合同的有效性取決于是否符合法律規(guī)定，并且各方必須遵守合同條款。合同的語言應(yīng)簡明扼要、準(zhǔn)確清晰，避免術(shù)語過多或晦澀難懂。以下是一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的合同樣本，包括銷售合同、服務(wù)合同等。
建筑合同法律法規(guī)篇一
近年來，我國建筑業(yè)發(fā)展迅猛，建筑項目如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為建筑從業(yè)者，學(xué)習(xí)和遵守建筑法律法規(guī)是我們的責(zé)任和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我深刻感受到了法律法規(guī)對建筑行業(yè)的重要性，也積累了一些心得體會。
首先，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)有助于提高建筑從業(yè)者的法律素養(yǎng)。作為建筑從業(yè)者，我們在工作中常常涉及到合同、承包、勞動關(guān)系等法律事務(wù)。只有深入了解建筑法律法規(guī)，才能夠正確理解法律文本，遵守法律法規(guī)，確保在工作中不違法法律的紅線。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我對建筑合同的簽訂和履行、勞動合同的訂立和管理等方面都有了更深入的了解，提高了自己的法律素養(yǎng)，從而更好地為建筑項目的順利進行貢獻自己的力量。
其次，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)有助于規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑行業(yè)是一個涉及眾多參與主體的復(fù)雜系統(tǒng)，如果沒有相應(yīng)的法律法規(guī)來約束，難免會出現(xiàn)亂象和糾紛。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們清楚地了解建筑行業(yè)的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，明確事前需要做什么、事中應(yīng)該怎么做、事后需要如何處理。只有遵守法律法規(guī)，在建筑項目的整個生命周期中，才能夠確保工程按照規(guī)范進行，最大程度上減少糾紛的發(fā)生。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我明白了建筑行業(yè)的發(fā)展需要依靠有序和規(guī)范的環(huán)境，只有建筑從業(yè)者都能遵守法律法規(guī)，才能夠使建筑行業(yè)健康有序地發(fā)展。
此外，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還有助于增強建筑從業(yè)者的風(fēng)險意識。在建筑工程中，風(fēng)險無處不在。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們更加清楚地了解各種風(fēng)險的存在以及應(yīng)對方法，從而提前做好風(fēng)險防范工作，減少經(jīng)濟和法律風(fēng)險的發(fā)生。沒有風(fēng)險意識的建筑從業(yè)者容易掉入法律陷阱，受到損失甚至?xí)媾R法律風(fēng)險。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我明白了風(fēng)險防范的重要性，也激發(fā)了我提高自己風(fēng)險意識的決心。
最后，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還有助于培養(yǎng)建筑從業(yè)者的職業(yè)道德。職業(yè)道德是建筑從業(yè)者應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)之一。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們了解建筑行業(yè)的倫理道德規(guī)范，提醒我們在工作中要遵守誠實、公正、公平、信用的職業(yè)道德，不做損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益的事情。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我更加清楚了建筑行業(yè)的職業(yè)道德要求，提醒我在從事建筑工作時要時刻保持良好的職業(yè)道德，為行業(yè)樹立良好的形象。
總之，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)對于建筑從業(yè)者而言具有重要的意義。它不僅可以提高我們的法律素養(yǎng)，規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展，增強風(fēng)險意識，還可以培養(yǎng)我們良好的職業(yè)道德。希望未來建筑行業(yè)的從業(yè)者都能夠重視學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，遵守法律法規(guī)，為建筑事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
建筑合同法律法規(guī)篇二
建筑法律法規(guī)是指關(guān)于建筑行業(yè)的各項相關(guān)法律法規(guī)。作為建筑從業(yè)者，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)是必不可少的。通過學(xué)習(xí)和研究建筑法律法規(guī)，我們能夠更好地了解和運用法律法規(guī)，提高自身的法律素養(yǎng)和遵守法律法規(guī)的能力。在學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的心得體會。
第二段：提高法律意識。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我體會到了提高法律意識的重要性。只有具備良好的法律意識，才能夠準(zhǔn)確地把握法律法規(guī)的要求，從而避免違法行為。在日常的工作中，我會時刻關(guān)注最新的法律法規(guī)動態(tài)，并將其應(yīng)用到實際操作中。例如，在工程招標(biāo)階段，我會仔細研讀相關(guān)的法律規(guī)定，確保招標(biāo)程序的合法合規(guī)。通過提高法律意識，我能夠更好地為企業(yè)提供法律咨詢和風(fēng)險評估，保障企業(yè)的合法權(quán)益。
第三段：注重防范風(fēng)險。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還讓我認識到了防范風(fēng)險的重要性。建筑行業(yè)有著復(fù)雜的環(huán)境和利益格局，涉及到的法律問題也很多。在項目實施過程中，如果不注意法律風(fēng)險，很容易陷入糾紛和虛構(gòu)行為的泥潭。因此，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)不僅是為了了解法律要求和規(guī)定，更是為了識別和防范潛在的法律風(fēng)險。通過掌握法律法規(guī)，我能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律問題，避免損失的發(fā)生，并確保項目能夠順利實施。
第四段：培養(yǎng)合規(guī)意識。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)幫助我培養(yǎng)了合規(guī)意識。建筑行業(yè)是一個需要嚴(yán)格遵守法規(guī)的行業(yè)，任何不合規(guī)的行為都會帶來嚴(yán)重的后果。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我了解到了建筑行業(yè)中各個環(huán)節(jié)的法律要求和規(guī)定，從而明確了我的職責(zé)和義務(wù)。在工作中，我始終以合規(guī)為出發(fā)點，確保我的工作符合法律法規(guī)的要求。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會堅守法律底線，遵守道德規(guī)范，以保證合法合規(guī)的原則。
第五段：提升職業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)對我的職業(yè)素養(yǎng)提升起到了積極的作用。作為一名建筑從業(yè)者，我們需要不斷提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。掌握建筑法律法規(guī)是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要方面之一。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我能夠更好地理解建筑行業(yè)的法律背景和法律要求，從而更加全面地把握工作的方向和目標(biāo)。同時，學(xué)習(xí)法律法規(guī)也提高了我的綜合素質(zhì)，使我能夠更好地與各方溝通和協(xié)調(diào)，在與相關(guān)人員的交流中更具有底氣和權(quán)威性。
結(jié)尾段：總結(jié)感悟。
通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我不僅增加了對建筑行業(yè)法律法規(guī)的了解，更提高了自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我體會到了提高法律意識、防范風(fēng)險、培養(yǎng)合規(guī)意識以及提升職業(yè)素養(yǎng)的重要性。作為一名建筑從業(yè)者，只有不斷學(xué)習(xí)和深化對法律法規(guī)的理解，才能夠更好地適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展，為社會和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
建筑合同法律法規(guī)篇三
《合同法》規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。
二、承攬合同的特征。
在承攬合同中，提出工作要求，按約定接受工作成果并給付酬金的一方稱為定作人;完成工作并交付工作成果，按約定獲取報酬的一方稱為承攬人。承攬合同具有以下法律特征：
(1)承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。
(2)承攬人須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成所承攬的工作。
(3)承攬人工作具有獨立性。
承攬合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
承攬合同屬于雙務(wù)合同。就是說，合同當(dāng)事人一方享有的權(quán)利意味著對方要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。所以，此處僅就雙方的義務(wù)進行闡述。
1.承攬人的義務(wù)。
(1)按照合同約定完成承攬工作的義務(wù)。
(2)材料檢驗的義務(wù)。
(3)通知和保密的義務(wù)。
(4)接受監(jiān)督檢查和妥善保管工作成果等的義務(wù)。
(5)交付符合質(zhì)量要求工作成果的義務(wù)。
2.定作人的義務(wù)。
(1)按照約定提供材料和協(xié)助承攬人完成工作的義務(wù)。
(2)支付報酬的義務(wù)。
(3)依法賠償損失的義務(wù)。
(4)驗收工作成果的義務(wù)。
四、承攬合同的解除。
承攬合同是以當(dāng)事人之間的信賴關(guān)系為基礎(chǔ)，所以在合同履行過程中，一旦這種信賴關(guān)系遭到破壞，法律允許當(dāng)事人解除合同。
1.承攬人的法定解除權(quán)。
定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。
2.定作人的法定解除權(quán)。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同。
3.定作人的法定任意解除權(quán)。
定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
根據(jù)《合同法》“總則”的規(guī)定，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同。當(dāng)事人一方解除合同的，只限于兩種情況：一是發(fā)生不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn);二是對方當(dāng)事人嚴(yán)重違約。除此之外，當(dāng)事人擅自解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
建筑合同法律法規(guī)篇四
1、對所管棟號的分部分項工程中的質(zhì)量、安全、進度負責(zé)。做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
2、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量、安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
4、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。
5、按施工日志要求內(nèi)容祥實記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
6、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
7、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，并督促相關(guān)方做好試件、技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。
8、具體工作應(yīng)細化如下：
@驗線（標(biāo)高、軸線定位準(zhǔn)確性、是否方正和原始點是否吻合和已建樓層誤差等）。
@驗?zāi)＃０宓膹姸取偠?、穩(wěn)定性、平整度、垂直度、梁斷面、起拱度、支撐體系間距、水平拉結(jié)等是否按規(guī)范既定和施工方案施工）。
@驗筋（間距、規(guī)格、型號綁扎方式、彎鉤長度、搭接倍數(shù)、錨固長度、保護層厚度、墻柱豎向鋼筋及插筋定位準(zhǔn)確性等）。
細則”對施工班組及時開出罰款單（附照片，以便項目財務(wù)在工程款支付中給予扣除。
9、早七點上班時到辦公室碰頭，說明當(dāng)天工作要點、需要協(xié)調(diào)的工作及昨天工作有何遺留問題沒有解決。
10、獎懲辦法除按公司原《管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行獎罰外，補充以下條款：
1）對于各分管棟號，棟號長簽發(fā)的罰款單，提取10%作為獎勵；
2）如果所管棟號出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或安全隱患，棟號長沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時處理，也未上報項目部，被項目部、甲方或監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等職能部門以罰款單或整改通知單的形式通知的，項目部將按罰款數(shù)額的5%作為保留工資，如在限定的期限內(nèi)整改完畢，工資照發(fā)；如在規(guī)定期限內(nèi)未能消除因此造成的影響，又未向項目部作出說明，做為保留工資部分將從工資中扣除。
建筑合同法律法規(guī)篇五
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棟號長崗位職責(zé)、對所管棟號的分部分項工程中的質(zhì)量、安全、進度負責(zé)。做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
2、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量、安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
4、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。5、按施工日志要求內(nèi)容祥實記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
6、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
7、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，并督促相關(guān)方做好試件、技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。
8、具體工作應(yīng)細化如下：
@驗線（標(biāo)高、軸線定位準(zhǔn)確性、是否方正和原始點是否吻合和已建樓層誤差等）。
@驗?zāi)＃０宓膹姸?、剛度、穩(wěn)定性、平整度、垂直度、梁斷面、起拱度、支撐體系間距、水平拉結(jié)等是否按規(guī)范既定和施工方案施工）。
@驗筋（間距、規(guī)格、型號綁扎方式、彎鉤長度、搭接倍數(shù)、錨固長度、保護層厚度、墻柱豎向鋼筋及插筋定位準(zhǔn)確性等）。
1（本文檔僅供參考用途，所載資料皆來自整理，歡迎大家分享交流）。
件要第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)解決（如：施工人員人數(shù)、有何需求、是否正常等）。
@審批材料計劃，執(zhí)行分部分項報驗制度，及時和項目部進行溝通。
各棟號長在施工過程中對班組出現(xiàn)的質(zhì)量通病、安全隱患、不文明施工，嚴(yán)格按照項目部制定的“安全及文明施工管理處罰細則”對施工班組及時開出罰款單（附照片，以便項目財務(wù)在工程款支付中給予扣除。
2）如果所管棟號出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或安全隱患，棟號長沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時處理，也未上報項目部，被項目部、甲方或監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等職能部門以罰款單或整改通知單的形式通知的，項目部將按罰款數(shù)額的5%作為保留工資，如在限定的期限內(nèi)整改完畢，工資照發(fā)；如在規(guī)定期限內(nèi)未能消除因此造成的影響，又未向項目部作出說明，做為保留工資部分將從工資中扣除。
建筑合同法律法規(guī)篇六
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，對于建筑從業(yè)者來說是非常重要的。法律法規(guī)是維護建筑安全和社會秩序的基石，了解并遵守相關(guān)法規(guī)可以避免違法問題的發(fā)生，保障建筑工程的質(zhì)量和安全。在我學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我深刻體會到了法規(guī)的重要性，同時也認識到了自己的不足之處，對此我進行了積極的反思和努力的提升。本文將從學(xué)習(xí)心得、法律法規(guī)的重要性、合規(guī)意識的培養(yǎng)、解決困難的經(jīng)驗以及對未來的展望等方面進行敘述。
首先，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我意識到了自己在法規(guī)方面的不足。之前，我對于建筑法律法規(guī)的了解有限，只是一知半解。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我才發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)犯過的錯誤以及不合規(guī)范的行為。例如，在項目施工過程中，我并沒有仔細閱讀和了解相關(guān)合同和法規(guī)，導(dǎo)致在合同履約過程中發(fā)生了一些糾紛。這讓我認識到只有深入學(xué)習(xí)和理解法規(guī)，才能保證自己在建筑領(lǐng)域的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
其次，我意識到了法律法規(guī)在建筑行業(yè)中的重要性。建筑行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，安全事故和糾紛頻頻發(fā)生。而法規(guī)是我們避免風(fēng)險和糾紛的有力法律保障。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，可以幫助我們了解、掌握規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從而在項目管理和工程實施中能夠更好地把握風(fēng)險，提高工程的質(zhì)量和安全性。同時，法規(guī)還規(guī)定了建筑從業(yè)者的職業(yè)責(zé)任和權(quán)利，幫助我們維護自己的合法權(quán)益。
另外，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還可以培養(yǎng)合規(guī)意識。法規(guī)是全社會公認和遵守的行為準(zhǔn)則，而學(xué)習(xí)法律法規(guī)可以讓我們更加明確自己的行為邊界和底線，不要因為一時的利益而違反法規(guī)。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，我逐漸明白了在建筑工程中主動遵守法規(guī)的重要性。只有樹立遵守法規(guī)的意識，才能減少違法風(fēng)險和糾紛發(fā)生，保護自己的合法權(quán)益。
同時，還需要學(xué)會解決困難和糾紛的經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難。比如，合同履行過程中的爭議、工程質(zhì)量問題、拖欠工程款等等。解決這些問題需要我們對法律法規(guī)有充分的了解，以及一定的權(quán)益保護意識和協(xié)商溝通技巧。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，我逐漸學(xué)會了如何處理和應(yīng)對這些問題，提高自己解決問題的能力和技巧。
最后，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)也讓我對未來有了更明確的展望。建筑行業(yè)是一個競爭激烈、變化迅速的行業(yè)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和完善自己的法律法規(guī)知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和競爭力，為建筑行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
總之，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)是建筑從業(yè)者必備的專業(yè)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了法規(guī)的重要性，認識到了自己的不足之處，并進行了積極的反思和努力的提升。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，我逐漸形成了遵守法規(guī)、培養(yǎng)合規(guī)意識、解決問題和展望未來的綜合能力。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地運用法規(guī)知識，提高自己的工程質(zhì)量和合規(guī)管理水平。
建筑合同法律法規(guī)篇七
建筑法律法規(guī)是為了規(guī)范建筑行業(yè)，保障建筑安全及建筑師、施工方、業(yè)主等相關(guān)利益方的權(quán)益而制定的一系列法律法規(guī)。建筑法律法規(guī)的存在及其合理執(zhí)行對于建筑行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。作為建筑從業(yè)者，我們要深入學(xué)習(xí)和理解建筑法律法規(guī)，增強法律意識，提升遵守法律法規(guī)的能力。
建筑法律法規(guī)對于建筑工程實施過程中的各個環(huán)節(jié)有著明確的規(guī)定。首先，建筑法律法規(guī)規(guī)定了建筑設(shè)計的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保證了建筑工程的質(zhì)量。其次，建筑法律法規(guī)明確了施工方的責(zé)任和義務(wù)，保障了施工現(xiàn)場的安全和施工質(zhì)量。此外，建筑法律法規(guī)還規(guī)定了建筑材料的選用標(biāo)準(zhǔn)和使用要求，維護了建筑材料市場的正常秩序。因此，建筑法律法規(guī)的制定和執(zhí)行對于維護建筑行業(yè)的良好形象和健康發(fā)展至關(guān)重要。
在實際工作中，我們要嚴(yán)格按照建筑法律法規(guī)的要求進行施工管理。首先，要做好施工前的準(zhǔn)備工作，確保具備施工所需的相關(guān)手續(xù)和資質(zhì)。其次，在施工過程中要嚴(yán)守施工規(guī)范，嚴(yán)禁使用假冒偽劣材料，確保工程質(zhì)量。同時，我們還需加強施工現(xiàn)場的安全管理，確保員工的人身安全。此外，我們要遵循建筑法律法規(guī)關(guān)于環(huán)保的要求，注重保護生態(tài)環(huán)境，落實綠色建筑的理念。總而言之，只有嚴(yán)格按照建筑法律法規(guī)執(zhí)行，我們才能提高工程質(zhì)量，保護建筑行業(yè)的聲譽。
建筑法律法規(guī)中存在一些規(guī)定和條文可能存在爭議。當(dāng)出現(xiàn)爭議時，我們應(yīng)該通過法律途徑解決。首先，我們要根據(jù)具體的爭議情況，準(zhǔn)確找到相關(guān)的法律依據(jù)和法條進行理性分析和討論。其次，如果爭議雙方無法自行達成一致，可以通過仲裁或訴訟等方式解決。在解決爭議過程中，我們要堅持法律原則，強調(diào)公正、公平和公開，維護自身合法權(quán)益，同時也要尊重對方合法權(quán)益。通過和諧解決爭議，我們可以加強對建筑法律法規(guī)的理解與理論，在實踐中不斷提高。
建筑法律法規(guī)應(yīng)不斷完善其內(nèi)容和執(zhí)行機制。一方面，隨著科技的迅速發(fā)展，建筑行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，我們要不斷對建筑法律法規(guī)進行更新和修訂，保持其與時俱進。另一方面，我們要積極參與建筑法律法規(guī)的制定和修訂過程，提出自己的建議和意見，推動建筑法律法規(guī)更加完善。與此同時，我們還要加強建筑法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大建筑從業(yè)者對建筑法律法規(guī)的認識和理解，共同維護建筑行業(yè)的正常秩序和發(fā)展。
總結(jié)：建筑法律法規(guī)的制定和執(zhí)行是保障建筑行業(yè)健康發(fā)展的重要保障。作為建筑從業(yè)者，我們要深入學(xué)習(xí)和理解建筑法律法規(guī)，堅守法律底線，增強法律意識，提升遵守法律法規(guī)的能力，以推動建筑行業(yè)的良性發(fā)展。同時，我們要不斷完善建筑法律法規(guī)，提高法律體系的科學(xué)性和適應(yīng)性，共同營造一個安全、高效、可持續(xù)發(fā)展的建筑環(huán)境。
建筑合同法律法規(guī)篇八
1、最高人民法院《關(guān)于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權(quán)的函復(fù)》的答復(fù)意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程………..”。
2、建設(shè)部于xxxx年xx月xx日頒布實施的《建設(shè)部關(guān)于建筑裝修裝飾歸口管理問題的'復(fù)函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程，那么裝飾裝修合同就應(yīng)當(dāng)屬于建設(shè)工程合同，就應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等相關(guān)法律。
附上述復(fù)函:
(2004)民一他字第14號
福建省高級人民法院：
你院閩高法[2004]143號《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請示》收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下：
裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第二百八十六條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
此復(fù)。
xxxx年xx月xx日
答復(fù)意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
國務(wù)院xxxx年xx月xx日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》國家標(biāo)準(zhǔn)，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
建筑合同法律法規(guī)篇九
1、最高人民法院《關(guān)于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權(quán)的函復(fù)》的答復(fù)意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程………..”。
2、建設(shè)部于xxxx年xx月xx日頒布實施的《建設(shè)部關(guān)于建筑裝修裝飾歸口管理問題的復(fù)函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程，那么裝飾裝修合同就應(yīng)當(dāng)屬于建設(shè)工程合同，就應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等相關(guān)法律。
附上述復(fù)函:。
民一他字第14號。
福建省高級人民法院：
你院閩高法[2004]143號《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請示》收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下：
裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第二百八十六條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
此復(fù)。
xxxx年xx月xx日。
答復(fù)意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的.規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
國務(wù)院xxxx年xx月xx日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》國家標(biāo)準(zhǔn)，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
建筑合同法律法規(guī)篇十
[1]蔡菁.索賠.勞動權(quán)損害賠償[m].北京：群眾出版社，.1.
[2]董保華.名案背后的勞動法思考[m].北京：法律出版社，.3.
[3]張朝霞.勞動與社會保障法[m].武漢：華中科技大學(xué)出版社，.9.
[4]呂忠梅等.長江流域水資源保護立法研究[m].武漢：武漢大學(xué)出版社，2006.1.
[5]余元玲等.水資源保護法律制度研究[m].北京：光明日報出版社，.7.
[6]劉左軍、洪偉.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》釋義及實用指南[m].北京：中國民主法制出版社，2012.10.
[7]黎建飛.勞動與社會保障法教程[m].北京：中國人民大學(xué)出版社，2010.
[8]李俊.產(chǎn)品質(zhì)量法案例評析[m].北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社，2012.
二、期刊。
[2]呂忠梅,張寶.環(huán)境問題的侵權(quán)法應(yīng)對及其限度——以《侵權(quán)責(zé)任法》第65條為視角[j].中南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2011,02:106-112.
[6]代杰.非典型環(huán)境案件法律適用問題初探[j].中國環(huán)境管理干部學(xué)院學(xué)報,2012,03:1-4.
[10]劉璐,繆宇.環(huán)境污染責(zé)任的構(gòu)成與舉證責(zé)任的分配——《侵權(quán)責(zé)任法》第8章“環(huán)境污染責(zé)任”的理解與適用[j].政治與法律,2010,05:28-36.
[11]王莘雅.環(huán)境污染侵權(quán)民事訴訟受害人的舉證責(zé)任[j].中國商界(下半月),2010,01.
[12]譚向陽.試論環(huán)境污染侵權(quán)行為[j].法制博覽(中旬刊),,01:257.
三、論文。
[1]張書芳.裝修污染侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系認定的案例分析[d].甘肅：蘭州大學(xué),2011.
[2]劉曉靜.室內(nèi)裝修污染侵權(quán)損害賠償制度研究[d].黑龍江：東北林業(yè)大學(xué),2011.
[3]張斯琴.室內(nèi)裝修環(huán)境污染案例分析[d].甘肅：蘭州大學(xué),2011.
[4]安金珠.我國水污染侵權(quán)民事責(zé)任研究[d].黑龍江：東北林業(yè)大學(xué),2011.
[5]林鳳超.室內(nèi)裝修污染侵權(quán)責(zé)任研究[d].湖南：中南大學(xué),2011.
[6]李維.環(huán)境污染侵權(quán)案件審判實務(wù)若干問題研究[d].湖南：中南大學(xué),2011.
[7]徐寶童.環(huán)境污染侵權(quán)訴訟證據(jù)若干問題研究[d].湖南：中南林業(yè)科技大學(xué),2011.
[8]賈云云.海上運輸管線泄漏污染損害侵權(quán)責(zé)任研究[d].遼寧：大連海事大學(xué),2012.
[9]李沫.論住宅裝修污染的侵權(quán)責(zé)任[d].遼寧：大連海事大學(xué),2012.
[10]于林川.論民法視角之下的環(huán)境侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系推定[d].新疆：新疆大學(xué),2012.
[11]楊欽.環(huán)境污染侵害排除民事責(zé)任研究[d].北京：中國社會科學(xué)院研究生院,.
建筑合同法律法規(guī)篇十一
1、負責(zé)所分管范圍工程，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并對所分管的分部分項工程中的質(zhì)量、安全負責(zé)。
2、做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
3、熟悉圖紙，參加設(shè)計交底和圖紙會審工作。編制各重點部位及關(guān)健工序的施工方案或技術(shù)指導(dǎo)書，對班組進行質(zhì)量、安全技術(shù)措施的交底工作。
4、負責(zé)按照施工組織設(shè)計及質(zhì)量安全技術(shù)方案，對施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進度及現(xiàn)場布置提出要求、或指導(dǎo)意見，確保工序銜接正常進行。
5、檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，班組工人是否按質(zhì)量安全技術(shù)交底要求進入施工現(xiàn)場，并真正掌握施工方法和操作要求。
6、協(xié)調(diào)好與專業(yè)分包單位在施工中的矛盾，監(jiān)督在規(guī)定時間內(nèi)，力求節(jié)約、安全、文明完成施工任務(wù)，并保證工程質(zhì)量，杜絕一切安全事故發(fā)生。
7、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
8、有權(quán)拒絕使用無證人員上崗，有權(quán)拒絕使用偽劣材料、假冒產(chǎn)品。隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。
9、參與工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查，組織辦理隱蔽工程的驗收手續(xù)。嚴(yán)格自檢、互檢、交接檢查的“三檢”制度，及時進行工程隱檢、預(yù)檢，督促有關(guān)人員做好分部分項工程質(zhì)量評定。
10、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，堅持做好技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。
11、做好每天負責(zé)范圍內(nèi)的安全施工牌危險源提示，做好每周生產(chǎn)、安全、質(zhì)量例會的匯報總結(jié)，以及下周的工作計劃。
12、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。
13、按施工日志要求內(nèi)容祥細記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時想辦法處理。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀和上報。
14、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
一、認真執(zhí)行國家勞動保護方針政策、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場工人的安全和健康負責(zé)，對施工安全生產(chǎn)直接負責(zé)。
二、規(guī)范遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、工作紀(jì)律及各項規(guī)章制度，堅持原則，禁止違章作業(yè)。
三、
堅持開好生產(chǎn)例會，搞好新老職工和實習(xí)培訓(xùn)人員的崗位安全教育，做好會議記錄。
四、督促，檢查施工人員正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設(shè)施的管理及日常保養(yǎng)。
五、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按《廣西自治區(qū)建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)圖冊》，全面組織施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及單位工程的施工任務(wù)。
六、參與圖紙會審和施工組織設(shè)計編制，搞好施工現(xiàn)場的材料、機械設(shè)備等平面布置工作。
七、認真執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，做好工程定位、定標(biāo)的抄平以及各項交底和施工記錄。
八、負責(zé)月、旬的工程用量統(tǒng)計，作業(yè)計劃和勞動力機具的需用計劃的編制與上報工作。
九、組織好工序交接，保證按圖施工，并及時組織分部分項工程質(zhì)量檢查，督促班組自檢、互檢和隱蔽工程驗收工作。
十、負責(zé)指揮工人操作，提高工人操作水平。負責(zé)按工程進度計劃組織施工，保證工程形象進度。
十一、做好勞動力、機械調(diào)配，為施工創(chuàng)造有利條件。
十二、做好施工現(xiàn)場安全文明施工，同時對樓下現(xiàn)場安全文明施工負責(zé)。
十三、做好樓層標(biāo)高的放測工作和復(fù)查工作。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀查。
十五、檢查鋼筋工程安裝質(zhì)量，特別注意對負筋的保護，要求隨扎隨放護筋保，間距不超過一步，同時綁扎好，待混凝土振搗完成方可拆除，同時抹平。
十六、打板面標(biāo)高時必須保證每個板面至少四個以上控制點，并將板面標(biāo)高情況標(biāo)注下發(fā)，并做好簽收記錄以備核查。
十七、核查并及時上報變更所發(fā)生工程量到預(yù)算。（做到不清楚及時和預(yù)算或上級溝通）。
十八、做好方便檢查的技術(shù)交底。
十九、三組互檢，8#、9#組檢11#、12#，11#、12#組檢14#，14#組檢8#、9#。
十九、完成上級交與的其它任務(wù)。
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建筑合同法律法規(guī)篇十二
問：我是某公司的部門經(jīng)理，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期，在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交元違約金才能調(diào)離。
請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？
答：公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的。
公司認為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定。在這種情況下，兩者對服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動合同約定的期限。
因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護。
你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不少用人單位為了防止人才流失，在內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定了職工服務(wù)期限，不到服務(wù)期限要跳槽或合同期滿希望離職的人員必須賠償。其實這種規(guī)定的法律依據(jù)并不充分。這是因為，用人單位和職工建立勞動聘用關(guān)系的最重要的法律文件是雙方簽訂的勞動聘用合同，因此必須嚴(yán)格按合同處理雙方的勞動關(guān)系，而不能靠單方的規(guī)章制度。職工在合同履行到期、但未滿公司規(guī)定的服務(wù)期限時，如果職工提出不再續(xù)訂勞動合同的要求完全合理合法。按《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。一方不得強迫另一方延長勞動合同期限，延續(xù)勞動合同的效力。而續(xù)訂勞動合同是指原合同雙方當(dāng)事人對合同條款無異議，經(jīng)過平等、自愿的協(xié)商，延長合同期限的法律行為，任何一方不得強迫對方意愿，或附帶不合理的條件迫使對方續(xù)簽合同。
與上述情況類似的還有勞動合同與培訓(xùn)協(xié)議期限上不一致。對這類問題的處理目前也有較大分歧。比如勞動合同的期限是2年，在一年后，職工接受了公司出資的培訓(xùn)，而且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定必須再服務(wù)3年，違反要賠償，但是并沒有更改勞動合同。根據(jù)原來的規(guī)定，在勞動合同到期后，應(yīng)當(dāng)可以終止勞動關(guān)系，而且根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合同到期是不用賠償培訓(xùn)費用的。但是在實踐也有處理部門認為培訓(xùn)協(xié)議是有效的。在《上海市勞動合同條例》實施后，根據(jù)上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施上海市勞動合同條例若干問題的通知》替6條的規(guī)定：：“勞動合同當(dāng)事人按照《條例》第十四條的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！耙虼巳绻l(fā)生這種情況應(yīng)當(dāng)以上述規(guī)定來處理。
建筑合同法律法規(guī)篇十三
1嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中保證質(zhì)量、安全、工期和降低成本的各項技術(shù)措施。
2嚴(yán)格按規(guī)范、圖紙以及方案的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)行為。
3嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，組織施工班組進行工序自檢、互檢、交接檢、不合格的工序不得移交下道工序。
4負責(zé)編制月、周施工進度計劃，合理安排工、料、機械設(shè)備的平衡使用、科學(xué)布局穿插作業(yè)。
5負責(zé)向分包班組下達任務(wù)，進行書面的技術(shù)、工序、質(zhì)量、安全交底。
6負責(zé)解決施工難點、關(guān)鍵部位、工程細部做法等技術(shù)問題。7負責(zé)督促分包、班組及時整改質(zhì)量、進度、安全文明施工問題。
8負責(zé)填寫施工日志和施工記錄，做到及時、準(zhǔn)確、齊全。9負責(zé)編制棟號工、料、機計劃，及時上報、合理組織、布局。
10負責(zé)協(xié)調(diào)各班組間交叉作業(yè)及資源分配工作。11負責(zé)棟號的工序，向監(jiān)理的報驗工作。12參與測量復(fù)核及質(zhì)檢工作。
13參與圖紙會審與圖紙設(shè)計交底工作。
14參與隱蔽工程檢查驗收、工程結(jié)構(gòu)驗收、單位工程竣工驗收工作。
15配合實測實量員、試驗員、資料員及貫標(biāo)員的現(xiàn)場工作需求及各種資料提供、移交。
建筑合同法律法規(guī)篇十四
建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要地位，同時也是非常復(fù)雜的一個行業(yè)，在每個環(huán)節(jié)都需要詳細的規(guī)定和法律來保證質(zhì)量和安全。建筑法律法規(guī)的繁雜，需要我們逐步學(xué)習(xí)和認識，并在實踐中不斷總結(jié)和改進，才能使建筑業(yè)更加穩(wěn)健和可靠。
第二段：多學(xué)科知識的融合。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)需要涉及很多學(xué)科知識的融合，包括建筑學(xué)、工程學(xué)、法律學(xué)等，還需要對社會變化和市場經(jīng)濟的影響有一定的認識和理解。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該充分利用多種資源，如圖書資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，以形成系統(tǒng)、全面的知識結(jié)構(gòu)，這樣能夠在實踐中更好的運用和開展。
第三段：防范意識的提高。
建筑行業(yè)具有危險性和不穩(wěn)定性，在工程實施過程中，可能會發(fā)生各種不可預(yù)測的事故。因此，建筑從業(yè)人員必須時刻保持高度警覺和防范意識，特別是在安全生產(chǎn)的方面，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度和規(guī)定，多方考慮和措施，來避免和減少安全事故的發(fā)生。只有這樣才能形成良好的企業(yè)形象和可靠的技術(shù)水平。
第四段：協(xié)調(diào)與配合的重要性。
作為建筑行業(yè)的一員，要有很強的協(xié)調(diào)與配合意識，維護好和客戶、監(jiān)理、造價等方面的關(guān)系，同時積極配合政府監(jiān)管部門的工作，遵紀(jì)守法，不斷學(xué)習(xí)和提高，共同形成一個和諧、有序的建筑市場。這樣才能建立起信任、尊重和互利的關(guān)系模式，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
總之，建筑法律法規(guī)是建筑業(yè)不可或缺的重要組成部分，能夠幫助建筑行業(yè)規(guī)范和重視各個方面，特別是對于從事這個行業(yè)的人來說，需要更深入理解和掌握。隨著技術(shù)進步和市場競爭的加劇，人們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)新的變化和發(fā)展。相信只要我們能夠不斷總結(jié)反思和提高培養(yǎng)，就能夠在建筑市場中贏得競爭，推動整個建筑行業(yè)的進步和發(fā)展。
建筑合同法律法規(guī)篇十五
建筑法律法規(guī)是指針對建筑行業(yè)所制定的各種法律和法規(guī)，以確保建筑從規(guī)劃到建設(shè)、維護、使用過程中的法律合規(guī)性和建筑品質(zhì)保障。在建設(shè)領(lǐng)域中，建筑法律法規(guī)是必須要遵從的要素。因此，對建筑法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握是我們工作中必不可少的一部分。下面我將就學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的心得體會總結(jié)如下。
第二段：學(xué)習(xí)心得。
我們的建筑工作中需要遵從的法律法規(guī)非常多，其中包括《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《建筑承包法》等等。每個法規(guī)都重要，我們要具體、系統(tǒng)地了解和掌握。在學(xué)習(xí)過程中，我認為應(yīng)該注重以下幾點：首先，要認識到建筑法律法規(guī)的重要性；其次，要把法律法規(guī)與實際工作結(jié)合起來學(xué)習(xí)；最后，要關(guān)注法律的時效性，及時更新學(xué)習(xí)資料。
第三段：法律法規(guī)的理解和應(yīng)用。
理論知識只有應(yīng)用才能真正發(fā)揮出來價值。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)后，需要了解和掌握建筑法律法規(guī)的使用和應(yīng)用。在實際工作中，我們必須要遵循建筑法律法規(guī)的要求，加強對建設(shè)工程的監(jiān)管，保證建筑質(zhì)量和安全性。在工作中，我們要提升自己的法律素養(yǎng)，增強法制意識。
第四段：加強法律意識。
加強法律意識是建筑從業(yè)者的基本素質(zhì)之一。在工作中，我們要時刻保持敬畏之心，嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行工作。同時，我們還應(yīng)該自覺遵紀(jì)守法，落實法律責(zé)任，以法律的方式來規(guī)范我們的行為。
第五段：總結(jié)。
作為一個建筑行業(yè)從業(yè)者，我們必須要了解和掌握建筑法律法規(guī)，學(xué)會正確運用它們。理解并執(zhí)行建筑法律法規(guī)，不僅能夠保證建筑品質(zhì)，提升建筑行業(yè)的規(guī)范化水平，而且能夠保障工作安全和個人合法權(quán)益。最后，我想說，建筑法律法規(guī)是保障建筑行業(yè)健康發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全的寶貴財富，我們應(yīng)該進行深入的研究，更加理性、精準(zhǔn)地進行運用。
建筑合同法律法規(guī)篇十六
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建筑合同法律法規(guī)篇十七
關(guān)于是否可以在勞動合同中約定的問題，很多用人單位都認為只要在合同中約定把社會保險費一并發(fā)給勞動者，就可以不再為勞動者辦理社保了。事實上，這是一種錯誤的理解，也是一種法律誤區(qū)。
《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行。該法制訂的目的.就是為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。該法規(guī)定國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
同時，該法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
因此，我們可知繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)，如果用人單位沒有依法履行這些法定義務(wù)，就有可能承擔(dān)法律風(fēng)險的。不但有可能被社保征繳機構(gòu)申請人民法院扣押、查封、拍賣。還有另外一種風(fēng)險，那就是，用人單位發(fā)給勞動者的社保費也會一并記入工資總額，那么用人單位就會承擔(dān)更多的社會保險費用。所以，建議用人單位不要在勞動合同中約定把社會保險費放在工資中發(fā)給勞動者。
建筑合同法律法規(guī)篇十八
一、建筑施工管理系統(tǒng)對工程造價的影響。
建筑工程的復(fù)雜性加大了工程預(yù)算的難度，但是科學(xué)合理地對工程項目進行監(jiān)督管理對整個工程來說有著非常重要的現(xiàn)實意義。
一方面，在建筑工程項目實施之前對整個建筑工程進行建筑施工預(yù)前核算管理工作，對于整個工程造價的管理有著相當(dāng)大的影響。
在建筑工作實施之前，將各種工程費用計入歸納到工程預(yù)算之中，保證每一個項目的預(yù)算支出，這樣就有利于在合理地控制人工費用和材料費用的基礎(chǔ)上，將整個工程的成本逐漸降低，只有這樣才能做到在保證工程質(zhì)量的同時提高企業(yè)的效益，進而增加企業(yè)的利潤。
另一方面，科學(xué)合理的建筑施工管理系統(tǒng)也能夠為企業(yè)提供相應(yīng)的競標(biāo)資料。
由于市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)之間也在不斷的競爭，面對好的建筑工程項目企業(yè)需要通過競標(biāo)才能得到的。
所以在企業(yè)參加競標(biāo)的過程中，研究建筑工程的時間消耗和整體成本顯得尤為重要。
科學(xué)的建筑施工管理系統(tǒng)會使得建筑企業(yè)在競標(biāo)過程中擁有更大的把握，進而在競標(biāo)中脫穎而出。
由此看出，建筑施工企業(yè)對工程進行合理的管理與控制能夠提高工程造價的控制水平。
二、建筑施工管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
(一)施工人員管理。
傳統(tǒng)人力資源管理模式向現(xiàn)代化人力資源管理模式的過渡是一項漫長的、艱巨的企業(yè)任務(wù)。
現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)存在的管理問題中，對于人力資源管理模式的選擇仍是專家學(xué)者和企業(yè)管理者探討的話題，而建筑施工企業(yè)的人力資源管理問題依舊亟待解決。
本文中主要通過以下幾點對建筑施工企業(yè)對人力資源管理的主要現(xiàn)狀進行了體現(xiàn)：
第一，建筑施工企業(yè)的人力資源具有流動性，容易打破固有的管理模式;。
第四，建筑施工企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)、完備的人力資源管理機制，不能從企業(yè)自身對人力資源進行調(diào)控。
針對這些問題，給出了幾方面人力資源管理設(shè)計與實現(xiàn)的方法。
1.確立并優(yōu)化人力資源管理機制。
人力資源的管理要對員工的數(shù)量加以控制，消除“以多取勝”的錯誤觀點;采集企業(yè)員工的信息情況，使人力資源管理形成科學(xué)的保障系統(tǒng);控制人力資源的大規(guī)模流動，減少優(yōu)秀資源在流動中的缺失;提高企業(yè)員工素質(zhì)教育，加強企業(yè)文化理念。
不僅如此，任何企業(yè)的人力資源管理模式的確立都要將經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新聯(lián)系在一起，人力資源管理模式的確立要順應(yīng)社會和時代發(fā)展要求。
為充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)人力資源管理的優(yōu)勢，必須將企業(yè)人力資源管理理念和策略形成集法律性、科學(xué)性、可實施性于一身的書面條文，在企業(yè)日常工作安排、人員管理、制度確立等實施的過程中做到有理可循、有據(jù)可依。
再者，根據(jù)企業(yè)所具備的文化理念、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟實力和人力資源的構(gòu)成，建立具有企業(yè)特色和風(fēng)格的人力資源管理模式，對企業(yè)發(fā)展做出優(yōu)化處理。
2.加強員工管理，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。
建筑施工企業(yè)中，對于人力資源管理存在的困難主要局限于企業(yè)員工自身較低的素質(zhì)水平。
為方便建筑施工企業(yè)的人員管理，加強企業(yè)員工的專業(yè)知識教育和文化素養(yǎng)水平是人力資源管理機制有效運行的重要手段。
對于建筑施工企業(yè)員工的錄用問題，人事部門需要設(shè)立較高的聘用門檻，從根本上保證企業(yè)員工素質(zhì)的平衡性和可控性。
建筑施工企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的問題上，可以開辦以下企業(yè)活動，如建筑施工專業(yè)知識測評、專業(yè)知識的培訓(xùn)和技術(shù)等級晉升、好人好事評比活動、選舉思想道德教育標(biāo)兵、評選年度優(yōu)秀員工和年度新人等。
(二)工程預(yù)算管理。
1.認真做好工程造價控制的系統(tǒng)規(guī)劃。
建筑工程施工階段的工程造價控制應(yīng)該有相應(yīng)的系統(tǒng)規(guī)劃，使得工程造價控制手段和方法能夠有機地結(jié)合到一起，進而令建筑工程造價控制在實際的工程施工過程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
系統(tǒng)的規(guī)劃可以分為五個方面：其一，對于項目施工階段控制的施工圖預(yù)算進行合理的編制，構(gòu)建一個脈絡(luò)清晰的預(yù)算平臺，使得工程進度款撥付更加利于控制。
其二，對于工程進度款要嚴(yán)格按照要求進行核算。
保證圖紙化計量工作滿足合約內(nèi)容的要求，也符合相關(guān)部門的規(guī)定。
其三，施工過程中，必須對于所有事項都要在滿足合法性以及有效性的情況下進行，防止出現(xiàn)簽證造假的現(xiàn)象發(fā)生。
其四，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對索賠事件制定相應(yīng)的索賠方案，嚴(yán)格規(guī)范索賠的行為。
其五，對于合同中價款等相應(yīng)事件的發(fā)生進行有效控制，減少工程費用的額外支出。
2.提高工程預(yù)算造價管理控制人員的專業(yè)性。
在一定程度上來說，工程造價控制管理人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力直接影響著工程造價的決定性、合理性以及準(zhǔn)確性，因此提高工程預(yù)算造價管理控制人員的專業(yè)性非常重要。
有關(guān)企業(yè)可以設(shè)立相應(yīng)的考核制度以及獎懲制度，調(diào)動起工程造價控制管理人員的積極性，加大其對工程造價控制的重視;除此之外，還可以對優(yōu)秀的工程造價控制管理人員進行重點培訓(xùn)，作為儲備干部，這樣就為將來的工程造價知識培養(yǎng)打下了良好基礎(chǔ)。
同時，在招收工程造價控制管理人員時，要進行嚴(yán)格的'篩選，并在這些入圍人員正式入職前進行專業(yè)培訓(xùn)，不僅要培訓(xùn)相應(yīng)的工程預(yù)算知識，也要灌輸相關(guān)的法律法規(guī)，使得其對工程造價管理有一個更深的認識。
3.大幅度提高工程預(yù)算定額使用的科學(xué)合理性。
根據(jù)現(xiàn)有的工程建筑資源以及相關(guān)法律政策，對所需要消耗的單位部分進行整理，將工程取費的合理性大大提高，使得定額使用更加科學(xué)可靠，進而將資金濫用的不利影響控制在最小范圍之內(nèi)。
三、結(jié)論。
總之，建筑施工管理系統(tǒng)在整個工程項目實施過程中以及對控制工程造價都起到了相當(dāng)重要的作用。
建筑施工管理系統(tǒng)的高效性、精準(zhǔn)性以及科學(xué)性，不單單使得工程的成本得到了有效的控制，也使得其在一定程度上降低了工程造價，提高了建筑企業(yè)內(nèi)部的工程造價水平，使得企業(yè)在市場競爭中的競爭力得以提升，為我國的國民經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
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摘要：建筑作為一個高能耗的行業(yè),勢必要走在節(jié)能的最前沿.而我國寒冷地區(qū)采暖能耗占全國年總能耗的比例相當(dāng)大,降低寒冷地區(qū)的建筑物能耗成為了寒冷地區(qū)節(jié)能的重要途徑.本文介紹了我國寒冷地區(qū)建筑物的能耗現(xiàn)狀,指出寒冷地區(qū)建筑物的能耗主要是圍護結(jié)構(gòu)的散熱量,并提出了從建筑規(guī)劃的節(jié)能設(shè)計、外墻、窗體、和屋面的節(jié)能設(shè)計方面來進行寒冷地區(qū)建筑的節(jié)能設(shè)計.
關(guān)鍵詞：寒冷地區(qū),建筑,節(jié)能設(shè)計,途徑,能源。
一、我國寒冷地區(qū)建筑能耗現(xiàn)狀。
寒冷地區(qū)采暖能耗占到當(dāng)時全國年總能耗的11.5%,占采暖地區(qū)全社會能耗的20%以上,在一些嚴(yán)寒地區(qū)城鎮(zhèn)建筑能耗則高達當(dāng)?shù)厣鐣偰芎牡?0%以上.因此,我國建筑節(jié)能中心工作首先是圍繞著降低北方寒冷地區(qū)城鎮(zhèn)的采暖能耗展開的.寒冷地區(qū)的建筑能耗主要是以供熱為主,所以,建筑節(jié)能絕大部分是供熱節(jié)能.
二、建筑物能耗消耗的途徑。
寒冷地區(qū)建筑物的能耗主要取決于圍護結(jié)構(gòu)的熱傳導(dǎo)和冷風(fēng)滲透,建筑圍護結(jié)構(gòu)的散熱量,往往要占采暖熱耗的1/3以上,如果建筑圍護結(jié)構(gòu)具有良好的保溫隔熱性能,便可減少冬季室內(nèi)傳出室外的熱量和夏季室外傳入室內(nèi)的熱量,從而減少為維持室內(nèi)舒適熱環(huán)境提供的采暖和制冷能量.
建筑合同法律法規(guī)篇十九
1、對所管棟號的分部分項工程中的質(zhì)量、安全、進度負責(zé)。做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
2、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量、安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
4、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。
5、按施工日志要求內(nèi)容祥實記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。6、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
7、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，并督促相關(guān)方做好試件、技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。8、具體工作細化如下：
1）驗線（做好樓層標(biāo)高、軸線的放測工作，復(fù)查定位準(zhǔn)確性、是否方正和原始點是否吻合）。
2）驗?zāi)＃０宓膹姸取偠?、穩(wěn)定性、平整度、垂直度、梁斷面、起拱度、支撐體系間距、水平拉結(jié)等是否按規(guī)范規(guī)定和施工方案施工，木工完成板面后，抽查10個板面的5個點（四角及中心）的標(biāo)高；完成剪力墻及柱模后抽查15個垂直度并記錄在施工日記中以備核查；打板面標(biāo)高時必須保證每個板面至少4個以上控制點并將板面標(biāo)高情況標(biāo)注下發(fā)給值班人員）。
3）驗筋（間距、規(guī)格、型號綁扎方式、彎鉤長度、搭接倍數(shù)、錨固長度、保護層厚度、墻柱豎向鋼筋及插筋定位準(zhǔn)確性等）。
4）混凝土澆筑的管理，要要求施工班組管理人員到位以及是否有鋼筋工和木工在場，了解混凝土的水灰比是否合理，振搗及澆筑方法是否正確，嚴(yán)格控制樓層的標(biāo)高及板面的平整度，對砼的澆搗、收面、養(yǎng)護等質(zhì)量進行監(jiān)督，并督促作業(yè)面跑漿等產(chǎn)生的落地灰及時清理、回用，拆模后第一時間對蜂窩麻面的修補等；5）執(zhí)行正常的進度計劃，監(jiān)督各班組的生產(chǎn)活動，達到能夠了解各工種的心理動態(tài)，遇異常狀況和突發(fā)事件要第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)解決（如：施工人員人數(shù)、有何需求、是否正常等）。
7）審批材料計劃，執(zhí)行分部分項報驗制度，及時和項目部進行溝通。
各棟號長在施工過程中對班組出現(xiàn)的質(zhì)量通病、安全隱患、不文明施工，嚴(yán)格按照施工班組承包合同的規(guī)定，對施工班組及時開出罰款單（附照片，以便項目財務(wù)在工程款支付中給予扣除。
9、早上班時到辦公室碰頭，說明當(dāng)天工作要點、需要協(xié)調(diào)的工作及昨天工作有何遺留問題沒有解決。
2）如果所管棟號出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或安全隱患，棟號長沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時處理，也未上報項目部，被項目部、甲方或監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等職能部門以罰款單或整改通知單的形式通知的，項目部將按罰款數(shù)額的5%作為保留工資，如在限定的期限內(nèi)整改完畢，工資照發(fā)；如在規(guī)定期限內(nèi)未能消除因此造成的影響，又未向項目部作出說明，做為保留工資部分將從工資中扣除。
棟號長簽收：
廣城建設(shè)集團南湖d-1-02地塊項目部2020年3月1日訂。
建筑合同法律法規(guī)篇二十
今年以來，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數(shù)量均雙升，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據(jù)大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)等案件層出不窮。歸根結(jié)底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的.。學(xué)法、懂法、守法，時刻繃緊風(fēng)險這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。
銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到銀行業(yè)的健康發(fā)展。對于銀行業(yè)從業(yè)人員個人來說，遵守職業(yè)道德規(guī)范是人人必備的必修課。通過對職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)部制度的學(xué)習(xí)，我們深知自身必須具備的素養(yǎng)：
一是誠信，人無信不立。不僅對客戶、對經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，對同事，對監(jiān)管部門，誠信是最基本的準(zhǔn)則，恪守誠信也是每一位國行人的工作信條。
二是合規(guī)守法，合規(guī)操作，防范風(fēng)險，對客戶資金安全負責(zé)，對銀行合規(guī)經(jīng)營負責(zé)，也是對國家，對人民負責(zé)。
三是專業(yè)精神。每一位銀行從業(yè)人員都應(yīng)熟悉本職工作，扎實掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，從而高效準(zhǔn)確的為客戶服務(wù)，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在柜面工作中，每天最直接的和大量資金的往來打交道，更需要過硬的思想素質(zhì)和更嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)則。時刻謹(jǐn)記誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、保護商業(yè)秘密與客戶隱私等準(zhǔn)則。對客戶，除了利用自身業(yè)務(wù)技能為其準(zhǔn)確高效的辦理業(yè)務(wù)外，履行客戶盡職調(diào)查義務(wù)，同時妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，遇到利益沖突時，不得向客戶明示或暗示誘導(dǎo)客戶規(guī)避金融、外匯監(jiān)管規(guī)定。把操守指引落實到日常工作每一個細節(jié)。
每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念：感謝客戶給銀行帶來的.利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會，感謝客戶與我結(jié)緣，讓我獲得為他服務(wù)的機會，使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會；同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù)，才能樹立以客戶為中心的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。
建筑合同法律法規(guī)篇一
近年來，我國建筑業(yè)發(fā)展迅猛，建筑項目如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為建筑從業(yè)者，學(xué)習(xí)和遵守建筑法律法規(guī)是我們的責(zé)任和義務(wù)。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我深刻感受到了法律法規(guī)對建筑行業(yè)的重要性，也積累了一些心得體會。
首先，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)有助于提高建筑從業(yè)者的法律素養(yǎng)。作為建筑從業(yè)者，我們在工作中常常涉及到合同、承包、勞動關(guān)系等法律事務(wù)。只有深入了解建筑法律法規(guī)，才能夠正確理解法律文本，遵守法律法規(guī)，確保在工作中不違法法律的紅線。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我對建筑合同的簽訂和履行、勞動合同的訂立和管理等方面都有了更深入的了解，提高了自己的法律素養(yǎng)，從而更好地為建筑項目的順利進行貢獻自己的力量。
其次，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)有助于規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑行業(yè)是一個涉及眾多參與主體的復(fù)雜系統(tǒng)，如果沒有相應(yīng)的法律法規(guī)來約束，難免會出現(xiàn)亂象和糾紛。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們清楚地了解建筑行業(yè)的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，明確事前需要做什么、事中應(yīng)該怎么做、事后需要如何處理。只有遵守法律法規(guī)，在建筑項目的整個生命周期中，才能夠確保工程按照規(guī)范進行，最大程度上減少糾紛的發(fā)生。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我明白了建筑行業(yè)的發(fā)展需要依靠有序和規(guī)范的環(huán)境，只有建筑從業(yè)者都能遵守法律法規(guī)，才能夠使建筑行業(yè)健康有序地發(fā)展。
此外，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還有助于增強建筑從業(yè)者的風(fēng)險意識。在建筑工程中，風(fēng)險無處不在。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們更加清楚地了解各種風(fēng)險的存在以及應(yīng)對方法，從而提前做好風(fēng)險防范工作，減少經(jīng)濟和法律風(fēng)險的發(fā)生。沒有風(fēng)險意識的建筑從業(yè)者容易掉入法律陷阱，受到損失甚至?xí)媾R法律風(fēng)險。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我明白了風(fēng)險防范的重要性，也激發(fā)了我提高自己風(fēng)險意識的決心。
最后，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還有助于培養(yǎng)建筑從業(yè)者的職業(yè)道德。職業(yè)道德是建筑從業(yè)者應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)之一。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)可以讓我們了解建筑行業(yè)的倫理道德規(guī)范，提醒我們在工作中要遵守誠實、公正、公平、信用的職業(yè)道德，不做損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益的事情。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我更加清楚了建筑行業(yè)的職業(yè)道德要求，提醒我在從事建筑工作時要時刻保持良好的職業(yè)道德，為行業(yè)樹立良好的形象。
總之，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)對于建筑從業(yè)者而言具有重要的意義。它不僅可以提高我們的法律素養(yǎng)，規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展，增強風(fēng)險意識，還可以培養(yǎng)我們良好的職業(yè)道德。希望未來建筑行業(yè)的從業(yè)者都能夠重視學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，遵守法律法規(guī)，為建筑事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
建筑合同法律法規(guī)篇二
建筑法律法規(guī)是指關(guān)于建筑行業(yè)的各項相關(guān)法律法規(guī)。作為建筑從業(yè)者，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)是必不可少的。通過學(xué)習(xí)和研究建筑法律法規(guī)，我們能夠更好地了解和運用法律法規(guī)，提高自身的法律素養(yǎng)和遵守法律法規(guī)的能力。在學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的心得體會。
第二段：提高法律意識。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我體會到了提高法律意識的重要性。只有具備良好的法律意識，才能夠準(zhǔn)確地把握法律法規(guī)的要求，從而避免違法行為。在日常的工作中，我會時刻關(guān)注最新的法律法規(guī)動態(tài)，并將其應(yīng)用到實際操作中。例如，在工程招標(biāo)階段，我會仔細研讀相關(guān)的法律規(guī)定，確保招標(biāo)程序的合法合規(guī)。通過提高法律意識，我能夠更好地為企業(yè)提供法律咨詢和風(fēng)險評估，保障企業(yè)的合法權(quán)益。
第三段：注重防范風(fēng)險。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還讓我認識到了防范風(fēng)險的重要性。建筑行業(yè)有著復(fù)雜的環(huán)境和利益格局，涉及到的法律問題也很多。在項目實施過程中，如果不注意法律風(fēng)險，很容易陷入糾紛和虛構(gòu)行為的泥潭。因此，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)不僅是為了了解法律要求和規(guī)定，更是為了識別和防范潛在的法律風(fēng)險。通過掌握法律法規(guī)，我能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的法律問題，避免損失的發(fā)生，并確保項目能夠順利實施。
第四段：培養(yǎng)合規(guī)意識。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)幫助我培養(yǎng)了合規(guī)意識。建筑行業(yè)是一個需要嚴(yán)格遵守法規(guī)的行業(yè)，任何不合規(guī)的行為都會帶來嚴(yán)重的后果。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我了解到了建筑行業(yè)中各個環(huán)節(jié)的法律要求和規(guī)定，從而明確了我的職責(zé)和義務(wù)。在工作中，我始終以合規(guī)為出發(fā)點，確保我的工作符合法律法規(guī)的要求。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會堅守法律底線，遵守道德規(guī)范，以保證合法合規(guī)的原則。
第五段：提升職業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)對我的職業(yè)素養(yǎng)提升起到了積極的作用。作為一名建筑從業(yè)者，我們需要不斷提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。掌握建筑法律法規(guī)是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要方面之一。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我能夠更好地理解建筑行業(yè)的法律背景和法律要求，從而更加全面地把握工作的方向和目標(biāo)。同時，學(xué)習(xí)法律法規(guī)也提高了我的綜合素質(zhì)，使我能夠更好地與各方溝通和協(xié)調(diào)，在與相關(guān)人員的交流中更具有底氣和權(quán)威性。
結(jié)尾段：總結(jié)感悟。
通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我不僅增加了對建筑行業(yè)法律法規(guī)的了解，更提高了自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我體會到了提高法律意識、防范風(fēng)險、培養(yǎng)合規(guī)意識以及提升職業(yè)素養(yǎng)的重要性。作為一名建筑從業(yè)者，只有不斷學(xué)習(xí)和深化對法律法規(guī)的理解，才能夠更好地適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展，為社會和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
建筑合同法律法規(guī)篇三
《合同法》規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。
二、承攬合同的特征。
在承攬合同中，提出工作要求，按約定接受工作成果并給付酬金的一方稱為定作人;完成工作并交付工作成果，按約定獲取報酬的一方稱為承攬人。承攬合同具有以下法律特征：
(1)承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標(biāo)的。
(2)承攬人須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成所承攬的工作。
(3)承攬人工作具有獨立性。
承攬合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
承攬合同屬于雙務(wù)合同。就是說，合同當(dāng)事人一方享有的權(quán)利意味著對方要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。所以，此處僅就雙方的義務(wù)進行闡述。
1.承攬人的義務(wù)。
(1)按照合同約定完成承攬工作的義務(wù)。
(2)材料檢驗的義務(wù)。
(3)通知和保密的義務(wù)。
(4)接受監(jiān)督檢查和妥善保管工作成果等的義務(wù)。
(5)交付符合質(zhì)量要求工作成果的義務(wù)。
2.定作人的義務(wù)。
(1)按照約定提供材料和協(xié)助承攬人完成工作的義務(wù)。
(2)支付報酬的義務(wù)。
(3)依法賠償損失的義務(wù)。
(4)驗收工作成果的義務(wù)。
四、承攬合同的解除。
承攬合同是以當(dāng)事人之間的信賴關(guān)系為基礎(chǔ)，所以在合同履行過程中，一旦這種信賴關(guān)系遭到破壞，法律允許當(dāng)事人解除合同。
1.承攬人的法定解除權(quán)。
定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。
2.定作人的法定解除權(quán)。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同。
3.定作人的法定任意解除權(quán)。
定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
根據(jù)《合同法》“總則”的規(guī)定，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同。當(dāng)事人一方解除合同的，只限于兩種情況：一是發(fā)生不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn);二是對方當(dāng)事人嚴(yán)重違約。除此之外，當(dāng)事人擅自解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
建筑合同法律法規(guī)篇四
1、對所管棟號的分部分項工程中的質(zhì)量、安全、進度負責(zé)。做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
2、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量、安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
4、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。
5、按施工日志要求內(nèi)容祥實記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
6、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
7、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，并督促相關(guān)方做好試件、技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。
8、具體工作應(yīng)細化如下：
@驗線（標(biāo)高、軸線定位準(zhǔn)確性、是否方正和原始點是否吻合和已建樓層誤差等）。
@驗?zāi)＃０宓膹姸取偠?、穩(wěn)定性、平整度、垂直度、梁斷面、起拱度、支撐體系間距、水平拉結(jié)等是否按規(guī)范既定和施工方案施工）。
@驗筋（間距、規(guī)格、型號綁扎方式、彎鉤長度、搭接倍數(shù)、錨固長度、保護層厚度、墻柱豎向鋼筋及插筋定位準(zhǔn)確性等）。
細則”對施工班組及時開出罰款單（附照片，以便項目財務(wù)在工程款支付中給予扣除。
9、早七點上班時到辦公室碰頭，說明當(dāng)天工作要點、需要協(xié)調(diào)的工作及昨天工作有何遺留問題沒有解決。
10、獎懲辦法除按公司原《管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行獎罰外，補充以下條款：
1）對于各分管棟號，棟號長簽發(fā)的罰款單，提取10%作為獎勵；
2）如果所管棟號出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或安全隱患，棟號長沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時處理，也未上報項目部，被項目部、甲方或監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等職能部門以罰款單或整改通知單的形式通知的，項目部將按罰款數(shù)額的5%作為保留工資，如在限定的期限內(nèi)整改完畢，工資照發(fā)；如在規(guī)定期限內(nèi)未能消除因此造成的影響，又未向項目部作出說明，做為保留工資部分將從工資中扣除。
建筑合同法律法規(guī)篇五
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棟號長崗位職責(zé)、對所管棟號的分部分項工程中的質(zhì)量、安全、進度負責(zé)。做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
2、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量、安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
4、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。5、按施工日志要求內(nèi)容祥實記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
6、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
7、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，并督促相關(guān)方做好試件、技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。
8、具體工作應(yīng)細化如下：
@驗線（標(biāo)高、軸線定位準(zhǔn)確性、是否方正和原始點是否吻合和已建樓層誤差等）。
@驗?zāi)＃０宓膹姸?、剛度、穩(wěn)定性、平整度、垂直度、梁斷面、起拱度、支撐體系間距、水平拉結(jié)等是否按規(guī)范既定和施工方案施工）。
@驗筋（間距、規(guī)格、型號綁扎方式、彎鉤長度、搭接倍數(shù)、錨固長度、保護層厚度、墻柱豎向鋼筋及插筋定位準(zhǔn)確性等）。
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件要第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)解決（如：施工人員人數(shù)、有何需求、是否正常等）。
@審批材料計劃，執(zhí)行分部分項報驗制度，及時和項目部進行溝通。
各棟號長在施工過程中對班組出現(xiàn)的質(zhì)量通病、安全隱患、不文明施工，嚴(yán)格按照項目部制定的“安全及文明施工管理處罰細則”對施工班組及時開出罰款單（附照片，以便項目財務(wù)在工程款支付中給予扣除。
2）如果所管棟號出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或安全隱患，棟號長沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時處理，也未上報項目部，被項目部、甲方或監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等職能部門以罰款單或整改通知單的形式通知的，項目部將按罰款數(shù)額的5%作為保留工資，如在限定的期限內(nèi)整改完畢，工資照發(fā)；如在規(guī)定期限內(nèi)未能消除因此造成的影響，又未向項目部作出說明，做為保留工資部分將從工資中扣除。
建筑合同法律法規(guī)篇六
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，對于建筑從業(yè)者來說是非常重要的。法律法規(guī)是維護建筑安全和社會秩序的基石，了解并遵守相關(guān)法規(guī)可以避免違法問題的發(fā)生，保障建筑工程的質(zhì)量和安全。在我學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我深刻體會到了法規(guī)的重要性，同時也認識到了自己的不足之處，對此我進行了積極的反思和努力的提升。本文將從學(xué)習(xí)心得、法律法規(guī)的重要性、合規(guī)意識的培養(yǎng)、解決困難的經(jīng)驗以及對未來的展望等方面進行敘述。
首先，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)讓我意識到了自己在法規(guī)方面的不足。之前，我對于建筑法律法規(guī)的了解有限，只是一知半解。通過學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，我才發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)犯過的錯誤以及不合規(guī)范的行為。例如，在項目施工過程中，我并沒有仔細閱讀和了解相關(guān)合同和法規(guī)，導(dǎo)致在合同履約過程中發(fā)生了一些糾紛。這讓我認識到只有深入學(xué)習(xí)和理解法規(guī)，才能保證自己在建筑領(lǐng)域的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
其次，我意識到了法律法規(guī)在建筑行業(yè)中的重要性。建筑行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，安全事故和糾紛頻頻發(fā)生。而法規(guī)是我們避免風(fēng)險和糾紛的有力法律保障。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)，可以幫助我們了解、掌握規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從而在項目管理和工程實施中能夠更好地把握風(fēng)險，提高工程的質(zhì)量和安全性。同時，法規(guī)還規(guī)定了建筑從業(yè)者的職業(yè)責(zé)任和權(quán)利，幫助我們維護自己的合法權(quán)益。
另外，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)還可以培養(yǎng)合規(guī)意識。法規(guī)是全社會公認和遵守的行為準(zhǔn)則，而學(xué)習(xí)法律法規(guī)可以讓我們更加明確自己的行為邊界和底線，不要因為一時的利益而違反法規(guī)。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，我逐漸明白了在建筑工程中主動遵守法規(guī)的重要性。只有樹立遵守法規(guī)的意識，才能減少違法風(fēng)險和糾紛發(fā)生，保護自己的合法權(quán)益。
同時，還需要學(xué)會解決困難和糾紛的經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難。比如，合同履行過程中的爭議、工程質(zhì)量問題、拖欠工程款等等。解決這些問題需要我們對法律法規(guī)有充分的了解，以及一定的權(quán)益保護意識和協(xié)商溝通技巧。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，我逐漸學(xué)會了如何處理和應(yīng)對這些問題，提高自己解決問題的能力和技巧。
最后，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)也讓我對未來有了更明確的展望。建筑行業(yè)是一個競爭激烈、變化迅速的行業(yè)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和完善自己的法律法規(guī)知識，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和競爭力，為建筑行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
總之，學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)是建筑從業(yè)者必備的專業(yè)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會到了法規(guī)的重要性，認識到了自己的不足之處，并進行了積極的反思和努力的提升。通過學(xué)習(xí)法規(guī)，我逐漸形成了遵守法規(guī)、培養(yǎng)合規(guī)意識、解決問題和展望未來的綜合能力。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地運用法規(guī)知識，提高自己的工程質(zhì)量和合規(guī)管理水平。
建筑合同法律法規(guī)篇七
建筑法律法規(guī)是為了規(guī)范建筑行業(yè)，保障建筑安全及建筑師、施工方、業(yè)主等相關(guān)利益方的權(quán)益而制定的一系列法律法規(guī)。建筑法律法規(guī)的存在及其合理執(zhí)行對于建筑行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。作為建筑從業(yè)者，我們要深入學(xué)習(xí)和理解建筑法律法規(guī)，增強法律意識，提升遵守法律法規(guī)的能力。
建筑法律法規(guī)對于建筑工程實施過程中的各個環(huán)節(jié)有著明確的規(guī)定。首先，建筑法律法規(guī)規(guī)定了建筑設(shè)計的要求和標(biāo)準(zhǔn)，保證了建筑工程的質(zhì)量。其次，建筑法律法規(guī)明確了施工方的責(zé)任和義務(wù)，保障了施工現(xiàn)場的安全和施工質(zhì)量。此外，建筑法律法規(guī)還規(guī)定了建筑材料的選用標(biāo)準(zhǔn)和使用要求，維護了建筑材料市場的正常秩序。因此，建筑法律法規(guī)的制定和執(zhí)行對于維護建筑行業(yè)的良好形象和健康發(fā)展至關(guān)重要。
在實際工作中，我們要嚴(yán)格按照建筑法律法規(guī)的要求進行施工管理。首先，要做好施工前的準(zhǔn)備工作，確保具備施工所需的相關(guān)手續(xù)和資質(zhì)。其次，在施工過程中要嚴(yán)守施工規(guī)范，嚴(yán)禁使用假冒偽劣材料，確保工程質(zhì)量。同時，我們還需加強施工現(xiàn)場的安全管理，確保員工的人身安全。此外，我們要遵循建筑法律法規(guī)關(guān)于環(huán)保的要求，注重保護生態(tài)環(huán)境，落實綠色建筑的理念。總而言之，只有嚴(yán)格按照建筑法律法規(guī)執(zhí)行，我們才能提高工程質(zhì)量，保護建筑行業(yè)的聲譽。
建筑法律法規(guī)中存在一些規(guī)定和條文可能存在爭議。當(dāng)出現(xiàn)爭議時，我們應(yīng)該通過法律途徑解決。首先，我們要根據(jù)具體的爭議情況，準(zhǔn)確找到相關(guān)的法律依據(jù)和法條進行理性分析和討論。其次，如果爭議雙方無法自行達成一致，可以通過仲裁或訴訟等方式解決。在解決爭議過程中，我們要堅持法律原則，強調(diào)公正、公平和公開，維護自身合法權(quán)益，同時也要尊重對方合法權(quán)益。通過和諧解決爭議，我們可以加強對建筑法律法規(guī)的理解與理論，在實踐中不斷提高。
建筑法律法規(guī)應(yīng)不斷完善其內(nèi)容和執(zhí)行機制。一方面，隨著科技的迅速發(fā)展，建筑行業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，我們要不斷對建筑法律法規(guī)進行更新和修訂，保持其與時俱進。另一方面，我們要積極參與建筑法律法規(guī)的制定和修訂過程，提出自己的建議和意見，推動建筑法律法規(guī)更加完善。與此同時，我們還要加強建筑法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大建筑從業(yè)者對建筑法律法規(guī)的認識和理解，共同維護建筑行業(yè)的正常秩序和發(fā)展。
總結(jié)：建筑法律法規(guī)的制定和執(zhí)行是保障建筑行業(yè)健康發(fā)展的重要保障。作為建筑從業(yè)者，我們要深入學(xué)習(xí)和理解建筑法律法規(guī)，堅守法律底線，增強法律意識，提升遵守法律法規(guī)的能力，以推動建筑行業(yè)的良性發(fā)展。同時，我們要不斷完善建筑法律法規(guī)，提高法律體系的科學(xué)性和適應(yīng)性，共同營造一個安全、高效、可持續(xù)發(fā)展的建筑環(huán)境。
建筑合同法律法規(guī)篇八
1、最高人民法院《關(guān)于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權(quán)的函復(fù)》的答復(fù)意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程………..”。
2、建設(shè)部于xxxx年xx月xx日頒布實施的《建設(shè)部關(guān)于建筑裝修裝飾歸口管理問題的'復(fù)函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程，那么裝飾裝修合同就應(yīng)當(dāng)屬于建設(shè)工程合同，就應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等相關(guān)法律。
附上述復(fù)函:
(2004)民一他字第14號
福建省高級人民法院：
你院閩高法[2004]143號《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請示》收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下：
裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第二百八十六條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
此復(fù)。
xxxx年xx月xx日
答復(fù)意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
國務(wù)院xxxx年xx月xx日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》國家標(biāo)準(zhǔn)，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
建筑合同法律法規(guī)篇九
1、最高人民法院《關(guān)于裝修裝飾工程款是否享有合同法第二百八十六條規(guī)定的優(yōu)先受償權(quán)的函復(fù)》的答復(fù)意見及理由中明確提到“最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程………..”。
2、建設(shè)部于xxxx年xx月xx日頒布實施的《建設(shè)部關(guān)于建筑裝修裝飾歸口管理問題的復(fù)函》中明確了建筑裝修裝飾屬于建筑行業(yè)的重要組成部分，而且其根據(jù)的法律也是根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律。
綜上，既然裝飾裝修工程屬于建設(shè)工程，那么裝飾裝修合同就應(yīng)當(dāng)屬于建設(shè)工程合同，就應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等相關(guān)法律。
附上述復(fù)函:。
民一他字第14號。
福建省高級人民法院：
你院閩高法[2004]143號《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請示》收悉。
經(jīng)研究，答復(fù)如下：
裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第二百八十六條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
此復(fù)。
xxxx年xx月xx日。
答復(fù)意見及理由：
最高人民法院民事審判第一庭經(jīng)研究后認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的.規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
理由如下：
第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
國務(wù)院xxxx年xx月xx日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第2條、xxxx年xx月xx日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》國家標(biāo)準(zhǔn)，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
建筑合同法律法規(guī)篇十
[1]蔡菁.索賠.勞動權(quán)損害賠償[m].北京：群眾出版社，.1.
[2]董保華.名案背后的勞動法思考[m].北京：法律出版社，.3.
[3]張朝霞.勞動與社會保障法[m].武漢：華中科技大學(xué)出版社，.9.
[4]呂忠梅等.長江流域水資源保護立法研究[m].武漢：武漢大學(xué)出版社，2006.1.
[5]余元玲等.水資源保護法律制度研究[m].北京：光明日報出版社，.7.
[6]劉左軍、洪偉.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》釋義及實用指南[m].北京：中國民主法制出版社，2012.10.
[7]黎建飛.勞動與社會保障法教程[m].北京：中國人民大學(xué)出版社，2010.
[8]李俊.產(chǎn)品質(zhì)量法案例評析[m].北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社，2012.
二、期刊。
[2]呂忠梅,張寶.環(huán)境問題的侵權(quán)法應(yīng)對及其限度——以《侵權(quán)責(zé)任法》第65條為視角[j].中南民族大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2011,02:106-112.
[6]代杰.非典型環(huán)境案件法律適用問題初探[j].中國環(huán)境管理干部學(xué)院學(xué)報,2012,03:1-4.
[10]劉璐,繆宇.環(huán)境污染責(zé)任的構(gòu)成與舉證責(zé)任的分配——《侵權(quán)責(zé)任法》第8章“環(huán)境污染責(zé)任”的理解與適用[j].政治與法律,2010,05:28-36.
[11]王莘雅.環(huán)境污染侵權(quán)民事訴訟受害人的舉證責(zé)任[j].中國商界(下半月),2010,01.
[12]譚向陽.試論環(huán)境污染侵權(quán)行為[j].法制博覽(中旬刊),,01:257.
三、論文。
[1]張書芳.裝修污染侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系認定的案例分析[d].甘肅：蘭州大學(xué),2011.
[2]劉曉靜.室內(nèi)裝修污染侵權(quán)損害賠償制度研究[d].黑龍江：東北林業(yè)大學(xué),2011.
[3]張斯琴.室內(nèi)裝修環(huán)境污染案例分析[d].甘肅：蘭州大學(xué),2011.
[4]安金珠.我國水污染侵權(quán)民事責(zé)任研究[d].黑龍江：東北林業(yè)大學(xué),2011.
[5]林鳳超.室內(nèi)裝修污染侵權(quán)責(zé)任研究[d].湖南：中南大學(xué),2011.
[6]李維.環(huán)境污染侵權(quán)案件審判實務(wù)若干問題研究[d].湖南：中南大學(xué),2011.
[7]徐寶童.環(huán)境污染侵權(quán)訴訟證據(jù)若干問題研究[d].湖南：中南林業(yè)科技大學(xué),2011.
[8]賈云云.海上運輸管線泄漏污染損害侵權(quán)責(zé)任研究[d].遼寧：大連海事大學(xué),2012.
[9]李沫.論住宅裝修污染的侵權(quán)責(zé)任[d].遼寧：大連海事大學(xué),2012.
[10]于林川.論民法視角之下的環(huán)境侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系推定[d].新疆：新疆大學(xué),2012.
[11]楊欽.環(huán)境污染侵害排除民事責(zé)任研究[d].北京：中國社會科學(xué)院研究生院,.
建筑合同法律法規(guī)篇十一
1、負責(zé)所分管范圍工程，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并對所分管的分部分項工程中的質(zhì)量、安全負責(zé)。
2、做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
3、熟悉圖紙，參加設(shè)計交底和圖紙會審工作。編制各重點部位及關(guān)健工序的施工方案或技術(shù)指導(dǎo)書，對班組進行質(zhì)量、安全技術(shù)措施的交底工作。
4、負責(zé)按照施工組織設(shè)計及質(zhì)量安全技術(shù)方案，對施工順序、施工方法、技術(shù)措施、施工進度及現(xiàn)場布置提出要求、或指導(dǎo)意見，確保工序銜接正常進行。
5、檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，班組工人是否按質(zhì)量安全技術(shù)交底要求進入施工現(xiàn)場，并真正掌握施工方法和操作要求。
6、協(xié)調(diào)好與專業(yè)分包單位在施工中的矛盾，監(jiān)督在規(guī)定時間內(nèi)，力求節(jié)約、安全、文明完成施工任務(wù)，并保證工程質(zhì)量，杜絕一切安全事故發(fā)生。
7、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
8、有權(quán)拒絕使用無證人員上崗，有權(quán)拒絕使用偽劣材料、假冒產(chǎn)品。隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。
9、參與工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查，組織辦理隱蔽工程的驗收手續(xù)。嚴(yán)格自檢、互檢、交接檢查的“三檢”制度，及時進行工程隱檢、預(yù)檢，督促有關(guān)人員做好分部分項工程質(zhì)量評定。
10、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，堅持做好技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。
11、做好每天負責(zé)范圍內(nèi)的安全施工牌危險源提示，做好每周生產(chǎn)、安全、質(zhì)量例會的匯報總結(jié)，以及下周的工作計劃。
12、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。
13、按施工日志要求內(nèi)容祥細記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時想辦法處理。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀和上報。
14、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
一、認真執(zhí)行國家勞動保護方針政策、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場工人的安全和健康負責(zé)，對施工安全生產(chǎn)直接負責(zé)。
二、規(guī)范遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、工作紀(jì)律及各項規(guī)章制度，堅持原則，禁止違章作業(yè)。
三、
堅持開好生產(chǎn)例會，搞好新老職工和實習(xí)培訓(xùn)人員的崗位安全教育，做好會議記錄。
四、督促，檢查施工人員正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設(shè)施的管理及日常保養(yǎng)。
五、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按《廣西自治區(qū)建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)圖冊》，全面組織施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及單位工程的施工任務(wù)。
六、參與圖紙會審和施工組織設(shè)計編制，搞好施工現(xiàn)場的材料、機械設(shè)備等平面布置工作。
七、認真執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，做好工程定位、定標(biāo)的抄平以及各項交底和施工記錄。
八、負責(zé)月、旬的工程用量統(tǒng)計，作業(yè)計劃和勞動力機具的需用計劃的編制與上報工作。
九、組織好工序交接，保證按圖施工，并及時組織分部分項工程質(zhì)量檢查，督促班組自檢、互檢和隱蔽工程驗收工作。
十、負責(zé)指揮工人操作，提高工人操作水平。負責(zé)按工程進度計劃組織施工，保證工程形象進度。
十一、做好勞動力、機械調(diào)配，為施工創(chuàng)造有利條件。
十二、做好施工現(xiàn)場安全文明施工，同時對樓下現(xiàn)場安全文明施工負責(zé)。
十三、做好樓層標(biāo)高的放測工作和復(fù)查工作。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀查。
十五、檢查鋼筋工程安裝質(zhì)量，特別注意對負筋的保護，要求隨扎隨放護筋保，間距不超過一步，同時綁扎好，待混凝土振搗完成方可拆除，同時抹平。
十六、打板面標(biāo)高時必須保證每個板面至少四個以上控制點，并將板面標(biāo)高情況標(biāo)注下發(fā)，并做好簽收記錄以備核查。
十七、核查并及時上報變更所發(fā)生工程量到預(yù)算。（做到不清楚及時和預(yù)算或上級溝通）。
十八、做好方便檢查的技術(shù)交底。
十九、三組互檢，8#、9#組檢11#、12#，11#、12#組檢14#，14#組檢8#、9#。
十九、完成上級交與的其它任務(wù)。
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建筑合同法律法規(guī)篇十二
問：我是某公司的部門經(jīng)理，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期，在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交元違約金才能調(diào)離。
請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？
答：公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以，公司強迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的。
公司認為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動合同只針對特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定。在這種情況下，兩者對服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動合同約定的期限。
因此，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足，同樣，勞動者想“從一而終”，強迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護。
你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不少用人單位為了防止人才流失，在內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定了職工服務(wù)期限，不到服務(wù)期限要跳槽或合同期滿希望離職的人員必須賠償。其實這種規(guī)定的法律依據(jù)并不充分。這是因為，用人單位和職工建立勞動聘用關(guān)系的最重要的法律文件是雙方簽訂的勞動聘用合同，因此必須嚴(yán)格按合同處理雙方的勞動關(guān)系，而不能靠單方的規(guī)章制度。職工在合同履行到期、但未滿公司規(guī)定的服務(wù)期限時，如果職工提出不再續(xù)訂勞動合同的要求完全合理合法。按《勞動法》規(guī)定，勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。一方不得強迫另一方延長勞動合同期限，延續(xù)勞動合同的效力。而續(xù)訂勞動合同是指原合同雙方當(dāng)事人對合同條款無異議，經(jīng)過平等、自愿的協(xié)商，延長合同期限的法律行為，任何一方不得強迫對方意愿，或附帶不合理的條件迫使對方續(xù)簽合同。
與上述情況類似的還有勞動合同與培訓(xùn)協(xié)議期限上不一致。對這類問題的處理目前也有較大分歧。比如勞動合同的期限是2年，在一年后，職工接受了公司出資的培訓(xùn)，而且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定必須再服務(wù)3年，違反要賠償，但是并沒有更改勞動合同。根據(jù)原來的規(guī)定，在勞動合同到期后，應(yīng)當(dāng)可以終止勞動關(guān)系，而且根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合同到期是不用賠償培訓(xùn)費用的。但是在實踐也有處理部門認為培訓(xùn)協(xié)議是有效的。在《上海市勞動合同條例》實施后，根據(jù)上海市勞動和社會保障局《關(guān)于實施上海市勞動合同條例若干問題的通知》替6條的規(guī)定：：“勞動合同當(dāng)事人按照《條例》第十四條的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！耙虼巳绻l(fā)生這種情況應(yīng)當(dāng)以上述規(guī)定來處理。
建筑合同法律法規(guī)篇十三
1嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計和施工方案中保證質(zhì)量、安全、工期和降低成本的各項技術(shù)措施。
2嚴(yán)格按規(guī)范、圖紙以及方案的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)行為。
3嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，組織施工班組進行工序自檢、互檢、交接檢、不合格的工序不得移交下道工序。
4負責(zé)編制月、周施工進度計劃，合理安排工、料、機械設(shè)備的平衡使用、科學(xué)布局穿插作業(yè)。
5負責(zé)向分包班組下達任務(wù)，進行書面的技術(shù)、工序、質(zhì)量、安全交底。
6負責(zé)解決施工難點、關(guān)鍵部位、工程細部做法等技術(shù)問題。7負責(zé)督促分包、班組及時整改質(zhì)量、進度、安全文明施工問題。
8負責(zé)填寫施工日志和施工記錄，做到及時、準(zhǔn)確、齊全。9負責(zé)編制棟號工、料、機計劃，及時上報、合理組織、布局。
10負責(zé)協(xié)調(diào)各班組間交叉作業(yè)及資源分配工作。11負責(zé)棟號的工序，向監(jiān)理的報驗工作。12參與測量復(fù)核及質(zhì)檢工作。
13參與圖紙會審與圖紙設(shè)計交底工作。
14參與隱蔽工程檢查驗收、工程結(jié)構(gòu)驗收、單位工程竣工驗收工作。
15配合實測實量員、試驗員、資料員及貫標(biāo)員的現(xiàn)場工作需求及各種資料提供、移交。
建筑合同法律法規(guī)篇十四
建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要地位，同時也是非常復(fù)雜的一個行業(yè)，在每個環(huán)節(jié)都需要詳細的規(guī)定和法律來保證質(zhì)量和安全。建筑法律法規(guī)的繁雜，需要我們逐步學(xué)習(xí)和認識，并在實踐中不斷總結(jié)和改進，才能使建筑業(yè)更加穩(wěn)健和可靠。
第二段：多學(xué)科知識的融合。
學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)需要涉及很多學(xué)科知識的融合，包括建筑學(xué)、工程學(xué)、法律學(xué)等，還需要對社會變化和市場經(jīng)濟的影響有一定的認識和理解。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該充分利用多種資源，如圖書資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，以形成系統(tǒng)、全面的知識結(jié)構(gòu)，這樣能夠在實踐中更好的運用和開展。
第三段：防范意識的提高。
建筑行業(yè)具有危險性和不穩(wěn)定性，在工程實施過程中，可能會發(fā)生各種不可預(yù)測的事故。因此，建筑從業(yè)人員必須時刻保持高度警覺和防范意識，特別是在安全生產(chǎn)的方面，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度和規(guī)定，多方考慮和措施，來避免和減少安全事故的發(fā)生。只有這樣才能形成良好的企業(yè)形象和可靠的技術(shù)水平。
第四段：協(xié)調(diào)與配合的重要性。
作為建筑行業(yè)的一員，要有很強的協(xié)調(diào)與配合意識，維護好和客戶、監(jiān)理、造價等方面的關(guān)系，同時積極配合政府監(jiān)管部門的工作，遵紀(jì)守法，不斷學(xué)習(xí)和提高，共同形成一個和諧、有序的建筑市場。這樣才能建立起信任、尊重和互利的關(guān)系模式，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
總之，建筑法律法規(guī)是建筑業(yè)不可或缺的重要組成部分，能夠幫助建筑行業(yè)規(guī)范和重視各個方面，特別是對于從事這個行業(yè)的人來說，需要更深入理解和掌握。隨著技術(shù)進步和市場競爭的加劇，人們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)新的變化和發(fā)展。相信只要我們能夠不斷總結(jié)反思和提高培養(yǎng)，就能夠在建筑市場中贏得競爭，推動整個建筑行業(yè)的進步和發(fā)展。
建筑合同法律法規(guī)篇十五
建筑法律法規(guī)是指針對建筑行業(yè)所制定的各種法律和法規(guī)，以確保建筑從規(guī)劃到建設(shè)、維護、使用過程中的法律合規(guī)性和建筑品質(zhì)保障。在建設(shè)領(lǐng)域中，建筑法律法規(guī)是必須要遵從的要素。因此，對建筑法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握是我們工作中必不可少的一部分。下面我將就學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)的心得體會總結(jié)如下。
第二段：學(xué)習(xí)心得。
我們的建筑工作中需要遵從的法律法規(guī)非常多，其中包括《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《建筑承包法》等等。每個法規(guī)都重要，我們要具體、系統(tǒng)地了解和掌握。在學(xué)習(xí)過程中，我認為應(yīng)該注重以下幾點：首先，要認識到建筑法律法規(guī)的重要性；其次，要把法律法規(guī)與實際工作結(jié)合起來學(xué)習(xí)；最后，要關(guān)注法律的時效性，及時更新學(xué)習(xí)資料。
第三段：法律法規(guī)的理解和應(yīng)用。
理論知識只有應(yīng)用才能真正發(fā)揮出來價值。學(xué)習(xí)建筑法律法規(guī)后，需要了解和掌握建筑法律法規(guī)的使用和應(yīng)用。在實際工作中，我們必須要遵循建筑法律法規(guī)的要求，加強對建設(shè)工程的監(jiān)管，保證建筑質(zhì)量和安全性。在工作中，我們要提升自己的法律素養(yǎng)，增強法制意識。
第四段：加強法律意識。
加強法律意識是建筑從業(yè)者的基本素質(zhì)之一。在工作中，我們要時刻保持敬畏之心，嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行工作。同時，我們還應(yīng)該自覺遵紀(jì)守法，落實法律責(zé)任，以法律的方式來規(guī)范我們的行為。
第五段：總結(jié)。
作為一個建筑行業(yè)從業(yè)者，我們必須要了解和掌握建筑法律法規(guī)，學(xué)會正確運用它們。理解并執(zhí)行建筑法律法規(guī)，不僅能夠保證建筑品質(zhì)，提升建筑行業(yè)的規(guī)范化水平，而且能夠保障工作安全和個人合法權(quán)益。最后，我想說，建筑法律法規(guī)是保障建筑行業(yè)健康發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全的寶貴財富，我們應(yīng)該進行深入的研究，更加理性、精準(zhǔn)地進行運用。
建筑合同法律法規(guī)篇十六
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電子文獻的載體類型：互聯(lián)網(wǎng)[ol]，光盤[cd]，磁帶[mt]，磁盤[dk]。
a：專著、論文集、學(xué)位論文、報告。
[序號]主要責(zé)任者.文獻題名[文獻類型標(biāo)識].出版地：出版者，出版年.起止頁碼(可選)。
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建筑合同法律法規(guī)篇十七
關(guān)于是否可以在勞動合同中約定的問題，很多用人單位都認為只要在合同中約定把社會保險費一并發(fā)給勞動者，就可以不再為勞動者辦理社保了。事實上，這是一種錯誤的理解，也是一種法律誤區(qū)。
《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行。該法制訂的目的.就是為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。該法規(guī)定國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
同時，該法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
因此，我們可知繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)，如果用人單位沒有依法履行這些法定義務(wù)，就有可能承擔(dān)法律風(fēng)險的。不但有可能被社保征繳機構(gòu)申請人民法院扣押、查封、拍賣。還有另外一種風(fēng)險，那就是，用人單位發(fā)給勞動者的社保費也會一并記入工資總額，那么用人單位就會承擔(dān)更多的社會保險費用。所以，建議用人單位不要在勞動合同中約定把社會保險費放在工資中發(fā)給勞動者。
建筑合同法律法規(guī)篇十八
一、建筑施工管理系統(tǒng)對工程造價的影響。
建筑工程的復(fù)雜性加大了工程預(yù)算的難度，但是科學(xué)合理地對工程項目進行監(jiān)督管理對整個工程來說有著非常重要的現(xiàn)實意義。
一方面，在建筑工程項目實施之前對整個建筑工程進行建筑施工預(yù)前核算管理工作，對于整個工程造價的管理有著相當(dāng)大的影響。
在建筑工作實施之前，將各種工程費用計入歸納到工程預(yù)算之中，保證每一個項目的預(yù)算支出，這樣就有利于在合理地控制人工費用和材料費用的基礎(chǔ)上，將整個工程的成本逐漸降低，只有這樣才能做到在保證工程質(zhì)量的同時提高企業(yè)的效益，進而增加企業(yè)的利潤。
另一方面，科學(xué)合理的建筑施工管理系統(tǒng)也能夠為企業(yè)提供相應(yīng)的競標(biāo)資料。
由于市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)之間也在不斷的競爭，面對好的建筑工程項目企業(yè)需要通過競標(biāo)才能得到的。
所以在企業(yè)參加競標(biāo)的過程中，研究建筑工程的時間消耗和整體成本顯得尤為重要。
科學(xué)的建筑施工管理系統(tǒng)會使得建筑企業(yè)在競標(biāo)過程中擁有更大的把握，進而在競標(biāo)中脫穎而出。
由此看出，建筑施工企業(yè)對工程進行合理的管理與控制能夠提高工程造價的控制水平。
二、建筑施工管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
(一)施工人員管理。
傳統(tǒng)人力資源管理模式向現(xiàn)代化人力資源管理模式的過渡是一項漫長的、艱巨的企業(yè)任務(wù)。
現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)存在的管理問題中，對于人力資源管理模式的選擇仍是專家學(xué)者和企業(yè)管理者探討的話題，而建筑施工企業(yè)的人力資源管理問題依舊亟待解決。
本文中主要通過以下幾點對建筑施工企業(yè)對人力資源管理的主要現(xiàn)狀進行了體現(xiàn)：
第一，建筑施工企業(yè)的人力資源具有流動性，容易打破固有的管理模式;。
第四，建筑施工企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)、完備的人力資源管理機制，不能從企業(yè)自身對人力資源進行調(diào)控。
針對這些問題，給出了幾方面人力資源管理設(shè)計與實現(xiàn)的方法。
1.確立并優(yōu)化人力資源管理機制。
人力資源的管理要對員工的數(shù)量加以控制，消除“以多取勝”的錯誤觀點;采集企業(yè)員工的信息情況，使人力資源管理形成科學(xué)的保障系統(tǒng);控制人力資源的大規(guī)模流動，減少優(yōu)秀資源在流動中的缺失;提高企業(yè)員工素質(zhì)教育，加強企業(yè)文化理念。
不僅如此，任何企業(yè)的人力資源管理模式的確立都要將經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新聯(lián)系在一起，人力資源管理模式的確立要順應(yīng)社會和時代發(fā)展要求。
為充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)人力資源管理的優(yōu)勢，必須將企業(yè)人力資源管理理念和策略形成集法律性、科學(xué)性、可實施性于一身的書面條文，在企業(yè)日常工作安排、人員管理、制度確立等實施的過程中做到有理可循、有據(jù)可依。
再者，根據(jù)企業(yè)所具備的文化理念、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟實力和人力資源的構(gòu)成，建立具有企業(yè)特色和風(fēng)格的人力資源管理模式，對企業(yè)發(fā)展做出優(yōu)化處理。
2.加強員工管理，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。
建筑施工企業(yè)中，對于人力資源管理存在的困難主要局限于企業(yè)員工自身較低的素質(zhì)水平。
為方便建筑施工企業(yè)的人員管理，加強企業(yè)員工的專業(yè)知識教育和文化素養(yǎng)水平是人力資源管理機制有效運行的重要手段。
對于建筑施工企業(yè)員工的錄用問題，人事部門需要設(shè)立較高的聘用門檻，從根本上保證企業(yè)員工素質(zhì)的平衡性和可控性。
建筑施工企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的問題上，可以開辦以下企業(yè)活動，如建筑施工專業(yè)知識測評、專業(yè)知識的培訓(xùn)和技術(shù)等級晉升、好人好事評比活動、選舉思想道德教育標(biāo)兵、評選年度優(yōu)秀員工和年度新人等。
(二)工程預(yù)算管理。
1.認真做好工程造價控制的系統(tǒng)規(guī)劃。
建筑工程施工階段的工程造價控制應(yīng)該有相應(yīng)的系統(tǒng)規(guī)劃，使得工程造價控制手段和方法能夠有機地結(jié)合到一起，進而令建筑工程造價控制在實際的工程施工過程中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
系統(tǒng)的規(guī)劃可以分為五個方面：其一，對于項目施工階段控制的施工圖預(yù)算進行合理的編制，構(gòu)建一個脈絡(luò)清晰的預(yù)算平臺，使得工程進度款撥付更加利于控制。
其二，對于工程進度款要嚴(yán)格按照要求進行核算。
保證圖紙化計量工作滿足合約內(nèi)容的要求，也符合相關(guān)部門的規(guī)定。
其三，施工過程中，必須對于所有事項都要在滿足合法性以及有效性的情況下進行，防止出現(xiàn)簽證造假的現(xiàn)象發(fā)生。
其四，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對索賠事件制定相應(yīng)的索賠方案，嚴(yán)格規(guī)范索賠的行為。
其五，對于合同中價款等相應(yīng)事件的發(fā)生進行有效控制，減少工程費用的額外支出。
2.提高工程預(yù)算造價管理控制人員的專業(yè)性。
在一定程度上來說，工程造價控制管理人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力直接影響著工程造價的決定性、合理性以及準(zhǔn)確性，因此提高工程預(yù)算造價管理控制人員的專業(yè)性非常重要。
有關(guān)企業(yè)可以設(shè)立相應(yīng)的考核制度以及獎懲制度，調(diào)動起工程造價控制管理人員的積極性，加大其對工程造價控制的重視;除此之外，還可以對優(yōu)秀的工程造價控制管理人員進行重點培訓(xùn)，作為儲備干部，這樣就為將來的工程造價知識培養(yǎng)打下了良好基礎(chǔ)。
同時，在招收工程造價控制管理人員時，要進行嚴(yán)格的'篩選，并在這些入圍人員正式入職前進行專業(yè)培訓(xùn)，不僅要培訓(xùn)相應(yīng)的工程預(yù)算知識，也要灌輸相關(guān)的法律法規(guī)，使得其對工程造價管理有一個更深的認識。
3.大幅度提高工程預(yù)算定額使用的科學(xué)合理性。
根據(jù)現(xiàn)有的工程建筑資源以及相關(guān)法律政策，對所需要消耗的單位部分進行整理，將工程取費的合理性大大提高，使得定額使用更加科學(xué)可靠，進而將資金濫用的不利影響控制在最小范圍之內(nèi)。
三、結(jié)論。
總之，建筑施工管理系統(tǒng)在整個工程項目實施過程中以及對控制工程造價都起到了相當(dāng)重要的作用。
建筑施工管理系統(tǒng)的高效性、精準(zhǔn)性以及科學(xué)性，不單單使得工程的成本得到了有效的控制，也使得其在一定程度上降低了工程造價，提高了建筑企業(yè)內(nèi)部的工程造價水平，使得企業(yè)在市場競爭中的競爭力得以提升，為我國的國民經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
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摘要：建筑作為一個高能耗的行業(yè),勢必要走在節(jié)能的最前沿.而我國寒冷地區(qū)采暖能耗占全國年總能耗的比例相當(dāng)大,降低寒冷地區(qū)的建筑物能耗成為了寒冷地區(qū)節(jié)能的重要途徑.本文介紹了我國寒冷地區(qū)建筑物的能耗現(xiàn)狀,指出寒冷地區(qū)建筑物的能耗主要是圍護結(jié)構(gòu)的散熱量,并提出了從建筑規(guī)劃的節(jié)能設(shè)計、外墻、窗體、和屋面的節(jié)能設(shè)計方面來進行寒冷地區(qū)建筑的節(jié)能設(shè)計.
關(guān)鍵詞：寒冷地區(qū),建筑,節(jié)能設(shè)計,途徑,能源。
一、我國寒冷地區(qū)建筑能耗現(xiàn)狀。
寒冷地區(qū)采暖能耗占到當(dāng)時全國年總能耗的11.5%,占采暖地區(qū)全社會能耗的20%以上,在一些嚴(yán)寒地區(qū)城鎮(zhèn)建筑能耗則高達當(dāng)?shù)厣鐣偰芎牡?0%以上.因此,我國建筑節(jié)能中心工作首先是圍繞著降低北方寒冷地區(qū)城鎮(zhèn)的采暖能耗展開的.寒冷地區(qū)的建筑能耗主要是以供熱為主,所以,建筑節(jié)能絕大部分是供熱節(jié)能.
二、建筑物能耗消耗的途徑。
寒冷地區(qū)建筑物的能耗主要取決于圍護結(jié)構(gòu)的熱傳導(dǎo)和冷風(fēng)滲透,建筑圍護結(jié)構(gòu)的散熱量,往往要占采暖熱耗的1/3以上,如果建筑圍護結(jié)構(gòu)具有良好的保溫隔熱性能,便可減少冬季室內(nèi)傳出室外的熱量和夏季室外傳入室內(nèi)的熱量,從而減少為維持室內(nèi)舒適熱環(huán)境提供的采暖和制冷能量.
建筑合同法律法規(guī)篇十九
1、對所管棟號的分部分項工程中的質(zhì)量、安全、進度負責(zé)。做到熟悉施工圖及技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計要求及細部節(jié)點做法，弄清有關(guān)技術(shù)資料對工程質(zhì)量的要求。
2、加強關(guān)鍵部位質(zhì)量、安全巡回檢查。在施工過程中，創(chuàng)造安全操作的氛圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取補救措施，隨時糾正現(xiàn)場施工中各種違章違紀(jì)、違反操作規(guī)程及現(xiàn)場規(guī)定的問題。預(yù)防各類質(zhì)量安全事故發(fā)生。
4、負責(zé)檢查監(jiān)督班組按“文明工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定組織施工，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場文明整潔。
5、按施工日志要求內(nèi)容祥實記錄當(dāng)日工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。6、服從項目部總體工作安排，加強同項目部其他相關(guān)職能部門的聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作搞好本職工作。
7、負責(zé)監(jiān)督班組按規(guī)程規(guī)范施工，并督促相關(guān)方做好試件、技術(shù)資料、驗收資料等原始資料的積累收集，并及時交與資料員收集歸檔。8、具體工作細化如下：
1）驗線（做好樓層標(biāo)高、軸線的放測工作，復(fù)查定位準(zhǔn)確性、是否方正和原始點是否吻合）。
2）驗?zāi)＃０宓膹姸取偠?、穩(wěn)定性、平整度、垂直度、梁斷面、起拱度、支撐體系間距、水平拉結(jié)等是否按規(guī)范規(guī)定和施工方案施工，木工完成板面后，抽查10個板面的5個點（四角及中心）的標(biāo)高；完成剪力墻及柱模后抽查15個垂直度并記錄在施工日記中以備核查；打板面標(biāo)高時必須保證每個板面至少4個以上控制點并將板面標(biāo)高情況標(biāo)注下發(fā)給值班人員）。
3）驗筋（間距、規(guī)格、型號綁扎方式、彎鉤長度、搭接倍數(shù)、錨固長度、保護層厚度、墻柱豎向鋼筋及插筋定位準(zhǔn)確性等）。
4）混凝土澆筑的管理，要要求施工班組管理人員到位以及是否有鋼筋工和木工在場，了解混凝土的水灰比是否合理，振搗及澆筑方法是否正確，嚴(yán)格控制樓層的標(biāo)高及板面的平整度，對砼的澆搗、收面、養(yǎng)護等質(zhì)量進行監(jiān)督，并督促作業(yè)面跑漿等產(chǎn)生的落地灰及時清理、回用，拆模后第一時間對蜂窩麻面的修補等；5）執(zhí)行正常的進度計劃，監(jiān)督各班組的生產(chǎn)活動，達到能夠了解各工種的心理動態(tài)，遇異常狀況和突發(fā)事件要第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)解決（如：施工人員人數(shù)、有何需求、是否正常等）。
7）審批材料計劃，執(zhí)行分部分項報驗制度，及時和項目部進行溝通。
各棟號長在施工過程中對班組出現(xiàn)的質(zhì)量通病、安全隱患、不文明施工，嚴(yán)格按照施工班組承包合同的規(guī)定，對施工班組及時開出罰款單（附照片，以便項目財務(wù)在工程款支付中給予扣除。
9、早上班時到辦公室碰頭，說明當(dāng)天工作要點、需要協(xié)調(diào)的工作及昨天工作有何遺留問題沒有解決。
2）如果所管棟號出現(xiàn)質(zhì)量缺陷或安全隱患，棟號長沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不及時處理，也未上報項目部，被項目部、甲方或監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等職能部門以罰款單或整改通知單的形式通知的，項目部將按罰款數(shù)額的5%作為保留工資，如在限定的期限內(nèi)整改完畢，工資照發(fā)；如在規(guī)定期限內(nèi)未能消除因此造成的影響，又未向項目部作出說明，做為保留工資部分將從工資中扣除。
棟號長簽收：
廣城建設(shè)集團南湖d-1-02地塊項目部2020年3月1日訂。
建筑合同法律法規(guī)篇二十
今年以來，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數(shù)量均雙升，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據(jù)大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)等案件層出不窮。歸根結(jié)底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的.。學(xué)法、懂法、守法，時刻繃緊風(fēng)險這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。
銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到銀行業(yè)的健康發(fā)展。對于銀行業(yè)從業(yè)人員個人來說，遵守職業(yè)道德規(guī)范是人人必備的必修課。通過對職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)部制度的學(xué)習(xí)，我們深知自身必須具備的素養(yǎng)：
一是誠信，人無信不立。不僅對客戶、對經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，對同事，對監(jiān)管部門，誠信是最基本的準(zhǔn)則，恪守誠信也是每一位國行人的工作信條。
二是合規(guī)守法，合規(guī)操作，防范風(fēng)險，對客戶資金安全負責(zé)，對銀行合規(guī)經(jīng)營負責(zé)，也是對國家，對人民負責(zé)。
三是專業(yè)精神。每一位銀行從業(yè)人員都應(yīng)熟悉本職工作，扎實掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，從而高效準(zhǔn)確的為客戶服務(wù)，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在柜面工作中，每天最直接的和大量資金的往來打交道，更需要過硬的思想素質(zhì)和更嚴(yán)格的職業(yè)準(zhǔn)則。時刻謹(jǐn)記誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、保護商業(yè)秘密與客戶隱私等準(zhǔn)則。對客戶，除了利用自身業(yè)務(wù)技能為其準(zhǔn)確高效的辦理業(yè)務(wù)外，履行客戶盡職調(diào)查義務(wù)，同時妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，遇到利益沖突時，不得向客戶明示或暗示誘導(dǎo)客戶規(guī)避金融、外匯監(jiān)管規(guī)定。把操守指引落實到日常工作每一個細節(jié)。
每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念：感謝客戶給銀行帶來的.利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會，感謝客戶與我結(jié)緣，讓我獲得為他服務(wù)的機會，使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會；同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù)，才能樹立以客戶為中心的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。