感悟是一種超越表面現(xiàn)象,進(jìn)入事物本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律的思維方式。如何更好地感悟生活,讓我們的思考更深入和有價值?當(dāng)我用心聆聽他人的故事時,我感悟到了共情和理解的力量。
司法所工作心得感悟篇一
12月13—17日,按照縣委組織部關(guān)于科級干部培訓(xùn)班的教學(xué)目的和要求,本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx屆五中全會精神、依法行政、全球氣候變暖與低碳生活、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對新聞媒體與輿論引導(dǎo)能力提升等內(nèi)容,使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)、黨性修養(yǎng)有了明顯的提高,進(jìn)一步增強了踐行科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會的自覺性與堅定性,增強了做好新形勢下做好本職工作的能力和信心。下面,我結(jié)合本職工作談幾點體會。
一、學(xué)習(xí)體會和收獲。
一是必須提高黨員干部的認(rèn)識水平,從而提高工作水平。廣大干部要充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想,堅持用馬克思主義立場觀點方法,深化對中國特色社會主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認(rèn)識,用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)各項工作的開展。
二是必須開拓創(chuàng)新,爭取工作主動性。善于解放思想,開拓創(chuàng)新,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,凡事早安排、早打算、早籌劃,爭取工作主動性。
三是注重細(xì)節(jié),把工作做好。社保工作有著特殊性,科學(xué)發(fā)展觀要求我們在日常工作中,從小事入手,從細(xì)節(jié)做起,關(guān)鍵是落實,做事腳踏實地不僅是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),而且還直接影響著社會更好地發(fā)展。為此,要進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)規(guī)范建設(shè)力度,加大社保政策的貫徹執(zhí)行,把中心建設(shè)成為務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效的集體,努力打造一支思想作風(fēng)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為文明規(guī)范、服務(wù)水平一流的社保隊伍,為趕超發(fā)展提供保證。
二、找準(zhǔn)制約科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象和問題。
一是在解放思想,開拓創(chuàng)新方面。少數(shù)干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想,樂于守成,墨守成規(guī),缺乏改革開放的熱情;少數(shù)干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高,但缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略思維,改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多,實效性不強,在實際工作中如何適應(yīng)科學(xué)發(fā)展,適應(yīng)趕超發(fā)展要求還存在一定差距。
二是在求真務(wù)實,服務(wù)決策方面。社保中心作為為民辦事的窗口單位,肩負(fù)著重要責(zé)任。工作人員壓力大,工作緊張,但過于求穩(wěn),循規(guī)蹈矩,按部就班,主動性和創(chuàng)造性有所缺乏。在創(chuàng)新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺。
三是在自身建設(shè)方面。由于社保中心日常工作的繁重和瑣碎,在活躍干部職工文化生活方面的時間較少,營造寬松和諧的工作氛圍還不夠;在干部能力的培養(yǎng)上重視不夠,創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會太少,隊伍綜合能力有待提高,業(yè)務(wù)能力有待增強,在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在一定的差距。
三、今后工作中推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路舉措。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的xx屆五中全會精神,對堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中查找出來的有關(guān)問題和不足,高度重視,堅持邊學(xué)邊改,認(rèn)真抓好整改落實,把我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績作為檢驗成效的重要依據(jù),努力把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。
二是加強理論學(xué)習(xí),做德才兼?zhèn)涞母刹俊RD時間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識,不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,提高綜合素養(yǎng)和工作能力,堅定自己的政治理念,以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,以勤勤懇懇,扎扎實實的作風(fēng),以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣做好本職工作。積極認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動,多讀書、讀好書、活用書,提高營養(yǎng),拓寬知識面,做到真學(xué)真懂真用,切實達(dá)到解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,指導(dǎo)工作的目的。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)水平。堅持圍繞中心,服務(wù)大局,深入基層調(diào)查研究,了解民情、民意,不斷深化對縣情縣貌的認(rèn)識,在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層和部門,服務(wù)人民群眾方面更能體現(xiàn)以人為本,更加符合現(xiàn)實需要,更能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。在加強調(diào)研工作中,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),使調(diào)研工作真正做到服務(wù)于全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于政府工作的需要。
四是完善工作制度,確保工作推行有力。在自己分管的工作中,完善和充實各項規(guī)章制度,與各單位建立信息的溝通制度,進(jìn)一步提高社保工作質(zhì)量,確保我縣社保信息工作的順利進(jìn)行。五是創(chuàng)新開拓,做高效務(wù)實的干部。在工作中要樹立新理念,不斷戰(zhàn)勝自己,超越自己,要有趕為人先的精神。在堅持創(chuàng)新的同時,不忘高效務(wù)實,忠于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn),擺正自己的位置,做到工作積極不越位,服從不偏位,補臺不空位,以任勞任怨的工作態(tài)度,踏實的工作作風(fēng),盡職盡責(zé)做好本職工作。同時,還要在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾,做好黨和人民群眾的溝通橋梁和紐帶,正確處理好上下級關(guān)系,樹立執(zhí)政為民的良好形象。
司法所工作心得感悟篇二
斗轉(zhuǎn)星移,寒來暑往,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在教室調(diào)度崗位上奮斗了四年,回首這1000多個日子的甜酸苦辣,雖然有困惑、有迷茫、有委屈,有挫折,但更多的是收獲,感受到最深的是喜悅是幸福。因為通過我自身的努力,在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同,得到了師生們的理解與支持。
自從5月6日開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”以來,我們中心舉辦豐富多彩的多種創(chuàng)新性服務(wù)活動。在中心主任的帶領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工牢記以“保障教學(xué),服務(wù)師生”的服務(wù)宗旨,夯實基礎(chǔ)服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量、朝著“一切為了師生”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。
教室調(diào)度崗是重要的服務(wù)窗口,我理當(dāng)積極投入其“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動之中,為中心工作添光加彩。在此我想說說我在優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中的一點感悟。
首先是微笑服務(wù),微笑是人類最美的語言,要留給師生一份好心情,迎來送去不能沒有微笑。五月各種活動頻繁,也是這學(xué)期中最緊張的時期,最多的一天里要處理約50次的申請單。在反復(fù)查對、不停交流中往往會疲倦不堪,能否保持一個好的心態(tài)很重要,要有微笑就要有好心情,這是對調(diào)度人員的基本的素質(zhì)。
微笑是一種力量,微笑服務(wù)是接待師生最好的禮遇和尊敬,也體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本質(zhì)體現(xiàn)。教室調(diào)度有嚴(yán)格的規(guī)章制度,也有一定的規(guī)律性,對于不知道多媒體教室的借用流程,不明白為何只能周內(nèi)借用。在教室緊張時,不能滿足學(xué)生班會借用多媒體教室等等問題,我都會耐心解釋,得到了絕大多數(shù)師生的理解與支持。有時碰到老師或?qū)W生在借用得不到滿足時情緒比較激動,表現(xiàn)出一些過激的言行,我也能冷靜應(yīng)對,耐心說服,熱情不減,追求理解。
用心工作。由于借教室的大多是學(xué)生,學(xué)生平時課都比較多,所以下課的時間會有很多同學(xué)來借教室,對于送單的流程不懂,我特意制了張借用流程表,做到了一目了然了,節(jié)省了同學(xué)們等待的時間。表下面還有個溫馨提示請他們盡快送單,避免了同學(xué)漏單或忘記送單,影響教學(xué)活動的正常開展,使師生們直接受益。
過去,我只重視個人的工作做好做細(xì),以不出差錯為目的,與相關(guān)同事溝通不夠密切。為了使調(diào)度工作與相關(guān)執(zhí)行崗位的同事之間做到無縫銜接,現(xiàn)在,我每周五都會擠出時間將排好的課表分別送到各中控室和樓管員手上,也爭取了與同事溝通交流的機(jī)會,從中獲益不淺。舉個例子,以前我只將考試安排發(fā)給樓管員,因為考試不用多媒體設(shè)備,所以我就忽略了中控室。溝通中發(fā)現(xiàn)上課時設(shè)備突發(fā)故障的情況時有發(fā)生。有可能調(diào)換教室,中控室的同事將依據(jù)課表確定備用教室。如果調(diào)換的教室剛好下節(jié)有考試的話,處理不好就會“撞車”。從此以后,只要有考試安排我都會多打幾份,給中控室送發(fā),真正做到萬無一失,也增強了服務(wù)的保障性。
調(diào)度員也是宣傳員。在借教室的過程中,碰到學(xué)生干部我都會宣傳我們的服務(wù)程序,我們部門正在進(jìn)行的工作,如創(chuàng)建文明教室活動,并請學(xué)生干部多宣傳我們后集服務(wù)集團(tuán)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動;宣傳“文明教室、你我共創(chuàng)?!睂W(xué)生干部均表示積極參與,共同創(chuàng)建一個良好的教學(xué)環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)離不開中心領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo),主任經(jīng)常教導(dǎo)我們從每一件小事做起,從細(xì)節(jié)著手。精細(xì)化服務(wù)得到了師生、同事的好評。
我將秉承“保障教學(xué),服務(wù)師生”這一理念,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)持之以恒。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,師生對我們的滿意度一定會得到進(jìn)一步提高,我的努力是值得的,是有意義的。
司法所工作心得感悟篇三
時間荏苒,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過,留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道:“君子有所為,有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行,瞻前顧后,只有這樣,方能有所收獲,進(jìn)而才能提升自身素質(zhì),否則便會“竹籃打水—一場空”,徒勞無功。
平心而論,進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西,有幸加入學(xué)生會,更使我有機(jī)會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路,汗水和歡欣并存,成功與失敗同在。也許是這個學(xué)期過得太快了,而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多,而且曾經(jīng)做過的事情也并不是做得很好,此時此刻想寫一寫總結(jié)難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而,不管自己如何沒有勇氣面對,過去的不能改變,總結(jié)終究還是要寫的,因為只有總結(jié)了過去,才能更好的提高自己,才能以此為鏡更好地認(rèn)識自己,完善自我,并指導(dǎo)以后的工作。
在學(xué)生會里工作可以讓一個人增長不少知識,不管是在學(xué)習(xí)方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學(xué)生會,我學(xué)會了如何待人處事,懂得了一個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量是多么的強大,知道了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么地開心,體會到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂……在學(xué)生會這個大家庭里面,我覺得自己就像沙漠里微不足道的沙粒,但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的,雖然我的力量是微弱的,但我們學(xué)院的中堅力量——學(xué)生會,就是由許多這樣的微弱力量組成的,我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量。“團(tuán)結(jié)就是力量”說的就是這個道理。
用心做事才能把事做對,認(rèn)真做事才能把事做好。
學(xué)習(xí)部的工作很繁瑣、也很重要,稍不留神便很容易出亂子,所以要用心做事。用心即是要有責(zé)任心、有耐心,二者缺一不可。上大學(xué)以來,尤其是加入學(xué)生會學(xué)習(xí)部以后,我最大的收獲就是懂得做人要有責(zé)任心。過去的我總是喜歡抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)處事待人,總以為自己是世外桃源之人,外面的事情與自己毫無關(guān)系?,F(xiàn)在回想起來,那時候的我真的很天真、很愚蠢。現(xiàn)在我終于明白做人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng),若不然人就會很輕浮,整天會感到無所是事。其實當(dāng)一個人有責(zé)任感時,不管他在什么時候做什么事,也一定會定下心來,耐心地把事情做好。所以我覺得有責(zé)任心至關(guān)重要,也只有用心才能把事情做對。
認(rèn)認(rèn)真真地做事情做好,把任務(wù)完成得妥妥當(dāng)當(dāng)。高中時候,我曾是很散漫的,不懂得紀(jì)律的重要性,也不懂得處理人際關(guān)系,更不懂得組織工作。都說在大學(xué)要想鍛煉自己,一定要多參加活動。我想,跟著師兄師姐們一起干工作,讓我從對學(xué)生會工作的異想天開到踏踏實實,一步一個腳印,盡自己最大努力,把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感受到,做好,需要的絕不僅僅是激情和刻苦,還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗;認(rèn)真體會被服務(wù)對象的心理和感受,思其所思才能做得讓其滿意,正如我們學(xué)生會的宗旨所說的“你滿意,我成功”。
我相信學(xué)習(xí)部是一個真正干實事的部門,真正鍛煉人的部門。我相信,我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中,為學(xué)習(xí)部服務(wù),為我們學(xué)院熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)們服務(wù);我相信,有我們,學(xué)習(xí)部會有更出色的工作,更精彩的活動,贏得大家更滿意的微笑。
司法所工作心得感悟篇四
回顧20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在各部門和服務(wù)中心的積極配合下,人力資源部認(rèn)真履行職能職責(zé),各項任務(wù)基本完成,但仍存在諸多不足和亟待改進(jìn)的地方。本文認(rèn)真總結(jié)了二月份工作的成績和不足,為更好地開展二月份工作奠定基礎(chǔ)。
(a)人員配置。
目前共有4個職能部門,5個服務(wù)中心,人員配置按照定額規(guī)定合理配置。有些部門一人多崗。
現(xiàn)有員工188人,其中經(jīng)理36人(含高級領(lǐng)導(dǎo)2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人),運營經(jīng)理152人。此外,26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,1名注冊物業(yè)經(jīng)理,2名中級及以上職稱。
(二)員工管理。
1.招聘管理。
建立適合公司的招聘渠道。8月29日,他花2元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員,主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員;結(jié)合物業(yè)公司實際情況,招聘信息通過長園在線免費發(fā)布,主要用于招聘基層管理人員和崗位;參與現(xiàn)場招聘一次。
通過各種渠道招聘選拔人才,基本滿足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運營人員)。
2.日常管理。
(1)規(guī)范和完善員工入職、確認(rèn)、離職等工作程序,及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前,相關(guān)日常人事手續(xù)基本上可以按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握基本人事資料的信息庫,包括在職員工檔案、離職員工檔案、應(yīng)聘人員檔案(保存?zhèn)溆?。平時對在職員工檔案進(jìn)行清理補充,基本實現(xiàn)一人一檔。按時完成相關(guān)手續(xù)后,辭職人員應(yīng)及時歸入辭職人員檔案;根據(jù)初試和就業(yè)需求,對考生檔案按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔,以便日后需要時進(jìn)行核對選擇;根據(jù)部門項目對員工檔案進(jìn)行分類歸檔;同時建立上述類別員工的電子信息檔案,方便員工的動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范的原則,20xx年6月,在原有基礎(chǔ)上對工資發(fā)放流程進(jìn)行了改進(jìn)。每月及時準(zhǔn)確的核算和審批工資,讓員工能夠按時領(lǐng)取工資。截至20xx年11月,累計支付員工工資243446元,其中總部職能部門121572元,龍首園服務(wù)中心413632元,清華園服務(wù)中心784386元,園區(qū)28服務(wù)中心344336元,世紀(jì)園服務(wù)中心661253元,付梅社區(qū)服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)。
(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊》,使日常人事工作能夠有據(jù)可依,更加規(guī)范。
(5)按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
(1)新員工的招聘選拔仍需改進(jìn)思路,根據(jù)公司人力需求和人才市場情況隨時調(diào)整招聘計劃和招聘策略。
(二)乙。
員工整體素質(zhì)有待提高,這方面以后重點要把好招聘關(guān),在保證用人需求的情況下,逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面:由于留人機(jī)制不夠完善,造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來,留不住局面,20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人,操作層人員63人),其中秩序員流動性較大。在今后工作中,注重員工離職原因分析,對癥下藥,制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面:人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作,在今后工作中要主動積極配合運營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏,需要加強學(xué)習(xí),結(jié)合行業(yè)實際,更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強,在以后的`工作當(dāng)中,爭取在完成好本職工作的同時,不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,力爭做到實事求是的同時,將眼光放得再長遠(yuǎn)一些,將思維放的再開闊一些,積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。
司法所工作心得感悟篇五
在煤電公司的大會小會上,都不免進(jìn)行一番形勢教育。從去年下半年開始,煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今,我司煤炭價格依然不見回暖,產(chǎn)能過剩壓力明顯,庫存量持續(xù)加大,盈利空間越來越小,嚴(yán)峻的形勢或?qū)⒄{(diào)整機(jī)遇。
通過近段時間的學(xué)習(xí)和感悟,本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機(jī)和壓力,真切了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和困難,越發(fā)警醒我們這些管理人員,危機(jī)面前,信心比黃金更寶貴。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,既要看到自身優(yōu)勢,把握先機(jī),又要看到差距和不足,趨利避害,堅定信心。
受全球經(jīng)濟(jì)深層次的影響,煤炭市場低迷、煤炭價格下降,企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收空間急劇收窄,利潤空間大幅壓薄,應(yīng)該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過,不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應(yīng)對危機(jī)。在這種情況下,福能集團(tuán)、煤電公司多次召開工作會議,講明企業(yè)危機(jī),科學(xué)部署應(yīng)對危機(jī)的措施,同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機(jī)意識、增強工作責(zé)任”大討論活動,目的很明確,就是讓每一名職工充分認(rèn)清形勢,承擔(dān)肩上的壓力和責(zé)任,帶著“企富我富,企窮我窮”的理念去工作。但是,從我們礦目前的情況看,隨著開采布局的不斷延伸,礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵?jǐn)_、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出,這些問題和困難,非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難,煤價已跌近成本線,由盈轉(zhuǎn)虧風(fēng)險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱,抗風(fēng)險能力不強,這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當(dāng)前面臨諸多困難和巨大壓力,但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢:一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略,對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐;二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā),在整合資源擴(kuò)大井型優(yōu)勢明顯;三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤,質(zhì)量優(yōu)、口碑好、售價高,在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應(yīng)變措施,充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢,在“戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、保增長、促發(fā)展”中再挑重?fù)?dān),就一定能夠化危為機(jī)、實現(xiàn)逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機(jī)意識,看到擺在面前的困難,更要堅定攻堅克難的信心和決心,增強工作責(zé)任,激發(fā)一切正能量。
首先,我們要認(rèn)清形勢,分析現(xiàn)狀,正視困難,經(jīng)常性地開展各種宣教活動,大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難,增強全員的危機(jī)意識、責(zé)任意識、科學(xué)管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎(chǔ)上,及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事,耳濡目染,營造氣氛,促成大家共修“正果”。
第二,要制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密細(xì)致的應(yīng)對危機(jī)的工作方案,明確工作責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)。從部門層面上,給他們定節(jié)支降耗指標(biāo),特別是抓好開源節(jié)流這項工作,抓好煤質(zhì)管理,嚴(yán)控非生產(chǎn)性開支。從個人層面上,讓每一個人身上有擔(dān)子,背壓力,真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識,緊緊結(jié)合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽,切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當(dāng)成一件正經(jīng)事來抓,力促噸煤成本得到有效下降。
第三,要及時總結(jié)推廣先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效,充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、精益求精的管理理念,融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等各項工作之中,為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉(zhuǎn)、改、變”的新舉,可以作為制度性推廣,探索一套科學(xué)完善的長效機(jī)制。
面對嚴(yán)峻的發(fā)展形勢,要用辯證的觀點客觀分析,準(zhǔn)確把握,既要切實增強危機(jī)意識、緊迫意識,做好“御寒過冬”的準(zhǔn)備,也要看到這種困難是發(fā)展中的困難,要善于“圍魏救趙”,突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”,但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴(yán)峻、越要保障安全”的理念,堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠,始終做到認(rèn)真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動,把握好季節(jié)性安全工作特點,針對傾向性、苗頭性的安全問題,超前防范、有效化解,確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風(fēng)險評估體系,深化應(yīng)急救援管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)安全健康建設(shè),切實提升礦井安全動態(tài)達(dá)標(biāo)水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現(xiàn)場安全重點、關(guān)鍵地點、薄弱環(huán)節(jié),深入開展隱患大排查活動,要把隱患當(dāng)成事故來對待,把苗頭當(dāng)成事故來分析,把問題當(dāng)成事故來追究,始終保持剛性推進(jìn)、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營管控績效作為應(yīng)對危機(jī)、化解風(fēng)險的重要手段,不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理,嚴(yán)控全面預(yù)算,拓展深化全面風(fēng)險管理。深入推進(jìn)精細(xì)化管理,繼續(xù)推行“對標(biāo)”管理,提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現(xiàn)場管理等管理工作的精細(xì)化水平。在煤炭運銷方面,要堅持客戶至上,服務(wù)至上的原則,以質(zhì)量贏取客戶,以質(zhì)量爭取銷量,堅決實現(xiàn)“零投訴“目標(biāo)。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際,應(yīng)該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓,力爭實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷協(xié)調(diào)推進(jìn)。
面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢,能不能以良好的作風(fēng)抓落實,是對領(lǐng)導(dǎo)干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念,銳意進(jìn)取,以求實的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式,認(rèn)真研究、解決企業(yè)發(fā)展中,特別是現(xiàn)在出現(xiàn)的新情況、新問題,要善于在思考和把握中尋求應(yīng)對之策、解困之法,乘勢而上,解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作,要堅持既要聽其言,又要觀其行,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,狠抓落實。特別是職工普遍關(guān)心的熱點難點問題,如職工住房、配備工裝、勞動保護(hù)、文體設(shè)施等要不斷改善;各種社會保險要有序繳納;職工子女就業(yè)問題要妥善解決;企業(yè)培訓(xùn)和各種專業(yè)培訓(xùn)要次第開展,等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍,調(diào)動職工積極性,對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機(jī)面前,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神,不務(wù)虛名,埋頭苦干,帶頭節(jié)支降耗;帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),減少事務(wù)和應(yīng)酬;帶頭減少活動,不做無效益之事;帶頭執(zhí)行制度,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,以實際行動影響和帶動廣大職工應(yīng)對困難和挑戰(zhàn),以昂揚的姿態(tài),沖破市場霧霾,迎來發(fā)展曝光。
司法所工作心得感悟篇六
是上天的眷顧,讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結(jié)緣。
一路走來,最初的青澀與不安已漸漸沉淀,在用心記錄生活點滴的同時,也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細(xì)微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式,不管過程中是快樂還是辛苦,對于我來說,都是一種幸福。從剛進(jìn)公司時的紡絲工經(jīng)歷,到現(xiàn)在的行政工作,其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認(rèn)知。技能操作、車間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位,首先要學(xué)會融入進(jìn)去,企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習(xí)和踐行。
和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣,年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中,我深刻認(rèn)識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負(fù)面影響,諸如人力資源管理成本增加,企業(yè)員工連鎖式離職,企業(yè)團(tuán)隊凝聚力下降等等,甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是,這個問題很多時候卻是難以解決的,如何找好員工,留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后,我簡單地歸納了幾個方面:
一是建立良好的選人、用人制度?,F(xiàn)代企業(yè)制度的建立,對人力資源管理也提出了很多的要求,一套完善而行之有效的用人制度,是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標(biāo)準(zhǔn),用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設(shè)計的指導(dǎo)。對員工做合理培訓(xùn)并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己,同時開展職業(yè)生涯管理,可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路,而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫,從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話,了解員工離職的真正原因,從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說,如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后,絕大多數(shù)員工能夠認(rèn)真地交接好工作,甚至“扶上馬,送一程”,這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設(shè)。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者,是管理員工流失的最重要的一環(huán),其管理方式和方法對員工的流失有著非常關(guān)鍵的影響。所以,這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工,當(dāng)有新工人補充時,班組長要充當(dāng)好教練的角色,幫助新員工盡快適應(yīng)作業(yè)要求。
五是加強細(xì)節(jié)管理。
司法所工作心得感悟篇七
每個人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文,歡迎閱讀。
個人工作體會與感悟
看著日歷又掀過一頁,感嘆時間過的真快,這一個月又在手指間不經(jīng)意的溜走了,回顧過去,展望未來。
積極參與部里的活動,更努力的工作。
3月這個朝氣蓬勃的日子里,我充滿活力,有激情,有動力,參與了部里的很多活動。
如開心辭典的推廣活動,初賽活動和有關(guān)校報刊的調(diào)查問卷等各種活動。
轉(zhuǎn)眼之間回想過去,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。
在積極參與活動的這段時間內(nèi),我感悟到作為生活部干事一種幸福感。
因為可以參與活動讓我的大學(xué)生活不會這么單調(diào),還能讓我及時了解自己的弱處,從而對此類工作也都有了更加深層次的認(rèn)識。
查寢是每周必做的基本工作,逐漸習(xí)慣了,并也不覺得那是個麻煩的事了,反而覺得光榮。
因為我是學(xué)生會成員,查寢是為學(xué)生辦實事。
我有義務(wù)這么做。
當(dāng)然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍,學(xué)習(xí)他們并營造屬于我自己的溫馨宿舍。
因此,.我樂此不疲的工作著。
除了完成查寢這項基本工作,我努力爭取參與開心辭典的有關(guān)工作。
猶如春蠶換衣,成長的過程需要苦痛。
在開心辭典的活動中,我也面對著一系列的悲與哀。
古語有云:“己所不欲,勿施于人。
”既然我們在參與活動中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯吧。
從開始的推廣賽主持人,由于自己的不自信,緊張,臨場發(fā)揮能力較弱等問題,我被角逐出場。
還好幸運的是我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的弱點,將來我要多鍛煉,學(xué)習(xí)在大庭廣眾之下,抑揚頓挫的發(fā)言。
在人際交流區(qū)對我來說可能是一片小盲區(qū)。
從前,我不大喜歡和別人說話,特別是陌生人,迫于工作的要求,我膽怯的去邀請別人,被人冷落。
后來有人告訴我:你要自信,不要覺得自己傻,不然更傻。
于是我開始學(xué)著自信,開始從認(rèn)識的同學(xué)那里先下手,有良好的開端——拉到參加開心辭典活動的人了。
我有點自信了........我得到了鍛煉,有所提高了。
其實,我覺得我本身可圈可點,有善待改進(jìn)的地方太多,不過我會展望明天,信心滿懷,自信可以用我不羈的個性揮灑學(xué)生會工作新篇章。
雖然只是經(jīng)過一個月的活動,但我感覺我在各方面都有所增強,面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索,揚長避短,更加積極參與的活動,為我們部創(chuàng)造出更加輝煌的成績。
同時加強充實自己,完善自我,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我將會繼續(xù)努力,爭取成為一名更加優(yōu)秀的學(xué)生會成員!
20xx學(xué)年度工作心得與感悟
在基層鍛煉的實踐中不斷成長
轉(zhuǎn)眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲,此時回首走過的這段路,除感慨時光飛逝、流水年華外,更欣喜于自己的成長與收獲,這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時光,是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。
感謝
感謝省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)給了我到基層鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會,使我從省局機(jī)關(guān)來到基層一線,從機(jī)關(guān)一般干部成為一名基層領(lǐng)導(dǎo),從行政崗位到主管稅收業(yè)務(wù),使我真正了解到基層在做些什么,如何開展工作,切身感受到基層“上面千條線,下面一根針”的辛苦,深刻體會到省局領(lǐng)導(dǎo)常強調(diào)的提高落實力與執(zhí)行力的重要性;感謝省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,為我們搭建了很好的鍛煉平臺,給予了我工作上的幫助和生活上的關(guān)心,使我能在較短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新的工作;感謝經(jīng)開區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的接納和幫助,是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開國稅這個大家庭,是你們的關(guān)愛與寬容鼓勵著我一路走來,順利走完了這段路。
感概
記得初到經(jīng)開時,也是如今日般的陽光明媚,可心情卻非常忐忑,深感緊張和壓力,對于從沒有基層工作經(jīng)驗的.我,面對全新的環(huán)境,如何才能不辱使命,在豐富閱歷,增長才干的同時融入基層,為促進(jìn)整體工作的提高盡一點微薄之力。
然而局領(lǐng)導(dǎo)班子和同事們絲毫沒有對我見外,而是熱情地給我介紹情況,帶領(lǐng)我熟悉管委會的各個部門及重點企業(yè),并為我提供了很好的工作條件。
他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持,使我能迅速適應(yīng)環(huán)境并開展工作,堅定了我做好工作的信心和決心。
兩年來,我快樂地工作、學(xué)習(xí)并收獲著。
收獲之一:稅收業(yè)務(wù)能力的提高。
自己非科班出身,在省局從事或者說接觸業(yè)務(wù)的時間也較短,到基層后安排我分管征管、法規(guī)、辦公室,聯(lián)系管理商貿(mào)企業(yè)和個體工商戶的稅源管理二科,剛開始真是不知從何下手,深感“底氣”的不足。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下,我從學(xué)會查詢分析征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)這三大運用系統(tǒng)入手,從跟著業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)如何管戶入手,由系統(tǒng)應(yīng)用反向?qū)W習(xí)相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及要求,遇到問題時與部門同志一起研究,向省、市局相關(guān)處室請教學(xué)習(xí),從不會到會,從不懂到懂,自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大提升,分管業(yè)務(wù)工作也進(jìn)入了狀態(tài),得到了認(rèn)可。
兩年來,執(zhí)法考核系統(tǒng)實現(xiàn)并保持“零過錯”、個體工商戶全面實施儲蓄扣稅、電子定稅平穩(wěn)上線運行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過iso9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認(rèn)證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。
收獲之二:基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的取得。
作為國稅戰(zhàn)線的最前沿,
基層是上級決策的最終執(zhí)行者和落實者。
兩年來,我有幸深入其中,參與了領(lǐng)導(dǎo)干部管戶、個體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評估、開發(fā)區(qū)實體化管理等全市乃至全省的一些重點工作,在實踐中了解基層,在實戰(zhàn)中得到鍛煉。
其中有些事讓我感受頗深,概括來講是“四個非常重要”:一是實施細(xì)節(jié)化管理非常重要。
規(guī)范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉(zhuǎn)變非常重要。
個體工商戶全面實施儲蓄扣稅,促進(jìn)了工作質(zhì)效的提升;申報率的降低;三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。
強化欠稅分析管理,對陳欠戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、納稅能力等方面情況進(jìn)行調(diào)研分析,及時調(diào)整清欠計劃,組織撰寫專題材料上報市局,允許每月作無過錯申辯調(diào)整;四是贏得當(dāng)?shù)卣闹С址浅V匾?BR> 經(jīng)費來源
收獲之三:協(xié)調(diào)管理能力的提升。
遇到問題的有效解決;招商引資;每月1-2個工作重點;決策的重要;
收獲之四:
兩年來,自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同事們的支持下,工作取得了一些成效,但也存在許多不足和遺憾:如深入企業(yè)實際工作調(diào)查研究做得很不夠;處理問題的綜合能力有待改進(jìn);工作的預(yù)見性及前瞻性有待加強;與同志們的溝通交流做得不夠等等。
司法所工作心得感悟篇八
用心去工作,首先要修好一顆心,一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好。用心去工作,自己是最大的受益者用心工作,自己是最大的受益者;而敷衍了事,最后的受害者也必定是自己。許多人總是在整日里期望著獲得升遷,得到加薪,但卻在工作中抱著為老板打工,應(yīng)付任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,殊不知晉升加薪是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的,沒有一位老板會去獎勵應(yīng)付敷衍的員工。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好本職工作,孜孜不倦,努力學(xué)習(xí),提升自己的價值,才能使你獲得勝利女神的青睞。用心工作是對人生和生活的尊重,是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,當(dāng)代社會評價一個人是否幸福中有一條標(biāo)準(zhǔn)就是“被認(rèn)同”,而要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過這個平臺,才有了不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,我們應(yīng)該追求的是完美而不是完成,在工作中應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)不足、找到原因、拿出辦法,具有工作的使命感和責(zé)任感。工作不用心,就會導(dǎo)致我們就工作而工作,就做事而做事,呈現(xiàn)出一種機(jī)械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中,對問題熟視無睹,對原因視而不見,對措施束手無策,還可能會引發(fā)新的問題。而用心去工作,在工作中就會努力探索,積極思考,主動創(chuàng)新,具有主動、積極的工作意識。這才能提高自己的價值。
書中說得好:做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,讀起來簡單,寫起來也簡單,但是做起來呢?一個認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的角色;只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。通讀全書,掩卷而思,不禁思緒萬千。世上無難事,只怕有心人。無論從事什么工作,只要認(rèn)真對待,用心做事,就必然能夠取得成績。用力干事只能把事干對,用心干事才能把事干好。從事標(biāo)準(zhǔn)化工作,更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做,用心去對待發(fā)展中的困難,用心去解決發(fā)展中的問題,更要樹立服務(wù)意識,樹立全局觀念,要有發(fā)展的眼光,立足長遠(yuǎn),要抓住機(jī)遇,不斷擴(kuò)大工作范圍。用心工作是提升自身價值的前提,同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,而是沒用心去做。廚師炒菜,用了心思,就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。再比如一名老司機(jī),開了十幾年車,你不能說他技術(shù)不過硬,操作不熟練,為什么還會出事故,一句話:沒用心去開車,至少在這一霎那沒用心。有些人說:復(fù)雜的.工作要用心,這不假;簡單的操作,每天都要重復(fù)幾十次,閉著眼也能干。可是閉著眼都能干和用心干不是同一個概念,盲人看不到前方,但他在用心邁向前方。有個佛家故事:一個小和尚整天撞鐘,照他的理解這種機(jī)械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作,誰都會。不到半年,方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣:我撞的鐘不準(zhǔn)時、不響亮?方丈語重心長地說:你的鐘撞得很響,但鐘聲空泛疲軟,沒有什么力量,因為你心中無鐘。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩,更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾,達(dá)到激濁揚清、心靈空明的境界。為此,鐘聲不僅要響亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無鐘,即胸中無佛。胸中無佛,自然也就體會到撞鐘工作的的神圣,同樣也就干不好這項工作。
在全書中,我對責(zé)任心一章的感觸最深,我認(rèn)為責(zé)任心是重要的工作態(tài)度,責(zé)任心。從本質(zhì)上說,是一種對工作高度的使命感,是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng),是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉,是干好任何工作的前提和基礎(chǔ),提高工作責(zé)任心:一是要放棄借口,停止抱怨;二是要有勝任本職工作的能力;三是要有勇于創(chuàng)新的銳氣。在學(xué)校從事教育教學(xué)工作,那么就必須勇敢承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,因為選擇了工作,就是選擇了責(zé)任。在實際工作中如果責(zé)任心意識淡薄,工作不用心,工作效率必然低下。而一個有責(zé)任心的人,工作細(xì)致、認(rèn)真,聽從安排,團(tuán)結(jié)協(xié)作;每一件事都不會中途放棄,有始有終地認(rèn)真完成份內(nèi)的工作,能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。其效率與前者相比無疑是云泥之別。一個沒有責(zé)任心的人,終會一事無成。
司法所工作心得感悟篇九
__年,我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)。
在我看來,學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學(xué)習(xí)上,我著重把握了三點。
(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐。
二、履行職責(zé),真抓實干。
作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進(jìn)了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進(jìn)工作者評選活動,推出了一批先進(jìn)典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查?;诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,三位一體改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng),市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體,被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體。
三、凝心聚力,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
團(tuán)結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。
(一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持__制度,定期召開黨組__,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動了一班人的積極性。
(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導(dǎo),少批評、少干預(yù)。放正就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政。
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
(一)嚴(yán)于律己,以德為本。我對上堅決維護(hù)上級的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進(jìn)度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行字工作法,工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了從一抓起的良好作風(fēng)。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機(jī)構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機(jī)技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強,領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進(jìn)一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強,抓機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進(jìn)一步嚴(yán)格。
新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機(jī)關(guān)建設(shè),整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步再作新貢獻(xiàn)。
司法所工作心得感悟篇十
在我平凡的教學(xué)生活中,雖然沒有轟轟烈烈的場景,也沒有創(chuàng)造驚天動地的奇跡,但在三尺講臺上,讓我尋找到了人生的價值,收獲到了我兒時的夢想,享受到了無窮的樂趣。
歲月悠悠,情絲綿長,教學(xué)改革的春風(fēng)一次又一次地刷新我們的課堂,通過教學(xué)中一個個鮮活的故事,讓我深深地知道:關(guān)注學(xué)生的個體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,愛護(hù)學(xué)生,充分激發(fā)學(xué)生的主動意識,和進(jìn)取精神,這是我們新課堂的生命線,于漪老師說過:“熱愛學(xué)生是老師的天職,是做好教育工作的基礎(chǔ)?!笔前。蠋熞粋€給力的眼神,一個輕輕的撫摸,一個親切的微笑,都能讓我們的學(xué)生深深地感動。在我們的工作中,在我們的生活中,一定會留下許多不盡人意的地方,但只要我們試著用愛去處理就可以在不經(jīng)意間揀拾快樂,讓我們的生命道路灑滿陽光。
記得我班的張依靜同學(xué)是去年九月轉(zhuǎn)來的。她是一個文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進(jìn)班時,成績還不錯,作業(yè)也較工整。但隨著時間的推移,她的成績也不斷地下滑,上課時精神萎靡不振,情緒低落,聽課走神,讀書也是有口無心。下課她也很少與同學(xué)交往,總是一個人靜坐在位上發(fā)呆。我?guī)状闻c她交流,她要么是點頭搖頭,要么是傷心地落淚??粗⒆庸挚蓱z的,我也沒舍得大聲的責(zé)怪她。孩子大多是坐公交上課,幾次約見她的家長,也未能如愿。
一次張依靜的姑媽送她來上學(xué),我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學(xué)的家庭情況。原來,小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意,爸爸經(jīng)常在外奔波,媽媽守著店鋪,一家小日子過得還挺幸福。去年暑假,家中出變故了,爸爸鬧著要離婚,媽媽不同意,爸爸一氣之下走人了,把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒有辦法,既要照顧孩子,又要經(jīng)營生意。最后,只好把小依靜轉(zhuǎn)校讀書,讓小依靜寄居在離實小較近的姑媽家。小依靜本是個很懂事的孩子,她沒能力幫助辛苦的媽媽,可心中卻又老實思念著出走后就無音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。
我想,我無論如何也要救救這個孩子,如果任其發(fā)展下去,如果這么放棄了她,這對于人生才剛開始的她來說是多么不公平啊!我想方設(shè)法接近她,上課給她鼓勵的眼神,給她親切的笑容;下課讓她幫老師拿教具回辦公室,幫同學(xué)整理桌椅;課后我送她學(xué)習(xí)用品,給她買小圍巾,在我生日時,帶她一起去聚餐……總之,我要盡最大的努力來溫暖這顆冰冷的心。
看到這兒,我既感動又興奮,幸福的淚奪眶而出,為張依靜同學(xué)的懂事,為自己的付出終于有了回報。在眼淚模糊中,濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。
在漫長的教學(xué)生涯中,我將不會迷失方向,因為有愛作航標(biāo),有愛為我導(dǎo)航。在教師這個平凡的崗位上,我將用愛播撒真情,用愛溫暖孩子的心,用愛譜寫嶄新的課堂。
司法所工作心得感悟篇十一
20xx年很快過去了,迎新之際,我們總結(jié)過去的20xx年。展望充滿期望的20xx年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,持續(xù)陽光的微笑,能夠拉近人與人之間的距離。用心的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)!過去的一年作為工長,基本上每一天基本上是在現(xiàn)場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責(zé),辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作。
20xx年即將遠(yuǎn)去,應(yīng)對20xx年的工作,在那里,我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認(rèn)真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當(dāng)中,在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那么的有精神有熱情的投入到工作中,盡職盡責(zé),堅持自己的工作理念,不管嚴(yán)寒酷暑,那么一大把年紀(jì),始終堅守自己的質(zhì)檢崗位,從不放松,從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底,送走一批又來一批,就這樣一向下去,每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的,從盧師傅身上比較我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如:與各個部門,同事間的工作配合,工作流程,方法的采納等!首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步,其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎樣才能做的更好,這是一項持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫怠慢。
透過這一年來我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足,我想改變自己身上一些原有的工作方式,要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助中到達(dá)的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改善。比如:我溝通潛力比較強!人和人交往的是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達(dá)自己的想法,關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認(rèn)為憑著親和力和真實誠意便能夠與同事順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中,才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,到達(dá)相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,個人性格有關(guān),我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧,適當(dāng)表達(dá)自己的想法也讓對方愉悅理解,適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞礁玫?,更出色地完成自己的工作?BR> 我在20xx年經(jīng)歷了很多,最后,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,讓我敞開心懷說說心里話,同時給予我厚望,我在新的一年里會更加激情,更加負(fù)責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己,去溫暖別人,帶動別人,也讓別人關(guān)注自己,這是一件很幸福的事……感謝所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天!
司法所工作心得感悟篇十二
在中國的法律體系中,基層司法所是處理大部分民事、行政和刑事案件的重要組成部分。作為基層司法所的負(fù)責(zé)人,司法所長的工作既重要又復(fù)雜,需要具備深厚的法律知識和扎實的管理能力。以下是我在擔(dān)任基層司法所長期間的一些心得體會。
首先,作為基層司法所長,我深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)是為人民服務(wù)。司法所本質(zhì)上是為了維護(hù)社會秩序、保護(hù)人民權(quán)益而存在的。因此,我們必須時刻以人民利益為出發(fā)點,努力為居民提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)。在處理繁瑣的案件過程中,我始終堅持公正廉潔、不徇私情,盡我所能為每一位當(dāng)事人提供公正的法律判決。努力做到不因人員的貧富和社會地位的高低而歧視對待,使每個當(dāng)事人都能得到公平的待遇。
其次,作為基層司法所長,團(tuán)結(jié)和培訓(xùn)隊伍是至關(guān)重要的。司法所是一個團(tuán)隊性工作單位,只有通過充分的團(tuán)結(jié)和合作,才能更好地完成工作任務(wù)。因此,我始終注重團(tuán)隊建設(shè),激發(fā)隊員的工作熱情和創(chuàng)造力。我定期組織培訓(xùn)班和研討會,提高隊員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng),使他們能夠更好地適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境。同時,我也會定期召開團(tuán)隊會議,聽取隊員的意見和建議,共同制定工作計劃和目標(biāo)。只有團(tuán)結(jié)一致,我們才能更好地為人民服務(wù)。
第三,作為基層司法所長,了解社區(qū)的需求非常重要。司法所正是離居民最近的法律服務(wù)機(jī)構(gòu),因此我們必須緊密關(guān)注社區(qū)的變化和需求,及時調(diào)整工作重點。在我的工作中,我會定期與社區(qū)居民進(jìn)行面對面的交流,了解他們的痛點和訴求,盡力解決他們的問題和困難。同時,我也會通過開展法律宣傳活動和講座等形式,加強居民的法律意識和法治觀念,提升整個社區(qū)的法治水平。只有緊密與社區(qū)聯(lián)系,我們才能更好地為居民提供法律服務(wù)。
第四,作為基層司法所長,善于利用信息化技術(shù)是必備的。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,我們必須及時跟進(jìn),并善于應(yīng)用新技術(shù)來提高工作效率。在我的工作中,我積極推進(jìn)電子檔案和電子法庭的建設(shè),加強信息共享和聯(lián)動,提高辦案效率。同時,我也會定期通過微信群和網(wǎng)站等方式,發(fā)布法律知識和辦案指南,為社區(qū)居民提供更多便利。只有善于利用信息化技術(shù),我們才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展,提高自己的工作能力。
最后,作為基層司法所長,自我完善和學(xué)習(xí)是不可忽視的。法律是一個復(fù)雜而龐大的體系,時刻在變化。作為司法所長,我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素質(zhì)。在我的工作中,我經(jīng)常參加培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)交流會,不斷充實自己的法律知識。同時,我也會閱讀相關(guān)的法律書籍和案例,及時了解最新的法律動態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)和提高,我們才能更好地適應(yīng)法律的變化,為社會提供更好的司法服務(wù)。
基層司法所長的工作充滿了挑戰(zhàn),但也是充實而有意義的。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到司法所長應(yīng)以人民利益為出發(fā)點,團(tuán)結(jié)和培訓(xùn)團(tuán)隊,關(guān)注社區(qū)的需求,善于利用信息化技術(shù),并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素質(zhì)。只有這樣,我們才能更好地履行自己的職責(zé),為社區(qū)居民提供更好的司法服務(wù)。
司法所工作心得感悟篇十三
第一段:工作背景和目的(200字)。
基層司法所長是一個關(guān)鍵的職位,承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)公平正義的使命。作為一名基層司法所長多年來,我深感責(zé)任重大,同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分享我的一些心得和體會,以便與其他基層司法所長及法律工作者們相互交流與學(xué)習(xí)。
第二段:理念與使命(200字)。
作為基層司法所長,我始終堅持司法公正和人民利益至上的理念。我認(rèn)為司法所是人民群眾維護(hù)合法權(quán)益的最后一道防線,司法所長要做好司法服務(wù),就要將人民群眾的需求和權(quán)益放在首位,以公平、公正、便捷的方式為人民群眾提供法律援助。為此,我積極推動司法所的便民化改革,開展法律知識普及活動,提高人民群眾的法律素養(yǎng),加強與相關(guān)部門的協(xié)作,形成合力,共同促進(jìn)社會正義的實現(xiàn)。
第三段:團(tuán)隊建設(shè)與管理(200字)。
基層司法所的工作需要一個高效的團(tuán)隊來支持,因此團(tuán)隊建設(shè)是成功的關(guān)鍵。在我的工作中,我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感。我鼓勵員工互相學(xué)習(xí)和探討,定期組織團(tuán)隊會議,及時分享經(jīng)驗和問題,共同解決困難。我注重員工的培訓(xùn)和素質(zhì)提升,為員工提供發(fā)展的機(jī)會和空間。通過這些措施,我建立了一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,共同為司法所的工作奉獻(xiàn)力量。
第四段:與社會的溝通和協(xié)調(diào)(200字)。
作為基層司法所長,我認(rèn)識到與社會的溝通和協(xié)調(diào)是工作的重要一環(huán)。司法所的工作涉及廣泛的群眾利益,必須與社區(qū)居民、行政部門和公安機(jī)關(guān)等部門保持良好的聯(lián)系和合作。因此,我積極參與社區(qū)活動,與居民保持密切的接觸,了解他們的需求和關(guān)切。同時,我與行政部門和公安機(jī)關(guān)加強合作,建立了信息共享和協(xié)作機(jī)制,共同推進(jìn)社會治安和法治建設(shè)。通過這些溝通和協(xié)調(diào)的努力,司法所的工作得到了社會的廣泛認(rèn)可和支持。
第五段:總結(jié)與展望(200字)。
回首多年的基層司法所長工作,我深感責(zé)任重大、使命光榮。面對各種困難和挑戰(zhàn),我始終堅守職責(zé),以人民利益為導(dǎo)向,努力為人民群眾提供公正、高效的司法服務(wù)。同時,我也看到了基層司法工作的不足和問題,需要我們繼續(xù)努力改進(jìn)和完善。未來,我將繼續(xù)以更高層次的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)和提升,為社會穩(wěn)定和公正正義的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在我和全體司法工作者的共同努力下,基層司法所的工作將迎來更加美好的明天。
總結(jié):
本文透過五段式的寫作結(jié)構(gòu),系統(tǒng)地討論了基層司法所長的工作心得和體會。從理念與使命、團(tuán)隊建設(shè)與管理,再到與社會的溝通和協(xié)調(diào),文章對促進(jìn)司法所工作的公正與便捷,維護(hù)社會正義發(fā)揮了至關(guān)重要的作用進(jìn)行了深入的分析,并最后總結(jié)了自己的成果與展望。這樣的結(jié)構(gòu)能夠使讀者更好地理解基層司法所長工作的全貌,同時也提供了一些有用的經(jīng)驗和思路,為其他基層司法所長及法律工作者們提供了借鑒和啟示。
司法所工作心得感悟篇十四
司法所是司法機(jī)關(guān)中一個很重要的部門,負(fù)責(zé)處理包括物品交易、調(diào)解矛盾等案件,也扮演著社區(qū)治理、法律宣傳等多重角色。而司法所工作規(guī)程是司法所日常工作中的重要依據(jù),規(guī)范著司法所工作的方方面面。在工作中,我深有體會,遵循并貫徹落實司法所工作規(guī)程的重要性。
第二段:加強法律宣傳,提高群眾法律素養(yǎng)。
司法所是群眾訪求法律幫助的重要地方,加強法律宣傳對于提高群眾法律素養(yǎng)至關(guān)重要。通過宣傳法律知識,讓群眾了解自己的權(quán)利,知曉法律程序等,能夠有效減少糾紛和誤解的發(fā)生。在工作中,我們要重視宣傳工作,圍繞常見的法律問題進(jìn)行全面深入的解答,提高法律意識和維權(quán)信念,讓社區(qū)居民更加了解和信任司法所。
第三段:嚴(yán)格審查案件,保障司法公正。
嚴(yán)格審查案件,保障司法公正是司法所工作的核心,也是我們做好工作的重要任務(wù)。在辦案過程中,我們不能有絲毫偏私,不能因為個人情感和利益得失而對案件作出片面結(jié)論。只有確保審查程序合法、查明事實、有力維護(hù)司法公正,才能體現(xiàn)出司法所的公信力和權(quán)威。
第四段:注重矛盾調(diào)解,促進(jìn)社區(qū)和諧。
矛盾調(diào)解是司法所工作的重要職責(zé)之一,是落實和諧社區(qū)建設(shè)的有效途徑。在辦理案件的過程中,我們要重視調(diào)解工作,注重溝通、理解、斡旋,盡可能地化解矛盾矛盾糾紛。除了案件的調(diào)解,我們還應(yīng)該依據(jù)工作需要,積極開展群眾性平安建設(shè)宣傳、議事等,促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
第五段:重視工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)法。
司法所工作的質(zhì)量與效率,離不開良好的工作紀(jì)律。在工作中,我們要始終嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定,明確職責(zé)、獨立客觀、勤政廉潔、服務(wù)群眾,做到案件量、質(zhì)量、效率上都符合標(biāo)準(zhǔn)。重視工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)法,不但是我們的職業(yè)操守,更是公民信仰的體現(xiàn)。
結(jié)語:
司法所工作規(guī)程是我們工作的方向和準(zhǔn)繩。在工作中,只有深入貫徹落實,才能更好地服務(wù)于社會和人民。通過宣傳法律知識、嚴(yán)格審查案件、注重矛盾調(diào)解、重視工作紀(jì)律等方面,我深刻體會到司法所工作規(guī)程的重要性與必要性。在今后的工作中,我們應(yīng)在落實中不斷完善自身,為社區(qū)建設(shè)、司法公正、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾,做出更大的貢獻(xiàn)。
司法所工作心得感悟篇十五
20xx年,我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)。
在我看來,學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學(xué)習(xí)上,我著重把握了三點。
(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐。
二、履行職責(zé),真抓實干。
作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進(jìn)了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進(jìn)工作者評選活動,推出了一批先進(jìn)典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查?;诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,三位一體改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng),市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體,被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體。
三、凝心聚力,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
團(tuán)結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。
(一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動了一班人的積極性。
(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導(dǎo),少批評、少干預(yù)。放正就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政。
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
(一)嚴(yán)于律己,以德為本。我對上堅決維護(hù)上級的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進(jìn)度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行字工作法,工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了從一抓起的良好作風(fēng)。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機(jī)構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機(jī)技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強,領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進(jìn)一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強,抓機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進(jìn)一步嚴(yán)格。
新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機(jī)關(guān)建設(shè),整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步再作新貢獻(xiàn)。
20xx年,我在局黨組和科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作,圍繞辦稅服務(wù)這個工作中心,狠抓各項稅收征管措施的落實,自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高,本職工作也取得了很好的效果?,F(xiàn)將20xx年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下:
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要,提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來,我采用多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)國家在農(nóng)村的各項方針政策,使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,同時,強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),達(dá)到了學(xué)以致用的目的。一是按照局黨組的安排認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合自己工作實際,認(rèn)真思考學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,辦稅干部應(yīng)該怎么辦?,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,參加假如我是納稅人的換位思考活動,強化全心全意為納稅人服務(wù)的意識,想納稅人之所想,急納稅人之所急,解納稅人之所需,把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘9ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作,學(xué)以致用,我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教,或者及時翻閱有關(guān)的文件,做到從實踐中來,到實踐中去。遇到新情況新問題時,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息,在業(yè)務(wù)理論上做到與時俱進(jìn),通過理論和實踐的反復(fù)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓(xùn)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)和實踐,掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識,自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作,本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口,辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切圍繞服務(wù)于納稅人這個中心開展開作,加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅,認(rèn)真落實各項辦稅措施,取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入,實現(xiàn)了目標(biāo)管理。抓好稅收收入,實現(xiàn)目標(biāo)管理是每個辦稅人員的重要工作,為圓滿完成局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)管理指標(biāo),我和同事們一起積極抓收入,做到?jīng)Q不出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標(biāo)責(zé)任制的稅收任務(wù),任務(wù)十分艱巨20xx最新稅務(wù)個人工作總結(jié)20xx最新稅務(wù)個人工作總結(jié)。但是面對困難,我和同事們并沒有退縮,為了改善工作環(huán)境,我們一方面強化宣傳,讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中,遵照應(yīng)征不漏,應(yīng)免不征的原則,做到依法征收,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定的考核指標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。我和同事們對全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認(rèn)識到位,征管力度到位,措施落實到位。年底,全面完成縣局與我們簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。
司法所工作心得感悟篇十六
近年來,司法所保密工作越來越成為司法所各項工作中不可或缺的一環(huán)。司法所保密工作的重要性備受人們關(guān)注,隨之而來的就是需要積極探索并總結(jié)出更好的工作經(jīng)驗和方法。本文將從五個方面探討我在司法所保密工作中的心得體會。
一、多種途徑保障信息安全。
為了保證司法所的保密工作,我們會采取多種方法進(jìn)行保障。一方面,我們利用現(xiàn)代文化科技手段,比如說以互聯(lián)網(wǎng)作為信息發(fā)布和交互平臺,加密保密等方式確保信息得到嚴(yán)密保護(hù),不被泄露。另一方面,我們也會對內(nèi)部人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),幫助他們提高信息保密意識,確保內(nèi)部保密事項不被外泄。
二、保密檔案建設(shè)的重要性。
司法所的保密檔案建設(shè)是保護(hù)我們司法所的重要手段。不僅需要建立完善的保密檔案管理機(jī)制,也需要采用現(xiàn)代化的存儲和處理方式,以確保保密檔案不會被人肆意獲取、更改或破壞。
三、協(xié)作之間保證信息安全。
信息安全是一個全局性的問題。一個司法所的安全并非僅僅是由單一工作人員或部門來負(fù)責(zé)的,而是由全體工作人員協(xié)作來保障的。為此,我們需要加強各部門之間的協(xié)作,相互配合、相互支持,共同為司法所的安全保駕護(hù)航。
四、增強保密意識。
保密意識是保障信息安全的基礎(chǔ)和前提。工作人員要認(rèn)識到保密工作的重要性,并且積極參與到其中來。只有這樣,才能夠?qū)⒈C芤庾R內(nèi)化于心、并將其落實在工作中。
五、經(jīng)驗總結(jié)與完善。
對于保密工作,我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、了解業(yè)界動態(tài),借鑒他人的經(jīng)驗并針對我們司法所的實際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,防止信息泄露和破壞,使保密工作不斷完善。
總之,在司法所保密工作中,我們需要多方位保障信息安全,加強內(nèi)部協(xié)作,增強保密意識,并不斷總結(jié)經(jīng)驗,將保密工作提升至一個更高的水平。只有這樣,才能夠更好地保障司法所的安全,并讓其更加快速、順利地發(fā)展。
司法所工作心得感悟篇十七
作為一名司法所調(diào)解員,我在工作中經(jīng)常接觸到各種各樣的案件,涉及到家庭、鄰里、勞動、消費等方面的糾紛。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí),我體會到了許多工作經(jīng)驗,以下是我對調(diào)解員工作的一些心得與體會。
一、信任是調(diào)解的基礎(chǔ)。
在調(diào)解過程中,調(diào)解員需要與當(dāng)事人建立起信任和互信關(guān)系。當(dāng)事人對調(diào)解員的信任和認(rèn)可,是調(diào)解成功的前提。與當(dāng)事人溝通時,要保持耐心和情感的交流,了解當(dāng)事人的情感需求和意見,尊重他們的權(quán)利和尊嚴(yán),讓他們在心理上感受到公正和安全。通過這種方式建立的良好關(guān)系,可以有效地促進(jìn)調(diào)解的順利進(jìn)行,達(dá)成和解協(xié)議的可能性也大大提高。
二、了解當(dāng)事人的訴求和需求。
當(dāng)事人在調(diào)解時提出的問題,可能不僅僅是表面的問題,還可能隱藏著更深層次的需求和矛盾。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)善于發(fā)掘當(dāng)事人的真實需求和存在的問題,透過表象看本質(zhì)。在調(diào)解過程中,調(diào)解員應(yīng)該充分了解案件背景和當(dāng)事人心理狀態(tài),判斷是否存在其他因素引發(fā)的矛盾。通過不斷地提問和引導(dǎo),讓當(dāng)事人逐步明確自己的立場和訴求,從而找到解決問題的最佳方案。
三、保持中立的立場。
調(diào)解員需要保持中立和公正,在調(diào)解時不偏袒任何一方,并且要遵守法律紀(jì)律。在這個過程中,調(diào)解員要能夠加深對法律的了解,了解法律規(guī)范的范圍和適用情況,遵照法律的規(guī)定來進(jìn)行調(diào)解,依法按照程序進(jìn)行調(diào)解。對于涉及到的法律問題,調(diào)解員可以引導(dǎo)當(dāng)事人尋求合法的解決辦法,避免超出自己能力范圍的問題,保障調(diào)解的有效性。
四、建立優(yōu)良的工作制度。
調(diào)解員需要建立高效的工作調(diào)度和管理機(jī)制,建立科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。其中,調(diào)解員需要根據(jù)自身工作經(jīng)驗和實際情況,制訂調(diào)解的具體細(xì)則和工作流程,根據(jù)不同類型的案件制定不同的調(diào)解流程。針對不同的矛盾領(lǐng)域,調(diào)解員可以制定不同的方案、制度和規(guī)定,增強調(diào)解的專業(yè)性和可操作性。通過這種方式,可以有效提高調(diào)解的效率,從而更好地滿足當(dāng)事人的相關(guān)需求。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取。
調(diào)解員需要不斷提高和完善自己的專業(yè)能力和素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取,使自己與時俱進(jìn)。在具體工作過程中,調(diào)解員應(yīng)該經(jīng)常積累經(jīng)驗,總結(jié)工作中的實踐經(jīng)驗,并加以總結(jié),推廣和落實相關(guān)的經(jīng)驗。同時,調(diào)解員還應(yīng)定期參加相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和交流活動,保持學(xué)習(xí)熱情,掌握新技能和技術(shù),不斷完善自己。
總之,作為一名司法所調(diào)解員,保持積極、專注、真誠的工作態(tài)度,不斷提高專業(yè)水平,滿足當(dāng)事人的需要,建立良好的信任和互信關(guān)系,并制定優(yōu)秀的工作機(jī)制,是實現(xiàn)成功調(diào)解的關(guān)鍵。希望我的工作心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?,為司法調(diào)解工作的普及和發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
司法所工作心得感悟篇十八
保密工作一直是司法所的重要工作之一,司法所承擔(dān)著維護(hù)司法權(quán)威和方便人民群眾解決法律糾紛等職責(zé),而保密工作是司法所完成這一職責(zé)的重要保障。在保密工作中,司法所必須充分發(fā)揚尊重機(jī)密、保護(hù)機(jī)密、不泄露機(jī)密的精神,同時要做好各項保密管理工作,以確保司法所正常、安全、穩(wěn)定地開展工作。本文將對本人在司法所工作中的保密工作心得體會進(jìn)行分享。
第二段:做好保密宣傳教育。
保密工作的重要性在于不泄露機(jī)密,這就需要對所有員工進(jìn)行保密宣傳教育。司法所必須加強對員工的保密意識教育,使員工充分認(rèn)識到保密工作的重要性和嚴(yán)肅性,以及泄露機(jī)密的后果和懲罰。此外,針對口頭傳遞、書面?zhèn)鬟f、網(wǎng)絡(luò)傳遞等泄露機(jī)密的途徑,司法所應(yīng)制定相應(yīng)規(guī)定,加強對員工的監(jiān)督和管理。
第三段:加強信息安全保障。
在司法所工作中,涉及到大量的法律文書、案卷和人身安全信息等機(jī)密信息。司法所必須加強對這些機(jī)密信息的保護(hù)和管理,采取安全措施,防止他人竊取和泄露信息。例如,設(shè)立專門柜子存放機(jī)密文書、案卷和材料;嚴(yán)格控制打印、復(fù)制和存儲機(jī)密信息的權(quán)限;加密重要信息等措施。
第四段:對泄露機(jī)密的處理。
如果司法所發(fā)現(xiàn)員工泄露機(jī)密的情況,應(yīng)立即采取相應(yīng)措施,并進(jìn)行調(diào)查處理。首先,需要對員工進(jìn)行嚴(yán)格批評教育,并進(jìn)行處罰。其次,需要對泄露機(jī)密的影響進(jìn)行評估,采取相應(yīng)措施進(jìn)行糾正。最后,需要完善保密管理機(jī)制,防止類似事件再次發(fā)生。
第五段:總結(jié)與展望。
保密工作是司法所必須重視的工作之一,司法所應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),切實做好各項保密管理工作。目前,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,為保證信息安全和保密管理,司法所將增強網(wǎng)絡(luò)安全和技術(shù)保密工作的力度??傊?,好的保密管理工作可為司法所帶來穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境,讓司法所能更好地為人民群眾服務(wù)。
司法所工作心得感悟篇十九
段一:引言(200字)。
基層司法所長是法治社會建設(shè)的重要一環(huán),是法律的執(zhí)法者和公正的化身??v觀我多年的工作經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識到,作為基層司法所長,必須具備高度的責(zé)任心、敏銳的洞察力以及豐富的實踐經(jīng)驗。工作期間,我始終牢記人民的利益至上,始終追求公正、公平、公開的司法原則,以期為社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
段二:扎根基層,了解民情(200字)。
作為基層司法所長,第一件事就是扎根在人民中間,了解民情。我積極參與群眾活動,深入農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展調(diào)研,廣泛聽取人民群眾對司法工作的意見和建議。在了解民情的過程中,我發(fā)現(xiàn)很多人對法律的認(rèn)識有誤導(dǎo),或是出于無知,或是受輿論影響。因此,我毅然決然地把宣傳法律知識作為工作的重中之重,并通過組織法治講座、開展普法宣傳活動等形式,向群眾普及法律知識,提高法律素質(zhì),使人民群眾真正了解法律的權(quán)威和公正。
段三:公正執(zhí)法,秉公辦案(200字)。
作為基層司法所長,公正執(zhí)法、秉公辦案是職責(zé)所在。我牢記法律的公正性原則,不受任何人、組織的干擾,嚴(yán)格按照法律程序開展工作。在辦案過程中,我堅守公正、廉潔原則,全面收集證據(jù),確保案件有力有據(jù)。我深入思考每個案件的本質(zhì)和關(guān)鍵點,并與同事密切合作,共同商討最為公正、合理的解決方案。在審判中,我以耐心、公正的態(tài)度對待每一名當(dāng)事人,充分聽取各方意見,維護(hù)公正正義,創(chuàng)造了良好的司法形象。
段四:建立有效溝通機(jī)制,提高工作效率(200字)。
基層司法所的工作是復(fù)雜而繁忙的。為了提高工作效率,我注重建立有效的溝通機(jī)制。首先,我與上級部門保持密切聯(lián)系,及時向其匯報工作進(jìn)展和問題情況。其次,我與同事之間保持高度溝通和協(xié)作,開展每周例會,及時解決工作中遇到的問題和困難。此外,我定期組織全所人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升大家的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過良好的溝通和合作,我們?nèi)〉昧肆己玫墓ぷ鞅憩F(xiàn),并使司法所整體工作效率得到大幅提升。
段五:總結(jié)與展望(200字)。
回顧這些年的工作,我深感責(zé)任重大、使命光榮?;鶎铀痉ㄋL是人民群眾權(quán)益的守護(hù)者,我們應(yīng)始終堅守法律體系,做到公正、公平、公開的司法,為社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。未來,我將繼續(xù)加強自身修養(yǎng)、提高專業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)全體工作人員與時俱進(jìn),以更好地服務(wù)人民群眾,為構(gòu)建法治社會做出更大的貢獻(xiàn)。
段落間的過渡詞匯:首先、其次、此外、回顧、總結(jié)等。
司法所工作心得感悟篇二十
20__年,司法所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)__縣司法局的精心指導(dǎo)下,以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài),創(chuàng)新普法依法治理工作,拓展和規(guī)范法律服務(wù),充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等各項工作職能,為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,更好地為地方發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做了以下努力:
一、人民調(diào)解工作。一年來,鎮(zhèn)司法所建立健全了包含鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的11個調(diào)委會,人員進(jìn)行調(diào)整充實。經(jīng)調(diào)整后,1個鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會調(diào)解成員6人,11個村級人民調(diào)解委員會,調(diào)解成員103人。鎮(zhèn)、村兩級調(diào)委會深入農(nóng)戶、認(rèn)真排查調(diào)處各類矛盾糾紛182件,調(diào)解成功180件,調(diào)處成功率99%。
二、刑釋解教和安置幫教工作。刑釋解教人員安置幫教工作是維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定,維護(hù)社會治安,防止釋放人員重新犯罪,給社會重新造成危害的重要日常工作。
三、社區(qū)矯正工作。全面開展社區(qū)矯正工作,建立完善領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),積極組建由司法所人員、公安派出所管轄民警、村委會工作人員和社區(qū)志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)矯正辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓(xùn)制度、會議制度、檔案管理制度等制度,并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定,依法矯正。我鎮(zhèn)共有在冊_10名。矯正對象進(jìn)入社區(qū)矯正過后,我們都要進(jìn)行調(diào)查和走訪,全面掌握其基本情況,制定《矯正個案》,逐人建立檔案,為每名矯正對象確定1名工作人員和1名志愿者組成幫教小組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進(jìn)行口頭或電話匯報、每月進(jìn)行書面匯報。在與矯正對象第一次見面時,當(dāng)面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》,牢固樹立和強化其服刑意識。
四、普法宣傳。今年我所在總結(jié)“六五”普法開端年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,多管齊下,不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的常用法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),結(jié)合“普法宣傳月”、“6.25全國土地日”、“6.26國際禁毒日”等活動,在村鎮(zhèn)和集市開展宣傳。二是結(jié)合調(diào)解工作宣傳《人民調(diào)解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規(guī)。三是結(jié)合“法律六進(jìn)”活動,開展形式多樣的法制宣傳。協(xié)調(diào)派出所到鎮(zhèn)中小學(xué)開展法律講座。今年,共舉辦大小型宣傳活動8次,印發(fā)宣傳資料8000余份,懸掛宣傳標(biāo)語10余幅,受教育人數(shù)達(dá)10000人次,解答法律咨詢超過500人次,收到良好的效果,受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度贊譽。
五、報表及系統(tǒng)管理。每月25日之前報送《人民調(diào)解工作統(tǒng)計表》等8種月報表。到目前為止,完成人民調(diào)解案件系統(tǒng)錄入182筆,每月分析研判材料及案件錄入率100%。刑釋解教人員和_報到后全部錄入特殊人群管理系統(tǒng),全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。法律援助信息系統(tǒng)中錄入咨詢信息182人次。完成大調(diào)解信息系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)信息錄入及報表報送。
六、信訪工作。實行信訪工作分工負(fù)責(zé)制。按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則,建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,做到隨時接訪、隨時化解。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),親自處置信訪疑難問題,親自指揮,親自調(diào)度,親自深入村指導(dǎo)工作,有效遏制了群眾越級集體上訪的勢頭。對可疑人員、重點人員專人控制、重點監(jiān)控。
七、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。我鎮(zhèn)狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作不放松,力求實效。2015年以來,鎮(zhèn)、村兩級及時介入、迅速化解了多起重特大糾紛賠償案件,涉案金額達(dá)500多萬,有效防止群體性上訪100余人,群體性械斗70余人。既維護(hù)了各方當(dāng)事人的基本利益,又維護(hù)了社會的穩(wěn)定、和諧。
八、明年,我所將進(jìn)一步解放思想,全面貫徹“十八大”精神,緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作,推進(jìn)司法所各項工作創(chuàng)新發(fā)展,做到觀念上有新轉(zhuǎn)變,思想上有新飛躍,工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作,進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真踐行依法治國的方略,以服務(wù)為宗旨,以改革為動力,夯實基層基礎(chǔ),落實責(zé)任措施,堅持執(zhí)法為民的思想,切實改進(jìn)工作作風(fēng),實現(xiàn)司法工作制度化、規(guī)范化。
(二)加強隊伍建設(shè),充分發(fā)揮作用。明年年我所計劃多開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高司法隊伍自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和實際操作能力,充分發(fā)揮各部門職能作用,更好地維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧。
(三)推進(jìn)“六進(jìn)”工作,加強合作。繼續(xù)推進(jìn)“六進(jìn)”工作,并以此為載體,提高全民法制觀念。進(jìn)一步加強合作,橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作,合力解決疑難問題,為人民服務(wù)??v向需要鎮(zhèn)村兩級多溝通,開展業(yè)務(wù)討論,交流經(jīng)驗,強化基層工作質(zhì)量,提高工作效率。
司法所工作心得感悟篇一
12月13—17日,按照縣委組織部關(guān)于科級干部培訓(xùn)班的教學(xué)目的和要求,本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx屆五中全會精神、依法行政、全球氣候變暖與低碳生活、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對新聞媒體與輿論引導(dǎo)能力提升等內(nèi)容,使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)、黨性修養(yǎng)有了明顯的提高,進(jìn)一步增強了踐行科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧社會的自覺性與堅定性,增強了做好新形勢下做好本職工作的能力和信心。下面,我結(jié)合本職工作談幾點體會。
一、學(xué)習(xí)體會和收獲。
一是必須提高黨員干部的認(rèn)識水平,從而提高工作水平。廣大干部要充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想,堅持用馬克思主義立場觀點方法,深化對中國特色社會主義發(fā)展目的、理念、方式及發(fā)展布局、戰(zhàn)略、道路的認(rèn)識,用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)各項工作的開展。
二是必須開拓創(chuàng)新,爭取工作主動性。善于解放思想,開拓創(chuàng)新,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,凡事早安排、早打算、早籌劃,爭取工作主動性。
三是注重細(xì)節(jié),把工作做好。社保工作有著特殊性,科學(xué)發(fā)展觀要求我們在日常工作中,從小事入手,從細(xì)節(jié)做起,關(guān)鍵是落實,做事腳踏實地不僅是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),而且還直接影響著社會更好地發(fā)展。為此,要進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)規(guī)范建設(shè)力度,加大社保政策的貫徹執(zhí)行,把中心建設(shè)成為務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效的集體,努力打造一支思想作風(fēng)過硬、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為文明規(guī)范、服務(wù)水平一流的社保隊伍,為趕超發(fā)展提供保證。
二、找準(zhǔn)制約科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象和問題。
一是在解放思想,開拓創(chuàng)新方面。少數(shù)干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想,樂于守成,墨守成規(guī),缺乏改革開放的熱情;少數(shù)干部雖然干事創(chuàng)業(yè)很高,但缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略思維,改革創(chuàng)新的新思路、新方法、新舉措不多,實效性不強,在實際工作中如何適應(yīng)科學(xué)發(fā)展,適應(yīng)趕超發(fā)展要求還存在一定差距。
二是在求真務(wù)實,服務(wù)決策方面。社保中心作為為民辦事的窗口單位,肩負(fù)著重要責(zé)任。工作人員壓力大,工作緊張,但過于求穩(wěn),循規(guī)蹈矩,按部就班,主動性和創(chuàng)造性有所缺乏。在創(chuàng)新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺。
三是在自身建設(shè)方面。由于社保中心日常工作的繁重和瑣碎,在活躍干部職工文化生活方面的時間較少,營造寬松和諧的工作氛圍還不夠;在干部能力的培養(yǎng)上重視不夠,創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會太少,隊伍綜合能力有待提高,業(yè)務(wù)能力有待增強,在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在一定的差距。
三、今后工作中推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思路舉措。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的xx屆五中全會精神,對堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中查找出來的有關(guān)問題和不足,高度重視,堅持邊學(xué)邊改,認(rèn)真抓好整改落實,把我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績作為檢驗成效的重要依據(jù),努力把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。
二是加強理論學(xué)習(xí),做德才兼?zhèn)涞母刹俊RD時間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識,不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,提高綜合素養(yǎng)和工作能力,堅定自己的政治理念,以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,以勤勤懇懇,扎扎實實的作風(fēng),以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣做好本職工作。積極認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動,多讀書、讀好書、活用書,提高營養(yǎng),拓寬知識面,做到真學(xué)真懂真用,切實達(dá)到解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,指導(dǎo)工作的目的。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)水平。堅持圍繞中心,服務(wù)大局,深入基層調(diào)查研究,了解民情、民意,不斷深化對縣情縣貌的認(rèn)識,在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層和部門,服務(wù)人民群眾方面更能體現(xiàn)以人為本,更加符合現(xiàn)實需要,更能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。在加強調(diào)研工作中,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),使調(diào)研工作真正做到服務(wù)于全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于政府工作的需要。
四是完善工作制度,確保工作推行有力。在自己分管的工作中,完善和充實各項規(guī)章制度,與各單位建立信息的溝通制度,進(jìn)一步提高社保工作質(zhì)量,確保我縣社保信息工作的順利進(jìn)行。五是創(chuàng)新開拓,做高效務(wù)實的干部。在工作中要樹立新理念,不斷戰(zhàn)勝自己,超越自己,要有趕為人先的精神。在堅持創(chuàng)新的同時,不忘高效務(wù)實,忠于職守,敬業(yè)奉獻(xiàn),擺正自己的位置,做到工作積極不越位,服從不偏位,補臺不空位,以任勞任怨的工作態(tài)度,踏實的工作作風(fēng),盡職盡責(zé)做好本職工作。同時,還要在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾,做好黨和人民群眾的溝通橋梁和紐帶,正確處理好上下級關(guān)系,樹立執(zhí)政為民的良好形象。
司法所工作心得感悟篇二
斗轉(zhuǎn)星移,寒來暑往,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在教室調(diào)度崗位上奮斗了四年,回首這1000多個日子的甜酸苦辣,雖然有困惑、有迷茫、有委屈,有挫折,但更多的是收獲,感受到最深的是喜悅是幸福。因為通過我自身的努力,在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同,得到了師生們的理解與支持。
自從5月6日開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”以來,我們中心舉辦豐富多彩的多種創(chuàng)新性服務(wù)活動。在中心主任的帶領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工牢記以“保障教學(xué),服務(wù)師生”的服務(wù)宗旨,夯實基礎(chǔ)服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量、朝著“一切為了師生”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。
教室調(diào)度崗是重要的服務(wù)窗口,我理當(dāng)積極投入其“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動之中,為中心工作添光加彩。在此我想說說我在優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中的一點感悟。
首先是微笑服務(wù),微笑是人類最美的語言,要留給師生一份好心情,迎來送去不能沒有微笑。五月各種活動頻繁,也是這學(xué)期中最緊張的時期,最多的一天里要處理約50次的申請單。在反復(fù)查對、不停交流中往往會疲倦不堪,能否保持一個好的心態(tài)很重要,要有微笑就要有好心情,這是對調(diào)度人員的基本的素質(zhì)。
微笑是一種力量,微笑服務(wù)是接待師生最好的禮遇和尊敬,也體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本質(zhì)體現(xiàn)。教室調(diào)度有嚴(yán)格的規(guī)章制度,也有一定的規(guī)律性,對于不知道多媒體教室的借用流程,不明白為何只能周內(nèi)借用。在教室緊張時,不能滿足學(xué)生班會借用多媒體教室等等問題,我都會耐心解釋,得到了絕大多數(shù)師生的理解與支持。有時碰到老師或?qū)W生在借用得不到滿足時情緒比較激動,表現(xiàn)出一些過激的言行,我也能冷靜應(yīng)對,耐心說服,熱情不減,追求理解。
用心工作。由于借教室的大多是學(xué)生,學(xué)生平時課都比較多,所以下課的時間會有很多同學(xué)來借教室,對于送單的流程不懂,我特意制了張借用流程表,做到了一目了然了,節(jié)省了同學(xué)們等待的時間。表下面還有個溫馨提示請他們盡快送單,避免了同學(xué)漏單或忘記送單,影響教學(xué)活動的正常開展,使師生們直接受益。
過去,我只重視個人的工作做好做細(xì),以不出差錯為目的,與相關(guān)同事溝通不夠密切。為了使調(diào)度工作與相關(guān)執(zhí)行崗位的同事之間做到無縫銜接,現(xiàn)在,我每周五都會擠出時間將排好的課表分別送到各中控室和樓管員手上,也爭取了與同事溝通交流的機(jī)會,從中獲益不淺。舉個例子,以前我只將考試安排發(fā)給樓管員,因為考試不用多媒體設(shè)備,所以我就忽略了中控室。溝通中發(fā)現(xiàn)上課時設(shè)備突發(fā)故障的情況時有發(fā)生。有可能調(diào)換教室,中控室的同事將依據(jù)課表確定備用教室。如果調(diào)換的教室剛好下節(jié)有考試的話,處理不好就會“撞車”。從此以后,只要有考試安排我都會多打幾份,給中控室送發(fā),真正做到萬無一失,也增強了服務(wù)的保障性。
調(diào)度員也是宣傳員。在借教室的過程中,碰到學(xué)生干部我都會宣傳我們的服務(wù)程序,我們部門正在進(jìn)行的工作,如創(chuàng)建文明教室活動,并請學(xué)生干部多宣傳我們后集服務(wù)集團(tuán)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動;宣傳“文明教室、你我共創(chuàng)?!睂W(xué)生干部均表示積極參與,共同創(chuàng)建一個良好的教學(xué)環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)離不開中心領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo),主任經(jīng)常教導(dǎo)我們從每一件小事做起,從細(xì)節(jié)著手。精細(xì)化服務(wù)得到了師生、同事的好評。
我將秉承“保障教學(xué),服務(wù)師生”這一理念,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)持之以恒。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,師生對我們的滿意度一定會得到進(jìn)一步提高,我的努力是值得的,是有意義的。
司法所工作心得感悟篇三
時間荏苒,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過,留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道:“君子有所為,有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行,瞻前顧后,只有這樣,方能有所收獲,進(jìn)而才能提升自身素質(zhì),否則便會“竹籃打水—一場空”,徒勞無功。
平心而論,進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西,有幸加入學(xué)生會,更使我有機(jī)會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路,汗水和歡欣并存,成功與失敗同在。也許是這個學(xué)期過得太快了,而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多,而且曾經(jīng)做過的事情也并不是做得很好,此時此刻想寫一寫總結(jié)難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而,不管自己如何沒有勇氣面對,過去的不能改變,總結(jié)終究還是要寫的,因為只有總結(jié)了過去,才能更好的提高自己,才能以此為鏡更好地認(rèn)識自己,完善自我,并指導(dǎo)以后的工作。
在學(xué)生會里工作可以讓一個人增長不少知識,不管是在學(xué)習(xí)方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學(xué)生會,我學(xué)會了如何待人處事,懂得了一個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量是多么的強大,知道了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么地開心,體會到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂……在學(xué)生會這個大家庭里面,我覺得自己就像沙漠里微不足道的沙粒,但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的,雖然我的力量是微弱的,但我們學(xué)院的中堅力量——學(xué)生會,就是由許多這樣的微弱力量組成的,我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量。“團(tuán)結(jié)就是力量”說的就是這個道理。
用心做事才能把事做對,認(rèn)真做事才能把事做好。
學(xué)習(xí)部的工作很繁瑣、也很重要,稍不留神便很容易出亂子,所以要用心做事。用心即是要有責(zé)任心、有耐心,二者缺一不可。上大學(xué)以來,尤其是加入學(xué)生會學(xué)習(xí)部以后,我最大的收獲就是懂得做人要有責(zé)任心。過去的我總是喜歡抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)處事待人,總以為自己是世外桃源之人,外面的事情與自己毫無關(guān)系?,F(xiàn)在回想起來,那時候的我真的很天真、很愚蠢。現(xiàn)在我終于明白做人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng),若不然人就會很輕浮,整天會感到無所是事。其實當(dāng)一個人有責(zé)任感時,不管他在什么時候做什么事,也一定會定下心來,耐心地把事情做好。所以我覺得有責(zé)任心至關(guān)重要,也只有用心才能把事情做對。
認(rèn)認(rèn)真真地做事情做好,把任務(wù)完成得妥妥當(dāng)當(dāng)。高中時候,我曾是很散漫的,不懂得紀(jì)律的重要性,也不懂得處理人際關(guān)系,更不懂得組織工作。都說在大學(xué)要想鍛煉自己,一定要多參加活動。我想,跟著師兄師姐們一起干工作,讓我從對學(xué)生會工作的異想天開到踏踏實實,一步一個腳印,盡自己最大努力,把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感受到,做好,需要的絕不僅僅是激情和刻苦,還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗;認(rèn)真體會被服務(wù)對象的心理和感受,思其所思才能做得讓其滿意,正如我們學(xué)生會的宗旨所說的“你滿意,我成功”。
我相信學(xué)習(xí)部是一個真正干實事的部門,真正鍛煉人的部門。我相信,我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中,為學(xué)習(xí)部服務(wù),為我們學(xué)院熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)們服務(wù);我相信,有我們,學(xué)習(xí)部會有更出色的工作,更精彩的活動,贏得大家更滿意的微笑。
司法所工作心得感悟篇四
回顧20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在各部門和服務(wù)中心的積極配合下,人力資源部認(rèn)真履行職能職責(zé),各項任務(wù)基本完成,但仍存在諸多不足和亟待改進(jìn)的地方。本文認(rèn)真總結(jié)了二月份工作的成績和不足,為更好地開展二月份工作奠定基礎(chǔ)。
(a)人員配置。
目前共有4個職能部門,5個服務(wù)中心,人員配置按照定額規(guī)定合理配置。有些部門一人多崗。
現(xiàn)有員工188人,其中經(jīng)理36人(含高級領(lǐng)導(dǎo)2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人),運營經(jīng)理152人。此外,26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,1名注冊物業(yè)經(jīng)理,2名中級及以上職稱。
(二)員工管理。
1.招聘管理。
建立適合公司的招聘渠道。8月29日,他花2元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員,主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員;結(jié)合物業(yè)公司實際情況,招聘信息通過長園在線免費發(fā)布,主要用于招聘基層管理人員和崗位;參與現(xiàn)場招聘一次。
通過各種渠道招聘選拔人才,基本滿足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運營人員)。
2.日常管理。
(1)規(guī)范和完善員工入職、確認(rèn)、離職等工作程序,及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前,相關(guān)日常人事手續(xù)基本上可以按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握基本人事資料的信息庫,包括在職員工檔案、離職員工檔案、應(yīng)聘人員檔案(保存?zhèn)溆?。平時對在職員工檔案進(jìn)行清理補充,基本實現(xiàn)一人一檔。按時完成相關(guān)手續(xù)后,辭職人員應(yīng)及時歸入辭職人員檔案;根據(jù)初試和就業(yè)需求,對考生檔案按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔,以便日后需要時進(jìn)行核對選擇;根據(jù)部門項目對員工檔案進(jìn)行分類歸檔;同時建立上述類別員工的電子信息檔案,方便員工的動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范的原則,20xx年6月,在原有基礎(chǔ)上對工資發(fā)放流程進(jìn)行了改進(jìn)。每月及時準(zhǔn)確的核算和審批工資,讓員工能夠按時領(lǐng)取工資。截至20xx年11月,累計支付員工工資243446元,其中總部職能部門121572元,龍首園服務(wù)中心413632元,清華園服務(wù)中心784386元,園區(qū)28服務(wù)中心344336元,世紀(jì)園服務(wù)中心661253元,付梅社區(qū)服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)。
(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊》,使日常人事工作能夠有據(jù)可依,更加規(guī)范。
(5)按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
(1)新員工的招聘選拔仍需改進(jìn)思路,根據(jù)公司人力需求和人才市場情況隨時調(diào)整招聘計劃和招聘策略。
(二)乙。
員工整體素質(zhì)有待提高,這方面以后重點要把好招聘關(guān),在保證用人需求的情況下,逐步提高招聘要求,力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面:由于留人機(jī)制不夠完善,造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來,留不住局面,20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人,操作層人員63人),其中秩序員流動性較大。在今后工作中,注重員工離職原因分析,對癥下藥,制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面:人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作,在今后工作中要主動積極配合運營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏,需要加強學(xué)習(xí),結(jié)合行業(yè)實際,更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強,在以后的`工作當(dāng)中,爭取在完成好本職工作的同時,不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法,力爭做到實事求是的同時,將眼光放得再長遠(yuǎn)一些,將思維放的再開闊一些,積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。
司法所工作心得感悟篇五
在煤電公司的大會小會上,都不免進(jìn)行一番形勢教育。從去年下半年開始,煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今,我司煤炭價格依然不見回暖,產(chǎn)能過剩壓力明顯,庫存量持續(xù)加大,盈利空間越來越小,嚴(yán)峻的形勢或?qū)⒄{(diào)整機(jī)遇。
通過近段時間的學(xué)習(xí)和感悟,本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機(jī)和壓力,真切了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和困難,越發(fā)警醒我們這些管理人員,危機(jī)面前,信心比黃金更寶貴。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,既要看到自身優(yōu)勢,把握先機(jī),又要看到差距和不足,趨利避害,堅定信心。
受全球經(jīng)濟(jì)深層次的影響,煤炭市場低迷、煤炭價格下降,企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收空間急劇收窄,利潤空間大幅壓薄,應(yīng)該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過,不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應(yīng)對危機(jī)。在這種情況下,福能集團(tuán)、煤電公司多次召開工作會議,講明企業(yè)危機(jī),科學(xué)部署應(yīng)對危機(jī)的措施,同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機(jī)意識、增強工作責(zé)任”大討論活動,目的很明確,就是讓每一名職工充分認(rèn)清形勢,承擔(dān)肩上的壓力和責(zé)任,帶著“企富我富,企窮我窮”的理念去工作。但是,從我們礦目前的情況看,隨著開采布局的不斷延伸,礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵?jǐn)_、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出,這些問題和困難,非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難,煤價已跌近成本線,由盈轉(zhuǎn)虧風(fēng)險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱,抗風(fēng)險能力不強,這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當(dāng)前面臨諸多困難和巨大壓力,但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢:一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略,對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐;二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā),在整合資源擴(kuò)大井型優(yōu)勢明顯;三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤,質(zhì)量優(yōu)、口碑好、售價高,在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應(yīng)變措施,充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢,在“戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、保增長、促發(fā)展”中再挑重?fù)?dān),就一定能夠化危為機(jī)、實現(xiàn)逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機(jī)意識,看到擺在面前的困難,更要堅定攻堅克難的信心和決心,增強工作責(zé)任,激發(fā)一切正能量。
首先,我們要認(rèn)清形勢,分析現(xiàn)狀,正視困難,經(jīng)常性地開展各種宣教活動,大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難,增強全員的危機(jī)意識、責(zé)任意識、科學(xué)管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎(chǔ)上,及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事,耳濡目染,營造氣氛,促成大家共修“正果”。
第二,要制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密細(xì)致的應(yīng)對危機(jī)的工作方案,明確工作責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)。從部門層面上,給他們定節(jié)支降耗指標(biāo),特別是抓好開源節(jié)流這項工作,抓好煤質(zhì)管理,嚴(yán)控非生產(chǎn)性開支。從個人層面上,讓每一個人身上有擔(dān)子,背壓力,真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識,緊緊結(jié)合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽,切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當(dāng)成一件正經(jīng)事來抓,力促噸煤成本得到有效下降。
第三,要及時總結(jié)推廣先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效,充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、精益求精的管理理念,融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等各項工作之中,為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉(zhuǎn)、改、變”的新舉,可以作為制度性推廣,探索一套科學(xué)完善的長效機(jī)制。
面對嚴(yán)峻的發(fā)展形勢,要用辯證的觀點客觀分析,準(zhǔn)確把握,既要切實增強危機(jī)意識、緊迫意識,做好“御寒過冬”的準(zhǔn)備,也要看到這種困難是發(fā)展中的困難,要善于“圍魏救趙”,突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”,但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴(yán)峻、越要保障安全”的理念,堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠,始終做到認(rèn)真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動,把握好季節(jié)性安全工作特點,針對傾向性、苗頭性的安全問題,超前防范、有效化解,確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風(fēng)險評估體系,深化應(yīng)急救援管理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)安全健康建設(shè),切實提升礦井安全動態(tài)達(dá)標(biāo)水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現(xiàn)場安全重點、關(guān)鍵地點、薄弱環(huán)節(jié),深入開展隱患大排查活動,要把隱患當(dāng)成事故來對待,把苗頭當(dāng)成事故來分析,把問題當(dāng)成事故來追究,始終保持剛性推進(jìn)、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營管控績效作為應(yīng)對危機(jī)、化解風(fēng)險的重要手段,不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理,嚴(yán)控全面預(yù)算,拓展深化全面風(fēng)險管理。深入推進(jìn)精細(xì)化管理,繼續(xù)推行“對標(biāo)”管理,提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現(xiàn)場管理等管理工作的精細(xì)化水平。在煤炭運銷方面,要堅持客戶至上,服務(wù)至上的原則,以質(zhì)量贏取客戶,以質(zhì)量爭取銷量,堅決實現(xiàn)“零投訴“目標(biāo)。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際,應(yīng)該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓,力爭實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷協(xié)調(diào)推進(jìn)。
面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢,能不能以良好的作風(fēng)抓落實,是對領(lǐng)導(dǎo)干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念,銳意進(jìn)取,以求實的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式,認(rèn)真研究、解決企業(yè)發(fā)展中,特別是現(xiàn)在出現(xiàn)的新情況、新問題,要善于在思考和把握中尋求應(yīng)對之策、解困之法,乘勢而上,解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作,要堅持既要聽其言,又要觀其行,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,狠抓落實。特別是職工普遍關(guān)心的熱點難點問題,如職工住房、配備工裝、勞動保護(hù)、文體設(shè)施等要不斷改善;各種社會保險要有序繳納;職工子女就業(yè)問題要妥善解決;企業(yè)培訓(xùn)和各種專業(yè)培訓(xùn)要次第開展,等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍,調(diào)動職工積極性,對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機(jī)面前,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神,不務(wù)虛名,埋頭苦干,帶頭節(jié)支降耗;帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),減少事務(wù)和應(yīng)酬;帶頭減少活動,不做無效益之事;帶頭執(zhí)行制度,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,以實際行動影響和帶動廣大職工應(yīng)對困難和挑戰(zhàn),以昂揚的姿態(tài),沖破市場霧霾,迎來發(fā)展曝光。
司法所工作心得感悟篇六
是上天的眷顧,讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結(jié)緣。
一路走來,最初的青澀與不安已漸漸沉淀,在用心記錄生活點滴的同時,也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細(xì)微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式,不管過程中是快樂還是辛苦,對于我來說,都是一種幸福。從剛進(jìn)公司時的紡絲工經(jīng)歷,到現(xiàn)在的行政工作,其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認(rèn)知。技能操作、車間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位,首先要學(xué)會融入進(jìn)去,企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習(xí)和踐行。
和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣,年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中,我深刻認(rèn)識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負(fù)面影響,諸如人力資源管理成本增加,企業(yè)員工連鎖式離職,企業(yè)團(tuán)隊凝聚力下降等等,甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是,這個問題很多時候卻是難以解決的,如何找好員工,留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后,我簡單地歸納了幾個方面:
一是建立良好的選人、用人制度?,F(xiàn)代企業(yè)制度的建立,對人力資源管理也提出了很多的要求,一套完善而行之有效的用人制度,是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標(biāo)準(zhǔn),用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設(shè)計的指導(dǎo)。對員工做合理培訓(xùn)并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己,同時開展職業(yè)生涯管理,可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路,而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫,從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話,了解員工離職的真正原因,從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說,如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后,絕大多數(shù)員工能夠認(rèn)真地交接好工作,甚至“扶上馬,送一程”,這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設(shè)。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者,是管理員工流失的最重要的一環(huán),其管理方式和方法對員工的流失有著非常關(guān)鍵的影響。所以,這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工,當(dāng)有新工人補充時,班組長要充當(dāng)好教練的角色,幫助新員工盡快適應(yīng)作業(yè)要求。
五是加強細(xì)節(jié)管理。
司法所工作心得感悟篇七
每個人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文,歡迎閱讀。
個人工作體會與感悟
看著日歷又掀過一頁,感嘆時間過的真快,這一個月又在手指間不經(jīng)意的溜走了,回顧過去,展望未來。
積極參與部里的活動,更努力的工作。
3月這個朝氣蓬勃的日子里,我充滿活力,有激情,有動力,參與了部里的很多活動。
如開心辭典的推廣活動,初賽活動和有關(guān)校報刊的調(diào)查問卷等各種活動。
轉(zhuǎn)眼之間回想過去,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。
在積極參與活動的這段時間內(nèi),我感悟到作為生活部干事一種幸福感。
因為可以參與活動讓我的大學(xué)生活不會這么單調(diào),還能讓我及時了解自己的弱處,從而對此類工作也都有了更加深層次的認(rèn)識。
查寢是每周必做的基本工作,逐漸習(xí)慣了,并也不覺得那是個麻煩的事了,反而覺得光榮。
因為我是學(xué)生會成員,查寢是為學(xué)生辦實事。
我有義務(wù)這么做。
當(dāng)然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍,學(xué)習(xí)他們并營造屬于我自己的溫馨宿舍。
因此,.我樂此不疲的工作著。
除了完成查寢這項基本工作,我努力爭取參與開心辭典的有關(guān)工作。
猶如春蠶換衣,成長的過程需要苦痛。
在開心辭典的活動中,我也面對著一系列的悲與哀。
古語有云:“己所不欲,勿施于人。
”既然我們在參與活動中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯吧。
從開始的推廣賽主持人,由于自己的不自信,緊張,臨場發(fā)揮能力較弱等問題,我被角逐出場。
還好幸運的是我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的弱點,將來我要多鍛煉,學(xué)習(xí)在大庭廣眾之下,抑揚頓挫的發(fā)言。
在人際交流區(qū)對我來說可能是一片小盲區(qū)。
從前,我不大喜歡和別人說話,特別是陌生人,迫于工作的要求,我膽怯的去邀請別人,被人冷落。
后來有人告訴我:你要自信,不要覺得自己傻,不然更傻。
于是我開始學(xué)著自信,開始從認(rèn)識的同學(xué)那里先下手,有良好的開端——拉到參加開心辭典活動的人了。
我有點自信了........我得到了鍛煉,有所提高了。
其實,我覺得我本身可圈可點,有善待改進(jìn)的地方太多,不過我會展望明天,信心滿懷,自信可以用我不羈的個性揮灑學(xué)生會工作新篇章。
雖然只是經(jīng)過一個月的活動,但我感覺我在各方面都有所增強,面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索,揚長避短,更加積極參與的活動,為我們部創(chuàng)造出更加輝煌的成績。
同時加強充實自己,完善自我,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我將會繼續(xù)努力,爭取成為一名更加優(yōu)秀的學(xué)生會成員!
20xx學(xué)年度工作心得與感悟
在基層鍛煉的實踐中不斷成長
轉(zhuǎn)眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲,此時回首走過的這段路,除感慨時光飛逝、流水年華外,更欣喜于自己的成長與收獲,這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時光,是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。
感謝
感謝省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)給了我到基層鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會,使我從省局機(jī)關(guān)來到基層一線,從機(jī)關(guān)一般干部成為一名基層領(lǐng)導(dǎo),從行政崗位到主管稅收業(yè)務(wù),使我真正了解到基層在做些什么,如何開展工作,切身感受到基層“上面千條線,下面一根針”的辛苦,深刻體會到省局領(lǐng)導(dǎo)常強調(diào)的提高落實力與執(zhí)行力的重要性;感謝省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,為我們搭建了很好的鍛煉平臺,給予了我工作上的幫助和生活上的關(guān)心,使我能在較短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新的工作;感謝經(jīng)開區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的接納和幫助,是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開國稅這個大家庭,是你們的關(guān)愛與寬容鼓勵著我一路走來,順利走完了這段路。
感概
記得初到經(jīng)開時,也是如今日般的陽光明媚,可心情卻非常忐忑,深感緊張和壓力,對于從沒有基層工作經(jīng)驗的.我,面對全新的環(huán)境,如何才能不辱使命,在豐富閱歷,增長才干的同時融入基層,為促進(jìn)整體工作的提高盡一點微薄之力。
然而局領(lǐng)導(dǎo)班子和同事們絲毫沒有對我見外,而是熱情地給我介紹情況,帶領(lǐng)我熟悉管委會的各個部門及重點企業(yè),并為我提供了很好的工作條件。
他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持,使我能迅速適應(yīng)環(huán)境并開展工作,堅定了我做好工作的信心和決心。
兩年來,我快樂地工作、學(xué)習(xí)并收獲著。
收獲之一:稅收業(yè)務(wù)能力的提高。
自己非科班出身,在省局從事或者說接觸業(yè)務(wù)的時間也較短,到基層后安排我分管征管、法規(guī)、辦公室,聯(lián)系管理商貿(mào)企業(yè)和個體工商戶的稅源管理二科,剛開始真是不知從何下手,深感“底氣”的不足。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下,我從學(xué)會查詢分析征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)這三大運用系統(tǒng)入手,從跟著業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)如何管戶入手,由系統(tǒng)應(yīng)用反向?qū)W習(xí)相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及要求,遇到問題時與部門同志一起研究,向省、市局相關(guān)處室請教學(xué)習(xí),從不會到會,從不懂到懂,自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大提升,分管業(yè)務(wù)工作也進(jìn)入了狀態(tài),得到了認(rèn)可。
兩年來,執(zhí)法考核系統(tǒng)實現(xiàn)并保持“零過錯”、個體工商戶全面實施儲蓄扣稅、電子定稅平穩(wěn)上線運行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過iso9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認(rèn)證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。
收獲之二:基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的取得。
作為國稅戰(zhàn)線的最前沿,
基層是上級決策的最終執(zhí)行者和落實者。
兩年來,我有幸深入其中,參與了領(lǐng)導(dǎo)干部管戶、個體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評估、開發(fā)區(qū)實體化管理等全市乃至全省的一些重點工作,在實踐中了解基層,在實戰(zhàn)中得到鍛煉。
其中有些事讓我感受頗深,概括來講是“四個非常重要”:一是實施細(xì)節(jié)化管理非常重要。
規(guī)范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉(zhuǎn)變非常重要。
個體工商戶全面實施儲蓄扣稅,促進(jìn)了工作質(zhì)效的提升;申報率的降低;三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。
強化欠稅分析管理,對陳欠戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、納稅能力等方面情況進(jìn)行調(diào)研分析,及時調(diào)整清欠計劃,組織撰寫專題材料上報市局,允許每月作無過錯申辯調(diào)整;四是贏得當(dāng)?shù)卣闹С址浅V匾?BR> 經(jīng)費來源
收獲之三:協(xié)調(diào)管理能力的提升。
遇到問題的有效解決;招商引資;每月1-2個工作重點;決策的重要;
收獲之四:
兩年來,自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同事們的支持下,工作取得了一些成效,但也存在許多不足和遺憾:如深入企業(yè)實際工作調(diào)查研究做得很不夠;處理問題的綜合能力有待改進(jìn);工作的預(yù)見性及前瞻性有待加強;與同志們的溝通交流做得不夠等等。
司法所工作心得感悟篇八
用心去工作,首先要修好一顆心,一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做好。用心去工作,自己是最大的受益者用心工作,自己是最大的受益者;而敷衍了事,最后的受害者也必定是自己。許多人總是在整日里期望著獲得升遷,得到加薪,但卻在工作中抱著為老板打工,應(yīng)付任務(wù),甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度,殊不知晉升加薪是建立在忠實履行日常工作,用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的,沒有一位老板會去獎勵應(yīng)付敷衍的員工。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好本職工作,孜孜不倦,努力學(xué)習(xí),提升自己的價值,才能使你獲得勝利女神的青睞。用心工作是對人生和生活的尊重,是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件,當(dāng)代社會評價一個人是否幸福中有一條標(biāo)準(zhǔn)就是“被認(rèn)同”,而要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過這個平臺,才有了不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,我們應(yīng)該追求的是完美而不是完成,在工作中應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)不足、找到原因、拿出辦法,具有工作的使命感和責(zé)任感。工作不用心,就會導(dǎo)致我們就工作而工作,就做事而做事,呈現(xiàn)出一種機(jī)械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中,對問題熟視無睹,對原因視而不見,對措施束手無策,還可能會引發(fā)新的問題。而用心去工作,在工作中就會努力探索,積極思考,主動創(chuàng)新,具有主動、積極的工作意識。這才能提高自己的價值。
書中說得好:做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,讀起來簡單,寫起來也簡單,但是做起來呢?一個認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個用心工作的人,才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作,更能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來;用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn),更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人,在人生的舞臺上永遠(yuǎn)只能扮演一個不起眼的角色;只有用心去工作的人,才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。通讀全書,掩卷而思,不禁思緒萬千。世上無難事,只怕有心人。無論從事什么工作,只要認(rèn)真對待,用心做事,就必然能夠取得成績。用力干事只能把事干對,用心干事才能把事干好。從事標(biāo)準(zhǔn)化工作,更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做,用心去對待發(fā)展中的困難,用心去解決發(fā)展中的問題,更要樹立服務(wù)意識,樹立全局觀念,要有發(fā)展的眼光,立足長遠(yuǎn),要抓住機(jī)遇,不斷擴(kuò)大工作范圍。用心工作是提升自身價值的前提,同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤,并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事,而是沒用心去做。廚師炒菜,用了心思,就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。再比如一名老司機(jī),開了十幾年車,你不能說他技術(shù)不過硬,操作不熟練,為什么還會出事故,一句話:沒用心去開車,至少在這一霎那沒用心。有些人說:復(fù)雜的.工作要用心,這不假;簡單的操作,每天都要重復(fù)幾十次,閉著眼也能干。可是閉著眼都能干和用心干不是同一個概念,盲人看不到前方,但他在用心邁向前方。有個佛家故事:一個小和尚整天撞鐘,照他的理解這種機(jī)械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作,誰都會。不到半年,方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水,原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣:我撞的鐘不準(zhǔn)時、不響亮?方丈語重心長地說:你的鐘撞得很響,但鐘聲空泛疲軟,沒有什么力量,因為你心中無鐘。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩,更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾,達(dá)到激濁揚清、心靈空明的境界。為此,鐘聲不僅要響亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無鐘,即胸中無佛。胸中無佛,自然也就體會到撞鐘工作的的神圣,同樣也就干不好這項工作。
在全書中,我對責(zé)任心一章的感觸最深,我認(rèn)為責(zé)任心是重要的工作態(tài)度,責(zé)任心。從本質(zhì)上說,是一種對工作高度的使命感,是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng),是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)責(zé)任心是出色地完成工作的動力和源泉,是干好任何工作的前提和基礎(chǔ),提高工作責(zé)任心:一是要放棄借口,停止抱怨;二是要有勝任本職工作的能力;三是要有勇于創(chuàng)新的銳氣。在學(xué)校從事教育教學(xué)工作,那么就必須勇敢承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,因為選擇了工作,就是選擇了責(zé)任。在實際工作中如果責(zé)任心意識淡薄,工作不用心,工作效率必然低下。而一個有責(zé)任心的人,工作細(xì)致、認(rèn)真,聽從安排,團(tuán)結(jié)協(xié)作;每一件事都不會中途放棄,有始有終地認(rèn)真完成份內(nèi)的工作,能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。其效率與前者相比無疑是云泥之別。一個沒有責(zé)任心的人,終會一事無成。
司法所工作心得感悟篇九
__年,我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)。
在我看來,學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學(xué)習(xí)上,我著重把握了三點。
(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐。
二、履行職責(zé),真抓實干。
作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進(jìn)了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進(jìn)工作者評選活動,推出了一批先進(jìn)典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查?;诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,三位一體改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng),市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體,被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體。
三、凝心聚力,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
團(tuán)結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。
(一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持__制度,定期召開黨組__,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動了一班人的積極性。
(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導(dǎo),少批評、少干預(yù)。放正就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政。
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
(一)嚴(yán)于律己,以德為本。我對上堅決維護(hù)上級的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進(jìn)度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行字工作法,工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了從一抓起的良好作風(fēng)。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機(jī)構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機(jī)技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強,領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進(jìn)一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強,抓機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進(jìn)一步嚴(yán)格。
新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機(jī)關(guān)建設(shè),整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步再作新貢獻(xiàn)。
司法所工作心得感悟篇十
在我平凡的教學(xué)生活中,雖然沒有轟轟烈烈的場景,也沒有創(chuàng)造驚天動地的奇跡,但在三尺講臺上,讓我尋找到了人生的價值,收獲到了我兒時的夢想,享受到了無窮的樂趣。
歲月悠悠,情絲綿長,教學(xué)改革的春風(fēng)一次又一次地刷新我們的課堂,通過教學(xué)中一個個鮮活的故事,讓我深深地知道:關(guān)注學(xué)生的個體差異和不同的學(xué)習(xí)需求,愛護(hù)學(xué)生,充分激發(fā)學(xué)生的主動意識,和進(jìn)取精神,這是我們新課堂的生命線,于漪老師說過:“熱愛學(xué)生是老師的天職,是做好教育工作的基礎(chǔ)?!笔前。蠋熞粋€給力的眼神,一個輕輕的撫摸,一個親切的微笑,都能讓我們的學(xué)生深深地感動。在我們的工作中,在我們的生活中,一定會留下許多不盡人意的地方,但只要我們試著用愛去處理就可以在不經(jīng)意間揀拾快樂,讓我們的生命道路灑滿陽光。
記得我班的張依靜同學(xué)是去年九月轉(zhuǎn)來的。她是一個文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進(jìn)班時,成績還不錯,作業(yè)也較工整。但隨著時間的推移,她的成績也不斷地下滑,上課時精神萎靡不振,情緒低落,聽課走神,讀書也是有口無心。下課她也很少與同學(xué)交往,總是一個人靜坐在位上發(fā)呆。我?guī)状闻c她交流,她要么是點頭搖頭,要么是傷心地落淚??粗⒆庸挚蓱z的,我也沒舍得大聲的責(zé)怪她。孩子大多是坐公交上課,幾次約見她的家長,也未能如愿。
一次張依靜的姑媽送她來上學(xué),我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學(xué)的家庭情況。原來,小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意,爸爸經(jīng)常在外奔波,媽媽守著店鋪,一家小日子過得還挺幸福。去年暑假,家中出變故了,爸爸鬧著要離婚,媽媽不同意,爸爸一氣之下走人了,把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒有辦法,既要照顧孩子,又要經(jīng)營生意。最后,只好把小依靜轉(zhuǎn)校讀書,讓小依靜寄居在離實小較近的姑媽家。小依靜本是個很懂事的孩子,她沒能力幫助辛苦的媽媽,可心中卻又老實思念著出走后就無音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。
我想,我無論如何也要救救這個孩子,如果任其發(fā)展下去,如果這么放棄了她,這對于人生才剛開始的她來說是多么不公平啊!我想方設(shè)法接近她,上課給她鼓勵的眼神,給她親切的笑容;下課讓她幫老師拿教具回辦公室,幫同學(xué)整理桌椅;課后我送她學(xué)習(xí)用品,給她買小圍巾,在我生日時,帶她一起去聚餐……總之,我要盡最大的努力來溫暖這顆冰冷的心。
看到這兒,我既感動又興奮,幸福的淚奪眶而出,為張依靜同學(xué)的懂事,為自己的付出終于有了回報。在眼淚模糊中,濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。
在漫長的教學(xué)生涯中,我將不會迷失方向,因為有愛作航標(biāo),有愛為我導(dǎo)航。在教師這個平凡的崗位上,我將用愛播撒真情,用愛溫暖孩子的心,用愛譜寫嶄新的課堂。
司法所工作心得感悟篇十一
20xx年很快過去了,迎新之際,我們總結(jié)過去的20xx年。展望充滿期望的20xx年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,持續(xù)陽光的微笑,能夠拉近人與人之間的距離。用心的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)!過去的一年作為工長,基本上每一天基本上是在現(xiàn)場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責(zé),辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作。
20xx年即將遠(yuǎn)去,應(yīng)對20xx年的工作,在那里,我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認(rèn)真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當(dāng)中,在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那么的有精神有熱情的投入到工作中,盡職盡責(zé),堅持自己的工作理念,不管嚴(yán)寒酷暑,那么一大把年紀(jì),始終堅守自己的質(zhì)檢崗位,從不放松,從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底,送走一批又來一批,就這樣一向下去,每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的,從盧師傅身上比較我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如:與各個部門,同事間的工作配合,工作流程,方法的采納等!首先提醒自己認(rèn)識問題的第一步,其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎樣才能做的更好,這是一項持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫怠慢。
透過這一年來我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量和自我的不足,我想改變自己身上一些原有的工作方式,要求自己在團(tuán)隊的協(xié)助中到達(dá)的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。
工作中我有很多優(yōu)點但還得改善。比如:我溝通潛力比較強!人和人交往的是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達(dá)自己的想法,關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認(rèn)為憑著親和力和真實誠意便能夠與同事順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中,才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,到達(dá)相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,個人性格有關(guān),我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧,適當(dāng)表達(dá)自己的想法也讓對方愉悅理解,適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞礁玫?,更出色地完成自己的工作?BR> 我在20xx年經(jīng)歷了很多,最后,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,讓我敞開心懷說說心里話,同時給予我厚望,我在新的一年里會更加激情,更加負(fù)責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己,去溫暖別人,帶動別人,也讓別人關(guān)注自己,這是一件很幸福的事……感謝所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天!
司法所工作心得感悟篇十二
在中國的法律體系中,基層司法所是處理大部分民事、行政和刑事案件的重要組成部分。作為基層司法所的負(fù)責(zé)人,司法所長的工作既重要又復(fù)雜,需要具備深厚的法律知識和扎實的管理能力。以下是我在擔(dān)任基層司法所長期間的一些心得體會。
首先,作為基層司法所長,我深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)是為人民服務(wù)。司法所本質(zhì)上是為了維護(hù)社會秩序、保護(hù)人民權(quán)益而存在的。因此,我們必須時刻以人民利益為出發(fā)點,努力為居民提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)。在處理繁瑣的案件過程中,我始終堅持公正廉潔、不徇私情,盡我所能為每一位當(dāng)事人提供公正的法律判決。努力做到不因人員的貧富和社會地位的高低而歧視對待,使每個當(dāng)事人都能得到公平的待遇。
其次,作為基層司法所長,團(tuán)結(jié)和培訓(xùn)隊伍是至關(guān)重要的。司法所是一個團(tuán)隊性工作單位,只有通過充分的團(tuán)結(jié)和合作,才能更好地完成工作任務(wù)。因此,我始終注重團(tuán)隊建設(shè),激發(fā)隊員的工作熱情和創(chuàng)造力。我定期組織培訓(xùn)班和研討會,提高隊員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng),使他們能夠更好地適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境。同時,我也會定期召開團(tuán)隊會議,聽取隊員的意見和建議,共同制定工作計劃和目標(biāo)。只有團(tuán)結(jié)一致,我們才能更好地為人民服務(wù)。
第三,作為基層司法所長,了解社區(qū)的需求非常重要。司法所正是離居民最近的法律服務(wù)機(jī)構(gòu),因此我們必須緊密關(guān)注社區(qū)的變化和需求,及時調(diào)整工作重點。在我的工作中,我會定期與社區(qū)居民進(jìn)行面對面的交流,了解他們的痛點和訴求,盡力解決他們的問題和困難。同時,我也會通過開展法律宣傳活動和講座等形式,加強居民的法律意識和法治觀念,提升整個社區(qū)的法治水平。只有緊密與社區(qū)聯(lián)系,我們才能更好地為居民提供法律服務(wù)。
第四,作為基層司法所長,善于利用信息化技術(shù)是必備的。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,我們必須及時跟進(jìn),并善于應(yīng)用新技術(shù)來提高工作效率。在我的工作中,我積極推進(jìn)電子檔案和電子法庭的建設(shè),加強信息共享和聯(lián)動,提高辦案效率。同時,我也會定期通過微信群和網(wǎng)站等方式,發(fā)布法律知識和辦案指南,為社區(qū)居民提供更多便利。只有善于利用信息化技術(shù),我們才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展,提高自己的工作能力。
最后,作為基層司法所長,自我完善和學(xué)習(xí)是不可忽視的。法律是一個復(fù)雜而龐大的體系,時刻在變化。作為司法所長,我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素質(zhì)。在我的工作中,我經(jīng)常參加培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)交流會,不斷充實自己的法律知識。同時,我也會閱讀相關(guān)的法律書籍和案例,及時了解最新的法律動態(tài)。只有不斷學(xué)習(xí)和提高,我們才能更好地適應(yīng)法律的變化,為社會提供更好的司法服務(wù)。
基層司法所長的工作充滿了挑戰(zhàn),但也是充實而有意義的。通過不斷總結(jié)和學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到司法所長應(yīng)以人民利益為出發(fā)點,團(tuán)結(jié)和培訓(xùn)團(tuán)隊,關(guān)注社區(qū)的需求,善于利用信息化技術(shù),并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素質(zhì)。只有這樣,我們才能更好地履行自己的職責(zé),為社區(qū)居民提供更好的司法服務(wù)。
司法所工作心得感悟篇十三
第一段:工作背景和目的(200字)。
基層司法所長是一個關(guān)鍵的職位,承擔(dān)著維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)公平正義的使命。作為一名基層司法所長多年來,我深感責(zé)任重大,同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分享我的一些心得和體會,以便與其他基層司法所長及法律工作者們相互交流與學(xué)習(xí)。
第二段:理念與使命(200字)。
作為基層司法所長,我始終堅持司法公正和人民利益至上的理念。我認(rèn)為司法所是人民群眾維護(hù)合法權(quán)益的最后一道防線,司法所長要做好司法服務(wù),就要將人民群眾的需求和權(quán)益放在首位,以公平、公正、便捷的方式為人民群眾提供法律援助。為此,我積極推動司法所的便民化改革,開展法律知識普及活動,提高人民群眾的法律素養(yǎng),加強與相關(guān)部門的協(xié)作,形成合力,共同促進(jìn)社會正義的實現(xiàn)。
第三段:團(tuán)隊建設(shè)與管理(200字)。
基層司法所的工作需要一個高效的團(tuán)隊來支持,因此團(tuán)隊建設(shè)是成功的關(guān)鍵。在我的工作中,我注重培養(yǎng)團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感。我鼓勵員工互相學(xué)習(xí)和探討,定期組織團(tuán)隊會議,及時分享經(jīng)驗和問題,共同解決困難。我注重員工的培訓(xùn)和素質(zhì)提升,為員工提供發(fā)展的機(jī)會和空間。通過這些措施,我建立了一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,共同為司法所的工作奉獻(xiàn)力量。
第四段:與社會的溝通和協(xié)調(diào)(200字)。
作為基層司法所長,我認(rèn)識到與社會的溝通和協(xié)調(diào)是工作的重要一環(huán)。司法所的工作涉及廣泛的群眾利益,必須與社區(qū)居民、行政部門和公安機(jī)關(guān)等部門保持良好的聯(lián)系和合作。因此,我積極參與社區(qū)活動,與居民保持密切的接觸,了解他們的需求和關(guān)切。同時,我與行政部門和公安機(jī)關(guān)加強合作,建立了信息共享和協(xié)作機(jī)制,共同推進(jìn)社會治安和法治建設(shè)。通過這些溝通和協(xié)調(diào)的努力,司法所的工作得到了社會的廣泛認(rèn)可和支持。
第五段:總結(jié)與展望(200字)。
回首多年的基層司法所長工作,我深感責(zé)任重大、使命光榮。面對各種困難和挑戰(zhàn),我始終堅守職責(zé),以人民利益為導(dǎo)向,努力為人民群眾提供公正、高效的司法服務(wù)。同時,我也看到了基層司法工作的不足和問題,需要我們繼續(xù)努力改進(jìn)和完善。未來,我將繼續(xù)以更高層次的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷學(xué)習(xí)和提升,為社會穩(wěn)定和公正正義的實現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在我和全體司法工作者的共同努力下,基層司法所的工作將迎來更加美好的明天。
總結(jié):
本文透過五段式的寫作結(jié)構(gòu),系統(tǒng)地討論了基層司法所長的工作心得和體會。從理念與使命、團(tuán)隊建設(shè)與管理,再到與社會的溝通和協(xié)調(diào),文章對促進(jìn)司法所工作的公正與便捷,維護(hù)社會正義發(fā)揮了至關(guān)重要的作用進(jìn)行了深入的分析,并最后總結(jié)了自己的成果與展望。這樣的結(jié)構(gòu)能夠使讀者更好地理解基層司法所長工作的全貌,同時也提供了一些有用的經(jīng)驗和思路,為其他基層司法所長及法律工作者們提供了借鑒和啟示。
司法所工作心得感悟篇十四
司法所是司法機(jī)關(guān)中一個很重要的部門,負(fù)責(zé)處理包括物品交易、調(diào)解矛盾等案件,也扮演著社區(qū)治理、法律宣傳等多重角色。而司法所工作規(guī)程是司法所日常工作中的重要依據(jù),規(guī)范著司法所工作的方方面面。在工作中,我深有體會,遵循并貫徹落實司法所工作規(guī)程的重要性。
第二段:加強法律宣傳,提高群眾法律素養(yǎng)。
司法所是群眾訪求法律幫助的重要地方,加強法律宣傳對于提高群眾法律素養(yǎng)至關(guān)重要。通過宣傳法律知識,讓群眾了解自己的權(quán)利,知曉法律程序等,能夠有效減少糾紛和誤解的發(fā)生。在工作中,我們要重視宣傳工作,圍繞常見的法律問題進(jìn)行全面深入的解答,提高法律意識和維權(quán)信念,讓社區(qū)居民更加了解和信任司法所。
第三段:嚴(yán)格審查案件,保障司法公正。
嚴(yán)格審查案件,保障司法公正是司法所工作的核心,也是我們做好工作的重要任務(wù)。在辦案過程中,我們不能有絲毫偏私,不能因為個人情感和利益得失而對案件作出片面結(jié)論。只有確保審查程序合法、查明事實、有力維護(hù)司法公正,才能體現(xiàn)出司法所的公信力和權(quán)威。
第四段:注重矛盾調(diào)解,促進(jìn)社區(qū)和諧。
矛盾調(diào)解是司法所工作的重要職責(zé)之一,是落實和諧社區(qū)建設(shè)的有效途徑。在辦理案件的過程中,我們要重視調(diào)解工作,注重溝通、理解、斡旋,盡可能地化解矛盾矛盾糾紛。除了案件的調(diào)解,我們還應(yīng)該依據(jù)工作需要,積極開展群眾性平安建設(shè)宣傳、議事等,促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
第五段:重視工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)法。
司法所工作的質(zhì)量與效率,離不開良好的工作紀(jì)律。在工作中,我們要始終嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定,明確職責(zé)、獨立客觀、勤政廉潔、服務(wù)群眾,做到案件量、質(zhì)量、效率上都符合標(biāo)準(zhǔn)。重視工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)法,不但是我們的職業(yè)操守,更是公民信仰的體現(xiàn)。
結(jié)語:
司法所工作規(guī)程是我們工作的方向和準(zhǔn)繩。在工作中,只有深入貫徹落實,才能更好地服務(wù)于社會和人民。通過宣傳法律知識、嚴(yán)格審查案件、注重矛盾調(diào)解、重視工作紀(jì)律等方面,我深刻體會到司法所工作規(guī)程的重要性與必要性。在今后的工作中,我們應(yīng)在落實中不斷完善自身,為社區(qū)建設(shè)、司法公正、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾,做出更大的貢獻(xiàn)。
司法所工作心得感悟篇十五
20xx年,我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號。回顧一年來的工作,我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)。
在我看來,學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學(xué)習(xí)上,我著重把握了三點。
(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐。
二、履行職責(zé),真抓實干。
作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓(xùn)l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進(jìn)了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進(jìn)工作者評選活動,推出了一批先進(jìn)典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查?;诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,三位一體改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng),市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體,被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體。
三、凝心聚力,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
團(tuán)結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。
(一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動了一班人的積極性。
(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導(dǎo),少批評、少干預(yù)。放正就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政。
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
(一)嚴(yán)于律己,以德為本。我對上堅決維護(hù)上級的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進(jìn)度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行字工作法,工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了從一抓起的良好作風(fēng)。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機(jī)構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機(jī)技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強,領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進(jìn)一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強,抓機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進(jìn)一步嚴(yán)格。
新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機(jī)關(guān)建設(shè),整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步再作新貢獻(xiàn)。
20xx年,我在局黨組和科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作,圍繞辦稅服務(wù)這個工作中心,狠抓各項稅收征管措施的落實,自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高,本職工作也取得了很好的效果?,F(xiàn)將20xx年的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下:
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要,提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來,我采用多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)國家在農(nóng)村的各項方針政策,使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,同時,強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),達(dá)到了學(xué)以致用的目的。一是按照局黨組的安排認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合自己工作實際,認(rèn)真思考學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,辦稅干部應(yīng)該怎么辦?,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,參加假如我是納稅人的換位思考活動,強化全心全意為納稅人服務(wù)的意識,想納稅人之所想,急納稅人之所急,解納稅人之所需,把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘9ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作,學(xué)以致用,我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教,或者及時翻閱有關(guān)的文件,做到從實踐中來,到實踐中去。遇到新情況新問題時,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息,在業(yè)務(wù)理論上做到與時俱進(jìn),通過理論和實踐的反復(fù)學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓(xùn)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)和實踐,掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識,自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作,本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口,辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切圍繞服務(wù)于納稅人這個中心開展開作,加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅,認(rèn)真落實各項辦稅措施,取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入,實現(xiàn)了目標(biāo)管理。抓好稅收收入,實現(xiàn)目標(biāo)管理是每個辦稅人員的重要工作,為圓滿完成局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)管理指標(biāo),我和同事們一起積極抓收入,做到?jīng)Q不出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標(biāo)責(zé)任制的稅收任務(wù),任務(wù)十分艱巨20xx最新稅務(wù)個人工作總結(jié)20xx最新稅務(wù)個人工作總結(jié)。但是面對困難,我和同事們并沒有退縮,為了改善工作環(huán)境,我們一方面強化宣傳,讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中,遵照應(yīng)征不漏,應(yīng)免不征的原則,做到依法征收,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定的考核指標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。我和同事們對全縣稅源進(jìn)行了調(diào)查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認(rèn)識到位,征管力度到位,措施落實到位。年底,全面完成縣局與我們簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。
司法所工作心得感悟篇十六
近年來,司法所保密工作越來越成為司法所各項工作中不可或缺的一環(huán)。司法所保密工作的重要性備受人們關(guān)注,隨之而來的就是需要積極探索并總結(jié)出更好的工作經(jīng)驗和方法。本文將從五個方面探討我在司法所保密工作中的心得體會。
一、多種途徑保障信息安全。
為了保證司法所的保密工作,我們會采取多種方法進(jìn)行保障。一方面,我們利用現(xiàn)代文化科技手段,比如說以互聯(lián)網(wǎng)作為信息發(fā)布和交互平臺,加密保密等方式確保信息得到嚴(yán)密保護(hù),不被泄露。另一方面,我們也會對內(nèi)部人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),幫助他們提高信息保密意識,確保內(nèi)部保密事項不被外泄。
二、保密檔案建設(shè)的重要性。
司法所的保密檔案建設(shè)是保護(hù)我們司法所的重要手段。不僅需要建立完善的保密檔案管理機(jī)制,也需要采用現(xiàn)代化的存儲和處理方式,以確保保密檔案不會被人肆意獲取、更改或破壞。
三、協(xié)作之間保證信息安全。
信息安全是一個全局性的問題。一個司法所的安全并非僅僅是由單一工作人員或部門來負(fù)責(zé)的,而是由全體工作人員協(xié)作來保障的。為此,我們需要加強各部門之間的協(xié)作,相互配合、相互支持,共同為司法所的安全保駕護(hù)航。
四、增強保密意識。
保密意識是保障信息安全的基礎(chǔ)和前提。工作人員要認(rèn)識到保密工作的重要性,并且積極參與到其中來。只有這樣,才能夠?qū)⒈C芤庾R內(nèi)化于心、并將其落實在工作中。
五、經(jīng)驗總結(jié)與完善。
對于保密工作,我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、了解業(yè)界動態(tài),借鑒他人的經(jīng)驗并針對我們司法所的實際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,防止信息泄露和破壞,使保密工作不斷完善。
總之,在司法所保密工作中,我們需要多方位保障信息安全,加強內(nèi)部協(xié)作,增強保密意識,并不斷總結(jié)經(jīng)驗,將保密工作提升至一個更高的水平。只有這樣,才能夠更好地保障司法所的安全,并讓其更加快速、順利地發(fā)展。
司法所工作心得感悟篇十七
作為一名司法所調(diào)解員,我在工作中經(jīng)常接觸到各種各樣的案件,涉及到家庭、鄰里、勞動、消費等方面的糾紛。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí),我體會到了許多工作經(jīng)驗,以下是我對調(diào)解員工作的一些心得與體會。
一、信任是調(diào)解的基礎(chǔ)。
在調(diào)解過程中,調(diào)解員需要與當(dāng)事人建立起信任和互信關(guān)系。當(dāng)事人對調(diào)解員的信任和認(rèn)可,是調(diào)解成功的前提。與當(dāng)事人溝通時,要保持耐心和情感的交流,了解當(dāng)事人的情感需求和意見,尊重他們的權(quán)利和尊嚴(yán),讓他們在心理上感受到公正和安全。通過這種方式建立的良好關(guān)系,可以有效地促進(jìn)調(diào)解的順利進(jìn)行,達(dá)成和解協(xié)議的可能性也大大提高。
二、了解當(dāng)事人的訴求和需求。
當(dāng)事人在調(diào)解時提出的問題,可能不僅僅是表面的問題,還可能隱藏著更深層次的需求和矛盾。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)善于發(fā)掘當(dāng)事人的真實需求和存在的問題,透過表象看本質(zhì)。在調(diào)解過程中,調(diào)解員應(yīng)該充分了解案件背景和當(dāng)事人心理狀態(tài),判斷是否存在其他因素引發(fā)的矛盾。通過不斷地提問和引導(dǎo),讓當(dāng)事人逐步明確自己的立場和訴求,從而找到解決問題的最佳方案。
三、保持中立的立場。
調(diào)解員需要保持中立和公正,在調(diào)解時不偏袒任何一方,并且要遵守法律紀(jì)律。在這個過程中,調(diào)解員要能夠加深對法律的了解,了解法律規(guī)范的范圍和適用情況,遵照法律的規(guī)定來進(jìn)行調(diào)解,依法按照程序進(jìn)行調(diào)解。對于涉及到的法律問題,調(diào)解員可以引導(dǎo)當(dāng)事人尋求合法的解決辦法,避免超出自己能力范圍的問題,保障調(diào)解的有效性。
四、建立優(yōu)良的工作制度。
調(diào)解員需要建立高效的工作調(diào)度和管理機(jī)制,建立科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。其中,調(diào)解員需要根據(jù)自身工作經(jīng)驗和實際情況,制訂調(diào)解的具體細(xì)則和工作流程,根據(jù)不同類型的案件制定不同的調(diào)解流程。針對不同的矛盾領(lǐng)域,調(diào)解員可以制定不同的方案、制度和規(guī)定,增強調(diào)解的專業(yè)性和可操作性。通過這種方式,可以有效提高調(diào)解的效率,從而更好地滿足當(dāng)事人的相關(guān)需求。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取。
調(diào)解員需要不斷提高和完善自己的專業(yè)能力和素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取,使自己與時俱進(jìn)。在具體工作過程中,調(diào)解員應(yīng)該經(jīng)常積累經(jīng)驗,總結(jié)工作中的實踐經(jīng)驗,并加以總結(jié),推廣和落實相關(guān)的經(jīng)驗。同時,調(diào)解員還應(yīng)定期參加相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和交流活動,保持學(xué)習(xí)熱情,掌握新技能和技術(shù),不斷完善自己。
總之,作為一名司法所調(diào)解員,保持積極、專注、真誠的工作態(tài)度,不斷提高專業(yè)水平,滿足當(dāng)事人的需要,建立良好的信任和互信關(guān)系,并制定優(yōu)秀的工作機(jī)制,是實現(xiàn)成功調(diào)解的關(guān)鍵。希望我的工作心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?,為司法調(diào)解工作的普及和發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
司法所工作心得感悟篇十八
保密工作一直是司法所的重要工作之一,司法所承擔(dān)著維護(hù)司法權(quán)威和方便人民群眾解決法律糾紛等職責(zé),而保密工作是司法所完成這一職責(zé)的重要保障。在保密工作中,司法所必須充分發(fā)揚尊重機(jī)密、保護(hù)機(jī)密、不泄露機(jī)密的精神,同時要做好各項保密管理工作,以確保司法所正常、安全、穩(wěn)定地開展工作。本文將對本人在司法所工作中的保密工作心得體會進(jìn)行分享。
第二段:做好保密宣傳教育。
保密工作的重要性在于不泄露機(jī)密,這就需要對所有員工進(jìn)行保密宣傳教育。司法所必須加強對員工的保密意識教育,使員工充分認(rèn)識到保密工作的重要性和嚴(yán)肅性,以及泄露機(jī)密的后果和懲罰。此外,針對口頭傳遞、書面?zhèn)鬟f、網(wǎng)絡(luò)傳遞等泄露機(jī)密的途徑,司法所應(yīng)制定相應(yīng)規(guī)定,加強對員工的監(jiān)督和管理。
第三段:加強信息安全保障。
在司法所工作中,涉及到大量的法律文書、案卷和人身安全信息等機(jī)密信息。司法所必須加強對這些機(jī)密信息的保護(hù)和管理,采取安全措施,防止他人竊取和泄露信息。例如,設(shè)立專門柜子存放機(jī)密文書、案卷和材料;嚴(yán)格控制打印、復(fù)制和存儲機(jī)密信息的權(quán)限;加密重要信息等措施。
第四段:對泄露機(jī)密的處理。
如果司法所發(fā)現(xiàn)員工泄露機(jī)密的情況,應(yīng)立即采取相應(yīng)措施,并進(jìn)行調(diào)查處理。首先,需要對員工進(jìn)行嚴(yán)格批評教育,并進(jìn)行處罰。其次,需要對泄露機(jī)密的影響進(jìn)行評估,采取相應(yīng)措施進(jìn)行糾正。最后,需要完善保密管理機(jī)制,防止類似事件再次發(fā)生。
第五段:總結(jié)與展望。
保密工作是司法所必須重視的工作之一,司法所應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),切實做好各項保密管理工作。目前,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,為保證信息安全和保密管理,司法所將增強網(wǎng)絡(luò)安全和技術(shù)保密工作的力度??傊?,好的保密管理工作可為司法所帶來穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境,讓司法所能更好地為人民群眾服務(wù)。
司法所工作心得感悟篇十九
段一:引言(200字)。
基層司法所長是法治社會建設(shè)的重要一環(huán),是法律的執(zhí)法者和公正的化身??v觀我多年的工作經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識到,作為基層司法所長,必須具備高度的責(zé)任心、敏銳的洞察力以及豐富的實踐經(jīng)驗。工作期間,我始終牢記人民的利益至上,始終追求公正、公平、公開的司法原則,以期為社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
段二:扎根基層,了解民情(200字)。
作為基層司法所長,第一件事就是扎根在人民中間,了解民情。我積極參與群眾活動,深入農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展調(diào)研,廣泛聽取人民群眾對司法工作的意見和建議。在了解民情的過程中,我發(fā)現(xiàn)很多人對法律的認(rèn)識有誤導(dǎo),或是出于無知,或是受輿論影響。因此,我毅然決然地把宣傳法律知識作為工作的重中之重,并通過組織法治講座、開展普法宣傳活動等形式,向群眾普及法律知識,提高法律素質(zhì),使人民群眾真正了解法律的權(quán)威和公正。
段三:公正執(zhí)法,秉公辦案(200字)。
作為基層司法所長,公正執(zhí)法、秉公辦案是職責(zé)所在。我牢記法律的公正性原則,不受任何人、組織的干擾,嚴(yán)格按照法律程序開展工作。在辦案過程中,我堅守公正、廉潔原則,全面收集證據(jù),確保案件有力有據(jù)。我深入思考每個案件的本質(zhì)和關(guān)鍵點,并與同事密切合作,共同商討最為公正、合理的解決方案。在審判中,我以耐心、公正的態(tài)度對待每一名當(dāng)事人,充分聽取各方意見,維護(hù)公正正義,創(chuàng)造了良好的司法形象。
段四:建立有效溝通機(jī)制,提高工作效率(200字)。
基層司法所的工作是復(fù)雜而繁忙的。為了提高工作效率,我注重建立有效的溝通機(jī)制。首先,我與上級部門保持密切聯(lián)系,及時向其匯報工作進(jìn)展和問題情況。其次,我與同事之間保持高度溝通和協(xié)作,開展每周例會,及時解決工作中遇到的問題和困難。此外,我定期組織全所人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升大家的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過良好的溝通和合作,我們?nèi)〉昧肆己玫墓ぷ鞅憩F(xiàn),并使司法所整體工作效率得到大幅提升。
段五:總結(jié)與展望(200字)。
回顧這些年的工作,我深感責(zé)任重大、使命光榮?;鶎铀痉ㄋL是人民群眾權(quán)益的守護(hù)者,我們應(yīng)始終堅守法律體系,做到公正、公平、公開的司法,為社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。未來,我將繼續(xù)加強自身修養(yǎng)、提高專業(yè)素質(zhì),帶領(lǐng)全體工作人員與時俱進(jìn),以更好地服務(wù)人民群眾,為構(gòu)建法治社會做出更大的貢獻(xiàn)。
段落間的過渡詞匯:首先、其次、此外、回顧、總結(jié)等。
司法所工作心得感悟篇二十
20__年,司法所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)__縣司法局的精心指導(dǎo)下,以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài),創(chuàng)新普法依法治理工作,拓展和規(guī)范法律服務(wù),充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等各項工作職能,為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,更好地為地方發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做了以下努力:
一、人民調(diào)解工作。一年來,鎮(zhèn)司法所建立健全了包含鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的11個調(diào)委會,人員進(jìn)行調(diào)整充實。經(jīng)調(diào)整后,1個鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會調(diào)解成員6人,11個村級人民調(diào)解委員會,調(diào)解成員103人。鎮(zhèn)、村兩級調(diào)委會深入農(nóng)戶、認(rèn)真排查調(diào)處各類矛盾糾紛182件,調(diào)解成功180件,調(diào)處成功率99%。
二、刑釋解教和安置幫教工作。刑釋解教人員安置幫教工作是維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定,維護(hù)社會治安,防止釋放人員重新犯罪,給社會重新造成危害的重要日常工作。
三、社區(qū)矯正工作。全面開展社區(qū)矯正工作,建立完善領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),積極組建由司法所人員、公安派出所管轄民警、村委會工作人員和社區(qū)志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)矯正辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓(xùn)制度、會議制度、檔案管理制度等制度,并嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定,依法矯正。我鎮(zhèn)共有在冊_10名。矯正對象進(jìn)入社區(qū)矯正過后,我們都要進(jìn)行調(diào)查和走訪,全面掌握其基本情況,制定《矯正個案》,逐人建立檔案,為每名矯正對象確定1名工作人員和1名志愿者組成幫教小組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進(jìn)行口頭或電話匯報、每月進(jìn)行書面匯報。在與矯正對象第一次見面時,當(dāng)面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》,牢固樹立和強化其服刑意識。
四、普法宣傳。今年我所在總結(jié)“六五”普法開端年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,多管齊下,不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的常用法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),結(jié)合“普法宣傳月”、“6.25全國土地日”、“6.26國際禁毒日”等活動,在村鎮(zhèn)和集市開展宣傳。二是結(jié)合調(diào)解工作宣傳《人民調(diào)解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規(guī)。三是結(jié)合“法律六進(jìn)”活動,開展形式多樣的法制宣傳。協(xié)調(diào)派出所到鎮(zhèn)中小學(xué)開展法律講座。今年,共舉辦大小型宣傳活動8次,印發(fā)宣傳資料8000余份,懸掛宣傳標(biāo)語10余幅,受教育人數(shù)達(dá)10000人次,解答法律咨詢超過500人次,收到良好的效果,受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度贊譽。
五、報表及系統(tǒng)管理。每月25日之前報送《人民調(diào)解工作統(tǒng)計表》等8種月報表。到目前為止,完成人民調(diào)解案件系統(tǒng)錄入182筆,每月分析研判材料及案件錄入率100%。刑釋解教人員和_報到后全部錄入特殊人群管理系統(tǒng),全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。法律援助信息系統(tǒng)中錄入咨詢信息182人次。完成大調(diào)解信息系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)信息錄入及報表報送。
六、信訪工作。實行信訪工作分工負(fù)責(zé)制。按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則,建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,做到隨時接訪、隨時化解。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),親自處置信訪疑難問題,親自指揮,親自調(diào)度,親自深入村指導(dǎo)工作,有效遏制了群眾越級集體上訪的勢頭。對可疑人員、重點人員專人控制、重點監(jiān)控。
七、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。我鎮(zhèn)狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作不放松,力求實效。2015年以來,鎮(zhèn)、村兩級及時介入、迅速化解了多起重特大糾紛賠償案件,涉案金額達(dá)500多萬,有效防止群體性上訪100余人,群體性械斗70余人。既維護(hù)了各方當(dāng)事人的基本利益,又維護(hù)了社會的穩(wěn)定、和諧。
八、明年,我所將進(jìn)一步解放思想,全面貫徹“十八大”精神,緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作,推進(jìn)司法所各項工作創(chuàng)新發(fā)展,做到觀念上有新轉(zhuǎn)變,思想上有新飛躍,工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作,進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真踐行依法治國的方略,以服務(wù)為宗旨,以改革為動力,夯實基層基礎(chǔ),落實責(zé)任措施,堅持執(zhí)法為民的思想,切實改進(jìn)工作作風(fēng),實現(xiàn)司法工作制度化、規(guī)范化。
(二)加強隊伍建設(shè),充分發(fā)揮作用。明年年我所計劃多開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高司法隊伍自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和實際操作能力,充分發(fā)揮各部門職能作用,更好地維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧。
(三)推進(jìn)“六進(jìn)”工作,加強合作。繼續(xù)推進(jìn)“六進(jìn)”工作,并以此為載體,提高全民法制觀念。進(jìn)一步加強合作,橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作,合力解決疑難問題,為人民服務(wù)??v向需要鎮(zhèn)村兩級多溝通,開展業(yè)務(wù)討論,交流經(jīng)驗,強化基層工作質(zhì)量,提高工作效率。