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工作就是責任心得體會篇一
第二條內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
第三條內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。
第四條內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。
第五條內部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。
第六條內部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助，
第七條內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。
第八條內部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。
第九條內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。
第十條內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。
第十一條內部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質量。
工作就是責任心得體會篇二
工作與責任我們每天都在講，可我并沒覺得由什么特別，當細讀《工作就是責任》這本書時，“責任”兩個字卻有了更加深刻的認識和最深的感動，這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。下面是本站帶來的工作就是責任。
歡迎閱讀。
公司開展讀書活動已經有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任決定成敗。通讀這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。
讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是一個學習的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學不知道”，只有通過不斷的學習我們才能發(fā)現(xiàn)不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿足和適應社會發(fā)展的需求。我們曾經幼稚的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是因為不再是學生了我們才要更加的努力學習，因為不學習就意味著落后和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應該感謝公司給我們再次讀書的機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。
當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責任?責任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔相應的責任。我們生活中有很多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環(huán)境。好象只有驚天動地的事情才是負責任的最好體現(xiàn)。殊不知，責任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當中，體現(xiàn)在每一件小事之中。
書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責，才會贏得別人的信任和贊揚。試想，人類失去責任將會怎樣?社會將會混亂;我們對自己的工作失去責任又將會怎樣?我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工，我的工作職責就是認真負責地做好公司領導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀要，協(xié)助主任草擬公司相關文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應該具備較強的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。
在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責任”的精神，不斷增強自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認真負責，勇敢的承擔起責任，牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力”這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。
讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話，態(tài)度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態(tài)度就已經決定了他將失去好的工作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責任，他便失去了他的學生，責任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！薄拔翌I導什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的?！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當你抱怨老板的時候，你關心過老板嗎?當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎?當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過?當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任?這些是值得我們去思考的。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責任。
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更?我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪侨σ愿?，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪菫槠髽I(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪亲詣幼园l(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切?！柏熑巍笔且欢ㄒ鎸Γ掠趽?，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助。”讓我知道當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過?“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰?”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”!為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多;為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作就是責任心得體會篇三
工作是每個人都需要面對的現(xiàn)實，無論我們從事什么職業(yè)或者承擔什么職責，工作就是我們的責任。對于我來說，多年的工作經歷讓我深刻體會到了工作帶來的責任感。在這篇文章中，我將分享我關于“工作就是責任”的心得體會。
首先，工作就是一種責任。在工作崗位上，我們要承擔的不僅僅是完成任務，更要承擔起對自己、對公司、對社會的責任。無論我們從事何種職業(yè)，都應該充分認識到我們的工作對其他人的重要性。作為一名教師，我對學生的教育是一項重大的責任。我要負責學生的學習和成長，幫助他們獲得知識和技能，為他們的未來做好準備。這份責任感促使我不斷提升自己的教學水平，關注學生的需求，努力為他們提供更好的教育質量。
其次，工作就是一種承諾。無論我們工作的領域是什么，我們都和他人有一種承諾。當我們接受了一份工作，我們就應該全力以赴地履行我們的職責。承諾意味著我們要保證完成工作任務，并且要盡量達到最好的效果。作為一名銷售人員，我的工作是與客戶溝通、銷售產品并滿足客戶的需求。我要誠實周到地對待每一個客戶，履行我對客戶的承諾。只有這樣，我才能樹立良好的口碑，贏得客戶的信任，為公司帶來更多的業(yè)績。
除此之外，工作還意味著要付出努力。工作并不簡單，它需要我們付出時間、精力和智慧。我們要時刻保持專注，努力工作，才能取得好的成果。作為一名設計師，我深知這一點。在設計工作中，每個細節(jié)都至關重要。我需要進行反復的試驗和修改，不斷完善我的作品。只有通過不斷的嘗試和努力，我才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的設計，并獲得客戶和同事們的認可。
最后，工作帶來的責任感也意味著成就感和滿足感。通過充滿責任感地工作，我們能夠提高自己的能力和技能，取得更好的職業(yè)發(fā)展。當我們看到自己的努力所取得的成果時，我們會感到一種滿足感和成就感。這種感覺激勵著我們繼續(xù)前行，不斷進步。在我過去的工作經歷中，每當我感受到學生們因我的教育而進步，或者客戶因我的銷售而滿意時，我都會感到一種莫大的滿足和成就感。
綜上所述，“工作就是責任”是我多年的工作經歷和體會的總結。工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責任和承諾。在工作中，我們需要不斷努力并保持責任感，才能取得好的成果并得到滿足感。我相信，只有把工作當做責任來對待，我們才能真正將工作做好，不辜負自己和他人的期望。
工作就是責任心得體會篇四
讀完《工作就是責任》這本書，讓我感受最深的就是“責任”這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先，責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思，其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深：
第一，工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個從事基層工作的人來說責任就是一個人做事的基本準則。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本，但在社區(qū)工作中堅持實事求是原則和嚴謹負責的態(tài)度，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負責的人才能獲得最后的成功，只有對工作負責的人才能做到對自己負責。在對工作的責任中實現(xiàn)個人的自我價值。
第二，認真處理好權力和責任的關系。也有人認為社區(qū)是一個權力較大的部門，而我是這樣理解的，在每個具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的崗位，并被賦予相應的權力，各個職能部門都有不同的崗位權力，而這種權力實質上是一種無窮的責任，無論什么權力其內涵應該是承擔起分內的責任，完成賦予的職責使命。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負責任，才有負更大責任的機會。
第三、有責任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經說過：在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
我們現(xiàn)在強調構建和諧社會應該以人為本，而人的生存之道則應該以責任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
工作就是責任心得體會篇五
第二條內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
第三條內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。
第四條內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。
第五條內部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。
第六條內部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。
第七條內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。
第八條內部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。
第九條內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。
第十條內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。
第十一條內部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質量。
【解讀】。
一、制定《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》意義。
本規(guī)范是內部審計人員職業(yè)行為的標準。本規(guī)范所稱職業(yè)道德是指內部審計人員的職業(yè)素質、品德、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任的總稱。
內部審計是組織內部一種獨立、客觀的監(jiān)督、評價活動，其目的是通過對組織的經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價，促進組織目標的實現(xiàn)。內部審計是專業(yè)性較強的職業(yè)，這一職業(yè)的復雜性，使外部人員難以對內部審計過程做出評價。職業(yè)道德規(guī)范的建立是內部審計職業(yè)取得外界理解與支持的必然要求。相對于組織內部其他人員而言，內部審計人員是以一種獨立、公正的“裁判”身份出現(xiàn)，對經營活動及內部控制進行獨立審查、評價的。因此樹立和維護內部審計人員的職業(yè)形象，是維護內部審計工作的權威性、順利開展內部審計活動的關鍵。
《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》是內部審計職業(yè)規(guī)范體系的重要組成內容。它從職業(yè)道德行為的角度對內部審計人員的職業(yè)素質、品質、專業(yè)勝任能力等各方面提出了嚴格的要求，保證內部審計人員能夠獨立、客觀地進行內部審計活動，確保內部審計作用的發(fā)揮，促進組織目標的實現(xiàn)。
二、《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》制定依據(jù)。
本規(guī)范是依據(jù)我國《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定的。
三、《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》要點說明。
1、第一條：內部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內部審計準則及中國內部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。
中國內部審計協(xié)會作為內部審計行業(yè)的自律性團體，負責制定中國內部審計準則及其他內部審計的規(guī)定。中國內部審計準則包括內部審計基本準則和內部審計具體準則。內部審計準則的制定是在參考了國際內部審計師協(xié)會所頒布的實務標準的基礎上，結合考慮我國的經濟情況及內部審計工作的實際情況制定的，具有一定的科學性、現(xiàn)實性和前瞻性。它對內部審計工作各個環(huán)節(jié)以及專門問題做出了原則性的指導，既有可操作性，又有一定的靈活性。它是內部審計人員在實施內部審計活動時必須遵循的執(zhí)業(yè)標準。嚴格遵守內部審計準則等規(guī)定，是內部審計人員履行職責的首要要求。
2、第二條：內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
內部審計人員作為組織經營活動和內部控制的監(jiān)督者與評價者，應保持自身的誠實、正直，忠于國家、忠于組織、維護職業(yè)榮譽，不能從事有損國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
3、第三條：內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。
客觀是指內部審計人員不受外來因素的影響，根據(jù)事實，公正、無偏地做出判斷和評價。它和獨立性密不可分，是審計人員在進行內部審計活動時應堅持的一種精神狀態(tài)。正直是指內部審計人員應能明辨是非，堅持正確的行為、觀點，不屈服于壓力，按照法律及其職業(yè)要求做出判斷和評價。勤勉是指內部審計人員應勤奮工作，以減少因疏懶而帶來的錯誤、疏忽和遺漏，降低審計風險。
4、第四條：內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。
從被審計單位獲取利益，會使內部審計人員的獨立性、客觀性受到損害，內部審計人員對被審計單位所作審查和評價的公正性、客觀性不可避免地都會受到懷疑，從而與組織的利益相背，甚至帶來損害。
5、第五條：內部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。
內部審計人員在實施內部審計活動時，應保持謹慎的態(tài)度。根據(jù)所審查項目的復雜程度，合理使用職業(yè)判斷，運用必須的審計程序，警惕可能出現(xiàn)的錯誤、遺漏、浪費、效率低下和利益沖突等情況，還應小心避免可能發(fā)生的違法亂紀的情形。對于審查中發(fā)現(xiàn)的內部控制不夠有效的環(huán)節(jié)，應提出合理、可行的改進措施。
應有的職業(yè)謹慎只是合理的謹慎，而不是意味著永遠正確、毫無差錯，內部審計人員只能是在合理的程度上開展檢查和核實的工作，而不可能對所有事項都進行詳細的檢查，內部審計工作并不能保證發(fā)現(xiàn)所有存在的問題。
6、第六條：內部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。
內部審計人員必須擁有實施內部審計活動所必需的.知識、技能和其他能力。內部審計人員應當具備的專業(yè)知識主要是指會計、審計、管理、稅收、相關法規(guī)等方面的專業(yè)知識，以及與組織的經營活動相關的業(yè)務知識。內部審計人員所掌握的專業(yè)知識應足以發(fā)現(xiàn)組織經營過程中已存在的或潛在的問題，并提出解決問題的建議。此外，內部審計人員還應當具備出色的口頭與書面表達能力，以有效地完成審計活動，并將審計結果清楚地表達出來。
當所審查的事項需要運用到某些特定領域的專業(yè)知識，而這些領域又超出了內部審計人員的知識范圍和專業(yè)能力時，應當聘請相關的專家協(xié)助。所聘請的專家可能來自組織的外部，也可能來自組織內部的其他部門或機構。
7、第七條：內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。
內部審計是組織經營管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是為了促進組織目標的實現(xiàn)而服務的。因此，內部審計人員應當盡職盡責、誠實地為組織服務，不能違反誠信原則，從事有損于組織的活動。
8、第八條：內部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。
內部審計工作的性質決定了內部審計人員經常會接觸到組織的一些機密的內部信息及資料，內部審計人員應當對這些信息及資料進行保密，不能濫用，要防止它們泄露而給組織帶來損失。內部審計機構應制定嚴格的審計檔案管理制度，限制無關人員對審計檔案資料的接觸。
9、第九條：內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。
內部審計人員有責任將審計過程中所了解的重要事項如實進行反映，否則可能使所提交的審計報告產生歪曲或使?jié)撛诘娘L險不為組織的管理層所重視。在內部審計活動中，內部審計人員對于發(fā)現(xiàn)的一些可能會對組織產生某些重大影響、但是又沒有足夠充分的證據(jù)表明一定會產生影響的事項，應當客觀地在審計報告中進行披露，但不能隨便得出結論。
10、第十條：內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。
內部審計工作的性質決定了內部審計人員經常需要與組織內外不同機構和人士進行接觸、交流與溝通。內部審計人員的工作需要去揭露被審計單位的錯誤或不足之處，因此，內部審計人員與被審計單位之間具有潛在的沖突。處理好與被審計單位人員之間的關系，增加交流與合作，可以減少被審計單位的抵觸情緒，減少工作阻力，對于順利開展內部審計工作具有良好的促進作用。另外，內部審計是為組織服務的，與組織管理層以及被審計單位以外的其他部門和人員保持良好的人際關系，也是提高服務質量、促進組織目標實現(xiàn)的必然要求。
11、第十一條：內部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質量。
內部審計工作與組織經營管理的各個方面緊密相連，內部審計人員的知識結構和專業(yè)水平不能只限于一個狹窄的范圍之內，而應廣泛涉獵，吸取多方面的知識。而且內部審計人員身處新經濟時代，各類知識的更新與發(fā)展很快，只有不斷學習，接受后續(xù)的教育，才能保持良好的專業(yè)水平，勝任內部審計工作。
工作就是責任心得體會篇六
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責任”是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的'聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強?？傊?，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
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工作就是責任心得體會篇七
工作是我們生活中不可或缺的一部分，對每個人來說都有著重要的意義。工作不僅僅是為了生活，更是責任的體現(xiàn)。通過多年的工作經驗，我深刻體會到工作就是責任的重要性，并獲得了一些心得體會。首先，工作就是責任，意味著我們需要承擔起自己的職責，為所從事的工作負責。其次，工作責任的履行需要堅持不懈地努力和付出，從而實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成就。最后，工作之余，我們也應該適當?shù)胤潘珊驼{整自己，以更好地投身于工作責任的履行。
首先，工作就是責任。責任是一種使命感，對于我們來說是一種必備品。無論是任何職業(yè)，工作都以實現(xiàn)自己的工作職責為前提。對于我個人而言，我是一名教師。在教育事業(yè)中，我的責任就是肩負起培養(yǎng)學生的任務。作為一名教師，我必須全心全意地對待每個學生，關注他們的學習情況，幫助他們克服困難，促進他們的全面發(fā)展。只有這樣，我才能夠履行我的教育職責，為學生們的成長負責。
其次，工作責任的履行需要堅持不懈地努力和付出。工作責任不僅僅是說說而已，更需要實實在在地行動起來。工作不可能一帆風順，常常充滿挑戰(zhàn)和困難。只有不斷努力拼搏，付出更多的時間和精力，才能夠取得成果。例如，我曾經遇到過一個難題，在教學過程中遇到某個學生的學習困難，她總是無法理解一些問題。我不斷地探索，嘗試各種教學方法，可是結果并不理想。但我沒有放棄，堅持嘗試，最終找到了適合她的學習方式，她也逐漸在學習上取得了進步。這個經歷讓我深刻體會到，只有堅持不懈地努力和付出，才能夠履行好工作責任。
最后，工作之余，我們也應該適當?shù)胤潘珊驼{整自己。工作是為了人生目標而存在的，但并不意味著我們要時刻疲于奔命。適當?shù)男菹⒑头潘蓪τ诠ぷ髫熑蔚穆男型瑯又匾?。在忙碌的工作之余，我們可以選擇健康的生活方式，如運動、聽音樂或與朋友聚會，從而放松身心，調整工作狀態(tài)。在我工作之余，我會選擇參加瑜伽班，這不僅能夠調節(jié)身心，還能夠提高我的工作效率。只有保持良好的身心狀態(tài)，我們才能更好地履行責任，為工作負責。
工作就是責任，對于每個人來說都是如此。工作責任的履行需要我們全身心地投入，不斷努力和付出。工作之余，我們也應該適當?shù)胤潘珊驼{整自己，以更好地投身于工作責任的履行。在未來的工作中，我將堅守初心、勇于擔當，不忘記自己的責任。因為我深知，只有履行好工作責任，才能夠實現(xiàn)自己的價值和職業(yè)成就，為社會作出應有的貢獻。
工作就是責任心得體會篇八
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪菫槠髽I(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
相信，對每一位有責任心的職工來說，用汗水一定會摘得心中的“金牌”！
工作就是責任心得體會篇九
這本書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么?沒有責任心的老量不是合格的教育工作者，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
讀了這本書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是??！責任重于泰山，一個沒有責任心的人，是會一事無成的。
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是為學校分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于教育事業(yè)，在捍衛(wèi)職業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
相信，對每一位有責任心的教師來說，一定會桃李滿天下。
工作就是責任心得體會篇十
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切?！柏熑巍笔且欢ㄒ鎸?，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的'聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他。”讓我們靜下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強?？傊?，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作就是責任心得體會篇十一
按照教育局機關總支開展的讀書活動，近日我把《工作就是責任》這本書認真仔細地拜讀了一遍，使我受益匪淺。書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是書中那句話更加深了我對“責任”二字的認識和理解：一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織。
讀書可以明志，使人開闊視野，提高境界，志存高遠。做為專職審計人員，我深知業(yè)務是立身之本，要想把審計工作做好，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務本領。在下校審計中如何熟練地運用相關審計知識開展內審工作，加強理論及業(yè)務學習是提高自身綜合素質的途徑之一。我近年來仔細研讀了《中國內部審計》《中小學校財務制度》、《中國內部審計準則》、《內部審計質量控制與操作流程》等書目和國家頒布的相關法律法規(guī)，遇到難解的疑惑，虛心向同行們請教，做到多看、多問，勤思考，不斷提高自身的業(yè)務能力和知識水平。
正確的態(tài)度是成功的基礎。什么是責任？我的理解就是責即職責，任即任務?！案畈拍苋~茂、水厚方能負大舟。”作為一名內審員，我們面對的審計工作很平常，但又很不平常，審計工作無小事，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責，用自己生生不息的熱情去做每一件事，讓責任成為自己內在的動力。我從科里內勤工作做起，認真完成科室月計劃總結、科室總結、大事記、信息報道撰寫上報工作，努力提高自己文稿寫作能力，將至今國家頒布的.與工作密切相關的46個審計法規(guī)，上傳到審計科網頁，作為兼職審計人員、基層財務人員的工作參考依據(jù)。近三年我撰寫了46篇信息報道，其中29篇分別在《中國審計報》、《天津教育審計信息》、《天津內部審計》等刊物發(fā)表，近三年我撰寫了3篇審計論文，其中一篇論文獲得紅橋區(qū)唯一的市級二等獎；一篇由我主筆，科室三人合作的論文作為天津市普教系統(tǒng)的唯一代表入選中國教育審計學會《科研、教育經費審計專題研討會論文匯編》一書；一篇論文獲區(qū)級三等獎。
工作就是責任，責任勝于能力。書中提到一個人工作能力的高低取決于他對事業(yè)的忠誠度和責任心，“梅花香自苦寒來”，只有辛勤的付出，工作才能有所建樹。我在自己擔任項目主審的工作中，從審前準備、設計工作底稿、組織實施、撰寫審計專項總結報告等各個環(huán)節(jié)都力爭做到精心、精細、無疏漏。與12名兼審員完成基層單位財務收支審計任務，在審計現(xiàn)場，以嚴謹細致、扎實的作風去對待每一個審計項目，注重每一個審計項目中的每一個細小的環(huán)節(jié)，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計取證記錄，嚴格按照新準則要求和項目操作流程開展審計實施工作和宣傳工作；審計實施后，我嚴把審核關，對審計小組上報的審計報告和工作底稿相關數(shù)據(jù)和建議進行了二級復核，并對報告文稿不妥之處進行修改完善，提出可行性建議，用真誠的心贏得被審計單位領導和會計同行的尊重和認可，不折不扣地完成科室領導交辦的每一項審計任務。
回想在這四年的審計工作，雖然緊張、辛苦，但很充實，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。作為一名審計人既然肩負起黨和人民的信任，那就讓負責任成為一種習慣，從思想上形成動力，為紅橋教育內審的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
工作就是責任心得體會篇十二
過去一直認為責任就是要主動承擔，其實，責任是一被動詞，它是被他人或外界所賦予的分內應做的事情。認真讀完《工作就是責任》這本書后，使我受益匪淺。
書中通過一系列的案例闡明了責任的重要性，責任決定成敗。其中一則關于雷英夫的故事我印象極為深刻。雷英夫曾任周總理的軍事秘書、總參作戰(zhàn)部副部長，有一次，周總理帶領我國的政府代表團出訪強蘇聯(lián)，與該國政府簽署一個很重要的協(xié)議。在簽署協(xié)議的前一天晚上，雷英夫找到周總理，說他發(fā)現(xiàn)法文版協(xié)議少了一項。周總理問雷英夫：；你懂法文嗎？；雷英夫說：；我不懂。；原來不懂法文的雷英夫將法文與中文文本進行逐行對比時發(fā)現(xiàn)了此問題。這靠的就是責任心，而不是專業(yè)能力。這則故事讓我意識到一個人要想在平凡的崗位上干的出色必須要勇于承擔責任，具有高度的責任感。
當細讀到第四章；4種病癥妨礙了人們的責任感；第一節(jié)；額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情；時，我聯(lián)想到了自己，回想最近的工作頓時感到羞愧不已。當一個人覺得某事與己無關的時候，就會推諉、就會逃避應負的責任，就是產生事不關已高高掛起、明哲保身、但求無過的心理，就會將工作視為一種額外的負擔。
前段時間整理檔案，領導分工時要求辦公室完成監(jiān)控班和辦公室的檔案整理工作。我認為把自己分內的事完成了就行，監(jiān)控班的由辦公室指導自己完成，由此還和領導發(fā)生了爭執(zhí)，現(xiàn)在回想起來覺得很是慚愧。我們監(jiān)控調度中心的主要職責就是監(jiān)控、督導，監(jiān)控班是我們整個中心的為核心部門，辦公室就是為其做好后勤保障工作，作為辦公室的一員我的職責就是按照領導的指示并及時把職工的意見及工作存在的問題及時反饋給領導、及時解決，讓他們在監(jiān)控一線上無后顧之憂。各部門團結協(xié)作共同實現(xiàn)；監(jiān)督嚴格、保障有力、信息通暢、稽查到位；。
讀完此書，使我感觸頗多，在今后的工作中，我要時刻提醒自己謹記自己的責任并付之以行動當中。
工作就是責任心得體會篇十三
有幸聆聽了鎮(zhèn)明中小小學幾位老師“愛與責任”的師德講堂。我想，舉行這樣的師德講堂，不僅是在提升我們教師的思想道德品質，對我們來說更是一種鼓舞和指引。在言語中，這些老師都是圍繞著“付出”這一關鍵詞展開的。
說真的，作為一名小學教師，面對著幾十張童真可愛有時可能又有點兒讓人小惱火的孩子們，我們的工作是不輕松的。曾經的我只是把教師作為自己的一份工作來做，經常在課堂上揮灑，在辦公室埋頭批作業(yè)，在家里伏案寫教案，工作完一天往往就累的不行，沒有空閑去想自己到底收獲了什么。但現(xiàn)在，從這幾位老師的講話中明白了一點：我們的工作其實不僅僅是工作，更多的是一種生活！生活中，我們和一群可愛的孩子一塊兒學習，一塊兒玩耍，一塊兒成長！學生不再是學生，就像是我們的孩子，老師不再是老師，更像是孩子們的朋友！
相對于初中高中老師來說，我們更多的是需要帶給孩子們童年中最美好的成長記憶，那記憶應該是充滿愛和歡樂的。就像有位老師說的，要帶給孩子歡樂，我們首先就應該有健康向上的心態(tài)，在生活中工作中不斷地開拓自己的興趣愛好，讓自己充滿朝氣，只有這樣才能帶給孩子們真正的童真快樂。給我印象最深的是另一位算是“老”教師了吧，但從她優(yōu)美的聲音，優(yōu)雅的姿態(tài)中，我看到的是她孜孜不倦的、年輕快樂的心態(tài)。她將自己多年來，工作中累積起來的日記讀給了我們聽。這些事兒，有的只是學生的一點小進步，有的只是工作中的一個小插曲，也有的只是班級里的一點小發(fā)現(xiàn)，在她的筆下，卻成了她人生中最大收獲。她收獲了滿足，收獲了尊重，收獲了一顆顆童真的心。
同時，也讓我們感受到了一位老師，所做的一點點普通而又平常的事兒，其實都是付出了我們很多的心血，結果并沒有那么重要，重要的是在這個過程中，我們看到了很多成長的足跡，我們更是這些足跡的創(chuàng)造者，通過付出我們擁有了收獲的機會，不管收獲的多與少，這都是在其他行業(yè)很難收獲到的一種成就感，一樣無價之寶！
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工作就是責任心得體會篇十四
庚子鼠年的春節(jié)，太不平常。
一場突如其來的疫病打破了屬于新春佳節(jié)的祥和溫暖。從抗擊新冠疫情這場沒有硝煙的“戰(zhàn)爭”打響的那一刻起，共產黨員就毅然擔起保護群眾的重任，用實干和擔當為群眾構筑起生命安全和身體健康的穩(wěn)固防線，成為他們最堅實的“防護服”。
用堅定回應期盼，你就是老百姓最自信的“防護服”?！拔沂屈h員我先上!”“我是黨員，向我看齊!”響亮的口號喊出了“哪里有困難，哪里就有共產黨員”的堅定和無畏。無數(shù)共產黨員積極發(fā)揚“越是艱險越向前”的斗爭精神和“危急關頭豁得出”的優(yōu)良作風，踴躍向黨組織遞交“請戰(zhàn)書”“承諾書”，表達抗疫的決心和必勝的信心。沖一線、打頭陣，始終堅守在疫情防控第一線;不間斷、不放松，一絲不茍落實各項防控措施。各級黨組織和廣大黨員勠力同心，構筑起黨旗飄揚的“安全之城”，這就是老百姓最自信的“防護服”。
用堅守化解不安，你就是老百姓最安心的“防護服”。疫情就是命令，防控就是責任。越是困難時刻，越要始終堅持以人民為中心，越是疫情防控關鍵當口，越需要共產黨員挺身而出。此刻，你選擇把風險留給自己，把安全留給群眾。在人口密集的社區(qū)，在清晨黃昏的街頭，在濕滑寒冷的路口……排查、登記、宣傳、勸返、消毒……用實際行動證明了你是疫情防控的“主力軍”、老百姓的“主心骨”。不管白天黑夜，還是狂風暴雨，那隨處可見的堅挺身影，就是老百姓最安心的“防護服”。
用真情驅散焦慮，你就是老百姓最貼心的“防護服”。當“群防群治”的任務越來越緊迫，當不斷更新的數(shù)據(jù)和真假難辨的報道一遍遍刺激著脆弱的心靈，你們把智慧和信念融入為民服務的大我情懷里。于是，一條條剛中帶方的“硬核”標語、一個個聲嘶力竭的土味“大喇叭”、一架架俏皮可愛的“無人機”，用最誠的心、最真的情和最糙的理兒，普及了科學防控知識，傳遞了樂觀向上的積極信號，驅散了籠罩在群眾心間的疫情陰霾。你的真情，就是老百姓最貼心的“防護服”。
@共產黨員：確認過眼神，你們就是最可愛的人，是老百姓最堅實的“防護服”!
因為有你，庚子鼠年，同每個年份一樣，平安、祥和!
工作就是責任心得體會篇十五
即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實生活。責任感的形成是一個人成熟的標志，無論你做什么事，都是為自己。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那么，他就是對你自己不負責任。最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。
2、責任心是對自己所在的集體負責。
一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是;才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;就一家企業(yè)來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設中去，在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。
3、責任心是成就事業(yè)的可靠途徑。
責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險;沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任心強，再大的困難也可以克服;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍一個有責任心的人，一定會認真學習，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實;一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;一個有責任心的人，一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能一樣工作;一個有責任心的人，一定會從大局出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上;一個有責任心的人，一定會做到不為失敗找借口，只為成功想辦法。一個有責任心的人，一定會忠于職守、盡職盡責、勇于承擔責任。勇于負責，就是要認真地完成上級布置的每項任務，如實地反映下面的具體情況，保持政令暢通，保證工作落實;勇于負責，就要深入基層、深入員工，體察民情、了解民意，為廣大員工辦實事好事。勇于負責，就要團結協(xié)作，齊心協(xié)力，善于發(fā)揮團隊精神。勇于負責，就要堅持一切從實際出發(fā)，制定措施要切合實際，方案切實可行;只有這樣，才能把我們的企業(yè)和社會建設得更加和諧美好，從中實現(xiàn)自己的人生目標。責任心促使個人與集體雙贏。敬業(yè)者都有一個相同的理想：投身于社會，為個人、企業(yè)和國家做出應有的貢獻。在獲得個人事業(yè)的成功時，就會擁有對成功團隊、昌盛國家的歸屬感和自豪感。如果每個企業(yè)員工能充分認識到個人形象關乎集體形象，個人的責任心關乎中心大局，以較強的責任感，自覺地規(guī)范自己的言行舉止，說好每一句話，辦好每一件事，那么我們的事業(yè)將會更上一層樓。責任心要靠堅強的意志來維持，華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助于價值的升華。具有高度的責任心，靠著堅強的意志才能不斷的超越，才能向著即定的目標不斷奮進。
工作就是責任心得體會篇十六
通過對王毓珣教授講座的聆聽學習，讓我對“責任”二字的含義有了一些新的領悟。
責任是最基本的職業(yè)精神，責任是教師永恒的承諾。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，工作嚴謹是教師的職業(yè)要求，是責任感的體現(xiàn)。
負責任就是要認清自己的責任，我們來到這個世界，必須承擔各種各樣的責任，比如說子女有孝敬父母的責任，軍人有捍衛(wèi)國家的責任，這些責任都是不可推卸的。特別是一根火柴足以毀一片森林，一個蟻穴足以潰塌一條大堤，一張?zhí)幏阶阋晕：σ粋€生命的教訓，更讓我們認識到責任重于一切。所以，我們更應該認清自己的責任，才能知道如何承擔自己的責任，才能知道自己能不能承擔責任。
負責任就是要讓責任成為一種習慣。只認清責任還遠遠不夠，我們必須讓責任成為習慣。因為每個人都有自己的責任，但不等于每個人都有責任感。責任是對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務的態(tài)度。所以每個人都要有強烈的責任感，我們要有強烈的責任感，我們要讓這種精神成為自發(fā)，且變成我們工作中的習慣。當責任感成為一種習慣，成為一個人的態(tài)度，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意的去做。同時，還應認識到負責任就是要從細節(jié)做起，周恩來總理憑著一貫提倡注重細節(jié)、關照小事的作風，贏得人們的稱贊。所以無論做人做事，都要注重細節(jié)，從小事做起。一個不愿意做小事的人是不可能成功的?？紤]到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真的對待工作，將小事做細，并且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。因此，要負擔起自己的責任，做好自己的工作，從細節(jié)做起。
平凡中孕育著偉大，正是這無數(shù)的平凡在創(chuàng)造著無數(shù)的偉大,讓我們這無數(shù)平凡的人，在三尺講臺上去踐行教師的責任！在今后工作中，我將充分發(fā)揮自己的主觀能動性，對自己所做的工作切實負起責任，結合工作中的實際情況更好的完成任務。
工作就是責任心得體會篇十七
最近讀了一本好書《工作就是責任》，讓我很受感觸，淺談一下我的感悟。
本書前言一句總括：“好員工必須有責任感，責任是一種擔當，把責任深藏心底，把工作完美落實”。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質的絕倫概括，一針見血點破了責任就是工作的心臟，是決定事物成敗的命脈；責任是一種使命，更是一種態(tài)度；責任是一種精神，更是一種品格；它是社會道德上，個體份內應做的事，是個人在生活中、工作中的一種自覺意識，表現(xiàn)得平常而又樸素，也是一種傳統(tǒng)美德，它是構建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力。
責任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，責任不分大小。每一個人在不同的時間、不同的地點，扮演著不同的角色，也擔負著不同的使命感和責任感。要時刻牢記責任，做到我的責任心中掛，我的工作請放心。本書中的一則小故事，淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對待工作容不得半點馬虎的高度的責任感。故事講述的是：“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒，在有一年的冬天，林雀兒下班回家后，忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時，好像沒有把說明書放進去，這讓她坐立難安。當時天色已晚，公交車早已停開了，外面還下著鵝毛大雪，實在放心不下的她，只好央求丈夫陪著自己步行了一個小時趕到廠里。經過仔細查看，直到確認說明書已經放好，她這才和丈夫又踏實地走回了家”。
聽完該故事，我不知道大家第一時間新生的感想是什么？在這里，我相信部分人員會從中感悟并受到啟發(fā)，結合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度，調整心態(tài)，以此為榜樣和坐標來糾正自身的不足；也有一部分人肯定是抱有質疑的態(tài)度回答：“是不是腦袋被門縫夾了？還是閑著沒事干，給自己抽空找點樂子？有這必要嗎？真的是小題大做，自找麻煩?！北娫萍娂?。然而此時的我，完全被她的行為和態(tài)度所震懾，之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊，猛力地把我彈回到現(xiàn)實，讓我對責任有了更高的覺悟和認識，深深感悟到自己對責任的執(zhí)行和落實存在的差距，對自身的責任更多了一份思考，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過，總想著自己僅此四年就退休了，混一天算一天，把機會留給年輕人得了，再拼搏也沒有多大的意義，活在當下，滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài)，凸顯我對工作極其不負責任的惡性態(tài)度。她的舉動，給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑，污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點撥，真正懂得了責任重于泰山，人活著切忌脫離責任之軌跡，能者所能，弱者盡力，且莫怨天尤人，無所不為之人生真諦。
孔子云：“吾一日當三省吾身”，在自己的崗位上，每天捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責了嗎？公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎？時刻端正自己的工作態(tài)度，努力培養(yǎng)自己對崗位負責、對自己負責的精神，唯有如此，才能不辱使命，才能敢于問責，才能不斷進步，這樣就能守得住工作，生活才能報之以歌。
在人生這個大舞臺，我們每一個人都是臺上奮力的舞者，如果要想演繹好自己的一生，前提必須是跟準責任這個拍子，踩好工作這個節(jié)點，步調一致，齊心協(xié)力，每個角色都把自己的責任執(zhí)行到舞隊之中，方能演繹完美的人生。
工作就是責任心得體會篇十八
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
公司開展的“責任鑄金牌”主題系列活動，不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道，同時也是提升企業(yè)軟實力的載體和手段，是推動公司發(fā)展再上新臺階的重要抓手。“責任鑄金牌”活動，以“責任”二字始，以“金牌”二字終，沒有責任保障，就不可能產生金牌結果，責任是什么？責任就是要對得起自己的崗位職責，對得起組織的充分信任，就是要以滿腔的熱忱，積極的態(tài)度，務實的作風去完成自己的工作。每一個人，都要深刻認識到自己肩負的責任，勇于承擔責任，善于落實責任。我們調度通信中心在這次活動中將年度工作目標進行層層分解，責任到人，并制定了相應的考核辦法，進一步強化了職工的責任意識，激勵大家爭當金牌員工、爭創(chuàng)金牌團隊。
經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
工作就是責任心得體會篇十九
現(xiàn)實生活中，我們無論做甚么事情都要有一個負責的態(tài)度。有了職責感別人才會信任你，你才有可能取得成功。職責是一種敢于承擔，有所作為，勇于負責的精神。使我們每一個人立足社會，開創(chuàng)未來的基石。在這個世界上職責是一種彌足珍重的東西，取得它來自一個人的靈魂深處，它能夠拯救靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有職責心就擁有了善良，它需要覺悟，就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。擁有職責心前途一片光明。是一種發(fā)自內心的，敢于應對生活的勇氣和行為。它會指引你去做你認為重要的事，并且必須會竭盡全力，做到盡善盡美。
有這樣一則故事，“小王和小張來自同一個偏遠的山區(qū)，同一年考上了同一所大學，父母也都是農民。然而，他們的人生軌跡有了天壤之別。小王上了大學后，學習不但名列前茅，而且，還利用課余時刻和假期勤工儉學，上學三年來，問父母沒有要過一分錢，而且還把自己勤工儉學掙來的錢用做資助弟弟上學。而小張學習不求上進，攀比心理極強，為了滿足虛榮心，小偷小摸，蒙混拐騙，一年不到就被學校開除，成天游走于大街小巷和娛樂場所。父母東湊西借按時每月郵寄著生活費和學雜費，三年負債達兩萬余元。有一天小張因盜竊被公安拘留，通知其家屬領人時才真像大白于天下。”不一樣的行為體現(xiàn)了不一樣的職責感，不一樣的職責感導致了不一樣的命運。人生在世“職責”二字。職責就是一個人為自己的承諾負責，為自己行為的后果負責。有職責感，是一個人在社會上立足，獲得成功最關鍵的、最重要的一種道德品質。人生在世，最重要的就是要體現(xiàn)自己的生命價值。要為自己的生命創(chuàng)造一種信譽，這種信譽就是由職責感來保證的。
然而，現(xiàn)實生活中，有的人缺乏職責感，不求上進，好吃懶做，游手好閑。社會上此刻流行這樣的說法：“飯來才張口，衣來就伸手;走路要打的，喝水要綠的(綠茶);本事沒有的，脾氣挺大的;出門就要錢，回家惹人氣;一說就斗嘴，再說耍脾氣;出門不回家，住在網吧里;敢怒不敢言，由我擺布你;”這是人們對年輕人行為的描述。極個別的人，經受不住艱苦環(huán)境的磨練，抵制不住都市繁華的誘惑，棄自己的信譽和前途而不顧，成了人見人煩的社會混混。肚子里沒有一點墨水，卻在街頭和游樂場所耀武揚威，方不知他們正在演繹著自己的人生杯具，等有朝一日混不動了，才知悔不該當初。象這種人，絕不可能有什么前途，充其量也只能當一個啃老族，正因在他們的心里不知何為職責。一個沒有職責感、不講信譽的人怎樣能委以重任，只能當社會和家庭得累贅，做自己的奴隸。
一個有了職責感的人，他就會有明確的人生目標，有對自己、家庭、社會勇于負責的精神。能遵守社會規(guī)范，有承擔職責和履行義務的自覺態(tài)度。當代人最缺乏的就是職責心，托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心?！比艘袗坌?、信心、進取心等，而最重要的是職責心。正因職責心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質，在某種程度上講，職責心有多大，我們的人生舞臺就有多大。因此，每個人要有所作為就得有職責心，只有這樣才能對得起自己的良心。
職責心是晶瑩的露珠，折射出人的`精神光芒，職責心是炙熱的巖漿，噴發(fā)出無窮的潛能;職責心是凝重的法碼，真實地稱量出人生的價值，職責心是堅硬的磐石，為你鋪好面向理想的光明大道。一個有職責心的人，他能體會到學習和工作的樂趣，他能發(fā)揮自己的最大潛能，體現(xiàn)自己的人生價值，生命不斷的得到升華。從某種好處上說，人生最大的差別不是一個人的潛質而是職責心。常言說的好：人生最大的遺憾就是荒廢光陰的遺憾。光陰流逝不光是你沒有完成學業(yè)，沒有做好事情，而是浪費了青春年華，讓你永遠追悔莫及。
太陽有照耀大地的職責，雨露有滋潤萬物的職責。人有履行義務的職責，一個人只有不辱使命，才能做一個有職責感的人。朋友們，行動于這天，別感嘆于明天。既然來到這個世界，我們就就應負擔其作為這個世界的人所就應的擔負的職責。勇敢的做一個對自己、對家庭、對社會有職責感的人，才能無愧于自己的人生。
工作就是責任心得體會篇二十
責任是更高層次的愛。無論孩子是俊是丑，智商是高時低，表現(xiàn)是好是壞，身體是健全還是殘疾，我們都要愛他，都要對他們負責。我們要把教育的視線延伸到課外，把愛滲透在孩子的日常生活中，關注每個孩子好的或是壞的表現(xiàn)。當孩子在活動中有不佳的`表現(xiàn)時，老師要善于“小題大做”。因為“小題大做”正是老師對孩子關心的作法，也正好凡一股腦了老師這份負責的愛。老師的愛，真的很神奇，不是神但妙藥卻勝似神但妙藥。這份愛可以讓一個自卑的孩子成為充滿自信的孩子；使表現(xiàn)不佳的孩子重新表現(xiàn)自己。然而，愛又是被動的感覺，不易老師自己的感覺為標準，要看孩子是否感覺到了老師的愛。這也就注定了這種愛必須是穩(wěn)定的，像太陽一樣永恒；必須是及時的，當孩子需要時要馬上給予；這種愛是行動的，不僅僅是口頭上的，更需要用實際行動去體現(xiàn)。只有這樣，孩子才會感受到老師那份深深的愛，孩子才會更好的回報這份愛。
工作就是責任心得體會篇二十一
20_年12月1日是第_個世界艾滋病日。艾滋病是聯(lián)合國確定的當今三大國際公害之一，目前，全世界有四千多萬艾滋病毒感染者，每年新感染人數(shù)高達五百多萬，死亡三百多萬。中國艾滋病的流行趨勢處于世界第14位，在亞洲排名第二位。艾滋病病毒感染者每年以40%的速度在遞增。專家預測，如果缺乏有效的控制，再過10年，艾滋病將成為中國的“國家性災難”。
愛滋病目前是一種不治之癥，又稱“后天免疫缺乏癥候群”，是由愛滋病毒引發(fā)的疾病。艾滋病病毒的傳播途徑主要包括血液、母嬰遺傳和_不正當行為等。這種疾病會破壞人類的免疫系統(tǒng)，使人類失去抵抗疾病的能力，導致病毒、原蟲、細菌、霉菌等可輕易侵入人體，引發(fā)各種疾病及發(fā)生惡性腫瘤，最后百病俱發(fā)而喪失寶貴之生命。艾滋病是死神最有力的呼喚，艾滋病是人類活著的的柵欄;它的入侵無法阻擋，它的力量，使免疫系統(tǒng)毀于一旦。它能讓人毫發(fā)無傷，卻能讓人帶著痛苦走向死亡。艾滋病可以毀掉一個人的前途與希望?；@球巨星“魔術師”約翰遜因艾滋病而失去光芒，南非總統(tǒng)曼德拉的兒子因艾滋病讓父親狼狽不堪，一代作曲大師高峰因艾滋病而不幸身亡。
艾滋病已經不僅僅是衛(wèi)生問題，更是發(fā)展和安全問題。因此，關注艾滋病，可以讓許多人逃離死神的魔掌。20__年的世界艾滋病日主題為“全民動員”，這一主題將繼續(xù)通過世界艾滋病日運動的口號“遏制艾滋，履行承諾”加以推廣。所以我們要積極傳播艾滋病防治知識和防治政策，倡導積極向上的理念和文明健康的生活方式，來遠離愛滋病。這里，我提幾點要求：
1、樹立正確的人生觀、價值觀、審美觀，努力學習，追求進取，避免空虛無聊，正確交友，把握自己的行動，做到潔身自好，以免感染艾滋病。
2、娛樂場所是艾滋病傳播的高危地帶。因此，我們要養(yǎng)成良好的生活習慣、行為習慣，不喝酒，毒，不涉足青少年不宜進入的場所，包括歌舞廳、游戲廳、網酒吧等地方。
3、另外我們還要注意馬路衛(wèi)生，不到街邊小店扎耳朵眼，不找街頭牙醫(yī)拔牙補牙，不到沒有消毒措施的診所注射等等。
工作就是責任心得體會篇一
第二條內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
第三條內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。
第四條內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。
第五條內部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。
第六條內部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助，
第七條內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。
第八條內部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。
第九條內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。
第十條內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。
第十一條內部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質量。
工作就是責任心得體會篇二
工作與責任我們每天都在講，可我并沒覺得由什么特別，當細讀《工作就是責任》這本書時，“責任”兩個字卻有了更加深刻的認識和最深的感動，這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。下面是本站帶來的工作就是責任。
歡迎閱讀。
公司開展讀書活動已經有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫“責任”。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任決定成敗。通讀這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，因為在這之前我把“責任”這兩個字想的太簡單了，太膚淺了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。
讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，因為讀書是一個學習的過程，俗話說：“玉不琢不成器，人不學不知道”，只有通過不斷的學習我們才能發(fā)現(xiàn)不足，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿足和適應社會發(fā)展的需求。我們曾經幼稚的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是因為不再是學生了我們才要更加的努力學習，因為不學習就意味著落后和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應該感謝公司給我們再次讀書的機會，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。
當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。什么是責任?責任就是首先必須做好自己該做的工作，如果沒有做好自己該做的工作那就要承擔相應的責任。我們生活中有很多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環(huán)境。好象只有驚天動地的事情才是負責任的最好體現(xiàn)。殊不知，責任都是體現(xiàn)在我們普通的工作當中，體現(xiàn)在每一件小事之中。
書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責，才會贏得別人的信任和贊揚。試想，人類失去責任將會怎樣?社會將會混亂;我們對自己的工作失去責任又將會怎樣?我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名普通員工，我的工作職責就是認真負責地做好公司領導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理會議紀要，協(xié)助主任草擬公司相關文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應該具備較強的文字表述能力，這是秘書人員的基本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面知識，提高寫作能力，滿足工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。
在以后的工作中，我將牢固樹立“工作就是我的責任”的精神，不斷增強自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認真負責，勇敢的承擔起責任，牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力”這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。
讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。”我很喜歡這段話，態(tài)度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態(tài)度就已經決定了他將失去好的工作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責任，他便失去了他的學生，責任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！薄拔翌I導什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的?！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意。”可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當你抱怨老板的時候，你關心過老板嗎?當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎?當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過?當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任?這些是值得我們去思考的。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責任。
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更?我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪侨σ愿?，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪菫槠髽I(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪亲詣幼园l(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切?！柏熑巍笔且欢ㄒ鎸Γ掠趽?，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助。”讓我知道當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過?“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰?”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”!為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多;為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作就是責任心得體會篇三
工作是每個人都需要面對的現(xiàn)實，無論我們從事什么職業(yè)或者承擔什么職責，工作就是我們的責任。對于我來說，多年的工作經歷讓我深刻體會到了工作帶來的責任感。在這篇文章中，我將分享我關于“工作就是責任”的心得體會。
首先，工作就是一種責任。在工作崗位上，我們要承擔的不僅僅是完成任務，更要承擔起對自己、對公司、對社會的責任。無論我們從事何種職業(yè)，都應該充分認識到我們的工作對其他人的重要性。作為一名教師，我對學生的教育是一項重大的責任。我要負責學生的學習和成長，幫助他們獲得知識和技能，為他們的未來做好準備。這份責任感促使我不斷提升自己的教學水平，關注學生的需求，努力為他們提供更好的教育質量。
其次，工作就是一種承諾。無論我們工作的領域是什么，我們都和他人有一種承諾。當我們接受了一份工作，我們就應該全力以赴地履行我們的職責。承諾意味著我們要保證完成工作任務，并且要盡量達到最好的效果。作為一名銷售人員，我的工作是與客戶溝通、銷售產品并滿足客戶的需求。我要誠實周到地對待每一個客戶，履行我對客戶的承諾。只有這樣，我才能樹立良好的口碑，贏得客戶的信任，為公司帶來更多的業(yè)績。
除此之外，工作還意味著要付出努力。工作并不簡單，它需要我們付出時間、精力和智慧。我們要時刻保持專注，努力工作，才能取得好的成果。作為一名設計師，我深知這一點。在設計工作中，每個細節(jié)都至關重要。我需要進行反復的試驗和修改，不斷完善我的作品。只有通過不斷的嘗試和努力，我才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的設計，并獲得客戶和同事們的認可。
最后，工作帶來的責任感也意味著成就感和滿足感。通過充滿責任感地工作，我們能夠提高自己的能力和技能，取得更好的職業(yè)發(fā)展。當我們看到自己的努力所取得的成果時，我們會感到一種滿足感和成就感。這種感覺激勵著我們繼續(xù)前行，不斷進步。在我過去的工作經歷中，每當我感受到學生們因我的教育而進步，或者客戶因我的銷售而滿意時，我都會感到一種莫大的滿足和成就感。
綜上所述，“工作就是責任”是我多年的工作經歷和體會的總結。工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一份責任和承諾。在工作中，我們需要不斷努力并保持責任感，才能取得好的成果并得到滿足感。我相信，只有把工作當做責任來對待，我們才能真正將工作做好，不辜負自己和他人的期望。
工作就是責任心得體會篇四
讀完《工作就是責任》這本書，讓我感受最深的就是“責任”這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先，責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思，其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深：
第一，工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個從事基層工作的人來說責任就是一個人做事的基本準則。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本，但在社區(qū)工作中堅持實事求是原則和嚴謹負責的態(tài)度，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負責的人才能獲得最后的成功，只有對工作負責的人才能做到對自己負責。在對工作的責任中實現(xiàn)個人的自我價值。
第二，認真處理好權力和責任的關系。也有人認為社區(qū)是一個權力較大的部門，而我是這樣理解的，在每個具體的管理與執(zhí)行過程中大家不可避免的處于一定的崗位，并被賦予相應的權力，各個職能部門都有不同的崗位權力，而這種權力實質上是一種無窮的責任，無論什么權力其內涵應該是承擔起分內的責任，完成賦予的職責使命。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負責任，才有負更大責任的機會。
第三、有責任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經說過：在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
我們現(xiàn)在強調構建和諧社會應該以人為本，而人的生存之道則應該以責任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
工作就是責任心得體會篇五
第二條內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
第三條內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。
第四條內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。
第五條內部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。
第六條內部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。
第七條內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。
第八條內部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。
第九條內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。
第十條內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。
第十一條內部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質量。
【解讀】。
一、制定《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》意義。
本規(guī)范是內部審計人員職業(yè)行為的標準。本規(guī)范所稱職業(yè)道德是指內部審計人員的職業(yè)素質、品德、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任的總稱。
內部審計是組織內部一種獨立、客觀的監(jiān)督、評價活動，其目的是通過對組織的經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價，促進組織目標的實現(xiàn)。內部審計是專業(yè)性較強的職業(yè)，這一職業(yè)的復雜性，使外部人員難以對內部審計過程做出評價。職業(yè)道德規(guī)范的建立是內部審計職業(yè)取得外界理解與支持的必然要求。相對于組織內部其他人員而言，內部審計人員是以一種獨立、公正的“裁判”身份出現(xiàn)，對經營活動及內部控制進行獨立審查、評價的。因此樹立和維護內部審計人員的職業(yè)形象，是維護內部審計工作的權威性、順利開展內部審計活動的關鍵。
《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》是內部審計職業(yè)規(guī)范體系的重要組成內容。它從職業(yè)道德行為的角度對內部審計人員的職業(yè)素質、品質、專業(yè)勝任能力等各方面提出了嚴格的要求，保證內部審計人員能夠獨立、客觀地進行內部審計活動，確保內部審計作用的發(fā)揮，促進組織目標的實現(xiàn)。
二、《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》制定依據(jù)。
本規(guī)范是依據(jù)我國《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》及相關法律法規(guī)制定的。
三、《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》要點說明。
1、第一條：內部審計人員在履行職責時，應當嚴格遵守中國內部審計準則及中國內部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。
中國內部審計協(xié)會作為內部審計行業(yè)的自律性團體，負責制定中國內部審計準則及其他內部審計的規(guī)定。中國內部審計準則包括內部審計基本準則和內部審計具體準則。內部審計準則的制定是在參考了國際內部審計師協(xié)會所頒布的實務標準的基礎上，結合考慮我國的經濟情況及內部審計工作的實際情況制定的，具有一定的科學性、現(xiàn)實性和前瞻性。它對內部審計工作各個環(huán)節(jié)以及專門問題做出了原則性的指導，既有可操作性，又有一定的靈活性。它是內部審計人員在實施內部審計活動時必須遵循的執(zhí)業(yè)標準。嚴格遵守內部審計準則等規(guī)定，是內部審計人員履行職責的首要要求。
2、第二條：內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
內部審計人員作為組織經營活動和內部控制的監(jiān)督者與評價者，應保持自身的誠實、正直，忠于國家、忠于組織、維護職業(yè)榮譽，不能從事有損國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。
3、第三條：內部審計人員在履行職責時，應當做到獨立、客觀、正直和勤勉。
客觀是指內部審計人員不受外來因素的影響，根據(jù)事實，公正、無偏地做出判斷和評價。它和獨立性密不可分，是審計人員在進行內部審計活動時應堅持的一種精神狀態(tài)。正直是指內部審計人員應能明辨是非，堅持正確的行為、觀點，不屈服于壓力，按照法律及其職業(yè)要求做出判斷和評價。勤勉是指內部審計人員應勤奮工作，以減少因疏懶而帶來的錯誤、疏忽和遺漏，降低審計風險。
4、第四條：內部審計人員在履行職責時，應當保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。
從被審計單位獲取利益，會使內部審計人員的獨立性、客觀性受到損害，內部審計人員對被審計單位所作審查和評價的公正性、客觀性不可避免地都會受到懷疑，從而與組織的利益相背，甚至帶來損害。
5、第五條：內部審計人員應當保持應有的職業(yè)謹慎，并合理使用職業(yè)判斷。
內部審計人員在實施內部審計活動時，應保持謹慎的態(tài)度。根據(jù)所審查項目的復雜程度，合理使用職業(yè)判斷，運用必須的審計程序，警惕可能出現(xiàn)的錯誤、遺漏、浪費、效率低下和利益沖突等情況，還應小心避免可能發(fā)生的違法亂紀的情形。對于審查中發(fā)現(xiàn)的內部控制不夠有效的環(huán)節(jié)，應提出合理、可行的改進措施。
應有的職業(yè)謹慎只是合理的謹慎，而不是意味著永遠正確、毫無差錯，內部審計人員只能是在合理的程度上開展檢查和核實的工作，而不可能對所有事項都進行詳細的檢查，內部審計工作并不能保證發(fā)現(xiàn)所有存在的問題。
6、第六條：內部審計人員應當保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關專家協(xié)助。
內部審計人員必須擁有實施內部審計活動所必需的.知識、技能和其他能力。內部審計人員應當具備的專業(yè)知識主要是指會計、審計、管理、稅收、相關法規(guī)等方面的專業(yè)知識，以及與組織的經營活動相關的業(yè)務知識。內部審計人員所掌握的專業(yè)知識應足以發(fā)現(xiàn)組織經營過程中已存在的或潛在的問題，并提出解決問題的建議。此外，內部審計人員還應當具備出色的口頭與書面表達能力，以有效地完成審計活動，并將審計結果清楚地表達出來。
當所審查的事項需要運用到某些特定領域的專業(yè)知識，而這些領域又超出了內部審計人員的知識范圍和專業(yè)能力時，應當聘請相關的專家協(xié)助。所聘請的專家可能來自組織的外部，也可能來自組織內部的其他部門或機構。
7、第七條：內部審計人員應誠實地為組織服務，不做任何違反誠信原則的事情。
內部審計是組織經營管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是為了促進組織目標的實現(xiàn)而服務的。因此，內部審計人員應當盡職盡責、誠實地為組織服務，不能違反誠信原則，從事有損于組織的活動。
8、第八條：內部審計人員應當遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的資料。
內部審計工作的性質決定了內部審計人員經常會接觸到組織的一些機密的內部信息及資料，內部審計人員應當對這些信息及資料進行保密，不能濫用，要防止它們泄露而給組織帶來損失。內部審計機構應制定嚴格的審計檔案管理制度，限制無關人員對審計檔案資料的接觸。
9、第九條：內部審計人員在審計報告中應客觀地披露所了解的全部重要事項。
內部審計人員有責任將審計過程中所了解的重要事項如實進行反映，否則可能使所提交的審計報告產生歪曲或使?jié)撛诘娘L險不為組織的管理層所重視。在內部審計活動中，內部審計人員對于發(fā)現(xiàn)的一些可能會對組織產生某些重大影響、但是又沒有足夠充分的證據(jù)表明一定會產生影響的事項，應當客觀地在審計報告中進行披露，但不能隨便得出結論。
10、第十條：內部審計人員應具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內外相關機構和人士的關系。
內部審計工作的性質決定了內部審計人員經常需要與組織內外不同機構和人士進行接觸、交流與溝通。內部審計人員的工作需要去揭露被審計單位的錯誤或不足之處，因此，內部審計人員與被審計單位之間具有潛在的沖突。處理好與被審計單位人員之間的關系，增加交流與合作，可以減少被審計單位的抵觸情緒，減少工作阻力，對于順利開展內部審計工作具有良好的促進作用。另外，內部審計是為組織服務的，與組織管理層以及被審計單位以外的其他部門和人員保持良好的人際關系，也是提高服務質量、促進組織目標實現(xiàn)的必然要求。
11、第十一條：內部審計人員應不斷接受后續(xù)教育，提高服務質量。
內部審計工作與組織經營管理的各個方面緊密相連，內部審計人員的知識結構和專業(yè)水平不能只限于一個狹窄的范圍之內，而應廣泛涉獵，吸取多方面的知識。而且內部審計人員身處新經濟時代，各類知識的更新與發(fā)展很快，只有不斷學習，接受后續(xù)的教育，才能保持良好的專業(yè)水平，勝任內部審計工作。
工作就是責任心得體會篇六
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。“責任”是一定要面對，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的'聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他?！弊屛覀冹o下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強?？傊?，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
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工作就是責任心得體會篇七
工作是我們生活中不可或缺的一部分，對每個人來說都有著重要的意義。工作不僅僅是為了生活，更是責任的體現(xiàn)。通過多年的工作經驗，我深刻體會到工作就是責任的重要性，并獲得了一些心得體會。首先，工作就是責任，意味著我們需要承擔起自己的職責，為所從事的工作負責。其次，工作責任的履行需要堅持不懈地努力和付出，從而實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成就。最后，工作之余，我們也應該適當?shù)胤潘珊驼{整自己，以更好地投身于工作責任的履行。
首先，工作就是責任。責任是一種使命感，對于我們來說是一種必備品。無論是任何職業(yè)，工作都以實現(xiàn)自己的工作職責為前提。對于我個人而言，我是一名教師。在教育事業(yè)中，我的責任就是肩負起培養(yǎng)學生的任務。作為一名教師，我必須全心全意地對待每個學生，關注他們的學習情況，幫助他們克服困難，促進他們的全面發(fā)展。只有這樣，我才能夠履行我的教育職責，為學生們的成長負責。
其次，工作責任的履行需要堅持不懈地努力和付出。工作責任不僅僅是說說而已，更需要實實在在地行動起來。工作不可能一帆風順，常常充滿挑戰(zhàn)和困難。只有不斷努力拼搏，付出更多的時間和精力，才能夠取得成果。例如，我曾經遇到過一個難題，在教學過程中遇到某個學生的學習困難，她總是無法理解一些問題。我不斷地探索，嘗試各種教學方法，可是結果并不理想。但我沒有放棄，堅持嘗試，最終找到了適合她的學習方式，她也逐漸在學習上取得了進步。這個經歷讓我深刻體會到，只有堅持不懈地努力和付出，才能夠履行好工作責任。
最后，工作之余，我們也應該適當?shù)胤潘珊驼{整自己。工作是為了人生目標而存在的，但并不意味著我們要時刻疲于奔命。適當?shù)男菹⒑头潘蓪τ诠ぷ髫熑蔚穆男型瑯又匾?。在忙碌的工作之余，我們可以選擇健康的生活方式，如運動、聽音樂或與朋友聚會，從而放松身心，調整工作狀態(tài)。在我工作之余，我會選擇參加瑜伽班，這不僅能夠調節(jié)身心，還能夠提高我的工作效率。只有保持良好的身心狀態(tài)，我們才能更好地履行責任，為工作負責。
工作就是責任，對于每個人來說都是如此。工作責任的履行需要我們全身心地投入，不斷努力和付出。工作之余，我們也應該適當?shù)胤潘珊驼{整自己，以更好地投身于工作責任的履行。在未來的工作中，我將堅守初心、勇于擔當，不忘記自己的責任。因為我深知，只有履行好工作責任，才能夠實現(xiàn)自己的價值和職業(yè)成就，為社會作出應有的貢獻。
工作就是責任心得體會篇八
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪菫槠髽I(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
相信，對每一位有責任心的職工來說，用汗水一定會摘得心中的“金牌”！
工作就是責任心得體會篇九
這本書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么?沒有責任心的老量不是合格的教育工作者，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
讀了這本書讓我心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前，讓我茅塞頓開。是??！責任重于泰山，一個沒有責任心的人，是會一事無成的。
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
老子說過：“大必出于細”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是為學校分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于教育事業(yè)，在捍衛(wèi)職業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
相信，對每一位有責任心的教師來說，一定會桃李滿天下。
工作就是責任心得體會篇十
看了《工作就是責任》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前，讓我茅塞頓開，加深了對“責任”兩字的理解。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切?！柏熑巍笔且欢ㄒ鎸?，勇于擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
“換位思考，互相幫助?！弊屛抑喇斃щy來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的'聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他。”讓我們靜下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人考慮過？“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
“有責任的人會怪誰？”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會，就意味著失去了解決問題的能力。
只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強?？傊?，我們每位員工都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”！為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
“怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任？”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作就是責任心得體會篇十一
按照教育局機關總支開展的讀書活動，近日我把《工作就是責任》這本書認真仔細地拜讀了一遍，使我受益匪淺。書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是書中那句話更加深了我對“責任”二字的認識和理解：一個缺乏責任感的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織。
讀書可以明志，使人開闊視野，提高境界，志存高遠。做為專職審計人員，我深知業(yè)務是立身之本，要想把審計工作做好，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務本領。在下校審計中如何熟練地運用相關審計知識開展內審工作，加強理論及業(yè)務學習是提高自身綜合素質的途徑之一。我近年來仔細研讀了《中國內部審計》《中小學校財務制度》、《中國內部審計準則》、《內部審計質量控制與操作流程》等書目和國家頒布的相關法律法規(guī)，遇到難解的疑惑，虛心向同行們請教，做到多看、多問，勤思考，不斷提高自身的業(yè)務能力和知識水平。
正確的態(tài)度是成功的基礎。什么是責任？我的理解就是責即職責，任即任務?！案畈拍苋~茂、水厚方能負大舟。”作為一名內審員，我們面對的審計工作很平常，但又很不平常，審計工作無小事，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責，用自己生生不息的熱情去做每一件事，讓責任成為自己內在的動力。我從科里內勤工作做起，認真完成科室月計劃總結、科室總結、大事記、信息報道撰寫上報工作，努力提高自己文稿寫作能力，將至今國家頒布的.與工作密切相關的46個審計法規(guī)，上傳到審計科網頁，作為兼職審計人員、基層財務人員的工作參考依據(jù)。近三年我撰寫了46篇信息報道，其中29篇分別在《中國審計報》、《天津教育審計信息》、《天津內部審計》等刊物發(fā)表，近三年我撰寫了3篇審計論文，其中一篇論文獲得紅橋區(qū)唯一的市級二等獎；一篇由我主筆，科室三人合作的論文作為天津市普教系統(tǒng)的唯一代表入選中國教育審計學會《科研、教育經費審計專題研討會論文匯編》一書；一篇論文獲區(qū)級三等獎。
工作就是責任，責任勝于能力。書中提到一個人工作能力的高低取決于他對事業(yè)的忠誠度和責任心，“梅花香自苦寒來”，只有辛勤的付出，工作才能有所建樹。我在自己擔任項目主審的工作中，從審前準備、設計工作底稿、組織實施、撰寫審計專項總結報告等各個環(huán)節(jié)都力爭做到精心、精細、無疏漏。與12名兼審員完成基層單位財務收支審計任務，在審計現(xiàn)場，以嚴謹細致、扎實的作風去對待每一個審計項目，注重每一個審計項目中的每一個細小的環(huán)節(jié)，字斟句酌地審核每份取證材料，客觀、公正地填寫審計取證記錄，嚴格按照新準則要求和項目操作流程開展審計實施工作和宣傳工作；審計實施后，我嚴把審核關，對審計小組上報的審計報告和工作底稿相關數(shù)據(jù)和建議進行了二級復核，并對報告文稿不妥之處進行修改完善，提出可行性建議，用真誠的心贏得被審計單位領導和會計同行的尊重和認可，不折不扣地完成科室領導交辦的每一項審計任務。
回想在這四年的審計工作，雖然緊張、辛苦，但很充實，可以說是緊張并快樂著。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。作為一名審計人既然肩負起黨和人民的信任，那就讓負責任成為一種習慣，從思想上形成動力，為紅橋教育內審的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
工作就是責任心得體會篇十二
過去一直認為責任就是要主動承擔，其實，責任是一被動詞，它是被他人或外界所賦予的分內應做的事情。認真讀完《工作就是責任》這本書后，使我受益匪淺。
書中通過一系列的案例闡明了責任的重要性，責任決定成敗。其中一則關于雷英夫的故事我印象極為深刻。雷英夫曾任周總理的軍事秘書、總參作戰(zhàn)部副部長，有一次，周總理帶領我國的政府代表團出訪強蘇聯(lián)，與該國政府簽署一個很重要的協(xié)議。在簽署協(xié)議的前一天晚上，雷英夫找到周總理，說他發(fā)現(xiàn)法文版協(xié)議少了一項。周總理問雷英夫：；你懂法文嗎？；雷英夫說：；我不懂。；原來不懂法文的雷英夫將法文與中文文本進行逐行對比時發(fā)現(xiàn)了此問題。這靠的就是責任心，而不是專業(yè)能力。這則故事讓我意識到一個人要想在平凡的崗位上干的出色必須要勇于承擔責任，具有高度的責任感。
當細讀到第四章；4種病癥妨礙了人們的責任感；第一節(jié)；額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情；時，我聯(lián)想到了自己，回想最近的工作頓時感到羞愧不已。當一個人覺得某事與己無關的時候，就會推諉、就會逃避應負的責任，就是產生事不關已高高掛起、明哲保身、但求無過的心理，就會將工作視為一種額外的負擔。
前段時間整理檔案，領導分工時要求辦公室完成監(jiān)控班和辦公室的檔案整理工作。我認為把自己分內的事完成了就行，監(jiān)控班的由辦公室指導自己完成，由此還和領導發(fā)生了爭執(zhí)，現(xiàn)在回想起來覺得很是慚愧。我們監(jiān)控調度中心的主要職責就是監(jiān)控、督導，監(jiān)控班是我們整個中心的為核心部門，辦公室就是為其做好后勤保障工作，作為辦公室的一員我的職責就是按照領導的指示并及時把職工的意見及工作存在的問題及時反饋給領導、及時解決，讓他們在監(jiān)控一線上無后顧之憂。各部門團結協(xié)作共同實現(xiàn)；監(jiān)督嚴格、保障有力、信息通暢、稽查到位；。
讀完此書，使我感觸頗多，在今后的工作中，我要時刻提醒自己謹記自己的責任并付之以行動當中。
工作就是責任心得體會篇十三
有幸聆聽了鎮(zhèn)明中小小學幾位老師“愛與責任”的師德講堂。我想，舉行這樣的師德講堂，不僅是在提升我們教師的思想道德品質，對我們來說更是一種鼓舞和指引。在言語中，這些老師都是圍繞著“付出”這一關鍵詞展開的。
說真的，作為一名小學教師，面對著幾十張童真可愛有時可能又有點兒讓人小惱火的孩子們，我們的工作是不輕松的。曾經的我只是把教師作為自己的一份工作來做，經常在課堂上揮灑，在辦公室埋頭批作業(yè)，在家里伏案寫教案，工作完一天往往就累的不行，沒有空閑去想自己到底收獲了什么。但現(xiàn)在，從這幾位老師的講話中明白了一點：我們的工作其實不僅僅是工作，更多的是一種生活！生活中，我們和一群可愛的孩子一塊兒學習，一塊兒玩耍，一塊兒成長！學生不再是學生，就像是我們的孩子，老師不再是老師，更像是孩子們的朋友！
相對于初中高中老師來說，我們更多的是需要帶給孩子們童年中最美好的成長記憶，那記憶應該是充滿愛和歡樂的。就像有位老師說的，要帶給孩子歡樂，我們首先就應該有健康向上的心態(tài)，在生活中工作中不斷地開拓自己的興趣愛好，讓自己充滿朝氣，只有這樣才能帶給孩子們真正的童真快樂。給我印象最深的是另一位算是“老”教師了吧，但從她優(yōu)美的聲音，優(yōu)雅的姿態(tài)中，我看到的是她孜孜不倦的、年輕快樂的心態(tài)。她將自己多年來，工作中累積起來的日記讀給了我們聽。這些事兒，有的只是學生的一點小進步，有的只是工作中的一個小插曲，也有的只是班級里的一點小發(fā)現(xiàn)，在她的筆下，卻成了她人生中最大收獲。她收獲了滿足，收獲了尊重，收獲了一顆顆童真的心。
同時，也讓我們感受到了一位老師，所做的一點點普通而又平常的事兒，其實都是付出了我們很多的心血，結果并沒有那么重要，重要的是在這個過程中，我們看到了很多成長的足跡，我們更是這些足跡的創(chuàng)造者，通過付出我們擁有了收獲的機會，不管收獲的多與少，這都是在其他行業(yè)很難收獲到的一種成就感，一樣無價之寶！
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工作就是責任心得體會篇十四
庚子鼠年的春節(jié)，太不平常。
一場突如其來的疫病打破了屬于新春佳節(jié)的祥和溫暖。從抗擊新冠疫情這場沒有硝煙的“戰(zhàn)爭”打響的那一刻起，共產黨員就毅然擔起保護群眾的重任，用實干和擔當為群眾構筑起生命安全和身體健康的穩(wěn)固防線，成為他們最堅實的“防護服”。
用堅定回應期盼，你就是老百姓最自信的“防護服”?！拔沂屈h員我先上!”“我是黨員，向我看齊!”響亮的口號喊出了“哪里有困難，哪里就有共產黨員”的堅定和無畏。無數(shù)共產黨員積極發(fā)揚“越是艱險越向前”的斗爭精神和“危急關頭豁得出”的優(yōu)良作風，踴躍向黨組織遞交“請戰(zhàn)書”“承諾書”，表達抗疫的決心和必勝的信心。沖一線、打頭陣，始終堅守在疫情防控第一線;不間斷、不放松，一絲不茍落實各項防控措施。各級黨組織和廣大黨員勠力同心，構筑起黨旗飄揚的“安全之城”，這就是老百姓最自信的“防護服”。
用堅守化解不安，你就是老百姓最安心的“防護服”。疫情就是命令，防控就是責任。越是困難時刻，越要始終堅持以人民為中心，越是疫情防控關鍵當口，越需要共產黨員挺身而出。此刻，你選擇把風險留給自己，把安全留給群眾。在人口密集的社區(qū)，在清晨黃昏的街頭，在濕滑寒冷的路口……排查、登記、宣傳、勸返、消毒……用實際行動證明了你是疫情防控的“主力軍”、老百姓的“主心骨”。不管白天黑夜，還是狂風暴雨，那隨處可見的堅挺身影，就是老百姓最安心的“防護服”。
用真情驅散焦慮，你就是老百姓最貼心的“防護服”。當“群防群治”的任務越來越緊迫，當不斷更新的數(shù)據(jù)和真假難辨的報道一遍遍刺激著脆弱的心靈，你們把智慧和信念融入為民服務的大我情懷里。于是，一條條剛中帶方的“硬核”標語、一個個聲嘶力竭的土味“大喇叭”、一架架俏皮可愛的“無人機”，用最誠的心、最真的情和最糙的理兒，普及了科學防控知識，傳遞了樂觀向上的積極信號，驅散了籠罩在群眾心間的疫情陰霾。你的真情，就是老百姓最貼心的“防護服”。
@共產黨員：確認過眼神，你們就是最可愛的人，是老百姓最堅實的“防護服”!
因為有你，庚子鼠年，同每個年份一樣，平安、祥和!
工作就是責任心得體會篇十五
即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實生活。責任感的形成是一個人成熟的標志，無論你做什么事，都是為自己。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那么，他就是對你自己不負責任。最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。
2、責任心是對自己所在的集體負責。
一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是;才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;就一家企業(yè)來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設中去，在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。
3、責任心是成就事業(yè)的可靠途徑。
責任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險;沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任心強，再大的困難也可以克服;責任心差，很小的問題也可能釀成大禍一個有責任心的人，一定會認真學習，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實;一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;一個有責任心的人，一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能一樣工作;一個有責任心的人，一定會從大局出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上;一個有責任心的人，一定會做到不為失敗找借口，只為成功想辦法。一個有責任心的人，一定會忠于職守、盡職盡責、勇于承擔責任。勇于負責，就是要認真地完成上級布置的每項任務，如實地反映下面的具體情況，保持政令暢通，保證工作落實;勇于負責，就要深入基層、深入員工，體察民情、了解民意，為廣大員工辦實事好事。勇于負責，就要團結協(xié)作，齊心協(xié)力，善于發(fā)揮團隊精神。勇于負責，就要堅持一切從實際出發(fā)，制定措施要切合實際，方案切實可行;只有這樣，才能把我們的企業(yè)和社會建設得更加和諧美好，從中實現(xiàn)自己的人生目標。責任心促使個人與集體雙贏。敬業(yè)者都有一個相同的理想：投身于社會，為個人、企業(yè)和國家做出應有的貢獻。在獲得個人事業(yè)的成功時，就會擁有對成功團隊、昌盛國家的歸屬感和自豪感。如果每個企業(yè)員工能充分認識到個人形象關乎集體形象，個人的責任心關乎中心大局，以較強的責任感，自覺地規(guī)范自己的言行舉止，說好每一句話，辦好每一件事，那么我們的事業(yè)將會更上一層樓。責任心要靠堅強的意志來維持，華麗的言辭代替不了理性的思考，詩意的浪漫無助于價值的升華。具有高度的責任心，靠著堅強的意志才能不斷的超越，才能向著即定的目標不斷奮進。
工作就是責任心得體會篇十六
通過對王毓珣教授講座的聆聽學習，讓我對“責任”二字的含義有了一些新的領悟。
責任是最基本的職業(yè)精神，責任是教師永恒的承諾。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，工作嚴謹是教師的職業(yè)要求，是責任感的體現(xiàn)。
負責任就是要認清自己的責任，我們來到這個世界，必須承擔各種各樣的責任，比如說子女有孝敬父母的責任，軍人有捍衛(wèi)國家的責任，這些責任都是不可推卸的。特別是一根火柴足以毀一片森林，一個蟻穴足以潰塌一條大堤，一張?zhí)幏阶阋晕：σ粋€生命的教訓，更讓我們認識到責任重于一切。所以，我們更應該認清自己的責任，才能知道如何承擔自己的責任，才能知道自己能不能承擔責任。
負責任就是要讓責任成為一種習慣。只認清責任還遠遠不夠，我們必須讓責任成為習慣。因為每個人都有自己的責任，但不等于每個人都有責任感。責任是對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務的態(tài)度。所以每個人都要有強烈的責任感，我們要有強烈的責任感，我們要讓這種精神成為自發(fā)，且變成我們工作中的習慣。當責任感成為一種習慣，成為一個人的態(tài)度，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意的去做。同時，還應認識到負責任就是要從細節(jié)做起，周恩來總理憑著一貫提倡注重細節(jié)、關照小事的作風，贏得人們的稱贊。所以無論做人做事，都要注重細節(jié)，從小事做起。一個不愿意做小事的人是不可能成功的?？紤]到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真的對待工作，將小事做細，并且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。因此，要負擔起自己的責任，做好自己的工作，從細節(jié)做起。
平凡中孕育著偉大，正是這無數(shù)的平凡在創(chuàng)造著無數(shù)的偉大,讓我們這無數(shù)平凡的人，在三尺講臺上去踐行教師的責任！在今后工作中，我將充分發(fā)揮自己的主觀能動性，對自己所做的工作切實負起責任，結合工作中的實際情況更好的完成任務。
工作就是責任心得體會篇十七
最近讀了一本好書《工作就是責任》，讓我很受感觸，淺談一下我的感悟。
本書前言一句總括：“好員工必須有責任感，責任是一種擔當，把責任深藏心底，把工作完美落實”。不得不感嘆筆者白喜本對工作本質的絕倫概括，一針見血點破了責任就是工作的心臟，是決定事物成敗的命脈；責任是一種使命，更是一種態(tài)度；責任是一種精神，更是一種品格；它是社會道德上，個體份內應做的事，是個人在生活中、工作中的一種自覺意識，表現(xiàn)得平常而又樸素，也是一種傳統(tǒng)美德，它是構建社會完美健康和諧體系不可或缺的動力。
責任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，責任不分大小。每一個人在不同的時間、不同的地點，扮演著不同的角色，也擔負著不同的使命感和責任感。要時刻牢記責任，做到我的責任心中掛，我的工作請放心。本書中的一則小故事，淋漓盡致地展現(xiàn)了主人翁對待工作容不得半點馬虎的高度的責任感。故事講述的是：“一家電壓力鍋廠的一名普通員工名叫林雀兒，在有一年的冬天，林雀兒下班回家后，忽然想到自己在裝最后一臺電壓力鍋時，好像沒有把說明書放進去，這讓她坐立難安。當時天色已晚，公交車早已停開了，外面還下著鵝毛大雪，實在放心不下的她，只好央求丈夫陪著自己步行了一個小時趕到廠里。經過仔細查看，直到確認說明書已經放好，她這才和丈夫又踏實地走回了家”。
聽完該故事，我不知道大家第一時間新生的感想是什么？在這里，我相信部分人員會從中感悟并受到啟發(fā)，結合自身的工作現(xiàn)狀和態(tài)度，調整心態(tài)，以此為榜樣和坐標來糾正自身的不足；也有一部分人肯定是抱有質疑的態(tài)度回答：“是不是腦袋被門縫夾了？還是閑著沒事干，給自己抽空找點樂子？有這必要嗎？真的是小題大做，自找麻煩?！北娫萍娂?。然而此時的我，完全被她的行為和態(tài)度所震懾，之前毫無彈力的心弦頃刻間完全繃緊，猛力地把我彈回到現(xiàn)實，讓我對責任有了更高的覺悟和認識，深深感悟到自己對責任的執(zhí)行和落實存在的差距，對自身的責任更多了一份思考，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己就是得過且過，總想著自己僅此四年就退休了，混一天算一天，把機會留給年輕人得了，再拼搏也沒有多大的意義，活在當下，滿足現(xiàn)狀足矣的心態(tài)，凸顯我對工作極其不負責任的惡性態(tài)度。她的舉動，給我麻痹的身軀注射了解醒的針劑，污穢的心靈即刻受到悔悟的洗禮和點撥，真正懂得了責任重于泰山，人活著切忌脫離責任之軌跡，能者所能，弱者盡力，且莫怨天尤人，無所不為之人生真諦。
孔子云：“吾一日當三省吾身”，在自己的崗位上，每天捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責了嗎？公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎？時刻端正自己的工作態(tài)度，努力培養(yǎng)自己對崗位負責、對自己負責的精神，唯有如此，才能不辱使命，才能敢于問責，才能不斷進步，這樣就能守得住工作，生活才能報之以歌。
在人生這個大舞臺，我們每一個人都是臺上奮力的舞者，如果要想演繹好自己的一生，前提必須是跟準責任這個拍子，踩好工作這個節(jié)點，步調一致，齊心協(xié)力，每個角色都把自己的責任執(zhí)行到舞隊之中，方能演繹完美的人生。
工作就是責任心得體會篇十八
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?？就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
公司開展的“責任鑄金牌”主題系列活動，不僅是一種激勵員工成長的途徑和渠道，同時也是提升企業(yè)軟實力的載體和手段，是推動公司發(fā)展再上新臺階的重要抓手。“責任鑄金牌”活動，以“責任”二字始，以“金牌”二字終，沒有責任保障，就不可能產生金牌結果，責任是什么？責任就是要對得起自己的崗位職責，對得起組織的充分信任，就是要以滿腔的熱忱，積極的態(tài)度，務實的作風去完成自己的工作。每一個人，都要深刻認識到自己肩負的責任，勇于承擔責任，善于落實責任。我們調度通信中心在這次活動中將年度工作目標進行層層分解，責任到人，并制定了相應的考核辦法，進一步強化了職工的責任意識，激勵大家爭當金牌員工、爭創(chuàng)金牌團隊。
經驗來自于經歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學識、能力與經驗的高低，只要以“責任能力”和“責任心”有效地承擔起自己的責任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！
工作就是責任心得體會篇十九
現(xiàn)實生活中，我們無論做甚么事情都要有一個負責的態(tài)度。有了職責感別人才會信任你，你才有可能取得成功。職責是一種敢于承擔，有所作為，勇于負責的精神。使我們每一個人立足社會，開創(chuàng)未來的基石。在這個世界上職責是一種彌足珍重的東西，取得它來自一個人的靈魂深處，它能夠拯救靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有職責心就擁有了善良，它需要覺悟，就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。擁有職責心前途一片光明。是一種發(fā)自內心的，敢于應對生活的勇氣和行為。它會指引你去做你認為重要的事，并且必須會竭盡全力，做到盡善盡美。
有這樣一則故事，“小王和小張來自同一個偏遠的山區(qū)，同一年考上了同一所大學，父母也都是農民。然而，他們的人生軌跡有了天壤之別。小王上了大學后，學習不但名列前茅，而且，還利用課余時刻和假期勤工儉學，上學三年來，問父母沒有要過一分錢，而且還把自己勤工儉學掙來的錢用做資助弟弟上學。而小張學習不求上進，攀比心理極強，為了滿足虛榮心，小偷小摸，蒙混拐騙，一年不到就被學校開除，成天游走于大街小巷和娛樂場所。父母東湊西借按時每月郵寄著生活費和學雜費，三年負債達兩萬余元。有一天小張因盜竊被公安拘留，通知其家屬領人時才真像大白于天下。”不一樣的行為體現(xiàn)了不一樣的職責感，不一樣的職責感導致了不一樣的命運。人生在世“職責”二字。職責就是一個人為自己的承諾負責，為自己行為的后果負責。有職責感，是一個人在社會上立足，獲得成功最關鍵的、最重要的一種道德品質。人生在世，最重要的就是要體現(xiàn)自己的生命價值。要為自己的生命創(chuàng)造一種信譽，這種信譽就是由職責感來保證的。
然而，現(xiàn)實生活中，有的人缺乏職責感，不求上進，好吃懶做，游手好閑。社會上此刻流行這樣的說法：“飯來才張口，衣來就伸手;走路要打的，喝水要綠的(綠茶);本事沒有的，脾氣挺大的;出門就要錢，回家惹人氣;一說就斗嘴，再說耍脾氣;出門不回家，住在網吧里;敢怒不敢言，由我擺布你;”這是人們對年輕人行為的描述。極個別的人，經受不住艱苦環(huán)境的磨練，抵制不住都市繁華的誘惑，棄自己的信譽和前途而不顧，成了人見人煩的社會混混。肚子里沒有一點墨水，卻在街頭和游樂場所耀武揚威，方不知他們正在演繹著自己的人生杯具，等有朝一日混不動了，才知悔不該當初。象這種人，絕不可能有什么前途，充其量也只能當一個啃老族，正因在他們的心里不知何為職責。一個沒有職責感、不講信譽的人怎樣能委以重任，只能當社會和家庭得累贅，做自己的奴隸。
一個有了職責感的人，他就會有明確的人生目標，有對自己、家庭、社會勇于負責的精神。能遵守社會規(guī)范，有承擔職責和履行義務的自覺態(tài)度。當代人最缺乏的就是職責心，托爾斯泰說：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責心?！比艘袗坌?、信心、進取心等，而最重要的是職責心。正因職責心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質，在某種程度上講，職責心有多大，我們的人生舞臺就有多大。因此，每個人要有所作為就得有職責心，只有這樣才能對得起自己的良心。
職責心是晶瑩的露珠，折射出人的`精神光芒，職責心是炙熱的巖漿，噴發(fā)出無窮的潛能;職責心是凝重的法碼，真實地稱量出人生的價值，職責心是堅硬的磐石，為你鋪好面向理想的光明大道。一個有職責心的人，他能體會到學習和工作的樂趣，他能發(fā)揮自己的最大潛能，體現(xiàn)自己的人生價值，生命不斷的得到升華。從某種好處上說，人生最大的差別不是一個人的潛質而是職責心。常言說的好：人生最大的遺憾就是荒廢光陰的遺憾。光陰流逝不光是你沒有完成學業(yè)，沒有做好事情，而是浪費了青春年華，讓你永遠追悔莫及。
太陽有照耀大地的職責，雨露有滋潤萬物的職責。人有履行義務的職責，一個人只有不辱使命，才能做一個有職責感的人。朋友們，行動于這天，別感嘆于明天。既然來到這個世界，我們就就應負擔其作為這個世界的人所就應的擔負的職責。勇敢的做一個對自己、對家庭、對社會有職責感的人，才能無愧于自己的人生。
工作就是責任心得體會篇二十
責任是更高層次的愛。無論孩子是俊是丑，智商是高時低，表現(xiàn)是好是壞，身體是健全還是殘疾，我們都要愛他，都要對他們負責。我們要把教育的視線延伸到課外，把愛滲透在孩子的日常生活中，關注每個孩子好的或是壞的表現(xiàn)。當孩子在活動中有不佳的`表現(xiàn)時，老師要善于“小題大做”。因為“小題大做”正是老師對孩子關心的作法，也正好凡一股腦了老師這份負責的愛。老師的愛，真的很神奇，不是神但妙藥卻勝似神但妙藥。這份愛可以讓一個自卑的孩子成為充滿自信的孩子；使表現(xiàn)不佳的孩子重新表現(xiàn)自己。然而，愛又是被動的感覺，不易老師自己的感覺為標準，要看孩子是否感覺到了老師的愛。這也就注定了這種愛必須是穩(wěn)定的，像太陽一樣永恒；必須是及時的，當孩子需要時要馬上給予；這種愛是行動的，不僅僅是口頭上的，更需要用實際行動去體現(xiàn)。只有這樣，孩子才會感受到老師那份深深的愛，孩子才會更好的回報這份愛。
工作就是責任心得體會篇二十一
20_年12月1日是第_個世界艾滋病日。艾滋病是聯(lián)合國確定的當今三大國際公害之一，目前，全世界有四千多萬艾滋病毒感染者，每年新感染人數(shù)高達五百多萬，死亡三百多萬。中國艾滋病的流行趨勢處于世界第14位，在亞洲排名第二位。艾滋病病毒感染者每年以40%的速度在遞增。專家預測，如果缺乏有效的控制，再過10年，艾滋病將成為中國的“國家性災難”。
愛滋病目前是一種不治之癥，又稱“后天免疫缺乏癥候群”，是由愛滋病毒引發(fā)的疾病。艾滋病病毒的傳播途徑主要包括血液、母嬰遺傳和_不正當行為等。這種疾病會破壞人類的免疫系統(tǒng)，使人類失去抵抗疾病的能力，導致病毒、原蟲、細菌、霉菌等可輕易侵入人體，引發(fā)各種疾病及發(fā)生惡性腫瘤，最后百病俱發(fā)而喪失寶貴之生命。艾滋病是死神最有力的呼喚，艾滋病是人類活著的的柵欄;它的入侵無法阻擋，它的力量，使免疫系統(tǒng)毀于一旦。它能讓人毫發(fā)無傷，卻能讓人帶著痛苦走向死亡。艾滋病可以毀掉一個人的前途與希望?；@球巨星“魔術師”約翰遜因艾滋病而失去光芒，南非總統(tǒng)曼德拉的兒子因艾滋病讓父親狼狽不堪，一代作曲大師高峰因艾滋病而不幸身亡。
艾滋病已經不僅僅是衛(wèi)生問題，更是發(fā)展和安全問題。因此，關注艾滋病，可以讓許多人逃離死神的魔掌。20__年的世界艾滋病日主題為“全民動員”，這一主題將繼續(xù)通過世界艾滋病日運動的口號“遏制艾滋，履行承諾”加以推廣。所以我們要積極傳播艾滋病防治知識和防治政策，倡導積極向上的理念和文明健康的生活方式，來遠離愛滋病。這里，我提幾點要求：
1、樹立正確的人生觀、價值觀、審美觀，努力學習，追求進取，避免空虛無聊，正確交友，把握自己的行動，做到潔身自好，以免感染艾滋病。
2、娛樂場所是艾滋病傳播的高危地帶。因此，我們要養(yǎng)成良好的生活習慣、行為習慣，不喝酒，毒，不涉足青少年不宜進入的場所，包括歌舞廳、游戲廳、網酒吧等地方。
3、另外我們還要注意馬路衛(wèi)生，不到街邊小店扎耳朵眼，不找街頭牙醫(yī)拔牙補牙，不到沒有消毒措施的診所注射等等。