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領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們:
大家好。
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上,從某種意義上來說,目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段,我想這點大家應(yīng)該不會反對吧?但即便是做應(yīng)付,也要有個章法,也有個三六九等的問題,應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了,說我們行就不是在應(yīng)付,是真干??烧娓删秃脝?好難吧?對于中小企業(yè),大家有個共識,就是中小企業(yè)資信比較差,開發(fā)沒有效率,風(fēng)險大,找不到解決問題的關(guān)鍵點,所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”,只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做,我們都應(yīng)該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進,我們也參與了其中的部分工作,主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析,四個能力、12個指標,這么做有一定啟發(fā),但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用,因為企業(yè)太小了,根本沒有能力做抵押擔保,解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎(chǔ)上,再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在,北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā),這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個過程中間,我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),這是有一定合理成分的,但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,單純減少審批環(huán)節(jié),風(fēng)險就會顯得比較大)當然長期來說,像風(fēng)控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,但短期來說,最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存,比例不同形成類型,針對不同類型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性,不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后,接下來,咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應(yīng)該好好研究。
外部分析完了以后,就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,做計劃應(yīng)該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的,一是外部環(huán)境,二是內(nèi)部情況,中間基本上沒什么關(guān)系,寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話,你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗,想沒點心得,沒點想法,想不做出計劃來都難啊,這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水,連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話,能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,不知道怎么做。
做到這,基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話,第一就是先拿數(shù)據(jù),一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析,在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話,前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺,但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候就提過一做模式,二做平臺的概念,客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐,工作就比較容易發(fā)揮,因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間,對平臺和模式的作用認識不是很充分,抓的不是特別緊,主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn),由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)所能提供的)平臺和模式的支撐,業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出,平臺和模式的問題,其實是非常重要的問題,這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變,中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候,第一是要樹立正確的思想,第二是要有組織,有安排,有人才。第三呢,咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的,說到這想到劉主席說的,一缺數(shù)據(jù),二缺人才,今天咱們?nèi)接懻摰搅恕K耘嘤?xùn)的作用就顯得特別突出,特別是對團隊各級主管的培訓(xùn)。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況,大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由,通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績,主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系,以非業(yè)務(wù)往來為契機,創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會,同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系,對總行也有一個向心的呼應(yīng)作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,比如說:創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外,就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說大家對平臺和模式的問題認同,馬上就有一個問題,單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說,就是要立足本行,按照“向心”的思路,確定幾個備選方案,對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工,根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處:一是有效,總行資源豐富,效果是不言而喻的;二是有利,總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注,自然而然地會給與更多支持,比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三,既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會,在全國各地都有分支機構(gòu),在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時候,都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢,因為歷史的原因,工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長,工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評估,我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),大家都知道,金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié),詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里,我剛才講的就算是拋磚引玉吧,下面,還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位村官朋友:
大家好!
我叫,現(xiàn)任太平鄉(xiāng)太平村黨支部副書記。很高興能夠參加此次座談會來向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報這半年多來的工作情況,也非常高興能夠和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。
首先,我深刻體會到到“實踐出真知”
作為一名剛剛上任的大學(xué)生村官,剛剛從大學(xué)校門走向社會,雖然有著對工作的熱愛與激情,但是思想意識難免顯得稚嫩和不成熟,對農(nóng)村工作的認識和開展還存在著理論和實踐的“雙不足”。為了克服自己在這方面的不足,核災(zāi)測產(chǎn)、農(nóng)民合作醫(yī)療費用的收繳工作、深秋的農(nóng)建工作,以及剛剛結(jié)束的“兩委”換屆工作,只要我能夠參與的,我都借著這些難得的機會積極走到工作一線向其他村干部學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。通過這半年多來的學(xué)習(xí)與實踐,自己的“雙不足”有了很大的補益。
在這里,我們收獲了很多其他工作崗位上不一定能夠?qū)W到的經(jīng)驗。因為不來農(nóng)村鍛煉,就不會知道國家各項政策補貼帶給他們的不僅僅是金錢,更是未來的希望;不來農(nóng)村的基層,可能都不會相信,對于某些農(nóng)民家庭每人交30元的合作醫(yī)療都是一種困難;不來農(nóng)村鍛煉,自己永遠不知道自然災(zāi)害可能奪取那些靠天吃飯的農(nóng)民一年的收入。在村里,每次參加黨員大會,那些老黨員對我說的最多的話就是:希望你能利用你的知識帶領(lǐng)我們村致富,為村里的人多增加些收入。簡單的一句話,卻凝聚了鄉(xiāng)親們無比的期望。
在這些工作中,給我體會最深的是這次我們村的“兩委”換屆選舉,因為曾經(jīng)沒少聽過換屆時為了爭權(quán)奪利而發(fā)生的暴力事件,賄選事件,生怕我們村也會發(fā)生一些讓人始料未及的事。支部選舉是在黨員內(nèi)部選,我們村的支書和幾個委員都是大家公認的好干部好領(lǐng)導(dǎo),選舉當天,我還十分榮幸的擔任我們村支部選舉大會的主持人,那些老黨員也都十分配合我,很支持我這個小村官的工作,選舉順利的完成了。村委會選舉人多眼雜,在選舉前,我們把任何一種可能發(fā)生的情況都預(yù)先作了準備,所以村委會的選舉也在我們的辛苦努力下,順利的完成了,結(jié)果也令人滿意,上屆的全部繼續(xù)連任,這與他們的三年來的工作是分不開的,老百姓的信任是送給他們最好獎勵。我想,如果沒有選擇這條大學(xué)生村官這條路,我永遠也不會真切的感受到村民選舉是怎樣的一種場面。
其次,要知道“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”
作為一名大學(xué)生村官,光了解自己所在村的基本情況是不夠的,要對村里的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)等情況作深入的調(diào)查,特別是對推動和制約我村發(fā)展的有利條件和不利因素進行科學(xué)調(diào)查分析。我在我們村的發(fā)展調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn),農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運行有障礙、交通運輸不便利、農(nóng)民科學(xué)種田意識不強等涉及村民增收和我村發(fā)展的問題及時以書面和口頭形式向兩委班子提出合理建議,并根據(jù)我們村的實際情況,在網(wǎng)絡(luò)上查找相關(guān)的類似案例,給我們村的合作社經(jīng)營以及農(nóng)民的增收致富提供學(xué)習(xí)對象,為制定符合本村實際工作計劃提供依據(jù),盡我所能,為老百姓做些什么。
在過去的半年多里,在組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)、村里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,自己已經(jīng)完成了從一個大學(xué)生到一個村官的蛻變。而這些變化賦予了我神圣的使命感,更加堅定了我為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻青春和力量的勇氣和決心。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
今后我一定花更多的時間和精力去多接觸村民,多了解村民的想法和需求,加快熟悉村情的步伐。同時我還將不斷地加強學(xué)習(xí),探索農(nóng)村工作的方法,尋求農(nóng)村致富的途徑,帶領(lǐng)村民致富。
最后再次感謝縣委組織部給我們提供這個交流的機會,也祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。
我叫,來自于素有陶都美譽的。我很榮幸成為了我們xx市大學(xué)生村官這一大家庭中的一員。在當村官,是我人生旅程的一個新的起點。可以說,我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土,希望能在農(nóng)村大地上留下我堅實的腳印,灑下我勤奮的汗水,收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來,我完成了從“學(xué)生”到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。
一、工作中的收獲與體會。
我被分配到了周莊鎮(zhèn)薛莊村,成為了一名助理。近一個半月以來,在學(xué)習(xí)和工作的過程中,熟悉了該村的村情。薛莊村位于周莊鎮(zhèn)區(qū)北側(cè),毗鄰鎮(zhèn)政府,地理位置優(yōu)越,交通便利,是首批十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村。全村共有十三個村民小組,總戶數(shù)524戶,居民1699人,20xx年社會總產(chǎn)值3.8億元,人均純收入9340元。村域涵蓋了多家民營企業(yè),其中包括xx省140家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一的雙蝶集團有限公司、江興電力器材有限公司等知名企業(yè),為解決村民就業(yè),提高居民生活水平,增加稅收提供了有利的平臺。
作為與村官掛鉤的“傳幫帶”制度的主要負責人,夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備,要踏踏實實干,這樣才能夠真正的融入農(nóng)村這個大集體。治調(diào)主任陳春富則鼓勵我要有對工作認真負責和勤勞刻苦的態(tài)度。夏俊茂和陳春富兩位同志的教導(dǎo),讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中,就如泰州市委、組織部部長李國華部長在村官培訓(xùn)的開班歡迎儀式上講話的要求一樣,我在以下兩個方面深有體會。
1.積極轉(zhuǎn)變角色,迅速融入農(nóng)村。
大家剛剛從學(xué)校步入社會,有三個方面的轉(zhuǎn)變是必須面對的。李部長希望我們要盡快完成一是由學(xué)生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變,二是由學(xué)校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變,三是由學(xué)習(xí)為主到工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。剛到村里的時候,由于對村里的領(lǐng)導(dǎo)不熟悉,就像一名剛踏進校門的學(xué)生一樣,面對陌生的人和環(huán)境,只好默默地坐在自己的座位上,無聲地翻著報紙。這時,是夏俊茂主任的一番話讓我幡然醒悟:作為學(xué)生,以學(xué)習(xí)知識為重點,但是成為農(nóng)村干部后,則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關(guān)系的和諧。只有主動去和大家溝通交流,彼此才能增進彼此的感情,這樣才能得到村委會成員以及村民的支持,自己今后開展工作也會比較順利。自那天起,我就開始主動與村里的領(lǐng)導(dǎo)同事進行交流,請教他們村里的工作重點、該注意的地方,還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難,但我已經(jīng)成功地轉(zhuǎn)變了自己的三個角色,為最大程度地融入農(nóng)村打下了基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)農(nóng)村工作,學(xué)習(xí)、提升農(nóng)村工作的技巧和能力。
到村工作后,要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),豐富知識儲備,不斷提高從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。李部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦,二是勤動嘴,三是勤動手,四是勤動腿。剛到村里時,坐在辦公桌前覺得無所事事,清閑的很。有時村民到村委會辦事,書記或主任就接待然后解決;需要外出解決時,騎上車就跟著村民去了,根本不需要我做什么。事后,主任就教育我要積極主動,勤動腦,多想多看;即便他不叫我跟著,自己也要主動去看看,要勤動手、勤動腿;跟去學(xué)習(xí),做點筆記,把注意事項記下來,只有這樣才能提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。在村民來訪時,要勤動嘴,主動溝通,看是否能幫助解決。一番指導(dǎo),讓我受益匪淺,在農(nóng)村,我們要以基層干部為師,虛心請教,做到四勤,提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村。
二、生活情況與思想上的轉(zhuǎn)變。
初到周莊鎮(zhèn)時,我和其它兩位同志被安排在周莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府食宿,鎮(zhèn)黨委、政府就幫我們準備好了生活必需品,給我們安裝了空調(diào),有線電視,給予我們無微不至的關(guān)懷。為了讓我們在這里安下心來,領(lǐng)導(dǎo)多次找我們談心,并關(guān)照后勤工作人員盡量在生活上照顧我們。領(lǐng)導(dǎo)們猶如對子女般的關(guān)懷讓我更加堅定了奉獻周莊的決心。為了讓我們能更好的進行交流、學(xué)習(xí),市委相關(guān)部門給我們免費安裝了電話、寬帶,大大方便了我們收集信息、學(xué)習(xí)交流。黃易飛同志開通了手機飛信平臺,方便我們了解市委組織部的各項工作要求,也增加了彼此的聯(lián)系。但在這樣一個良好的環(huán)境下,也有些問題曾困擾在我的心頭。在舉目無親的陌生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里,沒有熟悉的朋友,相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施也不及城區(qū)便利齊全,強烈的落差感困擾著我,市委組織部曹建中副部長曾在培訓(xùn)時就提醒過我們應(yīng)如何面對這種思想和心理的不安情緒,而且,我們必須要克服,只有消除心理的落差感才能夠安心的投入工作。
首先,調(diào)整心態(tài)。初到周莊之時,我的確曾經(jīng)抱怨過,甚至后悔過。但是,一想到這既是自己當初無悔的選擇,又是在從事一項光榮的事業(yè),既是對自己的一種磨練,更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機,把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富,由此,調(diào)整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應(yīng)這種生活。
其次,充實自己的生活。要積極轉(zhuǎn)變自己的生活方式,要以充實的生活內(nèi)容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去周莊中學(xué)打籃球,有時做些慢跑等鍛煉,并由此認識了學(xué)校里的一些老師,時而與他們進行一些交流,慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。
再次,勞逸結(jié)合,制定工作學(xué)習(xí)計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業(yè),不能在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生懈怠情緒。考研是我的學(xué)習(xí)計劃之一,所以在晚上,我抽出一部分時間來復(fù)習(xí)功課,保證學(xué)習(xí)效率。這樣思想上由焦慮到愉快,由消極到積極,我又有了一次進步。
三、下一步的工作計劃以及意見和建議。
1.計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學(xué)的家庭,希望能與他們建立聯(lián)系,去幫助解決一些學(xué)習(xí)、生活方面的困難。
2.繼續(xù)協(xié)助夏俊茂、陳春富主任的日常工作,跟隨學(xué)習(xí)處理村里房屋拆遷,土地使用等事項的方法。
3.認真做好村務(wù)文件資料的整理、上報、記錄等工作。協(xié)助主任分類匯總各項信息,認真做好各項會議記錄。切實開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動,并做好“四簿二冊”登記工作。
在工作期間,各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助讓我能安心地在崗位上勤奮工作,現(xiàn)就當前的村官工作談?wù)勛约旱囊恍┛捶ɑ蚪ㄗh:
1.泰州組工信息刊載的村官信息對我的啟發(fā)很大,可以由專人負責,建立比較精簡的網(wǎng)絡(luò)簡報。可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官投稿,各級領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的工作要求來及時反應(yīng)村官工作與學(xué)習(xí)動態(tài)。
2.定期或不定期組織村官進行農(nóng)村工作的方針政策、農(nóng)技知識培訓(xùn)。通過開展座談交流會或是利用網(wǎng)絡(luò)遠程教育平臺以此促進村官的相互交流,共同提高農(nóng)村工作的能力和水平,也便于大家情感的交流,增進友誼。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇三
大家下午好!在這中秋團圓之際,能夠參加這次座談會,和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?,我感到非常的榮幸!
我叫楊建國,從事的職業(yè)是井下維修工作,自20xx年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年,在這將近10年的時間里,有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),有過師傅的教誨,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,不斷的進取,不斷的提升自己,為的是跟上時代的腳步,因為日新月異的今天,新的東西不斷的出現(xiàn),更多的技術(shù)在不斷的改進,如果不努力,就會被時代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因為學(xué)到了的就是自己的!
在近10年的工作里,我認識到知識并不能和能力完全劃等號,有時候能力比知識更重要,只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來,才能使自己不斷的成熟,不斷的完善,適應(yīng)不同的工作崗位。
今天有不少新的同事,不管大家是在哪個崗位的,我給大家?guī)讉€建議:
(一)“敏而好學(xué),不恥下問”,如果遇到了自己是在無法解決的問題時,多向師傅們。同事們請教,因為三人行,必有我?guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決辦法,更是在學(xué)習(xí)他們的.工作經(jīng)驗。而且那是在提升自己技能和知識,有什么不好意思的。
(二)寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠,但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,也是社會需要的。
公司是一個大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),工人師傅,和在座各位的努力。所以我深深的體會到:我們應(yīng)該樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,要給自己一個正確的定位,和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠,要積極,主動,踏實的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇四
各位信息員:
大家好!今天我們在這里召開20xx年半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會,這是暨次召開工作座談會后的第二次工作座談會,對各位信息員參加今天的座談會,我代表住建廳表示熱烈的歡迎,對各位信息員一直以來大力支持建筑工程材料價格信息工作表示衷心的感謝!下面我簡單作一些講話:
建筑工程材料價格信息工作是各級領(lǐng)導(dǎo)了解建筑工程材料價格情況的資料來源,是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基本依據(jù),也是提高《寧夏建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《寧夏建材價格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,建筑工程材料價格信息的作用日益重要,成為影響制定和實施決策的重要因素。搞好建筑工程材料價格信息工作,能夠更加合理確定和有效控制建設(shè)工程造價,維護建設(shè)工程雙方的合法利益,規(guī)范建設(shè)市場的正常秩序。希望廣大建筑工程材料價格信息員能夠充分認識建筑工程材料價格信息工作的重要性,增強工作責任心和工作積極性,認真努力、自始至終做好材料價格信息工作,為全區(qū)建設(shè)市場的健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
20xx年我們開始實行信息員制度,開展建筑工程材料價格信息報送工作,經(jīng)過各位信息員的共同努力和辛勤工作,全區(qū)各市都能夠認真及時地完成信息報送工作,比較客觀真實的反映了市場價格情況,取得了良好成績,主要體現(xiàn)在三方面:一是及時報送信息。信息員工作責任心強,能夠按照《寧夏建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》要求,認真努力做好材料價格信息工作,能在規(guī)定的時間內(nèi)及時報送。二是報送質(zhì)量符合要求。從一年來收到的信息資料來看,報送途徑和形式多種多樣:有從網(wǎng)發(fā)來的,有傳真過來的,也有自己門送來的,報送格式和整體內(nèi)容都基本達到了要求,填寫項目比較認真規(guī)范。三是信息質(zhì)量較高。從報送的信息來看,大多數(shù)信息員工作認真負責,具有良好職業(yè)道德,報送的信息真實、準確,沒有發(fā)現(xiàn)弄虛作假或敷衍了事的行為,能夠及時反映當時當?shù)氐氖袌鰞r格行情。有的信息員工作敬業(yè)、認真細致,將一段時間內(nèi)的建筑工程材料價格進行綜合篩選和認真測算,使報送的信息更為真實準確。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗、給排水各類管材、電氣材料等價格信息比較翔實、準確。
建筑工程材料價格信息報送工作剛起步,我們?nèi)〉幂^好成績,但是也不能否認存在一些不足問題,需要引起我們信息員高度重視,在今后的工作中切實加以改進和提高。主要是三方面問題:一是有些材料報送的規(guī)格品種單一,數(shù)量太少,不能較全面反映和把握市場的實際情況。二是一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項,比如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等,影響了信息的價值。三是有些信息報送時間不及時或漏報,錯過了計算周期,致使信息的實效性降低,失去了信息報送的意義。還有些信息報送的不夠準確,以點蓋面,降低了信息的使用價值。少數(shù)單位至今尚未找到合適的信息員人選,致使報送的信息極少。
以是我的簡單講話,希望每個信息員通過今天的工作座談會,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,切實負起自己的責任,認真努力做好建筑工程材料價格信息工作,為促進全區(qū)建設(shè)市場健康穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
最后祝各位信息員身健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇五
大家好:
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上,從某種意義上來說,目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段,我想這點大家應(yīng)該不會反對吧?但即便是做應(yīng)付,也要有個章法,也有個三六九等的問題,應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了,說我們行就不是在應(yīng)付,是真干??烧娓删秃脝幔亢秒y吧?對于中小企業(yè),大家有個共識,就是中小企業(yè)資信比較差,開發(fā)沒有效率,風(fēng)險大,找不到解決問題的關(guān)鍵點,所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”,只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做,我們都應(yīng)該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進,我們也參與了其中的部分工作,主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析,四個能力、12個指標,這么做有一定啟發(fā),但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用,因為企業(yè)太小了,根本沒有能力做抵押擔保,解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎(chǔ)上,再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在,北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā),這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個過程中間,我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),這是有一定合理成分的,但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,單純減少審批環(huán)節(jié),風(fēng)險就會顯得比較大)當然長期來說,像風(fēng)控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,但短期來說,最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存,比例不同形成類型,針對不同類型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性,不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后,接下來,咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應(yīng)該好好研究。
外部分析完了以后,就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,做計劃應(yīng)該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的,一是外部環(huán)境,二是內(nèi)部情況,中間基本上沒什么關(guān)系,寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話,你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗,想沒點心得,沒點想法,想不做出計劃來都難啊,這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水,連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話,能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,不知道怎么做。
做到這,基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話,第一就是先拿數(shù)據(jù),一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析,在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話,前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺,但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候就提過一做模式,二做平臺的概念,客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐,工作就比較容易發(fā)揮,因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間,對平臺和模式的作用認識不是很充分,抓的不是特別緊,主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn),由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)所能提供的`)平臺和模式的支撐,業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出,平臺和模式的問題,其實是非常重要的問題,這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變,中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候,第一是要樹立正確的思想,第二是要有組織,有安排,有人才。第三呢,咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的,說到這想到劉主席說的,一缺數(shù)據(jù),二缺人才,今天咱們?nèi)接懻摰搅恕K耘嘤?xùn)的作用就顯得特別突出,特別是對團隊各級主管的培訓(xùn)。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況,大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由,通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績,主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系,以非業(yè)務(wù)往來為契機,創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會,同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系,對總行也有一個向心的呼應(yīng)作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,比如說:創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外,就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說大家對平臺和模式的問題認同,馬上就有一個問題,單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說,就是要立足本行,按照“向心”的思路,確定幾個備選方案,對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工,根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處:
一是有效,總行資源豐富,效果是不言而喻的;
二是有利,總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注,自然而然地會給與更多支持,比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三,既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會,在全國各地都有分支機構(gòu),在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時候,都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢,因為歷史的原因,工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長,工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評估,我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),大家都知道,金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié),詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里,我剛才講的就算是拋磚引玉吧,下面,還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們:
大家好,今天我懷著無比高興的心情參加這次畢業(yè)座談會,首先我向前來參加此次座談會的老師及同學(xué)表示熱烈的歡迎,向為這次座談會辛勤付出的同學(xué)表示感謝。親愛的同學(xué)們,你們滿懷著對未來生活的憧憬,即將踏上人生的另一個旅程,走向更精彩的青春舞臺!在此,我謹代表全體教師,向圓滿完成初中學(xué)業(yè)的xx位同學(xué)表示衷心的祝賀!向關(guān)心、呵護xx班學(xué)生的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高的敬意!
時光飛逝,三年,千余個日夜晨昏,就在我們不經(jīng)意間成為了過去。在這個具有“非?!奔o念意義的夏天里,我的又一屆學(xué)生畢業(yè)了,而你們將經(jīng)歷人生第一個轉(zhuǎn)折點——中考,即將結(jié)束三年的初中生活,即將邁進更高學(xué)府再學(xué)習(xí)或走上社會參加工作。在這火熱的夏季,在這飄香的六月,你們將離開伴你們成長的校園、老師和同學(xué),三年的時光,千余個日子,就將在我們的驪歌聲中成為永遠的記憶,無論悵惘的凝眸,無論奮斗的淚水,無論成功的歡笑都將在漸行漸遠的時光中編織成最美的風(fēng)景,點啟我們新的航程。
20xx年9月1日,當我微笑著懷著一顆興奮的心走進這個教室的時候,我們今生的緣分就開始了。校園里有那么多老師,那么多學(xué)生,卻為什么讓我們今生相聚。我有幸成為你們的班主任,做了你們的語文老師,你有幸成為我的學(xué)生,實在是我們前世的約定。不是滿足爭得的機緣,不是陶醉溫馨的友誼,而是珍惜生命中這一份得之不易的感情。站在時間的交匯點上,我仿佛回到三年前的那天,回到我剛踏上75班講臺的那一刻……當然對于我來說,想的更多的是三年來和你們在一起度過的這一千余個難忘的日子。
同學(xué)們,三年來,你們默默耕耘著自己的理想,用辛勤的汗水、用頑強的毅力,書寫著輝煌的成長史,你們的精神,已成為一道亮麗的風(fēng)景定格在成長的歷史上。你們不同尋常的經(jīng)歷和不同凡響的精神,已成為一道獨一無二的風(fēng)景定格在我美好的記憶之中,定格在我校的歷史上。三年來,你們一直在實踐這樣一種精神:理解,和諧,自主,勤奮,快樂。你們中的每一位同學(xué)都為之而付出了艱辛的努力,同時也在全校師生中樹立了榜樣。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,你們畢業(yè)在即;轉(zhuǎn)眼間,我們即將分離。牽起你的手,我不想讓你走;托起你的臉,淚水掛腮前。曾經(jīng)的一切都成為過去:你燦爛的笑容,你憂郁的表情,你的歡聲笑語,你的怒目圓睜,你的進步,你的調(diào)皮,你的可愛,你的一切的一切都會成為我今生的回憶,我不會忘記大家。無論我表揚過你多少次,那都是對你的一種激勵,請你不要過于沾沾自喜,告訴自己,那都是過去,未來的路還需要繼續(xù)進取。無論我批評過你多少次,那都是對你的一種教育,請你不要過于怨恨老師,告訴自己,那都是過去,未來的路掌握在自己手里。
我親愛的同學(xué)們,原諒老師不能無微不至地洞察你每時每刻的喜怒哀樂,讓你有時候會感到冷落,因為我照顧的學(xué)生太多,因為我考慮的事情確實太多,因為我的身體使我時常深感力不從心。我親愛的同學(xué)們,原諒老師沒有過高的涵養(yǎng),在情緒波動之時,在未了解事情真相之前就大發(fā)雷霆之怒對你無禮的呵責,甚而至于用我無情的手掌揮向你稚嫩的身體,讓你經(jīng)受了那么多那么大的委屈。我親愛的同學(xué)們,請你銘記老師對你的諄諄教誨、萬般囑托,有時候,它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩,但那也是老師心靈的寄托。
作為班主任,我常常能夠感受到來自你們的感動和教育。我喜歡你們無拘無束的慷慨陳詞,也欣賞你們在不斷成長中表現(xiàn)出的深思熟慮;我喜歡你們在挫折面前愈挫愈勇的精神;我喜歡你們在老師面前滿含期望和信任的眼神,也欣賞你們在窮且益堅不墜青云之志的志氣。我希望你們記?。荷硖庬樉?,要乘風(fēng)破浪;面臨困境,不自暴自棄。希望你們將來能成為有抱負有擔當?shù)娜耍M銈兡苡肋h擁有愛和寬容!希望你們懂得感恩,懂得釋懷,懂得取舍;希望你們在未來的日子里能擁有足夠的快樂和從容!
同學(xué)們,畢業(yè)是一個里程碑。畢業(yè)其實不是結(jié)束,而是開始。親愛的同學(xué)們,帶上理想,帶上老師的期望,帶上人間至愛,也帶上灑脫,上路吧,將曾經(jīng)的努力奮斗沉淀成神圣而執(zhí)著的理性,讓我們一起,現(xiàn)在就出發(fā)!是啊,要分別了,總會有一絲感傷。可是我們是年輕人,我們的身上帶著年輕的朝氣,我們還在路上,我們不能停留。所以離開盡管有些依依不舍,但是不要傷感!再過幾天就是中考了,相信接下來的幾天是你們?nèi)招略庐惖膸滋欤悄銈兺伙w猛進的幾天,是你們喜氣洋洋的幾天,幾天后,你們九年的磨礪將化為鋒箭利矛,馳騁在中考考場,你們的汗水將化為飛舞的成績彩蝶,絢爛的捷報彩虹,暢想在你們的青春紀念冊!
感謝你們曾經(jīng)專注地學(xué)習(xí)、渴求知識的追問,讓我們體會到工作帶來的激情與快樂,感謝你們曾經(jīng)的困惑和過錯,讓我們在教學(xué)相長中獲得教育教學(xué)水平的提高,感謝你們對老師的高度信任,讓我的自我價值感不斷提升,讓我找回了失落已久的那份自信。感謝你們曾經(jīng)來到我的生命之中,并為我?guī)砟敲炊嗟拿利?,真誠和感動。同學(xué)們,前方的道路也許曲折,但未來一定屬于你們!群鴻飛四海,愛心留故園;海闊憑魚躍,天高任鳥飛。在這離別的時刻,請同學(xué)們面帶滿意的微笑,輕輕告別安詳而寧靜的校園,留下美好的回憶,踏上嶄新的征程!同學(xué)們,今日的別離,只為來日輝煌的相聚。希望我們再次相聚之日,大家學(xué)業(yè)有成,事業(yè)輝煌,生活美滿幸福!
讓我們在分別的時候,彼此道一聲珍重!祝同學(xué)們一帆風(fēng)順,健康成長,快樂學(xué)習(xí),鵬程萬里,學(xué)業(yè)有成,金榜提名。最后,讓我把憋了許久的那句話說給大家,“我愛你們,因為我是老師”。謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:.
大家好。陽春布德澤,萬物生光輝。在這個春光明媚,鮮花盛開的季節(jié)里,我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會,我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會的各位領(lǐng)導(dǎo),表示熱烈的歡迎,向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合,培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力,以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質(zhì)的需要,校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致,實現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏,促進了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作,可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢,準確把握企業(yè)用人需求,為學(xué)生營造真實的工作氛圍,使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務(wù)工作,以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”,企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”,通過校企合作,校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作,為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月,是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司,負責管理中電投集團在新疆的資產(chǎn)和股權(quán),本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔建設(shè)中電投集團五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù),總體發(fā)展戰(zhàn)略是:緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線,立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊,突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域,大力促進產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展,到20xx年實現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上,其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元,建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來,自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局,全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮,全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè),發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風(fēng),承載自治區(qū)黨政的厚重期望,肩負中電投集團的光榮使命,奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇,不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進,以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一,自1996~20xx年,先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試,主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源,教學(xué)地點設(shè)在企業(yè),采取“半工半讀”的形式開展教學(xué),企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫,理論教學(xué)由學(xué)校負責,實踐性教學(xué)由企業(yè)實施,取得了良好的效果。
近年來,隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,學(xué)院的社會聲譽不斷提升,很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來,主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿,學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡,企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前,我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合,逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體,企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來,共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎勵體系。
為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作,明確校企雙方的責任,培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感,確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索:一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進行溝通,共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況,采取及時不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責任意識,增強不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟困難學(xué)生進行資助。近年來,中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎學(xué)金,每學(xué)年評定一次,獎勵金額分為300元、600元、1000元,凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎學(xué)金。對于個別家庭經(jīng)濟困難學(xué)生,企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學(xué)費;四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心,由企業(yè)布展,介紹企業(yè)的發(fā)展前景,宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”,較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題,得到了企業(yè)、學(xué)生、社會的廣泛認同,較好地實現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點上,蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。
最后,祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們:
在這瓜果飄香的金秋時節(jié),我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天,縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會,大家歡聚一堂,同慶老年人的節(jié)日。在此,我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們,向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo),都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻,把自己的青春獻給了。今天,雖然你們離開了心愛的崗位,但你們離而不休,退而不休,老有所為,繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè),為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。特別是近年來,你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣工作大局,積極投身“三個文明”建設(shè),在許多方面做出了成績,為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟建設(shè)。很多老干部離退休后,仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,經(jīng)常深入基層,了解民情、聽取民聲,為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上,很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際,直言不諱,充分反映民情,及時提出發(fā)展意見建議,積極獻計獻策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時光,積極承擔起了縣委、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作,并在工作中盡職盡責,確保了工程的建設(shè)進度,對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟,強烈的社會責任感,時時帶頭響應(yīng)縣委、政府號召,積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會,并在協(xié)會帶領(lǐng)下,教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策,積極幫扶計生貧困戶,促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中,很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行,用自己的言行影響身邊的黨員,用自己的行動帶動身邊的黨員,積極參與先進性教育活動,自覺增強黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代,為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚,雖然身居閑職,但時刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計,全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作,共建基層關(guān)工組織1400余個,已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進課堂,用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年,用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年,用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年,廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容,以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動,贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動,充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求,在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下,廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊,同時,積極組織老年人參加各種老年人競賽活動,取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽,榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中,獲門球賽第一名,氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上,我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團,每逢盛大節(jié)日,都為全縣人民義務(wù)演出,還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次,展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之,各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,為年輕一代樹立了榜樣。在此,我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作,今年以來,多次專題研究老干部工作,并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況,全面兌現(xiàn)了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題,雖然我們做了一些工作,但仍然存在一些問題,特別是對一些新情況、新問題研究不夠,一些單位在認識上還有差距,服務(wù)工作還有待加強。做好老干部工作,關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求,突出工作重點,加大工作力度,認真解決好實際問題。
一要深化認識,牢固樹立“寶貴財富”的觀念,增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看,老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量,今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展,沒有老干部們的艱苦奮斗,沒有他們打下的堅實基礎(chǔ),沒有接力棒的向下傳遞,不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看,尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,老同志的今天就是在職同志的明天,這本身就是一個辯證發(fā)展的過程,所以我們必須做好老干部工作。同時,老干部有著豐富的經(jīng)驗,這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平,而是缺乏豐富的閱歷,沒有老同志思考得全面、準確,所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策,切實抓好老干部“兩項待遇”的落實,真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇,中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定,我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度,認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上,要堅持以往的一貫做法,即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時,要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時,也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部,應(yīng)及時為他們排憂解難,使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬,要及時掌握情況,幫助他們解決一些實際困難和問題,保證他們應(yīng)該享有的待遇落實到位,更好地安度晚年。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫楊永,今天非常高興能參加此次座談會,這是公司對我們的關(guān)心和重視,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)交流的機會。
20xx年7月我大學(xué)畢業(yè),懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,20xx年12月5日xxxx工集團成立,我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的xxxx工集團,靠創(chuàng)新和機制,靠獨特有效的安全管理模式,不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬,更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,創(chuàng)造了一流的業(yè)績,驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,三年多以來,我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,感受到了公司先進的文化理念,卓越的管理經(jīng)驗,我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山,不辜負礦山對我的培養(yǎng)。
工作以來,我一直在艱苦的區(qū)隊,在平凡的崗位上鍛煉成長,虛心學(xué)習(xí),扎實苦干;工作中,我通過深入現(xiàn)場,積極將理論與實踐相結(jié)合,努力摸索,為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,我積極地適應(yīng)環(huán)境,與同事友好相處,盡職盡責,立足自身,順勢發(fā)展??在此我就個人而言,談?wù)剮c感受和大家分享。
作為一名大學(xué)生,第一點我覺得我們要積極改變自我,適應(yīng)環(huán)境。俗話說:“物競天擇,優(yōu)勝劣汰,適者生存。”只有我們積極地融入環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境,才能穩(wěn)定,方可發(fā)展,才能安靜,方可思遠,才能睿智,方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng),苦練內(nèi)功。俗話說:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物?!贝髮W(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段,只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,不斷總結(jié),苦練內(nèi)功,堅忍不拔,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神,以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁,謙虛謹慎的同時展示青春朝氣,年輕銳氣,敢于做事,敢于負責,勇于擔當,將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合,做到人企合一,不斷挖掘潛能,提升自我價值。
作為一名技術(shù)管理人員,第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任,在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)和高度負責的責任心,從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,影響施工質(zhì)量,對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術(shù)管理的重任,就必須堅持做到七個多:多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導(dǎo)和老工人學(xué)習(xí)、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況,及時拾遺補缺,經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,取長補短,用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路,用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù),用技術(shù)改革簡化工序,提高質(zhì)量管理,堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路,做到不僅有亮點和精品,還要降低成本,做到三化管理。
進入煤礦工作以來,也時常感到辛苦勞累,但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,越是艱苦的環(huán)境,越能磨練我們的意志,越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,多少設(shè)備少上人,利用科學(xué)技術(shù)減輕勞動強度,解決瓶頸問題,解放勞動力,提高生產(chǎn)力,這也是我們大學(xué)生的職責。在這里,我只想說吃苦是福,這些財富必將更加堅定我們的信念,堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,和衷共濟,風(fēng)雨同舟,為xxxx工集團更加更加輝煌的明天而努力!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
作為單位團委委員,雖然一直以來因為工作原因,對青年團員工作的參與度有限,與青年團員接觸交流的機會也不是太多,但老實說,就我目前了解的我們單位青年的學(xué)習(xí)、工作以及生活狀況來看,大家在各方面都很優(yōu)秀,表現(xiàn)出了青年人應(yīng)有的積極向上、踏實上進的學(xué)習(xí)激情和工作態(tài)度,在此也向大家學(xué)習(xí)。
這里,我想簡單談?wù)勔韵氯齻€方面的內(nèi)容,以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
學(xué)習(xí)是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學(xué)習(xí)要有明確的目標,諸葛亮說“夫才須學(xué)也,學(xué)須志也,非學(xué)無以成才,非志無以成學(xué)”,這里的“志”我想主要就是學(xué)習(xí)的目的或目標吧。對我們青年人來講,有一個明確的和正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)方向,這是學(xué)習(xí)的前提,這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”,這些都是我們內(nèi)網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇,其中就有關(guān)于學(xué)習(xí)的版塊,我也經(jīng)常瀏覽,偶爾也發(fā)言,畢竟對于我所知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我希望能和青年團員們分享,我所不知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學(xué)習(xí)”版塊,經(jīng)常能看到有人咨詢學(xué)習(xí)方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英語,有人考經(jīng)濟師,其實我很欣賞進單位之后還能潛心學(xué)習(xí)的青年同志,不管他們是為了今后能增加工資,還是為了能晉升職位,也或者是為了真正能學(xué)到一些東西,這些人都有一個明確的實實在在的學(xué)習(xí)目的,而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學(xué)習(xí)的方式方法,其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教,畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學(xué)考試出來的,在學(xué)習(xí)的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán),但這里我想與大家交流一點,我相信“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”,學(xué)習(xí)需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓(xùn)會的時候,上級一領(lǐng)導(dǎo)在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻,他在帶隊外出檢查的途中,經(jīng)??吹接型略陲w機上無所事事,甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完,而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領(lǐng)導(dǎo)的要求確實高,對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微,但這里我想說的是,學(xué)習(xí)沒有捷徑,學(xué)習(xí)需要的是實實在在、隨時隨地!最后我想說的是關(guān)于學(xué)習(xí)的對象,對于我們青年來說,進單位時間都不長,盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑,但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說,都還相當短,都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學(xué)習(xí),子曰“三人行,必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W(xué)習(xí)的對象就是我們身邊的每一位同事,盡管我們經(jīng)??吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c,但如果我們能有機會多與人交流和溝通,多一些平和心態(tài),多一些踏實與淡定,我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學(xué)習(xí)的東西的。此外,我們還應(yīng)當向書本學(xué)習(xí),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),畢竟在現(xiàn)在多元的世界,學(xué)習(xí)也應(yīng)當是多元的和多向的。
現(xiàn)在,我們在座的青年團員們,有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干,有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面,我想最重要的還是工作態(tài)度問題,雖然現(xiàn)在許多人深有感觸,覺得基層單位事情越做越多,工資越領(lǐng)越少,但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由,我們需要的干一行、愛一行,只要今天我們還領(lǐng)著單位的工資,我們就應(yīng)當踏踏實實的干好今天的工作。當然,我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了,可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學(xué)比較,也會有一些心理上的落差,但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的,甚至有許多還做的很好,這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚,但同時也需要我們端正心態(tài),相信風(fēng)雨過后總會見彩虹的!
現(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象,就是工作之外的交流非常多,活動的內(nèi)容和形式也比較多,當然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組,這個嘗試非常好,也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動,這樣的活動開展的越多,大家八小時之外的交流越多,陷進麻將的時間越少,對促進我們的文化建設(shè)也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來,希望今后各組長能夠帶頭組織起來,在條件許可的情況下,建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng),在增進青年職工相互交流的同時,更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見,由于時間有限,準備不夠,其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十一
(二)現(xiàn)階段普遍面臨的問題和幾點建議。
1、打架、吸煙、喝酒。
近階段由于多方面原因,學(xué)生打架成風(fēng),嚴重的找社會人員到校滋事,更有甚者有的家長不問青紅皂白,來校興師問罪,致使學(xué)校秩序混亂,當然這里也有學(xué)校管理的原因,班主任沒盡到責任的原因,不過我想誰也不愿意看到孩子步入歧途,希望各位家長能支持學(xué)校,支持老師,共同攜手,讓你的孩子建康發(fā)展。
2、上游戲廳網(wǎng)吧。
我堅決反對學(xué)生去這樣的場所,因為雖然上網(wǎng)可以為學(xué)習(xí)帶來方便,但目前在我們農(nóng)村來說,害大于益?;蛘呖梢哉f在網(wǎng)吧一點益處也沒有。一個不可回避的問題是:有的同學(xué)經(jīng)常去,還有網(wǎng)友!出現(xiàn)這樣的結(jié)果有兩種可能:一是孩子在中午時間不吃飯去,二是放假期間上網(wǎng)吧,特別是第二點,學(xué)生以串親戚,去同學(xué)家為名,找機會上網(wǎng)吧、包宿。這就要求我們家長切實加強對學(xué)生的監(jiān)督。
3早戀。
這是家長和教師最頭疼的事,但我們誰也不能逃避,更不能著急,思想工作要細心、耐心,千萬馬虎大意不得,了解孩子的思想動態(tài),經(jīng)常和孩子溝通,決不能用單一的打罵手段解決。家長要關(guān)心孩子的思想動態(tài),使孩子有正確的思想導(dǎo)向、明確的奮斗目標。孩子回家后家長所做的應(yīng)該是給孩子鼓勵,尤其是成績暫時不理想的同學(xué),多關(guān)心他們的身體和生活情況,不要一味的注重他們的成績,您的鼓勵可能會改變孩子的一生!成績暫時不理想時孩子可能會產(chǎn)生退學(xué)或者厭學(xué)情緒,這就要求家長要關(guān)心孩子的思想動態(tài),有問題及時和我們聯(lián)系,共同作好孩子的思想工作。
4、控制子女的零用錢,有的孩子零用錢很多,家長心疼孩子就多給一些,殊不知,這正是讓孩子養(yǎng)成許多壞毛病的根源,因此家長應(yīng)該要求子女花錢有帳目、有計劃,提醒孩子學(xué)會理財。
5、控制孩子看電視時間,掌握孩子所看節(jié)目內(nèi)容,因為現(xiàn)在孩子的很多行為來自影視的影響,最好用商量的辦法解決,正確引導(dǎo)孩子看影視節(jié)目。
6、教育孩子養(yǎng)成懂禮貌,識大體的好習(xí)慣。
7、我知道各位家長平時都比較忙,但是再忙也要抽點時間來學(xué)?;蛘叽螂娫捔私夂⒆釉谛5谋憩F(xiàn)和學(xué)習(xí)成績情況,學(xué)生有了什么樣的想法或者什么思想苗頭的話,及時和學(xué)校聯(lián)系,共同促使孩子成材。
五、家長代表發(fā)言。
下面請家長對我們的工作提出建議或意見。
六、結(jié)束語。
希望我們今天的大會能讓各位家長滿意,在此提出幾點建議:
希望家長們要足夠的重視,盡可能抽出時間來關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)生活,嚴格管理,在思想上支持,在經(jīng)濟上控制,在時間上堅持,在方法上科學(xué),在生活上溝通,在學(xué)習(xí)上關(guān)心,讓我們共同努力,把孩子培養(yǎng)成理想的人才.
最后,祝各位家長工作順利,家庭幸福,再次感謝你們的支持,愿我們班向著各位家長希望的方向發(fā)展,愿我們的學(xué)生蓬勃向上,全面發(fā)展,讓您望子成龍,望女成風(fēng)的心愿能早日實現(xiàn)?。
對你們的到來,再次感謝!
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領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十二
——“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”
紀委書記拉目才讓。
按照縣委的要求,本鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)年”和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)的總體要求,以加強學(xué)習(xí)提能力、強化措施增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點,以推進權(quán)力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務(wù),著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風(fēng)和效能問題,努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風(fēng)明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結(jié)合工作職能和崗位職責,本人認真對照整頓的八種不良風(fēng)氣,從自查自糾入手,經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫等形式,認真查找自己在理想信念、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、群眾工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過分析查擺,找準和正視個人存在的突出問題,堅決糾正不良作風(fēng),以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投與基層工作。
一、個人方面存在的突出問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);對黨的全會精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好,對業(yè)務(wù)知識的鉆研少;理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠。
2、工作主動性不強。有任務(wù)就做,沒任務(wù)就閑著,缺乏爭創(chuàng)一流的上進心,缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中,為了把工作做好而主動想辦法的少,被動應(yīng)付的多,有時候工作做不來,也不能認真去思考,去鉆研,探討問題解決的方法,甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。
3、創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少超前意識,創(chuàng)新工作方式方法少,工作很難給人以耳目一新的感覺。
4、工作作風(fēng)不實。有些工作脫離實際,求假務(wù)虛,閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限,隨大流,認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假,淡漠了宗旨觀念,工作作風(fēng)難于得到提高。
二、對存在問題的原因分析(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠,對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀,認為自己以前學(xué)到的理論知識已經(jīng)足夠,吃老本。特別是現(xiàn)在工作在基層一線,是政策的執(zhí)行者,政策性要求強,需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高,而自己心里卻以工作忙為理由,沒能靜下心來認真學(xué)習(xí)。
(二)由于基層工作任務(wù)多,不能及時處理的任務(wù),存在拖拉的情況,而別的機關(guān)站所工作人員的工作任務(wù)少,工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度,有時有不滿的情緒,對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法,導(dǎo)致工作主動性跟不上工作的要求。
(三)有時認為政府的工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做,不必創(chuàng)新,只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量,降低工作標準。
(四)宗旨意識不強,不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上,工作中為自己著想的多,為群眾利益著想的少,導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實,態(tài)度不好。
三、整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項工作中,貫穿于整個生活中,始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高自己的綜合素質(zhì),提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng),牢固樹立堅定的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立崇高的宗旨意識。
(二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度,進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自己工作的特點,認真總結(jié)經(jīng)驗,解放思想,深入研究,積極探索新的工作思想,不斷改進工作方式方法,使工作提高到一個新的層次。
二0一二年三月二十六日。
新員工歡迎稿。
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xxxx,歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾,你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄,公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?。首先,我們談?wù)勜熑涡?,責任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人,首先會對自己負責,對自己的言行負責,在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當成自己的家,把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力,新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己設(shè)定前進的目標與計劃,并朝著自已的目標而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學(xué)生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個需要一步一個腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值的的平臺,我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),這是人的一種本能的情感表達方式。各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為xxxx做出貢獻!
最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十三
——“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”
紀委書記拉目才讓。
按照縣委的要求,本鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)年”和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)的總體要求,以加強學(xué)習(xí)提能力、強化措施增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點,以推進權(quán)力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務(wù),著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風(fēng)和效能問題,努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風(fēng)明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結(jié)合工作職能和崗位職責,本人認真對照整頓的八種不良風(fēng)氣,從自查自糾入手,經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫等形式,認真查找自己在理想信念、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、群眾工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過分析查擺,找準和正視個人存在的突出問題,堅決糾正不良作風(fēng),以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投與基層工作。
一、個人方面存在的突出問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);對黨的全會精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好,對業(yè)務(wù)知識的鉆研少;理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠。
2、工作主動性不強。有任務(wù)就做,沒任務(wù)就閑著,缺乏爭創(chuàng)一。
流的上進心,缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中,為了把工作做好而主動想辦法的少,被動應(yīng)付的多,有時候工作做不來,也不能認真去思考,去鉆研,探討問題解決的方法,甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。
3、創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少超前意識,創(chuàng)新工作方式方法少,工作很難給人以耳目一新的感覺。
4、工作作風(fēng)不實。有些工作脫離實際,求假務(wù)虛,閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限,隨大流,認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假,淡漠了宗旨觀念,工作作風(fēng)難于得到提高。
二、對存在問題的原因分析。
(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠,對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀,認為自己以前學(xué)到的理論知識已經(jīng)足夠,吃老本。特別是現(xiàn)在工作在基層一線,是政策的執(zhí)行者,政策性要求強,需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高,而自己心里卻以工作忙為理由,沒能靜下心來認真學(xué)習(xí)。
(二)由于基層工作任務(wù)多,不能及時處理的任務(wù),存在拖拉的情況,而別的機關(guān)站所工作人員的工作任務(wù)少,工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度,有時有不滿的情緒,對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法,導(dǎo)致工作主動性跟不上工作的要求。
(三)有時認為政府的工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做,不必創(chuàng)新,只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量,降低工作標準。
(四)宗旨意識不強,不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層。
次上,工作中為自己著想的多,為群眾利益著想的少,導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實,態(tài)度不好。
三、
整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項工作中,貫穿于整個生活中,始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高自己的綜合素質(zhì),提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng),牢固樹立堅定的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立崇高的宗旨意識。
(二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度,進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自己工作的特點,認真總結(jié)經(jīng)驗,解放思想,深入研究,積極探索新的工作思想,不斷改進工作方式方法,使工作提高到一個新的層次。
(三)要進一步改進工作作風(fēng)。要認真對待自己的工作,認真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神,以本鄉(xiāng)各項制度為準則,努力踐行縣委提出的八種良好風(fēng)氣,認真抓好工作的落實,求真務(wù)實,樹立良好形象,力爭做一名模范的國家公務(wù)員。
二0一二年三月二十六日。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十四
各位來賓、志愿者朋友們:
大家下午好!
今天,我們在這里聚會,慶祝中國人民大學(xué)青年志愿者協(xié)會成立20周年。首先,我代表學(xué)校對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎與衷心的感謝!同時,也向廣大志愿者朋友們致以崇高的敬意和誠摯的問候。
青年志愿者工作歷來是我校整體建設(shè)工作的重要組成部分,作為最早推行青年志愿服務(wù)的高校之一,我校陸續(xù)開展了支教、環(huán)保、助殘、紅十字、社區(qū)、青春健康教育等形式多樣、內(nèi)涵豐富的志愿活動。二十多年的公益實踐,極大地提振了學(xué)生的德行教育,有效地推動了校園的文化建設(shè),也顯著地促進了社會的和諧發(fā)展。
2012年,我校提出規(guī)劃新的人才培養(yǎng)路線圖。它以“立德樹人”為理念,著眼于“研究型學(xué)習(xí)制度體系”建設(shè),致力于培養(yǎng)具有厚重品質(zhì),始終奮進在時代前列,能在各行各業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)作用的“國民表率,社會棟梁”。
路線圖包括了社會實踐和志愿服務(wù)在內(nèi)的十六個重點人才培養(yǎng)項目。公益服務(wù)制度作為其中重要的一環(huán),通過組織實施社區(qū)服務(wù)、扶貧支教、法律援助、文化助殘、環(huán)境保護、人道救助、勞動實踐等各項專業(yè)志愿服務(wù),為在校大學(xué)生提供一個認識社會、融入社會、服務(wù)社會的平臺與通道,增強學(xué)生的人文關(guān)懷和社會擔當,讓“立學(xué)為民、治學(xué)報國”的光榮傳統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果!
各位青年志愿者朋友!你們的努力讓人民大學(xué)的志愿星空更加絢麗動人。今天,在回望與。
總結(jié)。
的同時,我也想對青年志愿者協(xié)會和各位青年志愿者朋友提兩點希望。
第一,希望你們堅守初心,矢志奉獻。我們的老校長吳玉章曾說,做學(xué)問要花工夫,持之以恒,日積月累。在我看來,做志愿服務(wù)也是這個道理。如果能“守其初心,始終不變”,如果能櫛風(fēng)沐雨,矢志不渝,最終自會有一番成就。在過去的歲月里,一代又一代的青年志愿者譜寫了動人的志愿篇章,但這并不是公益之路的終點。精耕勤做結(jié)碩果,躍馬揚鞭更奮蹄,希望各位志愿者朋友們能夠更加堅定志愿理想,堅守公益信念,用踏實的腳印為人大的志愿篇章再添輝煌。第二,希望你們心懷家國,實干興邦。習(xí)總書記在給華中農(nóng)業(yè)大學(xué)“本禹志愿服務(wù)隊”的回信中寫道,“歷史和現(xiàn)實都告訴我們,青年一代有理想、有擔當,國家就有前途,民族就有希望”。習(xí)總書記的諄諄教導(dǎo)和殷切盼望正是大家努力的方向,希望你們繼續(xù)弘揚“以奉獻揚青春,與社會同進步”的志愿理念,在二十周年的關(guān)鍵節(jié)點上,承前啟后、繼往開來,為青年樹立典范,為社會再添溫暖。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!最后,我祝愿青年志愿者協(xié)會在下一個二十年里再接再厲,祝愿本次公益分享會取得圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十五
大家上午好!首先,我代表委黨委、代表全委的同志,祝直屬機關(guān)和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!
剛才,結(jié)合長期從事共青團工作的經(jīng)歷,對大家提出了殷切的希望,激勵大家為改革發(fā)展事業(yè)貢獻青春和智慧。來自直屬機關(guān)的11位青年同志談了在x大家庭中成長的體會,聽了很受啟發(fā),很有收獲。
今天和大家一起慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié),我感到自己的心又年輕了,激情再次燃燒了。20多年前的我們,和大家現(xiàn)在一樣年輕。我們唱著“再過二十年我們來相會”,“光榮屬于八十年代的新一輩”,在各自的崗位努力工作。20多年來,我們祖國發(fā)生了翻天覆地的變化,取得了舉世矚目的成就,這其中就凝聚著我們的智慧和汗水。你們大部分是上世紀80年代出生的,也要經(jīng)常問問自己,再過20xx年,你們再相會,為中華民族偉大復(fù)興作出了哪些貢獻,光榮屬于誰?從現(xiàn)在就要思考、就要行動,珍惜青春、熱愛生活,努力工作、積極奉獻。
國資委成立8年來,為了搞好國有企業(yè),我們不斷迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,在探索中前進,在挑戰(zhàn)中成長,走出了一條中國特色的國資國企改革發(fā)展之路。我們國資委和國企的一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,為國資國企事業(yè)作出了巨大貢獻。打造有國際競爭力的世界一流企業(yè),今后的路還很長,要靠我們共同探索,共同開拓。毛澤東同志說過,青年是早上八九點鐘的太陽,希望寄托在你們身上。國資國企事業(yè),希望也在青年一代身上。國資委的青年同志要不負重托,立足本職,爭創(chuàng)一流,為國資監(jiān)管事業(yè)、為國家富強民族振興貢獻亮麗的青春年華,無愧于這個偉大的時代。
在今天這個激情燃燒的時刻,我想談幾點感言,與大家共勉:一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要堅定信仰、信念、信心,敢于面對現(xiàn)實,勤于學(xué)習(xí),善于思考,勇敢承擔起黨、國家和民族交付的責任,履行好國資監(jiān)管職責。我們都是從年輕走過來的,都經(jīng)歷過從不成熟到現(xiàn)在相對成熟的過程。但比起老一輩革命家,我們還要學(xué)習(xí),還要錘煉。你們經(jīng)受的磨練比較少,對中華民族歷史、國情和央企的情況缺乏深刻了解。我國為什么選擇社會主義道路?為什么沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國?蘇聯(lián)東歐劇變之后,為什么中國能高舉中國特色社會主義偉大旗幟并取得了輝煌的成績?這些問題,都需要深入思考研究,科學(xué)判斷把握。
你們要學(xué)習(xí)、思考、比較,進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,堅定走中國特色社會主義道路的信念,堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績,這是敵對勢力不愿意看到的,他們千方百計想干擾我們,動搖我們,顛覆我們?,F(xiàn)在,一些敵對勢力,以西方國家政治經(jīng)濟發(fā)展模式為參照物,攻擊我們的基本經(jīng)濟制度,詆毀央企國企。對這種現(xiàn)象,我們國資人要保持清醒的頭腦。我國改革發(fā)展的巨大成就,證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經(jīng)濟是計劃和市場有機結(jié)合,有效運用宏觀調(diào)控和市場調(diào)節(jié)手段,是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家,要學(xué)習(xí)西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經(jīng)驗,但是現(xiàn)在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距,通過比較,比出志氣,比出勇氣,比出干勁,通過努力,改進不足,趕上它,超過它。如果通過比較,對自己的道路進行全盤否定,不顧國情企請,主張完全照搬照抄西方的一套,那是完全錯誤的、有害的。
要堅持唯物主義的思想方法。只有思想方法是正確的和科學(xué)的,才能堅定信仰、信念、信心。我們走的是中國特色社會主義道路,必須堅持基本經(jīng)濟制度,堅持兩個“毫不動搖”,下決心把國有企業(yè)搞好,把中央企業(yè)搞好,用實踐證明中國特色社會主義道路是正確的。要樹立堅定的信念,只要下決心做一件事,就要不服輸,不服軟,不退縮;不能碰到困難就萎縮不前,碰到難題就怨天尤人。希望大家在政治上不斷成熟起來,努力成長成才,為國資監(jiān)管央企改革發(fā)展事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
二是希望青年朋友在事業(yè)上要敢于擔當。擔當,就是責任、能力、挑戰(zhàn)。國資國企改革發(fā)展責任重大,黨、國家和人民對我們寄予厚望,社會各界對我們非常關(guān)注,一些敵對勢力也在詆毀我們,對我們形成不小的壓力。面對壓力和挑戰(zhàn),需要我們不斷探索,不斷創(chuàng)新。年輕人學(xué)歷高,有激情,有創(chuàng)造力,要勇于擔當責任。在工作中,要自告奮勇,要敢于跟領(lǐng)導(dǎo)和同事說:這個事我來干。要在干中學(xué),學(xué)中干。理論學(xué)習(xí)給我們奠定知識基礎(chǔ),讓我們學(xué)會思考;實踐鍛煉能夠增強我們的才干,提高處理實際問題的素質(zhì)和能力。在實踐中會遇到這樣那樣困難,有的時候?qū)懳恼聸]有思路,設(shè)計工作方案沒有創(chuàng)意,只要我們深入基層調(diào)查研究,掌握第一手資料,在實踐中積累經(jīng)驗,就能有所突破,就能增強我們的信心,提升我們的能力。青年人要敢擔當、敢承擔,不畏艱辛,敢于攀登,才能享受無限風(fēng)光在險峰的喜悅。
我們既要敢于擔當,還要善于擔當,不僅要有擔當?shù)臒崆?,還要有擔當?shù)哪芰?。光有熱情沒有能力不行,干一件錯一件,不是真正能擔當。你們都是通過公務(wù)員考試嚴格選拔到國資委來的,都很有才華。要學(xué)會把才學(xué)、才智、才氣與本職工作緊密結(jié)合起來,努力提高自己的綜合素質(zhì)和駕馭能力。要把在學(xué)校學(xué)到的理論知識通過實踐落實到實際工作中,努力做到干什么像什么,干什么就能把它干好。大家要在實踐中接受鍛煉,不斷提高綜合素質(zhì)和擔當?shù)哪芰Α?BR> 敢擔當還意味著善于應(yīng)對挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn)就是要不斷創(chuàng)新,不斷改革。國資國企事業(yè)是偉大的,我們共同探索,走出一條有中國特色的國資監(jiān)管道路。但前進道路上還充滿挑戰(zhàn),任務(wù)仍然非常艱巨。要使我們的事業(yè)不斷走向成功,就必須敢于應(yīng)對挑戰(zhàn),善于應(yīng)對挑戰(zhàn)。要有全球思維和國際視野,善于學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,不斷完善國資監(jiān)管的體制、機制和制度,指導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展、健康安全發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,勇于面對熱點難點問題,尋找解決的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng),要品味高尚,要創(chuàng)先爭優(yōu),崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人,做一個讓別人愿意接觸你,在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學(xué)習(xí),努力提高自己,以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人,帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些,生活就會更陽光些。
要健康生活,身心都要健康。心理健康,重要的一點就是學(xué)會包容。中國傳統(tǒng)文化強調(diào)和合、包容,是講究道德的文化,是尊重和善的文化。包容就是與人為善,容言、容事、容人,善待他人,善待朋友,也善待自己。人沒有包容之心,沒有愛心,沒有善心,肯定煩惱。世界是千變?nèi)f化的,生活是豐富多彩的,人看問題的角度不一樣,認識也就千差萬別。所以要學(xué)會包容,寬以待人,嚴于律己,經(jīng)常換位思考,正確對待工作壓力,正確看待職務(wù)升遷,保持自我平衡,維護身心健康。
國資系統(tǒng)是個大家庭,國資委機關(guān)是個大家庭,共同的事業(yè)把我們凝聚到一起,我們必須在國資監(jiān)管的大旗下,一個目標,一條心,一股勁,為這個家庭助力,為共同的事業(yè),互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,創(chuàng)造合心、合作、合力的氛圍,建設(shè)充滿愛心、能幫助青年同志成才和擔當重任的和諧大家庭。年輕人最有激情,希望你們?nèi)紵で?,政治上加快成熟,事業(yè)上敢于擔當,生活上豐富多彩,為國資國企事業(yè)出謀劃策,為國資大家庭建設(shè)添磚加瓦,營造充滿激情、奮發(fā)向上的良好氛圍,為機關(guān)注入活力。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志,對青年同志政治上要主動關(guān)心引導(dǎo),事業(yè)上要主動關(guān)心培養(yǎng),生活上要主動關(guān)心愛護,幫助解決青年同志生活成長中的困難和問題,打造一個讓青年人盡快成熟成長、擔負責任、溫馨幸福的大家庭。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十六
好的。
演講稿。
應(yīng)該既有熱情的鼓動又有冷靜的分析要把抒情和說理有機地結(jié)合起來做到動之以情曉之以理。下面本站小編為大家整理了座談會領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)言稿。
范文,歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位村官朋友:
大家好!
我叫,現(xiàn)任太平鄉(xiāng)太平村黨支部副書記。很高興能夠參加此次座談會來向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報這半年多來的工作情況,也非常高興能夠和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。
首先,我深刻體會到到“實踐出真知”
作為一名剛剛上任的大學(xué)生村官,剛剛從大學(xué)校門走向社會,雖然有著對工作的熱愛與激情,但是思想意識難免顯得稚嫩和不成熟,對農(nóng)村工作的認識和開展還存在著理論和實踐的“雙不足”。為了克服自己在這方面的不足,核災(zāi)測產(chǎn)、農(nóng)民合作醫(yī)療費用的收繳工作、深秋的農(nóng)建工作,以及剛剛結(jié)束的“兩委”換屆工作,只要我能夠參與的,我都借著這些難得的機會積極走到工作一線向其他村干部學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。通過這半年多來的學(xué)習(xí)與實踐,自己的“雙不足”有了很大的補益。
在這里,我們收獲了很多其他工作崗位上不一定能夠?qū)W到的經(jīng)驗。因為不來農(nóng)村鍛煉,就不會知道國家各項政策補貼帶給他們的不僅僅是金錢,更是未來的希望;不來農(nóng)村的基層,可能都不會相信,對于某些農(nóng)民家庭每人交30元的合作醫(yī)療都是一種困難;不來農(nóng)村鍛煉,自己永遠不知道自然災(zāi)害可能奪取那些靠天吃飯的農(nóng)民一年的收入。在村里,每次參加黨員大會,那些老黨員對我說的最多的話就是:希望你能利用你的知識帶領(lǐng)我們村致富,為村里的人多增加些收入。簡單的一句話,卻凝聚了鄉(xiāng)親們無比的期望。
在這些工作中,給我體會最深的是這次我們村的“兩委”換屆選舉,因為曾經(jīng)沒少聽過換屆時為了爭權(quán)奪利而發(fā)生的暴力事件,賄選事件,生怕我們村也會發(fā)生一些讓人始料未及的事。支部選舉是在黨員內(nèi)部選,我們村的支書和幾個委員都是大家公認的好干部好領(lǐng)導(dǎo),選舉當天,我還十分榮幸的擔任我們村支部選舉大會的主持人,那些老黨員也都十分配合我,很支持我這個小村官的工作,選舉順利的完成了。村委會選舉人多眼雜,在選舉前,我們把任何一種可能發(fā)生的情況都預(yù)先作了準備,所以村委會的選舉也在我們的辛苦努力下,順利的完成了,結(jié)果也令人滿意,上屆的全部繼續(xù)連任,這與他們的三年來的工作是分不開的,老百姓的信任是送給他們最好獎勵。我想,如果沒有選擇這條大學(xué)生村官這條路,我永遠也不會真切的感受到村民選舉是怎樣的一種場面。
其次,要知道“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”
作為一名大學(xué)生村官,光了解自己所在村的基本情況是不夠的,要對村里的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)等情況作深入的調(diào)查,特別是對推動和制約我村發(fā)展的有利條件和不利因素進行科學(xué)調(diào)查分析。我在我們村的發(fā)展調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn),農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運行有障礙、交通運輸不便利、農(nóng)民科學(xué)種田意識不強等涉及村民增收和我村發(fā)展的問題及時以書面和口頭形式向兩委班子提出合理建議,并根據(jù)我們村的實際情況,在網(wǎng)絡(luò)上查找相關(guān)的類似案例,給我們村的合作社經(jīng)營以及農(nóng)民的增收致富提供學(xué)習(xí)對象,為制定符合本村實際。
工作計劃。
提供依據(jù),盡我所能,為老百姓做些什么。
在過去的半年多里,在組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)、村里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,自己已經(jīng)完成了從一個大學(xué)生到一個村官的蛻變。而這些變化賦予了我神圣的使命感,更加堅定了我為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻青春和力量的勇氣和決心。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
今后我一定花更多的時間和精力去多接觸村民,多了解村民的想法和需求,加快熟悉村情的步伐。同時我還將不斷地加強學(xué)習(xí),探索農(nóng)村工作的方法,尋求農(nóng)村致富的途徑,帶領(lǐng)村民致富。
最后再次感謝縣委組織部給我們提供這個交流的機會,也祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。
我叫,來自于素有陶都美譽的。我很榮幸成為了我們xx市大學(xué)生村官這一大家庭中的一員。在當村官,是我人生旅程的一個新的起點。可以說,我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土,希望能在農(nóng)村大地上留下我堅實的腳印,灑下我勤奮的汗水,收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來,我完成了從“學(xué)生”到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。
一、工作中的收獲與體會。
我被分配到了周莊鎮(zhèn)薛莊村,成為了一名助理。近一個半月以來,在學(xué)習(xí)和工作的過程中,熟悉了該村的村情。薛莊村位于周莊鎮(zhèn)區(qū)北側(cè),毗鄰鎮(zhèn)政府,地理位置優(yōu)越,交通便利,是首批十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村。全村共有十三個村民小組,總戶數(shù)524戶,居民1699人,20xx年社會總產(chǎn)值3.8億元,人均純收入9340元。村域涵蓋了多家民營企業(yè),其中包括xx省140家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一的雙蝶集團有限公司、江興電力器材有限公司等知名企業(yè),為解決村民就業(yè),提高居民生活水平,增加稅收提供了有利的平臺。
作為與村官掛鉤的“傳幫帶”制度的主要負責人,夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備,要踏踏實實干,這樣才能夠真正的融入農(nóng)村這個大集體。治調(diào)主任陳春富則鼓勵我要有對工作認真負責和勤勞刻苦的態(tài)度。夏俊茂和陳春富兩位同志的教導(dǎo),讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中,就如泰州市委、組織部部長李國華部長在村官培訓(xùn)的開班歡迎儀式上講話的要求一樣,我在以下兩個方面深有體會。
1.積極轉(zhuǎn)變角色,迅速融入農(nóng)村。
大家剛剛從學(xué)校步入社會,有三個方面的轉(zhuǎn)變是必須面對的。李部長希望我們要盡快完成一是由學(xué)生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變,二是由學(xué)校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變,三是由學(xué)習(xí)為主到工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。剛到村里的時候,由于對村里的領(lǐng)導(dǎo)不熟悉,就像一名剛踏進校門的學(xué)生一樣,面對陌生的人和環(huán)境,只好默默地坐在自己的座位上,無聲地翻著報紙。這時,是夏俊茂主任的一番話讓我幡然醒悟:作為學(xué)生,以學(xué)習(xí)知識為重點,但是成為農(nóng)村干部后,則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關(guān)系的和諧。只有主動去和大家溝通交流,彼此才能增進彼此的感情,這樣才能得到村委會成員以及村民的支持,自己今后開展工作也會比較順利。自那天起,我就開始主動與村里的領(lǐng)導(dǎo)同事進行交流,請教他們村里的工作重點、該注意的地方,還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難,但我已經(jīng)成功地轉(zhuǎn)變了自己的三個角色,為最大程度地融入農(nóng)村打下了基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)農(nóng)村工作,學(xué)習(xí)、提升農(nóng)村工作的技巧和能力。
到村工作后,要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),豐富知識儲備,不斷提高從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。李部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦,二是勤動嘴,三是勤動手,四是勤動腿。剛到村里時,坐在辦公桌前覺得無所事事,清閑的很。有時村民到村委會辦事,書記或主任就接待然后解決;需要外出解決時,騎上車就跟著村民去了,根本不需要我做什么。事后,主任就教育我要積極主動,勤動腦,多想多看;即便他不叫我跟著,自己也要主動去看看,要勤動手、勤動腿;跟去學(xué)習(xí),做點筆記,把注意事項記下來,只有這樣才能提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。在村民來訪時,要勤動嘴,主動溝通,看是否能幫助解決。一番指導(dǎo),讓我受益匪淺,在農(nóng)村,我們要以基層干部為師,虛心請教,做到四勤,提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村。
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領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十七
同志們:。
在“八一”即將到來之際,我們在此歡聚一堂,熱烈慶祝中國人民解放軍建軍89周年,共敘軍民魚水深情,借此機會,我謹代表xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)及全市54萬人民向駐凌各部隊指戰(zhàn)員和武警官兵致以節(jié)日的祝賀!向全市軍隊離退休干部、軍烈屬、殘疾軍人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人致以誠摯的問候!
多年來,駐凌部隊官兵積極發(fā)揚我軍擁政愛民的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),在全面加強和推進部隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的同時,始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持駐在,熱愛,建設(shè),視人民為父母,把駐地當故鄉(xiāng),積極支援地方重點工程建設(shè),深入開展扶貧幫困、救助群眾、維護社會穩(wěn)定等活動,體現(xiàn)了軍民同呼吸、共命運、心連心的魚水深情,特別是在創(chuàng)建雙擁模范城活動中,全體官兵從部隊實際出發(fā),積極創(chuàng)造條件,傾注了心血和汗水,為社會、為群眾辦了大量實事好事,用實際行動在全市人民心目中樹立起了愛民之師、威武之師、文明之師的良好形象。
近幾年來,全市各級黨委、政府和廣大黨員干部群眾始終把關(guān)心和支持國防建設(shè)當成義不容辭的責任,堅持建設(shè)不忘國防、富民不忘強兵的原則,扎扎實實為駐凌部隊官兵多辦實事,千方百計為部隊的戰(zhàn)備、訓(xùn)練和生活創(chuàng)造條件,在科技擁軍、智力擁軍、解決部隊“菜籃子”、支持部隊建設(shè)等方面做了大量工作。同時,認真貫徹各項優(yōu)撫安置政策,妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,想方設(shè)法為廣大優(yōu)撫對象排憂解難,在促進部隊建設(shè)、加強軍政軍民團結(jié)方面發(fā)揮了積極作用。
特別是去年以來,全市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和駐凌部隊的大力支持下,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞富民強市目標,不斷解放思想,扎實工作,開拓創(chuàng)新,全市三個文明建設(shè)都取得了豐碩成果。
縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展,農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、工業(yè)增效、財政增收,黨的建設(shè)、社會主義精神文明和民主法制建設(shè)進一步加強,人民生活水平進一步改善,全市呈現(xiàn)出改革開放不斷深入,經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛,社會政治穩(wěn)定,人民安居樂業(yè)的喜人局面,所有這些成績的取得,都凝聚著全體官兵和廣大優(yōu)撫對象的辛勤勞動和無私奉獻,全市人民衷心感謝你們!
“雙擁”工作連接軍地,根植城鄉(xiāng),情系萬家,做好這項工作,就能夠產(chǎn)生戰(zhàn)勝各種困難、推動改革前進的強大的精神動力,就能夠把軍地雙方各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來、把各方面的力量凝聚起來,就能夠形成保障社會穩(wěn)定的強大威懾力量,為xx縣域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
獲得“省雙擁模范城”稱號,不僅是對我們以往成績的肯定,更對今后雙擁工作提出了新的更高的要求。因此,對雙擁工作中存在的思想認識不到位、宣傳教育不深入、優(yōu)撫政策不落實等問題,要引起高度重視并切實加以解決。
一是在加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力上狠下功夫。
市鄉(xiāng)兩級政府要以對黨、對人民高度負責的態(tài)度,將雙擁創(chuàng)建活動列入重要議事日程,認真解決雙擁創(chuàng)建工作中的熱點難點問題,真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼,服從和服務(wù)于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標,各司其職,各負其責,密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),形成齊抓共管、軍地互助的工作合力,真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。
二是在加強宣傳,營造氛圍上狠下功夫。
雙擁創(chuàng)建工作,具有很強的群眾性,必須把宣傳發(fā)動、思想動員作為一個重點來抓,要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢,加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度,大力宣傳黨的四代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的重要思想,宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng),宣傳我黨我軍的光榮歷史,宣傳《國防法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》,宣傳軍政軍民團結(jié)的先進典型和事跡,使雙擁創(chuàng)建工作深入人心,家喻戶曉,進一步形成軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親的良好社會風(fēng)尚。
三是在轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新舉措上狠下功夫。
要想高起點、高標準、高水平地做好雙擁工作,就必須用新的理念和思維方式去做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,當前,要在做好“選送好入伍的,服務(wù)好在伍的,安置好退伍的”的同時,以高標準的創(chuàng)建雙擁模范城活動為載體,切實把創(chuàng)建過程變?yōu)槿媛鋵崈?yōu)撫安置政策,提高擁軍優(yōu)屬整體水平的過程。在全社會進一步樹立起越是改革開放,越是發(fā)展市場經(jīng)濟,越要做好擁軍優(yōu)屬工作的新觀念,以此推動擁軍優(yōu)屬工作再上新臺階。
四是在突出重點,注重實效上狠下功夫。
軍地雙方要突出重點,實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。
首先,要以節(jié)日慰問為主向經(jīng)常性互辦實事為主轉(zhuǎn)變,要按照“部隊所需、地方所能”的原則,從抓基礎(chǔ)、辦實事著手、多為部隊排憂解難,推動雙擁工作向經(jīng)?;⒅贫然?、社會化方向發(fā)展。
同時,駐軍部隊也要牢記宗旨,主動承擔重點工程、搶險救災(zāi)和急難險重任務(wù),積極參與社會公益事業(yè)建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
其次,要以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊熱點難點問題為主轉(zhuǎn)變。
要認真落實雙擁工作的政策法規(guī),盡力做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和隨軍家屬的安置工作,切實解決烈軍屬、傷殘軍人、老復(fù)員軍人等重點優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療“三難”問題,保障維護軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。
第三,要以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提高部隊戰(zhàn)斗力為主轉(zhuǎn)變。要圍繞軍隊現(xiàn)代化建設(shè),積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動,幫助部隊培養(yǎng)技術(shù)人才,扶持部隊開展科技練兵活動,把地方的科技優(yōu)勢和潛力轉(zhuǎn)化為部隊的戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。
事實證明,堅強的軍政軍民團結(jié),是勝利之本、發(fā)展之本、穩(wěn)定之本,也是社會全面進步的重要保證。今年是第七輪雙擁模范城創(chuàng)建之年,讓我們以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高部隊戰(zhàn)斗力、發(fā)展生產(chǎn)力、增強軍民凝聚力為宗旨,加大力度、突破難點、打造品牌、營造亮點,為xx市的雙擁工作再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位信息員:
大家好!根據(jù)《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設(shè)工程造價信息員準入清出管理制度》精神,今天我們大家聚集在一起,召開20xx年上半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會,對各位信息員參加今天的工作座談會,我代表住建廳xx處表示熱烈的歡迎,對各位信息員為建筑工程材料價格信息工作作出的貢獻表示衷心的感謝!剛才,xxx代表住建廳在工作座談會上作了重要講話,說明了建筑工程材料價格信息工作的重要性,全面總結(jié)了過去一年建筑工程材料價格信息工作情況,誠懇指出了價格信息工作中存在的不足問題,對今后做好建筑工程材料價格信息工作提出了希望和要求。下面,我就如何進一步做好建筑工程材料價格信息工作簡單說三點意見:
建筑工程材料價格信息工作是一項重要的工作,是為建設(shè)工程概算、預(yù)算、決算提供可靠依據(jù),為政府決策提供參考,也是提高《建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《建材價格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)性工作。要做好建筑工程材料價格信息工作,每個信息員需要具備良好的綜合素質(zhì)。為此,每個信息員要加強學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設(shè)工程造價信息員準入清出管理制度》,認真學(xué)習(xí)價格信息工作的業(yè)務(wù)知識,切實提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能,按照《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》精神,以務(wù)實的工作態(tài)度,扎實的工作作風(fēng),切實履行好信息員職責,認真努力做好材料價格信息工作,為全區(qū)建設(shè)市場健康發(fā)展作貢獻。
建筑工程材料價格信息工作的關(guān)鍵在于質(zhì)量,只有質(zhì)量高的信息才具有價值,才能發(fā)揮信息的作用。所以,我們每個信息員要增強精品意識,提高上報信息的質(zhì)量,爭當一名合格、優(yōu)秀的信息員。一是信息員要按有關(guān)規(guī)定和要求,全面、客觀、及時采集信息價格,在一定時間段內(nèi)采集到的價格,要進行綜合篩選和認真測算,做到翔實準確的要求,能夠準確反映這一時期的實際價格水平,同時對信息價格的真實性負責。信息的生命在于正確真實,正確真實的信息報送領(lǐng)導(dǎo),就會有好的決策;反之,信息不正確真實,就會傳給領(lǐng)導(dǎo)一個錯誤信號,就會導(dǎo)致決策的錯誤,影響或耽誤工作。因此,信息員采集報送信息一定要做到正確真實。二是采集信息價格的面要廣,做到規(guī)格品種齊全,數(shù)量眾多;采集信息價格工作要細致,不怕麻煩,原則上凡是建設(shè)工程上使用廣泛的材料都要采集到,如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等,通過這些工作,提高信息質(zhì)量,體現(xiàn)信息價值。三是信息員要按時上報信息,現(xiàn)在我們的信息基本上是每個月綜合測算一次,在雙月的月底發(fā)布,我們信息員一定要把握好時間,在每逢單月的20日前后報送一次,逢雙月的10前后報送一次。如遇特殊情況,價格突然有較大變化的,要做到隨時報送。信息有時效性,信息如不按時報送,是遲報漏報,信息就失去了價值,所以信息員一定要按時上報信息。
建筑工程材料價格信息工作搞得好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視不重視,支持不支持,情況大不一樣,這是信息工作實踐所證明了的。因此,各級各地領(lǐng)導(dǎo)要把建筑工程材料價格信息工作擺在重要位置,經(jīng)常過問和支持做好信息報送工作,做到具體抓,心中有數(shù),為做好建筑工程材料價格信息工作提供組織保障。信息工作壓力很大,信息員長期處于緊張狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們,理解他們,幫助他們,要為信息員創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境和提供必要的工作條件;要關(guān)心信息員的成長,幫助信息員解決具體問題,這有利于信息員開展工作,提高信息工作質(zhì)量。信息員要不斷提高自己的工作業(yè)務(wù)水平,以出色的工作、優(yōu)質(zhì)的信息,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù),體現(xiàn)信息員自身價值。
以上我簡單講了三點意見,希望每個信息員通過今天的工作座談會,進一步認識建筑工程材料價格信息工作的重要意義,肩負起自己的工作,認真努力做好各項建筑工程材料價格信息工作,提高材料價格信息質(zhì)量,按時報送材料價格信息,以自己的勤奮工作和優(yōu)質(zhì)信息,促進全區(qū)建設(shè)市場可持續(xù)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十九
各位老師們、同學(xué)們:
今天,我們歡聚一堂,在這里隆重舉行20xx級法學(xué)本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮及畢業(yè)證書授予儀式。這是一個非同尋常、令人難以忘懷的重大節(jié)日。在此,我謹代表xx廣播電視大學(xué)向全體畢業(yè)生表示熱烈的祝賀!祝賀你們圓滿地完成了學(xué)業(yè),掌握了現(xiàn)代科學(xué)知識。祝賀你們修滿了法學(xué)本科專業(yè)所需的學(xué)分,順利地拿到了本科畢業(yè)證書。同時也祝賀你們圓了自己的上大學(xué)本科的夢想。這是你們?nèi)松鷼v程的一次重大飛躍,我們?yōu)槟銈兡軌蝽樌麑崿F(xiàn)這一次飛躍而感到由衷的驕傲。
學(xué)員們,三年前,你們滿懷希望和憧憬,從全各單位來到xx廣播電視大學(xué),成為了我校開放教育本科法學(xué)專業(yè)的首批學(xué)員。作為首批法學(xué)本科學(xué)員??梢哉f,能否把你們培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格人才,直接關(guān)系到學(xué)校開放教育的成功與否。你們的學(xué)習(xí)和生活,始終牽動著學(xué)校每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位老師的心。三年來,學(xué)校始終按照以服務(wù)為本,學(xué)員第一的理念,積極為大家提供良好的教學(xué)支持服務(wù)。法理辨析室、多媒體教室的建立,多種媒體教材的提供,高水平專業(yè)教師的聘請,網(wǎng)絡(luò)資源的不斷更新,計算機基本技能的培訓(xùn)等。這一切都是學(xué)校針對開放教育本科專業(yè)的特點,提供的力所能及的服務(wù)。
學(xué)員們,三年來,你們克服種種困難,較好地處理了工學(xué)矛盾,做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。三年來,你們刻苦學(xué)習(xí),孜孜不倦,掌握了較高的法學(xué)知識。三年來,你們從陌生到相識,從相識到熟悉,最終成為朋友,這不能不說是電大給你們提供了認識機會,不能不說是每學(xué)期的學(xué)員聯(lián)歡會使你們成為朋友的結(jié)果。三年來,你們刻苦鉆研,不懈努力,掌握了較高的計算機技能,目前有的同志以成為自己單位的計算機高手。這些都是令我們極其欣慰的。希望大家都能學(xué)以致用,成為各自工作崗位上的優(yōu)秀工作者。
當前,隨著xx廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點項目的推進,越來越多的人進入開放教育課堂學(xué)習(xí),這樣如何確保教學(xué)質(zhì)量,如何進行學(xué)員管理等問題就擺在了我們面前。學(xué)校將以你們首屆法學(xué)本科畢業(yè)生為契機,找出不足,發(fā)現(xiàn)問題,積極探索和改進開放教育教與學(xué)的手段和方法。爭取使我校的開放教育水平再上一個新臺階。
請學(xué)員們經(jīng)常與學(xué)校保持聯(lián)系,當你們事業(yè)有成的時候,不要忘了向母校報喜,當你們遇到困難和挫折時,母校會給予你們最大的幫助和支持。
最后,再次祝賀你們圓滿完成學(xué)業(yè),順利拿到畢業(yè)證書。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二十
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹代表xx有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xx,歡迎你們成為xx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在xx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xx這個大家庭作堅強后盾,你們將會與其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄,公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?BR> 首先,我們談?wù)勜熑涡模熑涡乃且粋€人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人,首先會對自己負責,對自己的言行負責,在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當成自己的家,把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。
創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學(xué)生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。
腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個需要一步一個腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。
忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值的的平臺,我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為xx做出貢獻!
最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二十一
各位同學(xué):
大家下午好!
首先我衷心感謝大家兩年來能一如既往地支持我的工作,謝謝大家!兩年來,我始終嚴格要求自己要真誠、客觀、公正地對待每一位同學(xué),要用心呵護每一位同學(xué),要善于發(fā)現(xiàn)每一位同學(xué)的長處和進步??衫蠋焾孕?,在處理某些事情、某些問題上難免有失偏頗,如果老師曾經(jīng)的所作所為對你造成了傷害,那么老師今天要跟你說聲對不起,請求你的寬恕和原諒。
高三(3)班能走到今天,實屬不易。兩年來,我們一路艱辛,一路坎坷,在一次次的挫折中,我們成長了,我們這個班有了很大的發(fā)展;在一次次的歷練中,我們長大了,我們每一位同學(xué)都有了很大的進步。希望高三(3)班這種積極進取、健康文明、尊重理解、團結(jié)友愛、包容和諧的精神能陪伴大家一生,也希望大家能把這種精神帶到社會的各個角落。
我曾經(jīng)發(fā)誓,要不帶任何感情的干這份工作,可時至今日,我打心眼兒里喜歡我們班的每一位同學(xué)。大家身上那些年輕、歡樂、陽光、真誠、善良的氣息一次次的感染我,和大家在一塊,我覺得我自己年輕了許多。甚至大家身上的那些小毛病懶惰、淘氣、頑皮、執(zhí)拗、倔強在今天看來都是非常可愛的。我們之間發(fā)生的快樂的、不快樂的、一切的一切都會成為我一生中最美,最珍貴的回憶,會深深地烙在我的腦海中。
此時此刻,我想再叮囑大家?guī)拙洌?BR> 首先,要做一個自信的人。因為自信,所以充滿熱情;因為自信,所以充滿快樂。世界上只有一個地方是以分數(shù)高低論英雄的,那就是中國的學(xué)校,毫無疑問,這在一定程度上傷害了某些同學(xué)的自尊心、自信心??捎谐蝗?,當你走出校門,步入社會,你會發(fā)現(xiàn)讀書只是人生中很小的一部分。無論成績好壞,我們中的每一個人,都是這個社會的人才,只要你自信,只要你足夠努力,你一定會在自己所喜歡的領(lǐng)域有所建樹,你的生活一定是精彩紛呈的。
其次,要做一個健康的人。包括身、心兩方面。身體是革命的本錢,沒有健康的體魄,一切都無從談起,等高三畢業(yè)了,大家就沒這么忙,沒這么累了,要抓緊時間好好鍛煉身體,身體好,那才是真的好,好身體會帶來好心情,好身體會帶來好生活。心理的健康也至關(guān)重要,遇到困難時,大家要積極努力,踏實勤奮,拼搏進取,迎難而上,不輕言放棄。在生活中,大家要比上不足比下有余,你沒考上好大學(xué),可有人沒考上大學(xué),還有人沒上過高中,遇事要會往前看,更要學(xué)會往后想想。要學(xué)會尋找快樂,如果你給自己帶來了快樂,那么你是愛自己的,如果你個大家?guī)砹丝鞓罚敲?,大家是愛你的?BR> 再次,要做一個有良心的人。學(xué)會感恩社會,感恩父母,感恩朋友。要善待你身邊每一個值得尊重、值得信賴的人。特別是要善待你的父母,百善孝為先嘛,父母為子女付出的實在是太多太多啦;要善待你的朋友,因為有了他們給你的幫助,你成長了,成功了;要善待自己的競爭對手,因為有了他們給你的壓力甚至是阻力,你堅強了,成熟了。
最后,我想說的是:大學(xué)不僅僅是知識的殿堂,更是理想中的人間天堂,現(xiàn)實版的世外桃源。一個充滿了自由快樂,熱情浪漫,睿智幽默的地方,是每一個人一生中都值得一去的地方。祝大家考個好大學(xué),金榜題名。也祝大家生活幸福,快樂永遠。在今后的日子里,有什么開心的事,別忘了告訴老師一聲,讓老師分享你的快樂;有什么不開心的事,別忘了也告訴老師一聲,讓老師為你分擔憂愁。特別地,在你大喜的日子,別忘了通知老師一聲,讓老師討杯喜酒喝。
就到這兒,謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我很高興能和大家一起在這里召開我們xx公司員工大會,我代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使xx注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,xx才會更加精彩。
我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,因為成功的'企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓(xùn)力度,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭?BR> 加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標,也為了xx的成長和我們自己的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結(jié)就是力量,只有團結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。
全體員工朋友們,我們將翻開新的一頁,讓我們在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取,為全面完成各項目標任務(wù),為xx公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們:
大家好。
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上,從某種意義上來說,目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段,我想這點大家應(yīng)該不會反對吧?但即便是做應(yīng)付,也要有個章法,也有個三六九等的問題,應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了,說我們行就不是在應(yīng)付,是真干??烧娓删秃脝?好難吧?對于中小企業(yè),大家有個共識,就是中小企業(yè)資信比較差,開發(fā)沒有效率,風(fēng)險大,找不到解決問題的關(guān)鍵點,所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”,只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做,我們都應(yīng)該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進,我們也參與了其中的部分工作,主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析,四個能力、12個指標,這么做有一定啟發(fā),但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用,因為企業(yè)太小了,根本沒有能力做抵押擔保,解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎(chǔ)上,再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在,北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā),這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個過程中間,我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),這是有一定合理成分的,但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,單純減少審批環(huán)節(jié),風(fēng)險就會顯得比較大)當然長期來說,像風(fēng)控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,但短期來說,最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存,比例不同形成類型,針對不同類型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性,不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后,接下來,咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應(yīng)該好好研究。
外部分析完了以后,就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,做計劃應(yīng)該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的,一是外部環(huán)境,二是內(nèi)部情況,中間基本上沒什么關(guān)系,寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話,你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗,想沒點心得,沒點想法,想不做出計劃來都難啊,這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水,連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話,能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,不知道怎么做。
做到這,基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話,第一就是先拿數(shù)據(jù),一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析,在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話,前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺,但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候就提過一做模式,二做平臺的概念,客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐,工作就比較容易發(fā)揮,因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間,對平臺和模式的作用認識不是很充分,抓的不是特別緊,主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn),由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)所能提供的)平臺和模式的支撐,業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出,平臺和模式的問題,其實是非常重要的問題,這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變,中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候,第一是要樹立正確的思想,第二是要有組織,有安排,有人才。第三呢,咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的,說到這想到劉主席說的,一缺數(shù)據(jù),二缺人才,今天咱們?nèi)接懻摰搅恕K耘嘤?xùn)的作用就顯得特別突出,特別是對團隊各級主管的培訓(xùn)。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況,大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由,通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績,主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系,以非業(yè)務(wù)往來為契機,創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會,同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系,對總行也有一個向心的呼應(yīng)作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,比如說:創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外,就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說大家對平臺和模式的問題認同,馬上就有一個問題,單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說,就是要立足本行,按照“向心”的思路,確定幾個備選方案,對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工,根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處:一是有效,總行資源豐富,效果是不言而喻的;二是有利,總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注,自然而然地會給與更多支持,比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三,既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會,在全國各地都有分支機構(gòu),在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時候,都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢,因為歷史的原因,工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長,工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評估,我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),大家都知道,金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié),詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里,我剛才講的就算是拋磚引玉吧,下面,還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位村官朋友:
大家好!
我叫,現(xiàn)任太平鄉(xiāng)太平村黨支部副書記。很高興能夠參加此次座談會來向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報這半年多來的工作情況,也非常高興能夠和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。
首先,我深刻體會到到“實踐出真知”
作為一名剛剛上任的大學(xué)生村官,剛剛從大學(xué)校門走向社會,雖然有著對工作的熱愛與激情,但是思想意識難免顯得稚嫩和不成熟,對農(nóng)村工作的認識和開展還存在著理論和實踐的“雙不足”。為了克服自己在這方面的不足,核災(zāi)測產(chǎn)、農(nóng)民合作醫(yī)療費用的收繳工作、深秋的農(nóng)建工作,以及剛剛結(jié)束的“兩委”換屆工作,只要我能夠參與的,我都借著這些難得的機會積極走到工作一線向其他村干部學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。通過這半年多來的學(xué)習(xí)與實踐,自己的“雙不足”有了很大的補益。
在這里,我們收獲了很多其他工作崗位上不一定能夠?qū)W到的經(jīng)驗。因為不來農(nóng)村鍛煉,就不會知道國家各項政策補貼帶給他們的不僅僅是金錢,更是未來的希望;不來農(nóng)村的基層,可能都不會相信,對于某些農(nóng)民家庭每人交30元的合作醫(yī)療都是一種困難;不來農(nóng)村鍛煉,自己永遠不知道自然災(zāi)害可能奪取那些靠天吃飯的農(nóng)民一年的收入。在村里,每次參加黨員大會,那些老黨員對我說的最多的話就是:希望你能利用你的知識帶領(lǐng)我們村致富,為村里的人多增加些收入。簡單的一句話,卻凝聚了鄉(xiāng)親們無比的期望。
在這些工作中,給我體會最深的是這次我們村的“兩委”換屆選舉,因為曾經(jīng)沒少聽過換屆時為了爭權(quán)奪利而發(fā)生的暴力事件,賄選事件,生怕我們村也會發(fā)生一些讓人始料未及的事。支部選舉是在黨員內(nèi)部選,我們村的支書和幾個委員都是大家公認的好干部好領(lǐng)導(dǎo),選舉當天,我還十分榮幸的擔任我們村支部選舉大會的主持人,那些老黨員也都十分配合我,很支持我這個小村官的工作,選舉順利的完成了。村委會選舉人多眼雜,在選舉前,我們把任何一種可能發(fā)生的情況都預(yù)先作了準備,所以村委會的選舉也在我們的辛苦努力下,順利的完成了,結(jié)果也令人滿意,上屆的全部繼續(xù)連任,這與他們的三年來的工作是分不開的,老百姓的信任是送給他們最好獎勵。我想,如果沒有選擇這條大學(xué)生村官這條路,我永遠也不會真切的感受到村民選舉是怎樣的一種場面。
其次,要知道“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”
作為一名大學(xué)生村官,光了解自己所在村的基本情況是不夠的,要對村里的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)等情況作深入的調(diào)查,特別是對推動和制約我村發(fā)展的有利條件和不利因素進行科學(xué)調(diào)查分析。我在我們村的發(fā)展調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn),農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運行有障礙、交通運輸不便利、農(nóng)民科學(xué)種田意識不強等涉及村民增收和我村發(fā)展的問題及時以書面和口頭形式向兩委班子提出合理建議,并根據(jù)我們村的實際情況,在網(wǎng)絡(luò)上查找相關(guān)的類似案例,給我們村的合作社經(jīng)營以及農(nóng)民的增收致富提供學(xué)習(xí)對象,為制定符合本村實際工作計劃提供依據(jù),盡我所能,為老百姓做些什么。
在過去的半年多里,在組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)、村里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,自己已經(jīng)完成了從一個大學(xué)生到一個村官的蛻變。而這些變化賦予了我神圣的使命感,更加堅定了我為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻青春和力量的勇氣和決心。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
今后我一定花更多的時間和精力去多接觸村民,多了解村民的想法和需求,加快熟悉村情的步伐。同時我還將不斷地加強學(xué)習(xí),探索農(nóng)村工作的方法,尋求農(nóng)村致富的途徑,帶領(lǐng)村民致富。
最后再次感謝縣委組織部給我們提供這個交流的機會,也祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。
我叫,來自于素有陶都美譽的。我很榮幸成為了我們xx市大學(xué)生村官這一大家庭中的一員。在當村官,是我人生旅程的一個新的起點。可以說,我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土,希望能在農(nóng)村大地上留下我堅實的腳印,灑下我勤奮的汗水,收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來,我完成了從“學(xué)生”到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。
一、工作中的收獲與體會。
我被分配到了周莊鎮(zhèn)薛莊村,成為了一名助理。近一個半月以來,在學(xué)習(xí)和工作的過程中,熟悉了該村的村情。薛莊村位于周莊鎮(zhèn)區(qū)北側(cè),毗鄰鎮(zhèn)政府,地理位置優(yōu)越,交通便利,是首批十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村。全村共有十三個村民小組,總戶數(shù)524戶,居民1699人,20xx年社會總產(chǎn)值3.8億元,人均純收入9340元。村域涵蓋了多家民營企業(yè),其中包括xx省140家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一的雙蝶集團有限公司、江興電力器材有限公司等知名企業(yè),為解決村民就業(yè),提高居民生活水平,增加稅收提供了有利的平臺。
作為與村官掛鉤的“傳幫帶”制度的主要負責人,夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備,要踏踏實實干,這樣才能夠真正的融入農(nóng)村這個大集體。治調(diào)主任陳春富則鼓勵我要有對工作認真負責和勤勞刻苦的態(tài)度。夏俊茂和陳春富兩位同志的教導(dǎo),讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中,就如泰州市委、組織部部長李國華部長在村官培訓(xùn)的開班歡迎儀式上講話的要求一樣,我在以下兩個方面深有體會。
1.積極轉(zhuǎn)變角色,迅速融入農(nóng)村。
大家剛剛從學(xué)校步入社會,有三個方面的轉(zhuǎn)變是必須面對的。李部長希望我們要盡快完成一是由學(xué)生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變,二是由學(xué)校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變,三是由學(xué)習(xí)為主到工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。剛到村里的時候,由于對村里的領(lǐng)導(dǎo)不熟悉,就像一名剛踏進校門的學(xué)生一樣,面對陌生的人和環(huán)境,只好默默地坐在自己的座位上,無聲地翻著報紙。這時,是夏俊茂主任的一番話讓我幡然醒悟:作為學(xué)生,以學(xué)習(xí)知識為重點,但是成為農(nóng)村干部后,則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關(guān)系的和諧。只有主動去和大家溝通交流,彼此才能增進彼此的感情,這樣才能得到村委會成員以及村民的支持,自己今后開展工作也會比較順利。自那天起,我就開始主動與村里的領(lǐng)導(dǎo)同事進行交流,請教他們村里的工作重點、該注意的地方,還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難,但我已經(jīng)成功地轉(zhuǎn)變了自己的三個角色,為最大程度地融入農(nóng)村打下了基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)農(nóng)村工作,學(xué)習(xí)、提升農(nóng)村工作的技巧和能力。
到村工作后,要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),豐富知識儲備,不斷提高從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。李部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦,二是勤動嘴,三是勤動手,四是勤動腿。剛到村里時,坐在辦公桌前覺得無所事事,清閑的很。有時村民到村委會辦事,書記或主任就接待然后解決;需要外出解決時,騎上車就跟著村民去了,根本不需要我做什么。事后,主任就教育我要積極主動,勤動腦,多想多看;即便他不叫我跟著,自己也要主動去看看,要勤動手、勤動腿;跟去學(xué)習(xí),做點筆記,把注意事項記下來,只有這樣才能提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。在村民來訪時,要勤動嘴,主動溝通,看是否能幫助解決。一番指導(dǎo),讓我受益匪淺,在農(nóng)村,我們要以基層干部為師,虛心請教,做到四勤,提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村。
二、生活情況與思想上的轉(zhuǎn)變。
初到周莊鎮(zhèn)時,我和其它兩位同志被安排在周莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府食宿,鎮(zhèn)黨委、政府就幫我們準備好了生活必需品,給我們安裝了空調(diào),有線電視,給予我們無微不至的關(guān)懷。為了讓我們在這里安下心來,領(lǐng)導(dǎo)多次找我們談心,并關(guān)照后勤工作人員盡量在生活上照顧我們。領(lǐng)導(dǎo)們猶如對子女般的關(guān)懷讓我更加堅定了奉獻周莊的決心。為了讓我們能更好的進行交流、學(xué)習(xí),市委相關(guān)部門給我們免費安裝了電話、寬帶,大大方便了我們收集信息、學(xué)習(xí)交流。黃易飛同志開通了手機飛信平臺,方便我們了解市委組織部的各項工作要求,也增加了彼此的聯(lián)系。但在這樣一個良好的環(huán)境下,也有些問題曾困擾在我的心頭。在舉目無親的陌生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里,沒有熟悉的朋友,相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施也不及城區(qū)便利齊全,強烈的落差感困擾著我,市委組織部曹建中副部長曾在培訓(xùn)時就提醒過我們應(yīng)如何面對這種思想和心理的不安情緒,而且,我們必須要克服,只有消除心理的落差感才能夠安心的投入工作。
首先,調(diào)整心態(tài)。初到周莊之時,我的確曾經(jīng)抱怨過,甚至后悔過。但是,一想到這既是自己當初無悔的選擇,又是在從事一項光榮的事業(yè),既是對自己的一種磨練,更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機,把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富,由此,調(diào)整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應(yīng)這種生活。
其次,充實自己的生活。要積極轉(zhuǎn)變自己的生活方式,要以充實的生活內(nèi)容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去周莊中學(xué)打籃球,有時做些慢跑等鍛煉,并由此認識了學(xué)校里的一些老師,時而與他們進行一些交流,慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。
再次,勞逸結(jié)合,制定工作學(xué)習(xí)計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業(yè),不能在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生懈怠情緒。考研是我的學(xué)習(xí)計劃之一,所以在晚上,我抽出一部分時間來復(fù)習(xí)功課,保證學(xué)習(xí)效率。這樣思想上由焦慮到愉快,由消極到積極,我又有了一次進步。
三、下一步的工作計劃以及意見和建議。
1.計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學(xué)的家庭,希望能與他們建立聯(lián)系,去幫助解決一些學(xué)習(xí)、生活方面的困難。
2.繼續(xù)協(xié)助夏俊茂、陳春富主任的日常工作,跟隨學(xué)習(xí)處理村里房屋拆遷,土地使用等事項的方法。
3.認真做好村務(wù)文件資料的整理、上報、記錄等工作。協(xié)助主任分類匯總各項信息,認真做好各項會議記錄。切實開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動,并做好“四簿二冊”登記工作。
在工作期間,各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助讓我能安心地在崗位上勤奮工作,現(xiàn)就當前的村官工作談?wù)勛约旱囊恍┛捶ɑ蚪ㄗh:
1.泰州組工信息刊載的村官信息對我的啟發(fā)很大,可以由專人負責,建立比較精簡的網(wǎng)絡(luò)簡報。可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官投稿,各級領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的工作要求來及時反應(yīng)村官工作與學(xué)習(xí)動態(tài)。
2.定期或不定期組織村官進行農(nóng)村工作的方針政策、農(nóng)技知識培訓(xùn)。通過開展座談交流會或是利用網(wǎng)絡(luò)遠程教育平臺以此促進村官的相互交流,共同提高農(nóng)村工作的能力和水平,也便于大家情感的交流,增進友誼。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇三
大家下午好!在這中秋團圓之際,能夠參加這次座談會,和各位領(lǐng)導(dǎo)。同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ?,我感到非常的榮幸!
我叫楊建國,從事的職業(yè)是井下維修工作,自20xx年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近10年,在這將近10年的時間里,有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),有過師傅的教誨,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,不斷的進取,不斷的提升自己,為的是跟上時代的腳步,因為日新月異的今天,新的東西不斷的出現(xiàn),更多的技術(shù)在不斷的改進,如果不努力,就會被時代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因為學(xué)到了的就是自己的!
在近10年的工作里,我認識到知識并不能和能力完全劃等號,有時候能力比知識更重要,只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來,才能使自己不斷的成熟,不斷的完善,適應(yīng)不同的工作崗位。
今天有不少新的同事,不管大家是在哪個崗位的,我給大家?guī)讉€建議:
(一)“敏而好學(xué),不恥下問”,如果遇到了自己是在無法解決的問題時,多向師傅們。同事們請教,因為三人行,必有我?guī)?。我們學(xué)習(xí)的不只是單個問題的解決辦法,更是在學(xué)習(xí)他們的.工作經(jīng)驗。而且那是在提升自己技能和知識,有什么不好意思的。
(二)寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠,但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,也是社會需要的。
公司是一個大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo),工人師傅,和在座各位的努力。所以我深深的體會到:我們應(yīng)該樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,要給自己一個正確的定位,和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠,要積極,主動,踏實的去工作。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們共同的努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇四
各位信息員:
大家好!今天我們在這里召開20xx年半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會,這是暨次召開工作座談會后的第二次工作座談會,對各位信息員參加今天的座談會,我代表住建廳表示熱烈的歡迎,對各位信息員一直以來大力支持建筑工程材料價格信息工作表示衷心的感謝!下面我簡單作一些講話:
建筑工程材料價格信息工作是各級領(lǐng)導(dǎo)了解建筑工程材料價格情況的資料來源,是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基本依據(jù),也是提高《寧夏建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《寧夏建材價格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,建筑工程材料價格信息的作用日益重要,成為影響制定和實施決策的重要因素。搞好建筑工程材料價格信息工作,能夠更加合理確定和有效控制建設(shè)工程造價,維護建設(shè)工程雙方的合法利益,規(guī)范建設(shè)市場的正常秩序。希望廣大建筑工程材料價格信息員能夠充分認識建筑工程材料價格信息工作的重要性,增強工作責任心和工作積極性,認真努力、自始至終做好材料價格信息工作,為全區(qū)建設(shè)市場的健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
20xx年我們開始實行信息員制度,開展建筑工程材料價格信息報送工作,經(jīng)過各位信息員的共同努力和辛勤工作,全區(qū)各市都能夠認真及時地完成信息報送工作,比較客觀真實的反映了市場價格情況,取得了良好成績,主要體現(xiàn)在三方面:一是及時報送信息。信息員工作責任心強,能夠按照《寧夏建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》要求,認真努力做好材料價格信息工作,能在規(guī)定的時間內(nèi)及時報送。二是報送質(zhì)量符合要求。從一年來收到的信息資料來看,報送途徑和形式多種多樣:有從網(wǎng)發(fā)來的,有傳真過來的,也有自己門送來的,報送格式和整體內(nèi)容都基本達到了要求,填寫項目比較認真規(guī)范。三是信息質(zhì)量較高。從報送的信息來看,大多數(shù)信息員工作認真負責,具有良好職業(yè)道德,報送的信息真實、準確,沒有發(fā)現(xiàn)弄虛作假或敷衍了事的行為,能夠及時反映當時當?shù)氐氖袌鰞r格行情。有的信息員工作敬業(yè)、認真細致,將一段時間內(nèi)的建筑工程材料價格進行綜合篩選和認真測算,使報送的信息更為真實準確。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗、給排水各類管材、電氣材料等價格信息比較翔實、準確。
建筑工程材料價格信息報送工作剛起步,我們?nèi)〉幂^好成績,但是也不能否認存在一些不足問題,需要引起我們信息員高度重視,在今后的工作中切實加以改進和提高。主要是三方面問題:一是有些材料報送的規(guī)格品種單一,數(shù)量太少,不能較全面反映和把握市場的實際情況。二是一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項,比如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等,影響了信息的價值。三是有些信息報送時間不及時或漏報,錯過了計算周期,致使信息的實效性降低,失去了信息報送的意義。還有些信息報送的不夠準確,以點蓋面,降低了信息的使用價值。少數(shù)單位至今尚未找到合適的信息員人選,致使報送的信息極少。
以是我的簡單講話,希望每個信息員通過今天的工作座談會,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,切實負起自己的責任,認真努力做好建筑工程材料價格信息工作,為促進全區(qū)建設(shè)市場健康穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
最后祝各位信息員身健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇五
大家好:
我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上,從某種意義上來說,目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段,我想這點大家應(yīng)該不會反對吧?但即便是做應(yīng)付,也要有個章法,也有個三六九等的問題,應(yīng)付也有應(yīng)付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了,說我們行就不是在應(yīng)付,是真干??烧娓删秃脝幔亢秒y吧?對于中小企業(yè),大家有個共識,就是中小企業(yè)資信比較差,開發(fā)沒有效率,風(fēng)險大,找不到解決問題的關(guān)鍵點,所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”,只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上。但不管是真做還是假做,我們都應(yīng)該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
有了數(shù)據(jù)就開始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用資產(chǎn)、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進,我們也參與了其中的部分工作,主要是做財務(wù)數(shù)據(jù)分析,四個能力、12個指標,這么做有一定啟發(fā),但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問題,二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒有用,因為企業(yè)太小了,根本沒有能力做抵押擔保,解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告,就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎(chǔ)上,再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游,也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在,北京工行提出過根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納,可以發(fā)現(xiàn)有個共同點,就是大家的努力都指向行業(yè)選擇,就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下,主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開發(fā)不經(jīng)濟等問題造成的壓力,使效率和成本雙贏。成功的關(guān)鍵在于批量開發(fā),這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個過程中間,我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),這是有一定合理成分的,但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下,單純減少審批環(huán)節(jié),風(fēng)險就會顯得比較大)當然長期來說,像風(fēng)控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,但短期來說,最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存,比例不同形成類型,針對不同類型就應(yīng)該是不同的行業(yè)有不同的屬性,不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式,我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后,接下來,咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問題都應(yīng)該好好研究。
外部分析完了以后,就要結(jié)合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條,做計劃應(yīng)該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結(jié)合的呢?是用排版解決的,一是外部環(huán)境,二是內(nèi)部情況,中間基本上沒什么關(guān)系,寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話,你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,再結(jié)合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗,想沒點心得,沒點想法,想不做出計劃來都難啊,這個時候做起來應(yīng)該是“猶如滔滔江水,連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經(jīng)濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話,能做什么呢?只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做,什么產(chǎn)品類型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好,策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來,客戶經(jīng)理就有點摸不著頭腦了,不知道怎么做。
做到這,基本工作就都做完了。咱們做個總結(jié)的話,第一就是先拿數(shù)據(jù),一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實際進行專有分析,在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計劃。這些都是基礎(chǔ)工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話,前面說的這些就是基礎(chǔ)和平臺,但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個行在做供應(yīng)鏈金融的時候就提過一做模式,二做平臺的概念,客戶經(jīng)理有了模式和平臺的支撐,工作就比較容易發(fā)揮,因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間,對平臺和模式的作用認識不是很充分,抓的不是特別緊,主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來實現(xiàn),由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)所能提供的`)平臺和模式的支撐,業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,結(jié)果怎么樣呢?結(jié)果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出,平臺和模式的問題,其實是非常重要的問題,這就好比當年共產(chǎn)黨從農(nóng)村走向城市后必須要面對的重大轉(zhuǎn)變,中間有一個工作重心轉(zhuǎn)移的問題。在這個時候,第一是要樹立正確的思想,第二是要有組織,有安排,有人才。第三呢,咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的,說到這想到劉主席說的,一缺數(shù)據(jù),二缺人才,今天咱們?nèi)接懻摰搅恕K耘嘤?xùn)的作用就顯得特別突出,特別是對團隊各級主管的培訓(xùn)。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況,大家可以看出總結(jié)模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個關(guān)鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由,通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績,主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系,以非業(yè)務(wù)往來為契機,創(chuàng)造業(yè)務(wù)機會,同時密切銀行與兩地政府的關(guān)系,對總行也有一個向心的呼應(yīng)作用。這個模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,比如說:創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外,就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
如果說大家對平臺和模式的問題認同,馬上就有一個問題,單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠,好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說,就是要立足本行,按照“向心”的思路,確定幾個備選方案,對行內(nèi)對應(yīng)的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工,根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況,找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處:
一是有效,總行資源豐富,效果是不言而喻的;
二是有利,總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注,自然而然地會給與更多支持,比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三,既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會,在全國各地都有分支機構(gòu),在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時候,都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢,因為歷史的原因,工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作,這些機構(gòu)在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖f(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會長和工程院的院長,工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評估,我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),大家都知道,金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個簡要總結(jié),詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里,我剛才講的就算是拋磚引玉吧,下面,還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們:
大家好,今天我懷著無比高興的心情參加這次畢業(yè)座談會,首先我向前來參加此次座談會的老師及同學(xué)表示熱烈的歡迎,向為這次座談會辛勤付出的同學(xué)表示感謝。親愛的同學(xué)們,你們滿懷著對未來生活的憧憬,即將踏上人生的另一個旅程,走向更精彩的青春舞臺!在此,我謹代表全體教師,向圓滿完成初中學(xué)業(yè)的xx位同學(xué)表示衷心的祝賀!向關(guān)心、呵護xx班學(xué)生的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高的敬意!
時光飛逝,三年,千余個日夜晨昏,就在我們不經(jīng)意間成為了過去。在這個具有“非?!奔o念意義的夏天里,我的又一屆學(xué)生畢業(yè)了,而你們將經(jīng)歷人生第一個轉(zhuǎn)折點——中考,即將結(jié)束三年的初中生活,即將邁進更高學(xué)府再學(xué)習(xí)或走上社會參加工作。在這火熱的夏季,在這飄香的六月,你們將離開伴你們成長的校園、老師和同學(xué),三年的時光,千余個日子,就將在我們的驪歌聲中成為永遠的記憶,無論悵惘的凝眸,無論奮斗的淚水,無論成功的歡笑都將在漸行漸遠的時光中編織成最美的風(fēng)景,點啟我們新的航程。
20xx年9月1日,當我微笑著懷著一顆興奮的心走進這個教室的時候,我們今生的緣分就開始了。校園里有那么多老師,那么多學(xué)生,卻為什么讓我們今生相聚。我有幸成為你們的班主任,做了你們的語文老師,你有幸成為我的學(xué)生,實在是我們前世的約定。不是滿足爭得的機緣,不是陶醉溫馨的友誼,而是珍惜生命中這一份得之不易的感情。站在時間的交匯點上,我仿佛回到三年前的那天,回到我剛踏上75班講臺的那一刻……當然對于我來說,想的更多的是三年來和你們在一起度過的這一千余個難忘的日子。
同學(xué)們,三年來,你們默默耕耘著自己的理想,用辛勤的汗水、用頑強的毅力,書寫著輝煌的成長史,你們的精神,已成為一道亮麗的風(fēng)景定格在成長的歷史上。你們不同尋常的經(jīng)歷和不同凡響的精神,已成為一道獨一無二的風(fēng)景定格在我美好的記憶之中,定格在我校的歷史上。三年來,你們一直在實踐這樣一種精神:理解,和諧,自主,勤奮,快樂。你們中的每一位同學(xué)都為之而付出了艱辛的努力,同時也在全校師生中樹立了榜樣。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,你們畢業(yè)在即;轉(zhuǎn)眼間,我們即將分離。牽起你的手,我不想讓你走;托起你的臉,淚水掛腮前。曾經(jīng)的一切都成為過去:你燦爛的笑容,你憂郁的表情,你的歡聲笑語,你的怒目圓睜,你的進步,你的調(diào)皮,你的可愛,你的一切的一切都會成為我今生的回憶,我不會忘記大家。無論我表揚過你多少次,那都是對你的一種激勵,請你不要過于沾沾自喜,告訴自己,那都是過去,未來的路還需要繼續(xù)進取。無論我批評過你多少次,那都是對你的一種教育,請你不要過于怨恨老師,告訴自己,那都是過去,未來的路掌握在自己手里。
我親愛的同學(xué)們,原諒老師不能無微不至地洞察你每時每刻的喜怒哀樂,讓你有時候會感到冷落,因為我照顧的學(xué)生太多,因為我考慮的事情確實太多,因為我的身體使我時常深感力不從心。我親愛的同學(xué)們,原諒老師沒有過高的涵養(yǎng),在情緒波動之時,在未了解事情真相之前就大發(fā)雷霆之怒對你無禮的呵責,甚而至于用我無情的手掌揮向你稚嫩的身體,讓你經(jīng)受了那么多那么大的委屈。我親愛的同學(xué)們,請你銘記老師對你的諄諄教誨、萬般囑托,有時候,它雖不像春雨那樣靜悄悄的灑落在你的心窩,但那也是老師心靈的寄托。
作為班主任,我常常能夠感受到來自你們的感動和教育。我喜歡你們無拘無束的慷慨陳詞,也欣賞你們在不斷成長中表現(xiàn)出的深思熟慮;我喜歡你們在挫折面前愈挫愈勇的精神;我喜歡你們在老師面前滿含期望和信任的眼神,也欣賞你們在窮且益堅不墜青云之志的志氣。我希望你們記?。荷硖庬樉?,要乘風(fēng)破浪;面臨困境,不自暴自棄。希望你們將來能成為有抱負有擔當?shù)娜耍M銈兡苡肋h擁有愛和寬容!希望你們懂得感恩,懂得釋懷,懂得取舍;希望你們在未來的日子里能擁有足夠的快樂和從容!
同學(xué)們,畢業(yè)是一個里程碑。畢業(yè)其實不是結(jié)束,而是開始。親愛的同學(xué)們,帶上理想,帶上老師的期望,帶上人間至愛,也帶上灑脫,上路吧,將曾經(jīng)的努力奮斗沉淀成神圣而執(zhí)著的理性,讓我們一起,現(xiàn)在就出發(fā)!是啊,要分別了,總會有一絲感傷。可是我們是年輕人,我們的身上帶著年輕的朝氣,我們還在路上,我們不能停留。所以離開盡管有些依依不舍,但是不要傷感!再過幾天就是中考了,相信接下來的幾天是你們?nèi)招略庐惖膸滋欤悄銈兺伙w猛進的幾天,是你們喜氣洋洋的幾天,幾天后,你們九年的磨礪將化為鋒箭利矛,馳騁在中考考場,你們的汗水將化為飛舞的成績彩蝶,絢爛的捷報彩虹,暢想在你們的青春紀念冊!
感謝你們曾經(jīng)專注地學(xué)習(xí)、渴求知識的追問,讓我們體會到工作帶來的激情與快樂,感謝你們曾經(jīng)的困惑和過錯,讓我們在教學(xué)相長中獲得教育教學(xué)水平的提高,感謝你們對老師的高度信任,讓我的自我價值感不斷提升,讓我找回了失落已久的那份自信。感謝你們曾經(jīng)來到我的生命之中,并為我?guī)砟敲炊嗟拿利?,真誠和感動。同學(xué)們,前方的道路也許曲折,但未來一定屬于你們!群鴻飛四海,愛心留故園;海闊憑魚躍,天高任鳥飛。在這離別的時刻,請同學(xué)們面帶滿意的微笑,輕輕告別安詳而寧靜的校園,留下美好的回憶,踏上嶄新的征程!同學(xué)們,今日的別離,只為來日輝煌的相聚。希望我們再次相聚之日,大家學(xué)業(yè)有成,事業(yè)輝煌,生活美滿幸福!
讓我們在分別的時候,彼此道一聲珍重!祝同學(xué)們一帆風(fēng)順,健康成長,快樂學(xué)習(xí),鵬程萬里,學(xué)業(yè)有成,金榜提名。最后,讓我把憋了許久的那句話說給大家,“我愛你們,因為我是老師”。謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:.
大家好。陽春布德澤,萬物生光輝。在這個春光明媚,鮮花盛開的季節(jié)里,我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會,我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會的各位領(lǐng)導(dǎo),表示熱烈的歡迎,向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合,培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力,以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質(zhì)的需要,校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致,實現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏,促進了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作,可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢,準確把握企業(yè)用人需求,為學(xué)生營造真實的工作氛圍,使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務(wù)工作,以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”,企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”,通過校企合作,校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協(xié)作,為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月,是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司,負責管理中電投集團在新疆的資產(chǎn)和股權(quán),本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔建設(shè)中電投集團五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù),總體發(fā)展戰(zhàn)略是:緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線,立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊,突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域,大力促進產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展,到20xx年實現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上,其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元,建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來,自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局,全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮,全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè),發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風(fēng),承載自治區(qū)黨政的厚重期望,肩負中電投集團的光榮使命,奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇,不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進,以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一,自1996~20xx年,先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試,主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源,教學(xué)地點設(shè)在企業(yè),采取“半工半讀”的形式開展教學(xué),企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫,理論教學(xué)由學(xué)校負責,實踐性教學(xué)由企業(yè)實施,取得了良好的效果。
近年來,隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高,學(xué)院的社會聲譽不斷提升,很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來,主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿,學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡,企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前,我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合,逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體,企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來,共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎勵體系。
為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作,明確校企雙方的責任,培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感,確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索:一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進行溝通,共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況,采取及時不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責任意識,增強不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟困難學(xué)生進行資助。近年來,中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎學(xué)金,每學(xué)年評定一次,獎勵金額分為300元、600元、1000元,凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎學(xué)金。對于個別家庭經(jīng)濟困難學(xué)生,企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學(xué)費;四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心,由企業(yè)布展,介紹企業(yè)的發(fā)展前景,宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”,較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題,得到了企業(yè)、學(xué)生、社會的廣泛認同,較好地實現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點上,蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。
最后,祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們:
在這瓜果飄香的金秋時節(jié),我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天,縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會,大家歡聚一堂,同慶老年人的節(jié)日。在此,我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們,向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo),都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻,把自己的青春獻給了。今天,雖然你們離開了心愛的崗位,但你們離而不休,退而不休,老有所為,繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè),為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。特別是近年來,你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣工作大局,積極投身“三個文明”建設(shè),在許多方面做出了成績,為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟建設(shè)。很多老干部離退休后,仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,經(jīng)常深入基層,了解民情、聽取民聲,為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上,很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際,直言不諱,充分反映民情,及時提出發(fā)展意見建議,積極獻計獻策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時光,積極承擔起了縣委、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作,并在工作中盡職盡責,確保了工程的建設(shè)進度,對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟,強烈的社會責任感,時時帶頭響應(yīng)縣委、政府號召,積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協(xié)會,并在協(xié)會帶領(lǐng)下,教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策,積極幫扶計生貧困戶,促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中,很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行,用自己的言行影響身邊的黨員,用自己的行動帶動身邊的黨員,積極參與先進性教育活動,自覺增強黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代,為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚,雖然身居閑職,但時刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計,全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作,共建基層關(guān)工組織1400余個,已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進課堂,用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年,用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年,用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年,廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容,以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動,贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動,充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求,在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下,廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊,同時,積極組織老年人參加各種老年人競賽活動,取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,我縣門球隊代表曲靖市參賽,榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中,獲門球賽第一名,氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上,我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團,每逢盛大節(jié)日,都為全縣人民義務(wù)演出,還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次,展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之,各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,為年輕一代樹立了榜樣。在此,我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作,今年以來,多次專題研究老干部工作,并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況,全面兌現(xiàn)了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題,雖然我們做了一些工作,但仍然存在一些問題,特別是對一些新情況、新問題研究不夠,一些單位在認識上還有差距,服務(wù)工作還有待加強。做好老干部工作,關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求,突出工作重點,加大工作力度,認真解決好實際問題。
一要深化認識,牢固樹立“寶貴財富”的觀念,增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看,老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量,今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展,沒有老干部們的艱苦奮斗,沒有他們打下的堅實基礎(chǔ),沒有接力棒的向下傳遞,不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看,尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,老同志的今天就是在職同志的明天,這本身就是一個辯證發(fā)展的過程,所以我們必須做好老干部工作。同時,老干部有著豐富的經(jīng)驗,這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平,而是缺乏豐富的閱歷,沒有老同志思考得全面、準確,所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策,切實抓好老干部“兩項待遇”的落實,真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇,中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定,我們要從實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度,認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上,要堅持以往的一貫做法,即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時,要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時,也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部,應(yīng)及時為他們排憂解難,使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬,要及時掌握情況,幫助他們解決一些實際困難和問題,保證他們應(yīng)該享有的待遇落實到位,更好地安度晚年。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫楊永,今天非常高興能參加此次座談會,這是公司對我們的關(guān)心和重視,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)交流的機會。
20xx年7月我大學(xué)畢業(yè),懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,20xx年12月5日xxxx工集團成立,我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的xxxx工集團,靠創(chuàng)新和機制,靠獨特有效的安全管理模式,不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬,更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,創(chuàng)造了一流的業(yè)績,驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,三年多以來,我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,感受到了公司先進的文化理念,卓越的管理經(jīng)驗,我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山,不辜負礦山對我的培養(yǎng)。
工作以來,我一直在艱苦的區(qū)隊,在平凡的崗位上鍛煉成長,虛心學(xué)習(xí),扎實苦干;工作中,我通過深入現(xiàn)場,積極將理論與實踐相結(jié)合,努力摸索,為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,我積極地適應(yīng)環(huán)境,與同事友好相處,盡職盡責,立足自身,順勢發(fā)展??在此我就個人而言,談?wù)剮c感受和大家分享。
作為一名大學(xué)生,第一點我覺得我們要積極改變自我,適應(yīng)環(huán)境。俗話說:“物競天擇,優(yōu)勝劣汰,適者生存。”只有我們積極地融入環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境,才能穩(wěn)定,方可發(fā)展,才能安靜,方可思遠,才能睿智,方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng),苦練內(nèi)功。俗話說:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物?!贝髮W(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段,只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,不斷總結(jié),苦練內(nèi)功,堅忍不拔,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神,以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁,謙虛謹慎的同時展示青春朝氣,年輕銳氣,敢于做事,敢于負責,勇于擔當,將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合,做到人企合一,不斷挖掘潛能,提升自我價值。
作為一名技術(shù)管理人員,第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任,在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)和高度負責的責任心,從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,影響施工質(zhì)量,對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術(shù)管理的重任,就必須堅持做到七個多:多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導(dǎo)和老工人學(xué)習(xí)、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況,及時拾遺補缺,經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,取長補短,用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路,用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù),用技術(shù)改革簡化工序,提高質(zhì)量管理,堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路,做到不僅有亮點和精品,還要降低成本,做到三化管理。
進入煤礦工作以來,也時常感到辛苦勞累,但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,越是艱苦的環(huán)境,越能磨練我們的意志,越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,多少設(shè)備少上人,利用科學(xué)技術(shù)減輕勞動強度,解決瓶頸問題,解放勞動力,提高生產(chǎn)力,這也是我們大學(xué)生的職責。在這里,我只想說吃苦是福,這些財富必將更加堅定我們的信念,堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,和衷共濟,風(fēng)雨同舟,為xxxx工集團更加更加輝煌的明天而努力!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
作為單位團委委員,雖然一直以來因為工作原因,對青年團員工作的參與度有限,與青年團員接觸交流的機會也不是太多,但老實說,就我目前了解的我們單位青年的學(xué)習(xí)、工作以及生活狀況來看,大家在各方面都很優(yōu)秀,表現(xiàn)出了青年人應(yīng)有的積極向上、踏實上進的學(xué)習(xí)激情和工作態(tài)度,在此也向大家學(xué)習(xí)。
這里,我想簡單談?wù)勔韵氯齻€方面的內(nèi)容,以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
學(xué)習(xí)是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學(xué)習(xí)要有明確的目標,諸葛亮說“夫才須學(xué)也,學(xué)須志也,非學(xué)無以成才,非志無以成學(xué)”,這里的“志”我想主要就是學(xué)習(xí)的目的或目標吧。對我們青年人來講,有一個明確的和正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)方向,這是學(xué)習(xí)的前提,這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”,這些都是我們內(nèi)網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇,其中就有關(guān)于學(xué)習(xí)的版塊,我也經(jīng)常瀏覽,偶爾也發(fā)言,畢竟對于我所知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我希望能和青年團員們分享,我所不知道的關(guān)于學(xué)習(xí)方面的事情,我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學(xué)習(xí)”版塊,經(jīng)常能看到有人咨詢學(xué)習(xí)方面的事情,比如有人考mba,有人考金融英語,有人考經(jīng)濟師,其實我很欣賞進單位之后還能潛心學(xué)習(xí)的青年同志,不管他們是為了今后能增加工資,還是為了能晉升職位,也或者是為了真正能學(xué)到一些東西,這些人都有一個明確的實實在在的學(xué)習(xí)目的,而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學(xué)習(xí)的方式方法,其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教,畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學(xué)考試出來的,在學(xué)習(xí)的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán),但這里我想與大家交流一點,我相信“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”,學(xué)習(xí)需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓(xùn)會的時候,上級一領(lǐng)導(dǎo)在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻,他在帶隊外出檢查的途中,經(jīng)??吹接型略陲w機上無所事事,甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完,而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領(lǐng)導(dǎo)的要求確實高,對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微,但這里我想說的是,學(xué)習(xí)沒有捷徑,學(xué)習(xí)需要的是實實在在、隨時隨地!最后我想說的是關(guān)于學(xué)習(xí)的對象,對于我們青年來說,進單位時間都不長,盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑,但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說,都還相當短,都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學(xué)習(xí),子曰“三人行,必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W(xué)習(xí)的對象就是我們身邊的每一位同事,盡管我們經(jīng)??吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c,但如果我們能有機會多與人交流和溝通,多一些平和心態(tài),多一些踏實與淡定,我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學(xué)習(xí)的東西的。此外,我們還應(yīng)當向書本學(xué)習(xí),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),畢竟在現(xiàn)在多元的世界,學(xué)習(xí)也應(yīng)當是多元的和多向的。
現(xiàn)在,我們在座的青年團員們,有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干,有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面,我想最重要的還是工作態(tài)度問題,雖然現(xiàn)在許多人深有感觸,覺得基層單位事情越做越多,工資越領(lǐng)越少,但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由,我們需要的干一行、愛一行,只要今天我們還領(lǐng)著單位的工資,我們就應(yīng)當踏踏實實的干好今天的工作。當然,我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了,可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學(xué)比較,也會有一些心理上的落差,但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的,甚至有許多還做的很好,這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚,但同時也需要我們端正心態(tài),相信風(fēng)雨過后總會見彩虹的!
現(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象,就是工作之外的交流非常多,活動的內(nèi)容和形式也比較多,當然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組,這個嘗試非常好,也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動,這樣的活動開展的越多,大家八小時之外的交流越多,陷進麻將的時間越少,對促進我們的文化建設(shè)也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來,希望今后各組長能夠帶頭組織起來,在條件許可的情況下,建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng),在增進青年職工相互交流的同時,更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見,由于時間有限,準備不夠,其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十一
(二)現(xiàn)階段普遍面臨的問題和幾點建議。
1、打架、吸煙、喝酒。
近階段由于多方面原因,學(xué)生打架成風(fēng),嚴重的找社會人員到校滋事,更有甚者有的家長不問青紅皂白,來校興師問罪,致使學(xué)校秩序混亂,當然這里也有學(xué)校管理的原因,班主任沒盡到責任的原因,不過我想誰也不愿意看到孩子步入歧途,希望各位家長能支持學(xué)校,支持老師,共同攜手,讓你的孩子建康發(fā)展。
2、上游戲廳網(wǎng)吧。
我堅決反對學(xué)生去這樣的場所,因為雖然上網(wǎng)可以為學(xué)習(xí)帶來方便,但目前在我們農(nóng)村來說,害大于益?;蛘呖梢哉f在網(wǎng)吧一點益處也沒有。一個不可回避的問題是:有的同學(xué)經(jīng)常去,還有網(wǎng)友!出現(xiàn)這樣的結(jié)果有兩種可能:一是孩子在中午時間不吃飯去,二是放假期間上網(wǎng)吧,特別是第二點,學(xué)生以串親戚,去同學(xué)家為名,找機會上網(wǎng)吧、包宿。這就要求我們家長切實加強對學(xué)生的監(jiān)督。
3早戀。
這是家長和教師最頭疼的事,但我們誰也不能逃避,更不能著急,思想工作要細心、耐心,千萬馬虎大意不得,了解孩子的思想動態(tài),經(jīng)常和孩子溝通,決不能用單一的打罵手段解決。家長要關(guān)心孩子的思想動態(tài),使孩子有正確的思想導(dǎo)向、明確的奮斗目標。孩子回家后家長所做的應(yīng)該是給孩子鼓勵,尤其是成績暫時不理想的同學(xué),多關(guān)心他們的身體和生活情況,不要一味的注重他們的成績,您的鼓勵可能會改變孩子的一生!成績暫時不理想時孩子可能會產(chǎn)生退學(xué)或者厭學(xué)情緒,這就要求家長要關(guān)心孩子的思想動態(tài),有問題及時和我們聯(lián)系,共同作好孩子的思想工作。
4、控制子女的零用錢,有的孩子零用錢很多,家長心疼孩子就多給一些,殊不知,這正是讓孩子養(yǎng)成許多壞毛病的根源,因此家長應(yīng)該要求子女花錢有帳目、有計劃,提醒孩子學(xué)會理財。
5、控制孩子看電視時間,掌握孩子所看節(jié)目內(nèi)容,因為現(xiàn)在孩子的很多行為來自影視的影響,最好用商量的辦法解決,正確引導(dǎo)孩子看影視節(jié)目。
6、教育孩子養(yǎng)成懂禮貌,識大體的好習(xí)慣。
7、我知道各位家長平時都比較忙,但是再忙也要抽點時間來學(xué)?;蛘叽螂娫捔私夂⒆釉谛5谋憩F(xiàn)和學(xué)習(xí)成績情況,學(xué)生有了什么樣的想法或者什么思想苗頭的話,及時和學(xué)校聯(lián)系,共同促使孩子成材。
五、家長代表發(fā)言。
下面請家長對我們的工作提出建議或意見。
六、結(jié)束語。
希望我們今天的大會能讓各位家長滿意,在此提出幾點建議:
希望家長們要足夠的重視,盡可能抽出時間來關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)生活,嚴格管理,在思想上支持,在經(jīng)濟上控制,在時間上堅持,在方法上科學(xué),在生活上溝通,在學(xué)習(xí)上關(guān)心,讓我們共同努力,把孩子培養(yǎng)成理想的人才.
最后,祝各位家長工作順利,家庭幸福,再次感謝你們的支持,愿我們班向著各位家長希望的方向發(fā)展,愿我們的學(xué)生蓬勃向上,全面發(fā)展,讓您望子成龍,望女成風(fēng)的心愿能早日實現(xiàn)?。
對你們的到來,再次感謝!
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領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十二
——“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”
紀委書記拉目才讓。
按照縣委的要求,本鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)年”和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)的總體要求,以加強學(xué)習(xí)提能力、強化措施增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點,以推進權(quán)力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務(wù),著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風(fēng)和效能問題,努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風(fēng)明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結(jié)合工作職能和崗位職責,本人認真對照整頓的八種不良風(fēng)氣,從自查自糾入手,經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫等形式,認真查找自己在理想信念、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、群眾工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過分析查擺,找準和正視個人存在的突出問題,堅決糾正不良作風(fēng),以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投與基層工作。
一、個人方面存在的突出問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);對黨的全會精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好,對業(yè)務(wù)知識的鉆研少;理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠。
2、工作主動性不強。有任務(wù)就做,沒任務(wù)就閑著,缺乏爭創(chuàng)一流的上進心,缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中,為了把工作做好而主動想辦法的少,被動應(yīng)付的多,有時候工作做不來,也不能認真去思考,去鉆研,探討問題解決的方法,甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。
3、創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少超前意識,創(chuàng)新工作方式方法少,工作很難給人以耳目一新的感覺。
4、工作作風(fēng)不實。有些工作脫離實際,求假務(wù)虛,閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限,隨大流,認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假,淡漠了宗旨觀念,工作作風(fēng)難于得到提高。
二、對存在問題的原因分析(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠,對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀,認為自己以前學(xué)到的理論知識已經(jīng)足夠,吃老本。特別是現(xiàn)在工作在基層一線,是政策的執(zhí)行者,政策性要求強,需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高,而自己心里卻以工作忙為理由,沒能靜下心來認真學(xué)習(xí)。
(二)由于基層工作任務(wù)多,不能及時處理的任務(wù),存在拖拉的情況,而別的機關(guān)站所工作人員的工作任務(wù)少,工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度,有時有不滿的情緒,對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法,導(dǎo)致工作主動性跟不上工作的要求。
(三)有時認為政府的工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做,不必創(chuàng)新,只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量,降低工作標準。
(四)宗旨意識不強,不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上,工作中為自己著想的多,為群眾利益著想的少,導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實,態(tài)度不好。
三、整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項工作中,貫穿于整個生活中,始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高自己的綜合素質(zhì),提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng),牢固樹立堅定的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立崇高的宗旨意識。
(二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度,進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自己工作的特點,認真總結(jié)經(jīng)驗,解放思想,深入研究,積極探索新的工作思想,不斷改進工作方式方法,使工作提高到一個新的層次。
二0一二年三月二十六日。
新員工歡迎稿。
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xxxx,歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾,你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄,公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?。首先,我們談?wù)勜熑涡?,責任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人,首先會對自己負責,對自己的言行負責,在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當成自己的家,把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力,新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己設(shè)定前進的目標與計劃,并朝著自已的目標而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學(xué)生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個需要一步一個腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值的的平臺,我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),這是人的一種本能的情感表達方式。各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為xxxx做出貢獻!
最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十三
——“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”
紀委書記拉目才讓。
按照縣委的要求,本鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)年”和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)的總體要求,以加強學(xué)習(xí)提能力、強化措施增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點,以推進權(quán)力陽光運行和提高執(zhí)行力為主要任務(wù),著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風(fēng)和效能問題,努力實現(xiàn)思想觀念明顯進步、工作作風(fēng)明顯改進、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標。結(jié)合工作職能和崗位職責,本人認真對照整頓的八種不良風(fēng)氣,從自查自糾入手,經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫等形式,認真查找自己在理想信念、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、群眾工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過分析查擺,找準和正視個人存在的突出問題,堅決糾正不良作風(fēng),以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投與基層工作。
一、個人方面存在的突出問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);對黨的全會精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻;對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好,對業(yè)務(wù)知識的鉆研少;理論聯(lián)系實際并運用來指導(dǎo)實際工作做得不夠。
2、工作主動性不強。有任務(wù)就做,沒任務(wù)就閑著,缺乏爭創(chuàng)一。
流的上進心,缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中,為了把工作做好而主動想辦法的少,被動應(yīng)付的多,有時候工作做不來,也不能認真去思考,去鉆研,探討問題解決的方法,甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。
3、創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作,只求完成本職工作,不出問題就行,缺少超前意識,創(chuàng)新工作方式方法少,工作很難給人以耳目一新的感覺。
4、工作作風(fēng)不實。有些工作脫離實際,求假務(wù)虛,閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限,隨大流,認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假,淡漠了宗旨觀念,工作作風(fēng)難于得到提高。
二、對存在問題的原因分析。
(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠,對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀,認為自己以前學(xué)到的理論知識已經(jīng)足夠,吃老本。特別是現(xiàn)在工作在基層一線,是政策的執(zhí)行者,政策性要求強,需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高,而自己心里卻以工作忙為理由,沒能靜下心來認真學(xué)習(xí)。
(二)由于基層工作任務(wù)多,不能及時處理的任務(wù),存在拖拉的情況,而別的機關(guān)站所工作人員的工作任務(wù)少,工作人員閑。對這些情況自己擺不正態(tài)度,有時有不滿的情緒,對一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法,導(dǎo)致工作主動性跟不上工作的要求。
(三)有時認為政府的工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做,不必創(chuàng)新,只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量,降低工作標準。
(四)宗旨意識不強,不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層。
次上,工作中為自己著想的多,為群眾利益著想的少,導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實,態(tài)度不好。
三、
整改措施。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項工作中,貫穿于整個生活中,始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高自己的綜合素質(zhì),提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng),牢固樹立堅定的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立崇高的宗旨意識。
(二)不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態(tài)度,進一步增強創(chuàng)新意識。要結(jié)合自己工作的特點,認真總結(jié)經(jīng)驗,解放思想,深入研究,積極探索新的工作思想,不斷改進工作方式方法,使工作提高到一個新的層次。
(三)要進一步改進工作作風(fēng)。要認真對待自己的工作,認真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神,以本鄉(xiāng)各項制度為準則,努力踐行縣委提出的八種良好風(fēng)氣,認真抓好工作的落實,求真務(wù)實,樹立良好形象,力爭做一名模范的國家公務(wù)員。
二0一二年三月二十六日。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十四
各位來賓、志愿者朋友們:
大家下午好!
今天,我們在這里聚會,慶祝中國人民大學(xué)青年志愿者協(xié)會成立20周年。首先,我代表學(xué)校對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎與衷心的感謝!同時,也向廣大志愿者朋友們致以崇高的敬意和誠摯的問候。
青年志愿者工作歷來是我校整體建設(shè)工作的重要組成部分,作為最早推行青年志愿服務(wù)的高校之一,我校陸續(xù)開展了支教、環(huán)保、助殘、紅十字、社區(qū)、青春健康教育等形式多樣、內(nèi)涵豐富的志愿活動。二十多年的公益實踐,極大地提振了學(xué)生的德行教育,有效地推動了校園的文化建設(shè),也顯著地促進了社會的和諧發(fā)展。
2012年,我校提出規(guī)劃新的人才培養(yǎng)路線圖。它以“立德樹人”為理念,著眼于“研究型學(xué)習(xí)制度體系”建設(shè),致力于培養(yǎng)具有厚重品質(zhì),始終奮進在時代前列,能在各行各業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)作用的“國民表率,社會棟梁”。
路線圖包括了社會實踐和志愿服務(wù)在內(nèi)的十六個重點人才培養(yǎng)項目。公益服務(wù)制度作為其中重要的一環(huán),通過組織實施社區(qū)服務(wù)、扶貧支教、法律援助、文化助殘、環(huán)境保護、人道救助、勞動實踐等各項專業(yè)志愿服務(wù),為在校大學(xué)生提供一個認識社會、融入社會、服務(wù)社會的平臺與通道,增強學(xué)生的人文關(guān)懷和社會擔當,讓“立學(xué)為民、治學(xué)報國”的光榮傳統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果!
各位青年志愿者朋友!你們的努力讓人民大學(xué)的志愿星空更加絢麗動人。今天,在回望與。
總結(jié)。
的同時,我也想對青年志愿者協(xié)會和各位青年志愿者朋友提兩點希望。
第一,希望你們堅守初心,矢志奉獻。我們的老校長吳玉章曾說,做學(xué)問要花工夫,持之以恒,日積月累。在我看來,做志愿服務(wù)也是這個道理。如果能“守其初心,始終不變”,如果能櫛風(fēng)沐雨,矢志不渝,最終自會有一番成就。在過去的歲月里,一代又一代的青年志愿者譜寫了動人的志愿篇章,但這并不是公益之路的終點。精耕勤做結(jié)碩果,躍馬揚鞭更奮蹄,希望各位志愿者朋友們能夠更加堅定志愿理想,堅守公益信念,用踏實的腳印為人大的志愿篇章再添輝煌。第二,希望你們心懷家國,實干興邦。習(xí)總書記在給華中農(nóng)業(yè)大學(xué)“本禹志愿服務(wù)隊”的回信中寫道,“歷史和現(xiàn)實都告訴我們,青年一代有理想、有擔當,國家就有前途,民族就有希望”。習(xí)總書記的諄諄教導(dǎo)和殷切盼望正是大家努力的方向,希望你們繼續(xù)弘揚“以奉獻揚青春,與社會同進步”的志愿理念,在二十周年的關(guān)鍵節(jié)點上,承前啟后、繼往開來,為青年樹立典范,為社會再添溫暖。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!最后,我祝愿青年志愿者協(xié)會在下一個二十年里再接再厲,祝愿本次公益分享會取得圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十五
大家上午好!首先,我代表委黨委、代表全委的同志,祝直屬機關(guān)和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!
剛才,結(jié)合長期從事共青團工作的經(jīng)歷,對大家提出了殷切的希望,激勵大家為改革發(fā)展事業(yè)貢獻青春和智慧。來自直屬機關(guān)的11位青年同志談了在x大家庭中成長的體會,聽了很受啟發(fā),很有收獲。
今天和大家一起慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié),我感到自己的心又年輕了,激情再次燃燒了。20多年前的我們,和大家現(xiàn)在一樣年輕。我們唱著“再過二十年我們來相會”,“光榮屬于八十年代的新一輩”,在各自的崗位努力工作。20多年來,我們祖國發(fā)生了翻天覆地的變化,取得了舉世矚目的成就,這其中就凝聚著我們的智慧和汗水。你們大部分是上世紀80年代出生的,也要經(jīng)常問問自己,再過20xx年,你們再相會,為中華民族偉大復(fù)興作出了哪些貢獻,光榮屬于誰?從現(xiàn)在就要思考、就要行動,珍惜青春、熱愛生活,努力工作、積極奉獻。
國資委成立8年來,為了搞好國有企業(yè),我們不斷迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,在探索中前進,在挑戰(zhàn)中成長,走出了一條中國特色的國資國企改革發(fā)展之路。我們國資委和國企的一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,為國資國企事業(yè)作出了巨大貢獻。打造有國際競爭力的世界一流企業(yè),今后的路還很長,要靠我們共同探索,共同開拓。毛澤東同志說過,青年是早上八九點鐘的太陽,希望寄托在你們身上。國資國企事業(yè),希望也在青年一代身上。國資委的青年同志要不負重托,立足本職,爭創(chuàng)一流,為國資監(jiān)管事業(yè)、為國家富強民族振興貢獻亮麗的青春年華,無愧于這個偉大的時代。
在今天這個激情燃燒的時刻,我想談幾點感言,與大家共勉:一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要堅定信仰、信念、信心,敢于面對現(xiàn)實,勤于學(xué)習(xí),善于思考,勇敢承擔起黨、國家和民族交付的責任,履行好國資監(jiān)管職責。我們都是從年輕走過來的,都經(jīng)歷過從不成熟到現(xiàn)在相對成熟的過程。但比起老一輩革命家,我們還要學(xué)習(xí),還要錘煉。你們經(jīng)受的磨練比較少,對中華民族歷史、國情和央企的情況缺乏深刻了解。我國為什么選擇社會主義道路?為什么沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國?蘇聯(lián)東歐劇變之后,為什么中國能高舉中國特色社會主義偉大旗幟并取得了輝煌的成績?這些問題,都需要深入思考研究,科學(xué)判斷把握。
你們要學(xué)習(xí)、思考、比較,進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,堅定走中國特色社會主義道路的信念,堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績,這是敵對勢力不愿意看到的,他們千方百計想干擾我們,動搖我們,顛覆我們?,F(xiàn)在,一些敵對勢力,以西方國家政治經(jīng)濟發(fā)展模式為參照物,攻擊我們的基本經(jīng)濟制度,詆毀央企國企。對這種現(xiàn)象,我們國資人要保持清醒的頭腦。我國改革發(fā)展的巨大成就,證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經(jīng)濟是計劃和市場有機結(jié)合,有效運用宏觀調(diào)控和市場調(diào)節(jié)手段,是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家,要學(xué)習(xí)西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經(jīng)驗,但是現(xiàn)在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距,通過比較,比出志氣,比出勇氣,比出干勁,通過努力,改進不足,趕上它,超過它。如果通過比較,對自己的道路進行全盤否定,不顧國情企請,主張完全照搬照抄西方的一套,那是完全錯誤的、有害的。
要堅持唯物主義的思想方法。只有思想方法是正確的和科學(xué)的,才能堅定信仰、信念、信心。我們走的是中國特色社會主義道路,必須堅持基本經(jīng)濟制度,堅持兩個“毫不動搖”,下決心把國有企業(yè)搞好,把中央企業(yè)搞好,用實踐證明中國特色社會主義道路是正確的。要樹立堅定的信念,只要下決心做一件事,就要不服輸,不服軟,不退縮;不能碰到困難就萎縮不前,碰到難題就怨天尤人。希望大家在政治上不斷成熟起來,努力成長成才,為國資監(jiān)管央企改革發(fā)展事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。
二是希望青年朋友在事業(yè)上要敢于擔當。擔當,就是責任、能力、挑戰(zhàn)。國資國企改革發(fā)展責任重大,黨、國家和人民對我們寄予厚望,社會各界對我們非常關(guān)注,一些敵對勢力也在詆毀我們,對我們形成不小的壓力。面對壓力和挑戰(zhàn),需要我們不斷探索,不斷創(chuàng)新。年輕人學(xué)歷高,有激情,有創(chuàng)造力,要勇于擔當責任。在工作中,要自告奮勇,要敢于跟領(lǐng)導(dǎo)和同事說:這個事我來干。要在干中學(xué),學(xué)中干。理論學(xué)習(xí)給我們奠定知識基礎(chǔ),讓我們學(xué)會思考;實踐鍛煉能夠增強我們的才干,提高處理實際問題的素質(zhì)和能力。在實踐中會遇到這樣那樣困難,有的時候?qū)懳恼聸]有思路,設(shè)計工作方案沒有創(chuàng)意,只要我們深入基層調(diào)查研究,掌握第一手資料,在實踐中積累經(jīng)驗,就能有所突破,就能增強我們的信心,提升我們的能力。青年人要敢擔當、敢承擔,不畏艱辛,敢于攀登,才能享受無限風(fēng)光在險峰的喜悅。
我們既要敢于擔當,還要善于擔當,不僅要有擔當?shù)臒崆?,還要有擔當?shù)哪芰?。光有熱情沒有能力不行,干一件錯一件,不是真正能擔當。你們都是通過公務(wù)員考試嚴格選拔到國資委來的,都很有才華。要學(xué)會把才學(xué)、才智、才氣與本職工作緊密結(jié)合起來,努力提高自己的綜合素質(zhì)和駕馭能力。要把在學(xué)校學(xué)到的理論知識通過實踐落實到實際工作中,努力做到干什么像什么,干什么就能把它干好。大家要在實踐中接受鍛煉,不斷提高綜合素質(zhì)和擔當?shù)哪芰Α?BR> 敢擔當還意味著善于應(yīng)對挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn)就是要不斷創(chuàng)新,不斷改革。國資國企事業(yè)是偉大的,我們共同探索,走出一條有中國特色的國資監(jiān)管道路。但前進道路上還充滿挑戰(zhàn),任務(wù)仍然非常艱巨。要使我們的事業(yè)不斷走向成功,就必須敢于應(yīng)對挑戰(zhàn),善于應(yīng)對挑戰(zhàn)。要有全球思維和國際視野,善于學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,不斷完善國資監(jiān)管的體制、機制和制度,指導(dǎo)企業(yè)又好又快發(fā)展、健康安全發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,勇于面對熱點難點問題,尋找解決的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng),要品味高尚,要創(chuàng)先爭優(yōu),崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人,做一個讓別人愿意接觸你,在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學(xué)習(xí),努力提高自己,以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人,帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些,生活就會更陽光些。
要健康生活,身心都要健康。心理健康,重要的一點就是學(xué)會包容。中國傳統(tǒng)文化強調(diào)和合、包容,是講究道德的文化,是尊重和善的文化。包容就是與人為善,容言、容事、容人,善待他人,善待朋友,也善待自己。人沒有包容之心,沒有愛心,沒有善心,肯定煩惱。世界是千變?nèi)f化的,生活是豐富多彩的,人看問題的角度不一樣,認識也就千差萬別。所以要學(xué)會包容,寬以待人,嚴于律己,經(jīng)常換位思考,正確對待工作壓力,正確看待職務(wù)升遷,保持自我平衡,維護身心健康。
國資系統(tǒng)是個大家庭,國資委機關(guān)是個大家庭,共同的事業(yè)把我們凝聚到一起,我們必須在國資監(jiān)管的大旗下,一個目標,一條心,一股勁,為這個家庭助力,為共同的事業(yè),互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,創(chuàng)造合心、合作、合力的氛圍,建設(shè)充滿愛心、能幫助青年同志成才和擔當重任的和諧大家庭。年輕人最有激情,希望你們?nèi)紵で?,政治上加快成熟,事業(yè)上敢于擔當,生活上豐富多彩,為國資國企事業(yè)出謀劃策,為國資大家庭建設(shè)添磚加瓦,營造充滿激情、奮發(fā)向上的良好氛圍,為機關(guān)注入活力。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志,對青年同志政治上要主動關(guān)心引導(dǎo),事業(yè)上要主動關(guān)心培養(yǎng),生活上要主動關(guān)心愛護,幫助解決青年同志生活成長中的困難和問題,打造一個讓青年人盡快成熟成長、擔負責任、溫馨幸福的大家庭。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十六
好的。
演講稿。
應(yīng)該既有熱情的鼓動又有冷靜的分析要把抒情和說理有機地結(jié)合起來做到動之以情曉之以理。下面本站小編為大家整理了座談會領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)言稿。
范文,歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位村官朋友:
大家好!
我叫,現(xiàn)任太平鄉(xiāng)太平村黨支部副書記。很高興能夠參加此次座談會來向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報這半年多來的工作情況,也非常高興能夠和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。
首先,我深刻體會到到“實踐出真知”
作為一名剛剛上任的大學(xué)生村官,剛剛從大學(xué)校門走向社會,雖然有著對工作的熱愛與激情,但是思想意識難免顯得稚嫩和不成熟,對農(nóng)村工作的認識和開展還存在著理論和實踐的“雙不足”。為了克服自己在這方面的不足,核災(zāi)測產(chǎn)、農(nóng)民合作醫(yī)療費用的收繳工作、深秋的農(nóng)建工作,以及剛剛結(jié)束的“兩委”換屆工作,只要我能夠參與的,我都借著這些難得的機會積極走到工作一線向其他村干部學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。通過這半年多來的學(xué)習(xí)與實踐,自己的“雙不足”有了很大的補益。
在這里,我們收獲了很多其他工作崗位上不一定能夠?qū)W到的經(jīng)驗。因為不來農(nóng)村鍛煉,就不會知道國家各項政策補貼帶給他們的不僅僅是金錢,更是未來的希望;不來農(nóng)村的基層,可能都不會相信,對于某些農(nóng)民家庭每人交30元的合作醫(yī)療都是一種困難;不來農(nóng)村鍛煉,自己永遠不知道自然災(zāi)害可能奪取那些靠天吃飯的農(nóng)民一年的收入。在村里,每次參加黨員大會,那些老黨員對我說的最多的話就是:希望你能利用你的知識帶領(lǐng)我們村致富,為村里的人多增加些收入。簡單的一句話,卻凝聚了鄉(xiāng)親們無比的期望。
在這些工作中,給我體會最深的是這次我們村的“兩委”換屆選舉,因為曾經(jīng)沒少聽過換屆時為了爭權(quán)奪利而發(fā)生的暴力事件,賄選事件,生怕我們村也會發(fā)生一些讓人始料未及的事。支部選舉是在黨員內(nèi)部選,我們村的支書和幾個委員都是大家公認的好干部好領(lǐng)導(dǎo),選舉當天,我還十分榮幸的擔任我們村支部選舉大會的主持人,那些老黨員也都十分配合我,很支持我這個小村官的工作,選舉順利的完成了。村委會選舉人多眼雜,在選舉前,我們把任何一種可能發(fā)生的情況都預(yù)先作了準備,所以村委會的選舉也在我們的辛苦努力下,順利的完成了,結(jié)果也令人滿意,上屆的全部繼續(xù)連任,這與他們的三年來的工作是分不開的,老百姓的信任是送給他們最好獎勵。我想,如果沒有選擇這條大學(xué)生村官這條路,我永遠也不會真切的感受到村民選舉是怎樣的一種場面。
其次,要知道“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”
作為一名大學(xué)生村官,光了解自己所在村的基本情況是不夠的,要對村里的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)等情況作深入的調(diào)查,特別是對推動和制約我村發(fā)展的有利條件和不利因素進行科學(xué)調(diào)查分析。我在我們村的發(fā)展調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn),農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運行有障礙、交通運輸不便利、農(nóng)民科學(xué)種田意識不強等涉及村民增收和我村發(fā)展的問題及時以書面和口頭形式向兩委班子提出合理建議,并根據(jù)我們村的實際情況,在網(wǎng)絡(luò)上查找相關(guān)的類似案例,給我們村的合作社經(jīng)營以及農(nóng)民的增收致富提供學(xué)習(xí)對象,為制定符合本村實際。
工作計劃。
提供依據(jù),盡我所能,為老百姓做些什么。
在過去的半年多里,在組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,在鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)、村里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,自己已經(jīng)完成了從一個大學(xué)生到一個村官的蛻變。而這些變化賦予了我神圣的使命感,更加堅定了我為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻青春和力量的勇氣和決心。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
今后我一定花更多的時間和精力去多接觸村民,多了解村民的想法和需求,加快熟悉村情的步伐。同時我還將不斷地加強學(xué)習(xí),探索農(nóng)村工作的方法,尋求農(nóng)村致富的途徑,帶領(lǐng)村民致富。
最后再次感謝縣委組織部給我們提供這個交流的機會,也祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。
我叫,來自于素有陶都美譽的。我很榮幸成為了我們xx市大學(xué)生村官這一大家庭中的一員。在當村官,是我人生旅程的一個新的起點。可以說,我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土,希望能在農(nóng)村大地上留下我堅實的腳印,灑下我勤奮的汗水,收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來,我完成了從“學(xué)生”到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。
一、工作中的收獲與體會。
我被分配到了周莊鎮(zhèn)薛莊村,成為了一名助理。近一個半月以來,在學(xué)習(xí)和工作的過程中,熟悉了該村的村情。薛莊村位于周莊鎮(zhèn)區(qū)北側(cè),毗鄰鎮(zhèn)政府,地理位置優(yōu)越,交通便利,是首批十佳新農(nóng)村建設(shè)示范村。全村共有十三個村民小組,總戶數(shù)524戶,居民1699人,20xx年社會總產(chǎn)值3.8億元,人均純收入9340元。村域涵蓋了多家民營企業(yè),其中包括xx省140家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一的雙蝶集團有限公司、江興電力器材有限公司等知名企業(yè),為解決村民就業(yè),提高居民生活水平,增加稅收提供了有利的平臺。
作為與村官掛鉤的“傳幫帶”制度的主要負責人,夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備,要踏踏實實干,這樣才能夠真正的融入農(nóng)村這個大集體。治調(diào)主任陳春富則鼓勵我要有對工作認真負責和勤勞刻苦的態(tài)度。夏俊茂和陳春富兩位同志的教導(dǎo),讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中,就如泰州市委、組織部部長李國華部長在村官培訓(xùn)的開班歡迎儀式上講話的要求一樣,我在以下兩個方面深有體會。
1.積極轉(zhuǎn)變角色,迅速融入農(nóng)村。
大家剛剛從學(xué)校步入社會,有三個方面的轉(zhuǎn)變是必須面對的。李部長希望我們要盡快完成一是由學(xué)生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變,二是由學(xué)校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變,三是由學(xué)習(xí)為主到工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。剛到村里的時候,由于對村里的領(lǐng)導(dǎo)不熟悉,就像一名剛踏進校門的學(xué)生一樣,面對陌生的人和環(huán)境,只好默默地坐在自己的座位上,無聲地翻著報紙。這時,是夏俊茂主任的一番話讓我幡然醒悟:作為學(xué)生,以學(xué)習(xí)知識為重點,但是成為農(nóng)村干部后,則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關(guān)系的和諧。只有主動去和大家溝通交流,彼此才能增進彼此的感情,這樣才能得到村委會成員以及村民的支持,自己今后開展工作也會比較順利。自那天起,我就開始主動與村里的領(lǐng)導(dǎo)同事進行交流,請教他們村里的工作重點、該注意的地方,還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難,但我已經(jīng)成功地轉(zhuǎn)變了自己的三個角色,為最大程度地融入農(nóng)村打下了基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)農(nóng)村工作,學(xué)習(xí)、提升農(nóng)村工作的技巧和能力。
到村工作后,要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),豐富知識儲備,不斷提高從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。李部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦,二是勤動嘴,三是勤動手,四是勤動腿。剛到村里時,坐在辦公桌前覺得無所事事,清閑的很。有時村民到村委會辦事,書記或主任就接待然后解決;需要外出解決時,騎上車就跟著村民去了,根本不需要我做什么。事后,主任就教育我要積極主動,勤動腦,多想多看;即便他不叫我跟著,自己也要主動去看看,要勤動手、勤動腿;跟去學(xué)習(xí),做點筆記,把注意事項記下來,只有這樣才能提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。在村民來訪時,要勤動嘴,主動溝通,看是否能幫助解決。一番指導(dǎo),讓我受益匪淺,在農(nóng)村,我們要以基層干部為師,虛心請教,做到四勤,提升能力,盡快適應(yīng)農(nóng)村。
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領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十七
同志們:。
在“八一”即將到來之際,我們在此歡聚一堂,熱烈慶祝中國人民解放軍建軍89周年,共敘軍民魚水深情,借此機會,我謹代表xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)及全市54萬人民向駐凌各部隊指戰(zhàn)員和武警官兵致以節(jié)日的祝賀!向全市軍隊離退休干部、軍烈屬、殘疾軍人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人致以誠摯的問候!
多年來,駐凌部隊官兵積極發(fā)揚我軍擁政愛民的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),在全面加強和推進部隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的同時,始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持駐在,熱愛,建設(shè),視人民為父母,把駐地當故鄉(xiāng),積極支援地方重點工程建設(shè),深入開展扶貧幫困、救助群眾、維護社會穩(wěn)定等活動,體現(xiàn)了軍民同呼吸、共命運、心連心的魚水深情,特別是在創(chuàng)建雙擁模范城活動中,全體官兵從部隊實際出發(fā),積極創(chuàng)造條件,傾注了心血和汗水,為社會、為群眾辦了大量實事好事,用實際行動在全市人民心目中樹立起了愛民之師、威武之師、文明之師的良好形象。
近幾年來,全市各級黨委、政府和廣大黨員干部群眾始終把關(guān)心和支持國防建設(shè)當成義不容辭的責任,堅持建設(shè)不忘國防、富民不忘強兵的原則,扎扎實實為駐凌部隊官兵多辦實事,千方百計為部隊的戰(zhàn)備、訓(xùn)練和生活創(chuàng)造條件,在科技擁軍、智力擁軍、解決部隊“菜籃子”、支持部隊建設(shè)等方面做了大量工作。同時,認真貫徹各項優(yōu)撫安置政策,妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,想方設(shè)法為廣大優(yōu)撫對象排憂解難,在促進部隊建設(shè)、加強軍政軍民團結(jié)方面發(fā)揮了積極作用。
特別是去年以來,全市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和駐凌部隊的大力支持下,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞富民強市目標,不斷解放思想,扎實工作,開拓創(chuàng)新,全市三個文明建設(shè)都取得了豐碩成果。
縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展,農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、工業(yè)增效、財政增收,黨的建設(shè)、社會主義精神文明和民主法制建設(shè)進一步加強,人民生活水平進一步改善,全市呈現(xiàn)出改革開放不斷深入,經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛,社會政治穩(wěn)定,人民安居樂業(yè)的喜人局面,所有這些成績的取得,都凝聚著全體官兵和廣大優(yōu)撫對象的辛勤勞動和無私奉獻,全市人民衷心感謝你們!
“雙擁”工作連接軍地,根植城鄉(xiāng),情系萬家,做好這項工作,就能夠產(chǎn)生戰(zhàn)勝各種困難、推動改革前進的強大的精神動力,就能夠把軍地雙方各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來、把各方面的力量凝聚起來,就能夠形成保障社會穩(wěn)定的強大威懾力量,為xx縣域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
獲得“省雙擁模范城”稱號,不僅是對我們以往成績的肯定,更對今后雙擁工作提出了新的更高的要求。因此,對雙擁工作中存在的思想認識不到位、宣傳教育不深入、優(yōu)撫政策不落實等問題,要引起高度重視并切實加以解決。
一是在加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力上狠下功夫。
市鄉(xiāng)兩級政府要以對黨、對人民高度負責的態(tài)度,將雙擁創(chuàng)建活動列入重要議事日程,認真解決雙擁創(chuàng)建工作中的熱點難點問題,真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼,服從和服務(wù)于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標,各司其職,各負其責,密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),形成齊抓共管、軍地互助的工作合力,真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。
二是在加強宣傳,營造氛圍上狠下功夫。
雙擁創(chuàng)建工作,具有很強的群眾性,必須把宣傳發(fā)動、思想動員作為一個重點來抓,要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢,加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度,大力宣傳黨的四代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的重要思想,宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng),宣傳我黨我軍的光榮歷史,宣傳《國防法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》,宣傳軍政軍民團結(jié)的先進典型和事跡,使雙擁創(chuàng)建工作深入人心,家喻戶曉,進一步形成軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親的良好社會風(fēng)尚。
三是在轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新舉措上狠下功夫。
要想高起點、高標準、高水平地做好雙擁工作,就必須用新的理念和思維方式去做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,當前,要在做好“選送好入伍的,服務(wù)好在伍的,安置好退伍的”的同時,以高標準的創(chuàng)建雙擁模范城活動為載體,切實把創(chuàng)建過程變?yōu)槿媛鋵崈?yōu)撫安置政策,提高擁軍優(yōu)屬整體水平的過程。在全社會進一步樹立起越是改革開放,越是發(fā)展市場經(jīng)濟,越要做好擁軍優(yōu)屬工作的新觀念,以此推動擁軍優(yōu)屬工作再上新臺階。
四是在突出重點,注重實效上狠下功夫。
軍地雙方要突出重點,實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。
首先,要以節(jié)日慰問為主向經(jīng)常性互辦實事為主轉(zhuǎn)變,要按照“部隊所需、地方所能”的原則,從抓基礎(chǔ)、辦實事著手、多為部隊排憂解難,推動雙擁工作向經(jīng)?;⒅贫然?、社會化方向發(fā)展。
同時,駐軍部隊也要牢記宗旨,主動承擔重點工程、搶險救災(zāi)和急難險重任務(wù),積極參與社會公益事業(yè)建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
其次,要以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊熱點難點問題為主轉(zhuǎn)變。
要認真落實雙擁工作的政策法規(guī),盡力做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和隨軍家屬的安置工作,切實解決烈軍屬、傷殘軍人、老復(fù)員軍人等重點優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療“三難”問題,保障維護軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。
第三,要以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提高部隊戰(zhàn)斗力為主轉(zhuǎn)變。要圍繞軍隊現(xiàn)代化建設(shè),積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動,幫助部隊培養(yǎng)技術(shù)人才,扶持部隊開展科技練兵活動,把地方的科技優(yōu)勢和潛力轉(zhuǎn)化為部隊的戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。
事實證明,堅強的軍政軍民團結(jié),是勝利之本、發(fā)展之本、穩(wěn)定之本,也是社會全面進步的重要保證。今年是第七輪雙擁模范城創(chuàng)建之年,讓我們以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高部隊戰(zhàn)斗力、發(fā)展生產(chǎn)力、增強軍民凝聚力為宗旨,加大力度、突破難點、打造品牌、營造亮點,為xx市的雙擁工作再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位信息員:
大家好!根據(jù)《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設(shè)工程造價信息員準入清出管理制度》精神,今天我們大家聚集在一起,召開20xx年上半年全區(qū)建筑工程材料價格信息員工作座談會,對各位信息員參加今天的工作座談會,我代表住建廳xx處表示熱烈的歡迎,對各位信息員為建筑工程材料價格信息工作作出的貢獻表示衷心的感謝!剛才,xxx代表住建廳在工作座談會上作了重要講話,說明了建筑工程材料價格信息工作的重要性,全面總結(jié)了過去一年建筑工程材料價格信息工作情況,誠懇指出了價格信息工作中存在的不足問題,對今后做好建筑工程材料價格信息工作提出了希望和要求。下面,我就如何進一步做好建筑工程材料價格信息工作簡單說三點意見:
建筑工程材料價格信息工作是一項重要的工作,是為建設(shè)工程概算、預(yù)算、決算提供可靠依據(jù),為政府決策提供參考,也是提高《建材價格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護《建材價格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)性工作。要做好建筑工程材料價格信息工作,每個信息員需要具備良好的綜合素質(zhì)。為此,每個信息員要加強學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》和《建設(shè)工程造價信息員準入清出管理制度》,認真學(xué)習(xí)價格信息工作的業(yè)務(wù)知識,切實提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能,按照《建設(shè)工程人工、材料、施工機械臺班價格采集信息員工作制度》精神,以務(wù)實的工作態(tài)度,扎實的工作作風(fēng),切實履行好信息員職責,認真努力做好材料價格信息工作,為全區(qū)建設(shè)市場健康發(fā)展作貢獻。
建筑工程材料價格信息工作的關(guān)鍵在于質(zhì)量,只有質(zhì)量高的信息才具有價值,才能發(fā)揮信息的作用。所以,我們每個信息員要增強精品意識,提高上報信息的質(zhì)量,爭當一名合格、優(yōu)秀的信息員。一是信息員要按有關(guān)規(guī)定和要求,全面、客觀、及時采集信息價格,在一定時間段內(nèi)采集到的價格,要進行綜合篩選和認真測算,做到翔實準確的要求,能夠準確反映這一時期的實際價格水平,同時對信息價格的真實性負責。信息的生命在于正確真實,正確真實的信息報送領(lǐng)導(dǎo),就會有好的決策;反之,信息不正確真實,就會傳給領(lǐng)導(dǎo)一個錯誤信號,就會導(dǎo)致決策的錯誤,影響或耽誤工作。因此,信息員采集報送信息一定要做到正確真實。二是采集信息價格的面要廣,做到規(guī)格品種齊全,數(shù)量眾多;采集信息價格工作要細致,不怕麻煩,原則上凡是建設(shè)工程上使用廣泛的材料都要采集到,如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等,通過這些工作,提高信息質(zhì)量,體現(xiàn)信息價值。三是信息員要按時上報信息,現(xiàn)在我們的信息基本上是每個月綜合測算一次,在雙月的月底發(fā)布,我們信息員一定要把握好時間,在每逢單月的20日前后報送一次,逢雙月的10前后報送一次。如遇特殊情況,價格突然有較大變化的,要做到隨時報送。信息有時效性,信息如不按時報送,是遲報漏報,信息就失去了價值,所以信息員一定要按時上報信息。
建筑工程材料價格信息工作搞得好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視不重視,支持不支持,情況大不一樣,這是信息工作實踐所證明了的。因此,各級各地領(lǐng)導(dǎo)要把建筑工程材料價格信息工作擺在重要位置,經(jīng)常過問和支持做好信息報送工作,做到具體抓,心中有數(shù),為做好建筑工程材料價格信息工作提供組織保障。信息工作壓力很大,信息員長期處于緊張狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們,理解他們,幫助他們,要為信息員創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境和提供必要的工作條件;要關(guān)心信息員的成長,幫助信息員解決具體問題,這有利于信息員開展工作,提高信息工作質(zhì)量。信息員要不斷提高自己的工作業(yè)務(wù)水平,以出色的工作、優(yōu)質(zhì)的信息,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù),體現(xiàn)信息員自身價值。
以上我簡單講了三點意見,希望每個信息員通過今天的工作座談會,進一步認識建筑工程材料價格信息工作的重要意義,肩負起自己的工作,認真努力做好各項建筑工程材料價格信息工作,提高材料價格信息質(zhì)量,按時報送材料價格信息,以自己的勤奮工作和優(yōu)質(zhì)信息,促進全區(qū)建設(shè)市場可持續(xù)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇十九
各位老師們、同學(xué)們:
今天,我們歡聚一堂,在這里隆重舉行20xx級法學(xué)本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮及畢業(yè)證書授予儀式。這是一個非同尋常、令人難以忘懷的重大節(jié)日。在此,我謹代表xx廣播電視大學(xué)向全體畢業(yè)生表示熱烈的祝賀!祝賀你們圓滿地完成了學(xué)業(yè),掌握了現(xiàn)代科學(xué)知識。祝賀你們修滿了法學(xué)本科專業(yè)所需的學(xué)分,順利地拿到了本科畢業(yè)證書。同時也祝賀你們圓了自己的上大學(xué)本科的夢想。這是你們?nèi)松鷼v程的一次重大飛躍,我們?yōu)槟銈兡軌蝽樌麑崿F(xiàn)這一次飛躍而感到由衷的驕傲。
學(xué)員們,三年前,你們滿懷希望和憧憬,從全各單位來到xx廣播電視大學(xué),成為了我校開放教育本科法學(xué)專業(yè)的首批學(xué)員。作為首批法學(xué)本科學(xué)員??梢哉f,能否把你們培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格人才,直接關(guān)系到學(xué)校開放教育的成功與否。你們的學(xué)習(xí)和生活,始終牽動著學(xué)校每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位老師的心。三年來,學(xué)校始終按照以服務(wù)為本,學(xué)員第一的理念,積極為大家提供良好的教學(xué)支持服務(wù)。法理辨析室、多媒體教室的建立,多種媒體教材的提供,高水平專業(yè)教師的聘請,網(wǎng)絡(luò)資源的不斷更新,計算機基本技能的培訓(xùn)等。這一切都是學(xué)校針對開放教育本科專業(yè)的特點,提供的力所能及的服務(wù)。
學(xué)員們,三年來,你們克服種種困難,較好地處理了工學(xué)矛盾,做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。三年來,你們刻苦學(xué)習(xí),孜孜不倦,掌握了較高的法學(xué)知識。三年來,你們從陌生到相識,從相識到熟悉,最終成為朋友,這不能不說是電大給你們提供了認識機會,不能不說是每學(xué)期的學(xué)員聯(lián)歡會使你們成為朋友的結(jié)果。三年來,你們刻苦鉆研,不懈努力,掌握了較高的計算機技能,目前有的同志以成為自己單位的計算機高手。這些都是令我們極其欣慰的。希望大家都能學(xué)以致用,成為各自工作崗位上的優(yōu)秀工作者。
當前,隨著xx廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點項目的推進,越來越多的人進入開放教育課堂學(xué)習(xí),這樣如何確保教學(xué)質(zhì)量,如何進行學(xué)員管理等問題就擺在了我們面前。學(xué)校將以你們首屆法學(xué)本科畢業(yè)生為契機,找出不足,發(fā)現(xiàn)問題,積極探索和改進開放教育教與學(xué)的手段和方法。爭取使我校的開放教育水平再上一個新臺階。
請學(xué)員們經(jīng)常與學(xué)校保持聯(lián)系,當你們事業(yè)有成的時候,不要忘了向母校報喜,當你們遇到困難和挫折時,母校會給予你們最大的幫助和支持。
最后,再次祝賀你們圓滿完成學(xué)業(yè),順利拿到畢業(yè)證書。
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二十
各位新同仁:
大家好!
首先,我謹代表xx有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xx,歡迎你們成為xx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。
大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在xx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xx這個大家庭作堅強后盾,你們將會與其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!
時勢造英雄,公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段,公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責任心、上進心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?BR> 首先,我們談?wù)勜熑涡模熑涡乃且粋€人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),是健全人格的基礎(chǔ),是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人,首先會對自己負責,對自己的言行負責,在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性,會把公司當成自己的家,把實現(xiàn)公司的目標當成是自己的目標。
創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學(xué)生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。
腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個需要一步一個腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,按照公司嚴謹、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。
忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值的的平臺,我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放,你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn)。xx的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為xx做出貢獻!
最后,祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二十一
各位同學(xué):
大家下午好!
首先我衷心感謝大家兩年來能一如既往地支持我的工作,謝謝大家!兩年來,我始終嚴格要求自己要真誠、客觀、公正地對待每一位同學(xué),要用心呵護每一位同學(xué),要善于發(fā)現(xiàn)每一位同學(xué)的長處和進步??衫蠋焾孕?,在處理某些事情、某些問題上難免有失偏頗,如果老師曾經(jīng)的所作所為對你造成了傷害,那么老師今天要跟你說聲對不起,請求你的寬恕和原諒。
高三(3)班能走到今天,實屬不易。兩年來,我們一路艱辛,一路坎坷,在一次次的挫折中,我們成長了,我們這個班有了很大的發(fā)展;在一次次的歷練中,我們長大了,我們每一位同學(xué)都有了很大的進步。希望高三(3)班這種積極進取、健康文明、尊重理解、團結(jié)友愛、包容和諧的精神能陪伴大家一生,也希望大家能把這種精神帶到社會的各個角落。
我曾經(jīng)發(fā)誓,要不帶任何感情的干這份工作,可時至今日,我打心眼兒里喜歡我們班的每一位同學(xué)。大家身上那些年輕、歡樂、陽光、真誠、善良的氣息一次次的感染我,和大家在一塊,我覺得我自己年輕了許多。甚至大家身上的那些小毛病懶惰、淘氣、頑皮、執(zhí)拗、倔強在今天看來都是非常可愛的。我們之間發(fā)生的快樂的、不快樂的、一切的一切都會成為我一生中最美,最珍貴的回憶,會深深地烙在我的腦海中。
此時此刻,我想再叮囑大家?guī)拙洌?BR> 首先,要做一個自信的人。因為自信,所以充滿熱情;因為自信,所以充滿快樂。世界上只有一個地方是以分數(shù)高低論英雄的,那就是中國的學(xué)校,毫無疑問,這在一定程度上傷害了某些同學(xué)的自尊心、自信心??捎谐蝗?,當你走出校門,步入社會,你會發(fā)現(xiàn)讀書只是人生中很小的一部分。無論成績好壞,我們中的每一個人,都是這個社會的人才,只要你自信,只要你足夠努力,你一定會在自己所喜歡的領(lǐng)域有所建樹,你的生活一定是精彩紛呈的。
其次,要做一個健康的人。包括身、心兩方面。身體是革命的本錢,沒有健康的體魄,一切都無從談起,等高三畢業(yè)了,大家就沒這么忙,沒這么累了,要抓緊時間好好鍛煉身體,身體好,那才是真的好,好身體會帶來好心情,好身體會帶來好生活。心理的健康也至關(guān)重要,遇到困難時,大家要積極努力,踏實勤奮,拼搏進取,迎難而上,不輕言放棄。在生活中,大家要比上不足比下有余,你沒考上好大學(xué),可有人沒考上大學(xué),還有人沒上過高中,遇事要會往前看,更要學(xué)會往后想想。要學(xué)會尋找快樂,如果你給自己帶來了快樂,那么你是愛自己的,如果你個大家?guī)砹丝鞓罚敲?,大家是愛你的?BR> 再次,要做一個有良心的人。學(xué)會感恩社會,感恩父母,感恩朋友。要善待你身邊每一個值得尊重、值得信賴的人。特別是要善待你的父母,百善孝為先嘛,父母為子女付出的實在是太多太多啦;要善待你的朋友,因為有了他們給你的幫助,你成長了,成功了;要善待自己的競爭對手,因為有了他們給你的壓力甚至是阻力,你堅強了,成熟了。
最后,我想說的是:大學(xué)不僅僅是知識的殿堂,更是理想中的人間天堂,現(xiàn)實版的世外桃源。一個充滿了自由快樂,熱情浪漫,睿智幽默的地方,是每一個人一生中都值得一去的地方。祝大家考個好大學(xué),金榜題名。也祝大家生活幸福,快樂永遠。在今后的日子里,有什么開心的事,別忘了告訴老師一聲,讓老師分享你的快樂;有什么不開心的事,別忘了也告訴老師一聲,讓老師為你分擔憂愁。特別地,在你大喜的日子,別忘了通知老師一聲,讓老師討杯喜酒喝。
就到這兒,謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)座談會發(fā)言稿篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我很高興能和大家一起在這里召開我們xx公司員工大會,我代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使xx注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,xx才會更加精彩。
我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,因為成功的'企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓(xùn)力度,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭?BR> 加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
們的員工來自五湖四海,但我們?yōu)橐粋€共同的目標,也為了xx的成長和我們自己的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結(jié)就是力量,只有團結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。
全體員工朋友們,我們將翻開新的一頁,讓我們在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取,為全面完成各項目標任務(wù),為xx公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!