報告的組織結(jié)構(gòu)通常包括引言、主體和結(jié)論等部分,以便讀者能夠有條理地理解報告內(nèi)容。寫完報告后,最好進行審校和修改,確保語法和拼寫沒有錯誤,并優(yōu)化段落和句子的結(jié)構(gòu)。通過研讀報告樣本,我們可以學(xué)習(xí)到如何適應(yīng)目標(biāo)讀者的需求和期望,以及如何向他們提供有價值的信息。
村書記述職報告書篇一
我每學(xué)期承擔(dān)一次科組公開課,不斷改進和提高水平,20___年在英語教學(xué)比武中獲得一等獎。
二、一絲不茍抓實抓好英語教學(xué)各個環(huán)節(jié)。
備——備教綱,備教材,備學(xué)生、備重點、備難點,備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素,向備課教研要質(zhì)量,努力做到在備課中知識結(jié)構(gòu)由淺入深,選材內(nèi)容貼近生活,預(yù)期目標(biāo)學(xué)以致用。
輔——輔優(yōu)生、輔差生,重點輔“邊緣“學(xué)生。
考——不超綱,不離本,考題靈活,開發(fā)思維,迅速反饋,及時補漏。
三、注重教法改革。
不斷探索英語教學(xué)規(guī)律,大膽嘗試新的教學(xué)方法,開展了情趣英語教學(xué)方法,求異思維教學(xué)法,交際教學(xué)法等一系列英語教學(xué)新法,激發(fā)學(xué)生興趣,讓英語教學(xué)“活”起來。在英語課堂上,我組織課前幾分鐘開展聽說訓(xùn)練,運用做游戲、唱英語歌、表演等方式誘發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,課堂教學(xué)中運用實物教具,幻燈片,創(chuàng)設(shè)情景,設(shè)置懸念等教學(xué)手段啟發(fā)學(xué)生,活躍氣氛,收到了良好的教學(xué)效果。同時鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑,充分調(diào)動學(xué)生主觀能動性,改變教師壟斷課堂惡習(xí),真正形成以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的教學(xué)方式。學(xué)生疑難之外,我總是不厭其煩地講課,分析、帶讀,讓他們能懂,會用。
教學(xué)過程中,根據(jù)學(xué)生的整體情況,及時調(diào)整教學(xué)計劃和狀態(tài),改進教學(xué)方法,自始至終,以培養(yǎng)學(xué)生英語交際能力,應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力為目的,根據(jù)學(xué)生的個性差異,因材施教。對待課堂、課外作業(yè),我總是及時批改,并詳細作好批注,對于普遍錯誤,在全班反復(fù)講解,直至弄懂為止。對個別學(xué)生作業(yè),有針對性進行面批,幫助他們釋疑解惑。在聽說方面,為了提高學(xué)生聽說水平,除了課前幾分鐘聽說訓(xùn)練外,我常讓學(xué)生唱聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶,成立英語活動小組,開辦英語沙龍,組織英語朗讀和演講比賽,猜迷、排演英語話劇,開展英語征文,鼓勵優(yōu)秀學(xué)生每月讀兩本英語課外書。英語教學(xué)活動化,活動交際化,,豐富了英語知識,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和聽說能力,拓寬了學(xué)生視野。
四、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師。
無論是在市八中,還是在市五中,這些年來,我是初中畢業(yè)班把關(guān)教師,也承擔(dān)起指導(dǎo)青年教師的重任。從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心和幫助青年教師。24年英語教學(xué)探索,我摸索出了許多行之有效的教學(xué)方法,在教研活動中,我把自己的教學(xué)和盤托出,與同行切磋,共同提高。每年我與青年教師結(jié)對子,平時有針對性隨堂聽課,及時評課,肯定優(yōu)點,指出不足,共同尋求解決的辦法。教研活動,我跟班聽課,主動發(fā)言,指導(dǎo)他們,很多青年教師很快成長,有的能夠得心應(yīng)手,有的成長為業(yè)務(wù)骨干。
20__年,輔導(dǎo)青年教師×參加校英語教學(xué)比武設(shè)計賽中閱讀課二等獎;
20__年,輔導(dǎo)青年教師×參加校初中英語計算機多媒體教學(xué)比武獲一等獎;
20__年我指導(dǎo)李老師實行啟發(fā)式教學(xué),與她一起制作課件,鉆研教材;幫她進行觀摩課講評,使她在學(xué)校教學(xué)比武中獲一等獎,現(xiàn)在她已成為學(xué)校骨干教師。今年上半年由市教育局組織她到綏寧縣送教下鄉(xiāng),幫助王老師組織英語朗讀比賽等等。
五、教研能力。
這些年來,社會對人才的需求是創(chuàng)新型,復(fù)合型人才,為適應(yīng)國家發(fā)展需要,英語教材也進行了改革,英語教學(xué)向素質(zhì)化教育轉(zhuǎn)變。這給我們英語教學(xué)改革帶來了機遇與挑戰(zhàn)。我開展了情趣英語教學(xué),求異思維教學(xué),交際教學(xué)法等一系列改革。結(jié)合自己24年的教育教學(xué)經(jīng)驗,不斷思考,不斷總結(jié),不斷探討,撰寫了一大批有見地,有份量的論文,并在市級、省級及國家級獲獎:《英語教師在課堂教學(xué)中的角色》20__年榮獲市教科所英語論文評選三等獎、《善待后進生》榮獲20__年市教科所英語論文二等獎、《課堂教學(xué)中的微妙技巧》榮獲20__年市教科所英語教學(xué)論文評比三等獎、《淺淡初三英語總復(fù)習(xí)的實踐與思考》榮獲湖南省中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究會20__年優(yōu)秀論文三等獎、《同中求異,異中求新》榮獲20__年市教科所優(yōu)秀教學(xué)論文一等獎。論文《英語教學(xué)中學(xué)生求異思維培養(yǎng)之策略》發(fā)表在《當(dāng)代教育理論與實踐》20__年第4期,并在20__年《全國優(yōu)秀教師外語教學(xué)與研究》論文評選中榮獲一等獎,并合著《中學(xué)生英語》(華中師大主辦)系列書刊《步步為營——決勝中(會)考》。
六、繼續(xù)教育。
這些年來,我積極參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后參加市教育學(xué)院初中英語教師崗位培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、計算機信息技術(shù)培訓(xùn)、市教育學(xué)院繼續(xù)教育培訓(xùn)(兩次)等,并獲得國家普通話水平測試二級乙等、計算機應(yīng)用水平考試初級、計算機應(yīng)用考試高級、人事局舉辦的科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)現(xiàn)課程培訓(xùn)。為了不斷提高英語水平能力,本人長期堅持自學(xué)函授,并獲得了函授本、??莆膽{。
七、教育教學(xué)主要成果。
一份耕耘,一份收獲。從教24年,被評為中教一級13個年頭了,這些年來,我忠誠黨的教育事業(yè),為人師表,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,傾心教育,樂于奉獻,我在學(xué)生和教師、家長心目中享有較高的威信,獲得了良好的聲譽,我的工作得到學(xué)校充分肯定。
從教24年來,我雖然取得了一點點成績,但是學(xué)海無涯,在教學(xué)工作上更是如此,我堅信,憑著我對本職工作的熱情和執(zhí)著,我今后的教育教學(xué)與理論研究之路一定會越走越廣,我會耕耘不息,矢志不移。
村書記述職報告書篇二
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和支部一班人認真履行黨建工作主體責(zé)任,加強班子自身建設(shè),強化支部的政治引領(lǐng)力,大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè),扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,圍繞局黨委黨建工作要點和建設(shè)合格黨支部、爭創(chuàng)星級黨支部和紅旗黨支部要求,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部主題黨日活動為抓手,從嚴從實開展各項工作,支部規(guī)范化建設(shè)扎實推進,黨建工作質(zhì)量不斷提高,“兩個作用”進一步發(fā)揮。
一、主要工作落實情況。
一是從嚴從實抓支部班子建設(shè)。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責(zé)任書,制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責(zé)任清單。堅持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔(dān)具體黨務(wù)工作的情況,要求各位支委成員把黨務(wù)實操作為今年的重要學(xué)習(xí)任務(wù)。支委成員積極參加省局和市直機關(guān)工委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班,選派支委到市司法局、市農(nóng)業(yè)局等黨建先進單位考察學(xué)習(xí)。堅持在學(xué)中干、在干中學(xué),基本上做到了“不說外行話、不做外行事”,各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結(jié)配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學(xué)、突出重點學(xué)、結(jié)合自身實際學(xué)等方法,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。黨員參學(xué)率達95%,人均學(xué)習(xí)筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風(fēng)采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設(shè)活動,策劃并承辦了20__年第一期以“深入落實綠色發(fā)展理念,在服務(wù)河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴格按照黨員發(fā)展工作細則要求,做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統(tǒng)一安排,落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度,圍繞每月討論主題,做到“提前布置,深入思考,積極發(fā)言,相互教育”。落實談心談話制度,先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日,召開“學(xué)習(xí)黨紀國法,凈化政治生態(tài)”專題組織生活會,支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊),先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題,我個人對照檢查7個方面的不足,各位黨員也認真查找了自己的不足,相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務(wù)科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產(chǎn)黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執(zhí)行。嚴格按照制度規(guī)定、程序要求開展黨務(wù)工作。結(jié)合支部工作實際,制定并嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度,整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監(jiān)督檢查。從落實紀律作風(fēng)、廉潔從政制度方面來說,首先是自己身體力行。中央八項規(guī)定精神入腦入心,嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結(jié)合實際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時,堅持從水文事業(yè)出發(fā),從發(fā)展大局出發(fā),不帶任何偏見,不從個人恩怨出發(fā),不以個人好惡為標(biāo)準,努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置,不攀比、不計較,淡漠個人得失,樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦,在維修改造、資產(chǎn)管理、機關(guān)事務(wù)管理各個方面,放權(quán)而不爭權(quán),權(quán)限交給分管人員、具體辦事人員,公事公辦,不謀私利。其次,加強學(xué)習(xí)教育、預(yù)防監(jiān)督。在綜合辦,專題學(xué)習(xí)貫徹局黨委黨風(fēng)廉政工作會議精神;兩次召開司機會議,加強公車及司機管理;專題學(xué)習(xí)討論局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會,逐崗指出風(fēng)險點,提出防控要求。在支部,上一堂廉政黨課;結(jié)合談心談話,先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話,談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學(xué)用結(jié)合,積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設(shè)的主戰(zhàn)場,以服務(wù)為紐帶,做好結(jié)合“文章”,切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續(xù)走在前列,是測站規(guī)范化建設(shè)管理的標(biāo)桿站,也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務(wù)科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用,切實做好改革發(fā)展的綜合保障工作,財務(wù)工作受到省局通報表揚,在全省率先完成內(nèi)部控制手冊編制工作;黨務(wù)、人事業(yè)務(wù)工作多次受省局肯定,檔案工作省一級驗收達標(biāo),安全生產(chǎn)工作在全省會議上作經(jīng)驗交流。20__年“七一”期間,綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號,并在省局會議上交流發(fā)言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關(guān)工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
三、突出問題及整改情況。
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范,第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性,談心談話不夠,操辦酒宴只口頭報備而未書面報備,資產(chǎn)臺賬不完善、管理不規(guī)范,上級重要文件精神和市局重要工作部署學(xué)習(xí)研究不夠等問題,分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足:一是黨建業(yè)務(wù)還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練,離“行家里手”的標(biāo)準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區(qū)、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員培訓(xùn)等方面,沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度,但多數(shù)照搬照套,結(jié)合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法,但不能準確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點。
四、下一步工作打算。
認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,加強支部標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè),增強綜合支部的組織力、引領(lǐng)力,切實發(fā)揮服務(wù)中心、建設(shè)隊伍作用,為全面履行綜合辦、財務(wù)科和馬家潭站職能職責(zé)、完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。一是抓規(guī)范,在提高黨建質(zhì)量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準,積極適應(yīng)黨建新要求,在黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫,著力推動支部建設(shè)全面進步、全面過硬。二是抓黨員,在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標(biāo)準,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;堅持黨員主體地位,注重思想政治工作,不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是抓結(jié)合,在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展,強化服務(wù)功能,做好結(jié)合文章,以服務(wù)促黨建、以黨建促發(fā)展,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用。
村書記述職報告書篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄。
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度述職述責(zé)述廉報告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀報告。
x縣銀行行長2020年度述職報告。
一、履職情況。
帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責(zé)任,不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報,以責(zé)任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理,常態(tài)化疫情防控,不斷鞏固脫貧攻堅成效,促進鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”;
推薦打造了黨建示范村x個,示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施,對x個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障,村黨組織書記報酬達到每月xxx元標(biāo)準。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零,確定了xx個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村,不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動,每半年一評,獲得“五好黨支部”的村,村“兩委”成員工作報酬每月增加xx元不等,調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建,打造xx個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點,扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè),推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè),在xx成立了x個xxx黨委,明確1名專職副書記抓黨建,以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
(一)黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢,不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中,上級要求嚴、時間緊、任務(wù)重,個別同志沒有統(tǒng)籌好,精力過多放在具體工作上,對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓黨建促脫貧的力度不夠,不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結(jié)合,存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心,抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。
(二)隊伍管理缺“活力”。部分村(社區(qū))黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化,目前,全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%,高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾,甚至違紀違法,全年有xx名村黨支部書記受到紀律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高,部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄,先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中,部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。
(三)制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴肅。比如,部分基層黨組織對黨費收繳標(biāo)準不清楚,黨費收繳不規(guī)范,少數(shù)黨員黨性觀念不強,黨員意識淡薄,不能按時足額交納黨費。再比如,個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常,有的組織生活形式單一,有的“三會一課”質(zhì)量不高,效果不明顯。
(四)基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo),造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面,主要依賴財政扶持,村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性,發(fā)展模式單一,經(jīng)濟效益不明顯。截至目前,全縣還有xx個村沒有集體經(jīng)濟,部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小,服務(wù)群眾能力有限,一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有:一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面,召開會議、下發(fā)文件較多,深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多,對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠,深入調(diào)研了解較少,不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關(guān)黨建工作關(guān)注較少,尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠,導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級規(guī)定動作開展工作,對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考,主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
(一)帶頭盡職責(zé)。堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手,進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé),每季度開展1次集中觀摩,每半年組織1次黨建工作交叉考核,每年開展1次綜合評比,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達標(biāo)測試,確保素質(zhì)全部提升;
每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查,確保組織生活全部規(guī)范;
加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo),確保黨組織組建率全部達到90%以上。
(三)創(chuàng)新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺,以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進黨建工作大提升,實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念,深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”,實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。
按照xxx黨委要求,就黨支部書記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實,重點從三方面匯報:
一、主要做法。
1.壓實主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任,做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé),以黨建工作高質(zhì)量,引領(lǐng)和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。強化共識凝聚,系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求,認真履行管黨治黨政治責(zé)任,以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。做好謀劃部署,堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核,制定xx年度黨建工作要點,確定任務(wù)清單。逐項分責(zé)、層層落實,做到工作管到哪里,黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進雙向融合,以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作,用xxx工作承載黨建工作,針對系統(tǒng)“松、懶、散”問題,從自身入手,建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx,推動各項工作再上新臺階。
堅持每日早交班會后10—20分鐘時間學(xué)習(xí),進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格規(guī)范記筆記,更新黨員個人學(xué)習(xí)筆記本,定期檢查督導(dǎo),學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對照主題深研討,圍繞“xxx、行動有我”活動三個“如何”專題,把自己擺進去,聯(lián)系實際撰寫發(fā)言提綱,深入開展研討,達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程,教育全體黨員奮發(fā)有為,拼搏進取。打造支部靚麗品牌。堅持品牌就是榜樣、就是說明書。成立黨員課題攻關(guān)小組,解決xxx、xxx等x個影響安全的隱患問題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點任務(wù),成立黨員先鋒小組。強化創(chuàng)新創(chuàng)效,支部“關(guān)于解決xxx問題的建議”等兩個合理化建議獲得xxx“五小”競賽優(yōu)秀成果一等獎。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行;
重點領(lǐng)域強化監(jiān)管、警示,防范、提醒在前。
開展黨費收繳,每名黨員同志按月主動繳納,體現(xiàn)政治覺悟;
召開黨員大會,完成支部換屆選舉;
抓好問題整改,對2020年黨建問題特別是xxx巡察問題,專題研究,明確時間表、責(zé)任人、路線圖,從嚴整改。
二、存在問題。
1.對抓好支部黨建工作定位不高,缺乏高標(biāo)準嚴要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距,只求過得去、不求過得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法,完成既定要求和“規(guī)定動作”,亮點工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚嚴實精神、推動系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實全面從嚴治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神,黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏,還需要深入思考和謀劃。
2.對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準確把握新時代黨的建設(shè)總要求,有效運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,持續(xù)推動黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強”黨支部建設(shè)實施細則上存在漏項,造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高,機關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。
準確把握黨員關(guān)注熱點,進行宣傳引導(dǎo)上針對性不強。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點從根本上、制度上、長效上著力,切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,聚精會神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先,進一步提升抓好黨建的能力和水平。重點是:推進“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè),詳細制定2021年學(xué)習(xí)計劃,克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實。壓實管理責(zé)任,落實政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報制度,讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實里走。抓好成果轉(zhuǎn)化,自覺運用所學(xué)所知,提高分析問題、解決問題的能力,做到學(xué)前有準備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主,進一步推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點是:抓好主題教育制度化建設(shè),對照安排,結(jié)合實際,細化方案,抓好組織學(xué)習(xí),確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育,著眼增強黨員意識,創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢任務(wù)等多維化黨課模式,提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準,強化黨員作用評價,運用好警示激勵制度,拓展輻射效應(yīng),形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重,進一步抓實黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)。重點是:聚焦“四強”黨支部建設(shè)目標(biāo),分解工作職能,明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準和完成時限。規(guī)范基礎(chǔ)臺賬,梳理完善各項管理制度,確保科學(xué)合理,規(guī)范有效。落實考評機制,堅持每月總結(jié),每季度一次自評考核,及時解決存在問題,爭創(chuàng)先進黨支部,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要,進一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點是:圍繞中心抓黨建,緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營管理等任務(wù)目標(biāo),以創(chuàng)崗建區(qū)為載體,開展滅“xxx”“xxx”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。培育特色品牌,發(fā)揮專業(yè)特長,深化立項攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范,加強黨員教育培養(yǎng),發(fā)揮示范作用,使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本,進一步樹牢講紀律守規(guī)矩良好形象。重點是:落實“一崗雙責(zé)”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進、同考核。抓好風(fēng)險防范,圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域,細化防控措施,防范腐敗風(fēng)險。遵守紀律要求,堅持民主集中制和“三重一大”決策制度,主動接受監(jiān)督,防止權(quán)力濫用,始終讓權(quán)力在陽光下運行,以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績清單。
(一)聚焦主責(zé)主業(yè),推動基層黨建落地落實。全年主持召開黨委會x次、專題議黨會議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問題x個。深入基層調(diào)研x次,解決限制村集體經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅等問題x件。
(二)夯實理論基礎(chǔ),堅持主題教育從嚴從實。牢牢把握“12字”總要求,帶頭開展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動x次,制定整治方案x個,解決實事x個。嚴格黨內(nèi)生活,召開民主生活會x次、專題組織生活會x次,查擺、整改問題x個。
(三)嚴格教育管理,落實黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè),召開黨委會學(xué)習(xí)《黨支部工作條例(試行)》x次,將基層黨建考核納入各村年度績效考評工作,整改落實問題x個,嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》,輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
(四)突出精準施策,深化脫貧攻堅高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng),開展專題學(xué)習(xí)x次,制定《包村干部管理辦法》,派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次,幫扶x人次,解決問題x件。發(fā)揮包村部門作用,落實扶貧項目x個,籌措資金x萬元。深入開展“第一書記代言”活動,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬元。
(五)持續(xù)加壓發(fā)力,推動掃黑除惡強勢強勁。嚴格線索摸排,召開專題會議x次,上報線索x條,排查梳理信訪案件x起,發(fā)放宣傳資料x余份。全面凈化隊伍,清理前科劣跡村干部x名,順利完成補齊配強工作。
嚴格整頓軟弱渙散黨組織x個,解決問題x件。
(七)強化壓力傳導(dǎo),狠抓從嚴治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實從嚴治黨主體責(zé)任,組織黨員干部觀看廉潔教育片x次,受教育人數(shù)x人次,約談班子、支部書記x人次,配合紀委督查x次,整改問題x項,給予黨內(nèi)警告處分x人、開除黨x人。
二、問題清單。
(一)督促落實基層黨建責(zé)任不夠。落實“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位,對基層黨建工作安排部署多,具體指導(dǎo)少,統(tǒng)籌推進各項工作力度不夠。在推動重點任務(wù)落實中存在傾向性,平時把大部分精力投入到經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、民生改善、社會事業(yè)等方面,導(dǎo)致對黨建工作傾注的精力和時間相對不足,缺乏跟蹤問效,抓黨建促監(jiān)管重落實的力度有待提升。
(二)從嚴推動主題教育標(biāo)準不高。對待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足,黨支部數(shù)量較多,只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開展主題教育,不能一一抓實主題教育開展情況。主題教育期間,雖然能創(chuàng)新形式開展革命傳統(tǒng)教育,但對于基層黨員干部教育抓的不緊,導(dǎo)致個別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式,缺乏教育管理的針對性,難以保證所有支部“九個一”高質(zhì)量開展。
(三)找準補齊黨建短板招法不多。面對新時代、新要求,破解新形勢下黨建難題的辦法陳舊老套,農(nóng)村黨建不均衡,在村集體經(jīng)濟方面強村與弱村差距較大,弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項目,村集體經(jīng)濟收入較為單一。社區(qū)黨建亮點少,社會化服務(wù)“五進”社區(qū)服務(wù)項目不夠新穎,難以調(diào)動居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟,不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研,對軟弱渙散黨組織整頓招法較少,偏重于抓硬件投入輕,對企業(yè)活動研究、設(shè)計不多,帶動作用不理想。
(四)抓實從嚴治黨韌勁力度不足。從嚴治黨的主體責(zé)任未能完全落到實處,雖然建立了嚴格的考核體系,但抓實黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大,對履職不到位的基層黨組織負責(zé)人,批評教育的多、嚴厲問責(zé)的少,問責(zé)追責(zé)不嚴格。在加強干部理念教育、紀律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少,監(jiān)管存在盲區(qū),基層黨員隊伍中還存在慵懶散漫等問題。
針對上述問題,認真剖析根源,感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識不強。“一崗雙責(zé)”落實不到位,在抓基層黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡、社會民生等重點工作中責(zé)任意識、工作力度與落實全面從嚴治黨要求存在差距,對村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入,導(dǎo)致“從嚴治黨”沒有真正貫徹落實,收效不夠明顯。二是攻堅拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢下攻破基層黨建難題的魄力,對推動基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新,針對重點難點工作缺乏刻苦專研的韌勁,新舉措不多,靠前指揮、強力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究,特別是對一些瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié),缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究,解決問題的措施不夠細化,真正下實招、動真格的功夫落實的不夠好,解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
(一)履職盡責(zé),吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號。強化“第一責(zé)任人”意識,把抓基層黨建作為第一要務(wù),堅持重點工作親自部署、重大問題親自推動、重大任務(wù)親自督辦,爭取下年度打造黨建示范點x個。建立黨建工作責(zé)任清單,充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力,細化到人,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實監(jiān)督問責(zé),使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏,推動從嚴治黨向基層延伸。
(二)堅守初心,做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以主題教育為契機,建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項制度”,全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺,突出示范帶動、問題導(dǎo)向,切實扛起政治責(zé)任,統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實思想重點措施,堅持完善主題教育“九個一”,全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強新時代責(zé)任感、使命感,以實干篤定前行,前瞻引領(lǐng)各項工作深入開展,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進。
(三)全力沖刺,打好脫貧攻堅鞏固牌。堅持脫貧摘帽不松勁,健全完善脫貧攻堅成果鞏固機制,聚焦“兩不愁、三保障”突出問題,全面排查存在的短板弱項,精準施策,持續(xù)用力,大力挖掘資源優(yōu)勢,培育特色產(chǎn)業(yè),不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,加強政策宣傳力度,進一步健全返貧監(jiān)測等長效工作機制,全力確保不返貧、不致貧,加快推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強化后備干部選樹和培育。社區(qū)黨建,推進綜合服務(wù)場所一體化建設(shè),以“五進社區(qū)”為標(biāo)準,創(chuàng)樹“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌,創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實際生活的特色活動。非公黨建,以企業(yè)黨建為引領(lǐng),以商務(wù)聯(lián)盟為中心,全面開展“亮黨旗、爭光彩、促扶貧、強企業(yè)”活動,深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色,努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊伍管理,進一步優(yōu)化黨員隊伍架構(gòu),嚴格把控發(fā)展黨員程序,規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作,系統(tǒng)推進機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作,實現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來,我認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),堅持以上率下、堅持統(tǒng)籌推進、堅持求實創(chuàng)新,堅持追責(zé)問效,有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
(一)堅持以上率下,履行黨建責(zé)任高標(biāo)準。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度,及時組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會、區(qū)第x次黨代會精神,了解新形勢新任務(wù),掌握新部署新要求。堅持深入基層,全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次,慰問困難黨員x名。二是強化組織抓統(tǒng)籌。堅持黨工委集體決策,分工負責(zé),年初制定黨建工作計劃,完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點、黨建工作例會等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是明確責(zé)任促落實。召開黨建工作專題會議x次,解決x實施等x多個黨建工作重大問題。推行“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制,按照積分量考、檢查督考、民主評考的方式推動黨建工作落實。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個,同時組織x人,在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個人員出入檢測點,進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。組織黨員捐款x人,捐款率達x%,累計捐款金額x元,如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。
(二)堅持統(tǒng)籌推進,實現(xiàn)黨建工作再進步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次,班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇,學(xué)習(xí)小結(jié)x篇,黨員參與率達x%。二是扎實推進黨員關(guān)系集中排查。通過電話、入戶走訪等尋查等方式,先后進行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個,打造非公黨建示范點x個,做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊伍的教育管理。堅持民主評議黨員,參評黨xa,處理不合格黨員x人。開好民主生活會和組織生活會,引導(dǎo)黨員增強“四個意識”。五是加大投入強保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費x萬元,服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元,黨建工作經(jīng)費x萬元,新建街道社會組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心,創(chuàng)建示范社區(qū)x個。六是認真落實黨費收繳相關(guān)規(guī)定。對機關(guān)和轄區(qū)黨員黨費收繳進行規(guī)范整治。先后共補繳黨費x萬元,發(fā)放黨員黨費手冊x本。七是立足建功九大體系、爭當(dāng)x先鋒。開展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級黨員評定等活動,為群眾提供特色服務(wù)x大項,x類,x余次。
(三)堅持求實創(chuàng)新,提升黨建水平出實招。一是創(chuàng)新社會組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動”試點工作為契機,在街道成立社會組織服務(wù)中心黨支部,推行“x”工作法,強化黨建引領(lǐng)作用,為社會組織提供陣地、資金、人才三個支撐,堅持考察、組建、活動三個同步,通過工作聯(lián)議、項目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個聯(lián)合,走出一條基層黨建與社會組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作,吸納x家共建單位,在職黨員達到x余人,開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會,吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團隊,為群眾辦實事辦好事x余件。三是實施“項目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫,笨爸爸工坊、李虹工作室、愛心驛站、愛心拐杖隊等特色服務(wù)被市級新聞媒體宣傳報道,收到較好成效。
(四)堅持追責(zé)問效,健全考評體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機制。堅持“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實基層黨建工作問題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》,列出辦事處黨工委x條問題x項責(zé)任,社區(qū)黨委x條問題x項工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進行督導(dǎo)x次,開展重點難點問題專項檢查x次。三是堅持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法,每月一檢查,每季一講評,每半年一次表彰,同時在各部門開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動并設(shè)立獎懲機制。四是開展“入戶問黨風(fēng)”活動。入戶x家,發(fā)放問卷x份,建立民情檔案,對社區(qū)居民的建議和所反映的問題進行了深入地了解。
二、存在問題。
(一)基層黨建工作開展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟條件、干部能力存在差異,在強化基層黨建工作方面,存在發(fā)展不平衡問題。有x個社區(qū),尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對落后,在為民辦事上拈輕怕重,除了上級安排必需的規(guī)定動作以外,主動開展活動不多,黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
(二)社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題,x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%,大專以上學(xué)歷占x%,影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升,部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強,教育管理方式陳舊,組織開展活動少的問題,在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
(三)非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯,活動開展難、黨員發(fā)展難問題仍然存在,有x個非公企業(yè)黨組織沒有專職黨務(wù)工作者,x家社會組織僅有黨員x名。
(四)黨員教育管理不夠嚴。辦事處黨工委直管黨員x人,x歲以上的黨員占總數(shù)的x%;
初中以下文化程度占x%,受年紀、文化等因素制約,使得部分黨員的先進性難以發(fā)揮,有x%的黨員意識淡化,黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活,不積極主動交納黨費等。
一些亮點工作抓得實,但是一些常規(guī)性工作不夠到位;
一些難點工作雖然致力推動,但是決心還不夠大,比如對黨員老化、組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題,在抓改進上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠,管人、管事的制度規(guī)范和紀律約束不全不細。在具體執(zhí)行中,對不守紀律的行為批評教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
(一)帶頭落實黨建工作責(zé)任。一是切實增強抓黨建意識,帶領(lǐng)基層黨組織書記把黨建擺在首要位置,堅持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開展調(diào)研x次以上,每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制,對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。三是加強經(jīng)費保障,計劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費x萬,加大對社區(qū)黨組織投入力度,計劃改擴建社區(qū)活動場所x個,嚴格落實社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名,發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進項目化管理創(chuàng)新,在x年x個項目的基礎(chǔ)上,再推出x-x個新載體,并組織x-x次經(jīng)驗交流,在市級以上媒體上推廣。四是加強黨員教育管理,嚴格落實“三會一課”、組織生活等制度,全年培訓(xùn)黨組織書記和黨員干部不少于x次。
(三)著力強化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動”工作,在x個城市社區(qū)成立社會組織實踐園,努力形成“三社聯(lián)動、兩工互動”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺,推動基層黨組織與社會組織黨組織價值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點建設(shè)力度,大力實施“x黨建計劃”,建成開放式組織生活基地,提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人,下設(shè)3個黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神,結(jié)合民營企業(yè)加強黨的建設(shè),主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書目;
積極走出去向先進學(xué)習(xí);
建設(shè)“開放式”組織生活基地;
選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型;
組織觀看理想信念教育視頻,分四個季度對照目標(biāo)逐項進行檢查落實,黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會、精神省委x次黨代會、市委x次黨代會、區(qū)委x次黨代會精神。公司黨委組織“四史”知識競賽,以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競賽的熱潮。組織報告會三場,參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論,黨員店長帶頭宣講,理論聯(lián)系實際,截止目前已組織宣講會x場,參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地,截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動,組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認真貫徹落實全面從嚴治黨,加強和規(guī)范新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督,落實“三會一課”等基本制度,注重抓好基層黨建工作。
(二)及時整改,提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了三次檢查,查擺出“三會一課”記錄不規(guī)范,黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標(biāo)準自查,查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對以上問題,公司黨委及時制定切實有效的整改措施,逐條逐項整改落實。今年以來,公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地,拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻,在公司四樓新建了黨建宣傳欄,營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作,對黨建工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費足額撥付。
(三)融合實際,強化黨建工作效能。x黨員堅持“亮明身份”,佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點,創(chuàng)新思路,開展了一系列活動。一是重視學(xué)習(xí),弘揚正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致,準確無誤地貫徹黨的路線方針政策,全年堅持逢會必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開會必學(xué)x-x篇文章,支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼,每次黨員大會都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時政的文章。平時還通過黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用,x公司黨委堅持用口號激勵大家,靠活動凝聚人心和力量。按照年初計劃,公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進行觀摩交流,優(yōu)秀黨組織書記x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課,提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍,培養(yǎng)了大批中堅力量,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用,公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問題及原因。
(一)流動黨員缺乏有效管理。民營企業(yè)人員合理流動是正常的,一些從x公司離職的黨員,出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走,有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出,從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在x公司,人事關(guān)系在外地,基本上不能前來公司參加黨組織活動,只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費,采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。x年,黨委及各支部對流動黨員排查,對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員,幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人,轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施,但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段,不能按照在職黨員的要求來管理,有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開的x店,店長x同志就是共產(chǎn)黨員,從x店選拔的店長;
x年新開的位于x區(qū)的x店,共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部,由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才,許多大學(xué)生進入公司在基層進行x-x年的鍛煉后,安排到公司業(yè)務(wù)部門工作,許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機關(guān),導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部,門店黨員日益減少,黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
(三)黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業(yè),隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,員工隊伍越來越大,員工人數(shù)越來越多,截止目前,x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多,有許多是x近郊的農(nóng)民工,也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人,黨員占比只有x%左右,這個比例與一萬多人的員工隊伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員,但黨員發(fā)展的速度遠遠跟不上員工隊伍擴張的速度。
分析主要原因:黨建工作宣傳工作力度不夠,在爭取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細致,只是做了面上的宣傳動員,耐心細致的思想工作做的不夠,特別是有些員工報著試試干的思想,不主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,解決員工的短期務(wù)工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人,全部是大學(xué)生黨員,學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系,而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管,就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步,各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案,了解信息,做耐心細致的思想工作,動員新入職的黨員及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時,按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員,壯大黨員隊伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年,公司黨委將進一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞企業(yè)發(fā)展,加強黨的建設(shè),發(fā)揮黨的政治核心作用。
(一)著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實黨建工作責(zé)任制,開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作,以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點,強化黨組織在民營企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,不斷提升三個支部抓黨建工作的水平,讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心,牢記使命,計劃到革命圣地學(xué)習(xí),發(fā)揚革命傳統(tǒng),加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗,到先進民企學(xué)習(xí),促進黨建工作再上新臺階。
讓黨員“亮明身份”,把自己置身于全體員工和顧客之中,更好地注意“自律”,同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊,如有困難、問題可以找黨員,當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”,制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡,讓大家身邊有標(biāo)桿,學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動,努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪、談心等,一對一的幫扶活動,各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務(wù),創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作,力爭在流動黨員管理工作上有突破。
(三)著力圍繞經(jīng)營發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,加大對新員工崗前培訓(xùn),引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè),積極進取,積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步,有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。二是為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實際工作,嚴格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī),從源頭嚴把食品質(zhì)量關(guān),同時把員工滿意度,顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績的標(biāo)準之一。三是加強與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通,隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后,與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會統(tǒng)一意志,下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理,協(xié)助董事長、黨委書記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月,班子分工調(diào)整,負責(zé)客戶服務(wù)保障及外場質(zhì)量問題協(xié)調(diào)、處理工作,負責(zé)產(chǎn)品采購和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞破解質(zhì)量問題多發(fā)難題,為公司實現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購,扎實推動分管工作落實,對照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準,現(xiàn)述職如下:
一、履職情況。
(一)不忘初心,對黨忠誠,加強理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本,認真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和最新論著。認真領(lǐng)會黨在新時期的路線、方針和政策,進一步增強黨性觀念、全局觀念和紀律觀念,提高政治敏銳性,堅定理想信念,堅持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅持理論與實際工作相結(jié)合,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,有針對性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識,不斷擴大自身知識面,提高自身綜合素質(zhì)。
(二)夯實基礎(chǔ),嚴控質(zhì)量,提升質(zhì)量管理水平。
嚴格履行“嚴、真、實”的管理原則,明確質(zhì)量管理職責(zé),強化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識,弘揚“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”,以實現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運行、不斷增強顧客滿意為目標(biāo),扎實開展各項工作。
一是加強質(zhì)量體系建設(shè),完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開展內(nèi)部審核x次,接受外部審核x次,共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問題x項,改進項x項,按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單,指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開展問題整改和舉一反三工作,保證了問題徹底和有效整改。
落實持續(xù)改進的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則,持續(xù)改進工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進活動的通知》、《關(guān)于推進質(zhì)量管理改進工作的通知》。x月至x月組織開展了工藝文件改進活動,發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問題x項。x月-xx月組織開展了質(zhì)量管理制度改進活動,發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問題x項。進一步增強了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強質(zhì)量檢驗控制,防止出現(xiàn)人為差錯。對年度質(zhì)量專項督察工作進行策劃,組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項督察工作實施方案》,明確了公司黨委委員專項督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項重要部位開展專項督察工作,督察發(fā)現(xiàn)各類問題x條,對驗收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,公司黨委委員專題進行講評,督察組出具書面專項督察記錄,責(zé)任單位進行排查并制定整改措施。
推進自主質(zhì)量管理工作,優(yōu)化檢驗驗收模式,組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗收模式優(yōu)化實施方案》,設(shè)立技術(shù)檢驗中心,并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗室,完善“以自主驗收+專項驗收的檢驗?zāi)J健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式,增加配置專職檢驗x人,計劃到xxxx年將取消兼職檢驗人員。同時在x廠設(shè)立專職檢驗隊伍,改善兼職檢驗工作易出疏漏情況,滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要,推動產(chǎn)品實物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗中心結(jié)合質(zhì)量工作實際進行巡查巡檢,對檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問題,監(jiān)督各單位整改落實,有效加強質(zhì)量管控。
三是加強質(zhì)量文化建設(shè),提升干部員工質(zhì)量意識。組織開展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動,共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請x項,已檢驗合格x項,評選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名,二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對質(zhì)量工作的主動性和創(chuàng)造力,樹立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀,鼓勵員工自我管理、自我規(guī)范,有效的提升了員工的質(zhì)量意識,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識題庫,題庫涵蓋公司質(zhì)量手冊和x份程序文件的重要知識點,覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點,分別形成了x套專業(yè)題庫,共計x道題,為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù),提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。
四是加強質(zhì)量問題信息收集,提升質(zhì)量改進工作。依托公司辦公系統(tǒng),組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報送系統(tǒng)”,通過對自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問題的收集、整理,xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問題信息x條。經(jīng)過科學(xué)分類,系統(tǒng)分析,找出發(fā)生質(zhì)量問題的規(guī)律,為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持,使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決,加速質(zhì)量歸零工作進程。
組織公司各單位對發(fā)生的典型質(zhì)量問題實施拉條掛賬管理,強化質(zhì)量問題的攻關(guān)解決,避免問題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項目x項已經(jīng)歸零。組織開展實物質(zhì)量梳理,共梳理典型問題x條,匯編成冊,落實責(zé)任單位進行整改工作。組織質(zhì)量管理部對交付前質(zhì)量進行抽查,共抽查x次,發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問題x條,對相關(guān)責(zé)任者進行嚴肅考核,促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強客戶服務(wù)保障工作,規(guī)范服務(wù)管理。加強與用戶溝通,組織開展采取主動跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù),了解和調(diào)查用戶需求,及時解決用戶關(guān)心的問題。組織開展技術(shù)服務(wù)工作專項培訓(xùn),進一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程,使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化,提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個,梳理專項走訪和顧客傳遞質(zhì)量問題x項,落實責(zé)任單位整改、歸零、排故工作,做到快速響應(yīng)、及時排故,同時保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強質(zhì)量隊伍建設(shè),提升人員能力。對各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗組長等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗人員進行檢驗工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識、現(xiàn)場監(jiān)督等方面進行了培訓(xùn)教育,累計培訓(xùn)人數(shù)x余人次,有效的提高了檢驗人員的質(zhì)量意識和專業(yè)能力。
七是加強質(zhì)量分析水平,定期分析報告改進。組織建立了質(zhì)量分析例會制度和質(zhì)量問題歸零管理制度,按周、月、季度召開質(zhì)量分析例會,分別從質(zhì)量體系運行情況、實物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問題歸零情況、外場服務(wù)保障情況等方面對質(zhì)量管理情況進行總結(jié)和分析,逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力,有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
(三)統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤,壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》,合理調(diào)配外協(xié)人力資源,實施區(qū)域負責(zé)制,明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎懲制度。加強與廠家合作,對外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實施狀態(tài)跟蹤,與多個廠家保持緊密聯(lián)系,到重點廠家溝通協(xié)調(diào),全力解決外委項目周期過長難題。對外委周期較長的產(chǎn)品制定預(yù)案,及時與制造廠家進行協(xié)調(diào)解決。
(四)拓寬渠道,提前儲備,保證生產(chǎn)進度要求。
針對影響現(xiàn)場生產(chǎn)的緊急缺件問題,提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺賬,實時更新,實時監(jiān)控備件的到貨情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理,及早啟動合同簽訂工作。積極與多個企業(yè)、部隊進行協(xié)調(diào)溝通,通過外部求援、借用等方式,緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求,避免現(xiàn)場生產(chǎn)停滯,保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊伍情況。
強化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認真帶好隊伍。注重教育引導(dǎo),要求分管干部加強理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí),落實一崗雙責(zé)責(zé)任,對單位班子加強黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo),同時加強管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn),堅持到分管單位上專題黨課,提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開展談心交心,堅持深入基層、走進一線,主動與員工打成一片,傾聽群眾心聲,了解所思所想所求,切實把握職工的思想脈搏,有的放矢地開展思想政治工作。強化作風(fēng)建設(shè),不斷提升干部員工的執(zhí)行力,在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念,大力弘揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng),以飽滿的精神狀態(tài)促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持“兩手抓、兩手硬”,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,要求分管單位干部、員工要牢固樹立清正廉潔、勤政務(wù)實、為民服務(wù)觀念,力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防,對分管領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政約談,積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹立正確的價值觀、權(quán)力觀,切實增強廉潔自律意識。嚴格按照全面從嚴治黨新要求,強化督導(dǎo)檢查,通過實地調(diào)研、座談會等形式,定期開展督導(dǎo)指導(dǎo),掌握廉政動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題,抓早、抓細、抓小,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范,狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅持講黨性、重品行、做表率,自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督,牢記黨的宗旨。堅持企業(yè)利益至上,依章辦事,嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,遵守黨規(guī)黨紀,帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”,堅決履行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度,抵制歪風(fēng)邪氣,努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹立法紀觀念,守住底線,不越紅線,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,嚴格要求自己、身邊同志和家人,做到了自身正、身邊清,以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進措施。
回顧一年的工作,雖然也取得了一定的成績,但是與上級和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足:
(一)理論學(xué)習(xí)需進一步加強。
(二)自我鞭策不夠,擔(dān)當(dāng)精神需進一步加強。
改進措施:
(一)強化理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。持續(xù)強化思想理論武裝,將理論知識真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性、強化能力中去,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的具體行動。今后還要改進學(xué)習(xí)方式,主動制定自學(xué)計劃,科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,持之以恒加強對黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),強化采購業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署,緊密結(jié)合思想實際、工作實際,有針對性的重點學(xué)習(xí),切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。
(二)強化擔(dān)當(dāng)精神,提高履職本領(lǐng)。在工作中,充分發(fā)揮主觀能動性,敢于擔(dān)當(dāng)作為,進一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,立足實際,大膽探索,創(chuàng)造性的開展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購工作,制定計劃,協(xié)調(diào)資源,拓寬渠道,加大與相關(guān)單位合作力度,做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購周期解決方案,滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進、生產(chǎn)備件等合作,提升自修自制能力,緩解采購備件難題。
2020年度,區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),踐行初心使命,推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展,切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),扎實推進“模范機關(guān)”、“清廉機關(guān)”的創(chuàng)建,現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。
一、強化政治建設(shè),切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂。
我局始終堅持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要抓手,以多種形式開展黨員思想政治學(xué)習(xí),力求達到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
(一)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,高標(biāo)準開展日常學(xué)習(xí)。年初,局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點》,對全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進行了科學(xué)細致的安排。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,開好黨員大會、支委會、支部學(xué)習(xí)會。在每月支部學(xué)習(xí)會上固定開展“書記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”,組織學(xué)習(xí)上級文件、《黨章》和《治國理政》(第三卷),局黨組書記x、局黨總支書記x多次在學(xué)習(xí)會上黨課。今年x月x日-x日,我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn),全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天,就黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義等課程進行專題學(xué)習(xí),同時在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué),并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進行測試,檢驗學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強學(xué)習(xí)強國app學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)情況定期進行公示,現(xiàn)日常參與率達x%以上,同時積極向?qū)W習(xí)強國平臺供稿,今年以來已供稿x篇,錄用x篇。
(二)積極開展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日,今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀念館等多個紅色基地開展黨日活動,活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展,形式多樣的教育方式進步一激發(fā)了全體黨員的愛國情懷。
(三)不定期開展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來,局支部舉辦了四場專題討論會,分別就“激揚新時代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書記在省委黨校x年秋季開學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國工作會議上的講話》內(nèi)容展開討論,要求每位黨員提前準備,并在討論會上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點,真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強化組織建設(shè),加強黨員隊伍管理。
(一)規(guī)范組織建設(shè),嚴肅組織生活。今年x月,我局因人員變動改選了專職副書記,同時對委員分工進行明確,多次組織總支、支委會委員進行黨務(wù)知識培訓(xùn),組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊伍。規(guī)范組織生活,嚴格落實“三會一課”制度,開好每年的組織生活會和民主評議會,領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度,帶頭開展批評和自我批評。
(二)組建黨建聯(lián)盟,深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日,區(qū)司法局機關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”,成立銀齡調(diào)解團志愿服務(wù)分隊。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員,搭建五老黨員參與社會矛盾調(diào)解的平臺,調(diào)解聯(lián)盟成立以來已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日,調(diào)解團專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團汽車城調(diào)解專場,進一步擴大了銀齡調(diào)解團的社會影響力。x月x日,銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開展“打歪風(fēng)樹正氣”聯(lián)合主題黨日活動,重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用,牽頭組織聯(lián)合黨日活動,今年的x月x日區(qū)司法局機關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹正氣”主題黨日活動,區(qū)司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時,區(qū)司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作,多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動,局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪,多項舉措讓拉近了機關(guān)黨員和基層黨員的距離,讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實實在在的作用。
村書記述職報告書篇四
3、長1公里,寬3.5米的胡榆路去年8月底竣工;。
4、通往村部的沙石路和嚴黃路水毀道路得到多次加固維修;。
5、在汛期前對南洼水庫進行除險加固;。
6、全村十余口當(dāng)家塘開展逐村開挖;。
7、部分自然村電網(wǎng)改造和增容工作,6月底前結(jié)束。
以上事項,涉及到了福民的交通、水利、電力、教育、生活、經(jīng)濟發(fā)展等方方面面,是我想為福民未來五至十年發(fā)展打下的一個基礎(chǔ)。
(六)項目爭取和其他工作方面。
村書記述職報告書篇五
今后,我們將繼續(xù)以“建設(shè)是社會主義新農(nóng)村”為主題,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農(nóng)村基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,設(shè)崗定責(zé)、評星掛牌、依崗承諾地引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
我們將根據(jù)拉車村具體實際,走“以教興村”之路。大力辦好拉車小學(xué),以“建設(shè)人民滿意、社會滿意的教育”為主題,圍繞教育改革、搞好教書育人。發(fā)揮在我村境內(nèi)有“沙廠中學(xué)”“拉車小學(xué)”兩所學(xué)校的優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,把我村建設(shè)成為“書香村”、“文明村”和諧發(fā)展村。
在沙廠街道翻新修建,經(jīng)過我村境內(nèi)竹安路全縣通車、沙廠至于沖通鄉(xiāng)油路擬修的大好形式下,村交通條件大大提升。一道亮麗的風(fēng)景將逐步形成:拉車小學(xué)——拉車村辦公室——沙廠中學(xué)——沙廠街道的“街道式”新農(nóng)村建設(shè)將逐步形成。拉車村水塘、大坡、拉車組將成為xx鄉(xiāng)北大門絢麗的美景。形成拉車村連接中山村的嶄新建設(shè),拉動沙廠街道向拉車北延,全面推動拉車村可持續(xù)的長足發(fā)展。
我相信在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級部門的鼎力支持下,通過我們班子成員及全體村民的共同努力下,拉車村一定能擁有更加美好的明天。
述職人:本站。
20xx年xx月xx日。
村書記述職報告書篇六
3、我下派資金5萬元,用于建設(shè)高檔景觀苗木基地;。
4、為村部建設(shè)以及當(dāng)家塘開挖等事項爭取資金10萬元;。
5、為新農(nóng)村建設(shè)美好家園項目爭取資金18萬元。
此外,農(nóng)家書屋、全民健身器材、1.5公里村村通路、部分村新農(nóng)村建設(shè)土地置換項目已列入市、縣相關(guān)部門項目的頭版頭條。一年來,我除了抓以上重點工作和計劃生育、人口普查、一事一議、新農(nóng)合籌資、農(nóng)村五保低保和現(xiàn)役軍人以及農(nóng)村宅基地規(guī)范化管理的信息登記、征兵等十五項日常工作外,我村發(fā)生的一些突發(fā)性事情,我也是身先士卒。去年8月份的湖塘圩防汛中,我?guī)ьI(lǐng)30名黨員干部,冒著大雨、忍著饑餓始終奮戰(zhàn)在第一線。去年的清明、冬至,我放棄回家祭墳,始終在防火第一線巡查。在柑子樹村民上訪事件中,我冒著烈日酷暑,微笑面對部分群眾的誤解和辱罵,耐心細致的做群眾的思想工作。
二、存在的不足和下一步工作打算。
村書記述職報告書篇七
在20xx年的工作中,我局黨支部在機關(guān)工委的正確指導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神和xx屆三中全會精神,以從嚴治黨和強化管理為中心,不斷加強支部各項基本建設(shè),積極推進黨員隊伍規(guī)范化管理,較好的完成了上級分配的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將本年度單位黨委工作情況總結(jié)匯報如下:
一、加強政治思想教育,提高黨員整體素質(zhì).
如何加強黨員的政治思想教育,提高黨員整體素質(zhì),是支部建設(shè)的一項重要工作任務(wù)。為此,我局黨支部多次召開會議進行認真的研究討論,及時制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,積極開展“三會一課”組織活動,采用以集體組織學(xué)習(xí)為主、個人自學(xué)為輔的多種形式,加強對黨員的宗旨教育,重點是圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和“黨的重要精神”的學(xué)習(xí)教育,把黨員的言行和社會主義榮辱觀教育作為思想政治建設(shè)的一項工作和長期任務(wù),成為“八榮八恥”的積極實踐者,不斷促進理想信念、職業(yè)道德、文明執(zhí)法、行風(fēng)建設(shè)等項活動的深入開展,黨員的政治理論水平和整體素質(zhì)得到較大的提高,取得了較好的成效。
二、規(guī)范黨員隊伍管理,健全支部組織建設(shè)。
強化黨員隊伍規(guī)范化管理,是嚴格黨的組織活動,健全黨內(nèi)組織生活的一項重要措施,支部在抓好思想建設(shè)的同時,還注重加強支部的組織建設(shè),結(jié)合年度黨員民主評議活動的開展,按照黨章規(guī)定,切實做到思想聯(lián)系實際,認真回顧總結(jié)一年來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況,明確取得的成績和存在的問題,敢于亮思想、談實際、找差距、查原因,對暴露出來的問題,大膽開展面對面的批評與自我批評,及時幫助解決,使大家能夠放下思想包袱,心情愉快地投入到工作當(dāng)中,有效推進支部各項工作的深入開展。與此同時,支部還不斷加強和完善組織建設(shè),一是加強政治理論學(xué)習(xí)。為確保支部班子真正起到“領(lǐng)頭”及核心作用,支部今年以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為領(lǐng)頭,干部職工政治學(xué)習(xí)為主體,切實把每周政治學(xué)習(xí)制度落到實處。二是加強黨員隊伍建設(shè)。通過對我局積極分子的長期考察,今年上半年通過機關(guān)工委發(fā)展一名發(fā)展對象。三是不斷豐富黨員活動。一年來通過積極參加工委舉辦的各項活動和我支部自行組織活動共投入黨務(wù)經(jīng)費5300余元。
三、健全各項監(jiān)督機制,不斷完善規(guī)章制度。
實行長期有效的監(jiān)督機制,是確保支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的有效途徑,也是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。支部在結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)和民主評議行風(fēng)工作中,大力加強各項制度建設(shè),針對本隊工作特色,不斷充實和完善辦事公示、效能建設(shè)、服務(wù)承諾、隊伍達標(biāo)和勤政廉政等一系列規(guī)章制度,并相應(yīng)聘請一批黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員,將黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與制度監(jiān)督有機地結(jié)合起來,不斷促進隊伍規(guī)范化建設(shè),為隊伍依法行政提供重要保證。
四、發(fā)揮黨員先模作用,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作深入開展赴基層活動,積極做好維護穩(wěn)定。
自“深入基層、服務(wù)群眾”活動開展以來,交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞服務(wù)群眾促發(fā)展這一主題,一如既往的從群眾最急、最盼、最難、最怨的事情做起。我局結(jié)合工作實際,在學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神的同時,認真組織黨員干部進行討論,統(tǒng)一思想、提高認識,并按照制定的《實施意見》要求,與日常工作緊密結(jié)合,深入一線開展“包聯(lián)住村”活動,服從統(tǒng)一安排,在重大事件,敏感日期間,堅持做到24小時值班不離崗、不脫崗,積極配合社區(qū)、村委會開展各類清查工作,同時在駐村主動排查整治影響社會穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,對“三無”人員、重點人員、有極端傾向人員等群體要重點排查梳理,查清其基本情況、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、通聯(lián)方式、活動軌跡等,采取措施對其進行幫教。一年來我局赴基層工作人員積極配合社區(qū)、村委會開展入戶工作,配合警務(wù)區(qū)民警登記流動人口40余次。二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”幫扶群眾承諾活動。由村委會組織和我局黨支部參加的黨員聯(lián)席會,開展黨員雙向服務(wù)承諾活動,動員和組織有幫扶能力的住村單位黨員與困難群眾幫扶結(jié)對子,建立《尉犁縣交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”幫扶群眾承諾表》,并及時公示,全局科級和一般干部共包聯(lián)16戶,積極開展入戶走訪活動,為進一步發(fā)現(xiàn)和解決困難群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題打下了一定的基礎(chǔ),為貧困村民發(fā)展出一份力。
在活動中我局不斷為民做好事做實事,其中為壯大園藝村集體經(jīng)濟共計投入1000余元,主要是:給園藝村村委會安裝地下水管道;組織干部職工為園藝村地邊渠道進行清理;與相關(guān)單位聯(lián)系灑水設(shè)備改善環(huán)境污染。為團結(jié)社區(qū)送去價值4000余元的辦公設(shè)備,先后為園藝村和團結(jié)社區(qū)貧困戶送去慰問品價值近20xx余元;努力做到真正深入貼近群眾、密切聯(lián)系服務(wù)群眾、更加主動地解決群眾現(xiàn)實困難,使改革發(fā)展成果更好地普惠于民,推動基層組織和工作力量明顯加強,民生建設(shè)明顯加快,基層干部作風(fēng)明顯務(wù)實,影響穩(wěn)定的因素明顯減少。
五、主要存在問題。
通過一年來的共同努力,我局黨支部雖然取得一定成績,但也存在一些不足之處。主要有:
1、支部組織活動形式單一,只注重一般性的組織學(xué)習(xí),缺乏其他形式的組織活動,降低組織活動的吸引力。
2、黨員先模作用發(fā)揮不夠,表率作用不顯著,個別黨員混同于普通群眾,未能起到標(biāo)桿作用。
回顧過去,展望未來,支部將在新的年度內(nèi),帶領(lǐng)全體黨員,進一步貫徹落實黨的提出的各項工作任務(wù),利用現(xiàn)有條件,繼續(xù)抓好支部的各項基本建設(shè),不斷推進支部工作邁上新臺階。
村書記述職報告書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,中共黨員,自20xx年擔(dān)任xx村支部書記以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足村實際,組織和帶領(lǐng)全村黨員、干部、群眾貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署,取得了新農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)進步?,F(xiàn)將一年工作匯報如下:
一、始終不渝地抓好組織建設(shè),為物質(zhì)文明建設(shè)提供有力支持。
1、認真組織黨員和村兩委成員學(xué)習(xí)兩會精神和黨的十八屆三中全會精神,提高兩委成員的思想水平,從而促進我村全面工作的順利開展。
2、加強對“兩委”換屆后干部的培養(yǎng)和監(jiān)督,突出抓好思想作風(fēng)建設(shè),規(guī)范村兩委工作,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
3、加強對黨員的教育管理,嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度。定期開展黨員會議,提高全村黨員干部素質(zhì),夯實了黨在農(nóng)村中的最高地位。
4、加強作風(fēng)建設(shè)。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取多種形式的廉政教育活動,落實群眾監(jiān)督機制,使基層干部組織紀律觀念和工作作風(fēng)有了明顯改觀,廉潔自律意識明顯增強。
5、加強后備干部及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng),嚴格選拔思想覺悟高、年輕有為的同志,提高其思想修養(yǎng),使其成為優(yōu)秀后備力量。
二、大力發(fā)展社會事業(yè),為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
1、村兩委在不斷加強自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時,不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念,正確樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。轉(zhuǎn)變思想方式,改進工作方法,結(jié)合本村實際情況,確立積極發(fā)展思路。
2、完善防洪池安全防護設(shè)施,完善文化硬件設(shè)施,規(guī)劃新農(nóng)村建設(shè),積極招商引資等。
三、實行村務(wù)公開,加強民主管理。
充分完善各項管理制度,進一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度,增強工作透明度,各項工作有章可循,有法可依,做到職責(zé)分明,積極有效的開展工作。
情況,全村四百多戶,我們幾乎每天排查一到兩次,對于隱患嚴重的重點戶,我們更是每天不少于3次,時刻掌握情況,努力勸其投親靠友搬離危房,對無親無友的村民,村委積極為他們尋找安置點。為了村民,每一位支村委干部都能不辭辛苦,任勞任怨,我感到很驕傲、很溫暖。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我在平凡的崗位上做了自己應(yīng)該做的事,取得了一定成績,這點成績是上級領(lǐng)導(dǎo)支持幫助的結(jié)果,是全體群眾、黨員、干部共同努力的結(jié)果。但同時,我也清醒地看到我村在基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展過程中還存在一些問題。一是集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,發(fā)展進度比較緩慢。二是招商引資的力度不夠,缺乏更多的主動權(quán),軟件環(huán)境有待進一步改善。三是干部的工作作風(fēng)需更進一步的加強,工作中還存在沒有解決的遺留問題。我會始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風(fēng),繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,不斷完善自己,始終與黨委保持高度一致,結(jié)合村情實際,創(chuàng)造性地開展工作,力爭取得更大的進步。
村書記述職報告書篇九
一年來,在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,特別是在教育辦公室的親切關(guān)懷和全面指導(dǎo)下,我們福山小學(xué)緊緊圍繞“辦一流農(nóng)村小學(xué)”的.辦學(xué)目標(biāo)、“為學(xué)生幸福人生奠基,為教師專業(yè)發(fā)展奠基”的辦學(xué)宗旨和“硬件要硬,軟件更硬”的辦學(xué)理念,開全課程,開足課時,依法治校,科研興校;堅持五育并舉、德育為首,努力使德育工作制度化、經(jīng)?;?、系列化;認真落實國家課程方案,大力推行新課程改革,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,全面實施素質(zhì)教育。特別注重在“選好切入點,夯實關(guān)鍵點,形成合力點”三個點上做文章,取得了可喜的成績,先后取得了高新區(qū)中小學(xué)春、秋季田徑運動會總分均為第四名;舞蹈《五月的風(fēng)》、課本劇《夏洛的網(wǎng)》被推選到市里參演;教師有15篇教育教學(xué)論文在省、市級報刊發(fā)表或獲獎;省級課題《小學(xué)生創(chuàng)新能力的實踐與研究》順利結(jié)題;新教育實驗全面展開并取得階段性成果,“三段”式自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)模式初步形成。并獲得了萊蕪市少先隊工作紅旗單位,萊蕪市少先隊“特色工作獎”,萊蕪市新教育實驗示范學(xué)校,萊蕪市教育教學(xué)工作先進單位、全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學(xué)校等榮譽。
一、選好切入點,致力創(chuàng)特色。
幾年來,學(xué)校在強調(diào)抓好三級課程的基礎(chǔ)上,以學(xué)校課程為切入點,下功夫,做文章,使課程能最大限度地彰顯學(xué)校文化,體現(xiàn)人文內(nèi)涵。
1.學(xué)校課程呈現(xiàn)系列化。學(xué)校根據(jù)不同年級學(xué)生年齡、學(xué)習(xí)和生活實際,引導(dǎo)科任教師積極研發(fā)適合本年級學(xué)生學(xué)習(xí)研究的學(xué)校課程。如體育課程,一年級是蛙跳,二年級是健美操,三年級是巧轉(zhuǎn)呼啦圈,四、五年級是花樣跳繩;又如藝術(shù)課程,低年級是幸福刮畫,中、高年級是快樂剪紙;再如閱讀課程,一年級開發(fā)了《叢林故事》,二年級開發(fā)了《犟龜》,三年級開發(fā)了《綠野仙蹤》,四年級開發(fā)了《時代廣場的蟋蟀》,五年級開發(fā)了《夏洛的網(wǎng)》等等。系列化的學(xué)校課程適合學(xué)生實際,適合當(dāng)?shù)貙嶋H,開闊了學(xué)生眼界,開發(fā)了學(xué)生智力,培養(yǎng)了學(xué)生興趣。
2.學(xué)校課程呈現(xiàn)校本化。設(shè)計學(xué)校課程要著眼于本校本土,要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H,培養(yǎng)學(xué)生為百姓服務(wù)的思想。因此,學(xué)校要求各年級教師在研發(fā)學(xué)校課程時必須著眼于校本化。如我們開發(fā)的校本課程《可愛的萊蕪,我的家》、《手工制作與花樣跳繩》、《美術(shù)技法與剪紙藝術(shù)》等都能夠體現(xiàn)出學(xué)校課程校本化的特點。為了更好地鑄造學(xué)校文化,開闊學(xué)生的視野,該校根據(jù)師生的興趣和特長,梳理出十幾個活動項目:器樂、舞蹈、書法、五谷粘畫、武術(shù)、花樣跳繩、科技制作、剪紙、禮儀、課本劇編演等,然后相應(yīng)地把師生分成若干小組,利用每周二、周四大課間時間,按照“走班”形式組織項目活動演練。
3.學(xué)校課程呈現(xiàn)特色化。學(xué)校在強調(diào)學(xué)校課程系列化和校本化的同時,特別重視特色化課程的研發(fā)。福山小學(xué)位于萬福山下,廣闊的萬福山嶺就是學(xué)校課程豐厚的研發(fā)資源。從20xx年春開始,學(xué)校瞄準了“開展社會綜合實踐活動,對學(xué)生實施全方位的德育教育”這條特色發(fā)展之路,積極倡導(dǎo)師生充分利用當(dāng)?shù)赜欣麠l件,開發(fā)特色化的學(xué)校課程,在全校師生的共同努力下,經(jīng)過近兩年集體智慧和汗水的付出,終于形成了今天具有我校特色的奇石、根雕、樹葉粘貼畫等藝術(shù)課程和中草藥課程,得到了市局各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。
學(xué)校課程的研發(fā)和實施,不僅沒有降低教育教學(xué)質(zhì)量,反而促進了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),實現(xiàn)了學(xué)生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和特色發(fā)展。目前,我校全員學(xué)生既能夠巧轉(zhuǎn)呼啦圈、花樣跳繩,又會刮畫和剪紙藝術(shù);所有學(xué)生都有自己的個性特長,有的會舞蹈,有的會彈古箏、電子琴,有的會表演課本劇,有的會說相聲,有的會武術(shù),有的能踢足球……學(xué)生的個性特長帶動了學(xué)校的藝體發(fā)展。在高新區(qū)歷屆中小學(xué)田徑運動會上,我校的運動健兒人人拿獎項,個個創(chuàng)佳績,像劉慧悅、呂昌麗等同學(xué),每項成績都列高新區(qū)第一;在高新區(qū)歷屆藝術(shù)節(jié)比賽活動中,我校的舞蹈節(jié)目均獲得一等獎,并被推選到市里參加表演,如《五月的風(fēng)》、《床前明月光》等。學(xué)校豐富多彩藝術(shù)體育活動,促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高,促進了學(xué)校的飛速發(fā)展,得到了社會的廣泛贊譽。
二、夯實關(guān)鍵點,師生共成長。
學(xué)校要發(fā)展,教師成長是關(guān)鍵。福山小學(xué)培養(yǎng)教師的專業(yè)化成長目標(biāo)是:一年合格,三年優(yōu)秀,六年成能手,九年做名師。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),就必須夯實“教學(xué)科研”這個關(guān)鍵點。幾年來,學(xué)校把教科研工作和教師的專業(yè)化成長牢牢地抓在了手上,通過開展各種各樣的教學(xué)比賽活動,以賽興教研,以賽促成長。當(dāng)下我校的教科研工作儼然已經(jīng)為我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的引擎動力和堅實的杠桿,引領(lǐng)我校在百舸爭流中長風(fēng)破浪,直掛云帆。
1.以活動促進教研。針對師資隊伍年齡兩極分化現(xiàn)象,學(xué)校積極實施“青藍工程”,組織開展教師結(jié)對子活動,師傅帶徒弟。每學(xué)期對師傅和徒弟考評,成績進行捆綁納入考核。這樣,老師們教學(xué)科研的自主能動性得到了大大提高。為配合青藍工程的實施,學(xué)校每學(xué)期都開展教學(xué)月活動,組織教壇新秀評選、電子白板使用技術(shù)比武、教學(xué)設(shè)計比賽、優(yōu)質(zhì)課件評選等,以活動促教研,推動教師不斷成長。據(jù)不完全統(tǒng)計,近三年來,學(xué)校共有20余篇教師教育教學(xué)論文在省市級刊物發(fā)表或獲獎,有2人德育教學(xué)課例被推送到了省里。
2.以課題帶動教研。學(xué)校積極實行教研課題帶動戰(zhàn)略,引領(lǐng)教師走專業(yè)化發(fā)展的路子,自20xx年開始,分別有兩項省級課題和一項市級課題立項。其中省級課題“小學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)”已于20xx年1月順利結(jié)題。通過課題實驗,學(xué)生的綜合實踐能力逐步提高,教師的科研意識越來越強,學(xué)校的教研氛圍越來越濃。許多年輕教師通過課題研究這一載體,堅持自主發(fā)展,專業(yè)化發(fā)展,已經(jīng)逐漸成長起來,如朱麗老師成了萊蕪市新教育實驗榜樣教師、全國新教育實驗優(yōu)秀實驗個人,李慧老師成了萊蕪市優(yōu)秀班主任,郭奉霞老師成了萊蕪市教學(xué)工作先進個人,劉志峰、李鳳芹、沈明、何維波等老師撰寫的教學(xué)論文均在省級刊物發(fā)表或獲獎。
3.以教模深化教研。自20xx年起,學(xué)校在新教育實驗下,開始注重教學(xué)模式的研究,經(jīng)過全體教師的共同努力,目前已經(jīng)初步形成了“三段式”即“自學(xué)——互動——訓(xùn)練”自主課堂學(xué)習(xí)模式,通過出示“自學(xué)單”、“學(xué)法建議”等環(huán)節(jié),使學(xué)生的主體地位得到了充分的體現(xiàn):問題在學(xué)生的自學(xué)中生成,在小組合作的過程中解決。孩子們通過登臺展示、小組辯論、角色表演等形式,把課堂演繹得生動活潑而更富有情趣。教師在互動的過程中只當(dāng)配角,只起組織、引領(lǐng)和點撥的作用,凡是學(xué)生通過自學(xué)能會的教師不講,凡是學(xué)生通過小組合作能夠理解并掌握的教師不講,凡是學(xué)生中的小老師能輔導(dǎo)、讓其他同學(xué)明白道理并會解決問題的教師不講。
在訓(xùn)練階段,教師一般按照循序漸進的方式,先提出基礎(chǔ)性的訓(xùn)練題目,讓幾乎所有的學(xué)生能夠根據(jù)當(dāng)堂所學(xué)自主解決。然后再提出一些拓展性的問題,讓學(xué)生通過小組合作、幫扶的方式去解決。拓展性的題目幫助學(xué)生開闊了眼界,打開了思路,把孩子們的思想帶到了書本以外的天空,帶到了教室以外的精彩世界。在20xx年4月高新區(qū)教學(xué)特色展示活動中,我校的“三段”自主課堂學(xué)習(xí)模式得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
三、抓好結(jié)合點,實現(xiàn)新跨越。
作為萊蕪市首批新教育實驗學(xué)校,我們牢牢抓住“新教育實驗”這個結(jié)合點,致力實現(xiàn)教育教學(xué)工作的新跨越。
1.與黎明共舞,開啟新的一天。學(xué)校積極推行“晨誦、午讀、暮省”的兒童學(xué)習(xí)生活方式,在深入研發(fā)晨誦課程的過程中,進一步規(guī)范晨誦課教學(xué)。如在晨誦內(nèi)容的設(shè)置上,語文組通過不斷探索,逐步開發(fā)出了一套適合孩子們誦讀的晨誦課程序列。如圍繞“春天”這個主題,一至五年級分別開發(fā)了“春暖花開”、“踏春”、“春天兒童詩”、“春天古詩詞”、“我和春天”等課程。這樣,每次晨誦就不再是單純的誦詩,而是教師帶領(lǐng)孩子們穿越一個個五彩繽紛的季節(jié)。晨誦課程的每一次穿越,都成了孩子們生命中最重要的一次成長歷程。
2.構(gòu)筑心靈港灣,讓夢想從這里起航。完美教室強調(diào)讓每個生命在教室里開花。作為新教育人,就應(yīng)當(dāng)守住每個孩子的心靈,把每一間教室都締造成為一個完美的“生命場”,讓用愛播撒下的種子在每一個純真的心靈里生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。為此,我們主要在構(gòu)建班級文化核心價值體系、建設(shè)班級文化、研發(fā)班本課程等方面進行深入研發(fā)。如五年級朱麗老師的“小竹林班”提出了這樣的口號:我們是竹林中一棵茁壯成長的小青竹,“咬定青山不放松,立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)?!彼M鄬W(xué)生都要有竹子精神,做一棵名副其實的“小青竹”。二年級李慧老師結(jié)合“七色花”班名,開發(fā)了人與自然課程——“花之物語”,共分四個篇章,即“春暖花開”、“百花吐艷”、“金秋碩果”、“凌寒傲霜”。她帶領(lǐng)學(xué)生穿越四季,指導(dǎo)學(xué)生認識并掌握一年四季花種及其生長規(guī)律的同時,也教會了孩子許多做人的道理。
3.沐浴濃郁書香,譜寫華美樂章。師生共讀共寫是落實新教育實驗的一條最有效的途徑。為此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭,采取措施,扎實推進。借助家長的鼎力支持和各方面的力量,通過建設(shè)班級圖書角、構(gòu)建書香家庭模式、以賽激發(fā)閱讀熱情等途徑積極推進共讀共寫。目前,“讀書小明星”、“讀書型教師”、書香家庭等成了廣大師生和家長的自覺追求。
一年多來,學(xué)校新教育簡報《與夢一起飛》已出刊7期,刊登教師研究性論文、隨筆、校園快訊等150余萬字;教師撰寫的教育日記已達400余篇360余萬字;各班積累的寫繪、讀后感均達到120期以上。各班師生在共讀的基礎(chǔ)上,都分別創(chuàng)編了課本劇。小竹林班創(chuàng)編并演出的課本劇《夏洛的網(wǎng)》,在高新區(qū)20xx年閱讀展示比賽中獲得第一名,孩子們精彩的演出感動了在場的每一個人。
總之,自20xx年5月份啟動新教育實驗以來,全校教師經(jīng)過不懈努力,用聰穎的智慧和辛勤的汗水換來了一個個美麗而又隆重的慶典:20xx年10月26日,高新區(qū)新教育實驗研討現(xiàn)場會在我校成功舉行;12月2日,在萊蕪市教學(xué)工作表彰會上,我校被評為萊蕪市新教育實驗示范學(xué)校;12月28日,在全市新教育實驗階段性總結(jié)大會上,我校作了題為《向著明亮那方,追尋教育夢想》的典型發(fā)言;20xx年7月,在全國新教育年會上,我校被評為全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學(xué)校,朱麗老師被評為全國新教育實驗優(yōu)秀實驗個人。全國小學(xué)生學(xué)習(xí)文摘、山東體衛(wèi)藝教育、山東教育報、萊蕪教育、萊蕪日報、魯中晨刊、萊蕪電視臺都分別對我校的新教育實驗作了詳細的宣傳報道。
站在新一學(xué)年的起點上,我們福山小學(xué)將繼續(xù)在安全教育、師德建設(shè)、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、校本課程研發(fā)、教研教改、體育藝術(shù)“2+1”、新教育實驗等方面狠下功夫,力爭培養(yǎng)2名以上的青年教師成為區(qū)級以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人,有10人次以上教育教學(xué)論文在省市級發(fā)表或獲獎。同時,辦出我校鮮明的教育教學(xué)特色,力爭順利實現(xiàn)省級規(guī)范化學(xué)校的創(chuàng)建工作,讓社會認可,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
村書記述職報告書篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!
本人于xx年8月任校長一職以來,始終堅持“認認真真學(xué)習(xí),踏踏實實干事,清清白白為人”,在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)心、支持、幫助下,我認真履行職責(zé),堅持原則,依法行政,無私奉獻,完成了各項工作任務(wù),校長述職報告2000字?,F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面就本年度作如下述職報告:
一、加強理論學(xué)習(xí),不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,成事之基。近年來,我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),自覺做到勤學(xué)多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來,我積極參加市局舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《勞動合同法》等法律知識,本年度根據(jù)教育局黨委和飛云鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)安排,10月12日我校召開第三批深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的動員報告會;之后較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xxx理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,并身體力行,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,認真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定,與學(xué)校干部一道打造良好的育人環(huán)境,創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學(xué)校品牌,全心全意為人民服務(wù),做到忠于職守,政令暢通,保證學(xué)校班子與上級組織高度一致,始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自我,使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為周萇小學(xué)的教育進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、注重求真務(wù)實,不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了8年,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中,沒出現(xiàn)過錯,述職報告《校長述職報告2000字》。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),建立了科學(xué)化、規(guī)范化的學(xué)校管理思想。并且參加在職本科學(xué)歷培訓(xùn),提高自我學(xué)歷層次,使自己勝任小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)工作,本學(xué)期擔(dān)任三年級的品德與生活的教學(xué);積極開展教育教學(xué)的研討工作,自己書寫的科研論文《農(nóng)村家庭教育現(xiàn)狀分析及對策》發(fā)表在國家級刊物《教育科研論壇》(第12期),平時加強了教育博客的書寫,多篇文章在博客中發(fā)表。及時地幫助青年教師處理好教師與家長之間的矛盾,指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對待子女教育的方法,得到廣大教師的歡迎,近年來學(xué)校教育教學(xué)工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。
三、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責(zé)。在我的帶領(lǐng)下,大家全力以赴,認真遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,服務(wù)家長,服務(wù)社會,保證了學(xué)校工作的正常開展,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,除外出培訓(xùn)、開會等公事外,我始終堅守在工作崗位上。我始終認為,一個人苦點累點沒有關(guān)系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,帶領(lǐng)全體教師努力工作促進周萇小學(xué)教育事業(yè)的騰飛。
四、盡職盡責(zé),扎實工作,不斷取得新成效。
我本著對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度,堅持“教育以學(xué)生為本,教學(xué)以教師為本”的`辦學(xué)理念,任勞任怨,刻苦鉆研,與時俱進,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得一定成績。
1、建全完善一支堅強有力的中青年、多學(xué)科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責(zé)分工明確,關(guān)系明確,實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。定期召開教代會,集廣大教師的民主意識,決策學(xué)校的發(fā)展。
2、學(xué)校推進素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,促進學(xué)生的全面發(fā)展,建立完善的促進學(xué)生發(fā)展的評價制度,如:《周萇小學(xué)星級班級評定細則》、《周萇小學(xué)學(xué)生素質(zhì)評價制度》、《周萇小學(xué)學(xué)生管理常規(guī)》、《周萇小學(xué)學(xué)生評先評優(yōu)辦法》等。學(xué)生參加各級各類比賽,頻頻獲獎。
自xx年年學(xué)校被評為瑞安市“平安校園示范單位”以來,學(xué)校把安全教育工作納入日常工作之中,建立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)學(xué)校安全制度和學(xué)校實際每月定期開展安全宣傳教育,定期進行安全檢查。由于全體教師安全意識強,防護措施到位,宣傳教育及時,近年來學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故,沒有在校學(xué)生違法犯罪。
3、激發(fā)學(xué)生讀書興趣,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園。我校每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展,通過教室圖書柜的建設(shè),班級圖書的分發(fā),學(xué)生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學(xué)生熱愛閱讀的興趣和愛好。09年1月份創(chuàng)刊《小馬》期刊,題名取自浙江省作家協(xié)會理事彭文席老師的《小馬過河》。寓意學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學(xué)生展示自我、發(fā)展自己,同時是增進師生共同交流、相互學(xué)習(xí)借鑒的園地,大興學(xué)習(xí)型校園。
村書記述職報告書篇十一
20xx年,作為公司的一名管道工,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心支持下,積極貫徹黨的路線方針政策和公司的指示精神,認真履行職責(zé),恪盡職守,嚴于律己,扎實工作,團結(jié)公司廣大干部職工并和大家一起與時俱進,開拓創(chuàng)新,勝任管道工的工作職責(zé),為城區(qū)供水事業(yè)發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,現(xiàn)將本人一年來的工作述職報告如下:
一、切實樹立安全意識,嚴格落實安全責(zé)任,確保證安全供水。
沒有安全就沒有效益。我始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針,把保障安全供水、實現(xiàn)和諧供水放在各項工作的首位。公司自改制以來,將供水應(yīng)急預(yù)案的宣傳貫徹和預(yù)案應(yīng)急演練作為工作的重點,以不斷提高應(yīng)對供水系統(tǒng)突發(fā)事故的能力、杜絕重大責(zé)任事故、遏制和減少一般事故作為年度安全管理的根本目標(biāo)。我不斷強化的安全責(zé)任意識,增強自己的突發(fā)事件處置能力。
二、堅決服從公司管理安排,提供優(yōu)質(zhì)供水服務(wù),樹立員工良好形象。
我一向注重自重、自警、自省、自勵,常思貪欲之害、常懷律己之心,扎扎實實干事,清清白白做人。從不利用工作便利而做違反規(guī)定之事;重大事項,堅持向公司及時請示、報告;在外工作時時處處注意維護公司的良好形象。
水質(zhì)安全是供水產(chǎn)品的質(zhì)量之本,是衡量供水安全工作的重要指標(biāo)和重要環(huán)節(jié)。一直以來,我嚴格遵循公司相關(guān)規(guī)定,把公司利益放在首位,如在發(fā)現(xiàn)絕竊水現(xiàn)象的時候,我都會為捍衛(wèi)公司規(guī)定而采取相關(guān)措施。為有效避免公司的經(jīng)濟損失盡我的一份職責(zé);又如,我在平時外出過程中經(jīng)常會關(guān)注一些自來水泄露問題,并進行及時的處理。在用戶用水出現(xiàn)問題的時候,我都會及時趕到問題發(fā)生地點,及時為用戶排憂解難,受到不少群眾的好評。
三、努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身素質(zhì)與能力,勝任本職工作。
“民以食為天、食以水為先”,城市供水是城市生產(chǎn)、生活的必需品,是城市可持續(xù)發(fā)展的命脈。作為公司管道工,我深感責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。只有不斷加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,才能真正把本職工作做好。
一直以來,我能夠堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重,不斷提升自身的.理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。首先是加強黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神,真正學(xué)懂弄通,掌握精神實質(zhì),進一步增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,提高了自身的理論水平黨性修養(yǎng),筑牢了拒腐防變的思想道德防線。其次是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。立足自身工作崗位和本職要求,堅持向書本學(xué)習(xí)政策法規(guī),向書本、同事等學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。始終堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度,堅持深入調(diào)查研究,把握工作特點,了解和掌握工作中的各種實際情況,努力增強自己的預(yù)見性、前瞻性,及時發(fā)現(xiàn)和提出問題,進而制定科學(xué)的處置預(yù)案。
總結(jié)我的各項工作,雖然取得了一定成績,但與公司要求相比,還存在一些不足,如個人工作與領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距,服務(wù)水平需要進一步提高;專業(yè)業(yè)務(wù)水平還存在一定缺陷,有待進一步學(xué)習(xí)。在以后的日子里,我將更加注重學(xué)習(xí)、修正缺點,繼續(xù)保持奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和工作勁頭,為供水事業(yè)和公司服務(wù)水平再上新臺階,做出應(yīng)有的貢獻。
二〇xx年十二月三十日路段管道工程工作總結(jié)管道施工隊長個人工作總結(jié)。
村書記述職報告書篇十二
****年度,本人任人事政工科副科長,主要負責(zé)協(xié)助安排落實本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務(wù)團務(wù)、婦女計生等工作,能夠認真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展”的工作方針,嚴守工作紀律,發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用,現(xiàn)將****年度工作述職如下:
思想上能從嚴從高要求自己,自覺加強政策理論和管理知識的學(xué)習(xí),努力提高政治理論水平和管理能力,人事述職報告。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的'思想教育工作,特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想,思想認識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班,充實了理論知識、開闊了工作思路,豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
一年來,本人堅決服從組織安排,切實擺正位置,不斷探索,不斷總結(jié),認真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研,補充完善了機構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況;鑒于今年人員交流較多,本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作;協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作,以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線,切實加強和改進思想政治工作,特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題,積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策,引導(dǎo)廣大干部振奮精神,積極投入業(yè)務(wù)工作,述職報告《人事述職報告》。同時,本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù),如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份,本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作,為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作,經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下,積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理,舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班,做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等,并落實好婦女、計劃生育的各項工作,指導(dǎo)本關(guān)團支部開展好組織生活,安排好團內(nèi)活動,工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動,受到了大家的歡迎,各項工作均達到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
本人能夠不斷增強法制觀念,嚴格履行職責(zé),廉潔自律。對情況復(fù)雜,政策性、敏感性強的問題,能夠加強請示匯報,未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進行依法行政、廉政勤政的教育,堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí),平時注意加強科室管理,能夠嚴格執(zhí)行考勤制度,檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。
本人經(jīng)過總結(jié)回顧,認為自己一年來的工作是稱職的,但仍然存在以下不足:工作經(jīng)驗有待豐富,一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多,工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學(xué)習(xí),虛心求教,克服不足,將工作做得更好。
****年***月***日。
村書記述職報告書篇十三
部門:----姓名:職務(wù):編號:。
1.你對上司的態(tài)度。
2.你對下屬的管理。
3.你和相關(guān)部門配合的態(tài)度。
4.當(dāng)你遇到困難或挫折時如何處理?(舉兩個具體事例加以說明)。
1)當(dāng)你受到上司嚴重批評時。
2)當(dāng)你和相關(guān)部門配合有困難時。
5.你擔(dān)任此職務(wù)的具體工作目標(biāo)?
備注:
1、以上述職報告的表述要言簡意賅,并與前期的工作總結(jié)分開陳述.
2、晉升至本部主任級以上、市場區(qū)域經(jīng)理以上人員須填寫此報告書。
村書記述職報告書篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
下午好!
感謝大家對我的厚愛,讓我有機會在教育處接受鍛煉。談起對學(xué)生的德育管理,在座的各位是行家里手,更有發(fā)言權(quán)?;仡欉@一學(xué)年,學(xué)校德育工作穩(wěn)定、有序,主要得益于秦校長、吳校長的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于全體班主任老師同仁的大力支持和積極配合,同時大家也給予了我本人許多幫助,使我順利開展了一些工作,積累了一定的經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)了一些問題。在此,我把自己一年來的工作情況向大家匯報一下,不妥之處請批評指正。
一、工作職責(zé)。
就是服務(wù)。學(xué)校對處室職能的定位是“督導(dǎo)、服務(wù)、評估、協(xié)調(diào)”8個字,就我個人理解,我認為其核心就是服務(wù)。作為教育處副主任,就是要竭盡所能為學(xué)生服務(wù),為班主任老師服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為此,我給自己和部門工作人員提出了6字工作要求:熱心、齊心、用心。制定了與班主任老師一起共同實踐的工作準則:投入、藝術(shù)、高效;確立的培養(yǎng)目標(biāo)是:規(guī)范、創(chuàng)新、全面。
二、主要工作。
1。完善制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。在制度建設(shè)上我們堅持繼承與發(fā)展的原則,即在沿用過去好做法的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整、修改與補充。一年來,我們先后制定下發(fā)了近10個規(guī)章制度,如《學(xué)部、班級德育常規(guī)管理十要》、《學(xué)生紀律十四條》、《班主任老師工作日程》、《日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標(biāo)班級指標(biāo)》、《自主管理示范班標(biāo)準》、《衛(wèi)生、紀律分擔(dān)區(qū)的劃分及管理規(guī)定》、《學(xué)生進出校門管理規(guī)定》、《活動課管理規(guī)定》、《小周六、周日學(xué)生管理規(guī)定》、《學(xué)生午休管理規(guī)定》等,這些規(guī)章制度,確保了日常德育工作規(guī)范、有序進行。目前,我們根據(jù)高中部席小宇、張曉爽等班主任老師的建議,正在擬訂《學(xué)生德育積分條例》,以使學(xué)生管理工作進一步規(guī)范化。
2。緊抓常規(guī)。學(xué)校常規(guī)往往能直觀反映一所學(xué)校的校風(fēng)、校貌,是一項長期性的工作,需要經(jīng)常抓,反復(fù)抓,抓反復(fù)??傮w看,一年來學(xué)校衛(wèi)生、紀律和其它常規(guī)工作狀況良好,這得益于各學(xué)部已經(jīng)形成了一套完整的值周工作體系和各班主任老師的鼎力相助。為配合班主任老師工作的順利開展,教育處嘗試從三個方面做了努力:
加強教育和引導(dǎo)。拿“六不規(guī)定”來說,我們在處理個案中重視從制度的必要性和重要性入手,在要求學(xué)生“做什么”之前,給學(xué)生講清“為什么”,杜絕簡單硬性處理,用“這是集團規(guī)定”或某種權(quán)威來強迫學(xué)生被動接受。正確的行動來源于正確的思想指導(dǎo)。執(zhí)行之前,理念先行。學(xué)生是有個性有思想的人,他對我們的要求提出異議說明他們很有頭腦。堵、壓管得了一時,管不了一世。而且我知道,我們的堵、壓會引起學(xué)生心理煩惱和逆反心理,這一來必會給班主任老師帶來很多麻煩,所以我們盡量作到引導(dǎo)到位,講清為什么不能帶零食,為什么要求不留長發(fā),為什么要穿校服等,以減輕班主任老師的工作難度。
認真檢查,做好反饋。吳校長要求我們工作中腿要勤、眼要尖。一年來,我們往返于東、西兩個校區(qū),對午休、小班課、電視校會、周六晚、放學(xué)后等常規(guī)管理中的重點、盲點、難點實行走動管理,經(jīng)常性地巡視檢查,對每周確立的常規(guī)重點進行不定期的抽查,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋。
引入競爭機制,常抓常新。常規(guī)工作最怕做的疲沓、拖拉,看起來是小事情,卻老是做不好。為此,我們聽取了班主任老師的意見和建議,引入競爭機制,讓各班在爭優(yōu)申報過程當(dāng)中提升班級常規(guī)管理水平,對優(yōu)秀班級實行掛牌制,激勵他們更上一層樓,激勵別的班級爭向靠攏。如除每周評選紅旗班外,本學(xué)年我們開展了日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標(biāo)班級、自主管理示范班、優(yōu)秀值周班的申報評比活動。目前,我校共有日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標(biāo)班級19個,自主管理示范班9個,優(yōu)秀值周班17個。許多班級均實行了全員、民主管理,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,構(gòu)建了本班常規(guī)管理機構(gòu),人人有崗,崗崗有人,富有推廣價值。
海爾集團總裁張瑞敏曾說過:“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易”。我們?nèi)w班主任老師在不簡單和不容易中牢牢抓住常規(guī)管理不放松,取得良好成效。
3。抓好培訓(xùn)。在信息化時代,我們?nèi)巳硕夹枰潆?。在培?xùn)方面,我堅持“兩手抓,兩手都要硬?!奔匆皇肿グ嘀魅卫蠋熍嘤?xùn),一手抓學(xué)生干部培訓(xùn)。教育處在學(xué)部抓好培訓(xùn)工作的同時,也有針對性地開展了一些培訓(xùn)。如本學(xué)年共開展了4次班主任老師培訓(xùn),其中2次是新班主任老師培訓(xùn),主題分別為“學(xué)校德育管理理念、德育管理制度培訓(xùn)”和“如何有效開展家校聯(lián)系”;2次是全體班主任老師培訓(xùn):一為自主管理示范班經(jīng)驗交流,潭菊清、徐春梅、鄭曉剛、丁玉玲、李緒坤等老師做經(jīng)驗介紹;一為班級管理心理教育專題講座,通過“傷熊事件”引出關(guān)注學(xué)生心理健康的話題。開展了4次學(xué)生干部培訓(xùn),如“老帶新”傳經(jīng)送寶會、衛(wèi)生、紀律委員工作培訓(xùn)會、“自主管理中的苦與樂”交流會、新一屆學(xué)生會干部工作動員培訓(xùn)會等,幫助學(xué)生增強服務(wù)意識,提高管理水平。
除定期開展培訓(xùn)會外,我們還積極編印《德育文萃》,將一些好文章及時推薦給班主任老師,讓處在繁忙中的班主任老師能快捷地捕捉到新信息,武裝頭腦,促進工作。針對家長、班主任老師反映的學(xué)生上網(wǎng)影響學(xué)業(yè)問題,我們專門推出“網(wǎng)絡(luò)教育”??┐蠹覅⒖?。
4。抓活思想教育。今天的學(xué)生獲取信息渠道廣,思維活躍,單一、空洞、權(quán)威式的說教很難說服他們,觸動他們的心靈,這就要求教育者采用多途徑、多渠道做好學(xué)生思想教育工作。
a。加強陣地建設(shè)。學(xué)生在學(xué)校園里,如果我們不用積極的東西占領(lǐng)他們的心靈空間,消極的事物就會乘虛而入,并逐漸占上風(fēng)。本學(xué)年,我們充分利用校會、櫥窗、宣傳板、廣播、電視等輿論宣傳工具,拓展學(xué)生視野,豐富學(xué)生生活,陶冶學(xué)生情操,凈化學(xué)生心靈,讓我們的教育在潛移默化中影響學(xué)生。就說學(xué)生看電視問題,禁止看或禁止看港臺電視連續(xù)劇,效果甚微,關(guān)鍵引導(dǎo)學(xué)生看。我們在本學(xué)年錄播了《對話》《東方時空》《動物世界》《科技博覽》等節(jié)目,定時播放,漸漸被學(xué)生認可和接受,并從中受到了不少教育。鄭華玉、黃啟領(lǐng)等老師還積極向我們推薦好的節(jié)目。我們也開展了“每周一歌”活動,把學(xué)生愛唱歌的熱情與唱好歌的導(dǎo)向有機結(jié)合,取得良好成效。
與滲透。本學(xué)年,主要協(xié)助策劃開展了下列大型活動:校第六屆田徑運動會;東校區(qū)的“小制作、小發(fā)明、小科技”評比活動;東、西校區(qū)元旦迎新晚會;迎接市中學(xué)生日常行為規(guī)范檢查工作;開展“家庭禮儀”作業(yè)和“四個一”活動評選活動,評出“家庭禮儀”文明生195名,“四個一”活動優(yōu)秀生234名,并予以表彰;開展市級、校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”推薦評選活動,推出“身邊的榜樣、學(xué)習(xí)的楷模”???,舉辦“學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會”,樹正氣、促學(xué)風(fēng),營造積極向上的校園氛圍;開展“每班一支歌”比賽活動(612、803、702、701等班級),展現(xiàn)班級風(fēng)采,增強班級凝聚力,豐富班級文化;開展“安全教育周”活動;開展“中學(xué)生校服設(shè)計方案征集活動”和“學(xué)生校服設(shè)計展示活動”(預(yù)科部、104、810);舉辦國防教育報告會等;開展中小學(xué)生聯(lián)誼活動;承辦小學(xué)五年級學(xué)生家長懇談會等?;顒忧?,認真做好調(diào)研、動員、協(xié)調(diào);活動中,給學(xué)生搭建舞臺,讓學(xué)生唱主角,比如,學(xué)生導(dǎo)游的興起(預(yù)科部、一部)、學(xué)生的校服學(xué)生自己設(shè)計和展示等就是例證;活動后,做好追蹤調(diào)查和總結(jié)反饋,以利改進工作,像中小學(xué)生聯(lián)誼活動結(jié)束后,我們進行了一次問卷調(diào)查,把小學(xué)生提出的問題歸納總結(jié),并有針對性地改進。
c。抓住重點,突出特色。針對我校實際,我們重點抓好四個方面的教育,即以“六不規(guī)定”為主要內(nèi)容的平民化教育,以愛校教育為先導(dǎo)的愛國主義教育,以萬里精神為靈魂的萬里文化滲透教育,以育人在于育心為指導(dǎo)的心理健康教育。比如教育學(xué)生愛國首先就應(yīng)從愛校、愛家鄉(xiāng)做起,為此,我們啟動了“發(fā)揚萬里精神、建構(gòu)人文萬里”活動計劃,組織學(xué)生唱校歌、讀萬里創(chuàng)業(yè)史、聽董事長專題報告、討論“如何學(xué)萬里精神,如何做一名優(yōu)秀萬里學(xué)子”等,增強學(xué)生自豪感、自信心和愛校、創(chuàng)新、拼搏等意識,提升學(xué)生精神面貌,營造積極向上的.校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
5。加強德育研究。本學(xué)年共召開10次德育研究會,把問題當(dāng)課題,研究討論。努力辦好《德育簡報》,力爭使之成為具有萬里國際學(xué)校中學(xué)班主任老師特色的簡報。目前,我們共編印5期,報道學(xué)校德育工作動態(tài),開辟班主任老師工作論壇,介紹德育管理新理論、新觀點,武裝德育工作者頭腦。本學(xué)期本著“發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗”的目的進行了一次班主任老師工作調(diào)研,對一些好的做法予以推廣。非常高興的是我們的班主任老師正在努力從經(jīng)驗型向科研型發(fā)展,促進了德育科研氛圍的形成。我們也開展了班主任老師工作論文的小型征集和推薦活動,彭林虹、周藝、程東文、倪志成等老師的教育論文紛紛獲獎。本學(xué)期我們還啟動了寄宿制學(xué)校校園文化課題的研究。
三、存在的問題。
1。由于本人才疏學(xué)淺,加之經(jīng)驗不足,所以工作中難免有這樣那樣的疏漏和不盡人意之處。一年來,我始終處于探尋、摸索中,竭力想為班主任老師服好務(wù),但事實上服務(wù)不夠,敬請原諒。
2。常規(guī)管理中,說教痕跡重,教育方法、模式上仍顯陳舊。
3。學(xué)生管理上,表揚的少,批評的多,沒有做到兩手都硬。
4。工作中,本想抓兩頭,促中間(調(diào)研、布置、服務(wù)、總結(jié)、反饋),但總覺布置任務(wù)多,關(guān)心了解班主任老師工作過程當(dāng)中的難度不夠。
5。在發(fā)揮學(xué)生會作用,調(diào)動學(xué)生干部積極性,參與學(xué)校管理、監(jiān)督、檢查等方面有待加強。
6。工作預(yù)見性、前瞻性有待加強。
四、下學(xué)年工作設(shè)想。
1??傮w要求:艱辛的勞動和科學(xué)的藝術(shù)(舉例:教育學(xué)生不穿拖鞋的不同處理辦法)。
2。學(xué)生管理上,堅持“兩條腿走路”。一是在同學(xué)中大力樹立典型,弘揚正氣,營造比學(xué)趕幫超氛圍;一是對同學(xué)中存在的不良行為予以嚴肅處理,對影響惡劣的給予勸退,絕不姑息遷就,促進校風(fēng)、學(xué)風(fēng)上臺階。我們將在高中部試行《學(xué)生德育積分條例》。
3。班級管理上,堅持規(guī)范與特色并重。規(guī)范即要達到學(xué)校德育管理的底線,特色即班級管理的個性化,提倡百花齊放,百家爭鳴,自主管理也好,躬親型管理也好,嚴管型管理也好,只要利于學(xué)生成長,家長滿意,就是可行的管理模式。同時引入競爭機制,創(chuàng)造良好的競爭氛圍,促進各班高效發(fā)展。
4。校園文化建設(shè)上,重點抓好三塊:學(xué)生社團、學(xué)校輿論宣傳工具和校園活動。內(nèi)容上將更加具有層次性、連續(xù)性、豐富性、開放性,學(xué)生主體地位將更加突出。
5。德育研究上:開設(shè)班主任老師工作論壇,就共性問題開展討論交流,如個別生教育問題、老萬里為什么難教問題等;繼續(xù)辦好《德育文萃》、《德育簡報》,推出我校校本德育課程,初步設(shè)想推出《主題班會集》;、繼續(xù)開展寄宿制學(xué)校校園文化課題的研究,積極參加市教委“首批校園文化示范學(xué)?!鄙陥笤u選活動。
總之,老師們,學(xué)校德育工作是一個整體,我在教育處也好,大家管理各班也好,我們的目標(biāo)是一致的,那就是把學(xué)生培養(yǎng)好,提升萬里教育質(zhì)量。盡管我個人能力有限,但想到有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),有豐富經(jīng)驗的班主任老師的關(guān)心和指點,我對學(xué)校德育工作就充滿了信心。我愿和在座的同志們一道,齊心協(xié)力,共同把學(xué)校德育工作推向新臺階。
謝謝大家!
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村書記述職報告書篇十五
上學(xué)年我擔(dān)任九年級英語的。
教學(xué)。
工作,作為一名英語教師,我現(xiàn)將這學(xué)期的工作。
總結(jié)。
如下,希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見。
一、傾心教育,為人師表。
身為教師,為人師表,我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來,始終具有明確的政治目標(biāo),崇高的品德修養(yǎng),堅持黨的四項基本原則,堅持黨的教育方針,認真貫徹教書育人的思想,積極實踐“三個代表”。在工作中,具有高度的責(zé)任心,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng),熱愛、關(guān)心全體學(xué)生,對學(xué)生的教育能夠動之以情,曉之以理,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅持早到晚歸,嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作,甚至還放棄節(jié)假日的休息;甘于奉獻,從不計較個人得失,絕對做到個人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中,具有較高的威信和較好的教師形象。
二、精心施教,形成特色。
教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),學(xué)校以教學(xué)為主,這是辦好學(xué)校最基本的規(guī)律。在教學(xué)方面,能準確把握教學(xué)大綱和教材,制定合理的教學(xué)目標(biāo),把各種教學(xué)方法有機地結(jié)合起來,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,以學(xué)生為主體,力求教學(xué)由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂,本人十分注重提高教學(xué)技巧,講究教學(xué)藝術(shù),教學(xué)語言生動,學(xué)生學(xué)得輕松,老師教得自然。
首先認真?zhèn)湔n。不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,做好教學(xué)設(shè)計,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序作詳細的記錄,認真寫好教案。每堂課都在課前做好充分的準備,并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容制作有趣的教具,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教后反思。
聽老師的課,做到邊聽邊講,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。
三、
潛心鉆研,完善自我從教以來,在較好地完成教學(xué)工作的同時,我還善于進行教學(xué)研究,積累教學(xué)經(jīng)驗,不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。
四、精心哺育,培養(yǎng)新人。
在教師幫帶和學(xué)生輔導(dǎo)方面,我特別注重以下兩方面工作:一是精心組織、輔導(dǎo)學(xué)生,成績突出。
在初中學(xué)業(yè)水平考試中我所教英語成績遙遙領(lǐng)先,但成績屬于過去,何況教育教學(xué)這門藝術(shù)永無止境,我將在今后的工作中虛心學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,再創(chuàng)佳績。
村書記述職報告書篇十六
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo):
一年來,本人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真開展各項醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各級政府布置的各項工作和任務(wù),全面履行了醫(yī)師的崗位職責(zé),醫(yī)院主治醫(yī)師述職報告。
認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作?!熬人婪鰝?,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,也是社會文明的重要組成部分,醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。認真完成上級布置的各項義務(wù),如摘好新農(nóng)合的登記造冊,大力宣傳新農(nóng)合的的最根本出發(fā)點是,保證農(nóng)民朋友不因病致貧,因病返貧,按時并達標(biāo)完成衛(wèi)生院下達的百分比任務(wù),能按時完成分管轄區(qū)適齡兒童服用小兒麻痹糖丸,有力地保證下一代的健唐成長,做好防艾和麻風(fēng)病等疾病的宣傳工作使廣大群眾對這些疾病的認識并有初步的了解,述職報告《醫(yī)院主治醫(yī)師述職報告》。在縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)中,把握好最網(wǎng)底的一關(guān),總之,盡我之能力完成作為一個鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。
熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了社會各界的好評。同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對年輕同道真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。
一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同道相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,為廣大農(nóng)民朋友排憂解難,傳達上級精神,把各項優(yōu)惠落實到廣大農(nóng)民朋友手中。
村書記述職報告書篇十七
20xx年7月,冥冥之中某種力量將我與沈北新區(qū)綜合服務(wù)中心聯(lián)系在了一起,從此,我開始了生平的第一份工作,翻啟了生命中嶄新的一頁,管理科述職報告。在這個充滿了活力和激情的團隊中,我不僅結(jié)識了很多新朋友,更增長了知識和才干。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要,我在服務(wù)二局前期主要負責(zé)文字材料的整理和匯報,項目情況及“三個不低于”指標(biāo)的統(tǒng)計,并向區(qū)發(fā)改局和區(qū)統(tǒng)計局上報情況;后期由于工作需要調(diào)入了項目管理科,除繼續(xù)負責(zé)文字材料編寫外,還負責(zé)項目前置審核以及局內(nèi)日常辦公室事務(wù)的管理。
半年來,在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在局長的指導(dǎo)和關(guān)心下,在各位同事的真誠幫助和支持下,我始終堅持以扎實做好本職工作為重點,以努力創(chuàng)新、加強招商為核心,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,求真務(wù)實,努力工作,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將半年以來的工作情況匯報如下:
一、夯實基礎(chǔ),努力做好本職工作。
1.加強學(xué)習(xí),提高工作能力和文稿質(zhì)量。為提高文字寫作能力和文稿質(zhì)量,我平時經(jīng)常收集、積累與工作有關(guān)的文件資料,注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和公文寫作知識,學(xué)習(xí)相關(guān)政策以及沈北新區(qū)發(fā)展的相關(guān)信息,在干中學(xué),在學(xué)中干,盡可能多的了解全面情況,增強文稿的規(guī)范性和實用性。目前,已經(jīng)較好地完成了雙季評材料、包裝項目簡介、年度工作總結(jié)以及其他相關(guān)匯報材料的編寫,獲得了局內(nèi)同事的普遍認可。
2、增強責(zé)任心,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時,協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的關(guān)系。統(tǒng)計工作中源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接決定著后續(xù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;而且統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)直接關(guān)系著現(xiàn)代副城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)項目指標(biāo)的完成情況,因此,每個月統(tǒng)計項目情況,計算“三個不低于”指標(biāo)的時候,我都倍加的認真謹慎,述職報告《管理科述職報告》。同時,還充分利用了excel特有的函數(shù)計算功能,使其自動生成數(shù)據(jù),在確保數(shù)據(jù)準確性的同時也提高了工作效率,保證了向區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局上報的時效性和真實性。
3、開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)工作的規(guī)范性、高效性,服務(wù)的主動性。一是在統(tǒng)計工作中,充分利用技術(shù)手段改進報表形式,并本著規(guī)范化、統(tǒng)一化的標(biāo)準,對其中不合理的地方進行修改。如:將多種表格中的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街順序統(tǒng)一排列,項目分類更加精細化等。同時,實現(xiàn)統(tǒng)計信息電子化管理,建立電子檔案,按月歸檔,便于管理與查看。二是制作并印發(fā)《項目簡報》。為了加強項目管理力度,實現(xiàn)工作的公開化、透明化,調(diào)動項目引進單位的積極性,實行了每月以簡報形式通報項目情況的措施。日前,我已經(jīng)順利完成了《項目簡報》第一期的編輯和印發(fā)工作。
4.積極學(xué)習(xí)項目前置審核知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了盡快進入項目管理科的新角色,提升服務(wù)水平,平時我努力地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,查看相關(guān)資料,虛心向同事請教,并積極思考存在的問題,業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高。5.全心全意為大家服務(wù),當(dāng)好局內(nèi)的管家。接管局內(nèi)日常辦公管理工作以來,及時詢問、了解大家的需要,并為大家申領(lǐng)了所需的辦公用品,提醒大家及時填寫了公務(wù)離崗單,始終切實地為大家著想,誠摯主動地為大家服務(wù)。
二、強力招商引資,確保項目指標(biāo)的全面實現(xiàn)在完成本職工作的同時,始終堅持以招商工作為核心,一切圍繞項目轉(zhuǎn),積極收集和選擇招商信息。同時,樹立招商協(xié)作意識,積極配合其他同事完成招商引資準備工作。例如:我局與世界500強的cemex公司聯(lián)系,外方要進一步了解我方情況,為此,我局特別成立了項目小組,收集相關(guān)信息,我在積極參與的同時,還將信息匯總并最終整理完成了cemex公司項目調(diào)查報告,得到了該公司代表的認可和好評。
三、維護團結(jié),集體協(xié)作,增強工作合力塌實工作,少說多做,是我的工作原則;寬厚待人,注重團隊合作,是我的待人原則。平時,除了在局內(nèi)積極幫助同事以外,還積極配合兄弟局完成招商服務(wù)工作。一是有效地協(xié)助一局完成了招商手冊的翻譯和校對工作。二是為了做好在無錫的招商推介會,在不到一周的時間里連續(xù)加班,不僅完成了招商會幻燈片沈北新區(qū)優(yōu)勢介紹部分的制作以及推介詞的修訂,而且配合三局完成了沈北新區(qū)宣傳片的制作工作,在無錫招商會上擴大了我區(qū)的影響,擴大了我區(qū)的影響?;仡櫼酝?,在經(jīng)受鍛煉,增長經(jīng)驗的同時我也深深感到還存在很多缺點和不足。在以后的工作中,我會努力完善自我,以更加積極的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,扎實的工作作風(fēng)為中心的發(fā)展做出更大的貢獻,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志監(jiān)督指正。
村書記述職報告書篇一
我每學(xué)期承擔(dān)一次科組公開課,不斷改進和提高水平,20___年在英語教學(xué)比武中獲得一等獎。
二、一絲不茍抓實抓好英語教學(xué)各個環(huán)節(jié)。
備——備教綱,備教材,備學(xué)生、備重點、備難點,備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素,向備課教研要質(zhì)量,努力做到在備課中知識結(jié)構(gòu)由淺入深,選材內(nèi)容貼近生活,預(yù)期目標(biāo)學(xué)以致用。
輔——輔優(yōu)生、輔差生,重點輔“邊緣“學(xué)生。
考——不超綱,不離本,考題靈活,開發(fā)思維,迅速反饋,及時補漏。
三、注重教法改革。
不斷探索英語教學(xué)規(guī)律,大膽嘗試新的教學(xué)方法,開展了情趣英語教學(xué)方法,求異思維教學(xué)法,交際教學(xué)法等一系列英語教學(xué)新法,激發(fā)學(xué)生興趣,讓英語教學(xué)“活”起來。在英語課堂上,我組織課前幾分鐘開展聽說訓(xùn)練,運用做游戲、唱英語歌、表演等方式誘發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,課堂教學(xué)中運用實物教具,幻燈片,創(chuàng)設(shè)情景,設(shè)置懸念等教學(xué)手段啟發(fā)學(xué)生,活躍氣氛,收到了良好的教學(xué)效果。同時鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑,充分調(diào)動學(xué)生主觀能動性,改變教師壟斷課堂惡習(xí),真正形成以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的教學(xué)方式。學(xué)生疑難之外,我總是不厭其煩地講課,分析、帶讀,讓他們能懂,會用。
教學(xué)過程中,根據(jù)學(xué)生的整體情況,及時調(diào)整教學(xué)計劃和狀態(tài),改進教學(xué)方法,自始至終,以培養(yǎng)學(xué)生英語交際能力,應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力為目的,根據(jù)學(xué)生的個性差異,因材施教。對待課堂、課外作業(yè),我總是及時批改,并詳細作好批注,對于普遍錯誤,在全班反復(fù)講解,直至弄懂為止。對個別學(xué)生作業(yè),有針對性進行面批,幫助他們釋疑解惑。在聽說方面,為了提高學(xué)生聽說水平,除了課前幾分鐘聽說訓(xùn)練外,我常讓學(xué)生唱聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶,成立英語活動小組,開辦英語沙龍,組織英語朗讀和演講比賽,猜迷、排演英語話劇,開展英語征文,鼓勵優(yōu)秀學(xué)生每月讀兩本英語課外書。英語教學(xué)活動化,活動交際化,,豐富了英語知識,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和聽說能力,拓寬了學(xué)生視野。
四、指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師。
無論是在市八中,還是在市五中,這些年來,我是初中畢業(yè)班把關(guān)教師,也承擔(dān)起指導(dǎo)青年教師的重任。從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心和幫助青年教師。24年英語教學(xué)探索,我摸索出了許多行之有效的教學(xué)方法,在教研活動中,我把自己的教學(xué)和盤托出,與同行切磋,共同提高。每年我與青年教師結(jié)對子,平時有針對性隨堂聽課,及時評課,肯定優(yōu)點,指出不足,共同尋求解決的辦法。教研活動,我跟班聽課,主動發(fā)言,指導(dǎo)他們,很多青年教師很快成長,有的能夠得心應(yīng)手,有的成長為業(yè)務(wù)骨干。
20__年,輔導(dǎo)青年教師×參加校英語教學(xué)比武設(shè)計賽中閱讀課二等獎;
20__年,輔導(dǎo)青年教師×參加校初中英語計算機多媒體教學(xué)比武獲一等獎;
20__年我指導(dǎo)李老師實行啟發(fā)式教學(xué),與她一起制作課件,鉆研教材;幫她進行觀摩課講評,使她在學(xué)校教學(xué)比武中獲一等獎,現(xiàn)在她已成為學(xué)校骨干教師。今年上半年由市教育局組織她到綏寧縣送教下鄉(xiāng),幫助王老師組織英語朗讀比賽等等。
五、教研能力。
這些年來,社會對人才的需求是創(chuàng)新型,復(fù)合型人才,為適應(yīng)國家發(fā)展需要,英語教材也進行了改革,英語教學(xué)向素質(zhì)化教育轉(zhuǎn)變。這給我們英語教學(xué)改革帶來了機遇與挑戰(zhàn)。我開展了情趣英語教學(xué),求異思維教學(xué),交際教學(xué)法等一系列改革。結(jié)合自己24年的教育教學(xué)經(jīng)驗,不斷思考,不斷總結(jié),不斷探討,撰寫了一大批有見地,有份量的論文,并在市級、省級及國家級獲獎:《英語教師在課堂教學(xué)中的角色》20__年榮獲市教科所英語論文評選三等獎、《善待后進生》榮獲20__年市教科所英語論文二等獎、《課堂教學(xué)中的微妙技巧》榮獲20__年市教科所英語教學(xué)論文評比三等獎、《淺淡初三英語總復(fù)習(xí)的實踐與思考》榮獲湖南省中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究會20__年優(yōu)秀論文三等獎、《同中求異,異中求新》榮獲20__年市教科所優(yōu)秀教學(xué)論文一等獎。論文《英語教學(xué)中學(xué)生求異思維培養(yǎng)之策略》發(fā)表在《當(dāng)代教育理論與實踐》20__年第4期,并在20__年《全國優(yōu)秀教師外語教學(xué)與研究》論文評選中榮獲一等獎,并合著《中學(xué)生英語》(華中師大主辦)系列書刊《步步為營——決勝中(會)考》。
六、繼續(xù)教育。
這些年來,我積極參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后參加市教育學(xué)院初中英語教師崗位培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、計算機信息技術(shù)培訓(xùn)、市教育學(xué)院繼續(xù)教育培訓(xùn)(兩次)等,并獲得國家普通話水平測試二級乙等、計算機應(yīng)用水平考試初級、計算機應(yīng)用考試高級、人事局舉辦的科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)現(xiàn)課程培訓(xùn)。為了不斷提高英語水平能力,本人長期堅持自學(xué)函授,并獲得了函授本、??莆膽{。
七、教育教學(xué)主要成果。
一份耕耘,一份收獲。從教24年,被評為中教一級13個年頭了,這些年來,我忠誠黨的教育事業(yè),為人師表,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,傾心教育,樂于奉獻,我在學(xué)生和教師、家長心目中享有較高的威信,獲得了良好的聲譽,我的工作得到學(xué)校充分肯定。
從教24年來,我雖然取得了一點點成績,但是學(xué)海無涯,在教學(xué)工作上更是如此,我堅信,憑著我對本職工作的熱情和執(zhí)著,我今后的教育教學(xué)與理論研究之路一定會越走越廣,我會耕耘不息,矢志不移。
村書記述職報告書篇二
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和支部一班人認真履行黨建工作主體責(zé)任,加強班子自身建設(shè),強化支部的政治引領(lǐng)力,大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè),扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,圍繞局黨委黨建工作要點和建設(shè)合格黨支部、爭創(chuàng)星級黨支部和紅旗黨支部要求,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部主題黨日活動為抓手,從嚴從實開展各項工作,支部規(guī)范化建設(shè)扎實推進,黨建工作質(zhì)量不斷提高,“兩個作用”進一步發(fā)揮。
一、主要工作落實情況。
一是從嚴從實抓支部班子建設(shè)。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責(zé)任書,制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責(zé)任清單。堅持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔(dān)具體黨務(wù)工作的情況,要求各位支委成員把黨務(wù)實操作為今年的重要學(xué)習(xí)任務(wù)。支委成員積極參加省局和市直機關(guān)工委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班,選派支委到市司法局、市農(nóng)業(yè)局等黨建先進單位考察學(xué)習(xí)。堅持在學(xué)中干、在干中學(xué),基本上做到了“不說外行話、不做外行事”,各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結(jié)配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學(xué)、突出重點學(xué)、結(jié)合自身實際學(xué)等方法,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。黨員參學(xué)率達95%,人均學(xué)習(xí)筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風(fēng)采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設(shè)活動,策劃并承辦了20__年第一期以“深入落實綠色發(fā)展理念,在服務(wù)河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴格按照黨員發(fā)展工作細則要求,做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統(tǒng)一安排,落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度,圍繞每月討論主題,做到“提前布置,深入思考,積極發(fā)言,相互教育”。落實談心談話制度,先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日,召開“學(xué)習(xí)黨紀國法,凈化政治生態(tài)”專題組織生活會,支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊),先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題,我個人對照檢查7個方面的不足,各位黨員也認真查找了自己的不足,相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務(wù)科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產(chǎn)黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執(zhí)行。嚴格按照制度規(guī)定、程序要求開展黨務(wù)工作。結(jié)合支部工作實際,制定并嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度,整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監(jiān)督檢查。從落實紀律作風(fēng)、廉潔從政制度方面來說,首先是自己身體力行。中央八項規(guī)定精神入腦入心,嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結(jié)合實際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時,堅持從水文事業(yè)出發(fā),從發(fā)展大局出發(fā),不帶任何偏見,不從個人恩怨出發(fā),不以個人好惡為標(biāo)準,努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置,不攀比、不計較,淡漠個人得失,樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦,在維修改造、資產(chǎn)管理、機關(guān)事務(wù)管理各個方面,放權(quán)而不爭權(quán),權(quán)限交給分管人員、具體辦事人員,公事公辦,不謀私利。其次,加強學(xué)習(xí)教育、預(yù)防監(jiān)督。在綜合辦,專題學(xué)習(xí)貫徹局黨委黨風(fēng)廉政工作會議精神;兩次召開司機會議,加強公車及司機管理;專題學(xué)習(xí)討論局黨委貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會,逐崗指出風(fēng)險點,提出防控要求。在支部,上一堂廉政黨課;結(jié)合談心談話,先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話,談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學(xué)用結(jié)合,積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設(shè)的主戰(zhàn)場,以服務(wù)為紐帶,做好結(jié)合“文章”,切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續(xù)走在前列,是測站規(guī)范化建設(shè)管理的標(biāo)桿站,也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務(wù)科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用,切實做好改革發(fā)展的綜合保障工作,財務(wù)工作受到省局通報表揚,在全省率先完成內(nèi)部控制手冊編制工作;黨務(wù)、人事業(yè)務(wù)工作多次受省局肯定,檔案工作省一級驗收達標(biāo),安全生產(chǎn)工作在全省會議上作經(jīng)驗交流。20__年“七一”期間,綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號,并在省局會議上交流發(fā)言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關(guān)工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
三、突出問題及整改情況。
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范,第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性,談心談話不夠,操辦酒宴只口頭報備而未書面報備,資產(chǎn)臺賬不完善、管理不規(guī)范,上級重要文件精神和市局重要工作部署學(xué)習(xí)研究不夠等問題,分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足:一是黨建業(yè)務(wù)還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練,離“行家里手”的標(biāo)準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區(qū)、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員培訓(xùn)等方面,沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度,但多數(shù)照搬照套,結(jié)合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法,但不能準確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點。
四、下一步工作打算。
認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,加強支部標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè),增強綜合支部的組織力、引領(lǐng)力,切實發(fā)揮服務(wù)中心、建設(shè)隊伍作用,為全面履行綜合辦、財務(wù)科和馬家潭站職能職責(zé)、完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。一是抓規(guī)范,在提高黨建質(zhì)量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準,積極適應(yīng)黨建新要求,在黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫,著力推動支部建設(shè)全面進步、全面過硬。二是抓黨員,在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標(biāo)準,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;堅持黨員主體地位,注重思想政治工作,不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是抓結(jié)合,在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展,強化服務(wù)功能,做好結(jié)合文章,以服務(wù)促黨建、以黨建促發(fā)展,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用。
村書記述職報告書篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄。
x鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度述職述責(zé)述廉報告。
x公司副總經(jīng)理2020年述職述廉述紀報告。
x縣銀行行長2020年度述職報告。
一、履職情況。
帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實黨建責(zé)任,不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報,以責(zé)任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理,常態(tài)化疫情防控,不斷鞏固脫貧攻堅成效,促進鄉(xiāng)村振興。
持續(xù)開展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”;
推薦打造了黨建示范村x個,示范引領(lǐng)村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施,對x個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障,村黨組織書記報酬達到每月xxx元標(biāo)準。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零,確定了xx個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村,不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動,每半年一評,獲得“五好黨支部”的村,村“兩委”成員工作報酬每月增加xx元不等,調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建,打造xx個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點,扶持壯大一批有特色、帶動力強的產(chǎn)業(yè),推動全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè),在xx成立了x個xxx黨委,明確1名專職副書記抓黨建,以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
(一)黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢,不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中,上級要求嚴、時間緊、任務(wù)重,個別同志沒有統(tǒng)籌好,精力過多放在具體工作上,對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓黨建促脫貧的力度不夠,不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結(jié)合,存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心,抓全鄉(xiāng)黨建的時間和精力不足。
(二)隊伍管理缺“活力”。部分村(社區(qū))黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化,目前,全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%,高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾,甚至違紀違法,全年有xx名村黨支部書記受到紀律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高,部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄,先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中,部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。
(三)制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴肅。比如,部分基層黨組織對黨費收繳標(biāo)準不清楚,黨費收繳不規(guī)范,少數(shù)黨員黨性觀念不強,黨員意識淡薄,不能按時足額交納黨費。再比如,個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常,有的組織生活形式單一,有的“三會一課”質(zhì)量不高,效果不明顯。
(四)基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的宏觀指導(dǎo),造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準不高。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面,主要依賴財政扶持,村級組織缺乏主動性、創(chuàng)造性,發(fā)展模式單一,經(jīng)濟效益不明顯。截至目前,全縣還有xx個村沒有集體經(jīng)濟,部分村即使有集體經(jīng)濟收入量也很小,服務(wù)群眾能力有限,一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有:一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面,召開會議、下發(fā)文件較多,深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多,對基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠,深入調(diào)研了解較少,不能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對縣直機關(guān)黨建工作關(guān)注較少,尤其是社會組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠,導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級規(guī)定動作開展工作,對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考,主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
(一)帶頭盡職責(zé)。堅決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手,進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé),每季度開展1次集中觀摩,每半年組織1次黨建工作交叉考核,每年開展1次綜合評比,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項業(yè)務(wù)知識達標(biāo)測試,確保素質(zhì)全部提升;
每月對基層黨組織執(zhí)行“三會一課”等制度進行檢查,確保組織生活全部規(guī)范;
加強對非公企業(yè)和社會組織黨建工作的指導(dǎo),確保黨組織組建率全部達到90%以上。
(三)創(chuàng)新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺,以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進黨建工作大提升,實現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務(wù)各項功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念,深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”,實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進。
按照xxx黨委要求,就黨支部書記抓好基層黨建工作責(zé)任制落實,重點從三方面匯報:
一、主要做法。
1.壓實主責(zé)主業(yè)。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任,做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé),以黨建工作高質(zhì)量,引領(lǐng)和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。強化共識凝聚,系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求,認真履行管黨治黨政治責(zé)任,以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。做好謀劃部署,堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核,制定xx年度黨建工作要點,確定任務(wù)清單。逐項分責(zé)、層層落實,做到工作管到哪里,黨建責(zé)任就延伸到哪里。促進雙向融合,以黨建工作引領(lǐng)電務(wù)工作,用xxx工作承載黨建工作,針對系統(tǒng)“松、懶、散”問題,從自身入手,建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、專家型、創(chuàng)新型”xxx,推動各項工作再上新臺階。
堅持每日早交班會后10—20分鐘時間學(xué)習(xí),進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格規(guī)范記筆記,更新黨員個人學(xué)習(xí)筆記本,定期檢查督導(dǎo),學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量明顯提高。對照主題深研討,圍繞“xxx、行動有我”活動三個“如何”專題,把自己擺進去,聯(lián)系實際撰寫發(fā)言提綱,深入開展研討,達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程,教育全體黨員奮發(fā)有為,拼搏進取。打造支部靚麗品牌。堅持品牌就是榜樣、就是說明書。成立黨員課題攻關(guān)小組,解決xxx、xxx等x個影響安全的隱患問題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點任務(wù),成立黨員先鋒小組。強化創(chuàng)新創(chuàng)效,支部“關(guān)于解決xxx問題的建議”等兩個合理化建議獲得xxx“五小”競賽優(yōu)秀成果一等獎。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行;
重點領(lǐng)域強化監(jiān)管、警示,防范、提醒在前。
開展黨費收繳,每名黨員同志按月主動繳納,體現(xiàn)政治覺悟;
召開黨員大會,完成支部換屆選舉;
抓好問題整改,對2020年黨建問題特別是xxx巡察問題,專題研究,明確時間表、責(zé)任人、路線圖,從嚴整改。
二、存在問題。
1.對抓好支部黨建工作定位不高,缺乏高標(biāo)準嚴要求。履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任與新時代黨的建設(shè)工作要求還有較大差距,只求過得去、不求過得硬。抓支部黨建工作仍然習(xí)慣于老思路、老辦法,完成既定要求和“規(guī)定動作”,亮點工作不夠突出、成效不明顯。在發(fā)揚嚴實精神、推動系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展方面缺少深入思考、有效做法。在落實全面從嚴治黨要求、不斷提升黨組織建設(shè)水平上缺乏釘釘子精神,黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏,還需要深入思考和謀劃。
2.對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準確把握新時代黨的建設(shè)總要求,有效運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,持續(xù)推動黨支部建設(shè)上還有較大差距。特別是學(xué)習(xí)、掌握xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強”黨支部建設(shè)實施細則上存在漏項,造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高,機關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。
準確把握黨員關(guān)注熱點,進行宣傳引導(dǎo)上針對性不強。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點從根本上、制度上、長效上著力,切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角,聚精會神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學(xué)習(xí)為先,進一步提升抓好黨建的能力和水平。重點是:推進“學(xué)習(xí)型”黨支部建設(shè),詳細制定2021年學(xué)習(xí)計劃,克服工學(xué)矛盾抓好兌現(xiàn)落實。壓實管理責(zé)任,落實政治理論學(xué)習(xí)檢查、考核、通報制度,讓理論學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實里走。抓好成果轉(zhuǎn)化,自覺運用所學(xué)所知,提高分析問題、解決問題的能力,做到學(xué)前有準備、學(xué)中有思考、學(xué)后有成效。
2.創(chuàng)新為主,進一步推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。重點是:抓好主題教育制度化建設(shè),對照安排,結(jié)合實際,細化方案,抓好組織學(xué)習(xí),確保學(xué)教效果落地。上好黨課教育,著眼增強黨員意識,創(chuàng)新政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、形勢任務(wù)等多維化黨課模式,提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標(biāo)準,強化黨員作用評價,運用好警示激勵制度,拓展輻射效應(yīng),形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新常態(tài)。
3.責(zé)任為重,進一步抓實黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)。重點是:聚焦“四強”黨支部建設(shè)目標(biāo),分解工作職能,明確黨建工作責(zé)任、標(biāo)準和完成時限。規(guī)范基礎(chǔ)臺賬,梳理完善各項管理制度,確保科學(xué)合理,規(guī)范有效。落實考評機制,堅持每月總結(jié),每季度一次自評考核,及時解決存在問題,爭創(chuàng)先進黨支部,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
4.融合為要,進一步發(fā)揮黨建工作服務(wù)保障作用。重點是:圍繞中心抓黨建,緊盯高質(zhì)量發(fā)展以及經(jīng)營管理等任務(wù)目標(biāo),以創(chuàng)崗建區(qū)為載體,開展滅“xxx”“xxx”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。培育特色品牌,發(fā)揮專業(yè)特長,深化立項攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建。勇當(dāng)先鋒模范,加強黨員教育培養(yǎng),發(fā)揮示范作用,使黨支部充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力。
5.廉潔為本,進一步樹牢講紀律守規(guī)矩良好形象。重點是:落實“一崗雙責(zé)”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同部署、同規(guī)劃、同推進、同考核。抓好風(fēng)險防范,圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領(lǐng)域,細化防控措施,防范腐敗風(fēng)險。遵守紀律要求,堅持民主集中制和“三重一大”決策制度,主動接受監(jiān)督,防止權(quán)力濫用,始終讓權(quán)力在陽光下運行,以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績清單。
(一)聚焦主責(zé)主業(yè),推動基層黨建落地落實。全年主持召開黨委會x次、專題議黨會議x次、理論中心組學(xué)習(xí)x次。完成掃黑除惡巡察反饋問題x個。深入基層調(diào)研x次,解決限制村集體經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅等問題x件。
(二)夯實理論基礎(chǔ),堅持主題教育從嚴從實。牢牢把握“12字”總要求,帶頭開展專題學(xué)習(xí)x次、調(diào)研交流x次、主題黨日活動x次,制定整治方案x個,解決實事x個。嚴格黨內(nèi)生活,召開民主生活會x次、專題組織生活會x次,查擺、整改問題x個。
(三)嚴格教育管理,落實黨內(nèi)制度建立健全。突出政治建設(shè),召開黨委會學(xué)習(xí)《黨支部工作條例(試行)》x次,將基層黨建考核納入各村年度績效考評工作,整改落實問題x個,嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層組織工作條例》,輪訓(xùn)農(nóng)村基層黨員x人次。
(四)突出精準施策,深化脫貧攻堅高質(zhì)高效。聚焦黨建引領(lǐng),開展專題學(xué)習(xí)x次,制定《包村干部管理辦法》,派出并培訓(xùn)扶貧干部x人次,幫扶x人次,解決問題x件。發(fā)揮包村部門作用,落實扶貧項目x個,籌措資金x萬元。深入開展“第一書記代言”活動,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售額x萬元。
(五)持續(xù)加壓發(fā)力,推動掃黑除惡強勢強勁。嚴格線索摸排,召開專題會議x次,上報線索x條,排查梳理信訪案件x起,發(fā)放宣傳資料x余份。全面凈化隊伍,清理前科劣跡村干部x名,順利完成補齊配強工作。
嚴格整頓軟弱渙散黨組織x個,解決問題x件。
(七)強化壓力傳導(dǎo),狠抓從嚴治黨規(guī)矩規(guī)范。全面落實從嚴治黨主體責(zé)任,組織黨員干部觀看廉潔教育片x次,受教育人數(shù)x人次,約談班子、支部書記x人次,配合紀委督查x次,整改問題x項,給予黨內(nèi)警告處分x人、開除黨x人。
二、問題清單。
(一)督促落實基層黨建責(zé)任不夠。落實“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位,對基層黨建工作安排部署多,具體指導(dǎo)少,統(tǒng)籌推進各項工作力度不夠。在推動重點任務(wù)落實中存在傾向性,平時把大部分精力投入到經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、民生改善、社會事業(yè)等方面,導(dǎo)致對黨建工作傾注的精力和時間相對不足,缺乏跟蹤問效,抓黨建促監(jiān)管重落實的力度有待提升。
(二)從嚴推動主題教育標(biāo)準不高。對待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足,黨支部數(shù)量較多,只能依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立指導(dǎo)組督促各支部開展主題教育,不能一一抓實主題教育開展情況。主題教育期間,雖然能創(chuàng)新形式開展革命傳統(tǒng)教育,但對于基層黨員干部教育抓的不緊,導(dǎo)致個別黨支部學(xué)習(xí)教育流于形式,缺乏教育管理的針對性,難以保證所有支部“九個一”高質(zhì)量開展。
(三)找準補齊黨建短板招法不多。面對新時代、新要求,破解新形勢下黨建難題的辦法陳舊老套,農(nóng)村黨建不均衡,在村集體經(jīng)濟方面強村與弱村差距較大,弱村缺乏特色產(chǎn)業(yè)項目,村集體經(jīng)濟收入較為單一。社區(qū)黨建亮點少,社會化服務(wù)“五進”社區(qū)服務(wù)項目不夠新穎,難以調(diào)動居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟,不經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研,對軟弱渙散黨組織整頓招法較少,偏重于抓硬件投入輕,對企業(yè)活動研究、設(shè)計不多,帶動作用不理想。
(四)抓實從嚴治黨韌勁力度不足。從嚴治黨的主體責(zé)任未能完全落到實處,雖然建立了嚴格的考核體系,但抓實黨員干部的日常教育監(jiān)管力度不大,對履職不到位的基層黨組織負責(zé)人,批評教育的多、嚴厲問責(zé)的少,問責(zé)追責(zé)不嚴格。在加強干部理念教育、紀律作風(fēng)教育、廉政建設(shè)方面硬措施少,監(jiān)管存在盲區(qū),基層黨員隊伍中還存在慵懶散漫等問題。
針對上述問題,認真剖析根源,感到主要有以下原因。一是敢為人先的責(zé)任意識不強。“一崗雙責(zé)”落實不到位,在抓基層黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡、社會民生等重點工作中責(zé)任意識、工作力度與落實全面從嚴治黨要求存在差距,對村、社區(qū)調(diào)研督導(dǎo)不夠深入,導(dǎo)致“從嚴治黨”沒有真正貫徹落實,收效不夠明顯。二是攻堅拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢下攻破基層黨建難題的魄力,對推動基層黨建工作的方式方法不夠創(chuàng)新,針對重點難點工作缺乏刻苦專研的韌勁,新舉措不多,靠前指揮、強力破解難題力度不夠。三是學(xué)以致用的招數(shù)辦法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究,特別是對一些瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié),缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的分析研究,解決問題的措施不夠細化,真正下實招、動真格的功夫落實的不夠好,解決力度不夠大。
三、任務(wù)清單。
(一)履職盡責(zé),吹響擔(dān)當(dāng)作為沖鋒號。強化“第一責(zé)任人”意識,把抓基層黨建作為第一要務(wù),堅持重點工作親自部署、重大問題親自推動、重大任務(wù)親自督辦,爭取下年度打造黨建示范點x個。建立黨建工作責(zé)任清單,充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力,細化到人,推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實監(jiān)督問責(zé),使廣大黨員干部明責(zé)任、懂規(guī)矩、守底線、知敬畏,推動從嚴治黨向基層延伸。
(二)堅守初心,做好主題教育加分題。牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以主題教育為契機,建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化“兩項制度”,全面搭建學(xué)習(xí)教育平臺,突出示范帶動、問題導(dǎo)向,切實扛起政治責(zé)任,統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實思想重點措施,堅持完善主題教育“九個一”,全力引導(dǎo)廣大黨員干部增強新時代責(zé)任感、使命感,以實干篤定前行,前瞻引領(lǐng)各項工作深入開展,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展平穩(wěn)推進。
(三)全力沖刺,打好脫貧攻堅鞏固牌。堅持脫貧摘帽不松勁,健全完善脫貧攻堅成果鞏固機制,聚焦“兩不愁、三保障”突出問題,全面排查存在的短板弱項,精準施策,持續(xù)用力,大力挖掘資源優(yōu)勢,培育特色產(chǎn)業(yè),不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,加強政策宣傳力度,進一步健全返貧監(jiān)測等長效工作機制,全力確保不返貧、不致貧,加快推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
強化后備干部選樹和培育。社區(qū)黨建,推進綜合服務(wù)場所一體化建設(shè),以“五進社區(qū)”為標(biāo)準,創(chuàng)樹“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區(qū)服務(wù)品牌,創(chuàng)新謀劃貼近社區(qū)居民實際生活的特色活動。非公黨建,以企業(yè)黨建為引領(lǐng),以商務(wù)聯(lián)盟為中心,全面開展“亮黨旗、爭光彩、促扶貧、強企業(yè)”活動,深入挖掘企業(yè)促扶貧等黨建特色,努力創(chuàng)建非公黨建優(yōu)質(zhì)品牌。規(guī)范黨員隊伍管理,進一步優(yōu)化黨員隊伍架構(gòu),嚴格把控發(fā)展黨員程序,規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)和教育管理工作。其他工作,系統(tǒng)推進機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨建工作,實現(xiàn)黨建一體化共贏。
今年以來,我認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),堅持以上率下、堅持統(tǒng)籌推進、堅持求實創(chuàng)新,堅持追責(zé)問效,有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
(一)堅持以上率下,履行黨建責(zé)任高標(biāo)準。一是注重學(xué)習(xí)明方向。帶頭堅持中心組學(xué)習(xí)制度,及時組織學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會、區(qū)第x次黨代會精神,了解新形勢新任務(wù),掌握新部署新要求。堅持深入基層,全年到社區(qū)、企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)x余次,慰問困難黨員x名。二是強化組織抓統(tǒng)籌。堅持黨工委集體決策,分工負責(zé),年初制定黨建工作計劃,完善了黨工委工作職責(zé)、班子成員黨建聯(lián)系點、黨建工作例會等制度。年初與社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是明確責(zé)任促落實。召開黨建工作專題會議x次,解決x實施等x多個黨建工作重大問題。推行“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制,按照積分量考、檢查督考、民主評考的方式推動黨建工作落實。四阻擊疫情抓防控。指導(dǎo)社區(qū)建立“黨員先鋒崗”x個,同時組織x人,在轄區(qū)小區(qū)設(shè)置x個人員出入檢測點,進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。組織黨員捐款x人,捐款率達x%,累計捐款金額x元,如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。
(二)堅持統(tǒng)籌推進,實現(xiàn)黨建工作再進步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學(xué)習(xí)x次,班子成員撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇,學(xué)習(xí)小結(jié)x篇,黨員參與率達x%。二是扎實推進黨員關(guān)系集中排查。通過電話、入戶走訪等尋查等方式,先后進行x次集中排查。處理失聯(lián)黨員x名。三是著力深化非公企業(yè)黨建工作。建立黨組織x個,打造非公黨建示范點x個,做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊伍的教育管理。堅持民主評議黨員,參評黨xa,處理不合格黨員x人。開好民主生活會和組織生活會,引導(dǎo)黨員增強“四個意識”。五是加大投入強保障。投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費x萬元,服務(wù)群眾專項經(jīng)費x萬元,黨建工作經(jīng)費x萬元,新建街道社會組織服務(wù)中心和公共服務(wù)中心,創(chuàng)建示范社區(qū)x個。六是認真落實黨費收繳相關(guān)規(guī)定。對機關(guān)和轄區(qū)黨員黨費收繳進行規(guī)范整治。先后共補繳黨費x萬元,發(fā)放黨員黨費手冊x本。七是立足建功九大體系、爭當(dāng)x先鋒。開展了黨員先鋒服務(wù)崗、星級黨員評定等活動,為群眾提供特色服務(wù)x大項,x類,x余次。
(三)堅持求實創(chuàng)新,提升黨建水平出實招。一是創(chuàng)新社會組織黨建新模式。以“三社聯(lián)動”試點工作為契機,在街道成立社會組織服務(wù)中心黨支部,推行“x”工作法,強化黨建引領(lǐng)作用,為社會組織提供陣地、資金、人才三個支撐,堅持考察、組建、活動三個同步,通過工作聯(lián)議、項目聯(lián)做、黨員聯(lián)管三個聯(lián)合,走出一條基層黨建與社會組織同頻發(fā)展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務(wù)”工作模式。深化區(qū)域化黨建工作,吸納x家共建單位,在職黨員達到x余人,開展聯(lián)創(chuàng)共建活動x余次。組建街道便民服務(wù)協(xié)會,吸納轄區(qū)x支公益性服務(wù)團隊,為群眾辦實事辦好事x余件。三是實施“項目化”管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫,笨爸爸工坊、李虹工作室、愛心驛站、愛心拐杖隊等特色服務(wù)被市級新聞媒體宣傳報道,收到較好成效。
(四)堅持追責(zé)問效,健全考評體系轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是健全工作機制。堅持“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。研究制定了《落實基層黨建工作問題清單》《黨建責(zé)任清單》《黨建工作考核清單》,列出辦事處黨工委x條問題x項責(zé)任,社區(qū)黨委x條問題x項工作任務(wù)。二是深入調(diào)研督導(dǎo)。全年到社區(qū)進行督導(dǎo)x次,開展重點難點問題專項檢查x次。三是堅持“百分”考核體系。根據(jù)年初目標(biāo)責(zé)任書制定了總分值為x分的社區(qū)目標(biāo)考核辦法,每月一檢查,每季一講評,每半年一次表彰,同時在各部門開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動并設(shè)立獎懲機制。四是開展“入戶問黨風(fēng)”活動。入戶x家,發(fā)放問卷x份,建立民情檔案,對社區(qū)居民的建議和所反映的問題進行了深入地了解。
二、存在問題。
(一)基層黨建工作開展不平衡。由于各社區(qū)經(jīng)濟條件、干部能力存在差異,在強化基層黨建工作方面,存在發(fā)展不平衡問題。有x個社區(qū),尤其是村改居社區(qū)黨建陣地和硬件建設(shè)上相對落后,在為民辦事上拈輕怕重,除了上級安排必需的規(guī)定動作以外,主動開展活動不多,黨員干部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。
(二)社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。社區(qū)“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題,x名黨務(wù)干部中年齡在x歲以上占x%,大專以上學(xué)歷占x%,影響到社區(qū)班子建設(shè)水平的提升,部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強,教育管理方式陳舊,組織開展活動少的問題,在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
(三)非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面作用發(fā)揮不明顯,活動開展難、黨員發(fā)展難問題仍然存在,有x個非公企業(yè)黨組織沒有專職黨務(wù)工作者,x家社會組織僅有黨員x名。
(四)黨員教育管理不夠嚴。辦事處黨工委直管黨員x人,x歲以上的黨員占總數(shù)的x%;
初中以下文化程度占x%,受年紀、文化等因素制約,使得部分黨員的先進性難以發(fā)揮,有x%的黨員意識淡化,黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活,不積極主動交納黨費等。
一些亮點工作抓得實,但是一些常規(guī)性工作不夠到位;
一些難點工作雖然致力推動,但是決心還不夠大,比如對黨員老化、組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題,在抓改進上不夠深入具體。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠,管人、管事的制度規(guī)范和紀律約束不全不細。在具體執(zhí)行中,對不守紀律的行為批評教育不力、監(jiān)督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
(一)帶頭落實黨建工作責(zé)任。一是切實增強抓黨建意識,帶領(lǐng)基層黨組織書記把黨建擺在首要位置,堅持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開展調(diào)研x次以上,每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責(zé)、三考實績”目標(biāo)考評機制,對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。三是加強經(jīng)費保障,計劃向社區(qū)投入基層建設(shè)經(jīng)費x萬,加大對社區(qū)黨組織投入力度,計劃改擴建社區(qū)活動場所x個,嚴格落實社區(qū)人員待遇。
培養(yǎng)入黨積極分子x名,發(fā)展企業(yè)黨員x名。三是深入推進項目化管理創(chuàng)新,在x年x個項目的基礎(chǔ)上,再推出x-x個新載體,并組織x-x次經(jīng)驗交流,在市級以上媒體上推廣。四是加強黨員教育管理,嚴格落實“三會一課”、組織生活等制度,全年培訓(xùn)黨組織書記和黨員干部不少于x次。
(三)著力強化黨建工作創(chuàng)新。一是深化“三社聯(lián)動”工作,在x個城市社區(qū)成立社會組織實踐園,努力形成“三社聯(lián)動、兩工互動”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺,推動基層黨組織與社會組織黨組織價值同向、目標(biāo)同向。三是加大社區(qū)黨建示范點建設(shè)力度,大力實施“x黨建計劃”,建成開放式組織生活基地,提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現(xiàn)有黨員x人,下設(shè)3個黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神,結(jié)合民營企業(yè)加強黨的建設(shè),主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學(xué)習(xí)書目;
積極走出去向先進學(xué)習(xí);
建設(shè)“開放式”組織生活基地;
選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型;
組織觀看理想信念教育視頻,分四個季度對照目標(biāo)逐項進行檢查落實,黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會、精神省委x次黨代會、市委x次黨代會、區(qū)委x次黨代會精神。公司黨委組織“四史”知識競賽,以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競賽的熱潮。組織報告會三場,參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論,黨員店長帶頭宣講,理論聯(lián)系實際,截止目前已組織宣講會x場,參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地,截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動,組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認真貫徹落實全面從嚴治黨,加強和規(guī)范新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督,落實“三會一課”等基本制度,注重抓好基層黨建工作。
(二)及時整改,提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了三次檢查,查擺出“三會一課”記錄不規(guī)范,黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標(biāo)準自查,查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對以上問題,公司黨委及時制定切實有效的整改措施,逐條逐項整改落實。今年以來,公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地,拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻,在公司四樓新建了黨建宣傳欄,營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作,對黨建工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費足額撥付。
(三)融合實際,強化黨建工作效能。x黨員堅持“亮明身份”,佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。結(jié)合企業(yè)特點,創(chuàng)新思路,開展了一系列活動。一是重視學(xué)習(xí),弘揚正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致,準確無誤地貫徹黨的路線方針政策,全年堅持逢會必“學(xué)習(xí)”。黨支部每次開會必學(xué)x-x篇文章,支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼,每次黨員大會都要學(xué)習(xí)x篇左右結(jié)合時政的文章。平時還通過黨員群、支部群的微信群轉(zhuǎn)發(fā)必要的學(xué)習(xí)文章。二是增強凝聚力和執(zhí)行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心作用,x公司黨委堅持用口號激勵大家,靠活動凝聚人心和力量。按照年初計劃,公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉(xiāng)進行觀摩交流,優(yōu)秀黨組織書記x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課,提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍,培養(yǎng)了大批中堅力量,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用,公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
二、存在的主要問題及原因。
(一)流動黨員缺乏有效管理。民營企業(yè)人員合理流動是正常的,一些從x公司離職的黨員,出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走,有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出,從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在x公司,人事關(guān)系在外地,基本上不能前來公司參加黨組織活動,只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費,采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。x年,黨委及各支部對流動黨員排查,對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員,幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人,轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施,但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段,不能按照在職黨員的要求來管理,有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。
x月份新開的x店,店長x同志就是共產(chǎn)黨員,從x店選拔的店長;
x年新開的位于x區(qū)的x店,共產(chǎn)黨員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名共產(chǎn)黨員有x多人在總部,由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才,許多大學(xué)生進入公司在基層進行x-x年的鍛煉后,安排到公司業(yè)務(wù)部門工作,許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機關(guān),導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部,門店黨員日益減少,黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。
(三)黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業(yè),隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,員工隊伍越來越大,員工人數(shù)越來越多,截止目前,x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多,有許多是x近郊的農(nóng)民工,也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人,黨員占比只有x%左右,這個比例與一萬多人的員工隊伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員,但黨員發(fā)展的速度遠遠跟不上員工隊伍擴張的速度。
分析主要原因:黨建工作宣傳工作力度不夠,在爭取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細致,只是做了面上的宣傳動員,耐心細致的思想工作做的不夠,特別是有些員工報著試試干的思想,不主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,解決員工的短期務(wù)工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人,全部是大學(xué)生黨員,學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系,而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管,就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步,各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案,了解信息,做耐心細致的思想工作,動員新入職的黨員及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時,按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員,壯大黨員隊伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年,公司黨委將進一步深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,圍繞企業(yè)發(fā)展,加強黨的建設(shè),發(fā)揮黨的政治核心作用。
(一)著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實黨建工作責(zé)任制,開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作,以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點,強化黨組織在民營企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,不斷提升三個支部抓黨建工作的水平,讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心,牢記使命,計劃到革命圣地學(xué)習(xí),發(fā)揚革命傳統(tǒng),加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗,到先進民企學(xué)習(xí),促進黨建工作再上新臺階。
讓黨員“亮明身份”,把自己置身于全體員工和顧客之中,更好地注意“自律”,同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在身邊,如有困難、問題可以找黨員,當(dāng)群眾的“主心骨”。設(shè)立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”,制作版面大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員的事跡,讓大家身邊有標(biāo)桿,學(xué)習(xí)有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動,努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪、談心等,一對一的幫扶活動,各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務(wù),創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作,力爭在流動黨員管理工作上有突破。
(三)著力圍繞經(jīng)營發(fā)展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,加大對新員工崗前培訓(xùn),引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè),積極進取,積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步,有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。二是為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實際工作,嚴格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī),從源頭嚴把食品質(zhì)量關(guān),同時把員工滿意度,顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績的標(biāo)準之一。三是加強與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通,隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后,與公司行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會統(tǒng)一意志,下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理,協(xié)助董事長、黨委書記、總經(jīng)理抓質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量審核、實物質(zhì)量管控、質(zhì)量文化建設(shè)、外貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、資質(zhì)審核、xx及客戶服務(wù)保障工作。xx月,班子分工調(diào)整,負責(zé)客戶服務(wù)保障及外場質(zhì)量問題協(xié)調(diào)、處理工作,負責(zé)產(chǎn)品采購和外委工作。在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞破解質(zhì)量問題多發(fā)難題,為公司實現(xiàn)維修突破做好質(zhì)量監(jiān)督管理、客戶服務(wù)保障、產(chǎn)品外委和采購,扎實推動分管工作落實,對照航空工業(yè)干部管理“二十字”標(biāo)準,現(xiàn)述職如下:
一、履職情況。
(一)不忘初心,對黨忠誠,加強理論思想武裝。
我始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提高政治素養(yǎng)的根本,認真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和最新論著。認真領(lǐng)會黨在新時期的路線、方針和政策,進一步增強黨性觀念、全局觀念和紀律觀念,提高政治敏銳性,堅定理想信念,堅持在學(xué)習(xí)中提高政治站位。堅持理論與實際工作相結(jié)合,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,有針對性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理、質(zhì)量安全工作等業(yè)務(wù)方面的知識,不斷擴大自身知識面,提高自身綜合素質(zhì)。
(二)夯實基礎(chǔ),嚴控質(zhì)量,提升質(zhì)量管理水平。
嚴格履行“嚴、真、實”的管理原則,明確質(zhì)量管理職責(zé),強化質(zhì)量管理作用和服務(wù)意識,弘揚“工匠精神”、追求“零缺陷”產(chǎn)品、打造“精品工程”,以實現(xiàn)質(zhì)量體系充分有效運行、不斷增強顧客滿意為目標(biāo),扎實開展各項工作。
一是加強質(zhì)量體系建設(shè),完善相關(guān)制度及流程。xxxx年共組織開展內(nèi)部審核x次,接受外部審核x次,共發(fā)現(xiàn)各類質(zhì)量管理問題x項,改進項x項,按職責(zé)劃分向相關(guān)職能部門下發(fā)了質(zhì)量管理督辦單,指導(dǎo)、督促責(zé)任單位開展問題整改和舉一反三工作,保證了問題徹底和有效整改。
落實持續(xù)改進的質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理原則,持續(xù)改進工藝文件、質(zhì)量管理制度。組織下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推行質(zhì)量改進活動的通知》、《關(guān)于推進質(zhì)量管理改進工作的通知》。x月至x月組織開展了工藝文件改進活動,發(fā)現(xiàn)并解決工藝文件正確性、協(xié)調(diào)性、可執(zhí)行性等方面問題x項。x月-xx月組織開展了質(zhì)量管理制度改進活動,發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量管理制度職責(zé)不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問題x項。進一步增強了工藝文件和質(zhì)量管理制度的可執(zhí)行性和有效性。
二是加強質(zhì)量檢驗控制,防止出現(xiàn)人為差錯。對年度質(zhì)量專項督察工作進行策劃,組織制定《公司黨委委員質(zhì)量專項督察工作實施方案》,明確了公司黨委委員專項督察工作內(nèi)容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項重要部位開展專項督察工作,督察發(fā)現(xiàn)各類問題x條,對驗收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,公司黨委委員專題進行講評,督察組出具書面專項督察記錄,責(zé)任單位進行排查并制定整改措施。
推進自主質(zhì)量管理工作,優(yōu)化檢驗驗收模式,組織制定《質(zhì)量監(jiān)督與產(chǎn)品驗收模式優(yōu)化實施方案》,設(shè)立技術(shù)檢驗中心,并下設(shè)了質(zhì)量督察室和技術(shù)檢驗室,完善“以自主驗收+專項驗收的檢驗?zāi)J健睘橹黧w的質(zhì)量管控模式,增加配置專職檢驗x人,計劃到xxxx年將取消兼職檢驗人員。同時在x廠設(shè)立專職檢驗隊伍,改善兼職檢驗工作易出疏漏情況,滿足質(zhì)量監(jiān)督控制工作需要,推動產(chǎn)品實物質(zhì)量提升。
指導(dǎo)技術(shù)檢驗中心結(jié)合質(zhì)量工作實際進行巡查巡檢,對檢查發(fā)現(xiàn)的工藝規(guī)程與工卡技術(shù)標(biāo)準不一致、工具管理不到位、產(chǎn)品實物以及質(zhì)量證明文件填寫等方面質(zhì)量問題,監(jiān)督各單位整改落實,有效加強質(zhì)量管控。
三是加強質(zhì)量文化建設(shè),提升干部員工質(zhì)量意識。組織開展了“打造優(yōu)質(zhì)工程、傳承工匠精神”活動,共收到“優(yōu)質(zhì)工程”申請x項,已檢驗合格x項,評選出一星優(yōu)質(zhì)員工x名,二星優(yōu)質(zhì)員工x名。充分激發(fā)全體員工對質(zhì)量工作的主動性和創(chuàng)造力,樹立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質(zhì)量觀,鼓勵員工自我管理、自我規(guī)范,有效的提升了員工的質(zhì)量意識,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
組織編寫質(zhì)量知識題庫,題庫涵蓋公司質(zhì)量手冊和x份程序文件的重要知識點,覆蓋了所有與質(zhì)量管理相關(guān)的活動和流程。根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點,分別形成了x套專業(yè)題庫,共計x道題,為中層領(lǐng)導(dǎo)干部對質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識和責(zé)任培訓(xùn)考核提供了依據(jù),提升了領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。
四是加強質(zhì)量問題信息收集,提升質(zhì)量改進工作。依托公司辦公系統(tǒng),組織建立并不斷完善“質(zhì)量信息報送系統(tǒng)”,通過對自檢、專檢、巡檢等環(huán)節(jié)問題的收集、整理,xxxx年度共收集裝配調(diào)試、間隙階差、表面質(zhì)量等質(zhì)量問題信息x條。經(jīng)過科學(xué)分類,系統(tǒng)分析,找出發(fā)生質(zhì)量問題的規(guī)律,為后續(xù)公司持續(xù)質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持,使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決,加速質(zhì)量歸零工作進程。
組織公司各單位對發(fā)生的典型質(zhì)量問題實施拉條掛賬管理,強化質(zhì)量問題的攻關(guān)解決,避免問題重復(fù)發(fā)生。xxxx年度拉條掛賬項目x項已經(jīng)歸零。組織開展實物質(zhì)量梳理,共梳理典型問題x條,匯編成冊,落實責(zé)任單位進行整改工作。組織質(zhì)量管理部對交付前質(zhì)量進行抽查,共抽查x次,發(fā)現(xiàn)典型重復(fù)問題x條,對相關(guān)責(zé)任者進行嚴肅考核,促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
五是加強客戶服務(wù)保障工作,規(guī)范服務(wù)管理。加強與用戶溝通,組織開展采取主動跟隨服務(wù)、走訪服務(wù)、日常性的電話回訪服務(wù),了解和調(diào)查用戶需求,及時解決用戶關(guān)心的問題。組織開展技術(shù)服務(wù)工作專項培訓(xùn),進一步完善技術(shù)服務(wù)工作流程,使技術(shù)服務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化,提升產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)保障能力。共走訪單位x個,梳理專項走訪和顧客傳遞質(zhì)量問題x項,落實責(zé)任單位整改、歸零、排故工作,做到快速響應(yīng)、及時排故,同時保證質(zhì)量壓力傳遞。
六是加強質(zhì)量隊伍建設(shè),提升人員能力。對各單位主管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量助理、檢驗組長等相關(guān)質(zhì)量管理人員專題開展質(zhì)量管理能力提升培訓(xùn)工作。組織全體檢驗人員進行檢驗工作管理制度、質(zhì)量證明文件填寫和控制、質(zhì)量意識、現(xiàn)場監(jiān)督等方面進行了培訓(xùn)教育,累計培訓(xùn)人數(shù)x余人次,有效的提高了檢驗人員的質(zhì)量意識和專業(yè)能力。
七是加強質(zhì)量分析水平,定期分析報告改進。組織建立了質(zhì)量分析例會制度和質(zhì)量問題歸零管理制度,按周、月、季度召開質(zhì)量分析例會,分別從質(zhì)量體系運行情況、實物質(zhì)量控制情況、質(zhì)量問題歸零情況、外場服務(wù)保障情況等方面對質(zhì)量管理情況進行總結(jié)和分析,逐步提升質(zhì)量系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力,有效貫徹了循證決策的質(zhì)量原則。
(三)統(tǒng)籌調(diào)配、持續(xù)跟蹤,壓縮外委產(chǎn)品周期。
組織完善《產(chǎn)品外委控制管理規(guī)定》,合理調(diào)配外協(xié)人力資源,實施區(qū)域負責(zé)制,明確外協(xié)人員職責(zé)及相關(guān)獎懲制度。加強與廠家合作,對外委產(chǎn)品和涉及聯(lián)試、聯(lián)調(diào)的產(chǎn)品實施狀態(tài)跟蹤,與多個廠家保持緊密聯(lián)系,到重點廠家溝通協(xié)調(diào),全力解決外委項目周期過長難題。對外委周期較長的產(chǎn)品制定預(yù)案,及時與制造廠家進行協(xié)調(diào)解決。
(四)拓寬渠道,提前儲備,保證生產(chǎn)進度要求。
針對影響現(xiàn)場生產(chǎn)的緊急缺件問題,提前預(yù)判、提前預(yù)警。組織建立備件臺賬,實時更新,實時監(jiān)控備件的到貨情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法。組織生產(chǎn)部完善合同管理,及早啟動合同簽訂工作。積極與多個企業(yè)、部隊進行協(xié)調(diào)溝通,通過外部求援、借用等方式,緩解生產(chǎn)任務(wù)備件使用需求,避免現(xiàn)場生產(chǎn)停滯,保障公司年度交付任務(wù)目標(biāo)順利完成。
二、帶隊伍情況。
強化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認真帶好隊伍。注重教育引導(dǎo),要求分管干部加強理想信念、一崗雙責(zé)學(xué)習(xí),落實一崗雙責(zé)責(zé)任,對單位班子加強黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo),同時加強管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、質(zhì)量教育培訓(xùn),堅持到分管單位上專題黨課,提升黨員干部黨性修養(yǎng)。經(jīng)常性開展談心交心,堅持深入基層、走進一線,主動與員工打成一片,傾聽群眾心聲,了解所思所想所求,切實把握職工的思想脈搏,有的放矢地開展思想政治工作。強化作風(fēng)建設(shè),不斷提升干部員工的執(zhí)行力,在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念,大力弘揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng),以飽滿的精神狀態(tài)促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”情況。
嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持“兩手抓、兩手硬”,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,要求分管單位干部、員工要牢固樹立清正廉潔、勤政務(wù)實、為民服務(wù)觀念,力戒形式主義、xx主義。注重提前預(yù)防,對分管領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政約談,積極引導(dǎo)分管單位干部員工樹立正確的價值觀、權(quán)力觀,切實增強廉潔自律意識。嚴格按照全面從嚴治黨新要求,強化督導(dǎo)檢查,通過實地調(diào)研、座談會等形式,定期開展督導(dǎo)指導(dǎo),掌握廉政動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題,抓早、抓細、抓小,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
四、廉潔從業(yè)情況。
率先垂范,狠抓自身廉政建設(shè)。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅持講黨性、重品行、做表率,自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督,牢記黨的宗旨。堅持企業(yè)利益至上,依章辦事,嚴以律己,不搞以權(quán)謀私。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,遵守黨規(guī)黨紀,帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”,堅決履行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度,抵制歪風(fēng)邪氣,努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹立法紀觀念,守住底線,不越紅線,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,嚴格要求自己、身邊同志和家人,做到了自身正、身邊清,以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
五、存在的不足及改進措施。
回顧一年的工作,雖然也取得了一定的成績,但是與上級和領(lǐng)導(dǎo)、群眾的要求還有差距。
存在不足:
(一)理論學(xué)習(xí)需進一步加強。
(二)自我鞭策不夠,擔(dān)當(dāng)精神需進一步加強。
改進措施:
(一)強化理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。持續(xù)強化思想理論武裝,將理論知識真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性、強化能力中去,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的具體行動。今后還要改進學(xué)習(xí)方式,主動制定自學(xué)計劃,科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,持之以恒加強對黨的最新理論成果和專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),強化采購業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。加強貫徹執(zhí)行上級的決策部署,緊密結(jié)合思想實際、工作實際,有針對性的重點學(xué)習(xí),切實把黨的創(chuàng)新理論落實到實際工作中。
(二)強化擔(dān)當(dāng)精神,提高履職本領(lǐng)。在工作中,充分發(fā)揮主觀能動性,敢于擔(dān)當(dāng)作為,進一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,立足實際,大膽探索,創(chuàng)造性的開展工作。抓好產(chǎn)品外委、采購工作,制定計劃,協(xié)調(diào)資源,拓寬渠道,加大與相關(guān)單位合作力度,做好修理協(xié)調(diào)保障工作。制定公司外委和采購周期解決方案,滿足明年大批量修理任務(wù)。加快與相關(guān)單位修理、技術(shù)引進、生產(chǎn)備件等合作,提升自修自制能力,緩解采購備件難題。
2020年度,區(qū)司法局黨總支在局黨組和區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞“科教興區(qū)、山水x”決策部署,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),踐行初心使命,推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展,切實加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),扎實推進“模范機關(guān)”、“清廉機關(guān)”的創(chuàng)建,現(xiàn)將一年來的工作做如下總結(jié)。
一、強化政治建設(shè),切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂。
我局始終堅持把思想政治學(xué)習(xí)作為加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要抓手,以多種形式開展黨員思想政治學(xué)習(xí),力求達到有所學(xué)、有所感、有所悟的學(xué)習(xí)效果。
(一)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,高標(biāo)準開展日常學(xué)習(xí)。年初,局黨組制定了《x市x區(qū)司法局黨組理論學(xué)習(xí)中心組x年理論學(xué)習(xí)計劃》《x年度x市x區(qū)司法局黨建工作要點》,對全年的黨組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)進行了科學(xué)細致的安排。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,開好黨員大會、支委會、支部學(xué)習(xí)會。在每月支部學(xué)習(xí)會上固定開展“書記領(lǐng)學(xué)一刻鐘”,組織學(xué)習(xí)上級文件、《黨章》和《治國理政》(第三卷),局黨組書記x、局黨總支書記x多次在學(xué)習(xí)會上黨課。今年x月x日-x日,我局舉辦為期三天的全員政治輪訓(xùn),全體黨員干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三天,就黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義等課程進行專題學(xué)習(xí),同時在輪訓(xùn)期間組織兩次夜學(xué),并在學(xué)習(xí)結(jié)束后進行測試,檢驗學(xué)習(xí)效果。督促黨員加強學(xué)習(xí)強國app學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)情況定期進行公示,現(xiàn)日常參與率達x%以上,同時積極向?qū)W習(xí)強國平臺供稿,今年以來已供稿x篇,錄用x篇。
(二)積極開展紅色革命教育。結(jié)合主題黨日,今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀念館等多個紅色基地開展黨日活動,活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展,形式多樣的教育方式進步一激發(fā)了全體黨員的愛國情懷。
(三)不定期開展黨員學(xué)習(xí)大討論。今年以來,局支部舉辦了四場專題討論會,分別就“激揚新時代x人精神”、《為建設(shè)“重要窗口”展現(xiàn)省直單位的更大擔(dān)當(dāng)獨特風(fēng)采-x同志講話摘要》《x書記在省委黨校x年秋季開學(xué)典禮上的講話摘要》《習(xí)近平在中央全面依法治國工作會議上的講話》內(nèi)容展開討論,要求每位黨員提前準備,并在討論會上發(fā)表學(xué)習(xí)觀點,真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思。
二、強化組織建設(shè),加強黨員隊伍管理。
(一)規(guī)范組織建設(shè),嚴肅組織生活。今年x月,我局因人員變動改選了專職副書記,同時對委員分工進行明確,多次組織總支、支委會委員進行黨務(wù)知識培訓(xùn),組建一支分工明確、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)工作者隊伍。規(guī)范組織生活,嚴格落實“三會一課”制度,開好每年的組織生活會和民主評議會,領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度,帶頭開展批評和自我批評。
(二)組建黨建聯(lián)盟,深化三聯(lián)三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯(lián)盟兩家。一是今年x月x日,區(qū)司法局機關(guān)支部、退休支部與區(qū)離退休干部工作委員會、農(nóng)商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯(lián)盟”,成立銀齡調(diào)解團志愿服務(wù)分隊。該聯(lián)盟以司法局退休支部黨員為主要成員,搭建五老黨員參與社會矛盾調(diào)解的平臺,調(diào)解聯(lián)盟成立以來已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日,調(diào)解團專程到x區(qū)水立方汽車城舉行銀齡調(diào)解團汽車城調(diào)解專場,進一步擴大了銀齡調(diào)解團的社會影響力。x月x日,銀齡調(diào)解黨建聯(lián)盟和工程衛(wèi)士黨建聯(lián)盟的共x家支部共同開展“打歪風(fēng)樹正氣”聯(lián)合主題黨日活動,重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)區(qū)離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區(qū)司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯(lián)合黨建聯(lián)盟。區(qū)司法局黨總支充分發(fā)揮機關(guān)黨組織政治引領(lǐng)作用,牽頭組織聯(lián)合黨日活動,今年的x月x日區(qū)司法局機關(guān)支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風(fēng)樹正氣”主題黨日活動,區(qū)司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時,區(qū)司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作,多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環(huán)境整治、文明創(chuàng)建的志愿者活動,局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪,多項舉措讓拉近了機關(guān)黨員和基層黨員的距離,讓黨建聯(lián)盟發(fā)揮出實實在在的作用。
村書記述職報告書篇四
3、長1公里,寬3.5米的胡榆路去年8月底竣工;。
4、通往村部的沙石路和嚴黃路水毀道路得到多次加固維修;。
5、在汛期前對南洼水庫進行除險加固;。
6、全村十余口當(dāng)家塘開展逐村開挖;。
7、部分自然村電網(wǎng)改造和增容工作,6月底前結(jié)束。
以上事項,涉及到了福民的交通、水利、電力、教育、生活、經(jīng)濟發(fā)展等方方面面,是我想為福民未來五至十年發(fā)展打下的一個基礎(chǔ)。
(六)項目爭取和其他工作方面。
村書記述職報告書篇五
今后,我們將繼續(xù)以“建設(shè)是社會主義新農(nóng)村”為主題,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和農(nóng)村基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,設(shè)崗定責(zé)、評星掛牌、依崗承諾地引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
我們將根據(jù)拉車村具體實際,走“以教興村”之路。大力辦好拉車小學(xué),以“建設(shè)人民滿意、社會滿意的教育”為主題,圍繞教育改革、搞好教書育人。發(fā)揮在我村境內(nèi)有“沙廠中學(xué)”“拉車小學(xué)”兩所學(xué)校的優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,把我村建設(shè)成為“書香村”、“文明村”和諧發(fā)展村。
在沙廠街道翻新修建,經(jīng)過我村境內(nèi)竹安路全縣通車、沙廠至于沖通鄉(xiāng)油路擬修的大好形式下,村交通條件大大提升。一道亮麗的風(fēng)景將逐步形成:拉車小學(xué)——拉車村辦公室——沙廠中學(xué)——沙廠街道的“街道式”新農(nóng)村建設(shè)將逐步形成。拉車村水塘、大坡、拉車組將成為xx鄉(xiāng)北大門絢麗的美景。形成拉車村連接中山村的嶄新建設(shè),拉動沙廠街道向拉車北延,全面推動拉車村可持續(xù)的長足發(fā)展。
我相信在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級部門的鼎力支持下,通過我們班子成員及全體村民的共同努力下,拉車村一定能擁有更加美好的明天。
述職人:本站。
20xx年xx月xx日。
村書記述職報告書篇六
3、我下派資金5萬元,用于建設(shè)高檔景觀苗木基地;。
4、為村部建設(shè)以及當(dāng)家塘開挖等事項爭取資金10萬元;。
5、為新農(nóng)村建設(shè)美好家園項目爭取資金18萬元。
此外,農(nóng)家書屋、全民健身器材、1.5公里村村通路、部分村新農(nóng)村建設(shè)土地置換項目已列入市、縣相關(guān)部門項目的頭版頭條。一年來,我除了抓以上重點工作和計劃生育、人口普查、一事一議、新農(nóng)合籌資、農(nóng)村五保低保和現(xiàn)役軍人以及農(nóng)村宅基地規(guī)范化管理的信息登記、征兵等十五項日常工作外,我村發(fā)生的一些突發(fā)性事情,我也是身先士卒。去年8月份的湖塘圩防汛中,我?guī)ьI(lǐng)30名黨員干部,冒著大雨、忍著饑餓始終奮戰(zhàn)在第一線。去年的清明、冬至,我放棄回家祭墳,始終在防火第一線巡查。在柑子樹村民上訪事件中,我冒著烈日酷暑,微笑面對部分群眾的誤解和辱罵,耐心細致的做群眾的思想工作。
二、存在的不足和下一步工作打算。
村書記述職報告書篇七
在20xx年的工作中,我局黨支部在機關(guān)工委的正確指導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神和xx屆三中全會精神,以從嚴治黨和強化管理為中心,不斷加強支部各項基本建設(shè),積極推進黨員隊伍規(guī)范化管理,較好的完成了上級分配的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將本年度單位黨委工作情況總結(jié)匯報如下:
一、加強政治思想教育,提高黨員整體素質(zhì).
如何加強黨員的政治思想教育,提高黨員整體素質(zhì),是支部建設(shè)的一項重要工作任務(wù)。為此,我局黨支部多次召開會議進行認真的研究討論,及時制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,積極開展“三會一課”組織活動,采用以集體組織學(xué)習(xí)為主、個人自學(xué)為輔的多種形式,加強對黨員的宗旨教育,重點是圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和“黨的重要精神”的學(xué)習(xí)教育,把黨員的言行和社會主義榮辱觀教育作為思想政治建設(shè)的一項工作和長期任務(wù),成為“八榮八恥”的積極實踐者,不斷促進理想信念、職業(yè)道德、文明執(zhí)法、行風(fēng)建設(shè)等項活動的深入開展,黨員的政治理論水平和整體素質(zhì)得到較大的提高,取得了較好的成效。
二、規(guī)范黨員隊伍管理,健全支部組織建設(shè)。
強化黨員隊伍規(guī)范化管理,是嚴格黨的組織活動,健全黨內(nèi)組織生活的一項重要措施,支部在抓好思想建設(shè)的同時,還注重加強支部的組織建設(shè),結(jié)合年度黨員民主評議活動的開展,按照黨章規(guī)定,切實做到思想聯(lián)系實際,認真回顧總結(jié)一年來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況,明確取得的成績和存在的問題,敢于亮思想、談實際、找差距、查原因,對暴露出來的問題,大膽開展面對面的批評與自我批評,及時幫助解決,使大家能夠放下思想包袱,心情愉快地投入到工作當(dāng)中,有效推進支部各項工作的深入開展。與此同時,支部還不斷加強和完善組織建設(shè),一是加強政治理論學(xué)習(xí)。為確保支部班子真正起到“領(lǐng)頭”及核心作用,支部今年以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為領(lǐng)頭,干部職工政治學(xué)習(xí)為主體,切實把每周政治學(xué)習(xí)制度落到實處。二是加強黨員隊伍建設(shè)。通過對我局積極分子的長期考察,今年上半年通過機關(guān)工委發(fā)展一名發(fā)展對象。三是不斷豐富黨員活動。一年來通過積極參加工委舉辦的各項活動和我支部自行組織活動共投入黨務(wù)經(jīng)費5300余元。
三、健全各項監(jiān)督機制,不斷完善規(guī)章制度。
實行長期有效的監(jiān)督機制,是確保支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的有效途徑,也是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。支部在結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)和民主評議行風(fēng)工作中,大力加強各項制度建設(shè),針對本隊工作特色,不斷充實和完善辦事公示、效能建設(shè)、服務(wù)承諾、隊伍達標(biāo)和勤政廉政等一系列規(guī)章制度,并相應(yīng)聘請一批黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員,將黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與制度監(jiān)督有機地結(jié)合起來,不斷促進隊伍規(guī)范化建設(shè),為隊伍依法行政提供重要保證。
四、發(fā)揮黨員先模作用,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作深入開展赴基層活動,積極做好維護穩(wěn)定。
自“深入基層、服務(wù)群眾”活動開展以來,交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞服務(wù)群眾促發(fā)展這一主題,一如既往的從群眾最急、最盼、最難、最怨的事情做起。我局結(jié)合工作實際,在學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神的同時,認真組織黨員干部進行討論,統(tǒng)一思想、提高認識,并按照制定的《實施意見》要求,與日常工作緊密結(jié)合,深入一線開展“包聯(lián)住村”活動,服從統(tǒng)一安排,在重大事件,敏感日期間,堅持做到24小時值班不離崗、不脫崗,積極配合社區(qū)、村委會開展各類清查工作,同時在駐村主動排查整治影響社會穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,對“三無”人員、重點人員、有極端傾向人員等群體要重點排查梳理,查清其基本情況、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、通聯(lián)方式、活動軌跡等,采取措施對其進行幫教。一年來我局赴基層工作人員積極配合社區(qū)、村委會開展入戶工作,配合警務(wù)區(qū)民警登記流動人口40余次。二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”幫扶群眾承諾活動。由村委會組織和我局黨支部參加的黨員聯(lián)席會,開展黨員雙向服務(wù)承諾活動,動員和組織有幫扶能力的住村單位黨員與困難群眾幫扶結(jié)對子,建立《尉犁縣交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”幫扶群眾承諾表》,并及時公示,全局科級和一般干部共包聯(lián)16戶,積極開展入戶走訪活動,為進一步發(fā)現(xiàn)和解決困難群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題打下了一定的基礎(chǔ),為貧困村民發(fā)展出一份力。
在活動中我局不斷為民做好事做實事,其中為壯大園藝村集體經(jīng)濟共計投入1000余元,主要是:給園藝村村委會安裝地下水管道;組織干部職工為園藝村地邊渠道進行清理;與相關(guān)單位聯(lián)系灑水設(shè)備改善環(huán)境污染。為團結(jié)社區(qū)送去價值4000余元的辦公設(shè)備,先后為園藝村和團結(jié)社區(qū)貧困戶送去慰問品價值近20xx余元;努力做到真正深入貼近群眾、密切聯(lián)系服務(wù)群眾、更加主動地解決群眾現(xiàn)實困難,使改革發(fā)展成果更好地普惠于民,推動基層組織和工作力量明顯加強,民生建設(shè)明顯加快,基層干部作風(fēng)明顯務(wù)實,影響穩(wěn)定的因素明顯減少。
五、主要存在問題。
通過一年來的共同努力,我局黨支部雖然取得一定成績,但也存在一些不足之處。主要有:
1、支部組織活動形式單一,只注重一般性的組織學(xué)習(xí),缺乏其他形式的組織活動,降低組織活動的吸引力。
2、黨員先模作用發(fā)揮不夠,表率作用不顯著,個別黨員混同于普通群眾,未能起到標(biāo)桿作用。
回顧過去,展望未來,支部將在新的年度內(nèi),帶領(lǐng)全體黨員,進一步貫徹落實黨的提出的各項工作任務(wù),利用現(xiàn)有條件,繼續(xù)抓好支部的各項基本建設(shè),不斷推進支部工作邁上新臺階。
村書記述職報告書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,中共黨員,自20xx年擔(dān)任xx村支部書記以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立足村實際,組織和帶領(lǐng)全村黨員、干部、群眾貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署,取得了新農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)進步?,F(xiàn)將一年工作匯報如下:
一、始終不渝地抓好組織建設(shè),為物質(zhì)文明建設(shè)提供有力支持。
1、認真組織黨員和村兩委成員學(xué)習(xí)兩會精神和黨的十八屆三中全會精神,提高兩委成員的思想水平,從而促進我村全面工作的順利開展。
2、加強對“兩委”換屆后干部的培養(yǎng)和監(jiān)督,突出抓好思想作風(fēng)建設(shè),規(guī)范村兩委工作,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
3、加強對黨員的教育管理,嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度。定期開展黨員會議,提高全村黨員干部素質(zhì),夯實了黨在農(nóng)村中的最高地位。
4、加強作風(fēng)建設(shè)。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取多種形式的廉政教育活動,落實群眾監(jiān)督機制,使基層干部組織紀律觀念和工作作風(fēng)有了明顯改觀,廉潔自律意識明顯增強。
5、加強后備干部及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng),嚴格選拔思想覺悟高、年輕有為的同志,提高其思想修養(yǎng),使其成為優(yōu)秀后備力量。
二、大力發(fā)展社會事業(yè),為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
1、村兩委在不斷加強自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時,不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念,正確樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。轉(zhuǎn)變思想方式,改進工作方法,結(jié)合本村實際情況,確立積極發(fā)展思路。
2、完善防洪池安全防護設(shè)施,完善文化硬件設(shè)施,規(guī)劃新農(nóng)村建設(shè),積極招商引資等。
三、實行村務(wù)公開,加強民主管理。
充分完善各項管理制度,進一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度,增強工作透明度,各項工作有章可循,有法可依,做到職責(zé)分明,積極有效的開展工作。
情況,全村四百多戶,我們幾乎每天排查一到兩次,對于隱患嚴重的重點戶,我們更是每天不少于3次,時刻掌握情況,努力勸其投親靠友搬離危房,對無親無友的村民,村委積極為他們尋找安置點。為了村民,每一位支村委干部都能不辭辛苦,任勞任怨,我感到很驕傲、很溫暖。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我在平凡的崗位上做了自己應(yīng)該做的事,取得了一定成績,這點成績是上級領(lǐng)導(dǎo)支持幫助的結(jié)果,是全體群眾、黨員、干部共同努力的結(jié)果。但同時,我也清醒地看到我村在基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展過程中還存在一些問題。一是集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,發(fā)展進度比較緩慢。二是招商引資的力度不夠,缺乏更多的主動權(quán),軟件環(huán)境有待進一步改善。三是干部的工作作風(fēng)需更進一步的加強,工作中還存在沒有解決的遺留問題。我會始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風(fēng),繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,不斷完善自己,始終與黨委保持高度一致,結(jié)合村情實際,創(chuàng)造性地開展工作,力爭取得更大的進步。
村書記述職報告書篇九
一年來,在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,特別是在教育辦公室的親切關(guān)懷和全面指導(dǎo)下,我們福山小學(xué)緊緊圍繞“辦一流農(nóng)村小學(xué)”的.辦學(xué)目標(biāo)、“為學(xué)生幸福人生奠基,為教師專業(yè)發(fā)展奠基”的辦學(xué)宗旨和“硬件要硬,軟件更硬”的辦學(xué)理念,開全課程,開足課時,依法治校,科研興校;堅持五育并舉、德育為首,努力使德育工作制度化、經(jīng)?;?、系列化;認真落實國家課程方案,大力推行新課程改革,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,全面實施素質(zhì)教育。特別注重在“選好切入點,夯實關(guān)鍵點,形成合力點”三個點上做文章,取得了可喜的成績,先后取得了高新區(qū)中小學(xué)春、秋季田徑運動會總分均為第四名;舞蹈《五月的風(fēng)》、課本劇《夏洛的網(wǎng)》被推選到市里參演;教師有15篇教育教學(xué)論文在省、市級報刊發(fā)表或獲獎;省級課題《小學(xué)生創(chuàng)新能力的實踐與研究》順利結(jié)題;新教育實驗全面展開并取得階段性成果,“三段”式自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)模式初步形成。并獲得了萊蕪市少先隊工作紅旗單位,萊蕪市少先隊“特色工作獎”,萊蕪市新教育實驗示范學(xué)校,萊蕪市教育教學(xué)工作先進單位、全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學(xué)校等榮譽。
一、選好切入點,致力創(chuàng)特色。
幾年來,學(xué)校在強調(diào)抓好三級課程的基礎(chǔ)上,以學(xué)校課程為切入點,下功夫,做文章,使課程能最大限度地彰顯學(xué)校文化,體現(xiàn)人文內(nèi)涵。
1.學(xué)校課程呈現(xiàn)系列化。學(xué)校根據(jù)不同年級學(xué)生年齡、學(xué)習(xí)和生活實際,引導(dǎo)科任教師積極研發(fā)適合本年級學(xué)生學(xué)習(xí)研究的學(xué)校課程。如體育課程,一年級是蛙跳,二年級是健美操,三年級是巧轉(zhuǎn)呼啦圈,四、五年級是花樣跳繩;又如藝術(shù)課程,低年級是幸福刮畫,中、高年級是快樂剪紙;再如閱讀課程,一年級開發(fā)了《叢林故事》,二年級開發(fā)了《犟龜》,三年級開發(fā)了《綠野仙蹤》,四年級開發(fā)了《時代廣場的蟋蟀》,五年級開發(fā)了《夏洛的網(wǎng)》等等。系列化的學(xué)校課程適合學(xué)生實際,適合當(dāng)?shù)貙嶋H,開闊了學(xué)生眼界,開發(fā)了學(xué)生智力,培養(yǎng)了學(xué)生興趣。
2.學(xué)校課程呈現(xiàn)校本化。設(shè)計學(xué)校課程要著眼于本校本土,要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H,培養(yǎng)學(xué)生為百姓服務(wù)的思想。因此,學(xué)校要求各年級教師在研發(fā)學(xué)校課程時必須著眼于校本化。如我們開發(fā)的校本課程《可愛的萊蕪,我的家》、《手工制作與花樣跳繩》、《美術(shù)技法與剪紙藝術(shù)》等都能夠體現(xiàn)出學(xué)校課程校本化的特點。為了更好地鑄造學(xué)校文化,開闊學(xué)生的視野,該校根據(jù)師生的興趣和特長,梳理出十幾個活動項目:器樂、舞蹈、書法、五谷粘畫、武術(shù)、花樣跳繩、科技制作、剪紙、禮儀、課本劇編演等,然后相應(yīng)地把師生分成若干小組,利用每周二、周四大課間時間,按照“走班”形式組織項目活動演練。
3.學(xué)校課程呈現(xiàn)特色化。學(xué)校在強調(diào)學(xué)校課程系列化和校本化的同時,特別重視特色化課程的研發(fā)。福山小學(xué)位于萬福山下,廣闊的萬福山嶺就是學(xué)校課程豐厚的研發(fā)資源。從20xx年春開始,學(xué)校瞄準了“開展社會綜合實踐活動,對學(xué)生實施全方位的德育教育”這條特色發(fā)展之路,積極倡導(dǎo)師生充分利用當(dāng)?shù)赜欣麠l件,開發(fā)特色化的學(xué)校課程,在全校師生的共同努力下,經(jīng)過近兩年集體智慧和汗水的付出,終于形成了今天具有我校特色的奇石、根雕、樹葉粘貼畫等藝術(shù)課程和中草藥課程,得到了市局各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。
學(xué)校課程的研發(fā)和實施,不僅沒有降低教育教學(xué)質(zhì)量,反而促進了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),實現(xiàn)了學(xué)生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和特色發(fā)展。目前,我校全員學(xué)生既能夠巧轉(zhuǎn)呼啦圈、花樣跳繩,又會刮畫和剪紙藝術(shù);所有學(xué)生都有自己的個性特長,有的會舞蹈,有的會彈古箏、電子琴,有的會表演課本劇,有的會說相聲,有的會武術(shù),有的能踢足球……學(xué)生的個性特長帶動了學(xué)校的藝體發(fā)展。在高新區(qū)歷屆中小學(xué)田徑運動會上,我校的運動健兒人人拿獎項,個個創(chuàng)佳績,像劉慧悅、呂昌麗等同學(xué),每項成績都列高新區(qū)第一;在高新區(qū)歷屆藝術(shù)節(jié)比賽活動中,我校的舞蹈節(jié)目均獲得一等獎,并被推選到市里參加表演,如《五月的風(fēng)》、《床前明月光》等。學(xué)校豐富多彩藝術(shù)體育活動,促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高,促進了學(xué)校的飛速發(fā)展,得到了社會的廣泛贊譽。
二、夯實關(guān)鍵點,師生共成長。
學(xué)校要發(fā)展,教師成長是關(guān)鍵。福山小學(xué)培養(yǎng)教師的專業(yè)化成長目標(biāo)是:一年合格,三年優(yōu)秀,六年成能手,九年做名師。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),就必須夯實“教學(xué)科研”這個關(guān)鍵點。幾年來,學(xué)校把教科研工作和教師的專業(yè)化成長牢牢地抓在了手上,通過開展各種各樣的教學(xué)比賽活動,以賽興教研,以賽促成長。當(dāng)下我校的教科研工作儼然已經(jīng)為我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的引擎動力和堅實的杠桿,引領(lǐng)我校在百舸爭流中長風(fēng)破浪,直掛云帆。
1.以活動促進教研。針對師資隊伍年齡兩極分化現(xiàn)象,學(xué)校積極實施“青藍工程”,組織開展教師結(jié)對子活動,師傅帶徒弟。每學(xué)期對師傅和徒弟考評,成績進行捆綁納入考核。這樣,老師們教學(xué)科研的自主能動性得到了大大提高。為配合青藍工程的實施,學(xué)校每學(xué)期都開展教學(xué)月活動,組織教壇新秀評選、電子白板使用技術(shù)比武、教學(xué)設(shè)計比賽、優(yōu)質(zhì)課件評選等,以活動促教研,推動教師不斷成長。據(jù)不完全統(tǒng)計,近三年來,學(xué)校共有20余篇教師教育教學(xué)論文在省市級刊物發(fā)表或獲獎,有2人德育教學(xué)課例被推送到了省里。
2.以課題帶動教研。學(xué)校積極實行教研課題帶動戰(zhàn)略,引領(lǐng)教師走專業(yè)化發(fā)展的路子,自20xx年開始,分別有兩項省級課題和一項市級課題立項。其中省級課題“小學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)”已于20xx年1月順利結(jié)題。通過課題實驗,學(xué)生的綜合實踐能力逐步提高,教師的科研意識越來越強,學(xué)校的教研氛圍越來越濃。許多年輕教師通過課題研究這一載體,堅持自主發(fā)展,專業(yè)化發(fā)展,已經(jīng)逐漸成長起來,如朱麗老師成了萊蕪市新教育實驗榜樣教師、全國新教育實驗優(yōu)秀實驗個人,李慧老師成了萊蕪市優(yōu)秀班主任,郭奉霞老師成了萊蕪市教學(xué)工作先進個人,劉志峰、李鳳芹、沈明、何維波等老師撰寫的教學(xué)論文均在省級刊物發(fā)表或獲獎。
3.以教模深化教研。自20xx年起,學(xué)校在新教育實驗下,開始注重教學(xué)模式的研究,經(jīng)過全體教師的共同努力,目前已經(jīng)初步形成了“三段式”即“自學(xué)——互動——訓(xùn)練”自主課堂學(xué)習(xí)模式,通過出示“自學(xué)單”、“學(xué)法建議”等環(huán)節(jié),使學(xué)生的主體地位得到了充分的體現(xiàn):問題在學(xué)生的自學(xué)中生成,在小組合作的過程中解決。孩子們通過登臺展示、小組辯論、角色表演等形式,把課堂演繹得生動活潑而更富有情趣。教師在互動的過程中只當(dāng)配角,只起組織、引領(lǐng)和點撥的作用,凡是學(xué)生通過自學(xué)能會的教師不講,凡是學(xué)生通過小組合作能夠理解并掌握的教師不講,凡是學(xué)生中的小老師能輔導(dǎo)、讓其他同學(xué)明白道理并會解決問題的教師不講。
在訓(xùn)練階段,教師一般按照循序漸進的方式,先提出基礎(chǔ)性的訓(xùn)練題目,讓幾乎所有的學(xué)生能夠根據(jù)當(dāng)堂所學(xué)自主解決。然后再提出一些拓展性的問題,讓學(xué)生通過小組合作、幫扶的方式去解決。拓展性的題目幫助學(xué)生開闊了眼界,打開了思路,把孩子們的思想帶到了書本以外的天空,帶到了教室以外的精彩世界。在20xx年4月高新區(qū)教學(xué)特色展示活動中,我校的“三段”自主課堂學(xué)習(xí)模式得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
三、抓好結(jié)合點,實現(xiàn)新跨越。
作為萊蕪市首批新教育實驗學(xué)校,我們牢牢抓住“新教育實驗”這個結(jié)合點,致力實現(xiàn)教育教學(xué)工作的新跨越。
1.與黎明共舞,開啟新的一天。學(xué)校積極推行“晨誦、午讀、暮省”的兒童學(xué)習(xí)生活方式,在深入研發(fā)晨誦課程的過程中,進一步規(guī)范晨誦課教學(xué)。如在晨誦內(nèi)容的設(shè)置上,語文組通過不斷探索,逐步開發(fā)出了一套適合孩子們誦讀的晨誦課程序列。如圍繞“春天”這個主題,一至五年級分別開發(fā)了“春暖花開”、“踏春”、“春天兒童詩”、“春天古詩詞”、“我和春天”等課程。這樣,每次晨誦就不再是單純的誦詩,而是教師帶領(lǐng)孩子們穿越一個個五彩繽紛的季節(jié)。晨誦課程的每一次穿越,都成了孩子們生命中最重要的一次成長歷程。
2.構(gòu)筑心靈港灣,讓夢想從這里起航。完美教室強調(diào)讓每個生命在教室里開花。作為新教育人,就應(yīng)當(dāng)守住每個孩子的心靈,把每一間教室都締造成為一個完美的“生命場”,讓用愛播撒下的種子在每一個純真的心靈里生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。為此,我們主要在構(gòu)建班級文化核心價值體系、建設(shè)班級文化、研發(fā)班本課程等方面進行深入研發(fā)。如五年級朱麗老師的“小竹林班”提出了這樣的口號:我們是竹林中一棵茁壯成長的小青竹,“咬定青山不放松,立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風(fēng)?!彼M鄬W(xué)生都要有竹子精神,做一棵名副其實的“小青竹”。二年級李慧老師結(jié)合“七色花”班名,開發(fā)了人與自然課程——“花之物語”,共分四個篇章,即“春暖花開”、“百花吐艷”、“金秋碩果”、“凌寒傲霜”。她帶領(lǐng)學(xué)生穿越四季,指導(dǎo)學(xué)生認識并掌握一年四季花種及其生長規(guī)律的同時,也教會了孩子許多做人的道理。
3.沐浴濃郁書香,譜寫華美樂章。師生共讀共寫是落實新教育實驗的一條最有效的途徑。為此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭,采取措施,扎實推進。借助家長的鼎力支持和各方面的力量,通過建設(shè)班級圖書角、構(gòu)建書香家庭模式、以賽激發(fā)閱讀熱情等途徑積極推進共讀共寫。目前,“讀書小明星”、“讀書型教師”、書香家庭等成了廣大師生和家長的自覺追求。
一年多來,學(xué)校新教育簡報《與夢一起飛》已出刊7期,刊登教師研究性論文、隨筆、校園快訊等150余萬字;教師撰寫的教育日記已達400余篇360余萬字;各班積累的寫繪、讀后感均達到120期以上。各班師生在共讀的基礎(chǔ)上,都分別創(chuàng)編了課本劇。小竹林班創(chuàng)編并演出的課本劇《夏洛的網(wǎng)》,在高新區(qū)20xx年閱讀展示比賽中獲得第一名,孩子們精彩的演出感動了在場的每一個人。
總之,自20xx年5月份啟動新教育實驗以來,全校教師經(jīng)過不懈努力,用聰穎的智慧和辛勤的汗水換來了一個個美麗而又隆重的慶典:20xx年10月26日,高新區(qū)新教育實驗研討現(xiàn)場會在我校成功舉行;12月2日,在萊蕪市教學(xué)工作表彰會上,我校被評為萊蕪市新教育實驗示范學(xué)校;12月28日,在全市新教育實驗階段性總結(jié)大會上,我校作了題為《向著明亮那方,追尋教育夢想》的典型發(fā)言;20xx年7月,在全國新教育年會上,我校被評為全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學(xué)校,朱麗老師被評為全國新教育實驗優(yōu)秀實驗個人。全國小學(xué)生學(xué)習(xí)文摘、山東體衛(wèi)藝教育、山東教育報、萊蕪教育、萊蕪日報、魯中晨刊、萊蕪電視臺都分別對我校的新教育實驗作了詳細的宣傳報道。
站在新一學(xué)年的起點上,我們福山小學(xué)將繼續(xù)在安全教育、師德建設(shè)、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、校本課程研發(fā)、教研教改、體育藝術(shù)“2+1”、新教育實驗等方面狠下功夫,力爭培養(yǎng)2名以上的青年教師成為區(qū)級以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人,有10人次以上教育教學(xué)論文在省市級發(fā)表或獲獎。同時,辦出我校鮮明的教育教學(xué)特色,力爭順利實現(xiàn)省級規(guī)范化學(xué)校的創(chuàng)建工作,讓社會認可,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。
村書記述職報告書篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!
本人于xx年8月任校長一職以來,始終堅持“認認真真學(xué)習(xí),踏踏實實干事,清清白白為人”,在上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的關(guān)心、支持、幫助下,我認真履行職責(zé),堅持原則,依法行政,無私奉獻,完成了各項工作任務(wù),校長述職報告2000字?,F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面就本年度作如下述職報告:
一、加強理論學(xué)習(xí),不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,成事之基。近年來,我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),自覺做到勤學(xué)多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來,我積極參加市局舉辦的各類知識培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《勞動合同法》等法律知識,本年度根據(jù)教育局黨委和飛云鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)安排,10月12日我校召開第三批深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的動員報告會;之后較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xxx理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,并身體力行,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,認真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定,與學(xué)校干部一道打造良好的育人環(huán)境,創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學(xué)校品牌,全心全意為人民服務(wù),做到忠于職守,政令暢通,保證學(xué)校班子與上級組織高度一致,始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自我,使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為周萇小學(xué)的教育進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。
二、注重求真務(wù)實,不斷提高自身的工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了8年,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中,沒出現(xiàn)過錯,述職報告《校長述職報告2000字》。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),建立了科學(xué)化、規(guī)范化的學(xué)校管理思想。并且參加在職本科學(xué)歷培訓(xùn),提高自我學(xué)歷層次,使自己勝任小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)工作,本學(xué)期擔(dān)任三年級的品德與生活的教學(xué);積極開展教育教學(xué)的研討工作,自己書寫的科研論文《農(nóng)村家庭教育現(xiàn)狀分析及對策》發(fā)表在國家級刊物《教育科研論壇》(第12期),平時加強了教育博客的書寫,多篇文章在博客中發(fā)表。及時地幫助青年教師處理好教師與家長之間的矛盾,指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對待子女教育的方法,得到廣大教師的歡迎,近年來學(xué)校教育教學(xué)工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。
三、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責(zé)。在我的帶領(lǐng)下,大家全力以赴,認真遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,服務(wù)家長,服務(wù)社會,保證了學(xué)校工作的正常開展,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,除外出培訓(xùn)、開會等公事外,我始終堅守在工作崗位上。我始終認為,一個人苦點累點沒有關(guān)系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,帶領(lǐng)全體教師努力工作促進周萇小學(xué)教育事業(yè)的騰飛。
四、盡職盡責(zé),扎實工作,不斷取得新成效。
我本著對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度,堅持“教育以學(xué)生為本,教學(xué)以教師為本”的`辦學(xué)理念,任勞任怨,刻苦鉆研,與時俱進,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得一定成績。
1、建全完善一支堅強有力的中青年、多學(xué)科結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責(zé)分工明確,關(guān)系明確,實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。定期召開教代會,集廣大教師的民主意識,決策學(xué)校的發(fā)展。
2、學(xué)校推進素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,促進學(xué)生的全面發(fā)展,建立完善的促進學(xué)生發(fā)展的評價制度,如:《周萇小學(xué)星級班級評定細則》、《周萇小學(xué)學(xué)生素質(zhì)評價制度》、《周萇小學(xué)學(xué)生管理常規(guī)》、《周萇小學(xué)學(xué)生評先評優(yōu)辦法》等。學(xué)生參加各級各類比賽,頻頻獲獎。
自xx年年學(xué)校被評為瑞安市“平安校園示范單位”以來,學(xué)校把安全教育工作納入日常工作之中,建立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)學(xué)校安全制度和學(xué)校實際每月定期開展安全宣傳教育,定期進行安全檢查。由于全體教師安全意識強,防護措施到位,宣傳教育及時,近年來學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故,沒有在校學(xué)生違法犯罪。
3、激發(fā)學(xué)生讀書興趣,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園。我校每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展,通過教室圖書柜的建設(shè),班級圖書的分發(fā),學(xué)生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報、黑板報、校園征文、講故事等評比活動。激勵學(xué)生熱愛閱讀的興趣和愛好。09年1月份創(chuàng)刊《小馬》期刊,題名取自浙江省作家協(xié)會理事彭文席老師的《小馬過河》。寓意學(xué)生在學(xué)習(xí)中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學(xué)生展示自我、發(fā)展自己,同時是增進師生共同交流、相互學(xué)習(xí)借鑒的園地,大興學(xué)習(xí)型校園。
村書記述職報告書篇十一
20xx年,作為公司的一名管道工,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心支持下,積極貫徹黨的路線方針政策和公司的指示精神,認真履行職責(zé),恪盡職守,嚴于律己,扎實工作,團結(jié)公司廣大干部職工并和大家一起與時俱進,開拓創(chuàng)新,勝任管道工的工作職責(zé),為城區(qū)供水事業(yè)發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,現(xiàn)將本人一年來的工作述職報告如下:
一、切實樹立安全意識,嚴格落實安全責(zé)任,確保證安全供水。
沒有安全就沒有效益。我始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針,把保障安全供水、實現(xiàn)和諧供水放在各項工作的首位。公司自改制以來,將供水應(yīng)急預(yù)案的宣傳貫徹和預(yù)案應(yīng)急演練作為工作的重點,以不斷提高應(yīng)對供水系統(tǒng)突發(fā)事故的能力、杜絕重大責(zé)任事故、遏制和減少一般事故作為年度安全管理的根本目標(biāo)。我不斷強化的安全責(zé)任意識,增強自己的突發(fā)事件處置能力。
二、堅決服從公司管理安排,提供優(yōu)質(zhì)供水服務(wù),樹立員工良好形象。
我一向注重自重、自警、自省、自勵,常思貪欲之害、常懷律己之心,扎扎實實干事,清清白白做人。從不利用工作便利而做違反規(guī)定之事;重大事項,堅持向公司及時請示、報告;在外工作時時處處注意維護公司的良好形象。
水質(zhì)安全是供水產(chǎn)品的質(zhì)量之本,是衡量供水安全工作的重要指標(biāo)和重要環(huán)節(jié)。一直以來,我嚴格遵循公司相關(guān)規(guī)定,把公司利益放在首位,如在發(fā)現(xiàn)絕竊水現(xiàn)象的時候,我都會為捍衛(wèi)公司規(guī)定而采取相關(guān)措施。為有效避免公司的經(jīng)濟損失盡我的一份職責(zé);又如,我在平時外出過程中經(jīng)常會關(guān)注一些自來水泄露問題,并進行及時的處理。在用戶用水出現(xiàn)問題的時候,我都會及時趕到問題發(fā)生地點,及時為用戶排憂解難,受到不少群眾的好評。
三、努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身素質(zhì)與能力,勝任本職工作。
“民以食為天、食以水為先”,城市供水是城市生產(chǎn)、生活的必需品,是城市可持續(xù)發(fā)展的命脈。作為公司管道工,我深感責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。只有不斷加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,才能真正把本職工作做好。
一直以來,我能夠堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并重,不斷提升自身的.理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。首先是加強黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神,真正學(xué)懂弄通,掌握精神實質(zhì),進一步增強了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,提高了自身的理論水平黨性修養(yǎng),筑牢了拒腐防變的思想道德防線。其次是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。立足自身工作崗位和本職要求,堅持向書本學(xué)習(xí)政策法規(guī),向書本、同事等學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。始終堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度,堅持深入調(diào)查研究,把握工作特點,了解和掌握工作中的各種實際情況,努力增強自己的預(yù)見性、前瞻性,及時發(fā)現(xiàn)和提出問題,進而制定科學(xué)的處置預(yù)案。
總結(jié)我的各項工作,雖然取得了一定成績,但與公司要求相比,還存在一些不足,如個人工作與領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距,服務(wù)水平需要進一步提高;專業(yè)業(yè)務(wù)水平還存在一定缺陷,有待進一步學(xué)習(xí)。在以后的日子里,我將更加注重學(xué)習(xí)、修正缺點,繼續(xù)保持奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和工作勁頭,為供水事業(yè)和公司服務(wù)水平再上新臺階,做出應(yīng)有的貢獻。
二〇xx年十二月三十日路段管道工程工作總結(jié)管道施工隊長個人工作總結(jié)。
村書記述職報告書篇十二
****年度,本人任人事政工科副科長,主要負責(zé)協(xié)助安排落實本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務(wù)團務(wù)、婦女計生等工作,能夠認真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展”的工作方針,嚴守工作紀律,發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用,現(xiàn)將****年度工作述職如下:
思想上能從嚴從高要求自己,自覺加強政策理論和管理知識的學(xué)習(xí),努力提高政治理論水平和管理能力,人事述職報告。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的'思想教育工作,特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想,思想認識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班,充實了理論知識、開闊了工作思路,豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
一年來,本人堅決服從組織安排,切實擺正位置,不斷探索,不斷總結(jié),認真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研,補充完善了機構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況;鑒于今年人員交流較多,本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作;協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作,以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線,切實加強和改進思想政治工作,特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題,積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策,引導(dǎo)廣大干部振奮精神,積極投入業(yè)務(wù)工作,述職報告《人事述職報告》。同時,本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù),如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份,本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作,為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作,經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下,積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理,舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班,做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等,并落實好婦女、計劃生育的各項工作,指導(dǎo)本關(guān)團支部開展好組織生活,安排好團內(nèi)活動,工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動,受到了大家的歡迎,各項工作均達到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
本人能夠不斷增強法制觀念,嚴格履行職責(zé),廉潔自律。對情況復(fù)雜,政策性、敏感性強的問題,能夠加強請示匯報,未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進行依法行政、廉政勤政的教育,堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí),平時注意加強科室管理,能夠嚴格執(zhí)行考勤制度,檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。
本人經(jīng)過總結(jié)回顧,認為自己一年來的工作是稱職的,但仍然存在以下不足:工作經(jīng)驗有待豐富,一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多,工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學(xué)習(xí),虛心求教,克服不足,將工作做得更好。
****年***月***日。
村書記述職報告書篇十三
部門:----姓名:職務(wù):編號:。
1.你對上司的態(tài)度。
2.你對下屬的管理。
3.你和相關(guān)部門配合的態(tài)度。
4.當(dāng)你遇到困難或挫折時如何處理?(舉兩個具體事例加以說明)。
1)當(dāng)你受到上司嚴重批評時。
2)當(dāng)你和相關(guān)部門配合有困難時。
5.你擔(dān)任此職務(wù)的具體工作目標(biāo)?
備注:
1、以上述職報告的表述要言簡意賅,并與前期的工作總結(jié)分開陳述.
2、晉升至本部主任級以上、市場區(qū)域經(jīng)理以上人員須填寫此報告書。
村書記述職報告書篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
下午好!
感謝大家對我的厚愛,讓我有機會在教育處接受鍛煉。談起對學(xué)生的德育管理,在座的各位是行家里手,更有發(fā)言權(quán)?;仡欉@一學(xué)年,學(xué)校德育工作穩(wěn)定、有序,主要得益于秦校長、吳校長的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于全體班主任老師同仁的大力支持和積極配合,同時大家也給予了我本人許多幫助,使我順利開展了一些工作,積累了一定的經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)了一些問題。在此,我把自己一年來的工作情況向大家匯報一下,不妥之處請批評指正。
一、工作職責(zé)。
就是服務(wù)。學(xué)校對處室職能的定位是“督導(dǎo)、服務(wù)、評估、協(xié)調(diào)”8個字,就我個人理解,我認為其核心就是服務(wù)。作為教育處副主任,就是要竭盡所能為學(xué)生服務(wù),為班主任老師服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為此,我給自己和部門工作人員提出了6字工作要求:熱心、齊心、用心。制定了與班主任老師一起共同實踐的工作準則:投入、藝術(shù)、高效;確立的培養(yǎng)目標(biāo)是:規(guī)范、創(chuàng)新、全面。
二、主要工作。
1。完善制度。沒有規(guī)矩,不成方圓。在制度建設(shè)上我們堅持繼承與發(fā)展的原則,即在沿用過去好做法的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整、修改與補充。一年來,我們先后制定下發(fā)了近10個規(guī)章制度,如《學(xué)部、班級德育常規(guī)管理十要》、《學(xué)生紀律十四條》、《班主任老師工作日程》、《日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標(biāo)班級指標(biāo)》、《自主管理示范班標(biāo)準》、《衛(wèi)生、紀律分擔(dān)區(qū)的劃分及管理規(guī)定》、《學(xué)生進出校門管理規(guī)定》、《活動課管理規(guī)定》、《小周六、周日學(xué)生管理規(guī)定》、《學(xué)生午休管理規(guī)定》等,這些規(guī)章制度,確保了日常德育工作規(guī)范、有序進行。目前,我們根據(jù)高中部席小宇、張曉爽等班主任老師的建議,正在擬訂《學(xué)生德育積分條例》,以使學(xué)生管理工作進一步規(guī)范化。
2。緊抓常規(guī)。學(xué)校常規(guī)往往能直觀反映一所學(xué)校的校風(fēng)、校貌,是一項長期性的工作,需要經(jīng)常抓,反復(fù)抓,抓反復(fù)??傮w看,一年來學(xué)校衛(wèi)生、紀律和其它常規(guī)工作狀況良好,這得益于各學(xué)部已經(jīng)形成了一套完整的值周工作體系和各班主任老師的鼎力相助。為配合班主任老師工作的順利開展,教育處嘗試從三個方面做了努力:
加強教育和引導(dǎo)。拿“六不規(guī)定”來說,我們在處理個案中重視從制度的必要性和重要性入手,在要求學(xué)生“做什么”之前,給學(xué)生講清“為什么”,杜絕簡單硬性處理,用“這是集團規(guī)定”或某種權(quán)威來強迫學(xué)生被動接受。正確的行動來源于正確的思想指導(dǎo)。執(zhí)行之前,理念先行。學(xué)生是有個性有思想的人,他對我們的要求提出異議說明他們很有頭腦。堵、壓管得了一時,管不了一世。而且我知道,我們的堵、壓會引起學(xué)生心理煩惱和逆反心理,這一來必會給班主任老師帶來很多麻煩,所以我們盡量作到引導(dǎo)到位,講清為什么不能帶零食,為什么要求不留長發(fā),為什么要穿校服等,以減輕班主任老師的工作難度。
認真檢查,做好反饋。吳校長要求我們工作中腿要勤、眼要尖。一年來,我們往返于東、西兩個校區(qū),對午休、小班課、電視校會、周六晚、放學(xué)后等常規(guī)管理中的重點、盲點、難點實行走動管理,經(jīng)常性地巡視檢查,對每周確立的常規(guī)重點進行不定期的抽查,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋。
引入競爭機制,常抓常新。常規(guī)工作最怕做的疲沓、拖拉,看起來是小事情,卻老是做不好。為此,我們聽取了班主任老師的意見和建議,引入競爭機制,讓各班在爭優(yōu)申報過程當(dāng)中提升班級常規(guī)管理水平,對優(yōu)秀班級實行掛牌制,激勵他們更上一層樓,激勵別的班級爭向靠攏。如除每周評選紅旗班外,本學(xué)年我們開展了日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標(biāo)班級、自主管理示范班、優(yōu)秀值周班的申報評比活動。目前,我校共有日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標(biāo)班級19個,自主管理示范班9個,優(yōu)秀值周班17個。許多班級均實行了全員、民主管理,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,構(gòu)建了本班常規(guī)管理機構(gòu),人人有崗,崗崗有人,富有推廣價值。
海爾集團總裁張瑞敏曾說過:“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易”。我們?nèi)w班主任老師在不簡單和不容易中牢牢抓住常規(guī)管理不放松,取得良好成效。
3。抓好培訓(xùn)。在信息化時代,我們?nèi)巳硕夹枰潆?。在培?xùn)方面,我堅持“兩手抓,兩手都要硬?!奔匆皇肿グ嘀魅卫蠋熍嘤?xùn),一手抓學(xué)生干部培訓(xùn)。教育處在學(xué)部抓好培訓(xùn)工作的同時,也有針對性地開展了一些培訓(xùn)。如本學(xué)年共開展了4次班主任老師培訓(xùn),其中2次是新班主任老師培訓(xùn),主題分別為“學(xué)校德育管理理念、德育管理制度培訓(xùn)”和“如何有效開展家校聯(lián)系”;2次是全體班主任老師培訓(xùn):一為自主管理示范班經(jīng)驗交流,潭菊清、徐春梅、鄭曉剛、丁玉玲、李緒坤等老師做經(jīng)驗介紹;一為班級管理心理教育專題講座,通過“傷熊事件”引出關(guān)注學(xué)生心理健康的話題。開展了4次學(xué)生干部培訓(xùn),如“老帶新”傳經(jīng)送寶會、衛(wèi)生、紀律委員工作培訓(xùn)會、“自主管理中的苦與樂”交流會、新一屆學(xué)生會干部工作動員培訓(xùn)會等,幫助學(xué)生增強服務(wù)意識,提高管理水平。
除定期開展培訓(xùn)會外,我們還積極編印《德育文萃》,將一些好文章及時推薦給班主任老師,讓處在繁忙中的班主任老師能快捷地捕捉到新信息,武裝頭腦,促進工作。針對家長、班主任老師反映的學(xué)生上網(wǎng)影響學(xué)業(yè)問題,我們專門推出“網(wǎng)絡(luò)教育”??┐蠹覅⒖?。
4。抓活思想教育。今天的學(xué)生獲取信息渠道廣,思維活躍,單一、空洞、權(quán)威式的說教很難說服他們,觸動他們的心靈,這就要求教育者采用多途徑、多渠道做好學(xué)生思想教育工作。
a。加強陣地建設(shè)。學(xué)生在學(xué)校園里,如果我們不用積極的東西占領(lǐng)他們的心靈空間,消極的事物就會乘虛而入,并逐漸占上風(fēng)。本學(xué)年,我們充分利用校會、櫥窗、宣傳板、廣播、電視等輿論宣傳工具,拓展學(xué)生視野,豐富學(xué)生生活,陶冶學(xué)生情操,凈化學(xué)生心靈,讓我們的教育在潛移默化中影響學(xué)生。就說學(xué)生看電視問題,禁止看或禁止看港臺電視連續(xù)劇,效果甚微,關(guān)鍵引導(dǎo)學(xué)生看。我們在本學(xué)年錄播了《對話》《東方時空》《動物世界》《科技博覽》等節(jié)目,定時播放,漸漸被學(xué)生認可和接受,并從中受到了不少教育。鄭華玉、黃啟領(lǐng)等老師還積極向我們推薦好的節(jié)目。我們也開展了“每周一歌”活動,把學(xué)生愛唱歌的熱情與唱好歌的導(dǎo)向有機結(jié)合,取得良好成效。
與滲透。本學(xué)年,主要協(xié)助策劃開展了下列大型活動:校第六屆田徑運動會;東校區(qū)的“小制作、小發(fā)明、小科技”評比活動;東、西校區(qū)元旦迎新晚會;迎接市中學(xué)生日常行為規(guī)范檢查工作;開展“家庭禮儀”作業(yè)和“四個一”活動評選活動,評出“家庭禮儀”文明生195名,“四個一”活動優(yōu)秀生234名,并予以表彰;開展市級、校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”推薦評選活動,推出“身邊的榜樣、學(xué)習(xí)的楷模”???,舉辦“學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會”,樹正氣、促學(xué)風(fēng),營造積極向上的校園氛圍;開展“每班一支歌”比賽活動(612、803、702、701等班級),展現(xiàn)班級風(fēng)采,增強班級凝聚力,豐富班級文化;開展“安全教育周”活動;開展“中學(xué)生校服設(shè)計方案征集活動”和“學(xué)生校服設(shè)計展示活動”(預(yù)科部、104、810);舉辦國防教育報告會等;開展中小學(xué)生聯(lián)誼活動;承辦小學(xué)五年級學(xué)生家長懇談會等?;顒忧?,認真做好調(diào)研、動員、協(xié)調(diào);活動中,給學(xué)生搭建舞臺,讓學(xué)生唱主角,比如,學(xué)生導(dǎo)游的興起(預(yù)科部、一部)、學(xué)生的校服學(xué)生自己設(shè)計和展示等就是例證;活動后,做好追蹤調(diào)查和總結(jié)反饋,以利改進工作,像中小學(xué)生聯(lián)誼活動結(jié)束后,我們進行了一次問卷調(diào)查,把小學(xué)生提出的問題歸納總結(jié),并有針對性地改進。
c。抓住重點,突出特色。針對我校實際,我們重點抓好四個方面的教育,即以“六不規(guī)定”為主要內(nèi)容的平民化教育,以愛校教育為先導(dǎo)的愛國主義教育,以萬里精神為靈魂的萬里文化滲透教育,以育人在于育心為指導(dǎo)的心理健康教育。比如教育學(xué)生愛國首先就應(yīng)從愛校、愛家鄉(xiāng)做起,為此,我們啟動了“發(fā)揚萬里精神、建構(gòu)人文萬里”活動計劃,組織學(xué)生唱校歌、讀萬里創(chuàng)業(yè)史、聽董事長專題報告、討論“如何學(xué)萬里精神,如何做一名優(yōu)秀萬里學(xué)子”等,增強學(xué)生自豪感、自信心和愛校、創(chuàng)新、拼搏等意識,提升學(xué)生精神面貌,營造積極向上的.校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
5。加強德育研究。本學(xué)年共召開10次德育研究會,把問題當(dāng)課題,研究討論。努力辦好《德育簡報》,力爭使之成為具有萬里國際學(xué)校中學(xué)班主任老師特色的簡報。目前,我們共編印5期,報道學(xué)校德育工作動態(tài),開辟班主任老師工作論壇,介紹德育管理新理論、新觀點,武裝德育工作者頭腦。本學(xué)期本著“發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗”的目的進行了一次班主任老師工作調(diào)研,對一些好的做法予以推廣。非常高興的是我們的班主任老師正在努力從經(jīng)驗型向科研型發(fā)展,促進了德育科研氛圍的形成。我們也開展了班主任老師工作論文的小型征集和推薦活動,彭林虹、周藝、程東文、倪志成等老師的教育論文紛紛獲獎。本學(xué)期我們還啟動了寄宿制學(xué)校校園文化課題的研究。
三、存在的問題。
1。由于本人才疏學(xué)淺,加之經(jīng)驗不足,所以工作中難免有這樣那樣的疏漏和不盡人意之處。一年來,我始終處于探尋、摸索中,竭力想為班主任老師服好務(wù),但事實上服務(wù)不夠,敬請原諒。
2。常規(guī)管理中,說教痕跡重,教育方法、模式上仍顯陳舊。
3。學(xué)生管理上,表揚的少,批評的多,沒有做到兩手都硬。
4。工作中,本想抓兩頭,促中間(調(diào)研、布置、服務(wù)、總結(jié)、反饋),但總覺布置任務(wù)多,關(guān)心了解班主任老師工作過程當(dāng)中的難度不夠。
5。在發(fā)揮學(xué)生會作用,調(diào)動學(xué)生干部積極性,參與學(xué)校管理、監(jiān)督、檢查等方面有待加強。
6。工作預(yù)見性、前瞻性有待加強。
四、下學(xué)年工作設(shè)想。
1??傮w要求:艱辛的勞動和科學(xué)的藝術(shù)(舉例:教育學(xué)生不穿拖鞋的不同處理辦法)。
2。學(xué)生管理上,堅持“兩條腿走路”。一是在同學(xué)中大力樹立典型,弘揚正氣,營造比學(xué)趕幫超氛圍;一是對同學(xué)中存在的不良行為予以嚴肅處理,對影響惡劣的給予勸退,絕不姑息遷就,促進校風(fēng)、學(xué)風(fēng)上臺階。我們將在高中部試行《學(xué)生德育積分條例》。
3。班級管理上,堅持規(guī)范與特色并重。規(guī)范即要達到學(xué)校德育管理的底線,特色即班級管理的個性化,提倡百花齊放,百家爭鳴,自主管理也好,躬親型管理也好,嚴管型管理也好,只要利于學(xué)生成長,家長滿意,就是可行的管理模式。同時引入競爭機制,創(chuàng)造良好的競爭氛圍,促進各班高效發(fā)展。
4。校園文化建設(shè)上,重點抓好三塊:學(xué)生社團、學(xué)校輿論宣傳工具和校園活動。內(nèi)容上將更加具有層次性、連續(xù)性、豐富性、開放性,學(xué)生主體地位將更加突出。
5。德育研究上:開設(shè)班主任老師工作論壇,就共性問題開展討論交流,如個別生教育問題、老萬里為什么難教問題等;繼續(xù)辦好《德育文萃》、《德育簡報》,推出我校校本德育課程,初步設(shè)想推出《主題班會集》;、繼續(xù)開展寄宿制學(xué)校校園文化課題的研究,積極參加市教委“首批校園文化示范學(xué)?!鄙陥笤u選活動。
總之,老師們,學(xué)校德育工作是一個整體,我在教育處也好,大家管理各班也好,我們的目標(biāo)是一致的,那就是把學(xué)生培養(yǎng)好,提升萬里教育質(zhì)量。盡管我個人能力有限,但想到有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),有豐富經(jīng)驗的班主任老師的關(guān)心和指點,我對學(xué)校德育工作就充滿了信心。我愿和在座的同志們一道,齊心協(xié)力,共同把學(xué)校德育工作推向新臺階。
謝謝大家!
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村書記述職報告書篇十五
上學(xué)年我擔(dān)任九年級英語的。
教學(xué)。
工作,作為一名英語教師,我現(xiàn)將這學(xué)期的工作。
總結(jié)。
如下,希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見。
一、傾心教育,為人師表。
身為教師,為人師表,我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來,始終具有明確的政治目標(biāo),崇高的品德修養(yǎng),堅持黨的四項基本原則,堅持黨的教育方針,認真貫徹教書育人的思想,積極實踐“三個代表”。在工作中,具有高度的責(zé)任心,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng),熱愛、關(guān)心全體學(xué)生,對學(xué)生的教育能夠動之以情,曉之以理,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅持早到晚歸,嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作,甚至還放棄節(jié)假日的休息;甘于奉獻,從不計較個人得失,絕對做到個人利益服從集體利益。在學(xué)生和教師心目中,具有較高的威信和較好的教師形象。
二、精心施教,形成特色。
教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),學(xué)校以教學(xué)為主,這是辦好學(xué)校最基本的規(guī)律。在教學(xué)方面,能準確把握教學(xué)大綱和教材,制定合理的教學(xué)目標(biāo),把各種教學(xué)方法有機地結(jié)合起來,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,以學(xué)生為主體,力求教學(xué)由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂,本人十分注重提高教學(xué)技巧,講究教學(xué)藝術(shù),教學(xué)語言生動,學(xué)生學(xué)得輕松,老師教得自然。
首先認真?zhèn)湔n。不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,做好教學(xué)設(shè)計,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序作詳細的記錄,認真寫好教案。每堂課都在課前做好充分的準備,并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容制作有趣的教具,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教后反思。
聽老師的課,做到邊聽邊講,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。
三、
潛心鉆研,完善自我從教以來,在較好地完成教學(xué)工作的同時,我還善于進行教學(xué)研究,積累教學(xué)經(jīng)驗,不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。
四、精心哺育,培養(yǎng)新人。
在教師幫帶和學(xué)生輔導(dǎo)方面,我特別注重以下兩方面工作:一是精心組織、輔導(dǎo)學(xué)生,成績突出。
在初中學(xué)業(yè)水平考試中我所教英語成績遙遙領(lǐng)先,但成績屬于過去,何況教育教學(xué)這門藝術(shù)永無止境,我將在今后的工作中虛心學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,再創(chuàng)佳績。
村書記述職報告書篇十六
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo):
一年來,本人在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真開展各項醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各級政府布置的各項工作和任務(wù),全面履行了醫(yī)師的崗位職責(zé),醫(yī)院主治醫(yī)師述職報告。
認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作?!熬人婪鰝?,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,也是社會文明的重要組成部分,醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用。認真完成上級布置的各項義務(wù),如摘好新農(nóng)合的登記造冊,大力宣傳新農(nóng)合的的最根本出發(fā)點是,保證農(nóng)民朋友不因病致貧,因病返貧,按時并達標(biāo)完成衛(wèi)生院下達的百分比任務(wù),能按時完成分管轄區(qū)適齡兒童服用小兒麻痹糖丸,有力地保證下一代的健唐成長,做好防艾和麻風(fēng)病等疾病的宣傳工作使廣大群眾對這些疾病的認識并有初步的了解,述職報告《醫(yī)院主治醫(yī)師述職報告》。在縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)中,把握好最網(wǎng)底的一關(guān),總之,盡我之能力完成作為一個鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。
熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了社會各界的好評。同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對年輕同道真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。
一年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同道相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,為廣大農(nóng)民朋友排憂解難,傳達上級精神,把各項優(yōu)惠落實到廣大農(nóng)民朋友手中。
村書記述職報告書篇十七
20xx年7月,冥冥之中某種力量將我與沈北新區(qū)綜合服務(wù)中心聯(lián)系在了一起,從此,我開始了生平的第一份工作,翻啟了生命中嶄新的一頁,管理科述職報告。在這個充滿了活力和激情的團隊中,我不僅結(jié)識了很多新朋友,更增長了知識和才干。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要,我在服務(wù)二局前期主要負責(zé)文字材料的整理和匯報,項目情況及“三個不低于”指標(biāo)的統(tǒng)計,并向區(qū)發(fā)改局和區(qū)統(tǒng)計局上報情況;后期由于工作需要調(diào)入了項目管理科,除繼續(xù)負責(zé)文字材料編寫外,還負責(zé)項目前置審核以及局內(nèi)日常辦公室事務(wù)的管理。
半年來,在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在局長的指導(dǎo)和關(guān)心下,在各位同事的真誠幫助和支持下,我始終堅持以扎實做好本職工作為重點,以努力創(chuàng)新、加強招商為核心,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,求真務(wù)實,努力工作,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將半年以來的工作情況匯報如下:
一、夯實基礎(chǔ),努力做好本職工作。
1.加強學(xué)習(xí),提高工作能力和文稿質(zhì)量。為提高文字寫作能力和文稿質(zhì)量,我平時經(jīng)常收集、積累與工作有關(guān)的文件資料,注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和公文寫作知識,學(xué)習(xí)相關(guān)政策以及沈北新區(qū)發(fā)展的相關(guān)信息,在干中學(xué),在學(xué)中干,盡可能多的了解全面情況,增強文稿的規(guī)范性和實用性。目前,已經(jīng)較好地完成了雙季評材料、包裝項目簡介、年度工作總結(jié)以及其他相關(guān)匯報材料的編寫,獲得了局內(nèi)同事的普遍認可。
2、增強責(zé)任心,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時,協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的關(guān)系。統(tǒng)計工作中源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接決定著后續(xù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;而且統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)直接關(guān)系著現(xiàn)代副城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)項目指標(biāo)的完成情況,因此,每個月統(tǒng)計項目情況,計算“三個不低于”指標(biāo)的時候,我都倍加的認真謹慎,述職報告《管理科述職報告》。同時,還充分利用了excel特有的函數(shù)計算功能,使其自動生成數(shù)據(jù),在確保數(shù)據(jù)準確性的同時也提高了工作效率,保證了向區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局上報的時效性和真實性。
3、開拓創(chuàng)新,實現(xiàn)工作的規(guī)范性、高效性,服務(wù)的主動性。一是在統(tǒng)計工作中,充分利用技術(shù)手段改進報表形式,并本著規(guī)范化、統(tǒng)一化的標(biāo)準,對其中不合理的地方進行修改。如:將多種表格中的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街順序統(tǒng)一排列,項目分類更加精細化等。同時,實現(xiàn)統(tǒng)計信息電子化管理,建立電子檔案,按月歸檔,便于管理與查看。二是制作并印發(fā)《項目簡報》。為了加強項目管理力度,實現(xiàn)工作的公開化、透明化,調(diào)動項目引進單位的積極性,實行了每月以簡報形式通報項目情況的措施。日前,我已經(jīng)順利完成了《項目簡報》第一期的編輯和印發(fā)工作。
4.積極學(xué)習(xí)項目前置審核知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了盡快進入項目管理科的新角色,提升服務(wù)水平,平時我努力地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,查看相關(guān)資料,虛心向同事請教,并積極思考存在的問題,業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高。5.全心全意為大家服務(wù),當(dāng)好局內(nèi)的管家。接管局內(nèi)日常辦公管理工作以來,及時詢問、了解大家的需要,并為大家申領(lǐng)了所需的辦公用品,提醒大家及時填寫了公務(wù)離崗單,始終切實地為大家著想,誠摯主動地為大家服務(wù)。
二、強力招商引資,確保項目指標(biāo)的全面實現(xiàn)在完成本職工作的同時,始終堅持以招商工作為核心,一切圍繞項目轉(zhuǎn),積極收集和選擇招商信息。同時,樹立招商協(xié)作意識,積極配合其他同事完成招商引資準備工作。例如:我局與世界500強的cemex公司聯(lián)系,外方要進一步了解我方情況,為此,我局特別成立了項目小組,收集相關(guān)信息,我在積極參與的同時,還將信息匯總并最終整理完成了cemex公司項目調(diào)查報告,得到了該公司代表的認可和好評。
三、維護團結(jié),集體協(xié)作,增強工作合力塌實工作,少說多做,是我的工作原則;寬厚待人,注重團隊合作,是我的待人原則。平時,除了在局內(nèi)積極幫助同事以外,還積極配合兄弟局完成招商服務(wù)工作。一是有效地協(xié)助一局完成了招商手冊的翻譯和校對工作。二是為了做好在無錫的招商推介會,在不到一周的時間里連續(xù)加班,不僅完成了招商會幻燈片沈北新區(qū)優(yōu)勢介紹部分的制作以及推介詞的修訂,而且配合三局完成了沈北新區(qū)宣傳片的制作工作,在無錫招商會上擴大了我區(qū)的影響,擴大了我區(qū)的影響?;仡櫼酝?,在經(jīng)受鍛煉,增長經(jīng)驗的同時我也深深感到還存在很多缺點和不足。在以后的工作中,我會努力完善自我,以更加積極的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,扎實的工作作風(fēng)為中心的發(fā)展做出更大的貢獻,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志監(jiān)督指正。