計(jì)劃能夠幫助我們更好地掌控自己的時(shí)間,避免時(shí)間的浪費(fèi)和分散注意力。確定計(jì)劃的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和里程碑,以便能夠追蹤和評估進(jìn)度。經(jīng)過合理的計(jì)劃,最終可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),讓我們更有成就感和滿足感。
總工會工作計(jì)劃篇一
一是開展元旦春節(jié)慰問活動。在元旦春節(jié)期間開展了對計(jì)劃生育失獨(dú)及傷殘家庭慰問,下街道慰問了135戶計(jì)劃生育失獨(dú)家庭,共送去慰問金405000元,慰問計(jì)劃生育傷殘家庭144戶,共送去慰問金144000元。
二是開展計(jì)生協(xié)“5.29”活動日活動,為人口基金會開展募捐活動。區(qū)計(jì)生協(xié)今年積極組織10個(gè)街道及區(qū)屬醫(yī)院單位開展募捐活動,幫扶關(guān)愛計(jì)生困難家庭,共計(jì)募得30余萬元善款。還通過計(jì)生醫(yī)療基金為全區(qū)20戶計(jì)生困難家庭送去了醫(yī)療救助金19000多元。各街道利用5.29會員活動日組織開展各類型的宣傳活動,為群眾解答生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識問題,派發(fā)宣傳單張15000多份、發(fā)放安全套10萬多。
三是開展中秋慰活動。在今年中秋節(jié)前前夕,區(qū)計(jì)生協(xié)為全區(qū)280戶計(jì)生特殊困難家庭送出了280萬元慰問金,開展中秋活動共4場。
四是深入開展青春健康教育和生殖健康教育,開展家庭健康素養(yǎng)活動。各街道計(jì)生協(xié)認(rèn)真按照年初計(jì)劃開展青春健康教育項(xiàng)目。通過邀請轄區(qū)醫(yī)院、健康教育所的專家、青春健康項(xiàng)目主持人到各社區(qū)、各單位講課,共開展青春健康講座25場,培訓(xùn)人群200多人;開展健康大講堂240場,受益人數(shù)達(dá)25500人,舉辦家庭健康培訓(xùn)班65場,受教育人數(shù)達(dá)8200余人;派發(fā)健康素養(yǎng)科學(xué)育兒手冊50000多份。多樣化的知識,使青春教育活動得到群眾的喜歡,積極參與進(jìn)來,增強(qiáng)了協(xié)會的凝聚力。
總工會工作計(jì)劃篇二
20xx年xx區(qū)計(jì)生協(xié)會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國計(jì)生協(xié)“八代會”精神,配合省、市計(jì)生協(xié)的中心工作任務(wù),全面落實(shí)工作計(jì)劃要求,在各街道計(jì)生協(xié)的大力支持和全力配合下,團(tuán)結(jié)動員廣大計(jì)生協(xié)理事和會員,開展關(guān)愛計(jì)劃生育特殊困難家庭的“苔花計(jì)劃”,開展幸福家庭能力建設(shè),關(guān)愛流動人口,建立健全協(xié)會組織建設(shè),全面提升協(xié)會建設(shè)和能力,實(shí)現(xiàn)幸福xx做了以下工作:
總工會工作計(jì)劃篇三
工業(yè)區(qū)社區(qū)工會(幫扶)工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點(diǎn),腳踏實(shí)地開展工作,積極發(fā)揮工會(幫扶)工作站的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)和動員廣大企業(yè)職工,解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題?,F(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會(幫扶)工作站計(jì)劃:
以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,緊扣上級工會工作部署,貫徹落實(shí)上級工會工作重點(diǎn):加強(qiáng)工會基層建設(shè),發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。圍繞中心,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé),努力為職工群眾辦實(shí)事,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使會員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識,強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
2、在轄區(qū)企業(yè)干部、職工中,一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論;三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點(diǎn)工作。
3、根據(jù)上級工會工作部署,在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明崗位”活動。
4、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,強(qiáng)化工會維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。及時(shí)傾聽職工的心聲,了解企業(yè)職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強(qiáng)工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
5、積極推進(jìn)社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè),開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽等,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
6、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的`生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時(shí)送去社區(qū)工會的溫曖。
7、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神,為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面知識講座,提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三?八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,做好女員工特殊期間保護(hù),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
8、工會工作要采取“走出去、請進(jìn)來”的方式,加強(qiáng)對外交流、聯(lián)系,虛心學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
9、對下崗職工進(jìn)行走訪摸底,建檔立卡,根據(jù)其意愿組織開展技能培訓(xùn),同時(shí)整合轄區(qū)內(nèi)資源,有針對的向企業(yè)推薦就業(yè)。
10、做好宣傳發(fā)動,擴(kuò)大工會會員隊(duì)伍。社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進(jìn)入社區(qū)工會隊(duì)伍,切實(shí)為社區(qū)工會會員謀取利益,擴(kuò)大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一至二月份:做好春節(jié)前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份:制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度,組織會員學(xué)習(xí)新《工會法》。
六月份:組織工會會員外出。
七月份至八月份:協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份:進(jìn)行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份:舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份-十二月份:做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
總工會工作計(jì)劃篇四
為積極貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃》,面向青少年、茶農(nóng)、茶業(yè)從業(yè)人員,普及茶葉科技知識,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)新一代茶人,為新農(nóng)村建設(shè)和提高從業(yè)人員素質(zhì)服務(wù)。
(一)舉辦茶藝師、評茶員職業(yè)技能培訓(xùn)班。
隨著茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和茶葉qs認(rèn)證的實(shí)施,行業(yè)對技能人才的需求不斷增長,學(xué)會培訓(xùn)中心抓住機(jī)遇,今年共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)24期(日本東京舉辦4期),培訓(xùn)學(xué)員833名,培養(yǎng)中、高級評茶員6xx人,評茶師38人,高級評茶師25人,培養(yǎng)初、中、高級茶藝師160人,茶藝技師17人。為社會輸送了合格的勞動技能人才,我會培訓(xùn)中心成為行業(yè)內(nèi)重要的培訓(xùn)基地之一。
行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)競爭激烈,質(zhì)量良莠不齊,我會培訓(xùn)中心,充分依托我會的人才優(yōu)勢,重點(diǎn)是抓培訓(xùn)質(zhì)量,樹培訓(xùn)品牌,努力使我會培訓(xùn)中心成為行業(yè)技能人才培養(yǎng)的“第一品牌”。
1、不斷完善教材內(nèi)容,編輯出版《茶藝師》、《評茶員》教材?!恫杷噹煛贰ⅰ对u茶員》五個(gè)等級的教材已完成通稿和審稿,現(xiàn)由主編最后定稿,共50萬字,年底前交付出版社?!恫杷噹煛肺鍌€(gè)等級教材11月底前完成通稿和審稿,50萬字,年底交付出版社。
2、堅(jiān)持培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合,先培訓(xùn),保證學(xué)員學(xué)有所獲,學(xué)有所得,后鑒定,通過考試,成績合格才能取得相應(yīng)的證書。
3、加強(qiáng)服務(wù),明確班主任的工作職責(zé)(總共有十條),形成規(guī)范的服務(wù)流程,樹立良好的班風(fēng),學(xué)風(fēng)。
4、加強(qiáng)合作,擴(kuò)大影響,今年2月和9月在日本東京舉辦4期培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員56名。在上海舉辦中級評茶員、中級茶藝師兩期日本班,在山東青島舉辦一期中級評茶員培訓(xùn)班,共培訓(xùn)學(xué)員72名。
(二)舉辦科技下鄉(xiāng)活動。
6月10—12日,與九三學(xué)社中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所支社聯(lián)合赴江蘇句容市舉辦科技下鄉(xiāng)活動,為我會命名的江蘇五家“中國茶葉學(xué)會茶葉科技示范基地”提供實(shí)質(zhì)性的技術(shù)服務(wù)。20xx年以來,我會先后命名20家企業(yè)為“中國茶葉學(xué)會茶葉科技示范基地”,這些基地是茶葉科技領(lǐng)域先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的載體和現(xiàn)代科技信息的輻射源,以示范的方式傳播茶葉科技信息以及先進(jìn)管理方法,是當(dāng)?shù)貛ьI(lǐng)茶農(nóng)致富的領(lǐng)頭羊。
活動由專家專題講座和實(shí)地指導(dǎo)相結(jié)合。農(nóng)業(yè)部茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心常務(wù)副主任劉新研究員就茶葉質(zhì)量安全現(xiàn)狀,存在的問題,提出治理措施,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所創(chuàng)新中心主任成浩研究員介紹了茶葉新型實(shí)用技術(shù),中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所許允文研究員作了“高效生態(tài)茶園生產(chǎn)技術(shù)”專題報(bào)告,來自句容、鎮(zhèn)江、蘇州的100多名茶場技術(shù)人員認(rèn)真聽取了講座并與專家進(jìn)行交流。6月11—12日,專家深入到句容高廟茶場、趙莊林苗場、鎮(zhèn)江市五洲山茶場、五峰茶場、蘇州市樹山生態(tài)茶業(yè)開發(fā)有限公司的基地茶園、車間進(jìn)行現(xiàn)場考察指導(dǎo),就田間管理、制茶車間設(shè)計(jì)、制茶工藝等方面問題提出指導(dǎo)意見。
(三)舉辦第三屆全國少兒茶藝夏令營活動。
為慶祝香港回歸十周年,進(jìn)一步弘揚(yáng)中華茶文化,提高青少年綜合素質(zhì),普及茶葉科技知識,在上海市茶葉學(xué)會、香港茶道總會的協(xié)助下,7月2—6日,第三屆全國少兒茶藝夏令營在香港舉行,來自山東、杭州、上海、遼寧、香港的800多位小茶人參加了活動。
總工會工作計(jì)劃篇五
20xx年,xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會的工作部署和要求,以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點(diǎn),以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點(diǎn),以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體,充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,全面履行工會職責(zé),為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會、為共同實(shí)現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻(xiàn)。
一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任,指導(dǎo)推動工會各項(xiàng)工作上水平。
各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會和全總十六大精神的重要意義,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量,大力推動職工之家建設(shè),當(dāng)好職工群眾的娘家人。
二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),繼續(xù)深入開展建會建制工作,努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)。
1、加強(qiáng)工會組織建設(shè),努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會的組建工作,努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會率達(dá)95%以上,繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。
2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi),全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模,年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),不斷提升各級工會工作水平。
一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機(jī)制,最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性,使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的.“雙亮”工作,擴(kuò)大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。
四、加強(qiáng)各級工會干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20xx年作為工會干部培訓(xùn)年,加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動,半年進(jìn)行一次測試,并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善,在各級工會中落實(shí)調(diào)研時(shí)間,確定聯(lián)系點(diǎn)單位,圍繞工會工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度,開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。
三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題,為職工辦好事活動,每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題,及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,加強(qiáng)基層工會工作指導(dǎo),協(xié)助基層工會解決實(shí)際問題。
四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù),做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,做好中小企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)代管工作,并堅(jiān)持做好財(cái)會的審計(jì)和檢查工作,為中小企業(yè)管好用好有限的資金,盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率,創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。
二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。
三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。
通過開展豐富多彩的活動,提升職工群眾的文化生活品味,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的歸屬感,提升企業(yè)的影響力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動,不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
六、以街道工會幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動。
繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動,使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作,努力營造社會和諧氛圍。
一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),落實(shí)好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé),形成各方聯(lián)動,齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。
三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在基層之中,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。
四是積極做好再就業(yè)工作,鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,新增就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合,適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
八、做好年度大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作,為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)。
一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照市區(qū)要求,認(rèn)真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的管理,確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。
二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,做到底數(shù)清、情況明,形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道,實(shí)施區(qū)、街、居委會三級名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動態(tài)維護(hù)。
三是做好基層工會各項(xiàng)工作的、考核、評比工作,鼓勵先進(jìn),獎罰分明。完成好上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總工會工作計(jì)劃篇六
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)為零”和“七個(gè)加強(qiáng)”,即不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者的安全生產(chǎn)意識和管理水平、不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力;實(shí)現(xiàn)參賽企業(yè)(單位)死亡事故為零、重傷事故為零;繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)工會群眾監(jiān)督、加強(qiáng)安全健康經(jīng)費(fèi)投入、加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)。
二、競賽內(nèi)容。
(一)競賽主題:科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防,預(yù)防為主重教育。
(二)參賽范圍:各系統(tǒng)、基層工會。
(三)活動方式:面向企業(yè)、施工一線、管理單位,充分整合各類資源,積極爭取各方支持,扎實(shí)開展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動。
(四)具體內(nèi)容:繼續(xù)廣泛開展“十個(gè)一”(查一起事故隱患,糾正一次違章行為,提一條安全合理化建議,當(dāng)一天安全員,做一件預(yù)防事故的實(shí)事,憶一次事故教訓(xùn),讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍,接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),舉辦一次安全生產(chǎn)演講,搞一次安全生產(chǎn)宣傳)活動;全面推行“一法三卡”(安全信息卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡)的實(shí)際應(yīng)用;加強(qiáng)班組安全建設(shè);抓好安全督導(dǎo)師、督導(dǎo)員和特聘安全群眾監(jiān)督員的管理和培訓(xùn);積極開展職工安全衛(wèi)生消防知識培訓(xùn)和普及教育活動;突出抓好農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和自我保護(hù)能力的提升;有針對性地開展各種形式的安全文化活動。
(五)活動重點(diǎn):一是抓好全國“兩會”期間安全防范措施的落實(shí),維護(hù)社會安全穩(wěn)定;二是針對企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn),深入排查治理事故隱患;三是認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的社會氛圍;四是圍繞60周年國慶和“十一”黃金周期間安全,開展一次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)大檢查活動;五是全面推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》工作,確保參賽單位《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》簽訂率達(dá)到100%;六是積極探索工會參與職業(yè)病防治工作的模式和途徑,強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治主體責(zé)任。
根據(jù)以上總體要求和競賽目標(biāo),20**年全縣“安康杯”競賽活動著重抓好以下工作:
1、大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。參賽企業(yè)要通過培育安全觀念文化、安全行為文化和安全管理文化,在開展“安康杯”競賽“兩個(gè)五個(gè)一”活動的基礎(chǔ)上,深入開展“十個(gè)應(yīng)該(應(yīng)該傳達(dá)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)文件是否100%傳達(dá),應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)是否100%的吸取,應(yīng)該熟悉和掌握的安全知識是否100%的掌握,應(yīng)該進(jìn)行的新工人上崗安全教育培訓(xùn)是否100%的進(jìn)行,應(yīng)該上繳的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否100%到位,應(yīng)該配發(fā)的勞動保護(hù)用品是否100%配發(fā),應(yīng)該記錄的安全臺帳是否100%符合要求,應(yīng)該有的治理事故隱患資金是否100%的落實(shí),應(yīng)該考核獎懲的人和事是否都按規(guī)定100%的.考核獎懲,應(yīng)該建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否100%的建立);十個(gè)不放心(檢查你單位有哪些不放心的人,不放心的事,不放心的班組,不放心的設(shè)備,不放心的時(shí)間,不放心的崗位,不放心的工種,不放心的措施,不放心的安全工器具和材料,不放心的工作環(huán)境)活動。積極推行“五個(gè)三”(樹立三個(gè)理念:管多嚴(yán)不算嚴(yán),管多遠(yuǎn)不算遠(yuǎn),管多寬不算寬;強(qiáng)化三個(gè)教育:典型教育,反面教育,親情教育;實(shí)行三個(gè)負(fù)責(zé):領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),專管負(fù)責(zé),崗位負(fù)責(zé);增強(qiáng)三個(gè)意識:責(zé)任意識,隱患意識,落實(shí)意識;把握三個(gè)控制:自我控制,相互控制,聯(lián)合控制)工作法。切實(shí)做到“三個(gè)到位”(教育培訓(xùn)到位;隱患整改到位;安全資金投入到位)。促使企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,不斷提升企業(yè)安全文化。
2、積極推進(jìn)班組安全建設(shè)。一是指導(dǎo)基層工會細(xì)化班組安全建設(shè)具體實(shí)施內(nèi)容,形成具有行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的班組安全標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。二是加強(qiáng)對班組安全建設(shè)活動的檢查、督促,及時(shí)總結(jié)各地工作中好的做法和成功經(jīng)驗(yàn),加以宣傳推廣。三是抓好激勵機(jī)制,做好班組評先創(chuàng)優(yōu)工作,選樹優(yōu)秀安全班組和班組安全先進(jìn)個(gè)人,組織部分典型班組深入基層開展安全宣講,激發(fā)基層企業(yè)開展班組安全工作的積極性。
4、認(rèn)真抓好競賽優(yōu)勝單位及個(gè)人的選樹和管理。各系統(tǒng)基層工會要按照競賽意見要求及《20**年度安康杯競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格進(jìn)行對照自查、互查、檢查并逐項(xiàng)打分。擬推薦申報(bào)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。
總工會工作計(jì)劃篇七
xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點(diǎn),以貼近基層實(shí)際,服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)為基層工會和職工群眾服務(wù),主要抓好四項(xiàng)工作:
1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本(4月);
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(5月);
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法(上半年);
5、針對性提出集體協(xié)商要約,推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);
6、全年服務(wù)指導(dǎo),年終考核驗(yàn)收。
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強(qiáng)化檔案建設(shè)(3月);
2、及時(shí)把xxxx年街道總工會專項(xiàng)幫扶資金50萬元劃撥到位(7月);
4、推動企業(yè)工會助困活動,加強(qiáng)臨時(shí)救助工作(全年);
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,推動就業(yè)再就業(yè)工作(全年);
6、推動職工互助保障工作,完成市總下達(dá)的任務(wù)(全年)。
1、健全信息報(bào)送機(jī)制(1月);
2、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);
3、爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(wù)(全年)。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(4月);
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動(下半年);
4、送法進(jìn)企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4-7月)。
總工會工作計(jì)劃篇八
xx年區(qū)總工會女工委工作的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會精神,以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作,切實(shí)維護(hù)女職工的根本利益和合法權(quán)益,充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。
xx年的`主要工作如下:
一、在基層工會組建工作同時(shí),要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時(shí)建立女工委。
二、加大女職工依法維權(quán)力度,切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)。以工資集體協(xié)商為契機(jī),繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作,推動企業(yè)女職工“四期”保護(hù),建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實(shí)。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施計(jì)劃,加大培訓(xùn)力度,根據(jù)女工工作的特點(diǎn),擬舉辦5場各類培訓(xùn)班,全面提高女職工綜合素質(zhì)。
四、充分利用“外來女工學(xué)?!焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_,提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量,提高幸福指數(shù)。同時(shí)利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動,進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅(jiān)持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作,在不斷深化創(chuàng)建工作同時(shí),要規(guī)范管理,鞏固已取得的工作成果,使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先,展現(xiàn)風(fēng)采。
六、開展xx年慶?!叭恕毕盗谢顒?。為弘揚(yáng)“三八”勞動?jì)D女節(jié)精神,組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶?;顒印?BR> 七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報(bào)道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實(shí)際工作情況,做好日常工作的信息采寫和上報(bào)工作。
總工會工作計(jì)劃篇九
三月份,縣總工會以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的'十九d決策部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆一中、二中、三中和全國“兩會”精神,聚焦縣委批準(zhǔn)的工會改革方案,以工會改革為主線,以完成工會改革任務(wù)為抓手,謀劃好職工服務(wù)項(xiàng)目?;I備好全委會召開前的準(zhǔn)備工作,召開好黨組民主生活會,謀劃籌備慶“五一”系列活動。推進(jìn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè),做好兩個(gè)省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收和創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)制牌工作。研究制定職工服務(wù)中心、工會文化宮使用方案。
勞動和經(jīng)濟(jì)技術(shù)部。
一、整理我縣四級勞動模范和先進(jìn)工作者檔案,為開展全縣各級勞模現(xiàn)狀調(diào)查作準(zhǔn)備;草擬開展全縣勞?,F(xiàn)狀調(diào)查摸底文件。
二、上報(bào)省市兩級“勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人物先進(jìn)事跡宣傳相關(guān)資料。
1、省級兩個(gè):(1)“徐淙祥勞模創(chuàng)新工作室”
(2)“王志邦勞模創(chuàng)新工作室”
2、市級一個(gè):“陳金良勞模創(chuàng)新工作室”
三、制定全年勞動競賽工作方案及具體籌劃第一次勞動競賽方案。
四、向總工會黨組匯報(bào)“五一”前我縣勞動競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選、推薦、表彰工作。
經(jīng)審會。
一、制定經(jīng)費(fèi)審計(jì)問題整改報(bào)告;。
二、召開經(jīng)審委員會議審議太和縣總工會年工會經(jīng)費(fèi)收支決算和工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算,審議經(jīng)審工作報(bào)告。
組織宣教部。
一、做好全委會會務(wù)籌備工作,包括議程、主持詞、會議通知、會場安排、會務(wù)報(bào)道等。
二、督促縣總工會公務(wù)員按時(shí)完成安徽干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、完成縣總工會公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核工作。
四、推進(jìn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)。
五、做好兩個(gè)省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收工作。三、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定,并實(shí)施。
六、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定,并實(shí)施。
財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部。
一、繼續(xù)做好籌劃開展基層工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。
二、做好太和縣總度本級經(jīng)費(fèi)收支決算編制說明;做好20工會經(jīng)費(fèi)收支決算表。
權(quán)益保障部。
一、整理歸檔送溫暖困難職工檔案,完成2017底央財(cái)省財(cái)幫扶專項(xiàng)資金使用市總報(bào)賬。
二、根據(jù)市總工作安排和要求,聯(lián)系人社局、工商聯(lián)、經(jīng)信委開展工資集體協(xié)商,共同制定下發(fā)活動通知。
三、學(xué)習(xí)借鑒合肥等地職工服務(wù)中心和工人文化宮建設(shè)管理使用的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
四、做好職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)和命名掛牌工作。
五、聯(lián)合太和縣億曜國際電商中心舉辦一期就業(yè)困難人員電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
六、結(jié)合縣總機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度對建檔在冊困難職工分組進(jìn)行走訪調(diào)查,對注銷和脫困人員進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)動態(tài)管理,做到動態(tài)精準(zhǔn)識別。
網(wǎng)絡(luò)工作部(辦公室)。
一、謀劃縣總工會網(wǎng)站遷移、專題欄目制作工作,確定欄目版塊的設(shè)定,交由第三方服務(wù)公司制作網(wǎng)頁。
二、規(guī)范完善好各部室門牌、去向牌,完成各部室工作職責(zé)、縣總工會工作制度審定、上墻、上網(wǎng)、匯編工作。
三、做好全委會選票制作、材料打印工作。
四、完成職工服務(wù)需要調(diào)查報(bào)告。
總工會工作計(jì)劃篇十
認(rèn)真履行職能幫助困難職工解困、再就業(yè)。
加大調(diào)研力度,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)源頭參與的同時(shí),積極完善幫扶中心建設(shè),努力做好經(jīng)常性維護(hù),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),以高度的責(zé)任心、使命感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,對我縣的困難職工幫扶、解困、再就業(yè)工作進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
今年以來,我們通過不同方式為全縣1950名困難職工提供了幫助。其中對11名特困職工給予了特困救助,對200余名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問,接待困難職工來訪70余人次,救助4名特困家庭子女上大學(xué),為10名困難職工贈送了自行車,為20余名困難職工提供了法律咨詢,接待處理法律案件3起。與此同時(shí)我們與勞動部門配合,對全縣2600名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了就業(yè)技能培訓(xùn)。對全縣經(jīng)營困難、頻臨破產(chǎn)的110家企業(yè)狀況和困難職工生活狀況開展了調(diào)查,為3426名困難職工建立了困難職工檔案,及時(shí)掌握了我縣困難職工狀況,為進(jìn)一步開展各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。對全縣50余家非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況和用工狀況進(jìn)行了調(diào)研,通過深入基層調(diào)研,挖掘出近600余個(gè)就業(yè)崗位,為700余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹。先后有193人與企業(yè)簽訂了合同。今年9月份通過與縣人民醫(yī)院協(xié)商,制定出臺了我縣困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法,并為320余名困難職工理了就醫(yī)優(yōu)惠卡,減輕了他們因醫(yī)療費(fèi)支出過高而造成家庭困難。通過扎實(shí)有效的幫扶活動,不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急,幫助一部分困難職工解決了困難,拓寬了就業(yè)渠道,而且進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系,促進(jìn)了我縣社會政治穩(wěn)定,為xx的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,理清思路,完善措施。
幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的切入點(diǎn),是化解社會矛盾的平衡點(diǎn),是工會組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。因此,今年以來,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省幫扶及再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會議精神,按照市總工會和縣委的要求,積極開展了工作??h委、縣政府成立了由縣委副書記xxx同志任組長,縣委常委、組織部長和人大副主任、政府副縣長、政協(xié)副主席、縣總工會主席任副組長,縣委辦、組織部、縣工會等單位為成員的幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)全縣幫扶工作??h總工會把此項(xiàng)工作當(dāng)作全年的中心工作來抓,明確了指導(dǎo)思想。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳,全縣各級工會組織認(rèn)真負(fù)責(zé),自覺把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和幫扶解困工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。
我們在開展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過認(rèn)真的分析研究,理出了幫扶活動,以黨員干部“一幫一”為基礎(chǔ),以單位為依托,由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來,不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾,同時(shí)又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量,體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢,進(jìn)一步加大了對困難職工的'幫扶力度,取得了事半功倍的效果。縣工會還對重點(diǎn)幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理工作機(jī)制,同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,建立了工作績效考評機(jī)制,并建立和完善了各項(xiàng)制度和措施,目前我縣工會各項(xiàng)工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局,為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。
二、多策并舉,形式多樣,典型引路,內(nèi)容豐富。
活動伊始,我縣幫扶活動在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化,我們通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),典型引導(dǎo),加大宣傳力度,使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導(dǎo)和推進(jìn)幫扶工作深化的同時(shí),重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,即由生活幫向就業(yè)幫轉(zhuǎn)變,從“輸血”幫向“造血”幫轉(zhuǎn)變,從建立短效機(jī)制向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變,從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變,走出了一條適合形勢發(fā)展,符合南樂實(shí)際的幫扶新路子。概括有以下幾方面:
1、精神幫扶。重在幫助職工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導(dǎo),樹立信心是解困的動力。縣工會充分發(fā)揮宣傳教育職能,組織再就業(yè)先進(jìn)人物事跡報(bào)告會,與縣電視臺共同制作“下崗之路”專題系列報(bào)道,引導(dǎo)和教育困難職工下崗不氣餒,失業(yè)不失志,鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣,如我縣xx廠職工xxx,因企業(yè)倒閉,下崗失業(yè),丈夫單位也不景氣,失業(yè)在家,兒子又患腎?。蚨景Y),一家人生活艱難,曾一度失去生活的信心,在縣工會積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下,使這個(gè)面臨崩潰的家庭又看到了希望,重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。
同時(shí),各單位充分利用職能和政策優(yōu)勢,幫助困難職工解困再就業(yè)。如縣工商、稅務(wù)部門積極利用國家對困難職工減免費(fèi)稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)??h教育局出臺了減免困難職工子女學(xué)費(fèi)的文件。縣工會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關(guān)鍵時(shí)刻有作為”的“四有”要求,加大調(diào)研力度,積極加強(qiáng)源頭參與,爭取源頭維護(hù),會同政府參與制定了《縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法》、《縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》、《縣xxxx年再就業(yè)工作規(guī)劃》等政策性文件,在“第一知情人”的基礎(chǔ)上,主動參與到位,實(shí)施源頭政策幫扶。
4、技能和項(xiàng)目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來,我們會同勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓(xùn)班,形成了以縣職業(yè)培訓(xùn)中心為依托,以定向培訓(xùn)為載體,內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場和用人單位。這類幫扶占較大份額,如縣聯(lián)社積極幫助外貿(mào)下崗困難職工xxx參加縫紉班培訓(xùn),學(xué)成之后又幫助她解決啟動資金,干起了服裝剪裁縫紉。縣統(tǒng)計(jì)局積極幫助下崗職工xxx搞起了帶鋸加工項(xiàng)目,不僅解決了他的生活問題,而且正幫助他邁向致富之路。幫錢、幫物,不如幫個(gè)好項(xiàng)目,因此,幫助困難職工確立致富項(xiàng)目,無疑是從根本上解決困難問題的一個(gè)好辦法。
5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位,幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè),也是幫扶工作中的一個(gè)亮點(diǎn),如我縣檢察院為下崗困難職工xxx提供了單位保潔工崗位,縣公路局為大修廠下崗困難職工xxx\xxx解決了就業(yè)困難,安排他們到公路施工工地工作,解決了他們的再就業(yè)困難。
6、提供小額借款幫扶。縣總工會針對一部分有創(chuàng)業(yè)意向,但缺乏資金的困難職工,實(shí)施小額借款幫扶,在對項(xiàng)目進(jìn)行考查的基礎(chǔ)上,由單位推薦擔(dān)保,幫助困難職工創(chuàng)業(yè)啟動。今年我們結(jié)合實(shí)際,在送溫暖基金中拿出部分資金,幫助了13戶困難職工實(shí)施創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。目前資金使用情況良好,如海淀鞋廠下崗職工xxx利用小額借款啟動開辦了一間訂做皮鞋的門店,利用自己的手藝制作皮鞋,由于他的誠實(shí)信用,且貨真價(jià)實(shí),手藝制作精細(xì),深受消費(fèi)者歡迎。原印刷廠下崗工人xxx利用小額借款搞起了家庭養(yǎng)殖。原供銷貿(mào)易公司下崗職工xxx利用借款在縣xx門口租賃了一間店面開起了飯店,由于品種多樣化,優(yōu)惠學(xué)生,每天平均就餐人數(shù)達(dá)300余人次,深得學(xué)生的好評。據(jù)調(diào)查,截止目前,我縣已有70%的小額借款人擺脫了貧困。
三、促進(jìn)再就業(yè),趨向幫扶活動的多元化。
就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本,也是幫扶活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)。縣工會按照“行政扶持,政策引導(dǎo),標(biāo)本兼治”的原則,建平臺、送崗位,初步走出了一條政府促進(jìn)就業(yè)、工會幫助就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)的新路子。今年,全縣再就業(yè)人數(shù)達(dá)1685人,其中“4050”人員390人。
1、挖掘就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道。按照“政府幫助,部門援助,市場選擇”的指導(dǎo)思想,我縣籌資156萬元,購買公益性崗位,安置下崗職工,僅在興華商貿(mào)街一次性購買了15套30間門面房,安置下崗職工經(jīng)商就業(yè)20人;在商場購買了40個(gè)攤位,安置“4050”人員40人;根據(jù)城建提供的保潔、保綠崗位,安置下崗職工;縣政府在工會的積極參與下,一次性購買了160臺小型電焊機(jī),100輛人力三輪車,30臺豆?jié){機(jī)增送給下崗職工,幫助他們依靠自己的力量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、積極探索勞務(wù)輸出之路,解決下崗失業(yè)再就業(yè)問題。今年以來,我們會同縣勞動部門,積極摸索下崗失業(yè)人員外出務(wù)工的新途徑,依托豐富的勞動力資源,與發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)姻,促使企業(yè)與勞動力的結(jié)合,與外地的勞動、工會等部門結(jié)合,實(shí)行跟蹤服務(wù),形成聯(lián)系、組織、服務(wù)一條龍。今年以來,我縣共輸出剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員5.08萬人,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入21685萬元,實(shí)現(xiàn)了“外出一人,致富一家;外出一批,帶動一方”的社會新氣象。
一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,和全縣工會干部的積極努力下,我縣的幫扶工作取得了一定的成績,做了一些實(shí)際工作,但與上級的要求和困難職工的期盼還存在距離,下步工作中我們要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,堅(jiān)持不懈地抓好困難職工幫扶工作,努力做到幫扶困難職工活動的日常化、規(guī)范化、制度化,努力開創(chuàng)幫扶工作的新局面,取得新的成績。
總工會工作計(jì)劃篇十一
xx年工會工作指導(dǎo)思想是:在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,認(rèn)真貫徹落實(shí)在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神,緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,加速崛起的主題,突出重點(diǎn),創(chuàng)新發(fā)展,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為,展出新風(fēng)貌。
一、推動科學(xué)發(fā)展,為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動,激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;
——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織*市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰,激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì),建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!钡淖饔?,實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。深入開展社會主義核心價(jià)值體系主題教育,夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵職工,用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工,用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺,提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育,培養(yǎng)和諧理念,倡導(dǎo)和諧精神,引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革,做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會和諧,大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路,進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時(shí),充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度,協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策,激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
總工會工作計(jì)劃篇十二
工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu),對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),都要制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時(shí)間長短之分,而且有范圍大小之別。
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的.活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
總工會工作計(jì)劃篇十三
強(qiáng)化學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆三全會和自治區(qū)第九次精神,貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨的群團(tuán)工作會議,以此統(tǒng)攬工作,圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。
加強(qiáng)工會組織建設(shè),堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機(jī)制,強(qiáng)化建會目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,力爭全總數(shù)據(jù)庫中非公企業(yè)審核率達(dá)到100%、組建和職工入會率達(dá)95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會提出打造“四個(gè)新源建設(shè)”的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)動員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動。
圍繞縣委民生建設(shè)要求,以困難職工幫扶中心為平臺。通過搭建平臺,創(chuàng)新載體,完善機(jī)制,整合資源、探索多種服務(wù)方式,繼續(xù)為職工辦好10件實(shí)事,確保實(shí)現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作,深入開展“中國夢·勞動美·伊犁好”為主題的職工文化體育活動,豐富各族職工文化生活。七是強(qiáng)基固本,進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)工會黨建、黨風(fēng)廉政、工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審、工會援疆等各項(xiàng)工作,力爭20__年各項(xiàng)工作再上新臺階。
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安建設(shè),以開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手,推動“三規(guī)范一爭創(chuàng)”工作的深入開展(即:規(guī)范廠務(wù)公開、職代會、工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制和爭創(chuàng)和諧企業(yè)),促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理實(shí)現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上,國有企業(yè)職代會建制率100%、非公企業(yè)職代會建制率80%的工作目標(biāo)。
總工會工作計(jì)劃篇十四
是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,也是各級工會組織貫徹落實(shí)中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針,立足工會本職,服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù),依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。
一、發(fā)揮“教育”這一核心作用,不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力。
加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會精神,深入細(xì)致地做好職工思想教育工作,組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育,引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗,擁護(hù)支持參與改革,把個(gè)人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來,用職工夢鑄就中國夢。認(rèn)真領(lǐng)會系列重要講話精神,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。
開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),代表好、服務(wù)好廣大職工群眾,深入基層調(diào)研,傾聽職工心聲,反映職工需求,解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上,研究制定《松江區(qū)總工會農(nóng)民工工作要點(diǎn)》,切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣,克服工會工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合松江實(shí)際,貫徹落實(shí)上級做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度,推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行,落到實(shí)處。
發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化,加強(qiáng)對職工文化的引導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手,開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動;組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié),結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日,“全民健身日”、“全民健身周”等時(shí)機(jī),開展系列職工文藝、體育等活動;組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動,豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信,進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過松江工會網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺,提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。
二、圍繞“建會”這一核心任務(wù),不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量。
加大工會組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制,充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng),按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會員吸納”要求,重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會,抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會,拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山、方松、永豐四個(gè)街道轄區(qū)為重點(diǎn),加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會;加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來;加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會工作,繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè),不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。
整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門,通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式,借勢借力促進(jìn)企業(yè)建會,并積極出臺激勵機(jī)制,調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸,推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報(bào)上市的公司組建工會,督促尚未建會的企業(yè)建會。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研,積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。
推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制,根據(jù)企業(yè)所有制不同,制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家,發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合,通過“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作,提升工會工作群眾化、民主化水平,進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運(yùn)作。
三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力,不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的能力。
激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出,要尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”,要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽,完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機(jī)制,試點(diǎn)基層工會承辦勞動競賽活動,激發(fā)基層工會組織活力;探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機(jī)制,注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比,激勵廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié),表彰一批科技優(yōu)秀個(gè)人和集體,激勵廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵,加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動,對高級人才、高級技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研,選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。
提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排,實(shí)施工會職工eba培訓(xùn)助推計(jì)劃,對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校,繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等,努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳,提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用,積極爭取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金,不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑,積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度,開展讀書征文等評比活動,充分發(fā)揮“職工書屋”作用。
四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé),不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度。
全面落實(shí)職代會制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《xx市職工代表大會條例》力度,提高職代會建制率和覆蓋面,繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋,實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用,將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作,形成合力,共同推進(jìn);加強(qiáng)對各類企業(yè)的分類指導(dǎo),聯(lián)合國資委,完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用,提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量,創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn);充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī),加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。
健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機(jī)制,著力推進(jìn)新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè),加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用,加強(qiáng)對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo),整合多方資源,在鞏固建制率2017總工會年度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會法人資格登記工作,力爭基層工會法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動,推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作,維護(hù)職工安全健康權(quán)益。
健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會,加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè),切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人,積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,增強(qiáng)工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會法律援助中心作用,加強(qiáng)工會法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),加大工會與基層司法所合作,借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量,及時(shí)化解勞動關(guān)系爭議矛盾。
五、突出“服務(wù)”這一核心理念,不斷滿足廣大職工的多樣化需求。
推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用,是市總工會服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目,關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個(gè)人自愿、組織辦理”的要求,結(jié)合松江實(shí)際,在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員,積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心,鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò),借助多方力量,全面啟動,分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作,20計(jì)劃辦理3萬張會員服務(wù)卡。
打造工會服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法,不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目,并形成長效機(jī)制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作,注重加大對一線職工的服務(wù)力度,區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元,加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付工作,做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃,不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面;加強(qiáng)幫困資金管理,深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。
夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價(jià)體系,優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo),充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作,不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費(fèi)收繳率,建立、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度,完善審計(jì)整改督查制度和情況反饋報(bào)告制度,促進(jìn)基層工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。完成《松江工會志》出版工作。
六、把握“能力”這一核心要素,不斷提升服務(wù)廣大職工的水平。
提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求,要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度,完善基層工會主席直選制;召開片區(qū)工會工作例會,加強(qiáng)對重點(diǎn)問題的調(diào)研;加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》,以需求為導(dǎo)向,設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目,形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目,依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源,加強(qiáng)對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn),進(jìn)行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn),舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等,全面提升工會干部的理論水平和工作能力,讓工會干部“有能力辦事”。
增強(qiáng)工會基層力量。堅(jiān)持工作重心下移,將工會組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會工作活力,加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥剟盍Χ?,讓基層工會“有錢辦事”。壯大基層工會隊(duì)伍,根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè),培育社會化工會工作者隊(duì)伍的要求,結(jié)合松江區(qū)工會干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會需求,建立松江區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會人員力量,讓基層工會“有人辦事”。適應(yīng)社會新要求,發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用,積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。
4.個(gè)人年度計(jì)劃分享。
總工會工作計(jì)劃篇十五
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。隨著社區(qū)改革的推進(jìn),計(jì)生工作人員減少,人員流動大,各街道黨工委重視協(xié)會工作,配備了專職人員,使協(xié)會工作得到了鞏固和加強(qiáng);同時(shí)區(qū)委區(qū)政府召開了計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議,解決了協(xié)會工作經(jīng)費(fèi),為特殊困難家庭及留守兒童獎學(xué)金進(jìn)行了慰問。各級計(jì)生協(xié)組織投入經(jīng)費(fèi)開展協(xié)會工作,充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會的工作重視。
二是加強(qiáng)協(xié)會組織建設(shè)。隨著社區(qū)工作改革的推進(jìn)發(fā)展,完善協(xié)會組織建設(shè),在三百人以上的企事業(yè)單位建立了協(xié)會組織。全區(qū)共有156個(gè)協(xié)會組織,會員人數(shù)達(dá)27169人,企業(yè)流動人口協(xié)會48個(gè),志愿者隊(duì)伍109個(gè),人數(shù)達(dá)3861人。
三是加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會人員培訓(xùn)工作。區(qū)計(jì)生協(xié)結(jié)合計(jì)劃生育年終考核及日常工作督導(dǎo),下到全區(qū)10個(gè)街道,由街道組織各社區(qū)人員集中參加協(xié)會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),以考核的方式培訓(xùn)了83個(gè)社區(qū)工作人員,同時(shí)積極參加市計(jì)生協(xié)舉辦的協(xié)會秘書長培訓(xùn)班,提升協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。
總工會工作計(jì)劃篇十六
全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,緊緊圍繞“拼搏兩載,再創(chuàng)發(fā)展新輝煌,超越期待,建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo),廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”,加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。
一、夯實(shí)基礎(chǔ),落實(shí)普遍建會堅(jiān)持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針,在依法普遍建立健全工會組織工作上實(shí)現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作,對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書,并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會,爭取做到全部建會;二是探索行業(yè)工會組建和管理,目前,三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍,鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點(diǎn),積極探索組建行業(yè)工會,促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展;三是建立良好的基層工會工作運(yùn)作機(jī)制,繼續(xù)完善和實(shí)行《工會工作目標(biāo)考核細(xì)則》,形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個(gè)“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧,維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé),也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用,及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件;二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,以創(chuàng)建活動為載體,積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,保障好職工權(quán)益;三是要全面開展集體合同簽訂工作,充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用;四是完善民主管理,引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新民主管理模式,有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實(shí)施“六大工程”,率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能,增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽,搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè),通過建立“職工書屋”,贈送報(bào)刊、書籍,開展文體活動,促進(jìn)職工素質(zhì)提升;二是要培植典型,樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制,加大創(chuàng)新工作中突出個(gè)人的表彰力度,繼續(xù)開展10個(gè)“模范企業(yè)工會”、10個(gè)“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個(gè)“工人先鋒號”等的'評選活動;三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌,宣傳勞模先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶,關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站,充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn),建立困難職工檔案,完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制,推廣職工互助保障計(jì)劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系,爭取社會其他力量的支持,共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
五、優(yōu)化隊(duì)伍,提升服務(wù)能力切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè),要在強(qiáng)化服務(wù)型工會建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作,20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進(jìn)行換屆,全鎮(zhèn)各級工會要高度重視,選出的代表,要結(jié)構(gòu)合理,具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會干部能力建設(shè),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式,來增強(qiáng)工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識;三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識,廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題,以創(chuàng)新的機(jī)制營造發(fā)展動力,以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
總工會工作計(jì)劃篇十七
xx年街道總工會將加快實(shí)施“三個(gè)代表”發(fā)展規(guī)劃的一年,街道總工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞街道總工會建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”為著力點(diǎn),深入開展等活動,抓住重點(diǎn),不斷創(chuàng)新,求得新突破,取得新成效,為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和隊(duì)伍保證,做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作:
一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
二、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
七、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
新的一年,我們有著更多的期待,在不斷的.努力發(fā)展中,我們一定會做的更加的好,這才是我們一直以來都在不斷追求的目標(biāo)。街道總工會在xx年中將會繼續(xù)不斷的努力下去,為新一年的發(fā)展做好準(zhǔn)備,作出最大限度的努力,前進(jìn)和發(fā)展!
總工會工作計(jì)劃篇一
一是開展元旦春節(jié)慰問活動。在元旦春節(jié)期間開展了對計(jì)劃生育失獨(dú)及傷殘家庭慰問,下街道慰問了135戶計(jì)劃生育失獨(dú)家庭,共送去慰問金405000元,慰問計(jì)劃生育傷殘家庭144戶,共送去慰問金144000元。
二是開展計(jì)生協(xié)“5.29”活動日活動,為人口基金會開展募捐活動。區(qū)計(jì)生協(xié)今年積極組織10個(gè)街道及區(qū)屬醫(yī)院單位開展募捐活動,幫扶關(guān)愛計(jì)生困難家庭,共計(jì)募得30余萬元善款。還通過計(jì)生醫(yī)療基金為全區(qū)20戶計(jì)生困難家庭送去了醫(yī)療救助金19000多元。各街道利用5.29會員活動日組織開展各類型的宣傳活動,為群眾解答生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識問題,派發(fā)宣傳單張15000多份、發(fā)放安全套10萬多。
三是開展中秋慰活動。在今年中秋節(jié)前前夕,區(qū)計(jì)生協(xié)為全區(qū)280戶計(jì)生特殊困難家庭送出了280萬元慰問金,開展中秋活動共4場。
四是深入開展青春健康教育和生殖健康教育,開展家庭健康素養(yǎng)活動。各街道計(jì)生協(xié)認(rèn)真按照年初計(jì)劃開展青春健康教育項(xiàng)目。通過邀請轄區(qū)醫(yī)院、健康教育所的專家、青春健康項(xiàng)目主持人到各社區(qū)、各單位講課,共開展青春健康講座25場,培訓(xùn)人群200多人;開展健康大講堂240場,受益人數(shù)達(dá)25500人,舉辦家庭健康培訓(xùn)班65場,受教育人數(shù)達(dá)8200余人;派發(fā)健康素養(yǎng)科學(xué)育兒手冊50000多份。多樣化的知識,使青春教育活動得到群眾的喜歡,積極參與進(jìn)來,增強(qiáng)了協(xié)會的凝聚力。
總工會工作計(jì)劃篇二
20xx年xx區(qū)計(jì)生協(xié)會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國計(jì)生協(xié)“八代會”精神,配合省、市計(jì)生協(xié)的中心工作任務(wù),全面落實(shí)工作計(jì)劃要求,在各街道計(jì)生協(xié)的大力支持和全力配合下,團(tuán)結(jié)動員廣大計(jì)生協(xié)理事和會員,開展關(guān)愛計(jì)劃生育特殊困難家庭的“苔花計(jì)劃”,開展幸福家庭能力建設(shè),關(guān)愛流動人口,建立健全協(xié)會組織建設(shè),全面提升協(xié)會建設(shè)和能力,實(shí)現(xiàn)幸福xx做了以下工作:
總工會工作計(jì)劃篇三
工業(yè)區(qū)社區(qū)工會(幫扶)工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點(diǎn),腳踏實(shí)地開展工作,積極發(fā)揮工會(幫扶)工作站的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)和動員廣大企業(yè)職工,解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題?,F(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會(幫扶)工作站計(jì)劃:
以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,緊扣上級工會工作部署,貫徹落實(shí)上級工會工作重點(diǎn):加強(qiáng)工會基層建設(shè),發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。圍繞中心,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé),努力為職工群眾辦實(shí)事,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使會員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識,強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
2、在轄區(qū)企業(yè)干部、職工中,一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論;三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點(diǎn)工作。
3、根據(jù)上級工會工作部署,在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明崗位”活動。
4、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,強(qiáng)化工會維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。及時(shí)傾聽職工的心聲,了解企業(yè)職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強(qiáng)工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
5、積極推進(jìn)社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè),開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽等,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
6、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的`生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時(shí)送去社區(qū)工會的溫曖。
7、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神,為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面知識講座,提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三?八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,做好女員工特殊期間保護(hù),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
8、工會工作要采取“走出去、請進(jìn)來”的方式,加強(qiáng)對外交流、聯(lián)系,虛心學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
9、對下崗職工進(jìn)行走訪摸底,建檔立卡,根據(jù)其意愿組織開展技能培訓(xùn),同時(shí)整合轄區(qū)內(nèi)資源,有針對的向企業(yè)推薦就業(yè)。
10、做好宣傳發(fā)動,擴(kuò)大工會會員隊(duì)伍。社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進(jìn)入社區(qū)工會隊(duì)伍,切實(shí)為社區(qū)工會會員謀取利益,擴(kuò)大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一至二月份:做好春節(jié)前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份:制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度,組織會員學(xué)習(xí)新《工會法》。
六月份:組織工會會員外出。
七月份至八月份:協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份:進(jìn)行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份:舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份-十二月份:做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
總工會工作計(jì)劃篇四
為積極貫徹落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃》,面向青少年、茶農(nóng)、茶業(yè)從業(yè)人員,普及茶葉科技知識,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)新一代茶人,為新農(nóng)村建設(shè)和提高從業(yè)人員素質(zhì)服務(wù)。
(一)舉辦茶藝師、評茶員職業(yè)技能培訓(xùn)班。
隨著茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和茶葉qs認(rèn)證的實(shí)施,行業(yè)對技能人才的需求不斷增長,學(xué)會培訓(xùn)中心抓住機(jī)遇,今年共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)24期(日本東京舉辦4期),培訓(xùn)學(xué)員833名,培養(yǎng)中、高級評茶員6xx人,評茶師38人,高級評茶師25人,培養(yǎng)初、中、高級茶藝師160人,茶藝技師17人。為社會輸送了合格的勞動技能人才,我會培訓(xùn)中心成為行業(yè)內(nèi)重要的培訓(xùn)基地之一。
行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)競爭激烈,質(zhì)量良莠不齊,我會培訓(xùn)中心,充分依托我會的人才優(yōu)勢,重點(diǎn)是抓培訓(xùn)質(zhì)量,樹培訓(xùn)品牌,努力使我會培訓(xùn)中心成為行業(yè)技能人才培養(yǎng)的“第一品牌”。
1、不斷完善教材內(nèi)容,編輯出版《茶藝師》、《評茶員》教材?!恫杷噹煛贰ⅰ对u茶員》五個(gè)等級的教材已完成通稿和審稿,現(xiàn)由主編最后定稿,共50萬字,年底前交付出版社?!恫杷噹煛肺鍌€(gè)等級教材11月底前完成通稿和審稿,50萬字,年底交付出版社。
2、堅(jiān)持培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合,先培訓(xùn),保證學(xué)員學(xué)有所獲,學(xué)有所得,后鑒定,通過考試,成績合格才能取得相應(yīng)的證書。
3、加強(qiáng)服務(wù),明確班主任的工作職責(zé)(總共有十條),形成規(guī)范的服務(wù)流程,樹立良好的班風(fēng),學(xué)風(fēng)。
4、加強(qiáng)合作,擴(kuò)大影響,今年2月和9月在日本東京舉辦4期培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員56名。在上海舉辦中級評茶員、中級茶藝師兩期日本班,在山東青島舉辦一期中級評茶員培訓(xùn)班,共培訓(xùn)學(xué)員72名。
(二)舉辦科技下鄉(xiāng)活動。
6月10—12日,與九三學(xué)社中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所支社聯(lián)合赴江蘇句容市舉辦科技下鄉(xiāng)活動,為我會命名的江蘇五家“中國茶葉學(xué)會茶葉科技示范基地”提供實(shí)質(zhì)性的技術(shù)服務(wù)。20xx年以來,我會先后命名20家企業(yè)為“中國茶葉學(xué)會茶葉科技示范基地”,這些基地是茶葉科技領(lǐng)域先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的載體和現(xiàn)代科技信息的輻射源,以示范的方式傳播茶葉科技信息以及先進(jìn)管理方法,是當(dāng)?shù)貛ьI(lǐng)茶農(nóng)致富的領(lǐng)頭羊。
活動由專家專題講座和實(shí)地指導(dǎo)相結(jié)合。農(nóng)業(yè)部茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心常務(wù)副主任劉新研究員就茶葉質(zhì)量安全現(xiàn)狀,存在的問題,提出治理措施,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所創(chuàng)新中心主任成浩研究員介紹了茶葉新型實(shí)用技術(shù),中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所許允文研究員作了“高效生態(tài)茶園生產(chǎn)技術(shù)”專題報(bào)告,來自句容、鎮(zhèn)江、蘇州的100多名茶場技術(shù)人員認(rèn)真聽取了講座并與專家進(jìn)行交流。6月11—12日,專家深入到句容高廟茶場、趙莊林苗場、鎮(zhèn)江市五洲山茶場、五峰茶場、蘇州市樹山生態(tài)茶業(yè)開發(fā)有限公司的基地茶園、車間進(jìn)行現(xiàn)場考察指導(dǎo),就田間管理、制茶車間設(shè)計(jì)、制茶工藝等方面問題提出指導(dǎo)意見。
(三)舉辦第三屆全國少兒茶藝夏令營活動。
為慶祝香港回歸十周年,進(jìn)一步弘揚(yáng)中華茶文化,提高青少年綜合素質(zhì),普及茶葉科技知識,在上海市茶葉學(xué)會、香港茶道總會的協(xié)助下,7月2—6日,第三屆全國少兒茶藝夏令營在香港舉行,來自山東、杭州、上海、遼寧、香港的800多位小茶人參加了活動。
總工會工作計(jì)劃篇五
20xx年,xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會的工作部署和要求,以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點(diǎn),以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點(diǎn),以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體,充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,全面履行工會職責(zé),為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會、為共同實(shí)現(xiàn)“中國夢”做出新貢獻(xiàn)。
一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任,指導(dǎo)推動工會各項(xiàng)工作上水平。
各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會和全總十六大精神的重要意義,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量,大力推動職工之家建設(shè),當(dāng)好職工群眾的娘家人。
二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),繼續(xù)深入開展建會建制工作,努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)。
1、加強(qiáng)工會組織建設(shè),努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會的組建工作,努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會率達(dá)95%以上,繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。
2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi),全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模,年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),不斷提升各級工會工作水平。
一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機(jī)制,最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性,使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的.“雙亮”工作,擴(kuò)大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。
四、加強(qiáng)各級工會干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20xx年作為工會干部培訓(xùn)年,加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動,半年進(jìn)行一次測試,并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善,在各級工會中落實(shí)調(diào)研時(shí)間,確定聯(lián)系點(diǎn)單位,圍繞工會工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度,開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。
三是繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題,為職工辦好事活動,每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題,及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,加強(qiáng)基層工會工作指導(dǎo),協(xié)助基層工會解決實(shí)際問題。
四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù),做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,做好中小企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)代管工作,并堅(jiān)持做好財(cái)會的審計(jì)和檢查工作,為中小企業(yè)管好用好有限的資金,盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率,創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。
二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。
三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。
通過開展豐富多彩的活動,提升職工群眾的文化生活品味,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的歸屬感,提升企業(yè)的影響力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動,不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
六、以街道工會幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動。
繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動,使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作,努力營造社會和諧氛圍。
一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),落實(shí)好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé),形成各方聯(lián)動,齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。
三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在基層之中,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。
四是積極做好再就業(yè)工作,鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,新增就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合,適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
八、做好年度大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作,為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)。
一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照市區(qū)要求,認(rèn)真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的管理,確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。
二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,做到底數(shù)清、情況明,形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道,實(shí)施區(qū)、街、居委會三級名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動態(tài)維護(hù)。
三是做好基層工會各項(xiàng)工作的、考核、評比工作,鼓勵先進(jìn),獎罰分明。完成好上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總工會工作計(jì)劃篇六
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)為零”和“七個(gè)加強(qiáng)”,即不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者的安全生產(chǎn)意識和管理水平、不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力;實(shí)現(xiàn)參賽企業(yè)(單位)死亡事故為零、重傷事故為零;繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)工會群眾監(jiān)督、加強(qiáng)安全健康經(jīng)費(fèi)投入、加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)。
二、競賽內(nèi)容。
(一)競賽主題:科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防,預(yù)防為主重教育。
(二)參賽范圍:各系統(tǒng)、基層工會。
(三)活動方式:面向企業(yè)、施工一線、管理單位,充分整合各類資源,積極爭取各方支持,扎實(shí)開展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動。
(四)具體內(nèi)容:繼續(xù)廣泛開展“十個(gè)一”(查一起事故隱患,糾正一次違章行為,提一條安全合理化建議,當(dāng)一天安全員,做一件預(yù)防事故的實(shí)事,憶一次事故教訓(xùn),讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍,接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),舉辦一次安全生產(chǎn)演講,搞一次安全生產(chǎn)宣傳)活動;全面推行“一法三卡”(安全信息卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡)的實(shí)際應(yīng)用;加強(qiáng)班組安全建設(shè);抓好安全督導(dǎo)師、督導(dǎo)員和特聘安全群眾監(jiān)督員的管理和培訓(xùn);積極開展職工安全衛(wèi)生消防知識培訓(xùn)和普及教育活動;突出抓好農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識、素質(zhì)和自我保護(hù)能力的提升;有針對性地開展各種形式的安全文化活動。
(五)活動重點(diǎn):一是抓好全國“兩會”期間安全防范措施的落實(shí),維護(hù)社會安全穩(wěn)定;二是針對企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn),深入排查治理事故隱患;三是認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的社會氛圍;四是圍繞60周年國慶和“十一”黃金周期間安全,開展一次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)大檢查活動;五是全面推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》工作,確保參賽單位《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》簽訂率達(dá)到100%;六是積極探索工會參與職業(yè)病防治工作的模式和途徑,強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治主體責(zé)任。
根據(jù)以上總體要求和競賽目標(biāo),20**年全縣“安康杯”競賽活動著重抓好以下工作:
1、大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。參賽企業(yè)要通過培育安全觀念文化、安全行為文化和安全管理文化,在開展“安康杯”競賽“兩個(gè)五個(gè)一”活動的基礎(chǔ)上,深入開展“十個(gè)應(yīng)該(應(yīng)該傳達(dá)的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)文件是否100%傳達(dá),應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)是否100%的吸取,應(yīng)該熟悉和掌握的安全知識是否100%的掌握,應(yīng)該進(jìn)行的新工人上崗安全教育培訓(xùn)是否100%的進(jìn)行,應(yīng)該上繳的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否100%到位,應(yīng)該配發(fā)的勞動保護(hù)用品是否100%配發(fā),應(yīng)該記錄的安全臺帳是否100%符合要求,應(yīng)該有的治理事故隱患資金是否100%的落實(shí),應(yīng)該考核獎懲的人和事是否都按規(guī)定100%的.考核獎懲,應(yīng)該建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否100%的建立);十個(gè)不放心(檢查你單位有哪些不放心的人,不放心的事,不放心的班組,不放心的設(shè)備,不放心的時(shí)間,不放心的崗位,不放心的工種,不放心的措施,不放心的安全工器具和材料,不放心的工作環(huán)境)活動。積極推行“五個(gè)三”(樹立三個(gè)理念:管多嚴(yán)不算嚴(yán),管多遠(yuǎn)不算遠(yuǎn),管多寬不算寬;強(qiáng)化三個(gè)教育:典型教育,反面教育,親情教育;實(shí)行三個(gè)負(fù)責(zé):領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),專管負(fù)責(zé),崗位負(fù)責(zé);增強(qiáng)三個(gè)意識:責(zé)任意識,隱患意識,落實(shí)意識;把握三個(gè)控制:自我控制,相互控制,聯(lián)合控制)工作法。切實(shí)做到“三個(gè)到位”(教育培訓(xùn)到位;隱患整改到位;安全資金投入到位)。促使企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,不斷提升企業(yè)安全文化。
2、積極推進(jìn)班組安全建設(shè)。一是指導(dǎo)基層工會細(xì)化班組安全建設(shè)具體實(shí)施內(nèi)容,形成具有行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的班組安全標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。二是加強(qiáng)對班組安全建設(shè)活動的檢查、督促,及時(shí)總結(jié)各地工作中好的做法和成功經(jīng)驗(yàn),加以宣傳推廣。三是抓好激勵機(jī)制,做好班組評先創(chuàng)優(yōu)工作,選樹優(yōu)秀安全班組和班組安全先進(jìn)個(gè)人,組織部分典型班組深入基層開展安全宣講,激發(fā)基層企業(yè)開展班組安全工作的積極性。
4、認(rèn)真抓好競賽優(yōu)勝單位及個(gè)人的選樹和管理。各系統(tǒng)基層工會要按照競賽意見要求及《20**年度安康杯競賽考核標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格進(jìn)行對照自查、互查、檢查并逐項(xiàng)打分。擬推薦申報(bào)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組、優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀組織者。
總工會工作計(jì)劃篇七
xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作,要圍繞區(qū)委工作大局,以市總工作部署為重點(diǎn),以貼近基層實(shí)際,服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)為基層工會和職工群眾服務(wù),主要抓好四項(xiàng)工作:
1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù),制定全年集體協(xié)商工作方案(依市總部署);
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本(4月);
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍(5月);
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法(上半年);
5、針對性提出集體協(xié)商要約,推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商(依市總部署);
6、全年服務(wù)指導(dǎo),年終考核驗(yàn)收。
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度,督促使用幫扶系統(tǒng)軟件,強(qiáng)化檔案建設(shè)(3月);
2、及時(shí)把xxxx年街道總工會專項(xiàng)幫扶資金50萬元劃撥到位(7月);
4、推動企業(yè)工會助困活動,加強(qiáng)臨時(shí)救助工作(全年);
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會,推動就業(yè)再就業(yè)工作(全年);
6、推動職工互助保障工作,完成市總下達(dá)的任務(wù)(全年)。
1、健全信息報(bào)送機(jī)制(1月);
2、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件(全年);
3、爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(wù)(全年)。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(4月);
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理(全年);
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動(下半年);
4、送法進(jìn)企業(yè),宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作(4-7月)。
總工會工作計(jì)劃篇八
xx年區(qū)總工會女工委工作的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大全會精神,以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作,切實(shí)維護(hù)女職工的根本利益和合法權(quán)益,充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。
xx年的`主要工作如下:
一、在基層工會組建工作同時(shí),要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時(shí)建立女工委。
二、加大女職工依法維權(quán)力度,切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)。以工資集體協(xié)商為契機(jī),繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項(xiàng)合同的簽訂工作,推動企業(yè)女職工“四期”保護(hù),建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實(shí)。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施計(jì)劃,加大培訓(xùn)力度,根據(jù)女工工作的特點(diǎn),擬舉辦5場各類培訓(xùn)班,全面提高女職工綜合素質(zhì)。
四、充分利用“外來女工學(xué)?!焙汀奥毠荨钡然顒悠脚_,提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量,提高幸福指數(shù)。同時(shí)利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動,進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅(jiān)持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作,在不斷深化創(chuàng)建工作同時(shí),要規(guī)范管理,鞏固已取得的工作成果,使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先,展現(xiàn)風(fēng)采。
六、開展xx年慶?!叭恕毕盗谢顒?。為弘揚(yáng)“三八”勞動?jì)D女節(jié)精神,組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶?;顒印?BR> 七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報(bào)道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實(shí)際工作情況,做好日常工作的信息采寫和上報(bào)工作。
總工會工作計(jì)劃篇九
三月份,縣總工會以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的'十九d決策部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆一中、二中、三中和全國“兩會”精神,聚焦縣委批準(zhǔn)的工會改革方案,以工會改革為主線,以完成工會改革任務(wù)為抓手,謀劃好職工服務(wù)項(xiàng)目?;I備好全委會召開前的準(zhǔn)備工作,召開好黨組民主生活會,謀劃籌備慶“五一”系列活動。推進(jìn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè),做好兩個(gè)省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收和創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)制牌工作。研究制定職工服務(wù)中心、工會文化宮使用方案。
勞動和經(jīng)濟(jì)技術(shù)部。
一、整理我縣四級勞動模范和先進(jìn)工作者檔案,為開展全縣各級勞模現(xiàn)狀調(diào)查作準(zhǔn)備;草擬開展全縣勞?,F(xiàn)狀調(diào)查摸底文件。
二、上報(bào)省市兩級“勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人物先進(jìn)事跡宣傳相關(guān)資料。
1、省級兩個(gè):(1)“徐淙祥勞模創(chuàng)新工作室”
(2)“王志邦勞模創(chuàng)新工作室”
2、市級一個(gè):“陳金良勞模創(chuàng)新工作室”
三、制定全年勞動競賽工作方案及具體籌劃第一次勞動競賽方案。
四、向總工會黨組匯報(bào)“五一”前我縣勞動競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選、推薦、表彰工作。
經(jīng)審會。
一、制定經(jīng)費(fèi)審計(jì)問題整改報(bào)告;。
二、召開經(jīng)審委員會議審議太和縣總工會年工會經(jīng)費(fèi)收支決算和工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算,審議經(jīng)審工作報(bào)告。
組織宣教部。
一、做好全委會會務(wù)籌備工作,包括議程、主持詞、會議通知、會場安排、會務(wù)報(bào)道等。
二、督促縣總工會公務(wù)員按時(shí)完成安徽干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、完成縣總工會公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核工作。
四、推進(jìn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工書屋建設(shè)。
五、做好兩個(gè)省非公企業(yè)示范工會初步驗(yàn)收工作。三、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定,并實(shí)施。
六、完成《縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人員“1+6”聯(lián)系基層、服務(wù)職工制度》審定,并實(shí)施。
財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部。
一、繼續(xù)做好籌劃開展基層工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。
二、做好太和縣總度本級經(jīng)費(fèi)收支決算編制說明;做好20工會經(jīng)費(fèi)收支決算表。
權(quán)益保障部。
一、整理歸檔送溫暖困難職工檔案,完成2017底央財(cái)省財(cái)幫扶專項(xiàng)資金使用市總報(bào)賬。
二、根據(jù)市總工作安排和要求,聯(lián)系人社局、工商聯(lián)、經(jīng)信委開展工資集體協(xié)商,共同制定下發(fā)活動通知。
三、學(xué)習(xí)借鑒合肥等地職工服務(wù)中心和工人文化宮建設(shè)管理使用的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
四、做好職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地選點(diǎn)和命名掛牌工作。
五、聯(lián)合太和縣億曜國際電商中心舉辦一期就業(yè)困難人員電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
六、結(jié)合縣總機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度對建檔在冊困難職工分組進(jìn)行走訪調(diào)查,對注銷和脫困人員進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)動態(tài)管理,做到動態(tài)精準(zhǔn)識別。
網(wǎng)絡(luò)工作部(辦公室)。
一、謀劃縣總工會網(wǎng)站遷移、專題欄目制作工作,確定欄目版塊的設(shè)定,交由第三方服務(wù)公司制作網(wǎng)頁。
二、規(guī)范完善好各部室門牌、去向牌,完成各部室工作職責(zé)、縣總工會工作制度審定、上墻、上網(wǎng)、匯編工作。
三、做好全委會選票制作、材料打印工作。
四、完成職工服務(wù)需要調(diào)查報(bào)告。
總工會工作計(jì)劃篇十
認(rèn)真履行職能幫助困難職工解困、再就業(yè)。
加大調(diào)研力度,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)源頭參與的同時(shí),積極完善幫扶中心建設(shè),努力做好經(jīng)常性維護(hù),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),以高度的責(zé)任心、使命感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,對我縣的困難職工幫扶、解困、再就業(yè)工作進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
今年以來,我們通過不同方式為全縣1950名困難職工提供了幫助。其中對11名特困職工給予了特困救助,對200余名特困職工家庭進(jìn)行了走訪慰問,接待困難職工來訪70余人次,救助4名特困家庭子女上大學(xué),為10名困難職工贈送了自行車,為20余名困難職工提供了法律咨詢,接待處理法律案件3起。與此同時(shí)我們與勞動部門配合,對全縣2600名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了就業(yè)技能培訓(xùn)。對全縣經(jīng)營困難、頻臨破產(chǎn)的110家企業(yè)狀況和困難職工生活狀況開展了調(diào)查,為3426名困難職工建立了困難職工檔案,及時(shí)掌握了我縣困難職工狀況,為進(jìn)一步開展各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。對全縣50余家非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況和用工狀況進(jìn)行了調(diào)研,通過深入基層調(diào)研,挖掘出近600余個(gè)就業(yè)崗位,為700余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)介紹。先后有193人與企業(yè)簽訂了合同。今年9月份通過與縣人民醫(yī)院協(xié)商,制定出臺了我縣困難職工就醫(yī)優(yōu)惠辦法,并為320余名困難職工理了就醫(yī)優(yōu)惠卡,減輕了他們因醫(yī)療費(fèi)支出過高而造成家庭困難。通過扎實(shí)有效的幫扶活動,不僅解決了我縣困難職工的燃眉之急,幫助一部分困難職工解決了困難,拓寬了就業(yè)渠道,而且進(jìn)一步密切了與職工群眾的關(guān)系,促進(jìn)了我縣社會政治穩(wěn)定,為xx的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,理清思路,完善措施。
幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的切入點(diǎn),是化解社會矛盾的平衡點(diǎn),是工會組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。因此,今年以來,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省幫扶及再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會議精神,按照市總工會和縣委的要求,積極開展了工作??h委、縣政府成立了由縣委副書記xxx同志任組長,縣委常委、組織部長和人大副主任、政府副縣長、政協(xié)副主席、縣總工會主席任副組長,縣委辦、組織部、縣工會等單位為成員的幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)全縣幫扶工作??h總工會把此項(xiàng)工作當(dāng)作全年的中心工作來抓,明確了指導(dǎo)思想。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳,全縣各級工會組織認(rèn)真負(fù)責(zé),自覺把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和幫扶解困工作當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。
我們在開展深入調(diào)查、吃透情況、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過認(rèn)真的分析研究,理出了幫扶活動,以黨員干部“一幫一”為基礎(chǔ),以單位為依托,由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。這樣一來,不僅解決了我縣部分黨員干部幫扶力量不足的矛盾,同時(shí)又發(fā)揮了單位和集體的智慧和力量,體現(xiàn)出了集體幫扶的優(yōu)勢,進(jìn)一步加大了對困難職工的'幫扶力度,取得了事半功倍的效果。縣工會還對重點(diǎn)幫扶工作實(shí)施了目標(biāo)管理工作機(jī)制,同各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,建立了工作績效考評機(jī)制,并建立和完善了各項(xiàng)制度和措施,目前我縣工會各項(xiàng)工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局,為我縣的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。
二、多策并舉,形式多樣,典型引路,內(nèi)容豐富。
活動伊始,我縣幫扶活動在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化,我們通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),典型引導(dǎo),加大宣傳力度,使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。我們在引導(dǎo)和推進(jìn)幫扶工作深化的同時(shí),重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,即由生活幫向就業(yè)幫轉(zhuǎn)變,從“輸血”幫向“造血”幫轉(zhuǎn)變,從建立短效機(jī)制向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變,從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變,走出了一條適合形勢發(fā)展,符合南樂實(shí)際的幫扶新路子。概括有以下幾方面:
1、精神幫扶。重在幫助職工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。新觀念是脫困的先導(dǎo),樹立信心是解困的動力。縣工會充分發(fā)揮宣傳教育職能,組織再就業(yè)先進(jìn)人物事跡報(bào)告會,與縣電視臺共同制作“下崗之路”專題系列報(bào)道,引導(dǎo)和教育困難職工下崗不氣餒,失業(yè)不失志,鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣,如我縣xx廠職工xxx,因企業(yè)倒閉,下崗失業(yè),丈夫單位也不景氣,失業(yè)在家,兒子又患腎?。蚨景Y),一家人生活艱難,曾一度失去生活的信心,在縣工會積極幫助和其幫扶單位縣武裝部的支持幫助下,使這個(gè)面臨崩潰的家庭又看到了希望,重新?lián)P起了生活的風(fēng)帆。
同時(shí),各單位充分利用職能和政策優(yōu)勢,幫助困難職工解困再就業(yè)。如縣工商、稅務(wù)部門積極利用國家對困難職工減免費(fèi)稅的優(yōu)惠政策幫助困難職工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)??h教育局出臺了減免困難職工子女學(xué)費(fèi)的文件。縣工會按照“源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關(guān)鍵時(shí)刻有作為”的“四有”要求,加大調(diào)研力度,積極加強(qiáng)源頭參與,爭取源頭維護(hù),會同政府參與制定了《縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法》、《縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》、《縣xxxx年再就業(yè)工作規(guī)劃》等政策性文件,在“第一知情人”的基礎(chǔ)上,主動參與到位,實(shí)施源頭政策幫扶。
4、技能和項(xiàng)目幫扶。重在幫助困難職工自主擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。今年以來,我們會同勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉培訓(xùn)班,形成了以縣職業(yè)培訓(xùn)中心為依托,以定向培訓(xùn)為載體,內(nèi)連縣鄉(xiāng)、外接勞務(wù)市場和用人單位。這類幫扶占較大份額,如縣聯(lián)社積極幫助外貿(mào)下崗困難職工xxx參加縫紉班培訓(xùn),學(xué)成之后又幫助她解決啟動資金,干起了服裝剪裁縫紉。縣統(tǒng)計(jì)局積極幫助下崗職工xxx搞起了帶鋸加工項(xiàng)目,不僅解決了他的生活問題,而且正幫助他邁向致富之路。幫錢、幫物,不如幫個(gè)好項(xiàng)目,因此,幫助困難職工確立致富項(xiàng)目,無疑是從根本上解決困難問題的一個(gè)好辦法。
5、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位,幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè),也是幫扶工作中的一個(gè)亮點(diǎn),如我縣檢察院為下崗困難職工xxx提供了單位保潔工崗位,縣公路局為大修廠下崗困難職工xxx\xxx解決了就業(yè)困難,安排他們到公路施工工地工作,解決了他們的再就業(yè)困難。
6、提供小額借款幫扶。縣總工會針對一部分有創(chuàng)業(yè)意向,但缺乏資金的困難職工,實(shí)施小額借款幫扶,在對項(xiàng)目進(jìn)行考查的基礎(chǔ)上,由單位推薦擔(dān)保,幫助困難職工創(chuàng)業(yè)啟動。今年我們結(jié)合實(shí)際,在送溫暖基金中拿出部分資金,幫助了13戶困難職工實(shí)施創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。目前資金使用情況良好,如海淀鞋廠下崗職工xxx利用小額借款啟動開辦了一間訂做皮鞋的門店,利用自己的手藝制作皮鞋,由于他的誠實(shí)信用,且貨真價(jià)實(shí),手藝制作精細(xì),深受消費(fèi)者歡迎。原印刷廠下崗工人xxx利用小額借款搞起了家庭養(yǎng)殖。原供銷貿(mào)易公司下崗職工xxx利用借款在縣xx門口租賃了一間店面開起了飯店,由于品種多樣化,優(yōu)惠學(xué)生,每天平均就餐人數(shù)達(dá)300余人次,深得學(xué)生的好評。據(jù)調(diào)查,截止目前,我縣已有70%的小額借款人擺脫了貧困。
三、促進(jìn)再就業(yè),趨向幫扶活動的多元化。
就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本,也是幫扶活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)。縣工會按照“行政扶持,政策引導(dǎo),標(biāo)本兼治”的原則,建平臺、送崗位,初步走出了一條政府促進(jìn)就業(yè)、工會幫助就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)的新路子。今年,全縣再就業(yè)人數(shù)達(dá)1685人,其中“4050”人員390人。
1、挖掘就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道。按照“政府幫助,部門援助,市場選擇”的指導(dǎo)思想,我縣籌資156萬元,購買公益性崗位,安置下崗職工,僅在興華商貿(mào)街一次性購買了15套30間門面房,安置下崗職工經(jīng)商就業(yè)20人;在商場購買了40個(gè)攤位,安置“4050”人員40人;根據(jù)城建提供的保潔、保綠崗位,安置下崗職工;縣政府在工會的積極參與下,一次性購買了160臺小型電焊機(jī),100輛人力三輪車,30臺豆?jié){機(jī)增送給下崗職工,幫助他們依靠自己的力量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2、積極探索勞務(wù)輸出之路,解決下崗失業(yè)再就業(yè)問題。今年以來,我們會同縣勞動部門,積極摸索下崗失業(yè)人員外出務(wù)工的新途徑,依托豐富的勞動力資源,與發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)姻,促使企業(yè)與勞動力的結(jié)合,與外地的勞動、工會等部門結(jié)合,實(shí)行跟蹤服務(wù),形成聯(lián)系、組織、服務(wù)一條龍。今年以來,我縣共輸出剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員5.08萬人,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入21685萬元,實(shí)現(xiàn)了“外出一人,致富一家;外出一批,帶動一方”的社會新氣象。
一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,和全縣工會干部的積極努力下,我縣的幫扶工作取得了一定的成績,做了一些實(shí)際工作,但與上級的要求和困難職工的期盼還存在距離,下步工作中我們要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,堅(jiān)持不懈地抓好困難職工幫扶工作,努力做到幫扶困難職工活動的日常化、規(guī)范化、制度化,努力開創(chuàng)幫扶工作的新局面,取得新的成績。
總工會工作計(jì)劃篇十一
xx年工會工作指導(dǎo)思想是:在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,認(rèn)真貫徹落實(shí)在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神,緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,加速崛起的主題,突出重點(diǎn),創(chuàng)新發(fā)展,努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為,展出新風(fēng)貌。
一、推動科學(xué)發(fā)展,為加速崛起再立新功。
深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開展群眾性立功競賽活動,激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊,我為崛起獻(xiàn)良策”為主題的職工合理化建議活動;
——大力弘揚(yáng)勞模精神。組織*市第二屆勞動模范、先進(jìn)工作者評比表彰,激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì),建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊(duì)伍。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!钡淖饔?,實(shí)施職工教育培訓(xùn)工程。深入開展社會主義核心價(jià)值體系主題教育,夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,用中國特色社會主義共同理想凝聚職工,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵職工,用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工,用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),弘揚(yáng)企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺,提高企業(yè)核心競爭力。二是加強(qiáng)職工法制教育和“四德”教育,培養(yǎng)和諧理念,倡導(dǎo)和諧精神,引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革,做社會穩(wěn)定的促進(jìn)者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新”職工歌詠比賽和“弘揚(yáng)主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查,提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書屋”建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點(diǎn)現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,向民工群體拓展。加大職工培訓(xùn)力度,采取自培、委培、聯(lián)辦等方式,確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會和諧,大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路,進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時(shí),充實(shí)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度,協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策,激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
總工會工作計(jì)劃篇十二
工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu),對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),都要制定工作計(jì)劃。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,它們不僅有時(shí)間長短之分,而且有范圍大小之別。
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總xx大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的.活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
總工會工作計(jì)劃篇十三
強(qiáng)化學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十_大、十_屆三全會和自治區(qū)第九次精神,貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨的群團(tuán)工作會議,以此統(tǒng)攬工作,圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。
加強(qiáng)工會組織建設(shè),堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機(jī)制,強(qiáng)化建會目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,力爭全總數(shù)據(jù)庫中非公企業(yè)審核率達(dá)到100%、組建和職工入會率達(dá)95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會提出打造“四個(gè)新源建設(shè)”的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)動員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動。
圍繞縣委民生建設(shè)要求,以困難職工幫扶中心為平臺。通過搭建平臺,創(chuàng)新載體,完善機(jī)制,整合資源、探索多種服務(wù)方式,繼續(xù)為職工辦好10件實(shí)事,確保實(shí)現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作,深入開展“中國夢·勞動美·伊犁好”為主題的職工文化體育活動,豐富各族職工文化生活。七是強(qiáng)基固本,進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)工會黨建、黨風(fēng)廉政、工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審、工會援疆等各項(xiàng)工作,力爭20__年各項(xiàng)工作再上新臺階。
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安建設(shè),以開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手,推動“三規(guī)范一爭創(chuàng)”工作的深入開展(即:規(guī)范廠務(wù)公開、職代會、工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制和爭創(chuàng)和諧企業(yè)),促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理實(shí)現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上,國有企業(yè)職代會建制率100%、非公企業(yè)職代會建制率80%的工作目標(biāo)。
總工會工作計(jì)劃篇十四
是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,也是各級工會組織貫徹落實(shí)中國工會十六大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針,立足工會本職,服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標(biāo)任務(wù),依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。
一、發(fā)揮“教育”這一核心作用,不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)新活力。
加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會精神,深入細(xì)致地做好職工思想教育工作,組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育,引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗,擁護(hù)支持參與改革,把個(gè)人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來,用職工夢鑄就中國夢。認(rèn)真領(lǐng)會系列重要講話精神,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻(xiàn)智慧和力量。
開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),代表好、服務(wù)好廣大職工群眾,深入基層調(diào)研,傾聽職工心聲,反映職工需求,解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上,研究制定《松江區(qū)總工會農(nóng)民工工作要點(diǎn)》,切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣,克服工會工作機(jī)關(guān)化和形式主義的傾向,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),緊密結(jié)合松江實(shí)際,貫徹落實(shí)上級做出的各項(xiàng)工作部署、提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度,推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行,落到實(shí)處。
發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化,加強(qiáng)對職工文化的引導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè),把加強(qiáng)企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手,開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動;組織松江區(qū)第三屆職工體育節(jié),結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日,“全民健身日”、“全民健身周”等時(shí)機(jī),開展系列職工文藝、體育等活動;組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動,豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信,進(jìn)一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化信息化手段。通過松江工會網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺,提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。
二、圍繞“建會”這一核心任務(wù),不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的組織力量。
加大工會組建力度。健全完善黨工共建機(jī)制,充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng),按照“主攻實(shí)體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大體制內(nèi)會員吸納”要求,重點(diǎn)推進(jìn)百人以上及有影響力的企業(yè)建會,抓好50人以上實(shí)體型企業(yè)建會,拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山、方松、永豐四個(gè)街道轄區(qū)為重點(diǎn),加強(qiáng)商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會;加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來;加強(qiáng)“百企千崗”公益崗位職工入會工作,繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè),不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。
整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門,通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式,借勢借力促進(jìn)企業(yè)建會,并積極出臺激勵機(jī)制,調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸,推進(jìn)街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點(diǎn)關(guān)注正在申報(bào)上市的公司組建工會,督促尚未建會的企業(yè)建會。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研,積極推進(jìn)行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。
推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機(jī)制,根據(jù)企業(yè)所有制不同,制定創(chuàng)建和考核的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家,發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機(jī)結(jié)合,通過“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作,提升工會工作群眾化、民主化水平,進(jìn)一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運(yùn)作。
三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力,不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的能力。
激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的十八屆三中全會提出,要尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”,要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽,完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機(jī)制,試點(diǎn)基層工會承辦勞動競賽活動,激發(fā)基層工會組織活力;探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機(jī)制,注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比,激勵廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié),表彰一批科技優(yōu)秀個(gè)人和集體,激勵廣大職工勇于進(jìn)行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵,加強(qiáng)與人保局等部門聯(lián)動,對高級人才、高級技師等人才隊(duì)伍進(jìn)行集中調(diào)研,選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。
提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實(shí)事項(xiàng)目工作安排,實(shí)施工會職工eba培訓(xùn)助推計(jì)劃,對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費(fèi)。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校,繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等,努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進(jìn)“六五”普法宣傳,提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實(shí)好教育附加費(fèi)的使用,積極爭取用于區(qū)域性重點(diǎn)項(xiàng)目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金,不斷增強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑,積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度,開展讀書征文等評比活動,充分發(fā)揮“職工書屋”作用。
四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé),不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度。
全面落實(shí)職代會制度。加強(qiáng)貫徹落實(shí)《xx市職工代表大會條例》力度,提高職代會建制率和覆蓋面,繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋,實(shí)體型非公企業(yè)建制率達(dá)80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用,將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作,形成合力,共同推進(jìn);加強(qiáng)對各類企業(yè)的分類指導(dǎo),聯(lián)合國資委,完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用,提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運(yùn)行質(zhì)量,創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn);充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機(jī),加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。
健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機(jī)制,著力推進(jìn)新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強(qiáng)街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)建設(shè),加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用,加強(qiáng)對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo),整合多方資源,在鞏固建制率2017總工會年度工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進(jìn)工會法人資格登記工作,力爭基層工會法人資格登記率達(dá)80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動,推進(jìn)“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作,維護(hù)職工安全健康權(quán)益。
健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會,加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè),切實(shí)當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人,積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,增強(qiáng)工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅(jiān)持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會法律援助中心作用,加強(qiáng)工會法律援助服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),加大工會與基層司法所合作,借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量,及時(shí)化解勞動關(guān)系爭議矛盾。
五、突出“服務(wù)”這一核心理念,不斷滿足廣大職工的多樣化需求。
推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用,是市總工會服務(wù)職工的重大實(shí)事項(xiàng)目,關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動、分步實(shí)施、總體謀劃、重點(diǎn)推進(jìn)、個(gè)人自愿、組織辦理”的要求,結(jié)合松江實(shí)際,在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持和配備相關(guān)工作人員,積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心,鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò),借助多方力量,全面啟動,分步實(shí)施服務(wù)卡辦理工作,20計(jì)劃辦理3萬張會員服務(wù)卡。
打造工會服務(wù)品牌。加強(qiáng)服務(wù)職工工作,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法,不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實(shí)職工“一日捐”、“春風(fēng)行動”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項(xiàng)目,并形成長效機(jī)制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作,注重加大對一線職工的服務(wù)力度,區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補(bǔ)貼100元,加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計(jì)劃的參續(xù)保和給付工作,做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計(jì)劃,不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面;加強(qiáng)幫困資金管理,深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實(shí)踐和退休職工管理服務(wù)工作。
夯實(shí)服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價(jià)體系,優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo),充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作,不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費(fèi)收繳率,建立、健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計(jì)制度,完善審計(jì)整改督查制度和情況反饋報(bào)告制度,促進(jìn)基層工會加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。完成《松江工會志》出版工作。
六、把握“能力”這一核心要素,不斷提升服務(wù)廣大職工的水平。
提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求,要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度,完善基層工會主席直選制;召開片區(qū)工會工作例會,加強(qiáng)對重點(diǎn)問題的調(diào)研;加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》,以需求為導(dǎo)向,設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目,形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實(shí)務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項(xiàng)目,依托市工運(yùn)學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源,加強(qiáng)對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn),進(jìn)行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn),舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等,全面提升工會干部的理論水平和工作能力,讓工會干部“有能力辦事”。
增強(qiáng)工會基層力量。堅(jiān)持工作重心下移,將工會組織更多資源向基層傾斜。增強(qiáng)基層工會工作活力,加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥剟盍Χ?,讓基層工會“有錢辦事”。壯大基層工會隊(duì)伍,根據(jù)全總和市總關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè),培育社會化工會工作者隊(duì)伍的要求,結(jié)合松江區(qū)工會干部管理體制和機(jī)制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會需求,建立松江區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊(duì)伍,進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會人員力量,讓基層工會“有人辦事”。適應(yīng)社會新要求,發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用,積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。
4.個(gè)人年度計(jì)劃分享。
總工會工作計(jì)劃篇十五
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。隨著社區(qū)改革的推進(jìn),計(jì)生工作人員減少,人員流動大,各街道黨工委重視協(xié)會工作,配備了專職人員,使協(xié)會工作得到了鞏固和加強(qiáng);同時(shí)區(qū)委區(qū)政府召開了計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議,解決了協(xié)會工作經(jīng)費(fèi),為特殊困難家庭及留守兒童獎學(xué)金進(jìn)行了慰問。各級計(jì)生協(xié)組織投入經(jīng)費(fèi)開展協(xié)會工作,充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會的工作重視。
二是加強(qiáng)協(xié)會組織建設(shè)。隨著社區(qū)工作改革的推進(jìn)發(fā)展,完善協(xié)會組織建設(shè),在三百人以上的企事業(yè)單位建立了協(xié)會組織。全區(qū)共有156個(gè)協(xié)會組織,會員人數(shù)達(dá)27169人,企業(yè)流動人口協(xié)會48個(gè),志愿者隊(duì)伍109個(gè),人數(shù)達(dá)3861人。
三是加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會人員培訓(xùn)工作。區(qū)計(jì)生協(xié)結(jié)合計(jì)劃生育年終考核及日常工作督導(dǎo),下到全區(qū)10個(gè)街道,由街道組織各社區(qū)人員集中參加協(xié)會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),以考核的方式培訓(xùn)了83個(gè)社區(qū)工作人員,同時(shí)積極參加市計(jì)生協(xié)舉辦的協(xié)會秘書長培訓(xùn)班,提升協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。
總工會工作計(jì)劃篇十六
全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,緊緊圍繞“拼搏兩載,再創(chuàng)發(fā)展新輝煌,超越期待,建設(shè)幸福新xx”的目標(biāo),廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”,加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè),積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)。
一、夯實(shí)基礎(chǔ),落實(shí)普遍建會堅(jiān)持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針,在依法普遍建立健全工會組織工作上實(shí)現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作,對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書,并召開應(yīng)建企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會,爭取做到全部建會;二是探索行業(yè)工會組建和管理,目前,三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主力軍,鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點(diǎn),積極探索組建行業(yè)工會,促進(jìn)三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展;三是建立良好的基層工會工作運(yùn)作機(jī)制,繼續(xù)完善和實(shí)行《工會工作目標(biāo)考核細(xì)則》,形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機(jī)制。全年要建立15個(gè)“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧,維護(hù)職工權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé),也是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解中心作用,及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件;二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,以創(chuàng)建活動為載體,積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,保障好職工權(quán)益;三是要全面開展集體合同簽訂工作,充分發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工權(quán)益中的核心作用;四是完善民主管理,引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新民主管理模式,有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心,推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實(shí)施“六大工程”,率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能,增強(qiáng)職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽,搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點(diǎn)子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè),通過建立“職工書屋”,贈送報(bào)刊、書籍,開展文體活動,促進(jìn)職工素質(zhì)提升;二是要培植典型,樹立示范。建立表彰激勵機(jī)制,加大創(chuàng)新工作中突出個(gè)人的表彰力度,繼續(xù)開展10個(gè)“模范企業(yè)工會”、10個(gè)“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個(gè)“工人先鋒號”等的'評選活動;三是要加強(qiáng)勞模、先進(jìn)的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進(jìn)品牌,宣傳勞模先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶,關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站,充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一督促解決人”的職責(zé)。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn),建立困難職工檔案,完善困難職工幫扶工作長效機(jī)制,推廣職工互助保障計(jì)劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系,爭取社會其他力量的支持,共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
五、優(yōu)化隊(duì)伍,提升服務(wù)能力切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè),要在強(qiáng)化服務(wù)型工會建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是認(rèn)真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作,20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進(jìn)行換屆,全鎮(zhèn)各級工會要高度重視,選出的代表,要結(jié)構(gòu)合理,具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進(jìn)工會干部能力建設(shè),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式,來增強(qiáng)工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識;三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識,廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題,以創(chuàng)新的機(jī)制營造發(fā)展動力,以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
總工會工作計(jì)劃篇十七
xx年街道總工會將加快實(shí)施“三個(gè)代表”發(fā)展規(guī)劃的一年,街道總工會以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞街道總工會建立“學(xué)習(xí)型”、“節(jié)約型”為著力點(diǎn),深入開展等活動,抓住重點(diǎn),不斷創(chuàng)新,求得新突破,取得新成效,為街道總工會新一年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和隊(duì)伍保證,做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作:
一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn),通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
二、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
五、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
六、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
七、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
新的一年,我們有著更多的期待,在不斷的.努力發(fā)展中,我們一定會做的更加的好,這才是我們一直以來都在不斷追求的目標(biāo)。街道總工會在xx年中將會繼續(xù)不斷的努力下去,為新一年的發(fā)展做好準(zhǔn)備,作出最大限度的努力,前進(jìn)和發(fā)展!