心得體會是一種對自身成長的總結(jié)和反思，讓我更加清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會時，我們可以從多個方面來思考和分析問題，以提供更全面的觀點和見解。心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感悟進行總結(jié)和反思的重要方式。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學習。
提升履職能力心得體會篇一
榮幸于20xx年23日參加全市優(yōu)秀村書記班，開闊視野，提高素質(zhì)發(fā)揮著非常重要的作用。本次訓練通過領(lǐng)導、專家授課，開展交流、案例分析等多種學習方式，有機會實地調(diào)查參觀。通過這幾天的學習考察，我發(fā)現(xiàn)了差距，增加了知識，在科學發(fā)展觀和創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀活動的指導下，進一步鞏固了推進大眾工作的信心。
一、主要收獲。
加強了黨性的修養(yǎng)。培訓班學習期間，我一直以黨員的標準嚴格約束自己，自覺遵守學習紀律，不遲到，不早退，認真學習。同時，要經(jīng)常注意自己，作為共產(chǎn)黨員，記住黨的宗旨，珍惜為人民服務的職場，不辜負組織和人民的期待。
提高了理論素養(yǎng)。通過學習訓練，作為村書記，不僅要做具體的事情，還要加大專業(yè)理論知識的學習。通過分析案例，理論與實際相結(jié)合，加深了理論知識的理解，提高了理論素養(yǎng)，鞏固了理論基礎。
更新了發(fā)展理念?？戳颂煜碌谝淮褰幨腥A西村、全國文明村常熟市蔣巷村、全國十佳小康村常熟市夢蘭村的發(fā)展視頻資料，讓我看到了真實的新農(nóng)村美麗畫卷，深深感受村領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？v觀經(jīng)濟強村，大多有持久、穩(wěn)定、強有力的領(lǐng)導班子，黨員干部不僅發(fā)揮了領(lǐng)導致富的作用，還有無私奉獻大眾工作的精神。
二、以人為本，做好群眾工作。
整理構(gòu)想，在全局做大眾工作。短暫的新農(nóng)村考察，讓我感受到強烈的沖擊和沖擊，深刻的差距大，壓力大，我們最大的差距是思想觀念、體制機制和發(fā)展環(huán)境的差距。千難萬難，做大眾工作不難。大眾工作是目前基層工作最重要的核心工作，新農(nóng)村建設不僅要發(fā)展經(jīng)濟，還要關(guān)注大眾生活，維護大眾利益，我們要進一步解放思想，更新觀念，在全局做好新時期的大眾工作。
關(guān)注民生，在感情上做好群眾工作。現(xiàn)在村子的集體經(jīng)濟還很弱，但我充分認識到只有在民生中獲得支持，才能為我們擴大集體經(jīng)濟奠定基礎回到村子后，我立即了解民辦事實項目的進展情況，把比較籠統(tǒng)的項目落到現(xiàn)場，和村子的兩委班一起討論民生工作的發(fā)展方式，就工作的發(fā)展達成了以下共識。一是繼續(xù)提高環(huán)境衛(wèi)生的綜合整備能力。實行衛(wèi)生清潔責任，確保車輛按時到達工作崗位，及時清理垃圾，保持村莊整潔。二是加大愛老助老工程的力度。在維持過去的福利的基礎上，努力定期尋找?guī)椭蛯＜业膸椭Ｈ抢^續(xù)實施便民工程。及時硬化損壞道路，修理漏水管道，不斷完善基礎設施建設。
提升履職能力心得體會篇二
自xx市委十四屆二次全會以來，我市致力于“五個xx、五個強市”和“樞紐xx、科創(chuàng)新城”建設，是偉大建黨精神在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期的發(fā)展，是xx人民彌足珍貴的精神財富。伴隨著近幾年創(chuàng)建文明典范城市的任務如火如荼推進，啟動實施了“老舊小區(qū)改造”、“城市環(huán)境綜合整治”、“六整治六提升”等的重大工程、重大項目，成果進一步彰顯，解決了一批群眾期盼已久的難點問題……后疫情時代的xx市之所以能不斷承壓前行、創(chuàng)造亮點，靠的是全市人民上下一心、矢志不渝地傳承團結(jié)互助搞好工作的協(xié)作精神。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)。前進道路上，必須增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭精神，打開事業(yè)發(fā)展新天地。新征程上，我作為政府部門一員，更應帶頭沖鋒，秉持敢為人先、勇立潮頭的膽魄，讓xx精神在新時代綻放華彩。從習近平總書記對南通市寄予的“天塹變通途”的殷切期望中，從省委省政府對南通在中國式現(xiàn)代化建設上作出引領(lǐng)示范的更高要求中，我們應提高站位、拉高標桿，以大智大勇滾石上山、爬坡過坎，以中國式現(xiàn)代化xx新實踐、新業(yè)績順應時代呼喚、民族期待，交出人民滿意的答卷。
提升履職能力心得體會篇三
為進一步加強教科系統(tǒng)黨建工作隊伍建設，強化“頭雁”引領(lǐng)。我有幸加入了縣教科系統(tǒng)組織的為期一周黨組織書記及黨務干部在江西干部學院舉辦的能力提升專題培訓班，收獲頗多，相信通過這次的參觀學習，將推動教科系統(tǒng)黨的建設高質(zhì)量發(fā)展，標志著縣委教育工委、縣教科局黨委對打造一支講政治、高素質(zhì)、專業(yè)化的黨組織領(lǐng)軍干部隊伍的堅定決心！
5月18日下午兩點在相關(guān)工作人員的協(xié)作下舉行了開班儀式，授課專家首先為我們介紹了此次培訓的安排及要求，接著分別從“前提、關(guān)鍵、保證、根本、落實”等簡短的20個字豐富了我們的黨建知識，也使我們清醒地認識到基層黨建工作的責任感和使命感，自身的差距和支部黨建發(fā)展的不足之處，對今后黨建工作的拓展具有重要的指導作用。
這次的學習，不再拘泥于傳統(tǒng)的填鴨式培訓教學方式，而是采用專題講座、幻燈片講義、參觀愛國主義教育基地等喜聞樂見的體驗形式。在專題講座和幻燈片的學習下，使我不僅在理論上更加了解黨的基層工作理論，了解中國歷史和世界形勢，更在活生生的故事以及講解人員旁征博引之中切實的感受到黨的偉大和它成長過程中不朽的豐功偉績。
培訓期間，我們走進了被譽為“中國革命搖籃的井岡山”，感受了毛主席“久有凌云志”的政治豪情，追憶到了革命先輩的人生坐標，同時體會感受到毛主席“世上無難事，只要肯登攀”的人生感悟。今年，是新中國70周年華誕，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，又是實施教育振興三年行動計劃的關(guān)鍵之年，這次學習培訓機會我倍加珍惜、倍加感恩縣委教育工委的關(guān)懷，讓我不但開闊了眼界、提高了本領(lǐng)、更加強化了自己的擔當，希望在后期的幫扶工作中創(chuàng)造業(yè)績，在教育振興中奉獻自己的力量。具體來說，有以下幾點體會：
一、責任感和使命感是基層組織工作者的不竭動力。
我是2018年開始接觸黨建工作的，以前對黨建就是一頭霧水，具體工作有什么、該干什么、怎么干，一點頭緒都沒有，通過一年多自己的摸索，跟其他學校同志們交流，在各位領(lǐng)導的指導和幫助下逐漸進入了角色。通過這次學習，使我茅塞頓開，深刻認識到黨務的“虛”要務得有水平，悟出實效，推動實踐，這才是務“虛”的境界。
1、首先明確認識地位，黨是社會基層單位中直接領(lǐng)導、參與、服務行政工作和經(jīng)濟工作的堅強核心；明確任務，把黨支部建成教育管理監(jiān)督黨員的第一崗哨；講究方法，全面推行黨支部規(guī)范化建設；具備一定的政治、能力、作風、紀律等群眾素質(zhì)，增強四個意識、樹立四個自信、聽黨話、跟黨走。
2、要不斷學習，提高能力，要保持全心全意為人民服務，貢獻精神，結(jié)合實際，探索創(chuàng)新基層黨建工作之路?！白ズ命h建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，這是對我們工作的真實寫照，不斷的在提醒我們：牢記責任和使命，做好本職工作，做一名稱職的黨務工作者。
二、黨建知識的學習是基層黨建工作力量之源。
作為一名黨支部副書記，應該熟悉黨建理論基礎知識，業(yè)務知識。這次學習采取了脫產(chǎn)的形式，讓我們異地學習，不受其他工作干擾，使我們能夠?qū)Ｐ牡刂販?、學習黨建業(yè)務知識；從理論到實際結(jié)合的運用，與各位同行前輩們交流基層黨建的業(yè)務具體知識，如黨員發(fā)展、黨費收繳、黨支部組建等知識，使我再次得到學習。
三、開拓思路是創(chuàng)新基層黨建工作的首要條件。
通過一年多的基層黨建工作，我深刻的認識到在黨建工作中，如何結(jié)合實際，以創(chuàng)新的精神，推進基層黨建工作的發(fā)展，只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有發(fā)展。我們要以“服務黨員群眾為核心”的思想，貫穿于黨建工作中，要有信念、有設計、有方法，促進校園和諧發(fā)展。
四、明確工作方向是一切工作的出發(fā)點和落腳點。
通過學習培訓，我對黨建工作及今年的工作重點、如何把握薄弱環(huán)節(jié)等方面有了更深的認識。平時在工作中我常常會有“以文件精神還原文件”的思想，弄得自己無從下手，無法準確把握基本工作程序。通過此次學習，我認識到基層黨建組織建設工作要一一展開，才能使黨建工作方向更明確。
通過開江縣教科系統(tǒng)此次舉辦的黨務干部能力提升專題培訓，讓我更加堅定了自己的教育之初心；通過培訓交流，學到了理論，掌握了方法，明確了方向，把握了重點，在今后的工作中勤政務實，敢于擔當，清正廉潔，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
提升履職能力心得體會篇四
全面提升履職能力是每一個公職人員都應該重視和實踐的任務。在這個充滿變革和挑戰(zhàn)的時代，不斷提升自己的履職能力和水平，才能適應各種新的工作要求和挑戰(zhàn)，更好地擔當起自己的職責和使命。通過全面提升履職能力，不僅可以為自身的職業(yè)生涯增添新的動力和活力，同時也會給個人的成長和發(fā)展帶來更多的機會和可能。
要想全面提升自己的履職能力，必須不斷學習和積累新的知識和技能。首先，公職人員應該深入了解和掌握自己所在部門和領(lǐng)域的相關(guān)政策、法律和法規(guī)，同時還要具備一定的管理和組織能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和溝通團隊內(nèi)部和外部的各方面利益。其次，公職人員還應該具備創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，能夠開闊視野、積極思考，勇于挑戰(zhàn)和突破固有的思維和做法，推動工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
三段：實踐是提升能力的關(guān)鍵所在。
除了理論知識和技能的學習和積累，實踐是提升自己履職能力的關(guān)鍵所在。公職人員要不斷深化自己的工作經(jīng)驗，并積極地參與各類工作任務、項目和活動，親身體驗和感受工作中的困難和挑戰(zhàn)，探索新的解決方案和策略。只有在實踐中，才能更好地檢驗和提升自己的能力水平，進一步提高工作質(zhì)量和效率，帶來更多的成就和榮譽。
全面提升履職能力的價值和意義在于，不僅可以更好地為公眾服務和發(fā)展事業(yè)做出貢獻，而且也會對公職人員自身的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過不斷提高自己的能力水平，公職人員可以更好地理解和把握工作的全局和趨勢，具有更高的思維深度和分析能力，能夠更好地應對復雜的工作環(huán)境和場景。全面提升履職能力還可以讓公職人員更加自信和成熟，更有能力和素質(zhì)去應對市場競爭和職業(yè)挑戰(zhàn)。
全面提升履職能力是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和提升的關(guān)鍵途徑和手段。只有不斷學習和積累新的知識和實踐，不斷挑戰(zhàn)和突破自己的思維和做法，才能不斷邁向更高的目標和更好的未來。讓我們在實踐中不斷探索、不斷學習和提高，以更好的姿態(tài)投入到自己的工作和職業(yè)生涯中，在實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)的同時，為公眾服務和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
提升履職能力心得體會篇五
崗位履職能力是指在具體崗位上，能夠熟練地運用所學知識和技能，有效地完成工作任務，并取得良好的工作成績的能力。作為一名職場新人，我深知要想提升崗位履職能力，就要不斷學習和實踐。下面，我將分享我在工作中的體會和心得，從目標設定、專業(yè)知識、溝通協(xié)作、問題解決以及個人素養(yǎng)五個方面進行闡述。
首先，目標設定是提升崗位履職能力的第一步。在開始工作的時候，我會認真聽取領(lǐng)導的要求和期望，對自己的工作進行明確的目標設定。然后，將大目標細分為短期目標，并制定詳細的工作計劃和時間安排。通過這樣的方式，我能夠更好地掌握工作的重點和方向，提高效率和工作質(zhì)量。
其次，專業(yè)知識是崗位履職能力的核心。我會主動學習公司內(nèi)外的相關(guān)知識，了解行業(yè)動態(tài)和最新發(fā)展。不僅要保持對自己本職工作所需的基礎知識的熟悉和掌握，還要不斷拓展自己的知識面，提升自己的綜合素質(zhì)。只有在不斷學習和提升自身能力的基礎上，才能不斷適應工作的需求并取得更好的職業(yè)發(fā)展。
第三，良好的溝通協(xié)作能力是提升崗位履職能力的重要保證。在工作中，我始終保持積極主動的態(tài)度，主動與同事溝通交流。在與同事合作的過程中，我始終遵循互相尊重、相互扶持的原則，通過建立良好的人際關(guān)系，實現(xiàn)信息的共享和團隊的高效運作。同時，我還注重與上級溝通，及時向領(lǐng)導匯報工作進展和問題，并接受領(lǐng)導的指導和建議。這樣的良好溝通和協(xié)作能力，為我在工作中的順利進行提供了有力支持。
第四，問題解決能力是崗位履職能力的重要組成部分。在工作中，我遇到的問題往往并非一成不變，需要我通過思考和學習不斷尋找解決辦法。面對問題，我會綜合運用所學知識、經(jīng)驗和技能，進行分析、歸納和總結(jié)。如果遇到無法解決的問題，我會主動向領(lǐng)導和同事請教，以尋求更好的解決方案。通過不斷解決問題，我積累了豐富的經(jīng)驗和技能，不斷提升自己的問題解決能力。
最后，個人素養(yǎng)對于提升崗位履職能力也起著重要的作用。作為一名職場新人，我注重樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，時刻保持積極向上的態(tài)度和良好的工作習慣。同時，我也認識到身體是革命的本錢，保持健康的身體狀態(tài)對于工作的順利進行至關(guān)重要。因此，我會注重鍛煉身體，合理安排作息時間，以保持良好的身心狀態(tài)。
綜上所述，要想提升崗位履職能力，需要從目標設定、專業(yè)知識、溝通協(xié)作、問題解決以及個人素養(yǎng)五個方面加以努力。只有不斷學習和實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，才能在工作中不斷成長、取得更好的業(yè)績，并在職業(yè)生涯中走得更遠。我相信，通過不斷努力和積累，我將能夠提升自己的崗位履職能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
提升履職能力心得體會篇六
根據(jù)政協(xié)委員職責和社情民意工作辦法，我們要健全政協(xié)干部干事利落、厚愛嚴管的激勵約束機制，倒查自身工作不足，扎實開展“虛、躲、冷、粗、假”等作風頑疾專項整治，堅決做到以“全局性、民生性、苗頭性、危機感”的眼光看待問題。樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，用好容錯糾錯及追責問責典型案例，樹立有擔當作為的同志為先進典型，讓“躺平式”人員躺不住、讓“混日子的”沒有市場。在近年來開展的“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”和“機關(guān)作風建設提升年”系列活動中，將其精神內(nèi)核內(nèi)化于心外化于行，激勵引導自身及各級干部、人員謀事講政治、干事有激情、做事高標準、處事能堅韌、遇事敢擔當、成事守規(guī)矩，自覺把人民群眾最關(guān)切的事、上級部門最強調(diào)的事和城市發(fā)展最需要的事，作為最應該干、必須干好的事，確保一干到底、干出一流水平。
提升履職能力心得體會篇七
身為一名民間代表，履職能力是我的重要工具。在長期的履職工作中，我不斷體驗到對于一名代表來說，不僅需要關(guān)注群眾的聲音，還需要不斷提升自己的履職能力。在此，我分享近來關(guān)于如何提升履職能力的一些心得體會。
第二段：建立良好的履職機制。
一名民間代表的職責不僅是積極回應群眾需求，也要發(fā)揮好政策制定和社會監(jiān)督的作用。因此，政府和代表組織需要建立良好的履職機制，確保代表能夠盡職盡責地履行職責。同時，代表組織也需要制定規(guī)范的工作制度，明確代表履職的工作流程和標準。
第三段：注重學習和思考。
作為一名代表，需要經(jīng)常接觸各類問題和議題。因此，代表需要不斷學習和思考，增強自己的專業(yè)知識和思考能力。要做到這一點，代表可以參加各類培訓和學習活動，結(jié)合自己的履職實踐，逐步提高自己的履職水平。
第四段：維護群眾利益。
民間代表是群眾的代言人，要負責維護群眾的權(quán)益和福利。在履職過程中，代表需要時刻關(guān)注群眾的所需所盼，積極撰寫提案和建議，向政府反映群眾的意見和訴求，為群眾的真實利益而努力。
第五段：總結(jié)。
提高履職能力要從多方面入手，不僅需要建立良好的履職機制，還要注重學習和思考，積極維護群眾的利益。只有不斷提升自己的履職能力，才能更好地行使代表職責，為群眾和社會作出更多積極的貢獻。
提升履職能力心得體會篇八
城市是各類要素資源和經(jīng)濟社會活動最集中的地方，只有把所學理論充分指導實踐才能保證我市經(jīng)濟社會全局發(fā)展和增進人民群眾福祉。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，堅持人民城市人民建、人民城市為人民，提高城市規(guī)劃、建設、治理水平，實施城市更新行動，加強城市基礎設施建設，打造宜居、韌性、智慧城市。作為一名城市管理工作者，我有職責和義務進一步增強擔當意識，居安思危、勇于奉獻。根據(jù)市委部署，將著力打造xx衛(wèi)星縣城，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，提升城市功能品質(zhì)，加快城市更新步伐，優(yōu)化城市服務管理。堅持內(nèi)外兼修，提升發(fā)展能級，不斷增強城市承載力、集聚力、影響力，彰顯現(xiàn)代化xx衛(wèi)星縣城鮮明特色，接軌xx打造“衛(wèi)星城”，完善功能打造“幸福城”，精細管理打造“宜居城”，推進城市建設微治理，促進城市顏值新提升，進一步彰顯美麗xx城市風貌。
今天，像戰(zhàn)爭年代那種血與火的生死考驗少了，但具有新的歷史特點的偉大斗爭仍然在繼續(xù)，我們正面臨著一系列重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大阻力、重大矛盾的艱巨考驗。今天，緬懷革命先烈，就是要銘記他們所代表的不屈脊梁、彰顯的精神氣節(jié)、鑄就的偉大精神，就是要學習他們堅定的理想信念，進而在亂云飛渡的復雜環(huán)境中堅定方向、在泰山壓頂?shù)木薮髩毫ο掠峦鼻啊⒃谔且屡趶椀妮喎Z炸下毫無動搖，以不屈定力指導政協(xié)工作繼往開來，以精神之光恒久照亮新時代xx發(fā)展的美好前景。
提升履職能力心得體會篇九
帶頭將全國“兩會”精神學習好、宣傳好、貫徹好，是作為一名民主黨派負責人的責任擔當。要深入學習領(lǐng)會全國“兩會”精神，進一步深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實轉(zhuǎn)化為“兩個維護”的行動自覺。要胸懷“國之大者”，在服務大局中更好履職盡責，努力為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻智慧和力量。
提升履職能力心得體會篇十
5月22日，為期四天半的全區(qū)20xx年新任村黨支部書記培訓班順利結(jié)業(yè)。區(qū)委書記苗x出席結(jié)業(yè)座談會并講話，要求全區(qū)村黨支部書記當好基層組織的“頂梁柱”、全面小康的“領(lǐng)頭雁”、深化改革的“排頭兵”、移風易俗的“明白人”。請看報道。
在培訓班結(jié)業(yè)座談會上，參訓的新任村黨支部書記們暢談學習體會，交流工作思路，大家踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈。
區(qū)委書記苗x在講話中指出，加強干部培訓教育是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”一系列重要思想、落實區(qū)委《關(guān)于加強和改進全區(qū)黨建工作的實施意見》的具體舉措。要充分認識新形勢下農(nóng)村基層組織的重要作用，高度重視村黨支部書記隊伍建設，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，進一步加強農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
苗x強調(diào)，新任村黨支部書記在團結(jié)帶領(lǐng)群眾增收致富的實踐中，要當好基層組織的“頂梁柱”，樹立堅定的理想信念，增強為人民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的路線方針政策，充分聽取群眾意見，反映群眾呼聲，凝聚班子合力，不斷提高基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要當好全面小康的“領(lǐng)頭雁”，多做打基礎利長遠的事情，推進“山水田林路”綜合治理，夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎；尊重市場規(guī)律和基層首創(chuàng)精神，加快土地集中連片規(guī)模流轉(zhuǎn)，積極培育專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機械化和科技化水平，帶領(lǐng)群眾增收致富，確保20xx年率先實現(xiàn)全面小康。要當好深化改革的“排頭兵”，解放思想，敢于擔當，認真貫徹上級改革精神政策，結(jié)合當?shù)貙嶋H創(chuàng)造性開展工作，不折不扣落實農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、鎮(zhèn)村綜合改革、社會管理創(chuàng)新等各項改革舉措。要當移風易俗的“明白人”，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導教育群眾擯棄陳規(guī)陋習，掃除封建迷信等歪風邪氣，倡導健康文明新生活；牢固樹立法治意識，帶頭學法用法守法，營造安定有序、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
據(jù)了解，今年我區(qū)以“1號文件”出臺黨建工作實施意見，重點加強全區(qū)黨員干部思想政治教育，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政一把手和全區(qū)科級以上干部已經(jīng)開展了一輪培訓。這次新任村黨支部書記培訓，主要就黨的xx屆三中、四中全會精神、中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、黨在農(nóng)村的基本政策、實用法律法規(guī)以及經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀等內(nèi)容進行培訓。
提升履職能力心得體會篇十一
能力提升履職盡責是每個工作人員需要不斷追求的目標，也是確保自己的職業(yè)生涯進步和領(lǐng)域競爭力的必要手段。在工作中，我們經(jīng)常在執(zhí)行任務和解決問題時遇到各種挑戰(zhàn)和困難，這時我們需要不斷地提升自己的能力和技能，才能更好地進行工作。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗，談談能力提升履職盡責的心得和體會。
第二段：意識層面的提升。
意識是提升能力和履職盡責的第一步。我們需要有強烈的責任感，認真履行自己的職責，積極配合上級的工作安排，根據(jù)工作計劃合理安排時間和工作流程。同時，我們需要保持積極的心態(tài)，對不同的工作任務進行認真的分析和研究，為解決問題尋找最佳方案。這種積極的心態(tài)和認真的工作態(tài)度是提升能力和履職盡責的基礎。
第三段：專業(yè)技能的提升。
專業(yè)知識和技能是提升能力和履職盡責的重要組成部分。我們需要不斷學習和掌握新的專業(yè)知識和技能，以保持競爭力。通過閱讀維權(quán)書籍、收聽專業(yè)的網(wǎng)絡講座，從而使得自己有更多的知識和技能的積累；我們能夠更好更高效地完成自己的工作任務，做出更專業(yè)更準確的決策。同時，在學習和掌握專業(yè)知識的過程中，我們還需要不斷提高自己的分析和判斷能力，為自己的工作質(zhì)量和效率打基礎。
第四段：團隊協(xié)作的提升。
團隊協(xié)作是能力提升和履職盡責的必要條件。在日常的工作中，我們需要與團隊成員密切合作，共同完成任務并制定新的標準。我們需要保持積極溝通的主動性，保持開放心態(tài)，尊重不同的意見和想法。只有在良好的團隊氛圍下，我們才能充分發(fā)揮個人能力，充分發(fā)揮整個團隊的協(xié)同效應，以取得更好的成果和業(yè)績。
第五段：總結(jié)與發(fā)展。
能力提升和履職盡責是一個既長期的過程，也是一個不斷發(fā)展和完善的過程。在工作中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)掘問題，并思考更高、更遠的目標與方向。正如德斯庇內(nèi)薩所說：“無限的改進是時間的獎勵，不是榮譽的獎勵。”我們需要在自己的職業(yè)生涯中不斷提高自己的能力和技能，成為能夠受到尊重和信賴的專家和領(lǐng)導。我們也應該耐心、細心、謹慎地推進自己的工作計劃，勇敢面對挑戰(zhàn)和困難，克服障礙，取得新的成績。
結(jié)尾：能力提升履職盡責不是一次性的過程，也不是一蹴而就的過程。我們需要保持正直、務實、快樂的心態(tài)，不斷改進自己，并始終秉持著不斷進步和超越自我的信念。只有這樣，我們才能在競爭和變革的職場中立于不敗之地。
提升履職能力心得體會篇十二
通過專題學習，使我對以習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深入系統(tǒng)的認識，對其主要內(nèi)涵、基本原則和精神實質(zhì)有了進一步的理解。深刻認識習近平新時代特色社會主義思想的精髓：“堅持實事求是，為人民謀幸福，為民族謀復興，為世界做貢獻”，它指明了黨和國家事業(yè)的前進方向，繪就了新時代偉大夢想的宏偉藍圖，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)。與此同時，通過學習新時代政治協(xié)商理論、政策與實踐，學習新時期下加強人民政協(xié)的民主監(jiān)督的重要意義，深刻認識中國政黨制度的特點和優(yōu)勢，進一步增強了中國特色社會主義參政黨的責任感和使命感。也為我今后的工作夯實了理論基礎。
提升履職能力心得體會篇十三
科學發(fā)展觀內(nèi)涵豐富，并具有鮮明的實踐特色。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，而且要提高實現(xiàn)科學發(fā)展的知識水平。作為一名上海中貨的黨群干部，要根據(jù)黨委的一系列部署和要求，履行好職責，必須加強科學理論的學習，必須加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，深化思想認識，增長才干，提高履職能力，使用力做事、用情做事、用心做事不成為一句空喊的口號。
一、加強科學理論知識學習，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。思想是行動的先導。實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。對科學發(fā)展觀的認識愈深刻，貫徹落實科學發(fā)展觀就會愈自覺愈堅定。我們首先要進一步深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義。其次，要全面把握科學發(fā)展觀的理論體系。充分認識到這一理論體系內(nèi)涵豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，從戰(zhàn)略和全局的高度科學回答了什么是發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大理論問題；充分認識到在這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。再次，要把學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學結(jié)合起來，把握貫穿在科學發(fā)展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質(zhì)。
二、加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，提高落實科學發(fā)展的能力。面對新情況新問題，學習的任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。黨群干部也要根據(jù)履行職責的要求，本著缺什么補什么的原則，學習相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高落實科學發(fā)展的能力。
第一，面對日新月異的新形勢新情況新問題，必須努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，加深對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認識。
第二，面對企業(yè)快速發(fā)展的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高創(chuàng)新的能力。要通過加強科技知識學習來拓寬視野、增進學識，提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)黨群工作新局面。
第三，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新要求，必須努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。要學習憲法，樹立牢固的憲法意識。要了解與科學發(fā)展有關(guān)的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。要深入學習勞動法，依法構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
第四，面對艱巨的經(jīng)營管理任務，努力向一線的干部群眾學習。黨群工作在聚集人氣，即團結(jié)鼓勁方面有很多很大的空間，把上海中貨全體員工加強營銷拼搏市場，降低成本提高效益的精神風貌展示出來，把身邊的先進典型樹立起來，我們要切實樹立求真務實，艱苦樸素的思想作風和工作作風，克服畏難怕吃苦的情緒，深入一線，向奮戰(zhàn)在一線的干部群眾學習，使黨群干部與一線員工構(gòu)建共同語言，產(chǎn)生共鳴效應團結(jié)一致為實現(xiàn)公司的三大目標而奮斗！
知識的積累只有學習，創(chuàng)新的起點在于學習，環(huán)境的適應依賴學習，應變的能力來自學習。學習實踐科學發(fā)展觀活動，為我們虛心學習，躬身實踐創(chuàng)造了良機！
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，還是我們認識新事物，轉(zhuǎn)變作風，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。公司黨委組織的這次“提高履職能力”學習活動教育，本質(zhì)目的就是要為公司塑造一支高水平的職工隊伍，工作都是人做的，公司現(xiàn)在和今后的發(fā)展都需要一支高素質(zhì)的團隊?！安?，德之資也”。能力是履行好崗位職責的要件，是對每一名干部職工的基本要求。當前公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境面臨著諸多競爭和挑戰(zhàn)。要適應日新月異的新變化、新形勢，實現(xiàn)公司的發(fā)展，干部職工的履職能力甚為關(guān)鍵.
一．提高履職能力，增強責任感、憂患意識
提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。當今社會，不發(fā)展就等于不作為，原地不動、坐享其成即便是小有所成都極有可能被淘汰。因此在今后的工首先應進一步增強危機意識、憂患意識，增強責任感、壓力感，在繼續(xù)解放思想中努力提升履職的能力和水平，有突破、有創(chuàng)新。在其位，就要謀其政、盡其職、竭其力。要堅持工作高標準，敢于爭第一，堅決克服惰性、打掉庸懶，改變無所作為心態(tài)，始終對工作充滿激情斗志，保持思想上的高境界，行動上的高姿態(tài)。
（如何工作認真事例）
提高履職能力，要解決績效平平無所建樹問題。業(yè)績體現(xiàn)貢獻，成果證明能力。要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，堅決防止日計有余、年計不足，一年到頭，無 所建樹，少有可圈可點的東西。要“靠實干立身、憑業(yè)績說話”，把履職能力體現(xiàn)在創(chuàng)造、突破、建樹、成果上。
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提升履職能力心得體會篇十四
在我院組織的“中層管理素質(zhì)提升”培訓班上，吳春榮老師精彩的講演，課堂全體參訓人員的積極參與，培訓內(nèi)容的科學性和實用性，都令我感觸很多，但最明顯的是讓我再一次體會到管理的重要性，下面談一下我的一些學習感想。
吳春榮老師分別從健康管理、解決問題、優(yōu)質(zhì)服務和用人藝術(shù)、轉(zhuǎn)變觀念以及執(zhí)行力等六個方面的講解，結(jié)合我院目前狀況、存在的問題、社會環(huán)境等讓我深刻的認識到了我們的不足之處。
首先，我院在優(yōu)質(zhì)服務、特色服務、特需服務方面還沒有完全建立起自己的品牌。在方便，實惠、優(yōu)質(zhì)、安全、滿意等和老百姓息息相關(guān)人方面還有一定差距；在對外的宣傳承諾方面沒有及時協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能夠達內(nèi)外一致、前后一致，距離上級領(lǐng)導的要求還有一定差距。在優(yōu)質(zhì)服務、特色服務、特需服務等方面還要進一步加大步伐建設。
其次，一個完整和核心的、系統(tǒng)的管理理念還沒有真正形成。我院開展優(yōu)質(zhì)服務只是剛剛開始，距離“管理就是服務”這個目標還有差距，我們只有關(guān)注患者的需要，多從細節(jié)當中體現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的真情和關(guān)愛，才能體現(xiàn)出我們的優(yōu)質(zhì)服務，才能真正的感動患者，才能打造出我們自己的品牌。
再次，當前的社會環(huán)境存在一定的影響。物質(zhì)生活的提升速度遠遠的超過了精神生活的發(fā)展，造成員工精神生活匱乏，忘記了自己身為醫(yī)務人員的神圣使命和社會責任，在這方面我們要以開展優(yōu)質(zhì)服務為契機，建立自己的醫(yī)院文化，豐富員工的業(yè)余生活，引導全體員工在心中樹立起正確的價值觀。只有讓患者滿意了、感動了，我們的醫(yī)院才能得更好更快的發(fā)展，只有醫(yī)院的發(fā)展才能體現(xiàn)出我們的人生價值，同時也才能更好的滿足我們的物質(zhì)生活。
首先，要讓要所有員工看到院領(lǐng)導推動全員學習的信心和決心，我院每周五的業(yè)務學習時間要充分的利用起來，決不能為學習而學習，學習的目的是提高，學習的結(jié)果是使用，檢驗學習效果的唯一途徑就是納入考核，看其在崗位上發(fā)揮的作用是否得以提高，另外要注意學習的計劃必須符合科室工作和員工隊伍的現(xiàn)狀?？梢宰寴I(yè)務相關(guān)科室組織在一起進行溝通和學習交流，找出差距、互補不足。只要我們看到了差距，才能腳踏實地，有的放矢，不斷提高。
其次，建立能上能下、平等競爭的機制。這是使我院員工素質(zhì)得以持續(xù)提高的重要外部環(huán)境，能上能下的制度是迫使現(xiàn)有崗位的員工素質(zhì)不斷提高的外在壓力，平等競爭使得只要員工的素質(zhì)提高到某一崗位、某一層次的水準，就可以通過公開、公正的平等競爭獲得這一崗位，使得員工的素質(zhì)提高得到了用武之地。一旦這樣的一種選人、用人機制得以建立和良性運行，醫(yī)院員工整體素質(zhì)將會持續(xù)提高。那么一個充滿生機與活力的學習型醫(yī)院就會循序漸進的形成。
再次，發(fā)掘員工的潛力，加強人才梯隊建設。要不斷引進大有潛力的員工，進行主動培養(yǎng)，避免出現(xiàn)人才斷層。醫(yī)院要根據(jù)實際情況對員工進行多方面考察和溝通，了解員工的發(fā)展方向，自身的優(yōu)勢和劣勢，需要得到什么樣的提升及培訓等，擬定培養(yǎng)計劃，并把此項工作納入科室負責人的考核里，限定期限、定向培養(yǎng)。對被培養(yǎng)人要定期進行評估和溝通，了解培訓情況和心理動向。
要清楚的認識到績效考核的目的不是扣分、扣錢，而是要在考核過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行溝通，幫助其提高認識，使其在工作和管理得以改進，進一步提高我們的醫(yī)療服務質(zhì)量。
目前，我院的績效考核辦法還不完善，現(xiàn)在僅僅做到了結(jié)果績效考核，基礎績效和過程績效還沒有完全納入考核中去?；A績效考核的核心是科室負責人對本科室員工的素質(zhì)和能力的培訓、培養(yǎng)及組織學習能力；過程績效是科室負責人根據(jù)崗位責任對員工下達任務后，根據(jù)任務完成情況、時間、方法、步驟進行的評價考核。這兩項績效考核要根據(jù)情況，分別制定計劃和目標，使其融入到我院現(xiàn)有的績效考核中，以建立起科學的績效考核體系。
醫(yī)院的營銷是一個連續(xù)的系統(tǒng)過程，最終不是由一個部門能夠單獨完成的，需要醫(yī)院各部門間緊密的聯(lián)系配合。醫(yī)院營銷和其他企業(yè)營銷是一樣的，企業(yè)賣的是產(chǎn)品，我們賣的是特殊的產(chǎn)品——健康。醫(yī)院營銷既是一種手段，也是一種理念，應該貫穿醫(yī)院各個環(huán)節(jié)管理過程當中，也就是全院營銷。
我們要一改以前的營銷模式，利用各種手段和方法開展市場營銷。目前我院主要采取的營銷手段和方法主要有以下幾種：轉(zhuǎn)診、義診、電話回訪、優(yōu)惠卡、學術(shù)會等。我們還可以利用各多的營銷手段和方法，如：和社區(qū)、學校、單位聯(lián)系，利用節(jié)假日進行健康講座；加強網(wǎng)絡建設，開展在線咨詢和就診預約；建立全員營銷激勵機制和客戶（治愈患者）營銷激勵機制；利用法定假日、紀念日、院慶等進行節(jié)日營銷。同時營銷模式的轉(zhuǎn)變需要一個過程，不可操之過急，必須要以優(yōu)質(zhì)服務和醫(yī)療質(zhì)量為基礎。
要管理好一個部門，要講究方式與方法，因為管理的本質(zhì)是科學也是藝術(shù)。管理的定義是“有效的運用各種資源，以適切的方法，使組織活動更加富有成效”。它包含有太多內(nèi)容。有效要講效率，也要講效果，就是既要把事情做好，也要把事情做快、做對。各種資源都是管理的對象，在醫(yī)院包括：人力資源、良好的就醫(yī)環(huán)境、儀器設備、醫(yī)療技術(shù)、后勤保障等。管理的方法很多，要結(jié)合部門的實際工作，把管理工作科學化、規(guī)范化，標準化。
總之，通過“管理能力提升”培訓班的學習，我體會到無論是醫(yī)院還是科室的發(fā)展，都必須在管理上下功夫。如何把科室員工的個人事業(yè)追求和科室團隊目標結(jié)合起來，如何結(jié)合醫(yī)院的文化建設，在科室樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的科室文化，如何改進工作流程，提高工作效率，這些都需要在現(xiàn)有的條件下，通過管理學的方法，合理調(diào)配資源，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。通過管理學的方法，合理授權(quán)，明確職責，落實責任。通過管理學的方法，運用績效考核的杠桿，獎勤獎優(yōu)?？剖乙訌妶?zhí)行力，落實責任，勤檢查，嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、法律法規(guī)和科室的各項制度。
作為醫(yī)院中層，承上啟下，作用大，任務重，院領(lǐng)導高度重視提升中層干部的管理水平，多次組織相關(guān)的理論培訓，對我們寄予了殷切的希望。
提升履職能力心得體會篇十五
能力提升是每個人追求進步的目標，通過不斷地學習和實踐，我們可以提高自己的技能和知識，從而在個人事業(yè)和生活中取得更好的成果。在我多年的能力提升的過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。接下來，我將分享我從能力提升中所學到的關(guān)鍵要素，以及這些要素對我個人的影響。
第二段：設定目標。
能力提升的第一步是設定明確的目標。只有明確知道自己想要提升的能力，才能有針對性地采取行動。在過去，我發(fā)現(xiàn)如果沒有設定明確的目標，容易陷入無效的努力中。一旦我明確知道自己要提升的能力，我就能更有方向地制定計劃和選取學習資源。通過設定目標，我可以更加有信心地邁向能力提升的旅程。
第三段：持續(xù)學習。
能力的提升需要不斷地學習。我相信學習的樂趣并不能被替代，這需要我們有持續(xù)學習的心態(tài)。在過去的日子里，我每天花一段時間學習新的知識或技能，通過讀書、參加培訓課程和在線學習平臺，不斷積累新的知識。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地學習，我們才能保持競爭力，緊跟時代的發(fā)展。學習是能力提升的不可或缺的一環(huán)。
第四段：實踐經(jīng)驗。
學以致用是我在能力提升中的重要經(jīng)驗。只有把學到的知識應用于實踐中，我們才能真正地將其轉(zhuǎn)化為能力。舉個例子，我在學習項目管理時，不僅讀了相關(guān)的書籍和課程，還積極地參與實際的項目，通過親身經(jīng)歷了解項目管理的各個方面，從而將所學的理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作中的技能。通過實踐，我能夠更加深入地理解所學的知識，并發(fā)現(xiàn)其中的不足和改進的空間。通過實踐經(jīng)驗的積累，我的能力得到了大幅提升。
第五段：持之以恒。
能力提升是一個持之以恒的過程。在過去的學習經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)要持續(xù)提高自己的能力，需要付出持續(xù)的努力和堅持不懈的毅力。毫無疑問，能力提升的過程中會遇到困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持下去，就一定會取得成功。在我個人的經(jīng)歷中，每當我面臨困難時，我會回想起自己的目標，并總結(jié)之前的成就，這給了我繼續(xù)前進的動力。堅持不懈是能力提升的關(guān)鍵，只有持之以恒，才能取得更大的突破。
總結(jié)：
通過設定目標、持續(xù)學習、實踐經(jīng)驗和持之以恒，我在能力提升的過程中取得了顯著的進步。能力的提升不僅帶給我更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長，更重要的是給予我更多的自信和滿足感。我相信，只要我們愿意不斷努力和學習，就能夠不斷提升自己的能力，成為更好的自己。
提升履職能力心得體會篇十六
能力的提升是每個人都追求的目標，它是我們走向成功的關(guān)鍵。在我積極努力地提升能力的過程中，我有幸從中收獲了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個關(guān)于提升能力的心得體會。
首先，我意識到設置明確的目標是提升能力的第一步。在過去的一段時間里，我發(fā)現(xiàn)只有在我清楚地知道我想要實現(xiàn)什么時，我的學習和工作才會變得更加專注和高效。因此，我會把我的目標寫下來，將它們分解為具體的短期目標，并設定一個時間表來追蹤我的進展。這一策略幫助我更加專注于我的目標，提高了我的工作效率。
其次，我深刻認識到學習是提升能力的基石。學習是一種持續(xù)不斷的過程，沒有止境。為了不斷增加自己的知識儲備，我開始主動積極地參加各種培訓和學習機會。我報名參加了各類技能培訓班、在線課程和研討會。這些課程幫助我學到了許多新的知識和技能，并且更重要的是，它們激發(fā)了我的求知欲望，讓我在不斷提升自己的過程中感到滿足和充實。
第三個心得體會是鍛煉和培養(yǎng)自己的思維能力。在提升能力的過程中，思維能力在其中起到了至關(guān)重要的作用。通過定期閱讀、思考和參與有挑戰(zhàn)性的任務，我逐漸培養(yǎng)了自己的分析和解決問題的能力。我發(fā)現(xiàn)通過意識地推動自己的思考方式，我能夠更好地應對復雜的情況和困難。對于我來說，思維能力就像是一把鑰匙，能夠打開通向成功的大門。
第四個心得體會是培養(yǎng)良好的溝通能力。無論是在工作中還是在日常生活中，良好的溝通能力都是非常重要的。我開始關(guān)注自己的說話和聽取的方式，并主動尋求反饋來改進自己的溝通能力。我學會傾聽，尊重他人的意見，并能夠清晰地表達自己的想法。這樣，我可以更好地與他人溝通和合作，從而提高工作效率和團隊合作能力。
最后，我明白了要提升能力，充滿動力和堅持不懈是必不可少的。在實現(xiàn)自己的目標的過程中，我會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，我不會輕易放棄，而是堅持不懈地努力。我將我的目標和夢想視為我前進的動力，對自己的能力和潛力保持充分的信心。正是這種堅定不移的動力驅(qū)使著我不斷取得進步，不斷提高自己的能力。
通過不斷地反思和總結(jié)，我在提升能力的過程中獲得了寶貴的心得體會。首先，我明確了自己的目標，使自己更加專注和高效。其次，我重視學習，通過各種途徑不斷增加自己的知識和技能。第三，我不斷培養(yǎng)和鍛煉自己的思維能力，使自己更具分析和解決問題的能力。第四，我注重發(fā)展良好的溝通能力，與他人更好地合作。最后，我始終保持動力和堅持不懈的態(tài)度，不斷提升自我。這些心得體會在我走向提升能力的道路上起到了重要的指導作用，它們也可以幫助其他人更好地提升自己的能力，實現(xiàn)自身的目標。
提升履職能力心得體會篇十七
通過參加此次支行長培訓學習，學習了作為支行長應當全面掌握的各個方面，特別是馬洪寧行長在研修班上提出的“四個中心”的戰(zhàn)略規(guī)劃。這次的研修班不能苛求在管理能力，知識水平有很在提高，但通過學有所悟，我收獲的更多是在思維，理念上的更新，懂得了更多的是領(lǐng)導溝通藝術(shù)，以及為人處事的道理，對我今后的工作生活都產(chǎn)生積極的影響。通過學習使我進一步認識到作為二級支行以利潤為中心的關(guān)鍵點，深刻認識到依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，支行應該成為客戶中心的意義和如何將支行成為一個培養(yǎng)人才的地方。因此，在經(jīng)營管理工作中，我個人總結(jié)出以下幾點。
以客戶為本，抓好客戶建設。銀行是服務性行業(yè)，客戶是我們的衣食父母，是經(jīng)營利潤的來源，決定銀行的發(fā)展。支行的一切工作都是圍繞客戶展開的，良好的客戶基礎能促進支行快速發(fā)展，取得市場競爭中的優(yōu)勢。支行要發(fā)展必須以客戶為本，抓好客戶建設，夯實客戶基礎。支行行長應把客戶建設作為頭等大事抓，要求全行不斷提高優(yōu)質(zhì)文明服務水平，滿足客戶的服務要求；與客戶加強溝通，了解客戶的需求，提供量身定做的優(yōu)質(zhì)金融服務，鞏固客戶關(guān)系。同時，還要強化客戶營銷，有計劃有針對性地組織營銷團隊拼搶潛在客戶資源，用優(yōu)質(zhì)服務留住客戶，不斷擴大客戶基礎，促進支行快速發(fā)展。
完善各項制度措施。激勵機制是確保支行發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，員工可以不計較短時間的個人得失，但如果激勵機制缺位，時間一長，員工的工作熱情就會消失殆盡，消極應對工作，影響支行的發(fā)展。完善的激勵機制是激發(fā)員工工作熱情，提升員工執(zhí)行力的重要要素。支行行長應根據(jù)員工在不同階段、不同部門、不同崗位，實施不同的激勵政策，采用不同的激勵手段、方法和技巧。實行崗位職責與績酬掛鉤考核，完善績效考核和評價辦法，建立健全分類分級考核制度，有針對性地制定考核內(nèi)容、考核標準和考核辦法，激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。通過激勵措施充分調(diào)動員工的積極性，讓員工主動工作，用心工作，而不是被-迫工作，在全行形成積極工作的氛圍，支行的市場競爭力也就提高了。
牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的意識，防范和化解風險。銀行是高風險行業(yè)，嚴格嚴厲的管理，是銀行安全運行、健康發(fā)展的強大保障。支行行長應牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的意識，懂管理、會管理、善管理、敢管理,切實加強內(nèi)部管理,防范控制風險，確保有效發(fā)展。一方面要自覺遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事、規(guī)范從業(yè)；堅決維護規(guī)章制度的權(quán)威，保證規(guī)章制度的落實。另一方面要帶頭揭露和批評違法亂紀行為，同一切違法亂紀行為作斗爭。在具體工作中，重點抓好風險防控，完善風險管理與內(nèi)控體系建設，切切實實抓好防范風險工作的每一個環(huán)節(jié)，保證支行安全運營。同時，要不斷對員工加強依法合規(guī)教育，使全體員工養(yǎng)成遵章守紀、合規(guī)操作的好習慣、好氛圍，有效防范和化解風險。
以團隊精神“凝聚人”，在支行形成心往一處想，力往一處使的團隊合作氛圍。通過此次培訓活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，進一步了解供應鏈金融的管理工作有著很好的幫助，也增強了維護郵政儲蓄銀行利益的責任心和使命感，真心希望此后還有更多這樣的學習機會。
2012-7-29。
2017年10月12日至10月16日，我參加了株洲市中小學教師教育信息技術(shù)能力提升培訓。這次培訓，我感觸很深。經(jīng)過一段時間的緊張學習，在傾聽專家的經(jīng)驗傳授的同時與小組學員一起學習、交流，對現(xiàn)代教育技術(shù)條件的教育理念得到了深刻的認識和理解,也促使了自己在以后的教育教學過程中積極運用。我深深地體會到利用教育技術(shù)設計教學方案的特點和作用，認識到課堂上要把信息技術(shù)完美地融合到教學之中,充分發(fā)揮計算機工具性能，利用網(wǎng)絡資源，搜集信息、處理信息，從而提高教學質(zhì)量。
本次培訓，資源豐富，信息量大。在學習中，讓我感受到：
1、壓力大,高密度的培訓任務及大量的培訓作業(yè)，全新的培訓平臺感受至深，以前從沒有過的這種培訓模式，以“任務驅(qū)動、強調(diào)活動，強調(diào)參與”為原則，要求每個學員都必須參與，而且必須按時完成作業(yè)，使我們拿出十分的精力來學習這門適應未來教育的必須掌握的技術(shù)能力，并且從中受益匪淺。
2、在學習中，我最大的體會是我在教學思想上的轉(zhuǎn)變。雖然在平時的工作中，我們已經(jīng)十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養(yǎng)，只有把我們的學生培養(yǎng)成為具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。
3、學習內(nèi)容非常實用，像powerpoint多媒體演示文稿制作在現(xiàn)今的現(xiàn)代化教學中經(jīng)常使用，上網(wǎng)查找資源和一些軟件的學習和使用，又為教師深入開展教科研、更多的`獲取資料、展示成果提供了幫助。
4、本次的學習給我感受最深的是，我覺得本次學習重要的不是學技能，學模式，而是學一種思想，一種促進學生主動探究學習為主的思想，一種教師必須具備的先進的教育技術(shù)能力。培訓更加注重用未來教育的先進思想武裝每一位學員的頭腦，從而達到使思想和技術(shù)融為一體，使信息技術(shù)和其他課程有機整合，培養(yǎng)學生探索精神和創(chuàng)造能力的目的。
5、培訓過程中，有許多非常精彩而且值得我們深思的教學案例，通過和小組老師們一起“現(xiàn)場說課式”的討論與分析，更加深化了對這些案例中滲透的教育思想與理念的認識。
6、認識了新的課程——微課。
通過本次培訓，我初步認識了“微課”這一門新的課程。他們指出“微課”是指以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內(nèi)外教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動的全過程。“微課”具有教學時間較短、教學內(nèi)容較少、資源容量較小、資源使用方便等特點。對教師而言，微課將革新傳統(tǒng)的教學與教研方式，突破教師傳統(tǒng)的聽評課模式，是教師專業(yè)成長的重要途徑之一。對于學生而言，微課能更好的滿足學生對不同學科知識點的個性化學習、按需選擇學習，既可查缺補漏又能強化鞏固知識，是傳統(tǒng)課堂學習的一種重要補充和拓展資源。在網(wǎng)絡時代，隨著信息與通迅技術(shù)的快速發(fā)展，特別是隨著移動數(shù)碼產(chǎn)品和無線網(wǎng)絡的普及，基于微課的移動學習、遠程學習、在線學習將會越來越普及，微課必將成為一種新型的教學模式和學習方式。
培訓時間雖然短暫，但使我們受益匪淺，其感觸非一言能盡。在以后的工作崗位上，我一定扎實工作，努力學習，把用所學到的教育技術(shù)知識更好地應用學校的信息技術(shù)教學中，做一名對學生負責，對學校負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。最后我要感謝培訓老師，他們的講解令人信服，一絲不茍的工作態(tài)度令人欽佩。我相信，在今后的教學工作中，我所學到的知識一定會有用武之地，并肩負起主講教師的責任，引領(lǐng)我的同事走向教育技術(shù)培訓提高自己能力的大潮中。
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提升履職能力心得體會篇十八
履職能力是履行崗位職責發(fā)揮自身作用的能力。履職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自已所承擔的工作或任務，作為工作最基本的要求，我認為，履職能力應該從愛崗敬業(yè)、不斷學習、腳踏實地三個方面來提高。
一要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是一種高尚的品德，體現(xiàn)了對本職崗位的珍惜，體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責任感。要做到敬業(yè)，首先要“干一行，愛一行”。一個人只要愛自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融于工作中，時傳祥是掏糞工人，王進喜是石油工人，李素麗是公交車售票員..他們都在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。
在水文工作中看水位測蒸發(fā)看起來很簡單，其實不然，做為一個合格的水文人不僅要熟練掌握各項技能，而且還要與時俱進。今年局里開展了“創(chuàng)新年建立幸福水文”活動，要求做到制度創(chuàng)新，文化創(chuàng)新，業(yè)務創(chuàng)新。體現(xiàn)了對工作高標準、嚴要求的態(tài)度。我要在活動中不斷積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，善于從簡單的水文監(jiān)測做起。力爭在工作中有創(chuàng)新。
二要不斷學習。學習是事業(yè)的基礎，是完成本職工作的必要條件。水文工作直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展以及人民群眾生命財產(chǎn)安全。因此水文人的履職能力應該體現(xiàn)在，制訂完善水文測驗和預報方案，不斷提高監(jiān)測能力，做到測得到，測得準，報的快，報的好。要達到這個能力，就必須學習和跟蹤先進的技術(shù)，熟練使用現(xiàn)代化水文儀器設備。今年通過局里組織的政治和業(yè)務學習，使自己的思想認識提高了，眼界變得開闊了，業(yè)務知識和工作技能得到了一定的增強。
三要腳踏實地，用心做事。認真，體現(xiàn)的是一個人做人做事的態(tài)度。做人最怕應付，做事最怕敷衍了事。毛澤東曾經(jīng)說過：“世界上怕就怕認真二字”。一個人只要有認真負責的態(tài)度，就會隨時保持緊迫感，會經(jīng)常思考、改進、完善工作方法。水文工作天天和各種數(shù)字打交道，要確保各種監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確，就必須認真的做到腳到、手到、眼到、心到，做到監(jiān)測工作中白天和晚上一個樣，好天氣和壞天氣一個樣，有領(lǐng)導檢查和沒領(lǐng)導檢查一個樣。不能憑估計湊數(shù)字，不馬虎，不敷衍，嚴謹細致，才能為防汛減災做出自己的一份努力。
科學發(fā)展觀內(nèi)涵豐富，并具有鮮明的實踐特色。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，而且要提高實現(xiàn)科學發(fā)展的知識水平。作為一名上海中貨的黨群干部，要根據(jù)黨委的一系列部署和要求，履行好職責，必須加強科學理論的學習，必須加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，深化思想認識，增長才干，提高履職能力，使用力做事、用情做事、用心做事不成為一句空喊的口號。
一、加強科學理論知識學習，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。思想是行動的先導。實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。對科學發(fā)展觀的認識愈深刻，貫徹落實科學發(fā)展觀就會愈自覺愈堅定。我們首先要進一步深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義。其次，要全面把握科學發(fā)展觀的理論體系。充分認識到這一理論體系內(nèi)涵豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，從戰(zhàn)略和全局的高度科學回答了什么是發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大理論問題；充分認識到在這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。再次，要把學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學結(jié)合起來，把握貫穿在科學發(fā)展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質(zhì)。
二、加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，提高落實科學發(fā)展的能力。面對新情況新問題，學習的.任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。黨群干部也要根據(jù)履行職責的要求，本著缺什么補什么的原則，學習相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高落實科學發(fā)展的能力。
第一，面對日新月異的新形勢新情況新問題，必須努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，加深對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認識。
第二，面對企業(yè)快速發(fā)展的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高創(chuàng)新的能力。要通過加強科技知識學習來拓寬視野、增進學識，提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)黨群工作新局面。
第三，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新要求，必須努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。要學習憲法，樹立牢固的憲法意識。要了解與科學發(fā)展有關(guān)的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。要深入學習勞動法，依法構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
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提升履職能力心得體會篇一
榮幸于20xx年23日參加全市優(yōu)秀村書記班，開闊視野，提高素質(zhì)發(fā)揮著非常重要的作用。本次訓練通過領(lǐng)導、專家授課，開展交流、案例分析等多種學習方式，有機會實地調(diào)查參觀。通過這幾天的學習考察，我發(fā)現(xiàn)了差距，增加了知識，在科學發(fā)展觀和創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀活動的指導下，進一步鞏固了推進大眾工作的信心。
一、主要收獲。
加強了黨性的修養(yǎng)。培訓班學習期間，我一直以黨員的標準嚴格約束自己，自覺遵守學習紀律，不遲到，不早退，認真學習。同時，要經(jīng)常注意自己，作為共產(chǎn)黨員，記住黨的宗旨，珍惜為人民服務的職場，不辜負組織和人民的期待。
提高了理論素養(yǎng)。通過學習訓練，作為村書記，不僅要做具體的事情，還要加大專業(yè)理論知識的學習。通過分析案例，理論與實際相結(jié)合，加深了理論知識的理解，提高了理論素養(yǎng)，鞏固了理論基礎。
更新了發(fā)展理念?？戳颂煜碌谝淮褰幨腥A西村、全國文明村常熟市蔣巷村、全國十佳小康村常熟市夢蘭村的發(fā)展視頻資料，讓我看到了真實的新農(nóng)村美麗畫卷，深深感受村領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？v觀經(jīng)濟強村，大多有持久、穩(wěn)定、強有力的領(lǐng)導班子，黨員干部不僅發(fā)揮了領(lǐng)導致富的作用，還有無私奉獻大眾工作的精神。
二、以人為本，做好群眾工作。
整理構(gòu)想，在全局做大眾工作。短暫的新農(nóng)村考察，讓我感受到強烈的沖擊和沖擊，深刻的差距大，壓力大，我們最大的差距是思想觀念、體制機制和發(fā)展環(huán)境的差距。千難萬難，做大眾工作不難。大眾工作是目前基層工作最重要的核心工作，新農(nóng)村建設不僅要發(fā)展經(jīng)濟，還要關(guān)注大眾生活，維護大眾利益，我們要進一步解放思想，更新觀念，在全局做好新時期的大眾工作。
關(guān)注民生，在感情上做好群眾工作。現(xiàn)在村子的集體經(jīng)濟還很弱，但我充分認識到只有在民生中獲得支持，才能為我們擴大集體經(jīng)濟奠定基礎回到村子后，我立即了解民辦事實項目的進展情況，把比較籠統(tǒng)的項目落到現(xiàn)場，和村子的兩委班一起討論民生工作的發(fā)展方式，就工作的發(fā)展達成了以下共識。一是繼續(xù)提高環(huán)境衛(wèi)生的綜合整備能力。實行衛(wèi)生清潔責任，確保車輛按時到達工作崗位，及時清理垃圾，保持村莊整潔。二是加大愛老助老工程的力度。在維持過去的福利的基礎上，努力定期尋找?guī)椭蛯＜业膸椭Ｈ抢^續(xù)實施便民工程。及時硬化損壞道路，修理漏水管道，不斷完善基礎設施建設。
提升履職能力心得體會篇二
自xx市委十四屆二次全會以來，我市致力于“五個xx、五個強市”和“樞紐xx、科創(chuàng)新城”建設，是偉大建黨精神在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期的發(fā)展，是xx人民彌足珍貴的精神財富。伴隨著近幾年創(chuàng)建文明典范城市的任務如火如荼推進，啟動實施了“老舊小區(qū)改造”、“城市環(huán)境綜合整治”、“六整治六提升”等的重大工程、重大項目，成果進一步彰顯，解決了一批群眾期盼已久的難點問題……后疫情時代的xx市之所以能不斷承壓前行、創(chuàng)造亮點，靠的是全市人民上下一心、矢志不渝地傳承團結(jié)互助搞好工作的協(xié)作精神。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)。前進道路上，必須增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭精神，打開事業(yè)發(fā)展新天地。新征程上，我作為政府部門一員，更應帶頭沖鋒，秉持敢為人先、勇立潮頭的膽魄，讓xx精神在新時代綻放華彩。從習近平總書記對南通市寄予的“天塹變通途”的殷切期望中，從省委省政府對南通在中國式現(xiàn)代化建設上作出引領(lǐng)示范的更高要求中，我們應提高站位、拉高標桿，以大智大勇滾石上山、爬坡過坎，以中國式現(xiàn)代化xx新實踐、新業(yè)績順應時代呼喚、民族期待，交出人民滿意的答卷。
提升履職能力心得體會篇三
為進一步加強教科系統(tǒng)黨建工作隊伍建設，強化“頭雁”引領(lǐng)。我有幸加入了縣教科系統(tǒng)組織的為期一周黨組織書記及黨務干部在江西干部學院舉辦的能力提升專題培訓班，收獲頗多，相信通過這次的參觀學習，將推動教科系統(tǒng)黨的建設高質(zhì)量發(fā)展，標志著縣委教育工委、縣教科局黨委對打造一支講政治、高素質(zhì)、專業(yè)化的黨組織領(lǐng)軍干部隊伍的堅定決心！
5月18日下午兩點在相關(guān)工作人員的協(xié)作下舉行了開班儀式，授課專家首先為我們介紹了此次培訓的安排及要求，接著分別從“前提、關(guān)鍵、保證、根本、落實”等簡短的20個字豐富了我們的黨建知識，也使我們清醒地認識到基層黨建工作的責任感和使命感，自身的差距和支部黨建發(fā)展的不足之處，對今后黨建工作的拓展具有重要的指導作用。
這次的學習，不再拘泥于傳統(tǒng)的填鴨式培訓教學方式，而是采用專題講座、幻燈片講義、參觀愛國主義教育基地等喜聞樂見的體驗形式。在專題講座和幻燈片的學習下，使我不僅在理論上更加了解黨的基層工作理論，了解中國歷史和世界形勢，更在活生生的故事以及講解人員旁征博引之中切實的感受到黨的偉大和它成長過程中不朽的豐功偉績。
培訓期間，我們走進了被譽為“中國革命搖籃的井岡山”，感受了毛主席“久有凌云志”的政治豪情，追憶到了革命先輩的人生坐標，同時體會感受到毛主席“世上無難事，只要肯登攀”的人生感悟。今年，是新中國70周年華誕，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，又是實施教育振興三年行動計劃的關(guān)鍵之年，這次學習培訓機會我倍加珍惜、倍加感恩縣委教育工委的關(guān)懷，讓我不但開闊了眼界、提高了本領(lǐng)、更加強化了自己的擔當，希望在后期的幫扶工作中創(chuàng)造業(yè)績，在教育振興中奉獻自己的力量。具體來說，有以下幾點體會：
一、責任感和使命感是基層組織工作者的不竭動力。
我是2018年開始接觸黨建工作的，以前對黨建就是一頭霧水，具體工作有什么、該干什么、怎么干，一點頭緒都沒有，通過一年多自己的摸索，跟其他學校同志們交流，在各位領(lǐng)導的指導和幫助下逐漸進入了角色。通過這次學習，使我茅塞頓開，深刻認識到黨務的“虛”要務得有水平，悟出實效，推動實踐，這才是務“虛”的境界。
1、首先明確認識地位，黨是社會基層單位中直接領(lǐng)導、參與、服務行政工作和經(jīng)濟工作的堅強核心；明確任務，把黨支部建成教育管理監(jiān)督黨員的第一崗哨；講究方法，全面推行黨支部規(guī)范化建設；具備一定的政治、能力、作風、紀律等群眾素質(zhì)，增強四個意識、樹立四個自信、聽黨話、跟黨走。
2、要不斷學習，提高能力，要保持全心全意為人民服務，貢獻精神，結(jié)合實際，探索創(chuàng)新基層黨建工作之路?！白ズ命h建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，這是對我們工作的真實寫照，不斷的在提醒我們：牢記責任和使命，做好本職工作，做一名稱職的黨務工作者。
二、黨建知識的學習是基層黨建工作力量之源。
作為一名黨支部副書記，應該熟悉黨建理論基礎知識，業(yè)務知識。這次學習采取了脫產(chǎn)的形式，讓我們異地學習，不受其他工作干擾，使我們能夠?qū)Ｐ牡刂販?、學習黨建業(yè)務知識；從理論到實際結(jié)合的運用，與各位同行前輩們交流基層黨建的業(yè)務具體知識，如黨員發(fā)展、黨費收繳、黨支部組建等知識，使我再次得到學習。
三、開拓思路是創(chuàng)新基層黨建工作的首要條件。
通過一年多的基層黨建工作，我深刻的認識到在黨建工作中，如何結(jié)合實際，以創(chuàng)新的精神，推進基層黨建工作的發(fā)展，只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有發(fā)展。我們要以“服務黨員群眾為核心”的思想，貫穿于黨建工作中，要有信念、有設計、有方法，促進校園和諧發(fā)展。
四、明確工作方向是一切工作的出發(fā)點和落腳點。
通過學習培訓，我對黨建工作及今年的工作重點、如何把握薄弱環(huán)節(jié)等方面有了更深的認識。平時在工作中我常常會有“以文件精神還原文件”的思想，弄得自己無從下手，無法準確把握基本工作程序。通過此次學習，我認識到基層黨建組織建設工作要一一展開，才能使黨建工作方向更明確。
通過開江縣教科系統(tǒng)此次舉辦的黨務干部能力提升專題培訓，讓我更加堅定了自己的教育之初心；通過培訓交流，學到了理論，掌握了方法，明確了方向，把握了重點，在今后的工作中勤政務實，敢于擔當，清正廉潔，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
提升履職能力心得體會篇四
全面提升履職能力是每一個公職人員都應該重視和實踐的任務。在這個充滿變革和挑戰(zhàn)的時代，不斷提升自己的履職能力和水平，才能適應各種新的工作要求和挑戰(zhàn)，更好地擔當起自己的職責和使命。通過全面提升履職能力，不僅可以為自身的職業(yè)生涯增添新的動力和活力，同時也會給個人的成長和發(fā)展帶來更多的機會和可能。
要想全面提升自己的履職能力，必須不斷學習和積累新的知識和技能。首先，公職人員應該深入了解和掌握自己所在部門和領(lǐng)域的相關(guān)政策、法律和法規(guī)，同時還要具備一定的管理和組織能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和溝通團隊內(nèi)部和外部的各方面利益。其次，公職人員還應該具備創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，能夠開闊視野、積極思考，勇于挑戰(zhàn)和突破固有的思維和做法，推動工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
三段：實踐是提升能力的關(guān)鍵所在。
除了理論知識和技能的學習和積累，實踐是提升自己履職能力的關(guān)鍵所在。公職人員要不斷深化自己的工作經(jīng)驗，并積極地參與各類工作任務、項目和活動，親身體驗和感受工作中的困難和挑戰(zhàn)，探索新的解決方案和策略。只有在實踐中，才能更好地檢驗和提升自己的能力水平，進一步提高工作質(zhì)量和效率，帶來更多的成就和榮譽。
全面提升履職能力的價值和意義在于，不僅可以更好地為公眾服務和發(fā)展事業(yè)做出貢獻，而且也會對公職人員自身的成長和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過不斷提高自己的能力水平，公職人員可以更好地理解和把握工作的全局和趨勢，具有更高的思維深度和分析能力，能夠更好地應對復雜的工作環(huán)境和場景。全面提升履職能力還可以讓公職人員更加自信和成熟，更有能力和素質(zhì)去應對市場競爭和職業(yè)挑戰(zhàn)。
全面提升履職能力是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和提升的關(guān)鍵途徑和手段。只有不斷學習和積累新的知識和實踐，不斷挑戰(zhàn)和突破自己的思維和做法，才能不斷邁向更高的目標和更好的未來。讓我們在實踐中不斷探索、不斷學習和提高，以更好的姿態(tài)投入到自己的工作和職業(yè)生涯中，在實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)的同時，為公眾服務和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
提升履職能力心得體會篇五
崗位履職能力是指在具體崗位上，能夠熟練地運用所學知識和技能，有效地完成工作任務，并取得良好的工作成績的能力。作為一名職場新人，我深知要想提升崗位履職能力，就要不斷學習和實踐。下面，我將分享我在工作中的體會和心得，從目標設定、專業(yè)知識、溝通協(xié)作、問題解決以及個人素養(yǎng)五個方面進行闡述。
首先，目標設定是提升崗位履職能力的第一步。在開始工作的時候，我會認真聽取領(lǐng)導的要求和期望，對自己的工作進行明確的目標設定。然后，將大目標細分為短期目標，并制定詳細的工作計劃和時間安排。通過這樣的方式，我能夠更好地掌握工作的重點和方向，提高效率和工作質(zhì)量。
其次，專業(yè)知識是崗位履職能力的核心。我會主動學習公司內(nèi)外的相關(guān)知識，了解行業(yè)動態(tài)和最新發(fā)展。不僅要保持對自己本職工作所需的基礎知識的熟悉和掌握，還要不斷拓展自己的知識面，提升自己的綜合素質(zhì)。只有在不斷學習和提升自身能力的基礎上，才能不斷適應工作的需求并取得更好的職業(yè)發(fā)展。
第三，良好的溝通協(xié)作能力是提升崗位履職能力的重要保證。在工作中，我始終保持積極主動的態(tài)度，主動與同事溝通交流。在與同事合作的過程中，我始終遵循互相尊重、相互扶持的原則，通過建立良好的人際關(guān)系，實現(xiàn)信息的共享和團隊的高效運作。同時，我還注重與上級溝通，及時向領(lǐng)導匯報工作進展和問題，并接受領(lǐng)導的指導和建議。這樣的良好溝通和協(xié)作能力，為我在工作中的順利進行提供了有力支持。
第四，問題解決能力是崗位履職能力的重要組成部分。在工作中，我遇到的問題往往并非一成不變，需要我通過思考和學習不斷尋找解決辦法。面對問題，我會綜合運用所學知識、經(jīng)驗和技能，進行分析、歸納和總結(jié)。如果遇到無法解決的問題，我會主動向領(lǐng)導和同事請教，以尋求更好的解決方案。通過不斷解決問題，我積累了豐富的經(jīng)驗和技能，不斷提升自己的問題解決能力。
最后，個人素養(yǎng)對于提升崗位履職能力也起著重要的作用。作為一名職場新人，我注重樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，時刻保持積極向上的態(tài)度和良好的工作習慣。同時，我也認識到身體是革命的本錢，保持健康的身體狀態(tài)對于工作的順利進行至關(guān)重要。因此，我會注重鍛煉身體，合理安排作息時間，以保持良好的身心狀態(tài)。
綜上所述，要想提升崗位履職能力，需要從目標設定、專業(yè)知識、溝通協(xié)作、問題解決以及個人素養(yǎng)五個方面加以努力。只有不斷學習和實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，才能在工作中不斷成長、取得更好的業(yè)績，并在職業(yè)生涯中走得更遠。我相信，通過不斷努力和積累，我將能夠提升自己的崗位履職能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
提升履職能力心得體會篇六
根據(jù)政協(xié)委員職責和社情民意工作辦法，我們要健全政協(xié)干部干事利落、厚愛嚴管的激勵約束機制，倒查自身工作不足，扎實開展“虛、躲、冷、粗、假”等作風頑疾專項整治，堅決做到以“全局性、民生性、苗頭性、危機感”的眼光看待問題。樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，用好容錯糾錯及追責問責典型案例，樹立有擔當作為的同志為先進典型，讓“躺平式”人員躺不住、讓“混日子的”沒有市場。在近年來開展的“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”和“機關(guān)作風建設提升年”系列活動中，將其精神內(nèi)核內(nèi)化于心外化于行，激勵引導自身及各級干部、人員謀事講政治、干事有激情、做事高標準、處事能堅韌、遇事敢擔當、成事守規(guī)矩，自覺把人民群眾最關(guān)切的事、上級部門最強調(diào)的事和城市發(fā)展最需要的事，作為最應該干、必須干好的事，確保一干到底、干出一流水平。
提升履職能力心得體會篇七
身為一名民間代表，履職能力是我的重要工具。在長期的履職工作中，我不斷體驗到對于一名代表來說，不僅需要關(guān)注群眾的聲音，還需要不斷提升自己的履職能力。在此，我分享近來關(guān)于如何提升履職能力的一些心得體會。
第二段：建立良好的履職機制。
一名民間代表的職責不僅是積極回應群眾需求，也要發(fā)揮好政策制定和社會監(jiān)督的作用。因此，政府和代表組織需要建立良好的履職機制，確保代表能夠盡職盡責地履行職責。同時，代表組織也需要制定規(guī)范的工作制度，明確代表履職的工作流程和標準。
第三段：注重學習和思考。
作為一名代表，需要經(jīng)常接觸各類問題和議題。因此，代表需要不斷學習和思考，增強自己的專業(yè)知識和思考能力。要做到這一點，代表可以參加各類培訓和學習活動，結(jié)合自己的履職實踐，逐步提高自己的履職水平。
第四段：維護群眾利益。
民間代表是群眾的代言人，要負責維護群眾的權(quán)益和福利。在履職過程中，代表需要時刻關(guān)注群眾的所需所盼，積極撰寫提案和建議，向政府反映群眾的意見和訴求，為群眾的真實利益而努力。
第五段：總結(jié)。
提高履職能力要從多方面入手，不僅需要建立良好的履職機制，還要注重學習和思考，積極維護群眾的利益。只有不斷提升自己的履職能力，才能更好地行使代表職責，為群眾和社會作出更多積極的貢獻。
提升履職能力心得體會篇八
城市是各類要素資源和經(jīng)濟社會活動最集中的地方，只有把所學理論充分指導實踐才能保證我市經(jīng)濟社會全局發(fā)展和增進人民群眾福祉。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，堅持人民城市人民建、人民城市為人民，提高城市規(guī)劃、建設、治理水平，實施城市更新行動，加強城市基礎設施建設，打造宜居、韌性、智慧城市。作為一名城市管理工作者，我有職責和義務進一步增強擔當意識，居安思危、勇于奉獻。根據(jù)市委部署，將著力打造xx衛(wèi)星縣城，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，提升城市功能品質(zhì)，加快城市更新步伐，優(yōu)化城市服務管理。堅持內(nèi)外兼修，提升發(fā)展能級，不斷增強城市承載力、集聚力、影響力，彰顯現(xiàn)代化xx衛(wèi)星縣城鮮明特色，接軌xx打造“衛(wèi)星城”，完善功能打造“幸福城”，精細管理打造“宜居城”，推進城市建設微治理，促進城市顏值新提升，進一步彰顯美麗xx城市風貌。
今天，像戰(zhàn)爭年代那種血與火的生死考驗少了，但具有新的歷史特點的偉大斗爭仍然在繼續(xù)，我們正面臨著一系列重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大阻力、重大矛盾的艱巨考驗。今天，緬懷革命先烈，就是要銘記他們所代表的不屈脊梁、彰顯的精神氣節(jié)、鑄就的偉大精神，就是要學習他們堅定的理想信念，進而在亂云飛渡的復雜環(huán)境中堅定方向、在泰山壓頂?shù)木薮髩毫ο掠峦鼻啊⒃谔且屡趶椀妮喎Z炸下毫無動搖，以不屈定力指導政協(xié)工作繼往開來，以精神之光恒久照亮新時代xx發(fā)展的美好前景。
提升履職能力心得體會篇九
帶頭將全國“兩會”精神學習好、宣傳好、貫徹好，是作為一名民主黨派負責人的責任擔當。要深入學習領(lǐng)會全國“兩會”精神，進一步深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實轉(zhuǎn)化為“兩個維護”的行動自覺。要胸懷“國之大者”，在服務大局中更好履職盡責，努力為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻智慧和力量。
提升履職能力心得體會篇十
5月22日，為期四天半的全區(qū)20xx年新任村黨支部書記培訓班順利結(jié)業(yè)。區(qū)委書記苗x出席結(jié)業(yè)座談會并講話，要求全區(qū)村黨支部書記當好基層組織的“頂梁柱”、全面小康的“領(lǐng)頭雁”、深化改革的“排頭兵”、移風易俗的“明白人”。請看報道。
在培訓班結(jié)業(yè)座談會上，參訓的新任村黨支部書記們暢談學習體會，交流工作思路，大家踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛熱烈。
區(qū)委書記苗x在講話中指出，加強干部培訓教育是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”一系列重要思想、落實區(qū)委《關(guān)于加強和改進全區(qū)黨建工作的實施意見》的具體舉措。要充分認識新形勢下農(nóng)村基層組織的重要作用，高度重視村黨支部書記隊伍建設，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，進一步加強農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
苗x強調(diào)，新任村黨支部書記在團結(jié)帶領(lǐng)群眾增收致富的實踐中，要當好基層組織的“頂梁柱”，樹立堅定的理想信念，增強為人民服務的宗旨意識，認真貫徹黨的路線方針政策，充分聽取群眾意見，反映群眾呼聲，凝聚班子合力，不斷提高基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要當好全面小康的“領(lǐng)頭雁”，多做打基礎利長遠的事情，推進“山水田林路”綜合治理，夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎；尊重市場規(guī)律和基層首創(chuàng)精神，加快土地集中連片規(guī)模流轉(zhuǎn)，積極培育專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機械化和科技化水平，帶領(lǐng)群眾增收致富，確保20xx年率先實現(xiàn)全面小康。要當好深化改革的“排頭兵”，解放思想，敢于擔當，認真貫徹上級改革精神政策，結(jié)合當?shù)貙嶋H創(chuàng)造性開展工作，不折不扣落實農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、鎮(zhèn)村綜合改革、社會管理創(chuàng)新等各項改革舉措。要當移風易俗的“明白人”，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導教育群眾擯棄陳規(guī)陋習，掃除封建迷信等歪風邪氣，倡導健康文明新生活；牢固樹立法治意識，帶頭學法用法守法，營造安定有序、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
據(jù)了解，今年我區(qū)以“1號文件”出臺黨建工作實施意見，重點加強全區(qū)黨員干部思想政治教育，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政一把手和全區(qū)科級以上干部已經(jīng)開展了一輪培訓。這次新任村黨支部書記培訓，主要就黨的xx屆三中、四中全會精神、中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、黨在農(nóng)村的基本政策、實用法律法規(guī)以及經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀等內(nèi)容進行培訓。
提升履職能力心得體會篇十一
能力提升履職盡責是每個工作人員需要不斷追求的目標，也是確保自己的職業(yè)生涯進步和領(lǐng)域競爭力的必要手段。在工作中，我們經(jīng)常在執(zhí)行任務和解決問題時遇到各種挑戰(zhàn)和困難，這時我們需要不斷地提升自己的能力和技能，才能更好地進行工作。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗，談談能力提升履職盡責的心得和體會。
第二段：意識層面的提升。
意識是提升能力和履職盡責的第一步。我們需要有強烈的責任感，認真履行自己的職責，積極配合上級的工作安排，根據(jù)工作計劃合理安排時間和工作流程。同時，我們需要保持積極的心態(tài)，對不同的工作任務進行認真的分析和研究，為解決問題尋找最佳方案。這種積極的心態(tài)和認真的工作態(tài)度是提升能力和履職盡責的基礎。
第三段：專業(yè)技能的提升。
專業(yè)知識和技能是提升能力和履職盡責的重要組成部分。我們需要不斷學習和掌握新的專業(yè)知識和技能，以保持競爭力。通過閱讀維權(quán)書籍、收聽專業(yè)的網(wǎng)絡講座，從而使得自己有更多的知識和技能的積累；我們能夠更好更高效地完成自己的工作任務，做出更專業(yè)更準確的決策。同時，在學習和掌握專業(yè)知識的過程中，我們還需要不斷提高自己的分析和判斷能力，為自己的工作質(zhì)量和效率打基礎。
第四段：團隊協(xié)作的提升。
團隊協(xié)作是能力提升和履職盡責的必要條件。在日常的工作中，我們需要與團隊成員密切合作，共同完成任務并制定新的標準。我們需要保持積極溝通的主動性，保持開放心態(tài)，尊重不同的意見和想法。只有在良好的團隊氛圍下，我們才能充分發(fā)揮個人能力，充分發(fā)揮整個團隊的協(xié)同效應，以取得更好的成果和業(yè)績。
第五段：總結(jié)與發(fā)展。
能力提升和履職盡責是一個既長期的過程，也是一個不斷發(fā)展和完善的過程。在工作中，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)掘問題，并思考更高、更遠的目標與方向。正如德斯庇內(nèi)薩所說：“無限的改進是時間的獎勵，不是榮譽的獎勵。”我們需要在自己的職業(yè)生涯中不斷提高自己的能力和技能，成為能夠受到尊重和信賴的專家和領(lǐng)導。我們也應該耐心、細心、謹慎地推進自己的工作計劃，勇敢面對挑戰(zhàn)和困難，克服障礙，取得新的成績。
結(jié)尾：能力提升履職盡責不是一次性的過程，也不是一蹴而就的過程。我們需要保持正直、務實、快樂的心態(tài)，不斷改進自己，并始終秉持著不斷進步和超越自我的信念。只有這樣，我們才能在競爭和變革的職場中立于不敗之地。
提升履職能力心得體會篇十二
通過專題學習，使我對以習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深入系統(tǒng)的認識，對其主要內(nèi)涵、基本原則和精神實質(zhì)有了進一步的理解。深刻認識習近平新時代特色社會主義思想的精髓：“堅持實事求是，為人民謀幸福，為民族謀復興，為世界做貢獻”，它指明了黨和國家事業(yè)的前進方向，繪就了新時代偉大夢想的宏偉藍圖，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)。與此同時，通過學習新時代政治協(xié)商理論、政策與實踐，學習新時期下加強人民政協(xié)的民主監(jiān)督的重要意義，深刻認識中國政黨制度的特點和優(yōu)勢，進一步增強了中國特色社會主義參政黨的責任感和使命感。也為我今后的工作夯實了理論基礎。
提升履職能力心得體會篇十三
科學發(fā)展觀內(nèi)涵豐富，并具有鮮明的實踐特色。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，而且要提高實現(xiàn)科學發(fā)展的知識水平。作為一名上海中貨的黨群干部，要根據(jù)黨委的一系列部署和要求，履行好職責，必須加強科學理論的學習，必須加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，深化思想認識，增長才干，提高履職能力，使用力做事、用情做事、用心做事不成為一句空喊的口號。
一、加強科學理論知識學習，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。思想是行動的先導。實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。對科學發(fā)展觀的認識愈深刻，貫徹落實科學發(fā)展觀就會愈自覺愈堅定。我們首先要進一步深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義。其次，要全面把握科學發(fā)展觀的理論體系。充分認識到這一理論體系內(nèi)涵豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，從戰(zhàn)略和全局的高度科學回答了什么是發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大理論問題；充分認識到在這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。再次，要把學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學結(jié)合起來，把握貫穿在科學發(fā)展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質(zhì)。
二、加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，提高落實科學發(fā)展的能力。面對新情況新問題，學習的任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。黨群干部也要根據(jù)履行職責的要求，本著缺什么補什么的原則，學習相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高落實科學發(fā)展的能力。
第一，面對日新月異的新形勢新情況新問題，必須努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，加深對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認識。
第二，面對企業(yè)快速發(fā)展的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高創(chuàng)新的能力。要通過加強科技知識學習來拓寬視野、增進學識，提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)黨群工作新局面。
第三，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新要求，必須努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。要學習憲法，樹立牢固的憲法意識。要了解與科學發(fā)展有關(guān)的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。要深入學習勞動法，依法構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
第四，面對艱巨的經(jīng)營管理任務，努力向一線的干部群眾學習。黨群工作在聚集人氣，即團結(jié)鼓勁方面有很多很大的空間，把上海中貨全體員工加強營銷拼搏市場，降低成本提高效益的精神風貌展示出來，把身邊的先進典型樹立起來，我們要切實樹立求真務實，艱苦樸素的思想作風和工作作風，克服畏難怕吃苦的情緒，深入一線，向奮戰(zhàn)在一線的干部群眾學習，使黨群干部與一線員工構(gòu)建共同語言，產(chǎn)生共鳴效應團結(jié)一致為實現(xiàn)公司的三大目標而奮斗！
知識的積累只有學習，創(chuàng)新的起點在于學習，環(huán)境的適應依賴學習，應變的能力來自學習。學習實踐科學發(fā)展觀活動，為我們虛心學習，躬身實踐創(chuàng)造了良機！
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，還是我們認識新事物，轉(zhuǎn)變作風，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。公司黨委組織的這次“提高履職能力”學習活動教育，本質(zhì)目的就是要為公司塑造一支高水平的職工隊伍，工作都是人做的，公司現(xiàn)在和今后的發(fā)展都需要一支高素質(zhì)的團隊?！安?，德之資也”。能力是履行好崗位職責的要件，是對每一名干部職工的基本要求。當前公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境面臨著諸多競爭和挑戰(zhàn)。要適應日新月異的新變化、新形勢，實現(xiàn)公司的發(fā)展，干部職工的履職能力甚為關(guān)鍵.
一．提高履職能力，增強責任感、憂患意識
提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。當今社會，不發(fā)展就等于不作為，原地不動、坐享其成即便是小有所成都極有可能被淘汰。因此在今后的工首先應進一步增強危機意識、憂患意識，增強責任感、壓力感，在繼續(xù)解放思想中努力提升履職的能力和水平，有突破、有創(chuàng)新。在其位，就要謀其政、盡其職、竭其力。要堅持工作高標準，敢于爭第一，堅決克服惰性、打掉庸懶，改變無所作為心態(tài)，始終對工作充滿激情斗志，保持思想上的高境界，行動上的高姿態(tài)。
（如何工作認真事例）
提高履職能力，要解決績效平平無所建樹問題。業(yè)績體現(xiàn)貢獻，成果證明能力。要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，堅決防止日計有余、年計不足，一年到頭，無 所建樹，少有可圈可點的東西。要“靠實干立身、憑業(yè)績說話”，把履職能力體現(xiàn)在創(chuàng)造、突破、建樹、成果上。
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提升履職能力心得體會篇十四
在我院組織的“中層管理素質(zhì)提升”培訓班上，吳春榮老師精彩的講演，課堂全體參訓人員的積極參與，培訓內(nèi)容的科學性和實用性，都令我感觸很多，但最明顯的是讓我再一次體會到管理的重要性，下面談一下我的一些學習感想。
吳春榮老師分別從健康管理、解決問題、優(yōu)質(zhì)服務和用人藝術(shù)、轉(zhuǎn)變觀念以及執(zhí)行力等六個方面的講解，結(jié)合我院目前狀況、存在的問題、社會環(huán)境等讓我深刻的認識到了我們的不足之處。
首先，我院在優(yōu)質(zhì)服務、特色服務、特需服務方面還沒有完全建立起自己的品牌。在方便，實惠、優(yōu)質(zhì)、安全、滿意等和老百姓息息相關(guān)人方面還有一定差距；在對外的宣傳承諾方面沒有及時協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能夠達內(nèi)外一致、前后一致，距離上級領(lǐng)導的要求還有一定差距。在優(yōu)質(zhì)服務、特色服務、特需服務等方面還要進一步加大步伐建設。
其次，一個完整和核心的、系統(tǒng)的管理理念還沒有真正形成。我院開展優(yōu)質(zhì)服務只是剛剛開始，距離“管理就是服務”這個目標還有差距，我們只有關(guān)注患者的需要，多從細節(jié)當中體現(xiàn)出發(fā)自內(nèi)心的真情和關(guān)愛，才能體現(xiàn)出我們的優(yōu)質(zhì)服務，才能真正的感動患者，才能打造出我們自己的品牌。
再次，當前的社會環(huán)境存在一定的影響。物質(zhì)生活的提升速度遠遠的超過了精神生活的發(fā)展，造成員工精神生活匱乏，忘記了自己身為醫(yī)務人員的神圣使命和社會責任，在這方面我們要以開展優(yōu)質(zhì)服務為契機，建立自己的醫(yī)院文化，豐富員工的業(yè)余生活，引導全體員工在心中樹立起正確的價值觀。只有讓患者滿意了、感動了，我們的醫(yī)院才能得更好更快的發(fā)展，只有醫(yī)院的發(fā)展才能體現(xiàn)出我們的人生價值，同時也才能更好的滿足我們的物質(zhì)生活。
首先，要讓要所有員工看到院領(lǐng)導推動全員學習的信心和決心，我院每周五的業(yè)務學習時間要充分的利用起來，決不能為學習而學習，學習的目的是提高，學習的結(jié)果是使用，檢驗學習效果的唯一途徑就是納入考核，看其在崗位上發(fā)揮的作用是否得以提高，另外要注意學習的計劃必須符合科室工作和員工隊伍的現(xiàn)狀?？梢宰寴I(yè)務相關(guān)科室組織在一起進行溝通和學習交流，找出差距、互補不足。只要我們看到了差距，才能腳踏實地，有的放矢，不斷提高。
其次，建立能上能下、平等競爭的機制。這是使我院員工素質(zhì)得以持續(xù)提高的重要外部環(huán)境，能上能下的制度是迫使現(xiàn)有崗位的員工素質(zhì)不斷提高的外在壓力，平等競爭使得只要員工的素質(zhì)提高到某一崗位、某一層次的水準，就可以通過公開、公正的平等競爭獲得這一崗位，使得員工的素質(zhì)提高得到了用武之地。一旦這樣的一種選人、用人機制得以建立和良性運行，醫(yī)院員工整體素質(zhì)將會持續(xù)提高。那么一個充滿生機與活力的學習型醫(yī)院就會循序漸進的形成。
再次，發(fā)掘員工的潛力，加強人才梯隊建設。要不斷引進大有潛力的員工，進行主動培養(yǎng)，避免出現(xiàn)人才斷層。醫(yī)院要根據(jù)實際情況對員工進行多方面考察和溝通，了解員工的發(fā)展方向，自身的優(yōu)勢和劣勢，需要得到什么樣的提升及培訓等，擬定培養(yǎng)計劃，并把此項工作納入科室負責人的考核里，限定期限、定向培養(yǎng)。對被培養(yǎng)人要定期進行評估和溝通，了解培訓情況和心理動向。
要清楚的認識到績效考核的目的不是扣分、扣錢，而是要在考核過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行溝通，幫助其提高認識，使其在工作和管理得以改進，進一步提高我們的醫(yī)療服務質(zhì)量。
目前，我院的績效考核辦法還不完善，現(xiàn)在僅僅做到了結(jié)果績效考核，基礎績效和過程績效還沒有完全納入考核中去?；A績效考核的核心是科室負責人對本科室員工的素質(zhì)和能力的培訓、培養(yǎng)及組織學習能力；過程績效是科室負責人根據(jù)崗位責任對員工下達任務后，根據(jù)任務完成情況、時間、方法、步驟進行的評價考核。這兩項績效考核要根據(jù)情況，分別制定計劃和目標，使其融入到我院現(xiàn)有的績效考核中，以建立起科學的績效考核體系。
醫(yī)院的營銷是一個連續(xù)的系統(tǒng)過程，最終不是由一個部門能夠單獨完成的，需要醫(yī)院各部門間緊密的聯(lián)系配合。醫(yī)院營銷和其他企業(yè)營銷是一樣的，企業(yè)賣的是產(chǎn)品，我們賣的是特殊的產(chǎn)品——健康。醫(yī)院營銷既是一種手段，也是一種理念，應該貫穿醫(yī)院各個環(huán)節(jié)管理過程當中，也就是全院營銷。
我們要一改以前的營銷模式，利用各種手段和方法開展市場營銷。目前我院主要采取的營銷手段和方法主要有以下幾種：轉(zhuǎn)診、義診、電話回訪、優(yōu)惠卡、學術(shù)會等。我們還可以利用各多的營銷手段和方法，如：和社區(qū)、學校、單位聯(lián)系，利用節(jié)假日進行健康講座；加強網(wǎng)絡建設，開展在線咨詢和就診預約；建立全員營銷激勵機制和客戶（治愈患者）營銷激勵機制；利用法定假日、紀念日、院慶等進行節(jié)日營銷。同時營銷模式的轉(zhuǎn)變需要一個過程，不可操之過急，必須要以優(yōu)質(zhì)服務和醫(yī)療質(zhì)量為基礎。
要管理好一個部門，要講究方式與方法，因為管理的本質(zhì)是科學也是藝術(shù)。管理的定義是“有效的運用各種資源，以適切的方法，使組織活動更加富有成效”。它包含有太多內(nèi)容。有效要講效率，也要講效果，就是既要把事情做好，也要把事情做快、做對。各種資源都是管理的對象，在醫(yī)院包括：人力資源、良好的就醫(yī)環(huán)境、儀器設備、醫(yī)療技術(shù)、后勤保障等。管理的方法很多，要結(jié)合部門的實際工作，把管理工作科學化、規(guī)范化，標準化。
總之，通過“管理能力提升”培訓班的學習，我體會到無論是醫(yī)院還是科室的發(fā)展，都必須在管理上下功夫。如何把科室員工的個人事業(yè)追求和科室團隊目標結(jié)合起來，如何結(jié)合醫(yī)院的文化建設，在科室樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的科室文化，如何改進工作流程，提高工作效率，這些都需要在現(xiàn)有的條件下，通過管理學的方法，合理調(diào)配資源，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。通過管理學的方法，合理授權(quán)，明確職責，落實責任。通過管理學的方法，運用績效考核的杠桿，獎勤獎優(yōu)?？剖乙訌妶?zhí)行力，落實責任，勤檢查，嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、法律法規(guī)和科室的各項制度。
作為醫(yī)院中層，承上啟下，作用大，任務重，院領(lǐng)導高度重視提升中層干部的管理水平，多次組織相關(guān)的理論培訓，對我們寄予了殷切的希望。
提升履職能力心得體會篇十五
能力提升是每個人追求進步的目標，通過不斷地學習和實踐，我們可以提高自己的技能和知識，從而在個人事業(yè)和生活中取得更好的成果。在我多年的能力提升的過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。接下來，我將分享我從能力提升中所學到的關(guān)鍵要素，以及這些要素對我個人的影響。
第二段：設定目標。
能力提升的第一步是設定明確的目標。只有明確知道自己想要提升的能力，才能有針對性地采取行動。在過去，我發(fā)現(xiàn)如果沒有設定明確的目標，容易陷入無效的努力中。一旦我明確知道自己要提升的能力，我就能更有方向地制定計劃和選取學習資源。通過設定目標，我可以更加有信心地邁向能力提升的旅程。
第三段：持續(xù)學習。
能力的提升需要不斷地學習。我相信學習的樂趣并不能被替代，這需要我們有持續(xù)學習的心態(tài)。在過去的日子里，我每天花一段時間學習新的知識或技能，通過讀書、參加培訓課程和在線學習平臺，不斷積累新的知識。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地學習，我們才能保持競爭力，緊跟時代的發(fā)展。學習是能力提升的不可或缺的一環(huán)。
第四段：實踐經(jīng)驗。
學以致用是我在能力提升中的重要經(jīng)驗。只有把學到的知識應用于實踐中，我們才能真正地將其轉(zhuǎn)化為能力。舉個例子，我在學習項目管理時，不僅讀了相關(guān)的書籍和課程，還積極地參與實際的項目，通過親身經(jīng)歷了解項目管理的各個方面，從而將所學的理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作中的技能。通過實踐，我能夠更加深入地理解所學的知識，并發(fā)現(xiàn)其中的不足和改進的空間。通過實踐經(jīng)驗的積累，我的能力得到了大幅提升。
第五段：持之以恒。
能力提升是一個持之以恒的過程。在過去的學習經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)要持續(xù)提高自己的能力，需要付出持續(xù)的努力和堅持不懈的毅力。毫無疑問，能力提升的過程中會遇到困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持下去，就一定會取得成功。在我個人的經(jīng)歷中，每當我面臨困難時，我會回想起自己的目標，并總結(jié)之前的成就，這給了我繼續(xù)前進的動力。堅持不懈是能力提升的關(guān)鍵，只有持之以恒，才能取得更大的突破。
總結(jié)：
通過設定目標、持續(xù)學習、實踐經(jīng)驗和持之以恒，我在能力提升的過程中取得了顯著的進步。能力的提升不僅帶給我更好的職業(yè)發(fā)展和個人成長，更重要的是給予我更多的自信和滿足感。我相信，只要我們愿意不斷努力和學習，就能夠不斷提升自己的能力，成為更好的自己。
提升履職能力心得體會篇十六
能力的提升是每個人都追求的目標，它是我們走向成功的關(guān)鍵。在我積極努力地提升能力的過程中，我有幸從中收獲了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我個人的五個關(guān)于提升能力的心得體會。
首先，我意識到設置明確的目標是提升能力的第一步。在過去的一段時間里，我發(fā)現(xiàn)只有在我清楚地知道我想要實現(xiàn)什么時，我的學習和工作才會變得更加專注和高效。因此，我會把我的目標寫下來，將它們分解為具體的短期目標，并設定一個時間表來追蹤我的進展。這一策略幫助我更加專注于我的目標，提高了我的工作效率。
其次，我深刻認識到學習是提升能力的基石。學習是一種持續(xù)不斷的過程，沒有止境。為了不斷增加自己的知識儲備，我開始主動積極地參加各種培訓和學習機會。我報名參加了各類技能培訓班、在線課程和研討會。這些課程幫助我學到了許多新的知識和技能，并且更重要的是，它們激發(fā)了我的求知欲望，讓我在不斷提升自己的過程中感到滿足和充實。
第三個心得體會是鍛煉和培養(yǎng)自己的思維能力。在提升能力的過程中，思維能力在其中起到了至關(guān)重要的作用。通過定期閱讀、思考和參與有挑戰(zhàn)性的任務，我逐漸培養(yǎng)了自己的分析和解決問題的能力。我發(fā)現(xiàn)通過意識地推動自己的思考方式，我能夠更好地應對復雜的情況和困難。對于我來說，思維能力就像是一把鑰匙，能夠打開通向成功的大門。
第四個心得體會是培養(yǎng)良好的溝通能力。無論是在工作中還是在日常生活中，良好的溝通能力都是非常重要的。我開始關(guān)注自己的說話和聽取的方式，并主動尋求反饋來改進自己的溝通能力。我學會傾聽，尊重他人的意見，并能夠清晰地表達自己的想法。這樣，我可以更好地與他人溝通和合作，從而提高工作效率和團隊合作能力。
最后，我明白了要提升能力，充滿動力和堅持不懈是必不可少的。在實現(xiàn)自己的目標的過程中，我會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，我不會輕易放棄，而是堅持不懈地努力。我將我的目標和夢想視為我前進的動力，對自己的能力和潛力保持充分的信心。正是這種堅定不移的動力驅(qū)使著我不斷取得進步，不斷提高自己的能力。
通過不斷地反思和總結(jié)，我在提升能力的過程中獲得了寶貴的心得體會。首先，我明確了自己的目標，使自己更加專注和高效。其次，我重視學習，通過各種途徑不斷增加自己的知識和技能。第三，我不斷培養(yǎng)和鍛煉自己的思維能力，使自己更具分析和解決問題的能力。第四，我注重發(fā)展良好的溝通能力，與他人更好地合作。最后，我始終保持動力和堅持不懈的態(tài)度，不斷提升自我。這些心得體會在我走向提升能力的道路上起到了重要的指導作用，它們也可以幫助其他人更好地提升自己的能力，實現(xiàn)自身的目標。
提升履職能力心得體會篇十七
通過參加此次支行長培訓學習，學習了作為支行長應當全面掌握的各個方面，特別是馬洪寧行長在研修班上提出的“四個中心”的戰(zhàn)略規(guī)劃。這次的研修班不能苛求在管理能力，知識水平有很在提高，但通過學有所悟，我收獲的更多是在思維，理念上的更新，懂得了更多的是領(lǐng)導溝通藝術(shù)，以及為人處事的道理，對我今后的工作生活都產(chǎn)生積極的影響。通過學習使我進一步認識到作為二級支行以利潤為中心的關(guān)鍵點，深刻認識到依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，支行應該成為客戶中心的意義和如何將支行成為一個培養(yǎng)人才的地方。因此，在經(jīng)營管理工作中，我個人總結(jié)出以下幾點。
以客戶為本，抓好客戶建設。銀行是服務性行業(yè)，客戶是我們的衣食父母，是經(jīng)營利潤的來源，決定銀行的發(fā)展。支行的一切工作都是圍繞客戶展開的，良好的客戶基礎能促進支行快速發(fā)展，取得市場競爭中的優(yōu)勢。支行要發(fā)展必須以客戶為本，抓好客戶建設，夯實客戶基礎。支行行長應把客戶建設作為頭等大事抓，要求全行不斷提高優(yōu)質(zhì)文明服務水平，滿足客戶的服務要求；與客戶加強溝通，了解客戶的需求，提供量身定做的優(yōu)質(zhì)金融服務，鞏固客戶關(guān)系。同時，還要強化客戶營銷，有計劃有針對性地組織營銷團隊拼搶潛在客戶資源，用優(yōu)質(zhì)服務留住客戶，不斷擴大客戶基礎，促進支行快速發(fā)展。
完善各項制度措施。激勵機制是確保支行發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，員工可以不計較短時間的個人得失，但如果激勵機制缺位，時間一長，員工的工作熱情就會消失殆盡，消極應對工作，影響支行的發(fā)展。完善的激勵機制是激發(fā)員工工作熱情，提升員工執(zhí)行力的重要要素。支行行長應根據(jù)員工在不同階段、不同部門、不同崗位，實施不同的激勵政策，采用不同的激勵手段、方法和技巧。實行崗位職責與績酬掛鉤考核，完善績效考核和評價辦法，建立健全分類分級考核制度，有針對性地制定考核內(nèi)容、考核標準和考核辦法，激發(fā)員工的工作熱情和工作動力。通過激勵措施充分調(diào)動員工的積極性，讓員工主動工作，用心工作，而不是被-迫工作，在全行形成積極工作的氛圍，支行的市場競爭力也就提高了。
牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的意識，防范和化解風險。銀行是高風險行業(yè)，嚴格嚴厲的管理，是銀行安全運行、健康發(fā)展的強大保障。支行行長應牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的意識，懂管理、會管理、善管理、敢管理,切實加強內(nèi)部管理,防范控制風險，確保有效發(fā)展。一方面要自覺遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事、規(guī)范從業(yè)；堅決維護規(guī)章制度的權(quán)威，保證規(guī)章制度的落實。另一方面要帶頭揭露和批評違法亂紀行為，同一切違法亂紀行為作斗爭。在具體工作中，重點抓好風險防控，完善風險管理與內(nèi)控體系建設，切切實實抓好防范風險工作的每一個環(huán)節(jié)，保證支行安全運營。同時，要不斷對員工加強依法合規(guī)教育，使全體員工養(yǎng)成遵章守紀、合規(guī)操作的好習慣、好氛圍，有效防范和化解風險。
以團隊精神“凝聚人”，在支行形成心往一處想，力往一處使的團隊合作氛圍。通過此次培訓活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，進一步了解供應鏈金融的管理工作有著很好的幫助，也增強了維護郵政儲蓄銀行利益的責任心和使命感，真心希望此后還有更多這樣的學習機會。
2012-7-29。
2017年10月12日至10月16日，我參加了株洲市中小學教師教育信息技術(shù)能力提升培訓。這次培訓，我感觸很深。經(jīng)過一段時間的緊張學習，在傾聽專家的經(jīng)驗傳授的同時與小組學員一起學習、交流，對現(xiàn)代教育技術(shù)條件的教育理念得到了深刻的認識和理解,也促使了自己在以后的教育教學過程中積極運用。我深深地體會到利用教育技術(shù)設計教學方案的特點和作用，認識到課堂上要把信息技術(shù)完美地融合到教學之中,充分發(fā)揮計算機工具性能，利用網(wǎng)絡資源，搜集信息、處理信息，從而提高教學質(zhì)量。
本次培訓，資源豐富，信息量大。在學習中，讓我感受到：
1、壓力大,高密度的培訓任務及大量的培訓作業(yè)，全新的培訓平臺感受至深，以前從沒有過的這種培訓模式，以“任務驅(qū)動、強調(diào)活動，強調(diào)參與”為原則，要求每個學員都必須參與，而且必須按時完成作業(yè)，使我們拿出十分的精力來學習這門適應未來教育的必須掌握的技術(shù)能力，并且從中受益匪淺。
2、在學習中，我最大的體會是我在教學思想上的轉(zhuǎn)變。雖然在平時的工作中，我們已經(jīng)十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養(yǎng)，只有把我們的學生培養(yǎng)成為具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。
3、學習內(nèi)容非常實用，像powerpoint多媒體演示文稿制作在現(xiàn)今的現(xiàn)代化教學中經(jīng)常使用，上網(wǎng)查找資源和一些軟件的學習和使用，又為教師深入開展教科研、更多的`獲取資料、展示成果提供了幫助。
4、本次的學習給我感受最深的是，我覺得本次學習重要的不是學技能，學模式，而是學一種思想，一種促進學生主動探究學習為主的思想，一種教師必須具備的先進的教育技術(shù)能力。培訓更加注重用未來教育的先進思想武裝每一位學員的頭腦，從而達到使思想和技術(shù)融為一體，使信息技術(shù)和其他課程有機整合，培養(yǎng)學生探索精神和創(chuàng)造能力的目的。
5、培訓過程中，有許多非常精彩而且值得我們深思的教學案例，通過和小組老師們一起“現(xiàn)場說課式”的討論與分析，更加深化了對這些案例中滲透的教育思想與理念的認識。
6、認識了新的課程——微課。
通過本次培訓，我初步認識了“微課”這一門新的課程。他們指出“微課”是指以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內(nèi)外教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動的全過程。“微課”具有教學時間較短、教學內(nèi)容較少、資源容量較小、資源使用方便等特點。對教師而言，微課將革新傳統(tǒng)的教學與教研方式，突破教師傳統(tǒng)的聽評課模式，是教師專業(yè)成長的重要途徑之一。對于學生而言，微課能更好的滿足學生對不同學科知識點的個性化學習、按需選擇學習，既可查缺補漏又能強化鞏固知識，是傳統(tǒng)課堂學習的一種重要補充和拓展資源。在網(wǎng)絡時代，隨著信息與通迅技術(shù)的快速發(fā)展，特別是隨著移動數(shù)碼產(chǎn)品和無線網(wǎng)絡的普及，基于微課的移動學習、遠程學習、在線學習將會越來越普及，微課必將成為一種新型的教學模式和學習方式。
培訓時間雖然短暫，但使我們受益匪淺，其感觸非一言能盡。在以后的工作崗位上，我一定扎實工作，努力學習，把用所學到的教育技術(shù)知識更好地應用學校的信息技術(shù)教學中，做一名對學生負責，對學校負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。最后我要感謝培訓老師，他們的講解令人信服，一絲不茍的工作態(tài)度令人欽佩。我相信，在今后的教學工作中，我所學到的知識一定會有用武之地，并肩負起主講教師的責任，引領(lǐng)我的同事走向教育技術(shù)培訓提高自己能力的大潮中。
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提升履職能力心得體會篇十八
履職能力是履行崗位職責發(fā)揮自身作用的能力。履職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自已所承擔的工作或任務，作為工作最基本的要求，我認為，履職能力應該從愛崗敬業(yè)、不斷學習、腳踏實地三個方面來提高。
一要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是一種高尚的品德，體現(xiàn)了對本職崗位的珍惜，體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責任感。要做到敬業(yè)，首先要“干一行，愛一行”。一個人只要愛自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融于工作中，時傳祥是掏糞工人，王進喜是石油工人，李素麗是公交車售票員..他們都在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。
在水文工作中看水位測蒸發(fā)看起來很簡單，其實不然，做為一個合格的水文人不僅要熟練掌握各項技能，而且還要與時俱進。今年局里開展了“創(chuàng)新年建立幸福水文”活動，要求做到制度創(chuàng)新，文化創(chuàng)新，業(yè)務創(chuàng)新。體現(xiàn)了對工作高標準、嚴要求的態(tài)度。我要在活動中不斷積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，善于從簡單的水文監(jiān)測做起。力爭在工作中有創(chuàng)新。
二要不斷學習。學習是事業(yè)的基礎，是完成本職工作的必要條件。水文工作直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展以及人民群眾生命財產(chǎn)安全。因此水文人的履職能力應該體現(xiàn)在，制訂完善水文測驗和預報方案，不斷提高監(jiān)測能力，做到測得到，測得準，報的快，報的好。要達到這個能力，就必須學習和跟蹤先進的技術(shù)，熟練使用現(xiàn)代化水文儀器設備。今年通過局里組織的政治和業(yè)務學習，使自己的思想認識提高了，眼界變得開闊了，業(yè)務知識和工作技能得到了一定的增強。
三要腳踏實地，用心做事。認真，體現(xiàn)的是一個人做人做事的態(tài)度。做人最怕應付，做事最怕敷衍了事。毛澤東曾經(jīng)說過：“世界上怕就怕認真二字”。一個人只要有認真負責的態(tài)度，就會隨時保持緊迫感，會經(jīng)常思考、改進、完善工作方法。水文工作天天和各種數(shù)字打交道，要確保各種監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確，就必須認真的做到腳到、手到、眼到、心到，做到監(jiān)測工作中白天和晚上一個樣，好天氣和壞天氣一個樣，有領(lǐng)導檢查和沒領(lǐng)導檢查一個樣。不能憑估計湊數(shù)字，不馬虎，不敷衍，嚴謹細致，才能為防汛減災做出自己的一份努力。
科學發(fā)展觀內(nèi)涵豐富，并具有鮮明的實踐特色。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅要提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，而且要提高實現(xiàn)科學發(fā)展的知識水平。作為一名上海中貨的黨群干部，要根據(jù)黨委的一系列部署和要求，履行好職責，必須加強科學理論的學習，必須加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，深化思想認識，增長才干，提高履職能力，使用力做事、用情做事、用心做事不成為一句空喊的口號。
一、加強科學理論知識學習，不斷深化對科學發(fā)展觀的認識,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。思想是行動的先導。實踐上的自覺性與堅定性，來自思想認識上的自覺性與堅定性。對科學發(fā)展觀的認識愈深刻，貫徹落實科學發(fā)展觀就會愈自覺愈堅定。我們首先要進一步深刻理解科學發(fā)展觀的重大意義。其次，要全面把握科學發(fā)展觀的理論體系。充分認識到這一理論體系內(nèi)涵豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，從戰(zhàn)略和全局的高度科學回答了什么是發(fā)展、為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大理論問題；充分認識到在這一科學體系中，第一要義是發(fā)展，以人為本是核心，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求，這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。再次，要把學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學結(jié)合起來，把握貫穿在科學發(fā)展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質(zhì)。
二、加強相關(guān)領(lǐng)域知識的學習，提高落實科學發(fā)展的能力。面對新情況新問題，學習的.任務更加繁重，掌握新知識、提高新能力的任務更加繁重。只有不斷學習、更新知識、增長才干，才能適應新的形勢和新的要求。黨群干部也要根據(jù)履行職責的要求，本著缺什么補什么的原則，學習相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高落實科學發(fā)展的能力。
第一，面對日新月異的新形勢新情況新問題，必須努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，加深對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認識。
第二，面對企業(yè)快速發(fā)展的新要求，必須努力學習科技知識，不斷提高創(chuàng)新的能力。要通過加強科技知識學習來拓寬視野、增進學識，提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)黨群工作新局面。
第三，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新要求，必須努力學習法律知識，不斷提高依法辦事的能力。要學習憲法，樹立牢固的憲法意識。要了解與科學發(fā)展有關(guān)的主要法律制度，提高依法推動工作、解決矛盾的能力。要深入學習勞動法，依法構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
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