2023年稅務單位職工工作總結(通用17篇)

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    總結可以幫助我們從中提取出重要的經(jīng)驗教訓,并轉(zhuǎn)化為實際行動。怎樣才能寫出一份較為完美的總結呢?下面是一些總結的實用模板,可以根據(jù)自己的實際情況進行適當修改。
    稅務單位職工工作總結篇一
    時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司快x個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時,也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這x個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下總結匯報。
    在x月份xx高級人才交流會上認識了xx,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和xx交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過xx月的親身體會,對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被xx通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
    愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
    根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。
    雖然到來了近x個月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為的發(fā)展貢獻自己的力量。
    公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
    首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。
    其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,好的制度可以強化管理。
    第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。
    第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用。
    稅務單位職工工作總結篇二
    今年又在忙碌和奔波中結束了。在這一刻,我們每個人的成就都得到了一些展示。就我個人而言,今年很匆忙。事實上,我覺得場景都在昨天,但時間已經(jīng)過去了。因此,對于這快速的日子,我想我會更加珍惜未來的時間,實現(xiàn)自己的價值,不辜負時間和輝煌的歲月。
    時間很快,我來我們單位快三年了,三年是工作的.風水嶺,我們回顧過去,發(fā)現(xiàn)自己是多么綠色,因為未來往往混亂,第三年,發(fā)現(xiàn)未來不那么容易追逐,但如果努力工作,會有一些光明。所以我在今年的工作中,其實我也很認真,到了第三年,對這份工作已經(jīng)很熟悉了,把握也很全面了。我認為我今年的工作沒有辜負單位和領導的幫助和支持。我一直在努力前進,在這條路上找到新的起點,突破自己,找到新的領域。
    一年,我分為三個階段。
    這個階段是我們每個企業(yè)在這次打擊中慢慢崛起的過程。對我們單位來說,這幾個月也很忙,很有挑戰(zhàn)性。作為單位的一員,我對這一階段的工作非常嚴格。因為我相信,沒有不能克服的困難,沒有不能抗拒的困難,努力工作,這一切都會更好。我也通過自己的實踐做到了這一點!
    在這三個月里,我們的任務稍微緩解了一些,但個人壓力也很大。在這段時間里,我仍然爭取了一些學習的機會,比如上次組織的單位__在培訓會上,我積極參加,并在幾次活動中展示自己,為我們單位爭光。
    事實上,在過去的兩個月里,最重要的是整理一些以前的工作,然后重新調(diào)整,進入下一個水平,很多事情需要準備,但也需要擴大。在工作中不可能保持不變,只有改變,我們才能真正在這條路上前進,真正找到自己的方向,實現(xiàn)自己的目標。
    雖然一年過去了,但新的一年即將開始。作為單位的實際員工,我將繼續(xù)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為我們單位贏得榮耀,為自己做出最大的改變,取得更大的進步!
    稅務單位職工工作總結篇三
    20_年,我局在市局的正確領導下,認真貫徹省局、市局文件精神和各項稅收政策,切實加強國際(涉外)稅收管理,促進稅收征管實現(xiàn)科學化、精細化管理。現(xiàn)將20_年國際稅收工作總結報告如下:
    一、加強學習,不斷提高國際(涉外)稅收征管水平。
    認真學習了總局王力副局長《提高認識狠抓落實全面加強國際稅收管理》的重要講話,進一步提升了對國際稅收工作的認識,明確了國際(涉外)稅收工作的總體思路和努力方向。
    二、高標準、嚴要求、圓滿的完成市局安排的各項工作任務。
    三、國際(涉外)稅收管理工作中存在的問題。
    由于涉外稅收政策性、專業(yè)性強,情況復雜,要求稅務人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),既要認真執(zhí)行國家的稅收政策,又要切實維護涉外企業(yè)的合法權益,目前涉外企業(yè)稅收管理員對涉外稅收業(yè)務接觸較少、實踐較少,對相關業(yè)務知識掌握較少,企業(yè)財務規(guī)范又多,稅收管理員已不能適應快速變化的經(jīng)濟發(fā)展形勢,難以適應工作的要求,應加大對涉外稅收管理人員的專業(yè)化培訓力度,提供必備的資料。
    四、對加強國際(涉外)稅收管理工作的幾點體會。
    (一)進一步加強涉外稅收政策宣傳,充分發(fā)揮廣大群眾的積極性,逐步形成稅務機關跟蹤管理,相關部門積極配合,廣大人民群眾積極參與的國際稅收情報收集和交換網(wǎng)絡。
    (二)要明確職責和分工。按照總局和區(qū)局關于加強涉外稅收征管工作的總體要求,結合稅收管理員制度的落實,明確國際稅收情報交換的工作職責,在未設置國際稅收管理機構的情況下,充分發(fā)揮稅收管理員的積極性,及時發(fā)現(xiàn)國際稅收情報,及時進行處理。
    (三)加強部門之間的協(xié)作,完善國際稅收情報交換的工作機制,形成以稅務機關為主,各部門密切配合的監(jiān)控體系,確保國際稅收情報交換工作的順利開展。
    20_年我地區(qū)將按照市局對國際稅收情報交換和涉外工作的統(tǒng)一要求,進一步加強對涉外企業(yè)的稅收政策宣傳和日常管理力度,及時掌握和交換國際稅收情報,分析了解和涉外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,稅收增減變化等情況;采取措施不斷增強干部執(zhí)法能力,使我局國際(涉外)稅收管理工作的水平得到有效提升。
    稅務單位職工工作總結篇四
    隨著改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的深入發(fā)展,社會主義精神文明建設呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢,愛國主義、集體主義、社會主義思想日益深入人心,崇尚先進、追求科學、文明、健康生活方式已成為人民群眾的自覺行動,公民道德建設邁出了新的步伐。我分局結合實際,按照《20xx年度學習公民道德實施綱要工作安排》開展了一系列活動,加強了社會主義法制建設,依法治稅,提高了分局稅務干部道德素質(zhì),促進了江口分局各項工作的順利開展。
    現(xiàn)就20xx年“學習公民道德實施綱要工作”總結如下:
    稅務工作須從基礎德育入手,重視公民行為規(guī)范教育和干部職業(yè)道德教育;突出活動和滲透,研究方法,探索途徑;加強針對性、主動性、全面性,進一步提高德育工作實效。我分局積極組織廣大群眾學習中央《公民道德建設實施綱要》,深刻領會二十字方針,進一步建立和完善分局德育工作的表彰制度,加強道德建設。
    的教育方針,大力貫徹《公民道德建設實施綱要》,自始至終將德育工作放在突出的位置。
    2、確立“全員德育”的意識。通過學習,我分局認識到:人人都是德育工作者,事事、處處都能育人。尤其是基層工作中,明確基層道德建設中的職責,把人民群眾的滿意率的情況作為評價領導干部和工作水平的重要依據(jù),讓分局的每一位領導和每一個干部意識到自己的德育任務,并切實承擔自己的職責。
    3、確立“以人為本”思想。我分局努力構建“民主、平等、和諧、合作”的群干關系,把群眾滿意作為我分局工作的核心,積極采取措施,利用多種形式,對職工、群眾進行道德教育。一年來,我分局的愛國主義教育以及道德建設都取得了豐碩的成果。
    基層是“兩個文明”建設的主陣地。為充分發(fā)揮我分局在農(nóng)村德育工作中的重要作用,我們始終把德育工作作為我鎮(zhèn)精神文明建設的重要內(nèi)容之一,全面規(guī)劃,落實措施,并積極付之實施。
    1、加強隊伍建設。
    一年來,我分局十分重視新時期現(xiàn)代領導干部隊伍的建設,通過構建人本化管理機制,重點抓“選拔、培訓、激勵”這三個環(huán)節(jié),認真選拔素質(zhì)好、責任心強、為老百姓辦實事的領導干部擔任重要職位。同時積極推行獎勵制度、每月評比制度、每年評比制度、造就高素質(zhì)的領導干部群體。
    2、營造良好的學習環(huán)境。
    我局安排職工集中學習《公民道德建設實施綱要》,堅持每月學習兩小時,在學習中,同志們認真討論,相互學習,書寫心得體會,進一步提高了服務人民的工作意識。我局還加強職工培訓,通過組織定期學習、綜合實踐工作評比、基本功競賽、經(jīng)驗交流會等形式,提高了領導、干部的理論水平和工作能力。
    3、加強德育制度建設。
    我分局把德育工作納入年終考核,建立規(guī)范制度,使職工進一步提高認識,以身作則,增強自身道德素養(yǎng),樹立為人民服務的意識,做到是群眾滿意,讓領導放心,在工作的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),干好本職工作。
    我分局把愛國主義、集體主義、社會主義教育、法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作為德育工作長期堅持的重點。根據(jù)職工實際,寓德育于教育活動之中,積極開展有益于提高職工道德素養(yǎng)的教育活動。我分局組織職工群眾觀看愛國主義影片,參觀愛國主義和法制教育基地,開展道德讀書活動,激發(fā)農(nóng)民群眾的愛國熱情。
    我分局以加強法制教育為突破口,做好依法治稅、綜合治理工作。堅決杜絕在職工發(fā)生違法犯罪行為。積極宣傳法制知識,建立最基本的法制觀念和基本法律知識。
    加強公民道德建設是一項長期而緊迫的任務。面對社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式多樣化的趨勢,道德建設有許多新情況、新問題和新矛盾需要研究解決,我局今后將鞏固已有成果,加強薄弱環(huán)節(jié),積極探索新形勢下道德建設的特點和規(guī)律,在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力改進和創(chuàng)新,把公民道德建設提高到一個新的水平。
    稅務單位職工工作總結篇五
    一、思想方面。
    參加工作以來,特別是擔任副站長、走上領導崗位后,我更加努力學習黨的重要理論,自覺參加黨小組學習活動,嚴以律己,率先垂范,在不斷的學習中,我始終以一個優(yōu)秀黨員的標準要求自己,恪守一個優(yōu)秀黨員所應具備的原則和立場,以黨的各項理論方針來豐富自己的思維,提升個人精神境界,堅定了共產(chǎn)主義信念,也更加堅定了我為這個偉大理想和事業(yè)奮斗的志向。我熱愛偉大的祖國,對國家的強盛,中華民族的偉大復興之路充滿信心,并為此目標貢獻自己的一切?,F(xiàn)在正以一個良好的心態(tài)和求實的態(tài)度,堅持科學發(fā)展觀為自己所熱愛的水利事業(yè)扎實工作。
    我始終立足本職工作崗位,服從領導,服務大局,團結同志,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,全力協(xié)助領導,組織協(xié)調(diào)全體干部職工,開拓進取,銳意改革,認真完成各項工作任務,鉆研業(yè)務知識,在自己分管的水保監(jiān)督工作中,嚴格依法行政,秉公辦事。在工作和生活中,我事事高標準嚴要求,處處起到共產(chǎn)黨員,領導干部的模范帶頭作用,以單位大局為重,以水利事業(yè)的發(fā)展為原則和出發(fā)點,身體力行,為職工排憂解難,傾聽職工的心聲,使我單位的工作始終走在健康的發(fā)展軌道。
    回顧這十幾年的工作歷程,我有決心,有信心,也有能力完成組織交辦的任務,在今后的工作中,我將更加努力學習,勤奮工作,嚴格要求自己,做一個讓組織放心,職工擁護的領導干部。
    2
    20xx一年來,中國人壽保險股份有限公司中山分公司在省市公司正確領導下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務取得了突破性進展,率先在全省突破保費收入20xx萬元大關。今年,我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務,各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作,談談這一年來的成績與不足。
    積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應有的貢獻。
    全方面加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領導干部,肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命,公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此,我十分本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。
    不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來,我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設。
    二、業(yè)務管理。
    “沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入,這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作,更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動中去,才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作:
    1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務,制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后,我本著“事事落實,事事督導”的方針,通過加強過程的管理和監(jiān)控,來確保各部室目標計劃的順利完成。
    2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來,我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會,開展業(yè)務培訓活動,組織大家學知識、找經(jīng)驗,提高職工全面素質(zhì)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上,并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高,為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎。
    3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新,不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
    三、部室負責工作。
    四、工作中的不足。
    由于工作千頭萬緒,加上分管業(yè)務較多,有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時,統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關系時還不能得心應手。
    總之,一年來,我嚴于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認識,行動上用嚴格的制度規(guī)范,在我的帶領下,公司員工以不斷發(fā)展建設為己任,以“誠信為先,穩(wěn)健經(jīng)營,價值為上,服務社會”為經(jīng)營宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運作,取得了很大成績。
    20xx年已經(jīng)到來,保險市場的競爭將更加激烈,公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,必須進一步解放思想,更新觀念,突破自我,逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),使本職工作再上新臺階。我相信,在上級公司的正確領導下,在全體員工的共同努力下,上下一心,艱苦奮斗,同舟共濟,全力拼搏,我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
    延伸閱讀篇:
    工作總結格式一般分為:標題、主送機關、正文、署名四部分。
    (2)前言。即寫在前面的話,工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
    (3)正文。正文是工作總結的主體,一篇工作總結是否抓住了事情的本質(zhì),實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經(jīng)驗與教訓,文章是否中心突出,重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓。
    1)成績和經(jīng)驗這是工作總結的目的,是正文的關鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫法有二。一是寫出做法,成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗,“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法,成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗,這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結的中心和重點,是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中,成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果,一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結中看得見、摸得著,才有感染力和說明力。
    2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,堅持一分為二的兩點論,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤,虛心謹慎,繼續(xù)前進。
    寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
    (4)結尾一般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
    (5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,則結尾只落上日期即可。
    簡而言之:
    總結,就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗、提高。那么,工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
    (一)基本情況。
    1、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
    2、成績和缺點。這是總結的中心??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應講清楚。
    3、經(jīng)驗和教訓。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。
    今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
    (二)寫好總結需要注意的問題。
    1、一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
    2、條理要清楚??偨Y是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。
    3、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精??偨Y中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
    3
    正式擔任xx部副經(jīng)理之職已滿一年,回首這一年,歲月如逝,在各位領導和同事們的關心、支持和幫助下,我取得了長足的進步,在這一年里,我始終抱著“認真做事、踏實做人”的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)工作,積極配合經(jīng)理做好信貸部的各項工作。在學習上自我加壓,在工作上積極進取,在生活上嚴以律已?,F(xiàn)將情況匯報如下:
    一、個人思想方面—嚴以律已。
    一是重視政治素質(zhì)和工作能力提高。積極學習黨課、認真摘錄筆記,不斷提升政治水平。
    二是嚴以律已,堅守“八不準,十嚴禁”信貸條例。堅持秉公執(zhí)法,嚴格審批每一筆貸款,確保所批貸款質(zhì)量。三是統(tǒng)一思想,加強團隊建設。作為信貸部副經(jīng)理,我深知自己承上啟下的橋梁紐帶作用,認真擺正位置,積極配合領導安排,認真做好部門工作,維護好部門的團結。在工作中,加強與部門人員的交流和溝通,維護好彼此間相互信任、相互支持、相互諒解、團結合作的工作關系。做好分管工作,做好自己分工的職權范圍內(nèi)的工作。
    二、部門管理方面—團結有序,工作嚴謹。
    從一名普通的管理人員到一名副職,身份的轉(zhuǎn)變,意味著責任的不同,雙肩的責任讓我意識到有效發(fā)揮團隊作用,上下協(xié)調(diào)、律好已、管好人是部門管理的關鍵所在。因此我重點關注部門經(jīng)理與員工上下協(xié)調(diào)工作、嚴格要求自己,不斷加強員工管理。截止目前部門各中心均較好的完成了全年的管理目標。
    1、貸后管理中心:
    一是按期完成省、市行的各項檢查工作,并及時上報省行;檢查質(zhì)量、頻次均達到上級部門要求,并得到了省行領導的好評;二是檔案管理有序,基本全部實現(xiàn)圖書化管理。連續(xù)三個季度全省檔案會審工作中,我行檔案排名前兩名以內(nèi)。
    2、審查審批中心:
    按時完成各項審查、審批工作。嚴格執(zhí)行審貸分離,做到堅持原則、嚴格審批,為全行的業(yè)務發(fā)展保駕護航。
    3、經(jīng)營管理中心:
    一是按期按質(zhì)完成各類業(yè)務文件的轉(zhuǎn)發(fā)、培訓工作。
    二是根據(jù)需要加強業(yè)務督導,深入支行幫扶發(fā)展、指導逾期催收、開展現(xiàn)場審貸會。
    三是認真開展各月經(jīng)營分析工作,根據(jù)每月業(yè)務發(fā)展特點及時總結、認真分析、發(fā)現(xiàn)問題、及時調(diào)整發(fā)展思路,為全行業(yè)務發(fā)展做出了積極指導作用。四是強化分析,深入開展市場調(diào)研。今年以來先后完成了xx貸款項目、xx貸款項目、xx貸款市場調(diào)研、xx市場調(diào)研、xx調(diào)研等。經(jīng)過一年的歷練,無論從報告內(nèi)容還是從市場調(diào)研能力上都取得了較大的進步。
    縱觀一年來部門人員表現(xiàn):團結協(xié)作,密切合作。一方面做好個人的本職工作及領導安排的其它工作,另一方面也積極配合部門人員作好了相關的工作,在一年的“信貸能力提升年活動”中,能力得到了一定提高,為我行信貸條線軋軋實實管理做出積極貢獻。
    三、條線業(yè)務管理方面—管理到位、發(fā)展較好業(yè)務支撐到位,確保全行信貸業(yè)務的圓滿完成。積極協(xié)調(diào)組織各審查審批人員按時按質(zhì)開展審查審批工作;深入支行開展業(yè)務指導;針對資產(chǎn)質(zhì)量差的重點支行、重點人員開展座談,分析原因、尋找方法。業(yè)務推介會到位。今年以來共參加全市各類業(yè)務推介會x次,行內(nèi)組織xx推介會和xx推介會共兩次,組織信貸員業(yè)務發(fā)展競賽活動四次。通過業(yè)務推介、競賽活動的開展,有效的保證了業(yè)務的宣傳。
    現(xiàn)場檢查,加大責任追究力度。累計檢查業(yè)務檔案700多份,進行系統(tǒng)抽查1547戶,電話回訪976戶,現(xiàn)場走訪客戶133戶,全年共下發(fā)現(xiàn)場檢查報告近200份,責任追究29筆,涉及人員15人次,處罰金額33182元,處罰人員74人次。
    市場開發(fā)基本到位。今年以來,全行上下共計開發(fā)項目個,其中xx已報總行審批,xx支行xx貸款放款近100萬元、xx縣支大棚種植支農(nóng)貸款放款近500萬元、xx縣藥材農(nóng)戶批量開發(fā)約100萬元、xx縣xx房產(chǎn)抵押貸款項目放款約200萬元。
    截止目前,我行各類貸款凈增達到xx億,實現(xiàn)了一個xx目標。其中xx貸款結余凈增達到xx億元,完成省行計劃的xx%,全省排名第7;xx貸款圓滿完成全年計劃。累計實現(xiàn)利息收入5000余萬元,較上年增幅達到86.17%,收入占比最高到達40%以上,始終名列全省首位。
    三、存在的不足。
    在一年的工作中,也暴露了自身存在的很多問題,主要有:
    一是業(yè)務管理水平不能適應業(yè)務發(fā)展需要;二是經(jīng)營管理水平有待進一步提高;三是風險識別能力差,風險控制能力較弱;四是市場分析、開拓能力較差,不能有效指導支行市場開發(fā)。
    四、下步計劃。
    20xx年即將到來,新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲,發(fā)揚長處,積極創(chuàng)新進取,打開一個新的工作局面。主要做法是:
    1、加強自身業(yè)務學習,提升業(yè)務管理水平;加強經(jīng)營管理方面學習,逐步提升經(jīng)營管理能力,做一名合格的中層干部。
    2、加強溝通,團結協(xié)作,提高部門凝聚力。通過部門同事間的溝通交流、開展集體活動,將部門人員緊緊團結在一起,凝聚成一個和詣、務實的整體,更高效的開展信貸業(yè)務經(jīng)營管理工作。
    3、繼續(xù)深入市場,認真研究分析市場需求。為我行的業(yè)務發(fā)展尋求更大的利潤增長點。
    4、不斷加強組織能力提升,通過組織業(yè)務推介會、內(nèi)部交流會等活動,不斷增強信貸員組織的團結,推進業(yè)務發(fā)展、激勵業(yè)務發(fā)展。
    5、進一步嚴以律已,做足部門人員表率。
    謝謝大家!
    稅務單位職工工作總結篇六
    我在省局和市委、市政府的正確領導下,認真實踐重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針,率領全市2500多名國稅干部職工,團結戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎抑饕窃谒膫€方面下功夫:。
    一、加強學習,與本憬。
    在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我著重把握了三點。
    (一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學習馬列主義、重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力。
    (二)鉆研業(yè)務,提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平,我努力鉆研稅收業(yè)務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎。
    (三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領導水平的有效途徑。一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上,形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關于國稅部門貫徹思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導了工作實踐。
    二、履行職責,真抓實干。
    作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務實,真抓實干。
    (一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設,加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近4000萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
    (二)善抓典型求實效。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應,較好地推動了全局工作的開展。
    (三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機構改革有關人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
    總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
    新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設,提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。
    稅務單位職工工作總結篇七
    近年來,廳黨委以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、復合型的干部隊伍為目標,緊緊圍繞×××事業(yè)發(fā)展大局,不斷加大年輕干部特別是后備干部培養(yǎng)力度,以干部掛職工作為載體,不斷完善干部掛職鍛煉機制,取得了較好的成績。
    廳黨委干部掛職工作主要有以下幾種形式:一是×××相關部門組織的科技副職、信訪及扶貧掛職。二是×××組織的內(nèi)地?。ㄊ校炻殹H菑d黨委自行組織×××的掛職?!痢痢聊暌詠恚瑥d黨委共選派×××名干部接受不同形式的掛職鍛煉。其中:科技副職、信訪及扶貧掛職×××名;內(nèi)地省(市)掛職×××名;廳黨委組織掛職×××名。另外,根據(jù)×××安排,廳機關共接受×××掛職干部×××名,并先后選派×××名基層單位干部到廳機關處室掛職。根據(jù)廳黨委掛職工作的要求,廳屬各單位黨委也自行組織開展了多種形式的干部掛職。
    接受單位也盡可能安排好掛職干部的日常生活起居,使掛職干部時刻感受到廳黨委的關懷。二是范圍廣,人數(shù)多。廳黨委掛職工作形式多樣,除積極參與有關部門開展的掛職工作之外,還結合×××系統(tǒng)特點,初步形成了以×××掛職為重點,多種掛職方式并存的局面。三是服務到位,管理嚴格。始終立足增強服務發(fā)展本領,增強學習鍛煉的針對性。各派員單位精心選派,熱情服務,為掛職干部提供了堅強后盾;接收單位充分信任,放手使用,為掛職干部提供了鍛煉平臺;掛職干部主動融入,全心歷練,在服務發(fā)展中提高了綜合素質(zhì)。
    選派年輕干部和后備干部掛職鍛煉,是推進×××事業(yè)率先跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要,是打造高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。廳黨委“雙向掛職鍛煉”工作為年輕干部、后備干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建起了平臺,使他們在實踐鍛煉中學習到了新知識,增長了新才干,取得了明顯的成效,受到各單位和掛職干部的一致肯定。
    (一)形成了培養(yǎng)鍛煉干部的新格局。廳黨委掛職工作開展以來,豐富了干部培養(yǎng)方式,為各類人才成長提供了更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。如專業(yè)技術干部到基層部門掛職,既緩解了基層單位缺乏技術干部的矛盾,又鍛煉了技術干部的綜合管理能力,取得了比較好的效果。掛職干部通過與接收單位干部群眾同工作、同勞動、同生活,促進了不同民族之間的了解和團結,加強了廳系統(tǒng)各單位之間的往來與合作,有效地促進了×××理念的形成。
    (二)掛職工作漸趨制度化、規(guī)范化。廳黨委不斷總結好的經(jīng)驗和做法,逐步建立并完善干部掛職工作機制和規(guī)章制度。先后制定印發(fā)了《關于進一步加強×××干部隊伍建設若干問題的意見》、《×××處級后備干部選拔培養(yǎng)暫行辦法》、《進一步加強和改進干部管理工作的實施意見》等規(guī)章制度,提出了“加強黨性修養(yǎng)、加強實踐鍛煉”的培養(yǎng)方針,并認真抓好落實,使后備干部的培養(yǎng)和掛職管理工作趨于制度化、規(guī)范化。
    (三)掛職干部整體素質(zhì)得到較大提高。派出單位按照廳黨委要求,認真把好掛職干部的政治素質(zhì)關。接收單位按照“在實踐中學習、鍛煉、提高”的要求,把掛職干部與本地干部一樣使用、一樣對待、一樣要求,充分信任,放手使用。通過壓擔子、交任務,掛職干部的思想政治素質(zhì)、綜合工作能力都有了明顯提高。掛職干部從被動地接受組織培養(yǎng)逐步過渡到主動要求到基層一線鍛煉,培養(yǎng)了群眾觀念和扎實的工作作風,政治思想素質(zhì)和實踐工作水平得到了較大的提升,較好地實現(xiàn)了自我的成長和發(fā)展。有掛職干部談到:“這兩年可以說是我管理能力和業(yè)務能力提高最快的兩年?!彼麄儚膾炻氬憻捴袊L到了自我成長發(fā)展的“甜頭”,形成了年輕干部注重實踐鍛煉和自我發(fā)展的新理念。
    單位中層領導干部和業(yè)務骨干。有×××名干部因工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀而得到了提拔使用,走上了領導崗位。這對于形成一線長才干、一線出干部的正確用人導向起到了促進作用。
    根據(jù)廳黨委掛職工作開展情況,結合實際經(jīng)驗,我們感到廳黨委掛職工作盡管進展順利,取得了階段性成效,但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在:一是掛職管理制度還不夠健全。部分掛職干部沒有完全脫離原單位,存在“兩頭跑”的現(xiàn)象,不同程度的存在不嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)的現(xiàn)象,需要建立健全相關制度,規(guī)范管理。二是部分接受單位在工作任務分配上還存在一些誤區(qū)。有的認為年輕干部不成熟,擔心他們履行不好職責而誤事,只安排掛職干部做些一般性的工作,沒有結合干部專業(yè)特長,著眼于年輕干部的培養(yǎng)壓擔子,掛職干部得不到應有的鍛煉。三是掛職單位與派出單位的聯(lián)系還不夠緊密。在干部掛職期間,除少數(shù)派出單位外,大部分單位都沒有與掛職單位聯(lián)系,對掛職干部關心不夠。
    在今后的掛職工作中,廳黨委將及時總結經(jīng)驗、吸取教訓,切實做到工作上充分放手,讓掛職干部“有職有責”,政治上注重激勵,讓掛職干部“有位有為”,生活上熱情關心,讓掛職干部“無牽無掛”。力求“人盡其才”、“人崗相適”,更好地發(fā)揮掛職干部作用,提高掛職干部工作成效。
    (一)拓寬選派渠道,豐富干部掛職鍛煉的實現(xiàn)形式。針對當
    前年輕干部基層工作經(jīng)驗較為缺乏、處理突發(fā)事件能力偏弱等狀況,重點確定以下四種掛職渠道:一是繼續(xù)選派機關干部到基層掛職,加強基層單位干部人才隊伍建設和培養(yǎng)力度。二是嘗試選派干部到重點×××建設項目掛職,培養(yǎng)年輕干部處理實際問題和復雜問題的能力。三是選派干部到各級信訪、扶貧部門掛職,促其在黨性觀念、群眾觀念、政策水平、工作作風等方面得到改善。四是按照要求繼續(xù)做好有關部門掛職工作安排,增強干部把握全局的能力、實際操作的能力和學習調(diào)研的能力。
    (二)繼續(xù)加強對掛職干部的服務和管理。切實落實掛職干部管理,注意跟蹤了解掛職歸來后的工作情況,以工作檢驗效果。繼續(xù)堅持掛職前開展培訓、委托掛職單位進行日常管理、半年進行書面總結、掛職期滿考核等做法。積極探索在干部掛職期間考核,力爭使平時考核與掛職期滿考核相結合,全方位掌握干部掛職情況,努力做到優(yōu)質(zhì)服務,從嚴管理。同時,隨著形勢的發(fā)展,在掛職方法和方式上要與時俱進,一是堅持上掛與下掛相結合,逐步擴大上掛比例,選派基層單位領導及后備干部到對口上級部門參與工作,提升干部的全局觀念和整體意識。二是堅持副掛與正掛相結合。在條件成熟的情況下,探索使一部分干部掛任基層單位黨政正職,增強干部的責任意識,鍛煉干部獨擋一面、統(tǒng)攬全局的能力。
    (三)加大掛職成果的宣傳和掛職成果轉(zhuǎn)化。今后每批掛職干部回來后都要及時總結,上報體會和調(diào)研文章。
    稅務單位職工工作總結篇八
    __年上半年,辦稅服務廳在局黨組的正確領導和大力支持下,在相關科室及廣大納稅人的密切配合下,科室全體工作人員團結合作、齊心協(xié)力,以年初確定的工作主線為指導認真落實各項工作安排和部署,以“大走訪”活動要求為基準牢固樹立“人民稅務為人民”的治稅宗旨,踐行區(qū)局“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”的工作要求,全年圍繞組織收入這一中心,優(yōu)化納稅服務,提升稅收質(zhì)量,同時重點抓好制度落實和精神文明建設,積極創(chuàng)新工作模式,構建征納和諧環(huán)境,使得辦稅服務廳在落實崗位職責、工作流程,提升工作效率、服務禮儀等方面都邁向了一個新的臺階,圓滿地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將上半年的工作情況總結匯報如下:。
    一、__年上半年組織收入及總體工作情況。
    截止6月30日,我局共組織各項收入16208萬元,其中辦稅服務廳組織各項收入5461萬元。截止6月30日共辦理稅務登記證452戶(其中個體344戶、企業(yè)73戶、外來施工企業(yè)報驗登記35戶),變更341戶,注銷210戶(其中個體152戶、企業(yè)58戶),辦理停歇業(yè)7戶,外管證151份,非正常戶13戶,定額核定441戶,發(fā)票核定132戶,減免稅40戶,截止目前我局登記正常納稅人5131戶,其中:個體工商戶3850戶(未達起征點3775戶、三方協(xié)議扣款40戶、銀行扣稅戶35戶)、企事業(yè)單位943戶。__年上半年共受理新辦證及二手房交易732戶,共入庫各項稅收近546萬元。發(fā)售機打發(fā)票39835份,定額及手工發(fā)票1794本,代開一體票1222份,開具完稅證1454份,開具繳款書2894份,代開建筑業(yè)發(fā)票317份,日平均接待納稅人次182人次,每個窗口日接待人數(shù)46人次。
    二、__年工作亮點紛呈。
    (一)加強制度落實,理順征管流程,切實提升工作效率。
    1、認真落實各項制度,嚴紀律,強隊伍。根據(jù)單位工作安排,制定了本科室__年度工作計劃及目標,并于年初與科室干部簽定了糾正部門和行業(yè)不正之風、及綜合治理等責任書,以確保各項工作有序開展。要求干部嚴格落實各項制度及稅收政策,并將制度的落實納入“納稅服務標兵”的評選以及執(zhí)法檢查的重點考核項目,做好科室內(nèi)部及科室間的制度落實雙向監(jiān)督,嚴格工作紀律,提升征收工作隊伍的整體執(zhí)行力。
    2、理順征管流程,切實提升工作效率。結合《稅收征管質(zhì)量評價體系》的修訂以及征管軟件的系統(tǒng)更新,實施組織科室人員對流程進行學習規(guī)范,保證文書流程、表證單書、操作流程更加規(guī)范,同時加強內(nèi)部信息資料的流轉(zhuǎn)和共享,節(jié)省信息重復流轉(zhuǎn)的時間,切實提升工作效率。
    上半年,區(qū)局對征管軟件的模塊進行了兩次修改,我科室認真研究模塊新修改的功能,及各項注意事項對征收人員進行系統(tǒng)的培訓,保證征收人員能夠準確運用,降低差錯率,提升工作質(zhì)量。
    (二)優(yōu)化創(chuàng)新、精益求精,爭創(chuàng)一流服務。
    1、內(nèi)外協(xié)作,整合資源,打造高素質(zhì)征收隊伍。上半年辦稅服務廳人員有新進有離崗,從加強內(nèi)外監(jiān)督,提升工作質(zhì)量的角度對人員崗位進行了調(diào)整,用ab崗的形式對臨時聘用、實習人員進行培訓和崗位監(jiān)督,同時對新進的正式人員進行崗位系統(tǒng)培訓確保了迅速進入工作崗位。上半年工作效率較去年下半年有明顯提升,納稅人滿意度逐漸提升。在工作模式上不斷創(chuàng)新尤其是在納稅人聚集時合理調(diào)配工作任務,在保證工作分配公平、合理的基礎上,充分調(diào)動大家的工作積極性、主動性,營造出了一種輕松、快樂、和諧的工作氛圍。
    與后臺票證管理人員共同研究制定了《票證審核管理辦法》,有效加強了票證使用人和審核人的責任心,降低了差錯率,也激發(fā)了票證使用人票證審核的創(chuàng)新意識,例如交叉互審、科所長抽審,有效提升了票證質(zhì)量。前后臺的協(xié)調(diào)配合也及時發(fā)現(xiàn)前臺征收人員出現(xiàn)的各項問題,加強監(jiān)督的同時,及時整改出現(xiàn)的問題,有效提升了工作質(zhì)量。
    2、創(chuàng)新工作模式,爭創(chuàng)一流服務。始終以區(qū)局“人民稅務為人民”的治稅宗旨為原則,堅持為納稅人提供滿意貼心、溫馨周到的服務,充分應用叫號機的排隊優(yōu)勢,與“科所長輪班制”相結合有效避免了納稅人排隊引發(fā)的爭執(zhí)和重復排隊的現(xiàn)象,尤其是雙顯屏的使用實現(xiàn)了辦稅全程透明化和服務管理信息化,有效降低了差錯率,節(jié)省了納稅人的時間,提高了辦稅效率,納稅人滿意度不斷提升。
    3、采取多種措施加強效能建設,保證政策落實。
    四是堅持“未達起征點戶”簡并征期(半年一次)申報,按半年周期將未簽字戶信息傳遞給管理科進行催報催。保證契稅“家庭唯一生活用房”優(yōu)惠政策宣傳到位、審核到位,為納稅人提供全方位服務的同時確保政策執(zhí)行不偏差。
    五是規(guī)范臺帳管理,按月對征管資料進行分類整理歸檔,便于資料的調(diào)取和信息審核與共享。同時科所長對所有歸檔資料進行紙質(zhì)電子的信息比對和提供資料齊全的審核,發(fā)現(xiàn)問題進行整改,無法整改造成影響的實施責任追究。
    六是按照區(qū)局__年3月停止使用手工發(fā)票的要求,在規(guī)定時間完成了舊版發(fā)票的清理繳銷,并對極大發(fā)票實施有序推廣,對納稅人做到了一對一的輔導,保證了手工換機打后納稅人開票的正常。同時分兩批對稅控收款機進行了推廣,對納稅人提出的問題和使用中出現(xiàn)的問題及時解決,保證了發(fā)票的供應、開票的正常。繼續(xù)加大發(fā)票超定額補稅力度,針對領購發(fā)票的固定業(yè)戶嚴格執(zhí)行繳銷超定額補稅制度,以票控稅成效顯著,按季傳遞發(fā)票超定額補稅信息,給管理科及時提供全面準確的信息,為管理科提高管戶質(zhì)量提供依據(jù)。
    七是貫徹落實每月、每季一星納稅服務標兵的評比,同時對志愿者的評比加入票證差錯率和作廢率的考核,切實調(diào)動了科室干部工作的主動積極性和責任心,提高了納稅服務質(zhì)量。
    八是實施科所長審核制度,科所長對所有代開票項目進行簽字審核,把握所開項目的準確性,彌補非正式人員代開發(fā)票政策掌握不準的缺陷,降低開票風險,并實時對征收人員的各項工作進行抽審,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行歸類,及時整改。同時按月對所有信息全面審查,包括稅務登記信息的準確性、所有申報開票數(shù)據(jù)的稅率、稅目、稅款所屬期等信息的正確性,并對發(fā)現(xiàn)的問題通報限期整改,無法整改造成影響的進行按月的考核追究。
    九是加強與科室間的溝通協(xié)調(diào),對發(fā)現(xiàn)的問題及時傳遞信息、互相溝通,促使政策的落實、征管的質(zhì)量不斷優(yōu)化。
    三、苦練精兵、激發(fā)潛能,爭創(chuàng)一流人才。
    一是加強政治學習,提升政治素養(yǎng)。加強對征收人員政治學習的引導,提升了科室人員的政治素養(yǎng),培養(yǎng)對工作的熱情。
    二是開展崗位練兵。通過實施抽問、系統(tǒng)操作審核、模擬操作等方式舉辦辦稅服務廳人員崗位練兵,對辦稅服務廳人員的業(yè)務素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、文明禮儀進行了演練,有效提升了窗口服務能力。
    三是加強對政策的學習和掌握。對各項新政策及時組織科室人員進行學習并對老政策結合工作的實際進行不斷鞏固,同時對如何落實政策進行規(guī)范,提升了業(yè)務素質(zhì),保證了政策的落實。
    四是積極參與各項活動。積極參加單位組織的各項活動,培養(yǎng)干部協(xié)作力和團結幫助意識。
    四、廉潔自律方面。
    本科室制定了廉政工作計劃,分解了責任目標,與所內(nèi)全體同志都簽定了責任書,工作中將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起落實,保證了“一崗兩責”的落實。在治理整頓行業(yè)不正之風上,主要抓好兩個方面的工作。一是通過雙向監(jiān)督解決少數(shù)人員中存在的執(zhí)法不嚴、不能按法辦事的問題。要求所內(nèi)的干部牢固樹立法制觀念,正確貫徹執(zhí)行國家稅收政策法規(guī),做到依法治稅,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必糾,維護稅法的嚴肅性。教育干部職工過好金錢關、人情關、權力關。二是提高服務質(zhì)量。增強服務意識,創(chuàng)建文明窗口,堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,杜絕態(tài)度生硬、方法簡單、辦事拖拉、推諉扯皮等不良現(xiàn)象的發(fā)生。形成文明辦稅、敬業(yè)愛崗、優(yōu)質(zhì)服務的新風尚,努力塑造清正廉潔、文明高效的地稅形象。認真落實區(qū)局黨組提出的“三嚴”即“嚴格、嚴管、嚴厲”和“三風”即“勤奮學習之風、嚴格嚴謹之風、公平公正之風”要求,牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,一方面算好人生“七筆帳”不碰“四條高壓線”,始終不做為稅不廉,辦事不公,吃、拿、卡、要、報、借等損害群眾利益的事情,另一方面提高自身的責任感和使命感,珍惜現(xiàn)有的工作機會,努力提高自我約束能力和自我警醒能力,時刻不忘為人民服務的根本宗旨,自覺抵制當今社會物欲橫流的誘惑,堅決把好權力觀、金錢觀、人情觀,牢記“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念,做到踏踏實實做事,清清白白做人。到目前為止,本科室未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
    五、存在的主要問題。
    一是因窗口壓力大組織科室內(nèi)部學習、培訓力度還不夠,學習的深度還需要加強。
    二是辦稅服務廳非正式人員的崗位執(zhí)法風險點,需要進一步加強崗位間和科室間的審核把關,同時政策把握的不明確也一定程度上影響了辦稅質(zhì)量和辦事效率。
    三是受志愿者服務期的影響,辦稅服務廳將面臨人員流動性大,再培訓壓力大的問題。
    一、精心組織,全力做好組織收入工作。一是全面貫徹堅持以組織收入為中心這個重要任務,確保稅款及時足額入庫;二是全面提升票證管理水平,降低開票差錯率,提高票證審核正確率,票證檢查面100%;三是充分發(fā)揮發(fā)票管控稅源作用,認真貫徹學習新政策,不斷規(guī)范我局代開發(fā)票管理工作;四是進一步加強企業(yè)與個體的納稅服務工作,提高納稅人對稅法的遵從度,做到應收盡收,促進稅收收增長。
    二、以依法治稅為目標,增強稅收執(zhí)法人員法制觀念。一是逐步完善稅收執(zhí)法各項規(guī)章制度,做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴良好局面;二是嚴格實行執(zhí)法過錯責任追究,對失職、越權、濫用職權、以稅謀私等行為嚴肅查處,絕不姑息;三是堅持獎懲并舉,嚴格執(zhí)行違法責任追究的基礎上,認真開展目標考核,充分利用考核辦法,量化、細化考核指標,提高考核質(zhì)量,推進稅收法治建設。
    三、健全機制,狠抓落實,提升納稅服務水平。以評選每月一星活動基點。將納稅服務融入稅收工作各個環(huán)節(jié),確立各個崗位的納稅服務職責和要求,建立健全納稅服務協(xié)作配合體系,切實配合“大走訪”活動倡導人民稅務為人民的治稅宗旨,把做好納稅服務放在關系發(fā)展和穩(wěn)定、關系和諧社會建設的大局中去考量。
    四、規(guī)范內(nèi)部機制,提高工作質(zhì)量、效率。進一步規(guī)范辦稅服務廳崗責以及工作標準、工作流程、服務承諾、績效考核、禮儀,健全部門協(xié)作機制,以全面提升服務質(zhì)量效率。查找“一窗式”服務存在問題,合理調(diào)整設置,加強培訓,充分發(fā)揮“一窗式”服務的優(yōu)勢。
    五、加強稅法宣傳教育。進一步加強稅收政策的宣傳,認真解答納稅人涉稅事宜咨詢,營造良好的稅收法治環(huán)境。
    六、努力造就高素質(zhì)干部隊伍。探索多種激勵方法,采用利益激勵、制度激勵、精神激勵相結合的綜合激勵辦法,調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)干部工作動力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。營造積極向上、敢想敢干的工作氛圍。同時做好實習和臨時聘用人員的引導、培訓、監(jiān)督工作。
    七、著力推進黨風廉政建設。加大落實廉政準則的力度,嚴格執(zhí)行稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”,增強廉潔自律意識,堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等稅收違法行為。扎實做好黨風廉政教育工作,樹立正確的人生觀、價值觀,為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。
    稅務單位職工工作總結篇九
    根據(jù)省會傳真電報精神,現(xiàn)將****工會女工工作總結如下:
    一、領導重視,責任落實,履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,***工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會,局長***親自擔任女工委員會主任,人事教育部主任***擔任副主任,市局工會具體負責女工工作。幾年來,女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用,女工委員會實行例會制度,每半年召開一次專題會議,每年召開一次女工工作會議,遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,并向女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
    二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,功立業(yè)。幾年來,根據(jù)省、市總工會的部署,***局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,女職工勇挑重擔,利用自身營銷的優(yōu)勢,走親訪友,上門積極宣傳做工作,均超額完成競賽任務,特別是在*****競賽中,有的女職工真正起到了半邊天的作用。
    三、關心關愛女職工生產(chǎn)和生活,開展豐富多彩的活動根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī),市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護,全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,開展各種活動來提高女職工“四自”意識,“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會,聘請專家給女職工講保健知識、美容知識,女職工生育工會送去紀念品,對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問,對她們子女上大學給予適當補助,以解后顧之憂。幾年來,****工會女職工委員會帶領全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻,女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體,*****被評為市勞模,有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。
    稅務單位職工工作總結篇十
    轉(zhuǎn)眼間,一年就過去了,今年的工作也結束了?;仡櫣ぷ?,我也發(fā)現(xiàn)我今年的工作還可以,中間的錯誤相對較少,大部分時間都做得很好。現(xiàn)將結束的工作總結如下:
    作為一名公司員工,我對我的工作非常負責。從工作到我手中,我都把它當作自己的事情來做。永遠不會有拖延和亂做的現(xiàn)象。不管工作有多難,我都在努力滿足領導的要求。一切都是我自己做的'。我沒有把事情留給別人幫忙。如果我能自己做,我會盡力自己做。畢竟,我也在幫助自己積累經(jīng)驗。我努力承擔每天和每一項工作。如果我做錯了什么,我們將承擔責任,努力糾正錯誤,解決問題。
    今年,在我的工作中,也會因為自己或其他原因?qū)е鹿ぷ髀┒春湾e誤,我基本上可以及時發(fā)現(xiàn),不要讓問題留在后面,立即發(fā)現(xiàn)錯誤的原因,然后立即糾正,避免問題隨著時間越來越嚴重,以至于以后無法解決。在解決問題的過程中,我們也盡量把問題寫下來,以免下次出現(xiàn)同樣的錯誤。因為我?guī)缀趺看味寄芗皶r發(fā)現(xiàn)問題,然后努力糾正,今年我的工作沒有犯大錯誤,我的工作也做得很好。
    因為我以前不善于與人溝通,很多問題都解決不了,所以今年我努力糾正自己的缺點。通常工作只需要與人討論溝通解決方案,我必須立即與人溝通,努力理解事情,做一件事我會明確要求,然后做事情,所以溝通和談判的能力加強,工作做得更好。所以我和你的關系更親密,和老師的交流也更多,所以我在公司的存在感更強,所以我做了更多的事情,所以我現(xiàn)在進步真的很大,與以前相比,變化也很大。
    現(xiàn)在新舊正在交替。我今年的工作表現(xiàn)和成就讓我期待著來年的工作,期待著取得更好的成績,和同事們一起真正建立了公司。
    稅務單位職工工作總結篇十一
    反腐倡廉,注重預防。__年,我局結合財政工作實際,重點開展廉政風險預警防控,精心制訂實施方案,反復梳理行政職權,全面排查廉政風險,努力規(guī)范工作流程,及時實施預警防控,確保財政干部安全,財政資金安全,促進了全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。我們的主要工作是“三個圍繞”。
    一、圍繞重點崗位,全面排查風險。
    針對管資金、管項目、管人事、管財物等重點崗位,找全、找準、找深風險點,是做好腐敗風險預警防控工作的基礎。
    1、全面排查。我們組織全體干部職工堅持“三個方面”排查(思想道德、崗位職責、制度機制),“五步法”排查(自身找、群眾幫、領導提、集中評、組織審),“三上三下”排查(“一上一下”是局腐敗風險預警防控辦公室審核,“二上二下”是局黨委審核,“三上三下”是組織相關人員評審),“請進來”排查(請市財政局、縣人大、縣政協(xié)、縣紀委領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直和企業(yè)等服務對象代表評議),“亮出去”排查(在局門戶網(wǎng)站和辦公樓大廳公開公示),共排查出風險點213個,其中思想道德類11個,業(yè)務管理類187個,政務類15個。
    2、重點梳理。根據(jù)排查出來的風險,我們依照行政職權,結合財政工作特點,列出財政工作權力清單,將財政權力分為預算管理權、專項資金管理權、政府采購權、行政企事業(yè)單位資產(chǎn)管理權、財政監(jiān)督管理權、會計行政許可權、項目建設管理權,內(nèi)部事務管理權等8項權力,并細化為28分項,64個環(huán)節(jié)。按行政職權劃分,共67項,其中:行政許可2項,行政處罰4項,行政審批2項,監(jiān)督檢查8項,內(nèi)部事務管理9項,行政確認16項,行政征收3項,專項資金管理23項。對這些重點權力風險,實行重點防控。
    3、到崗分級。對排查出來的風險,我們一一分解落實到每個崗位。例如預算管理方面的風險,涉及局黨委、局長、分管局領導、預算股長等。同時,根據(jù)風險發(fā)生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權的大小等,將風險確定為一、二、三級,一級風險度最高,三級風險度最低。如國庫收付中心管理全縣財政收支,其密印管理、資金撥付,就屬于一級風險。針對風險對應的不同崗位、不同級別,制訂相應的防控措施。對風險等級高的,必須經(jīng)局黨委集體審核,研究防控風險的相關制度和措施。
    二、圍繞制衡權力,規(guī)范工作流程。
    分解財政工作權力,減少權力集中,固化業(yè)務流程,達到相互制衡,實行民主決策,用制度管權,是做好腐敗風險防控工作的核心。
    1、分解權力。重點對相對集中的、自由裁量權大的權力進行了分解。比如預算管理是社會關注的熱點、議論的焦點、管理的難點,我們以此為突破口,進行權力分解。以前編制預算、批復決算,都是預算股提出意見,分管局領導、局長審查,再報縣政府審核、縣人大審批。在腐敗風險防控工作中,我們增加了局黨委審核這一關,對原來集中在3個人身上的權力,分解到班子集體身上,對預算管理實行民主決策,對重大事項實行無記名投票表決,實現(xiàn)了預算管理風險的“橫邊縱底”防控。“橫邊”,即對預算單位(縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))和預算標準(人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、項目經(jīng)費)實行全方位防控;“縱底”,即對預算編制、執(zhí)行、決算實行全過程防控。通過權力分解,降低了腐敗風險發(fā)生的可能性。
    2、固化流程。在權力清理、分解的基礎上,我們結合財政管理資金多、工作流程較繁瑣這一特點,組織局內(nèi)28個單位開展拉網(wǎng)式清查,將各項權力運行流程逐一梳理,去繁就簡,優(yōu)化重塑,制作了95個業(yè)務流程圖,并用圖表的形式將工作流程進行固化。比如,農(nóng)業(yè)股在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目資金撥付上實行“四級審批”制,即經(jīng)監(jiān)理公司、項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、農(nóng)業(yè)股、縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代項目領導小組負責人審核后,才予以撥付。既保障了資金撥付的規(guī)范性,又保證了業(yè)務工作的效率性。
    3、完善制度。制度帶有長期性、穩(wěn)定性和根本性,用制度管權,按制度辦事,能降低腐敗風險。我們將原有的制度全部清理出來,然后根據(jù)權力分解和固化流程的要求,對制度進行修改完善,用制度管人、管事、管權。共清理制度42個,修改制度8個,涉及預算管理、資金撥付、人事任免、資產(chǎn)管理等方面。在此基礎上,我們將局內(nèi)相關工作制度統(tǒng)一匯編成冊,人手一份,作為每名干部職工的行動指南。
    三、圍繞實施預警,健全防控網(wǎng)絡。
    推行政務公開,抓好監(jiān)督防范,減少風險發(fā)生,確保兩個安全,是做好腐敗風險預警防控的關鍵。
    1、采集信息。局機關配備1名預警信息員,負責每月28日向縣紀委預警中心報送信息,每季度進行預警分析,每半年進行工作總結。局內(nèi)各單位共配備28名預警信息員,協(xié)助單位負責人落實腐敗風險預警防控工作,并于每月25日前向局腐敗風險預警防控辦公室報送信息。同時,我們還聘請了20名社會監(jiān)督員,向我們提供預警信息。
    2、政務公開。陽光是最好的防腐劑。我們堅持政務公開,把財政政策明明白白交給人民群眾。一是利用政務公開欄,將預算執(zhí)行、惠農(nóng)資金發(fā)放、國家拉動內(nèi)需等事關人民群眾利益的事項和資金予以公開,讓前來辦事的人員對相關政策和資金分配情況一目了然。二是借助財政與編制政務公開網(wǎng),將財政相關資金公開公示,讓人民群眾在網(wǎng)絡上對分配情況查詢和監(jiān)督。農(nóng)閑時節(jié),我們還組織流動查詢隊伍,進村入戶提供查詢服務。三是多種形式宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策。采取電視飛播、出動宣傳車、印發(fā)宣傳單等形式和途徑,提高政策的知曉度。
    3、科技防控。利用現(xiàn)代科學技術手段(金財工程),設立多人點擊審批資金,預防腐敗發(fā)生。我們綜合運用部門預算系統(tǒng)、國庫集中支付系統(tǒng)、非稅收入管理系統(tǒng)、政府采購系統(tǒng)、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)等現(xiàn)代信息管理支撐平臺,對每一業(yè)務環(huán)節(jié)進行規(guī)范化、標準化管理,促進財政管理的科學化、精細化。
    自開展腐敗風險預警防控工作以來,我們?nèi)〉昧顺醪匠尚А?BR>    一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、制訂措施,使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程,進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。
    二是進一步規(guī)范了財政工作流程。通過清理權力、固化流程、措施防控、完善制度,堵塞了管理漏洞,簡化了工作流程,達到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一。比如原來審批基本建設資金,需要在縣政府與財政局之間至少跑兩個來回,工作效率低下。為此,基建股作出了“你辦事、我跑腿”的承諾,所有資金撥付、審批手續(xù)由基建股統(tǒng)一辦理,縮短了資金撥付時日,受到了相關主管部門和項目建設單位的一致好評。
    三是進一步服務了經(jīng)濟發(fā)展大局。__年,全縣共向上爭取專項資金5.08億元,用于基礎設施建設、保障和改善民生、維護社會穩(wěn)定等重要領域,沒有出現(xiàn)截留、挪用財政資金的現(xiàn)象,促進了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
    腐敗風險預警防控工作既是一項系統(tǒng)工程,又是一項長期工作。下階段,我們將做好以下幾個方面的工作:
    一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、社會主義榮辱觀教育和財政業(yè)務知識學習。
    二是建立長效機制。努力探索建立大監(jiān)督平臺、過錯責任追究、防控工作考核制度,推進工作向縱深發(fā)展。
    三是加大處置力度。防控是基礎,如果這道關口漏了,必須加大處置力度,以促進防控起到實效。
    稅務單位職工工作總結篇十二
    回顧20_年這一年,對于小輔警我來說,確實過得很快,都還不允許小輔警我細細回味,就流逝了,又到了一個新的元年。自小輔警我從20_年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,在這個工作崗位上,在大隊領導正確的帶領下和隊友們的幫助下,小輔警我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,全身心地投入到大隊的各項工作中,并且從中學到了不少的東西,這對于小輔警我以后不管在哪一個地方,哪一個崗位,都有很大的幫助。
    一、政治思想方面。
    在今年的工作中,小輔警我始終堅持立足本職工作,政治立場堅定,時刻懷著高度的自覺性,能夠認真學習黨的“十八大”會議精神,深入領會其精神實質(zhì),并將其付諸實踐。作為一名中共黨員,小輔警我在政治上積極向黨組織靠攏,自覺參加大隊支部組織的各項政治學習和討論活動,及時向大隊支部匯報思想,虛心向領導和同志學習,努力提高自己的政治理論水平。
    二、日常工作方面。
    小輔警我作為大隊內(nèi)勤,主要的工作就是配合大隊領導、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務報表、信息反饋、宣傳報道、工作總結匯報、檔案文件管理、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統(tǒng)計上報工作,以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作。在辦公室工作的這兩年,經(jīng)過小輔警我的努力和同事的幫助,小輔警我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。在平時,小輔警我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。盡管有時候電腦前一坐就是一天,連水都顧不上喝一口,有時心里還是怨言,但小輔警我深知一個道理,那就是你既然選擇了這項工作,不管怎樣,你都要做到你該做的,把它做好,這樣才不會覺得自責。
    小輔警我雖然每天在辦公室工作,沒有很多時間和同事在一起參加訓練、巡邏、執(zhí)勤等,但是一旦發(fā)生重大、危急的突發(fā)事件等任務,小輔警我在做好內(nèi)勤工作的同時,也和隊友們一起參加。全年來,小輔警我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次,警衛(wèi)20余次,搶險救災2起,配合省紀委辦案1次。特別是在6月下旬的八角村民上千人因東汽廠征地補償問題到八角東汽廠上訪事件中,連續(xù)20余天,小輔警我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤,在支隊的領導下,成功地完成了此次大型的防暴處突事件。在8月19日,由于連續(xù)暴雨,石亭江天元處發(fā)生決堤和廣漢境內(nèi)寶成鐵路石亭江鐵路大橋橋墩被沖毀、車廂墜入江內(nèi),在這兩次險情發(fā)生后,小輔警我都沒有退縮,和隊友們一起沖鋒在前,疏散岸邊的圍觀群眾和車輛,確保現(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,小輔警我和隊員們都沒有休息一下,才吃了一點點干面包,喝上一口水,一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命。小輔警我喜歡熱鬧的集體,小輔警我愿意和隊友們在一起,一起同甘共苦,一起歡笑哭泣,一起走過風風雨雨,在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶,它們都將成為小輔警我人生中最巨大的財富。
    三、學習方面。
    小輔警我雖然工作三年多了,但始終感到自己身上的擔子很重,前面的路并不是那么清晰,反而有點迷茫。自己的學識、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離,所以總不敢掉以輕心,報電大、考自考,總在學習,向書本學習、向同學學習,向同事學習,雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴,但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學習,小輔警我還覺得很有成就感,感覺生活很充實,并不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,至少過得很充實,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,具備了更多的知識和工作經(jīng)驗。
    四、不足的方面和今后的努力方向。
    今年以來,小輔警我能做到敬業(yè)愛崗、認真地開展工作,取得了一些成績,但也存在很多問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,自主學習能力還不夠強,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,有時候干工作粗心大意,常犯小錯誤;第三,自己的文字功底薄弱,理論水平還不夠高,有待進一步加強提高。
    稅務單位職工工作總結篇十三
    一年來,在縣局領導的關心下,各同仁的幫助下,我的各方面工作都有了一定的進步,現(xiàn)將一年來的工作情況總結:
    一、理論學習方面。
    不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。平時能夠充分利用業(yè)余時間學習各項理論知識。在七月份組織的一個月的脫產(chǎn)學習取得了較好的成效,我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機、公文基礎等都有了更進一步的提高。
    二、堅持思想政治學習,讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
    一直以來,我積極參加單位組織的各種政治業(yè)務學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀,提高自身素質(zhì)和認識問題、解決問題的能力。
    三、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,工作能力不斷加強。
    今年九月份,由于人員的調(diào)整,我接手發(fā)票管理工作,管理全縣____個納稅戶的發(fā)票領用、發(fā)放、繳銷,由于我對這方面的情況知之甚少,所以面臨的難度可想而知。在這種情況下,我克服重重困難,認真專研,不懂就問。一段時間下來,我對____基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解。通過實踐,我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。
    一年以來,我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,自覺按規(guī)操作。平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利,不參與賭博等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:
    一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳。二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁。三是對一些業(yè)務技能特別是稅收法規(guī)方面還不夠熟悉。
    在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
    學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將,堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識,著重加強稅收法規(guī)方面的學習,以適應工作需要。
    2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、稅收綜合業(yè)務等技能才能更好的為納稅人服務。
    3、“學精于勤而荒于嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情的對待每一件工作。
    總之,短短。
    稅務單位職工工作總結篇十四
    按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求,辦公室在市局主管局長的領導下,認真履行職責,積極做好服務領導、服務機關、服務基層各項工作,切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理、信息調(diào)研、文電文檔管理、保密保衛(wèi)、新聞宣傳等工作,以及局領導指示、批示交辦的事項等,較好地完成了2018年各項工作任務。
    一、在業(yè)務學習方面。
    做為一名稅收工作者,新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失,又保證了納稅人的合法利益。
    二、在納稅服務方面。
    作為一個稅務工作者,首先要愛護納稅人,那么,我們就必須善于走進納稅人的情感世界,就必須把納稅人當朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人,要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小事入手,去關心納稅人,給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失,為今后的工作提供借鑒。
    三、更新理念,做一個理念新的稅務工作者。
    隨著時代的發(fā)展,對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點,用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,在工作之余,努力學習稅務知識,稅法及相關文件,因為學習,便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅,做到了,有法可依,有章可循。能跟上時代的要求。
    四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象。
    在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權,杜絕“有權不用,過期作廢“的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之“,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報“事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
    金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:
    1、學習不夠,政治學習和業(yè)務學習不夠,原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,學習的時間少一些。
    2、調(diào)查研究不夠,原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,缺少對征收工作的實際調(diào)查。
    3、征收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
    五、在廉潔自律方面。
    作為一名稅務干部,首先就要做到廉潔征稅。在工作中,從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,自己就會以損害國家利益,會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,更有損于一個稅務工作者的形象,還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。
    金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:
    1、學習不夠,政治學習和業(yè)務學習不夠,原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,學習的時間少一些。
    2、調(diào)查研究不夠,原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,缺少對征收工作的實際調(diào)查。
    3、征收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
    在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
    總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
    20xx年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平,突出抓好班子建設,提高班子的整體戰(zhàn)斗力,突出抓好機關建設整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。
    稅務單位職工工作總結篇十五
    人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的。
    讀書筆記。
    撰寫了1萬余字的心得體會使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面擠出點滴時間忙操練已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作熟悉了"金稅工程"基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面我確定了新征管法實施。
    細則。
    和世界貿(mào)易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
    稅務單位職工工作總結篇十六
    xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、群策群力,積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保,2、征管手段要優(yōu)化,3、科技興稅要到位,4、黨風建設要嚴明,5、文明服務要優(yōu)化)講話精神,認真開展了稽查工作。
    我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),特別是注銷企業(yè)有兩種原因:一是無力經(jīng)營,二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們采取了動態(tài)稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯(lián)稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,按照審理委員會的意見進行處理。
    稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監(jiān)控、懲處、督導、促收等,我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點。
    由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,經(jīng)濟效益下滑,資金周轉(zhuǎn)不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考核收入計劃按平均進度考核,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,采取“說破嘴、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。
    干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,為了保證稽查質(zhì)量,我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,本著缺啥補啥的原則,結合全國稅務執(zhí)法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,著重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態(tài),了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto,我們必須跟上時代的步伐,否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務學習的同時,我們沒有放松政治理論的學習。通過一系列政治業(yè)務學習,每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,稽查業(yè)務更加精通了,稅收政策、法規(guī)掌握更加準確了,執(zhí)法程序更加規(guī)范了,政治立場更加堅定了,大大提高了工作效率。
    在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現(xiàn),我們在實施稽查前,先對被查企業(yè)納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,為了政策掌握的準確,我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。
    經(jīng)過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展,服務納稅人作為出發(fā)點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅****利,只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,增強了服務意識,將服務寓于稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。
    清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。
    考核指標中,對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數(shù)字,實際上標準是非常高的,這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,都認真對待一絲不茍,為了做到這一點,我們沒少得罪人,盡管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質(zhì)量。
    我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,是省級文明單位標兵,分局的要求是非常嚴的,各項規(guī)章制度較細,平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,自覺嚴格要求自己,“嚴”字當頭,與局領導班子保持一致,時常溫習稅務干部的要求和標準,全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
    宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容,今年四月稅法宣傳月期間,我科負責了兩幅大的宣傳條幅,接到任務后,我們立即行動,克服了諸多困難,圓滿地完成了任務。此外,我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,得到了市局領導的肯定。平時,我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,隨時隨地解答一些人的咨詢,得到了納稅人的好評。
    1、地域管理,我們擔負電力辦事處,盡管路途比較遠,天氣寒冷,我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,及時將檢查情況報告有關科室。
    2、臨時工作,我們對局里安排地臨時工作,積極按時間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成。
    3、存在的不足,我們的稽查質(zhì)量有待進一步提高,特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,這些都是我們今后需努力的地方。
    稅務單位職工工作總結篇十七
    20_年,我在市局黨組的正確領導下,繼續(xù)擔任_國稅局黨組成員、副局長,分管全局精神文明建設、綜合治理和辦公室工作。一年來,在旗局黨組的正確領導下,在同志們的支持和幫助下,經(jīng)過自己主觀努力,我較好地完成了分管工作任務。與此同時,我認真學習政治理論知識和稅收業(yè)務知識,注重提高自身綜合素質(zhì),加強黨性鍛煉,為搞好全局各項工作做出了應有貢獻。下面,我將自己一年來的具體工作情況述職如下:
    (一)更新思想,提高政治理論修養(yǎng),不斷改造世界觀。
    作為分管精神文明建設工作的領導,我非常注重提高自身政治理論修養(yǎng)。一年來,深入學習貫徹黨的"_"會議精神和全會精神,學習中,注意積累資料和記心得筆記,并注重理論聯(lián)系實際,做好本職工作。通過學習,使自己的思想逐漸成熟,認識不斷提高,具備把握中央方針、政策精神,順應時代潮流。緊扣稅收工作,在思想上提高了貫徹執(zhí)行上級精神的自覺性,提高了認識問題和解決問題的能力,為做好以稅收為中心的各項工作奠定了堅實的理論基矗。
    (二)加強自身廉政建設,樹立良好的領導形象。
    稅務機關是國家的行政執(zhí)法部門,稅務人員的一言一行,一舉一動不僅代表稅務機關的形象,而且影響到黨和政府的形象,只有每個稅務人員都樹立了個人的良好形象,才會有稅務機關的良好形象,才能維護好黨和政府的形象。我結合自身工作實際,將這種形象做出如下總結,并依照執(zhí)行:一是獻身者形象,即稅收事業(yè)的光榮性和艱巨性,鼓勵、鞭策著我為它獻出畢生的精力。對于一個立志獻身于稅收事業(yè)的人來說,廉潔奉公是對自己的最基本的要求。只在以稅收事業(yè)為己任,無私獻身于稅收事業(yè)的人,才能自覺地抵制腐敗和不正之風,克已奉公,為稅清廉。二是執(zhí)法者形象,即稅務工作人員代表國家執(zhí)行稅法,在納稅人和人民群眾眼中,稅務人員的一言一行、一舉一動都代表著國家和政府的形象,因此,秉公執(zhí)法、廉潔奉公是稅務人員應具備的品質(zhì),也是每一個稅務工作者應具有的執(zhí)法形象。三是服務者形象,即稅務工作人員處于國家與納稅人之間,其執(zhí)法過程必然同時也是一個服務的過程。
    因此,基于以上幾點,我嚴格要求自己正人先正己,只有這樣,才能真正做到廉潔自律,才能夠做到堅持原則,秉公執(zhí)法,盡職盡責,勤政為民,"人民勤務員"的形象才能夠在人民群眾心目中真正地建立起來。
    (三)堅持黨性原則,嚴于律己,率先垂范。
    一年來,我在工作中始終堅持以身作則,帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,自覺抵制不正之風,做到了秉公執(zhí)法,盡職盡責,克己奉公,廉潔從政,取得了領導的主動權,有效地推動了各項工作。具體做到了"四勤",即勤學習、勤思考、勤調(diào)查、勤動手。對今天可完成的任務,決不推到明天干,對事關工作大局的事,決不倚老賣老,并注重搞好班子成員間的團結,擺正自己的位子,主動的協(xié)助一把手工作,使班子形成了較強的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,保證了以稅收為中心等各項工作任務的圓滿完成。
    (四)工作任務完成情況。
    1、辦公室工作。
    一年來,作為分管辦公室的負責任,我經(jīng)常教育辦公室人員要轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立服務意識,做好服務、保障和協(xié)調(diào)工作,當好領導的參謀助手。在抓好教育的同時,我具體參與了辦公室工作目標的制定,組織起草和完善機關的各項工作制度,建立了嚴密的考核管理辦法,保證了機關的正常運轉(zhuǎn)和各項工作任務的圓滿完成。此外,我們圍繞稅收中心工作編發(fā)《_國稅信息》68期,被區(qū)局采用1期,被市局采用17期,被旗委采用20期;被市級新聞媒體采用8期,被省級新聞媒體采用1期。信息工作圓滿完成了市局目標考核任務,被旗委評為全旗中區(qū)直信息工作第一名。檔案工作繼續(xù)保持了自治區(qū)特級榮譽,11月份,我局獲得了市級"檔案工作先進單位"稱號。
    2、精神文明建設。
    在抓好精神文明建設工作中,我們做到了"三統(tǒng)一、四到位、五落實"。即一是統(tǒng)一思想,統(tǒng)一規(guī)范,統(tǒng)一行動;二是組織到位,領導到位,規(guī)劃要位,措施到位;三是責任落實,制度落實,決策落實,機制落實和分法步驟落實。為保證各項措施和制度真正發(fā)揮其實際意義,我們首先是健全組織,加強領導,黨組把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程,列入各級干部任期目標責任制之中,納入目標管理體系,實行"一崗雙責"。這樣,精神文明創(chuàng)建工作做到了有領導機構和創(chuàng)建責任制,有近期和中長期的創(chuàng)建目標和規(guī)劃,有切實可行的創(chuàng)建辦法和措施,有良好的精神文明建設工作隊伍和一定的經(jīng)費投入,從而保證了全局精神文明建設工作的深入開展。
    為了保證全旗國稅系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的有效開展,我還從實際出發(fā),繼續(xù)修整符合本局實際的創(chuàng)建活動管理辦法,建立了創(chuàng)建工作責任制,制定了檢查考核制度,建立健全監(jiān)督制度機制和創(chuàng)建激勵機制,積極抓好"文明辦稅,優(yōu)質(zhì)服務、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"活動,大力開展"比、學、趕、幫、超"等活動,從而保證了精神文明創(chuàng)建工作的順利進行。
    經(jīng)過全局上下的不懈努力,我們實現(xiàn)了預期的目標和任務,9月份,旗局機關取得了自治區(qū)級"文明單位"稱號;12月,_所建成了自治區(qū)級"青年文明號"單位。_稅務分局、_稅務分局保持了自治區(qū)級"青年文明號"榮譽,辦稅服務廳取得市級"文明單位"稱號,全局基層征收單位均建成市級"青年文明號"。
    3、綜合治理工作。
    在抓綜合治理工作中,全局做到了無"黃、賭、毒"現(xiàn)象,無重大責任事故,無計劃外生育,還被旗政府評上了"先進單位"。此外,我們大力開展"四五"普法教育,做到人人學法、懂法、守法、護法。建立以預防為主的管理制度,并嚴格管理,狠抓落實,均有效保證了綜治工作的順利進行。
    二、存在的問題與今后打算。
    (一)存在的問題。
    1、稅收調(diào)研工作開展得不夠徹底,自己沒有撰寫出有價值的稅收調(diào)研報告。
    2、理論與實踐結合的還不夠好,對政治、經(jīng)濟和稅收活動中出現(xiàn)的一些新情況,新問題,有的尚不能在實踐基礎上加以完美結合,從而制約了自己理論水平的進一步提高。
    3、有時自身要求還不夠嚴格,有吃請和浪費現(xiàn)象。今后我決心發(fā)揚成績,克服不足,進一步加強理論學習,與時具進、開拓創(chuàng)新,使自己分管的工作在原有的基礎上更上一層。
    (二)下一步工作努力方向。
    1、信息工作再上新臺階。具體實現(xiàn)三個目標,即一是在全旗國稅系統(tǒng)建立一支高效快捷的信息網(wǎng)絡,做到局有專職信息員,各科室、管理局和基層所有兼職信息員,保證信息及時反饋,上下通暢;二是建立健全一套完備的信息工作制度(責任制度、考核制度、獎懲制度),保證信息工作順利開展;三是信息工作要上層次、上水平,保證信息的數(shù)量和質(zhì)量要超過上年,要進入全市國稅系統(tǒng)前三名。
    2、公文處理進一步走向規(guī)范化、制度化、自動化,逐步實現(xiàn)無紙化辦公。各部門發(fā)文要嚴把文字關、程序關、質(zhì)量關,嚴格按行文規(guī)則辦事,確保發(fā)出的文件無差錯。
    3、強化機關的制度建設,努力實現(xiàn)規(guī)范化管理,要進一步完善機關的規(guī)章制度,使各項工作有章可循,有序開展,逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學化管理,保證機關各項工件的正常運行。
    4、社會治安綜合治理要有新起色,達到全局無黃、賭、毒現(xiàn)象,無刑事案件和重大事故發(fā)生,無超計劃生育現(xiàn)象。堅持開展普法教育,做到人人學法、懂法、守法、護法,力爭獲得綜合治理先進單位稱號。