總結是對自己思考的結果進行整理和表達，是思維的延伸和發(fā)展?？偨Y要注重歸納和概括，避免過多的細節(jié)。下面是一些成功者的經歷和感悟，或許可以給我們一些啟示和借鑒。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇一
尊敬的各位領導：
你們好，今天蘇州市文明社區(qū)考評驗收組到我們xx社區(qū)檢查指導文明創(chuàng)建工作。在此，我代表xx社區(qū)的全體社工及居民向市考評驗收組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我代表xx社區(qū)作創(chuàng)建情況匯報。
果?！倍情_展了服務窗口行業(yè)居民滿意度調查，調查結果顯示居民對社區(qū)的各方面服務都予以了高分肯定，社區(qū)也對此作了認真的總結。
4、加強社區(qū)道德建設。道德建設一向是我們xx社區(qū)的工作重點，在此方面可以分為三塊：一是我社區(qū)每年均會挖掘身邊的好人，經過深入調查了解，編撰資料上報，2012年至今已經向上報4人。二是開展了道德講堂，融入了社會主義核心價值觀和優(yōu)秀道德品格教育，在全社區(qū)居民中大力提倡尊老愛幼、奉獻社會的道德規(guī)范，激勵大家提升道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。三是建立善行義舉榜，將社區(qū)的好人好事及每年申報的xx好人登上善行義舉榜，搭建了我社區(qū)道德建設的宣傳平臺。
5、開展文明旅游宣傳。為了在社區(qū)內廣泛宣傳文明旅游，xx社區(qū)擬定文明旅游倡議書，并張貼于各樓道宣傳欄內，并將文明旅游宣傳冊在社區(qū)內廣泛分發(fā)宣傳，以此來提高社區(qū)居民文明旅游意識，經過一系列舉措將會提高居民思想上的認識，行為上自覺執(zhí)行的覺悟。
號召，在充當文明交通志愿者等項目上站在最前線。社區(qū)工作人員及志愿者積極參與，得到了基層群眾及上級部門的充分肯定。
9、積極開展結對共建。結對共建是新時期基層黨組織、單位發(fā)展建設的重要渠道。xx社區(qū)與下許村簽訂了結對共建協議，堅持“六個有”，設立共建聯絡員，并開展了迎新年、話共建·議發(fā)展、鬧元宵、迎中秋及傳經送寶等活動。一系列活動均通過財政預算開支，得到了經費上的保障。結對共建的展開，對下許村的建設和發(fā)展起到了有力的助推作用。
10、開展豐富的志愿者活動。一是xx社區(qū)成立了xx志愿服務隊，并在蘇州志愿者智慧云服務平臺登記注冊,目前已有成員20人。二是制定計劃，并按照計劃，在青年節(jié)、助殘日這樣的公益日中，一群志愿者戴起紅袖章，或修復社區(qū)內損壞的公共設施、或為殘疾人們理發(fā)、量血壓，得到了居民的一直好評。三是設立鄉(xiāng)風文明崗，制定詳細的計劃，志在隨時隨地為社區(qū)居民提供幫助。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇二
我們***縣國家稅務局下轄一個分局、一個稽查局，現有在職干部52人，負責對全縣 162戶增值稅一般納稅人、208戶小規(guī)模納稅人和908戶個體工商戶的國稅稅收征收管理工作。在工作中，我局緊緊圍繞精神文明建設的總體思路，結合自身實際，始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發(fā)展為目的，深入扎實地開展精神文明創(chuàng)建工作，多次受到、縣政府和市國稅局的大力表彰， 2017年以來先后獲得“***市國稅系統(tǒng)文明單位”、“***市廉政文化進機關示范點單位”、“政風行風評議優(yōu)秀單位”、 “先進基層黨組織”等榮譽，2017年1月榮獲了“山西省文明和諧單位”稱號。。
一、加強干部政治理論知識學習，創(chuàng)建學習型機關和學習型黨支部
為適應新形勢、新情況，縣局黨組把加強政治理論學習和思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。
織黨員認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學習黨章相關內容。根據黨員的實際情況，采取個人自學，專題輔導和上黨課等多種形式，確保了學習培訓的效果。（三）狠抓制度落實，健全黨內生活制度，民主生活會每半年一次，民主評議黨員工作每年一次，認真組織提高質量。
二、發(fā)揚民主，團結協助，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
近幾年來，為了切實加強對精神文明建設的領導，我局領導班子首先從自身做起，不斷提高政治理論水平，嚴格執(zhí)行民主集中制，加強對自身領導行為的約束和規(guī)范，創(chuàng)造性地開展工作，有效地促進了全局精神文明建設的開展。
（一）重視理論學習，提高思想理論水平。每年我局都印發(fā)領導班子政治學習方案，通過明確學習重點、學習時間、學習方式，有效地指導了我局領導班子成員的學習。同時，我局領導班子成員在進行政治業(yè)務學習時，還自行備課，列提綱、出重點，給稅干上課，極大地促進了全體干部職工的學習熱情。
調動、獎懲以及大額資金的安排使用、工程建設項目等等，分管領導有權提出初步意見和方案。黨組在研究工作時充分尊重分管領導的意見。分管領導在工作中遇到阻力、困難和棘手的問題時，一把手及時予以幫助和協調，從而在班子內部營造了一種濃厚的民主氣氛。為了更好地貫徹落實民主集中制，我局領導班子在召開民主生活會的同時，還組織開展干群對話會、作風整頓會，更廣泛地接受群眾監(jiān)督，更深入地了解稅干的思想動態(tài)和行為需求，更全面地把握基層的工作實際。
來，未發(fā)生一起違法違紀現象。
三、注重教育，積極引導，激發(fā)全體稅干的參與熱情和敬業(yè)精神
我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、共青婦和各職能部門負責人為成員的精神文明建設領導組，制定了《***縣國家稅務局精神文明創(chuàng)建五年規(guī)劃》，下發(fā)了《***縣國家稅務局創(chuàng)建“文明單位”建設實施方案》，廣泛發(fā)動稅干積極投身于精神文明建設中。一年來，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“執(zhí)法先進個人”、“行政管理先進個人”等活動，將思想教育、愛崗敬業(yè)教育、責任與品德教育等內容，融入稅干日常的執(zhí)法行為之中，極大地激發(fā)了全體稅干積極加強行業(yè)精神文明建設的熱情，同時思想認識也得到了不斷加深，逐步由淺層次的著裝上崗外樹形象轉向了深層次的努力學習內強素質上。2017年，我局共舉辦各種形式的培訓班8期，目前，我局大中專以上學歷的稅干達49人，占稅干總人數的89 %。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇三
顧北村位于顧山鎮(zhèn)集鎮(zhèn)中心核心區(qū)，東于紅豆村接壤，南與顧山社區(qū)相鄰，西傍新龔村，北抵南曹莊村，面積約2.5平方公里。境內水陸交通發(fā)達，318國道穿境而過，暨南大道橫跨東西，錫通高速入口近達1公里，北大塘河道貫穿南北。有14個自然村、小區(qū)，20個村民小組。截止2019年上半年有村民739戶，戶籍人口2588人，外來居住新市民3500余人。全村80%的土地被征用，20%的土地被流轉。有14個村民小組進入失地農民保障，3個村民小組進入即征即保部分失地保障，剩余2個村民小組和部分未進入失地保障人員發(fā)放土地流轉費。2018年完成工商開票銷售28億元，位居全鎮(zhèn)第二。村級有效收入758萬元，形成了農村城鎮(zhèn)化的基本面貌。
在重要位置，把精神文明村建設和物質文明村建設放在同等重要的位置，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，分工落實，責任到人，切實加大文明村創(chuàng)建力度，使兩個文明建設互為促進，協調發(fā)展，具體總結如下：
三年來先后獲得“江蘇省衛(wèi)生村”、“江蘇省民主法制示范村”、“無錫市社會主義現代化新農村建設示范村”、“江蘇省農村電子商務示范村”、“無錫市安全文明村”、“無錫市社會主義現代化建設幸福村”、2016-2018年連續(xù)三年被鎮(zhèn)黨委政府評為“綜合發(fā)展先進村”。
(一)強化領導重視，服務企業(yè)，增強經濟發(fā)展。
2016-2018年我村工商經濟總量持續(xù)增大，保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。以服務為宗旨，結合“連心富民，聯企強村”大走訪活動契機，幫助企業(yè)對接享受用電、用氣優(yōu)惠政策;全村38家企業(yè)進行了安全托管;40多家企業(yè)申報環(huán)評;排摸、登記技術性人才組織專業(yè)技能培訓，確保持證上崗;整改了10多家“三合一”作坊。解決環(huán)保、排污、安全等方面實際困難，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
(二)堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展，推進文明建設。
圍繞“創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村”的目標，緊抓村兩委建設和服務這個關鍵，以加強基礎設施建設為重點，以完善村服務為核心，以健全組織機構為保證，全面推進文明村創(chuàng)建工作。2016年以來，結合美麗鄉(xiāng)村建設，投入160多萬元進行村莊整治回頭看。分別對中杏里、南新宅基、西新宅基、劉萬市、毛家宕、周家墳、上場頭等7個自然村進行道路修補、綠化建設、健身器材配套裝置、家河清淤等修復完善。投入22.88萬元在全村轄區(qū)內安裝太陽能路燈87盞;投入10萬元建設顧北工業(yè)園區(qū)黨建宣傳陣地。在散亂污企業(yè)專項整治行動中，積極響應上級要求。在規(guī)定時間內整治61家，關停10家散亂污企業(yè)。另外，在村莊道路兩側種植綠化苗木，集中清理生活垃圾，做到無露天糞坑，無亂堆、亂放，無污水塘、臭水溝;對村內的臭水溝、廢池塘等進行清淤整治;為鞏固環(huán)境整治成果，我村建立制度力求將集中整治與長效管理結合起來，為群眾創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。
(三)強化社會治理，深化平安建設。
按照上級部署要求，積極開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳、排摸工作。召開村兩委會議制定工作方案，采取有效措施，狠抓工作落實。加強宣傳力度，全黨動員、全民參與，在全村掀起了“掃黑除惡”專項斗爭工作熱潮。
(四)突出民生優(yōu)先，增進民生福祉，樹立文明新風。
重保障、惠民生是顧北村文明創(chuàng)建的出發(fā)點和落腳點，全面推進新型農村合作醫(yī)療保險，2016-2018年總計村級承擔約63萬元;2017年9月我村啟動了“福村寶”互助醫(yī)療保險，集體個人按7:3比例分攤出資，目前為止總計結報23.97萬元。除此，我們關注當年度重病人員的救助補助金發(fā)放，三年總計發(fā)放困難補助金15.52萬元，60周歲以上老人福利補貼196.03萬元。制定完善《村規(guī)民約》，推動村民群眾移風易俗，倡導形成科學文明、健康向上的生活方式。此外還組織開展“星級文明家庭”、“星級”黨員的評選活動，切實做到典型引路，以點帶面。為豐富村民文化生活，繁榮本村文化，增設村民文化健身廣場，組織開展文藝表演、廣場舞比賽等等群眾性自娛自樂活動，豐富了群眾文化生活。
(五)開展文明創(chuàng)建活動亮出文明幸福底色。
1,“道德講堂”德潤民心。
顧北村“道德講堂”啟動以來，根據受眾的不同，遴選了社會知名度較高的道德模范、工業(yè)園區(qū)企業(yè)的先進職工和道德標兵等，結合傳統(tǒng)美德教育和自身經歷，為大家講述社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等事例。將社會主義核心價值觀融入宣教活動，實現了“道德講堂”常態(tài)化、特色化宣講，讓百姓在春風化雨中感受道德的魅力，提升自身道德修養(yǎng)。
2，家風家訓崇德向善。
為了傳承優(yōu)秀家風家訓，引導廣大家庭培育文明有禮、崇德向善的家庭文化，顧北村婦聯團委開展了一系列的“傳承家風家訓”活動。以道德講堂為陣地，從不同角度詮釋家風，深入解讀良好家風對家庭個人素質提升、家庭和睦融洽、社區(qū)和諧穩(wěn)定的重要性。
3，志愿服務打響品牌。
顧北村黨員和青年志愿者服務隊于節(jié)日、不定期對社區(qū)低保人員、殘疾人等特殊人群進行慰問關懷，平日里經常上門詢問生活情況，發(fā)現困難，及時給予幫助;平安志愿者和巾幗志愿者服務隊上門為村民宣傳法律知識，為其提供法律援助，努力為社區(qū)育齡婦女提供滿意服務，為她們和她們的家庭更多的了解計劃生育政策和婚育新風的有關知識。
回顧三年來，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的愿望相比還有一定的距離。在今后的工作中，我們將積極開拓創(chuàng)新，進一步深化文明村創(chuàng)建活動，把顧北村建設成為一個“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲**區(qū)****、****年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、****年度**市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、**區(qū)綜合治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位、**市廉政文化建設示范基地、**市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，****年被評為**市三星級文明單位。****年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現將****年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任**擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，****年*月**日我們制定下發(fā)了《**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在*月**日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在**區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機制。
以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手。****年我們編纂出臺了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支*人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發(fā)，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，****年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網、紅網、**反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件***篇，其中省級及以上媒體***篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人**書記深入聯點社區(qū)為***余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤**。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，****年，我們共開展了**期道德講堂、*期思想道德教育和*期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，****年*月，我們下發(fā)了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度。**月**日，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了*個文明科室、**個文明家庭、**名文明干部職工，進一步發(fā)揚了**紀檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明**貢獻了**紀檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《**省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤**·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”**區(qū)廉政書法美術攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，*幅送審作品入展，**區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——**檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《**區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現違規(guī)操辦、鋪張浪費的現象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。
我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予*人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記**嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記記重拳出擊，為全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經濟發(fā)展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。****年以來共妥善處置**件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪**件次***余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧**。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《**市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委**名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升。**紀檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。
當前，**區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在****年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇五
xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業(yè)服務窗口，主要擔負縣城用戶各類儲蓄業(yè)務。幾年來，我們在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質服務，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進集體”等市級以上榮譽稱號。一、文明服務，弘揚奉獻，創(chuàng)建“奉獻型”青年文明號。倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務制度。要求窗口員工認真執(zhí)行各項服務規(guī)范，自覺使用文明服務用語，注重服務儀表、禮儀，做到服務態(tài)度和藹熱情。
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務，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結下深厚的友誼等等。并組織客戶經理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務，實施大客戶綠色滿意工程。
3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。
二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力。
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下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質服務工作。
組織支局員工參加各項業(yè)務技能學習，不斷的提高自身的業(yè)務素質，提升對外服務技能。在作好業(yè)務學習的同時，支局注重加強員工的基本業(yè)務技能練功，確保每月進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達到100%，目前支局除了兩名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。
三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設“自控型”青年文明號。
金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行，和諧發(fā)展，建設“和諧型”青年文明號。
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任意識創(chuàng)建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產活動。把思想發(fā)動和專題學習教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調動自我主動性和自覺性，提高服務技能水平、加強業(yè)務能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團員同志帶頭關心同事、關心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀律而受到局、部門的處罰。
五、以經營為核心，推動業(yè)務發(fā)展。
領會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調動員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網點，完成縣局下達各項任務指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。
我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇六
近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇七
創(chuàng)建省級文明城市是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，營造健康、文明、向上的良好社會風尚的重要途徑，也是提高公民文明素質、滿足人民群眾不斷增長的精神文化需要，促進我縣三個文明建設協調發(fā)展的重要載體。我局高度重視文明城市創(chuàng)建工作，把這項工作與創(chuàng)建中國旅游強縣緊密結合起來，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建省級文明城市的目標任務和工作要求，切實加強領導，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實開展文明創(chuàng)建活動，樹優(yōu)良作風、抓優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹文明形象，取得了明顯成效，有力地推進省級文明城市創(chuàng)建工作。現將工作總結如下：
一、加強領導，明確責任，齊抓共管同抓創(chuàng)建按照《關于創(chuàng)建省級文明縣城工作的實施意見》（大委辦發(fā)?2010?10號）文件要求，我局結合實際制定下發(fā)了《關于創(chuàng)建省級文明縣城工作的實施意見》，成立了由局長任組長，其余班子成員任副組長，局內全體工作人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作。黨委會、局長辦公會、職工大會經常把創(chuàng)建工作與旅游業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同督查、同考核。同時，各景區(qū)、星級飯店、a級農家樂、旅行社等也落實專門的工作力量，負責抓好日常管理工作，加強文明創(chuàng)建，形成了齊抓共管的工作格局。
二、廣泛動員，強化宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
為進一步加大宣傳工作力度，我局先后組織各景區(qū)、星級飯店、a級農家樂、旅行社等旅游企業(yè)召開創(chuàng)建省級文明城市動員會、推進會，對創(chuàng)建工作進行動員安排部署；組織100余名涉旅企業(yè)職工參加“六城聯動”萬人誓師大會和“講文明、除陋習、樹新風”動員大會；在辦公區(qū)域制作宣傳專欄、標語、文明創(chuàng)建標識牌、禁煙標志等，向旅游企業(yè)及從業(yè)人員印發(fā)《創(chuàng)建省級文明城市宣傳資料》、《創(chuàng)建省級文明城市倡議書》、《治理“三亂”倡議書》等2000余份，在大英旅游網宣傳文明旅游等基本知識。各旅游企業(yè)召開員工會議，動員大家積極參與到創(chuàng)建工作來，把旅游企業(yè)職工的文明使者形象對外展示出來，做文明禮儀的倡導者、先行者、傳播者；各旅游企業(yè)還結合實際，開展各類形之有效的宣傳活動，先后制作創(chuàng)建宣傳標語20余條、標識牌110余條。中國死海在售票窗口電子顯示牌制作滾動宣傳標語，在游客中心、太陽城酒店總臺、聽海吧、觀光電梯、青年旅社等游客聚集處和員工住宿區(qū)張貼創(chuàng)建文明城市溫馨提示、文明旅游公約和標識牌，在客房擺放《大英文明手冊》等；東方生態(tài)博覽園、新華賓館、民族風情島等旅游企業(yè)也制作宣傳標語，張貼文明宣傳標識牌等，在旅游系統(tǒng)中形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進，創(chuàng)建活動有效開展。
1、加強思想道德教育，提高干部職工文明素質。堅持以提高干部職工素質為核心，以“奉獻社會、服務人民”為宗旨，在旅游系統(tǒng)廣泛開展以“講文明、除陋習、樹新風”和“創(chuàng)文明縣城、建魅力大英”為主題的宣傳教育大行動。一是強化道德教育。以公民道德宣傳教育月為契機，以“我參與.我評議大英好人”等活動為載體，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“三學一做”（學行為規(guī)范、禮儀知識、法律法規(guī)、做文明職工）活動，我局先后會同勞保、總工會、職中等單位開展旅游企業(yè)職工技能大賽，組織培訓從業(yè)人員20余期、培訓1100余人次，組織景區(qū)導游、講解員50余人次參加專題培訓，旅游企業(yè)員工素質和從業(yè)道德進一步增強；中國死海先后舉辦“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛死?！笔讓醚葜v比賽，邀請法律顧問及縣司法工作者到景區(qū)進行普法知識宣傳，組織選手參加“勞保杯”創(chuàng)建文明城市演講比賽等活動，景區(qū)員工素質進一步提升，拾金不昧的好人好事層出不窮。二是關心未成年人思想道德建設。堅持班子成員至少聯系1名留守兒童。今年6月1日，縣旅游局組織涉旅企業(yè)一行十余人深入到卓筒井鎮(zhèn)小學，開展“景區(qū)情系留守兒童、相助成長共享藍天”等公益活動，集中看望慰問了留守兒童15名，給他們送去了共3000元的慰問金和價值1000余元的書籍、文具等學習用品。在景區(qū)景點中廣泛開展關心未年人活動，中國死海等景區(qū)對購買兒童門票身高進行了調整，在“六.一”兒童節(jié)時推出了優(yōu)惠活動，時刻溫馨提示家長在游玩時注意兒童安全，讓未成人玩得開心愉快。同時，配合有關部門在在校子女中開展青春期教育，重視和協助開展家庭教育，在景區(qū)讓未年人實行健康上網、綠色上網，配合將卓筒井國際觀光旅游區(qū)命名為愛國主義教育基地并落實未成人人集體參觀和個人參觀的政策。三是加強干部隊伍自身建設。以“項目攻堅年”、“改革創(chuàng)新年”、“投資環(huán)境年”活動為契機，在局內開展“大英旅游要發(fā)展，我該怎樣做”，“我為大英旅游獻一策”等系列深活動，加強職工教育培訓；深入開展局長與班子成員、班子成員與職工談心交心活動；認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓《廉政準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”規(guī)定，干部隊伍素質進一步提高。
2、深入開展文明創(chuàng)建，夯實創(chuàng)建文明城市基礎。堅持在旅游系統(tǒng)中深入開展“文明單位”、“文明窗口”等創(chuàng)建活動，局機關、中國死海成功創(chuàng)建為市級文明單位，東方生態(tài)博覽園、民族風情島、雅樂軒大酒店等14家旅游企業(yè)成功創(chuàng)建為縣級文明單位，為旅游企業(yè)開展文明城市創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。
3、扎實開展誠信旅游活動。以創(chuàng)建“誠信經營企業(yè)”活動為契機，大力開展服務明碼標價、服務承諾等活動，倡導旅游企業(yè)和從業(yè)人員合法經營、誠信服務，提高旅游服務質量，引導旅游者理性、合理消費，營造文明旅游環(huán)境，樹立大英對外良好的形象。
4、全力以赴，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。印發(fā)《深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進景區(qū)活動實施方案》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進景區(qū)倡儀書》、《大英縣旅游企業(yè)“除陋習、樹新風”集中治理“三亂”活動方案》，與涉旅企業(yè)簽訂“進景區(qū)”工作承諾責任書；組織干部職工到梨馬大橋責任街區(qū)開展清潔衛(wèi)生大掃除和文明勸導活動，機關環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)落實到人；組織80余人次不定期對景區(qū)、酒店、a級農家樂的安全、環(huán)境衛(wèi)生等進行督促檢查，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有效推進。
5、規(guī)范管理，進一步提升涉旅行業(yè)服務水平。起草制定《大英縣星級旅游接待推薦單位管理辦法》；指導中國死海、東方生態(tài)博覽園、民族風情島分別創(chuàng)建國家5a、3a、2a級景區(qū)，陽光國際大酒店創(chuàng)三星級酒店；層層簽訂責任書，指導中國死海等景區(qū)進一步完善《旅游突發(fā)公共事件應急預案》；牽頭會同相關部門對景區(qū)、星級酒店等進行重點檢查，排除各種旅游安全隱患；堅持值班制度，組織干部職工在節(jié)假日到死海等景區(qū)執(zhí)勤；做好旅游投訴受理工作，今年共接到投訴8件，辦結率100%。
四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果。
創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關鍵要看整改落實情況。我局先后組織30余人次深入各景區(qū)、賓館飯店督促檢查創(chuàng)建省級文明城市宣傳氛圍、環(huán)境秩序等情況。結合創(chuàng)建省級文明城市實地考察標準，重點對星級飯店殘疾人無障礙設施，餐飲、娛樂等服務明碼標價，消防安全設施完好，客房干凈，無異味等進行督查；對旅行社導游帶團佩戴胸卡；使用普通話講解，用語文明，服務耐心熱情；服務規(guī)范，不索取小費，不誤導游客消費；服務承諾制度公示；高效的投訴處理機制等情況進行檢查，提出整改意見6條，相關旅游企業(yè)立即進行對照整，確保創(chuàng)建活動成果顯著。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇八
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農業(yè)、農村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發(fā)展露地菜生產，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業(yè)產業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現實生產力；加大農業(yè)產業(yè)結構調整的力度，引導農民從事“三高一優(yōu)”產業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產業(yè)結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業(yè)產業(yè)結構調整增加農民收入的目的；繼續(xù)做好農村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。
在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇九
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近年來，我局堅持以文明創(chuàng)建為著力點，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為工作目標，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、求真務實、團結奉獻、開拓進取”的精神，頑強拼搏，扎實工作，各項文明創(chuàng)建工作取得可喜的成績，為我縣金融事業(yè)發(fā)展與經濟社會建設作出了積極貢獻。幾年來，我局先后被授予全省郵政優(yōu)秀營銷團隊、全省郵政系統(tǒng)“雙創(chuàng)”活動最佳單位、全市郵政發(fā)展小額質押貸款先進單位、全市發(fā)展郵儲業(yè)務先進單位、20xx年全縣文明優(yōu)質服務先進單位、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳系統(tǒng)。企業(yè)綜合實力明顯增強，20xx年上半年實現收入641萬元，完成收支差額186萬元，人均勞動生產率達到14.2萬元。現將活動總結匯報如下：
一、堅持以人為本，打造一流郵政隊伍。
近年來，我們始終牢固樹立“以人為本”的理念，按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，狠抓郵政隊伍建設。
一是狠抓領導班子建設。我們成立了以局長為組長、辦公室、經營服務部、工會等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組和中心理論學習小組。制定了政治、業(yè)務學習方案，定期組織班子成員集中學習，將學習活動與企業(yè)改革、業(yè)務創(chuàng)新、服務“三農”相結合，與經濟效益相結合，與精細化管理相結合，與“反腐倡廉”專項治理活動相結合。通過堅持不懈開展政治理論學習，不斷強化領導班子成員的責任意識、發(fā)展意識、績效意識、創(chuàng)新意識與勤廉意識，有效提高了領導決策水平。
二是狠抓黨的作風建設。郵政局黨總支與各黨支部經常組織召開民主生活會，深刻開展批評與自我批評，不斷提高每名黨員的黨性修養(yǎng)。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進了郵政黨建工作的全面提高20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣委縣政府授于“先進黨支部”稱號。
三是狠抓員工隊伍建設。一方面，我們不斷加強對員工的政治思想教育、法。
紀法規(guī)教育、文化學歷教育和業(yè)務技能培訓，不斷提高了隊伍的整體素質。另一方面，大力推行全員競爭上崗制度，對思想素質差、業(yè)務水平低、績效任務差、違法違紀的職工，堅決實行待崗培訓，促使全體職工不斷自我加壓，全面提升自己的綜合素質。
二、堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
20xx年我局在省、市局的正確領導下，全局克服后金融危機時代的種種困難和不利因素，緊緊圍繞“科學發(fā)展、精細管理、健康和諧”的發(fā)展主題，認真貫徹落實“堅持科學發(fā)展、深化企業(yè)管理、提高隊伍素質、促進企業(yè)和諧”的發(fā)展方針，始終堅持效益優(yōu)先，狠抓基礎管理工作，加快業(yè)務發(fā)展步伐，企業(yè)運行質量穩(wěn)步提升，職工收入穩(wěn)步提高，綜合實力進一步增強，促進全局各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
(1)郵政儲蓄。20xx年全局上下要統(tǒng)一思想，貫徹“保余額、增規(guī)模、調結構、降成本、增效益”的指導思想，以科學的發(fā)展觀調整好發(fā)展目標，繼續(xù)加大業(yè)務宣傳力度，堅定郵儲發(fā)展信心，堅持郵儲業(yè)務規(guī)模與效益同步發(fā)展，促進全縣郵儲業(yè)務高效、快速、健康發(fā)展。截止20xx年8月底我局累計凈增儲蓄余額9780萬元，完成市局下達全年計劃的163%，重點做了以下幾項工作：
一是采取政策調動，競賽推動，督促發(fā)動等方式。一搶時機，深挖并穩(wěn)定儲源;二搶進度，早凈增早受益，不看計劃看市場;以“早安排、早部署，早受益”為主線，將全年發(fā)展計劃任務前移，年初制訂了全年任務半年完的激勵措施，動員全員深挖春節(jié)前后儲蓄潛力，搶抓一季度發(fā)展旺季。
二是在營銷手段、客戶管理及維護上不斷進行創(chuàng)新，針對金融危機后資本市場低迷局面，及時調整發(fā)展策略，重點加快金融中間業(yè)務的發(fā)展，以綠卡為著力點，大力發(fā)展短信業(yè)務，發(fā)展各類代字號代發(fā)業(yè)務，成功代發(fā)了多家單位職工工資款項;通過發(fā)展各類代發(fā)款項為儲蓄余額規(guī)模增長奠定了堅實的基礎。
三是不斷拓展集團用戶和中小型私營企業(yè)的代收代付市場。
四是加強代理保險、理財產品和小額質押貸款、小額信貸的市場開發(fā)。
把賀卡開發(fā)逐步從新年郵福向功能型轉換。
(3)包件業(yè)務。一是鞏固大宗協議包裹原有市場，尤其是長期合作的大宗協議客戶。二是將包件業(yè)務的營銷重點放在外出務工群體抓住節(jié)日營銷。通過加強宣傳，在窗品懸掛宣傳條幅，組織實施好“家鄉(xiāng)包裹”項目，推動窗口包件量的提升。三是突出發(fā)展季節(jié)性包裹項目，特別是土特產包裹的發(fā)展。
(4)報刊發(fā)行業(yè)務。一是突出抓好黨報黨刊、重點報刊的大收訂工作。二是作到“地毯式”搜索，在大收訂中，我局抽專人進行定點收訂，不落一個單位，全面滿足用戶的訂閱需求。同時，加強營業(yè)窗口報刊收訂工作的宣傳和開展。三是不斷提高投遞質量，減少錯刊、差刊現象的發(fā)生，及時解決用戶短刊現象，以促進報刊收訂工作的良性發(fā)展。
(5)代理業(yè)務。著力發(fā)展各項代收款業(yè)務，20xx我局成功與縣石油公司協定繼簽代收加油站石油款業(yè)務協議，為下一步我局開展全縣各單位代取款業(yè)務積累了寶貴的客戶資料。
(6)集郵業(yè)務。一是加強年冊和專項題材郵品的銷售。二是通過加大宣傳，產品推介等方式，進一步拓展個性化郵票的開發(fā)。
(7)速遞業(yè)務。一是將窗口物品型特專的攬收作為重點項目，推動窗口攬收力度。二是努力做好以集團用戶生日禮儀為主的同城禮儀業(yè)務。
(8)物流業(yè)務。一是依托郵政網絡及“便民驛站”，重點做好酒類、洗衣粉等系列產品的分銷工作。二是20xx年中秋月餅專項營銷活動超額完成市局計劃，初步測算完成計劃達140%。
三、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立一流社會形象。
抓好文明創(chuàng)建工作，重在平時，重在長期，重在實效。幾年來，我們在開展創(chuàng)建工作中，注重從平時做起，從小事做起，一步一個腳印，努力實現不斷跨越，通過狠抓文明創(chuàng)建，樹立我縣郵政一流的社會形象。
一是加強創(chuàng)建工作領導。我們根據工作實際，制定了局文明創(chuàng)建工作領導小組，并進一步明確了各個成員的工作職責;同時，認真制定了創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)范了創(chuàng)建工作措施，保障了文明創(chuàng)建工作的順利有效開展。
時，投入資金開展各支局所“職工小家”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一為支局職工購置席夢思床，為部分支局建立“職工書屋”進一步改善了基層員工的工作生活條件。此外，根據災后重建項目及郵政西部網點投資計劃，加大全局標準化網點改造和局所局房的重建工作，改美善了局容局貌，增強了營業(yè)場所硬件設施，為全縣5個網點陸續(xù)安狀了atm自動取款機，全部網點安裝了監(jiān)控設施，配備了七個移金庫，進一步提高了郵政服務水平和對外服務形象，為用戶提供了更好的用郵環(huán)境;我們還以張貼宣傳標語、召開職工會議等各種形式，積極開展社會公德、職業(yè)道德與家庭美德教育，在局內部形成了良好的思想道德風尚。幾年來，我局未發(fā)生任何案件事故與超計劃生育行為，多次被授予各項先進單位榮譽稱號。
三是深入開展創(chuàng)建活動。我們除堅持不懈開展爭創(chuàng)“文明單位”“先進單位”活動外，還在全系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建“優(yōu)質服務營業(yè)廳”，爭當“明星投遞員”“明星營業(yè)員”的“創(chuàng)星評優(yōu)”競賽活動，通過互評互比，在全局上下掀起了學先進、促后進的良好氛圍，增進了彼此間的理解和信任，達到互相學習，互相提高的目的;同時，我局還充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展各種豐富多彩的文體活動，在全局范圍內，開展了“郵政健身月”體育活動，為職工發(fā)放了運動服，組織安排了爬山活動、羽毛球、乒乓球、橡棋比賽等，豐富了職工業(yè)余生活，提高了身體素質，增強了企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設呈現出了盎然生機。
四是積極開展各類社會活動。近幾年來，我局積極支持縣委、縣政府，累計開發(fā)新年郵福賀卡54個單位，15萬余枚，幸運卡6個單位2萬余枚，內容涉及當地城建、交通、教育、旅游等各方面的對外宣傳，加強了人們情感傳遞，豐富了社會文化生活。
總之，近年來，我局通過始終堅持“兩手抓”，深入開展各項創(chuàng)建活動，在物質文明、精神文明、政治文明建設方面取得較為可喜的成果。今后，我局將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強文明創(chuàng)建工作，加大發(fā)展力度，腳踏實地，努力拼搏，為我縣郵政事業(yè)和地方經濟建設作出新的更大的貢獻!
通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20xx-20xx年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20xx年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現。
代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜。
臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20xx年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20xx年抗震知識宣傳月”、“20xx年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協調發(fā)展，取得了顯著成效?，F將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:。
一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎。
我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協調發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領全局，堅持做到“六個不放松”。
任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。
(二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護信息網絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等x項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。
(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
(四)廉政建設不放松。今年我們全面開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網上制做了治理商業(yè)賄賂工作網頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。
潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。
(六)參與構建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農村建設、為x鄉(xiāng)x村小學及x鄉(xiāng)x村x小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧x注入了生機。
二、內強素質，全力塑造文明單位新形象。
(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。
(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得專科學歷的單位報銷x元，取得本科學歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有x人參加了培訓學習。
(三)豐富業(yè)余文化生活。
局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6-;25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。
三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉。
1、保障縣以上重點工程依法用地。
我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。
2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調查任務。
我縣城鎮(zhèn)地籍更新調查工作，于今年x月份開始各方面準備工作，x月份對協作單位進行招標，x月中旬正式開始。經過近x個月的努力工作，截至x月x日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
3、礦產資源開采秩序井然。
整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設立了x個礦產品檢查站，抽調業(yè)務骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸礦石車輛過境，礦產開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序先進單位”。
今年，我們根據《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十
明城市這一中心工作，成立創(chuàng)建省級文明城市領導小組，以和諧特色社區(qū)創(chuàng)建為載體，狠抓社區(qū)的文明城市創(chuàng)建活動，努力提高居民的思想道德素質，社區(qū)文明城市創(chuàng)建工作做到了有序推進。半年以來，已投入創(chuàng)文明城工作經費達10000多元，清除覆蓋“野廣告”“牛皮癬”19068平方米，開展“毀綠種菜”專項整治，整治面積達2000多平方米，清理垃圾30余車，修剪灌木、草坪800多平方米，保持了社區(qū)后街背巷每天一清掃和全天候保潔。為老城區(qū)安裝路燈7盞。下面就所做的創(chuàng)建工作進行以下總結匯報：
一、高度重視，責任明確。
1、多次召開文明創(chuàng)建工作部署會，傳達上級創(chuàng)省級文明城市的指示精神，安排部署社區(qū)創(chuàng)文明城工作，特別是5月20日召開全體居民組長和黨員志愿者創(chuàng)文明城市動員會。
2、制定《琵琶社區(qū)創(chuàng)省級文明城市實施方案》，成立以社區(qū)書記為第一責任人的創(chuàng)城領導小組。
3、堅持每周開一次創(chuàng)建工作協調會，及時研究創(chuàng)城工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。
二、加大了創(chuàng)建省級文明城市宣傳，使之做到家喻戶曉一是社區(qū)制作兩條大型噴繪條幅，懸掛在社區(qū)明顯位置，增強創(chuàng)文明城的氛圍；二是社區(qū)的小喇叭每天二次在居民播放創(chuàng)文明城的相關內容，以提高和增強居民創(chuàng)文明城的意識；三是社區(qū)干部上門上戶發(fā)放了市創(chuàng)建辦及鎮(zhèn)創(chuàng)建辦創(chuàng)文明城致居民的倡議書共計四千份，動員居民共同參與創(chuàng)文明城工作；四是出櫥窗、黑板報各四期，宣傳創(chuàng)文明城的目的和意義、有關要求、好人好事等內容；五是與電視臺一起開展“創(chuàng)建省級文明城市——高郵市民論壇”走進社區(qū)活動與居民暢談創(chuàng)建省級文明城市我們該做什么又該怎樣做。
三、加強環(huán)境整治、落實長效管理。
1、根據工作分工，指定專人負責社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
2、對后街背巷的環(huán)境衛(wèi)生進行督察，每天派專人進行全天候保潔。
3、把解決居民反映的熱點、難點、問題，作為創(chuàng)文明城的重要內容來抓，今年我社區(qū)在相關部門的大力支持下，對南海子河邊、鹽唐巷、福海庵巷、館驛巷、運糧巷、大豬集巷進行路面硬化改造共計1500多米。同時新裝路燈7盞，新安放垃圾箱6處。
4、全面開展無物業(yè)小區(qū)“毀綠種菜”專項整治，一直以來無物業(yè)小區(qū)的綠化帶“毀綠種菜”現象嚴重，社區(qū)積極行動，組織社區(qū)工作人員及志愿者深入居民家中展開說服工作，向種菜居民大力宣傳“毀綠種菜”行為對城市環(huán)境衛(wèi)生和文明形象的影響。累計整治”毀綠種菜“2000多平方米，同時在第一時間將花草樹木及時補種到位，還小區(qū)環(huán)境本來面目。
５、創(chuàng)新思路，認真打好圍剿野廣告戰(zhàn)役。針對野廣告屢清屢現，難于根除這一難題，我社區(qū)創(chuàng)新工作思路，采取疏堵結合的辦法，一方面提供張貼單位與個人合法法信息的便民張貼欄，另一方面認真開展清理垃圾廣告的戰(zhàn)役，從國慶節(jié)開始，社區(qū)工作人員和志愿者組建了1支清理隊伍，在我們的組織和帶領下共對社區(qū)內的155個樓道的牛皮癬進行了清除，一個個的臺階、一層層的樓梯都留下了大家辛勤的腳印，滴下了大家勤勞的汗水。共清理野廣告達19068平方米。
四、突出和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，努力構建和諧文明社區(qū)。
1、在創(chuàng)建省文明城市工作中，我社區(qū)大膽探索，積極創(chuàng)新工作思路，突出文明創(chuàng)建的特色，提出打造文化型、平安型、環(huán)保型、愛心型和諧特色社區(qū)，提升社區(qū)建設內涵，打造社區(qū)建設品牌。開展了豐富多彩的文化活動，列如舉辦琵琶社區(qū)鄰里節(jié)，評選“好婆媳“”好鄰里“”優(yōu)秀志愿者“”文明樓棟“，加深居民的相互了解，增進相互的感情，提升了居民對創(chuàng)文明城市工作的參與度。
2、高標準做好了迎接省文明考核組的檢查，琵琶社區(qū)作為全國和諧社區(qū)，為了實現迎檢目標，在工作中做到高標準、嚴要求，一項一項抓落實，從沒有一點馬虎，僥幸心理，更換櫥窗兩組、新建便民張貼欄三處。嚴格對照迎查標準準備軟件資料，定期全面進行檢查、更新，從而保證了在迎接省文明城市考核組檢查中取得較好的成績。
今年我們在創(chuàng)建省文明城市的工作中盡了努力，做了一些工作，取得了階段性勝利，但要固化這一成果，還有很多工作要做。但我們有信心，在上級組織的關懷和領導下，在社區(qū)群眾的支持下，一定會把爭創(chuàng)文明城市的工作做好。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十一
我們***街道***村，共有270戶人家，有689人，21名黨員。我們村在**市委和街道黨工委關心支持下，在**8市文明辦領導具體指導下，經過幾年來全體干部群眾的共同努力，在三個文明建設中取得了可喜的成績。在創(chuàng)建***市文明村中，我們主要做了以下幾方面工作：
一是抓好班子建設。
創(chuàng)建文明村關鍵在領導。因此，我們切實加強村班子建設，以“群眾滿意不滿意，贊成不贊成”為標準，開展學黨章、找差距、明責任，樹形象活動，以身子正，工作實，作風廉來贏得群眾的信任。同時，加強對黨員和干部的教育培訓，進一步健全“三會一課”制度，民主評議，村干部工作制度，積極培養(yǎng)村后備干部和入黨積極分子。通過“傳幫帶”等辦法，使一批懂經營、有頭腦、有文化的先進分子充實到村級班子中來。xx年，村民人均收入達到6000元，村級集體經濟收入10萬元。
二是抓好村環(huán)境整治。
我們根據本村實際，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，從美化村容村貌，優(yōu)化村環(huán)境出發(fā)，投入資金15萬元，澆制水泥路5500平方米；投入資金12萬元，建造公廁7只；投入資金6萬元，村莊造橋2座；投入資金23萬元，河邊砌石330平方米；投入資金6萬元，村莊綠化面積1300平方米；投入資金8萬元，用于村老年協會、村辦公室建設；投入資金10萬元，用于籃球場、停車場澆制，菜場建設等建設工程。做到家家戶戶門前三包，環(huán)境基本美化，道路多數硬化。
三是抓精神文明建設。
我們始終以加強農村精神文明建設為主要內容，廣泛開展敬老愛幼、五好文明家庭戶、衛(wèi)生優(yōu)勝戶、帶頭致富戶等一系列活動，通過學先進，爭上游，全村出現社會主義新風尚，有96%以上戶被評為雙文明戶，讓一批村民先富裕起來，年收入在10萬以上的`戶有幾十戶。
四是抓民主法制建設。
為使村民安居樂業(yè)，教育村民遵紀守法，強化治安調解工作，確保一方平安。
（1）落實了治調干部責任制，明確任務，盡量不上交矛盾，做到就地消化，做好社會防范工作，節(jié)日期間組織團員干部進行巡邏值班，為此我村真正做到了“民和政順，年豐人歡”。
（2）大力進行宣傳“三五”普法，提高村民法律意識，通過教育已形成一種懲惡揚善、扶正祛邪的社會風尚，禁止迷信活動，保持良好的社會風氣。
（3）形成尊老愛老風氣，建造了村老年室，成立了村老年協會，老年人以老年協會為陣地，開展健身向上的有意義活動，使村老年人老有所樂，老有所尊，老有所養(yǎng)。
（4）健全了計劃生育網絡，宣傳人口與計劃生育法和條例，村計劃生育合格率達100%，晚婚率達100%。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十二
在經濟建設中抓創(chuàng)建在文明創(chuàng)建中求發(fā)展近年來，我們公司在市委、市政府及上級交通主管部門的正確領導下，以提高干部職工素質為重點，以創(chuàng)新創(chuàng)效為著力點，內強素質外樹形象，努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，通過全公司員工的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年公司完成營業(yè)額8.48億元，超年度計劃的41%;合同中標額為7.34億元，超年度計劃的21%，固定資產投入約20__萬元;20__年公司完成營業(yè)額7億元，合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元，固定資產投入近700萬元，房地產投資2300萬元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，年在手合同額創(chuàng)歷史新高，新年項目儲備為歷史之最，公司經營規(guī)模實現了跨越式發(fā)展。公司文明創(chuàng)建、黨建工作、綜合治理、工會工作、行風建設每年均被市公路處評為單項先進。公司被中共淮安市委、市政府授予“20__年度淮安市創(chuàng)建文明工地先進企業(yè)”、“20__年度淮安市開拓外埠建筑業(yè)市場先進集體”等榮譽稱號。現將公司創(chuàng)建工作總結匯報如下：公司著眼于把創(chuàng)建工作作為中長期目標，先后五次組織文明單位創(chuàng)建工作，并認真組織實施。
一是明確了創(chuàng)建工作的目標，從公司業(yè)務發(fā)展、思想政治建設、職業(yè)道德建設、企業(yè)文化建設等方面提出了分創(chuàng)建目標和任務，為開創(chuàng)創(chuàng)建工作的新局面奠定了堅實的基礎。在確定落實各項經濟建設指標的同時，對精神文明創(chuàng)建工作也進行同部署同檢查同考核。
二是廣泛開展學習教育宣傳活動，不斷增強創(chuàng)建意識。堅持從黨政領導班子成員自身做起，深刻地理解物質文明與精神文明建設的辯證關系，切實把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要位置，納入重要日程。公司黨委和全體員工深入學習鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的論述，系統(tǒng)學習黨的十六大、十七大會議精神和《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等重要文件，加強職工創(chuàng)建意識教育，先后在員工中開展了文明素質教育，積極向員工宣傳文明單位創(chuàng)建工作的標準、措施、目的和意義，使全體員工形成文明就是素質，文明就是形象，文明就是效益的觀念。通過這些方法措施提高了員工參與創(chuàng)建的積極性，形成人人、事事、處處抓創(chuàng)建的局面，對照《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《江蘇省文明單位測評標準》認真收集整理創(chuàng)建資料臺帳，積極營造創(chuàng)建氛圍，制作了橫幅和歡迎標語，禁煙標志、公民基本道德規(guī)范、“十字”文明用語等及時上墻，櫥窗布置創(chuàng)建專欄，按要求進行公示，建好“兩室”：榮譽室和黨建活動室。在環(huán)境衛(wèi)生方面，做好辦公樓和大院的衛(wèi)生保潔、物品擺放有序，做到不留死角，花壇及時修剪、車棚車輛停放整齊。在全公司形成鞏固創(chuàng)建省級文明單位的濃厚氛圍。
1、創(chuàng)新理念，強化經營意識。我們把加快業(yè)務發(fā)展和提高經營效益作為創(chuàng)建工作的重要內容，大力弘揚“奮力拼博、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協作、開拓奮進”的企業(yè)精神，宣傳企業(yè)的經營理念，為中心工作的開展鼓勁造勢，進一步加強企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)員工的歸屬感，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。20__年集團公司舉辦“中高層管理人員核心管理技能訓練營”，邀請金牌講師胡勝鵬主講，使大家學會如何進行有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業(yè)執(zhí)行力;20__年公司多次邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向，基于集團公司在組織、流程、績效和薪資等方面建立的信息化管理系統(tǒng)平臺也即將推出。
2、創(chuàng)新機制，開拓業(yè)務市場。近年來交通工程市場形勢日益嚴峻，國家基礎設施建設在交通領域內的投資體現呈多元化發(fā)展，公路工程建設市場業(yè)務面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。我們在原來經營發(fā)展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟件硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織業(yè)務精干的投標專業(yè)隊伍，認真做好投標每一環(huán)節(jié)工作。青島、廣州分公司加強聯系各方人員，努力拓寬外埠市場。集團公司各分(子)公司依托交通工程施工主業(yè)優(yōu)勢積極開拓航道工程、商品混凝土、起重安裝和租賃業(yè)務。經過全公司上下的共同努力，20__年公司合同中標額為7.34億元，;20__年合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，取得了良好的經濟和社會效益。
3、制度創(chuàng)新，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)管理與專業(yè)技術人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了江蘇捷達集團的市場競爭力，減少了人才流失現象。項目目標管理績效考核辦法的實施，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了項目部和分公司的工作積極性，改變了干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，增強了大家的責任感和使命感。
一是加強學習，強化隊伍。組織全系統(tǒng)干部、職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把思想政治理論教育貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，牢固確立“宗旨”觀念，引導全員苦干爭先，奉獻人民。注重加強項目經理部的黨組織建設。有條件的經理部全部按程序建立了臨時黨支部，卓有成效地開展工作，努力消除黨建工作的盲點、盲區(qū)，有效地發(fā)揮黨組織的政治保證作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，推動工程施工中心任務的順利完成。
二是樹立典型，創(chuàng)造特色。由安全設施公司自行開發(fā)的hj250型防逃逸器獲得國家專利。由公司選送的“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工方法”等三個工法初步通過了省級專業(yè)鑒定，“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工工法”、“套管復鉆處理鉆頭被埋施工工法”已被評定為20__年度江蘇省第一批省級工法。集團公司被建設局表彰為“市建設事業(yè)科技進步工作先進集體”?；炷凉纠詈檐娡緟⒓訓|南10省市混凝土技術交流會暨江蘇省第六屆混凝土新技術研討會，交流了論文《人防工程混凝土配合比設計及裂縫控制研究與應用》，獲好評。10月份，混凝土公司報送的《高爐大體積混凝土配合比設計及裂縫控制研究，在淮安市第十二屆(20__-20__年度)自然科學優(yōu)秀學術論文評選中獲得自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎。年底，混凝土公司獲得由江蘇省產品質量監(jiān)督管理委員會、江蘇名牌事業(yè)促進會聯合下發(fā)的“江蘇省質量信得過”證書與銅牌。李洪軍被確定為20__年淮安市“十百千”人才第三層次培養(yǎng)對象，在全市建設系統(tǒng)僅兩人。我們還組織隊伍代表市局、市處參加全省養(yǎng)護操作技能大賽等活動，展示了捷達員工的風采。205國道-325省道積極創(chuàng)建文明標化工地，已通過了省建工局的檢查驗收。策劃編印了集團宣傳畫冊、辦好捷達通訊，著力強化企業(yè)文化建設，塑好企業(yè)形象。
三是發(fā)揮生命線作用，形成合力。我們圍繞改革及職工關心的其它難點、熱點問題，有針對性地做好職工的思想政治工作，及時理順情緒，化解矛盾。認真抓好改革形勢教育和改革方案的學習，并把大討論活動與改革緊密結合起來，以思想的大解放進改革的大發(fā)展。改革中，充分尊重民意，通過問卷調查、座談討論等形式廣泛征求干部職工對改革的意見、建議。改革中，我們又堅持公平透明的原則，把公開透明貫徹每項工作始終，讓廣大職工理解改革、參與改革和支持改革。認真抓好廠務公開工作，進一步制度化、規(guī)范化，增強企業(yè)管理過程的透明度。在近年來的文明單位創(chuàng)建工作中，公司廣大干部員工認識到，項目部作為對外展示宣傳的窗口，與企業(yè)公眾形象、企業(yè)社會效益息息相關，只有把項目部文明創(chuàng)建工作抓實了，抓上去了，創(chuàng)建工作才能真正深入基層。
1、高速公路建設方面，臨連高速ll-4標在“大干一百天，決戰(zhàn)20__年”勞動競賽活動中獲得了優(yōu)勝單位稱號;崇啟大橋接線b1標項目部在橋指開展的接線段第一戰(zhàn)役勞動競賽中獲得優(yōu)勝單位，二季度履約考核為優(yōu)，全年被橋指評為安全生產綜合先進第一名。
2、干線公路建設方面，237省道楚州區(qū)段項目部克服地方矛盾突出、施工環(huán)境差、業(yè)主管理不規(guī)范等困難，努力推動各項工作開展，已基本順利完成工程各項施工任務。
3、航道結構工程建設方面，連云港港疏港航道工程4a標施工進度處于全線11個航道標段領先地位，成為主體結構工程唯一不留施工盲點合同段。連云港港疏港航道工程6標在指揮部歷次履約考核中均為“優(yōu)”。
4、外埠工程建設方面，湖南汝郴高速15標段連續(xù)四次在指揮部考核中均獲“a級”，獲得指揮部、監(jiān)理組、業(yè)主的好評。
5、房地產投資方面世，茂房產開發(fā)的沭陽浦東國際花園項目以打造“國際社區(qū)·鉆石品質”為指導思想，從規(guī)劃設計到施工建設乃至物業(yè)管理都追求“真誠善意，精至完美”，項目開發(fā)一期20棟8.15萬平方米的住宅和商品房，工程已進入掃尾階段，銷售良好，已經基本預定完畢。二期26棟8.28萬平方米于20__年11月動工，目前主體工程基本結束，即將進入預售階段。
1、以德治行，抓好班子建設。我們把加強領導班子建設作為精神文明創(chuàng)建工作的重點，重視理論學習，每月堅持中心學習，突出解決創(chuàng)建工作中的重點、難點問題。同時堅持了五項基本制度，即學習制度、干部考評制度、民主集中制、談心談話制度、廉潔自律制度。通過對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，自覺做到身體力行，身先士卒，要求員工做到的，班子成員帶頭做到。我們堅持把黨風廉政建設納入目標管理之中，明確了班子成員和中層干部的個人分工和負責廉政建設各項工作的職能，經常對黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況組織自查和檢查。由于制度健全，措施到位，分子公司和項目部領導班子朝氣蓬勃，充滿活力，成為團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗堡壘，為創(chuàng)建工作夯實了基礎。
2、加強教育，提高隊伍素質。
(一)積極開展崗前教育活動。近年來集團公司組織新員工入職崗前培訓班，對新員工進行了科學發(fā)展觀、成才之路、職業(yè)道德教育。組織新員工系統(tǒng)學習了公司的人事勞動管理制度、質量、技術管理等方面的要求，學習了公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系知識，接受了公司層面的安全教育。組織新員工觀摩了205國道-325省道、捷達混凝土公司和楊灣拌和場廠區(qū)和施工現場。培訓中，優(yōu)秀老員工代表還作了典型經驗介紹，使新員工學有目標，趕有方向，進一步激發(fā)了新員工學習的熱情和主人翁責任感。
(二)推進信息化平臺的建設。公司邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導。在這一系列的專業(yè)培訓過程中，公司的中層以上領導干部加深了對工程管理的認識，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向。
(三)制定公司戰(zhàn)略目標與年度計劃。公司聘請全國知名學者蔣志青老師就“年度經營計劃”這一主題對公司中層以上領導干部進行輔導，同時，蔣志青老師還親自主持召開會議，協助總公司和各子公司領導層編寫20__年度經營計劃。
(四)堅持做好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準三體系認證工作。集團公司舉辦了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準及內審員培訓班，邀請了北京世標質量認證中心的國家注冊高級審核員蔡冰老師為大家授課。集團公司領導，各部門、分(子)公司負責人、項目經理、總工、貫標負責人、安全員等共70余人參加了培訓，有48人參加了內審員培訓考試，并取得了內審員資格?？傊?，幾年來，我們圍繞著創(chuàng)建省標的奮斗目標做了一定的工作，取得了一些成效。在今后的工作中，我司將發(fā)揚成績，克服不足，著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實抓好創(chuàng)建工作，以便促進我們公司文明單位創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十三
**年以來，在省、市精神文明建設委員會的具體指導下，**按照文明單位創(chuàng)建標準，緊密結合**工作和**自身建設實際，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動。尤其是在獲得第？屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點，按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機結合起來，牢牢抓住開展“********”主題實踐活動這一契機，持續(xù)提升、求實創(chuàng)新，進一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進機關的精神文明不斷取得新成效，有力推動了各項工作上新臺階。
一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍。
***是精神文明建設的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，做到“三個強化”，把創(chuàng)建活動與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實。
一是強化**領導。成立以**為組長、機關黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，具體負責**協調創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領導小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務分解表》等文件，形成上下聯動、左右協調、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領導體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，部領導既是創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標要求，在機關內部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。
二是強化責任落實。立足部門職能，結合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃，逐年細化年度創(chuàng)建計劃，完善和制定了《干部行為準則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級文明單位目標順利實現，每年在對**工作分解立項、細化責任的同時，都把加強創(chuàng)建文明單位工作列入績效考評內容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領導班子和領導干部抓精神文明工作作為考核領導班子和領導干部工作實績的一項重要內容，每次評選先進基層黨**、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和干部晉職晉級都征求文明辦的意見等等。同時，把創(chuàng)建任務分解到科室、到具體人員，做到目標、任務、措施三落實。隨著層層責任制的落實，在部機關逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負其責、求真務實的良好氛圍。
析，查找問題，加大整改力度。如在**活動中，梳理出意見和建議32條，整理出14個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設，領導班子精誠團結，優(yōu)勢互補，分工協作，務實高效；廣大干部進一步增強“**無小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護**“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風”落實到**工作的各個環(huán)節(jié)之中。
二、突出“三個重點”，有效提升隊伍素質。
創(chuàng)建省級文明單位，關鍵在人。我們實施“一攬子”建設，不斷提高干部隊伍能力建設的整體水平。
鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務培訓，重點抓好樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和科學人才觀的教育培訓。結中學習教育活動，加強《公務員法》、《黨內監(jiān)督條例》等與**工作相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，并通過開設“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領導干部輪訓工作中，負責人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學習、掛職鍛煉、抽調參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經常**機關干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調研，實地了解基層的現狀。制定干部聯系基層點工作制度，了解基層干部作風，防止**工作與農村、與發(fā)展脫節(jié)。
險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農村干部激勵保障機制；創(chuàng)新村企聯動、土地流轉等農村經濟發(fā)展模式，促進農村經濟發(fā)展和農民增收；推行村集體會計委托代理和村級財務電算化網絡監(jiān)管，不斷提升村級財務管理的規(guī)范化水平，農村基層黨的建設不斷加強。
三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構建和諧環(huán)境。
堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強精神文明建設的重要內容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。
一是抓好科教文體建設。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”；挑選機關干部參加市直機關口運動會；“五一”前夕，舉辦干部登山比賽；“八一”建軍節(jié)，舉行軍事日活動；舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協調督促市關工委、市婦聯等切實抓好關心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設和內部網絡建設，積極完成**專網系統(tǒng)建設工作，提高辦公自動化和網絡安全性。關心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當的待遇留人，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
文峰工商分局。
近年來，文峰工商分局在市文明委、區(qū)和市局文明辦的正確領導下，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，牢牢把握“四個只有”，始終堅持“四個重在”，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，以《河南省文明單位建設管理條例》為標準，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念，圍繞中心，服務大局，立足本職，依法行政，從嚴監(jiān)管，文明服務，務實進取，兩個文明一起抓，兩個成果一起要，工作每年都上新臺階，圓滿完成了年度各項工作任務，為轄區(qū)政治安定、經濟發(fā)展和社會進步作出了應有貢獻?，F將主要情況匯報如下：
一、基本情況和創(chuàng)建成果。
文峰工商分局組建于1979年，現在機關內設8個股室、1支經濟檢查大隊和“3.15”投訴中心、兩個事業(yè)單位；下轄6個中心工商所。現有編制139人，其中行政編制130人，事業(yè)編制9人；在職人員136人，其中分局機關49人、工商所86人，離退休47人；碩士研究生學歷1人，大學本科學歷56人。
自1990年開展創(chuàng)建文明單位活動以來，文峰工商分局于1991年、1996年、2001年、2006年先后四次被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號，多次受到各級黨政領導和社會各界的好評，分局內外遍開文明之花。2009年至今，共完成新聞報道國家級發(fā)表1，省級130篇，市級380篇。
（一）分局深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，2009年度被河南省依法治省工作領導小組評為“全省五五普法依法治理工作先進集體”。
（二）深入開展愛國衛(wèi)生活動，2010年第三次被河南省委、省政府評為“省級愛國衛(wèi)生先進單位”。
（三）扎實開展文明創(chuàng)建活動，2009年度被省局評為很河南省工商系統(tǒng)精神文明建設先進單位。
（四）在維護社會經濟秩序和社會穩(wěn)定方面堅持不懈的開展打擊傳銷專項行動。2009年被市政府評為“2008年度打擊傳銷工作先進集體”。
（五）優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為發(fā)展區(qū)域經濟獻力獻策。2008年被市委市政府評為“2008年度全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作先進單位”。
（六）2010年被安陽市整頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組評為“全市整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作先進單位“。
（七）加強信訪工作，落實信訪制度，維護轄區(qū)和諧。
穩(wěn)定。2010年被市委信訪工作領導小組評為信訪工作先進縣（市、區(qū)）直部門。
（八）在思想道德建設方面，為保護未成年人健康成長，深入開展“黑網吧”專項整治、學校周邊環(huán)境整治，2009年度被市政府評為“安陽市未成年人思想道德建設工作先進單位”、“安陽市思想道德建設先進單位”。
（九）分局工作連年步上新臺階，保證了轄區(qū)社會經濟的穩(wěn)定增長。2010年被文峰區(qū)政府評為目標管理先進單位、2009、2010年被市工商系統(tǒng)評為目標管理先進單位。
（十）不斷加大信息反饋，提高信息服務水平。2009年度被文峰區(qū)委區(qū)政府評為政務信息工作先進單位、2010年被市局評為“全市工商系統(tǒng)2010年度政務信息工作優(yōu)秀單位”。
（十一）糾行風和反腐倡廉工作取得新進展。2008年度在27各個行政職能部門行風民主評議中名列第一。
二、創(chuàng)建情況。
（一）加強領導，創(chuàng)新機制，扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建工作。
今年是十二五開局之年，在新的時期、新的挑戰(zhàn)面前，文峰工商分局黨組堅持把精神文明建設工作列入重要工作日程，進行周密安排，嚴密部署，確保精神文明創(chuàng)建工作扎實有效開展。
1、抓機制，夯實文明創(chuàng)建工作的組織基礎。每年初，分局黨組及時調整精神文明建設工作領導小組、明確職責及分工，制定長期和年度精神文明建設的工作規(guī)劃，圍繞規(guī)劃，制定《爭創(chuàng)省級精神文明建設先進單位活動實施方案》、《爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設先進單位活動》等文件，建立精神文明建設創(chuàng)建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責，主管領導具體抓，其他分管領導各負其責，抓中層、帶基層，齊抓共管、上下聯動的機制，干部群眾積極參與的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作奠定了堅實的組織基礎。分局領導班子帶頭垂范，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，受到了區(qū)委書記的肯定，區(qū)委書記靳東風、楊和法等領導專題作出批示：文峰工商分局新領導班子組成以來，組織帶領全局干部職工，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的理念，圍繞全區(qū)工作大局創(chuàng)新舉措，狠抓落實，監(jiān)管效能和服務水平得到有效提升，尤其是在創(chuàng)衛(wèi)工作中很好地履行了主要職責，工作任務完成很出色，應予以表揚。
必須抓精神文明建設的觀念。二是召開了精神文明建設領導班子專題會及干部專題座談會，總結經驗，查找不足，為今年的精神文明建設奠定扎實的基礎。分局領導班子把今年作為文明創(chuàng)建年，把精神文明建設作為抓手來抓，分工更加精細，責任更加重大，活動更加扎實。
3、抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。分局將精神文明建設創(chuàng)建工作列為年度考核的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，做到精神文明建設和分局日常工作一起部署，一起落實，一起檢查，并和完成情況掛鉤，有獎有罰，切實做到“一崗兩責”，落實到位。體現了兩個目標一起上、兩個文明一起抓、兩個成果一起要，確保了創(chuàng)建目標的實現。
（二）強化學習教育，全面提升整體素質，提高文明執(zhí)法能力。
匯報材料。
尊敬的各位領導：
中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果?，F將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
一、堅持“五個到位”，落實創(chuàng)建責任。
了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質。
近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實。
施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節(jié)日都舉辦活動，活躍大家的業(yè)余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節(jié)慶紀念等主題，先后組織了登封市春節(jié)聯歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節(jié)慶文化活動。文藝創(chuàng)作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環(huán)境。
四、幾點體會和下步措施。
回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現象，使文明創(chuàng)建成果體現在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：
（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質教育工程，結合中國共產黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創(chuàng)新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發(fā)揮黨員干部在落實科學發(fā)展的表率作用。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十四
***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健為一體的大型三級綜合性醫(yī)院，是南華大學、湖南師范大學等醫(yī)學院的教學基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。
醫(yī)院現開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術人員970余人。200多人擁有高級技術職稱，醫(yī)院現有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人，占職工總數的80.3%。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個，其中骨科、呼吸內科為省級重點學科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經外科為市級重點學科，神經內科、心血管內科、腎內科、燒傷科等專科技術水平在湘北地區(qū)處于領先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫(yī)療業(yè)務和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。
一、領導班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。
醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認識：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進行“四化兩型”建設，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。醫(yī)院領導召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。
進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。黨、政、工、團責任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團委抓教育，醫(yī)務、護理抓質量，機關后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網絡。每年年底各科室也進行評比，對醫(yī)療指標、思想建設、醫(yī)德醫(yī)風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風采大賽”三等獎。
做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質文明、精神文明和政治文明的綜合體現，既有業(yè)務指標，又有思想內涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺。
二、深化學習內涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。
醫(yī)院始終把學習當作促進提高職工文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，積極開展各種形式的學習活動，不斷探索改進學習方法。
八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。
三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。
醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據，以道路為脈絡，以植被為基調，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協調，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達3.3萬平方米，綠化率達45%。醫(yī)院按照文明單位的標準要求，建設一批有益于職工身心健康的文體設施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設施和一個高標準的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設備；安裝了一批室外健身設施；修建了一個高標準的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網”軟件，并與臨床科室聯網，臨床醫(yī)務人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學期刊資料，為醫(yī)療技術人員的學習和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規(guī)格的宣傳窗，不失時機地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫(yī)療信息，指導和方便病人就醫(yī)。
四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務保障。
2010年，醫(yī)院成立志愿護理服務隊，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學院招募志愿者，開展“志愿服務在醫(yī)院活動”：服務隊員進病房，對病人進行生活護理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務隊員進社區(qū)，為居民做免費健康體檢，提供健康知識宣講；服務隊員進基層，贈醫(yī)贈藥、扶貧幫困、奉獻愛心；服務隊員進家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護理指導和心理疏導，志愿服務活動獲得社會各界好評，湖南衛(wèi)視新聞聯播、**晚報相繼對此進行了報道。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務在醫(yī)院”先進單位。
2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻愛心”活動，向全院招募有愛心、有責任感并有服務醫(yī)院的醫(yī)院職工，經過培訓、考核形成有規(guī)模的志愿者隊伍，根據志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務、門診2-4層四個崗位，主要職責為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預約、交費、取藥，引導病人正確就診、必要時全程陪診，指導患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。
全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫(yī)患關系，推進醫(yī)院優(yōu)質服務體系建設和精神文明建設。
五、豐富活動載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。
一是開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。結合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，2010年，我院被確定優(yōu)質護理服務省級重點聯系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質護理服務示范病房神經內科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質護理服務示范病房，在積極積累經驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質護理服務示范病房，優(yōu)質護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%。活動認真落實“以病人為中心”的服務宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范科室”，爭創(chuàng)護理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強護理隊伍綜合能力培訓等措施，進一步提升了護理服務形象。
二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據湖南省醫(yī)院管理協會的要求，結合醫(yī)院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術，優(yōu)質的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓，每年參訓合格率均超過80%。
三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費、免住院床位費、單病種手術限價包干費、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會效益。
四是開展“惠民服務先鋒行”。
按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務實踐，主動服務群眾，回應群眾期待，解決實際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務先鋒行”的活動。組織黨、團員深入社區(qū)、農村基層進行義診、助學等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現黨對人民群眾的深切關懷，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫(yī)院文明建設的水平。
2010年，醫(yī)院內科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫(yī)藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。
2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫(yī)務工作者良好的精神風貌。
文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進我院創(chuàng)建工作再上新的臺階，為我市文明建設作出新的貢獻。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十五
走進**鎮(zhèn)**村，一棟棟樓房拔地而起，一條條整潔平坦的公路伸向遠方，文體廣場、文姜公園、**湖濕地公園中隨處可見休閑娛樂的村民，日新月異的鄉(xiāng)村美景和文明進步的生活方式，正勾勒出一幅濃淡相宜的`美麗畫卷。
近年來，**鎮(zhèn)**村以創(chuàng)建省級文明村為載體，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，持續(xù)加快經濟發(fā)展，改善村民生產生活條件，提高村民思想文化素質，推動全村各項工作深入開展，精神文明建設碩果累累。
強化領導，完善制度，建設和諧新農村。該村成立了文明村創(chuàng)建工作領導小組，制定了工作目標，明確了分工，落實了責任。通過多種方式向村民宣傳創(chuàng)建省級文明村的目的、意義、任務和要求。村兩委認真貫徹落實黨的農村各項方針政策，健全完善組織制度、工作制度、學習制度、村務管理等制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強村干部的廉潔自律和民主作風建設，堅持重大事項實行民主決策，不斷改進工作作風，廣泛聽取群眾意見和建議。通過黨員會、村民小組長和村民代表會、入戶走訪等形式，了解群眾想法，融洽干群關系。堅持政務公開、村務公開，村監(jiān)督委員會、民主理財小組每月定期對村委收支進行審核后報鎮(zhèn)代理中心記賬。按要求對村內發(fā)生的重大事項、財務收支等張榜公示，征求村民意見，接受村民監(jiān)督，推進文明村創(chuàng)建活動健康發(fā)展。
立足經濟，謀求發(fā)展，建設富裕新農村。該村堅持“工業(yè)立村、文化旅游興村、科技強村”的發(fā)展戰(zhàn)略，及時研究、解決工業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題，堅持抓好支柱企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。山東百瑞耐火材料有限公司充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，努力抓好市場開拓，不斷擴大市場占有率，提高公司的經濟效益。公司投資42萬元對3臺315t壓力機進行改造，投資70萬元實施并完成了天然氣配套設施工程建設。博泰公司堅持創(chuàng)新，轉換經營機制，陶瓷線實行承包后，投入200萬元對重點設施進行了改造，憑借過硬的產品質量棲身國內大型工程、軍工機械配件供應商行列。在認真抓好工業(yè)生產的同時，該村積極推進農業(yè)結構調優(yōu)、產業(yè)調強、效益調高，加快構建精準、優(yōu)質、生態(tài)、安全的現代農業(yè)體系。配合鎮(zhèn)上完成農業(yè)綜合開發(fā)項目，新建蓄水池3個，配電室1個，灌溉泵站4處，安裝輸水管道6000余米，為農業(yè)增產、農民增收創(chuàng)造良好生產條件。
創(chuàng)新載體，強化素質，建設文明新農村。按照新農村建設總體要求，拓展創(chuàng)建渠道，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營、講民主的新型農民。抓典型示范，黨員帶頭參與文明村建設，教育引導廣大農民在活動中接受教育、提高素質、享受成果，不斷把文明村建設活動引向深入。()抓載體建設，利用遠程教育、文化下鄉(xiāng)、陽光工程等活動平臺，堅持開展法律咨詢、農民培訓等活動，著力提高村民文化水平和致富本領。抓活動創(chuàng)建，以“四德”工程建設為載體，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德評選活動，設立善行義舉四德榜，宣傳群眾身邊的好人好事，利用文姜公園，建立集孝德教育、敬老養(yǎng)老示范和文化旅游為一體的孝文化主題公園，制作20塊高標準公益宣傳牌，讓廣大群眾在潛移默化中受到教育。
提升環(huán)境，加大投入，打造美麗新農村。按照全鎮(zhèn)中心社區(qū)規(guī)劃要求，新建村民住宅樓4幢，共106戶，已于今年8月份按計劃全面完成并交付使用；先后整修**湖北岸道路、汲水泉大街、石和路等道路，修建通村道路3公里，硬化村內巷路3條，安裝路燈120盞，村內主干道全部實現硬化、亮化。實施環(huán)境美化潔凈工程。對高耗能、高污染直接燃煤工業(yè)窯爐進行整治和取締，大氣環(huán)境質量明顯提高；將村民原有的畜禽分散喂養(yǎng)改為分片集中養(yǎng)殖，進一步凈化了村民生活環(huán)境；對生活用水每年進行一次抽樣化驗，各項指標均達到優(yōu)質水標準；落實村級保潔制度，對村內“五亂”現象進行了集中綜合治理，垃圾實現日產日清；規(guī)劃建成3處群眾文化活動場所，硬化場地1000平方米，安裝健身器材10套，豐富了村民的業(yè)余文化生活。實施醫(yī)療文化建設工程。加強了農村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農村合作醫(yī)療的宣傳、收交工作；加強對全村困難戶的調查登記和特困村民的救助工作；實行村民養(yǎng)老制度，對全村近800名老保人員每人每年發(fā)放380斤口糧、1000元零用錢；加大對敬老院、幼兒園等基礎設施的建設投入，為村民安居樂業(yè)提供舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十六
平涼惠君肛腸醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸?？泼駹I醫(yī)院。
醫(yī)院現有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平涼地區(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質量，提供優(yōu)質服務。
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平涼市首家平價醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫(yī)療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發(fā)放滿意度調查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報投訴電話0933-8225881，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫(yī)院文化、展現員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“5.12”護士節(jié)護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展。
我院在上級各級組織的領導與協助下，先后成立了平涼惠君肛腸醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫(yī)院團委、工會、婦聯組織還經常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平涼市、區(qū)、工會、婦聯評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區(qū)黨委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。平涼市區(qū)各級黨政組織聯合發(fā)文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習的良好社會風尚。2009年，為營造全社會崇尚道德，爭做文明公民，在平涼市各級政府的領導與組織下，劉惠君院長進行專場報告5場次；2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團成員，到蘭州、平涼、金昌、慶陽、嘉峪關、酒泉進行巡講6場次。
五、加強硬件建設創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院籌資1000萬元，已在平涼市來遠路1號建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設，標志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實力，為廣大患者提供更優(yōu)質的服務。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十七
近年來，中共**縣委宣傳部以創(chuàng)建文明單位為載體，以思想政治建設、宣傳業(yè)務建設、環(huán)境建設和作風建設為重點，全面提高宣傳部的整體文明程度和干部職工的綜合素質。先后榮獲“洛陽市文明單位”、“洛陽市全市宣傳思想文化”工作先進單位、“洛陽市輿情應對”工作先進單位、洛陽市“科學理論進基層”集中宣講活動組織工作先進集體和先進基層單位、第30屆中國洛陽牡丹文化節(jié)河洛歡歌廣場文化狂歡月活動集體組織獎、洛陽市文化產業(yè)統(tǒng)計工作先進單位、河南日報農村版宣傳發(fā)行工作先進單位、度黨報黨刊發(fā)行工作綜合第三名、“寒門驕子”資助行動先進單位等榮譽稱號。歷年來，在全縣政風行風評議排序中名列前茅，創(chuàng)建工作結出了豐碩之果。
一、突出“三個到位”，構筑文明創(chuàng)建工作的保障力。
（一）組織領導到位?？h委宣傳部及時成立了由常務副部長方長勛負總責的文明創(chuàng)建工作領導小組，下設省級文明單位創(chuàng)建辦公室，明確專職人員負責，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創(chuàng)建辦公室具體抓，其他科室配合抓，層層抓落實的文明創(chuàng)建工作機制。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，還建立了定期檢查工作制度和信息反饋制度，每周至少編發(fā)一期《創(chuàng)建工作簡報》，做到情況隨時掌握、經驗馬上推廣、問題及時解決、管理盡快到位，以此推動文明創(chuàng)建工作的順利開展。
（二）目標措施到位。在創(chuàng)建活動中，結合宣傳工作的特點，年初將創(chuàng)建工作列入年度工作重點，并細化創(chuàng)建工作方案，召開創(chuàng)建工作動員會，明確目標，強化措施，將創(chuàng)建工作與其他各項宣傳思想文化工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同總結、同表彰。還專門修訂了《中共**縣委宣傳部文明單位創(chuàng)建獎懲制度》等獎懲兌現措施，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可趕。
（三）監(jiān)督檢查到位。部領導經常深入到各科室跟蹤調研文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查。每月至少開展一次環(huán)境美化、凈化大檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，并在周一下午政治學習例會上進行通報，督促整改，對創(chuàng)建工作做得好的科室予以表彰，并推廣其好的經驗和做法，提高了大家對做好創(chuàng)建工作的主動性和自信心。
二、加強“三個建設”，形成文明創(chuàng)建工作推動力。
（一）加強素質建設，提高理論水平。以省級文明單位創(chuàng)建為載體，縣委宣傳部突出抓了部學習型黨組織建設，為便于突出重點、學出成效，年初結合全縣工作實際，經圍繞中心，服務大局的原則，制定干部職工年度學習教育工作要點。通過完善學習制度，豐富學習內容，提高了全體干部職工工作決策力和執(zhí)行力，從而達到思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。一是堅持每周一下午集中進行學習。有計劃地學習有關時事政治、業(yè)務知識、市委、市政府、縣委縣政府的重大決策部署、思想政治理論、精神文明建設的有關文件等；二是邀請有關專家進行講課。宣傳部先后開展了《公民道德實施綱要》、《文明禮儀誠信教育》《國際形勢講座》《領會十八大精神做好今后工作》講座，邀請了北大教授楊立華、鄭州大學傳媒學院院長、教授董廣安等知名專家講授儒家思想與現代生活、現代媒體輿情工作知識等；三是定期開展《道德講堂》。每次舉辦道德講堂，均有規(guī)范性流程，按“唱歌曲、學模范、誦經典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)，遵循“八個一”基本流程。以“四德”為基本范圍，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊人教身邊事”的方式，宣講助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻、誠實守信、孝老愛親的模范事跡。從6月9日開始已舉辦8期道德講堂，學習了全國道德模范先進人物孟佩杰、郭明義、周憲梁、趙志良和本地先進人物楚夢霞、董曉利、胡發(fā)生、蘇順海、胡社功、王建民、李茹香、劉樂堯等模范事跡，其中縣委宣傳部第六期道德講堂搬出會議室走進葛寨鄉(xiāng)煙澗村農家院，學習退休教師劉樂堯二十年如一日為鄉(xiāng)鄰傳播先進文化知識的模范事跡，開創(chuàng)了**縣鄉(xiāng)村道德講堂之先河，被中國文明網等眾多媒體報道。通過以上活動的.開展，進一步樹立了全體干部職工的文明意識和責任意識，同時，也開拓了同志們的視野，陶冶了情操，增強了大家創(chuàng)建文明單位的信心和決心。
（二）加強制度建設，規(guī)范工作管理。根據單位特點和工作需要，先后印發(fā)了《文明創(chuàng)建獎罰制度》、《政治學習制度》、《落實中央“八項規(guī)定”具體辦法》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《工作秩序及考勤制度》、等14項工作制度，通過科學完善的制度建設，既優(yōu)化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務質量，同時又以制度建設督促人，形成了找差距，爭先進，你追我趕的工作氛圍，保障了各項工作規(guī)范有序地開展。
（三）加強環(huán)境建設，夯實創(chuàng)建基礎?？h委宣傳部每年都要想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設，改善工作環(huán)境。一是投入近5萬元，對機關進行綠化、亮化、美化，對辦公桌、會議室、衛(wèi)生間進行改造，更新和充實電腦、打印機、復印機等現代化辦公設備，暢通了聯通、移動、廣電等多種網絡光纖，添置了照相機、攝像機等宣教設備。二是在辦公樓大廳設置制作固定宣傳之窗、道德守禮提示牌和《**》閱報欄，建成了文明知識宣傳長廊，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是建立了職工道德講堂、職工文體活動室，充實了圖書閱覽室的圖書資料，重新布置整理了榮譽室，營造了良好的辦公環(huán)境。
三、開展“四項活動”，形成文明創(chuàng)建工作促進力。
（一）開展思想道德建設主題教育。近年來，宣傳部以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為綱領，先后開展了實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年、作風轉變年、狠抓落實年、文明家庭、文明科室評選以及志愿者服務活動等?？茖W制定和組織實施了《縣委宣傳部“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》、《縣委宣傳部“文明有禮河南人”實施方案》，在活動中，堅持高起點、高標準、高質量，注重超前謀劃，活化學習方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構建長效工作機制，有力地促進了工作的開展。宣傳部職工積極學習和宣揚公民道德、文明禮儀知識，干部職工職業(yè)道德意識不斷增強；充分發(fā)揮圖書室，乒乓球室，文體活動室等的作用，豐富了職工文化生活。在干部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進了各項工作協調統(tǒng)一、高效運轉，機關內部呈現出風氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風尚。
（二）扎實開展先進黨組織創(chuàng)建活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)和政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動為契機，積極開展爭創(chuàng)先進基層黨組織，制定了活動指導思想、基本原則、活動目的、創(chuàng)建標準，通過學習教育、競賽評比、考核驗收等多種形式，不斷加強基層組織建設，提高干部職工的思想素質和業(yè)務技能，強化競爭意識、進取意識和為機關、為基層、為群眾服務的本領。
（三）積極開展“送溫暖，獻愛心”幫扶活動。近年來，先后為中州文化小區(qū)、縣廣電局生活小區(qū)、江左鎮(zhèn)劉村進結成幫扶對子，在“三下鄉(xiāng)”、清潔家園、關愛空巢老人、留守兒童等方面進行結對幫扶。宣傳社會主義新農村建設、和諧社會、文明禮貌、法律道德、未成年人保護常識等內容；今年7月上旬，中共**縣委常委、縣委宣傳部部長王延嶺，常務副部長方長勛等人頂著烈日分別來到**縣酒后鄉(xiāng)有方村和南莊村，走訪慰問困難黨員葉江和白五九，為他送上白糖、食用油以及慰問金，并致以節(jié)日的問候和祝福。在“送溫暖，獻愛心”捐助活動中，宣傳部職工踴躍捐款，近年來，累計為災區(qū)群眾捐款達2萬余元，分別獲得了“寒門驕子先進單位“、”抗震救災先進集體“等榮譽稱號。在每年春節(jié)前為幫扶對象送去了方便面、面粉、食油等慰問物品，充分展現了“一方有難，八方支援“的大愛品格和眾志成城的團結精神。
（四）大力開展文明細胞建設活動。結合宣傳部實際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進一步拓展創(chuàng)建范圍，深化創(chuàng)建內容，突出以人為本的根本點，開展了爭創(chuàng)文明科室、文明家庭創(chuàng)建活動，開展優(yōu)質服務同，履行社會責任，并對文明科室、文明家庭進行表彰；特別注重培養(yǎng)和宣傳身邊的先進典型，發(fā)揮好模范帶頭作用，在我單位涌現出一大批先進人物。周中強同志榮獲全縣“十大優(yōu)秀青年”；在20慶?！叭恕眿D女節(jié)活動中宣傳部榮獲“優(yōu)秀組織獎”；辦公室、文明辦、《**》報社、網管辦在文明科室選評中榮獲“文明科室”稱號；宣傳部職工劉旭舟、趙艷紅、胡靈杰在文明家庭評選中榮獲“文明家庭”稱號；黨教科在洛陽市科學理論進基層中榮獲洛陽市20“科學理論進基層”集中宣講活動組織工作先進集體和先進基層單位。與此同時，大力開展積極向上的各種文體活動，激發(fā)干部職工的團結意識和工作熱情。近年來，先后組織了慶祝建黨九十一周年、九十二周年演講比賽、“學習楊奎烈人生創(chuàng)輝煌”演講比賽。宣傳部全體人員還主動提出要求，設立了“**縣文明交通標兵”，每周四義務在人民路口與酒城路十字路口協助交警指揮交通，使全體干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性明顯提高。
（五）不斷加強廉政建設?？h委宣傳部組織干部職工認真學習黨的十八大精神、中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓工作落實。與副科級以上領導干部簽訂廉政履職承諾書，認真履行“一崗雙責”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。完善各項工作制度及各科室工作職責，三公經費管理實行公示制，堵塞漏洞，確保權力運行規(guī)范、公開、有序。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、新聞輿論和網絡監(jiān)督，提高監(jiān)督效果。通過全面理清縣委宣傳部職權，對權力逐項繪制流程圖，明確行使權力的主體、條件、運行步驟、目標要求等，向社會公開，接受群眾監(jiān)督。抓住權力運行容易出現以權謀私、濫用職權的關鍵環(huán)節(jié)，查找廉政風險點，建立廉政風險防控機制。通過文件、網站、媒體等形式向黨內或社會公開縣委宣傳部職權目錄、廉政風險點等，公開內容做到全面、真實、及時、規(guī)范。開辦“廉政警示夜?！保M織黨員領導干部深入開展警示教育，引導和督促黨員領導干部嚴格遵守黨章和黨內法規(guī)，增強組織紀律觀念和拒腐防變能力。
通過文明創(chuàng)建活動，縣委宣傳部全體干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)，在工作作風上有新提高，在宣傳事業(yè)上有新作為，在服務**經濟發(fā)展上有新成績，呈現出一個健康向上的態(tài)勢。
伊水歡歌春潮涌，文明之花別樣紅?？傊?，我們決心以此次申報省級文明單位為契機，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的更高更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為促進**宣傳文化工作的大發(fā)展、大繁榮而努力奮斗！
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十八
廣泛開展文明村創(chuàng)建活動，營造全民參與文明創(chuàng)建的氛圍。我鎮(zhèn)10個行政村有6個相繼被評為或文明村。每年十星文明戶參創(chuàng)率達100%，合格率達90%以上。切實加大對文明創(chuàng)建工作的投入，把創(chuàng)建費用納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算，近三年共投入創(chuàng)建資金3000多萬元。
開展平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理，營造社會和諧氛圍。建立健全重大社會決策社會穩(wěn)定風險評估機制，每年對茅山農歷3.18廟會和清明會船等重大活動制定完善的安保預案，確保特色文化活動有序安全。
五、加強設施建設，美化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌
我鎮(zhèn)以集鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃為龍頭，持續(xù)加快各類基礎設施建設，并實施規(guī)范管理。確立以人為本，彰顯特色的建設理念，明確“高規(guī)格規(guī)劃，高標準建設，高起點管理”的思路，遵循開發(fā)園區(qū)、美化鎮(zhèn)區(qū)、建設小區(qū)的總體要求。強化規(guī)劃意識，完善園區(qū)、小區(qū)、社區(qū)
專業(yè)
規(guī)劃，把茅山鎮(zhèn)納入到戴南、張郭城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃。完善集鎮(zhèn)基礎設施建設，加強集鎮(zhèn)綠化、亮化工程建設，建成文化健身廣場、鎮(zhèn)北十字路口廣場、府前街沿河風光帶、萬金廣場，投入40多萬元新增陳張公路路燈80盞，投入160萬元用于集鎮(zhèn)及道路綠化，近年來新增綠化面積12萬平方米，集鎮(zhèn)品味得到顯著提升。與此同時，我鎮(zhèn)把康居示范村創(chuàng)建作為改善人居環(huán)境的重要抓手強勢推進，近年來累計投入3000多萬元，推進農村環(huán)境綜合整治。2017年在全面推進康居示范村建設中，共對15個自然村實施改廁，受益戶達4015戶。
回顧我鎮(zhèn)近年來文明創(chuàng)建工作，雖然取得了一些
成績
，但也還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，如文明創(chuàng)建的載體不夠豐富，創(chuàng)建活動的亮點和品牌打造不多，創(chuàng)建活動的鎮(zhèn)村聯動機制還不夠健全。下一步，我們將瞄準新的創(chuàng)建目標，認真總結創(chuàng)建工作經驗，努力提升創(chuàng)建工作整體水平，以此促進我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作再上新的臺階。
各位領導： 為貫徹落實縣委、縣政府及縣創(chuàng)建省級文明城縣工作領導小組的有關精神，對照《xx縣創(chuàng)建省級文明城縣實施方案》的指標內容和有關要求，進一步做好創(chuàng)建省級文明城縣工作，我鎮(zhèn)在縣創(chuàng)建辦的支持指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農村建設為切入口，以全面提升我鎮(zhèn)創(chuàng)建水平為主線，以“創(chuàng)建促和諧，和諧促發(fā)展”為主題，廣泛發(fā)動群眾，擴大群眾參與面，合力開拓，不斷創(chuàng)新，我鎮(zhèn)各創(chuàng)建工作有序進行?，F將有關情況向各位領導作個簡單的匯報：
一、創(chuàng)建工作進展情況
（一）加強領導，完善機構
為加強對創(chuàng)建省級文明城縣工作的領導，著力落實有關創(chuàng)建活動的會議和文件精神，力求以文明創(chuàng)建活動帶動全民思想品德素質的提高，推動黨委、政府中心工作的有序開展，構建文明新xx，促進我鎮(zhèn)三個文明建設協調發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動高度重視，成立了以毛書記為總指揮、孫鎮(zhèn)長為副指揮，副書記為組長、
其他
班子成員為副組長、全體站辦所負責人為成員的創(chuàng)建省級文明城縣工作領導小組。領導小組負責創(chuàng)建工作的組織、開展、督查等具體工作。做到職責分明，為開展文明創(chuàng)建活動提供強有力的組織保證。
（二）精心組織，分步實施
根據縣委、縣政府確定的創(chuàng)建目標和任務，結合我鎮(zhèn)實際，從構建和諧xx的高度出發(fā)，制定了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明城縣工作方案》，以創(chuàng)新的原則和可操作性的原則，全面提出了創(chuàng)建工作的指導思想及目標、任務，明確了創(chuàng)建內容及責任分工，使創(chuàng)建工作有章可循，整體推進。對有序、有效地開展創(chuàng)建省級文明城縣工作起到積極作用。
（三）全面動員，宣傳到位
《創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇一
尊敬的各位領導：
你們好，今天蘇州市文明社區(qū)考評驗收組到我們xx社區(qū)檢查指導文明創(chuàng)建工作。在此，我代表xx社區(qū)的全體社工及居民向市考評驗收組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我代表xx社區(qū)作創(chuàng)建情況匯報。
果?！倍情_展了服務窗口行業(yè)居民滿意度調查，調查結果顯示居民對社區(qū)的各方面服務都予以了高分肯定，社區(qū)也對此作了認真的總結。
4、加強社區(qū)道德建設。道德建設一向是我們xx社區(qū)的工作重點，在此方面可以分為三塊：一是我社區(qū)每年均會挖掘身邊的好人，經過深入調查了解，編撰資料上報，2012年至今已經向上報4人。二是開展了道德講堂，融入了社會主義核心價值觀和優(yōu)秀道德品格教育，在全社區(qū)居民中大力提倡尊老愛幼、奉獻社會的道德規(guī)范，激勵大家提升道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。三是建立善行義舉榜，將社區(qū)的好人好事及每年申報的xx好人登上善行義舉榜，搭建了我社區(qū)道德建設的宣傳平臺。
5、開展文明旅游宣傳。為了在社區(qū)內廣泛宣傳文明旅游，xx社區(qū)擬定文明旅游倡議書，并張貼于各樓道宣傳欄內，并將文明旅游宣傳冊在社區(qū)內廣泛分發(fā)宣傳，以此來提高社區(qū)居民文明旅游意識，經過一系列舉措將會提高居民思想上的認識，行為上自覺執(zhí)行的覺悟。
號召，在充當文明交通志愿者等項目上站在最前線。社區(qū)工作人員及志愿者積極參與，得到了基層群眾及上級部門的充分肯定。
9、積極開展結對共建。結對共建是新時期基層黨組織、單位發(fā)展建設的重要渠道。xx社區(qū)與下許村簽訂了結對共建協議，堅持“六個有”，設立共建聯絡員，并開展了迎新年、話共建·議發(fā)展、鬧元宵、迎中秋及傳經送寶等活動。一系列活動均通過財政預算開支，得到了經費上的保障。結對共建的展開，對下許村的建設和發(fā)展起到了有力的助推作用。
10、開展豐富的志愿者活動。一是xx社區(qū)成立了xx志愿服務隊，并在蘇州志愿者智慧云服務平臺登記注冊,目前已有成員20人。二是制定計劃，并按照計劃，在青年節(jié)、助殘日這樣的公益日中，一群志愿者戴起紅袖章，或修復社區(qū)內損壞的公共設施、或為殘疾人們理發(fā)、量血壓，得到了居民的一直好評。三是設立鄉(xiāng)風文明崗，制定詳細的計劃，志在隨時隨地為社區(qū)居民提供幫助。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇二
我們***縣國家稅務局下轄一個分局、一個稽查局，現有在職干部52人，負責對全縣 162戶增值稅一般納稅人、208戶小規(guī)模納稅人和908戶個體工商戶的國稅稅收征收管理工作。在工作中，我局緊緊圍繞精神文明建設的總體思路，結合自身實際，始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發(fā)展為目的，深入扎實地開展精神文明創(chuàng)建工作，多次受到、縣政府和市國稅局的大力表彰， 2017年以來先后獲得“***市國稅系統(tǒng)文明單位”、“***市廉政文化進機關示范點單位”、“政風行風評議優(yōu)秀單位”、 “先進基層黨組織”等榮譽，2017年1月榮獲了“山西省文明和諧單位”稱號。。
一、加強干部政治理論知識學習，創(chuàng)建學習型機關和學習型黨支部
為適應新形勢、新情況，縣局黨組把加強政治理論學習和思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。
織黨員認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，重點學習黨章相關內容。根據黨員的實際情況，采取個人自學，專題輔導和上黨課等多種形式，確保了學習培訓的效果。（三）狠抓制度落實，健全黨內生活制度，民主生活會每半年一次，民主評議黨員工作每年一次，認真組織提高質量。
二、發(fā)揚民主，團結協助，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
近幾年來，為了切實加強對精神文明建設的領導，我局領導班子首先從自身做起，不斷提高政治理論水平，嚴格執(zhí)行民主集中制，加強對自身領導行為的約束和規(guī)范，創(chuàng)造性地開展工作，有效地促進了全局精神文明建設的開展。
（一）重視理論學習，提高思想理論水平。每年我局都印發(fā)領導班子政治學習方案，通過明確學習重點、學習時間、學習方式，有效地指導了我局領導班子成員的學習。同時，我局領導班子成員在進行政治業(yè)務學習時，還自行備課，列提綱、出重點，給稅干上課，極大地促進了全體干部職工的學習熱情。
調動、獎懲以及大額資金的安排使用、工程建設項目等等，分管領導有權提出初步意見和方案。黨組在研究工作時充分尊重分管領導的意見。分管領導在工作中遇到阻力、困難和棘手的問題時，一把手及時予以幫助和協調，從而在班子內部營造了一種濃厚的民主氣氛。為了更好地貫徹落實民主集中制，我局領導班子在召開民主生活會的同時，還組織開展干群對話會、作風整頓會，更廣泛地接受群眾監(jiān)督，更深入地了解稅干的思想動態(tài)和行為需求，更全面地把握基層的工作實際。
來，未發(fā)生一起違法違紀現象。
三、注重教育，積極引導，激發(fā)全體稅干的參與熱情和敬業(yè)精神
我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、共青婦和各職能部門負責人為成員的精神文明建設領導組，制定了《***縣國家稅務局精神文明創(chuàng)建五年規(guī)劃》，下發(fā)了《***縣國家稅務局創(chuàng)建“文明單位”建設實施方案》，廣泛發(fā)動稅干積極投身于精神文明建設中。一年來，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“執(zhí)法先進個人”、“行政管理先進個人”等活動，將思想教育、愛崗敬業(yè)教育、責任與品德教育等內容，融入稅干日常的執(zhí)法行為之中，極大地激發(fā)了全體稅干積極加強行業(yè)精神文明建設的熱情，同時思想認識也得到了不斷加深，逐步由淺層次的著裝上崗外樹形象轉向了深層次的努力學習內強素質上。2017年，我局共舉辦各種形式的培訓班8期，目前，我局大中專以上學歷的稅干達49人，占稅干總人數的89 %。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇三
顧北村位于顧山鎮(zhèn)集鎮(zhèn)中心核心區(qū)，東于紅豆村接壤，南與顧山社區(qū)相鄰，西傍新龔村，北抵南曹莊村，面積約2.5平方公里。境內水陸交通發(fā)達，318國道穿境而過，暨南大道橫跨東西，錫通高速入口近達1公里，北大塘河道貫穿南北。有14個自然村、小區(qū)，20個村民小組。截止2019年上半年有村民739戶，戶籍人口2588人，外來居住新市民3500余人。全村80%的土地被征用，20%的土地被流轉。有14個村民小組進入失地農民保障，3個村民小組進入即征即保部分失地保障，剩余2個村民小組和部分未進入失地保障人員發(fā)放土地流轉費。2018年完成工商開票銷售28億元，位居全鎮(zhèn)第二。村級有效收入758萬元，形成了農村城鎮(zhèn)化的基本面貌。
在重要位置，把精神文明村建設和物質文明村建設放在同等重要的位置，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，分工落實，責任到人，切實加大文明村創(chuàng)建力度，使兩個文明建設互為促進，協調發(fā)展，具體總結如下：
三年來先后獲得“江蘇省衛(wèi)生村”、“江蘇省民主法制示范村”、“無錫市社會主義現代化新農村建設示范村”、“江蘇省農村電子商務示范村”、“無錫市安全文明村”、“無錫市社會主義現代化建設幸福村”、2016-2018年連續(xù)三年被鎮(zhèn)黨委政府評為“綜合發(fā)展先進村”。
(一)強化領導重視，服務企業(yè)，增強經濟發(fā)展。
2016-2018年我村工商經濟總量持續(xù)增大，保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。以服務為宗旨，結合“連心富民，聯企強村”大走訪活動契機，幫助企業(yè)對接享受用電、用氣優(yōu)惠政策;全村38家企業(yè)進行了安全托管;40多家企業(yè)申報環(huán)評;排摸、登記技術性人才組織專業(yè)技能培訓，確保持證上崗;整改了10多家“三合一”作坊。解決環(huán)保、排污、安全等方面實際困難，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
(二)堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展，推進文明建設。
圍繞“創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村”的目標，緊抓村兩委建設和服務這個關鍵，以加強基礎設施建設為重點，以完善村服務為核心，以健全組織機構為保證，全面推進文明村創(chuàng)建工作。2016年以來，結合美麗鄉(xiāng)村建設，投入160多萬元進行村莊整治回頭看。分別對中杏里、南新宅基、西新宅基、劉萬市、毛家宕、周家墳、上場頭等7個自然村進行道路修補、綠化建設、健身器材配套裝置、家河清淤等修復完善。投入22.88萬元在全村轄區(qū)內安裝太陽能路燈87盞;投入10萬元建設顧北工業(yè)園區(qū)黨建宣傳陣地。在散亂污企業(yè)專項整治行動中，積極響應上級要求。在規(guī)定時間內整治61家，關停10家散亂污企業(yè)。另外，在村莊道路兩側種植綠化苗木，集中清理生活垃圾，做到無露天糞坑，無亂堆、亂放，無污水塘、臭水溝;對村內的臭水溝、廢池塘等進行清淤整治;為鞏固環(huán)境整治成果，我村建立制度力求將集中整治與長效管理結合起來，為群眾創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。
(三)強化社會治理，深化平安建設。
按照上級部署要求，積極開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳、排摸工作。召開村兩委會議制定工作方案，采取有效措施，狠抓工作落實。加強宣傳力度，全黨動員、全民參與，在全村掀起了“掃黑除惡”專項斗爭工作熱潮。
(四)突出民生優(yōu)先，增進民生福祉，樹立文明新風。
重保障、惠民生是顧北村文明創(chuàng)建的出發(fā)點和落腳點，全面推進新型農村合作醫(yī)療保險，2016-2018年總計村級承擔約63萬元;2017年9月我村啟動了“福村寶”互助醫(yī)療保險，集體個人按7:3比例分攤出資，目前為止總計結報23.97萬元。除此，我們關注當年度重病人員的救助補助金發(fā)放，三年總計發(fā)放困難補助金15.52萬元，60周歲以上老人福利補貼196.03萬元。制定完善《村規(guī)民約》，推動村民群眾移風易俗，倡導形成科學文明、健康向上的生活方式。此外還組織開展“星級文明家庭”、“星級”黨員的評選活動，切實做到典型引路，以點帶面。為豐富村民文化生活，繁榮本村文化，增設村民文化健身廣場，組織開展文藝表演、廣場舞比賽等等群眾性自娛自樂活動，豐富了群眾文化生活。
(五)開展文明創(chuàng)建活動亮出文明幸福底色。
1,“道德講堂”德潤民心。
顧北村“道德講堂”啟動以來，根據受眾的不同，遴選了社會知名度較高的道德模范、工業(yè)園區(qū)企業(yè)的先進職工和道德標兵等，結合傳統(tǒng)美德教育和自身經歷，為大家講述社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等事例。將社會主義核心價值觀融入宣教活動，實現了“道德講堂”常態(tài)化、特色化宣講，讓百姓在春風化雨中感受道德的魅力，提升自身道德修養(yǎng)。
2，家風家訓崇德向善。
為了傳承優(yōu)秀家風家訓，引導廣大家庭培育文明有禮、崇德向善的家庭文化，顧北村婦聯團委開展了一系列的“傳承家風家訓”活動。以道德講堂為陣地，從不同角度詮釋家風，深入解讀良好家風對家庭個人素質提升、家庭和睦融洽、社區(qū)和諧穩(wěn)定的重要性。
3，志愿服務打響品牌。
顧北村黨員和青年志愿者服務隊于節(jié)日、不定期對社區(qū)低保人員、殘疾人等特殊人群進行慰問關懷，平日里經常上門詢問生活情況，發(fā)現困難，及時給予幫助;平安志愿者和巾幗志愿者服務隊上門為村民宣傳法律知識，為其提供法律援助，努力為社區(qū)育齡婦女提供滿意服務，為她們和她們的家庭更多的了解計劃生育政策和婚育新風的有關知識。
回顧三年來，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的愿望相比還有一定的距離。在今后的工作中，我們將積極開拓創(chuàng)新，進一步深化文明村創(chuàng)建活動，把顧北村建設成為一個“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義現代化新農村。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲**區(qū)****、****年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、****年度**市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、**區(qū)綜合治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位、**市廉政文化建設示范基地、**市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，****年被評為**市三星級文明單位。****年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現將****年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任**擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，****年*月**日我們制定下發(fā)了《**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在*月**日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在**區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機制。
以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手。****年我們編纂出臺了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支*人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發(fā)，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，****年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網、紅網、**反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件***篇，其中省級及以上媒體***篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人**書記深入聯點社區(qū)為***余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤**。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，****年，我們共開展了**期道德講堂、*期思想道德教育和*期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，****年*月，我們下發(fā)了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度。**月**日，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了*個文明科室、**個文明家庭、**名文明干部職工，進一步發(fā)揚了**紀檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明**貢獻了**紀檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《**省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤**·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”**區(qū)廉政書法美術攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，*幅送審作品入展，**區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——**檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《**區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現違規(guī)操辦、鋪張浪費的現象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。
我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予*人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記**嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記記重拳出擊，為全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經濟發(fā)展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。****年以來共妥善處置**件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪**件次***余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧**。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《**市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委**名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升。**紀檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。
當前，**區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在****年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇五
xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業(yè)服務窗口，主要擔負縣城用戶各類儲蓄業(yè)務。幾年來，我們在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質服務，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進集體”等市級以上榮譽稱號。一、文明服務，弘揚奉獻，創(chuàng)建“奉獻型”青年文明號。倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務制度。要求窗口員工認真執(zhí)行各項服務規(guī)范，自覺使用文明服務用語，注重服務儀表、禮儀，做到服務態(tài)度和藹熱情。
1
務，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結下深厚的友誼等等。并組織客戶經理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務，實施大客戶綠色滿意工程。
3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。
二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力。
2
下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質服務工作。
組織支局員工參加各項業(yè)務技能學習，不斷的提高自身的業(yè)務素質，提升對外服務技能。在作好業(yè)務學習的同時，支局注重加強員工的基本業(yè)務技能練功，確保每月進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達到100%，目前支局除了兩名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。
三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設“自控型”青年文明號。
金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行，和諧發(fā)展，建設“和諧型”青年文明號。
3
任意識創(chuàng)建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產活動。把思想發(fā)動和專題學習教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調動自我主動性和自覺性，提高服務技能水平、加強業(yè)務能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團員同志帶頭關心同事、關心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀律而受到局、部門的處罰。
五、以經營為核心，推動業(yè)務發(fā)展。
領會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調動員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網點，完成縣局下達各項任務指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。
我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇六
近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇七
創(chuàng)建省級文明城市是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，營造健康、文明、向上的良好社會風尚的重要途徑，也是提高公民文明素質、滿足人民群眾不斷增長的精神文化需要，促進我縣三個文明建設協調發(fā)展的重要載體。我局高度重視文明城市創(chuàng)建工作，把這項工作與創(chuàng)建中國旅游強縣緊密結合起來，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建省級文明城市的目標任務和工作要求，切實加強領導，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實開展文明創(chuàng)建活動，樹優(yōu)良作風、抓優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹文明形象，取得了明顯成效，有力地推進省級文明城市創(chuàng)建工作。現將工作總結如下：
一、加強領導，明確責任，齊抓共管同抓創(chuàng)建按照《關于創(chuàng)建省級文明縣城工作的實施意見》（大委辦發(fā)?2010?10號）文件要求，我局結合實際制定下發(fā)了《關于創(chuàng)建省級文明縣城工作的實施意見》，成立了由局長任組長，其余班子成員任副組長，局內全體工作人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作。黨委會、局長辦公會、職工大會經常把創(chuàng)建工作與旅游業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同督查、同考核。同時，各景區(qū)、星級飯店、a級農家樂、旅行社等也落實專門的工作力量，負責抓好日常管理工作，加強文明創(chuàng)建，形成了齊抓共管的工作格局。
二、廣泛動員，強化宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
為進一步加大宣傳工作力度，我局先后組織各景區(qū)、星級飯店、a級農家樂、旅行社等旅游企業(yè)召開創(chuàng)建省級文明城市動員會、推進會，對創(chuàng)建工作進行動員安排部署；組織100余名涉旅企業(yè)職工參加“六城聯動”萬人誓師大會和“講文明、除陋習、樹新風”動員大會；在辦公區(qū)域制作宣傳專欄、標語、文明創(chuàng)建標識牌、禁煙標志等，向旅游企業(yè)及從業(yè)人員印發(fā)《創(chuàng)建省級文明城市宣傳資料》、《創(chuàng)建省級文明城市倡議書》、《治理“三亂”倡議書》等2000余份，在大英旅游網宣傳文明旅游等基本知識。各旅游企業(yè)召開員工會議，動員大家積極參與到創(chuàng)建工作來，把旅游企業(yè)職工的文明使者形象對外展示出來，做文明禮儀的倡導者、先行者、傳播者；各旅游企業(yè)還結合實際，開展各類形之有效的宣傳活動，先后制作創(chuàng)建宣傳標語20余條、標識牌110余條。中國死海在售票窗口電子顯示牌制作滾動宣傳標語，在游客中心、太陽城酒店總臺、聽海吧、觀光電梯、青年旅社等游客聚集處和員工住宿區(qū)張貼創(chuàng)建文明城市溫馨提示、文明旅游公約和標識牌，在客房擺放《大英文明手冊》等；東方生態(tài)博覽園、新華賓館、民族風情島等旅游企業(yè)也制作宣傳標語，張貼文明宣傳標識牌等，在旅游系統(tǒng)中形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進，創(chuàng)建活動有效開展。
1、加強思想道德教育，提高干部職工文明素質。堅持以提高干部職工素質為核心，以“奉獻社會、服務人民”為宗旨，在旅游系統(tǒng)廣泛開展以“講文明、除陋習、樹新風”和“創(chuàng)文明縣城、建魅力大英”為主題的宣傳教育大行動。一是強化道德教育。以公民道德宣傳教育月為契機，以“我參與.我評議大英好人”等活動為載體，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“三學一做”（學行為規(guī)范、禮儀知識、法律法規(guī)、做文明職工）活動，我局先后會同勞保、總工會、職中等單位開展旅游企業(yè)職工技能大賽，組織培訓從業(yè)人員20余期、培訓1100余人次，組織景區(qū)導游、講解員50余人次參加專題培訓，旅游企業(yè)員工素質和從業(yè)道德進一步增強；中國死海先后舉辦“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛死?！笔讓醚葜v比賽，邀請法律顧問及縣司法工作者到景區(qū)進行普法知識宣傳，組織選手參加“勞保杯”創(chuàng)建文明城市演講比賽等活動，景區(qū)員工素質進一步提升，拾金不昧的好人好事層出不窮。二是關心未成年人思想道德建設。堅持班子成員至少聯系1名留守兒童。今年6月1日，縣旅游局組織涉旅企業(yè)一行十余人深入到卓筒井鎮(zhèn)小學，開展“景區(qū)情系留守兒童、相助成長共享藍天”等公益活動，集中看望慰問了留守兒童15名，給他們送去了共3000元的慰問金和價值1000余元的書籍、文具等學習用品。在景區(qū)景點中廣泛開展關心未年人活動，中國死海等景區(qū)對購買兒童門票身高進行了調整，在“六.一”兒童節(jié)時推出了優(yōu)惠活動，時刻溫馨提示家長在游玩時注意兒童安全，讓未成人玩得開心愉快。同時，配合有關部門在在校子女中開展青春期教育，重視和協助開展家庭教育，在景區(qū)讓未年人實行健康上網、綠色上網，配合將卓筒井國際觀光旅游區(qū)命名為愛國主義教育基地并落實未成人人集體參觀和個人參觀的政策。三是加強干部隊伍自身建設。以“項目攻堅年”、“改革創(chuàng)新年”、“投資環(huán)境年”活動為契機，在局內開展“大英旅游要發(fā)展，我該怎樣做”，“我為大英旅游獻一策”等系列深活動，加強職工教育培訓；深入開展局長與班子成員、班子成員與職工談心交心活動；認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓《廉政準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”規(guī)定，干部隊伍素質進一步提高。
2、深入開展文明創(chuàng)建，夯實創(chuàng)建文明城市基礎。堅持在旅游系統(tǒng)中深入開展“文明單位”、“文明窗口”等創(chuàng)建活動，局機關、中國死海成功創(chuàng)建為市級文明單位，東方生態(tài)博覽園、民族風情島、雅樂軒大酒店等14家旅游企業(yè)成功創(chuàng)建為縣級文明單位，為旅游企業(yè)開展文明城市創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。
3、扎實開展誠信旅游活動。以創(chuàng)建“誠信經營企業(yè)”活動為契機，大力開展服務明碼標價、服務承諾等活動，倡導旅游企業(yè)和從業(yè)人員合法經營、誠信服務，提高旅游服務質量，引導旅游者理性、合理消費，營造文明旅游環(huán)境，樹立大英對外良好的形象。
4、全力以赴，深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。印發(fā)《深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進景區(qū)活動實施方案》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進景區(qū)倡儀書》、《大英縣旅游企業(yè)“除陋習、樹新風”集中治理“三亂”活動方案》，與涉旅企業(yè)簽訂“進景區(qū)”工作承諾責任書；組織干部職工到梨馬大橋責任街區(qū)開展清潔衛(wèi)生大掃除和文明勸導活動，機關環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)落實到人；組織80余人次不定期對景區(qū)、酒店、a級農家樂的安全、環(huán)境衛(wèi)生等進行督促檢查，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有效推進。
5、規(guī)范管理，進一步提升涉旅行業(yè)服務水平。起草制定《大英縣星級旅游接待推薦單位管理辦法》；指導中國死海、東方生態(tài)博覽園、民族風情島分別創(chuàng)建國家5a、3a、2a級景區(qū)，陽光國際大酒店創(chuàng)三星級酒店；層層簽訂責任書，指導中國死海等景區(qū)進一步完善《旅游突發(fā)公共事件應急預案》；牽頭會同相關部門對景區(qū)、星級酒店等進行重點檢查，排除各種旅游安全隱患；堅持值班制度，組織干部職工在節(jié)假日到死海等景區(qū)執(zhí)勤；做好旅游投訴受理工作，今年共接到投訴8件，辦結率100%。
四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果。
創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關鍵要看整改落實情況。我局先后組織30余人次深入各景區(qū)、賓館飯店督促檢查創(chuàng)建省級文明城市宣傳氛圍、環(huán)境秩序等情況。結合創(chuàng)建省級文明城市實地考察標準，重點對星級飯店殘疾人無障礙設施，餐飲、娛樂等服務明碼標價，消防安全設施完好，客房干凈，無異味等進行督查；對旅行社導游帶團佩戴胸卡；使用普通話講解，用語文明，服務耐心熱情；服務規(guī)范，不索取小費，不誤導游客消費；服務承諾制度公示；高效的投訴處理機制等情況進行檢查，提出整改意見6條，相關旅游企業(yè)立即進行對照整，確保創(chuàng)建活動成果顯著。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇八
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農業(yè)、農村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發(fā)展露地菜生產，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業(yè)產業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現實生產力；加大農業(yè)產業(yè)結構調整的力度，引導農民從事“三高一優(yōu)”產業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產業(yè)結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業(yè)產業(yè)結構調整增加農民收入的目的；繼續(xù)做好農村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。
在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇九
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近年來，我局堅持以文明創(chuàng)建為著力點，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為工作目標，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、求真務實、團結奉獻、開拓進取”的精神，頑強拼搏，扎實工作，各項文明創(chuàng)建工作取得可喜的成績，為我縣金融事業(yè)發(fā)展與經濟社會建設作出了積極貢獻。幾年來，我局先后被授予全省郵政優(yōu)秀營銷團隊、全省郵政系統(tǒng)“雙創(chuàng)”活動最佳單位、全市郵政發(fā)展小額質押貸款先進單位、全市發(fā)展郵儲業(yè)務先進單位、20xx年全縣文明優(yōu)質服務先進單位、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳系統(tǒng)。企業(yè)綜合實力明顯增強，20xx年上半年實現收入641萬元，完成收支差額186萬元，人均勞動生產率達到14.2萬元。現將活動總結匯報如下：
一、堅持以人為本，打造一流郵政隊伍。
近年來，我們始終牢固樹立“以人為本”的理念，按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，狠抓郵政隊伍建設。
一是狠抓領導班子建設。我們成立了以局長為組長、辦公室、經營服務部、工會等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組和中心理論學習小組。制定了政治、業(yè)務學習方案，定期組織班子成員集中學習，將學習活動與企業(yè)改革、業(yè)務創(chuàng)新、服務“三農”相結合，與經濟效益相結合，與精細化管理相結合，與“反腐倡廉”專項治理活動相結合。通過堅持不懈開展政治理論學習，不斷強化領導班子成員的責任意識、發(fā)展意識、績效意識、創(chuàng)新意識與勤廉意識，有效提高了領導決策水平。
二是狠抓黨的作風建設。郵政局黨總支與各黨支部經常組織召開民主生活會，深刻開展批評與自我批評，不斷提高每名黨員的黨性修養(yǎng)。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進了郵政黨建工作的全面提高20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣委縣政府授于“先進黨支部”稱號。
三是狠抓員工隊伍建設。一方面，我們不斷加強對員工的政治思想教育、法。
紀法規(guī)教育、文化學歷教育和業(yè)務技能培訓，不斷提高了隊伍的整體素質。另一方面，大力推行全員競爭上崗制度，對思想素質差、業(yè)務水平低、績效任務差、違法違紀的職工，堅決實行待崗培訓，促使全體職工不斷自我加壓，全面提升自己的綜合素質。
二、堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
20xx年我局在省、市局的正確領導下，全局克服后金融危機時代的種種困難和不利因素，緊緊圍繞“科學發(fā)展、精細管理、健康和諧”的發(fā)展主題，認真貫徹落實“堅持科學發(fā)展、深化企業(yè)管理、提高隊伍素質、促進企業(yè)和諧”的發(fā)展方針，始終堅持效益優(yōu)先，狠抓基礎管理工作，加快業(yè)務發(fā)展步伐，企業(yè)運行質量穩(wěn)步提升，職工收入穩(wěn)步提高，綜合實力進一步增強，促進全局各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
(1)郵政儲蓄。20xx年全局上下要統(tǒng)一思想，貫徹“保余額、增規(guī)模、調結構、降成本、增效益”的指導思想，以科學的發(fā)展觀調整好發(fā)展目標，繼續(xù)加大業(yè)務宣傳力度，堅定郵儲發(fā)展信心，堅持郵儲業(yè)務規(guī)模與效益同步發(fā)展，促進全縣郵儲業(yè)務高效、快速、健康發(fā)展。截止20xx年8月底我局累計凈增儲蓄余額9780萬元，完成市局下達全年計劃的163%，重點做了以下幾項工作：
一是采取政策調動，競賽推動，督促發(fā)動等方式。一搶時機，深挖并穩(wěn)定儲源;二搶進度，早凈增早受益，不看計劃看市場;以“早安排、早部署，早受益”為主線，將全年發(fā)展計劃任務前移，年初制訂了全年任務半年完的激勵措施，動員全員深挖春節(jié)前后儲蓄潛力，搶抓一季度發(fā)展旺季。
二是在營銷手段、客戶管理及維護上不斷進行創(chuàng)新，針對金融危機后資本市場低迷局面，及時調整發(fā)展策略，重點加快金融中間業(yè)務的發(fā)展，以綠卡為著力點，大力發(fā)展短信業(yè)務，發(fā)展各類代字號代發(fā)業(yè)務，成功代發(fā)了多家單位職工工資款項;通過發(fā)展各類代發(fā)款項為儲蓄余額規(guī)模增長奠定了堅實的基礎。
三是不斷拓展集團用戶和中小型私營企業(yè)的代收代付市場。
四是加強代理保險、理財產品和小額質押貸款、小額信貸的市場開發(fā)。
把賀卡開發(fā)逐步從新年郵福向功能型轉換。
(3)包件業(yè)務。一是鞏固大宗協議包裹原有市場，尤其是長期合作的大宗協議客戶。二是將包件業(yè)務的營銷重點放在外出務工群體抓住節(jié)日營銷。通過加強宣傳，在窗品懸掛宣傳條幅，組織實施好“家鄉(xiāng)包裹”項目，推動窗口包件量的提升。三是突出發(fā)展季節(jié)性包裹項目，特別是土特產包裹的發(fā)展。
(4)報刊發(fā)行業(yè)務。一是突出抓好黨報黨刊、重點報刊的大收訂工作。二是作到“地毯式”搜索，在大收訂中，我局抽專人進行定點收訂，不落一個單位，全面滿足用戶的訂閱需求。同時，加強營業(yè)窗口報刊收訂工作的宣傳和開展。三是不斷提高投遞質量，減少錯刊、差刊現象的發(fā)生，及時解決用戶短刊現象，以促進報刊收訂工作的良性發(fā)展。
(5)代理業(yè)務。著力發(fā)展各項代收款業(yè)務，20xx我局成功與縣石油公司協定繼簽代收加油站石油款業(yè)務協議，為下一步我局開展全縣各單位代取款業(yè)務積累了寶貴的客戶資料。
(6)集郵業(yè)務。一是加強年冊和專項題材郵品的銷售。二是通過加大宣傳，產品推介等方式，進一步拓展個性化郵票的開發(fā)。
(7)速遞業(yè)務。一是將窗口物品型特專的攬收作為重點項目，推動窗口攬收力度。二是努力做好以集團用戶生日禮儀為主的同城禮儀業(yè)務。
(8)物流業(yè)務。一是依托郵政網絡及“便民驛站”，重點做好酒類、洗衣粉等系列產品的分銷工作。二是20xx年中秋月餅專項營銷活動超額完成市局計劃，初步測算完成計劃達140%。
三、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立一流社會形象。
抓好文明創(chuàng)建工作，重在平時，重在長期，重在實效。幾年來，我們在開展創(chuàng)建工作中，注重從平時做起，從小事做起，一步一個腳印，努力實現不斷跨越，通過狠抓文明創(chuàng)建，樹立我縣郵政一流的社會形象。
一是加強創(chuàng)建工作領導。我們根據工作實際，制定了局文明創(chuàng)建工作領導小組，并進一步明確了各個成員的工作職責;同時，認真制定了創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)范了創(chuàng)建工作措施，保障了文明創(chuàng)建工作的順利有效開展。
時，投入資金開展各支局所“職工小家”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一為支局職工購置席夢思床，為部分支局建立“職工書屋”進一步改善了基層員工的工作生活條件。此外，根據災后重建項目及郵政西部網點投資計劃，加大全局標準化網點改造和局所局房的重建工作，改美善了局容局貌，增強了營業(yè)場所硬件設施，為全縣5個網點陸續(xù)安狀了atm自動取款機，全部網點安裝了監(jiān)控設施，配備了七個移金庫，進一步提高了郵政服務水平和對外服務形象，為用戶提供了更好的用郵環(huán)境;我們還以張貼宣傳標語、召開職工會議等各種形式，積極開展社會公德、職業(yè)道德與家庭美德教育，在局內部形成了良好的思想道德風尚。幾年來，我局未發(fā)生任何案件事故與超計劃生育行為，多次被授予各項先進單位榮譽稱號。
三是深入開展創(chuàng)建活動。我們除堅持不懈開展爭創(chuàng)“文明單位”“先進單位”活動外，還在全系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建“優(yōu)質服務營業(yè)廳”，爭當“明星投遞員”“明星營業(yè)員”的“創(chuàng)星評優(yōu)”競賽活動，通過互評互比，在全局上下掀起了學先進、促后進的良好氛圍，增進了彼此間的理解和信任，達到互相學習，互相提高的目的;同時，我局還充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展各種豐富多彩的文體活動，在全局范圍內，開展了“郵政健身月”體育活動，為職工發(fā)放了運動服，組織安排了爬山活動、羽毛球、乒乓球、橡棋比賽等，豐富了職工業(yè)余生活，提高了身體素質，增強了企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設呈現出了盎然生機。
四是積極開展各類社會活動。近幾年來，我局積極支持縣委、縣政府，累計開發(fā)新年郵福賀卡54個單位，15萬余枚，幸運卡6個單位2萬余枚，內容涉及當地城建、交通、教育、旅游等各方面的對外宣傳，加強了人們情感傳遞，豐富了社會文化生活。
總之，近年來，我局通過始終堅持“兩手抓”，深入開展各項創(chuàng)建活動，在物質文明、精神文明、政治文明建設方面取得較為可喜的成果。今后，我局將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強文明創(chuàng)建工作，加大發(fā)展力度，腳踏實地，努力拼搏，為我縣郵政事業(yè)和地方經濟建設作出新的更大的貢獻!
通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20xx-20xx年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20xx年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現。
代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜。
臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20xx年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20xx年抗震知識宣傳月”、“20xx年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協調發(fā)展，取得了顯著成效?，F將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:。
一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎。
我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協調發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領全局，堅持做到“六個不放松”。
任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。
(二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護信息網絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等x項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。
(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
(四)廉政建設不放松。今年我們全面開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網上制做了治理商業(yè)賄賂工作網頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。
潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。
(六)參與構建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農村建設、為x鄉(xiāng)x村小學及x鄉(xiāng)x村x小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧x注入了生機。
二、內強素質，全力塑造文明單位新形象。
(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。
(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得專科學歷的單位報銷x元，取得本科學歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有x人參加了培訓學習。
(三)豐富業(yè)余文化生活。
局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6-;25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。
三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉。
1、保障縣以上重點工程依法用地。
我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。
2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調查任務。
我縣城鎮(zhèn)地籍更新調查工作，于今年x月份開始各方面準備工作，x月份對協作單位進行招標，x月中旬正式開始。經過近x個月的努力工作，截至x月x日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
3、礦產資源開采秩序井然。
整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設立了x個礦產品檢查站，抽調業(yè)務骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸礦石車輛過境，礦產開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序先進單位”。
今年，我們根據《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十
明城市這一中心工作，成立創(chuàng)建省級文明城市領導小組，以和諧特色社區(qū)創(chuàng)建為載體，狠抓社區(qū)的文明城市創(chuàng)建活動，努力提高居民的思想道德素質，社區(qū)文明城市創(chuàng)建工作做到了有序推進。半年以來，已投入創(chuàng)文明城工作經費達10000多元，清除覆蓋“野廣告”“牛皮癬”19068平方米，開展“毀綠種菜”專項整治，整治面積達2000多平方米，清理垃圾30余車，修剪灌木、草坪800多平方米，保持了社區(qū)后街背巷每天一清掃和全天候保潔。為老城區(qū)安裝路燈7盞。下面就所做的創(chuàng)建工作進行以下總結匯報：
一、高度重視，責任明確。
1、多次召開文明創(chuàng)建工作部署會，傳達上級創(chuàng)省級文明城市的指示精神，安排部署社區(qū)創(chuàng)文明城工作，特別是5月20日召開全體居民組長和黨員志愿者創(chuàng)文明城市動員會。
2、制定《琵琶社區(qū)創(chuàng)省級文明城市實施方案》，成立以社區(qū)書記為第一責任人的創(chuàng)城領導小組。
3、堅持每周開一次創(chuàng)建工作協調會，及時研究創(chuàng)城工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。
二、加大了創(chuàng)建省級文明城市宣傳，使之做到家喻戶曉一是社區(qū)制作兩條大型噴繪條幅，懸掛在社區(qū)明顯位置，增強創(chuàng)文明城的氛圍；二是社區(qū)的小喇叭每天二次在居民播放創(chuàng)文明城的相關內容，以提高和增強居民創(chuàng)文明城的意識；三是社區(qū)干部上門上戶發(fā)放了市創(chuàng)建辦及鎮(zhèn)創(chuàng)建辦創(chuàng)文明城致居民的倡議書共計四千份，動員居民共同參與創(chuàng)文明城工作；四是出櫥窗、黑板報各四期，宣傳創(chuàng)文明城的目的和意義、有關要求、好人好事等內容；五是與電視臺一起開展“創(chuàng)建省級文明城市——高郵市民論壇”走進社區(qū)活動與居民暢談創(chuàng)建省級文明城市我們該做什么又該怎樣做。
三、加強環(huán)境整治、落實長效管理。
1、根據工作分工，指定專人負責社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
2、對后街背巷的環(huán)境衛(wèi)生進行督察，每天派專人進行全天候保潔。
3、把解決居民反映的熱點、難點、問題，作為創(chuàng)文明城的重要內容來抓，今年我社區(qū)在相關部門的大力支持下，對南海子河邊、鹽唐巷、福海庵巷、館驛巷、運糧巷、大豬集巷進行路面硬化改造共計1500多米。同時新裝路燈7盞，新安放垃圾箱6處。
4、全面開展無物業(yè)小區(qū)“毀綠種菜”專項整治，一直以來無物業(yè)小區(qū)的綠化帶“毀綠種菜”現象嚴重，社區(qū)積極行動，組織社區(qū)工作人員及志愿者深入居民家中展開說服工作，向種菜居民大力宣傳“毀綠種菜”行為對城市環(huán)境衛(wèi)生和文明形象的影響。累計整治”毀綠種菜“2000多平方米，同時在第一時間將花草樹木及時補種到位，還小區(qū)環(huán)境本來面目。
５、創(chuàng)新思路，認真打好圍剿野廣告戰(zhàn)役。針對野廣告屢清屢現，難于根除這一難題，我社區(qū)創(chuàng)新工作思路，采取疏堵結合的辦法，一方面提供張貼單位與個人合法法信息的便民張貼欄，另一方面認真開展清理垃圾廣告的戰(zhàn)役，從國慶節(jié)開始，社區(qū)工作人員和志愿者組建了1支清理隊伍，在我們的組織和帶領下共對社區(qū)內的155個樓道的牛皮癬進行了清除，一個個的臺階、一層層的樓梯都留下了大家辛勤的腳印，滴下了大家勤勞的汗水。共清理野廣告達19068平方米。
四、突出和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，努力構建和諧文明社區(qū)。
1、在創(chuàng)建省文明城市工作中，我社區(qū)大膽探索，積極創(chuàng)新工作思路，突出文明創(chuàng)建的特色，提出打造文化型、平安型、環(huán)保型、愛心型和諧特色社區(qū)，提升社區(qū)建設內涵，打造社區(qū)建設品牌。開展了豐富多彩的文化活動，列如舉辦琵琶社區(qū)鄰里節(jié)，評選“好婆媳“”好鄰里“”優(yōu)秀志愿者“”文明樓棟“，加深居民的相互了解，增進相互的感情，提升了居民對創(chuàng)文明城市工作的參與度。
2、高標準做好了迎接省文明考核組的檢查，琵琶社區(qū)作為全國和諧社區(qū)，為了實現迎檢目標，在工作中做到高標準、嚴要求，一項一項抓落實，從沒有一點馬虎，僥幸心理，更換櫥窗兩組、新建便民張貼欄三處。嚴格對照迎查標準準備軟件資料，定期全面進行檢查、更新，從而保證了在迎接省文明城市考核組檢查中取得較好的成績。
今年我們在創(chuàng)建省文明城市的工作中盡了努力，做了一些工作，取得了階段性勝利，但要固化這一成果，還有很多工作要做。但我們有信心，在上級組織的關懷和領導下，在社區(qū)群眾的支持下，一定會把爭創(chuàng)文明城市的工作做好。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十一
我們***街道***村，共有270戶人家，有689人，21名黨員。我們村在**市委和街道黨工委關心支持下，在**8市文明辦領導具體指導下，經過幾年來全體干部群眾的共同努力，在三個文明建設中取得了可喜的成績。在創(chuàng)建***市文明村中，我們主要做了以下幾方面工作：
一是抓好班子建設。
創(chuàng)建文明村關鍵在領導。因此，我們切實加強村班子建設，以“群眾滿意不滿意，贊成不贊成”為標準，開展學黨章、找差距、明責任，樹形象活動，以身子正，工作實，作風廉來贏得群眾的信任。同時，加強對黨員和干部的教育培訓，進一步健全“三會一課”制度，民主評議，村干部工作制度，積極培養(yǎng)村后備干部和入黨積極分子。通過“傳幫帶”等辦法，使一批懂經營、有頭腦、有文化的先進分子充實到村級班子中來。xx年，村民人均收入達到6000元，村級集體經濟收入10萬元。
二是抓好村環(huán)境整治。
我們根據本村實際，因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，從美化村容村貌，優(yōu)化村環(huán)境出發(fā)，投入資金15萬元，澆制水泥路5500平方米；投入資金12萬元，建造公廁7只；投入資金6萬元，村莊造橋2座；投入資金23萬元，河邊砌石330平方米；投入資金6萬元，村莊綠化面積1300平方米；投入資金8萬元，用于村老年協會、村辦公室建設；投入資金10萬元，用于籃球場、停車場澆制，菜場建設等建設工程。做到家家戶戶門前三包，環(huán)境基本美化，道路多數硬化。
三是抓精神文明建設。
我們始終以加強農村精神文明建設為主要內容，廣泛開展敬老愛幼、五好文明家庭戶、衛(wèi)生優(yōu)勝戶、帶頭致富戶等一系列活動，通過學先進，爭上游，全村出現社會主義新風尚，有96%以上戶被評為雙文明戶，讓一批村民先富裕起來，年收入在10萬以上的`戶有幾十戶。
四是抓民主法制建設。
為使村民安居樂業(yè)，教育村民遵紀守法，強化治安調解工作，確保一方平安。
（1）落實了治調干部責任制，明確任務，盡量不上交矛盾，做到就地消化，做好社會防范工作，節(jié)日期間組織團員干部進行巡邏值班，為此我村真正做到了“民和政順，年豐人歡”。
（2）大力進行宣傳“三五”普法，提高村民法律意識，通過教育已形成一種懲惡揚善、扶正祛邪的社會風尚，禁止迷信活動，保持良好的社會風氣。
（3）形成尊老愛老風氣，建造了村老年室，成立了村老年協會，老年人以老年協會為陣地，開展健身向上的有意義活動，使村老年人老有所樂，老有所尊，老有所養(yǎng)。
（4）健全了計劃生育網絡，宣傳人口與計劃生育法和條例，村計劃生育合格率達100%，晚婚率達100%。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十二
在經濟建設中抓創(chuàng)建在文明創(chuàng)建中求發(fā)展近年來，我們公司在市委、市政府及上級交通主管部門的正確領導下，以提高干部職工素質為重點，以創(chuàng)新創(chuàng)效為著力點，內強素質外樹形象，努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，通過全公司員工的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年公司完成營業(yè)額8.48億元，超年度計劃的41%;合同中標額為7.34億元，超年度計劃的21%，固定資產投入約20__萬元;20__年公司完成營業(yè)額7億元，合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元，固定資產投入近700萬元，房地產投資2300萬元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，年在手合同額創(chuàng)歷史新高，新年項目儲備為歷史之最，公司經營規(guī)模實現了跨越式發(fā)展。公司文明創(chuàng)建、黨建工作、綜合治理、工會工作、行風建設每年均被市公路處評為單項先進。公司被中共淮安市委、市政府授予“20__年度淮安市創(chuàng)建文明工地先進企業(yè)”、“20__年度淮安市開拓外埠建筑業(yè)市場先進集體”等榮譽稱號。現將公司創(chuàng)建工作總結匯報如下：公司著眼于把創(chuàng)建工作作為中長期目標，先后五次組織文明單位創(chuàng)建工作，并認真組織實施。
一是明確了創(chuàng)建工作的目標，從公司業(yè)務發(fā)展、思想政治建設、職業(yè)道德建設、企業(yè)文化建設等方面提出了分創(chuàng)建目標和任務，為開創(chuàng)創(chuàng)建工作的新局面奠定了堅實的基礎。在確定落實各項經濟建設指標的同時，對精神文明創(chuàng)建工作也進行同部署同檢查同考核。
二是廣泛開展學習教育宣傳活動，不斷增強創(chuàng)建意識。堅持從黨政領導班子成員自身做起，深刻地理解物質文明與精神文明建設的辯證關系，切實把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要位置，納入重要日程。公司黨委和全體員工深入學習鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的論述，系統(tǒng)學習黨的十六大、十七大會議精神和《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等重要文件，加強職工創(chuàng)建意識教育，先后在員工中開展了文明素質教育，積極向員工宣傳文明單位創(chuàng)建工作的標準、措施、目的和意義，使全體員工形成文明就是素質，文明就是形象，文明就是效益的觀念。通過這些方法措施提高了員工參與創(chuàng)建的積極性，形成人人、事事、處處抓創(chuàng)建的局面，對照《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《江蘇省文明單位測評標準》認真收集整理創(chuàng)建資料臺帳，積極營造創(chuàng)建氛圍，制作了橫幅和歡迎標語，禁煙標志、公民基本道德規(guī)范、“十字”文明用語等及時上墻，櫥窗布置創(chuàng)建專欄，按要求進行公示，建好“兩室”：榮譽室和黨建活動室。在環(huán)境衛(wèi)生方面，做好辦公樓和大院的衛(wèi)生保潔、物品擺放有序，做到不留死角，花壇及時修剪、車棚車輛停放整齊。在全公司形成鞏固創(chuàng)建省級文明單位的濃厚氛圍。
1、創(chuàng)新理念，強化經營意識。我們把加快業(yè)務發(fā)展和提高經營效益作為創(chuàng)建工作的重要內容，大力弘揚“奮力拼博、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協作、開拓奮進”的企業(yè)精神，宣傳企業(yè)的經營理念，為中心工作的開展鼓勁造勢，進一步加強企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)員工的歸屬感，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。20__年集團公司舉辦“中高層管理人員核心管理技能訓練營”，邀請金牌講師胡勝鵬主講，使大家學會如何進行有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業(yè)執(zhí)行力;20__年公司多次邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向，基于集團公司在組織、流程、績效和薪資等方面建立的信息化管理系統(tǒng)平臺也即將推出。
2、創(chuàng)新機制，開拓業(yè)務市場。近年來交通工程市場形勢日益嚴峻，國家基礎設施建設在交通領域內的投資體現呈多元化發(fā)展，公路工程建設市場業(yè)務面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。我們在原來經營發(fā)展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟件硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織業(yè)務精干的投標專業(yè)隊伍，認真做好投標每一環(huán)節(jié)工作。青島、廣州分公司加強聯系各方人員，努力拓寬外埠市場。集團公司各分(子)公司依托交通工程施工主業(yè)優(yōu)勢積極開拓航道工程、商品混凝土、起重安裝和租賃業(yè)務。經過全公司上下的共同努力，20__年公司合同中標額為7.34億元，;20__年合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，取得了良好的經濟和社會效益。
3、制度創(chuàng)新，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)管理與專業(yè)技術人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了江蘇捷達集團的市場競爭力，減少了人才流失現象。項目目標管理績效考核辦法的實施，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了項目部和分公司的工作積極性，改變了干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，增強了大家的責任感和使命感。
一是加強學習，強化隊伍。組織全系統(tǒng)干部、職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把思想政治理論教育貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，牢固確立“宗旨”觀念，引導全員苦干爭先，奉獻人民。注重加強項目經理部的黨組織建設。有條件的經理部全部按程序建立了臨時黨支部，卓有成效地開展工作，努力消除黨建工作的盲點、盲區(qū)，有效地發(fā)揮黨組織的政治保證作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，推動工程施工中心任務的順利完成。
二是樹立典型，創(chuàng)造特色。由安全設施公司自行開發(fā)的hj250型防逃逸器獲得國家專利。由公司選送的“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工方法”等三個工法初步通過了省級專業(yè)鑒定，“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工工法”、“套管復鉆處理鉆頭被埋施工工法”已被評定為20__年度江蘇省第一批省級工法。集團公司被建設局表彰為“市建設事業(yè)科技進步工作先進集體”?；炷凉纠詈檐娡緟⒓訓|南10省市混凝土技術交流會暨江蘇省第六屆混凝土新技術研討會，交流了論文《人防工程混凝土配合比設計及裂縫控制研究與應用》，獲好評。10月份，混凝土公司報送的《高爐大體積混凝土配合比設計及裂縫控制研究，在淮安市第十二屆(20__-20__年度)自然科學優(yōu)秀學術論文評選中獲得自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎。年底，混凝土公司獲得由江蘇省產品質量監(jiān)督管理委員會、江蘇名牌事業(yè)促進會聯合下發(fā)的“江蘇省質量信得過”證書與銅牌。李洪軍被確定為20__年淮安市“十百千”人才第三層次培養(yǎng)對象，在全市建設系統(tǒng)僅兩人。我們還組織隊伍代表市局、市處參加全省養(yǎng)護操作技能大賽等活動，展示了捷達員工的風采。205國道-325省道積極創(chuàng)建文明標化工地，已通過了省建工局的檢查驗收。策劃編印了集團宣傳畫冊、辦好捷達通訊，著力強化企業(yè)文化建設，塑好企業(yè)形象。
三是發(fā)揮生命線作用，形成合力。我們圍繞改革及職工關心的其它難點、熱點問題，有針對性地做好職工的思想政治工作，及時理順情緒，化解矛盾。認真抓好改革形勢教育和改革方案的學習，并把大討論活動與改革緊密結合起來，以思想的大解放進改革的大發(fā)展。改革中，充分尊重民意，通過問卷調查、座談討論等形式廣泛征求干部職工對改革的意見、建議。改革中，我們又堅持公平透明的原則，把公開透明貫徹每項工作始終，讓廣大職工理解改革、參與改革和支持改革。認真抓好廠務公開工作，進一步制度化、規(guī)范化，增強企業(yè)管理過程的透明度。在近年來的文明單位創(chuàng)建工作中，公司廣大干部員工認識到，項目部作為對外展示宣傳的窗口，與企業(yè)公眾形象、企業(yè)社會效益息息相關，只有把項目部文明創(chuàng)建工作抓實了，抓上去了，創(chuàng)建工作才能真正深入基層。
1、高速公路建設方面，臨連高速ll-4標在“大干一百天，決戰(zhàn)20__年”勞動競賽活動中獲得了優(yōu)勝單位稱號;崇啟大橋接線b1標項目部在橋指開展的接線段第一戰(zhàn)役勞動競賽中獲得優(yōu)勝單位，二季度履約考核為優(yōu)，全年被橋指評為安全生產綜合先進第一名。
2、干線公路建設方面，237省道楚州區(qū)段項目部克服地方矛盾突出、施工環(huán)境差、業(yè)主管理不規(guī)范等困難，努力推動各項工作開展，已基本順利完成工程各項施工任務。
3、航道結構工程建設方面，連云港港疏港航道工程4a標施工進度處于全線11個航道標段領先地位，成為主體結構工程唯一不留施工盲點合同段。連云港港疏港航道工程6標在指揮部歷次履約考核中均為“優(yōu)”。
4、外埠工程建設方面，湖南汝郴高速15標段連續(xù)四次在指揮部考核中均獲“a級”，獲得指揮部、監(jiān)理組、業(yè)主的好評。
5、房地產投資方面世，茂房產開發(fā)的沭陽浦東國際花園項目以打造“國際社區(qū)·鉆石品質”為指導思想，從規(guī)劃設計到施工建設乃至物業(yè)管理都追求“真誠善意，精至完美”，項目開發(fā)一期20棟8.15萬平方米的住宅和商品房，工程已進入掃尾階段，銷售良好，已經基本預定完畢。二期26棟8.28萬平方米于20__年11月動工，目前主體工程基本結束，即將進入預售階段。
1、以德治行，抓好班子建設。我們把加強領導班子建設作為精神文明創(chuàng)建工作的重點，重視理論學習，每月堅持中心學習，突出解決創(chuàng)建工作中的重點、難點問題。同時堅持了五項基本制度，即學習制度、干部考評制度、民主集中制、談心談話制度、廉潔自律制度。通過對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，自覺做到身體力行，身先士卒，要求員工做到的，班子成員帶頭做到。我們堅持把黨風廉政建設納入目標管理之中，明確了班子成員和中層干部的個人分工和負責廉政建設各項工作的職能，經常對黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況組織自查和檢查。由于制度健全，措施到位，分子公司和項目部領導班子朝氣蓬勃，充滿活力，成為團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗堡壘，為創(chuàng)建工作夯實了基礎。
2、加強教育，提高隊伍素質。
(一)積極開展崗前教育活動。近年來集團公司組織新員工入職崗前培訓班，對新員工進行了科學發(fā)展觀、成才之路、職業(yè)道德教育。組織新員工系統(tǒng)學習了公司的人事勞動管理制度、質量、技術管理等方面的要求，學習了公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系知識，接受了公司層面的安全教育。組織新員工觀摩了205國道-325省道、捷達混凝土公司和楊灣拌和場廠區(qū)和施工現場。培訓中，優(yōu)秀老員工代表還作了典型經驗介紹，使新員工學有目標，趕有方向，進一步激發(fā)了新員工學習的熱情和主人翁責任感。
(二)推進信息化平臺的建設。公司邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導。在這一系列的專業(yè)培訓過程中，公司的中層以上領導干部加深了對工程管理的認識，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向。
(三)制定公司戰(zhàn)略目標與年度計劃。公司聘請全國知名學者蔣志青老師就“年度經營計劃”這一主題對公司中層以上領導干部進行輔導，同時，蔣志青老師還親自主持召開會議，協助總公司和各子公司領導層編寫20__年度經營計劃。
(四)堅持做好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準三體系認證工作。集團公司舉辦了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準及內審員培訓班，邀請了北京世標質量認證中心的國家注冊高級審核員蔡冰老師為大家授課。集團公司領導，各部門、分(子)公司負責人、項目經理、總工、貫標負責人、安全員等共70余人參加了培訓，有48人參加了內審員培訓考試，并取得了內審員資格?？傊?，幾年來，我們圍繞著創(chuàng)建省標的奮斗目標做了一定的工作，取得了一些成效。在今后的工作中，我司將發(fā)揚成績，克服不足，著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實抓好創(chuàng)建工作，以便促進我們公司文明單位創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十三
**年以來，在省、市精神文明建設委員會的具體指導下，**按照文明單位創(chuàng)建標準，緊密結合**工作和**自身建設實際，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動。尤其是在獲得第？屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點，按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機結合起來，牢牢抓住開展“********”主題實踐活動這一契機，持續(xù)提升、求實創(chuàng)新，進一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進機關的精神文明不斷取得新成效，有力推動了各項工作上新臺階。
一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍。
***是精神文明建設的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，做到“三個強化”，把創(chuàng)建活動與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實。
一是強化**領導。成立以**為組長、機關黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，具體負責**協調創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領導小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務分解表》等文件，形成上下聯動、左右協調、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領導體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，部領導既是創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標要求，在機關內部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實效。
二是強化責任落實。立足部門職能，結合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃，逐年細化年度創(chuàng)建計劃，完善和制定了《干部行為準則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級文明單位目標順利實現，每年在對**工作分解立項、細化責任的同時，都把加強創(chuàng)建文明單位工作列入績效考評內容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領導班子和領導干部抓精神文明工作作為考核領導班子和領導干部工作實績的一項重要內容，每次評選先進基層黨**、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和干部晉職晉級都征求文明辦的意見等等。同時，把創(chuàng)建任務分解到科室、到具體人員，做到目標、任務、措施三落實。隨著層層責任制的落實，在部機關逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負其責、求真務實的良好氛圍。
析，查找問題，加大整改力度。如在**活動中，梳理出意見和建議32條，整理出14個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設，領導班子精誠團結，優(yōu)勢互補，分工協作，務實高效；廣大干部進一步增強“**無小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護**“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風”落實到**工作的各個環(huán)節(jié)之中。
二、突出“三個重點”，有效提升隊伍素質。
創(chuàng)建省級文明單位，關鍵在人。我們實施“一攬子”建設，不斷提高干部隊伍能力建設的整體水平。
鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務培訓，重點抓好樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀和科學人才觀的教育培訓。結中學習教育活動，加強《公務員法》、《黨內監(jiān)督條例》等與**工作相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，并通過開設“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領導干部輪訓工作中，負責人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學習、掛職鍛煉、抽調參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經常**機關干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調研，實地了解基層的現狀。制定干部聯系基層點工作制度，了解基層干部作風，防止**工作與農村、與發(fā)展脫節(jié)。
險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農村干部激勵保障機制；創(chuàng)新村企聯動、土地流轉等農村經濟發(fā)展模式，促進農村經濟發(fā)展和農民增收；推行村集體會計委托代理和村級財務電算化網絡監(jiān)管，不斷提升村級財務管理的規(guī)范化水平，農村基層黨的建設不斷加強。
三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構建和諧環(huán)境。
堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強精神文明建設的重要內容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。
一是抓好科教文體建設。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”；挑選機關干部參加市直機關口運動會；“五一”前夕，舉辦干部登山比賽；“八一”建軍節(jié)，舉行軍事日活動；舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協調督促市關工委、市婦聯等切實抓好關心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設和內部網絡建設，積極完成**專網系統(tǒng)建設工作，提高辦公自動化和網絡安全性。關心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當的待遇留人，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
文峰工商分局。
近年來，文峰工商分局在市文明委、區(qū)和市局文明辦的正確領導下，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，牢牢把握“四個只有”，始終堅持“四個重在”，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，以《河南省文明單位建設管理條例》為標準，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念，圍繞中心，服務大局，立足本職，依法行政，從嚴監(jiān)管，文明服務，務實進取，兩個文明一起抓，兩個成果一起要，工作每年都上新臺階，圓滿完成了年度各項工作任務，為轄區(qū)政治安定、經濟發(fā)展和社會進步作出了應有貢獻?，F將主要情況匯報如下：
一、基本情況和創(chuàng)建成果。
文峰工商分局組建于1979年，現在機關內設8個股室、1支經濟檢查大隊和“3.15”投訴中心、兩個事業(yè)單位；下轄6個中心工商所。現有編制139人，其中行政編制130人，事業(yè)編制9人；在職人員136人，其中分局機關49人、工商所86人，離退休47人；碩士研究生學歷1人，大學本科學歷56人。
自1990年開展創(chuàng)建文明單位活動以來，文峰工商分局于1991年、1996年、2001年、2006年先后四次被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號，多次受到各級黨政領導和社會各界的好評，分局內外遍開文明之花。2009年至今，共完成新聞報道國家級發(fā)表1，省級130篇，市級380篇。
（一）分局深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，2009年度被河南省依法治省工作領導小組評為“全省五五普法依法治理工作先進集體”。
（二）深入開展愛國衛(wèi)生活動，2010年第三次被河南省委、省政府評為“省級愛國衛(wèi)生先進單位”。
（三）扎實開展文明創(chuàng)建活動，2009年度被省局評為很河南省工商系統(tǒng)精神文明建設先進單位。
（四）在維護社會經濟秩序和社會穩(wěn)定方面堅持不懈的開展打擊傳銷專項行動。2009年被市政府評為“2008年度打擊傳銷工作先進集體”。
（五）優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為發(fā)展區(qū)域經濟獻力獻策。2008年被市委市政府評為“2008年度全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作先進單位”。
（六）2010年被安陽市整頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組評為“全市整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作先進單位“。
（七）加強信訪工作，落實信訪制度，維護轄區(qū)和諧。
穩(wěn)定。2010年被市委信訪工作領導小組評為信訪工作先進縣（市、區(qū)）直部門。
（八）在思想道德建設方面，為保護未成年人健康成長，深入開展“黑網吧”專項整治、學校周邊環(huán)境整治，2009年度被市政府評為“安陽市未成年人思想道德建設工作先進單位”、“安陽市思想道德建設先進單位”。
（九）分局工作連年步上新臺階，保證了轄區(qū)社會經濟的穩(wěn)定增長。2010年被文峰區(qū)政府評為目標管理先進單位、2009、2010年被市工商系統(tǒng)評為目標管理先進單位。
（十）不斷加大信息反饋，提高信息服務水平。2009年度被文峰區(qū)委區(qū)政府評為政務信息工作先進單位、2010年被市局評為“全市工商系統(tǒng)2010年度政務信息工作優(yōu)秀單位”。
（十一）糾行風和反腐倡廉工作取得新進展。2008年度在27各個行政職能部門行風民主評議中名列第一。
二、創(chuàng)建情況。
（一）加強領導，創(chuàng)新機制，扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建工作。
今年是十二五開局之年，在新的時期、新的挑戰(zhàn)面前，文峰工商分局黨組堅持把精神文明建設工作列入重要工作日程，進行周密安排，嚴密部署，確保精神文明創(chuàng)建工作扎實有效開展。
1、抓機制，夯實文明創(chuàng)建工作的組織基礎。每年初，分局黨組及時調整精神文明建設工作領導小組、明確職責及分工，制定長期和年度精神文明建設的工作規(guī)劃，圍繞規(guī)劃，制定《爭創(chuàng)省級精神文明建設先進單位活動實施方案》、《爭創(chuàng)全省工商系統(tǒng)精神文明建設先進單位活動》等文件，建立精神文明建設創(chuàng)建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責，主管領導具體抓，其他分管領導各負其責，抓中層、帶基層，齊抓共管、上下聯動的機制，干部群眾積極參與的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作奠定了堅實的組織基礎。分局領導班子帶頭垂范，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，受到了區(qū)委書記的肯定，區(qū)委書記靳東風、楊和法等領導專題作出批示：文峰工商分局新領導班子組成以來，組織帶領全局干部職工，按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的理念，圍繞全區(qū)工作大局創(chuàng)新舉措，狠抓落實，監(jiān)管效能和服務水平得到有效提升，尤其是在創(chuàng)衛(wèi)工作中很好地履行了主要職責，工作任務完成很出色，應予以表揚。
必須抓精神文明建設的觀念。二是召開了精神文明建設領導班子專題會及干部專題座談會，總結經驗，查找不足，為今年的精神文明建設奠定扎實的基礎。分局領導班子把今年作為文明創(chuàng)建年，把精神文明建設作為抓手來抓，分工更加精細，責任更加重大，活動更加扎實。
3、抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。分局將精神文明建設創(chuàng)建工作列為年度考核的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，做到精神文明建設和分局日常工作一起部署，一起落實，一起檢查，并和完成情況掛鉤，有獎有罰，切實做到“一崗兩責”，落實到位。體現了兩個目標一起上、兩個文明一起抓、兩個成果一起要，確保了創(chuàng)建目標的實現。
（二）強化學習教育，全面提升整體素質，提高文明執(zhí)法能力。
匯報材料。
尊敬的各位領導：
中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果?，F將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
一、堅持“五個到位”，落實創(chuàng)建責任。
了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質。
近年來，我們聯系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實。
施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節(jié)日都舉辦活動，活躍大家的業(yè)余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節(jié)慶紀念等主題，先后組織了登封市春節(jié)聯歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節(jié)慶文化活動。文藝創(chuàng)作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環(huán)境。
四、幾點體會和下步措施。
回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現象，使文明創(chuàng)建成果體現在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：
（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質教育工程，結合中國共產黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創(chuàng)新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發(fā)揮黨員干部在落實科學發(fā)展的表率作用。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十四
***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健為一體的大型三級綜合性醫(yī)院，是南華大學、湖南師范大學等醫(yī)學院的教學基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。
醫(yī)院現開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術人員970余人。200多人擁有高級技術職稱，醫(yī)院現有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人，占職工總數的80.3%。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個，其中骨科、呼吸內科為省級重點學科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經外科為市級重點學科，神經內科、心血管內科、腎內科、燒傷科等專科技術水平在湘北地區(qū)處于領先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫(yī)療業(yè)務和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。
一、領導班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。
醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認識：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進行“四化兩型”建設，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。醫(yī)院領導召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。
進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。黨、政、工、團責任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團委抓教育，醫(yī)務、護理抓質量，機關后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網絡。每年年底各科室也進行評比，對醫(yī)療指標、思想建設、醫(yī)德醫(yī)風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風采大賽”三等獎。
做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質文明、精神文明和政治文明的綜合體現，既有業(yè)務指標，又有思想內涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺。
二、深化學習內涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。
醫(yī)院始終把學習當作促進提高職工文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，積極開展各種形式的學習活動，不斷探索改進學習方法。
八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。
三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。
醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據，以道路為脈絡，以植被為基調，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協調，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達3.3萬平方米，綠化率達45%。醫(yī)院按照文明單位的標準要求，建設一批有益于職工身心健康的文體設施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設施和一個高標準的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設備；安裝了一批室外健身設施；修建了一個高標準的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網”軟件，并與臨床科室聯網，臨床醫(yī)務人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學期刊資料，為醫(yī)療技術人員的學習和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規(guī)格的宣傳窗，不失時機地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫(yī)療信息，指導和方便病人就醫(yī)。
四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務保障。
2010年，醫(yī)院成立志愿護理服務隊，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學院招募志愿者，開展“志愿服務在醫(yī)院活動”：服務隊員進病房，對病人進行生活護理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務隊員進社區(qū)，為居民做免費健康體檢，提供健康知識宣講；服務隊員進基層，贈醫(yī)贈藥、扶貧幫困、奉獻愛心；服務隊員進家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護理指導和心理疏導，志愿服務活動獲得社會各界好評，湖南衛(wèi)視新聞聯播、**晚報相繼對此進行了報道。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務在醫(yī)院”先進單位。
2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻愛心”活動，向全院招募有愛心、有責任感并有服務醫(yī)院的醫(yī)院職工，經過培訓、考核形成有規(guī)模的志愿者隊伍，根據志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務、門診2-4層四個崗位，主要職責為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預約、交費、取藥，引導病人正確就診、必要時全程陪診，指導患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。
全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫(yī)患關系，推進醫(yī)院優(yōu)質服務體系建設和精神文明建設。
五、豐富活動載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。
一是開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。結合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，2010年，我院被確定優(yōu)質護理服務省級重點聯系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質護理服務示范病房神經內科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質護理服務示范病房，在積極積累經驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質護理服務示范病房，優(yōu)質護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%。活動認真落實“以病人為中心”的服務宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范科室”，爭創(chuàng)護理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強護理隊伍綜合能力培訓等措施，進一步提升了護理服務形象。
二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據湖南省醫(yī)院管理協會的要求，結合醫(yī)院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術，優(yōu)質的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓，每年參訓合格率均超過80%。
三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費、免住院床位費、單病種手術限價包干費、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會效益。
四是開展“惠民服務先鋒行”。
按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務實踐，主動服務群眾，回應群眾期待，解決實際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務先鋒行”的活動。組織黨、團員深入社區(qū)、農村基層進行義診、助學等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現黨對人民群眾的深切關懷，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫(yī)院文明建設的水平。
2010年，醫(yī)院內科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫(yī)藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。
2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫(yī)務工作者良好的精神風貌。
文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進我院創(chuàng)建工作再上新的臺階，為我市文明建設作出新的貢獻。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十五
走進**鎮(zhèn)**村，一棟棟樓房拔地而起，一條條整潔平坦的公路伸向遠方，文體廣場、文姜公園、**湖濕地公園中隨處可見休閑娛樂的村民，日新月異的鄉(xiāng)村美景和文明進步的生活方式，正勾勒出一幅濃淡相宜的`美麗畫卷。
近年來，**鎮(zhèn)**村以創(chuàng)建省級文明村為載體，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，持續(xù)加快經濟發(fā)展，改善村民生產生活條件，提高村民思想文化素質，推動全村各項工作深入開展，精神文明建設碩果累累。
強化領導，完善制度，建設和諧新農村。該村成立了文明村創(chuàng)建工作領導小組，制定了工作目標，明確了分工，落實了責任。通過多種方式向村民宣傳創(chuàng)建省級文明村的目的、意義、任務和要求。村兩委認真貫徹落實黨的農村各項方針政策，健全完善組織制度、工作制度、學習制度、村務管理等制度，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強村干部的廉潔自律和民主作風建設，堅持重大事項實行民主決策，不斷改進工作作風，廣泛聽取群眾意見和建議。通過黨員會、村民小組長和村民代表會、入戶走訪等形式，了解群眾想法，融洽干群關系。堅持政務公開、村務公開，村監(jiān)督委員會、民主理財小組每月定期對村委收支進行審核后報鎮(zhèn)代理中心記賬。按要求對村內發(fā)生的重大事項、財務收支等張榜公示，征求村民意見，接受村民監(jiān)督，推進文明村創(chuàng)建活動健康發(fā)展。
立足經濟，謀求發(fā)展，建設富裕新農村。該村堅持“工業(yè)立村、文化旅游興村、科技強村”的發(fā)展戰(zhàn)略，及時研究、解決工業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題，堅持抓好支柱企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。山東百瑞耐火材料有限公司充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，努力抓好市場開拓，不斷擴大市場占有率，提高公司的經濟效益。公司投資42萬元對3臺315t壓力機進行改造，投資70萬元實施并完成了天然氣配套設施工程建設。博泰公司堅持創(chuàng)新，轉換經營機制，陶瓷線實行承包后，投入200萬元對重點設施進行了改造，憑借過硬的產品質量棲身國內大型工程、軍工機械配件供應商行列。在認真抓好工業(yè)生產的同時，該村積極推進農業(yè)結構調優(yōu)、產業(yè)調強、效益調高，加快構建精準、優(yōu)質、生態(tài)、安全的現代農業(yè)體系。配合鎮(zhèn)上完成農業(yè)綜合開發(fā)項目，新建蓄水池3個，配電室1個，灌溉泵站4處，安裝輸水管道6000余米，為農業(yè)增產、農民增收創(chuàng)造良好生產條件。
創(chuàng)新載體，強化素質，建設文明新農村。按照新農村建設總體要求，拓展創(chuàng)建渠道，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營、講民主的新型農民。抓典型示范，黨員帶頭參與文明村建設，教育引導廣大農民在活動中接受教育、提高素質、享受成果，不斷把文明村建設活動引向深入。()抓載體建設，利用遠程教育、文化下鄉(xiāng)、陽光工程等活動平臺，堅持開展法律咨詢、農民培訓等活動，著力提高村民文化水平和致富本領。抓活動創(chuàng)建，以“四德”工程建設為載體，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德評選活動，設立善行義舉四德榜，宣傳群眾身邊的好人好事，利用文姜公園，建立集孝德教育、敬老養(yǎng)老示范和文化旅游為一體的孝文化主題公園，制作20塊高標準公益宣傳牌，讓廣大群眾在潛移默化中受到教育。
提升環(huán)境，加大投入，打造美麗新農村。按照全鎮(zhèn)中心社區(qū)規(guī)劃要求，新建村民住宅樓4幢，共106戶，已于今年8月份按計劃全面完成并交付使用；先后整修**湖北岸道路、汲水泉大街、石和路等道路，修建通村道路3公里，硬化村內巷路3條，安裝路燈120盞，村內主干道全部實現硬化、亮化。實施環(huán)境美化潔凈工程。對高耗能、高污染直接燃煤工業(yè)窯爐進行整治和取締，大氣環(huán)境質量明顯提高；將村民原有的畜禽分散喂養(yǎng)改為分片集中養(yǎng)殖，進一步凈化了村民生活環(huán)境；對生活用水每年進行一次抽樣化驗，各項指標均達到優(yōu)質水標準；落實村級保潔制度，對村內“五亂”現象進行了集中綜合治理，垃圾實現日產日清；規(guī)劃建成3處群眾文化活動場所，硬化場地1000平方米，安裝健身器材10套，豐富了村民的業(yè)余文化生活。實施醫(yī)療文化建設工程。加強了農村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農村合作醫(yī)療的宣傳、收交工作；加強對全村困難戶的調查登記和特困村民的救助工作；實行村民養(yǎng)老制度，對全村近800名老保人員每人每年發(fā)放380斤口糧、1000元零用錢；加大對敬老院、幼兒園等基礎設施的建設投入，為村民安居樂業(yè)提供舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十六
平涼惠君肛腸醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸?？泼駹I醫(yī)院。
醫(yī)院現有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平涼地區(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質量，提供優(yōu)質服務。
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平涼市首家平價醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫(yī)療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發(fā)放滿意度調查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報投訴電話0933-8225881，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫(yī)院文化、展現員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“5.12”護士節(jié)護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展。
我院在上級各級組織的領導與協助下，先后成立了平涼惠君肛腸醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫(yī)院團委、工會、婦聯組織還經常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平涼市、區(qū)、工會、婦聯評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區(qū)黨委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。平涼市區(qū)各級黨政組織聯合發(fā)文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習的良好社會風尚。2009年，為營造全社會崇尚道德，爭做文明公民，在平涼市各級政府的領導與組織下，劉惠君院長進行專場報告5場次；2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團成員，到蘭州、平涼、金昌、慶陽、嘉峪關、酒泉進行巡講6場次。
五、加強硬件建設創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院籌資1000萬元，已在平涼市來遠路1號建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設，標志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實力，為廣大患者提供更優(yōu)質的服務。
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十七
近年來，中共**縣委宣傳部以創(chuàng)建文明單位為載體，以思想政治建設、宣傳業(yè)務建設、環(huán)境建設和作風建設為重點，全面提高宣傳部的整體文明程度和干部職工的綜合素質。先后榮獲“洛陽市文明單位”、“洛陽市全市宣傳思想文化”工作先進單位、“洛陽市輿情應對”工作先進單位、洛陽市“科學理論進基層”集中宣講活動組織工作先進集體和先進基層單位、第30屆中國洛陽牡丹文化節(jié)河洛歡歌廣場文化狂歡月活動集體組織獎、洛陽市文化產業(yè)統(tǒng)計工作先進單位、河南日報農村版宣傳發(fā)行工作先進單位、度黨報黨刊發(fā)行工作綜合第三名、“寒門驕子”資助行動先進單位等榮譽稱號。歷年來，在全縣政風行風評議排序中名列前茅，創(chuàng)建工作結出了豐碩之果。
一、突出“三個到位”，構筑文明創(chuàng)建工作的保障力。
（一）組織領導到位?？h委宣傳部及時成立了由常務副部長方長勛負總責的文明創(chuàng)建工作領導小組，下設省級文明單位創(chuàng)建辦公室，明確專職人員負責，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創(chuàng)建辦公室具體抓，其他科室配合抓，層層抓落實的文明創(chuàng)建工作機制。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，還建立了定期檢查工作制度和信息反饋制度，每周至少編發(fā)一期《創(chuàng)建工作簡報》，做到情況隨時掌握、經驗馬上推廣、問題及時解決、管理盡快到位，以此推動文明創(chuàng)建工作的順利開展。
（二）目標措施到位。在創(chuàng)建活動中，結合宣傳工作的特點，年初將創(chuàng)建工作列入年度工作重點，并細化創(chuàng)建工作方案，召開創(chuàng)建工作動員會，明確目標，強化措施，將創(chuàng)建工作與其他各項宣傳思想文化工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同總結、同表彰。還專門修訂了《中共**縣委宣傳部文明單位創(chuàng)建獎懲制度》等獎懲兌現措施，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可趕。
（三）監(jiān)督檢查到位。部領導經常深入到各科室跟蹤調研文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查。每月至少開展一次環(huán)境美化、凈化大檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，并在周一下午政治學習例會上進行通報，督促整改，對創(chuàng)建工作做得好的科室予以表彰，并推廣其好的經驗和做法，提高了大家對做好創(chuàng)建工作的主動性和自信心。
二、加強“三個建設”，形成文明創(chuàng)建工作推動力。
（一）加強素質建設，提高理論水平。以省級文明單位創(chuàng)建為載體，縣委宣傳部突出抓了部學習型黨組織建設，為便于突出重點、學出成效，年初結合全縣工作實際，經圍繞中心，服務大局的原則，制定干部職工年度學習教育工作要點。通過完善學習制度，豐富學習內容，提高了全體干部職工工作決策力和執(zhí)行力，從而達到思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。一是堅持每周一下午集中進行學習。有計劃地學習有關時事政治、業(yè)務知識、市委、市政府、縣委縣政府的重大決策部署、思想政治理論、精神文明建設的有關文件等；二是邀請有關專家進行講課。宣傳部先后開展了《公民道德實施綱要》、《文明禮儀誠信教育》《國際形勢講座》《領會十八大精神做好今后工作》講座，邀請了北大教授楊立華、鄭州大學傳媒學院院長、教授董廣安等知名專家講授儒家思想與現代生活、現代媒體輿情工作知識等；三是定期開展《道德講堂》。每次舉辦道德講堂，均有規(guī)范性流程，按“唱歌曲、學模范、誦經典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)，遵循“八個一”基本流程。以“四德”為基本范圍，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊人教身邊事”的方式，宣講助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻、誠實守信、孝老愛親的模范事跡。從6月9日開始已舉辦8期道德講堂，學習了全國道德模范先進人物孟佩杰、郭明義、周憲梁、趙志良和本地先進人物楚夢霞、董曉利、胡發(fā)生、蘇順海、胡社功、王建民、李茹香、劉樂堯等模范事跡，其中縣委宣傳部第六期道德講堂搬出會議室走進葛寨鄉(xiāng)煙澗村農家院，學習退休教師劉樂堯二十年如一日為鄉(xiāng)鄰傳播先進文化知識的模范事跡，開創(chuàng)了**縣鄉(xiāng)村道德講堂之先河，被中國文明網等眾多媒體報道。通過以上活動的.開展，進一步樹立了全體干部職工的文明意識和責任意識，同時，也開拓了同志們的視野，陶冶了情操，增強了大家創(chuàng)建文明單位的信心和決心。
（二）加強制度建設，規(guī)范工作管理。根據單位特點和工作需要，先后印發(fā)了《文明創(chuàng)建獎罰制度》、《政治學習制度》、《落實中央“八項規(guī)定”具體辦法》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《工作秩序及考勤制度》、等14項工作制度，通過科學完善的制度建設，既優(yōu)化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務質量，同時又以制度建設督促人，形成了找差距，爭先進，你追我趕的工作氛圍，保障了各項工作規(guī)范有序地開展。
（三）加強環(huán)境建設，夯實創(chuàng)建基礎?？h委宣傳部每年都要想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設，改善工作環(huán)境。一是投入近5萬元，對機關進行綠化、亮化、美化，對辦公桌、會議室、衛(wèi)生間進行改造，更新和充實電腦、打印機、復印機等現代化辦公設備，暢通了聯通、移動、廣電等多種網絡光纖，添置了照相機、攝像機等宣教設備。二是在辦公樓大廳設置制作固定宣傳之窗、道德守禮提示牌和《**》閱報欄，建成了文明知識宣傳長廊，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是建立了職工道德講堂、職工文體活動室，充實了圖書閱覽室的圖書資料，重新布置整理了榮譽室，營造了良好的辦公環(huán)境。
三、開展“四項活動”，形成文明創(chuàng)建工作促進力。
（一）開展思想道德建設主題教育。近年來，宣傳部以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為綱領，先后開展了實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年、作風轉變年、狠抓落實年、文明家庭、文明科室評選以及志愿者服務活動等?？茖W制定和組織實施了《縣委宣傳部“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》、《縣委宣傳部“文明有禮河南人”實施方案》，在活動中，堅持高起點、高標準、高質量，注重超前謀劃，活化學習方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構建長效工作機制，有力地促進了工作的開展。宣傳部職工積極學習和宣揚公民道德、文明禮儀知識，干部職工職業(yè)道德意識不斷增強；充分發(fā)揮圖書室，乒乓球室，文體活動室等的作用，豐富了職工文化生活。在干部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進了各項工作協調統(tǒng)一、高效運轉，機關內部呈現出風氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風尚。
（二）扎實開展先進黨組織創(chuàng)建活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)和政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動為契機，積極開展爭創(chuàng)先進基層黨組織，制定了活動指導思想、基本原則、活動目的、創(chuàng)建標準，通過學習教育、競賽評比、考核驗收等多種形式，不斷加強基層組織建設，提高干部職工的思想素質和業(yè)務技能，強化競爭意識、進取意識和為機關、為基層、為群眾服務的本領。
（三）積極開展“送溫暖，獻愛心”幫扶活動。近年來，先后為中州文化小區(qū)、縣廣電局生活小區(qū)、江左鎮(zhèn)劉村進結成幫扶對子，在“三下鄉(xiāng)”、清潔家園、關愛空巢老人、留守兒童等方面進行結對幫扶。宣傳社會主義新農村建設、和諧社會、文明禮貌、法律道德、未成年人保護常識等內容；今年7月上旬，中共**縣委常委、縣委宣傳部部長王延嶺，常務副部長方長勛等人頂著烈日分別來到**縣酒后鄉(xiāng)有方村和南莊村，走訪慰問困難黨員葉江和白五九，為他送上白糖、食用油以及慰問金，并致以節(jié)日的問候和祝福。在“送溫暖，獻愛心”捐助活動中，宣傳部職工踴躍捐款，近年來，累計為災區(qū)群眾捐款達2萬余元，分別獲得了“寒門驕子先進單位“、”抗震救災先進集體“等榮譽稱號。在每年春節(jié)前為幫扶對象送去了方便面、面粉、食油等慰問物品，充分展現了“一方有難，八方支援“的大愛品格和眾志成城的團結精神。
（四）大力開展文明細胞建設活動。結合宣傳部實際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進一步拓展創(chuàng)建范圍，深化創(chuàng)建內容，突出以人為本的根本點，開展了爭創(chuàng)文明科室、文明家庭創(chuàng)建活動，開展優(yōu)質服務同，履行社會責任，并對文明科室、文明家庭進行表彰；特別注重培養(yǎng)和宣傳身邊的先進典型，發(fā)揮好模范帶頭作用，在我單位涌現出一大批先進人物。周中強同志榮獲全縣“十大優(yōu)秀青年”；在20慶?！叭恕眿D女節(jié)活動中宣傳部榮獲“優(yōu)秀組織獎”；辦公室、文明辦、《**》報社、網管辦在文明科室選評中榮獲“文明科室”稱號；宣傳部職工劉旭舟、趙艷紅、胡靈杰在文明家庭評選中榮獲“文明家庭”稱號；黨教科在洛陽市科學理論進基層中榮獲洛陽市20“科學理論進基層”集中宣講活動組織工作先進集體和先進基層單位。與此同時，大力開展積極向上的各種文體活動，激發(fā)干部職工的團結意識和工作熱情。近年來，先后組織了慶祝建黨九十一周年、九十二周年演講比賽、“學習楊奎烈人生創(chuàng)輝煌”演講比賽。宣傳部全體人員還主動提出要求，設立了“**縣文明交通標兵”，每周四義務在人民路口與酒城路十字路口協助交警指揮交通，使全體干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性明顯提高。
（五）不斷加強廉政建設?？h委宣傳部組織干部職工認真學習黨的十八大精神、中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓工作落實。與副科級以上領導干部簽訂廉政履職承諾書，認真履行“一崗雙責”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。完善各項工作制度及各科室工作職責，三公經費管理實行公示制，堵塞漏洞，確保權力運行規(guī)范、公開、有序。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、新聞輿論和網絡監(jiān)督，提高監(jiān)督效果。通過全面理清縣委宣傳部職權，對權力逐項繪制流程圖，明確行使權力的主體、條件、運行步驟、目標要求等，向社會公開，接受群眾監(jiān)督。抓住權力運行容易出現以權謀私、濫用職權的關鍵環(huán)節(jié)，查找廉政風險點，建立廉政風險防控機制。通過文件、網站、媒體等形式向黨內或社會公開縣委宣傳部職權目錄、廉政風險點等，公開內容做到全面、真實、及時、規(guī)范。開辦“廉政警示夜?！保M織黨員領導干部深入開展警示教育，引導和督促黨員領導干部嚴格遵守黨章和黨內法規(guī)，增強組織紀律觀念和拒腐防變能力。
通過文明創(chuàng)建活動，縣委宣傳部全體干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)，在工作作風上有新提高，在宣傳事業(yè)上有新作為，在服務**經濟發(fā)展上有新成績，呈現出一個健康向上的態(tài)勢。
伊水歡歌春潮涌，文明之花別樣紅?？傊?，我們決心以此次申報省級文明單位為契機，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項文明創(chuàng)建措施，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍，以新的更高更先進的要求為標準，促進文明創(chuàng)建工作圓滿完成，為促進**宣傳文化工作的大發(fā)展、大繁榮而努力奮斗！
創(chuàng)建省級文明社區(qū)工作匯報篇十八
廣泛開展文明村創(chuàng)建活動，營造全民參與文明創(chuàng)建的氛圍。我鎮(zhèn)10個行政村有6個相繼被評為或文明村。每年十星文明戶參創(chuàng)率達100%，合格率達90%以上。切實加大對文明創(chuàng)建工作的投入，把創(chuàng)建費用納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算，近三年共投入創(chuàng)建資金3000多萬元。
開展平安創(chuàng)建和社會治安綜合治理，營造社會和諧氛圍。建立健全重大社會決策社會穩(wěn)定風險評估機制，每年對茅山農歷3.18廟會和清明會船等重大活動制定完善的安保預案，確保特色文化活動有序安全。
五、加強設施建設，美化鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌
我鎮(zhèn)以集鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃為龍頭，持續(xù)加快各類基礎設施建設，并實施規(guī)范管理。確立以人為本，彰顯特色的建設理念，明確“高規(guī)格規(guī)劃，高標準建設，高起點管理”的思路，遵循開發(fā)園區(qū)、美化鎮(zhèn)區(qū)、建設小區(qū)的總體要求。強化規(guī)劃意識，完善園區(qū)、小區(qū)、社區(qū)
專業(yè)
規(guī)劃，把茅山鎮(zhèn)納入到戴南、張郭城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃。完善集鎮(zhèn)基礎設施建設，加強集鎮(zhèn)綠化、亮化工程建設，建成文化健身廣場、鎮(zhèn)北十字路口廣場、府前街沿河風光帶、萬金廣場，投入40多萬元新增陳張公路路燈80盞，投入160萬元用于集鎮(zhèn)及道路綠化，近年來新增綠化面積12萬平方米，集鎮(zhèn)品味得到顯著提升。與此同時，我鎮(zhèn)把康居示范村創(chuàng)建作為改善人居環(huán)境的重要抓手強勢推進，近年來累計投入3000多萬元，推進農村環(huán)境綜合整治。2017年在全面推進康居示范村建設中，共對15個自然村實施改廁，受益戶達4015戶。
回顧我鎮(zhèn)近年來文明創(chuàng)建工作，雖然取得了一些
成績
，但也還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，如文明創(chuàng)建的載體不夠豐富，創(chuàng)建活動的亮點和品牌打造不多，創(chuàng)建活動的鎮(zhèn)村聯動機制還不夠健全。下一步，我們將瞄準新的創(chuàng)建目標，認真總結創(chuàng)建工作經驗，努力提升創(chuàng)建工作整體水平，以此促進我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作再上新的臺階。
各位領導： 為貫徹落實縣委、縣政府及縣創(chuàng)建省級文明城縣工作領導小組的有關精神，對照《xx縣創(chuàng)建省級文明城縣實施方案》的指標內容和有關要求，進一步做好創(chuàng)建省級文明城縣工作，我鎮(zhèn)在縣創(chuàng)建辦的支持指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以社會主義新農村建設為切入口，以全面提升我鎮(zhèn)創(chuàng)建水平為主線，以“創(chuàng)建促和諧，和諧促發(fā)展”為主題，廣泛發(fā)動群眾，擴大群眾參與面，合力開拓，不斷創(chuàng)新，我鎮(zhèn)各創(chuàng)建工作有序進行?，F將有關情況向各位領導作個簡單的匯報：
一、創(chuàng)建工作進展情況
（一）加強領導，完善機構
為加強對創(chuàng)建省級文明城縣工作的領導，著力落實有關創(chuàng)建活動的會議和文件精神，力求以文明創(chuàng)建活動帶動全民思想品德素質的提高，推動黨委、政府中心工作的有序開展，構建文明新xx，促進我鎮(zhèn)三個文明建設協調發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動高度重視，成立了以毛書記為總指揮、孫鎮(zhèn)長為副指揮，副書記為組長、
其他
班子成員為副組長、全體站辦所負責人為成員的創(chuàng)建省級文明城縣工作領導小組。領導小組負責創(chuàng)建工作的組織、開展、督查等具體工作。做到職責分明，為開展文明創(chuàng)建活動提供強有力的組織保證。
（二）精心組織，分步實施
根據縣委、縣政府確定的創(chuàng)建目標和任務，結合我鎮(zhèn)實際，從構建和諧xx的高度出發(fā)，制定了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明城縣工作方案》，以創(chuàng)新的原則和可操作性的原則，全面提出了創(chuàng)建工作的指導思想及目標、任務，明確了創(chuàng)建內容及責任分工，使創(chuàng)建工作有章可循，整體推進。對有序、有效地開展創(chuàng)建省級文明城縣工作起到積極作用。
（三）全面動員，宣傳到位
《創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。