方案是根據(jù)一定的目標(biāo)和要求,制定出的解決問題的計(jì)劃或方法。它是在實(shí)踐中制定并執(zhí)行的,并通過不斷調(diào)整和完善來達(dá)到預(yù)期的效果。我們需要仔細(xì)考慮各種因素,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。制定一個(gè)好的方案對于解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要,讓我們一起來制定一個(gè)切實(shí)可行的方案吧!需要充分研究和分析不同的方案選擇,找出最適合的那一個(gè)。以下是一些經(jīng)典方案的范例,希望能為大家提供一些靈感和思路。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇一
阜陽項(xiàng)目部“執(zhí)行力建設(shè)年”活動實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年集團(tuán)公司“三會”精神、公司職代會精神,進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè),確保今年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),根據(jù)公司中鐵十四黨紀(jì)[2012]12號《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)人員中開展執(zhí)行力建設(shè)年活動的安排意見》精神和公司黨委的部署,阜陽項(xiàng)目部“執(zhí)行力建設(shè)年”活動實(shí)施方案如下:
一、執(zhí)行力建設(shè)年活動的總體要求、主要內(nèi)容和目標(biāo)
開展執(zhí)行力建設(shè)年活動的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司2012年工作會議的部署和要求,緊密圍繞公司“2012年發(fā)展目標(biāo)”,大力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行意識、落實(shí)執(zhí)行要求、提高執(zhí)行能力、加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督,全面提升公司兩級領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)水平,為順利完成公司今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證和能力保證。
開展執(zhí)行力建設(shè)年活動的主要內(nèi)容是:大力強(qiáng)化“四項(xiàng)制度”的落實(shí),即通過執(zhí)行力建設(shè)年活動,進(jìn)一步強(qiáng)化“三重一大”決策制度的落實(shí),切實(shí)做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定,確保企業(yè)重大決策的民主、科學(xué)和規(guī)范;強(qiáng)化“四個(gè)集中”管理制度的落實(shí),繼續(xù)深化資金、物資、設(shè)備和協(xié)作隊(duì)伍集中管理,細(xì)化管理規(guī)范和流程,全面提高企業(yè)科學(xué)管理水平,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)由規(guī)模擴(kuò)張型向多元效益增長型轉(zhuǎn)變;強(qiáng)化《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的落實(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》,嚴(yán)格按制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè);強(qiáng)化協(xié)作隊(duì)伍管理制度的落實(shí),深入抓好協(xié)作隊(duì)伍管理突出問題的治理整改,進(jìn)一步健全和完善協(xié)作隊(duì)伍管控制度,推進(jìn)協(xié)作隊(duì)伍規(guī)范管理長效機(jī)制建立。
執(zhí)行力建設(shè)年活動的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“五促五個(gè)明顯提升”:即
通過抓執(zhí)行力建設(shè),促生產(chǎn)力,推動工作效率明顯提升;促控制力,推動決策管理水平明顯提升;促戰(zhàn)斗力,推動機(jī)關(guān)服務(wù)能力水平明顯提升;促凝聚力,推動班子整體建設(shè)明顯提升;促創(chuàng)造力,推動生產(chǎn)經(jīng)營成果明顯提升。
二、執(zhí)行力建設(shè)年活動的主要方法步驟
活動主要分宣傳教育和查找問題、整改提高、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段:宣傳教育和查找問題階段(4月-5月)。具體工作內(nèi)容和任務(wù)是:
1.廣泛宣傳教育,深化活動認(rèn)識(4月份)
內(nèi)容、《公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》、《中鐵十局第四工程公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等。要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集中座談等多種形式,有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí),正確處理工學(xué)矛盾,確保學(xué)習(xí)、工作兩不誤。廣泛開展“認(rèn)清五種壓力(市場開拓、施工產(chǎn)值、安全質(zhì)量、資金周轉(zhuǎn)、項(xiàng)目創(chuàng)效)、提高五種能力(理論學(xué)習(xí)、高效執(zhí)行、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)現(xiàn)場、廉政自律)”依崗諾行活動。通過活動,促使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會開展執(zhí)行力建設(shè)年活動對企業(yè)直面壓力挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企目標(biāo)的重要性,增強(qiáng)扎實(shí)提高執(zhí)行力的自覺性。
三是在項(xiàng)目部班子成員中深入開展以“提高執(zhí)行力,推進(jìn)精細(xì)化管理”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)大討論活動,進(jìn)而統(tǒng)一思想,提高對企業(yè)執(zhí)行力的理解和認(rèn)識,透徹分析影響執(zhí)行力的原因和要素,提出轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升精細(xì)化管理和執(zhí)行力水平的建議和對策。要分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè)年學(xué)習(xí)教育的.內(nèi)容,班子成員要結(jié)合學(xué)習(xí)和查擺的問題。
2.查找突出問題,深刻剖析原因(5月份)
眾對領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力和工作作風(fēng)方面的意見和建議,并對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和反饋,真正做到活動方案認(rèn)真聽取群眾意見,活動情況及時(shí)向群眾通報(bào),活動成效敢于接受群眾檢驗(yàn)。
三是深刻剖析突出問題。召開如何提高執(zhí)行力專題民主生活會,組織領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真反思,查找個(gè)人和班子在執(zhí)行力和工作作風(fēng)等方面存在的主要問題,剖析產(chǎn)生問題的根源,提高認(rèn)識,進(jìn)一步明確加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重點(diǎn)和努力方向。
第二階段:整改提高階段(6月-10月)。具體工作內(nèi)容和任務(wù)是: 1.突出重點(diǎn),落實(shí)整改(6月-8月)。要本著什么問題突出就著力解決什么問題的原則,重點(diǎn)在完善執(zhí)行力措施、精細(xì)化管理、規(guī)范流程管理上下功夫。每名班子成員都要圍繞查找出來的主要問題,有針對性地制定出整改方案,并在一定范圍內(nèi)公開通報(bào)對照檢查和整改情況。
2.完善制度,健全責(zé)任體系(9月-10月)。要建立責(zé)任主體明確、責(zé)任內(nèi)容具體量化、責(zé)任層級合理分解、責(zé)任指標(biāo)準(zhǔn)確完備的責(zé)任體系。結(jié)合問題整改,進(jìn)一步完善精細(xì)化管理制度,規(guī)范管理工作流程。完善崗位職責(zé)考核制度、工作落實(shí)反饋制度、督查督辦等制度,積極構(gòu)建加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的長效機(jī)制。
第三階段:檢查驗(yàn)收階段(11月-12月)。具體工作內(nèi)容和任務(wù)是:
項(xiàng)目班子成員要認(rèn)真對“執(zhí)行力建設(shè)年”活動的主要做法、經(jīng)驗(yàn)成效、存在問題等情況進(jìn)行認(rèn)真梳理、查漏補(bǔ)缺,形成總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司紀(jì)委,做好迎接考核檢查工作。
中鐵十局集團(tuán)阜陽市潁東路項(xiàng)目經(jīng)理部 二o一二年四月一日
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二
為貫徹落實(shí)《黃石市自來水公司的通知》[黃水文2017-6號]精神,確保“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動順利開展,并取得實(shí)效,結(jié)合我公司工作實(shí)際,制定活動實(shí)施方案如下:
一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神,鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,以建立健全從源頭上預(yù)防和治理腐-敗為重點(diǎn),通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實(shí)制度,加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
二、工作目標(biāo) 對現(xiàn)有《制度匯編》進(jìn)行全面清理,并通過新建、修訂、廢止部分制度,進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行效力,將制度建設(shè)執(zhí)行年的各項(xiàng)工作向縱深推進(jìn),逐步建立健全制度執(zhí)行落實(shí)機(jī)制,進(jìn)一步健全完善制度體系,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化,提高管理水平。
三、組織機(jī)構(gòu) 為加強(qiáng)“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動的領(lǐng)導(dǎo),確保本次活動取得實(shí)效,萬發(fā)公司決定成立“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,對制度建設(shè)工作進(jìn)行計(jì)劃安排、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查。小組成員如下:
組 長:辜國安
副組長:占利亞、嚴(yán)小玲
成 員:夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制度建設(shè)執(zhí)行年活動的組織策劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。辦公室設(shè)在綜合辦,夏曉燕同志兼辦公室主任。
四、實(shí)施步驟和活動內(nèi)容
第一階段:動員部署(2月1日—2月10日)
通過召開動員會,做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作機(jī)制到位、措施落實(shí)到位,結(jié)合工作實(shí)際,制定詳細(xì)的活動實(shí)施方案,精心組織實(shí)施,各基層部門應(yīng)圍繞活動實(shí)施方案層層動員、廣泛宣傳,確?;顒硬蛔哌^場、不流于形式。
第二階段:制度清理(2月11日—3月10日) 全面清理公司現(xiàn)有的各種制度。各基層部門要根據(jù)各自的工作實(shí)際情況及管理職責(zé),對現(xiàn)行的各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等,按照規(guī)范性、針對性、合法性、實(shí)效性及可操作性的要求進(jìn)行一次全面清理,清理后按照“保留的制度”、“廢止的制度”、“修訂的制度”及“新建的制度”四個(gè)方面重新登記,形成書面文字目錄。
針對性、可操作性,使制度管用、能用、好用,確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責(zé)。將修訂、完善后的制度根據(jù)科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密、實(shí)效的原則進(jìn)行歸類、匯總,形成《萬發(fā)實(shí)業(yè)公司制度匯編》,并保存電子檔案,以便自來水公司制度體系的管理與監(jiān)督。
第四階段:執(zhí)行檢查(2月份—12月份) 強(qiáng)化制度的執(zhí)行和落實(shí),主要是在制度的維護(hù)、監(jiān)督、貫徹、落實(shí)上求實(shí)效。一是加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí),制度施行后各班組要及時(shí)組織職工開展專題學(xué)習(xí),使職工領(lǐng)會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容,增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺意識,形成按制度辦事的理念,真正把制度作為行為規(guī)范;二是加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,要防止臨時(shí)思想和松懈意識,確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好;三是建立問責(zé)機(jī)制,嚴(yán)查違反制度行為,對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為,依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。
五、工作要求
1、提高認(rèn)識。開展“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動,其目的就是要解決制度不落實(shí)的問題,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。各部門要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,落實(shí)責(zé)任制,扎扎實(shí)實(shí)地開展好活動。
工作關(guān)系、明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任,形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。
3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各部門要積極向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作進(jìn)展情況,對活動開展過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要大力進(jìn)行宣傳,推動“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動沿著正確的方向不斷引向深入。
二〇一五年二月十五日
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇三
利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機(jī),舉辦專場招聘會,為民工送崗位。(二)提供勞動保障政策咨詢服務(wù),強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)意識。與我縣各勞動保障部門合作,積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障-為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動,并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策解答》等資料,為農(nóng)民工提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所,以《省勞動合同條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動者維權(quán)手冊》為重點(diǎn),開展勞動保障法規(guī)政策宣傳,向他們提供政策咨詢服務(wù)和勞務(wù)信息。(三)大力開展宣傳,加強(qiáng)信息引導(dǎo)。為有效改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境,我們將加大宣傳力度,在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項(xiàng)活動作宣傳報(bào)道。重點(diǎn)宣傳改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境的政策措施;開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,向農(nóng)民工發(fā)放慰問信,并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅,營造了濃厚的輿論氛圍。同時(shí)在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,我縣成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,密切配合。組長,副組長,成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常安排。????2005年6月11日
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇四
開學(xué)后,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了《武功縣教育系統(tǒng)“改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”》主題活動的通知,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把此次活動的開展作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù),精心安排、周密部署、深入學(xué)習(xí)動員,使全校教師充分認(rèn)識開展此次活動的重要意義和必要性。目前,我?!案淖黠L(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,開局良好,進(jìn)展順利?,F(xiàn)將我?!案淖黠L(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動學(xué)習(xí)階段的工作總結(jié)如下。
一、思想重視、行動積極、落實(shí)工作嚴(yán)肅認(rèn)真
動性,為“改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動的深入開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新活動載體,活化教育方式
在這次教育活動中,我校按照“求實(shí)”和“創(chuàng)新”的原則,不斷創(chuàng)新活動載體,活化教育方式,確保學(xué)習(xí)教育活動取得實(shí)效。 一是在學(xué)習(xí)形式上做到“四個(gè)結(jié)合”,即集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、個(gè)人演講與集體討論相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合、學(xué)習(xí)讀本與電化教育相結(jié)合。
二是在學(xué)習(xí)方法上努力做到了“四學(xué)”。即領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。積極帶頭參加理論學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)討論,和教師一起交流討論,活躍學(xué)習(xí)氣氛。討論交流學(xué)。通過召開討論會、交流會,圍繞“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)”進(jìn)行了深入討論,交流心得,共同提高。對照自己學(xué)。即要求廣大教職工在學(xué)習(xí)過程中,找出自己在作風(fēng)方面存在的突出問題,加以落實(shí)。深入實(shí)際學(xué)。
三是在學(xué)習(xí)效果上,努力做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。通過深入的學(xué)習(xí)討論,使全校教職工服務(wù)人民群眾的宗旨意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識不斷增強(qiáng),組織觀念淡薄、自律意識不強(qiáng),工作方法簡單粗暴、缺乏工作責(zé)任心等問題有了明顯改善,從思想深處認(rèn)識到在全校開展“改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動的必要性和重要性。
為不斷增強(qiáng)新形勢下黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題,提高全體黨員干部狠抓落實(shí)的能力和水平,在全校形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍,確保我校2011年重點(diǎn)工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)教育廳黨組的統(tǒng)一部署和《關(guān)于在全廳開展“狠抓落實(shí)”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案的通知》的文件要求,我校深入開展了專項(xiàng)教育活動,使廣大黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)不斷改進(jìn),民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng),圓滿地完成了“狠抓落實(shí)”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動第一階段的任務(wù)?,F(xiàn)將我校專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動第一階段小結(jié)如下:
《抓落實(shí)年活動實(shí)施方案第一階段總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作規(guī)章制度建設(shè),有效發(fā)揮安全工作規(guī)章制度在學(xué)校安全工作中的重要作用,依法依規(guī)維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,提升平安和諧校園建設(shè)水平,根據(jù)《張店區(qū)學(xué)校安全制度落實(shí)年工作方案》的具體要求,我校計(jì)劃自4月30日起至12月30日,認(rèn)真開展“安全制度落實(shí)年”系列活動?;顒泳唧w方案如下:
(一)指導(dǎo)思想及原則。
堅(jiān)持以黨的精神和系列重要講話精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制為核心、推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)為載體;堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,督查制度建設(shè)和排查安全隱患雙管齊下,標(biāo)本兼治,強(qiáng)化學(xué)校安全工作薄弱環(huán)節(jié),健全學(xué)校安全長效工作機(jī)制,防患未然,確保學(xué)校安全穩(wěn)定。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)校安辦立即組織召開相關(guān)會議,要求全體教師統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,廣泛發(fā)動,通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳,將安全制度落實(shí)年活動納入學(xué)校重點(diǎn)工作,人人知曉這次活動的重要性和必要性,充分明確本次活動的目的、內(nèi)容、意義和要求,同時(shí)按照通知要求制定出活動方案,逐級分解任務(wù),明確責(zé)任。
(三)活動內(nèi)容和目標(biāo)要求。
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1.全面梳理、修訂和完善現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度。 本著科學(xué)、規(guī)范、有效的原則對現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,列出清單,有針對性地分別廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。
2.全面排查安全方面的問題、隱患。
在組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全教育、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入使用等,即涉及人防、物防、技防等方面的工作,進(jìn)行全方位分析研判,查找出存在的問題或可能出現(xiàn)的問題;對在校舍、防汛、校車、飲食衛(wèi)生、消防、治安等重要部位、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)排查,查找出存在的隱患或可能滋生的隱患;對重點(diǎn)時(shí)期、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案可能存有的疏漏、盲點(diǎn)等進(jìn)行查擺,摸清底數(shù)。
3.分門別類建立學(xué)校安全工作檔案。
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰檢查、誰登記”的總體要求,縱向到底、橫向到邊,責(zé)任到人,對梳理出的制度及制度方面存在的缺陷、不足,對安全工作方面排查出的問題、隱患等分門別類的登記造冊,明確主體責(zé)任人,歸口管理。
4.有效落實(shí)學(xué)校安全工作規(guī)章制度。 一是解決制度不健全的`問題,形成完整、科學(xué)的制度體系。二是解決有制度不落實(shí)的問題。三是著力解決安全事故不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等問題。
(四)具體安排。
2
5月30日之前,按照細(xì)化了的活動內(nèi)容、目標(biāo)要求,按部就班,逐項(xiàng)進(jìn)行。一是對現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理,查找現(xiàn)行制度有無疏漏、需要更新、完善或存在矛盾的地方。二是認(rèn)真分析研判排查出的問題、隱患,抓住重點(diǎn),適時(shí)與地方有關(guān)部門聯(lián)動,整治整改。三是對排查出的隱患及處理措施、過程、效果進(jìn)行匯總,建立臺賬。四是及時(shí)總結(jié)自查自糾情況,推廣經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面。暑期前后,迎接上級部門的督察,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。12月底,對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)檢查驗(yàn)收,并上報(bào)總結(jié)。
安全工作是學(xué)校的頭等大事,我校將以“安全制度落實(shí)年”活動為契機(jī),不斷加強(qiáng)學(xué)校安全工作的部署,在全體師生中牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,努力提升校園安全文化建設(shè)水平,確保為教育教學(xué)提供一個(gè)良好的安全保障。
淄博新大地學(xué)校
2017年5月
3
根據(jù)山東高校工委、山東省教育廳《關(guān)于印發(fā)山東省學(xué)校安全制度落實(shí)年工作方案的通知》精神以及區(qū)教管中心工作要求,各單位開展安全制度落實(shí)年活動。
1.為進(jìn)一步做好安全制度落實(shí)年活動,各學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對活動工作的領(lǐng)導(dǎo),成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查等工作。
2. 本著科學(xué)、規(guī)范、有效的原則對現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理,查找現(xiàn)行制度有無疏漏、需要更新、完善,列出清單,有針對性地分別廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。對制度缺位的,研究建立新制度,切實(shí)形成便于遵循、便于操作、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。形成規(guī)章制度60多個(gè)。
3.各學(xué)校組織人員對校舍進(jìn)行重點(diǎn)排查,查找出存在的隱患或可能滋生的隱患,摸清底數(shù),分門別類,按照臺帳建立安全工作檔案,并與已有安全制度對號入座,通過銷號的方式,排查出制度的缺陷、缺失、不足,查漏補(bǔ)缺,增強(qiáng)制度的針對性、有效性,實(shí)現(xiàn)制度管理全覆蓋。
正落實(shí)到位,且落實(shí)的行之有效,哪些制度需要加大落實(shí)力度,提高制度的執(zhí)行力,讓規(guī)章制度發(fā)揮應(yīng)有的作用和效力。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇六
為了進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境,凈化學(xué)生思想,養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣,根據(jù)河南省文明委關(guān)于創(chuàng)建省級文明單位的有關(guān)要求,切實(shí)深化“六文明”系列活動,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,具體落實(shí)“文明交通”、“文明旅游”、“文明餐桌”系列活動。經(jīng)學(xué)校研究決定,制定如下活動方案:
一、活動安排:
1、領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:張秋云校長。
副組長:王志剛副校長。
成員:張惠民吳華山馮秋芬宋廣友。
孫雷明楊曉美沈威薛瓊。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政教處。
主任:馮秋芬。
副主任:王來軍。
成員:各班班主任。
二、指導(dǎo)思想。
以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為核心,以推進(jìn)文明單位建設(shè)為載體,以提高全體師生道德素質(zhì)和社會文明程度為目標(biāo),以“做文明人、辦文明事”為基本要求,以“踐行價(jià)值觀、文明我先行”為主題,扎實(shí)開展文明交通、文明出游、文明餐桌系列活動,推動形成健康向上的道德風(fēng)尚,為我市成功創(chuàng)建國家級文明城市營造良好的社會環(huán)境。
三、活動內(nèi)容。
1.開展“文明交通”系列教育活動。
以“文明交通從我做起”為主題開展班會,利用宣傳欄、手抄報(bào)、文明出行承諾書、文明交通志愿活動等方式大力宣傳文明交通,從而提升師生的文明交通意識。在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)置宣傳標(biāo)語,營造人人參與文明交通的良好輿論氛圍。
2.廣泛開展“文明旅游”系列教育活動。
利用升旗儀式,結(jié)合“5.19”中國旅游日,在全校范圍內(nèi)組織學(xué)生代表宣讀《文明旅游倡議書》,號召全體師生外出游覽美景的.時(shí)候,遵守《中國公民國內(nèi)旅游文明公約》、《中國公民出境游文明行為指南》,做文明旅游的使者。引導(dǎo)和推動師生強(qiáng)化文明出游意識,遵守公共秩序,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,告別不文明陋習(xí),提升道德素質(zhì),使文明旅游逐步成為廣師生的自覺行為。利用班會課組織學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀知識,宣傳文明旅游理念,推動形成文明禮貌之風(fēng)。圍繞“文明旅游”的主題開展“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”手抄報(bào)及演講評比活動。
3.開展“文明餐桌”系列教育活動。
利用學(xué)校廣播站,宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。開展“文明禮儀進(jìn)餐桌,節(jié)儉惜福樹新風(fēng)”簽名活動。圍繞活動主題進(jìn)行一次國旗下講話教育。各班根據(jù)本班實(shí)際情況開展主題班會,出一期黑板報(bào)—《文明禮儀進(jìn)餐桌節(jié)儉惜福我先行》。通過“小手牽大手”的方法,將“餐桌文明”理念通過學(xué)生帶給父母,帶入家庭,外出就餐時(shí)自覺例行節(jié)約、反對浪費(fèi),擴(kuò)大學(xué)校教育的輻射作用。利用思想品德和綜合實(shí)踐等相關(guān)課程融入、滲透“粒粒皆辛苦,文明進(jìn)餐桌”等內(nèi)容,宣傳餐桌文明禮儀、倡導(dǎo)節(jié)約用餐行為、普及科學(xué)膳食知識。
四、活動時(shí)間:20xx年3月31—12月28日。
五、活動對象:全體師生。
六、實(shí)施步驟。
1.宣傳發(fā)動,營造氛圍。召開會議,安排部署,集體動員,啟動主題系列活動,營造濃厚氛圍。
2.深入實(shí)施,整體推進(jìn)。圍繞“六文明”有關(guān)活動內(nèi)容,把教育引導(dǎo)和集中學(xué)習(xí)引向深入。加強(qiáng)矯正治理,解決一些突出問題。圍繞“六文明”的有關(guān)內(nèi)容,抓好制度規(guī)范建設(shè),強(qiáng)化行為約束。圍繞“六文明”系列活動,深化各類創(chuàng)評活動,樹立一批先進(jìn)典型。圍繞“六文明”形成一系列工作機(jī)制,推動活動長效開展。
3.總結(jié)提升,鞏固成果。認(rèn)真匯總主題系列活動開展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,完善措施,持續(xù)深化。通過總結(jié)進(jìn)一步深化主題系列活動內(nèi)容。
七、有關(guān)要求。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。成立單位“活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,明確各自責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職抓好具體活動內(nèi)容落實(shí)。制定符合自身,切實(shí)可行的活動實(shí)施方案。
2.健全機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)。要把活動與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動結(jié)合起來,同日常管理結(jié)合起來,同各項(xiàng)制度落實(shí)結(jié)合起來,通過項(xiàng)目推動,把主題系列活動落細(xì)落小落實(shí),把“六文明”的有關(guān)內(nèi)容落到實(shí)處。
3.認(rèn)真落實(shí),務(wù)求實(shí)效。做好動員發(fā)動,積極教育和引導(dǎo)全體人員樹立正確價(jià)值觀,“做文明人、辦文明事”,營造濃厚氛圍。活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo),務(wù)求活動內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇七
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任。各級教育行政部門要高度重視安全主體責(zé)任推進(jìn)年活動,主要領(lǐng)導(dǎo)要專題研究部署,分管領(lǐng)導(dǎo)要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求指導(dǎo)督促落實(shí);要結(jié)合“三個(gè)必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰審批,誰負(fù)責(zé)”的要求,制定具體實(shí)施方案,進(jìn)一步明確部門監(jiān)管責(zé)任,確保責(zé)任和管理到位。
(二)加強(qiáng)宣傳教育,提升責(zé)任意識。各縣區(qū)、學(xué)校要采取多種形式,積極宣傳落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任的意義和要求,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校第一責(zé)任人的安全法制意識,提高其依法履責(zé)的意識和能力。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)考核,嚴(yán)肅責(zé)任追究。各級教育行政部門要及時(shí)跟進(jìn)和監(jiān)督檢查,及時(shí)分析查找問題和不足。建立健全目標(biāo)管理和考核評價(jià)機(jī)制,把落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任作為年度督導(dǎo)考核的重要內(nèi)容。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇八
根據(jù)《信聯(lián)發(fā)【20xx】號xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作的通知》,為徹底改變我社辦理業(yè)務(wù),執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實(shí)”等不合規(guī)問題,糾正以“信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,提升我社員工制度執(zhí)行力,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),確保我社持續(xù),健康發(fā)展,按文件要求全面開展制度落實(shí)年活動自查工作,現(xiàn)將該項(xiàng)工作的自查情況匯報(bào)如下:
我社按活動要求,于20xx年8月12日,組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實(shí)年活動”動員會。會上組織學(xué)習(xí)了省聯(lián)社《關(guān)于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案的通知》,全面安排部署了分社制度落實(shí)年活動工作。
成立了以分社主任為組長,全體員工為成員的“制度落實(shí)年活動”實(shí)施小組,并制定了“xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案”,主任負(fù)責(zé)“制度落實(shí)年活動”的全面部署,負(fù)責(zé)“活動”資料的收集、整理、上報(bào)工作,以及學(xué)習(xí)資料的收集、整理,以便員工能夠順利開展學(xué)習(xí),并對照各項(xiàng)制度開展自查。
1、按照《關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案的通知》要求,分社干部員工對照自己崗位職責(zé)認(rèn)真開展自查,對履職情況做出了自我評價(jià),對落實(shí)制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。
2、分社及時(shí)收集了活動學(xué)習(xí)資料,并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進(jìn)行了集中召學(xué)習(xí),組織員工學(xué)習(xí)了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關(guān)的農(nóng)村信用社內(nèi)控制度法律、法規(guī),xx省銀行人員五十個(gè)嚴(yán)禁、系統(tǒng)十個(gè)嚴(yán)禁、客戶經(jīng)理十個(gè)嚴(yán)禁、強(qiáng)制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等,使大家明確了開展“制度落實(shí)年”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求,提高對開展“制度實(shí)年”活動重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)制度和落實(shí)制度的自覺性。
(一)制度落實(shí)不力。聯(lián)社雖然制定了《強(qiáng)制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度,但由于人手緊、工作量大等因素,導(dǎo)致落實(shí)不夠到位。
(二)個(gè)別員工在登記大額資金進(jìn)出登記薄未揮規(guī)定登記款項(xiàng)的來源及用途,使反對洗錢缺乏一些相應(yīng)的甄別線索。
(三)由于人少事情多,金融基礎(chǔ)服務(wù)有待提高。
針對本次對我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,提升我社全體員工制度執(zhí)行力,深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),有效管理風(fēng)險(xiǎn),確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提高分社案件防控能力。分社要認(rèn)真做好以下工作:
(一)加強(qiáng)信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)制度和法制觀念。
(二)分社將進(jìn)一步加大對內(nèi)控基本制度的落實(shí)、各類登記薄的使用等的檢查頻率,提高制度執(zhí)行力。同時(shí)要對員工整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保整改到位,不留死角。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)對員工的政治思想教育,深入持續(xù)開展制度落實(shí)年活動,將制度落實(shí)年工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中,加大對違規(guī)責(zé)任人的懲處力度,進(jìn)一步防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好“三個(gè)結(jié)合”,確?!爸贫嚷鋵?shí)年”與制度執(zhí)行力建設(shè)提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,不顧此失彼。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率,公司研究決定開展“制度落實(shí)年”活動,強(qiáng)力運(yùn)行《xxx公司管理制度匯編》,確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實(shí)年”活動有序開展,取得實(shí)效,制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以xxxx精神為指導(dǎo),以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn),逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機(jī)制,達(dá)到明確職能、簡化程序、提高效率的目的,杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為,使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng),使規(guī)章制度在公司落地生根,使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
二、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)開展好“制度落實(shí)年”活動,公司成立“制度落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動各項(xiàng)工作開展,對各有關(guān)部門及人員在活動中的責(zé)任進(jìn)行分工。
組長:xxx
副組長:xxx
組員:xxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨政辦,xxx同志兼任辦公室主任,成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動方案并作出具體安排部署,負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。
三、活動時(shí)間
20xx年全年。
四、活動步驟
(一)動員部署階段(xx月xx日前完成)
印發(fā)通知,制定方案,提出要求,充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實(shí)年”活動的必要性和重要性,通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
(二)組織學(xué)習(xí)階段(xx月xx日前完成)
組織集中學(xué)習(xí),加強(qiáng)個(gè)人自學(xué),召開座談會,暢談“以規(guī)治企”的重要性,使遵規(guī)守紀(jì)意識深入人心。
建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群,隨時(shí)與各部門交流。
成立宣講組,宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備,把制度解釋到位,讓廣大職工理解到位,使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
(三)對照查擺階段(xx月xx日前完成)
各部門要對照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺,認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況,全面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,對于存在的問題和不足,要匯總整理,形成問題清單,要本著“缺什么補(bǔ)什么,錯(cuò)什么改什么”的原則,全面進(jìn)行整改、糾正,確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動辦公室備案。
(四)督促檢查階段(xx月xx日前完成)
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型,并給予表揚(yáng);要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手,重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門和人員,并提出批評。
(五)總結(jié)提高階段(xx月xx日前完成)
各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié),形成書面報(bào)告上報(bào)活動辦公室。報(bào)告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果,重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì),從我做起”為主題撰寫體會文章,要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例,要敢于批評和自我批評,嚴(yán)于解剖自己,實(shí)事求是的談?wù)J識、談感想。
活動辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式,了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況,聽取一線職工對本部門落實(shí)規(guī)章制度情況的意見建議,并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
活動辦公室要對“制度落實(shí)年”活動開展情況進(jìn)行總結(jié),對各部門落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評價(jià),公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人在年度評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高,逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機(jī)制,逐步形成“事事依規(guī),時(shí)時(shí)循規(guī),人人遵規(guī)”的企業(yè)文化,逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀,使制度落實(shí)常態(tài)化、長效化。
五、活動要求
(一)高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實(shí)年”活動的前提,各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則,全過程參與“制度落實(shí)年”活動,要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度,為廣大職工做出示范。
(二)關(guān)注細(xì)節(jié),突出工作重點(diǎn)。活動開展要緊密結(jié)合實(shí)際,要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點(diǎn),以強(qiáng)化責(zé)任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵,從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手,突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),突出業(yè)務(wù)部門這個(gè)重點(diǎn),突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn),深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。
(三)加強(qiáng)督查,維護(hù)制度權(quán)威?;顒愚k公室要成立制度落實(shí)督查組,加強(qiáng)對各部門落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查,對不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理,切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威,避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
(四)統(tǒng)籌兼顧,注重活動實(shí)效。各部門要處理好開展“制度落實(shí)年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,既要按照部署認(rèn)真開展活動,又要扎實(shí)做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作,把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)“制度落實(shí)年”活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn),真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十
本人自“制度落實(shí)年”活動開展以來,認(rèn)真而細(xì)致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)做到了心中有數(shù),針對新制度、新規(guī)定、新辦法,本人在實(shí)際工作中也作了相應(yīng)調(diào)整。
首先,本人在思想上作了調(diào)整。當(dāng)前是信用社改革的關(guān)鍵時(shí)期,作為一名信合人,更應(yīng)在關(guān)鍵時(shí)期起到應(yīng)有的作用,故本人轉(zhuǎn)變思想觀念,全力為信用社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,時(shí)刻與上級保持高度一致,保質(zhì)保量地完成任務(wù)。在省聯(lián)社網(wǎng)站與中國金融網(wǎng)上發(fā)文數(shù)篇宣傳仙桃聯(lián)社改革的成果。
其次,本人在業(yè)務(wù)活動上也作了調(diào)整。為適應(yīng)時(shí)代需要,全省及全國信合聯(lián)網(wǎng),所以以前的操作系統(tǒng)全線升級改版,于是我在平時(shí)業(yè)務(wù)活動中,嚴(yán)格按省網(wǎng)絡(luò)中心的要求處理相應(yīng)業(yè)務(wù),如開戶全面實(shí)行實(shí)名制,大額款項(xiàng)實(shí)行大額報(bào)批制等。
最后,本人在安防上也作了調(diào)整,案防工作是我們金融工作人員的首要任務(wù),每個(gè)時(shí)期,每個(gè)階段,案防也不盡相同,為做好案防工作,我切實(shí)吃透上級案防文件,嚴(yán)格按章辦事,讓案防工作不留一絲漏洞。
雖然,在“制度落實(shí)年”活動中我取得了長足的長勁,但作為新時(shí)期的信合人,針對省聯(lián)社各項(xiàng)制度的要求,仍有不少遺憾之處,我將在今后的工作中不斷進(jìn)取,不斷奉獻(xiàn)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十一
幾天來,通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神,使我充分認(rèn)識到山西省委組織的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動是非常必要的,也是非常及時(shí)的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省的工作目標(biāo),任務(wù)是艱巨的,也是全面落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國進(jìn)程、全面從嚴(yán)治黨”四個(gè)全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。
下面結(jié)合自己的本職工作談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會和打算。
1.樹立政治意識。
堅(jiān)決把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神上來,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全省、全院學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動動員大會精神上來,統(tǒng)一到省委、院黨委的各項(xiàng)部署上來。
2.樹立法治意識。
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》??偰繕?biāo)是建設(shè)中國特色社會主義法治體系,建設(shè)社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民,必須有高度的法治意識,保持對法律的敬畏之心,將遵紀(jì)守法作為一切活動的底線,尤其是一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,做好自己的本職工作。
3.樹立大局意識。
要善于圍繞大局籌劃部署工作,學(xué)會從大局出發(fā),以大局著眼,自覺地把各項(xiàng)工作融入大局之中來思考、謀劃和部署,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
4.樹立擔(dān)當(dāng)意識。
作為一名黨員干部,面對復(fù)雜形勢和種.種考驗(yàn),既要清正廉潔,又要敢于擔(dān)當(dāng),這是黨和人民事業(yè)的要求,也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品質(zhì)。任其職,就要盡其則,在其位,就要謀其政。
5.樹立以人為本的服務(wù)意識。
首先,我們是一名教育者,需要關(guān)注國際國內(nèi)先進(jìn)的教育理念和教育思想,并融入到日常的教學(xué)工作中,德育為先,教育學(xué)生先做人,再做事。涵養(yǎng)師德、注重學(xué)習(xí)、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人,用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學(xué)生繼承中華民族最基本的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范,誠信禮貌,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識。
其次,作為一名教師,需要以學(xué)生為本,尊重學(xué)生,教學(xué)相長,認(rèn)真上好每一節(jié)課,時(shí)刻關(guān)注最新國內(nèi)各學(xué)科專業(yè)教育的最新動態(tài),了解專業(yè)規(guī)范,了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢,比如目前比較流行的mooc,微課教學(xué),翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式等。及時(shí)將信息提供給學(xué)生,學(xué)生可以不出校門,選修任意一門全世界著名大學(xué)的專業(yè)課程。數(shù)學(xué)類課程明年準(zhǔn)備開展一次全國性的微課大賽,可以讓學(xué)生老師提前做好準(zhǔn)備。
最后,作為一名教學(xué)管理者,需要以教師為本,為教師做好教學(xué)科研的各項(xiàng)服務(wù)工作,尤其應(yīng)當(dāng)關(guān)心關(guān)注青年教師的個(gè)人發(fā)展及成長規(guī)劃,為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境,使得教師安心踏實(shí)的從事教學(xué)科研工作。
6.樹立創(chuàng)新意識。
樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應(yīng)學(xué)院轉(zhuǎn)型提質(zhì),創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向,如何體現(xiàn)地方性的特點(diǎn),如何體現(xiàn)我們學(xué)院該專業(yè)的不可替代性,如何突出數(shù)學(xué)專業(yè)的特色,如何使我們培養(yǎng)的學(xué)生有一技之長,吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進(jìn)一步思考。
圍繞我院轉(zhuǎn)型提質(zhì)的理念,樹立科研創(chuàng)新意識,終身學(xué)習(xí),注重產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。一方面,需要實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)科學(xué)研究,加強(qiáng)系級的學(xué)術(shù)討論班建設(shè),組建科研團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)科研氛圍;另一方面,需要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,在數(shù)學(xué)的應(yīng)用方面做進(jìn)一步研究。又由于它作為其它相關(guān)理工科專業(yè)的很重要的一個(gè)數(shù)量化和計(jì)算的工具(目前有數(shù)學(xué)技術(shù)一詞出現(xiàn)),也需要對該專業(yè)與其它學(xué)科專業(yè)交叉問題做進(jìn)一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算問題,在計(jì)算機(jī)、管理、數(shù)學(xué)等很多學(xué)科領(lǐng)域都有學(xué)者研究。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十二
根據(jù)聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作方案的要求,本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí),充分認(rèn)識了此次規(guī)章制度落實(shí)年活動的目的、意義和具體要求,更加明確了切實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。在此基礎(chǔ)上,對照規(guī)章制度落實(shí)情況和操作規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)狀進(jìn)行了自查,并做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改,從多個(gè)方面進(jìn)行了查缺補(bǔ)漏?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
制度落實(shí)年活動,顧名思義,強(qiáng)調(diào)的是必須嚴(yán)格遵守工作中大大小小的規(guī)章、制度、程序等等,這就要求我們首先要不斷學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度并熟記于心才能談得上落實(shí)和執(zhí)行。通過自查我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)制度方面存在的主要問題有:
一是自學(xué)意識不夠強(qiáng),沒有堅(jiān)持不懈的精神,不善于靈活學(xué)習(xí),自身素質(zhì)提高不快;
三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí),平時(shí)只顧忙于業(yè)務(wù)經(jīng)營,片面強(qiáng)調(diào)機(jī)械地工作,淡化了內(nèi)控、安全等相關(guān)制度的學(xué)習(xí),使得重經(jīng)營效益、輕制度落實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
通過把握這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,我會不斷提高自身的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和金錢觀。在今后的日常工作過程中,自覺加強(qiáng)思想教育和警示教育,多學(xué)習(xí)和研究信用社員工因執(zhí)行制度不到位而發(fā)生的典型經(jīng)濟(jì)案件,以典型案件為反面教材,充分認(rèn)識制度得不到落實(shí)的嚴(yán)重危害性,舉一反三,查找不足,切實(shí)采取措施加以整改,提高制度落實(shí)執(zhí)行能力。
通過自查不難發(fā)現(xiàn),在實(shí)際工作中,片面注重經(jīng)營指標(biāo),弄虛作假、好大喜功、視規(guī)章制度為一紙空文的現(xiàn)象屢見不鮮。認(rèn)真分析原因主要有三個(gè):
一是層層加碼、任務(wù)指標(biāo)不堪重負(fù),迫使基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)只能采取非常措施來達(dá)到經(jīng)營指標(biāo)。
二是僥幸心理嚴(yán)重,總覺得制度偶爾一次未得到落實(shí)是無傷大雅的事,不會產(chǎn)生重大的`案件。
三是績效與獎(jiǎng)金等利益驅(qū)動下的產(chǎn)物。
我認(rèn)為要做一名稱職的農(nóng)信人,就必須長期和農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展的主導(dǎo)思想保持一致,樹立科學(xué)的發(fā)展觀,正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。這就在很大程度上取決于規(guī)章制度的落實(shí)情況,必須通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制,合理安排任務(wù)指標(biāo),把制度落實(shí)納入經(jīng)營目標(biāo)考核體系,與其他工作一起安排部署,統(tǒng)一獎(jiǎng)懲措施,從思想動員層面強(qiáng)調(diào)制度落實(shí)的重要性。
實(shí)處,發(fā)揮實(shí)效,才能保證規(guī)章制度得到徹底落實(shí)和執(zhí)行,因此必須杜絕如下幾點(diǎn):
一是制度定得嚴(yán),執(zhí)行時(shí)寬,只滿足于會議和學(xué)習(xí)之需,督促檢查不到位;
二是理論功底欠缺,在執(zhí)行上級指示,貫徹各項(xiàng)金融政策時(shí)會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象;
三是對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章問題,不能做到堅(jiān)決處理,未能做到獎(jiǎng)罰分明。
總之,令必行,禁必止。通過這次制度落實(shí)年的自查整改契機(jī),我將會在最短的時(shí)間內(nèi),把自查中發(fā)現(xiàn)的問題,對照相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改,在今后的工作中,盡力克服和糾正過往的不足,堅(jiān)決做到:
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,進(jìn)一步提高自身遵章守紀(jì)的自覺性和積極性,增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念,克服片面的思想傾向和僥幸心理,堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓,加強(qiáng)主動合規(guī)意識。
三是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格按照聯(lián)社要求采取定期和不定期的方式進(jìn)行內(nèi)控、安全等制度落實(shí)方面的自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),加大自我批評教育力度,采取積極措施加以防范與整改,有效遏制案件的發(fā)生。
四是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則,建立風(fēng)險(xiǎn)防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),強(qiáng)化監(jiān)督效果,將切實(shí)落實(shí)規(guī)章制度變成一切工作的前提條件,確保所在信用社安全、合規(guī)、審慎、穩(wěn)健地經(jīng)營下去。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十三
近期陜西省委出臺的對干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”,希望通過建立“三項(xiàng)機(jī)制”,最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。是對習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的全面落實(shí),鼓勵(lì)探索、寬容失誤,讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,符合省情實(shí)際,順應(yīng)廣大干部群眾意愿,對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn),必將起到積極的促進(jìn)作用。
“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成,解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”,現(xiàn)在有些干部做工作干事情動力不足、積極性不高,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題,表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。要想在新一的國際輪競爭中走在前列,廣大干部不僅要苦干更要實(shí)干,打造過硬作風(fēng)。在想在改革發(fā)展及新一輪國際競爭中取得更高的成績,就必須要依靠務(wù)實(shí)、管用、有力的制度機(jī)制作為保障。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進(jìn)行容錯(cuò),為創(chuàng)新者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實(shí)中主動化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任,在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上;為實(shí)干者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。
能上能下機(jī)制不僅可以彌補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。讓平庸者下,就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為,干事勁頭不足、進(jìn)取意識不強(qiáng),無過但也無功的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下,就是要對那些履職不力、工作滯后,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下,就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題,容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障,能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充,三項(xiàng)機(jī)制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十四
一、工作目標(biāo):
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步建立健全并落實(shí)“三項(xiàng)制度”,強(qiáng)化干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識和法制意識,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,力爭在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn),機(jī)關(guān)效率和公共服務(wù)質(zhì)量明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,人民對機(jī)關(guān)的.滿意度大大提升。
二、工作內(nèi)容:
1、首問負(fù)責(zé)制。(遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時(shí)高效的原則)。
2、限時(shí)辦結(jié)制。(遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則)。
3、責(zé)任追究制。(遵循有錯(cuò)必糾、違法必究的原則)。
工作方法:
1、建立健全三項(xiàng)制度;
3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
四、工作要求:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識;
2、搞好宣傳、營造氛圍;
3、注重實(shí)效,提高。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十五
為貫徹落實(shí)省局治賄工作調(diào)度會精神,進(jìn)一步擴(kuò)大自查自糾工作成果,把中央、省、市確定的自查自糾階段的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,推動治理藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂工作扎實(shí)深入開展,根據(jù)省、市局的要求,確定在我局和全縣藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)對自查自糾工作進(jìn)行“回頭看”。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的重大部署和對自查自糾工作的要求,堅(jiān)持依法治賄,堅(jiān)持正面教育為主,以自我教育為主,以自查自糾為主,細(xì)化責(zé)任,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),將自查自糾工作向深里做,向?qū)嵗镒?,使食品藥品監(jiān)管干部和企業(yè)干部職工普遍受到一次深刻的教育,從而推動治理藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂工作的順利開展,確保人民群眾的飲食用藥安全有效,確保全縣醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
二、具體內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。
開展自查自糾工作“回頭看”分兩條戰(zhàn)線同步進(jìn)行。
(一)縣局內(nèi)部。
全體人員都要對自查自糾階段的查糾情況進(jìn)行“回頭看”。主要搞好“四查”:一查認(rèn)識是否到位。查思想認(rèn)識是否到位;查是否存在“走過場”、抱有僥幸心理等問題;是否有商業(yè)賄賂是市場交易的“潛規(guī)則”等錯(cuò)誤觀念。二查是否有以權(quán)謀私行為。1、查在稽查辦案等方面是否有索取、收受相對人禮金、有價(jià)證券和支付憑證的違法違紀(jì)行為;2、查是否有在藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)兼職獲取利益的行為;3、查是否有利用職權(quán)在藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中參資入股或持干股謀取不當(dāng)利益的行為;4、查是否有利用職權(quán)插手干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為;5、查是否有利用職權(quán),在藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為親友子女謀取非法利益的行為;6、查是否有利用職權(quán),收受相對人貴重禮品的行為;7、查是否有隨意從輕處罰、該罰不罰、辦“金錢案”、“人情案”等行為;8、查是否有在稽查辦案過程中接受相對人宴請和高消費(fèi)娛樂活動的行為;9、查是否有到企業(yè)“吃拿卡要報(bào)”的行為;10、查是否有在執(zhí)法和監(jiān)管工作中接受相對人紀(jì)念品或土特產(chǎn)的行為。三查管理制度是否完善和落實(shí)。查內(nèi)部管理機(jī)制是否建立健全;商業(yè)賄賂行為是否已經(jīng)叫停等問題。四查自糾是否主動、堅(jiān)決。查是否簽訂了責(zé)任書;查是否作出了承諾;查是否認(rèn)真履行了所做的承諾;查是否寫出了自查自糾報(bào)告。
(二)藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。
藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)組織相關(guān)人員對自查自糾階段的查糾情況進(jìn)行“回頭看”。主要搞好“五查”。1、自查組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位。查是否進(jìn)行了全面細(xì)致的發(fā)動;查治賄領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否到位;查治賄辦事機(jī)構(gòu)是否健全;查治賄機(jī)構(gòu)是否切實(shí)履行職能。2、自查企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和報(bào)銷票據(jù),看是否存在賄賂行為。3、自查企業(yè)的交易活動,看是否有向相關(guān)人員行賄的行為。4、自查制度是否健全。查是否按照要求建立健全了規(guī)章制度;查企業(yè)有關(guān)人員是否作出了承諾;查企業(yè)和業(yè)務(wù)人員是否響應(yīng)了治賄倡議。5、自查工作成效。查企業(yè)的商業(yè)賄賂行為是否已經(jīng)“叫?!?;查企業(yè)是否有掩蓋、包庇甚至縱容業(yè)務(wù)人員從事商業(yè)賄賂的行為;查企業(yè)和相關(guān)人員是否寫出了自查自糾報(bào)告。
三、時(shí)間方法和步驟。
(一)制定方案,思想再發(fā)動階段(7月26日-28日)。
認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省、市局治賄工作調(diào)度會會議精神和市局開展自查自糾“回頭看”的意見,制定本單位的實(shí)施方案,召開大會進(jìn)行再發(fā)動,進(jìn)一步提高對自查自糾工作的重視程度,確保不走過場。
(二)對照檢查,自我糾正階段(8月2日-4日)。
以各股(室)和企業(yè)為單位組織本單位、本部門開展自查自糾“回頭看”。要廣泛征求意見,深入查找問題,主動接受群眾評議和監(jiān)督,開展批評與自我批評。要把握原則和政策,堅(jiān)持實(shí)事求是,做到查找問題客觀真實(shí),糾正問題堅(jiān)決、認(rèn)真。都要嚴(yán)格按照我局《意見》,逐項(xiàng)逐條認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,并如實(shí)填寫自查自糾情況登記表。
(三)建章立制,鞏固成果階段(8月5日-10日)。
縣局和有關(guān)單位各單位、各部門要根據(jù)自查自糾反映出來的問題,制定整改措施,完善規(guī)章制度,建立包括教育、警示、考評、問責(zé)等內(nèi)容的治賄工作長效機(jī)制,加強(qiáng)對行政權(quán)力的監(jiān)督、制約,防止腐敗問題的發(fā)生。
(四)總結(jié)提高階段(8月11日-12日)。
縣局和有關(guān)單位要對自查自糾“回頭看”的情況進(jìn)行總結(jié),肯定成績,指出問題,提出今后的工作任務(wù)和具體措施?!盎仡^看”的工作總結(jié)和自查自糾“回頭看”情況登記表,8月15日前報(bào)市局治賄辦秘書組。
四、幾點(diǎn)要求。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識。治賄工作是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策,是一項(xiàng)敏感的政治任務(wù),每個(gè)人都要提高認(rèn)識,站在講政治的高度,認(rèn)真自查自糾,搞好“回頭看”,確保自查自糾工作不走過場。
(二)切實(shí)履行職責(zé)。各級治賄辦要認(rèn)真履行和充分發(fā)揮各自的職能,做好調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、信息反饋、案件查辦和督導(dǎo)工作,按照縣局的安排部署,認(rèn)真做好賄工作。
(三)強(qiáng)化督查督辦。建立工作開展情況通報(bào)制度。對不按要求開展工作,敷衍塞責(zé),工作不落實(shí)的予以通報(bào)批評。對于問題較多的,要派專人督導(dǎo)或組織工作組“會診”,弄清“癥結(jié)”,限期整改。對于隱情不查、不糾、不報(bào)的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十六
為進(jìn)一步探索農(nóng)村宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”,全面鞏固、拓展、提升我鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)成效,提高農(nóng)村土地資源配置效率。根據(jù)區(qū)農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展宅改“回頭看”鞏固改革成果的通知》文件精神,經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議研究,結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際,決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展宅改“回頭看”工作,特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長,其他班子成員任副組長,鎮(zhèn)規(guī)劃所、自然資源所、派出所、財(cái)政所、經(jīng)管站、各村委會、社區(qū)等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,在鎮(zhèn)自然資源所辦公,由分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,辦公室具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)宅改“回頭看”指導(dǎo)、調(diào)度、協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)。
按照區(qū)委、區(qū)政府要求,為進(jìn)一步鞏固、拓展、提升宅改,決定集中利用兩個(gè)月左右的時(shí)間,對宅改已驗(yàn)收的村點(diǎn)全面開展“回頭看”,對還未驗(yàn)收的村點(diǎn)督促繼續(xù)推進(jìn),完成宅改掃尾。各村要認(rèn)真開展自查自糾,全面梳理問題,及時(shí)整改落實(shí),以實(shí)際行動進(jìn)一步夯實(shí)宅改成果,為深化農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
1、宣傳發(fā)動(12月15日—12月18日)。
鎮(zhèn)政府在12月15日召開鎮(zhèn)村兩級干部大會,各村應(yīng)于12月18日前認(rèn)真開展宣傳發(fā)動工作,通過召開黨員干部會、村小組群眾會議及利用微信群等形式廣泛宣傳宅改“回頭看”工作的重要性、必要性,讓每一名干部群眾清楚知道自己與宅改“回頭看”工作息息相關(guān),形成鎮(zhèn)村組抓落實(shí)、村民自治促管理的工作局面。
2、自查自糾(12月7日—12月18日)。
(1)自查自糾工作安排。
各村應(yīng)于12月7日至12月18日,集中時(shí)間、集中人員,認(rèn)真開展自查自糾,對發(fā)現(xiàn)的問題拿出整改措施,形成自查報(bào)告,于12月17日下午下班前報(bào)鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(2)自查自糾工作內(nèi)容。
1.是否存在宅基地退出拆除不徹底的現(xiàn)象;
2.是否存在廢棄倒塌的房屋、戶外露天廁所、閑置廢棄的畜禽舍未退出情況;
3.是否存在“真拆房,假退出”的現(xiàn)象;
4.是否存在拆除后擅自恢復(fù)、繼續(xù)亂搭亂建的反彈現(xiàn)象;
5.是否存在已驗(yàn)收的試點(diǎn)村建筑垃圾未清理、土地平整不到位、基礎(chǔ)設(shè)施未完善的情況;
6.是否存在有償使用費(fèi)“真交錢、假收費(fèi)”、墊付空轉(zhuǎn)返還漏收等弄虛作假現(xiàn)象;
7.是否存在有償使用費(fèi)收取不徹底、擅自降低有償使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;
8.是否存在有償使用費(fèi)沒有上繳鎮(zhèn)三資平臺管理,使用不公開、不合理的現(xiàn)象;
9.是否存在違法用地情況以及理事會對違法用地不報(bào)告不制止等監(jiān)管不到位的現(xiàn)象;
10.是否存在農(nóng)民建房審批程序不規(guī)范、公示不到位、建設(shè)超高超大住宅的現(xiàn)象;
11.是否存在不執(zhí)行擇位競價(jià)分配宅基地的情況;
12.是否存在驗(yàn)收試點(diǎn)村資料臺賬未完善、保管不到位的情況;
13.是否存在宅改驗(yàn)收后試點(diǎn)村村民事務(wù)理事會名存實(shí)亡不再履職的現(xiàn)象;
14.是否存在擅自搭建鐵皮房的現(xiàn)象;
15.是否存在改革中不公平、不公正的現(xiàn)象;
16.是否需要調(diào)整村莊規(guī)劃,哪些村莊需要調(diào)整。
3、整改落實(shí)(12月19日-12月30日)。
對照自查存在的問題,各村必須于12月30日前逐一整改到位,并將整改工作情況報(bào)鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。進(jìn)一步鞏固宅改成果,強(qiáng)化廣大農(nóng)民的節(jié)約集約用地意識,提升村民自治水平,改善農(nóng)村人居環(huán)境,增強(qiáng)群眾的宅改獲得感。
4、核查驗(yàn)收(12月20日-1月20日)。
(1)驗(yàn)收時(shí)間。從12月20日開始,鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將利用1個(gè)月左右時(shí)間,按照邊整改邊驗(yàn)收、逐村過的形式,對全鎮(zhèn)已開展第一輪宅改試點(diǎn)的自然村進(jìn)行全面驗(yàn)收。
(2)驗(yàn)收內(nèi)容。根據(jù)自查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行核查,重點(diǎn)對宅改反彈、農(nóng)民建房管理不規(guī)范、有償使用費(fèi)收取造假、宅基地退出不徹底、環(huán)境整治不到位、擅自亂搭亂建等情況進(jìn)行督查,內(nèi)業(yè)查看宅改驗(yàn)收、農(nóng)房審批相關(guān)資料及三資平臺有關(guān)賬目,外業(yè)進(jìn)村核查并隨機(jī)上戶調(diào)查。
三、自查自糾和整改落實(shí)分組安排。
為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)各村宅改“回頭看”自查自糾和整改落實(shí)的指導(dǎo)、督促工作,按照駐村負(fù)責(zé)原則,具體安排如下:
四、工作要求。
1、強(qiáng)化認(rèn)識。各村(居)委會要切實(shí)提高對宅改“回頭看”工作的認(rèn)識,以開展自查整改為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)工作要求,努力發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,確保“回頭看”取得實(shí)效。
2、明確責(zé)任。各村(居)委會要壓實(shí)責(zé)任,對標(biāo)問題,扎實(shí)整改,切實(shí)做到“拆”“退”到位、收到位、監(jiān)管到位。
3、公平公正。各村(居)委會要發(fā)揮黨員、理事先鋒模范作用,黨員干部、村民理事帶頭做到“拆”“退”到位、收到位,做到公平公開公正,一碗水端平。
4、嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委政府將宅改“回頭看”工作列入對村年度目標(biāo)考核,每周進(jìn)行工作調(diào)度。對工作開展緩慢、弄虛作假、措施不力的予以通報(bào),對不作為、亂作為、慢作為的予以問責(zé)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十七
每一個(gè)崗位都有其“教條”式的管理制度,每到一個(gè)新的崗位我除了學(xué)會新的業(yè)務(wù)及其相配套的管理防控制度外,更重要的是形成了一種切實(shí)落實(shí)制度按章辦事的習(xí)慣。這種習(xí)慣的形成源于每個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和制度落實(shí)的剛毅,源于我每次去學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩地重復(fù)強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行的重要性和必要性,源于“制度落實(shí)年”活動的開展。
在這次活動的開展過程中,我學(xué)習(xí)了各項(xiàng)內(nèi)控制度和行紀(jì)行規(guī)并貫徹應(yīng)用于實(shí)際工作中。在此,我還學(xué)習(xí)了很多就發(fā)生在身邊令人警醒深刻的案例,并每學(xué)習(xí)一個(gè)案例后我都會做好相應(yīng)的筆記,整理出這條路上不可觸及的雷區(qū),以警示自己千萬不可重蹈覆轍,總結(jié)出今后在相應(yīng)領(lǐng)域應(yīng)該怎樣才能走得更穩(wěn)。我想任何事情在主動和強(qiáng)制被動兩種境況下所得的結(jié)果肯定是不一樣的。這些活生生的案例學(xué)習(xí),在一定程度上提高了我們的思想意識,自覺認(rèn)識到按章辦事與否的利害性,從而主動地去學(xué)習(xí)和接受各種制度和行之有效的創(chuàng)新思路和方法,我想這也是一種建立長效機(jī)制的不錯(cuò)選擇。
伴隨著我從內(nèi)勤到外勤,各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與切實(shí)執(zhí)行的過程,這個(gè)過程不僅使我的'案防能力大幅度提升,而且使我的業(yè)務(wù)水平得到了熟練和規(guī)范化的全面提升。這次具有全員性、完整性、內(nèi)容豐富的“制度落實(shí)年”活動的開展,讓我從一開始就在風(fēng)險(xiǎn)防范意識、道德修養(yǎng)、規(guī)章制度掌握等方面得到立體的提升,同時(shí)也使得制度意識迅速得到全面普及和提高,從而無形之中使我們辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到大幅度的提升。
活動是階段性的,但制度的執(zhí)行卻是持續(xù)的。隨著我們辦公室內(nèi)部管理的不斷深化改革和創(chuàng)新,我們正在努力地朝著競爭激烈的市場沖擊進(jìn)軍,在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大的路上,在看到這次活動驚喜的成果時(shí),我們更要思考的是我們的制度能否一直保持并更好地被執(zhí)行,應(yīng)建立怎樣的長效機(jī)制,值得我們在今后的工作中深入研究和探討。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十八
一是筑牢思想建設(shè),強(qiáng)化維穩(wěn)意識。發(fā)揮網(wǎng)格員、巷道長、黨員、村民代表及信息員的作用全面排查,深入摸排,細(xì)致梳理,采用“一人一卡、一戶一檔”的方式,做到入戶調(diào)查登記工作全覆蓋,分析梳理查擺問題,尋找關(guān)聯(lián)點(diǎn)與潛在原因。保持***,發(fā)揮黨員、干部作用按網(wǎng)格分片區(qū)進(jìn)行盯控布線,鼓勵(lì)群眾進(jìn)行有獎(jiǎng)信息舉報(bào),嚴(yán)抓嚴(yán)管,打擊處理,肅清不穩(wěn)定因素。利用工作組、鄉(xiāng)、村干部、警務(wù)室民警“四幫一”結(jié)對子的方式群眾結(jié)對子、交朋友,詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)、生活情況和存在的問題及困難,進(jìn)行幫扶轉(zhuǎn)教,落實(shí)責(zé)任,細(xì)化分工。深入細(xì)化“八包聯(lián)”工作機(jī)制,落實(shí)“四項(xiàng)活動”具體要求,做好轄區(qū)宗教場所與宗教活動管理。嚴(yán)格落實(shí)值班備勤制度與每日研判制度,強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)與應(yīng)急演練,提高維穩(wěn)意識與強(qiáng)化處突辦法。
工作任務(wù)較少的契機(jī),分批對村干部進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)與考核督查,將學(xué)習(xí)教育、總結(jié)計(jì)劃、考核評價(jià)相結(jié)合,督促干部學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。與此同時(shí),增進(jìn)干部自身幫扶學(xué)習(xí),細(xì)化落實(shí)“一帶一培”機(jī)制,確定幫扶明細(xì)與學(xué)習(xí)內(nèi)容,分政治理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、雙語日常學(xué)習(xí),每天集中學(xué)習(xí)半小時(shí),提升村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與文化水平。
三是細(xì)化服務(wù)措施,提升辦事能力。根據(jù)轄區(qū)居民房屋地理分布情況,繪制網(wǎng)格區(qū)域分布圖,標(biāo)注戶主姓名與實(shí)際位置,做到能快速簡單查詢、清晰準(zhǔn)確定位。扎實(shí)開展入戶走訪,包巷包戶、民情懇談等工作,全面落實(shí)“三位一體”工作機(jī)制,及時(shí)了解社情民意,規(guī)范明細(xì)入戶登記工作手冊,做到精細(xì)化管理。為解決村集體收入連年為負(fù)、承包合同混亂等問題,切實(shí)發(fā)揮村組織在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。村黨支部采用采用實(shí)地調(diào)查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法,尋找整理承包合同,梳理清查交費(fèi)清單,摸排整合拖欠費(fèi)用原因,約談承包人商量解決辦法,梳理出16萬余歷史拖欠費(fèi)用,當(dāng)月收回承包費(fèi)1萬元整。與此同時(shí),結(jié)合民生坊的打造,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,支持發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,采取特色產(chǎn)業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、對外承包、服務(wù)創(chuàng)收等方式,實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作,切實(shí)增強(qiáng)村級組織“造血”功能,確保村集體經(jīng)濟(jì)收入保持良性增長。
四是規(guī)范黨員管理,樹立模范效應(yīng)。年初開始發(fā)展黨員工作任務(wù)加巨,為保證高質(zhì)高效的完成培養(yǎng)發(fā)展任務(wù),村黨支部積極調(diào)動“三老四類人員”、團(tuán)委、婦聯(lián)的作用,采用團(tuán)委婦聯(lián)推優(yōu)、老黨員介紹、網(wǎng)格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織,將工作組、村干部、退休老黨員匯編進(jìn)黨員發(fā)展工作小組,齊抓共管,群策群力。
于此同時(shí),加強(qiáng)轄區(qū)黨員隊(duì)伍管理,提高黨員思想認(rèn)識,提升黨員隊(duì)伍形象。如結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)教育活動,開展集中學(xué)習(xí)、專題討論、意見征集、自查自糾、組織生活,查擺自身不足,商討解決措施,制定整改銷號臺賬;樹立先進(jìn)典型,學(xué)習(xí)優(yōu)秀事跡,弘揚(yáng)模范精神;召集黨員商討熱難點(diǎn)問題與解決辦法,強(qiáng)化黨員責(zé)任與權(quán)益;組織開展黨日活動,增進(jìn)對黨的認(rèn)同感與使命感。依托遠(yuǎn)程教育平臺,加強(qiáng)對農(nóng)牧民黨員的思想理論、農(nóng)業(yè)使用技術(shù)等培訓(xùn),不斷增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員創(chuàng)收增收渠道,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
五是拓寬活動載體,營造濃厚氛圍。搭建載體,選樹典型,推動現(xiàn)代文化引領(lǐng),弘揚(yáng)正氣。通****等多種形式活動,發(fā)動轄區(qū)村民廣泛參與到村級活動中,將思想教育與文化活動相結(jié)合,讓政策知識宣教工作接地氣、入民心,引導(dǎo)群眾追崇文明新風(fēng)尚,感受發(fā)展變化新熱點(diǎn),防止和抵御宗教極端思想滲透蔓延,感恩黨的關(guān)懷與恩情。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十九
日前,省委出臺干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對我省黨建制度改革的一次再深化、對干部人事制度的一次再完善,也是激發(fā)全省各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力。
當(dāng)前,全省干部隊(duì)伍的主流是好的,但是,少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后,干工作做事情動力不足、積極性不高,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。解決這些問題,不能僅靠思想政治教育,更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦,把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,教育管理黨員干部的制度體系才會更加嚴(yán)密成熟。
“人管人累死人,制度管人管靈魂。人叫人動人不動,機(jī)制調(diào)動積極性?!痹谌巳似降鹊闹贫让媲?,用制度約束干部、保護(hù)干部、調(diào)動干部,是最可靠、最有效、最持久的工作方法?!叭?xiàng)機(jī)制”在要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)和鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事的同時(shí),重點(diǎn)解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足、放不開手腳、壓力不夠等問題。簡單地說,就是能者上、錯(cuò)者容、庸者下。
好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制、帶頭用機(jī)制,真正讓有能力、肯干事、實(shí)績優(yōu)、作風(fēng)硬的人脫穎而出,把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向樹起來,更好帶動群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十
為認(rèn)真落實(shí)和完善我區(qū)人民陪審員制度建設(shè),根據(jù)《全國人大常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實(shí)施意見》,按照省高院的統(tǒng)一部署,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,圍繞“公正與效率”工作主題,落實(shí)司法為民要求,認(rèn)真扎實(shí)開展人民陪審員制度建設(shè),建立一支素質(zhì)良好的人民陪審員隊(duì)伍,保障公民依法參加審判活動,促進(jìn)司法民主和司法公正。
二、基本原則。
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督的原則。
(二)堅(jiān)持依法推進(jìn)的原則。
(三)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
(四)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
三、選任條件。
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(二)年滿23周歲。
(三)品行良好、公道正派。
(五)身體健康,能勝任審判工作。
因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員,不得擔(dān)任人民陪審員。
四、選任的程序和步驟。
(一)宣傳發(fā)動。(時(shí)間:9月初至12月底)。
2、設(shè)立人民陪審員工作指導(dǎo)小組,院長楊愛民任組長,其他黨組成員任副組長,指導(dǎo)人民陪審員的選任和管理工作;由政治部負(fù)責(zé)落實(shí)人民陪審員的選任和人事管理(包括人民陪審員名額的提出、選任、培訓(xùn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、免職等)具體工作。
(二)確定名額(時(shí)間:1月初至2月初)。
1、名額的確定。根據(jù)區(qū)人口數(shù)量、受案數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素,結(jié)合市中級人民法院審理案件時(shí)從我院隨機(jī)抽取人民陪審員審理案件的需要,按照人民陪審員和法官組成合議庭審理案件時(shí),合議庭中人民陪審員所占人數(shù)比例不少于三分之一,不高于本院現(xiàn)有法官人數(shù)的規(guī)定,我院提出人民陪審員的名額意見,于2005年1月底前提請區(qū)人大常委會確定。2月中旬前將確定的人民陪審員名額上報(bào)市中級人民法院。
3、書面申請或推薦。發(fā)放《人民陪審員自薦審查表》和《人民陪審員推薦審查表》。符合條件的公民本人向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾岢鰰嫔暾?,或由有推薦資格的單位或組織向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ哼M(jìn)行書面推薦。指導(dǎo)填寫《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》,并附有關(guān)證明材料。
(三)資格審查和考察。(時(shí)間:2月中旬—3月中旬)。
1、資格審查。對于被推薦和本人申請擔(dān)任人民陪審員的公民,由我院依照《決定》第四條、第五條、第六條和有關(guān)規(guī)定對表內(nèi)填寫內(nèi)容進(jìn)行初審。
2、考察。采取面談和調(diào)查的方式,分組對被推薦人和申請人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行進(jìn)行考察、了解,并與有關(guān)部門充分醞釀、討論、協(xié)商。寫出考察情況報(bào)告上交政治部。
(四)確定人選和提請任命。(時(shí)間:3月中旬—3月底)。
1、召開黨組會討論確定人選。根據(jù)審查結(jié)果及本院人民陪審員的名額,黨組討論確定人民陪審員人選,并將人選名單及相關(guān)材料送區(qū)政府司法行政機(jī)關(guān)征求意見,同時(shí)報(bào)市中級人民法院審核。
2、由我院院長提請區(qū)人大常務(wù)委員會任命人民陪審員。
(五)社會公告(時(shí)間:4月初)。
1、將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織,并將任命名單抄送區(qū)人民政府司法行政機(jī)關(guān)和轄區(qū)中級人民法院。
2、向社會公告。
(六)組織培訓(xùn)。(時(shí)間:4月初—4月20日)。
1、根據(jù)我院實(shí)際情況,制定人民陪審員。
培訓(xùn)工作計(jì)劃。
和方案,并征求區(qū)司法行政機(jī)關(guān)意見。
(七)上崗。(時(shí)間:5月1日以后)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十一
省委建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,是落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。人社部門作為公務(wù)員管理和政府人才綜合管理部門,貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制重點(diǎn)”就是在激發(fā)公務(wù)員和各類人才活力、營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫,對標(biāo)銜接,找準(zhǔn)抓手,發(fā)揮好職能作用。
一、強(qiáng)化政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,讓實(shí)干者得褒獎(jiǎng)。
人社部門是政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織者、實(shí)施者,必須把表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為正向激勵(lì)的重要手段和有效措施。要完善細(xì)化政府評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的評選標(biāo)準(zhǔn),把是否落實(shí)“五大發(fā)展理念”、是否促進(jìn)“追趕超越”、是否增強(qiáng)人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對象的重要尺度。堅(jiān)持面向基層和工作一線的工作導(dǎo)向,特別是那些經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型壓力大、社會矛盾困難多、改革任務(wù)比較重的地區(qū)和單位,凡是面貌變化大、進(jìn)步幅度大的,加大表彰名額,提高表彰層次。加強(qiáng)對表彰對象的審核把關(guān),切實(shí)讓肯實(shí)干、貢獻(xiàn)大的干部受表彰、得實(shí)惠。堅(jiān)持公正施獎(jiǎng),誰表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)誰、誰盡責(zé)實(shí)干獎(jiǎng)勵(lì)誰,不搞平衡照顧,做到科學(xué)施獎(jiǎng),增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)效果。擴(kuò)大工作視野,不論是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)還是生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人,都要納入評先的視線,促進(jìn)各行各業(yè)各類人員立足崗位、履職擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。除此之外,還要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對先進(jìn)典型,充分利用媒體,廣泛深入宣傳報(bào)道,宣揚(yáng)個(gè)人事跡、介紹工作經(jīng)驗(yàn)、推廣成功做法,形成濃厚的輿論氛圍。
二、深化收入分配制度改革,讓有為者得實(shí)惠。
深化收入分配制度改革,建立合理有效的分配激勵(lì)機(jī)制,是調(diào)動公務(wù)員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度,全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和職務(wù)與職級并行制度,適當(dāng)提高基層工作人員工資水平。全面落實(shí)事業(yè)單位崗位績效工資制度,個(gè)人收入同其工作績效直接掛鉤,按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得,使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜。建立健全以實(shí)際貢獻(xiàn)為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬制度,鼓勵(lì)企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等,實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報(bào)酬。探索推動知識、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效途徑,推廣中科院西安光機(jī)所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗(yàn)做法,鼓勵(lì)各類企業(yè)采取股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、項(xiàng)目收益分紅等方式,提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度,重獎(jiǎng)在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵(lì)支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動,或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè),開展成果轉(zhuǎn)化,并通過約定獲得收益分配。
三、完善考核評價(jià)機(jī)制,讓能干者有干勁。
省委“三項(xiàng)機(jī)制”對干部考核評價(jià)辦法作出了安排,主要以年度目標(biāo)責(zé)任、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為依據(jù),符合黨的十八大提出的“完善干部考核評價(jià)機(jī)制”要求。健全完善考核評價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)考核評價(jià)精準(zhǔn)化、差異化,對于檢驗(yàn)干部實(shí)績具有重要作用。
首先要加強(qiáng)平時(shí)考核。把平時(shí)考核與年度考核有效結(jié)合,進(jìn)一步完善以實(shí)績?yōu)楹诵?,包括德、能、勤、績、廉在?nèi)的日??己梭w系,實(shí)施月度、季度、半年考核或階段性重點(diǎn)工作的考評,以平時(shí)考核紀(jì)實(shí)手冊或考核記錄表為依據(jù),為年度考核提供充分可靠的依據(jù)。要強(qiáng)化考核結(jié)果使用,將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核確定等次的基礎(chǔ)和重要依據(jù),作為單位評選先進(jìn)、推薦干部、晉升職務(wù)、競爭上崗、調(diào)整交流的重要依據(jù),為促進(jìn)干部隊(duì)伍全面進(jìn)步發(fā)揮良好的激勵(lì)作用。對考核不稱職、“庸懶散”“不求有功,但求無過”“為官不為,為官亂為”、在其位不謀其政的干部,要按照“能上能下”機(jī)制規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。
其次要健全人才評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價(jià)人才,克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。不將論文等作為評價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。改進(jìn)人才評價(jià)考核方式,發(fā)揮政府、市場、行業(yè)組織、用人單位等多元評價(jià)主體作用。應(yīng)用型人才評價(jià)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)突出能力和業(yè)績導(dǎo)向。深化職稱制度改革,抓緊落實(shí)日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務(wù)工作文件,對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用,合理界定和下放職稱評審權(quán)限。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),在前期清理取消各類職業(yè)資格281項(xiàng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大清理規(guī)范力度,釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機(jī)制改革新動能。要通過一系列的人才評價(jià)機(jī)制建設(shè),向社會放權(quán)、為人才松綁,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十二
為貫徹落實(shí)教育局黨委《關(guān)于在教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中深入開展專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》要求,結(jié)合我校的實(shí)際,按照教育局黨委安排部署,經(jīng)學(xué)校黨支部研究,決定在我校開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動專項(xiàng)整治工作,特制定本實(shí)施方案如下:。
一、總體要求:通過深入開展專項(xiàng)整治活動,發(fā)現(xiàn)涉及人民群眾及廣大教職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的熱難點(diǎn)問題,邊學(xué)習(xí)、邊發(fā)現(xiàn)、邊討論、邊落實(shí),多措并舉,最大努力加以解決。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提升境界、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)本領(lǐng)、奮發(fā)進(jìn)取,為人民群眾排憂解難,積極促進(jìn)教育公平,不斷開創(chuàng)我??茖W(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的新局面。
配合處室:政教處、辦公室、總務(wù)處、財(cái)務(wù)室。
配合處室:教導(dǎo)處、辦公室、工會。
完成時(shí)限:2015年6月底前完成,2015年7月建立長效機(jī)制。
想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
三、工作步驟。
(一安排部署階段(3月4日-3月10日。
召開動員會。組織召開動員會,對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面安排部署。3月10日前,動員部署會召開完成。
(二集中整治階段(3月11日-3月25日。
1、扎實(shí)開展整治工作。成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),按照整治內(nèi)容逐條逐項(xiàng)展開自查,做好自查記錄,簽訂責(zé)任書、承諾書等,確保做到全覆蓋、無死角。各項(xiàng)自查工作都要做好文字、影像等記錄,確保做到全程留痕。3月20日將整改全套資料報(bào)送教育局活動辦。
2、形成專項(xiàng)整治報(bào)告。學(xué)校活動辦對集中整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納整理,認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因以及對整改工作的意見建議,寫成專項(xiàng)整治報(bào)告上報(bào)。3月20日報(bào)教育局活動辦。
(三整改階段(3月26日-6月29日。
1、學(xué)校黨支部會議集體研究。學(xué)校黨支部召開專題會議對各專項(xiàng)整治報(bào)告進(jìn)行集體研究,制定具體整改措施。
2、落實(shí)整改。按照市教育局黨委整改要求,對存在問題進(jìn)行整改,整改結(jié)果要形成專題報(bào)告上報(bào)市教育局黨委。
(四監(jiān)督檢查(3月26日-6月底。
學(xué)?;顒愚k要對各工作組集中整治以及整改工作全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查,對工作重視不夠、推進(jìn)不力、整改不到位的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
四、專項(xiàng)整治措施。
xxx(后勤主任。
xxx(政教主任、安全科長xxx(信息中心主任。
(1、建立健全義務(wù)教育“擇校熱”專項(xiàng)整治長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范辦學(xué)、均衡編辦相關(guān)規(guī)定,加大規(guī)范辦學(xué)、均衡編辦社會透明度與監(jiān)督檢查懲處力度。
(2、建立健全教育亂收費(fèi)專項(xiàng)整治長效機(jī)制。把堅(jiān)決杜絕和懲治補(bǔ)課亂收費(fèi)、擇校亂收費(fèi)、教輔資料散濫現(xiàn)象納入教師聘任、績效考評、晉職晉級評模獎(jiǎng)懲機(jī)制。
(3、建立健全師德師風(fēng)專項(xiàng)整治長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、教育部六條紅線、市教育局“十要”、“十不準(zhǔn)”、“十禁止”、學(xué)校師德師風(fēng)規(guī)范制度化、常態(tài)化。
(4、嚴(yán)肅整治“文山會?!迸c“三公”經(jīng)費(fèi)。精簡會議、精簡文件,轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng),以文風(fēng)促學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)教風(fēng)、帶校風(fēng);堅(jiān)決杜絕“三公”管理中違反八項(xiàng)規(guī)定的違法、違紀(jì)行為。
(5、堅(jiān)決整治行政審批違規(guī)和濫用審批權(quán)問題,嚴(yán)肅整治暗箱操作、吃拿卡要、不作為、亂作為、吃空餉現(xiàn)象。堅(jiān)持民主決策,實(shí)現(xiàn)陽光操作。
(6)、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項(xiàng)整治的通知》,堅(jiān)決整治送禮金、紅包問題。(7)、堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦借機(jī)斂財(cái)問題。教育和引導(dǎo)全校黨員干部大興勤儉節(jié)約之風(fēng)、大興廉潔自律之風(fēng)。立標(biāo)尺、樹榜樣、揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)。并將此納入黨員干部廉政建設(shè)考評機(jī)制。(8)、堅(jiān)決整治陳規(guī)陋俗問題。教育引導(dǎo)全校教工移風(fēng)易俗、勤儉辦事、廉潔辦事。弘揚(yáng)科學(xué)精神,杜絕封建迷信,恪守職業(yè)道德、杜絕惡意炒作。并將此納入教師職業(yè)道德考評體系。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保取得成效。學(xué)校校長是本次活動的第一責(zé)任人,要高度重視,周密籌劃,切實(shí)把活動擺上重要議事日程,精心組織安排,確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效。
(三)堅(jiān)持群眾路線,主動接受監(jiān)督。堅(jiān)持開門搞活動,廣泛聽取群眾意見,暢通群眾表達(dá)意見訴求的渠道,主動接受群眾監(jiān)督。敞開大門,創(chuàng)新載體,讓群眾參與、對群眾承諾、請群眾評判。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十三
(一)依法治校。推動學(xué)校樹立法制觀念,謹(jǐn)守法律“底線”,依法治校。
(二)責(zé)任到位。各縣區(qū)、學(xué)校建立健全覆蓋本單位各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全責(zé)任制,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任和全員責(zé)任,實(shí)行學(xué)校安全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,明確崗位人員、責(zé)任范圍和責(zé)任清單,制定安全責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度。強(qiáng)化安全管理力量,健全安全管理機(jī)制,按規(guī)定配齊安全管理人員和門衛(wèi)安保人員。
(三)投入到位。各單位要保證在安全基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)教育、隱患排查治理、購買校方責(zé)任險(xiǎn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面的資金投入,不斷提升學(xué)校安全管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
(四)教育培訓(xùn)到位。各縣區(qū)、學(xué)校要高度重視安全教育培訓(xùn)工作,按照《xx市學(xué)校安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃(2020-2020)》(阜教[2020]59號)要求,認(rèn)真接受上級培訓(xùn),做好本級培訓(xùn)。
(五)管理到位。各縣區(qū)、學(xué)校要建立健全安全管理制度并狠抓落實(shí),對排查出的安全隱患,按“四個(gè)清單”的要求,實(shí)行閉環(huán)管理。要對學(xué)校安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評估,分級加強(qiáng)防控。
(六)應(yīng)急救援到位。各縣區(qū)、學(xué)校要加強(qiáng)應(yīng)急管理,根據(jù)應(yīng)急救援需要建立應(yīng)急救援組織,配備相應(yīng)的應(yīng)急救援裝備器材。制定應(yīng)急預(yù)案并定期組織開展應(yīng)急演練,確保師生在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)能及時(shí)高效應(yīng)對,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇一
阜陽項(xiàng)目部“執(zhí)行力建設(shè)年”活動實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)2012年集團(tuán)公司“三會”精神、公司職代會精神,進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè),確保今年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),根據(jù)公司中鐵十四黨紀(jì)[2012]12號《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)人員中開展執(zhí)行力建設(shè)年活動的安排意見》精神和公司黨委的部署,阜陽項(xiàng)目部“執(zhí)行力建設(shè)年”活動實(shí)施方案如下:
一、執(zhí)行力建設(shè)年活動的總體要求、主要內(nèi)容和目標(biāo)
開展執(zhí)行力建設(shè)年活動的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司2012年工作會議的部署和要求,緊密圍繞公司“2012年發(fā)展目標(biāo)”,大力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行意識、落實(shí)執(zhí)行要求、提高執(zhí)行能力、加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督,全面提升公司兩級領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)水平,為順利完成公司今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證和能力保證。
開展執(zhí)行力建設(shè)年活動的主要內(nèi)容是:大力強(qiáng)化“四項(xiàng)制度”的落實(shí),即通過執(zhí)行力建設(shè)年活動,進(jìn)一步強(qiáng)化“三重一大”決策制度的落實(shí),切實(shí)做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定,確保企業(yè)重大決策的民主、科學(xué)和規(guī)范;強(qiáng)化“四個(gè)集中”管理制度的落實(shí),繼續(xù)深化資金、物資、設(shè)備和協(xié)作隊(duì)伍集中管理,細(xì)化管理規(guī)范和流程,全面提高企業(yè)科學(xué)管理水平,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)由規(guī)模擴(kuò)張型向多元效益增長型轉(zhuǎn)變;強(qiáng)化《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的落實(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》,嚴(yán)格按制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè);強(qiáng)化協(xié)作隊(duì)伍管理制度的落實(shí),深入抓好協(xié)作隊(duì)伍管理突出問題的治理整改,進(jìn)一步健全和完善協(xié)作隊(duì)伍管控制度,推進(jìn)協(xié)作隊(duì)伍規(guī)范管理長效機(jī)制建立。
執(zhí)行力建設(shè)年活動的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“五促五個(gè)明顯提升”:即
通過抓執(zhí)行力建設(shè),促生產(chǎn)力,推動工作效率明顯提升;促控制力,推動決策管理水平明顯提升;促戰(zhàn)斗力,推動機(jī)關(guān)服務(wù)能力水平明顯提升;促凝聚力,推動班子整體建設(shè)明顯提升;促創(chuàng)造力,推動生產(chǎn)經(jīng)營成果明顯提升。
二、執(zhí)行力建設(shè)年活動的主要方法步驟
活動主要分宣傳教育和查找問題、整改提高、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段:宣傳教育和查找問題階段(4月-5月)。具體工作內(nèi)容和任務(wù)是:
1.廣泛宣傳教育,深化活動認(rèn)識(4月份)
內(nèi)容、《公司項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》、《中鐵十局第四工程公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等。要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集中座談等多種形式,有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí),正確處理工學(xué)矛盾,確保學(xué)習(xí)、工作兩不誤。廣泛開展“認(rèn)清五種壓力(市場開拓、施工產(chǎn)值、安全質(zhì)量、資金周轉(zhuǎn)、項(xiàng)目創(chuàng)效)、提高五種能力(理論學(xué)習(xí)、高效執(zhí)行、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)現(xiàn)場、廉政自律)”依崗諾行活動。通過活動,促使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會開展執(zhí)行力建設(shè)年活動對企業(yè)直面壓力挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企目標(biāo)的重要性,增強(qiáng)扎實(shí)提高執(zhí)行力的自覺性。
三是在項(xiàng)目部班子成員中深入開展以“提高執(zhí)行力,推進(jìn)精細(xì)化管理”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)大討論活動,進(jìn)而統(tǒng)一思想,提高對企業(yè)執(zhí)行力的理解和認(rèn)識,透徹分析影響執(zhí)行力的原因和要素,提出轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升精細(xì)化管理和執(zhí)行力水平的建議和對策。要分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè)年學(xué)習(xí)教育的.內(nèi)容,班子成員要結(jié)合學(xué)習(xí)和查擺的問題。
2.查找突出問題,深刻剖析原因(5月份)
眾對領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力和工作作風(fēng)方面的意見和建議,并對意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和反饋,真正做到活動方案認(rèn)真聽取群眾意見,活動情況及時(shí)向群眾通報(bào),活動成效敢于接受群眾檢驗(yàn)。
三是深刻剖析突出問題。召開如何提高執(zhí)行力專題民主生活會,組織領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真反思,查找個(gè)人和班子在執(zhí)行力和工作作風(fēng)等方面存在的主要問題,剖析產(chǎn)生問題的根源,提高認(rèn)識,進(jìn)一步明確加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的重點(diǎn)和努力方向。
第二階段:整改提高階段(6月-10月)。具體工作內(nèi)容和任務(wù)是: 1.突出重點(diǎn),落實(shí)整改(6月-8月)。要本著什么問題突出就著力解決什么問題的原則,重點(diǎn)在完善執(zhí)行力措施、精細(xì)化管理、規(guī)范流程管理上下功夫。每名班子成員都要圍繞查找出來的主要問題,有針對性地制定出整改方案,并在一定范圍內(nèi)公開通報(bào)對照檢查和整改情況。
2.完善制度,健全責(zé)任體系(9月-10月)。要建立責(zé)任主體明確、責(zé)任內(nèi)容具體量化、責(zé)任層級合理分解、責(zé)任指標(biāo)準(zhǔn)確完備的責(zé)任體系。結(jié)合問題整改,進(jìn)一步完善精細(xì)化管理制度,規(guī)范管理工作流程。完善崗位職責(zé)考核制度、工作落實(shí)反饋制度、督查督辦等制度,積極構(gòu)建加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的長效機(jī)制。
第三階段:檢查驗(yàn)收階段(11月-12月)。具體工作內(nèi)容和任務(wù)是:
項(xiàng)目班子成員要認(rèn)真對“執(zhí)行力建設(shè)年”活動的主要做法、經(jīng)驗(yàn)成效、存在問題等情況進(jìn)行認(rèn)真梳理、查漏補(bǔ)缺,形成總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司紀(jì)委,做好迎接考核檢查工作。
中鐵十局集團(tuán)阜陽市潁東路項(xiàng)目經(jīng)理部 二o一二年四月一日
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二
為貫徹落實(shí)《黃石市自來水公司的通知》[黃水文2017-6號]精神,確保“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動順利開展,并取得實(shí)效,結(jié)合我公司工作實(shí)際,制定活動實(shí)施方案如下:
一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神,鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,以建立健全從源頭上預(yù)防和治理腐-敗為重點(diǎn),通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實(shí)制度,加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。
二、工作目標(biāo) 對現(xiàn)有《制度匯編》進(jìn)行全面清理,并通過新建、修訂、廢止部分制度,進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行效力,將制度建設(shè)執(zhí)行年的各項(xiàng)工作向縱深推進(jìn),逐步建立健全制度執(zhí)行落實(shí)機(jī)制,進(jìn)一步健全完善制度體系,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化,提高管理水平。
三、組織機(jī)構(gòu) 為加強(qiáng)“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動的領(lǐng)導(dǎo),確保本次活動取得實(shí)效,萬發(fā)公司決定成立“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,對制度建設(shè)工作進(jìn)行計(jì)劃安排、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查。小組成員如下:
組 長:辜國安
副組長:占利亞、嚴(yán)小玲
成 員:夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制度建設(shè)執(zhí)行年活動的組織策劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。辦公室設(shè)在綜合辦,夏曉燕同志兼辦公室主任。
四、實(shí)施步驟和活動內(nèi)容
第一階段:動員部署(2月1日—2月10日)
通過召開動員會,做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作機(jī)制到位、措施落實(shí)到位,結(jié)合工作實(shí)際,制定詳細(xì)的活動實(shí)施方案,精心組織實(shí)施,各基層部門應(yīng)圍繞活動實(shí)施方案層層動員、廣泛宣傳,確?;顒硬蛔哌^場、不流于形式。
第二階段:制度清理(2月11日—3月10日) 全面清理公司現(xiàn)有的各種制度。各基層部門要根據(jù)各自的工作實(shí)際情況及管理職責(zé),對現(xiàn)行的各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等,按照規(guī)范性、針對性、合法性、實(shí)效性及可操作性的要求進(jìn)行一次全面清理,清理后按照“保留的制度”、“廢止的制度”、“修訂的制度”及“新建的制度”四個(gè)方面重新登記,形成書面文字目錄。
針對性、可操作性,使制度管用、能用、好用,確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責(zé)。將修訂、完善后的制度根據(jù)科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密、實(shí)效的原則進(jìn)行歸類、匯總,形成《萬發(fā)實(shí)業(yè)公司制度匯編》,并保存電子檔案,以便自來水公司制度體系的管理與監(jiān)督。
第四階段:執(zhí)行檢查(2月份—12月份) 強(qiáng)化制度的執(zhí)行和落實(shí),主要是在制度的維護(hù)、監(jiān)督、貫徹、落實(shí)上求實(shí)效。一是加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí),制度施行后各班組要及時(shí)組織職工開展專題學(xué)習(xí),使職工領(lǐng)會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容,增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺意識,形成按制度辦事的理念,真正把制度作為行為規(guī)范;二是加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,要防止臨時(shí)思想和松懈意識,確保各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好;三是建立問責(zé)機(jī)制,嚴(yán)查違反制度行為,對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為,依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。
五、工作要求
1、提高認(rèn)識。開展“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動,其目的就是要解決制度不落實(shí)的問題,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。各部門要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,落實(shí)責(zé)任制,扎扎實(shí)實(shí)地開展好活動。
工作關(guān)系、明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任,形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。
3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各部門要積極向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作進(jìn)展情況,對活動開展過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要大力進(jìn)行宣傳,推動“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動沿著正確的方向不斷引向深入。
二〇一五年二月十五日
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇三
利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機(jī),舉辦專場招聘會,為民工送崗位。(二)提供勞動保障政策咨詢服務(wù),強(qiáng)化農(nóng)民工維權(quán)意識。與我縣各勞動保障部門合作,積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障-為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動,并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策解答》等資料,為農(nóng)民工提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所,以《省勞動合同條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動者維權(quán)手冊》為重點(diǎn),開展勞動保障法規(guī)政策宣傳,向他們提供政策咨詢服務(wù)和勞務(wù)信息。(三)大力開展宣傳,加強(qiáng)信息引導(dǎo)。為有效改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境,我們將加大宣傳力度,在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項(xiàng)活動作宣傳報(bào)道。重點(diǎn)宣傳改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境的政策措施;開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,向農(nóng)民工發(fā)放慰問信,并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅,營造了濃厚的輿論氛圍。同時(shí)在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,我縣成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,密切配合。組長,副組長,成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常安排。????2005年6月11日
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇四
開學(xué)后,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了《武功縣教育系統(tǒng)“改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”》主題活動的通知,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把此次活動的開展作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù),精心安排、周密部署、深入學(xué)習(xí)動員,使全校教師充分認(rèn)識開展此次活動的重要意義和必要性。目前,我?!案淖黠L(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動在縣局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,開局良好,進(jìn)展順利?,F(xiàn)將我?!案淖黠L(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動學(xué)習(xí)階段的工作總結(jié)如下。
一、思想重視、行動積極、落實(shí)工作嚴(yán)肅認(rèn)真
動性,為“改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動的深入開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新活動載體,活化教育方式
在這次教育活動中,我校按照“求實(shí)”和“創(chuàng)新”的原則,不斷創(chuàng)新活動載體,活化教育方式,確保學(xué)習(xí)教育活動取得實(shí)效。 一是在學(xué)習(xí)形式上做到“四個(gè)結(jié)合”,即集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、個(gè)人演講與集體討論相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合、學(xué)習(xí)讀本與電化教育相結(jié)合。
二是在學(xué)習(xí)方法上努力做到了“四學(xué)”。即領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。積極帶頭參加理論學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)討論,和教師一起交流討論,活躍學(xué)習(xí)氣氛。討論交流學(xué)。通過召開討論會、交流會,圍繞“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)”進(jìn)行了深入討論,交流心得,共同提高。對照自己學(xué)。即要求廣大教職工在學(xué)習(xí)過程中,找出自己在作風(fēng)方面存在的突出問題,加以落實(shí)。深入實(shí)際學(xué)。
三是在學(xué)習(xí)效果上,努力做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。通過深入的學(xué)習(xí)討論,使全校教職工服務(wù)人民群眾的宗旨意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識不斷增強(qiáng),組織觀念淡薄、自律意識不強(qiáng),工作方法簡單粗暴、缺乏工作責(zé)任心等問題有了明顯改善,從思想深處認(rèn)識到在全校開展“改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展”活動的必要性和重要性。
為不斷增強(qiáng)新形勢下黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題,提高全體黨員干部狠抓落實(shí)的能力和水平,在全校形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍,確保我校2011年重點(diǎn)工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)教育廳黨組的統(tǒng)一部署和《關(guān)于在全廳開展“狠抓落實(shí)”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案的通知》的文件要求,我校深入開展了專項(xiàng)教育活動,使廣大黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)不斷改進(jìn),民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng),圓滿地完成了“狠抓落實(shí)”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動第一階段的任務(wù)?,F(xiàn)將我校專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動第一階段小結(jié)如下:
《抓落實(shí)年活動實(shí)施方案第一階段總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作規(guī)章制度建設(shè),有效發(fā)揮安全工作規(guī)章制度在學(xué)校安全工作中的重要作用,依法依規(guī)維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,提升平安和諧校園建設(shè)水平,根據(jù)《張店區(qū)學(xué)校安全制度落實(shí)年工作方案》的具體要求,我校計(jì)劃自4月30日起至12月30日,認(rèn)真開展“安全制度落實(shí)年”系列活動?;顒泳唧w方案如下:
(一)指導(dǎo)思想及原則。
堅(jiān)持以黨的精神和系列重要講話精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制為核心、推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)為載體;堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,督查制度建設(shè)和排查安全隱患雙管齊下,標(biāo)本兼治,強(qiáng)化學(xué)校安全工作薄弱環(huán)節(jié),健全學(xué)校安全長效工作機(jī)制,防患未然,確保學(xué)校安全穩(wěn)定。
(二)準(zhǔn)備工作。
學(xué)校安辦立即組織召開相關(guān)會議,要求全體教師統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,廣泛發(fā)動,通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳,將安全制度落實(shí)年活動納入學(xué)校重點(diǎn)工作,人人知曉這次活動的重要性和必要性,充分明確本次活動的目的、內(nèi)容、意義和要求,同時(shí)按照通知要求制定出活動方案,逐級分解任務(wù),明確責(zé)任。
(三)活動內(nèi)容和目標(biāo)要求。
1
1.全面梳理、修訂和完善現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度。 本著科學(xué)、規(guī)范、有效的原則對現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,列出清單,有針對性地分別廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。
2.全面排查安全方面的問題、隱患。
在組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全教育、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入使用等,即涉及人防、物防、技防等方面的工作,進(jìn)行全方位分析研判,查找出存在的問題或可能出現(xiàn)的問題;對在校舍、防汛、校車、飲食衛(wèi)生、消防、治安等重要部位、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)排查,查找出存在的隱患或可能滋生的隱患;對重點(diǎn)時(shí)期、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案可能存有的疏漏、盲點(diǎn)等進(jìn)行查擺,摸清底數(shù)。
3.分門別類建立學(xué)校安全工作檔案。
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰檢查、誰登記”的總體要求,縱向到底、橫向到邊,責(zé)任到人,對梳理出的制度及制度方面存在的缺陷、不足,對安全工作方面排查出的問題、隱患等分門別類的登記造冊,明確主體責(zé)任人,歸口管理。
4.有效落實(shí)學(xué)校安全工作規(guī)章制度。 一是解決制度不健全的`問題,形成完整、科學(xué)的制度體系。二是解決有制度不落實(shí)的問題。三是著力解決安全事故不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等問題。
(四)具體安排。
2
5月30日之前,按照細(xì)化了的活動內(nèi)容、目標(biāo)要求,按部就班,逐項(xiàng)進(jìn)行。一是對現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理,查找現(xiàn)行制度有無疏漏、需要更新、完善或存在矛盾的地方。二是認(rèn)真分析研判排查出的問題、隱患,抓住重點(diǎn),適時(shí)與地方有關(guān)部門聯(lián)動,整治整改。三是對排查出的隱患及處理措施、過程、效果進(jìn)行匯總,建立臺賬。四是及時(shí)總結(jié)自查自糾情況,推廣經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面。暑期前后,迎接上級部門的督察,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。12月底,對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)檢查驗(yàn)收,并上報(bào)總結(jié)。
安全工作是學(xué)校的頭等大事,我校將以“安全制度落實(shí)年”活動為契機(jī),不斷加強(qiáng)學(xué)校安全工作的部署,在全體師生中牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,努力提升校園安全文化建設(shè)水平,確保為教育教學(xué)提供一個(gè)良好的安全保障。
淄博新大地學(xué)校
2017年5月
3
根據(jù)山東高校工委、山東省教育廳《關(guān)于印發(fā)山東省學(xué)校安全制度落實(shí)年工作方案的通知》精神以及區(qū)教管中心工作要求,各單位開展安全制度落實(shí)年活動。
1.為進(jìn)一步做好安全制度落實(shí)年活動,各學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)對活動工作的領(lǐng)導(dǎo),成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查等工作。
2. 本著科學(xué)、規(guī)范、有效的原則對現(xiàn)有學(xué)校安全工作規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理,查找現(xiàn)行制度有無疏漏、需要更新、完善,列出清單,有針對性地分別廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。對制度缺位的,研究建立新制度,切實(shí)形成便于遵循、便于操作、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系。形成規(guī)章制度60多個(gè)。
3.各學(xué)校組織人員對校舍進(jìn)行重點(diǎn)排查,查找出存在的隱患或可能滋生的隱患,摸清底數(shù),分門別類,按照臺帳建立安全工作檔案,并與已有安全制度對號入座,通過銷號的方式,排查出制度的缺陷、缺失、不足,查漏補(bǔ)缺,增強(qiáng)制度的針對性、有效性,實(shí)現(xiàn)制度管理全覆蓋。
正落實(shí)到位,且落實(shí)的行之有效,哪些制度需要加大落實(shí)力度,提高制度的執(zhí)行力,讓規(guī)章制度發(fā)揮應(yīng)有的作用和效力。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇六
為了進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境,凈化學(xué)生思想,養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣,根據(jù)河南省文明委關(guān)于創(chuàng)建省級文明單位的有關(guān)要求,切實(shí)深化“六文明”系列活動,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,具體落實(shí)“文明交通”、“文明旅游”、“文明餐桌”系列活動。經(jīng)學(xué)校研究決定,制定如下活動方案:
一、活動安排:
1、領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:張秋云校長。
副組長:王志剛副校長。
成員:張惠民吳華山馮秋芬宋廣友。
孫雷明楊曉美沈威薛瓊。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政教處。
主任:馮秋芬。
副主任:王來軍。
成員:各班班主任。
二、指導(dǎo)思想。
以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為核心,以推進(jìn)文明單位建設(shè)為載體,以提高全體師生道德素質(zhì)和社會文明程度為目標(biāo),以“做文明人、辦文明事”為基本要求,以“踐行價(jià)值觀、文明我先行”為主題,扎實(shí)開展文明交通、文明出游、文明餐桌系列活動,推動形成健康向上的道德風(fēng)尚,為我市成功創(chuàng)建國家級文明城市營造良好的社會環(huán)境。
三、活動內(nèi)容。
1.開展“文明交通”系列教育活動。
以“文明交通從我做起”為主題開展班會,利用宣傳欄、手抄報(bào)、文明出行承諾書、文明交通志愿活動等方式大力宣傳文明交通,從而提升師生的文明交通意識。在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)置宣傳標(biāo)語,營造人人參與文明交通的良好輿論氛圍。
2.廣泛開展“文明旅游”系列教育活動。
利用升旗儀式,結(jié)合“5.19”中國旅游日,在全校范圍內(nèi)組織學(xué)生代表宣讀《文明旅游倡議書》,號召全體師生外出游覽美景的.時(shí)候,遵守《中國公民國內(nèi)旅游文明公約》、《中國公民出境游文明行為指南》,做文明旅游的使者。引導(dǎo)和推動師生強(qiáng)化文明出游意識,遵守公共秩序,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,告別不文明陋習(xí),提升道德素質(zhì),使文明旅游逐步成為廣師生的自覺行為。利用班會課組織學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀知識,宣傳文明旅游理念,推動形成文明禮貌之風(fēng)。圍繞“文明旅游”的主題開展“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”手抄報(bào)及演講評比活動。
3.開展“文明餐桌”系列教育活動。
利用學(xué)校廣播站,宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。開展“文明禮儀進(jìn)餐桌,節(jié)儉惜福樹新風(fēng)”簽名活動。圍繞活動主題進(jìn)行一次國旗下講話教育。各班根據(jù)本班實(shí)際情況開展主題班會,出一期黑板報(bào)—《文明禮儀進(jìn)餐桌節(jié)儉惜福我先行》。通過“小手牽大手”的方法,將“餐桌文明”理念通過學(xué)生帶給父母,帶入家庭,外出就餐時(shí)自覺例行節(jié)約、反對浪費(fèi),擴(kuò)大學(xué)校教育的輻射作用。利用思想品德和綜合實(shí)踐等相關(guān)課程融入、滲透“粒粒皆辛苦,文明進(jìn)餐桌”等內(nèi)容,宣傳餐桌文明禮儀、倡導(dǎo)節(jié)約用餐行為、普及科學(xué)膳食知識。
四、活動時(shí)間:20xx年3月31—12月28日。
五、活動對象:全體師生。
六、實(shí)施步驟。
1.宣傳發(fā)動,營造氛圍。召開會議,安排部署,集體動員,啟動主題系列活動,營造濃厚氛圍。
2.深入實(shí)施,整體推進(jìn)。圍繞“六文明”有關(guān)活動內(nèi)容,把教育引導(dǎo)和集中學(xué)習(xí)引向深入。加強(qiáng)矯正治理,解決一些突出問題。圍繞“六文明”的有關(guān)內(nèi)容,抓好制度規(guī)范建設(shè),強(qiáng)化行為約束。圍繞“六文明”系列活動,深化各類創(chuàng)評活動,樹立一批先進(jìn)典型。圍繞“六文明”形成一系列工作機(jī)制,推動活動長效開展。
3.總結(jié)提升,鞏固成果。認(rèn)真匯總主題系列活動開展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,完善措施,持續(xù)深化。通過總結(jié)進(jìn)一步深化主題系列活動內(nèi)容。
七、有關(guān)要求。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。成立單位“活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,明確各自責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職抓好具體活動內(nèi)容落實(shí)。制定符合自身,切實(shí)可行的活動實(shí)施方案。
2.健全機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)。要把活動與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動結(jié)合起來,同日常管理結(jié)合起來,同各項(xiàng)制度落實(shí)結(jié)合起來,通過項(xiàng)目推動,把主題系列活動落細(xì)落小落實(shí),把“六文明”的有關(guān)內(nèi)容落到實(shí)處。
3.認(rèn)真落實(shí),務(wù)求實(shí)效。做好動員發(fā)動,積極教育和引導(dǎo)全體人員樹立正確價(jià)值觀,“做文明人、辦文明事”,營造濃厚氛圍。活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo),務(wù)求活動內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇七
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任。各級教育行政部門要高度重視安全主體責(zé)任推進(jìn)年活動,主要領(lǐng)導(dǎo)要專題研究部署,分管領(lǐng)導(dǎo)要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求指導(dǎo)督促落實(shí);要結(jié)合“三個(gè)必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰審批,誰負(fù)責(zé)”的要求,制定具體實(shí)施方案,進(jìn)一步明確部門監(jiān)管責(zé)任,確保責(zé)任和管理到位。
(二)加強(qiáng)宣傳教育,提升責(zé)任意識。各縣區(qū)、學(xué)校要采取多種形式,積極宣傳落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任的意義和要求,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校第一責(zé)任人的安全法制意識,提高其依法履責(zé)的意識和能力。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)考核,嚴(yán)肅責(zé)任追究。各級教育行政部門要及時(shí)跟進(jìn)和監(jiān)督檢查,及時(shí)分析查找問題和不足。建立健全目標(biāo)管理和考核評價(jià)機(jī)制,把落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任作為年度督導(dǎo)考核的重要內(nèi)容。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇八
根據(jù)《信聯(lián)發(fā)【20xx】號xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作的通知》,為徹底改變我社辦理業(yè)務(wù),執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實(shí)”等不合規(guī)問題,糾正以“信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,提升我社員工制度執(zhí)行力,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),確保我社持續(xù),健康發(fā)展,按文件要求全面開展制度落實(shí)年活動自查工作,現(xiàn)將該項(xiàng)工作的自查情況匯報(bào)如下:
我社按活動要求,于20xx年8月12日,組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實(shí)年活動”動員會。會上組織學(xué)習(xí)了省聯(lián)社《關(guān)于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案的通知》,全面安排部署了分社制度落實(shí)年活動工作。
成立了以分社主任為組長,全體員工為成員的“制度落實(shí)年活動”實(shí)施小組,并制定了“xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案”,主任負(fù)責(zé)“制度落實(shí)年活動”的全面部署,負(fù)責(zé)“活動”資料的收集、整理、上報(bào)工作,以及學(xué)習(xí)資料的收集、整理,以便員工能夠順利開展學(xué)習(xí),并對照各項(xiàng)制度開展自查。
1、按照《關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作實(shí)施方案的通知》要求,分社干部員工對照自己崗位職責(zé)認(rèn)真開展自查,對履職情況做出了自我評價(jià),對落實(shí)制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。
2、分社及時(shí)收集了活動學(xué)習(xí)資料,并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進(jìn)行了集中召學(xué)習(xí),組織員工學(xué)習(xí)了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關(guān)的農(nóng)村信用社內(nèi)控制度法律、法規(guī),xx省銀行人員五十個(gè)嚴(yán)禁、系統(tǒng)十個(gè)嚴(yán)禁、客戶經(jīng)理十個(gè)嚴(yán)禁、強(qiáng)制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等,使大家明確了開展“制度落實(shí)年”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求,提高對開展“制度實(shí)年”活動重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)制度和落實(shí)制度的自覺性。
(一)制度落實(shí)不力。聯(lián)社雖然制定了《強(qiáng)制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度,但由于人手緊、工作量大等因素,導(dǎo)致落實(shí)不夠到位。
(二)個(gè)別員工在登記大額資金進(jìn)出登記薄未揮規(guī)定登記款項(xiàng)的來源及用途,使反對洗錢缺乏一些相應(yīng)的甄別線索。
(三)由于人少事情多,金融基礎(chǔ)服務(wù)有待提高。
針對本次對我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,提升我社全體員工制度執(zhí)行力,深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),有效管理風(fēng)險(xiǎn),確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提高分社案件防控能力。分社要認(rèn)真做好以下工作:
(一)加強(qiáng)信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)制度和法制觀念。
(二)分社將進(jìn)一步加大對內(nèi)控基本制度的落實(shí)、各類登記薄的使用等的檢查頻率,提高制度執(zhí)行力。同時(shí)要對員工整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保整改到位,不留死角。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)對員工的政治思想教育,深入持續(xù)開展制度落實(shí)年活動,將制度落實(shí)年工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中,加大對違規(guī)責(zé)任人的懲處力度,進(jìn)一步防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好“三個(gè)結(jié)合”,確?!爸贫嚷鋵?shí)年”與制度執(zhí)行力建設(shè)提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,不顧此失彼。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率,公司研究決定開展“制度落實(shí)年”活動,強(qiáng)力運(yùn)行《xxx公司管理制度匯編》,確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實(shí)年”活動有序開展,取得實(shí)效,制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以xxxx精神為指導(dǎo),以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn),逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機(jī)制,達(dá)到明確職能、簡化程序、提高效率的目的,杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為,使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng),使規(guī)章制度在公司落地生根,使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
二、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)開展好“制度落實(shí)年”活動,公司成立“制度落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動各項(xiàng)工作開展,對各有關(guān)部門及人員在活動中的責(zé)任進(jìn)行分工。
組長:xxx
副組長:xxx
組員:xxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨政辦,xxx同志兼任辦公室主任,成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動方案并作出具體安排部署,負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。
三、活動時(shí)間
20xx年全年。
四、活動步驟
(一)動員部署階段(xx月xx日前完成)
印發(fā)通知,制定方案,提出要求,充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實(shí)年”活動的必要性和重要性,通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
(二)組織學(xué)習(xí)階段(xx月xx日前完成)
組織集中學(xué)習(xí),加強(qiáng)個(gè)人自學(xué),召開座談會,暢談“以規(guī)治企”的重要性,使遵規(guī)守紀(jì)意識深入人心。
建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群,隨時(shí)與各部門交流。
成立宣講組,宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備,把制度解釋到位,讓廣大職工理解到位,使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
(三)對照查擺階段(xx月xx日前完成)
各部門要對照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺,認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況,全面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,對于存在的問題和不足,要匯總整理,形成問題清單,要本著“缺什么補(bǔ)什么,錯(cuò)什么改什么”的原則,全面進(jìn)行整改、糾正,確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動辦公室備案。
(四)督促檢查階段(xx月xx日前完成)
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型,并給予表揚(yáng);要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手,重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門和人員,并提出批評。
(五)總結(jié)提高階段(xx月xx日前完成)
各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié),形成書面報(bào)告上報(bào)活動辦公室。報(bào)告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果,重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì),從我做起”為主題撰寫體會文章,要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例,要敢于批評和自我批評,嚴(yán)于解剖自己,實(shí)事求是的談?wù)J識、談感想。
活動辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式,了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況,聽取一線職工對本部門落實(shí)規(guī)章制度情況的意見建議,并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
活動辦公室要對“制度落實(shí)年”活動開展情況進(jìn)行總結(jié),對各部門落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評價(jià),公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人在年度評優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高,逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機(jī)制,逐步形成“事事依規(guī),時(shí)時(shí)循規(guī),人人遵規(guī)”的企業(yè)文化,逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀,使制度落實(shí)常態(tài)化、長效化。
五、活動要求
(一)高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實(shí)年”活動的前提,各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則,全過程參與“制度落實(shí)年”活動,要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度,為廣大職工做出示范。
(二)關(guān)注細(xì)節(jié),突出工作重點(diǎn)。活動開展要緊密結(jié)合實(shí)際,要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點(diǎn),以強(qiáng)化責(zé)任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵,從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手,突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),突出業(yè)務(wù)部門這個(gè)重點(diǎn),突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn),深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。
(三)加強(qiáng)督查,維護(hù)制度權(quán)威?;顒愚k公室要成立制度落實(shí)督查組,加強(qiáng)對各部門落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查,對不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理,切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威,避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
(四)統(tǒng)籌兼顧,注重活動實(shí)效。各部門要處理好開展“制度落實(shí)年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,既要按照部署認(rèn)真開展活動,又要扎實(shí)做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作,把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)“制度落實(shí)年”活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn),真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十
本人自“制度落實(shí)年”活動開展以來,認(rèn)真而細(xì)致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)做到了心中有數(shù),針對新制度、新規(guī)定、新辦法,本人在實(shí)際工作中也作了相應(yīng)調(diào)整。
首先,本人在思想上作了調(diào)整。當(dāng)前是信用社改革的關(guān)鍵時(shí)期,作為一名信合人,更應(yīng)在關(guān)鍵時(shí)期起到應(yīng)有的作用,故本人轉(zhuǎn)變思想觀念,全力為信用社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,時(shí)刻與上級保持高度一致,保質(zhì)保量地完成任務(wù)。在省聯(lián)社網(wǎng)站與中國金融網(wǎng)上發(fā)文數(shù)篇宣傳仙桃聯(lián)社改革的成果。
其次,本人在業(yè)務(wù)活動上也作了調(diào)整。為適應(yīng)時(shí)代需要,全省及全國信合聯(lián)網(wǎng),所以以前的操作系統(tǒng)全線升級改版,于是我在平時(shí)業(yè)務(wù)活動中,嚴(yán)格按省網(wǎng)絡(luò)中心的要求處理相應(yīng)業(yè)務(wù),如開戶全面實(shí)行實(shí)名制,大額款項(xiàng)實(shí)行大額報(bào)批制等。
最后,本人在安防上也作了調(diào)整,案防工作是我們金融工作人員的首要任務(wù),每個(gè)時(shí)期,每個(gè)階段,案防也不盡相同,為做好案防工作,我切實(shí)吃透上級案防文件,嚴(yán)格按章辦事,讓案防工作不留一絲漏洞。
雖然,在“制度落實(shí)年”活動中我取得了長足的長勁,但作為新時(shí)期的信合人,針對省聯(lián)社各項(xiàng)制度的要求,仍有不少遺憾之處,我將在今后的工作中不斷進(jìn)取,不斷奉獻(xiàn)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十一
幾天來,通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,學(xué)習(xí)王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神,使我充分認(rèn)識到山西省委組織的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動是非常必要的,也是非常及時(shí)的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省的工作目標(biāo),任務(wù)是艱巨的,也是全面落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國進(jìn)程、全面從嚴(yán)治黨”四個(gè)全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。
下面結(jié)合自己的本職工作談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會和打算。
1.樹立政治意識。
堅(jiān)決把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神上來,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全省、全院學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動動員大會精神上來,統(tǒng)一到省委、院黨委的各項(xiàng)部署上來。
2.樹立法治意識。
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》??偰繕?biāo)是建設(shè)中國特色社會主義法治體系,建設(shè)社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民,必須有高度的法治意識,保持對法律的敬畏之心,將遵紀(jì)守法作為一切活動的底線,尤其是一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,做好自己的本職工作。
3.樹立大局意識。
要善于圍繞大局籌劃部署工作,學(xué)會從大局出發(fā),以大局著眼,自覺地把各項(xiàng)工作融入大局之中來思考、謀劃和部署,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
4.樹立擔(dān)當(dāng)意識。
作為一名黨員干部,面對復(fù)雜形勢和種.種考驗(yàn),既要清正廉潔,又要敢于擔(dān)當(dāng),這是黨和人民事業(yè)的要求,也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品質(zhì)。任其職,就要盡其則,在其位,就要謀其政。
5.樹立以人為本的服務(wù)意識。
首先,我們是一名教育者,需要關(guān)注國際國內(nèi)先進(jìn)的教育理念和教育思想,并融入到日常的教學(xué)工作中,德育為先,教育學(xué)生先做人,再做事。涵養(yǎng)師德、注重學(xué)習(xí)、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人,用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學(xué)生繼承中華民族最基本的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范,誠信禮貌,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識。
其次,作為一名教師,需要以學(xué)生為本,尊重學(xué)生,教學(xué)相長,認(rèn)真上好每一節(jié)課,時(shí)刻關(guān)注最新國內(nèi)各學(xué)科專業(yè)教育的最新動態(tài),了解專業(yè)規(guī)范,了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢,比如目前比較流行的mooc,微課教學(xué),翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式等。及時(shí)將信息提供給學(xué)生,學(xué)生可以不出校門,選修任意一門全世界著名大學(xué)的專業(yè)課程。數(shù)學(xué)類課程明年準(zhǔn)備開展一次全國性的微課大賽,可以讓學(xué)生老師提前做好準(zhǔn)備。
最后,作為一名教學(xué)管理者,需要以教師為本,為教師做好教學(xué)科研的各項(xiàng)服務(wù)工作,尤其應(yīng)當(dāng)關(guān)心關(guān)注青年教師的個(gè)人發(fā)展及成長規(guī)劃,為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境,使得教師安心踏實(shí)的從事教學(xué)科研工作。
6.樹立創(chuàng)新意識。
樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應(yīng)學(xué)院轉(zhuǎn)型提質(zhì),創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向,如何體現(xiàn)地方性的特點(diǎn),如何體現(xiàn)我們學(xué)院該專業(yè)的不可替代性,如何突出數(shù)學(xué)專業(yè)的特色,如何使我們培養(yǎng)的學(xué)生有一技之長,吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進(jìn)一步思考。
圍繞我院轉(zhuǎn)型提質(zhì)的理念,樹立科研創(chuàng)新意識,終身學(xué)習(xí),注重產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。一方面,需要實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)科學(xué)研究,加強(qiáng)系級的學(xué)術(shù)討論班建設(shè),組建科研團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)科研氛圍;另一方面,需要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,在數(shù)學(xué)的應(yīng)用方面做進(jìn)一步研究。又由于它作為其它相關(guān)理工科專業(yè)的很重要的一個(gè)數(shù)量化和計(jì)算的工具(目前有數(shù)學(xué)技術(shù)一詞出現(xiàn)),也需要對該專業(yè)與其它學(xué)科專業(yè)交叉問題做進(jìn)一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算問題,在計(jì)算機(jī)、管理、數(shù)學(xué)等很多學(xué)科領(lǐng)域都有學(xué)者研究。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十二
根據(jù)聯(lián)社制度落實(shí)年活動工作方案的要求,本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí),充分認(rèn)識了此次規(guī)章制度落實(shí)年活動的目的、意義和具體要求,更加明確了切實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。在此基礎(chǔ)上,對照規(guī)章制度落實(shí)情況和操作規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)狀進(jìn)行了自查,并做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改,從多個(gè)方面進(jìn)行了查缺補(bǔ)漏?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
制度落實(shí)年活動,顧名思義,強(qiáng)調(diào)的是必須嚴(yán)格遵守工作中大大小小的規(guī)章、制度、程序等等,這就要求我們首先要不斷學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度并熟記于心才能談得上落實(shí)和執(zhí)行。通過自查我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)制度方面存在的主要問題有:
一是自學(xué)意識不夠強(qiáng),沒有堅(jiān)持不懈的精神,不善于靈活學(xué)習(xí),自身素質(zhì)提高不快;
三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí),平時(shí)只顧忙于業(yè)務(wù)經(jīng)營,片面強(qiáng)調(diào)機(jī)械地工作,淡化了內(nèi)控、安全等相關(guān)制度的學(xué)習(xí),使得重經(jīng)營效益、輕制度落實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
通過把握這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,我會不斷提高自身的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和金錢觀。在今后的日常工作過程中,自覺加強(qiáng)思想教育和警示教育,多學(xué)習(xí)和研究信用社員工因執(zhí)行制度不到位而發(fā)生的典型經(jīng)濟(jì)案件,以典型案件為反面教材,充分認(rèn)識制度得不到落實(shí)的嚴(yán)重危害性,舉一反三,查找不足,切實(shí)采取措施加以整改,提高制度落實(shí)執(zhí)行能力。
通過自查不難發(fā)現(xiàn),在實(shí)際工作中,片面注重經(jīng)營指標(biāo),弄虛作假、好大喜功、視規(guī)章制度為一紙空文的現(xiàn)象屢見不鮮。認(rèn)真分析原因主要有三個(gè):
一是層層加碼、任務(wù)指標(biāo)不堪重負(fù),迫使基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)只能采取非常措施來達(dá)到經(jīng)營指標(biāo)。
二是僥幸心理嚴(yán)重,總覺得制度偶爾一次未得到落實(shí)是無傷大雅的事,不會產(chǎn)生重大的`案件。
三是績效與獎(jiǎng)金等利益驅(qū)動下的產(chǎn)物。
我認(rèn)為要做一名稱職的農(nóng)信人,就必須長期和農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展的主導(dǎo)思想保持一致,樹立科學(xué)的發(fā)展觀,正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。這就在很大程度上取決于規(guī)章制度的落實(shí)情況,必須通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制,合理安排任務(wù)指標(biāo),把制度落實(shí)納入經(jīng)營目標(biāo)考核體系,與其他工作一起安排部署,統(tǒng)一獎(jiǎng)懲措施,從思想動員層面強(qiáng)調(diào)制度落實(shí)的重要性。
實(shí)處,發(fā)揮實(shí)效,才能保證規(guī)章制度得到徹底落實(shí)和執(zhí)行,因此必須杜絕如下幾點(diǎn):
一是制度定得嚴(yán),執(zhí)行時(shí)寬,只滿足于會議和學(xué)習(xí)之需,督促檢查不到位;
二是理論功底欠缺,在執(zhí)行上級指示,貫徹各項(xiàng)金融政策時(shí)會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象;
三是對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章問題,不能做到堅(jiān)決處理,未能做到獎(jiǎng)罰分明。
總之,令必行,禁必止。通過這次制度落實(shí)年的自查整改契機(jī),我將會在最短的時(shí)間內(nèi),把自查中發(fā)現(xiàn)的問題,對照相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改,在今后的工作中,盡力克服和糾正過往的不足,堅(jiān)決做到:
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,進(jìn)一步提高自身遵章守紀(jì)的自覺性和積極性,增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念,克服片面的思想傾向和僥幸心理,堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓,加強(qiáng)主動合規(guī)意識。
三是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格按照聯(lián)社要求采取定期和不定期的方式進(jìn)行內(nèi)控、安全等制度落實(shí)方面的自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),加大自我批評教育力度,采取積極措施加以防范與整改,有效遏制案件的發(fā)生。
四是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則,建立風(fēng)險(xiǎn)防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),強(qiáng)化監(jiān)督效果,將切實(shí)落實(shí)規(guī)章制度變成一切工作的前提條件,確保所在信用社安全、合規(guī)、審慎、穩(wěn)健地經(jīng)營下去。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十三
近期陜西省委出臺的對干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”,希望通過建立“三項(xiàng)機(jī)制”,最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。是對習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的全面落實(shí),鼓勵(lì)探索、寬容失誤,讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,符合省情實(shí)際,順應(yīng)廣大干部群眾意愿,對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn),必將起到積極的促進(jìn)作用。
“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成,解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”,現(xiàn)在有些干部做工作干事情動力不足、積極性不高,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題,表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素。要想在新一的國際輪競爭中走在前列,廣大干部不僅要苦干更要實(shí)干,打造過硬作風(fēng)。在想在改革發(fā)展及新一輪國際競爭中取得更高的成績,就必須要依靠務(wù)實(shí)、管用、有力的制度機(jī)制作為保障。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進(jìn)行容錯(cuò),為創(chuàng)新者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實(shí)中主動化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任,在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上;為實(shí)干者容錯(cuò),就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。
能上能下機(jī)制不僅可以彌補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位,又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。讓平庸者下,就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為,干事勁頭不足、進(jìn)取意識不強(qiáng),無過但也無功的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下,就是要對那些履職不力、工作滯后,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下,就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題,容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障,能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充,三項(xiàng)機(jī)制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十四
一、工作目標(biāo):
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步建立健全并落實(shí)“三項(xiàng)制度”,強(qiáng)化干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識和法制意識,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,力爭在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn),機(jī)關(guān)效率和公共服務(wù)質(zhì)量明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,人民對機(jī)關(guān)的.滿意度大大提升。
二、工作內(nèi)容:
1、首問負(fù)責(zé)制。(遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時(shí)高效的原則)。
2、限時(shí)辦結(jié)制。(遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則)。
3、責(zé)任追究制。(遵循有錯(cuò)必糾、違法必究的原則)。
工作方法:
1、建立健全三項(xiàng)制度;
3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
四、工作要求:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識;
2、搞好宣傳、營造氛圍;
3、注重實(shí)效,提高。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十五
為貫徹落實(shí)省局治賄工作調(diào)度會精神,進(jìn)一步擴(kuò)大自查自糾工作成果,把中央、省、市確定的自查自糾階段的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,推動治理藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂工作扎實(shí)深入開展,根據(jù)省、市局的要求,確定在我局和全縣藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)對自查自糾工作進(jìn)行“回頭看”。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作的重大部署和對自查自糾工作的要求,堅(jiān)持依法治賄,堅(jiān)持正面教育為主,以自我教育為主,以自查自糾為主,細(xì)化責(zé)任,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),將自查自糾工作向深里做,向?qū)嵗镒?,使食品藥品監(jiān)管干部和企業(yè)干部職工普遍受到一次深刻的教育,從而推動治理藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂工作的順利開展,確保人民群眾的飲食用藥安全有效,確保全縣醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
二、具體內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。
開展自查自糾工作“回頭看”分兩條戰(zhàn)線同步進(jìn)行。
(一)縣局內(nèi)部。
全體人員都要對自查自糾階段的查糾情況進(jìn)行“回頭看”。主要搞好“四查”:一查認(rèn)識是否到位。查思想認(rèn)識是否到位;查是否存在“走過場”、抱有僥幸心理等問題;是否有商業(yè)賄賂是市場交易的“潛規(guī)則”等錯(cuò)誤觀念。二查是否有以權(quán)謀私行為。1、查在稽查辦案等方面是否有索取、收受相對人禮金、有價(jià)證券和支付憑證的違法違紀(jì)行為;2、查是否有在藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)兼職獲取利益的行為;3、查是否有利用職權(quán)在藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中參資入股或持干股謀取不當(dāng)利益的行為;4、查是否有利用職權(quán)插手干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為;5、查是否有利用職權(quán),在藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為親友子女謀取非法利益的行為;6、查是否有利用職權(quán),收受相對人貴重禮品的行為;7、查是否有隨意從輕處罰、該罰不罰、辦“金錢案”、“人情案”等行為;8、查是否有在稽查辦案過程中接受相對人宴請和高消費(fèi)娛樂活動的行為;9、查是否有到企業(yè)“吃拿卡要報(bào)”的行為;10、查是否有在執(zhí)法和監(jiān)管工作中接受相對人紀(jì)念品或土特產(chǎn)的行為。三查管理制度是否完善和落實(shí)。查內(nèi)部管理機(jī)制是否建立健全;商業(yè)賄賂行為是否已經(jīng)叫停等問題。四查自糾是否主動、堅(jiān)決。查是否簽訂了責(zé)任書;查是否作出了承諾;查是否認(rèn)真履行了所做的承諾;查是否寫出了自查自糾報(bào)告。
(二)藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。
藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)組織相關(guān)人員對自查自糾階段的查糾情況進(jìn)行“回頭看”。主要搞好“五查”。1、自查組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位。查是否進(jìn)行了全面細(xì)致的發(fā)動;查治賄領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否到位;查治賄辦事機(jī)構(gòu)是否健全;查治賄機(jī)構(gòu)是否切實(shí)履行職能。2、自查企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和報(bào)銷票據(jù),看是否存在賄賂行為。3、自查企業(yè)的交易活動,看是否有向相關(guān)人員行賄的行為。4、自查制度是否健全。查是否按照要求建立健全了規(guī)章制度;查企業(yè)有關(guān)人員是否作出了承諾;查企業(yè)和業(yè)務(wù)人員是否響應(yīng)了治賄倡議。5、自查工作成效。查企業(yè)的商業(yè)賄賂行為是否已經(jīng)“叫?!?;查企業(yè)是否有掩蓋、包庇甚至縱容業(yè)務(wù)人員從事商業(yè)賄賂的行為;查企業(yè)和相關(guān)人員是否寫出了自查自糾報(bào)告。
三、時(shí)間方法和步驟。
(一)制定方案,思想再發(fā)動階段(7月26日-28日)。
認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省、市局治賄工作調(diào)度會會議精神和市局開展自查自糾“回頭看”的意見,制定本單位的實(shí)施方案,召開大會進(jìn)行再發(fā)動,進(jìn)一步提高對自查自糾工作的重視程度,確保不走過場。
(二)對照檢查,自我糾正階段(8月2日-4日)。
以各股(室)和企業(yè)為單位組織本單位、本部門開展自查自糾“回頭看”。要廣泛征求意見,深入查找問題,主動接受群眾評議和監(jiān)督,開展批評與自我批評。要把握原則和政策,堅(jiān)持實(shí)事求是,做到查找問題客觀真實(shí),糾正問題堅(jiān)決、認(rèn)真。都要嚴(yán)格按照我局《意見》,逐項(xiàng)逐條認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,并如實(shí)填寫自查自糾情況登記表。
(三)建章立制,鞏固成果階段(8月5日-10日)。
縣局和有關(guān)單位各單位、各部門要根據(jù)自查自糾反映出來的問題,制定整改措施,完善規(guī)章制度,建立包括教育、警示、考評、問責(zé)等內(nèi)容的治賄工作長效機(jī)制,加強(qiáng)對行政權(quán)力的監(jiān)督、制約,防止腐敗問題的發(fā)生。
(四)總結(jié)提高階段(8月11日-12日)。
縣局和有關(guān)單位要對自查自糾“回頭看”的情況進(jìn)行總結(jié),肯定成績,指出問題,提出今后的工作任務(wù)和具體措施?!盎仡^看”的工作總結(jié)和自查自糾“回頭看”情況登記表,8月15日前報(bào)市局治賄辦秘書組。
四、幾點(diǎn)要求。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識。治賄工作是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策,是一項(xiàng)敏感的政治任務(wù),每個(gè)人都要提高認(rèn)識,站在講政治的高度,認(rèn)真自查自糾,搞好“回頭看”,確保自查自糾工作不走過場。
(二)切實(shí)履行職責(zé)。各級治賄辦要認(rèn)真履行和充分發(fā)揮各自的職能,做好調(diào)查研究、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、信息反饋、案件查辦和督導(dǎo)工作,按照縣局的安排部署,認(rèn)真做好賄工作。
(三)強(qiáng)化督查督辦。建立工作開展情況通報(bào)制度。對不按要求開展工作,敷衍塞責(zé),工作不落實(shí)的予以通報(bào)批評。對于問題較多的,要派專人督導(dǎo)或組織工作組“會診”,弄清“癥結(jié)”,限期整改。對于隱情不查、不糾、不報(bào)的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十六
為進(jìn)一步探索農(nóng)村宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”,全面鞏固、拓展、提升我鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)成效,提高農(nóng)村土地資源配置效率。根據(jù)區(qū)農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展宅改“回頭看”鞏固改革成果的通知》文件精神,經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議研究,結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際,決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展宅改“回頭看”工作,特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長,其他班子成員任副組長,鎮(zhèn)規(guī)劃所、自然資源所、派出所、財(cái)政所、經(jīng)管站、各村委會、社區(qū)等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,在鎮(zhèn)自然資源所辦公,由分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,辦公室具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)宅改“回頭看”指導(dǎo)、調(diào)度、協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)。
按照區(qū)委、區(qū)政府要求,為進(jìn)一步鞏固、拓展、提升宅改,決定集中利用兩個(gè)月左右的時(shí)間,對宅改已驗(yàn)收的村點(diǎn)全面開展“回頭看”,對還未驗(yàn)收的村點(diǎn)督促繼續(xù)推進(jìn),完成宅改掃尾。各村要認(rèn)真開展自查自糾,全面梳理問題,及時(shí)整改落實(shí),以實(shí)際行動進(jìn)一步夯實(shí)宅改成果,為深化農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
1、宣傳發(fā)動(12月15日—12月18日)。
鎮(zhèn)政府在12月15日召開鎮(zhèn)村兩級干部大會,各村應(yīng)于12月18日前認(rèn)真開展宣傳發(fā)動工作,通過召開黨員干部會、村小組群眾會議及利用微信群等形式廣泛宣傳宅改“回頭看”工作的重要性、必要性,讓每一名干部群眾清楚知道自己與宅改“回頭看”工作息息相關(guān),形成鎮(zhèn)村組抓落實(shí)、村民自治促管理的工作局面。
2、自查自糾(12月7日—12月18日)。
(1)自查自糾工作安排。
各村應(yīng)于12月7日至12月18日,集中時(shí)間、集中人員,認(rèn)真開展自查自糾,對發(fā)現(xiàn)的問題拿出整改措施,形成自查報(bào)告,于12月17日下午下班前報(bào)鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(2)自查自糾工作內(nèi)容。
1.是否存在宅基地退出拆除不徹底的現(xiàn)象;
2.是否存在廢棄倒塌的房屋、戶外露天廁所、閑置廢棄的畜禽舍未退出情況;
3.是否存在“真拆房,假退出”的現(xiàn)象;
4.是否存在拆除后擅自恢復(fù)、繼續(xù)亂搭亂建的反彈現(xiàn)象;
5.是否存在已驗(yàn)收的試點(diǎn)村建筑垃圾未清理、土地平整不到位、基礎(chǔ)設(shè)施未完善的情況;
6.是否存在有償使用費(fèi)“真交錢、假收費(fèi)”、墊付空轉(zhuǎn)返還漏收等弄虛作假現(xiàn)象;
7.是否存在有償使用費(fèi)收取不徹底、擅自降低有償使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;
8.是否存在有償使用費(fèi)沒有上繳鎮(zhèn)三資平臺管理,使用不公開、不合理的現(xiàn)象;
9.是否存在違法用地情況以及理事會對違法用地不報(bào)告不制止等監(jiān)管不到位的現(xiàn)象;
10.是否存在農(nóng)民建房審批程序不規(guī)范、公示不到位、建設(shè)超高超大住宅的現(xiàn)象;
11.是否存在不執(zhí)行擇位競價(jià)分配宅基地的情況;
12.是否存在驗(yàn)收試點(diǎn)村資料臺賬未完善、保管不到位的情況;
13.是否存在宅改驗(yàn)收后試點(diǎn)村村民事務(wù)理事會名存實(shí)亡不再履職的現(xiàn)象;
14.是否存在擅自搭建鐵皮房的現(xiàn)象;
15.是否存在改革中不公平、不公正的現(xiàn)象;
16.是否需要調(diào)整村莊規(guī)劃,哪些村莊需要調(diào)整。
3、整改落實(shí)(12月19日-12月30日)。
對照自查存在的問題,各村必須于12月30日前逐一整改到位,并將整改工作情況報(bào)鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。進(jìn)一步鞏固宅改成果,強(qiáng)化廣大農(nóng)民的節(jié)約集約用地意識,提升村民自治水平,改善農(nóng)村人居環(huán)境,增強(qiáng)群眾的宅改獲得感。
4、核查驗(yàn)收(12月20日-1月20日)。
(1)驗(yàn)收時(shí)間。從12月20日開始,鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將利用1個(gè)月左右時(shí)間,按照邊整改邊驗(yàn)收、逐村過的形式,對全鎮(zhèn)已開展第一輪宅改試點(diǎn)的自然村進(jìn)行全面驗(yàn)收。
(2)驗(yàn)收內(nèi)容。根據(jù)自查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行核查,重點(diǎn)對宅改反彈、農(nóng)民建房管理不規(guī)范、有償使用費(fèi)收取造假、宅基地退出不徹底、環(huán)境整治不到位、擅自亂搭亂建等情況進(jìn)行督查,內(nèi)業(yè)查看宅改驗(yàn)收、農(nóng)房審批相關(guān)資料及三資平臺有關(guān)賬目,外業(yè)進(jìn)村核查并隨機(jī)上戶調(diào)查。
三、自查自糾和整改落實(shí)分組安排。
為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)各村宅改“回頭看”自查自糾和整改落實(shí)的指導(dǎo)、督促工作,按照駐村負(fù)責(zé)原則,具體安排如下:
四、工作要求。
1、強(qiáng)化認(rèn)識。各村(居)委會要切實(shí)提高對宅改“回頭看”工作的認(rèn)識,以開展自查整改為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)工作要求,努力發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,確保“回頭看”取得實(shí)效。
2、明確責(zé)任。各村(居)委會要壓實(shí)責(zé)任,對標(biāo)問題,扎實(shí)整改,切實(shí)做到“拆”“退”到位、收到位、監(jiān)管到位。
3、公平公正。各村(居)委會要發(fā)揮黨員、理事先鋒模范作用,黨員干部、村民理事帶頭做到“拆”“退”到位、收到位,做到公平公開公正,一碗水端平。
4、嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委政府將宅改“回頭看”工作列入對村年度目標(biāo)考核,每周進(jìn)行工作調(diào)度。對工作開展緩慢、弄虛作假、措施不力的予以通報(bào),對不作為、亂作為、慢作為的予以問責(zé)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十七
每一個(gè)崗位都有其“教條”式的管理制度,每到一個(gè)新的崗位我除了學(xué)會新的業(yè)務(wù)及其相配套的管理防控制度外,更重要的是形成了一種切實(shí)落實(shí)制度按章辦事的習(xí)慣。這種習(xí)慣的形成源于每個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和制度落實(shí)的剛毅,源于我每次去學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩地重復(fù)強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行的重要性和必要性,源于“制度落實(shí)年”活動的開展。
在這次活動的開展過程中,我學(xué)習(xí)了各項(xiàng)內(nèi)控制度和行紀(jì)行規(guī)并貫徹應(yīng)用于實(shí)際工作中。在此,我還學(xué)習(xí)了很多就發(fā)生在身邊令人警醒深刻的案例,并每學(xué)習(xí)一個(gè)案例后我都會做好相應(yīng)的筆記,整理出這條路上不可觸及的雷區(qū),以警示自己千萬不可重蹈覆轍,總結(jié)出今后在相應(yīng)領(lǐng)域應(yīng)該怎樣才能走得更穩(wěn)。我想任何事情在主動和強(qiáng)制被動兩種境況下所得的結(jié)果肯定是不一樣的。這些活生生的案例學(xué)習(xí),在一定程度上提高了我們的思想意識,自覺認(rèn)識到按章辦事與否的利害性,從而主動地去學(xué)習(xí)和接受各種制度和行之有效的創(chuàng)新思路和方法,我想這也是一種建立長效機(jī)制的不錯(cuò)選擇。
伴隨著我從內(nèi)勤到外勤,各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與切實(shí)執(zhí)行的過程,這個(gè)過程不僅使我的'案防能力大幅度提升,而且使我的業(yè)務(wù)水平得到了熟練和規(guī)范化的全面提升。這次具有全員性、完整性、內(nèi)容豐富的“制度落實(shí)年”活動的開展,讓我從一開始就在風(fēng)險(xiǎn)防范意識、道德修養(yǎng)、規(guī)章制度掌握等方面得到立體的提升,同時(shí)也使得制度意識迅速得到全面普及和提高,從而無形之中使我們辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到大幅度的提升。
活動是階段性的,但制度的執(zhí)行卻是持續(xù)的。隨著我們辦公室內(nèi)部管理的不斷深化改革和創(chuàng)新,我們正在努力地朝著競爭激烈的市場沖擊進(jìn)軍,在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大的路上,在看到這次活動驚喜的成果時(shí),我們更要思考的是我們的制度能否一直保持并更好地被執(zhí)行,應(yīng)建立怎樣的長效機(jī)制,值得我們在今后的工作中深入研究和探討。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十八
一是筑牢思想建設(shè),強(qiáng)化維穩(wěn)意識。發(fā)揮網(wǎng)格員、巷道長、黨員、村民代表及信息員的作用全面排查,深入摸排,細(xì)致梳理,采用“一人一卡、一戶一檔”的方式,做到入戶調(diào)查登記工作全覆蓋,分析梳理查擺問題,尋找關(guān)聯(lián)點(diǎn)與潛在原因。保持***,發(fā)揮黨員、干部作用按網(wǎng)格分片區(qū)進(jìn)行盯控布線,鼓勵(lì)群眾進(jìn)行有獎(jiǎng)信息舉報(bào),嚴(yán)抓嚴(yán)管,打擊處理,肅清不穩(wěn)定因素。利用工作組、鄉(xiāng)、村干部、警務(wù)室民警“四幫一”結(jié)對子的方式群眾結(jié)對子、交朋友,詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)、生活情況和存在的問題及困難,進(jìn)行幫扶轉(zhuǎn)教,落實(shí)責(zé)任,細(xì)化分工。深入細(xì)化“八包聯(lián)”工作機(jī)制,落實(shí)“四項(xiàng)活動”具體要求,做好轄區(qū)宗教場所與宗教活動管理。嚴(yán)格落實(shí)值班備勤制度與每日研判制度,強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)與應(yīng)急演練,提高維穩(wěn)意識與強(qiáng)化處突辦法。
工作任務(wù)較少的契機(jī),分批對村干部進(jìn)行集中教育學(xué)習(xí)與考核督查,將學(xué)習(xí)教育、總結(jié)計(jì)劃、考核評價(jià)相結(jié)合,督促干部學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。與此同時(shí),增進(jìn)干部自身幫扶學(xué)習(xí),細(xì)化落實(shí)“一帶一培”機(jī)制,確定幫扶明細(xì)與學(xué)習(xí)內(nèi)容,分政治理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、雙語日常學(xué)習(xí),每天集中學(xué)習(xí)半小時(shí),提升村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)與文化水平。
三是細(xì)化服務(wù)措施,提升辦事能力。根據(jù)轄區(qū)居民房屋地理分布情況,繪制網(wǎng)格區(qū)域分布圖,標(biāo)注戶主姓名與實(shí)際位置,做到能快速簡單查詢、清晰準(zhǔn)確定位。扎實(shí)開展入戶走訪,包巷包戶、民情懇談等工作,全面落實(shí)“三位一體”工作機(jī)制,及時(shí)了解社情民意,規(guī)范明細(xì)入戶登記工作手冊,做到精細(xì)化管理。為解決村集體收入連年為負(fù)、承包合同混亂等問題,切實(shí)發(fā)揮村組織在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。村黨支部采用采用實(shí)地調(diào)查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法,尋找整理承包合同,梳理清查交費(fèi)清單,摸排整合拖欠費(fèi)用原因,約談承包人商量解決辦法,梳理出16萬余歷史拖欠費(fèi)用,當(dāng)月收回承包費(fèi)1萬元整。與此同時(shí),結(jié)合民生坊的打造,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,支持發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,采取特色產(chǎn)業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、對外承包、服務(wù)創(chuàng)收等方式,實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作,切實(shí)增強(qiáng)村級組織“造血”功能,確保村集體經(jīng)濟(jì)收入保持良性增長。
四是規(guī)范黨員管理,樹立模范效應(yīng)。年初開始發(fā)展黨員工作任務(wù)加巨,為保證高質(zhì)高效的完成培養(yǎng)發(fā)展任務(wù),村黨支部積極調(diào)動“三老四類人員”、團(tuán)委、婦聯(lián)的作用,采用團(tuán)委婦聯(lián)推優(yōu)、老黨員介紹、網(wǎng)格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織,將工作組、村干部、退休老黨員匯編進(jìn)黨員發(fā)展工作小組,齊抓共管,群策群力。
于此同時(shí),加強(qiáng)轄區(qū)黨員隊(duì)伍管理,提高黨員思想認(rèn)識,提升黨員隊(duì)伍形象。如結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)教育活動,開展集中學(xué)習(xí)、專題討論、意見征集、自查自糾、組織生活,查擺自身不足,商討解決措施,制定整改銷號臺賬;樹立先進(jìn)典型,學(xué)習(xí)優(yōu)秀事跡,弘揚(yáng)模范精神;召集黨員商討熱難點(diǎn)問題與解決辦法,強(qiáng)化黨員責(zé)任與權(quán)益;組織開展黨日活動,增進(jìn)對黨的認(rèn)同感與使命感。依托遠(yuǎn)程教育平臺,加強(qiáng)對農(nóng)牧民黨員的思想理論、農(nóng)業(yè)使用技術(shù)等培訓(xùn),不斷增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員創(chuàng)收增收渠道,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
五是拓寬活動載體,營造濃厚氛圍。搭建載體,選樹典型,推動現(xiàn)代文化引領(lǐng),弘揚(yáng)正氣。通****等多種形式活動,發(fā)動轄區(qū)村民廣泛參與到村級活動中,將思想教育與文化活動相結(jié)合,讓政策知識宣教工作接地氣、入民心,引導(dǎo)群眾追崇文明新風(fēng)尚,感受發(fā)展變化新熱點(diǎn),防止和抵御宗教極端思想滲透蔓延,感恩黨的關(guān)懷與恩情。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇十九
日前,省委出臺干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對我省黨建制度改革的一次再深化、對干部人事制度的一次再完善,也是激發(fā)全省各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力。
當(dāng)前,全省干部隊(duì)伍的主流是好的,但是,少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后,干工作做事情動力不足、積極性不高,出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。解決這些問題,不能僅靠思想政治教育,更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦,把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,教育管理黨員干部的制度體系才會更加嚴(yán)密成熟。
“人管人累死人,制度管人管靈魂。人叫人動人不動,機(jī)制調(diào)動積極性?!痹谌巳似降鹊闹贫让媲?,用制度約束干部、保護(hù)干部、調(diào)動干部,是最可靠、最有效、最持久的工作方法?!叭?xiàng)機(jī)制”在要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)和鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事的同時(shí),重點(diǎn)解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足、放不開手腳、壓力不夠等問題。簡單地說,就是能者上、錯(cuò)者容、庸者下。
好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制、帶頭用機(jī)制,真正讓有能力、肯干事、實(shí)績優(yōu)、作風(fēng)硬的人脫穎而出,把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向樹起來,更好帶動群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十
為認(rèn)真落實(shí)和完善我區(qū)人民陪審員制度建設(shè),根據(jù)《全國人大常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實(shí)施意見》,按照省高院的統(tǒng)一部署,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,圍繞“公正與效率”工作主題,落實(shí)司法為民要求,認(rèn)真扎實(shí)開展人民陪審員制度建設(shè),建立一支素質(zhì)良好的人民陪審員隊(duì)伍,保障公民依法參加審判活動,促進(jìn)司法民主和司法公正。
二、基本原則。
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督的原則。
(二)堅(jiān)持依法推進(jìn)的原則。
(三)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
(四)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
三、選任條件。
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(二)年滿23周歲。
(三)品行良好、公道正派。
(五)身體健康,能勝任審判工作。
因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員,不得擔(dān)任人民陪審員。
四、選任的程序和步驟。
(一)宣傳發(fā)動。(時(shí)間:9月初至12月底)。
2、設(shè)立人民陪審員工作指導(dǎo)小組,院長楊愛民任組長,其他黨組成員任副組長,指導(dǎo)人民陪審員的選任和管理工作;由政治部負(fù)責(zé)落實(shí)人民陪審員的選任和人事管理(包括人民陪審員名額的提出、選任、培訓(xùn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、免職等)具體工作。
(二)確定名額(時(shí)間:1月初至2月初)。
1、名額的確定。根據(jù)區(qū)人口數(shù)量、受案數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素,結(jié)合市中級人民法院審理案件時(shí)從我院隨機(jī)抽取人民陪審員審理案件的需要,按照人民陪審員和法官組成合議庭審理案件時(shí),合議庭中人民陪審員所占人數(shù)比例不少于三分之一,不高于本院現(xiàn)有法官人數(shù)的規(guī)定,我院提出人民陪審員的名額意見,于2005年1月底前提請區(qū)人大常委會確定。2月中旬前將確定的人民陪審員名額上報(bào)市中級人民法院。
3、書面申請或推薦。發(fā)放《人民陪審員自薦審查表》和《人民陪審員推薦審查表》。符合條件的公民本人向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾岢鰰嫔暾?,或由有推薦資格的單位或組織向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ哼M(jìn)行書面推薦。指導(dǎo)填寫《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》,并附有關(guān)證明材料。
(三)資格審查和考察。(時(shí)間:2月中旬—3月中旬)。
1、資格審查。對于被推薦和本人申請擔(dān)任人民陪審員的公民,由我院依照《決定》第四條、第五條、第六條和有關(guān)規(guī)定對表內(nèi)填寫內(nèi)容進(jìn)行初審。
2、考察。采取面談和調(diào)查的方式,分組對被推薦人和申請人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行進(jìn)行考察、了解,并與有關(guān)部門充分醞釀、討論、協(xié)商。寫出考察情況報(bào)告上交政治部。
(四)確定人選和提請任命。(時(shí)間:3月中旬—3月底)。
1、召開黨組會討論確定人選。根據(jù)審查結(jié)果及本院人民陪審員的名額,黨組討論確定人民陪審員人選,并將人選名單及相關(guān)材料送區(qū)政府司法行政機(jī)關(guān)征求意見,同時(shí)報(bào)市中級人民法院審核。
2、由我院院長提請區(qū)人大常務(wù)委員會任命人民陪審員。
(五)社會公告(時(shí)間:4月初)。
1、將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織,并將任命名單抄送區(qū)人民政府司法行政機(jī)關(guān)和轄區(qū)中級人民法院。
2、向社會公告。
(六)組織培訓(xùn)。(時(shí)間:4月初—4月20日)。
1、根據(jù)我院實(shí)際情況,制定人民陪審員。
培訓(xùn)工作計(jì)劃。
和方案,并征求區(qū)司法行政機(jī)關(guān)意見。
(七)上崗。(時(shí)間:5月1日以后)。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十一
省委建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,是落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。人社部門作為公務(wù)員管理和政府人才綜合管理部門,貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制重點(diǎn)”就是在激發(fā)公務(wù)員和各類人才活力、營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫,對標(biāo)銜接,找準(zhǔn)抓手,發(fā)揮好職能作用。
一、強(qiáng)化政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,讓實(shí)干者得褒獎(jiǎng)。
人社部門是政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織者、實(shí)施者,必須把表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為正向激勵(lì)的重要手段和有效措施。要完善細(xì)化政府評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的評選標(biāo)準(zhǔn),把是否落實(shí)“五大發(fā)展理念”、是否促進(jìn)“追趕超越”、是否增強(qiáng)人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對象的重要尺度。堅(jiān)持面向基層和工作一線的工作導(dǎo)向,特別是那些經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型壓力大、社會矛盾困難多、改革任務(wù)比較重的地區(qū)和單位,凡是面貌變化大、進(jìn)步幅度大的,加大表彰名額,提高表彰層次。加強(qiáng)對表彰對象的審核把關(guān),切實(shí)讓肯實(shí)干、貢獻(xiàn)大的干部受表彰、得實(shí)惠。堅(jiān)持公正施獎(jiǎng),誰表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)誰、誰盡責(zé)實(shí)干獎(jiǎng)勵(lì)誰,不搞平衡照顧,做到科學(xué)施獎(jiǎng),增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)效果。擴(kuò)大工作視野,不論是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)還是生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人,都要納入評先的視線,促進(jìn)各行各業(yè)各類人員立足崗位、履職擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。除此之外,還要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對先進(jìn)典型,充分利用媒體,廣泛深入宣傳報(bào)道,宣揚(yáng)個(gè)人事跡、介紹工作經(jīng)驗(yàn)、推廣成功做法,形成濃厚的輿論氛圍。
二、深化收入分配制度改革,讓有為者得實(shí)惠。
深化收入分配制度改革,建立合理有效的分配激勵(lì)機(jī)制,是調(diào)動公務(wù)員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度,全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和職務(wù)與職級并行制度,適當(dāng)提高基層工作人員工資水平。全面落實(shí)事業(yè)單位崗位績效工資制度,個(gè)人收入同其工作績效直接掛鉤,按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得,使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜。建立健全以實(shí)際貢獻(xiàn)為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬制度,鼓勵(lì)企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等,實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報(bào)酬。探索推動知識、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效途徑,推廣中科院西安光機(jī)所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗(yàn)做法,鼓勵(lì)各類企業(yè)采取股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、項(xiàng)目收益分紅等方式,提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度,重獎(jiǎng)在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵(lì)支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動,或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè),開展成果轉(zhuǎn)化,并通過約定獲得收益分配。
三、完善考核評價(jià)機(jī)制,讓能干者有干勁。
省委“三項(xiàng)機(jī)制”對干部考核評價(jià)辦法作出了安排,主要以年度目標(biāo)責(zé)任、縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為依據(jù),符合黨的十八大提出的“完善干部考核評價(jià)機(jī)制”要求。健全完善考核評價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)考核評價(jià)精準(zhǔn)化、差異化,對于檢驗(yàn)干部實(shí)績具有重要作用。
首先要加強(qiáng)平時(shí)考核。把平時(shí)考核與年度考核有效結(jié)合,進(jìn)一步完善以實(shí)績?yōu)楹诵?,包括德、能、勤、績、廉在?nèi)的日??己梭w系,實(shí)施月度、季度、半年考核或階段性重點(diǎn)工作的考評,以平時(shí)考核紀(jì)實(shí)手冊或考核記錄表為依據(jù),為年度考核提供充分可靠的依據(jù)。要強(qiáng)化考核結(jié)果使用,將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核確定等次的基礎(chǔ)和重要依據(jù),作為單位評選先進(jìn)、推薦干部、晉升職務(wù)、競爭上崗、調(diào)整交流的重要依據(jù),為促進(jìn)干部隊(duì)伍全面進(jìn)步發(fā)揮良好的激勵(lì)作用。對考核不稱職、“庸懶散”“不求有功,但求無過”“為官不為,為官亂為”、在其位不謀其政的干部,要按照“能上能下”機(jī)制規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。
其次要健全人才評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價(jià)人才,克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。不將論文等作為評價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。改進(jìn)人才評價(jià)考核方式,發(fā)揮政府、市場、行業(yè)組織、用人單位等多元評價(jià)主體作用。應(yīng)用型人才評價(jià)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)突出能力和業(yè)績導(dǎo)向。深化職稱制度改革,抓緊落實(shí)日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務(wù)工作文件,對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用,合理界定和下放職稱評審權(quán)限。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),在前期清理取消各類職業(yè)資格281項(xiàng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大清理規(guī)范力度,釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機(jī)制改革新動能。要通過一系列的人才評價(jià)機(jī)制建設(shè),向社會放權(quán)、為人才松綁,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十二
為貫徹落實(shí)教育局黨委《關(guān)于在教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中深入開展專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》要求,結(jié)合我校的實(shí)際,按照教育局黨委安排部署,經(jīng)學(xué)校黨支部研究,決定在我校開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動專項(xiàng)整治工作,特制定本實(shí)施方案如下:。
一、總體要求:通過深入開展專項(xiàng)整治活動,發(fā)現(xiàn)涉及人民群眾及廣大教職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的熱難點(diǎn)問題,邊學(xué)習(xí)、邊發(fā)現(xiàn)、邊討論、邊落實(shí),多措并舉,最大努力加以解決。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提升境界、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)本領(lǐng)、奮發(fā)進(jìn)取,為人民群眾排憂解難,積極促進(jìn)教育公平,不斷開創(chuàng)我??茖W(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的新局面。
配合處室:政教處、辦公室、總務(wù)處、財(cái)務(wù)室。
配合處室:教導(dǎo)處、辦公室、工會。
完成時(shí)限:2015年6月底前完成,2015年7月建立長效機(jī)制。
想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
三、工作步驟。
(一安排部署階段(3月4日-3月10日。
召開動員會。組織召開動員會,對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面安排部署。3月10日前,動員部署會召開完成。
(二集中整治階段(3月11日-3月25日。
1、扎實(shí)開展整治工作。成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),按照整治內(nèi)容逐條逐項(xiàng)展開自查,做好自查記錄,簽訂責(zé)任書、承諾書等,確保做到全覆蓋、無死角。各項(xiàng)自查工作都要做好文字、影像等記錄,確保做到全程留痕。3月20日將整改全套資料報(bào)送教育局活動辦。
2、形成專項(xiàng)整治報(bào)告。學(xué)校活動辦對集中整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納整理,認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因以及對整改工作的意見建議,寫成專項(xiàng)整治報(bào)告上報(bào)。3月20日報(bào)教育局活動辦。
(三整改階段(3月26日-6月29日。
1、學(xué)校黨支部會議集體研究。學(xué)校黨支部召開專題會議對各專項(xiàng)整治報(bào)告進(jìn)行集體研究,制定具體整改措施。
2、落實(shí)整改。按照市教育局黨委整改要求,對存在問題進(jìn)行整改,整改結(jié)果要形成專題報(bào)告上報(bào)市教育局黨委。
(四監(jiān)督檢查(3月26日-6月底。
學(xué)?;顒愚k要對各工作組集中整治以及整改工作全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查,對工作重視不夠、推進(jìn)不力、整改不到位的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
四、專項(xiàng)整治措施。
xxx(后勤主任。
xxx(政教主任、安全科長xxx(信息中心主任。
(1、建立健全義務(wù)教育“擇校熱”專項(xiàng)整治長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范辦學(xué)、均衡編辦相關(guān)規(guī)定,加大規(guī)范辦學(xué)、均衡編辦社會透明度與監(jiān)督檢查懲處力度。
(2、建立健全教育亂收費(fèi)專項(xiàng)整治長效機(jī)制。把堅(jiān)決杜絕和懲治補(bǔ)課亂收費(fèi)、擇校亂收費(fèi)、教輔資料散濫現(xiàn)象納入教師聘任、績效考評、晉職晉級評模獎(jiǎng)懲機(jī)制。
(3、建立健全師德師風(fēng)專項(xiàng)整治長效機(jī)制。實(shí)現(xiàn)貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、教育部六條紅線、市教育局“十要”、“十不準(zhǔn)”、“十禁止”、學(xué)校師德師風(fēng)規(guī)范制度化、常態(tài)化。
(4、嚴(yán)肅整治“文山會?!迸c“三公”經(jīng)費(fèi)。精簡會議、精簡文件,轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng),以文風(fēng)促學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)教風(fēng)、帶校風(fēng);堅(jiān)決杜絕“三公”管理中違反八項(xiàng)規(guī)定的違法、違紀(jì)行為。
(5、堅(jiān)決整治行政審批違規(guī)和濫用審批權(quán)問題,嚴(yán)肅整治暗箱操作、吃拿卡要、不作為、亂作為、吃空餉現(xiàn)象。堅(jiān)持民主決策,實(shí)現(xiàn)陽光操作。
(6)、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項(xiàng)整治的通知》,堅(jiān)決整治送禮金、紅包問題。(7)、堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦借機(jī)斂財(cái)問題。教育和引導(dǎo)全校黨員干部大興勤儉節(jié)約之風(fēng)、大興廉潔自律之風(fēng)。立標(biāo)尺、樹榜樣、揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)。并將此納入黨員干部廉政建設(shè)考評機(jī)制。(8)、堅(jiān)決整治陳規(guī)陋俗問題。教育引導(dǎo)全校教工移風(fēng)易俗、勤儉辦事、廉潔辦事。弘揚(yáng)科學(xué)精神,杜絕封建迷信,恪守職業(yè)道德、杜絕惡意炒作。并將此納入教師職業(yè)道德考評體系。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保取得成效。學(xué)校校長是本次活動的第一責(zé)任人,要高度重視,周密籌劃,切實(shí)把活動擺上重要議事日程,精心組織安排,確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效。
(三)堅(jiān)持群眾路線,主動接受監(jiān)督。堅(jiān)持開門搞活動,廣泛聽取群眾意見,暢通群眾表達(dá)意見訴求的渠道,主動接受群眾監(jiān)督。敞開大門,創(chuàng)新載體,讓群眾參與、對群眾承諾、請群眾評判。
制度落實(shí)年活動實(shí)施方案篇二十三
(一)依法治校。推動學(xué)校樹立法制觀念,謹(jǐn)守法律“底線”,依法治校。
(二)責(zé)任到位。各縣區(qū)、學(xué)校建立健全覆蓋本單位各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全責(zé)任制,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任和全員責(zé)任,實(shí)行學(xué)校安全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,明確崗位人員、責(zé)任范圍和責(zé)任清單,制定安全責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度。強(qiáng)化安全管理力量,健全安全管理機(jī)制,按規(guī)定配齊安全管理人員和門衛(wèi)安保人員。
(三)投入到位。各單位要保證在安全基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)教育、隱患排查治理、購買校方責(zé)任險(xiǎn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面的資金投入,不斷提升學(xué)校安全管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
(四)教育培訓(xùn)到位。各縣區(qū)、學(xué)校要高度重視安全教育培訓(xùn)工作,按照《xx市學(xué)校安全工作教育培訓(xùn)計(jì)劃(2020-2020)》(阜教[2020]59號)要求,認(rèn)真接受上級培訓(xùn),做好本級培訓(xùn)。
(五)管理到位。各縣區(qū)、學(xué)校要建立健全安全管理制度并狠抓落實(shí),對排查出的安全隱患,按“四個(gè)清單”的要求,實(shí)行閉環(huán)管理。要對學(xué)校安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評估,分級加強(qiáng)防控。
(六)應(yīng)急救援到位。各縣區(qū)、學(xué)校要加強(qiáng)應(yīng)急管理,根據(jù)應(yīng)急救援需要建立應(yīng)急救援組織,配備相應(yīng)的應(yīng)急救援裝備器材。制定應(yīng)急預(yù)案并定期組織開展應(yīng)急演練,確保師生在出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)能及時(shí)高效應(yīng)對,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。