合同是商業(yè)交易中的重要法律文書(shū)，有著保障交易雙方權(quán)益的作用。需要明確合同的有效期限和終止條件。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇一
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹了20第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上表示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國(guó)在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專(zhuān)業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評(píng)范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二
為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇三
昨天，市人力社保局發(fā)布北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，共涉及本市19個(gè)行業(yè)。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平，去年該數(shù)據(jù)為0元。
各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長(zhǎng)原則的前提下，合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。根據(jù)今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算，今年的最低工資保障線為21320元。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬最低值所對(duì)應(yīng)的必要人均銷(xiāo)售收入。最低工資保障警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制定。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷(xiāo)售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。
目前，本市已探索建立了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調(diào)控體系，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益，推動(dòng)職工工資增長(zhǎng)，優(yōu)化收入分配格局，起到了積極促進(jìn)作用。
此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線涉及19個(gè)行業(yè)：
食品制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，汽車(chē)制造業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑裝飾業(yè)，批發(fā)業(yè)，百貨零售業(yè)，超市零售業(yè)，汽車(chē)零售業(yè)，道路貨物運(yùn)輸業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，旅游飯店業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)，物業(yè)管理業(yè)，出版業(yè)。
8月15日，20北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布。北京市人力社保局稱(chēng)，指導(dǎo)線涉及19個(gè)行業(yè)。其中，最低工資保障線21320元，較去年增加了1160元。
據(jù)介紹，行業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)同行業(yè)內(nèi)各企業(yè)2015年企業(yè)平均從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬與平均銷(xiāo)售收入相互關(guān)系的總體情況計(jì)算出的曲線。
此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線所涉及19個(gè)行業(yè)包括：食品制造業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);電氣機(jī)械及器材制造業(yè);計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車(chē)制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);超市零售業(yè);汽車(chē)零售業(yè);道路貨物運(yùn)輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線測(cè)算本年度職工平均工資水平。
北京市人力社保局表示，行業(yè)指導(dǎo)線中規(guī)定了最低工資保障線，今年為21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平，去年該數(shù)據(jù)為20160元。最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬最低值所對(duì)應(yīng)的必要人均銷(xiāo)售收入。最低工資保障線警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷(xiāo)售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇四
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項(xiàng)社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇五
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，自2021年8月1日起，北京市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)218元。
其中，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2034元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2061元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2088元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2115元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2143元。從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按2034元發(fā)放。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇六
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，北京市自起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇七
一、12月16號(hào)，我到北京無(wú)線電元件二廠上班，我們單位的工資制度是下發(fā)薪，壓一個(gè)月工資的。5月份廠里沒(méi)什么活，所以廠里安排我倒休了5天，到6月底發(fā)5月工資的時(shí)候，廠里沒(méi)有按照730元發(fā)給我北京是最低工資，實(shí)際發(fā)給我570余元。廠里的解釋是我的工資不夠730元，廠里給我補(bǔ)到最低工資730，但是要扣除保險(xiǎn)150左右，而且又以工作中錯(cuò)誤扣了20。所以我的實(shí)際工資就是用730-150所以才得出來(lái)的。
我的問(wèn)題就是：
2，我是否要通過(guò)勞動(dòng)仲裁？有沒(méi)有一個(gè)期限，例如幾個(gè)月以?xún)?nèi)的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
請(qǐng)?jiān)敿?xì)的解釋一下，謝謝。
這是現(xiàn)在很急，詳細(xì)的說(shuō)明以后我會(huì)再適當(dāng)加分，謝謝了。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇八
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
人社部此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，為19元。此外，9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
這也是上海連續(xù)第七年上調(diào)最低工資，但漲幅創(chuàng)七年新低，增加170元，上調(diào)幅度為8.4%，過(guò)去六年年均漲幅為13%。
中國(guó)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)自3月1日開(kāi)始實(shí)施，此前多年，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了較大幅度上漲?，F(xiàn)階段，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，企業(yè)效益增長(zhǎng)也面臨困難。目前，一些地方已經(jīng)開(kāi)始“合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)”。
廣東2月底公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案》提出，2016年、最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。此前廣東為每年發(fā)布調(diào)整方案。目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元。
隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。
北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
具體來(lái)看，自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
其中，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)21元。
7.2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。
9.2016北京加班工資如何計(jì)算。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇九
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2014年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。北京市人力社保局表示，從9月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元，漲幅約為9.9%。
同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。而北京小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)仍居全國(guó)首位。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金均月增40元。
自1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從201月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
三、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增218元。
從2016年1月1日起，調(diào)整本市底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，與20每月3355元相比，增加218元，惠及234萬(wàn)企業(yè)退休人員。
此次調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
四、傷殘津貼月增363元。
2016年，工傷保險(xiǎn)定期待遇繼續(xù)調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)人員共1.24萬(wàn)人。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
五、失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)90元。
2016年的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項(xiàng)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十一
7月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布北京市2022年相關(guān)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。
考慮到新冠疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，經(jīng)北京市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究，2022年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，沿用2021年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為每月不低于2320元；非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為不低于25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為不低于59元/小時(shí)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十二
1月底，北京宣布集中上調(diào)7項(xiàng)北京社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)的北京社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局介紹，上調(diào)的社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。7項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及300余萬(wàn)人。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將總體按照10%幅度作調(diào)整，具體方案待春節(jié)后公布，但調(diào)整部分會(huì)自今年1月起補(bǔ)發(fā)。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)也將再次提高，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元。
低保：城市低保標(biāo)準(zhǔn)提至650元。
【調(diào)整內(nèi)容】與去年相比，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，上調(diào)70元，調(diào)整幅度為12.07%。農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元，上調(diào)100元，調(diào)整幅度為21.74%。城鄉(xiāng)低收入家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均740元調(diào)整為850元，上調(diào)110元，調(diào)整幅度14.86%。
【執(zhí)行時(shí)間】201月起。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金：兩類(lèi)養(yǎng)老金月增加40元。
【調(diào)整內(nèi)容】基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月390元增加到430元，福利養(yǎng)老金由每人每月310元增加到350元，增長(zhǎng)幅度分別為10.3%和12.9%。
【執(zhí)行時(shí)間】年1月1日。
企退養(yǎng)老金：企退養(yǎng)老金總體上調(diào)10%。
【調(diào)整內(nèi)容】今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度，為企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年1月1日。
【調(diào)整內(nèi)容】北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)15.2元提高到每小時(shí)16.9元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)36.6元提高到每小時(shí)40.8元。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年4月1日。
工傷保險(xiǎn)定期待遇：傷殘津貼人均月增313元。
【調(diào)整內(nèi)容】工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由月人均3081元調(diào)整為3394元，增加313元，增幅10.2%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1669元調(diào)整為1819元，增加150元，增幅9%。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年1月1日。
失業(yè)保險(xiǎn)金：平均每檔上調(diào)120元。
【調(diào)整內(nèi)容】累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年4月1日。
相關(guān)鏈接：
北京網(wǎng)店店主也可上社保。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在就業(yè)年齡內(nèi)，具有本市戶(hù)口，以個(gè)人名義委托在市區(qū)縣人才(職介)及社保所存檔的網(wǎng)店店主，均可參加本市的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
具體來(lái)說(shuō)，(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：靈活就業(yè)人員男年滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲時(shí)，且繳費(fèi)滿(mǎn)15年即能辦理退休，今后可以按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。(2)醫(yī)療保險(xiǎn)：初次參保，需連續(xù)繳費(fèi)180天以后即能享受報(bào)銷(xiāo)待遇。(3)失業(yè)保險(xiǎn)：如果存檔人員無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去，可以在個(gè)人存檔終止60日內(nèi)到戶(hù)口所在地社保所辦手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。此外，生育保險(xiǎn)，存檔人員雖然沒(méi)有繳費(fèi)，但其生育費(fèi)用納入職工醫(yī)保基金支付范圍。目前存檔人員還不涉及工傷保險(xiǎn)。
北京自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納。
自由職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，以本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300%之間的范圍內(nèi)由自由職業(yè)者根據(jù)收入情況自行確定。繳費(fèi)比例暫為20%。個(gè)體工商戶(hù)受雇人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇主和受雇人員共同繳納。其中雇主按14%的比例繳費(fèi)，受雇人員按6%的比例繳費(fèi)，今后受雇人員的繳費(fèi)比例隨北京市企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。繳費(fèi)基數(shù)由雇主與受雇人員視受雇人員的收入情況協(xié)商確定。受雇人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主代為扣繳。
自由職業(yè)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為自由職業(yè)者按社會(huì)保障號(hào)碼建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。
自由職業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)按自由職業(yè)者個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%建立。
自由職業(yè)者個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息。其計(jì)算辦法按北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)計(jì)息辦法執(zhí)行。
自由職業(yè)者個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額只用于自由職業(yè)者養(yǎng)老，不得提前支取。自由職業(yè)者死亡，個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分余額及利息可以繼承。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年為自由職業(yè)者打印個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算單，并隨時(shí)提供查詢(xún)服務(wù)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十三
北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
昨天，北京市人力資源和社會(huì)保障局宣布集中上調(diào)6項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。
【調(diào)整內(nèi)容】這次將本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)40.8元提高到每小時(shí)45元，漲4.2元。
【執(zhí)行時(shí)間】2019年4月1日。
市人社部門(mén)介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實(shí)中央“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。
2019年本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當(dāng)時(shí)非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每小時(shí)15.2元提高到每小時(shí)16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)36.6元提高到每小時(shí)40.8元，漲4.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十四
拖欠工資，是用人單位違反法律規(guī)定，超過(guò)用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資的時(shí)間發(fā)放工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實(shí)行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放；實(shí)行小時(shí)工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應(yīng)依照約定按小時(shí)、按日或者按周發(fā)放工資。
拖欠工資的處理辦法：
1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。
2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十五
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專(zhuān)項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
工資稅=應(yīng)納稅所得額乘以工資稅稅率。
專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除依法確定的其他扣除后的余額)。
1級(jí)：不超過(guò)3.6萬(wàn)元的，3%。
2級(jí)：超過(guò)3.6萬(wàn)元至14.4萬(wàn)元的部分，10%。
3級(jí)：超過(guò)14.4萬(wàn)元至30萬(wàn)元的部分，20%。
4級(jí)：超過(guò)30萬(wàn)元至42萬(wàn)元的部分，25%。
5級(jí)：超過(guò)42萬(wàn)元至66萬(wàn)元的部分，30%。
6級(jí)：超過(guò)66萬(wàn)元至96萬(wàn)元的部分，35%。
7級(jí)：超過(guò)96萬(wàn)元的部分，45%。
法律依據(jù)：
《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
(一)工資、薪金所得；
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得；
(五)經(jīng)營(yíng)所得；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得；
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
(九)偶然所得。
居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱(chēng)綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
工資都是大家最關(guān)心的問(wèn)題，在我國(guó)根據(jù)您收入的不同也會(huì)相應(yīng)的扣除不同的稅費(fèi)，領(lǐng)的越高的扣除的就會(huì)越多反之。如果你沒(méi)有達(dá)到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)也是不進(jìn)行扣稅的。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十六
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2015年4月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會(huì)保障局。
2015年2月12日。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十七
4月16日，筆者從市人社局獲悉，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳發(fā)布的《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。我市于4月初正式啟動(dòng)2015年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待工作。目前，我市調(diào)待工作已完成，調(diào)整待遇后，企業(yè)退休人員人平增加工資196.05元/月，人平達(dá)到2116.13元/月。
據(jù)了解，我市符合2015年調(diào)待政策的企業(yè)退休人員共計(jì)108169人(其中市本級(jí)32814人)，其中享受調(diào)待傾斜政策的年滿(mǎn)70-79周歲的22074人(市本級(jí)6763人)、年滿(mǎn)80周歲及以上的8951人(市本級(jí)1998人)、原工殘退休人員2043人(市本級(jí)1281人)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十八
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。2016年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，2016年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，北京市自2001年起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十九
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月545元調(diào)整到580元。昨天北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布，今起調(diào)整今年城市居民社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，城市居民最低生活保障、職工最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、工傷定期待遇5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，均將提高。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人介紹，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月不低于545元、每小時(shí)不低于3.26元，調(diào)整到每人每月不低于580元、每小時(shí)不低于3.47元，分別增加35元和0.21元。
單位應(yīng)另行支付的幾項(xiàng)是不包括在最低工資中的，這幾項(xiàng)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整規(guī)定適用于北京市各類(lèi)企事業(yè)單位，包括企事業(yè)聘用的農(nóng)民工。此外，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6.8元/小時(shí)提高到7.3元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資從15.5元/小時(shí)提高到16.5元/小時(shí)。此標(biāo)準(zhǔn)包括了用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)增10元。
今起城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從月人均290元提高到300元。此次調(diào)整不涉及農(nóng)村居民。
300元的低保標(biāo)準(zhǔn)是按照“城市居民基本食品支出標(biāo)準(zhǔn)/恩格爾系數(shù)+-調(diào)整數(shù)”公式計(jì)算出來(lái)的，“調(diào)整數(shù)”包括社會(huì)保障狀況、物價(jià)水平、人均收入、財(cái)政支付能力等因素。這一公式是國(guó)際通用的計(jì)算最低生活保障的數(shù)學(xué)模型，此次采用這一公式在全國(guó)也屬首次。
失業(yè)保險(xiǎn)金最低每月382元。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，由每月的347元―446元提高到382元―491元，平均每人每月增長(zhǎng)40元。
第一年根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)分5個(gè)檔，最高491元，第二年失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律為382元。
此外，農(nóng)民合同制工人的一次性月生活補(bǔ)助費(fèi)為由198元提高到218元。
基本養(yǎng)老金每月增加120元。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按人均每月增加120元水平進(jìn)行調(diào)整。
退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限滿(mǎn)及其以上的人員，每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，每人每月增加35元。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，低于底統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金決算水平(966元/月)，按以上調(diào)整方法調(diào)整后低于統(tǒng)籌范圍調(diào)整后平均基本養(yǎng)老金水平(1086元/月)的退休人員，再按其他辦法調(diào)整。即繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的退休人員，每月增加40元；滿(mǎn)不滿(mǎn)30年的退休人員，每月增加30元；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的退休人員，每月增加20元；不滿(mǎn)10年的退休人員，每月增加10元。
這些人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)1086元。
高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者按規(guī)定在“普調(diào)”的基礎(chǔ)上，享受適當(dāng)傾斜政策。享受100%退休待遇的老工人，按參加革命時(shí)間長(zhǎng)短，每人每月增加基本養(yǎng)老金額度分220、240、260元3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
傷殘津貼達(dá)1500元的不作調(diào)整。
一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘150元、二級(jí)傷殘140元、三級(jí)傷殘130元、四級(jí)傷殘120元。增加后，傷殘津貼低于730元的，調(diào)整到730元；增加后傷殘津貼不得超過(guò)1500元。傷殘津貼已達(dá)1500元的，此次不作調(diào)整。
供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加60元，增加后的供養(yǎng)親屬撫恤金配偶低于570元的，調(diào)整到570元；其他供養(yǎng)親屬低于520元的，調(diào)整到520元。
生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)低于864元的，調(diào)整到864元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于691元的，調(diào)整到691元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于520元的，調(diào)整到520元。
調(diào)整工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇所需費(fèi)用，參加北京市工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，由統(tǒng)籌基金支付。未參加統(tǒng)籌的，由企業(yè)支付，按原渠道列支。企業(yè)按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照以上規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由企業(yè)支付，按原渠道列支。(李華良)。
來(lái)源：新京報(bào)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二十
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。，北京市人力社保局將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金月增40元本月底前發(fā)放到位。
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)2016年受益人數(shù)為89.8萬(wàn)人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬(wàn)人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬(wàn)人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，本市自起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)人員共1.24萬(wàn)人。(具體調(diào)整見(jiàn)右表)。
失業(yè)保險(xiǎn)金從下月起每檔上調(diào)90元。
從9月1日起，為提高失業(yè)人員收入水平，本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。
失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1212元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1239元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1266元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1293元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1321元。
3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇一
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
7月22日，人力資源和社會(huì)保障部舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹了20第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上表示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
上半年，我國(guó)在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處機(jī)制不斷完善。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，天津、湖北、云南等地將專(zhuān)業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(平安建設(shè))考評(píng)范圍。啟動(dòng)第二批非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二
為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，北京市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇三
昨天，市人力社保局發(fā)布北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，共涉及本市19個(gè)行業(yè)。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平，去年該數(shù)據(jù)為0元。
各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長(zhǎng)原則的前提下，合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。根據(jù)今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算，今年的最低工資保障線為21320元。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬最低值所對(duì)應(yīng)的必要人均銷(xiāo)售收入。最低工資保障警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制定。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷(xiāo)售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。
目前，本市已探索建立了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調(diào)控體系，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益，推動(dòng)職工工資增長(zhǎng)，優(yōu)化收入分配格局，起到了積極促進(jìn)作用。
此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線涉及19個(gè)行業(yè)：
食品制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，汽車(chē)制造業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑裝飾業(yè)，批發(fā)業(yè)，百貨零售業(yè)，超市零售業(yè)，汽車(chē)零售業(yè)，道路貨物運(yùn)輸業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，旅游飯店業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)，物業(yè)管理業(yè)，出版業(yè)。
8月15日，20北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布。北京市人力社保局稱(chēng)，指導(dǎo)線涉及19個(gè)行業(yè)。其中，最低工資保障線21320元，較去年增加了1160元。
據(jù)介紹，行業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)同行業(yè)內(nèi)各企業(yè)2015年企業(yè)平均從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬與平均銷(xiāo)售收入相互關(guān)系的總體情況計(jì)算出的曲線。
此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線所涉及19個(gè)行業(yè)包括：食品制造業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);電氣機(jī)械及器材制造業(yè);計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車(chē)制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);超市零售業(yè);汽車(chē)零售業(yè);道路貨物運(yùn)輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線測(cè)算本年度職工平均工資水平。
北京市人力社保局表示，行業(yè)指導(dǎo)線中規(guī)定了最低工資保障線，今年為21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平，去年該數(shù)據(jù)為20160元。最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬最低值所對(duì)應(yīng)的必要人均銷(xiāo)售收入。最低工資保障線警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷(xiāo)售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷(xiāo)售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇四
8月10日，北京市人力社保局還公布了其他五項(xiàng)社保待遇調(diào)整情況。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
北京市人力社保局表示，從9月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，月增170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到49.9元。
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知，北京將集中上調(diào)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金這7項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%左右。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)160元增至1720元r城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均650元調(diào)整為710元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均560元調(diào)整為670元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及全市300余萬(wàn)人。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
七、自4月1日起執(zhí)行。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇五
為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，自2021年8月1日起，北京市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)218元。
其中，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2034元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2061元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2088元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2115元；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2143元。從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按2034元發(fā)放。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇六
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，北京市自起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇七
一、12月16號(hào)，我到北京無(wú)線電元件二廠上班，我們單位的工資制度是下發(fā)薪，壓一個(gè)月工資的。5月份廠里沒(méi)什么活，所以廠里安排我倒休了5天，到6月底發(fā)5月工資的時(shí)候，廠里沒(méi)有按照730元發(fā)給我北京是最低工資，實(shí)際發(fā)給我570余元。廠里的解釋是我的工資不夠730元，廠里給我補(bǔ)到最低工資730，但是要扣除保險(xiǎn)150左右，而且又以工作中錯(cuò)誤扣了20。所以我的實(shí)際工資就是用730-150所以才得出來(lái)的。
我的問(wèn)題就是：
2，我是否要通過(guò)勞動(dòng)仲裁？有沒(méi)有一個(gè)期限，例如幾個(gè)月以?xún)?nèi)的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
請(qǐng)?jiān)敿?xì)的解釋一下，謝謝。
這是現(xiàn)在很急，詳細(xì)的說(shuō)明以后我會(huì)再適當(dāng)加分，謝謝了。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇八
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
人社部此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，為19元。此外，9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
這也是上海連續(xù)第七年上調(diào)最低工資，但漲幅創(chuàng)七年新低，增加170元，上調(diào)幅度為8.4%，過(guò)去六年年均漲幅為13%。
中國(guó)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)自3月1日開(kāi)始實(shí)施，此前多年，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了較大幅度上漲?，F(xiàn)階段，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，企業(yè)效益增長(zhǎng)也面臨困難。目前，一些地方已經(jīng)開(kāi)始“合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)”。
廣東2月底公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案》提出，2016年、最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。此前廣東為每年發(fā)布調(diào)整方案。目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元。
隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。
北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
具體來(lái)看，自2016年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
其中，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海，達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)21元。
7.2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。
9.2016北京加班工資如何計(jì)算。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇九
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。20北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2014北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2014年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。北京市人力社保局表示，從9月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元，漲幅約為9.9%。
同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。而北京小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)仍居全國(guó)首位。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金均月增40元。
自1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從201月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
三、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增218元。
從2016年1月1日起，調(diào)整本市底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，與20每月3355元相比，增加218元，惠及234萬(wàn)企業(yè)退休人員。
此次調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
四、傷殘津貼月增363元。
2016年，工傷保險(xiǎn)定期待遇繼續(xù)調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)人員共1.24萬(wàn)人。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
五、失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)90元。
2016年的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項(xiàng)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十一
7月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布北京市2022年相關(guān)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。
考慮到新冠疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響，經(jīng)北京市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究，2022年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，沿用2021年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為每月不低于2320元；非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為不低于25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)為不低于59元/小時(shí)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十二
1月底，北京宣布集中上調(diào)7項(xiàng)北京社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)的北京社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局介紹，上調(diào)的社保待遇包含城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。7項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及300余萬(wàn)人。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將總體按照10%幅度作調(diào)整，具體方案待春節(jié)后公布，但調(diào)整部分會(huì)自今年1月起補(bǔ)發(fā)。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)也將再次提高，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元。
低保：城市低保標(biāo)準(zhǔn)提至650元。
【調(diào)整內(nèi)容】與去年相比，城市低保標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均580元調(diào)整為650元，上調(diào)70元，調(diào)整幅度為12.07%。農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均460元調(diào)整為560元，上調(diào)100元，調(diào)整幅度為21.74%。城鄉(xiāng)低收入家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)從家庭月人均740元調(diào)整為850元，上調(diào)110元，調(diào)整幅度14.86%。
【執(zhí)行時(shí)間】201月起。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金：兩類(lèi)養(yǎng)老金月增加40元。
【調(diào)整內(nèi)容】基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月390元增加到430元，福利養(yǎng)老金由每人每月310元增加到350元，增長(zhǎng)幅度分別為10.3%和12.9%。
【執(zhí)行時(shí)間】年1月1日。
企退養(yǎng)老金：企退養(yǎng)老金總體上調(diào)10%。
【調(diào)整內(nèi)容】今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度，為企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年1月1日。
【調(diào)整內(nèi)容】北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)15.2元提高到每小時(shí)16.9元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)36.6元提高到每小時(shí)40.8元。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年4月1日。
工傷保險(xiǎn)定期待遇：傷殘津貼人均月增313元。
【調(diào)整內(nèi)容】工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由月人均3081元調(diào)整為3394元，增加313元，增幅10.2%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1669元調(diào)整為1819元，增加150元，增幅9%。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年1月1日。
失業(yè)保險(xiǎn)金：平均每檔上調(diào)120元。
【調(diào)整內(nèi)容】累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。
【執(zhí)行時(shí)間】2014年4月1日。
相關(guān)鏈接：
北京網(wǎng)店店主也可上社保。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在就業(yè)年齡內(nèi)，具有本市戶(hù)口，以個(gè)人名義委托在市區(qū)縣人才(職介)及社保所存檔的網(wǎng)店店主，均可參加本市的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
具體來(lái)說(shuō)，(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：靈活就業(yè)人員男年滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲時(shí)，且繳費(fèi)滿(mǎn)15年即能辦理退休，今后可以按規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。(2)醫(yī)療保險(xiǎn)：初次參保，需連續(xù)繳費(fèi)180天以后即能享受報(bào)銷(xiāo)待遇。(3)失業(yè)保險(xiǎn)：如果存檔人員無(wú)法經(jīng)營(yíng)下去，可以在個(gè)人存檔終止60日內(nèi)到戶(hù)口所在地社保所辦手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。此外，生育保險(xiǎn)，存檔人員雖然沒(méi)有繳費(fèi)，但其生育費(fèi)用納入職工醫(yī)保基金支付范圍。目前存檔人員還不涉及工傷保險(xiǎn)。
北京自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納。
自由職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，以本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300%之間的范圍內(nèi)由自由職業(yè)者根據(jù)收入情況自行確定。繳費(fèi)比例暫為20%。個(gè)體工商戶(hù)受雇人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇主和受雇人員共同繳納。其中雇主按14%的比例繳費(fèi)，受雇人員按6%的比例繳費(fèi)，今后受雇人員的繳費(fèi)比例隨北京市企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。繳費(fèi)基數(shù)由雇主與受雇人員視受雇人員的收入情況協(xié)商確定。受雇人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主代為扣繳。
自由職業(yè)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為自由職業(yè)者按社會(huì)保障號(hào)碼建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。
自由職業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)按自由職業(yè)者個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%建立。
自由職業(yè)者個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息。其計(jì)算辦法按北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)計(jì)息辦法執(zhí)行。
自由職業(yè)者個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額只用于自由職業(yè)者養(yǎng)老，不得提前支取。自由職業(yè)者死亡，個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分余額及利息可以繼承。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年為自由職業(yè)者打印個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算單，并隨時(shí)提供查詢(xún)服務(wù)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十三
北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
昨天，北京市人力資源和社會(huì)保障局宣布集中上調(diào)6項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)。
【調(diào)整內(nèi)容】這次將本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。
非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)40.8元提高到每小時(shí)45元，漲4.2元。
【執(zhí)行時(shí)間】2019年4月1日。
市人社部門(mén)介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實(shí)中央“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。
2019年本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當(dāng)時(shí)非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每小時(shí)15.2元提高到每小時(shí)16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)36.6元提高到每小時(shí)40.8元，漲4.2元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十四
拖欠工資，是用人單位違反法律規(guī)定，超過(guò)用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資的時(shí)間發(fā)放工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實(shí)行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放；實(shí)行小時(shí)工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應(yīng)依照約定按小時(shí)、按日或者按周發(fā)放工資。
拖欠工資的處理辦法：
1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。
2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十五
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專(zhuān)項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
工資稅=應(yīng)納稅所得額乘以工資稅稅率。
專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除依法確定的其他扣除后的余額)。
1級(jí)：不超過(guò)3.6萬(wàn)元的，3%。
2級(jí)：超過(guò)3.6萬(wàn)元至14.4萬(wàn)元的部分，10%。
3級(jí)：超過(guò)14.4萬(wàn)元至30萬(wàn)元的部分，20%。
4級(jí)：超過(guò)30萬(wàn)元至42萬(wàn)元的部分，25%。
5級(jí)：超過(guò)42萬(wàn)元至66萬(wàn)元的部分，30%。
6級(jí)：超過(guò)66萬(wàn)元至96萬(wàn)元的部分，35%。
7級(jí)：超過(guò)96萬(wàn)元的部分，45%。
法律依據(jù)：
《個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：
(一)工資、薪金所得；
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得；
(三)稿酬所得；
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得；
(五)經(jīng)營(yíng)所得；
(六)利息、股息、紅利所得；
(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得；
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
(九)偶然所得。
居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱(chēng)綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
工資都是大家最關(guān)心的問(wèn)題，在我國(guó)根據(jù)您收入的不同也會(huì)相應(yīng)的扣除不同的稅費(fèi)，領(lǐng)的越高的扣除的就會(huì)越多反之。如果你沒(méi)有達(dá)到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)也是不進(jìn)行扣稅的。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十六
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;。
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2015年4月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會(huì)保障局。
2015年2月12日。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十七
4月16日，筆者從市人社局獲悉，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳發(fā)布的《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。我市于4月初正式啟動(dòng)2015年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待工作。目前，我市調(diào)待工作已完成，調(diào)整待遇后，企業(yè)退休人員人平增加工資196.05元/月，人平達(dá)到2116.13元/月。
據(jù)了解，我市符合2015年調(diào)待政策的企業(yè)退休人員共計(jì)108169人(其中市本級(jí)32814人)，其中享受調(diào)待傾斜政策的年滿(mǎn)70-79周歲的22074人(市本級(jí)6763人)、年滿(mǎn)80周歲及以上的8951人(市本級(jí)1998人)、原工殘退休人員2043人(市本級(jí)1281人)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十八
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。2016年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時(shí)，2016年北京還相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年北京非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)14元提高到每小時(shí)15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)33元提高到每小時(shí)36.6元。
除了2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高140元之外，北京城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每月增加32.5元。
自2016年起，北京市建立了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整?；A(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，北京市自2001年起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整，2016年繼續(xù)調(diào)整工傷保險(xiǎn)定期待遇。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均2799元調(diào)整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調(diào)整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護(hù)理費(fèi)目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進(jìn)行調(diào)整。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇十九
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月545元調(diào)整到580元。昨天北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布，今起調(diào)整今年城市居民社會(huì)保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，城市居民最低生活保障、職工最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、工傷定期待遇5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，均將提高。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人介紹，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月不低于545元、每小時(shí)不低于3.26元，調(diào)整到每人每月不低于580元、每小時(shí)不低于3.47元，分別增加35元和0.21元。
單位應(yīng)另行支付的幾項(xiàng)是不包括在最低工資中的，這幾項(xiàng)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整規(guī)定適用于北京市各類(lèi)企事業(yè)單位，包括企事業(yè)聘用的農(nóng)民工。此外，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從6.8元/小時(shí)提高到7.3元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資從15.5元/小時(shí)提高到16.5元/小時(shí)。此標(biāo)準(zhǔn)包括了用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)增10元。
今起城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)從月人均290元提高到300元。此次調(diào)整不涉及農(nóng)村居民。
300元的低保標(biāo)準(zhǔn)是按照“城市居民基本食品支出標(biāo)準(zhǔn)/恩格爾系數(shù)+-調(diào)整數(shù)”公式計(jì)算出來(lái)的，“調(diào)整數(shù)”包括社會(huì)保障狀況、物價(jià)水平、人均收入、財(cái)政支付能力等因素。這一公式是國(guó)際通用的計(jì)算最低生活保障的數(shù)學(xué)模型，此次采用這一公式在全國(guó)也屬首次。
失業(yè)保險(xiǎn)金最低每月382元。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，由每月的347元―446元提高到382元―491元，平均每人每月增長(zhǎng)40元。
第一年根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)分5個(gè)檔，最高491元，第二年失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律為382元。
此外，農(nóng)民合同制工人的一次性月生活補(bǔ)助費(fèi)為由198元提高到218元。
基本養(yǎng)老金每月增加120元。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按人均每月增加120元水平進(jìn)行調(diào)整。
退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限滿(mǎn)及其以上的人員，每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的，每人每月增加35元。
此次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，低于底統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金決算水平(966元/月)，按以上調(diào)整方法調(diào)整后低于統(tǒng)籌范圍調(diào)整后平均基本養(yǎng)老金水平(1086元/月)的退休人員，再按其他辦法調(diào)整。即繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的退休人員，每月增加40元；滿(mǎn)不滿(mǎn)30年的退休人員，每月增加30元；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的退休人員，每月增加20元；不滿(mǎn)10年的退休人員，每月增加10元。
這些人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)1086元。
高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者按規(guī)定在“普調(diào)”的基礎(chǔ)上，享受適當(dāng)傾斜政策。享受100%退休待遇的老工人，按參加革命時(shí)間長(zhǎng)短，每人每月增加基本養(yǎng)老金額度分220、240、260元3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
傷殘津貼達(dá)1500元的不作調(diào)整。
一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加：一級(jí)傷殘150元、二級(jí)傷殘140元、三級(jí)傷殘130元、四級(jí)傷殘120元。增加后，傷殘津貼低于730元的，調(diào)整到730元；增加后傷殘津貼不得超過(guò)1500元。傷殘津貼已達(dá)1500元的，此次不作調(diào)整。
供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加60元，增加后的供養(yǎng)親屬撫恤金配偶低于570元的，調(diào)整到570元；其他供養(yǎng)親屬低于520元的，調(diào)整到520元。
生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)低于864元的，調(diào)整到864元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于691元的，調(diào)整到691元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)低于520元的，調(diào)整到520元。
調(diào)整工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇所需費(fèi)用，參加北京市工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)，由統(tǒng)籌基金支付。未參加統(tǒng)籌的，由企業(yè)支付，按原渠道列支。企業(yè)按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照以上規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由企業(yè)支付，按原渠道列支。(李華良)。
來(lái)源：新京報(bào)。
北京勞動(dòng)合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二十
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。，北京市人力社保局將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金月增40元本月底前發(fā)放到位。
自2016年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。
此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)2016年受益人數(shù)為89.8萬(wàn)人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬(wàn)人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬(wàn)人。
工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4075元。
為保障因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工基本生活，本市自起，對(duì)因工負(fù)傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進(jìn)行了調(diào)整。目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)人員共1.24萬(wàn)人。(具體調(diào)整見(jiàn)右表)。
失業(yè)保險(xiǎn)金從下月起每檔上調(diào)90元。
從9月1日起，為提高失業(yè)人員收入水平，本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。
失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1212元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1239元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1266元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1293元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1321元。
3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。