報告的語言要規(guī)范、準確，并且具備一定的專業(yè)性。理解讀者的需求和背景，調(diào)整寫作風(fēng)格和深度，以提高與讀者的溝通效果。這些報告范文可以幫助您提高寫作技巧和表達能力，同時也為您提供了一些思路和觀點。
招聘工作報告通知篇一
各系（部）、處（室）：
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的`就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
通知人：xxx。
20xx年xx月xx日。
招聘工作報告通知篇二
各系(部)、處(室)：
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的'就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
x年10月31日(星期六)8：30至12：00。
x年11月7日(星期六)8：30至12：00。
x年11月14日(星期六)8：30至12：00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
信息工程學(xué)院。
xxxx年10月8日。
招聘工作報告通知篇三
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。
一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：
b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;。
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);。
e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作;。
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動合同及社保保險的綜合管理;。
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;。
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;。
a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會。
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;。
我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助;。
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請教，融入集體;。
進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。
4、認真負責(zé)的做好工作;。
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;。
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。
三、20xx年工作計劃。
在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;。
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;。
3、將公司人員社保購買到位;。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;。
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
招聘工作報告通知篇四
各有關(guān)單位：
為更好地服務(wù)于區(qū)內(nèi)用人單位，滿足用人單位的用工需求，搭建生態(tài)城用人單位與各類人才的雙向交流平臺，我局將與x人才市場開展合作，統(tǒng)一組織用人單位參加在xx人才市場的`招聘活動(全額減免企業(yè)招聘費)。
舉辦時間：
舉辦地址：xx新區(qū)塘沽杭州道1400號(婦幼醫(yī)院東側(cè))。
請各用人單位根據(jù)自身實際情況，選擇需要參加招聘會的具體日期(可多項選擇)，提前5個工作日將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章與紙質(zhì)版招聘簡章(加蓋公章)及電子版招聘簡章確認稿上報至我局，我局將統(tǒng)一報送至x人才市場。
聯(lián)系人：張。
電話：
傳真：
郵箱：
生態(tài)城人力資源和社會保障局。
xxxx年xx月xx日。
招聘工作報告通知篇五
為更好地引導(dǎo)和促進各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局定于x年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。本次招聘會由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會、團區(qū)委、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。
招聘會地點:赤峰市紅山區(qū)昭烏達路南段萬商大院南側(cè)原赤峰市勞動力市場。
火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。
報名事項。
1、用人單位報名時間:為x年2月5日-2月27日。
2、用人單位報名內(nèi)容:將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報名郵箱。
報名方式。
報名郵箱:。
報名電話:。
其他事項。
1、不收取用人單位和求職人員任何費用。
2、免費提供標準展位洽談桌椅。
3、免費為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請用人單位發(fā)送報名郵件后電話確認報名是否成功。
6、請用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過1.2米。
7、請用人單位在招聘會后將招聘情況反饋至報名郵箱。
招聘工作報告通知篇六
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于x年11月11日9:00在東南大學(xué)四牌樓校區(qū)群賢樓三樓報告廳召開x年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場宣講招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語水平cet四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻精神和團隊精神，志愿為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護、熱能與動力工程、熱工自動化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計算機及通訊信息等專業(yè)。
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2)《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件;。
3)《畢業(yè)生成績單》復(fù)印件(要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章);。
4)大學(xué)英語(外語)等級考試合格證書復(fù)印件;。
5)其它獎勵、資格證書復(fù)印件。
中國xx集團公司。
招聘工作報告通知篇七
舉辦招聘會當(dāng)然要告訴大家什么時候舉辦，在哪里舉辦啦，那么，下面是本站小編給大家整理收集的招聘會通知，供大家閱讀參考。
各系(部)、處(室):。
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
一、時間:。
x年10月31日(星期六)8:30至12:00。
x年11月7日(星期六)8:30至12:00。
x年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地點:。
信息工程學(xué)院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會。
邀請函。
附件2:信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
信息工程學(xué)院。
x年10月8日。
各有關(guān)單位:。
為更好地服務(wù)于區(qū)內(nèi)用人單位，滿足用人單位的用工需求，搭建生態(tài)城用人單位與各類人才的雙向交流平臺，我局將與x人才市場開展合作，統(tǒng)一組織用人單位參加在xx人才市場的招聘活動(全額減免企業(yè)招聘費)。
舉辦時間:。
3月14日3月21日3月28日4月11日。
4月18日4月25日5月9日5月16日。
5月23日5月30日6月6日6月13日。
舉辦地址:xx新區(qū)塘沽杭州道1400號(婦幼醫(yī)院東側(cè))。
請各用人單位根據(jù)自身實際情況，選擇需要參加招聘會的具體日期(可多項選擇)，提前5個工作日將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章與紙質(zhì)版招聘簡章(加蓋公章)及電子版招聘簡章確認稿上報至我局，我局將統(tǒng)一報送至x人才市場。
聯(lián)系人:張電話:傳真:。
郵箱:。
生態(tài)城人力資源和社會保障局。
x年三月九日。
為更好地引導(dǎo)和促進各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局定于x年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。本次招聘會由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會、團區(qū)委、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。
招聘會地點:赤峰市紅山區(qū)昭烏達路南段萬商大院南側(cè)原赤峰市勞動力市場。
火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。
報名事項。
1、用人單位報名時間:為x年2月5日-2月27日。
2、用人單位報名內(nèi)容:將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報名郵箱。
報名方式。
報名郵箱:。
報名電話:。
其他事項。
1、不收取用人單位和求職人員任何費用。
2、免費提供標準展位洽談桌椅。
3、免費為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請用人單位發(fā)送報名郵件后電話確認報名是否成功。
6、請用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過1.2米。
7、請用人單位在招聘會后將招聘情況反饋至報名郵箱。
招聘工作報告通知篇八
我于20__年5月份在南寧市永盛娛樂匯工作，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂匯公司的招聘專員，一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時，創(chuàng)造條件、靈活運用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團結(jié)、比成效的良好氛圍。
除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：
一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強崗位技能。
很多年青人由于年紀小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
二、狠抓崗位，強化服務(wù)質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。
招聘專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細認真。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。
三、時刻洞察專員心態(tài)，及時解決疑難病癥。
專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年代，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修養(yǎng)，加強團隊合作。
團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。
招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值。
五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。
作為最基層工作的招聘專員，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作。客戶是上帝，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。
招聘工作報告通知篇九
根據(jù)公司工作需求，現(xiàn)面向公司內(nèi)部招聘以下崗位，具體內(nèi)容通知如下：
一、招聘崗位。
銷售專員：1人。
二、招聘方式和范圍。
采取內(nèi)部招聘方式，公開競爭，擇優(yōu)錄用。
各部門、大區(qū)所有符合報名條件和任職資格的員工均可報名。
三、招聘程序。
1、報名與資格審核。
為給予員工更多職業(yè)發(fā)展機會，各部門、大區(qū)應(yīng)將本通知發(fā)布給所有員工，并鼓勵員工報名，不得以任何方式反對、壓制、勸阻內(nèi)部員工報名。
(1)符合條件的員工自愿報名，填寫《內(nèi)部應(yīng)聘報名表》(見附件2)，經(jīng)所在部門、大區(qū)經(jīng)理同意后，將報名表電子版發(fā)至人力行政部李曉睿郵箱：
(2)應(yīng)聘人員提供工作總結(jié)一份，用word版式，不少于500字，隨同報名表電子版一同發(fā)至李曉睿郵箱。
(3)報名截止時間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對所有的申請人將根據(jù)職位任職資格與報名條件進行初步審核。
2、筆試、面試：筆試、面試等相關(guān)程序另行通知。
3、組織考察與錄用批準。
招聘工作報告通知篇十
20xx年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者?，F(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
20xx年4月14日(星期六) 報到時間7:15
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學(xué)校(蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號)。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報考人員根據(jù)現(xiàn)場提供的課堂教學(xué)課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測試，請考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。(考核現(xiàn)場提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。)
本次各學(xué)科錄用計劃數(shù)如下(見附件)
本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測試的學(xué)科微型課試講占70分，技能測試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準考證。
請務(wù)必帶好2張個人1寸近期證件照。
特此通知。
招聘工作報告通知篇十一
親愛的___同學(xué)：
您好！感謝您對_____________招聘的關(guān)注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環(huán)節(jié)！特此邀請你參加體檢環(huán)節(jié)：
體檢開始時間：__月__日__：__；
體檢地點：_______________。
溫馨提示如下：
1)體檢前確保充足的睡眠；
2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；
3)體檢當(dāng)天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學(xué)生證；
5)眼睛近視的同學(xué)請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學(xué)請告知工作人員）；
7)請?zhí)崆?0分鐘抵達集合地點。
__年__月__日。
招聘工作報告通知篇十二
時間一晃而過，如白隙之間，20__年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
20__年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達9%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、20__年的培訓(xùn)工作比起21年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20__年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20__年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。
四、對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，來加強自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！
招聘工作報告通知篇十三
現(xiàn)通知如下：
我行已通過農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站向獲得面試資格人員發(fā)送了通知信，并通過95599短信平臺發(fā)送短信通知。請獲得面試資格人員盡快登陸農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站“我的應(yīng)聘”―“我的站內(nèi)通知信”欄目查收通知信。
對于未能獲得我行面試資格的畢業(yè)生，我們感謝您的積極參與！
面試時間及地點另行通知。
（一）境內(nèi)院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復(fù)印件
2、學(xué)生證原件及復(fù)印件
3、英語四（六）級成績單原件及復(fù)印件
4、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（填寫完整并加蓋院校公章）
5、成績單原件及復(fù)印件（學(xué)校蓋章）
6、教育部學(xué)籍在線驗證報告。
（二）境外院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復(fù)印件
2、學(xué)生證原件及復(fù)印件
3、雅思或新托福成績單原件及復(fù)印件
4、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證》（尚未畢業(yè)的可暫不提供）。
上述資料請用a4紙復(fù)印，并按順序排好裝訂，其余未要求資料請勿提供。
特別提示：請考生在面試前確認本人的畢業(yè)院校名稱、專業(yè)名稱、入學(xué)年月與畢業(yè)年月等信息，確保與畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認證保持一致。
（一）有下列情況者，請主動放棄：
1、個人真實情況不符合我行招聘條件的；
2、證件、資料、簡歷信息弄虛作假的；
3、資料提供不全的。
（二）所有提供資料、網(wǎng)上投報簡歷信息必須真實準確，如與本人實際情況不符或不符合我行招聘條件，我行有權(quán)在招聘的任何環(huán)節(jié)取消其錄用資格。
（三）在資格審查過程中，請各位考生認真核對《應(yīng)聘人員信息確認書》上的個人信息（該信息根據(jù)考生填報簡歷信息生成，面試現(xiàn)場由工作人員分發(fā)），并簽字確認，如確認書上個人信息有誤或不全（如院校名稱、專業(yè)名稱、入學(xué)時間、畢業(yè)時間與畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認證記載不一致，學(xué)歷信息缺失），應(yīng)及時更正。凡未在《應(yīng)聘人員信息確認書》上簽字確認的、個人信息應(yīng)更正未更正的或未提供真實信息的，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（四）請考生密切留意中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站，并確保手機通訊暢通。
招聘工作報告通知篇十四
各單位：
近期因拓展外部配件市場需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開展內(nèi)部招聘，具體事項如下：
銷售部。
二、需求崗位及人數(shù)。
配件銷售1名。
三、主要工作職責(zé)。
負責(zé)外部配件市場拓展與維護。
四、崗位要求。
1.男性，大專及大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.性格外向，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力。
3.吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識，能夠適應(yīng)短期出差。
請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘。
招聘工作報告通知篇十五
? 錄字（ ）第?? 號
? 先生/女士：
根據(jù)我公司的`需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄。
???????????????????????????? 此致
敬禮！
年??? 月??? 日
茲聘請?????????????? 為本公司??????????????????????????? 竭誠歡迎參加本公司工作行? 列，有關(guān)事項列后請查照辦理。
報?? 到
日 ??期
年?? 月? ?日
午?? 時?? 分
報???? 到
地???? 點
待??? 遇
請
攜
帶
資
料
1．學(xué)? 歷? 證? 件? 復(fù)? 印? 件
2．離? 職? 證? 明
3．體? 格? 檢? 查? 表
4．身? 份? 證
5．駕? 駛? 證
招聘工作報告通知篇十六
根據(jù)我行20xx年校園招聘總體安排，茲定于7月9日組織已與我行簽訂就業(yè)協(xié)議的校園招聘新行員報到并進行入職培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請認真閱讀并遵照執(zhí)行。
1.報到時間：。
2.報到地點：建設(shè)銀行天津市分行培訓(xùn)中心一樓大廳，具體地址為東麗區(qū)衛(wèi)國道216號麓琳賓館（邊防檢查總站院內(nèi)，可乘地鐵2號線至“登州路站a出口”）。具體地址詳見附件示意圖。
3.注意事項：新行員報到后，將安排統(tǒng)一乘車前往培訓(xùn)地點，請遵守報到時間，如有特殊情況務(wù)必與我行提前聯(lián)系。
1.培訓(xùn)時間：7月9日至7月25日。
2.培訓(xùn)地點：天津金融培訓(xùn)學(xué)院，天津市寶坻區(qū)天寶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)寶中道南側(cè)1號。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員需提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、就業(yè)報到證、英語等級證書等材料的原件及復(fù)印件。其中博士、碩士研究生還需提供以前教育階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。對于不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報到證等材料的，我行將不予接收。
政治面貌為黨員的畢業(yè)生需提供組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。
辦理我行集體戶口的畢業(yè)生除提供上述必備材料外，還需提供以下材料：
（1）一寸彩色證件照（1張）；
（3）對于外地院校非津生源畢業(yè)生還需提供天津市教委審批并加蓋公章的“進津申請表”。
1.我行將對畢業(yè)生所提供的報到材料進行審核，對于不符合招聘公告所述條件或報名時提供虛假信息的，我行將不予接收。
2.請嚴格遵照本通知時間安排辦理報到事宜并參加入職培訓(xùn)。逾期未報到者，我行將與之解除就業(yè)協(xié)議，如有特殊情況，請于7月5日17：00前與我行聯(lián)系，并征得我行同意。
3.培訓(xùn)期間，實行統(tǒng)一封閉式管理，將統(tǒng)一提供食宿，請自行準備水杯等日常用品。
4.上課或參加集體活動時，需穿著統(tǒng)一配發(fā)的t恤上衣，請自備正裝西褲和休閑長褲（不含牛仔褲），另需自備運動鞋以便參加戶外活動。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘工作報告通知篇十七
親愛的___同學(xué)：
您好！感謝您對_____________招聘的關(guān)注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環(huán)節(jié)！特此邀請你參加體檢環(huán)節(jié)：
體檢開始時間：__月__日 ____；
體檢地點：_______________
溫馨提示如下：
1)體檢前確保充足的睡眠；
2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；
3)體檢當(dāng)天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學(xué)生證；
5)眼睛近視的同學(xué)請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學(xué)請告知工作人員）；
7)請?zhí)崆?0分鐘抵達集合地點。
__________招聘組
__年__月__日
招聘工作報告通知篇十八
為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍優(yōu)勢互補作用，在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團人才有序流動。
二、招聘條件及崗位
1、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工。
2、具有扎實的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的工作能力。
3、身體健康。
4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。
5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應(yīng)聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、招聘企業(yè)工作流程：
1)對應(yīng)聘人員進行資格審查;
2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;
3)確定擬招聘人員。
4)集團審批通過后，辦理錄用手續(xù)。
3、集團人力資源部負責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。
四、要求
集團公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。
五、報名時間
20xx年3月10日9：00-3月28日17：00
六、聯(lián)系方式
招聘工作報告通知篇十九
招聘職位：儲備設(shè)備保全員(若干名)。
職位說明：
主要任職資格。
1、中技、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;。
4、品行端正，原則性強、工作認真細心，有較強的服務(wù)意識及組織協(xié)調(diào)能力;。
5、開朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;。
6、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;。
7、績效排名在班組前30%，無違紀違規(guī)記錄。
主要工作職責(zé)。
1、設(shè)備維修保養(yǎng);。
2、設(shè)備隱患整改;。
3、設(shè)備技改創(chuàng)新;。
4、其他設(shè)備相關(guān)工作。
報名方式。
1、報名時間：即日起至20xx年07月22日11:45;。
2、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;。
招聘工作報告通知篇一
各系（部）、處（室）：
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的`就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
通知人：xxx。
20xx年xx月xx日。
招聘工作報告通知篇二
各系(部)、處(室)：
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的'就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
x年10月31日(星期六)8：30至12：00。
x年11月7日(星期六)8：30至12：00。
x年11月14日(星期六)8：30至12：00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
信息工程學(xué)院。
xxxx年10月8日。
招聘工作報告通知篇三
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。
一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)：
b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(其中×次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;。
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);。
e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作;。
協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，20xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動合同及社保保險的綜合管理;。
a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;。
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;。
a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會。
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;。
我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強各個方面知識才能更好的進行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助;。
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請教，融入集體;。
進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。
4、認真負責(zé)的做好工作;。
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;。
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應(yīng)加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。
三、20xx年工作計劃。
在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;。
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;。
3、將公司人員社保購買到位;。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;。
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
招聘工作報告通知篇四
各有關(guān)單位：
為更好地服務(wù)于區(qū)內(nèi)用人單位，滿足用人單位的用工需求，搭建生態(tài)城用人單位與各類人才的雙向交流平臺，我局將與x人才市場開展合作，統(tǒng)一組織用人單位參加在xx人才市場的`招聘活動(全額減免企業(yè)招聘費)。
舉辦時間：
舉辦地址：xx新區(qū)塘沽杭州道1400號(婦幼醫(yī)院東側(cè))。
請各用人單位根據(jù)自身實際情況，選擇需要參加招聘會的具體日期(可多項選擇)，提前5個工作日將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章與紙質(zhì)版招聘簡章(加蓋公章)及電子版招聘簡章確認稿上報至我局，我局將統(tǒng)一報送至x人才市場。
聯(lián)系人：張。
電話：
傳真：
郵箱：
生態(tài)城人力資源和社會保障局。
xxxx年xx月xx日。
招聘工作報告通知篇五
為更好地引導(dǎo)和促進各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局定于x年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。本次招聘會由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會、團區(qū)委、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。
招聘會地點:赤峰市紅山區(qū)昭烏達路南段萬商大院南側(cè)原赤峰市勞動力市場。
火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。
報名事項。
1、用人單位報名時間:為x年2月5日-2月27日。
2、用人單位報名內(nèi)容:將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報名郵箱。
報名方式。
報名郵箱:。
報名電話:。
其他事項。
1、不收取用人單位和求職人員任何費用。
2、免費提供標準展位洽談桌椅。
3、免費為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請用人單位發(fā)送報名郵件后電話確認報名是否成功。
6、請用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過1.2米。
7、請用人單位在招聘會后將招聘情況反饋至報名郵箱。
招聘工作報告通知篇六
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于x年11月11日9:00在東南大學(xué)四牌樓校區(qū)群賢樓三樓報告廳召開x年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場宣講招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語水平cet四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻精神和團隊精神，志愿為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護、熱能與動力工程、熱工自動化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計算機及通訊信息等專業(yè)。
更多招聘單位和專業(yè)介紹，歡迎訪問我們的網(wǎng)站:(首頁員工發(fā)展與招聘招聘信息)或微信公眾號“中國”。
2)《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件;。
3)《畢業(yè)生成績單》復(fù)印件(要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章);。
4)大學(xué)英語(外語)等級考試合格證書復(fù)印件;。
5)其它獎勵、資格證書復(fù)印件。
中國xx集團公司。
招聘工作報告通知篇七
舉辦招聘會當(dāng)然要告訴大家什么時候舉辦，在哪里舉辦啦，那么，下面是本站小編給大家整理收集的招聘會通知，供大家閱讀參考。
各系(部)、處(室):。
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:。
一、時間:。
x年10月31日(星期六)8:30至12:00。
x年11月7日(星期六)8:30至12:00。
x年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地點:。
信息工程學(xué)院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加強宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會。
邀請函。
附件2:信息工程學(xué)院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3:信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
信息工程學(xué)院。
x年10月8日。
各有關(guān)單位:。
為更好地服務(wù)于區(qū)內(nèi)用人單位，滿足用人單位的用工需求，搭建生態(tài)城用人單位與各類人才的雙向交流平臺，我局將與x人才市場開展合作，統(tǒng)一組織用人單位參加在xx人才市場的招聘活動(全額減免企業(yè)招聘費)。
舉辦時間:。
3月14日3月21日3月28日4月11日。
4月18日4月25日5月9日5月16日。
5月23日5月30日6月6日6月13日。
舉辦地址:xx新區(qū)塘沽杭州道1400號(婦幼醫(yī)院東側(cè))。
請各用人單位根據(jù)自身實際情況，選擇需要參加招聘會的具體日期(可多項選擇)，提前5個工作日將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章與紙質(zhì)版招聘簡章(加蓋公章)及電子版招聘簡章確認稿上報至我局，我局將統(tǒng)一報送至x人才市場。
聯(lián)系人:張電話:傳真:。
郵箱:。
生態(tài)城人力資源和社會保障局。
x年三月九日。
為更好地引導(dǎo)和促進各類求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局定于x年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。本次招聘會由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會、團區(qū)委、紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:。
招聘會地點:赤峰市紅山區(qū)昭烏達路南段萬商大院南側(cè)原赤峰市勞動力市場。
火車站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車即到。
報名事項。
1、用人單位報名時間:為x年2月5日-2月27日。
2、用人單位報名內(nèi)容:將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡介(200字左右，聯(lián)系人、電話、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報名郵箱。
報名方式。
報名郵箱:。
報名電話:。
其他事項。
1、不收取用人單位和求職人員任何費用。
2、免費提供標準展位洽談桌椅。
3、免費為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請用人單位發(fā)送報名郵件后電話確認報名是否成功。
6、請用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過1.2米。
7、請用人單位在招聘會后將招聘情況反饋至報名郵箱。
招聘工作報告通知篇八
我于20__年5月份在南寧市永盛娛樂匯工作，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂匯公司的招聘專員，一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時，創(chuàng)造條件、靈活運用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團結(jié)、比成效的良好氛圍。
除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：
一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強崗位技能。
很多年青人由于年紀小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。
二、狠抓崗位，強化服務(wù)質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。
招聘專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細認真。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。
三、時刻洞察專員心態(tài)，及時解決疑難病癥。
專員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年代，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修養(yǎng)，加強團隊合作。
團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。
招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值。
五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。
作為最基層工作的招聘專員，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作。客戶是上帝，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。
招聘工作報告通知篇九
根據(jù)公司工作需求，現(xiàn)面向公司內(nèi)部招聘以下崗位，具體內(nèi)容通知如下：
一、招聘崗位。
銷售專員：1人。
二、招聘方式和范圍。
采取內(nèi)部招聘方式，公開競爭，擇優(yōu)錄用。
各部門、大區(qū)所有符合報名條件和任職資格的員工均可報名。
三、招聘程序。
1、報名與資格審核。
為給予員工更多職業(yè)發(fā)展機會，各部門、大區(qū)應(yīng)將本通知發(fā)布給所有員工，并鼓勵員工報名，不得以任何方式反對、壓制、勸阻內(nèi)部員工報名。
(1)符合條件的員工自愿報名，填寫《內(nèi)部應(yīng)聘報名表》(見附件2)，經(jīng)所在部門、大區(qū)經(jīng)理同意后，將報名表電子版發(fā)至人力行政部李曉睿郵箱：
(2)應(yīng)聘人員提供工作總結(jié)一份，用word版式，不少于500字，隨同報名表電子版一同發(fā)至李曉睿郵箱。
(3)報名截止時間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對所有的申請人將根據(jù)職位任職資格與報名條件進行初步審核。
2、筆試、面試：筆試、面試等相關(guān)程序另行通知。
3、組織考察與錄用批準。
招聘工作報告通知篇十
20xx年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者?，F(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
20xx年4月14日(星期六) 報到時間7:15
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學(xué)校(蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號)。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報考人員根據(jù)現(xiàn)場提供的課堂教學(xué)課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測試，請考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。(考核現(xiàn)場提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。)
本次各學(xué)科錄用計劃數(shù)如下(見附件)
本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測試的學(xué)科微型課試講占70分，技能測試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準考證。
請務(wù)必帶好2張個人1寸近期證件照。
特此通知。
招聘工作報告通知篇十一
親愛的___同學(xué)：
您好！感謝您對_____________招聘的關(guān)注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環(huán)節(jié)！特此邀請你參加體檢環(huán)節(jié)：
體檢開始時間：__月__日__：__；
體檢地點：_______________。
溫馨提示如下：
1)體檢前確保充足的睡眠；
2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；
3)體檢當(dāng)天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學(xué)生證；
5)眼睛近視的同學(xué)請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學(xué)請告知工作人員）；
7)請?zhí)崆?0分鐘抵達集合地點。
__年__月__日。
招聘工作報告通知篇十二
時間一晃而過，如白隙之間，20__年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
20__年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達9%以上，基本達到了目標要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、20__年的培訓(xùn)工作比起21年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20__年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20__年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。
四、對來年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，來加強自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)！
招聘工作報告通知篇十三
現(xiàn)通知如下：
我行已通過農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站向獲得面試資格人員發(fā)送了通知信，并通過95599短信平臺發(fā)送短信通知。請獲得面試資格人員盡快登陸農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站“我的應(yīng)聘”―“我的站內(nèi)通知信”欄目查收通知信。
對于未能獲得我行面試資格的畢業(yè)生，我們感謝您的積極參與！
面試時間及地點另行通知。
（一）境內(nèi)院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復(fù)印件
2、學(xué)生證原件及復(fù)印件
3、英語四（六）級成績單原件及復(fù)印件
4、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（填寫完整并加蓋院校公章）
5、成績單原件及復(fù)印件（學(xué)校蓋章）
6、教育部學(xué)籍在線驗證報告。
（二）境外院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復(fù)印件
2、學(xué)生證原件及復(fù)印件
3、雅思或新托福成績單原件及復(fù)印件
4、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證》（尚未畢業(yè)的可暫不提供）。
上述資料請用a4紙復(fù)印，并按順序排好裝訂，其余未要求資料請勿提供。
特別提示：請考生在面試前確認本人的畢業(yè)院校名稱、專業(yè)名稱、入學(xué)年月與畢業(yè)年月等信息，確保與畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認證保持一致。
（一）有下列情況者，請主動放棄：
1、個人真實情況不符合我行招聘條件的；
2、證件、資料、簡歷信息弄虛作假的；
3、資料提供不全的。
（二）所有提供資料、網(wǎng)上投報簡歷信息必須真實準確，如與本人實際情況不符或不符合我行招聘條件，我行有權(quán)在招聘的任何環(huán)節(jié)取消其錄用資格。
（三）在資格審查過程中，請各位考生認真核對《應(yīng)聘人員信息確認書》上的個人信息（該信息根據(jù)考生填報簡歷信息生成，面試現(xiàn)場由工作人員分發(fā)），并簽字確認，如確認書上個人信息有誤或不全（如院校名稱、專業(yè)名稱、入學(xué)時間、畢業(yè)時間與畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷學(xué)位認證記載不一致，學(xué)歷信息缺失），應(yīng)及時更正。凡未在《應(yīng)聘人員信息確認書》上簽字確認的、個人信息應(yīng)更正未更正的或未提供真實信息的，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（四）請考生密切留意中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站，并確保手機通訊暢通。
招聘工作報告通知篇十四
各單位：
近期因拓展外部配件市場需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開展內(nèi)部招聘，具體事項如下：
銷售部。
二、需求崗位及人數(shù)。
配件銷售1名。
三、主要工作職責(zé)。
負責(zé)外部配件市場拓展與維護。
四、崗位要求。
1.男性，大專及大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.性格外向，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力。
3.吃苦耐勞，有團隊協(xié)作意識，能夠適應(yīng)短期出差。
請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘。
招聘工作報告通知篇十五
? 錄字（ ）第?? 號
? 先生/女士：
根據(jù)我公司的`需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄。
???????????????????????????? 此致
敬禮！
年??? 月??? 日
茲聘請?????????????? 為本公司??????????????????????????? 竭誠歡迎參加本公司工作行? 列，有關(guān)事項列后請查照辦理。
報?? 到
日 ??期
年?? 月? ?日
午?? 時?? 分
報???? 到
地???? 點
待??? 遇
請
攜
帶
資
料
1．學(xué)? 歷? 證? 件? 復(fù)? 印? 件
2．離? 職? 證? 明
3．體? 格? 檢? 查? 表
4．身? 份? 證
5．駕? 駛? 證
招聘工作報告通知篇十六
根據(jù)我行20xx年校園招聘總體安排，茲定于7月9日組織已與我行簽訂就業(yè)協(xié)議的校園招聘新行員報到并進行入職培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請認真閱讀并遵照執(zhí)行。
1.報到時間：。
2.報到地點：建設(shè)銀行天津市分行培訓(xùn)中心一樓大廳，具體地址為東麗區(qū)衛(wèi)國道216號麓琳賓館（邊防檢查總站院內(nèi)，可乘地鐵2號線至“登州路站a出口”）。具體地址詳見附件示意圖。
3.注意事項：新行員報到后，將安排統(tǒng)一乘車前往培訓(xùn)地點，請遵守報到時間，如有特殊情況務(wù)必與我行提前聯(lián)系。
1.培訓(xùn)時間：7月9日至7月25日。
2.培訓(xùn)地點：天津金融培訓(xùn)學(xué)院，天津市寶坻區(qū)天寶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)寶中道南側(cè)1號。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員需提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、就業(yè)報到證、英語等級證書等材料的原件及復(fù)印件。其中博士、碩士研究生還需提供以前教育階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。對于不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報到證等材料的，我行將不予接收。
政治面貌為黨員的畢業(yè)生需提供組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。
辦理我行集體戶口的畢業(yè)生除提供上述必備材料外，還需提供以下材料：
（1）一寸彩色證件照（1張）；
（3）對于外地院校非津生源畢業(yè)生還需提供天津市教委審批并加蓋公章的“進津申請表”。
1.我行將對畢業(yè)生所提供的報到材料進行審核，對于不符合招聘公告所述條件或報名時提供虛假信息的，我行將不予接收。
2.請嚴格遵照本通知時間安排辦理報到事宜并參加入職培訓(xùn)。逾期未報到者，我行將與之解除就業(yè)協(xié)議，如有特殊情況，請于7月5日17：00前與我行聯(lián)系，并征得我行同意。
3.培訓(xùn)期間，實行統(tǒng)一封閉式管理，將統(tǒng)一提供食宿，請自行準備水杯等日常用品。
4.上課或參加集體活動時，需穿著統(tǒng)一配發(fā)的t恤上衣，請自備正裝西褲和休閑長褲（不含牛仔褲），另需自備運動鞋以便參加戶外活動。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘工作報告通知篇十七
親愛的___同學(xué)：
您好！感謝您對_____________招聘的關(guān)注與參與！我們仔細閱讀了您的簡歷，恭喜您通過了我們的第二輪面試環(huán)節(jié)！特此邀請你參加體檢環(huán)節(jié)：
體檢開始時間：__月__日 ____；
體檢地點：_______________
溫馨提示如下：
1)體檢前確保充足的睡眠；
2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；
3)體檢當(dāng)天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學(xué)生證；
5)眼睛近視的同學(xué)請準備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學(xué)請告知工作人員）；
7)請?zhí)崆?0分鐘抵達集合地點。
__________招聘組
__年__月__日
招聘工作報告通知篇十八
為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍優(yōu)勢互補作用，在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團人才有序流動。
二、招聘條件及崗位
1、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工。
2、具有扎實的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的工作能力。
3、身體健康。
4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。
5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應(yīng)聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、招聘企業(yè)工作流程：
1)對應(yīng)聘人員進行資格審查;
2)對初選人員進行筆試、面試、體檢;
3)確定擬招聘人員。
4)集團審批通過后，辦理錄用手續(xù)。
3、集團人力資源部負責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。
四、要求
集團公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。
五、報名時間
20xx年3月10日9：00-3月28日17：00
六、聯(lián)系方式
招聘工作報告通知篇十九
招聘職位：儲備設(shè)備保全員(若干名)。
職位說明：
主要任職資格。
1、中技、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;。
4、品行端正，原則性強、工作認真細心，有較強的服務(wù)意識及組織協(xié)調(diào)能力;。
5、開朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;。
6、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;。
7、績效排名在班組前30%，無違紀違規(guī)記錄。
主要工作職責(zé)。
1、設(shè)備維修保養(yǎng);。
2、設(shè)備隱患整改;。
3、設(shè)備技改創(chuàng)新;。
4、其他設(shè)備相關(guān)工作。
報名方式。
1、報名時間：即日起至20xx年07月22日11:45;。
2、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;。