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煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇一
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。
(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監(jiān)局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質好、業(yè)務熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務指導，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專(兼)職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網絡體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓，指導企業(yè)規(guī)范內部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛(wèi)家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業(yè)裁員停產，用人單位申報xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業(yè)病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監(jiān)督檢查，全面促進工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執(zhí)法文書xx份，發(fā)現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠)等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)xx家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實責任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計xx人，發(fā)現有職業(yè)禁忌xx人，疑似職業(yè)病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓，提升業(yè)務能力。一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關知識。共發(fā)放宣傳資料xx余份，接受群眾咨詢xx余人次;二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓?？h安監(jiān)局通過以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務培訓并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
(五)強制推進職業(yè)危害現狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xx年xx月xx日印發(fā)《關于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。多數企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務水平有待提升。六是相關部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協同配合還有待進一步加強。
一是繼續(xù)開展好用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點職業(yè)病危害因素，以監(jiān)管檢查和執(zhí)法行動為載體，促進企業(yè)落實職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業(yè)安全健康監(jiān)督管理體系和網絡，促使職業(yè)安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監(jiān)督檢查力度，突出職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規(guī)行為;五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開展職業(yè)病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業(yè)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇二
我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作?，F將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結如下：
（一）加強領導，健全機制
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監(jiān)督檢查工作。
（二）宣傳教育，強化培訓
為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作，我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現場監(jiān)督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。
（三）調查摸底，掌握現狀
按照省、市衛(wèi)生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業(yè)衛(wèi)生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監(jiān)護情況。基本摸清了全市苯系物作業(yè)的職業(yè)病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。
（四）監(jiān)督到位，穩(wěn)步推進
在監(jiān)督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據《職業(yè)病防治法》等相關律法規(guī)的規(guī)定，提出限期整改意見，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監(jiān)督大隊對相關企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊，及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監(jiān)督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇三
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展?，F對一年來的工作總結如下：
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組，設立了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇四
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業(yè)共47家，實際審核評估45家，評估a級4家、b級32家c級9家。
此次總局評估工作，由xx市代表xx省迎接評估工作，規(guī)格高，要求嚴，任務重。xx區(qū)有兩家企業(yè)被抽中，參加集中資料審查，分別是xx市螺旋鋼管廠和xx現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。
四月最后一周是職業(yè)衛(wèi)生宣傳周，這是我國第一個職業(yè)健康宣傳周，安監(jiān)局組織鄉(xiāng)辦和相關企業(yè)10余家來到飛達集團和達力普，現場為200余名從業(yè)人員講解和播放職業(yè)病警示案例和防治知識，發(fā)放宣傳材料，進行職業(yè)病危害宣傳。市級媒體《xx晚報》進行了報道，受到了市局領導的積極肯定。
根據xx市安監(jiān)局《全市職業(yè)病危害項目申報復合行動方案》的通知我科室開始對轄區(qū)內147家企業(yè)申報職業(yè)危害，現已復核20家。此項工作正在開展之中。
下半年重點工作
一是繼續(xù)開展職業(yè)病危害申報復核工作。
二是完成八大行業(yè)三級標準化復評工作和4家標準化“三升二”任務。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇五
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到經濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我鎮(zhèn)歷來高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（2009-2015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了居民的權益。我們的做法主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責。
我院成立了由院長鹿啟峰人組長，分管副院長駱有平任副組長，崔忠信、燕磊、郭敏、李婷婷為成員的職業(yè)病防治工作領導組，形成了密切配合的組織領導體系。組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所文件精神，在全鎮(zhèn)范圍內安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，并根據我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《全鎮(zhèn)職業(yè)病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全鎮(zhèn)的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
充分利用廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入村級居民采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式，就職業(yè)病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要，掌握技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)現問題及時整改。
組織有關部門對全鎮(zhèn)部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識。
四、存在主要問題。
雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。
三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和社會經濟發(fā)展做出新貢獻。
大屯衛(wèi)生院2014.09.01。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇六
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動?，F將活動開展情況報告如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
xx衛(wèi)生健康委員會
20xx年11月11日
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇七
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動?，F將活動開展情況報告如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的.重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇八
20xx年我區(qū)認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區(qū)用人單位實際情況，繼續(xù)深入強化用人單位職業(yè)病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，提高職業(yè)病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益為目標，全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作順利開展，為轄區(qū)經濟發(fā)展與社會和諧發(fā)揮了積極的促進作用。全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況總體情況如下：
截至20xx年12月31日，涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數為280家，轄區(qū)在申報與備案管理系統(tǒng)共有申報企業(yè)306家（其中非正常運營企業(yè)96家），新增申報企業(yè)89家，變更申報企業(yè)21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區(qū)內用人單位進行監(jiān)督檢查813家次，發(fā)現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16、4萬元，責令停產停業(yè)整頓8家。無職業(yè)衛(wèi)生群眾投訴案件和職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
（一）開展羅湖區(qū)職業(yè)衛(wèi)生摸底調查。
我局根據《羅湖區(qū)關于20xx年度工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知》（羅安監(jiān)管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區(qū)內用人單位職業(yè)病防治的情況，更好的預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，我局特委托第三方職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對轄區(qū)內可能存在職業(yè)病危害的480家企業(yè)進行摸底調查。本次調查其中涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數為280家，不涉及職業(yè)病危害企業(yè)、未正常營業(yè)企業(yè)數200家，本次調查的280家存在職業(yè)病危害的用人單位，其職業(yè)病危害嚴重企業(yè)3家、危害較重企業(yè)236家，危害一般企業(yè)41家。
20xx年8月—11月，我局統(tǒng)一部署，要求各街道辦事處根據市安監(jiān)局工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生摸底調查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業(yè)病危害企業(yè)數為321家，并于11月5日前321家企業(yè)全部完成信息填報。
（二）開展20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯合行動。
根據《市安委辦關于印發(fā)深圳市20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯合行動方案的通知》文件精神及區(qū)領導的批示要求，我局聯合區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總工會、各街道辦事處開展了職業(yè)衛(wèi)生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業(yè)衛(wèi)生排查整治，提升用人單位職業(yè)病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執(zhí)法對象，由前期排查摸底的重點行業(yè)領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業(yè)10家，印刷企業(yè)2家，電子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的職業(yè)病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業(yè)健康和安全生產聯合檢查，根據執(zhí)法對象情況，我局聯合區(qū)人力資源局、區(qū)總工會、各街道辦事處對轄區(qū)15家重點行業(yè)領域的用人單位進行執(zhí)法檢查，重點檢查企業(yè)建立并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度、組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立健康檔案、進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、作業(yè)場所配備職業(yè)病防護設施、張貼警示標識、為勞動者職業(yè)病防護用品等職業(yè)病防治工作及企業(yè)落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。
行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區(qū)15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業(yè)病防治和安全生產管理工作，但個別企業(yè)仍存在未按規(guī)定進行職業(yè)病危害檢測、組織勞動者進行職業(yè)健康體檢及安全生產制度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發(fā)現的問題，執(zhí)法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業(yè)負責人發(fā)放詢問通知書，責令單位及時整改，并對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業(yè)進行處罰。檢查期間發(fā)現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。
1、開展有機溶劑重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作。
根據《市安全監(jiān)管局關于印發(fā)深圳市使用有機溶劑重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作方案的通知》要求，統(tǒng)一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業(yè)開展使用有機溶劑重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業(yè)企業(yè)，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業(yè)125家，主要行業(yè)分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開展專項整治行動，我局執(zhí)法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業(yè)病危害企業(yè)268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業(yè)搬遷或倒閉。發(fā)現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。
2、寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作。
按照《深圳市20xx年寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作方案》和《市全監(jiān)管局關于轉發(fā)〈廣東省安全生產監(jiān)督管理局關于重點地區(qū)寶石加工粉塵職業(yè)病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區(qū)內有6家屬于寶石加工企業(yè)，且均屬于東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鉆石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，現場發(fā)現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。
3、汽車制造和鉛蓄電池行業(yè)塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業(yè)）。
按照《深圳市安監(jiān)局關于印發(fā)深圳市汽車制造和鉛蓄電池生產行業(yè)塵毒危害專項治理工作方案的通知》的要求，我區(qū)迅速制定專項方案，委托第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業(yè)113家為基數進行摸排。其中涉及塵毒企業(yè)總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業(yè)接觸有毒物質企業(yè)數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業(yè)接觸塵毒物質企業(yè)數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執(zhí)法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。
4、重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作。
為認真貫徹落實《市安全監(jiān)管局關于轉發(fā)廣東省安全生產監(jiān)督管理局關于加強重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理的'通知的通知》（深安監(jiān)管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)開展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業(yè)為重點行業(yè)，以接觸噪聲職業(yè)病危害的勞動者為重點人群，認真開展調查摸底，切實掌握轄區(qū)涉及噪聲職業(yè)病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)基本情況，開展活動以來，我區(qū)共檢查企業(yè)165家，其中重點行業(yè)涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業(yè)健康檢查人數646人；二是督促指導企業(yè)認真落實職業(yè)病防治主體責任，建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。
對照市文件的要求，我所對轄區(qū)用人單位進行了排查，轄區(qū)無陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)，暫時無涉及建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”。
6、開展塵毒危害治理示范企業(yè)。
根據市安全監(jiān)管局《關于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇5家企業(yè)進行塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業(yè)進行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建達標咨詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
（四）加強宣傳培訓工作。
1、做好《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳。
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，做好20xx年《職業(yè)病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區(qū)關于開展20xx年〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，并按照方案內容落實、一是組織培訓，4月24日至4月28日，羅湖區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法科、法制科、宣教中心開展《職業(yè)病防治法》宣傳周工作，期間聯合羅湖區(qū)疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區(qū)職業(yè)病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區(qū)280家職業(yè)衛(wèi)生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓；二是開展宣傳及現場咨詢活動，我局執(zhí)法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業(yè)園區(qū)開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，主要針對工業(yè)區(qū)中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業(yè)園區(qū)的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高；三是開展送宣傳資料進企業(yè)活動，區(qū)安監(jiān)局編印有關職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業(yè)、進社區(qū)、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業(yè)病防治主體責任意識，增強勞動者職業(yè)病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業(yè)負責人和相關管理人員發(fā)送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監(jiān)中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治為主題的宣傳材料，向企業(yè)負責人和相關管理人員發(fā)送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識；五是開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法警示行動，在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動后的一個星期，區(qū)安監(jiān)局牽頭開展具體執(zhí)法活動8次，發(fā)現問題15項，并責令用人單位限期整改。
2、持續(xù)開展職業(yè)病防治宣傳工作。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《"健康中國20xx"規(guī)劃綱要》，落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區(qū)8個工業(yè)園區(qū)開展12場職業(yè)健康宣傳活動。
宣傳活動緊緊圍繞"依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業(yè)園區(qū)現場設立咨詢點，發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生科普宣傳資料，進行職業(yè)病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業(yè)衛(wèi)生防護專業(yè)人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業(yè)病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業(yè)健康防護意識?；顒游吮姸嘟佑|職業(yè)病危害的勞動者參與現場咨詢，并通過有獎問答活動，贈送各類印制有職業(yè)病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開展使用有機溶劑企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治專項培訓。
在今冬明春季節(jié)，我局高度重視有機溶劑職業(yè)病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區(qū)涉及有機溶劑和汽車維修企業(yè)共190家企業(yè)的主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業(yè)中毒，并委托有資質的第三方技術服務機構對轄區(qū)內使用有機溶劑的企業(yè)進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區(qū)有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員培訓。
根據局工作計劃安排，我局于20xx年11月17日和29日分別組織2場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管培訓，培訓人員覆蓋我局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、各街道安監(jiān)中隊執(zhí)法人員和100名安全員，提高執(zhí)法人員業(yè)務素質，為順利開展此項工作做好準備。
5、開展塵毒威海市治理示范企業(yè)。
根據市安全監(jiān)管局《關于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇5家企業(yè)進行塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業(yè)進行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建達標咨詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇九
公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
1、根據《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的'規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據安全生產監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十
今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程?；仡櫲臧踩芾砉ぷ鳎椖渴冀K堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標?，F將xx年安全工作進行總結如下：
建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規(guī)定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。
根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。
對進場作業(yè)人員進行安全生產教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。
xx月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專項治理活動，制定了詳細的規(guī)劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。
xx月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單xx份，整改項目xx條.下發(fā)違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發(fā)現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監(jiān)察力度，強調文明執(zhí)法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態(tài)。
加強現場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，布置在現場重點部位(電焊作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、木材加工及堆放區(qū))，保障消防工作的有效運行。
嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，安全內業(yè)資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。
安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十一
繼區(qū)安監(jiān)局召開會議之后，根據文件精神，煙墩鎮(zhèn)立即組織召開了關于加強職業(yè)為害申報工作會議，并成立了領導小組，同時制定了職業(yè)衛(wèi)生申報工作實施方案。
結合本鎮(zhèn)轄區(qū)生產企業(yè)現狀，按照文件要求的檢查范圍與重點，認真做好摸排匯總工作，以重點涉及到職業(yè)危害的企業(yè)為對象，安委辦人員到存在職業(yè)危害的企業(yè)宣傳了相關法律法規(guī)，告知了企業(yè)職業(yè)危害的利害關系，同時向企業(yè)轉發(fā)了區(qū)安監(jiān)局的《關于加強全區(qū)作業(yè)場所職業(yè)為害申報工作的通知》，并要求企業(yè)嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。
1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；
2.部分企業(yè)主要負責人對職業(yè)危害認識不夠，不能按時主動申報。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十二
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
1、根據《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的`工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符?，F在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據安全生產監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十三
福建煤監(jiān)局嚴格安全準入，強化煤礦防治源頭控制。
一是以《煤礦企業(yè)安全生產許可證》延期換證為契機，嚴把安全準入關。督促企業(yè)按照安全生產許可證頒證條件，加大企業(yè)安全投入，落實煤礦職業(yè)危害防治措施，不斷改善安全生產條件和勞動作業(yè)場所環(huán)境，提高安全生產水平，減少職業(yè)病危害事故發(fā)生。凡是煤礦職業(yè)危害防治制度、機構不健全，職業(yè)危害防治措施和綜合防塵措施落實不到位的，一律不予通過安全生產許可證延期換證。
二是重視加強煤礦建設項目安全設施“三同時”審查工作。在對煤礦建設項目 (新建、改建、擴建)進行安全專篇審查時，將職業(yè)危害防治措施制定或設計情況作為重要內容來審查，對可能導致職業(yè)病的工藝、設備，要求業(yè)主單位嚴格按照有關規(guī)定，制定防護措施，從源頭上減少職業(yè)病危害。
三是嚴把節(jié)后復工審查關。將煤礦職業(yè)危害防治各項工作要求納入節(jié)后復工檢查的必備內容，要求各級煤礦安全監(jiān)管部門在按照安全生產條件進行審查把關的同時，對煤礦企業(yè)的危害防治制度建設、機構建設、人員配備、裝備投入、粉塵治理、健康體檢等工作措施落實情況進行審查把關，凡是未落實到位的，一律不予批準復工。
安全生產，切實保護煤礦企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康，人心所向，本文從分析煤礦職業(yè)危害因素特性切入，提出三段式防治理論和工作原則、實踐方法，有力推進煤礦安全生產、職業(yè)健康危害因素防治工作。2015年，筆者在煤炭期刊上發(fā)表了《研討煤礦井下三段式職業(yè)危害因素的防治》后，得到許多煤炭同仁的點評，于是筆者于2015年度進行修訂，并再次研討煤礦職業(yè)健康危害因素三段式防治。
根據國家安監(jiān)總局與國家煤監(jiān)局聯合發(fā)布的 《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調[2015]121號）文件所定義的煤礦職業(yè)危害因素，可如下分類：
按類別，可分為三類，一是粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；二是化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；三是物理因素：噪聲、高溫等。
按來源，也可分為三類：一是與生產過程有關的職業(yè)危害因素；二是勞動組織中的職業(yè)危害因素；三是與作業(yè)環(huán)境有關的職業(yè)危害因素。
因粉塵特別是煤塵，在新疆煤炭生產領域尤為突出，可直接導致煤工塵肺病，危害很大，是煤礦危害因素的重點防治對象。
我們國家確定的煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方針為12字，即“以人為本、預防為主、綜合治理”，實行國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的制度，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。
一般講，煤礦井下采、掘工作面，運輸及轉載點，儲運煤倉，大型電動設備布置點，運輸道及地面儲煤場、排矸場等是煤礦職業(yè)危害因素產生的重點區(qū)域或主要地點、部位，須加強防治。表格形式匯總如下：
（一）粉塵類? 常見如下表1
序號
名稱
可能產生
的職業(yè)病
主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
矽塵（游離二氧化硅含量超過10％的無機性粉塵）
矽肺
2
煤塵（煤矽塵）
煤工塵肺
3
水泥塵
水泥塵肺
噴漿砌碹、煤巷加固
表1
（二）化學物質類 ??常見如下表2
序號
名稱
可能產生
的職業(yè)病
主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
氮氧化合物
氮氧化合物中毒
巖巷爆破、煤巷爆破、
爆破采煤
2
一氧化碳
一氧化碳中毒
巖巷爆破、煤巷爆破、采煤打眼、水力采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風
3
硫化氫
硫化氫中毒
爆破采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風
4
二氧化硫
二氧化硫中毒
5
氨
氨中毒
6
其它刺激性氣體：氯氣、二氧化硫、氮氧化物、氨、光氣、硫酸二甲酯、甲醛、氫氟酸
呼吸道疾病
表2
（三）物理因素類??? 常見如下表3
序號
名稱
可能產生的職業(yè)病
主要存在的
作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
高溫
中暑
多處可能
2
高濕
職業(yè)性浸漬、糜爛
多處可能
3
高氣壓
減壓病
4
低氣壓
高原病、航空病
5
局部振動
手臂振動病
多處可能
6
噪聲
噪聲聾
多處可能
7
不良作業(yè)條件（壓迫及摩擦）
滑囊炎等
8
調頻電磁場/輻射
職業(yè)性器官損傷
9
照度/紫外線
職業(yè)性器官損傷
表3
思路要點：對于煤礦職業(yè)健康危害因素的防治，首先是消除源頭，主要是消除源頭種類和減少源頭數量，此為第一段；其次是對于無法消除的源頭，則盡可能地弱化每個源頭產生職業(yè)危害因素的能力，此為第二段；最后就是經源頭消除、源頭弱化后，及早阻斷職業(yè)危害因素的傳播擴散途徑，包括個體防護，此為第三段，顯然勞動者個體裝備防護用品，是保護從業(yè)者的最后一道防線。另外，要提前說明的是，應用三段式工作措施不必涇渭分明，采取的措施經濟有效即可，特別是在第二段與第三段防治中，往往要用聯合舉措，綜合防治。
這是在根本上消除煤礦職業(yè)健康危害因素的最有效手段，往往需要在礦井設計和建設前期就予以全面考慮和實施。
一是實施抽排等物理辦法，在煤炭開采前盡量放空井下賦存的有毒有害氣體，或向開采區(qū)域注入、噴灑化學試劑等化學辦法，改變有毒有害物質的化學性質，進而達到源頭消除或減少的目的。
二是優(yōu)化礦井生產作業(yè)系統(tǒng)，減少采掘工作面?zhèn)€數，強力推進礦井大型化、集約化的單井單面建設，進而減少粉塵、化學物質、物理因素產生的源頭或傳播點。
三是選用性能良好裝備，或通過改進機械設備的結構，改變工藝方法，消除和減少噪聲源及振動，達到減少摩擦和撞擊及振動的同時，減少無功損耗，降低設備發(fā)熱量，弱化熱源，進而達到消除或降低噪聲源及振動，實現強噪聲強振動變?yōu)槿踉肼暼跽駝印?BR> 2.1 抓住機械化作業(yè)的采掘工作面
在采煤工作面，可以從提高塊煤率角度，優(yōu)化采煤機配置，減少粉塵的產生。根據煤脆性和粘性，合理地選取滾筒參數，優(yōu)化機械綜合性能。一是適當選擇大截割深度參數采煤機，降低煤塵的同時，還能提高塊煤率。二是采用交叉排列截齒、后螺旋葉片截齒高于前螺旋葉片截齒的滾筒式采煤機，亦可降低煤塵的同時，提高塊煤率。三是根據煤脆性和粘性，適當增大截距與截割深度的比值，實踐中，對于脆性煤一般在2~2.5之間選取，粘性煤一般在1.5~2之間選取，比值過小不但會減少塊煤率，還會增大工作面煤塵。同樣道理，優(yōu)化掘進機選型和工作參數，也可減少掘進工作面粉塵的產生。
另外，強化內外噴霧管理，使用架間防塵灑水，也是有效降塵的重要和常見手段。
2.2 ?抓住炮采炮掘方式的采掘工作面
摸索適合自己礦井的小炸藥量松動爆破法，優(yōu)化爆破參數，提高塊煤率的同時減少職業(yè)危害因素的產生。一是濕式打眼，使粉塵與水混合變成泥漿，不再飛揚于工作面的'空氣中。二是在采煤工作面，根據最小抵抗線、波阻抗原理，在存在自由面的條件下，當單位炸藥消耗最小時，可獲得最小抵抗線，煤層不出現破碎和拋擲現象，只發(fā)生隆起和松動，形成松動爆破；本文給出某礦經驗爆破參數：采高1.8m，采用三花眼布置，炮眼深度1.3m，炮眼間距1.3m，炮眼水平角75°，頂、底眼每孔裝藥量為400g，中層眼每孔裝藥量為200克，使用用水泡泥封孔，用5段毫秒發(fā)雷管起爆，一次起爆數10個，效果較好。
2.2 ?抓住運輸及轉載點
一是簡化巷道布置，提升巷道質量，減少運輸轉載次數，并盡可能將轉載作業(yè)封閉或實施水幕降塵；二是可能的情況下，減少刮板運輸機的使用數量，盡量采用膠帶運輸機運輸，并合理調整機頭、機尾的搭接高度，使落煤卸載高度控制在合理的范圍內；三是有針對性地在各轉載點的物流撞擊受力處安裝膠皮等簡易緩沖裝置，這也是減少粉塵的一個手段。
2.3 ?抓住礦井綜合降塵管理
實施礦井綜合降塵管理。充分發(fā)揮“水、風、密、革、護”的作用，即濕式作業(yè)，改善通風，實踐技術創(chuàng)新與變革，實施密閉、捕塵、抽塵管理，以及加強個體防護等綜合管理手段，阻斷粉塵擴散。這里面要重點發(fā)揮好：一是“水”的降塵作用，在強化濕式作業(yè)的同時，在巷道適當地點適時布置數量充足的氣水復合水幕，并輔助捕塵網建設，強化降塵效果，以提高環(huán)境質量，必要時實施煤層注水來降塵。另外，目前一些新技術降塵效果亦很明顯，例如在防塵用水中添加降塵劑降塵、泡沫除塵及磁化水降塵等，還有，就是利用浮塵顆粒往往具有的帶電特性，加裝正負電極板進行吸附降塵。二是優(yōu)化礦井系統(tǒng)通風，充分發(fā)揮通風除塵功能，即通過合理的通風（包括增設局部通風機）來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵。
2.4 抓住噪聲振動的傳播主要路徑，控制噪聲與振動的傳播
采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播或使聲波傳播的能量隨距離增加而迅速衰減。
2.5 強化個體勞動防護，營造尊重生命的良好作業(yè)文化氛圍
勞動防護用品是保障從業(yè)人員安全與健康的最后一道防線，煤礦企業(yè)不僅要按時足額配發(fā)符合勞動安全的防塵口罩、膠靴、耳塞等勞動防護用品，還應當切實建立相應管理制度，加強應用宣傳與教育，確保從業(yè)人員能正確佩戴和使用勞動防護用品。
結束語：本文研討的“三段式”煤礦職業(yè)危害因素防治工作，其“三段式”屬首次提出，不妥之處一定存在，共研討。
需再次說明的是：本文觀點，僅系筆者在煤礦井下粉塵與噪聲治理等主要職業(yè)危害因素方面的經驗與研討，在2015年首次發(fā)表后，得到許多新疆煤炭同行的指點，深表感謝的同時，仍希望廣大煤炭同仁繼續(xù)批評指正。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十四
一、根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的.規(guī)定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十五
朱春香。
拯救生命：從清潔雙手做起。
目錄。
1、回顧?。
2、意義?。
3、定義?。
4、方法?。
5、其他?。
6、參考資料。
?目前手衛(wèi)生被認為是防止醫(yī)源性感染最重要的手段！?最簡單、最有效、最方便、最經濟。
?嚴格實施手衛(wèi)生規(guī)范可減少醫(yī)院感染20~30％。
手衛(wèi)生—你了解多少？
?什么叫手衛(wèi)生？
?手衛(wèi)生最重要的目的是什么？?什么叫衛(wèi)生手消毒？
?你經常選用哪種手衛(wèi)生方法？
?你認為進行手部清潔最有效的方法是哪種？
?是洗手效果好還是酒精揉搓劑效果好？?戴手套能夠降低細菌傳播么？手衛(wèi)生的概念。
手衛(wèi)生：為醫(yī)務人員洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。
1、洗手：醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌的過程。
2、衛(wèi)生手消毒：醫(yī)務人員用速干手消毒劑揉搓雙手，以減少手部暫居菌的過程。
3、外科手消毒：外科手術前醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，再用手消毒劑清除或者殺滅手部暫居菌和減少常居菌的過程。使用的手消毒劑可具有持續(xù)抗菌活性。
術語和定義。
?手消毒劑：用于手部皮膚消毒，以減少手部皮膚細菌的消毒劑，如乙醇、異丙醇、氯已定、碘伏等。
?速干手消毒劑：含有醇類和護膚成分的手消毒劑，包括水劑、凝膠和泡沫型。
?手衛(wèi)生設施：用于洗手與手消毒的設施，包括洗手池、水龍頭、流動水、清潔劑、干手用品、手消毒劑等。
無生命的環(huán)境是病原體的儲存庫！
11所醫(yī)院icu多重耐藥鮑曼不動桿菌（mdr-aba）定植情況調查。
洗
手洗手設施。
（一）采用流動水洗手，并建議采用非手觸式水龍頭開關；
（三）水池設計以不會濺出水滴為宜；
（四）用于洗手的皂液應當置于潔凈的容器內，容器應當定期清潔和消毒；?。
（五）禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中；
（七）配備洗手后的干手物品或者設施，干手物品或者設施應當避免造成二次污染；?。
（八）手衛(wèi)生設施的位置應當方便醫(yī)務人員使用。
手衛(wèi)生設施洗手指征。
?當手有蛋白性、血液或其他體液的可見污染應洗手。?或強烈懷疑暴露于上述狀況中時應洗手。?使用公共廁所后應洗手。
?在進行藥物治療和準備食物之前，應洗手。?醫(yī)務人員手被感染性物質污染后應洗手。
?直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后，應當洗手。
小提示：?圖示中第3-8步即為我們常說的六步洗手法，如果加上搓洗手腕即為七步洗手法。?洗手法不必拘泥于順序，但要求每步必須做到。
?請記住七步洗手法口訣：內、外、夾、弓、大、立、腕。
洗手優(yōu)點。
?清除手部污穢的唯一方法?花費少。
洗手缺點。
?依從性差?洗手不到位?裝置要求高?花費時間長?皮膚刺激大。
衛(wèi)生手消毒。
?who推薦酒精類手消毒劑速干手消毒。
?特點：屬于手衛(wèi)生設施，在醫(yī)務人員手未受到。
明顯污染時，使用速干手消毒劑可以代替洗手，又稱―無水洗手液‖。
?優(yōu)點：作用快速，使用方便，護膚。
?使用指征：同洗手（醫(yī)務人員手未受到病人血液、體液等蛋白質物質明顯污染）。
?使用方法：按使用說明，取適量的速干手消毒劑于掌心，按照六步洗手法步驟，雙手揉搓，直至手部干燥。
優(yōu)點。
?比洗手有更高的依從性。
?所用時間少，作用快?不需要水和毛巾。
日常手衛(wèi)生合格了嗎？
?larson在一個實驗室研究中發(fā)現使用1ml皂液或乙醇類擦手液比使用3ml的產品降低的細菌對數值要低，而臨床上發(fā)現很多醫(yī)護人員只用0.4ml的皂液洗手。
?noskin研究發(fā)現，使用兩種肥皂洗手5秒，微生物不能徹底去除，并有大約1％的恢復；不管使用哪種肥皂，必須洗手30秒才能徹底從手上去除微生物。
??使用酒精性揉搓液應該反復揉搓到酒精揮發(fā)完全。
?目的：清除指甲、手、前臂的污物和暫居菌，將常居菌減少到最低限度；抑制微生物的快速再生。
?指征：進行外科手術或其他侵入性操作前，戴無菌手套前。?方法：一般外科手消毒，無水外科手消毒。
外科手消毒方法。
1、清洗雙手、前臂及上臂下1/3。
?1）應當先摘除手部飾物，并按要求修剪指甲；
?4）使用清潔毛巾徹底擦干雙手、前臂及上臂下。
1/3。
外科手消毒方法。
2、進行外科手消毒時，應將適量的手消毒劑認真揉搓至雙手的每個部位、前臂及上臂下1/3，充分揉搓2~6分鐘，用潔凈流動水沖凈雙手、前臂及上臂下1/3，用無菌巾徹底擦干；如果使用免洗手消毒劑，則充分揉搓至消毒劑干燥，即完成外科手消毒。
3、醫(yī)務人員進行外科手消毒時禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后應當清潔雙手后，再進行其他操作。
常用手消毒劑。
1、乙醇—異丙醇?。
2、碘伏。
3、氯已定（洗必泰）。
4、洗必泰復方制劑（洗必泰醇）?。
5、苯扎溴銨（新潔而滅）。
——江都市人醫(yī)手術室。
手衛(wèi)生與手套。
手套指征。
?在接觸血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜以及破損皮膚時，必須戴上手套。?醫(yī)務人員手部存在皮膚破損時，必須帶醫(yī)用手套。
?當操作只接觸患者完整皮膚時，并不建議戴醫(yī)用手套，如運送患者、測血壓時。?病室清潔、儀器清潔時選用可重復使用的手套，不可選用醫(yī)用手套。
關于手套。
?使用手套并不能替代洗手或使用手消毒劑清潔手部。?一次性醫(yī)用手套不可清洗及再次利用。?不同患者之間應更換醫(yī)用手套。
?當醫(yī)務人員、患者存在橡膠過敏，應選擇乙烯、丁腈、氯丁橡膠或聚乙烯制手套。?懷疑手套破洞或泄露應更換醫(yī)用手套。
?在戴手套護理患者時，如果手需要從被污染的患者部位移至同一患者另一個清潔的身體部位或其他地方時，應當換另一副手套或者摘除手套。
清潔型手套適用范圍：
?如果此操作有可能接觸患者血液、體液。
?如果此操作有可能接觸患者的分泌物、排泄物、滲出物，如患者膿液、痰液。?如果此操作有可能接觸到患者未完整的皮膚、黏膜。
無菌手套適用范圍：
當此操作需用操作者的手或是無菌器具進入患者無菌體腔或組織。乙烯基手套（薄膜手套）應用范圍：
操作時程短暫，并且無需承受很大壓力時可選擇乙烯基手套。戴手套的優(yōu)點。
?手套的類型、材料多樣?降低病原體的雙向傳播。
?明顯減少銳器傷所致的體液污染量?保護不受血液性傳染病的感染。
戴手套的缺點。
?成本高。
護理人員職業(yè)防護護士面臨的職業(yè)危險。
?生物性因素。
指在醫(yī)療活動過程中，患者攜帶的細菌、病毒等病原微生物通過飛沫、血液、排泄物及其污染物等傳播給醫(yī)務人員，使其有被感染相應的傳染病的危險。
?物理性因素。
包括電離輻射、醫(yī)療銳器傷和噪聲。?化學性因素。
化療藥物、清潔劑、消毒劑、汞…。
?心理社會因素。
工作緊張、倒班、心理壓力超負荷等。
最具威脅的感染性疾?。?BR> ?乙肝、丙肝、艾滋病。
?hiv的發(fā)現迫使我們對血源性傳染病的傳播引起重視?現全球。
醫(yī)務人員職業(yè)暴露的原因。
可見針刺傷是護理人員最常見的職業(yè)暴露。
?90年代，85%的護士每天在靜脈輸液上要花費全天75%的工作時間。?今天，80%的住院病人接受靜脈輸液治療。并往往持續(xù)到治療結束。
國內銳器盒現狀。
職業(yè)暴露的預防措施。
?職業(yè)暴露是可防、可控的感染性職業(yè)暴露后的處理流程。
醫(yī)務人員的重大責任?職業(yè)防護重在落實！
?關愛自己才能更好地服務病患！?只有完美的操作才能有完美的結果！
我們的目標:零風險、零感染、零寬容！反思??！
?你在治療護理時接聽過手機嗎？?你洗手后用白大褂的背部擦干過嗎？
?什么原因讓你一錯再錯？是―忙‖？是―習慣‖？是―不重視‖？還是?-?-。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十六
為深入推進煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作、不斷加大職業(yè)危害防治工作力度，全面提升職業(yè)安全健康水平，切實保障職工安全健康權益，依據《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局第47、48、49、51號令及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（煤安監(jiān)調查【2010】121號）等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本礦員工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經我公司職業(yè)危害工作領導小組研究制定本制度：
一、成立職業(yè)危害防治領導小組。礦長任組長，安全礦長和技術礦長任副組長，通風科、安全科、機電科、地測科負責人為成員，具體負責全礦職業(yè)危害防治領導工作。通風科、安全科、機電科、地測科等業(yè)務科室、各項目部在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門、本單位的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并存檔備查。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，每年按照上級主管部門的相關要求進行職業(yè)危害項目申報工作。
三、依法履行向勞動者告知職業(yè)病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高員工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、領導小組負責對產生職業(yè)病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合（aq1051—2008）國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。
五、定期、不定期組織對各科室、項目部職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。
六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經有資質的職業(yè)衛(wèi)生機構進行體檢。發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。
1.礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
2.粉塵監(jiān)測人員的培訓必須到具有相應資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
3.全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓，并保存培訓記錄。
八、按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。
九、每年委托有資質的技術服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向勞動者公布。
十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)病危害警示與告知制度。
為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，制定本制度。
一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。
二、公司勞資科要與已進、新進礦山的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，礦山應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。
四、公司應在各崗位醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崮位的醒目位置，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gb2158)的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
六、如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本礦山時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，礦山如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
七、公司定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
八、礦山對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
職業(yè)病危害項目申報制度。
第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，加強對生產經營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條、職業(yè)危害防治小組，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、職業(yè)危害防治小組應當按照規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向大理監(jiān)察分子時所局申報。
第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;(四)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
其它資料主要包括《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》（試行）十四類規(guī)章制度及其相關場所圖紙。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。發(fā)生以下重大變化時，應按照下述規(guī)定申報變更：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。
（二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內申報。
（三）煤礦名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
第七條、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙質《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。
職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度。
一、目的和范圍。
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。
二、職責和權限。
1、礦長負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施。
2、安檢科負責本礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃并組織實施。
3、通風科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳，協助有關部門組織員工培訓。
4、項目部負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。
三、工作內容。
1、培訓計劃：通風科根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。
2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。
3、培訓內容：煤礦各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：
c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；
d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。
（2）外部委托培訓。
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員。
四、記錄。
安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
職業(yè)病防護設施管理制度。
一、目的。
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。
二、范圍。
本制度適用于公司內所有職業(yè)危害防護設施、設備。
三、職責。
1、通風科負責全礦職業(yè)危害防護設施維護管理工作的監(jiān)督、管理、指導和實施。
2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。
四、規(guī)定。
1、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。
2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。
3、物資供應部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，必須索取產品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
職業(yè)病個體防護用品管理制度。
一、目的。
為加強從業(yè)人員勞動防護用品配備發(fā)放和使用管理，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于本公司內各部門、項目部。
三、職責與分工。
主管部門：通風科、安全科負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關部門：各部門、項目部為本制度的執(zhí)行部門。
四、內容與要求。
1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生的危害因素，均應按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。
2、免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行。
3、員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），經營管理部有權作出相應調整。
4、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經通風科與安全科共同認定后配置或借用。
5、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。
6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
7、勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。
五、勞動防護用品的使用。
1、員工進入井下或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
2、各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度。
1、目的。
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康。
2、依據。
根據《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的要求，煤礦企業(yè)應當指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。
3、適用范圍。
本制度適用于全公司。
4、具體內容。
（1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，調度室負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。
（2）調度室工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。
（3）每天由調度室對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。
（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。
（5）每月由通風科專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。
（6）每月由通風、安全科工作人員對作業(yè)現場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。
（7）每年由有資質的評價機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業(yè)人員公布。
（8）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的危害，根據《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度。
一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內容，初步設計應有防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛(wèi)生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區(qū)隊）必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。
七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的技術服務機構進行。
八、建設單位按照《建設項目審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和煤礦管理制度執(zhí)行。
勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度。
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。
(3)根據職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要根據不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ谩?BR> (1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經費預算中，實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況，特制定本制度。
一、煤礦和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)危害防治科提出調整崗位意見后，由企管人事部安排工作。
三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
五、本規(guī)定解釋權歸礦職業(yè)危害防治領導小組。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度。
一、目的。
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于公司各部門、科室。
三、具體內容。
1、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、要統(tǒng)一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內容：個人使用的職業(yè)病防護用品經費每年約15萬元，接觸職業(yè)病危害因素職工的職業(yè)健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業(yè)病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產費用內的職業(yè)危害費用月45萬元。根據每年新增職業(yè)病防護項目或部分項目實際發(fā)生的費用由出入，次年該部分費用做響應調整。
2、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
3、計劃下達后，資產類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。
4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。
一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業(yè)衛(wèi)生檔案并由專人保管。
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。
五、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。
九、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十二、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十三、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害事故應急救援管理制度。
一、總則。
1、指導思想。
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。
2、適用范圍。
本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。
二、應急組織機構。
1、指揮領導小組組長：胡志友。
副組長：孟保富雷顯功鄒俊杰劉國政。
組員：晁增民王應戰(zhàn)楊志國關春強董戰(zhàn)魁郭來。
譚金貴范建新彭新俊曹志禮。
職責：
（1）組織制定礦職業(yè)病害事故應急救援預案。（2）指揮、協調整體應急反應行動。
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。
2、應急救援行動組組長：孟保富。
副組長：晁增民王應戰(zhàn)楊志國關春強。
組員：通風科、技術科、調度室、安檢科、機電科、區(qū)隊人員。
職責：
（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3、應急通訊聯絡組組長：郭來。
職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。
4、應急醫(yī)療救護組組長：王長海。
職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
5、治安維護組組長：許勝利。
職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。
6、救援運輸組組長：王長海職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。
三、應急救援程序。
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實。
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
2、建立應急救援聯絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯系，取得救援。
3、封閉現場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施。
1、最早發(fā)現職業(yè)危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)危害事故源。
2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)危害事故現場。
3、領導小組成員根據職業(yè)危害事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)危害事故情況。
4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現場后，根據職業(yè)危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)危害事故擴大時，應請求支援。
5、當職業(yè)危害事故得到控制，立即成立職業(yè)危害事故調查小組，調查職業(yè)危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，防止危害擴大。
五、職業(yè)病危害防護措施。
（一）綜合防塵措施。
1、采取有效的綜合防塵、降塵措施。
2、加強通風管理，確保供風充足。
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
（二）噪音防護措施。
1、保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5、對員工進行定期體檢，發(fā)現問題及時采取措施。
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
（三）高溫防護措施。
1、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好員工的防暑降溫用品和物資。
2、加強工作現場溫度監(jiān)測。
3、加強職業(yè)危害學習培訓。
（四）有毒有害氣體防護措施。
1、加強氣體監(jiān)測。
2、加強通風管理。
3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。
4、加強員工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規(guī)定和要求。
1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各班組、各科室，要對員工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十七
一、填空題，（每題3分，共60分）1、2016年是《職業(yè)病防治法》頒布實施（）周年，也是新修改的《職業(yè)病防治法》實施四年，貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。
a、12b、20c、5d、8。
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。
3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指（）（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
a、企業(yè)、事業(yè)單位b、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織。
c、企業(yè)、政府單位d、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位。
4、職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
a、國務院衛(wèi)生b、衛(wèi)生c、國務院d、國家。
5、職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督。
管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業(yè)病共分。
10大類（）種。
a、100b、110c、132d、120。
6、（）的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
a、用人單位b、勞動部門c、衛(wèi)生部門d、工會。
7、（）的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
a、用人單位b、勞動部門c、衛(wèi)生部門d、工會。
8、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
a、規(guī)章制度b、責任制c、機構d、組織。
9、用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
10、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對（）c、勞動防護用品d、職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。
a、社會工傷保險b、工傷社會保險c、勞動工傷保險d、工傷勞動保險。
11、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。
a、申請b、備案c、申報d、審查。
12、沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。
a、流行病b、傳染病c、職業(yè)病d、遺傳病。
13、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。
a同時檢驗b同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
c同時驗收d同時使用。
14、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。
a、勞動保護用品b、安全防護用品。
15、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。
a、檢測、評估b、監(jiān)測、評價c、檢測、評價d、監(jiān)測、評估。
16、任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的（）。不具備職業(yè)病防護條件的（）不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
a、單位和個人b、企業(yè)和單位c、企業(yè)和個人d、工作者。
護以及應急救治措施等內容。
a、中文說明書b、英文說明書c、技術說明書d、安全說明書。
a、安全生產監(jiān)督管理部門b、勞動部門c、公安部門d、工會。
19、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及。
3.問：我礦現存職業(yè)病危害因素包括哪些?
答：
時（），所需費用由用人單位承擔。
a、進行健康檢查和醫(yī)學觀察b、組織救治和醫(yī)學觀察。
c、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察d、進行健康檢查20、用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
a、員工健康檢查b、職業(yè)健康監(jiān)護c、定期健康檢查d、職業(yè)健康體檢。
二、簡答題：（每題10分，共40分）。
1．職業(yè)病當事人享受什么待遇？答：
2.問：什么是職業(yè)病危害?答：
4.問：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有哪些權利。
1—10：acbacbabdb11—20：ccbdcaaacb二題答案：
1、答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、病假、工作調整、生活補助、撫恤及跟進工傷保險相關規(guī)定補償等待遇。
2、答：職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
3、答：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物及在勞動過程中產生的其它有毒有害因素。我礦現存職業(yè)病危害因素如：煤塵、矽塵、水泥塵、木粉塵、電焊煙塵、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氮氧化物、噪聲和高溫。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氫等為《高毒物品目錄》所列化學有害因素。
4、答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利”;具體有8項權利：
a規(guī)定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業(yè)病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權利;e享有對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛(wèi)生防護條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè);g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權利;h患有職業(yè)病后，享有獲得賠償的權利。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十八
按照晴安辦[20xx]8號文件《晴隆縣職業(yè)衛(wèi)生安全大檢查工作方案》的通知要求,縣安全生產監(jiān)督管理局、縣食品和衛(wèi)生監(jiān)督管理局、縣總工會、縣人力資源和社會保障局于20xx年3月10日至29日采取強化監(jiān)管、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓職業(yè)危害高危行業(yè)監(jiān)督，以粉塵危害為重點，兼顧高毒物品危害和物理危害，開展了職業(yè)衛(wèi)生安全大檢查?，F將工作情況總結如下：
此次執(zhí)法查共檢查企業(yè)35家，制作現場檢查記錄33份，下達責令整改指令書33份。
此次檢查是新《職業(yè)病防治法》實施后的第一次執(zhí)法，在沒有裝備的情況下，宣傳法律法規(guī)首當其沖，為此，參加此次執(zhí)法的各單位人員不厭其煩地為企業(yè)講解法律法規(guī)，督促企業(yè)參加培訓，組織體檢，做好檢測評價，做好職業(yè)危害告知等。
通過溝通和檢查，存在部分企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生大檢查工作認識不足，對職業(yè)健康工作認識不到位，造成了工作安排不細、不實、有些工作沒有落到實處。比如，企業(yè)存在的`職業(yè)危害的部位、性能、處不了解，不清楚存在哪些職業(yè)危害，通過檢查，主要表現為如下幾方面：
1、部分企業(yè)生產經營單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓；
2、部分企業(yè)未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價；未開展職業(yè)危害現狀評價工作。
5、多數企業(yè)在訂立或者變更勞動合同時，未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況；
6、部分企業(yè)未及時、如實地申報職業(yè)危害因素和貫徹落實《職業(yè)病防治法》。
針對此次工作開展情況，特提出以下工作建議。
（一）加大宣傳力度。深入宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。
（二）加強領導，狠抓工作落實。在此次大檢查的基礎上，繼續(xù)對職業(yè)病危害的重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度，建立健全職業(yè)病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業(yè)，堅決《職業(yè)病防治法》第七十條的條款進行查處。
（三）此次檢查由于沒有執(zhí)法檢查裝備，導致沒有客觀尺度可依，從而制約了此次大檢查工作的開展，降低檢查的說服力。因此：購職業(yè)衛(wèi)生檢查設備是當前職業(yè)衛(wèi)生工作的重中之重。
晴隆縣安全生產監(jiān)督管理局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理股。
xxxx年xx月xx日。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十九
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的`重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇一
今年以來，我縣職業(yè)安全健康監(jiān)管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業(yè)全面加強工作場所職業(yè)安全健康監(jiān)管，繼續(xù)抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。
(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監(jiān)局局長任組長，縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業(yè)安全健康監(jiān)管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監(jiān)局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛(wèi)生、人社等有關部門的職業(yè)衛(wèi)生工作職責，各有關部門各司其職，暢通信息，進一步加強了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。三是強化監(jiān)管隊伍。加強了安監(jiān)局職健股人員配備，選配了2名素質好、業(yè)務熟、能力強的工作人員在安監(jiān)局職健股。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管工作的業(yè)務指導，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了專(兼)職監(jiān)管人員，健全和強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管網絡體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛(wèi)生管理員的培訓，指導企業(yè)規(guī)范內部管理機制。五是推行職工群眾監(jiān)督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監(jiān)督員崗位，發(fā)揮群眾監(jiān)督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛(wèi)家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調查，統(tǒng)計上報職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計，進一步摸清了全縣工作場所職業(yè)病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木質家具制造、危險化學品、酒類制造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業(yè)裁員停產，用人單位申報xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業(yè)病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監(jiān)督檢查，全面促進工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場所開展了檢查執(zhí)法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執(zhí)法文書xx份，發(fā)現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石廠)等重點行業(yè)開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查和專項整治。共計檢查重點行業(yè)企業(yè)xx家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書并督促進行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實責任進行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節(jié)中存在的問題，采取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業(yè)衛(wèi)生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實職業(yè)病防范措施，提升工作場所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，推動用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計xx人，發(fā)現有職業(yè)禁忌xx人，疑似職業(yè)病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓，提升業(yè)務能力。一是利用安全生產月咨詢日、法制宣傳日等活動開展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場咨詢等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關知識。共發(fā)放宣傳資料xx余份，接受群眾咨詢xx余人次;二是加強對職業(yè)安全健康監(jiān)管人員的培訓?？h安監(jiān)局通過以會代訓的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任進行職業(yè)健康監(jiān)管業(yè)務培訓并送培職健股人員參加省安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓。三是組織開展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
(五)強制推進職業(yè)危害現狀評價及檢測工作?？h政府安辦于xx年xx月xx日印發(fā)《關于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開職業(yè)病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業(yè)檢測和2家重點企業(yè)評價工作。
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實不到位。多數企業(yè)沒有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業(yè)病危害項目申報，開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，進行職業(yè)病危害治理不積極，未按規(guī)定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規(guī)一無所知或知之甚少，沒有組織《職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者配備了職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監(jiān)督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監(jiān)護工作不規(guī)范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案不規(guī)范。四是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監(jiān)部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監(jiān)管工作的需要，縣、鄉(xiāng)兩級監(jiān)管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監(jiān)管檢測手段，監(jiān)管能力和業(yè)務水平有待提升。六是相關部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管中的協同配合還有待進一步加強。
一是繼續(xù)開展好用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點職業(yè)病危害因素，以監(jiān)管檢查和執(zhí)法行動為載體，促進企業(yè)落實職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業(yè)安全健康監(jiān)督管理體系和網絡，促使職業(yè)安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監(jiān)督檢查力度，突出職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規(guī)行為;五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開展職業(yè)病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業(yè)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇二
我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作?，F將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結如下：
（一）加強領導，健全機制
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領導小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監(jiān)督檢查工作。
（二）宣傳教育，強化培訓
為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作，我們結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現場監(jiān)督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。
（三）調查摸底，掌握現狀
按照省、市衛(wèi)生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業(yè)衛(wèi)生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監(jiān)護情況。基本摸清了全市苯系物作業(yè)的職業(yè)病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。
（四）監(jiān)督到位，穩(wěn)步推進
在監(jiān)督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據《職業(yè)病防治法》等相關律法規(guī)的規(guī)定，提出限期整改意見，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監(jiān)督大隊對相關企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯系，安排組織對相關人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊，及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監(jiān)督大隊現場督導檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
（二）信息錄入完整及時。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇三
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》等法律法規(guī)。公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，員工的職業(yè)病防范意識得到了明顯增強。重點對作業(yè)場所的職業(yè)危害防治監(jiān)督監(jiān)測，加強勞動保護，按期對從業(yè)人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的安全和諧健康發(fā)展?，F對一年來的工作總結如下：
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，莊旺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組，設立了專門的職業(yè)衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了《職業(yè)危害防治責任制度》，《職業(yè)病危害告知制度》，《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業(yè)危害防護設施管理制度》，《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》，《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》，《職業(yè)危害申報制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度》，《職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業(yè)病防治專項基金制度職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度》，《職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度》，《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度》，《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到省、市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中的權益，掌握職業(yè)病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境。
為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業(yè)人員正確佩戴和使用和定期進行現場監(jiān)督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化，盡管職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇四
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業(yè)共47家，實際審核評估45家，評估a級4家、b級32家c級9家。
此次總局評估工作，由xx市代表xx省迎接評估工作，規(guī)格高，要求嚴，任務重。xx區(qū)有兩家企業(yè)被抽中，參加集中資料審查，分別是xx市螺旋鋼管廠和xx現代精密鑄造有限公司，都較好的完成了審查。
四月最后一周是職業(yè)衛(wèi)生宣傳周，這是我國第一個職業(yè)健康宣傳周，安監(jiān)局組織鄉(xiāng)辦和相關企業(yè)10余家來到飛達集團和達力普，現場為200余名從業(yè)人員講解和播放職業(yè)病警示案例和防治知識，發(fā)放宣傳材料，進行職業(yè)病危害宣傳。市級媒體《xx晚報》進行了報道，受到了市局領導的積極肯定。
根據xx市安監(jiān)局《全市職業(yè)病危害項目申報復合行動方案》的通知我科室開始對轄區(qū)內147家企業(yè)申報職業(yè)危害，現已復核20家。此項工作正在開展之中。
下半年重點工作
一是繼續(xù)開展職業(yè)病危害申報復核工作。
二是完成八大行業(yè)三級標準化復評工作和4家標準化“三升二”任務。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇五
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到經濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我鎮(zhèn)歷來高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（2009-2015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了居民的權益。我們的做法主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責。
我院成立了由院長鹿啟峰人組長，分管副院長駱有平任副組長，崔忠信、燕磊、郭敏、李婷婷為成員的職業(yè)病防治工作領導組，形成了密切配合的組織領導體系。組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所文件精神，在全鎮(zhèn)范圍內安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，并根據我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《全鎮(zhèn)職業(yè)病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全鎮(zhèn)的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
充分利用廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入村級居民采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式，就職業(yè)病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要，掌握技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)現問題及時整改。
組織有關部門對全鎮(zhèn)部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識。
四、存在主要問題。
雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。
三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和社會經濟發(fā)展做出新貢獻。
大屯衛(wèi)生院2014.09.01。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇六
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動?，F將活動開展情況報告如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
xx衛(wèi)生健康委員會
20xx年11月11日
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇七
市衛(wèi)生健康委：
為貫徹《國務院關于實施健康中國行動的意見》、《健康中國行動（20xx—20xx年）》文件精神，進一步落實《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）要求，推動用人單位落實主體責任，加強職業(yè)健康管理，切實保護勞動者職業(yè)健康，xx衛(wèi)生健康委今年4月至今，在全旗開展了爭做“職業(yè)健康達人”活動?，F將活動開展情況報告如下：
一、
4月中旬，旗衛(wèi)生健康委向用人單位《關于開展爭做“職業(yè)健康達人”活動的通知》（國衛(wèi)辦職健函〔20xx〕1069號）和《內蒙古衛(wèi)生健康委員會關于開展爭做職業(yè)健康達人活動通知》（內衛(wèi)辦職健發(fā)[20xx]20號）文件，要求轄區(qū)各用人單位按照文件要求，積極開展活動。
6月至10月底，旗衛(wèi)生健康委將職業(yè)健康執(zhí)法工作、重點工作和活動工作相緊密結合。要求各用人單位、尤其是職業(yè)病危害嚴重的用人單位加強組織領導，明確工作目標，制定實施方案，廣泛動員用人單位和勞動者參與到活動中來。要求用人單位要以開展活動為載體，著力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，增強勞動者職業(yè)健康意識和素養(yǎng)。
10月底至今，旗衛(wèi)生健康委進一步督促各用人單位活動開展情況，溝通用人單位選樹先進典型，注重宣傳推廣，強化示范帶動，對本單位的“職業(yè)健康達人”給予適當獎勵。截止目前，轄區(qū)共有11家用人單位參與爭做“職業(yè)健康達人”活動，15人評選“職業(yè)健康達人”。參與活動的用人單位職業(yè)病防治主體責任得到進一步落實，工作場所和勞動條件持續(xù)改善，職業(yè)健康管理水平得到了明顯的提升。
二、
旗衛(wèi)生健康委將此活動作為實施健康杭錦戰(zhàn)略，持續(xù)推進職業(yè)健康保護行動的.重要舉措，與實施職業(yè)健康保護行動結合起來，關注易患工作相關疾病的職業(yè)人群，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校、公安、救援、交通運輸等單位開展活動。同時，發(fā)揮職業(yè)病防治工作協調機制作用，積極爭取有關部門支持，努力形成部門協同、企業(yè)支持、全員參與、共建共享的工作機制。通過活動開展，進一步強化用人單位職業(yè)病防治主體責任的落實，切實保護用人單位勞動者的健康及其相關合法權益。有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進我旗經濟社會健康發(fā)展。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇八
20xx年我區(qū)認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區(qū)用人單位實際情況，繼續(xù)深入強化用人單位職業(yè)病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，提高職業(yè)病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益為目標，全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作順利開展，為轄區(qū)經濟發(fā)展與社會和諧發(fā)揮了積極的促進作用。全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作情況總體情況如下：
截至20xx年12月31日，涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數為280家，轄區(qū)在申報與備案管理系統(tǒng)共有申報企業(yè)306家（其中非正常運營企業(yè)96家），新增申報企業(yè)89家，變更申報企業(yè)21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區(qū)內用人單位進行監(jiān)督檢查813家次，發(fā)現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16、4萬元，責令停產停業(yè)整頓8家。無職業(yè)衛(wèi)生群眾投訴案件和職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
（一）開展羅湖區(qū)職業(yè)衛(wèi)生摸底調查。
我局根據《羅湖區(qū)關于20xx年度工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知》（羅安監(jiān)管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區(qū)內用人單位職業(yè)病防治的情況，更好的預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，我局特委托第三方職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對轄區(qū)內可能存在職業(yè)病危害的480家企業(yè)進行摸底調查。本次調查其中涉及職業(yè)病危害的企業(yè)數為280家，不涉及職業(yè)病危害企業(yè)、未正常營業(yè)企業(yè)數200家，本次調查的280家存在職業(yè)病危害的用人單位，其職業(yè)病危害嚴重企業(yè)3家、危害較重企業(yè)236家，危害一般企業(yè)41家。
20xx年8月—11月，我局統(tǒng)一部署，要求各街道辦事處根據市安監(jiān)局工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生摸底調查以及信息采集工作的要求，認真排查，最后登記在冊涉及職業(yè)病危害企業(yè)數為321家，并于11月5日前321家企業(yè)全部完成信息填報。
（二）開展20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯合行動。
根據《市安委辦關于印發(fā)深圳市20xx年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察聯合行動方案的通知》文件精神及區(qū)領導的批示要求，我局聯合區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)總工會、各街道辦事處開展了職業(yè)衛(wèi)生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業(yè)衛(wèi)生排查整治，提升用人單位職業(yè)病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執(zhí)法對象，由前期排查摸底的重點行業(yè)領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業(yè)10家，印刷企業(yè)2家，電子制造1家，箱包制造2家，主要涉及的職業(yè)病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、激光輻射等。三是開展職業(yè)健康和安全生產聯合檢查，根據執(zhí)法對象情況，我局聯合區(qū)人力資源局、區(qū)總工會、各街道辦事處對轄區(qū)15家重點行業(yè)領域的用人單位進行執(zhí)法檢查，重點檢查企業(yè)建立并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度、組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立健康檔案、進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、作業(yè)場所配備職業(yè)病防護設施、張貼警示標識、為勞動者職業(yè)病防護用品等職業(yè)病防治工作及企業(yè)落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。
行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區(qū)15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業(yè)病防治和安全生產管理工作，但個別企業(yè)仍存在未按規(guī)定進行職業(yè)病危害檢測、組織勞動者進行職業(yè)健康體檢及安全生產制度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發(fā)現的問題，執(zhí)法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業(yè)負責人發(fā)放詢問通知書，責令單位及時整改，并對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業(yè)進行處罰。檢查期間發(fā)現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。
1、開展有機溶劑重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作。
根據《市安全監(jiān)管局關于印發(fā)深圳市使用有機溶劑重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作方案的通知》要求，統(tǒng)一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業(yè)開展使用有機溶劑重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業(yè)企業(yè)，再排查后確認涉及有機溶劑使用企業(yè)125家，主要行業(yè)分布于珠寶加工，印刷，電子制造，五金加工及箱包制造；三是開展專項整治行動，我局執(zhí)法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業(yè)病危害企業(yè)268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業(yè)搬遷或倒閉。發(fā)現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。
2、寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作。
按照《深圳市20xx年寶石加工行業(yè)粉塵職業(yè)病危害專項治理工作方案》和《市全監(jiān)管局關于轉發(fā)〈廣東省安全生產監(jiān)督管理局關于重點地區(qū)寶石加工粉塵職業(yè)病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區(qū)內有6家屬于寶石加工企業(yè)，且均屬于東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鉆石的后加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，現場發(fā)現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。
3、汽車制造和鉛蓄電池行業(yè)塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業(yè)）。
按照《深圳市安監(jiān)局關于印發(fā)深圳市汽車制造和鉛蓄電池生產行業(yè)塵毒危害專項治理工作方案的通知》的要求，我區(qū)迅速制定專項方案，委托第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業(yè)113家為基數進行摸排。其中涉及塵毒企業(yè)總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業(yè)接觸有毒物質企業(yè)數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業(yè)接觸塵毒物質企業(yè)數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執(zhí)法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。
4、重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作。
為認真貫徹落實《市安全監(jiān)管局關于轉發(fā)廣東省安全生產監(jiān)督管理局關于加強重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理的'通知的通知》（深安監(jiān)管[20xx]280號）文件精神，切實做好重點行業(yè)噪聲職業(yè)病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)開展了排查治理工作：一是以金屬制品、印刷制造、木材加工、食品加工等行業(yè)為重點行業(yè)，以接觸噪聲職業(yè)病危害的勞動者為重點人群，認真開展調查摸底，切實掌握轄區(qū)涉及噪聲職業(yè)病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)基本情況，開展活動以來，我區(qū)共檢查企業(yè)165家，其中重點行業(yè)涉及噪聲職業(yè)病危害的企業(yè)4家，其中包括五金制品1家、印刷制造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業(yè)健康檢查人數646人；二是督促指導企業(yè)認真落實職業(yè)病防治主體責任，建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。
對照市文件的要求，我所對轄區(qū)用人單位進行了排查，轄區(qū)無陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)，暫時無涉及建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”。
6、開展塵毒危害治理示范企業(yè)。
根據市安全監(jiān)管局《關于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇5家企業(yè)進行塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業(yè)進行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建達標咨詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
（四）加強宣傳培訓工作。
1、做好《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳。
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，做好20xx年《職業(yè)病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區(qū)關于開展20xx年〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，并按照方案內容落實、一是組織培訓，4月24日至4月28日，羅湖區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法科、法制科、宣教中心開展《職業(yè)病防治法》宣傳周工作，期間聯合羅湖區(qū)疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區(qū)職業(yè)病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區(qū)280家職業(yè)衛(wèi)生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓；二是開展宣傳及現場咨詢活動，我局執(zhí)法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業(yè)園區(qū)開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，主要針對工業(yè)區(qū)中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業(yè)園區(qū)的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高；三是開展送宣傳資料進企業(yè)活動，區(qū)安監(jiān)局編印有關職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業(yè)、進社區(qū)、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業(yè)病防治主體責任意識，增強勞動者職業(yè)病危害防護意識。通過微信平臺推送15條信息，向企業(yè)負責人和相關管理人員發(fā)送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監(jiān)中隊通過短信平臺、微信平臺推送職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治為主題的宣傳材料，向企業(yè)負責人和相關管理人員發(fā)送相關短信，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業(yè)病防治意識；五是開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法警示行動，在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動后的一個星期，區(qū)安監(jiān)局牽頭開展具體執(zhí)法活動8次，發(fā)現問題15項，并責令用人單位限期整改。
2、持續(xù)開展職業(yè)病防治宣傳工作。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》、《"健康中國20xx"規(guī)劃綱要》，落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區(qū)8個工業(yè)園區(qū)開展12場職業(yè)健康宣傳活動。
宣傳活動緊緊圍繞"依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業(yè)園區(qū)現場設立咨詢點，發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生科普宣傳資料，進行職業(yè)病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業(yè)衛(wèi)生防護專業(yè)人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業(yè)病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業(yè)健康防護意識?；顒游吮姸嘟佑|職業(yè)病危害的勞動者參與現場咨詢，并通過有獎問答活動，贈送各類印制有職業(yè)病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開展使用有機溶劑企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治專項培訓。
在今冬明春季節(jié)，我局高度重視有機溶劑職業(yè)病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區(qū)涉及有機溶劑和汽車維修企業(yè)共190家企業(yè)的主要負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業(yè)中毒，并委托有資質的第三方技術服務機構對轄區(qū)內使用有機溶劑的企業(yè)進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區(qū)有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員培訓。
根據局工作計劃安排，我局于20xx年11月17日和29日分別組織2場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管培訓，培訓人員覆蓋我局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、各街道安監(jiān)中隊執(zhí)法人員和100名安全員，提高執(zhí)法人員業(yè)務素質，為順利開展此項工作做好準備。
5、開展塵毒威海市治理示范企業(yè)。
根據市安全監(jiān)管局《關于開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（深安監(jiān)管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，在全區(qū)選擇5家企業(yè)進行塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建工作，以起到以點帶面的效果，并委托第三方技術服務機構對五家企業(yè)進行職業(yè)病隱患排查及塵毒示范企業(yè)創(chuàng)建達標咨詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創(chuàng)建工作完成后，我局由執(zhí)法科牽頭聯合先關科室對塵毒示范企業(yè)進行驗收，通過復評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示范企業(yè)考核標準。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇九
公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
1、根據《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的'規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據安全生產監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十
今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程?；仡櫲臧踩芾砉ぷ鳎椖渴冀K堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發(fā)生任何人身傷亡事故、火災、交通和環(huán)境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標?，F將xx年安全工作進行總結如下：
建立健全安全保證體系，建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每周生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規(guī)定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，并對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。
根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。并應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。
對進場作業(yè)人員進行安全生產教育培訓、考試共xx余人次。由于分包單位的作業(yè)人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。并建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。
xx月份安全部門組織開展了為期三周的安全文明施工環(huán)境專項治理活動，制定了詳細的規(guī)劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。
xx月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，并為他們發(fā)放發(fā)放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節(jié)性檢查制度，主要內容包括：高處作業(yè)、腳手架施工，起重作業(yè)、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發(fā)整改通知單xx份，整改項目xx條.下發(fā)違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發(fā)現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建筑施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監(jiān)察力度，強調文明執(zhí)法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處于受控狀態(tài)。
加強現場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防安全檢查。在檢查中發(fā)現的火災隱患，并下達整改通知單5份，責令限期整改。并根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc干粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，布置在現場重點部位(電焊作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、木材加工及堆放區(qū))，保障消防工作的有效運行。
嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業(yè)資料的管理，從項目部開工至今，安全內業(yè)資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。
安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十一
繼區(qū)安監(jiān)局召開會議之后，根據文件精神，煙墩鎮(zhèn)立即組織召開了關于加強職業(yè)為害申報工作會議，并成立了領導小組，同時制定了職業(yè)衛(wèi)生申報工作實施方案。
結合本鎮(zhèn)轄區(qū)生產企業(yè)現狀，按照文件要求的檢查范圍與重點，認真做好摸排匯總工作，以重點涉及到職業(yè)危害的企業(yè)為對象，安委辦人員到存在職業(yè)危害的企業(yè)宣傳了相關法律法規(guī)，告知了企業(yè)職業(yè)危害的利害關系，同時向企業(yè)轉發(fā)了區(qū)安監(jiān)局的《關于加強全區(qū)作業(yè)場所職業(yè)為害申報工作的通知》，并要求企業(yè)嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。
1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；
2.部分企業(yè)主要負責人對職業(yè)危害認識不夠，不能按時主動申報。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十二
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
1、根據《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的`工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符?，F在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據安全生產監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標準要求的范圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十三
福建煤監(jiān)局嚴格安全準入，強化煤礦防治源頭控制。
一是以《煤礦企業(yè)安全生產許可證》延期換證為契機，嚴把安全準入關。督促企業(yè)按照安全生產許可證頒證條件，加大企業(yè)安全投入，落實煤礦職業(yè)危害防治措施，不斷改善安全生產條件和勞動作業(yè)場所環(huán)境，提高安全生產水平，減少職業(yè)病危害事故發(fā)生。凡是煤礦職業(yè)危害防治制度、機構不健全，職業(yè)危害防治措施和綜合防塵措施落實不到位的，一律不予通過安全生產許可證延期換證。
二是重視加強煤礦建設項目安全設施“三同時”審查工作。在對煤礦建設項目 (新建、改建、擴建)進行安全專篇審查時，將職業(yè)危害防治措施制定或設計情況作為重要內容來審查，對可能導致職業(yè)病的工藝、設備，要求業(yè)主單位嚴格按照有關規(guī)定，制定防護措施，從源頭上減少職業(yè)病危害。
三是嚴把節(jié)后復工審查關。將煤礦職業(yè)危害防治各項工作要求納入節(jié)后復工檢查的必備內容，要求各級煤礦安全監(jiān)管部門在按照安全生產條件進行審查把關的同時，對煤礦企業(yè)的危害防治制度建設、機構建設、人員配備、裝備投入、粉塵治理、健康體檢等工作措施落實情況進行審查把關，凡是未落實到位的，一律不予批準復工。
安全生產，切實保護煤礦企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康，人心所向，本文從分析煤礦職業(yè)危害因素特性切入，提出三段式防治理論和工作原則、實踐方法，有力推進煤礦安全生產、職業(yè)健康危害因素防治工作。2015年，筆者在煤炭期刊上發(fā)表了《研討煤礦井下三段式職業(yè)危害因素的防治》后，得到許多煤炭同仁的點評，于是筆者于2015年度進行修訂，并再次研討煤礦職業(yè)健康危害因素三段式防治。
根據國家安監(jiān)總局與國家煤監(jiān)局聯合發(fā)布的 《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤調[2015]121號）文件所定義的煤礦職業(yè)危害因素，可如下分類：
按類別，可分為三類，一是粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；二是化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；三是物理因素：噪聲、高溫等。
按來源，也可分為三類：一是與生產過程有關的職業(yè)危害因素；二是勞動組織中的職業(yè)危害因素；三是與作業(yè)環(huán)境有關的職業(yè)危害因素。
因粉塵特別是煤塵，在新疆煤炭生產領域尤為突出，可直接導致煤工塵肺病，危害很大，是煤礦危害因素的重點防治對象。
我們國家確定的煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方針為12字，即“以人為本、預防為主、綜合治理”，實行國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的制度，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督的要求開展工作。
一般講，煤礦井下采、掘工作面，運輸及轉載點，儲運煤倉，大型電動設備布置點，運輸道及地面儲煤場、排矸場等是煤礦職業(yè)危害因素產生的重點區(qū)域或主要地點、部位，須加強防治。表格形式匯總如下：
（一）粉塵類? 常見如下表1
序號
名稱
可能產生
的職業(yè)病
主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
矽塵（游離二氧化硅含量超過10％的無機性粉塵）
矽肺
2
煤塵（煤矽塵）
煤工塵肺
3
水泥塵
水泥塵肺
噴漿砌碹、煤巷加固
表1
（二）化學物質類 ??常見如下表2
序號
名稱
可能產生
的職業(yè)病
主要存在的作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
氮氧化合物
氮氧化合物中毒
巖巷爆破、煤巷爆破、
爆破采煤
2
一氧化碳
一氧化碳中毒
巖巷爆破、煤巷爆破、采煤打眼、水力采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風
3
硫化氫
硫化氫中毒
爆破采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤支護、井下通風
4
二氧化硫
二氧化硫中毒
5
氨
氨中毒
6
其它刺激性氣體：氯氣、二氧化硫、氮氧化物、氨、光氣、硫酸二甲酯、甲醛、氫氟酸
呼吸道疾病
表2
（三）物理因素類??? 常見如下表3
序號
名稱
可能產生的職業(yè)病
主要存在的
作業(yè)環(huán)節(jié)或區(qū)域
1
高溫
中暑
多處可能
2
高濕
職業(yè)性浸漬、糜爛
多處可能
3
高氣壓
減壓病
4
低氣壓
高原病、航空病
5
局部振動
手臂振動病
多處可能
6
噪聲
噪聲聾
多處可能
7
不良作業(yè)條件（壓迫及摩擦）
滑囊炎等
8
調頻電磁場/輻射
職業(yè)性器官損傷
9
照度/紫外線
職業(yè)性器官損傷
表3
思路要點：對于煤礦職業(yè)健康危害因素的防治，首先是消除源頭，主要是消除源頭種類和減少源頭數量，此為第一段；其次是對于無法消除的源頭，則盡可能地弱化每個源頭產生職業(yè)危害因素的能力，此為第二段；最后就是經源頭消除、源頭弱化后，及早阻斷職業(yè)危害因素的傳播擴散途徑，包括個體防護，此為第三段，顯然勞動者個體裝備防護用品，是保護從業(yè)者的最后一道防線。另外，要提前說明的是，應用三段式工作措施不必涇渭分明，采取的措施經濟有效即可，特別是在第二段與第三段防治中，往往要用聯合舉措，綜合防治。
這是在根本上消除煤礦職業(yè)健康危害因素的最有效手段，往往需要在礦井設計和建設前期就予以全面考慮和實施。
一是實施抽排等物理辦法，在煤炭開采前盡量放空井下賦存的有毒有害氣體，或向開采區(qū)域注入、噴灑化學試劑等化學辦法，改變有毒有害物質的化學性質，進而達到源頭消除或減少的目的。
二是優(yōu)化礦井生產作業(yè)系統(tǒng)，減少采掘工作面?zhèn)€數，強力推進礦井大型化、集約化的單井單面建設，進而減少粉塵、化學物質、物理因素產生的源頭或傳播點。
三是選用性能良好裝備，或通過改進機械設備的結構，改變工藝方法，消除和減少噪聲源及振動，達到減少摩擦和撞擊及振動的同時，減少無功損耗，降低設備發(fā)熱量，弱化熱源，進而達到消除或降低噪聲源及振動，實現強噪聲強振動變?yōu)槿踉肼暼跽駝印?BR> 2.1 抓住機械化作業(yè)的采掘工作面
在采煤工作面，可以從提高塊煤率角度，優(yōu)化采煤機配置，減少粉塵的產生。根據煤脆性和粘性，合理地選取滾筒參數，優(yōu)化機械綜合性能。一是適當選擇大截割深度參數采煤機，降低煤塵的同時，還能提高塊煤率。二是采用交叉排列截齒、后螺旋葉片截齒高于前螺旋葉片截齒的滾筒式采煤機，亦可降低煤塵的同時，提高塊煤率。三是根據煤脆性和粘性，適當增大截距與截割深度的比值，實踐中，對于脆性煤一般在2~2.5之間選取，粘性煤一般在1.5~2之間選取，比值過小不但會減少塊煤率，還會增大工作面煤塵。同樣道理，優(yōu)化掘進機選型和工作參數，也可減少掘進工作面粉塵的產生。
另外，強化內外噴霧管理，使用架間防塵灑水，也是有效降塵的重要和常見手段。
2.2 ?抓住炮采炮掘方式的采掘工作面
摸索適合自己礦井的小炸藥量松動爆破法，優(yōu)化爆破參數，提高塊煤率的同時減少職業(yè)危害因素的產生。一是濕式打眼，使粉塵與水混合變成泥漿，不再飛揚于工作面的'空氣中。二是在采煤工作面，根據最小抵抗線、波阻抗原理，在存在自由面的條件下，當單位炸藥消耗最小時，可獲得最小抵抗線，煤層不出現破碎和拋擲現象，只發(fā)生隆起和松動，形成松動爆破；本文給出某礦經驗爆破參數：采高1.8m，采用三花眼布置，炮眼深度1.3m，炮眼間距1.3m，炮眼水平角75°，頂、底眼每孔裝藥量為400g，中層眼每孔裝藥量為200克，使用用水泡泥封孔，用5段毫秒發(fā)雷管起爆，一次起爆數10個，效果較好。
2.2 ?抓住運輸及轉載點
一是簡化巷道布置，提升巷道質量，減少運輸轉載次數，并盡可能將轉載作業(yè)封閉或實施水幕降塵；二是可能的情況下，減少刮板運輸機的使用數量，盡量采用膠帶運輸機運輸，并合理調整機頭、機尾的搭接高度，使落煤卸載高度控制在合理的范圍內；三是有針對性地在各轉載點的物流撞擊受力處安裝膠皮等簡易緩沖裝置，這也是減少粉塵的一個手段。
2.3 ?抓住礦井綜合降塵管理
實施礦井綜合降塵管理。充分發(fā)揮“水、風、密、革、護”的作用，即濕式作業(yè)，改善通風，實踐技術創(chuàng)新與變革，實施密閉、捕塵、抽塵管理，以及加強個體防護等綜合管理手段，阻斷粉塵擴散。這里面要重點發(fā)揮好：一是“水”的降塵作用，在強化濕式作業(yè)的同時，在巷道適當地點適時布置數量充足的氣水復合水幕，并輔助捕塵網建設，強化降塵效果，以提高環(huán)境質量，必要時實施煤層注水來降塵。另外，目前一些新技術降塵效果亦很明顯，例如在防塵用水中添加降塵劑降塵、泡沫除塵及磁化水降塵等，還有，就是利用浮塵顆粒往往具有的帶電特性，加裝正負電極板進行吸附降塵。二是優(yōu)化礦井系統(tǒng)通風，充分發(fā)揮通風除塵功能，即通過合理的通風（包括增設局部通風機）來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵。
2.4 抓住噪聲振動的傳播主要路徑，控制噪聲與振動的傳播
采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播或使聲波傳播的能量隨距離增加而迅速衰減。
2.5 強化個體勞動防護，營造尊重生命的良好作業(yè)文化氛圍
勞動防護用品是保障從業(yè)人員安全與健康的最后一道防線，煤礦企業(yè)不僅要按時足額配發(fā)符合勞動安全的防塵口罩、膠靴、耳塞等勞動防護用品，還應當切實建立相應管理制度，加強應用宣傳與教育，確保從業(yè)人員能正確佩戴和使用勞動防護用品。
結束語：本文研討的“三段式”煤礦職業(yè)危害因素防治工作，其“三段式”屬首次提出，不妥之處一定存在，共研討。
需再次說明的是：本文觀點，僅系筆者在煤礦井下粉塵與噪聲治理等主要職業(yè)危害因素方面的經驗與研討，在2015年首次發(fā)表后，得到許多新疆煤炭同行的指點，深表感謝的同時，仍希望廣大煤炭同仁繼續(xù)批評指正。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十四
一、根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的.規(guī)定，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司或礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十五
朱春香。
拯救生命：從清潔雙手做起。
目錄。
1、回顧?。
2、意義?。
3、定義?。
4、方法?。
5、其他?。
6、參考資料。
?目前手衛(wèi)生被認為是防止醫(yī)源性感染最重要的手段！?最簡單、最有效、最方便、最經濟。
?嚴格實施手衛(wèi)生規(guī)范可減少醫(yī)院感染20~30％。
手衛(wèi)生—你了解多少？
?什么叫手衛(wèi)生？
?手衛(wèi)生最重要的目的是什么？?什么叫衛(wèi)生手消毒？
?你經常選用哪種手衛(wèi)生方法？
?你認為進行手部清潔最有效的方法是哪種？
?是洗手效果好還是酒精揉搓劑效果好？?戴手套能夠降低細菌傳播么？手衛(wèi)生的概念。
手衛(wèi)生：為醫(yī)務人員洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。
1、洗手：醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，去除手部皮膚污垢、碎屑和部分致病菌的過程。
2、衛(wèi)生手消毒：醫(yī)務人員用速干手消毒劑揉搓雙手，以減少手部暫居菌的過程。
3、外科手消毒：外科手術前醫(yī)務人員用肥皂(皂液)和流動水洗手，再用手消毒劑清除或者殺滅手部暫居菌和減少常居菌的過程。使用的手消毒劑可具有持續(xù)抗菌活性。
術語和定義。
?手消毒劑：用于手部皮膚消毒，以減少手部皮膚細菌的消毒劑，如乙醇、異丙醇、氯已定、碘伏等。
?速干手消毒劑：含有醇類和護膚成分的手消毒劑，包括水劑、凝膠和泡沫型。
?手衛(wèi)生設施：用于洗手與手消毒的設施，包括洗手池、水龍頭、流動水、清潔劑、干手用品、手消毒劑等。
無生命的環(huán)境是病原體的儲存庫！
11所醫(yī)院icu多重耐藥鮑曼不動桿菌（mdr-aba）定植情況調查。
洗
手洗手設施。
（一）采用流動水洗手，并建議采用非手觸式水龍頭開關；
（三）水池設計以不會濺出水滴為宜；
（四）用于洗手的皂液應當置于潔凈的容器內，容器應當定期清潔和消毒；?。
（五）禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中；
（七）配備洗手后的干手物品或者設施，干手物品或者設施應當避免造成二次污染；?。
（八）手衛(wèi)生設施的位置應當方便醫(yī)務人員使用。
手衛(wèi)生設施洗手指征。
?當手有蛋白性、血液或其他體液的可見污染應洗手。?或強烈懷疑暴露于上述狀況中時應洗手。?使用公共廁所后應洗手。
?在進行藥物治療和準備食物之前，應洗手。?醫(yī)務人員手被感染性物質污染后應洗手。
?直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或處理傳染病病人污染物之后，應當洗手。
小提示：?圖示中第3-8步即為我們常說的六步洗手法，如果加上搓洗手腕即為七步洗手法。?洗手法不必拘泥于順序，但要求每步必須做到。
?請記住七步洗手法口訣：內、外、夾、弓、大、立、腕。
洗手優(yōu)點。
?清除手部污穢的唯一方法?花費少。
洗手缺點。
?依從性差?洗手不到位?裝置要求高?花費時間長?皮膚刺激大。
衛(wèi)生手消毒。
?who推薦酒精類手消毒劑速干手消毒。
?特點：屬于手衛(wèi)生設施，在醫(yī)務人員手未受到。
明顯污染時，使用速干手消毒劑可以代替洗手，又稱―無水洗手液‖。
?優(yōu)點：作用快速，使用方便，護膚。
?使用指征：同洗手（醫(yī)務人員手未受到病人血液、體液等蛋白質物質明顯污染）。
?使用方法：按使用說明，取適量的速干手消毒劑于掌心，按照六步洗手法步驟，雙手揉搓，直至手部干燥。
優(yōu)點。
?比洗手有更高的依從性。
?所用時間少，作用快?不需要水和毛巾。
日常手衛(wèi)生合格了嗎？
?larson在一個實驗室研究中發(fā)現使用1ml皂液或乙醇類擦手液比使用3ml的產品降低的細菌對數值要低，而臨床上發(fā)現很多醫(yī)護人員只用0.4ml的皂液洗手。
?noskin研究發(fā)現，使用兩種肥皂洗手5秒，微生物不能徹底去除，并有大約1％的恢復；不管使用哪種肥皂，必須洗手30秒才能徹底從手上去除微生物。
??使用酒精性揉搓液應該反復揉搓到酒精揮發(fā)完全。
?目的：清除指甲、手、前臂的污物和暫居菌，將常居菌減少到最低限度；抑制微生物的快速再生。
?指征：進行外科手術或其他侵入性操作前，戴無菌手套前。?方法：一般外科手消毒，無水外科手消毒。
外科手消毒方法。
1、清洗雙手、前臂及上臂下1/3。
?1）應當先摘除手部飾物，并按要求修剪指甲；
?4）使用清潔毛巾徹底擦干雙手、前臂及上臂下。
1/3。
外科手消毒方法。
2、進行外科手消毒時，應將適量的手消毒劑認真揉搓至雙手的每個部位、前臂及上臂下1/3，充分揉搓2~6分鐘，用潔凈流動水沖凈雙手、前臂及上臂下1/3，用無菌巾徹底擦干；如果使用免洗手消毒劑，則充分揉搓至消毒劑干燥，即完成外科手消毒。
3、醫(yī)務人員進行外科手消毒時禁止佩戴假指甲、戒指，摘除外科手套后應當清潔雙手后，再進行其他操作。
常用手消毒劑。
1、乙醇—異丙醇?。
2、碘伏。
3、氯已定（洗必泰）。
4、洗必泰復方制劑（洗必泰醇）?。
5、苯扎溴銨（新潔而滅）。
——江都市人醫(yī)手術室。
手衛(wèi)生與手套。
手套指征。
?在接觸血液、體液、分泌物、排泄物、粘膜以及破損皮膚時，必須戴上手套。?醫(yī)務人員手部存在皮膚破損時，必須帶醫(yī)用手套。
?當操作只接觸患者完整皮膚時，并不建議戴醫(yī)用手套，如運送患者、測血壓時。?病室清潔、儀器清潔時選用可重復使用的手套，不可選用醫(yī)用手套。
關于手套。
?使用手套并不能替代洗手或使用手消毒劑清潔手部。?一次性醫(yī)用手套不可清洗及再次利用。?不同患者之間應更換醫(yī)用手套。
?當醫(yī)務人員、患者存在橡膠過敏，應選擇乙烯、丁腈、氯丁橡膠或聚乙烯制手套。?懷疑手套破洞或泄露應更換醫(yī)用手套。
?在戴手套護理患者時，如果手需要從被污染的患者部位移至同一患者另一個清潔的身體部位或其他地方時，應當換另一副手套或者摘除手套。
清潔型手套適用范圍：
?如果此操作有可能接觸患者血液、體液。
?如果此操作有可能接觸患者的分泌物、排泄物、滲出物，如患者膿液、痰液。?如果此操作有可能接觸到患者未完整的皮膚、黏膜。
無菌手套適用范圍：
當此操作需用操作者的手或是無菌器具進入患者無菌體腔或組織。乙烯基手套（薄膜手套）應用范圍：
操作時程短暫，并且無需承受很大壓力時可選擇乙烯基手套。戴手套的優(yōu)點。
?手套的類型、材料多樣?降低病原體的雙向傳播。
?明顯減少銳器傷所致的體液污染量?保護不受血液性傳染病的感染。
戴手套的缺點。
?成本高。
護理人員職業(yè)防護護士面臨的職業(yè)危險。
?生物性因素。
指在醫(yī)療活動過程中，患者攜帶的細菌、病毒等病原微生物通過飛沫、血液、排泄物及其污染物等傳播給醫(yī)務人員，使其有被感染相應的傳染病的危險。
?物理性因素。
包括電離輻射、醫(yī)療銳器傷和噪聲。?化學性因素。
化療藥物、清潔劑、消毒劑、汞…。
?心理社會因素。
工作緊張、倒班、心理壓力超負荷等。
最具威脅的感染性疾?。?BR> ?乙肝、丙肝、艾滋病。
?hiv的發(fā)現迫使我們對血源性傳染病的傳播引起重視?現全球。
醫(yī)務人員職業(yè)暴露的原因。
可見針刺傷是護理人員最常見的職業(yè)暴露。
?90年代，85%的護士每天在靜脈輸液上要花費全天75%的工作時間。?今天，80%的住院病人接受靜脈輸液治療。并往往持續(xù)到治療結束。
國內銳器盒現狀。
職業(yè)暴露的預防措施。
?職業(yè)暴露是可防、可控的感染性職業(yè)暴露后的處理流程。
醫(yī)務人員的重大責任?職業(yè)防護重在落實！
?關愛自己才能更好地服務病患！?只有完美的操作才能有完美的結果！
我們的目標:零風險、零感染、零寬容！反思??！
?你在治療護理時接聽過手機嗎？?你洗手后用白大褂的背部擦干過嗎？
?什么原因讓你一錯再錯？是―忙‖？是―習慣‖？是―不重視‖？還是?-?-。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十六
為深入推進煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作、不斷加大職業(yè)危害防治工作力度，全面提升職業(yè)安全健康水平，切實保障職工安全健康權益，依據《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局第47、48、49、51號令及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（煤安監(jiān)調查【2010】121號）等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本礦員工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經我公司職業(yè)危害工作領導小組研究制定本制度：
一、成立職業(yè)危害防治領導小組。礦長任組長，安全礦長和技術礦長任副組長，通風科、安全科、機電科、地測科負責人為成員，具體負責全礦職業(yè)危害防治領導工作。通風科、安全科、機電科、地測科等業(yè)務科室、各項目部在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門、本單位的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并存檔備查。
二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，每年按照上級主管部門的相關要求進行職業(yè)危害項目申報工作。
三、依法履行向勞動者告知職業(yè)病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高員工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、領導小組負責對產生職業(yè)病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合（aq1051—2008）國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。
五、定期、不定期組織對各科室、項目部職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。
六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經有資質的職業(yè)衛(wèi)生機構進行體檢。發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。
1.礦級領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
2.粉塵監(jiān)測人員的培訓必須到具有相應資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。
3.全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓，并保存培訓記錄。
八、按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。
九、每年委托有資質的技術服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向勞動者公布。
十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)病危害警示與告知制度。
為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，制定本制度。
一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。
二、公司勞資科要與已進、新進礦山的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，礦山應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。
四、公司應在各崗位醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崮位的醒目位置，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gb2158)的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
六、如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本礦山時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，礦山如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
七、公司定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
八、礦山對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
職業(yè)病危害項目申報制度。
第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，加強對生產經營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條、職業(yè)危害防治小組，應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、職業(yè)危害防治小組應當按照規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向大理監(jiān)察分子時所局申報。
第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;(四)職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況;(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
其它資料主要包括《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》（試行）十四類規(guī)章制度及其相關場所圖紙。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。發(fā)生以下重大變化時，應按照下述規(guī)定申報變更：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。
（二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內申報。
（三）煤礦名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
第七條、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙質《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后，連同有關資料一同上報。
職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度。
一、目的和范圍。
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。
二、職責和權限。
1、礦長負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施。
2、安檢科負責本礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃并組織實施。
3、通風科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳，協助有關部門組織員工培訓。
4、項目部負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。
三、工作內容。
1、培訓計劃：通風科根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。
2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。
3、培訓內容：煤礦各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：
c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；
d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。
（2）外部委托培訓。
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員。
四、記錄。
安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
職業(yè)病防護設施管理制度。
一、目的。
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。
二、范圍。
本制度適用于公司內所有職業(yè)危害防護設施、設備。
三、職責。
1、通風科負責全礦職業(yè)危害防護設施維護管理工作的監(jiān)督、管理、指導和實施。
2、各部門負責本部門在用防護設施的維護管理。
四、規(guī)定。
1、職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康造成影響的裝置和設備。
2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。
3、物資供應部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，必須索取產品合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
職業(yè)病個體防護用品管理制度。
一、目的。
為加強從業(yè)人員勞動防護用品配備發(fā)放和使用管理，使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于本公司內各部門、項目部。
三、職責與分工。
主管部門：通風科、安全科負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關部門：各部門、項目部為本制度的執(zhí)行部門。
四、內容與要求。
1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生的危害因素，均應按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。
2、免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行。
3、員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），經營管理部有權作出相應調整。
4、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經通風科與安全科共同認定后配置或借用。
5、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放勞動防護用品。
6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
7、勞動防護用品由物資供應部采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。
五、勞動防護用品的使用。
1、員工進入井下或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
2、各單位對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
3、對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
4、對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全科審批，經營管理科更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度。
1、目的。
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康。
2、依據。
根據《煤礦安全規(guī)程》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》的要求，煤礦企業(yè)應當指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的檢測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。
3、適用范圍。
本制度適用于全公司。
4、具體內容。
（1）煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，調度室負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。
（2）調度室工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。
（3）每天由調度室對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，進行備案。
（4）瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行兩次監(jiān)測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。
（5）每月由通風科專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。
（6）每月由通風、安全科工作人員對作業(yè)現場的噪音進行一次檢測，并做好相關記錄。
（7）每年由有資質的評價機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果報礦領導，同時向從業(yè)人員公布。
（8）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。（9）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經過主管領導簽字審核后備案。
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的危害，根據《中華人民共和國防治法》和《建設項目危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度。
一、建設項目新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生危害的，項目將在可行性論證階段委托技術服務機構做項目危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有專篇的內容，初步設計應有防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重危害的建設項目，設計單位應按照建設項目危害預評價報告書的要求在初步設計中編制防護設施設計專篇，管理員將向衛(wèi)生行政部門提交防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，管理員將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當防護設施竣工驗收。對不符合標準和防護要求的防護設施，項目部（區(qū)隊）必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。
七、建設項目危害預評價、危害控制效果評價安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的技術服務機構進行。
八、建設單位按照《建設項目審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、公司組織相關部門參加建設項目“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和煤礦管理制度執(zhí)行。
勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度。
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協議，由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。
(3)根據職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要根據不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時，如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ谩?BR> (1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后，列入本單位經費預算中，實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合公司實際情況，特制定本制度。
一、煤礦和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
二、煤礦應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)危害防治科提出調整崗位意見后，由企管人事部安排工作。
三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
五、本規(guī)定解釋權歸礦職業(yè)危害防治領導小組。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度。
一、目的。
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結合公司實際，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于公司各部門、科室。
三、具體內容。
1、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、要統(tǒng)一管理，結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內容：個人使用的職業(yè)病防護用品經費每年約15萬元，接觸職業(yè)病危害因素職工的職業(yè)健康檢查費用每年約5萬元，培訓費用每年約10萬元，職業(yè)病防護設施、警示標示費用每年約5萬元，全年列入安全生產費用內的職業(yè)危害費用月45萬元。根據每年新增職業(yè)病防護項目或部分項目實際發(fā)生的費用由出入，次年該部分費用做響應調整。
2、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
3、計劃下達后，資產類由后期部門集中負責采購，費用類、工程方面主要由財務科負責。
4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。
一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司的實際,對礦各科室、項目部建立職業(yè)衛(wèi)生檔案并由專人保管。
2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表；
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
四、檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好檔案。
五、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
六、檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
七、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料，煤礦應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
八、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關檔案資料時，檔案室應如實地提供。
九、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十二、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十三、本規(guī)定解釋權歸職業(yè)危害防治小組。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害事故應急救援管理制度。
一、總則。
1、指導思想。
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。
2、適用范圍。
本應急預案適用于公司各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。
二、應急組織機構。
1、指揮領導小組組長：胡志友。
副組長：孟保富雷顯功鄒俊杰劉國政。
組員：晁增民王應戰(zhàn)楊志國關春強董戰(zhàn)魁郭來。
譚金貴范建新彭新俊曹志禮。
職責：
（1）組織制定礦職業(yè)病害事故應急救援預案。（2）指揮、協調整體應急反應行動。
（3）與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。（4）監(jiān)督應急操作人員的行動。
2、應急救援行動組組長：孟保富。
副組長：晁增民王應戰(zhàn)楊志國關春強。
組員：通風科、技術科、調度室、安檢科、機電科、區(qū)隊人員。
職責：
（1）一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。
（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。
3、應急通訊聯絡組組長：郭來。
職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。
4、應急醫(yī)療救護組組長：王長海。
職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。
5、治安維護組組長：許勝利。
職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。
6、救援運輸組組長：王長海職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。
三、應急救援程序。
事故報告—應急救援現場自救互救—封閉現場—對外聯絡—聯合救護—事故分析責任落實。
1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。
2、建立應急救援聯絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯系，取得救援。
3、封閉現場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。
四、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施。
1、最早發(fā)現職業(yè)危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)危害事故源。
2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)危害事故現場。
3、領導小組成員根據職業(yè)危害事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)危害事故情況。
4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現場后，根據職業(yè)危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)危害事故擴大時，應請求支援。
5、當職業(yè)危害事故得到控制，立即成立職業(yè)危害事故調查小組，調查職業(yè)危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，防止危害擴大。
五、職業(yè)病危害防護措施。
（一）綜合防塵措施。
1、采取有效的綜合防塵、降塵措施。
2、加強通風管理，確保供風充足。
3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。
（二）噪音防護措施。
1、保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
3、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。
4、在設備選型時選擇低噪聲的設備。
5、對員工進行定期體檢，發(fā)現問題及時采取措施。
6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
（三）高溫防護措施。
1、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好員工的防暑降溫用品和物資。
2、加強工作現場溫度監(jiān)測。
3、加強職業(yè)危害學習培訓。
（四）有毒有害氣體防護措施。
1、加強氣體監(jiān)測。
2、加強通風管理。
3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。
4、加強員工培訓，掌握自救互救知識。
六、有關規(guī)定和要求。
1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各班組、各科室，要對員工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。
2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十七
一、填空題，（每題3分，共60分）1、2016年是《職業(yè)病防治法》頒布實施（）周年，也是新修改的《職業(yè)病防治法》實施四年，貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。
a、12b、20c、5d、8。
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。
3、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指（）（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
a、企業(yè)、事業(yè)單位b、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織。
c、企業(yè)、政府單位d、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位。
4、職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
a、國務院衛(wèi)生b、衛(wèi)生c、國務院d、國家。
5、職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督。
管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業(yè)病共分。
10大類（）種。
a、100b、110c、132d、120。
6、（）的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
a、用人單位b、勞動部門c、衛(wèi)生部門d、工會。
7、（）的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
a、用人單位b、勞動部門c、衛(wèi)生部門d、工會。
8、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
a、規(guī)章制度b、責任制c、機構d、組織。
9、用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
10、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對（）c、勞動防護用品d、職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。
a、社會工傷保險b、工傷社會保險c、勞動工傷保險d、工傷勞動保險。
11、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（）危害項目，接受監(jiān)督。
a、申請b、備案c、申報d、審查。
12、沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。
a、流行病b、傳染病c、職業(yè)病d、遺傳病。
13、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。
a同時檢驗b同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
c同時驗收d同時使用。
14、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。
a、勞動保護用品b、安全防護用品。
15、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素（）。
a、檢測、評估b、監(jiān)測、評價c、檢測、評價d、監(jiān)測、評估。
16、任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的（）。不具備職業(yè)病防護條件的（）不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
a、單位和個人b、企業(yè)和單位c、企業(yè)和個人d、工作者。
護以及應急救治措施等內容。
a、中文說明書b、英文說明書c、技術說明書d、安全說明書。
a、安全生產監(jiān)督管理部門b、勞動部門c、公安部門d、工會。
19、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及。
3.問：我礦現存職業(yè)病危害因素包括哪些?
答：
時（），所需費用由用人單位承擔。
a、進行健康檢查和醫(yī)學觀察b、組織救治和醫(yī)學觀察。
c、組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察d、進行健康檢查20、用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
a、員工健康檢查b、職業(yè)健康監(jiān)護c、定期健康檢查d、職業(yè)健康體檢。
二、簡答題：（每題10分，共40分）。
1．職業(yè)病當事人享受什么待遇？答：
2.問：什么是職業(yè)病危害?答：
4.問：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有哪些權利。
1—10：acbacbabdb11—20：ccbdcaaacb二題答案：
1、答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、病假、工作調整、生活補助、撫恤及跟進工傷保險相關規(guī)定補償等待遇。
2、答：職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
3、答：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物及在勞動過程中產生的其它有毒有害因素。我礦現存職業(yè)病危害因素如：煤塵、矽塵、水泥塵、木粉塵、電焊煙塵、一氧化碳、二氧化硫、硫化氫、氮氧化物、噪聲和高溫。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氫等為《高毒物品目錄》所列化學有害因素。
4、答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利”;具體有8項權利：
a規(guī)定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業(yè)病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權利;e享有對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛(wèi)生防護條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè);g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權利;h患有職業(yè)病后，享有獲得賠償的權利。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十八
按照晴安辦[20xx]8號文件《晴隆縣職業(yè)衛(wèi)生安全大檢查工作方案》的通知要求,縣安全生產監(jiān)督管理局、縣食品和衛(wèi)生監(jiān)督管理局、縣總工會、縣人力資源和社會保障局于20xx年3月10日至29日采取強化監(jiān)管、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓職業(yè)危害高危行業(yè)監(jiān)督，以粉塵危害為重點，兼顧高毒物品危害和物理危害，開展了職業(yè)衛(wèi)生安全大檢查?，F將工作情況總結如下：
此次執(zhí)法查共檢查企業(yè)35家，制作現場檢查記錄33份，下達責令整改指令書33份。
此次檢查是新《職業(yè)病防治法》實施后的第一次執(zhí)法，在沒有裝備的情況下，宣傳法律法規(guī)首當其沖，為此，參加此次執(zhí)法的各單位人員不厭其煩地為企業(yè)講解法律法規(guī)，督促企業(yè)參加培訓，組織體檢，做好檢測評價，做好職業(yè)危害告知等。
通過溝通和檢查，存在部分企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生大檢查工作認識不足，對職業(yè)健康工作認識不到位，造成了工作安排不細、不實、有些工作沒有落到實處。比如，企業(yè)存在的`職業(yè)危害的部位、性能、處不了解，不清楚存在哪些職業(yè)危害，通過檢查，主要表現為如下幾方面：
1、部分企業(yè)生產經營單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓；
2、部分企業(yè)未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價；未開展職業(yè)危害現狀評價工作。
5、多數企業(yè)在訂立或者變更勞動合同時，未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況；
6、部分企業(yè)未及時、如實地申報職業(yè)危害因素和貫徹落實《職業(yè)病防治法》。
針對此次工作開展情況，特提出以下工作建議。
（一）加大宣傳力度。深入宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。
（二）加強領導，狠抓工作落實。在此次大檢查的基礎上，繼續(xù)對職業(yè)病危害的重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度，建立健全職業(yè)病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業(yè)，堅決《職業(yè)病防治法》第七十條的條款進行查處。
（三）此次檢查由于沒有執(zhí)法檢查裝備，導致沒有客觀尺度可依，從而制約了此次大檢查工作的開展，降低檢查的說服力。因此：購職業(yè)衛(wèi)生檢查設備是當前職業(yè)衛(wèi)生工作的重中之重。
晴隆縣安全生產監(jiān)督管理局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理股。
xxxx年xx月xx日。
煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結篇十九
為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協調健康發(fā)展。
為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組；設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。
針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據。
加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的`重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。
煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產工作環(huán)境；井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內。
加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。
采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。
通過20xx年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。
職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。