在職場(chǎng)中，報(bào)告是評(píng)估和監(jiān)督員工工作表現(xiàn)的重要手段之一。使用恰當(dāng)?shù)膱D表和數(shù)據(jù)可視化工具能夠更好地展示和說(shuō)明問(wèn)題，提升報(bào)告的可讀性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇一
開(kāi)展“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作是深入貫徹落實(shí)***總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神的有力舉措，是著力解決機(jī)關(guān)黨建工作中突出問(wèn)題的有效方法，是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。某某黨支部按照上級(jí)的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
（一）高度重視，及時(shí)部署。黨支部是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用。某某支部在接到《關(guān)于開(kāi)展“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》之后，高度重視，及時(shí)對(duì)本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行了全面部署，要求全體黨員提高認(rèn)識(shí)，將本次工作與支部實(shí)際結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真對(duì)照自身實(shí)際，深入查找問(wèn)題，確保了整治工作保質(zhì)保量全面完成。
（二）組織學(xué)習(xí)，集中整改。
支部書(shū)記**同志，第一時(shí)間召開(kāi)黨員大會(huì)，帶領(lǐng)支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了***總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等重要文件，對(duì)照重點(diǎn)整治任務(wù)認(rèn)真分析評(píng)估本支部黨建工作狀況，制定問(wèn)題清單，建立工作臺(tái)賬，明確整改措施、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成時(shí)限。堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、銷(xiāo)號(hào)式管理，對(duì)查擺出來(lái)的每個(gè)問(wèn)題都拿出務(wù)實(shí)管用的整改措施，堅(jiān)決防止“紙面整改”“口頭整改”，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)能夠當(dāng)下改的，不等不拖、立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的，盯住改、限期改。對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)；對(duì)制度缺失的，抓緊建章立制。結(jié)合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治情況，通過(guò)梳理總結(jié)、聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治效果認(rèn)真開(kāi)展自查自評(píng)。堅(jiān)持由群眾來(lái)評(píng)價(jià)、實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，特別是把解決問(wèn)題的成效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果客觀真實(shí)。
1、支部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。支部書(shū)記**同志，能夠認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，主動(dòng)承擔(dān)起黨建相關(guān)工作任務(wù)，能夠根據(jù)上級(jí)黨委的學(xué)習(xí)安排認(rèn)真制定支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，第一時(shí)間組織開(kāi)展學(xué)習(xí)。能夠帶頭講黨課，為支部黨員做專(zhuān)題講座。在日常學(xué)習(xí)中，能夠率先垂范完成學(xué)習(xí)任務(wù)，先于支部普通黨員熟悉學(xué)習(xí)材料，力求學(xué)懂、學(xué)透，為其他黨員的學(xué)習(xí)提供幫助。并積極督促指導(dǎo)支部其他黨員同志完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。能夠按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合上級(jí)黨委的專(zhuān)題學(xué)習(xí)要求，做到黨員大會(huì)、黨課經(jīng)常、規(guī)范、有效。健全支部定期集中學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，積極學(xué)習(xí)省市縣會(huì)議精神，在傳達(dá)和落實(shí)上，做到思想上、行動(dòng)上始終保持一致。能夠在支部生活中深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在開(kāi)展黨員生活會(huì)時(shí)，堅(jiān)持讀原文、學(xué)原著、悟原理，確保每一次學(xué)習(xí)的質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)領(lǐng)導(dǎo)講話等學(xué)習(xí)材料，提高黨員的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)。堅(jiān)持結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，做好每一次學(xué)習(xí)的記錄，做到應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)遺漏，努力提高支部黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神和“兩學(xué)一做”融入到“三會(huì)一課”之中，作為基本內(nèi)容固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
3、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高議事效率等途徑，推動(dòng)支部工作方法的完善，提高組織生活的質(zhì)量。能夠落實(shí)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員能夠積極認(rèn)真地參加雙重組織生活。目前黨委委員**同志在某某支部過(guò)組織生活，能積極響應(yīng)支部會(huì)議通知，參與到支部的黨員民主評(píng)議、理論學(xué)習(xí)等工作中，還積極給支部黨員開(kāi)黨課。
1、支部的學(xué)習(xí)方法還不夠創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效率有待進(jìn)一步提高。需要研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法、不斷提升學(xué)習(xí)效果等。
2、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合還需進(jìn)一步提高，存在部分理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化還需繼續(xù)加強(qiáng)。
1、支部要不斷研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)途徑和方式，調(diào)動(dòng)每位黨員的學(xué)習(xí)熱情和積極性，并通過(guò)自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合來(lái)不斷提升學(xué)習(xí)效果。
2、繼續(xù)研究改進(jìn)，使支部黨員各類(lèi)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。
3、在支部?jī)?nèi)定期開(kāi)展黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，并積極制定和落實(shí)整改措施。
4、下一步將定期討論和評(píng)估支部工作方法的有效性和科學(xué)性，通過(guò)改進(jìn)，使工作方法更好的推動(dòng)支部工作。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇二
縣衛(wèi)生監(jiān)督所：
根據(jù)威寧縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作會(huì)議精神，我院立即組織召開(kāi)了全院職工、各村衛(wèi)生室、個(gè)體診所負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)療廢物監(jiān)督管理培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作會(huì)議精神、威衛(wèi)食藥字（20xx）91號(hào)文件、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，我院認(rèn)真對(duì)照條例、管理辦法，進(jìn)行了自查自糾。近年來(lái)，我院將醫(yī)療廢物處理列為重點(diǎn)管理項(xiàng)目之一,制定了相關(guān)的規(guī)章制度,建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理預(yù)案等有關(guān)規(guī)章制度，有專(zhuān)人對(duì)醫(yī)療廢物的來(lái)源、種類(lèi)、數(shù)量等進(jìn)行完整記錄，定期對(duì)重點(diǎn)科室和部位開(kāi)展消毒效果監(jiān)測(cè)，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識(shí)清晰、完整、規(guī)范。會(huì)后為了解臨床醫(yī)療廢物的處理狀況，我們對(duì)臨床醫(yī)療廢物的產(chǎn)生、處理、收集、去向進(jìn)行了自查。各臨床科室產(chǎn)生的醫(yī)療廢物處理渠道大致分為三個(gè)途徑:。
第三，病人的`排泄物、大小便消毒后進(jìn)入下水道，院感管理人員全程監(jiān)督處理。
總而言之，我們要站在為人民健康高度負(fù)責(zé)的立場(chǎng)，進(jìn)一步對(duì)醫(yī)療廢物規(guī)范化管理，落實(shí)好醫(yī)療廢物各項(xiàng)職責(zé)，建立健全醫(yī)療廢物管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、工作到位，為保障廣大人民群眾身體健康、社會(huì)和諧穩(wěn)定，做出更大的貢獻(xiàn)。
特此報(bào)告。
秀水鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
xx年xx月xx日。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇三
---召開(kāi)座談會(huì)形式向縣“兩代表一委員”、向離退休干部職工、向一般同志等征求意見(jiàn)建議，并通過(guò)設(shè)臵舉報(bào)電話、郵箱、意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式向群眾征求我局黨員干部在不作為亂作為等方面存在的問(wèn)題。
二、存在的問(wèn)題。
通過(guò)各種形式共征求各類(lèi)意見(jiàn)xx條，經(jīng)梳理歸類(lèi)共三類(lèi)。
問(wèn)題。
（一）政治理念不牢，公仆意識(shí)退化。
近年來(lái)由于受內(nèi)外多種不良風(fēng)氣的影響，部分同志公仆。
意識(shí)逐漸淡薄，沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人。
生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限、精力。
2---。
足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，工作。
思路沒(méi)有打開(kāi)，工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新，不能。
夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
（三）紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。
一些黨員干部在工作繁雜、量大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些厭煩。
不務(wù)正業(yè)，有遲到現(xiàn)象。
三、原因分析。
通過(guò)自查，以上幾個(gè)方面的問(wèn)題表現(xiàn)比較突出，究其原。
因，一是放松了政治學(xué)習(xí)，不注重思想改造。認(rèn)為政治學(xué)習(xí)。
是務(wù)虛，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是務(wù)實(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏契而不舍、持之以。
4---。
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
不斷提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定黨員干部學(xué)習(xí)。
計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、黨課教育與專(zhuān)題輔。
導(dǎo)相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c心得交流相結(jié)合等形式，對(duì)市委、縣。
全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，每周五下午為全局集中學(xué)習(xí)日，周二下午。
為各黨支部自學(xué)日，通過(guò)開(kāi)卷測(cè)試、座談交流、崗位練兵等。
方法驗(yàn)證學(xué)習(xí)效果，通過(guò)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨。
員干部的政治理論水平和服務(wù)群眾能力，提高廣大干部職工的群眾意識(shí)和工作效率。
（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
要求黨員干部確立求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，首先制定個(gè)人。
年度工作臺(tái)賬，工作臺(tái)賬細(xì)化責(zé)任。
6---。
性，以高度的政治責(zé)任心和扎實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意。
為人服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)。
通過(guò)查找不足，進(jìn)一步使黨員干部堅(jiān)定信念，做到對(duì)工。
作不懈怠、不妄為，嚴(yán)格依法履職盡責(zé)，提升機(jī)關(guān)效能，嚴(yán)。
肅工作紀(jì)律，激發(fā)實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神，努力營(yíng)造我局良好的政治。
環(huán)境，打造一支信念堅(jiān)定、政治可靠、依法執(zhí)政、清正廉潔的xx隊(duì)伍，為建設(shè)xx貢獻(xiàn)力量。
2015年4月20日。
巴東縣楚天輪船有限公司。
關(guān)于開(kāi)展船舶專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案的8---行檢查，嚴(yán)格按照宜昌海事局的要求，在內(nèi)部開(kāi)展了自糾自查并進(jìn)行了相應(yīng)整改。
二、存在的問(wèn)題。
在這次運(yùn)行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題若干項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)整改三項(xiàng)，限期整改二項(xiàng)，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是：
1、岸基地沒(méi)有按《安全會(huì)議制度》的規(guī)定定期召開(kāi)安全會(huì)議，限7月份糾正。
2、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習(xí)，限一周內(nèi)完成。
三、整改措施。
針對(duì)以上檢查出的問(wèn)題，在下步工作中，公司采取了強(qiáng)化措施，嚴(yán)格督促各部門(mén)按時(shí)整改，復(fù)查跟蹤整治，確保整改到位。
10---生命財(cái)產(chǎn)安全。
經(jīng)過(guò)自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運(yùn)行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運(yùn)行要求。
巴東楚天輪船有限公司。
二00八年七月一日。
根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整頓的通知》的要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，首先，我局及時(shí)成立了專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了全體工作人員大會(huì)，傳達(dá)區(qū)紀(jì)委工作紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部召開(kāi)自查自糾會(huì)議，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。
12---。
起高度的重視，自身思想意識(shí)的更新，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施。
一是進(jìn)一步教育引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)群眾觀念，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個(gè)同志。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。首先，注重思想。
14---到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做”老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)紀(jì)律整頓工作，我局將以?xún)?nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象為目標(biāo)，努力打造開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新的新型機(jī)關(guān)。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇四
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局（公司）《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）。
縣局（分公司）高度重視《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《辦法》，熟悉《辦法》的基本內(nèi)容，熟練攀握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)。辦公室同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部員工了解《辦法》，知道內(nèi)設(shè)中干工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原剛、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，選準(zhǔn)用好干部。
嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)員工、群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由黨總支負(fù)責(zé)，在考察中充分聽(tīng)取干部員工對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)，盡量擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。間時(shí)認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)州局（公司）人勞科參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是實(shí)行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期3－7天的公示，堅(jiān)持有反映意見(jiàn)必查證，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題，影響干部任用的，一律不予任用。
（三）遵守千部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作中，縣局（分公司）切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子率先季范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。幾年來(lái)，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦?，?jiān)持“五公開(kāi)”(職位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi))，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使干部任用工作得到廣大員工的認(rèn)同和肯定。
（四）嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過(guò)程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，按受監(jiān)督；二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔到合適崗位上來(lái)；三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前縣局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象；四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過(guò)討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒(méi)有臨時(shí)動(dòng)議情況。
二、民主評(píng)議情況。
2016年8月10日，縣局（分公司）對(duì)2015年新選拔3名內(nèi)設(shè)中層干部及選拔作用中層干部工作進(jìn)行經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，民主評(píng)議表發(fā)出36張，收回36張，一是對(duì)新選拔的三名內(nèi)設(shè)中干，滿意33票，占92%，基本滿意3票，占8%；二是對(duì)選拔作用中層干部工作，滿意30票，占83%，基本滿意6票，占17%。
三、存在問(wèn)題和不足。
近年來(lái)，縣局（分公司）在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效，與行業(yè)新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問(wèn)題：一是個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高;二是對(duì)德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)；四是在政策允許情況下，為基層充實(shí)新鮮力量，如增配新進(jìn)大學(xué)生。
四、下一步打算。
縣局（分公司）將以此次選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為xx煙草健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇五
按照**市城管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳的通知》要求，**市城鄉(xiāng)管理局對(duì)照考核內(nèi)容，認(rèn)真組織開(kāi)展了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作的檢查自評(píng)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
20xx年，**市政府印發(fā)《**市城鄉(xiāng)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》（**政文〔20xx〕37號(hào)），將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入政府工作議事日程；編制了全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃；20xx年成立**市城鄉(xiāng)管理局，負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，1988年成立**市環(huán)境衛(wèi)生管理處，為城管局二級(jí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)城區(qū)26條主次干道清掃保潔和垃圾清運(yùn)工作，管理機(jī)構(gòu)健全，人員編制到位，工作經(jīng)費(fèi)市（縣）財(cái)政納入預(yù)算給予了保障；每年有計(jì)劃開(kāi)展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，今年已印發(fā)《**市城鄉(xiāng)一體化環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》（**政辦〔20xx〕25號(hào)）和《**市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)實(shí)施方案》（**政文〔20xx〕77號(hào)），在全市范圍內(nèi)開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治，初步建立了長(zhǎng)效管理機(jī)制；20xx年開(kāi)始，先在城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了生活垃圾處理費(fèi)征收工作，逐年向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)；城區(qū)及周邊的**鎮(zhèn)、**辦事處、**辦事處、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)已建立了較為完善的“村掃、鄉(xiāng)運(yùn)、市處理”環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效機(jī)制；20xx年，**市政府印發(fā)《**市城市管理責(zé)任單位監(jiān)督考核暫行辦法》（**政文〔20xx〕74號(hào)），將各有關(guān)職能部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為責(zé)任單位，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入考核，由市城管指揮中心牽頭，實(shí)施監(jiān)督檢查和排名考核，建立了機(jī)制完善，行之有效的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)獎(jiǎng)罰體系。
全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）均成立了專(zhuān)門(mén)的環(huán)衛(wèi)管理機(jī)構(gòu)，行使環(huán)衛(wèi)管理和運(yùn)行職能，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和人員已全部到位，建立了各項(xiàng)管理制度，經(jīng)費(fèi)得到了基本保障，其中城區(qū)百泉鎮(zhèn)、城關(guān)辦事處、胡橋辦事處、孟莊鎮(zhèn)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及薄壁鎮(zhèn)、峪河鎮(zhèn)由城管局直接派駐，城區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)清掃保潔經(jīng)費(fèi)納入了鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，清運(yùn)處理費(fèi)用已納入市（縣）財(cái)政給予了保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地成立了清掃保潔隊(duì)伍，結(jié)合本地實(shí)際，不同程度開(kāi)展了道路清掃保潔及鄉(xiāng)鎮(zhèn)過(guò)境道路、主要沿街道路的“門(mén)前三包”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌衛(wèi)生的管理工作，初步建立了垃圾亂堆亂倒、攤點(diǎn)亂擺放日常管理制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路設(shè)置了一定數(shù)量的垃圾收集點(diǎn)（池），特別是城區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)背街小巷垃圾點(diǎn)設(shè)置較為完善，管理較為規(guī)范；20xx年，利用省配套資金為全市11個(gè)建制鎮(zhèn)配建了垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾收集運(yùn)輸車(chē)輛，20xx年又為9個(gè)建制鄉(xiāng)配發(fā)了后裝式垃圾壓縮車(chē)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理和維護(hù)，保證了設(shè)施整潔，為及時(shí)清運(yùn)垃圾發(fā)揮了作用。
全市533個(gè)行政村都建立了清掃保潔制度，其中，334個(gè)村莊成了環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，特別是新建入住的新型農(nóng)村社區(qū)、新農(nóng)村示范村建立了固定的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，運(yùn)作完善；從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的工人工資得到了足額發(fā)放，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍配發(fā)了工作服等勞保用品；全市農(nóng)村共設(shè)立了2913個(gè)垃圾臨時(shí)堆放點(diǎn)或垃圾池，達(dá)到了凡是有環(huán)衛(wèi)工人的村莊就有垃圾池的要求，初步實(shí)行了定點(diǎn)收集、定時(shí)清運(yùn)，其中，孟莊鎮(zhèn)全鎮(zhèn)生活垃圾實(shí)現(xiàn)了日產(chǎn)日清；孟莊鎮(zhèn)曾獲全國(guó)生態(tài)文明村、省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽(yù)，孟莊鎮(zhèn)南李莊、高村曾獲得省文明村稱(chēng)號(hào)。
1、環(huán)衛(wèi)投入有待提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因經(jīng)濟(jì)條件、重視程度、區(qū)域位置不同，對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的人力、物力等投入大小不一，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)展緩慢，管理效果參差不齊，整體上與級(jí)要求還有較大差距。
2、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)和垃圾收集設(shè)施建設(shè)發(fā)展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊雖有環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍和建立了垃圾收集設(shè)施，但有些設(shè)施設(shè)置不合理，還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，還有相當(dāng)一部分村莊沒(méi)有成立環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍，垃圾收集設(shè)施沒(méi)有建設(shè)到位，環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量亟待改善。
3、垃圾中轉(zhuǎn)站運(yùn)作遇到經(jīng)費(fèi)制約。北方農(nóng)村生活垃圾多由垃圾袋、樹(shù)葉、煤灰組成，成分不一，運(yùn)到中轉(zhuǎn)站難以壓制成形成塊，增加了機(jī)械運(yùn)輸量，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)離垃圾處理場(chǎng)較遠(yuǎn)，最遠(yuǎn)達(dá)50多公里，運(yùn)輸成本費(fèi)用較高，加上部分設(shè)備維護(hù)維修費(fèi)用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政難以落實(shí)到位，目前，11座建制鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站，正常運(yùn)轉(zhuǎn)3座，8座因上述原因不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、農(nóng)村生活垃圾處理費(fèi)征收率較低。大部分農(nóng)村生活垃圾處理費(fèi)還沒(méi)有開(kāi)征，需加大推進(jìn)力度。
5、長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作運(yùn)作不規(guī)范，垃圾清理不及時(shí)，多數(shù)靠突擊整治，需進(jìn)一步建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇六
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開(kāi)展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。
一、20xx年度選拔任用干部總體情況。
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開(kāi)展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開(kāi)展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。通過(guò)處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障;通過(guò)內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過(guò)充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見(jiàn)。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情況進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開(kāi)干部大會(huì)公開(kāi)崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過(guò)程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開(kāi)展前，我局對(duì)職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見(jiàn)，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書(shū)記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、競(jìng)聘人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。比如選人用人的視野不夠開(kāi)闊。由于編制受限，近些年我局只能通過(guò)接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
黨的十七大提出了要“完善黨的地方各級(jí)全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的決策作用”的新要求。吉林省委從落實(shí)十七大報(bào)告精神出發(fā)，結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，在9個(gè)試點(diǎn)縣市中對(duì)這一工作進(jìn)行了大量有益探索，取得了一定的研究成果。但也應(yīng)當(dāng)看到，由于這是一項(xiàng)全新的工作，如何運(yùn)用全委會(huì)的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，更好地服務(wù)于選人用人工作，需要在實(shí)踐中不斷探索、修訂和完善。
一、當(dāng)前開(kāi)展此項(xiàng)工作的基本情況。
當(dāng)前運(yùn)用黨委全委會(huì)的工作職能應(yīng)用于干部選拔任用工作，主要集中在三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)提名推薦。在全委會(huì)委員中提名推薦擬考察人選。在提名推薦方式上主要有兩種:一是不提供參考人選的“海推”。組織部門(mén)公布空缺崗位和任職資格條件，由委員自行推薦自己滿意的的人選;二是提供參考人選的“差額推薦”。組織部門(mén)綜合各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名推薦的基本情況，結(jié)合崗位任職資格條件需要，經(jīng)書(shū)記審核提出3-5名參考人選，供委員們進(jìn)行推薦。委員也可以在提供的參考人選之外，結(jié)合崗位任職資格條件，提名推薦其他人選。在提名推薦對(duì)象上主要有三種類(lèi)型:一是針對(duì)黨、政正職的提名推薦;二是在大規(guī)模調(diào)整干部時(shí)提名推薦，如換屆時(shí)的推薦;三是所有干部調(diào)整均在全委會(huì)上進(jìn)行提名推薦。
(二)討論決定。人員任免由全委會(huì)討論決定。在討論決定的任免對(duì)象上有兩種:一是黨委和政府職能部門(mén)正職的任免在全委會(huì)上表決，其他人員則在黨委常委會(huì)上表決;二是所有干部的任免均在全委會(huì)上表決。提供給全委會(huì)表決的人選來(lái)源上有兩種:一是經(jīng)書(shū)記碰頭會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦;二是經(jīng)常委會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦。全委會(huì)的表決方式也有兩種:一是差額票決;二是等額票決。
(三)評(píng)議監(jiān)督。在全委會(huì)上對(duì)選人用人的政策運(yùn)用情況和對(duì)被調(diào)整干部的適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議。在測(cè)評(píng)的時(shí)機(jī)上有兩種方式:一是定期測(cè)評(píng)。利用年度干部工作匯報(bào)，對(duì)一年來(lái)所有調(diào)整的干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)所適用的干部政策運(yùn)用情況進(jìn)行評(píng)議;二是適時(shí)測(cè)評(píng)。具體就某次干部調(diào)整的具體做法進(jìn)行評(píng)議和在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)所調(diào)整的干部適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二、當(dāng)前開(kāi)展此項(xiàng)工作應(yīng)引起重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
從當(dāng)前全委會(huì)在干部工作中實(shí)際運(yùn)行效果上看，與干部選拔任用工作努力的方向和群眾的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)在活動(dòng)組織上，存在事前工作準(zhǔn)備不足的問(wèn)題。提名推薦工作中，一是對(duì)提名推薦參考人選的介紹、推介不足，推薦人對(duì)提名參考人選不熟悉、不了解，無(wú)法推薦;二是沒(méi)有向推薦人準(zhǔn)備所有符合崗位任職條件的人選名單，不能讓推薦人充分行使自己的民主權(quán)利;三是提名推薦參考人選的排序沒(méi)有作出相應(yīng)的說(shuō)明，容易誤導(dǎo)推薦人;四是沒(méi)有做好二次推薦的預(yù)案，當(dāng)參考提名推薦人選沒(méi)有過(guò)半時(shí)，不能取得票簡(jiǎn)單多數(shù)的人選進(jìn)行二次推薦。討論決定工作中，一是擬任人選的情況逐一介紹不足，討論時(shí)間不夠，委員對(duì)擬任人選無(wú)法做出正確判斷;二是劃票時(shí)，委員之間保持的距離不夠，投票受到干擾;三是計(jì)票和唱票的工作人員相互間缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，投票結(jié)果容易受到質(zhì)疑。在評(píng)議監(jiān)督環(huán)節(jié)，一是不能事前提供評(píng)議的材料，委員們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)，無(wú)法評(píng)議;二是評(píng)議的發(fā)言順序沒(méi)在規(guī)范，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完言、定完調(diào)子后，不敢評(píng)議;三是評(píng)議本次議題之前，沒(méi)有通報(bào)上次評(píng)議結(jié)果的落實(shí)整改情況，不想評(píng)議。
(二)在工作銜接上，存在工作研究不到位的問(wèn)題。干部調(diào)整工作與全委會(huì)召開(kāi)時(shí)機(jī)上有沖突。干部調(diào)整工作一個(gè)明顯的特點(diǎn)是要立足適時(shí)應(yīng)需，即因工作需要，條件成熟時(shí)，就應(yīng)適時(shí)進(jìn)行干部調(diào)整，以免貽誤工作開(kāi)展。而全委會(huì)召集的次數(shù)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年一般不會(huì)超過(guò)4-5次。這就使履行干部選任程序與實(shí)際召集頻次形成沖突，不可能每次提名推薦工作或干部調(diào)整工作，都會(huì)在全委會(huì)上履行相關(guān)程序。全委會(huì)職能與干部工作性質(zhì)有沖突。全委會(huì)的工作職能在黨組織生活中是僅次于黨代會(huì)的機(jī)構(gòu)，是抓大事、議大事的機(jī)構(gòu)，在其下面還有黨委常委會(huì)、書(shū)記碰頭會(huì)及部、委、室、局等議事、辦事機(jī)構(gòu)，不可能所有的干部議題都在全委會(huì)履行其職能。而對(duì)干部選任工作而言，無(wú)論崗位高低、職位大小，都必須履行相應(yīng)程序，任一環(huán)節(jié)的缺失，都會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的失真、失實(shí)，失去其效用。
(三)在隊(duì)伍建設(shè)上，存在管理機(jī)制相對(duì)滯后的問(wèn)題。一是針對(duì)委員們充分履行自身職責(zé)方面，缺乏保障機(jī)制。委員們?cè)诟刹抗ぷ髦懈玫芈男凶陨砺氊?zé)，就需要掌握和運(yùn)用相關(guān)的干部政策、干部選拔任用程序，以及遵守相關(guān)的組織程序等。實(shí)際工作中，要求委員“做”的多，但在如何提高“做”的能力和水平上的保障措施不足。二是針對(duì)委員們認(rèn)真履行自身職責(zé)方面，缺乏制約機(jī)制。在實(shí)際工作中有些委員認(rèn)為事不關(guān)已，履行職責(zé)時(shí)馬馬虎虎，憑意氣用事;有些委員依據(jù)個(gè)人好惡，履行職責(zé)時(shí)失去理性，憑感情用事;有些委員拿原則當(dāng)交易，履行職責(zé)時(shí)被人利用，憑好處辦事。對(duì)這些情況缺乏監(jiān)督制約機(jī)制。三是針對(duì)委員們放心履行自身職責(zé)方面，缺乏保護(hù)機(jī)制。主要是委員們?cè)谫|(zhì)詢(xún)黨委干部工作、評(píng)議干部個(gè)人履職適崗情況方面，不敢公開(kāi)發(fā)表意見(jiàn)，不敢大膽表達(dá)想法，怕穿小鞋、怕遭報(bào)復(fù)，缺乏免責(zé)機(jī)制、缺乏保護(hù)制度。
(四)在制度建設(shè)上，存在開(kāi)展工作無(wú)章可循的問(wèn)題。一是在會(huì)議的召集上，隨意性較大。什么樣的會(huì)議，才能召集全委會(huì);由誰(shuí)來(lái)召集;在什么時(shí)間召集等問(wèn)題，沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，基本上由書(shū)記說(shuō)了算。二是會(huì)議議題的選定上，沒(méi)有明確的規(guī)范。什么樣的會(huì)議議題，才能提交給全委會(huì);誰(shuí)來(lái)提交;用什么樣的方式來(lái)提交等問(wèn)題，沒(méi)有依據(jù)。三是會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行落實(shí)上，缺乏責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)全委會(huì)的決策意見(jiàn)，由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督落實(shí);落實(shí)結(jié)果如何反饋和評(píng)價(jià);不按整改要求落實(shí)時(shí)，如何追究責(zé)任單位或責(zé)任人，由誰(shuí)來(lái)追究等問(wèn)題，不清晰、不明朗，容易不了了之。
三、在選人用人工作中充分發(fā)揮全委會(huì)作用的幾點(diǎn)建議。
履行好、發(fā)揮好全委會(huì)在干部選拔任用工作的職能和作用，必須結(jié)合全委會(huì)的工作性質(zhì)，從實(shí)際干部工作出發(fā)，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重細(xì)節(jié)研究，把這項(xiàng)全新的工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。
(一)正確理解和認(rèn)識(shí)全委會(huì)在選人用人工作上的職責(zé)。綜合《黨章》和黨內(nèi)組織法的相關(guān)規(guī)定，地方黨委全委會(huì)的功能主要集中在長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的規(guī)劃決策;重大問(wèn)題討論決定;重點(diǎn)工作的審議監(jiān)督三個(gè)方面。因此，全委會(huì)的干部工作的職責(zé)，也限于一些重要和重大事項(xiàng)，防止事務(wù)性工作上會(huì)討論。主要工作職能體現(xiàn)在:推薦、討論工作中，一是在換屆或大批量調(diào)整干部時(shí)，才召集全委會(huì)開(kāi)展工作;二是推薦、討論決定的對(duì)象是黨委、政府職能部門(mén)的黨政正職，而不是所有崗位的正職和所有黨委、政府部門(mén)的副職。審議、評(píng)議工作中，主要體現(xiàn)在黨委常委會(huì)提出的會(huì)議議題或三分之一以上委員聯(lián)名提出的議題，才能提交全委會(huì)討論決定。
(二)進(jìn)一步做好細(xì)節(jié)處理?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。在實(shí)際工作中，一定要把方案做細(xì)、做全，防止個(gè)別環(huán)節(jié)的缺失，導(dǎo)致整體工作達(dá)不到效果。
在推薦提名工作中，一是提前公布任職資格條件。公開(kāi)空缺崗位的同時(shí)及時(shí)公布任職資格條件，使全委會(huì)委員有針對(duì)性地進(jìn)行提名推薦，特別是在無(wú)參考人選的情況下，更要強(qiáng)調(diào)任職資格條件，否則推薦結(jié)果可能高度分散，失去推薦價(jià)值。二是選好參考人選并注意排序。在提名推薦工作中每個(gè)崗位提出的3-5名提名參考人選相互之間應(yīng)有可比性，切忌“陪榜”。在參考人選的排序上，要按姓氏筆劃為序，并要具體說(shuō)明，以免在推薦時(shí)造成誤導(dǎo)。三是準(zhǔn)備好符合條件的干部名冊(cè)。將所有符合條件的干部名冊(cè)發(fā)給全體委員，有利于第一輪推薦人選比較分散時(shí)，對(duì)得票相對(duì)靠前的人選進(jìn)行二次推薦。四是要以恰當(dāng)?shù)姆绞竭m時(shí)公布提名推薦結(jié)果。一般情況下，要當(dāng)場(chǎng)公布提名推薦結(jié)果，對(duì)得票相對(duì)集中的人選，可以直接宣布考察人選。對(duì)得票相對(duì)接近的，應(yīng)同時(shí)確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。
在討論決定工作中，一是采取組織推介會(huì)或自我介紹等適當(dāng)形式，讓各位擬任人選充分“亮象”，使各位委員對(duì)提名人選有基本的感官印象。二是涉及人事任免的事項(xiàng)，一律采取無(wú)記名表決的方式，條件許可，可單獨(dú)辟出劃票室進(jìn)行劃票。
在評(píng)議工作中，一是要把握好評(píng)議的時(shí)間尺度。如對(duì)某次選人用人干部政策的評(píng)議，則要安排在討論決定當(dāng)時(shí)或稍后進(jìn)行，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，就失去了評(píng)判的準(zhǔn)確性。對(duì)被調(diào)整干部適崗履職情況的測(cè)評(píng)，則要給新調(diào)整干部充分發(fā)揮作用的時(shí)間，用實(shí)際工作成績(jī)來(lái)詮釋自身能力的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)間一般以半年至一年為宜。二是要及時(shí)進(jìn)行反饋。對(duì)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果，一般要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋，如需要經(jīng)過(guò)綜合分析再反饋的，一般也要以一個(gè)月為限。不反饋或長(zhǎng)時(shí)間不反饋，會(huì)在委員心中產(chǎn)生抵觸情緒。
(三)做好配套制度建設(shè)。一是健全人選來(lái)源相關(guān)制度建設(shè)。在提名推薦工作中，為把握好提名推薦對(duì)象的人選來(lái)源和質(zhì)量，防止提名推薦結(jié)果的高度分散，應(yīng)建立相應(yīng)的人選儲(chǔ)備制度，使其在一個(gè)既定的目標(biāo)范圍內(nèi)選人。如加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為提拔調(diào)整人選建立準(zhǔn)入制度;建立平行調(diào)整人選資料庫(kù)，為平行調(diào)整對(duì)象劃定范圍等。二是建立規(guī)范的工作流程。建立全委會(huì)討論決定干部任免工作制度，規(guī)定好討論表決的對(duì)象、討論表決的注意事項(xiàng)、討論表決的程序等，使全委會(huì)討論決定干部任免工作在一個(gè)規(guī)范的軌道上運(yùn)行。三是建立黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作制度。即在黨委常委會(huì)集體研究和客觀總結(jié)一定時(shí)期內(nèi)干部工作的基礎(chǔ)上，由黨委書(shū)記代表常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部工作，接受質(zhì)詢(xún)和評(píng)判的制度。使全委會(huì)委員能全面、真實(shí)了解干部工作，并在此基礎(chǔ)上做出準(zhǔn)確的判斷。四是完善結(jié)果反饋機(jī)制。在落實(shí)干部工作責(zé)任中，對(duì)在全委會(huì)評(píng)議干部工作中形成的意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)結(jié)果反映出的問(wèn)題，需要建立相應(yīng)的信息反饋、評(píng)估、落實(shí)和人員責(zé)任追究制度，把全委會(huì)的干部監(jiān)督工作職能落到實(shí)處。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇七
1、支部書(shū)記能夠認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。支部書(shū)記xx同志能主動(dòng)承擔(dān)起黨建相關(guān)工作任務(wù)，每年度初組織支部委員認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，就支部相關(guān)事務(wù)及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)。能夠帶頭講黨課，年內(nèi)以《愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展打造自強(qiáng)團(tuán)結(jié)勇于爭(zhēng)先的基層黨組織》為主題，為支部黨員、積極分子講“兩學(xué)一做”專(zhuān)題講座。在日常學(xué)習(xí)中，xx同志能夠率先垂范完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并積極督促指導(dǎo)支部其他黨員同志完成學(xué)習(xí)任務(wù)。支委委員能夠根據(jù)上級(jí)黨委的學(xué)習(xí)安排和支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，第一時(shí)間組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，先于支部普通黨員熟悉學(xué)習(xí)材料，力求學(xué)懂、學(xué)透，為其他黨員的學(xué)習(xí)提供幫助。
的記錄，并基本建立健全了學(xué)習(xí)檔案，做到應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)遺漏。
3、能夠嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。一支部能夠按照每年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合上級(jí)黨委和公司黨委的專(zhuān)題學(xué)習(xí)要求，支委會(huì)和黨員大會(huì)、黨課能夠做到經(jīng)常、規(guī)范、有效。一支部能夠根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排積極組織好黨日活動(dòng)，近三年平均每年開(kāi)展一次黨日活動(dòng)，活動(dòng)主題鮮明，圍繞愛(ài)國(guó)主義、憶苦思甜等主題開(kāi)展，起到了較好的教育效果。但在“三會(huì)一課”的落實(shí)過(guò)程中，還存在部分不足，因支部設(shè)立初期黨員人數(shù)較少，一直未設(shè)立黨小組，現(xiàn)在支部黨員人數(shù)已達(dá)到14人，下一步將做好黨小組的建立和管理。
5、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法。支部書(shū)記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點(diǎn)、難點(diǎn)及解決方案，對(duì)以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進(jìn)行探討和研究，不斷推動(dòng)支部工作方法的完善提高，努力形成具有一支部特色的工作方法。
6、能夠按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持做好按期換屆工作，目前最新一屆支委委員系經(jīng)支部全體成員于2016年底選舉產(chǎn)生。同時(shí)支部委員按照上級(jí)黨委和本級(jí)黨委要求，深入認(rèn)真開(kāi)展失聯(lián)黨員排查工作，經(jīng)排查，一支部目前無(wú)失聯(lián)黨員情況，黨員管理平穩(wěn)有序。對(duì)于上級(jí)黨委開(kāi)展的巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等各類(lèi)工作，支部能夠做到積極配合、及時(shí)響應(yīng)，完整充分的提供檢查所需資料文件。
7、一支部的公司黨委成員能夠積極認(rèn)真的參加雙重組織生活。目前公司黨委副書(shū)記xx同志和黨委委員xx同志在一支部過(guò)組織生活，該兩位同志均能積極響應(yīng)支部會(huì)議通知，參與到支部的黨員民主評(píng)議、理論學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展等工作中。
8、能夠把黨建工作的效果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)中心工作的動(dòng)力。一支部所管理的黨員為公司綜合部、財(cái)務(wù)部、風(fēng)控部的干部和員工，每位支部成員都能以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠(yuǎn)沖在工作第一線，扛起部門(mén)工作重要任務(wù)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
1、支部的學(xué)習(xí)方法還不夠創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效率有待進(jìn)一步提高。需要研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法、不斷提升學(xué)習(xí)效果等。
2、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合還需進(jìn)一步提高，存在部分理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化還需繼續(xù)加強(qiáng)。
4、支部工作方法的梳理總結(jié)運(yùn)用到推動(dòng)工作中還不夠。
5、尚未對(duì)2017年開(kāi)展的基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況進(jìn)行梳理總結(jié)。
6、支部尚未設(shè)立黨小組。
7、對(duì)支部所屬黨員職工的關(guān)心幫助還不夠。
1、支委不斷研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)途徑和方式，調(diào)動(dòng)每位黨員的學(xué)習(xí)熱情和積極性，并通過(guò)自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合來(lái)不斷提升學(xué)習(xí)效果。
2、繼續(xù)研究改進(jìn)，使支部黨員各類(lèi)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。
3、在支部?jī)?nèi)定期開(kāi)展黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，并積極制定和落實(shí)整改措施。
4、下一步將定期討論和評(píng)估支部工作方法的有效性和科學(xué)性，通過(guò)改進(jìn)，使工作方法更好的推動(dòng)支部工作。
5、年底前，支部委員將對(duì)2017年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)落實(shí)工作中的不足之處，并加以改進(jìn)。
6、一支部將盡快設(shè)立黨小組并做好管理，同時(shí)邀請(qǐng)公司黨委成員以普通黨員身份經(jīng)常參加所在黨小組的活動(dòng)，在學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果上起好帶頭示范作用。
7、下一步，將注重加強(qiáng)對(duì)黨員職工的關(guān)心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員職工切實(shí)感受到組織溫暖，增強(qiáng)組織歸屬感。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇八
按照區(qū)政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治辦公室通知要求和局作風(fēng)紀(jì)律整治一覽表有關(guān)內(nèi)容，我認(rèn)真對(duì)照重點(diǎn)問(wèn)題清單，認(rèn)真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透。具體查找情況如下：
一、存在的主要問(wèn)題:。
1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，有的工作人員性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因：
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、
整改措施：
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇九
通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，剖析總結(jié)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏危機(jī)感和責(zé)任感，認(rèn)識(shí)上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒(méi)有大的進(jìn)步。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)不精。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重知識(shí)的學(xué)習(xí)，等到實(shí)際工作中遇到了才去學(xué)習(xí)，缺乏自主學(xué)習(xí)意識(shí)，上進(jìn)心不強(qiáng)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，照搬照抄、應(yīng)付了事，只講求時(shí)間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對(duì)策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，我對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)重要理論、思想知識(shí)沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十
為認(rèn)真落實(shí)“師德師風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師師德師風(fēng)建設(shè)，我校對(duì)開(kāi)展“師德師風(fēng)”建設(shè)情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題：
在自查自糾過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，無(wú)聚眾賭博、推銷(xiāo)商品、索要財(cái)物等不良現(xiàn)象，但也有一些問(wèn)題。
1、個(gè)別教師對(duì)自身要求不嚴(yán)，極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對(duì)自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己目前的知識(shí)水平教幾個(gè)小學(xué)生已綽綽有余。
2、個(gè)別教師對(duì)后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心，對(duì)后進(jìn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)不夠，對(duì)學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。
3、個(gè)別教師對(duì)小學(xué)教育工作不夠十分熱愛(ài)。
二、整改措施。
1、師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作運(yùn)作決策、規(guī)劃和措施落實(shí)情況。
學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究貫徹落實(shí)師德師風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案及細(xì)則，研究落實(shí)途徑、步驟，近期遠(yuǎn)期的工作目標(biāo)。
動(dòng)員教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強(qiáng)，提高師德修養(yǎng)。
2、動(dòng)員和組織教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法規(guī)。組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進(jìn)一步明確師德建設(shè)的意義。
3、深刻認(rèn)識(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
4、建立健全教師師德師風(fēng)建設(shè)保障機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。
校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展各種活動(dòng)，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動(dòng)，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，讓師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)長(zhǎng)期開(kāi)展下去，為創(chuàng)建社會(huì)和家長(zhǎng)滿意的學(xué)校而努力。
通過(guò)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教師法》《義務(wù)教育法》的學(xué)習(xí)使我受益匪淺，對(duì)自己選擇的這個(gè)職業(yè)又加深了認(rèn)識(shí)，教師是教育活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動(dòng)中起主導(dǎo)作用。學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。
我覺(jué)得新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)該是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象，這不是教育學(xué)生。我覺(jué)得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應(yīng)該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對(duì)教師要絕對(duì)服從，但現(xiàn)在則要求教師對(duì)學(xué)生也應(yīng)尊重，這是個(gè)進(jìn)步。因此，新時(shí)代的教師在關(guān)愛(ài)和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。
師德師風(fēng)的樹(shù)立不是一朝一夕，也不是這一刻說(shuō)起，那一刻又可以忘記的東西，它應(yīng)該在我們的心底深處，在我們的一舉一動(dòng)中。作為一名合格的人民教師，我們每一個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻牢記：學(xué)高為師，德高為范。在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我們都要不斷地反思、自查、自糾，就是沒(méi)有問(wèn)題，也是時(shí)刻督促自己有則改之，無(wú)則加冕的一種手段。所以我們不應(yīng)該怨聲載道，走形式主義，我們要虔誠(chéng)地認(rèn)真地去做好這項(xiàng)工作。我認(rèn)為師德是一個(gè)教師最重要的素質(zhì)和品質(zhì)。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)中最為重要的內(nèi)容。
所以，此次我就自己在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的反思活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚(yáng)，失誤、過(guò)失毫不遮掩，堅(jiān)決改之，棄之。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十一
為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《湖北省醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案》的通知(鄂衛(wèi)生計(jì)生通[2014]113號(hào))文件精神，以提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)素質(zhì)，提升醫(yī)院整體服務(wù)水平，鞏固促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，我院根據(jù)文件要求積極安排部署，扎實(shí)開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為加強(qiáng)本次收費(fèi)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長(zhǎng)xxxx組長(zhǎng)，xxxx（分管專(zhuān)項(xiàng)整治工作）、xxxx為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的專(zhuān)項(xiàng)收費(fèi)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查及整改等各項(xiàng)工作。
xxxxxxx、專(zhuān)項(xiàng)整治意見(jiàn)箱xxx個(gè)、發(fā)放滿意度意見(jiàn)調(diào)查表、通過(guò)問(wèn)職工、訪通患者等過(guò)多種方式接受社會(huì)監(jiān)督，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)格追究相關(guān)科室和直接責(zé)任人的責(zé)任，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、自查內(nèi)容。
1、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
自查情況表明，一是衛(wèi)生院嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目編碼、項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)涵設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，不存在擅自增加醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目。二是嚴(yán)格按照遵照xxxxx、xxxxx等文件規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)。不存在自立收費(fèi)項(xiàng)目、分解醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、改變計(jì)量單位、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等收現(xiàn)象。
2、收費(fèi)管理制度的落實(shí)情況。
衛(wèi)生院均按要求公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立投訴機(jī)制。我院均按上級(jí)都管物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了收費(fèi)公示后進(jìn)行收費(fèi)。通過(guò)電子屏等形式加大專(zhuān)項(xiàng)工作宣傳力度。此外，公布專(zhuān)項(xiàng)整治舉報(bào)電話xxxxx，設(shè)立舉報(bào)箱一個(gè)。還將基藥藥品價(jià)格做成了宣傳畫(huà)報(bào)進(jìn)行了公示，張貼在衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室，讓老百姓能清楚明白的看病就醫(yī)。嚴(yán)格依照上級(jí)要求使用財(cái)政部門(mén)的正式收費(fèi)票據(jù)。無(wú)亂收費(fèi)等不合理收費(fèi)情況。
3、國(guó)家規(guī)定藥品加成政策的落實(shí)情況。
醫(yī)院嚴(yán)格加強(qiáng)藥品加成價(jià)格管理，嚴(yán)格加強(qiáng)非醫(yī)用消耗材料的收費(fèi)管理，特成立了藥事管理委員會(huì)，對(duì)國(guó)家規(guī)定的`藥品加成落實(shí)到位，切實(shí)執(zhí)行好醫(yī)院藥品的價(jià)格管理。通過(guò)本次醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，我院收費(fèi)做到了規(guī)范化、科學(xué)化，無(wú)亂收、濫收，超收和搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。治理醫(yī)療服務(wù)亂收費(fèi)是一項(xiàng)促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)發(fā)展，減輕患者負(fù)擔(dān)，緩和醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作，關(guān)乎到醫(yī)院的聲譽(yù)，政府的形象和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的成敗。我院將繼續(xù)高度重視，并采取一系列措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十二
根據(jù)略政發(fā)〔20xx〕49號(hào)文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產(chǎn)科、土地開(kāi)發(fā)復(fù)墾整理中心、地質(zhì)災(zāi)害項(xiàng)目管理辦公室、建設(shè)用地統(tǒng)征辦公室的同志對(duì)本單位涉農(nóng)資金收支情況及時(shí)進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質(zhì)災(zāi)害治理、土地復(fù)墾專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度、征地補(bǔ)償費(fèi)支付制度、嚴(yán)格按制度辦事，以制度管理專(zhuān)項(xiàng)資金。
（二）項(xiàng)目管理專(zhuān)人、專(zhuān)賬情況。確定了土地復(fù)墾中心專(zhuān)門(mén)管理復(fù)墾項(xiàng)目，項(xiàng)目辦管理地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目，統(tǒng)征辦管理征地補(bǔ)償費(fèi)兌付，分別建立了項(xiàng)目臺(tái)賬、征地臺(tái)賬、資金專(zhuān)賬專(zhuān)戶。
（三）項(xiàng)目實(shí)施情況。所有項(xiàng)目經(jīng)過(guò)上級(jí)部門(mén)批復(fù)，嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)管理規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)，按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中未擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容、地點(diǎn)。
（四）資金管理情況。所有項(xiàng)目按合同和工作進(jìn)度撥付資金，征地補(bǔ)償費(fèi)按與農(nóng)戶簽訂補(bǔ)償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專(zhuān)戶，由涉及項(xiàng)目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農(nóng)戶，我局及時(shí)到戶核實(shí)。資金無(wú)截留、挪用、滯留、延壓現(xiàn)象。
一是項(xiàng)目驗(yàn)收審計(jì)工作滯后；二是項(xiàng)目管理規(guī)范性有待加強(qiáng)。今后我局將加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取完工一批驗(yàn)收審計(jì)一批，按時(shí)完結(jié)項(xiàng)目所有手續(xù)移交到位；學(xué)習(xí)項(xiàng)目業(yè)務(wù)，規(guī)范項(xiàng)目管理檔案，使項(xiàng)目的管理達(dá)到較高水平。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十三
學(xué)校召開(kāi)教育亂收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)治理工作會(huì)議以來(lái)，我校分別召開(kāi)了班子會(huì)議、班主任會(huì)議和全體老師會(huì)議。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)部門(mén)關(guān)于“治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作”的有關(guān)文件。制定了班子成員分年級(jí)清理、督查、整改教育亂收費(fèi)包保責(zé)任制，明確了包保責(zé)任人。
我校生源大多是留守兒童，學(xué)生遠(yuǎn)離父母，主要是祖輩在城郊租房帶孩子讀書(shū)。應(yīng)一些家長(zhǎng)的要求，有教師課外輔導(dǎo)學(xué)生，但都是出于家長(zhǎng)自愿，而且人數(shù)在3—5個(gè)左右。6月8日以后，課外輔導(dǎo)活動(dòng)全部停止了。
為了加強(qiáng)教學(xué)，有教師在學(xué)生自愿的.基礎(chǔ)上，征訂了一套教輔資料或征訂了一套學(xué)習(xí)報(bào)紙，但都讓利給了學(xué)生，教師沒(méi)有從中牟利。
今年是建黨六十周年，慶典活動(dòng)比較多。為了統(tǒng)一著裝，學(xué)校在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，為新轉(zhuǎn)入的學(xué)生和校服穿舊(小、破)的學(xué)生更新了校服。每個(gè)年級(jí)特別是六年級(jí)，許多學(xué)生由于各種原因沒(méi)有做校服，班級(jí)、學(xué)校沒(méi)有強(qiáng)迫他們，只是讓他們參加活動(dòng)時(shí)相互調(diào)劑，盡量做到衣著整齊。
除以上情況外，我校沒(méi)有其它教育亂收費(fèi)，特此報(bào)告。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十四
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號(hào)）文件，我單位高度重視，對(duì)照文件要求，迅速召開(kāi)會(huì)議、組織相關(guān)人員開(kāi)展自查自糾，認(rèn)真清理、及時(shí)清退?，F(xiàn)將自查工作情況匯報(bào)如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握專(zhuān)項(xiàng)整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會(huì)方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實(shí)履行檢查責(zé)任。積極部署專(zhuān)項(xiàng)整治各項(xiàng)工作，明確責(zé)任要求，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。
針對(duì)方案各項(xiàng)整治內(nèi)容，我單位認(rèn)真清理了20xx年至20xx年各項(xiàng)津補(bǔ)貼、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點(diǎn)違規(guī)問(wèn)題：
1、20xx年度精神文明獎(jiǎng)包含了崗位津貼，共計(jì)xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎(jiǎng)包含了崗位津貼，共計(jì)xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計(jì)xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財(cái)政專(zhuān)戶；
其他需要說(shuō)明的問(wèn)題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題。
今后，我單位將進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行津補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十五
認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx區(qū)委紀(jì)律檢查委員會(huì)和教委紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督開(kāi)展“四項(xiàng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹(shù)立正氣，開(kāi)學(xué)初我校對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，我們要進(jìn)一步明確四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專(zhuān)項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作負(fù)總責(zé)。落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展“工作人員對(duì)待群眾來(lái)訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專(zhuān)項(xiàng)整治》、《關(guān)于開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治》、《關(guān)于嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送和接受禮品等專(zhuān)項(xiàng)整治》、《借公務(wù)之名旅游問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治》、《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)確保務(wù)實(shí)節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項(xiàng)整治，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展“四項(xiàng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾。
學(xué)校在干部會(huì)、教職工大會(huì)上動(dòng)員部署此項(xiàng)專(zhuān)題工作，落實(shí)文件精神，進(jìn)行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強(qiáng)總務(wù)重點(diǎn)部門(mén)和干部、班主任重點(diǎn)人員重點(diǎn)教育、管理與監(jiān)督，認(rèn)真梳理“四項(xiàng)”突出問(wèn)題中涉及教育的問(wèn)題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作不走過(guò)場(chǎng)，不留死角。
1、實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門(mén)口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個(gè)學(xué)生送出校門(mén)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級(jí)組不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
2、嚴(yán)明教職工工作紀(jì)律，著力解決教職工紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高等問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實(shí)福利費(fèi)使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會(huì)，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問(wèn)關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實(shí)際問(wèn)題。
4、加強(qiáng)家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長(zhǎng)做好家庭教育是家長(zhǎng)的迫切需要，學(xué)校通過(guò)專(zhuān)題家校活動(dòng)感謝家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的`支持和配合，肯定了好家長(zhǎng)的具體做法;架起了班主任與家長(zhǎng)良性溝通的橋梁;明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。
今后，我們要堅(jiān)持這次專(zhuān)項(xiàng)整治中的成果，把建立起來(lái)的機(jī)制持之以恒的落實(shí)下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇一
開(kāi)展“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作是深入貫徹落實(shí)***總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神的有力舉措，是著力解決機(jī)關(guān)黨建工作中突出問(wèn)題的有效方法，是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。某某黨支部按照上級(jí)的要求，認(rèn)真組織開(kāi)展“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
（一）高度重視，及時(shí)部署。黨支部是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用。某某支部在接到《關(guān)于開(kāi)展“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的通知》之后，高度重視，及時(shí)對(duì)本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行了全面部署，要求全體黨員提高認(rèn)識(shí)，將本次工作與支部實(shí)際結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真對(duì)照自身實(shí)際，深入查找問(wèn)題，確保了整治工作保質(zhì)保量全面完成。
（二）組織學(xué)習(xí)，集中整改。
支部書(shū)記**同志，第一時(shí)間召開(kāi)黨員大會(huì)，帶領(lǐng)支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了***總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等重要文件，對(duì)照重點(diǎn)整治任務(wù)認(rèn)真分析評(píng)估本支部黨建工作狀況，制定問(wèn)題清單，建立工作臺(tái)賬，明確整改措施、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成時(shí)限。堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)、銷(xiāo)號(hào)式管理，對(duì)查擺出來(lái)的每個(gè)問(wèn)題都拿出務(wù)實(shí)管用的整改措施，堅(jiān)決防止“紙面整改”“口頭整改”，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)能夠當(dāng)下改的，不等不拖、立行立改；對(duì)一時(shí)解決不了的，盯住改、限期改。對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)；對(duì)制度缺失的，抓緊建章立制。結(jié)合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治情況，通過(guò)梳理總結(jié)、聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治效果認(rèn)真開(kāi)展自查自評(píng)。堅(jiān)持由群眾來(lái)評(píng)價(jià)、實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，特別是把解決問(wèn)題的成效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果客觀真實(shí)。
1、支部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。支部書(shū)記**同志，能夠認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，主動(dòng)承擔(dān)起黨建相關(guān)工作任務(wù)，能夠根據(jù)上級(jí)黨委的學(xué)習(xí)安排認(rèn)真制定支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，第一時(shí)間組織開(kāi)展學(xué)習(xí)。能夠帶頭講黨課，為支部黨員做專(zhuān)題講座。在日常學(xué)習(xí)中，能夠率先垂范完成學(xué)習(xí)任務(wù)，先于支部普通黨員熟悉學(xué)習(xí)材料，力求學(xué)懂、學(xué)透，為其他黨員的學(xué)習(xí)提供幫助。并積極督促指導(dǎo)支部其他黨員同志完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。能夠按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合上級(jí)黨委的專(zhuān)題學(xué)習(xí)要求，做到黨員大會(huì)、黨課經(jīng)常、規(guī)范、有效。健全支部定期集中學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，積極學(xué)習(xí)省市縣會(huì)議精神，在傳達(dá)和落實(shí)上，做到思想上、行動(dòng)上始終保持一致。能夠在支部生活中深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在開(kāi)展黨員生活會(huì)時(shí)，堅(jiān)持讀原文、學(xué)原著、悟原理，確保每一次學(xué)習(xí)的質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)領(lǐng)導(dǎo)講話等學(xué)習(xí)材料，提高黨員的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)。堅(jiān)持結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，做好每一次學(xué)習(xí)的記錄，做到應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)遺漏，努力提高支部黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神和“兩學(xué)一做”融入到“三會(huì)一課”之中，作為基本內(nèi)容固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
3、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高議事效率等途徑，推動(dòng)支部工作方法的完善，提高組織生活的質(zhì)量。能夠落實(shí)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員能夠積極認(rèn)真地參加雙重組織生活。目前黨委委員**同志在某某支部過(guò)組織生活，能積極響應(yīng)支部會(huì)議通知，參與到支部的黨員民主評(píng)議、理論學(xué)習(xí)等工作中，還積極給支部黨員開(kāi)黨課。
1、支部的學(xué)習(xí)方法還不夠創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效率有待進(jìn)一步提高。需要研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法、不斷提升學(xué)習(xí)效果等。
2、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合還需進(jìn)一步提高，存在部分理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化還需繼續(xù)加強(qiáng)。
1、支部要不斷研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)途徑和方式，調(diào)動(dòng)每位黨員的學(xué)習(xí)熱情和積極性，并通過(guò)自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合來(lái)不斷提升學(xué)習(xí)效果。
2、繼續(xù)研究改進(jìn)，使支部黨員各類(lèi)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。
3、在支部?jī)?nèi)定期開(kāi)展黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，并積極制定和落實(shí)整改措施。
4、下一步將定期討論和評(píng)估支部工作方法的有效性和科學(xué)性，通過(guò)改進(jìn)，使工作方法更好的推動(dòng)支部工作。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇二
縣衛(wèi)生監(jiān)督所：
根據(jù)威寧縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作會(huì)議精神，我院立即組織召開(kāi)了全院職工、各村衛(wèi)生室、個(gè)體診所負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)療廢物監(jiān)督管理培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作會(huì)議精神、威衛(wèi)食藥字（20xx）91號(hào)文件、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，我院認(rèn)真對(duì)照條例、管理辦法，進(jìn)行了自查自糾。近年來(lái)，我院將醫(yī)療廢物處理列為重點(diǎn)管理項(xiàng)目之一,制定了相關(guān)的規(guī)章制度,建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理預(yù)案等有關(guān)規(guī)章制度，有專(zhuān)人對(duì)醫(yī)療廢物的來(lái)源、種類(lèi)、數(shù)量等進(jìn)行完整記錄，定期對(duì)重點(diǎn)科室和部位開(kāi)展消毒效果監(jiān)測(cè)，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識(shí)清晰、完整、規(guī)范。會(huì)后為了解臨床醫(yī)療廢物的處理狀況，我們對(duì)臨床醫(yī)療廢物的產(chǎn)生、處理、收集、去向進(jìn)行了自查。各臨床科室產(chǎn)生的醫(yī)療廢物處理渠道大致分為三個(gè)途徑:。
第三，病人的`排泄物、大小便消毒后進(jìn)入下水道，院感管理人員全程監(jiān)督處理。
總而言之，我們要站在為人民健康高度負(fù)責(zé)的立場(chǎng)，進(jìn)一步對(duì)醫(yī)療廢物規(guī)范化管理，落實(shí)好醫(yī)療廢物各項(xiàng)職責(zé)，建立健全醫(yī)療廢物管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、工作到位，為保障廣大人民群眾身體健康、社會(huì)和諧穩(wěn)定，做出更大的貢獻(xiàn)。
特此報(bào)告。
秀水鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
xx年xx月xx日。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇三
---召開(kāi)座談會(huì)形式向縣“兩代表一委員”、向離退休干部職工、向一般同志等征求意見(jiàn)建議，并通過(guò)設(shè)臵舉報(bào)電話、郵箱、意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式向群眾征求我局黨員干部在不作為亂作為等方面存在的問(wèn)題。
二、存在的問(wèn)題。
通過(guò)各種形式共征求各類(lèi)意見(jiàn)xx條，經(jīng)梳理歸類(lèi)共三類(lèi)。
問(wèn)題。
（一）政治理念不牢，公仆意識(shí)退化。
近年來(lái)由于受內(nèi)外多種不良風(fēng)氣的影響，部分同志公仆。
意識(shí)逐漸淡薄，沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人。
生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限、精力。
2---。
足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，工作。
思路沒(méi)有打開(kāi)，工作中缺乏新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新，不能。
夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
（三）紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。
一些黨員干部在工作繁雜、量大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些厭煩。
不務(wù)正業(yè)，有遲到現(xiàn)象。
三、原因分析。
通過(guò)自查，以上幾個(gè)方面的問(wèn)題表現(xiàn)比較突出，究其原。
因，一是放松了政治學(xué)習(xí)，不注重思想改造。認(rèn)為政治學(xué)習(xí)。
是務(wù)虛，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是務(wù)實(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏契而不舍、持之以。
4---。
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
不斷提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定黨員干部學(xué)習(xí)。
計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、黨課教育與專(zhuān)題輔。
導(dǎo)相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c心得交流相結(jié)合等形式，對(duì)市委、縣。
全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，每周五下午為全局集中學(xué)習(xí)日，周二下午。
為各黨支部自學(xué)日，通過(guò)開(kāi)卷測(cè)試、座談交流、崗位練兵等。
方法驗(yàn)證學(xué)習(xí)效果，通過(guò)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨。
員干部的政治理論水平和服務(wù)群眾能力，提高廣大干部職工的群眾意識(shí)和工作效率。
（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
要求黨員干部確立求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，首先制定個(gè)人。
年度工作臺(tái)賬，工作臺(tái)賬細(xì)化責(zé)任。
6---。
性，以高度的政治責(zé)任心和扎實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意。
為人服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)。
通過(guò)查找不足，進(jìn)一步使黨員干部堅(jiān)定信念，做到對(duì)工。
作不懈怠、不妄為，嚴(yán)格依法履職盡責(zé)，提升機(jī)關(guān)效能，嚴(yán)。
肅工作紀(jì)律，激發(fā)實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神，努力營(yíng)造我局良好的政治。
環(huán)境，打造一支信念堅(jiān)定、政治可靠、依法執(zhí)政、清正廉潔的xx隊(duì)伍，為建設(shè)xx貢獻(xiàn)力量。
2015年4月20日。
巴東縣楚天輪船有限公司。
關(guān)于開(kāi)展船舶專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案的8---行檢查，嚴(yán)格按照宜昌海事局的要求，在內(nèi)部開(kāi)展了自糾自查并進(jìn)行了相應(yīng)整改。
二、存在的問(wèn)題。
在這次運(yùn)行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題若干項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)整改三項(xiàng)，限期整改二項(xiàng)，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是：
1、岸基地沒(méi)有按《安全會(huì)議制度》的規(guī)定定期召開(kāi)安全會(huì)議，限7月份糾正。
2、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習(xí)，限一周內(nèi)完成。
三、整改措施。
針對(duì)以上檢查出的問(wèn)題，在下步工作中，公司采取了強(qiáng)化措施，嚴(yán)格督促各部門(mén)按時(shí)整改，復(fù)查跟蹤整治，確保整改到位。
10---生命財(cái)產(chǎn)安全。
經(jīng)過(guò)自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運(yùn)行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運(yùn)行要求。
巴東楚天輪船有限公司。
二00八年七月一日。
根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違反工作紀(jì)律行為進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整頓的通知》的要求,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，首先，我局及時(shí)成立了專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了全體工作人員大會(huì)，傳達(dá)區(qū)紀(jì)委工作紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部召開(kāi)自查自糾會(huì)議，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。
12---。
起高度的重視，自身思想意識(shí)的更新，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離。
二是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施。
一是進(jìn)一步教育引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)群眾觀念，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個(gè)同志。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。首先，注重思想。
14---到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做”老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)紀(jì)律整頓工作，我局將以?xún)?nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象為目標(biāo)，努力打造開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng)新的新型機(jī)關(guān)。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇四
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局（公司）《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）。
縣局（分公司）高度重視《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《辦法》，熟悉《辦法》的基本內(nèi)容，熟練攀握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)。辦公室同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部員工了解《辦法》，知道內(nèi)設(shè)中干工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原剛、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，選準(zhǔn)用好干部。
嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)員工、群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由黨總支負(fù)責(zé)，在考察中充分聽(tīng)取干部員工對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)，盡量擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。間時(shí)認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)州局（公司）人勞科參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是實(shí)行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期3－7天的公示，堅(jiān)持有反映意見(jiàn)必查證，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題，影響干部任用的，一律不予任用。
（三）遵守千部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作中，縣局（分公司）切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子率先季范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。幾年來(lái)，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦?，?jiān)持“五公開(kāi)”(職位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi))，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使干部任用工作得到廣大員工的認(rèn)同和肯定。
（四）嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過(guò)程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，按受監(jiān)督；二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔到合適崗位上來(lái)；三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前縣局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象；四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過(guò)討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒(méi)有臨時(shí)動(dòng)議情況。
二、民主評(píng)議情況。
2016年8月10日，縣局（分公司）對(duì)2015年新選拔3名內(nèi)設(shè)中層干部及選拔作用中層干部工作進(jìn)行經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)，民主評(píng)議表發(fā)出36張，收回36張，一是對(duì)新選拔的三名內(nèi)設(shè)中干，滿意33票，占92%，基本滿意3票，占8%；二是對(duì)選拔作用中層干部工作，滿意30票，占83%，基本滿意6票，占17%。
三、存在問(wèn)題和不足。
近年來(lái)，縣局（分公司）在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效，與行業(yè)新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問(wèn)題：一是個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高;二是對(duì)德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)；四是在政策允許情況下，為基層充實(shí)新鮮力量，如增配新進(jìn)大學(xué)生。
四、下一步打算。
縣局（分公司）將以此次選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為xx煙草健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇五
按照**市城管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省住建廳的通知》要求，**市城鄉(xiāng)管理局對(duì)照考核內(nèi)容，認(rèn)真組織開(kāi)展了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作的檢查自評(píng)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
20xx年，**市政府印發(fā)《**市城鄉(xiāng)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》（**政文〔20xx〕37號(hào)），將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入政府工作議事日程；編制了全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃；20xx年成立**市城鄉(xiāng)管理局，負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，1988年成立**市環(huán)境衛(wèi)生管理處，為城管局二級(jí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)城區(qū)26條主次干道清掃保潔和垃圾清運(yùn)工作，管理機(jī)構(gòu)健全，人員編制到位，工作經(jīng)費(fèi)市（縣）財(cái)政納入預(yù)算給予了保障；每年有計(jì)劃開(kāi)展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，今年已印發(fā)《**市城鄉(xiāng)一體化環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》（**政辦〔20xx〕25號(hào)）和《**市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)實(shí)施方案》（**政文〔20xx〕77號(hào)），在全市范圍內(nèi)開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生大整治，初步建立了長(zhǎng)效管理機(jī)制；20xx年開(kāi)始，先在城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了生活垃圾處理費(fèi)征收工作，逐年向其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)；城區(qū)及周邊的**鎮(zhèn)、**辦事處、**辦事處、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)已建立了較為完善的“村掃、鄉(xiāng)運(yùn)、市處理”環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效機(jī)制；20xx年，**市政府印發(fā)《**市城市管理責(zé)任單位監(jiān)督考核暫行辦法》（**政文〔20xx〕74號(hào)），將各有關(guān)職能部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為責(zé)任單位，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入考核，由市城管指揮中心牽頭，實(shí)施監(jiān)督檢查和排名考核，建立了機(jī)制完善，行之有效的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)獎(jiǎng)罰體系。
全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）均成立了專(zhuān)門(mén)的環(huán)衛(wèi)管理機(jī)構(gòu)，行使環(huán)衛(wèi)管理和運(yùn)行職能，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和人員已全部到位，建立了各項(xiàng)管理制度，經(jīng)費(fèi)得到了基本保障，其中城區(qū)百泉鎮(zhèn)、城關(guān)辦事處、胡橋辦事處、孟莊鎮(zhèn)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及薄壁鎮(zhèn)、峪河鎮(zhèn)由城管局直接派駐，城區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)清掃保潔經(jīng)費(fèi)納入了鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，清運(yùn)處理費(fèi)用已納入市（縣）財(cái)政給予了保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地成立了清掃保潔隊(duì)伍，結(jié)合本地實(shí)際，不同程度開(kāi)展了道路清掃保潔及鄉(xiāng)鎮(zhèn)過(guò)境道路、主要沿街道路的“門(mén)前三包”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌衛(wèi)生的管理工作，初步建立了垃圾亂堆亂倒、攤點(diǎn)亂擺放日常管理制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路設(shè)置了一定數(shù)量的垃圾收集點(diǎn)（池），特別是城區(qū)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)背街小巷垃圾點(diǎn)設(shè)置較為完善，管理較為規(guī)范；20xx年，利用省配套資金為全市11個(gè)建制鎮(zhèn)配建了垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾收集運(yùn)輸車(chē)輛，20xx年又為9個(gè)建制鄉(xiāng)配發(fā)了后裝式垃圾壓縮車(chē)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理和維護(hù)，保證了設(shè)施整潔，為及時(shí)清運(yùn)垃圾發(fā)揮了作用。
全市533個(gè)行政村都建立了清掃保潔制度，其中，334個(gè)村莊成了環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，特別是新建入住的新型農(nóng)村社區(qū)、新農(nóng)村示范村建立了固定的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍，運(yùn)作完善；從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的工人工資得到了足額發(fā)放，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍配發(fā)了工作服等勞保用品；全市農(nóng)村共設(shè)立了2913個(gè)垃圾臨時(shí)堆放點(diǎn)或垃圾池，達(dá)到了凡是有環(huán)衛(wèi)工人的村莊就有垃圾池的要求，初步實(shí)行了定點(diǎn)收集、定時(shí)清運(yùn)，其中，孟莊鎮(zhèn)全鎮(zhèn)生活垃圾實(shí)現(xiàn)了日產(chǎn)日清；孟莊鎮(zhèn)曾獲全國(guó)生態(tài)文明村、省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)等榮譽(yù)，孟莊鎮(zhèn)南李莊、高村曾獲得省文明村稱(chēng)號(hào)。
1、環(huán)衛(wèi)投入有待提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因經(jīng)濟(jì)條件、重視程度、區(qū)域位置不同，對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的人力、物力等投入大小不一，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)展緩慢，管理效果參差不齊，整體上與級(jí)要求還有較大差距。
2、環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)和垃圾收集設(shè)施建設(shè)發(fā)展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊雖有環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍和建立了垃圾收集設(shè)施，但有些設(shè)施設(shè)置不合理，還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，還有相當(dāng)一部分村莊沒(méi)有成立環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍，垃圾收集設(shè)施沒(méi)有建設(shè)到位，環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量亟待改善。
3、垃圾中轉(zhuǎn)站運(yùn)作遇到經(jīng)費(fèi)制約。北方農(nóng)村生活垃圾多由垃圾袋、樹(shù)葉、煤灰組成，成分不一，運(yùn)到中轉(zhuǎn)站難以壓制成形成塊，增加了機(jī)械運(yùn)輸量，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)離垃圾處理場(chǎng)較遠(yuǎn)，最遠(yuǎn)達(dá)50多公里，運(yùn)輸成本費(fèi)用較高，加上部分設(shè)備維護(hù)維修費(fèi)用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政難以落實(shí)到位，目前，11座建制鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站，正常運(yùn)轉(zhuǎn)3座，8座因上述原因不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、農(nóng)村生活垃圾處理費(fèi)征收率較低。大部分農(nóng)村生活垃圾處理費(fèi)還沒(méi)有開(kāi)征，需加大推進(jìn)力度。
5、長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作運(yùn)作不規(guī)范，垃圾清理不及時(shí)，多數(shù)靠突擊整治，需進(jìn)一步建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇六
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開(kāi)展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。
一、20xx年度選拔任用干部總體情況。
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開(kāi)展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開(kāi)展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。通過(guò)處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障;通過(guò)內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過(guò)充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見(jiàn)。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情況進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開(kāi)展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開(kāi)干部大會(huì)公開(kāi)崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過(guò)程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開(kāi)展前，我局對(duì)職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見(jiàn)，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書(shū)記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、競(jìng)聘人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過(guò)程中還存在一些問(wèn)題。比如選人用人的視野不夠開(kāi)闊。由于編制受限，近些年我局只能通過(guò)接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
黨的十七大提出了要“完善黨的地方各級(jí)全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問(wèn)題的決策作用”的新要求。吉林省委從落實(shí)十七大報(bào)告精神出發(fā)，結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，在9個(gè)試點(diǎn)縣市中對(duì)這一工作進(jìn)行了大量有益探索，取得了一定的研究成果。但也應(yīng)當(dāng)看到，由于這是一項(xiàng)全新的工作，如何運(yùn)用全委會(huì)的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，更好地服務(wù)于選人用人工作，需要在實(shí)踐中不斷探索、修訂和完善。
一、當(dāng)前開(kāi)展此項(xiàng)工作的基本情況。
當(dāng)前運(yùn)用黨委全委會(huì)的工作職能應(yīng)用于干部選拔任用工作，主要集中在三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)提名推薦。在全委會(huì)委員中提名推薦擬考察人選。在提名推薦方式上主要有兩種:一是不提供參考人選的“海推”。組織部門(mén)公布空缺崗位和任職資格條件，由委員自行推薦自己滿意的的人選;二是提供參考人選的“差額推薦”。組織部門(mén)綜合各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名推薦的基本情況，結(jié)合崗位任職資格條件需要，經(jīng)書(shū)記審核提出3-5名參考人選，供委員們進(jìn)行推薦。委員也可以在提供的參考人選之外，結(jié)合崗位任職資格條件，提名推薦其他人選。在提名推薦對(duì)象上主要有三種類(lèi)型:一是針對(duì)黨、政正職的提名推薦;二是在大規(guī)模調(diào)整干部時(shí)提名推薦，如換屆時(shí)的推薦;三是所有干部調(diào)整均在全委會(huì)上進(jìn)行提名推薦。
(二)討論決定。人員任免由全委會(huì)討論決定。在討論決定的任免對(duì)象上有兩種:一是黨委和政府職能部門(mén)正職的任免在全委會(huì)上表決，其他人員則在黨委常委會(huì)上表決;二是所有干部的任免均在全委會(huì)上表決。提供給全委會(huì)表決的人選來(lái)源上有兩種:一是經(jīng)書(shū)記碰頭會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦;二是經(jīng)常委會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦。全委會(huì)的表決方式也有兩種:一是差額票決;二是等額票決。
(三)評(píng)議監(jiān)督。在全委會(huì)上對(duì)選人用人的政策運(yùn)用情況和對(duì)被調(diào)整干部的適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議。在測(cè)評(píng)的時(shí)機(jī)上有兩種方式:一是定期測(cè)評(píng)。利用年度干部工作匯報(bào)，對(duì)一年來(lái)所有調(diào)整的干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)所適用的干部政策運(yùn)用情況進(jìn)行評(píng)議;二是適時(shí)測(cè)評(píng)。具體就某次干部調(diào)整的具體做法進(jìn)行評(píng)議和在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)所調(diào)整的干部適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二、當(dāng)前開(kāi)展此項(xiàng)工作應(yīng)引起重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
從當(dāng)前全委會(huì)在干部工作中實(shí)際運(yùn)行效果上看，與干部選拔任用工作努力的方向和群眾的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)在活動(dòng)組織上，存在事前工作準(zhǔn)備不足的問(wèn)題。提名推薦工作中，一是對(duì)提名推薦參考人選的介紹、推介不足，推薦人對(duì)提名參考人選不熟悉、不了解，無(wú)法推薦;二是沒(méi)有向推薦人準(zhǔn)備所有符合崗位任職條件的人選名單，不能讓推薦人充分行使自己的民主權(quán)利;三是提名推薦參考人選的排序沒(méi)有作出相應(yīng)的說(shuō)明，容易誤導(dǎo)推薦人;四是沒(méi)有做好二次推薦的預(yù)案，當(dāng)參考提名推薦人選沒(méi)有過(guò)半時(shí)，不能取得票簡(jiǎn)單多數(shù)的人選進(jìn)行二次推薦。討論決定工作中，一是擬任人選的情況逐一介紹不足，討論時(shí)間不夠，委員對(duì)擬任人選無(wú)法做出正確判斷;二是劃票時(shí)，委員之間保持的距離不夠，投票受到干擾;三是計(jì)票和唱票的工作人員相互間缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，投票結(jié)果容易受到質(zhì)疑。在評(píng)議監(jiān)督環(huán)節(jié)，一是不能事前提供評(píng)議的材料，委員們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)，無(wú)法評(píng)議;二是評(píng)議的發(fā)言順序沒(méi)在規(guī)范，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完言、定完調(diào)子后，不敢評(píng)議;三是評(píng)議本次議題之前，沒(méi)有通報(bào)上次評(píng)議結(jié)果的落實(shí)整改情況，不想評(píng)議。
(二)在工作銜接上，存在工作研究不到位的問(wèn)題。干部調(diào)整工作與全委會(huì)召開(kāi)時(shí)機(jī)上有沖突。干部調(diào)整工作一個(gè)明顯的特點(diǎn)是要立足適時(shí)應(yīng)需，即因工作需要，條件成熟時(shí)，就應(yīng)適時(shí)進(jìn)行干部調(diào)整，以免貽誤工作開(kāi)展。而全委會(huì)召集的次數(shù)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年一般不會(huì)超過(guò)4-5次。這就使履行干部選任程序與實(shí)際召集頻次形成沖突，不可能每次提名推薦工作或干部調(diào)整工作，都會(huì)在全委會(huì)上履行相關(guān)程序。全委會(huì)職能與干部工作性質(zhì)有沖突。全委會(huì)的工作職能在黨組織生活中是僅次于黨代會(huì)的機(jī)構(gòu)，是抓大事、議大事的機(jī)構(gòu)，在其下面還有黨委常委會(huì)、書(shū)記碰頭會(huì)及部、委、室、局等議事、辦事機(jī)構(gòu)，不可能所有的干部議題都在全委會(huì)履行其職能。而對(duì)干部選任工作而言，無(wú)論崗位高低、職位大小，都必須履行相應(yīng)程序，任一環(huán)節(jié)的缺失，都會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的失真、失實(shí)，失去其效用。
(三)在隊(duì)伍建設(shè)上，存在管理機(jī)制相對(duì)滯后的問(wèn)題。一是針對(duì)委員們充分履行自身職責(zé)方面，缺乏保障機(jī)制。委員們?cè)诟刹抗ぷ髦懈玫芈男凶陨砺氊?zé)，就需要掌握和運(yùn)用相關(guān)的干部政策、干部選拔任用程序，以及遵守相關(guān)的組織程序等。實(shí)際工作中，要求委員“做”的多，但在如何提高“做”的能力和水平上的保障措施不足。二是針對(duì)委員們認(rèn)真履行自身職責(zé)方面，缺乏制約機(jī)制。在實(shí)際工作中有些委員認(rèn)為事不關(guān)已，履行職責(zé)時(shí)馬馬虎虎，憑意氣用事;有些委員依據(jù)個(gè)人好惡，履行職責(zé)時(shí)失去理性，憑感情用事;有些委員拿原則當(dāng)交易，履行職責(zé)時(shí)被人利用，憑好處辦事。對(duì)這些情況缺乏監(jiān)督制約機(jī)制。三是針對(duì)委員們放心履行自身職責(zé)方面，缺乏保護(hù)機(jī)制。主要是委員們?cè)谫|(zhì)詢(xún)黨委干部工作、評(píng)議干部個(gè)人履職適崗情況方面，不敢公開(kāi)發(fā)表意見(jiàn)，不敢大膽表達(dá)想法，怕穿小鞋、怕遭報(bào)復(fù)，缺乏免責(zé)機(jī)制、缺乏保護(hù)制度。
(四)在制度建設(shè)上，存在開(kāi)展工作無(wú)章可循的問(wèn)題。一是在會(huì)議的召集上，隨意性較大。什么樣的會(huì)議，才能召集全委會(huì);由誰(shuí)來(lái)召集;在什么時(shí)間召集等問(wèn)題，沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，基本上由書(shū)記說(shuō)了算。二是會(huì)議議題的選定上，沒(méi)有明確的規(guī)范。什么樣的會(huì)議議題，才能提交給全委會(huì);誰(shuí)來(lái)提交;用什么樣的方式來(lái)提交等問(wèn)題，沒(méi)有依據(jù)。三是會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行落實(shí)上，缺乏責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)全委會(huì)的決策意見(jiàn)，由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督落實(shí);落實(shí)結(jié)果如何反饋和評(píng)價(jià);不按整改要求落實(shí)時(shí)，如何追究責(zé)任單位或責(zé)任人，由誰(shuí)來(lái)追究等問(wèn)題，不清晰、不明朗，容易不了了之。
三、在選人用人工作中充分發(fā)揮全委會(huì)作用的幾點(diǎn)建議。
履行好、發(fā)揮好全委會(huì)在干部選拔任用工作的職能和作用，必須結(jié)合全委會(huì)的工作性質(zhì)，從實(shí)際干部工作出發(fā)，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重細(xì)節(jié)研究，把這項(xiàng)全新的工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。
(一)正確理解和認(rèn)識(shí)全委會(huì)在選人用人工作上的職責(zé)。綜合《黨章》和黨內(nèi)組織法的相關(guān)規(guī)定，地方黨委全委會(huì)的功能主要集中在長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的規(guī)劃決策;重大問(wèn)題討論決定;重點(diǎn)工作的審議監(jiān)督三個(gè)方面。因此，全委會(huì)的干部工作的職責(zé)，也限于一些重要和重大事項(xiàng)，防止事務(wù)性工作上會(huì)討論。主要工作職能體現(xiàn)在:推薦、討論工作中，一是在換屆或大批量調(diào)整干部時(shí)，才召集全委會(huì)開(kāi)展工作;二是推薦、討論決定的對(duì)象是黨委、政府職能部門(mén)的黨政正職，而不是所有崗位的正職和所有黨委、政府部門(mén)的副職。審議、評(píng)議工作中，主要體現(xiàn)在黨委常委會(huì)提出的會(huì)議議題或三分之一以上委員聯(lián)名提出的議題，才能提交全委會(huì)討論決定。
(二)進(jìn)一步做好細(xì)節(jié)處理?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。在實(shí)際工作中，一定要把方案做細(xì)、做全，防止個(gè)別環(huán)節(jié)的缺失，導(dǎo)致整體工作達(dá)不到效果。
在推薦提名工作中，一是提前公布任職資格條件。公開(kāi)空缺崗位的同時(shí)及時(shí)公布任職資格條件，使全委會(huì)委員有針對(duì)性地進(jìn)行提名推薦，特別是在無(wú)參考人選的情況下，更要強(qiáng)調(diào)任職資格條件，否則推薦結(jié)果可能高度分散，失去推薦價(jià)值。二是選好參考人選并注意排序。在提名推薦工作中每個(gè)崗位提出的3-5名提名參考人選相互之間應(yīng)有可比性，切忌“陪榜”。在參考人選的排序上，要按姓氏筆劃為序，并要具體說(shuō)明，以免在推薦時(shí)造成誤導(dǎo)。三是準(zhǔn)備好符合條件的干部名冊(cè)。將所有符合條件的干部名冊(cè)發(fā)給全體委員，有利于第一輪推薦人選比較分散時(shí)，對(duì)得票相對(duì)靠前的人選進(jìn)行二次推薦。四是要以恰當(dāng)?shù)姆绞竭m時(shí)公布提名推薦結(jié)果。一般情況下，要當(dāng)場(chǎng)公布提名推薦結(jié)果，對(duì)得票相對(duì)集中的人選，可以直接宣布考察人選。對(duì)得票相對(duì)接近的，應(yīng)同時(shí)確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。
在討論決定工作中，一是采取組織推介會(huì)或自我介紹等適當(dāng)形式，讓各位擬任人選充分“亮象”，使各位委員對(duì)提名人選有基本的感官印象。二是涉及人事任免的事項(xiàng)，一律采取無(wú)記名表決的方式，條件許可，可單獨(dú)辟出劃票室進(jìn)行劃票。
在評(píng)議工作中，一是要把握好評(píng)議的時(shí)間尺度。如對(duì)某次選人用人干部政策的評(píng)議，則要安排在討論決定當(dāng)時(shí)或稍后進(jìn)行，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，就失去了評(píng)判的準(zhǔn)確性。對(duì)被調(diào)整干部適崗履職情況的測(cè)評(píng)，則要給新調(diào)整干部充分發(fā)揮作用的時(shí)間，用實(shí)際工作成績(jī)來(lái)詮釋自身能力的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)間一般以半年至一年為宜。二是要及時(shí)進(jìn)行反饋。對(duì)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果，一般要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋，如需要經(jīng)過(guò)綜合分析再反饋的，一般也要以一個(gè)月為限。不反饋或長(zhǎng)時(shí)間不反饋，會(huì)在委員心中產(chǎn)生抵觸情緒。
(三)做好配套制度建設(shè)。一是健全人選來(lái)源相關(guān)制度建設(shè)。在提名推薦工作中，為把握好提名推薦對(duì)象的人選來(lái)源和質(zhì)量，防止提名推薦結(jié)果的高度分散，應(yīng)建立相應(yīng)的人選儲(chǔ)備制度，使其在一個(gè)既定的目標(biāo)范圍內(nèi)選人。如加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為提拔調(diào)整人選建立準(zhǔn)入制度;建立平行調(diào)整人選資料庫(kù)，為平行調(diào)整對(duì)象劃定范圍等。二是建立規(guī)范的工作流程。建立全委會(huì)討論決定干部任免工作制度，規(guī)定好討論表決的對(duì)象、討論表決的注意事項(xiàng)、討論表決的程序等，使全委會(huì)討論決定干部任免工作在一個(gè)規(guī)范的軌道上運(yùn)行。三是建立黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作制度。即在黨委常委會(huì)集體研究和客觀總結(jié)一定時(shí)期內(nèi)干部工作的基礎(chǔ)上，由黨委書(shū)記代表常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部工作，接受質(zhì)詢(xún)和評(píng)判的制度。使全委會(huì)委員能全面、真實(shí)了解干部工作，并在此基礎(chǔ)上做出準(zhǔn)確的判斷。四是完善結(jié)果反饋機(jī)制。在落實(shí)干部工作責(zé)任中，對(duì)在全委會(huì)評(píng)議干部工作中形成的意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)結(jié)果反映出的問(wèn)題，需要建立相應(yīng)的信息反饋、評(píng)估、落實(shí)和人員責(zé)任追究制度，把全委會(huì)的干部監(jiān)督工作職能落到實(shí)處。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇七
1、支部書(shū)記能夠認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求。支部書(shū)記xx同志能主動(dòng)承擔(dān)起黨建相關(guān)工作任務(wù)，每年度初組織支部委員認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，就支部相關(guān)事務(wù)及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)。能夠帶頭講黨課，年內(nèi)以《愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展打造自強(qiáng)團(tuán)結(jié)勇于爭(zhēng)先的基層黨組織》為主題，為支部黨員、積極分子講“兩學(xué)一做”專(zhuān)題講座。在日常學(xué)習(xí)中，xx同志能夠率先垂范完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并積極督促指導(dǎo)支部其他黨員同志完成學(xué)習(xí)任務(wù)。支委委員能夠根據(jù)上級(jí)黨委的學(xué)習(xí)安排和支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，第一時(shí)間組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，先于支部普通黨員熟悉學(xué)習(xí)材料，力求學(xué)懂、學(xué)透，為其他黨員的學(xué)習(xí)提供幫助。
的記錄，并基本建立健全了學(xué)習(xí)檔案，做到應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)遺漏。
3、能夠嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。一支部能夠按照每年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合上級(jí)黨委和公司黨委的專(zhuān)題學(xué)習(xí)要求，支委會(huì)和黨員大會(huì)、黨課能夠做到經(jīng)常、規(guī)范、有效。一支部能夠根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排積極組織好黨日活動(dòng)，近三年平均每年開(kāi)展一次黨日活動(dòng)，活動(dòng)主題鮮明，圍繞愛(ài)國(guó)主義、憶苦思甜等主題開(kāi)展，起到了較好的教育效果。但在“三會(huì)一課”的落實(shí)過(guò)程中，還存在部分不足，因支部設(shè)立初期黨員人數(shù)較少，一直未設(shè)立黨小組，現(xiàn)在支部黨員人數(shù)已達(dá)到14人，下一步將做好黨小組的建立和管理。
5、能夠不斷總結(jié)反思支部工作方法。支部書(shū)記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點(diǎn)、難點(diǎn)及解決方案，對(duì)以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進(jìn)行探討和研究，不斷推動(dòng)支部工作方法的完善提高，努力形成具有一支部特色的工作方法。
6、能夠按照黨章規(guī)定，堅(jiān)持做好按期換屆工作，目前最新一屆支委委員系經(jīng)支部全體成員于2016年底選舉產(chǎn)生。同時(shí)支部委員按照上級(jí)黨委和本級(jí)黨委要求，深入認(rèn)真開(kāi)展失聯(lián)黨員排查工作，經(jīng)排查，一支部目前無(wú)失聯(lián)黨員情況，黨員管理平穩(wěn)有序。對(duì)于上級(jí)黨委開(kāi)展的巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等各類(lèi)工作，支部能夠做到積極配合、及時(shí)響應(yīng)，完整充分的提供檢查所需資料文件。
7、一支部的公司黨委成員能夠積極認(rèn)真的參加雙重組織生活。目前公司黨委副書(shū)記xx同志和黨委委員xx同志在一支部過(guò)組織生活，該兩位同志均能積極響應(yīng)支部會(huì)議通知，參與到支部的黨員民主評(píng)議、理論學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展等工作中。
8、能夠把黨建工作的效果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)中心工作的動(dòng)力。一支部所管理的黨員為公司綜合部、財(cái)務(wù)部、風(fēng)控部的干部和員工，每位支部成員都能以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，做到“不怕苦、不怕累”，永遠(yuǎn)沖在工作第一線，扛起部門(mén)工作重要任務(wù)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
1、支部的學(xué)習(xí)方法還不夠創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效率有待進(jìn)一步提高。需要研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法、不斷提升學(xué)習(xí)效果等。
2、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合還需進(jìn)一步提高，存在部分理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際脫節(jié)的情況。
3、黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化還需繼續(xù)加強(qiáng)。
4、支部工作方法的梳理總結(jié)運(yùn)用到推動(dòng)工作中還不夠。
5、尚未對(duì)2017年開(kāi)展的基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況進(jìn)行梳理總結(jié)。
6、支部尚未設(shè)立黨小組。
7、對(duì)支部所屬黨員職工的關(guān)心幫助還不夠。
1、支委不斷研究改進(jìn)支部學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)途徑和方式，調(diào)動(dòng)每位黨員的學(xué)習(xí)熱情和積極性，并通過(guò)自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合來(lái)不斷提升學(xué)習(xí)效果。
2、繼續(xù)研究改進(jìn)，使支部黨員各類(lèi)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之間相互貫通，更好的用理論指導(dǎo)實(shí)際工作。
3、在支部?jī)?nèi)定期開(kāi)展黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，深入發(fā)掘工作和學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，并積極制定和落實(shí)整改措施。
4、下一步將定期討論和評(píng)估支部工作方法的有效性和科學(xué)性，通過(guò)改進(jìn)，使工作方法更好的推動(dòng)支部工作。
5、年底前，支部委員將對(duì)2017年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)落實(shí)工作中的不足之處，并加以改進(jìn)。
6、一支部將盡快設(shè)立黨小組并做好管理，同時(shí)邀請(qǐng)公司黨委成員以普通黨員身份經(jīng)常參加所在黨小組的活動(dòng)，在學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果上起好帶頭示范作用。
7、下一步，將注重加強(qiáng)對(duì)黨員職工的關(guān)心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員職工切實(shí)感受到組織溫暖，增強(qiáng)組織歸屬感。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇八
按照區(qū)政府系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治辦公室通知要求和局作風(fēng)紀(jì)律整治一覽表有關(guān)內(nèi)容，我認(rèn)真對(duì)照重點(diǎn)問(wèn)題清單，認(rèn)真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，不搞選擇，不打埋伏，切實(shí)把問(wèn)題查深、找準(zhǔn)、摸透。具體查找情況如下：
一、存在的主要問(wèn)題:。
1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，有的工作人員性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因：
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、
整改措施：
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇九
通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，剖析總結(jié)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏危機(jī)感和責(zé)任感，認(rèn)識(shí)上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒(méi)有大的進(jìn)步。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)不精。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重知識(shí)的學(xué)習(xí)，等到實(shí)際工作中遇到了才去學(xué)習(xí)，缺乏自主學(xué)習(xí)意識(shí)，上進(jìn)心不強(qiáng)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，照搬照抄、應(yīng)付了事，只講求時(shí)間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對(duì)策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，我對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)重要理論、思想知識(shí)沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十
為認(rèn)真落實(shí)“師德師風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師師德師風(fēng)建設(shè)，我校對(duì)開(kāi)展“師德師風(fēng)”建設(shè)情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題：
在自查自糾過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，無(wú)聚眾賭博、推銷(xiāo)商品、索要財(cái)物等不良現(xiàn)象，但也有一些問(wèn)題。
1、個(gè)別教師對(duì)自身要求不嚴(yán)，極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對(duì)自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己目前的知識(shí)水平教幾個(gè)小學(xué)生已綽綽有余。
2、個(gè)別教師對(duì)后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心，對(duì)后進(jìn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)不夠，對(duì)學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。
3、個(gè)別教師對(duì)小學(xué)教育工作不夠十分熱愛(ài)。
二、整改措施。
1、師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作運(yùn)作決策、規(guī)劃和措施落實(shí)情況。
學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究貫徹落實(shí)師德師風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案及細(xì)則，研究落實(shí)途徑、步驟，近期遠(yuǎn)期的工作目標(biāo)。
動(dòng)員教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強(qiáng)，提高師德修養(yǎng)。
2、動(dòng)員和組織教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法規(guī)。組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進(jìn)一步明確師德建設(shè)的意義。
3、深刻認(rèn)識(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
4、建立健全教師師德師風(fēng)建設(shè)保障機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。
校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展各種活動(dòng)，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動(dòng)，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，讓師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)長(zhǎng)期開(kāi)展下去，為創(chuàng)建社會(huì)和家長(zhǎng)滿意的學(xué)校而努力。
通過(guò)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教師法》《義務(wù)教育法》的學(xué)習(xí)使我受益匪淺，對(duì)自己選擇的這個(gè)職業(yè)又加深了認(rèn)識(shí)，教師是教育活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動(dòng)中起主導(dǎo)作用。學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。
我覺(jué)得新時(shí)代的師德師風(fēng)應(yīng)該是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)。嚴(yán)厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學(xué)生當(dāng)作發(fā)泄的對(duì)象，這不是教育學(xué)生。我覺(jué)得傳統(tǒng)中的師德師風(fēng)與新時(shí)期的師德師風(fēng)都應(yīng)該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學(xué)生對(duì)教師要絕對(duì)服從，但現(xiàn)在則要求教師對(duì)學(xué)生也應(yīng)尊重，這是個(gè)進(jìn)步。因此，新時(shí)代的教師在關(guān)愛(ài)和嚴(yán)格要求學(xué)生上要提出新的標(biāo)準(zhǔn)。
師德師風(fēng)的樹(shù)立不是一朝一夕，也不是這一刻說(shuō)起，那一刻又可以忘記的東西，它應(yīng)該在我們的心底深處，在我們的一舉一動(dòng)中。作為一名合格的人民教師，我們每一個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻牢記：學(xué)高為師，德高為范。在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我們都要不斷地反思、自查、自糾，就是沒(méi)有問(wèn)題，也是時(shí)刻督促自己有則改之，無(wú)則加冕的一種手段。所以我們不應(yīng)該怨聲載道，走形式主義，我們要虔誠(chéng)地認(rèn)真地去做好這項(xiàng)工作。我認(rèn)為師德是一個(gè)教師最重要的素質(zhì)和品質(zhì)。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)中最為重要的內(nèi)容。
所以，此次我就自己在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的反思活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚(yáng)，失誤、過(guò)失毫不遮掩，堅(jiān)決改之，棄之。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十一
為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《湖北省醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案》的通知(鄂衛(wèi)生計(jì)生通[2014]113號(hào))文件精神，以提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)素質(zhì)，提升醫(yī)院整體服務(wù)水平，鞏固促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，我院根據(jù)文件要求積極安排部署，扎實(shí)開(kāi)展了自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為加強(qiáng)本次收費(fèi)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以院長(zhǎng)xxxx組長(zhǎng)，xxxx（分管專(zhuān)項(xiàng)整治工作）、xxxx為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的專(zhuān)項(xiàng)收費(fèi)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查及整改等各項(xiàng)工作。
xxxxxxx、專(zhuān)項(xiàng)整治意見(jiàn)箱xxx個(gè)、發(fā)放滿意度意見(jiàn)調(diào)查表、通過(guò)問(wèn)職工、訪通患者等過(guò)多種方式接受社會(huì)監(jiān)督，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)格追究相關(guān)科室和直接責(zé)任人的責(zé)任，全面促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、自查內(nèi)容。
1、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
自查情況表明，一是衛(wèi)生院嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目編碼、項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)涵設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，不存在擅自增加醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目。二是嚴(yán)格按照遵照xxxxx、xxxxx等文件規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)。不存在自立收費(fèi)項(xiàng)目、分解醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、改變計(jì)量單位、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等收現(xiàn)象。
2、收費(fèi)管理制度的落實(shí)情況。
衛(wèi)生院均按要求公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立投訴機(jī)制。我院均按上級(jí)都管物價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了收費(fèi)公示后進(jìn)行收費(fèi)。通過(guò)電子屏等形式加大專(zhuān)項(xiàng)工作宣傳力度。此外，公布專(zhuān)項(xiàng)整治舉報(bào)電話xxxxx，設(shè)立舉報(bào)箱一個(gè)。還將基藥藥品價(jià)格做成了宣傳畫(huà)報(bào)進(jìn)行了公示，張貼在衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室，讓老百姓能清楚明白的看病就醫(yī)。嚴(yán)格依照上級(jí)要求使用財(cái)政部門(mén)的正式收費(fèi)票據(jù)。無(wú)亂收費(fèi)等不合理收費(fèi)情況。
3、國(guó)家規(guī)定藥品加成政策的落實(shí)情況。
醫(yī)院嚴(yán)格加強(qiáng)藥品加成價(jià)格管理，嚴(yán)格加強(qiáng)非醫(yī)用消耗材料的收費(fèi)管理，特成立了藥事管理委員會(huì)，對(duì)國(guó)家規(guī)定的`藥品加成落實(shí)到位，切實(shí)執(zhí)行好醫(yī)院藥品的價(jià)格管理。通過(guò)本次醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，我院收費(fèi)做到了規(guī)范化、科學(xué)化，無(wú)亂收、濫收，超收和搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。治理醫(yī)療服務(wù)亂收費(fèi)是一項(xiàng)促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)發(fā)展，減輕患者負(fù)擔(dān)，緩和醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作，關(guān)乎到醫(yī)院的聲譽(yù)，政府的形象和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的成敗。我院將繼續(xù)高度重視，并采取一系列措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十二
根據(jù)略政發(fā)〔20xx〕49號(hào)文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產(chǎn)科、土地開(kāi)發(fā)復(fù)墾整理中心、地質(zhì)災(zāi)害項(xiàng)目管理辦公室、建設(shè)用地統(tǒng)征辦公室的同志對(duì)本單位涉農(nóng)資金收支情況及時(shí)進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質(zhì)災(zāi)害治理、土地復(fù)墾專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度、征地補(bǔ)償費(fèi)支付制度、嚴(yán)格按制度辦事，以制度管理專(zhuān)項(xiàng)資金。
（二）項(xiàng)目管理專(zhuān)人、專(zhuān)賬情況。確定了土地復(fù)墾中心專(zhuān)門(mén)管理復(fù)墾項(xiàng)目，項(xiàng)目辦管理地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目，統(tǒng)征辦管理征地補(bǔ)償費(fèi)兌付，分別建立了項(xiàng)目臺(tái)賬、征地臺(tái)賬、資金專(zhuān)賬專(zhuān)戶。
（三）項(xiàng)目實(shí)施情況。所有項(xiàng)目經(jīng)過(guò)上級(jí)部門(mén)批復(fù)，嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)管理規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)，按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中未擅自變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容、地點(diǎn)。
（四）資金管理情況。所有項(xiàng)目按合同和工作進(jìn)度撥付資金，征地補(bǔ)償費(fèi)按與農(nóng)戶簽訂補(bǔ)償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專(zhuān)戶，由涉及項(xiàng)目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農(nóng)戶，我局及時(shí)到戶核實(shí)。資金無(wú)截留、挪用、滯留、延壓現(xiàn)象。
一是項(xiàng)目驗(yàn)收審計(jì)工作滯后；二是項(xiàng)目管理規(guī)范性有待加強(qiáng)。今后我局將加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取完工一批驗(yàn)收審計(jì)一批，按時(shí)完結(jié)項(xiàng)目所有手續(xù)移交到位；學(xué)習(xí)項(xiàng)目業(yè)務(wù)，規(guī)范項(xiàng)目管理檔案，使項(xiàng)目的管理達(dá)到較高水平。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十三
學(xué)校召開(kāi)教育亂收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)治理工作會(huì)議以來(lái)，我校分別召開(kāi)了班子會(huì)議、班主任會(huì)議和全體老師會(huì)議。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)部門(mén)關(guān)于“治理教育亂收費(fèi)規(guī)范教育收費(fèi)工作”的有關(guān)文件。制定了班子成員分年級(jí)清理、督查、整改教育亂收費(fèi)包保責(zé)任制，明確了包保責(zé)任人。
我校生源大多是留守兒童，學(xué)生遠(yuǎn)離父母，主要是祖輩在城郊租房帶孩子讀書(shū)。應(yīng)一些家長(zhǎng)的要求，有教師課外輔導(dǎo)學(xué)生，但都是出于家長(zhǎng)自愿，而且人數(shù)在3—5個(gè)左右。6月8日以后，課外輔導(dǎo)活動(dòng)全部停止了。
為了加強(qiáng)教學(xué)，有教師在學(xué)生自愿的.基礎(chǔ)上，征訂了一套教輔資料或征訂了一套學(xué)習(xí)報(bào)紙，但都讓利給了學(xué)生，教師沒(méi)有從中牟利。
今年是建黨六十周年，慶典活動(dòng)比較多。為了統(tǒng)一著裝，學(xué)校在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，為新轉(zhuǎn)入的學(xué)生和校服穿舊(小、破)的學(xué)生更新了校服。每個(gè)年級(jí)特別是六年級(jí)，許多學(xué)生由于各種原因沒(méi)有做校服，班級(jí)、學(xué)校沒(méi)有強(qiáng)迫他們，只是讓他們參加活動(dòng)時(shí)相互調(diào)劑，盡量做到衣著整齊。
除以上情況外，我校沒(méi)有其它教育亂收費(fèi)，特此報(bào)告。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十四
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號(hào)）文件，我單位高度重視，對(duì)照文件要求，迅速召開(kāi)會(huì)議、組織相關(guān)人員開(kāi)展自查自糾，認(rèn)真清理、及時(shí)清退?，F(xiàn)將自查工作情況匯報(bào)如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握專(zhuān)項(xiàng)整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會(huì)方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實(shí)履行檢查責(zé)任。積極部署專(zhuān)項(xiàng)整治各項(xiàng)工作，明確責(zé)任要求，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。
針對(duì)方案各項(xiàng)整治內(nèi)容，我單位認(rèn)真清理了20xx年至20xx年各項(xiàng)津補(bǔ)貼、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點(diǎn)違規(guī)問(wèn)題：
1、20xx年度精神文明獎(jiǎng)包含了崗位津貼，共計(jì)xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎(jiǎng)包含了崗位津貼，共計(jì)xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計(jì)xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財(cái)政專(zhuān)戶；
其他需要說(shuō)明的問(wèn)題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題。
今后，我單位將進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行津補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx。
20xx年x月xx日。
專(zhuān)項(xiàng)整治工作的自查報(bào)告篇十五
認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx區(qū)委紀(jì)律檢查委員會(huì)和教委紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督開(kāi)展“四項(xiàng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹(shù)立正氣，開(kāi)學(xué)初我校對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，我們要進(jìn)一步明確四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專(zhuān)項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為第一責(zé)任人，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作負(fù)總責(zé)。落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展“工作人員對(duì)待群眾來(lái)訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專(zhuān)項(xiàng)整治》、《關(guān)于開(kāi)展“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)整治》、《關(guān)于嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送和接受禮品等專(zhuān)項(xiàng)整治》、《借公務(wù)之名旅游問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治》、《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)確保務(wù)實(shí)節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項(xiàng)整治，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展“四項(xiàng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾。
學(xué)校在干部會(huì)、教職工大會(huì)上動(dòng)員部署此項(xiàng)專(zhuān)題工作，落實(shí)文件精神，進(jìn)行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強(qiáng)總務(wù)重點(diǎn)部門(mén)和干部、班主任重點(diǎn)人員重點(diǎn)教育、管理與監(jiān)督，認(rèn)真梳理“四項(xiàng)”突出問(wèn)題中涉及教育的問(wèn)題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作不走過(guò)場(chǎng)，不留死角。
1、實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門(mén)口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個(gè)學(xué)生送出校門(mén)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級(jí)組不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
2、嚴(yán)明教職工工作紀(jì)律，著力解決教職工紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高等問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實(shí)福利費(fèi)使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會(huì)，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問(wèn)關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實(shí)際問(wèn)題。
4、加強(qiáng)家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長(zhǎng)做好家庭教育是家長(zhǎng)的迫切需要，學(xué)校通過(guò)專(zhuān)題家校活動(dòng)感謝家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的`支持和配合，肯定了好家長(zhǎng)的具體做法;架起了班主任與家長(zhǎng)良性溝通的橋梁;明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。
今后，我們要堅(jiān)持這次專(zhuān)項(xiàng)整治中的成果，把建立起來(lái)的機(jī)制持之以恒的落實(shí)下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。