總結(jié)是思考過去經(jīng)驗的重要方式，也是進一步提高的基礎(chǔ)。總結(jié)的內(nèi)容應該客觀、真實，對自己的不足和問題要有清醒的認識。在這些總結(jié)范文中，我們可以看到作者的總結(jié)能力和思維深度，為我們的總結(jié)寫作提供了很好的參考。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇一
(一)筑牢安全防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。一是組織街道各科室和轄區(qū)82家企業(yè)召開2020年安全生產(chǎn)工作會，簽訂安全生產(chǎn)責任書120份。二是建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管服務體系，督促企業(yè)落實隱患排查制度和重大隱患治理情況“雙報告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社區(qū)促進項目和學校、醫(yī)院、企業(yè)、安全示范一條街等7+n建設(shè)模式，為2020年安全社區(qū)省級評定工作奠定堅實基礎(chǔ)。四是建立安全監(jiān)管人才培養(yǎng)計劃及隱患發(fā)現(xiàn)表彰機制，全面提高安全監(jiān)管保障能力水平，把少數(shù)人查隱患變?yōu)槿珕T參與“大預防”。五是建立消防“聯(lián)勤聯(lián)訓”機制，全面提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)應急處突、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)能力。上半年，召開各類安全生產(chǎn)工作會議13次;開展危險化學品、煙花爆竹、特種設(shè)施設(shè)備、工貿(mào)行業(yè)倉儲企業(yè)等安全專項檢查20余次，出動檢查人員231人次，排查企業(yè)175家，排查隱患152處;開展煙花爆竹“禁燃禁售”宣傳8次、消防安全安全知識培訓6場、消防“聯(lián)勤聯(lián)訓”培訓5場、演習活動5場。
(二)抓好治安防控，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。一是推進群防群治建設(shè)。注重群專結(jié)合，實名管理“紅袖套”586人，兌現(xiàn)“群防群治”信息治安事件線索獎勵35人，共計金額5000元。二是夯實“一標三實”工作，截至目前，“一標三實”基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)錄入采集率達100%。三是強化事件妥處。妥善處置異常亡人事件4起，不穩(wěn)定因素2起，無群體性事件發(fā)生。四是持續(xù)推進“大聯(lián)動、微治理”信息平臺建設(shè)。更新維護20類60000余條信息數(shù)據(jù)，受理處妥各類居民訴求4135件，辦結(jié)率達100%。五是加強重點領(lǐng)域突出矛盾摸排。建立矛盾糾紛臺賬，及時預警各類風險，配合街道有關(guān)科室、派出所梳理和化解各類勞動爭議13起，27人次。六是推進聯(lián)動防范建設(shè)。召開社區(qū)發(fā)展治理工作聯(lián)席會2次，發(fā)放聯(lián)動對講設(shè)備共計41臺，覆蓋轄區(qū)所有重大企業(yè)，形成“一方有難，八方支援”的治安防控網(wǎng)絡合力。七是夯實網(wǎng)格整合工作。掛牌成立街道網(wǎng)格化服務管理中心，更新在冊網(wǎng)格員共計1423人，同時新增專職網(wǎng)格員12名，確?！耙桓褚粏T”。
(三)加強城市管理，為員工提供優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境。一是推動“門前三包”管理工作走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，成立“聯(lián)戶聯(lián)勤”工作自治小組10個，開展宣傳活動6次，召開工作小組自治會議2次。二是加大對轄區(qū)市政維護、環(huán)衛(wèi)、綠化管養(yǎng)等單位的監(jiān)督力度，有效提升管養(yǎng)質(zhì)量。三是積極實施“增花添彩”工程，在合慶路花池、體育公園先后栽植時令花卉1720平方米，整治裸土約300平方米。四是扎實開展防汛工作，制定《xx街道2020年防洪搶險應急處置預案》《xx街道辦事處2020年防汛值班工作手冊》，成立應急搶險隊伍，積極開展防汛聯(lián)動應急演練。五是持續(xù)推進“河長制”工作，安裝設(shè)置12個嚴禁下河標識牌，街道級河長巡河共計54次，社區(qū)級河長共計巡河288次，轄區(qū)水生態(tài)持續(xù)改善。六是按照一街“一街長、一群眾街長”工作要求，在轄區(qū)14條街安裝街長公示牌，并成立10人街長及5人群眾街長的街長隊伍，開展街長督查工作8次，督查問題6起，已全部完成整改工作。
(四)加強食藥監(jiān)管，為員工保障“舌尖上”的安全。一是組織各社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)食堂、小餐飲店、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)召開食藥安全工作會5次。二是開展食鹽市場、地溝油、食堂及周邊食品安全、藥品零售環(huán)節(jié)等各類專項整治31次，下達監(jiān)督意見書8份、責令改正通知書6份，處理各類投訴舉報14起，群眾滿意率達100%。三是開展食藥安全宣傳活動20余次，組織參加各類培訓15次，組織社區(qū)食品安全信息員及30家企事業(yè)食堂食品安全員赴四川省食品藥品學校進行食堂食品安全知識培訓，進一步提高了轄區(qū)群眾食藥安全意識。四是開發(fā)流動攤販動態(tài)管理系統(tǒng)，充分利用手機端輸入、電腦端打印、廣告公司制作安裝的模式對轄區(qū)內(nèi)的流動攤販實施動態(tài)管理。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇二
20xx年朝陽街道紀工委在高密市紀委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞服務黨工委、辦事處中心工作，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮“兩個責任”的作用，強化紀律審查，嚴明換屆紀律，切實做好黨風廉政建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定等方面的工作，為加速朝陽街道全面發(fā)展提供堅強政治保障。
一、積極開展“兩學和一做”專題教育活動，全面加強黨風廉政建設(shè)。
嚴格按照上級要求，積極開展“兩學和一做”專題教育黨課活動，進一步落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，強化紀律審查，深入開展反腐敗斗爭，把黨風廉政建設(shè)工作融入朝陽街道黨工委的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)之中，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一是層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。朝陽街道黨工委與30個村居黨（總）支部書記和10個街直部門簽訂《黨風廉政責任書》，明確了黨政班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責。二、與機關(guān)所有機關(guān)干部簽訂了嚴格遵守紀律、加強作風建設(shè)保證書。為確保黨中央的八項規(guī)定落到實處，切實加強對機關(guān)干部工作紀律的監(jiān)督，在重要的節(jié)假日前我們與全體機關(guān)干部簽訂了守紀律《保證書》，給機關(guān)干部提前警示，保證中央八項規(guī)定落到實處。三、組織街道黨員干部積極參加全市舉行的黨員干部德廉知識考試。在高密市紀委組織的廉政知識競賽中，我街道王傳寶等三人參賽，憑扎實的基礎(chǔ)、過硬的知識和靈活快捷的反應能力，勇奪全市第一名。后王傳寶代表高密市紀委參加了濰坊市紀委組織的競賽，又奪得第二名的好成績。
二、嚴格紀律創(chuàng)造一流發(fā)展軟環(huán)境，推動街道經(jīng)濟全面發(fā)展。
結(jié)合學習新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，街道黨工委請市監(jiān)察局副局長劉海燕、經(jīng)管局副局長李剛同志為全街道黨員干部上廉政教育黨課。一是充分發(fā)揮紀工委的監(jiān)督職能。根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，紀工委嚴厲查處黨員干部違法違紀問題和破壞發(fā)展軟環(huán)境的案件，警示黨員干部時時繃緊廉潔自律這根弦。不定期對工作日中午”禁酒令”、請銷假值班制度、組織紀律、公車輛改革等進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的黨員干部按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；二是提高機關(guān)辦事效率和服務質(zhì)量。紀工委加強機關(guān)上班指紋簽到管理，每周對機關(guān)干部簽到情況進行通報。每周對機關(guān)各處室、社區(qū)工作紀律進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，檢查結(jié)果通報。因違犯工作紀律受到停職檢查的人員2名，受到紀工委四種形態(tài)處分的15人，定期對機關(guān)效能、辦事效率、服務質(zhì)量、紀律作風等進行明查暗訪，嚴肅查處作風飄浮、效率低下、推諉扯皮、不負責任、服務意識不強等問題，重點整治一些辦事效率低、工作態(tài)度差、群眾意見較大的部門，確保黨工委、辦事處創(chuàng)新優(yōu)化軟環(huán)境的各項措施能夠落到實處；三是高質(zhì)量做好“民聲在線”和“書記市長信箱”回復工作。對于網(wǎng)民的留言，我們能夠做到及時、高質(zhì)量的回復，到現(xiàn)在為止，已處理“民生在線”215起，按期回復率100%，群眾滿意率100%。
三、認真查處矛盾糾紛，積極處理信訪案件，營造和諧發(fā)展環(huán)境。
以化解決干群矛盾，維護穩(wěn)定為主，加大工作力度處理歷年陳案為突破口，積極化解影響政治安定和社會穩(wěn)定的因素。一是定期研究紀檢信訪工作。在黨工委、辦事處支持下，由紀工委牽頭在各居黨支部設(shè)立紀檢委員、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡員，召開專題會議，明確職責，部署工作任務。通過監(jiān)督及時掌握村居黨員干部在思想、作風、廉潔自律等方面的情況，做到早提醒、早打招呼、早糾正，將不安定因素解決在萌芽狀態(tài)；二是堅持領(lǐng)導干部接訪和重點案件包靠制度。加強矛盾糾紛排查，定期排查不安定因素并及時上報有關(guān)情況和表格，加大初信初訪查辦力度，集中力量查處市紀委轉(zhuǎn)辦案件，并按期優(yōu)質(zhì)報結(jié)，保證不出現(xiàn)群訪和越級上訪案件。根據(jù)朝陽街道實際，將紀工委、信訪、維穩(wěn)中心的.力量進行有效整合，形成領(lǐng)導包靠、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管上下聯(lián)動的大信訪工作格局。今年共接來人來信6起，全部按規(guī)定、政策辦結(jié)。
四、強化紀律審查，突出主業(yè)，全力以赴查辦案件。
我們始終把紀律審查為工作的重中之重，堅持有案必查，違法必究，以事實為依據(jù)，以法律為準繩。到現(xiàn)在為止辦理案件21件，處理黨員干部21名，其中留黨來察看一年處分的1名，1名黨內(nèi)嚴重警告），3名黨內(nèi)警告，免于處分侯八里侯世高。
五、重視基礎(chǔ)，認真做好組織建設(shè)。
紀工委的工作全靠得力的人來完成。朝陽街道辦事處嚴格按照市紀委的要求，進一步深化“三轉(zhuǎn)”工作，配備了專職紀工委書記、專職副書記、兩名專職紀檢干事，還有財稅所長、經(jīng)管站長、信訪辦主任三名兼職紀檢工作人員，所有紀檢工作人員都是素質(zhì)高、工作責任心強的。配齊了紀工委的軟、硬件設(shè)施，按要求建設(shè)了談話室，為紀工委正常開展工作提供了強有力的保障。
六、明年工作計劃。
總體目標是紀工委工作在要跨進全市先進行列，具體做法是：1、進一步深化紀委“三轉(zhuǎn)”，強化“兩個責任”落實，確保紀工委工作全力以赴投入到黨風廉政建設(shè)和反腐敗倡廉工作中。
2、認認真真打牢基礎(chǔ)工作，確?！鞍隧椧?guī)定”和各項工作紀律落到實處。每周至少檢查一次工作紀律，檢查結(jié)果公開通報。
3、進一步做好“民生在線”、群眾滿意度調(diào)查工作，確保這兩項工作列全市第一。
4、強化紀律審查，確保完成辦案任務目標。從現(xiàn)在起就認真抓執(zhí)紀辦案，力爭明年首季開門紅，并確保辦案數(shù)量質(zhì)量在全市前列。
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，我們雖然做出了一定的成績，但離上級要求還有差距，今后我們一定要倍加努力，勤奮工作，確實圓滿完成各項任務目標，為街道全面發(fā)展做出貢獻。
20xx年12月14日。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇三
xxxx年上半年，x街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，不斷提振“不為失誤找理由，面對困難想辦法”的x精神，頂住宏觀經(jīng)濟形勢下行壓力，強力推進轄區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
在整體宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑的情況下，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府目標任務和調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，主動作為，實現(xiàn)了轄區(qū)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。一是落實項目跟蹤服務制。實行班子成員項目服務責任制，實現(xiàn)跟蹤服務的常態(tài)化、經(jīng)常性。x個“四個一批”重點項目，xxxx年計劃投資x.x億元，億元。%。二是拆遷攻堅取得突破。努力克服龍嘴x.x.x組拆遷時間跨度大，拆遷戶訴求過高等困難，強力推進，已簽定協(xié)議xx戶，僅剩xx戶尚未簽訂拆遷協(xié)議。三是實行全員招商。將招商引資目標任務分解到各科室、社區(qū)每一位工作人員頭上，納入年終考核。通過多方努力，成功引進大唐x發(fā)電有限公司。黨工委書記隨區(qū)委主要領(lǐng)導赴x開展對x銀行的招商引資促進工作。
預計xxxx年x-x月，實現(xiàn)地方財政收入xxxxx萬元（地稅：xxxx萬元，國稅：xxxx萬元），%；億元，%；到位內(nèi)資億元，完成半年目標任務的%，外資萬美元，完成半年目標任務的%。
針對群眾意見訴求反映不暢、政府工作群眾不甚了解、民生工作實效不高及黨群干群關(guān)系日漸疏遠問題，今年以來，我們進一步深化“xxxxxx”走訪聯(lián)系服務群眾新機制（即：全處干部“一人包五戶、一月一入戶、三月一輪換、肩負民情收集，政策宣講，感情聯(lián)絡，事務代辦，糾紛調(diào)解等五項職責、四年全覆蓋”），實行常態(tài)化臺帳管理，并將其作為街道、社區(qū)的一項基本工作職能固化下來，納入目標考核。通過兩輪走訪聯(lián)絡，我們將收集到的xxx余條原滋原味的群眾意見和建議及時加以解決，既避免了問題的累積發(fā)酵，又增強了民生工作的針對性和實效性，得到了領(lǐng)導和群眾的廣泛認可。
一是繼續(xù)實施社區(qū)服務載體品質(zhì)提升工程。在新建三個社區(qū)的基礎(chǔ)上，積極推進新建x社區(qū)工程。占地面積xxx余mx，建筑面積近xxxxmx。二是大力探索“互聯(lián)網(wǎng)+”社會治理新模式。與“第四城”合作，在x區(qū)建立首家微信平臺—“最x”，內(nèi)設(shè)《有事問我》、《加入公益》、《我的社區(qū)》三大主題?；緦崿F(xiàn)政務服務、公共服務、自我服務的線上線下聯(lián)通互動?，F(xiàn)已策劃落地活動x次，線上居民互動活動x次，開展公益宣傳x次，吸引“粉絲”xxx人，區(qū)委政研室組織進行專題調(diào)研。三是積極引進培育社會組織。成立x街道社會管理創(chuàng)新服務中心。擬投資xx萬元裝修公元西社區(qū)辦公用房，作為社會管理創(chuàng)新服務中心和街道“兩新”組織黨工委辦公室。在社區(qū)層面孵化培育x個社會組織，擬引進“云公益”等xx余家社會組織。四是投資xxx余萬元，新建x廉政法治文化廣場，占地面積達xxxxmx，即將完工。較好解決了x北片區(qū)群眾文體活動場所匱乏的問題。四是即將啟動蜀輝路xxx號院落改造項目，包含“新建居民活動用房”、“自行車棚擴建改造”、“院落監(jiān)控”、“出入口道閘”四部分內(nèi)容。五是扎實推進x城市管理綜合提升行動，抓工地規(guī)范化管理、重點部位整治和住宅樓下餐館油煙擾民源頭治理。突出重點，集中力量，較好解決了x人占道經(jīng)營問題。環(huán)境整潔、生態(tài)優(yōu)美的人居x初步呈現(xiàn)。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動。一是不斷提振“x精神”，把“奮發(fā)圖強、勇于擔當、有所作為——不為失誤找理由、面對困難想辦法”的x精神落實到每一項具體工作中。二是始終咬定“轉(zhuǎn)變作風、服務群眾、推動發(fā)展”這棵青松，針對x黨員干部隊伍紀律作風方面存在的問題，提出整改措施，明確整改責任，把提高為民服務意識擺到了更加重要的位置；強化常態(tài)化紀律督查，著力解決精神不振、信念不牢、作風疲軟、執(zhí)行不力、工作無措、不敢作為等問題，全處干部的精氣神有了明顯改觀。三是進一步強化內(nèi)控制度的建設(shè)，做到凡事有章可循，并堅持制度的剛性約束。修定完善并嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》、《“三重一大”事項決策制度》、《財務管理制度》、《公服資金使用辦法》、《xx萬元以下單項政府投資工程項目管理實施辦法》、《公務卡使用管理暫行辦法》、《臨聘人員管理措施辦法》等xx項規(guī)章制度。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)篇四
一是破解疑難信訪，做好減存控增案件化解工作。截止5月底，共排查各類矛盾糾紛72起，均成功調(diào)解，調(diào)處率100%;積極做好2020年市交辦“攻堅行動”案件13件，息訪5件，息訪率達38%。二是多舉措夯實掃黑除惡基層戰(zhàn)斗堡壘。強化組織管理，注重協(xié)同合作，精準摸排，宣傳引領(lǐng)促“思想”，激發(fā)群眾參與內(nèi)生動力，提升居民安全感。三是守土有責盡責，積極開展重要節(jié)點信訪維穩(wěn)工作、平安鐵路宣傳月活動。切實做到“七個為零，五個不發(fā)生”，圓滿完成重點信訪人“四位一體”包保和24小時穩(wěn)控工作、在京滯留人員勸返“清零”工作(共5人進京，已全部成功返沈)。四是不斷完善人民調(diào)解，社區(qū)矯正工作。上半年，社區(qū)人民調(diào)解委員會成功調(diào)解糾紛案件53起;社區(qū)矯正對象，解矯37名，接收38名，現(xiàn)有64名，進行審前調(diào)查45人次。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇五
今年我辦信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領(lǐng)導下在區(qū)信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的`管理力度，強化領(lǐng)導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規(guī)范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，提高了信訪工作水平，為建設(shè)和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
今年，我辦受理群眾反應信訪問題的信訪事項共**起。群眾來信*件，其中立項查辦*件（其中市交辦信*件），重信*件。群眾到區(qū)以上機關(guān)上訪*起***人次，其中進京上訪*起*人次；來訪轉(zhuǎn)送*起**人次，其中省轉(zhuǎn)送*起。目前現(xiàn)處結(jié)**起，**起正在處理，處結(jié)率達到**%。處理市長公開電話急辦件**起。
從今年的信訪數(shù)量來看，雖然比去年有所增加，主要是由于個別村居的舊村改造、項目開發(fā)等原因，群眾沒有及時的了解情況，從而引起群眾重復到辦事處進行上訪。
一、領(lǐng)導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題。
把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領(lǐng)導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領(lǐng)導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關(guān)系。今年年初辦事處領(lǐng)導對全辦信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協(xié)調(diào)會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，包案解決重點信訪事項和信訪老戶問題，并親自調(diào)查研究，親自督促檢查，親自出面，妥善處理，并多次帶領(lǐng)信訪辦和其他部門同志，進村入戶，聽取意見，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，尋求解決問題的途徑和辦法。如×××拓寬拆遷，黨工委領(lǐng)導抽調(diào)各有關(guān)部門精干得力人員組成工作組在村里設(shè)立辦公室，通過及時的調(diào)查，及時的掌握解決問題的主動權(quán)。及時了解掌握村民的想法，并采取有效措施，進行妥善處理，取得了很好的效果。二是層層落實責任，抓好信訪工作。年初，辦事處與各單位建立了信訪領(lǐng)導責任制，并簽定了《信訪工作目標管理責任書》，負責本單位范圍的信訪工作，通過領(lǐng)導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
二、整體聯(lián)動，形成齊抓共管的工作機制。
當前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關(guān)部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。首先，我們在全辦范圍內(nèi)建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位范圍的信訪問題，熱情接待，全程處理；如不涉及本單位范圍的信訪問題，則將其轉(zhuǎn)到負責辦理的部門處理。其次，建立聯(lián)系會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協(xié)助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，積極爭取相關(guān)部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。
三、認真負責，穩(wěn)妥處理群眾來信來訪。
對群眾來信，著重把好三個關(guān)：一是呈報閱批關(guān)。所有來訪信件全部呈報主要領(lǐng)導閱批，盡快落實，由分管領(lǐng)導直接包案。二是案件處結(jié)關(guān)。初信抓“快辦”，做到一次性處結(jié)，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結(jié)，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關(guān)。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)有關(guān)政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態(tài)。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調(diào)處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和區(qū)直部門的關(guān)心支持下，xx街道按照區(qū)委、區(qū)政府“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“爭先進位、走在前列”的工作目標，銳意進取、擔當有為、埋頭苦干、狠抓落實，使經(jīng)濟實力顯著增強，城市建設(shè)加速推進，民生工作扎實有效，干部作風深度轉(zhuǎn)變，社會大局和諧穩(wěn)定，各項工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)以下幾個方面:
財政稅收方面，上半年預計可完成財稅收入x.x億元，同比增長x%。
項目建設(shè)方面，在建xx、xx、xx等商住綜合體項目xx個，新開工面積xxx萬m，新完成投資xx億元。商貿(mào)物流方面，名門世都大潤發(fā)正式開業(yè)運營,月平均營業(yè)額達xxx余萬元，帶動就業(yè)崗位xxx余人。中北新界步行街目前已經(jīng)完成主體建設(shè)，正在進行內(nèi)部裝修，招商進度已達xx%，計劃今年x月投入試運營階段。以xx、xx、xx、xx等項目為主體的“xx路商圈”已初步形成，全部營業(yè)后，預計年利稅可達xx億元。
一是強化組織領(lǐng)導，明確責任分工。成立了創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組，制定了新一輪《創(chuàng)建全國文明城市三年行動方案》，建立了持續(xù)穩(wěn)定的投入保障機制、常態(tài)化工作推動機制和監(jiān)督問責機制，確保人力、物力、財力、制度四落實。根據(jù)《全國文明城市測評體系》有關(guān)要求，對轄區(qū)內(nèi)各市場、小區(qū)、主次干道、背街巷等點位進行了全面梳理排查,并針對發(fā)現(xiàn)的問題建立了工作臺賬,明確了問題整改的責任領(lǐng)導、責任部門、時間進度，確?！疤幪幱腥斯?、事事有人跟”。
二是集中工作力量，整治創(chuàng)城頑疾。深入推進城鎮(zhèn)治理春季“十項”專項整治行動。以老舊小區(qū)環(huán)境治理為重點，集中力量攻克衛(wèi)生頑疾，共鏟除小廣告一萬余條，清理垃圾雜物一百余車、衛(wèi)生死角三百余處:對九州商城等商貿(mào)市場存在的占道經(jīng)營等現(xiàn)象進行了重點治理，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。對中原科技城等老舊市場實施了綜合改造工作，市場形象明顯提升。對轄區(qū)內(nèi)餐飲行業(yè)進行了全面梳理排查，督導全部安裝了無油煙凈化設(shè)施。
進一步強化信訪工作的組織保障，配齊配強工作力量。投資xxx余萬元高規(guī)格建設(shè)了xxx余平方米的xx街道社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，成為了xx街道矛盾糾紛調(diào)處化解的終端樞紐。配套建設(shè)了社會心理咨詢服務中心，聘請了專業(yè)心理咨詢師為群眾提供免費的心理咨詢服務。完善了視頻連線、信息預警、公開接訪、綜合會議、專班工作、考核激勵等信訪案件處理制度，成功構(gòu)建了一個中心、三種功能、x種特色制度的“x+x+x”構(gòu)建矛盾糾紛調(diào)處化解新模式，真正做到了“百姓吹哨、干部報到”，實踐了群眾信訪“最多跑一地”的工作理念。近期成功解答、處理中小矛盾問題xx起。調(diào)解成功了旭輝金都等物業(yè)矛盾糾紛問題x件:解決征收補償遺留案件x件。
在安全生產(chǎn)工作中，進一步健全處、居兩級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡,與轄區(qū)各單位、各經(jīng)營門市逐一簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書:應急管理辦公室定期對各類專業(yè)市場、人員密集場所、餐飲行業(yè)等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況進行走訪排查;對轄區(qū)內(nèi)所有小區(qū)物業(yè)進行了消防安全檢查，修訂完善了社區(qū)各類應急預案，開展防災綜合演練活動xx場;通過入戶的形式，加強對災害防治的宣傳教育，摸排走訪了轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、“九小”場所、住戶、商戶等，初步完成了造冊記錄。在建筑施工領(lǐng)域，專門聘請了建筑施工領(lǐng)域第三方專家協(xié)助對轄區(qū)施工工地進行了全面摸排，重點檢查企業(yè)責任制落實情況、人員安全生產(chǎn)培訓情況、應急預案編練情況、施工現(xiàn)場存在的問題等。對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，辦事處建立問題臺賬，向企業(yè)下達整改通知書，責令企業(yè)立即整改，限期完成，并向辦事處出具整改報告，接受現(xiàn)場復查。對復查驗收合格的，方可予以銷號。至今年x月份，辦事處已對轄區(qū)xx個施工工地全部進行了檢查，共發(fā)現(xiàn)各類問題xx余條，目前已全部整改完成。
1.強化基礎(chǔ)教育保障?；就瓿蓌x區(qū)第三實驗小學、xx小學整體建設(shè)，全部投入使用后，可再增加學位xxx余個，有效滿足了東部城區(qū)市民對高品質(zhì)教育的需求，并緩解了大班額問題。在xx區(qū)率先完成了xx個小區(qū)幼兒園移交工作，為下一步建設(shè)普惠制幼兒園奠定了堅實基礎(chǔ)。
2.不斷完善了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進了太原東路、天香西路、興福路的建設(shè)，對曹州路、高平路等新建道路配套了實施“綠化、美化、亮化”工程，提升城市品味。配合有關(guān)部門加強了對環(huán)城河、環(huán)堤河、趙王河的水體保護工作;優(yōu)化了環(huán)堤公園整體細節(jié)，提升城市魅力。配合水務等有關(guān)部門，對青年路污水問題進行了專項整治。3.深入推進“xx分鐘生活圈”覆蓋工程。結(jié)合項目建設(shè)，在東和等社區(qū)高起點規(guī)劃建設(shè)了黨群服務中心等活動場所;以環(huán)堤公園全線投入使用為契機，建立口袋公園xx個，休閑廣場x處;建立標準化社區(qū)衛(wèi)生室xx個;建有便民服務市場x處,市場配套停車場xx處，微型公共停車場xx處，標準化廁所x處，改造舊廁所x處，滿足了居民日常醫(yī)療、文化、娛樂、休閑等一站式生活服務需求。
4.加大扶貧幫困力度，今年以來共救助城鎮(zhèn)低保xxx戶，發(fā)放救助金xx萬元;救助貧困戶xx戶，發(fā)放救助金xx萬元;大病救助xx余人，發(fā)放救助金x萬余元;殘疾人護理救助xx人，護理費xx萬余元。并經(jīng)常性開展了走訪慰問、送溫暖、訪貧問苦等活動，切實為群眾解決生活中的困難。
5.積極推進老舊小區(qū)改造工作，今年度已經(jīng)完成了環(huán)衛(wèi)小區(qū)等xx個小區(qū)的外墻保溫改造提升，正在有序推進公共照明、二次供水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
6.積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。跟蹤勞動力市場的需求，及時搜集和提供各種就業(yè)信息。建立健全就業(yè)公共服務體系、人力資源市場體系、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度，推動高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。本年度全處新增就業(yè)崗位xxx余人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx余人。
xx街道堅持“三抓、兩嚴、兩確?！?，全面謀劃、統(tǒng)籌推進，在全區(qū)率先完成了社區(qū)“兩委”換屆工作。抓機構(gòu)，街道成立了以黨工委書記任組長的社區(qū)兩委換屆工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了紀檢信訪、治安保障、經(jīng)濟審計、綜合宣傳等職能組。同時成立了xx個包保社區(qū)兩委換屆工作指導組，負責各社區(qū)“換屆”工作。抓培訓，先后多次開展了講座、討論、專題會等形式的培訓活動，提高了工作人員的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。抓紀律，高度重視換屆紀律，多次組織學習了“十個嚴禁”工作要求，在全體黨員、換屆工作人員中開展了“換屆我承諾”活動，簽訂嚴守換屆紀律承諾書，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了風清氣正的換屆氛圍。嚴把依法辦事關(guān)，我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少。嚴把民主權(quán)利關(guān)，在選舉工作中把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證社區(qū)居民民主權(quán)利落到實處。由上屆社區(qū)居民代表會議民主推選社區(qū)居民選舉委員會，做好選民登記工作，保證社區(qū)居民的選舉權(quán)。確保換屆選舉順利推進,研究制訂了“周調(diào)度”、“階段性通報”機制，明確“早介入”、“早處理”、“早化解”工作要求，每周四下午定期召開換屆信訪化解工作聯(lián)席會議，對涉及換屆選舉的不穩(wěn)定因素落實責任領(lǐng)導和直接責任人，確保及時跟進化解使換屆選舉順利進行。確保社區(qū)兩委的建章立制工作順利開展，要求新產(chǎn)生的“兩委”領(lǐng)導班子根據(jù)本社區(qū)工作實際，立即著手規(guī)劃完善、修訂了本社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展思路、社區(qū)居民自治章程或社區(qū)居規(guī)民約等多項制度，建立健全社區(qū)兩委組織體系及規(guī)章制度，并將2021年定為“一肩挑”后基層治理體系變革落實年。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇七
2020年上半年，功能區(qū)預計完成固定資產(chǎn)投資48，939萬元，占全年計劃92%，同比增長594%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)12，219萬元，占全年計劃35%，同比增長-40%;限上社會消費品零售總額4，956萬元，占全年計劃50%，同比增長3%;出口創(chuàng)匯總額280萬元，占全年計劃70%，同比增長22%。
準確把握新要求，全力以赴做好第四次全國經(jīng)濟普查工作。普查企業(yè)2，533戶，抽查個體474戶，完成上報率均達100%，數(shù)據(jù)錯誤率0%，2020年xxgdp總量達288，734萬元。積極完成固定資產(chǎn)投資工作。引進房地產(chǎn)投資項目2個(方林、萬嘉房地產(chǎn)開發(fā)公司)，挖掘企業(yè)2家(長生產(chǎn)業(yè)集團冷庫改造、鯉魚門改造工程，總投資1億元;小區(qū)辦老舊小區(qū)改造工程，總投資1億8仟萬元。)。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇八
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的街道辦事處上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年上半年以來，我街辦的安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定，但是形勢也很嚴峻，隨著經(jīng)濟和社會的.發(fā)展，安全隱患也隨著增多，如街道區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑業(yè)、煙花爆竹、加油站、學校、等等；一是安全基礎(chǔ)仍然薄弱，長期以來一些生產(chǎn)經(jīng)營單位安全投入不足，技術(shù)裝備陳舊，安全條件落后，從業(yè)人員安全意識不強，安全管理水平不高；二是安全工作落實不到位，防范措施不強，個別企業(yè)負責人重視程度不夠。針對這些問題，安監(jiān)辦按照市區(qū)有關(guān)文件要求和會議精神，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，廣泛開展安全生產(chǎn)工作，精心組織、周密部署，全方位開展自查自糾和聯(lián)和檢查活動，切實消除了大批安全隱患問題，有力地穩(wěn)定了我街辦安全生產(chǎn)形勢，現(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、
通遠安監(jiān)辦成立了由分管領(lǐng)導帶隊，安監(jiān)辦、派出所參與的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組。對全街辦范圍18個村及16家生產(chǎn)經(jīng)營單位開展檢查工作。根據(jù)檢查顯示，我街辦安全生產(chǎn)形勢總體良好，但也發(fā)現(xiàn)一些隱患，個別企業(yè)存在消防設(shè)施配備不齊全，安全通道不暢，車間電路私接亂搭，容易發(fā)生火災事故。針對檢查情況，檢查組共對八家企業(yè)下發(fā)了整改通知書，明確整改目標和時間。個別企業(yè)特種機械操作人員無資質(zhì)，生產(chǎn)安全制度不完善，門衛(wèi)制度不健全，檢查組要求企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，加強對從業(yè)人員的安全宣傳、培訓力度，增加安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。下一步檢查組將進一步跟蹤檢查整改落實情況。
根據(jù)區(qū)安委辦工作要求，我街辦一直將安全生產(chǎn)宣傳工作為一項重要工作來抓。一是堅持按要求組織人員參加各項培訓，今我街辦邀請通遠派出所為我街辦各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人進行了消防安全培訓。二是發(fā)放各類安全、防火手冊1000余份；三是懸掛各類安全消防宣傳語橫幅19條；各生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)意識及防患自救能力，取得了明顯校果，以提高各生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)意識。
圍繞上半年工作總結(jié)，我們也明確了下一步的工作方向：
一是思想要重視，充分認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強組織領(lǐng)導，逐層逐級落實人員責任，完善工作制度，使安全生產(chǎn)工作逐步步入規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
二是責任要嚴明，檢查工作要全面細致。對存在的隱患要嚴肅整改。對不及時或抵制整改的要采取相應措施，確保能即使整改到位。
三是重點要加強，對重點行業(yè)和領(lǐng)域要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查。及時發(fā)展問題，及時解決問題，確保不發(fā)生嚴重事故。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇九
(一)強化平臺搭建，開辟企業(yè)服務新格局。一是擴大“聚合共享跨界融合”駐點企業(yè)服務日活動內(nèi)涵，截止目前，開展5次駐點企業(yè)服務日活動。二是積極發(fā)掘整合園區(qū)產(chǎn)業(yè)閑置廠房資源，通過“舊瓶裝新酒”的方式，助力企業(yè)項目落地生根，截止目前，整合九立微波、東方赫日園區(qū)、恩普生園區(qū)閑置廠房資源。三是以成立的綜保區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)總站為龍頭，街道一級網(wǎng)格，社工站二級網(wǎng)格為抓手，建立的公寓區(qū)、廠區(qū)齊頭并進的“三級兩區(qū)化”的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作制度。四是建立人力資源和勞務派遣公司有效管理體制，形成區(qū)、街道兩級聯(lián)動管理，4月25日，新吳區(qū)人社局副局長郭會文一行來到富士康科技集團(成都)園區(qū)考察富士康勞務派遣用工情況，對街道經(jīng)驗做法表示肯定。五是實施雙關(guān)愛工程，成立“xx街道hr聯(lián)盟”，采用1+1幫扶形式，讓轄區(qū)企業(yè)的hr就近互幫互助，推動轄區(qū)企業(yè)和勞動用工和諧發(fā)展。六是推進“三站一庭”建設(shè)，建立1個重大產(chǎn)業(yè)項目人力資源協(xié)調(diào)工作站、2個特色企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)站和1個仲裁庭。七是在華為、京東方等重大產(chǎn)業(yè)項目及高新青年公寓1-7號苑、xx派出所共計13個地點等設(shè)立16臺自助服務一體機，打通服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”，完成政務大廳、設(shè)施保修、投訴建議、法律服務、醫(yī)療服務、文化服務、生活配套、商家公示、黨群社區(qū)、城市民生10大模塊基礎(chǔ)功能建設(shè)工作，實現(xiàn)服務的多元與統(tǒng)一。
(二)加強培育發(fā)展，提升創(chuàng)新創(chuàng)造“軟”實力。一是依托現(xiàn)有成工富創(chuàng)-實訓基地及企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，不斷培養(yǎng)和造就更多企業(yè)梯度技能人才，截至目前，新增高級工200名，技師50名。二是建立xx重大產(chǎn)業(yè)人力資源服務站，從人才招聘、員工培訓、勞動關(guān)系等人力資源服務領(lǐng)域切入，通過融合政府、社會組織、企業(yè)等各類服務力量，建立“人才集市”，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供一攬子人力資源服務，目前服務站正在進行招投標。三是依托現(xiàn)有雙創(chuàng)及就業(yè)政策，在轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人中扶持一批“草根”創(chuàng)業(yè)者，目前轄區(qū)新增草根創(chuàng)業(yè)者5人，主要涉及行業(yè)為理發(fā)店和通訊器材經(jīng)營。四是利用東西區(qū)就業(yè)大通道優(yōu)勢，開展專場招聘會，多渠道促進失業(yè)人員再就業(yè)，上半年實現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)項目入職4人。
(三)加強文化建設(shè)，增強員工歸屬感。一是打造“智慧文化”微信平臺創(chuàng)建“文創(chuàng)xx”公眾號，為轄區(qū)員工提供智能化的公共文化服務平臺。二是培育精品社團9支，志愿者隊伍14支，開展xx街道首屆天府文化節(jié)、第三屆“xx杯”五人制足球比賽、第二屆“xx杯”歌唱大賽、“xx杯”電子競技大賽等大型文化活動3次，黨務政務、社團、志愿者活動等中小型活動1129余次，轄區(qū)居民參與數(shù)達36666余人次。三是推動活動中心設(shè)施設(shè)備提檔升級，按照員工需求和活動中心定位，采取“一中心一方案”購置了vr、體感游戲、k歌機等設(shè)備。四是開展文化市場檢查隱患排查5次，聯(lián)合富士康消防中隊開展消防應急疏散演練1次，有效保障轄區(qū)文化市場安全穩(wěn)定運行。五是積極組織參加市區(qū)各類文體活動賽事履創(chuàng)佳績，榮獲成都市2020年“春聯(lián)迎新春·民俗進萬家”春聯(lián)征集活動入圍作品獎、2020年成都高新區(qū)第三屆全民健身操舞比賽一等獎、高新區(qū)第一屆城市定向越野賽單項第一名團體第三名、高新區(qū)第五屆乒乓球公開賽團體第二名和第三名。
(四)激發(fā)自治活力，夯實基層治理基礎(chǔ)。一是推動基層治理共建共享，各社區(qū)召開社區(qū)議事會9次、監(jiān)事會5次，開展自治活動54次，廣泛傾聽基層民意、面對面解決群眾訴求。二是開展骨干隊伍主題教育實踐3次，年度骨干隊伍團隊熔煉拓展培訓1次，不斷激發(fā)居民參與社區(qū)發(fā)展治理的主觀能動性。三是歸納總結(jié)產(chǎn)業(yè)社區(qū)居民普遍共性，形成《重大產(chǎn)業(yè)項目社區(qū)居民特性研究報告》，通過考察和定位轄區(qū)管理服務對象多層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、精細化服務。四是成立京東方“社區(qū)鄰客”自治聯(lián)盟，打破京東方企業(yè)苑落自管現(xiàn)狀，拓寬京東方企業(yè)員工參與社區(qū)管理服務的平臺。五是制作社區(qū)服務“微”視頻，通過樓道滾動播放，加大對社區(qū)各職能部門和服務項目等內(nèi)容的宣導力度，切實提高居民對社區(qū)的認知度。六是組織開展以題為“營造溫情產(chǎn)人相融社區(qū)”產(chǎn)業(yè)社區(qū)社造專題培訓，激發(fā)對產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展治理與創(chuàng)新思考。
(五)聚焦社會保障，持續(xù)增進民生福祉。一是轄區(qū)幼兒園順利通過成都市二級園評定，于今年6月13日順利完成招生抽簽工作，同時每月聯(lián)合派出所召開安全聯(lián)席會議，為員工子女提供安全有序的教育環(huán)境。二是成功承辦高新區(qū)2020年紅十字應急救護師資暨救護員技能大賽，街道紅十字會代表隊奪得本次大賽的第二名和團隊風采獎。三是扎實做好扶貧工作，聚力企業(yè)擔當奉獻社會的職責使命，實施1+1+1(3個1)幫扶工程(1個貧困戶+1個(組)幫扶干部+1個黨支部)，組織16小時黨委開展慰問富士康、恩普生、聯(lián)科航空、中光電等企業(yè)黨組織困難黨員10名，走訪慰問對口聯(lián)系新民鄉(xiāng)留守貧困兒童2名，送去慰問金共計0.5萬元。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十
200*年,縣城區(qū)街道辦事處在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出兩個重點，抓住三個關(guān)鍵，全力推進五個一工程建設(shè)，努力做好六項工作，使街道社區(qū)工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設(shè)、社區(qū)服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現(xiàn)了街道社區(qū)工作上臺階的既定目標。
(一)狠抓三規(guī)范一推進，社區(qū)基層組織建設(shè)邁上新臺階。為提高社區(qū)工作知名度，增強居委會和社區(qū)黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網(wǎng)絡的基礎(chǔ)上，重點加強了社區(qū)組織三規(guī)范一推進建設(shè)，即規(guī)范居委會辦公模式、規(guī)范社區(qū)工作制度、規(guī)范社區(qū)檔案管理，推進社區(qū)工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統(tǒng)一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區(qū)檔案規(guī)范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關(guān)知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規(guī)范，計生、民調(diào)、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規(guī)范化軌道。同時，加大社區(qū)工作的`宣傳力度，各居委會分別在轄區(qū)顯著位置設(shè)置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規(guī)范，公開各居委會轄區(qū)范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區(qū)統(tǒng)一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區(qū)工作，有困難找居委會正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區(qū)還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。
(二)籌建社區(qū)服務中心，社區(qū)服務網(wǎng)絡化建設(shè)實現(xiàn)新突破。堅持以居民的需要就是我們的工作為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領(lǐng)域，重點從網(wǎng)絡建設(shè)、社區(qū)巡防、勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區(qū)服務網(wǎng)絡建設(shè)，組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯(lián)盟通府街網(wǎng)站、壇山崗老年文體活家庭暴力的白絲帶簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創(chuàng)建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側(cè)22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規(guī)劃和更新;組織居民對部分樓院衛(wèi)生進行了整治，參加文明樓院創(chuàng)建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續(xù)開展文明樓院創(chuàng)建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛(wèi)組織，健全管理制度，宣傳居民行為規(guī)范，開展環(huán)境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創(chuàng)建活動與豐富群眾文體生活相結(jié)合，指導各居委會組建12支業(yè)余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區(qū)，社區(qū)文體活動蜂擁而起，豐富了居民業(yè)余生活，成為社區(qū)文化的一道靚麗風景。
(四)強化服務經(jīng)濟意識，招商引資工作實現(xiàn)了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區(qū)優(yōu)勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯(lián)系，通過召開座談會、發(fā)放連心卡、服務卡等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優(yōu)惠政策，動員有關(guān)人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務,與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經(jīng)過積極努力，年內(nèi)共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。
流動人口管理得到加強建立社區(qū)計生管理服務平臺的基礎(chǔ)工作基本就緒。二是以技術(shù)創(chuàng)新嚴格管理與網(wǎng)絡開發(fā)公司合作在全省首家開發(fā)、試用了生殖健康服務系統(tǒng)計算機軟件利用視頻采集技術(shù)和指紋識別技術(shù)通過電子攝像和指紋錄入對育齡婦女的基本信息進行全面管理進一步堵塞了管理漏洞提高了工作效率。三是按照市、縣統(tǒng)一部署集中開展了出生人口漏報清理活動活動中起草印發(fā)了縣城區(qū)清理活動實施意見張貼、懸掛宣傳標語200多條制作舉報箱30個營造了濃厚的輿論氛圍。同時協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生等部門取得相關(guān)數(shù)據(jù)借以發(fā)現(xiàn)線索對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理規(guī)范了計生工作秩序。
(六)加強干部隊伍建設(shè)，班子執(zhí)政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設(shè)抓在手上，不斷加強干部思想作風建設(shè)。堅持集中學習制度，加強政治學習和業(yè)務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造了一支業(yè)務精、作風硬、團結(jié)戰(zhàn)斗的街道社區(qū)干部隊伍;加強制度建設(shè)，在統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，研究制定社區(qū)工作年度考核目標，提出社區(qū)工作五個一要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關(guān)形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統(tǒng)一規(guī)范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調(diào)查核實力度，使這項工作逐步走上了規(guī)范化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳信息工作走在了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發(fā)展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區(qū)干部參與經(jīng)濟建設(shè)的主動性不夠強。二是社區(qū)黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區(qū)工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區(qū)延伸，社區(qū)建設(shè)的任務依然十分艱巨。四是面對社區(qū)工作這一新事物，一些干部的整體素質(zhì)與社區(qū)建設(shè)任務還不適應。五是地域上與城五街插花嚴重及居民整體素質(zhì)的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區(qū)工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發(fā)展為主線，從打造品牌社區(qū)入手，突出兩個重點(組織建設(shè)、社區(qū)服務)，抓住兩個關(guān)鍵(提高執(zhí)政能力、完善工作機制)，強化三種意識(發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、)，做好六項工作(干部隊伍建設(shè)、管理服務網(wǎng)絡建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和社區(qū)服務)，推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階。
1、打造四型干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。以開展黨的先進性教育和穩(wěn)定、學習、整頓、提高教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發(fā)揚團隊精神，全面提高干部素質(zhì)，努力建設(shè)服務型、學習型、創(chuàng)新型、務實型機關(guān)干部隊伍。
2、樹立兩個典型，抓好兩項建設(shè)，進一步完善基層組織功能。開展五好社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調(diào)動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設(shè)，提高干部業(yè)務素質(zhì)，切實增強其職責意識和創(chuàng)新意識。探索建立民營經(jīng)濟黨組織，將社區(qū)黨建延伸到最基層。
3、建好三支隊伍，強化社區(qū)服務。進一步發(fā)展和壯大社區(qū)巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區(qū)服務網(wǎng)點，完善服務網(wǎng)絡，拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量和水平。繼續(xù)謀劃大雜片整治工作，抓好社區(qū)巡防，維護社會穩(wěn)定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發(fā)展重點，打造特色社區(qū)，力爭在項目建設(shè)上有所突破。
4、抓好三個延伸，推進各項職能業(yè)務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區(qū)延伸工作，設(shè)立社區(qū)勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社區(qū)組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區(qū)建設(shè);開展計生服務進社區(qū)活動，建好社區(qū)計劃生育服務平臺，集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區(qū)化、規(guī)范化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質(zhì)教育，建設(shè)良好的人文環(huán)境。繼續(xù)開展除陋習、樹新風宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環(huán)境，美化家園，增強城市意識，使居民素質(zhì)逐步與縣城建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展相適應。探索加強社區(qū)環(huán)境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張明片，為街道、社區(qū)工作的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十一
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半年來，在xx辦事處的領(lǐng)導下，在主管局的指導下，結(jié)合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導和上級部門的要求還有一定的不足，現(xiàn)將街道辦事處上半年工作總結(jié)如下：
一、財政工作
20xx年在辦事處領(lǐng)導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關(guān)財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領(lǐng)導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結(jié)及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領(lǐng)導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用。
二、統(tǒng)計工作
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務，按季上報調(diào)查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領(lǐng)導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們20xx年上半年工作總結(jié)?？傊肽陙?，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結(jié)時有時真總結(jié)不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領(lǐng)導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務、為領(lǐng)導服務，盡量使自己滿意，同志和領(lǐng)導們更滿意。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十二
今年我辦信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領(lǐng)導下在區(qū)信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領(lǐng)導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規(guī)范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，提高了信訪工作水平，為建設(shè)和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十三
（一）加強制度建設(shè)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。嚴格落實“五個聯(lián)系、五個必包”制度；建立定期議黨建、評黨建制度，通過及時總結(jié)匯報、安排部署、溝通交流、分析研判，確保各項工作落在實處。今年，共召開黨建工作推進會、創(chuàng)建研討會等各類專題會議23次，排查化解矛盾糾紛67起，解決轄區(qū)居民各類熱難點問題98件。建立完善《包戶費發(fā)放辦法》、《“雙語”學習制度》等16條，切實抓好黨員干部隊伍建設(shè)。先后開展領(lǐng)導班子大講堂、遠程教育培訓、團干部崗位大練兵等活動67次；推行機關(guān)干部“3+2”工作機制，39名機關(guān)領(lǐng)導干部分組下派到四個社區(qū)，協(xié)助社區(qū)開展入戶走訪、業(yè)務指導等工作126次；64名在職干部與特困家庭“結(jié)對認親”，送去助學金、生活物品達1.6萬元。開展“社區(qū)代理副書記和副主任”、“星級工作者”評選、“四知四清四掌握”知曉率抽查和干部業(yè)績考核工作，共發(fā)放業(yè)績考核獎勵金、基層補貼、包戶獎勵金、信息獎勵金等42.78萬元。
（二）扎實開展“九型”示范基層黨組織爭創(chuàng)活動。針對團結(jié)南路社區(qū)“四多一大”的特點，全面推行“黨建網(wǎng)格”管理模式。建立七色網(wǎng)格，推行“一格兩長兩組兩隊伍”和“五位一體”的網(wǎng)格團隊管理、服務模式，開展“四個摸排、四個服務”活動。截止目前，共排查登記流動人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102間；開展送粽子、送政策、送文藝、送電影等活動18次；開展健康義診、扶貧幫困、治安巡邏、政策宣傳等各類服務、文化活動90余次。針對團結(jié)路社區(qū)“三多”實際，逐步規(guī)范黨支部的建設(shè)和黨員隊伍的教育管理工作。通過建立“黨員紅色教育示范基地”、打造規(guī)范小區(qū)黨支部陣地、設(shè)立“黨小組之家”，實現(xiàn)黨員學習、活動有場所。今年以來，面向黨員開展庭院支部學習、黨員一日游、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等特色黨課27次，面向老黨員送資料、送報刊185份；面向下崗職工黨員居民開展技能培訓、崗位招聘等3次，再就業(yè)49人；走訪慰問困難（老）黨員14人；67名黨員承諾事項82條，先后開展“我為社區(qū)建言獻策”、“迎端午共包民族團結(jié)粽”融情等活動52次；籌集支部關(guān)愛基金1600元，慰問困難黨員4人，慰問資金達900元。銀水路、白楊橋社區(qū)在開展形式多樣的“六個相互”、“七個一”、民族團結(jié)“八進”等活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實際，開展“打造民族諺語河堤長廊、民族團結(jié)榜樣小區(qū)、民族團結(jié)成果展覽墻”等活動，扎實開展“民族團結(jié)進步型黨組織”創(chuàng)建活動。今年以來，共建立民族團結(jié)模范小區(qū)1個、民族團結(jié)模范樓棟9個、民族團結(jié)模范單元31個，收集轄區(qū)居民“民族團結(jié)小故事”22個，并編印成冊在轄區(qū)居民中廣泛流傳。同時，先后舉辦了“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“手拉手同創(chuàng)團結(jié)心連心共譜和諧”文藝匯演等大型活動22次，參與群眾達5000余人次。
同時，嚴格按照六個環(huán)節(jié)完成4個社區(qū)16個居民小區(qū)的公約修訂。結(jié)合小區(qū)特點，制定了涉及民族團結(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、文明行車等18項內(nèi)容的小區(qū)、樓棟公約10個。設(shè)立“民意坊”、“支部黨員說事點”6個，實現(xiàn)以區(qū)域化黨建帶動社區(qū)共治、居民自治的目標。
(三）發(fā)揮街道主體作用，進一步推進“訪惠聚”工作。認真謀劃2020上半年年工作計劃，先后開展了工作組座談交流、社區(qū)業(yè)務理論培訓、遠程c崗培訓等17次；強化工作組員“雙語”培訓，通過每周召開一次周例會、每月工作組輪流承辦一次月交流推進匯報會、每季度開展一場以為民服務為導向的座談會的方式，做到信息互補、問題互研、資源共享。將4名工作組組長任命為社區(qū)黨總支第一副書記、推行機關(guān)干部“3+2”工作機制，形成工作合力。今年以來，各工作組結(jié)合實際，先后開展“工會杯”憲法有獎知識答題、“民族團結(jié)教育月戶外徒步”等各類宣傳、文體活動39場次；與13名特困居民“結(jié)對認親”，幫扶慰問貧困居民201人次，幫扶慰問物資達5.84萬元；工作組成員與社區(qū)干部共同開展走訪入戶、流動人員排查、座談調(diào)研、走訪慰問等各項工作，幫助社區(qū)解決各類熱難點問題86件。
（四）全面提升為民服務水平。今年4月，團結(jié)南路社區(qū)正式投入使用，結(jié)合居民需求，設(shè)立了一站式服務大廳、圖書閱覽室、科普室、文藝室、殘疾人康復室等集教育、管理、服務、娛樂為一體的綜合服務平臺。白楊橋社區(qū)新辦公室陣地建于老年活動中心旁，面積1600平方米，預計明年4月底開工，10月正式投入使用，在市法院搬遷至南區(qū)后，將市法院地下室、一、二樓作為街道和銀水路社區(qū)辦公場所，街道辦事處現(xiàn)三樓（562平方米）屆時將給予團結(jié)路社區(qū)使用。今年以來，受理廉租房申請205戶，享受半年住房租金補貼138戶22.82萬元。嚴格落實最低生活保障動態(tài)管理，1-10月份停發(fā)82戶273人，新增23戶69人；現(xiàn)有低保戶800戶2136人，截止目前累計發(fā)放金額609萬余元。節(jié)日期間走訪慰問貧困家庭272戶17萬余元。認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作，組織各類失業(yè)人員參加免費技能培訓214人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1076人，辦理小額擔保貸款59人507萬元。
同時，充分發(fā)揮黨建帶群團組織工作，推動“工青婦”各項工作全面開展。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十四
各位領(lǐng)導、同志們：
東路街道辦事處在米東新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，以十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力工作，各項工作取得了一定的成績，現(xiàn)將東路街道辦事處1-9月工作做以下匯報：
一、加大社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務工作力度，努力提高社區(qū)服務水平。
今年以來，東路街道辦事處以服務為重點，加大了社區(qū)建設(shè)的工作力度，不斷提高社區(qū)服務的整體水平。
（一）加大社區(qū)建設(shè)工作力度，為社區(qū)服務搭建平臺。一是構(gòu)建社區(qū)建設(shè)的組織網(wǎng)絡。街道辦事處采取集體籌資、個人投資等多種措施，不斷加大投入，加強社區(qū)建設(shè)。目前，已初步形成了以街道辦事處社區(qū)服務中心為主，以社區(qū)各類服務站（點）為輻射的社區(qū)服務網(wǎng)絡，為社區(qū)服務搭建了一個廣闊的平臺。東路辦事處社區(qū)醫(yī)療服務中心，法律事務所、中醫(yī)藥特色社區(qū)醫(yī)療服務中心、便民利民服務等40個服務網(wǎng)點，為居民提供各種便利的服務。今年，新增服務網(wǎng)點11個；建立社區(qū)文化活動室17個，新建立10個。
（二）堅持“三個面向”，不斷提高社區(qū)服務水平找范文。
東路街道辦事處把加強社區(qū)服務做為社區(qū)工作的落腳點，以服務群眾為重點，不斷拓寬領(lǐng)域，開辟社區(qū)服務的廣闊空間，根據(jù)社區(qū)群眾服務需求不斷增長的'實際情況，樹立“大服務”理念，堅持“三個面向”，把社區(qū)服務滲透到社區(qū)各個層面，不斷擴大社區(qū)服務覆蓋面。
一是面向社區(qū)各類困難群體、殘疾人和優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務。辦事處與114家單位協(xié)調(diào)，對187戶貧困居民（其中58戶殘疾人家庭）實施城市解困工程，與32名特困生結(jié)對助學，與6名孤寡老人結(jié)對助老。1-9月，為159戶低保戶發(fā)放低保金29.93萬元。為37名貧困戶、殘疾人解決了就業(yè)問題，對9名殘疾人進行了培訓。為37人辦理就醫(yī)優(yōu)惠卡，為89人辦理就業(yè)優(yōu)惠卡，為23人辦理就學優(yōu)惠卡。成功為10例白內(nèi)障患者完成了復明手術(shù)，發(fā)放殘疾人用品、用具10件（輪椅、助聽器、座便器）。
二是面向社區(qū)居民的便民利民服務，包括家政、醫(yī)療保健、健身、教育、咨詢、糾紛調(diào)解、幫教等。東路街道辦事處社區(qū)服務中心下設(shè)房屋搬遷修繕服務公司、搬遷運輸服務公司、家政服務公司和家教、保姆、婚介信息咨詢服務等四個公司和眾需家電維修部、眾需寄賣商行、時興鐵藝加工制作等7個經(jīng)濟實體，為轄區(qū)居民提供全面的服務。辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務站以家庭為單位，以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點服務對象，為居民提供17項健康服務。目前，已為1000名居民建立了健康檔案。
三是面向社區(qū)下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障服務。辦事處采取三種方式開展再就業(yè)工作。第一，將崗位開發(fā)作為再就業(yè)工作的重要抓手，充分挖掘街道和轄區(qū)資源。通過向社區(qū)網(wǎng)點、社區(qū)單位要崗位，定期與企業(yè)召開招聘會推出崗位，實行崗位幫持扶。第二，利用街道再就業(yè)培訓點的優(yōu)勢，有針對性地舉辦專題技能培訓班，提高失業(yè)下崗人員職業(yè)技能，實行技能幫扶，并承諾不挑不揀，一周就業(yè)。第三，通過有償服務、政策優(yōu)惠、社會贊助等形式，多渠道籌措社區(qū)服務運營經(jīng)費，為創(chuàng)業(yè)者提供各種優(yōu)惠，鼓勵個體、私營、民營企業(yè)開辦社會服務項目，開展便民利民服務，實行創(chuàng)業(yè)幫扶。通過家政公司，安置下崗職工43人。開發(fā)公益性崗位65個，幫助34名4050人員、困難失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，協(xié)調(diào)工商、稅務、公安、城建等職能部門，對下崗失業(yè)人員再就業(yè)在辦照、攤位、稅收等方面給予一系列的優(yōu)惠政策。1-9月，共解決就業(yè)294人。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十五
發(fā)揮黨建引領(lǐng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造陽光基層政務。
一是督查檢查促“落實”，筑牢基層黨建工作堡壘。傳承紅色基因，建立新視角學習微信群，激發(fā)機關(guān)黨員學習熱情;組織學習《支部條例》，通過“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，開展支部建設(shè)大檢查，狠抓整改落實，補齊基層黨建短板。二是以“紅色物業(yè)”為引領(lǐng)，乘勢借力，推動紅色家園建設(shè)。以億海名都黨群之家為典型，充分發(fā)揮基層黨建榜樣作用。三是深挖志愿者潛能，助推宣傳工作。“我和我的祖國”市民宣講員代表70歲畢增光老先生，傳遞時代自信，向沈陽市民發(fā)出倡議，獻禮新中國70華誕。四是嚴格問責促“作為”，黨風廉政建設(shè)常抓不懈。堅持問題導向，聚焦重點，扎實開展專項檢查，加強案件查辦，形成有力震懾。完成自辦案件5件，與區(qū)紀委監(jiān)委共同查處案件3件，黨政紀處分19人，第一種形態(tài)批評教育3人。五是知敬畏、存戒懼、守底線。開展監(jiān)督員培訓2次，節(jié)前黨風廉政教育2次，完成信訪案件4件，接待來訪21人次。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十六
__街道辦事處認真學習貫徹宣傳黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標任務和各項工作要求，想方設(shè)法加大招商引資工作力度和稅源征收監(jiān)控，加大環(huán)保工作力度，強力推動重點項目建設(shè)，廣泛開展文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建和平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定，做好社會民生保障，推動街道全面進步發(fā)展，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
一、各項工作完成情況。
(一)抓重點、保進度，加快老城改造步伐。
一是彰德游園項目。認真落實市領(lǐng)導指示精神，由書記主任各帶領(lǐng)3名科級干部24小時輪流在工地值守，督促工程進度、協(xié)調(diào)工作事宜，加快工程進度，確保了今年4月初順利開園。二是“老城改造一期東南城墻復建”項目。共需征收各類房屋共計106戶，建筑面積共約1.3萬平方米。目前已結(jié)算88戶9200平方;結(jié)算資金5010428.12元;已驗房未結(jié)算1戶，面積約300平方。剩余17戶，面積約3500平方米。三是環(huán)城河拓寬一期項目。想方設(shè)法加快工作進度，目前進入收尾階段，僅剩1戶未搬遷。
(二)抓經(jīng)濟，促發(fā)展，不斷增強發(fā)展后勁。
一是抓好財稅征收。加強稅源監(jiān)控，不發(fā)生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成財稅收入5022767元，完成區(qū)定計劃的92%，預計年底可全面完成區(qū)定任務。二是做好經(jīng)濟統(tǒng)計。認真做好第四次經(jīng)濟普查和經(jīng)濟數(shù)據(jù)上報，做到數(shù)據(jù)不虛報、不漏報、不瞞報、不延報、不造假。目前，gdp完成29993萬元，同比增長8%，三產(chǎn)增加值完成29707萬元，同比增長9%，社會消費品零售額35195萬元，同比增長10%，固定資產(chǎn)投資完成5300萬元。三是加大招商引資工作力度。引進了仁意眼科，尚品宅配項目，完成招商引資2.5億元，完成任務的83%。
(三)抓環(huán)保、控污染，圓滿完成防控目標。
一是加強揚塵治理力度。對居民和單位施工管理從嚴從細，嚴格制度規(guī)定執(zhí)行，對施工一律使用圍擋紗網(wǎng)覆蓋，霧炮噴淋，灑水降塵，城管辦不間斷進行檢查監(jiān)督，保證發(fā)現(xiàn)揚塵問題及時查處。二是加強衛(wèi)生清掃保潔揚塵治理。先后投入60萬元購買了大型自動清掃、灑水等機械。實行清掃保潔濕法作業(yè)，每天6次灑水抑塵。三是加大整治排查和監(jiān)督檢查力度。對轄區(qū)餐飲門店煙氣排放加大整治力度，對重點路段、重要部位、重點門店進行“盯梢式”監(jiān)管和巡查，確保轄區(qū)煙氣排放全部達標。
(四)抓基礎(chǔ)、強核心，不斷加強組織體系建設(shè)。
一是打造特色社區(qū)黨建。投入資金12萬元，精心打造了渠口街和梯家胡同黨建示范點。二是嚴格落實“三會一課”制度。堅持書記上黨課，上半年開展特色黨課20多次，對機關(guān)遠程教育設(shè)備進行了升級改造。三是豐富黨建載體。定期開展黨建觀摩，觀影活動，主題演講比賽、各類志愿活動。四是強化從嚴治黨。落實“兩個責任”，加強黨風廉政和干部作風建設(shè)，全面推進“三個全覆蓋”工作，健全完善制定規(guī)章160多項。五是抓好換屆選舉。加強組織領(lǐng)導，周密部署，精心組織，注重全過程把關(guān)和指導;嚴守選舉程序，嚴明工作紀律，嚴格工作要求。不怕麻煩、不圖省事、不隨意變通、不刪減程序步驟，確保黨群參與權(quán)、知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。六是開展十星創(chuàng)建，推動基層黨建提星升級。定期召開“十星評定”創(chuàng)建工作會議，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，完善十星創(chuàng)建考評、獎懲機制，激發(fā)黨員干部創(chuàng)建積極性。
(五)抓服務、強管理，不斷提高工作效能。
1.加強城市管理，做好創(chuàng)衛(wèi)復審。一是認真落實市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)復審各項工作部署。全面實行以克論凈和濕法作業(yè)，不定期對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督導。今年以來，開展專項檢查60余次，清潔大小樓院衛(wèi)生死角2400余處，清掃垃圾300多噸。二是加大城管衛(wèi)生巡查。對重點路段進行不間斷巡視，加大占道經(jīng)營、店外經(jīng)營違規(guī)廣告查處力度。上半年，取締占道經(jīng)營多人次，清理小廣告3000余張。三是廣泛宣傳發(fā)動。創(chuàng)衛(wèi)入戶宣傳4000戶次，開展宣講4場，發(fā)放宣傳單15000余份，懸掛條幅100多條;更換健康教育宣傳版面90多塊，制作黑板報4期24塊。四是開展“全民洗城”活動。上半年全民洗城23次5萬平方米。四是定期進行河長巡河。共巡河230人次，巡河長度38千米。五是做好防汛綠化工作。及時對危、漏、險房屋進行安全排查，共排查危、漏、險房屋185處;做好防汛物資儲備查驗;積極開展轄區(qū)綠化，全力保障重點項目“彰德游園”順利開園，新增綠地面積30000㎡。
2.加強平安建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。一是扎實推進平安創(chuàng)建宣傳。做好平安社區(qū)、單位、學校等創(chuàng)建工作，積極開展各類宣傳活動12次，掃黑除惡專項宣傳4次。二是加大矛盾糾紛排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾糾紛3件。三是做好信訪穩(wěn)定工作。加大穩(wěn)控力度，提前對重點人進行約談穩(wěn)控，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時進行事前預防，事中化解，事后鞏固。四是做好社會管控。加強治安防范和重點人員、高危人員管控工作，提高管控的覆蓋面。五是做好處置非法集資。積極配合法院、處置辦對涉案資產(chǎn)進行拍賣變現(xiàn)，天利累計兌付1254人3882.8177萬元;呼倫貝爾神豪林木累計兌付1122人505.8728萬元;吉林德正累計兌付1690人946.7540萬元。六是做好安全生產(chǎn)、消防安全隱患排查整治，全面落實安全生產(chǎn)和消防安全責任制，消除存在隱患，全年未發(fā)生一起安全責任事故。
3.抓好社會事業(yè)，保障群眾生活。一是做好民政救助。最低生活保障224戶發(fā)放資金2185800元;發(fā)放慈善救助卡256張;困難殘疾人生活補貼7萬余元，殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放22人5720元;廉租房審核6戶，公租房審核20戶，復查廉租房手續(xù)417戶,參與選房廉租房戶116戶，公租房戶79戶。二是做好衛(wèi)計工作。辦理一孩生育證20人、二孩生育證21人，慰問轄區(qū)貧困母親4戶，獨生子女父母60歲獎扶881人，金額845760元;獨生子女費發(fā)放449人107760元;特別扶助13戶143040元;優(yōu)撫6人7200元;流動人口核查793人;兩篩退費31人4420元;核對信息65條，健康講座16期800人次;核查80歲以上老年人信息382條;開展各種宣傳工作8次。三是做好社會保障。辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)證》39本，辦理靈活就業(yè)社保補貼52人次，創(chuàng)業(yè)擔保貸款7起65萬元;城鎮(zhèn)實名就業(yè)登記核實823人、失業(yè)63人;居民參保認證4489人，養(yǎng)老保險認證207人，開展專項宣傳15次。
二、存在的問題。
一是社會穩(wěn)定壓力較大。主要是參與貞元、超越等非法集資群眾損失較大，兌付難度大，群眾心中怨氣大。
二是東南城角復建項目現(xiàn)房少、期房多，部分群眾不愿意搬遷，導致拖延工程進度。
三是經(jīng)濟增長下行壓力較大。轄區(qū)個體工商戶、商家受門面房租金高企、工資成本上升等多種原因?qū)е陆?jīng)濟活動趨弱。
四是轄區(qū)稅源不足，沒有規(guī)模較大的企業(yè)和商戶，協(xié)調(diào)征收難度較大，財稅收入增幅難度大。
三、下一步工作打算。
1.堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，建強基層組織“橋頭堡”
牢固樹立主業(yè)主責意識，全面壓實黨建責任。一是全面推進黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。健全完善考察培養(yǎng)、培訓、激勵保障、黨建例會、履職評價、黨建觀摩“六項工作機制”，為提升基層黨建工作整體水平，提供堅強組織保證和人才支撐。二是認真開展活力城市黨建計劃推動落實。廣泛開展“文化惠民工程”、居民事務社區(qū)干部代理制、志愿者服務等工作。三是加強支部規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實“四項制度”“五項規(guī)范”，抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。四是廣泛開展“十星級”創(chuàng)建。完善十星創(chuàng)建考評、獎懲機制，激發(fā)黨員干部創(chuàng)建積極性。五是加強黨員教育管理。依據(jù)實際情況，創(chuàng)新管理機制，對黨員進行分類管理。六是全面落實黨員積分制。堅持簡易便行、便于操作，全員參與、量化考核的原則，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化、精細化。七是全面推廣渠口街社區(qū)工作經(jīng)驗，加大資金投入，解決辦公用房偏僻社區(qū)選址建設(shè)前期工作。
2.抓牢中心工作，打贏重點項目“攻堅戰(zhàn)”
完善“一個體系”、堅持“四個牢固”，做好“七項工作”。一是完善城市管理網(wǎng)格化體系建設(shè)，提升街道社區(qū)社會服務管理水平。重點加強對環(huán)保、城管、治安等的管控。二是牢固樹立發(fā)展第一要務、穩(wěn)定第一責任、服務第一職責、廉政第一要求意識，不出事不畏事能成事干好事，給人民群眾交出一幅滿意的答卷。三是抓好“七項”工作。抓好經(jīng)濟發(fā)展，突破地域發(fā)展瓶頸，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以“百城提質(zhì)”為契機，增強沿__中路商業(yè)圈經(jīng)濟發(fā)展動力活力，使經(jīng)濟指標質(zhì)量上有新“亮點”;抓好社會建設(shè)，更加注重保障和改善民生。增強群眾幸福感、獲得感，做到民生工作無“盲點”;抓好平安建設(shè)，深入開展綜合治理，為群眾提供和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境，平安創(chuàng)建有新“看點”;抓好城市管理，打造優(yōu)美人居環(huán)境。全面抓好環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌，城市管理有新“靚點”;抓好重點項目，配合做好轄區(qū)“百城提質(zhì)”相關(guān)工作;盡快完成東南城角復建征收，拆遷征收無“難點”;抓好污染防控，加大污染防控檢查監(jiān)督力度，污染源控制無“暗點”。
3.完善服務體系，開通便民服務“直通車”
一是繼續(xù)實行居民事務代理制。變?nèi)罕娕芡葹槿罕姟皠幼臁备刹俊芭芡取?，打通服務群眾“最后一公里”。二是堅持干部下沉基層制度。通過“身”入基層、“心”入基層，了解掌握第一手資料，加強和群眾的溝通交流，拉近干群關(guān)系。三是規(guī)范落實街道社區(qū)便民服務措施，以方便群眾辦事為宗旨，提高工作透明度和工作效能，讓群眾真切感受優(yōu)質(zhì)服務帶來的愉悅。四是加大紀檢監(jiān)察工作力度，不定期對干部作風建設(shè)和服務群眾進行監(jiān)督檢查，促進作風轉(zhuǎn)變。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇一
(一)筑牢安全防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。一是組織街道各科室和轄區(qū)82家企業(yè)召開2020年安全生產(chǎn)工作會，簽訂安全生產(chǎn)責任書120份。二是建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管服務體系，督促企業(yè)落實隱患排查制度和重大隱患治理情況“雙報告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社區(qū)促進項目和學校、醫(yī)院、企業(yè)、安全示范一條街等7+n建設(shè)模式，為2020年安全社區(qū)省級評定工作奠定堅實基礎(chǔ)。四是建立安全監(jiān)管人才培養(yǎng)計劃及隱患發(fā)現(xiàn)表彰機制，全面提高安全監(jiān)管保障能力水平，把少數(shù)人查隱患變?yōu)槿珕T參與“大預防”。五是建立消防“聯(lián)勤聯(lián)訓”機制，全面提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)應急處突、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)能力。上半年，召開各類安全生產(chǎn)工作會議13次;開展危險化學品、煙花爆竹、特種設(shè)施設(shè)備、工貿(mào)行業(yè)倉儲企業(yè)等安全專項檢查20余次，出動檢查人員231人次，排查企業(yè)175家，排查隱患152處;開展煙花爆竹“禁燃禁售”宣傳8次、消防安全安全知識培訓6場、消防“聯(lián)勤聯(lián)訓”培訓5場、演習活動5場。
(二)抓好治安防控，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。一是推進群防群治建設(shè)。注重群專結(jié)合，實名管理“紅袖套”586人，兌現(xiàn)“群防群治”信息治安事件線索獎勵35人，共計金額5000元。二是夯實“一標三實”工作，截至目前，“一標三實”基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)錄入采集率達100%。三是強化事件妥處。妥善處置異常亡人事件4起，不穩(wěn)定因素2起，無群體性事件發(fā)生。四是持續(xù)推進“大聯(lián)動、微治理”信息平臺建設(shè)。更新維護20類60000余條信息數(shù)據(jù)，受理處妥各類居民訴求4135件，辦結(jié)率達100%。五是加強重點領(lǐng)域突出矛盾摸排。建立矛盾糾紛臺賬，及時預警各類風險，配合街道有關(guān)科室、派出所梳理和化解各類勞動爭議13起，27人次。六是推進聯(lián)動防范建設(shè)。召開社區(qū)發(fā)展治理工作聯(lián)席會2次，發(fā)放聯(lián)動對講設(shè)備共計41臺，覆蓋轄區(qū)所有重大企業(yè)，形成“一方有難，八方支援”的治安防控網(wǎng)絡合力。七是夯實網(wǎng)格整合工作。掛牌成立街道網(wǎng)格化服務管理中心，更新在冊網(wǎng)格員共計1423人，同時新增專職網(wǎng)格員12名，確?！耙桓褚粏T”。
(三)加強城市管理，為員工提供優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境。一是推動“門前三包”管理工作走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，成立“聯(lián)戶聯(lián)勤”工作自治小組10個，開展宣傳活動6次，召開工作小組自治會議2次。二是加大對轄區(qū)市政維護、環(huán)衛(wèi)、綠化管養(yǎng)等單位的監(jiān)督力度，有效提升管養(yǎng)質(zhì)量。三是積極實施“增花添彩”工程，在合慶路花池、體育公園先后栽植時令花卉1720平方米，整治裸土約300平方米。四是扎實開展防汛工作，制定《xx街道2020年防洪搶險應急處置預案》《xx街道辦事處2020年防汛值班工作手冊》，成立應急搶險隊伍，積極開展防汛聯(lián)動應急演練。五是持續(xù)推進“河長制”工作，安裝設(shè)置12個嚴禁下河標識牌，街道級河長巡河共計54次，社區(qū)級河長共計巡河288次，轄區(qū)水生態(tài)持續(xù)改善。六是按照一街“一街長、一群眾街長”工作要求，在轄區(qū)14條街安裝街長公示牌，并成立10人街長及5人群眾街長的街長隊伍，開展街長督查工作8次，督查問題6起，已全部完成整改工作。
(四)加強食藥監(jiān)管，為員工保障“舌尖上”的安全。一是組織各社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)食堂、小餐飲店、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)召開食藥安全工作會5次。二是開展食鹽市場、地溝油、食堂及周邊食品安全、藥品零售環(huán)節(jié)等各類專項整治31次，下達監(jiān)督意見書8份、責令改正通知書6份，處理各類投訴舉報14起，群眾滿意率達100%。三是開展食藥安全宣傳活動20余次，組織參加各類培訓15次，組織社區(qū)食品安全信息員及30家企事業(yè)食堂食品安全員赴四川省食品藥品學校進行食堂食品安全知識培訓，進一步提高了轄區(qū)群眾食藥安全意識。四是開發(fā)流動攤販動態(tài)管理系統(tǒng)，充分利用手機端輸入、電腦端打印、廣告公司制作安裝的模式對轄區(qū)內(nèi)的流動攤販實施動態(tài)管理。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇二
20xx年朝陽街道紀工委在高密市紀委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞服務黨工委、辦事處中心工作，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮“兩個責任”的作用，強化紀律審查，嚴明換屆紀律，切實做好黨風廉政建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定等方面的工作，為加速朝陽街道全面發(fā)展提供堅強政治保障。
一、積極開展“兩學和一做”專題教育活動，全面加強黨風廉政建設(shè)。
嚴格按照上級要求，積極開展“兩學和一做”專題教育黨課活動，進一步落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，強化紀律審查，深入開展反腐敗斗爭，把黨風廉政建設(shè)工作融入朝陽街道黨工委的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)之中，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一是層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。朝陽街道黨工委與30個村居黨（總）支部書記和10個街直部門簽訂《黨風廉政責任書》，明確了黨政班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責。二、與機關(guān)所有機關(guān)干部簽訂了嚴格遵守紀律、加強作風建設(shè)保證書。為確保黨中央的八項規(guī)定落到實處，切實加強對機關(guān)干部工作紀律的監(jiān)督，在重要的節(jié)假日前我們與全體機關(guān)干部簽訂了守紀律《保證書》，給機關(guān)干部提前警示，保證中央八項規(guī)定落到實處。三、組織街道黨員干部積極參加全市舉行的黨員干部德廉知識考試。在高密市紀委組織的廉政知識競賽中，我街道王傳寶等三人參賽，憑扎實的基礎(chǔ)、過硬的知識和靈活快捷的反應能力，勇奪全市第一名。后王傳寶代表高密市紀委參加了濰坊市紀委組織的競賽，又奪得第二名的好成績。
二、嚴格紀律創(chuàng)造一流發(fā)展軟環(huán)境，推動街道經(jīng)濟全面發(fā)展。
結(jié)合學習新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，街道黨工委請市監(jiān)察局副局長劉海燕、經(jīng)管局副局長李剛同志為全街道黨員干部上廉政教育黨課。一是充分發(fā)揮紀工委的監(jiān)督職能。根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，紀工委嚴厲查處黨員干部違法違紀問題和破壞發(fā)展軟環(huán)境的案件，警示黨員干部時時繃緊廉潔自律這根弦。不定期對工作日中午”禁酒令”、請銷假值班制度、組織紀律、公車輛改革等進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的黨員干部按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；二是提高機關(guān)辦事效率和服務質(zhì)量。紀工委加強機關(guān)上班指紋簽到管理，每周對機關(guān)干部簽到情況進行通報。每周對機關(guān)各處室、社區(qū)工作紀律進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，檢查結(jié)果通報。因違犯工作紀律受到停職檢查的人員2名，受到紀工委四種形態(tài)處分的15人，定期對機關(guān)效能、辦事效率、服務質(zhì)量、紀律作風等進行明查暗訪，嚴肅查處作風飄浮、效率低下、推諉扯皮、不負責任、服務意識不強等問題，重點整治一些辦事效率低、工作態(tài)度差、群眾意見較大的部門，確保黨工委、辦事處創(chuàng)新優(yōu)化軟環(huán)境的各項措施能夠落到實處；三是高質(zhì)量做好“民聲在線”和“書記市長信箱”回復工作。對于網(wǎng)民的留言，我們能夠做到及時、高質(zhì)量的回復，到現(xiàn)在為止，已處理“民生在線”215起，按期回復率100%，群眾滿意率100%。
三、認真查處矛盾糾紛，積極處理信訪案件，營造和諧發(fā)展環(huán)境。
以化解決干群矛盾，維護穩(wěn)定為主，加大工作力度處理歷年陳案為突破口，積極化解影響政治安定和社會穩(wěn)定的因素。一是定期研究紀檢信訪工作。在黨工委、辦事處支持下，由紀工委牽頭在各居黨支部設(shè)立紀檢委員、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員、信訪聯(lián)絡員，召開專題會議，明確職責，部署工作任務。通過監(jiān)督及時掌握村居黨員干部在思想、作風、廉潔自律等方面的情況，做到早提醒、早打招呼、早糾正，將不安定因素解決在萌芽狀態(tài)；二是堅持領(lǐng)導干部接訪和重點案件包靠制度。加強矛盾糾紛排查，定期排查不安定因素并及時上報有關(guān)情況和表格，加大初信初訪查辦力度，集中力量查處市紀委轉(zhuǎn)辦案件，并按期優(yōu)質(zhì)報結(jié)，保證不出現(xiàn)群訪和越級上訪案件。根據(jù)朝陽街道實際，將紀工委、信訪、維穩(wěn)中心的.力量進行有效整合，形成領(lǐng)導包靠、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管上下聯(lián)動的大信訪工作格局。今年共接來人來信6起，全部按規(guī)定、政策辦結(jié)。
四、強化紀律審查，突出主業(yè)，全力以赴查辦案件。
我們始終把紀律審查為工作的重中之重，堅持有案必查，違法必究，以事實為依據(jù)，以法律為準繩。到現(xiàn)在為止辦理案件21件，處理黨員干部21名，其中留黨來察看一年處分的1名，1名黨內(nèi)嚴重警告），3名黨內(nèi)警告，免于處分侯八里侯世高。
五、重視基礎(chǔ)，認真做好組織建設(shè)。
紀工委的工作全靠得力的人來完成。朝陽街道辦事處嚴格按照市紀委的要求，進一步深化“三轉(zhuǎn)”工作，配備了專職紀工委書記、專職副書記、兩名專職紀檢干事，還有財稅所長、經(jīng)管站長、信訪辦主任三名兼職紀檢工作人員，所有紀檢工作人員都是素質(zhì)高、工作責任心強的。配齊了紀工委的軟、硬件設(shè)施，按要求建設(shè)了談話室，為紀工委正常開展工作提供了強有力的保障。
六、明年工作計劃。
總體目標是紀工委工作在要跨進全市先進行列，具體做法是：1、進一步深化紀委“三轉(zhuǎn)”，強化“兩個責任”落實，確保紀工委工作全力以赴投入到黨風廉政建設(shè)和反腐敗倡廉工作中。
2、認認真真打牢基礎(chǔ)工作，確?！鞍隧椧?guī)定”和各項工作紀律落到實處。每周至少檢查一次工作紀律，檢查結(jié)果公開通報。
3、進一步做好“民生在線”、群眾滿意度調(diào)查工作，確保這兩項工作列全市第一。
4、強化紀律審查，確保完成辦案任務目標。從現(xiàn)在起就認真抓執(zhí)紀辦案，力爭明年首季開門紅，并確保辦案數(shù)量質(zhì)量在全市前列。
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，我們雖然做出了一定的成績，但離上級要求還有差距，今后我們一定要倍加努力，勤奮工作，確實圓滿完成各項任務目標，為街道全面發(fā)展做出貢獻。
20xx年12月14日。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇三
xxxx年上半年，x街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，不斷提振“不為失誤找理由，面對困難想辦法”的x精神，頂住宏觀經(jīng)濟形勢下行壓力，強力推進轄區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
在整體宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑的情況下，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府目標任務和調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，主動作為，實現(xiàn)了轄區(qū)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。一是落實項目跟蹤服務制。實行班子成員項目服務責任制，實現(xiàn)跟蹤服務的常態(tài)化、經(jīng)常性。x個“四個一批”重點項目，xxxx年計劃投資x.x億元，億元。%。二是拆遷攻堅取得突破。努力克服龍嘴x.x.x組拆遷時間跨度大，拆遷戶訴求過高等困難，強力推進，已簽定協(xié)議xx戶，僅剩xx戶尚未簽訂拆遷協(xié)議。三是實行全員招商。將招商引資目標任務分解到各科室、社區(qū)每一位工作人員頭上，納入年終考核。通過多方努力，成功引進大唐x發(fā)電有限公司。黨工委書記隨區(qū)委主要領(lǐng)導赴x開展對x銀行的招商引資促進工作。
預計xxxx年x-x月，實現(xiàn)地方財政收入xxxxx萬元（地稅：xxxx萬元，國稅：xxxx萬元），%；億元，%；到位內(nèi)資億元，完成半年目標任務的%，外資萬美元，完成半年目標任務的%。
針對群眾意見訴求反映不暢、政府工作群眾不甚了解、民生工作實效不高及黨群干群關(guān)系日漸疏遠問題，今年以來，我們進一步深化“xxxxxx”走訪聯(lián)系服務群眾新機制（即：全處干部“一人包五戶、一月一入戶、三月一輪換、肩負民情收集，政策宣講，感情聯(lián)絡，事務代辦，糾紛調(diào)解等五項職責、四年全覆蓋”），實行常態(tài)化臺帳管理，并將其作為街道、社區(qū)的一項基本工作職能固化下來，納入目標考核。通過兩輪走訪聯(lián)絡，我們將收集到的xxx余條原滋原味的群眾意見和建議及時加以解決，既避免了問題的累積發(fā)酵，又增強了民生工作的針對性和實效性，得到了領(lǐng)導和群眾的廣泛認可。
一是繼續(xù)實施社區(qū)服務載體品質(zhì)提升工程。在新建三個社區(qū)的基礎(chǔ)上，積極推進新建x社區(qū)工程。占地面積xxx余mx，建筑面積近xxxxmx。二是大力探索“互聯(lián)網(wǎng)+”社會治理新模式。與“第四城”合作，在x區(qū)建立首家微信平臺—“最x”，內(nèi)設(shè)《有事問我》、《加入公益》、《我的社區(qū)》三大主題?；緦崿F(xiàn)政務服務、公共服務、自我服務的線上線下聯(lián)通互動?，F(xiàn)已策劃落地活動x次，線上居民互動活動x次，開展公益宣傳x次，吸引“粉絲”xxx人，區(qū)委政研室組織進行專題調(diào)研。三是積極引進培育社會組織。成立x街道社會管理創(chuàng)新服務中心。擬投資xx萬元裝修公元西社區(qū)辦公用房，作為社會管理創(chuàng)新服務中心和街道“兩新”組織黨工委辦公室。在社區(qū)層面孵化培育x個社會組織，擬引進“云公益”等xx余家社會組織。四是投資xxx余萬元，新建x廉政法治文化廣場，占地面積達xxxxmx，即將完工。較好解決了x北片區(qū)群眾文體活動場所匱乏的問題。四是即將啟動蜀輝路xxx號院落改造項目，包含“新建居民活動用房”、“自行車棚擴建改造”、“院落監(jiān)控”、“出入口道閘”四部分內(nèi)容。五是扎實推進x城市管理綜合提升行動，抓工地規(guī)范化管理、重點部位整治和住宅樓下餐館油煙擾民源頭治理。突出重點，集中力量，較好解決了x人占道經(jīng)營問題。環(huán)境整潔、生態(tài)優(yōu)美的人居x初步呈現(xiàn)。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動。一是不斷提振“x精神”，把“奮發(fā)圖強、勇于擔當、有所作為——不為失誤找理由、面對困難想辦法”的x精神落實到每一項具體工作中。二是始終咬定“轉(zhuǎn)變作風、服務群眾、推動發(fā)展”這棵青松，針對x黨員干部隊伍紀律作風方面存在的問題，提出整改措施，明確整改責任，把提高為民服務意識擺到了更加重要的位置；強化常態(tài)化紀律督查，著力解決精神不振、信念不牢、作風疲軟、執(zhí)行不力、工作無措、不敢作為等問題，全處干部的精氣神有了明顯改觀。三是進一步強化內(nèi)控制度的建設(shè)，做到凡事有章可循，并堅持制度的剛性約束。修定完善并嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》、《“三重一大”事項決策制度》、《財務管理制度》、《公服資金使用辦法》、《xx萬元以下單項政府投資工程項目管理實施辦法》、《公務卡使用管理暫行辦法》、《臨聘人員管理措施辦法》等xx項規(guī)章制度。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)篇四
一是破解疑難信訪，做好減存控增案件化解工作。截止5月底，共排查各類矛盾糾紛72起，均成功調(diào)解，調(diào)處率100%;積極做好2020年市交辦“攻堅行動”案件13件，息訪5件，息訪率達38%。二是多舉措夯實掃黑除惡基層戰(zhàn)斗堡壘。強化組織管理，注重協(xié)同合作，精準摸排，宣傳引領(lǐng)促“思想”，激發(fā)群眾參與內(nèi)生動力，提升居民安全感。三是守土有責盡責，積極開展重要節(jié)點信訪維穩(wěn)工作、平安鐵路宣傳月活動。切實做到“七個為零，五個不發(fā)生”，圓滿完成重點信訪人“四位一體”包保和24小時穩(wěn)控工作、在京滯留人員勸返“清零”工作(共5人進京，已全部成功返沈)。四是不斷完善人民調(diào)解，社區(qū)矯正工作。上半年，社區(qū)人民調(diào)解委員會成功調(diào)解糾紛案件53起;社區(qū)矯正對象，解矯37名，接收38名，現(xiàn)有64名，進行審前調(diào)查45人次。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇五
今年我辦信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領(lǐng)導下在區(qū)信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的`管理力度，強化領(lǐng)導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規(guī)范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，提高了信訪工作水平，為建設(shè)和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
今年，我辦受理群眾反應信訪問題的信訪事項共**起。群眾來信*件，其中立項查辦*件（其中市交辦信*件），重信*件。群眾到區(qū)以上機關(guān)上訪*起***人次，其中進京上訪*起*人次；來訪轉(zhuǎn)送*起**人次，其中省轉(zhuǎn)送*起。目前現(xiàn)處結(jié)**起，**起正在處理，處結(jié)率達到**%。處理市長公開電話急辦件**起。
從今年的信訪數(shù)量來看，雖然比去年有所增加，主要是由于個別村居的舊村改造、項目開發(fā)等原因，群眾沒有及時的了解情況，從而引起群眾重復到辦事處進行上訪。
一、領(lǐng)導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題。
把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領(lǐng)導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領(lǐng)導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關(guān)系。今年年初辦事處領(lǐng)導對全辦信訪工作進行專題研究，制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議，把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協(xié)調(diào)會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，包案解決重點信訪事項和信訪老戶問題，并親自調(diào)查研究，親自督促檢查，親自出面，妥善處理，并多次帶領(lǐng)信訪辦和其他部門同志，進村入戶，聽取意見，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，尋求解決問題的途徑和辦法。如×××拓寬拆遷，黨工委領(lǐng)導抽調(diào)各有關(guān)部門精干得力人員組成工作組在村里設(shè)立辦公室，通過及時的調(diào)查，及時的掌握解決問題的主動權(quán)。及時了解掌握村民的想法，并采取有效措施，進行妥善處理，取得了很好的效果。二是層層落實責任，抓好信訪工作。年初，辦事處與各單位建立了信訪領(lǐng)導責任制，并簽定了《信訪工作目標管理責任書》，負責本單位范圍的信訪工作，通過領(lǐng)導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理每件信訪事項，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
二、整體聯(lián)動，形成齊抓共管的工作機制。
當前，全辦工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門難以解決。為此，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各各部門和各單位作用，對外爭取相關(guān)部門支持，共同做好信訪工作。一是建立部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。首先，我們在全辦范圍內(nèi)建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本單位范圍的信訪問題，熱情接待，全程處理；如不涉及本單位范圍的信訪問題，則將其轉(zhuǎn)到負責辦理的部門處理。其次，建立聯(lián)系會議制度，對跨部門及多個部門的信訪案件，由黨工委召開會議，以主要負責單位為主，其他涉案單位協(xié)助，共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，積極爭取相關(guān)部門對信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。
三、認真負責，穩(wěn)妥處理群眾來信來訪。
對群眾來信，著重把好三個關(guān)：一是呈報閱批關(guān)。所有來訪信件全部呈報主要領(lǐng)導閱批，盡快落實，由分管領(lǐng)導直接包案。二是案件處結(jié)關(guān)。初信抓“快辦”，做到一次性處結(jié)，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結(jié)，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關(guān)。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)有關(guān)政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態(tài)。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調(diào)處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋工作。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導和區(qū)直部門的關(guān)心支持下，xx街道按照區(qū)委、區(qū)政府“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“爭先進位、走在前列”的工作目標，銳意進取、擔當有為、埋頭苦干、狠抓落實，使經(jīng)濟實力顯著增強，城市建設(shè)加速推進，民生工作扎實有效，干部作風深度轉(zhuǎn)變，社會大局和諧穩(wěn)定，各項工作取得了明顯成效。主要體現(xiàn)以下幾個方面:
財政稅收方面，上半年預計可完成財稅收入x.x億元，同比增長x%。
項目建設(shè)方面，在建xx、xx、xx等商住綜合體項目xx個，新開工面積xxx萬m，新完成投資xx億元。商貿(mào)物流方面，名門世都大潤發(fā)正式開業(yè)運營,月平均營業(yè)額達xxx余萬元，帶動就業(yè)崗位xxx余人。中北新界步行街目前已經(jīng)完成主體建設(shè)，正在進行內(nèi)部裝修，招商進度已達xx%，計劃今年x月投入試運營階段。以xx、xx、xx、xx等項目為主體的“xx路商圈”已初步形成，全部營業(yè)后，預計年利稅可達xx億元。
一是強化組織領(lǐng)導，明確責任分工。成立了創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組，制定了新一輪《創(chuàng)建全國文明城市三年行動方案》，建立了持續(xù)穩(wěn)定的投入保障機制、常態(tài)化工作推動機制和監(jiān)督問責機制，確保人力、物力、財力、制度四落實。根據(jù)《全國文明城市測評體系》有關(guān)要求，對轄區(qū)內(nèi)各市場、小區(qū)、主次干道、背街巷等點位進行了全面梳理排查,并針對發(fā)現(xiàn)的問題建立了工作臺賬,明確了問題整改的責任領(lǐng)導、責任部門、時間進度，確?！疤幪幱腥斯?、事事有人跟”。
二是集中工作力量，整治創(chuàng)城頑疾。深入推進城鎮(zhèn)治理春季“十項”專項整治行動。以老舊小區(qū)環(huán)境治理為重點，集中力量攻克衛(wèi)生頑疾，共鏟除小廣告一萬余條，清理垃圾雜物一百余車、衛(wèi)生死角三百余處:對九州商城等商貿(mào)市場存在的占道經(jīng)營等現(xiàn)象進行了重點治理，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。對中原科技城等老舊市場實施了綜合改造工作，市場形象明顯提升。對轄區(qū)內(nèi)餐飲行業(yè)進行了全面梳理排查，督導全部安裝了無油煙凈化設(shè)施。
進一步強化信訪工作的組織保障，配齊配強工作力量。投資xxx余萬元高規(guī)格建設(shè)了xxx余平方米的xx街道社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，成為了xx街道矛盾糾紛調(diào)處化解的終端樞紐。配套建設(shè)了社會心理咨詢服務中心，聘請了專業(yè)心理咨詢師為群眾提供免費的心理咨詢服務。完善了視頻連線、信息預警、公開接訪、綜合會議、專班工作、考核激勵等信訪案件處理制度，成功構(gòu)建了一個中心、三種功能、x種特色制度的“x+x+x”構(gòu)建矛盾糾紛調(diào)處化解新模式，真正做到了“百姓吹哨、干部報到”，實踐了群眾信訪“最多跑一地”的工作理念。近期成功解答、處理中小矛盾問題xx起。調(diào)解成功了旭輝金都等物業(yè)矛盾糾紛問題x件:解決征收補償遺留案件x件。
在安全生產(chǎn)工作中，進一步健全處、居兩級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡,與轄區(qū)各單位、各經(jīng)營門市逐一簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書:應急管理辦公室定期對各類專業(yè)市場、人員密集場所、餐飲行業(yè)等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)情況進行走訪排查;對轄區(qū)內(nèi)所有小區(qū)物業(yè)進行了消防安全檢查，修訂完善了社區(qū)各類應急預案，開展防災綜合演練活動xx場;通過入戶的形式，加強對災害防治的宣傳教育，摸排走訪了轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、“九小”場所、住戶、商戶等，初步完成了造冊記錄。在建筑施工領(lǐng)域，專門聘請了建筑施工領(lǐng)域第三方專家協(xié)助對轄區(qū)施工工地進行了全面摸排，重點檢查企業(yè)責任制落實情況、人員安全生產(chǎn)培訓情況、應急預案編練情況、施工現(xiàn)場存在的問題等。對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，辦事處建立問題臺賬，向企業(yè)下達整改通知書，責令企業(yè)立即整改，限期完成，并向辦事處出具整改報告，接受現(xiàn)場復查。對復查驗收合格的，方可予以銷號。至今年x月份，辦事處已對轄區(qū)xx個施工工地全部進行了檢查，共發(fā)現(xiàn)各類問題xx余條，目前已全部整改完成。
1.強化基礎(chǔ)教育保障?；就瓿蓌x區(qū)第三實驗小學、xx小學整體建設(shè)，全部投入使用后，可再增加學位xxx余個，有效滿足了東部城區(qū)市民對高品質(zhì)教育的需求，并緩解了大班額問題。在xx區(qū)率先完成了xx個小區(qū)幼兒園移交工作，為下一步建設(shè)普惠制幼兒園奠定了堅實基礎(chǔ)。
2.不斷完善了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推進了太原東路、天香西路、興福路的建設(shè)，對曹州路、高平路等新建道路配套了實施“綠化、美化、亮化”工程，提升城市品味。配合有關(guān)部門加強了對環(huán)城河、環(huán)堤河、趙王河的水體保護工作;優(yōu)化了環(huán)堤公園整體細節(jié)，提升城市魅力。配合水務等有關(guān)部門，對青年路污水問題進行了專項整治。3.深入推進“xx分鐘生活圈”覆蓋工程。結(jié)合項目建設(shè)，在東和等社區(qū)高起點規(guī)劃建設(shè)了黨群服務中心等活動場所;以環(huán)堤公園全線投入使用為契機，建立口袋公園xx個，休閑廣場x處;建立標準化社區(qū)衛(wèi)生室xx個;建有便民服務市場x處,市場配套停車場xx處，微型公共停車場xx處，標準化廁所x處，改造舊廁所x處，滿足了居民日常醫(yī)療、文化、娛樂、休閑等一站式生活服務需求。
4.加大扶貧幫困力度，今年以來共救助城鎮(zhèn)低保xxx戶，發(fā)放救助金xx萬元;救助貧困戶xx戶，發(fā)放救助金xx萬元;大病救助xx余人，發(fā)放救助金x萬余元;殘疾人護理救助xx人，護理費xx萬余元。并經(jīng)常性開展了走訪慰問、送溫暖、訪貧問苦等活動，切實為群眾解決生活中的困難。
5.積極推進老舊小區(qū)改造工作，今年度已經(jīng)完成了環(huán)衛(wèi)小區(qū)等xx個小區(qū)的外墻保溫改造提升，正在有序推進公共照明、二次供水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
6.積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。跟蹤勞動力市場的需求，及時搜集和提供各種就業(yè)信息。建立健全就業(yè)公共服務體系、人力資源市場體系、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度，推動高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。本年度全處新增就業(yè)崗位xxx余人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx余人。
xx街道堅持“三抓、兩嚴、兩確?！?，全面謀劃、統(tǒng)籌推進，在全區(qū)率先完成了社區(qū)“兩委”換屆工作。抓機構(gòu)，街道成立了以黨工委書記任組長的社區(qū)兩委換屆工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了紀檢信訪、治安保障、經(jīng)濟審計、綜合宣傳等職能組。同時成立了xx個包保社區(qū)兩委換屆工作指導組，負責各社區(qū)“換屆”工作。抓培訓，先后多次開展了講座、討論、專題會等形式的培訓活動，提高了工作人員的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。抓紀律，高度重視換屆紀律，多次組織學習了“十個嚴禁”工作要求，在全體黨員、換屆工作人員中開展了“換屆我承諾”活動，簽訂嚴守換屆紀律承諾書，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了風清氣正的換屆氛圍。嚴把依法辦事關(guān)，我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少。嚴把民主權(quán)利關(guān)，在選舉工作中把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證社區(qū)居民民主權(quán)利落到實處。由上屆社區(qū)居民代表會議民主推選社區(qū)居民選舉委員會，做好選民登記工作，保證社區(qū)居民的選舉權(quán)。確保換屆選舉順利推進,研究制訂了“周調(diào)度”、“階段性通報”機制，明確“早介入”、“早處理”、“早化解”工作要求，每周四下午定期召開換屆信訪化解工作聯(lián)席會議，對涉及換屆選舉的不穩(wěn)定因素落實責任領(lǐng)導和直接責任人，確保及時跟進化解使換屆選舉順利進行。確保社區(qū)兩委的建章立制工作順利開展，要求新產(chǎn)生的“兩委”領(lǐng)導班子根據(jù)本社區(qū)工作實際，立即著手規(guī)劃完善、修訂了本社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展思路、社區(qū)居民自治章程或社區(qū)居規(guī)民約等多項制度，建立健全社區(qū)兩委組織體系及規(guī)章制度，并將2021年定為“一肩挑”后基層治理體系變革落實年。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇七
2020年上半年，功能區(qū)預計完成固定資產(chǎn)投資48，939萬元，占全年計劃92%，同比增長594%;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)12，219萬元，占全年計劃35%，同比增長-40%;限上社會消費品零售總額4，956萬元，占全年計劃50%，同比增長3%;出口創(chuàng)匯總額280萬元，占全年計劃70%，同比增長22%。
準確把握新要求，全力以赴做好第四次全國經(jīng)濟普查工作。普查企業(yè)2，533戶，抽查個體474戶，完成上報率均達100%，數(shù)據(jù)錯誤率0%，2020年xxgdp總量達288，734萬元。積極完成固定資產(chǎn)投資工作。引進房地產(chǎn)投資項目2個(方林、萬嘉房地產(chǎn)開發(fā)公司)，挖掘企業(yè)2家(長生產(chǎn)業(yè)集團冷庫改造、鯉魚門改造工程，總投資1億元;小區(qū)辦老舊小區(qū)改造工程，總投資1億8仟萬元。)。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇八
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的街道辦事處上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年上半年以來，我街辦的安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定，但是形勢也很嚴峻，隨著經(jīng)濟和社會的.發(fā)展，安全隱患也隨著增多，如街道區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑業(yè)、煙花爆竹、加油站、學校、等等；一是安全基礎(chǔ)仍然薄弱，長期以來一些生產(chǎn)經(jīng)營單位安全投入不足，技術(shù)裝備陳舊，安全條件落后，從業(yè)人員安全意識不強，安全管理水平不高；二是安全工作落實不到位，防范措施不強，個別企業(yè)負責人重視程度不夠。針對這些問題，安監(jiān)辦按照市區(qū)有關(guān)文件要求和會議精神，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，廣泛開展安全生產(chǎn)工作，精心組織、周密部署，全方位開展自查自糾和聯(lián)和檢查活動，切實消除了大批安全隱患問題，有力地穩(wěn)定了我街辦安全生產(chǎn)形勢，現(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、
通遠安監(jiān)辦成立了由分管領(lǐng)導帶隊，安監(jiān)辦、派出所參與的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組。對全街辦范圍18個村及16家生產(chǎn)經(jīng)營單位開展檢查工作。根據(jù)檢查顯示，我街辦安全生產(chǎn)形勢總體良好，但也發(fā)現(xiàn)一些隱患，個別企業(yè)存在消防設(shè)施配備不齊全，安全通道不暢，車間電路私接亂搭，容易發(fā)生火災事故。針對檢查情況，檢查組共對八家企業(yè)下發(fā)了整改通知書，明確整改目標和時間。個別企業(yè)特種機械操作人員無資質(zhì)，生產(chǎn)安全制度不完善，門衛(wèi)制度不健全，檢查組要求企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，加強對從業(yè)人員的安全宣傳、培訓力度，增加安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。下一步檢查組將進一步跟蹤檢查整改落實情況。
根據(jù)區(qū)安委辦工作要求，我街辦一直將安全生產(chǎn)宣傳工作為一項重要工作來抓。一是堅持按要求組織人員參加各項培訓，今我街辦邀請通遠派出所為我街辦各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人進行了消防安全培訓。二是發(fā)放各類安全、防火手冊1000余份；三是懸掛各類安全消防宣傳語橫幅19條；各生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)意識及防患自救能力，取得了明顯校果，以提高各生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)意識。
圍繞上半年工作總結(jié)，我們也明確了下一步的工作方向：
一是思想要重視，充分認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強組織領(lǐng)導，逐層逐級落實人員責任，完善工作制度，使安全生產(chǎn)工作逐步步入規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
二是責任要嚴明，檢查工作要全面細致。對存在的隱患要嚴肅整改。對不及時或抵制整改的要采取相應措施，確保能即使整改到位。
三是重點要加強，對重點行業(yè)和領(lǐng)域要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查。及時發(fā)展問題，及時解決問題，確保不發(fā)生嚴重事故。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇九
(一)強化平臺搭建，開辟企業(yè)服務新格局。一是擴大“聚合共享跨界融合”駐點企業(yè)服務日活動內(nèi)涵，截止目前，開展5次駐點企業(yè)服務日活動。二是積極發(fā)掘整合園區(qū)產(chǎn)業(yè)閑置廠房資源，通過“舊瓶裝新酒”的方式，助力企業(yè)項目落地生根，截止目前，整合九立微波、東方赫日園區(qū)、恩普生園區(qū)閑置廠房資源。三是以成立的綜保區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)總站為龍頭，街道一級網(wǎng)格，社工站二級網(wǎng)格為抓手，建立的公寓區(qū)、廠區(qū)齊頭并進的“三級兩區(qū)化”的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作制度。四是建立人力資源和勞務派遣公司有效管理體制，形成區(qū)、街道兩級聯(lián)動管理，4月25日，新吳區(qū)人社局副局長郭會文一行來到富士康科技集團(成都)園區(qū)考察富士康勞務派遣用工情況，對街道經(jīng)驗做法表示肯定。五是實施雙關(guān)愛工程，成立“xx街道hr聯(lián)盟”，采用1+1幫扶形式，讓轄區(qū)企業(yè)的hr就近互幫互助，推動轄區(qū)企業(yè)和勞動用工和諧發(fā)展。六是推進“三站一庭”建設(shè)，建立1個重大產(chǎn)業(yè)項目人力資源協(xié)調(diào)工作站、2個特色企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)站和1個仲裁庭。七是在華為、京東方等重大產(chǎn)業(yè)項目及高新青年公寓1-7號苑、xx派出所共計13個地點等設(shè)立16臺自助服務一體機，打通服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”，完成政務大廳、設(shè)施保修、投訴建議、法律服務、醫(yī)療服務、文化服務、生活配套、商家公示、黨群社區(qū)、城市民生10大模塊基礎(chǔ)功能建設(shè)工作，實現(xiàn)服務的多元與統(tǒng)一。
(二)加強培育發(fā)展，提升創(chuàng)新創(chuàng)造“軟”實力。一是依托現(xiàn)有成工富創(chuàng)-實訓基地及企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，不斷培養(yǎng)和造就更多企業(yè)梯度技能人才，截至目前，新增高級工200名，技師50名。二是建立xx重大產(chǎn)業(yè)人力資源服務站，從人才招聘、員工培訓、勞動關(guān)系等人力資源服務領(lǐng)域切入，通過融合政府、社會組織、企業(yè)等各類服務力量，建立“人才集市”，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供一攬子人力資源服務，目前服務站正在進行招投標。三是依托現(xiàn)有雙創(chuàng)及就業(yè)政策，在轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人中扶持一批“草根”創(chuàng)業(yè)者，目前轄區(qū)新增草根創(chuàng)業(yè)者5人，主要涉及行業(yè)為理發(fā)店和通訊器材經(jīng)營。四是利用東西區(qū)就業(yè)大通道優(yōu)勢，開展專場招聘會，多渠道促進失業(yè)人員再就業(yè)，上半年實現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)項目入職4人。
(三)加強文化建設(shè)，增強員工歸屬感。一是打造“智慧文化”微信平臺創(chuàng)建“文創(chuàng)xx”公眾號，為轄區(qū)員工提供智能化的公共文化服務平臺。二是培育精品社團9支，志愿者隊伍14支，開展xx街道首屆天府文化節(jié)、第三屆“xx杯”五人制足球比賽、第二屆“xx杯”歌唱大賽、“xx杯”電子競技大賽等大型文化活動3次，黨務政務、社團、志愿者活動等中小型活動1129余次，轄區(qū)居民參與數(shù)達36666余人次。三是推動活動中心設(shè)施設(shè)備提檔升級，按照員工需求和活動中心定位，采取“一中心一方案”購置了vr、體感游戲、k歌機等設(shè)備。四是開展文化市場檢查隱患排查5次，聯(lián)合富士康消防中隊開展消防應急疏散演練1次，有效保障轄區(qū)文化市場安全穩(wěn)定運行。五是積極組織參加市區(qū)各類文體活動賽事履創(chuàng)佳績，榮獲成都市2020年“春聯(lián)迎新春·民俗進萬家”春聯(lián)征集活動入圍作品獎、2020年成都高新區(qū)第三屆全民健身操舞比賽一等獎、高新區(qū)第一屆城市定向越野賽單項第一名團體第三名、高新區(qū)第五屆乒乓球公開賽團體第二名和第三名。
(四)激發(fā)自治活力，夯實基層治理基礎(chǔ)。一是推動基層治理共建共享，各社區(qū)召開社區(qū)議事會9次、監(jiān)事會5次，開展自治活動54次，廣泛傾聽基層民意、面對面解決群眾訴求。二是開展骨干隊伍主題教育實踐3次，年度骨干隊伍團隊熔煉拓展培訓1次，不斷激發(fā)居民參與社區(qū)發(fā)展治理的主觀能動性。三是歸納總結(jié)產(chǎn)業(yè)社區(qū)居民普遍共性，形成《重大產(chǎn)業(yè)項目社區(qū)居民特性研究報告》，通過考察和定位轄區(qū)管理服務對象多層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、精細化服務。四是成立京東方“社區(qū)鄰客”自治聯(lián)盟，打破京東方企業(yè)苑落自管現(xiàn)狀，拓寬京東方企業(yè)員工參與社區(qū)管理服務的平臺。五是制作社區(qū)服務“微”視頻，通過樓道滾動播放，加大對社區(qū)各職能部門和服務項目等內(nèi)容的宣導力度，切實提高居民對社區(qū)的認知度。六是組織開展以題為“營造溫情產(chǎn)人相融社區(qū)”產(chǎn)業(yè)社區(qū)社造專題培訓，激發(fā)對產(chǎn)業(yè)社區(qū)發(fā)展治理與創(chuàng)新思考。
(五)聚焦社會保障，持續(xù)增進民生福祉。一是轄區(qū)幼兒園順利通過成都市二級園評定，于今年6月13日順利完成招生抽簽工作，同時每月聯(lián)合派出所召開安全聯(lián)席會議，為員工子女提供安全有序的教育環(huán)境。二是成功承辦高新區(qū)2020年紅十字應急救護師資暨救護員技能大賽，街道紅十字會代表隊奪得本次大賽的第二名和團隊風采獎。三是扎實做好扶貧工作，聚力企業(yè)擔當奉獻社會的職責使命，實施1+1+1(3個1)幫扶工程(1個貧困戶+1個(組)幫扶干部+1個黨支部)，組織16小時黨委開展慰問富士康、恩普生、聯(lián)科航空、中光電等企業(yè)黨組織困難黨員10名，走訪慰問對口聯(lián)系新民鄉(xiāng)留守貧困兒童2名，送去慰問金共計0.5萬元。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十
200*年,縣城區(qū)街道辦事處在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出兩個重點，抓住三個關(guān)鍵，全力推進五個一工程建設(shè)，努力做好六項工作，使街道社區(qū)工作繼續(xù)保持了健康發(fā)展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設(shè)、社區(qū)服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現(xiàn)了街道社區(qū)工作上臺階的既定目標。
(一)狠抓三規(guī)范一推進，社區(qū)基層組織建設(shè)邁上新臺階。為提高社區(qū)工作知名度，增強居委會和社區(qū)黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網(wǎng)絡的基礎(chǔ)上，重點加強了社區(qū)組織三規(guī)范一推進建設(shè)，即規(guī)范居委會辦公模式、規(guī)范社區(qū)工作制度、規(guī)范社區(qū)檔案管理，推進社區(qū)工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統(tǒng)一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區(qū)檔案規(guī)范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關(guān)知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規(guī)范，計生、民調(diào)、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規(guī)范化軌道。同時，加大社區(qū)工作的`宣傳力度，各居委會分別在轄區(qū)顯著位置設(shè)置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規(guī)范，公開各居委會轄區(qū)范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區(qū)統(tǒng)一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區(qū)工作，有困難找居委會正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區(qū)還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。
(二)籌建社區(qū)服務中心，社區(qū)服務網(wǎng)絡化建設(shè)實現(xiàn)新突破。堅持以居民的需要就是我們的工作為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領(lǐng)域，重點從網(wǎng)絡建設(shè)、社區(qū)巡防、勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區(qū)服務網(wǎng)絡建設(shè)，組織各居委會多形式創(chuàng)辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯(lián)盟通府街網(wǎng)站、壇山崗老年文體活家庭暴力的白絲帶簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創(chuàng)建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側(cè)22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規(guī)劃和更新;組織居民對部分樓院衛(wèi)生進行了整治，參加文明樓院創(chuàng)建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續(xù)開展文明樓院創(chuàng)建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛(wèi)組織，健全管理制度，宣傳居民行為規(guī)范，開展環(huán)境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創(chuàng)建活動與豐富群眾文體生活相結(jié)合，指導各居委會組建12支業(yè)余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區(qū)，社區(qū)文體活動蜂擁而起，豐富了居民業(yè)余生活，成為社區(qū)文化的一道靚麗風景。
(四)強化服務經(jīng)濟意識，招商引資工作實現(xiàn)了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區(qū)優(yōu)勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯(lián)系，通過召開座談會、發(fā)放連心卡、服務卡等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優(yōu)惠政策，動員有關(guān)人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務,與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經(jīng)過積極努力，年內(nèi)共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。
流動人口管理得到加強建立社區(qū)計生管理服務平臺的基礎(chǔ)工作基本就緒。二是以技術(shù)創(chuàng)新嚴格管理與網(wǎng)絡開發(fā)公司合作在全省首家開發(fā)、試用了生殖健康服務系統(tǒng)計算機軟件利用視頻采集技術(shù)和指紋識別技術(shù)通過電子攝像和指紋錄入對育齡婦女的基本信息進行全面管理進一步堵塞了管理漏洞提高了工作效率。三是按照市、縣統(tǒng)一部署集中開展了出生人口漏報清理活動活動中起草印發(fā)了縣城區(qū)清理活動實施意見張貼、懸掛宣傳標語200多條制作舉報箱30個營造了濃厚的輿論氛圍。同時協(xié)調(diào)縣公安、衛(wèi)生等部門取得相關(guān)數(shù)據(jù)借以發(fā)現(xiàn)線索對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理規(guī)范了計生工作秩序。
(六)加強干部隊伍建設(shè)，班子執(zhí)政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設(shè)抓在手上，不斷加強干部思想作風建設(shè)。堅持集中學習制度，加強政治學習和業(yè)務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛造了一支業(yè)務精、作風硬、團結(jié)戰(zhàn)斗的街道社區(qū)干部隊伍;加強制度建設(shè)，在統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，研究制定社區(qū)工作年度考核目標，提出社區(qū)工作五個一要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關(guān)形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統(tǒng)一規(guī)范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調(diào)查核實力度，使這項工作逐步走上了規(guī)范化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳信息工作走在了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發(fā)展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區(qū)干部參與經(jīng)濟建設(shè)的主動性不夠強。二是社區(qū)黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區(qū)工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區(qū)延伸，社區(qū)建設(shè)的任務依然十分艱巨。四是面對社區(qū)工作這一新事物，一些干部的整體素質(zhì)與社區(qū)建設(shè)任務還不適應。五是地域上與城五街插花嚴重及居民整體素質(zhì)的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區(qū)工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發(fā)展為主線，從打造品牌社區(qū)入手，突出兩個重點(組織建設(shè)、社區(qū)服務)，抓住兩個關(guān)鍵(提高執(zhí)政能力、完善工作機制)，強化三種意識(發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、)，做好六項工作(干部隊伍建設(shè)、管理服務網(wǎng)絡建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、城區(qū)管理和社區(qū)服務)，推動我縣街道社區(qū)工作再上新臺階。
1、打造四型干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。以開展黨的先進性教育和穩(wěn)定、學習、整頓、提高教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發(fā)揚團隊精神，全面提高干部素質(zhì)，努力建設(shè)服務型、學習型、創(chuàng)新型、務實型機關(guān)干部隊伍。
2、樹立兩個典型，抓好兩項建設(shè)，進一步完善基層組織功能。開展五好社區(qū)居委會和優(yōu)秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調(diào)動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設(shè)，提高干部業(yè)務素質(zhì)，切實增強其職責意識和創(chuàng)新意識。探索建立民營經(jīng)濟黨組織，將社區(qū)黨建延伸到最基層。
3、建好三支隊伍，強化社區(qū)服務。進一步發(fā)展和壯大社區(qū)巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區(qū)服務網(wǎng)點，完善服務網(wǎng)絡，拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量和水平。繼續(xù)謀劃大雜片整治工作，抓好社區(qū)巡防，維護社會穩(wěn)定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發(fā)展重點，打造特色社區(qū)，力爭在項目建設(shè)上有所突破。
4、抓好三個延伸，推進各項職能業(yè)務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區(qū)延伸工作，設(shè)立社區(qū)勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社區(qū)組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區(qū)建設(shè);開展計生服務進社區(qū)活動，建好社區(qū)計劃生育服務平臺，集中開展社區(qū)育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區(qū)化、規(guī)范化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質(zhì)教育，建設(shè)良好的人文環(huán)境。繼續(xù)開展除陋習、樹新風宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環(huán)境，美化家園，增強城市意識，使居民素質(zhì)逐步與縣城建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展相適應。探索加強社區(qū)環(huán)境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張明片，為街道、社區(qū)工作的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
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街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十一
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半年來，在xx辦事處的領(lǐng)導下，在主管局的指導下，結(jié)合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導和上級部門的要求還有一定的不足，現(xiàn)將街道辦事處上半年工作總結(jié)如下：
一、財政工作
20xx年在辦事處領(lǐng)導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關(guān)財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領(lǐng)導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結(jié)及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領(lǐng)導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用。
二、統(tǒng)計工作
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務，按季上報調(diào)查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領(lǐng)導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們20xx年上半年工作總結(jié)?？傊肽陙?，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結(jié)時有時真總結(jié)不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領(lǐng)導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務、為領(lǐng)導服務，盡量使自己滿意，同志和領(lǐng)導們更滿意。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十二
今年我辦信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領(lǐng)導下在區(qū)信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領(lǐng)導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規(guī)范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，提高了信訪工作水平，為建設(shè)和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十三
（一）加強制度建設(shè)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。嚴格落實“五個聯(lián)系、五個必包”制度；建立定期議黨建、評黨建制度，通過及時總結(jié)匯報、安排部署、溝通交流、分析研判，確保各項工作落在實處。今年，共召開黨建工作推進會、創(chuàng)建研討會等各類專題會議23次，排查化解矛盾糾紛67起，解決轄區(qū)居民各類熱難點問題98件。建立完善《包戶費發(fā)放辦法》、《“雙語”學習制度》等16條，切實抓好黨員干部隊伍建設(shè)。先后開展領(lǐng)導班子大講堂、遠程教育培訓、團干部崗位大練兵等活動67次；推行機關(guān)干部“3+2”工作機制，39名機關(guān)領(lǐng)導干部分組下派到四個社區(qū)，協(xié)助社區(qū)開展入戶走訪、業(yè)務指導等工作126次；64名在職干部與特困家庭“結(jié)對認親”，送去助學金、生活物品達1.6萬元。開展“社區(qū)代理副書記和副主任”、“星級工作者”評選、“四知四清四掌握”知曉率抽查和干部業(yè)績考核工作，共發(fā)放業(yè)績考核獎勵金、基層補貼、包戶獎勵金、信息獎勵金等42.78萬元。
（二）扎實開展“九型”示范基層黨組織爭創(chuàng)活動。針對團結(jié)南路社區(qū)“四多一大”的特點，全面推行“黨建網(wǎng)格”管理模式。建立七色網(wǎng)格，推行“一格兩長兩組兩隊伍”和“五位一體”的網(wǎng)格團隊管理、服務模式，開展“四個摸排、四個服務”活動。截止目前，共排查登記流動人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102間；開展送粽子、送政策、送文藝、送電影等活動18次；開展健康義診、扶貧幫困、治安巡邏、政策宣傳等各類服務、文化活動90余次。針對團結(jié)路社區(qū)“三多”實際，逐步規(guī)范黨支部的建設(shè)和黨員隊伍的教育管理工作。通過建立“黨員紅色教育示范基地”、打造規(guī)范小區(qū)黨支部陣地、設(shè)立“黨小組之家”，實現(xiàn)黨員學習、活動有場所。今年以來，面向黨員開展庭院支部學習、黨員一日游、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等特色黨課27次，面向老黨員送資料、送報刊185份；面向下崗職工黨員居民開展技能培訓、崗位招聘等3次，再就業(yè)49人；走訪慰問困難（老）黨員14人；67名黨員承諾事項82條，先后開展“我為社區(qū)建言獻策”、“迎端午共包民族團結(jié)粽”融情等活動52次；籌集支部關(guān)愛基金1600元，慰問困難黨員4人，慰問資金達900元。銀水路、白楊橋社區(qū)在開展形式多樣的“六個相互”、“七個一”、民族團結(jié)“八進”等活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實際，開展“打造民族諺語河堤長廊、民族團結(jié)榜樣小區(qū)、民族團結(jié)成果展覽墻”等活動，扎實開展“民族團結(jié)進步型黨組織”創(chuàng)建活動。今年以來，共建立民族團結(jié)模范小區(qū)1個、民族團結(jié)模范樓棟9個、民族團結(jié)模范單元31個，收集轄區(qū)居民“民族團結(jié)小故事”22個，并編印成冊在轄區(qū)居民中廣泛流傳。同時，先后舉辦了“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“手拉手同創(chuàng)團結(jié)心連心共譜和諧”文藝匯演等大型活動22次，參與群眾達5000余人次。
同時，嚴格按照六個環(huán)節(jié)完成4個社區(qū)16個居民小區(qū)的公約修訂。結(jié)合小區(qū)特點，制定了涉及民族團結(jié)、環(huán)境衛(wèi)生、文明行車等18項內(nèi)容的小區(qū)、樓棟公約10個。設(shè)立“民意坊”、“支部黨員說事點”6個，實現(xiàn)以區(qū)域化黨建帶動社區(qū)共治、居民自治的目標。
(三）發(fā)揮街道主體作用，進一步推進“訪惠聚”工作。認真謀劃2020上半年年工作計劃，先后開展了工作組座談交流、社區(qū)業(yè)務理論培訓、遠程c崗培訓等17次；強化工作組員“雙語”培訓，通過每周召開一次周例會、每月工作組輪流承辦一次月交流推進匯報會、每季度開展一場以為民服務為導向的座談會的方式，做到信息互補、問題互研、資源共享。將4名工作組組長任命為社區(qū)黨總支第一副書記、推行機關(guān)干部“3+2”工作機制，形成工作合力。今年以來，各工作組結(jié)合實際，先后開展“工會杯”憲法有獎知識答題、“民族團結(jié)教育月戶外徒步”等各類宣傳、文體活動39場次；與13名特困居民“結(jié)對認親”，幫扶慰問貧困居民201人次，幫扶慰問物資達5.84萬元；工作組成員與社區(qū)干部共同開展走訪入戶、流動人員排查、座談調(diào)研、走訪慰問等各項工作，幫助社區(qū)解決各類熱難點問題86件。
（四）全面提升為民服務水平。今年4月，團結(jié)南路社區(qū)正式投入使用，結(jié)合居民需求，設(shè)立了一站式服務大廳、圖書閱覽室、科普室、文藝室、殘疾人康復室等集教育、管理、服務、娛樂為一體的綜合服務平臺。白楊橋社區(qū)新辦公室陣地建于老年活動中心旁，面積1600平方米，預計明年4月底開工，10月正式投入使用，在市法院搬遷至南區(qū)后，將市法院地下室、一、二樓作為街道和銀水路社區(qū)辦公場所，街道辦事處現(xiàn)三樓（562平方米）屆時將給予團結(jié)路社區(qū)使用。今年以來，受理廉租房申請205戶，享受半年住房租金補貼138戶22.82萬元。嚴格落實最低生活保障動態(tài)管理，1-10月份停發(fā)82戶273人，新增23戶69人；現(xiàn)有低保戶800戶2136人，截止目前累計發(fā)放金額609萬余元。節(jié)日期間走訪慰問貧困家庭272戶17萬余元。認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作，組織各類失業(yè)人員參加免費技能培訓214人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1076人，辦理小額擔保貸款59人507萬元。
同時，充分發(fā)揮黨建帶群團組織工作，推動“工青婦”各項工作全面開展。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十四
各位領(lǐng)導、同志們：
東路街道辦事處在米東新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，以十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力工作，各項工作取得了一定的成績，現(xiàn)將東路街道辦事處1-9月工作做以下匯報：
一、加大社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務工作力度，努力提高社區(qū)服務水平。
今年以來，東路街道辦事處以服務為重點，加大了社區(qū)建設(shè)的工作力度，不斷提高社區(qū)服務的整體水平。
（一）加大社區(qū)建設(shè)工作力度，為社區(qū)服務搭建平臺。一是構(gòu)建社區(qū)建設(shè)的組織網(wǎng)絡。街道辦事處采取集體籌資、個人投資等多種措施，不斷加大投入，加強社區(qū)建設(shè)。目前，已初步形成了以街道辦事處社區(qū)服務中心為主，以社區(qū)各類服務站（點）為輻射的社區(qū)服務網(wǎng)絡，為社區(qū)服務搭建了一個廣闊的平臺。東路辦事處社區(qū)醫(yī)療服務中心，法律事務所、中醫(yī)藥特色社區(qū)醫(yī)療服務中心、便民利民服務等40個服務網(wǎng)點，為居民提供各種便利的服務。今年，新增服務網(wǎng)點11個；建立社區(qū)文化活動室17個，新建立10個。
（二）堅持“三個面向”，不斷提高社區(qū)服務水平找范文。
東路街道辦事處把加強社區(qū)服務做為社區(qū)工作的落腳點，以服務群眾為重點，不斷拓寬領(lǐng)域，開辟社區(qū)服務的廣闊空間，根據(jù)社區(qū)群眾服務需求不斷增長的'實際情況，樹立“大服務”理念，堅持“三個面向”，把社區(qū)服務滲透到社區(qū)各個層面，不斷擴大社區(qū)服務覆蓋面。
一是面向社區(qū)各類困難群體、殘疾人和優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務。辦事處與114家單位協(xié)調(diào)，對187戶貧困居民（其中58戶殘疾人家庭）實施城市解困工程，與32名特困生結(jié)對助學，與6名孤寡老人結(jié)對助老。1-9月，為159戶低保戶發(fā)放低保金29.93萬元。為37名貧困戶、殘疾人解決了就業(yè)問題，對9名殘疾人進行了培訓。為37人辦理就醫(yī)優(yōu)惠卡，為89人辦理就業(yè)優(yōu)惠卡，為23人辦理就學優(yōu)惠卡。成功為10例白內(nèi)障患者完成了復明手術(shù)，發(fā)放殘疾人用品、用具10件（輪椅、助聽器、座便器）。
二是面向社區(qū)居民的便民利民服務，包括家政、醫(yī)療保健、健身、教育、咨詢、糾紛調(diào)解、幫教等。東路街道辦事處社區(qū)服務中心下設(shè)房屋搬遷修繕服務公司、搬遷運輸服務公司、家政服務公司和家教、保姆、婚介信息咨詢服務等四個公司和眾需家電維修部、眾需寄賣商行、時興鐵藝加工制作等7個經(jīng)濟實體，為轄區(qū)居民提供全面的服務。辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務站以家庭為單位，以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點服務對象，為居民提供17項健康服務。目前，已為1000名居民建立了健康檔案。
三是面向社區(qū)下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障服務。辦事處采取三種方式開展再就業(yè)工作。第一，將崗位開發(fā)作為再就業(yè)工作的重要抓手，充分挖掘街道和轄區(qū)資源。通過向社區(qū)網(wǎng)點、社區(qū)單位要崗位，定期與企業(yè)召開招聘會推出崗位，實行崗位幫持扶。第二，利用街道再就業(yè)培訓點的優(yōu)勢，有針對性地舉辦專題技能培訓班，提高失業(yè)下崗人員職業(yè)技能，實行技能幫扶，并承諾不挑不揀，一周就業(yè)。第三，通過有償服務、政策優(yōu)惠、社會贊助等形式，多渠道籌措社區(qū)服務運營經(jīng)費，為創(chuàng)業(yè)者提供各種優(yōu)惠，鼓勵個體、私營、民營企業(yè)開辦社會服務項目，開展便民利民服務，實行創(chuàng)業(yè)幫扶。通過家政公司，安置下崗職工43人。開發(fā)公益性崗位65個，幫助34名4050人員、困難失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，協(xié)調(diào)工商、稅務、公安、城建等職能部門，對下崗失業(yè)人員再就業(yè)在辦照、攤位、稅收等方面給予一系列的優(yōu)惠政策。1-9月，共解決就業(yè)294人。
[1][2]下一頁。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十五
發(fā)揮黨建引領(lǐng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造陽光基層政務。
一是督查檢查促“落實”，筑牢基層黨建工作堡壘。傳承紅色基因，建立新視角學習微信群，激發(fā)機關(guān)黨員學習熱情;組織學習《支部條例》，通過“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，開展支部建設(shè)大檢查，狠抓整改落實，補齊基層黨建短板。二是以“紅色物業(yè)”為引領(lǐng)，乘勢借力，推動紅色家園建設(shè)。以億海名都黨群之家為典型，充分發(fā)揮基層黨建榜樣作用。三是深挖志愿者潛能，助推宣傳工作。“我和我的祖國”市民宣講員代表70歲畢增光老先生，傳遞時代自信，向沈陽市民發(fā)出倡議，獻禮新中國70華誕。四是嚴格問責促“作為”，黨風廉政建設(shè)常抓不懈。堅持問題導向，聚焦重點，扎實開展專項檢查，加強案件查辦，形成有力震懾。完成自辦案件5件，與區(qū)紀委監(jiān)委共同查處案件3件，黨政紀處分19人，第一種形態(tài)批評教育3人。五是知敬畏、存戒懼、守底線。開展監(jiān)督員培訓2次，節(jié)前黨風廉政教育2次，完成信訪案件4件，接待來訪21人次。
街道辦事處上半年工作總結(jié)篇十六
__街道辦事處認真學習貫徹宣傳黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標任務和各項工作要求，想方設(shè)法加大招商引資工作力度和稅源征收監(jiān)控，加大環(huán)保工作力度，強力推動重點項目建設(shè)，廣泛開展文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建和平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定，做好社會民生保障，推動街道全面進步發(fā)展，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
一、各項工作完成情況。
(一)抓重點、保進度，加快老城改造步伐。
一是彰德游園項目。認真落實市領(lǐng)導指示精神，由書記主任各帶領(lǐng)3名科級干部24小時輪流在工地值守，督促工程進度、協(xié)調(diào)工作事宜，加快工程進度，確保了今年4月初順利開園。二是“老城改造一期東南城墻復建”項目。共需征收各類房屋共計106戶，建筑面積共約1.3萬平方米。目前已結(jié)算88戶9200平方;結(jié)算資金5010428.12元;已驗房未結(jié)算1戶，面積約300平方。剩余17戶，面積約3500平方米。三是環(huán)城河拓寬一期項目。想方設(shè)法加快工作進度，目前進入收尾階段，僅剩1戶未搬遷。
(二)抓經(jīng)濟，促發(fā)展，不斷增強發(fā)展后勁。
一是抓好財稅征收。加強稅源監(jiān)控，不發(fā)生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成財稅收入5022767元，完成區(qū)定計劃的92%，預計年底可全面完成區(qū)定任務。二是做好經(jīng)濟統(tǒng)計。認真做好第四次經(jīng)濟普查和經(jīng)濟數(shù)據(jù)上報，做到數(shù)據(jù)不虛報、不漏報、不瞞報、不延報、不造假。目前，gdp完成29993萬元，同比增長8%，三產(chǎn)增加值完成29707萬元，同比增長9%，社會消費品零售額35195萬元，同比增長10%，固定資產(chǎn)投資完成5300萬元。三是加大招商引資工作力度。引進了仁意眼科，尚品宅配項目，完成招商引資2.5億元，完成任務的83%。
(三)抓環(huán)保、控污染，圓滿完成防控目標。
一是加強揚塵治理力度。對居民和單位施工管理從嚴從細，嚴格制度規(guī)定執(zhí)行，對施工一律使用圍擋紗網(wǎng)覆蓋，霧炮噴淋，灑水降塵，城管辦不間斷進行檢查監(jiān)督，保證發(fā)現(xiàn)揚塵問題及時查處。二是加強衛(wèi)生清掃保潔揚塵治理。先后投入60萬元購買了大型自動清掃、灑水等機械。實行清掃保潔濕法作業(yè)，每天6次灑水抑塵。三是加大整治排查和監(jiān)督檢查力度。對轄區(qū)餐飲門店煙氣排放加大整治力度，對重點路段、重要部位、重點門店進行“盯梢式”監(jiān)管和巡查，確保轄區(qū)煙氣排放全部達標。
(四)抓基礎(chǔ)、強核心，不斷加強組織體系建設(shè)。
一是打造特色社區(qū)黨建。投入資金12萬元，精心打造了渠口街和梯家胡同黨建示范點。二是嚴格落實“三會一課”制度。堅持書記上黨課，上半年開展特色黨課20多次，對機關(guān)遠程教育設(shè)備進行了升級改造。三是豐富黨建載體。定期開展黨建觀摩，觀影活動，主題演講比賽、各類志愿活動。四是強化從嚴治黨。落實“兩個責任”，加強黨風廉政和干部作風建設(shè)，全面推進“三個全覆蓋”工作，健全完善制定規(guī)章160多項。五是抓好換屆選舉。加強組織領(lǐng)導，周密部署，精心組織，注重全過程把關(guān)和指導;嚴守選舉程序，嚴明工作紀律，嚴格工作要求。不怕麻煩、不圖省事、不隨意變通、不刪減程序步驟，確保黨群參與權(quán)、知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。六是開展十星創(chuàng)建，推動基層黨建提星升級。定期召開“十星評定”創(chuàng)建工作會議，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，完善十星創(chuàng)建考評、獎懲機制，激發(fā)黨員干部創(chuàng)建積極性。
(五)抓服務、強管理，不斷提高工作效能。
1.加強城市管理，做好創(chuàng)衛(wèi)復審。一是認真落實市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)復審各項工作部署。全面實行以克論凈和濕法作業(yè)，不定期對轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督導。今年以來，開展專項檢查60余次，清潔大小樓院衛(wèi)生死角2400余處，清掃垃圾300多噸。二是加大城管衛(wèi)生巡查。對重點路段進行不間斷巡視，加大占道經(jīng)營、店外經(jīng)營違規(guī)廣告查處力度。上半年，取締占道經(jīng)營多人次，清理小廣告3000余張。三是廣泛宣傳發(fā)動。創(chuàng)衛(wèi)入戶宣傳4000戶次，開展宣講4場，發(fā)放宣傳單15000余份，懸掛條幅100多條;更換健康教育宣傳版面90多塊，制作黑板報4期24塊。四是開展“全民洗城”活動。上半年全民洗城23次5萬平方米。四是定期進行河長巡河。共巡河230人次，巡河長度38千米。五是做好防汛綠化工作。及時對危、漏、險房屋進行安全排查，共排查危、漏、險房屋185處;做好防汛物資儲備查驗;積極開展轄區(qū)綠化，全力保障重點項目“彰德游園”順利開園，新增綠地面積30000㎡。
2.加強平安建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。一是扎實推進平安創(chuàng)建宣傳。做好平安社區(qū)、單位、學校等創(chuàng)建工作，積極開展各類宣傳活動12次，掃黑除惡專項宣傳4次。二是加大矛盾糾紛排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾糾紛3件。三是做好信訪穩(wěn)定工作。加大穩(wěn)控力度，提前對重點人進行約談穩(wěn)控，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時進行事前預防，事中化解，事后鞏固。四是做好社會管控。加強治安防范和重點人員、高危人員管控工作，提高管控的覆蓋面。五是做好處置非法集資。積極配合法院、處置辦對涉案資產(chǎn)進行拍賣變現(xiàn)，天利累計兌付1254人3882.8177萬元;呼倫貝爾神豪林木累計兌付1122人505.8728萬元;吉林德正累計兌付1690人946.7540萬元。六是做好安全生產(chǎn)、消防安全隱患排查整治，全面落實安全生產(chǎn)和消防安全責任制，消除存在隱患，全年未發(fā)生一起安全責任事故。
3.抓好社會事業(yè)，保障群眾生活。一是做好民政救助。最低生活保障224戶發(fā)放資金2185800元;發(fā)放慈善救助卡256張;困難殘疾人生活補貼7萬余元，殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放22人5720元;廉租房審核6戶，公租房審核20戶，復查廉租房手續(xù)417戶,參與選房廉租房戶116戶，公租房戶79戶。二是做好衛(wèi)計工作。辦理一孩生育證20人、二孩生育證21人，慰問轄區(qū)貧困母親4戶，獨生子女父母60歲獎扶881人，金額845760元;獨生子女費發(fā)放449人107760元;特別扶助13戶143040元;優(yōu)撫6人7200元;流動人口核查793人;兩篩退費31人4420元;核對信息65條，健康講座16期800人次;核查80歲以上老年人信息382條;開展各種宣傳工作8次。三是做好社會保障。辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)證》39本，辦理靈活就業(yè)社保補貼52人次，創(chuàng)業(yè)擔保貸款7起65萬元;城鎮(zhèn)實名就業(yè)登記核實823人、失業(yè)63人;居民參保認證4489人，養(yǎng)老保險認證207人，開展專項宣傳15次。
二、存在的問題。
一是社會穩(wěn)定壓力較大。主要是參與貞元、超越等非法集資群眾損失較大，兌付難度大，群眾心中怨氣大。
二是東南城角復建項目現(xiàn)房少、期房多，部分群眾不愿意搬遷，導致拖延工程進度。
三是經(jīng)濟增長下行壓力較大。轄區(qū)個體工商戶、商家受門面房租金高企、工資成本上升等多種原因?qū)е陆?jīng)濟活動趨弱。
四是轄區(qū)稅源不足，沒有規(guī)模較大的企業(yè)和商戶，協(xié)調(diào)征收難度較大，財稅收入增幅難度大。
三、下一步工作打算。
1.堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，建強基層組織“橋頭堡”
牢固樹立主業(yè)主責意識，全面壓實黨建責任。一是全面推進黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。健全完善考察培養(yǎng)、培訓、激勵保障、黨建例會、履職評價、黨建觀摩“六項工作機制”，為提升基層黨建工作整體水平，提供堅強組織保證和人才支撐。二是認真開展活力城市黨建計劃推動落實。廣泛開展“文化惠民工程”、居民事務社區(qū)干部代理制、志愿者服務等工作。三是加強支部規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實“四項制度”“五項規(guī)范”，抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。四是廣泛開展“十星級”創(chuàng)建。完善十星創(chuàng)建考評、獎懲機制，激發(fā)黨員干部創(chuàng)建積極性。五是加強黨員教育管理。依據(jù)實際情況，創(chuàng)新管理機制，對黨員進行分類管理。六是全面落實黨員積分制。堅持簡易便行、便于操作，全員參與、量化考核的原則，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化、精細化。七是全面推廣渠口街社區(qū)工作經(jīng)驗，加大資金投入，解決辦公用房偏僻社區(qū)選址建設(shè)前期工作。
2.抓牢中心工作，打贏重點項目“攻堅戰(zhàn)”
完善“一個體系”、堅持“四個牢固”，做好“七項工作”。一是完善城市管理網(wǎng)格化體系建設(shè)，提升街道社區(qū)社會服務管理水平。重點加強對環(huán)保、城管、治安等的管控。二是牢固樹立發(fā)展第一要務、穩(wěn)定第一責任、服務第一職責、廉政第一要求意識，不出事不畏事能成事干好事，給人民群眾交出一幅滿意的答卷。三是抓好“七項”工作。抓好經(jīng)濟發(fā)展，突破地域發(fā)展瓶頸，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以“百城提質(zhì)”為契機，增強沿__中路商業(yè)圈經(jīng)濟發(fā)展動力活力，使經(jīng)濟指標質(zhì)量上有新“亮點”;抓好社會建設(shè)，更加注重保障和改善民生。增強群眾幸福感、獲得感，做到民生工作無“盲點”;抓好平安建設(shè)，深入開展綜合治理，為群眾提供和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境，平安創(chuàng)建有新“看點”;抓好城市管理，打造優(yōu)美人居環(huán)境。全面抓好環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌，城市管理有新“靚點”;抓好重點項目，配合做好轄區(qū)“百城提質(zhì)”相關(guān)工作;盡快完成東南城角復建征收，拆遷征收無“難點”;抓好污染防控，加大污染防控檢查監(jiān)督力度，污染源控制無“暗點”。
3.完善服務體系，開通便民服務“直通車”
一是繼續(xù)實行居民事務代理制。變?nèi)罕娕芡葹槿罕姟皠幼臁备刹俊芭芡取?，打通服務群眾“最后一公里”。二是堅持干部下沉基層制度。通過“身”入基層、“心”入基層，了解掌握第一手資料，加強和群眾的溝通交流，拉近干群關(guān)系。三是規(guī)范落實街道社區(qū)便民服務措施，以方便群眾辦事為宗旨，提高工作透明度和工作效能，讓群眾真切感受優(yōu)質(zhì)服務帶來的愉悅。四是加大紀檢監(jiān)察工作力度，不定期對干部作風建設(shè)和服務群眾進行監(jiān)督檢查，促進作風轉(zhuǎn)變。