最新業(yè)務經理辭職報告(通用19篇)

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    報告需要準確、客觀地反映問題和情況,并提供有據(jù)可依的數(shù)據(jù)和分析。報告的寫作過程應該注重邏輯嚴密和信息整合,以確保觀點的一致性和清晰度。以下是一些成功的報告案例,希望能給大家提供一些靈感。
    業(yè)務經理辭職報告篇一
    尊敬的領導:
    自xx年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
    但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
    希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    業(yè)務經理辭職報告篇二
    尊敬的分公司總經理:
    您好!我是財險業(yè)務經理xx,因個人職業(yè)選擇的原因,我現(xiàn)在請求辭去在人保財險支公司業(yè)務經理職位。
    來到人保公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的.感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
    我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng),從試用到轉正,到業(yè)務經理,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。
    我從xx年進入公司,正是支公司經營最困難的時候,我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
    但今因個人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。
    今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇三
    尊敬的韓總:
    從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
    在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的`東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??!
    在經過某某年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
    由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
    此致
    敬禮!
    辭職人:_______。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇四
    尊敬的領導:
    您好!
    在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。
    我經過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于我很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
    公司業(yè)務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    申請時間:20xx年x月x日。
    業(yè)務經理辭職報告篇五
    尊敬的分公司總經理:
    您好!我是財險業(yè)務經理xxx,因個人職業(yè)選擇的原因,我現(xiàn)在請求辭去在人保財險xx支公司業(yè)務經理職位。
    在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
    來到人保公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
    我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng),從試用到轉正,到業(yè)務經理,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。
    自3月以來,我一直擔任生產經理一職,轉眼間,已經快有4個年頭了。在這四年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養(yǎng)。
    很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今,正是在這里我完成了一個轉變,工作上多有疏漏,但是我必須說明,不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職,不是我無能,要留下一個爛攤子留給后來人收拾,而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我,更多的時間接近同學走進同學當中,只是這是我很早的決定,已經考慮了很久也也覺得足夠明智,不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲,而是我有我的追求,路是自己走出來的,我想去好好的走自己的路,而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛,也很抱歉辭職報告很早就已經寫完,拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有,現(xiàn)在的`狀況您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面對您們,面對自己的未來的。
    我從xx年進入公司,正是xx支公司經營最困難的時候,我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
    但今因個人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。
    最后就是我要說的銷售擴張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),銷售人員的缺乏,公司還局限于xx,怎么樣來以xx為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了xx這個基點那公司是不是要有問題了呢?勞苦三載,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
    今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇六
    尊敬的領導:
    我知道我的辭職對您影響不了什么,但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。
    我已經厭倦了每天開會匯報我今天發(fā)展了多少個e9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明),已經厭倦了電信每月一新的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)別就是幾十塊上下),厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休.我身為全球500強企業(yè)的員工,拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住),在汽油費、物價飛漲的社會,快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開,另謀高就......現(xiàn)在,我在此向你解釋我為什么要辭職。
    一、首先當然是提成待遇問題:一直以來,我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業(yè)務的),待遇提成方面,你們都說是比較高的,但就我所知,和移動公司比較,我們電信員工是最低的,工作卻是最繁多的,而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定,(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見,如果在提成待遇問題上,你們不去正視,公司永遠留不住好的員工。
    親愛的電信領導,現(xiàn)在,我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員,但卻不是一個合格的管理者!我要離開了,再見,我不干了!我還要提醒你,大多數(shù)的員工都注意到了上述幾點!祝中國電信好運吧,我走了,再見了,我辭職了。奉勸大家:珍惜生命,遠離電信。
    此致
    敬禮!
    xx。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇七
    尊敬的領導:
    您好!
    從到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環(huán)境中工作和學習!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我確實有點舍不得,也想了好久!
    選擇辭職,不是因為公司或者老板您對我不好,也不是老板您給我的待遇不好,這點您也應該知道,自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職,主要原因是:雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里,工作時間長了,人沒有了上進的欲望,而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候,這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
    自從我離開學校踏入社會的那一刻起,我就有個夢想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的夢想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。
    而目前,我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構,我覺得都與我自己的夢想不太一致,在這里,我可以取得還算不錯的收入,但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想,您能理解我的這個想法。
    我將把手上的業(yè)務交接給xx,或者,您可以另外安排一個人,我想在x月下旬左右完成交接工作,當然如果在x月下旬,事情還沒有處理好,我會繼續(xù)延遲時間,直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了,您還是另外安排其他人,讓他們做好準備。(附件,是我手上現(xiàn)在正在做的和以前曾經做過客戶資料,客戶主要特點以及要求的詳細情況!請查閱存檔?。?BR>    我希望在我提交這份辭程的`時候,在未離開崗位之前,是我的工作請老板盡管分配,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。另外,希望老板不要挽留我,其實,離開公司,我也是很舍不得,但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難,再說,心已經不能定下了,事情也不可能做的很好,我在這里繼續(xù)呆著,也不會有什么突破,而且這些業(yè)務交給小盧,你也應該能放心他能把事情處理好,對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底,我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成,請老板能根據(jù)實際情況,結算好了,在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
    謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您及各位同仁工作順利!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇八
    尊敬的領導:
    您好!
    在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。
    我經過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于我很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
    公司業(yè)務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年x月x日。
    業(yè)務經理辭職報告篇九
    公司領導:
    本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準許。余在公司三載,賴周總相攜,諸事順遂,感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如李總、朱總,賈總者,平時雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。及項目組,李、張二經理,不小余智陋,面提耳輸,技術、生活多做指點,受益實多,在此無以復言,唯多做感謝,徒表我心。
    今辭去,可為原因者三。
    有言道,父母在,不遠游,期或近之,此其一也;
    勞苦三載,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。除其而外者,書不盡言,無敘也。
    辭不達意,萬望納言。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年x月25日
    業(yè)務經理辭職報告篇十
    尊敬的領導:
    您好!
    從xx年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學到了許多學問,公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機,在良好的環(huán)境中工作和學習!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我的確有點舍不得,也想了好久!
    選擇辭職,不是由于公司或者老板您對我不好,也不是老板您給我的待遇不好,這點您也應當知道,自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職,主要緣由是:雖然在公司里根底的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經根本把握,但俗話說“學無止境”,有許多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里,工作時間長了,人沒有了上進的欲望,而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候,這樣的感覺就很明顯。而我最不情愿地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
    自從我離開學校踏入社會的那一刻起,我就有個幻想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的`幻想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手,我必需放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力轉變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。
    而目前,我們公司的治理體系與態(tài)勢以及組織機構,我覺得都與我自己的幻想不太全都,在這里,我可以取得還算不錯的收入,但這個不是我抱負的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想,您能理解我的這個想法。
    我將把手上的業(yè)務交接給小盧,或者,您可以另外安排一個人,我想在3月下旬左右完成交接工作,固然假如在3月下旬,事情還沒有處理好,我會連續(xù)延遲時間,直到把一切工作交接清晰。所以廣交會我也就不去了,您還是另外安排其他人,讓他們做好預備。(附件,是我手上現(xiàn)在正在做的和以前曾經做過客戶資料,客戶主要特點以及要求的!請查閱存檔!)。
    我盼望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請老板盡管安排,我肯定會盡自己的職責,做好應當做的事。另外,盼望老板不要挽留我,其實,離開公司,我也是很舍不得,但是既已打算,挽留會讓我最終離開的時候更犯難,再說,心已經不能定下了,事情也不行能做的很好,我在這里連續(xù)呆著,也不會有什么突破,而且這些業(yè)務交給小盧,你也應當能放心他能把事情處理好,對公司也不會有什么損失。關于從1月開頭的到3月底,我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成,請老板能依據(jù)實際狀況,結算好了,在任何您便利的時候還是匯給我原來的帳戶。
    感謝!最終,盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您及各位同仁工作順當!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年9月25日。
    業(yè)務經理辭職報告篇十一
    尊敬的韓總:
    從初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
    在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的.融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
    在經過xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
    由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇十二
    您好!我是財險業(yè)務經理xx,因個人職業(yè)選擇的原因,我現(xiàn)在請求辭去在人保財險支公司業(yè)務經理職位。
    來到人保公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
    我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng),從試用到轉正,到業(yè)務經理,公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。
    我從xx年進入公司,正是支公司經營最困難的時候,我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
    但今因個人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。
    今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    業(yè)務經理辭職報告篇十三
    敬愛的領導:
    我可能在本月30號左右某個你覺得方便的時候離開公司。自從我來到xx公司入職以來,我一直很享受這份工作。在這里工作的時光我覺得如箭般飛逝,因為我喜歡這里的一切,我很快樂。
    原本我認為我會長期工作在這片快樂的領土上,但是生活是殘酷的,我不能因為眼前的安逸讓我終生平淡。在突如其來的變故,承蒙所有人的愛戴,朋友提供了一項有利于我發(fā)展的業(yè)務。手機版對于目前的我來說是個機會,在我還不能自我創(chuàng)造機會的時候,我會把身邊的每一個機會牢牢的抓住。最終我只能選擇離開這個曾經讓我受教和有過快樂的地方。當然,若您容許的話,我愿意并渴望在工作的業(yè)余時間為我們的這個團隊繼續(xù)出力。最后我也不知道可以說些什么,也不知道該如何述說我將要離開公司的復雜心情。本站我只能衷心的說聲對不起和謝謝你。并祝您和大家能昂企業(yè)更輝煌。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    業(yè)務經理辭職報告篇十四
    尊敬的韓總:
    從20____年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
    在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
    在經過____年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
    由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:
    20____年4月9日。
    業(yè)務經理辭職報告篇十五
     公司領導:
     本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準許。
     余在公司三載,賴周總相攜,諸事順遂,感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如李總、朱總,賈總者,平時雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。
     及項目組,李、張二經理,不小余智陋,面提耳輸,技術、生活多做指點,受益實多,在此無以復言,唯多做感謝,徒表我心。
     今辭去,可為原因者三。
     有言道,父母在,不遠游,期或近之,此其一也;
     勞苦三載,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給僵持,無期奈何,是者三。
     除其而外者,書不盡言,無敘也。
     辭不達意,萬望納言。
     此致
     敬禮!
     申請人:xxx
     xxxx年xx月xx日
     尊敬的領導:
     您好!
     在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。
     非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。
     雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。
     我經過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于我很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。
     我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
     雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。
     我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。
     但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
     公司業(yè)務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。
     我希望在10/24左右完成工作交接。
     這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。
     但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
     我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
     另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。
     但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。
     謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
     此致
     敬禮!
     申請人:xxx
     xxxx年xx月xx日
     尊敬的總經理:
     你好,我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。
     屈指一數(shù),我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的`多方協(xié)助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,我十分感激公司各位同事。
     恰是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過播種。
     公司對等的人際關系和守舊的義務作風,一度讓我有著找到了依賴的覺得,在這里我能開心的義務,開心的學習。
     或許這真是對的,由此我末尾了思考,仔細的思考。
     但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環(huán)境。
     我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。
     也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,本著對公司擔任的態(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
     我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,使他盡快熟習義務。
     能為公司效能的日子不多了,我一定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓項目做到均衡過渡。
     分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指點們的尊尊教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
     在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。
     我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!
     此致
     敬禮!
     申請人:xxx
     xxxx年xx月xx日
    業(yè)務經理辭職報告篇十六
    尊敬的韓總:
    從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
    在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
    在經過xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
    由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:
    20xx年4月9日
    業(yè)務經理辭職報告篇十七
    尊敬的總經理:
    你好,我很圓滿本身在這個時分向公司正式提出辭職。
    屈指一數(shù),我來到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方幫助,我從一個小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂,也有過淚水,更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風,一度讓我有著找到了依靠的覺得,在這里我能快樂的義務,快樂的學習?;蛟S這真是對的,由此我末尾了思索,認真的'思索。
    但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的工程的啟動,全部的后續(xù)義務在公司上下盡力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個工程布置的合感性,各種日常寫作指導,本著對公司擔當?shù)膽B(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我嚴肅向公司提出辭職。
    我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司,這樣您將有時辰去找尋適合人選,來填補因我離任而組成的空缺,一同我也可以幫忙您對新人實行入職,使他盡快熟習義務。
    能為公司效能的日子不多了,我肯定會把好本身最終一班崗,做好義務的交接義務,盡力讓工程做到均衡過渡。分開這個公司,分開這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得教導們的尊尊教育,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了浩大可喜的變化,我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司教導及各位同事義務順當!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    業(yè)務經理辭職報告篇十八
    尊敬的領導:
    您好!
    從xx年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環(huán)境中工作和學習!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我確實有點舍不得,也想了好久!
    選擇辭職,不是因為公司或者老板您對我不好,也不是老板您給我的待遇不好,這點您也應該知道,自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職,主要原因是:雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里,工作時間長了,人沒有了上進的欲望,而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候,這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
    自從我離開學校踏入社會的那一刻起,我就有個夢想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的夢想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。
    而目前,我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構,我覺得都與我自己的夢想不太一致,在這里,我可以取得還算不錯的收入,但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想,您能理解我的這個想法。
    我將把手上的業(yè)務交接給小盧,或者,您可以另外安排一個人,我想在3月下旬左右完成交接工作,當然如果在3月下旬,事情還沒有處理好,我會繼續(xù)延遲時間,直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了,您還是另外安排其他人,讓他們做好準備。(附件,是我手上現(xiàn)在正在做的和以前曾經做過客戶資料,客戶主要特點以及要求的!請查閱存檔!)
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請老板盡管分配,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。另外,希望老板不要挽留我,其實,離開公司,我也是很舍不得,但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難,再說,心已經不能定下了,事情也不可能做的很好,我在這里繼續(xù)呆著,也不會有什么突破,而且這些業(yè)務交給小盧,你也應該能放心他能把事情處理好,對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底,我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成,請老板能根據(jù)實際情況,結算好了,在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
    謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您及各位同仁工作順利!
    此致
    敬禮!
    申請人:辭職報告
    xx年9月25日
    業(yè)務經理辭職報告篇十九
    尊敬的領導:
    您好!
    從xx年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環(huán)境中工作和學習!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我確實有點舍不得,也想了好久!
    選擇辭職,不是因為公司或者老板您對我不好,也不是老板您給我的待遇不好,這點您也應該知道,自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職,主要原因是:雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里,工作時間長了,人沒有了上進的欲望,而且有些倦怠的感覺。其實從xx年的時候,這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
    自從我離開學校踏入社會的那一刻起,我就有個夢想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠,但是我自己的夢想,我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進與成長。
    而目前,我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構,我覺得都與我自己的夢想不太一致,在這里,我可以取得還算不錯的收入,但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想,您能理解我的這個想法。
    我將把手上的業(yè)務交接給小盧,或者,您可以另外安排一個人,我想在3月下旬左右完成交接工作,當然如果在3月下旬,事情還沒有處理好,我會繼續(xù)延遲時間,直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了,您還是另外安排其他人,讓他們做好準備。
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請老板盡管分配,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。另外,希望老板不要挽留我,其實,離開公司,我也是很舍不得,但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難,再說,心已經不能定下了,事情也不可能做的很好,我在這里繼續(xù)呆著,也不會有什么突破,而且這些業(yè)務交給小盧,你也應該能放心他能把事情處理好,對公司也不會有什么損失。關于從1月開始的到3月底,我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成,請老板能根據(jù)實際情況,結算好了,在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
    謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!祝您及各位同仁工作順利!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日