合同需要明確約定交易雙方的權(quán)益和義務(wù)，以避免后續(xù)糾紛的發(fā)生。如何撰寫(xiě)一份清晰規(guī)范的合同是非常重要的。這些范文可以幫助您更好地理解合同條款的運(yùn)用和解釋。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇一
一、工作內(nèi)容：_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
三、工資待遇：_________________公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工________________________________________，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定。
員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還。
員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納________元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無(wú)論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的'員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定。
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：_________________。
時(shí)間：_________________。
乙方：_________________。
時(shí)間：_________________。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇二
_____________先生/小姐，(身份證號(hào)：_________________)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()
a、同意續(xù)簽
b、不同意續(xù)簽
請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司：_____________
員工簽字：______________
_____年___月___日______年____月____日注
本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
簽收單
(編號(hào)：_________________)
本人已于______年____月___日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。
本人簽名：_________________
身份證號(hào)：_________________
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇三
尊敬的.局領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，女，__歲，大專文化，____年_月調(diào)入國(guó)土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在___上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國(guó)土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果;注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶;真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結(jié)果，宣傳國(guó)土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開(kāi)票人與收款人分離;改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好__縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《__省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。20__年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在20__年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得_等獎(jiǎng)，在20__年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被____學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國(guó)土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國(guó)土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友grp非稅收入開(kāi)票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“l(fā)ed演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___。
20__年__月__日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇四
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我叫_________，女，______歲，大專文化，____________年___月調(diào)入國(guó)土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在_________上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國(guó)土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結(jié)果，宣傳國(guó)土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好______縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《______省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。_____年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在______年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得___等獎(jiǎng)，在______年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被____________學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國(guó)土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國(guó)土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友grp非稅收入開(kāi)票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“l(fā)ed演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_________
______年______月___ ___日
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇五
________先生/小姐，(身份證號(hào)：)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()
a、同意續(xù)簽
b、不同意續(xù)簽
請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司
員工簽字
年月日年月日注
本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過(guò)了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫(xiě)了張某要在北京工作，使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來(lái)，企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，合同上寫(xiě)的是擔(dān)任“操作工”，這是一個(gè)范疇很廣的工種，沒(méi)有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議敗訴。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個(gè)月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說(shuō)無(wú)憑，小李沒(méi)有得到他希望的報(bào)酬。
4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。
7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。律師提醒勞動(dòng)者：對(duì)于社保問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動(dòng)者簽名、按手印，走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，勞動(dòng)者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒(méi)有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類合同是無(wú)效的，同時(shí)，勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。
9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽。
10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動(dòng)者手頭沒(méi)有勞動(dòng)合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者手里沒(méi)有合同，單位可以不承認(rèn)有此人。
首先需要明確的是勞動(dòng)合同續(xù)簽的意向書(shū)簽收單是用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，在內(nèi)容當(dāng)中，主要是用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的勞動(dòng)合同什么時(shí)候到期，然后表明一個(gè)愿意和勞動(dòng)者在什么樣的條件下繼續(xù)簽定的情況。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇六
甲方：_________有限（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方幣_(tái)_____元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月_____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方（蓋章）_________有限乙方（簽字或蓋章）_________。
___年__月__日____年__月__日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇七
（編號(hào)：）。
/小姐，
（身份證號(hào)：）。
你好！
公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的'勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）。
a、同意續(xù)簽。
b、不同意續(xù)簽。
請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司員工簽字：
年月日年月日。
注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
簽收單。
（編號(hào)：）本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。
本人簽名：
（身份證號(hào)：）。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇八
第（）號(hào)。
員工姓名：所在部門：勞動(dòng)合同解除時(shí)間：年月日。
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日。
通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）。
第（）號(hào)。
我公司與于年月日簽訂期限為年的。
勞動(dòng)合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。
特此證明。
公司名稱（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
單位：
日期：
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇九
于_________年_________月_________日訂立(續(xù)訂)以下第_________項(xiàng)勞動(dòng)合同：
1、固定期限勞動(dòng)合同，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
3、以完成_________工作為期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第_________項(xiàng)辦理：
1、因勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同。
2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第_________項(xiàng)的規(guī)定，終止勞動(dòng)合同。
3、因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。
4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_________條第_________款_________項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
單位蓋章
_________年_________月_________日
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年___月___日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____0000元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__年___月___日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
____年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)：
____年____月____日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十一
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號(hào)碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1)雙方的勞動(dòng)關(guān)系自【 】年【 】月【 】日正式解除。
2)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【 】月份的城保，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付;除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3)雙方同意甲方在【 】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【 】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償(個(gè)人所得稅等按國(guó)家規(guī)定扣繳)。
4)乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的`離職證明。
5)甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方之間沒(méi)有任何遺留問(wèn)題和爭(zhēng)議。乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
6)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十二
一、“兩份都在單位手里”，暫且不說(shuō)合同內(nèi)容是否有違反法律的地方，單獨(dú)這種持有合同的方式就已經(jīng)違反了法律的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定：“……勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”也就是您的公司的這種做法侵犯了自己的權(quán)益，是您處在對(duì)合同內(nèi)容不知情的境地。一份合同如果當(dāng)事人對(duì)于具體合同的權(quán)利義務(wù)都不清楚的話，那么又如何履行義務(wù)甚至享受權(quán)利呢。
二、“連簽了幾年都不知道”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！比绻贤木唧w工作年限這么重要的條款您都不清楚的話，那么毫無(wú)疑問(wèn)在合同的簽訂過(guò)程中用人單位就已經(jīng)違反了法律的規(guī)定，《勞動(dòng)法解除勞動(dòng)合同》。不過(guò)如果您已經(jīng)在這家單位工作，那么你們之間就已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)法律關(guān)系。
三、“簽了幾年都不知道”這種情況您還需注意的是勞動(dòng)合同分為三種，分別是固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。不知到您的合同是哪一種？我想在這份合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)這個(gè)勞動(dòng)期限有了具體的規(guī)定只是您個(gè)人因?yàn)椤皟煞荻荚趩挝皇掷铩倍磺宄唧w內(nèi)容而已。
四、“想解除的話應(yīng)該怎么辦”，您指的應(yīng)當(dāng)是您主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情形。那么首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，如果您能夠與用人單位協(xié)商一致那么您就可以解除勞動(dòng)合同；其次，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！蹦憧梢允孪韧ㄖ萌藛挝蝗缓笠蠼佑|勞動(dòng)合同；第三，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”也就是在用人單位嚴(yán)重違法的情況下您可以直接接觸勞動(dòng)合同而不必提前通知對(duì)方。
五、“還有違約金的問(wèn)題”，您指的如果是勞動(dòng)合同中有關(guān)于違約金的條款，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！薄Ｆ渲卸投傅姆謩e是技術(shù)培訓(xùn)和保密條款，除此之外不得約定違約金。您指的如果是解除勞動(dòng)合同的違約金的問(wèn)題，那么依據(jù)上述第四項(xiàng)的方式解除勞動(dòng)合同那么您是不需要支付違約金的。
六、“有一條是五年不能解除合同”，這一條的規(guī)定已經(jīng)和法律關(guān)于解除勞動(dòng)合同的強(qiáng)制規(guī)定相違背，屬于無(wú)效條款，您可不必?fù)?dān)心。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十三
勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
合同終止的事由主要有幾種：
(1)合同期滿
(2)約定終止條件成立
(3)合同目的實(shí)現(xiàn)
(4)當(dāng)事人死亡
(5)勞動(dòng)者退休
(6)用人單位消滅
(7)合同解除。
我國(guó)法律規(guī)定患病職工在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期滿，這種規(guī)定主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，限制了用人單位的權(quán)利，但法律并沒(méi)有限制勞動(dòng)者的權(quán)利，患病職工勞動(dòng)合同期滿后如果主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同，法律是予以認(rèn)可的。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果職工患重病或絕癥，用人單位還可以適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，約定于_____年___月___日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后，承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
乙方于_____年___月___日入職，在公司工作________天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：
（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫(xiě)壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在_____年___月___日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年___月___日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。
四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
___年___月___日_____年___月___日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十五
尊敬的______：
______有限公司于______年______月______日與______先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于______年______月______日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于______年______月______日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國(guó)家和______市的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)幣_(tái)_____元整。包括：
1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)幣_(tái)_____元整。
2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)幣_(tái)_____元整。
3、(相當(dāng)于員工本人______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)幣_(tái)_____元整。如有)。
4、按規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)幣_(tái)_____元整。
現(xiàn)特此通知______先生/女士，原勞動(dòng)合同將于______年______月______日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于______年______月______日起，______先生/女士與______有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
______。
20______年___月___日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十六
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)____元(大寫(xiě))。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
日期：__________
日期：__________
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇一
一、工作內(nèi)容：_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
三、工資待遇：_________________公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工________________________________________，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定。
員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還。
員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納________元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無(wú)論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的'員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定。
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：_________________。
時(shí)間：_________________。
乙方：_________________。
時(shí)間：_________________。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇二
_____________先生/小姐，(身份證號(hào)：_________________)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()
a、同意續(xù)簽
b、不同意續(xù)簽
請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司：_____________
員工簽字：______________
_____年___月___日______年____月____日注
本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
簽收單
(編號(hào)：_________________)
本人已于______年____月___日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。
本人簽名：_________________
身份證號(hào)：_________________
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇三
尊敬的.局領(lǐng)導(dǎo)：
我叫___，女，__歲，大專文化，____年_月調(diào)入國(guó)土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在___上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國(guó)土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果;注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶;真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結(jié)果，宣傳國(guó)土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開(kāi)票人與收款人分離;改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好__縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《__省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。20__年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在20__年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得_等獎(jiǎng)，在20__年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被____學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國(guó)土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國(guó)土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友grp非稅收入開(kāi)票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“l(fā)ed演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：___。
20__年__月__日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇四
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我叫_________，女，______歲，大專文化，____________年___月調(diào)入國(guó)土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在_________上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國(guó)土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪工作。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結(jié)果，宣傳國(guó)土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好______縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《______省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。_____年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國(guó)國(guó)土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在______年國(guó)土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得___等獎(jiǎng)，在______年的全國(guó)成年人高考統(tǒng)一考試中被____________學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國(guó)土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國(guó)土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友grp非稅收入開(kāi)票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“l(fā)ed演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_________
______年______月___ ___日
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇五
________先生/小姐，(身份證號(hào)：)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()
a、同意續(xù)簽
b、不同意續(xù)簽
請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司
員工簽字
年月日年月日注
本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過(guò)了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫(xiě)了張某要在北京工作，使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來(lái)，企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，合同上寫(xiě)的是擔(dān)任“操作工”，這是一個(gè)范疇很廣的工種，沒(méi)有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議敗訴。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個(gè)月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說(shuō)無(wú)憑，小李沒(méi)有得到他希望的報(bào)酬。
4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。
7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。律師提醒勞動(dòng)者：對(duì)于社保問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)，快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要簽空白合同。空白合同是指企業(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動(dòng)者簽名、按手印，走一個(gè)過(guò)場(chǎng)，勞動(dòng)者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒(méi)有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類合同是無(wú)效的，同時(shí)，勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。
9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽。
10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動(dòng)者手頭沒(méi)有勞動(dòng)合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者手里沒(méi)有合同，單位可以不承認(rèn)有此人。
首先需要明確的是勞動(dòng)合同續(xù)簽的意向書(shū)簽收單是用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，在內(nèi)容當(dāng)中，主要是用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的勞動(dòng)合同什么時(shí)候到期，然后表明一個(gè)愿意和勞動(dòng)者在什么樣的條件下繼續(xù)簽定的情況。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇六
甲方：_________有限（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方幣_(tái)_____元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月_____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方（蓋章）_________有限乙方（簽字或蓋章）_________。
___年__月__日____年__月__日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇七
（編號(hào)：）。
/小姐，
（身份證號(hào)：）。
你好！
公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的'勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）。
a、同意續(xù)簽。
b、不同意續(xù)簽。
請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司員工簽字：
年月日年月日。
注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。
簽收單。
（編號(hào)：）本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。
本人簽名：
（身份證號(hào)：）。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇八
第（）號(hào)。
員工姓名：所在部門：勞動(dòng)合同解除時(shí)間：年月日。
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日。
通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）。
第（）號(hào)。
我公司與于年月日簽訂期限為年的。
勞動(dòng)合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。
特此證明。
公司名稱（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
單位：
日期：
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇九
于_________年_________月_________日訂立(續(xù)訂)以下第_________項(xiàng)勞動(dòng)合同：
1、固定期限勞動(dòng)合同，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
3、以完成_________工作為期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第_________項(xiàng)辦理：
1、因勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同。
2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第_________項(xiàng)的規(guī)定，終止勞動(dòng)合同。
3、因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。
4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_________條第_________款_________項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
單位蓋章
_________年_________月_________日
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年___月___日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____0000元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__年___月___日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
____年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)：
____年____月____日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十一
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號(hào)碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1)雙方的勞動(dòng)關(guān)系自【 】年【 】月【 】日正式解除。
2)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【 】月份的城保，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付;除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3)雙方同意甲方在【 】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【 】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償(個(gè)人所得稅等按國(guó)家規(guī)定扣繳)。
4)乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的`離職證明。
5)甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方之間沒(méi)有任何遺留問(wèn)題和爭(zhēng)議。乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
6)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十二
一、“兩份都在單位手里”，暫且不說(shuō)合同內(nèi)容是否有違反法律的地方，單獨(dú)這種持有合同的方式就已經(jīng)違反了法律的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定：“……勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”也就是您的公司的這種做法侵犯了自己的權(quán)益，是您處在對(duì)合同內(nèi)容不知情的境地。一份合同如果當(dāng)事人對(duì)于具體合同的權(quán)利義務(wù)都不清楚的話，那么又如何履行義務(wù)甚至享受權(quán)利呢。
二、“連簽了幾年都不知道”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！比绻贤木唧w工作年限這么重要的條款您都不清楚的話，那么毫無(wú)疑問(wèn)在合同的簽訂過(guò)程中用人單位就已經(jīng)違反了法律的規(guī)定，《勞動(dòng)法解除勞動(dòng)合同》。不過(guò)如果您已經(jīng)在這家單位工作，那么你們之間就已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)法律關(guān)系。
三、“簽了幾年都不知道”這種情況您還需注意的是勞動(dòng)合同分為三種，分別是固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。不知到您的合同是哪一種？我想在這份合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)這個(gè)勞動(dòng)期限有了具體的規(guī)定只是您個(gè)人因?yàn)椤皟煞荻荚趩挝皇掷铩倍磺宄唧w內(nèi)容而已。
四、“想解除的話應(yīng)該怎么辦”，您指的應(yīng)當(dāng)是您主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情形。那么首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，如果您能夠與用人單位協(xié)商一致那么您就可以解除勞動(dòng)合同；其次，根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！蹦憧梢允孪韧ㄖ萌藛挝蝗缓笠蠼佑|勞動(dòng)合同；第三，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”也就是在用人單位嚴(yán)重違法的情況下您可以直接接觸勞動(dòng)合同而不必提前通知對(duì)方。
五、“還有違約金的問(wèn)題”，您指的如果是勞動(dòng)合同中有關(guān)于違約金的條款，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金?！薄Ｆ渲卸投傅姆謩e是技術(shù)培訓(xùn)和保密條款，除此之外不得約定違約金。您指的如果是解除勞動(dòng)合同的違約金的問(wèn)題，那么依據(jù)上述第四項(xiàng)的方式解除勞動(dòng)合同那么您是不需要支付違約金的。
六、“有一條是五年不能解除合同”，這一條的規(guī)定已經(jīng)和法律關(guān)于解除勞動(dòng)合同的強(qiáng)制規(guī)定相違背，屬于無(wú)效條款，您可不必?fù)?dān)心。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十三
勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
合同終止的事由主要有幾種：
(1)合同期滿
(2)約定終止條件成立
(3)合同目的實(shí)現(xiàn)
(4)當(dāng)事人死亡
(5)勞動(dòng)者退休
(6)用人單位消滅
(7)合同解除。
我國(guó)法律規(guī)定患病職工在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期滿，這種規(guī)定主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，限制了用人單位的權(quán)利，但法律并沒(méi)有限制勞動(dòng)者的權(quán)利，患病職工勞動(dòng)合同期滿后如果主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同，法律是予以認(rèn)可的。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果職工患重病或絕癥，用人單位還可以適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：
1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，約定于_____年___月___日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后，承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。
乙方于_____年___月___日入職，在公司工作________天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：
（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫(xiě)壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在_____年___月___日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。
（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年___月___日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。
三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。
四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
___年___月___日_____年___月___日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十五
尊敬的______：
______有限公司于______年______月______日與______先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于______年______月______日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于______年______月______日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國(guó)家和______市的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)幣_(tái)_____元整。包括：
1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)幣_(tái)_____元整。
2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)幣_(tái)_____元整。
3、(相當(dāng)于員工本人______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)幣_(tái)_____元整。如有)。
4、按規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)幣_(tái)_____元整。
現(xiàn)特此通知______先生/女士，原勞動(dòng)合同將于______年______月______日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于______年______月______日起，______先生/女士與______有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
______。
20______年___月___日。
解除勞動(dòng)合同意向書(shū)篇十六
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)____元(大寫(xiě))。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
日期：__________
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