通過總結(jié)，我們可以幫助他人避免重蹈我們的覆轍。寫總結(jié)要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠輕松理解和接受。小編為大家整理了一些精選的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
助管工作心得篇一
助理工作是一個多樣而又充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，作為助理，我深切體會到了自己在工作中的重要性。在長時間的實踐中，我總結(jié)出了一些助管工作的心得體會，希望與大家分享。
首先，作為一個助理，高效率的時間管理是至關(guān)重要的。每天都會有大量的任務(wù)需要完成，如果不能合理規(guī)劃和安排時間，很容易被工作壓得喘不過氣。因此，我常常利用早晨的第一小時，將今天的任務(wù)分解成不同的優(yōu)先級，并制定每個任務(wù)的時間限制。這樣一來，我就可以始終保持高效工作的狀態(tài)，不會被瑣碎的細(xì)節(jié)打亂自己的節(jié)奏。當(dāng)然，緊急情況也時常發(fā)生，這時我會冷靜地重新調(diào)整自己的日程，將優(yōu)先級重新排列。
其次，與人合作是助理工作中必不可少的一部分。作為助理，我時常需要與各種各樣的人合作，包括我的上司、同事們以及其他部門的人員等等。為了能夠更好地與他們合作，我始終保持著開放的溝通和協(xié)作的態(tài)度。我會經(jīng)常與他們保持良好的溝通，及時了解他們的需求和要求，并盡可能幫助他們解決問題。同時，我也嘗試與每個人建立良好的工作關(guān)系，以便在合作時更加順利。
另外，作為一個助理，細(xì)心和耐心是必備的品質(zhì)。在日常工作中，一些看似不重要的細(xì)節(jié)往往會決定著工作的成敗。因此，我時常會花時間去仔細(xì)審查和審核自己的工作，確保每一項工作都是完整和準(zhǔn)確的。而在遇到問題時，我也會耐心地尋找解決辦法，并不怕失敗或困難。只有在面對問題時，保持冷靜并以解決問題的態(tài)度去面對，才能夠更好地完成工作。
此外，作為一名助理，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力也非常重要。工作環(huán)境和要求在不斷變化，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，才能夠適應(yīng)這個變化的環(huán)境。因此，我堅持每天都學(xué)習(xí)新的知識和技能，并尋求不同的培訓(xùn)機(jī)會來提升自己的專業(yè)能力。同時，我也很愿意接受他人的批評和建議，以此來改進(jìn)自己的不足之處。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠在助理工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，作為一名助理，對工作的熱愛和責(zé)任感是最為重要的。我深知自己的工作對整個團(tuán)隊和公司來說有著重要的意義，因此，我時刻保持著對工作的熱情和積極的態(tài)度。無論遇到何種困難或挑戰(zhàn)，我都會堅持下去，并且將工作對我來說當(dāng)作一種責(zé)任。只有將工作當(dāng)作自己的使命，才能夠更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
通過這些心得體會，我深刻認(rèn)識到作為一名助理的重要性和挑戰(zhàn)性。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，勤奮工作并且與人合作，才能夠更好地適應(yīng)工作的要求，并且為整個團(tuán)隊和公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。助理工作雖然有時辛苦，但也是充滿成就感和意義的。通過我的努力，我相信我會在助管工作中取得更大的成就。
助管工作心得篇二
近年來，隨著企業(yè)發(fā)展的日益壯大，培養(yǎng)和提升管理人才成為了一個重要的問題。針對這一挑戰(zhàn)，很多企業(yè)開始開展助管培訓(xùn)，旨在通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)和鍛煉年輕人的管理能力。近期，我有幸參加了一次公司組織的助管培訓(xùn)項目，并從中受益匪淺。
第二段：詳述培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。
助管培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富多樣，主要包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力等方面。我們參與了一系列的講座、培訓(xùn)課程和模擬演練，學(xué)習(xí)了諸多關(guān)于企業(yè)管理的理論知識和實踐技巧。講座和培訓(xùn)課程通過專家的講解和案例分析，為我們打開了新的視野，增加了對管理的認(rèn)識。而模擬演練則讓我們能夠在實踐中感受到管理的挑戰(zhàn)和問題，并學(xué)會采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
通過助管培訓(xùn)，我意識到管理是一項綜合能力的集合，需要不斷地學(xué)習(xí)和磨練。在培訓(xùn)中，我尤其深受溝通能力的影響。通過與導(dǎo)師和其他學(xué)員的交流，我發(fā)現(xiàn)溝通是管理中不可或缺的技能，它能夠幫助我更好地理解和解決問題。另外，培訓(xùn)中的案例分析也讓我明白，在解決問題時要注重思維的全面性和系統(tǒng)性，這有助于我們做出正確的決策。總的來說，助管培訓(xùn)讓我更加全面地認(rèn)識到了管理的重要性和復(fù)雜性，也增強(qiáng)了我的自信心和能力。
第四段：探討助管培訓(xùn)的實際應(yīng)用。
助管培訓(xùn)不僅幫助個人提升能力，還能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響。首先，通過培訓(xùn)，員工能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，提供更高質(zhì)量的服務(wù)，從而提升企業(yè)的競爭力。其次，助管培訓(xùn)能夠培養(yǎng)和選拔出更多的管理人才，為企業(yè)未來的發(fā)展和繼任人的培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。最后，助管培訓(xùn)還能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊合作和交流，促進(jìn)員工之間的相互了解和合作。
第五段：總結(jié)心得并展望未來。
通過助管培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，將所學(xué)到的管理知識和技能運(yùn)用到實際中去，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望公司能夠持續(xù)關(guān)注助管人才的培養(yǎng)和發(fā)展，給予更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓每個人都能夠發(fā)揮自己的才能和潛力。
總之，助管培訓(xùn)為年輕人提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，幫助他們在管理能力方面得到提高。通過學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠更全面地了解管理的要素和方法，提升自己的思維和溝通能力。同時，助管培訓(xùn)也對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，能夠培養(yǎng)出更多的管理人才，推動企業(yè)向更高層次邁進(jìn)。我相信，在助管培訓(xùn)的引導(dǎo)下，我們這一代年輕管理者將能夠在未來的工作中大放異彩。
助管工作心得篇三
研究生“三助”不僅僅是一份補(bǔ)助的工作，更是一個教育與培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，是助在校生走向“社會化”的過程。
宣傳部部長辦公室助理工作圍繞相關(guān)資料搜集、整理與文字撰寫為核心，需要耐心和細(xì)心，需要嚴(yán)密的邏輯思維和較好的文字功底。在藍(lán)部長的悉心指導(dǎo)下，我在較短時間內(nèi)明晰了崗位職責(zé)，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。本學(xué)期具體輔助藍(lán)部長完成了關(guān)于“特色大學(xué)建設(shè)”、“文化大學(xué)建設(shè)”等資料搜集、整理和后期文章撰寫工作。在完成工作過程中，我認(rèn)為首先離不開一個端正的工作態(tài)度。在日常工作中，應(yīng)學(xué)會由“學(xué)生”角色向“職工”角色轉(zhuǎn)變，才能真正做好上級交給的任務(wù)。工作要認(rèn)真，用心、細(xì)心、誠心去做好老師安排的工作，不馬虎，不怠倦。遵守工作單位的規(guī)章制度，行為舉止要禮貌，要站在“服務(wù)者”的角度，對工作負(fù)責(zé)，對部門負(fù)責(zé)，對老師負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。只要有這樣一個端正的工作態(tài)度，即使是會議端茶倒水的服務(wù)工作，都會做得非常出色。同時正是有了這樣一個責(zé)任感，即使熬夜也要完成好資料的整理工作。通過助管工作的鍛煉，個人辦事能力迅速提高。
助管工作心得篇四
助管工作是一項要求細(xì)致耐心和協(xié)調(diào)能力的職業(yè)，既要充當(dāng)上級管理者助手的角色，也要與下屬良好合作。在這個職位上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將結(jié)合五個方面展開敘述。
第一，作為助管，溝通能力至關(guān)重要。在工作中，我要與上級、下屬和同事保持良好的溝通。與上級溝通時，我要深入了解他們的需求和要求，積極主動地與他們交流和溝通，確保工作按照預(yù)期進(jìn)行。與下屬溝通時，我要耐心傾聽他們的意見和建議，關(guān)心他們的困難和需求。與同事之間的溝通也是不可忽視的，良好的團(tuán)隊合作離不開互相的理解和支持。通過持續(xù)的溝通，我能夠更好地了解和滿足各方的需求，提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。
第二，組織能力是助管工作的關(guān)鍵。作為助管，我必須在繁忙的工作中保持高效的組織能力。每天要處理大量的文件和信息，合理安排時間，掌控工作進(jìn)度是至關(guān)重要的。我制定了詳細(xì)的計劃和總結(jié)，將工作分解為具體的任務(wù)，并按照優(yōu)先級進(jìn)行合理的安排。同時，我還要及時跟進(jìn)任務(wù)的進(jìn)展，確保工作按時完成。通過良好的組織能力，我能夠更好地處理各種事務(wù)，提高工作效率和協(xié)作能力。
第三，靈活應(yīng)對是助管工作中的重要技能。在工作中，經(jīng)常會發(fā)生各種突發(fā)情況或變化，需要我們迅速做出應(yīng)對。作為助管，我要具備快速適應(yīng)和處理變化的能力。面對突發(fā)事件，我會先冷靜下來，全面了解情況，然后迅速制定應(yīng)對方案。我會與相關(guān)人員共同努力，快速解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)靈活的應(yīng)對能力不僅能提高工作效率，還能培養(yǎng)自身的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第四，人際關(guān)系的處理是助管工作中的關(guān)鍵。在工作中，助管常常要與各方人員打交道，所以良好的人際關(guān)系對于工作的順利進(jìn)行是非常重要的。對于與上級的關(guān)系，我始終保持尊重和信任，認(rèn)真執(zhí)行他們的要求和決策。與下屬的關(guān)系，我注重關(guān)心他們的成長和發(fā)展，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力和能力。同時，與同事之間的友好和合作也是至關(guān)重要的，大家共同努力能夠更好地完成工作。通過與不同人員的良好互動，我學(xué)到了與人溝通的技巧和方法，也增進(jìn)了對人性的了解和尊重。
第五，自我成長和學(xué)習(xí)至關(guān)重要。作為一名助管，我深刻理解學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，我經(jīng)常通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會等途徑提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，我也注重積累工作經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思自己的工作，找出不足之處，并制定改進(jìn)計劃。通過持續(xù)的自我提升，我能夠不斷適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)，并持續(xù)提高自己的工作能力和職業(yè)競爭力。
總之，助管工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，需要我們具備良好的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力，同時也需要我們保持良好的人際關(guān)系，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和提升能力，我相信我能在助管工作中不斷成長和進(jìn)步。
助管工作心得篇五
隨著社會的不斷進(jìn)步和企業(yè)競爭的加劇，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才成為每個企業(yè)都必須重視的問題。許多公司都開展了一系列的助管培訓(xùn)活動，致力于培養(yǎng)和鍛煉年輕的管理者。我有幸參加了一次助管培訓(xùn)活動，通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，深刻體會到了培養(yǎng)管理人才的重要性。在這里，我將分享我的一些心得體會。
首先，這次助管培訓(xùn)活動使我認(rèn)識到，培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。培養(yǎng)出色的管理人才不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有扎實的人際關(guān)系、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了各種管理技巧和方法，還進(jìn)行了團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練。通過與其他學(xué)員的互動和合作，我認(rèn)識到一個良好的管理者不僅要有自己的觀點(diǎn)，還要善于傾聽和接受他人的想法。這樣能夠更好地與團(tuán)隊成員合作，解決問題并推動工作的順利開展。
其次，這次助管培訓(xùn)活動讓我明白了管理是一項綜合性的工作。在一個企業(yè)中，管理人員需要承擔(dān)各種各樣的任務(wù)和責(zé)任，需要與各個部門和崗位的員工進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通。這就要求管理人員具備廣泛的知識和技能儲備，以及靈活的思維和應(yīng)對變化的能力。在培訓(xùn)中，我們通過模擬案例分析、團(tuán)隊演練等方式，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和決策能力，鍛煉了我們的應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問題的能力。這些都是成為一名出色管理人才所必備的素質(zhì)。
第三，這次助管培訓(xùn)活動讓我深刻認(rèn)識到，管理是一門藝術(shù)。作為一名管理者，我們需要善于處理人際關(guān)系，準(zhǔn)確把握員工的需求和心理，以及排解矛盾和沖突。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了人際交往和團(tuán)隊建設(shè)的原理和方法，通過角色扮演等方式模擬了實際工作中的管理場景。這些讓我們更加理解和體會到管理需要智慧和技巧，需要善于把控團(tuán)隊氛圍和激發(fā)員工的積極性。只有在這些方面做得更好，才能更好地推動團(tuán)隊和企業(yè)的發(fā)展。
第四，這次助管培訓(xùn)活動提高了我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在培訓(xùn)中，我深入思考了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，認(rèn)識到了自己在管理方面的不足之處。通過與其他學(xué)員和導(dǎo)師的交流和反饋，我得到了很多關(guān)于自己的寶貴建議和指導(dǎo)。這使我意識到，作為一名管理者，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。同時，我也學(xué)會了如何管理自己的情緒和壓力，在工作中更好地調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)。這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的影響。
最后，這次助管培訓(xùn)活動讓我感受到了團(tuán)隊協(xié)作的力量。在培訓(xùn)中，我們與其他學(xué)員組成小組，共同完成課程設(shè)計和演練。這些團(tuán)隊活動加深了我們的交流和合作，鍛煉了我們的團(tuán)隊合作能力和協(xié)調(diào)能力。我們共同面對挑戰(zhàn)，共享成果，真正體會到了“團(tuán)隊合作的力量是無限的”。這也使我更加相信，只有團(tuán)隊的力量才能推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)。
總之，通過這次助管培訓(xùn)活動，我深刻認(rèn)識到了培養(yǎng)管理人才的重要性，明確了培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。同時，我也體驗到了管理的綜合性和藝術(shù)性，加強(qiáng)了自我認(rèn)知和自我管理能力，感受到了團(tuán)隊協(xié)作的力量。我相信，這次助管培訓(xùn)經(jīng)歷將對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
助管工作心得篇六
作為一個助管，我在工作中深切感受到自己的成長和變化。在這個職業(yè)中，我不僅需要關(guān)注自己的工作任務(wù)，還需要積極地與老師、家長和學(xué)生溝通交流，尋找更好的解決方案。在助管的工作中，我學(xué)會了很多細(xì)節(jié)和技巧，也獲得了很多寶貴的體會。
第二段：助管的職責(zé)是什么。
助管的主要職責(zé)是協(xié)助老師管理學(xué)生，幫助學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，并在學(xué)習(xí)和生活中提供指導(dǎo)。我們需要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題和困難，跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時跟進(jìn)家長和老師的反饋信息。同時，我們也需要協(xié)助老師組織一些特別的活動和項目，如教育游戲、社區(qū)服務(wù)和文化交流等。
第三段：我在助管中的經(jīng)驗和技巧。
在助管的工作中，我學(xué)到了很多實用性的經(jīng)驗和技巧。首先，我們需要做好學(xué)生管理的記錄和文件，及時跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，例如考試成績、出勤記錄、學(xué)校活動的反饋等。其次，我們要積極地溝通交流，與老師、家長和學(xué)生建立良好的關(guān)系。我們也需要保持溝通的開放性和耐心性，及時解決問題。最后，我們要注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，比如整理學(xué)生物品、衛(wèi)生清潔和活動組織等。
第四段：助管的工作彰顯的個人成長。
通過助管的工作，我獲得了很多寶貴的個人成長。首先，我學(xué)會了更好地處理復(fù)雜的工作關(guān)系，如師生關(guān)系、家長關(guān)系等。其次，我學(xué)會了更好地溝通交流，包括發(fā)現(xiàn)和解決問題，和學(xué)生、家長、老師的協(xié)商協(xié)調(diào)。最后，我學(xué)會了更加嚴(yán)密的工作態(tài)度、切實的管理原則以及源源不斷的學(xué)習(xí)愿望。
第五段：結(jié)論。
在這個職業(yè)中，我深深地感受到了學(xué)生們的天真和純真，也更清晰地了解了自己的成長軌跡。我感到非常幸運(yùn)能夠擁有這樣的工作機(jī)會，因為這讓我成為更好的自己，也成為一個更好的人。無論是工作還是人生，我們都需要不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并努力尋找解決之道，才能讓自己更加優(yōu)秀。我隨時歡迎與大家分享我的體驗和技巧，也希望大家能夠遵循自己的夢想，找到自己的方向，一步一步地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
助管工作心得篇七
20xx年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整，我于20xx年x月調(diào)任xx采購部經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作，并且進(jìn)行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理徐軍偉的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務(wù)，保障了生產(chǎn)的正常運(yùn)行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做如下匯報：
1、基于我在xx參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗，對市場行情以及供應(yīng)商足夠的了解，在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進(jìn)行合理調(diào)整。
2、自xx月底開始，加強(qiáng)與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。
3、處理緊急事務(wù)方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進(jìn)行原材料采購工作。其中，供應(yīng)商數(shù)量從原有的xx戶發(fā)展到目前的xx戶，增長率為xx%。采購原材料的收購量從20xx年xx月份的xx噸（扣鐵、雜xx噸）增加收購量xx噸，增長了xx%?；敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn)，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進(jìn)行工作。例如：新的供應(yīng)商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位；由于對供應(yīng)商的資金缺口很大，有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。
1、廣泛宣傳，增加新的供應(yīng)商。
2、開發(fā)新的采購渠道，向xxx地區(qū)發(fā)展。
3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。
4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴(yán)把材料驗收關(guān)，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。
5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我應(yīng)盡的一份力量。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像剛發(fā)生在一樣；不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的xx員工，對工作也由陌生變成了熟悉。
3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函x份，整改通知單x份；溫馨提示x份；部門會議紀(jì)要x份，大件物品放行條x余份。
3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能；當(dāng)我把上級交付每一項工作都認(rèn)真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個方案，當(dāng)方案通過主管的認(rèn)可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和x區(qū)內(nèi)的布置方案，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn)，不斷提升，加強(qiáng)以下幾個方面的工作：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀；
4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐。
很幸運(yùn)剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入xx這個可愛而優(yōu)秀的團(tuán)隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我；讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自己、超越自己，取得更大的進(jìn)步！
助管工作心得篇八
第一段：引言（引出實訓(xùn)室助管的重要性和意義）。
實訓(xùn)室是大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實踐教學(xué)的重要場所，為了更好地支持學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐活動，實訓(xùn)室通常設(shè)立助管，他們在協(xié)助教師管理實驗室的同時，也承擔(dān)著指導(dǎo)學(xué)生、維護(hù)設(shè)備、維護(hù)實驗室秩序等重要任務(wù)。我曾經(jīng)擔(dān)任過實訓(xùn)室助管，并且通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了實訓(xùn)室助管的重要性以及助管工作給予我的啟示與收獲。
第二段：化身指導(dǎo)者的角色（指導(dǎo)學(xué)生完成實驗任務(wù)）。
作為實訓(xùn)室助管，我首先需要承擔(dān)的是指導(dǎo)學(xué)生完成實驗任務(wù)的責(zé)任。教師團(tuán)隊不能時刻都在實訓(xùn)室，因此我作為學(xué)生們實驗室中最親近的人，就扮演起了老師的角色。在實踐過程中，我注重與學(xué)生的溝通交流，通過理論知識的解釋以及實驗操作的示范，幫助學(xué)生準(zhǔn)確把握實驗步驟和方法。同時，我也鼓勵學(xué)生們勇于提出問題和思考，逐漸培養(yǎng)起他們自主學(xué)習(xí)、自主實踐的能力。
第三段：設(shè)備維護(hù)與實驗安全的保障。
實訓(xùn)室的實驗設(shè)備是學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐的重要工具，保證設(shè)備的正常運(yùn)行和完好無損是我的另一個重要職責(zé)。我定期對實驗設(shè)備進(jìn)行巡檢和維護(hù)，及時更換老化的設(shè)備部件，確保學(xué)生們有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，我還要加強(qiáng)對學(xué)生的實驗安全教育，指導(dǎo)他們正確佩戴個人防護(hù)用具，嚴(yán)格遵守實驗室安全規(guī)章制度，提高他們的安全意識和責(zé)任心。只有保障了實驗設(shè)備的正常運(yùn)行和學(xué)生的安全，才能有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐活動。
第四段：管理合理，秩序井然。
實訓(xùn)室助管還需要負(fù)責(zé)維護(hù)實驗室秩序和管理規(guī)范，這樣才能創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我注重實驗室資源的充分利用和合理分配，確保每個學(xué)生都能夠得到相應(yīng)的支持和幫助。同時，我也要負(fù)責(zé)實驗室的日常事務(wù)管理，如借還設(shè)備、預(yù)約實驗時間等。通過合理的管理和秩序，我可以幫助學(xué)生們更好地專注于學(xué)習(xí)和實踐，提高他們的學(xué)習(xí)效果和實踐能力。
第五段：個人成長與啟示。
實訓(xùn)室助管的工作使我不僅提高了專業(yè)實踐能力，更鍛煉了我的管理能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。在實踐中，我對于自身的責(zé)任與義務(wù)有了深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。同時，我也深切體會到了在實驗室中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和認(rèn)真的態(tài)度對于工作和學(xué)習(xí)的重要性。未來，我將以實訓(xùn)室助管的經(jīng)歷為基礎(chǔ)，不斷完善自己，為更好地支持學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐活動，做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過擔(dān)任實訓(xùn)室助管的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了實訓(xùn)室助管的重要性和意義。助管工作不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有責(zé)任心、管理能力和團(tuán)隊合作精神。通過實踐，我提高了自己的實踐能力，并且明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。我相信，通過實訓(xùn)室助管的經(jīng)歷，我將在未來的學(xué)習(xí)和工作中取得更大的成就。
助管工作心得篇九
研究生辦公室集中了很多兼職的信息，我會幫助老師發(fā)布這些信息并且組織同學(xué)去面試，盡力讓大家在學(xué)習(xí)之余可以賺些錢，減輕大家的經(jīng)濟(jì)壓力。慢慢的我認(rèn)識了嘉德外貿(mào)、原動力教育公司、華師一附中、學(xué)而思教育公司等地方的一些人事主管，有機(jī)會我就會介紹有需要的同學(xué)去兼職，其中我負(fù)責(zé)的世紀(jì)英才文化公司的高中語文輔導(dǎo)教材編寫項目，因為組織得力，編寫順利，后期又負(fù)責(zé)了數(shù)學(xué)、英語輔導(dǎo)教材的編寫，涉及金額36.8萬，參與人數(shù)80多人，不但讓同學(xué)們賺了錢，并且我也得到了獎勵，鍛煉了能力，為踏入社會積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。5月份，學(xué)校研工部組織了大量的同學(xué)去地方鍛煉，這是一個很好地鍛煉平臺，我鼓勵身邊的同學(xué)報名參加，抓住機(jī)會，去適應(yīng)社會，去提高能力，暑假前期，很多同學(xué)都去了黃岡、北海、鄂州等地方開始了自己的掛職鍛煉，為將來走上工作崗位、建立自己事業(yè)準(zhǔn)備條件、夯實基礎(chǔ)。在完成上述任務(wù)取得一定成績的同時，由于自己的粗心和大意，也出現(xiàn)了許多錯誤，幸得老師的諒解和指導(dǎo)，及時彌補(bǔ)了不足，改正了錯誤，挽回了失誤，在王老師的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷下我得到了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也稍作總結(jié)如下：
研究生辦公室是專管博士生和研究生的主要科室，再加上有關(guān)黨政工作的重任也都交給了王老師，所以辦公室涉及的人員眾多，每天和來來往往的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)打交道，要合理正確的接待和幫助他們解決問題，就不得不培養(yǎng)自己的溝通和交流能力。剛剛開始助管工作的時候，自己不知天高地厚，不懂為人處世，說話不注意分寸，不注意方式，不注意語氣，很容易惹得老師、同學(xué)不滿和質(zhì)疑，不但解決不了問題，反而使問題更加復(fù)雜。后來在王老師的耐心點(diǎn)撥下，我逐漸認(rèn)識到了自己的過失和錯誤，不斷的反省和克制，并且觀察和學(xué)習(xí)王、殷老師是如何待人接物，如何接聽電話，如何處理問題，如何處理矛盾，漸漸地我明白了會做事是一種能力，會做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要有團(tuán)隊精神，創(chuàng)造和諧關(guān)系，話不在多少，有用才是好，獨(dú)處守住心，群處守住嘴，在以后的日子里，我努力做到認(rèn)真工作，踏實做人，和其他助管同學(xué)及時溝通和交流，和王、殷老師多報告、多請示，隨著自己的不斷進(jìn)步，更加適應(yīng)了研究生辦公室的助管工作，自己也做得更加順手，和老師同學(xué)的關(guān)系更加的融洽，為我以后踏入社會，走上工作崗位，建立良好的人際關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。
研究生辦公室需要做的事情龐雜繁瑣，而又至關(guān)重要，比如檔案、成績等都關(guān)系到一個學(xué)生的工作、畢業(yè)等諸多人生大事，所以對待這些事情，要懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，雖然整理起來非常的瑣碎、枯燥，但是仍然要堅持不懈的做完做好。伊始，我對待這些事情，沒有認(rèn)識到工作的重要性和出現(xiàn)錯誤的嚴(yán)重性，不斷地出現(xiàn)了很多失誤，幸虧王老師和殷老師寬容大度，不但沒有批評我，還不斷地教我如何對待工作，如何改正錯誤，如何減少失誤，漸漸地我明白了所有的`不平凡的事情都是從平凡的事情開始的，難事始于易，巨事起于細(xì)，把小事做到極致就是大事。我在工作中不斷地積累、總結(jié)、提高，在工作中聽、寫、想、問、學(xué)，不管多小的事情我都會努力去做，努力的去學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)工作完成后盡量去核查一遍的習(xí)慣，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，錯誤也不斷的減少，最后在幫助導(dǎo)師進(jìn)行碩士生開題報告答辯中，我負(fù)責(zé)80多人的兩個答辯現(xiàn)場布置，因為全面周到，得到了許多到場的老師的表揚(yáng)。
研究生辦公室的工作面對的是各專業(yè)全日制和在職的博士生、研究生，每天都有很多“瑣事”，每天辦公室都會有很多同學(xué)、老師進(jìn)進(jìn)出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。剛開始的時候，我對待這些繁雜的工作，不能夠分清主次，不能“石中撿玉”，對待工作總是囫圇吞棗，急于求成，最后導(dǎo)致自己手忙腳亂，不可開交，于是對我而言，如何在千頭萬緒中理清思路，抓住主次，提高工作效率，顯得尤為重要。以后的日子里，我開始反思自己，并且在老師的指導(dǎo)下，開始對工作進(jìn)行分類總結(jié)，不斷地向王老師學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題中周旋，找到妥善的處理方法，工作不能太過死板，要講求技巧，不能被動地老師說一步就動一步，沒說但該做的就不去做。何事該做，何事不該做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的責(zé)任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些問題能自己解決的盡量自己解決，不必事事讓老師操心，大事請示，小事自主。另外，學(xué)習(xí)向王老師那樣加班也要要今日事，今日畢，不能拖延耽擱，堆積事情，否則只能越拖越長，越堆越多，到最后工作變得很棘手。隨著經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了做事情的各種方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速則不達(dá)，不要只盯著結(jié)果功勞看，只要注重做事的過程，穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，成果就會水到渠成、瓜熟蒂落。
總之，短短的一年助管工作是充實而又有意義的，不但讓我賺到了生活補(bǔ)貼，又從王老師和殷老師及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西。我馬上就要進(jìn)入社會走上工作崗位，我明白還有更多的東西是需要自己去努力思考學(xué)習(xí)的，自己身上也還有許多的缺點(diǎn)是需要去發(fā)現(xiàn)與改正的，這也是能力提升的過程。夢想與現(xiàn)實之間，不變的是跋涉；暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。我想，只要懷著熱情去工作，敢想敢干、勤奮努力、堅持不懈、善于學(xué)習(xí)、善于思考總結(jié)，以后的工作必定能做得更好！在此，特別謝謝王老師對我的教導(dǎo)和關(guān)心，沒有王老師的幫助和支持，我就不可能取得如此的進(jìn)步和成績！一個人越懶，明天要做的事越多。越努力，越幸運(yùn)。遇到矛盾，想想后果，避免失誤。
馬上成功，就要騎馬奔馳，而非跟馬奔跑。
任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情組成的，要把事做成，就要在一個地方形成足夠的壓強(qiáng)，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點(diǎn)子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常的深入。
助管工作心得篇十
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間又一個學(xué)期過去了，在過去的一個學(xué)期中，我擔(dān)任學(xué)校助管一職的助管工作即將接近尾聲了，其中我不僅鍛煉了自己兼顧生活、學(xué)習(xí)、助管工作之間關(guān)系的能力，還從協(xié)助老師的工作中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的工作經(jīng)驗。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多的問題，有許多需要提高的地方。
我擔(dān)任助管監(jiān)察員的單位是后勤集團(tuán)，其中后勤集團(tuán)成立于20xx年1月1日，是為了適應(yīng)哈爾濱工業(yè)大學(xué)的發(fā)展與需要，成立的一個融管理、服務(wù)、經(jīng)營為一體的現(xiàn)代高校后勤服務(wù)保障部門。其中下設(shè)單位共有十個，分別為飲食中心，公寓管理中心，物業(yè)管理中心，動力與維修中心，活動中心，學(xué)府校區(qū)管理中心，幼兒保教中心，接待中心，商貿(mào)中心，物資供應(yīng)中心。其中我所在的物業(yè)管理中心下設(shè)公用房管理部、住宅管理部、校園管理部、運(yùn)輸部、郵政服務(wù)部、科學(xué)園管理部、哈爾濱園丁物業(yè)管理有限責(zé)任公司共七個部門。
一、二校區(qū)、科學(xué)園校區(qū)及學(xué)府路育苗基地共69棟教學(xué)、科研、辦公樓宇的物業(yè)管理與服務(wù)，以及近80萬平方米的樓宇保潔工作；14個住宅小區(qū)97棟樓宇近70.10萬平方米建筑面積的職工住宅及單身教工公寓的物業(yè)管理與服務(wù)；60萬平方米的綠地養(yǎng)護(hù)和近80萬平方米的衛(wèi)生及各種設(shè)施的管理與服務(wù)；學(xué)校職工通勤車和校區(qū)對開班車及學(xué)校師生員工各種用車服務(wù)、學(xué)校車庫的庫房管理工作；學(xué)校師生員工的報刊、郵件的訂閱、投遞與服務(wù)；學(xué)校實驗室廢水處理；科學(xué)園校區(qū)物業(yè)的全面管理和服務(wù)工作。而我們助管監(jiān)察員的工作就是負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理中心工作人員是否保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
們的學(xué)校做出了一份貢獻(xiàn)。雖然有時工作繁瑣而且辛苦，我還是非常努力認(rèn)真的堅持做完自己的工作，期間我不僅協(xié)助老師順利完成了工作，而且還合理有序的安排著自己的生活和學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)互不干擾。
在工作的過程中，我堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不在乎時間，以完成任務(wù)為目標(biāo)，盡可能多的幫助老師。在待人接物方面，我注意細(xì)節(jié)和禮儀，注重禮貌用語等方式。其實這些禮貌在各工作之間并沒有嚴(yán)格的界限，而且它們之間還有共通之處，因為這每一項工作都是在做人的工作，都離不開與人打交道。所以無論做哪個崗位，都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的特長，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，盡自己最大的努力把工作做好。在工作中我明白我應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)作一份事業(yè)來做，而不應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)作一個打工的勤工助學(xué)崗位。
助管工作心得篇十一
第一段：引言（200字）。
助管體會是每位管理人員在職業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一環(huán)，通過助管體會，管理人員能夠在實踐中鍛煉自己的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。我作為一名助理經(jīng)理，在過去的一段時間里也積極地參與了助管體會。通過這個經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到助管體會對個人發(fā)展的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段：體會（400字）。
首先，助管體會是一次鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會。在助理經(jīng)理的角色中，我負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行團(tuán)隊管理和目標(biāo)達(dá)成。通過參與助管體會，我能夠?qū)W習(xí)如何正確地分配團(tuán)隊資源、制定明確的目標(biāo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作。我發(fā)現(xiàn)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力并非一蹴而就的，需要通過實踐和經(jīng)驗不斷磨練。助管體會為我提供了一個實踐的平臺，使我能夠從錯誤中吸取教訓(xùn)，逐漸提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
其次，助管體會也是一次提升溝通技巧的機(jī)會。作為一名助理經(jīng)理，我需要與上級、下屬以及其他部門的同事進(jìn)行緊密的溝通合作。通過助管體會，我意識到溝通在管理過程中的重要性，并且學(xué)會了如何更加有效地溝通。在與團(tuán)隊成員合作的過程中，我注意到不同人有不同的溝通風(fēng)格和需求，而作為管理者，我們應(yīng)根據(jù)對方的特點(diǎn)和需求調(diào)整自己的溝通方式，以確保信息的傳達(dá)和理解的準(zhǔn)確性。
第三，助管體會幫助我提升協(xié)調(diào)和決策能力。在日常工作中，經(jīng)常會面臨各種各樣的決策和協(xié)調(diào)問題。通過助管體會，我遇到了一系列的挑戰(zhàn)，需要在有限的時間內(nèi)做出正確的決策并協(xié)調(diào)團(tuán)隊的工作。這對我的協(xié)調(diào)和決策能力提出了更高的要求。在實踐中，我學(xué)會了如何快速準(zhǔn)確地分析問題并做出決策，同時在各方利益之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，以達(dá)到最佳的工作效果。
第四，助管體會使我更加深入地了解了整個團(tuán)隊的運(yùn)作方式。在此過程中，我與各個部門有更密切的聯(lián)系，并獲得了更全面的信息。這幫助我更好地了解了整個工作流程，使我能夠在日常工作中更好地為團(tuán)隊提供支持和協(xié)助。
第五，通過助管體會，我也從同事和上級那里學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。作為助理經(jīng)理，我有幸與各個層級的員工合作，從他們身上學(xué)到了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。同時，我也通過觀察和與上級的交流，學(xué)到了許多管理技巧和經(jīng)驗。這些都對我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃起到了積極的促進(jìn)作用。
總結(jié)（200字）。
助管體會對于每位管理人員來說都是一次寶貴的經(jīng)歷和機(jī)會。通過助管體會，我深刻地認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)和決策能力的重要性，并且從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)歷對我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響，使我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。我相信，在未來的工作中，這些經(jīng)驗將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，并為我在管理崗位上取得更大的成就提供有力的支持。
助管工作心得篇十二
第一段：介紹資助管理的內(nèi)容和重要性（約200字）。
資助管理是一項涉及資金領(lǐng)域的重要工作，它涵蓋了對資金來源、使用、監(jiān)督和評估的全面管理。在現(xiàn)代社會中，各種形式的資助成為了促進(jìn)社會發(fā)展、改善公共服務(wù)和推動創(chuàng)新的重要手段。然而，資助管理的過程中常常伴隨著諸多挑戰(zhàn)和風(fēng)險，因此，加強(qiáng)資助管理，提高工作的效率和專業(yè)化水平就顯得尤為重要。
第二段：總結(jié)資助管理的原則和方法（約300字）。
在資助管理過程中，我們必須始終遵循一些基本原則，以確保資金的合理分配和使用。首先，公平原則是最基本的原則之一。各項資助的發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，確保資助資源在社會各個領(lǐng)域的合理分配。其次，透明原則是一個重要的原則，有助于提高管理的公信力。所有資助的流程和決策都應(yīng)當(dāng)公開透明，接受公眾監(jiān)督。此外，專業(yè)原則也是不能忽視的原則，各級資助管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高管理的水平和質(zhì)量。在方法上，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的評估體系，并采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高管理的效率。
第三段：分析資助管理中的常見問題（約300字）。
資助管理工作中，存在著一些常見的問題，如濫用資金、不規(guī)范發(fā)放和違規(guī)操作等。濫用資金是指資助款項被濫用到與原本使用目的不符的地方。這種行為既損害了資金使用效益，也影響了公眾對資助管理的信任。不規(guī)范發(fā)放是指在資助發(fā)放過程中存在程序不清、辦理形式簡單和審查不嚴(yán)等問題。違規(guī)操作則是指在資助過程中存在的違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為。面對這些問題，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對資助管理的監(jiān)督和審計，加大對違規(guī)行為的處罰力度，同時也要加強(qiáng)對資助對象的培訓(xùn)和教育，提高他們的管理水平和法律意識。
第四段：提出改進(jìn)資助管理的建議（約200字）。
為了改進(jìn)資助管理工作，我們應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面進(jìn)行努力。首先，建立健全資助管理的制度和規(guī)章制度，明確資助的程序和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范資助的管理流程。其次，加強(qiáng)資助管理的信息化建設(shè)，依托現(xiàn)代科技手段提高管理的效率和準(zhǔn)確性。同時也要加強(qiáng)對資助對象的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)水平。最后，加強(qiáng)對資助管理的監(jiān)督和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和風(fēng)險并加以解決。
第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)資助管理的重要性和改進(jìn)的意義（約200字）。
資助管理工作對于實現(xiàn)資源的合理分配和社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。通過加強(qiáng)資助管理工作，我們能夠提高工作的效率和質(zhì)量，避免濫用資金、不規(guī)范發(fā)放和違規(guī)操作等問題的發(fā)生，保證資助資源的有效使用。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為資助事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（注：本文為AI生成文本，僅供參考。真正的文章需要根據(jù)具體情況來寫作。）。
助管工作心得篇十三
5月19日，我參加了華中師范大學(xué)首期研究生助管能力提升培訓(xùn)班。能作為首批培訓(xùn)研究生助管的一份子，我感到十分的榮幸，感謝政治與國際關(guān)系學(xué)院組織了這次培訓(xùn)，也感謝單位老師的推薦和信任。
培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了“研究生助管角色與定位”“研究生助管公文寫作應(yīng)知應(yīng)會”“研究生助管職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”“研究生助管基本禮儀素養(yǎng)”“研究生助管成長困惑與自我發(fā)展”“研究生助管常用辦公軟件使用指南”等課程，還有最后一次優(yōu)秀研究生助管成長成才經(jīng)驗分享交流會。很遺憾，由于要上課，定于23號的參觀社區(qū)實踐活動沒能參加。
雖然每門課的講授時間不長，基本上在一個小時左右，但老師的準(zhǔn)備很充分，內(nèi)容很充實，講解得也十分精彩。總的來說，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班的舉辦非常有意義，也非常有必要，因為它不僅讓我對研究生助管功能定位和崗位意識有了更深刻的認(rèn)知，更讓我充實了理論知識，開闊了視野。
1、初衷：為什么做助管。
我想我的研究生生活與本科生活最大的不同在于我做了助管，本科時課比較多，大部分時間都花在課堂上，研究生則不同，課比較少，每周兩天半時間做助管，其他時間用來學(xué)習(xí)。雖然助管工作會擠占一些學(xué)習(xí)的時間，但也覺得很值得，畢竟是研究生了，在暫時沒有讀博打算的前提下，離就業(yè)就很近了，該積累一些工作經(jīng)驗，提前適應(yīng)工作環(huán)境。所以，做助管的動機(jī)并不是單純地為了那每月500元的工資，更多的是抱著提高自己，積累工作經(jīng)驗，豐富研究生生活的初衷。參加完這次培訓(xùn)，也更加堅定了我的這份初衷。
2、能力提高：公文寫作+禮儀+辦公軟件。
助管工作的定位簡單地說就是老師的助手，需要幫助老師撰寫和修改各種材料，在一個辦公室中需要與老師，助管同事打交道，熟練掌握office辦公軟件也是不可缺少的技能。而這次培訓(xùn)的課程就是圍繞這幾個方面能力來設(shè)計的。不得不說，陶光勝老師講解的.公文寫作可很精彩，老師準(zhǔn)備的素材既有趣又實用，算是帶我們?nèi)肓斯膶懽鞯拈T，可惜課程時間太短，而公文寫作是一門得在實踐中不斷學(xué)習(xí)練習(xí)才能掌握的能力；胡靜老師講解的基本禮儀素養(yǎng)課也很受用，老師用理論加實例的方式向我們生動展示了研究生助管在工作中應(yīng)具備哪些禮儀以具備這些良好禮儀能給給自己帶來的受益；劉陽老師則用他切身的辦公經(jīng)驗向我們講解了ppt的制作技巧，關(guān)于ppt色彩搭配、背景選擇、布局結(jié)構(gòu)，制作邏輯等知識點(diǎn)值得我們課下制作ppt是好好參悟，并真正應(yīng)用到制作過程中。
3、展望：助管經(jīng)驗助力就業(yè)。
我覺得對于一個就業(yè)導(dǎo)向的研究生來說，特別是以后想從事行政工作的同學(xué)來說，助管的工作經(jīng)驗十分重要，可以把它當(dāng)做一份實習(xí)來認(rèn)真對待。每周四個至五個半天的工作時間里，你的身份就不是一個學(xué)生，而是一個已經(jīng)走上工作崗位的職員，在辦公室里處理著復(fù)雜、瑣碎同時也很重要的事務(wù)：接聽電話，打印復(fù)印文件，去其他辦公室收取重要文件，寫材料，有時候還要協(xié)助籌辦組織會議和各種活動，等等。這是一個積累經(jīng)驗、鍛煉能力的過程，也是一個幫助你認(rèn)識自己的機(jī)會，“我有哪些地方做得不夠好，下次我怎樣做才能避免出現(xiàn)同樣的問題”、“我有那些地方做得好，下次可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)并爭取做得更好”；另外一個重要的問題是我們要認(rèn)清自己到底喜不喜歡這種行政類的工作，適不適合這種工作，在不斷地嘗試中，明確自己的就業(yè)偏好，為畢業(yè)找工作指明方向，減少失誤。
總的來說，這次培訓(xùn)是一種“理論+實踐”形式的全面培訓(xùn)，是對的學(xué)校研究生助管第一次綜合培訓(xùn)，也是我第一次以受訓(xùn)者的身份參加的正式培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，收獲很多，也對自己提出了一個要求："在以后的學(xué)習(xí)和工作中，要把每次的培訓(xùn)都很好地吸收，使自己的能力以及學(xué)習(xí)，工作都有一次質(zhì)的飛躍。
助管工作心得篇十四
時間總是在我們不經(jīng)意間悄悄溜走，自3月份參加助管工作以來，我學(xué)到了很多東西，收獲很大。擔(dān)任助管工作，自己付出了很多時間，學(xué)工辦的老師也花費(fèi)了大量精力，既然要干，我想自己就應(yīng)該干好，以期收獲最大，也為部門的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，回顧這幾個月來的工作有很多心得，現(xiàn)總結(jié)如下：
1．應(yīng)學(xué)會學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)。研究生的學(xué)習(xí)與大學(xué)的學(xué)習(xí)有相同的地方，更有不同的地方，它不僅僅要求我們學(xué)會書上的東西，導(dǎo)師要求的東西，更需要的.是學(xué)習(xí)課外的東西。接觸任何一個新的領(lǐng)域，要把任何一件事做好，也都需要有學(xué)習(xí)精神，要不斷積累、總結(jié)提高。
2．工作中還要注意提高工作效率。學(xué)工辦面向的是管理學(xué)院所有的學(xué)生，每天都有很多"瑣事"，每天辦公室都會有很多同學(xué)進(jìn)進(jìn)出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，在千頭萬緒中如何理清思路，抓住主次，提高工作效率，非常重要。有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。如何在嘈雜中高效工作？如何在大量事物中理清頭緒、抓住重點(diǎn)？這是需要自己以后努力思考、改進(jìn)、提高的地方。
3．試一試，或許你有新發(fā)現(xiàn)。相信每個人在沒有經(jīng)驗，沒有把握時總不能放手做事，但經(jīng)驗的積累，工作能力的迅速提升是在不斷的犯錯和改正錯誤中完成的，是有賴于強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神的。所以，只有放開手腳，不怕犯錯，在大膽做事中才能迅速提高業(yè)務(wù)能力，以后不再犯錯。
4．要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。做好助管工作需要花費(fèi)很多時間與精力，搞好學(xué)習(xí)也需要自己花費(fèi)大量時間和精力，甚至有的時候兩者在時間上有所沖突，如何處理好兩者的關(guān)系調(diào)節(jié)好時間分配，把握好平衡，讓兩者相互諧調(diào)、互相促進(jìn)而不是相互抵觸，互相影響，這是需要自己以后不斷思考、努力改進(jìn)的地方?？偟膩碚f，在這幾個月中本人完成了助管工作中涉及到的各項工作任務(wù)，且結(jié)果能令老師較為滿意，在工作中也收獲不少。在此，要感謝研究生院給我這次助管的機(jī)會，使我能從中學(xué)到很多知識和技能。更要感謝的是學(xué)工辦的老師幾個月來的悉心指導(dǎo)和耐心關(guān)懷幫助，讓我受益匪淺。工作的幾個月中，從老師身上我也學(xué)到了把事情分輕重緩急，按時保質(zhì)保量的完成任務(wù)，按計劃做事。在以后的學(xué)習(xí)和工作過程中，這幾個月來的工作經(jīng)驗都將有重要作用，激勵著自己不斷進(jìn)步。
助管工作心得篇十五
第一段：介紹實訓(xùn)室助管的背景和意義（200字）。
實訓(xùn)室助管是大學(xué)生參與實踐教學(xué)的重要角色，他們負(fù)責(zé)管理實訓(xùn)室日常事務(wù)，協(xié)助教師開展實訓(xùn)課程。實訓(xùn)室助管的工作既能培養(yǎng)大學(xué)生的實際動手能力和團(tuán)隊合作能力，同時也能提高實驗室的工作效率和安全性。我曾任實訓(xùn)室助管一職，通過一段時間的工作經(jīng)驗，我有了更深刻的認(rèn)識和體會。
第二段：助管工作的重要性和自身經(jīng)歷（200字）。
助管工作對于實驗室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在我擔(dān)任助管期間，我負(fù)責(zé)設(shè)備檢修和維護(hù)、實驗教材準(zhǔn)備以及師生溝通等多項工作。這些工作需要我具備細(xì)心、耐心和責(zé)任心，使我能夠主動解決問題，提高自己的組織和協(xié)調(diào)能力。同時，通過和老師以及其他助管的密切配合，我收獲了寶貴的團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗和專業(yè)知識。
第三段：實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
在助管的工作中，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，設(shè)備的故障和維護(hù)對我來說是一個新的領(lǐng)域，當(dāng)遇到復(fù)雜的技術(shù)問題時，我常常感到手足無措。此外，由于實驗課程眾多，實訓(xùn)室的使用計劃緊張，我常常需要面對課堂和實驗室之間的緊張沖突，需要靈活調(diào)整工作安排和時間分配。這些挑戰(zhàn)讓我明白了問題的復(fù)雜性和重要性，也促使我不斷學(xué)習(xí)、提高自己。
第四段：通過助管工作收獲的成長和收獲（300字）。
助管工作給我提供了一個鍛煉自己的機(jī)會。通過解決實驗室日常事務(wù)中的各種問題，我的溝通能力和解決問題的能力得到了極大的提高。與此同時，我也學(xué)會了如何處理人際關(guān)系，尊重他人的權(quán)益和觀點(diǎn)，建立良好的合作關(guān)系。這些經(jīng)驗使我在實踐團(tuán)隊合作中更加成熟和穩(wěn)定。此外，助管工作還讓我更加了解實驗室設(shè)備和實驗操作，提高了自己的專業(yè)技能。這些收獲不僅對我的學(xué)習(xí)和發(fā)展有著積極的影響，也為將來進(jìn)一步深造和從事相關(guān)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
通過助管實訓(xùn)室的經(jīng)歷，我深深體會到了自己在實踐中成長和進(jìn)步的重要性。我學(xué)會了積極主動地去解決問題，勇于接受新的挑戰(zhàn)。同時，也明白了合理安排時間和任務(wù)的重要性，只有做好時間管理，才能更好地發(fā)揮個人的能力和團(tuán)隊的效能。此外，團(tuán)隊合作是成功的關(guān)鍵，只有相互合作、相互學(xué)習(xí)，才能更好地完成任務(wù)。我將把在助管工作中獲得的經(jīng)驗和經(jīng)歷運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
通過實訓(xùn)室助管工作，我收獲了成長和經(jīng)驗，也感受到了自己的不足和提升的空間。我相信，只要繼續(xù)堅持努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠在將來的學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績和發(fā)展。助管工作是一場關(guān)于自己成長和進(jìn)步的旅程，我將不斷追求更高的目標(biāo)，并為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
助管工作心得篇十六
20xx年是xxxx行業(yè)在嚴(yán)峻市場形勢下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)之年，也是我公司克難前行、取得引人注目業(yè)績的一年。一年來，在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)理的大力支持下，在各兄弟部門的緊密配合下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工立足部門崗位工作，緊緊圍繞公司“推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)主動管理、確保業(yè)績增長”的戰(zhàn)略任務(wù)，以提升人力資源管理水服務(wù)員工為主線，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，加強(qiáng)人力資源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各個階段的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，既突出重點(diǎn)又照顧細(xì)枝末節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水以不懼繁難瑣碎的的務(wù)實精神和精益求精的認(rèn)真態(tài)度，真抓實干，高效的完成了各項工作任務(wù)，個人思想素質(zhì)與綜合能力也在學(xué)習(xí)與工作實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將個人情況做如下匯報。
人力資源部門人員較少，事務(wù)繁雜，需要面面俱到，時間相當(dāng)緊張，任務(wù)相當(dāng)繁重，工作相當(dāng)繁忙。但在緊張工作之余，我堅持學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，積極參加公司的組織的各項學(xué)習(xí)實踐活動，著力提高個人的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)員工的能力。
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水。
20xx年一方面強(qiáng)調(diào)解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，牢牢把握發(fā)展就是硬道理的原則;另一方面強(qiáng)調(diào)關(guān)注民生問題，堅持以人為本的發(fā)展理念。這對信托行業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和深化改革提供了良好的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也對人力資源管理要增強(qiáng)服務(wù)員工的意識提出了嶄新課題。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的新出臺的金融政策，學(xué)習(xí)勞動和社會保障部有關(guān)新政策，掌握了更多的法規(guī)政策和政治理論，增強(qiáng)了服務(wù)員工的責(zé)任感和使命感。按公司黨委的要求，認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會文章，切實提高自身的政治素養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)成效。全年共參加了公司黨委中心組學(xué)習(xí)的東西，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高，對金融政策和信托行業(yè)發(fā)展環(huán)境有了明晰的了解。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到人力資源管理工作要堅持以人為本的服務(wù)理念，培養(yǎng)文明認(rèn)真的工作作風(fēng)，切實真心幫助員工辦實事，主動為員工排憂解難。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。
為了適應(yīng)新形勢的需要，我積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，其中參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，外出參加行業(yè)培xx次。無論哪種培訓(xùn)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重鉆研思考，注重學(xué)習(xí)實效，堅持理論聯(lián)系實際的原則，力求學(xué)以致用，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的強(qiáng)大動力。為進(jìn)一步提高管理能力，20xx年某月，xxxxxx和xxxx兩個分公司erp系統(tǒng)上線，由于erp屬于新的信息管理系統(tǒng)，公司缺乏相關(guān)經(jīng)驗，作為分管該項目負(fù)責(zé)人，我時刻感到肩上擔(dān)子的重大，在匆匆忙忙之中到xxxx市參加了3天的短期培訓(xùn)，回公司后就立刻投入到新系統(tǒng)的建設(shè)之中。
結(jié)合所學(xué)理論，我邊思考邊操作，邊學(xué)邊干，不斷摸索操作經(jīng)驗，白天堅持到現(xiàn)場工作，晚上查閱資料，分析系統(tǒng)上線的難點(diǎn)，全力以赴投入工作。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合下，經(jīng)過艱苦的工作，一個月之內(nèi)所有系統(tǒng)全部上線，而且運(yùn)行良好，高效完成了上級交付的任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。通過學(xué)習(xí)與實踐，使我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)代管理理念、管理方式方法層出不窮，科學(xué)知識發(fā)展迅猛，更新?lián)Q代較快，尤其是信息技術(shù)發(fā)展更是一日千里，我們必須與時俱進(jìn)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，掌握更多的新知識，服務(wù)于信托事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，讓新知識新技術(shù)為信托戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。
20xx年是我公司改制的基礎(chǔ)年，各方面工作都需要根據(jù)市場形勢加以調(diào)整，也涉及到人力資源管理的各個方面。為適應(yīng)公司改制的需要，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我和同事們通力協(xié)作，借鑒信托行業(yè)的先進(jìn)做法，結(jié)合我公司實際情況，對公司人力資源管理制度進(jìn)行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。
全年共修繕各項規(guī)章制度總計xxxx項，其中包括xxxxxx、xxxx、xxxx、xxxx等重要內(nèi)容。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。原來，我公司實行的的員工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的傾向，有的員工付出的勞動多，卻得不到相應(yīng)的回報，有的崗位工作相對輕松卻能拿的較高的收入，這種狀況在一定程度上磋商了員工的積極性和主動性，也一定程度阻礙了公司的可持續(xù)發(fā)展。薪酬改革引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次開會研究討論方案措施，最終決定實行薪酬雙軌制。
在副總的直接指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工深入開展調(diào)查研究活動，到各分公司了解相關(guān)的情況，認(rèn)真傾聽基層人員的意見，適時采納合理化建議，和同事們一道，完成了薪酬雙軌制的修訂的工作。新的員工薪酬制度制度實行xxxxxx，突出了員工同工同酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則，使薪資分配更加公合理，激發(fā)了廣大員工創(chuàng)業(yè)干事的'熱情，進(jìn)一步提高了各部門工作效率，使公司員工團(tuán)隊更加具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照公司黨組的決策和部署，進(jìn)一步修改了年金管理辦法，使其激勵功能更加明顯有效，滿足了公司改制和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實際需要，為公司人力資源管理提供了可靠的制度保障。
勞資科只有xx人，而公司有在職職工xx名、離退休職工xxxx名，合同制和臨時職工xxxx名，總計xxxx人員。這些人員的工資指標(biāo)、獎金、社會保險、公積金，死亡職工的喪葬費(fèi)、撫恤金及辦理職工工傷補(bǔ)貼報批手續(xù)等都需要一一辦理，可以說的事無巨細(xì)，大大小小事情都需要動手處理，也需要精心細(xì)致、一絲不茍地工作作風(fēng)。我充分發(fā)揮不懼繁難的精神，自覺加班加點(diǎn)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。
積極配合社保局每年一次的五險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，做好每位職工的上一年工資情況的錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月均工資，為五險繳費(fèi)基數(shù)核定提供依據(jù)。每月初及時申報和足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險，做到人員、金額相符無差錯，及時調(diào)整參保人數(shù)。20xx年全公司職工應(yīng)繳社保金xxxxxx元(其中：養(yǎng)老保險xxxx元;醫(yī)療保險xxxx元;失業(yè)保險xxxx元;工傷保險xxxx元、生育保險xxxxxx元)，實繳xxxx元，實現(xiàn)了全年無欠費(fèi)、無差錯。
加強(qiáng)對xxxx人員的管理。公司現(xiàn)有xxxx人員xxxx人，每月都仔細(xì)耐心核對人員相關(guān)情況，申報，審核，進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的上報，以免給國家造成損失。每月申報公積金，調(diào)整公積金、及時為退休人員辦理公積金及個人帳戶養(yǎng)老保險的返還。負(fù)責(zé)個人所得稅的計算和申報。及時報送人社局，財政局，稅務(wù)局、城建局所需的各類有關(guān)人事方面的報表，為財務(wù)科年度預(yù)算和人員信息表填報有關(guān)數(shù)據(jù)。
一年來，我統(tǒng)籌安排各項工作，既抓住了重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，也兼顧了日常工作。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之”;現(xiàn)代管理學(xué)也強(qiáng)調(diào)：“細(xì)節(jié)決定成敗。”這些細(xì)節(jié)小事處處關(guān)乎員工的切身利益，也是建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧溫馨的企業(yè)的需要。因此我特別關(guān)注細(xì)節(jié)，堅持從小事做起，盡心盡力為員工服務(wù)。
1、高級職稱申報工作。積極組織高級職稱評定工作，及時下發(fā)省市相關(guān)文件，集中準(zhǔn)備申報材料，并認(rèn)真審核，本著對員工負(fù)責(zé)態(tài)度，對不符合要求的材料退回整理，并積極與市人事局協(xié)調(diào)溝通，以期提高。全年共申報材料xxxx份，有xxx名同志已經(jīng)通過審批。
2、人事檔案整理工作。和同事一道，對人事檔案進(jìn)行進(jìn)行整理，對各項考核材料、《工資檔案登記表》、《干部任免呈報表》等材料的及時入檔，確保干部人事檔案內(nèi)容的完整性。除了整理紙質(zhì)檔案外，將相關(guān)信息及時輸入電腦，實行電子存檔，提高了檔案管理的效率。經(jīng)過耐心細(xì)致的長時間工作，檔案管理進(jìn)一步規(guī)范，順利完成了人事檔案達(dá)標(biāo)工作，在上級實施專項檢查時，得到了市人事部門的積極肯定。
3、新入人員材料上報工作。今年公司新調(diào)入人員xx名，招聘本科考生、研究生、留學(xué)生總計xx名，對于他們檔案材料進(jìn)行進(jìn)行整理，歸檔，并上報xxx。同時，積極配合相關(guān)部門做好人員招聘和崗位安置工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成了公司中上層人員月度、季度、年度考核，并及時總結(jié)。
5、薪資管理工作。完成了公司xxxx余名(包括離退休人員)干部員工20xx年度的工資晉升、工資變動、年終獎金等各項、各類工資審批工作，為員工的各項工資福利政策的及時兌現(xiàn)提供有力保障。同時，及時將各類工資報表、工資花名冊裝訂成冊，為各臺工資相關(guān)材料的查詢提供方便。
6、其他工作。完成季報表和年報表工作，及時更新、完善中心人事信息庫及離退休人員信息庫，便于各部門、各類查詢工作;及時完成各類調(diào)出人員的工資增減情況，完成工資證明、檔案等所需材料的提供，為人員調(diào)配提供有力保障辦理調(diào)動(調(diào)出、調(diào)入)xxxx人、退休(含病退、退職)xxxx人、辭職xxxx人。
xxxx公司是信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的密集行業(yè)。時，我認(rèn)真鉆研erp信息技術(shù)，學(xué)習(xí)了大量相關(guān)書籍，不斷提高自身信息技術(shù)管理水做好了系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，并積極指導(dǎo)分公司建立和完善erp管理系統(tǒng)。今年，經(jīng)過艱苦的努力，完成了xxxx、xxxx等xxxx個分公司人事erp信息系統(tǒng)的上線工作，并積極為其提供技術(shù)指導(dǎo)和維護(hù)服務(wù)，各單位的工作效率和質(zhì)量得到了大幅度提升。目前我公司各單位廣泛使用該系統(tǒng)，在上級部門的檢查中獲得一致好評。在erp使用的情況業(yè)內(nèi)通報上，我單位在薪酬核算比例及完成情況上都是并列第一，公司人事信息管理邁向了一個嶄新臺階。
古人云：“人貴有自知之明?！闭曌陨淼娜秉c(diǎn)與不足，才能實現(xiàn)自己超越，創(chuàng)造更好的業(yè)績?；仡櫼荒陙恚陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助住下，雖然取得了一些成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍然存在不小的差距。
一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。雖然信息系統(tǒng)上線過程中培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新能力，雖然在勞資管理制度建設(shè)上有一些新思路，但是總的來看，是在領(lǐng)導(dǎo)的宏觀規(guī)劃和具體要求下執(zhí)行，是被領(lǐng)導(dǎo)推著前進(jìn)，缺乏主動、大膽創(chuàng)新管理的意識。今后要廣開思路，主動進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動建言獻(xiàn)策。
二是與員工的溝通交流較少。由于專注于具體的管理事務(wù)和實務(wù)性工作，而忽略了與員工的溝通交流。對于本部門員工，強(qiáng)調(diào)管理與服從的時候多，強(qiáng)調(diào)相互理解的時候少;交流工作的情況多，交流生活的情況少，對員工的關(guān)心程度不夠，服務(wù)程度不夠，今后將以人為本，積極溝通，力爭幫助員工排憂解難。此外，對基層員工也缺乏深入的溝通，不能及時了解員工思想動態(tài)和要求。今后將堅持以人為本，尊重員工合理訴求，積極溝通，及所能及地幫助員工解決實際困難。
1、在總結(jié)erp信息系統(tǒng)上線以及維護(hù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺相關(guān)管理與維護(hù)細(xì)則，建立長效管理機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。
2、堅持群眾利益無小事的原則，突出服務(wù)員工的理念，制定服務(wù)規(guī)則，完善部門接待、接訪等工作流程，處理好涉及到廣大職工的切身利益的大事小事。比如熱情服務(wù)，真誠待人，做到“來有應(yīng)聲、問有答聲、走有送聲”;對不符合條件的做到耐心解釋，切切實實為廣大員工提供到位服務(wù)。
3、圍繞領(lǐng)導(dǎo)要求，進(jìn)一步完善干部管理、人事管理、薪酬管理、業(yè)績考核、崗位聘任、教育培訓(xùn)、專業(yè)隊伍建設(shè)、企業(yè)保險福利等方面政策、制度，保持原有制度的框架，側(cè)重于微觀細(xì)微制度，并組織實施。
4、繼續(xù)做好社會保障工作、薪資發(fā)放工作以及人事檔案等，特別注重商業(yè)保險、住房公積金政策的制定和實施工作。
5、協(xié)助上級部門做好備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)工作，做好中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、考核、任免、聘任等工作。
6、與同事們深入溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
過去一年個人取得一些的成績，離不開黨組和公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)，離不開各部門的全力配合，也是部門員工團(tuán)結(jié)一心、扎實工作的結(jié)果?；仡欉^去，我們充滿自豪;展望未來，我們信心百倍。站在新起點(diǎn)上，我將緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略部署，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)所屬員工搶抓機(jī)遇，奮力拼搏，以更加飽滿的熱情、更加精細(xì)的管理，更加優(yōu)秀的業(yè)績，努力開創(chuàng)公司人力資源工作的新局面!
助管工作心得篇十七
時光荏苒，歲月如梭，自去年9月份參加文院研究生辦公室助管工作以來，俯仰之間，一年時間倏然而過。一年來，我和蔣婷、周秀琴等其他助管同學(xué)協(xié)助老師完成了檔案整理、成績錄入等眾多工作和任務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，收獲很大，王老師也對我付出了很多心血，對我關(guān)心照顧有加，對此我懷恩在心，待后報答?；仡欉@一年來的工作，有成績有教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以成后事之師。
一年來，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，比較順利的完成了以下主要的幾項工作：
20xx年9月份，為了貫徹武大保衛(wèi)部有關(guān)寢室安全指示精神，確保同學(xué)們的人身、財產(chǎn)安全，我協(xié)助老師對院里所有在讀的博士生和研究生進(jìn)行了人員核查和登記，我騎著自行車跑到了楓園宿舍、湖濱宿舍、櫻園宿舍、三環(huán)宿舍和自己所在的弘博宿舍，對一些沒有聯(lián)系方式的博士生和研究生進(jìn)行了登記，最后匯總成表，為以后秘書處整理通訊錄和查找人員提供了方便，并且也更加有利于協(xié)助保衛(wèi)部、學(xué)院保護(hù)大家的生命財產(chǎn)安全。在臨近寒假之際，又應(yīng)學(xué)校保衛(wèi)部的要求，對弘博和三環(huán)宿舍進(jìn)行大功率電器清查，并對寒假留宿的學(xué)生進(jìn)行了探望，我跟著老師走遍了三環(huán)和弘博的文院研究生宿舍，對兩地的學(xué)生住宿情況也不斷地進(jìn)行了解。到今天，我不但對自己所住的弘博宿舍的情況很了解，也經(jīng)常去三環(huán)宿舍和研一的同學(xué)交流，慢慢地對三環(huán)研究生的住宿情況也有了不少了解。這些工作，不但很好的預(yù)防了重大火災(zāi)等事故的發(fā)生，而且也有利于確保大家的基本人身財產(chǎn)安全。在這個過程中，我逐漸了解了武大后勤住宿的情況和政策，為我順利的競選成功武漢大學(xué)研究生宿舍管理委員會主任準(zhǔn)備了有力的條件，并且我也和很多交往的同學(xué)不斷熟悉，結(jié)交了很多好朋友。
每學(xué)期末研究生辦公室都擔(dān)負(fù)著錄入成績的職責(zé)，這項工作，雖然簡單，但是卻關(guān)系著每位研究生是否能夠得到應(yīng)修的學(xué)分、能否順利畢業(yè)的大事，所以必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)錄錯、漏錄等情況，在殷老師的`幫助下，我逐漸熟悉了錄入成績的操作流程，并且還學(xué)會了課頭建立、添補(bǔ)成績、查詢成績等方法，一般情況下我可以獨(dú)立完成各項關(guān)于錄入成績的工作。
20xx年4月初，我參與了文學(xué)院14級研究生復(fù)試工作，王老師和殷老師忙的很辛苦，我?guī)椭蠋煴O(jiān)考初試、布置會場、協(xié)調(diào)面試、復(fù)核成績，努力地減輕老師的負(fù)擔(dān)，在這個過程中，我認(rèn)識了很多14級的學(xué)弟、學(xué)妹，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，順利考試。到6月份，我還協(xié)助老師發(fā)放錄取通知書，加入14級群里，盡力解答他們的各種疑問，消除他們的顧慮，讓他們過一個快樂安心的暑假。在這些工作中，我不但跟著王老師和殷老師學(xué)到了很多為人處世、組織活動、接人待物的技巧和方法，而且還認(rèn)識了很多德高望重的老師和活潑可愛的同學(xué)，擴(kuò)大了自己的交際圈，提高了自己的組織和交際能力。
20xx年10月，根據(jù)武漢大學(xué)《關(guān)于購買火車票磁條錄入信息和充磁的通知》的有關(guān)指示，我協(xié)助王老師對所有博士生和研究生的火車票磁條進(jìn)行信息錄入和充磁，在老師的指導(dǎo)和本科生學(xué)妹的幫助下，我掌握并熟悉了關(guān)于火車票錄入信息的新機(jī)器以及程序，不久就初步完成了這項工作。在后期還不斷的幫助漏錄的同學(xué)補(bǔ)錄信息、更改火車票磁條信息和充磁，這項工作持續(xù)時間長、環(huán)節(jié)比較多、涉及研究生院、一站式服務(wù)中心等多個部門，漸漸地在不斷地幫助同學(xué)的過程中，我對有關(guān)火車票的購買、磁條的錄入、充磁、補(bǔ)買等程序了然于胸，操作起來也得心應(yīng)手。
助管工作心得篇一
助理工作是一個多樣而又充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域，作為助理，我深切體會到了自己在工作中的重要性。在長時間的實踐中，我總結(jié)出了一些助管工作的心得體會，希望與大家分享。
首先，作為一個助理，高效率的時間管理是至關(guān)重要的。每天都會有大量的任務(wù)需要完成，如果不能合理規(guī)劃和安排時間，很容易被工作壓得喘不過氣。因此，我常常利用早晨的第一小時，將今天的任務(wù)分解成不同的優(yōu)先級，并制定每個任務(wù)的時間限制。這樣一來，我就可以始終保持高效工作的狀態(tài)，不會被瑣碎的細(xì)節(jié)打亂自己的節(jié)奏。當(dāng)然，緊急情況也時常發(fā)生，這時我會冷靜地重新調(diào)整自己的日程，將優(yōu)先級重新排列。
其次，與人合作是助理工作中必不可少的一部分。作為助理，我時常需要與各種各樣的人合作，包括我的上司、同事們以及其他部門的人員等等。為了能夠更好地與他們合作，我始終保持著開放的溝通和協(xié)作的態(tài)度。我會經(jīng)常與他們保持良好的溝通，及時了解他們的需求和要求，并盡可能幫助他們解決問題。同時，我也嘗試與每個人建立良好的工作關(guān)系，以便在合作時更加順利。
另外，作為一個助理，細(xì)心和耐心是必備的品質(zhì)。在日常工作中，一些看似不重要的細(xì)節(jié)往往會決定著工作的成敗。因此，我時常會花時間去仔細(xì)審查和審核自己的工作，確保每一項工作都是完整和準(zhǔn)確的。而在遇到問題時，我也會耐心地尋找解決辦法，并不怕失敗或困難。只有在面對問題時，保持冷靜并以解決問題的態(tài)度去面對，才能夠更好地完成工作。
此外，作為一名助理，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力也非常重要。工作環(huán)境和要求在不斷變化，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，才能夠適應(yīng)這個變化的環(huán)境。因此，我堅持每天都學(xué)習(xí)新的知識和技能，并尋求不同的培訓(xùn)機(jī)會來提升自己的專業(yè)能力。同時，我也很愿意接受他人的批評和建議，以此來改進(jìn)自己的不足之處。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠在助理工作中發(fā)揮更大的作用。
最后，作為一名助理，對工作的熱愛和責(zé)任感是最為重要的。我深知自己的工作對整個團(tuán)隊和公司來說有著重要的意義，因此，我時刻保持著對工作的熱情和積極的態(tài)度。無論遇到何種困難或挑戰(zhàn)，我都會堅持下去，并且將工作對我來說當(dāng)作一種責(zé)任。只有將工作當(dāng)作自己的使命，才能夠更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
通過這些心得體會，我深刻認(rèn)識到作為一名助理的重要性和挑戰(zhàn)性。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，勤奮工作并且與人合作，才能夠更好地適應(yīng)工作的要求，并且為整個團(tuán)隊和公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。助理工作雖然有時辛苦，但也是充滿成就感和意義的。通過我的努力，我相信我會在助管工作中取得更大的成就。
助管工作心得篇二
近年來，隨著企業(yè)發(fā)展的日益壯大，培養(yǎng)和提升管理人才成為了一個重要的問題。針對這一挑戰(zhàn)，很多企業(yè)開始開展助管培訓(xùn)，旨在通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)和鍛煉年輕人的管理能力。近期，我有幸參加了一次公司組織的助管培訓(xùn)項目，并從中受益匪淺。
第二段：詳述培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。
助管培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富多樣，主要包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力等方面。我們參與了一系列的講座、培訓(xùn)課程和模擬演練，學(xué)習(xí)了諸多關(guān)于企業(yè)管理的理論知識和實踐技巧。講座和培訓(xùn)課程通過專家的講解和案例分析，為我們打開了新的視野，增加了對管理的認(rèn)識。而模擬演練則讓我們能夠在實踐中感受到管理的挑戰(zhàn)和問題，并學(xué)會采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。
通過助管培訓(xùn)，我意識到管理是一項綜合能力的集合，需要不斷地學(xué)習(xí)和磨練。在培訓(xùn)中，我尤其深受溝通能力的影響。通過與導(dǎo)師和其他學(xué)員的交流，我發(fā)現(xiàn)溝通是管理中不可或缺的技能，它能夠幫助我更好地理解和解決問題。另外，培訓(xùn)中的案例分析也讓我明白，在解決問題時要注重思維的全面性和系統(tǒng)性，這有助于我們做出正確的決策。總的來說，助管培訓(xùn)讓我更加全面地認(rèn)識到了管理的重要性和復(fù)雜性，也增強(qiáng)了我的自信心和能力。
第四段：探討助管培訓(xùn)的實際應(yīng)用。
助管培訓(xùn)不僅幫助個人提升能力，還能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響。首先，通過培訓(xùn)，員工能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，提供更高質(zhì)量的服務(wù)，從而提升企業(yè)的競爭力。其次，助管培訓(xùn)能夠培養(yǎng)和選拔出更多的管理人才，為企業(yè)未來的發(fā)展和繼任人的培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。最后，助管培訓(xùn)還能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊合作和交流，促進(jìn)員工之間的相互了解和合作。
第五段：總結(jié)心得并展望未來。
通過助管培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長，將所學(xué)到的管理知識和技能運(yùn)用到實際中去，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望公司能夠持續(xù)關(guān)注助管人才的培養(yǎng)和發(fā)展，給予更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓每個人都能夠發(fā)揮自己的才能和潛力。
總之，助管培訓(xùn)為年輕人提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，幫助他們在管理能力方面得到提高。通過學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠更全面地了解管理的要素和方法，提升自己的思維和溝通能力。同時，助管培訓(xùn)也對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，能夠培養(yǎng)出更多的管理人才，推動企業(yè)向更高層次邁進(jìn)。我相信，在助管培訓(xùn)的引導(dǎo)下，我們這一代年輕管理者將能夠在未來的工作中大放異彩。
助管工作心得篇三
研究生“三助”不僅僅是一份補(bǔ)助的工作，更是一個教育與培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，是助在校生走向“社會化”的過程。
宣傳部部長辦公室助理工作圍繞相關(guān)資料搜集、整理與文字撰寫為核心，需要耐心和細(xì)心，需要嚴(yán)密的邏輯思維和較好的文字功底。在藍(lán)部長的悉心指導(dǎo)下，我在較短時間內(nèi)明晰了崗位職責(zé)，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。本學(xué)期具體輔助藍(lán)部長完成了關(guān)于“特色大學(xué)建設(shè)”、“文化大學(xué)建設(shè)”等資料搜集、整理和后期文章撰寫工作。在完成工作過程中，我認(rèn)為首先離不開一個端正的工作態(tài)度。在日常工作中，應(yīng)學(xué)會由“學(xué)生”角色向“職工”角色轉(zhuǎn)變，才能真正做好上級交給的任務(wù)。工作要認(rèn)真，用心、細(xì)心、誠心去做好老師安排的工作，不馬虎，不怠倦。遵守工作單位的規(guī)章制度，行為舉止要禮貌，要站在“服務(wù)者”的角度，對工作負(fù)責(zé)，對部門負(fù)責(zé)，對老師負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。只要有這樣一個端正的工作態(tài)度，即使是會議端茶倒水的服務(wù)工作，都會做得非常出色。同時正是有了這樣一個責(zé)任感，即使熬夜也要完成好資料的整理工作。通過助管工作的鍛煉，個人辦事能力迅速提高。
助管工作心得篇四
助管工作是一項要求細(xì)致耐心和協(xié)調(diào)能力的職業(yè)，既要充當(dāng)上級管理者助手的角色，也要與下屬良好合作。在這個職位上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將結(jié)合五個方面展開敘述。
第一，作為助管，溝通能力至關(guān)重要。在工作中，我要與上級、下屬和同事保持良好的溝通。與上級溝通時，我要深入了解他們的需求和要求，積極主動地與他們交流和溝通，確保工作按照預(yù)期進(jìn)行。與下屬溝通時，我要耐心傾聽他們的意見和建議，關(guān)心他們的困難和需求。與同事之間的溝通也是不可忽視的，良好的團(tuán)隊合作離不開互相的理解和支持。通過持續(xù)的溝通，我能夠更好地了解和滿足各方的需求，提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。
第二，組織能力是助管工作的關(guān)鍵。作為助管，我必須在繁忙的工作中保持高效的組織能力。每天要處理大量的文件和信息，合理安排時間，掌控工作進(jìn)度是至關(guān)重要的。我制定了詳細(xì)的計劃和總結(jié)，將工作分解為具體的任務(wù)，并按照優(yōu)先級進(jìn)行合理的安排。同時，我還要及時跟進(jìn)任務(wù)的進(jìn)展，確保工作按時完成。通過良好的組織能力，我能夠更好地處理各種事務(wù)，提高工作效率和協(xié)作能力。
第三，靈活應(yīng)對是助管工作中的重要技能。在工作中，經(jīng)常會發(fā)生各種突發(fā)情況或變化，需要我們迅速做出應(yīng)對。作為助管，我要具備快速適應(yīng)和處理變化的能力。面對突發(fā)事件，我會先冷靜下來，全面了解情況，然后迅速制定應(yīng)對方案。我會與相關(guān)人員共同努力，快速解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)靈活的應(yīng)對能力不僅能提高工作效率，還能培養(yǎng)自身的應(yīng)變能力和抗壓能力。
第四，人際關(guān)系的處理是助管工作中的關(guān)鍵。在工作中，助管常常要與各方人員打交道，所以良好的人際關(guān)系對于工作的順利進(jìn)行是非常重要的。對于與上級的關(guān)系，我始終保持尊重和信任，認(rèn)真執(zhí)行他們的要求和決策。與下屬的關(guān)系，我注重關(guān)心他們的成長和發(fā)展，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造力和能力。同時，與同事之間的友好和合作也是至關(guān)重要的，大家共同努力能夠更好地完成工作。通過與不同人員的良好互動，我學(xué)到了與人溝通的技巧和方法，也增進(jìn)了對人性的了解和尊重。
第五，自我成長和學(xué)習(xí)至關(guān)重要。作為一名助管，我深刻理解學(xué)習(xí)的重要性。在工作中，我經(jīng)常通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會等途徑提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，我也注重積累工作經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思自己的工作，找出不足之處，并制定改進(jìn)計劃。通過持續(xù)的自我提升，我能夠不斷適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn)，并持續(xù)提高自己的工作能力和職業(yè)競爭力。
總之，助管工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，需要我們具備良好的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力，同時也需要我們保持良好的人際關(guān)系，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和提升能力，我相信我能在助管工作中不斷成長和進(jìn)步。
助管工作心得篇五
隨著社會的不斷進(jìn)步和企業(yè)競爭的加劇，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才成為每個企業(yè)都必須重視的問題。許多公司都開展了一系列的助管培訓(xùn)活動，致力于培養(yǎng)和鍛煉年輕的管理者。我有幸參加了一次助管培訓(xùn)活動，通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，深刻體會到了培養(yǎng)管理人才的重要性。在這里，我將分享我的一些心得體會。
首先，這次助管培訓(xùn)活動使我認(rèn)識到，培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。培養(yǎng)出色的管理人才不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有扎實的人際關(guān)系、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了各種管理技巧和方法，還進(jìn)行了團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練。通過與其他學(xué)員的互動和合作，我認(rèn)識到一個良好的管理者不僅要有自己的觀點(diǎn)，還要善于傾聽和接受他人的想法。這樣能夠更好地與團(tuán)隊成員合作，解決問題并推動工作的順利開展。
其次，這次助管培訓(xùn)活動讓我明白了管理是一項綜合性的工作。在一個企業(yè)中，管理人員需要承擔(dān)各種各樣的任務(wù)和責(zé)任，需要與各個部門和崗位的員工進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通。這就要求管理人員具備廣泛的知識和技能儲備，以及靈活的思維和應(yīng)對變化的能力。在培訓(xùn)中，我們通過模擬案例分析、團(tuán)隊演練等方式，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和決策能力，鍛煉了我們的應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問題的能力。這些都是成為一名出色管理人才所必備的素質(zhì)。
第三，這次助管培訓(xùn)活動讓我深刻認(rèn)識到，管理是一門藝術(shù)。作為一名管理者，我們需要善于處理人際關(guān)系，準(zhǔn)確把握員工的需求和心理，以及排解矛盾和沖突。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了人際交往和團(tuán)隊建設(shè)的原理和方法，通過角色扮演等方式模擬了實際工作中的管理場景。這些讓我們更加理解和體會到管理需要智慧和技巧，需要善于把控團(tuán)隊氛圍和激發(fā)員工的積極性。只有在這些方面做得更好，才能更好地推動團(tuán)隊和企業(yè)的發(fā)展。
第四，這次助管培訓(xùn)活動提高了我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在培訓(xùn)中，我深入思考了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，認(rèn)識到了自己在管理方面的不足之處。通過與其他學(xué)員和導(dǎo)師的交流和反饋，我得到了很多關(guān)于自己的寶貴建議和指導(dǎo)。這使我意識到，作為一名管理者，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。同時，我也學(xué)會了如何管理自己的情緒和壓力，在工作中更好地調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài)。這些對我今后的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的影響。
最后，這次助管培訓(xùn)活動讓我感受到了團(tuán)隊協(xié)作的力量。在培訓(xùn)中，我們與其他學(xué)員組成小組，共同完成課程設(shè)計和演練。這些團(tuán)隊活動加深了我們的交流和合作，鍛煉了我們的團(tuán)隊合作能力和協(xié)調(diào)能力。我們共同面對挑戰(zhàn)，共享成果，真正體會到了“團(tuán)隊合作的力量是無限的”。這也使我更加相信，只有團(tuán)隊的力量才能推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人和組織的共同目標(biāo)。
總之，通過這次助管培訓(xùn)活動，我深刻認(rèn)識到了培養(yǎng)管理人才的重要性，明確了培養(yǎng)管理人才需要注重多個方面的能力。同時，我也體驗到了管理的綜合性和藝術(shù)性，加強(qiáng)了自我認(rèn)知和自我管理能力，感受到了團(tuán)隊協(xié)作的力量。我相信，這次助管培訓(xùn)經(jīng)歷將對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
助管工作心得篇六
作為一個助管，我在工作中深切感受到自己的成長和變化。在這個職業(yè)中，我不僅需要關(guān)注自己的工作任務(wù)，還需要積極地與老師、家長和學(xué)生溝通交流，尋找更好的解決方案。在助管的工作中，我學(xué)會了很多細(xì)節(jié)和技巧，也獲得了很多寶貴的體會。
第二段：助管的職責(zé)是什么。
助管的主要職責(zé)是協(xié)助老師管理學(xué)生，幫助學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，并在學(xué)習(xí)和生活中提供指導(dǎo)。我們需要及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題和困難，跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，及時跟進(jìn)家長和老師的反饋信息。同時，我們也需要協(xié)助老師組織一些特別的活動和項目，如教育游戲、社區(qū)服務(wù)和文化交流等。
第三段：我在助管中的經(jīng)驗和技巧。
在助管的工作中，我學(xué)到了很多實用性的經(jīng)驗和技巧。首先，我們需要做好學(xué)生管理的記錄和文件，及時跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，例如考試成績、出勤記錄、學(xué)校活動的反饋等。其次，我們要積極地溝通交流，與老師、家長和學(xué)生建立良好的關(guān)系。我們也需要保持溝通的開放性和耐心性，及時解決問題。最后，我們要注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量，比如整理學(xué)生物品、衛(wèi)生清潔和活動組織等。
第四段：助管的工作彰顯的個人成長。
通過助管的工作，我獲得了很多寶貴的個人成長。首先，我學(xué)會了更好地處理復(fù)雜的工作關(guān)系，如師生關(guān)系、家長關(guān)系等。其次，我學(xué)會了更好地溝通交流，包括發(fā)現(xiàn)和解決問題，和學(xué)生、家長、老師的協(xié)商協(xié)調(diào)。最后，我學(xué)會了更加嚴(yán)密的工作態(tài)度、切實的管理原則以及源源不斷的學(xué)習(xí)愿望。
第五段：結(jié)論。
在這個職業(yè)中，我深深地感受到了學(xué)生們的天真和純真，也更清晰地了解了自己的成長軌跡。我感到非常幸運(yùn)能夠擁有這樣的工作機(jī)會，因為這讓我成為更好的自己，也成為一個更好的人。無論是工作還是人生，我們都需要不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并努力尋找解決之道，才能讓自己更加優(yōu)秀。我隨時歡迎與大家分享我的體驗和技巧，也希望大家能夠遵循自己的夢想，找到自己的方向，一步一步地實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
助管工作心得篇七
20xx年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整，我于20xx年x月調(diào)任xx采購部經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作，并且進(jìn)行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理徐軍偉的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務(wù)，保障了生產(chǎn)的正常運(yùn)行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做如下匯報：
1、基于我在xx參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗，對市場行情以及供應(yīng)商足夠的了解，在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進(jìn)行合理調(diào)整。
2、自xx月底開始，加強(qiáng)與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。
3、處理緊急事務(wù)方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進(jìn)行原材料采購工作。其中，供應(yīng)商數(shù)量從原有的xx戶發(fā)展到目前的xx戶，增長率為xx%。采購原材料的收購量從20xx年xx月份的xx噸（扣鐵、雜xx噸）增加收購量xx噸，增長了xx%?；敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn)，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進(jìn)行工作。例如：新的供應(yīng)商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位；由于對供應(yīng)商的資金缺口很大，有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。
1、廣泛宣傳，增加新的供應(yīng)商。
2、開發(fā)新的采購渠道，向xxx地區(qū)發(fā)展。
3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。
4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴(yán)把材料驗收關(guān)，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。
5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我應(yīng)盡的一份力量。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像剛發(fā)生在一樣；不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的xx員工，對工作也由陌生變成了熟悉。
3、函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函x份，整改通知單x份；溫馨提示x份；部門會議紀(jì)要x份，大件物品放行條x余份。
3、工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能；當(dāng)我把上級交付每一項工作都認(rèn)真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個方案，當(dāng)方案通過主管的認(rèn)可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和x區(qū)內(nèi)的布置方案，我都會認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點(diǎn)，不斷提升，加強(qiáng)以下幾個方面的工作：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀；
4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐。
很幸運(yùn)剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入xx這個可愛而優(yōu)秀的團(tuán)隊，綠城的文化理念，管家部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我；讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自己、超越自己，取得更大的進(jìn)步！
助管工作心得篇八
第一段：引言（引出實訓(xùn)室助管的重要性和意義）。
實訓(xùn)室是大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實踐教學(xué)的重要場所，為了更好地支持學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐活動，實訓(xùn)室通常設(shè)立助管，他們在協(xié)助教師管理實驗室的同時，也承擔(dān)著指導(dǎo)學(xué)生、維護(hù)設(shè)備、維護(hù)實驗室秩序等重要任務(wù)。我曾經(jīng)擔(dān)任過實訓(xùn)室助管，并且通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了實訓(xùn)室助管的重要性以及助管工作給予我的啟示與收獲。
第二段：化身指導(dǎo)者的角色（指導(dǎo)學(xué)生完成實驗任務(wù)）。
作為實訓(xùn)室助管，我首先需要承擔(dān)的是指導(dǎo)學(xué)生完成實驗任務(wù)的責(zé)任。教師團(tuán)隊不能時刻都在實訓(xùn)室，因此我作為學(xué)生們實驗室中最親近的人，就扮演起了老師的角色。在實踐過程中，我注重與學(xué)生的溝通交流，通過理論知識的解釋以及實驗操作的示范，幫助學(xué)生準(zhǔn)確把握實驗步驟和方法。同時，我也鼓勵學(xué)生們勇于提出問題和思考，逐漸培養(yǎng)起他們自主學(xué)習(xí)、自主實踐的能力。
第三段：設(shè)備維護(hù)與實驗安全的保障。
實訓(xùn)室的實驗設(shè)備是學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐的重要工具，保證設(shè)備的正常運(yùn)行和完好無損是我的另一個重要職責(zé)。我定期對實驗設(shè)備進(jìn)行巡檢和維護(hù)，及時更換老化的設(shè)備部件，確保學(xué)生們有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，我還要加強(qiáng)對學(xué)生的實驗安全教育，指導(dǎo)他們正確佩戴個人防護(hù)用具，嚴(yán)格遵守實驗室安全規(guī)章制度，提高他們的安全意識和責(zé)任心。只有保障了實驗設(shè)備的正常運(yùn)行和學(xué)生的安全，才能有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐活動。
第四段：管理合理，秩序井然。
實訓(xùn)室助管還需要負(fù)責(zé)維護(hù)實驗室秩序和管理規(guī)范，這樣才能創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我注重實驗室資源的充分利用和合理分配，確保每個學(xué)生都能夠得到相應(yīng)的支持和幫助。同時，我也要負(fù)責(zé)實驗室的日常事務(wù)管理，如借還設(shè)備、預(yù)約實驗時間等。通過合理的管理和秩序，我可以幫助學(xué)生們更好地專注于學(xué)習(xí)和實踐，提高他們的學(xué)習(xí)效果和實踐能力。
第五段：個人成長與啟示。
實訓(xùn)室助管的工作使我不僅提高了專業(yè)實踐能力，更鍛煉了我的管理能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。在實踐中，我對于自身的責(zé)任與義務(wù)有了深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。同時，我也深切體會到了在實驗室中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和認(rèn)真的態(tài)度對于工作和學(xué)習(xí)的重要性。未來，我將以實訓(xùn)室助管的經(jīng)歷為基礎(chǔ)，不斷完善自己，為更好地支持學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐活動，做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過擔(dān)任實訓(xùn)室助管的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了實訓(xùn)室助管的重要性和意義。助管工作不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要有責(zé)任心、管理能力和團(tuán)隊合作精神。通過實踐，我提高了自己的實踐能力，并且明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。我相信，通過實訓(xùn)室助管的經(jīng)歷，我將在未來的學(xué)習(xí)和工作中取得更大的成就。
助管工作心得篇九
研究生辦公室集中了很多兼職的信息，我會幫助老師發(fā)布這些信息并且組織同學(xué)去面試，盡力讓大家在學(xué)習(xí)之余可以賺些錢，減輕大家的經(jīng)濟(jì)壓力。慢慢的我認(rèn)識了嘉德外貿(mào)、原動力教育公司、華師一附中、學(xué)而思教育公司等地方的一些人事主管，有機(jī)會我就會介紹有需要的同學(xué)去兼職，其中我負(fù)責(zé)的世紀(jì)英才文化公司的高中語文輔導(dǎo)教材編寫項目，因為組織得力，編寫順利，后期又負(fù)責(zé)了數(shù)學(xué)、英語輔導(dǎo)教材的編寫，涉及金額36.8萬，參與人數(shù)80多人，不但讓同學(xué)們賺了錢，并且我也得到了獎勵，鍛煉了能力，為踏入社會積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。5月份，學(xué)校研工部組織了大量的同學(xué)去地方鍛煉，這是一個很好地鍛煉平臺，我鼓勵身邊的同學(xué)報名參加，抓住機(jī)會，去適應(yīng)社會，去提高能力，暑假前期，很多同學(xué)都去了黃岡、北海、鄂州等地方開始了自己的掛職鍛煉，為將來走上工作崗位、建立自己事業(yè)準(zhǔn)備條件、夯實基礎(chǔ)。在完成上述任務(wù)取得一定成績的同時，由于自己的粗心和大意，也出現(xiàn)了許多錯誤，幸得老師的諒解和指導(dǎo)，及時彌補(bǔ)了不足，改正了錯誤，挽回了失誤，在王老師的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷下我得到了很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也稍作總結(jié)如下：
研究生辦公室是專管博士生和研究生的主要科室，再加上有關(guān)黨政工作的重任也都交給了王老師，所以辦公室涉及的人員眾多，每天和來來往往的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)打交道，要合理正確的接待和幫助他們解決問題，就不得不培養(yǎng)自己的溝通和交流能力。剛剛開始助管工作的時候，自己不知天高地厚，不懂為人處世，說話不注意分寸，不注意方式，不注意語氣，很容易惹得老師、同學(xué)不滿和質(zhì)疑，不但解決不了問題，反而使問題更加復(fù)雜。后來在王老師的耐心點(diǎn)撥下，我逐漸認(rèn)識到了自己的過失和錯誤，不斷的反省和克制，并且觀察和學(xué)習(xí)王、殷老師是如何待人接物，如何接聽電話，如何處理問題，如何處理矛盾，漸漸地我明白了會做事是一種能力，會做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要有團(tuán)隊精神，創(chuàng)造和諧關(guān)系，話不在多少，有用才是好，獨(dú)處守住心，群處守住嘴，在以后的日子里，我努力做到認(rèn)真工作，踏實做人，和其他助管同學(xué)及時溝通和交流，和王、殷老師多報告、多請示，隨著自己的不斷進(jìn)步，更加適應(yīng)了研究生辦公室的助管工作，自己也做得更加順手，和老師同學(xué)的關(guān)系更加的融洽，為我以后踏入社會，走上工作崗位，建立良好的人際關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)。
研究生辦公室需要做的事情龐雜繁瑣，而又至關(guān)重要，比如檔案、成績等都關(guān)系到一個學(xué)生的工作、畢業(yè)等諸多人生大事，所以對待這些事情，要懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，雖然整理起來非常的瑣碎、枯燥，但是仍然要堅持不懈的做完做好。伊始，我對待這些事情，沒有認(rèn)識到工作的重要性和出現(xiàn)錯誤的嚴(yán)重性，不斷地出現(xiàn)了很多失誤，幸虧王老師和殷老師寬容大度，不但沒有批評我，還不斷地教我如何對待工作，如何改正錯誤，如何減少失誤，漸漸地我明白了所有的`不平凡的事情都是從平凡的事情開始的，難事始于易，巨事起于細(xì)，把小事做到極致就是大事。我在工作中不斷地積累、總結(jié)、提高，在工作中聽、寫、想、問、學(xué)，不管多小的事情我都會努力去做，努力的去學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)工作完成后盡量去核查一遍的習(xí)慣，慢慢地我掌握了一些工作方法和技巧，錯誤也不斷的減少，最后在幫助導(dǎo)師進(jìn)行碩士生開題報告答辯中，我負(fù)責(zé)80多人的兩個答辯現(xiàn)場布置，因為全面周到，得到了許多到場的老師的表揚(yáng)。
研究生辦公室的工作面對的是各專業(yè)全日制和在職的博士生、研究生，每天都有很多“瑣事”，每天辦公室都會有很多同學(xué)、老師進(jìn)進(jìn)出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。剛開始的時候，我對待這些繁雜的工作，不能夠分清主次，不能“石中撿玉”，對待工作總是囫圇吞棗，急于求成，最后導(dǎo)致自己手忙腳亂，不可開交，于是對我而言，如何在千頭萬緒中理清思路，抓住主次，提高工作效率，顯得尤為重要。以后的日子里，我開始反思自己，并且在老師的指導(dǎo)下，開始對工作進(jìn)行分類總結(jié)，不斷地向王老師學(xué)習(xí)如何在復(fù)雜問題中周旋，找到妥善的處理方法，工作不能太過死板，要講求技巧，不能被動地老師說一步就動一步，沒說但該做的就不去做。何事該做，何事不該做？要善于在工作中思考，要用"主人翁"的責(zé)任感去思考：如何才能把工作做好，做得更好。有些問題能自己解決的盡量自己解決，不必事事讓老師操心，大事請示，小事自主。另外，學(xué)習(xí)向王老師那樣加班也要要今日事，今日畢，不能拖延耽擱，堆積事情，否則只能越拖越長，越堆越多，到最后工作變得很棘手。隨著經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了做事情的各種方法，努力做到又好又快，不急不躁，慢慢地我就明白了，欲速則不達(dá)，不要只盯著結(jié)果功勞看，只要注重做事的過程，穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實地，成果就會水到渠成、瓜熟蒂落。
總之，短短的一年助管工作是充實而又有意義的，不但讓我賺到了生活補(bǔ)貼，又從王老師和殷老師及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西。我馬上就要進(jìn)入社會走上工作崗位，我明白還有更多的東西是需要自己去努力思考學(xué)習(xí)的，自己身上也還有許多的缺點(diǎn)是需要去發(fā)現(xiàn)與改正的，這也是能力提升的過程。夢想與現(xiàn)實之間，不變的是跋涉；暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。我想，只要懷著熱情去工作，敢想敢干、勤奮努力、堅持不懈、善于學(xué)習(xí)、善于思考總結(jié)，以后的工作必定能做得更好！在此，特別謝謝王老師對我的教導(dǎo)和關(guān)心，沒有王老師的幫助和支持，我就不可能取得如此的進(jìn)步和成績！一個人越懶，明天要做的事越多。越努力，越幸運(yùn)。遇到矛盾，想想后果，避免失誤。
馬上成功，就要騎馬奔馳，而非跟馬奔跑。
任何偉大的事情都是由很瑣碎的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情組成的，要把事做成，就要在一個地方形成足夠的壓強(qiáng)，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉?，不是點(diǎn)子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常的深入。
助管工作心得篇十
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間又一個學(xué)期過去了，在過去的一個學(xué)期中，我擔(dān)任學(xué)校助管一職的助管工作即將接近尾聲了，其中我不僅鍛煉了自己兼顧生活、學(xué)習(xí)、助管工作之間關(guān)系的能力，還從協(xié)助老師的工作中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的工作經(jīng)驗。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多的問題，有許多需要提高的地方。
我擔(dān)任助管監(jiān)察員的單位是后勤集團(tuán)，其中后勤集團(tuán)成立于20xx年1月1日，是為了適應(yīng)哈爾濱工業(yè)大學(xué)的發(fā)展與需要，成立的一個融管理、服務(wù)、經(jīng)營為一體的現(xiàn)代高校后勤服務(wù)保障部門。其中下設(shè)單位共有十個，分別為飲食中心，公寓管理中心，物業(yè)管理中心，動力與維修中心，活動中心，學(xué)府校區(qū)管理中心，幼兒保教中心，接待中心，商貿(mào)中心，物資供應(yīng)中心。其中我所在的物業(yè)管理中心下設(shè)公用房管理部、住宅管理部、校園管理部、運(yùn)輸部、郵政服務(wù)部、科學(xué)園管理部、哈爾濱園丁物業(yè)管理有限責(zé)任公司共七個部門。
一、二校區(qū)、科學(xué)園校區(qū)及學(xué)府路育苗基地共69棟教學(xué)、科研、辦公樓宇的物業(yè)管理與服務(wù)，以及近80萬平方米的樓宇保潔工作；14個住宅小區(qū)97棟樓宇近70.10萬平方米建筑面積的職工住宅及單身教工公寓的物業(yè)管理與服務(wù)；60萬平方米的綠地養(yǎng)護(hù)和近80萬平方米的衛(wèi)生及各種設(shè)施的管理與服務(wù)；學(xué)校職工通勤車和校區(qū)對開班車及學(xué)校師生員工各種用車服務(wù)、學(xué)校車庫的庫房管理工作；學(xué)校師生員工的報刊、郵件的訂閱、投遞與服務(wù)；學(xué)校實驗室廢水處理；科學(xué)園校區(qū)物業(yè)的全面管理和服務(wù)工作。而我們助管監(jiān)察員的工作就是負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理中心工作人員是否保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
們的學(xué)校做出了一份貢獻(xiàn)。雖然有時工作繁瑣而且辛苦，我還是非常努力認(rèn)真的堅持做完自己的工作，期間我不僅協(xié)助老師順利完成了工作，而且還合理有序的安排著自己的生活和學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)互不干擾。
在工作的過程中，我堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不在乎時間，以完成任務(wù)為目標(biāo)，盡可能多的幫助老師。在待人接物方面，我注意細(xì)節(jié)和禮儀，注重禮貌用語等方式。其實這些禮貌在各工作之間并沒有嚴(yán)格的界限，而且它們之間還有共通之處，因為這每一項工作都是在做人的工作，都離不開與人打交道。所以無論做哪個崗位，都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的特長，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，盡自己最大的努力把工作做好。在工作中我明白我應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)作一份事業(yè)來做，而不應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)作一個打工的勤工助學(xué)崗位。
助管工作心得篇十一
第一段：引言（200字）。
助管體會是每位管理人員在職業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一環(huán)，通過助管體會，管理人員能夠在實踐中鍛煉自己的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。我作為一名助理經(jīng)理，在過去的一段時間里也積極地參與了助管體會。通過這個經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識到助管體會對個人發(fā)展的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段：體會（400字）。
首先，助管體會是一次鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會。在助理經(jīng)理的角色中，我負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行團(tuán)隊管理和目標(biāo)達(dá)成。通過參與助管體會，我能夠?qū)W習(xí)如何正確地分配團(tuán)隊資源、制定明確的目標(biāo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作。我發(fā)現(xiàn)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力并非一蹴而就的，需要通過實踐和經(jīng)驗不斷磨練。助管體會為我提供了一個實踐的平臺，使我能夠從錯誤中吸取教訓(xùn)，逐漸提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
其次，助管體會也是一次提升溝通技巧的機(jī)會。作為一名助理經(jīng)理，我需要與上級、下屬以及其他部門的同事進(jìn)行緊密的溝通合作。通過助管體會，我意識到溝通在管理過程中的重要性，并且學(xué)會了如何更加有效地溝通。在與團(tuán)隊成員合作的過程中，我注意到不同人有不同的溝通風(fēng)格和需求，而作為管理者，我們應(yīng)根據(jù)對方的特點(diǎn)和需求調(diào)整自己的溝通方式，以確保信息的傳達(dá)和理解的準(zhǔn)確性。
第三，助管體會幫助我提升協(xié)調(diào)和決策能力。在日常工作中，經(jīng)常會面臨各種各樣的決策和協(xié)調(diào)問題。通過助管體會，我遇到了一系列的挑戰(zhàn)，需要在有限的時間內(nèi)做出正確的決策并協(xié)調(diào)團(tuán)隊的工作。這對我的協(xié)調(diào)和決策能力提出了更高的要求。在實踐中，我學(xué)會了如何快速準(zhǔn)確地分析問題并做出決策，同時在各方利益之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，以達(dá)到最佳的工作效果。
第四，助管體會使我更加深入地了解了整個團(tuán)隊的運(yùn)作方式。在此過程中，我與各個部門有更密切的聯(lián)系，并獲得了更全面的信息。這幫助我更好地了解了整個工作流程，使我能夠在日常工作中更好地為團(tuán)隊提供支持和協(xié)助。
第五，通過助管體會，我也從同事和上級那里學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。作為助理經(jīng)理，我有幸與各個層級的員工合作，從他們身上學(xué)到了許多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。同時，我也通過觀察和與上級的交流，學(xué)到了許多管理技巧和經(jīng)驗。這些都對我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃起到了積極的促進(jìn)作用。
總結(jié)（200字）。
助管體會對于每位管理人員來說都是一次寶貴的經(jīng)歷和機(jī)會。通過助管體會，我深刻地認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)和決策能力的重要性，并且從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。這些經(jīng)歷對我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響，使我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。我相信，在未來的工作中，這些經(jīng)驗將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，并為我在管理崗位上取得更大的成就提供有力的支持。
助管工作心得篇十二
第一段：介紹資助管理的內(nèi)容和重要性（約200字）。
資助管理是一項涉及資金領(lǐng)域的重要工作，它涵蓋了對資金來源、使用、監(jiān)督和評估的全面管理。在現(xiàn)代社會中，各種形式的資助成為了促進(jìn)社會發(fā)展、改善公共服務(wù)和推動創(chuàng)新的重要手段。然而，資助管理的過程中常常伴隨著諸多挑戰(zhàn)和風(fēng)險，因此，加強(qiáng)資助管理，提高工作的效率和專業(yè)化水平就顯得尤為重要。
第二段：總結(jié)資助管理的原則和方法（約300字）。
在資助管理過程中，我們必須始終遵循一些基本原則，以確保資金的合理分配和使用。首先，公平原則是最基本的原則之一。各項資助的發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，確保資助資源在社會各個領(lǐng)域的合理分配。其次，透明原則是一個重要的原則，有助于提高管理的公信力。所有資助的流程和決策都應(yīng)當(dāng)公開透明，接受公眾監(jiān)督。此外，專業(yè)原則也是不能忽視的原則，各級資助管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高管理的水平和質(zhì)量。在方法上，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的評估體系，并采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高管理的效率。
第三段：分析資助管理中的常見問題（約300字）。
資助管理工作中，存在著一些常見的問題，如濫用資金、不規(guī)范發(fā)放和違規(guī)操作等。濫用資金是指資助款項被濫用到與原本使用目的不符的地方。這種行為既損害了資金使用效益，也影響了公眾對資助管理的信任。不規(guī)范發(fā)放是指在資助發(fā)放過程中存在程序不清、辦理形式簡單和審查不嚴(yán)等問題。違規(guī)操作則是指在資助過程中存在的違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為。面對這些問題，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對資助管理的監(jiān)督和審計，加大對違規(guī)行為的處罰力度，同時也要加強(qiáng)對資助對象的培訓(xùn)和教育，提高他們的管理水平和法律意識。
第四段：提出改進(jìn)資助管理的建議（約200字）。
為了改進(jìn)資助管理工作，我們應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面進(jìn)行努力。首先，建立健全資助管理的制度和規(guī)章制度，明確資助的程序和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范資助的管理流程。其次，加強(qiáng)資助管理的信息化建設(shè)，依托現(xiàn)代科技手段提高管理的效率和準(zhǔn)確性。同時也要加強(qiáng)對資助對象的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)水平。最后，加強(qiáng)對資助管理的監(jiān)督和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和風(fēng)險并加以解決。
第五段：總結(jié)全文，強(qiáng)調(diào)資助管理的重要性和改進(jìn)的意義（約200字）。
資助管理工作對于實現(xiàn)資源的合理分配和社會的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。通過加強(qiáng)資助管理工作，我們能夠提高工作的效率和質(zhì)量，避免濫用資金、不規(guī)范發(fā)放和違規(guī)操作等問題的發(fā)生，保證資助資源的有效使用。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，為資助事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（注：本文為AI生成文本，僅供參考。真正的文章需要根據(jù)具體情況來寫作。）。
助管工作心得篇十三
5月19日，我參加了華中師范大學(xué)首期研究生助管能力提升培訓(xùn)班。能作為首批培訓(xùn)研究生助管的一份子，我感到十分的榮幸，感謝政治與國際關(guān)系學(xué)院組織了這次培訓(xùn)，也感謝單位老師的推薦和信任。
培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了“研究生助管角色與定位”“研究生助管公文寫作應(yīng)知應(yīng)會”“研究生助管職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”“研究生助管基本禮儀素養(yǎng)”“研究生助管成長困惑與自我發(fā)展”“研究生助管常用辦公軟件使用指南”等課程，還有最后一次優(yōu)秀研究生助管成長成才經(jīng)驗分享交流會。很遺憾，由于要上課，定于23號的參觀社區(qū)實踐活動沒能參加。
雖然每門課的講授時間不長，基本上在一個小時左右，但老師的準(zhǔn)備很充分，內(nèi)容很充實，講解得也十分精彩。總的來說，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班的舉辦非常有意義，也非常有必要，因為它不僅讓我對研究生助管功能定位和崗位意識有了更深刻的認(rèn)知，更讓我充實了理論知識，開闊了視野。
1、初衷：為什么做助管。
我想我的研究生生活與本科生活最大的不同在于我做了助管，本科時課比較多，大部分時間都花在課堂上，研究生則不同，課比較少，每周兩天半時間做助管，其他時間用來學(xué)習(xí)。雖然助管工作會擠占一些學(xué)習(xí)的時間，但也覺得很值得，畢竟是研究生了，在暫時沒有讀博打算的前提下，離就業(yè)就很近了，該積累一些工作經(jīng)驗，提前適應(yīng)工作環(huán)境。所以，做助管的動機(jī)并不是單純地為了那每月500元的工資，更多的是抱著提高自己，積累工作經(jīng)驗，豐富研究生生活的初衷。參加完這次培訓(xùn)，也更加堅定了我的這份初衷。
2、能力提高：公文寫作+禮儀+辦公軟件。
助管工作的定位簡單地說就是老師的助手，需要幫助老師撰寫和修改各種材料，在一個辦公室中需要與老師，助管同事打交道，熟練掌握office辦公軟件也是不可缺少的技能。而這次培訓(xùn)的課程就是圍繞這幾個方面能力來設(shè)計的。不得不說，陶光勝老師講解的.公文寫作可很精彩，老師準(zhǔn)備的素材既有趣又實用，算是帶我們?nèi)肓斯膶懽鞯拈T，可惜課程時間太短，而公文寫作是一門得在實踐中不斷學(xué)習(xí)練習(xí)才能掌握的能力；胡靜老師講解的基本禮儀素養(yǎng)課也很受用，老師用理論加實例的方式向我們生動展示了研究生助管在工作中應(yīng)具備哪些禮儀以具備這些良好禮儀能給給自己帶來的受益；劉陽老師則用他切身的辦公經(jīng)驗向我們講解了ppt的制作技巧，關(guān)于ppt色彩搭配、背景選擇、布局結(jié)構(gòu)，制作邏輯等知識點(diǎn)值得我們課下制作ppt是好好參悟，并真正應(yīng)用到制作過程中。
3、展望：助管經(jīng)驗助力就業(yè)。
我覺得對于一個就業(yè)導(dǎo)向的研究生來說，特別是以后想從事行政工作的同學(xué)來說，助管的工作經(jīng)驗十分重要，可以把它當(dāng)做一份實習(xí)來認(rèn)真對待。每周四個至五個半天的工作時間里，你的身份就不是一個學(xué)生，而是一個已經(jīng)走上工作崗位的職員，在辦公室里處理著復(fù)雜、瑣碎同時也很重要的事務(wù)：接聽電話，打印復(fù)印文件，去其他辦公室收取重要文件，寫材料，有時候還要協(xié)助籌辦組織會議和各種活動，等等。這是一個積累經(jīng)驗、鍛煉能力的過程，也是一個幫助你認(rèn)識自己的機(jī)會，“我有哪些地方做得不夠好，下次我怎樣做才能避免出現(xiàn)同樣的問題”、“我有那些地方做得好，下次可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)并爭取做得更好”；另外一個重要的問題是我們要認(rèn)清自己到底喜不喜歡這種行政類的工作，適不適合這種工作，在不斷地嘗試中，明確自己的就業(yè)偏好，為畢業(yè)找工作指明方向，減少失誤。
總的來說，這次培訓(xùn)是一種“理論+實踐”形式的全面培訓(xùn)，是對的學(xué)校研究生助管第一次綜合培訓(xùn)，也是我第一次以受訓(xùn)者的身份參加的正式培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，收獲很多，也對自己提出了一個要求："在以后的學(xué)習(xí)和工作中，要把每次的培訓(xùn)都很好地吸收，使自己的能力以及學(xué)習(xí)，工作都有一次質(zhì)的飛躍。
助管工作心得篇十四
時間總是在我們不經(jīng)意間悄悄溜走，自3月份參加助管工作以來，我學(xué)到了很多東西，收獲很大。擔(dān)任助管工作，自己付出了很多時間，學(xué)工辦的老師也花費(fèi)了大量精力，既然要干，我想自己就應(yīng)該干好，以期收獲最大，也為部門的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，回顧這幾個月來的工作有很多心得，現(xiàn)總結(jié)如下：
1．應(yīng)學(xué)會學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)。研究生的學(xué)習(xí)與大學(xué)的學(xué)習(xí)有相同的地方，更有不同的地方，它不僅僅要求我們學(xué)會書上的東西，導(dǎo)師要求的東西，更需要的.是學(xué)習(xí)課外的東西。接觸任何一個新的領(lǐng)域，要把任何一件事做好，也都需要有學(xué)習(xí)精神，要不斷積累、總結(jié)提高。
2．工作中還要注意提高工作效率。學(xué)工辦面向的是管理學(xué)院所有的學(xué)生，每天都有很多"瑣事"，每天辦公室都會有很多同學(xué)進(jìn)進(jìn)出出，在這樣嘈雜的環(huán)境中工作，在千頭萬緒中如何理清思路，抓住主次，提高工作效率，非常重要。有時需要專注于自己的工作，有時又需要注意周圍發(fā)生的事情；有的工作要先放一放，有的工作又要先行處理。如何在嘈雜中高效工作？如何在大量事物中理清頭緒、抓住重點(diǎn)？這是需要自己以后努力思考、改進(jìn)、提高的地方。
3．試一試，或許你有新發(fā)現(xiàn)。相信每個人在沒有經(jīng)驗，沒有把握時總不能放手做事，但經(jīng)驗的積累，工作能力的迅速提升是在不斷的犯錯和改正錯誤中完成的，是有賴于強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神的。所以，只有放開手腳，不怕犯錯，在大膽做事中才能迅速提高業(yè)務(wù)能力，以后不再犯錯。
4．要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。做好助管工作需要花費(fèi)很多時間與精力，搞好學(xué)習(xí)也需要自己花費(fèi)大量時間和精力，甚至有的時候兩者在時間上有所沖突，如何處理好兩者的關(guān)系調(diào)節(jié)好時間分配，把握好平衡，讓兩者相互諧調(diào)、互相促進(jìn)而不是相互抵觸，互相影響，這是需要自己以后不斷思考、努力改進(jìn)的地方?？偟膩碚f，在這幾個月中本人完成了助管工作中涉及到的各項工作任務(wù)，且結(jié)果能令老師較為滿意，在工作中也收獲不少。在此，要感謝研究生院給我這次助管的機(jī)會，使我能從中學(xué)到很多知識和技能。更要感謝的是學(xué)工辦的老師幾個月來的悉心指導(dǎo)和耐心關(guān)懷幫助，讓我受益匪淺。工作的幾個月中，從老師身上我也學(xué)到了把事情分輕重緩急，按時保質(zhì)保量的完成任務(wù)，按計劃做事。在以后的學(xué)習(xí)和工作過程中，這幾個月來的工作經(jīng)驗都將有重要作用，激勵著自己不斷進(jìn)步。
助管工作心得篇十五
第一段：介紹實訓(xùn)室助管的背景和意義（200字）。
實訓(xùn)室助管是大學(xué)生參與實踐教學(xué)的重要角色，他們負(fù)責(zé)管理實訓(xùn)室日常事務(wù)，協(xié)助教師開展實訓(xùn)課程。實訓(xùn)室助管的工作既能培養(yǎng)大學(xué)生的實際動手能力和團(tuán)隊合作能力，同時也能提高實驗室的工作效率和安全性。我曾任實訓(xùn)室助管一職，通過一段時間的工作經(jīng)驗，我有了更深刻的認(rèn)識和體會。
第二段：助管工作的重要性和自身經(jīng)歷（200字）。
助管工作對于實驗室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。在我擔(dān)任助管期間，我負(fù)責(zé)設(shè)備檢修和維護(hù)、實驗教材準(zhǔn)備以及師生溝通等多項工作。這些工作需要我具備細(xì)心、耐心和責(zé)任心，使我能夠主動解決問題，提高自己的組織和協(xié)調(diào)能力。同時，通過和老師以及其他助管的密切配合，我收獲了寶貴的團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗和專業(yè)知識。
第三段：實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
在助管的工作中，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，設(shè)備的故障和維護(hù)對我來說是一個新的領(lǐng)域，當(dāng)遇到復(fù)雜的技術(shù)問題時，我常常感到手足無措。此外，由于實驗課程眾多，實訓(xùn)室的使用計劃緊張，我常常需要面對課堂和實驗室之間的緊張沖突，需要靈活調(diào)整工作安排和時間分配。這些挑戰(zhàn)讓我明白了問題的復(fù)雜性和重要性，也促使我不斷學(xué)習(xí)、提高自己。
第四段：通過助管工作收獲的成長和收獲（300字）。
助管工作給我提供了一個鍛煉自己的機(jī)會。通過解決實驗室日常事務(wù)中的各種問題，我的溝通能力和解決問題的能力得到了極大的提高。與此同時，我也學(xué)會了如何處理人際關(guān)系，尊重他人的權(quán)益和觀點(diǎn)，建立良好的合作關(guān)系。這些經(jīng)驗使我在實踐團(tuán)隊合作中更加成熟和穩(wěn)定。此外，助管工作還讓我更加了解實驗室設(shè)備和實驗操作，提高了自己的專業(yè)技能。這些收獲不僅對我的學(xué)習(xí)和發(fā)展有著積極的影響，也為將來進(jìn)一步深造和從事相關(guān)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
通過助管實訓(xùn)室的經(jīng)歷，我深深體會到了自己在實踐中成長和進(jìn)步的重要性。我學(xué)會了積極主動地去解決問題，勇于接受新的挑戰(zhàn)。同時，也明白了合理安排時間和任務(wù)的重要性，只有做好時間管理，才能更好地發(fā)揮個人的能力和團(tuán)隊的效能。此外，團(tuán)隊合作是成功的關(guān)鍵，只有相互合作、相互學(xué)習(xí)，才能更好地完成任務(wù)。我將把在助管工作中獲得的經(jīng)驗和經(jīng)歷運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
通過實訓(xùn)室助管工作，我收獲了成長和經(jīng)驗，也感受到了自己的不足和提升的空間。我相信，只要繼續(xù)堅持努力，不斷學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠在將來的學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績和發(fā)展。助管工作是一場關(guān)于自己成長和進(jìn)步的旅程，我將不斷追求更高的目標(biāo)，并為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
助管工作心得篇十六
20xx年是xxxx行業(yè)在嚴(yán)峻市場形勢下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)之年，也是我公司克難前行、取得引人注目業(yè)績的一年。一年來，在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)理的大力支持下，在各兄弟部門的緊密配合下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工立足部門崗位工作，緊緊圍繞公司“推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)主動管理、確保業(yè)績增長”的戰(zhàn)略任務(wù)，以提升人力資源管理水服務(wù)員工為主線，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，加強(qiáng)人力資源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各個階段的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，既突出重點(diǎn)又照顧細(xì)枝末節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水以不懼繁難瑣碎的的務(wù)實精神和精益求精的認(rèn)真態(tài)度，真抓實干，高效的完成了各項工作任務(wù)，個人思想素質(zhì)與綜合能力也在學(xué)習(xí)與工作實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將個人情況做如下匯報。
人力資源部門人員較少，事務(wù)繁雜，需要面面俱到，時間相當(dāng)緊張，任務(wù)相當(dāng)繁重，工作相當(dāng)繁忙。但在緊張工作之余，我堅持學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，積極參加公司的組織的各項學(xué)習(xí)實踐活動，著力提高個人的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)員工的能力。
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水。
20xx年一方面強(qiáng)調(diào)解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，牢牢把握發(fā)展就是硬道理的原則;另一方面強(qiáng)調(diào)關(guān)注民生問題，堅持以人為本的發(fā)展理念。這對信托行業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和深化改革提供了良好的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也對人力資源管理要增強(qiáng)服務(wù)員工的意識提出了嶄新課題。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的新出臺的金融政策，學(xué)習(xí)勞動和社會保障部有關(guān)新政策，掌握了更多的法規(guī)政策和政治理論，增強(qiáng)了服務(wù)員工的責(zé)任感和使命感。按公司黨委的要求，認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會文章，切實提高自身的政治素養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)成效。全年共參加了公司黨委中心組學(xué)習(xí)的東西，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高，對金融政策和信托行業(yè)發(fā)展環(huán)境有了明晰的了解。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到人力資源管理工作要堅持以人為本的服務(wù)理念，培養(yǎng)文明認(rèn)真的工作作風(fēng)，切實真心幫助員工辦實事，主動為員工排憂解難。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。
為了適應(yīng)新形勢的需要，我積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，其中參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，外出參加行業(yè)培xx次。無論哪種培訓(xùn)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，注重鉆研思考，注重學(xué)習(xí)實效，堅持理論聯(lián)系實際的原則，力求學(xué)以致用，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的強(qiáng)大動力。為進(jìn)一步提高管理能力，20xx年某月，xxxxxx和xxxx兩個分公司erp系統(tǒng)上線，由于erp屬于新的信息管理系統(tǒng)，公司缺乏相關(guān)經(jīng)驗，作為分管該項目負(fù)責(zé)人，我時刻感到肩上擔(dān)子的重大，在匆匆忙忙之中到xxxx市參加了3天的短期培訓(xùn)，回公司后就立刻投入到新系統(tǒng)的建設(shè)之中。
結(jié)合所學(xué)理論，我邊思考邊操作，邊學(xué)邊干，不斷摸索操作經(jīng)驗，白天堅持到現(xiàn)場工作，晚上查閱資料，分析系統(tǒng)上線的難點(diǎn)，全力以赴投入工作。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合下，經(jīng)過艱苦的工作，一個月之內(nèi)所有系統(tǒng)全部上線，而且運(yùn)行良好，高效完成了上級交付的任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。通過學(xué)習(xí)與實踐，使我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)代管理理念、管理方式方法層出不窮，科學(xué)知識發(fā)展迅猛，更新?lián)Q代較快，尤其是信息技術(shù)發(fā)展更是一日千里，我們必須與時俱進(jìn)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，掌握更多的新知識，服務(wù)于信托事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，讓新知識新技術(shù)為信托戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。
20xx年是我公司改制的基礎(chǔ)年，各方面工作都需要根據(jù)市場形勢加以調(diào)整，也涉及到人力資源管理的各個方面。為適應(yīng)公司改制的需要，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我和同事們通力協(xié)作，借鑒信托行業(yè)的先進(jìn)做法，結(jié)合我公司實際情況，對公司人力資源管理制度進(jìn)行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。
全年共修繕各項規(guī)章制度總計xxxx項，其中包括xxxxxx、xxxx、xxxx、xxxx等重要內(nèi)容。值得一提的是薪酬管理雙軌制和年金管理辦法。原來，我公司實行的的員工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的傾向，有的員工付出的勞動多，卻得不到相應(yīng)的回報，有的崗位工作相對輕松卻能拿的較高的收入，這種狀況在一定程度上磋商了員工的積極性和主動性，也一定程度阻礙了公司的可持續(xù)發(fā)展。薪酬改革引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次開會研究討論方案措施，最終決定實行薪酬雙軌制。
在副總的直接指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)部門員工深入開展調(diào)查研究活動，到各分公司了解相關(guān)的情況，認(rèn)真傾聽基層人員的意見，適時采納合理化建議，和同事們一道，完成了薪酬雙軌制的修訂的工作。新的員工薪酬制度制度實行xxxxxx，突出了員工同工同酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得的按勞分配原則，使薪資分配更加公合理，激發(fā)了廣大員工創(chuàng)業(yè)干事的'熱情，進(jìn)一步提高了各部門工作效率，使公司員工團(tuán)隊更加具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照公司黨組的決策和部署，進(jìn)一步修改了年金管理辦法，使其激勵功能更加明顯有效，滿足了公司改制和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實際需要，為公司人力資源管理提供了可靠的制度保障。
勞資科只有xx人，而公司有在職職工xx名、離退休職工xxxx名，合同制和臨時職工xxxx名，總計xxxx人員。這些人員的工資指標(biāo)、獎金、社會保險、公積金，死亡職工的喪葬費(fèi)、撫恤金及辦理職工工傷補(bǔ)貼報批手續(xù)等都需要一一辦理，可以說的事無巨細(xì)，大大小小事情都需要動手處理，也需要精心細(xì)致、一絲不茍地工作作風(fēng)。我充分發(fā)揮不懼繁難的精神，自覺加班加點(diǎn)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，在職員工和退休員工的各類保險做到了及時足額繳納。
積極配合社保局每年一次的五險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，做好每位職工的上一年工資情況的錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月均工資，為五險繳費(fèi)基數(shù)核定提供依據(jù)。每月初及時申報和足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險，做到人員、金額相符無差錯，及時調(diào)整參保人數(shù)。20xx年全公司職工應(yīng)繳社保金xxxxxx元(其中：養(yǎng)老保險xxxx元;醫(yī)療保險xxxx元;失業(yè)保險xxxx元;工傷保險xxxx元、生育保險xxxxxx元)，實繳xxxx元，實現(xiàn)了全年無欠費(fèi)、無差錯。
加強(qiáng)對xxxx人員的管理。公司現(xiàn)有xxxx人員xxxx人，每月都仔細(xì)耐心核對人員相關(guān)情況，申報，審核，進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的上報，以免給國家造成損失。每月申報公積金，調(diào)整公積金、及時為退休人員辦理公積金及個人帳戶養(yǎng)老保險的返還。負(fù)責(zé)個人所得稅的計算和申報。及時報送人社局，財政局，稅務(wù)局、城建局所需的各類有關(guān)人事方面的報表，為財務(wù)科年度預(yù)算和人員信息表填報有關(guān)數(shù)據(jù)。
一年來，我統(tǒng)籌安排各項工作，既抓住了重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，也兼顧了日常工作。古人云：“不以善小而不為，不以惡小而為之”;現(xiàn)代管理學(xué)也強(qiáng)調(diào)：“細(xì)節(jié)決定成敗。”這些細(xì)節(jié)小事處處關(guān)乎員工的切身利益，也是建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧溫馨的企業(yè)的需要。因此我特別關(guān)注細(xì)節(jié)，堅持從小事做起，盡心盡力為員工服務(wù)。
1、高級職稱申報工作。積極組織高級職稱評定工作，及時下發(fā)省市相關(guān)文件，集中準(zhǔn)備申報材料，并認(rèn)真審核，本著對員工負(fù)責(zé)態(tài)度，對不符合要求的材料退回整理，并積極與市人事局協(xié)調(diào)溝通，以期提高。全年共申報材料xxxx份，有xxx名同志已經(jīng)通過審批。
2、人事檔案整理工作。和同事一道，對人事檔案進(jìn)行進(jìn)行整理，對各項考核材料、《工資檔案登記表》、《干部任免呈報表》等材料的及時入檔，確保干部人事檔案內(nèi)容的完整性。除了整理紙質(zhì)檔案外，將相關(guān)信息及時輸入電腦，實行電子存檔，提高了檔案管理的效率。經(jīng)過耐心細(xì)致的長時間工作，檔案管理進(jìn)一步規(guī)范，順利完成了人事檔案達(dá)標(biāo)工作，在上級實施專項檢查時，得到了市人事部門的積極肯定。
3、新入人員材料上報工作。今年公司新調(diào)入人員xx名，招聘本科考生、研究生、留學(xué)生總計xx名，對于他們檔案材料進(jìn)行進(jìn)行整理，歸檔，并上報xxx。同時，積極配合相關(guān)部門做好人員招聘和崗位安置工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核工作。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成了公司中上層人員月度、季度、年度考核，并及時總結(jié)。
5、薪資管理工作。完成了公司xxxx余名(包括離退休人員)干部員工20xx年度的工資晉升、工資變動、年終獎金等各項、各類工資審批工作，為員工的各項工資福利政策的及時兌現(xiàn)提供有力保障。同時，及時將各類工資報表、工資花名冊裝訂成冊，為各臺工資相關(guān)材料的查詢提供方便。
6、其他工作。完成季報表和年報表工作，及時更新、完善中心人事信息庫及離退休人員信息庫，便于各部門、各類查詢工作;及時完成各類調(diào)出人員的工資增減情況，完成工資證明、檔案等所需材料的提供，為人員調(diào)配提供有力保障辦理調(diào)動(調(diào)出、調(diào)入)xxxx人、退休(含病退、退職)xxxx人、辭職xxxx人。
xxxx公司是信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的密集行業(yè)。時，我認(rèn)真鉆研erp信息技術(shù)，學(xué)習(xí)了大量相關(guān)書籍，不斷提高自身信息技術(shù)管理水做好了系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，并積極指導(dǎo)分公司建立和完善erp管理系統(tǒng)。今年，經(jīng)過艱苦的努力，完成了xxxx、xxxx等xxxx個分公司人事erp信息系統(tǒng)的上線工作，并積極為其提供技術(shù)指導(dǎo)和維護(hù)服務(wù)，各單位的工作效率和質(zhì)量得到了大幅度提升。目前我公司各單位廣泛使用該系統(tǒng)，在上級部門的檢查中獲得一致好評。在erp使用的情況業(yè)內(nèi)通報上，我單位在薪酬核算比例及完成情況上都是并列第一，公司人事信息管理邁向了一個嶄新臺階。
古人云：“人貴有自知之明?！闭曌陨淼娜秉c(diǎn)與不足，才能實現(xiàn)自己超越，創(chuàng)造更好的業(yè)績?；仡櫼荒陙恚陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持與幫助住下，雖然取得了一些成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍然存在不小的差距。
一是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。雖然信息系統(tǒng)上線過程中培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新能力，雖然在勞資管理制度建設(shè)上有一些新思路，但是總的來看，是在領(lǐng)導(dǎo)的宏觀規(guī)劃和具體要求下執(zhí)行，是被領(lǐng)導(dǎo)推著前進(jìn)，缺乏主動、大膽創(chuàng)新管理的意識。今后要廣開思路，主動進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動建言獻(xiàn)策。
二是與員工的溝通交流較少。由于專注于具體的管理事務(wù)和實務(wù)性工作，而忽略了與員工的溝通交流。對于本部門員工，強(qiáng)調(diào)管理與服從的時候多，強(qiáng)調(diào)相互理解的時候少;交流工作的情況多，交流生活的情況少，對員工的關(guān)心程度不夠，服務(wù)程度不夠，今后將以人為本，積極溝通，力爭幫助員工排憂解難。此外，對基層員工也缺乏深入的溝通，不能及時了解員工思想動態(tài)和要求。今后將堅持以人為本，尊重員工合理訴求，積極溝通，及所能及地幫助員工解決實際困難。
1、在總結(jié)erp信息系統(tǒng)上線以及維護(hù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺相關(guān)管理與維護(hù)細(xì)則，建立長效管理機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。
2、堅持群眾利益無小事的原則，突出服務(wù)員工的理念，制定服務(wù)規(guī)則，完善部門接待、接訪等工作流程，處理好涉及到廣大職工的切身利益的大事小事。比如熱情服務(wù)，真誠待人，做到“來有應(yīng)聲、問有答聲、走有送聲”;對不符合條件的做到耐心解釋，切切實實為廣大員工提供到位服務(wù)。
3、圍繞領(lǐng)導(dǎo)要求，進(jìn)一步完善干部管理、人事管理、薪酬管理、業(yè)績考核、崗位聘任、教育培訓(xùn)、專業(yè)隊伍建設(shè)、企業(yè)保險福利等方面政策、制度，保持原有制度的框架，側(cè)重于微觀細(xì)微制度，并組織實施。
4、繼續(xù)做好社會保障工作、薪資發(fā)放工作以及人事檔案等，特別注重商業(yè)保險、住房公積金政策的制定和實施工作。
5、協(xié)助上級部門做好備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)工作，做好中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、考核、任免、聘任等工作。
6、與同事們深入溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
過去一年個人取得一些的成績，離不開黨組和公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)，離不開各部門的全力配合，也是部門員工團(tuán)結(jié)一心、扎實工作的結(jié)果?；仡欉^去，我們充滿自豪;展望未來，我們信心百倍。站在新起點(diǎn)上，我將緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略部署，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)所屬員工搶抓機(jī)遇，奮力拼搏，以更加飽滿的熱情、更加精細(xì)的管理，更加優(yōu)秀的業(yè)績，努力開創(chuàng)公司人力資源工作的新局面!
助管工作心得篇十七
時光荏苒，歲月如梭，自去年9月份參加文院研究生辦公室助管工作以來，俯仰之間，一年時間倏然而過。一年來，我和蔣婷、周秀琴等其他助管同學(xué)協(xié)助老師完成了檔案整理、成績錄入等眾多工作和任務(wù)，在這個過程中，我學(xué)到了很多東西，收獲很大，王老師也對我付出了很多心血，對我關(guān)心照顧有加，對此我懷恩在心，待后報答?；仡欉@一年來的工作，有成績有教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下，以成后事之師。
一年來，在老師的指導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，比較順利的完成了以下主要的幾項工作：
20xx年9月份，為了貫徹武大保衛(wèi)部有關(guān)寢室安全指示精神，確保同學(xué)們的人身、財產(chǎn)安全，我協(xié)助老師對院里所有在讀的博士生和研究生進(jìn)行了人員核查和登記，我騎著自行車跑到了楓園宿舍、湖濱宿舍、櫻園宿舍、三環(huán)宿舍和自己所在的弘博宿舍，對一些沒有聯(lián)系方式的博士生和研究生進(jìn)行了登記，最后匯總成表，為以后秘書處整理通訊錄和查找人員提供了方便，并且也更加有利于協(xié)助保衛(wèi)部、學(xué)院保護(hù)大家的生命財產(chǎn)安全。在臨近寒假之際，又應(yīng)學(xué)校保衛(wèi)部的要求，對弘博和三環(huán)宿舍進(jìn)行大功率電器清查，并對寒假留宿的學(xué)生進(jìn)行了探望，我跟著老師走遍了三環(huán)和弘博的文院研究生宿舍，對兩地的學(xué)生住宿情況也不斷地進(jìn)行了解。到今天，我不但對自己所住的弘博宿舍的情況很了解，也經(jīng)常去三環(huán)宿舍和研一的同學(xué)交流，慢慢地對三環(huán)研究生的住宿情況也有了不少了解。這些工作，不但很好的預(yù)防了重大火災(zāi)等事故的發(fā)生，而且也有利于確保大家的基本人身財產(chǎn)安全。在這個過程中，我逐漸了解了武大后勤住宿的情況和政策，為我順利的競選成功武漢大學(xué)研究生宿舍管理委員會主任準(zhǔn)備了有力的條件，并且我也和很多交往的同學(xué)不斷熟悉，結(jié)交了很多好朋友。
每學(xué)期末研究生辦公室都擔(dān)負(fù)著錄入成績的職責(zé)，這項工作，雖然簡單，但是卻關(guān)系著每位研究生是否能夠得到應(yīng)修的學(xué)分、能否順利畢業(yè)的大事，所以必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)錄錯、漏錄等情況，在殷老師的`幫助下，我逐漸熟悉了錄入成績的操作流程，并且還學(xué)會了課頭建立、添補(bǔ)成績、查詢成績等方法，一般情況下我可以獨(dú)立完成各項關(guān)于錄入成績的工作。
20xx年4月初，我參與了文學(xué)院14級研究生復(fù)試工作，王老師和殷老師忙的很辛苦，我?guī)椭蠋煴O(jiān)考初試、布置會場、協(xié)調(diào)面試、復(fù)核成績，努力地減輕老師的負(fù)擔(dān)，在這個過程中，我認(rèn)識了很多14級的學(xué)弟、學(xué)妹，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決困難，順利考試。到6月份，我還協(xié)助老師發(fā)放錄取通知書，加入14級群里，盡力解答他們的各種疑問，消除他們的顧慮，讓他們過一個快樂安心的暑假。在這些工作中，我不但跟著王老師和殷老師學(xué)到了很多為人處世、組織活動、接人待物的技巧和方法，而且還認(rèn)識了很多德高望重的老師和活潑可愛的同學(xué)，擴(kuò)大了自己的交際圈，提高了自己的組織和交際能力。
20xx年10月，根據(jù)武漢大學(xué)《關(guān)于購買火車票磁條錄入信息和充磁的通知》的有關(guān)指示，我協(xié)助王老師對所有博士生和研究生的火車票磁條進(jìn)行信息錄入和充磁，在老師的指導(dǎo)和本科生學(xué)妹的幫助下，我掌握并熟悉了關(guān)于火車票錄入信息的新機(jī)器以及程序，不久就初步完成了這項工作。在后期還不斷的幫助漏錄的同學(xué)補(bǔ)錄信息、更改火車票磁條信息和充磁，這項工作持續(xù)時間長、環(huán)節(jié)比較多、涉及研究生院、一站式服務(wù)中心等多個部門，漸漸地在不斷地幫助同學(xué)的過程中，我對有關(guān)火車票的購買、磁條的錄入、充磁、補(bǔ)買等程序了然于胸，操作起來也得心應(yīng)手。