立正確的價值觀念無論是對高校,還是對大學(xué)生都具有重要意義。然而,大學(xué)生科技創(chuàng)新活動成果的三大表現(xiàn)形式:論文及其鑒定和獲獎越來越束縛高校組織者的手腳。追求論文數(shù)量、計較鑒定評價、追求科技獎勵,幾乎成為大學(xué)生科技創(chuàng)新活動的全部內(nèi)容。其結(jié)果是大部分參與科技創(chuàng)新活動的學(xué)生不愿進(jìn)行系統(tǒng)性的長期研究,稍有階段性成果就匆匆鑒定、報獎,這些短期行為既難以保證科技創(chuàng)新活動的突破性成果的產(chǎn)生,也在一定程度上增長了大學(xué)生對科技創(chuàng)新活動的功利性追求。如少數(shù)學(xué)生認(rèn)為其科研成果一經(jīng)發(fā)表,或參加大學(xué)生科技競賽,或被企業(yè)看中,不但項目可以獲獎,還可以從中得到一定的收益,名利雙收。還有少數(shù)學(xué)生其實就是抱著一種急功近利的心理,想從科研方面走出一條通向成功的捷徑,為就業(yè)求職打“基礎(chǔ)”。這種認(rèn)識上的偏差,是影響大學(xué)生科技創(chuàng)新活動深入開展的觀念因素。
    2.2教學(xué)環(huán)節(jié)的理論與實踐脫節(jié)。
    進(jìn)行實踐操作。因此,即使學(xué)生在課堂上接受的理論再多,因為沒有經(jīng)過實驗室實際操作的訓(xùn)練,其理論知識也不能有效地轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新能力。這是影響大學(xué)生科技創(chuàng)新活動深入開展的根本因素。
    科技創(chuàng)新激勵機制是推動大學(xué)生科技創(chuàng)新活動深入、均衡和有效發(fā)展的重要制度基礎(chǔ)??萍紕?chuàng)新激勵機制應(yīng)與課程改革、學(xué)分設(shè)置、學(xué)生評價制度、物質(zhì)精神獎勵等因素相互之間的聯(lián)動密切相關(guān)。但一方面,部分高校還沒有建立起這些因素之間的相互聯(lián)動關(guān)系,僅重視傳統(tǒng)的物質(zhì)精神獎勵,而忽視了課程、學(xué)分以及學(xué)生評價制度的革新,學(xué)生科技創(chuàng)新激勵機制尚未真正形成。另一方面,由于以論文發(fā)表、獲獎、申請專利、轉(zhuǎn)化效益等固定標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生科技創(chuàng)新活動成果,雖然形成學(xué)生科技創(chuàng)新的激勵機制,但是,這種激勵太過于苛求、標(biāo)準(zhǔn)高,讓大部分學(xué)生望而卻步,不利于調(diào)動廣大學(xué)生的積極性、參與面,形成不了科技創(chuàng)新的校園氛圍。
    2.4物質(zhì)保障條件不到位。
    層次與質(zhì)量的同步提高,是影響大學(xué)生科技活動的重要物質(zhì)因素。
    3討論與思考。
    在創(chuàng)新型人才日益成為社會發(fā)展所需的情況下,大學(xué)生科技創(chuàng)新活動雖已走向良性發(fā)展,但發(fā)展又是不平衡的。這需要在國家層面,以政府為主導(dǎo),提供社會輿論和資金支持,廣泛開展校企對接;在學(xué)校層面,建立和完善學(xué)生科技創(chuàng)新的組織機構(gòu),加強資金保障,推進(jìn)課程體系改革,完善激勵機制;在教師層面,引導(dǎo)和調(diào)動教師教書育人的積極性,將教書育人功能延伸和拓展;在學(xué)生層面,增強刻苦學(xué)習(xí)、參與科技創(chuàng)新的積極性和主動性,從而在全社會構(gòu)建起大學(xué)生科技創(chuàng)新教育與實踐體系。
    科技創(chuàng)新報告題目篇六
    姓名:
    學(xué)號:
    專業(yè):09金融。
    班級:
    實習(xí)單位:麒麟啤酒(珠海)有限公司學(xué)校指導(dǎo)老師:xx教授。
    聯(lián)系電話:
    基于swot分析的麒麟牌啤酒營銷探討。
    摘要:本文通過運用swot分析法對麒麟牌啤酒進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析,從分析對比中就可以清晰地看到麒麟牌啤酒公司所存在的優(yōu)勢與劣勢,以及公司發(fā)展面臨的機會與威脅,公司要實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,必然要發(fā)揮優(yōu)勢、抓住機會、彌補劣勢、克服威脅。本文在通過分析的基礎(chǔ)上也提出了相應(yīng)的營銷策略。
    關(guān)鍵詞:swot麒麟啤酒營銷。
    一、麒麟啤酒有限公司發(fā)展的現(xiàn)狀。
    麒麟啤酒(珠海)有限公司前身是珠海啤酒廠,1996年,日本麒麟集團和臺灣統(tǒng)一集團共同收購珠海啤酒廠,成立了珠海麒麟統(tǒng)一啤酒有限公司,2005年底,日本麒麟集團取得公司100%股權(quán),并于2006年1月1日正式啟用新名稱麒麟啤酒(珠海)有限公司。公司注冊資本7400萬美元,現(xiàn)有員工860人。公司擁有麒麟、海珠、澳門三大品牌的啤酒?!镑梓搿毕盗兄饕袌黾性谄湟匀A南地區(qū)為核心,在廣州及其周邊的城市?!鞍拈T”系列則主打澳門市場,主推“澳門全麥”啤酒和“澳門金牌”。而“海珠”系列是珠江西岸地區(qū)啤酒的領(lǐng)袖品牌。
    麒麟牌啤酒作為國際知名品牌啤酒之一,有著上百年的發(fā)展歷史,公司這些年的發(fā)展取得了巨大的成就。但是,啤酒面臨的競爭也越來越激烈,麒麟(珠海)啤酒公司必須全面分析自身及外部的環(huán)境,從而更好地開展公司的營銷,才能把麒麟(珠海)啤酒做得更大更強。
    二、基于swot分析法的麒麟牌啤酒結(jié)構(gòu)化分析。
    1、優(yōu)勢(strengths)分析。
    1.1、成本優(yōu)勢。
    麒麟集團是一個國際性的大公司,也是世界前十大啤酒集團。麒麟(珠海)有限公司是屬于日本三大啤酒公司之一的麒麟麥酒釀造會社。有這么一個強大的集團總部其資金將會非常充足,可以為公司新產(chǎn)品的研發(fā)以及市場開拓提供資金支持。啤酒是快速消費品,公司能迅速回收貨款,這為公司運營提供了良好的現(xiàn)金流支持。
    1.3、品牌優(yōu)勢。
    麒麟品牌創(chuàng)立于1888年,歷史悠久,享譽全球。在日本麒麟百年釀造工藝的指導(dǎo)下,公司出品的麒麟牌產(chǎn)品包括“麒麟純真味”啤酒和“麒麟一番榨”啤酒,都“只采用第一道麥芽汁”精心釀造。另外,海珠啤酒品牌深受珠江三角洲和港澳消費者的喜愛,被評為“廣東省名牌產(chǎn)品”,并獲得“廣東省著名商標(biāo)”稱號。同時,公司持續(xù)在重要電視媒體進(jìn)行了廣告投放,積極開展各種贊助服務(wù)活動,為品牌的宣傳做了很多工作,收到了很好的效果。
    1.4、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。
    2.1、市場過于狹窄。
    麒麟啤酒主要定位在于珠江三角洲以及港澳地區(qū)、上海等地。銷售面狹窄,不利于公司分散銷售風(fēng)險,一旦某一地區(qū)出現(xiàn)銷售瓶頸時就會出現(xiàn)啤酒的滯銷,同時也有可能會導(dǎo)致某一地區(qū)市場的喪失。建立銷售片區(qū),可以防止其他品牌啤酒的市場拓展而影響該地區(qū)的市場份額,同時也有利于建立良好的聯(lián)動機制,保證公司產(chǎn)品的調(diào)度。
    2.2、物流的配置。
    運輸和管理成本高,渠道利潤空間低。麒麟(珠海)有限公司的工廠與銷售相分離,這樣子就容易造成運輸和管理成本較高,同時在沒有自己物流的情況下,利用第三方物流往往不能滿足公司銷售的需要。同時,在終端價格固定的情況下,渠道各層級間的利潤也將會較少。
    3、機會(opportunities)分析。
    3.1、國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,居民可支配收入不斷增長。
    無論是“十二五”規(guī)劃中對居民年收入增長7%的預(yù)期,還是關(guān)于個調(diào)稅起征點調(diào)整的落實,居民收入的增長都將刺激消費升級水漲船高。有業(yè)內(nèi)人士做了個簡單的測算,假設(shè)個稅起征點從2000元上調(diào)至3000元,級差不變,假設(shè)1億人每年少納稅200元,便可增加200億的購買力。同時國家繼續(xù)深入推進(jìn)中西部地區(qū)大開發(fā)、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的政策這也可以給麒麟啤酒公司帶來了持續(xù)的戰(zhàn)略機遇。2010年,國內(nèi)啤酒行業(yè)加快了并購步伐,啤酒企業(yè)的資源整合加速,行業(yè)集中度進(jìn)一步提高,進(jìn)而促進(jìn)了啤酒企業(yè)的迅速發(fā)展。不管從國家宏觀層面上看,還是從行業(yè)微觀層面上來看,麒麟牌啤酒公司都將面臨發(fā)展的良好機遇。
    3.2、珠三角市場巨大,潛力無窮。
    4.1國內(nèi)各種龍頭品牌的沖擊。
    中國啤酒行業(yè)呈現(xiàn)諸侯割據(jù)的局面,不同的啤酒集團掌控著不同的勢力范圍。從企業(yè)規(guī)模來看,青啤、燕京、華潤屬于巨型啤酒企業(yè)。哈啤、珠江、重慶、金星、惠泉等屬于大型啤酒企業(yè);而其他的大多屬于中小型企業(yè)。在這些企業(yè)中,青啤是麒麟啤酒的主要競爭者。目前麒麟啤酒的優(yōu)勢競爭區(qū)是在珠三角、港澳臺、上海等地。青島啤酒的市場遍布全國18個省、自治區(qū)和直轄市,覆蓋了中國經(jīng)濟最發(fā)達(dá)的地區(qū),形成了以青島、山東為中心,北至黑龍江,南至深圳,東至上海,西至陜西的全國性市場布局,而且其市場份額也占到了全國的最大。以上分析可見,麒麟啤酒的現(xiàn)有競爭者實力比較強大,麒麟啤酒應(yīng)采取積極有效的措施應(yīng)對,在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品品種方面以及營銷方面繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打,保持競爭優(yōu)勢。
    4.2、氣候及相關(guān)政策對啤酒銷量的影響明顯。
    也對啤酒的銷量產(chǎn)生一定的影響。同時,國際啤酒大麥?zhǔn)袌鲂星檠该蜕蠞q,麒麟啤酒公司是國際大麥?zhǔn)袌龃蟮馁I家,原材料的上漲推動公司生產(chǎn)成本的提高。
    二、基于4p戰(zhàn)略探討麒麟牌啤酒營銷策略。
    麒麟牌啤酒經(jīng)歷了一百多年歷史的發(fā)展,沉定了濃厚了企業(yè)文化,而作為中國的珠海麒麟啤酒廠在擁有這些強勢的背景下其發(fā)展將可想而知,通過對生產(chǎn)車間的參觀以及對相關(guān)資料的查閱,也發(fā)現(xiàn)了一些作為麒麟廠可以發(fā)展的更好的方面。對此也針對此在4p策略分析的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的建議。
    2.1產(chǎn)品策略(product)。
    加大研發(fā)投入,開發(fā)新的高端產(chǎn)品?!耙环ァ憋嬈肥枪镜闹鞔虍a(chǎn)品,也是全球唯一一家企業(yè)在生產(chǎn)的產(chǎn)品,這一產(chǎn)品擁有獨特的品性確實可以作為公司營銷的亮點。但同時又因為價格較貴其市場份額并沒有實現(xiàn)最大的滿足,所以在未來發(fā)展中要加強這一方面的投入,研發(fā)出更具優(yōu)勢的產(chǎn)品。同時,也可以在降低生產(chǎn)成本下加大研發(fā),增強產(chǎn)品的價格競爭力。另外,在發(fā)展戰(zhàn)略上可以針對近期提出的酒駕政策生產(chǎn)無醇啤酒,開發(fā)超低酒精度無醇啤酒符合當(dāng)今國家大力倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟的要求。開發(fā)超低酒精度新品無醇啤酒,不僅由于其熱量值較低,符合健康消費的趨勢;而且有利于提升公司無醇啤酒的市場空間,延長無醇啤酒的產(chǎn)品壽命。無醇啤酒不但把啤酒的消費群進(jìn)一步擴大,賦予了啤酒新的內(nèi)涵,而且引領(lǐng)了健康消費時尚,適應(yīng)了健康消費趨勢的需求??梢钥闯鰺o醇啤酒有很大的市場需求,迎合了當(dāng)今啤酒消費新趨勢,麒麟啤酒公司加大對無醇啤酒的研發(fā)將有利于公司啤酒產(chǎn)品多元化、高端化,符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。同時,加大整合其他啤酒企業(yè)力度,擴展公司產(chǎn)品。公司可以整合其他品牌啤酒企業(yè),把雙方的資金優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、市場優(yōu)勢形成互補與共贏。一些規(guī)模小、區(qū)域性強的啤酒公司也有一定的競爭優(yōu)勢,麒麟公司擁有優(yōu)秀的團隊,整合這樣的啤酒公司,雙方都可以獲得迅速發(fā)展。加強整合力度,形成規(guī)模效益,發(fā)揮各自優(yōu)勢,有利于麒麟啤酒公司的產(chǎn)品開發(fā)與市場的擴展。
    2.2價格策略(price)。
    麒麟啤酒的產(chǎn)品主要是中低端產(chǎn)品,針對中低檔產(chǎn)品應(yīng)該低價,這樣憑借很好的品牌效應(yīng)擴大市場占有率,為公司高端產(chǎn)品奠定基礎(chǔ)。麒麟啤酒公司不得不面對一個生產(chǎn)成本上升的現(xiàn)實,近來生產(chǎn)啤酒的原材料價格上漲幅度大,啤酒生產(chǎn)成本明顯上升。麒麟公司為了維持價格優(yōu)勢,必然要降低生產(chǎn)成本,這就要求麒麟啤酒公司擴展公司產(chǎn)業(yè)鏈,進(jìn)入上游產(chǎn)業(yè),同時加強與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司合作,降低公司原材料采購成本,從而為低價策略奠定基礎(chǔ)。高端產(chǎn)品是公司主攻方向,為了樹立高端產(chǎn)品形象,公司高端產(chǎn)品價格要采取高定價策略,使其與公司中低端產(chǎn)品區(qū)分開來。但在高端產(chǎn)品還不成熟的時候,同時面臨外國高端啤酒的挑戰(zhàn),高端產(chǎn)品定價應(yīng)該針對于外國高端啤酒品牌定價,這樣的價格策略在競爭中能獲得價格優(yōu)勢。
    2.3渠道策略(place)。
    更為創(chuàng)新的渠道模式。在此我認(rèn)為,平臺式渠道模式與直銷渠道模式是公司渠道策略發(fā)展的方向。平臺式渠道模式是企業(yè)與經(jīng)銷商合作進(jìn)行優(yōu)勢互補、利益共享、共同組織的渠道模式。啤酒企業(yè)可在一個營銷區(qū)域扶植1~2家資金雄厚、倉庫吞吐量大、管理能力強的一批商,或廠家自設(shè)中轉(zhuǎn)庫,配備能夠直接服務(wù)終端的車輛和人員,形成一個物流平臺,把原來的二批、三批經(jīng)銷商逐漸取消,將原來較長、混亂的渠道變成扁平、垂直的渠道形態(tài),加強了對終端的控制和服務(wù),提高了經(jīng)銷商的單位效益。直銷渠道模式,這是目前啤酒營銷中發(fā)展較快的一種營銷渠道模式,尤其是在企業(yè)所在的周邊城市市場,由廠家直接組織車隊和人員,對種類飯店、超市連鎖店、酒吧、娛樂場所等進(jìn)行直銷,不但開拓市場速度快,還有利于新品上市、產(chǎn)品鋪貨、價格控制、品牌提升和維護。直銷渠道模式的建設(shè)要做好市場利潤的快速提高和營銷成本的有效控制,防止因市場利潤過低,難以承受過高的營銷成本而導(dǎo)致渠道崩潰。
    2.4促銷策略(promotion)。
    現(xiàn)代啤酒營銷的環(huán)境變了,消費者的多元化消費需求也為啤酒的市場推廣提出了更高的要求。麒麟牌啤酒公司應(yīng)該積極做好體驗營銷、文化營銷等新的營銷策略。隨著市場經(jīng)濟向高層次發(fā)展,消費者消費習(xí)慣的改變,啤酒產(chǎn)品質(zhì)量差異的減少,洋啤酒品牌營銷風(fēng)格的影響,中國啤酒企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生了變化,啤酒企業(yè)。要實現(xiàn)這一突破,麒麟牌啤酒可以從以下幾點著手:
    1、培養(yǎng)受眾群,發(fā)展體驗式營銷。企業(yè)可以結(jié)合發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè),仿照青島啤酒的營銷策略,不僅將麒麟作為一種商品,更是一種文化符號。
    2、創(chuàng)造具有自己特色的啤酒文化。麒麟啤酒公司應(yīng)通過各種途徑傳播啤酒文化。啤酒文化只有通過盡可能多的途徑有效地傳達(dá)給消費者,才能實現(xiàn)啤酒文化的營銷功能。廣告宣傳、促銷、公關(guān)活動、展覽都是非常好的傳播渠道,關(guān)鍵在于企業(yè)要很好地將啤酒文化溶于其中,增強其文化氣氛。
    四、結(jié)語。
    通過采用swot分析法對麒麟品牌啤酒進(jìn)行全面的分析,并以此總結(jié)一些經(jīng)驗,再接著提出4p策略對公司進(jìn)行營銷策略分析,至此,麒麟牌啤酒將獲得更大的競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)公司在激烈競爭的市場環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
    參考文獻(xiàn):
    [2]李曉琳、張西.燕京啤酒競爭對手分析實證分析.2011。
    科技創(chuàng)新報告題目篇七
    1月,我接受組織委派從xxx到xx,任科技副縣長,協(xié)助縣長分管科技工作。半年來,在縣委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)及其班子成員的關(guān)心支持和全縣各級部門的積極配合下,工作進(jìn)展順利?,F(xiàn)將這半年的分管工作和履行職責(zé)情況總結(jié)如下:
    一、職責(zé)情況及主要工作成效。
    (一)了解縣情,把握工作的主動權(quán)。
    xx縣是國家級貧困縣、全省特困縣之一,遠(yuǎn)離省城,與我過去工作和生活的環(huán)境截然不同。為盡快適應(yīng)新環(huán)境,實現(xiàn)角色大轉(zhuǎn)換,我把熟悉縣情、明確工作思路作為我到任后的首要工作。在很短的時間內(nèi)我深入到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研,使我對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技發(fā)展等社會事業(yè)有了較全面的感性認(rèn)識;認(rèn)真閱讀《xx縣志》、《xxx縣情庫》,近年來縣委政府出臺的主要政策性文件等,了解xx縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步的發(fā)展態(tài)勢;重點到魔芋辦、茶葉辦等產(chǎn)業(yè)化辦公室座談了解全縣支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,到科技部門了解科技項目的收集及申報等。通過認(rèn)真調(diào)查研究,基本做到了對分管工作胸中有數(shù),同時也清晰了工作思路,即緊緊圍繞支柱產(chǎn)業(yè),依托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)及其它大學(xué)和科研院所的智力支持,推廣先進(jìn)適用技術(shù),不斷提高工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的科技含量,提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。
    (二)開拓進(jìn)取,找準(zhǔn)工作的著力點,全面開展工作。
    山區(qū)人民對科技的熱切期盼和孜孜追求,使我感到責(zé)任重大。到任以后,主要抓了以下幾項工作:
    一是進(jìn)一步完善上一屆科技副縣長長效工作計劃。繼續(xù)抓好縣校聯(lián)姻,鞏固xx縣政府和xx大學(xué)的合作關(guān)系,為今后xx經(jīng)濟快速發(fā)展提供科技靠山。同時,依托xx大學(xué)積極培養(yǎng)xx本土人才,在原有食品科學(xué)與工程本科和食品工程??瓢嗟幕A(chǔ)上,進(jìn)一步舉辦法律、經(jīng)濟管理等專業(yè)。為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、綠色食品的基地建設(shè)、系列加工、科學(xué)管理等培養(yǎng)大批學(xué)得好、留得住、用得上的專業(yè)技術(shù)人才,為xx的經(jīng)濟騰飛夯實人才基礎(chǔ)。
    二是全力組織科技項目的申報與實施。截止目前,已向省市科技主管部門申報干旱地區(qū)引水灌溉技術(shù)研究開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、基地栽培技術(shù)研究、高產(chǎn)栽培技術(shù)研究、山區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化有機茶技術(shù)推廣、魔芋病蟲害防治研究等科技項目10項,其中,省科技廳4項、市科技局6項。項目計劃總投資1075萬元,其中申請科技專項資金300萬元,預(yù)計可立六項,到位科技專項資金50萬元。在縣級科技項目工作中,年初共收集、篩選“6105”防治技術(shù)研究、農(nóng)村信息化示范體系建設(shè)、有機茶基地建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)研究、藥材規(guī)范化種植研究及示范基地建設(shè)、有機茶開發(fā)配套技術(shù)推廣等31項,計劃投資3673萬元。目前已報縣有關(guān)部門會商、政府領(lǐng)導(dǎo)審批的有21項。項目計劃總投資1524元,其中縣級科技項目三費計劃95萬元。目前,組織實施各類科技計劃項目21項,完成投資額可達(dá)到970萬元。
    三是加強對全縣各個茶場的聯(lián)系,增加茶葉生產(chǎn)的科技含量。xx是茶葉大縣,全縣有茶園xx多萬畝,大小茶場xx多個,但都是各自為陣,自主經(jīng)營,沒有形成整體合力,很難發(fā)揮支柱產(chǎn)業(yè)的作用。為此,我到各茶場進(jìn)行了調(diào)研,完成了一篇《xx茶葉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展存在的問題及對策研究》的文章,并向領(lǐng)導(dǎo)做了匯報,旨在進(jìn)一步整合茶葉資源,形成茶葉航母,提高茶葉的產(chǎn)量和質(zhì)量,使茶葉真正成為xx的支柱產(chǎn)業(yè)。
    四是充分利用自身的社會關(guān)系資源,大力招商引資。已引進(jìn)浙江個體業(yè)主彭瑞德先生,開發(fā)野生彌猴桃及野生板栗,目前,開工前的各項準(zhǔn)備工作已基本就緒,近期即將開工。
    二、主要工作體會和經(jīng)驗。
    (一)虛心學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)是做好各項工作的前提。從學(xué)校到地方,從專業(yè)人員到政府副縣長,工作性質(zhì)發(fā)生了很大的變化。為了盡快適應(yīng),必須虛心學(xué)習(xí),從各方面提高自己適應(yīng)工作和形勢需要的能力。到任以來,我始終堅持學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”等重要思想論述,不斷提高思想政治修養(yǎng)和理論水平;向身邊的各級領(lǐng)導(dǎo)、同志請教,學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和方法。開展工作以來,我堅持重大問題及時請示匯報,爭取縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,在工作中,認(rèn)真負(fù)責(zé),想方設(shè)法完成工作任務(wù),并能夠從大局出發(fā),服從縣委政府的統(tǒng)一安排,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,做一些力所能及的其它工作。
    (二)堅持調(diào)查研究是做好各項工作的基礎(chǔ)。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán)。如果不深入一線,不下基層就了解不到實際情況,掌握不了第一手材料,往往一些好的想法由于脫離實際,就無法成為現(xiàn)實。通過到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪座談,為山區(qū)人民對科技的渴望和不屈不撓的奮斗精神所折服,堅定了搞好科技工作的決心和信心。
    (三)廉潔自律是做好各項工作的保證。到任以后,我能夠找準(zhǔn)位置,顧全大局,服從縣委政府的統(tǒng)一安排。在生活上,艱苦樸素、勤儉節(jié)約;在工作中克己奉公,盡職盡責(zé),不以權(quán)謀私。
    三、存在的不足和今后的打算。
    到xx工作已大半年了,盡管工作中取得了一定的成績,但也存在一些差距和不足。在今后的工作中,我將進(jìn)一步解放思想,大膽工作,發(fā)揚成績,克服困難和不足,盡職盡責(zé)搞好各項工作,并注意從以下五個方面努力:
    一是以茶葉、魔芋產(chǎn)業(yè)化建設(shè)為中心,抓住解放思想,大力發(fā)展經(jīng)濟的有利時機,進(jìn)一步加大科技項目開發(fā)申報,和招商引資力度。同時努力發(fā)揮自身優(yōu)勢,依靠華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的大力支持,積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程,為經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二是努力學(xué)習(xí),不斷提高自身工作能力和水平。用科學(xué)的思想武裝頭腦,用科學(xué)的理論指導(dǎo)實際工作,用科學(xué)的方法解決工作中的問題,認(rèn)真履行工作職責(zé),抓好工作落實,為xx兩個文明建設(shè)做出更大的成績。
    三是堅持走群眾路線,深入基層調(diào)查研究,掌握第一手情況,為縣委政府決策提供正確的依據(jù),發(fā)揮好參謀助手作用。
    四是堅持團結(jié)共事,顧全大局的原則,加強與其他領(lǐng)導(dǎo)同志之間的交流和溝通,聽取多方意見、建議,尋求多方支持,促進(jìn)工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。
    五是堅持廉潔自律,克己奉公,始終保持公仆本色。
    科技創(chuàng)新報告題目篇八
    科技要發(fā)展,財力需保障。幾年來,區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入,每年財政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費的安排。財政科技經(jīng)費從xx年的1021萬元到xx年的1480萬元、xx年的2132萬元、xx年的2500萬元,其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的50%以上。每年安排500萬科技創(chuàng)新資金,專門用于扶持、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新,很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區(qū)政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會,至今已連續(xù)成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會,共簽訂技術(shù)合作項目1466個,技術(shù)成交額達(dá)10.3億元,其中xx區(qū)共簽訂技術(shù)。
    合同。
    45項,成交額達(dá)6300萬元,展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作,促進(jìn)的科技成果的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化。此外,在政府的鼓勵和市場競爭的驅(qū)動下,企業(yè)對科技投入的力度越來越大,xx年全區(qū)科技經(jīng)費總投入為3.05億元,比上年增長49.5%。
    科技創(chuàng)新報告題目篇九
    我們×××公司是一家××年改制的企業(yè)。
    幾年來,面對日趨激烈的市場競爭,我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進(jìn)發(fā)展的路子,增強了企業(yè)的競爭力和自身實力,取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,得到了快速發(fā)展。
    ××年完成銷售收入和利稅均比改制初的××年翻了一番還多,企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到××億元,比改制前翻了兩番。
    今年××到××月份,實現(xiàn)銷售收入××萬元、利稅××萬元,分別比去年同期增長了××%和××%。(……企業(yè)榮譽)。
    回顧近幾年走過的發(fā)展道路,我們的主要做法有以下幾方面:
    一、實施人才工程,夯實企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的基礎(chǔ)。
    企業(yè)之爭實際是科技之爭,而科技之爭的根本是人才之爭。
    在過去一段較長的時間里,我們雖然注重人員培訓(xùn),人才使用,但由于靠統(tǒng)配充實技術(shù)隊伍,造成技術(shù)人員青黃不接,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
    帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制,沒有技術(shù)實力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面,企業(yè)發(fā)展徘徊不前。
    為徹底解決這一問題,近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識,果斷決策,采取了積極的措施,堅持以人為本,大膽地實施人才工程,著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊伍。
    在實施這一工程中,我們抓了三點:
    一是抓好人才的引進(jìn)。
    我們通過制定一系列優(yōu)惠政策,實施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施,凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員,及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生,都可以來應(yīng)聘,對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。
    通過這一措施,這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了××多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員,為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
    二是抓好員工素質(zhì)的提高。
    在實施人才工程中,我們把提高員工素質(zhì)做為一項重要工作去抓。
    為提高員工隊伍的專業(yè)知識水平,我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。
    與此同時積極鼓勵企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。
    目前,全公司共有××人參加××學(xué)習(xí),××多人參加大專函授及自學(xué)高考。
    為調(diào)動生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性,從××年起,我們實行了評聘工人技師制度,通過考核,把××多位在一線中技術(shù)過硬、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師,并納進(jìn)人才實行動態(tài)管理,每季一考核,對考核合格者發(fā)放一定的技師獎。
    這樣一來,我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化,大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才,生產(chǎn)工人照樣也是人才,對提高員工隊伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
    三是為科技人才發(fā)揮作用,創(chuàng)造好的條件。
    有了人才是基礎(chǔ),發(fā)揮人才的作用是目的。
    要讓人才發(fā)揮出作用,關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍,創(chuàng)造出好的條件,讓他們有一個施展才華的舞臺。
    近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術(shù)人員走出去開闊視野,考察市場,了解信息,搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。
    并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜,對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽、有地位。
    如:……。
    二、加大投入,提高企業(yè)技術(shù)進(jìn)步硬件建設(shè)水平。
    在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,要提高創(chuàng)新能力,提高競爭實力,不僅要有高素質(zhì)的人才,同時還必須具備一流的加工設(shè)備,沒有好的設(shè)備就不會生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。
    近幾年來,我們堅持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新,使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。
    一是把投入作為興企戰(zhàn)略,靠投入推動企業(yè)創(chuàng)新。
    近幾年來,我們始終把投入作為興企的一項戰(zhàn)略,列入重要的議事日程,每一年度都要確立目標(biāo),制定計劃,把技術(shù)改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標(biāo),做到生產(chǎn)、銷售、技改三同步,確保企業(yè)技術(shù)進(jìn)步保持強勁后勁。
    自××年以來,我們用于技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、項目開發(fā)的資金累計達(dá)到××億元,對于企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到了重要的作用。
    如:……。
    二是興建科技中心,形成科技網(wǎng)絡(luò)。
    三是加速設(shè)備更新進(jìn)程,提高產(chǎn)品加工水平。
    俗話說,:“工欲善其事,必先利其器”。
    我們公司是一個老企業(yè),陳舊設(shè)備多,不進(jìn)行更新就要落后,自改制以來,我們采取逐年更新的辦法,投入資金××多萬元,先后購進(jìn)了××多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。
    如:……。
    等等,這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要,又提高了產(chǎn)品的加工水平。
    三、運用科技成果,加速產(chǎn)品升級換代。
    企業(yè)要適應(yīng)市場,就必須順應(yīng)市場需求,研制開發(fā)新產(chǎn)品。
    在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時,我們堅持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢,使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
    一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能,搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。
    我們公司是搞了幾十年機械加工的企業(yè),對機械產(chǎn)品的設(shè)計加工積累了一定的經(jīng)驗,特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實踐,廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。
    二是運用科技成果,加速老產(chǎn)品升級換代。
    近幾年,由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā),所以研究積累出一些成果。
    如,……。
    三是抓好“廠所”掛鉤,開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。
    在運用科技成果中,幾年來,我們除靠自身力量外,還積極增借助于外部力量,利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式,與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤,利用技術(shù)嫁接等方式,開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品,收到了較好的效果。
    如,……。
    總之,幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力,企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。
    但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化,我們還要在此下更大的'功夫。
    因此,在下一步的工作中,我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等,再在開發(fā)高速機械壓力機、數(shù)控壓力機、高速液壓機等方面有所突破,用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,全面提升企業(yè)的技術(shù)水平,研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品,把企業(yè)做大做強、為我市的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
    xx區(qū)為xx市三大主城區(qū)之一,目前全區(qū)下轄4鎮(zhèn)6街道,人口42.1萬,流動人口20多萬。
    xx年,全區(qū)實現(xiàn)生產(chǎn)總值171.49億元,比上年增14.6%,人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元,其中地方財政收入8.79億元,分別增17.9%、13.0%;農(nóng)民人均純收入8433元,增12.2%。
    xx-xx年臺州市對9個縣(市、區(qū))經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中,均名列全市第一。
    與此同時,該區(qū)的科技工作緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化這條主線,深化科技交流與合作,加快高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展,積極構(gòu)建區(qū)域科技創(chuàng)新體系,也取得了顯著成績。
    目前,共培育高新技術(shù)企業(yè)國家級7家,總量均居全市第一,省級16家,市級32家;省級高新技術(shù)研發(fā)中心8家,市級24家;國家級專利示范企業(yè)1家,全市唯一,省級專利示范企業(yè)2家,市級6家。
    獲得國家火炬計劃項目14項,其中國家重點火炬2項,省級火炬項目2項;國家星火項目2項,省級星火項目2項。
    近年來,該區(qū)的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在xx年和xx年全市經(jīng)濟社會目標(biāo)責(zé)任制考核中,該區(qū)的科技工作連續(xù)兩年加滿分,被評為xx年度市科技工作先進(jìn)集體、xx年度市引進(jìn)大院名校聯(lián)合共建創(chuàng)新載體先進(jìn)單位和市推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位;被評為xx年度浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位,xx年度省專利工作先進(jìn)集體,xx年度和xx年度省科技工作先進(jìn)集體。
    繼1998年和xx年先后被授予國家級和浙江省科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)稱號后,xx年該區(qū)又并評為xx-xx年度國家科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)。
    更令人欣喜的是,xx年8月該區(qū)成功創(chuàng)建浙江省首批科技強區(qū),成為全省20個科技強縣(市、區(qū))之一。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成創(chuàng)新合力
    區(qū)委區(qū)政府把發(fā)展科技事業(yè)列入每年的共產(chǎn)黨全國代表大會、人代會、政協(xié)大會的重要內(nèi)容。
    每年召開全區(qū)科技工作會議,對全區(qū)科技工作進(jìn)行動員和部署。
    區(qū)長辦公會議專門討論和研究有關(guān)科技發(fā)展重大事項,如科技工作中領(lǐng)導(dǎo)干部配備、科技經(jīng)費預(yù)算、科技政策的制定、技術(shù)人才的引進(jìn)、重大技術(shù)交流以及大院大所的引進(jìn)等等。
    同時,經(jīng)常召開科技工作座談會、外籍人才座談會,通報xx區(qū)科技工作發(fā)展情況,廣泛聽取社會各界的意見和建議,征詢解決問題的辦法和措施。
    為加快培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加了“高新技術(shù)企業(yè)行”活動,實地了解民營企業(yè)科技創(chuàng)新情況,現(xiàn)場辦公解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中的困難,極大地提高了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。
    二、弘揚創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新環(huán)境
    一方面通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升企業(yè)家的發(fā)展理念。
    根據(jù)xx區(qū)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,成立了全市首家企業(yè)家俱樂部,采取交流研討、考察調(diào)研、專題講座等形式開展活動。
    開辦與復(fù)旦大學(xué)合作ceo(總裁)高級研修班、已連續(xù)3年每年投入40萬元與國務(wù)院國資委合辦中外名家系列講座等,進(jìn)一步加大各類人才的培訓(xùn)力度。
    同時,積極舉辦和參加各類人才交流會,落實人才工作各項措施。
    通過對企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使廣大企業(yè)家樹立了企業(yè)要發(fā)展壯大必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進(jìn)步之路的發(fā)展理念,并在企業(yè)家中形成了走創(chuàng)新之路的良好氛圍。
    另一方面我們通過政策引導(dǎo)樹立科技創(chuàng)新理念。
    相繼出臺和完善了一系列科技政策,積極鼓勵引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)核心競爭力。
    幾年來共制定出臺科技發(fā)展政策18個,其內(nèi)容涉及科技宏觀管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)新資金扶持、創(chuàng)新體系建設(shè)、制造業(yè)信息化建設(shè)等方方面面,具有很強針對性和可操作性,力度較大,成效顯著。
    三、加大科技投入,確保財力支撐
    科技要發(fā)展,財力需保障。
    幾年來,區(qū)委區(qū)政府十分重視科技投入,每年財政預(yù)算優(yōu)先保證科技經(jīng)費的安排。
    財政科技經(jīng)費從xx年的1021萬元到xx年的1480萬元、xx年的2132萬元、xx年的2500萬元,其中三項經(jīng)費均占財政科技投入經(jīng)費的50%以上。
    每年安排500萬科技創(chuàng)新資金,專門用于扶持、獎勵民營中小企業(yè)科技創(chuàng)新,很好地發(fā)揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。
    區(qū)政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會,至今已連續(xù)成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會,共簽訂技術(shù)合作項目1466個,技術(shù)成交額達(dá)10.3億元,其中xx區(qū)共簽訂技術(shù)合同45項,成交額達(dá)6300萬元,展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作,促進(jìn)的科技成果的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
    此外,在政府的鼓勵和市場競爭的驅(qū)動下,企業(yè)對科技投入的力度越來越大,xx年全區(qū)科技經(jīng)費總投入為3.05億元,比上年增長49.5%。
    四、實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,構(gòu)建人才支撐體系
    人才是實現(xiàn)科技進(jìn)步、經(jīng)濟騰飛的決定性因素。
    推進(jìn)科技進(jìn)步,必須建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)家和技術(shù)、管理人才隊伍。
    xx區(qū)始終把科技人才工作放在首位,堅持培養(yǎng)、引進(jìn)兩手抓。
    在政策上創(chuàng)造優(yōu)勢、環(huán)境上營造優(yōu)勢、機制上運用優(yōu)勢,充分營造“栓心留人”的環(huán)境,堅持多方聯(lián)動,把引才、育才、用才有機結(jié)合起來,努力構(gòu)筑人才高地。
    一是加強調(diào)研,摸清底細(xì)。
    全面開展了科技人員普查,詳細(xì)掌握科技人才的數(shù)量結(jié)構(gòu)和分布等情況,并建立區(qū)人才信息庫。
    二是撥出專項經(jīng)費,為科技人才工作提供資金支持。
    區(qū)里每年安排500萬元用于人才引進(jìn)工作。
    三是抓科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
    在引進(jìn)人才的同時,把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置,經(jīng)常性舉辦研修班、學(xué)術(shù)講座、科技報告會等,對廣大科技人員進(jìn)行“充電”,以保證科技人員知識更新的需要。
    四是建立良好科技人才工作環(huán)境。
    設(shè)立xx區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會,為企業(yè)家和科技人才提供一個學(xué)習(xí)提高的場所,滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區(qū)十佳外籍科技人才”評比活動,每年召開科技人才座談會,營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
    五、堅持科技創(chuàng)新和科學(xué)普及“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)
    切實加強對科普工作的領(lǐng)導(dǎo),定期召集科普聯(lián)席會議,聽取科普工作匯報,分析和解決科普工作中碰到的問題,以科普推動科技創(chuàng)新,促進(jìn)經(jīng)濟與社會的發(fā)展。
    (一年期)。
    積極開展科技周和科普宣傳月活動。
    近3年來,每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。
    組建了600人的科普志愿者隊伍,成立了科普講師團,常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。
    定期開展科技“三下鄉(xiāng)”活動,無償贈送科普書籍5萬余冊,科普資料10萬余份,有1.2萬人次接受培訓(xùn)。
    積極開展科技扶貧工作,安排科技扶貧經(jīng)費6.77萬元。
    不斷完善科普宣傳設(shè)施,城區(qū)14個社區(qū)全部建有標(biāo)準(zhǔn)科技畫廊,城區(qū)繁華地段樹立大型電子屏幕,各鎮(zhèn)(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。
    科技創(chuàng)新報告題目篇十
    “xx”期間是我市加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、培育新增長極、啟動新一輪經(jīng)濟社會共享發(fā)展的關(guān)鍵時期。加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),成為提高我市經(jīng)濟核心競爭力的重要手段之一。為更好地開展我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)“xx”發(fā)展規(guī)劃的編制工作,9月下旬,由市高新辦牽頭,組織市經(jīng)委、市財政局、市統(tǒng)計局、市信息辦、市發(fā)展規(guī)劃院等單位赴武漢、成都、重慶三地進(jìn)行調(diào)研交流,與當(dāng)?shù)亟?jīng)信委、國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)及重點高新技術(shù)企業(yè)廣泛交流,學(xué)習(xí)吸收當(dāng)?shù)赝七M(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗和做法,活動取得圓滿成功。
    一、三地高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
    xx年,武漢、成都、重慶三地高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)都呈現(xiàn)快速發(fā)展勢頭。武漢市xx年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售產(chǎn)值為2055億元,占全市工業(yè)產(chǎn)值的四分之一;新能源、動漫、集成電路三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增幅分別高達(dá)35%、43%和46%;節(jié)能環(huán)保、生物、軟件服務(wù)外包、新一代移動通信等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。成都市xx年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售產(chǎn)值1469.25億元,增加值575.62億元。重慶市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)xx年銷售產(chǎn)值達(dá)1028.22億元,同比增長19.8%;實現(xiàn)銷售收入987.73億元,增長18.1%;實現(xiàn)利潤64.35億元,同比增長7.6%;其中化學(xué)原料及制品制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、電器機械器材及專用設(shè)備制造業(yè)、電子及通信設(shè)備制造業(yè)已成為重慶高新技術(shù)的四大支柱產(chǎn)業(yè)。
    二、三地高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點。
    武漢、成都、重慶市委、市政府高度重視高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展勢頭強勁,已成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集聚區(qū)和主戰(zhàn)場。
    1、空間布局合理,企業(yè)密集度高。
    武漢市工業(yè)空間布局分為汽車及機電產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、電子信息及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鋼鐵化工及環(huán)保產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、食品產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)四大塊,分別位于武漢市的西、南、東、北面。其中,東湖高新區(qū)為國家級開發(fā)區(qū),成立于1988年,區(qū)內(nèi)包括武大、華中科大等42所高等院校、中科院武漢分院、武漢郵電科學(xué)院等56所科研院所、14個國家重點實驗室、15個國家工程研究中心、700多個技術(shù)開發(fā)機構(gòu)、20多萬名專業(yè)技術(shù)人員、55名兩院院士。園區(qū)擁有80萬名在校大學(xué)生,科技、教育實力居全國第三,xx年又被批準(zhǔn)為全國第二個國家自主創(chuàng)新示范區(qū),初步形成了以光電子信息產(chǎn)業(yè)為龍頭,生物工程與新醫(yī)藥、環(huán)保、機電一體化、新材料、高科技農(nóng)業(yè)等六大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
    成都市有21個工業(yè)集中發(fā)展區(qū),其中成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、成都經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、四川成都出口加工區(qū)及西區(qū)為國家級開發(fā)區(qū)。成都高新區(qū)籌建于1988年,規(guī)劃面積87平方公里,分為南部園區(qū)和西部園區(qū),截至xx年底共聚集各類企業(yè)13000多家,包括863家外商投資企業(yè)和超過600家的軟件類企業(yè),規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)358家,初步形成了集成電路、光電顯示、軟件及服務(wù)外包、通信、生物醫(yī)藥、精密機械六大產(chǎn)業(yè)集群。
    重慶市擁有43個工業(yè)園區(qū),其中北部新區(qū)(經(jīng)開區(qū)、高新區(qū))、兩路寸灘保稅港區(qū)、西永綜合保稅區(qū)、萬州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為國家級開發(fā)區(qū)。北部新區(qū)成立于xx年,面積130平方公里,截至xx年底累計簽約項目3551個,合同投資總額1265億元。累計引進(jìn)外商投資企業(yè)868戶,合同外資82億美元,世界500強入駐近40家。
    2、園區(qū)發(fā)展重點突出,產(chǎn)值稅收快速增長。
    武漢東湖高新區(qū)在光電子產(chǎn)業(yè)、生物、新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料產(chǎn)業(yè)等五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上優(yōu)勢明顯,xx年產(chǎn)值分別達(dá)到718億元、250億元、100億元、320億元和144億元;今年上半年完成產(chǎn)值451.72億元,增長23.7%。未來五年,武漢東湖高新區(qū)將著力打造“1+4”的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群:以光電產(chǎn)業(yè)為中心,生物、新能源、環(huán)保和消費電子等齊頭并進(jìn);預(yù)計到xx年,五大產(chǎn)業(yè)總規(guī)模將達(dá)5000億元,力爭突破1萬億元。
    xx年,成都高新區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值396.5億元,增長25.1%;規(guī)模以上工業(yè)增加值249.02億元,增長32%;全口徑財政收入114.55億元,增長9.3%;外貿(mào)出口26.88億美元,增長33.98%。電子信息、生物醫(yī)藥、精密機械制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)78.6%;軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入突破300億元大關(guān),增長26.9%;出口2.1億美元,增長27.8%。
    重慶北部新區(qū)重點支持發(fā)展汽車摩托車產(chǎn)業(yè)集群、智能化儀器儀表產(chǎn)業(yè)集群、電子信息產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群、房地產(chǎn)及其他產(chǎn)業(yè)。xx年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值541億元、工業(yè)總產(chǎn)值1393億元、固定資產(chǎn)投資278億元、區(qū)域財政收入167億元、地方留存財政收入70億元,五年平均增速均在40%以上。
    3、基礎(chǔ)設(shè)施完備,服務(wù)配套高度貼合企業(yè)需求。
    高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開硬件和軟件的支持?;A(chǔ)設(shè)施完備,服務(wù)配套高效,是這幾個國家級高新區(qū)的優(yōu)勢。如成都高新區(qū),規(guī)劃面積約82.5平方公里,由起步園區(qū),南部園區(qū)和西部園區(qū)三部分組成。園區(qū)內(nèi)道路寬敞整潔、建筑物錯落有致、物流公司、餐飲、住宿、移動通信等日常生活所需一應(yīng)俱全。配套服務(wù)更是獲得了園區(qū)內(nèi)企業(yè)的認(rèn)同。園區(qū)延伸“三段式”服務(wù),率中西部之先,開通“96xx企業(yè)服務(wù)呼叫中心”,在國內(nèi)率先提出和實踐科技型中小企業(yè)“梯形中小企業(yè)融資模式”,建立企業(yè)走訪制度,堅持以重點產(chǎn)業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)化項目為重點服務(wù)對象,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。從政務(wù)服務(wù)到企業(yè)增值服務(wù),再到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù),環(huán)環(huán)相扣的企業(yè)服務(wù)“高新模式”,在無形之中彰顯其對產(chǎn)業(yè)聚集、區(qū)域創(chuàng)新的有形之力。
    4、高度重視人才培育和引進(jìn)工作。
    人才是企業(yè)的最重要的資本,是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉。武漢東湖高新區(qū)為加快推進(jìn)東湖高新區(qū)創(chuàng)建“世界一流科技園區(qū)”建設(shè),發(fā)揮東湖高新區(qū)作為全國首批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”的示范作用,實施“3551人才計劃”,有效招引高端科技人才。武漢東湖高新區(qū)已成為湖北省有名的“人才特區(qū)”。
    三、三地推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗。
    高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是地方經(jīng)濟謀長遠(yuǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長的重要措施和著力點、結(jié)合點,是提高地方核心競爭力的關(guān)鍵所在,武漢、成都、重慶三地推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗與做法對于我市加快推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有很好的參考和借鑒意義。
    1、產(chǎn)業(yè)定位必須高端化。
    地方經(jīng)濟要加速發(fā)展,最終要依賴于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。利用地方優(yōu)勢,集中發(fā)展適合自身特色的高端產(chǎn)業(yè),是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。如武漢東湖高新區(qū)的發(fā)展定位就是內(nèi)生式發(fā)展道路,通過園區(qū)培養(yǎng)企業(yè)不斷創(chuàng)新科技成果,轉(zhuǎn)化科技成果,來孵化高新技術(shù)企業(yè),來積聚高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。園區(qū)將發(fā)展重點放在了光電子產(chǎn)業(yè),由此誕生了全國聞名的“光谷”。生物產(chǎn)業(yè)興起時,武漢東湖高新區(qū)超前布局,建立光谷生物城,大力發(fā)展生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物農(nóng)業(yè)等。xx年,武漢東湖高新區(qū)又掛上了東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的牌子,著力尋找“中國創(chuàng)造”之路。武漢東湖高新區(qū)已發(fā)展成為武漢市自主創(chuàng)新的前沿陣地,是“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”建設(shè)的重要科技力量。
    2、高度重視高新園區(qū)規(guī)劃建設(shè)。
    三地均高度重視高新園區(qū)的規(guī)劃布局和高起點建設(shè)。重慶北部新區(qū)面積157.59平方公里,人口53萬,園區(qū)北靠國際空港,南臨重慶中央商務(wù)區(qū),西依嘉陵江,東接長江黃金水道,緊臨重慶保稅港區(qū),具有中國西部唯一的集水運、航空、公路、鐵路于一體的立體交通運輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,俗稱重慶副中心。xx年北部新區(qū)被納入中國第三個副省級新區(qū)——重慶兩江新區(qū),使得重慶發(fā)展“5+3”戰(zhàn)略性布局成為可能。同時,重慶北部新區(qū)在建設(shè)上也是高起點,從xx年開始投資450億元建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的交通、能源、給排水、信息設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人居環(huán)境,為北部新區(qū)企業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)打下了良好的基礎(chǔ)。北部新區(qū)憑借空間規(guī)劃和建設(shè)的高起點,強勢推動了重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
    3、項目發(fā)展高增量。
    高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須依托重大項目建設(shè)與發(fā)展。成都高新區(qū)按照“一區(qū)一業(yè)主”的規(guī)劃和空間布局要求,積極引進(jìn)工業(yè)項目;以項目促建為中心,加快項目投產(chǎn)和達(dá)產(chǎn),進(jìn)一步落實項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和項目到人、跟蹤到底、服務(wù)到位的“三到”工作原則,為項目的順利實施提供有力保障;完善工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,全方位提升服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。以產(chǎn)業(yè)化項目為重點,加強項目管理和服務(wù),確保重點項目投資計劃、強化重點項目協(xié)調(diào)力度、提高項目管理效率。xx年園區(qū)列入省市重點項目75個,總投資849.75億元。按照“四個一批”劃分,促使投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)項目、加快建設(shè)項目、促進(jìn)開工項目和前期儲備項目按時到位。
    4、要素保障促發(fā)展。
    如武漢東湖高新區(qū)目前擁有高新區(qū)和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)兩塊牌子,意味著擁有比一般國家高新區(qū)更多的優(yōu)惠政策。園區(qū)在落實好原有高新區(qū)的優(yōu)惠政策的同時,在自主創(chuàng)新示范區(qū)批準(zhǔn)后較快地開展了股權(quán)激勵、科技金融體制創(chuàng)新等5方面的試點工作,并取得了良好的效果。武漢東湖高新區(qū)懂得利用牌子,給予高新企業(yè)優(yōu)厚政策,并保證落實到位,從而快速推動了武漢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    四、三地高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對于我市的參考與啟示。
    1、著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空間結(jié)構(gòu)。
    產(chǎn)業(yè)空間布局是杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),杭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局需根據(jù)杭州地理位置特點和產(chǎn)業(yè)特色,城、核、帶、區(qū)相互結(jié)合,既要覆蓋大杭州,又要突出重點區(qū)域;既要立足當(dāng)前狀況,又要考慮今后發(fā)展空間。建議在“xx”期間,杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)可選擇發(fā)展“一城、兩區(qū)、三帶、多塊”的空間布局?!耙怀恰奔粗鞒菂^(qū),包括杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(濱江)和杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū);“兩區(qū)”為大江東和大城西科創(chuàng)園;“三帶”是由文一西路向西經(jīng)五常、倉前、(老)余杭至臨安錦城,由轉(zhuǎn)塘沿320國道經(jīng)受降、高橋至富陽市區(qū),由雙浦沿杭千高速經(jīng)富陽東洲、桐廬、建德至淳安的三條發(fā)展帶;“多塊”指江東工業(yè)區(qū)、臨江工業(yè)區(qū)、余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高教園區(qū)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)擴展區(qū)域和新的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
    2、著力加快產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    知識變成科技成果,變成專利是創(chuàng)新的第一階段,解決所有權(quán)是第二階段。所有權(quán)明確了以后,第三階段是和投資者、和企業(yè)相結(jié)合,這又需要專門機制來配合,讓科技成果、專利與資本對接,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化。產(chǎn)業(yè)化之后,才有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。我市應(yīng)根據(jù)國務(wù)院通過的《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》精神,在鞏固提升優(yōu)勢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時,積極培育發(fā)展適合杭州特色的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。杭州擁有浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)等多所重點大學(xué)和科研院所,充分利用高校院所科研力量,加快產(chǎn)學(xué)研合作,推動學(xué)校和企業(yè)研究成果產(chǎn)業(yè)化,是發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要途徑。
    3、有效整合利用各類資源,建立健全服務(wù)企業(yè)長效機制。
    在全市經(jīng)濟高速發(fā)展、自然環(huán)境日趨惡化、土地及其他資源日漸緊缺的情況下,如何做到既保護環(huán)境、高效利用資源,又發(fā)展企業(yè)和產(chǎn)業(yè)成為擺在我們面前的重要課題。為此應(yīng)集中節(jié)約利用土地,提高土地容積率和效益產(chǎn)出,在企業(yè)間鼓勵開展節(jié)能環(huán)保工作,鼓勵企業(yè)用環(huán)境友好的加工工藝取代高污染的化學(xué)工藝,用生物可再生資源取代不可再生的石化資源。同時,應(yīng)做好服務(wù)企業(yè)工作,建立健全重點企業(yè)直通車、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)溝通制度,健全企業(yè)反映問題的解決機制。落實各項促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策,把握好政策實施的力度、節(jié)奏和重點。加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作,在園區(qū)生活設(shè)施配套建設(shè)、公共服務(wù)平臺建設(shè)等方面建立充滿活力的機制。
    科技創(chuàng)新報告題目篇十一
    xx--xx年度本人先后在馬山度假區(qū)招商旅游局、區(qū)外經(jīng)局、區(qū)科技局擔(dān)任局長之職??偨Y(jié)近三年來的工作,本人能積極履行崗位職責(zé),并取得了一定的工作實績,但也存在著不足之處,現(xiàn)圍繞述職述廉兩個方面的內(nèi)容認(rèn)真總結(jié)以下:
    一、堅持黨性,努力提高政治理論水平。
    近三年來,本人能堅持參加組織上開展的一系列思想政治理論學(xué)習(xí)活動,積極參加中心組學(xué)習(xí),參加黨支部組織的教育活動,參加市、區(qū)組織的各類思想教育和濱湖區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部新知識、新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等。在日常工作中,能牢記黨的宗旨、堅持黨性,堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策,特別是在實際工作中能積極落實貫徹科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想,大力倡導(dǎo)和實踐科技創(chuàng)新。平時,能堅持組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,注重自學(xué)過程中的知識積累和提高,并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上重視學(xué)習(xí)心德的總結(jié)。通過理論學(xué)習(xí)的提高,進(jìn)一步端正了工作態(tài)度,能夠自覺地投入到我市“一當(dāng)好、三爭創(chuàng)”的偉大實踐之中,大力推進(jìn)“四高聯(lián)動”,并能從濱湖區(qū)實際出發(fā),轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展模式。近三年來,在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上,先后完成了三篇工作調(diào)研報告。
    二、自覺學(xué)習(xí),加快積累業(yè)務(wù)科技知識。
    近三來,本人從招商旅游局轉(zhuǎn)到外經(jīng)局,又從外經(jīng)局轉(zhuǎn)崗到科技局工作,面對新的崗位和新的目標(biāo)任務(wù),自己能迅速列出了需學(xué)習(xí)提高的方向和內(nèi)容,并自覺加以學(xué)習(xí)。
    一是加強了招商、旅游工作知識的學(xué)習(xí),特別是加強了當(dāng)代世界科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的知識學(xué)習(xí),從而能及時了解科技創(chuàng)新的方向與目標(biāo);二是加強了國家招商引資、旅游發(fā)展和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)的學(xué)習(xí),從而掌握了為我區(qū)招商工作、旅游發(fā)展、科技創(chuàng)新及企業(yè)積極向上爭取科技發(fā)展扶持基金打下了扎實的基礎(chǔ);三是加強了對我區(qū)招商、旅游、科技產(chǎn)業(yè)的調(diào)查研究,從而為區(qū)委、區(qū)政府指導(dǎo)全區(qū)“科技興區(qū)”等工作做好參謀;四是堅持自費辦理市圖書館的閱覽證,充分利用業(yè)務(wù)時間不斷“充電”。
    三、盡力盡職,全面完成各項考核目標(biāo)。
    近三年來,積極履行職責(zé),盡心盡職團結(jié)全局同志開展工作。在馬山度假區(qū)每年提前確保完成外資到位、旅游工作等各項目標(biāo)任務(wù)。在區(qū)外經(jīng)局出色地完成年度市對我區(qū)的考核目標(biāo)。在區(qū)科技局工作時,去年通過大家的共同努力,濱湖區(qū)首次獲得無錫市科技和人才工作“優(yōu)秀單位”。特別是今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,本人團結(jié)科技局的全體同志積極開展工作?!叭齽?chuàng)”載體建設(shè)成效明顯,今年新開工建設(shè)“三創(chuàng)”載體43.8萬平方米(占全市今年工面積的32.8%),其中今年上半年已建成19.7萬平方米(占全市今年已竣工面積的50%)。政產(chǎn)學(xué)研合作扎實推進(jìn),區(qū)級層面與中科院軟件所合作簽約項目1項,中科院軟件所在我區(qū)成立了中科院軟件所無錫分部、國家基礎(chǔ)軟件研究分中心和無錫中科方德軟件有限公司,目前已引進(jìn)50多名博士、碩士研究生在濱湖區(qū)從事軟件的研究和開發(fā)。今年以來我區(qū)還先后與上海交大、東南大學(xué)、南京理工大、江南大學(xué)等簽定了“共建上海交大無錫電氣技術(shù)工程研究院”等5個產(chǎn)學(xué)研合作項目,區(qū)內(nèi)43家省級高新技術(shù)企業(yè)分別與清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)以及無錫的江南大學(xué)等26所高校建立了長期的產(chǎn)學(xué)研合作,其中15家省級高新技術(shù)企業(yè)與6所“7+1”重點高校建立緊密合作關(guān)系。今年7月11日市委楊書記和江蘇省信息產(chǎn)業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)為“江蘇基礎(chǔ)軟件產(chǎn)業(yè)園”揭牌。積極向上申報產(chǎn)學(xué)研合作成果?!?30”計劃加快實施。積極組織實施市引進(jìn)領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃(簡稱“530”計劃),加大引才創(chuàng)業(yè)力度,在全市“530”計劃實施中保持領(lǐng)先。xx年成功引進(jìn)了2個“530”計劃高新技術(shù)項目(可攜式數(shù)字電視系統(tǒng)接收芯片項目、器官癌細(xì)胞栓塞劑項目),引進(jìn)項目數(shù)占全市7個中的近三分之一,注冊資本數(shù)也居全市前列,目前2個“530”項目正常運行,留美博士馮向光的項目其起步產(chǎn)品“數(shù)字電視機頂盒專用芯片”已經(jīng)獲得了第一張訂單;在今年江蘇省第一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)(每人獎勵100萬元)表彰44人中,無錫市共7人,其中濱湖區(qū)2人榜上有名,占全市中選總數(shù)的30%。xx年以來,全區(qū)共完成專利申請1102件,培育了一批專利申請超30件、50件、超100件的大戶;今年4月26日舉辦了自建區(qū)以來規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的全國“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動;今年上半年,全區(qū)完成發(fā)明專利61件,比去年同期大幅增長52%,發(fā)明專利占專利總量的比例占無錫市第一。今年1―6月已完成專利授權(quán)330件,同比增長180%,完成市全年考核指標(biāo)的110%。近兩年來,區(qū)科技局積極為企業(yè)做好服務(wù)工作,全力為科技企業(yè)向市、盛國家爭取科技創(chuàng)新基金、重大科技成果轉(zhuǎn)化資金等,去年全區(qū)累計爭取到各類科技資金1500萬元以上。今年以來,區(qū)科技局加大了向上爭取的力度和及時溝通匯報的密度。目前,全區(qū)已向上爭取到省新農(nóng)村建設(shè)科技資金3項,爭取到省中小型企業(yè)創(chuàng)新基金4項、無錫市創(chuàng)新基金5項,爭取到省重大成果轉(zhuǎn)化資金撈藻船項目1200萬元。今年已累計爭取到各類科技資金xx萬元以上,比去年同期有了大幅度的增長。
    四、廉潔自律,率先垂范爭當(dāng)榜樣模范。
    近三年來,本人能嚴(yán)格按照黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求約束自我,一是建立健全局重大事項集體討論決策制度;二是進(jìn)一步完善局財務(wù)報銷審核制度;三是發(fā)揚民主,自覺接受干部群眾的監(jiān)督;四是發(fā)揚艱苦樸素的精神,帶頭并倡導(dǎo)全局同志一起開源節(jié)流。
    五、團結(jié)互助,積極倡導(dǎo)和諧工作新風(fēng)尚。
    近三年來,本人在實際工作中,能始終堅持做到“大事講原則,小事講風(fēng)格”,尊重班子成員,團結(jié)全局每一位同事。在日常工作中,注重對他人多鼓勵,多商議,自覺做到不熟悉、不明白之處能虛心向同志們學(xué)習(xí)請教。在全局積極倡導(dǎo)團結(jié)互助的良好風(fēng)氣;倡導(dǎo)深入基層,大興調(diào)研之風(fēng);倡導(dǎo)爭優(yōu)創(chuàng)先,爭做一流的時代風(fēng)尚。
    六、改進(jìn)不足,百尺竿頭繼續(xù)創(chuàng)新奮進(jìn)。
    認(rèn)真回顧近三年來的工作,本人還存在著明顯的不足:一是政治理論水平還要進(jìn)一步提高;二是貫徹科學(xué)發(fā)展觀還要進(jìn)一步落實;三是科技創(chuàng)新的工作思路還要進(jìn)一步清晰;四是新崗位的實際工作能力還要進(jìn)一步提高;五是科技創(chuàng)新的科技知識還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和豐富;六是深入基層的時間和精力要進(jìn)一步增多,為全區(qū)科技企業(yè)做出更好的服務(wù)、更多的奉獻(xiàn)??傊救藢⑼ㄟ^認(rèn)真總結(jié),在今后的實際工作中進(jìn)一步發(fā)揚成績,改進(jìn)不足,認(rèn)真履行職責(zé),為濱湖區(qū)的科技工作做出更大的貢獻(xiàn)。
    科技創(chuàng)新報告題目篇十二
    為全面掌握我市科技創(chuàng)新情況,按照省政府研究室要求,我室會同市科技局共同組成調(diào)研組,深入縣、區(qū)科技部門和企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研,并召開由發(fā)改、經(jīng)信、科技、財政、人社、農(nóng)牧、商務(wù)、企業(yè)代表和科技工作者代表參加的座談會,聽取情況介紹和意見建議,在此基礎(chǔ)上,研究起草了調(diào)研報告?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
    一、主要做法及成效。
    近年來,市委、市政府深入貫徹落實中央和省委、省政府的戰(zhàn)略決策,把科技創(chuàng)新工作擺在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置,積極培育創(chuàng)新主體,大力推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè),加快推動科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)了全市科技創(chuàng)新力大幅提升,綜合科技進(jìn)步指數(shù)達(dá)到國家二類地區(qū)水平,位列全省第3位,科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到57%,我市被確定為省級創(chuàng)新型試點城市,金川區(qū)被命名為全國科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)并被確定為省級可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)。
    (一)加大政策扶持力度,科技創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化。先后出臺了《金昌市關(guān)于加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新能力提升的實施意見》、《關(guān)于實施金昌市中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》、《金昌市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施意見》、《金昌市關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干意見》、《金昌市建設(shè)省級創(chuàng)新型試點城市工作實施方案》等一系列政策措施,縣、區(qū)也出臺了相應(yīng)的激勵扶持政策,從財政、稅收、金融、要素保障等方面加大對研發(fā)投入、創(chuàng)新團隊、孵化器、創(chuàng)新載體的扶持力度。從2013年開始,市、縣、區(qū)財政每年各撥付100萬元科技專項獎勵基金,獎勵在科技創(chuàng)新工作中有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、單位和創(chuàng)新人才。從今年開始,市財政每年預(yù)算列支創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金1000萬元,用于扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2015年全市全年研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出達(dá)到5.52億元,占全年gdp比重達(dá)到2.46%。
    (二)加強創(chuàng)新平臺建設(shè),科技服務(wù)體系日趨完善。一方面加強科技研發(fā)平臺建設(shè),鼓勵和引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研各方創(chuàng)新合作,采取共同出資、技術(shù)入股等方式,共同建立合作載體,重點扶持體制創(chuàng)新、機制靈活的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)機構(gòu),強化能力建設(shè),提高專業(yè)化、規(guī)?;鸵?guī)范化服務(wù)水平。全市已建成博士后科研工作站1個、國家重點試驗室1個、國家級工程技術(shù)研究中心1個、國家高新技術(shù)企業(yè)10個;省級重點實驗室2個、省級工程技術(shù)中心6個、研發(fā)機構(gòu)9個、省級創(chuàng)新型試點企業(yè)5個,省級眾創(chuàng)空間1個,省級有色金屬新材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園1個,省級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)1個;組建成立市級工程技術(shù)研究中心12個、市級農(nóng)業(yè)科技示范園8個、農(nóng)藝研究院1所;建成生產(chǎn)力促進(jìn)中心4家、各類科技咨詢服務(wù)機構(gòu)10家、科技孵化及檢驗檢測中心1個,在建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心1個;與國內(nèi)70余家科研院所建立長期穩(wěn)定的科技合作關(guān)系。另一方面加強科技人才隊伍建設(shè),以建設(shè)“人才特區(qū)”為契機,大力實施鎳都百名青年英才開發(fā)計劃、“3121”高層次高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)計劃等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程,科技人員組成結(jié)構(gòu)趨于合理。目前,全市共有各類科技人員4.96萬人(不含中小學(xué)教師),科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2600多人,其中引進(jìn)高層次、高技能人才70人,每萬人擁有科技人員數(shù)達(dá)1055人;享受國務(wù)院特殊津貼累計31人,“555”創(chuàng)新人才5人,“西部之光”訪問學(xué)者3人,國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人,甘肅省領(lǐng)軍人才17人;科技人才中高級職稱人員占12%,中級職稱人員占45.2%,初級職稱人員占42.8%。
    (三)強化專利成果轉(zhuǎn)化,服務(wù)經(jīng)濟能力日益增強。認(rèn)真實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度,專利申請、授權(quán)量增長迅速,專利申請量由2013年的519件提高到2015年的646件,專利授權(quán)量由2013年的268件提高到398件,發(fā)明專利擁有量達(dá)到了182件,每萬人口發(fā)明專利擁有量達(dá)3.87件,居全省第2位,金川集團公司被確定為第一批國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,積極組織企業(yè)參加國內(nèi)外科技合作與交流活動,構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化對接平臺,科技成果轉(zhuǎn)化率明顯提升,2013年至2015年,全市列入國家科技支撐計劃1項、“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”項目14項,省級科技重大專項5項,共爭取國家科技經(jīng)費達(dá)4100多萬元;全市應(yīng)用類科技成果轉(zhuǎn)化率由2013年的34%提高到2015年的38%;技術(shù)合同成交額由2013年的2.242億元增長到2015年的3.003億元。
    (四)深化體制機制改革,科技創(chuàng)新活力有效激發(fā)。認(rèn)真落實科技創(chuàng)新政策,按照“能放則放,能減則減,能免則免”的要求,全面清理妨礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的制度和規(guī)定,適時調(diào)整并跟進(jìn)出臺新的政策措施,確保各項創(chuàng)新政策措施落地生根。切實加強科技創(chuàng)新管理工作,制定出臺了《金昌市工程技術(shù)研究中心管理辦法》,《金昌市創(chuàng)新型企業(yè)培育管理辦法》、《金昌市科技小巨人企業(yè)培育計劃管理辦法》等制度,全面推行科技立項課題制和招投標(biāo)制,修訂完善了科技成果評價和獎勵制度,市級科技進(jìn)步獎一、二、三等獎勵資金分別由8000元、5000元、3000元提高到20000元、10000元、5000元。建立健全科技創(chuàng)新政策措施督導(dǎo)考核機制,實行企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效考核制度,把技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)作為評價企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績和政府支持的重要依據(jù),并將財政投入、平臺建設(shè)、人才支撐、成果轉(zhuǎn)化等科技創(chuàng)新政策落實及指標(biāo)完成情況等內(nèi)容納入縣、區(qū)、市直部門重點工作目標(biāo)考核。
    二、存在的主要問題。
    我市科技創(chuàng)新工作雖然取得了一定成績,但與先進(jìn)地區(qū)相比還存在一定差距,在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展過程中還面臨著諸多困難和問題。主要表現(xiàn)在:一是科技經(jīng)費投入不足。財政列支科研經(jīng)費不能很好滿足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展對科技創(chuàng)新的需要,企業(yè)r&d投入意識不強,難以開展核心技術(shù)和前瞻性技術(shù)攻關(guān)研究,科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投入機制尚未形成,影響了科技事業(yè)發(fā)展。
    二是企業(yè)主體作用發(fā)揮不夠。除金川集團公司及其他個別企業(yè)外,絕大多數(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新意識不強,缺乏長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光,有的企業(yè)雖經(jīng)多年發(fā)展,但沒有自主知識產(chǎn)權(quán),甚至連一項專利都沒有,自身建立的研發(fā)平臺也只是簡單的化驗或產(chǎn)品質(zhì)量檢測,企業(yè)不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的現(xiàn)象較為普遍。不少企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作意識不強,與大專院校、科研機構(gòu)缺乏科技合作,停留在自身低水平的科技活動層面,難以形成核心競爭力。三是科技創(chuàng)新人才短缺??萍既瞬抨犖橹懈邔哟稳瞬疟壤?,科技創(chuàng)新和研發(fā)力量薄弱。近幾年,我市盡管借助建設(shè)“人才特區(qū)”建設(shè)引進(jìn)了不少急需緊缺人才,但總體上看,適合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才依然不足,尤其缺乏行業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新型技術(shù)和實用型技能人才。部分科技人才的崗位匹配性不強,人才創(chuàng)新能力沒有得到有效發(fā)揮。四是創(chuàng)新服務(wù)體系不夠健全。市域內(nèi)缺少獨立的科研單位,絕大部分企業(yè)沒有自己的研發(fā)機構(gòu),現(xiàn)有的科技服務(wù)機構(gòu)職能作用發(fā)揮不夠,擔(dān)負(fù)技術(shù)創(chuàng)新傳播任務(wù)的中介機構(gòu)門類不全,力量薄弱,服務(wù)能力差。五是科技創(chuàng)新機制有待完善。現(xiàn)行科技資源管理部門之間缺乏溝通銜接,影響了創(chuàng)新資源的有效整合。金融支持科技創(chuàng)新力度不夠,初創(chuàng)型科技型中小企業(yè)在融資擔(dān)保、貸款貼息、風(fēng)險投資等方面投融資瓶頸尚未有效解決。知識產(chǎn)權(quán)保護和管理需進(jìn)一步加強,科技創(chuàng)新考核體系不夠完善,綜合考核指標(biāo)中科技創(chuàng)新目標(biāo)考核指標(biāo)少,權(quán)重小。
    六是縣、區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展水平不均衡。金川區(qū)萬人發(fā)明專利擁有量達(dá)到5.6件,研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占gdp比重達(dá)到2.54%,永昌縣萬人發(fā)明專利擁有量只有0.45件,研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占gdp比重僅為0.44%,并且在科技創(chuàng)新總體水平上也存在明顯差距,影響了全市科技創(chuàng)新發(fā)展水平。
    三、對策建議。
    (一)強化激勵人才開發(fā)機制,加快創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動,我們將圍繞落實“科教興市”戰(zhàn)略和“人才特區(qū)”建設(shè),抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié),堅持不求最好、但求實用,不求所有、但求所用,著力引進(jìn)一批資深專家、海內(nèi)外工程師、高層次海外留學(xué)人員和高端創(chuàng)新團隊,造就一批解決重大工程技術(shù)難題的工程師和高級技師隊伍,培養(yǎng)一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級的先進(jìn)適用技術(shù)人才隊伍。采取合作研究、專項技術(shù)開發(fā)、建立聯(lián)合實驗室或博士后流動站、公開招聘學(xué)科帶頭人等方式培養(yǎng)和引進(jìn)人才,對引進(jìn)的人才提供較完善的實驗條件和研發(fā)啟動資金,安排住房,提高生活待遇等,營造吸引和留住人才的良好環(huán)境;通過尊重創(chuàng)新創(chuàng)造的價值,采取期權(quán)、技術(shù)入股、股權(quán)獎勵、分紅權(quán)等方式,激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)才盡其用,加快匯聚一支有規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。
    (二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,著力強化體制機制創(chuàng)新。制度供給是驅(qū)動創(chuàng)新的引擎,堅持科技體制改革和經(jīng)濟社會領(lǐng)域改革同步,破除制約創(chuàng)新的思想障礙和體制機制,強化科技與經(jīng)濟對接。進(jìn)一步加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新體系,健全科技成果轉(zhuǎn)化機制,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研有效融合、一體發(fā)展。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,推進(jìn)簡政放權(quán),完善創(chuàng)新法治環(huán)境,加強知識產(chǎn)權(quán)保護,積極培育尊重創(chuàng)造、寬容失敗、激勵“草根”的創(chuàng)新文化和氛圍。完善科技創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)、激勵機制、轉(zhuǎn)化機制。實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,加強知識產(chǎn)權(quán)保護。促進(jìn)創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成,把全社會資源和力量凝聚到創(chuàng)新發(fā)展上來。
    (三)聚焦產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新,加快工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。緊緊圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市目標(biāo),堅持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合,著力圍繞我市主要產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,圍繞創(chuàng)新鏈完善資金鏈。加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造、做強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),堅定不移地發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進(jìn)、綠色循環(huán)、高附加值的特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。積極運用高新技術(shù)、先進(jìn)適用技術(shù)特別是信息技術(shù),推動有色金屬、化工、能源和先進(jìn)高載能、新材料、農(nóng)產(chǎn)品深加工等傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)向高端化轉(zhuǎn)變,產(chǎn)品向終端化延伸。立足現(xiàn)有的基礎(chǔ),強化產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),在采礦、有色金屬、新材料、新能源、循環(huán)化工、裝備制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)行業(yè)聚集發(fā)力,提升核心競爭力,推動全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展,實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟由增量擴能向提質(zhì)增效轉(zhuǎn)變。按照集聚化、便利化要求,推進(jìn)現(xiàn)代物流、研發(fā)設(shè)計、金融服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)以及文化旅游、信息化等服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)改造升級“三位一體”的工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級道路提供有力支撐。
    (四)創(chuàng)新科技投入機制,拓寬科技融資渠道。從建設(shè)創(chuàng)新型城市、提高科技創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力的高度出發(fā),加大科技投入,逐年增加科技經(jīng)費,積極建立以“企業(yè)為主體、政府引導(dǎo)、多方參與”的多元化投入機制,確保全社會用于科技研發(fā)經(jīng)費在“十三五”期間達(dá)到gdp的3%,貫徹落實促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策,引導(dǎo)企業(yè)逐步提高科技投入。建立多層次科技創(chuàng)新資本市場,引入風(fēng)險投資公司,開展高新技術(shù)保險業(yè)務(wù),完善高新技術(shù)企業(yè)外匯管理制度,落實扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和加快成果轉(zhuǎn)化等稅收優(yōu)惠政策。
    (五)加強技術(shù)交流合作,完善科技開放體系。推進(jìn)開放式創(chuàng)新,在引進(jìn)和集聚創(chuàng)新要素上下功夫。通過信息交流、資源共享、合作研發(fā)等方式,積極引入和運用外部創(chuàng)新資源,促進(jìn)內(nèi)外部創(chuàng)新要素和資源的互動、整合、協(xié)同,不斷增強創(chuàng)新優(yōu)勢。強化協(xié)同創(chuàng)新,有計劃、有步驟地實施一批重大科技專項,集中攻克一批共性關(guān)鍵技術(shù)。進(jìn)一步拓寬國際、國內(nèi)科技合作與交流渠道,鼓勵支持企業(yè)和科技機構(gòu)與國內(nèi)外的科技合作與交流,建立產(chǎn)學(xué)研用緊密關(guān)系,鼓勵并支持國內(nèi)外企業(yè)和科技機構(gòu)參與我市重大科技創(chuàng)新項目的公開招標(biāo)和競爭,創(chuàng)新科技項目的雙邊與多邊合作,擴大多種形式的地區(qū)性與國際性合作和交流,引進(jìn)管理、技術(shù)與智力。大力推進(jìn)高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展,加快高附加值的高新技術(shù)及產(chǎn)品出口。鼓勵并支持企業(yè)與知名跨國公司進(jìn)行多種形式的戰(zhàn)略合作,參與全球競爭。
    (六)加快構(gòu)建科技孵化體系,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。以培育科技創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化及推動經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo),在開發(fā)區(qū)現(xiàn)有科技孵化器基礎(chǔ)上,加快創(chuàng)建金川有色金屬新材料產(chǎn)業(yè)孵化基地、河西堡循環(huán)化工產(chǎn)業(yè)孵化基地、永昌縣中小工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工孵化基地,形成一區(qū)三園孵化體系;鼓勵高校、科研院所和科技企業(yè)自建或聯(lián)建專業(yè)孵化器,探索孵化器商業(yè)運作模式,建立孵化器網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系,逐步形成以綜合孵化器為基礎(chǔ)、專業(yè)孵化器為核心的科技創(chuàng)業(yè)孵化體系,努力打造具有金昌特色的科技孵化器發(fā)展模式。繼續(xù)積極打造技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、協(xié)同創(chuàng)新中心和產(chǎn)學(xué)研合作平臺,形成中心專家?guī)е夹g(shù)成果進(jìn)企業(yè)、企業(yè)研發(fā)人員帶著問題進(jìn)中心的互通機制,拉近高新技術(shù)成果和產(chǎn)業(yè)化距離。以創(chuàng)新服務(wù)為重點,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素開放式綜合服務(wù)平臺,積極建設(shè)科技大市場、眾創(chuàng)空間等支撐平臺,大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
    科技創(chuàng)新報告題目篇十三
    姬慶軍,20__年任魯橋鎮(zhèn)科協(xié)辦公室主任。兩年來,該同志通過政策推動、利益驅(qū)動、示范帶動等措施,全鎮(zhèn)的科技人才引進(jìn)與培訓(xùn)工作開展得扎實有效。為此,姬慶軍同志把科普示范基地建設(shè)作為推動全鎮(zhèn)科技工作全面推廣的基石。
    首先,審時度勢把握市場走向,強化政策引導(dǎo)。該同志每年兩次組織力量進(jìn)村入戶調(diào)研分析,面向市場,提出對策。2003年年底,通過考察,引進(jìn)了雙孢菇等食用菌種植,采取反租倒包的方式,租賃100畝土地包費租給群眾發(fā)展雙孢菇種植。鎮(zhèn)農(nóng)技站、農(nóng)經(jīng)站、水利站等部門的同志在姬慶軍同志的帶領(lǐng)下發(fā)展雙孢菇種植。目前,全鎮(zhèn)共發(fā)展大棚86個。2003年年初,在漁業(yè)養(yǎng)殖效益走低的形勢下,姬慶軍同志協(xié)調(diào)人員與韓國客商合資,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)泥鰍,投資1200萬元,建起了占地600畝的泥鰍養(yǎng)殖場。
    其次,多層次建立技術(shù)服務(wù)體系,強化科技引導(dǎo)。一是建立科技示范與周圍農(nóng)戶結(jié)對子,進(jìn)行傳、幫、帶,有效地調(diào)動了農(nóng)戶學(xué)用科技的積極性;二是成立技術(shù)顧問組。姬慶軍聘請山農(nóng)大動科院的教授、江蘇雙孢菇種植大戶、縣農(nóng)業(yè)局的技術(shù)人員組成技術(shù)顧問組,以專家為依托,在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后開展服務(wù),所以在品種引進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)及試驗示范項目等方面都能得到較好的落實。今年以來,共舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)六次,受訓(xùn)人員1600余人。
    第三是引進(jìn)人才,多渠道提供農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù),強化市場引導(dǎo)。兩年來,姬慶軍同志通過各種形式引進(jìn)人才56人,不斷充實到科技示范基地中,成為了基地的科技骨干。同時,組織成立了烏鱧養(yǎng)殖協(xié)會、蘆筍種植協(xié)會和漁業(yè)總支麻鴨養(yǎng)殖協(xié)會,不定期地向全鎮(zhèn)農(nóng)戶發(fā)布產(chǎn)品信息,供農(nóng)民作市場決策參考。在產(chǎn)品銷售方面,協(xié)同縣有關(guān)部門與農(nóng)戶簽訂供銷合同,確保農(nóng)戶利益不受損失。
    魯橋鎮(zhèn)科技工作的有序開展,對于促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動農(nóng)村精神文明建設(shè),帶動農(nóng)村科普工作向縱深發(fā)展,起到了積極的作用,這都是姬慶軍同志的努力工作的結(jié)果。