總結(jié)是對過去的反思，也是對未來的規(guī)劃和思考。在寫總結(jié)之前，我們可以先進行一些必要的準備和背景調(diào)查，以確?？偨Y(jié)的準確性。最后，請大家根據(jù)自己的實際情況進行總結(jié)，勇敢地面對自己的成績和不足，為下一個目標做好準備。
高級會計師申報個人總結(jié)篇一
包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進行形象設計，使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是 當仁不讓
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的`成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，本文由
大學生個人簡歷網(wǎng)提供甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點 寫出特色
送審的業(yè)務工作總結(jié)中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。
高級會計師申報個人總結(jié)篇二
這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
送審的業(yè)務工作總結(jié)中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。
高級會計師申報個人總結(jié)篇三
杜文艷，女，1972年8月出生于黑龍江省牡丹江市，大學本科學歷學歷，高級會計師職稱，國家注冊會計師。1989年1月至2001年6月，歷任黑龍江省牡丹江市第一建筑工程公司財務科出納、主管會計、財務科長，2001年7月至2003年9月任黑龍江省通源會計師事務所審計部注冊會計師；2003年9月至2004年1月任江蘇昆山致遠企業(yè)管理顧問有限公司國內(nèi)審計部襄理職位；2004年2月至今，任太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司財務部總賬會計一職。自從參加工作后，杜文艷女士無論是在企業(yè)基層財務工作崗位上，還是從事企業(yè)財務管理的工作，她始終任勞任怨，干一行愛一行，始終以飽滿的熱情和認真負責的態(tài)度對待工作，以鍥而不舍的精神研究工作，嚴于律己，工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的企業(yè)財務工作中做出了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。通過長期不懈努力，她在政治思想和工作上取得了驕人的成績，并于2006年被太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司評為先進個人。
一、勤奮學習，刻苦鉆研。
不斷學習是她人生的準則。學習是打牢基礎(chǔ)、做好工作的前提，是成就事業(yè)的關(guān)鍵。她始終認為學習是第一位的。只有加強學習，才能把握人生航向，增強敏銳性和洞察力，在復雜多變的形勢面前自覺做到思路清晰、工作到位，才能按時保質(zhì)完成各項工作任務。為此，杜文艷自從從事財務工作以來，始終緊緊圍繞黨的基本理論、路線方針政策和財務會計業(yè)務知識進行學習，并全面學習貫徹現(xiàn)行的財經(jīng)政策、財務會計法律法規(guī)。通過學習，進一步增強了貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了明辨是非的能力，工作的原則性、主動性和預見性明顯增強，駕馭企業(yè)財務工作工作的能力得到進一步提高。在繁忙的工作中，杜文艷女士勤奮好學，于2002年4月全部通過國家注冊會計師全科考試，取得國家注冊會計師全科合格證書。2002年9月通過獲得高級會計師資格證書。在長期的學習過程中，她把學習和自身工作實際結(jié)合起來，她形成了對學習有獨到的見解，一是認識學習的重要性。學習能夠使人掌握知識，增長才干，了解時政，明確方向，陶冶情操，修身養(yǎng)性，發(fā)展特長，成就事業(yè)。要進一步增強學習的緊迫感和責任感，把學習寓于工作之中，養(yǎng)成學習的好習慣，把學習當作工作的重要組成部分，使學習成為自己的自覺行動。二是增強學習的針對性。就企業(yè)財務工作的實際特點來說，要突出對財經(jīng)政策理論法規(guī)的學習，提高工作的敏銳性；突出對企業(yè)財務管理及會計專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務知識和工作技能。
二、盡心盡責，愛崗敬業(yè)。
杜文艷女士自參加工作以來，盡心盡責，敬業(yè)愛崗，具有強烈的事業(yè)心和責任感。經(jīng)過多個行業(yè)的財務工作，她打牢了堅實的財務專業(yè)知識，積累了大量豐富的企業(yè)財務和會計工作實踐經(jīng)驗，但為了使公司財務工作精益求精，使企業(yè)財務工作為企業(yè)管理做好服務工作，在做好繁雜的企業(yè)財務基本核算工作的同時，她仍不斷刻苦鉆研業(yè)務。在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規(guī)范了公司財務管理，使公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。從2004年進入太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司從事財務工作以來，她作為公司總賬會計，協(xié)助部門經(jīng)理做了大量工作，取得了顯著的工作成績：
一是積極配合部門經(jīng)理進行公司資金運作，有效降低融資成本和財務費用。在公司融資及資金運作過程中，她充分利用各銀行之間的業(yè)務競爭杠桿，通過積極地溝通爭取下浮貸款利率，為公司解決了大量的資金融資成本。
二是協(xié)助公司下大力氣清理往來賬，通過細致深入的工作收回各往來單位欠款近2億元；并協(xié)助經(jīng)理理順了與各股東方資金關(guān)系。
三是從加強財務規(guī)范管理入手，對公司的貸款擔保，存款質(zhì)押，資金拆借，貸款規(guī)模及銀行進行了認真梳理和規(guī)范，從中發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范操作行為，這些不規(guī)范的財務行為可能會給公司帶來較大經(jīng)營風險，于是她主動向部門經(jīng)理反應了這一情況并深入研究實際情況，提供了較為切合實際的解決方案。
四是接受了蘇州地稅局的稅務稽查，在檢查前組織財務部門內(nèi)部進行了自查和整改，并在檢查中全面配合蘇州地稅局的稅務稽查工作，在稽查工作結(jié)束后及時與蘇州地稅局的工作人員解釋和溝通，以最大限度減少損失。為配合集團上市需要，接待了香港德勤會計師事務所及畢馬威會計師事務所的審計調(diào)查，為審計調(diào)查工作整理、提供了大量的財務資料。2005年太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司（原環(huán)保發(fā)電公司）因股東原因?qū)⒐蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給國華公司。在項目談判期間，她積極配合并參與了公司對國華太倉發(fā)電有限公司（四期項目）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的談判，協(xié)助組織進行了對擬轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的審計、劃分、資產(chǎn)評估、公用系統(tǒng)資產(chǎn)及土地的轉(zhuǎn)讓談判大量工作。在談判工作中，她作為公司財務的人員，積極會同審計評估單位，對擬轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)進行審核評估，在談判中杜文艷女士全面考慮、綜合分析，精打細算，既保證了雙方固定資產(chǎn)均為完整資產(chǎn)，又使雙方在公用系統(tǒng)資產(chǎn)的使用中相互制約，保證雙方對系統(tǒng)使用的順暢。通過雙方幾十次艱苦談判，最終雙方達成轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并成功的探索出了國有企業(yè)與民營企業(yè)同生共存、互利雙贏的合作新模式。
在企業(yè)發(fā)展中，杜文艷女士緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，把財務管理貫穿公司運營的全過程，促進資金流、信息流和物流管理，緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行。圍繞“三個流”的管理，采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司原料采購和公司物資審批流程實施辦法以及財務工作業(yè)務流程、操作流程等，還優(yōu)化了資金支出審批流程，提高了應對市場變化的反應能力和投資管理水平。在資金流管理上，公司建立健全了一整套內(nèi)控制度，保證了資金主要流向生產(chǎn)建設和市場經(jīng)營等方面，并逐步朝建立對項目投資的效益及市場營銷方案的測算機制邁進。在信息流管理上，公司初步建立了財務軟件系統(tǒng)并運用到采購、庫存等非財務部門，不僅提高了財務人員的財務管理意識，還有效強化了非財務人員的財務管理意識。在物流管理上，通過對發(fā)電用煤等原料的物流管理制度及管理新模式的探索和物資供應方式的優(yōu)化，公司發(fā)電成本開始得到有效控制，公司生產(chǎn)經(jīng)營效益得到逐步提高。
隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，特別是為了適應公司擬上市的要求，這就要求公司必須有一種先進的、科學的管理手段來與之相適應，為了配合公司發(fā)展壯大的需要，杜文艷女士積極配合財務經(jīng)理和公司其他財務工作人員大膽進行財務改革創(chuàng)新，組織公司實施了erp信息化工程建設，全面推進了公司erp信息化建設的進程，積極引入先進財務管理軟件，應用先進的管理理念與管理工具，確保各項管控措施的落實，使公司的各項業(yè)務處于預算的控制范圍之內(nèi)，為公司實現(xiàn)全面預算管理創(chuàng)造了新的平臺。實現(xiàn)了由財務部門來全面核算全公司的所有業(yè)務。此項軟件系統(tǒng)囊括了采購管理、成本管理、公用文件、固定資產(chǎn)、集團管理、決策分析、庫存管理、權(quán)限中心、數(shù)據(jù)庫復制、銷售管理、員工管理等模塊，很好地完成了資金結(jié)算部的銀行轉(zhuǎn)賬、費用支付、客戶、供應商結(jié)算、一般收款等業(yè)務，通過這一措施的實施，增強了透明度，達到了市場增效，加強了對國華太倉發(fā)電公司的財務管理、銷售、財務與物流整合、生產(chǎn)管理、制造成本的統(tǒng)一管理，提高了工作效率，大大有效降低了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本。
三、清白做人，無私奉獻。
作為一家大型外商投資企業(yè)的總賬會計，在工作中，只要是她要求別人干好的，她自己首先積極主動干好，而要求別人不做的，她自己也是堅決不做。各項工作她都是帶頭做好，時刻沖鋒在前，面對苦難的工作任務，她從不推諉，也從不抱怨，她明白，只有這樣，別人才能口服心服，公司財務經(jīng)營部其她普通員工才愿意為公司盡心盡力的工作。
作為公司總賬會計，她堅持著不做假賬的理念，杜問艷女士自己堂堂正正做人、清清白白做事的人生基本信條，在從事公司財務會計核算的工作崗位上，她從來沒有利用手中的職權(quán)占過公司一分錢的便宜，也沒有憑借權(quán)利為自己謀一分錢的私利，真正體現(xiàn)了一個新時期優(yōu)秀會計工作人員的優(yōu)良品質(zhì)和高尚的道德水平。
杜文艷女士熱愛本職工作，她把時間和精力全都用在了工作上。多年來，她舍小家顧大家，她一直保持著和財務公司工作人員一道加班加點的工作習慣，早上班晚下班，且經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦地工作。正是由于這種勤奮努力，使得公司的各項財務工作走在了全公司的前列。在工作中，她不擺架子，工作中廣泛征求意見，認真研究，善于處理各種復雜事務。在與其他工作人員交往過程中，她即堅持自己的原則，又能夠靈活變通，在公司中擁有良好的人際關(guān)系，公司的人都愛找她聊天傾訴。在工作中，她十分講求工作方法，充分調(diào)動和發(fā)揮其他員工的工作積極性，共同搞好工作。在她的努力工作下，太倉港協(xié)鑫發(fā)電公司的財務管理工作取得了較好的成績，得到了公司領(lǐng)導層的一致好評。隨著太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司的不斷發(fā)展壯大，對公司財務工作提出了更高、更嚴格的要求，杜文艷女士時刻感到自己肩上責任的重大，在繁忙的工作之余，她還在堅持不懈的加強學習，力求不斷提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務能力，爭取為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司更加美好、更加輝煌的明天，做出更大的貢獻。
2、姜曄同志主要業(yè)績。
姜曄同志于2006年加入瀏河鎮(zhèn)蘇州巨能發(fā)電配套設備有限公司(中外合資企業(yè))，擔任財務管理工作,管理公司會計工作二年來,她通過自身的勤奮和努力，以及務實而富有建設性和創(chuàng)造性的工作作風，迅速溶入本公司的具有重型機械制造業(yè)特殊性的財務成本核算與財務管理工作中。成為一個合格而優(yōu)秀的會計工作與會計管理者.一、主導建立、完善公司會計職能系統(tǒng)，提高財務會計信息質(zhì)量。
2005年底，蘇州巨能發(fā)電配套設備有限公司注冊成立并開始正常生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)開創(chuàng)初期，百事待興：廠房改造、機械設備、人才配備……需要處理的問題紛繁蕪雜。財務部門的建立、規(guī)范和整頓工作更是迫在眉睫。2006年初姜曄同志參加本公司工作以后，懷著極大的熱情、強烈的事業(yè)心和責任感開始了規(guī)范公司財務管理的工作。
她為了讓公司財務工作盡快走上正軌，刻苦鉆研業(yè)務。在公司發(fā)展初期，會計核算主要以手工操作為主，會計基礎(chǔ)工作薄弱。為規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，姜曄同志組織人員針對工作中存在的問題采取有力措施，加強會計人員培訓，加強會計法規(guī)和會計制度實施力度。為實現(xiàn)公司財務工作信息化管理，提高財務工作效率及管理能力,她建議并實踐引進了國內(nèi)先進的財務管理軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標準，規(guī)范各項業(yè)務操作，對企業(yè)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。
二、參與公司戰(zhàn)略管理，提高公司整體管理水平。
本人xxx，男，生于19xx年x月，大學文化，現(xiàn)任xxxxxx有限公司財務經(jīng)理。20xx年11月通過全國經(jīng)濟專業(yè)工商管理子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師（工商管理）資格。20xx年5月通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，獲得會計師資格。20xx年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部科目，20xx年加入中國注冊會計師協(xié)會，為非執(zhí)業(yè)會員。20xx年3月加入中國會計學會。20xx年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到xxx合格標準?，F(xiàn)根據(jù)人事部、財政部“國人廳發(fā)[2004]14號”文件和《xx省高級會計師資格評價試行辦法》的精神，申報評審高級會計師。
一、本人概況。
19xx年9月畢業(yè)于xxxx學院會計系xxxx專業(yè)，學制x年，并于同年xx月參加工作。20xx年1月開始參加全國高等教育自學考試會計專業(yè)本科段考試，于20xx年12月取得由xx省高等教育自學考試委員會和xxxx學院聯(lián)合頒發(fā)的自學考試會計專業(yè)本科畢業(yè)證書。20xx年4月考入xxxx大學mpacc（會計碩士）專業(yè)進行在職碩士學位學習。19xx年12月至19xx年9月，在xxxxxx公司負責會計核算、報表編制等財務會計工作。19xx年9月至20xx年2月，分別在xxxx有限公司（xx合資企業(yè)）、xxxxxxx（中方投資者）、xxxxxx有限公司（由xxxxx重組更名）先后擔任主管會計、主任、財務副經(jīng)理等職位，開始主要負責賬務處理、報表編制、報表分析、稅務核算等工作，擔任財務副經(jīng)理后主要負責預算管理、財務分析、融資管理、內(nèi)部審計、會計稽核等財務管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對公司財務工作的管理。20xx年3月至20xx年9月，在xxxxxxxx有限公司擔任財務負責人，負責公司內(nèi)部財務管理方面工作，協(xié)調(diào)外部與稅務、銀行、外匯等相關(guān)管理部門的各類事項，規(guī)避公司潛在的風險，為公司健康快速地發(fā)展提供有力保障。20xx年10月至今，在xxxxxx有限公司擔任財務經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。從事財務、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度、準則，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、學識水平。
1、學習情況。
財務工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。19xx年9月至19xx年9月，在xxxxxx學院會計系xxxx專業(yè)學習xx年，系統(tǒng)學習了會計、財務管理等基礎(chǔ)理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年參加并通過了全國經(jīng)濟專業(yè)工商管理中級資格證書考試，取得經(jīng)濟師資格。20xx至20xx年參加了全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，并以《經(jīng)濟法》81分、《財務管理》78分、《中級會計實務一》80分和《中級會計實務二》88分，平均成績81.75分的高分通過考試取得會計師資格。20xx年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部5門科目，獲得全科合格證書。從20xx年1月至20xx年10月，利用業(yè)余時間參加全國高等教育自學考試會計專業(yè)本科段考試，以全部專業(yè)課一次性通過、平均72分、論文優(yōu)秀的成績在20xx年12月獲得本科畢業(yè)證書。20xx年10月參加在職碩士學位全國統(tǒng)一聯(lián)考，被xxxx大學錄取為mpacc(會計碩士)，經(jīng)過系統(tǒng)的理論學習后，目前正在撰寫畢業(yè)論文。20xx年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到xxx合格標準。在工作過程中，我不斷進行具有針對性的學習并參加各類資格考試，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學習情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了財務、會計專業(yè)知識和理論，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務的學識水平。
2、對會計理論、專業(yè)知識的運用情況。
擔任會計師以來，結(jié)合工作實際撰寫了理論文章6篇、重要調(diào)查報告3篇、業(yè)務工作總結(jié)8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。以理論文章為例，20xx年在xxxxxx有限公司工作期間，與xxx、xxx二人就高科技企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、風險等級、產(chǎn)品特點等使其內(nèi)部控制區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，探討高科技企業(yè)內(nèi)部控制模式對完善其管理的重要意義，撰寫的文章《xxxxxxxxx》發(fā)表在《xxxxx》20xx年xx期。20xx年在xxxxxx有限公司工作期間，通過案例進行具體分析，對房地產(chǎn)企業(yè)涉及的稅收問題進行分析探討，提出完善我國房地產(chǎn)稅制的建議，撰寫了《xxxxxx》、《xxxxxxxxx》兩篇文章，分別刊載于《xxxx》20xx年xx期和xx期上。20xx年新的營業(yè)稅暫行條例及其實施細則頒發(fā)后，針對營業(yè)稅新老辦法在政策銜接上存在的一些問題，撰寫了《xxxxxxxxxxx》，文章發(fā)表在《xxxx》20xx年xx期上。此外，還有《xxxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxxxx》兩篇文章分別對新會計準則實施后對土地使用權(quán)的核算及稅務影響，購進走私進口貨物涉及的稅務問題進行探討，文章成稿投出尚未發(fā)表。從上不難看出本人了解國內(nèi)外財務、會計方面的發(fā)展趨勢；了解宏觀經(jīng)濟政策，能夠熟練掌握并運用會計準則、財務通則以及與財務、會計工作相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，具備了運用會計理論和專業(yè)知識解決實際工作中的問題，并將之總結(jié)形成文章的能力。
三、工作能力和工作成就。
工作xx年多來，從事過會計核算、財務分析、內(nèi)部審計、預算管理、資產(chǎn)管理等工作，工作崗位也從開始的一般財務人員逐漸提升到現(xiàn)在的財務經(jīng)理，供職的單位主要是外商合資、獨資大中型企業(yè)。具有了較豐富的工作經(jīng)驗，包括xx年以上的企業(yè)中層領(lǐng)導經(jīng)歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其在財務會計方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗，能擔負起一個地區(qū)，一個部門或一個系統(tǒng)的財務會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。
為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和團隊合作精神。熟悉企業(yè)的財務工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項財務管理和會計工作，有較為豐富的團隊領(lǐng)導和管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。
20xx年，在省內(nèi)上市公司xxxx介入xxxxxxxxx有限公司公司的收購重組運作中做了大量實際的工作，提出了多項決策性建議。隨后在20xx年再次全程參與了深市上市公司xxxxxx受讓xxxx，并部分收購xxxx投資者股權(quán)后，對xxxxxxx有限公司的股權(quán)重組工作，克服困難解決了上市公司收購外商投資企業(yè)的法律法規(guī)尚不健全，同時限制繁多的各類問題，平衡各方利益最終達成收購，使xxxxxx在專用車領(lǐng)域擴張的目的得以順利實現(xiàn)，而且為xxxxx有限公司（收購后更名為“xxxxxxx有限公司”）進一步的發(fā)展減輕了包袱、擴大了融資渠道，取得雙贏效果。20xx年，為了xxxxxx有限公司加快發(fā)展，抓住國內(nèi)道路運輸車輛需求快速增長的有利時機，參與起草了xxxxxxxx建設項目的可行性研究報告，利用所掌握的財務管理等專業(yè)知識，論證了投資可行性，推進了xxxxxx在xxxxxxxx開發(fā)區(qū)基地的建設投產(chǎn)。
20xx年，擔任xxxxxxxx有限公司財務負責人期間，結(jié)合公司實際經(jīng)營需要，組織制定了《財務管理制度》、《會計核算制度》及《日常費用管理辦法》等財務會計制度，完善了財務制度建設，強化了內(nèi)部控制，對規(guī)范、保障公司經(jīng)營活動的合規(guī)性起到重要作用。
20xx年進入現(xiàn)在的xxxx公司后，參與到投資總額xxxx美元、自有資金xxxx美元的xxxxxx建設，全面負責公司的財務管理，這對從原來熟悉制造業(yè)財務的我而言也是一種挑戰(zhàn)。進入公司xx年來，我?guī)ьI(lǐng)部門財務人員先后完成了建設項目可行性研究報告編制，以及在國家發(fā)改委的立項批復；兩次增加投資在商務部門的層層審核，最終由商務部批復；克服國家對房地產(chǎn)項目的外匯政策變化，解決項目的境內(nèi)融資；及時跟進稅務政策的完善，協(xié)調(diào)解決境外設計單位作為非居民企業(yè)在境內(nèi)的營業(yè)稅、所得稅完稅等問題，確保項目發(fā)展建設和公司財務管理工作順利進行。
一、內(nèi)容眾所周知，通常所說的工作總結(jié)，目的是通過回顧前一階段工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，肯定成績，找出差距，明確方向，規(guī)劃未來。而為了申報晉升高級會計師資格而寫的業(yè)務工作總結(jié)，它的作用是供評審委員會審議，對照評審條件、標準，考核、判斷申報人員是否具備擔任高級會計師專業(yè)職務的條件。兩者的目的、用途不同，內(nèi)容也就相異。有人稱業(yè)務工作總結(jié)為業(yè)務自傳，接近于專業(yè)技術(shù)工作匯報，著重反映申報人的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作成績，相對地淡化了總結(jié)經(jīng)驗、教訓和規(guī)劃未來等方面的內(nèi)容。認為，業(yè)務工作總結(jié)的主要讀者是評審委員會的委員們，評審委員需要了解被評審對象哪些情況，就是業(yè)務工作總結(jié)的內(nèi)容。專業(yè)水平、能力和成績當然是評審委員最關(guān)心的，同時也關(guān)注被評審對象所在單位的基本情況，包括規(guī)模、性質(zhì)、業(yè)務范圍、當前經(jīng)營情況等，以及被評審對象的職責分工和成長歷程。這些，似乎也應該在總結(jié)中作適當介紹。
二、真實。
真實是對會計的最基本要求，這個要求同樣也適用于業(yè)務工作總結(jié)。業(yè)務工作總結(jié)不是文藝作品，不可虛構(gòu)，它的靈魂是真實：有則有，無則無；一是一，二是二；不夸大，不縮小。有人覺得高級會計師高不可攀，生怕自己不夠格而又不甘心“落后”，在撰寫總結(jié)時就一味拔高，言過其實。在實際評審中，這樣做法的結(jié)果往往是適得其反。其實，雖然高級會計師是會計專業(yè)職務的最高層次，但由于它不分正高、副高，因而對它的要求也是有一定跨度，而進入的“門檻”則是按照相當于副高的要求設置的，其基本要求是：較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟、財務會計理論和專業(yè)知識；具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗。能擔負一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或一個大型經(jīng)濟單位的財務會計管理工作，能解決財會工作中的疑難、重大問題；具有相當?shù)膶W歷和與之相應的資歷；較熟練地掌握一門外語等等。這些要求對于多數(shù)勤奮工作、努力進取并具有相當學歷和相應資歷的會計師來說，是不難達到的。有的會計師一貫工作踏實認真，業(yè)績豐厚，但不好意思“自吹自擂”，尤其是與他人共同完成的事項，耽心被人誤解，吞吞吐吐，欲寫還休。我以為，具有管理職能的會計工作，與純粹的技術(shù)工作不同，會計人員要取得成績，往往離不開領(lǐng)導支持、部門配合、同仁協(xié)作。功勞簿上，有他們的一份，也應該記上你的一筆。撰寫業(yè)務工作總結(jié)時，應該理直氣壯，當仁不讓，把自己所做的工作，所起的作用，如實地反映出來，這不是“貪天之功為己有”，而是應該推崇的實事求是的精神。
三、清晰。
撰寫業(yè)務工作總結(jié)，不必刻意追求文采絢麗，但必須做到文字通順，條理清晰，不含糊，讓人看得明白。首先，要對素材整理歸類，切忌雜亂無章，胡子眉毛一把抓；其次，要寫清事情的來龍去脈、前因后果、發(fā)生的時間、地點；還有，與人合作的項目，要寫清誰為主，誰為輔，不得含糊其辭。譬如，建立、健全規(guī)章制度，要寫明是哪些制度，是照搬照抄的還是另具特色，是新訂還是修訂，你是組織者、起草者還是參與者。貫徹實施各項經(jīng)濟體制改革、財會改革和稅制改革，是一般性的傳達、照辦，還是結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的特點，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，有什么新情況、新思路，采取什么新措施，取得什么具體成果。論文、著作，要寫明報刊名稱、發(fā)表時間、字數(shù)、內(nèi)容，有何新觀點，是獨著還是合著，你是執(zhí)還是參與者，曾否獲得何種獎勵。講課，要寫明所講課程的名稱、程度、課時、地點、效果，還要附送講課筆記或講課提綱。加強經(jīng)濟核算、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益一類的事項，要寫清具體措施和效果，以及誰是組織者、建議者、執(zhí)行者，等等?？傊?，業(yè)績一定要寫得詳實、具體，能反映申報人的工作深度、廣度和專業(yè)技術(shù)水平的程度。其中，有關(guān)反映成果的對比數(shù)據(jù)必須是同口徑的，否則沒有意義。
四、簡潔。
業(yè)務工作總結(jié)的文字以簡明扼要為上，一般要求控制在三千至五千字之間。許多人對此感到困惑。申報人多數(shù)已經(jīng)工作十多年、數(shù)十年，成果累累，素材一大堆，要求寫得既具體又簡潔，確實有一定難度。怎么辦？有些過來人的經(jīng)驗可供參考。他們的方法是：直奔主題，突出重點，舍得割愛。一是不穿靴戴帽，空話連篇；二是緊緊環(huán)繞高級會計師資格評審條件，與此無關(guān)的統(tǒng)統(tǒng)刪去；三是著重反映擔任會計師或取得會計師任職資格以來的業(yè)績，以前的從簡，或一筆帶過；四是凸顯能勝任高級會計師資格的水平、能力，一般的工作內(nèi)容從略，初級會計人員都能任勝的事，多寫無益；五是詳簡得當，精選最具代表性的事例作詳細介紹，其余的可以從簡。有人曾在省部級和國家級報刊上發(fā)表過許多專業(yè)論文，而他只介紹了代表作，著重闡述自己獨特的觀點，閱者印象深刻，其余一百多篇在總結(jié)中一筆帶過，并列了清單，作為附件，這樣應詳則詳，可簡則簡，效果很好，可供借鑒。同時，也要防止另一種現(xiàn)象，認為自己學歷、資歷過硬，晉升高級勢在必然，寫總結(jié)不過是裝裝樣子，于是三言兩語，敷衍了事，使人看不出有多高水平、多強能力和多大成績，結(jié)果事與愿違。這種教訓應引以為戒?？傊?，言簡意賅，要力爭用最節(jié)省的文字把事情寫明白，這當然并非死扣字數(shù)、越少越好。我以為，“有話則長，無話則短”。長話不妨短說，短話何必拉長，無話更不該浪費筆墨。果能如此，也就毋須限制字數(shù)。
考試快速提分技巧。
一、不要著急作答。
很多考生在考場上拿到試卷的第一時間段就開始按照考題的順序開始作答。一般建議大家在拿到題目的時候先不要著急作答，大致的瀏覽一下試卷的構(gòu)成，了解一下試卷的難易程度。這樣更有利于對整體的答題時間進行分配。
二、合理分配答題時間。
經(jīng)過初期的大致瀏覽之后，我們對考試的題型和試卷的構(gòu)成就有了一定的了解，比如客觀題和主觀題的分數(shù)分配。整體的答題時間，我們可以根據(jù)分數(shù)的配比進行分配。遇到不會的題目應該懂得“取舍”，優(yōu)先保障能夠拿到手的分數(shù)。
三、懂得舍得。
答題過程中，有的考生覺得大題占的分值比較高，所以一開始就“死摳”大題，遲遲不見客觀題有動靜。另一部分考生覺得大題雖然分值高，但不容易拿分，所以直接選擇放棄。這兩種考生都沒有合理的懂得“取舍”，做法都不可取。
四、學會細致檢查。
考試的最末尾，最為重要的就是進行檢查。檢查的目的是為了彌補不足，更改之前由于馬虎導致的失分。但對于一些不太確定的題目，一定注意不要輕易的更改。細致的檢查能夠幫助考生了解自己答題的整體水平，同時可以更好的提升分數(shù)。
五、學會“平常心”
學會用“平常心”對待每一場考試，拒絕負面情緒。相信自己，已經(jīng)經(jīng)過了充分的準備，一定可以充分發(fā)揮應有的水平。保持一份良好的心態(tài)參加考試。
內(nèi)部資料。
高級會計師申報個人總結(jié)篇四
這周在課長和各位同事的提攜和幫助下，業(yè)務水平方面有了較大的進步，對于勝任本職工作起到了巨大的作用。針對____，在對它們的維護過程中得到了更深入的了解。在平時護線期間，同時接受上級指派的任務，與同事一起完成測試連接架連接工作，在解決接觸不良問題上取得一定的效果。
平時，堅持認真對待工作中的每一件事情，做到不焦躁、不浮夸，當生產(chǎn)線機臺出現(xiàn)故障時，絕對不推委、不后退，擔負起作為一名設備工程師應負的責任，保障設備正常運轉(zhuǎn)。正因為這是我們每位工程師共同的認識，所以一直以來我們所負責的設備都能保證運轉(zhuǎn)率達標。
在保證設備正常運轉(zhuǎn)的同時，我們也在進行設備的保養(yǎng)和改造。本站機器的正常工作是靠保養(yǎng)來實現(xiàn)的，畢竟維修只是當設備發(fā)生故障時不得以之的手段。春節(jié)以后正是加大了保養(yǎng)力度，使得設備的運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定和高效，實現(xiàn)了質(zhì)與量的提高。改造是對設備的進一步發(fā)掘和探討，只有在對設備充分了解的情況下，才可能進行改造。在課長和同事的帶領(lǐng)下，針對設備實施了部分的改造，同時也取得了顯著的效果。
這期間的進步是明顯的，隨著能力的提高，能夠承受的責任也更加大，因此在工作之余不忘進取，積極學習相關(guān)知識，提高業(yè)務水平。作為年輕人，希望自己能夠煥發(fā)年輕的朝氣，努力工作、刻苦學習，適應更高的要求。但是經(jīng)驗不足仍舊是我的缺點，對于這一點我堅持用努力去克服，相信在工作的過程中能實現(xiàn)經(jīng)驗的積累，從而克服這一不足!
工作是平淡的、是乏味的、當中更有不少的煩惱，但是我保持著一種平和的心境去看待工作中的煩惱，于是煩惱變少;以樂觀的態(tài)度對待工作，將獲得的歡樂放大，看待事物的心情自然也就好了。觀看于丹教授的《論語心得》，似乎把自己的經(jīng)驗和她所說的相互對照，有合的上的，不免高興，于是在心中的愉悅程度更甚。當下，最重要的是我們以怎樣的心情去看待我們的工作，然后我們才能得到它的反饋，是正反饋還是負反饋，全在于本身、全在于本身的付出。
高級會計師申報個人總結(jié)篇五
高級會計師職業(yè)道德就是指，高級會計師在相關(guān)的會計師職業(yè)活動當中，所應該遵守的道德準則、道德情操和道德品質(zhì)的總和。高級會計師的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟的一項基礎(chǔ)的規(guī)則之一。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，以及經(jīng)濟全球化的趨勢加強，會計師在經(jīng)濟發(fā)展中的地位也隨之變得更加重要，建設高級會計師的職業(yè)道德已經(jīng)成為了一個非常急迫且重要的任務。
二、現(xiàn)狀分析。
1、法制觀念不強。
我國目前部分高級會計師在實際工作當中，對于自身的道德修養(yǎng)的關(guān)注極少，法制觀念更是十分薄弱。在進行核算和監(jiān)督之時不按照相關(guān)的財務制度進行，甚至為了中飽私囊，滿足對權(quán)勢的渴望等不惜犧牲基本原則，置職業(yè)道德于不顧，作出許多損人利己的事情。一方面，我國目前在培養(yǎng)職業(yè)道德之上的重視度還是不夠的，甚至關(guān)于這領(lǐng)域的培訓出現(xiàn)缺失的狀況，從而導致高級會計師的職業(yè)道德問題變得越來越嚴重。另一方面，由于缺乏有力的道德規(guī)范以及宣傳，導致高級會計師本人也不清楚職業(yè)道德的具體內(nèi)容和重要性，后期發(fā)展當中就很容易無心或者故意走上違背其職業(yè)道德的不歸路，最終造成不可挽回的后果。
2、監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴重。
在如今經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境之下，金錢至上、享樂主義等思想出現(xiàn)泛濫趨勢，部分高級會計師面對各種誘惑，為了滿足一己私欲偽造資料、等。這些行為不僅嚴重違反職業(yè)道德的規(guī)范和要求，而且對于個人，對于集體，甚至對于國家都沒有任何好處，最終造成不可挽回的經(jīng)濟損失。雖然短期而言對于高級會計師本人可能具有一定的好處，但從長遠而言必然是弊大于利。
三、四大職業(yè)道德要求。
1、宏觀大局。
作為高級會計師必須要有宏觀大局的思想和能力，處理好個人利益和集體利益以及國家利益之間的關(guān)系，局部利益必須無條件的服從整體利益。這就要求高級會計師在工作當中要提高自己對宏觀大局的把握，并且站在全局的角度對問題進行分析和解決。要時刻謹記國家和集體的利益為先，自覺服務于整體利益和長遠利益。要始終將國家利益擺在第一位，嚴格遵守高級會計師的職業(yè)道德規(guī)范。
2、以正確的方式追求利益。
追求利益是無可厚非的，但在追求利益的同時需要高級會計師，一方面做到君子愛財，取之有道，這就要求其運用合理科學的方式取得利益。另一方面要將短期利益和長期利益，局部利益和整體利益統(tǒng)一起來，最終達到企業(yè)和國家利益雙向保障，共贏的局面。這就要求高級會計師不能一味的依據(jù)傳統(tǒng)的工作模式進行，要順應經(jīng)濟發(fā)展的潮流適當?shù)淖鞒稣{(diào)整，采取以財務為中心的工作模式，保障企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)定持續(xù)增長。
3、嚴格依據(jù)準則辦事。
高級會計師的工作準則即要求其工作當中，必須根據(jù)國家頒布的財政制度、財經(jīng)法令等相關(guān)準則辦事。由于不同行業(yè)的高級會計師的職業(yè)要求存在一定的差異，所以尤其是針對一些較為特殊的行業(yè)，應該有一套既符合職業(yè)特點又不和國家基本準則相違背的準則。只有這樣才能夠既保證高級會計師按照準則辦事，又能夠保障企業(yè)的基本權(quán)益。作為高級會計師應該要多關(guān)注國家相關(guān)政策、制度的改變和執(zhí)行，及時轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的工作方式，力求將企業(yè)的實際情況和國家的要求相互結(jié)合，保障雙贏局面。
4、真實性原則。
在會計師的工作當中如實的反映情況是對所有會計師的基本要求，每個會計師都必須嚴格遵守真實性原則，同時由于核算結(jié)果的科學性目標也要求了工作過程當中必須遵守真實性原則。具體的工作當中就要求財會人員以真實發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，以及其真實合法的憑據(jù)作為依據(jù)，將企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營情況真實反映。而作為高級會計師則是需要在處理當中，根據(jù)具有真實性的企業(yè)經(jīng)濟活動進行計量記錄以及報告。在工作當中時刻謹記真實性原則，不得弄虛作假。
四、對策。
針對目前我國高級會計師職業(yè)道德之上的現(xiàn)狀和存在的問題，首先國家要健全法律法規(guī)，保障有法可依，違法必究。這就要求針對還不完善的法律法規(guī)進行合理科學的改進和完善，明確職責和處罰制度。同時可以借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，完善法律法規(guī)，彌補漏洞，提高高級會計師的法律法規(guī)意識。
其次，積極樹立誠實守信和愛崗敬業(yè)的思想。第一要加大高級會計師職業(yè)道德的宣傳和教育，樹立正確的三觀思想，并且以“三個代表”的重要思想作為指導思想。第二要注重榜樣和典型的作用。針對有崇高職業(yè)道德的高級會計師給予一定的獎勵，并且樹立其榜樣和典型的作用，積極引導其他的高級會計師向其學習，提高自身的職業(yè)道德。在工作當中牢固地樹立誠實守信、愛崗敬業(yè)的思想，一切工作在職業(yè)道德規(guī)范之下進行。
最后，進行技能培訓，提高高級會計人員的綜合素質(zhì)。不僅要不斷的提高高級會計師的專業(yè)技能，而且要提高對職業(yè)道德的認識，在職業(yè)道德規(guī)范之下保障工作順利有序進行。企業(yè)無論是對于在職的高級會計師，還是新職員都需要進行定期的員工培訓。保障企業(yè)的高級會計師不斷加強理論知識和實踐知識的結(jié)合，提高總體的專業(yè)技能和職業(yè)道德。與此同時可以執(zhí)行崗位的定期輪換制度，以此提高高級會計師的責任感，從另外一個方面而言也有利于提高其綜合素質(zhì)。
五、適應社會環(huán)境變化，發(fā)揮實際作用。
隨著社會環(huán)境的不斷變化，作為高級會計師必須努力的不斷去適應新的社會環(huán)境，并且在實際的會計工作當中發(fā)揮作用。針對習總書記提出的八項規(guī)定和，作為高級會計師更應在這個年代中突顯作用，以八項規(guī)定為思想指導，杜絕形式主義、、享樂主義和奢靡之風，嚴格遵守職業(yè)道德，經(jīng)受各種考驗，端正工作態(tài)度。在具體的工作當中更是要有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)理想，不受金錢和權(quán)勢的誘惑。要對自己負責，更要對部門，對整個企業(yè)負責，保障個人利益和集體利益相一致，并且落實到會計工作的實處，發(fā)揮作為一個高級會計師應有的作用。
六、結(jié)語。
綜上所述我國的高級會計師的發(fā)展目前還存在不少的問題，比如法制觀念不強、監(jiān)守自盜等。針對這些問題就要求高級會計師嚴格遵守四大原則，要有大局觀和整體觀，在相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范之下工作，并且在工作過程當中嚴格遵守真實性原則，以及獲取利益方式保證正確性和科學性。高級會計師在具體的工作當中涉及的范圍、利益等方面的內(nèi)容較為廣泛，這些都決定了高級會計師必須嚴格遵守職業(yè)道德，并且在職業(yè)道德規(guī)范之下工作。對內(nèi)要對企業(yè)，對部門，甚至企業(yè)內(nèi)的每個人員負責，對外要對社會和國家負責，這是高級會計師的權(quán)利同時也是責任和義務。
高級會計師申報個人總結(jié)篇六
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同。中國演講網(wǎng)是一家以中英文寫作為主要業(yè)務的大型寫作機構(gòu)。我們以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，面向全國為企事業(yè)單位和個人提供精湛、快速、權(quán)威、全面的個性化原創(chuàng)代寫服務?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，《中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫，十余年經(jīng)驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務業(yè)、公務員等各行各業(yè)，涵蓋了各個職務層級，中國演講網(wǎng)，當之無愧的權(quán)威！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：132，2053，5006王老師，在線扣扣3163，278，76只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
http://.cn，請保留此標記。）申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點寫出特色。
送審的業(yè)務工作總結(jié)中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。中國演講網(wǎng)是一家以中英文寫作為主要業(yè)務的大型寫作機構(gòu)。我們以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，面向全國為企事業(yè)單位和個人提供精湛、快速、權(quán)威、全面的個性化原創(chuàng)代寫服務。成立近10年來，我們始終秉承“以質(zhì)量樹品牌、以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營理念，實行企業(yè)化運作模式，建立了一套嚴格、科學、高效的管理機制，現(xiàn)已發(fā)展成為中國最大的寫作機構(gòu)之一。因為專業(yè)，所以出色！是我們的座右銘。您可以訪問中國演講網(wǎng)，查看更多關(guān)于愛崗敬業(yè)的征文，歡迎來訪！
高級會計師申報個人總結(jié)篇七
本人7月畢業(yè)于xx，同年進入xx工作至今，取得助理工程師任職資格，取得二級注冊建造師。7年中一直工作在施工現(xiàn)場，并取得了對應的崗位證書及相關(guān)資格證書。7年中，我參與多個項目工程施工管理工作，每個工程對我都是一次新的鍛煉，都是經(jīng)驗的積累，我已經(jīng)從一個稚嫩的大學生，蛻變成為一個合格的建筑行業(yè)人才。
通過公司領(lǐng)導關(guān)心和同事的交流，我勤學苦練，努力工作，先后被聘任為現(xiàn)場助理工程師專業(yè)技術(shù)職務，依次擔任過技術(shù)員、現(xiàn)場土建工程師等崗位工作。經(jīng)歷了工作、學習、再工作、再學習過程。不論何時何地，我始終懷著對本職工作的無限熱愛，不斷虛心請教，潛心學習，并及時把所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到生產(chǎn)實踐中去，取得了一些良好的工作業(yè)績。
工作成績及履行職責情況：
7月–10月，我參與xx項目，該項目占地面積一萬五千多平方米、建筑面積三萬多平方米的兩棟高屋民宅，1#樓18層、2#樓17層，現(xiàn)場負責主要技術(shù)工作。
1月–6月，我參與xx工程，該項目建筑面積十萬余平方米，占地面積五萬余平方米，是包含2~18層多棟住宅及商鋪的大型綜合性居住區(qū)，負責現(xiàn)場土建工程管理工作。
這些項目因為項目組人員的努力，均獲得了不錯的市場口碑；本人在每個年度的公司考核中，多次獲得個人先進表彰。
在政治思想和道德建設方面：本人一向愛崗敬業(yè)、謙虛好學、專研業(yè)務、勇于奉獻，工作認真負責、責任心強，具有良好的職業(yè)道德；一貫作風正派、廉潔奉公、求真務實。能樹立并保持正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。近年來，我一直認真學習時事政治，緊跟黨的政策，堅持看新聞報道、以及一些主流媒體的報道，通過國家大事和百姓心聲，來更好的貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。這同時也提高了自己的政治覺悟、工作技能和奉獻精神。另外，我還始終堅持學習有關(guān)建設工程施工等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和規(guī)范、標準，做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作，不斷努力提高自己的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。
在專業(yè)技術(shù)能力方面：本人對專業(yè)技術(shù)理論刻苦專研、認真求證，力求精益求精；近些年我通過網(wǎng)絡下載和自費購買研讀了《外墻保溫工程技術(shù)規(guī)程》、《建筑施工手冊》、《施工技術(shù)》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收標準》、《監(jiān)理規(guī)范》等一系列的`專業(yè)書籍。使我進一步拓寬了知識面，提高了業(yè)務水平、增長了專業(yè)技能，也更大地激發(fā)了工作熱情。隨著專業(yè)知識的積累，工程業(yè)績的增加，接觸的工程案例增多，我越來越自信自豪，讓我有更多的機會去幫助身邊的同志解決專業(yè)問題。
最近幾年，我通過大量查閱相關(guān)資料文獻，參考其他人的工程案例，并結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，一直負責審查施工組織設計、專項施工方案、現(xiàn)場質(zhì)量檢查、簽證審查等重要技術(shù)工作。在施工過程中，我經(jīng)常深入到工程項目的每一個角落，及時準確的糾正工程中存在的管理問題、質(zhì)量問題以及細部作法不完善不到位的地方，并督促其認真整改。
高級會計師申報個人總結(jié)篇八
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
這里需要提醒：申報高級會計師。
資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點寫出特色。
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高級會計師申報個人總結(jié)篇九
1994年9月參加工作，xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔任學校財營教研組組長，xx年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，xx年9月至今擔任學校職教處副主任，xx年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學會副秘書長。xx年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔任會計師任職期間的工作總結(jié)以下：
1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學貨幣銀行學專業(yè)，xx年6華中師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級，職稱外語b級，xx年5月考取高級職業(yè)指導師。在擔任會計師職務期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學習和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標。主要表現(xiàn)在：
xx年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學生、會計從業(yè)人員的學習和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務委員，負責市場營銷財務基礎(chǔ)一書的編寫工作。
xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導意義，另外xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學校會計教學工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。
在課后，我積極分析我國的.產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學習和研究財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財務信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學內(nèi)容，受到學生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學校這一大家庭，xx、xx兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，xx年5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務管理》等，在教學中，能正確理解、掌握教材教學標準，根據(jù)各學科實際和學生特點靈活組織教學，正確傳授知識，啟用實用性教學法、歸納法，注意擴展學生相關(guān)專業(yè)知識，教學水平較高；能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課，xx年5月參加全市職業(yè)學校課堂教學能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學校每個學期學生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學質(zhì)量較高，深受學生好評；同時，結(jié)合學校和學生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內(nèi)實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應用，增強學生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，xx年11月所輔導的學生參加海南省中等職業(yè)學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。
在實踐中，我始終注重一個“研”字，實踐證明：一名出色的教師，不僅要上好課，更需要有大量的研究和研究成果。作為學校財經(jīng)專業(yè)的導航員，我能夠及時根據(jù)市場變化合理規(guī)劃和調(diào)整課程設置，以培養(yǎng)人為己任，發(fā)揮全組教師的團隊作用，立足社會實踐，培育教研精神，培養(yǎng)專業(yè)課教師“兩支眼睛看待問題”的能力，調(diào)動我專業(yè)教師工作的積極性，實施“崗位練兵、互助互學”，注重師生的專業(yè)技能培訓，特別是對年青教師下重擔，促進其健康成長，全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學校“一等獎”稱號，本人也榮獲海口市先進教研分子。
多年來，我一直堅持理論教學與專業(yè)實踐相結(jié)合的工作思路，先后在海南省會計學會、海南省致達會計服務公司、?？谑胸斦?、?？谑薪y(tǒng)計局、三亞市財政局、中歐會計師事務所、?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇值葐挝皇谡n或進行審計咨詢，逐漸成長為以會計培訓為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實務型人才，在海南省會計專業(yè)職稱、會計人員繼續(xù)教育培訓等社會培訓工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，學生超過10000人，有一大批學生服務于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會計機構(gòu)負責人。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此要我們寫一份總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的申報高級會計師職務任職資格業(yè)務工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
本人自20xx年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動，96—97年8月，在中國xx公司財務處，具體負責所屬xx房產(chǎn)公司的財務管理和會計核算工作；97年9月，經(jīng)省級機關(guān)公務員公開招考并被錄用，進入浙江省xx局財務審計處，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作；1999年取得注冊會計師資格，期間被浙江xx會計師事務所聘用為特約審計人員；1999年9月初調(diào)入浙江省xx集團有限責任公司財務部工作，20xx年8月始，本人受集團公司委派擔任浙江xx公司財務部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任浙江xx公司財務審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結(jié)。
加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務。浙江xx公司，總資產(chǎn)超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務、商貿(mào)等幾個行業(yè)。各項業(yè)務的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎(chǔ)上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內(nèi)部制度體系：
1、擬定《浙江xx公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《浙江xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權(quán)。
2、根據(jù)國家新出臺的財務、會計政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江xx公司財務管理暫行辦法》和《浙江xx公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于20xx年6月重新起草了《浙江xx公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
2、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年3月和20xx年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。20xx年8月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產(chǎn)的24.75%。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如***，盡管是集團內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應收賬款額；同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年7月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產(chǎn)比例下降了12個百分點。
4、積極參預，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點。****是公司業(yè)務發(fā)展的重點，而****經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標，針對不同的招標，帶領(lǐng)財務人員深入調(diào)研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質(zhì)量，為開展有效營運打好基礎(chǔ)。20xx年浙江省****招投標，公司投標中得3條****經(jīng)營權(quán)；20xx年分別參加省和市****招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營權(quán)，**投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。
通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，20xx年公司實現(xiàn)凈利潤118.2萬元，20xx年實現(xiàn)凈利潤925.25萬元，20xx年實現(xiàn)利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。
為提高工作效率，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調(diào)動起內(nèi)部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動配合業(yè)務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財務分析；為一線經(jīng)營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司20xx年度先進部室（綜合測評第一）。
與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。20xx年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓。同年6月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據(jù)公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內(nèi)在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質(zhì)量和效率。
我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的財務依據(jù)。針對xx分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于xx分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領(lǐng)導決策提供了財務依據(jù)。
根據(jù)掌握的財務信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的.觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓。結(jié)合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。
鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。20xx年7月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監(jiān)（cfo）高級培訓班，學習財務管理的最新理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。
作為集團公司委派的財務經(jīng)理，依照《浙江省xx集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務管理，維護財經(jīng)紀律，當好企業(yè)領(lǐng)導的參謀，提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產(chǎn)的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經(jīng)費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年1月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在浙江xx公司擔任財務審計部經(jīng)理。
經(jīng)過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
xxxx年八月十八日
高級會計師申報個人總結(jié)篇十一
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務。
作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。
應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理。
建議書。
等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十二
本人自97年開始從事財務工作，開始擔任財務主管工作，10月進會計師事務所從事審計工作至今，單位和工作幾經(jīng)變動，期間不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近幾年擔任**西北金屬熔煤煉有限公司財務主管及北京中路華會計師事務有限責任公司**圖龍分所擔任項目負責人期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結(jié)。
一、學識水平方面。
我是7月畢業(yè)于**廣播電視大學會計電算化專業(yè)。在校期間系統(tǒng)的學習了會計專業(yè)知識及其在計算機中應用。從事財務工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外，還不斷的補充新的知識，使理論知識與實踐知識融會貫通，自己在工作中更加得心便手。利用業(yè)務時間考取**財經(jīng)學院學習會計學專業(yè)本科業(yè)余班。通過三年更深入的理論學習，使自已對會計行業(yè)更加熱愛，更加好奇?？傁朐跁嬓袠I(yè)做到更好。5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格。取得注冊會計師資格。通過高級會計師專業(yè)考試、計算機考試、職稱英語考試。本人自接觸會計行業(yè)以來，堅持有目的、有計劃地學習，使自已具有較扎實的專業(yè)理論知識。
二、工作能力方面。
自97年開始從事財務工作，在**昆侖公司先從事出納工作，后從事會計工作。**昆侖公司**分公司主要經(jīng)營煤碳儲運，財務核算以商品流通為主。我在下設**分公司財務部從事會計工作，主要負責財務核算，向總公司報送報表，財務部共兩人，其中一名出納。99年9月我應聘在**新豐種子公司從事主管會計工作，新豐種子公司主要經(jīng)營生產(chǎn)及銷售種子。財務部共設四人，財務經(jīng)理一名管理全盤財務，主管會計一名也就是我，負責制賃證登記帳本做報表及納稅申報，記帳會計一名負責登記存貨帳本，出納一名。204月應聘在**西北金屬熔煉做財務主管。西北熔煉公司下設子分公司8個單位，總部財務部設財務經(jīng)理一名，主要負責子分公司資金調(diào)配及管理子分公司財務人員等等，財務主管一名也就是我，負責本部全面財務核算及合并子分公司報表，出納一名，成本會計一名，往來會計一名。西北熔煉公司是集生產(chǎn)商貿(mào)于一體的企業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品向國外銷售占70%以上，財務會計業(yè)務比較復雜，工作中的疑難問題經(jīng)常出現(xiàn)，要隨時做出決定和決策。這既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能，其難度是可以想象的。但這些年卻沒有發(fā)生過大的失誤。面對原材料漲價利潤下滑的不利情況，我經(jīng)過調(diào)查研究提出了成本核算與生產(chǎn)經(jīng)營的直接結(jié)合現(xiàn)代成本會計的想法。實施現(xiàn)代成本會計的目的即是降低總成本，對成本實行優(yōu)化管理。現(xiàn)代成本會計突破了傳統(tǒng)成本會計把成本局限在微觀層面上的研究，而把重點轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的領(lǐng)域，從而有利于企業(yè)正確地進行成本預測、決策，正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益。我的想法提出后，得到領(lǐng)導高度重視。我開始著手相關(guān)方面資料收集，制定相應成本核算方法，參與生產(chǎn)經(jīng)營管理部門制定相應的管理辦法。由于我公司屬中小企業(yè)，未完全實施全面現(xiàn)代化管理模式，再加上人員素質(zhì)的原因，我的想法實施起來有些障礙，例如，太細化的成本管理必然會增加成本費用等等。最終未達到預期的效果。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的`特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。預算管理也應作為工作考核的一項重要內(nèi)容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。我的想法得到領(lǐng)導的支持后，我開始著手編制預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。隨著預算管理的逐步正規(guī)化，西北熔煉公司逐漸形成以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。
由于我的工作表現(xiàn)突出，4月調(diào)入上級單位北疆鐵路實業(yè)開發(fā)總公司，主要負責財務決算及納稅申報，北疆鐵路實業(yè)開發(fā)總公司主要進口電解銅銷往國內(nèi)。6月集團公司財務合并調(diào)入上級單位大陸橋集團總公司負責財務決算及納稅申報。
我想在會計行業(yè)有更大的提高，年進入北京中路華會計師事務有限責任公司**圖龍分所從事審計工作。入所這幾年，我先后參加年報審計、離任審計、鐵路案件的審計，配合總所參加了運輸主業(yè)機務段、物資段的審計等等。在這幾年的審計中，我接觸過鐵路行業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、外貿(mào)業(yè)等的審計。我從事會計工作近十年，再加上從事審計工作近五年，這十幾年經(jīng)驗的積累，可以說我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠?qū)Σ槌龅膯栴}準確定性。
總之，我這10多年的專業(yè)工作，是從做具體工作開始逐步過度到專業(yè)性更強的工作，由低到高循序漸進的。隨著時間的推移和工作崗位的變化，工作經(jīng)驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高，現(xiàn)已基本具備了組織領(lǐng)導一個企業(yè)財務會計工作的實際能力。
三、堅持原則，認真貫徹法規(guī)制度。
10多年的工作實施，使我深深體會到：要做好財務會計工作，必須堅持四項基本原則，積極為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。工作中堅持原則，不徇私利，秉公辦事。
從事會計工作，堅持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個會計人員的職責。10多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財經(jīng)紀律的行為；注意處理好堅持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實事求是地解決實際問題。在每年一次的財務稅收物價大檢查期間，都組織自查，查出問題主動補繳糾正。
從事審計工作，按照中國注冊會計師審計準則執(zhí)行審計工作，做到獨立、客觀、公證，是每個審計人員的職責。幾年來我嚴格執(zhí)行中國注冊會計師審計準則，做到誠實守信，實事求是地反映審計報告。
四、今后努力的方向。
1、經(jīng)過這十幾年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這十幾年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉。但與要求相比還存在一定的差距，還有許多方面不盡如人意。()今后我要在工作中勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德是專業(yè)會計師應具備的核心素質(zhì)；過硬的業(yè)務水平不公體現(xiàn)在扎實的專業(yè)理論和知識，還包括具有國際視野、熟悉并運用國際慣例處理業(yè)務的能力，甚至管理團隊、管理企業(yè)的管理學知識、理解和把握宏觀經(jīng)濟形勢能力的經(jīng)濟學知識；軟性技能是越來越多的雇主日益重視的個人素質(zhì)，這些技能包括良好的表達能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、管理能力等。軟性技能就是我身上欠缺的。彌補自身的軟性技能不足是我今后改善自我完善自我要做的工作，我要努力使自已成為一名成功的高級財務管理者。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十三
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義，幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同。現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
總結(jié)。
其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的`效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點寫出特色。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十四
學校管理-河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦辦法（試行）。
河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦辦法（試行）。
(冀職改字3號)。
第一章總則。
第一條為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質(zhì)量，確保有序進行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制定本辦法。
第二條專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、突出實績、注重水平、公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。
第二章申報推薦范圍及條件。
第四條申報推薦范圍包括全省國有、集體企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（三）具備履行相應職責的實際工作能力和業(yè)務知識；
（四）符合國家和省制定的有關(guān)政策規(guī)定；
（五）身體健康，能堅持正常工作。
第六條專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報推薦：
（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；
（二）出國進修或脫產(chǎn)學習一年以上，至今未回單位工作的人員；
（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；
（五）其它政策另有規(guī)定的人員。
第三章申報推薦程序。
第七條申報推薦工作一般應遵循以下程序：
（一）建立組織。
單位成立專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦考核小組，負責制定本單位申報推薦工作的實施方案，處理實施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并負責申報人員的考核?？己诵〗M由單位領(lǐng)導、部門負責人和業(yè)務骨干組成，一般不少于五人，單位人事（組織）部門負責申報推薦工作的具體實施。
（二）填報《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》。
依據(jù)省規(guī)定的申報評審資格條件，申報人員逐項填寫《專業(yè)技術(shù)職務任職資格推薦量化表》，所填內(nèi)容要客觀、真實。
（三）公開述職。
考核小組組織申報晉升人員進行個人述職。申報人員要實事求是地簡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的工作實績。
（四）考核答辯。
考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核并組織答辯。
（五）考核評議。
考核小組依據(jù)申報人員填寫的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》中有關(guān)內(nèi)容，對申報人員進行考核評議。
（六）量化賦分。
考核小組依據(jù)申報人員的考核答辯、考核評議情況以及提供的相關(guān)材料對申報人員進行綜合量化賦分。
（七）綜合排序。
考核小組依據(jù)申報人員量化賦分情況對申報人員進行綜合排序。
（八）確定人選。
單位領(lǐng)導依據(jù)考核小組提供的申報人員考核情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公正、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定上報人選。
第四章申報推薦結(jié)果公示。
第八條各基層單位要公開申報推薦全過程，嚴格按照冀職改辦字125號《河北省申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格公示暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（一）公示內(nèi)容。
3、量化賦分和綜合排序結(jié)果；
4、經(jīng)單位集體研究確定的申報人員名單。
（二）公示要求。
1、公示時間一般為五dd十天；
2、公示地點要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督；
3、設置意見箱和監(jiān)督電話并指定專人負責做好來訪接待及情況匯總等工作；
4、公示單位要在《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》中“基層單位意見”欄中如實填寫。
公示結(jié)果。
（三）公示結(jié)果的使用。
凡申報晉升各級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，申報材料不經(jīng)公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，經(jīng)核實，申報者的申報材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
第五章組卷及材料報送。
第九條各單位經(jīng)公示確定申報人員后，要組織申報人員提供有關(guān)材料并嚴格按照以下要求進行組卷：
（一）申報材料內(nèi)容及組卷順序。
1、人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（一式三份）；
2、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》；
5、任現(xiàn)職以來《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（原件）；
6、離退休人員延退手續(xù)；
8、最高學歷證書；
9、各種獎勵證書；
11、任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（一般不少于1500字）；
12、其他有關(guān)材料。
（二）申報材料要求。
1、上述申報材料除《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》及外語、計算機合格證書外，其他材料按上述順序裝訂成冊，內(nèi)容填寫要準確，字跡要工整，裝訂要規(guī)范。
2、申報材料每人限裝一袋，并填好《申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料一覽表》貼在申報材料卷封面上。
3、申報評審材料中所需提供的復印件一律要由所在單位審檔人簽字、蓋章。
（三）申報材料報送。
依據(jù)河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件的規(guī)定，申報材料經(jīng)逐級審查后，被確定申報晉升人員的評審材料由各級人事部門分別報送相關(guān)評委會評審。
1、申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的申報材料，經(jīng)省直各部門和各市職改辦初審后，報送省職改辦復審，對確定參評人員的評審材料送相應的評委會評審。
2、申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的申報材料，由省直各部門和各市職改辦審查后，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。
3、申報晉升初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的申報材料，分別由省直各部門及各縣（市、區(qū)）職改辦審查，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。
4、駐冀中直單位申報晉升中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，按屬地管理，申報人員所在單位需持上一級人事（組織）部門出據(jù)委托評審函，送當?shù)厥新毟霓k審查后，送相應評委會評審；申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，申報人員所在單位需持省部級人事（組織）部門的委托評審函，報省職改辦進行資格審查后，送相應評委會評審。
5、省直各部門和各市及駐冀中直單位按省職改辦規(guī)定的時間、地點由人事職改部門派專人將申報晉升人員的評審材料一次報送，逾期不予受理。
第六章附則。
第十條本辦法由河北省職稱改革領(lǐng)導小組負責解釋。
第十一條本辦法從1月1日起試行。
高級會計師申報個人總結(jié)篇一
包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進行形象設計，使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是 當仁不讓
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的`成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，本文由
大學生個人簡歷網(wǎng)提供甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點 寫出特色
送審的業(yè)務工作總結(jié)中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。
高級會計師申報個人總結(jié)篇二
這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
送審的業(yè)務工作總結(jié)中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。
高級會計師申報個人總結(jié)篇三
杜文艷，女，1972年8月出生于黑龍江省牡丹江市，大學本科學歷學歷，高級會計師職稱，國家注冊會計師。1989年1月至2001年6月，歷任黑龍江省牡丹江市第一建筑工程公司財務科出納、主管會計、財務科長，2001年7月至2003年9月任黑龍江省通源會計師事務所審計部注冊會計師；2003年9月至2004年1月任江蘇昆山致遠企業(yè)管理顧問有限公司國內(nèi)審計部襄理職位；2004年2月至今，任太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司財務部總賬會計一職。自從參加工作后，杜文艷女士無論是在企業(yè)基層財務工作崗位上，還是從事企業(yè)財務管理的工作，她始終任勞任怨，干一行愛一行，始終以飽滿的熱情和認真負責的態(tài)度對待工作，以鍥而不舍的精神研究工作，嚴于律己，工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的企業(yè)財務工作中做出了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。通過長期不懈努力，她在政治思想和工作上取得了驕人的成績，并于2006年被太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司評為先進個人。
一、勤奮學習，刻苦鉆研。
不斷學習是她人生的準則。學習是打牢基礎(chǔ)、做好工作的前提，是成就事業(yè)的關(guān)鍵。她始終認為學習是第一位的。只有加強學習，才能把握人生航向，增強敏銳性和洞察力，在復雜多變的形勢面前自覺做到思路清晰、工作到位，才能按時保質(zhì)完成各項工作任務。為此，杜文艷自從從事財務工作以來，始終緊緊圍繞黨的基本理論、路線方針政策和財務會計業(yè)務知識進行學習，并全面學習貫徹現(xiàn)行的財經(jīng)政策、財務會計法律法規(guī)。通過學習，進一步增強了貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了明辨是非的能力，工作的原則性、主動性和預見性明顯增強，駕馭企業(yè)財務工作工作的能力得到進一步提高。在繁忙的工作中，杜文艷女士勤奮好學，于2002年4月全部通過國家注冊會計師全科考試，取得國家注冊會計師全科合格證書。2002年9月通過獲得高級會計師資格證書。在長期的學習過程中，她把學習和自身工作實際結(jié)合起來，她形成了對學習有獨到的見解，一是認識學習的重要性。學習能夠使人掌握知識，增長才干，了解時政，明確方向，陶冶情操，修身養(yǎng)性，發(fā)展特長，成就事業(yè)。要進一步增強學習的緊迫感和責任感，把學習寓于工作之中，養(yǎng)成學習的好習慣，把學習當作工作的重要組成部分，使學習成為自己的自覺行動。二是增強學習的針對性。就企業(yè)財務工作的實際特點來說，要突出對財經(jīng)政策理論法規(guī)的學習，提高工作的敏銳性；突出對企業(yè)財務管理及會計專業(yè)知識的學習，提高業(yè)務知識和工作技能。
二、盡心盡責，愛崗敬業(yè)。
杜文艷女士自參加工作以來，盡心盡責，敬業(yè)愛崗，具有強烈的事業(yè)心和責任感。經(jīng)過多個行業(yè)的財務工作，她打牢了堅實的財務專業(yè)知識，積累了大量豐富的企業(yè)財務和會計工作實踐經(jīng)驗，但為了使公司財務工作精益求精，使企業(yè)財務工作為企業(yè)管理做好服務工作，在做好繁雜的企業(yè)財務基本核算工作的同時，她仍不斷刻苦鉆研業(yè)務。在具體財務工作中，她熱情高、責任感強，以身作則，自覺遵守財務紀律，不徇私情，規(guī)范了公司財務管理，使公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。從2004年進入太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司從事財務工作以來，她作為公司總賬會計，協(xié)助部門經(jīng)理做了大量工作，取得了顯著的工作成績：
一是積極配合部門經(jīng)理進行公司資金運作，有效降低融資成本和財務費用。在公司融資及資金運作過程中，她充分利用各銀行之間的業(yè)務競爭杠桿，通過積極地溝通爭取下浮貸款利率，為公司解決了大量的資金融資成本。
二是協(xié)助公司下大力氣清理往來賬，通過細致深入的工作收回各往來單位欠款近2億元；并協(xié)助經(jīng)理理順了與各股東方資金關(guān)系。
三是從加強財務規(guī)范管理入手，對公司的貸款擔保，存款質(zhì)押，資金拆借，貸款規(guī)模及銀行進行了認真梳理和規(guī)范，從中發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范操作行為，這些不規(guī)范的財務行為可能會給公司帶來較大經(jīng)營風險，于是她主動向部門經(jīng)理反應了這一情況并深入研究實際情況，提供了較為切合實際的解決方案。
四是接受了蘇州地稅局的稅務稽查，在檢查前組織財務部門內(nèi)部進行了自查和整改，并在檢查中全面配合蘇州地稅局的稅務稽查工作，在稽查工作結(jié)束后及時與蘇州地稅局的工作人員解釋和溝通，以最大限度減少損失。為配合集團上市需要，接待了香港德勤會計師事務所及畢馬威會計師事務所的審計調(diào)查，為審計調(diào)查工作整理、提供了大量的財務資料。2005年太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司（原環(huán)保發(fā)電公司）因股東原因?qū)⒐蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給國華公司。在項目談判期間，她積極配合并參與了公司對國華太倉發(fā)電有限公司（四期項目）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的談判，協(xié)助組織進行了對擬轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的審計、劃分、資產(chǎn)評估、公用系統(tǒng)資產(chǎn)及土地的轉(zhuǎn)讓談判大量工作。在談判工作中，她作為公司財務的人員，積極會同審計評估單位，對擬轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)進行審核評估，在談判中杜文艷女士全面考慮、綜合分析，精打細算，既保證了雙方固定資產(chǎn)均為完整資產(chǎn)，又使雙方在公用系統(tǒng)資產(chǎn)的使用中相互制約，保證雙方對系統(tǒng)使用的順暢。通過雙方幾十次艱苦談判，最終雙方達成轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并成功的探索出了國有企業(yè)與民營企業(yè)同生共存、互利雙贏的合作新模式。
在企業(yè)發(fā)展中，杜文艷女士緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務管理制度，把財務管理貫穿公司運營的全過程，促進資金流、信息流和物流管理，緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行。圍繞“三個流”的管理，采取了一系列具體措施。公司先后出臺了公司原料采購和公司物資審批流程實施辦法以及財務工作業(yè)務流程、操作流程等，還優(yōu)化了資金支出審批流程，提高了應對市場變化的反應能力和投資管理水平。在資金流管理上，公司建立健全了一整套內(nèi)控制度，保證了資金主要流向生產(chǎn)建設和市場經(jīng)營等方面，并逐步朝建立對項目投資的效益及市場營銷方案的測算機制邁進。在信息流管理上，公司初步建立了財務軟件系統(tǒng)并運用到采購、庫存等非財務部門，不僅提高了財務人員的財務管理意識，還有效強化了非財務人員的財務管理意識。在物流管理上，通過對發(fā)電用煤等原料的物流管理制度及管理新模式的探索和物資供應方式的優(yōu)化，公司發(fā)電成本開始得到有效控制，公司生產(chǎn)經(jīng)營效益得到逐步提高。
隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，特別是為了適應公司擬上市的要求，這就要求公司必須有一種先進的、科學的管理手段來與之相適應，為了配合公司發(fā)展壯大的需要，杜文艷女士積極配合財務經(jīng)理和公司其他財務工作人員大膽進行財務改革創(chuàng)新，組織公司實施了erp信息化工程建設，全面推進了公司erp信息化建設的進程，積極引入先進財務管理軟件，應用先進的管理理念與管理工具，確保各項管控措施的落實，使公司的各項業(yè)務處于預算的控制范圍之內(nèi)，為公司實現(xiàn)全面預算管理創(chuàng)造了新的平臺。實現(xiàn)了由財務部門來全面核算全公司的所有業(yè)務。此項軟件系統(tǒng)囊括了采購管理、成本管理、公用文件、固定資產(chǎn)、集團管理、決策分析、庫存管理、權(quán)限中心、數(shù)據(jù)庫復制、銷售管理、員工管理等模塊，很好地完成了資金結(jié)算部的銀行轉(zhuǎn)賬、費用支付、客戶、供應商結(jié)算、一般收款等業(yè)務，通過這一措施的實施，增強了透明度，達到了市場增效，加強了對國華太倉發(fā)電公司的財務管理、銷售、財務與物流整合、生產(chǎn)管理、制造成本的統(tǒng)一管理，提高了工作效率，大大有效降低了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本。
三、清白做人，無私奉獻。
作為一家大型外商投資企業(yè)的總賬會計，在工作中，只要是她要求別人干好的，她自己首先積極主動干好，而要求別人不做的，她自己也是堅決不做。各項工作她都是帶頭做好，時刻沖鋒在前，面對苦難的工作任務，她從不推諉，也從不抱怨，她明白，只有這樣，別人才能口服心服，公司財務經(jīng)營部其她普通員工才愿意為公司盡心盡力的工作。
作為公司總賬會計，她堅持著不做假賬的理念，杜問艷女士自己堂堂正正做人、清清白白做事的人生基本信條，在從事公司財務會計核算的工作崗位上，她從來沒有利用手中的職權(quán)占過公司一分錢的便宜，也沒有憑借權(quán)利為自己謀一分錢的私利，真正體現(xiàn)了一個新時期優(yōu)秀會計工作人員的優(yōu)良品質(zhì)和高尚的道德水平。
杜文艷女士熱愛本職工作，她把時間和精力全都用在了工作上。多年來，她舍小家顧大家，她一直保持著和財務公司工作人員一道加班加點的工作習慣，早上班晚下班，且經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦地工作。正是由于這種勤奮努力，使得公司的各項財務工作走在了全公司的前列。在工作中，她不擺架子，工作中廣泛征求意見，認真研究，善于處理各種復雜事務。在與其他工作人員交往過程中，她即堅持自己的原則，又能夠靈活變通，在公司中擁有良好的人際關(guān)系，公司的人都愛找她聊天傾訴。在工作中，她十分講求工作方法，充分調(diào)動和發(fā)揮其他員工的工作積極性，共同搞好工作。在她的努力工作下，太倉港協(xié)鑫發(fā)電公司的財務管理工作取得了較好的成績，得到了公司領(lǐng)導層的一致好評。隨著太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司的不斷發(fā)展壯大，對公司財務工作提出了更高、更嚴格的要求，杜文艷女士時刻感到自己肩上責任的重大，在繁忙的工作之余，她還在堅持不懈的加強學習，力求不斷提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務能力，爭取為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司更加美好、更加輝煌的明天，做出更大的貢獻。
2、姜曄同志主要業(yè)績。
姜曄同志于2006年加入瀏河鎮(zhèn)蘇州巨能發(fā)電配套設備有限公司(中外合資企業(yè))，擔任財務管理工作,管理公司會計工作二年來,她通過自身的勤奮和努力，以及務實而富有建設性和創(chuàng)造性的工作作風，迅速溶入本公司的具有重型機械制造業(yè)特殊性的財務成本核算與財務管理工作中。成為一個合格而優(yōu)秀的會計工作與會計管理者.一、主導建立、完善公司會計職能系統(tǒng)，提高財務會計信息質(zhì)量。
2005年底，蘇州巨能發(fā)電配套設備有限公司注冊成立并開始正常生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)開創(chuàng)初期，百事待興：廠房改造、機械設備、人才配備……需要處理的問題紛繁蕪雜。財務部門的建立、規(guī)范和整頓工作更是迫在眉睫。2006年初姜曄同志參加本公司工作以后，懷著極大的熱情、強烈的事業(yè)心和責任感開始了規(guī)范公司財務管理的工作。
她為了讓公司財務工作盡快走上正軌，刻苦鉆研業(yè)務。在公司發(fā)展初期，會計核算主要以手工操作為主，會計基礎(chǔ)工作薄弱。為規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，姜曄同志組織人員針對工作中存在的問題采取有力措施，加強會計人員培訓，加強會計法規(guī)和會計制度實施力度。為實現(xiàn)公司財務工作信息化管理，提高財務工作效率及管理能力,她建議并實踐引進了國內(nèi)先進的財務管理軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標準，規(guī)范各項業(yè)務操作，對企業(yè)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用。
二、參與公司戰(zhàn)略管理，提高公司整體管理水平。
本人xxx，男，生于19xx年x月，大學文化，現(xiàn)任xxxxxx有限公司財務經(jīng)理。20xx年11月通過全國經(jīng)濟專業(yè)工商管理子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師（工商管理）資格。20xx年5月通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，獲得會計師資格。20xx年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部科目，20xx年加入中國注冊會計師協(xié)會，為非執(zhí)業(yè)會員。20xx年3月加入中國會計學會。20xx年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到xxx合格標準?，F(xiàn)根據(jù)人事部、財政部“國人廳發(fā)[2004]14號”文件和《xx省高級會計師資格評價試行辦法》的精神，申報評審高級會計師。
一、本人概況。
19xx年9月畢業(yè)于xxxx學院會計系xxxx專業(yè)，學制x年，并于同年xx月參加工作。20xx年1月開始參加全國高等教育自學考試會計專業(yè)本科段考試，于20xx年12月取得由xx省高等教育自學考試委員會和xxxx學院聯(lián)合頒發(fā)的自學考試會計專業(yè)本科畢業(yè)證書。20xx年4月考入xxxx大學mpacc（會計碩士）專業(yè)進行在職碩士學位學習。19xx年12月至19xx年9月，在xxxxxx公司負責會計核算、報表編制等財務會計工作。19xx年9月至20xx年2月，分別在xxxx有限公司（xx合資企業(yè)）、xxxxxxx（中方投資者）、xxxxxx有限公司（由xxxxx重組更名）先后擔任主管會計、主任、財務副經(jīng)理等職位，開始主要負責賬務處理、報表編制、報表分析、稅務核算等工作，擔任財務副經(jīng)理后主要負責預算管理、財務分析、融資管理、內(nèi)部審計、會計稽核等財務管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對公司財務工作的管理。20xx年3月至20xx年9月，在xxxxxxxx有限公司擔任財務負責人，負責公司內(nèi)部財務管理方面工作，協(xié)調(diào)外部與稅務、銀行、外匯等相關(guān)管理部門的各類事項，規(guī)避公司潛在的風險，為公司健康快速地發(fā)展提供有力保障。20xx年10月至今，在xxxxxx有限公司擔任財務經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。從事財務、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度、準則，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、學識水平。
1、學習情況。
財務工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。19xx年9月至19xx年9月，在xxxxxx學院會計系xxxx專業(yè)學習xx年，系統(tǒng)學習了會計、財務管理等基礎(chǔ)理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年參加并通過了全國經(jīng)濟專業(yè)工商管理中級資格證書考試，取得經(jīng)濟師資格。20xx至20xx年參加了全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，并以《經(jīng)濟法》81分、《財務管理》78分、《中級會計實務一》80分和《中級會計實務二》88分，平均成績81.75分的高分通過考試取得會計師資格。20xx年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部5門科目，獲得全科合格證書。從20xx年1月至20xx年10月，利用業(yè)余時間參加全國高等教育自學考試會計專業(yè)本科段考試，以全部專業(yè)課一次性通過、平均72分、論文優(yōu)秀的成績在20xx年12月獲得本科畢業(yè)證書。20xx年10月參加在職碩士學位全國統(tǒng)一聯(lián)考，被xxxx大學錄取為mpacc(會計碩士)，經(jīng)過系統(tǒng)的理論學習后，目前正在撰寫畢業(yè)論文。20xx年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到xxx合格標準。在工作過程中，我不斷進行具有針對性的學習并參加各類資格考試，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學習情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了財務、會計專業(yè)知識和理論，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務的學識水平。
2、對會計理論、專業(yè)知識的運用情況。
擔任會計師以來，結(jié)合工作實際撰寫了理論文章6篇、重要調(diào)查報告3篇、業(yè)務工作總結(jié)8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。以理論文章為例，20xx年在xxxxxx有限公司工作期間，與xxx、xxx二人就高科技企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、風險等級、產(chǎn)品特點等使其內(nèi)部控制區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，探討高科技企業(yè)內(nèi)部控制模式對完善其管理的重要意義，撰寫的文章《xxxxxxxxx》發(fā)表在《xxxxx》20xx年xx期。20xx年在xxxxxx有限公司工作期間，通過案例進行具體分析，對房地產(chǎn)企業(yè)涉及的稅收問題進行分析探討，提出完善我國房地產(chǎn)稅制的建議，撰寫了《xxxxxx》、《xxxxxxxxx》兩篇文章，分別刊載于《xxxx》20xx年xx期和xx期上。20xx年新的營業(yè)稅暫行條例及其實施細則頒發(fā)后，針對營業(yè)稅新老辦法在政策銜接上存在的一些問題，撰寫了《xxxxxxxxxxx》，文章發(fā)表在《xxxx》20xx年xx期上。此外，還有《xxxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxxxx》兩篇文章分別對新會計準則實施后對土地使用權(quán)的核算及稅務影響，購進走私進口貨物涉及的稅務問題進行探討，文章成稿投出尚未發(fā)表。從上不難看出本人了解國內(nèi)外財務、會計方面的發(fā)展趨勢；了解宏觀經(jīng)濟政策，能夠熟練掌握并運用會計準則、財務通則以及與財務、會計工作相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，具備了運用會計理論和專業(yè)知識解決實際工作中的問題，并將之總結(jié)形成文章的能力。
三、工作能力和工作成就。
工作xx年多來，從事過會計核算、財務分析、內(nèi)部審計、預算管理、資產(chǎn)管理等工作，工作崗位也從開始的一般財務人員逐漸提升到現(xiàn)在的財務經(jīng)理，供職的單位主要是外商合資、獨資大中型企業(yè)。具有了較豐富的工作經(jīng)驗，包括xx年以上的企業(yè)中層領(lǐng)導經(jīng)歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其在財務會計方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗，能擔負起一個地區(qū)，一個部門或一個系統(tǒng)的財務會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。
為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和團隊合作精神。熟悉企業(yè)的財務工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項財務管理和會計工作，有較為豐富的團隊領(lǐng)導和管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。
20xx年，在省內(nèi)上市公司xxxx介入xxxxxxxxx有限公司公司的收購重組運作中做了大量實際的工作，提出了多項決策性建議。隨后在20xx年再次全程參與了深市上市公司xxxxxx受讓xxxx，并部分收購xxxx投資者股權(quán)后，對xxxxxxx有限公司的股權(quán)重組工作，克服困難解決了上市公司收購外商投資企業(yè)的法律法規(guī)尚不健全，同時限制繁多的各類問題，平衡各方利益最終達成收購，使xxxxxx在專用車領(lǐng)域擴張的目的得以順利實現(xiàn)，而且為xxxxx有限公司（收購后更名為“xxxxxxx有限公司”）進一步的發(fā)展減輕了包袱、擴大了融資渠道，取得雙贏效果。20xx年，為了xxxxxx有限公司加快發(fā)展，抓住國內(nèi)道路運輸車輛需求快速增長的有利時機，參與起草了xxxxxxxx建設項目的可行性研究報告，利用所掌握的財務管理等專業(yè)知識，論證了投資可行性，推進了xxxxxx在xxxxxxxx開發(fā)區(qū)基地的建設投產(chǎn)。
20xx年，擔任xxxxxxxx有限公司財務負責人期間，結(jié)合公司實際經(jīng)營需要，組織制定了《財務管理制度》、《會計核算制度》及《日常費用管理辦法》等財務會計制度，完善了財務制度建設，強化了內(nèi)部控制，對規(guī)范、保障公司經(jīng)營活動的合規(guī)性起到重要作用。
20xx年進入現(xiàn)在的xxxx公司后，參與到投資總額xxxx美元、自有資金xxxx美元的xxxxxx建設，全面負責公司的財務管理，這對從原來熟悉制造業(yè)財務的我而言也是一種挑戰(zhàn)。進入公司xx年來，我?guī)ьI(lǐng)部門財務人員先后完成了建設項目可行性研究報告編制，以及在國家發(fā)改委的立項批復；兩次增加投資在商務部門的層層審核，最終由商務部批復；克服國家對房地產(chǎn)項目的外匯政策變化，解決項目的境內(nèi)融資；及時跟進稅務政策的完善，協(xié)調(diào)解決境外設計單位作為非居民企業(yè)在境內(nèi)的營業(yè)稅、所得稅完稅等問題，確保項目發(fā)展建設和公司財務管理工作順利進行。
一、內(nèi)容眾所周知，通常所說的工作總結(jié)，目的是通過回顧前一階段工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，肯定成績，找出差距，明確方向，規(guī)劃未來。而為了申報晉升高級會計師資格而寫的業(yè)務工作總結(jié)，它的作用是供評審委員會審議，對照評審條件、標準，考核、判斷申報人員是否具備擔任高級會計師專業(yè)職務的條件。兩者的目的、用途不同，內(nèi)容也就相異。有人稱業(yè)務工作總結(jié)為業(yè)務自傳，接近于專業(yè)技術(shù)工作匯報，著重反映申報人的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作成績，相對地淡化了總結(jié)經(jīng)驗、教訓和規(guī)劃未來等方面的內(nèi)容。認為，業(yè)務工作總結(jié)的主要讀者是評審委員會的委員們，評審委員需要了解被評審對象哪些情況，就是業(yè)務工作總結(jié)的內(nèi)容。專業(yè)水平、能力和成績當然是評審委員最關(guān)心的，同時也關(guān)注被評審對象所在單位的基本情況，包括規(guī)模、性質(zhì)、業(yè)務范圍、當前經(jīng)營情況等，以及被評審對象的職責分工和成長歷程。這些，似乎也應該在總結(jié)中作適當介紹。
二、真實。
真實是對會計的最基本要求，這個要求同樣也適用于業(yè)務工作總結(jié)。業(yè)務工作總結(jié)不是文藝作品，不可虛構(gòu)，它的靈魂是真實：有則有，無則無；一是一，二是二；不夸大，不縮小。有人覺得高級會計師高不可攀，生怕自己不夠格而又不甘心“落后”，在撰寫總結(jié)時就一味拔高，言過其實。在實際評審中，這樣做法的結(jié)果往往是適得其反。其實，雖然高級會計師是會計專業(yè)職務的最高層次，但由于它不分正高、副高，因而對它的要求也是有一定跨度，而進入的“門檻”則是按照相當于副高的要求設置的，其基本要求是：較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟、財務會計理論和專業(yè)知識；具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經(jīng)驗。能擔負一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或一個大型經(jīng)濟單位的財務會計管理工作，能解決財會工作中的疑難、重大問題；具有相當?shù)膶W歷和與之相應的資歷；較熟練地掌握一門外語等等。這些要求對于多數(shù)勤奮工作、努力進取并具有相當學歷和相應資歷的會計師來說，是不難達到的。有的會計師一貫工作踏實認真，業(yè)績豐厚，但不好意思“自吹自擂”，尤其是與他人共同完成的事項，耽心被人誤解，吞吞吐吐，欲寫還休。我以為，具有管理職能的會計工作，與純粹的技術(shù)工作不同，會計人員要取得成績，往往離不開領(lǐng)導支持、部門配合、同仁協(xié)作。功勞簿上，有他們的一份，也應該記上你的一筆。撰寫業(yè)務工作總結(jié)時，應該理直氣壯，當仁不讓，把自己所做的工作，所起的作用，如實地反映出來，這不是“貪天之功為己有”，而是應該推崇的實事求是的精神。
三、清晰。
撰寫業(yè)務工作總結(jié)，不必刻意追求文采絢麗，但必須做到文字通順，條理清晰，不含糊，讓人看得明白。首先，要對素材整理歸類，切忌雜亂無章，胡子眉毛一把抓；其次，要寫清事情的來龍去脈、前因后果、發(fā)生的時間、地點；還有，與人合作的項目，要寫清誰為主，誰為輔，不得含糊其辭。譬如，建立、健全規(guī)章制度，要寫明是哪些制度，是照搬照抄的還是另具特色，是新訂還是修訂，你是組織者、起草者還是參與者。貫徹實施各項經(jīng)濟體制改革、財會改革和稅制改革，是一般性的傳達、照辦，還是結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的特點，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，有什么新情況、新思路，采取什么新措施，取得什么具體成果。論文、著作，要寫明報刊名稱、發(fā)表時間、字數(shù)、內(nèi)容，有何新觀點，是獨著還是合著，你是執(zhí)還是參與者，曾否獲得何種獎勵。講課，要寫明所講課程的名稱、程度、課時、地點、效果，還要附送講課筆記或講課提綱。加強經(jīng)濟核算、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益一類的事項，要寫清具體措施和效果，以及誰是組織者、建議者、執(zhí)行者，等等?？傊?，業(yè)績一定要寫得詳實、具體，能反映申報人的工作深度、廣度和專業(yè)技術(shù)水平的程度。其中，有關(guān)反映成果的對比數(shù)據(jù)必須是同口徑的，否則沒有意義。
四、簡潔。
業(yè)務工作總結(jié)的文字以簡明扼要為上，一般要求控制在三千至五千字之間。許多人對此感到困惑。申報人多數(shù)已經(jīng)工作十多年、數(shù)十年，成果累累，素材一大堆，要求寫得既具體又簡潔，確實有一定難度。怎么辦？有些過來人的經(jīng)驗可供參考。他們的方法是：直奔主題，突出重點，舍得割愛。一是不穿靴戴帽，空話連篇；二是緊緊環(huán)繞高級會計師資格評審條件，與此無關(guān)的統(tǒng)統(tǒng)刪去；三是著重反映擔任會計師或取得會計師任職資格以來的業(yè)績，以前的從簡，或一筆帶過；四是凸顯能勝任高級會計師資格的水平、能力，一般的工作內(nèi)容從略，初級會計人員都能任勝的事，多寫無益；五是詳簡得當，精選最具代表性的事例作詳細介紹，其余的可以從簡。有人曾在省部級和國家級報刊上發(fā)表過許多專業(yè)論文，而他只介紹了代表作，著重闡述自己獨特的觀點，閱者印象深刻，其余一百多篇在總結(jié)中一筆帶過，并列了清單，作為附件，這樣應詳則詳，可簡則簡，效果很好，可供借鑒。同時，也要防止另一種現(xiàn)象，認為自己學歷、資歷過硬，晉升高級勢在必然，寫總結(jié)不過是裝裝樣子，于是三言兩語，敷衍了事，使人看不出有多高水平、多強能力和多大成績，結(jié)果事與愿違。這種教訓應引以為戒?？傊?，言簡意賅，要力爭用最節(jié)省的文字把事情寫明白，這當然并非死扣字數(shù)、越少越好。我以為，“有話則長，無話則短”。長話不妨短說，短話何必拉長，無話更不該浪費筆墨。果能如此，也就毋須限制字數(shù)。
考試快速提分技巧。
一、不要著急作答。
很多考生在考場上拿到試卷的第一時間段就開始按照考題的順序開始作答。一般建議大家在拿到題目的時候先不要著急作答，大致的瀏覽一下試卷的構(gòu)成，了解一下試卷的難易程度。這樣更有利于對整體的答題時間進行分配。
二、合理分配答題時間。
經(jīng)過初期的大致瀏覽之后，我們對考試的題型和試卷的構(gòu)成就有了一定的了解，比如客觀題和主觀題的分數(shù)分配。整體的答題時間，我們可以根據(jù)分數(shù)的配比進行分配。遇到不會的題目應該懂得“取舍”，優(yōu)先保障能夠拿到手的分數(shù)。
三、懂得舍得。
答題過程中，有的考生覺得大題占的分值比較高，所以一開始就“死摳”大題，遲遲不見客觀題有動靜。另一部分考生覺得大題雖然分值高，但不容易拿分，所以直接選擇放棄。這兩種考生都沒有合理的懂得“取舍”，做法都不可取。
四、學會細致檢查。
考試的最末尾，最為重要的就是進行檢查。檢查的目的是為了彌補不足，更改之前由于馬虎導致的失分。但對于一些不太確定的題目，一定注意不要輕易的更改。細致的檢查能夠幫助考生了解自己答題的整體水平，同時可以更好的提升分數(shù)。
五、學會“平常心”
學會用“平常心”對待每一場考試，拒絕負面情緒。相信自己，已經(jīng)經(jīng)過了充分的準備，一定可以充分發(fā)揮應有的水平。保持一份良好的心態(tài)參加考試。
內(nèi)部資料。
高級會計師申報個人總結(jié)篇四
這周在課長和各位同事的提攜和幫助下，業(yè)務水平方面有了較大的進步，對于勝任本職工作起到了巨大的作用。針對____，在對它們的維護過程中得到了更深入的了解。在平時護線期間，同時接受上級指派的任務，與同事一起完成測試連接架連接工作，在解決接觸不良問題上取得一定的效果。
平時，堅持認真對待工作中的每一件事情，做到不焦躁、不浮夸，當生產(chǎn)線機臺出現(xiàn)故障時，絕對不推委、不后退，擔負起作為一名設備工程師應負的責任，保障設備正常運轉(zhuǎn)。正因為這是我們每位工程師共同的認識，所以一直以來我們所負責的設備都能保證運轉(zhuǎn)率達標。
在保證設備正常運轉(zhuǎn)的同時，我們也在進行設備的保養(yǎng)和改造。本站機器的正常工作是靠保養(yǎng)來實現(xiàn)的，畢竟維修只是當設備發(fā)生故障時不得以之的手段。春節(jié)以后正是加大了保養(yǎng)力度，使得設備的運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定和高效，實現(xiàn)了質(zhì)與量的提高。改造是對設備的進一步發(fā)掘和探討，只有在對設備充分了解的情況下，才可能進行改造。在課長和同事的帶領(lǐng)下，針對設備實施了部分的改造，同時也取得了顯著的效果。
這期間的進步是明顯的，隨著能力的提高，能夠承受的責任也更加大，因此在工作之余不忘進取，積極學習相關(guān)知識，提高業(yè)務水平。作為年輕人，希望自己能夠煥發(fā)年輕的朝氣，努力工作、刻苦學習，適應更高的要求。但是經(jīng)驗不足仍舊是我的缺點，對于這一點我堅持用努力去克服，相信在工作的過程中能實現(xiàn)經(jīng)驗的積累，從而克服這一不足!
工作是平淡的、是乏味的、當中更有不少的煩惱，但是我保持著一種平和的心境去看待工作中的煩惱，于是煩惱變少;以樂觀的態(tài)度對待工作，將獲得的歡樂放大，看待事物的心情自然也就好了。觀看于丹教授的《論語心得》，似乎把自己的經(jīng)驗和她所說的相互對照，有合的上的，不免高興，于是在心中的愉悅程度更甚。當下，最重要的是我們以怎樣的心情去看待我們的工作，然后我們才能得到它的反饋，是正反饋還是負反饋，全在于本身、全在于本身的付出。
高級會計師申報個人總結(jié)篇五
高級會計師職業(yè)道德就是指，高級會計師在相關(guān)的會計師職業(yè)活動當中，所應該遵守的道德準則、道德情操和道德品質(zhì)的總和。高級會計師的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟的一項基礎(chǔ)的規(guī)則之一。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，以及經(jīng)濟全球化的趨勢加強，會計師在經(jīng)濟發(fā)展中的地位也隨之變得更加重要，建設高級會計師的職業(yè)道德已經(jīng)成為了一個非常急迫且重要的任務。
二、現(xiàn)狀分析。
1、法制觀念不強。
我國目前部分高級會計師在實際工作當中，對于自身的道德修養(yǎng)的關(guān)注極少，法制觀念更是十分薄弱。在進行核算和監(jiān)督之時不按照相關(guān)的財務制度進行，甚至為了中飽私囊，滿足對權(quán)勢的渴望等不惜犧牲基本原則，置職業(yè)道德于不顧，作出許多損人利己的事情。一方面，我國目前在培養(yǎng)職業(yè)道德之上的重視度還是不夠的，甚至關(guān)于這領(lǐng)域的培訓出現(xiàn)缺失的狀況，從而導致高級會計師的職業(yè)道德問題變得越來越嚴重。另一方面，由于缺乏有力的道德規(guī)范以及宣傳，導致高級會計師本人也不清楚職業(yè)道德的具體內(nèi)容和重要性，后期發(fā)展當中就很容易無心或者故意走上違背其職業(yè)道德的不歸路，最終造成不可挽回的后果。
2、監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴重。
在如今經(jīng)濟高速發(fā)展的環(huán)境之下，金錢至上、享樂主義等思想出現(xiàn)泛濫趨勢，部分高級會計師面對各種誘惑，為了滿足一己私欲偽造資料、等。這些行為不僅嚴重違反職業(yè)道德的規(guī)范和要求，而且對于個人，對于集體，甚至對于國家都沒有任何好處，最終造成不可挽回的經(jīng)濟損失。雖然短期而言對于高級會計師本人可能具有一定的好處，但從長遠而言必然是弊大于利。
三、四大職業(yè)道德要求。
1、宏觀大局。
作為高級會計師必須要有宏觀大局的思想和能力，處理好個人利益和集體利益以及國家利益之間的關(guān)系，局部利益必須無條件的服從整體利益。這就要求高級會計師在工作當中要提高自己對宏觀大局的把握，并且站在全局的角度對問題進行分析和解決。要時刻謹記國家和集體的利益為先，自覺服務于整體利益和長遠利益。要始終將國家利益擺在第一位，嚴格遵守高級會計師的職業(yè)道德規(guī)范。
2、以正確的方式追求利益。
追求利益是無可厚非的，但在追求利益的同時需要高級會計師，一方面做到君子愛財，取之有道，這就要求其運用合理科學的方式取得利益。另一方面要將短期利益和長期利益，局部利益和整體利益統(tǒng)一起來，最終達到企業(yè)和國家利益雙向保障，共贏的局面。這就要求高級會計師不能一味的依據(jù)傳統(tǒng)的工作模式進行，要順應經(jīng)濟發(fā)展的潮流適當?shù)淖鞒稣{(diào)整，采取以財務為中心的工作模式，保障企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)定持續(xù)增長。
3、嚴格依據(jù)準則辦事。
高級會計師的工作準則即要求其工作當中，必須根據(jù)國家頒布的財政制度、財經(jīng)法令等相關(guān)準則辦事。由于不同行業(yè)的高級會計師的職業(yè)要求存在一定的差異，所以尤其是針對一些較為特殊的行業(yè)，應該有一套既符合職業(yè)特點又不和國家基本準則相違背的準則。只有這樣才能夠既保證高級會計師按照準則辦事，又能夠保障企業(yè)的基本權(quán)益。作為高級會計師應該要多關(guān)注國家相關(guān)政策、制度的改變和執(zhí)行，及時轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的工作方式，力求將企業(yè)的實際情況和國家的要求相互結(jié)合，保障雙贏局面。
4、真實性原則。
在會計師的工作當中如實的反映情況是對所有會計師的基本要求，每個會計師都必須嚴格遵守真實性原則，同時由于核算結(jié)果的科學性目標也要求了工作過程當中必須遵守真實性原則。具體的工作當中就要求財會人員以真實發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，以及其真實合法的憑據(jù)作為依據(jù)，將企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營情況真實反映。而作為高級會計師則是需要在處理當中，根據(jù)具有真實性的企業(yè)經(jīng)濟活動進行計量記錄以及報告。在工作當中時刻謹記真實性原則，不得弄虛作假。
四、對策。
針對目前我國高級會計師職業(yè)道德之上的現(xiàn)狀和存在的問題，首先國家要健全法律法規(guī)，保障有法可依，違法必究。這就要求針對還不完善的法律法規(guī)進行合理科學的改進和完善，明確職責和處罰制度。同時可以借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，完善法律法規(guī)，彌補漏洞，提高高級會計師的法律法規(guī)意識。
其次，積極樹立誠實守信和愛崗敬業(yè)的思想。第一要加大高級會計師職業(yè)道德的宣傳和教育，樹立正確的三觀思想，并且以“三個代表”的重要思想作為指導思想。第二要注重榜樣和典型的作用。針對有崇高職業(yè)道德的高級會計師給予一定的獎勵，并且樹立其榜樣和典型的作用，積極引導其他的高級會計師向其學習，提高自身的職業(yè)道德。在工作當中牢固地樹立誠實守信、愛崗敬業(yè)的思想，一切工作在職業(yè)道德規(guī)范之下進行。
最后，進行技能培訓，提高高級會計人員的綜合素質(zhì)。不僅要不斷的提高高級會計師的專業(yè)技能，而且要提高對職業(yè)道德的認識，在職業(yè)道德規(guī)范之下保障工作順利有序進行。企業(yè)無論是對于在職的高級會計師，還是新職員都需要進行定期的員工培訓。保障企業(yè)的高級會計師不斷加強理論知識和實踐知識的結(jié)合，提高總體的專業(yè)技能和職業(yè)道德。與此同時可以執(zhí)行崗位的定期輪換制度，以此提高高級會計師的責任感，從另外一個方面而言也有利于提高其綜合素質(zhì)。
五、適應社會環(huán)境變化，發(fā)揮實際作用。
隨著社會環(huán)境的不斷變化，作為高級會計師必須努力的不斷去適應新的社會環(huán)境，并且在實際的會計工作當中發(fā)揮作用。針對習總書記提出的八項規(guī)定和，作為高級會計師更應在這個年代中突顯作用，以八項規(guī)定為思想指導，杜絕形式主義、、享樂主義和奢靡之風，嚴格遵守職業(yè)道德，經(jīng)受各種考驗，端正工作態(tài)度。在具體的工作當中更是要有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)理想，不受金錢和權(quán)勢的誘惑。要對自己負責，更要對部門，對整個企業(yè)負責，保障個人利益和集體利益相一致，并且落實到會計工作的實處，發(fā)揮作為一個高級會計師應有的作用。
六、結(jié)語。
綜上所述我國的高級會計師的發(fā)展目前還存在不少的問題，比如法制觀念不強、監(jiān)守自盜等。針對這些問題就要求高級會計師嚴格遵守四大原則，要有大局觀和整體觀，在相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范之下工作，并且在工作過程當中嚴格遵守真實性原則，以及獲取利益方式保證正確性和科學性。高級會計師在具體的工作當中涉及的范圍、利益等方面的內(nèi)容較為廣泛，這些都決定了高級會計師必須嚴格遵守職業(yè)道德，并且在職業(yè)道德規(guī)范之下工作。對內(nèi)要對企業(yè)，對部門，甚至企業(yè)內(nèi)的每個人員負責，對外要對社會和國家負責，這是高級會計師的權(quán)利同時也是責任和義務。
高級會計師申報個人總結(jié)篇六
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同。中國演講網(wǎng)是一家以中英文寫作為主要業(yè)務的大型寫作機構(gòu)。我們以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，面向全國為企事業(yè)單位和個人提供精湛、快速、權(quán)威、全面的個性化原創(chuàng)代寫服務?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，《中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫，十余年經(jīng)驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、制造業(yè)、服務業(yè)、公務員等各行各業(yè)，涵蓋了各個職務層級，中國演講網(wǎng)，當之無愧的權(quán)威！只需說出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：132，2053，5006王老師，在線扣扣3163，278，76只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
http://.cn，請保留此標記。）申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點寫出特色。
送審的業(yè)務工作總結(jié)中，有相當部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設方面的內(nèi)容，許多業(yè)務工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負責人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。中國演講網(wǎng)是一家以中英文寫作為主要業(yè)務的大型寫作機構(gòu)。我們以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，面向全國為企事業(yè)單位和個人提供精湛、快速、權(quán)威、全面的個性化原創(chuàng)代寫服務。成立近10年來，我們始終秉承“以質(zhì)量樹品牌、以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營理念，實行企業(yè)化運作模式，建立了一套嚴格、科學、高效的管理機制，現(xiàn)已發(fā)展成為中國最大的寫作機構(gòu)之一。因為專業(yè)，所以出色！是我們的座右銘。您可以訪問中國演講網(wǎng)，查看更多關(guān)于愛崗敬業(yè)的征文，歡迎來訪！
高級會計師申報個人總結(jié)篇七
本人7月畢業(yè)于xx，同年進入xx工作至今，取得助理工程師任職資格，取得二級注冊建造師。7年中一直工作在施工現(xiàn)場，并取得了對應的崗位證書及相關(guān)資格證書。7年中，我參與多個項目工程施工管理工作，每個工程對我都是一次新的鍛煉，都是經(jīng)驗的積累，我已經(jīng)從一個稚嫩的大學生，蛻變成為一個合格的建筑行業(yè)人才。
通過公司領(lǐng)導關(guān)心和同事的交流，我勤學苦練，努力工作，先后被聘任為現(xiàn)場助理工程師專業(yè)技術(shù)職務，依次擔任過技術(shù)員、現(xiàn)場土建工程師等崗位工作。經(jīng)歷了工作、學習、再工作、再學習過程。不論何時何地，我始終懷著對本職工作的無限熱愛，不斷虛心請教，潛心學習，并及時把所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到生產(chǎn)實踐中去，取得了一些良好的工作業(yè)績。
工作成績及履行職責情況：
7月–10月，我參與xx項目，該項目占地面積一萬五千多平方米、建筑面積三萬多平方米的兩棟高屋民宅，1#樓18層、2#樓17層，現(xiàn)場負責主要技術(shù)工作。
1月–6月，我參與xx工程，該項目建筑面積十萬余平方米，占地面積五萬余平方米，是包含2~18層多棟住宅及商鋪的大型綜合性居住區(qū)，負責現(xiàn)場土建工程管理工作。
這些項目因為項目組人員的努力，均獲得了不錯的市場口碑；本人在每個年度的公司考核中，多次獲得個人先進表彰。
在政治思想和道德建設方面：本人一向愛崗敬業(yè)、謙虛好學、專研業(yè)務、勇于奉獻，工作認真負責、責任心強，具有良好的職業(yè)道德；一貫作風正派、廉潔奉公、求真務實。能樹立并保持正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。近年來，我一直認真學習時事政治，緊跟黨的政策，堅持看新聞報道、以及一些主流媒體的報道，通過國家大事和百姓心聲，來更好的貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。這同時也提高了自己的政治覺悟、工作技能和奉獻精神。另外，我還始終堅持學習有關(guān)建設工程施工等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和規(guī)范、標準，做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作，不斷努力提高自己的工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。
在專業(yè)技術(shù)能力方面：本人對專業(yè)技術(shù)理論刻苦專研、認真求證，力求精益求精；近些年我通過網(wǎng)絡下載和自費購買研讀了《外墻保溫工程技術(shù)規(guī)程》、《建筑施工手冊》、《施工技術(shù)》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收標準》、《監(jiān)理規(guī)范》等一系列的`專業(yè)書籍。使我進一步拓寬了知識面，提高了業(yè)務水平、增長了專業(yè)技能，也更大地激發(fā)了工作熱情。隨著專業(yè)知識的積累，工程業(yè)績的增加，接觸的工程案例增多，我越來越自信自豪，讓我有更多的機會去幫助身邊的同志解決專業(yè)問題。
最近幾年，我通過大量查閱相關(guān)資料文獻，參考其他人的工程案例，并結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，一直負責審查施工組織設計、專項施工方案、現(xiàn)場質(zhì)量檢查、簽證審查等重要技術(shù)工作。在施工過程中，我經(jīng)常深入到工程項目的每一個角落，及時準確的糾正工程中存在的管理問題、質(zhì)量問題以及細部作法不完善不到位的地方，并督促其認真整改。
高級會計師申報個人總結(jié)篇八
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
這里需要提醒：申報高級會計師。
資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點寫出特色。
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高級會計師申報個人總結(jié)篇九
1994年9月參加工作，xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔任學校財營教研組組長，xx年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，xx年9月至今擔任學校職教處副主任，xx年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學會副秘書長。xx年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔任會計師任職期間的工作總結(jié)以下：
1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學貨幣銀行學專業(yè)，xx年6華中師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級，職稱外語b級，xx年5月考取高級職業(yè)指導師。在擔任會計師職務期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學習和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標。主要表現(xiàn)在：
xx年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學生、會計從業(yè)人員的學習和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務委員，負責市場營銷財務基礎(chǔ)一書的編寫工作。
xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導意義，另外xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當代教育教學研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學校會計教學工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。
在課后，我積極分析我國的.產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學習和研究財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財務信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學內(nèi)容，受到學生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學校這一大家庭，xx、xx兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，xx年5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學》、《財務會計實務》、《會計模擬實訓》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務管理》等，在教學中，能正確理解、掌握教材教學標準，根據(jù)各學科實際和學生特點靈活組織教學，正確傳授知識，啟用實用性教學法、歸納法，注意擴展學生相關(guān)專業(yè)知識，教學水平較高；能主動承擔省、市、校性公開課、觀摩課，xx年5月參加全市職業(yè)學校課堂教學能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學校每個學期學生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上，課堂教學質(zhì)量較高，深受學生好評；同時，結(jié)合學校和學生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內(nèi)實習的空白，通過記賬、算賬、報賬的應用，增強學生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，xx年11月所輔導的學生參加海南省中等職業(yè)學校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。
在實踐中，我始終注重一個“研”字，實踐證明：一名出色的教師，不僅要上好課，更需要有大量的研究和研究成果。作為學校財經(jīng)專業(yè)的導航員，我能夠及時根據(jù)市場變化合理規(guī)劃和調(diào)整課程設置，以培養(yǎng)人為己任，發(fā)揮全組教師的團隊作用，立足社會實踐，培育教研精神，培養(yǎng)專業(yè)課教師“兩支眼睛看待問題”的能力，調(diào)動我專業(yè)教師工作的積極性，實施“崗位練兵、互助互學”，注重師生的專業(yè)技能培訓，特別是對年青教師下重擔，促進其健康成長，全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學校“一等獎”稱號，本人也榮獲海口市先進教研分子。
多年來，我一直堅持理論教學與專業(yè)實踐相結(jié)合的工作思路，先后在海南省會計學會、海南省致達會計服務公司、?？谑胸斦?、?？谑薪y(tǒng)計局、三亞市財政局、中歐會計師事務所、?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇值葐挝皇谡n或進行審計咨詢，逐漸成長為以會計培訓為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實務型人才，在海南省會計專業(yè)職稱、會計人員繼續(xù)教育培訓等社會培訓工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，學生超過10000人，有一大批學生服務于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會計機構(gòu)負責人。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此要我們寫一份總結(jié)?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的申報高級會計師職務任職資格業(yè)務工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
本人自20xx年5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動，96—97年8月，在中國xx公司財務處，具體負責所屬xx房產(chǎn)公司的財務管理和會計核算工作；97年9月，經(jīng)省級機關(guān)公務員公開招考并被錄用，進入浙江省xx局財務審計處，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作；1999年取得注冊會計師資格，期間被浙江xx會計師事務所聘用為特約審計人員；1999年9月初調(diào)入浙江省xx集團有限責任公司財務部工作，20xx年8月始，本人受集團公司委派擔任浙江xx公司財務部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任浙江xx公司財務審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結(jié)。
加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務。浙江xx公司，總資產(chǎn)超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務、商貿(mào)等幾個行業(yè)。各項業(yè)務的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎(chǔ)上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內(nèi)部制度體系：
1、擬定《浙江xx公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《浙江xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權(quán)。
2、根據(jù)國家新出臺的財務、會計政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江xx公司財務管理暫行辦法》和《浙江xx公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于20xx年6月重新起草了《浙江xx公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、重視預算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
2、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年3月和20xx年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。20xx年8月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬元，占公司流動資產(chǎn)的24.75%。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如***，盡管是集團內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應收賬款額；同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年7月止，公司賬面應收款1834.5萬元，占公司流動資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產(chǎn)比例下降了12個百分點。
4、積極參預，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點。****是公司業(yè)務發(fā)展的重點，而****經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標，針對不同的招標，帶領(lǐng)財務人員深入調(diào)研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質(zhì)量，為開展有效營運打好基礎(chǔ)。20xx年浙江省****招投標，公司投標中得3條****經(jīng)營權(quán)；20xx年分別參加省和市****招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營權(quán)，**投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。
通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，20xx年公司實現(xiàn)凈利潤118.2萬元，20xx年實現(xiàn)凈利潤925.25萬元，20xx年實現(xiàn)利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。
為提高工作效率，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調(diào)動起內(nèi)部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務意識。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動配合業(yè)務部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財務分析；為一線經(jīng)營及時提供真實、準確的財務信息。由于工作較為出色，財務審計部被評為公司20xx年度先進部室（綜合測評第一）。
與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。20xx年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓。同年6月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據(jù)公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內(nèi)在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工作的質(zhì)量和效率。
我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的財務依據(jù)。針對xx分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于xx分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領(lǐng)導決策提供了財務依據(jù)。
根據(jù)掌握的財務信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的.觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓。結(jié)合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試，提高了計算機的實際操作能力。
鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。20xx年7月，我參加由香港國際商學院開設的，為期半年的財務總監(jiān)（cfo）高級培訓班，學習財務管理的最新理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。
作為集團公司委派的財務經(jīng)理，依照《浙江省xx集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務管理，維護財經(jīng)紀律，當好企業(yè)領(lǐng)導的參謀，提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產(chǎn)的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經(jīng)費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年1月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在浙江xx公司擔任財務審計部經(jīng)理。
經(jīng)過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
xxxx年八月十八日
高級會計師申報個人總結(jié)篇十一
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務。
作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。
應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理。
建議書。
等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十二
本人自97年開始從事財務工作，開始擔任財務主管工作，10月進會計師事務所從事審計工作至今，單位和工作幾經(jīng)變動，期間不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近幾年擔任**西北金屬熔煤煉有限公司財務主管及北京中路華會計師事務有限責任公司**圖龍分所擔任項目負責人期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結(jié)。
一、學識水平方面。
我是7月畢業(yè)于**廣播電視大學會計電算化專業(yè)。在校期間系統(tǒng)的學習了會計專業(yè)知識及其在計算機中應用。從事財務工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外，還不斷的補充新的知識，使理論知識與實踐知識融會貫通，自己在工作中更加得心便手。利用業(yè)務時間考取**財經(jīng)學院學習會計學專業(yè)本科業(yè)余班。通過三年更深入的理論學習，使自已對會計行業(yè)更加熱愛，更加好奇?？傁朐跁嬓袠I(yè)做到更好。5月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格。取得注冊會計師資格。通過高級會計師專業(yè)考試、計算機考試、職稱英語考試。本人自接觸會計行業(yè)以來，堅持有目的、有計劃地學習，使自已具有較扎實的專業(yè)理論知識。
二、工作能力方面。
自97年開始從事財務工作，在**昆侖公司先從事出納工作，后從事會計工作。**昆侖公司**分公司主要經(jīng)營煤碳儲運，財務核算以商品流通為主。我在下設**分公司財務部從事會計工作，主要負責財務核算，向總公司報送報表，財務部共兩人，其中一名出納。99年9月我應聘在**新豐種子公司從事主管會計工作，新豐種子公司主要經(jīng)營生產(chǎn)及銷售種子。財務部共設四人，財務經(jīng)理一名管理全盤財務，主管會計一名也就是我，負責制賃證登記帳本做報表及納稅申報，記帳會計一名負責登記存貨帳本，出納一名。204月應聘在**西北金屬熔煉做財務主管。西北熔煉公司下設子分公司8個單位，總部財務部設財務經(jīng)理一名，主要負責子分公司資金調(diào)配及管理子分公司財務人員等等，財務主管一名也就是我，負責本部全面財務核算及合并子分公司報表，出納一名，成本會計一名，往來會計一名。西北熔煉公司是集生產(chǎn)商貿(mào)于一體的企業(yè)，生產(chǎn)產(chǎn)品向國外銷售占70%以上，財務會計業(yè)務比較復雜，工作中的疑難問題經(jīng)常出現(xiàn)，要隨時做出決定和決策。這既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能，其難度是可以想象的。但這些年卻沒有發(fā)生過大的失誤。面對原材料漲價利潤下滑的不利情況，我經(jīng)過調(diào)查研究提出了成本核算與生產(chǎn)經(jīng)營的直接結(jié)合現(xiàn)代成本會計的想法。實施現(xiàn)代成本會計的目的即是降低總成本，對成本實行優(yōu)化管理。現(xiàn)代成本會計突破了傳統(tǒng)成本會計把成本局限在微觀層面上的研究，而把重點轉(zhuǎn)向企業(yè)整體戰(zhàn)略這一更為廣闊的領(lǐng)域，從而有利于企業(yè)正確地進行成本預測、決策，正確地選擇經(jīng)營戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益。我的想法提出后，得到領(lǐng)導高度重視。我開始著手相關(guān)方面資料收集，制定相應成本核算方法，參與生產(chǎn)經(jīng)營管理部門制定相應的管理辦法。由于我公司屬中小企業(yè)，未完全實施全面現(xiàn)代化管理模式，再加上人員素質(zhì)的原因，我的想法實施起來有些障礙，例如，太細化的成本管理必然會增加成本費用等等。最終未達到預期的效果。
預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的`特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。預算管理也應作為工作考核的一項重要內(nèi)容?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面，促進公司管理上臺階。我的想法得到領(lǐng)導的支持后，我開始著手編制預算。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。隨著預算管理的逐步正規(guī)化，西北熔煉公司逐漸形成以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。
由于我的工作表現(xiàn)突出，4月調(diào)入上級單位北疆鐵路實業(yè)開發(fā)總公司，主要負責財務決算及納稅申報，北疆鐵路實業(yè)開發(fā)總公司主要進口電解銅銷往國內(nèi)。6月集團公司財務合并調(diào)入上級單位大陸橋集團總公司負責財務決算及納稅申報。
我想在會計行業(yè)有更大的提高，年進入北京中路華會計師事務有限責任公司**圖龍分所從事審計工作。入所這幾年，我先后參加年報審計、離任審計、鐵路案件的審計，配合總所參加了運輸主業(yè)機務段、物資段的審計等等。在這幾年的審計中，我接觸過鐵路行業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、外貿(mào)業(yè)等的審計。我從事會計工作近十年，再加上從事審計工作近五年，這十幾年經(jīng)驗的積累，可以說我已經(jīng)熟悉各行各業(yè)的會計業(yè)務和在哪些方面容易存在問題，能夠?qū)Σ槌龅膯栴}準確定性。
總之，我這10多年的專業(yè)工作，是從做具體工作開始逐步過度到專業(yè)性更強的工作，由低到高循序漸進的。隨著時間的推移和工作崗位的變化，工作經(jīng)驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高，現(xiàn)已基本具備了組織領(lǐng)導一個企業(yè)財務會計工作的實際能力。
三、堅持原則，認真貫徹法規(guī)制度。
10多年的工作實施，使我深深體會到：要做好財務會計工作，必須堅持四項基本原則，積極為社會主義現(xiàn)代化建設服務，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。工作中堅持原則，不徇私利，秉公辦事。
從事會計工作，堅持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個會計人員的職責。10多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財經(jīng)紀律的行為；注意處理好堅持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實事求是地解決實際問題。在每年一次的財務稅收物價大檢查期間，都組織自查，查出問題主動補繳糾正。
從事審計工作，按照中國注冊會計師審計準則執(zhí)行審計工作，做到獨立、客觀、公證，是每個審計人員的職責。幾年來我嚴格執(zhí)行中國注冊會計師審計準則，做到誠實守信，實事求是地反映審計報告。
四、今后努力的方向。
1、經(jīng)過這十幾年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這十幾年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉。但與要求相比還存在一定的差距，還有許多方面不盡如人意。()今后我要在工作中勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德是專業(yè)會計師應具備的核心素質(zhì)；過硬的業(yè)務水平不公體現(xiàn)在扎實的專業(yè)理論和知識，還包括具有國際視野、熟悉并運用國際慣例處理業(yè)務的能力，甚至管理團隊、管理企業(yè)的管理學知識、理解和把握宏觀經(jīng)濟形勢能力的經(jīng)濟學知識；軟性技能是越來越多的雇主日益重視的個人素質(zhì)，這些技能包括良好的表達能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、管理能力等。軟性技能就是我身上欠缺的。彌補自身的軟性技能不足是我今后改善自我完善自我要做的工作，我要努力使自已成為一名成功的高級財務管理者。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十三
包裝本是一個中性詞，比喻對人或事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義，幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同。現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。應該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務的人，這個要求并不很高。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!
總結(jié)。
其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。
二、實事求是當仁不讓。
會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調(diào)，羞于談論自己的成績，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的`效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。
三、突出重點寫出特色。
高級會計師申報個人總結(jié)篇十四
學校管理-河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦辦法（試行）。
河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦辦法（試行）。
(冀職改字3號)。
第一章總則。
第一條為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質(zhì)量，確保有序進行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制定本辦法。
第二條專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、突出實績、注重水平、公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。
第二章申報推薦范圍及條件。
第四條申報推薦范圍包括全省國有、集體企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（三）具備履行相應職責的實際工作能力和業(yè)務知識；
（四）符合國家和省制定的有關(guān)政策規(guī)定；
（五）身體健康，能堅持正常工作。
第六條專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報推薦：
（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；
（二）出國進修或脫產(chǎn)學習一年以上，至今未回單位工作的人員；
（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；
（五）其它政策另有規(guī)定的人員。
第三章申報推薦程序。
第七條申報推薦工作一般應遵循以下程序：
（一）建立組織。
單位成立專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦考核小組，負責制定本單位申報推薦工作的實施方案，處理實施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并負責申報人員的考核?？己诵〗M由單位領(lǐng)導、部門負責人和業(yè)務骨干組成，一般不少于五人，單位人事（組織）部門負責申報推薦工作的具體實施。
（二）填報《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》。
依據(jù)省規(guī)定的申報評審資格條件，申報人員逐項填寫《專業(yè)技術(shù)職務任職資格推薦量化表》，所填內(nèi)容要客觀、真實。
（三）公開述職。
考核小組組織申報晉升人員進行個人述職。申報人員要實事求是地簡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的工作實績。
（四）考核答辯。
考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核并組織答辯。
（五）考核評議。
考核小組依據(jù)申報人員填寫的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》中有關(guān)內(nèi)容，對申報人員進行考核評議。
（六）量化賦分。
考核小組依據(jù)申報人員的考核答辯、考核評議情況以及提供的相關(guān)材料對申報人員進行綜合量化賦分。
（七）綜合排序。
考核小組依據(jù)申報人員量化賦分情況對申報人員進行綜合排序。
（八）確定人選。
單位領(lǐng)導依據(jù)考核小組提供的申報人員考核情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公正、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定上報人選。
第四章申報推薦結(jié)果公示。
第八條各基層單位要公開申報推薦全過程，嚴格按照冀職改辦字125號《河北省申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格公示暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（一）公示內(nèi)容。
3、量化賦分和綜合排序結(jié)果；
4、經(jīng)單位集體研究確定的申報人員名單。
（二）公示要求。
1、公示時間一般為五dd十天；
2、公示地點要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督；
3、設置意見箱和監(jiān)督電話并指定專人負責做好來訪接待及情況匯總等工作；
4、公示單位要在《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》中“基層單位意見”欄中如實填寫。
公示結(jié)果。
（三）公示結(jié)果的使用。
凡申報晉升各級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，申報材料不經(jīng)公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，經(jīng)核實，申報者的申報材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
第五章組卷及材料報送。
第九條各單位經(jīng)公示確定申報人員后，要組織申報人員提供有關(guān)材料并嚴格按照以下要求進行組卷：
（一）申報材料內(nèi)容及組卷順序。
1、人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（一式三份）；
2、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》；
5、任現(xiàn)職以來《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（原件）；
6、離退休人員延退手續(xù)；
8、最高學歷證書；
9、各種獎勵證書；
11、任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（一般不少于1500字）；
12、其他有關(guān)材料。
（二）申報材料要求。
1、上述申報材料除《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化表》及外語、計算機合格證書外，其他材料按上述順序裝訂成冊，內(nèi)容填寫要準確，字跡要工整，裝訂要規(guī)范。
2、申報材料每人限裝一袋，并填好《申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料一覽表》貼在申報材料卷封面上。
3、申報評審材料中所需提供的復印件一律要由所在單位審檔人簽字、蓋章。
（三）申報材料報送。
依據(jù)河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報評審條件的規(guī)定，申報材料經(jīng)逐級審查后，被確定申報晉升人員的評審材料由各級人事部門分別報送相關(guān)評委會評審。
1、申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的申報材料，經(jīng)省直各部門和各市職改辦初審后，報送省職改辦復審，對確定參評人員的評審材料送相應的評委會評審。
2、申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的申報材料，由省直各部門和各市職改辦審查后，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。
3、申報晉升初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員的申報材料，分別由省直各部門及各縣（市、區(qū)）職改辦審查，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。
4、駐冀中直單位申報晉升中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，按屬地管理，申報人員所在單位需持上一級人事（組織）部門出據(jù)委托評審函，送當?shù)厥新毟霓k審查后，送相應評委會評審；申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，申報人員所在單位需持省部級人事（組織）部門的委托評審函，報省職改辦進行資格審查后，送相應評委會評審。
5、省直各部門和各市及駐冀中直單位按省職改辦規(guī)定的時間、地點由人事職改部門派專人將申報晉升人員的評審材料一次報送，逾期不予受理。
第六章附則。
第十條本辦法由河北省職稱改革領(lǐng)導小組負責解釋。
第十一條本辦法從1月1日起試行。