編寫報告時需要搜集、整理和分析相關的數據和信息。在報告中，我們不僅要描述問題，還需要提供解決方案，以便讀者能夠更好地理解和接受我們的觀點。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
自檢自查報告表篇一
2月22日至3月1日，縣審計局利用7天時光，分三個步驟進行了紀律作風整頓。
(一)學習動員。2月22日上午召開了全局干部大會，群眾學習王書記、孫市長在20xx年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的重要講話，李峰副局長對整頓工作進行了動員部署。明確提出要透過此次作風整頓，努力到達“精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風明顯改善、服務水平明顯提高”的目標，充分調動全體機關干部的用心性、創(chuàng)造性，始終持續(xù)審計機關的工作活力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立審計機關在黨委政府領導心中的形象，樹立審計機關和審計人員在被審計單位心中的形象，樹立審計機關和審計人員在廣大群眾心中的形象。結合思想整頓，開展了全員理論培訓，采取群眾學習、業(yè)務交流和撰寫心得體會相結合的方式，逐條逐字學習了中辦國辦聯合發(fā)布的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟職責審計規(guī)定》和審計署最新頒布的《中華人民共和國國家審計準則》，進一步增強了做好審計工作的職責感和緊迫感。
(二)查擺問題。圍繞市委辦【20xx】8號通知確定的整頓重點及年度考核中暴露出的問題，要求每名干部要立足本職工作崗位，認真查擺問題。具體要做到“四對照、四自查”：一是對照科學發(fā)展觀的要求，查個人理想信念是否堅定，是否存在因循守舊、萎靡不振、無所作為的問題;二是對照市委對機關干部的要求，查有沒有因為工作缺乏主動性，造成工作不落實、調研不深入、狀況摸不透等問題;三是對照群眾評議反饋狀況，查是否存在群眾觀念薄弱、說話辦事“生冷硬”、辦事效率不高的問題;四是對照審計創(chuàng)新的要求，查有沒有墨守成規(guī)、不思進取、徘徊不前的現象;五是對照黨風廉政各項要求，查有沒有作風渙散問題，有沒有不廉潔現象。為了保證活動扎實開展，局機關成立了作風整頓工作領導小組，制訂了《威海市審計局作風紀律整頓活動配檔表》，全體干部在保證審計工作正常進行的同時，進行了認真自查，找到了存在的差距和不足，透過剖析產生問題的原因，進一步明確了整改方向，保證了紀律作風整頓活動取得實效。
(三)整改提高。針對查找出的問題，本著整改目標要清晰、整改事項要具體、整改行動要迅速的原則要求，突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性的原則，認真制定整改方案。將每名干部的個人整改方案在局宣傳欄上張貼公布，要求每名干部都要做出整改作風的公開承諾，公開理解監(jiān)督。同時，局黨組制定了有關嚴明紀律，加強作風建設的有關規(guī)定，并進一步健全完善機關黨建、行政管理等方面的規(guī)章制度，切實建立長效機制。按照市兩辦通知要求，進一步加大了幫扶工作力度，透過到幫扶村調查研究，決定年內投入資金10萬元以上，幫忙該村修建街道，改善村容村貌，20名機關干部與20個貧困戶結成了“親戚”，建立了緊密聯絡關系，目前20名干部已向“窮親”送去資金3000元，今后將發(fā)動干部進行經常性走訪，使幫親活動常態(tài)化。
二、查擺出的主要問題。
根據市委確定的整頓重點，結合審計工作的特點，全體機關干部在這次機關作風整頓活動中，重點查找了四個方面的問題，透過將各科室自查問題進行匯總歸納，最終確立了四方面需要盡快整改解決的問題：一是審計理念與科學發(fā)展觀的要求有差距。表現為服務重點不夠突出、服務作用不夠強、服務水平不夠高，部分審計成果挖掘不深，有的審計決定落實不及時，整改不到位，投資審計機制有待完善。二是審計隊伍建設與事業(yè)發(fā)展的`要求有差距。表現為不能完全適應工作發(fā)展要求，人員少、任務重的矛盾比較突出，隊伍年齡結構老化的問題較為嚴重，能查能寫能熟練掌握現代審計技術的復合型人才比較缺乏。三是堅持群眾觀念與市委的要求有差距。表現為雖然絕大多數同志能夠做到舉止禮貌、操作規(guī)范、幫促熱情，也有個別同志在個別時候做得不夠好，在講話時不夠注意，在方法上不夠得當，“冷”和“硬”的狀況仍然不一樣程度地存在。四是廉潔從審與各項紀律的要求有差距。表現為有的干部不能自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律、組織紀律渙散的問題時有發(fā)生。
三、采取的整改措施。
以建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、禮貌和諧的審計干部隊伍為目標，切實增強“四種先進意識”，杜絕“四種不良現象”，努力構成“四種優(yōu)良作風”：
一是要增強宗旨意識，堅決杜絕高高在上，漠視群眾疾苦，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，構成主動服務的機關作風。在審計工作中要多做換位思考，全面客觀地進行審計分析，實事求是地搞好審計評價，更好地為領導決策服務，為被審計單位改善管理服務，為促進和諧社會建設服務。
二是增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，構成奮發(fā)進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看完成審計任務是否及時，看工作質量是否得到提高，審計是否到位。當前要認真抓好同級財政預算執(zhí)行審計工作，用心搞好全省政府性債務審計各項協調，用實實在在的工作業(yè)績，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。
三是要增強規(guī)范意識，堅決杜絕管理混亂、職責不清、任務不明、組織不力的不良現象，構成科學務實的機關作風。要以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面加強機關作風建設，堅決治理劉家義審計長在全國審計工作會議上指出的“庸懶散”、“妖驕暮”不良風氣，弘揚正氣新風，構成比學趕幫的良好氛圍。
四是要增強紀律觀念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現象，構成清正廉明的機關作風。要把廉政風險控制作為審計工作的生命線，始終持續(xù)清正廉潔的作風，提高依法審計、廉潔從審的自覺性，認真遵守審計署八不準審計工作紀律，筑牢思想防線，增強拒腐防變潛力，確保審計隊伍的純潔。做到“明、正、戒、廉”：即發(fā)現問題、處理問題要清明;處理問題要實事求是、客觀公正;在政治修養(yǎng)和審計獨立性上要時刻持續(xù)警戒;堅持做到廉潔從審，以自身的清廉維護審計機關的良好形象。
自檢自查報告表篇二
為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設備運行安全，維護正常用電秩序，根據總行《關于對用電設備進行全面自查的通知》的相關規(guī)定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電設備進行全面的自查自糾工作，并形成報告如下：
一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現象，用電設備與線路是否匹配等。我行自開業(yè)至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現象。
二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設備。電器線路插座周圍要保持干凈整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。
三、室內布線合理，不存在市電、發(fā)電、ups電源開關在同一配線架安裝現象，沒有安全隱患。
我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執(zhí)行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發(fā)現問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做到安全工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
自檢自查報告表篇三
按照市運管局（渝道運發(fā)[20xx]166號）文件要求及區(qū)運管處機關工作部署，我校結合本單位實際，對我校安全服務質量信譽逐項自查，現將有關情況自查如下：
我校位于xxx，培訓許可級別為駕校二類。我校有運管處批準的城內xx路訓練場。教室及展示室，擁有電化教學設備，其它相關教學設備及培訓設施功能齊全，使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較為嚴格，配有專門的場地維護管理員，制定和完善了相關場地管理和使用規(guī)定。今年駕校招生培訓規(guī)模與培訓場地規(guī)?；颈３制胶鈶B(tài)勢，駕校現有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要，所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規(guī)范的培訓行為發(fā)生。
開展安全檢查，隨時消除事故隱患；嚴格落實事故報告制度，加強學員素質教育，以增強安全法制觀念，提高安全駕駛技能，有效杜絕重大道路交通責任事故。
我校嚴格遵循守法經營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用，索取、收受學員財物。
通過自查，我校在基礎管理、經營行為、優(yōu)質服務、素質教學、安全生產、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考核。
自檢自查報告表篇四
(一)統一思想，加強領導。成立了由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各股(室)負責人為成員的領導小組，并設立了辦公室，為此項工作的順利開展提供了組織保證。同時，召開職工會議，傳達有關會議和文件精神，使干部職工把思想統一到縣委、縣政府的安排部署上來。
(二)周密部署，精心安排。局主要領導親自掛率，多次召開專題會議研究布置，對工作提出了具體的措施和要求。局辦公室結合司法行政工作實際，參照縣政府行政執(zhí)行力實施細則，制定了《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細則》，并印發(fā)到各司法所和局機關各股(室)，提高了工作的針對性和實效性。
(三)立項督查，狠抓落實。局辦公室根據縣委政府工作安排和本局重點工作進行立項督查，建立健全各項督查制度，按照《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細則》，對工作的完成情況進行跟蹤檢查，使各項工作都能落到實處，增強了干部職工的工作責任感和緊迫感，提高了工作效率。
1、隨著司法行政工作的不斷拓展，加之近年來中心工作日益增多，我局的工作任務比較繁重，人少事多矛盾比較突出。
2、交通工具比較緊缺，在一定程度上影響了工作的正常開展。
自檢自查報告表篇五
我校根據教育局對于教育信息化的指導精神，以信息化帶動教育現代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養(yǎng)，提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平，全體師生能以熟練應用信息技術進行教學和學習為目標，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，實現信息技術教育與各類課程的整合，提高全體師生的信息素養(yǎng)，構建高水平、高效益的教育信息化體系。結合學校發(fā)展的工作思路，以學校信息化發(fā)展現狀為基礎，以信息化建設確定為學校管理和學校發(fā)展的主要著力點、教育現代化的突破口，并以此提高課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育。在實施素質教育過程中，學校始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，注重學?，F代化硬件建設、軟件建設的同時，積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平。根據《未央區(qū)學校教育信息化督導評估標準》，我校逐條進行了自查，得分86分?，F將具體情況報告如下：
1、制定可行的規(guī)劃計劃。
隨著教育信息化的快速發(fā)展，學校制定了切合信息化建設的規(guī)劃，每個學期都認真制定學期計劃，提出了具體可行的目標、任務、措施和實施步驟，確保了信息技術工作順利開展，學期末認真總結，找出存在的問題，制定相應的切實有效的改進措施。
2、設立合理的人員機構。
為加強學校教育信息化建設，我校成立教育信息化工作領導小組，由校長任組長全面負統籌責教育信息化工作，成員覆蓋到各部門，各學科，職責明確、責任到人。同時，我校教育信息化工作推進小組定期召開專題會議，會議研討教育信息化工作過程中所遇到的問題及解決方案。
3、建立完善的規(guī)章制度。
學校非常重視教育信息工作的制度建設，能從學校的實際出發(fā)，建立健全各項信息管理制度，制定了《團結小學辦公室教師計算機使用管理制度》、《團結小學計算機專用教室管理制度》、《團結小學普通教室電教設備管理制度》、《團結小學遠程教室管理制度》、《團結小學多媒體教室管理制度》、《團結小學服務器房管理制度》、《團結小學信息化設備管理制度》、《團結小學校園網使用管理制度》、《團結小學教師、學生郵箱管理制度》、《網絡系統安全管理制度》、《網絡突發(fā)事件處置規(guī)定》、《教育信息技術應用獎懲制度（修訂）》、《多媒體報告廳使用規(guī)則》等，使工作有章可循，保證了信息工作的順利開展。要求每位教師能積極參與上級部門、學校組織的各項培訓，鼓勵廣大教師自主性地參與社會組織的培訓，兩年組織一次教師信息技術運用經驗交流與論文評比，逐步建立評價、考核、獎勵機制，形成長效管理體制。把教師信息技術運用及課堂教學整合的實效作為評價教師教學業(yè)務能力的主要指標之一，信息技術運用能力納入教師晉升職務，評優(yōu)的指標。
4、經費投入。
近年來，在上級教育行政部門的大力支持下，信息化設備逐漸到位，目前，已實現教職工人人有一臺電腦，班班配備了電子白板，滿足了教育教學需求。此外，學校每年能夠根據校情，加大學校信息化建設工作，對設施設備進行更新維護，加強人員培訓力度以及添置教學資源。
（一）基礎設施建設。
1、我校共有一間計算機網絡教室，達到上課每生一機要求，配置能夠滿足教學要求。
2、學生在計算機網絡教室上課，每天使用率已達到2課時。
3、教師用機：師機比超過1:1。
4、教室教學環(huán)境：我校所有教室、會議室均已安裝多媒體設備。
5、衛(wèi)星ip接收系統：衛(wèi)星教育節(jié)目接收系統的硬件能夠保障遠程教育資源的正常接收。每年的遠程教育資源接收完整。通過網站方式接收資源。
6、聯網計算機達到計算機總數的85%，在教室、辦公室等教學、辦公用房均布設有信息接入點。
7、學校有合適的交換機、路由器，有基本保障網絡安全的防火墻。
8、校園穩(wěn)定、暢通，可以隨時使用，故障排除及時，無長時間斷網停用現象。
9、學校所有計算機都安裝了過濾軟件；有專人負責學校網絡安全和處理不良信息，由各部門負責人負責向網絡發(fā)布信息、校務公開。
10、學校各類信息技術設備臺賬齊全，有專人管理，維護維修到位，確保設備運轉正常。
（一）教育教學資源。
1、學校準備建立具有服務于教育教學、滿足現行新課標需要的校本資源庫（學科門類齊全），每位老師參與建設，實現了資源共享、共用，通過資源的上傳、積累實現了優(yōu)質資源共享，為教師專業(yè)的進一步發(fā)展，開辟了又一個有效途徑。
2、能不定期向西安市教育資源庫上傳教學資源。
（二）教師信息技術培訓。
學校根據實際情況，制定了切實可行的校內信息技術校本培訓計劃，根據不同的教師提出不同的培訓要求和目標，先后組織了信息技術與課程整合的校本培訓、電子白板多媒體設備如何使用的培訓、教師辦公應用軟件操作員中級培訓、教師筆記本使用培訓等。對于一部分教育技術骨干教師，學校指派他們參加一些校外的應用技術培訓，將培訓的成果應用到各自的教學中，并且?guī)右慌處焻⑴c信息技術的應用中來。通過這些活動，廣大教師更加明確了信息技術運用的重要性，提高了教師信息素養(yǎng)，對信息技術運用要做到想用――意識的提高，能用――掌握一定的信息技術，會用――適度、創(chuàng)新，根據學生實際的選擇用，更明確了今后信息技術與學科整合的努力方向。
（三）信息技術與課程整合。
1、學校各學科都實現電子備課，并有電子備課的要求和管理決定。
2、教師能夠熟練完成電子文檔編輯、網頁瀏覽、網絡資源檢索和下載，能制作符合實際的多媒體教學課件。教師使用綜合信息平臺每學期不得少于8次；開展了一系列多媒體設備使用培訓，教師都能獨立使用多媒體設備。
3、教師有一系列信息技術的相關課題，并發(fā)表了相應的論文，制作有關的課件，成績顯著，全體老師能夠參與信息技術資源開發(fā)與建設。
1、培養(yǎng)興趣發(fā)展個性。
信息化社會對學校的教育提出了新的課題，學校根據人才的發(fā)展要求，把學生的信息技術運用能力的培養(yǎng)作為學生素質能力培養(yǎng)的一個重要內容，在開足、開好相應的課程外，開設能供學生上網學習、查閱資料的學生電子閱覽室，利用課余時間積極組織學生的各類電腦興趣小組，使學生更好地掌握電腦運用技術，適應時代發(fā)展的要求。學生學習電腦興趣濃厚，制作powerpoint及網頁水平有所提高，學校積極組織學生參加類信息技術運用比賽。
2、管理服務。
（1）信息技術應用于教育教學管理情況。
學校在教務、科研、德育、學生成長、學業(yè)質量分析等教育教學管理中積極應用信息技術，做到規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，滿足師生發(fā)展需要。
（2）信息技術應用于校務管理情況。
學校在財務與資產管理、人事管理、圖書管理等校務管理中積極應用信息技術，做到規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，管理高效、有序。
（3）信息技術應用于家?；忧闆r。
學校充分發(fā)揮家?；悠脚_作用，保障家庭的知情權、參與權，信息更新及時。
3、實踐研究提高效能。
學校十分重視信息技術與學科整合的實踐研究活動，在進行校本培訓的基礎上，強化與課堂教學優(yōu)化整合的實踐研討，充分運用現有的技術設備，開展平時教學、教研組級、年級段、校級半日教學活動等各種研究實踐課。各學科教研組在教研組長的帶領下，加強集體備課，平時上課有選擇的運用多媒體來輔助教學。教研組開課，執(zhí)教老師能將信息技術與本學科整合，科學組織教學，提高課堂教學效率。每學年教研組開課約80節(jié)左右，100％教師能運用多媒體進行輔助教學。
學校在信息技術學科整合、校園數字化建設方面，做了許多工作，取得了一定的實效，對提高課堂教學效能，促進二期課改的深化，謀求社會、學校、家庭教育一體化，起到了至關重要的作用，為學校進一步發(fā)展與提升提供了有力的保障。同時我們也面臨著一些新的問題：
問題一：教師的教育現代化的意識還需不斷加強，信息技術與學科整合的理念還需不斷深化，如何把握學科教學的特點，運用計算機的多媒體技術，突破知識的重點和難點，如何運用人機對話技術精心安排問題，探究信息技術與學科整合教學模式，還需進行不斷地研究。
對策：
信息化工作的不斷推進，關鍵是人的因素，我們將進一步加強信息技術校本培訓的力度，選派信息技術骨干教師參加專題培訓，積極引進信息技術專業(yè)人才，積極運用現有的教研平臺，結合學校教育、教學實踐，積極開展“在做中引、在引中學、在學中研、在研中思”活動，努力探索現代技術與學校工作的最佳結合點，全面促進學校工作的進一步深化。
問題二：如何為學生創(chuàng)設自主學習的資源平臺，引導學生通過網絡平臺自主學習，為學生的自主發(fā)展和終身學習奠基。幫助學生能夠合理有效利用信息技術去自主探索、合作學習，從而使信息技術真正成為促進學生自主學習的認識工具和情感工具。
對策：
學校將在條件與經費許可的情況下，積極開發(fā)相應的資源平臺，讓學生在課堂學習之余能充分運用網絡，開展各種有益的活動，創(chuàng)導“綠色網上行”活動，使學生更多地掌握未來社會生存與發(fā)展的技能，全面提高素質。
問題三：我校學生大部分為外來務工子女，和城區(qū)相比仍然存在不小的差距，主要表現在經濟基礎相對不強，信息意識相對薄落。據初步統計：學生家庭電腦配置率低，家里即使有電腦的也只當作游戲機來使用，客觀因素一定程度上制約了學校信息化工作向縱深發(fā)展，學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)受到一定的制約。
對策：
我們將進一步加強對家長信息技術的宣傳力度，增強家長信息化意識；學校進一步做好信息資源向社會開放，向學生開放的工作，大力提高學生信息化實踐的機會，在實踐中培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)。
自檢自查報告表篇六
根據州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》(州黨建辦發(fā)[20pc]12號)文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現將自查情況報告如下：
一、干部實際到位情況和常駐情況。
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村。20pc年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當地。駐點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、社會穩(wěn)定，全面介入掛幫村經濟社會發(fā)展的各個方面。
二、幫掛工作開展情況。
(一)加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯鄉(xiāng)、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責;二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點聯系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排;三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優(yōu)化措施，推動工作開展。
(二)深入基層調研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經濟來源情況，聽取鄉(xiāng)黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展情況和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發(fā)展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內盡量給當地群眾解決困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調研員付家華同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉(xiāng)光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調研，掌握當地經濟社會發(fā)展情況第一手資料，仔細查找當地群眾生產生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發(fā)改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，走訪農戶，與農戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農戶生產生活、易地扶貧搬遷農戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農戶生產生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發(fā)改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規(guī)劃選線、選點、實施方案編制、群眾發(fā)動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調研和工作安排。
2、掛幫聯系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當地群眾的立場上思考問題，與群眾打成一片。聯系干部仔細了解了當地經濟社會發(fā)展情況，在此基礎上撰寫了《州發(fā)改委對望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經濟狀況作了仔細介紹，對當地貧困特征及產生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路，駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉(xiāng)光明村農戶分組民情臺賬基本信息調查表》、《望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村基本情況調查匯總表》，摸清了當地經濟社會發(fā)展情況及群眾家庭經濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20pc年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發(fā)展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發(fā)展思路，共商該組的發(fā)展大計，針對該村山多地廣的優(yōu)勢，指出應發(fā)展油茶、黑山羊等產業(yè)，使之規(guī)模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調研過程中，幫扶組積極宣講黨在農村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發(fā)展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調研，幫扶組發(fā)現光明村群眾存在以下困難和問題：一是農村基礎設施薄弱。二是產業(yè)結構單一，經濟收入渠道狹窄。三是農業(yè)生產和畜牧業(yè)養(yǎng)殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫(yī)療衛(wèi)生條件差，農民素質低。面對調研發(fā)現的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
(三)制定幫扶規(guī)劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據前期調研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村和光明村規(guī)劃建設項目近三年需求調查表》，對規(guī)劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規(guī)劃建設項目清單。會議議定，從20pc年-20pc年，我委從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產業(yè)發(fā)展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產業(yè)發(fā)展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規(guī)劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發(fā)改系統機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20pc年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設(抗旱救災資金)6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規(guī)劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
自檢自查報告表篇七
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生、現就自查情況總結如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產工作經費投入不足、
自檢自查報告表篇八
20xx年，我校在上級教育主管部門和當地政府的支持和幫助下，經過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據《xx中學20xx年度教育目標管理責任書》的目標管理考核相關要求，結合我校實際，現將有關學校目標管理達成情況匯報如下：
我校與xx中心校簽訂責任書后，組織班子認真學習研究，把責任書所涉內容列入學校工作計劃，一學年來我校嚴格落實責任書內容。學校教育工作得到持續(xù)、健康、協調、穩(wěn)步的發(fā)展，教學質量明顯提高，校容校貌有所改觀，校風校紀進一步好轉。根據責任書主要考核指標的十個大項，逐項自查，量化打分，我校自評得分97分，其中：
一、安全工作9分；
二、經費保障工作10分；
三、兩基工作10分；
四、招生考試工作11分；
五、教師隊伍建設及教育科研15分；
六、職業(yè)教育8分；
七、教育管理工作13分；
八、德育工作8分；
九、行風建設9分；
十、信息報送4分。
我們切實把安全工作放在學校工作的重中之重的位置,在交通、消防、飲食衛(wèi)生、校園安全等方面加大力度,通過成立學校安全工作領導小組,分層簽訂安全工作責任狀,樹立常抓不懈,警鐘長鳴的意識。加強宣傳陣地建設。政教處、年級組繼續(xù)以班級為主體單元，充分利用黑板報等宣傳工具，在渲染校園安全等方面做出良好成績。配合學校各階段工作重點，加強了“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”、“樓道安全”、“禁毒防艾”等專項治理。加大對學校校舍的維修治理，排除了校舍存在的'各種安全隱患。我校還根據縣農業(yè)局、教育局《關于嚴禁中小學生乘坐拖拉機、低速汽車往返學校的通知》要求，學校制定交通安全實施方案，杜絕交通安全事故的發(fā)生。每周兩次集隊，一節(jié)班會，安全宣傳不少于5分鐘，并作好相應記錄。禁毒防艾在公安部門的協助下，組織一次專題講座，簽訂家長協議書，舉辦圖片展覽宣傳教育。我校不但從校內要做好宣傳，校外也同樣做好宣傳，定期召開家長會，讓家長與學校密切配合，確保學生在學校的安全，在社會上也讓學生有一種安全感。一年以來，學校無任何重、特大安全事故發(fā)送。
我校不斷建立健全學校經費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?，在經費使用中無違規(guī)違紀事件發(fā)生。首先，認真落實省財政廳、教育廳印發(fā)的義務教育階段貧困家庭寄宿生生活費補助管理辦法，成立了專門的領導小組，按時足額及時發(fā)放給學生。發(fā)放時間由學校統一安排，在統一的地點進行，事前先公布發(fā)放花名冊，公示五天，接受社會監(jiān)督，發(fā)放名冊上必須有學生、學生家長的簽名和手印。其次是嚴格內部財經管理，打緊開支，堅持“三筆一章”的報銷審批制度，民主理財，發(fā)揮僅有資金的較大使用效率，力所能及地改善了教職工的福利待遇。第三，我們盡量力爭作到師生住得下、穩(wěn)得住，認真聽取教職工對后勤工作的意見和建議，努力改善師生生活、學習、工作條件。第四、本學年下撥寄宿生生活補助費366000元(4個月,每月75元),補發(fā)07年度寄宿生生活費補助244000元(每生200元)享受補助學生人數1200人。下撥農村義務教育保障經費48000元(每月下撥8000元),主要用于月考核紙張費用15000元,教輔資料欠款5600元,班主任補助費用6000元,教師教學用書2100元,學生月考核獎勵7040元,電路改造4500元。勤工儉學收入4200元,用于教研組活動開支、接待活動開支。
我校認真做好“控掇保學”工作，落實“兩基”任務。把控制輟學工作作為學校實施育人目標的重要措施。保證適齡少年兒童（含殘疾少年兒童）按時入學。學校積極配合xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等有關部門解決貧困家庭子女的入學困難問題，組織師生開展幫扶活動，幾年來，通過上級部門、學校、教師、家長等各方面力量的緊密配合，緊緊抓住控輟保學不放松，積極落實有關教育法律法規(guī)。為保障適齡少年的受教育權，在開學的第二周，組織全校教師對全鎮(zhèn)十六個村委會236個村民小組的流失學生進行家訪，力求找回流失學生。共出動教師60余人次,尋找流失學生150余人,支出資金20xx余元。在3月28日這天為貧困家庭學生李開芹捐款獻愛心。共募集資金2100元,由班主任保管,每月用于該生生活費開支。
在招生考試方面，我校采取各種方式，加大招生宣傳力度，認真組織各類招生考試工作，招考工作沒有出現惡性違紀違規(guī)事件。我校在縣教育主管部門、鎮(zhèn)政府的大力支持下，不斷加強走訪工作，依法動員適齡兒童少年，將小學六年級畢業(yè)生全部送入初中，完成了目標責任的指標要求。一年來，我校初三畢業(yè)學生361人,2.5分流學生183人,參加中考人數178人,不含體育成績,561分以上14人,優(yōu)秀率7.87%;含體育成績,600分以上16人,500分以上104人;上高中錄取分數線152人,七、八年級在全縣統考中也取得了較好的成績。中考成績比去年有所提高。
我校始終把建設一支素質優(yōu)良的教師隊伍作為學校發(fā)展的根本，始終堅持“待人以情，容人之短，助人成功，與時俱進”，要求教師“專業(yè)素質高，干得出成績；教育創(chuàng)新行，說得出道理；業(yè)務水平高，寫得出論文；法律意識強，懂得自我保護”，采取各種措施積極鼓勵教師參加各類學歷進修和崗位培訓。至本學期，我校已有多位教師參加專升本函授和自學考試并取得畢業(yè)證書，部分教師掌握了現代遠程教育技術授課技巧。一大批高素質和愛崗敬業(yè)骨干教師即將涌現出來。我校以教育系統進行行風評議和思想大解放活動為契機，嚴格按照自糾、評議、促改、討論等環(huán)節(jié)，充分利用黨支部、工會、團委等廣泛開展自查自糾、相互評議等活動。學校制定了教育科研實施辦法、教學常規(guī)考核辦法等制度，對教師和學生的工作學習情況進行月考核，對優(yōu)秀學生進行獎勵，將教師的考核情況記錄在教師的業(yè)務檔案中。從而使科研和教學工作目標明確，有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。教師的工作，由教務處每月進行一次從教案、作業(yè)批改、測驗考試到教風教態(tài)等整個教學流程的全方位考核。
為落實有關職業(yè)教育的要求，實施我校農科教綜合初中建設，于20xx年5月8日組織教職工招收06—08年7、8、9年級流失學生就讀于職業(yè)技術培訓班,通過廣泛宣傳動員,共招收學員325名,辦班4個。探索農村綜合初中辦學路子，以鎮(zhèn)政府為領導，與縣職教中心合作,協調農業(yè)科技部門，以種植養(yǎng)殖為主體，第一次實現了初職班辦學。學校充分利用勤工儉學基地17畝,建起兩園、一塘、一舍,使食堂和基地連為一體?；胤制N植,由各班承包,種植產品出售給食堂。
我學校嚴格遵循教學常規(guī)，嚴格執(zhí)行教學計劃，切實搞好學科教學研究，把提高學生素質的工作重點落實到課堂教學主渠道上來，加強課堂教學考評考核。每月由教導處對全體教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生素質測查、學生輔導、教學研究等教學常規(guī)工作進行一次檢查，平時進行隨機抽查，督促教師嚴格按照教學內容和教學要求進行教學，增強教師進行課堂改革的自覺性。
我校還組織教師學習先進經驗，優(yōu)化教學過程，有計劃地進行教學組織形式和教學方法的改革，充分應用現代教育技術和遠程教育資源，充分發(fā)揮計算機教師，多媒體教室的作用，改進教學手段，拓展學生學習途徑，優(yōu)化教學過程，提高課堂效益。由于學校制度健全，執(zhí)行嚴格，學校各項工作有章可循，有章必依，工作有序，公開透明，教師明白，領導清白?，F在，我校初步形成教學化、民主化、規(guī)范化的現代化學校管理機制，逐步推動學校管理由政策導向、制度保障逐漸向動力推進、多元發(fā)展轉變，增強學校的活力。
加強了辦事公開和校務公開的領導和監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正”的原則，對學校的各項工作進行公開，提高學校工作的透明度，做到家長滿意，教師順心，上級信任。
1、學校工作以德育為首。對上級下發(fā)的各種文件，我們反復組織學習，深刻領會精神，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍。專人負責，堅決貫徹落實到位。每學期一開學就要求教師作出思想品德課、法制教育課等的教學計劃，并按要求按排課時，按計劃教學。
2、注重學生文明習慣養(yǎng)成教育。利用校會、班會、集隊、國旗下講話、黑。
板報等形式對學生進行道德、法律、禁毒防艾、安全、衛(wèi)生、及民族團結教育、愛國主義教育。認真開展衛(wèi)生評比活動，積極推進校園精神文明建設和校園文化建設，促進良好班風、學風、校風建設。另外把“禁毒防艾”宣傳教育列入重要工作日程，制訂工作規(guī)劃。以組織學生裝參觀展覽、作文競賽、出板報、看錄像等形式宣傳教育。
我校不斷建立健全教育管理體制、學校收費機制、認真按照xx縣教育局的要求完成招生考試工作。一年來，全校教職工無任何違紀、違規(guī)和違法事件發(fā)生。師德師風建設明顯上，認真落實《臨滄市師德師風建設》，組織教職工積極參加“解放思想”大討論活動，撰寫心得體會。教育教職工遠離黃、賭、毒，樹立良好教師形象，以教書育人為己任。體罰和變相體罰學生現象在極少數教師中偶有發(fā)生，但學校能及時采取有效措施禁止。
在信息報送方面，我校正在加強相關管理力度，對相關教育信息做到：及時報送、據實報送、追蹤報送動態(tài)，做好事態(tài)進展和處置情況的續(xù)報工作。還要不斷嚴格信息報送制度。凡學校報送信息，都須經過本單位有關負責人審簽后方可報送。
自檢自查報告表篇九
xx培訓中心根據湖北省人社廳、財政廳、監(jiān)察廳《關于印發(fā)〈湖北省就業(yè)培訓管理辦法〉》（鄂人社發(fā)[2010]69號）文件精神，對2012年就業(yè)培訓年檢認真做好自查，全面檢查培訓各專業(yè)的申報、
教學。
過程以及具體落實情況，包括：培訓開班申請、教學執(zhí)行情況、培訓資料裝訂情況、任課教師師資力量、教材教案、授課進程、學員出出勤以及實習實訓的開展情況，現將自查情況匯報如下。
一、行政管理。
1、指導思想及辦學宗旨。
我培訓中心始終堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面體現“三個面向”精神，堅定不移遵守國家的法律法規(guī)，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持“提高素質、發(fā)展能力、培養(yǎng)技能、服務社會”的辦學宗旨，積極推進教育教學改革，主動適應地方產業(yè)結構調整的需要，開發(fā)調整專業(yè)設置，實施以能力為本位的全面素質教育。嚴格按照市主管部門批準的專業(yè)工種、辦學層次、辦學形式、辦學范圍開展辦學活動，采取獨立辦班、校企聯合等形式，開展定向式、訂單式等培訓并主動接受監(jiān)督檢查。
2、領導重視。
自xx同志擔任我培訓中心校長以來，在年初制定了培訓中心工作目標責任時，按勞動部門相關文件提出更高更明確的要求，并明確由xx副校長主要負責培訓中心工作，同時抽調專任骨干教師擔任培訓中心的各項日常工作。
二、辦學條件。
1、師資隊伍。
我培訓中心教師都是符合國家規(guī)定的教師資格和任職條件，并且持教師上崗資格證書，各實際開設專業(yè)（工種）都設有相應的專（兼）職老師。專職教師有大專以學歷或中級以上有14名；兼職教師有聘書的10名以上，其中高級教師、專家有3人，中級教師6人，初級教師15人；大部分都是工作相對穩(wěn)定，并且具有一定的教學經驗，培訓能力強。
2、教學場地與配套設備。
我培訓中心占地教學面積1500平方米，擁有開設班級用的理論課教室16間，教室管理有序、衛(wèi)生清潔，桌凳配套；有適應教學需要的設備、儀器；有多種實驗實訓室、校園計算機網絡系統、多媒體教室、圖書館等先進教育設施和設備。
3、實訓場地與設備。
培訓中心建有電焊、化學檢驗、模具、汽車修理、特種設備、紡織服裝、養(yǎng)殖、計算機操作等十多個穩(wěn)定的實訓基地。黃石產品質量監(jiān)督檢驗所、黃石特種設備檢驗檢測所、黃石計量測定測試所也為我培訓中心實習實訓基地。
三、
規(guī)范教學。
1、教學管理。
培訓中心制定了健全教學管理制度。我們主要利用媒體廣告、校內網站、xx的網站宣傳、以及xx的招生簡章；依托xx，在各大中型企業(yè)進行宣傳；嚴格按照〈〈湖北省民辦職業(yè)培訓機構管理暫行辦法〉〉實施管理和教學。培訓學員檔案材料能及時準確整理，并裝訂成冊。
2、理論教學。
培訓中心按照《湖北省就業(yè)培訓管理辦法》根據市場需求，兼顧學員意愿、特點和文化水平，根據專業(yè)（工種）制定需要的教學計劃、大綱，合理安排培訓內容，科學設置培訓課程，嚴格按照計劃、大綱所規(guī)定的課時安排和授課要求實施教學；規(guī)范使用培訓教材。
3、實訓管理。
培訓中心根據專業(yè)（工種）制定相應的實習教學計劃、大綱；組織學員實習并安排實習指導教師進行輔導或安排到企業(yè)進行實習；實習指導教師嚴格按照教學計劃、大綱指導實習，同時要求實習指導教師確保學員實習安全無實習責任事故。
四、辦學成效。
1、依法辦學。
2、培訓質量。
培訓工種和課程設置完全符合市場用工需要，培訓方法和形式也能滿足求職者培訓的需要。每年培訓學員人數為500人左中，2012年6月份，我培訓中心為xx沖鞋業(yè)有限公司工200多名新進員工進行崗前培訓，合格率達100%，培訓滿意率達到90%以上。
積極組織學員參加職業(yè)技能考核鑒定，參加率達100%以上，學員鑒定合格率達90%以上；失業(yè)人員培訓結業(yè)后就業(yè)率達95%以上，在職人員經過培訓后都能在本職崗位做出突出業(yè)績。
五、存在的問題。
一是招生難度較大，大部分學員接受培訓是想借此謀得一份理想職業(yè)，但這一目標難以達到時，自然就不太愿意參加培訓；二是培訓機構缺乏企業(yè)的積極參與，沒有與勞動力市場緊密結合，勞動力市場的變化不能及時反映到培訓工作中；三是培訓中心目前培訓的資源基本在城市，廣大農村地區(qū)具有職業(yè)培訓的巨大需求，但培訓資源和手段十分有限，需深入開展工作；四是補貼標準較低。大多數學員都希望免費培訓一些技術含量高的工種，而技術含量高的工種培訓成本都很高，政府提供的補貼標準相對較低。
六、下一步工作。
一是轉變觀念，加大宣傳，使企業(yè)和培訓人員充分認識到職業(yè)培訓是一種投資并非消費，職業(yè)培訓給予的回報是提高就業(yè)機會，提高生產力和國際競爭力；二是加強督查，進一步提高培訓質量；三是深入行業(yè)和企業(yè)建立職業(yè)培訓合作伙伴關系機制，開展企業(yè)新進員工崗前培訓；四是加強指導，開展多形式培訓，做好農村勞動力轉移培訓，提高培訓的針對性和有用性。五是做好基礎工作，特別是規(guī)范臺帳管理。
xx培訓中心。
2012年12月5日。
自檢自查報告表篇十
根據湖衛(wèi)[20xx]169號文件的要求,對我院基本藥物配備使用情況進行了自查。
我院共配備了國家基本藥物215種,省增補品種105種，過渡期品種30種,其它藥品品種95種，基本藥物按要求配備。我院有健全的內部激勵約束機制，鼓勵醫(yī)務人員合理使用藥品，優(yōu)先使用基本藥物。
為了進一步督查、落實基本藥物使用情況，4月份對醫(yī)院本部基本藥物使用情況進行檢查，基本藥物銷售情況不樂觀，剔除社區(qū)站點的藥品銷售金額，醫(yī)院本部的基本藥物銷售金額僅有25.8%。查找原因主要有兩點：
1、采購部門基本藥物制度執(zhí)行不嚴，對臨床用藥監(jiān)管不到位。
2、由于我院以肛腸專科為特色，主要收治肛腸病人，因為治療肛腸病的基藥比較少，有很多肛腸專科用藥只能從全品種中采購（如肛泰軟膏、普濟痔瘡栓等），造成基本藥物銷售金額低。
針對上述情況，院部非常的重視，立即召集相關人員召開緊急會議，調整部分藥品的采購，停用部分全品種，加大基本藥物的使用，并由醫(yī)務科下發(fā)通知，采購中心加強對臨床用藥的監(jiān)管，根據基本藥物使用情況隨時調整藥品品種，力爭基本藥物使用銷售金額達到省廳要求。
自檢自查報告表篇十一
在治理亂收費工作中，學校成立了工作領導小組，由孔江偉任組長，高占嶺為副組長，部分中層領導為組員。做到學校一把手親自抓，從組織上和力量上保證了此項工作的順利開展。
為增強全校對開展治理教育亂收費工作重要性和必要性的認識，學校利用各種形式進行動員部署。
1、嚴格執(zhí)行上級文件精神，本學年，我校按照汝州市教體局的統一要求，保證全校學生免除雜費、學費、教科書費，大力宣傳“兩免一補”政策，并認真執(zhí)行。在開學前召開專題會議，學習“治理教育亂收費”相關文件，把握文件要求，明確各自職責與任務，有序地部署好開學工作。
3.不自立收費項目，堅持“兩免一補”公示制，有計劃地使用經費，嚴肅審批報銷手續(xù)，堅決杜絕帳外帳、“小金庫”、亂收亂支等違紀行為。
我校在治理教育亂收費工作中，不斷加強制度建設，堅持治理亂收費制度。
1.建立亂收費工作責任追究制度，并與各教研組長簽訂治理教育亂收費工作責任狀。
2.嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策。治理亂收費工作是學校的一項重要工作，因此，學校對這項工作高度重視。在學期初，學校領導認真學習文件精神，明確自身職責，從思想上提高對開學治理亂收費工作的認識。首先，學校成立了由校長為組長的治理亂收費領導小組，制訂了治理亂收費各項規(guī)章制度，治理亂收費工作由一把手校長親自抓。其次，召開專題會議，落實零收費，杜絕教師亂補課、亂辦班、亂收費現象。同時嚴格按照上級要求，實施“兩免一補”政策。開學初，學校對各班進行收費調查，未發(fā)現亂收費現象。
開學初，我校全體教師向家長、社會鄭重承諾：廉潔從教，依法執(zhí)教。不增加學生過重的課業(yè)負擔，不以教謀私，不違規(guī)帶生辦班或校外兼課，不利用學生家長為自己辦私事，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不搞有償家教，不向家長索要任何錢物，自覺維護教師形象。真誠接受社會、家長、學生的監(jiān)督。同時，召開專題會議組織全體教師學習了河南省《教師職業(yè)行為禁行性規(guī)定(試行)》。要求教師要從細處著眼關愛學生，了解學生要細心、教育學生要耐心、服務學生要熱心。嚴格按照《規(guī)定》要求，用清正廉潔敬業(yè)奉獻打造出良好的師德形象。
自檢自查報告表篇十二
《綜合納稅申報表》填表須知。
一．本申報表依據《征管法》第二十五條、《征管法實施細則》第三十三條設置。
二．適用范圍：納稅人申報除企業(yè)所得稅（年度）、個人所得稅、土地增值稅、社會保險費以外的各種地方稅、費和基金時使用。
三．填表說明：
（1）稅種：納稅人應繳納的地方稅（費、基金）的具體種類的名稱；
（2）稅目（品目）：稅法規(guī)定的同一課稅對象的具體項目；
（4）稅款所屬時期：納稅人申報應交納稅（費、基金）款所屬的時間；
（8）應減免稅：經過稅務機關批準的政策性或困難性減免項目及金額；
（9）已納稅額：納稅人本期已繳納的稅額；
（10）延期繳納稅額：前期已經過稅務機關批準延期尚未繳納的稅款；
四．本表為a4型橫式，一式三份，稅務機關二份，納稅人一份。
自檢自查報告表篇十三
為了進一步加強學校財務管理，規(guī)范財務行為，提高財經使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進學校工作能更好更快地開展。按照上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內開展了財務自查自糾活動，具體做法如下：
1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領導小組成員認真學習中心校關于“財金管理制度”的有關文件精神，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。
1、自查自糾。學校認真對照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、重點整改。學校根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。
按照上級規(guī)定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現如下：
1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現象。
2、收費方面，除按照上級規(guī)定的最的低標準：收取學前班學生每人每學期200元的保育費外，對“九義”教育的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下撥的“三免一補”中的文具費及時、足額的發(fā)放到每個學生手中。
3、嚴格按照財政局、教育局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關材料。
4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監(jiān)督。
5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現公款私存的現象。
6、學校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現象。
7、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現象。
透過工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現違規(guī)違紀的現象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。
今年我單位檔案管理工作緊緊圍繞落實"開放文化綠色"戰(zhàn)略，加快推進新農村建設上臺階這一目標，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務。
我室（辦）高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年以來，新一屆領導班子調整后，我室（辦）把檔案工作列入全室（辦）的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以主任掛帥、副主任分管、檔案管理員具體負責的檔案管理網絡。
為進一步加強對機關檔案工作管理，在辦公用房十分緊張的情況下，專門劃出固定區(qū)域設立了文書檔案專柜和工程檔案專柜。
為進一步加強我室（辦）的檔案管理制度建設，規(guī)范機關的文書檔案管理，不斷建立健全完善檔案保管、檔案利用、檔案工作保密、檔案材料歸檔等各方面的`規(guī)章制度，明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使本單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，充分發(fā)揮和調動檔案工作人員的積極性。
今年我室（辦）把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經費短缺的情況下，撥出資金增加檔案柜數量，并實施改造、維護，增大了檔案容量。二是購置計算機以及防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力。三是按文書、項目兩大類對檔案進行專柜專人管理；四是各股室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均基本實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增。
我室（辦）結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。
1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依。
2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤。
3、督促各股室整理資料，并及時向檔案管理人員移交，以防檔案資料遺失或泄密。
4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，做到對檔案件件有登記、有掌握。
1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不夠規(guī)范，今后，我們將著力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。
2、加大投入，強化檔案管理。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規(guī)范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進我縣新農村建設事業(yè)做出積極的貢獻。
自檢自查報告表篇十四
我公司位于武侯區(qū)佳靈路3號紅牌樓廣場，擬經銷注射穿刺器械、醫(yī)用電子儀器設備、醫(yī)用高頻儀器設備、體外循環(huán)及血液處理設備醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料、醫(yī)用縫合材料及粘合劑、醫(yī)用高分子材料及制品、臨床診斷分析儀器（含體外診斷試劑），醫(yī)用超聲儀器及有關設備、手術室、急救室、診療室設備及器具，先向成都市食品藥品監(jiān)督管理局申請《醫(yī)療器械經營許可證》，并向公司情況作一個深刻自查。
一、人員。
企業(yè)質量負責人蔡媛媛，重慶醫(yī)科大學醫(yī)學檢驗專業(yè)五年制本科畢業(yè)，該同志自畢業(yè)后一直在本系統工作，對本系統的政策法規(guī)、行業(yè)標準較為熟悉，同時工作責任心強，做事細心，工作作風嚴謹，有在綿陽市第四人民醫(yī)院檢驗科和羅氏診斷產品上海有限公司的工作經歷，對質量工作的重要性有著十分深刻的認識，由于該同志有近十年的質量管理工作經驗，以嚴謹、科學的態(tài)度要求自己，同時對醫(yī)療器械行業(yè)有深刻的了解，對醫(yī)療器械產品熟悉，政策觀念強，工作認真踏實，兢兢業(yè)業(yè)，該同志擔任我公司企業(yè)質量負責人，定能把好公司質量關的大門。
質管人員吳東梅，中央廣播電視大學藥學專業(yè)畢業(yè)，先后在四川省祥光醫(yī)藥公司，成都益康醫(yī)療器械有限公司等多家同行業(yè)單位的質管部門工作，具有多年的質管從業(yè)經驗，該同志對醫(yī)藥行業(yè)熟悉，自身素質高，業(yè)務能力強，深知質量對企業(yè)的重要性，對患者的重要性，正常觀念強，做事講原則，對國家醫(yī)療衛(wèi)生領域的政策法規(guī)十分熟悉，是擔任本公司質管人員的恰當人選。
質檢員周大為同志，畢業(yè)于重慶三峽學院化學教育專業(yè)，大專文化，該同志自畢業(yè)后一直在本系統工作，對行業(yè)政策法規(guī)、標準要求較為熟悉，該同志工作責任心強，做事細心，工作嚴謹，有在四川衛(wèi)迪醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、成都圣弘源科貿有限公司、成都川衛(wèi)醫(yī)療器械有限責任公司等多家公司質管部工作的經歷，對質量工作重要性認識深刻，業(yè)務非常熟悉，現擔任我公司質檢員，負責產品的驗收、養(yǎng)護等質量驗收工作。
售后服務專員楊荔同志，大專學歷，從事醫(yī)療器械售后服務工作已有七年多的時間，有著豐富的銷售和售后服務經驗，熟悉我公司的大部分產品，具備相關的專業(yè)知識。
本公司在籌建時，就設置了與經營規(guī)模和經營產品想適應的組織機構，設置了質量檢驗、驗收、養(yǎng)護和售后服務人員，人員分工職責明確，公司約定廠家負責產品的售后服務和技術支持，為公司開展業(yè)務提供技術上的保障，同時，根據不同產品的特點，我們還配備售后服務人員，為提高公司員工的業(yè)務技能，我們已經邀請了杭州圣石科技公司、青島頤生物工程有限公司、四川天藥醫(yī)藥有限公司等相關合作廠家的技術專家專門到公司為我公司員工進行多方面的技術業(yè)務培訓，有效的提升了公司員工的職業(yè)素質和技能水平，今后隨著業(yè)務的開展，我們還將采用走出去、請進來等多種方法對員工進行培訓，不斷完善我們員工隊伍素質和職業(yè)技能。
要讓機構責任分明，按制度辦事，還有很長的路要走，還需要我們不斷的對照相關法規(guī)進行。
總結。
督促，發(fā)現問題及時糾正，整改，隨著公司的發(fā)展，國家政策法規(guī)的調整，也要求我們不能懈怠，要與時俱進，不斷努力。
二、場地設置。
場地我公司能夠達標，也符合安全、消防要求。我公司辦公場地和庫房同在一處，現有庫房面積105平方米，符合相應倉儲要求，庫房進行了色標管理，各區(qū)有明顯標志，做到三色五區(qū)，在倉庫管理上，對各區(qū)各色庫存商品嚴格按產品進庫的時間，存放于相應的（色）區(qū)內，不得隨意堆放，隨時檢查存儲條件和環(huán)境，控制好溫度、濕度，防塵、防潮、防鼠、防蟲，防火及用電安全等。
我公司現有辦公營業(yè)面積201平方米，設置了行政業(yè)務區(qū)、業(yè)務洽談室、會議及業(yè)務培訓區(qū)、質檢室、財務室等，并配備了相應的辦公設施。
三、管理制度文件。
目前，我公司已經制定了質量方針和目標管理，質量方針和目標管理，質量體系審核制度，各級質量責任制度，質量否決制度，經營質量管理制度，首次經營品種審核制度，質量驗收、保管及出庫制度，不合格產品管理及退貨商品管理制度，質量事故報告、質量查詢和質量投訴管理制度，售后服務管理制度，用戶訪問制度，質量信息管理制度，有關質量記錄的管理制度，醫(yī)療器械產品召回管理制度等等，共計十九項符合規(guī)章要求的相應制度文件，在今后經營過程中要嚴格遵守這些制度，運用這些制定來指導、約束我們的工作，努力貫徹于實踐工作之中。
自檢自查報告表篇十五
為確保我行所轄網點對外經營的合法性，根據《大連銀保監(jiān)局辦公室關于組織開展銀行業(yè)金融機構金融許可證排查的通知》要求，我部加強對進《金融許可證》的進一步管理。為有效杜絕管理上存在的漏洞，進一步提升金融許可證管理的規(guī)范性，我部組織人員于4月8日對轄內2個營業(yè)網點的《金融許可證》管理和公示情況進行了一次徹底的檢查，現將檢查情況。
總結。
如下：
一、金融許可證管理情況。
1.我部所有營業(yè)網點均經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會大連監(jiān)管局批復成立，不存在未經批準設立分支機構的情況。且所屬網點都在本地范圍內，無異地現象。
2.經查，各營業(yè)網點《金融許可證》不存在丟失、錯證、損毀證的情況，均擺放在營業(yè)場所的顯著、合理的位置上，牌面整潔、干凈，沒有被損壞的痕跡。不存在偽造、變造、出租、出借、轉讓金融許可證的現象。
3.各網點均建立了《營業(yè)重要證照保管領用登記簿》，詳細記載保管事項、領用事項和歸還事項，嚴格執(zhí)行交接手續(xù)，到目前為止，我部各網點的《金融許可證》沒有借與他人使用過。
二、網點的公示情況。
我部嚴格按照《金融許可證管理辦法》，在兩個營業(yè)場所營業(yè)室內顯著位置懸掛金融許可證，并且在營業(yè)廳客戶區(qū)內顯著位置懸掛公示本營業(yè)網點業(yè)務經營范圍和在任的主要負責人信息。
大連農商銀行長海支行營業(yè)部。
2019年4月8日。
自檢自查報告表篇十六
中小學生家庭消防安全自查卡學校：班級：姓名：
1、您家庭的每個成員是否都清楚當發(fā)生火災時要盡快撤離火場，不要貪戀財物？
答：是()否()不確定()。
提示:當發(fā)生火災時,不要貪戀財物,應盡快撤離火場。
答：是()否()不確定()。
提示：正確報火警包括：說清火災具體地址、起火部位、著火。
物質、火勢大小、有無人員被困；報警人的姓名及聯系方式。
答：是()否()不確定()。
提示：家里嚴禁臥床吸煙；在丟掉煙頭，處理煙灰、煙缸之前。
應確定香煙已經熄滅。
4、當爐灶有火時，總有大人留在廚房嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：當爐灶有火時應保證有大人留在廚房。
5、您家里的電視機周圍留出了足夠空間，保證空氣對流，確保電視機溫度不會過高嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：電視機周圍要留出足夠的空間，以保證空氣對流，確保。
電視機溫度不會過高。
6、您把垃圾、廢物及時地從臥室、儲藏室、廚房、通道清理出去了嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：家庭垃圾、廢物應及時地從臥室、儲藏室、廚房、通道清。
理出去。
7、您家中備有滅火器或其他滅火工具嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：家中要必備基本的滅火工具。
8、您的家庭成員都會正確使用滅火工具嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：每一名家庭成員都應掌握基本的滅火工具的使用方法。
9、您家里是否對電氣線路、燃氣管道、灶具經常進行檢查？答：是()否()不確定()。
提示：家中的電氣線路、燃氣管道、灶具應經常進行檢查。
10、您的家庭成員是否養(yǎng)成了出門時關閉電源、氣源的好習慣？答：是()否()不確定()。
提示：第一名家庭成員都要養(yǎng)成出門時關閉電源、氣源的良好。
習慣。
感謝您對消防工作的支持，請認真填寫消防安全自查卡。
定州市公安消防大隊。
自檢自查報告表篇一
2月22日至3月1日，縣審計局利用7天時光，分三個步驟進行了紀律作風整頓。
(一)學習動員。2月22日上午召開了全局干部大會，群眾學習王書記、孫市長在20xx年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的重要講話，李峰副局長對整頓工作進行了動員部署。明確提出要透過此次作風整頓，努力到達“精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風明顯改善、服務水平明顯提高”的目標，充分調動全體機關干部的用心性、創(chuàng)造性，始終持續(xù)審計機關的工作活力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立審計機關在黨委政府領導心中的形象，樹立審計機關和審計人員在被審計單位心中的形象，樹立審計機關和審計人員在廣大群眾心中的形象。結合思想整頓，開展了全員理論培訓，采取群眾學習、業(yè)務交流和撰寫心得體會相結合的方式，逐條逐字學習了中辦國辦聯合發(fā)布的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟職責審計規(guī)定》和審計署最新頒布的《中華人民共和國國家審計準則》，進一步增強了做好審計工作的職責感和緊迫感。
(二)查擺問題。圍繞市委辦【20xx】8號通知確定的整頓重點及年度考核中暴露出的問題，要求每名干部要立足本職工作崗位，認真查擺問題。具體要做到“四對照、四自查”：一是對照科學發(fā)展觀的要求，查個人理想信念是否堅定，是否存在因循守舊、萎靡不振、無所作為的問題;二是對照市委對機關干部的要求，查有沒有因為工作缺乏主動性，造成工作不落實、調研不深入、狀況摸不透等問題;三是對照群眾評議反饋狀況，查是否存在群眾觀念薄弱、說話辦事“生冷硬”、辦事效率不高的問題;四是對照審計創(chuàng)新的要求，查有沒有墨守成規(guī)、不思進取、徘徊不前的現象;五是對照黨風廉政各項要求，查有沒有作風渙散問題，有沒有不廉潔現象。為了保證活動扎實開展，局機關成立了作風整頓工作領導小組，制訂了《威海市審計局作風紀律整頓活動配檔表》，全體干部在保證審計工作正常進行的同時，進行了認真自查，找到了存在的差距和不足，透過剖析產生問題的原因，進一步明確了整改方向，保證了紀律作風整頓活動取得實效。
(三)整改提高。針對查找出的問題，本著整改目標要清晰、整改事項要具體、整改行動要迅速的原則要求，突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性的原則，認真制定整改方案。將每名干部的個人整改方案在局宣傳欄上張貼公布，要求每名干部都要做出整改作風的公開承諾，公開理解監(jiān)督。同時，局黨組制定了有關嚴明紀律，加強作風建設的有關規(guī)定，并進一步健全完善機關黨建、行政管理等方面的規(guī)章制度，切實建立長效機制。按照市兩辦通知要求，進一步加大了幫扶工作力度，透過到幫扶村調查研究，決定年內投入資金10萬元以上，幫忙該村修建街道，改善村容村貌，20名機關干部與20個貧困戶結成了“親戚”，建立了緊密聯絡關系，目前20名干部已向“窮親”送去資金3000元，今后將發(fā)動干部進行經常性走訪，使幫親活動常態(tài)化。
二、查擺出的主要問題。
根據市委確定的整頓重點，結合審計工作的特點，全體機關干部在這次機關作風整頓活動中，重點查找了四個方面的問題，透過將各科室自查問題進行匯總歸納，最終確立了四方面需要盡快整改解決的問題：一是審計理念與科學發(fā)展觀的要求有差距。表現為服務重點不夠突出、服務作用不夠強、服務水平不夠高，部分審計成果挖掘不深，有的審計決定落實不及時，整改不到位，投資審計機制有待完善。二是審計隊伍建設與事業(yè)發(fā)展的`要求有差距。表現為不能完全適應工作發(fā)展要求，人員少、任務重的矛盾比較突出，隊伍年齡結構老化的問題較為嚴重，能查能寫能熟練掌握現代審計技術的復合型人才比較缺乏。三是堅持群眾觀念與市委的要求有差距。表現為雖然絕大多數同志能夠做到舉止禮貌、操作規(guī)范、幫促熱情，也有個別同志在個別時候做得不夠好，在講話時不夠注意，在方法上不夠得當，“冷”和“硬”的狀況仍然不一樣程度地存在。四是廉潔從審與各項紀律的要求有差距。表現為有的干部不能自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律、組織紀律渙散的問題時有發(fā)生。
三、采取的整改措施。
以建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、禮貌和諧的審計干部隊伍為目標，切實增強“四種先進意識”，杜絕“四種不良現象”，努力構成“四種優(yōu)良作風”：
一是要增強宗旨意識，堅決杜絕高高在上，漠視群眾疾苦，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，構成主動服務的機關作風。在審計工作中要多做換位思考，全面客觀地進行審計分析，實事求是地搞好審計評價，更好地為領導決策服務，為被審計單位改善管理服務，為促進和諧社會建設服務。
二是增強實干精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，構成奮發(fā)進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看完成審計任務是否及時，看工作質量是否得到提高，審計是否到位。當前要認真抓好同級財政預算執(zhí)行審計工作，用心搞好全省政府性債務審計各項協調，用實實在在的工作業(yè)績，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展做貢獻。
三是要增強規(guī)范意識，堅決杜絕管理混亂、職責不清、任務不明、組織不力的不良現象，構成科學務實的機關作風。要以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面加強機關作風建設，堅決治理劉家義審計長在全國審計工作會議上指出的“庸懶散”、“妖驕暮”不良風氣，弘揚正氣新風，構成比學趕幫的良好氛圍。
四是要增強紀律觀念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現象，構成清正廉明的機關作風。要把廉政風險控制作為審計工作的生命線，始終持續(xù)清正廉潔的作風，提高依法審計、廉潔從審的自覺性，認真遵守審計署八不準審計工作紀律，筑牢思想防線，增強拒腐防變潛力，確保審計隊伍的純潔。做到“明、正、戒、廉”：即發(fā)現問題、處理問題要清明;處理問題要實事求是、客觀公正;在政治修養(yǎng)和審計獨立性上要時刻持續(xù)警戒;堅持做到廉潔從審，以自身的清廉維護審計機關的良好形象。
自檢自查報告表篇二
為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設備運行安全，維護正常用電秩序，根據總行《關于對用電設備進行全面自查的通知》的相關規(guī)定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電設備進行全面的自查自糾工作，并形成報告如下：
一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現象，用電設備與線路是否匹配等。我行自開業(yè)至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現象。
二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設備。電器線路插座周圍要保持干凈整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。
三、室內布線合理，不存在市電、發(fā)電、ups電源開關在同一配線架安裝現象，沒有安全隱患。
我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執(zhí)行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發(fā)現問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做到安全工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
自檢自查報告表篇三
按照市運管局（渝道運發(fā)[20xx]166號）文件要求及區(qū)運管處機關工作部署，我校結合本單位實際，對我校安全服務質量信譽逐項自查，現將有關情況自查如下：
我校位于xxx，培訓許可級別為駕校二類。我校有運管處批準的城內xx路訓練場。教室及展示室，擁有電化教學設備，其它相關教學設備及培訓設施功能齊全，使用正常。尤其對培訓場地的管理和維護較為嚴格，配有專門的場地維護管理員，制定和完善了相關場地管理和使用規(guī)定。今年駕校招生培訓規(guī)模與培訓場地規(guī)?；颈３制胶鈶B(tài)勢，駕校現有的培訓場地完全能夠滿足學員培訓需要，所以全年無一例場外“擺攤設點”及其它不規(guī)范的培訓行為發(fā)生。
開展安全檢查，隨時消除事故隱患；嚴格落實事故報告制度，加強學員素質教育，以增強安全法制觀念，提高安全駕駛技能，有效杜絕重大道路交通責任事故。
我校嚴格遵循守法經營、誠信服務、信譽之上的理念。嚴格要求駕校工作人員及教練員遵守職業(yè)道德規(guī)范，熱情周到服務好每一位學員。嚴禁教練員以各種名目向學員收取費用，索取、收受學員財物。
通過自查，我校在基礎管理、經營行為、優(yōu)質服務、素質教學、安全生產、管理水平、履行社會責任等方面進行了綜合自檢自查。隨時接受運管處安全服務質量信譽考核。
自檢自查報告表篇四
(一)統一思想，加強領導。成立了由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各股(室)負責人為成員的領導小組，并設立了辦公室，為此項工作的順利開展提供了組織保證。同時，召開職工會議，傳達有關會議和文件精神，使干部職工把思想統一到縣委、縣政府的安排部署上來。
(二)周密部署，精心安排。局主要領導親自掛率，多次召開專題會議研究布置，對工作提出了具體的措施和要求。局辦公室結合司法行政工作實際，參照縣政府行政執(zhí)行力實施細則，制定了《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細則》，并印發(fā)到各司法所和局機關各股(室)，提高了工作的針對性和實效性。
(三)立項督查，狠抓落實。局辦公室根據縣委政府工作安排和本局重點工作進行立項督查，建立健全各項督查制度，按照《xx縣司法局行政執(zhí)行力考核實施細則》，對工作的完成情況進行跟蹤檢查，使各項工作都能落到實處，增強了干部職工的工作責任感和緊迫感，提高了工作效率。
1、隨著司法行政工作的不斷拓展，加之近年來中心工作日益增多，我局的工作任務比較繁重，人少事多矛盾比較突出。
2、交通工具比較緊缺，在一定程度上影響了工作的正常開展。
自檢自查報告表篇五
我校根據教育局對于教育信息化的指導精神，以信息化帶動教育現代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養(yǎng)，提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平，全體師生能以熟練應用信息技術進行教學和學習為目標，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，實現信息技術教育與各類課程的整合，提高全體師生的信息素養(yǎng)，構建高水平、高效益的教育信息化體系。結合學校發(fā)展的工作思路，以學校信息化發(fā)展現狀為基礎，以信息化建設確定為學校管理和學校發(fā)展的主要著力點、教育現代化的突破口，并以此提高課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育。在實施素質教育過程中，學校始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，注重學?，F代化硬件建設、軟件建設的同時，積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平。根據《未央區(qū)學校教育信息化督導評估標準》，我校逐條進行了自查，得分86分?，F將具體情況報告如下：
1、制定可行的規(guī)劃計劃。
隨著教育信息化的快速發(fā)展，學校制定了切合信息化建設的規(guī)劃，每個學期都認真制定學期計劃，提出了具體可行的目標、任務、措施和實施步驟，確保了信息技術工作順利開展，學期末認真總結，找出存在的問題，制定相應的切實有效的改進措施。
2、設立合理的人員機構。
為加強學校教育信息化建設，我校成立教育信息化工作領導小組，由校長任組長全面負統籌責教育信息化工作，成員覆蓋到各部門，各學科，職責明確、責任到人。同時，我校教育信息化工作推進小組定期召開專題會議，會議研討教育信息化工作過程中所遇到的問題及解決方案。
3、建立完善的規(guī)章制度。
學校非常重視教育信息工作的制度建設，能從學校的實際出發(fā)，建立健全各項信息管理制度，制定了《團結小學辦公室教師計算機使用管理制度》、《團結小學計算機專用教室管理制度》、《團結小學普通教室電教設備管理制度》、《團結小學遠程教室管理制度》、《團結小學多媒體教室管理制度》、《團結小學服務器房管理制度》、《團結小學信息化設備管理制度》、《團結小學校園網使用管理制度》、《團結小學教師、學生郵箱管理制度》、《網絡系統安全管理制度》、《網絡突發(fā)事件處置規(guī)定》、《教育信息技術應用獎懲制度（修訂）》、《多媒體報告廳使用規(guī)則》等，使工作有章可循，保證了信息工作的順利開展。要求每位教師能積極參與上級部門、學校組織的各項培訓，鼓勵廣大教師自主性地參與社會組織的培訓，兩年組織一次教師信息技術運用經驗交流與論文評比，逐步建立評價、考核、獎勵機制，形成長效管理體制。把教師信息技術運用及課堂教學整合的實效作為評價教師教學業(yè)務能力的主要指標之一，信息技術運用能力納入教師晉升職務，評優(yōu)的指標。
4、經費投入。
近年來，在上級教育行政部門的大力支持下，信息化設備逐漸到位，目前，已實現教職工人人有一臺電腦，班班配備了電子白板，滿足了教育教學需求。此外，學校每年能夠根據校情，加大學校信息化建設工作，對設施設備進行更新維護，加強人員培訓力度以及添置教學資源。
（一）基礎設施建設。
1、我校共有一間計算機網絡教室，達到上課每生一機要求，配置能夠滿足教學要求。
2、學生在計算機網絡教室上課，每天使用率已達到2課時。
3、教師用機：師機比超過1:1。
4、教室教學環(huán)境：我校所有教室、會議室均已安裝多媒體設備。
5、衛(wèi)星ip接收系統：衛(wèi)星教育節(jié)目接收系統的硬件能夠保障遠程教育資源的正常接收。每年的遠程教育資源接收完整。通過網站方式接收資源。
6、聯網計算機達到計算機總數的85%，在教室、辦公室等教學、辦公用房均布設有信息接入點。
7、學校有合適的交換機、路由器，有基本保障網絡安全的防火墻。
8、校園穩(wěn)定、暢通，可以隨時使用，故障排除及時，無長時間斷網停用現象。
9、學校所有計算機都安裝了過濾軟件；有專人負責學校網絡安全和處理不良信息，由各部門負責人負責向網絡發(fā)布信息、校務公開。
10、學校各類信息技術設備臺賬齊全，有專人管理，維護維修到位，確保設備運轉正常。
（一）教育教學資源。
1、學校準備建立具有服務于教育教學、滿足現行新課標需要的校本資源庫（學科門類齊全），每位老師參與建設，實現了資源共享、共用，通過資源的上傳、積累實現了優(yōu)質資源共享，為教師專業(yè)的進一步發(fā)展，開辟了又一個有效途徑。
2、能不定期向西安市教育資源庫上傳教學資源。
（二）教師信息技術培訓。
學校根據實際情況，制定了切實可行的校內信息技術校本培訓計劃，根據不同的教師提出不同的培訓要求和目標，先后組織了信息技術與課程整合的校本培訓、電子白板多媒體設備如何使用的培訓、教師辦公應用軟件操作員中級培訓、教師筆記本使用培訓等。對于一部分教育技術骨干教師，學校指派他們參加一些校外的應用技術培訓，將培訓的成果應用到各自的教學中，并且?guī)右慌處焻⑴c信息技術的應用中來。通過這些活動，廣大教師更加明確了信息技術運用的重要性，提高了教師信息素養(yǎng)，對信息技術運用要做到想用――意識的提高，能用――掌握一定的信息技術，會用――適度、創(chuàng)新，根據學生實際的選擇用，更明確了今后信息技術與學科整合的努力方向。
（三）信息技術與課程整合。
1、學校各學科都實現電子備課，并有電子備課的要求和管理決定。
2、教師能夠熟練完成電子文檔編輯、網頁瀏覽、網絡資源檢索和下載，能制作符合實際的多媒體教學課件。教師使用綜合信息平臺每學期不得少于8次；開展了一系列多媒體設備使用培訓，教師都能獨立使用多媒體設備。
3、教師有一系列信息技術的相關課題，并發(fā)表了相應的論文，制作有關的課件，成績顯著，全體老師能夠參與信息技術資源開發(fā)與建設。
1、培養(yǎng)興趣發(fā)展個性。
信息化社會對學校的教育提出了新的課題，學校根據人才的發(fā)展要求，把學生的信息技術運用能力的培養(yǎng)作為學生素質能力培養(yǎng)的一個重要內容，在開足、開好相應的課程外，開設能供學生上網學習、查閱資料的學生電子閱覽室，利用課余時間積極組織學生的各類電腦興趣小組，使學生更好地掌握電腦運用技術，適應時代發(fā)展的要求。學生學習電腦興趣濃厚，制作powerpoint及網頁水平有所提高，學校積極組織學生參加類信息技術運用比賽。
2、管理服務。
（1）信息技術應用于教育教學管理情況。
學校在教務、科研、德育、學生成長、學業(yè)質量分析等教育教學管理中積極應用信息技術，做到規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，滿足師生發(fā)展需要。
（2）信息技術應用于校務管理情況。
學校在財務與資產管理、人事管理、圖書管理等校務管理中積極應用信息技術，做到規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，管理高效、有序。
（3）信息技術應用于家?；忧闆r。
學校充分發(fā)揮家?；悠脚_作用，保障家庭的知情權、參與權，信息更新及時。
3、實踐研究提高效能。
學校十分重視信息技術與學科整合的實踐研究活動，在進行校本培訓的基礎上，強化與課堂教學優(yōu)化整合的實踐研討，充分運用現有的技術設備，開展平時教學、教研組級、年級段、校級半日教學活動等各種研究實踐課。各學科教研組在教研組長的帶領下，加強集體備課，平時上課有選擇的運用多媒體來輔助教學。教研組開課，執(zhí)教老師能將信息技術與本學科整合，科學組織教學，提高課堂教學效率。每學年教研組開課約80節(jié)左右，100％教師能運用多媒體進行輔助教學。
學校在信息技術學科整合、校園數字化建設方面，做了許多工作，取得了一定的實效，對提高課堂教學效能，促進二期課改的深化，謀求社會、學校、家庭教育一體化，起到了至關重要的作用，為學校進一步發(fā)展與提升提供了有力的保障。同時我們也面臨著一些新的問題：
問題一：教師的教育現代化的意識還需不斷加強，信息技術與學科整合的理念還需不斷深化，如何把握學科教學的特點，運用計算機的多媒體技術，突破知識的重點和難點，如何運用人機對話技術精心安排問題，探究信息技術與學科整合教學模式，還需進行不斷地研究。
對策：
信息化工作的不斷推進，關鍵是人的因素，我們將進一步加強信息技術校本培訓的力度，選派信息技術骨干教師參加專題培訓，積極引進信息技術專業(yè)人才，積極運用現有的教研平臺，結合學校教育、教學實踐，積極開展“在做中引、在引中學、在學中研、在研中思”活動，努力探索現代技術與學校工作的最佳結合點，全面促進學校工作的進一步深化。
問題二：如何為學生創(chuàng)設自主學習的資源平臺，引導學生通過網絡平臺自主學習，為學生的自主發(fā)展和終身學習奠基。幫助學生能夠合理有效利用信息技術去自主探索、合作學習，從而使信息技術真正成為促進學生自主學習的認識工具和情感工具。
對策：
學校將在條件與經費許可的情況下，積極開發(fā)相應的資源平臺，讓學生在課堂學習之余能充分運用網絡，開展各種有益的活動，創(chuàng)導“綠色網上行”活動，使學生更多地掌握未來社會生存與發(fā)展的技能，全面提高素質。
問題三：我校學生大部分為外來務工子女，和城區(qū)相比仍然存在不小的差距，主要表現在經濟基礎相對不強，信息意識相對薄落。據初步統計：學生家庭電腦配置率低，家里即使有電腦的也只當作游戲機來使用，客觀因素一定程度上制約了學校信息化工作向縱深發(fā)展，學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)受到一定的制約。
對策：
我們將進一步加強對家長信息技術的宣傳力度，增強家長信息化意識；學校進一步做好信息資源向社會開放，向學生開放的工作，大力提高學生信息化實踐的機會，在實踐中培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)。
自檢自查報告表篇六
根據州黨建辦《關于認真做好“幫縣、聯鄉(xiāng)、駐村”工作干部到位情況自查工作的通知》(州黨建辦發(fā)[20pc]12號)文件精神，我委高度重視，立即對派駐干部實際到位情況、常駐情況、開展工作情況等組織開展自查，現將自查情況報告如下：
一、干部實際到位情況和常駐情況。
按州黨建辦安排，我委幫掛點是望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村，黨建扶貧點是望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村。20pc年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)黨委副書記，掛職期限二年，掛職期間主要是對牛場村進行幫扶。去年9月我委派出一名干部掛任麻山鄉(xiāng)光明村村委會副主任，掛職期限一年，對光明村駐點幫扶，駐點干部長期深入光明村一線開展工作。目前我委駐點干部已到位并長駐當地。駐點干部駐點期間不再承擔本單位工作任務，定期向委黨組匯報掛幫工作情況，幫助掛幫村抓基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、社會穩(wěn)定，全面介入掛幫村經濟社會發(fā)展的各個方面。
二、幫掛工作開展情況。
(一)加強領導，精心組織，確保掛幫工作取得切實成效。
委黨組高度重視幫縣、聯鄉(xiāng)、駐村”工作，為使活動取得切實成效，進行了一系列安排部署。一是成立了以委主要領導為組長的幫掛活動領導小組及其辦公室，健全領導機構及辦事機構，明確了工作職責;二是相繼制定了《關于深化“四幫四促”活動實行掛幫鄉(xiāng)(鎮(zhèn))重點聯系村實施方案》及《關于進一步落實萬名干部下基層到村開展工作的安排》，對開展幫掛工作進行了深入細致的安排;三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與活動，進一步優(yōu)化措施，推動工作開展。
(二)深入基層調研，扎實開展掛幫活動。
委黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯系點光明村開展幫扶活動，幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益和實際困難，真正服務群眾、服務基層。我委除安排干部長期駐村幫扶外，先后六次組織干部赴幫扶點開展幫扶工作，共有50多人次下基層。
1、組織赴麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。去年8月下旬，機關黨委書記陳朝惠同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員張遠濤等一行6人深入望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村開展幫扶活動。在幫扶工作中，幫扶組認真了解老百姓的日常生活和經濟來源情況，聽取鄉(xiāng)黨委政府要關負責同志匯報近年來該鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展情況和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，對牛場村的發(fā)展提出了意見和建議。幫扶組在力所能及的范圍內盡量給當地群眾解決困難和問題，給牛場村群眾送去了慰問金26000元，幫助他們開展抗旱救災。去年8月底，副調研員付家華同志帶領監(jiān)察室主任張六品、主任科員史紅光等5人深入麻山鄉(xiāng)光明村開展幫扶活動。幫扶組一行走村入戶開展調研，掌握當地經濟社會發(fā)展情況第一手資料，仔細查找當地群眾生產生活中存在的困難和問題。
去年11月，州發(fā)改委黨組書記曾孔祥同志帶領單位掛幫人員，輕車簡從，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，走訪農戶，與農戶、村組干部座談，了解村兩委班子建設、農戶生產生活、易地扶貧搬遷農戶需求、村級活動室建設等情況，進一步掌握了村情、民意，有效推動幫扶工作開展。今年2月，由紀檢組長李林同志帶隊相關人員參與，深入開展活動掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，并在兩個村召開了村組干部座談會，詳細了解兩個村的基層組織建設、基礎設施建設、農戶生產生活等方面的情況，針對兩個村的實際開展幫扶工作。今年3月，州發(fā)改委機關黨委書記陳朝惠同志帶領科室同志和2名掛幫人員，深入掛幫點麻山鄉(xiāng)光明村和黨建扶貧聯系點牛場村，分別在光明村光明三組、幸福一、二組和牛場村中寨組開展走訪幫扶工作，共計入戶走訪農戶11戶，并實地踏勘了光明村今年準備動工建設的塘邊至山花公路路線走向和幸福一組體育活動場地選點，就兩個項目規(guī)劃選線、選點、實施方案編制、群眾發(fā)動、勞動力組織等項目前期工作情況作了調研和工作安排。
2、掛幫聯系干部長期駐村幫扶。我委掛幫聯系干部接到駐村任務后立即趕赴光明村開展幫扶工作，注重關注民生，注意站在當地群眾的立場上思考問題，與群眾打成一片。聯系干部仔細了解了當地經濟社會發(fā)展情況，在此基礎上撰寫了《州發(fā)改委對望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的初步幫扶思路調研報告》，對光明村基本情況、自然資源狀況、社會經濟狀況作了仔細介紹，對當地貧困特征及產生原因進行了深入分析，并提出初步幫扶思路，駐點干部堅持每天撰寫工作日志，詳細記錄幫扶工作開展情況，完成《麻山鄉(xiāng)光明村農戶分組民情臺賬基本信息調查表》、《望謨縣麻山鄉(xiāng)光明村基本情況調查匯總表》，摸清了當地經濟社會發(fā)展情況及群眾家庭經濟狀況，為領導決策提供了詳細資料。
3、組織全體干部職工采取分組方式結對幫扶。20pc年10月，由委黨組成員帶隊組成25人的幫扶組分為6個小組下到光明村開展幫扶工作。在三天的走訪過程中：一是以腳步丈量民情，登門入戶走訪。幫扶組一行不顧道路泥濘難行，冒雨走訪光明村六個組64戶村民，了解今年的生產生活情況及當前最希望解決的困難和問題。二是理清發(fā)展思路，共謀增收良策。幫扶組與村組干部座談交流，幫助理順發(fā)展思路，共商該組的發(fā)展大計，針對該村山多地廣的優(yōu)勢，指出應發(fā)展油茶、黑山羊等產業(yè)，使之規(guī)模化、商品化，想方設法幫助他們走上致富之路。三是做好政策宣傳，拉近干群關系。在調研過程中，幫扶組積極宣講黨在農村的各項惠民政策，讓群眾體會黨的關懷和溫暖，拉近黨群干群關系。四是用真心換真情，建好民情臺帳。針對該組群眾面臨的發(fā)展難題，幫扶組以心換心，認真做好記錄，梳理共性問題，建好民情臺賬，以待下一步幫助解決。通過調研，幫扶組發(fā)現光明村群眾存在以下困難和問題：一是農村基礎設施薄弱。二是產業(yè)結構單一，經濟收入渠道狹窄。三是農業(yè)生產和畜牧業(yè)養(yǎng)殖投入嚴重不足。四是基礎教育落后，醫(yī)療衛(wèi)生條件差，農民素質低。面對調研發(fā)現的問題和困難，委黨組將召開專題會議研究幫扶措施，將幫扶活動引向深入。
(三)制定幫扶規(guī)劃，實施項目幫扶。
今年4月，根據前期調研情況，機關黨委書記陳朝惠同志主持召開有相關科室負責人參加的幫扶工作專題會議，會議研究了駐點干部提交的《望謨縣麻山鄉(xiāng)牛場村和光明村規(guī)劃建設項目近三年需求調查表》，對規(guī)劃建設的項目進行了認真討論、結合國家資金投向進行了修訂，確定了今后三年規(guī)劃建設項目清單。會議議定，從20pc年-20pc年，我委從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助牛場村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產業(yè)發(fā)展共12個項目，總投資2282.75萬元。從上級爭取資金或協調州直有關部門從上級爭取資金幫助光明村實施農村基礎設施、社會公益基礎設施和農業(yè)產業(yè)發(fā)展共15個項目，總投資651.39萬元。在下一步幫扶工作中，我委將按照既定的規(guī)劃建設項目實施幫扶，積極爭取項目補助資金，力爭三年取得切實成效。
通過大家努力，我委幫扶工作取得了一定的成績，為牛場村爭取幫扶物資和項目資金共計640萬元，新修牛場小學教學樓2500平方米，教師周轉房20套，新修和硬化道路4公里，新修引水渠1500米，異地扶貧搬遷60戶。全州發(fā)改系統機關、黨員干部職工向牛場村合計捐款45950元，爭取幫扶慰問物資折合現金共計2.9萬元，幫扶困難黨員、計生戶50名。20pc年我委為光明村爭取到小水窖、小水池建設(抗旱救災資金)6萬元，體育活動場地項目幫扶資金4萬元，計生幫扶資金10萬元，三項合計20萬元。
幫扶工作實實在在拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系，最大限度地幫助群眾解決具體困難和問題。今后還需要進一步加大工作力度，積極向上級爭取幫扶資金，按照制定的幫扶規(guī)劃扎實推進幫扶工作，力爭三年取得較好成效。
自檢自查報告表篇七
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生、現就自查情況總結如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產工作經費投入不足、
自檢自查報告表篇八
20xx年，我校在上級教育主管部門和當地政府的支持和幫助下，經過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據《xx中學20xx年度教育目標管理責任書》的目標管理考核相關要求，結合我校實際，現將有關學校目標管理達成情況匯報如下：
我校與xx中心校簽訂責任書后，組織班子認真學習研究，把責任書所涉內容列入學校工作計劃，一學年來我校嚴格落實責任書內容。學校教育工作得到持續(xù)、健康、協調、穩(wěn)步的發(fā)展，教學質量明顯提高，校容校貌有所改觀，校風校紀進一步好轉。根據責任書主要考核指標的十個大項，逐項自查，量化打分，我校自評得分97分，其中：
一、安全工作9分；
二、經費保障工作10分；
三、兩基工作10分；
四、招生考試工作11分；
五、教師隊伍建設及教育科研15分；
六、職業(yè)教育8分；
七、教育管理工作13分；
八、德育工作8分；
九、行風建設9分；
十、信息報送4分。
我們切實把安全工作放在學校工作的重中之重的位置,在交通、消防、飲食衛(wèi)生、校園安全等方面加大力度,通過成立學校安全工作領導小組,分層簽訂安全工作責任狀,樹立常抓不懈,警鐘長鳴的意識。加強宣傳陣地建設。政教處、年級組繼續(xù)以班級為主體單元，充分利用黑板報等宣傳工具，在渲染校園安全等方面做出良好成績。配合學校各階段工作重點，加強了“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”、“樓道安全”、“禁毒防艾”等專項治理。加大對學校校舍的維修治理，排除了校舍存在的'各種安全隱患。我校還根據縣農業(yè)局、教育局《關于嚴禁中小學生乘坐拖拉機、低速汽車往返學校的通知》要求，學校制定交通安全實施方案，杜絕交通安全事故的發(fā)生。每周兩次集隊，一節(jié)班會，安全宣傳不少于5分鐘，并作好相應記錄。禁毒防艾在公安部門的協助下，組織一次專題講座，簽訂家長協議書，舉辦圖片展覽宣傳教育。我校不但從校內要做好宣傳，校外也同樣做好宣傳，定期召開家長會，讓家長與學校密切配合，確保學生在學校的安全，在社會上也讓學生有一種安全感。一年以來，學校無任何重、特大安全事故發(fā)送。
我校不斷建立健全學校經費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?，在經費使用中無違規(guī)違紀事件發(fā)生。首先，認真落實省財政廳、教育廳印發(fā)的義務教育階段貧困家庭寄宿生生活費補助管理辦法，成立了專門的領導小組，按時足額及時發(fā)放給學生。發(fā)放時間由學校統一安排，在統一的地點進行，事前先公布發(fā)放花名冊，公示五天，接受社會監(jiān)督，發(fā)放名冊上必須有學生、學生家長的簽名和手印。其次是嚴格內部財經管理，打緊開支，堅持“三筆一章”的報銷審批制度，民主理財，發(fā)揮僅有資金的較大使用效率，力所能及地改善了教職工的福利待遇。第三，我們盡量力爭作到師生住得下、穩(wěn)得住，認真聽取教職工對后勤工作的意見和建議，努力改善師生生活、學習、工作條件。第四、本學年下撥寄宿生生活補助費366000元(4個月,每月75元),補發(fā)07年度寄宿生生活費補助244000元(每生200元)享受補助學生人數1200人。下撥農村義務教育保障經費48000元(每月下撥8000元),主要用于月考核紙張費用15000元,教輔資料欠款5600元,班主任補助費用6000元,教師教學用書2100元,學生月考核獎勵7040元,電路改造4500元。勤工儉學收入4200元,用于教研組活動開支、接待活動開支。
我校認真做好“控掇保學”工作，落實“兩基”任務。把控制輟學工作作為學校實施育人目標的重要措施。保證適齡少年兒童（含殘疾少年兒童）按時入學。學校積極配合xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等有關部門解決貧困家庭子女的入學困難問題，組織師生開展幫扶活動，幾年來，通過上級部門、學校、教師、家長等各方面力量的緊密配合，緊緊抓住控輟保學不放松，積極落實有關教育法律法規(guī)。為保障適齡少年的受教育權，在開學的第二周，組織全校教師對全鎮(zhèn)十六個村委會236個村民小組的流失學生進行家訪，力求找回流失學生。共出動教師60余人次,尋找流失學生150余人,支出資金20xx余元。在3月28日這天為貧困家庭學生李開芹捐款獻愛心。共募集資金2100元,由班主任保管,每月用于該生生活費開支。
在招生考試方面，我校采取各種方式，加大招生宣傳力度，認真組織各類招生考試工作，招考工作沒有出現惡性違紀違規(guī)事件。我校在縣教育主管部門、鎮(zhèn)政府的大力支持下，不斷加強走訪工作，依法動員適齡兒童少年，將小學六年級畢業(yè)生全部送入初中，完成了目標責任的指標要求。一年來，我校初三畢業(yè)學生361人,2.5分流學生183人,參加中考人數178人,不含體育成績,561分以上14人,優(yōu)秀率7.87%;含體育成績,600分以上16人,500分以上104人;上高中錄取分數線152人,七、八年級在全縣統考中也取得了較好的成績。中考成績比去年有所提高。
我校始終把建設一支素質優(yōu)良的教師隊伍作為學校發(fā)展的根本，始終堅持“待人以情，容人之短，助人成功，與時俱進”，要求教師“專業(yè)素質高，干得出成績；教育創(chuàng)新行，說得出道理；業(yè)務水平高，寫得出論文；法律意識強，懂得自我保護”，采取各種措施積極鼓勵教師參加各類學歷進修和崗位培訓。至本學期，我校已有多位教師參加專升本函授和自學考試并取得畢業(yè)證書，部分教師掌握了現代遠程教育技術授課技巧。一大批高素質和愛崗敬業(yè)骨干教師即將涌現出來。我校以教育系統進行行風評議和思想大解放活動為契機，嚴格按照自糾、評議、促改、討論等環(huán)節(jié)，充分利用黨支部、工會、團委等廣泛開展自查自糾、相互評議等活動。學校制定了教育科研實施辦法、教學常規(guī)考核辦法等制度，對教師和學生的工作學習情況進行月考核，對優(yōu)秀學生進行獎勵，將教師的考核情況記錄在教師的業(yè)務檔案中。從而使科研和教學工作目標明確，有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。教師的工作，由教務處每月進行一次從教案、作業(yè)批改、測驗考試到教風教態(tài)等整個教學流程的全方位考核。
為落實有關職業(yè)教育的要求，實施我校農科教綜合初中建設，于20xx年5月8日組織教職工招收06—08年7、8、9年級流失學生就讀于職業(yè)技術培訓班,通過廣泛宣傳動員,共招收學員325名,辦班4個。探索農村綜合初中辦學路子，以鎮(zhèn)政府為領導，與縣職教中心合作,協調農業(yè)科技部門，以種植養(yǎng)殖為主體，第一次實現了初職班辦學。學校充分利用勤工儉學基地17畝,建起兩園、一塘、一舍,使食堂和基地連為一體?；胤制N植,由各班承包,種植產品出售給食堂。
我學校嚴格遵循教學常規(guī)，嚴格執(zhí)行教學計劃，切實搞好學科教學研究，把提高學生素質的工作重點落實到課堂教學主渠道上來，加強課堂教學考評考核。每月由教導處對全體教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生素質測查、學生輔導、教學研究等教學常規(guī)工作進行一次檢查，平時進行隨機抽查，督促教師嚴格按照教學內容和教學要求進行教學，增強教師進行課堂改革的自覺性。
我校還組織教師學習先進經驗，優(yōu)化教學過程，有計劃地進行教學組織形式和教學方法的改革，充分應用現代教育技術和遠程教育資源，充分發(fā)揮計算機教師，多媒體教室的作用，改進教學手段，拓展學生學習途徑，優(yōu)化教學過程，提高課堂效益。由于學校制度健全，執(zhí)行嚴格，學校各項工作有章可循，有章必依，工作有序，公開透明，教師明白，領導清白?，F在，我校初步形成教學化、民主化、規(guī)范化的現代化學校管理機制，逐步推動學校管理由政策導向、制度保障逐漸向動力推進、多元發(fā)展轉變，增強學校的活力。
加強了辦事公開和校務公開的領導和監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正”的原則，對學校的各項工作進行公開，提高學校工作的透明度，做到家長滿意，教師順心，上級信任。
1、學校工作以德育為首。對上級下發(fā)的各種文件，我們反復組織學習，深刻領會精神，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍。專人負責，堅決貫徹落實到位。每學期一開學就要求教師作出思想品德課、法制教育課等的教學計劃，并按要求按排課時，按計劃教學。
2、注重學生文明習慣養(yǎng)成教育。利用校會、班會、集隊、國旗下講話、黑。
板報等形式對學生進行道德、法律、禁毒防艾、安全、衛(wèi)生、及民族團結教育、愛國主義教育。認真開展衛(wèi)生評比活動，積極推進校園精神文明建設和校園文化建設，促進良好班風、學風、校風建設。另外把“禁毒防艾”宣傳教育列入重要工作日程，制訂工作規(guī)劃。以組織學生裝參觀展覽、作文競賽、出板報、看錄像等形式宣傳教育。
我校不斷建立健全教育管理體制、學校收費機制、認真按照xx縣教育局的要求完成招生考試工作。一年來，全校教職工無任何違紀、違規(guī)和違法事件發(fā)生。師德師風建設明顯上，認真落實《臨滄市師德師風建設》，組織教職工積極參加“解放思想”大討論活動，撰寫心得體會。教育教職工遠離黃、賭、毒，樹立良好教師形象，以教書育人為己任。體罰和變相體罰學生現象在極少數教師中偶有發(fā)生，但學校能及時采取有效措施禁止。
在信息報送方面，我校正在加強相關管理力度，對相關教育信息做到：及時報送、據實報送、追蹤報送動態(tài)，做好事態(tài)進展和處置情況的續(xù)報工作。還要不斷嚴格信息報送制度。凡學校報送信息，都須經過本單位有關負責人審簽后方可報送。
自檢自查報告表篇九
xx培訓中心根據湖北省人社廳、財政廳、監(jiān)察廳《關于印發(fā)〈湖北省就業(yè)培訓管理辦法〉》（鄂人社發(fā)[2010]69號）文件精神，對2012年就業(yè)培訓年檢認真做好自查，全面檢查培訓各專業(yè)的申報、
教學。
過程以及具體落實情況，包括：培訓開班申請、教學執(zhí)行情況、培訓資料裝訂情況、任課教師師資力量、教材教案、授課進程、學員出出勤以及實習實訓的開展情況，現將自查情況匯報如下。
一、行政管理。
1、指導思想及辦學宗旨。
我培訓中心始終堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面體現“三個面向”精神，堅定不移遵守國家的法律法規(guī)，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持“提高素質、發(fā)展能力、培養(yǎng)技能、服務社會”的辦學宗旨，積極推進教育教學改革，主動適應地方產業(yè)結構調整的需要，開發(fā)調整專業(yè)設置，實施以能力為本位的全面素質教育。嚴格按照市主管部門批準的專業(yè)工種、辦學層次、辦學形式、辦學范圍開展辦學活動，采取獨立辦班、校企聯合等形式，開展定向式、訂單式等培訓并主動接受監(jiān)督檢查。
2、領導重視。
自xx同志擔任我培訓中心校長以來，在年初制定了培訓中心工作目標責任時，按勞動部門相關文件提出更高更明確的要求，并明確由xx副校長主要負責培訓中心工作，同時抽調專任骨干教師擔任培訓中心的各項日常工作。
二、辦學條件。
1、師資隊伍。
我培訓中心教師都是符合國家規(guī)定的教師資格和任職條件，并且持教師上崗資格證書，各實際開設專業(yè)（工種）都設有相應的專（兼）職老師。專職教師有大專以學歷或中級以上有14名；兼職教師有聘書的10名以上，其中高級教師、專家有3人，中級教師6人，初級教師15人；大部分都是工作相對穩(wěn)定，并且具有一定的教學經驗，培訓能力強。
2、教學場地與配套設備。
我培訓中心占地教學面積1500平方米，擁有開設班級用的理論課教室16間，教室管理有序、衛(wèi)生清潔，桌凳配套；有適應教學需要的設備、儀器；有多種實驗實訓室、校園計算機網絡系統、多媒體教室、圖書館等先進教育設施和設備。
3、實訓場地與設備。
培訓中心建有電焊、化學檢驗、模具、汽車修理、特種設備、紡織服裝、養(yǎng)殖、計算機操作等十多個穩(wěn)定的實訓基地。黃石產品質量監(jiān)督檢驗所、黃石特種設備檢驗檢測所、黃石計量測定測試所也為我培訓中心實習實訓基地。
三、
規(guī)范教學。
1、教學管理。
培訓中心制定了健全教學管理制度。我們主要利用媒體廣告、校內網站、xx的網站宣傳、以及xx的招生簡章；依托xx，在各大中型企業(yè)進行宣傳；嚴格按照〈〈湖北省民辦職業(yè)培訓機構管理暫行辦法〉〉實施管理和教學。培訓學員檔案材料能及時準確整理，并裝訂成冊。
2、理論教學。
培訓中心按照《湖北省就業(yè)培訓管理辦法》根據市場需求，兼顧學員意愿、特點和文化水平，根據專業(yè)（工種）制定需要的教學計劃、大綱，合理安排培訓內容，科學設置培訓課程，嚴格按照計劃、大綱所規(guī)定的課時安排和授課要求實施教學；規(guī)范使用培訓教材。
3、實訓管理。
培訓中心根據專業(yè)（工種）制定相應的實習教學計劃、大綱；組織學員實習并安排實習指導教師進行輔導或安排到企業(yè)進行實習；實習指導教師嚴格按照教學計劃、大綱指導實習，同時要求實習指導教師確保學員實習安全無實習責任事故。
四、辦學成效。
1、依法辦學。
2、培訓質量。
培訓工種和課程設置完全符合市場用工需要，培訓方法和形式也能滿足求職者培訓的需要。每年培訓學員人數為500人左中，2012年6月份，我培訓中心為xx沖鞋業(yè)有限公司工200多名新進員工進行崗前培訓，合格率達100%，培訓滿意率達到90%以上。
積極組織學員參加職業(yè)技能考核鑒定，參加率達100%以上，學員鑒定合格率達90%以上；失業(yè)人員培訓結業(yè)后就業(yè)率達95%以上，在職人員經過培訓后都能在本職崗位做出突出業(yè)績。
五、存在的問題。
一是招生難度較大，大部分學員接受培訓是想借此謀得一份理想職業(yè)，但這一目標難以達到時，自然就不太愿意參加培訓；二是培訓機構缺乏企業(yè)的積極參與，沒有與勞動力市場緊密結合，勞動力市場的變化不能及時反映到培訓工作中；三是培訓中心目前培訓的資源基本在城市，廣大農村地區(qū)具有職業(yè)培訓的巨大需求，但培訓資源和手段十分有限，需深入開展工作；四是補貼標準較低。大多數學員都希望免費培訓一些技術含量高的工種，而技術含量高的工種培訓成本都很高，政府提供的補貼標準相對較低。
六、下一步工作。
一是轉變觀念，加大宣傳，使企業(yè)和培訓人員充分認識到職業(yè)培訓是一種投資并非消費，職業(yè)培訓給予的回報是提高就業(yè)機會，提高生產力和國際競爭力；二是加強督查，進一步提高培訓質量；三是深入行業(yè)和企業(yè)建立職業(yè)培訓合作伙伴關系機制，開展企業(yè)新進員工崗前培訓；四是加強指導，開展多形式培訓，做好農村勞動力轉移培訓，提高培訓的針對性和有用性。五是做好基礎工作，特別是規(guī)范臺帳管理。
xx培訓中心。
2012年12月5日。
自檢自查報告表篇十
根據湖衛(wèi)[20xx]169號文件的要求,對我院基本藥物配備使用情況進行了自查。
我院共配備了國家基本藥物215種,省增補品種105種，過渡期品種30種,其它藥品品種95種，基本藥物按要求配備。我院有健全的內部激勵約束機制，鼓勵醫(yī)務人員合理使用藥品，優(yōu)先使用基本藥物。
為了進一步督查、落實基本藥物使用情況，4月份對醫(yī)院本部基本藥物使用情況進行檢查，基本藥物銷售情況不樂觀，剔除社區(qū)站點的藥品銷售金額，醫(yī)院本部的基本藥物銷售金額僅有25.8%。查找原因主要有兩點：
1、采購部門基本藥物制度執(zhí)行不嚴，對臨床用藥監(jiān)管不到位。
2、由于我院以肛腸專科為特色，主要收治肛腸病人，因為治療肛腸病的基藥比較少，有很多肛腸專科用藥只能從全品種中采購（如肛泰軟膏、普濟痔瘡栓等），造成基本藥物銷售金額低。
針對上述情況，院部非常的重視，立即召集相關人員召開緊急會議，調整部分藥品的采購，停用部分全品種，加大基本藥物的使用，并由醫(yī)務科下發(fā)通知，采購中心加強對臨床用藥的監(jiān)管，根據基本藥物使用情況隨時調整藥品品種，力爭基本藥物使用銷售金額達到省廳要求。
自檢自查報告表篇十一
在治理亂收費工作中，學校成立了工作領導小組，由孔江偉任組長，高占嶺為副組長，部分中層領導為組員。做到學校一把手親自抓，從組織上和力量上保證了此項工作的順利開展。
為增強全校對開展治理教育亂收費工作重要性和必要性的認識，學校利用各種形式進行動員部署。
1、嚴格執(zhí)行上級文件精神，本學年，我校按照汝州市教體局的統一要求，保證全校學生免除雜費、學費、教科書費，大力宣傳“兩免一補”政策，并認真執(zhí)行。在開學前召開專題會議，學習“治理教育亂收費”相關文件，把握文件要求，明確各自職責與任務，有序地部署好開學工作。
3.不自立收費項目，堅持“兩免一補”公示制，有計劃地使用經費，嚴肅審批報銷手續(xù)，堅決杜絕帳外帳、“小金庫”、亂收亂支等違紀行為。
我校在治理教育亂收費工作中，不斷加強制度建設，堅持治理亂收費制度。
1.建立亂收費工作責任追究制度，并與各教研組長簽訂治理教育亂收費工作責任狀。
2.嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策。治理亂收費工作是學校的一項重要工作，因此，學校對這項工作高度重視。在學期初，學校領導認真學習文件精神，明確自身職責，從思想上提高對開學治理亂收費工作的認識。首先，學校成立了由校長為組長的治理亂收費領導小組，制訂了治理亂收費各項規(guī)章制度，治理亂收費工作由一把手校長親自抓。其次，召開專題會議，落實零收費，杜絕教師亂補課、亂辦班、亂收費現象。同時嚴格按照上級要求，實施“兩免一補”政策。開學初，學校對各班進行收費調查，未發(fā)現亂收費現象。
開學初，我校全體教師向家長、社會鄭重承諾：廉潔從教，依法執(zhí)教。不增加學生過重的課業(yè)負擔，不以教謀私，不違規(guī)帶生辦班或校外兼課，不利用學生家長為自己辦私事，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不搞有償家教，不向家長索要任何錢物，自覺維護教師形象。真誠接受社會、家長、學生的監(jiān)督。同時，召開專題會議組織全體教師學習了河南省《教師職業(yè)行為禁行性規(guī)定(試行)》。要求教師要從細處著眼關愛學生，了解學生要細心、教育學生要耐心、服務學生要熱心。嚴格按照《規(guī)定》要求，用清正廉潔敬業(yè)奉獻打造出良好的師德形象。
自檢自查報告表篇十二
《綜合納稅申報表》填表須知。
一．本申報表依據《征管法》第二十五條、《征管法實施細則》第三十三條設置。
二．適用范圍：納稅人申報除企業(yè)所得稅（年度）、個人所得稅、土地增值稅、社會保險費以外的各種地方稅、費和基金時使用。
三．填表說明：
（1）稅種：納稅人應繳納的地方稅（費、基金）的具體種類的名稱；
（2）稅目（品目）：稅法規(guī)定的同一課稅對象的具體項目；
（4）稅款所屬時期：納稅人申報應交納稅（費、基金）款所屬的時間；
（8）應減免稅：經過稅務機關批準的政策性或困難性減免項目及金額；
（9）已納稅額：納稅人本期已繳納的稅額；
（10）延期繳納稅額：前期已經過稅務機關批準延期尚未繳納的稅款；
四．本表為a4型橫式，一式三份，稅務機關二份，納稅人一份。
自檢自查報告表篇十三
為了進一步加強學校財務管理，規(guī)范財務行為，提高財經使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進學校工作能更好更快地開展。按照上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內開展了財務自查自糾活動，具體做法如下：
1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領導小組成員認真學習中心校關于“財金管理制度”的有關文件精神，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。
1、自查自糾。學校認真對照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、重點整改。學校根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。
按照上級規(guī)定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現如下：
1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現象。
2、收費方面，除按照上級規(guī)定的最的低標準：收取學前班學生每人每學期200元的保育費外，對“九義”教育的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下撥的“三免一補”中的文具費及時、足額的發(fā)放到每個學生手中。
3、嚴格按照財政局、教育局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關材料。
4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監(jiān)督。
5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現公款私存的現象。
6、學校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現象。
7、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現象。
透過工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現違規(guī)違紀的現象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。
今年我單位檔案管理工作緊緊圍繞落實"開放文化綠色"戰(zhàn)略，加快推進新農村建設上臺階這一目標，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務。
我室（辦）高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年以來，新一屆領導班子調整后，我室（辦）把檔案工作列入全室（辦）的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以主任掛帥、副主任分管、檔案管理員具體負責的檔案管理網絡。
為進一步加強對機關檔案工作管理，在辦公用房十分緊張的情況下，專門劃出固定區(qū)域設立了文書檔案專柜和工程檔案專柜。
為進一步加強我室（辦）的檔案管理制度建設，規(guī)范機關的文書檔案管理，不斷建立健全完善檔案保管、檔案利用、檔案工作保密、檔案材料歸檔等各方面的`規(guī)章制度，明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使本單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，充分發(fā)揮和調動檔案工作人員的積極性。
今年我室（辦）把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經費短缺的情況下，撥出資金增加檔案柜數量，并實施改造、維護，增大了檔案容量。二是購置計算機以及防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力。三是按文書、項目兩大類對檔案進行專柜專人管理；四是各股室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均基本實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增。
我室（辦）結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。
1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依。
2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤。
3、督促各股室整理資料，并及時向檔案管理人員移交，以防檔案資料遺失或泄密。
4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，做到對檔案件件有登記、有掌握。
1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不夠規(guī)范，今后，我們將著力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。
2、加大投入，強化檔案管理。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規(guī)范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進我縣新農村建設事業(yè)做出積極的貢獻。
自檢自查報告表篇十四
我公司位于武侯區(qū)佳靈路3號紅牌樓廣場，擬經銷注射穿刺器械、醫(yī)用電子儀器設備、醫(yī)用高頻儀器設備、體外循環(huán)及血液處理設備醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料、醫(yī)用縫合材料及粘合劑、醫(yī)用高分子材料及制品、臨床診斷分析儀器（含體外診斷試劑），醫(yī)用超聲儀器及有關設備、手術室、急救室、診療室設備及器具，先向成都市食品藥品監(jiān)督管理局申請《醫(yī)療器械經營許可證》，并向公司情況作一個深刻自查。
一、人員。
企業(yè)質量負責人蔡媛媛，重慶醫(yī)科大學醫(yī)學檢驗專業(yè)五年制本科畢業(yè)，該同志自畢業(yè)后一直在本系統工作，對本系統的政策法規(guī)、行業(yè)標準較為熟悉，同時工作責任心強，做事細心，工作作風嚴謹，有在綿陽市第四人民醫(yī)院檢驗科和羅氏診斷產品上海有限公司的工作經歷，對質量工作的重要性有著十分深刻的認識，由于該同志有近十年的質量管理工作經驗，以嚴謹、科學的態(tài)度要求自己，同時對醫(yī)療器械行業(yè)有深刻的了解，對醫(yī)療器械產品熟悉，政策觀念強，工作認真踏實，兢兢業(yè)業(yè)，該同志擔任我公司企業(yè)質量負責人，定能把好公司質量關的大門。
質管人員吳東梅，中央廣播電視大學藥學專業(yè)畢業(yè)，先后在四川省祥光醫(yī)藥公司，成都益康醫(yī)療器械有限公司等多家同行業(yè)單位的質管部門工作，具有多年的質管從業(yè)經驗，該同志對醫(yī)藥行業(yè)熟悉，自身素質高，業(yè)務能力強，深知質量對企業(yè)的重要性，對患者的重要性，正常觀念強，做事講原則，對國家醫(yī)療衛(wèi)生領域的政策法規(guī)十分熟悉，是擔任本公司質管人員的恰當人選。
質檢員周大為同志，畢業(yè)于重慶三峽學院化學教育專業(yè)，大專文化，該同志自畢業(yè)后一直在本系統工作，對行業(yè)政策法規(guī)、標準要求較為熟悉，該同志工作責任心強，做事細心，工作嚴謹，有在四川衛(wèi)迪醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、成都圣弘源科貿有限公司、成都川衛(wèi)醫(yī)療器械有限責任公司等多家公司質管部工作的經歷，對質量工作重要性認識深刻，業(yè)務非常熟悉，現擔任我公司質檢員，負責產品的驗收、養(yǎng)護等質量驗收工作。
售后服務專員楊荔同志，大專學歷，從事醫(yī)療器械售后服務工作已有七年多的時間，有著豐富的銷售和售后服務經驗，熟悉我公司的大部分產品，具備相關的專業(yè)知識。
本公司在籌建時，就設置了與經營規(guī)模和經營產品想適應的組織機構，設置了質量檢驗、驗收、養(yǎng)護和售后服務人員，人員分工職責明確，公司約定廠家負責產品的售后服務和技術支持，為公司開展業(yè)務提供技術上的保障，同時，根據不同產品的特點，我們還配備售后服務人員，為提高公司員工的業(yè)務技能，我們已經邀請了杭州圣石科技公司、青島頤生物工程有限公司、四川天藥醫(yī)藥有限公司等相關合作廠家的技術專家專門到公司為我公司員工進行多方面的技術業(yè)務培訓，有效的提升了公司員工的職業(yè)素質和技能水平，今后隨著業(yè)務的開展，我們還將采用走出去、請進來等多種方法對員工進行培訓，不斷完善我們員工隊伍素質和職業(yè)技能。
要讓機構責任分明，按制度辦事，還有很長的路要走，還需要我們不斷的對照相關法規(guī)進行。
總結。
督促，發(fā)現問題及時糾正，整改，隨著公司的發(fā)展，國家政策法規(guī)的調整，也要求我們不能懈怠，要與時俱進，不斷努力。
二、場地設置。
場地我公司能夠達標，也符合安全、消防要求。我公司辦公場地和庫房同在一處，現有庫房面積105平方米，符合相應倉儲要求，庫房進行了色標管理，各區(qū)有明顯標志，做到三色五區(qū)，在倉庫管理上，對各區(qū)各色庫存商品嚴格按產品進庫的時間，存放于相應的（色）區(qū)內，不得隨意堆放，隨時檢查存儲條件和環(huán)境，控制好溫度、濕度，防塵、防潮、防鼠、防蟲，防火及用電安全等。
我公司現有辦公營業(yè)面積201平方米，設置了行政業(yè)務區(qū)、業(yè)務洽談室、會議及業(yè)務培訓區(qū)、質檢室、財務室等，并配備了相應的辦公設施。
三、管理制度文件。
目前，我公司已經制定了質量方針和目標管理，質量方針和目標管理，質量體系審核制度，各級質量責任制度，質量否決制度，經營質量管理制度，首次經營品種審核制度，質量驗收、保管及出庫制度，不合格產品管理及退貨商品管理制度，質量事故報告、質量查詢和質量投訴管理制度，售后服務管理制度，用戶訪問制度，質量信息管理制度，有關質量記錄的管理制度，醫(yī)療器械產品召回管理制度等等，共計十九項符合規(guī)章要求的相應制度文件，在今后經營過程中要嚴格遵守這些制度，運用這些制定來指導、約束我們的工作，努力貫徹于實踐工作之中。
自檢自查報告表篇十五
為確保我行所轄網點對外經營的合法性，根據《大連銀保監(jiān)局辦公室關于組織開展銀行業(yè)金融機構金融許可證排查的通知》要求，我部加強對進《金融許可證》的進一步管理。為有效杜絕管理上存在的漏洞，進一步提升金融許可證管理的規(guī)范性，我部組織人員于4月8日對轄內2個營業(yè)網點的《金融許可證》管理和公示情況進行了一次徹底的檢查，現將檢查情況。
總結。
如下：
一、金融許可證管理情況。
1.我部所有營業(yè)網點均經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會大連監(jiān)管局批復成立，不存在未經批準設立分支機構的情況。且所屬網點都在本地范圍內，無異地現象。
2.經查，各營業(yè)網點《金融許可證》不存在丟失、錯證、損毀證的情況，均擺放在營業(yè)場所的顯著、合理的位置上，牌面整潔、干凈，沒有被損壞的痕跡。不存在偽造、變造、出租、出借、轉讓金融許可證的現象。
3.各網點均建立了《營業(yè)重要證照保管領用登記簿》，詳細記載保管事項、領用事項和歸還事項，嚴格執(zhí)行交接手續(xù)，到目前為止，我部各網點的《金融許可證》沒有借與他人使用過。
二、網點的公示情況。
我部嚴格按照《金融許可證管理辦法》，在兩個營業(yè)場所營業(yè)室內顯著位置懸掛金融許可證，并且在營業(yè)廳客戶區(qū)內顯著位置懸掛公示本營業(yè)網點業(yè)務經營范圍和在任的主要負責人信息。
大連農商銀行長海支行營業(yè)部。
2019年4月8日。
自檢自查報告表篇十六
中小學生家庭消防安全自查卡學校：班級：姓名：
1、您家庭的每個成員是否都清楚當發(fā)生火災時要盡快撤離火場，不要貪戀財物？
答：是()否()不確定()。
提示:當發(fā)生火災時,不要貪戀財物,應盡快撤離火場。
答：是()否()不確定()。
提示：正確報火警包括：說清火災具體地址、起火部位、著火。
物質、火勢大小、有無人員被困；報警人的姓名及聯系方式。
答：是()否()不確定()。
提示：家里嚴禁臥床吸煙；在丟掉煙頭，處理煙灰、煙缸之前。
應確定香煙已經熄滅。
4、當爐灶有火時，總有大人留在廚房嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：當爐灶有火時應保證有大人留在廚房。
5、您家里的電視機周圍留出了足夠空間，保證空氣對流，確保電視機溫度不會過高嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：電視機周圍要留出足夠的空間，以保證空氣對流，確保。
電視機溫度不會過高。
6、您把垃圾、廢物及時地從臥室、儲藏室、廚房、通道清理出去了嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：家庭垃圾、廢物應及時地從臥室、儲藏室、廚房、通道清。
理出去。
7、您家中備有滅火器或其他滅火工具嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：家中要必備基本的滅火工具。
8、您的家庭成員都會正確使用滅火工具嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：每一名家庭成員都應掌握基本的滅火工具的使用方法。
9、您家里是否對電氣線路、燃氣管道、灶具經常進行檢查？答：是()否()不確定()。
提示：家中的電氣線路、燃氣管道、灶具應經常進行檢查。
10、您的家庭成員是否養(yǎng)成了出門時關閉電源、氣源的好習慣？答：是()否()不確定()。
提示：第一名家庭成員都要養(yǎng)成出門時關閉電源、氣源的良好。
習慣。
感謝您對消防工作的支持，請認真填寫消防安全自查卡。
定州市公安消防大隊。