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園林局綠化工作總結篇一
一年來，在區(qū)建設局的正確領導和單位全體干部職工的熱情支持、幫助下，本人與單位的同志們一道，密切配合、奮發(fā)努力、攻堅克難，很好地完成了各項工作任務，得到了領導和同志們的好評，為我區(qū)的園林綠化事業(yè)做出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來本人的思想工作情況簡要總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質[范文搜網-]。
作為一名年青干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的自覺性。一年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想以及十六屆五中全會等黨的重要理論知識，學習了黨和國家的各項方針政策。特別是在今年的“保持共產黨員先進性”學習活動中通過自己積極主動學習、細致深入查找不足、扎扎實實整改，使我進一步堅定了黨性觀念和理想信念，端正了思想作風和工作作風；進一步豐富了黨的基礎理論知識和對世界觀、人生觀、價值觀、科學發(fā)展觀和正確政績觀的認識，提高了餞行“三個代表”重要思想的能力；進一步認識了自己的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行黨員職責的事業(yè)心和責任感。
我分管辦公室、**綠化科、**科、團支部書記等工作并兼職以上科室的負責人。這些科室的工作涉及面廣，政策性強，還涉及到行政法律法規(guī)。為了更好地適應工作需要，自己始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質。在工作中，我積極向領導和周圍同志們學習，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短。在平時，注重在實踐中學，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。注意聽取領導和周圍同志們的意見，對照自己，及時改進工作方法。通過不斷的學習磨練，自己在業(yè)務素質方面有了較大提高。
二、牢固樹立宗旨觀念，作好自身作風建設。
作為一名進入單位領導班子只有兩年的干部，我非常年輕，還很不成熟，很容易沾染上不良習氣，因此牢固樹立宗旨觀念，作好自身作風建設是我必須時刻注意和重點加強的方面，只有這樣才能不辜負上級領導、黨組織和群眾對我信任，才能在黨和國家現(xiàn)代化建設事業(yè)做出自己更大的貢獻，實現(xiàn)人生理想。一年來，我在思想作風上，時刻注意保持求真務實，腳踏實地，吃苦耐勞，甘于奉獻；在工作作風上，時刻注意克服形式主義，官僚主義，強化服務意識，提高工作效率；生活作風上，牢記艱苦奮斗的宗旨，廉潔自律，正確對待權力和自身利益，堅持兩個“務必”。大力提高自己執(zhí)行政策的能力、服務能力和處理復雜問題的能力。培養(yǎng)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強責任感、使命感，保持共產黨員的浩然正氣，昂揚銳氣。
在日常工作、生活中，注意樹立廉潔從政意識，爭做遵紀守法的共產黨員。以黨各項廉正制度為準則，以堅強的黨性、過硬的'本領，優(yōu)良的作風，做好餞行“三個代表”的表率，不斷加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，常懷律已之心，常除非分之想，管得住小節(jié)，守得住本色。努力做到言行有度，謙虛謹慎，平等待人。時刻保持平常心，進取心，把廉政自律作為做人、做工作的基本準則，自覺抵制各方面的誘惑。
三認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
作為單位副主任，在工作中找準、擺正自己的位置，當好一把手的得力助手，盡可能多分擔工作任務，努力作好自己分管的辦公室、群眾綠化、林政執(zhí)法、安全保衛(wèi)等工作，領導分管的同志們齊心協(xié)力、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，勝利完成了上級交給各項任務，得到了其他領導班子成員以及同志們的贊賞和好評。
園林局綠化工作總結篇二
二年來，我強化學習，扎實工作，廉潔自律，團結班子，帶好隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，圓滿完成市委市政府交辦的各項工作任務，實現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，開創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新局面?，F(xiàn)述職述廉如下：
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行借貸聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。
竣工項目：ddd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設xx博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷海外。
簽約項目：經過兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板（osb）項目，20xx年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。
定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結，同事配合，積極向上的工作氛圍。
多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到xx現(xiàn)場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。
深入開展“楊樹產業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產值達105億元。
完成黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河濱公園；抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程；完成xx省第五屆（南通）園博會xx工地建設任務；全面接管雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳xx生態(tài)特色，提高xx知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸“有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
20xx年，局榮獲全國林業(yè)產業(yè)突出貢獻單位，xx林業(yè)產業(yè)先進單位，綠色xx建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優(yōu)秀獎，《綠色xx實踐與建設》主題生態(tài)文化建設唯一最佳組織獎，市20xx年度目標管理先進集體；河濱公園榮獲市創(chuàng)建文明風景旅游區(qū)（點）工作先進單位，雪楓公園榮獲xx市文明風景旅游區(qū)（點）稱號，創(chuàng)建國家4a級景區(qū)已通過省初檢。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調研。
創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院xx分院。
創(chuàng)辦“中國楊樹網”，推出移動農信通“楊樹產業(yè)”頻道，向林農和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產業(yè)體系技術、產業(yè)動態(tài)、產品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》；啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結清欠款。
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。20xx年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員；20xx年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
20xx年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。
組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。
組織完成的《xx市木材加工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《xx。
市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆（20xx年）xx省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。
合作撰寫的《xx市森林資源現(xiàn)狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》20xx年第二期發(fā)表。
合作撰寫的《楊樹產業(yè)在平原地區(qū)現(xiàn)代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》20xx年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇（論文集）》并獲論文二等獎。
撰寫的《楊樹林地高效復合經營模式研究與初步實踐》被收入xx科技論壇xx分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。
要求自己政治上不軟，經濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不松；要守住xx的綠線，守住自律的`底線；要健康而充實，善思而踏實，肯干而廉潔。
平時，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，堅持自省自警，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。同時，履行監(jiān)管職能，嚴格要求教育管理監(jiān)督好干部職工，努力使集體成為團結進取陽光向上學習型創(chuàng)新型奉獻型團隊。
園林局綠化工作總結篇三
xx年以來，在市局黨委、××黨委的領導下，黨支部認真貫徹執(zhí)行市局黨委的工作部署和安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮支部在基層的領導核心作用，用黨章規(guī)范黨員的行為，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了很好的發(fā)揮，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
xx年上半年，支部在市局黨委和××黨委的統(tǒng)一布置、以保持共產黨員先進性教育活動長效機制為指導，認真開展了保持共產黨員先進性長效活動和“黨員先進性實踐性”活動。同時，支部還結合市局要求開展了以學習和貫徹胡錦濤總書記提出“八榮八恥”為主題的社會主義道德觀、榮辱觀教育活動。在活動中，支部采取了辦宣傳欄、集中學習、座談會等形式，在全場黨員、職工中開展了“知榮辱講文明塑形象”的宣傳教育，對場生產、工程管理等方面存在的問題進行了查找和改正，對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀分子和先進人物進行了表彰。
在活動中，全場涌現(xiàn)出了經營部游樂崗位職工×××在“五一”黃金周期間拾金不昧的好人好事。結合保持共產黨員先進性教育活動長效機制，支部進一步規(guī)范了場內各項規(guī)章制度，并對去年先進性教育活動的整改項進行了梳理，對已經整改的要求責任人，保證整改不反彈，對仍在整改中的，要積極整改，經過上半年的努力，各項整改項目均已作出整改，下一步，支部將繼續(xù)夯實整改成果，接受職工群眾監(jiān)督，不斷鞏固先進性教育成果。
黨支部在加強和改進自身建設中，始終把對廣大黨員干部職工的學習教育放在工作的首位。今年以來，支部根據(jù)《××支部學習制度》，按照市局黨委、××黨委規(guī)定的學習內容和學習紀律，組織和開展了中心組學習。支部還將學習的重點放在如何促進中心工作，提高職工業(yè)務能力和工作上來，通過學習，增強黨性，改變作風，切實提高黨員隊伍的整體素質。
xx年以來，支部共組織中心組、黨員學習共13次。其中參加××黨委組織學習3次，主要內容有學習《黨章》、《求是》、黨的十六屆四中、五中全會精神以及“兩個條例”及市局相關文件精神等。
在學習形式上，除了開會集中學習之外，支部還充分利用各種媒體，多形式的開展學習，如看電影、讀書、參觀等。全年支部共組織全場黨員職工，觀看警世記錄片1次，觀看愛國主義題材記錄片2次。
同時支部還積極參加上級黨委組織的各類文體活動。在市局黨委“慶祝建黨八十五周年卡拉ok比賽”和××黨委組織的“我身邊的黨員先鋒”演講比賽中，支部選送的選手都取得了較好的成績。通過參加活動，充實組織生活，豐富活動載體，寓教于樂，既提高了廣大黨員的學習興趣，又推動了中心工作。
為進一步加強支部建設落實市局黨委、××黨委的各項要求，在具體工作中，支部始終堅持以“三會一課”制度為載體，在黨員教育上認真制定措施，進一步豐富支部生活，充實活動內容。支部共組織中心組學習3次，召開支部大會2次，組織黨員學習7次，討論發(fā)展新黨員1次，上黨課2次，召開慶七一暨新黨員宣誓、重溫入黨誓詞1次。通過三會一課活動的落實，研究目標任務，單位發(fā)展規(guī)劃，中心組及干部職工學習培訓計劃，人才引進，培養(yǎng)新黨員入黨，發(fā)展積極分子等。
同時，我們還按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，結合工作中存的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過以上工作，完善支部制度，為加強和改進支部建設打下了堅實的基礎。
在黨建工作中，支部始終以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，根據(jù)市局紀委《xx年紀檢監(jiān)察工作安排》，進一步健全完善廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。根據(jù)工作實際：
1、認真開展了黨風廉政月活動?；顒又?，根據(jù)市局要求，在活動中，分別開展了支部書記上黨課活動，領導班子成員“讀書思廉”活動，觀看警世教育片《懺悔錄》、先進人物記錄片《風范》。通過開展黨風廉政月活動和年初的xx年春節(jié)期間黨員領導干部廉潔自律工作，支部的黨風廉政教育工作進一步加強，切實推動了支部的黨風廉政建設。
2、強化責任，層層簽訂責任狀，把廉政建設工作與其目標任務同時布置。年初，場支部書記、××與市局黨委簽定了黨風廉政建設責任書，作為第一責任人，對單位的黨風廉政建設負總責。場各部門主要負責人簽訂年度目標任務責任狀對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
3、堅持完善公示制度，每半年、全年進行財務公開，增加工作透明度，加大職工參加監(jiān)督力度。支部全年共定期、不定期在公示欄公示各類政策和制度。
5、堅持民主生活會制度和開展年度述職述廉工作。支部在堅持政務公開和重大事項報告制度的同時，還認真開展黨風廉政建設自我檢查和開展“述職、述廉”。
在過去的工作中，在上級黨委的領導和全場廣大黨員、干部、職工的共同努力下，我們做了很多工作，并取得了一定的成績，但也還存在著許多不足，在今后的工作中，我們要在過去的基礎上，再接再厲，揚長避短，使今后的支部工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。
園林局綠化工作總結篇四
我處在開展“文明服務”競賽活動中，能認真貫徹落實局黨委《關于開展“文明服務”競賽活動實施方案》的精神，并結合本單位的實際制定了“文明服務”競賽活動實施方案，有計劃的組織實施和開展了一系列競賽活動，取得了良好的社會效益，通過開展“文明服務”競賽活動，提高了職工隊伍的整體素質，增強了愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神及文明服務、文明管理的思想理念和自覺意識。
在開展“文明服務”競賽活動中，我們結合我市創(chuàng)建文明城工作，緊緊圍繞“樹文明形象，滿意在廣場”這一主題開展工作，活動中以進一步強化職工職業(yè)道德為重點；以服務人民，奉獻社會為宗旨；以實現(xiàn)一流質量，一流服務，一流環(huán)境和廣市民、游人滿意為標準。從提高窗口單位文明服務質量，全面推進社會服務入手，在廣場深入開展了“學、樹、創(chuàng)”等活動，力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、規(guī)范執(zhí)法、文明管理、服務人民、奉獻社會精神，帶領職工團結務實，努力進取，整體推進了全處服務水平，管理水平和行風建設水平的提高。并取得了良好的社會效益。尤其是文化廣場管理所近年來在創(chuàng)建工作中，曾多次受到省、市政府有關部門的好評，—連續(xù)獲省精神文明建設“先進單位”，—獲市愛國衛(wèi)生工作“先進單位”，20獲省綠委“精品綠地”，5月獲團市委“長春青年五四紅旗集體”等榮譽。
在今年開展的“文明服務”活動中，我們首先成立了“文明服務”競賽活動領導小組，處長親自掛帥，領導小組成員各負其責。堅持把社會服務，社會效益放在首位，以我市創(chuàng)建全國文明城市為主題，切實抓好軟環(huán)境建設，首先從思想上提高認識：ˇˇˇ，*，二個廣場、三個游園作為我市對外宣傳窗口，不僅是人們游覽、娛樂、休閑。公益場所，而且又是展示我市精神文明建設的窗口，體現(xiàn)著市民的精神文明風貌，為使廣職工能切實做到文明服務、文明管理、真正把廣場及各園建設、管理成一流的現(xiàn)代化市民娛樂場所，兩級領導班子集思廣益、科學決策，推出了一系列舉措，并讓全體職工付諸實施。
首先，以提高自身素質，文明服務、文明管理的廣場形象為突破口，以服務市民，奉獻社會為宗旨，通過“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”樹立自覺管理、文明管理的理念。文化廣場日平均接待游人上萬人次，高峰時可達十幾萬人次，自行車進入廣場、游人踐踏草坪、瓜果皮核、紙屑雜物四處可見，針對各種的不文明現(xiàn)象和行為，廣場領導多次組織員工反復學習有關城市管理條例、法規(guī)，并結合競賽活動、先后開展了“愛廣場、做主人、比貢獻、創(chuàng)一流”?！皬奈易銎穑瑯湮拿餍蜗蟆?、“認上級領導放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動，進一步提高職工對廣場管理的重要意義的認識，增強責任心和使命感，力提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神，強化文明管理，文明服務的思想意識。在各項管理工作中，廣職工基本做到了對廣游人文明禮貌、熱情服務、文明管理。對游人提出的問題，做到有問必答、百問不厭、對游人提出的.合理化建議能根據(jù)實際來改進和采納。在對職工的教育管理上，一是充分發(fā)揮各項管理制度，職工管理條例的制約作用，二是采取面向社會，面向游人的管理方式，讓游人評說，讓市民打分。為真正達到自我約束，自我管理，自我提高的目的，進一步提高職工隊伍整體素質和各項工作的管理水平，廣場的全體員工多年始終堅持掛牌上崗，文明服務以便廣市民、游人的監(jiān)督。同時，為全面提高各項工作管理水平和行風建設水平，在二個廣場、三個游園對外建立了群眾意見箱和投訴電話。通過有效的對外服務監(jiān)督，使管理所各項管理工作及社會效益收到了良好成效。尤其在提高社會效益上，廣場做了量工作，在服務社會和便民服務設施上，對指示、導向標牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必備的服務設施定期進行擦洗，對廣場及各園的綠化、彩化、園務衛(wèi)生做到定期或不定期聯(lián)合檢查與評比。通過檢查評比活動，促進了工作效率，提高了職工的積極性。
在“文明服務”的競賽活動中，為了擴影響，推動活動的有效開展，使各項活動落到實處，我們加對外宣傳力度，利用宣傳板、廣播、條幅等形式，把活動主題公布于社會，以便更好地發(fā)揮、市民群眾的監(jiān)督保障使用。在活動的開展上，以本職崗位工作為基點，突出活動競賽內容。就拿廣場行政執(zhí)法管理人員講，一年四季工作在室外第一線，對違反廣場規(guī)定的人和事都能主動上前勸阻、制止，對個別不服從勸說或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)時，廣場管理人員能始終做到罵不還口，打不還手，用自己的言行樹立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了認真負責，文明管理。在管理人員少、管理區(qū)域、工作時間長、尤其到了夏季平均每天工作長達19個小時，在沒有任何報酬的情況下，他們沒有怨言，只有默默的奉獻和忘我的工作。
在廣場及各園務衛(wèi)生管理工作上，為了更好的給廣游人提供一個環(huán)境整潔的作用場所，園務保潔人員多年來在沒有任何機械設備的條件下，只靠人力車一步、一步的拉，她們擔負全廣場5.5萬平方米的清理保潔面積。到夏季每天早4點上班，晚9、10點下班。在這項工作中，她們多年始終堅持“別人抽煙，我們拾煙頭，別人吃雪糕，我們揀冰糕紙”的勤奮精神，無論是廣場，還是其他園，每一位職工在日常工作管理中做到了“三勤”，即：腿勤、眼勤、手勤。有時看到游人隨意丟下的雜物、紙屑、都能上前勸說、制止。并及時揀起扔進垃圾桶內。這是這樣，從園務保潔人員到全廣場職工用自身的言行感化前來廣場的每一位游人。多年來，我們較好地保持了廣場、園內整潔優(yōu)美的環(huán)境，用來約束、影響每位游人，使廣市民、游人的文明道德素質發(fā)生變化，逐步得到提高。（*-“ˇˇˇ”：）在文化廣場及各園基本形成了“人人為我，我為人人”的社會新風尚，使文化廣場及所屬各園逐步向和諧、文明趨向發(fā)展、邁進。
同時，職工在助人為樂，好人好事方面也深受廣市民、游人的好評。一年來，無論是廣場還是各游園的管理工作人員在日常的工作中，遇到游人有什么急難問題，都能主動熱情上前幫助解決，如遇見病人及時送往醫(yī)院，幫助游人尋找親人和丟失物品，對拾到的物品能及時歸還失主或上繳等好人好事層出不窮，通過全體職工的共同努力和熱情服務、群眾滿意率在90%以上。
另外，我們堅持以豐富多彩的文化活動為栽體，促進精神文明，職業(yè)道德建設的發(fā)展。為了突出文化廣場的特色，管理所始終堅持對外合作，依托社會各界。協(xié)助策化組織了一系列，中型文藝演出上百場次，對多種形式的演出活動做到了熱情服務、文明管理。
我們力爭在“文明服務”競賽活動中，努力提倡敬業(yè)精神，把以身作則，從我做起、文明服務做到實際工作中去以群眾、游人滿意為標準，認真深入開展“文明服務”的創(chuàng)優(yōu)競賽活動，把社會服務、文明服務的各項承諾落實到實處，為園林綠化、廣場建設自覺奉獻，努力工作。
園林局綠化工作總結篇五
上半年，全局干部職工特別是團員青年圍繞著一舉拿下國家園林城市牌子、創(chuàng)建蘇州市“青年文明號”宏偉目標，扎實工作，奮力拼搶，各項工作全面鋪開，各項任務進展迅速，迎檢工作基本到位，呈現(xiàn)了良性發(fā)展態(tài)勢。
1、組織領導、各項制度基本到位。
建立健全了創(chuàng)建工作領導機構、具體工作班子，明確了各自職責，局黨政領導對創(chuàng)建工作實施了堅強領導。制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，具體規(guī)劃了年度工作的目標任務、工作要求、重點活動；明確了各職能科室、團小組、每個人的具體任務責任，落實了創(chuàng)建所需經費。建立健全了考核、檢查、整改、監(jiān)督、獎懲等相關配套制度，為建立規(guī)范順暢的運作機制打下了基矗完成了對外、公開告示、公布監(jiān)督電話和意見箱、聘請行風監(jiān)督員等相關措施。
2、宣傳發(fā)動初現(xiàn)聲勢。
去年11月30日全市深化創(chuàng)建工作會議后，我局巧借東風、乘勢而上，狠抓各鎮(zhèn)、各部門的工作落實，并連續(xù)發(fā)了2期《創(chuàng)建動態(tài)》報道面上貫徹落實會議的動態(tài)情況，市一報三臺也加大了宣傳力度。各鎮(zhèn)、各部門都快速行動，全市全民動手、全民參與愛綠建綠的熱烈氛圍空前高漲。在團市委的支持發(fā)動下，全市中小學、各鎮(zhèn)各部門的團員青年都積極投身，確保了我局創(chuàng)建有關活動的順利開展。上半年，編發(fā)《創(chuàng)建動態(tài)》3期，開辦市報綠化專片2期，市報、電臺、電視臺錄用文章分別達到15、52、14篇（次）。上半年，初步完成了各公園景點、居民小區(qū)綠化公益廣告的布置建設工作。
3、職能工作成效顯著，共青團作用突出。
上半年，我局高標準完成了：城區(qū)擴綠任務，全市新增綠地230公頃，各項指標達到了國家園林城市標準；考核線路整治任務，完成大小工程80項，新增臨時綠地37.1公頃；迎檢軟件資料編寫任務，完成了6本書約80萬字，各項迎檢工作全部到位。重點工程進展順利，完成了占地1620畝的城西生態(tài)林建設工程；完成了北二環(huán)路、西塘路、鳳恬路和沿江高速公路樣板段綠化工程；完成了市區(qū)通運路河道、彎背塘、河南禪院、城北公園等景點建設工程。農村綠化任務超額完成，全市新增各類綠地18919畝，完成蘇州市下達任務的130.5%。上半年，各項綠化任務全面如期完成，在這中間，團組織功不可沒，團員青年作出了突出貢獻。
4、認建認養(yǎng)全面啟動。
完成了與團市委、中國工商銀行等九部門的聯(lián)合發(fā)文，3月12日舉行了隆重的啟動儀式，這一特色活動已在全市中小學生、團員青年、有關企業(yè)和各界人士中得到了廣泛發(fā)動、深入開展。目前已收到33個單位1500人的捐款10余萬元，本系統(tǒng)團員青年每人亦捐款100元認建認養(yǎng)綠地。
5、服務街市活動開展較好。
上半年分別在2月的政務廣嘗5月的科普宣傳周、“6·29”科普行動日開展了3次大型服務街市活動，共制作大型科普圖板20塊，編印科普文章40多篇。在5月17～23日第十五屆科普宣傳周期間，我們以“科技創(chuàng)造未來——生態(tài)城市·綠色家園”為主題，在張家港日報舉辦了綠化專版，在街心公園開展了咨詢服務，精美的圖板、詳實的資料獲得了市民的一致好評。
6、有關活動開展順利。
上半年先后完成了義務植樹活動、“聯(lián)通時空杯‘珍愛綠色’征文”活動、為貧困地區(qū)學生捐款捐衣活動、義務獻血活動、為白血病兒童劉芯宇募捐活動、五四青年節(jié)綠化園藝現(xiàn)場觀摹活動，收到了較好的成效。
1、標準要求不高、工作不深不細。
各科室忙于國家園林城市的創(chuàng)建和綠化工程，對“青年文明號”工作還沒有往深里做、細里做，雖然已全面啟動、完成了規(guī)定的任務，但力度不夠、標準不高。
2、軟件資料不過硬甚至不全。
臺帳資料收集不全；一些會議內容未記錄；一些重要活動的要素未寫進去，缺原始的`材料；軟件資料的總體設計、布局不科學，這須花大的手筆，同時要學習取經。
3、對外宣傳的力度不大。
對新聞媒體、對上級的發(fā)稿少，對公眾的宣傳教育不夠，缺少聲勢和社會影響力。
4、一些重點活動未能組織開展或者說開展得不深入。
如：業(yè)務培訓、技能比賽活動；社區(qū)綠化同創(chuàng)共建活動；為市民優(yōu)質服務，包括倡導綠色文化、生活新時尚，引導市民養(yǎng)花種草、發(fā)展綠色產業(yè)、幫助農民增收致富等。這些都是共青團的特色活動、精品活動，也是園林局的品牌活動。這些工作只有做得更好，沒有，應該不斷為之、提升水平。
針對存在問題，局團支部及時召開支部（擴大）會議，研究具體整改方案，并向局主要領導、分管領導專門匯報。王錫舫局長召開局長辦公會議明確具體措施：
1、明確責任，抓好落實。
創(chuàng)建國家園林城市工作基本到位后，下一步“青年文明號”工作也不能松，也要多花一些精力，各個科室、各個人不能應付了事。要明確：誰的任務該完成的要堅決完成，不能降低標準、拖全局后腿；如果出現(xiàn)問題，該批評的批評，該扣獎的扣獎，該撤職的撤職。這項工作重要的是檢查落實，這里重申：由團支部李秋菊書記負責督促檢查，將各項任務、各項活動分解下去，要落實到人頭。
2、保證人員和經費。
爭創(chuàng)工作是全局工作，不僅僅是團支部工作。趙局、郟局要支持，各個科室要分擔責任。對一些重要活動要全局參與，人員上李科可以調動，所需經費局里解決。
3、大力強化優(yōu)質服務工作。
優(yōu)質服務是機關形象、部門工作的關鍵，是機關作風建設的重點，市委市政府歷來高度重視，這就是“三個代表”。為市民美化生活、陶冶情操，為單位企業(yè)做美環(huán)境，為農民增收致富、發(fā)展綠色產業(yè)，這些是我們的本份工作，也是我們創(chuàng)新工作、提升工作內涵的方向所在，應該很好研究，應該多搞些活動。這項工作再明確一下：兩個公園要做到規(guī)范化的文明服務；市區(qū)一塊（包括同創(chuàng)共建、指導市民養(yǎng)花種花）由綠化科負責；農村一塊（包括推廣引進苗木、幫助苗農解決技術問題）由林業(yè)科負責；團支部積極組織，安排好重點活動；綜合科要掌握情況，及時總結典型，寫出一些有份量、有質量的專題性材料，要在《創(chuàng)建動態(tài)》上發(fā)，要在報紙、電視上宣傳，要爭取向外發(fā)搞。
園林局綠化工作總結篇六
（一）義務植樹活動。xx月xx日植樹節(jié)，組織區(qū)機關、五鎮(zhèn)干部職工、轄區(qū)企業(yè)中石油、移動志愿者共800人在新坡鎮(zhèn)高速路入口道路兩側種植重陽木158株、非洲楝100株和火焰木169株。xx月xx日，組織六街干部職工參加全市在桂林洋開發(fā)區(qū)德群路義務植樹活動，種植小葉欖仁200株。xx月底，組織蒼東村村民、青年志愿者共300人在蒼東村村路種植小葉欖仁221株。
（二）區(qū)管道路綠化改造。重點改造豪巷街綠化，種植美麗木棉26株，整治邊角落空地100平方米，種植鴨腳木、變葉木、非洲茉莉球等灌木100平方米。
（三）社區(qū)綠化改造。今年我局完成十個社區(qū)綠化改造，現(xiàn)已完成濱海新村社區(qū)、園內里社區(qū)、西門外社區(qū)、居仁坊社區(qū)綠化改造，種植變葉木84平方米、小蚌蘭307平方米、大葉龍船花64平方米、百合竹380株，人工鋪玄武巖板35平方米，磚砌花池及貼瓷磚126米，修補花池及貼瓷磚71米，安裝玄武巖坐凳13套，大理石棋盤圓桌2套。鞏固提高大同里社區(qū)、正義社區(qū)、南沙社區(qū)等社區(qū)綠化，補植苗木200平方米。對頭鋪村村內綠地進行全面修剪草皮18035平方米。目前，正對面前坡社區(qū)、坡巷社區(qū)、人和坊社區(qū)進行綠化改造。
（四）積極開展“綠化達標單位”評比活動。根據(jù)海府辦[xx]2xx號文《人民政府辦公廳關于印發(fā)xx年度綠化先進單位復查暨評選活動實施方案的通知》的精神，我局積極配合市綠委辦檢查組對轄區(qū)25個新建的小區(qū)和單位庭院的綠化情況進行檢查評比，經現(xiàn)場查看和專家評議，經市綠化委員會表彰通報，我區(qū)寶安濱海豪庭等七家單位評為“xx年花園式單位”，御景峰等六家單位評為“xx年綠化達標單位”。
做好行道樹樹池、隔離綠化帶、延邊綠化帶及街心街邊綠地的除草、整形及衛(wèi)生工作；
對所養(yǎng)護的公共綠地的花灌木和地被植物及時修剪、保潔、施肥，對五礦綠地、炮臺綠地、頭鋪綠地的花灌木和草皮進行補植。
1、園林配套設備尚未完善，開展區(qū)管道路綠化養(yǎng)護有一定困難。
2、管理體制不順，市、區(qū)兩級園林部門的一些工作責任不明確。
3、由于經費有限，支持文明生態(tài)村和社區(qū)建設的力度不夠。
4、一些公共休閑綠地仍有待進行進一步改造。
3、是抓好病蟲害。
4、積極開展群眾性義務植樹活動。根據(jù)市里的安排，認真組織全區(qū)開展群眾性義務植樹活動。同時，做好義務植樹綠化費的收繳工作。
5、加大數(shù)字城管、12345政府熱線的辦結監(jiān)督力度。
6、落實開展創(chuàng)衛(wèi)工作，重點加強社區(qū)綠化建設，不斷改善居民區(qū)綠化環(huán)境。
7、積極完成市委市政府、區(qū)委區(qū)政府交辦的各項工作任務。
園林局綠化工作總結篇七
我局在2019年的信訪工作中，始終圍繞保障人民群眾利益出發(fā)，堅持為人民服務的宗旨，狠抓信訪工作不放松，做到了接待、登記、回復一站式服務，提高了信訪工作水平。下面將我局2019年信訪。
如下：
(一)我局始終把信訪工作作為各項工作重點。一是建立了一把手親自抓、分管領導具體抓的工作機制，把信訪工作納入主要議事日程，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門。做到任務到部門，責任到個人，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;規(guī)范了我局信訪工作從接待、登記、領導批閱、辦理、辦結各個環(huán)節(jié)嚴格要求，使信訪工作進一步規(guī)范化、制度化。今年共辦理信訪來件7件，做到及時辦理，及時回復。
(二)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了信訪6件，其中通過信訪局轉來的有2件、市政府辦公廳轉來1件、市住建委轉來3件。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
(三)做好接待、受理工作。一是在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是對待來訪者要熱心，聽取來訪者反映的情況，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是高度重視信訪信息工作。組織工作人員深入調查研究，掌握情況，及時上報信訪信息。二是按時上報信訪矛盾糾紛排查表、信訪矛盾糾紛包案化解情況表、信訪矛盾糾紛排查匯總統(tǒng)計分析一覽表、信訪矛盾糾紛化解匯總統(tǒng)計分析一覽表、地方有關部門信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、信訪隱患排查表。
信訪隊伍的建設是做好信訪工作的保證，一是加強信訪工作人員的法制觀念，不斷提高依法行政水平，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強，收到了較好的效果。二是加強人員培訓。督促信訪工作人員加強信訪知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。三是針對重點問題，盡力做好超前工作，使大量的熱點、難點問題及時解決，有效地化解了矛盾、糾紛。四是增強信訪工作人員的責任感和使命感，進一步提高調處信訪案件的能力。
我局在下一步的工作中一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律、特點。進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗。二是加大對信訪件的查辦力度，確保信訪渠道暢通。
總之，今年以來，經過我局全體人員的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在以后的工作中會進一步加強。
園林局綠化工作總結篇八
xx年以來，在市委、市政府及建設局黨委的領導之下，園林局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮支部在基層的領導核心作用，以黨員同志的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進我市和諧社會建設、宜居城市建設、國家級園林城市建設工作?，F(xiàn)將半年來園林局黨支部的工作情況匯報如：
一、“作風建設年”活動開展地有聲有色。
自今年四月份開展“作風建設年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設年”活動工作方案，成立領導小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領導，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風建設年活動呈現(xiàn)出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。同時，黨支部結合“作風建設年”活動，計精心設計各種活動載體，使園林局的全體職工都積極參與到“作風建設年”活動中來。如在全體職工中開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林養(yǎng)護、優(yōu)秀園林技術創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點的“四優(yōu)”評比工作；如結合“雙百共建”活動開展“作風建設年”活動專題座談會；如在加強學習型單位的建設工作中插入職業(yè)道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內容的節(jié)約型單位的建設；……。
在“作風建設年”活動的查找問題階段，我們將切實做好“四個堅持”：一是堅持把深化學習教育作為基礎，來切實加強單位職工的思想認識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實聲音，把群眾批評當作改進作風和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機制作為根本舉措，確保所發(fā)現(xiàn)問題得到徹底的整改；四是堅持領導干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。
二、通過《微型黨課》加強思想政治理論學習。
在深入學習《鄧小平理論》《xx文選》和“三個代表”重要思想的基礎上，園林局支部還制定了每月一課的《微型黨課》學習計劃表，有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動?！段⑿忘h課》的主要學習內容有保持共產黨員先進性學習、市第十三屆黨代會學習、“三個代表”重要思想學習、兩代會學習、黨章學習、機關效能建設學習、社會主義榮辱觀學習、黨風廉政建設學習等內容。
《微型黨課》的學習方式是園林局支部在思想政治理論學習上的一大工作亮點，《微型黨課》的主講人由園林局支部的黨員同志輪流擔當，先通過個人學，再由支部集中學，最后開展專題研討，此舉不僅充分地調動了園林局黨員同志的學習積極性，而且真正做到學以致用，以用促學、學用結合，大大增強了學習的有效性。通過每月一課的《微型黨課》學習，使園林局的黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為更好地開展我們的園林綠化工作提供了堅強的思想保證。
三、扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
緊緊圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。在黨員隊伍中堅持倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業(yè)績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，同時，大力提倡加強黨員同志和群眾的密切聯(lián)系。
與此同時，園林局支部以堅持標準慎重發(fā)展為前提，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，并制訂xx年年度發(fā)展黨員計劃，，今年擬送兩名入黨積極分子參加黨校培訓班。
在工作中，園林局的黨員同志以實際行動充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司機不夠了黨員同志上，澆水工人中署了黨員同志頂，晚上加班由我們黨員同志帶班。在剛剛結束的市政府綠化改造工程中，面對工期緊、任務重、要求高、施工難、天氣熱的情況，園林局黨支部帶領著職工，從早上7時到晚上十時，加班加點，打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，不僅順利地完成了工程，而且給市政府的工作人員留下了一個良好的工作印象。
在今后的工作中，園林局黨支部將按照建設局黨委xx年年工作要點，緊扣園林局中心工作，充分發(fā)揮園林局黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化姚城提供精神動力和組織保障。
四、確立安全生產理念加強安全生產工作。
黨的十六屆六中全會把安全生產作為構建社會主義和諧社會的切入點和著力點之一，市園林局黨支部面對新的形勢，以科學發(fā)展觀為指導，積極配合行政部門完善安全監(jiān)管模式，并從六個方面入手，切實地加強本單位的安全生產管理工作。
一、加強安全生產責任管理制度。
今年上半年我們成立了安全生產管理領導小組，并明確了各自的責任，單位主要負責人是安全生產的第一責任人，主管生產的副職是直接責任人，各部門負責同志是具體責任人。為了加強工作力度，我們又設置了一名專職安全員，形成由“一把手”負總責，分管領導、所屬科室負責人、專（兼）職安全員具體抓的安全生產網絡。其次，我們把安全生產管理納入年度目標責任考核，各級責任人均簽訂了安全責任狀，安全生產管理實行一票否決制。
二、落實安全生產會議制度。
每月召開一次安全工作會議，傳達上級布置的安全生產管理工作重點，總結本單位上一個月的安全生產管理工作情況；每半年度召開一次安全生產總結會議，并部署半年度安全生產管理工作。
三、加強全體職工的安全生產教育制度。
安全生產教育是我局貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。時間安排為每季度一次，對象為全體職工，內容主要有有關安全生產規(guī)章制度的學習；正確使用各類園林綠化工具的學習。并且通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳介紹安全事故，講解人身安全知識、防火知識和交通安全法規(guī)，著力營造濃厚的宣傳氛圍，提高了職工安全意識。
四、加強車輛管理制度。
單位車輛由綜合科統(tǒng)一調度管理，各車輛實行定人駕駛、養(yǎng)護；駕駛員對車輛負有保管、養(yǎng)護、維修的責任。發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時排除，保證車輛安全正常運行，并保持車容、車貌整潔；按市政府規(guī)定，采用招標形式確定車輛定點維修。
五、圍繞園林綠化工作任務，落實長效管理機制。
結合園林局80萬平方的綠化養(yǎng)護任務，我們將xx年年定為“綠化養(yǎng)護年”，并出臺“四大舉措”來切實加強養(yǎng)管督查力度。
舉措一是：創(chuàng)建余姚市園林綠化養(yǎng)護示范點；我們確定了二個綠地（南河沿路綠地、開豐路綠地），三個公園（陽明公園、舜北公園、新建公園），二條道路綠化（南雷路、新建路）和一個鮮花布置點為創(chuàng)建xx年度余姚市綠化養(yǎng)護示范點的單位。此舉通過以點帶面的方式，將會全面地促進我市的園林綠化養(yǎng)護工作。
舉措二是：在綠化養(yǎng)護工作中提出“五化”的具體工作要求；“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應；四是人性化，各單位在加強從業(yè)人員素質的同時更要做好文明管理；五是精細化，各單位要把任務和職責落實到個人，并能層層抓落實。
舉措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重綠化養(yǎng)工作的季節(jié)性；二是要注重工作細節(jié)；三是要注重工作環(huán)節(jié)；四是要注重工作業(yè)績。
舉措四是：設立督查考核成績排行榜，推行“三淘汰”制度；這“三淘汰”一是對于市園林局提出的問題在二十四小時內不進行整改的單位將被淘汰；二是綠化苗木由于養(yǎng)管方面的問題大片死亡的單位將被淘汰；三是在督查考核排行榜上連續(xù)三次未位的單位將被淘汰。
六、強化反腐倡廉工作。
園林局作為我市城市園林綠化建設的主要力量，園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實加強園林綠化工程建設中的保廉體系建設，將“陽光工程”引向深入。同時，在近兩年來出臺的各項制度規(guī)定的基礎上不斷充實、細化、提高，強化監(jiān)督的有效性加強反腐倡廉制度建設，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預防腐敗的制度。認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。
園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的專項學習，通過專項學習，使園林局全體黨員同志進一步提高了認識。
七、積極做好群團工作和公益事業(yè)。
園林局黨支部積極廣泛開展各種群眾性文體活動，增強團結和活力，如今年在元宵節(jié)時組織開展了“鬧元宵”活動。同時針對本單位內年輕大學生多的情況，積極做好共青團工作，組織開展有益于青年職工成長的活動，在工作任務安排中，讓共青團積極參與，如在近期開展的本市植物多樣性調查工作中，共青團是作為一個團體成為本次調查工作的主要執(zhí)行人。在婦女工作中，園林局黨支部加強對單位內女職工的思想道德建設，同時在“三八”節(jié)時，安排了兩天時間讓她們外出參觀考察。在公益事業(yè)方面，園林局黨支部積極參與，每年單位都有幾次的募捐活動，每次都是完滿完成，今年上半年大型的捐款捐物活動就已有了兩次，一次是為受災群眾捐衣物，一次就是對慈善總會的捐款。
園林局綠化工作總結篇九
（一）扎實有效地開展了先進性教育活動。
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，從2月3日起至6月30日，我局在機關全體黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在市委先進性教育活動領導小組的正確領導下，在市委督導組的悉心指導下，我局按照先進性教育活動的目標要求、基本原則和方法步驟，堅持標準，嚴格程序，加強領導，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的各項工作任務，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。
（二）綠化工作勢頭良好。
2006年我市計劃全年新增綠化覆蓋率一個百分點，計劃新增綠地率一個百分點，計劃新增人均公共綠地0.5平方米。截至6月底，我市建城區(qū)實際新增綠化覆蓋率0.48個百分點，新增綠地率0.45個百分點，新增人均公共綠地0.29平方米。分別完成全年計劃的48％、45％和58％。完成單位附屬綠地26公頃，居住區(qū)綠地16.06公頃，集中義務植樹37.55萬株，垂直綠化4.84萬延長米。
今年，我市計劃完成道路新工程35條，實際完成30條；計劃完成綠地新工程22塊，實際完成14塊；計劃充實改造道路4條（不包括三條路重點改造工程），實際完成3條；計劃完成充實改造綠地1塊，實際完成1塊；計劃充實改造游園1個，實際完成1個；計劃道路補栽66條、4672株，實際完成82條、4925株。局屬四個苗圃完成育苗面積150.3畝。《xx市古樹名木保護方案》已上報市政府待批。唐槐公園順利完成北園的改造建設工程，并于五一前對游人開放。在改造建設過程中，利用仿生學造景技術完成北園1＃古唐槐的修復、加固工作，取得好的景觀效果。
（三）重點工程進展順利。
1.上報了修改充實后的晉陽湖公園總體規(guī)劃方案，調整了晉陽湖公園開發(fā)建設領導組，起草了市場化開發(fā)晉陽湖方案，摸清了晉陽湖周邊開發(fā)需占用土地及搬遷人數(shù)，并已向市政府提出建議。同時,詳細規(guī)劃正在進行中。
2.完成了玉門河公園《可研報告》及總體規(guī)劃設計，并報請市計委立項。規(guī)劃范圍內的公園面積、預留用地地面附屬物已基本核實，征地及青苗補償費已上報市政府待批，目前玉門河建設前期準備工作已基本就緒。
3.南寨公園建設立項計劃已經下達，公園道路系統(tǒng)、供電廣播系統(tǒng)、供水系統(tǒng)及北大門建設進行了公開招標，并于6月28日開工建設。
4.迎賓路、迎澤大街、長風大街、站前廣場綠化提質工程已基本完工。共栽植大喬木7453株，花灌木及整形球類40778株，綠籬及色塊植物128萬株，各類花卉18萬株，擺放花缽160組，花車24個，播種草坪7541平方米，綠化景觀初步顯現(xiàn)。
（四）創(chuàng)建文明城市取得實效。
今年是我市創(chuàng)建全國文明城市之年，為使我市進入文明城市行列，按照市委、市政府安排，全局上下做了大量認真細致的工作，為我市的創(chuàng)建活動增了光、添了彩，得到了領導和上級部門的肯定。
迎澤公園發(fā)揮窗口作用，在北門電子屏滾動播出創(chuàng)建文明的標語，在園內制作公益廣告，懸掛大幅宣傳標語。城西水系管理處充分發(fā)揮水系的社會功能,按照市領導指示精神,在飲馬河公園湖心島為山西省晉劇戲迷協(xié)會搭建舞臺，啟動了城西水系文化長廊。龍?zhí)豆珗@養(yǎng)管保潔有了明顯提高，干部職工加班加點治理水草，確保了水面的整潔優(yōu)美。局房產物業(yè)中心對局屬臨街建筑外墻進行了粉飾，美化了環(huán)境。兒童公園活躍公園氣氛，舉辦群眾喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮了愛國主義教育基地的作用，在五一期間，組織了三場文藝演出?！傲弧痹谖腻笪枧_舉辦了全市少年兒童時裝秀表演，組織了長江少兒藝校專場演出。在創(chuàng)建期間，舉辦了晉劇清唱、大合唱、舞蹈表演。為慶祝建黨84周年，舉辦了“頌歌獻給黨”大型文藝演出，提升了公園形象。濱河公園注重職工的思想工作，調動職工的工作積極性，在大力宣傳教育的同時，完成了迎澤橋西菜市場、美特好大草坪700平米園路的鋪裝，粉刷了樹木，改造了綠籬，補播了草坪，改造了路心池，使濱河東西路的綠化景觀有了明顯改觀。五一廣場管理處兩次召開專題會議落實創(chuàng)建工作，做到責任到人，服務周到。盆景中心利用黑板報的形式向游人宣傳文明城市的內容，取得了良好的社會效果。
（五）園藝水平進一步提升。
“星級公園”評比活動的開展，對各公園完善基礎設施，強化業(yè)務管理，提高公園品位起到了積極促進作用。
迎澤公園為提高公園景觀，重點對大草坪南部地區(qū)、少年宮地區(qū)、七孔橋三角地、南湖地區(qū)重新規(guī)劃，調整植物配置。街心公園各園在原有植物的基礎上，適當增加了常綠樹，加大南方花卉的擺放力度，在實際養(yǎng)護工作中，在“早、全、細、新”上下大功夫，逐步營造了一個四季常青，花香四溢的公園環(huán)境。動物園加大園內綠化及園藝景觀建設，全面完成動物園綠化，實現(xiàn)了“黃土不露天”，提高全園綠化環(huán)境質量和園藝景觀效果。盆景中心更新草坪品種，增設噴灌設施，繼續(xù)完善游園后院道路、廣場，強化環(huán)境建設，提高游園檔次。碑林公園完善綠化覆蓋及植物配置；改造不適合地被生長的蔭蔽地塊，新建文化休憩區(qū)及耐蔭花卉的小品景點；改造老化病害植物，增添水景；并鋪設噴灌系統(tǒng)。五一廣場在原有鮮花景點基礎上，增加南北廣場上鮮花景點的數(shù)量，彌補綠地面積的不足。
另外，xx動物園還強化對動物的疾病預防，降低動物發(fā)病率，提高繁殖率，上半年共繁殖食草類動物19只，猛獸類動物1只，鳥禽類產卵390枚?，F(xiàn)有動物已達到161種，2381只。春節(jié)期間組織了“民間藝術表演”,填補了我市在春節(jié)無室外娛樂活動的空白,取得良好的社會效益?！拔逡弧币M各種動物表演，增加了參觀內容，豐富了游園環(huán)境。
（六）園林職能得到強化。
1.綠化審批嚴格有序。
政務大廳園林窗口嚴格按照《xx市城市綠化條例》的要求，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法，上半年受理了11個建設項目的審批，核準了配套綠化工程建設資金近百萬元，收辦件效率明顯提高，樹立了園林職工的良好形象。經過努力，落實了綠化“一票制”，配套綠化資金6月1日正式進入政務大廳收繳。
2.立法執(zhí)法加大力度。
為全面推進依法行政，依法治綠，結合我市實際，組織制定了《xx市綠線管理辦法》，從5與1日起貫徹執(zhí)行，使我市園林綠化法規(guī)適步完善。為加強執(zhí)法隊伍建設，將原二級審批廳的三個執(zhí)法小隊擴大為六個小隊，加大了檢查力度。執(zhí)法隊伍確定后，購置了必要設備，實現(xiàn)了辦案快速反應。及時組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，規(guī)范程序和行為，提高了依法行政和文明執(zhí)法的能力。上半年組織專業(yè)監(jiān)察人員共查處案件80余起，有效遏制了毀綠占地行為的發(fā)生，推動了依法治綠順利開展。上半年共完成催繳配套綠化工程建設資金1032萬元。
（七）其他工作成績明顯。
一是火車站站前廣場改建效果明顯。二是兒童公園圖書館的拆除和“萬字樓”的維修如期進行。三是完成了29條示范街的整治工作，整治面積18.1萬平方米。四是參加沈陽“2006年世界園藝博覽會”準備工作已就緒，施工隊伍已進駐工地。五是關心職工健康，認真落實老干部的兩個待遇，為機關全體人員和離退休人員進行了體檢。六是勞動服務公司著手公司改制，起草了《xx市園林局勞動服務公司改制實施方案》和《職工安置實施方案》。七是園林植保站貫徹“預防為主，綜合防治”的方針，重點搞好36條主要街道的病蟲害防治，建立了小型實驗室和植保網絡。八是園林質監(jiān)站認真履行職責，對“三條路”九個標段的招標工程進行了全方位的工程質量監(jiān)督，分三個質監(jiān)組分別對六城區(qū)的道路綠化工程和街道綠地新工程進行了質量監(jiān)督，受理了28個社會綠化工程，工程造價2800余萬元。
上半年，雖然我們的工作取得了一定成效，但影響全年各項目標任務完成的問題依然存在。一是公共綠地建設進度緩慢，今年簽訂的目標責任書中，需要在市中心建成2000平米以上的游園四個，目前僅有一個游園基本建成，其他均未動工；二是新栽植的綠籬植物成活率低，養(yǎng)護能力不能適應氣候變化，影響了景觀效果；三是企業(yè)改制進展緩慢，深層次矛盾和問題還沒有得到很好的解決。這些問題我們在下半年的工作中必須認真加以解決。
下半年，我們的工作要緊緊圍繞市委、市政府年初確定的各項目標任務，采取措施，精心組織，周密安排，確保年底給市委、市政府交一個滿意的答卷。
（一）主要任務。
加強基層黨組織建設，抓好全局第二批保持共產黨員先進行教育活動，確保三大指標圓滿完成，具體抓好以下8項工作。
1.高標準、高質量完成南寨公園、玉門河公園建設任務。
2.進一步完善xx市城市古樹名木的建檔、保護工作，全力推進城市樹木、綠地的認建、認養(yǎng)工作。
3.組織開展“綠色社區(qū)”、“園林城區(qū)”的創(chuàng)建工作，組織對城市社會綠化的檢查驗收工作。強化城市綠化工程的質監(jiān)工作，確保城市綠化工程的質量。
4.引深綠化養(yǎng)管體制改革以及內部養(yǎng)管體制改革工作；開展對城市道路綠化養(yǎng)管工作的檢查評比活動。
5.認真執(zhí)行“一票制”，加大綠化配套金的收繳力度。
6.按期完成沈陽“世博會”的建設工程，爭取取得好的獎項和成果。
7.搞好市內河渠覆蓋綠化試點工作。做好省級園林城市創(chuàng)建正式評審工作。
8.貫徹《xx市城市綠線管理辦法》，實施綠地管理證制度。
（二）采取措施。
1.加大協(xié)調力度，推動各項工作順利開展。
分管領導和有關處室要加強對重點工程的督導，狠抓公共綠地的建設，加快進度，力爭全面完成各級目標責任書所下達的公共綠地指標?；竟咀鳛橛e路綠化改造工程的業(yè)主，要加大與北營辦事處、黃陵辦事處、當?shù)卮迕竦膮f(xié)調，確保工程在7月20日前竣工。玉門河公園建設由于涉及到農民土地補償費問題，需加大協(xié)調力度，確保玉門河公園建設如期完工。南寨苗圃要協(xié)調好與周邊村民的關系，確保工程順利進行。審批部門要加強與市規(guī)劃部門在涉及城市綠線的建設項目中的溝通協(xié)調，推動“綠色圖章”制度的早日實施。
2、健全法規(guī)制度，強化依法行政職能作用。
加大管理檢查力度，做好《xx市城市綠線管理辦法》的貫徹落實工作，成立機構，明確職責，購置設備，撥付經費，從嚴要求，認真執(zhí)法。質監(jiān)部門對綠化工程要認真履行職責，采取有效措施，要嚴把苗木、工程質量關，從嚴質監(jiān)，嚴格管理。加大立法力度，力爭年底出臺《xx市公園條例》，使公園管理做到有法可依。推行“綠色圖章制度”，將綠色圖章一票否決管理作為建設單位辦理規(guī)劃手續(xù)的前置審批。新建、改建、擴建項目綠線不明確，綠化方案不明確，綠化比例不足的一律不予審批。未經園林部門審核加蓋“綠色圖章”的一律不準開工。認真實行“一票制”將綠化配套金收取的效果再有一個新的突破，加大對2003年前未足額繳納的配套綠化建設資金的催繳工作。加強園林部門與執(zhí)法部門的聯(lián)動配合，在處理非法占綠毀綠問題上做到權責明確、責任到人、執(zhí)法必嚴、違法必究。
3.深入推進改革，進一步提高園林養(yǎng)管水平。
堅持建管并重的原則，按城市道路綠化養(yǎng)管標準按作業(yè)量重新核定養(yǎng)護經費，建立養(yǎng)護經費良性增長機制，進一步強化道路綠化的養(yǎng)管力度。認真貫徹《xx市道路綠化管養(yǎng)體制改革方案的通知》精神，促進變以費養(yǎng)人為以費養(yǎng)事。加大對市區(qū)直屬專業(yè)綠化隊伍的內部考核力度，實行定人、定量、定崗、定級、定費工效掛鉤的考核辦法。從2006年開始，市園林局將與市建委、市財政等部門在全市開展養(yǎng)護檢查評比活動，逐月通報檢查結果，年底進行評比獎罰。加強對新綠化工程的管養(yǎng)工作，今后凡是綠化新工程養(yǎng)護期不得少于兩年，各類栽植植物成活率必須達到優(yōu)良工程標準。
4、積極穩(wěn)妥推進，加快城市社會綠化步伐。
發(fā)揮社會資金的功能，動員社會各界積極參與城市綠化。單位、社區(qū)要嚴格按“國家園林城市”的標準實施綠化，做到比例不減、標準不降。大力開展園林化單位創(chuàng)建活動，培養(yǎng)和造就一大批園林化單位、園林化社區(qū)，積極倡導見縫插綠、垂直掛綠，努力增加單位、社區(qū)的綠量。加強對新建、改建、擴建項目的監(jiān)管，加強和規(guī)范綠化配套金的收取和管理，做到?？顚Ｓ谩＝⑸鐣G化檔案庫，定期組織對社會單位綠化進行復查，防止侵占綠地、綠線的現(xiàn)象發(fā)生。運用市場手段繼續(xù)開展認建認養(yǎng)工作。要切實強化“門前三包”工作，各城區(qū)要重點抓好門前行道樹的“三包”工作，試行門前行道樹“三包”抵押金制度，真正將“三包”責任落在實處。
5.提升管理水平，開展好星級公園評比活動。
下半年xx市星級公園的評選工作到了具體的實施階段，初定于9月中旬由市建管委牽頭，有關專家參加，在全市范圍內進行這項工作，評選結果要在各大媒體公布。通過此項活動，進一步提高各公園的管理水平和公園品位，創(chuàng)精品園林。迎澤公園今年十月前完成南湖游樂園的建設并開放。xx動物園要強化對動物的科學飼養(yǎng)，擴大種群，引進新品種,全面完成服務區(qū)工程建設和部分館舍建設,豐富表演內容，創(chuàng)新管理機制，樹立行業(yè)形象，打造山西旅游品牌。龍?zhí)豆珗@發(fā)揮新建公園優(yōu)勢，挖掘景區(qū)歷史內涵，打造具有文化背景的生態(tài)公園。兒童公園完成“萬字樓”的維修彩畫及景區(qū)下沉式綠化廣場建設,提高綠化檔次，突出公園特色。搞好國慶節(jié)擺花,舉辦第6屆盆景展，提高盆景藝術水平。
6.加強黨建工作,為園林事業(yè)提供組織保障。
深入學習、全面貫徹黨的十六屆四中全會和市委八屆九次全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設；繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，按期完成園林路改造工程、房產證辦理等保先教育整改工作。按照中央、省市部署，集中精力搞好第二批共產黨員保持先進性教育活動，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高“三會一課”質量，加強基層黨的組織建設和作風建設；按照黨章規(guī)定，做好入黨積極分子的發(fā)展、培訓和教育工作；以提高職工道德素質為核心，以創(chuàng)建社會主義和諧社會為目標，加強和改進思想政治工作，按照組織原則，建立后備干部使用庫，從而為基層班子建設提供組織保障。加強對工會、共青團工作的領導，以豐富多彩的文體活動為載體，促進精神文明建設的深入開展。貫徹落實廉政建設的各項規(guī)定，深入開展反腐倡廉思想教育，完善監(jiān)督機制，落實黨風廉政建設責任制，從源頭上杜絕腐敗，堅決查處違法違紀案件。按照上級安排，繼續(xù)抓好“三項治理”工作和“行風雙評”工作。從而為創(chuàng)建省級園林城市健康、快速發(fā)展作出新的貢獻。
園林局綠化工作總結篇十
依照市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委的安排，本人于1月任市園林局副局長，主持全面工作。一年來，依照市委、市政府的同一部署，在市住房和城鄉(xiāng)建設局的正確領導下，本人立足崗位，牢牢圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委確定的整體工作思路和目標，認真履職，創(chuàng)新服務，扎實工作，以重點工程建設為抓手，城市綠化建設、養(yǎng)護管理、行業(yè)發(fā)展等工作同步推動，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年以來的思想表現(xiàn)、工作實績、理論學習、廉潔自律等有關情況總結匯報以下：
一、堅定政治態(tài)度，重視本身修養(yǎng)(述德)本人作為一位九三學社社員和全國建設系統(tǒng)先進工作者，在工作中嚴格要求自己，講學習、講政治、講正氣，做到自重自省自警自勵。能夠堅持原則，淡泊名利，強化政治意識、大局意識和責任意識;以踏實、務實的作風來規(guī)范自己的言行，確保自己的世界觀、人生觀、價值觀不扭曲;平時能夠重視本身修養(yǎng)，秉公辦事，堅定政治態(tài)度，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到慎始、慎微、慎獨，使自己的行為符合黨的紀律要求。
二、堅持理論學習，著力進步本身素養(yǎng)(述學)本人堅持“畢生學習”理念，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的政策方針，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，將學習體會和成果轉化為謀劃新情勢下園林綠化工作的新思路、增進園林綠化工作的新措施和解決園林綠化方面題目的新本領。一是關心關注政治。始終堅持抽空閱報、讀書，關注國際情勢、分析國家大政方針，特別是黨的十八大會議精神，屢次通過不同方式進行學習討論，深進領會偉人的理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深入內涵，做到政治思想和行動上與黨中心保持一致，永葆工作熱忱;二是主動加強業(yè)務知識學習，保證自己知識更新速度跟上時代發(fā)展。
今年上半年本人主動拜見南京農業(yè)大學園林學院郝日明教授為師，并通過他熟悉了東南京大學學、南京林業(yè)大學等高校專業(yè)方面的多位教授專家，向他們虛心請教，他們也樂意關心指導我們，得到了他們很多受教與教材，自己也從中學到很多專業(yè)知識，收獲頗豐;同時我也要求園林局每位同道每個月輪番用ppt給同事講課，打造學習型機關。三是捉住專題培訓機會，利用有限的時間來給自己“充電”。今年7月份，省廳組織為期10天的園林局長培訓班，本人有幸參加，培訓期間本人認真聽講，并將老師的教材拷貝下來，晚上自己重溫，保證學懂學透，回來后，自己專門寫了學習體會與心得，得到了省廳領導的屢次表揚。
三、堅持目標管理，全面完成年度工作任務(述職)圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設局年初與園林局簽訂的年度工作目標責任狀，本人組織召開專題會議，認真研究，制定分解落實措施，并年終組織考核;保證人人有任務，事事有落實。一是牢固建立招商引資“第一要務”意識。主動出擊，多方聯(lián)系，抓信息，搶機遇，想方設法聯(lián)系外地客商來宿投資，以商招商，宣傳我市的上風條件。下半年提供招商信息1條，接待江蘇花園1號餐飲控股團體董事長現(xiàn)場考察1次，簽訂意向投資1家。二是主動做好策應扶持工作。由于省廳對園林綠化方面沒有資金扶持，我們就開動腦筋，屢次主動向省廳匯報，爭取在評優(yōu)和承辦省級會議方面給予扶持。通過爭取，今年我市共有7家居住區(qū)、5家單位取得省級園林式居住區(qū)和省級園林式單位稱號，6個園林綠化工程取得江蘇省園林綠化優(yōu)秀工程稱號;同時全省風景園林行業(yè)協(xié)會交換座談會與全省公園免費開放座談會在我市成功召開，有效的宣傳了xx，也有力的鼓舞了全市園林系統(tǒng)廣大干部職工的工作積極性。
三是堅持量質并重，突出園林綠化內涵提升。圍繞市委市政府打造蘇北最美城市的工作要求，以園林綠化重點工程、為民辦實事項目、城市出進口景觀提升等方式方法，全年市區(qū)新建、擴建、改建了古黃河雄渾河灣公園、印象黃河、民便河、洋大河等4項濱河綠化生態(tài)廊道;新建迎春大道、環(huán)城北路、玫瑰路、宿新高速連接線等23條道路綠化，新增各類綠地112.7萬平方米;截至20底市區(qū)建成區(qū)綠化三項指標分別為：綠地率達37.9%，綠化覆蓋率達41.55%，人均公園綠地面積達12.4㎡。
四是認真做好市區(qū)綠化工程施工圖審查、驗收及綠化督察等工作。帶領大家認真編制《年市區(qū)綠化工作實施方案》(宿政辦發(fā)[2012]15號)并做好督查工作，市區(qū)共下達8大類171項園林綠化建設任務。協(xié)助市政府召開了2012年春季園林綠化工作交辦會議、秋季督查推動會，并組織觀摩施工現(xiàn)場2次，發(fā)布督查通報7期;全力參與古黃河雄渾河灣公園建設，組織好“百名臺商看xx”和蘇北扶貧大會在xx召開美化彩花活動，分別在洪澤湖路、發(fā)展大道、人民大道等道路綠化帶內栽植了三色堇、金盞菊、瓜葉菊等草花42余萬盆;嚴格執(zhí)行綠線制度，嚴把市區(qū)新建項目配套景觀、施工圖審查和竣工驗收工作，全年共出具市區(qū)建設項目配套景觀方案和施工圖審查意見112份，竣工驗收備案意見50份。五是認真做好園林綠化養(yǎng)護管理與成品保護工作。
在市區(qū)前后展開了“病蟲害防治現(xiàn)場會”、綠化修剪培訓班、綠化管養(yǎng)觀摩會等活動,不斷強化市區(qū)園林綠化管理工作，逐漸提升城市園林綠化品位。根據(jù)各季節(jié)樹木的生長特性，不定期地組織對市區(qū)各類喬木進行修剪、涂白、施肥、病蟲害防治等專項活動，同時重點對市區(qū)洪澤湖路、人民大道、發(fā)展大道等道路喬灌木進行整形修剪，進步觀賞效果;定期組織管養(yǎng)單位對市區(qū)樹木進行澆水、沖洗，保持樹木清新亮麗，進步市區(qū)綠化管養(yǎng)等級，確保城市綠化效果不斷提升。
六是抓好園林綠化行業(yè)管理工作。借助園林局行政職能和園林協(xié)會職能，帶領相干處室和單位，抓好園林綠化行業(yè)管理工作;全年共為20家企業(yè)外出辦理企業(yè)誠信證明38次，發(fā)展園林綠化三級企業(yè)15家，56家企業(yè)順利完成資質延續(xù)工作;會同***部分查處違章占綠、毀綠案件4宗，協(xié)助行政審批中心辦理綠化占用移植審批24件。
七是逐漸完善規(guī)章制度。組織制定、出臺《xx市城市園林綠化養(yǎng)護管理辦法(試行)》、《xx市園林綠化養(yǎng)護管理標準(試行)》和《關于進一步加強市區(qū)古樹名木保護管理工作的通知》(宿綠化發(fā)[]4號)等規(guī)范性文件，進一步完善工作根據(jù)與流程。八是做好“五城同創(chuàng)”等各項創(chuàng)建工作。依照市局創(chuàng)建辦工作要求，積極落實各項創(chuàng)建任務及信息上報工作，不斷加強我局直管道路、廣場、公園綠地的平常養(yǎng)護管理，提升城市綠化管養(yǎng)水平，為我市五城同創(chuàng)保駕護航。九是做好園林綠化調研學習工作。為進一步提升我市城市園林綠化規(guī)劃、建設、管理水平，鞏固國家園林城市創(chuàng)建成果，推動“中國人居環(huán)境獎”創(chuàng)建工作的展開，今年上半年組織相干處室、單位并邀請市財政局經濟建設處領導，一起赴徐州、淮安兩地進行了考察學習;下半年又屢次到園林綠化企業(yè)調研，并結合我市實際就園林綠化機構設置、體制建設、財政投進等方面撰寫調研報告，向市住房和城鄉(xiāng)建設局主要領導提出工作假想和建議。
四、堅持學法用法，保證依法行政(述法)積極參加法律法規(guī)知識學習和考試，進步法制意識。一是認真學習《行政訴訟法》、《建筑法》、《江蘇省城市綠化管理條例》、《建設工程質量管理條例》等觸及建設行政執(zhí)法的法律法規(guī)。二是堅持學以致用，在平常工作中，主動增強學法用法意識，堅持依法行政。三是遵守“依法決策、工作正當”原則，將依法行政意識貫串于整個工作中。
(2)無利用職權干預和插足建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動;。
(3)無違反規(guī)定在本單位設立“小金庫”;。
(5)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利;。
(7)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，和從事有償中介活動;。
(8)無“跑官要官”行為，和借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;。
(9)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。
(12)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;。
(13)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;(14)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況。
六、最不滿意的工作全市園林綠化專業(yè)人材匱乏，市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政網絡不健全，影響行政執(zhí)行力和效力;同時園林綠化精品示范性工程較少，綠化養(yǎng)護管理精細精致度不夠。
園林局綠化工作總結篇十一
今年以來，城市園林綠化工作在市委、市政府和市城鄉(xiāng)建設委的正確領導下，堅持科學規(guī)劃、品質建設、精細管理，圍繞全年重點工作目標，狠抓落實，圓滿完成全年工作任務，園林綠化品質不斷提升，城市生態(tài)環(huán)境不斷改善，為綠色青島、生態(tài)青島和美麗青島建設做出了貢獻。
20xx年工作完成情景。
（一）堅持品質化建設，植樹增綠工作成效顯著。
1.植樹增綠任務全面完成。完成黑龍江路（羅圈澗至喜盈門立交橋）道路綠化提升項目、濱海大道與九水路立交橋綠化工程。世園會青島園3月底順利完工，獲得世園會"室外展園競賽創(chuàng)意特等獎"。圓滿完成第五屆山東省城市園林綠化博覽會"青島園"項目建設，并獲金獎。第十屆中國（武漢）國際園林博覽會"青島園"項目按計劃推進。扮靚城市容貌營造世園氛圍項目共12條道路，17處節(jié)點全部完成。義務植樹共栽植各類喬灌木4萬余株。對樓山、梅花山等10個山頭進行綠化整治，完成立體綠化100處，庭院綠化194處。
2.高標準完成裸露土地綠化任務。全市完成裸露土地綠化590處、面積448.61公頃，栽植喬灌木210.82萬株，地被209.57萬平方米，超額完成全年裸露土地綠化計劃任務。7月、8月連續(xù)兩個月在山東省住建廳印發(fā)的全省城市建設揚塵治理和裸露土地綠化工作進展情景通報中排行第一。嶗山路兩側裸露土地綠化等6個項目被評為全省城市裸露土地綠化示范項目。
3.環(huán)灣綠道和浮山生態(tài)公園規(guī)劃建設按計劃有序推進。組織相關區(qū)市科學合理地提報20xx年環(huán)灣綠道建設計劃，按照"三年任務兩年完成"的要求，全力推進轄區(qū)環(huán)灣綠道項目建設，各區(qū)市按計劃完成了年度建設任務。編制完成《浮山城市生態(tài)公園總體規(guī)劃》；市委、市政府主要領導先后到浮山進行現(xiàn)場調研；按照市委、市政府工作部署，浮山綜合治理工作將于今年冬季完成項目審批，明年春季全面展開工程建設。
4.世園會分會場按時開園迎客。五個分會場于4月25日與世園會同步開園。其中太平山中央公園分會場建設整合了中山公園、植物園、動物園的原有資源，對公園進行全面綠化改造，新增大熊貓館、花卉園、云霧谷、歐洲花園等，公園面貌煥然一新，受到市民、游客一致好評。
（二）堅持精細化養(yǎng)護，綠化管理水平有效提升。
1.開展提升行動，增強綠化效果。對20xx年集中整治的130條主次干道綠地進行鞏固和提升，共整治黃土裸露490處、通槽斷點150處、種植土高于界石24560米，補栽灌木20余萬株。
2.實施園藝化修剪，提升綠化品質。休眠期期間，全市城區(qū)共修剪1406條道路的行道樹41萬余株；生長期期間，六區(qū)共修剪210條主次干道的行道樹79677株。
3.實施植物清洗，打造靚麗景觀。為適應城市發(fā)展要求，減少城市揚塵污染，改善大氣環(huán)境質量，制定下發(fā)了《園林綠化植物清洗除塵作業(yè)標準》和《園林綠化植物清洗除塵專項經費獎補辦法》，20xx年全市共落實獎補資金20xx萬元，用于城區(qū)園林綠化植物清洗除塵工作，打造清新美麗的市區(qū)環(huán)境。
4.完善對公園的管理。制定《局屬公園格化管理考核辦法》，四個公園格化分布圖全部上墻。中山公園等為古樹名木掛上了"二維碼"標識牌。重點對中山公園商亭進行重新規(guī)劃、布點，在世園會開幕前將櫻花路商亭全部拆除。將園內游商浮販進行了清理，公園內違法違章經營頑疾徹底清除，為游客營造了良好的園區(qū)環(huán)境。
5.認真抓好安全工作。重點做好城區(qū)山林防火和事故預防工作，確保安全穩(wěn)定。
（三）堅持規(guī)范化管理，依法科學治綠水平不斷提高。
1、依法科學治綠水平有效提升。城市園林綠化遙感測試工作圓滿完成。制定《青島市園林綠化規(guī)劃設計規(guī)范》、《青島市城市綠地養(yǎng)護管理標準》等，完善《青島市城市綠化補償費管理使用辦法》，加強園林綠化工作的量化和整體水平提升。
2、園林綠化科研工作有序開展。國家立項的《青島野生觀賞花卉引種栽培技術研究》科研課題經過了國家、省、市有關部門的驗收和鑒定，這是我市園林科研課題首次得此殊榮。
（四）黨委重視，黨風廉政建設成果不斷鞏固。
1.注重學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，自覺用黨的理論武裝頭腦，指導工作。制定了"園林大講堂"制度，堅持定期培訓，邀請名師開展了4次大規(guī)模的授課。
2.高度重視。局黨委對黨風廉政建設高度重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動回頭看高標準抓好工作落實。
3.落實制度。自覺落實八項規(guī)定，強化廉政建設，對廉政風險逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了會議制度、對外接待工作制度、公車使用管理制度等；建立請示報告制度，堅持政令暢通。
4.解決問題。信訪工作實行"一崗雙責"，做到有訪必接，主動接訪，進取為群眾排憂解難；四個公園職工績效工資發(fā)放到位，凝聚力得到增強，正能量不斷涌現(xiàn)。
園林局綠化工作總結篇十二
2x即將結束，縣林業(yè)和園林局在縣委、縣政府的堅強領導下，在省、市林業(yè)主管部門的具體指導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實縣委、縣政府和省、市林業(yè)主管部門的決策部署，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以依法治理為抓手，以深化改革為動力，以優(yōu)化行風為保障，緊緊圍繞“生態(tài)旅游目的地、生態(tài)經濟先行區(qū)、生態(tài)文明示xx縣”三大目標，嚴格按照“保護公益林，經營商品林，發(fā)展經濟林，推進退耕還林”的總體要求，繼續(xù)實行“多栽、強管”的政策措施，深化林業(yè)主導產業(yè)，強化森林資源管理，鞏固生態(tài)建設成果，推進生態(tài)、美麗家園建設。
一、群策群力，科學推進2x15年工作。
緊緊圍繞“三大目標”，真抓實干，開拓進取，順利推進了林業(yè)產業(yè)、造林綠化、森林資源管理等各項工作，并取得了明顯實效。
（一）鞏固提升林業(yè)產業(yè)質量。
堅持抓點示范，全面帶動，進一步推進了核桃、油橄欖等林業(yè)產業(yè)基地建設。
1.核桃產業(yè)質量得到提升。指導農戶對全縣25.2萬余畝核桃進行了刷干、壘盤、除草等日常管護，其中進行標準化管護3萬畝，高接換優(yōu)3000畝。在姚渡、房石、前進等19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施新栽核桃3萬畝、豐產措施和品種改良1.5萬畝，實現(xiàn)產量2.11萬噸。
2.油橄欖產業(yè)深入推進。按照“穩(wěn)定面積、品種改良、強化管理、深化加工”的發(fā)展思路，大力推進油橄欖產業(yè)發(fā)展。指導相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣已保存油橄欖進行了松土、施肥、澆水等日常管護。采取專合組織、公司、大戶帶農戶的管護形式開展集約化經營管理3萬畝；在木魚文武村新建油橄欖采穗圃100畝；在沙州、木魚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新栽1000畝，實施豐產改造2500畝，今年油橄欖鮮果的產量2x00噸，實現(xiàn)產值2x00萬元。
3.銀杏富民工程推進有序。督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級有關部門進一步加強18.8萬畝已栽銀杏苗木的撫育管護力度，實施銀杏標準化管護1000畝。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步規(guī)范銀杏葉采摘，進一步加大了鼎盛、高氏藥業(yè)2家銀杏葉加工重點龍頭企業(yè)培育，引進陜西（秦川）銀杏加工企業(yè)，全年加工銀杏葉3000噸，新增產值5000萬元。
4.林業(yè)科技得到大力推廣。大力推廣核桃、銀杏、油橄欖栽培管理等林業(yè)實用技術，以“林業(yè)科技推廣行動”、“科技之春”、“科技活動周”等活動為載體，牽頭組織各縣核桃產業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)合作社、大戶等前往朝天考察學習。全年開展集中培訓15次，培訓林農4600人次，與人社局聯(lián)合培訓2次，人社部門頒發(fā)職業(yè)資格證216人，購置并發(fā)放核桃和油橄欖嫁接工具280套（折疊式枝接刀、折疊式芽接刀、折疊式手鋸、手剪刀各一把），共112x件；發(fā)放核桃和油橄欖技術資料15000份，開展送科技下鄉(xiāng)集中宣傳活動5次，組織科技人員下鄉(xiāng)430人次。建立科技示范村2個，新建科技示范戶10戶，新建科技示范基地4600畝，輻射面積5萬畝?！?號”核桃選育及推廣應用項目通過四川省科技廳、四川省林業(yè)廳成果鑒定，為本地優(yōu)良核桃推廣奠定了基礎。
（二）造林綠化快速推進。
1.進一步加強林木種苗培育。以國營三鍋苗圃為中心，加大育苗基地建設，全年實施育苗293畝，培育榿木、杉木、山桐子、核桃等各類苗木150萬株，調運苗木193萬株，政府采購苗木285萬株，種子采購1.21萬公斤，采購2x退耕后續(xù)豐產措施的肥料等物資213.3噸，為林業(yè)產業(yè)發(fā)展和造林綠化工作順利推進提供了種苗保障。
2.鞏固提升城市園林綠化。督促指導中標單位成都華英園林工程有限公司對縣城區(qū)近44萬余平方米公共綠地進行了修剪、澆水、施肥、防病、刷干、除草等常態(tài)化養(yǎng)護，完成了縣城區(qū)及周邊綠化提升的規(guī)劃設計，指導協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大了集鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護，有力推進了生態(tài)縣建設。
3.加快推進綠化造林。今年實施2x度中央財政造林補貼項目0.5萬畝、短周期工業(yè)原料林0.69萬畝。扎實開展義務植樹活動，義務植樹盡責率100%，登記建卡率達到98%，在三鍋鎮(zhèn)新建50畝義務植樹示范基地一個。深入開展了古樹名木野外調查登記工作，共調查古樹名木232株，建檔掛牌率100%。按要求完成東河口村生態(tài)修復項目地質公園苗木栽植、大中型水庫移民避險解困安置點綠化、林下經濟間作項目的前期綠化設計、預算及方案編制等工作以及木魚鎮(zhèn)吳家灣采穗圃柳葉馬鞭草成品苗采購及栽植工作。
4.退耕還林成果進一步鞏固。進一步鞏固了21.93萬畝退耕還林成果，完成退耕還林政策兌現(xiàn)2741萬元。對2x常規(guī)專項建設存在的問題進行了整改驗收及資金兌付，順利迎接并通過了省上對我縣2x常規(guī)專項、2x13年新增專項的省級復查。按要求完成了2x14年度5000畝和正在實施2x15年17740畝二輪退耕還林工程項目。
（三）天保二期工程穩(wěn)步推進。
加強了40.11萬畝國有林管護，指導并協(xié)助有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府加強了林權糾紛調解，進一步完善了132萬畝集體公益林生態(tài)效益補償基金兌現(xiàn)機制，有序推進了公益林生態(tài)效益補償兌現(xiàn)，截至目前，共審核兌現(xiàn)資金1955.56萬元。
（四）森林資源管理進一步加強。
進一步加強了森林資源保護，嚴格森林采伐限額，扎實開展好森林資源執(zhí)法檢查，嚴厲打擊毀壞林木、侵占林地、破壞野生動植物資源等違法犯罪行為，促進了林業(yè)資源保護與合理利用。
1.加大涉林案件查處力度。扎實開展了打擊整治破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共辦理林業(yè)行政案件113件，信息化破案14件，刑事案件43件，其中34件已移送起訴，打擊涉林違法犯罪人員190人。查獲國家一級保護野生動物扭角羚毛皮1張、林麝1頭，國家二級保護野生動物黑熊幼崽2只、獼猴頭2個、斑羚角2對、鬣羚（四不像）制品1件，收繳各類涉案31支、子彈4000余發(fā)、電捕獵工具一套。通過對涉林違法行為的嚴厲打擊，有效維護了森林資源安全。
2.林政管理再上新臺階。堅持憑證采伐制度，辦理人工林采伐許可證325份，采伐蓄積32x2立方米、發(fā)放運輸證104份1751立方米。認真做好省森林資源清查工作，森林資源二類調查穩(wěn)步推進，林地小班調查區(qū)劃工作已經完成。進一步加強了征占用收林地清理整治，共清理違法征占用林地案件19起4.3公頃，林業(yè)處罰43萬元。主動介入，配合用地單位辦理征占用林地審核審批手續(xù)17宗82公頃，征收植被恢復費416.9萬元。進一步深化集體林權制度改革，納入林改范圍的集體林地面積292.15萬畝，已經確權集體林地面積是290.85萬畝，全縣已頒發(fā)林權證戶數(shù)6.65萬戶，頒換發(fā)林權證6.86萬本；發(fā)生林權糾紛56件，爭議林權面積6630畝，已經調解處理55件，調解處理面積6430畝，林權糾紛調處率達到95%，檔案管理綜合合格率96%，群眾滿意率97%；全年林地流轉18312畝，流轉金額294萬元，林權抵押貸款登記面積21588畝，金額4932萬元。森林保險完成投保363萬畝，涉及農戶39179戶，保費總額318萬元。成立林業(yè)專合組織15家，注冊資金2x36萬元，帶動農戶11295戶。
3.森林病蟲害防治工作有力推進。對全縣森林病蟲害越冬情況進行了全面調（復）查，2x15年全縣森林病蟲害發(fā)生面積11.18萬畝，主要涉及孔溪、沙州、姚渡等21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已完成防治作業(yè)面積7.5萬畝，其中松褐天牛飛機防治1.5萬畝，大粒橫溝象、銀杏大蠶蛾人工防治6萬畝；統(tǒng)一采購3%噻蟲啉1500公斤、50%毒死蜱農藥40000瓶、核桃蟲害誘捕器10套，無公害防治率98.6%，超過省市規(guī)定的80%。發(fā)放檢疫證2x份，其中樹苗2份、木材18份。未發(fā)現(xiàn)國家及省規(guī)定的檢疫對象和危險性病蟲害，苗木產地檢疫率100%。全面啟動了林業(yè)有害生物普查工作。
4.森林防火工作進一步加強。進一步加強了森林撲火隊伍建設，森林火災處置能力進一步加強。組織森林防火宣傳車在重點地段、重點林區(qū)持續(xù)不間斷宣傳100余臺次、書寫標語12x0余幅、印發(fā)森林防火宣傳手冊3萬冊、宣傳單2萬余份，受教育21萬人次，有效提升了廣大人民群眾森林防火意識。目前共發(fā)生一般森林火災5起,過火面積1.933公頃,受害森林面積0.92公頃，案件查處率100%。
5.進一步加強了野生動植物保護。充分利用有線電視、城區(qū)led平臺、手機短信、懸掛標語等方式，扎實開展好“濕地日”、“愛鳥周”、“世界野生動植物日”、“保護野生動物宣傳月”等活動，力爭做到野生動植物保護家喻戶曉。
（五）項目工作穩(wěn)步推進。截至目前，共爭取項目資金10766.72萬元，占目標任務119.6%，其中退耕還林政策兌現(xiàn)2741萬元、公益林生態(tài)效益補償基金1955.56萬元、天保管護資金865萬元，森林植被恢復954.5萬元、林區(qū)道路恢復資金2600萬元、林業(yè)產業(yè)強縣資金2x0萬元、核桃專業(yè)合作社補助資金50萬元，退耕還林后續(xù)政策補助1235.67萬元。
（六）扎實開展精準扶貧工作。按照縣委縣府安排，局機關結對幫扶喬莊鎮(zhèn)茶樹村、森林公安局結對幫扶大壩鄉(xiāng)大壩村，分別選派年富力強的2名黨員干部駐村任第一書記。第一，建檔立卡工作：嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告公、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網運行、數(shù)據(jù)更新等步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成兩個村138戶402人的建檔立卡工作。第二，結對幫扶到村到戶：認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶，通過扶貧工作人員進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口。第三，產業(yè)扶持到村到戶：借助第二輪退耕還林工程，建立核桃、茶葉、銀杏基地，實行種養(yǎng)殖業(yè)相結合、短期與長效相結合的幫扶方式。第四，教育培訓到村到戶：組織局技術人員分別到2個村召開社員培訓會議，傳授核桃、茶葉、銀杏種植、管護、嫁接等技術知識。第五，基礎設施到村到戶：通過實地調研，制定規(guī)劃，積極爭取資金，逐步解決道路、飲水、庭院、環(huán)境等制約致富的瓶頸問題。
（七）其他工作。
一是扎實推進了信訪、綜治、維穩(wěn)工作，受理群眾來信38件，回復率97%。二是扎實做好安全生產監(jiān)管工作，將安全生產貫穿于林業(yè)和園林各項工作，全年未發(fā)生安全生產事故；三是抓好了人大建議和政協(xié)委員提案辦理；四是抓好了組織、人才、婦女兒童和關心下一代工作；五是進一步做好了宣傳思想和精神文明工作；六是進行了普法和依法治理工作；七是抓好了計劃生育和愛國衛(wèi)生工作；八是完成了縣志編纂和檔案管理工作。同時，做好了網絡輿情、黨政信息報送、電子政務、政府信息公開以及機關防邪和保密等工作。
二、狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
認真落實黨風廉政建設主體責任，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，深入開展領導班子創(chuàng)“四好”活動，扎實開展了黨建活動，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉潔從政良好氛圍，推進了各項林業(yè)工作的順利開展。
（一）狠抓組織人才工作，提升林業(yè)服務水平。林業(yè)事業(yè)單位機構改革工作基本完成，切實解決了林業(yè)干部職工關心多年的切身利益問題。堅持正確的選人用人標準，無違規(guī)選人用人現(xiàn)象。組織系統(tǒng)干部職工開展廉政教育、森林資源管理、林業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面培訓共3次，邀請省、市林業(yè)專家進行了授課，進一步提升了林業(yè)干部職工專業(yè)技術水平、業(yè)務技能和拒腐防變的能力，為提升林業(yè)形象，推進生態(tài)縣建設和今后林業(yè)產業(yè)發(fā)展提供了一定的人才保障。
（二）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了良好的廉潔從政氛圍。堅持把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，認真落實“一崗雙責”制，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，把黨風廉政建設責任制的落實納入領導班子、領導干部目標管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創(chuàng)新黨建工作管理，立足林業(yè)和園林工作實際，建立完善了黨政聯(lián)席會議、黨組會議、局務會議及中心組學習等各項制度，將反腐倡廉教育列入黨組年度宣傳教育工作要點，將每周四定為中心組學習日，把黨風廉政法規(guī)和反腐倡廉理論作為黨組中心組學習內容，組織觀看《貪欲之害》、《國資之蠹》等警示片，堅持從思想上筑牢反腐大堤，強化源頭治腐，進一步“抓早抓小”，進一步深化“三早”預警機制、廉政風險防控制度，繼續(xù)加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。及時研究黨風廉政建設工作，對班子成員履職情況進行監(jiān)督檢查，對班子成員存在的問題及時進行批評糾正，做到防患于未然；邀請縣委黨校老師對五中全會精神進行講解。
分頁閱讀第1頁：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)園林局年度工作總結第2頁：堅持正風肅紀，提升服務效能。
（三）堅持正風肅紀，提升服務效能。認真落實縣委“八條要求”和“十不準”規(guī)定，深入開展作風效能專項整治活動，進一步治理庸懶散浮拖現(xiàn)象，作風有了明顯好轉，服務效能得到有效提升。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、縣委、省委、省政府“十條要求”、市委“六個帶頭”以及縣委“八條要求”等規(guī)定，加大了明察暗訪力度；厲行節(jié)約，堅決反對奢侈浪費，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象，“三公”經費納入預算管理，并積極推進“三公”經費公開工作，深入推進節(jié)約型機關建設。
（四）深入開展領導班子創(chuàng)“四好”活動，進一步提升領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步完善了學習制度，堅持中心組學習每月2至4次，組織職工學政策、學理論、學技術、學法規(guī)。立足實際，進一步完善了《縣林業(yè)和園林局內部管理制度》。認真落實民主集中制，定期召開班子會議、碰頭會議、單項會議，研究工作，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發(fā)揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發(fā)揚了求真務實、言行一致的優(yōu)良作風，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，順利推進各項林業(yè)和園林工作開展。
三、存在的問題。
（一）林農認識不足，產業(yè)基地管護措施不到位。部分農戶將木本油料林種植與日常荒山綠化造林等同對待，沒有按照產業(yè)培植的標準和要求進行種植和經營管理，加之大多農村青壯工勞動力外出務工，致使產業(yè)基地種植不規(guī)范，管理不到位，產量不高，效益不突出。
（二）集體林改革并不徹底。一是按現(xiàn)有的“分股不分山，分利不分林”方式開展的'林改，存在有股無利分，有林分不到利。主要是小塊的集體林，地處偏遠，要放活經營權，十分困難。二是我縣有2x余宗近10萬畝林地，林改前既成事實的公益林林權流轉，流轉在前尚未過戶，已被劃入了國家重點公益林區(qū)域。三是劃入公益林的林權所有人和我縣自然保護區(qū)周邊劃入緩沖區(qū)和實驗區(qū)的個人與集體林權所有人，是我縣近年來的最多的上訪戶，這些林農有林權既無收益也任何補償，長期處于“守著青山餓肚子、看著樹子發(fā)懵子”的現(xiàn)象。四是林權管理中心難以正常運轉，全市其他縣區(qū)都設有專門的機構，而我縣沒有設置機構編制，林權管理中心（林業(yè)要素市場）工作開展困難。
（三）林業(yè)有害生物防治難度大。今年，我縣林業(yè)有害生物發(fā)生面積11.18萬畝，較往年偏重，目前我局雖已通過飛機防治、無公害藥物防治森林病蟲害7.5萬畝，但仍有近4萬畝還需防治，由于相關村社無專業(yè)防治隊伍，防治技術力量薄弱，防治難度較大。
（一）加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展。
1、鞏固提升木本油料產業(yè)。
（1）核桃產業(yè)。新建核桃基地1.5萬畝，標準化管護2萬畝，品種改良1.5萬畝。
（2）油橄欖產業(yè)。油橄欖集約化管護2.8萬畝，新栽1500畝，品種改良1000畝。
2、持續(xù)推進珍稀林木產業(yè)。督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對全縣已栽18.8萬畝銀杏風景林進行除草、涮干等日常管護，提高苗木保存率。
3、加快林下經濟發(fā)展。大力發(fā)展林下經濟，積極指導農戶推進林下柴胡等中藥材種植和林下養(yǎng)殖項目，實現(xiàn)林地綜合利用。
4、全力推進森林康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展。加大官帽山、東陽溝、毛寨一線國家級森林公園申報工作，大力推進森林康養(yǎng)產業(yè)。
（二）加大造林綠化。
1、進一步加強林木種苗培育。力爭培育經濟林苗木2x萬株；優(yōu)良核桃穗（芽）30萬個，優(yōu)良油橄欖穗條10萬個，鞏固三鍋鎮(zhèn)楊柳村采穗圃2x0畝；鞏固木魚鎮(zhèn)文武村油橄欖采穗圃100畝。
2、提升城市園林綠化。督促指導成都華英園林工程有限公司對縣城區(qū)近44萬平方米公共綠地進行澆水、施肥、防病、刷干、除草等常態(tài)化養(yǎng)護，指導協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大集鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護。
3、加快推進綠化造林。開展好義務植樹活動，在三鍋鎮(zhèn)新建義務植樹示范基地一個100畝。全面完成上級下達的各項造林綠化任務。
（三）強化森林資源管理。
1、進一步加大林業(yè)案件查處。進一步加大對亂砍濫伐、亂征濫占、亂捕濫獵等破壞森林資源的違法犯罪行為打擊力度，有效維護森林資源安全。
2、強力推進森林防火工作。完善森林防火應急預案，強化防火宣傳和火源管理，做好火災應急準備，森林火災防控達標。
4、加大林業(yè)有害生物防治。全面完成全國第三次林業(yè)有害生物普查工作；實施林業(yè)有害生物防治10萬畝，其中5-6月在沙州、姚渡、營盤、青溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施飛機防治松材線蟲病1.5萬畝；4-9月實施人工地面防治8.5萬畝，在喬莊、孔溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛松墨天牛性誘捕器150套。
（四）穩(wěn)步推進退耕還林及天保二期工程。
進一步鞏固22.43萬畝退耕還林成果，完成政策年度兌現(xiàn)。加強172萬畝公益林管護，完成天保工程132萬畝集體公益林年度生態(tài)效益補償基金兌現(xiàn)。
（五）進一步加強林業(yè)項目工作。
力爭常規(guī)項目資金6000萬元、招商引資到位資金2x00萬元、固定資產投資1000萬元。
（六）加強自身建設。
加大林業(yè)系統(tǒng)干部職工的培訓教育力度，提升干部職工廉潔自律意識、業(yè)務技能和政策水平。
園林局綠化工作總結篇十三
本人自20xx年7月進入公司以來，任職技術員，資料員。在領導與同事的關心指導幫助下，還是比較完整的完成了工作任務，回顧這初入公司的一年，我收獲與付出同樣很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟，現(xiàn)就這一年的工作做以下總結：
根據(jù)公司安排任職，在領導的指導下對施工方進行管理和監(jiān)督。完成的主要工作包括：
1-1、熟悉、審查施工圖紙、提出合理化建議。統(tǒng)計各項目工程工作量、核對苗木規(guī)格、數(shù)量以及栽植區(qū)域。審查施工單位進度計劃和施工方案，做好施工前期準備工作。監(jiān)督施工單位嚴格遵守合同、按規(guī)范及標準施工，及時處理并上報施工中存在的問題。根據(jù)施工規(guī)范要求對進場材料及苗木進行驗收?？刂乒こ踢M度和質量，檢查安全文明施工工作。要求施工單位制訂合理的養(yǎng)護管理方案并監(jiān)督實施。認真審核工程簽證。整理合同文件和各類資料。
很多方面都還需要學習，更加需要公司領導與同事的幫助、指導和支持，具體表現(xiàn)為以下一些方面：
1、工作中主動與事前控制能力有待提高：主要表現(xiàn)為對工程施工整體的控制能力不強，園林景觀工程與相關專業(yè)交叉施工及施工段多，有時因與各施工段之間未能及時溝通，導致園林景觀工程施工過程中出現(xiàn)諸多問題。
2、在工程質量管理、安全管理方面能力還需進一步提高如：確保綠化工程的施工質量和效果，要對材料及苗木嚴格驗收，所有進場的苗木必須滿足設計要求才能進場種植。
1、配合公司工作安排，圓滿完成我所在項目部的工程。
2、積極完成公司領導交辦的其它工作。
經過時間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了一定的提高，也清楚的認識到自己的缺點和不足之處。在今后的工作當中，積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓，利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自己的工作能力，踏踏實實的去完成每一項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
園林局綠化工作總結篇十四
20xx年的工作忙忙碌碌，就要結束了，而我單位也更名為“xx市園林綠化養(yǎng)管中心”。在宋主任的帶領下，我單位等到進一步的發(fā)展、壯大，隨著長風西街綠化養(yǎng)管的接手，我們的管護面積又將有大幅度增加，這一切使得我車隊全體司乘人員深感責任之大，任務之重，非比尋常?；仡欉^去，我們在“和諧”、“團結”的養(yǎng)管中心領導集體的正確指揮和帶領下，與各養(yǎng)護隊股協(xié)調配合，按時完成各項工作任務，為xx、xx兩街的綠化工作做出了自己的貢獻，現(xiàn)將全年學習、工作情況向大家匯報：
為了確保安全生產無交通事故的發(fā)生，每月按時召開安全例會，帶領廣大司乘人員認真學習傳達局安全例會精神及單位隊務會議內容，每日班前班后小結;在具體的工作中，在人員密集的便道、非機動車道、花池邊裝卸樹木、殘花、死樹等作業(yè)過程中可能存在的不安全因素，要求大家養(yǎng)成規(guī)范的工作習慣，結合給車輛噴“警示標識”，擺放安全隔離墩等措施盡最大努力排除在道路綠化作業(yè)過程中有可能產生的不安全環(huán)節(jié)和潛在的危險、隱患等等……時刻提醒檢點駕駛員在嚴格遵守交通法的同時了解車輛性能，對容易出現(xiàn)的故障及時地排查、維修，從而確保車輛安全上路、文明作業(yè)，思想上始終把安全放在首位。
隨著我綠化養(yǎng)管中心的不斷壯大和發(fā)展，目前已擁有機動車17臺，車輛的年檢、通行證等手續(xù)的辦理更加的頻繁，特別是我們的自卸貨車、水車屬特種車輛，其業(yè)務要到清徐車管二分所辦理，排隊檢車、驗車常是人滿為患。就在前些日子，給新水車上牌照時，我們早早去驗車場排隊，等到上班時間到了，卻出現(xiàn)了網絡故障，一等再等，過一會兒有網了，還沒輪到上檢測線又有了設備故障，一天辦不成第二天一大早繼續(xù)去，就是這樣心里想的始終是不辦完事絕不罷休，一定要盡早完善每臺車的手續(xù)。無論是在炎炎盛夏還是寒冷的冬天，我隊內勤趙新平同志一次次往返在檢車線、尾氣站，特別是在今年更換車輛行駛證的過程中，整理手續(xù)、安排照像、噴寫門字等真正付出了常人所想象不到的辛苦和努力，如此這般使得一臺臺作業(yè)車輛順利、安全、高效地投入到街上的綠化工作中，完成著各自的運輸、澆水任務。
春季栽樹，夏季種花，無論是運輸還是澆水，是在長風東延小游園還是在南寒路心池，處處都留下我車隊職工辛勤工作的身影和汗水。早春，貨車開始清運綠地內的垃圾、紙屑、炮皮;水車則開始澆解凍水，以喚起植物的早日返青。
然而，近幾年來道路上的機動車數(shù)量猛增，給我們的運輸、澆水任務帶來極大的難度，盡管如此，廣大司乘人員為提高工作效率，他們錯峰工作，早出晚歸，用滿腔的熱情服務于迎澤、長風兩街的綠化、美化事業(yè)。
春季綠化開始，廣大司乘人員就更加忙碌了，既行來回運輸新種植的喬木、灌木，又得及時清運挖起來的死樹、枯草、渣土等。
夏天，迎澤大街的路心池要種植各種草花，一次我們的貨車將一箱箱的牽?；?、雞冠花運往花池邊給各個隊股，然而，臨近中午了等到種完花我車隊司乘人員準備收集箱子時正趕上下起雨來，而且還是越下越急，沒有停的意思，看著滿地成百上千個箱子，我們的公益崗裝卸人員：xxx等冒著大雨往車上收集箱子，工作結束時，大家個個渾身上下都水濕，汗水混著雨水，以及粘滿兩手的泥，而這會兒，已接近兩點了，他們連午飯還沒顧上吃，這就是我們的職工，他們在平凡樸實的工作崗位上做出了不平凡的事跡;在傾倒運輸垃圾時，他們在泥濘的道路上行駛，車陷了，走不動，他們下來推車，相互間拿繩索牽引，在蒼蠅滿地、蚊子亂飛的垃圾場，塵土飛揚，臭氣熏天，他們一耙一耙地卸車，這就是我們的職工;他們把滿腔的熱情獻給xx市的街道綠化工作。一年來，除運輸苗木、花卉外，共計傾倒垃圾2370余次，基本做到轄區(qū)的綠化垃圾隨產隨清，尤其是迎澤東大街，我們努力做到日產日清，沒有過夜的綠化垃圾。
談到水車，他們除了對新種植的綠籬、喬木、灌木樹苗進行常規(guī)的澆三水以外，更主要對新接收的長風東延小游園三萬多平米綠地進行澆灌;對迎澤西大街四萬多平米管道破損的綠地，以及長風西大街水壓不夠的綠地三萬五千多平米都要澆灌，他們既有分工，又有合作，遇到烈日高溫，旱情比較嚴重，采取夜間作業(yè)，人歇車不歇等辦法。此外，兩條街上293個花缽，160多個木制花盆，100多個花柱、花球都要進行適時澆水，尤其澆到長風橋中央兩米多高的花柱，水從花柱的最高層向下方淋在他們身上，流入鞋里，就是這樣一次次反反復復地完成對花卉、樹木的澆灌任務，在這過程中涌現(xiàn)出了不少先進人物，象xxx加班加點，xxx隨叫隨到，xxx早出晚歸等等的先進人物和事跡。
回顧全年，車隊無論是在職正式工、公益崗還是聘用的駕駛員，都能夠以單位全局為主，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力、團結一致、不計得失地去面對各自的任務，才得以使車隊全年的工作安全、順利地完成。在這里，我作為車隊負責人感謝在車隊辛勤工作的每一位司乘人員，感謝所有支持、幫助、配合車隊工作的各位領導和同事!謝謝大家，希望來年繼續(xù)得到大家的支持!
園林局綠化工作總結篇十五
在20xx年，市體育場館管理中心認真貫徹落實市綠化工作文件精神，并結合我中心實際，因地制宜，不斷開拓進取，求真務實，搞好了中心的綠化美化工作，為運動員和健身群眾創(chuàng)造了美觀舒適的健身環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年綠化工作總結如下：
為確保中心綠化工作高效、有序進行，成立了市體育場館管理中心綠化工作領導小組；由和麗軍任組長，佘賽川任副組長，下設辦公室，中心各科室負責人為組員，結合我中心綠化的實際狀況，本著“實用、經濟、安全、美觀”的原則，認真做好規(guī)劃設計，確保投入有實效，體現(xiàn)中心特色。
在原有綠化基礎上，擴大了綠化規(guī)模。在20xx年11月底已使我中心綠化率達了到80%以上。體現(xiàn)出了中心美觀、大方的環(huán)境衛(wèi)生局面。
中心安排專人進行護管花木，并聘請了2名有專業(yè)技術的花工作技術指導，做好了施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作。同時，還加強保護，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設施，違者進行了教育處理。
認真組織開展了“愛護環(huán)境，綠化中心”的宣傳教育活動。還利用櫥窗和板報，加強了職工對環(huán)境衛(wèi)生的保護教育，增強了職工的環(huán)保意識，為中心的綠化工作營造出了良好的氛圍。
園林局綠化工作總結篇十六
在20xx年分公司綠化將按照油田公司綠化會議精神，以改善油田生態(tài)環(huán)境，提高環(huán)境質量，構建和諧礦區(qū)為目標，以廠區(qū)綠化為重點；深入扎實開展植樹綠化工作，著力打造環(huán)境優(yōu)美，自然和諧的綠色油田。
分公司綠化由主管經理負責，下設綠化辦公室，有主任和管理人員兩人。主要負責分公司綠化規(guī)劃和綠化管理，認真履行油田公司綠化辦安排的各項任務，組織開展每年的義務植樹情況。
在“十一五”期間分公司嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區(qū)建設工作總體思路，逐步完善了各個廠區(qū)的綠化規(guī)劃任務?！笆晃濉逼陂g綠化規(guī)劃面積11.8公頃，已建綠地10.23公頃，待建綠地1.57公頃，綠化覆蓋率24.4%，植樹435180株，綠籬4210米，栽植花卉7500平方米，草坪、地被植物25200平方米，幾年來義務植樹1.2萬株，義務植樹盡責率100%，成活率90%以上。
“十二五”期間我們分公司將繼續(xù)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區(qū)建設工作總體思路，逐步完成各個廠區(qū)的綠化規(guī)劃任務。加強各廠區(qū)綠化養(yǎng)護工作，保證分公司各廠區(qū)綠化存活率90%以上，綠化覆蓋率達到35%以上。
20xx年分公司主要綠化工作任務是完善機關廠區(qū)、豐收廠區(qū)、二大隊廠區(qū)、八大隊廠區(qū)的規(guī)劃綠化面積，加強各廠區(qū)的綠化養(yǎng)護工作，完成各廠區(qū)花卉栽植工作。深入開展義務植樹工作，確保義務植樹工作扎實穩(wěn)步推進，保證完成油田公司綠化辦安排的義務植樹任務。
園林局綠化工作總結篇一
一年來，在區(qū)建設局的正確領導和單位全體干部職工的熱情支持、幫助下，本人與單位的同志們一道，密切配合、奮發(fā)努力、攻堅克難，很好地完成了各項工作任務，得到了領導和同志們的好評，為我區(qū)的園林綠化事業(yè)做出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來本人的思想工作情況簡要總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質[范文搜網-]。
作為一名年青干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的自覺性。一年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想以及十六屆五中全會等黨的重要理論知識，學習了黨和國家的各項方針政策。特別是在今年的“保持共產黨員先進性”學習活動中通過自己積極主動學習、細致深入查找不足、扎扎實實整改，使我進一步堅定了黨性觀念和理想信念，端正了思想作風和工作作風；進一步豐富了黨的基礎理論知識和對世界觀、人生觀、價值觀、科學發(fā)展觀和正確政績觀的認識，提高了餞行“三個代表”重要思想的能力；進一步認識了自己的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行黨員職責的事業(yè)心和責任感。
我分管辦公室、**綠化科、**科、團支部書記等工作并兼職以上科室的負責人。這些科室的工作涉及面廣，政策性強，還涉及到行政法律法規(guī)。為了更好地適應工作需要，自己始終注重加強業(yè)務學習，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質。在工作中，我積極向領導和周圍同志們學習，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短。在平時，注重在實踐中學，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。注意聽取領導和周圍同志們的意見，對照自己，及時改進工作方法。通過不斷的學習磨練，自己在業(yè)務素質方面有了較大提高。
二、牢固樹立宗旨觀念，作好自身作風建設。
作為一名進入單位領導班子只有兩年的干部，我非常年輕，還很不成熟，很容易沾染上不良習氣，因此牢固樹立宗旨觀念，作好自身作風建設是我必須時刻注意和重點加強的方面，只有這樣才能不辜負上級領導、黨組織和群眾對我信任，才能在黨和國家現(xiàn)代化建設事業(yè)做出自己更大的貢獻，實現(xiàn)人生理想。一年來，我在思想作風上，時刻注意保持求真務實，腳踏實地，吃苦耐勞，甘于奉獻；在工作作風上，時刻注意克服形式主義，官僚主義，強化服務意識，提高工作效率；生活作風上，牢記艱苦奮斗的宗旨，廉潔自律，正確對待權力和自身利益，堅持兩個“務必”。大力提高自己執(zhí)行政策的能力、服務能力和處理復雜問題的能力。培養(yǎng)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強責任感、使命感，保持共產黨員的浩然正氣，昂揚銳氣。
在日常工作、生活中，注意樹立廉潔從政意識，爭做遵紀守法的共產黨員。以黨各項廉正制度為準則，以堅強的黨性、過硬的'本領，優(yōu)良的作風，做好餞行“三個代表”的表率，不斷加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，常懷律已之心，常除非分之想，管得住小節(jié)，守得住本色。努力做到言行有度，謙虛謹慎，平等待人。時刻保持平常心，進取心，把廉政自律作為做人、做工作的基本準則，自覺抵制各方面的誘惑。
三認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
作為單位副主任，在工作中找準、擺正自己的位置，當好一把手的得力助手，盡可能多分擔工作任務，努力作好自己分管的辦公室、群眾綠化、林政執(zhí)法、安全保衛(wèi)等工作，領導分管的同志們齊心協(xié)力、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，勝利完成了上級交給各項任務，得到了其他領導班子成員以及同志們的贊賞和好評。
園林局綠化工作總結篇二
二年來，我強化學習，扎實工作，廉潔自律，團結班子，帶好隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，圓滿完成市委市政府交辦的各項工作任務，實現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，開創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新局面?，F(xiàn)述職述廉如下：
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行借貸聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。
竣工項目：ddd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設xx博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產，產品已遠銷海外。
簽約項目：經過兩年半的洽淡，ddd林木產品有限公司投資定向刨花板（osb）項目，20xx年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。
定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結，同事配合，積極向上的工作氛圍。
多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到xx現(xiàn)場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。
深入開展“楊樹產業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產值達105億元。
完成黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河濱公園；抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程；完成xx省第五屆（南通）園博會xx工地建設任務；全面接管雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳xx生態(tài)特色，提高xx知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸“有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
20xx年，局榮獲全國林業(yè)產業(yè)突出貢獻單位，xx林業(yè)產業(yè)先進單位，綠色xx建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優(yōu)秀獎，《綠色xx實踐與建設》主題生態(tài)文化建設唯一最佳組織獎，市20xx年度目標管理先進集體；河濱公園榮獲市創(chuàng)建文明風景旅游區(qū)（點）工作先進單位，雪楓公園榮獲xx市文明風景旅游區(qū)（點）稱號，創(chuàng)建國家4a級景區(qū)已通過省初檢。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調研。
創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院xx分院。
創(chuàng)辦“中國楊樹網”，推出移動農信通“楊樹產業(yè)”頻道，向林農和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產業(yè)體系技術、產業(yè)動態(tài)、產品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》；啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結清欠款。
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。20xx年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員；20xx年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
20xx年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。
組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。
組織完成的《xx市木材加工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《xx。
市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆（20xx年）xx省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。
合作撰寫的《xx市森林資源現(xiàn)狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》20xx年第二期發(fā)表。
合作撰寫的《楊樹產業(yè)在平原地區(qū)現(xiàn)代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》20xx年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇（論文集）》并獲論文二等獎。
撰寫的《楊樹林地高效復合經營模式研究與初步實踐》被收入xx科技論壇xx分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。
要求自己政治上不軟，經濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不松；要守住xx的綠線，守住自律的`底線；要健康而充實，善思而踏實，肯干而廉潔。
平時，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，堅持自省自警，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。同時，履行監(jiān)管職能，嚴格要求教育管理監(jiān)督好干部職工，努力使集體成為團結進取陽光向上學習型創(chuàng)新型奉獻型團隊。
園林局綠化工作總結篇三
xx年以來，在市局黨委、××黨委的領導下，黨支部認真貫徹執(zhí)行市局黨委的工作部署和安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮支部在基層的領導核心作用，用黨章規(guī)范黨員的行為，使黨員的先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了很好的發(fā)揮，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
xx年上半年，支部在市局黨委和××黨委的統(tǒng)一布置、以保持共產黨員先進性教育活動長效機制為指導，認真開展了保持共產黨員先進性長效活動和“黨員先進性實踐性”活動。同時，支部還結合市局要求開展了以學習和貫徹胡錦濤總書記提出“八榮八恥”為主題的社會主義道德觀、榮辱觀教育活動。在活動中，支部采取了辦宣傳欄、集中學習、座談會等形式，在全場黨員、職工中開展了“知榮辱講文明塑形象”的宣傳教育，對場生產、工程管理等方面存在的問題進行了查找和改正，對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀分子和先進人物進行了表彰。
在活動中，全場涌現(xiàn)出了經營部游樂崗位職工×××在“五一”黃金周期間拾金不昧的好人好事。結合保持共產黨員先進性教育活動長效機制，支部進一步規(guī)范了場內各項規(guī)章制度，并對去年先進性教育活動的整改項進行了梳理，對已經整改的要求責任人，保證整改不反彈，對仍在整改中的，要積極整改，經過上半年的努力，各項整改項目均已作出整改，下一步，支部將繼續(xù)夯實整改成果，接受職工群眾監(jiān)督，不斷鞏固先進性教育成果。
黨支部在加強和改進自身建設中，始終把對廣大黨員干部職工的學習教育放在工作的首位。今年以來，支部根據(jù)《××支部學習制度》，按照市局黨委、××黨委規(guī)定的學習內容和學習紀律，組織和開展了中心組學習。支部還將學習的重點放在如何促進中心工作，提高職工業(yè)務能力和工作上來，通過學習，增強黨性，改變作風，切實提高黨員隊伍的整體素質。
xx年以來，支部共組織中心組、黨員學習共13次。其中參加××黨委組織學習3次，主要內容有學習《黨章》、《求是》、黨的十六屆四中、五中全會精神以及“兩個條例”及市局相關文件精神等。
在學習形式上，除了開會集中學習之外，支部還充分利用各種媒體，多形式的開展學習，如看電影、讀書、參觀等。全年支部共組織全場黨員職工，觀看警世記錄片1次，觀看愛國主義題材記錄片2次。
同時支部還積極參加上級黨委組織的各類文體活動。在市局黨委“慶祝建黨八十五周年卡拉ok比賽”和××黨委組織的“我身邊的黨員先鋒”演講比賽中，支部選送的選手都取得了較好的成績。通過參加活動，充實組織生活，豐富活動載體，寓教于樂，既提高了廣大黨員的學習興趣，又推動了中心工作。
為進一步加強支部建設落實市局黨委、××黨委的各項要求，在具體工作中，支部始終堅持以“三會一課”制度為載體，在黨員教育上認真制定措施，進一步豐富支部生活，充實活動內容。支部共組織中心組學習3次，召開支部大會2次，組織黨員學習7次，討論發(fā)展新黨員1次，上黨課2次，召開慶七一暨新黨員宣誓、重溫入黨誓詞1次。通過三會一課活動的落實，研究目標任務，單位發(fā)展規(guī)劃，中心組及干部職工學習培訓計劃，人才引進，培養(yǎng)新黨員入黨，發(fā)展積極分子等。
同時，我們還按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，結合工作中存的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過以上工作，完善支部制度，為加強和改進支部建設打下了堅實的基礎。
在黨建工作中，支部始終以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，根據(jù)市局紀委《xx年紀檢監(jiān)察工作安排》，進一步健全完善廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。根據(jù)工作實際：
1、認真開展了黨風廉政月活動?；顒又?，根據(jù)市局要求，在活動中，分別開展了支部書記上黨課活動，領導班子成員“讀書思廉”活動，觀看警世教育片《懺悔錄》、先進人物記錄片《風范》。通過開展黨風廉政月活動和年初的xx年春節(jié)期間黨員領導干部廉潔自律工作，支部的黨風廉政教育工作進一步加強，切實推動了支部的黨風廉政建設。
2、強化責任，層層簽訂責任狀，把廉政建設工作與其目標任務同時布置。年初，場支部書記、××與市局黨委簽定了黨風廉政建設責任書，作為第一責任人，對單位的黨風廉政建設負總責。場各部門主要負責人簽訂年度目標任務責任狀對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
3、堅持完善公示制度，每半年、全年進行財務公開，增加工作透明度，加大職工參加監(jiān)督力度。支部全年共定期、不定期在公示欄公示各類政策和制度。
5、堅持民主生活會制度和開展年度述職述廉工作。支部在堅持政務公開和重大事項報告制度的同時，還認真開展黨風廉政建設自我檢查和開展“述職、述廉”。
在過去的工作中，在上級黨委的領導和全場廣大黨員、干部、職工的共同努力下，我們做了很多工作，并取得了一定的成績，但也還存在著許多不足，在今后的工作中，我們要在過去的基礎上，再接再厲，揚長避短，使今后的支部工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。
園林局綠化工作總結篇四
我處在開展“文明服務”競賽活動中，能認真貫徹落實局黨委《關于開展“文明服務”競賽活動實施方案》的精神，并結合本單位的實際制定了“文明服務”競賽活動實施方案，有計劃的組織實施和開展了一系列競賽活動，取得了良好的社會效益，通過開展“文明服務”競賽活動，提高了職工隊伍的整體素質，增強了愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神及文明服務、文明管理的思想理念和自覺意識。
在開展“文明服務”競賽活動中，我們結合我市創(chuàng)建文明城工作，緊緊圍繞“樹文明形象，滿意在廣場”這一主題開展工作，活動中以進一步強化職工職業(yè)道德為重點；以服務人民，奉獻社會為宗旨；以實現(xiàn)一流質量，一流服務，一流環(huán)境和廣市民、游人滿意為標準。從提高窗口單位文明服務質量，全面推進社會服務入手，在廣場深入開展了“學、樹、創(chuàng)”等活動，力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、規(guī)范執(zhí)法、文明管理、服務人民、奉獻社會精神，帶領職工團結務實，努力進取，整體推進了全處服務水平，管理水平和行風建設水平的提高。并取得了良好的社會效益。尤其是文化廣場管理所近年來在創(chuàng)建工作中，曾多次受到省、市政府有關部門的好評，—連續(xù)獲省精神文明建設“先進單位”，—獲市愛國衛(wèi)生工作“先進單位”，20獲省綠委“精品綠地”，5月獲團市委“長春青年五四紅旗集體”等榮譽。
在今年開展的“文明服務”活動中，我們首先成立了“文明服務”競賽活動領導小組，處長親自掛帥，領導小組成員各負其責。堅持把社會服務，社會效益放在首位，以我市創(chuàng)建全國文明城市為主題，切實抓好軟環(huán)境建設，首先從思想上提高認識：ˇˇˇ，*，二個廣場、三個游園作為我市對外宣傳窗口，不僅是人們游覽、娛樂、休閑。公益場所，而且又是展示我市精神文明建設的窗口，體現(xiàn)著市民的精神文明風貌，為使廣職工能切實做到文明服務、文明管理、真正把廣場及各園建設、管理成一流的現(xiàn)代化市民娛樂場所，兩級領導班子集思廣益、科學決策，推出了一系列舉措，并讓全體職工付諸實施。
首先，以提高自身素質，文明服務、文明管理的廣場形象為突破口，以服務市民，奉獻社會為宗旨，通過“人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人”樹立自覺管理、文明管理的理念。文化廣場日平均接待游人上萬人次，高峰時可達十幾萬人次，自行車進入廣場、游人踐踏草坪、瓜果皮核、紙屑雜物四處可見，針對各種的不文明現(xiàn)象和行為，廣場領導多次組織員工反復學習有關城市管理條例、法規(guī)，并結合競賽活動、先后開展了“愛廣場、做主人、比貢獻、創(chuàng)一流”?！皬奈易銎穑瑯湮拿餍蜗蟆?、“認上級領導放心，讓春城人民滿意”等系列教育活動，進一步提高職工對廣場管理的重要意義的認識，增強責任心和使命感，力提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻精神，強化文明管理，文明服務的思想意識。在各項管理工作中，廣職工基本做到了對廣游人文明禮貌、熱情服務、文明管理。對游人提出的問題，做到有問必答、百問不厭、對游人提出的.合理化建議能根據(jù)實際來改進和采納。在對職工的教育管理上，一是充分發(fā)揮各項管理制度，職工管理條例的制約作用，二是采取面向社會，面向游人的管理方式，讓游人評說，讓市民打分。為真正達到自我約束，自我管理，自我提高的目的，進一步提高職工隊伍整體素質和各項工作的管理水平，廣場的全體員工多年始終堅持掛牌上崗，文明服務以便廣市民、游人的監(jiān)督。同時，為全面提高各項工作管理水平和行風建設水平，在二個廣場、三個游園對外建立了群眾意見箱和投訴電話。通過有效的對外服務監(jiān)督，使管理所各項管理工作及社會效益收到了良好成效。尤其在提高社會效益上，廣場做了量工作，在服務社會和便民服務設施上，對指示、導向標牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必備的服務設施定期進行擦洗，對廣場及各園的綠化、彩化、園務衛(wèi)生做到定期或不定期聯(lián)合檢查與評比。通過檢查評比活動，促進了工作效率，提高了職工的積極性。
在“文明服務”的競賽活動中，為了擴影響，推動活動的有效開展，使各項活動落到實處，我們加對外宣傳力度，利用宣傳板、廣播、條幅等形式，把活動主題公布于社會，以便更好地發(fā)揮、市民群眾的監(jiān)督保障使用。在活動的開展上，以本職崗位工作為基點，突出活動競賽內容。就拿廣場行政執(zhí)法管理人員講，一年四季工作在室外第一線，對違反廣場規(guī)定的人和事都能主動上前勸阻、制止，對個別不服從勸說或與管理人員發(fā)生爭執(zhí)時，廣場管理人員能始終做到罵不還口，打不還手，用自己的言行樹立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了認真負責，文明管理。在管理人員少、管理區(qū)域、工作時間長、尤其到了夏季平均每天工作長達19個小時，在沒有任何報酬的情況下，他們沒有怨言，只有默默的奉獻和忘我的工作。
在廣場及各園務衛(wèi)生管理工作上，為了更好的給廣游人提供一個環(huán)境整潔的作用場所，園務保潔人員多年來在沒有任何機械設備的條件下，只靠人力車一步、一步的拉，她們擔負全廣場5.5萬平方米的清理保潔面積。到夏季每天早4點上班，晚9、10點下班。在這項工作中，她們多年始終堅持“別人抽煙，我們拾煙頭，別人吃雪糕，我們揀冰糕紙”的勤奮精神，無論是廣場，還是其他園，每一位職工在日常工作管理中做到了“三勤”，即：腿勤、眼勤、手勤。有時看到游人隨意丟下的雜物、紙屑、都能上前勸說、制止。并及時揀起扔進垃圾桶內。這是這樣，從園務保潔人員到全廣場職工用自身的言行感化前來廣場的每一位游人。多年來，我們較好地保持了廣場、園內整潔優(yōu)美的環(huán)境，用來約束、影響每位游人，使廣市民、游人的文明道德素質發(fā)生變化，逐步得到提高。（*-“ˇˇˇ”：）在文化廣場及各園基本形成了“人人為我，我為人人”的社會新風尚，使文化廣場及所屬各園逐步向和諧、文明趨向發(fā)展、邁進。
同時，職工在助人為樂，好人好事方面也深受廣市民、游人的好評。一年來，無論是廣場還是各游園的管理工作人員在日常的工作中，遇到游人有什么急難問題，都能主動熱情上前幫助解決，如遇見病人及時送往醫(yī)院，幫助游人尋找親人和丟失物品，對拾到的物品能及時歸還失主或上繳等好人好事層出不窮，通過全體職工的共同努力和熱情服務、群眾滿意率在90%以上。
另外，我們堅持以豐富多彩的文化活動為栽體，促進精神文明，職業(yè)道德建設的發(fā)展。為了突出文化廣場的特色，管理所始終堅持對外合作，依托社會各界。協(xié)助策化組織了一系列，中型文藝演出上百場次，對多種形式的演出活動做到了熱情服務、文明管理。
我們力爭在“文明服務”競賽活動中，努力提倡敬業(yè)精神，把以身作則，從我做起、文明服務做到實際工作中去以群眾、游人滿意為標準，認真深入開展“文明服務”的創(chuàng)優(yōu)競賽活動，把社會服務、文明服務的各項承諾落實到實處，為園林綠化、廣場建設自覺奉獻，努力工作。
園林局綠化工作總結篇五
上半年，全局干部職工特別是團員青年圍繞著一舉拿下國家園林城市牌子、創(chuàng)建蘇州市“青年文明號”宏偉目標，扎實工作，奮力拼搶，各項工作全面鋪開，各項任務進展迅速，迎檢工作基本到位，呈現(xiàn)了良性發(fā)展態(tài)勢。
1、組織領導、各項制度基本到位。
建立健全了創(chuàng)建工作領導機構、具體工作班子，明確了各自職責，局黨政領導對創(chuàng)建工作實施了堅強領導。制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，具體規(guī)劃了年度工作的目標任務、工作要求、重點活動；明確了各職能科室、團小組、每個人的具體任務責任，落實了創(chuàng)建所需經費。建立健全了考核、檢查、整改、監(jiān)督、獎懲等相關配套制度，為建立規(guī)范順暢的運作機制打下了基矗完成了對外、公開告示、公布監(jiān)督電話和意見箱、聘請行風監(jiān)督員等相關措施。
2、宣傳發(fā)動初現(xiàn)聲勢。
去年11月30日全市深化創(chuàng)建工作會議后，我局巧借東風、乘勢而上，狠抓各鎮(zhèn)、各部門的工作落實，并連續(xù)發(fā)了2期《創(chuàng)建動態(tài)》報道面上貫徹落實會議的動態(tài)情況，市一報三臺也加大了宣傳力度。各鎮(zhèn)、各部門都快速行動，全市全民動手、全民參與愛綠建綠的熱烈氛圍空前高漲。在團市委的支持發(fā)動下，全市中小學、各鎮(zhèn)各部門的團員青年都積極投身，確保了我局創(chuàng)建有關活動的順利開展。上半年，編發(fā)《創(chuàng)建動態(tài)》3期，開辦市報綠化專片2期，市報、電臺、電視臺錄用文章分別達到15、52、14篇（次）。上半年，初步完成了各公園景點、居民小區(qū)綠化公益廣告的布置建設工作。
3、職能工作成效顯著，共青團作用突出。
上半年，我局高標準完成了：城區(qū)擴綠任務，全市新增綠地230公頃，各項指標達到了國家園林城市標準；考核線路整治任務，完成大小工程80項，新增臨時綠地37.1公頃；迎檢軟件資料編寫任務，完成了6本書約80萬字，各項迎檢工作全部到位。重點工程進展順利，完成了占地1620畝的城西生態(tài)林建設工程；完成了北二環(huán)路、西塘路、鳳恬路和沿江高速公路樣板段綠化工程；完成了市區(qū)通運路河道、彎背塘、河南禪院、城北公園等景點建設工程。農村綠化任務超額完成，全市新增各類綠地18919畝，完成蘇州市下達任務的130.5%。上半年，各項綠化任務全面如期完成，在這中間，團組織功不可沒，團員青年作出了突出貢獻。
4、認建認養(yǎng)全面啟動。
完成了與團市委、中國工商銀行等九部門的聯(lián)合發(fā)文，3月12日舉行了隆重的啟動儀式，這一特色活動已在全市中小學生、團員青年、有關企業(yè)和各界人士中得到了廣泛發(fā)動、深入開展。目前已收到33個單位1500人的捐款10余萬元，本系統(tǒng)團員青年每人亦捐款100元認建認養(yǎng)綠地。
5、服務街市活動開展較好。
上半年分別在2月的政務廣嘗5月的科普宣傳周、“6·29”科普行動日開展了3次大型服務街市活動，共制作大型科普圖板20塊，編印科普文章40多篇。在5月17～23日第十五屆科普宣傳周期間，我們以“科技創(chuàng)造未來——生態(tài)城市·綠色家園”為主題，在張家港日報舉辦了綠化專版，在街心公園開展了咨詢服務，精美的圖板、詳實的資料獲得了市民的一致好評。
6、有關活動開展順利。
上半年先后完成了義務植樹活動、“聯(lián)通時空杯‘珍愛綠色’征文”活動、為貧困地區(qū)學生捐款捐衣活動、義務獻血活動、為白血病兒童劉芯宇募捐活動、五四青年節(jié)綠化園藝現(xiàn)場觀摹活動，收到了較好的成效。
1、標準要求不高、工作不深不細。
各科室忙于國家園林城市的創(chuàng)建和綠化工程，對“青年文明號”工作還沒有往深里做、細里做，雖然已全面啟動、完成了規(guī)定的任務，但力度不夠、標準不高。
2、軟件資料不過硬甚至不全。
臺帳資料收集不全；一些會議內容未記錄；一些重要活動的要素未寫進去，缺原始的`材料；軟件資料的總體設計、布局不科學，這須花大的手筆，同時要學習取經。
3、對外宣傳的力度不大。
對新聞媒體、對上級的發(fā)稿少，對公眾的宣傳教育不夠，缺少聲勢和社會影響力。
4、一些重點活動未能組織開展或者說開展得不深入。
如：業(yè)務培訓、技能比賽活動；社區(qū)綠化同創(chuàng)共建活動；為市民優(yōu)質服務，包括倡導綠色文化、生活新時尚，引導市民養(yǎng)花種草、發(fā)展綠色產業(yè)、幫助農民增收致富等。這些都是共青團的特色活動、精品活動，也是園林局的品牌活動。這些工作只有做得更好，沒有，應該不斷為之、提升水平。
針對存在問題，局團支部及時召開支部（擴大）會議，研究具體整改方案，并向局主要領導、分管領導專門匯報。王錫舫局長召開局長辦公會議明確具體措施：
1、明確責任，抓好落實。
創(chuàng)建國家園林城市工作基本到位后，下一步“青年文明號”工作也不能松，也要多花一些精力，各個科室、各個人不能應付了事。要明確：誰的任務該完成的要堅決完成，不能降低標準、拖全局后腿；如果出現(xiàn)問題，該批評的批評，該扣獎的扣獎，該撤職的撤職。這項工作重要的是檢查落實，這里重申：由團支部李秋菊書記負責督促檢查，將各項任務、各項活動分解下去，要落實到人頭。
2、保證人員和經費。
爭創(chuàng)工作是全局工作，不僅僅是團支部工作。趙局、郟局要支持，各個科室要分擔責任。對一些重要活動要全局參與，人員上李科可以調動，所需經費局里解決。
3、大力強化優(yōu)質服務工作。
優(yōu)質服務是機關形象、部門工作的關鍵，是機關作風建設的重點，市委市政府歷來高度重視，這就是“三個代表”。為市民美化生活、陶冶情操，為單位企業(yè)做美環(huán)境，為農民增收致富、發(fā)展綠色產業(yè)，這些是我們的本份工作，也是我們創(chuàng)新工作、提升工作內涵的方向所在，應該很好研究，應該多搞些活動。這項工作再明確一下：兩個公園要做到規(guī)范化的文明服務；市區(qū)一塊（包括同創(chuàng)共建、指導市民養(yǎng)花種花）由綠化科負責；農村一塊（包括推廣引進苗木、幫助苗農解決技術問題）由林業(yè)科負責；團支部積極組織，安排好重點活動；綜合科要掌握情況，及時總結典型，寫出一些有份量、有質量的專題性材料，要在《創(chuàng)建動態(tài)》上發(fā)，要在報紙、電視上宣傳，要爭取向外發(fā)搞。
園林局綠化工作總結篇六
（一）義務植樹活動。xx月xx日植樹節(jié)，組織區(qū)機關、五鎮(zhèn)干部職工、轄區(qū)企業(yè)中石油、移動志愿者共800人在新坡鎮(zhèn)高速路入口道路兩側種植重陽木158株、非洲楝100株和火焰木169株。xx月xx日，組織六街干部職工參加全市在桂林洋開發(fā)區(qū)德群路義務植樹活動，種植小葉欖仁200株。xx月底，組織蒼東村村民、青年志愿者共300人在蒼東村村路種植小葉欖仁221株。
（二）區(qū)管道路綠化改造。重點改造豪巷街綠化，種植美麗木棉26株，整治邊角落空地100平方米，種植鴨腳木、變葉木、非洲茉莉球等灌木100平方米。
（三）社區(qū)綠化改造。今年我局完成十個社區(qū)綠化改造，現(xiàn)已完成濱海新村社區(qū)、園內里社區(qū)、西門外社區(qū)、居仁坊社區(qū)綠化改造，種植變葉木84平方米、小蚌蘭307平方米、大葉龍船花64平方米、百合竹380株，人工鋪玄武巖板35平方米，磚砌花池及貼瓷磚126米，修補花池及貼瓷磚71米，安裝玄武巖坐凳13套，大理石棋盤圓桌2套。鞏固提高大同里社區(qū)、正義社區(qū)、南沙社區(qū)等社區(qū)綠化，補植苗木200平方米。對頭鋪村村內綠地進行全面修剪草皮18035平方米。目前，正對面前坡社區(qū)、坡巷社區(qū)、人和坊社區(qū)進行綠化改造。
（四）積極開展“綠化達標單位”評比活動。根據(jù)海府辦[xx]2xx號文《人民政府辦公廳關于印發(fā)xx年度綠化先進單位復查暨評選活動實施方案的通知》的精神，我局積極配合市綠委辦檢查組對轄區(qū)25個新建的小區(qū)和單位庭院的綠化情況進行檢查評比，經現(xiàn)場查看和專家評議，經市綠化委員會表彰通報，我區(qū)寶安濱海豪庭等七家單位評為“xx年花園式單位”，御景峰等六家單位評為“xx年綠化達標單位”。
做好行道樹樹池、隔離綠化帶、延邊綠化帶及街心街邊綠地的除草、整形及衛(wèi)生工作；
對所養(yǎng)護的公共綠地的花灌木和地被植物及時修剪、保潔、施肥，對五礦綠地、炮臺綠地、頭鋪綠地的花灌木和草皮進行補植。
1、園林配套設備尚未完善，開展區(qū)管道路綠化養(yǎng)護有一定困難。
2、管理體制不順，市、區(qū)兩級園林部門的一些工作責任不明確。
3、由于經費有限，支持文明生態(tài)村和社區(qū)建設的力度不夠。
4、一些公共休閑綠地仍有待進行進一步改造。
3、是抓好病蟲害。
4、積極開展群眾性義務植樹活動。根據(jù)市里的安排，認真組織全區(qū)開展群眾性義務植樹活動。同時，做好義務植樹綠化費的收繳工作。
5、加大數(shù)字城管、12345政府熱線的辦結監(jiān)督力度。
6、落實開展創(chuàng)衛(wèi)工作，重點加強社區(qū)綠化建設，不斷改善居民區(qū)綠化環(huán)境。
7、積極完成市委市政府、區(qū)委區(qū)政府交辦的各項工作任務。
園林局綠化工作總結篇七
我局在2019年的信訪工作中，始終圍繞保障人民群眾利益出發(fā)，堅持為人民服務的宗旨，狠抓信訪工作不放松，做到了接待、登記、回復一站式服務，提高了信訪工作水平。下面將我局2019年信訪。
如下：
(一)我局始終把信訪工作作為各項工作重點。一是建立了一把手親自抓、分管領導具體抓的工作機制，把信訪工作納入主要議事日程，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門。做到任務到部門，責任到個人，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;規(guī)范了我局信訪工作從接待、登記、領導批閱、辦理、辦結各個環(huán)節(jié)嚴格要求，使信訪工作進一步規(guī)范化、制度化。今年共辦理信訪來件7件，做到及時辦理，及時回復。
(二)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了信訪6件，其中通過信訪局轉來的有2件、市政府辦公廳轉來1件、市住建委轉來3件。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件。
(三)做好接待、受理工作。一是在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是對待來訪者要熱心，聽取來訪者反映的情況，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
一是高度重視信訪信息工作。組織工作人員深入調查研究，掌握情況，及時上報信訪信息。二是按時上報信訪矛盾糾紛排查表、信訪矛盾糾紛包案化解情況表、信訪矛盾糾紛排查匯總統(tǒng)計分析一覽表、信訪矛盾糾紛化解匯總統(tǒng)計分析一覽表、地方有關部門信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、信訪隱患排查表。
信訪隊伍的建設是做好信訪工作的保證，一是加強信訪工作人員的法制觀念，不斷提高依法行政水平，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強，收到了較好的效果。二是加強人員培訓。督促信訪工作人員加強信訪知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。三是針對重點問題，盡力做好超前工作，使大量的熱點、難點問題及時解決，有效地化解了矛盾、糾紛。四是增強信訪工作人員的責任感和使命感，進一步提高調處信訪案件的能力。
我局在下一步的工作中一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律、特點。進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗。二是加大對信訪件的查辦力度，確保信訪渠道暢通。
總之，今年以來，經過我局全體人員的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在以后的工作中會進一步加強。
園林局綠化工作總結篇八
xx年以來，在市委、市政府及建設局黨委的領導之下，園林局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發(fā)揮支部在基層的領導核心作用，以黨員同志的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進我市和諧社會建設、宜居城市建設、國家級園林城市建設工作?，F(xiàn)將半年來園林局黨支部的工作情況匯報如：
一、“作風建設年”活動開展地有聲有色。
自今年四月份開展“作風建設年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設年”活動工作方案，成立領導小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領導，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風建設年活動呈現(xiàn)出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。同時，黨支部結合“作風建設年”活動，計精心設計各種活動載體，使園林局的全體職工都積極參與到“作風建設年”活動中來。如在全體職工中開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林養(yǎng)護、優(yōu)秀園林技術創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點的“四優(yōu)”評比工作；如結合“雙百共建”活動開展“作風建設年”活動專題座談會；如在加強學習型單位的建設工作中插入職業(yè)道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內容的節(jié)約型單位的建設；……。
在“作風建設年”活動的查找問題階段，我們將切實做好“四個堅持”：一是堅持把深化學習教育作為基礎，來切實加強單位職工的思想認識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實聲音，把群眾批評當作改進作風和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機制作為根本舉措，確保所發(fā)現(xiàn)問題得到徹底的整改；四是堅持領導干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。
二、通過《微型黨課》加強思想政治理論學習。
在深入學習《鄧小平理論》《xx文選》和“三個代表”重要思想的基礎上，園林局支部還制定了每月一課的《微型黨課》學習計劃表，有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動?！段⑿忘h課》的主要學習內容有保持共產黨員先進性學習、市第十三屆黨代會學習、“三個代表”重要思想學習、兩代會學習、黨章學習、機關效能建設學習、社會主義榮辱觀學習、黨風廉政建設學習等內容。
《微型黨課》的學習方式是園林局支部在思想政治理論學習上的一大工作亮點，《微型黨課》的主講人由園林局支部的黨員同志輪流擔當，先通過個人學，再由支部集中學，最后開展專題研討，此舉不僅充分地調動了園林局黨員同志的學習積極性，而且真正做到學以致用，以用促學、學用結合，大大增強了學習的有效性。通過每月一課的《微型黨課》學習，使園林局的黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為更好地開展我們的園林綠化工作提供了堅強的思想保證。
三、扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
緊緊圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。在黨員隊伍中堅持倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業(yè)績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，同時，大力提倡加強黨員同志和群眾的密切聯(lián)系。
與此同時，園林局支部以堅持標準慎重發(fā)展為前提，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，并制訂xx年年度發(fā)展黨員計劃，，今年擬送兩名入黨積極分子參加黨校培訓班。
在工作中，園林局的黨員同志以實際行動充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司機不夠了黨員同志上，澆水工人中署了黨員同志頂，晚上加班由我們黨員同志帶班。在剛剛結束的市政府綠化改造工程中，面對工期緊、任務重、要求高、施工難、天氣熱的情況，園林局黨支部帶領著職工，從早上7時到晚上十時，加班加點，打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，不僅順利地完成了工程，而且給市政府的工作人員留下了一個良好的工作印象。
在今后的工作中，園林局黨支部將按照建設局黨委xx年年工作要點，緊扣園林局中心工作，充分發(fā)揮園林局黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化姚城提供精神動力和組織保障。
四、確立安全生產理念加強安全生產工作。
黨的十六屆六中全會把安全生產作為構建社會主義和諧社會的切入點和著力點之一，市園林局黨支部面對新的形勢，以科學發(fā)展觀為指導，積極配合行政部門完善安全監(jiān)管模式，并從六個方面入手，切實地加強本單位的安全生產管理工作。
一、加強安全生產責任管理制度。
今年上半年我們成立了安全生產管理領導小組，并明確了各自的責任，單位主要負責人是安全生產的第一責任人，主管生產的副職是直接責任人，各部門負責同志是具體責任人。為了加強工作力度，我們又設置了一名專職安全員，形成由“一把手”負總責，分管領導、所屬科室負責人、專（兼）職安全員具體抓的安全生產網絡。其次，我們把安全生產管理納入年度目標責任考核，各級責任人均簽訂了安全責任狀，安全生產管理實行一票否決制。
二、落實安全生產會議制度。
每月召開一次安全工作會議，傳達上級布置的安全生產管理工作重點，總結本單位上一個月的安全生產管理工作情況；每半年度召開一次安全生產總結會議，并部署半年度安全生產管理工作。
三、加強全體職工的安全生產教育制度。
安全生產教育是我局貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，是實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。時間安排為每季度一次，對象為全體職工，內容主要有有關安全生產規(guī)章制度的學習；正確使用各類園林綠化工具的學習。并且通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳介紹安全事故，講解人身安全知識、防火知識和交通安全法規(guī)，著力營造濃厚的宣傳氛圍，提高了職工安全意識。
四、加強車輛管理制度。
單位車輛由綜合科統(tǒng)一調度管理，各車輛實行定人駕駛、養(yǎng)護；駕駛員對車輛負有保管、養(yǎng)護、維修的責任。發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時排除，保證車輛安全正常運行，并保持車容、車貌整潔；按市政府規(guī)定，采用招標形式確定車輛定點維修。
五、圍繞園林綠化工作任務，落實長效管理機制。
結合園林局80萬平方的綠化養(yǎng)護任務，我們將xx年年定為“綠化養(yǎng)護年”，并出臺“四大舉措”來切實加強養(yǎng)管督查力度。
舉措一是：創(chuàng)建余姚市園林綠化養(yǎng)護示范點；我們確定了二個綠地（南河沿路綠地、開豐路綠地），三個公園（陽明公園、舜北公園、新建公園），二條道路綠化（南雷路、新建路）和一個鮮花布置點為創(chuàng)建xx年度余姚市綠化養(yǎng)護示范點的單位。此舉通過以點帶面的方式，將會全面地促進我市的園林綠化養(yǎng)護工作。
舉措二是：在綠化養(yǎng)護工作中提出“五化”的具體工作要求；“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應；四是人性化，各單位在加強從業(yè)人員素質的同時更要做好文明管理；五是精細化，各單位要把任務和職責落實到個人，并能層層抓落實。
舉措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重綠化養(yǎng)工作的季節(jié)性；二是要注重工作細節(jié)；三是要注重工作環(huán)節(jié)；四是要注重工作業(yè)績。
舉措四是：設立督查考核成績排行榜，推行“三淘汰”制度；這“三淘汰”一是對于市園林局提出的問題在二十四小時內不進行整改的單位將被淘汰；二是綠化苗木由于養(yǎng)管方面的問題大片死亡的單位將被淘汰；三是在督查考核排行榜上連續(xù)三次未位的單位將被淘汰。
六、強化反腐倡廉工作。
園林局作為我市城市園林綠化建設的主要力量，園林局黨支部將積極配合單位行政部門切實加強園林綠化工程建設中的保廉體系建設，將“陽光工程”引向深入。同時，在近兩年來出臺的各項制度規(guī)定的基礎上不斷充實、細化、提高，強化監(jiān)督的有效性加強反腐倡廉制度建設，建立健全反腐倡廉的基本制度和源頭預防腐敗的制度。認真落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。
園林局黨支部還組織召開了《中共中央紀紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的專項學習，通過專項學習，使園林局全體黨員同志進一步提高了認識。
七、積極做好群團工作和公益事業(yè)。
園林局黨支部積極廣泛開展各種群眾性文體活動，增強團結和活力，如今年在元宵節(jié)時組織開展了“鬧元宵”活動。同時針對本單位內年輕大學生多的情況，積極做好共青團工作，組織開展有益于青年職工成長的活動，在工作任務安排中，讓共青團積極參與，如在近期開展的本市植物多樣性調查工作中，共青團是作為一個團體成為本次調查工作的主要執(zhí)行人。在婦女工作中，園林局黨支部加強對單位內女職工的思想道德建設，同時在“三八”節(jié)時，安排了兩天時間讓她們外出參觀考察。在公益事業(yè)方面，園林局黨支部積極參與，每年單位都有幾次的募捐活動，每次都是完滿完成，今年上半年大型的捐款捐物活動就已有了兩次，一次是為受災群眾捐衣物，一次就是對慈善總會的捐款。
園林局綠化工作總結篇九
（一）扎實有效地開展了先進性教育活動。
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，從2月3日起至6月30日，我局在機關全體黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在市委先進性教育活動領導小組的正確領導下，在市委督導組的悉心指導下，我局按照先進性教育活動的目標要求、基本原則和方法步驟，堅持標準，嚴格程序，加強領導，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的各項工作任務，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。
（二）綠化工作勢頭良好。
2006年我市計劃全年新增綠化覆蓋率一個百分點，計劃新增綠地率一個百分點，計劃新增人均公共綠地0.5平方米。截至6月底，我市建城區(qū)實際新增綠化覆蓋率0.48個百分點，新增綠地率0.45個百分點，新增人均公共綠地0.29平方米。分別完成全年計劃的48％、45％和58％。完成單位附屬綠地26公頃，居住區(qū)綠地16.06公頃，集中義務植樹37.55萬株，垂直綠化4.84萬延長米。
今年，我市計劃完成道路新工程35條，實際完成30條；計劃完成綠地新工程22塊，實際完成14塊；計劃充實改造道路4條（不包括三條路重點改造工程），實際完成3條；計劃完成充實改造綠地1塊，實際完成1塊；計劃充實改造游園1個，實際完成1個；計劃道路補栽66條、4672株，實際完成82條、4925株。局屬四個苗圃完成育苗面積150.3畝。《xx市古樹名木保護方案》已上報市政府待批。唐槐公園順利完成北園的改造建設工程，并于五一前對游人開放。在改造建設過程中，利用仿生學造景技術完成北園1＃古唐槐的修復、加固工作，取得好的景觀效果。
（三）重點工程進展順利。
1.上報了修改充實后的晉陽湖公園總體規(guī)劃方案，調整了晉陽湖公園開發(fā)建設領導組，起草了市場化開發(fā)晉陽湖方案，摸清了晉陽湖周邊開發(fā)需占用土地及搬遷人數(shù)，并已向市政府提出建議。同時,詳細規(guī)劃正在進行中。
2.完成了玉門河公園《可研報告》及總體規(guī)劃設計，并報請市計委立項。規(guī)劃范圍內的公園面積、預留用地地面附屬物已基本核實，征地及青苗補償費已上報市政府待批，目前玉門河建設前期準備工作已基本就緒。
3.南寨公園建設立項計劃已經下達，公園道路系統(tǒng)、供電廣播系統(tǒng)、供水系統(tǒng)及北大門建設進行了公開招標，并于6月28日開工建設。
4.迎賓路、迎澤大街、長風大街、站前廣場綠化提質工程已基本完工。共栽植大喬木7453株，花灌木及整形球類40778株，綠籬及色塊植物128萬株，各類花卉18萬株，擺放花缽160組，花車24個，播種草坪7541平方米，綠化景觀初步顯現(xiàn)。
（四）創(chuàng)建文明城市取得實效。
今年是我市創(chuàng)建全國文明城市之年，為使我市進入文明城市行列，按照市委、市政府安排，全局上下做了大量認真細致的工作，為我市的創(chuàng)建活動增了光、添了彩，得到了領導和上級部門的肯定。
迎澤公園發(fā)揮窗口作用，在北門電子屏滾動播出創(chuàng)建文明的標語，在園內制作公益廣告，懸掛大幅宣傳標語。城西水系管理處充分發(fā)揮水系的社會功能,按照市領導指示精神,在飲馬河公園湖心島為山西省晉劇戲迷協(xié)會搭建舞臺，啟動了城西水系文化長廊。龍?zhí)豆珗@養(yǎng)管保潔有了明顯提高，干部職工加班加點治理水草，確保了水面的整潔優(yōu)美。局房產物業(yè)中心對局屬臨街建筑外墻進行了粉飾，美化了環(huán)境。兒童公園活躍公園氣氛，舉辦群眾喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮了愛國主義教育基地的作用，在五一期間，組織了三場文藝演出?！傲弧痹谖腻笪枧_舉辦了全市少年兒童時裝秀表演，組織了長江少兒藝校專場演出。在創(chuàng)建期間，舉辦了晉劇清唱、大合唱、舞蹈表演。為慶祝建黨84周年，舉辦了“頌歌獻給黨”大型文藝演出，提升了公園形象。濱河公園注重職工的思想工作，調動職工的工作積極性，在大力宣傳教育的同時，完成了迎澤橋西菜市場、美特好大草坪700平米園路的鋪裝，粉刷了樹木，改造了綠籬，補播了草坪，改造了路心池，使濱河東西路的綠化景觀有了明顯改觀。五一廣場管理處兩次召開專題會議落實創(chuàng)建工作，做到責任到人，服務周到。盆景中心利用黑板報的形式向游人宣傳文明城市的內容，取得了良好的社會效果。
（五）園藝水平進一步提升。
“星級公園”評比活動的開展，對各公園完善基礎設施，強化業(yè)務管理，提高公園品位起到了積極促進作用。
迎澤公園為提高公園景觀，重點對大草坪南部地區(qū)、少年宮地區(qū)、七孔橋三角地、南湖地區(qū)重新規(guī)劃，調整植物配置。街心公園各園在原有植物的基礎上，適當增加了常綠樹，加大南方花卉的擺放力度，在實際養(yǎng)護工作中，在“早、全、細、新”上下大功夫，逐步營造了一個四季常青，花香四溢的公園環(huán)境。動物園加大園內綠化及園藝景觀建設，全面完成動物園綠化，實現(xiàn)了“黃土不露天”，提高全園綠化環(huán)境質量和園藝景觀效果。盆景中心更新草坪品種，增設噴灌設施，繼續(xù)完善游園后院道路、廣場，強化環(huán)境建設，提高游園檔次。碑林公園完善綠化覆蓋及植物配置；改造不適合地被生長的蔭蔽地塊，新建文化休憩區(qū)及耐蔭花卉的小品景點；改造老化病害植物，增添水景；并鋪設噴灌系統(tǒng)。五一廣場在原有鮮花景點基礎上，增加南北廣場上鮮花景點的數(shù)量，彌補綠地面積的不足。
另外，xx動物園還強化對動物的疾病預防，降低動物發(fā)病率，提高繁殖率，上半年共繁殖食草類動物19只，猛獸類動物1只，鳥禽類產卵390枚?，F(xiàn)有動物已達到161種，2381只。春節(jié)期間組織了“民間藝術表演”,填補了我市在春節(jié)無室外娛樂活動的空白,取得良好的社會效益?！拔逡弧币M各種動物表演，增加了參觀內容，豐富了游園環(huán)境。
（六）園林職能得到強化。
1.綠化審批嚴格有序。
政務大廳園林窗口嚴格按照《xx市城市綠化條例》的要求，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法，上半年受理了11個建設項目的審批，核準了配套綠化工程建設資金近百萬元，收辦件效率明顯提高，樹立了園林職工的良好形象。經過努力，落實了綠化“一票制”，配套綠化資金6月1日正式進入政務大廳收繳。
2.立法執(zhí)法加大力度。
為全面推進依法行政，依法治綠，結合我市實際，組織制定了《xx市綠線管理辦法》，從5與1日起貫徹執(zhí)行，使我市園林綠化法規(guī)適步完善。為加強執(zhí)法隊伍建設，將原二級審批廳的三個執(zhí)法小隊擴大為六個小隊，加大了檢查力度。執(zhí)法隊伍確定后，購置了必要設備，實現(xiàn)了辦案快速反應。及時組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，規(guī)范程序和行為，提高了依法行政和文明執(zhí)法的能力。上半年組織專業(yè)監(jiān)察人員共查處案件80余起，有效遏制了毀綠占地行為的發(fā)生，推動了依法治綠順利開展。上半年共完成催繳配套綠化工程建設資金1032萬元。
（七）其他工作成績明顯。
一是火車站站前廣場改建效果明顯。二是兒童公園圖書館的拆除和“萬字樓”的維修如期進行。三是完成了29條示范街的整治工作，整治面積18.1萬平方米。四是參加沈陽“2006年世界園藝博覽會”準備工作已就緒，施工隊伍已進駐工地。五是關心職工健康，認真落實老干部的兩個待遇，為機關全體人員和離退休人員進行了體檢。六是勞動服務公司著手公司改制，起草了《xx市園林局勞動服務公司改制實施方案》和《職工安置實施方案》。七是園林植保站貫徹“預防為主，綜合防治”的方針，重點搞好36條主要街道的病蟲害防治，建立了小型實驗室和植保網絡。八是園林質監(jiān)站認真履行職責，對“三條路”九個標段的招標工程進行了全方位的工程質量監(jiān)督，分三個質監(jiān)組分別對六城區(qū)的道路綠化工程和街道綠地新工程進行了質量監(jiān)督，受理了28個社會綠化工程，工程造價2800余萬元。
上半年，雖然我們的工作取得了一定成效，但影響全年各項目標任務完成的問題依然存在。一是公共綠地建設進度緩慢，今年簽訂的目標責任書中，需要在市中心建成2000平米以上的游園四個，目前僅有一個游園基本建成，其他均未動工；二是新栽植的綠籬植物成活率低，養(yǎng)護能力不能適應氣候變化，影響了景觀效果；三是企業(yè)改制進展緩慢，深層次矛盾和問題還沒有得到很好的解決。這些問題我們在下半年的工作中必須認真加以解決。
下半年，我們的工作要緊緊圍繞市委、市政府年初確定的各項目標任務，采取措施，精心組織，周密安排，確保年底給市委、市政府交一個滿意的答卷。
（一）主要任務。
加強基層黨組織建設，抓好全局第二批保持共產黨員先進行教育活動，確保三大指標圓滿完成，具體抓好以下8項工作。
1.高標準、高質量完成南寨公園、玉門河公園建設任務。
2.進一步完善xx市城市古樹名木的建檔、保護工作，全力推進城市樹木、綠地的認建、認養(yǎng)工作。
3.組織開展“綠色社區(qū)”、“園林城區(qū)”的創(chuàng)建工作，組織對城市社會綠化的檢查驗收工作。強化城市綠化工程的質監(jiān)工作，確保城市綠化工程的質量。
4.引深綠化養(yǎng)管體制改革以及內部養(yǎng)管體制改革工作；開展對城市道路綠化養(yǎng)管工作的檢查評比活動。
5.認真執(zhí)行“一票制”，加大綠化配套金的收繳力度。
6.按期完成沈陽“世博會”的建設工程，爭取取得好的獎項和成果。
7.搞好市內河渠覆蓋綠化試點工作。做好省級園林城市創(chuàng)建正式評審工作。
8.貫徹《xx市城市綠線管理辦法》，實施綠地管理證制度。
（二）采取措施。
1.加大協(xié)調力度，推動各項工作順利開展。
分管領導和有關處室要加強對重點工程的督導，狠抓公共綠地的建設，加快進度，力爭全面完成各級目標責任書所下達的公共綠地指標?；竟咀鳛橛e路綠化改造工程的業(yè)主，要加大與北營辦事處、黃陵辦事處、當?shù)卮迕竦膮f(xié)調，確保工程在7月20日前竣工。玉門河公園建設由于涉及到農民土地補償費問題，需加大協(xié)調力度，確保玉門河公園建設如期完工。南寨苗圃要協(xié)調好與周邊村民的關系，確保工程順利進行。審批部門要加強與市規(guī)劃部門在涉及城市綠線的建設項目中的溝通協(xié)調，推動“綠色圖章”制度的早日實施。
2、健全法規(guī)制度，強化依法行政職能作用。
加大管理檢查力度，做好《xx市城市綠線管理辦法》的貫徹落實工作，成立機構，明確職責，購置設備，撥付經費，從嚴要求，認真執(zhí)法。質監(jiān)部門對綠化工程要認真履行職責，采取有效措施，要嚴把苗木、工程質量關，從嚴質監(jiān)，嚴格管理。加大立法力度，力爭年底出臺《xx市公園條例》，使公園管理做到有法可依。推行“綠色圖章制度”，將綠色圖章一票否決管理作為建設單位辦理規(guī)劃手續(xù)的前置審批。新建、改建、擴建項目綠線不明確，綠化方案不明確，綠化比例不足的一律不予審批。未經園林部門審核加蓋“綠色圖章”的一律不準開工。認真實行“一票制”將綠化配套金收取的效果再有一個新的突破，加大對2003年前未足額繳納的配套綠化建設資金的催繳工作。加強園林部門與執(zhí)法部門的聯(lián)動配合，在處理非法占綠毀綠問題上做到權責明確、責任到人、執(zhí)法必嚴、違法必究。
3.深入推進改革，進一步提高園林養(yǎng)管水平。
堅持建管并重的原則，按城市道路綠化養(yǎng)管標準按作業(yè)量重新核定養(yǎng)護經費，建立養(yǎng)護經費良性增長機制，進一步強化道路綠化的養(yǎng)管力度。認真貫徹《xx市道路綠化管養(yǎng)體制改革方案的通知》精神，促進變以費養(yǎng)人為以費養(yǎng)事。加大對市區(qū)直屬專業(yè)綠化隊伍的內部考核力度，實行定人、定量、定崗、定級、定費工效掛鉤的考核辦法。從2006年開始，市園林局將與市建委、市財政等部門在全市開展養(yǎng)護檢查評比活動，逐月通報檢查結果，年底進行評比獎罰。加強對新綠化工程的管養(yǎng)工作，今后凡是綠化新工程養(yǎng)護期不得少于兩年，各類栽植植物成活率必須達到優(yōu)良工程標準。
4、積極穩(wěn)妥推進，加快城市社會綠化步伐。
發(fā)揮社會資金的功能，動員社會各界積極參與城市綠化。單位、社區(qū)要嚴格按“國家園林城市”的標準實施綠化，做到比例不減、標準不降。大力開展園林化單位創(chuàng)建活動，培養(yǎng)和造就一大批園林化單位、園林化社區(qū)，積極倡導見縫插綠、垂直掛綠，努力增加單位、社區(qū)的綠量。加強對新建、改建、擴建項目的監(jiān)管，加強和規(guī)范綠化配套金的收取和管理，做到?？顚Ｓ谩＝⑸鐣G化檔案庫，定期組織對社會單位綠化進行復查，防止侵占綠地、綠線的現(xiàn)象發(fā)生。運用市場手段繼續(xù)開展認建認養(yǎng)工作。要切實強化“門前三包”工作，各城區(qū)要重點抓好門前行道樹的“三包”工作，試行門前行道樹“三包”抵押金制度，真正將“三包”責任落在實處。
5.提升管理水平，開展好星級公園評比活動。
下半年xx市星級公園的評選工作到了具體的實施階段，初定于9月中旬由市建管委牽頭，有關專家參加，在全市范圍內進行這項工作，評選結果要在各大媒體公布。通過此項活動，進一步提高各公園的管理水平和公園品位，創(chuàng)精品園林。迎澤公園今年十月前完成南湖游樂園的建設并開放。xx動物園要強化對動物的科學飼養(yǎng)，擴大種群，引進新品種,全面完成服務區(qū)工程建設和部分館舍建設,豐富表演內容，創(chuàng)新管理機制，樹立行業(yè)形象，打造山西旅游品牌。龍?zhí)豆珗@發(fā)揮新建公園優(yōu)勢，挖掘景區(qū)歷史內涵，打造具有文化背景的生態(tài)公園。兒童公園完成“萬字樓”的維修彩畫及景區(qū)下沉式綠化廣場建設,提高綠化檔次，突出公園特色。搞好國慶節(jié)擺花,舉辦第6屆盆景展，提高盆景藝術水平。
6.加強黨建工作,為園林事業(yè)提供組織保障。
深入學習、全面貫徹黨的十六屆四中全會和市委八屆九次全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設；繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，按期完成園林路改造工程、房產證辦理等保先教育整改工作。按照中央、省市部署，集中精力搞好第二批共產黨員保持先進性教育活動，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高“三會一課”質量，加強基層黨的組織建設和作風建設；按照黨章規(guī)定，做好入黨積極分子的發(fā)展、培訓和教育工作；以提高職工道德素質為核心，以創(chuàng)建社會主義和諧社會為目標，加強和改進思想政治工作，按照組織原則，建立后備干部使用庫，從而為基層班子建設提供組織保障。加強對工會、共青團工作的領導，以豐富多彩的文體活動為載體，促進精神文明建設的深入開展。貫徹落實廉政建設的各項規(guī)定，深入開展反腐倡廉思想教育，完善監(jiān)督機制，落實黨風廉政建設責任制，從源頭上杜絕腐敗，堅決查處違法違紀案件。按照上級安排，繼續(xù)抓好“三項治理”工作和“行風雙評”工作。從而為創(chuàng)建省級園林城市健康、快速發(fā)展作出新的貢獻。
園林局綠化工作總結篇十
依照市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委的安排，本人于1月任市園林局副局長，主持全面工作。一年來，依照市委、市政府的同一部署，在市住房和城鄉(xiāng)建設局的正確領導下，本人立足崗位，牢牢圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設局黨委確定的整體工作思路和目標，認真履職，創(chuàng)新服務，扎實工作，以重點工程建設為抓手，城市綠化建設、養(yǎng)護管理、行業(yè)發(fā)展等工作同步推動，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年以來的思想表現(xiàn)、工作實績、理論學習、廉潔自律等有關情況總結匯報以下：
一、堅定政治態(tài)度，重視本身修養(yǎng)(述德)本人作為一位九三學社社員和全國建設系統(tǒng)先進工作者，在工作中嚴格要求自己，講學習、講政治、講正氣，做到自重自省自警自勵。能夠堅持原則，淡泊名利，強化政治意識、大局意識和責任意識;以踏實、務實的作風來規(guī)范自己的言行，確保自己的世界觀、人生觀、價值觀不扭曲;平時能夠重視本身修養(yǎng)，秉公辦事，堅定政治態(tài)度，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到慎始、慎微、慎獨，使自己的行為符合黨的紀律要求。
二、堅持理論學習，著力進步本身素養(yǎng)(述學)本人堅持“畢生學習”理念，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的政策方針，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，將學習體會和成果轉化為謀劃新情勢下園林綠化工作的新思路、增進園林綠化工作的新措施和解決園林綠化方面題目的新本領。一是關心關注政治。始終堅持抽空閱報、讀書，關注國際情勢、分析國家大政方針，特別是黨的十八大會議精神，屢次通過不同方式進行學習討論，深進領會偉人的理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深入內涵，做到政治思想和行動上與黨中心保持一致，永葆工作熱忱;二是主動加強業(yè)務知識學習，保證自己知識更新速度跟上時代發(fā)展。
今年上半年本人主動拜見南京農業(yè)大學園林學院郝日明教授為師，并通過他熟悉了東南京大學學、南京林業(yè)大學等高校專業(yè)方面的多位教授專家，向他們虛心請教，他們也樂意關心指導我們，得到了他們很多受教與教材，自己也從中學到很多專業(yè)知識，收獲頗豐;同時我也要求園林局每位同道每個月輪番用ppt給同事講課，打造學習型機關。三是捉住專題培訓機會，利用有限的時間來給自己“充電”。今年7月份，省廳組織為期10天的園林局長培訓班，本人有幸參加，培訓期間本人認真聽講，并將老師的教材拷貝下來，晚上自己重溫，保證學懂學透，回來后，自己專門寫了學習體會與心得，得到了省廳領導的屢次表揚。
三、堅持目標管理，全面完成年度工作任務(述職)圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設局年初與園林局簽訂的年度工作目標責任狀，本人組織召開專題會議，認真研究，制定分解落實措施，并年終組織考核;保證人人有任務，事事有落實。一是牢固建立招商引資“第一要務”意識。主動出擊，多方聯(lián)系，抓信息，搶機遇，想方設法聯(lián)系外地客商來宿投資，以商招商，宣傳我市的上風條件。下半年提供招商信息1條，接待江蘇花園1號餐飲控股團體董事長現(xiàn)場考察1次，簽訂意向投資1家。二是主動做好策應扶持工作。由于省廳對園林綠化方面沒有資金扶持，我們就開動腦筋，屢次主動向省廳匯報，爭取在評優(yōu)和承辦省級會議方面給予扶持。通過爭取，今年我市共有7家居住區(qū)、5家單位取得省級園林式居住區(qū)和省級園林式單位稱號，6個園林綠化工程取得江蘇省園林綠化優(yōu)秀工程稱號;同時全省風景園林行業(yè)協(xié)會交換座談會與全省公園免費開放座談會在我市成功召開，有效的宣傳了xx，也有力的鼓舞了全市園林系統(tǒng)廣大干部職工的工作積極性。
三是堅持量質并重，突出園林綠化內涵提升。圍繞市委市政府打造蘇北最美城市的工作要求，以園林綠化重點工程、為民辦實事項目、城市出進口景觀提升等方式方法，全年市區(qū)新建、擴建、改建了古黃河雄渾河灣公園、印象黃河、民便河、洋大河等4項濱河綠化生態(tài)廊道;新建迎春大道、環(huán)城北路、玫瑰路、宿新高速連接線等23條道路綠化，新增各類綠地112.7萬平方米;截至20底市區(qū)建成區(qū)綠化三項指標分別為：綠地率達37.9%，綠化覆蓋率達41.55%，人均公園綠地面積達12.4㎡。
四是認真做好市區(qū)綠化工程施工圖審查、驗收及綠化督察等工作。帶領大家認真編制《年市區(qū)綠化工作實施方案》(宿政辦發(fā)[2012]15號)并做好督查工作，市區(qū)共下達8大類171項園林綠化建設任務。協(xié)助市政府召開了2012年春季園林綠化工作交辦會議、秋季督查推動會，并組織觀摩施工現(xiàn)場2次，發(fā)布督查通報7期;全力參與古黃河雄渾河灣公園建設，組織好“百名臺商看xx”和蘇北扶貧大會在xx召開美化彩花活動，分別在洪澤湖路、發(fā)展大道、人民大道等道路綠化帶內栽植了三色堇、金盞菊、瓜葉菊等草花42余萬盆;嚴格執(zhí)行綠線制度，嚴把市區(qū)新建項目配套景觀、施工圖審查和竣工驗收工作，全年共出具市區(qū)建設項目配套景觀方案和施工圖審查意見112份，竣工驗收備案意見50份。五是認真做好園林綠化養(yǎng)護管理與成品保護工作。
在市區(qū)前后展開了“病蟲害防治現(xiàn)場會”、綠化修剪培訓班、綠化管養(yǎng)觀摩會等活動,不斷強化市區(qū)園林綠化管理工作，逐漸提升城市園林綠化品位。根據(jù)各季節(jié)樹木的生長特性，不定期地組織對市區(qū)各類喬木進行修剪、涂白、施肥、病蟲害防治等專項活動，同時重點對市區(qū)洪澤湖路、人民大道、發(fā)展大道等道路喬灌木進行整形修剪，進步觀賞效果;定期組織管養(yǎng)單位對市區(qū)樹木進行澆水、沖洗，保持樹木清新亮麗，進步市區(qū)綠化管養(yǎng)等級，確保城市綠化效果不斷提升。
六是抓好園林綠化行業(yè)管理工作。借助園林局行政職能和園林協(xié)會職能，帶領相干處室和單位，抓好園林綠化行業(yè)管理工作;全年共為20家企業(yè)外出辦理企業(yè)誠信證明38次，發(fā)展園林綠化三級企業(yè)15家，56家企業(yè)順利完成資質延續(xù)工作;會同***部分查處違章占綠、毀綠案件4宗，協(xié)助行政審批中心辦理綠化占用移植審批24件。
七是逐漸完善規(guī)章制度。組織制定、出臺《xx市城市園林綠化養(yǎng)護管理辦法(試行)》、《xx市園林綠化養(yǎng)護管理標準(試行)》和《關于進一步加強市區(qū)古樹名木保護管理工作的通知》(宿綠化發(fā)[]4號)等規(guī)范性文件，進一步完善工作根據(jù)與流程。八是做好“五城同創(chuàng)”等各項創(chuàng)建工作。依照市局創(chuàng)建辦工作要求，積極落實各項創(chuàng)建任務及信息上報工作，不斷加強我局直管道路、廣場、公園綠地的平常養(yǎng)護管理，提升城市綠化管養(yǎng)水平，為我市五城同創(chuàng)保駕護航。九是做好園林綠化調研學習工作。為進一步提升我市城市園林綠化規(guī)劃、建設、管理水平，鞏固國家園林城市創(chuàng)建成果，推動“中國人居環(huán)境獎”創(chuàng)建工作的展開，今年上半年組織相干處室、單位并邀請市財政局經濟建設處領導，一起赴徐州、淮安兩地進行了考察學習;下半年又屢次到園林綠化企業(yè)調研，并結合我市實際就園林綠化機構設置、體制建設、財政投進等方面撰寫調研報告，向市住房和城鄉(xiāng)建設局主要領導提出工作假想和建議。
四、堅持學法用法，保證依法行政(述法)積極參加法律法規(guī)知識學習和考試，進步法制意識。一是認真學習《行政訴訟法》、《建筑法》、《江蘇省城市綠化管理條例》、《建設工程質量管理條例》等觸及建設行政執(zhí)法的法律法規(guī)。二是堅持學以致用，在平常工作中，主動增強學法用法意識，堅持依法行政。三是遵守“依法決策、工作正當”原則，將依法行政意識貫串于整個工作中。
(2)無利用職權干預和插足建設工程承發(fā)包、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動;。
(3)無違反規(guī)定在本單位設立“小金庫”;。
(5)無利用招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利;。
(7)無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬，和從事有償中介活動;。
(8)無“跑官要官”行為，和借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;。
(9)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務對象車輛使用等行為。
(12)無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;。
(13)無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;(14)無其他違反黨員干部廉潔自律規(guī)定的情況。
六、最不滿意的工作全市園林綠化專業(yè)人材匱乏，市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政網絡不健全，影響行政執(zhí)行力和效力;同時園林綠化精品示范性工程較少，綠化養(yǎng)護管理精細精致度不夠。
園林局綠化工作總結篇十一
今年以來，城市園林綠化工作在市委、市政府和市城鄉(xiāng)建設委的正確領導下，堅持科學規(guī)劃、品質建設、精細管理，圍繞全年重點工作目標，狠抓落實，圓滿完成全年工作任務，園林綠化品質不斷提升，城市生態(tài)環(huán)境不斷改善，為綠色青島、生態(tài)青島和美麗青島建設做出了貢獻。
20xx年工作完成情景。
（一）堅持品質化建設，植樹增綠工作成效顯著。
1.植樹增綠任務全面完成。完成黑龍江路（羅圈澗至喜盈門立交橋）道路綠化提升項目、濱海大道與九水路立交橋綠化工程。世園會青島園3月底順利完工，獲得世園會"室外展園競賽創(chuàng)意特等獎"。圓滿完成第五屆山東省城市園林綠化博覽會"青島園"項目建設，并獲金獎。第十屆中國（武漢）國際園林博覽會"青島園"項目按計劃推進。扮靚城市容貌營造世園氛圍項目共12條道路，17處節(jié)點全部完成。義務植樹共栽植各類喬灌木4萬余株。對樓山、梅花山等10個山頭進行綠化整治，完成立體綠化100處，庭院綠化194處。
2.高標準完成裸露土地綠化任務。全市完成裸露土地綠化590處、面積448.61公頃，栽植喬灌木210.82萬株，地被209.57萬平方米，超額完成全年裸露土地綠化計劃任務。7月、8月連續(xù)兩個月在山東省住建廳印發(fā)的全省城市建設揚塵治理和裸露土地綠化工作進展情景通報中排行第一。嶗山路兩側裸露土地綠化等6個項目被評為全省城市裸露土地綠化示范項目。
3.環(huán)灣綠道和浮山生態(tài)公園規(guī)劃建設按計劃有序推進。組織相關區(qū)市科學合理地提報20xx年環(huán)灣綠道建設計劃，按照"三年任務兩年完成"的要求，全力推進轄區(qū)環(huán)灣綠道項目建設，各區(qū)市按計劃完成了年度建設任務。編制完成《浮山城市生態(tài)公園總體規(guī)劃》；市委、市政府主要領導先后到浮山進行現(xiàn)場調研；按照市委、市政府工作部署，浮山綜合治理工作將于今年冬季完成項目審批，明年春季全面展開工程建設。
4.世園會分會場按時開園迎客。五個分會場于4月25日與世園會同步開園。其中太平山中央公園分會場建設整合了中山公園、植物園、動物園的原有資源，對公園進行全面綠化改造，新增大熊貓館、花卉園、云霧谷、歐洲花園等，公園面貌煥然一新，受到市民、游客一致好評。
（二）堅持精細化養(yǎng)護，綠化管理水平有效提升。
1.開展提升行動，增強綠化效果。對20xx年集中整治的130條主次干道綠地進行鞏固和提升，共整治黃土裸露490處、通槽斷點150處、種植土高于界石24560米，補栽灌木20余萬株。
2.實施園藝化修剪，提升綠化品質。休眠期期間，全市城區(qū)共修剪1406條道路的行道樹41萬余株；生長期期間，六區(qū)共修剪210條主次干道的行道樹79677株。
3.實施植物清洗，打造靚麗景觀。為適應城市發(fā)展要求，減少城市揚塵污染，改善大氣環(huán)境質量，制定下發(fā)了《園林綠化植物清洗除塵作業(yè)標準》和《園林綠化植物清洗除塵專項經費獎補辦法》，20xx年全市共落實獎補資金20xx萬元，用于城區(qū)園林綠化植物清洗除塵工作，打造清新美麗的市區(qū)環(huán)境。
4.完善對公園的管理。制定《局屬公園格化管理考核辦法》，四個公園格化分布圖全部上墻。中山公園等為古樹名木掛上了"二維碼"標識牌。重點對中山公園商亭進行重新規(guī)劃、布點，在世園會開幕前將櫻花路商亭全部拆除。將園內游商浮販進行了清理，公園內違法違章經營頑疾徹底清除，為游客營造了良好的園區(qū)環(huán)境。
5.認真抓好安全工作。重點做好城區(qū)山林防火和事故預防工作，確保安全穩(wěn)定。
（三）堅持規(guī)范化管理，依法科學治綠水平不斷提高。
1、依法科學治綠水平有效提升。城市園林綠化遙感測試工作圓滿完成。制定《青島市園林綠化規(guī)劃設計規(guī)范》、《青島市城市綠地養(yǎng)護管理標準》等，完善《青島市城市綠化補償費管理使用辦法》，加強園林綠化工作的量化和整體水平提升。
2、園林綠化科研工作有序開展。國家立項的《青島野生觀賞花卉引種栽培技術研究》科研課題經過了國家、省、市有關部門的驗收和鑒定，這是我市園林科研課題首次得此殊榮。
（四）黨委重視，黨風廉政建設成果不斷鞏固。
1.注重學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，自覺用黨的理論武裝頭腦，指導工作。制定了"園林大講堂"制度，堅持定期培訓，邀請名師開展了4次大規(guī)模的授課。
2.高度重視。局黨委對黨風廉政建設高度重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動回頭看高標準抓好工作落實。
3.落實制度。自覺落實八項規(guī)定，強化廉政建設，對廉政風險逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了會議制度、對外接待工作制度、公車使用管理制度等；建立請示報告制度，堅持政令暢通。
4.解決問題。信訪工作實行"一崗雙責"，做到有訪必接，主動接訪，進取為群眾排憂解難；四個公園職工績效工資發(fā)放到位，凝聚力得到增強，正能量不斷涌現(xiàn)。
園林局綠化工作總結篇十二
2x即將結束，縣林業(yè)和園林局在縣委、縣政府的堅強領導下，在省、市林業(yè)主管部門的具體指導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實縣委、縣政府和省、市林業(yè)主管部門的決策部署，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以依法治理為抓手，以深化改革為動力，以優(yōu)化行風為保障，緊緊圍繞“生態(tài)旅游目的地、生態(tài)經濟先行區(qū)、生態(tài)文明示xx縣”三大目標，嚴格按照“保護公益林，經營商品林，發(fā)展經濟林，推進退耕還林”的總體要求，繼續(xù)實行“多栽、強管”的政策措施，深化林業(yè)主導產業(yè)，強化森林資源管理，鞏固生態(tài)建設成果，推進生態(tài)、美麗家園建設。
一、群策群力，科學推進2x15年工作。
緊緊圍繞“三大目標”，真抓實干，開拓進取，順利推進了林業(yè)產業(yè)、造林綠化、森林資源管理等各項工作，并取得了明顯實效。
（一）鞏固提升林業(yè)產業(yè)質量。
堅持抓點示范，全面帶動，進一步推進了核桃、油橄欖等林業(yè)產業(yè)基地建設。
1.核桃產業(yè)質量得到提升。指導農戶對全縣25.2萬余畝核桃進行了刷干、壘盤、除草等日常管護，其中進行標準化管護3萬畝，高接換優(yōu)3000畝。在姚渡、房石、前進等19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施新栽核桃3萬畝、豐產措施和品種改良1.5萬畝，實現(xiàn)產量2.11萬噸。
2.油橄欖產業(yè)深入推進。按照“穩(wěn)定面積、品種改良、強化管理、深化加工”的發(fā)展思路，大力推進油橄欖產業(yè)發(fā)展。指導相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣已保存油橄欖進行了松土、施肥、澆水等日常管護。采取專合組織、公司、大戶帶農戶的管護形式開展集約化經營管理3萬畝；在木魚文武村新建油橄欖采穗圃100畝；在沙州、木魚等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新栽1000畝，實施豐產改造2500畝，今年油橄欖鮮果的產量2x00噸，實現(xiàn)產值2x00萬元。
3.銀杏富民工程推進有序。督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級有關部門進一步加強18.8萬畝已栽銀杏苗木的撫育管護力度，實施銀杏標準化管護1000畝。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步規(guī)范銀杏葉采摘，進一步加大了鼎盛、高氏藥業(yè)2家銀杏葉加工重點龍頭企業(yè)培育，引進陜西（秦川）銀杏加工企業(yè)，全年加工銀杏葉3000噸，新增產值5000萬元。
4.林業(yè)科技得到大力推廣。大力推廣核桃、銀杏、油橄欖栽培管理等林業(yè)實用技術，以“林業(yè)科技推廣行動”、“科技之春”、“科技活動周”等活動為載體，牽頭組織各縣核桃產業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)合作社、大戶等前往朝天考察學習。全年開展集中培訓15次，培訓林農4600人次，與人社局聯(lián)合培訓2次，人社部門頒發(fā)職業(yè)資格證216人，購置并發(fā)放核桃和油橄欖嫁接工具280套（折疊式枝接刀、折疊式芽接刀、折疊式手鋸、手剪刀各一把），共112x件；發(fā)放核桃和油橄欖技術資料15000份，開展送科技下鄉(xiāng)集中宣傳活動5次，組織科技人員下鄉(xiāng)430人次。建立科技示范村2個，新建科技示范戶10戶，新建科技示范基地4600畝，輻射面積5萬畝?！?號”核桃選育及推廣應用項目通過四川省科技廳、四川省林業(yè)廳成果鑒定，為本地優(yōu)良核桃推廣奠定了基礎。
（二）造林綠化快速推進。
1.進一步加強林木種苗培育。以國營三鍋苗圃為中心，加大育苗基地建設，全年實施育苗293畝，培育榿木、杉木、山桐子、核桃等各類苗木150萬株，調運苗木193萬株，政府采購苗木285萬株，種子采購1.21萬公斤，采購2x退耕后續(xù)豐產措施的肥料等物資213.3噸，為林業(yè)產業(yè)發(fā)展和造林綠化工作順利推進提供了種苗保障。
2.鞏固提升城市園林綠化。督促指導中標單位成都華英園林工程有限公司對縣城區(qū)近44萬余平方米公共綠地進行了修剪、澆水、施肥、防病、刷干、除草等常態(tài)化養(yǎng)護，完成了縣城區(qū)及周邊綠化提升的規(guī)劃設計，指導協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大了集鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護，有力推進了生態(tài)縣建設。
3.加快推進綠化造林。今年實施2x度中央財政造林補貼項目0.5萬畝、短周期工業(yè)原料林0.69萬畝。扎實開展義務植樹活動，義務植樹盡責率100%，登記建卡率達到98%，在三鍋鎮(zhèn)新建50畝義務植樹示范基地一個。深入開展了古樹名木野外調查登記工作，共調查古樹名木232株，建檔掛牌率100%。按要求完成東河口村生態(tài)修復項目地質公園苗木栽植、大中型水庫移民避險解困安置點綠化、林下經濟間作項目的前期綠化設計、預算及方案編制等工作以及木魚鎮(zhèn)吳家灣采穗圃柳葉馬鞭草成品苗采購及栽植工作。
4.退耕還林成果進一步鞏固。進一步鞏固了21.93萬畝退耕還林成果，完成退耕還林政策兌現(xiàn)2741萬元。對2x常規(guī)專項建設存在的問題進行了整改驗收及資金兌付，順利迎接并通過了省上對我縣2x常規(guī)專項、2x13年新增專項的省級復查。按要求完成了2x14年度5000畝和正在實施2x15年17740畝二輪退耕還林工程項目。
（三）天保二期工程穩(wěn)步推進。
加強了40.11萬畝國有林管護，指導并協(xié)助有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府加強了林權糾紛調解，進一步完善了132萬畝集體公益林生態(tài)效益補償基金兌現(xiàn)機制，有序推進了公益林生態(tài)效益補償兌現(xiàn)，截至目前，共審核兌現(xiàn)資金1955.56萬元。
（四）森林資源管理進一步加強。
進一步加強了森林資源保護，嚴格森林采伐限額，扎實開展好森林資源執(zhí)法檢查，嚴厲打擊毀壞林木、侵占林地、破壞野生動植物資源等違法犯罪行為，促進了林業(yè)資源保護與合理利用。
1.加大涉林案件查處力度。扎實開展了打擊整治破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共辦理林業(yè)行政案件113件，信息化破案14件，刑事案件43件，其中34件已移送起訴，打擊涉林違法犯罪人員190人。查獲國家一級保護野生動物扭角羚毛皮1張、林麝1頭，國家二級保護野生動物黑熊幼崽2只、獼猴頭2個、斑羚角2對、鬣羚（四不像）制品1件，收繳各類涉案31支、子彈4000余發(fā)、電捕獵工具一套。通過對涉林違法行為的嚴厲打擊，有效維護了森林資源安全。
2.林政管理再上新臺階。堅持憑證采伐制度，辦理人工林采伐許可證325份，采伐蓄積32x2立方米、發(fā)放運輸證104份1751立方米。認真做好省森林資源清查工作，森林資源二類調查穩(wěn)步推進，林地小班調查區(qū)劃工作已經完成。進一步加強了征占用收林地清理整治，共清理違法征占用林地案件19起4.3公頃，林業(yè)處罰43萬元。主動介入，配合用地單位辦理征占用林地審核審批手續(xù)17宗82公頃，征收植被恢復費416.9萬元。進一步深化集體林權制度改革，納入林改范圍的集體林地面積292.15萬畝，已經確權集體林地面積是290.85萬畝，全縣已頒發(fā)林權證戶數(shù)6.65萬戶，頒換發(fā)林權證6.86萬本；發(fā)生林權糾紛56件，爭議林權面積6630畝，已經調解處理55件，調解處理面積6430畝，林權糾紛調處率達到95%，檔案管理綜合合格率96%，群眾滿意率97%；全年林地流轉18312畝，流轉金額294萬元，林權抵押貸款登記面積21588畝，金額4932萬元。森林保險完成投保363萬畝，涉及農戶39179戶，保費總額318萬元。成立林業(yè)專合組織15家，注冊資金2x36萬元，帶動農戶11295戶。
3.森林病蟲害防治工作有力推進。對全縣森林病蟲害越冬情況進行了全面調（復）查，2x15年全縣森林病蟲害發(fā)生面積11.18萬畝，主要涉及孔溪、沙州、姚渡等21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已完成防治作業(yè)面積7.5萬畝，其中松褐天牛飛機防治1.5萬畝，大粒橫溝象、銀杏大蠶蛾人工防治6萬畝；統(tǒng)一采購3%噻蟲啉1500公斤、50%毒死蜱農藥40000瓶、核桃蟲害誘捕器10套，無公害防治率98.6%，超過省市規(guī)定的80%。發(fā)放檢疫證2x份，其中樹苗2份、木材18份。未發(fā)現(xiàn)國家及省規(guī)定的檢疫對象和危險性病蟲害，苗木產地檢疫率100%。全面啟動了林業(yè)有害生物普查工作。
4.森林防火工作進一步加強。進一步加強了森林撲火隊伍建設，森林火災處置能力進一步加強。組織森林防火宣傳車在重點地段、重點林區(qū)持續(xù)不間斷宣傳100余臺次、書寫標語12x0余幅、印發(fā)森林防火宣傳手冊3萬冊、宣傳單2萬余份，受教育21萬人次，有效提升了廣大人民群眾森林防火意識。目前共發(fā)生一般森林火災5起,過火面積1.933公頃,受害森林面積0.92公頃，案件查處率100%。
5.進一步加強了野生動植物保護。充分利用有線電視、城區(qū)led平臺、手機短信、懸掛標語等方式，扎實開展好“濕地日”、“愛鳥周”、“世界野生動植物日”、“保護野生動物宣傳月”等活動，力爭做到野生動植物保護家喻戶曉。
（五）項目工作穩(wěn)步推進。截至目前，共爭取項目資金10766.72萬元，占目標任務119.6%，其中退耕還林政策兌現(xiàn)2741萬元、公益林生態(tài)效益補償基金1955.56萬元、天保管護資金865萬元，森林植被恢復954.5萬元、林區(qū)道路恢復資金2600萬元、林業(yè)產業(yè)強縣資金2x0萬元、核桃專業(yè)合作社補助資金50萬元，退耕還林后續(xù)政策補助1235.67萬元。
（六）扎實開展精準扶貧工作。按照縣委縣府安排，局機關結對幫扶喬莊鎮(zhèn)茶樹村、森林公安局結對幫扶大壩鄉(xiāng)大壩村，分別選派年富力強的2名黨員干部駐村任第一書記。第一，建檔立卡工作：嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告公、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網運行、數(shù)據(jù)更新等步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成兩個村138戶402人的建檔立卡工作。第二，結對幫扶到村到戶：認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶，通過扶貧工作人員進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口。第三，產業(yè)扶持到村到戶：借助第二輪退耕還林工程，建立核桃、茶葉、銀杏基地，實行種養(yǎng)殖業(yè)相結合、短期與長效相結合的幫扶方式。第四，教育培訓到村到戶：組織局技術人員分別到2個村召開社員培訓會議，傳授核桃、茶葉、銀杏種植、管護、嫁接等技術知識。第五，基礎設施到村到戶：通過實地調研，制定規(guī)劃，積極爭取資金，逐步解決道路、飲水、庭院、環(huán)境等制約致富的瓶頸問題。
（七）其他工作。
一是扎實推進了信訪、綜治、維穩(wěn)工作，受理群眾來信38件，回復率97%。二是扎實做好安全生產監(jiān)管工作，將安全生產貫穿于林業(yè)和園林各項工作，全年未發(fā)生安全生產事故；三是抓好了人大建議和政協(xié)委員提案辦理；四是抓好了組織、人才、婦女兒童和關心下一代工作；五是進一步做好了宣傳思想和精神文明工作；六是進行了普法和依法治理工作；七是抓好了計劃生育和愛國衛(wèi)生工作；八是完成了縣志編纂和檔案管理工作。同時，做好了網絡輿情、黨政信息報送、電子政務、政府信息公開以及機關防邪和保密等工作。
二、狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
認真落實黨風廉政建設主體責任，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，深入開展領導班子創(chuàng)“四好”活動，扎實開展了黨建活動，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了廉潔從政良好氛圍，推進了各項林業(yè)工作的順利開展。
（一）狠抓組織人才工作，提升林業(yè)服務水平。林業(yè)事業(yè)單位機構改革工作基本完成，切實解決了林業(yè)干部職工關心多年的切身利益問題。堅持正確的選人用人標準，無違規(guī)選人用人現(xiàn)象。組織系統(tǒng)干部職工開展廉政教育、森林資源管理、林業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面培訓共3次，邀請省、市林業(yè)專家進行了授課，進一步提升了林業(yè)干部職工專業(yè)技術水平、業(yè)務技能和拒腐防變的能力，為提升林業(yè)形象，推進生態(tài)縣建設和今后林業(yè)產業(yè)發(fā)展提供了一定的人才保障。
（二）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，營造了良好的廉潔從政氛圍。堅持把班子的廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，認真落實“一崗雙責”制，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，把黨風廉政建設責任制的落實納入領導班子、領導干部目標管理，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。創(chuàng)新黨建工作管理，立足林業(yè)和園林工作實際，建立完善了黨政聯(lián)席會議、黨組會議、局務會議及中心組學習等各項制度，將反腐倡廉教育列入黨組年度宣傳教育工作要點，將每周四定為中心組學習日，把黨風廉政法規(guī)和反腐倡廉理論作為黨組中心組學習內容，組織觀看《貪欲之害》、《國資之蠹》等警示片，堅持從思想上筑牢反腐大堤，強化源頭治腐，進一步“抓早抓小”，進一步深化“三早”預警機制、廉政風險防控制度，繼續(xù)加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。及時研究黨風廉政建設工作，對班子成員履職情況進行監(jiān)督檢查，對班子成員存在的問題及時進行批評糾正，做到防患于未然；邀請縣委黨校老師對五中全會精神進行講解。
分頁閱讀第1頁：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)園林局年度工作總結第2頁：堅持正風肅紀，提升服務效能。
（三）堅持正風肅紀，提升服務效能。認真落實縣委“八條要求”和“十不準”規(guī)定，深入開展作風效能專項整治活動，進一步治理庸懶散浮拖現(xiàn)象，作風有了明顯好轉，服務效能得到有效提升。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、縣委、省委、省政府“十條要求”、市委“六個帶頭”以及縣委“八條要求”等規(guī)定，加大了明察暗訪力度；厲行節(jié)約，堅決反對奢侈浪費，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象，“三公”經費納入預算管理，并積極推進“三公”經費公開工作，深入推進節(jié)約型機關建設。
（四）深入開展領導班子創(chuàng)“四好”活動，進一步提升領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步完善了學習制度，堅持中心組學習每月2至4次，組織職工學政策、學理論、學技術、學法規(guī)。立足實際，進一步完善了《縣林業(yè)和園林局內部管理制度》。認真落實民主集中制，定期召開班子會議、碰頭會議、單項會議，研究工作，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發(fā)揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，發(fā)揚了求真務實、言行一致的優(yōu)良作風，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，順利推進各項林業(yè)和園林工作開展。
三、存在的問題。
（一）林農認識不足，產業(yè)基地管護措施不到位。部分農戶將木本油料林種植與日常荒山綠化造林等同對待，沒有按照產業(yè)培植的標準和要求進行種植和經營管理，加之大多農村青壯工勞動力外出務工，致使產業(yè)基地種植不規(guī)范，管理不到位，產量不高，效益不突出。
（二）集體林改革并不徹底。一是按現(xiàn)有的“分股不分山，分利不分林”方式開展的'林改，存在有股無利分，有林分不到利。主要是小塊的集體林，地處偏遠，要放活經營權，十分困難。二是我縣有2x余宗近10萬畝林地，林改前既成事實的公益林林權流轉，流轉在前尚未過戶，已被劃入了國家重點公益林區(qū)域。三是劃入公益林的林權所有人和我縣自然保護區(qū)周邊劃入緩沖區(qū)和實驗區(qū)的個人與集體林權所有人，是我縣近年來的最多的上訪戶，這些林農有林權既無收益也任何補償，長期處于“守著青山餓肚子、看著樹子發(fā)懵子”的現(xiàn)象。四是林權管理中心難以正常運轉，全市其他縣區(qū)都設有專門的機構，而我縣沒有設置機構編制，林權管理中心（林業(yè)要素市場）工作開展困難。
（三）林業(yè)有害生物防治難度大。今年，我縣林業(yè)有害生物發(fā)生面積11.18萬畝，較往年偏重，目前我局雖已通過飛機防治、無公害藥物防治森林病蟲害7.5萬畝，但仍有近4萬畝還需防治，由于相關村社無專業(yè)防治隊伍，防治技術力量薄弱，防治難度較大。
（一）加快林業(yè)產業(yè)發(fā)展。
1、鞏固提升木本油料產業(yè)。
（1）核桃產業(yè)。新建核桃基地1.5萬畝，標準化管護2萬畝，品種改良1.5萬畝。
（2）油橄欖產業(yè)。油橄欖集約化管護2.8萬畝，新栽1500畝，品種改良1000畝。
2、持續(xù)推進珍稀林木產業(yè)。督促、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對全縣已栽18.8萬畝銀杏風景林進行除草、涮干等日常管護，提高苗木保存率。
3、加快林下經濟發(fā)展。大力發(fā)展林下經濟，積極指導農戶推進林下柴胡等中藥材種植和林下養(yǎng)殖項目，實現(xiàn)林地綜合利用。
4、全力推進森林康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展。加大官帽山、東陽溝、毛寨一線國家級森林公園申報工作，大力推進森林康養(yǎng)產業(yè)。
（二）加大造林綠化。
1、進一步加強林木種苗培育。力爭培育經濟林苗木2x萬株；優(yōu)良核桃穗（芽）30萬個，優(yōu)良油橄欖穗條10萬個，鞏固三鍋鎮(zhèn)楊柳村采穗圃2x0畝；鞏固木魚鎮(zhèn)文武村油橄欖采穗圃100畝。
2、提升城市園林綠化。督促指導成都華英園林工程有限公司對縣城區(qū)近44萬平方米公共綠地進行澆水、施肥、防病、刷干、除草等常態(tài)化養(yǎng)護，指導協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大集鎮(zhèn)綠化養(yǎng)護。
3、加快推進綠化造林。開展好義務植樹活動，在三鍋鎮(zhèn)新建義務植樹示范基地一個100畝。全面完成上級下達的各項造林綠化任務。
（三）強化森林資源管理。
1、進一步加大林業(yè)案件查處。進一步加大對亂砍濫伐、亂征濫占、亂捕濫獵等破壞森林資源的違法犯罪行為打擊力度，有效維護森林資源安全。
2、強力推進森林防火工作。完善森林防火應急預案，強化防火宣傳和火源管理，做好火災應急準備，森林火災防控達標。
4、加大林業(yè)有害生物防治。全面完成全國第三次林業(yè)有害生物普查工作；實施林業(yè)有害生物防治10萬畝，其中5-6月在沙州、姚渡、營盤、青溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施飛機防治松材線蟲病1.5萬畝；4-9月實施人工地面防治8.5萬畝，在喬莊、孔溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛松墨天牛性誘捕器150套。
（四）穩(wěn)步推進退耕還林及天保二期工程。
進一步鞏固22.43萬畝退耕還林成果，完成政策年度兌現(xiàn)。加強172萬畝公益林管護，完成天保工程132萬畝集體公益林年度生態(tài)效益補償基金兌現(xiàn)。
（五）進一步加強林業(yè)項目工作。
力爭常規(guī)項目資金6000萬元、招商引資到位資金2x00萬元、固定資產投資1000萬元。
（六）加強自身建設。
加大林業(yè)系統(tǒng)干部職工的培訓教育力度，提升干部職工廉潔自律意識、業(yè)務技能和政策水平。
園林局綠化工作總結篇十三
本人自20xx年7月進入公司以來，任職技術員，資料員。在領導與同事的關心指導幫助下，還是比較完整的完成了工作任務，回顧這初入公司的一年，我收獲與付出同樣很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟，現(xiàn)就這一年的工作做以下總結：
根據(jù)公司安排任職，在領導的指導下對施工方進行管理和監(jiān)督。完成的主要工作包括：
1-1、熟悉、審查施工圖紙、提出合理化建議。統(tǒng)計各項目工程工作量、核對苗木規(guī)格、數(shù)量以及栽植區(qū)域。審查施工單位進度計劃和施工方案，做好施工前期準備工作。監(jiān)督施工單位嚴格遵守合同、按規(guī)范及標準施工，及時處理并上報施工中存在的問題。根據(jù)施工規(guī)范要求對進場材料及苗木進行驗收?？刂乒こ踢M度和質量，檢查安全文明施工工作。要求施工單位制訂合理的養(yǎng)護管理方案并監(jiān)督實施。認真審核工程簽證。整理合同文件和各類資料。
很多方面都還需要學習，更加需要公司領導與同事的幫助、指導和支持，具體表現(xiàn)為以下一些方面：
1、工作中主動與事前控制能力有待提高：主要表現(xiàn)為對工程施工整體的控制能力不強，園林景觀工程與相關專業(yè)交叉施工及施工段多，有時因與各施工段之間未能及時溝通，導致園林景觀工程施工過程中出現(xiàn)諸多問題。
2、在工程質量管理、安全管理方面能力還需進一步提高如：確保綠化工程的施工質量和效果，要對材料及苗木嚴格驗收，所有進場的苗木必須滿足設計要求才能進場種植。
1、配合公司工作安排，圓滿完成我所在項目部的工程。
2、積極完成公司領導交辦的其它工作。
經過時間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了一定的提高，也清楚的認識到自己的缺點和不足之處。在今后的工作當中，積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓，利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學習，提升自己的工作能力，踏踏實實的去完成每一項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
園林局綠化工作總結篇十四
20xx年的工作忙忙碌碌，就要結束了，而我單位也更名為“xx市園林綠化養(yǎng)管中心”。在宋主任的帶領下，我單位等到進一步的發(fā)展、壯大，隨著長風西街綠化養(yǎng)管的接手，我們的管護面積又將有大幅度增加，這一切使得我車隊全體司乘人員深感責任之大，任務之重，非比尋常?；仡欉^去，我們在“和諧”、“團結”的養(yǎng)管中心領導集體的正確指揮和帶領下，與各養(yǎng)護隊股協(xié)調配合，按時完成各項工作任務，為xx、xx兩街的綠化工作做出了自己的貢獻，現(xiàn)將全年學習、工作情況向大家匯報：
為了確保安全生產無交通事故的發(fā)生，每月按時召開安全例會，帶領廣大司乘人員認真學習傳達局安全例會精神及單位隊務會議內容，每日班前班后小結;在具體的工作中，在人員密集的便道、非機動車道、花池邊裝卸樹木、殘花、死樹等作業(yè)過程中可能存在的不安全因素，要求大家養(yǎng)成規(guī)范的工作習慣，結合給車輛噴“警示標識”，擺放安全隔離墩等措施盡最大努力排除在道路綠化作業(yè)過程中有可能產生的不安全環(huán)節(jié)和潛在的危險、隱患等等……時刻提醒檢點駕駛員在嚴格遵守交通法的同時了解車輛性能，對容易出現(xiàn)的故障及時地排查、維修，從而確保車輛安全上路、文明作業(yè)，思想上始終把安全放在首位。
隨著我綠化養(yǎng)管中心的不斷壯大和發(fā)展，目前已擁有機動車17臺，車輛的年檢、通行證等手續(xù)的辦理更加的頻繁，特別是我們的自卸貨車、水車屬特種車輛，其業(yè)務要到清徐車管二分所辦理，排隊檢車、驗車常是人滿為患。就在前些日子，給新水車上牌照時，我們早早去驗車場排隊，等到上班時間到了，卻出現(xiàn)了網絡故障，一等再等，過一會兒有網了，還沒輪到上檢測線又有了設備故障，一天辦不成第二天一大早繼續(xù)去，就是這樣心里想的始終是不辦完事絕不罷休，一定要盡早完善每臺車的手續(xù)。無論是在炎炎盛夏還是寒冷的冬天，我隊內勤趙新平同志一次次往返在檢車線、尾氣站，特別是在今年更換車輛行駛證的過程中，整理手續(xù)、安排照像、噴寫門字等真正付出了常人所想象不到的辛苦和努力，如此這般使得一臺臺作業(yè)車輛順利、安全、高效地投入到街上的綠化工作中，完成著各自的運輸、澆水任務。
春季栽樹，夏季種花，無論是運輸還是澆水，是在長風東延小游園還是在南寒路心池，處處都留下我車隊職工辛勤工作的身影和汗水。早春，貨車開始清運綠地內的垃圾、紙屑、炮皮;水車則開始澆解凍水，以喚起植物的早日返青。
然而，近幾年來道路上的機動車數(shù)量猛增，給我們的運輸、澆水任務帶來極大的難度，盡管如此，廣大司乘人員為提高工作效率，他們錯峰工作，早出晚歸，用滿腔的熱情服務于迎澤、長風兩街的綠化、美化事業(yè)。
春季綠化開始，廣大司乘人員就更加忙碌了，既行來回運輸新種植的喬木、灌木，又得及時清運挖起來的死樹、枯草、渣土等。
夏天，迎澤大街的路心池要種植各種草花，一次我們的貨車將一箱箱的牽?；?、雞冠花運往花池邊給各個隊股，然而，臨近中午了等到種完花我車隊司乘人員準備收集箱子時正趕上下起雨來，而且還是越下越急，沒有停的意思，看著滿地成百上千個箱子，我們的公益崗裝卸人員：xxx等冒著大雨往車上收集箱子，工作結束時，大家個個渾身上下都水濕，汗水混著雨水，以及粘滿兩手的泥，而這會兒，已接近兩點了，他們連午飯還沒顧上吃，這就是我們的職工，他們在平凡樸實的工作崗位上做出了不平凡的事跡;在傾倒運輸垃圾時，他們在泥濘的道路上行駛，車陷了，走不動，他們下來推車，相互間拿繩索牽引，在蒼蠅滿地、蚊子亂飛的垃圾場，塵土飛揚，臭氣熏天，他們一耙一耙地卸車，這就是我們的職工;他們把滿腔的熱情獻給xx市的街道綠化工作。一年來，除運輸苗木、花卉外，共計傾倒垃圾2370余次，基本做到轄區(qū)的綠化垃圾隨產隨清，尤其是迎澤東大街，我們努力做到日產日清，沒有過夜的綠化垃圾。
談到水車，他們除了對新種植的綠籬、喬木、灌木樹苗進行常規(guī)的澆三水以外，更主要對新接收的長風東延小游園三萬多平米綠地進行澆灌;對迎澤西大街四萬多平米管道破損的綠地，以及長風西大街水壓不夠的綠地三萬五千多平米都要澆灌，他們既有分工，又有合作，遇到烈日高溫，旱情比較嚴重，采取夜間作業(yè)，人歇車不歇等辦法。此外，兩條街上293個花缽，160多個木制花盆，100多個花柱、花球都要進行適時澆水，尤其澆到長風橋中央兩米多高的花柱，水從花柱的最高層向下方淋在他們身上，流入鞋里，就是這樣一次次反反復復地完成對花卉、樹木的澆灌任務，在這過程中涌現(xiàn)出了不少先進人物，象xxx加班加點，xxx隨叫隨到，xxx早出晚歸等等的先進人物和事跡。
回顧全年，車隊無論是在職正式工、公益崗還是聘用的駕駛員，都能夠以單位全局為主，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力、團結一致、不計得失地去面對各自的任務，才得以使車隊全年的工作安全、順利地完成。在這里，我作為車隊負責人感謝在車隊辛勤工作的每一位司乘人員，感謝所有支持、幫助、配合車隊工作的各位領導和同事!謝謝大家，希望來年繼續(xù)得到大家的支持!
園林局綠化工作總結篇十五
在20xx年，市體育場館管理中心認真貫徹落實市綠化工作文件精神，并結合我中心實際，因地制宜，不斷開拓進取，求真務實，搞好了中心的綠化美化工作，為運動員和健身群眾創(chuàng)造了美觀舒適的健身環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年綠化工作總結如下：
為確保中心綠化工作高效、有序進行，成立了市體育場館管理中心綠化工作領導小組；由和麗軍任組長，佘賽川任副組長，下設辦公室，中心各科室負責人為組員，結合我中心綠化的實際狀況，本著“實用、經濟、安全、美觀”的原則，認真做好規(guī)劃設計，確保投入有實效，體現(xiàn)中心特色。
在原有綠化基礎上，擴大了綠化規(guī)模。在20xx年11月底已使我中心綠化率達了到80%以上。體現(xiàn)出了中心美觀、大方的環(huán)境衛(wèi)生局面。
中心安排專人進行護管花木，并聘請了2名有專業(yè)技術的花工作技術指導，做好了施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作。同時，還加強保護，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設施，違者進行了教育處理。
認真組織開展了“愛護環(huán)境，綠化中心”的宣傳教育活動。還利用櫥窗和板報，加強了職工對環(huán)境衛(wèi)生的保護教育，增強了職工的環(huán)保意識，為中心的綠化工作營造出了良好的氛圍。
園林局綠化工作總結篇十六
在20xx年分公司綠化將按照油田公司綠化會議精神，以改善油田生態(tài)環(huán)境，提高環(huán)境質量，構建和諧礦區(qū)為目標，以廠區(qū)綠化為重點；深入扎實開展植樹綠化工作，著力打造環(huán)境優(yōu)美，自然和諧的綠色油田。
分公司綠化由主管經理負責，下設綠化辦公室，有主任和管理人員兩人。主要負責分公司綠化規(guī)劃和綠化管理，認真履行油田公司綠化辦安排的各項任務，組織開展每年的義務植樹情況。
在“十一五”期間分公司嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區(qū)建設工作總體思路，逐步完善了各個廠區(qū)的綠化規(guī)劃任務?！笆晃濉逼陂g綠化規(guī)劃面積11.8公頃，已建綠地10.23公頃，待建綠地1.57公頃，綠化覆蓋率24.4%，植樹435180株，綠籬4210米，栽植花卉7500平方米，草坪、地被植物25200平方米，幾年來義務植樹1.2萬株，義務植樹盡責率100%，成活率90%以上。
“十二五”期間我們分公司將繼續(xù)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、一流設計、分步實施、逐步完善”的礦區(qū)建設工作總體思路，逐步完成各個廠區(qū)的綠化規(guī)劃任務。加強各廠區(qū)綠化養(yǎng)護工作，保證分公司各廠區(qū)綠化存活率90%以上，綠化覆蓋率達到35%以上。
20xx年分公司主要綠化工作任務是完善機關廠區(qū)、豐收廠區(qū)、二大隊廠區(qū)、八大隊廠區(qū)的規(guī)劃綠化面積，加強各廠區(qū)的綠化養(yǎng)護工作，完成各廠區(qū)花卉栽植工作。深入開展義務植樹工作，確保義務植樹工作扎實穩(wěn)步推進，保證完成油田公司綠化辦安排的義務植樹任務。