總結(jié)是對自己成長過程的一種回顧和總結(jié)。寫總結(jié)時應(yīng)注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度。最后，附上一些相關(guān)的書籍和資料，供大家深入學(xué)習(xí)。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇一
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。
4.1.1免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3.1員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
4.3.2各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。
4.4違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二
勞動防護(hù)用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項(xiàng)目施工中勞動防護(hù)用品的配備和使用，特制定本辦法。
1項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的護(hù)品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。
2特種勞動防護(hù)用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護(hù)用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對于分包隊(duì)伍自行配置的'特種勞動防護(hù)用品，項(xiàng)目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4購置的護(hù)品須經(jīng)專職安全管理人員驗(yàn)收。
5專職安全員在勞動防護(hù)用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
6項(xiàng)目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確使用和配戴勞動防護(hù)用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護(hù)品的可靠性、會正確使用、會正確維護(hù)保養(yǎng)）。
7專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
1）進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴(yán)禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護(hù)措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機(jī)、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機(jī)動車通行的環(huán)境下、及人機(jī)配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機(jī)械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
9項(xiàng)目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護(hù)用品。
10項(xiàng)目部應(yīng)建立保存勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗(yàn)。
附注：
1）安全帽上面應(yīng)有四項(xiàng)永久性標(biāo)志，包括：制造廠名稱、商標(biāo)、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗(yàn)證，生產(chǎn)許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇三
目的:為了加強(qiáng)管理和合理使用勞動防護(hù)用品,統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)工作人員的安全和健康,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,制訂本規(guī)定。
1、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴(kuò)大勞動防護(hù)用品的配備范圍,增添項(xiàng)目,提高標(biāo)準(zhǔn),縮短年限,也不得將勞動保護(hù)用品折發(fā)現(xiàn)金。
2、要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的'優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)本單位的實(shí)際情況,建立健全勞動防護(hù)用品的購。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇四
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,。
3、勞動防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護(hù)用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項(xiàng)。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護(hù)用品、用具。
7、勞動防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護(hù)用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測,保證其使用性能良好。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇五
為了更新勞動防護(hù)用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過20xx年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:。
1、小件勞動防護(hù)用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定,分公司負(fù)責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
3、小件勞動防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動防護(hù)用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護(hù)用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動防護(hù)用品,由公司人力資源部同大件勞動防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護(hù)用品,必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護(hù)用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護(hù)用品費(fèi)用單另擇出,計(jì)入分公司費(fèi)用。
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護(hù)眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇六
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公司勞動防護(hù)用品管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為了保護(hù)員工的`身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對員工的個人防護(hù)，保證勞動防護(hù)用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。
1、發(fā)放范圍：
（1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險操作者。
（3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
（7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者
（10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。
（11）其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
（1）按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。
（2）嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
（3）禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。
1、勞動防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。
2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，用品由實(shí)習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品。
7、勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動防護(hù)用品要專人保管。
9、員工調(diào)出時，個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。
1．安全管理部門
（1）對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（2）根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
（4）安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。
2、物資采購部門
（1）必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。
（2）特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應(yīng)部門
（1）要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
（2）發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。
（3）對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。
4．財(cái)務(wù)部門
（1）按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
（2）建立勞動防護(hù)用品專款專用臺帳。
5．其他部門
（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
（2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇七
耳罩耳罩是兩只能覆蓋住耳廓的殼體,用弓形連接件連在一起,以便于佩戴使用,降低噪聲對人體聽覺的影響.為了加強(qiáng)耳罩與佩戴者皮膚接觸部位的`密封性,改善使用者的舒適度,在殼體的周邊包覆著內(nèi)裝有泡沫塑料或液體的密封墊,其表層一般采用仿鹿皮,有良好的彈性.同時,要求它能夠更換,并耐消毒和清洗,以及對皮膚無刺激性.耳罩殼體可用專門的頭環(huán)(用來連接兩個耳罩殼體)、頸環(huán)或借助于安全帽或其他設(shè)備上附著的器件而緊貼在頭部.
作者：楊文芬陳倬為作者單位：國家勞動保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心刊名：勞動保護(hù)英文刊名：labourprotection年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關(guān)鍵詞：
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇八
為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用，特制訂本制度。
3.1綜合管理部負(fù)責(zé)制訂工廠勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
3.2綜合管理部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的安全性能控制。
3.3各部門負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計(jì)劃，供應(yīng)部負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。
3.4供應(yīng)部建立“職工個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
4.1選擇供應(yīng)商：其必須有營業(yè)執(zhí)照、有滿足生產(chǎn)需要的場所和技術(shù)人員、有保證產(chǎn)品安全性能的生產(chǎn)設(shè)備、有必要的檢測手段、有完善的質(zhì)量保證體系、有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件、產(chǎn)品符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.2特殊防護(hù)用品：購買特種防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等，必須到具備“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）的經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買。
4.3勞動防護(hù)用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀大方，不影響工作。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇九
一、勞動防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個人保管使用的公共財(cái)物，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(xx版)，《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、勞動防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的.例外)。
五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長)。
六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。
八、特殊防護(hù)用品的購置，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護(hù)用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn)。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的公司勞動防護(hù)用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1.發(fā)放范圍:
(1)從事高溫、輻射低溫操作者.
(2)從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險操作者.
(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.
(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.
(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.
(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.
(7)從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.
(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.
(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者
(10)凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.
(11)其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者.
2.發(fā)放原則:
(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品.
(2)嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).
(3)禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
2.新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).
1.勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi).
2.勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的`安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3.基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
4.臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
5.實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品,用品由實(shí)習(xí)單位提供,費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理.
6.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品.
7.勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算.期滿手以舊換新.
8.備用的勞動防護(hù)用品要專人保管.
9.員工調(diào)出時,個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減.
1．安全管理部門
(1)對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.
(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。
2、物資采購部門
(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。
(2)特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3.材料供應(yīng)部門
(1)要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。
(3)對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。
4．財(cái)務(wù)部門
(1)按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
(2)建立勞動防護(hù)用品專款專用臺帳。
5．其他部門
(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
(2)技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十一
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。
第二條防護(hù)用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護(hù)用品專用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十二
勞動防護(hù)用品，是指在勞動過程中為了保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人的勞動防護(hù)用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。
一、使用勞動防護(hù)用品的原則要求。
1．使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2．使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3．勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。
4．特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。
5．職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。
6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。
7．勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。
1．勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。
2．對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3．安全、技術(shù)部門應(yīng)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。安全、技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。
4．公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
5．凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。
6．防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。
7．生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
8．企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。
9．在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處于良好待用狀態(tài)。
10．一般個人勞動保護(hù)用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放，不得拖延。特殊勞動保護(hù)用品，若需要時可向責(zé)任勞動保護(hù)用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。
12．凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。
13．勞動防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報廢。
14．禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
1．對特種勞動防護(hù)用品，國家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
2．能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。
3．必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十三
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
勞動防護(hù)用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品，包括一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品分為七類：1、頭部防護(hù)類；2、呼吸器官防護(hù)類；3、眼面防護(hù)類；4、聽覺器官防護(hù)類；5、防護(hù)服裝類；6、手足防護(hù)類；7、防墜落類。
4.2車間負(fù)責(zé)對各班組上報的勞動防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)行審核、登記并按時上報集團(tuán)安環(huán)部。
4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度，設(shè)立專（兼）職勞動防護(hù)用品管理人員，建立勞動防護(hù)用品管理臺帳，負(fù)責(zé)本車間勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作，按期將勞動防護(hù)用品發(fā)給職工。
5.1.1車間勞動防護(hù)用品報料按標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃，并登記勞動防護(hù)用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn)，勞動防護(hù)用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后，書面的以每月12日之前，車間報料計(jì)劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團(tuán)安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計(jì)劃上報車間，由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。
5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計(jì)劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護(hù)用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護(hù)用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護(hù)用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品；車間將對職工使用勞動防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十四
勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。
勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個人防護(hù)用品。
(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);。
(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);。
(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);。
(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);。
(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);。
(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);。
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理。
使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。
(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費(fèi)發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。
(六)保健品發(fā)放管理:。
本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十五
2.由公司行政辦公室負(fù)責(zé)每月進(jìn)行防護(hù)用品的發(fā)放，職工在發(fā)。
放臺賬上簽字后領(lǐng)取，特殊防護(hù)用品每半年發(fā)放一次，手套、耳塞每月發(fā)放一次，每次沒人手套4付，耳塞2對，防毒面具和防護(hù)眼鏡每半年發(fā)放一次，每次每人1個。
3.一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用。
品。
4.防護(hù)用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工作時應(yīng)將舊。
防護(hù)用品進(jìn)行上交。
5.各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品。
6.職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任。
意轉(zhuǎn)讓、公司對防護(hù)用品使用比較好的職工進(jìn)行表揚(yáng)，對無故丟失，損壞的給予教育及折價賠償?shù)奶幏帧?BR> 唐山龐大興沃汽車銷售服務(wù)有限公司。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十六
1、單位應(yīng)明確勞動防護(hù)用品主管部門,負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點(diǎn)及安全防護(hù)的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。
4、勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》,并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。
6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護(hù)用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護(hù)用品,凡有破損、報廢或失去防護(hù)功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以舊換新。
9、各類勞動防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按時更換過濾材料。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十七
為規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，特制定本規(guī)定。
3．1安全高級主管是勞動防護(hù)用品的綜合監(jiān)督管理人員，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂、購置計(jì)劃審核、實(shí)施過程監(jiān)督、費(fèi)用核銷審核的監(jiān)督管理。
3．2物資主管負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收，庫管員負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管和發(fā)放。
3．3財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)費(fèi)用核銷和監(jiān)督。
2）呼吸護(hù)具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具。
3）眼（面）護(hù)具類：焊接眼面防護(hù)具、防沖劑眼護(hù)具、防電弧眼護(hù)具。
4）防護(hù)服類：防靜電工作服。
5）防護(hù)鞋類：保護(hù)足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋；
6）防墜落護(hù)具類：安全帶、安全網(wǎng)。
1）普通勞動防護(hù)皮鞋、工礦靴等。
2）一般防護(hù)服、防護(hù)雨衣、抗油據(jù)水防護(hù)服等。3）帆布手套、白紗手套、焊工手套等。
4．2．1行政主管應(yīng)及時編制的勞動防護(hù)用品購置計(jì)劃上報，安全高級主管會同財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一審核、匯總后，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下發(fā)購置計(jì)劃。
4．3．1勞動防護(hù)用品由物資主管依照購置計(jì)劃、配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動防護(hù)用品定樣，在合格供應(yīng)商中選擇采購。
4．3．2安全高級主管、財(cái)務(wù)主管及時對勞動防護(hù)用品的費(fèi)用審核、核銷。安全高級主管依據(jù)購置計(jì)劃對采購發(fā)票進(jìn)行審核確認(rèn)，財(cái)務(wù)結(jié)算人員依據(jù)安全高級主管的審核意見予以核銷。
4．4發(fā)放管理。
4．4．1凡與公司依法訂立勞動合同的從業(yè)人員，都應(yīng)配發(fā)勞動防護(hù)用品。
4．4．3個人勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)未列入的工種，按相近工種配備。
4．4．4從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境作業(yè)的員工，應(yīng)按主要作業(yè)工種或最惡劣環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。
4．4．5為員工配發(fā)的勞動防護(hù)用品安全防護(hù)性能必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格按照不同工種、不同作業(yè)環(huán)境和條件，配發(fā)相應(yīng)防護(hù)功能的勞動防護(hù)用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發(fā)防靜電勞動防護(hù)用品。
4．4．7長期勞務(wù)工的勞動防護(hù)用品配備可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4．5使用管理4．5．1各單位要按規(guī)定教育、監(jiān)督員工正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的勞動防護(hù)用品。
4．5．2對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護(hù)用品，應(yīng)有有效的功能最低指標(biāo)和有效的使用期限要求，實(shí)行強(qiáng)制檢驗(yàn)或報廢制度，嚴(yán)禁使用報廢或過期的防護(hù)用品。
4．5．3強(qiáng)制報廢、過期的或有放射性物質(zhì)污染的勞動防護(hù)用品應(yīng)有單位集中收回處理。
4．5．4各種勞動防護(hù)用品的報廢、檢驗(yàn)見附錄4．6監(jiān)督與考核。
4．6．1各單位兼職安全員應(yīng)對采購的勞動防護(hù)用品定期進(jìn)行檢查。
4．6．2每年由安全高級主管牽頭，會同使用部門、物資主管等對勞動保防護(hù)用品采購、質(zhì)量進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)、安全高級主管應(yīng)對員工的勞動防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按安全考核和獎懲規(guī)定進(jìn)行考核。
4．7變更管理。
當(dāng)國家或行業(yè)出臺有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的新制度、新標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行的配備標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)時，應(yīng)及時修訂本規(guī)定。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十八
1、機(jī)械設(shè)備應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)資料和出廠說明書的規(guī)定進(jìn)行安裝。安裝前應(yīng)向操作人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，由安裝隊(duì)長、技術(shù)員、安全員在現(xiàn)場指揮安裝。
2、凡經(jīng)過大修改造重新組裝的機(jī)械設(shè)備，在使用前應(yīng)進(jìn)行技術(shù)試驗(yàn)和安全裝置檢驗(yàn)，雖經(jīng)試驗(yàn)未取得合格簽證前不準(zhǔn)投放使用。
3、大型吊裝設(shè)備試驗(yàn)前應(yīng)做一般技術(shù)檢驗(yàn)、空載試驗(yàn)、額定荷載及超載試驗(yàn)，在試驗(yàn)前先對整機(jī)的外觀進(jìn)行全面檢查，看潤滑油是否充足，機(jī)件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗(yàn)項(xiàng)目是否符合要求。
4、設(shè)備試驗(yàn)與負(fù)荷試驗(yàn)，主要試驗(yàn)機(jī)械設(shè)備的起動性能、動力性能、經(jīng)濟(jì)性能、操作性能等，對試驗(yàn)中所發(fā)生的問題進(jìn)行認(rèn)真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗(yàn)合格后按照技術(shù)試驗(yàn)記錄本逐項(xiàng)填寫，由參加人員共同簽字認(rèn)可。
5、機(jī)械設(shè)備的操作人員，必須遵守安全操作規(guī)程，做到精心保養(yǎng)，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養(yǎng)，精心操作。
6、機(jī)械操作人員必須聽從指揮，端正工作態(tài)度，保證作業(yè)質(zhì)量。并對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有故障，應(yīng)立即停止使用，以確保設(shè)備和操作人員的安全。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十九
為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品;如:勞動防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動防護(hù)用具;如:防毒面具等。
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:。
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;。
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理，對防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的'領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)。
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二十
1、勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護(hù)用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
4、禁止將勞動防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點(diǎn)的個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對勞動防護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。
6、對特種勞動防護(hù)用品,實(shí)行《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營許可證》的單位購買。
7、對特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。
8、部門員工須按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品,避免使用不當(dāng):。
(1)勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對有害因素防護(hù)效能的'程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,啟動是否靈活。
(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認(rèn)可和檢測不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品,使之規(guī)范化、制度化。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二十一
員工個人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品，主要勞動防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接切割作業(yè)；
3、粉塵作業(yè)；
4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；
二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
三、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。
五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。
六、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護(hù)用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。
七、勞動防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。
2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。
3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。
九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二十二
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品;如:勞動防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動防護(hù)用具;如:防毒面具等。
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:。
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;。
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理,對防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)。
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇一
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。
主管部門：安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。
4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動防護(hù)用品配備。
4.1.1免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。
4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。
4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2勞動防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
4.3.1員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
4.3.2各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4.3.4對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。
4.4違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二
勞動防護(hù)用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項(xiàng)目施工中勞動防護(hù)用品的配備和使用，特制定本辦法。
1項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的護(hù)品。
不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。
2特種勞動防護(hù)用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。
特種勞動防護(hù)用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對于分包隊(duì)伍自行配置的'特種勞動防護(hù)用品，項(xiàng)目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。
4購置的護(hù)品須經(jīng)專職安全管理人員驗(yàn)收。
5專職安全員在勞動防護(hù)用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
6項(xiàng)目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確使用和配戴勞動防護(hù)用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護(hù)品的可靠性、會正確使用、會正確維護(hù)保養(yǎng)）。
7專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
1）進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴(yán)禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護(hù)措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機(jī)、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機(jī)動車通行的環(huán)境下、及人機(jī)配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機(jī)械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進(jìn)入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
9項(xiàng)目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護(hù)用品。
10項(xiàng)目部應(yīng)建立保存勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗(yàn)。
附注：
1）安全帽上面應(yīng)有四項(xiàng)永久性標(biāo)志，包括：制造廠名稱、商標(biāo)、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗(yàn)證，生產(chǎn)許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇三
目的:為了加強(qiáng)管理和合理使用勞動防護(hù)用品,統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)工作人員的安全和健康,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,制訂本規(guī)定。
1、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴(kuò)大勞動防護(hù)用品的配備范圍,增添項(xiàng)目,提高標(biāo)準(zhǔn),縮短年限,也不得將勞動保護(hù)用品折發(fā)現(xiàn)金。
2、要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的'優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)本單位的實(shí)際情況,建立健全勞動防護(hù)用品的購。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇四
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放,登記造冊,妥善保管,。
3、勞動防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。
6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護(hù)用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項(xiàng)。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護(hù)用品、用具。
7、勞動防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護(hù)用品。
8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測,保證其使用性能良好。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇五
為了更新勞動防護(hù)用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過20xx年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:。
1、小件勞動防護(hù)用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定,分公司負(fù)責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
3、小件勞動防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動防護(hù)用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護(hù)用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動防護(hù)用品,由公司人力資源部同大件勞動防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護(hù)用品,必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護(hù)用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護(hù)用品費(fèi)用單另擇出,計(jì)入分公司費(fèi)用。
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護(hù)眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇六
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的公司勞動防護(hù)用品管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為了保護(hù)員工的`身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對員工的個人防護(hù)，保證勞動防護(hù)用品及時發(fā)放，制定本規(guī)定。
1、發(fā)放范圍：
（1）從事高溫、輻射低溫操作者。
（2）從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險操作者。
（3）從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。
（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。
（5）從事高空或濕式作業(yè)的操作者。
（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。
（7）從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。
（8）從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。
（9）從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者
（10）凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者。
（11）其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者。
2、發(fā)放原則：
（1）按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品。
（2）嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
（3）禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。
1、勞動防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。
2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。
3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，用品由實(shí)習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。
6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品。
7、勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算。期滿手以舊換新。
8、備用的勞動防護(hù)用品要專人保管。
9、員工調(diào)出時，個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位；工種變動時，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減。
1．安全管理部門
（1）對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（2）根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
（3）如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
（4）安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。
2、物資采購部門
（1）必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。
（2）特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應(yīng)部門
（1）要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
（2）發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。
（3）對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。
4．財(cái)務(wù)部門
（1）按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
（2）建立勞動防護(hù)用品專款專用臺帳。
5．其他部門
（1）人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
（2）技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇七
耳罩耳罩是兩只能覆蓋住耳廓的殼體,用弓形連接件連在一起,以便于佩戴使用,降低噪聲對人體聽覺的影響.為了加強(qiáng)耳罩與佩戴者皮膚接觸部位的`密封性,改善使用者的舒適度,在殼體的周邊包覆著內(nèi)裝有泡沫塑料或液體的密封墊,其表層一般采用仿鹿皮,有良好的彈性.同時,要求它能夠更換,并耐消毒和清洗,以及對皮膚無刺激性.耳罩殼體可用專門的頭環(huán)(用來連接兩個耳罩殼體)、頸環(huán)或借助于安全帽或其他設(shè)備上附著的器件而緊貼在頭部.
作者：楊文芬陳倬為作者單位：國家勞動保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心刊名：勞動保護(hù)英文刊名：labourprotection年，卷(期)：2007“”(9)分類號：關(guān)鍵詞：
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇八
為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用，特制訂本制度。
3.1綜合管理部負(fù)責(zé)制訂工廠勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
3.2綜合管理部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的安全性能控制。
3.3各部門負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計(jì)劃，供應(yīng)部負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。
3.4供應(yīng)部建立“職工個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
4.1選擇供應(yīng)商：其必須有營業(yè)執(zhí)照、有滿足生產(chǎn)需要的場所和技術(shù)人員、有保證產(chǎn)品安全性能的生產(chǎn)設(shè)備、有必要的檢測手段、有完善的質(zhì)量保證體系、有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件、產(chǎn)品符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.2特殊防護(hù)用品：購買特種防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等，必須到具備“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）的經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買。
4.3勞動防護(hù)用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀大方，不影響工作。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇九
一、勞動防護(hù)用品是企業(yè)免費(fèi)發(fā)給員工個人保管使用的公共財(cái)物，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(xx版)，《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、勞動防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主(特殊作業(yè)的.例外)。
五、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長)。
六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護(hù)用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準(zhǔn)使用。
八、特殊防護(hù)用品的購置，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制計(jì)劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗(yàn)證書。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護(hù)用品的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批準(zhǔn)。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十
在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的公司勞動防護(hù)用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1.發(fā)放范圍:
(1)從事高溫、輻射低溫操作者.
(2)從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險操作者.
(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.
(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.
(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.
(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.
(7)從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.
(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.
(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者
(10)凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.
(11)其他需要個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)者.
2.發(fā)放原則:
(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品.
(2)嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).
(3)禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.
1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
2.新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).
1.勞動防護(hù)用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護(hù)用品的作用,防止浪費(fèi).
2.勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的`安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3.基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
4.臨時工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
5.實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品,用品由實(shí)習(xí)單位提供,費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理.
6.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動防護(hù)用品.
7.勞動防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時間計(jì)算.期滿手以舊換新.
8.備用的勞動防護(hù)用品要專人保管.
9.員工調(diào)出時,個人勞動防護(hù)用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時,個人勞動防護(hù)用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時,原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實(shí)際情況增減.
1．安全管理部門
(1)對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.
(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的審批。
2、物資采購部門
(1)必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護(hù)用品。
(2)特種勞動防護(hù)用品的計(jì)劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3.材料供應(yīng)部門
(1)要認(rèn)真按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進(jìn)行處理。
(3)對庫內(nèi)勞動防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護(hù)用品損壞。
4．財(cái)務(wù)部門
(1)按主管部門提出的季度勞動防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時提供勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。
(2)建立勞動防護(hù)用品專款專用臺帳。
5．其他部門
(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。
(2)技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十一
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。
第二條防護(hù)用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。
第四條卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護(hù)用品專用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條勞動保護(hù)用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十二
勞動防護(hù)用品，是指在勞動過程中為了保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人的勞動防護(hù)用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。
一、使用勞動防護(hù)用品的原則要求。
1．使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2．使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3．勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。
4．特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。
5．職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。
6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。
7．勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。
1．勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。
2．對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3．安全、技術(shù)部門應(yīng)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。安全、技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。
4．公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
5．凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。
6．防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。
7．生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
8．企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。
9．在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處于良好待用狀態(tài)。
10．一般個人勞動保護(hù)用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放，不得拖延。特殊勞動保護(hù)用品，若需要時可向責(zé)任勞動保護(hù)用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。
12．凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。
13．勞動防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報廢。
14．禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
1．對特種勞動防護(hù)用品，國家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
2．能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。
3．必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十三
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
勞動防護(hù)用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品，包括一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品分為七類：1、頭部防護(hù)類；2、呼吸器官防護(hù)類；3、眼面防護(hù)類；4、聽覺器官防護(hù)類；5、防護(hù)服裝類；6、手足防護(hù)類；7、防墜落類。
4.2車間負(fù)責(zé)對各班組上報的勞動防護(hù)用品計(jì)劃進(jìn)行審核、登記并按時上報集團(tuán)安環(huán)部。
4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度，設(shè)立專（兼）職勞動防護(hù)用品管理人員，建立勞動防護(hù)用品管理臺帳，負(fù)責(zé)本車間勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作，按期將勞動防護(hù)用品發(fā)給職工。
5.1.1車間勞動防護(hù)用品報料按標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃，并登記勞動防護(hù)用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn)，勞動防護(hù)用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后，書面的以每月12日之前，車間報料計(jì)劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團(tuán)安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計(jì)劃上報車間，由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。
5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計(jì)劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護(hù)用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護(hù)用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護(hù)用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品；車間將對職工使用勞動防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十四
勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。
勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個人防護(hù)用品。
(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);。
(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);。
(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);。
(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);。
(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);。
(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);。
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理。
使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。
(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費(fèi)發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。
(六)保健品發(fā)放管理:。
本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十五
2.由公司行政辦公室負(fù)責(zé)每月進(jìn)行防護(hù)用品的發(fā)放，職工在發(fā)。
放臺賬上簽字后領(lǐng)取，特殊防護(hù)用品每半年發(fā)放一次，手套、耳塞每月發(fā)放一次，每次沒人手套4付，耳塞2對，防毒面具和防護(hù)眼鏡每半年發(fā)放一次，每次每人1個。
3.一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用。
品。
4.防護(hù)用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工作時應(yīng)將舊。
防護(hù)用品進(jìn)行上交。
5.各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品。
6.職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任。
意轉(zhuǎn)讓、公司對防護(hù)用品使用比較好的職工進(jìn)行表揚(yáng)，對無故丟失，損壞的給予教育及折價賠償?shù)奶幏帧?BR> 唐山龐大興沃汽車銷售服務(wù)有限公司。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十六
1、單位應(yīng)明確勞動防護(hù)用品主管部門,負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護(hù)用品是保護(hù)職工安全健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點(diǎn)及安全防護(hù)的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護(hù)用品。
4、勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》,并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。
6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護(hù)用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護(hù)用品,凡有破損、報廢或失去防護(hù)功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以舊換新。
9、各類勞動防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按時更換過濾材料。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十七
為規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，特制定本規(guī)定。
3．1安全高級主管是勞動防護(hù)用品的綜合監(jiān)督管理人員，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂、購置計(jì)劃審核、實(shí)施過程監(jiān)督、費(fèi)用核銷審核的監(jiān)督管理。
3．2物資主管負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收，庫管員負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管和發(fā)放。
3．3財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)費(fèi)用核銷和監(jiān)督。
2）呼吸護(hù)具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具。
3）眼（面）護(hù)具類：焊接眼面防護(hù)具、防沖劑眼護(hù)具、防電弧眼護(hù)具。
4）防護(hù)服類：防靜電工作服。
5）防護(hù)鞋類：保護(hù)足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋；
6）防墜落護(hù)具類：安全帶、安全網(wǎng)。
1）普通勞動防護(hù)皮鞋、工礦靴等。
2）一般防護(hù)服、防護(hù)雨衣、抗油據(jù)水防護(hù)服等。3）帆布手套、白紗手套、焊工手套等。
4．2．1行政主管應(yīng)及時編制的勞動防護(hù)用品購置計(jì)劃上報，安全高級主管會同財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一審核、匯總后，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下發(fā)購置計(jì)劃。
4．3．1勞動防護(hù)用品由物資主管依照購置計(jì)劃、配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動防護(hù)用品定樣，在合格供應(yīng)商中選擇采購。
4．3．2安全高級主管、財(cái)務(wù)主管及時對勞動防護(hù)用品的費(fèi)用審核、核銷。安全高級主管依據(jù)購置計(jì)劃對采購發(fā)票進(jìn)行審核確認(rèn)，財(cái)務(wù)結(jié)算人員依據(jù)安全高級主管的審核意見予以核銷。
4．4發(fā)放管理。
4．4．1凡與公司依法訂立勞動合同的從業(yè)人員，都應(yīng)配發(fā)勞動防護(hù)用品。
4．4．3個人勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)未列入的工種，按相近工種配備。
4．4．4從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境作業(yè)的員工，應(yīng)按主要作業(yè)工種或最惡劣環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。
4．4．5為員工配發(fā)的勞動防護(hù)用品安全防護(hù)性能必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格按照不同工種、不同作業(yè)環(huán)境和條件，配發(fā)相應(yīng)防護(hù)功能的勞動防護(hù)用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發(fā)防靜電勞動防護(hù)用品。
4．4．7長期勞務(wù)工的勞動防護(hù)用品配備可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4．5使用管理4．5．1各單位要按規(guī)定教育、監(jiān)督員工正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的勞動防護(hù)用品。
4．5．2對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護(hù)用品，應(yīng)有有效的功能最低指標(biāo)和有效的使用期限要求，實(shí)行強(qiáng)制檢驗(yàn)或報廢制度，嚴(yán)禁使用報廢或過期的防護(hù)用品。
4．5．3強(qiáng)制報廢、過期的或有放射性物質(zhì)污染的勞動防護(hù)用品應(yīng)有單位集中收回處理。
4．5．4各種勞動防護(hù)用品的報廢、檢驗(yàn)見附錄4．6監(jiān)督與考核。
4．6．1各單位兼職安全員應(yīng)對采購的勞動防護(hù)用品定期進(jìn)行檢查。
4．6．2每年由安全高級主管牽頭，會同使用部門、物資主管等對勞動保防護(hù)用品采購、質(zhì)量進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)、安全高級主管應(yīng)對員工的勞動防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按安全考核和獎懲規(guī)定進(jìn)行考核。
4．7變更管理。
當(dāng)國家或行業(yè)出臺有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的新制度、新標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)行的配備標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)時，應(yīng)及時修訂本規(guī)定。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十八
1、機(jī)械設(shè)備應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)資料和出廠說明書的規(guī)定進(jìn)行安裝。安裝前應(yīng)向操作人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，由安裝隊(duì)長、技術(shù)員、安全員在現(xiàn)場指揮安裝。
2、凡經(jīng)過大修改造重新組裝的機(jī)械設(shè)備，在使用前應(yīng)進(jìn)行技術(shù)試驗(yàn)和安全裝置檢驗(yàn)，雖經(jīng)試驗(yàn)未取得合格簽證前不準(zhǔn)投放使用。
3、大型吊裝設(shè)備試驗(yàn)前應(yīng)做一般技術(shù)檢驗(yàn)、空載試驗(yàn)、額定荷載及超載試驗(yàn)，在試驗(yàn)前先對整機(jī)的外觀進(jìn)行全面檢查，看潤滑油是否充足，機(jī)件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗(yàn)項(xiàng)目是否符合要求。
4、設(shè)備試驗(yàn)與負(fù)荷試驗(yàn)，主要試驗(yàn)機(jī)械設(shè)備的起動性能、動力性能、經(jīng)濟(jì)性能、操作性能等，對試驗(yàn)中所發(fā)生的問題進(jìn)行認(rèn)真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗(yàn)合格后按照技術(shù)試驗(yàn)記錄本逐項(xiàng)填寫，由參加人員共同簽字認(rèn)可。
5、機(jī)械設(shè)備的操作人員，必須遵守安全操作規(guī)程，做到精心保養(yǎng)，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養(yǎng)，精心操作。
6、機(jī)械操作人員必須聽從指揮，端正工作態(tài)度，保證作業(yè)質(zhì)量。并對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有故障，應(yīng)立即停止使用，以確保設(shè)備和操作人員的安全。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇十九
為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品;如:勞動防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動防護(hù)用具;如:防毒面具等。
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:。
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;。
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理，對防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的'領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)。
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二十
1、勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護(hù)用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。
4、禁止將勞動防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點(diǎn)的個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對勞動防護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和工會組織須進(jìn)行督促檢查執(zhí)行。
6、對特種勞動防護(hù)用品,實(shí)行《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營許可證》的單位購買。
7、對特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。
8、部門員工須按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品,避免使用不當(dāng):。
(1)勞動用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對有害因素防護(hù)效能的'程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,啟動是否靈活。
(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認(rèn)可和檢測不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品,使之規(guī)范化、制度化。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二十一
員工個人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品，主要勞動防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接切割作業(yè)；
3、粉塵作業(yè)；
4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；
二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。
三、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。
五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。
六、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護(hù)用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。
七、勞動防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。
2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。
3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。
九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。
勞動防護(hù)用品管理制度內(nèi)容篇二十二
1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動防護(hù)用品;如:勞動防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動防護(hù)用具;如:防毒面具等。
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:。
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;。
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理,對防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)。
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。