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薪酬保密承諾書(shū)篇一
鑒于本人受雇于xx公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)并從公司獲得報(bào)酬;本人正在參與xx項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”)談判并從事xx具體工作;為完成項(xiàng)目，公司已經(jīng)或?qū)⒁蛭遗?或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡(jiǎn)稱“保密信息”)，且該保密信息屬公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望對(duì)本承諾書(shū)所述保密信息予以有效保護(hù)。
一、本承諾書(shū)所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有形媒介體現(xiàn)，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)方式傳遞。
二、員工保密承諾
1、我保證該保密信息僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途。我保證不利用保密信息進(jìn)行本項(xiàng)目以外的其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，我保證不對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進(jìn)行新的研究或者開(kāi)發(fā)。
2、我保證對(duì)公司所提供保密信息予以妥善保存，并對(duì)保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項(xiàng)承擔(dān)包括賠償在內(nèi)的相應(yīng)責(zé)任：
(1)保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露或毀損、遺失。
(2)對(duì)保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。
3、我保證對(duì)公司所提供的保密信息按本承諾書(shū)約定予以保密。
4、公司基于項(xiàng)目而提供的有關(guān)商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。
5、我保證為執(zhí)行項(xiàng)目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對(duì)保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書(shū)篇二
中國(guó)大唐集團(tuán)公司：
女士/先生(下稱“乙方”)為中國(guó)大唐集團(tuán)公司(下稱“甲方”)50億元企業(yè)債券發(fā)行上市(下稱“本項(xiàng)目”)提供相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。在從事本項(xiàng)目的過(guò)程中，某些非公開(kāi)的、保密的、專有的信息和數(shù)據(jù)(統(tǒng)稱“保密資料”)，已經(jīng)或?qū)?huì)以書(shū)面或口頭形式由甲方提供給乙方。
按照甲方要求，乙方在此承諾：
一、除本承諾函第二、三條的規(guī)定外，除非為本項(xiàng)目執(zhí)行之需要或得到甲方同意，乙方不得向任何第三方披露乙方已得到的保密資料和本項(xiàng)目正在執(zhí)行的情況。只有在本項(xiàng)目進(jìn)行當(dāng)中，乙方可按通常的工作程序或慣例，向有關(guān)的政府部門(mén)或監(jiān)管部門(mén)，對(duì)本項(xiàng)目作適當(dāng)?shù)呐丁?BR> 二、若具有權(quán)力的法庭或其它司法、行政、立法機(jī)構(gòu)要求乙方披露保密資料，乙方將：
(1)立即通知甲方此類要求;。
(2)若乙方按上述要求必須提供保密資料，乙方將配合甲方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密資料能得到保密的待遇。乙方在配合甲方要求采取措施中所發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)得到甲方的補(bǔ)償。
三、以下信息不屬于保密資料：
(1)乙方已經(jīng)或?qū)⒁獜墓_(kāi)渠道獲取的且已公開(kāi)的與本項(xiàng)目有關(guān)的信息;。
(2)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對(duì)該等信息的擁有不是由于違反了其對(duì)其它方的保密義務(wù)的結(jié)果。
四、乙方對(duì)依本項(xiàng)目的需要而須依法公開(kāi)的保密資料在本條款中承諾的保密義務(wù)，在甲方債券發(fā)行公開(kāi)披露后終止。但除發(fā)生第二條的情況外，乙方對(duì)于在本次項(xiàng)目的工作中獲得的，但無(wú)需公開(kāi)的保密資料繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù)，直至甲方以書(shū)面形式明確表示乙方無(wú)須再負(fù)保密義務(wù)為止。
五、除本承諾函第二、三條另有規(guī)定外，乙方承諾保密資料的使用只限于本項(xiàng)目，未經(jīng)甲方同意，不得將保密資料用于其它目的。另外，對(duì)保密資料外的任何與本項(xiàng)目有關(guān)的資料、信息等，未經(jīng)甲方的授權(quán)或許可，也不得向任何人士披露或發(fā)表評(píng)論。
六、乙方承認(rèn)并同意，甲方向乙方披露保密資料之行為不構(gòu)成甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方享有甲方對(duì)其商標(biāo)、專利或技術(shù)秘密擁有的權(quán)益，亦不構(gòu)成向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方使用第三方許可甲方使用的商標(biāo)、專利或技術(shù)秘密等有關(guān)權(quán)益。
七、若乙方違反本承諾函的保密義務(wù)，乙方須承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。本承諾函作為本項(xiàng)目簽訂有關(guān)聘用或服務(wù)協(xié)議中的保密條款。
八、本承諾函受中國(guó)法律管轄并按中國(guó)法律解釋。對(duì)因本承諾函項(xiàng)下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)在北京市仲裁委員會(huì)仲裁方式解決。
九、本承諾函自乙方簽署之日起生效。除本承諾函另有規(guī)定外，本承諾函項(xiàng)下的。
保密義務(wù)在本項(xiàng)目的進(jìn)行期間和本項(xiàng)目完成之后繼續(xù)有效，直至甲方以書(shū)面形式明確表示乙方無(wú)須再負(fù)保密義務(wù)為止。
十、本承諾函一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份。
乙方：
薪酬保密承諾書(shū)篇三
本人于20xx年x月x日入職本司，擔(dān)任崗位工作。在職期間，本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)此崗位薪酬保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
1、我司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以及本人所在崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
3、其他與本人薪酬相關(guān)政策、制度辦法等所有的信息。
不得將我司薪酬保密內(nèi)容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第x條“不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款xxx元人民幣，并立即除名”進(jìn)行處理。
勞動(dòng)合同期內(nèi)。
我已經(jīng)閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰以至開(kāi)除處理。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書(shū)篇四
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶個(gè)人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息或采取不正當(dāng)方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對(duì)外提供個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)個(gè)人金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個(gè)人信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個(gè)人金融信息；
五、不違規(guī)通過(guò)中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或?yàn)E用個(gè)人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供個(gè)人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如違法愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
薪酬保密承諾書(shū)篇五
保密承諾書(shū)（單位）
承諾人：
法定代表人：
授權(quán)代表人：
地址：
鑒于：
承諾人在為桐廬杭燃燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱桐廬杭燃公司）提供將以書(shū)面、介質(zhì)或口頭形式獲得桐廬杭燃公司某些非公開(kāi)的、保密的、專業(yè)的信息、數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料（以下統(tǒng)稱“保密信息”）；而桐廬杭燃公司的某些保密信息屬于國(guó)家秘密，并受到《保守國(guó)家秘密法》的保護(hù)，承諾人作為信息接收方，負(fù)有保守國(guó)家秘密的義務(wù)的法律責(zé)任。故承諾人做出如下承諾：
保密信息是指桐廬杭燃公司擁有、占有或控制、對(duì)公司具有商業(yè)價(jià)值或者效用的任何信息，包含計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)讀取器、光盤(pán)、硬盤(pán)或軟件中以數(shù)字方式存儲(chǔ)、保護(hù)或記錄的信息及紙張或任何其他載體上記錄的信息。
除公司書(shū)面表明為非保密信息外，承諾人從公司獲取的所有信息及材料，不論是書(shū)面、口頭、磁記錄、光學(xué)記錄、電子記錄還是其它記錄形式都屬于保密信息，該等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、電子文檔等各種形式存在的技術(shù)資料和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
6.桐廬杭燃公司項(xiàng)目運(yùn)作的秘密事項(xiàng)、工作策略、流通渠道和機(jī)構(gòu)等；
7.桐廬杭燃公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測(cè)、專利產(chǎn)品等；
8.桐廬杭燃公司重大決策中的秘密事項(xiàng)以及不宜公開(kāi)的會(huì)議決議及會(huì)議記錄、紀(jì)要；
9.桐廬杭燃公司未公布的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等各類信息、報(bào)表；
10. 所有桐廬杭燃公司的工程實(shí)施文檔、項(xiàng)目文檔、管理文檔等。
11. 承諾人在對(duì)桐廬杭燃公司進(jìn)行服務(wù)時(shí)提交的工作成果。
12.其他承諾人在服務(wù)過(guò)程中涉及的秘密事項(xiàng)或暫不宜公開(kāi)的秘密內(nèi)容。
桐廬杭燃公司基于業(yè)務(wù)需要向承諾人披露的保密信息均不得視為向承諾人授予任何專有權(quán)或所有權(quán)。
1．承諾人在保密期內(nèi)，對(duì)保密信息保密，未經(jīng)桐廬杭燃公司書(shū)面同意，不得將其用于為桐廬杭燃公司服務(wù)以外的目的，不得將其泄漏給無(wú)關(guān)雇員以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有償或無(wú)償轉(zhuǎn)讓、演示，且承諾人應(yīng)防止桐廬杭燃公司保密信息被銷毀、丟失或改變（不外傳、不流失、不失控、不披露）。
2.承諾人應(yīng)盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。如果發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者因自己過(guò)失泄露保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向桐廬杭燃公司報(bào)告。
3.承諾人的雇員為桐廬杭燃公司利益必須接觸相關(guān)保密信息時(shí)，承諾人可以將此部分保密信息披露給該雇員，但承諾人應(yīng)當(dāng)告知該雇員相關(guān)的保密義務(wù)，并和其簽署書(shū)面保密協(xié)議使其承擔(dān)與本協(xié)議內(nèi)容相同的保密義務(wù)。
4.承諾人不得以損害桐廬杭燃公司利益的方式獲取、使用桐廬杭燃公司保密信息。
5.未經(jīng)桐廬杭燃公司書(shū)面許可，承諾人不得下載、分析和存儲(chǔ)桐廬杭燃公司保密信息，不得將保密信息帶離桐廬杭燃公司辦公場(chǎng)所。
6.承諾人不得利用合作之便獲取桐廬杭燃公司與合作無(wú)關(guān)的保密信息。
7.承諾人的雇員如在為桐廬杭燃公司服務(wù)期間離職，不得帶走任何桐廬杭燃公司保密信息，在保密協(xié)議規(guī)定的保護(hù)期內(nèi)不泄漏任何桐廬杭燃公司保密信息。
8.承諾人不得進(jìn)行其他可能導(dǎo)致桐廬杭燃公司保密信息泄漏的活動(dòng)。
9.如果法律規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求承諾人必須對(duì)保密信息或由保密信息得出的任何意見(jiàn)、判斷等信息做出披露時(shí)，承諾人應(yīng)當(dāng)立即書(shū)面通知桐廬杭燃公司，以使桐廬杭燃公司能選擇采取保護(hù)措施。且在披露上述保密信息時(shí)，承諾人必須盡力確保有關(guān)部門(mén)對(duì)被披露的保密信息予以保密。
10．在雙方合作終止后，承諾人應(yīng)當(dāng)在合作終止之日起七個(gè)工作日內(nèi)履行以下義務(wù)：
（1）返還包含保密信息的文件和資料，包括有關(guān)復(fù)制件或摘要；
（2）銷毀無(wú)法返還的包含保密信息的文件和資料，包括復(fù)制件和電子文檔。
自雙方簽訂本協(xié)議之日起至桐廬杭燃公司向承諾人書(shū)面確認(rèn)無(wú)需保密時(shí)止。
1.要求承諾人立即停止侵害。
2.暫停、中止或終止與承諾人的'合作或承諾人所提供的服務(wù)，并依照所受實(shí)際損失的大小要求承諾人退還相應(yīng)已支付款項(xiàng)作為賠償。桐廬杭燃公司因調(diào)查承諾人違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3. 要求承諾人采取有效措施防止泄密范圍及桐廬杭燃公司損失的擴(kuò)大。
4. 其他進(jìn)一步追究承諾人法律責(zé)任的權(quán)利。
5．因承諾人的雇員造成桐廬杭燃公司保密信息的泄露，由承諾人承擔(dān)違約責(zé)任。
6、因承諾人泄露《保守國(guó)家秘密法》所規(guī)定的國(guó)家秘密的，由國(guó)家保密部門(mén)進(jìn)行處理并由承諾人承擔(dān)由此所引起的一切法律后果。
承諾人：
___________________
(授權(quán)簽字)
___________________
日期
薪酬保密承諾書(shū)篇六
我了解有關(guān)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的x義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行義務(wù)。
二、學(xué)習(xí)掌握《條例》，強(qiáng)化守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領(lǐng)。
三、不違反紀(jì)律存儲(chǔ)、復(fù)制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等秘密載體，不將手機(jī)、私人移動(dòng)存儲(chǔ)器、計(jì)算機(jī)等帶入重要涉密場(chǎng)所。
四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)絕不攜帶和使用普通手機(jī)等非通信工具。
五、未經(jīng)單位批準(zhǔn)，不擅自使用手機(jī)、移移動(dòng)存儲(chǔ)器等載體，不違規(guī)使用計(jì)算機(jī)、筆記本、手機(jī)等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時(shí)談?wù)?、傳遞涉密信息。
六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務(wù)活動(dòng)中錄音、攝像。不在涉密場(chǎng)所非公使用具有實(shí)時(shí)視頻通信功能的通信工具。
七、如發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家安全和泄露部隊(duì)秘密的行為，主動(dòng)及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)報(bào)告。
八、離崗時(shí)，自愿接受脫離期管理，簽訂承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿接受部隊(duì)?wèi)吞?，承?dān)一切責(zé)任和法律后果。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書(shū)篇七
（適用離崗人員）
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家和中糧集團(tuán)保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家和中糧集團(tuán)秘密；
三、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國(guó)家和中糧集團(tuán)秘密載體；
四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關(guān)部門(mén)的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書(shū)篇八
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的'涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤(pán)以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。
八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽字：xxx
薪酬保密承諾書(shū)篇九
為切實(shí)保障涉密測(cè)繪成果的安全，特制定本規(guī)定。
第一條涉密人員的管理。
為有效地保障本單位測(cè)繪成果及資料檔案的安全，設(shè)置資料室為專門(mén)保密機(jī)構(gòu)，承擔(dān)涉密測(cè)繪成果的日常管理工作，并確定核心涉密人員3人。
主要工作職責(zé)：
一、涉密人員負(fù)有維護(hù)測(cè)繪成果秘密安全的責(zé)任和保守公司秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受資料室的教育和監(jiān)督。選拔任用涉密人員，要依照標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家測(cè)繪局的要求，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并報(bào)資料室備案。不得使用臨時(shí)聘用人員。
二、涉密人員管理由項(xiàng)目組織、人力資源部和資料室共同實(shí)施，并對(duì)涉密人員在崗位情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。
三、涉密人員上崗前，必須參加資料室舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)方能上崗。必須進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)保密觀念。
四、涉密人員必須與單位簽定保密責(zé)任書(shū)，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
第二條。
涉密載體的管理。
一、涉密載體及密品，必須由單位核心涉密人員統(tǒng)一管理，密件收發(fā)、交換、借閱應(yīng)履行登記簽字手續(xù)。
二、密件傳閱應(yīng)專夾專人直傳，不得橫傳，并做到當(dāng)天閱讀當(dāng)天退還資料室，不得在資料室以外場(chǎng)所存放。
三、銷毀密件，須認(rèn)真登記、經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一進(jìn)行銷毀。個(gè)人不得擅自銷毀密件。
四、因工作需要隨身攜帶密件、密品外出的，必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取可靠的.安全措施。
五、對(duì)涉密的硬盤(pán)、軟盤(pán)、u盤(pán)、磁盤(pán)等載體，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限，并視同秘密文件、資料，由資料室統(tǒng)一登記，集中管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備粘貼涉密計(jì)算機(jī)標(biāo)識(shí)。
第三條。
涉密成果的管理。
一、對(duì)涉密測(cè)繪成果的生產(chǎn)、提供、使用、保管等情況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測(cè)繪成果須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后，方可提供。
二、涉密測(cè)繪成果使用后應(yīng)及時(shí)歸檔。登記清冊(cè)須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測(cè)繪成果，不得拷貝、對(duì)外傳送涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)。
三、涉密測(cè)繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。
因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測(cè)繪成果的，必須報(bào)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、銷毀涉密測(cè)繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn)、核對(duì)、登記、造冊(cè)，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和資料室派專人銷毀。對(duì)銷毀的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷毀過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄，與銷毀清冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。
第四條通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。
一、涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備，應(yīng)安置在安全保密的場(chǎng)所，并按照保密要害部門(mén)、部位的要求，配備保密安全設(shè)施。
二、使用涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備，應(yīng)針對(duì)其涉密內(nèi)容和涉密程度等不同情況，采取相應(yīng)的保密技術(shù)措施。
三、涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備更換或維修，應(yīng)當(dāng)在涉密場(chǎng)所進(jìn)行，并有專人監(jiān)督。所更換的設(shè)備或配件，在未采取技術(shù)處理時(shí)，不得挪為他用。
四、注意在通訊和辦公自動(dòng)化中的保密工作。不得在無(wú)保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料;不得在私人通信中涉及單位秘密;不得利用公用電話以及郵局辦理秘密事項(xiàng)等。
第五條涉密測(cè)繪成果生產(chǎn)保管場(chǎng)所的管理。
一、單位設(shè)有庫(kù)房，資料室，辦公室。其中資料室是存儲(chǔ)資料的機(jī)密重地，非資料室工作人員，未經(jīng)同意，任何人不得隨意進(jìn)入資料室。
二、確保資料室安全，管理人員做到人離燈滅、關(guān)窗、加鎖，妥善保管資料室鑰匙，消除火災(zāi)隱患，庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。
三、保持資料室整潔、衛(wèi)生。做到防盜、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光工作。要經(jīng)常檢查資料保護(hù)設(shè)備和庫(kù)房溫濕度變化，防止檔案材料的破損、老化，及時(shí)進(jìn)行檔案材料的修復(fù)和補(bǔ)救。
四、入庫(kù)的各類檔案要依檔號(hào)排放，庫(kù)房柜架編排順序號(hào)，排列整齊。
五、保管人員要熟悉庫(kù)藏情況，
對(duì)庫(kù)藏檔案和資料的保管情況定期進(jìn)行檢查核對(duì)，做到帳、卡、物相符。
六、檔案人員調(diào)離時(shí)，對(duì)所保管的檔案材料要逐件進(jìn)行移交，移交清單一式兩份，辦清手續(xù)，方可調(diào)離。
第七條計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的管理。
一、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或單機(jī)，不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離，并且必須設(shè)置必要的用戶識(shí)別密碼，做到定期更換。不得在未采取數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密監(jiān)控管理技術(shù)措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)輸入、保存和傳遞涉密資料的信息。非涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得采集、存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密信息。
二、涉密計(jì)算機(jī)房，應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的場(chǎng)所，建立和健全機(jī)房管理制度。
三、上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)凡需要在網(wǎng)上進(jìn)行信息發(fā)布的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。
四、任何人不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)，不得制作、復(fù)制、查閱和傳播國(guó)家明令禁止的各種非法信息。
五、在網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息、聊天或在論壇發(fā)表文章以及發(fā)送電子郵件時(shí)，不得泄露和傳播任何涉密信息。
六、涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)更換或維修，應(yīng)當(dāng)在涉密場(chǎng)所進(jìn)行，并有專人監(jiān)督。所更換的設(shè)備或配件，在未采取技術(shù)處理時(shí)，不得挪為他用。
七、對(duì)需報(bào)廢的涉密載體、設(shè)備或配件，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送市公文銷毀站銷毀。
八、任何部門(mén)和個(gè)人在發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即上。
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薪酬保密承諾書(shū)篇十
為保證對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息履行保密義務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)部門(mén)的公信度與美譽(yù)度，保障統(tǒng)計(jì)法律的嚴(yán)肅性，規(guī)范統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的保密行為，xx區(qū)*根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)保密局、區(qū)人事局《關(guān)于認(rèn)真組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂工作的通知》要求，與全體統(tǒng)計(jì)干部職工簽訂了《保密承諾書(shū)》，明確規(guī)定六項(xiàng)保密承諾內(nèi)容：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
2、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;
6、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
《保密承諾書(shū)》的簽定，從法律上、程序上規(guī)范了局全體人員的保密責(zé)任，為最大限度爭(zhēng)取被調(diào)查對(duì)象理解、支持和配合統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了良好的條件。
承諾人簽名:xxxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書(shū)篇十一
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本保密書(shū)內(nèi)容。
本書(shū)所示保密信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開(kāi)的信息。包括：
1.2以口頭方式說(shuō)明需要保密的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息;或。
1.4公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
1.5合作雙方在討論合作過(guò)程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過(guò)程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
2.1承諾人始終對(duì)保密資料保密，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開(kāi)場(chǎng)合展覽，公開(kāi)對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
2.3只向項(xiàng)目相關(guān)人員(包括各自的董事﹑顧問(wèn)﹑代理人和雇員等)為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
2.4在商討合作項(xiàng)目的過(guò)程中，若需向第三方披露對(duì)方的保密信息，應(yīng)事先取得。
書(shū)面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾!
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書(shū)篇十二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；
六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。 違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書(shū)篇十三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務(wù);。
六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政績(jī)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書(shū)篇十四
一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的`事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);。
2、人事決策中的秘密事項(xiàng);。
3、專有技術(shù);。
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;。
5、重要的合同、客戶和合作渠道;。
6、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào);。
7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。
四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。
五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門(mén)的保密情況。
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薪酬保密承諾書(shū)篇十五
建立公平、公正、合理的薪酬管理制度，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。
二、適用范圍
適用于____________ 。
三、內(nèi)容
1.新雇用的員工,公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并且在員工勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時(shí)調(diào)整(高、低)員工的薪級(jí)。
根據(jù)公司政策，工資每年____月調(diào)整一次。
國(guó)家相關(guān)政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)有較大變化及其他原因時(shí)，公司可對(duì)工資做臨時(shí)調(diào)整。
2.工資構(gòu)成
員工的薪酬由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。
月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金
標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+福利津貼+崗位工資
標(biāo)準(zhǔn)工資為員工的合同工資，根據(jù)每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。
基本工資占標(biāo)準(zhǔn)工資的40%，為員工的最低生活保障工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
福利津貼占標(biāo)準(zhǔn)工資的30%，含國(guó)家規(guī)定的所有生活津貼及政策性補(bǔ)貼。不在職工作的員工不享受福利津貼。
崗位工資占標(biāo)準(zhǔn)工資的30%，不同崗位的員工，崗位工資不同。不在職工作的員工不享受福利津貼。
年終雙薪(年終紅利)是為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心而設(shè)立。于每年的二月份(春節(jié)一前)根據(jù)公司上年度的營(yíng)業(yè)情況給與額外發(fā)放一個(gè)月的工資。年終雙薪只限于對(duì)公司的正式員工發(fā)放。
獎(jiǎng)金(效益工資)：
根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績(jī)效考核結(jié)果確立;
績(jī)效考評(píng)由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷售額、特殊業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相聯(lián)系;
獎(jiǎng)金在工資總額中占_______%左右，也可上不封頂;
“獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)”見(jiàn)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表;
獎(jiǎng)金通過(guò)隱秘形式發(fā)放。
3.加班費(fèi)計(jì)算公式
工作日：加班至20:00以后,____________元補(bǔ)助
休息日：加班工資=(基本工資+補(bǔ)貼)/22×200%×加班時(shí)間(天)
員工缺勤、曠工期間的工資計(jì)算依照本公司制定的'《員工休假規(guī)定》、《員工考勤規(guī)定》。
6.支付方式
員工工資以________方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行賬戶。新進(jìn)員工的銀行卡于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工，員工工資以月為單位計(jì)算，如有本月未能計(jì)入的加班，將與次月工資一起發(fā)放。
標(biāo)準(zhǔn)工資：標(biāo)準(zhǔn)工資于每月的________日發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。
月獎(jiǎng)金:月獎(jiǎng)金于每月的__________日由人事部級(jí)財(cái)務(wù)部核算后發(fā)放。
年終雙薪:年終雙薪于每年的春節(jié)前發(fā)放。
7.根據(jù)國(guó)家以及公司有關(guān)規(guī)定，以下費(fèi)用從每月工資中扣除：
(1)個(gè)人所得稅;
(3)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)、但公司已預(yù)支的費(fèi)用;
(4)其他扣款;
(5)其他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。
四、薪酬保密
1.公司實(shí)行薪金保密制度;
2.除公司指定管理人員知道員工薪水外，任何員工泄露薪酬秘密，嚴(yán)重者將受到開(kāi)除的處分。
五、附注
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效;
2.本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事部。
薪酬保密承諾書(shū)篇一
鑒于本人受雇于xx公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)并從公司獲得報(bào)酬;本人正在參與xx項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”)談判并從事xx具體工作;為完成項(xiàng)目，公司已經(jīng)或?qū)⒁蛭遗?或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡(jiǎn)稱“保密信息”)，且該保密信息屬公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望對(duì)本承諾書(shū)所述保密信息予以有效保護(hù)。
一、本承諾書(shū)所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有形媒介體現(xiàn)，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)方式傳遞。
二、員工保密承諾
1、我保證該保密信息僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途。我保證不利用保密信息進(jìn)行本項(xiàng)目以外的其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，我保證不對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進(jìn)行新的研究或者開(kāi)發(fā)。
2、我保證對(duì)公司所提供保密信息予以妥善保存，并對(duì)保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項(xiàng)承擔(dān)包括賠償在內(nèi)的相應(yīng)責(zé)任：
(1)保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露或毀損、遺失。
(2)對(duì)保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。
3、我保證對(duì)公司所提供的保密信息按本承諾書(shū)約定予以保密。
4、公司基于項(xiàng)目而提供的有關(guān)商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。
5、我保證為執(zhí)行項(xiàng)目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對(duì)保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書(shū)篇二
中國(guó)大唐集團(tuán)公司：
女士/先生(下稱“乙方”)為中國(guó)大唐集團(tuán)公司(下稱“甲方”)50億元企業(yè)債券發(fā)行上市(下稱“本項(xiàng)目”)提供相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。在從事本項(xiàng)目的過(guò)程中，某些非公開(kāi)的、保密的、專有的信息和數(shù)據(jù)(統(tǒng)稱“保密資料”)，已經(jīng)或?qū)?huì)以書(shū)面或口頭形式由甲方提供給乙方。
按照甲方要求，乙方在此承諾：
一、除本承諾函第二、三條的規(guī)定外，除非為本項(xiàng)目執(zhí)行之需要或得到甲方同意，乙方不得向任何第三方披露乙方已得到的保密資料和本項(xiàng)目正在執(zhí)行的情況。只有在本項(xiàng)目進(jìn)行當(dāng)中，乙方可按通常的工作程序或慣例，向有關(guān)的政府部門(mén)或監(jiān)管部門(mén)，對(duì)本項(xiàng)目作適當(dāng)?shù)呐丁?BR> 二、若具有權(quán)力的法庭或其它司法、行政、立法機(jī)構(gòu)要求乙方披露保密資料，乙方將：
(1)立即通知甲方此類要求;。
(2)若乙方按上述要求必須提供保密資料，乙方將配合甲方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密資料能得到保密的待遇。乙方在配合甲方要求采取措施中所發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)得到甲方的補(bǔ)償。
三、以下信息不屬于保密資料：
(1)乙方已經(jīng)或?qū)⒁獜墓_(kāi)渠道獲取的且已公開(kāi)的與本項(xiàng)目有關(guān)的信息;。
(2)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對(duì)該等信息的擁有不是由于違反了其對(duì)其它方的保密義務(wù)的結(jié)果。
四、乙方對(duì)依本項(xiàng)目的需要而須依法公開(kāi)的保密資料在本條款中承諾的保密義務(wù)，在甲方債券發(fā)行公開(kāi)披露后終止。但除發(fā)生第二條的情況外，乙方對(duì)于在本次項(xiàng)目的工作中獲得的，但無(wú)需公開(kāi)的保密資料繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù)，直至甲方以書(shū)面形式明確表示乙方無(wú)須再負(fù)保密義務(wù)為止。
五、除本承諾函第二、三條另有規(guī)定外，乙方承諾保密資料的使用只限于本項(xiàng)目，未經(jīng)甲方同意，不得將保密資料用于其它目的。另外，對(duì)保密資料外的任何與本項(xiàng)目有關(guān)的資料、信息等，未經(jīng)甲方的授權(quán)或許可，也不得向任何人士披露或發(fā)表評(píng)論。
六、乙方承認(rèn)并同意，甲方向乙方披露保密資料之行為不構(gòu)成甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方享有甲方對(duì)其商標(biāo)、專利或技術(shù)秘密擁有的權(quán)益，亦不構(gòu)成向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方使用第三方許可甲方使用的商標(biāo)、專利或技術(shù)秘密等有關(guān)權(quán)益。
七、若乙方違反本承諾函的保密義務(wù)，乙方須承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。本承諾函作為本項(xiàng)目簽訂有關(guān)聘用或服務(wù)協(xié)議中的保密條款。
八、本承諾函受中國(guó)法律管轄并按中國(guó)法律解釋。對(duì)因本承諾函項(xiàng)下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)在北京市仲裁委員會(huì)仲裁方式解決。
九、本承諾函自乙方簽署之日起生效。除本承諾函另有規(guī)定外，本承諾函項(xiàng)下的。
保密義務(wù)在本項(xiàng)目的進(jìn)行期間和本項(xiàng)目完成之后繼續(xù)有效，直至甲方以書(shū)面形式明確表示乙方無(wú)須再負(fù)保密義務(wù)為止。
十、本承諾函一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份。
乙方：
薪酬保密承諾書(shū)篇三
本人于20xx年x月x日入職本司，擔(dān)任崗位工作。在職期間，本人確認(rèn)并同意，承諾擔(dān)負(fù)此崗位薪酬保密責(zé)任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
1、我司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以及本人所在崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
3、其他與本人薪酬相關(guān)政策、制度辦法等所有的信息。
不得將我司薪酬保密內(nèi)容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規(guī)定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第x條“不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款xxx元人民幣，并立即除名”進(jìn)行處理。
勞動(dòng)合同期內(nèi)。
我已經(jīng)閱讀，并且已理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，愿意接受公司經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰以至開(kāi)除處理。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書(shū)篇四
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶個(gè)人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息或采取不正當(dāng)方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對(duì)外提供個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)個(gè)人金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個(gè)人信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個(gè)人金融信息；
五、不違規(guī)通過(guò)中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或?yàn)E用個(gè)人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供個(gè)人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如違法愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
薪酬保密承諾書(shū)篇五
保密承諾書(shū)（單位）
承諾人：
法定代表人：
授權(quán)代表人：
地址：
鑒于：
承諾人在為桐廬杭燃燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱桐廬杭燃公司）提供將以書(shū)面、介質(zhì)或口頭形式獲得桐廬杭燃公司某些非公開(kāi)的、保密的、專業(yè)的信息、數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料（以下統(tǒng)稱“保密信息”）；而桐廬杭燃公司的某些保密信息屬于國(guó)家秘密，并受到《保守國(guó)家秘密法》的保護(hù)，承諾人作為信息接收方，負(fù)有保守國(guó)家秘密的義務(wù)的法律責(zé)任。故承諾人做出如下承諾：
保密信息是指桐廬杭燃公司擁有、占有或控制、對(duì)公司具有商業(yè)價(jià)值或者效用的任何信息，包含計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)讀取器、光盤(pán)、硬盤(pán)或軟件中以數(shù)字方式存儲(chǔ)、保護(hù)或記錄的信息及紙張或任何其他載體上記錄的信息。
除公司書(shū)面表明為非保密信息外，承諾人從公司獲取的所有信息及材料，不論是書(shū)面、口頭、磁記錄、光學(xué)記錄、電子記錄還是其它記錄形式都屬于保密信息，該等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、電子文檔等各種形式存在的技術(shù)資料和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
6.桐廬杭燃公司項(xiàng)目運(yùn)作的秘密事項(xiàng)、工作策略、流通渠道和機(jī)構(gòu)等；
7.桐廬杭燃公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測(cè)、專利產(chǎn)品等；
8.桐廬杭燃公司重大決策中的秘密事項(xiàng)以及不宜公開(kāi)的會(huì)議決議及會(huì)議記錄、紀(jì)要；
9.桐廬杭燃公司未公布的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等各類信息、報(bào)表；
10. 所有桐廬杭燃公司的工程實(shí)施文檔、項(xiàng)目文檔、管理文檔等。
11. 承諾人在對(duì)桐廬杭燃公司進(jìn)行服務(wù)時(shí)提交的工作成果。
12.其他承諾人在服務(wù)過(guò)程中涉及的秘密事項(xiàng)或暫不宜公開(kāi)的秘密內(nèi)容。
桐廬杭燃公司基于業(yè)務(wù)需要向承諾人披露的保密信息均不得視為向承諾人授予任何專有權(quán)或所有權(quán)。
1．承諾人在保密期內(nèi)，對(duì)保密信息保密，未經(jīng)桐廬杭燃公司書(shū)面同意，不得將其用于為桐廬杭燃公司服務(wù)以外的目的，不得將其泄漏給無(wú)關(guān)雇員以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有償或無(wú)償轉(zhuǎn)讓、演示，且承諾人應(yīng)防止桐廬杭燃公司保密信息被銷毀、丟失或改變（不外傳、不流失、不失控、不披露）。
2.承諾人應(yīng)盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。如果發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者因自己過(guò)失泄露保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向桐廬杭燃公司報(bào)告。
3.承諾人的雇員為桐廬杭燃公司利益必須接觸相關(guān)保密信息時(shí)，承諾人可以將此部分保密信息披露給該雇員，但承諾人應(yīng)當(dāng)告知該雇員相關(guān)的保密義務(wù)，并和其簽署書(shū)面保密協(xié)議使其承擔(dān)與本協(xié)議內(nèi)容相同的保密義務(wù)。
4.承諾人不得以損害桐廬杭燃公司利益的方式獲取、使用桐廬杭燃公司保密信息。
5.未經(jīng)桐廬杭燃公司書(shū)面許可，承諾人不得下載、分析和存儲(chǔ)桐廬杭燃公司保密信息，不得將保密信息帶離桐廬杭燃公司辦公場(chǎng)所。
6.承諾人不得利用合作之便獲取桐廬杭燃公司與合作無(wú)關(guān)的保密信息。
7.承諾人的雇員如在為桐廬杭燃公司服務(wù)期間離職，不得帶走任何桐廬杭燃公司保密信息，在保密協(xié)議規(guī)定的保護(hù)期內(nèi)不泄漏任何桐廬杭燃公司保密信息。
8.承諾人不得進(jìn)行其他可能導(dǎo)致桐廬杭燃公司保密信息泄漏的活動(dòng)。
9.如果法律規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求承諾人必須對(duì)保密信息或由保密信息得出的任何意見(jiàn)、判斷等信息做出披露時(shí)，承諾人應(yīng)當(dāng)立即書(shū)面通知桐廬杭燃公司，以使桐廬杭燃公司能選擇采取保護(hù)措施。且在披露上述保密信息時(shí)，承諾人必須盡力確保有關(guān)部門(mén)對(duì)被披露的保密信息予以保密。
10．在雙方合作終止后，承諾人應(yīng)當(dāng)在合作終止之日起七個(gè)工作日內(nèi)履行以下義務(wù)：
（1）返還包含保密信息的文件和資料，包括有關(guān)復(fù)制件或摘要；
（2）銷毀無(wú)法返還的包含保密信息的文件和資料，包括復(fù)制件和電子文檔。
自雙方簽訂本協(xié)議之日起至桐廬杭燃公司向承諾人書(shū)面確認(rèn)無(wú)需保密時(shí)止。
1.要求承諾人立即停止侵害。
2.暫停、中止或終止與承諾人的'合作或承諾人所提供的服務(wù)，并依照所受實(shí)際損失的大小要求承諾人退還相應(yīng)已支付款項(xiàng)作為賠償。桐廬杭燃公司因調(diào)查承諾人違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3. 要求承諾人采取有效措施防止泄密范圍及桐廬杭燃公司損失的擴(kuò)大。
4. 其他進(jìn)一步追究承諾人法律責(zé)任的權(quán)利。
5．因承諾人的雇員造成桐廬杭燃公司保密信息的泄露，由承諾人承擔(dān)違約責(zé)任。
6、因承諾人泄露《保守國(guó)家秘密法》所規(guī)定的國(guó)家秘密的，由國(guó)家保密部門(mén)進(jìn)行處理并由承諾人承擔(dān)由此所引起的一切法律后果。
承諾人：
___________________
(授權(quán)簽字)
___________________
日期
薪酬保密承諾書(shū)篇六
我了解有關(guān)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的x義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行義務(wù)。
二、學(xué)習(xí)掌握《條例》，強(qiáng)化守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領(lǐng)。
三、不違反紀(jì)律存儲(chǔ)、復(fù)制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等秘密載體，不將手機(jī)、私人移動(dòng)存儲(chǔ)器、計(jì)算機(jī)等帶入重要涉密場(chǎng)所。
四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務(wù)時(shí)絕不攜帶和使用普通手機(jī)等非通信工具。
五、未經(jīng)單位批準(zhǔn)，不擅自使用手機(jī)、移移動(dòng)存儲(chǔ)器等載體，不違規(guī)使用計(jì)算機(jī)、筆記本、手機(jī)等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時(shí)談?wù)?、傳遞涉密信息。
六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務(wù)活動(dòng)中錄音、攝像。不在涉密場(chǎng)所非公使用具有實(shí)時(shí)視頻通信功能的通信工具。
七、如發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家安全和泄露部隊(duì)秘密的行為，主動(dòng)及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)報(bào)告。
八、離崗時(shí)，自愿接受脫離期管理，簽訂承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿接受部隊(duì)?wèi)吞?，承?dān)一切責(zé)任和法律后果。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書(shū)篇七
（適用離崗人員）
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家和中糧集團(tuán)保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家和中糧集團(tuán)秘密；
三、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國(guó)家和中糧集團(tuán)秘密載體；
四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關(guān)部門(mén)的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書(shū)篇八
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí)，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行保密審查，并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的'涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí)，主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤(pán)以及其它存儲(chǔ)介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開(kāi)原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動(dòng)：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。
八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽字：xxx
薪酬保密承諾書(shū)篇九
為切實(shí)保障涉密測(cè)繪成果的安全，特制定本規(guī)定。
第一條涉密人員的管理。
為有效地保障本單位測(cè)繪成果及資料檔案的安全，設(shè)置資料室為專門(mén)保密機(jī)構(gòu)，承擔(dān)涉密測(cè)繪成果的日常管理工作，并確定核心涉密人員3人。
主要工作職責(zé)：
一、涉密人員負(fù)有維護(hù)測(cè)繪成果秘密安全的責(zé)任和保守公司秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受資料室的教育和監(jiān)督。選拔任用涉密人員，要依照標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家測(cè)繪局的要求，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并報(bào)資料室備案。不得使用臨時(shí)聘用人員。
二、涉密人員管理由項(xiàng)目組織、人力資源部和資料室共同實(shí)施，并對(duì)涉密人員在崗位情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。
三、涉密人員上崗前，必須參加資料室舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)方能上崗。必須進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)保密觀念。
四、涉密人員必須與單位簽定保密責(zé)任書(shū)，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
第二條。
涉密載體的管理。
一、涉密載體及密品，必須由單位核心涉密人員統(tǒng)一管理，密件收發(fā)、交換、借閱應(yīng)履行登記簽字手續(xù)。
二、密件傳閱應(yīng)專夾專人直傳，不得橫傳，并做到當(dāng)天閱讀當(dāng)天退還資料室，不得在資料室以外場(chǎng)所存放。
三、銷毀密件，須認(rèn)真登記、經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一進(jìn)行銷毀。個(gè)人不得擅自銷毀密件。
四、因工作需要隨身攜帶密件、密品外出的，必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取可靠的.安全措施。
五、對(duì)涉密的硬盤(pán)、軟盤(pán)、u盤(pán)、磁盤(pán)等載體，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和保密期限，并視同秘密文件、資料，由資料室統(tǒng)一登記，集中管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備粘貼涉密計(jì)算機(jī)標(biāo)識(shí)。
第三條。
涉密成果的管理。
一、對(duì)涉密測(cè)繪成果的生產(chǎn)、提供、使用、保管等情況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測(cè)繪成果須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后，方可提供。
二、涉密測(cè)繪成果使用后應(yīng)及時(shí)歸檔。登記清冊(cè)須存檔保存，要求帳物相符、記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測(cè)繪成果，不得拷貝、對(duì)外傳送涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)。
三、涉密測(cè)繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。
因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測(cè)繪成果的，必須報(bào)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
四、銷毀涉密測(cè)繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn)、核對(duì)、登記、造冊(cè)，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和資料室派專人銷毀。對(duì)銷毀的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷毀過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄，與銷毀清冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。
第四條通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。
一、涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備，應(yīng)安置在安全保密的場(chǎng)所，并按照保密要害部門(mén)、部位的要求，配備保密安全設(shè)施。
二、使用涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備，應(yīng)針對(duì)其涉密內(nèi)容和涉密程度等不同情況，采取相應(yīng)的保密技術(shù)措施。
三、涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備更換或維修，應(yīng)當(dāng)在涉密場(chǎng)所進(jìn)行，并有專人監(jiān)督。所更換的設(shè)備或配件，在未采取技術(shù)處理時(shí)，不得挪為他用。
四、注意在通訊和辦公自動(dòng)化中的保密工作。不得在無(wú)保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料;不得在私人通信中涉及單位秘密;不得利用公用電話以及郵局辦理秘密事項(xiàng)等。
第五條涉密測(cè)繪成果生產(chǎn)保管場(chǎng)所的管理。
一、單位設(shè)有庫(kù)房，資料室，辦公室。其中資料室是存儲(chǔ)資料的機(jī)密重地，非資料室工作人員，未經(jīng)同意，任何人不得隨意進(jìn)入資料室。
二、確保資料室安全，管理人員做到人離燈滅、關(guān)窗、加鎖，妥善保管資料室鑰匙，消除火災(zāi)隱患，庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。
三、保持資料室整潔、衛(wèi)生。做到防盜、防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光工作。要經(jīng)常檢查資料保護(hù)設(shè)備和庫(kù)房溫濕度變化，防止檔案材料的破損、老化，及時(shí)進(jìn)行檔案材料的修復(fù)和補(bǔ)救。
四、入庫(kù)的各類檔案要依檔號(hào)排放，庫(kù)房柜架編排順序號(hào)，排列整齊。
五、保管人員要熟悉庫(kù)藏情況，
對(duì)庫(kù)藏檔案和資料的保管情況定期進(jìn)行檢查核對(duì)，做到帳、卡、物相符。
六、檔案人員調(diào)離時(shí)，對(duì)所保管的檔案材料要逐件進(jìn)行移交，移交清單一式兩份，辦清手續(xù)，方可調(diào)離。
第七條計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的管理。
一、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或單機(jī)，不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離，并且必須設(shè)置必要的用戶識(shí)別密碼，做到定期更換。不得在未采取數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全保密監(jiān)控管理技術(shù)措施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)輸入、保存和傳遞涉密資料的信息。非涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不得采集、存儲(chǔ)、處理、傳輸涉密信息。
二、涉密計(jì)算機(jī)房，應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的場(chǎng)所，建立和健全機(jī)房管理制度。
三、上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)凡需要在網(wǎng)上進(jìn)行信息發(fā)布的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。
四、任何人不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)，不得制作、復(fù)制、查閱和傳播國(guó)家明令禁止的各種非法信息。
五、在網(wǎng)絡(luò)上傳遞信息、聊天或在論壇發(fā)表文章以及發(fā)送電子郵件時(shí)，不得泄露和傳播任何涉密信息。
六、涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)更換或維修，應(yīng)當(dāng)在涉密場(chǎng)所進(jìn)行，并有專人監(jiān)督。所更換的設(shè)備或配件，在未采取技術(shù)處理時(shí)，不得挪為他用。
七、對(duì)需報(bào)廢的涉密載體、設(shè)備或配件，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送市公文銷毀站銷毀。
八、任何部門(mén)和個(gè)人在發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并立即上。
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薪酬保密承諾書(shū)篇十
為保證對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息履行保密義務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)部門(mén)的公信度與美譽(yù)度，保障統(tǒng)計(jì)法律的嚴(yán)肅性，規(guī)范統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的保密行為，xx區(qū)*根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)保密局、區(qū)人事局《關(guān)于認(rèn)真組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂工作的通知》要求，與全體統(tǒng)計(jì)干部職工簽訂了《保密承諾書(shū)》，明確規(guī)定六項(xiàng)保密承諾內(nèi)容：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
2、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;
6、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
《保密承諾書(shū)》的簽定，從法律上、程序上規(guī)范了局全體人員的保密責(zé)任，為最大限度爭(zhēng)取被調(diào)查對(duì)象理解、支持和配合統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了良好的條件。
承諾人簽名:xxxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書(shū)篇十一
為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本保密書(shū)內(nèi)容。
本書(shū)所示保密信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開(kāi)的信息。包括：
1.2以口頭方式說(shuō)明需要保密的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息;或。
1.4公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。
1.5合作雙方在討論合作過(guò)程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過(guò)程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。
2.1承諾人始終對(duì)保密資料保密，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開(kāi)場(chǎng)合展覽，公開(kāi)對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。
2.3只向項(xiàng)目相關(guān)人員(包括各自的董事﹑顧問(wèn)﹑代理人和雇員等)為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。
2.4在商討合作項(xiàng)目的過(guò)程中，若需向第三方披露對(duì)方的保密信息，應(yīng)事先取得。
書(shū)面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾!
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書(shū)篇十二
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；
六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。 違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書(shū)篇十三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務(wù);。
六、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政績(jī)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書(shū)篇十四
一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的`事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);。
2、人事決策中的秘密事項(xiàng);。
3、專有技術(shù);。
4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;。
5、重要的合同、客戶和合作渠道;。
6、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào);。
7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。
四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)公司秘密。
五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
六、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
七、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。
八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門(mén)的保密情況。
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薪酬保密承諾書(shū)篇十五
建立公平、公正、合理的薪酬管理制度，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。
二、適用范圍
適用于____________ 。
三、內(nèi)容
1.新雇用的員工,公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并且在員工勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時(shí)調(diào)整(高、低)員工的薪級(jí)。
根據(jù)公司政策，工資每年____月調(diào)整一次。
國(guó)家相關(guān)政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)有較大變化及其他原因時(shí)，公司可對(duì)工資做臨時(shí)調(diào)整。
2.工資構(gòu)成
員工的薪酬由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。
月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金
標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+福利津貼+崗位工資
標(biāo)準(zhǔn)工資為員工的合同工資，根據(jù)每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。
基本工資占標(biāo)準(zhǔn)工資的40%，為員工的最低生活保障工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
福利津貼占標(biāo)準(zhǔn)工資的30%，含國(guó)家規(guī)定的所有生活津貼及政策性補(bǔ)貼。不在職工作的員工不享受福利津貼。
崗位工資占標(biāo)準(zhǔn)工資的30%，不同崗位的員工，崗位工資不同。不在職工作的員工不享受福利津貼。
年終雙薪(年終紅利)是為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心而設(shè)立。于每年的二月份(春節(jié)一前)根據(jù)公司上年度的營(yíng)業(yè)情況給與額外發(fā)放一個(gè)月的工資。年終雙薪只限于對(duì)公司的正式員工發(fā)放。
獎(jiǎng)金(效益工資)：
根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績(jī)效考核結(jié)果確立;
績(jī)效考評(píng)由人事部統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、銷售額、特殊業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相聯(lián)系;
獎(jiǎng)金在工資總額中占_______%左右，也可上不封頂;
“獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)”見(jiàn)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表;
獎(jiǎng)金通過(guò)隱秘形式發(fā)放。
3.加班費(fèi)計(jì)算公式
工作日：加班至20:00以后,____________元補(bǔ)助
休息日：加班工資=(基本工資+補(bǔ)貼)/22×200%×加班時(shí)間(天)
員工缺勤、曠工期間的工資計(jì)算依照本公司制定的'《員工休假規(guī)定》、《員工考勤規(guī)定》。
6.支付方式
員工工資以________方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行賬戶。新進(jìn)員工的銀行卡于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工，員工工資以月為單位計(jì)算，如有本月未能計(jì)入的加班，將與次月工資一起發(fā)放。
標(biāo)準(zhǔn)工資：標(biāo)準(zhǔn)工資于每月的________日發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。
月獎(jiǎng)金:月獎(jiǎng)金于每月的__________日由人事部級(jí)財(cái)務(wù)部核算后發(fā)放。
年終雙薪:年終雙薪于每年的春節(jié)前發(fā)放。
7.根據(jù)國(guó)家以及公司有關(guān)規(guī)定，以下費(fèi)用從每月工資中扣除：
(1)個(gè)人所得稅;
(3)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)、但公司已預(yù)支的費(fèi)用;
(4)其他扣款;
(5)其他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。
四、薪酬保密
1.公司實(shí)行薪金保密制度;
2.除公司指定管理人員知道員工薪水外，任何員工泄露薪酬秘密，嚴(yán)重者將受到開(kāi)除的處分。
五、附注
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效;
2.本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事部。