總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總結了。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
上半年工作總結開頭語篇一
一、強化措施,深入推進依法治理工作進程
1、健全制度,全面樹立“法治”意識。通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處,建立了較完整的規(guī)章制度,把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行。一是制定我委第七個五個普法規(guī)劃,明確了近五年我委法制宣傳教育工作的指導思想、主要目標和工作原則、主要任務、組織實施和安排、工作要求及保障措施等內容,將普法工作與我委的中心工作、黨風廉政教育、精神文明建設和依法行政工作緊密結合,納入到我委綜合目標管理工作中,一起安排、落實、考核,層層簽狀,一級抓一級,逐級抓落實。二是強化政務公開,建立和完善科學、合理的執(zhí)法及監(jiān)督機制;嚴格執(zhí)法,文明執(zhí)法,使法律、法規(guī)得到正確、有效的貫徹實施。三是根據人員工作調動,及時調整“七五”普法領導小組,保證了我委普法工作有效地實施。
2、狠抓落實,嚴格實行依法行政。依法行政是依法治理的關鍵環(huán)節(jié),我委在推行依法行政過程中堅持“五化”:即執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明確化,執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經?;?、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法機關。同時在全委上下內簽訂了《x市發(fā)展和改革委員會20__年依法行政目標責任書》和《x市發(fā)展和改革委員會20__年依法行政責任狀》,進一步規(guī)范和推動了我委行政執(zhí)法責任制工作。
二、狠抓領導干部學法用法工作,全面推進法治宣傳教育
為了加強我委黨員干部學法用法的積極性,根據我委普法依法治理工作安排,一是制定黨組(中心組)學計劃及“學轉促”學習計劃,同時每月一次全體干部學習,正確引導體體干部職工樹立學法、用法的好習慣。二是組織開展好網上學法工作。三是組織全體干部職工開展《黨章》、《中國x問責條例》、《中國x廉潔自律條例》、《中國x紀律處分條例》、《反間諜法》、《國家安全法》、《反x法》的學法考試,考試及格率100%。
三、開展法治宣傳教育活動,增強法治宣傳效果
(一)認真開展3.15宣傳活動。3月15日上午,20__自治區(qū)(烏會在萬達廣場隆重召開。自治區(qū)、兵團及x市領導參加了宣傳活動。圍繞“消費和諧,促進穩(wěn)定”活動主題,市價監(jiān)局聯合自治區(qū)設立價格投訴舉報、政策宣傳咨詢服務臺,就群眾關心的物業(yè)收費、停車收費等價格問題,工作人員現場接受群眾價格咨詢和投訴,與群眾面對面交流,聆聽群眾意見和呼聲,熱心解答群眾提出的價格疑惑,宣傳價格法律法規(guī),并向他們分發(fā)《價格法》、便民手冊等價格宣傳資料500余份。
(二)開展節(jié)能法律法規(guī)宣傳,第一,開展節(jié)能減排普法宣傳進社區(qū)、進學校工作,組織編制《節(jié)能減排碧水藍天節(jié)能減排知識手冊》、節(jié)能減排宣傳海報等宣傳材料,從節(jié)能減排的意義和目標、節(jié)能減排能夠帶來的變化、能源的分類、環(huán)境與污染、中國節(jié)能及環(huán)保標志及相關知識、生活中的節(jié)能減排等六方面進行節(jié)能減排普法及宣傳教育,在經濟技術開發(fā)區(qū)、米東區(qū)、天山區(qū)、沙依巴克區(qū)、高新區(qū)各社區(qū)、便民服務站累計發(fā)放知識手冊2442本,張貼宣傳海報9792張。為強化學生節(jié)能環(huán)保意識,向各重點小學和初中發(fā)放學生版圖冊40000余冊。第二,利用報紙、廣告、短信等多種形式開展節(jié)能普法工作。20__年5月5日至5月12日,在《x晚報》以三分之一版面專題宣傳節(jié)能法規(guī)及節(jié)能相關知識共8次。第三。組織拍攝節(jié)能減排宣傳片一部,在城市中心城區(qū)60個車站閱報欄廣告牌向全市進行節(jié)能減排普法宣傳。第四,通過市委宣傳部短信平臺發(fā)布節(jié)能減排宣傳短信,截至目前,已累計發(fā)布18條,向廣大市民廣泛宣傳節(jié)能相關法律法規(guī),提高節(jié)能減排全社會共同參與程度。
第五,20__年3月24日,組織召開節(jié)能服務單位征集及交流專題會議,進行了我市執(zhí)行節(jié)能法情況的交流和法治宣傳。就《x市重點用能單位節(jié)能管理辦法(試行)》(征求意見稿)向節(jié)能服務單位征求了意見,并向節(jié)能服務單位發(fā)放了《節(jié)能監(jiān)察工作宣傳貫徹手冊》。
四、堅持普法與法治實踐相結合,大力開展依法治理
(一)開展藥品、醫(yī)療行業(yè)價格檢查,目前已檢查單位10家,出動40余人次。
(二)開展機動車停放服務收費專項檢查。我市從20__年1月1日至20__年7月31日,開展機動車停放服務收費專項檢查。重點對我市中心城區(qū)的中山路、解放南北路、新華南北路、北京路、南湖南路、人民路等57條人流和機動車密集的142處停車場。
(三)開展機動車檢測收費專項檢查。20__年2月15日開始至4月30日,共派出3個檢查組60人次對我市21所機動車安全技術檢驗機構和13所機動車排放檢驗機構的收費行為進行了一次地毯式的檢查。
(四)開展教育收費專項檢查。為全面推進依法治教,深入治理教育亂收費工作,規(guī)范教育收費行為,我市從3月1日至5月30日共派出3個檢查組80人次對我市30所中小學校、幼兒園開展教育收費專項檢查。
(五)開展物業(yè)服務收費及小區(qū)停車服務專項檢查。時間20__年3月1日至8月1日。市區(qū)(縣)兩級價監(jiān)部門共出動400余人次,完成了對240家物業(yè)企業(yè)的檢查,占比全市物業(yè)企業(yè)總數量的40%.
(六)開展涉企收費專項檢查。時間20__年5月15日開始,8月20日結束,出動20余人次,完成了對25家行政事業(yè)單位、協會涉企收費情況的排查。
(七)開展旅游景區(qū)景點專項檢查。時間20__年12月1日,至20__年2月28日結束,出動50余人次,完成了對滑雪場、公園等15家游從業(yè)單位的檢查。
五、加強行政執(zhí)法的監(jiān)督,規(guī)范行政行為
(一)依據xq維吾爾自治區(qū)x市新市區(qū)人民法院行政機關行政x出庭通知,我委價格監(jiān)督局局長出庭參加x市安凱達物業(yè)服務有限公司關于物業(yè)收費的行政訴訟案件。
(二)認真答復市人大、政協、市政府法制辦及市屬各單位的提案及立法征求意見函,及時修改意見,上半年共完成各類答復函67余件。
(三)認真做好規(guī)范性文件的清理和備案工作。按照《規(guī)范性文件備案規(guī)定》的要求,對我委出臺的規(guī)范性文件,及時向市政府上報了備案報告、說明及相關法律依據材料。
上半年,我委普法依法治理工作在上級的關心和支持下,在全委各部門的共同努力下,取得了一定的成績。下半年,我們要圍繞市委、市政府總體工作大局,繼續(xù)按照我市關于普法依法治理工作的統籌安排,不斷進取,大力提高全民法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平,為我市經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,營造更加良好的法治氛圍。
上半年工作總結開頭語篇二
20x年上半年,x鎮(zhèn)深入貫徹落實省、市、區(qū)依法治理相關會議精神,著力抓好強化組織保障、加強依法執(zhí)政、推進依法行政、加強社會法治、開展普法教育等工作,全鎮(zhèn)干群法治意識顯著增強,法治水平明顯提高?,F就相關工作總結如下。
一、強化保障,嚴抓工作
(一)強化組織保障。建立了黨政主要負責人任“雙組長”的依法治理領導小組,設立了五個專項小組,加強依法治理工作領導。進一步細化落實了各項工作責任,將責任層層傳遞,確保工作有人抓、有人辦。
(二)落實工作制度。一是認真落實黨委議事決策制度,堅持黨員旁聽黨委會議制度和黨務、政務公開制度。鎮(zhèn)村兩級均聘請了法律顧問,確保決策程序、行政執(zhí)法行為依法規(guī)范。二是認真落實黨風廉政建設責任制,堅持黨委、政府和班子成員述職述廉述法制度,領導班子成員模范遵守憲法、法律和黨紀黨規(guī),未發(fā)生違法違紀案件。
(三)深化普法宣傳。一是堅持機關、單位學法制度,帶頭學習憲法、環(huán)境保x、安全生產法等法律法規(guī)。二是建設法治宣傳隊伍,以“法律七進”為抓手,利用“12.4”憲法日、“4.15”全民國家安全日、“6.26”禁毒日和安全生產月等節(jié)點深入開展“七五”普法活動,全鎮(zhèn)形成了深厚的學法用法氛圍。全鎮(zhèn)形成了較為濃厚學法用法氛圍。
(四)落實日常工作。一是加強矛盾糾紛排查,重在處早處小。半年來,各村(社區(qū))調委員會共調解成功案件60余件,鎮(zhèn)矛調中心共成功化解矛盾糾紛3起,及時化解了社會矛盾糾紛。二是加強對社區(qū)__人員、刑釋人員的教育和服務工作,特殊人群管理到位。三是建立綜合行政執(zhí)法和平安巡防中隊,做到人員、陣地、經費、工具四落實,加強轄區(qū)綜合行政執(zhí)法和平安巡防,預防了各類違法和治安事件發(fā)生。四是加強村居民自治。民主協商制定了村規(guī)民約和居民公約,制定了群眾權利義務對等積分管理考核應用辦法,提高群眾遵法守德的自覺意識。
二、正視問題,認識差距
當前,我鎮(zhèn)依法治理工作存在以下問題:一是黨員干部尤其是群眾法治信仰和法治理念意識還不強,信訪不信法的現象仍然存在;二是法治文化宣傳陣地不多,法治文化氛圍有待提升。
三、謀求突破,全力工作
下半年,我鎮(zhèn)將重點加強法律法規(guī)的普及活動,提升全鎮(zhèn)干部群眾法律素養(yǎng);采用老百姓喜聞樂見的形式開展法律宣傳,做到法治文化化、法治生活化,寓教于樂,努力形成法治文化氛圍。進一步強化保障,完善各項硬件和軟件,大力推進黨委依法執(zhí)政和政府依法行政,不斷加強社會法治,深入開展普法教育,全面提升法治環(huán)境。
上半年工作總結開頭語篇三
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的具體指導下,緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干,突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點,扎實做好各項工作,為全區(qū)經濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況:
截止主要工作開展情況
一、分解落實責任,加強目標考核責任制
二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策,營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用,通過區(qū)政務網、《雙鴨山日報》等媒體,以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策,進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,樹立新的就業(yè)理念,為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
(一)積極開展專項宣傳活動。根據全區(qū)階段性工作重點,開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務,幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難,因人而宜開展再就業(yè)援助活動?;顒釉缕陂g,我們共提供就業(yè)崗位500多個,發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份,散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張,發(fā)放困難補助金16萬余元,同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難,讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬,我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動,為高校畢業(yè)生、農民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”?;顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份,提供就業(yè)崗位500多個,達成意向性協議197人,其中高校畢業(yè)生17人,農村勞動者25人,失業(yè)人員155人,簽訂職業(yè)技能培訓意向45人,維權及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應發(fā)盡發(fā),持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,截至5月末,年檢_人,全部進行金保工程網上錄入。
(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。_月下旬,我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策,同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金_萬余元。
三、健全培訓機制,實現就業(yè)倍增效應
為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能,盡快實現就業(yè),年初以來我們堅持“培訓為就業(yè)服務,就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針,健全職業(yè)技能培訓機制,推動培訓促進就業(yè)的倍增效應。我們在加強區(qū)就業(yè)訓練中心建設的同時,建立了四個培訓基地。按照“實際、實用、實效”的原則,根據勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿,制定了培訓教學大綱及培訓計劃,積極開展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。20__年3月起,我們面向全區(qū)失業(yè)人員和農村勞動者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”,持券的四、完善人力資源市場平臺建設
我們堅持以人為本的服務理念,充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務作用,實行“一站式”服務,及時發(fā)布用工信息,為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度,主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協作關系,采取常上門、多聯系、勤溝通的方式,為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設,規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務交流大集和專場招聘會,并指導各街道、社區(qū)組織勞務交流小型活動。截至5月末舉辦勞務專場2次,組織人員參加市局招聘會3次,登記求職人員2867人,成功介紹1156人實現就業(yè),向省內、省外輸出1765人次。
四、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)六、加強信息網絡平臺管理
一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統一印制了22類報表,22類臺帳,發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網絡體系,為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機構繳納了20__年的聯網費,實現了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網通。各社區(qū)的協理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”,隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況,完善勞動力資源數據庫,同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況,并逐一建立臺帳,錄入“金保工程”。
五、抓素質建設,提高就業(yè)服務質量
為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設,我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業(yè)促進法》等就業(yè)相關政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協理員培訓班”,6月下旬將進行全區(qū)協理員業(yè)務知識考試,考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務大練兵比賽活動。通過這次活動,促進了全區(qū)勞動保障協理員加強業(yè)務知識學習的自覺性和積極性,增強了工作能力,提高了就業(yè)服務質量。
存在的問題
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目,安置就業(yè)人員有限,新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后,拈輕怕重,小富即安,大錢掙不來,小錢不想掙,“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現狀;部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高,他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位,對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱,沒有專業(yè)的培訓教師;同時因為培訓資金、培訓設施和培訓場所的因素,使得我區(qū)的培訓層次偏低,培訓專業(yè)受限,影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性,80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。
下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算
一、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動,深入基層開展面對面的直接宣傳。
二、推進充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎上,下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū),完善服務功能,提高四級就業(yè)信息網絡化水平,為社區(qū)提供統一、高效的服務平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。結合各企業(yè)用工崗位的需求,把培訓和勞務輸出有機結合,以專業(yè)技能培訓為主,以輸定培,擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權內容,搞好外出人員的勞務輸出前培訓,提高他們的素質和適應市場的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務理念,充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用,進一步加強就業(yè)服務體系的信息化管理,實現勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞,為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。凡是有勞動能力且登記求職的人員,三天內為其免費提供相應的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,扶持更多的人實現自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,提高創(chuàng)業(yè)質量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓,使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展,增強創(chuàng)辦、管理、經營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能,通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),帶動更多的人實現就業(yè)再就業(yè)。
上半年工作總結開頭語篇四
1、
開頭:
時光飛逝,轉眼間,上半年已經過去了,經過這半年的工作,為此作以下工作總結,也為下半年的工作能更順利的展開。
結尾:
下一步工作打算
下半年工作中,我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,按照“穩(wěn)中快進、改革創(chuàng)新、統籌發(fā)展、全域開放”的工作基調,爭當“四個標兵”,奮力完成全年各項目標任務。目標1,目標2,目標3……
2、
開頭:
上半年,公司在地方政府、各級職能部門的大力支持和關懷下,在全體員工兢兢業(yè)業(yè)的努力下,積極采取措施,調整思路,統一思想,以飽滿的熱情扎實工作,以務實的作風謀求發(fā)展,各部門工作均取得較好業(yè)績,超額完成了公司經營目標。共生產化學農藥和中間體實物量噸,比去年同期上升__%,其中加工產品共生產噸,比同期上升__%,合成產品噸,比同期上升__%。實現含稅銷售收入萬元,同比上升__%,其中加工產品實現銷售萬元,同比上升__%,合成產品實現銷售萬元,同比__%。實現利稅萬元,同比上升__%。
結尾:
下半年重點工作計劃
計劃1
計劃2
……
3、
開頭:
20__年的上半年又快過去了,回憶今年來的本人工作情況,現簡述如下:
一、作為一個工程部的預算員,我能按照公司及工程部的各項規(guī)章制度,按時按質地完成工程部的各項經營管理工作。
結尾:
每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據,及時與投資監(jiān)理核對工程量,進度產值確定后,及時配合工程經理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后,我施工方材料員能及時采購,使得工程順利施工。
4、
開頭:
歲月如梭,光陰似箭,轉眼間入職酒店餐飲部工作已滿半年,根據餐飲部經理的工作安排,主要負責部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓工作,現將上半年工作開展情況總結如下。
結尾:
在這半年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。努力配合主管做好樓層管理工作,本著實事求是原則,做到上情下達,下情上報。本酒店的會議接待任務比較重,上半年多次接待了__的重要賓客,但由于客房服務人員因種種原因經常短缺,這就要求自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求周全,準確避免疏漏和差錯。
5、
開頭:
為了總結經驗,尋找差距,促進本部門各項工作再上一個臺階,現將20__年上半年工作總結如下:
結尾:下半年工作計劃
(一)開展多種形式的員工培訓工作,調動員工想學習、愛學習的熱情;
(二)加強與員工的溝通,經常到各部門進行走訪、調研了解員工的真實想法,盡力為員工解決問題;
(三)加強人事部員工專業(yè)知識的學習;
(四)加大公司急需高端人才的招聘力度;
(五)強化對管理層的“績效管理”培訓,進一步加強公司中高管績效管理能力。
6、
開頭:
20__上半年即將結束,在公司_總和_總的領導下__公司有了一個新的突破,在我剛進入公司的時候,連項目圍墻都沒有修,發(fā)展到今天一期項目交房,可以說公司有了一個質的改觀,在過去的半年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步,在公司領導及個部門同仁的支持配合下,使自己學到了很多的東西,能力和知識面上都有了很大的提高,在這里非常感謝__公司能給我這樣一個學習和進步的機會?,F將本人上半年來的工作總結如下:
結尾:
20__下半年的工作計劃
……
這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響,同時再伴隨著因受全球金融危機影響,房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況,客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài),投資者也變的更為謹慎,再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20__上半年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身,提高自己的思想認識,增強全局意識,加強服務理念,從我個人角度出發(fā),服從公司的安排,嚴格要求自己。
7、
開頭:
上半年來,本人在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,由一名初涉會計行業(yè),沒有任何經驗的新人,轉變?yōu)闀嫷男屑依锸?,個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務,并取得了一定的工作成績,現將本人上半年的工作、學習情況總結如下:
結尾:
下步打算
面臨更加繁重的會計工作任務。還要繼續(xù)努力,相信機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作斗志和熱情。決心在上級部門的正確領導下,團結同事,勤奮學習,扎實工作,努力開創(chuàng)新會計工作新局面。要振作精神。只有精力充沛,精神振奮,才能干勁倍增、信心百倍,才能只爭朝夕,爭創(chuàng)一流。要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”,即:腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑,一如既往的敬業(yè)奉獻。要精誠團結。做到以大局為重,求同存異,維護集體的團結。以誠相待,相互信任,堅信“理解與友誼比什么都重要”,樹立團結就是力量的理念。
上半年工作總結開頭語篇五
今年以來,清管處堅持“更新觀念、轉變思路、強化管理、重心下移”的指導思想,按照市局強勢管理的要求,支部一班人克服困難,團結協作,心往一處想,勁往一處使,對內按照“四帶”“四有”(即:帶著責任去工作,帶著理性謀發(fā)展,帶著拼勁渡難關,帶著熱情去服務;有舍才有得,有勞才有功,有為才有位,有耕耘才有收獲。)的工作理念,爭做模范清管人的工作要求,抓好內部考核管理,形成了人人想干事,個個爭上游的和諧氛圍。對外全面履行三項職能,圍繞市局工作目標,推進環(huán)境衛(wèi)生工作、清路治亂、道路出新任務的全面完成,取得了較好的效果,主干道“牛皮癬”治理有了明顯的進步,洗車站點的管理有了明顯的提高,不潔樓宇清洗有了明顯的改善,市民舉報呈現下降趨勢,舉報處理滿意率達100%。截至目前全市共清理“牛皮癬”30多萬張(條),搗毀制作“牛皮癬”窩點18個。
一、今年以來的工作情況
(一)制定全盤計劃,抓好三項考核。年初,我處按照強勢管理、創(chuàng)新管理的思路,針對如何抓好城市清洗管理工作,領導班子分別帶領骨干到江南八區(qū)走訪調研,征求意見,制定了《南京市城市清洗管理考核辦法》,上報市局指揮中心。3月開始《20__年南京市城市長效綜合管理考核辦法》正式實施后,為推動清管工作有序開展,3月25日,組織召開了江南八區(qū)分管局長、市容科長和城管隊伍共50多人參加的《城市清洗管理推進暨培訓會》,明確了考核內容、標準和要求,今年清管工作的安排和打算,三項考核全面啟動。同時,加大宣傳力度,通過媒體、簡報等形式宣傳三項考核工作,形成良好的輿論氛圍;堅持市區(qū)聯動,管執(zhí)結合,正確發(fā)揮考核的導向作用,以考核抓管理,以考核促管理,有效地促進了各區(qū)三項管理工作的落實,各區(qū)也都根據市局的要求制定了計劃,將清洗管理工作正式納入年度管理目標,建立清洗管理工作機制和網絡,并劃出專項經費予以保障,通過考核,各區(qū)清洗管理工作水平在上半年都有了明顯的提高。玄武區(qū):投入大,市場化運作效果好;鼓樓區(qū)注重管理與執(zhí)法的結合;白下區(qū)抓好城市管理網格化,城市清洗管理進步明顯;秦淮區(qū)六措并舉,整治城市“牛皮癬”效果顯著;建鄴區(qū)率先抓源頭端窩點,清管工作力度大;雨花臺區(qū)一直保持良好態(tài)勢;棲霞區(qū)、下關區(qū)清洗工作管理網絡健全,開展工作有序,清洗管理工作各有特色。
(二)調查摸底,掌握全市清洗工作量。為全面抓好城市清洗管理工作,確保20__年清洗管理考核工作的順利進行,我處在對三項工作進行調查摸底的基礎上,首先,將原來市管的66條道路按照區(qū)域劃分進行分解,下放到各區(qū)。同時,通過近一個月的實地考察,認真核對全市315條被列入考核范圍每個區(qū)每條道路的名稱,以確保道路準確無誤,并通過市局oa平臺發(fā)送至各區(qū),主動聽取各區(qū)的意見和建議。其次,要求各區(qū)統計上報轄區(qū)的有證、有場地的洗車站點和無證非法的洗車站點,然后根據上報的資料進行實地考察,一一核對,確保每一個洗車站點都納入管理考核范圍。第三,組織人員對全市25條出新的道路兩旁的樓宇進行全面調查摸底,列出菜單。為了讓每個樓宇業(yè)主充分了解《規(guī)定》,履行義務,自覺維護建筑物外立面的整潔,我處聯合各區(qū)城管局分批分次深入一線,從25條出新道路兩旁的5000多幢樓宇中排查出不潔樓宇60余幢,挨門逐戶向不潔樓宇業(yè)主發(fā)放《致南京市建(構)筑物業(yè)主一封信》,宣傳政府規(guī)章,了解業(yè)主的資料。盡管我們在宣傳過程中,遇到冷臉相對、相互推托、拒之門外等諸多困難和阻力,但我們依然和聲細語,耐心細致地做好解釋和宣傳工作,曉之以理,動之以情,最終贏得了大多數業(yè)主的信任和理解,并得到了業(yè)主的支持。
(三)做好服務工作,為各區(qū)解決難題。今年對各區(qū)的考核是一種全新的工作方法,需要有一個適應的過程,有的區(qū)在城市清洗管理的方法和辦法不是很多。我處采取請進來走出去的辦法,請部分區(qū)的分管負責人參與我們的考核,了解考核過程,以便及時整改。針對城管一線執(zhí)法和管理人員對市政府251號令及兩個備案管理的精神、標準、要求,以及執(zhí)法技巧等方面把握不準,致使實際工作中存在一些問題和阻力的情況,邀請城管執(zhí)法總隊、江南八區(qū)城管局、清洗企業(yè)共20多人參加《全市樓宇清洗管理培訓工作交流會》,介紹市政府251號令出臺的背景、意義,及目前我市樓宇清洗工作的管理、執(zhí)法依據和內容,為推動全市不潔樓宇清洗管理工作不斷創(chuàng)新,促進各清洗企業(yè)合法運營,規(guī)范作業(yè),文明施工打下良好的基礎。同時,走出去積極參與有關區(qū)的城市清洗管理培訓會。4月21日下午,秦淮區(qū)在全市率先召開了街道、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)所、執(zhí)法中隊、治安巡警等70多人參加的“牛皮癬”整治專業(yè)人員培訓會,我處領導應邀參加了培訓會,從法律法規(guī)、考核標準以及除“癬”方法等方面進行解析介紹,予以業(yè)務指導,現場進行交流探索。另外,處領導帶領業(yè)務科長、城管隊伍和媒體記者,走訪公共設施載體的主管產權單位(交通、地鐵、供電、電信等部門),上門宣傳發(fā)放《關于加強全市公共設施“牛皮癬”清理工作的公開信》,要求各部門各盡其責,按照“誰設置誰管理”的原則,落實責任區(qū)管理制度,明確專人對全市道路兩側公共設施上的“牛皮癬”進行整治,做到及時清理,定期維護。各個公共設施載體的主管產權單位接到公開信后都行動起來。市供電公司:開展戶外設備廣告排查工作,每天派3輛車3支隊伍50人左右對電線桿、配電箱、變電箱等公共設施進行巡查,發(fā)現“牛皮癬”,及時進行抹刷,同時用數碼相機進行拍照,填寫統計表格進行存證。南京電信:分片包干,分工負責,落實責任,加大檢查力度,提高保潔頻次,標本兼治,確保了電信公共設施干凈、整潔。市交通運輸局:每天晚上派6輛車40個人左右對公交站臺進行清洗;白天派保潔人員16個人左右對公交站臺“牛皮癬”進行清理維護。市交管局每天上崗前檢查公共設施設備,發(fā)現有“牛皮癬”及時通知大隊指揮室,派人進行清理。南京郵政局:每天由投遞員進行巡查,發(fā)現“牛皮癬”及時向市局報告,再由市局進行匯總。第二天派工人用綠油漆進行涂刷覆蓋。南京地鐵:成立了聯合物業(yè)保潔公務中心,對車站出入口范圍內的“牛皮癬”進行清理。改變過去由城管“一家管”的工作模式,為迎接文明城市復查打下了良好的基礎,及早做好準備。
(四)創(chuàng)新工作方法,提高考核水平。為抓好江南八區(qū)洗車站點的考核工作,我處創(chuàng)新管理機制,聯合各區(qū)對洗車場業(yè)主組織培訓,現場勘驗,對設施達標、管理規(guī)范的`洗車場頒發(fā)教育培訓合格證,對不符合規(guī)定的洗車場責令業(yè)主限期整改,不斷提高全市洗車場(站)硬件設施和管理水平。同時,積極爭取南京市洗車場排水許可證行政審批。以排水許可為抓手,提升我市洗車場(站)的建設和管理水平,開創(chuàng)機動車清洗行業(yè)文明洗車、利民便民的新局面。為推進我市不潔樓宇清洗管理工作,清管處創(chuàng)新思路,在完善兩個備案制度基礎上,實行“樓宇清洗公示制”,建立更加詳細的“一樓一檔”樓宇資料,強化政策宣傳,對近年來有意拖延的大行宮會堂、蘇寧環(huán)球等老大難單位,發(fā)放限期整改通知書,在多次上門溝通后,均按要求進行了清洗。
(五)認真處理舉報,及時進行答復。隨著12345、12319市長信箱和網絡問政的開通,各種信訪舉報投訴大幅度增加。為處理這些舉報,真正落實許局長“群眾的舉報就是領導的批示”的要求,我處始終把服務群眾放在首位,堅持“群眾利益無小事”的原則,專門抽調骨干負責,著重解決群眾關注的熱點、難點問題,以最快的速度、最短的時間處理好群眾舉報,為群眾辦實事、辦好事。今年5月11日接到市民關于“鼓樓區(qū)龍園西路上面有兩到三個洗車場,都在向河里面排放污水”的舉報。為處理好舉報,讓舉報人滿意,我們于5月12日上午與南京市城市排水監(jiān)測站同志一起到現場,對龍園西路御沁園洗車場的的污水進行取樣,委托南京市城市排水監(jiān)測站的同志進行檢測。但由于當時檢測結論未出(檢驗報告需4個工作日),我們將情況如實向投訴人反饋,并告之舉報人檢測報告出來后,立即通知其結果,當時舉報人表示滿意。為進一步提高舉報人的滿意度,我們把工作做實做細,5月20日,我處業(yè)務科拿到檢測報告后,第一時間告知了舉報人,檢測結果為合格。舉報人又反映該洗車點污水排放到河道中,對處理仍有疑義。我們又于5月28日上午約請投訴人一起到龍園西路御沁園洗車場,現場查看了污水排放情況,該洗車場污水確實沒有排入河內,而是經三級沉淀排入下水道。另外我們給投訴人出示了該洗車場的污水監(jiān)測報告,結論是排放標準符合《南京市排入城市下水道水質標準》(cj343-20__)b級,投訴人對處理結果表示滿意。截至目前,我處共接到舉報42起,辦結率和滿意率都是100%。
(六)狠抓內部管理,轉變工作作風。今年,我處的工作方式方法發(fā)生了根本轉變,為適應這種轉變,全面提高干部職工隊伍的整體素質,處黨支部專門制定了《南京市城市清洗管理處內部考核管理辦法》,并針對薄弱環(huán)節(jié),召開專題會議,幾易其稿,拿出了“爭做模范清管人”活動方案和創(chuàng)先爭優(yōu)工作考核評比辦法,由處領導牽頭組成檢查考核小組,按評比辦法的要求,從履行職責完成工作目標任務、工作效率、遵章守紀、文明禮貌、辦公環(huán)境、廉政建設、學習任務等七個方面對各科室及個人進行了考核。從考核的結果看,各科室及個人在履行職責、黨風廉政建設方面,都能夠按照所簽的責任書逐條逐項地認真落實。通過考核,我處各科室及個人的工作積極主動性和工作效率顯著提高,想干事,干好事的氛圍更濃了,全處上下都有很強的歸屬感。
二、下半年工作計劃
下半年我處將在抓好三項工作考核的基礎上,創(chuàng)新思路,著重抓好以下三個方面工作。
(一)開展南京市“牛皮癬”治理專項整治行動。今年8月份南京市將迎接全國文明城市復查,市委市政府制定的目標是要沖前三。而據媒體報道城市“牛皮癬”在南京市創(chuàng)建中存在的9個薄弱環(huán)節(jié)排在第二位,形勢十分嚴峻。為打好迎查的關鍵戰(zhàn)役,徹底扭轉“牛皮癬”治理和“牛皮癬”舉報不斷增加的被動局面,加強我市城市“牛皮癬”工作長效治理,推進“牛皮癬”治理工作的制度化、規(guī)范化、精細化和長效化,結合我市清洗管理工作實際,開展南京市“牛皮癬”治理專項整治行動。
(二)做好車輛清洗站點的排水許可審批工作。為加強對洗車站點管理,從源頭上實施有效的管控辦法,下半年我處將根據市局領導的指示,在經費得到保證的前提下,先在江南八區(qū)范圍內,擬從已經登記在冊的洗車站點著手,向其核發(fā)排水許可證,然后逐步推廣,爭取用三年時間完成全市洗車站點排水許可工作,以實際行動迎接青奧會的召開。
(三)開展“十佳”樓宇評選活動。20__年我處組織開展了全市“十佳樓宇”評選活動,取得較好的社會效益,今年我處將計劃進行第二屆評選活動,確保道路出新任務的全面完成,擴大宣傳,讓廣大業(yè)主和市民積極參與,提升城管服務為民的形象,打造南京清潔靚麗城市形象,以扎實有效的工作迎接清奧會的召開。
(四)加強內部管理。
上半年工作總結開頭語篇六
過去的半年年,我在公司領導的關懷下,業(yè)務水平有了進一步提升,工作能力方面有了長足的進步。特別對出現的質量問題的處理,有了明顯的進步,有一定的判斷分析能力。以下我對一年來的工作情況進行一個簡單的工作總結:
一、工作時必須做到四個:認真細心。
因為我們所做的保質保量,關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯,公司利益會受到影響,那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產;這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽,給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份計劃都能準確無誤,把工作效率提高到點。
二、工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。
有人說:看看差不多就行了,其實不然,要想成為一個合格的質檢員,必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題,而其他操作人員沒有發(fā)現或及時處理的情況下,就一定要督促他們認真負責,并與其保持良好的溝通,以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是非常重要的。
三、工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。
一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,并找出問題關鍵所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好,才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發(fā)展才能越來越好。
回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發(fā)現自身存在的問題。在工作中,有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠,事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產過程中出現突發(fā)狀況時,有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,我將認真總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,進一步加強理論學習和工作實踐,不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續(xù),公司在發(fā)展,我也會通過學習不斷地完善自己,為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環(huán)境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,愿公司的明天更加美好!
上半年工作總結開頭語篇一
一、強化措施,深入推進依法治理工作進程
1、健全制度,全面樹立“法治”意識。通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處,建立了較完整的規(guī)章制度,把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行。一是制定我委第七個五個普法規(guī)劃,明確了近五年我委法制宣傳教育工作的指導思想、主要目標和工作原則、主要任務、組織實施和安排、工作要求及保障措施等內容,將普法工作與我委的中心工作、黨風廉政教育、精神文明建設和依法行政工作緊密結合,納入到我委綜合目標管理工作中,一起安排、落實、考核,層層簽狀,一級抓一級,逐級抓落實。二是強化政務公開,建立和完善科學、合理的執(zhí)法及監(jiān)督機制;嚴格執(zhí)法,文明執(zhí)法,使法律、法規(guī)得到正確、有效的貫徹實施。三是根據人員工作調動,及時調整“七五”普法領導小組,保證了我委普法工作有效地實施。
2、狠抓落實,嚴格實行依法行政。依法行政是依法治理的關鍵環(huán)節(jié),我委在推行依法行政過程中堅持“五化”:即執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明確化,執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經?;?、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法機關。同時在全委上下內簽訂了《x市發(fā)展和改革委員會20__年依法行政目標責任書》和《x市發(fā)展和改革委員會20__年依法行政責任狀》,進一步規(guī)范和推動了我委行政執(zhí)法責任制工作。
二、狠抓領導干部學法用法工作,全面推進法治宣傳教育
為了加強我委黨員干部學法用法的積極性,根據我委普法依法治理工作安排,一是制定黨組(中心組)學計劃及“學轉促”學習計劃,同時每月一次全體干部學習,正確引導體體干部職工樹立學法、用法的好習慣。二是組織開展好網上學法工作。三是組織全體干部職工開展《黨章》、《中國x問責條例》、《中國x廉潔自律條例》、《中國x紀律處分條例》、《反間諜法》、《國家安全法》、《反x法》的學法考試,考試及格率100%。
三、開展法治宣傳教育活動,增強法治宣傳效果
(一)認真開展3.15宣傳活動。3月15日上午,20__自治區(qū)(烏會在萬達廣場隆重召開。自治區(qū)、兵團及x市領導參加了宣傳活動。圍繞“消費和諧,促進穩(wěn)定”活動主題,市價監(jiān)局聯合自治區(qū)設立價格投訴舉報、政策宣傳咨詢服務臺,就群眾關心的物業(yè)收費、停車收費等價格問題,工作人員現場接受群眾價格咨詢和投訴,與群眾面對面交流,聆聽群眾意見和呼聲,熱心解答群眾提出的價格疑惑,宣傳價格法律法規(guī),并向他們分發(fā)《價格法》、便民手冊等價格宣傳資料500余份。
(二)開展節(jié)能法律法規(guī)宣傳,第一,開展節(jié)能減排普法宣傳進社區(qū)、進學校工作,組織編制《節(jié)能減排碧水藍天節(jié)能減排知識手冊》、節(jié)能減排宣傳海報等宣傳材料,從節(jié)能減排的意義和目標、節(jié)能減排能夠帶來的變化、能源的分類、環(huán)境與污染、中國節(jié)能及環(huán)保標志及相關知識、生活中的節(jié)能減排等六方面進行節(jié)能減排普法及宣傳教育,在經濟技術開發(fā)區(qū)、米東區(qū)、天山區(qū)、沙依巴克區(qū)、高新區(qū)各社區(qū)、便民服務站累計發(fā)放知識手冊2442本,張貼宣傳海報9792張。為強化學生節(jié)能環(huán)保意識,向各重點小學和初中發(fā)放學生版圖冊40000余冊。第二,利用報紙、廣告、短信等多種形式開展節(jié)能普法工作。20__年5月5日至5月12日,在《x晚報》以三分之一版面專題宣傳節(jié)能法規(guī)及節(jié)能相關知識共8次。第三。組織拍攝節(jié)能減排宣傳片一部,在城市中心城區(qū)60個車站閱報欄廣告牌向全市進行節(jié)能減排普法宣傳。第四,通過市委宣傳部短信平臺發(fā)布節(jié)能減排宣傳短信,截至目前,已累計發(fā)布18條,向廣大市民廣泛宣傳節(jié)能相關法律法規(guī),提高節(jié)能減排全社會共同參與程度。
第五,20__年3月24日,組織召開節(jié)能服務單位征集及交流專題會議,進行了我市執(zhí)行節(jié)能法情況的交流和法治宣傳。就《x市重點用能單位節(jié)能管理辦法(試行)》(征求意見稿)向節(jié)能服務單位征求了意見,并向節(jié)能服務單位發(fā)放了《節(jié)能監(jiān)察工作宣傳貫徹手冊》。
四、堅持普法與法治實踐相結合,大力開展依法治理
(一)開展藥品、醫(yī)療行業(yè)價格檢查,目前已檢查單位10家,出動40余人次。
(二)開展機動車停放服務收費專項檢查。我市從20__年1月1日至20__年7月31日,開展機動車停放服務收費專項檢查。重點對我市中心城區(qū)的中山路、解放南北路、新華南北路、北京路、南湖南路、人民路等57條人流和機動車密集的142處停車場。
(三)開展機動車檢測收費專項檢查。20__年2月15日開始至4月30日,共派出3個檢查組60人次對我市21所機動車安全技術檢驗機構和13所機動車排放檢驗機構的收費行為進行了一次地毯式的檢查。
(四)開展教育收費專項檢查。為全面推進依法治教,深入治理教育亂收費工作,規(guī)范教育收費行為,我市從3月1日至5月30日共派出3個檢查組80人次對我市30所中小學校、幼兒園開展教育收費專項檢查。
(五)開展物業(yè)服務收費及小區(qū)停車服務專項檢查。時間20__年3月1日至8月1日。市區(qū)(縣)兩級價監(jiān)部門共出動400余人次,完成了對240家物業(yè)企業(yè)的檢查,占比全市物業(yè)企業(yè)總數量的40%.
(六)開展涉企收費專項檢查。時間20__年5月15日開始,8月20日結束,出動20余人次,完成了對25家行政事業(yè)單位、協會涉企收費情況的排查。
(七)開展旅游景區(qū)景點專項檢查。時間20__年12月1日,至20__年2月28日結束,出動50余人次,完成了對滑雪場、公園等15家游從業(yè)單位的檢查。
五、加強行政執(zhí)法的監(jiān)督,規(guī)范行政行為
(一)依據xq維吾爾自治區(qū)x市新市區(qū)人民法院行政機關行政x出庭通知,我委價格監(jiān)督局局長出庭參加x市安凱達物業(yè)服務有限公司關于物業(yè)收費的行政訴訟案件。
(二)認真答復市人大、政協、市政府法制辦及市屬各單位的提案及立法征求意見函,及時修改意見,上半年共完成各類答復函67余件。
(三)認真做好規(guī)范性文件的清理和備案工作。按照《規(guī)范性文件備案規(guī)定》的要求,對我委出臺的規(guī)范性文件,及時向市政府上報了備案報告、說明及相關法律依據材料。
上半年,我委普法依法治理工作在上級的關心和支持下,在全委各部門的共同努力下,取得了一定的成績。下半年,我們要圍繞市委、市政府總體工作大局,繼續(xù)按照我市關于普法依法治理工作的統籌安排,不斷進取,大力提高全民法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平,為我市經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,營造更加良好的法治氛圍。
上半年工作總結開頭語篇二
20x年上半年,x鎮(zhèn)深入貫徹落實省、市、區(qū)依法治理相關會議精神,著力抓好強化組織保障、加強依法執(zhí)政、推進依法行政、加強社會法治、開展普法教育等工作,全鎮(zhèn)干群法治意識顯著增強,法治水平明顯提高?,F就相關工作總結如下。
一、強化保障,嚴抓工作
(一)強化組織保障。建立了黨政主要負責人任“雙組長”的依法治理領導小組,設立了五個專項小組,加強依法治理工作領導。進一步細化落實了各項工作責任,將責任層層傳遞,確保工作有人抓、有人辦。
(二)落實工作制度。一是認真落實黨委議事決策制度,堅持黨員旁聽黨委會議制度和黨務、政務公開制度。鎮(zhèn)村兩級均聘請了法律顧問,確保決策程序、行政執(zhí)法行為依法規(guī)范。二是認真落實黨風廉政建設責任制,堅持黨委、政府和班子成員述職述廉述法制度,領導班子成員模范遵守憲法、法律和黨紀黨規(guī),未發(fā)生違法違紀案件。
(三)深化普法宣傳。一是堅持機關、單位學法制度,帶頭學習憲法、環(huán)境保x、安全生產法等法律法規(guī)。二是建設法治宣傳隊伍,以“法律七進”為抓手,利用“12.4”憲法日、“4.15”全民國家安全日、“6.26”禁毒日和安全生產月等節(jié)點深入開展“七五”普法活動,全鎮(zhèn)形成了深厚的學法用法氛圍。全鎮(zhèn)形成了較為濃厚學法用法氛圍。
(四)落實日常工作。一是加強矛盾糾紛排查,重在處早處小。半年來,各村(社區(qū))調委員會共調解成功案件60余件,鎮(zhèn)矛調中心共成功化解矛盾糾紛3起,及時化解了社會矛盾糾紛。二是加強對社區(qū)__人員、刑釋人員的教育和服務工作,特殊人群管理到位。三是建立綜合行政執(zhí)法和平安巡防中隊,做到人員、陣地、經費、工具四落實,加強轄區(qū)綜合行政執(zhí)法和平安巡防,預防了各類違法和治安事件發(fā)生。四是加強村居民自治。民主協商制定了村規(guī)民約和居民公約,制定了群眾權利義務對等積分管理考核應用辦法,提高群眾遵法守德的自覺意識。
二、正視問題,認識差距
當前,我鎮(zhèn)依法治理工作存在以下問題:一是黨員干部尤其是群眾法治信仰和法治理念意識還不強,信訪不信法的現象仍然存在;二是法治文化宣傳陣地不多,法治文化氛圍有待提升。
三、謀求突破,全力工作
下半年,我鎮(zhèn)將重點加強法律法規(guī)的普及活動,提升全鎮(zhèn)干部群眾法律素養(yǎng);采用老百姓喜聞樂見的形式開展法律宣傳,做到法治文化化、法治生活化,寓教于樂,努力形成法治文化氛圍。進一步強化保障,完善各項硬件和軟件,大力推進黨委依法執(zhí)政和政府依法行政,不斷加強社會法治,深入開展普法教育,全面提升法治環(huán)境。
上半年工作總結開頭語篇三
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的具體指導下,緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干,突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點,扎實做好各項工作,為全區(qū)經濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況:
截止主要工作開展情況
一、分解落實責任,加強目標考核責任制
二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策,營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用,通過區(qū)政務網、《雙鴨山日報》等媒體,以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策,進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,樹立新的就業(yè)理念,為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
(一)積極開展專項宣傳活動。根據全區(qū)階段性工作重點,開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務,幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難,因人而宜開展再就業(yè)援助活動?;顒釉缕陂g,我們共提供就業(yè)崗位500多個,發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份,散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張,發(fā)放困難補助金16萬余元,同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難,讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬,我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動,為高校畢業(yè)生、農民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”?;顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單5000余份,提供就業(yè)崗位500多個,達成意向性協議197人,其中高校畢業(yè)生17人,農村勞動者25人,失業(yè)人員155人,簽訂職業(yè)技能培訓意向45人,維權及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應發(fā)盡發(fā),持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,截至5月末,年檢_人,全部進行金保工程網上錄入。
(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。_月下旬,我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策,同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金_萬余元。
三、健全培訓機制,實現就業(yè)倍增效應
為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能,盡快實現就業(yè),年初以來我們堅持“培訓為就業(yè)服務,就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針,健全職業(yè)技能培訓機制,推動培訓促進就業(yè)的倍增效應。我們在加強區(qū)就業(yè)訓練中心建設的同時,建立了四個培訓基地。按照“實際、實用、實效”的原則,根據勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿,制定了培訓教學大綱及培訓計劃,積極開展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。20__年3月起,我們面向全區(qū)失業(yè)人員和農村勞動者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”,持券的四、完善人力資源市場平臺建設
我們堅持以人為本的服務理念,充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務作用,實行“一站式”服務,及時發(fā)布用工信息,為勞動者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度,主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協作關系,采取常上門、多聯系、勤溝通的方式,為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設,規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務交流大集和專場招聘會,并指導各街道、社區(qū)組織勞務交流小型活動。截至5月末舉辦勞務專場2次,組織人員參加市局招聘會3次,登記求職人員2867人,成功介紹1156人實現就業(yè),向省內、省外輸出1765人次。
四、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)六、加強信息網絡平臺管理
一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統一印制了22類報表,22類臺帳,發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網絡體系,為全區(qū)7個街道、20個社區(qū)勞動保障機構繳納了20__年的聯網費,實現了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網通。各社區(qū)的協理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”,隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況,完善勞動力資源數據庫,同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況,并逐一建立臺帳,錄入“金保工程”。
五、抓素質建設,提高就業(yè)服務質量
為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設,我們定期組織勞動保障工作人員學習《就業(yè)促進法》等就業(yè)相關政策和法律法規(guī)。4月份全區(qū)勞動保障協理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村屯勞動保障協理員培訓班”,6月下旬將進行全區(qū)協理員業(yè)務知識考試,考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務大練兵比賽活動。通過這次活動,促進了全區(qū)勞動保障協理員加強業(yè)務知識學習的自覺性和積極性,增強了工作能力,提高了就業(yè)服務質量。
存在的問題
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目,安置就業(yè)人員有限,新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后,拈輕怕重,小富即安,大錢掙不來,小錢不想掙,“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現狀;部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高,他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位,對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱,沒有專業(yè)的培訓教師;同時因為培訓資金、培訓設施和培訓場所的因素,使得我區(qū)的培訓層次偏低,培訓專業(yè)受限,影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成。部分負有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性,80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見。
下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算
一、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實工作。三是繼續(xù)辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進一步開展專項宣傳活動,深入基層開展面對面的直接宣傳。
二、推進充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有8個充分就業(yè)社區(qū)的基礎上,下半年再創(chuàng)建2個充分就業(yè)社區(qū),完善服務功能,提高四級就業(yè)信息網絡化水平,為社區(qū)提供統一、高效的服務平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。結合各企業(yè)用工崗位的需求,把培訓和勞務輸出有機結合,以專業(yè)技能培訓為主,以輸定培,擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。同時輔以維權內容,搞好外出人員的勞務輸出前培訓,提高他們的素質和適應市場的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務理念,充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用,進一步加強就業(yè)服務體系的信息化管理,實現勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞,為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。凡是有勞動能力且登記求職的人員,三天內為其免費提供相應的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,扶持更多的人實現自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,提高創(chuàng)業(yè)質量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓,使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展,增強創(chuàng)辦、管理、經營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能,通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),帶動更多的人實現就業(yè)再就業(yè)。
上半年工作總結開頭語篇四
1、
開頭:
時光飛逝,轉眼間,上半年已經過去了,經過這半年的工作,為此作以下工作總結,也為下半年的工作能更順利的展開。
結尾:
下一步工作打算
下半年工作中,我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,按照“穩(wěn)中快進、改革創(chuàng)新、統籌發(fā)展、全域開放”的工作基調,爭當“四個標兵”,奮力完成全年各項目標任務。目標1,目標2,目標3……
2、
開頭:
上半年,公司在地方政府、各級職能部門的大力支持和關懷下,在全體員工兢兢業(yè)業(yè)的努力下,積極采取措施,調整思路,統一思想,以飽滿的熱情扎實工作,以務實的作風謀求發(fā)展,各部門工作均取得較好業(yè)績,超額完成了公司經營目標。共生產化學農藥和中間體實物量噸,比去年同期上升__%,其中加工產品共生產噸,比同期上升__%,合成產品噸,比同期上升__%。實現含稅銷售收入萬元,同比上升__%,其中加工產品實現銷售萬元,同比上升__%,合成產品實現銷售萬元,同比__%。實現利稅萬元,同比上升__%。
結尾:
下半年重點工作計劃
計劃1
計劃2
……
3、
開頭:
20__年的上半年又快過去了,回憶今年來的本人工作情況,現簡述如下:
一、作為一個工程部的預算員,我能按照公司及工程部的各項規(guī)章制度,按時按質地完成工程部的各項經營管理工作。
結尾:
每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據,及時與投資監(jiān)理核對工程量,進度產值確定后,及時配合工程經理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后,我施工方材料員能及時采購,使得工程順利施工。
4、
開頭:
歲月如梭,光陰似箭,轉眼間入職酒店餐飲部工作已滿半年,根據餐飲部經理的工作安排,主要負責部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓工作,現將上半年工作開展情況總結如下。
結尾:
在這半年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。努力配合主管做好樓層管理工作,本著實事求是原則,做到上情下達,下情上報。本酒店的會議接待任務比較重,上半年多次接待了__的重要賓客,但由于客房服務人員因種種原因經常短缺,這就要求自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求周全,準確避免疏漏和差錯。
5、
開頭:
為了總結經驗,尋找差距,促進本部門各項工作再上一個臺階,現將20__年上半年工作總結如下:
結尾:下半年工作計劃
(一)開展多種形式的員工培訓工作,調動員工想學習、愛學習的熱情;
(二)加強與員工的溝通,經常到各部門進行走訪、調研了解員工的真實想法,盡力為員工解決問題;
(三)加強人事部員工專業(yè)知識的學習;
(四)加大公司急需高端人才的招聘力度;
(五)強化對管理層的“績效管理”培訓,進一步加強公司中高管績效管理能力。
6、
開頭:
20__上半年即將結束,在公司_總和_總的領導下__公司有了一個新的突破,在我剛進入公司的時候,連項目圍墻都沒有修,發(fā)展到今天一期項目交房,可以說公司有了一個質的改觀,在過去的半年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步,在公司領導及個部門同仁的支持配合下,使自己學到了很多的東西,能力和知識面上都有了很大的提高,在這里非常感謝__公司能給我這樣一個學習和進步的機會?,F將本人上半年來的工作總結如下:
結尾:
20__下半年的工作計劃
……
這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響,同時再伴隨著因受全球金融危機影響,房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況,客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài),投資者也變的更為謹慎,再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20__上半年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身,提高自己的思想認識,增強全局意識,加強服務理念,從我個人角度出發(fā),服從公司的安排,嚴格要求自己。
7、
開頭:
上半年來,本人在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,由一名初涉會計行業(yè),沒有任何經驗的新人,轉變?yōu)闀嫷男屑依锸?,個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務,并取得了一定的工作成績,現將本人上半年的工作、學習情況總結如下:
結尾:
下步打算
面臨更加繁重的會計工作任務。還要繼續(xù)努力,相信機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作斗志和熱情。決心在上級部門的正確領導下,團結同事,勤奮學習,扎實工作,努力開創(chuàng)新會計工作新局面。要振作精神。只有精力充沛,精神振奮,才能干勁倍增、信心百倍,才能只爭朝夕,爭創(chuàng)一流。要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”,即:腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑,一如既往的敬業(yè)奉獻。要精誠團結。做到以大局為重,求同存異,維護集體的團結。以誠相待,相互信任,堅信“理解與友誼比什么都重要”,樹立團結就是力量的理念。
上半年工作總結開頭語篇五
今年以來,清管處堅持“更新觀念、轉變思路、強化管理、重心下移”的指導思想,按照市局強勢管理的要求,支部一班人克服困難,團結協作,心往一處想,勁往一處使,對內按照“四帶”“四有”(即:帶著責任去工作,帶著理性謀發(fā)展,帶著拼勁渡難關,帶著熱情去服務;有舍才有得,有勞才有功,有為才有位,有耕耘才有收獲。)的工作理念,爭做模范清管人的工作要求,抓好內部考核管理,形成了人人想干事,個個爭上游的和諧氛圍。對外全面履行三項職能,圍繞市局工作目標,推進環(huán)境衛(wèi)生工作、清路治亂、道路出新任務的全面完成,取得了較好的效果,主干道“牛皮癬”治理有了明顯的進步,洗車站點的管理有了明顯的提高,不潔樓宇清洗有了明顯的改善,市民舉報呈現下降趨勢,舉報處理滿意率達100%。截至目前全市共清理“牛皮癬”30多萬張(條),搗毀制作“牛皮癬”窩點18個。
一、今年以來的工作情況
(一)制定全盤計劃,抓好三項考核。年初,我處按照強勢管理、創(chuàng)新管理的思路,針對如何抓好城市清洗管理工作,領導班子分別帶領骨干到江南八區(qū)走訪調研,征求意見,制定了《南京市城市清洗管理考核辦法》,上報市局指揮中心。3月開始《20__年南京市城市長效綜合管理考核辦法》正式實施后,為推動清管工作有序開展,3月25日,組織召開了江南八區(qū)分管局長、市容科長和城管隊伍共50多人參加的《城市清洗管理推進暨培訓會》,明確了考核內容、標準和要求,今年清管工作的安排和打算,三項考核全面啟動。同時,加大宣傳力度,通過媒體、簡報等形式宣傳三項考核工作,形成良好的輿論氛圍;堅持市區(qū)聯動,管執(zhí)結合,正確發(fā)揮考核的導向作用,以考核抓管理,以考核促管理,有效地促進了各區(qū)三項管理工作的落實,各區(qū)也都根據市局的要求制定了計劃,將清洗管理工作正式納入年度管理目標,建立清洗管理工作機制和網絡,并劃出專項經費予以保障,通過考核,各區(qū)清洗管理工作水平在上半年都有了明顯的提高。玄武區(qū):投入大,市場化運作效果好;鼓樓區(qū)注重管理與執(zhí)法的結合;白下區(qū)抓好城市管理網格化,城市清洗管理進步明顯;秦淮區(qū)六措并舉,整治城市“牛皮癬”效果顯著;建鄴區(qū)率先抓源頭端窩點,清管工作力度大;雨花臺區(qū)一直保持良好態(tài)勢;棲霞區(qū)、下關區(qū)清洗工作管理網絡健全,開展工作有序,清洗管理工作各有特色。
(二)調查摸底,掌握全市清洗工作量。為全面抓好城市清洗管理工作,確保20__年清洗管理考核工作的順利進行,我處在對三項工作進行調查摸底的基礎上,首先,將原來市管的66條道路按照區(qū)域劃分進行分解,下放到各區(qū)。同時,通過近一個月的實地考察,認真核對全市315條被列入考核范圍每個區(qū)每條道路的名稱,以確保道路準確無誤,并通過市局oa平臺發(fā)送至各區(qū),主動聽取各區(qū)的意見和建議。其次,要求各區(qū)統計上報轄區(qū)的有證、有場地的洗車站點和無證非法的洗車站點,然后根據上報的資料進行實地考察,一一核對,確保每一個洗車站點都納入管理考核范圍。第三,組織人員對全市25條出新的道路兩旁的樓宇進行全面調查摸底,列出菜單。為了讓每個樓宇業(yè)主充分了解《規(guī)定》,履行義務,自覺維護建筑物外立面的整潔,我處聯合各區(qū)城管局分批分次深入一線,從25條出新道路兩旁的5000多幢樓宇中排查出不潔樓宇60余幢,挨門逐戶向不潔樓宇業(yè)主發(fā)放《致南京市建(構)筑物業(yè)主一封信》,宣傳政府規(guī)章,了解業(yè)主的資料。盡管我們在宣傳過程中,遇到冷臉相對、相互推托、拒之門外等諸多困難和阻力,但我們依然和聲細語,耐心細致地做好解釋和宣傳工作,曉之以理,動之以情,最終贏得了大多數業(yè)主的信任和理解,并得到了業(yè)主的支持。
(三)做好服務工作,為各區(qū)解決難題。今年對各區(qū)的考核是一種全新的工作方法,需要有一個適應的過程,有的區(qū)在城市清洗管理的方法和辦法不是很多。我處采取請進來走出去的辦法,請部分區(qū)的分管負責人參與我們的考核,了解考核過程,以便及時整改。針對城管一線執(zhí)法和管理人員對市政府251號令及兩個備案管理的精神、標準、要求,以及執(zhí)法技巧等方面把握不準,致使實際工作中存在一些問題和阻力的情況,邀請城管執(zhí)法總隊、江南八區(qū)城管局、清洗企業(yè)共20多人參加《全市樓宇清洗管理培訓工作交流會》,介紹市政府251號令出臺的背景、意義,及目前我市樓宇清洗工作的管理、執(zhí)法依據和內容,為推動全市不潔樓宇清洗管理工作不斷創(chuàng)新,促進各清洗企業(yè)合法運營,規(guī)范作業(yè),文明施工打下良好的基礎。同時,走出去積極參與有關區(qū)的城市清洗管理培訓會。4月21日下午,秦淮區(qū)在全市率先召開了街道、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)所、執(zhí)法中隊、治安巡警等70多人參加的“牛皮癬”整治專業(yè)人員培訓會,我處領導應邀參加了培訓會,從法律法規(guī)、考核標準以及除“癬”方法等方面進行解析介紹,予以業(yè)務指導,現場進行交流探索。另外,處領導帶領業(yè)務科長、城管隊伍和媒體記者,走訪公共設施載體的主管產權單位(交通、地鐵、供電、電信等部門),上門宣傳發(fā)放《關于加強全市公共設施“牛皮癬”清理工作的公開信》,要求各部門各盡其責,按照“誰設置誰管理”的原則,落實責任區(qū)管理制度,明確專人對全市道路兩側公共設施上的“牛皮癬”進行整治,做到及時清理,定期維護。各個公共設施載體的主管產權單位接到公開信后都行動起來。市供電公司:開展戶外設備廣告排查工作,每天派3輛車3支隊伍50人左右對電線桿、配電箱、變電箱等公共設施進行巡查,發(fā)現“牛皮癬”,及時進行抹刷,同時用數碼相機進行拍照,填寫統計表格進行存證。南京電信:分片包干,分工負責,落實責任,加大檢查力度,提高保潔頻次,標本兼治,確保了電信公共設施干凈、整潔。市交通運輸局:每天晚上派6輛車40個人左右對公交站臺進行清洗;白天派保潔人員16個人左右對公交站臺“牛皮癬”進行清理維護。市交管局每天上崗前檢查公共設施設備,發(fā)現有“牛皮癬”及時通知大隊指揮室,派人進行清理。南京郵政局:每天由投遞員進行巡查,發(fā)現“牛皮癬”及時向市局報告,再由市局進行匯總。第二天派工人用綠油漆進行涂刷覆蓋。南京地鐵:成立了聯合物業(yè)保潔公務中心,對車站出入口范圍內的“牛皮癬”進行清理。改變過去由城管“一家管”的工作模式,為迎接文明城市復查打下了良好的基礎,及早做好準備。
(四)創(chuàng)新工作方法,提高考核水平。為抓好江南八區(qū)洗車站點的考核工作,我處創(chuàng)新管理機制,聯合各區(qū)對洗車場業(yè)主組織培訓,現場勘驗,對設施達標、管理規(guī)范的`洗車場頒發(fā)教育培訓合格證,對不符合規(guī)定的洗車場責令業(yè)主限期整改,不斷提高全市洗車場(站)硬件設施和管理水平。同時,積極爭取南京市洗車場排水許可證行政審批。以排水許可為抓手,提升我市洗車場(站)的建設和管理水平,開創(chuàng)機動車清洗行業(yè)文明洗車、利民便民的新局面。為推進我市不潔樓宇清洗管理工作,清管處創(chuàng)新思路,在完善兩個備案制度基礎上,實行“樓宇清洗公示制”,建立更加詳細的“一樓一檔”樓宇資料,強化政策宣傳,對近年來有意拖延的大行宮會堂、蘇寧環(huán)球等老大難單位,發(fā)放限期整改通知書,在多次上門溝通后,均按要求進行了清洗。
(五)認真處理舉報,及時進行答復。隨著12345、12319市長信箱和網絡問政的開通,各種信訪舉報投訴大幅度增加。為處理這些舉報,真正落實許局長“群眾的舉報就是領導的批示”的要求,我處始終把服務群眾放在首位,堅持“群眾利益無小事”的原則,專門抽調骨干負責,著重解決群眾關注的熱點、難點問題,以最快的速度、最短的時間處理好群眾舉報,為群眾辦實事、辦好事。今年5月11日接到市民關于“鼓樓區(qū)龍園西路上面有兩到三個洗車場,都在向河里面排放污水”的舉報。為處理好舉報,讓舉報人滿意,我們于5月12日上午與南京市城市排水監(jiān)測站同志一起到現場,對龍園西路御沁園洗車場的的污水進行取樣,委托南京市城市排水監(jiān)測站的同志進行檢測。但由于當時檢測結論未出(檢驗報告需4個工作日),我們將情況如實向投訴人反饋,并告之舉報人檢測報告出來后,立即通知其結果,當時舉報人表示滿意。為進一步提高舉報人的滿意度,我們把工作做實做細,5月20日,我處業(yè)務科拿到檢測報告后,第一時間告知了舉報人,檢測結果為合格。舉報人又反映該洗車點污水排放到河道中,對處理仍有疑義。我們又于5月28日上午約請投訴人一起到龍園西路御沁園洗車場,現場查看了污水排放情況,該洗車場污水確實沒有排入河內,而是經三級沉淀排入下水道。另外我們給投訴人出示了該洗車場的污水監(jiān)測報告,結論是排放標準符合《南京市排入城市下水道水質標準》(cj343-20__)b級,投訴人對處理結果表示滿意。截至目前,我處共接到舉報42起,辦結率和滿意率都是100%。
(六)狠抓內部管理,轉變工作作風。今年,我處的工作方式方法發(fā)生了根本轉變,為適應這種轉變,全面提高干部職工隊伍的整體素質,處黨支部專門制定了《南京市城市清洗管理處內部考核管理辦法》,并針對薄弱環(huán)節(jié),召開專題會議,幾易其稿,拿出了“爭做模范清管人”活動方案和創(chuàng)先爭優(yōu)工作考核評比辦法,由處領導牽頭組成檢查考核小組,按評比辦法的要求,從履行職責完成工作目標任務、工作效率、遵章守紀、文明禮貌、辦公環(huán)境、廉政建設、學習任務等七個方面對各科室及個人進行了考核。從考核的結果看,各科室及個人在履行職責、黨風廉政建設方面,都能夠按照所簽的責任書逐條逐項地認真落實。通過考核,我處各科室及個人的工作積極主動性和工作效率顯著提高,想干事,干好事的氛圍更濃了,全處上下都有很強的歸屬感。
二、下半年工作計劃
下半年我處將在抓好三項工作考核的基礎上,創(chuàng)新思路,著重抓好以下三個方面工作。
(一)開展南京市“牛皮癬”治理專項整治行動。今年8月份南京市將迎接全國文明城市復查,市委市政府制定的目標是要沖前三。而據媒體報道城市“牛皮癬”在南京市創(chuàng)建中存在的9個薄弱環(huán)節(jié)排在第二位,形勢十分嚴峻。為打好迎查的關鍵戰(zhàn)役,徹底扭轉“牛皮癬”治理和“牛皮癬”舉報不斷增加的被動局面,加強我市城市“牛皮癬”工作長效治理,推進“牛皮癬”治理工作的制度化、規(guī)范化、精細化和長效化,結合我市清洗管理工作實際,開展南京市“牛皮癬”治理專項整治行動。
(二)做好車輛清洗站點的排水許可審批工作。為加強對洗車站點管理,從源頭上實施有效的管控辦法,下半年我處將根據市局領導的指示,在經費得到保證的前提下,先在江南八區(qū)范圍內,擬從已經登記在冊的洗車站點著手,向其核發(fā)排水許可證,然后逐步推廣,爭取用三年時間完成全市洗車站點排水許可工作,以實際行動迎接青奧會的召開。
(三)開展“十佳”樓宇評選活動。20__年我處組織開展了全市“十佳樓宇”評選活動,取得較好的社會效益,今年我處將計劃進行第二屆評選活動,確保道路出新任務的全面完成,擴大宣傳,讓廣大業(yè)主和市民積極參與,提升城管服務為民的形象,打造南京清潔靚麗城市形象,以扎實有效的工作迎接清奧會的召開。
(四)加強內部管理。
上半年工作總結開頭語篇六
過去的半年年,我在公司領導的關懷下,業(yè)務水平有了進一步提升,工作能力方面有了長足的進步。特別對出現的質量問題的處理,有了明顯的進步,有一定的判斷分析能力。以下我對一年來的工作情況進行一個簡單的工作總結:
一、工作時必須做到四個:認真細心。
因為我們所做的保質保量,關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯,公司利益會受到影響,那么必將造成不小的危害。生產車間也會因為質量問題而停止生產;這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽,給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份計劃都能準確無誤,把工作效率提高到點。
二、工作時必須要有堅定不移、不厭其煩的精神。
有人說:看看差不多就行了,其實不然,要想成為一個合格的質檢員,必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經常到各個崗位查看這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題,而其他操作人員沒有發(fā)現或及時處理的情況下,就一定要督促他們認真負責,并與其保持良好的溝通,以保證生產計劃能順利進行。所以質檢是非常重要的。
三、工作時必須要與各部門這間處理好人際關系。
一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,并找出問題關鍵所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好,才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發(fā)展才能越來越好。
回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發(fā)現自身存在的問題。在工作中,有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠,事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產過程中出現突發(fā)狀況時,有時卻未能及時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,我將認真總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,進一步加強理論學習和工作實踐,不斷地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在繼續(xù),公司在發(fā)展,我也會通過學習不斷地完善自己,為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環(huán)境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,愿公司的明天更加美好!