總結(jié)可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足，從而有所收獲和進步。寫總結(jié)時要注意語言的簡練和準確。推薦給大家?guī)灼偨Y(jié)范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
博士后三方協(xié)議篇一
乙方：_________（用人單位）。
丙方：_________（博士后研究人員）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：________________月____日至________________月____日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在____________內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼Ｅ渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。
因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
1．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的'原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
8．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
丙方（簽字）：_________。
________________月____日。
博士后三方協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合_________博士后工作的有關規(guī)定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關表格（考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議），一般應參加學校的年終考核。
五、甲方有權監(jiān)督，檢查乙方對博士后科研基金的使用，有權對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術職務晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學基金和課題研究經(jīng)費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執(zhí)行國家和學校的有關規(guī)章制度，并按照進站時商定的'研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導師同意。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術轉(zhuǎn)讓的申報，在本人的署名前應標注“_________”字樣，作者同時標注合作導師姓名。
十、按照全國博士后管委會規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國手續(xù)，乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結(jié)束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費部分不得使用博士后科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規(guī)定做好有關研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計劃及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內(nèi)容和計劃：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內(nèi)容（可另附頁）。
本協(xié)議在乙方進站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇三
乙方：(跟崗學員)。
為進一步發(fā)揮工作室主持人的專業(yè)引領作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養(yǎng)人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優(yōu)秀教師快速成長的重要平臺，現(xiàn)就唐遠霞名師工作室主持人(以下簡稱甲方)、名師工作室跟崗研修學員(以下簡稱乙方)兩方協(xié)商達成如下互相合作、共同提高協(xié)議：
一、職責。
(一)甲方：
1.根據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》確定的培養(yǎng)目標制定乙方的具體培養(yǎng)考核方案，明確其發(fā)展方向和培養(yǎng)方法、途徑、考核指標。
2.幫助乙方制訂專業(yè)成長計劃，認真實施培養(yǎng)計劃，根據(jù)乙方的成長情況不斷調(diào)整和完善培養(yǎng)計劃、方法和模式，使乙方在專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面得以快速成長，具備一定專業(yè)建樹。
3.對工作室成員專業(yè)化發(fā)展作出評價，并記入學員專業(yè)化發(fā)展成長檔案。
4.樹立自我發(fā)展意識，不斷研修，努力實現(xiàn)“名師更名更優(yōu)”目標。
(二)乙方：
1.制定個人成長發(fā)展目標，配合甲方共同制訂具體培養(yǎng)計劃。
2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。
3.在個人專業(yè)化發(fā)展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內(nèi)容，包括研修內(nèi)容安排、研修結(jié)果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。
4.自覺承擔工作室項目的具體研究工作和相關事務，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。
二、任務。
根據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務：
(一)甲方：
1.主持跟崗研修階段的培訓工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發(fā)布到網(wǎng)站上。
2.主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學校情況;了解學員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃。
3.組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓工作順利進行。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。
4.主持人指導跟崗學員完成開題報告，幫助學員完成跟崗任務。
5.主持人要定期指導跟崗學員上課、說課、觀課、議課、課例開發(fā)等教學活動，發(fā)現(xiàn)問題要及時指導和糾正，確保跟崗研修取得實效。
6.工作室助理負責對跟崗學員進行考勤。跟崗學員如有特殊情況確需請假，1天之內(nèi)的，由主持人負責簽批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。
7.跟崗研修結(jié)束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學員進行考核并做出書面鑒定(須說明出勤情況)，同時填寫“骨干教師培養(yǎng)對象培訓成績考核分表(階段一)”一式三份，并由市教育局審核并加蓋公章后報送省教育廳教育處。
8.建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發(fā)展。及時對跟崗研修階段進行總結(jié)。
(二)乙方：
1.參加跟崗研修后盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以學員身份嚴格要求自己。
2.認真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重并遵守跟崗學校的各項規(guī)章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務。
3.要帶著問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。
4.跟崗研修過程中認真參與所在學校的各項活動，及時交流，認真思考。
5.跟崗研修期間，聽課議課不少于20節(jié)，至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)。
6.選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。
8.撰寫跟崗研修日志，詳細記錄各項培訓活動安排、研修觀摩的收獲和體會，思考相關課題，與同行交流，與指導老師溝通。
9.參與組織工作室簡報編寫。
三、培養(yǎng)目標。
甲乙雙方共同協(xié)商，擬定乙方個人成長發(fā)展目標如下：
1.乙方在甲方的指導下，認真鉆研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成一定的教學特色和教學理念，培訓結(jié)束前開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(教學設計)。
2.乙方在甲方的指導下，積極認真閱讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內(nèi)容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質(zhì)量較高的論文和2篇讀書筆記，積極參加教學論文評比活動，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發(fā)表。
3.在甲方的指導下，選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。進行反思性教學，有效解決教學中的問題并積累教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。在此期間，完成3篇教學反思。
4.積極參與工作室的研究活動，認真觀摩教學，在甲方的指導下至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)，聽課20節(jié)以上。課后積極與甲方交流，不斷改進自己的教學方法，努力提高常規(guī)課的教學質(zhì)量。并且與工作室其他工作成員交流教學心得，研修他們的工作經(jīng)驗，同時進行反思，改進自己在教學中的問題。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學問題，提高教學質(zhì)量，全力促使骨干教師更快成長。
四、考核。
依據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》，由甲方對乙方進行考核，并認定是否實現(xiàn)了本協(xié)議所確定的目標。
五、附則。
1.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議經(jīng)甲乙簽字蓋章后有效。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
博士后三方協(xié)議篇四
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務事項達成一致協(xié)議如下：
一、
甲方接受乙方的服務預約保證按本公司《代駕服務管理規(guī)范》要求把乙方從預約指定地點安全送回目的地。目的地若有變化以乙方確認代駕完成簽字為準。
二、
甲方代駕員到達指定地點與乙方簽訂本協(xié)議，按乙方與甲方電話預約時收費標準收費，如因乙方原因取消預約，乙方須支付甲方代駕員交通費20元.
三、
出發(fā)前乙方應配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。如乙方車輛已有破損情況須經(jīng)雙方確認。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞，甲方將不承擔賠償責任。
四、
乙方有責任妥善保管好車內(nèi)及隨身財務，以免引發(fā)不必要的法律糾紛。甲方也嚴格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財務。
五、
送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規(guī)操作和行使。如乙方提出過分要求，甲方代駕員有權拒絕.
六、
如遇意外交通事故發(fā)生，若屬于甲方代駕員違章行為而應承擔的責任，按保險公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔。屬對方車輛主要負責的，甲方不負責損失賠償，但可協(xié)助交警調(diào)查及保險理陪。
七、
乙方需如實告知車輛保險情況。甲方聲明：甲方只為有基本保險(車損險、三者險、交強險)的車輛提供代駕服務，同時也為通過電話預約的客戶服務。如有乙方隱瞞以上情況未如實告知,出現(xiàn)任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔賠償責任。
請乙方如實填寫以下表格(特別是保險情況)，并在到達目的地時在表格后一欄再次簽字，如遇本協(xié)議有未盡事宜而出現(xiàn)問題，將由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分，乙方留存客戶聯(lián)。
甲方:郴州市華偉汽車代駕公司。
乙方：__________________________。
協(xié)議簽定時間：____年____月____日_____時____分。
客戶姓名車型車牌號。
出發(fā)地目的地手機號。
車輛保險情況:。
口全險口基本險口交強險。
送達時間:時分。
對服務態(tài)度滿意度。
口滿意口較滿意口不滿意。
收費金額元。
代駕員簽字:。
監(jiān)督電話。
服務順利完成請您再次簽名:。
博士后三方協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個月)；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業(yè)技術職務評審和任職的.原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇六
丙方（博士后研究人員）：______________。
根據(jù)國家和地方相關法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報材料通過上海市人保局審批通過后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動生效。
丙方在上海交通大學做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為_____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個月報流動站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準和備案手續(xù)，延期時間不能超過一年。
（一）丙方根據(jù)國家有關規(guī)定，申請到甲方從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派________教授（乙方）為丙方聯(lián)系導師，在站期間負責與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對丙方進行業(yè)務指導和日常管理。
（二）乙、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研項目的主要內(nèi)容及預期目標，按照《上海交通大學博士后工作計劃協(xié)議書》執(zhí)行。
（三）乙方根據(jù)所在單位的實際情況，為丙方提供相應的科研工作條件，對丙方的工作進行指導和檢查。
（一）乙方自籌經(jīng)費招收博士后。乙方同意按________萬元/年（含學校補貼）作為丙方博士后_____年____月至______年____月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平均發(fā)放80％，年度考核合格者在年底一次性發(fā)放20％，且年度考核優(yōu)秀者學校獎勵4000元，考核良好者學校獎勵2000元。兩年期滿人員，未經(jīng)學院、流動站和人力資源處同意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎勵津貼。對于考核不合格者，給予退站處理。
（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會保險均由乙方科研經(jīng)費支付。
（三）丙方在合同有效期內(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站或擅自離站人員實際在站期間所得工資等費用由乙方支付。學校將收回所有給導師的用于該博士后的補貼。
（四）根據(jù)上海市相關文件規(guī)定，學校為丙方繳納社會保險。外籍博士后的保險按照國際教育學院讀學位留學生的`標準執(zhí)行。
（五）學校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相應的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處《上海交通大學博士后公寓管理章程》進行管理。
甲方按照《上海交通大學博士后人員考核規(guī)定》對丙方進行年度和出站考核。
（一）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序簽訂合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）丙方工作期滿辦理完出站手續(xù)，本合同自動終止。
（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、年度考核不合格的；
2、在學術上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無故曠工連續(xù)15天（含）或一年內(nèi)累計曠工30天（含）以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30天（含）的；
7、其他情況應予退站的。
甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應由當事人三方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
（一）丙方應當熟知并嚴格遵守上海交通大學博士后管理有關規(guī)章制度并履行應盡的義務，若違反將按有關規(guī)定處理。
（二）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存入丙方個人檔案。
（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應認真履行。
（三）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述工資福利等均為稅前額。
甲方（簽字/蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）。
博士后三方協(xié)議篇七
乙方：________________________________。
甲乙雙方就_________的銷售，達成以下協(xié)議：
第一條指定區(qū)域銷售。
甲方指定乙方為_________在_________的銷售。
第二條指定銷售范圍。
乙方的指定銷售范圍為_________以及_________。
第三條銷售期限。
_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第四條乙方的銷售目標。
乙方在指定代理區(qū)域的年銷售金額為_________元以上(視區(qū)域范圍大小而定)。
第五條乙方的權利。
1.獲得直接從甲方進貨的權利。
2.可獲得本協(xié)議規(guī)定的獎勵和待遇。
3.可獲得甲方的銷售支持和幫助：乙方可獲得甲方技術支持和幫助，甲方應派人員對乙方雇員進行技術指導和培訓，幫助乙方掌握_________的專業(yè)知識及產(chǎn)品功能。。
第六條乙方的義務。
1.乙方應在本協(xié)議簽定后的_________天內(nèi)向甲方訂購產(chǎn)品(視區(qū)域范圍大小而定)，并按照本協(xié)議第七條貨款結(jié)算的規(guī)定，按時支付貨款，逾期將視為自動解除和約。
2.完成甲乙雙方達成的在指定銷售區(qū)域的銷售目標，而乙方未達到年度業(yè)績，則來年的銷售區(qū)域保護無效。
3.嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價及第十一條規(guī)定的市場管理條例，確保銷售區(qū)域的市場穩(wěn)定和價格穩(wěn)定。
第七條授權形式，結(jié)算方式。
1.授權形式。
a.乙方被甲方一經(jīng)授權為區(qū)域銷售商即日起，完成_________元人民幣(視區(qū)域范圍大小而定)后成為唯一該地區(qū)銷售點(全國及地區(qū)大型連鎖除外)。在此期間，甲方不得尋找其他經(jīng)銷點。
b.甲方簽發(fā)給乙方的區(qū)域銷售授權書，只提供申請檢驗許可，乙方不得轉(zhuǎn)移。
其他用處，如有違反，甲方將付諸于法律。
2.結(jié)算方式。
乙方向甲方訂貨時，乙方必須開出銀行匯票，到甲方帳號后，甲方負責發(fā)貨給乙方。乙方收到貨簽字為準后，甲方才能到銀行提取貨款。乙方不得任何理由推遲或拒付貨款。
第八條市場管理。
1.管理的目的。
堅持在指定區(qū)域銷售，嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價。防止惡性價格競爭，確保乙方的合理利潤，維護_________的信譽。
2.管理條例。
a.堅持指定銷售區(qū)域的銷售，禁止跨區(qū)銷售。
b.遵守全國統(tǒng)一直指導零售價，禁止抵價銷售。
c.乙方有權利指出其他銷售網(wǎng)點的不正當銷售行為，甲方協(xié)調(diào)解決。乙方或乙方分銷商違反市場管理條例時，甲方將根據(jù)本條款第三條規(guī)定進行處理。
3.市場管理獎罰措施。
a.獎勵：遵守本協(xié)議規(guī)定的市場管理條例的區(qū)域銷售可獲得獎勵__________________________________________________________________________;b.處罰：乙方發(fā)生違反上述第二條市場管理條例時，甲方將對乙方進行以下處罰：(1)取消其區(qū)域保護;(2)根據(jù)情況停止供貨。
第九條發(fā)貨。
1.乙方在確定進貨明細目錄后，提前_________天將進貨計劃。如甲方?jīng)]在此期限間得到乙方的進貨計劃，將不保證這次發(fā)貨。
2.由_________發(fā)貨到乙方要求運往所在地的運費需由甲方方支付。
第十條退貨。
1.甲方保證產(chǎn)品質(zhì)量。若產(chǎn)品質(zhì)量不合格，負責退貨、換貨，費用由甲方承擔。
2.從甲方轉(zhuǎn)倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發(fā)出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方協(xié)助乙方處理，但費用由乙方承擔。
3.乙方產(chǎn)品滯銷，可退貨，但費用由乙方承擔。
1.甲乙雙方共同開拓國內(nèi)市場，如市場發(fā)生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2.對本協(xié)議有異議或發(fā)生本協(xié)議所定條款以外事項時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
4.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。
5.合同發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成時，提交合同簽定地法院解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
博士后三方協(xié)議篇八
根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合_________博士后工作的有關規(guī)定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關表格（考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議），一般應參加學校的年終考核。
五、甲方有權監(jiān)督，檢查乙方對博士后科研基金的.使用，有權對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術職務晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學基金和課題研究經(jīng)費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執(zhí)行國家和學校的有關規(guī)章制度，并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導師同意。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術轉(zhuǎn)讓的申報，在本人的署名前應標注“_________”字樣，作者同時標注合作導師姓名。
十、按照全國博士后管委會規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國手續(xù)，乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結(jié)束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費部分不得使用博士后科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規(guī)定做好有關研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計劃及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內(nèi)容和計劃：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內(nèi)容（可另附頁）。
本協(xié)議在乙方進站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年(24個月)，自_________年_________月始。博士后在站時間不能少于_________個月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請，由所在科室審批，呈交博管辦，延長時間不得超過_________年。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：_________；課題主要內(nèi)容：_________.課題指導小組成員有_________、_________.甲方應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進站后即可開始工作。
3._________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療(博士后本人)、子女入學、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________.出站時，乙方應根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時辦理有關離院手續(xù)，按規(guī)定繳納房租等費用。原則上，出站后一個月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)。
4.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進站一年左右時間由相關院系組織其課題指導小組對博士后課題研究情況進行中期考核，工作期滿前應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達到預期目標者，限期整改，如仍不能達標者，按退站處理。出站基本完成預期目標者，準予出站；全部完成預期目標，并在國內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書》。
5.乙方在站期間的科研成果屬職務研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反，按_________醫(yī)院相關規(guī)定處理。
6.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無關的.出國手續(xù)(包括港澳臺)。參加國際學術會議以及與課題相關的短期訪問(不超過三個月)除外。
7.博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請假半年以上者，甲方有權解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續(xù)，并報省人事廳備案。
8.博士后在站期間，請假一周以內(nèi)，須所在科室領導簽字同意；請假一周以上，須報醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應處理，并停發(fā)工資。嚴重者，要求乙方辦理退站手續(xù)。
9.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工，享受醫(yī)院職工的待遇，同時必須遵守我院的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
10.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責：
2.負責安排相關專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3.負責為博士后辦理_________工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4.負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規(guī)定辦理。
5.負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責：
2.博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。
3.提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4.指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5.博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它。
1.博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。
5.博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經(jīng)費。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方：_________乙方：_________。
負責人：_________負責人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十一
為了進一步規(guī)范學校博士后工作，根據(jù)《清華大學博士后管理規(guī)定》制定本細則。
一、博士后科研流動站的設立。
（一）申請設立博士后科研流動站應具備的基本條件：
1．具有相應學科的博士學位授予權，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；
2．具有一定數(shù)量的博士生指導教師；
4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。
具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優(yōu)先設立流動站。
（二）設立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責，一般每兩年開展一次。
（三）流動站的設立，實行集中申請和審批。由擬設立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。
二、院、系（所）及合作導師招收博士后的條件。
（一）院、系（所）招收博士后的條件：
學校已設立的流動站（一級學科）均可招收博士后。對承擔國家重大科研項目的非設站學科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。
（二）合作導師招收博士后的條件：
具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學術水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領導小組審批同意。
（一）一般博士后：經(jīng)學校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：
1．留學回國博士后：指在國外獲得博士學位的留學回國人員來校從事博士后研究工作。
2．企業(yè)博士后：學校流動站與已設立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。
3．在職博士后：指人事關系不轉(zhuǎn)入學校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。
4．除以上三種類型以外學校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。
學校鼓勵招收世界著名大學畢業(yè)的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。
（二）校內(nèi)博士后：學校博士畢業(yè)生申請到學校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學校批準招收的博士后。
四、申請博士后應具備的條件和需要遞交的材料。
（一）申請博士后應具備的基本條件：
1.具有博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；
2.申請者獲得博士學位年限一般不能超過兩年；
4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進入我校相同一級學科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。
（二）申請者應向設立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：
2.兩位本領域?qū)＜彝扑]信（留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）。
3.表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）、學位論文等材料。
五、招收博士后的程序。
（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。
（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關教研室或申請者選擇的合作導師審閱，并提出意見。
（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學術水平、綜合素質(zhì)進行考察（可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。
（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應到清華大學校醫(yī)院進行體檢。
（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：
1.《擬錄用博士后登記表》。
（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：
1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導師與院、系（所）。
有責任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。
2．在職人員：人事關系未轉(zhuǎn)入學校的人員不能辦理戶口遷移。
3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學校國際合作與交流處辦理外籍及港澳。
臺人員的入境等手續(xù)，并應為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。
（一）學校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。
（二）擬進站人員應提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：
1.《博士后申請表》。
2.《專家推薦信》。
3.博士后進站審核表。
4.身份證（或軍官證、護照）復印件。
5.博士學位證書復印件或?qū)W位辦公室證明和博士學位論文答辯委員會決議書復印件。
6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》。
7.《流動站單位學術部門考核意見表》。
8.《流動站審批意見表》。
委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單。
位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。
與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍。
人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。
（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。
（四）經(jīng)博士后管理相關部門批準后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。
（一）博士后的工作期限。
1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需
要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?BR> 2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導師同意，院、系（所）博士后工作領導小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博第一文庫網(wǎng)管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。
3．申請延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導師和博士后共同申請，院、
系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學問題按照清華附屬學校有關規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。
4．申請作二期博士后：若確實因為學校研究工作需要，經(jīng)合作導師和博士后共同申。
請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導師須提前兩個月將《作二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導師須按照學校招收博士后需交經(jīng)費標準交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。
（二）博士后中期考核。
1、各院、系（所）每年3月和9月對進站一年左右博士后的`工作進度、能力水平和。
綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《博士后中期考核參考標準》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級。考核結(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學博士后研究人員中期考核表》交博管辦，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。
2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當次中期考核總?cè)藬?shù)的。
10%，并報博管辦備案；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。
在站博士后還應參加院、系（所）組織的教職工年度考核，填寫年度考核表。對考核結(jié)果為不合格者予以退站；對考核合格者將增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。
（四）其它。
1、博士后進站兩個月之內(nèi)應進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）。
保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導師和博士后各一份。
2．進站前未發(fā)放博士學位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學位。
證書復印件，否則以未獲得博士學位按退站處理，在國外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。
（一）工資待遇。
[]64號）。
（二）住房。
博士后住房配備基本家具、電器、電話等設備，具體事務由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。
（三）醫(yī)療待遇。
在站博士后的醫(yī)療待遇按照學校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）配偶、子女的隨流。
1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女。
（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關村派出所辦理。
2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士。
后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。
3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期。
間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關系隸屬單位按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4．博士后子女入學、入園按照學校事業(yè)編制教工子女入學、入園的規(guī)定以及附屬學。
校、幼兒園的其它有關規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學、入園手續(xù)。
5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未。
成年子女的戶口遷移手續(xù)。
（五）在職博士后待遇。
在職博士后不享受學校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關系隸屬單位負責。對于工資關系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學校將不為其發(fā)放工資。對于人事關系隸屬單位在北京市的在職博士后，學校不負責解決其子女入學或入園問題。
（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負責。
九、博士后出國。
博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：
（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：
1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。
按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。
3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應盡量利用假期，相關手續(xù)辦理與教職工相同。
（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關系和戶口轉(zhuǎn)出學校，到當?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關系應轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。
十、科研資助。
（一）國家設立中國博士后科學基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸?。博士后科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。
博管辦根據(jù)中國博士后科學基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學基金資助按照《中國博士后科學基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。
（二）清華―中大博士后科學基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學基金，主要用于相關專業(yè)的博士后從事科學研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。
（三）國家自然科學基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學基金）、留學回國啟動基金（適合留學回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。
（四）財務處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應單獨立帳，?？顚Ｓ?，但經(jīng)費使用時應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。
（一）自博士后在人事處報到當月計起滿24個月即為應出站時間。經(jīng)申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應出站時間為被批準出站時間。博士后應按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。
（二）博管辦在博士后應出站時間前兩個月將《清華大學博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導師做好出站準備工作。
（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）。
負責組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領導小組成員，評審專家對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。
（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導師和院、系（所）應做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務工作。
（五）可以雙向選擇工作的博士后，應出具接收單位（有獨立人事權的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后,如出站前博士后人事關系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。
（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。
（七）與人事關系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應及時回單位報到。
（八）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。
（九）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學校。
經(jīng)學校批準，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關于博士后的相關政策，包括不能申請中國博士后科學基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。
十三、學校相關職能單位的職責。
（一）人事處相關科室負責博士后的工作證、工資待遇等。
（二）檔案館人事檔案部負責博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。
（三）房管處負責博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。
（四）財務處負責博士后經(jīng)費的管理。
（五）校醫(yī)院負責博士后的醫(yī)療。
（六）國際處負責外籍博士后有關涉外的工作，并負責在站博士后有關出國的事宜。
（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。
（八）幼兒園、附小和附中負責在站博士后子女的入園和入學相關事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。
（九）保衛(wèi)處戶籍科負責辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。
（十）圖書館負責接收博士論文、出站研究報告等事宜。
（十一）博士后其它有關事宜同事業(yè)編制教職工由相關部門按規(guī)定辦理。
十四、本細則自公布之日起實施，由學校博士后管理辦公室負責解釋。
博士后三方協(xié)議篇十二
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。
2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3.博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4.乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關規(guī)定聯(lián)合管理。
1.博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3.博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5.甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6.博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7.博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。
8.根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。
10.乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1.對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2.博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。
3.博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1.甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇十三
現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________(以下簡稱“甲方”)和_________(以下簡稱“乙方”)的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方經(jīng)國家人事部批準，設立博士后工作站。乙方全力支持甲方設立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。
二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。
1.聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進入甲方博士后工作站時間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時間在乙方工作，但每年不超過兩個月。
2.聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》以及相關規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負責，在乙方工作期間的管理由乙方負責。
3.甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進站和出站手續(xù)由乙方負責辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關系和組織關系落在甲方。
4.博士后研究人員進站后，甲乙雙方共同組成專家指導小組，每個博士后研究人員設立一個專家指導小組，每個專家指導小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應的專家指導小組的職能自動終止。
5.甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費和專家指導費。行政管理費確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導費確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站時將該經(jīng)費支付給乙方，乙方向甲方開具可供會計記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費用。
6.甲方根據(jù)課題需要和有關規(guī)定，確保進站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費。
7.甲乙雙方應按照國家及甲方乙雙方的有關規(guī)定，每年對博士后研究人員的研究工作及其它方面進行定期考核或不定期的工作進展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個人檔案。
8.乙方負責專家指導小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計劃實施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
9.提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報全國博士后管委會辦公室批準可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負責辦理各自有關手續(xù)。
10.進站博士后研究人員在站工作期間，因個人原因給甲方造成損失(包括經(jīng)濟損失、商譽損失等)，由乙方協(xié)助，甲方依照有關規(guī)定負責處理。
11.博士后研究人員研究任務完成、工作期滿，甲乙雙方應共同組織專家對其研究工作和成果進行鑒定評估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費用由甲方承擔。
1.生活經(jīng)費：每年_________元(含工資、住房、配偶及子女安置、各項福利補貼等)。
2.博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。
五、博士后職稱評定按有關政策辦理。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和國家有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
3.甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益：(1)博士后研究人員在甲方負責完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員;(2)在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商;(3)在站期間非研究任務的成果，署名應為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。
七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認為不適應繼續(xù)從事博士后研究工作的，應報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方對該博士后研究人員作退站處理，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。
九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。
十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、本協(xié)議中第六條第一項為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。
十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關規(guī)定，則按其執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十四
乙方：_________（用人單位）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼Ｅ渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
13．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。
17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
18．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
在職人員從事浙江大學（參考格式）甲方：浙江大學甲方授權單位：乙方（申請人）：性別：證件類型：證件號碼：丙方（申請人人事關系所在單位）：乙方申請到甲方博士后科研流動站從......
在職人員從事清華大學（參考格式）甲方：清華大學甲方授權單位：乙方（申請人）：性別：證件類型：證件號碼：丙方（申請人所在單位）：乙方申請到甲方博士后流動站從事博士后......
博士后三方協(xié)議篇十五
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
1、負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續(xù)。
2、負責安排相關專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3、負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4、負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規(guī)定辦理。
5、負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4、指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經(jīng)費。
7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十六
甲方：_________大學_________流動站乙方：博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定，自愿到_________大學_________流動站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為________年____月至________年____月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標。
乙方主要從事理論研究，應在ccd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻檢索系統(tǒng)（c、e、）收錄_________篇論文。
乙方尚需根據(jù)甲方的.要求完成以下工作：_________。
研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學校有關博士后的各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關規(guī)定的處理。
五、甲方除按國家及學校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學入托或?qū)W習。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應隨同流動到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
代表（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________合作導師（簽字）：_________。
________年____月____日簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇十七
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預期目標：_________。
3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4．我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5．乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理。
6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7．博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇十八
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十九
乙方：_________。
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的.人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5.博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7.博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9.博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10.博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核。
11.博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評并辦理出站手續(xù)。
13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________。
負責人：_________負責人：_________。
博士后三方協(xié)議篇二十
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________
預期目標：_________
3.甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）_________流動站單位（蓋章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
乙方（簽字）_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
博士后三方協(xié)議篇二十一
甲方：
乙方：
為推動企業(yè)博士后事業(yè)進一步發(fā)展，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進哈爾濱工程大學科技園的發(fā)展，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜，達成如下協(xié)議：
二、雙方的責任。
1、甲方的責任。
（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發(fā)準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
（3）按照核定的項目預算，提供研發(fā)項目經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項目相適應的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責任。
（1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的'博士后進行指導和考核。
（4）在博士進站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。
（5）按國家有關規(guī)定負責辦理博士后進、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產(chǎn)權歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權。如需技術轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進行。
四、其他約定。
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協(xié)調(diào)會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。
5、協(xié)議雙方需嚴格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日。
博士后三方協(xié)議篇二十二
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
博士后三方協(xié)議篇一
乙方：_________（用人單位）。
丙方：_________（博士后研究人員）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：________________月____日至________________月____日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在____________內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼Ｅ渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。
因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
1．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的'原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
8．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
丙方（簽字）：_________。
________________月____日。
博士后三方協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合_________博士后工作的有關規(guī)定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關表格（考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議），一般應參加學校的年終考核。
五、甲方有權監(jiān)督，檢查乙方對博士后科研基金的使用，有權對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術職務晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學基金和課題研究經(jīng)費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執(zhí)行國家和學校的有關規(guī)章制度，并按照進站時商定的'研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導師同意。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術轉(zhuǎn)讓的申報，在本人的署名前應標注“_________”字樣，作者同時標注合作導師姓名。
十、按照全國博士后管委會規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國手續(xù)，乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結(jié)束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費部分不得使用博士后科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規(guī)定做好有關研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計劃及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內(nèi)容和計劃：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內(nèi)容（可另附頁）。
本協(xié)議在乙方進站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇三
乙方：(跟崗學員)。
為進一步發(fā)揮工作室主持人的專業(yè)引領作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養(yǎng)人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優(yōu)秀教師快速成長的重要平臺，現(xiàn)就唐遠霞名師工作室主持人(以下簡稱甲方)、名師工作室跟崗研修學員(以下簡稱乙方)兩方協(xié)商達成如下互相合作、共同提高協(xié)議：
一、職責。
(一)甲方：
1.根據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》確定的培養(yǎng)目標制定乙方的具體培養(yǎng)考核方案，明確其發(fā)展方向和培養(yǎng)方法、途徑、考核指標。
2.幫助乙方制訂專業(yè)成長計劃，認真實施培養(yǎng)計劃，根據(jù)乙方的成長情況不斷調(diào)整和完善培養(yǎng)計劃、方法和模式，使乙方在專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面得以快速成長，具備一定專業(yè)建樹。
3.對工作室成員專業(yè)化發(fā)展作出評價，并記入學員專業(yè)化發(fā)展成長檔案。
4.樹立自我發(fā)展意識，不斷研修，努力實現(xiàn)“名師更名更優(yōu)”目標。
(二)乙方：
1.制定個人成長發(fā)展目標，配合甲方共同制訂具體培養(yǎng)計劃。
2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。
3.在個人專業(yè)化發(fā)展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內(nèi)容，包括研修內(nèi)容安排、研修結(jié)果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。
4.自覺承擔工作室項目的具體研究工作和相關事務，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。
二、任務。
根據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務：
(一)甲方：
1.主持跟崗研修階段的培訓工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發(fā)布到網(wǎng)站上。
2.主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學校情況;了解學員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃。
3.組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓工作順利進行。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。
4.主持人指導跟崗學員完成開題報告，幫助學員完成跟崗任務。
5.主持人要定期指導跟崗學員上課、說課、觀課、議課、課例開發(fā)等教學活動，發(fā)現(xiàn)問題要及時指導和糾正，確保跟崗研修取得實效。
6.工作室助理負責對跟崗學員進行考勤。跟崗學員如有特殊情況確需請假，1天之內(nèi)的，由主持人負責簽批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。
7.跟崗研修結(jié)束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學員進行考核并做出書面鑒定(須說明出勤情況)，同時填寫“骨干教師培養(yǎng)對象培訓成績考核分表(階段一)”一式三份，并由市教育局審核并加蓋公章后報送省教育廳教育處。
8.建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發(fā)展。及時對跟崗研修階段進行總結(jié)。
(二)乙方：
1.參加跟崗研修后盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以學員身份嚴格要求自己。
2.認真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重并遵守跟崗學校的各項規(guī)章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務。
3.要帶著問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。
4.跟崗研修過程中認真參與所在學校的各項活動，及時交流，認真思考。
5.跟崗研修期間，聽課議課不少于20節(jié)，至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)。
6.選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。
8.撰寫跟崗研修日志，詳細記錄各項培訓活動安排、研修觀摩的收獲和體會，思考相關課題，與同行交流，與指導老師溝通。
9.參與組織工作室簡報編寫。
三、培養(yǎng)目標。
甲乙雙方共同協(xié)商，擬定乙方個人成長發(fā)展目標如下：
1.乙方在甲方的指導下，認真鉆研教材，潛心研究教法，努力順應新課改的教學趨勢，不斷完善自己的課堂教學，形成一定的教學特色和教學理念，培訓結(jié)束前開發(fā)2節(jié)優(yōu)秀課例(教學設計)。
2.乙方在甲方的指導下，積極認真閱讀教育教研類理論文章，不僅給予自己正確的引導，更使自己對教學各方面的內(nèi)容有全面的認識與參照，同時也為撰寫論文積累素材。寫1篇質(zhì)量較高的論文和2篇讀書筆記，積極參加教學論文評比活動，力爭在市級以上論文評比中獲獎或發(fā)表。
3.在甲方的指導下，選擇自己的研究課題，并完成所承擔的研究任務。進行反思性教學，有效解決教學中的問題并積累教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。在此期間，完成3篇教學反思。
4.積極參與工作室的研究活動，認真觀摩教學，在甲方的指導下至少上4節(jié)研修課(包括1節(jié)匯報課)，聽課20節(jié)以上。課后積極與甲方交流，不斷改進自己的教學方法，努力提高常規(guī)課的教學質(zhì)量。并且與工作室其他工作成員交流教學心得，研修他們的工作經(jīng)驗，同時進行反思，改進自己在教學中的問題。與此同時，請工作室的成員對其提出意見和建議，幫助解決實際的教學問題，提高教學質(zhì)量，全力促使骨干教師更快成長。
四、考核。
依據(jù)《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》，由甲方對乙方進行考核，并認定是否實現(xiàn)了本協(xié)議所確定的目標。
五、附則。
1.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及貴州省教育廳教育處各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議經(jīng)甲乙簽字蓋章后有效。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
博士后三方協(xié)議篇四
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請甲方提供汽車代駕服務事項達成一致協(xié)議如下：
一、
甲方接受乙方的服務預約保證按本公司《代駕服務管理規(guī)范》要求把乙方從預約指定地點安全送回目的地。目的地若有變化以乙方確認代駕完成簽字為準。
二、
甲方代駕員到達指定地點與乙方簽訂本協(xié)議，按乙方與甲方電話預約時收費標準收費，如因乙方原因取消預約，乙方須支付甲方代駕員交通費20元.
三、
出發(fā)前乙方應配合甲方代駕員了解車輛特征等情況。如乙方車輛已有破損情況須經(jīng)雙方確認。若乙方車況不良而引發(fā)的車輛損壞，甲方將不承擔賠償責任。
四、
乙方有責任妥善保管好車內(nèi)及隨身財務，以免引發(fā)不必要的法律糾紛。甲方也嚴格要求自己的代駕員不得接觸乙方車內(nèi)及隨身財務。
五、
送車途中乙方不得干擾甲方代駕員駕駛，不得要求違反交通法規(guī)操作和行使。如乙方提出過分要求，甲方代駕員有權拒絕.
六、
如遇意外交通事故發(fā)生，若屬于甲方代駕員違章行為而應承擔的責任，按保險公司的車輛損失賠償規(guī)定將由甲方承擔。屬對方車輛主要負責的，甲方不負責損失賠償，但可協(xié)助交警調(diào)查及保險理陪。
七、
乙方需如實告知車輛保險情況。甲方聲明：甲方只為有基本保險(車損險、三者險、交強險)的車輛提供代駕服務，同時也為通過電話預約的客戶服務。如有乙方隱瞞以上情況未如實告知,出現(xiàn)任何車輛、人員意外傷害事故損失甲方均不承擔賠償責任。
請乙方如實填寫以下表格(特別是保險情況)，并在到達目的地時在表格后一欄再次簽字，如遇本協(xié)議有未盡事宜而出現(xiàn)問題，將由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議有甲,乙雙方簽字即生效。一式兩分，乙方留存客戶聯(lián)。
甲方:郴州市華偉汽車代駕公司。
乙方：__________________________。
協(xié)議簽定時間：____年____月____日_____時____分。
客戶姓名車型車牌號。
出發(fā)地目的地手機號。
車輛保險情況:。
口全險口基本險口交強險。
送達時間:時分。
對服務態(tài)度滿意度。
口滿意口較滿意口不滿意。
收費金額元。
代駕員簽字:。
監(jiān)督電話。
服務順利完成請您再次簽名:。
博士后三方協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個月)；乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業(yè)技術職務評審和任職的.原則意見》，參照_________評定高級專業(yè)技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業(yè)技術職務任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇六
丙方（博士后研究人員）：______________。
根據(jù)國家和地方相關法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。丙方通過甲方規(guī)定的入職體檢合格并且申報材料通過上海市人保局審批通過后，甲乙丙三方簽字/蓋章之日起本合同方自動生效。
丙方在上海交通大學做博士后研究工作的期限為兩年，合同期限為_____年____月____日至______年____月____日，一般不予延期出站。如確因工作原因需延期出站，丙方需經(jīng)乙方同意并提前三個月報流動站和人力資源處博士后管理辦公室辦理批準和備案手續(xù)，延期時間不能超過一年。
（一）丙方根據(jù)國家有關規(guī)定，申請到甲方從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲方選派________教授（乙方）為丙方聯(lián)系導師，在站期間負責與丙方聯(lián)系，并協(xié)助甲方對丙方進行業(yè)務指導和日常管理。
（二）乙、丙雙方協(xié)商確定兩年工作期限內(nèi)博士后科研項目的主要內(nèi)容及預期目標，按照《上海交通大學博士后工作計劃協(xié)議書》執(zhí)行。
（三）乙方根據(jù)所在單位的實際情況，為丙方提供相應的科研工作條件，對丙方的工作進行指導和檢查。
（一）乙方自籌經(jīng)費招收博士后。乙方同意按________萬元/年（含學校補貼）作為丙方博士后_____年____月至______年____月期間的工資。具體發(fā)放方式按月平均發(fā)放80％，年度考核合格者在年底一次性發(fā)放20％，且年度考核優(yōu)秀者學校獎勵4000元，考核良好者學校獎勵2000元。兩年期滿人員，未經(jīng)學院、流動站和人力資源處同意，擅自滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放第二年的考核獎勵津貼。對于考核不合格者，給予退站處理。
（二）丙方確因工作原因需延期出站，經(jīng)甲乙雙方同意、學校審批同意后，丙方延期期間的工資福利和社會保險均由乙方科研經(jīng)費支付。
（三）丙方在合同有效期內(nèi)，如提出退站或擅自離站，即為違約。退站或擅自離站人員實際在站期間所得工資等費用由乙方支付。學校將收回所有給導師的用于該博士后的補貼。
（四）根據(jù)上海市相關文件規(guī)定，學校為丙方繳納社會保險。外籍博士后的保險按照國際教育學院讀學位留學生的`標準執(zhí)行。
（五）學校資產(chǎn)管理處根據(jù)丙方的具體情況為其提供相應的博士后公寓。具體按照資產(chǎn)管理處《上海交通大學博士后公寓管理章程》進行管理。
甲方按照《上海交通大學博士后人員考核規(guī)定》對丙方進行年度和出站考核。
（一）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同的相關內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙丙三方按照規(guī)定程序簽訂合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）丙方工作期滿辦理完出站手續(xù)，本合同自動終止。
（五）丙方在站期間有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1、年度考核不合格的；
2、在學術上弄虛作假，影響惡劣的；
3、受警告以上行政處分的；
4、無故曠工連續(xù)15天（含）或一年內(nèi)累計曠工30天（含）以上的；
5、因患病等原因難以完成研究工作的；
6、未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30天（含）的；
7、其他情況應予退站的。
甲乙丙三方因履行合同發(fā)生爭議，應由當事人三方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
（一）丙方應當熟知并嚴格遵守上海交通大學博士后管理有關規(guī)章制度并履行應盡的義務，若違反將按有關規(guī)定處理。
（二）本合同一式六份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，人力資源處博士后管理辦公室備案一份，一份歸文書檔案，一份存入丙方個人檔案。
（三）本合同生效后，甲乙丙三方均應認真履行。
（三）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述工資福利等均為稅前額。
甲方（簽字/蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）。
博士后三方協(xié)議篇七
乙方：________________________________。
甲乙雙方就_________的銷售，達成以下協(xié)議：
第一條指定區(qū)域銷售。
甲方指定乙方為_________在_________的銷售。
第二條指定銷售范圍。
乙方的指定銷售范圍為_________以及_________。
第三條銷售期限。
_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第四條乙方的銷售目標。
乙方在指定代理區(qū)域的年銷售金額為_________元以上(視區(qū)域范圍大小而定)。
第五條乙方的權利。
1.獲得直接從甲方進貨的權利。
2.可獲得本協(xié)議規(guī)定的獎勵和待遇。
3.可獲得甲方的銷售支持和幫助：乙方可獲得甲方技術支持和幫助，甲方應派人員對乙方雇員進行技術指導和培訓，幫助乙方掌握_________的專業(yè)知識及產(chǎn)品功能。。
第六條乙方的義務。
1.乙方應在本協(xié)議簽定后的_________天內(nèi)向甲方訂購產(chǎn)品(視區(qū)域范圍大小而定)，并按照本協(xié)議第七條貨款結(jié)算的規(guī)定，按時支付貨款，逾期將視為自動解除和約。
2.完成甲乙雙方達成的在指定銷售區(qū)域的銷售目標，而乙方未達到年度業(yè)績，則來年的銷售區(qū)域保護無效。
3.嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價及第十一條規(guī)定的市場管理條例，確保銷售區(qū)域的市場穩(wěn)定和價格穩(wěn)定。
第七條授權形式，結(jié)算方式。
1.授權形式。
a.乙方被甲方一經(jīng)授權為區(qū)域銷售商即日起，完成_________元人民幣(視區(qū)域范圍大小而定)后成為唯一該地區(qū)銷售點(全國及地區(qū)大型連鎖除外)。在此期間，甲方不得尋找其他經(jīng)銷點。
b.甲方簽發(fā)給乙方的區(qū)域銷售授權書，只提供申請檢驗許可，乙方不得轉(zhuǎn)移。
其他用處，如有違反，甲方將付諸于法律。
2.結(jié)算方式。
乙方向甲方訂貨時，乙方必須開出銀行匯票，到甲方帳號后，甲方負責發(fā)貨給乙方。乙方收到貨簽字為準后，甲方才能到銀行提取貨款。乙方不得任何理由推遲或拒付貨款。
第八條市場管理。
1.管理的目的。
堅持在指定區(qū)域銷售，嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價。防止惡性價格競爭，確保乙方的合理利潤，維護_________的信譽。
2.管理條例。
a.堅持指定銷售區(qū)域的銷售，禁止跨區(qū)銷售。
b.遵守全國統(tǒng)一直指導零售價，禁止抵價銷售。
c.乙方有權利指出其他銷售網(wǎng)點的不正當銷售行為，甲方協(xié)調(diào)解決。乙方或乙方分銷商違反市場管理條例時，甲方將根據(jù)本條款第三條規(guī)定進行處理。
3.市場管理獎罰措施。
a.獎勵：遵守本協(xié)議規(guī)定的市場管理條例的區(qū)域銷售可獲得獎勵__________________________________________________________________________;b.處罰：乙方發(fā)生違反上述第二條市場管理條例時，甲方將對乙方進行以下處罰：(1)取消其區(qū)域保護;(2)根據(jù)情況停止供貨。
第九條發(fā)貨。
1.乙方在確定進貨明細目錄后，提前_________天將進貨計劃。如甲方?jīng)]在此期限間得到乙方的進貨計劃，將不保證這次發(fā)貨。
2.由_________發(fā)貨到乙方要求運往所在地的運費需由甲方方支付。
第十條退貨。
1.甲方保證產(chǎn)品質(zhì)量。若產(chǎn)品質(zhì)量不合格，負責退貨、換貨，費用由甲方承擔。
2.從甲方轉(zhuǎn)倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發(fā)出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方協(xié)助乙方處理，但費用由乙方承擔。
3.乙方產(chǎn)品滯銷，可退貨，但費用由乙方承擔。
1.甲乙雙方共同開拓國內(nèi)市場，如市場發(fā)生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2.對本協(xié)議有異議或發(fā)生本協(xié)議所定條款以外事項時，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。
4.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。
5.合同發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成時，提交合同簽定地法院解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
博士后三方協(xié)議篇八
根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求，結(jié)合_________博士后工作的有關規(guī)定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經(jīng)費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協(xié)助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關表格（考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議），一般應參加學校的年終考核。
五、甲方有權監(jiān)督，檢查乙方對博士后科研基金的.使用，有權對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術職務晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學基金和課題研究經(jīng)費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執(zhí)行國家和學校的有關規(guī)章制度，并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導師同意。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利，技術轉(zhuǎn)讓的申報，在本人的署名前應標注“_________”字樣，作者同時標注合作導師姓名。
十、按照全國博士后管委會規(guī)定，乙方根據(jù)研究工作需要，經(jīng)審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關系轉(zhuǎn)予_________，甲方不辦理任何出國手續(xù)，乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結(jié)束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決，但生活費部分不得使用博士后科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續(xù)目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經(jīng)人事部專家司批準的例外），不發(fā)給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規(guī)定做好有關研究工作資料，數(shù)據(jù)以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計劃及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內(nèi)容和計劃：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內(nèi)容（可另附頁）。
本協(xié)議在乙方進站前簽定，經(jīng)甲乙雙方簽字生效，本協(xié)議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年(24個月)，自_________年_________月始。博士后在站時間不能少于_________個月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請，由所在科室審批，呈交博管辦，延長時間不得超過_________年。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：_________；課題主要內(nèi)容：_________.課題指導小組成員有_________、_________.甲方應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進站后即可開始工作。
3._________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療(博士后本人)、子女入學、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________.出站時，乙方應根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時辦理有關離院手續(xù)，按規(guī)定繳納房租等費用。原則上，出站后一個月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)。
4.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作，定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進站一年左右時間由相關院系組織其課題指導小組對博士后課題研究情況進行中期考核，工作期滿前應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達到預期目標者，限期整改，如仍不能達標者，按退站處理。出站基本完成預期目標者，準予出站；全部完成預期目標，并在國內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書》。
5.乙方在站期間的科研成果屬職務研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反，按_________醫(yī)院相關規(guī)定處理。
6.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無關的.出國手續(xù)(包括港澳臺)。參加國際學術會議以及與課題相關的短期訪問(不超過三個月)除外。
7.博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請假半年以上者，甲方有權解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續(xù)，并報省人事廳備案。
8.博士后在站期間，請假一周以內(nèi)，須所在科室領導簽字同意；請假一周以上，須報醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應處理，并停發(fā)工資。嚴重者，要求乙方辦理退站手續(xù)。
9.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工，享受醫(yī)院職工的待遇，同時必須遵守我院的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
10.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責：
2.負責安排相關專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3.負責為博士后辦理_________工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4.負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規(guī)定辦理。
5.負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責：
2.博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。
3.提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4.指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5.博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它。
1.博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。
5.博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經(jīng)費。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方：_________乙方：_________。
負責人：_________負責人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十一
為了進一步規(guī)范學校博士后工作，根據(jù)《清華大學博士后管理規(guī)定》制定本細則。
一、博士后科研流動站的設立。
（一）申請設立博士后科研流動站應具備的基本條件：
1．具有相應學科的博士學位授予權，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；
2．具有一定數(shù)量的博士生指導教師；
4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。
具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優(yōu)先設立流動站。
（二）設立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責，一般每兩年開展一次。
（三）流動站的設立，實行集中申請和審批。由擬設立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。
二、院、系（所）及合作導師招收博士后的條件。
（一）院、系（所）招收博士后的條件：
學校已設立的流動站（一級學科）均可招收博士后。對承擔國家重大科研項目的非設站學科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。
（二）合作導師招收博士后的條件：
具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學術水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領導小組審批同意。
（一）一般博士后：經(jīng)學校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：
1．留學回國博士后：指在國外獲得博士學位的留學回國人員來校從事博士后研究工作。
2．企業(yè)博士后：學校流動站與已設立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。
3．在職博士后：指人事關系不轉(zhuǎn)入學校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。
4．除以上三種類型以外學校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。
學校鼓勵招收世界著名大學畢業(yè)的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。
（二）校內(nèi)博士后：學校博士畢業(yè)生申請到學校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學校批準招收的博士后。
四、申請博士后應具備的條件和需要遞交的材料。
（一）申請博士后應具備的基本條件：
1.具有博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；
2.申請者獲得博士學位年限一般不能超過兩年；
4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進入我校相同一級學科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。
（二）申請者應向設立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：
2.兩位本領域?qū)＜彝扑]信（留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）。
3.表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）、學位論文等材料。
五、招收博士后的程序。
（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。
（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關教研室或申請者選擇的合作導師審閱，并提出意見。
（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學術水平、綜合素質(zhì)進行考察（可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。
（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應到清華大學校醫(yī)院進行體檢。
（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：
1.《擬錄用博士后登記表》。
（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：
1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導師與院、系（所）。
有責任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。
2．在職人員：人事關系未轉(zhuǎn)入學校的人員不能辦理戶口遷移。
3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學校國際合作與交流處辦理外籍及港澳。
臺人員的入境等手續(xù)，并應為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。
（一）學校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。
（二）擬進站人員應提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：
1.《博士后申請表》。
2.《專家推薦信》。
3.博士后進站審核表。
4.身份證（或軍官證、護照）復印件。
5.博士學位證書復印件或?qū)W位辦公室證明和博士學位論文答辯委員會決議書復印件。
6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》。
7.《流動站單位學術部門考核意見表》。
8.《流動站審批意見表》。
委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單。
位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。
與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍。
人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。
（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。
（四）經(jīng)博士后管理相關部門批準后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。
（一）博士后的工作期限。
1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需
要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?BR> 2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導師同意，院、系（所）博士后工作領導小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博第一文庫網(wǎng)管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。
3．申請延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導師和博士后共同申請，院、
系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學問題按照清華附屬學校有關規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。
4．申請作二期博士后：若確實因為學校研究工作需要，經(jīng)合作導師和博士后共同申。
請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導師須提前兩個月將《作二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導師須按照學校招收博士后需交經(jīng)費標準交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。
（二）博士后中期考核。
1、各院、系（所）每年3月和9月對進站一年左右博士后的`工作進度、能力水平和。
綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《博士后中期考核參考標準》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級。考核結(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學博士后研究人員中期考核表》交博管辦，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。
2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當次中期考核總?cè)藬?shù)的。
10%，并報博管辦備案；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。
在站博士后還應參加院、系（所）組織的教職工年度考核，填寫年度考核表。對考核結(jié)果為不合格者予以退站；對考核合格者將增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。
（四）其它。
1、博士后進站兩個月之內(nèi)應進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）。
保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導師和博士后各一份。
2．進站前未發(fā)放博士學位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學位。
證書復印件，否則以未獲得博士學位按退站處理，在國外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。
（一）工資待遇。
[]64號）。
（二）住房。
博士后住房配備基本家具、電器、電話等設備，具體事務由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。
（三）醫(yī)療待遇。
在站博士后的醫(yī)療待遇按照學校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）配偶、子女的隨流。
1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女。
（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關村派出所辦理。
2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士。
后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。
3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期。
間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關系隸屬單位按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4．博士后子女入學、入園按照學校事業(yè)編制教工子女入學、入園的規(guī)定以及附屬學。
校、幼兒園的其它有關規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學、入園手續(xù)。
5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未。
成年子女的戶口遷移手續(xù)。
（五）在職博士后待遇。
在職博士后不享受學校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關系隸屬單位負責。對于工資關系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學校將不為其發(fā)放工資。對于人事關系隸屬單位在北京市的在職博士后，學校不負責解決其子女入學或入園問題。
（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負責。
九、博士后出國。
博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：
（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：
1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。
按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。
3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應盡量利用假期，相關手續(xù)辦理與教職工相同。
（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關系和戶口轉(zhuǎn)出學校，到當?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關系應轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。
十、科研資助。
（一）國家設立中國博士后科學基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸?。博士后科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。
博管辦根據(jù)中國博士后科學基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學基金資助按照《中國博士后科學基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。
（二）清華―中大博士后科學基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學基金，主要用于相關專業(yè)的博士后從事科學研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。
（三）國家自然科學基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學基金）、留學回國啟動基金（適合留學回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。
（四）財務處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應單獨立帳，?？顚Ｓ?，但經(jīng)費使用時應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。
（一）自博士后在人事處報到當月計起滿24個月即為應出站時間。經(jīng)申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應出站時間為被批準出站時間。博士后應按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。
（二）博管辦在博士后應出站時間前兩個月將《清華大學博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導師做好出站準備工作。
（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）。
負責組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領導小組成員，評審專家對其學術水平、業(yè)務能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。
（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導師和院、系（所）應做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務工作。
（五）可以雙向選擇工作的博士后，應出具接收單位（有獨立人事權的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后,如出站前博士后人事關系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。
（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。
（七）與人事關系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應及時回單位報到。
（八）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。
（九）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學校。
經(jīng)學校批準，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關于博士后的相關政策，包括不能申請中國博士后科學基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。
十三、學校相關職能單位的職責。
（一）人事處相關科室負責博士后的工作證、工資待遇等。
（二）檔案館人事檔案部負責博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。
（三）房管處負責博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。
（四）財務處負責博士后經(jīng)費的管理。
（五）校醫(yī)院負責博士后的醫(yī)療。
（六）國際處負責外籍博士后有關涉外的工作，并負責在站博士后有關出國的事宜。
（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。
（八）幼兒園、附小和附中負責在站博士后子女的入園和入學相關事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。
（九）保衛(wèi)處戶籍科負責辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。
（十）圖書館負責接收博士論文、出站研究報告等事宜。
（十一）博士后其它有關事宜同事業(yè)編制教職工由相關部門按規(guī)定辦理。
十四、本細則自公布之日起實施，由學校博士后管理辦公室負責解釋。
博士后三方協(xié)議篇十二
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議。
2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3.博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4.乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關規(guī)定聯(lián)合管理。
1.博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3.博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5.甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6.博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7.博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關的出國（境）手續(xù)。
8.根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關單位共同進行。
10.乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
1.對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
2.博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。
3.博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1.甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇十三
現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________(以下簡稱“甲方”)和_________(以下簡稱“乙方”)的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方經(jīng)國家人事部批準，設立博士后工作站。乙方全力支持甲方設立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。
二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。
1.聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進入甲方博士后工作站時間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時間在乙方工作，但每年不超過兩個月。
2.聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》以及相關規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負責，在乙方工作期間的管理由乙方負責。
3.甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進站和出站手續(xù)由乙方負責辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關系和組織關系落在甲方。
4.博士后研究人員進站后，甲乙雙方共同組成專家指導小組，每個博士后研究人員設立一個專家指導小組，每個專家指導小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應的專家指導小組的職能自動終止。
5.甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費和專家指導費。行政管理費確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導費確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站時將該經(jīng)費支付給乙方，乙方向甲方開具可供會計記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費用。
6.甲方根據(jù)課題需要和有關規(guī)定，確保進站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費。
7.甲乙雙方應按照國家及甲方乙雙方的有關規(guī)定，每年對博士后研究人員的研究工作及其它方面進行定期考核或不定期的工作進展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個人檔案。
8.乙方負責專家指導小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計劃實施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
9.提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報全國博士后管委會辦公室批準可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負責辦理各自有關手續(xù)。
10.進站博士后研究人員在站工作期間，因個人原因給甲方造成損失(包括經(jīng)濟損失、商譽損失等)，由乙方協(xié)助，甲方依照有關規(guī)定負責處理。
11.博士后研究人員研究任務完成、工作期滿，甲乙雙方應共同組織專家對其研究工作和成果進行鑒定評估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費用由甲方承擔。
1.生活經(jīng)費：每年_________元(含工資、住房、配偶及子女安置、各項福利補貼等)。
2.博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。
五、博士后職稱評定按有關政策辦理。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和國家有關規(guī)定，公正、合理地處理其權益歸屬：
3.甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益：(1)博士后研究人員在甲方負責完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員;(2)在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商;(3)在站期間非研究任務的成果，署名應為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。
七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認為不適應繼續(xù)從事博士后研究工作的，應報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方對該博士后研究人員作退站處理，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。
九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。
十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、本協(xié)議中第六條第一項為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。
十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關規(guī)定，則按其執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十四
乙方：_________（用人單位）。
為促進集團博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協(xié)議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據(jù)當?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼Ｅ渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關規(guī)定處理。
12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
13．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術職務任職資格和聘任專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。
17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術人員任職資格評審要求進行。
18．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
在職人員從事浙江大學（參考格式）甲方：浙江大學甲方授權單位：乙方（申請人）：性別：證件類型：證件號碼：丙方（申請人人事關系所在單位）：乙方申請到甲方博士后科研流動站從......
在職人員從事清華大學（參考格式）甲方：清華大學甲方授權單位：乙方（申請人）：性別：證件類型：證件號碼：丙方（申請人所在單位）：乙方申請到甲方博士后流動站從事博士后......
博士后三方協(xié)議篇十五
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
1、負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續(xù)。
2、負責安排相關專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3、負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4、負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規(guī)定辦理。
5、負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4、指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權法和其它有關規(guī)定公正、合理地處理其權益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規(guī)定享受應有的權益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經(jīng)費。
7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十六
甲方：_________大學_________流動站乙方：博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據(jù)國家有關規(guī)定，自愿到_________大學_________流動站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為________年____月至________年____月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標。
乙方主要從事理論研究，應在ccd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻檢索系統(tǒng)（c、e、）收錄_________篇論文。
乙方尚需根據(jù)甲方的.要求完成以下工作：_________。
研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學校有關博士后的各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關規(guī)定的處理。
五、甲方除按國家及學校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學入托或?qū)W習。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應隨同流動到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
代表（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________合作導師（簽字）：_________。
________年____月____日簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇十七
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________。
預期目標：_________。
3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4．我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5．乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理。
6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7．博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
博士后三方協(xié)議篇十八
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士后三方協(xié)議篇十九
乙方：_________。
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的.人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5.博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7.博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9.博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10.博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核。
11.博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評并辦理出站手續(xù)。
13.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________。
負責人：_________負責人：_________。
博士后三方協(xié)議篇二十
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1.乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進站手續(xù)待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。
2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預期目標為：
課題主要內(nèi)容：_________
預期目標：_________
3.甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據(jù)具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。
4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據(jù)學校規(guī)定出站時及時辦理有關離校手續(xù)。
5.乙方應在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產(chǎn)權的規(guī)定（試行）辦理。
6.博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。
7.博士后在正式辦理進校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協(xié)助安排工作。
8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規(guī)章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規(guī)定處理。
9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）_________流動站單位（蓋章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
乙方（簽字）_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
博士后三方協(xié)議篇二十一
甲方：
乙方：
為推動企業(yè)博士后事業(yè)進一步發(fā)展，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進哈爾濱工程大學科技園的發(fā)展，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜，達成如下協(xié)議：
二、雙方的責任。
1、甲方的責任。
（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發(fā)準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
（3）按照核定的項目預算，提供研發(fā)項目經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項目相適應的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責任。
（1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的'博士后進行指導和考核。
（4）在博士進站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。
（5）按國家有關規(guī)定負責辦理博士后進、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產(chǎn)權歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權。如需技術轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進行。
四、其他約定。
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協(xié)調(diào)會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。
5、協(xié)議雙方需嚴格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。
甲方：
乙方：
_________年_________月_________日。
博士后三方協(xié)議篇二十二
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日