我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇一
作為一個(gè)責(zé)任企業(yè)的一員，我深切感受到責(zé)任企業(yè)的重要性和價(jià)值。這不僅僅是一種商業(yè)模式，更是一種改變社會(huì)的力量。在與責(zé)任企業(yè)共事的這段時(shí)間里，我體驗(yàn)到了責(zé)任企業(yè)的使命感、社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力，這些給了我很深的啟發(fā)和體會(huì)。
首先，責(zé)任企業(yè)的使命感給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化不同，責(zé)任企業(yè)以解決社會(huì)問(wèn)題為使命。無(wú)論是環(huán)境問(wèn)題、教育問(wèn)題還是貧困問(wèn)題，責(zé)任企業(yè)都致力于提供具有可持續(xù)發(fā)展性和社會(huì)價(jià)值的解決方案。這種使命感激發(fā)了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們的工作更有意義和動(dòng)力。作為一個(gè)責(zé)任企業(yè)的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的價(jià)值不僅僅在于創(chuàng)造利潤(rùn)，更在于對(duì)社會(huì)和環(huán)境的貢獻(xiàn)。
其次，責(zé)任企業(yè)注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。責(zé)任企業(yè)不僅在商業(yè)運(yùn)作中積極履行自己的法律責(zé)任，也主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。比如，通過(guò)減少?gòu)U棄物、降低能源消耗和凈化環(huán)境等方式，責(zé)任企業(yè)致力于保護(hù)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展。此外，許多責(zé)任企業(yè)還投入大量資源在教育和公益事業(yè)上，以改善社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)公平。這種社會(huì)責(zé)任感不僅幫助企業(yè)樹(shù)立良好的聲譽(yù)，還改變了企業(yè)在社會(huì)中的形象。
此外，責(zé)任企業(yè)的創(chuàng)新能力也給我留下了深刻的印象。責(zé)任企業(yè)不僅對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)模式進(jìn)行改革，同時(shí)也積極探索新的商業(yè)模式以解決社會(huì)問(wèn)題。他們不斷地從社會(huì)需求切入，利用科技和創(chuàng)新思維，推出創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。這種創(chuàng)新能力幫助責(zé)任企業(yè)在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為社會(huì)問(wèn)題的解決提供了更多可能性。通過(guò)與責(zé)任企業(yè)合作，我深深體會(huì)到創(chuàng)新的重要性和對(duì)于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。
最后，責(zé)任企業(yè)對(duì)于個(gè)人的影響也不可忽視。與責(zé)任企業(yè)共事，我不僅僅是一個(gè)員工，更成為了一個(gè)積極影響社會(huì)的一員。責(zé)任企業(yè)的使命感和社會(huì)責(zé)任感深深感染著我，在工作中，我始終保持積極和樂(lè)觀的態(tài)度，努力為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。與責(zé)任企業(yè)的合作也提高了我的專業(yè)知識(shí)和技能，使我成為了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的專業(yè)人士。
綜上所述，與責(zé)任企業(yè)共事的經(jīng)歷給了我很多啟發(fā)和體會(huì)。責(zé)任企業(yè)的使命感、社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力激發(fā)了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們的工作更有意義和動(dòng)力。同時(shí)，責(zé)任企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力也為企業(yè)樹(shù)立了良好的聲譽(yù)，改變了企業(yè)在社會(huì)中的形象。與責(zé)任企業(yè)的合作使我成為了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的專業(yè)人士，并提高了我的專業(yè)知識(shí)和技能。責(zé)任企業(yè)的價(jià)值不僅僅在于經(jīng)濟(jì)利益，更在于對(duì)社會(huì)和環(huán)境的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)責(zé)任企業(yè)的一員，我將繼續(xù)努力，為社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇二
為了深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，形成共同的價(jià)值觀。集團(tuán)公司要求在全體干部職工中開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，把中石化打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到社會(huì)高度尊敬的企業(yè)。
只有負(fù)責(zé)任，才能受尊重。最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎的企業(yè)，才是“高度受尊敬”的企業(yè)。李安喜總經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“大企業(yè)要做大貢獻(xiàn)”。作為國(guó)家特大型石化企業(yè)，我們要服從國(guó)家利益需要、擔(dān)負(fù)起確保國(guó)內(nèi)市場(chǎng)穩(wěn)定、維護(hù)市場(chǎng)秩序的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起不斷提高生產(chǎn)效率、使國(guó)有資產(chǎn)保值增值、多交利稅的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
此次大討論活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開(kāi)展挖潛增效，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，向國(guó)家多交利稅，以貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工把誠(chéng)信作為管理理念的一個(gè)重要組成部分，按照“每一滴油都是承諾”的要求，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提供一流產(chǎn)品和服務(wù)，杜絕弄虛作假，以廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好聲譽(yù)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開(kāi)展挖潛增效，以精細(xì)管理、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌贏得尊敬。
“尊重”不是天上掉下來(lái)的，而是要靠我們企業(yè)每一名員工的努力爭(zhēng)取來(lái)的。從去年8月份到今年4月份，在李總科學(xué)管理理念的指引下，在全公司兩萬(wàn)多干部職工的共同努力下，9個(gè)月的時(shí)間里，我們齊魯石化公司發(fā)生了翻天覆地的變化，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷創(chuàng)出新高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高，煉油廠在集團(tuán)公司煉化板塊中的排名由倒數(shù)第二變?yōu)檫M(jìn)入第一板塊，塑料廠高壓裝置、第二化肥廠煤化工裝置連續(xù)打破連續(xù)運(yùn)行周期紀(jì)錄，乙烯小時(shí)產(chǎn)量創(chuàng)出裝置有史以來(lái)最好水平。
裝置還是那些裝置，人還是那些人，齊魯石化的變化世人矚目，前來(lái)取經(jīng)學(xué)習(xí)的兄弟企業(yè)絡(luò)繹不絕，有的甚至喊出了“遠(yuǎn)學(xué)茂名，近學(xué)齊魯”的口號(hào)，齊魯人切切實(shí)實(shí)感受到了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的尊重。
目前，由于成品油和原油價(jià)格倒掛的市場(chǎng)因素，我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益遇到巨大壓力。但齊魯人迎難而上，在努力提高生產(chǎn)量，滿足市場(chǎng)需求，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，眼睛向內(nèi)、深挖潛力，自覺(jué)主動(dòng)地向優(yōu)化生產(chǎn)要效益、向提高勞動(dòng)者素質(zhì)要效益，上下同心，共度難關(guān)，在建設(shè)受人尊敬的企業(yè)過(guò)程中建功立業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度的提升，責(zé)任企業(yè)概念逐漸被廣泛認(rèn)可和接受。作為一家責(zé)任企業(yè)，我們深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展不能僅僅局限于經(jīng)濟(jì)利益，更應(yīng)該考慮社會(huì)和環(huán)境的因素。在以往的實(shí)踐中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面將從開(kāi)始意識(shí)到責(zé)任企業(yè)的重要性、采取切實(shí)行動(dòng)、形成良好形象、對(duì)員工和社區(qū)的回饋以及企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的互動(dòng)等幾個(gè)方面總結(jié)我們的心得體會(huì)。
首先，我們公司開(kāi)始意識(shí)到責(zé)任企業(yè)的重要性。作為一家新興的企業(yè)，我們深知在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想立足并獲得長(zhǎng)期發(fā)展，必須要注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在此背景下，我們成立了專門(mén)的社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)，并制定了一系列的責(zé)任企業(yè)計(jì)劃。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了與社會(huì)組織的合作，通過(guò)了解社會(huì)問(wèn)題和需求，我們得以更好地調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并逐漸使責(zé)任企業(yè)理念滲透到企業(yè)的各個(gè)方面。
其次，我們采取了切實(shí)行動(dòng)來(lái)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們不僅對(duì)內(nèi)部進(jìn)行了組織文化的轉(zhuǎn)型，強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)，還對(duì)外部社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題積極作出回應(yīng)。我們關(guān)注生態(tài)環(huán)保，采用了更環(huán)保的生產(chǎn)工藝和材料；我們積極參與公益活動(dòng)，捐款捐物，為弱勢(shì)群體提供幫助；我們重視消費(fèi)者的權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)這些具體的行動(dòng)，企業(yè)不僅提供了物質(zhì)支持，更向社會(huì)傳遞了一種責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和誠(chéng)信的企業(yè)形象。
隨著企業(yè)的責(zé)任經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的深入推進(jìn)，我們逐漸形成了良好的企業(yè)形象。社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)往往不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)利益，更關(guān)注企業(yè)是否履行其社會(huì)責(zé)任。作為一家責(zé)任企業(yè)，我們注重與利益相關(guān)者的良好關(guān)系，尊重員工的權(quán)益、回饋客戶和給予社區(qū)更多的關(guān)懷。這種積極的行為不僅提高了企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們逐漸形成了一種穩(wěn)定的市場(chǎng)地位和良好的相關(guān)方口碑，這也成為我們公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的有力保障。
企業(yè)責(zé)任還體現(xiàn)在對(duì)員工和社區(qū)的回饋。我們始終將員工視作企業(yè)最寶貴的財(cái)富，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，并加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和專業(yè)能力的提升。同時(shí)，我們也積極參與社區(qū)建設(shè)，關(guān)心弱勢(shì)群體的生活困難，并提供力所能及的幫助。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅拓寬了員工的發(fā)展路徑和社會(huì)資源，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
最后，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展密切相關(guān)，并形成一種互動(dòng)關(guān)系。作為一家企業(yè)，我們深知自身的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮，同時(shí)，我們也明白企業(yè)的發(fā)展對(duì)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和改善社會(huì)問(wèn)題起到了積極作用。通過(guò)參與公益事業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)環(huán)保行動(dòng)等方式，我們積極參與社會(huì)責(zé)任投資，促進(jìn)社會(huì)公正公平的進(jìn)程。與此同時(shí)，我們還與各界合作，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，共創(chuàng)一個(gè)更加美好的未來(lái)。
責(zé)任企業(yè)是當(dāng)代企業(yè)管理的一個(gè)新理念，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。作為一家責(zé)任企業(yè)，我們始終堅(jiān)持以社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向，并將之貫穿于企業(yè)的方方面面。我們深知責(zé)任企業(yè)的發(fā)展不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，更能為社會(huì)和人類的進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)。只有通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇四
20xx年6月3日下午，新疆勘探開(kāi)發(fā)中心地質(zhì)工藝研究所召開(kāi)了“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”討論大會(huì)，會(huì)議上喬明全書(shū)記詳細(xì)的講述了打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)的重要性和必要性，并指示我們會(huì)后對(duì)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)思考和討論。
究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為年輕人，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個(gè)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)，完成油田賦予我們的使命。我覺(jué)得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
現(xiàn)在我所從事主要是針對(duì)準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實(shí)際工作的過(guò)程中，我深切的感受到自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的不足。
我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，地質(zhì)、物探知識(shí)的相對(duì)不足、地質(zhì)認(rèn)識(shí)的不全面也是制約自己工作的一個(gè)重要方面。只有打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況，才能在實(shí)際工作中做到有的放矢，干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)、物探專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論、新方法，充實(shí)和豐富自己，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立解決工作中碰到的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個(gè)問(wèn)題，盡管目前自己對(duì)日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時(shí)，還存在很多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在地震解釋與實(shí)際地質(zhì)情況不符、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后，我要在實(shí)際工作中，多思考、多提問(wèn)，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者。
作為西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)中的一員，我覺(jué)得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻(xiàn)力量，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩。
我來(lái)新勘工作將近一年了，在這近一年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)工作中，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神。無(wú)論是論證會(huì)期間，還是論證會(huì)過(guò)后的日子里，幾乎每個(gè)周末、每個(gè)晚上都能看到馬立群所長(zhǎng)、喬明全書(shū)記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福、侯帥軍等老師傅加班加點(diǎn)忙工作的身影。按理說(shuō)他們都是有家、有老婆、有孩子的人，他們應(yīng)該將更多的時(shí)間用來(lái)陪家人，可是他們放棄了與家人相處團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，而是把時(shí)間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人，我們沒(méi)有理由不向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做到崗位在我心中、責(zé)任在我心中、企業(yè)在我心中、發(fā)展在我心中。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱?，向他們看齊，不僅在工作的八小時(shí)內(nèi)要端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，而且還要充分利用好工作八小時(shí)之外的時(shí)間，自己多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì)、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸。
另外一點(diǎn)就是平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中多思考，多問(wèn)為什么，多總結(jié)，真正的做到有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有事業(yè)心，提高自己在工作中提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果，又能合理的提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解的，盡快使自己成為一個(gè)復(fù)合型的創(chuàng)新人才。
只有端正了工作態(tài)度，才能充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在西部進(jìn)攻戰(zhàn)中打一個(gè)漂亮仗。
服從命令、聽(tīng)指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù)。平時(shí)在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時(shí)，積極努力，加班加點(diǎn)的完成好工作，做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。碰到不明白的問(wèn)題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論，盡快將問(wèn)題搞清楚、弄明白，盡快的解決問(wèn)題。做完工作后，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)后，能夠及時(shí)的修改、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。
作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團(tuán)結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成工作，做一個(gè)有責(zé)任感、有使命感、有時(shí)間觀念的合格的'新勘人。
講和諧、爭(zhēng)做顧全大局的楷模；
講作為、爭(zhēng)做崗位成材的榜樣；
講素質(zhì)，爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范；
講責(zé)任，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過(guò)自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個(gè)有鮮明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我對(duì)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點(diǎn)心得體會(huì)。作為新員工，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立強(qiáng)大的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，端正工作態(tài)度，提高創(chuàng)新能力把工作干好，干出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)西部勘探的大突破，才能無(wú)愧于新勘，無(wú)愧于油田，無(wú)愧于國(guó)家，無(wú)愧于我們這個(gè)時(shí)代。同樣，只有我們每個(gè)人把工作都做好了，新勘才能發(fā)展，才能取得大的突破，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇五
作為一個(gè)企業(yè)，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任是一種必然的選擇。在過(guò)去的幾年中，我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也從中領(lǐng)悟到了一些關(guān)于責(zé)任企業(yè)的心得體會(huì)。責(zé)任企業(yè)不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)效益，還要積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)和環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。在下文中，將從提升企業(yè)形象、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、樹(shù)立良好合作關(guān)系、培養(yǎng)員工價(jià)值觀以及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等五個(gè)方面展開(kāi)進(jìn)行探討。
首先，責(zé)任企業(yè)能夠有效提升企業(yè)形象。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)的形象是吸引客戶、合作伙伴和員工的重要因素。通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)能夠展示出自己的良好形象，贏得社會(huì)的認(rèn)可和信任。例如，通過(guò)推行環(huán)保措施和參與公益活動(dòng)，企業(yè)能夠使消費(fèi)者對(duì)其有著更積極的評(píng)價(jià)，從而提高品牌認(rèn)知度，獲得更多的商機(jī)。
責(zé)任企業(yè)不僅僅能為社會(huì)帶來(lái)一定的福祉，更能推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。企業(yè)作為社會(huì)的一份子，有義務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。例如，很多企業(yè)通過(guò)捐贈(zèng)資金和物資來(lái)支持教育事業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生工作，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。這樣的行為不僅能緩解社會(huì)問(wèn)題，還可以充分利用企業(yè)的資源和影響力，為社會(huì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
責(zé)任企業(yè)還要注重與各方建立良好的合作關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的支持。通過(guò)遵守合理的商業(yè)倫理和履行合作伙伴的權(quán)益，企業(yè)能夠贏得他們的信任，建立長(zhǎng)久穩(wěn)固的合作關(guān)系。另外，通過(guò)引入社會(huì)責(zé)任的概念，企業(yè)能夠更好地理解和滿足客戶需求，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。
企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素，塑造員工的價(jià)值觀也是責(zé)任企業(yè)的重要任務(wù)之一。鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)和社會(huì)各項(xiàng)義務(wù)，不僅能夠增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，也能夠培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇，提高員工的幸福感和獲得感。只有員工滿意，才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
最后，責(zé)任企業(yè)要積極推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。隨著資源的稀缺和環(huán)境的惡化，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)急需解決的問(wèn)題。企業(yè)作為資源和環(huán)境利用的主體，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起相關(guān)的責(zé)任。通過(guò)推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)和節(jié)能減排措施，企業(yè)能夠減少對(duì)環(huán)境的污染和資源的浪費(fèi)。此外，企業(yè)還可以盡力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和壽命，減少對(duì)自然資源的消耗。這樣的行為不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也有利于整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，作為一個(gè)企業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任是一項(xiàng)必要的任務(wù)。通過(guò)提升企業(yè)形象、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、樹(shù)立良好合作關(guān)系、培養(yǎng)員工價(jià)值觀以及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，責(zé)任企業(yè)能夠取得更好的發(fā)展，并為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。我深信，只有積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能夠長(zhǎng)久發(fā)展，獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持責(zé)任心，不斷追求更高的目標(biāo)，為社會(huì)和環(huán)境創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇六
根據(jù)公司開(kāi)展的負(fù)責(zé)任，受尊敬討論實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際工作性質(zhì)，我總結(jié)了如下的幾個(gè)方面，談一談我的觀念和看法，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給以評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
企業(yè)的發(fā)展目的就是：創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，滿足員工日益增長(zhǎng)的生存發(fā)展需求，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)的和諧統(tǒng)一發(fā)展。而領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的發(fā)展前景中扮演著帶頭模范的角色，他們只有遵紀(jì)守法，廉潔自律，強(qiáng)化正氣意識(shí)，執(zhí)行力意識(shí)，在工作中不斷從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善各項(xiàng)制度，堵塞漏洞，在實(shí)踐工作的環(huán)節(jié)過(guò)程中，不做表面文章，不走形式主義，不擺花瓶效果，從自身做起，自覺(jué)自愿的抵制主義思想，奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持從細(xì)微之處著手，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考，加強(qiáng)自身解決處理問(wèn)題的實(shí)踐能力。在實(shí)行制度的過(guò)程中，不講空話，不講套話，眼睛向內(nèi)，深挖自己的管理弊端，反復(fù)斟酌，權(quán)衡利弊，做到“學(xué)有所用，學(xué)以致用，”組織開(kāi)展多方式，多形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓職工敢于講真話，敢于講實(shí)話，敢于提出合理化建議，進(jìn)一步通常意見(jiàn)反饋渠道，積極疏導(dǎo)職工的不良抵觸情緒，營(yíng)造出領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)，下一心，齊心協(xié)力，互幫互助的工作氛圍，全面的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
作為支部書(shū)記，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)：在做好穩(wěn)定全體職工的思想動(dòng)態(tài)工作的前提條件下，配合廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的安排工作。
怎樣做才能“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)”
首先應(yīng)該培養(yǎng)自身的全局性，戰(zhàn)略性，本質(zhì)性思考方式。培養(yǎng)自身的大局意識(shí)：以全局利益為工作出發(fā)點(diǎn)，責(zé)任意識(shí)：以職工安全工作為工作著手點(diǎn)，奉獻(xiàn)意識(shí)：以生產(chǎn)任務(wù)奮斗目標(biāo)為切入點(diǎn)，在工作中抓安全重點(diǎn)，難點(diǎn)，安全紕漏，不斷夯實(shí)自身的工作服務(wù)意識(shí)，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)密的工作組織，發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范帶頭作用，以五講五做活動(dòng)為實(shí)踐載體，用自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)每一名員工，讓員工主動(dòng)熱情的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
其次，在員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)中提出問(wèn)題，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我該怎樣做”動(dòng)員工積極思考，充分了解員工的心聲，大力宣傳先進(jìn)工作典型的教育事例。激發(fā)職工的工作熱情，發(fā)揮員工的工作積極主動(dòng)性，創(chuàng)造性。使員工建立起“我的崗位，我負(fù)責(zé)”“我的工作，你放心”的工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人利益的得失緊密結(jié)合，認(rèn)清楚：企業(yè)得，個(gè)人有，企業(yè)失，個(gè)人無(wú)的利害關(guān)系。從而提高自身的工作執(zhí)行力和完成能力。
最后，要結(jié)合公司的企業(yè)精神牢固樹(shù)立起過(guò)緊日子的思想，不搞鋪張浪費(fèi)，不忘勤儉節(jié)約，步步實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，強(qiáng)化埋頭苦干，腳踏實(shí)地的工作精神，在學(xué)中干，在干中學(xué)，向書(shū)本學(xué)習(xí)豐富的工作理論知識(shí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷，向他人學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革新穎的工作方式方法，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，培養(yǎng)自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)踐能力。增潛能挖實(shí)效的思想，做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作的思想，努力成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁媒介，努力提升自身的執(zhí)行力，實(shí)踐力和創(chuàng)新力。為實(shí)現(xiàn)公司今年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而添磚加瓦。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)的概念逐漸被人們所重視。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我對(duì)責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)有著深切的感悟和體會(huì)。在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重社會(huì)責(zé)任和榮譽(yù)是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。以下是我對(duì)責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)的體會(huì)和心得。
首先，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我們不能只追求經(jīng)濟(jì)效益，更要積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。企業(yè)是社會(huì)的一部分，只有積極履行社會(huì)責(zé)任，才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。例如，我們的企業(yè)主動(dòng)參與各類公益活動(dòng)，為貧困地區(qū)捐贈(zèng)物資，并為員工提供各項(xiàng)福利待遇。這些舉措不僅幫助改善了社會(huì)環(huán)境，也提高了企業(yè)形象和聲譽(yù)。
其次，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重員工福利。員工是企業(yè)的重要資源，只有讓員工獲得應(yīng)有的尊重和福利，他們才會(huì)更加投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，我們的企業(yè)注重員工福利的同時(shí)，也注重員工的發(fā)展。我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，幫助他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)。而在員工關(guān)系上，我們也倡導(dǎo)平等、公正、和諧的工作氛圍，建立起良好的員工關(guān)系。
再次，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重客戶滿意度?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，只有滿足客戶需求，才能贏得客戶的信任和支持。我們的企業(yè)注重與客戶的溝通和交流，不僅積極聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)和建議，也努力提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？蛻魸M意度調(diào)查是我們定期進(jìn)行的重要工作，通過(guò)分析客戶反饋，及時(shí)改進(jìn)和提升產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平，始終保持客戶滿意度在較高水平。
此外，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。如今，全球正面臨著環(huán)境問(wèn)題日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)有的環(huán)境責(zé)任，以推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。我們的企業(yè)從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，采用高效節(jié)能的設(shè)備和技術(shù)，減少?gòu)U物排放，提高能源利用效率。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工節(jié)約能源，倡導(dǎo)環(huán)保意識(shí)，形成了全員參與的節(jié)能環(huán)保氛圍。通過(guò)這些努力，我們既保護(hù)了環(huán)境，也使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
最后，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。我們的企業(yè)注重文化建設(shè)，堅(jiān)持以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)全體員工形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。我們鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，提倡團(tuán)隊(duì)合作和共享共贏的精神。通過(guò)這種文化建設(shè)，我們形成了團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)向前的良好企業(yè)文化，激勵(lì)著員工為企業(yè)的發(fā)展不斷奮斗。
總之，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)是時(shí)代發(fā)展的需求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在我自己的工作實(shí)踐中，我不斷體會(huì)到注重社會(huì)責(zé)任、員工福利、客戶滿意度、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，以及文化建設(shè)的重要性。我相信，只有不斷尊重和踐行這些價(jià)值觀，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。自己也將一如既往地堅(jiān)持這些理念，并將其付諸實(shí)踐，為打造一家責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)而不懈努力。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇八
20__年6月3日下午，新疆勘探開(kāi)發(fā)中心地質(zhì)工藝研究所召開(kāi)了“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”討論大會(huì)，會(huì)議上喬明全書(shū)記詳細(xì)的講述了打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)的重要性和必要性，并指示我們會(huì)后對(duì)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)思考和討論。
究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為年輕人，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個(gè)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)，完成油田賦予我們的使命。我覺(jué)得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平
現(xiàn)在我所從事主要是針對(duì)準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實(shí)際工作的過(guò)程中，我深切的感受到自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的不足。
我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，地質(zhì)、物探知識(shí)的相對(duì)不足、地質(zhì)認(rèn)識(shí)的不全面也是制約自己工作的一個(gè)重要方面。只有打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況，才能在實(shí)際工作中做到有的放矢，干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)、物探專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論、新方法，充實(shí)和豐富自己，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立解決工作中碰到的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個(gè)問(wèn)題，盡管目前自己對(duì)日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時(shí)，還存在很多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在地震解釋與實(shí)際地質(zhì)情況不符、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后，我要在實(shí)際工作中，多思考、多提問(wèn)，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者。
作為西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)中的一員，我覺(jué)得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻(xiàn)力量，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩。
二、端正工作態(tài)度、培養(yǎng)創(chuàng)新能力
我來(lái)新勘工作將近一年了，在這近一年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)工作中，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神。無(wú)論是論證會(huì)期間，還是論證會(huì)過(guò)后的日子里，幾乎每個(gè)周末、每個(gè)晚上都能看到馬立群所長(zhǎng)、喬明全書(shū)記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福、侯帥軍等老師傅加班加點(diǎn)忙工作的身影。按理說(shuō)他們都是有家、有老婆、有孩子的人，他們應(yīng)該將更多的時(shí)間用來(lái)陪家人，可是他們放棄了與家人相處團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，而是把時(shí)間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人，我們沒(méi)有理由不向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做到崗位在我心中、責(zé)任在我心中、企業(yè)在我心中、發(fā)展在我心中。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R，不僅在工作的八小時(shí)內(nèi)要端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，而且還要充分利用好工作八小時(shí)之外的時(shí)間，自己多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì)、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸。
另外一點(diǎn)就是平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中多思考，多問(wèn)為什么，多總結(jié)，真正的做到有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有事業(yè)心，提高自己在工作中提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果，又能合理的提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解的，盡快使自己成為一個(gè)復(fù)合型的創(chuàng)新人才。
只有端正了工作態(tài)度，才能充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在西部進(jìn)攻戰(zhàn)中打一個(gè)漂亮仗。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、按時(shí)完成工作
服從命令、聽(tīng)指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù)。平時(shí)在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時(shí)，積極努力，加班加點(diǎn)的完成好工作，做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。碰到不明白的問(wèn)題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論，盡快將問(wèn)題搞清楚、弄明白，盡快的解決問(wèn)題。做完工作后，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)后，能夠及時(shí)的修改、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。
作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團(tuán)結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成工作，做一個(gè)有責(zé)任感、有使命感、有時(shí)間觀念的合格的新勘人。
四、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、注意個(gè)人形象
講和諧、爭(zhēng)做顧全大局的楷模;
講作為、爭(zhēng)做崗位成材的榜樣;
講素質(zhì)，爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范;
講責(zé)任，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過(guò)自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個(gè)有鮮明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我對(duì)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點(diǎn)心得體會(huì)。作為新員工，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立強(qiáng)大的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，端正工作態(tài)度，提高創(chuàng)新能力把工作干好，干出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)西部勘探的大突破，才能無(wú)愧于新勘，無(wú)愧于油田，無(wú)愧于國(guó)家，無(wú)愧于我們這個(gè)時(shí)代。同樣，只有我們每個(gè)人把工作都做好了，新勘才能發(fā)展，才能取得大的突破，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感也變得愈發(fā)重要。作為一名企業(yè)管理者，我深知責(zé)任榮譽(yù)對(duì)企業(yè)的影響力。責(zé)任榮譽(yù)是激勵(lì)企業(yè)發(fā)展，塑造企業(yè)形象的重要力量。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)，接下來(lái)我將分享我對(duì)責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)的一些看法。
首先，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須以人為本。企業(yè)的存在是為了服務(wù)人類社會(huì)，員工是企業(yè)的核心力量，因此，在企業(yè)管理中，我們必須關(guān)注員工的權(quán)益。我們要時(shí)刻關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，為員工提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。同時(shí)，我們還要關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，為員工提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)。只有這樣，員工才能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)和尊重，才能全身心地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須追求卓越。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，必須有追求卓越的精神。在產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量控制上，我們要精益求精，追求卓越品質(zhì)。在銷售和服務(wù)上，我們要高效專業(yè)，做到承諾必履行。只有這樣，我們才能贏得顧客的信任和支持，樹(shù)立起企業(yè)的良好聲譽(yù)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要保持謙遜和實(shí)事求是的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的成功。
再次，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)的一部分，不能僅僅追求利潤(rùn)而忽視社會(huì)責(zé)任。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們要積極參與公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。除了合法納稅和遵守法律法規(guī)外，我們還要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和資源利用，采取可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式。同時(shí)，我們要關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)心社會(huì)福利，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，樹(shù)立起企業(yè)的社會(huì)形象。
最后，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須注重品牌建設(shè)。品牌是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在品牌建設(shè)中，我們要注重品牌的內(nèi)涵和價(jià)值觀。我們要樹(shù)立起自己的企業(yè)文化，使員工能夠用品牌文化去詮釋企業(yè)的責(zé)任和榮譽(yù)。同時(shí)，我們要優(yōu)化企業(yè)形象和品牌傳播，通過(guò)廣告和宣傳來(lái)提升品牌的知名度和美譽(yù)度。只有這樣，我們的品牌才能深入人心，成為消費(fèi)者信賴的選擇。
責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)管理者，我深感責(zé)任榮譽(yù)對(duì)企業(yè)的重要性。一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須以人為本，追求卓越，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，注重品牌建設(shè)。通過(guò)這些方面的努力，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，贏得內(nèi)外部的尊重和認(rèn)可。我將始終堅(jiān)守責(zé)任榮譽(yù)的原則，不斷提升自己，以更好的精神狀態(tài)去引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者安全意識(shí)淡薄，沒(méi)有把安全生產(chǎn)放在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來(lái)認(rèn)識(shí)。
在有些企業(yè)中，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、決策者的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人偏重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會(huì)效益認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，重生產(chǎn)輕安全，重利潤(rùn)輕安全投入，把安全與生產(chǎn)對(duì)立起來(lái)，這是目前企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的最根本的問(wèn)題。
二、企業(yè)安全責(zé)任履行不到位，特別是安全投入方面有較大不足。
許多企業(yè)只從短期經(jīng)濟(jì)利益考慮，安全投入不足，使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無(wú)法正常開(kāi)展，如安全防護(hù)設(shè)施不完善、生產(chǎn)設(shè)備陳舊老化、本質(zhì)安全度低等現(xiàn)象仍在不少企業(yè)普遍存在。
三、企業(yè)安全基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，安全管理不到位。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。從這幾年發(fā)生的安全生產(chǎn)死亡事故中我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的安全管理基礎(chǔ)工作仍然有很多的欠缺。安全管理人員配備不到位、安全管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺乏落實(shí)等，這些安全管理上的缺陷導(dǎo)致了企業(yè)員工的三級(jí)安全培訓(xùn)流于形式、職工違章作業(yè)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。大量的事故案例表明，企業(yè)只有抓好安全基礎(chǔ)管理工作，才能真正步入安全發(fā)展的正軌，如某單位工業(yè)廠房施工，因樓梯臨邊防護(hù)不到位，現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員已發(fā)現(xiàn)隱患，但未執(zhí)著落實(shí)整改，一名施工人員從樓梯頂部橫頭處跌落身亡，血的教訓(xùn)讓我們明白，安全無(wú)小事，安全管理貴在一份執(zhí)著，一份堅(jiān)持。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十一
羊年伊始，力源成工以給每位家人一份“感恩于心責(zé)任于心”培訓(xùn)禮物開(kāi)始。這是一份體驗(yàn)式的，讓人震撼的，心靈得到洗禮的禮物。
一周后我們?cè)賮?lái)回顧，再來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，這次培訓(xùn)中什么是最令我深刻和震撼的呢，我想此時(shí)恰是時(shí)候吧，因?yàn)橥鼌s的淡忘了的不是深刻的，到此時(shí)我撫心自問(wèn)，那兩天留個(gè)我的還有什么，能運(yùn)用到生活和工作的還有哪些？滄海拾貝，為時(shí)不晚。
毋庸置疑，第一點(diǎn)就是至理名言級(jí)別的金句：?jiǎn)栴}本身不是問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)才是問(wèn)題。周導(dǎo)用數(shù)據(jù)告訴我們：85%用經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)；10%情緒應(yīng)對(duì)；3%目標(biāo)應(yīng)對(duì)；2%成為教練用問(wèn)題應(yīng)對(duì)，好的問(wèn)題可以得到好的答案，不是嗎？所以我們?cè)诓荒艹蔀榻叹殨r(shí)是不是可以培養(yǎng)自己用目標(biāo)去應(yīng)對(duì)問(wèn)題，堅(jiān)定信念，強(qiáng)化目標(biāo)，或許路途的阻礙就是弱化了，問(wèn)題不忍而解了。
第二點(diǎn)，人生在世，一切是“選擇”還是“被迫”.導(dǎo)師讓我們分組辯論，正反方各持觀點(diǎn)辯論，然后交換觀點(diǎn)繼續(xù)辯論，公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，似乎都能自圓其說(shuō)。我不論結(jié)果是什么，但我知道我必須要為自己的選擇負(fù)責(zé)到底。是自己選擇的路哭著也要走下去。就像最后的游戲，蒙著眼罩雙手側(cè)平舉，我喊著堅(jiān)持到最后一秒。不知道大家是怎么堅(jiān)持下來(lái)，總之我們沒(méi)有為團(tuán)隊(duì)拉后腿，因?yàn)樵谥軐?dǎo)的幫助下，我們?cè)谟螒蚯耙焉钌罘N下了“不讓團(tuán)隊(duì)輸，不讓隊(duì)長(zhǎng)做俯臥撐”的信念。如果在工作中我們都能堅(jiān)定自己的信念清晰自己的目標(biāo)，那么很多問(wèn)題就不是問(wèn)題，再多困難都能克服。
第三點(diǎn)，愛(ài)是一切動(dòng)力之源。幸福是疼惜現(xiàn)在，樂(lè)即助人為樂(lè)，眼前的即是唯一，珍惜當(dāng)下，眼前只有唯一了，我們?cè)跄懿粣?ài)？當(dāng)我們?cè)谧鋈∩崛松鍌€(gè)重要的東西的游戲時(shí)，我們備受煎熬，留在最后的很多是父母，其實(shí)這留在最后就是我們行為的內(nèi)心動(dòng)力，是根本動(dòng)力之源。每當(dāng)我們受委屈了，生病了，受苦受難了，我們還在堅(jiān)持的時(shí)候，就會(huì)呼喊承載我們的天與地，會(huì)想念生養(yǎng)我們的父母，或許在內(nèi)心脆弱的時(shí)候，就會(huì)詢問(wèn)靈性的東西，返回純真。感恩天地父母！
第四點(diǎn)，人生主要的三件事――結(jié)婚、孩子、工作的目的是什么：結(jié)婚是為了幸福不是爭(zhēng)吵抱怨。提到孩子就要想到離別之時(shí)，所以要培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力。工作是為了成長(zhǎng)。
第五點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與個(gè)人修養(yǎng)。在分組報(bào)數(shù)的游戲里，只要輸了，隊(duì)長(zhǎng)要受到極大強(qiáng)度的懲罰。這個(gè)游戲我們b組在鄧總的帶領(lǐng)下表現(xiàn)很好，但是我還是淚流不止，我在感動(dòng)中認(rèn)識(shí)到很多：專心做好自己，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量；單方面的輸贏不是追求的結(jié)果，共贏至上；感恩身邊人對(duì)我不足的容忍和指正，謝謝你們。
千言萬(wàn)語(yǔ)總結(jié)一句：感恩眼前一切，堅(jiān)定信念，明確目標(biāo)，活在當(dāng)下，專注手頭的事。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（約200字）
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。做好企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)，不僅能夠提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值，還能為企業(yè)帶來(lái)更多的商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我曾在某責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)就職，并親身體驗(yàn)到了企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)的重要性和影響力。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任榮譽(yù)不僅是企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，更是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享一下自己的心得體會(huì)。
第二段：核心觀點(diǎn)1（約200字）
首先，企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)能夠提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值。在這個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代，消費(fèi)者越來(lái)越注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)具有責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，吸引更多消費(fèi)者選擇自己的產(chǎn)品。我所在的企業(yè)積極參與慈善活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，公益廣告和慈善資金在全國(guó)范圍內(nèi)傳播，引起了廣泛關(guān)注和好評(píng)。隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象的提升，企業(yè)的品牌形象也得到了增強(qiáng)，品牌價(jià)值得到了更好的體現(xiàn)。
第三段：核心觀點(diǎn)2（約200字）
其次，責(zé)任榮譽(yù)可以為企業(yè)帶來(lái)更多的商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的命脈在于市場(chǎng)需求和消費(fèi)者需求的匹配。一個(gè)具有責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)能夠更好地滿足社會(huì)需求，贏得消費(fèi)者的信任和支持。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)往往在相關(guān)行業(yè)處于領(lǐng)先地位，可以獲得更多的商機(jī)和合作伙伴的信任，從而獲得更多的合作機(jī)會(huì)。我所在企業(yè)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，不僅贏得了消費(fèi)者的支持，還得到了政府和社會(huì)各界的高度認(rèn)可，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：核心觀點(diǎn)3（約200字）
此外，責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)只有在具有正確的價(jià)值觀的指引下，才能在成千上萬(wàn)的企業(yè)中脫穎而出。責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)價(jià)值觀的外在展示。一個(gè)具有責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)追求的不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也包括社會(huì)效益和環(huán)境效益。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任榮譽(yù)行動(dòng)深受員工認(rèn)同和支持，員工們對(duì)企業(yè)的感情和認(rèn)同感大大增強(qiáng)，也更加積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)（約200字）
綜上所述，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻。它能夠提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)更多商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。作為一名從業(yè)者，我深感責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，只有不偏離價(jià)值觀、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能真正具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅(jiān)守責(zé)任榮譽(yù)的原則，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)企業(yè)成為更有責(zé)任感和榮譽(yù)感的企業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十三
根據(jù)公司黨委要求，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、比學(xué)趕幫超活動(dòng)的推進(jìn)，我部開(kāi)展了廣泛、扎實(shí)、高效地全員關(guān)于“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”的大討論。
就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動(dòng)工作安排》指出，要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任;要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài);要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使干部職工明確“最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè);要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過(guò)硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會(huì)、造福職工的實(shí)際行動(dòng)贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。
此次活動(dòng)將通過(guò)“全員大討論”的形式，引導(dǎo)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)度，持續(xù)打造作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營(yíng)高效、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有大型企業(yè)，建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、反應(yīng)快捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督到位的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在中國(guó)石化發(fā)展進(jìn)程中搶先機(jī)、當(dāng)先鋒、爭(zhēng)先進(jìn)，使廣大員工充滿自豪感、責(zé)任感和使命感，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到高度尊敬的企業(yè)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
因此我認(rèn)為我們必須做到：
1、要有良好素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更強(qiáng)更快的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任。
2、要有過(guò)硬作風(fēng)。大力開(kāi)展傳統(tǒng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)員工傳承“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，挖潛增效、精細(xì)管理、勤儉節(jié)約。大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)員工做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，誠(chéng)實(shí)對(duì)待市場(chǎng)，誠(chéng)實(shí)對(duì)待社會(huì)，樹(shù)立起中石化誠(chéng)信務(wù)實(shí)的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。擺正個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，正確對(duì)待個(gè)人得失，不損害企業(yè)利益，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，要用結(jié)果交換。共同營(yíng)造“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面。
4、要有關(guān)愛(ài)行為。積極解決員工的實(shí)際困難，改善工作、生活環(huán)境，要深入工作現(xiàn)場(chǎng)了解情況，實(shí)事求是的制定利國(guó)、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有實(shí)干表率。積極帶頭干好每一項(xiàng)工作任務(wù)，不論多么艱苦、多么繁瑣，都要秉著腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進(jìn)，要有敬業(yè)報(bào)國(guó)追求卓越的奉獻(xiàn)。
6、要為客戶著想。幫助客戶成功，企業(yè)就會(huì)成功，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶，要做贏得客戶信任、滿意的事;要有遠(yuǎn)大目標(biāo);積極創(chuàng)造和諧、持久的，互助、雙贏大好形勢(shì)。
7、要為社會(huì)和諧出力。積極參與和諧社會(huì)的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)，愛(ài)家、愛(ài)己、愛(ài)民眾。
8、要繼承先進(jìn)性。要嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，要遵紀(jì)守法、公證處是，要充分發(fā)揮模范帶頭作用。
中國(guó)石化是一家非常負(fù)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)，一方面肩負(fù)著政治責(zé)任，保障國(guó)家能源安全，并用實(shí)踐證明以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是完全正確的。另一方面，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，要對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)投資者、對(duì)員工負(fù)責(zé)。在這個(gè)前提下，要努力實(shí)現(xiàn)公司的健康、可持續(xù)發(fā)展，把中國(guó)石化打造成一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感、高度受人尊敬的國(guó)有企業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十四
企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，形成的一種獨(dú)特的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和精神風(fēng)貌，是企業(yè)內(nèi)部員工共同遵循的行為規(guī)范。企業(yè)文化的核心是責(zé)任心。作為企業(yè)員工，我深深體會(huì)到了企業(yè)文化中責(zé)任心的重要性和影響力。下面，我將從個(gè)人角度出發(fā)，闡述我對(duì)企業(yè)文化責(zé)任心的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)文化激發(fā)了我的責(zé)任心。企業(yè)的核心價(jià)值觀一般包括責(zé)任、創(chuàng)新、共贏、奉獻(xiàn)等方面。而作為員工，我們必須以責(zé)任心為核心價(jià)值觀，將責(zé)任看作是一種行為準(zhǔn)則。在我所在的企業(yè)，每個(gè)員工都被要求要有責(zé)任心，要確保自己的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)還要保證團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)能夠順利完成。這種企業(yè)文化的滲透讓我意識(shí)到，責(zé)任心不僅關(guān)乎個(gè)人的工作效能，更關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和企業(yè)的成功。于是，我開(kāi)始積極主動(dòng)地承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)能力。
其次，企業(yè)文化培養(yǎng)了我的主動(dòng)性和積極性。在企業(yè)文化中，責(zé)任并不僅僅是被動(dòng)地完成自己份內(nèi)的工作，而是要主動(dòng)思考，積極成為解決問(wèn)題的人。這種主動(dòng)性和積極性在我們的日常工作中得到了充分體現(xiàn)。在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我不再止步于接受現(xiàn)狀，而是主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和策略。我深信，只有擁有積極的態(tài)度和主動(dòng)的行動(dòng)，才能真正提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)文化的灌輸讓我意識(shí)到，沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是輕松而毫無(wú)意義的，只有主動(dòng)付出才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
第三，企業(yè)文化提高了我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視程度。在一個(gè)企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)文化鼓勵(lì)員工通過(guò)合作和協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力，還能夠促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的共享，提高工作效率。通過(guò)拓寬個(gè)人的視野和經(jīng)驗(yàn)，我逐漸認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)工作上的成功，還有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、尊重和信任他人，也學(xué)會(huì)了發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個(gè)人的閃光點(diǎn)，共同實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
第四，企業(yè)文化樹(shù)立了我對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)效益的追求者，更是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該具有社會(huì)良知，關(guān)心員工的福利，關(guān)注社會(huì)的發(fā)展。在我所在的企業(yè)，企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)了社會(huì)責(zé)任的重要性。我們不僅要關(guān)心員工的培訓(xùn)和薪酬待遇，還要積極參與公益事業(yè)，回饋社會(huì)。這種社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)讓我明白，作為企業(yè)的一份子，我們要為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量，回饋社會(huì)。同時(shí)，這也使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的成功不能僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為唯一標(biāo)準(zhǔn)，還要考慮到對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和影響。
最后，企業(yè)文化塑造了我的職業(yè)操守和價(jià)值觀。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，我逐漸形成了我對(duì)于工作的激情和價(jià)值追求。在工作中，我時(shí)刻謹(jǐn)記企業(yè)的使命和愿景，時(shí)刻保持良好的職業(yè)操守。無(wú)論是面對(duì)誘惑還是面對(duì)困難，我都能保持自己的初心和追求。這種職業(yè)操守不僅能夠提高工作效率，更塑造了我健康、積極的生活態(tài)度。同時(shí)，企業(yè)文化的影響讓我懂得，真正的成功并不僅僅是個(gè)人的成就，而是在努力追求自身價(jià)值的同時(shí)，也能夠幫助他人成功。
總之，企業(yè)文化中的責(zé)任心是我在工作中較為深刻體會(huì)到的一種精神力量。它不僅能夠激發(fā)個(gè)人的工作熱情和積極性，也能夠提高團(tuán)隊(duì)合作的效果和個(gè)人的職業(yè)操守。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持敬畏之心，積極融入企業(yè)文化中的責(zé)任心，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇一
作為一個(gè)責(zé)任企業(yè)的一員，我深切感受到責(zé)任企業(yè)的重要性和價(jià)值。這不僅僅是一種商業(yè)模式，更是一種改變社會(huì)的力量。在與責(zé)任企業(yè)共事的這段時(shí)間里，我體驗(yàn)到了責(zé)任企業(yè)的使命感、社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力，這些給了我很深的啟發(fā)和體會(huì)。
首先，責(zé)任企業(yè)的使命感給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)企業(yè)追求利潤(rùn)最大化不同，責(zé)任企業(yè)以解決社會(huì)問(wèn)題為使命。無(wú)論是環(huán)境問(wèn)題、教育問(wèn)題還是貧困問(wèn)題，責(zé)任企業(yè)都致力于提供具有可持續(xù)發(fā)展性和社會(huì)價(jià)值的解決方案。這種使命感激發(fā)了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們的工作更有意義和動(dòng)力。作為一個(gè)責(zé)任企業(yè)的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的價(jià)值不僅僅在于創(chuàng)造利潤(rùn)，更在于對(duì)社會(huì)和環(huán)境的貢獻(xiàn)。
其次，責(zé)任企業(yè)注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。責(zé)任企業(yè)不僅在商業(yè)運(yùn)作中積極履行自己的法律責(zé)任，也主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。比如，通過(guò)減少?gòu)U棄物、降低能源消耗和凈化環(huán)境等方式，責(zé)任企業(yè)致力于保護(hù)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展。此外，許多責(zé)任企業(yè)還投入大量資源在教育和公益事業(yè)上，以改善社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)公平。這種社會(huì)責(zé)任感不僅幫助企業(yè)樹(shù)立良好的聲譽(yù)，還改變了企業(yè)在社會(huì)中的形象。
此外，責(zé)任企業(yè)的創(chuàng)新能力也給我留下了深刻的印象。責(zé)任企業(yè)不僅對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)模式進(jìn)行改革，同時(shí)也積極探索新的商業(yè)模式以解決社會(huì)問(wèn)題。他們不斷地從社會(huì)需求切入，利用科技和創(chuàng)新思維，推出創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。這種創(chuàng)新能力幫助責(zé)任企業(yè)在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為社會(huì)問(wèn)題的解決提供了更多可能性。通過(guò)與責(zé)任企業(yè)合作，我深深體會(huì)到創(chuàng)新的重要性和對(duì)于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。
最后，責(zé)任企業(yè)對(duì)于個(gè)人的影響也不可忽視。與責(zé)任企業(yè)共事，我不僅僅是一個(gè)員工，更成為了一個(gè)積極影響社會(huì)的一員。責(zé)任企業(yè)的使命感和社會(huì)責(zé)任感深深感染著我，在工作中，我始終保持積極和樂(lè)觀的態(tài)度，努力為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。與責(zé)任企業(yè)的合作也提高了我的專業(yè)知識(shí)和技能，使我成為了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的專業(yè)人士。
綜上所述，與責(zé)任企業(yè)共事的經(jīng)歷給了我很多啟發(fā)和體會(huì)。責(zé)任企業(yè)的使命感、社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力激發(fā)了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們的工作更有意義和動(dòng)力。同時(shí)，責(zé)任企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新能力也為企業(yè)樹(shù)立了良好的聲譽(yù)，改變了企業(yè)在社會(huì)中的形象。與責(zé)任企業(yè)的合作使我成為了一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的專業(yè)人士，并提高了我的專業(yè)知識(shí)和技能。責(zé)任企業(yè)的價(jià)值不僅僅在于經(jīng)濟(jì)利益，更在于對(duì)社會(huì)和環(huán)境的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)責(zé)任企業(yè)的一員，我將繼續(xù)努力，為社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇二
為了深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，形成共同的價(jià)值觀。集團(tuán)公司要求在全體干部職工中開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，把中石化打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到社會(huì)高度尊敬的企業(yè)。
只有負(fù)責(zé)任，才能受尊重。最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎的企業(yè)，才是“高度受尊敬”的企業(yè)。李安喜總經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“大企業(yè)要做大貢獻(xiàn)”。作為國(guó)家特大型石化企業(yè)，我們要服從國(guó)家利益需要、擔(dān)負(fù)起確保國(guó)內(nèi)市場(chǎng)穩(wěn)定、維護(hù)市場(chǎng)秩序的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起不斷提高生產(chǎn)效率、使國(guó)有資產(chǎn)保值增值、多交利稅的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
此次大討論活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開(kāi)展挖潛增效，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，向國(guó)家多交利稅，以貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工把誠(chéng)信作為管理理念的一個(gè)重要組成部分，按照“每一滴油都是承諾”的要求，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提供一流產(chǎn)品和服務(wù)，杜絕弄虛作假，以廉潔從業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好聲譽(yù)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開(kāi)展挖潛增效，以精細(xì)管理、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌贏得尊敬。
“尊重”不是天上掉下來(lái)的，而是要靠我們企業(yè)每一名員工的努力爭(zhēng)取來(lái)的。從去年8月份到今年4月份，在李總科學(xué)管理理念的指引下，在全公司兩萬(wàn)多干部職工的共同努力下，9個(gè)月的時(shí)間里，我們齊魯石化公司發(fā)生了翻天覆地的變化，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷創(chuàng)出新高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高，煉油廠在集團(tuán)公司煉化板塊中的排名由倒數(shù)第二變?yōu)檫M(jìn)入第一板塊，塑料廠高壓裝置、第二化肥廠煤化工裝置連續(xù)打破連續(xù)運(yùn)行周期紀(jì)錄，乙烯小時(shí)產(chǎn)量創(chuàng)出裝置有史以來(lái)最好水平。
裝置還是那些裝置，人還是那些人，齊魯石化的變化世人矚目，前來(lái)取經(jīng)學(xué)習(xí)的兄弟企業(yè)絡(luò)繹不絕，有的甚至喊出了“遠(yuǎn)學(xué)茂名，近學(xué)齊魯”的口號(hào)，齊魯人切切實(shí)實(shí)感受到了企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的尊重。
目前，由于成品油和原油價(jià)格倒掛的市場(chǎng)因素，我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)效益遇到巨大壓力。但齊魯人迎難而上，在努力提高生產(chǎn)量，滿足市場(chǎng)需求，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，眼睛向內(nèi)、深挖潛力，自覺(jué)主動(dòng)地向優(yōu)化生產(chǎn)要效益、向提高勞動(dòng)者素質(zhì)要效益，上下同心，共度難關(guān)，在建設(shè)受人尊敬的企業(yè)過(guò)程中建功立業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度的提升，責(zé)任企業(yè)概念逐漸被廣泛認(rèn)可和接受。作為一家責(zé)任企業(yè)，我們深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展不能僅僅局限于經(jīng)濟(jì)利益，更應(yīng)該考慮社會(huì)和環(huán)境的因素。在以往的實(shí)踐中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面將從開(kāi)始意識(shí)到責(zé)任企業(yè)的重要性、采取切實(shí)行動(dòng)、形成良好形象、對(duì)員工和社區(qū)的回饋以及企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的互動(dòng)等幾個(gè)方面總結(jié)我們的心得體會(huì)。
首先，我們公司開(kāi)始意識(shí)到責(zé)任企業(yè)的重要性。作為一家新興的企業(yè)，我們深知在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想立足并獲得長(zhǎng)期發(fā)展，必須要注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。在此背景下，我們成立了專門(mén)的社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)，并制定了一系列的責(zé)任企業(yè)計(jì)劃。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了與社會(huì)組織的合作，通過(guò)了解社會(huì)問(wèn)題和需求，我們得以更好地調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并逐漸使責(zé)任企業(yè)理念滲透到企業(yè)的各個(gè)方面。
其次，我們采取了切實(shí)行動(dòng)來(lái)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們不僅對(duì)內(nèi)部進(jìn)行了組織文化的轉(zhuǎn)型，強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)，還對(duì)外部社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題積極作出回應(yīng)。我們關(guān)注生態(tài)環(huán)保，采用了更環(huán)保的生產(chǎn)工藝和材料；我們積極參與公益活動(dòng)，捐款捐物，為弱勢(shì)群體提供幫助；我們重視消費(fèi)者的權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)這些具體的行動(dòng)，企業(yè)不僅提供了物質(zhì)支持，更向社會(huì)傳遞了一種責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和誠(chéng)信的企業(yè)形象。
隨著企業(yè)的責(zé)任經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的深入推進(jìn)，我們逐漸形成了良好的企業(yè)形象。社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)往往不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)利益，更關(guān)注企業(yè)是否履行其社會(huì)責(zé)任。作為一家責(zé)任企業(yè)，我們注重與利益相關(guān)者的良好關(guān)系，尊重員工的權(quán)益、回饋客戶和給予社區(qū)更多的關(guān)懷。這種積極的行為不僅提高了企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們逐漸形成了一種穩(wěn)定的市場(chǎng)地位和良好的相關(guān)方口碑，這也成為我們公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的有力保障。
企業(yè)責(zé)任還體現(xiàn)在對(duì)員工和社區(qū)的回饋。我們始終將員工視作企業(yè)最寶貴的財(cái)富，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，并加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和專業(yè)能力的提升。同時(shí)，我們也積極參與社區(qū)建設(shè)，關(guān)心弱勢(shì)群體的生活困難，并提供力所能及的幫助。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅拓寬了員工的發(fā)展路徑和社會(huì)資源，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感，提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
最后，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展密切相關(guān)，并形成一種互動(dòng)關(guān)系。作為一家企業(yè)，我們深知自身的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮，同時(shí)，我們也明白企業(yè)的發(fā)展對(duì)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和改善社會(huì)問(wèn)題起到了積極作用。通過(guò)參與公益事業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)環(huán)保行動(dòng)等方式，我們積極參與社會(huì)責(zé)任投資，促進(jìn)社會(huì)公正公平的進(jìn)程。與此同時(shí)，我們還與各界合作，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，共創(chuàng)一個(gè)更加美好的未來(lái)。
責(zé)任企業(yè)是當(dāng)代企業(yè)管理的一個(gè)新理念，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。作為一家責(zé)任企業(yè)，我們始終堅(jiān)持以社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向，并將之貫穿于企業(yè)的方方面面。我們深知責(zé)任企業(yè)的發(fā)展不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，更能為社會(huì)和人類的進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)。只有通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們能夠更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇四
20xx年6月3日下午，新疆勘探開(kāi)發(fā)中心地質(zhì)工藝研究所召開(kāi)了“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”討論大會(huì)，會(huì)議上喬明全書(shū)記詳細(xì)的講述了打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)的重要性和必要性，并指示我們會(huì)后對(duì)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)思考和討論。
究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為年輕人，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個(gè)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)，完成油田賦予我們的使命。我覺(jué)得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
現(xiàn)在我所從事主要是針對(duì)準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實(shí)際工作的過(guò)程中，我深切的感受到自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的不足。
我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，地質(zhì)、物探知識(shí)的相對(duì)不足、地質(zhì)認(rèn)識(shí)的不全面也是制約自己工作的一個(gè)重要方面。只有打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況，才能在實(shí)際工作中做到有的放矢，干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)、物探專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論、新方法，充實(shí)和豐富自己，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立解決工作中碰到的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個(gè)問(wèn)題，盡管目前自己對(duì)日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時(shí)，還存在很多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在地震解釋與實(shí)際地質(zhì)情況不符、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后，我要在實(shí)際工作中，多思考、多提問(wèn)，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者。
作為西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)中的一員，我覺(jué)得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻(xiàn)力量，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩。
我來(lái)新勘工作將近一年了，在這近一年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)工作中，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神。無(wú)論是論證會(huì)期間，還是論證會(huì)過(guò)后的日子里，幾乎每個(gè)周末、每個(gè)晚上都能看到馬立群所長(zhǎng)、喬明全書(shū)記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福、侯帥軍等老師傅加班加點(diǎn)忙工作的身影。按理說(shuō)他們都是有家、有老婆、有孩子的人，他們應(yīng)該將更多的時(shí)間用來(lái)陪家人，可是他們放棄了與家人相處團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，而是把時(shí)間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人，我們沒(méi)有理由不向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做到崗位在我心中、責(zé)任在我心中、企業(yè)在我心中、發(fā)展在我心中。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱?，向他們看齊，不僅在工作的八小時(shí)內(nèi)要端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，而且還要充分利用好工作八小時(shí)之外的時(shí)間，自己多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì)、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸。
另外一點(diǎn)就是平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中多思考，多問(wèn)為什么，多總結(jié)，真正的做到有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有事業(yè)心，提高自己在工作中提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果，又能合理的提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解的，盡快使自己成為一個(gè)復(fù)合型的創(chuàng)新人才。
只有端正了工作態(tài)度，才能充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在西部進(jìn)攻戰(zhàn)中打一個(gè)漂亮仗。
服從命令、聽(tīng)指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù)。平時(shí)在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時(shí)，積極努力，加班加點(diǎn)的完成好工作，做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。碰到不明白的問(wèn)題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論，盡快將問(wèn)題搞清楚、弄明白，盡快的解決問(wèn)題。做完工作后，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)后，能夠及時(shí)的修改、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。
作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團(tuán)結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成工作，做一個(gè)有責(zé)任感、有使命感、有時(shí)間觀念的合格的'新勘人。
講和諧、爭(zhēng)做顧全大局的楷模；
講作為、爭(zhēng)做崗位成材的榜樣；
講素質(zhì)，爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范；
講責(zé)任，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過(guò)自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個(gè)有鮮明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我對(duì)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點(diǎn)心得體會(huì)。作為新員工，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立強(qiáng)大的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，端正工作態(tài)度，提高創(chuàng)新能力把工作干好，干出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)西部勘探的大突破，才能無(wú)愧于新勘，無(wú)愧于油田，無(wú)愧于國(guó)家，無(wú)愧于我們這個(gè)時(shí)代。同樣，只有我們每個(gè)人把工作都做好了，新勘才能發(fā)展，才能取得大的突破，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇五
作為一個(gè)企業(yè)，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任是一種必然的選擇。在過(guò)去的幾年中，我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也從中領(lǐng)悟到了一些關(guān)于責(zé)任企業(yè)的心得體會(huì)。責(zé)任企業(yè)不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)效益，還要積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)和環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。在下文中，將從提升企業(yè)形象、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、樹(shù)立良好合作關(guān)系、培養(yǎng)員工價(jià)值觀以及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等五個(gè)方面展開(kāi)進(jìn)行探討。
首先，責(zé)任企業(yè)能夠有效提升企業(yè)形象。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)的形象是吸引客戶、合作伙伴和員工的重要因素。通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)能夠展示出自己的良好形象，贏得社會(huì)的認(rèn)可和信任。例如，通過(guò)推行環(huán)保措施和參與公益活動(dòng)，企業(yè)能夠使消費(fèi)者對(duì)其有著更積極的評(píng)價(jià)，從而提高品牌認(rèn)知度，獲得更多的商機(jī)。
責(zé)任企業(yè)不僅僅能為社會(huì)帶來(lái)一定的福祉，更能推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。企業(yè)作為社會(huì)的一份子，有義務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。例如，很多企業(yè)通過(guò)捐贈(zèng)資金和物資來(lái)支持教育事業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生工作，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。這樣的行為不僅能緩解社會(huì)問(wèn)題，還可以充分利用企業(yè)的資源和影響力，為社會(huì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
責(zé)任企業(yè)還要注重與各方建立良好的合作關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的支持。通過(guò)遵守合理的商業(yè)倫理和履行合作伙伴的權(quán)益，企業(yè)能夠贏得他們的信任，建立長(zhǎng)久穩(wěn)固的合作關(guān)系。另外，通過(guò)引入社會(huì)責(zé)任的概念，企業(yè)能夠更好地理解和滿足客戶需求，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。
企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素，塑造員工的價(jià)值觀也是責(zé)任企業(yè)的重要任務(wù)之一。鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)和社會(huì)各項(xiàng)義務(wù)，不僅能夠增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，也能夠培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇，提高員工的幸福感和獲得感。只有員工滿意，才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
最后，責(zé)任企業(yè)要積極推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。隨著資源的稀缺和環(huán)境的惡化，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)急需解決的問(wèn)題。企業(yè)作為資源和環(huán)境利用的主體，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起相關(guān)的責(zé)任。通過(guò)推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)和節(jié)能減排措施，企業(yè)能夠減少對(duì)環(huán)境的污染和資源的浪費(fèi)。此外，企業(yè)還可以盡力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和壽命，減少對(duì)自然資源的消耗。這樣的行為不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也有利于整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，作為一個(gè)企業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任是一項(xiàng)必要的任務(wù)。通過(guò)提升企業(yè)形象、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、樹(shù)立良好合作關(guān)系、培養(yǎng)員工價(jià)值觀以及推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，責(zé)任企業(yè)能夠取得更好的發(fā)展，并為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。我深信，只有積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能夠長(zhǎng)久發(fā)展，獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持責(zé)任心，不斷追求更高的目標(biāo)，為社會(huì)和環(huán)境創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇六
根據(jù)公司開(kāi)展的負(fù)責(zé)任，受尊敬討論實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際工作性質(zhì)，我總結(jié)了如下的幾個(gè)方面，談一談我的觀念和看法，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給以評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
企業(yè)的發(fā)展目的就是：創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，滿足員工日益增長(zhǎng)的生存發(fā)展需求，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)的和諧統(tǒng)一發(fā)展。而領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的發(fā)展前景中扮演著帶頭模范的角色，他們只有遵紀(jì)守法，廉潔自律，強(qiáng)化正氣意識(shí)，執(zhí)行力意識(shí)，在工作中不斷從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善各項(xiàng)制度，堵塞漏洞，在實(shí)踐工作的環(huán)節(jié)過(guò)程中，不做表面文章，不走形式主義，不擺花瓶效果，從自身做起，自覺(jué)自愿的抵制主義思想，奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持從細(xì)微之處著手，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考，加強(qiáng)自身解決處理問(wèn)題的實(shí)踐能力。在實(shí)行制度的過(guò)程中，不講空話，不講套話，眼睛向內(nèi)，深挖自己的管理弊端，反復(fù)斟酌，權(quán)衡利弊，做到“學(xué)有所用，學(xué)以致用，”組織開(kāi)展多方式，多形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，讓職工敢于講真話，敢于講實(shí)話，敢于提出合理化建議，進(jìn)一步通常意見(jiàn)反饋渠道，積極疏導(dǎo)職工的不良抵觸情緒，營(yíng)造出領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)，下一心，齊心協(xié)力，互幫互助的工作氛圍，全面的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
作為支部書(shū)記，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)：在做好穩(wěn)定全體職工的思想動(dòng)態(tài)工作的前提條件下，配合廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的安排工作。
怎樣做才能“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)”
首先應(yīng)該培養(yǎng)自身的全局性，戰(zhàn)略性，本質(zhì)性思考方式。培養(yǎng)自身的大局意識(shí)：以全局利益為工作出發(fā)點(diǎn)，責(zé)任意識(shí)：以職工安全工作為工作著手點(diǎn)，奉獻(xiàn)意識(shí)：以生產(chǎn)任務(wù)奮斗目標(biāo)為切入點(diǎn)，在工作中抓安全重點(diǎn)，難點(diǎn)，安全紕漏，不斷夯實(shí)自身的工作服務(wù)意識(shí)，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)密的工作組織，發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范帶頭作用，以五講五做活動(dòng)為實(shí)踐載體，用自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)每一名員工，讓員工主動(dòng)熱情的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
其次，在員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)中提出問(wèn)題，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我該怎樣做”動(dòng)員工積極思考，充分了解員工的心聲，大力宣傳先進(jìn)工作典型的教育事例。激發(fā)職工的工作熱情，發(fā)揮員工的工作積極主動(dòng)性，創(chuàng)造性。使員工建立起“我的崗位，我負(fù)責(zé)”“我的工作，你放心”的工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人利益的得失緊密結(jié)合，認(rèn)清楚：企業(yè)得，個(gè)人有，企業(yè)失，個(gè)人無(wú)的利害關(guān)系。從而提高自身的工作執(zhí)行力和完成能力。
最后，要結(jié)合公司的企業(yè)精神牢固樹(shù)立起過(guò)緊日子的思想，不搞鋪張浪費(fèi)，不忘勤儉節(jié)約，步步實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，強(qiáng)化埋頭苦干，腳踏實(shí)地的工作精神，在學(xué)中干，在干中學(xué)，向書(shū)本學(xué)習(xí)豐富的工作理論知識(shí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷，向他人學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革新穎的工作方式方法，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，培養(yǎng)自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)踐能力。增潛能挖實(shí)效的思想，做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作的思想，努力成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁媒介，努力提升自身的執(zhí)行力，實(shí)踐力和創(chuàng)新力。為實(shí)現(xiàn)公司今年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而添磚加瓦。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)的概念逐漸被人們所重視。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我對(duì)責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)有著深切的感悟和體會(huì)。在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重社會(huì)責(zé)任和榮譽(yù)是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。以下是我對(duì)責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)的體會(huì)和心得。
首先，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我們不能只追求經(jīng)濟(jì)效益，更要積極履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。企業(yè)是社會(huì)的一部分，只有積極履行社會(huì)責(zé)任，才能獲得社會(huì)的認(rèn)可和支持。例如，我們的企業(yè)主動(dòng)參與各類公益活動(dòng)，為貧困地區(qū)捐贈(zèng)物資，并為員工提供各項(xiàng)福利待遇。這些舉措不僅幫助改善了社會(huì)環(huán)境，也提高了企業(yè)形象和聲譽(yù)。
其次，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重員工福利。員工是企業(yè)的重要資源，只有讓員工獲得應(yīng)有的尊重和福利，他們才會(huì)更加投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，我們的企業(yè)注重員工福利的同時(shí)，也注重員工的發(fā)展。我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，幫助他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)。而在員工關(guān)系上，我們也倡導(dǎo)平等、公正、和諧的工作氛圍，建立起良好的員工關(guān)系。
再次，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重客戶滿意度?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，只有滿足客戶需求，才能贏得客戶的信任和支持。我們的企業(yè)注重與客戶的溝通和交流，不僅積極聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)和建議，也努力提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？蛻魸M意度調(diào)查是我們定期進(jìn)行的重要工作，通過(guò)分析客戶反饋，及時(shí)改進(jìn)和提升產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平，始終保持客戶滿意度在較高水平。
此外，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。如今，全球正面臨著環(huán)境問(wèn)題日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)有的環(huán)境責(zé)任，以推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。我們的企業(yè)從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，采用高效節(jié)能的設(shè)備和技術(shù)，減少?gòu)U物排放，提高能源利用效率。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工節(jié)約能源，倡導(dǎo)環(huán)保意識(shí)，形成了全員參與的節(jié)能環(huán)保氛圍。通過(guò)這些努力，我們既保護(hù)了環(huán)境，也使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
最后，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)要注重文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。我們的企業(yè)注重文化建設(shè)，堅(jiān)持以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)全體員工形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。我們鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，提倡團(tuán)隊(duì)合作和共享共贏的精神。通過(guò)這種文化建設(shè)，我們形成了團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)向前的良好企業(yè)文化，激勵(lì)著員工為企業(yè)的發(fā)展不斷奮斗。
總之，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)是時(shí)代發(fā)展的需求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。在我自己的工作實(shí)踐中，我不斷體會(huì)到注重社會(huì)責(zé)任、員工福利、客戶滿意度、環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，以及文化建設(shè)的重要性。我相信，只有不斷尊重和踐行這些價(jià)值觀，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。自己也將一如既往地堅(jiān)持這些理念，并將其付諸實(shí)踐，為打造一家責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)而不懈努力。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇八
20__年6月3日下午，新疆勘探開(kāi)發(fā)中心地質(zhì)工藝研究所召開(kāi)了“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”討論大會(huì)，會(huì)議上喬明全書(shū)記詳細(xì)的講述了打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)的重要性和必要性，并指示我們會(huì)后對(duì)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)思考和討論。
究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，作為年輕人，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個(gè)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè)，完成油田賦予我們的使命。我覺(jué)得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平
現(xiàn)在我所從事主要是針對(duì)準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作，作為一名剛參加工作不久的新員工，在從事實(shí)際工作的過(guò)程中，我深切的感受到自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的不足。
我與等老師傅相比，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，地質(zhì)、物探知識(shí)的相對(duì)不足、地質(zhì)認(rèn)識(shí)的不全面也是制約自己工作的一個(gè)重要方面。只有打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況，才能在實(shí)際工作中做到有的放矢，干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)、物探專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論、新方法，充實(shí)和豐富自己，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立解決工作中碰到的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個(gè)問(wèn)題，盡管目前自己對(duì)日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時(shí)，還存在很多的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在地震解釋與實(shí)際地質(zhì)情況不符、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后，我要在實(shí)際工作中，多思考、多提問(wèn)，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者。
作為西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)中的一員，我覺(jué)得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻(xiàn)力量，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩。
二、端正工作態(tài)度、培養(yǎng)創(chuàng)新能力
我來(lái)新勘工作將近一年了，在這近一年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)工作中，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神。無(wú)論是論證會(huì)期間，還是論證會(huì)過(guò)后的日子里，幾乎每個(gè)周末、每個(gè)晚上都能看到馬立群所長(zhǎng)、喬明全書(shū)記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福、侯帥軍等老師傅加班加點(diǎn)忙工作的身影。按理說(shuō)他們都是有家、有老婆、有孩子的人，他們應(yīng)該將更多的時(shí)間用來(lái)陪家人，可是他們放棄了與家人相處團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，而是把時(shí)間和精力放在了加班和工作上。作為年輕人，我們沒(méi)有理由不向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做到崗位在我心中、責(zé)任在我心中、企業(yè)在我心中、發(fā)展在我心中。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R，不僅在工作的八小時(shí)內(nèi)要端正工作態(tài)度，認(rèn)真工作，而且還要充分利用好工作八小時(shí)之外的時(shí)間，自己多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì)、生產(chǎn)情況，做到把工區(qū)的一切了然于胸。
另外一點(diǎn)就是平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中多思考，多問(wèn)為什么，多總結(jié)，真正的做到有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有事業(yè)心，提高自己在工作中提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果，又能合理的提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解的，盡快使自己成為一個(gè)復(fù)合型的創(chuàng)新人才。
只有端正了工作態(tài)度，才能充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想、勁往一處使，上下齊欲，才能在西部進(jìn)攻戰(zhàn)中打一個(gè)漂亮仗。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、按時(shí)完成工作
服從命令、聽(tīng)指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù)。平時(shí)在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時(shí)，積極努力，加班加點(diǎn)的完成好工作，做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。碰到不明白的問(wèn)題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論，盡快將問(wèn)題搞清楚、弄明白，盡快的解決問(wèn)題。做完工作后，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)后，能夠及時(shí)的修改、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。
作為新員工，我要跟隨老師傅的步伐，團(tuán)結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成工作，做一個(gè)有責(zé)任感、有使命感、有時(shí)間觀念的合格的新勘人。
四、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、注意個(gè)人形象
講和諧、爭(zhēng)做顧全大局的楷模;
講作為、爭(zhēng)做崗位成材的榜樣;
講素質(zhì)，爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范;
講責(zé)任，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過(guò)自己的努力和奮斗，把自己鍛造成一個(gè)有鮮明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我對(duì)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點(diǎn)心得體會(huì)。作為新員工，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立強(qiáng)大的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，端正工作態(tài)度，提高創(chuàng)新能力把工作干好，干出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)西部勘探的大突破，才能無(wú)愧于新勘，無(wú)愧于油田，無(wú)愧于國(guó)家，無(wú)愧于我們這個(gè)時(shí)代。同樣，只有我們每個(gè)人把工作都做好了，新勘才能發(fā)展，才能取得大的突破，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感也變得愈發(fā)重要。作為一名企業(yè)管理者，我深知責(zé)任榮譽(yù)對(duì)企業(yè)的影響力。責(zé)任榮譽(yù)是激勵(lì)企業(yè)發(fā)展，塑造企業(yè)形象的重要力量。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)，接下來(lái)我將分享我對(duì)責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)的一些看法。
首先，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須以人為本。企業(yè)的存在是為了服務(wù)人類社會(huì)，員工是企業(yè)的核心力量，因此，在企業(yè)管理中，我們必須關(guān)注員工的權(quán)益。我們要時(shí)刻關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，為員工提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。同時(shí)，我們還要關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，為員工提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)。只有這樣，員工才能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)和尊重，才能全身心地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須追求卓越。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，必須有追求卓越的精神。在產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量控制上，我們要精益求精，追求卓越品質(zhì)。在銷售和服務(wù)上，我們要高效專業(yè)，做到承諾必履行。只有這樣，我們才能贏得顧客的信任和支持，樹(shù)立起企業(yè)的良好聲譽(yù)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要保持謙遜和實(shí)事求是的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的成功。
再次，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)的一部分，不能僅僅追求利潤(rùn)而忽視社會(huì)責(zé)任。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們要積極參與公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。除了合法納稅和遵守法律法規(guī)外，我們還要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和資源利用，采取可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式。同時(shí)，我們要關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)心社會(huì)福利，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，樹(shù)立起企業(yè)的社會(huì)形象。
最后，一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須注重品牌建設(shè)。品牌是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在品牌建設(shè)中，我們要注重品牌的內(nèi)涵和價(jià)值觀。我們要樹(shù)立起自己的企業(yè)文化，使員工能夠用品牌文化去詮釋企業(yè)的責(zé)任和榮譽(yù)。同時(shí)，我們要優(yōu)化企業(yè)形象和品牌傳播，通過(guò)廣告和宣傳來(lái)提升品牌的知名度和美譽(yù)度。只有這樣，我們的品牌才能深入人心，成為消費(fèi)者信賴的選擇。
責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)管理者，我深感責(zé)任榮譽(yù)對(duì)企業(yè)的重要性。一個(gè)責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)必須以人為本，追求卓越，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，注重品牌建設(shè)。通過(guò)這些方面的努力，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，贏得內(nèi)外部的尊重和認(rèn)可。我將始終堅(jiān)守責(zé)任榮譽(yù)的原則，不斷提升自己，以更好的精神狀態(tài)去引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者安全意識(shí)淡薄，沒(méi)有把安全生產(chǎn)放在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來(lái)認(rèn)識(shí)。
在有些企業(yè)中，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、決策者的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人偏重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會(huì)效益認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，重生產(chǎn)輕安全，重利潤(rùn)輕安全投入，把安全與生產(chǎn)對(duì)立起來(lái)，這是目前企業(yè)在落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的最根本的問(wèn)題。
二、企業(yè)安全責(zé)任履行不到位，特別是安全投入方面有較大不足。
許多企業(yè)只從短期經(jīng)濟(jì)利益考慮，安全投入不足，使企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無(wú)法正常開(kāi)展，如安全防護(hù)設(shè)施不完善、生產(chǎn)設(shè)備陳舊老化、本質(zhì)安全度低等現(xiàn)象仍在不少企業(yè)普遍存在。
三、企業(yè)安全基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，安全管理不到位。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。從這幾年發(fā)生的安全生產(chǎn)死亡事故中我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的安全管理基礎(chǔ)工作仍然有很多的欠缺。安全管理人員配備不到位、安全管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺乏落實(shí)等，這些安全管理上的缺陷導(dǎo)致了企業(yè)員工的三級(jí)安全培訓(xùn)流于形式、職工違章作業(yè)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。大量的事故案例表明，企業(yè)只有抓好安全基礎(chǔ)管理工作，才能真正步入安全發(fā)展的正軌，如某單位工業(yè)廠房施工，因樓梯臨邊防護(hù)不到位，現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員已發(fā)現(xiàn)隱患，但未執(zhí)著落實(shí)整改，一名施工人員從樓梯頂部橫頭處跌落身亡，血的教訓(xùn)讓我們明白，安全無(wú)小事，安全管理貴在一份執(zhí)著，一份堅(jiān)持。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十一
羊年伊始，力源成工以給每位家人一份“感恩于心責(zé)任于心”培訓(xùn)禮物開(kāi)始。這是一份體驗(yàn)式的，讓人震撼的，心靈得到洗禮的禮物。
一周后我們?cè)賮?lái)回顧，再來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，這次培訓(xùn)中什么是最令我深刻和震撼的呢，我想此時(shí)恰是時(shí)候吧，因?yàn)橥鼌s的淡忘了的不是深刻的，到此時(shí)我撫心自問(wèn)，那兩天留個(gè)我的還有什么，能運(yùn)用到生活和工作的還有哪些？滄海拾貝，為時(shí)不晚。
毋庸置疑，第一點(diǎn)就是至理名言級(jí)別的金句：?jiǎn)栴}本身不是問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)才是問(wèn)題。周導(dǎo)用數(shù)據(jù)告訴我們：85%用經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)；10%情緒應(yīng)對(duì)；3%目標(biāo)應(yīng)對(duì)；2%成為教練用問(wèn)題應(yīng)對(duì)，好的問(wèn)題可以得到好的答案，不是嗎？所以我們?cè)诓荒艹蔀榻叹殨r(shí)是不是可以培養(yǎng)自己用目標(biāo)去應(yīng)對(duì)問(wèn)題，堅(jiān)定信念，強(qiáng)化目標(biāo)，或許路途的阻礙就是弱化了，問(wèn)題不忍而解了。
第二點(diǎn)，人生在世，一切是“選擇”還是“被迫”.導(dǎo)師讓我們分組辯論，正反方各持觀點(diǎn)辯論，然后交換觀點(diǎn)繼續(xù)辯論，公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，似乎都能自圓其說(shuō)。我不論結(jié)果是什么，但我知道我必須要為自己的選擇負(fù)責(zé)到底。是自己選擇的路哭著也要走下去。就像最后的游戲，蒙著眼罩雙手側(cè)平舉，我喊著堅(jiān)持到最后一秒。不知道大家是怎么堅(jiān)持下來(lái)，總之我們沒(méi)有為團(tuán)隊(duì)拉后腿，因?yàn)樵谥軐?dǎo)的幫助下，我們?cè)谟螒蚯耙焉钌罘N下了“不讓團(tuán)隊(duì)輸，不讓隊(duì)長(zhǎng)做俯臥撐”的信念。如果在工作中我們都能堅(jiān)定自己的信念清晰自己的目標(biāo)，那么很多問(wèn)題就不是問(wèn)題，再多困難都能克服。
第三點(diǎn)，愛(ài)是一切動(dòng)力之源。幸福是疼惜現(xiàn)在，樂(lè)即助人為樂(lè)，眼前的即是唯一，珍惜當(dāng)下，眼前只有唯一了，我們?cè)跄懿粣?ài)？當(dāng)我們?cè)谧鋈∩崛松鍌€(gè)重要的東西的游戲時(shí)，我們備受煎熬，留在最后的很多是父母，其實(shí)這留在最后就是我們行為的內(nèi)心動(dòng)力，是根本動(dòng)力之源。每當(dāng)我們受委屈了，生病了，受苦受難了，我們還在堅(jiān)持的時(shí)候，就會(huì)呼喊承載我們的天與地，會(huì)想念生養(yǎng)我們的父母，或許在內(nèi)心脆弱的時(shí)候，就會(huì)詢問(wèn)靈性的東西，返回純真。感恩天地父母！
第四點(diǎn)，人生主要的三件事――結(jié)婚、孩子、工作的目的是什么：結(jié)婚是為了幸福不是爭(zhēng)吵抱怨。提到孩子就要想到離別之時(shí)，所以要培養(yǎng)孩子的獨(dú)立能力。工作是為了成長(zhǎng)。
第五點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與個(gè)人修養(yǎng)。在分組報(bào)數(shù)的游戲里，只要輸了，隊(duì)長(zhǎng)要受到極大強(qiáng)度的懲罰。這個(gè)游戲我們b組在鄧總的帶領(lǐng)下表現(xiàn)很好，但是我還是淚流不止，我在感動(dòng)中認(rèn)識(shí)到很多：專心做好自己，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量；單方面的輸贏不是追求的結(jié)果，共贏至上；感恩身邊人對(duì)我不足的容忍和指正，謝謝你們。
千言萬(wàn)語(yǔ)總結(jié)一句：感恩眼前一切，堅(jiān)定信念，明確目標(biāo)，活在當(dāng)下，專注手頭的事。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（約200字）
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。做好企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)，不僅能夠提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值，還能為企業(yè)帶來(lái)更多的商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我曾在某責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)就職，并親身體驗(yàn)到了企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)的重要性和影響力。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任榮譽(yù)不僅是企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，更是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享一下自己的心得體會(huì)。
第二段：核心觀點(diǎn)1（約200字）
首先，企業(yè)責(zé)任榮譽(yù)能夠提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值。在這個(gè)信息高速發(fā)展的時(shí)代，消費(fèi)者越來(lái)越注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)具有責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，吸引更多消費(fèi)者選擇自己的產(chǎn)品。我所在的企業(yè)積極參與慈善活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，公益廣告和慈善資金在全國(guó)范圍內(nèi)傳播，引起了廣泛關(guān)注和好評(píng)。隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象的提升，企業(yè)的品牌形象也得到了增強(qiáng)，品牌價(jià)值得到了更好的體現(xiàn)。
第三段：核心觀點(diǎn)2（約200字）
其次，責(zé)任榮譽(yù)可以為企業(yè)帶來(lái)更多的商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的命脈在于市場(chǎng)需求和消費(fèi)者需求的匹配。一個(gè)具有責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)能夠更好地滿足社會(huì)需求，贏得消費(fèi)者的信任和支持。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)往往在相關(guān)行業(yè)處于領(lǐng)先地位，可以獲得更多的商機(jī)和合作伙伴的信任，從而獲得更多的合作機(jī)會(huì)。我所在企業(yè)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，不僅贏得了消費(fèi)者的支持，還得到了政府和社會(huì)各界的高度認(rèn)可，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：核心觀點(diǎn)3（約200字）
此外，責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)只有在具有正確的價(jià)值觀的指引下，才能在成千上萬(wàn)的企業(yè)中脫穎而出。責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)價(jià)值觀的外在展示。一個(gè)具有責(zé)任榮譽(yù)的企業(yè)追求的不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也包括社會(huì)效益和環(huán)境效益。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任榮譽(yù)行動(dòng)深受員工認(rèn)同和支持，員工們對(duì)企業(yè)的感情和認(rèn)同感大大增強(qiáng)，也更加積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)（約200字）
綜上所述，責(zé)任榮譽(yù)企業(yè)對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻。它能夠提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)更多商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。作為一名從業(yè)者，我深感責(zé)任榮譽(yù)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，只有不偏離價(jià)值觀、勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能真正具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅(jiān)守責(zé)任榮譽(yù)的原則，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)企業(yè)成為更有責(zé)任感和榮譽(yù)感的企業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十三
根據(jù)公司黨委要求，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、比學(xué)趕幫超活動(dòng)的推進(jìn)，我部開(kāi)展了廣泛、扎實(shí)、高效地全員關(guān)于“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”的大討論。
就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動(dòng)工作安排》指出，要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任;要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài);要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使干部職工明確“最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè);要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過(guò)硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會(huì)、造福職工的實(shí)際行動(dòng)贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。
此次活動(dòng)將通過(guò)“全員大討論”的形式，引導(dǎo)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)度，持續(xù)打造作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營(yíng)高效、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有大型企業(yè)，建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、反應(yīng)快捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、監(jiān)督到位的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在中國(guó)石化發(fā)展進(jìn)程中搶先機(jī)、當(dāng)先鋒、爭(zhēng)先進(jìn)，使廣大員工充滿自豪感、責(zé)任感和使命感，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到高度尊敬的企業(yè)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
因此我認(rèn)為我們必須做到：
1、要有良好素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更強(qiáng)更快的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任。
2、要有過(guò)硬作風(fēng)。大力開(kāi)展傳統(tǒng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)員工傳承“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，挖潛增效、精細(xì)管理、勤儉節(jié)約。大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)員工做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，誠(chéng)實(shí)對(duì)待市場(chǎng)，誠(chéng)實(shí)對(duì)待社會(huì)，樹(shù)立起中石化誠(chéng)信務(wù)實(shí)的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。擺正個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，正確對(duì)待個(gè)人得失，不損害企業(yè)利益，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，要用結(jié)果交換。共同營(yíng)造“心齊、氣順、勁足、家和”的良好局面。
4、要有關(guān)愛(ài)行為。積極解決員工的實(shí)際困難，改善工作、生活環(huán)境，要深入工作現(xiàn)場(chǎng)了解情況，實(shí)事求是的制定利國(guó)、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有實(shí)干表率。積極帶頭干好每一項(xiàng)工作任務(wù)，不論多么艱苦、多么繁瑣，都要秉著腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進(jìn)，要有敬業(yè)報(bào)國(guó)追求卓越的奉獻(xiàn)。
6、要為客戶著想。幫助客戶成功，企業(yè)就會(huì)成功，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶，要做贏得客戶信任、滿意的事;要有遠(yuǎn)大目標(biāo);積極創(chuàng)造和諧、持久的，互助、雙贏大好形勢(shì)。
7、要為社會(huì)和諧出力。積極參與和諧社會(huì)的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)，愛(ài)家、愛(ài)己、愛(ài)民眾。
8、要繼承先進(jìn)性。要嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，要遵紀(jì)守法、公證處是，要充分發(fā)揮模范帶頭作用。
中國(guó)石化是一家非常負(fù)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)，一方面肩負(fù)著政治責(zé)任，保障國(guó)家能源安全，并用實(shí)踐證明以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是完全正確的。另一方面，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，要對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)投資者、對(duì)員工負(fù)責(zé)。在這個(gè)前提下，要努力實(shí)現(xiàn)公司的健康、可持續(xù)發(fā)展，把中國(guó)石化打造成一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感、高度受人尊敬的國(guó)有企業(yè)。
企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)篇十四
企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，形成的一種獨(dú)特的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和精神風(fēng)貌，是企業(yè)內(nèi)部員工共同遵循的行為規(guī)范。企業(yè)文化的核心是責(zé)任心。作為企業(yè)員工，我深深體會(huì)到了企業(yè)文化中責(zé)任心的重要性和影響力。下面，我將從個(gè)人角度出發(fā)，闡述我對(duì)企業(yè)文化責(zé)任心的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)文化激發(fā)了我的責(zé)任心。企業(yè)的核心價(jià)值觀一般包括責(zé)任、創(chuàng)新、共贏、奉獻(xiàn)等方面。而作為員工，我們必須以責(zé)任心為核心價(jià)值觀，將責(zé)任看作是一種行為準(zhǔn)則。在我所在的企業(yè)，每個(gè)員工都被要求要有責(zé)任心，要確保自己的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)還要保證團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)能夠順利完成。這種企業(yè)文化的滲透讓我意識(shí)到，責(zé)任心不僅關(guān)乎個(gè)人的工作效能，更關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和企業(yè)的成功。于是，我開(kāi)始積極主動(dòng)地承擔(dān)更多的責(zé)任，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)能力。
其次，企業(yè)文化培養(yǎng)了我的主動(dòng)性和積極性。在企業(yè)文化中，責(zé)任并不僅僅是被動(dòng)地完成自己份內(nèi)的工作，而是要主動(dòng)思考，積極成為解決問(wèn)題的人。這種主動(dòng)性和積極性在我們的日常工作中得到了充分體現(xiàn)。在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我不再止步于接受現(xiàn)狀，而是主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和策略。我深信，只有擁有積極的態(tài)度和主動(dòng)的行動(dòng)，才能真正提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)文化的灌輸讓我意識(shí)到，沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是輕松而毫無(wú)意義的，只有主動(dòng)付出才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
第三，企業(yè)文化提高了我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視程度。在一個(gè)企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)文化鼓勵(lì)員工通過(guò)合作和協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力，還能夠促進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的共享，提高工作效率。通過(guò)拓寬個(gè)人的視野和經(jīng)驗(yàn)，我逐漸認(rèn)識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)工作上的成功，還有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、尊重和信任他人，也學(xué)會(huì)了發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個(gè)人的閃光點(diǎn)，共同實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
第四，企業(yè)文化樹(shù)立了我對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)效益的追求者，更是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該具有社會(huì)良知，關(guān)心員工的福利，關(guān)注社會(huì)的發(fā)展。在我所在的企業(yè)，企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)了社會(huì)責(zé)任的重要性。我們不僅要關(guān)心員工的培訓(xùn)和薪酬待遇，還要積極參與公益事業(yè)，回饋社會(huì)。這種社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)讓我明白，作為企業(yè)的一份子，我們要為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量，回饋社會(huì)。同時(shí)，這也使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的成功不能僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為唯一標(biāo)準(zhǔn)，還要考慮到對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和影響。
最后，企業(yè)文化塑造了我的職業(yè)操守和價(jià)值觀。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，我逐漸形成了我對(duì)于工作的激情和價(jià)值追求。在工作中，我時(shí)刻謹(jǐn)記企業(yè)的使命和愿景，時(shí)刻保持良好的職業(yè)操守。無(wú)論是面對(duì)誘惑還是面對(duì)困難，我都能保持自己的初心和追求。這種職業(yè)操守不僅能夠提高工作效率，更塑造了我健康、積極的生活態(tài)度。同時(shí)，企業(yè)文化的影響讓我懂得，真正的成功并不僅僅是個(gè)人的成就，而是在努力追求自身價(jià)值的同時(shí)，也能夠幫助他人成功。
總之，企業(yè)文化中的責(zé)任心是我在工作中較為深刻體會(huì)到的一種精神力量。它不僅能夠激發(fā)個(gè)人的工作熱情和積極性，也能夠提高團(tuán)隊(duì)合作的效果和個(gè)人的職業(yè)操守。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持敬畏之心，積極融入企業(yè)文化中的責(zé)任心，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。