總結(jié)是我們對自己的一種反思和總結(jié)，可以提高我們的經(jīng)驗和能力。在總結(jié)時要盡量做到言之有物，突出實質(zhì)性的收獲和收益。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學習，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 高級管理人員承諾書篇一
在葛蘭素史克公司，與員工進行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據(jù)張國維介紹，今年公司半年總結(jié)時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴最多的一次，達到4500項。
能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。
對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產(chǎn)膠卷的公司，由于數(shù)碼技術的更新不得不倒閉。
還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強調(diào)，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴格興奮劑的檢查一樣，一方面目標越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。
張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經(jīng)常觸犯或者使用觸犯底線的方式達到目標，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影?！睆垏S認為，加強員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。
高級管理人員承諾書篇二
為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標；強化各級安全生產(chǎn)職責；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標準；對企業(yè)的安全事務負義不容辭的責任；不斷完善、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產(chǎn)方針，制定切實可行的安全目標，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進的安全生產(chǎn)技術，不斷改進生產(chǎn)工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場準入制度，嚴格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標準化工作得到持續(xù)改進和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預防為主，開展風險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務，使之持續(xù)改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實國務院《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產(chǎn)標準化工作。
承諾人（簽字）：
高級管理人員承諾書篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名：
文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個月，即從年____月____日起至____年____月____日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從___年____月___日起至符合法定終止時間止，其中試用期為___個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至工作任務完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：。
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據(jù)需要進行安排或調(diào)整。
鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。
1.計時工資。
2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為。
1.銀行代發(fā)。
2.現(xiàn)金支付。
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。
工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險。
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。
社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。
如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項。
(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產(chǎn)。
乙方應及時向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權、專利申請權和所有權。
2.乙方對于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術有關的所有資料，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務或服務有關的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。
乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外。
本合同到期或因任何因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。
本條義務與本合同因任何因終止后繼續(xù)有效。
(二)其它事項的約定：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：
(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的;。
(2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度;。
(3)因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損害的;。
(4)乙方將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;。
(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);。
(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)委托代理人簽名(蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日
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高級管理人員承諾書篇四
根據(jù)公司《公司章程》及公司對高級管理人員職業(yè)道德準則的要求，特制定本公司高級管理人員職業(yè)道德準則，本準則適用于本公司董事、監(jiān)事、總裁、副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)，及其他享受副總監(jiān)級以上待遇的高級管理人員(簡稱“公司高級管理人員”)。本準則由公司董事會負責監(jiān)督實施并解釋有關條款的適用性。公司高級管理人員在不確定某種行為是否會違反本準則有關規(guī)定時，應當及時向董事會辦公室咨詢。公司高級管理人員在了解到任何違反或可能違反本準則有關規(guī)定的情況時，應當及時向董事會辦公室報告;隱瞞不報將視為違反本準則。
一、勤勉盡責誠信義務。
公司高級管理人員在行使權利和履行義務時，應做到勤勉盡責和誠信，全心全意為公司服務。
二、處理個人與公司間的利益沖突。
1、公司高級管理人員應遵守職業(yè)道德，不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
2、公司高級管理人員不得利用其在公司的地位和權利為自己、家人或他人謀取私利。
3、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
三、處理潛在的商業(yè)機會。
四、信息保密責任。
1、秘密信息指如果披露會對公司及分支機構(gòu)有害或?qū)Ω偁帉κ钟幸娴姆枪娦畔ⅰ?BR> 3、除非以公司利益為目的，高級管理人員不得為其它目的利用上述秘密信息。
五、合法披露信息。
2、將信息對外披露時，必須依照公司的信息披露管理制度進行，公司各部門及分支機構(gòu)負責人對外交流時，只能披露與本公司、本部門業(yè)務發(fā)展有關的信息，未經(jīng)領導批準，不得對披露可能對公司有負面影響的信息，包括但不限于財務信息、預測性信息及運營數(shù)據(jù)等商業(yè)機密信息。
六、促進公平交易。
1、公司高級管理人員應公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商,做到與公司的客戶、消費者、供應商、競爭者和公司職員的公平交易。
2、公司高級管理人員不得通過歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢信息、不實陳述重大事實或不公平交易而擠壓他人，不當?shù)美?BR> 七、保護和適當使用公司資產(chǎn)。
2、公司高級管理人員應確保所有公司資產(chǎn)僅用于合法商業(yè)目的及業(yè)務。
八、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章。
(a)遵守公司的各項規(guī)章制度。
(b)必須遵守所有適用的法律法規(guī)，包括國內(nèi)、國外的內(nèi)幕交易法規(guī);。
(c)不得利用公司或關聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利;。
(d)知悉公司重大非公開信息時，不得利用該信息進行不正當牟利;。
(e)知悉公司客戶或供應商或關聯(lián)公司的非公開或內(nèi)幕信息時，不得利用該信息進行不正當牟利。
九、其他責任。
(a)在職權范圍內(nèi)行事，不得越權;。
(b)慎重行使公司賦予其的決策權，不得受他人操縱;。
(c)不得通過或指使家人或通過其控制的公司或合伙人等關聯(lián)人或指使其下屬作出該人員自己在本準則下不能做的事。(d)保證公司的一切活動得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，確保公司工作規(guī)范、準確。
(e)公司高級管理人員均有責任向管理層及負責部門報告違反本規(guī)定的行為。
十、準則的生效、解釋、修訂及遵守。
本準則經(jīng)公司董事會批準后生效。本準則由公司董事會負責解釋和修訂。
公司高級管理人員須于首次被選舉或聘任時及此后的每次董事會換屆選舉時簽署遵守《高級管理人員職業(yè)道德準則》聲明(見附件)。
高級管理人員承諾書篇五
第一條董事、監(jiān)事、高級管理人員是廣州市鴻利光電股份有限公司(以下簡稱“公司”)重要機構(gòu)的組成人員,其行為活動直接影響到公司、股東以及他人的利益,及社會經(jīng)濟秩序。根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,特制定本規(guī)范。
第一章總則。
第二條董事、監(jiān)事、高級管理人員必須刻苦學習專業(yè)技術、管理業(yè)務知識及社會主義市場經(jīng)濟知識。
第三條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律和公司章程,忠實履行職責,全心全意處理公司事務,維護公司利益,對公司忠誠,不得利用在公司的地位、職位、職權和內(nèi)幕信息為自己謀私利。
第四條董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不準把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據(jù)為己有。
第六條董事和高級管理人員不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲。
第七條董事和高級管理人員未經(jīng)股東大會同意,不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務;不得違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;不準利用職權為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件。
第八條董事和高級管理人員除了公司章程規(guī)定或者股東大會同意外,不得與本公司訂立交易合同或者進行交易。
第九條董事、監(jiān)事、高級管理人員不準用公司的公-款進行個人消費;不準接受可能對生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生不利后果的宴請。
第十條董事、監(jiān)事、高級管理人員除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外,不得泄露公司商業(yè)及技術秘密。
第十一條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務或形成表決決議時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成重大損害的,應當承擔賠償責任。
第二章董事行為規(guī)范。
第十二條董事應當在調(diào)查、獲取做出決策所需文件情況和資料的基礎上,以正常合理的謹慎態(tài)度勤勉行事并對所議事項表示明確的個人意見。對所議事項有疑問的,應主動調(diào)查或者要求提供決策所需的更充足的資料或信息。
如無特別原因,董事應當親自出席董事會會議,因故不能親自出席董事會的,應當審慎選擇并以書面形式委托其他董事代為出席,獨立董事應當委托其他獨立董事代為出席。涉及表決事項的,委托人應在委托書中明確對每一事項發(fā)表同意、反對或棄權的意見。董事不得做出或者接受無表決意向的委托、全權委托或者授權范圍不明確的委托。
一名董事不得在一次董事會會議上接受超過兩名以上董事的委托代為出席會議。
第十三條公司建立定期信息通報制度,董事會辦公室每月定期通過電子郵件或書面形式發(fā)送財務報表、經(jīng)營管理信息以及重大事項的相關材料等資料,確保董事的知情權。如發(fā)送內(nèi)容涉及可能對公司證券交易價格產(chǎn)生較大影響的重大信息,董事會辦公室有權調(diào)整發(fā)送時間,確保公司能夠在發(fā)送后盡可能短的時間對外披露該等信息,杜絕內(nèi)幕交易的可能性。
董事可以隨時聯(lián)絡公司高級管理人員,要求其就公司經(jīng)營管理情況提供詳細資料、解釋、或進行討論。董事可以要求上市公司及時回復其提出的問題,及時提供其需要的資料。涉及重大信息的,按照前款處理。
第十四條公司向新任董事提供參加證券監(jiān)督管理部門的培訓機會,使新任董事盡快熟悉相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件內(nèi)容。
第十五條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當作出書面說明報告并向證券交易所報告:。
(一)連續(xù)兩次未親自出席董事會會議;。
(二)任職期內(nèi)連續(xù)12個月未親自出席董事會會議次數(shù)超過其間董事會總次數(shù)的二分之一。
第十六條董事審議授權事項時,應當對授權的范圍、合法合規(guī)性、合理性和風險進行審慎判斷。
董事應當對授權事項的執(zhí)行情況進行持續(xù)監(jiān)督。
第十七條董事審議重大交易事項時,應當詳細了解發(fā)生交易的原因,審慎評估交易對公司財務狀況和長遠發(fā)展的影響,特別關注是否存在通過關聯(lián)交易非關聯(lián)化的方式掩蓋關聯(lián)交易的實質(zhì)以及損害公司和中小股東合法權益的行為。
第十八條董事審議關聯(lián)交易事項時,應當對關聯(lián)交易的必要性、真實意圖、對公司的影響作出明確判斷,特別關注交易的定價政策及定價依據(jù),包括評估值的公允性、交易標的的成交價格與賬面值或評估值之間的關系等,嚴格遵守關聯(lián)董事回避制度,防止利用關聯(lián)交易向關聯(lián)方輸送利益以及損害公司和中小股東的合法權益。
第十九條董事審議重大投資事項時,應當認真分析投資前景,充分關注投資風險以及相應的對策。
第二十條董事在審議對外擔保議案前,應當積極了解被擔保對象的基本情況,如經(jīng)營和財務狀況、資信情況、納稅情況等,并對擔保的合規(guī)性、合理性、被擔保方償還債務的能力以及反擔保方的實際承擔能力作出審慎判斷。
董事在審議對控股公司、參股公司的擔保議案時,應當重點關注控股公司、參股公司的各股東是否按股權比例進行同比例擔保,并對擔保的合規(guī)性、合理性、必要性、被擔保方償還債務的能力作出審慎判斷。
第二十一條董事在審議計提資產(chǎn)減值準備議案時,應當關注該項資產(chǎn)形成的過程及計提減值準備的原因、計提資產(chǎn)減值準備是否符合公司實際情況以及對公司財務狀況和經(jīng)營成果的影響。
董事在審議資產(chǎn)核銷議案時,應當關注追蹤催討和改進措施、相關責任人處理、資產(chǎn)減值準備計提和損失處理的內(nèi)部控制制度的有效性。
第二十二條董事在審議涉及會計政策變更、會計估計變更、重大會計差錯更正時,應當關注公司是否存在利用該等事項調(diào)節(jié)各期利潤的情形。
第二十三條董事在審議為控股子公司(全資子公司除外)提供財務資助時,應當關注控股子公司的其他股東是否按出資比例提供財務資助且條件同等,是否存在直接或間接損害公司利益,以及公司是否按要求履行審批程序和信息披露義務等情形。
第二十四條董事在審議出售或轉(zhuǎn)讓在用的商標、專利、專有技術、特許經(jīng)營權等與公司核心競爭能力相關的資產(chǎn)時,應充分關注該事項是否存在損害公司或中小股股東合法權益的情形,并應對此發(fā)表明確意見。前述意見應在董事會會議記錄中作出記載。
第二十五條董事應當關注公共傳媒對公司的報道,如有關報道可能或已經(jīng)對公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的,應及時向有關方面了解情況,并督促董事會及時查明真實情況后向證券交易所報告并公告。
第二十六條董事應當督促高級管理人員忠實、勤勉地履行其職責,嚴格執(zhí)行董事會決議。
第二十七條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當立即向本所和公司所在地證監(jiān)會派出機構(gòu)報告:。
(三)其他應報告的重大事項。
第二十八條董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時,其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前,擬辭職董事應當繼續(xù)履行職責。
第二十九條公司應與董事簽署保密協(xié)議書。董事離職后,其對公司的商業(yè)秘密包括核心技術等負有的保密義務在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效,且不得利用掌握的公司核心技術從事與公司相同或相近業(yè)務。
第三十條董事長應積極推動公司內(nèi)部各項制度的制訂和完善,加強董事會建設,確保董事會工作依法正常開展,依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。
第三十一條董事長應積極推動董事會的有效運作,確保及時將董事或高級管理人員提出的議題列入董事會議程,在董事會上保證每一位董事充分表達自己的意見。
董事長應確保董事及時、充分、完整地獲取公司經(jīng)營情況和董事會各項議題的相關背景資料。
第三十二條董事長應嚴格遵守董事會集體決策機制,不得以個人意見代替董事會決策,不得影響其他董事獨立決策。
第三十三條董事長應充分保障股東,尤其是機構(gòu)投資者和中小投資者的意見能在董事會上進行傳達,通過各種方式保障機構(gòu)投資者和中小股東的提案權和知情權。
第三十四條董事長不得從事超越其職權范圍的行為。董事長在其職權范圍(包括授權)內(nèi)行使權力時,遇到對公司經(jīng)營可能產(chǎn)生重大影響的事項時,應當審慎決策,必要時應當提交董事會集體決策。
對于授權事項的執(zhí)行情況,董事長應當及時告知全體董事。
第三十五條董事長應積極督促董事會決議的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)董事會決議未得到嚴格執(zhí)行或情況發(fā)生變化導致董事會決議無法執(zhí)行的,應及時采取措施。
第三十六條董事長應當保證獨立董事和董事會秘書的知情權,為其履行職責創(chuàng)造良好的工作條件,不得以任何形式阻撓其依法行使職權。
第三十七條董事長在接到有關公司重大事件的報告后,應當立即敦促董事會秘書向證券交易所報告并及時履行信息披露義務。
第三十八條出現(xiàn)下列情形之一的,董事長應至少通過指定媒體向全體股東發(fā)表個人公開致歉聲明:。
(一)公司或本人被中國證監(jiān)會行政處罰的;。
(二)公司或本人被證券交易所公開譴責的。
情節(jié)嚴重的,董事長應引咎辭職。
第三章監(jiān)事行為規(guī)范。
第三十九條公司有提名權的股東可以提名機構(gòu)投資者、中小股東及獨立人士代表擔任外部監(jiān)事或獨立監(jiān)事。
監(jiān)事應當關注公司信息披露情況,對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責的行為進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的,應當進行調(diào)查并提出處理建議。
第四十條監(jiān)事在履行監(jiān)督職責過程中,對違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或股東大會決議的董事、高級管理人員應提出罷免的建議。
第四十一條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)董事、高級管理人員及公司存在違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等相關規(guī)定的行為,已經(jīng)或者可能給公司造成重大損失的,應當及時向董事會、監(jiān)事會報告,提請董事會予以糾正,并向中國證監(jiān)會、證券交易所報告。
第四十二條股東大會應對監(jiān)事履行法定職權、獨立性、出席會議、實際工作時間、參加培訓等情況進行考核。對于監(jiān)事未能履行勤勉盡責義務的情況,股東大會可以采取降低薪酬、不再推薦連任、予以撤換等措施。
高級管理人員承諾書篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
171cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：管理人員、電子/電器/半導體/儀器儀表：技術人員、銷售管理：銷售類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～廣州市康正經(jīng)濟發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產(chǎn)廠長。
工作描述：
負責工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
車間主任。
工作描述：
主要負責生產(chǎn)管理、技術工藝監(jiān)督、上崗培訓、生產(chǎn)指導等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
東莞理工大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子信息技術。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
船塘高級中學。
高中。
高中。
-09。
東莞理工大學。
電子信息技術。
大專。
-07。
東莞專業(yè)技能培訓。
制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。
制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學習新事物快，適應新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務，處理人際關系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習，在永信電器維修中心實習半年，熟練掌握家用電器（空調(diào)、電視、vcd、馬達等），對于工業(yè)設備、檢測設備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；在管理方面可以獨當一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。
因本人所進的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進貨銷售渠道有深入了解；對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關系支持，有豐富的經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內(nèi)
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人員承諾書篇七
本人受雇于有限責任公司，依照國家法律以及公司相關規(guī)定本人承諾做到以下條款：
一、保密承諾。
1.嚴格保守公司相關保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項目部管理辦法、員工手冊等內(nèi)容。與公司解除勞動聘用合同后，及時返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。
2.在與公司解除勞動聘用合同一年之內(nèi)，不得以任何方式向公司競爭對手等可能給公司利益帶來損失的人員或機構(gòu)泄露公司保密信息。
二、安全承諾。
1.自覺遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的重要方針。嚴格學習并認真執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
2.在管轄范圍內(nèi)是安全第一責任人，主動承擔安全事故中的領導責任。
3.自覺接受業(yè)主和公司各級管理部門以及員工的安全監(jiān)督。
1.自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，主動接受業(yè)主和公司領導及各管理部門的監(jiān)督。
2.認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德操守承擔各項相關的責任和義務，時刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。
3.及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問題，并將問題和結(jié)果及時匯報。
4.不做損害公司名譽、利益的'事情并能及時制止此類事情的發(fā)生。
5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質(zhì)、業(yè)績、人員、工器具等給個人謀利。
6.不得利用自身條件接受員工的宴請、禮物或給他人、個人創(chuàng)造利益而損害公司利益。
7.嚴格要求自己，遵守各項法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會的要求。
8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實損壞公司信譽，應保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。
9.在現(xiàn)場施工管理過程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財產(chǎn)，不得接受承包單位的請客、送禮或以其他不正當手段獲取經(jīng)濟利益。
10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營或與他人合伙經(jīng)營任何項目，不得在履行工作職責的過程中私自承接或給他人介紹工程。
四、離職承諾。
自覺履行《勞動聘用合同》，個人單方面提出與公司解除勞動合同，須提前一個月書面申請，待批準后，辦理相應的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準前私自離開工作崗位者屬嚴重違紀。
五、違反承諾的處罰。
如若違反以上各項承諾，本人愿意按照公司的相關規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔相應考核外，還要依據(jù)造成損失的程度扣減績效獎金。情節(jié)嚴重者，公司有權追究其法律責任。
此承諾書一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份。
本人已閱讀并熟知以上內(nèi)容，承諾自覺遵守。
承諾人簽名：
時間：
高級管理人員承諾書篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：140kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場/營銷：業(yè)務員，高級管理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳,廣州,惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：通過為期半個月的培訓之后主要對公司的潛在客戶進行電話加陌生拜訪的方式推銷公司的黃金延期（au(t+d)）業(yè)務，和銷售“天寶恒”投資性金銀條。
離職原因：假期結(jié)束，返校上學。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：促銷員。
工作描述：主要負責各類品牌的空調(diào)、電視等的`促銷活動。
離職原因：學習任務加重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：手機之家屬于我校中國聯(lián)通直屬分店，我主要從事手機及其配件的銷售。
離職原因：即將畢業(yè)，就業(yè)問題。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：海南大學。
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
我是一個來自重慶的一個農(nóng)村孩子，我非常珍惜大學四年的學習機會，努力學習專業(yè)知識，同時不斷拓寬自己的知識面，自學其他一些相關知識，向著復合型人才的方向發(fā)展自己。大學期間，曾擔任班長、校陽光藝術團團長等職務，并積極組織參加學校的各類活動，包括演講、歌唱、體育等比賽，并取得了不錯的成績。四年的鍛煉使我具備了良好的溝通能力和組織領導能力。通過自己自學能夠熟練的操作photoshop、cooledite等軟件。
通過自己多年的學習成長，我深信能夠做一名合格的公司員工！
高級管理人員承諾書篇九
身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責任。在此我誠心的謝謝電力公司領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領導領導表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領導做出深刻檢討及鄭重的承諾：
1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班。
組人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2.進入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護用品，認真檢查施工工器。
全學習、考試，持證上崗。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴格做到“三不傷害”。
4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安。
全行為；
5.服從領導分配工作，熟悉工作標準和操作規(guī)范，工作認真負責，施工中發(fā)現(xiàn)。
安全隱患應妥善處理，重大安全隱患立即向上級領導反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風。
承諾人：2011年6月30日。
高級管理人員承諾書篇十
本人作為***基層管理人員，是洗煤廠安全生產(chǎn)責任人，是員工生命護衛(wèi)者為保障員工身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責，關于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”理念，對本廠安全事務負有義不容辭責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
四、樹立“一切事故都是可防可控”理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神，承諾書《關于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書》。
五、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應安全生產(chǎn)中存在問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關處罰及處理。
承諾期限：20xx年x月x日——20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十一
為規(guī)范快遞業(yè)務經(jīng)營活動，落實安全生產(chǎn)責任制，提升整體服務質(zhì)量，現(xiàn)承諾如下：
一、嚴格遵守《中華人民共和國郵政法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導目錄及處理辦法(試行)》，嚴格按照《快遞服務國家標準》及《快遞業(yè)務操作指導規(guī)范》開展日常工作。
二、落實安全生產(chǎn)責任，完善并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和操作流程，定期檢查本網(wǎng)點的安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。確保生產(chǎn)作業(yè)場地符合消防安全要求，并配備符合要求的監(jiān)控設備和防盜設備，加強場地用電等安全管理。保持經(jīng)營作業(yè)現(xiàn)場秩序，遵守當?shù)刂伟病⑽飿I(yè)、城管等相關規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行收寄驗視制度。在收寄過程中，提示用戶按規(guī)定如實填寫寄遞詳情單；當面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品并核對寄遞詳情單內(nèi)容；用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單或發(fā)現(xiàn)用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的，拒絕收寄。
四、強化寄遞服務用戶個人信息管理。組織網(wǎng)點人員進行寄遞用戶信息安全保護相關知識、技能培訓，加強職業(yè)道德教育，不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責任意識。對寄遞詳情單實物檔案集中存放封閉管理，采取必要的安全防護措施。未經(jīng)法律明確授權或者用戶書面同意，不將掌握的寄遞用戶信息提供給任何單位或者個人。
五、加強快遞安全生產(chǎn)的培訓和教育。落實崗前安全培訓制度，強化從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識與技能培訓、教育。加大安全設備、設施和勞保用品投入，為從業(yè)人員提供工傷保險和相應的個人安全防護措施、裝備，保障收寄物品和從業(yè)人員安全。
六、做好災害天氣安全防范工作。針對雷電、暴雨、臺風等災害性天氣，做好人身和快件安全的隱患排查，杜絕違章作業(yè)。關注天氣變化，及時做好防御工作，保障人員和快件安全。
七、積極配合安全監(jiān)管工作。積極配合郵政管理、安監(jiān)、公安等部門的安全監(jiān)管工作，為有關部門的執(zhí)法檢查提供便利條件，發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，立即報告相關部門，并做好協(xié)助調(diào)查工作。
承諾人：
承諾日期：__年__月__日
高級管理人員承諾書篇十二
本人作為煤礦的管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)向公司承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
一、嚴格按照七條規(guī)定要求，結(jié)合“十條禁令”做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，按時參加隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
高級管理人員承諾書篇十三
為確保部門在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門無事故），追求生產(chǎn)安全零事故，本人自愿承諾做到如下：
（一）協(xié)助部門負責人督促、檢查、幫助、指導各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應監(jiān)督管理責任。
（二）認真督促部門執(zhí)行有關法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受安監(jiān)科和公司的業(yè)務指導。
（三）負責組織新入職人員、復工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門負責人報公司批準后實施。
危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關人員進行整改，問題和隱患嚴重的應立即報告部門負責人或安監(jiān)科，并做好各種記錄臺賬。
（七）積極參加本部門新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術要求的落實情況。
（八）根據(jù)相關規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。
（九）認真準備各種安全培訓資料，每月組織不少于一次的安全培訓資料，按計劃完成培訓工作。
（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。
（十一）積極推進糖廠安全管理的各項基礎管理工作和安全標準化達標工作。
（十二）積極、主動完成部門及公司領導交給的各項安全工作任務。
（十三）嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。
（十四）在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災、搶救傷員。
（十五）督促、檢查、指導各班組安全值日員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。
違反規(guī)定按照《廖平糖業(yè)有限責任公司糖廠規(guī)章制度、部門職責、人員崗位職責及考核辦法匯編（試行）》中安全專項處罰條款進行處罰。
：20xx年1月1日至20xx年1月1日。
承諾人簽字（不允許代簽）：
年月日
高級管理人員承諾書篇十四
本人作為一個基層管理人員，本人已接受了入場安全教育培訓，為滿足中鐵十一局集團宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求，認真履行安全文明施工責任與義務，確保施工過程人身安全與健康，特做如下承諾：
一、在本工程項目部施工期間，牢記“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針，做到認真執(zhí)行各項安全文明施工管理規(guī)章制度和要求，嚴格遵守本工種、本崗位的安全技術操作規(guī)程，認真履行應盡的責任和義務。
二、積極配合搞好員工入場登記，主動參加各級管理單位組織的相關安全文明施工活動，努力滿足相關方的`有關要求。
三、在施工過程中不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，敢于抵制違章指揮現(xiàn)象，自覺糾正違章操作行為，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
四、嚴格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范，做到持證上崗，正確佩帶和使用勞動保護防護用品用具，精心操作，確保安全生產(chǎn)。
五、嚴格遵守“八要八不準”的員工文明守則，做到遵章守法不野蠻施工，不在禁火區(qū)域吸煙，不在現(xiàn)場隨地大小便，不亂棄廢物垃圾，不聚眾鬧事，不打架斗毆。
六、自尊自重，大公無私，維護公德，忠于職守，做到無偷盜行為，且勇于制止或舉報他人的偷盜行為。
七、加強學習，鉆研技術，牢記有關職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準，熟練掌握基本操作技能，互幫互助，顧全大局，做到會報警、會自救互救、會使用滅火器等消防設施。
八、遵守個人承諾，維護企業(yè)信譽，舉止、用語文明，處事禮貌待人，做到嚴格遵守民風民俗，不損壞老鄉(xiāng)財產(chǎn)，不損害村民利益。
若違反上述承諾，自覺接受各級管理單位給予懲罰。
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十五
本人作為***的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責任人，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立安全第一、預防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾期限：
部室部長：
安全在不斷進步的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的......
在決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)工作中，本人嚴格履行以下承諾：認真貫徹落實上級安全工作精神，嚴格監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行......
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力......
作為新華煤礦的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是煤礦的一份子；安全不但是我的權利，而......
高級管理人員承諾書篇十六
我鄭重承諾對公司安全管理工作負有以下責任：
一、根據(jù)公司安全領導小組提出的目標、指標和措施，制定部門安全管理的具體措施，并嚴格組織實施，杜絕重大工傷設備事故和死亡事故、重大火災事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗證工作，確保各項安全工作目標、指標不超限，對總經(jīng)理負責。
二、定期組織對本部門安全工作進行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取相應的控制措施，使考評工作落到實處，并認真做好各項記錄。
三、及時向部門員工傳達上級主管部門安委會對安全生產(chǎn)的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關要求和信息，并明確各崗位員工的安全職責。
四、組織對本部門員工的安全培訓教育，確保部門員工全員受到有效的培訓、教育。培訓內(nèi)容應包括國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度，熟悉本部門各崗位的危險源點，學習公司的應急預案，及行業(yè)內(nèi)的安全操作規(guī)程。
五、負責部門轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保設施、安全設施、設備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設備、化學危險品及易燃易爆物品的管理，做到規(guī)范管理。
六、與本部門各崗位人員簽訂安全責任書，并組織人員進行監(jiān)督、檢查，員工對安全責任書的履行情況，安全責任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位，必須明確部門的危險源點，重點加以控制。
七、對范圍內(nèi)的電器部份進行嚴格管理，嚴防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生，嚴格控制因電器設備的短路產(chǎn)生火花造成火災事故。對重要部門必須實行監(jiān)控（指定專人負責），嚴防事故。
八、根據(jù)公司“應急處理預案”，建立健全本部門的事故應急預案和應急處理措施，組織員工認真學習、演練，加強員工對事故應急的處理意識，對事故應急預案的演練每年不得少于一次，并做好記錄以便檢查。
九、加強對部門內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全關鍵控制點（含危險源點）和重要部位的監(jiān)控，擬定控制措施，著重加以控制。
十、對于特種設備操作人員、駕駛員一定要持證上崗，并建立“一車一擋”、“一人一擋”制，做到定期或不定期地組織學習特種設備的技術、性能、注意事項、《道路交通安全法》，提高其人員的自身素質(zhì)，確保特種設備的安全性和行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。
十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運行情況，要求認真做好各項安全記錄，按公司安全管理制度和部門規(guī)定，進行定期或不定期地組織檢查、考核工作，對本部門的安全隱患要認真組織排查、治理，對隱患源要進行重點監(jiān)控，并對其進行檢查、控制，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進行整改。
十二、積極配合支持公司安全領導小組的工作，主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導工作，部門內(nèi)一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故，應及時報告公司安全領導小組。電話：____，不得隱瞞不報。
十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負責，對部門員工接受安全培訓、教育負責，并從嚴考核。
十四、每月向公司安全領導小組報送安全檢查表，年終上報公司全年安全工作總結(jié)。
十五、本承諾書一式兩份，一份由公司安全領導小組保存，另一份由承諾部門（責任人）保存，此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇十七
本企業(yè)做為建筑行業(yè)中的一員，在建設工程生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應當遵守工程建設及建筑行業(yè)的有關規(guī)定和要求，自覺履行的社會責任和義務，本人做為企業(yè)法定代表人對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為作如下承諾：
一、建筑市場方面。
（一）依照資質(zhì)證書核定的工程施工范圍承接工程項目，不轉(zhuǎn)包和違法分包工程施工業(yè)務。
（二）按照企業(yè)投標時擬定的項目經(jīng)理確定安排項目經(jīng)理，不隨意更換，確需要更換的按照有關規(guī)定報建設單位同意，并將新更換人員報建設單位、監(jiān)理單位及當?shù)亟ㄔO行政主管部門備案，保證項目經(jīng)理經(jīng)常在崗、履職盡責。
（三）嚴格履行工程施工合同，按照約定按期完成合同范圍施工內(nèi)容，切實做到誠實守信。
（四）及時發(fā)放工人（含農(nóng)民工）工資，確保不克扣、不拖欠。妥善解決本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種糾紛問題，及時化解各種社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。
二、工程質(zhì)量方面。
（一）建立健全工程質(zhì)量保證體系和工程施工質(zhì)量責任制，嚴格考核獎懲，確保體系正常運轉(zhuǎn)，責任落實到位。
（二）認真執(zhí)行建設工程施工質(zhì)量管理的有關法律法。
規(guī)、規(guī)范標準和有關規(guī)定。
（三）建立健全工程質(zhì)量管理制度，明確質(zhì)量標準、管控措施和工藝要求，切實規(guī)范和加強施工質(zhì)量管理工作。
（四）切實加強建筑材料質(zhì)量管理，嚴格材料驗收把關，確保不合格建筑材料不進場、不使用。
（五）嚴格施工過程質(zhì)量控制，加強每一道施工工序、每一個施工分項、每一個施工階段、每一項施工工程的檢查驗收，確保上一道施工工序施工質(zhì)量不合格不進入下一道施工工序，上一個施工階段施工質(zhì)量不合格不進入下一個施工階段，每個工程施工質(zhì)量驗收不合格不交付使用，確保施工中不偷工減料、弄虛作假。
（六）對工程保修期內(nèi)的質(zhì)量問題，自覺履行保修責任，及時解決工程竣工后有關質(zhì)量問題。
三、安全方面。
（一）依法取得安全生產(chǎn)許可證，并持續(xù)提升安全生產(chǎn)保障能力。建立健全施工安全保證體系和安全生產(chǎn)責任制，嚴格考核獎懲，確保體系運轉(zhuǎn)正常，責任落實到位。
（二）建立專門的安全管理機構(gòu)，按照住建部規(guī)定和要求配備專職安全管理人員，扎實開展安全生產(chǎn)工作。
部位、重點環(huán)節(jié)的檢查驗收、監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
（四）嚴格落實主要崗位人員持證上崗制度，企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員全部取得安全生產(chǎn)考核合格證，特種作業(yè)人員全部取得特種作業(yè)人員操作資格證，杜絕無證上崗。
（五）加強安全生產(chǎn)資金投入，落實安全生產(chǎn)所需費用，確保安全生產(chǎn)費用不擠占、不挪用。
（六）切實加強企業(yè)三級安全教育培訓工作，著力提高企業(yè)員工的安全意識和安全素質(zhì)，確保各級各類人員安全教育全面到位。
四、施工揚塵防治方面。
（一）切實重視和加強施工揚塵治理工作，加大揚塵防治工作力度，逐級明確和落實揚塵治理責任，確保公司承建項目揚塵防治工作全面覆蓋。
（二）認真執(zhí)行揚塵防治法律法規(guī)及各級政府和行業(yè)主管部門的管理制定，自覺履行揚塵防治責任和義務，切實規(guī)范揚塵防治工作行為。
（三）建立健全揚塵管理制度并認真落實，對揚塵治理工作不力的項目實施整頓和經(jīng)濟處罰。
（四）本公司所有承接的工程項目嚴格落實揚塵防治工作標準和要求，切實做到7個百分之百。
一是施工現(xiàn)場100%按標準要求設置封閉圍檔，確保圍檔嚴密、堅固、美觀、高度符合要求。
二是施工現(xiàn)場道路路面100%進行硬化，及時進行道路灑水降塵及清掃。
三是工地出入口100%安裝車輛沖灑裝置，出工地車輛車輪車身100%沖灑干凈，確保不得帶泥上路。
四是工程拆除及土方開挖、垃圾裝卸實施100%灑水壓塵。
五是施工現(xiàn)場的土方、建筑垃圾及石灰、水泥、砂土等其他散碎性材料100%覆蓋嚴密。
六是委托清運施工現(xiàn)場渣土及建筑垃圾車輛100%為密閉（封閉）式合法正規(guī)車輛。
七是施工現(xiàn)場揚塵污染點、污染指數(shù)監(jiān)控率及出入口出場車輛沖洗監(jiān)控率100%。
以上承諾我公司將全面落實，如有違反承諾行為，愿接受各種處理。
公司名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
在葛蘭素史克公司，與員工進行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據(jù)張國維介紹，今年公司半年總結(jié)時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴最多的一次，達到4500項。
能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。
對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產(chǎn)膠卷的公司，由于數(shù)碼技術的更新不得不倒閉。
還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強調(diào)，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴格興奮劑的檢查一樣，一方面目標越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。
張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經(jīng)常觸犯或者使用觸犯底線的方式達到目標，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影?！睆垏S認為，加強員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。
高級管理人員承諾書篇二
為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標；強化各級安全生產(chǎn)職責；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標準；對企業(yè)的安全事務負義不容辭的責任；不斷完善、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達，并使全體職工認識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產(chǎn)方針，制定切實可行的安全目標，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進的安全生產(chǎn)技術，不斷改進生產(chǎn)工藝設備；并制定有效的應急措施，防止火災爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標準、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。
7、嚴格承包商和供應商的安全管理，堅持市場準入制度，嚴格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標準化工作得到持續(xù)改進和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預防為主，開展風險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標準化管理的義務，使之持續(xù)改進，表彰和獎勵對安全標準化做出貢獻的人員。
10、深入貫徹落實國務院《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產(chǎn)標準化工作。
承諾人（簽字）：
高級管理人員承諾書篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名：
文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個月，即從年____月____日起至____年____月____日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從___年____月___日起至符合法定終止時間止，其中試用期為___個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至工作任務完成即行終止。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：。
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下()項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據(jù)需要進行安排或調(diào)整。
鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為。
1.計時工資。
2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為。
1.銀行代發(fā)。
2.現(xiàn)金支付。
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。
工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險。
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。
社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。
如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項。
(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產(chǎn)。
乙方應及時向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權、專利申請權和所有權。
2.乙方對于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術有關的所有資料，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務或服務有關的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。
乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外。
本合同到期或因任何因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。
本條義務與本合同因任何因終止后繼續(xù)有效。
(二)其它事項的約定：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：
(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的;。
(2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度;。
(3)因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損害的;。
(4)乙方將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;。
(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);。
(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)委托代理人簽名(蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日
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高級管理人員承諾書篇四
根據(jù)公司《公司章程》及公司對高級管理人員職業(yè)道德準則的要求，特制定本公司高級管理人員職業(yè)道德準則，本準則適用于本公司董事、監(jiān)事、總裁、副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)，及其他享受副總監(jiān)級以上待遇的高級管理人員(簡稱“公司高級管理人員”)。本準則由公司董事會負責監(jiān)督實施并解釋有關條款的適用性。公司高級管理人員在不確定某種行為是否會違反本準則有關規(guī)定時，應當及時向董事會辦公室咨詢。公司高級管理人員在了解到任何違反或可能違反本準則有關規(guī)定的情況時，應當及時向董事會辦公室報告;隱瞞不報將視為違反本準則。
一、勤勉盡責誠信義務。
公司高級管理人員在行使權利和履行義務時，應做到勤勉盡責和誠信，全心全意為公司服務。
二、處理個人與公司間的利益沖突。
1、公司高級管理人員應遵守職業(yè)道德，不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
2、公司高級管理人員不得利用其在公司的地位和權利為自己、家人或他人謀取私利。
3、廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。
三、處理潛在的商業(yè)機會。
四、信息保密責任。
1、秘密信息指如果披露會對公司及分支機構(gòu)有害或?qū)Ω偁帉κ钟幸娴姆枪娦畔ⅰ?BR> 3、除非以公司利益為目的，高級管理人員不得為其它目的利用上述秘密信息。
五、合法披露信息。
2、將信息對外披露時，必須依照公司的信息披露管理制度進行，公司各部門及分支機構(gòu)負責人對外交流時，只能披露與本公司、本部門業(yè)務發(fā)展有關的信息，未經(jīng)領導批準，不得對披露可能對公司有負面影響的信息，包括但不限于財務信息、預測性信息及運營數(shù)據(jù)等商業(yè)機密信息。
六、促進公平交易。
1、公司高級管理人員應公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商,做到與公司的客戶、消費者、供應商、競爭者和公司職員的公平交易。
2、公司高級管理人員不得通過歪曲、隱瞞、濫用優(yōu)勢信息、不實陳述重大事實或不公平交易而擠壓他人，不當?shù)美?BR> 七、保護和適當使用公司資產(chǎn)。
2、公司高級管理人員應確保所有公司資產(chǎn)僅用于合法商業(yè)目的及業(yè)務。
八、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章。
(a)遵守公司的各項規(guī)章制度。
(b)必須遵守所有適用的法律法規(guī)，包括國內(nèi)、國外的內(nèi)幕交易法規(guī);。
(c)不得利用公司或關聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利;。
(d)知悉公司重大非公開信息時，不得利用該信息進行不正當牟利;。
(e)知悉公司客戶或供應商或關聯(lián)公司的非公開或內(nèi)幕信息時，不得利用該信息進行不正當牟利。
九、其他責任。
(a)在職權范圍內(nèi)行事，不得越權;。
(b)慎重行使公司賦予其的決策權，不得受他人操縱;。
(c)不得通過或指使家人或通過其控制的公司或合伙人等關聯(lián)人或指使其下屬作出該人員自己在本準則下不能做的事。(d)保證公司的一切活動得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，確保公司工作規(guī)范、準確。
(e)公司高級管理人員均有責任向管理層及負責部門報告違反本規(guī)定的行為。
十、準則的生效、解釋、修訂及遵守。
本準則經(jīng)公司董事會批準后生效。本準則由公司董事會負責解釋和修訂。
公司高級管理人員須于首次被選舉或聘任時及此后的每次董事會換屆選舉時簽署遵守《高級管理人員職業(yè)道德準則》聲明(見附件)。
高級管理人員承諾書篇五
第一條董事、監(jiān)事、高級管理人員是廣州市鴻利光電股份有限公司(以下簡稱“公司”)重要機構(gòu)的組成人員,其行為活動直接影響到公司、股東以及他人的利益,及社會經(jīng)濟秩序。根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定,特制定本規(guī)范。
第一章總則。
第二條董事、監(jiān)事、高級管理人員必須刻苦學習專業(yè)技術、管理業(yè)務知識及社會主義市場經(jīng)濟知識。
第三條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律和公司章程,忠實履行職責,全心全意處理公司事務,維護公司利益,對公司忠誠,不得利用在公司的地位、職位、職權和內(nèi)幕信息為自己謀私利。
第四條董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不準把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據(jù)為己有。
第六條董事和高級管理人員不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者他人名義開立賬戶存儲。
第七條董事和高級管理人員未經(jīng)股東大會同意,不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務;不得違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;不準利用職權為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件。
第八條董事和高級管理人員除了公司章程規(guī)定或者股東大會同意外,不得與本公司訂立交易合同或者進行交易。
第九條董事、監(jiān)事、高級管理人員不準用公司的公-款進行個人消費;不準接受可能對生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生不利后果的宴請。
第十條董事、監(jiān)事、高級管理人員除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外,不得泄露公司商業(yè)及技術秘密。
第十一條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務或形成表決決議時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成重大損害的,應當承擔賠償責任。
第二章董事行為規(guī)范。
第十二條董事應當在調(diào)查、獲取做出決策所需文件情況和資料的基礎上,以正常合理的謹慎態(tài)度勤勉行事并對所議事項表示明確的個人意見。對所議事項有疑問的,應主動調(diào)查或者要求提供決策所需的更充足的資料或信息。
如無特別原因,董事應當親自出席董事會會議,因故不能親自出席董事會的,應當審慎選擇并以書面形式委托其他董事代為出席,獨立董事應當委托其他獨立董事代為出席。涉及表決事項的,委托人應在委托書中明確對每一事項發(fā)表同意、反對或棄權的意見。董事不得做出或者接受無表決意向的委托、全權委托或者授權范圍不明確的委托。
一名董事不得在一次董事會會議上接受超過兩名以上董事的委托代為出席會議。
第十三條公司建立定期信息通報制度,董事會辦公室每月定期通過電子郵件或書面形式發(fā)送財務報表、經(jīng)營管理信息以及重大事項的相關材料等資料,確保董事的知情權。如發(fā)送內(nèi)容涉及可能對公司證券交易價格產(chǎn)生較大影響的重大信息,董事會辦公室有權調(diào)整發(fā)送時間,確保公司能夠在發(fā)送后盡可能短的時間對外披露該等信息,杜絕內(nèi)幕交易的可能性。
董事可以隨時聯(lián)絡公司高級管理人員,要求其就公司經(jīng)營管理情況提供詳細資料、解釋、或進行討論。董事可以要求上市公司及時回復其提出的問題,及時提供其需要的資料。涉及重大信息的,按照前款處理。
第十四條公司向新任董事提供參加證券監(jiān)督管理部門的培訓機會,使新任董事盡快熟悉相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件內(nèi)容。
第十五條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當作出書面說明報告并向證券交易所報告:。
(一)連續(xù)兩次未親自出席董事會會議;。
(二)任職期內(nèi)連續(xù)12個月未親自出席董事會會議次數(shù)超過其間董事會總次數(shù)的二分之一。
第十六條董事審議授權事項時,應當對授權的范圍、合法合規(guī)性、合理性和風險進行審慎判斷。
董事應當對授權事項的執(zhí)行情況進行持續(xù)監(jiān)督。
第十七條董事審議重大交易事項時,應當詳細了解發(fā)生交易的原因,審慎評估交易對公司財務狀況和長遠發(fā)展的影響,特別關注是否存在通過關聯(lián)交易非關聯(lián)化的方式掩蓋關聯(lián)交易的實質(zhì)以及損害公司和中小股東合法權益的行為。
第十八條董事審議關聯(lián)交易事項時,應當對關聯(lián)交易的必要性、真實意圖、對公司的影響作出明確判斷,特別關注交易的定價政策及定價依據(jù),包括評估值的公允性、交易標的的成交價格與賬面值或評估值之間的關系等,嚴格遵守關聯(lián)董事回避制度,防止利用關聯(lián)交易向關聯(lián)方輸送利益以及損害公司和中小股東的合法權益。
第十九條董事審議重大投資事項時,應當認真分析投資前景,充分關注投資風險以及相應的對策。
第二十條董事在審議對外擔保議案前,應當積極了解被擔保對象的基本情況,如經(jīng)營和財務狀況、資信情況、納稅情況等,并對擔保的合規(guī)性、合理性、被擔保方償還債務的能力以及反擔保方的實際承擔能力作出審慎判斷。
董事在審議對控股公司、參股公司的擔保議案時,應當重點關注控股公司、參股公司的各股東是否按股權比例進行同比例擔保,并對擔保的合規(guī)性、合理性、必要性、被擔保方償還債務的能力作出審慎判斷。
第二十一條董事在審議計提資產(chǎn)減值準備議案時,應當關注該項資產(chǎn)形成的過程及計提減值準備的原因、計提資產(chǎn)減值準備是否符合公司實際情況以及對公司財務狀況和經(jīng)營成果的影響。
董事在審議資產(chǎn)核銷議案時,應當關注追蹤催討和改進措施、相關責任人處理、資產(chǎn)減值準備計提和損失處理的內(nèi)部控制制度的有效性。
第二十二條董事在審議涉及會計政策變更、會計估計變更、重大會計差錯更正時,應當關注公司是否存在利用該等事項調(diào)節(jié)各期利潤的情形。
第二十三條董事在審議為控股子公司(全資子公司除外)提供財務資助時,應當關注控股子公司的其他股東是否按出資比例提供財務資助且條件同等,是否存在直接或間接損害公司利益,以及公司是否按要求履行審批程序和信息披露義務等情形。
第二十四條董事在審議出售或轉(zhuǎn)讓在用的商標、專利、專有技術、特許經(jīng)營權等與公司核心競爭能力相關的資產(chǎn)時,應充分關注該事項是否存在損害公司或中小股股東合法權益的情形,并應對此發(fā)表明確意見。前述意見應在董事會會議記錄中作出記載。
第二十五條董事應當關注公共傳媒對公司的報道,如有關報道可能或已經(jīng)對公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的,應及時向有關方面了解情況,并督促董事會及時查明真實情況后向證券交易所報告并公告。
第二十六條董事應當督促高級管理人員忠實、勤勉地履行其職責,嚴格執(zhí)行董事會決議。
第二十七條出現(xiàn)下列情形之一的,董事應當立即向本所和公司所在地證監(jiān)會派出機構(gòu)報告:。
(三)其他應報告的重大事項。
第二十八條董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時,其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前,擬辭職董事應當繼續(xù)履行職責。
第二十九條公司應與董事簽署保密協(xié)議書。董事離職后,其對公司的商業(yè)秘密包括核心技術等負有的保密義務在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效,且不得利用掌握的公司核心技術從事與公司相同或相近業(yè)務。
第三十條董事長應積極推動公司內(nèi)部各項制度的制訂和完善,加強董事會建設,確保董事會工作依法正常開展,依法召集、主持董事會會議并督促董事親自出席董事會會議。
第三十一條董事長應積極推動董事會的有效運作,確保及時將董事或高級管理人員提出的議題列入董事會議程,在董事會上保證每一位董事充分表達自己的意見。
董事長應確保董事及時、充分、完整地獲取公司經(jīng)營情況和董事會各項議題的相關背景資料。
第三十二條董事長應嚴格遵守董事會集體決策機制,不得以個人意見代替董事會決策,不得影響其他董事獨立決策。
第三十三條董事長應充分保障股東,尤其是機構(gòu)投資者和中小投資者的意見能在董事會上進行傳達,通過各種方式保障機構(gòu)投資者和中小股東的提案權和知情權。
第三十四條董事長不得從事超越其職權范圍的行為。董事長在其職權范圍(包括授權)內(nèi)行使權力時,遇到對公司經(jīng)營可能產(chǎn)生重大影響的事項時,應當審慎決策,必要時應當提交董事會集體決策。
對于授權事項的執(zhí)行情況,董事長應當及時告知全體董事。
第三十五條董事長應積極督促董事會決議的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)董事會決議未得到嚴格執(zhí)行或情況發(fā)生變化導致董事會決議無法執(zhí)行的,應及時采取措施。
第三十六條董事長應當保證獨立董事和董事會秘書的知情權,為其履行職責創(chuàng)造良好的工作條件,不得以任何形式阻撓其依法行使職權。
第三十七條董事長在接到有關公司重大事件的報告后,應當立即敦促董事會秘書向證券交易所報告并及時履行信息披露義務。
第三十八條出現(xiàn)下列情形之一的,董事長應至少通過指定媒體向全體股東發(fā)表個人公開致歉聲明:。
(一)公司或本人被中國證監(jiān)會行政處罰的;。
(二)公司或本人被證券交易所公開譴責的。
情節(jié)嚴重的,董事長應引咎辭職。
第三章監(jiān)事行為規(guī)范。
第三十九條公司有提名權的股東可以提名機構(gòu)投資者、中小股東及獨立人士代表擔任外部監(jiān)事或獨立監(jiān)事。
監(jiān)事應當關注公司信息披露情況,對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責的行為進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的,應當進行調(diào)查并提出處理建議。
第四十條監(jiān)事在履行監(jiān)督職責過程中,對違反法律、行政法規(guī)、《公司章程》或股東大會決議的董事、高級管理人員應提出罷免的建議。
第四十一條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)董事、高級管理人員及公司存在違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等相關規(guī)定的行為,已經(jīng)或者可能給公司造成重大損失的,應當及時向董事會、監(jiān)事會報告,提請董事會予以糾正,并向中國證監(jiān)會、證券交易所報告。
第四十二條股東大會應對監(jiān)事履行法定職權、獨立性、出席會議、實際工作時間、參加培訓等情況進行考核。對于監(jiān)事未能履行勤勉盡責義務的情況,股東大會可以采取降低薪酬、不再推薦連任、予以撤換等措施。
高級管理人員承諾書篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
171cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
高級管理：管理人員、電子/電器/半導體/儀器儀表：技術人員、銷售管理：銷售類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～廣州市康正經(jīng)濟發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
生產(chǎn)廠長。
工作描述：
負責工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
車間主任。
工作描述：
主要負責生產(chǎn)管理、技術工藝監(jiān)督、上崗培訓、生產(chǎn)指導等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
東莞理工大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子信息技術。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
船塘高級中學。
高中。
高中。
-09。
東莞理工大學。
電子信息技術。
大專。
-07。
東莞專業(yè)技能培訓。
制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。
制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學習新事物快，適應新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務，處理人際關系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習，在永信電器維修中心實習半年，熟練掌握家用電器（空調(diào)、電視、vcd、馬達等），對于工業(yè)設備、檢測設備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；在管理方面可以獨當一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。
因本人所進的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進貨銷售渠道有深入了解；對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關系支持，有豐富的經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內(nèi)
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人員承諾書篇七
本人受雇于有限責任公司，依照國家法律以及公司相關規(guī)定本人承諾做到以下條款：
一、保密承諾。
1.嚴格保守公司相關保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項目部管理辦法、員工手冊等內(nèi)容。與公司解除勞動聘用合同后，及時返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。
2.在與公司解除勞動聘用合同一年之內(nèi)，不得以任何方式向公司競爭對手等可能給公司利益帶來損失的人員或機構(gòu)泄露公司保密信息。
二、安全承諾。
1.自覺遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的重要方針。嚴格學習并認真執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
2.在管轄范圍內(nèi)是安全第一責任人，主動承擔安全事故中的領導責任。
3.自覺接受業(yè)主和公司各級管理部門以及員工的安全監(jiān)督。
1.自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，主動接受業(yè)主和公司領導及各管理部門的監(jiān)督。
2.認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德操守承擔各項相關的責任和義務，時刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。
3.及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問題，并將問題和結(jié)果及時匯報。
4.不做損害公司名譽、利益的'事情并能及時制止此類事情的發(fā)生。
5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質(zhì)、業(yè)績、人員、工器具等給個人謀利。
6.不得利用自身條件接受員工的宴請、禮物或給他人、個人創(chuàng)造利益而損害公司利益。
7.嚴格要求自己，遵守各項法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會的要求。
8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實損壞公司信譽，應保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。
9.在現(xiàn)場施工管理過程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財產(chǎn)，不得接受承包單位的請客、送禮或以其他不正當手段獲取經(jīng)濟利益。
10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營或與他人合伙經(jīng)營任何項目，不得在履行工作職責的過程中私自承接或給他人介紹工程。
四、離職承諾。
自覺履行《勞動聘用合同》，個人單方面提出與公司解除勞動合同，須提前一個月書面申請，待批準后，辦理相應的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準前私自離開工作崗位者屬嚴重違紀。
五、違反承諾的處罰。
如若違反以上各項承諾，本人愿意按照公司的相關規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔相應考核外，還要依據(jù)造成損失的程度扣減績效獎金。情節(jié)嚴重者，公司有權追究其法律責任。
此承諾書一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份。
本人已閱讀并熟知以上內(nèi)容，承諾自覺遵守。
承諾人簽名：
時間：
高級管理人員承諾書篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：140kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場/營銷：業(yè)務員，高級管理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳,廣州,惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：通過為期半個月的培訓之后主要對公司的潛在客戶進行電話加陌生拜訪的方式推銷公司的黃金延期（au(t+d)）業(yè)務，和銷售“天寶恒”投資性金銀條。
離職原因：假期結(jié)束，返校上學。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：促銷員。
工作描述：主要負責各類品牌的空調(diào)、電視等的`促銷活動。
離職原因：學習任務加重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：手機之家屬于我校中國聯(lián)通直屬分店，我主要從事手機及其配件的銷售。
離職原因：即將畢業(yè)，就業(yè)問題。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：海南大學。
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
我是一個來自重慶的一個農(nóng)村孩子，我非常珍惜大學四年的學習機會，努力學習專業(yè)知識，同時不斷拓寬自己的知識面，自學其他一些相關知識，向著復合型人才的方向發(fā)展自己。大學期間，曾擔任班長、校陽光藝術團團長等職務，并積極組織參加學校的各類活動，包括演講、歌唱、體育等比賽，并取得了不錯的成績。四年的鍛煉使我具備了良好的溝通能力和組織領導能力。通過自己自學能夠熟練的操作photoshop、cooledite等軟件。
通過自己多年的學習成長，我深信能夠做一名合格的公司員工！
高級管理人員承諾書篇九
身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責任。在此我誠心的謝謝電力公司領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領導領導表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領導做出深刻檢討及鄭重的承諾：
1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班。
組人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2.進入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護用品，認真檢查施工工器。
全學習、考試，持證上崗。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴格做到“三不傷害”。
4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安。
全行為；
5.服從領導分配工作，熟悉工作標準和操作規(guī)范，工作認真負責，施工中發(fā)現(xiàn)。
安全隱患應妥善處理，重大安全隱患立即向上級領導反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風。
承諾人：2011年6月30日。
高級管理人員承諾書篇十
本人作為***基層管理人員，是洗煤廠安全生產(chǎn)責任人，是員工生命護衛(wèi)者為保障員工身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責，關于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”理念，對本廠安全事務負有義不容辭責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
四、樹立“一切事故都是可防可控”理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神，承諾書《關于各部室管理人員安全生產(chǎn)承諾書》。
五、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應安全生產(chǎn)中存在問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關處罰及處理。
承諾期限：20xx年x月x日——20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十一
為規(guī)范快遞業(yè)務經(jīng)營活動，落實安全生產(chǎn)責任制，提升整體服務質(zhì)量，現(xiàn)承諾如下：
一、嚴格遵守《中華人民共和國郵政法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導目錄及處理辦法(試行)》，嚴格按照《快遞服務國家標準》及《快遞業(yè)務操作指導規(guī)范》開展日常工作。
二、落實安全生產(chǎn)責任，完善并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和操作流程，定期檢查本網(wǎng)點的安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。確保生產(chǎn)作業(yè)場地符合消防安全要求，并配備符合要求的監(jiān)控設備和防盜設備，加強場地用電等安全管理。保持經(jīng)營作業(yè)現(xiàn)場秩序，遵守當?shù)刂伟病⑽飿I(yè)、城管等相關規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行收寄驗視制度。在收寄過程中，提示用戶按規(guī)定如實填寫寄遞詳情單；當面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品并核對寄遞詳情單內(nèi)容；用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單或發(fā)現(xiàn)用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的，拒絕收寄。
四、強化寄遞服務用戶個人信息管理。組織網(wǎng)點人員進行寄遞用戶信息安全保護相關知識、技能培訓，加強職業(yè)道德教育，不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責任意識。對寄遞詳情單實物檔案集中存放封閉管理，采取必要的安全防護措施。未經(jīng)法律明確授權或者用戶書面同意，不將掌握的寄遞用戶信息提供給任何單位或者個人。
五、加強快遞安全生產(chǎn)的培訓和教育。落實崗前安全培訓制度，強化從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識與技能培訓、教育。加大安全設備、設施和勞保用品投入，為從業(yè)人員提供工傷保險和相應的個人安全防護措施、裝備，保障收寄物品和從業(yè)人員安全。
六、做好災害天氣安全防范工作。針對雷電、暴雨、臺風等災害性天氣，做好人身和快件安全的隱患排查，杜絕違章作業(yè)。關注天氣變化，及時做好防御工作，保障人員和快件安全。
七、積極配合安全監(jiān)管工作。積極配合郵政管理、安監(jiān)、公安等部門的安全監(jiān)管工作，為有關部門的執(zhí)法檢查提供便利條件，發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，立即報告相關部門，并做好協(xié)助調(diào)查工作。
承諾人：
承諾日期：__年__月__日
高級管理人員承諾書篇十二
本人作為煤礦的管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責任人，是礦工生命的護衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，現(xiàn)向公司承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
一、嚴格按照七條規(guī)定要求，結(jié)合“十條禁令”做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責；加大考核，著重解決現(xiàn)場安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴格執(zhí)行煤礦行業(yè)標準，嚴格遵守煤礦相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，按時參加隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
五、保障員工安全教育培訓、應知應會教育培訓；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
六、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
高級管理人員承諾書篇十三
為確保部門在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位無隱患、部門無事故），追求生產(chǎn)安全零事故，本人自愿承諾做到如下：
（一）協(xié)助部門負責人督促、檢查、幫助、指導各項安全管理工作，并在職責范圍內(nèi)承擔安全生產(chǎn)相應監(jiān)督管理責任。
（二）認真督促部門執(zhí)行有關法律、法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行情況；接受安監(jiān)科和公司的業(yè)務指導。
（三）負責組織新入職人員、復工人員和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培訓工作，并做好安全管理建檔和上報工作。
（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位安全管理規(guī)章制度和安全技術措施，崗位安全規(guī)程和其它安全規(guī)章制度；安全目標和考核指標及考核辦法，經(jīng)部門負責人報公司批準后實施。
危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時督促有關人員進行整改，問題和隱患嚴重的應立即報告部門負責人或安監(jiān)科，并做好各種記錄臺賬。
（七）積極參加本部門新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中督促、檢查安全技術要求的落實情況。
（八）根據(jù)相關規(guī)定和要求，督促勞動防護用品的發(fā)放和使用。
（九）認真準備各種安全培訓資料，每月組織不少于一次的安全培訓資料，按計劃完成培訓工作。
（十）參加事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負責做好事故的統(tǒng)計、上報、建檔工作。
（十一）積極推進糖廠安全管理的各項基礎管理工作和安全標準化達標工作。
（十二）積極、主動完成部門及公司領導交給的各項安全工作任務。
（十三）嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。
（十四）在工種和生活中團結(jié)互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災、搶救傷員。
（十五）督促、檢查、指導各班組安全值日員和外包單位專職安全員的各項安全管理工作。
違反規(guī)定按照《廖平糖業(yè)有限責任公司糖廠規(guī)章制度、部門職責、人員崗位職責及考核辦法匯編（試行）》中安全專項處罰條款進行處罰。
：20xx年1月1日至20xx年1月1日。
承諾人簽字（不允許代簽）：
年月日
高級管理人員承諾書篇十四
本人作為一個基層管理人員，本人已接受了入場安全教育培訓，為滿足中鐵十一局集團宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求，認真履行安全文明施工責任與義務，確保施工過程人身安全與健康，特做如下承諾：
一、在本工程項目部施工期間，牢記“安全第一、預防為主”的生產(chǎn)方針，做到認真執(zhí)行各項安全文明施工管理規(guī)章制度和要求，嚴格遵守本工種、本崗位的安全技術操作規(guī)程，認真履行應盡的責任和義務。
二、積極配合搞好員工入場登記，主動參加各級管理單位組織的相關安全文明施工活動，努力滿足相關方的`有關要求。
三、在施工過程中不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，敢于抵制違章指揮現(xiàn)象，自覺糾正違章操作行為，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
四、嚴格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范，做到持證上崗，正確佩帶和使用勞動保護防護用品用具，精心操作，確保安全生產(chǎn)。
五、嚴格遵守“八要八不準”的員工文明守則，做到遵章守法不野蠻施工，不在禁火區(qū)域吸煙，不在現(xiàn)場隨地大小便，不亂棄廢物垃圾，不聚眾鬧事，不打架斗毆。
六、自尊自重，大公無私，維護公德，忠于職守，做到無偷盜行為，且勇于制止或舉報他人的偷盜行為。
七、加強學習，鉆研技術，牢記有關職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準，熟練掌握基本操作技能，互幫互助，顧全大局，做到會報警、會自救互救、會使用滅火器等消防設施。
八、遵守個人承諾，維護企業(yè)信譽，舉止、用語文明，處事禮貌待人，做到嚴格遵守民風民俗，不損壞老鄉(xiāng)財產(chǎn)，不損害村民利益。
若違反上述承諾，自覺接受各級管理單位給予懲罰。
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十五
本人作為***的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責任人，是員工生命的護衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領導管理，切實保護煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責。
二、嚴格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立安全第一、預防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務負有義不容辭的責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。
四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴格執(zhí)行選煤行業(yè)標準，嚴格遵守選煤相關法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關文件及會議精神。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關制度要求，認真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風險預控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾期限：
部室部長：
安全在不斷進步的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的......
在決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)工作中，本人嚴格履行以下承諾：認真貫徹落實上級安全工作精神，嚴格監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅決做到不安全不生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行......
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力......
作為新華煤礦的一名管理人員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；認識到自己不僅僅是家庭的一員，同時也是煤礦的一份子；安全不但是我的權利，而......
高級管理人員承諾書篇十六
我鄭重承諾對公司安全管理工作負有以下責任：
一、根據(jù)公司安全領導小組提出的目標、指標和措施，制定部門安全管理的具體措施，并嚴格組織實施，杜絕重大工傷設備事故和死亡事故、重大火災事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗證工作，確保各項安全工作目標、指標不超限，對總經(jīng)理負責。
二、定期組織對本部門安全工作進行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取相應的控制措施，使考評工作落到實處，并認真做好各項記錄。
三、及時向部門員工傳達上級主管部門安委會對安全生產(chǎn)的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關要求和信息，并明確各崗位員工的安全職責。
四、組織對本部門員工的安全培訓教育，確保部門員工全員受到有效的培訓、教育。培訓內(nèi)容應包括國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度，熟悉本部門各崗位的危險源點，學習公司的應急預案，及行業(yè)內(nèi)的安全操作規(guī)程。
五、負責部門轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保設施、安全設施、設備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設備、化學危險品及易燃易爆物品的管理，做到規(guī)范管理。
六、與本部門各崗位人員簽訂安全責任書，并組織人員進行監(jiān)督、檢查，員工對安全責任書的履行情況，安全責任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位，必須明確部門的危險源點，重點加以控制。
七、對范圍內(nèi)的電器部份進行嚴格管理，嚴防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生，嚴格控制因電器設備的短路產(chǎn)生火花造成火災事故。對重要部門必須實行監(jiān)控（指定專人負責），嚴防事故。
八、根據(jù)公司“應急處理預案”，建立健全本部門的事故應急預案和應急處理措施，組織員工認真學習、演練，加強員工對事故應急的處理意識，對事故應急預案的演練每年不得少于一次，并做好記錄以便檢查。
九、加強對部門內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全關鍵控制點（含危險源點）和重要部位的監(jiān)控，擬定控制措施，著重加以控制。
十、對于特種設備操作人員、駕駛員一定要持證上崗，并建立“一車一擋”、“一人一擋”制，做到定期或不定期地組織學習特種設備的技術、性能、注意事項、《道路交通安全法》，提高其人員的自身素質(zhì)，確保特種設備的安全性和行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。
十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運行情況，要求認真做好各項安全記錄，按公司安全管理制度和部門規(guī)定，進行定期或不定期地組織檢查、考核工作，對本部門的安全隱患要認真組織排查、治理，對隱患源要進行重點監(jiān)控，并對其進行檢查、控制，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進行整改。
十二、積極配合支持公司安全領導小組的工作，主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導工作，部門內(nèi)一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故，應及時報告公司安全領導小組。電話：____，不得隱瞞不報。
十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負責，對部門員工接受安全培訓、教育負責，并從嚴考核。
十四、每月向公司安全領導小組報送安全檢查表，年終上報公司全年安全工作總結(jié)。
十五、本承諾書一式兩份，一份由公司安全領導小組保存，另一份由承諾部門（責任人）保存，此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇十七
本企業(yè)做為建筑行業(yè)中的一員，在建設工程生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應當遵守工程建設及建筑行業(yè)的有關規(guī)定和要求，自覺履行的社會責任和義務，本人做為企業(yè)法定代表人對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為作如下承諾：
一、建筑市場方面。
（一）依照資質(zhì)證書核定的工程施工范圍承接工程項目，不轉(zhuǎn)包和違法分包工程施工業(yè)務。
（二）按照企業(yè)投標時擬定的項目經(jīng)理確定安排項目經(jīng)理，不隨意更換，確需要更換的按照有關規(guī)定報建設單位同意，并將新更換人員報建設單位、監(jiān)理單位及當?shù)亟ㄔO行政主管部門備案，保證項目經(jīng)理經(jīng)常在崗、履職盡責。
（三）嚴格履行工程施工合同，按照約定按期完成合同范圍施工內(nèi)容，切實做到誠實守信。
（四）及時發(fā)放工人（含農(nóng)民工）工資，確保不克扣、不拖欠。妥善解決本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種糾紛問題，及時化解各種社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。
二、工程質(zhì)量方面。
（一）建立健全工程質(zhì)量保證體系和工程施工質(zhì)量責任制，嚴格考核獎懲，確保體系正常運轉(zhuǎn)，責任落實到位。
（二）認真執(zhí)行建設工程施工質(zhì)量管理的有關法律法。
規(guī)、規(guī)范標準和有關規(guī)定。
（三）建立健全工程質(zhì)量管理制度，明確質(zhì)量標準、管控措施和工藝要求，切實規(guī)范和加強施工質(zhì)量管理工作。
（四）切實加強建筑材料質(zhì)量管理，嚴格材料驗收把關，確保不合格建筑材料不進場、不使用。
（五）嚴格施工過程質(zhì)量控制，加強每一道施工工序、每一個施工分項、每一個施工階段、每一項施工工程的檢查驗收，確保上一道施工工序施工質(zhì)量不合格不進入下一道施工工序，上一個施工階段施工質(zhì)量不合格不進入下一個施工階段，每個工程施工質(zhì)量驗收不合格不交付使用，確保施工中不偷工減料、弄虛作假。
（六）對工程保修期內(nèi)的質(zhì)量問題，自覺履行保修責任，及時解決工程竣工后有關質(zhì)量問題。
三、安全方面。
（一）依法取得安全生產(chǎn)許可證，并持續(xù)提升安全生產(chǎn)保障能力。建立健全施工安全保證體系和安全生產(chǎn)責任制，嚴格考核獎懲，確保體系運轉(zhuǎn)正常，責任落實到位。
（二）建立專門的安全管理機構(gòu)，按照住建部規(guī)定和要求配備專職安全管理人員，扎實開展安全生產(chǎn)工作。
部位、重點環(huán)節(jié)的檢查驗收、監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
（四）嚴格落實主要崗位人員持證上崗制度，企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員全部取得安全生產(chǎn)考核合格證，特種作業(yè)人員全部取得特種作業(yè)人員操作資格證，杜絕無證上崗。
（五）加強安全生產(chǎn)資金投入，落實安全生產(chǎn)所需費用，確保安全生產(chǎn)費用不擠占、不挪用。
（六）切實加強企業(yè)三級安全教育培訓工作，著力提高企業(yè)員工的安全意識和安全素質(zhì)，確保各級各類人員安全教育全面到位。
四、施工揚塵防治方面。
（一）切實重視和加強施工揚塵治理工作，加大揚塵防治工作力度，逐級明確和落實揚塵治理責任，確保公司承建項目揚塵防治工作全面覆蓋。
（二）認真執(zhí)行揚塵防治法律法規(guī)及各級政府和行業(yè)主管部門的管理制定，自覺履行揚塵防治責任和義務，切實規(guī)范揚塵防治工作行為。
（三）建立健全揚塵管理制度并認真落實，對揚塵治理工作不力的項目實施整頓和經(jīng)濟處罰。
（四）本公司所有承接的工程項目嚴格落實揚塵防治工作標準和要求，切實做到7個百分之百。
一是施工現(xiàn)場100%按標準要求設置封閉圍檔，確保圍檔嚴密、堅固、美觀、高度符合要求。
二是施工現(xiàn)場道路路面100%進行硬化，及時進行道路灑水降塵及清掃。
三是工地出入口100%安裝車輛沖灑裝置，出工地車輛車輪車身100%沖灑干凈，確保不得帶泥上路。
四是工程拆除及土方開挖、垃圾裝卸實施100%灑水壓塵。
五是施工現(xiàn)場的土方、建筑垃圾及石灰、水泥、砂土等其他散碎性材料100%覆蓋嚴密。
六是委托清運施工現(xiàn)場渣土及建筑垃圾車輛100%為密閉（封閉）式合法正規(guī)車輛。
七是施工現(xiàn)場揚塵污染點、污染指數(shù)監(jiān)控率及出入口出場車輛沖洗監(jiān)控率100%。
以上承諾我公司將全面落實，如有違反承諾行為，愿接受各種處理。
公司名稱（蓋章）：
法定代表人（簽字）：