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抽調人員的請示報告篇一
為嚴格規(guī)范全市各級黨政機關人員抽調和管理工作，嚴肅干部人事工作紀律，保證全市各級黨政機關突擊性、階段性中心工作的正常運轉，根據《中共河南省委河南省人民政府關于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的意見》（豫發(fā)〔２００*〕１７號）和《中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府關于加強機構編制人員管理的通知》（新文〔２００*〕７７號）等文件精神，特制定管理辦法如下：
一、今后各級黨政機關原則上不得再抽調人員幫助工作。若突擊性、階段性中心工作確需抽調的，必須經各級（鄉(xiāng)級須經縣級）組織、人事部門審批同意后，方可臨時抽調少量人員。
二、各級黨政機關要認真履行人員抽調審批程序。抽調人員時，用人機關黨組（黨委）集體研究，寫出書面申請，填報《臨時抽調人員審批表》，按照有關程序分別報送同級組織、人事部門審核同意后，同級組織、人事部門以書面形式通知用人單位，然后由抽調人員單位通知被抽調人員到崗工作。
三、臨時抽調人員從事突擊性、階段性中心工作時，要從實際出發(fā)，嚴格控制抽調人數和抽調時間。抽調時間一般掌握在三個月以內。三個月期滿，突擊性、階段性中心工作尚未結束，必需延長抽調時間的，須重新辦理審批手續(xù)，但抽調人員幫助工作的時間最長不得超過一年，一年之后必須回原單位。抽調人員，原則上從黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員中抽調，不得從教師隊伍中抽調，不得從企業(yè)及其他非全供事業(yè)單位抽調。
四、突擊性、階段性中心工作結束之后，按照誰抽調誰送還的原則，抽調人員一律由抽調單位負責做好送走和清退工作，不得以任何理由將抽調人員長期滯留機關。
五、要加強對抽調人員的管理。抽調人員在幫助工作期間，仍由原單位照常發(fā)放工資、津貼補貼等，政治方面的待遇亦不受影響；抽調單位對抽調人員在工作上與本單位人員一視同仁，給予關心、支持、幫助，但不能安排其在抽調單位任職，也不能給其發(fā)放工資與工資性津貼補貼。抽調人員返回原單位前，抽調單位要寫出工作鑒定意見予以反饋，抽調半年以上要記入檔案，并報同級組織、人事部門備案。
六、今后各級黨政機關不得擅自從其他部門、企事業(yè)單位抽調人員在機關幫助工作，或采取變通辦法抽調人員。如有違反，所造成的一切后果由抽調單位和抽調人員承擔，并要追究相關人員和主要領導的責任。
七、各級黨委、政府要進一步加強對干部人事工作的領導，認真執(zhí)行有關干部人事工作的政策，抓緊研究制定切實可行的嚴格控制措施，堅決糾正機關人員抽調工作上的違規(guī)行為，做到政令統(tǒng)一，令行禁止；對有令不行、有禁不止，違規(guī)抽調人員的要嚴肅查處，切實把各級黨政機關抽調人員工作管理好。
八、各級組織、人事部門要確實履行職責，嚴格審批把關，定期督查執(zhí)行情況，對不按照規(guī)定辦事的要進行通報，責令糾正，并追究有關領導者的責任。
抽調人員的請示報告篇二
***(單位名稱)：
現因工作需要，經我單位領導組研究決定，擬借調***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績效)和各項福利待遇。
2、借調期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調期間雙方單位任何一方若需解除本借調手續(xù)，應提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調人員的請示報告篇三
備注：基礎人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才。
本月的重點工作：
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網上招聘現場招聘、學校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎。
3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
1、建立《勞動合同管理制度》，完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》，完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現，當場進行處罰，抽檢次數每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關鍵員工的斗志，激勵他們保持績效是關系到企業(yè)能否完成全年經營指標的關鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據工作年限和績效達標情況給予薪金調整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
嚴格執(zhí)行績效考核制度，每月按時統(tǒng)計考核數據，并進行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標，并以績效考核結果應用。與員工薪酬的調整、內部晉升、職位調整等形成直接對接。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
1)加強新員工培訓：使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來工作。
2)加強與各部門溝通，調整各崗位人員的培訓需求。針對培訓需要制定可行的培訓計劃。
1)工作氛圍：
1、借由績效管理與培訓，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。
2、工作中強調輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
2)溝通渠道：
建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。
3)企業(yè)文化：
在公司的支持下，倡導優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
抽調人員的請示報告篇四
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
抽調人員的請示報告篇五
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
抽調人員的請示報告篇六
各相關單位：
為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，紅軍長征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯《關于舉辦慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調以下人員參加本次活動?，F將有關事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學：朱現藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學生）、付榆鴻（學生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報到時間、地點：2011年5月18日下午4∶30在護家小學報到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護家小學院壩。
3.參加演出時間、地點：2011年6月中旬（具體時間待定）在金蘭廣場演出。
3、被抽調人員務必按照活動的要求按時到位，認真排練，嚴守紀律，確保演出成功。
4、被抽調人員排練、演出期間視為全勤。
抽調人員的請示報告篇七
*同志自2**-**年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績，抽調期間工作鑒定。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的'情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現一起泄密事故。
抽調人員的請示報告篇八
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
抽調人員的請示報告篇九
___________：
現因工作需要，經公司領導研究決定，擬借調貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關手續(xù)。
東周窯煤炭有限責任公司。
年月日(附表1)。
抽調人員的請示報告篇十
各相關單位：
為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，紅軍長征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯《關于舉辦慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調以下人員參加本次活動?，F將有關事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學：朱現藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學生）、付榆鴻（學生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報到時間、地點：2011年5月18日下午4∶30在護家小學報到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護家小學院壩。
3.參加演出時間、地點：2011年6月中旬（具體時間待定）在金蘭廣場演出。
3、被抽調人員務必按照活動的要求按時到位，認真排練，嚴守紀律，確保演出成功。
4、被抽調人員排練、演出期間視為全勤。
中共護家鄉(xiāng)委員會。
2011年5月17日。
抽調人員的請示報告篇十一
有時候事情比較多會從別的部門抽調人員，對于抽調過來的人的的工作鑒定怎么寫。下面由本小編精心整理的人員抽調工作鑒定，希望可以幫到你哦!
自20xx年5月借調到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配。
合同。
事完成黨辦及市局領導交辦的各項工作任務，做到了政治上堅定方向，學習上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風上正派嚴謹，其突出表現得到領導和同事的一致認可?，F將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學習社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把此次在市局學習當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學習黨和國家最新政策文獻和業(yè)務學習，勤學善思，虛心求教，并能做到學以致用，善于總結好的經驗與做法。
工作務實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領導安排，聽從指揮，認真履行。
崗位職責。
從不推諉。與同事能經常在工作時間緊、任務重加班加點勤奮工作較好的完成各項工作任務。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務和協(xié)調工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學習掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經驗，盡快熟悉業(yè)務工作，在抽調期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關材料，并積極協(xié)助同事完成。
工作總結。
等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復修改內容，認真核實相關數據，工作期間未出現任何責任事故。
作風正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項。
規(guī)章制度。
和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。
總之，該同志早我單位表現優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
于*年*月抽調到工作，在其工作的一年里，能協(xié)助組長、配合同事完成組內和辦公室領導交辦的所有工作，做到了學習勤奮上進、工作踏實肯干、作風正派嚴謹，在各方面都取得較好的成績?，F對其鑒定如下：
政治堅定。該同志能以馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把學習作為自我完善和提高的重要途徑，堅持經常學習政策理論文獻和業(yè)務知識，做到勤學善思、學以致用，同時，在工作中善于總結好的做法，對涉及災后重建的法規(guī)政策能熟練掌握。
工作務實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。該同志作為重建組的工作人員，始終能做到服從領導及辦公室主任的安排，認真履行崗位職責，與同事經常加班加點勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。一是積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常事務處理、重建組與相關單位之間的協(xié)調工作，推進了工作整理合力的形成。如：協(xié)助恢復重建項目單位辦理開工前的相關手續(xù)、布置重建組工作會議事務安排和需各恢復重建項目單位通力合作的重點工作等。二是發(fā)揮自身較豐富的基層工作經歷和工作經驗，積極向領導諫言獻策，為辦公室內部管理、重建組工作加快推進盡了一份力量。
成績斐然。該同志在抽調期間，用心草擬重建組及其辦公室文件和相關材料，協(xié)助同事完成領導講話、工作總結等其他材料的草擬撰寫工作。一年里，該同志草擬、協(xié)助草擬的文件就達30余個，材料數10個。同時協(xié)助辦公室主任完成重建資料的領取與發(fā)放、報表的收集與上報工作。按照重建組在每個階段的要求和組長的安排，能同組內同志深入恢復重建項目單位巡視檢查，推進了全縣政權基礎設施災后重建工作的開展。
作風正派。該同志能堅持嚴于律己，做到生活正派、情趣健康;注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情;恪守規(guī)章制度，做到按章辦事、謹慎認真。
(單位)。
自20xx年5月借調到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領導交辦的各項工作任務，做到了政治上堅定方向，學習上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風上正派嚴謹，其突出表現得到領導和同事的一致認可?，F將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學習社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把此次在市局學習當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學習黨和國家最新政策文獻和業(yè)務學習，勤學善思，虛心求教，并能做到學以致用，善于總結好的經驗與做法。
*同志自2-年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現一起泄密事故。
抽調人員的請示報告篇十二
抽調辦案人員是指從各個單位抽調而來的專業(yè)人員，具有豐富的執(zhí)法經驗和專業(yè)能力。他們的主要職責是負責辦理復雜、重大的刑事案件，維護司法公正和國家法律的尊嚴。他們需要具備極高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，對案件進行全面的調查和分析，確保案件的公正處理。
抽調辦案人員在工作中面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。首先，他們需要花費大量的時間和精力進行調查和取證，甚至需要冒著生命危險。其次，他們還需要面對各種各樣的困難和阻礙，如嫌疑人的隱瞞和證人的抵觸等。而且，針對一些復雜的案件，他們還需要翻閱大量的法律資料和相關證據，以便更好地理解案情。
抽調辦案人員在工作中積累了豐富的心得體會。首先，他們認為，專業(yè)素養(yǎng)是成功的關鍵。他們需要不斷學習和掌握最新的法律法規(guī)、調查技能和交流技巧。其次，他們強調了團隊合作的重要性。在案件調查中，團隊成員之間需要密切協(xié)作、相互評估和支持。最后，他們認為，堅持原則和誠實守信是非常重要的。他們在辦理案件時，堅決遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度，不偏袒任何一方當事人，公正地維護了司法公正。
抽調辦案人員提出的這些心得體會對我們的工作也有很好的啟示。首先，我們應該注重專業(yè)素養(yǎng)的提高，積極學習和掌握新知識、新技能，不斷完善自身的專業(yè)能力。其次，我們應該注重團隊合作，建立起彼此信任的關系，充分發(fā)揮團隊的力量和智慧。最后，我們應該始終堅持誠實守信和以人為本的原則，從而在工作中取得更好的效果。
第五段：總結。
總的來說，抽調辦案人員的工作面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，但他們通過不懈的努力和堅持原則和誠信，最終成功地辦理了一個個復雜的刑事案件，樹立了良好的形象和口碑。他們的經驗和心得體會對于我們的日常工作有很好的啟示和指導作用，我們要不斷借鑒和學習，不斷提高自身的工作水平和成就。
抽調人員的請示報告篇十三
近年來，我國加大了反腐敗力度，對黨風廉政建設進行了全面深化。作為其中的一項重要舉措，巡察制度的引入為監(jiān)督黨風廉政建設提供了有力工具。作為巡察制度的執(zhí)行者，抽調巡察人員肩負著發(fā)現問題、督促改進、推進黨風廉政建設的重要任務。在這一過程中，我們不僅對黨內存在的問題有了更為深刻的了解，也總結出了一些心得體會。
第二段：對巡察工作的認識和理解。
巡察工作是一項持續(xù)不斷的監(jiān)督工作，它不僅僅是在特定的時間和地點進行的，更是一種思維方式和工作態(tài)度的轉變。在巡察過程中，我們必須以黨風廉政建設為核心，以發(fā)現問題、形成對策為導向，以解決問題、推動改革為目標，全力以赴、扎實工作。巡察工作不能只停留在表面，要深入到基層、深入到問題的核心，真正成為黨風廉政建設的利劍。
第三段：巡察工作的收獲和體驗。
在巡察過程中，我們接觸到了各種各樣的人，了解了他們的工作情況和困難，見證了他們的改進和進步。通過與被巡察單位的交流和了解，我們在體驗中學習，不斷調整自己的巡察方式和方法。在巡察工作中，我們也深感自己是一名行走的“監(jiān)察員”，努力發(fā)現問題，為被巡察單位提供切實可行的建議和幫助。
第四段：巡察工作的不足和改進方向。
巡察工作雖然取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，巡察人員的素質和能力還需要進一步提高，需要不斷進行培訓和學習。其次，巡察工作的范圍和力度還需要進一步擴大，使之能夠覆蓋更多的單位和領域。此外，巡察工作的制度建設也需要進一步完善，將其納入法定程序，確保其權威和有效性。
第五段：對巡察工作的展望和前景。
巡察制度的建立和實施，為黨風廉政建設提供了堅實的基礎。未來，巡察工作應進一步深入，成為對黨員、干部的常態(tài)化監(jiān)督，不斷提高黨風廉政建設的質量和水平。巡察工作應更加注重問題的發(fā)現和解決，形成有效機制，推動改進和進步。同時，巡察工作也需要與反腐敗工作、黨內監(jiān)督相互配合，形成合力，為黨風廉政建設注入源源不斷的動力。
總之，抽調巡察人員參與巡察工作，使我們更加深刻地認識到黨風廉政建設的重要性，提升了自身的能力和素質。同時，我們也發(fā)現了巡察工作中的一些問題和不足，對改進和完善巡察制度提出了建議。未來，巡察工作應不斷發(fā)展、創(chuàng)新，為黨風廉政建設繼續(xù)貢獻力量。
抽調人員的請示報告篇十四
隨著各行業(yè)的發(fā)展和變革，在某些情況下，公司會需要抽調人員來應對一些緊急或特殊的情況。作為一位經歷過抽調的人員，我深感這是一次難得的機會和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經驗和體會。
首先，抽調人員需要具備高度的適應能力。無論是工作環(huán)境還是工作任務，都可能與我原本的工作環(huán)境和職責有所不同。在這種情況下，我需要迅速適應新的環(huán)境和任務，與新同事和領導建立良好的工作關系，快速了解并掌握新的工作流程和規(guī)范。只有通過迅速適應，才能更好地融入新團隊，順利完成任務。
其次，抽調人員需要具備優(yōu)秀的溝通能力。在新環(huán)境中，我可能與不同背景和專業(yè)的人員合作，需要與他們進行高效的溝通和合作。因此，我必須學會傾聽，理解并有效地傳達自己的意見和觀點。只有通過良好的溝通才能更好地與團隊合作，共同完成任務。
第三，抽調人員需要具備積極的工作態(tài)度和高度的責任感。抽調過來的是一種責任，我應該以高度負責的態(tài)度對待工作，并盡自己的能力做出貢獻。在工作過程中，我不僅需要主動承擔責任，還需要積極解決問題，及時反饋工作進展，并與團隊成員和領導保持密切的溝通。只有通過積極的工作態(tài)度和高度的責任感，才能更好地完成工作任務并獲得他人的認可。
第四，抽調人員需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力。在新環(huán)境中，可能面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要快速做出決策并采取行動。因此，我需要保持靈活的思維，能夠迅速適應變化，并提出創(chuàng)新的解決方案。只有通過靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)并取得良好的工作成效。
最后，抽調人員需要具備團隊合作精神。在新環(huán)境中，我需要與團隊成員緊密合作，共同努力實現團隊的目標。在這個過程中，我需要尊重他人的意見和專業(yè)知識，善于傾聽和溝通。只有通過團隊合作，才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛力，共同取得成功。
總之，抽調人員是一種機會和挑戰(zhàn)并存的角色。通過這次經歷，我學到了很多寶貴的經驗和體會。我深刻體會到，作為一名抽調人員，適應能力、溝通能力、工作態(tài)度、思維能力和團隊合作精神是至關重要的。只有具備這些素質，才能在抽調過程中發(fā)揮出最好的水平，為公司和團隊作出貢獻。我相信，通過不斷地學習和提升自己，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
抽調人員的請示報告篇十五
近年來，中國提出并大力推行全面從嚴治黨的方針，其中巡察工作作為黨內監(jiān)督的重要組成部分，發(fā)揮著至關重要的作用。作為巡察一線的人員，每一次的巡察都是一次鍛煉和歷練，在實踐中從中汲取經驗和體會。下面，我將分享在巡察工作中所獲得的一些心得體會。
首先，抽調巡察人員需要具備堅定的信仰。作為黨的干部，必須時刻保持對黨的信仰和忠誠。巡察人員要不忘初心，牢記使命，深入基層、深入實際，堅守廉潔從政底線，嚴守紀律規(guī)定，始終保持自己的政治清醒。
其次，抽調巡察人員要具備扎實的業(yè)務能力。巡察工作面廣量大，需要巡察人員具備較強的調研分析和問題解決能力。在巡察過程中，巡察人員需要緊貼實際，廣泛收集有關情況、問題和意見建議，并進行深入細致的調查研究，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見和整改方案，推動問題的解決。
第三，抽調巡察人員需要具備溝通協(xié)調的能力。在巡察過程中，巡察人員需要與被巡察單位溝通交流，建立平等、友好、互信的工作關系，獲取更多的信息和數據，并進行問題的深入了解。同時，巡察人員還需要與其他相關單位、組織和個人進行協(xié)調，構建合力，共同推動問題的解決和整改。
第四，抽調巡察人員需要具備堅韌的意志品質。巡察工作具有艱巨、復雜、敏感的特點，往往會遭遇各種困難和阻力。巡察人員需要保持堅韌不拔的意志品質，面對不良風氣、利益固化等問題，不畏困難，勇于斗爭，以堅定的意志和毅力推動巡察工作的順利開展。
最后，抽調巡察人員需要具備良好的團隊合作精神。巡察工作常以小組形式開展，每個巡察人員都需要承擔相應的責任和任務。只有形成良好的團隊合作精神，相互支持和配合，才能將巡察工作做得更好。同時，也需要與被巡察單位建立起互信、合作的基礎，形成合力，推動問題解決和整改。
綜上所述，巡察工作是一項重要的任務，對抽調巡察人員提出了較高的要求。抽調巡察人員需要具備堅定的信仰、扎實的業(yè)務能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、堅韌的意志品質和良好的團隊合作精神。只有做到這些，才能真正發(fā)揮好巡察工作的作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為黨的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。
抽調人員的請示報告篇十六
**x局：
*****于x年x月x日被抽調到我辦工作。在****工作期間，*****工作認真負責，主動積極，為我縣基層綜改工作作出了自己的貢獻。迄今抽調期已滿，經研究，同意*****于**x年x月x日返回你系統(tǒng)工作。
特此專函。
x****************x。
x年x月x日。
抽調人員的請示報告篇一
為嚴格規(guī)范全市各級黨政機關人員抽調和管理工作，嚴肅干部人事工作紀律，保證全市各級黨政機關突擊性、階段性中心工作的正常運轉，根據《中共河南省委河南省人民政府關于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的意見》（豫發(fā)〔２００*〕１７號）和《中共新鄉(xiāng)市委新鄉(xiāng)市人民政府關于加強機構編制人員管理的通知》（新文〔２００*〕７７號）等文件精神，特制定管理辦法如下：
一、今后各級黨政機關原則上不得再抽調人員幫助工作。若突擊性、階段性中心工作確需抽調的，必須經各級（鄉(xiāng)級須經縣級）組織、人事部門審批同意后，方可臨時抽調少量人員。
二、各級黨政機關要認真履行人員抽調審批程序。抽調人員時，用人機關黨組（黨委）集體研究，寫出書面申請，填報《臨時抽調人員審批表》，按照有關程序分別報送同級組織、人事部門審核同意后，同級組織、人事部門以書面形式通知用人單位，然后由抽調人員單位通知被抽調人員到崗工作。
三、臨時抽調人員從事突擊性、階段性中心工作時，要從實際出發(fā)，嚴格控制抽調人數和抽調時間。抽調時間一般掌握在三個月以內。三個月期滿，突擊性、階段性中心工作尚未結束，必需延長抽調時間的，須重新辦理審批手續(xù)，但抽調人員幫助工作的時間最長不得超過一年，一年之后必須回原單位。抽調人員，原則上從黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員中抽調，不得從教師隊伍中抽調，不得從企業(yè)及其他非全供事業(yè)單位抽調。
四、突擊性、階段性中心工作結束之后，按照誰抽調誰送還的原則，抽調人員一律由抽調單位負責做好送走和清退工作，不得以任何理由將抽調人員長期滯留機關。
五、要加強對抽調人員的管理。抽調人員在幫助工作期間，仍由原單位照常發(fā)放工資、津貼補貼等，政治方面的待遇亦不受影響；抽調單位對抽調人員在工作上與本單位人員一視同仁，給予關心、支持、幫助，但不能安排其在抽調單位任職，也不能給其發(fā)放工資與工資性津貼補貼。抽調人員返回原單位前，抽調單位要寫出工作鑒定意見予以反饋，抽調半年以上要記入檔案，并報同級組織、人事部門備案。
六、今后各級黨政機關不得擅自從其他部門、企事業(yè)單位抽調人員在機關幫助工作，或采取變通辦法抽調人員。如有違反，所造成的一切后果由抽調單位和抽調人員承擔，并要追究相關人員和主要領導的責任。
七、各級黨委、政府要進一步加強對干部人事工作的領導，認真執(zhí)行有關干部人事工作的政策，抓緊研究制定切實可行的嚴格控制措施，堅決糾正機關人員抽調工作上的違規(guī)行為，做到政令統(tǒng)一，令行禁止；對有令不行、有禁不止，違規(guī)抽調人員的要嚴肅查處，切實把各級黨政機關抽調人員工作管理好。
八、各級組織、人事部門要確實履行職責，嚴格審批把關，定期督查執(zhí)行情況，對不按照規(guī)定辦事的要進行通報，責令糾正，并追究有關領導者的責任。
抽調人員的請示報告篇二
***(單位名稱)：
現因工作需要，經我單位領導組研究決定，擬借調***同志到我單位***科工作，望貴單位予以同意，并遵循以下事項：
1、借調期間該同志繼續(xù)享有原單位的工資(包含績效)和各項福利待遇。
2、借調期間該同志的人事檔案、職稱晉升等仍由原單位保留，且承諾不以任何理由提出辭退。
3、借調期間雙方單位任何一方若需解除本借調手續(xù)，應提前60日通知對方進行協(xié)商。
4、借調期間雙方均無提出終止手續(xù)的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)。
單位簽章。
****年*月*日。
抽調人員的請示報告篇三
備注：基礎人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才。
本月的重點工作：
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網上招聘現場招聘、學校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎。
3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
1、建立《勞動合同管理制度》，完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》，完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現，當場進行處罰，抽檢次數每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關鍵員工的斗志，激勵他們保持績效是關系到企業(yè)能否完成全年經營指標的關鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據工作年限和績效達標情況給予薪金調整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
嚴格執(zhí)行績效考核制度，每月按時統(tǒng)計考核數據，并進行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標，并以績效考核結果應用。與員工薪酬的調整、內部晉升、職位調整等形成直接對接。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
1)加強新員工培訓：使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來工作。
2)加強與各部門溝通，調整各崗位人員的培訓需求。針對培訓需要制定可行的培訓計劃。
1)工作氛圍：
1、借由績效管理與培訓，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。
2、工作中強調輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
2)溝通渠道：
建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。
3)企業(yè)文化：
在公司的支持下，倡導優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
抽調人員的請示報告篇四
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
抽調人員的請示報告篇五
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
抽調人員的請示報告篇六
各相關單位：
為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，紅軍長征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯《關于舉辦慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調以下人員參加本次活動?，F將有關事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學：朱現藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學生）、付榆鴻（學生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報到時間、地點：2011年5月18日下午4∶30在護家小學報到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護家小學院壩。
3.參加演出時間、地點：2011年6月中旬（具體時間待定）在金蘭廣場演出。
3、被抽調人員務必按照活動的要求按時到位，認真排練，嚴守紀律，確保演出成功。
4、被抽調人員排練、演出期間視為全勤。
抽調人員的請示報告篇七
*同志自2**-**年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績，抽調期間工作鑒定。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的'情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現一起泄密事故。
抽調人員的請示報告篇八
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
抽調人員的請示報告篇九
___________：
現因工作需要，經公司領導研究決定，擬借調貴部門___________同志到___________(部門)工作，望貴部門予以配合，并盡快辦理相關手續(xù)。
東周窯煤炭有限責任公司。
年月日(附表1)。
抽調人員的請示報告篇十
各相關單位：
為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，紅軍長征勝利75周年，辛亥革命勝利100周年，豐富農村群眾文化生活，縣委決定舉辦古藺縣慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演，按照中共古藺縣委組織部、中國古藺縣委宣傳部、古藺縣文化體育廣播電影電視局、古藺縣文聯《關于舉辦慶祝中國共產黨成立90周年農村文藝匯演的通知》（古委宣〔2011〕46號）精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，組織編排情景劇類節(jié)目參演，并抽調以下人員參加本次活動?，F將有關事宜通知如下：
鄉(xiāng)中學：朱現藺、趙發(fā)超、徐幫林、曾召俠、王洋、陳榮、洋燕、陳莉、付藝池（學生）。
中心校：余江紅、王安熙、付至堅、鐘林、楊旭、王梅、蔣雯麗、鐘柳、牟新林（學生）、付榆鴻（學生）。
社區(qū)：王冉、付靜秋。
1.報到時間、地點：2011年5月18日下午4∶30在護家小學報到。
下午4∶30—6∶00；第三階段演出前三天下午2:30——6:30在護家小學院壩。
3.參加演出時間、地點：2011年6月中旬（具體時間待定）在金蘭廣場演出。
3、被抽調人員務必按照活動的要求按時到位，認真排練，嚴守紀律，確保演出成功。
4、被抽調人員排練、演出期間視為全勤。
中共護家鄉(xiāng)委員會。
2011年5月17日。
抽調人員的請示報告篇十一
有時候事情比較多會從別的部門抽調人員，對于抽調過來的人的的工作鑒定怎么寫。下面由本小編精心整理的人員抽調工作鑒定，希望可以幫到你哦!
自20xx年5月借調到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配。
合同。
事完成黨辦及市局領導交辦的各項工作任務，做到了政治上堅定方向，學習上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風上正派嚴謹，其突出表現得到領導和同事的一致認可?，F將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學習社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把此次在市局學習當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學習黨和國家最新政策文獻和業(yè)務學習，勤學善思，虛心求教，并能做到學以致用，善于總結好的經驗與做法。
工作務實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。在工作中態(tài)度端正，服從領導安排，聽從指揮，認真履行。
崗位職責。
從不推諉。與同事能經常在工作時間緊、任務重加班加點勤奮工作較好的完成各項工作任務。
一是積極協(xié)助黨辦主任和同事做好日常事務和協(xié)調工作。尤其是在黨辦各項工作繁重、錯雜的情況下，該同志能盡己所能，積極協(xié)調處理各方面工作。二是該同志能堅持原則，正確履行自身工作職責，做到“不該說的不說，不該做的不做”，主動學習掌握一些工作技能，充分發(fā)揮自身特點和工作經驗，盡快熟悉業(yè)務工作，在抽調期間，能用心草擬黨辦各類文件和相關材料，并積極協(xié)助同事完成。
工作總結。
等其他材料的草擬撰寫工作。在撰寫材料過程中，能反復修改內容，認真核實相關數據，工作期間未出現任何責任事故。
作風正派。該同志能堅持嚴于律己，自覺遵守各項。
規(guī)章制度。
和紀律要求，按章辦事、謹慎認真。同時，該同志注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情，受到同事們的一致好評。
總之，該同志早我單位表現優(yōu)秀，待人誠懇，工作扎實肯干，團結同事，樂于助人，是一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。
于*年*月抽調到工作，在其工作的一年里，能協(xié)助組長、配合同事完成組內和辦公室領導交辦的所有工作，做到了學習勤奮上進、工作踏實肯干、作風正派嚴謹，在各方面都取得較好的成績?，F對其鑒定如下：
政治堅定。該同志能以馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把學習作為自我完善和提高的重要途徑，堅持經常學習政策理論文獻和業(yè)務知識，做到勤學善思、學以致用，同時，在工作中善于總結好的做法，對涉及災后重建的法規(guī)政策能熟練掌握。
工作務實。該同志在工作中能堅持用心謀事、務實干事，做到勤勤懇懇、任勞任怨。該同志作為重建組的工作人員，始終能做到服從領導及辦公室主任的安排，認真履行崗位職責，與同事經常加班加點勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。一是積極協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常事務處理、重建組與相關單位之間的協(xié)調工作，推進了工作整理合力的形成。如：協(xié)助恢復重建項目單位辦理開工前的相關手續(xù)、布置重建組工作會議事務安排和需各恢復重建項目單位通力合作的重點工作等。二是發(fā)揮自身較豐富的基層工作經歷和工作經驗，積極向領導諫言獻策，為辦公室內部管理、重建組工作加快推進盡了一份力量。
成績斐然。該同志在抽調期間，用心草擬重建組及其辦公室文件和相關材料，協(xié)助同事完成領導講話、工作總結等其他材料的草擬撰寫工作。一年里，該同志草擬、協(xié)助草擬的文件就達30余個，材料數10個。同時協(xié)助辦公室主任完成重建資料的領取與發(fā)放、報表的收集與上報工作。按照重建組在每個階段的要求和組長的安排，能同組內同志深入恢復重建項目單位巡視檢查，推進了全縣政權基礎設施災后重建工作的開展。
作風正派。該同志能堅持嚴于律己，做到生活正派、情趣健康;注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情;恪守規(guī)章制度，做到按章辦事、謹慎認真。
(單位)。
自20xx年5月借調到我局黨辦從事工作以來，主要從事黨辦文字材料的撰寫工作，在其工作期間，該同志能積極協(xié)助主任，配合同事完成黨辦及市局領導交辦的各項工作任務，做到了政治上堅定方向，學習上勤奮上進，工作上踏實肯干，作風上正派嚴謹，其突出表現得到領導和同事的一致認可?，F將該同志在市局黨辦工作鑒定如下：
政治堅定。該同志能緊跟當前形勢，認真學習社會主義核心價值體系和黨和國家在政策理論上的最新論述，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在思想上始終能與黨中央保持一致，行動上，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，政治立場堅定。
學習勤奮。該同志能把此次在市局學習當做自我完善、自我提高的有效途徑，堅持認真學習黨和國家最新政策文獻和業(yè)務學習，勤學善思，虛心求教，并能做到學以致用，善于總結好的經驗與做法。
*同志自2-年6月抽調信訪局工作以來，能虛心學習，服從領導，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個月時間里圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績。主要在以下幾個方面：
一是政治敏銳性強，思想素質較高。能認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。
二是善于學習，進入工作角色較快。能認真學習機關有關工作和信訪工作業(yè)務，主動向信訪局領導及有經驗的老同志學習，并善于把學到的知識運用到工作實踐中去，個人素質和業(yè)務水平有較大程度的提高。
三是嚴格要求，圓滿完成各項工作任務。能同其他同志一起認真處理好每一個信訪案件。在幾個月工作期間，不管是群眾來信還是來訪，大到大要案的舉報，小到群眾對切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對待，認真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務。能認真做好領導交辦的各項工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關部門進行調查，撰寫了《*縣關于落實各項惠農政策的情況調查》等調研文章。
四是為人誠懇，作風正派，廉潔自律，尊重領導。在信訪局工作期間，能嚴格保守信訪工作機密，按法定程序辦理一切信訪件，沒有出現一起泄密事故。
抽調人員的請示報告篇十二
抽調辦案人員是指從各個單位抽調而來的專業(yè)人員，具有豐富的執(zhí)法經驗和專業(yè)能力。他們的主要職責是負責辦理復雜、重大的刑事案件，維護司法公正和國家法律的尊嚴。他們需要具備極高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，對案件進行全面的調查和分析，確保案件的公正處理。
抽調辦案人員在工作中面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。首先，他們需要花費大量的時間和精力進行調查和取證，甚至需要冒著生命危險。其次，他們還需要面對各種各樣的困難和阻礙，如嫌疑人的隱瞞和證人的抵觸等。而且，針對一些復雜的案件，他們還需要翻閱大量的法律資料和相關證據，以便更好地理解案情。
抽調辦案人員在工作中積累了豐富的心得體會。首先，他們認為，專業(yè)素養(yǎng)是成功的關鍵。他們需要不斷學習和掌握最新的法律法規(guī)、調查技能和交流技巧。其次，他們強調了團隊合作的重要性。在案件調查中，團隊成員之間需要密切協(xié)作、相互評估和支持。最后，他們認為，堅持原則和誠實守信是非常重要的。他們在辦理案件時，堅決遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度，不偏袒任何一方當事人，公正地維護了司法公正。
抽調辦案人員提出的這些心得體會對我們的工作也有很好的啟示。首先，我們應該注重專業(yè)素養(yǎng)的提高，積極學習和掌握新知識、新技能，不斷完善自身的專業(yè)能力。其次，我們應該注重團隊合作，建立起彼此信任的關系，充分發(fā)揮團隊的力量和智慧。最后，我們應該始終堅持誠實守信和以人為本的原則，從而在工作中取得更好的效果。
第五段：總結。
總的來說，抽調辦案人員的工作面臨著很大的壓力和挑戰(zhàn)，但他們通過不懈的努力和堅持原則和誠信，最終成功地辦理了一個個復雜的刑事案件，樹立了良好的形象和口碑。他們的經驗和心得體會對于我們的日常工作有很好的啟示和指導作用，我們要不斷借鑒和學習，不斷提高自身的工作水平和成就。
抽調人員的請示報告篇十三
近年來，我國加大了反腐敗力度，對黨風廉政建設進行了全面深化。作為其中的一項重要舉措，巡察制度的引入為監(jiān)督黨風廉政建設提供了有力工具。作為巡察制度的執(zhí)行者，抽調巡察人員肩負著發(fā)現問題、督促改進、推進黨風廉政建設的重要任務。在這一過程中，我們不僅對黨內存在的問題有了更為深刻的了解，也總結出了一些心得體會。
第二段：對巡察工作的認識和理解。
巡察工作是一項持續(xù)不斷的監(jiān)督工作，它不僅僅是在特定的時間和地點進行的，更是一種思維方式和工作態(tài)度的轉變。在巡察過程中，我們必須以黨風廉政建設為核心，以發(fā)現問題、形成對策為導向，以解決問題、推動改革為目標，全力以赴、扎實工作。巡察工作不能只停留在表面，要深入到基層、深入到問題的核心，真正成為黨風廉政建設的利劍。
第三段：巡察工作的收獲和體驗。
在巡察過程中，我們接觸到了各種各樣的人，了解了他們的工作情況和困難，見證了他們的改進和進步。通過與被巡察單位的交流和了解，我們在體驗中學習，不斷調整自己的巡察方式和方法。在巡察工作中，我們也深感自己是一名行走的“監(jiān)察員”，努力發(fā)現問題，為被巡察單位提供切實可行的建議和幫助。
第四段：巡察工作的不足和改進方向。
巡察工作雖然取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，巡察人員的素質和能力還需要進一步提高，需要不斷進行培訓和學習。其次，巡察工作的范圍和力度還需要進一步擴大，使之能夠覆蓋更多的單位和領域。此外，巡察工作的制度建設也需要進一步完善，將其納入法定程序，確保其權威和有效性。
第五段：對巡察工作的展望和前景。
巡察制度的建立和實施，為黨風廉政建設提供了堅實的基礎。未來，巡察工作應進一步深入，成為對黨員、干部的常態(tài)化監(jiān)督，不斷提高黨風廉政建設的質量和水平。巡察工作應更加注重問題的發(fā)現和解決，形成有效機制，推動改進和進步。同時，巡察工作也需要與反腐敗工作、黨內監(jiān)督相互配合，形成合力，為黨風廉政建設注入源源不斷的動力。
總之，抽調巡察人員參與巡察工作，使我們更加深刻地認識到黨風廉政建設的重要性，提升了自身的能力和素質。同時，我們也發(fā)現了巡察工作中的一些問題和不足，對改進和完善巡察制度提出了建議。未來，巡察工作應不斷發(fā)展、創(chuàng)新，為黨風廉政建設繼續(xù)貢獻力量。
抽調人員的請示報告篇十四
隨著各行業(yè)的發(fā)展和變革，在某些情況下，公司會需要抽調人員來應對一些緊急或特殊的情況。作為一位經歷過抽調的人員，我深感這是一次難得的機會和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經驗和體會。
首先，抽調人員需要具備高度的適應能力。無論是工作環(huán)境還是工作任務，都可能與我原本的工作環(huán)境和職責有所不同。在這種情況下，我需要迅速適應新的環(huán)境和任務，與新同事和領導建立良好的工作關系，快速了解并掌握新的工作流程和規(guī)范。只有通過迅速適應，才能更好地融入新團隊，順利完成任務。
其次，抽調人員需要具備優(yōu)秀的溝通能力。在新環(huán)境中，我可能與不同背景和專業(yè)的人員合作，需要與他們進行高效的溝通和合作。因此，我必須學會傾聽，理解并有效地傳達自己的意見和觀點。只有通過良好的溝通才能更好地與團隊合作，共同完成任務。
第三，抽調人員需要具備積極的工作態(tài)度和高度的責任感。抽調過來的是一種責任，我應該以高度負責的態(tài)度對待工作，并盡自己的能力做出貢獻。在工作過程中，我不僅需要主動承擔責任，還需要積極解決問題，及時反饋工作進展，并與團隊成員和領導保持密切的溝通。只有通過積極的工作態(tài)度和高度的責任感，才能更好地完成工作任務并獲得他人的認可。
第四，抽調人員需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力。在新環(huán)境中，可能面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要快速做出決策并采取行動。因此，我需要保持靈活的思維，能夠迅速適應變化，并提出創(chuàng)新的解決方案。只有通過靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)并取得良好的工作成效。
最后，抽調人員需要具備團隊合作精神。在新環(huán)境中，我需要與團隊成員緊密合作，共同努力實現團隊的目標。在這個過程中，我需要尊重他人的意見和專業(yè)知識，善于傾聽和溝通。只有通過團隊合作，才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛力，共同取得成功。
總之，抽調人員是一種機會和挑戰(zhàn)并存的角色。通過這次經歷，我學到了很多寶貴的經驗和體會。我深刻體會到，作為一名抽調人員，適應能力、溝通能力、工作態(tài)度、思維能力和團隊合作精神是至關重要的。只有具備這些素質，才能在抽調過程中發(fā)揮出最好的水平，為公司和團隊作出貢獻。我相信，通過不斷地學習和提升自己，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
抽調人員的請示報告篇十五
近年來，中國提出并大力推行全面從嚴治黨的方針，其中巡察工作作為黨內監(jiān)督的重要組成部分，發(fā)揮著至關重要的作用。作為巡察一線的人員，每一次的巡察都是一次鍛煉和歷練，在實踐中從中汲取經驗和體會。下面，我將分享在巡察工作中所獲得的一些心得體會。
首先，抽調巡察人員需要具備堅定的信仰。作為黨的干部，必須時刻保持對黨的信仰和忠誠。巡察人員要不忘初心，牢記使命，深入基層、深入實際，堅守廉潔從政底線，嚴守紀律規(guī)定，始終保持自己的政治清醒。
其次，抽調巡察人員要具備扎實的業(yè)務能力。巡察工作面廣量大，需要巡察人員具備較強的調研分析和問題解決能力。在巡察過程中，巡察人員需要緊貼實際，廣泛收集有關情況、問題和意見建議，并進行深入細致的調查研究，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見和整改方案，推動問題的解決。
第三，抽調巡察人員需要具備溝通協(xié)調的能力。在巡察過程中，巡察人員需要與被巡察單位溝通交流，建立平等、友好、互信的工作關系，獲取更多的信息和數據，并進行問題的深入了解。同時，巡察人員還需要與其他相關單位、組織和個人進行協(xié)調，構建合力，共同推動問題的解決和整改。
第四，抽調巡察人員需要具備堅韌的意志品質。巡察工作具有艱巨、復雜、敏感的特點，往往會遭遇各種困難和阻力。巡察人員需要保持堅韌不拔的意志品質，面對不良風氣、利益固化等問題，不畏困難，勇于斗爭，以堅定的意志和毅力推動巡察工作的順利開展。
最后，抽調巡察人員需要具備良好的團隊合作精神。巡察工作常以小組形式開展，每個巡察人員都需要承擔相應的責任和任務。只有形成良好的團隊合作精神，相互支持和配合，才能將巡察工作做得更好。同時，也需要與被巡察單位建立起互信、合作的基礎，形成合力，推動問題解決和整改。
綜上所述，巡察工作是一項重要的任務，對抽調巡察人員提出了較高的要求。抽調巡察人員需要具備堅定的信仰、扎實的業(yè)務能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、堅韌的意志品質和良好的團隊合作精神。只有做到這些，才能真正發(fā)揮好巡察工作的作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為黨的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。
抽調人員的請示報告篇十六
**x局：
*****于x年x月x日被抽調到我辦工作。在****工作期間，*****工作認真負責，主動積極，為我縣基層綜改工作作出了自己的貢獻。迄今抽調期已滿，經研究，同意*****于**x年x月x日返回你系統(tǒng)工作。
特此專函。
x****************x。
x年x月x日。