總結具有導向性和指導性的作用，可以引導我們更好地認識和把握事物的本質。有效的團隊合作對于工作的順利進行至關重要。以下是一些成功的案例，它們或許能給我們提供一些啟示。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇一
庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構成，分為5個居民小組。
社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區(qū)服務、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。
庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。
二、“十個一”活動落實情況。
在落實“十個一”工作機制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達的要求同時我們制定居民學習考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學習制度等，堅持制定并落實了詳細的干部坐班計劃、黨員政治學習計劃、全民學習計劃等，同時還對社區(qū)干部落實機制情況進行定期、不定期的督促檢查，認真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細的會議存檔，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。
三、
“四知四清四掌握”工作情況。
在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進度表，并建立了七項工作制度，即：一崗雙責工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項”措施，提升工作運行：一是對社區(qū)干部進行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區(qū)中，每個社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領導負責督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實行隨機抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進行雙語培訓，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實落實“四知四清四掌握”工作機制奠定扎實基礎。
四、“一站式服務、全程代辦制、錯時服務制、民情流水線”工作情況首先以落實鎮(zhèn)黨委下達的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標，以落實“十個一”及“四知四清四掌握”工作機制為重點，針對社區(qū)內八站一室開展“一站式服務、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領導小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區(qū)干部充分認識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機制。
五、雙語學習工作情況。
雙語學習工作是社區(qū)開展工作的基礎，我社區(qū)十分重視此項工作，在按照上級要求進行雙語培訓及按時雙語測試的基礎上，還定期召開針對雙語學習工作的會議，使社區(qū)干部重視雙語學習，將雙語學習納入工作的常態(tài)機制，將雙語學習貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷。
總結。
學習經(jīng)驗，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學習，漢族干部和民族干部互相學習的良好學習氛圍。
六、無職黨員設崗定責、志愿者隊伍建設工作情況。
為充分發(fā)揮轄區(qū)內無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進行設崗定責，成立領導小組，制定相關方案，在設崗定責的同時，定期對上崗人員進行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進性，目前共設崗六個，上崗人員六名。
在注視無職黨員設崗定責的同時，我社區(qū)還成立了黨員、團員志愿者隊伍，相應成立了領導小組，制定相關方案和計劃，利用黨員、團員的先進性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊伍的工作性質。以志愿為主，社區(qū)負責宏觀管理，充分調動志愿者隊伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務。
七、共駐共建及工作情況。
我社區(qū)截至目前轄區(qū)內共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細共駐共建工作實施方案及計劃，并認真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。
八、遠程教育工作情況。
在遠程教育方面，我社區(qū)嚴格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實的學習計劃，認真按照計劃進行實施，在組織居民學習的同時，我社區(qū)黨支部對遠程教育工作制定了實施方案及崗位制度，明確了遠程教育工作負責人員責任，并積極更新學習內容，參加相關培訓，并對遠程教育設備管理制定了嚴格的管理規(guī)定。保證了遠程教育設備使用率，力求達到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠程教育、在主觀上盼望遠程教育的學習新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關惠民政策及黨的宗教政策。
在做好日常工作的同時，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗一項工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴格的文件收發(fā)、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進行分類保管并編制相應目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱。
總之，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強領導、強化措施、健全機制，不斷實踐和探索貫徹落實各項工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進庫木代爾瓦扎社區(qū)各項工作邁上新的臺階。
庫木代爾瓦扎社區(qū)2011年11月29日。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇二
***村位于*****，轄***個村民組，總人口****人，已。
婚育齡婦女****人。幾年來，村“兩委”班子高度重視人口與計劃生育基層群眾自治組織工作，逐步形成了“兩委負總責、協(xié)會當骨干、依法建制度、群眾做主人”的計劃生育基層群眾自治工作機制。我們的主要做法是：
一、加強領導、明確責任、常抓不懈。
幾年來，我們把基層群眾自治工作納入村委會經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，把人口發(fā)展與經(jīng)濟建設結合起來。一手抓計生，一手抓經(jīng)濟，形成了黨支部書記親自抓，負總責的局面。開展“三生”（生產、生活、生育）活動，成立了育齡婦女自治小組，落實他們的待遇及報酬，使育齡婦女小組長的作用得到了長期發(fā)揮。
二、深入開展宣傳教育、努力轉變婚育觀念。
我村始終以宣傳教育為先導，經(jīng)常組織廣大干部群眾學習“一法三規(guī)兩條例”及“關愛女孩”等計生知識，舉辦各類人員的培訓班。同時，以宣傳人口國情和形勢為重點，提高村民的人口意識和人均觀念。去年，我村共發(fā)放宣傳品*****份，做到所有育齡夫婦都有三份不同內容的宣傳品。每月出宣傳欄一期，每周更新墻報一次。通過深入開展宣傳教育，使廣大村民的婚育觀念得到了轉變。
三、“三位一體”規(guī)范化管理、健全各項制度。
計生經(jīng)常性工作一直是我村委會狠抓的工作，年初就制訂了人口規(guī)范方案，做到人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，檔案管理規(guī)范科學，對育齡夫婦實行動態(tài)管理，計生專干每月都向村支書、村主任匯報計生工作，如發(fā)現(xiàn)問題，及時調整，確保檔案資料與實際情況相一致，每月月初2號作為我村計生例會日，目前我村委會“三位一體”計生工作已達到規(guī)范化、信息化管理，各項制度得到了健全。
四、打造誠信計生、提升基層自治組織形象。
我們在打造誠信計生工作中，制作精美的誠信計生標語懸掛于村中醒目位置，營造了良好的誠信輿論氛圍，并強化群眾參與。讓群眾充分了解開展誠信計生活動的目的和意義，并在開展誠信計生打造活動中充分發(fā)揮計生協(xié)會及其廣大會員的骨干作用，全面促進誠信計生服務，使誠信工作落到實處。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇三
我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬松充滿真善美追求的學習環(huán)境。通過減負，還促使了廣大教師致力于教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發(fā)展。
從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業(yè)負擔，讓學生全面發(fā)展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導思想、奮斗目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生發(fā)展為本”，改善師生關系，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發(fā)展。
要求課堂教學設計必須從學生的角度出發(fā)，建立與學生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗的聯(lián)系，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應社會的能力。
嚴格執(zhí)行新課程計劃，保證開齊國家設置的課程，并開組課時。嚴格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規(guī)范學生的作業(yè)量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長征求意見，反饋學校的辦學行為。
開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業(yè)負擔的減輕。
1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學生。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。
3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂?！皽p負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
對課堂教學做了深入細致的研究，廣大教師通過行動研究認識到優(yōu)質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋于教師，以便改進。
9、學生“減負”與教師“加負”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。
同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發(fā)揮。
總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇四
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**市委把基層組織建設年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣"強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大"主題，科學謀劃，扎實推進，取得了初步成效。
一、強化領導抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委"基層組織建設年"電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市"四大家"黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市"四大家"黨員領導干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調研指導工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委"五大工委"、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照"一崗雙責"的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構建起了"橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通"的基層黨建工作格局。
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基層組織建設年的工作重點，農村黨建的重點是落實"一定三有"、"五議五公開"，社區(qū)黨建工作的重點是推進"三有一化"，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展"四強四優(yōu)"創(chuàng)建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照"先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌"的目標，采取"三分類三升級"方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出"矛盾問題突出村、社區(qū)"、"財務管理混亂村、社區(qū)"、"村務公開和民主管理難點村、社區(qū)"、"計劃生育重點管理村、社區(qū)"直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓強全覆蓋。依托項目"秘書"向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。
三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減"雙掛鉤"成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心"五務合一"規(guī)范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展"群眾點題、干部解題"活動，感謝您的閱讀，希望能幫助到您。
由群眾采取"電視、電話、電郵、電信"模式向干部"點題"，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關干部限期"解題"，架起了干群"連心橋"。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結成聯(lián)系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。
四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預算予以保證。每年籌集黨內幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施"政治關愛、生活關愛、發(fā)展關愛"；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記"功勛獎"，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或專項事業(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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職、考核、評價、追究為主要內容的"四位一體"責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委年度目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設年各項舉措落地見效。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，×聚焦“強省會”戰(zhàn)略、“四個年”行動等中心工作，牢固樹立“大教育大培訓大提升”理念，致力于做好“謀、準、特、融”四字文章，不斷增強新時代干部教育培訓的系統(tǒng)性、針對性、實效性。
一、做好“謀”字文章，壓實責任鏈條。×充分發(fā)揮干部教育工作領導小組總攬作用，構建“組織部門牽頭抓總、各單位具體落實”工作機制，全面統(tǒng)籌黨員、干部、人才“三類對象”和主體班、特色班、備案班“三類班次”，統(tǒng)一“拿盤子”、針對性“開方子”，形成了組織部門抓重點培訓、行業(yè)部門抓專業(yè)培訓、鎮(zhèn)街抓普遍培訓的工作格局。全縣建立“一月一調度、一季一講評、一年一考核”制度，組建專項督導組深入調研，并召開工作交流會，推動各單位因地制宜、因材施教開展教育培訓，打造了“發(fā)改夜校”“頭雁講壇”“專業(yè)研習社”等一批特色鮮明、成效明顯的干部教育品牌。
指導各單位根據(jù)自身行業(yè)特點和業(yè)務知識制定新時代基層干部培訓方案計劃；
組建“青年突擊隊”，組織優(yōu)秀年輕干部利用晚上和周末到征地拆遷一線鍛煉，增長實戰(zhàn)經(jīng)驗才干。
三、做好“特”字文章，探索創(chuàng)新模式?！辆劢顾枷氪銦挕⒄螝v練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，力求達到“為干部成長進步搭建新平臺、為識別優(yōu)秀選用干部開辟新路徑、為開展更高質量的教育培訓探索新模式”目的，舉辦“砥礪初心”集訓班，既調訓工作不在狀態(tài)的“躺平式”干部，又集合奮發(fā)肯干的“獅子型”年輕干部。同時，采取每月集訓1周與日常工作歷練相結合的方式，運用雙班pk、積分競賽、談心談話、全程紀實等方法進行管理，用“鯰魚效應”激發(fā)干部斗志，形成你追我趕、奮勇爭先良好氛圍。此外，縣里組織社區(qū)干部、小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”人選舉辦城市社區(qū)基層治理骨干專題研修班，采取“請進來”和“走出去”、縣內調研和縣外掛職相結合的方法，著力鍛造一支有本事、善治理、專業(yè)化的城市社區(qū)專職工作者隊伍。
加強培訓經(jīng)費保障，在財政預算收緊的情況下，加大干部教育培訓經(jīng)費投入。同時，從縣管黨費中下?lián)芑鶎狱h員干部教育培訓經(jīng)費，緩解基層財政壓力，保證培訓高質量開展。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇六
**鎮(zhèn)位于xxx，總面積xxx平方公里，總人口xxx萬，其中常住人口xxx萬人，現(xiàn)有xx個自然村，xxxx年行政村規(guī)模調整后合并為xx個新型農村社區(qū)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織xxx個、黨員xxxx人，其中村級黨組織xxx個、黨員xxxx人，“兩新”組織黨支部xxx個?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作中存在的問題及成因。
(一)后進班子“整治難”問題。
1、黨員老齡化嚴重。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到70%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。
2、書記、主任不和?！皟晌卑嘧硬粓F結，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數(shù)情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權罷免，不服從管理，造成工作不協(xié)調，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。
3、典型褪色。**鎮(zhèn)原有xx、xx等市、區(qū)先進村級典型，卻因為種種原因先后出現(xiàn)問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，xx村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。
4、擔當意識差。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執(zhí)行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策。
5、打不開“離身拳”。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。
(二)村干部“人選難”問題。
1、村干部可選范圍小。黨員隊伍脫節(jié)、農村優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象嚴重、經(jīng)濟利益至上而不愿為民服務、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。
2、后備力量不足。個別村支部書記因循守舊，不愿意發(fā)展黨員，農村黨組織的號召力、凝聚力一定程度上出現(xiàn)了下降。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。以上多種因素造成目前農村后備干部嚴重匱乏，青黃不接。
3、村干部的待遇低、保障差。村干部工資待遇低，養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經(jīng)濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現(xiàn)，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。
(三)村級資產“管理難”問題。
1、責任意識差。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產清理得罪人，應付應付就算了。
2、新官不理舊賬。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。
3、頭緒多、時間久、清收難。部分村集體資產常年不核實、不清收，時間久遠數(shù)據(jù)無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。
二、解決問題的意見建議。
(一)多措并舉，加強村級班子建設。
1、選準配強村支部書記。村級班子的關鍵在村支部書記，選準一個人，帶動整個村。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。針對各村實際，可以采取黨員選、外面請、機關派等形式，選準配強這個帶頭人。
2、落實基層黨建長效機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員抓黨建制度，層層落實黨建工作責任制。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。首先，鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個工作區(qū)，對于該工作轄區(qū)內的所有村負總責，對于村級班子根據(jù)需要隨時可提出調整意見交黨委會研究，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。其次，68名中層干部每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級管理，督促村級年度計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關系，提升群眾滿意度。
3、加大后進班子整治力度。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級班子工作運轉實際，每個工作區(qū)確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調整優(yōu)化等措施，提升村級班子隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內村級班子實行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。
4、及時對村干部教育充電。一是利用集中培訓、現(xiàn)場。
教學。
單獨談話等多種形式對農村干部進行教育，統(tǒng)一思想，強化素質，提升能力。二是妥善處理好村支“兩委”的關系，解決“兩委”之間不協(xié)調的問題。在明確黨支部的領導核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結一致，共同促進村莊發(fā)展。三是抓好村級事務的規(guī)范。制定下發(fā)村級管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。四是加大對村干部違法違紀行為的查處力度，2015年以來**鎮(zhèn)共查處村干部違法違紀行為x起，給予黨紀處理xx人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘。
5、培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優(yōu)秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學習、比學趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。
6、提高村干部待遇。建議實行農村支部書記“公職化”。進一步規(guī)范農村支部書記崗位的職責、待遇，所有工資、養(yǎng)老保險等統(tǒng)籌解決，制定嚴格的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優(yōu)秀人才到村支部書記崗位上來?！肮毣笨梢耘c從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。
(二)強根固本，做好后備力量的培養(yǎng)選拔。
1、壯大農村黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。發(fā)展黨員要重點向農村支部傾斜，名額優(yōu)先照顧農村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平，真正樹立共產黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。
2、拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機制。要把德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的專業(yè)大戶、致富能手、大專院校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力，同時積極鼓勵和引導優(yōu)秀民營企業(yè)家回村擔任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔任村干部。
3、落實幫帶學習，培養(yǎng)后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養(yǎng)、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學習培訓力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優(yōu)勢，多種途徑開展學習培訓，開拓思路，學習經(jīng)驗，提高整體素質。
(三)健全制度，完善三資管理長效機制。
1、充分發(fā)揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則，充分履行職責。集體經(jīng)濟組織的成員有權對本集體的財務賬目提出質疑，有權委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權要求有關當事人對財務問題作出解釋，有權直接向農村經(jīng)營管理部門反映本集體經(jīng)濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民主監(jiān)督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任。
2、創(chuàng)新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農經(jīng)站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監(jiān)督。建立三資管理臺賬，資產變動情況及時張榜公示。創(chuàng)新資金支出網(wǎng)上遠程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級資金審批，在區(qū)農業(yè)局的指導下，投資xx余萬元，新上農村財務四監(jiān)管系統(tǒng)平臺，加強了村級支出把關的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級干部、農經(jīng)站、業(yè)務分管負責人、鎮(zhèn)長在手機上進行網(wǎng)上審批，提高了效率，加強了監(jiān)管。
3、做好村干部經(jīng)濟責任審計工作。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結果運用和問題整改，確保審計效果。
(四)充分發(fā)揮“結親連心”和“民情日”作用，融洽干群關系。
1、拉近了干群距離。所有機關干部，全部參與“結親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯(lián)系戶中了解情況，送去關懷，全力以赴地協(xié)調解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。認真做好“民情日”活動開展，在村級設立財務雙榜公示欄，每月9號當天，將本村本月財務情況進行雙榜公示，讓群眾了解村級財務，讓群眾監(jiān)督財務使用。
2、了解了村級實情。通過到群眾家里了解情況、民情日期間到村組織黨員學習等途徑，基層干部逐步拉近了與群眾之間的距離，了解了坐在辦公室里聽不到的實際情況，更深入地明白影響村級發(fā)展的各種問題，解決問題時就有了針對性，起到了事半功倍的效果。xx上旬，我們到全鎮(zhèn)x個工作區(qū)、xx個村進行了深入調研，共發(fā)現(xiàn)歷史遺留和亟待解決問題等xx件，現(xiàn)場答復解決xxx件，剩余xx件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢頭明顯提升。
3、解決了群眾訴求。設立“結親連心”干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區(qū)書記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時3小時解決;重點、難點問題，及時匯報協(xié)調，限期3天解決，特別是困難戶、貧困戶等弱勢群眾關心關注的問題，更是在第一時間匯報解決，真正將群眾的問題當做自己的問題來對待解決，為群眾辦實事、辦真事。
4、樹立了干部形象。通過“結親連心”和“民情日”兩項活動開展，基層干部深入群眾，和群眾說了實話，為群眾辦了實事，讓更多的群眾逐步認識到，基層干部是真心為群眾服務的，是真實給群眾解決問題的，基層干部在群眾心目中的形象就會在無形之中改善，也逐步樹立了新時期、新形勢下基層干部親民為民的良好新形象，增加了政府公信力。
(五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，創(chuàng)新農村管理模式。
按照新型城鎮(zhèn)綜合試點方案要求，我鎮(zhèn)到2017年要形成成功的、可推廣復制的經(jīng)驗，到2020年在全國范圍內有序推廣，鑒于我鎮(zhèn)目前的實際情況，經(jīng)過認真分析研究，決定在“智慧城鎮(zhèn)”上用心著力，探索出新的農村管理模式。
1、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理”平臺。設立“網(wǎng)站+app+微信公眾服務號”模塊，主要設置村情鎮(zhèn)貌、動態(tài)新聞、辦事指南、財務公開、視頻會議、便民服務、監(jiān)督舉報等模塊，創(chuàng)新鎮(zhèn)級政府服務和社區(qū)管理新體制，招聘部分大學生進村任職，操作平臺終端，為本村群眾提供網(wǎng)上便民一站式服務，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)級政府與村級的互融互通，提高工作效能，確保群眾不出門就能辦理辦成相關業(yè)務。
2、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+大城管”平臺。設立“網(wǎng)站+城管隊員app+監(jiān)控處置系統(tǒng)終端+攝像頭”模塊，在主次干道、村莊出入口、重要路段等位置安裝高清攝像頭，以互聯(lián)網(wǎng)站為依托，綜合設置群眾監(jiān)督舉報、圖像比對預警系統(tǒng)、城管隊員定位派遣、企業(yè)安全生產、燃煤鍋爐“黑煙”控制等手機終端app，用現(xiàn)代科學技術第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間派遣人員、第一時間控制處理，全面提高城鎮(zhèn)管理工作效率。
3、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+星級評選”平臺。設立“網(wǎng)站+評選推薦+數(shù)據(jù)庫”模塊，重點設置年度綜合考核打分系統(tǒng)、社區(qū)層面各種評選(好媳婦等)和中小學教育、環(huán)境衛(wèi)生以及各類業(yè)務培訓報名登記等重要窗口，利用網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)村級年度發(fā)展綜合考核測評和鎮(zhèn)級道德模范、好媳婦好婆婆好老師、義堂好人、優(yōu)秀共產黨員等網(wǎng)上評選，培樹模范人物、道德典型，真正以身邊人、身邊事感染和調動群眾積極性，打造和諧宜居城鎮(zhèn)。
4、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+xx發(fā)展”平臺。設立“xx網(wǎng)站+手機app+論壇”模塊，與xxx共同運作，重點向外推介**鎮(zhèn)xx企業(yè)、產品種類、科技含量等產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并充分利用論壇效應，引導和鼓勵企業(yè)參與網(wǎng)上推介、產品展示，形成企業(yè)招聘、就業(yè)求職、技術升級、產品銷售等融于一體的大型綜合服務平臺，構建xx發(fā)展研、產、供、銷“一條龍”，真正將我鎮(zhèn)傳統(tǒng)產業(yè)品牌推出xx、走向全國、面向全球。
5、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+雪亮工程”平臺。設立“網(wǎng)站+監(jiān)控處置終端+攝像頭”模式，借助已安裝的高清攝像頭，與公安“天網(wǎng)工程”并網(wǎng)運行，全面實現(xiàn)對村社區(qū)、重點企業(yè)、重要區(qū)域、主要路口的24小時治安監(jiān)控，發(fā)生事件第一時間溯本追源，最大限度提升群眾的安全指數(shù)和滿意程度，確保群眾生命財產安全不受損失，社會和諧穩(wěn)定。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇七
我認為在我國，基層群眾自治制度的集中體現(xiàn)主要就是居民委員會和村民委員會等組織。所以我們的群眾自治制度的重心也應該是如何加強居民委員會和村民委員會等組織的民主性和公正性上。
目前我國居民委員會、村民委員會在許多方面發(fā)揮了很好的作用，但在執(zhí)行城市居民委員會組織法、村民委員會組織法的過程中還存在一些問題。
實施城市居民委員會組織法過程中存在的問題歸結為四個方面。
一、居民委員會的任務重而且繁多。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，城市居民委員會的任務一般都有50項之多，有的甚至達上百項。特別是在一些大城市中，大多數(shù)居民委員會扮演著“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，“既管公婆打架，又管夫妻離和”，“上面千條線，下面一根針”的角色。一些城市基層政權組織把本來不屬于居民委員會職權范圍內的事務都交給居民委員會辦理，有的甚至將居民委員會當成其下屬機構來對待。所以我們要盡快完善與界定居民委員會的管理職能，將政權組織與群眾自治組織嚴格區(qū)分開來。
二、工作條件差、待遇低。許多地方的居民委員會處于“三無”狀態(tài)，即無固定的辦公用房、無必需的辦公設備、無必要的活動經(jīng)費，嚴重地影響了居民委員會干部的工作積極性。我認為各級政府應當鼓勵與扶持群眾自治制度的建設與改進，讓群眾自治制度真正的辦實事、辦好事，真正的代表最廣大人民的根本利益。
三、沒有經(jīng)濟實力，缺乏必要的經(jīng)濟基礎，無法實行居民的自治。大多數(shù)居民委員會都是靠出租辦公場地或者是街道辦事處的撥款來勉強維持日常開支。我覺得解決這個問題的主要方式就是加強大家對基層群眾自治制度的認識和了解，讓所有人都參與起來才是解決資金問題的主要辦法。
四、干部結構不合理。目前居民委員會的干部大多數(shù)都是老年人，年輕人由于不愿意做居民委員會日常事務中那些婆婆媽媽的繁瑣事情，一旦有年輕人來居民委員會工作，便立刻成了新聞媒體追逐的對象。在這個問題上我覺得應該完善完善基層群眾自治的選舉制度。
當前在執(zhí)行村民委員會組織法過程中，也存在一些問題。
具體表現(xiàn)在，村民委員會是農村村民實行“自我管理、自我教育、自我服務”的基層群眾性自治組織，但是，在實際中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍視村民委員會為其當然的下屬機構，按照行政管理方式來對待村民委員會，一般都是通過對村民委員會發(fā)布各項指令和進行具體的工作指導來領導村民委員會的工作。這個問題主要是農村居民對自己手中的權利認識不夠充分，對于基層群眾自治制度的不了解，才會使得村名委員會被當?shù)卣畽C構所利用。我覺得應該在我國廣大農村普及我國基層群眾自治制度的知識，讓每一位農民都知道自己是這個國家的主人，有權利行使自己的管理權。
基層群眾自治制度目的，是為了讓人民群眾當家作主。要真正發(fā)展好基層群眾自治制度，就必須把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益。基層民主落實好了，人民真正當家作主了，百姓就會心順氣暢，這必將有利于民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的構建。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇八
抓住機遇深化改革綢繆發(fā)展**鎮(zhèn)努力優(yōu)化提升基層婦聯(lián)工作新格局浙江省**縣**鎮(zhèn)位于**中部，距縣城8.8公里，全鎮(zhèn)轄?個行政村，?個村民小組，總面積?平方公里。近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)以時代發(fā)展為主線，以婦女群眾需求為導向，扎實做好“家”字文章，努力優(yōu)化提升基層婦聯(lián)工作新格局。下面匯報我鎮(zhèn)“會改聯(lián)”和鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作：
一、以婦聯(lián)改革為契機，全力以赴做好“會改聯(lián)”工作。為進一步壯大基層婦聯(lián)工作力量，更好地適應廣大婦女群眾工作需要，根據(jù)**縣婦聯(lián)的安排，我鎮(zhèn)會改聯(lián)工作從4月下旬開始，以**村為試點，至6月15日全部?個行政村順利完成會改聯(lián)工作，共選舉出村婦聯(lián)主席?名，副主席?名，執(zhí)委?名（含主席、副主席）。執(zhí)委平均年齡43歲，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。執(zhí)委中，黨員33名；學歷以初中和大專為主，占比68%；以企業(yè)女職工為主，占比35%，女能手以種養(yǎng)殖為主占比20%。
1求指導組和行政村對標對表完成相應工作。
我鎮(zhèn)**村有幸被選為我縣“會改聯(lián)”工作試點村，從4月下旬開始籌劃部署。宣傳發(fā)動、請示、批復、婦女代表推選、公示、公開信等一系列準備工作有條不紊地開展。4月27日，召開村婦代會改建村婦聯(lián)工作動員大會；4月29日，召開會改聯(lián)信任度測評會，9名候選人分別一一上臺開展了競選演說；5月10日，舉行**村第一屆婦女代表大會，縣婦聯(lián)、縣委組織部、鎮(zhèn)相關領導以及全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和32個行政村（社區(qū)）婦代會主任齊聚會場，現(xiàn)場全程觀摩了選舉過程。縣鎮(zhèn)村三級婦聯(lián)對試點中探索的經(jīng)驗和做法，進行全面梳理，制定《**縣村婦代會改建村婦聯(lián)**鎮(zhèn)**村試點工作資料匯編》，下發(fā)給全縣各鎮(zhèn)各村作為改革參照，為全鎮(zhèn)乃至全縣面上開展村婦代會改建村婦聯(lián)工作提供可借鑒經(jīng)驗，成功打造了操作性強、可成功復制的**樣板。
（二）經(jīng)驗推廣，爭當基層婦聯(lián)改革的排頭兵。試點工作完成后，我鎮(zhèn)其余7個行政村紛紛行動起來，學習**村試點經(jīng)驗，對流程和各類紙質材料進行梳理，于5月下旬全面拉開了全鎮(zhèn)面上會改聯(lián)工作。動員會、測評會、代表大會在各村有條不紊地展開，并順利于6月15日選舉結束。
2群、婦女小組長群、鎮(zhèn)團體會員群和婦女代表群），各村婦聯(lián)建立了“3+1”微信群（即執(zhí)委群、婦女小組長群、婦女代表群和婦女群眾群）。改革后，我們還制定了六大工作制度，包括主席辦公會議制度、婦女代表聯(lián)系群眾制度、婦女群眾議事制度、婦女群眾活動制度、婦女信訪工作制度、星級評定制度。
二、因地制宜，精心籌備，圓滿完成鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉。根據(jù)全縣鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆安排，我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆從8月下旬開始籌備，至9月29日順利完成換屆工作。我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作由鎮(zhèn)黨群書記親自抓，成立由班子成員帶班的籌備組、宣傳組、后勤組三個小組，從代表推選、宣傳發(fā)動、請示、批復、公示、材料整理到聯(lián)審、通知、會場布置等一系列工作均有條不紊開展。9月29日，經(jīng)預備會議、代表團討論、3次全體會議、2次主席團會議和1次執(zhí)委會議后，我鎮(zhèn)第十七次婦女代表大會圓滿完成各項議程。共選舉執(zhí)委15名，其中主席1名，副主席2名（其中1名為國家中級社工）。執(zhí)委平均年齡38歲，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。執(zhí)委中黨員11名，學歷以本科和大專為主，占比86.7%。執(zhí)委中農業(yè)執(zhí)委3名、企業(yè)執(zhí)委1名、維權執(zhí)委2名、市場執(zhí)委1名、宣傳執(zhí)委1名、村婦聯(lián)主席3名、社會事業(yè)執(zhí)委3名。
鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉后，我們建立了執(zhí)委領辦項目和執(zhí)委聯(lián)。
3系基層制度，鎮(zhèn)婦聯(lián)推出優(yōu)美庭院創(chuàng)建、美麗酵主、垃圾分類、婦兒維權、誠信經(jīng)營、最美家庭、女性致富等7個執(zhí)委領辦項目，目前已分別由9名執(zhí)委進行了認領。同時，對我鎮(zhèn)8個行政村、7個企業(yè)婦代會，也分別由1名執(zhí)委進行聯(lián)系，指導聯(lián)系點各項婦女工作的開展實施。
鎮(zhèn)、村婦聯(lián)改革是新時期婦聯(lián)工作的發(fā)展要求，借助換屆可以讓更多的群眾了解、支持婦聯(lián)工作。我鎮(zhèn)通過《致全村婦女的一封公開信》、縣鎮(zhèn)村微信公眾號推送、廣播宣講、制作專題宣傳片等方式，全方位、多角度營造濃厚的氛圍。通過實時宣傳報道我鎮(zhèn)“會改聯(lián)”和鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆過程中好的做法和經(jīng)驗，既宣傳了基層婦聯(lián)改革舉措，又獲得了群眾的支持滿意，更激發(fā)了基層婦聯(lián)組織活力。
4伍，為廣大婦女群眾做實事、謀福祉。
開展全體執(zhí)委大培訓。7月14日，我鎮(zhèn)舉辦了村婦聯(lián)執(zhí)委第一屆培訓班，上午組織執(zhí)委義務獻血，下午安排縣專家就家庭建設、婦女健康等方面進行講座，還安排執(zhí)委現(xiàn)場談感受聊職責，整個培訓有學有思有感。
承辦**村第一屆婦聯(lián)執(zhí)委沙龍。7月上旬，我們組織全鎮(zhèn)村婦聯(lián)主席參加了縣培訓班，對新媒體婦聯(lián)工作、優(yōu)美庭院創(chuàng)建、心理學、婦女維權都有了更好地理解，**村全體執(zhí)委還有幸被邀請現(xiàn)場舉辦了第一屆婦聯(lián)執(zhí)委沙龍，和全縣100多位婦聯(lián)戰(zhàn)線同仁交流了工作感悟，開闊了眼界。
**鎮(zhèn)婦聯(lián)。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇九
上半年以來，中共x市廣播電視局機關支部委員會在市直機關工委的正確領導和局領導班子大力支持下，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）組織建設。
目前，支部在職黨員**名（其中下鄉(xiāng)x名），其中女性黨員x名、少數(shù)民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員**名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。
（二）隊伍建設。
1.確定x名入黨積極分子。黨員發(fā)展嚴格遵循發(fā)展黨員x階段**步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關工委備案。
2.組織黨員參加教育培訓。****年x月份參加市直機關工委組織的“萬民黨員進黨?！睘槠趚天的培訓，通過學習***總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔當、廉潔意識得到了提升。
3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據(jù)支部開展工作情況和自學情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。
4.按時收繳黨費。黨員每月按時現(xiàn)金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。
（三）活動建設。
上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風教育活動等多種形式學習，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養(yǎng)，提高黨員廉潔自律能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（四）制度建設。
1.確定工作目標。根據(jù)上級組織****年度工作責任清單，制定了《x市廣播電視局機關黨支部****年工作實施方案》《****年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責任清單》《****年度市廣播電視局支部書記黨建工作責任清單》。明確工作目標，對照責任清單，黨建工作質量有所提升。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十
根據(jù)內蒙古自治區(qū)黨委組織部《關于對全區(qū)基層黨組織進行集中整頓的通知》(內組電傳[2005]56號)和市委組織部（赤組發(fā)[2006]3號）文件精神，縣委組織部決定，從現(xiàn)在起到6月底，對全縣黨的基層組織進行一次集中整頓?，F(xiàn)結合我縣實際提出如下實施方案。
一、指導思想和目標要求。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展這個中心，著眼于提高廣大干部和黨員的整體素質，切實解決黨的基層組織建設和黨員隊伍教育管理等方面存在的突出問題，為開展黨員先進性教育活動做好思想、組織和工作準備。最終達到保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，為我縣全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
二、范圍和對象。
這次集中整頓工作的范圍和對象是全縣所有基層黨組織及黨的組織關系隸屬我縣的全體黨員。
三、工作步驟和方法。
(一)學習培訓。全縣各級黨組織要組織廣大黨員和干部認真進行學習教育培訓。學習“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中全會精神。各單位要充分發(fā)揮黨校、黨員活動室及各類培訓基地的作用，采取集中學習、培訓、宣講、電化教育、座談討論、測試考評等形式，加強對黨員的教育培訓，集中學習培訓不少于5天。重點學習十六大報告、新黨章，學習《胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、學習十六屆三中全會通過的《關于進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、學習縣委十一屆五次全委（擴大）會議和縣十四屆一次人代會精神，用以武裝頭腦，指導行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導干部要積極引導廣大黨員干部結合崗位職責、業(yè)務工作和本人思想實際，帶著問題學習。集中學習和自學要做好學習筆記，機關干部學習筆記字數(shù)要達到5000字以上。在學習理論的同時，要區(qū)分不同行業(yè)、不同類型、不同層面的黨組織和黨員特點，開展各具特色的學習活動。機關黨員重點學習理論和本職崗位所需的業(yè)務知識；企事業(yè)單位的黨員要學習專業(yè)知識，提高業(yè)務技能，掌握一技之長；農民黨員干部要圍繞“綠色科普工程”注重學習農牧業(yè)適用技術，提高依靠科技致富的能力；下崗黨員要開展下崗黨員再就業(yè)技能培訓；離退休黨員注重學習黨的路線方針政策和法律知識，提高思想認識。
在學習培訓的同時，要搞好思路對接。各單位、各部門要認真征求和聽取廣大黨員、干部的意見和建議，按照縣委十一屆五次全委（擴大）會議和十四屆一次人代會精神，以及各部門專項工作的會議精神，在安排部署工作時搞好思路對接。各單位的工作思路要同上級主管部門的工作思路相對接，同下屬單位的工作思路相對接；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作思路要同縣委、縣政府的工作思路相對接，同行政村及村民組的工作思路相對接，最終形成本地區(qū)、本部門、本單位的工作思路，為完成好20工作任務打下良好基礎。
(二)調查摸底。在學習教育的基礎上，各基層黨組織要組織專門力量，對基層組織建設情況和黨員隊伍情況進行一次認真的調查，可采取問卷調查、個別訪談、召開座談會等方式，廣泛深入地調研，摸清黨組織建設中存在的突出問題，摸清黨員隊伍的思想狀況和黨員教育管理中存在的問題，特別是要摸清以下幾方面情況：一是基層黨委、黨總支、黨支部班子不健全、沒有主要負責人的有多少，班子癱瘓的有多少，工作不力、難以領導黨員先進性教育活動的有多少；二是有外出黨員、流動黨員的'基層黨委、黨總支、黨支部有多少，共有多少外出和流動黨員；三是沒有黨組織的黨員有多少，分布在哪些領域；四是隸屬關系不清楚的基層黨組織有多少。在底數(shù)清、情況明的基礎上，制定具體整頓方案。方案要針對基層黨組織建設和黨員教育管理工作中存在的突出問題，明確解決這些問題的方法措施。同時要搞好兩個調研：一是非公有制企業(yè)黨組織、個體工商戶黨組織的隸屬關系和有效管理；二是在農村經(jīng)濟協(xié)會和產業(yè)鏈上設置黨組織。在調研的基礎上，強化制度建設，逐步理順和完善組織設置、管理模式和運行機制。
(三)集中整頓。各級黨組織在深入開展調查的基礎上，對于隸屬關系不清的黨組織要按照有關規(guī)定，抓緊予以明確；對于組織癱瘓、不能正常開展組織活動的基層黨組織，上級黨組織要幫助其查找問題，分析原因，研究制定有針對性的措施，抓緊整頓；對于黨組織班子不健全的，要采取有效措施抓緊健全，需要改選的要按照組織程序進行改選，需要配齊干部的，有關部門要選好配強干部。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合我縣開展的“群眾滿意站所”和“雙強”“雙爭”評比競賽等主題實踐活動，認真搞好鄉(xiāng)直機關事業(yè)單位黨組織和行政黨支部的整頓建設工作。對群眾威信不高、滿意度差、組織活力不強、工作滯后、不能正常開展組織活動、軟弱渙散的鄉(xiāng)直機關事業(yè)單位黨組織及行政村黨支部，要進行深刻反思，針對群眾反映的熱點、難點問題，查找影響群眾威信、組織活力不強、服務不到位的根源，制定出切實可行的整改措施，強化落實，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展服務。
縣直機關事業(yè)單位黨組織要在進一步鞏固“四大一創(chuàng)”活動成果的基礎上，針對機關黨建存在的問題，結合本單位的行業(yè)特點和工作實際，以實現(xiàn)黨組織有組織領導能力和黨員有組織為目的，研究制定集中整頓工作方案。
對企業(yè)和涉企單位黨組織要在立足于謀求發(fā)展和企業(yè)增效的基礎上，加強黨組織建設，講誠信，創(chuàng)效益，增強黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，杜絕黨組織形同虛設的現(xiàn)象。對因企業(yè)破產、轉制長期離開黨組織所在地在外地打工經(jīng)商、在非公有制企業(yè)長期工作等原因造成無組織的黨員，要根據(jù)不同情況采取措施，使每名黨員都在黨組織的有效管理之中。在具備條件的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織中建立黨組織或聯(lián)合黨組織。
(四)解決問題。結合我縣開展的兩個“能人工程”，進一步完善“外出黨員管理中心”的建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對有一定頭腦、素質較高的農民黨員積極進行培育、扶持，適應農村經(jīng)濟結構調整的需要，使之成為農村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人；對外出黨員要加強管理，要采取多種方式取得聯(lián)系，建立登記制度和定期溝通制度，努力使其都能接受黨組織的管理教育。對于因特殊情況無法參加組織生活的黨員，在摸清情況的基礎上，通過流動黨員管理中心、發(fā)放《流動黨員證》、幫助接轉組織關系等措施，實現(xiàn)黨組織對黨員的有效管理。各企業(yè)和涉企黨組織要結合我縣開展的“下崗黨員再就業(yè)工程”，針對停產、關閉和進入破產程序企業(yè)的實際，采取有效措施，切實解決這些企業(yè)開展黨員先進性教育活動所面臨的實際困難，解決好生活困難黨員面臨的實際問題。不斷完善和加強對離退休職工黨員的管理，依托社區(qū)實行屬地管理。
(五)歸檔建庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、獨立總支要在調查摸底工作中，全面掌握基層黨組織、黨員的基本情況，搞好基層黨組織和黨員隊伍基本資料的整理、歸檔、匯總，積極配合縣委組織部在6月中旬完成黨員信息庫建庫工作。同時，要重點建好三大信息庫：一是外出黨員管理信息庫；二是農民黨員經(jīng)濟能人信息庫；三是下崗黨員再就業(yè)信息庫。充分發(fā)揮信息庫的作用，強化三個層面的黨員管理，使外出黨員在招商引資、勞務輸出上發(fā)揮作用；使農民黨員在縣委、縣政府實施的“戶均萬元工程”，全面建設小康社會上發(fā)揮作用；使下崗職工黨員在我縣實施的“下崗黨員再就業(yè)工程”上發(fā)揮作用。
四、保證措施。
(一)加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、獨立總支要高度重視這次集中整頓工作，切實加強領導，各級黨組織書記是“第一責任人”，要切實履行好職責。各單位要抽調專門人員組成工作機構，進行專題研究部署，制定切實可行的工作實施方案，認真扎實地做好組織、指導、協(xié)調、落實工作。切忌僅提提口號，出出思路，抓抓活動，缺乏常抓不懈的思想和一抓到底的決心。
(二)強化責任。整頓工作以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委、獨立總支為單位落實責任制。強化各黨組織書記“第一責任人”職責，分管組織工作的副書記是直接責任人，并建立集中整頓報告制度，及時上報集中整頓工作情況?？h委組織部將不定期地對集中整頓情況進行督查，分析工作中遇到的問題，確保集中整頓工作順利進行，并取得預期效果。
(三)宣傳報道。各級黨組織要對這次集中整頓工作進行廣泛宣傳，提高廣大干部、黨員的認識，使他們充分認識開展這次集中整頓的重要性和必要性，以積極的態(tài)度投入到集中整頓工作中來，使黨員主動找組織、主動要求組織加強管理，積極向上級組織反映基層黨組織中存在的實際問題，爭取使問題盡快得到解決。同時，要加大典型的宣傳推廣力度，對集中整頓中成功的經(jīng)驗和做法及集中整頓成效顯著的基層黨組織，要通過新聞媒體及時進行宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過典型引路的辦法，以點帶面，整體推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、獨立總支要于2006年3月5日上報第一次學習培訓和調查摸底情況；2006年4月20日上報第二次集中整頓情況；2006年6月20日前，上報第三次整頓建設情況，將集中整頓的基本情況、主要做法及成效，存在問題(經(jīng)過集中整頓班子仍然無法健全、活動仍無法正常開展、隸屬關系仍不明確、黨員仍不能落實組織管理等)、原因及對策等形成書面材料，連同《基層黨組織集中整頓工作情況統(tǒng)計表》上報縣委組織部。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十一
根據(jù)市委“關于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的通知”和街道黨工委的統(tǒng)一部署，我們社區(qū)黨委致力于創(chuàng)新開展黨的組織生活，現(xiàn)將前一階段的創(chuàng)新工作匯報如下：
一、領會精神，明確方向。
首先，我們組織社區(qū)兩委班子成員學習市委“關于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的通知”精神，明確認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和提高黨員素質是當前社區(qū)黨組織創(chuàng)新工作的主要內容。其次采取大會小會、黑板報墻報和qq網(wǎng)絡平臺等方式，向社區(qū)全體黨員宣傳開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的重要性，激發(fā)黨員敢于創(chuàng)新、敢于實踐，積極投身到當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保障亞運、服務亞運活動中去，發(fā)揮模范表率作用。第三確立創(chuàng)新實踐為動力，大力推進社區(qū)黨建工作，增強黨的感召力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、責任明確，領導到位。
我們一是制定了“開展黨的組織生活創(chuàng)新工作方案”和落實措施，做到開展工作方向明確。二是成立“開展黨的組織生活創(chuàng)新工作”領導小組：
組長：xx（社區(qū)黨委書記）；
副組長：大山中人（社區(qū)黨委副書記）；
組員：xx、xx、xx、xx。
社區(qū)黨委“一把手”親自抓，大山中人負責具體實施工作，做到責任明確。
三、以“整治環(huán)境迎亞運”為當前創(chuàng)新工作主線展開行動。
我們社區(qū)結合當前“迎亞運”拆違整治工作，重在貫徹執(zhí)行街道黨工委關于“定好人”、“選好點”、“布好局”、“說好話”、“探好路”的“五措并舉”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推進創(chuàng)新工作的一個良好開端。
在街道黨工委書記和有關部門領導的親臨指導下，我們一是逐家上門宣傳“拆違整治工程”的好處和意義；二是及時了解和解決居民的實際困難與問題；三是重點抓好環(huán)境整治和信訪維穩(wěn)工作；四是成立治安巡邏隊加強防范，確保社區(qū)平安和順利進行“拆違整治工程”。
經(jīng)過前期時間的整治，我們共清拆不規(guī)范防盜網(wǎng)面積49171平方米、窗戶鐵雨蓬26758米、路邊花基網(wǎng)29300米，免費復修新網(wǎng)15630平方米。修筑地下排污渠4條，最大限度滿足了居民群眾的需要，辦成實事、做了好事，取得了良好的社會效果。
我們將過去單純在書桌上的“三會一課”學習制度轉變?yōu)槎鄻踊娜の缎浴⒔逃曰顒?，收到了較為理想的效果。
如今年七一期間，我們遵照街道黨工委關于做好“慶祝建黨89周年活動”的指示，從社區(qū)的實際情況出發(fā)，結合學習市委關于黨員要“當先鋒、作表率”和“保障亞運、服務亞運”的通知精神，于六月底開始至七月中旬，開展了一系列的慶?；顒?。
1、組織黨員外出參觀學習，進行中華民族精神教育。
2、召開“黨員當先鋒、作表率”動員大會。
3、組織巡邏隊進行拉網(wǎng)式治安巡邏活動。
4、舉行慶祝建黨89周年座談會、茶話會。
5、召開黨員紀律教育學習月動員大會。
6、開展一次“創(chuàng)建綠色社區(qū)、營造綠色生活”活動。
7、根據(jù)省委書記汪洋同志講話精神，召開一次“保障亞運、服務亞運”黨員專題座談會。
通過開展上述系列活動來實踐“三會一課”，黨員們都說：“好，工作有創(chuàng)新和亮點。”
五、開展創(chuàng)新工作做到有針對性和實效性。
在開展黨的組織生活創(chuàng)新工作中，我們是一邊學習、一邊實踐、一邊探索生動活潑、豐富多彩、寓教于樂的工作方法，尋求適合黨員特點、富有生氣的活動方式，努力實現(xiàn)“要我參加”向“我要參加”的轉變。
如我們在組織社區(qū)義務巡邏隊時，開始碰到了許多阻力。一是在職在崗的黨員或居民要工作無法參加。二是退休黨員或居民普遍認為各家各戶均已繳納了社區(qū)治安管理費，社區(qū)的治安巡邏工作當然是由治安聯(lián)防隊員負責，與他們無關。在此思想支配下，許多退休黨員和居民對我們組織社區(qū)巡邏隊持觀望態(tài)度。我們連續(xù)組織了四、五次的治安巡邏活動，結果到場的黨員只有幾個人。針對這種情況，我們社區(qū)兩委成員碰頭開會，展開專題調研與討論，找出問題所在結癥，研究出解決問題的方法和措施：
首先，我們在黨員骨干中進行“我是黨員我?guī)ь^”的學習教育和開展黨員“爭當先鋒作表率”的活動，要求黨員骨干覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。
50多歲的越戰(zhàn)退伍軍人李大海同志，下崗失業(yè)并沒有打垮他的黨員精神，得知社區(qū)組織義務巡邏隊后，他立即要求報名加入，并且堅持每星期在社區(qū)義務巡邏一次，在他的模范作用引導下，社區(qū)許多黨員居民都積極要求加入義務巡邏隊，如今，社區(qū)擁有一支65人的常規(guī)化黨員、居民義務巡邏隊，每天巡視社區(qū)內街內巷，實現(xiàn)了由“要我參加”向“我要參加”的轉變。
其次，“三會一課”學習活動采取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學習；二是舉行慶祝建黨89周年茶話會。同時我們還邀請部分居民群眾參加，慶祝活動不但豐富多彩，而且很有現(xiàn)實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好?！?BR> 六、挖掘典型、總結經(jīng)驗，以點帶面推進創(chuàng)新工作。
開展創(chuàng)新工作過程中，我們注意分二個層面進行：
1、我們社區(qū)退休黨員占黨員總數(shù)65%，由于年老體弱，要求他們全身精力地投入到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中去和創(chuàng)造出較大的業(yè)績，好像有些不切實際，也難于實現(xiàn)較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般采取學習宣傳，讓他們知道這一回事，并且能夠參加社區(qū)組織的一般性、力所能及的工作就行了。
如70多歲的骨干老黨員周書木同志，思想覺悟高，多次向社區(qū)黨組織要求參加義務巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現(xiàn)場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社區(qū)工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規(guī)則，宣傳文明禮貌用語，巡查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，嚴防各類案件發(fā)生。在創(chuàng)文明活動中，他不服老為社區(qū)和諧建設多做貢獻的事跡，深受大家的嘉獎，也為社區(qū)黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。
2、在崗在職的黨員或工程技術人員在生產經(jīng)營第一線，直接生產出經(jīng)濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。
如1976年出生的年輕黨員曾一富同志，下崗失業(yè)后他并沒有氣餒，反而以此為奮發(fā)圖強的動力，不斷激勵自己斗志，憑著大學本科的知識水平和敢想敢干的拼搏闖勁，創(chuàng)立了廣州市大善行展覽有限公司。經(jīng)過幾年的打拼，公司逐步起色并步入正軌，業(yè)務蒸蒸日上。而今曾一富同志真是小富了，然而他并沒有忘記自己是一名共產黨員和回饋社會的責任，于是樂善好施，經(jīng)常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社區(qū)組織開展為災區(qū)人民募捐活動時，曾一富同志積極響應并慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災區(qū)捐款10000元。在其帶動下，社區(qū)黨員群眾也紛紛向災區(qū)人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現(xiàn)象。
七、以人為本，解決居民群眾的實際困難。
我們認為，以人為本，解決居民群眾的`實際困難是黨組織生活創(chuàng)新工作的一項重要內容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發(fā)駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什么單要我們出錢去疏通？”于是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責任，就是沒有人愿意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結、不和諧，而且造成樓下地面污水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社區(qū)投訴、反映情況和求助解決。我們了解情況后，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責任去維修下水道。并提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社區(qū)出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復了往日的平靜融洽生活，而且還連連夸獎我們的工作做的好。
八、充分利用社區(qū)資源，開展多種社區(qū)服務。
在街道黨工委的指導和幫助下，我們充分整合利用社區(qū)資源，創(chuàng)辦了“社區(qū)之家”，設立了社區(qū)圖書室、社區(qū)法律咨詢調解室、社區(qū)國防教育基地、社區(qū)青少年教育中心和社區(qū)救助站等。同時與個別商鋪合作，共同創(chuàng)辦了社區(qū)便民服務點。如“社區(qū)便民服務超市”、“社區(qū)便民服務縫補店”、“社區(qū)便民服務理發(fā)店”、“社區(qū)便民服務電器維修店”等11家，并規(guī)定：社區(qū)較為貧困的居民戶得到特別優(yōu)惠服務或免費扶助；社區(qū)便民服務超市所有物美價廉的商品，均來自轄區(qū)內大型超市和商家的捐贈或資助。目前我們社區(qū)已經(jīng)直接受益居民達到858人次，得到實惠的居民都樂呵呵、笑融融地呈現(xiàn)出高興美滿的精神狀態(tài)。
此外，我們還積極開展全民健身活動。在街道的幫助下，我們利用社區(qū)內的一塊空地，建成露天健身場所，添置了許多健身器材，無論白天黑夜，都有不少居民前來健身活動，大家都說：“保障亞運，也需要健康的身體。街道和社區(qū)真是為我們想得周到?！?BR> 提供優(yōu)質社區(qū)服務，為居民辦實事、做好事，將社會矛盾化解在社區(qū)，將居民問題解決在社區(qū)，將和諧的文明生活構建在社區(qū)，是我們雷鋒社區(qū)黨組織創(chuàng)新工作的任務和目標。
廣州市雷鋒社區(qū)黨委。
2010-9-2。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*鎮(zhèn)以建強基層黨組織、鍛造高素質干部隊伍、集聚各類優(yōu)秀人才為重點，以真考實核激勵實干為導向，快字當頭、細處著力、實字托底，黨建工作邁出新步伐?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）黨員先行，眾志成城，凝聚抗擊疫情合力。
同時，做好上門政策宣講、開展心理疏導、消毒消殺、幫助代購物資等服務活動。廣大黨員干部迅速行動起來，站好崗、擔好責、帶好頭、履好職，全力構筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的“紅色防線”，用自己實際行動守護了群眾的生命安全和身體健康。**余篇典型事跡先后被經(jīng)濟網(wǎng)、陽光網(wǎng)、《*日報》、*新聞網(wǎng)、*先鋒等媒體報道。
（二）黨建引領，創(chuàng)新模式，增強產業(yè)發(fā)展動力。
*村**屯“共享*區(qū)”揭牌投用、*村**養(yǎng)殖基地開工建設，*村**養(yǎng)殖基地初步建成，實現(xiàn)了群眾增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大“雙輪驅動”。統(tǒng)籌發(fā)展花椒、**、魔芋、烤煙等主要特色產業(yè)，持續(xù)加快*鎮(zhèn)三岔萬畝椒果產業(yè)園建設力度，在*村、*村、*村、*村先后種植花椒***畝，低產園改造***余畝，*村、*村累計種植烤煙***畝。注重發(fā)揮涉農龍頭企業(yè)“領頭雁”作用，鼓勵、引導和幫助農村黨員發(fā)展壯大村主導產業(yè)，做大做強集體經(jīng)濟。
（三）建章立制，比學趕超，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
在“四支隊伍”中開展“每月一考、每季一賽”活動，每月組織駐村工作隊成員進行一次鄉(xiāng)村振興、基層黨建等理論政策知識考試，每季度組織全鎮(zhèn)**個村參與抓黨建促高質量發(fā)展競賽活動，全面系統(tǒng)地了解“四支隊伍”對于理論政策、村情戶情掌握情況，做到“一口清”，解決基層干部能干不會說的弊病，倒逼干部想方設法干事創(chuàng)業(yè)，推動實現(xiàn)村黨組織全面進步、全面過硬。
二、下一步工作計劃。
（一）抓實黨員教育管理。嚴格落實發(fā)展黨員把關責任，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，嚴把政治標準，落實政治審查制度，確保有黨性、能力強的先進分子和優(yōu)秀人才加入到組織中。提升黨員能力素質，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷完善制度體系，強化制度落實，切實把黨內政治生活嚴起來、實起來。
（二）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。對集體經(jīng)濟固定資產、集體土地，采取承包、租賃等方式搞好資產經(jīng)營，為集體培育穩(wěn)定、可持續(xù)的收入來源。以“黨建引領、產業(yè)發(fā)展、綠色崛起、人富村美、鄉(xiāng)村振興”為統(tǒng)領，堅持因地制宜和科學布局，以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導向，打好“鄉(xiāng)村”品牌，打造現(xiàn)代化高標準*畝田園綜合體。緊抓產業(yè)項目“牛鼻子”，全力以赴穩(wěn)生產、保項目、勤招商、強服務，扎實推進項目建設，全力以赴謀劃發(fā)展。
（三）持續(xù)提升網(wǎng)格治理效能。嚴格按照網(wǎng)格化管理要求，定期下發(fā)工作任務，了解網(wǎng)格會議、村情收集等工作開展情況，隨機抽查通報落實情況，有效實現(xiàn)“小事不出組，大事不出村”，讓矛盾不上交、問題不上行。堅持“一切工作到網(wǎng)格”的思路，以各級網(wǎng)格為發(fā)力點，分類施策，加快基層各類事件的高效、分類處置，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。經(jīng)常性開展政策法規(guī)、業(yè)務知識等方面的專題培訓，不斷提高網(wǎng)格員的素質和業(yè)務能力，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十三
xx社區(qū)現(xiàn)有常住人口xxxx人、流動人口xxxx余人。社區(qū)黨委下設xx個黨支部，有黨員xxx人。近年來，社區(qū)黨委注重整合服務資源、建強服務隊伍、創(chuàng)新服務載體、健全服務機制、轉變服務作風，以黨建工作帶動社區(qū)文明建設，取得了明顯成效。
1、以社區(qū)黨組織為主導整合服務資源，形成社區(qū)工作合力。健全以社區(qū)黨組織為核心，條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的社區(qū)工作領導體制和運行機制，在充分整合利用社區(qū)各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區(qū)單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，形成工作合力，服務居民群眾。一是建立社區(qū)“大黨委”，整合利用駐區(qū)單位資源。社區(qū)今年5月成立了“大黨委”，吸納有影響力、代表性強的14家主要駐區(qū)單位黨組織負責人擔任兼職委員。建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，簽訂契約式共駐共建協(xié)議，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和人才資源等優(yōu)勢，調動轄區(qū)各方力量，協(xié)同推動社區(qū)文明建設。二是開展黨組織結對共建，整合利用區(qū)外單位資源。社區(qū)黨委積極與市婦幼保健醫(yī)院等單位黨組織結對共建，整合利用各單位的優(yōu)質資源，為社區(qū)居民提供社會工作指導、醫(yī)療救助、心理咨詢、慰問幫扶、未成年人教育輔導等服務。市婦幼保健醫(yī)院定期派出醫(yī)生幫助社區(qū)60歲以上老人整理藥箱，妥善處置過期藥品，及時補充常用藥，老人們對此贊不絕口。三是引進專業(yè)服務，整合利用社會組織資源。居家養(yǎng)老服務站向社會中介機構老年社會服務中心購買服務項目，先后為不能自理的12名老人提供個案護理服務;與民辦醫(yī)療機構齊安門診部合作設立“日間照料中心”，為社區(qū)老人提供日托、當前隱藏內容免費查看全托、居家養(yǎng)老等服務。近年來，社區(qū)黨委先后投入xx萬元引進各類專業(yè)服務，xxxx多名社區(qū)居民從中受益。
2、以黨員干部為骨干建強服務隊伍，集聚社區(qū)建設人才。著力打造以社區(qū)“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體的社區(qū)服務隊伍。一是加強“兩委”班子和社區(qū)工作者隊伍建設。選優(yōu)配強社區(qū)黨委書記和各支部書記，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。采取黨校培訓、掛職鍛煉、考察學習、互動交流等方式，加強對“兩委”班子成員、社區(qū)工作者的教育培訓和實踐鍛煉，強化服務意識，提高服務本領。目前，4名社區(qū)“兩委”干部、4名社區(qū)工作者取得了社工職業(yè)資格。二是錘煉黨員隊伍。按照“人人有責任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設崗定責，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環(huán)境衛(wèi)生、推動就業(yè)培訓等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。三是培育志愿者隊伍。社區(qū)黨委結合轄區(qū)黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律咨詢、醫(yī)療義診、書法培訓等志愿服務活動，讓社區(qū)的事成為大家的事，讓大家共同把社區(qū)的事辦好。
3、以居民需求為導向創(chuàng)新服務載體，打造“金服務”品牌。在用好形式多樣的傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務的同時，以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，不斷創(chuàng)新服務載體，著力打造服務如“金”質過硬、口碑如“金”字閃光的xx社區(qū)“金服務”系列品牌。一是“黨代表服務站”，駐區(qū)聽民意、辦實事。今年5月，社區(qū)黨委在社區(qū)設立“黨代表服務站”，組織13名市、區(qū)、街道黨代表沉到社區(qū)，每周末駐站輪值、每月入?yún)^(qū)走訪、每季集體接待、每半年撰寫民生調查，并對黨代表征集到的意見建議，采取“收集—建賬—協(xié)調—銷號—回訪”五步工作法，確保及時辦結。目前，黨代表已走訪xxx多戶，接待來訪xx人次，解決群眾反映的問題xx個。二是戶外“視頻黨校”，傳遞黨的聲音、活躍社區(qū)文化。在社區(qū)文化廣場設立led大屏幕，與全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺聯(lián)網(wǎng)，按照“時間適合居民看、內容交給黨員選”的原則，在居民活動最為集中的早晚時段播放黨員教育節(jié)目，在每周五晚開設流動黨員專場，由黨員、居民根據(jù)“節(jié)目菜單”提前預約播放內容。三是老人“平安鈴”，?？粘怖先似桨?。社區(qū)黨委為xx戶空巢老人家庭安裝了緊急求助“平安鈴”，與“110”“120”等救助平臺連接。成立空巢老人志愿者服務隊，每戶老人有兩名志愿者與之結對，負責提供個性化服務。四是“青少年關愛工程”，促青少年健康成長。社區(qū)黨委通過開設綠色網(wǎng)吧、心理咨詢室、“小精靈”未成年人俱樂部、少兒圖書館等，構建起社區(qū)、家庭、學校三位一體的未成年人關愛服務網(wǎng)絡。針對一些孩子愛搞惡作劇等不良生活習慣，社區(qū)黨委請法院的同志幫助舉辦“模擬法庭”，讓孩子們在模擬擔任庭長、審判員、原告、被告等角色中受到教育、改變不良習慣。五是“鄰里和美節(jié)”，營造和諧氛圍。堅持每年5月舉辦“鄰里和美節(jié)”，由社區(qū)黨委牽頭開展“友緣速遞”現(xiàn)場交友、十佳和諧樓院評比，以及共享家庭乒乓球桌、樓頂花園等活動，引導居民走出封閉小家庭、融入社區(qū)大家庭，融洽鄰里關系，增進社區(qū)親情，營造了人人促和諧、處處比和諧的濃厚氛圍。
4、以共建美麗社區(qū)為目標健全服務機制，推進居民自治。完善社區(qū)黨委領導下的居民自治機制，推進社區(qū)民主化管理，組織引導居民共同建設美麗家園。一是建立聽評會制度。對社區(qū)重大事務和居民關注的焦點、難點問題，由社區(qū)黨委牽頭召開聽評會，請社區(qū)的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區(qū)單位代表共同商議決定。針對小區(qū)內公交車站擾民問題，召開4次專題聽評會，經(jīng)過反復協(xié)調溝通，最終統(tǒng)一了社區(qū)居民的意見，形成了公交車站遷出社區(qū)的詳盡方案。近年來，圍繞法制廣場建設、居家養(yǎng)老服務、小區(qū)停車管理等十幾個難題，召開聽評會23場，征集到1000多條合理化建議，解決了影響居民生活的老大難問題。二是建立黨務居務公開制度。對社區(qū)黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結對幫扶、評先評優(yōu)等情況，以及社區(qū)工作目標、重大事項內容、議事程序等，通過社區(qū)黨務居務公開欄、社區(qū)網(wǎng)站等進行公開，保證黨員、居民的知情權、參與權和監(jiān)督權。三是建立群眾評議機制。通過設置群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、監(jiān)督員專報等方式，及時了解居民群眾對社區(qū)工作的評價。定期組織黨員、居民對社區(qū)工作進行評議打分，并把黨員、居民評價作為評選優(yōu)秀社區(qū)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀志愿者的重要標準。
5、以居民滿意為標準轉變服務作風，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創(chuàng)優(yōu)”等系列行動，強化宗旨意識，轉變服務作風，提升服務質量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉作風。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，促進廣大黨員自覺接受監(jiān)督、爭當服務先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉作風。組織社區(qū)黨組織書記、班子成員、社區(qū)專職工作者等，每周安排半天時間敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。目前，共敲門走訪居民xxx戶，幫助解決問題xxx個。三是推行預約服務，通過電話、郵件、微信、網(wǎng)站、聯(lián)絡員等隨時隨地接受居民預約。推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排工作人員值班，方便居民辦事。推行上門服務，主動服務高齡老人、行動不便人員、殘疾人、家中有嬰幼兒人員等特殊群體。推行馬上服務，對各類服務事項做到當場有答復、一天出社區(qū)、三天報進展，件件有著落。
一是增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過實行社區(qū)“大黨委”兼職委員制，突破了單位黨建的局限，構建起多層次、廣覆蓋的區(qū)域化組織體系，使社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關系由松散型變?yōu)榫o密型，有效整合了區(qū)域內外各類行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經(jīng)費、場地、設施、信息等資源的統(tǒng)籌共享，實現(xiàn)了黨建資源的優(yōu)化配置和集約利用，大大增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是提高了社區(qū)黨員干部的素質和能力。xx社區(qū)黨組織通過設立志愿服務、“青少年關愛工程”、為老服務項目、“鄰里和美節(jié)”等服務載體，為社區(qū)黨員干部在聯(lián)系服務居民群眾中提高能力、增強本領搭建了平臺。通過推行預約服務、錯時服務、上門服務、馬上服務等，強化了社區(qū)黨員干部的宗旨意識、責任意識，在帶頭服務居民群眾、參與社區(qū)建設中經(jīng)受了鍛煉、改進了作風。近年來，xx社區(qū)黨委先后向其他社區(qū)輸送了4名優(yōu)秀黨組織書記。
三是完善了社區(qū)居民自治機制。xx社區(qū)突出社區(qū)居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務公開、居務公開、監(jiān)督評議等制度機制，充分激發(fā)了廣大居民參與社區(qū)事務的積極性和主動性，出現(xiàn)了“主動聯(lián)系工作的多了、主動請戰(zhàn)的多了、主動履行責任義務的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現(xiàn)象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。
——要形成堅強的領導核心。xx社區(qū)黨委書記素質高、能力強、口碑好，在班子建設、社區(qū)管理和服務中很好地發(fā)揮了“領頭羊”作用。黨委班子團結有力，把社區(qū)當作自己的家，把居民當成自己家人，全心全意提供優(yōu)質服務，贏得了居民群眾的歡迎和信任。社區(qū)黨委書記xxx說：“在我們社區(qū)，團隊的理念是相通的，工作是默契的。大家都是沖著這種干事的氛圍，選擇來到xx”。這啟示我們，建設社區(qū)服務型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務來統(tǒng)一思想、凝聚共識，以服務來匯聚力量、推動發(fā)展，以服務來聚攏人心、促進和諧，從而形成統(tǒng)攬全局協(xié)調各方的堅強領導核心，為建設文明和諧幸福美麗的新型社區(qū)提供組織保障。
——要樹立鮮明的服務導向。xx社區(qū)黨委堅持把服務居民群眾作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設社區(qū)服務型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一信號，把滿足群眾的需求作為第一任務，把服務群眾貫穿黨建工作始終，靠服務居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發(fā)動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，密切黨群干群關系，讓居民群眾在服務中感受到黨組織的關懷和溫暖。
——要打造管用的服務載體。xx社區(qū)黨委適應居民需求日益多樣化的發(fā)展趨勢，圍繞滿足居民物質生活需求推出全天候的便民利民服務措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務項目，打造了一系列行之有效的“金服務”載體，擦亮了“金服務”品牌。這啟示我們，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，群眾對服務的內容、形式、標準提出了新的更高要求，社區(qū)黨建工作只有主動適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新服務載體，延伸服務領域，豐富服務手段，拓展服務渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務，讓居民群眾在社區(qū)享受到便捷、高效、優(yōu)質的服務，在服務居民群眾中體現(xiàn)黨建工作的價值。
——要健全有效的工作機制。xx社區(qū)通過設立“大黨委”，推進區(qū)域化共建，有效整合了轄區(qū)單位、共建單位、社會機構的優(yōu)質資源，形成了事務共商、資源共享、活動共辦、服務共抓的良好局面。他們的實踐表明，社區(qū)黨組織自身的服務資源很有限，難以滿足社區(qū)居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社區(qū)黨組織為主導、相關單位協(xié)同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務居民群眾的強大力量，把黨的組織優(yōu)勢轉化為服務居民群眾的實際成效。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十四
一是擴大基層決策的參與范圍，提高基層組織決策的科學性。例如在人居環(huán)境創(chuàng)建過程中，各社區(qū)對創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、創(chuàng)建措施、創(chuàng)建要求，召開支部大會、村民代表大會，邀請黨員代表、群眾代表，廣泛參與決策過程。二是規(guī)范“四議兩公開”操作流程，優(yōu)化參與措施。辦事處統(tǒng)一印制了“四議兩公開”工作流程圖和會議記錄薄，發(fā)放到基層各單位，并派員進駐社區(qū)，進行專業(yè)規(guī)范的指導。針對部分黨員、群眾代表常年在外務工，不便回鄉(xiāng)參與議事這一現(xiàn)實，通過電話、短信、微信等多種方式，廣泛征求外地黨員、群眾的意見，實現(xiàn)表決方式的創(chuàng)新與優(yōu)化。三是強化公開力度，增加社會認可。對低保、五保、救殘、救災、危房改造、優(yōu)撫、醫(yī)保、拆遷、安置、補償?shù)戎卮笫马?，我們強力推動辦事流程、辦理結果向社會公示。四是深入實施，下延一級，構建全方位的決策體系。我們把“四議兩公開”的決策流程，向一些居民組延伸。20xx年秋，在解決六里棚社區(qū)“三塘”生活預留地分配時，就采用了這套辦法，將長達十多年，一直未能解決的問題徹底解決。
一是以早排查、早化解為著眼點，建立風險評估制度。我們要求各社區(qū)每周向辦事處信訪辦報告一次矛盾隱患排查調處情況，辦事處每月開展一次矛盾集中大排查，特別在重大活動、重大節(jié)日期間，開展專項排查。我們還研究制定了《番城辦事處社會穩(wěn)定風險評估制度》，凡征地拆遷、低保分配、項目建設等重大事項，均納入決策風險評估范圍，進行風險評估。二是嚴肅科級領導定期接訪制度，暢通信訪訴求渠道。黨政主職每周一抽出專門時間，接處群眾來信來訪。同時，要求科級干部下基層，走訪農戶，了解社情民意，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛。三是健全調解機制，確保社會大局穩(wěn)定。辦事處建立了社會矛盾調解中心。社區(qū)成立了民調委員會，吸納老干部、老黨員、老教師為成員。居民組設置民調小組，吸納社會威望高、素質好、辦事公道正派的人士為成員，實施源頭調控。四是實施聯(lián)調聯(lián)動，確?；庑ЧυV求關系單一的，由職能部門負責解決;對訴求關系復雜、涉及多個部門的，由辦事處牽頭，協(xié)調解決。20xx年，縣產業(yè)集聚區(qū)污水處理廠項目，因群眾擔心對生產生活環(huán)境造成污染，以及征地價格不合理，強烈反對，多次信訪，并走司法途徑，將縣政府起訴到信陽中院。我們多次協(xié)調無效后，邀請司法、信訪、國土、環(huán)保、城建、發(fā)改等部門，聯(lián)合進行調解，終于消除了群眾誤解，取得了廣大居民的理解支持，主動撤訴，成功推動了污水處理廠項目建設。
一是搭建便民服務平臺。去年，我們投入30多萬元，建成了番城辦事處便民服務大廳，精選配齊了專職工作人員，制定完善了相關工作制度，提供一站式服務。二是探索綜合服務，完善服務機制。建立完善科級干部駐社區(qū)辦公制度，每周至少到所聯(lián)系社區(qū)集中辦公1-2天。各社區(qū)成立便民服務站，設置便民服務欄，明確一名干部為便民服務員，為基層群眾提供法律咨詢、人口計生、勞動保障、國土資源、城鄉(xiāng)建設等綜合型服務。湖畔春天、香樟苑兩社區(qū)還將物業(yè)管理、就業(yè)指導、供水、供電、供氣等納入便民服務站，為居民提供綜合型、“超市式”服務。各社區(qū)居民小組還設立便民服務點，構建全方位的服務體系。三是實行代辦制，強化信息服務。由居民組長任居民小組代辦員，對特殊群體提供代理或陪伴式服務。我們還為各社區(qū)配備了必要的辦公設備，加強信息化建設，構建上下聯(lián)動、資源共享的服務機制，實現(xiàn)高效、便捷的服務。
一是強化教育引導，繃緊反腐倡廉這根弦。在認真接受《劍指四風》等廉政準則專題教育的基礎上，我們選取64起典型案例，編印了《作風建設在路上—違反中央八項規(guī)定精神案例匯編》，通過說案釋法的形式，嚴格教育廣大黨員干部，時刻繃緊反腐倡廉這根弦。二是夯實“兩個責任”，健全監(jiān)督管理機制。辦事處黨工委書記每年與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設。
責任書。
》，領導班子成員與分管社區(qū)或單位的黨員干部，簽訂《黨風廉政建設。
承諾書。
》。黨工委根據(jù)工作需要，抽調專門人員，加強、充實了紀工委工作力量，并在各支部明確一名紀委聯(lián)絡員，建立了黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察、社區(qū)和部門各付其責的黨風政風監(jiān)督檢查工作機制。三是健全“三資管理”制度，強化審計監(jiān)督職能。我們取消了所有站所、社區(qū)的賬戶和會計，實行財務支付中心統(tǒng)一支付，嚴格執(zhí)行社區(qū)“零招待”制度。強化全面審計，增加各單位黨風廉政建設在年終考評中所占權重，嚴格實施干部離職審計制度。20xx年，我們自辦案件6起，配合縣紀委辦案3起，給予黨紀處理3人。通過制度的剛性約束，有效預防了貪腐行為的發(fā)生。
前期，番城辦事處在四項基礎制度建設方面，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗，通過制度的實施，有力促進了經(jīng)濟社會全面發(fā)展。但總體來看，離縣委的要求和人民的期待，還有較大差距。在今后的工作中，我們將再接再厲，銳意創(chuàng)新，大膽實踐，勇做表率，把基層四項基礎制度落實得更好，發(fā)揮得更好，全力助推縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。
完善和落實基層四項基礎制度建設是推進鄉(xiāng)、村治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，加強基層四項基礎制度建設是省委從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)作出的重大決策，是把“四個全面”戰(zhàn)略布局落實到基層的具體抓手。羅莊鎮(zhèn)切實根據(jù)自身情況，高度重視，堅持問題導向，積極探索實踐，總結經(jīng)驗成效，形成方法制度，分析存在問題，為下一步工作提出意見和建議。
基層四項基礎制度建設主要在于村(社區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩個層次，羅莊鎮(zhèn)認真搭建、完善落實基層四項基礎制度建設。萬丈高樓，起于壘土，合抱之木，起于毫末。全面建成小康社會需要從基層做起，全面深化改革出發(fā)點在基層，全面依法治國基層任務繁重，全面從嚴治黨必須從基層黨建抓起。深化完善以“四議兩公開”工作法為重點的基層民主科學決策制度和機制，建立健全矛盾調解化解制度和機制，優(yōu)化提高便民服務制度和機制，嚴格落實基層黨風政風監(jiān)督檢查制度和機制，四者相輔相成，不可分割，制度的建設是基層經(jīng)濟社會發(fā)展的前提和基礎，制度越完善，經(jīng)濟發(fā)展的后勁就越足，社會就越穩(wěn)定。
羅莊鎮(zhèn)深化拓展“四議兩公開”工作法，推進基層民主科學決策。經(jīng)過多年的實踐證明，“四議兩公開”工作法能有效解決基層黨組織發(fā)揮作用難、公益事業(yè)建設難、群眾致富增收難，以及基層組織和干部“想干事、難干事、干不成事、還出事”等問題。它完善了黨的領導機制，鞏固了黨在農村工作中的領導核心地位;完善了村“兩委”協(xié)調機制，實現(xiàn)了黨的領導與村民自治機制的緊密結合;完善了黨內民主機制，保障了黨員的民主權利;完善了群眾自治機制，保障了村民的自治權利;完善了民主監(jiān)督制度。大力加強組織建設，特別是抓好支部書記這個“核心”、抓好村“兩委”成員這個“關鍵”、抓好黨員隊伍這個“骨干”、抓好群眾代表這個“主體”。建立完善基層民主決策的配套制度、健全領導體制和工作機制。加強監(jiān)督檢查，制定切實可行的方法措施，確保各項制度落到實處。但同時，我們也看到、了解到在一小部分村(社區(qū))中，在村(社區(qū))的一部分事務的決策中，“四議兩公開”工作法還沒有真正用到實處，甚至有些村到現(xiàn)在“四議兩公開”工作法還只是掛在墻上，這是一方面的問題，可以總結為不去用;另一方面，在使用的過程中，一些村班子不去深入調查研究，征求意見，就提議搞這搞那，結果方向不對，跑得再快事情還是搞砸，有一些村民代表或者黨員在決議的時候，從自身的利益出發(fā)，沒有大局觀，否決議案，造成好的提議、好的項目無法落實實施，這可以總結為不會用;還有一方面，就是一些村民代表、黨員甚至一些班子成員在商議審議和決議的會議上，一切都是贊成票，事不關己，高高掛起，這既是責任心的問題，也有宣傳教育不到位的問題，這可以總結為用了也白用。這些問題，既說明基層民主科學決策制度的建立和機制的形成不是一朝一夕的功夫，是一個長期的過程，也說明一切還得從實際出發(fā)，“四議兩公開”工作法是一個好的方法理論，但在與具體實踐相結合的過程中，還得具體問題具體分析，不能一刀切，可以在商議之后再修改完善提議，可以不斷加強學習、提高基層領導班子成員獲取知識的能力和素養(yǎng)，可以不斷加強調查研究、了解事情深入一線，可以在決議前提前做一些利益相關人的工作等等。
羅莊鎮(zhèn)發(fā)展建立明理會，推進基層矛盾調解化解。首先是由羅莊鎮(zhèn)信訪辦提議、鎮(zhèn)黨委批準設立一個長期化組織——明理會，由羅莊鎮(zhèn)功勛支書趙玉偉同志擔任會長;其次是大力邀請羅莊鎮(zhèn)有一定社會地位、有名望的人來擔任明理會會員，并制定明理會章程，約束會員行為，防止辦事不公;最后是定期召開會議，商議討論羅莊鎮(zhèn)一些涉訪涉訴以及一些鄰里糾紛的案件，并出面進行調解，防止事態(tài)擴大，作為羅莊鎮(zhèn)基層矛盾化解的第一條防線。在明理會設立之后，羅莊鎮(zhèn)一些信訪案件在村里就得到了解決，一些項目推進的速度也得到了很大提高，有效解決了“早點管”的問題。但同時，我們也看到仍然存在一些問題，一些信訪人由于利益訴求沒有得到滿足，執(zhí)一家之言，不管不顧法律法規(guī)，不信不聽明理會會員的講解，執(zhí)意向鎮(zhèn)政府、市級單位信訪;還有一些信訪人訴求得當，但只信信訪，不信行政裁決，不信法律訴訟，導致問題長期得不到解決。這個時候，就要發(fā)揮基層司法部門的主導作用、行政部門的重要作用，發(fā)揮群眾和社會力量的基礎作用，把調解、仲裁、裁決、復議、訴訟有機銜接相互協(xié)調，形成社會矛盾化解合力。
羅莊鎮(zhèn)大力建設便民服務中心，落實基層便民服務工作制度。分別在村一級單位和鎮(zhèn)政府設立便民服務中心，把工作職責和辦事流程掛在墻上，公諸于眾，杜絕群眾跑斷腿、磨破嘴也辦不成事的現(xiàn)象發(fā)生，不斷總結完善，提高服務水平和服務效率，推動服務重心下移，形成便捷高效的便民服務體系。
羅莊鎮(zhèn)暢通群眾監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)紀檢查，落實基層黨風政風監(jiān)督檢查制度?；鶎邮锹鋵嵐ぷ鞯淖钋把?，是展示為民務實清廉形象的最直接窗口?；鶎痈刹孔黠L如何，直接關系黨的路線方針政策落實，直接關系黨群干群關系，直接關系黨的執(zhí)政基礎。為此羅莊鎮(zhèn)健全基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，形成責任明確，推進有力的基礎黨風廉政建設工作網(wǎng)絡。首先是堅持黨委的主體責任，明確“兩個責任”，理清黨委、紀委在黨風廉政建設中的責任定位和職責分工，領會“轉職能、轉方式、轉作風”三轉精神和要求，適應“三轉”和提高工作質效的需要，在黨風政風監(jiān)督方式上，由過去“大而全”式的監(jiān)督向靈活、務實的監(jiān)督方式轉變，注意運用明察暗訪、巡視監(jiān)督、信訪舉報、線索排查、信訪督查、案件審查、經(jīng)濟責任審計、約談、行風評議以及民主、公開等措施和手段，來增強監(jiān)督實效;在執(zhí)紀問責方面，由過去單一性手段向綜合性手段轉變。注重綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話、公開通報、典型曝光，維護黨紀政紀的嚴肅性。凡涉及違反八項規(guī)定方面的問題，能曝光的應盡量曝光，讓人民群眾來監(jiān)督。對于在案件查處過程中牽涉到非主要審查對象的其他干部違紀問題，也應追究“連帶”責任，體現(xiàn)執(zhí)紀到位。其次是發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，一是鎮(zhèn)紀委書記專職專責，以前鎮(zhèn)紀委書記參與本級黨委、政府分工，分管其他工作，且很多時間和精力被經(jīng)濟工作、綜合治理等占據(jù)，“主業(yè)”不突出，現(xiàn)在專職專責，實現(xiàn)真正意義上的自辦案件。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，基層惠民政策的落實、各類救災救濟款物的發(fā)放監(jiān)管等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督，但以前往往由于其無力承擔，最終由上級紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督檢查。無形給黨風政風監(jiān)督機構的工作分散了精力，增加了壓力。故此，黨委必須同時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一起轉，黨風政風監(jiān)督同樣是再監(jiān)督和再檢查，監(jiān)督其真正落實。如此，黨風政風監(jiān)督工作才能抓到實處，提高質效。最后是健全一套體系，一是健全工作機制，完善黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組職能，明確職責任務，完善責任體系，督促各職能部門充分履職，各負其責，齊抓共管，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。二是深化宣傳教育，加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，筑牢思想防線，強化輿論引領，營造崇廉尚廉氛圍，深化教育預防。加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政，對黨員干部作風和紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。三是暢通信訪舉報渠道，認真貫徹落實黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，加強糾風治亂工作，及時研究解決群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益行為。四是支持查辦案件，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，及時協(xié)調解決重大問題。加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，全力支持和保障鎮(zhèn)紀檢依紀依法查辦腐敗案件，加大案件查辦力度，做到有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。五是推動源頭治理，認真貫徹落實中央和省委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。六是落實分管職責，堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。同時嚴格監(jiān)督考核，加強對黨風廉政建設責任制的檢查考核，考核結果要在一定范圍內通報，同時要落實好責任追究。七是健全村級隊伍，減少村級違紀案件發(fā)生。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十五
20xx年，我市以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續(xù)壓實責任，聚焦突出問題，突出規(guī)范提升，不斷求實創(chuàng)新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將主要工作及成效匯報如下。
帶頭落實雙重組織生活制度，**次到所在支部參加集中學習、“**”等活動；
到各類黨建聯(lián)系點調研指導**次，深入**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織**次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，**同志在**市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新?lián)斝伦鳛椤钡暮酶刹俊Ｈ懈鞯馗飨到y(tǒng)在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想、講法律法規(guī)等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動**黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，**同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節(jié)流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當?shù)剞r民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，**同志深入自己的聯(lián)系點**市土橋村專題調研，指導各地各系統(tǒng)在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環(huán)節(jié)、持續(xù)用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，**同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創(chuàng)辦合作社等途徑盤活閑置資源，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有**個黨支部達到“五化”標準。四是分類**工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區(qū)）黨員教育管理難的問題，創(chuàng)新黨支部設置，在村（社區(qū)）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業(yè)制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續(xù)推進農村綜合服務平臺建設和社區(qū)“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業(yè)單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業(yè)單位黨員活動經(jīng)費，有效解決了活動經(jīng)費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區(qū)委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰(zhàn)，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態(tài)化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優(yōu)配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現(xiàn)了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規(guī)范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區(qū)駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統(tǒng)，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態(tài)化暗訪督查，截至目前，下發(fā)督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規(guī)典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續(xù)保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職穩(wěn)定。實施“五類人才”計劃，每村培養(yǎng)了x名村級后備干部、選派了x名經(jīng)濟顧問、培養(yǎng)了x名產業(yè)組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉(xiāng)賢會成員，全市共培養(yǎng)了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現(xiàn)x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯(lián)點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市**個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記x人。出臺《**市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，**個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業(yè)發(fā)展，集體經(jīng)濟由“虛”變“實”。建立了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體落實的發(fā)展集體經(jīng)濟工作機制，積極探索實行股份經(jīng)營、開展物業(yè)經(jīng)營、提供有償服務等多元化發(fā)展途徑，推動村級集體經(jīng)濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯(lián)村、萬企聯(lián)村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業(yè)規(guī)劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業(yè)發(fā)展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經(jīng)濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經(jīng)濟發(fā)展總體態(tài)勢向好。
元旦春節(jié)和“七·一”期間，從市管黨費配套下?lián)芰?*萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監(jiān)管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規(guī)。此外，我們還強化措施，全面完成失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置工作，規(guī)范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統(tǒng)管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
“3”即“三個主體”（業(yè)主委員會、監(jiān)督委員會、物業(yè)公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環(huán)境保護志愿護衛(wèi)隊），可根據(jù)小區(qū)實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區(qū)）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區(qū)）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區(qū)）干部x人。
也注重對黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統(tǒng)籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業(yè)黨建調研工作，全面推進國有企業(yè)黨建工作標準化規(guī)范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統(tǒng)班子成員直接聯(lián)系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫(yī)院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫(yī)院的領導地位，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生機構服務型黨組織建設。
對問題較多、長期打不開局面或出現(xiàn)嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續(xù)抓好基層黨組織書記的監(jiān)督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態(tài)，履職盡責。嚴格執(zhí)行黨的組織生活專項檢查制度，繼續(xù)抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續(xù)抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區(qū)社區(qū)“兩化兩體系”建設，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。四是進一步發(fā)力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區(qū)**縣、**區(qū)智慧黨建平臺建設。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十六
今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，積極適應_x發(fā)展和黨建工作新常態(tài)，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯(lián)系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發(fā)揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發(fā)言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，守紀律講規(guī)矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規(guī)學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網(wǎng)絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規(guī)，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。
嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭密切聯(lián)系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業(yè)務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，著重從業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規(guī)定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。
密切聯(lián)系服務群眾著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯(lián)系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯(lián)雙促”等一系列平臺主動聯(lián)系服務基層群眾。連續(xù)3年幫扶惠來縣葵潭鎮(zhèn)葵亭村通過加強規(guī)劃、提升觀念、產業(yè)幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施促進該村集體凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強農村生產生活環(huán)境明顯改善貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。先后選派3名優(yōu)秀年輕干部擔任村“第一書記”推動農村經(jīng)濟發(fā)展促進農村社會和諧穩(wěn)定。深入“雙聯(lián)雙促”聯(lián)系點興東社區(qū)聯(lián)系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規(guī)范化、服務方式創(chuàng)新化、服務隊伍專業(yè)化切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題努力打造教育系統(tǒng)黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動切實加強黨員干部道德建設教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動活動共捐款12300元。
以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統(tǒng)全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統(tǒng)先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發(fā)揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監(jiān)管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學?；ǖ戎攸c領域的監(jiān)督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，_x事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創(chuàng)我市_x事業(yè)改革發(fā)展的新局面。
最新2022年黨建工作總結。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十七
隨著城市建設的快速推進，如何在服務城市居民多樣化需求過程中，更加突出基層黨建政治功能和服務功能，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，使社區(qū)、單位和行業(yè)組織等城市基層黨建資源有機整合，已成為新時代創(chuàng)新推進城市基層黨建的重要課題。近年來，按照市委構建共融共建共治共享的城市基層大黨建格局要求，四川省宜賓市翠屏區(qū)有效統(tǒng)籌區(qū)域內黨員集中開展黨性教育、志愿服務和基層治理等工作，堅定不移推進區(qū)域化黨建。
突出區(qū)域共融，構建統(tǒng)籌聯(lián)動的組織體系。始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調聯(lián)動、整體推進，推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與駐區(qū)單位、新興領域黨建相融合。在南城街道大觀樓社區(qū)等15個社區(qū)建立5個區(qū)域黨委，由街道黨工委負責人或社區(qū)黨組織書記擔任區(qū)域黨委書記，具備較高黨務素質和工作能力的駐區(qū)單位黨組織負責人擔任委員，統(tǒng)籌和引領區(qū)域內各類組織資源有效服務群眾、服務社會。區(qū)域黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區(qū)黨組織工作匯報，共商涉及區(qū)域黨建、社區(qū)治安等重大事項，充分發(fā)揮區(qū)域黨委統(tǒng)籌整合、牽頭抓總作用。簽訂《區(qū)域化黨建目標責任書》，對駐區(qū)單位黨組織參與區(qū)域黨建工作情況進行定期互議互評，納入考核各級領導班子、領導干部實績特別是黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。
突出區(qū)域共建，構建有序運轉的保障體系。始終堅持“人往基層走、錢往基層投、策往基層傾”，將各部門投向社區(qū)的政策、資金、項目統(tǒng)籌整合使用，實現(xiàn)資源社會化和效益最大化。不斷壯大社區(qū)專職工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、社會組織隊伍和志愿者服務隊伍，定期開展交流、取長補短。推動駐區(qū)單位、“兩新”組織等將活動場地、服務設施向社區(qū)居民定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。在經(jīng)費方面，通過黨費劃撥、財政補貼、單位贊助等方式，把各部門關于社區(qū)的政策、資金、項目整合起來統(tǒng)籌使用，多渠道解決區(qū)域化工作經(jīng)費和活動經(jīng)費。
突出區(qū)域共治，構建一核多元的運行體系。始終堅持以城市基層黨建帶動基層治理創(chuàng)新，提升黨組織引領現(xiàn)代治理和服務凝聚群眾的能力。厘清社區(qū)服務邊界，建立完善黨組織領導、居民(代表)會議決策、居委會執(zhí)行、駐區(qū)單位、社區(qū)社會組織、社區(qū)社會工作者、社區(qū)志愿者等各類資源和力量廣泛參與的“一核多元、合作共治”基層治理機制。投入300余萬元，建成集民情反應、黨員服務、公益活動、商品交易等功能于一體的“翠屏e家”綜合智能平臺，實現(xiàn)民情信息“一網(wǎng)攬盡”、黨員服務“一鍵認領”、商品交易“一指搞定”。廣泛開展民俗節(jié)慶、群眾文體、道德講堂、健康養(yǎng)生、志愿服務等活動，引導駐區(qū)單位和居民牢固樹立以社區(qū)為家的理念，緊緊團結在黨組織周圍。
突出區(qū)域共享，構建各方受益的服務體系。始終堅持把服務作為區(qū)域化黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以供給側結構性改革思維和分享經(jīng)濟思維開展服務。制作《黨群連心卡》，深入各小區(qū)、轄區(qū)單位、企業(yè)、商鋪等開展面對面、心貼心交流，分類整理建立臺賬，社區(qū)和駐區(qū)單位、企業(yè)、居民有什么需求和資源一目了然。開展區(qū)域化黨建服務項目“雙向認領”，通過社區(qū)志愿者服務站、“翠屏e家·益路有你”平臺，讓處于“放空狀態(tài)”的資源活躍起來。對于沒有認領的需求項目，通過組織協(xié)調、定向委托、購買服務等方式予以統(tǒng)籌解決。同時，建立“一公開兩反饋”機制，將服務情況定期公開，并向所在單位和區(qū)域黨委反饋，作為個人和單位評先選優(yōu)的重要參考。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十八
一、履行職責狀況。
（一）聚焦主業(yè)主責，強化統(tǒng)籌謀劃。強化抓黨建主責主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬'，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責'責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。
（二）立足標準規(guī)范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調研、大整改、大提升'行動方案》，累計下基層調研30多個工作日，形成調研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課'紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。
（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區(qū)報到服務，參加創(chuàng)建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉正3名。以"三比兩學一促'活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展"養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅'"我是黨員我?guī)ь^'"作風轉變在一線'等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬'愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產黨員45名，優(yōu)秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。
（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做'學習訓練常態(tài)化制度化"回頭看'，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢'等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監(jiān)督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端'，大力推廣"互聯(lián)網(wǎng)+黨建'模式，引導黨員利用"碎片化'時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建app參與了"學報告學黨章'5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。
二、存在的主要問題及緣由。
一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統(tǒng)，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結合不緊密。
二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人'，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節(jié)不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結合大路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動大路養(yǎng)護事業(yè)改革進展方面思索還不夠多。
三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作消失的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內容單一、形式單調、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。
仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發(fā)揮不充分。一是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子'精神，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。
三、下一步工作思路和措施。
（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職'意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。
（二）嚴格規(guī)范黨內政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養(yǎng)、增加整體合力、發(fā)揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課'、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是做實基層聯(lián)系點工作，深化調研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。
（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯(lián)網(wǎng)+黨建'模式，充分運用"天馬黨建'等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養(yǎng)。三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養(yǎng)、增加服務本事的"創(chuàng)先爭優(yōu)'活動和黨員承諾踐諾工作。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇一
庫木代爾瓦扎社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民559戶2218人，其中有貧困戶83戶84人，低保戶349戶1410人，低收入家庭107戶724人，由漢、柯爾克孜、維、回等4個民族構成，分為5個居民小組。
社區(qū)現(xiàn)有工作人員20人（其中，國家干部8人，包括社區(qū)干部5人，地區(qū)掛職鍛煉干部1人，縣直事業(yè)單位鍛煉2人；聘用干部6人，包括物業(yè)遺留人員1人；公益性崗位3人；“4050”人員3人；）分別在勞動保障、社區(qū)服務、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、文化體育、綜合治理等八站一室任崗（兼職）。
庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員28人，其中在職黨員10名，企事業(yè)單位退休黨員6名，居民黨員12名,入黨積極分子7名。
二、“十個一”活動落實情況。
在落實“十個一”工作機制方面，在按照鎮(zhèn)黨委的下達的要求同時我們制定居民學習考勤制度、干部值班、帶班制度、黨員政治學習制度等，堅持制定并落實了詳細的干部坐班計劃、黨員政治學習計劃、全民學習計劃等，同時還對社區(qū)干部落實機制情況進行定期、不定期的督促檢查，認真完成“十個一”臺賬的填寫，按時召開黨員大會、黨支部委員會、村民大會、村民代表大會，并做好詳細的會議存檔，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。
三、
“四知四清四掌握”工作情況。
在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，社區(qū)制定了“四知四清四掌握的核定工作方案”、“四知四清四掌握的工作計劃”和月進度表，并建立了七項工作制度，即：一崗雙責工作制度、包街（巷）包單位（小區(qū)）包戶制度、居民基本情況登記制度、社區(qū)黨組織聯(lián)系知名人士制度、社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位共建幫扶制度、定期研判處置制度和錯時工作制度。為進一步鞏固深化“四知四清四掌握”工作機制，提高干部對包片區(qū)住戶基本情況知曉率，社區(qū)采取“三項”措施，提升工作運行：一是對社區(qū)干部進行劃分包片區(qū)。將社區(qū)21名社區(qū)人員劃入到“四知四清四掌握”5個片區(qū)中，每個社區(qū)干部平均包40戶，讓社區(qū)干部每月用于入戶調研的時間不少于三分之二，了解并掌握住戶的基本情況。包片區(qū)領導負責督察各干部包戶情況，每星期在周例會上召開一次分析會，全面掌握包片區(qū)新情況、新問題；二是對社區(qū)干部不定期進行考試、測試和督察。改變以往定期考試、測試和督察的方式方法，實行隨機抽考，不定期測試，經(jīng)常督察的工作制度；三是對社區(qū)干部進行雙語培訓，提高社區(qū)干部的雙語水平，為扎實落實“四知四清四掌握”工作機制奠定扎實基礎。
四、“一站式服務、全程代辦制、錯時服務制、民情流水線”工作情況首先以落實鎮(zhèn)黨委下達的精神為前提，我社區(qū)緊緊圍繞“抓服務、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”目標，以落實“十個一”及“四知四清四掌握”工作機制為重點，針對社區(qū)內八站一室開展“一站式服務、全程代辦制、錯時工作制、民情流水線”等工作活動，成立領導小組，制定工作計劃，并建立健全獎懲制度，使社區(qū)干部充分認識到這些工作的重要性和必要性，在基本的工作層面上，鼓勵創(chuàng)新，在工作方式、方法上提出跟高的要求，建立民情信箱，利用現(xiàn)代通訊手段等方法，通過創(chuàng)建新的活動載體，多渠道、全方位了解社情民意，形成規(guī)范穩(wěn)定的民意匯集、反映工作機制。
五、雙語學習工作情況。
雙語學習工作是社區(qū)開展工作的基礎，我社區(qū)十分重視此項工作，在按照上級要求進行雙語培訓及按時雙語測試的基礎上，還定期召開針對雙語學習工作的會議，使社區(qū)干部重視雙語學習，將雙語學習納入工作的常態(tài)機制，將雙語學習貫徹于整個工作中甚至生活中，不斷。
總結。
學習經(jīng)驗，形成組織有雙語能力的干部帶動其他干部學習，漢族干部和民族干部互相學習的良好學習氛圍。
六、無職黨員設崗定責、志愿者隊伍建設工作情況。
為充分發(fā)揮轄區(qū)內無職黨員的積極作用，我社區(qū)針對無職黨員進行設崗定責，成立領導小組，制定相關方案，在設崗定責的同時，定期對上崗人員進行測評，保證了無職黨員上崗后能夠更好的發(fā)揮積極性，更好的體現(xiàn)黨員先進性，目前共設崗六個，上崗人員六名。
在注視無職黨員設崗定責的同時，我社區(qū)還成立了黨員、團員志愿者隊伍，相應成立了領導小組，制定相關方案和計劃，利用黨員、團員的先進性思想，充分體現(xiàn)志愿者隊伍的工作性質。以志愿為主，社區(qū)負責宏觀管理，充分調動志愿者隊伍積極性，最大化發(fā)揮志愿者隊伍的創(chuàng)造性，更好的為社區(qū)廣大居民服務。
七、共駐共建及工作情況。
我社區(qū)截至目前轄區(qū)內共有4家縣直、企業(yè)單位，我社區(qū)黨支部十分重視與轄區(qū)內單位黨組織的共駐共建工作，積極與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)系，簽訂共駐共建協(xié)議書4份，制定詳細共駐共建工作實施方案及計劃，并認真組織轄區(qū)單位開展共駐共建活動，更好地提升了我社區(qū)黨支部的工作能力。
八、遠程教育工作情況。
在遠程教育方面，我社區(qū)嚴格按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委精神，制定詳實的學習計劃，認真按照計劃進行實施，在組織居民學習的同時，我社區(qū)黨支部對遠程教育工作制定了實施方案及崗位制度，明確了遠程教育工作負責人員責任，并積極更新學習內容，參加相關培訓，并對遠程教育設備管理制定了嚴格的管理規(guī)定。保證了遠程教育設備使用率，力求達到社區(qū)居民能夠在態(tài)度上重視遠程教育、在主觀上盼望遠程教育的學習新局面。跟好的宣傳黨的方針政策和有關惠民政策及黨的宗教政策。
在做好日常工作的同時，我社區(qū)還非常重視檔案資料的整理歸檔工作，檔案資料的歸檔整理是檢驗一項工作的最直觀方法，我社區(qū)制定嚴格的文件收發(fā)、上報制度、檔案歸檔及歸檔整理制度，對一年中的所有工作檔案進行分類保管并編制相應目錄，做到即時上報、即時存檔，以便于查閱。
總之，庫木代爾瓦扎社區(qū)黨支部雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強領導、強化措施、健全機制，不斷實踐和探索貫徹落實各項工作的新思想、新方法、新舉措，以更加富有成效的工作，繼續(xù)全面推進庫木代爾瓦扎社區(qū)各項工作邁上新的臺階。
庫木代爾瓦扎社區(qū)2011年11月29日。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇二
***村位于*****，轄***個村民組，總人口****人，已。
婚育齡婦女****人。幾年來，村“兩委”班子高度重視人口與計劃生育基層群眾自治組織工作，逐步形成了“兩委負總責、協(xié)會當骨干、依法建制度、群眾做主人”的計劃生育基層群眾自治工作機制。我們的主要做法是：
一、加強領導、明確責任、常抓不懈。
幾年來，我們把基層群眾自治工作納入村委會經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，把人口發(fā)展與經(jīng)濟建設結合起來。一手抓計生，一手抓經(jīng)濟，形成了黨支部書記親自抓，負總責的局面。開展“三生”（生產、生活、生育）活動，成立了育齡婦女自治小組，落實他們的待遇及報酬，使育齡婦女小組長的作用得到了長期發(fā)揮。
二、深入開展宣傳教育、努力轉變婚育觀念。
我村始終以宣傳教育為先導，經(jīng)常組織廣大干部群眾學習“一法三規(guī)兩條例”及“關愛女孩”等計生知識，舉辦各類人員的培訓班。同時，以宣傳人口國情和形勢為重點，提高村民的人口意識和人均觀念。去年，我村共發(fā)放宣傳品*****份，做到所有育齡夫婦都有三份不同內容的宣傳品。每月出宣傳欄一期，每周更新墻報一次。通過深入開展宣傳教育，使廣大村民的婚育觀念得到了轉變。
三、“三位一體”規(guī)范化管理、健全各項制度。
計生經(jīng)常性工作一直是我村委會狠抓的工作，年初就制訂了人口規(guī)范方案，做到人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，檔案管理規(guī)范科學，對育齡夫婦實行動態(tài)管理，計生專干每月都向村支書、村主任匯報計生工作，如發(fā)現(xiàn)問題，及時調整，確保檔案資料與實際情況相一致，每月月初2號作為我村計生例會日，目前我村委會“三位一體”計生工作已達到規(guī)范化、信息化管理，各項制度得到了健全。
四、打造誠信計生、提升基層自治組織形象。
我們在打造誠信計生工作中，制作精美的誠信計生標語懸掛于村中醒目位置，營造了良好的誠信輿論氛圍，并強化群眾參與。讓群眾充分了解開展誠信計生活動的目的和意義，并在開展誠信計生打造活動中充分發(fā)揮計生協(xié)會及其廣大會員的骨干作用，全面促進誠信計生服務，使誠信工作落到實處。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇三
我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬松充滿真善美追求的學習環(huán)境。通過減負，還促使了廣大教師致力于教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發(fā)展。
從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業(yè)負擔，讓學生全面發(fā)展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導思想、奮斗目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生發(fā)展為本”，改善師生關系，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發(fā)展。
要求課堂教學設計必須從學生的角度出發(fā)，建立與學生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗的聯(lián)系，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應社會的能力。
嚴格執(zhí)行新課程計劃，保證開齊國家設置的課程，并開組課時。嚴格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規(guī)范學生的作業(yè)量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長征求意見，反饋學校的辦學行為。
開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業(yè)負擔的減輕。
1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學生。
2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。
3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂?！皽p負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。
對課堂教學做了深入細致的研究，廣大教師通過行動研究認識到優(yōu)質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。
4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。
5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。
6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。
7、嚴格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。
8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋于教師，以便改進。
9、學生“減負”與教師“加負”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。
同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。
10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。
11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發(fā)揮。
總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇四
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**市委把基層組織建設年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣"強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大"主題，科學謀劃，扎實推進，取得了初步成效。
一、強化領導抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委"基層組織建設年"電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市"四大家"黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市"四大家"黨員領導干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調研指導工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委"五大工委"、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照"一崗雙責"的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構建起了"橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通"的基層黨建工作格局。
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基層組織建設年的工作重點，農村黨建的重點是落實"一定三有"、"五議五公開"，社區(qū)黨建工作的重點是推進"三有一化"，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展"四強四優(yōu)"創(chuàng)建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照"先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌"的目標，采取"三分類三升級"方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出"矛盾問題突出村、社區(qū)"、"財務管理混亂村、社區(qū)"、"村務公開和民主管理難點村、社區(qū)"、"計劃生育重點管理村、社區(qū)"直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓強全覆蓋。依托項目"秘書"向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。
三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減"雙掛鉤"成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心"五務合一"規(guī)范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展"群眾點題、干部解題"活動，感謝您的閱讀，希望能幫助到您。
由群眾采取"電視、電話、電郵、電信"模式向干部"點題"，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關干部限期"解題"，架起了干群"連心橋"。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結成聯(lián)系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。
四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預算予以保證。每年籌集黨內幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施"政治關愛、生活關愛、發(fā)展關愛"；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記"功勛獎"，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或專項事業(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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職、考核、評價、追究為主要內容的"四位一體"責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委年度目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設年各項舉措落地見效。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，×聚焦“強省會”戰(zhàn)略、“四個年”行動等中心工作，牢固樹立“大教育大培訓大提升”理念，致力于做好“謀、準、特、融”四字文章，不斷增強新時代干部教育培訓的系統(tǒng)性、針對性、實效性。
一、做好“謀”字文章，壓實責任鏈條。×充分發(fā)揮干部教育工作領導小組總攬作用，構建“組織部門牽頭抓總、各單位具體落實”工作機制，全面統(tǒng)籌黨員、干部、人才“三類對象”和主體班、特色班、備案班“三類班次”，統(tǒng)一“拿盤子”、針對性“開方子”，形成了組織部門抓重點培訓、行業(yè)部門抓專業(yè)培訓、鎮(zhèn)街抓普遍培訓的工作格局。全縣建立“一月一調度、一季一講評、一年一考核”制度，組建專項督導組深入調研，并召開工作交流會，推動各單位因地制宜、因材施教開展教育培訓，打造了“發(fā)改夜校”“頭雁講壇”“專業(yè)研習社”等一批特色鮮明、成效明顯的干部教育品牌。
指導各單位根據(jù)自身行業(yè)特點和業(yè)務知識制定新時代基層干部培訓方案計劃；
組建“青年突擊隊”，組織優(yōu)秀年輕干部利用晚上和周末到征地拆遷一線鍛煉，增長實戰(zhàn)經(jīng)驗才干。
三、做好“特”字文章，探索創(chuàng)新模式?！辆劢顾枷氪銦挕⒄螝v練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，力求達到“為干部成長進步搭建新平臺、為識別優(yōu)秀選用干部開辟新路徑、為開展更高質量的教育培訓探索新模式”目的，舉辦“砥礪初心”集訓班，既調訓工作不在狀態(tài)的“躺平式”干部，又集合奮發(fā)肯干的“獅子型”年輕干部。同時，采取每月集訓1周與日常工作歷練相結合的方式，運用雙班pk、積分競賽、談心談話、全程紀實等方法進行管理，用“鯰魚效應”激發(fā)干部斗志，形成你追我趕、奮勇爭先良好氛圍。此外，縣里組織社區(qū)干部、小區(qū)黨支部書記和業(yè)委會主任“一肩挑”人選舉辦城市社區(qū)基層治理骨干專題研修班，采取“請進來”和“走出去”、縣內調研和縣外掛職相結合的方法，著力鍛造一支有本事、善治理、專業(yè)化的城市社區(qū)專職工作者隊伍。
加強培訓經(jīng)費保障，在財政預算收緊的情況下，加大干部教育培訓經(jīng)費投入。同時，從縣管黨費中下?lián)芑鶎狱h員干部教育培訓經(jīng)費，緩解基層財政壓力，保證培訓高質量開展。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇六
**鎮(zhèn)位于xxx，總面積xxx平方公里，總人口xxx萬，其中常住人口xxx萬人，現(xiàn)有xx個自然村，xxxx年行政村規(guī)模調整后合并為xx個新型農村社區(qū)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織xxx個、黨員xxxx人，其中村級黨組織xxx個、黨員xxxx人，“兩新”組織黨支部xxx個?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作中存在的問題及成因。
(一)后進班子“整治難”問題。
1、黨員老齡化嚴重。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到70%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。
2、書記、主任不和?！皟晌卑嘧硬粓F結，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數(shù)情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權罷免，不服從管理，造成工作不協(xié)調，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。
3、典型褪色。**鎮(zhèn)原有xx、xx等市、區(qū)先進村級典型，卻因為種種原因先后出現(xiàn)問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，xx村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。
4、擔當意識差。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執(zhí)行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策。
5、打不開“離身拳”。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。
(二)村干部“人選難”問題。
1、村干部可選范圍小。黨員隊伍脫節(jié)、農村優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象嚴重、經(jīng)濟利益至上而不愿為民服務、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。
2、后備力量不足。個別村支部書記因循守舊，不愿意發(fā)展黨員，農村黨組織的號召力、凝聚力一定程度上出現(xiàn)了下降。另外，由于發(fā)展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。以上多種因素造成目前農村后備干部嚴重匱乏，青黃不接。
3、村干部的待遇低、保障差。村干部工資待遇低，養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經(jīng)濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現(xiàn)，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。
(三)村級資產“管理難”問題。
1、責任意識差。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產清理得罪人，應付應付就算了。
2、新官不理舊賬。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環(huán)。
3、頭緒多、時間久、清收難。部分村集體資產常年不核實、不清收，時間久遠數(shù)據(jù)無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。
二、解決問題的意見建議。
(一)多措并舉，加強村級班子建設。
1、選準配強村支部書記。村級班子的關鍵在村支部書記，選準一個人，帶動整個村。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。針對各村實際，可以采取黨員選、外面請、機關派等形式，選準配強這個帶頭人。
2、落實基層黨建長效機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員抓黨建制度，層層落實黨建工作責任制。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。首先，鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個工作區(qū)，對于該工作轄區(qū)內的所有村負總責，對于村級班子根據(jù)需要隨時可提出調整意見交黨委會研究，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。其次，68名中層干部每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩(wěn)定因素，規(guī)范村級管理，督促村級年度計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關系，提升群眾滿意度。
3、加大后進班子整治力度。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級班子工作運轉實際，每個工作區(qū)確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調整優(yōu)化等措施，提升村級班子隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內村級班子實行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。
4、及時對村干部教育充電。一是利用集中培訓、現(xiàn)場。
教學。
單獨談話等多種形式對農村干部進行教育，統(tǒng)一思想，強化素質，提升能力。二是妥善處理好村支“兩委”的關系，解決“兩委”之間不協(xié)調的問題。在明確黨支部的領導核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結一致，共同促進村莊發(fā)展。三是抓好村級事務的規(guī)范。制定下發(fā)村級管理工作規(guī)范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。四是加大對村干部違法違紀行為的查處力度，2015年以來**鎮(zhèn)共查處村干部違法違紀行為x起，給予黨紀處理xx人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘。
5、培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優(yōu)秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學習、比學趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。
6、提高村干部待遇。建議實行農村支部書記“公職化”。進一步規(guī)范農村支部書記崗位的職責、待遇，所有工資、養(yǎng)老保險等統(tǒng)籌解決，制定嚴格的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優(yōu)秀人才到村支部書記崗位上來?！肮毣笨梢耘c從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。
(二)強根固本，做好后備力量的培養(yǎng)選拔。
1、壯大農村黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。發(fā)展黨員要重點向農村支部傾斜，名額優(yōu)先照顧農村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平，真正樹立共產黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。
2、拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機制。要把德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的專業(yè)大戶、致富能手、大專院校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力，同時積極鼓勵和引導優(yōu)秀民營企業(yè)家回村擔任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔任村干部。
3、落實幫帶學習，培養(yǎng)后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養(yǎng)、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學習培訓力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優(yōu)勢，多種途徑開展學習培訓，開拓思路，學習經(jīng)驗，提高整體素質。
(三)健全制度，完善三資管理長效機制。
1、充分發(fā)揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則，充分履行職責。集體經(jīng)濟組織的成員有權對本集體的財務賬目提出質疑，有權委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權要求有關當事人對財務問題作出解釋，有權直接向農村經(jīng)營管理部門反映本集體經(jīng)濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民主監(jiān)督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任。
2、創(chuàng)新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農經(jīng)站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監(jiān)督。建立三資管理臺賬，資產變動情況及時張榜公示。創(chuàng)新資金支出網(wǎng)上遠程審批辦法，去年年末為規(guī)范村級資金審批，在區(qū)農業(yè)局的指導下，投資xx余萬元，新上農村財務四監(jiān)管系統(tǒng)平臺，加強了村級支出把關的層面，由工作區(qū)、包工作區(qū)科級干部、農經(jīng)站、業(yè)務分管負責人、鎮(zhèn)長在手機上進行網(wǎng)上審批，提高了效率，加強了監(jiān)管。
3、做好村干部經(jīng)濟責任審計工作。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結果運用和問題整改，確保審計效果。
(四)充分發(fā)揮“結親連心”和“民情日”作用，融洽干群關系。
1、拉近了干群距離。所有機關干部，全部參與“結親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯(lián)系戶中了解情況，送去關懷，全力以赴地協(xié)調解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。認真做好“民情日”活動開展，在村級設立財務雙榜公示欄，每月9號當天，將本村本月財務情況進行雙榜公示，讓群眾了解村級財務，讓群眾監(jiān)督財務使用。
2、了解了村級實情。通過到群眾家里了解情況、民情日期間到村組織黨員學習等途徑，基層干部逐步拉近了與群眾之間的距離，了解了坐在辦公室里聽不到的實際情況，更深入地明白影響村級發(fā)展的各種問題，解決問題時就有了針對性，起到了事半功倍的效果。xx上旬，我們到全鎮(zhèn)x個工作區(qū)、xx個村進行了深入調研，共發(fā)現(xiàn)歷史遺留和亟待解決問題等xx件，現(xiàn)場答復解決xxx件，剩余xx件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創(chuàng)業(yè)信心和努力向好發(fā)展的勢頭明顯提升。
3、解決了群眾訴求。設立“結親連心”干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區(qū)書記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時3小時解決;重點、難點問題，及時匯報協(xié)調，限期3天解決，特別是困難戶、貧困戶等弱勢群眾關心關注的問題，更是在第一時間匯報解決，真正將群眾的問題當做自己的問題來對待解決，為群眾辦實事、辦真事。
4、樹立了干部形象。通過“結親連心”和“民情日”兩項活動開展，基層干部深入群眾，和群眾說了實話，為群眾辦了實事，讓更多的群眾逐步認識到，基層干部是真心為群眾服務的，是真實給群眾解決問題的，基層干部在群眾心目中的形象就會在無形之中改善，也逐步樹立了新時期、新形勢下基層干部親民為民的良好新形象，增加了政府公信力。
(五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，創(chuàng)新農村管理模式。
按照新型城鎮(zhèn)綜合試點方案要求，我鎮(zhèn)到2017年要形成成功的、可推廣復制的經(jīng)驗，到2020年在全國范圍內有序推廣，鑒于我鎮(zhèn)目前的實際情況，經(jīng)過認真分析研究，決定在“智慧城鎮(zhèn)”上用心著力，探索出新的農村管理模式。
1、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)管理”平臺。設立“網(wǎng)站+app+微信公眾服務號”模塊，主要設置村情鎮(zhèn)貌、動態(tài)新聞、辦事指南、財務公開、視頻會議、便民服務、監(jiān)督舉報等模塊，創(chuàng)新鎮(zhèn)級政府服務和社區(qū)管理新體制，招聘部分大學生進村任職，操作平臺終端，為本村群眾提供網(wǎng)上便民一站式服務，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)級政府與村級的互融互通，提高工作效能，確保群眾不出門就能辦理辦成相關業(yè)務。
2、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+大城管”平臺。設立“網(wǎng)站+城管隊員app+監(jiān)控處置系統(tǒng)終端+攝像頭”模塊，在主次干道、村莊出入口、重要路段等位置安裝高清攝像頭，以互聯(lián)網(wǎng)站為依托，綜合設置群眾監(jiān)督舉報、圖像比對預警系統(tǒng)、城管隊員定位派遣、企業(yè)安全生產、燃煤鍋爐“黑煙”控制等手機終端app，用現(xiàn)代科學技術第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間派遣人員、第一時間控制處理，全面提高城鎮(zhèn)管理工作效率。
3、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+星級評選”平臺。設立“網(wǎng)站+評選推薦+數(shù)據(jù)庫”模塊，重點設置年度綜合考核打分系統(tǒng)、社區(qū)層面各種評選(好媳婦等)和中小學教育、環(huán)境衛(wèi)生以及各類業(yè)務培訓報名登記等重要窗口，利用網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)村級年度發(fā)展綜合考核測評和鎮(zhèn)級道德模范、好媳婦好婆婆好老師、義堂好人、優(yōu)秀共產黨員等網(wǎng)上評選，培樹模范人物、道德典型，真正以身邊人、身邊事感染和調動群眾積極性，打造和諧宜居城鎮(zhèn)。
4、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+xx發(fā)展”平臺。設立“xx網(wǎng)站+手機app+論壇”模塊，與xxx共同運作，重點向外推介**鎮(zhèn)xx企業(yè)、產品種類、科技含量等產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并充分利用論壇效應，引導和鼓勵企業(yè)參與網(wǎng)上推介、產品展示，形成企業(yè)招聘、就業(yè)求職、技術升級、產品銷售等融于一體的大型綜合服務平臺，構建xx發(fā)展研、產、供、銷“一條龍”，真正將我鎮(zhèn)傳統(tǒng)產業(yè)品牌推出xx、走向全國、面向全球。
5、搭建“互聯(lián)網(wǎng)+雪亮工程”平臺。設立“網(wǎng)站+監(jiān)控處置終端+攝像頭”模式，借助已安裝的高清攝像頭，與公安“天網(wǎng)工程”并網(wǎng)運行，全面實現(xiàn)對村社區(qū)、重點企業(yè)、重要區(qū)域、主要路口的24小時治安監(jiān)控，發(fā)生事件第一時間溯本追源，最大限度提升群眾的安全指數(shù)和滿意程度，確保群眾生命財產安全不受損失，社會和諧穩(wěn)定。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇七
我認為在我國，基層群眾自治制度的集中體現(xiàn)主要就是居民委員會和村民委員會等組織。所以我們的群眾自治制度的重心也應該是如何加強居民委員會和村民委員會等組織的民主性和公正性上。
目前我國居民委員會、村民委員會在許多方面發(fā)揮了很好的作用，但在執(zhí)行城市居民委員會組織法、村民委員會組織法的過程中還存在一些問題。
實施城市居民委員會組織法過程中存在的問題歸結為四個方面。
一、居民委員會的任務重而且繁多。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，城市居民委員會的任務一般都有50項之多，有的甚至達上百項。特別是在一些大城市中，大多數(shù)居民委員會扮演著“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，“既管公婆打架，又管夫妻離和”，“上面千條線，下面一根針”的角色。一些城市基層政權組織把本來不屬于居民委員會職權范圍內的事務都交給居民委員會辦理，有的甚至將居民委員會當成其下屬機構來對待。所以我們要盡快完善與界定居民委員會的管理職能，將政權組織與群眾自治組織嚴格區(qū)分開來。
二、工作條件差、待遇低。許多地方的居民委員會處于“三無”狀態(tài)，即無固定的辦公用房、無必需的辦公設備、無必要的活動經(jīng)費，嚴重地影響了居民委員會干部的工作積極性。我認為各級政府應當鼓勵與扶持群眾自治制度的建設與改進，讓群眾自治制度真正的辦實事、辦好事，真正的代表最廣大人民的根本利益。
三、沒有經(jīng)濟實力，缺乏必要的經(jīng)濟基礎，無法實行居民的自治。大多數(shù)居民委員會都是靠出租辦公場地或者是街道辦事處的撥款來勉強維持日常開支。我覺得解決這個問題的主要方式就是加強大家對基層群眾自治制度的認識和了解，讓所有人都參與起來才是解決資金問題的主要辦法。
四、干部結構不合理。目前居民委員會的干部大多數(shù)都是老年人，年輕人由于不愿意做居民委員會日常事務中那些婆婆媽媽的繁瑣事情，一旦有年輕人來居民委員會工作，便立刻成了新聞媒體追逐的對象。在這個問題上我覺得應該完善完善基層群眾自治的選舉制度。
當前在執(zhí)行村民委員會組織法過程中，也存在一些問題。
具體表現(xiàn)在，村民委員會是農村村民實行“自我管理、自我教育、自我服務”的基層群眾性自治組織，但是，在實際中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍視村民委員會為其當然的下屬機構，按照行政管理方式來對待村民委員會，一般都是通過對村民委員會發(fā)布各項指令和進行具體的工作指導來領導村民委員會的工作。這個問題主要是農村居民對自己手中的權利認識不夠充分，對于基層群眾自治制度的不了解，才會使得村名委員會被當?shù)卣畽C構所利用。我覺得應該在我國廣大農村普及我國基層群眾自治制度的知識，讓每一位農民都知道自己是這個國家的主人，有權利行使自己的管理權。
基層群眾自治制度目的，是為了讓人民群眾當家作主。要真正發(fā)展好基層群眾自治制度，就必須把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益。基層民主落實好了，人民真正當家作主了，百姓就會心順氣暢，這必將有利于民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的構建。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇八
抓住機遇深化改革綢繆發(fā)展**鎮(zhèn)努力優(yōu)化提升基層婦聯(lián)工作新格局浙江省**縣**鎮(zhèn)位于**中部，距縣城8.8公里，全鎮(zhèn)轄?個行政村，?個村民小組，總面積?平方公里。近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)以時代發(fā)展為主線，以婦女群眾需求為導向，扎實做好“家”字文章，努力優(yōu)化提升基層婦聯(lián)工作新格局。下面匯報我鎮(zhèn)“會改聯(lián)”和鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作：
一、以婦聯(lián)改革為契機，全力以赴做好“會改聯(lián)”工作。為進一步壯大基層婦聯(lián)工作力量，更好地適應廣大婦女群眾工作需要，根據(jù)**縣婦聯(lián)的安排，我鎮(zhèn)會改聯(lián)工作從4月下旬開始，以**村為試點，至6月15日全部?個行政村順利完成會改聯(lián)工作，共選舉出村婦聯(lián)主席?名，副主席?名，執(zhí)委?名（含主席、副主席）。執(zhí)委平均年齡43歲，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。執(zhí)委中，黨員33名；學歷以初中和大專為主，占比68%；以企業(yè)女職工為主，占比35%，女能手以種養(yǎng)殖為主占比20%。
1求指導組和行政村對標對表完成相應工作。
我鎮(zhèn)**村有幸被選為我縣“會改聯(lián)”工作試點村，從4月下旬開始籌劃部署。宣傳發(fā)動、請示、批復、婦女代表推選、公示、公開信等一系列準備工作有條不紊地開展。4月27日，召開村婦代會改建村婦聯(lián)工作動員大會；4月29日，召開會改聯(lián)信任度測評會，9名候選人分別一一上臺開展了競選演說；5月10日，舉行**村第一屆婦女代表大會，縣婦聯(lián)、縣委組織部、鎮(zhèn)相關領導以及全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和32個行政村（社區(qū)）婦代會主任齊聚會場，現(xiàn)場全程觀摩了選舉過程。縣鎮(zhèn)村三級婦聯(lián)對試點中探索的經(jīng)驗和做法，進行全面梳理，制定《**縣村婦代會改建村婦聯(lián)**鎮(zhèn)**村試點工作資料匯編》，下發(fā)給全縣各鎮(zhèn)各村作為改革參照，為全鎮(zhèn)乃至全縣面上開展村婦代會改建村婦聯(lián)工作提供可借鑒經(jīng)驗，成功打造了操作性強、可成功復制的**樣板。
（二）經(jīng)驗推廣，爭當基層婦聯(lián)改革的排頭兵。試點工作完成后，我鎮(zhèn)其余7個行政村紛紛行動起來，學習**村試點經(jīng)驗，對流程和各類紙質材料進行梳理，于5月下旬全面拉開了全鎮(zhèn)面上會改聯(lián)工作。動員會、測評會、代表大會在各村有條不紊地展開，并順利于6月15日選舉結束。
2群、婦女小組長群、鎮(zhèn)團體會員群和婦女代表群），各村婦聯(lián)建立了“3+1”微信群（即執(zhí)委群、婦女小組長群、婦女代表群和婦女群眾群）。改革后，我們還制定了六大工作制度，包括主席辦公會議制度、婦女代表聯(lián)系群眾制度、婦女群眾議事制度、婦女群眾活動制度、婦女信訪工作制度、星級評定制度。
二、因地制宜，精心籌備，圓滿完成鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉。根據(jù)全縣鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆安排，我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆從8月下旬開始籌備，至9月29日順利完成換屆工作。我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作由鎮(zhèn)黨群書記親自抓，成立由班子成員帶班的籌備組、宣傳組、后勤組三個小組，從代表推選、宣傳發(fā)動、請示、批復、公示、材料整理到聯(lián)審、通知、會場布置等一系列工作均有條不紊開展。9月29日，經(jīng)預備會議、代表團討論、3次全體會議、2次主席團會議和1次執(zhí)委會議后，我鎮(zhèn)第十七次婦女代表大會圓滿完成各項議程。共選舉執(zhí)委15名，其中主席1名，副主席2名（其中1名為國家中級社工）。執(zhí)委平均年齡38歲，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。執(zhí)委中黨員11名，學歷以本科和大專為主，占比86.7%。執(zhí)委中農業(yè)執(zhí)委3名、企業(yè)執(zhí)委1名、維權執(zhí)委2名、市場執(zhí)委1名、宣傳執(zhí)委1名、村婦聯(lián)主席3名、社會事業(yè)執(zhí)委3名。
鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉后，我們建立了執(zhí)委領辦項目和執(zhí)委聯(lián)。
3系基層制度，鎮(zhèn)婦聯(lián)推出優(yōu)美庭院創(chuàng)建、美麗酵主、垃圾分類、婦兒維權、誠信經(jīng)營、最美家庭、女性致富等7個執(zhí)委領辦項目，目前已分別由9名執(zhí)委進行了認領。同時，對我鎮(zhèn)8個行政村、7個企業(yè)婦代會，也分別由1名執(zhí)委進行聯(lián)系，指導聯(lián)系點各項婦女工作的開展實施。
鎮(zhèn)、村婦聯(lián)改革是新時期婦聯(lián)工作的發(fā)展要求，借助換屆可以讓更多的群眾了解、支持婦聯(lián)工作。我鎮(zhèn)通過《致全村婦女的一封公開信》、縣鎮(zhèn)村微信公眾號推送、廣播宣講、制作專題宣傳片等方式，全方位、多角度營造濃厚的氛圍。通過實時宣傳報道我鎮(zhèn)“會改聯(lián)”和鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆過程中好的做法和經(jīng)驗，既宣傳了基層婦聯(lián)改革舉措，又獲得了群眾的支持滿意，更激發(fā)了基層婦聯(lián)組織活力。
4伍，為廣大婦女群眾做實事、謀福祉。
開展全體執(zhí)委大培訓。7月14日，我鎮(zhèn)舉辦了村婦聯(lián)執(zhí)委第一屆培訓班，上午組織執(zhí)委義務獻血，下午安排縣專家就家庭建設、婦女健康等方面進行講座，還安排執(zhí)委現(xiàn)場談感受聊職責，整個培訓有學有思有感。
承辦**村第一屆婦聯(lián)執(zhí)委沙龍。7月上旬，我們組織全鎮(zhèn)村婦聯(lián)主席參加了縣培訓班，對新媒體婦聯(lián)工作、優(yōu)美庭院創(chuàng)建、心理學、婦女維權都有了更好地理解，**村全體執(zhí)委還有幸被邀請現(xiàn)場舉辦了第一屆婦聯(lián)執(zhí)委沙龍，和全縣100多位婦聯(lián)戰(zhàn)線同仁交流了工作感悟，開闊了眼界。
**鎮(zhèn)婦聯(lián)。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇九
上半年以來，中共x市廣播電視局機關支部委員會在市直機關工委的正確領導和局領導班子大力支持下，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）組織建設。
目前，支部在職黨員**名（其中下鄉(xiāng)x名），其中女性黨員x名、少數(shù)民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員**名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。
（二）隊伍建設。
1.確定x名入黨積極分子。黨員發(fā)展嚴格遵循發(fā)展黨員x階段**步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關工委備案。
2.組織黨員參加教育培訓。****年x月份參加市直機關工委組織的“萬民黨員進黨?！睘槠趚天的培訓，通過學習***總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔當、廉潔意識得到了提升。
3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據(jù)支部開展工作情況和自學情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。
4.按時收繳黨費。黨員每月按時現(xiàn)金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。
（三）活動建設。
上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風教育活動等多種形式學習，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養(yǎng)，提高黨員廉潔自律能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（四）制度建設。
1.確定工作目標。根據(jù)上級組織****年度工作責任清單，制定了《x市廣播電視局機關黨支部****年工作實施方案》《****年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責任清單》《****年度市廣播電視局支部書記黨建工作責任清單》。明確工作目標，對照責任清單，黨建工作質量有所提升。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十
根據(jù)內蒙古自治區(qū)黨委組織部《關于對全區(qū)基層黨組織進行集中整頓的通知》(內組電傳[2005]56號)和市委組織部（赤組發(fā)[2006]3號）文件精神，縣委組織部決定，從現(xiàn)在起到6月底，對全縣黨的基層組織進行一次集中整頓?，F(xiàn)結合我縣實際提出如下實施方案。
一、指導思想和目標要求。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展這個中心，著眼于提高廣大干部和黨員的整體素質，切實解決黨的基層組織建設和黨員隊伍教育管理等方面存在的突出問題，為開展黨員先進性教育活動做好思想、組織和工作準備。最終達到保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，為我縣全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
二、范圍和對象。
這次集中整頓工作的范圍和對象是全縣所有基層黨組織及黨的組織關系隸屬我縣的全體黨員。
三、工作步驟和方法。
(一)學習培訓。全縣各級黨組織要組織廣大黨員和干部認真進行學習教育培訓。學習“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中全會精神。各單位要充分發(fā)揮黨校、黨員活動室及各類培訓基地的作用，采取集中學習、培訓、宣講、電化教育、座談討論、測試考評等形式，加強對黨員的教育培訓，集中學習培訓不少于5天。重點學習十六大報告、新黨章，學習《胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、學習十六屆三中全會通過的《關于進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、學習縣委十一屆五次全委（擴大）會議和縣十四屆一次人代會精神，用以武裝頭腦，指導行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導干部要積極引導廣大黨員干部結合崗位職責、業(yè)務工作和本人思想實際，帶著問題學習。集中學習和自學要做好學習筆記，機關干部學習筆記字數(shù)要達到5000字以上。在學習理論的同時，要區(qū)分不同行業(yè)、不同類型、不同層面的黨組織和黨員特點，開展各具特色的學習活動。機關黨員重點學習理論和本職崗位所需的業(yè)務知識；企事業(yè)單位的黨員要學習專業(yè)知識，提高業(yè)務技能，掌握一技之長；農民黨員干部要圍繞“綠色科普工程”注重學習農牧業(yè)適用技術，提高依靠科技致富的能力；下崗黨員要開展下崗黨員再就業(yè)技能培訓；離退休黨員注重學習黨的路線方針政策和法律知識，提高思想認識。
在學習培訓的同時，要搞好思路對接。各單位、各部門要認真征求和聽取廣大黨員、干部的意見和建議，按照縣委十一屆五次全委（擴大）會議和十四屆一次人代會精神，以及各部門專項工作的會議精神，在安排部署工作時搞好思路對接。各單位的工作思路要同上級主管部門的工作思路相對接，同下屬單位的工作思路相對接；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作思路要同縣委、縣政府的工作思路相對接，同行政村及村民組的工作思路相對接，最終形成本地區(qū)、本部門、本單位的工作思路，為完成好20工作任務打下良好基礎。
(二)調查摸底。在學習教育的基礎上，各基層黨組織要組織專門力量，對基層組織建設情況和黨員隊伍情況進行一次認真的調查，可采取問卷調查、個別訪談、召開座談會等方式，廣泛深入地調研，摸清黨組織建設中存在的突出問題，摸清黨員隊伍的思想狀況和黨員教育管理中存在的問題，特別是要摸清以下幾方面情況：一是基層黨委、黨總支、黨支部班子不健全、沒有主要負責人的有多少，班子癱瘓的有多少，工作不力、難以領導黨員先進性教育活動的有多少；二是有外出黨員、流動黨員的'基層黨委、黨總支、黨支部有多少，共有多少外出和流動黨員；三是沒有黨組織的黨員有多少，分布在哪些領域；四是隸屬關系不清楚的基層黨組織有多少。在底數(shù)清、情況明的基礎上，制定具體整頓方案。方案要針對基層黨組織建設和黨員教育管理工作中存在的突出問題，明確解決這些問題的方法措施。同時要搞好兩個調研：一是非公有制企業(yè)黨組織、個體工商戶黨組織的隸屬關系和有效管理；二是在農村經(jīng)濟協(xié)會和產業(yè)鏈上設置黨組織。在調研的基礎上，強化制度建設，逐步理順和完善組織設置、管理模式和運行機制。
(三)集中整頓。各級黨組織在深入開展調查的基礎上，對于隸屬關系不清的黨組織要按照有關規(guī)定，抓緊予以明確；對于組織癱瘓、不能正常開展組織活動的基層黨組織，上級黨組織要幫助其查找問題，分析原因，研究制定有針對性的措施，抓緊整頓；對于黨組織班子不健全的，要采取有效措施抓緊健全，需要改選的要按照組織程序進行改選，需要配齊干部的，有關部門要選好配強干部。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合我縣開展的“群眾滿意站所”和“雙強”“雙爭”評比競賽等主題實踐活動，認真搞好鄉(xiāng)直機關事業(yè)單位黨組織和行政黨支部的整頓建設工作。對群眾威信不高、滿意度差、組織活力不強、工作滯后、不能正常開展組織活動、軟弱渙散的鄉(xiāng)直機關事業(yè)單位黨組織及行政村黨支部，要進行深刻反思，針對群眾反映的熱點、難點問題，查找影響群眾威信、組織活力不強、服務不到位的根源，制定出切實可行的整改措施，強化落實，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展服務。
縣直機關事業(yè)單位黨組織要在進一步鞏固“四大一創(chuàng)”活動成果的基礎上，針對機關黨建存在的問題，結合本單位的行業(yè)特點和工作實際，以實現(xiàn)黨組織有組織領導能力和黨員有組織為目的，研究制定集中整頓工作方案。
對企業(yè)和涉企單位黨組織要在立足于謀求發(fā)展和企業(yè)增效的基礎上，加強黨組織建設，講誠信，創(chuàng)效益，增強黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，杜絕黨組織形同虛設的現(xiàn)象。對因企業(yè)破產、轉制長期離開黨組織所在地在外地打工經(jīng)商、在非公有制企業(yè)長期工作等原因造成無組織的黨員，要根據(jù)不同情況采取措施，使每名黨員都在黨組織的有效管理之中。在具備條件的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織中建立黨組織或聯(lián)合黨組織。
(四)解決問題。結合我縣開展的兩個“能人工程”，進一步完善“外出黨員管理中心”的建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對有一定頭腦、素質較高的農民黨員積極進行培育、扶持，適應農村經(jīng)濟結構調整的需要，使之成為農村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人；對外出黨員要加強管理，要采取多種方式取得聯(lián)系，建立登記制度和定期溝通制度，努力使其都能接受黨組織的管理教育。對于因特殊情況無法參加組織生活的黨員，在摸清情況的基礎上，通過流動黨員管理中心、發(fā)放《流動黨員證》、幫助接轉組織關系等措施，實現(xiàn)黨組織對黨員的有效管理。各企業(yè)和涉企黨組織要結合我縣開展的“下崗黨員再就業(yè)工程”，針對停產、關閉和進入破產程序企業(yè)的實際，采取有效措施，切實解決這些企業(yè)開展黨員先進性教育活動所面臨的實際困難，解決好生活困難黨員面臨的實際問題。不斷完善和加強對離退休職工黨員的管理，依托社區(qū)實行屬地管理。
(五)歸檔建庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、獨立總支要在調查摸底工作中，全面掌握基層黨組織、黨員的基本情況，搞好基層黨組織和黨員隊伍基本資料的整理、歸檔、匯總，積極配合縣委組織部在6月中旬完成黨員信息庫建庫工作。同時，要重點建好三大信息庫：一是外出黨員管理信息庫；二是農民黨員經(jīng)濟能人信息庫；三是下崗黨員再就業(yè)信息庫。充分發(fā)揮信息庫的作用，強化三個層面的黨員管理，使外出黨員在招商引資、勞務輸出上發(fā)揮作用；使農民黨員在縣委、縣政府實施的“戶均萬元工程”，全面建設小康社會上發(fā)揮作用；使下崗職工黨員在我縣實施的“下崗黨員再就業(yè)工程”上發(fā)揮作用。
四、保證措施。
(一)加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、獨立總支要高度重視這次集中整頓工作，切實加強領導，各級黨組織書記是“第一責任人”，要切實履行好職責。各單位要抽調專門人員組成工作機構，進行專題研究部署，制定切實可行的工作實施方案，認真扎實地做好組織、指導、協(xié)調、落實工作。切忌僅提提口號，出出思路，抓抓活動，缺乏常抓不懈的思想和一抓到底的決心。
(二)強化責任。整頓工作以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委、獨立總支為單位落實責任制。強化各黨組織書記“第一責任人”職責，分管組織工作的副書記是直接責任人，并建立集中整頓報告制度，及時上報集中整頓工作情況?？h委組織部將不定期地對集中整頓情況進行督查，分析工作中遇到的問題，確保集中整頓工作順利進行，并取得預期效果。
(三)宣傳報道。各級黨組織要對這次集中整頓工作進行廣泛宣傳，提高廣大干部、黨員的認識，使他們充分認識開展這次集中整頓的重要性和必要性，以積極的態(tài)度投入到集中整頓工作中來，使黨員主動找組織、主動要求組織加強管理，積極向上級組織反映基層黨組織中存在的實際問題，爭取使問題盡快得到解決。同時，要加大典型的宣傳推廣力度，對集中整頓中成功的經(jīng)驗和做法及集中整頓成效顯著的基層黨組織，要通過新聞媒體及時進行宣傳報道，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過典型引路的辦法，以點帶面，整體推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委、獨立總支要于2006年3月5日上報第一次學習培訓和調查摸底情況；2006年4月20日上報第二次集中整頓情況；2006年6月20日前，上報第三次整頓建設情況，將集中整頓的基本情況、主要做法及成效，存在問題(經(jīng)過集中整頓班子仍然無法健全、活動仍無法正常開展、隸屬關系仍不明確、黨員仍不能落實組織管理等)、原因及對策等形成書面材料，連同《基層黨組織集中整頓工作情況統(tǒng)計表》上報縣委組織部。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十一
根據(jù)市委“關于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的通知”和街道黨工委的統(tǒng)一部署，我們社區(qū)黨委致力于創(chuàng)新開展黨的組織生活，現(xiàn)將前一階段的創(chuàng)新工作匯報如下：
一、領會精神，明確方向。
首先，我們組織社區(qū)兩委班子成員學習市委“關于開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的通知”精神，明確認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和提高黨員素質是當前社區(qū)黨組織創(chuàng)新工作的主要內容。其次采取大會小會、黑板報墻報和qq網(wǎng)絡平臺等方式，向社區(qū)全體黨員宣傳開展基層黨的組織生活創(chuàng)新工作的重要性，激發(fā)黨員敢于創(chuàng)新、敢于實踐，積極投身到當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保障亞運、服務亞運活動中去，發(fā)揮模范表率作用。第三確立創(chuàng)新實踐為動力，大力推進社區(qū)黨建工作，增強黨的感召力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、責任明確，領導到位。
我們一是制定了“開展黨的組織生活創(chuàng)新工作方案”和落實措施，做到開展工作方向明確。二是成立“開展黨的組織生活創(chuàng)新工作”領導小組：
組長：xx（社區(qū)黨委書記）；
副組長：大山中人（社區(qū)黨委副書記）；
組員：xx、xx、xx、xx。
社區(qū)黨委“一把手”親自抓，大山中人負責具體實施工作，做到責任明確。
三、以“整治環(huán)境迎亞運”為當前創(chuàng)新工作主線展開行動。
我們社區(qū)結合當前“迎亞運”拆違整治工作，重在貫徹執(zhí)行街道黨工委關于“定好人”、“選好點”、“布好局”、“說好話”、“探好路”的“五措并舉”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推進創(chuàng)新工作的一個良好開端。
在街道黨工委書記和有關部門領導的親臨指導下，我們一是逐家上門宣傳“拆違整治工程”的好處和意義；二是及時了解和解決居民的實際困難與問題；三是重點抓好環(huán)境整治和信訪維穩(wěn)工作；四是成立治安巡邏隊加強防范，確保社區(qū)平安和順利進行“拆違整治工程”。
經(jīng)過前期時間的整治，我們共清拆不規(guī)范防盜網(wǎng)面積49171平方米、窗戶鐵雨蓬26758米、路邊花基網(wǎng)29300米，免費復修新網(wǎng)15630平方米。修筑地下排污渠4條，最大限度滿足了居民群眾的需要，辦成實事、做了好事，取得了良好的社會效果。
我們將過去單純在書桌上的“三會一課”學習制度轉變?yōu)槎鄻踊娜の缎浴⒔逃曰顒?，收到了較為理想的效果。
如今年七一期間，我們遵照街道黨工委關于做好“慶祝建黨89周年活動”的指示，從社區(qū)的實際情況出發(fā)，結合學習市委關于黨員要“當先鋒、作表率”和“保障亞運、服務亞運”的通知精神，于六月底開始至七月中旬，開展了一系列的慶?；顒?。
1、組織黨員外出參觀學習，進行中華民族精神教育。
2、召開“黨員當先鋒、作表率”動員大會。
3、組織巡邏隊進行拉網(wǎng)式治安巡邏活動。
4、舉行慶祝建黨89周年座談會、茶話會。
5、召開黨員紀律教育學習月動員大會。
6、開展一次“創(chuàng)建綠色社區(qū)、營造綠色生活”活動。
7、根據(jù)省委書記汪洋同志講話精神，召開一次“保障亞運、服務亞運”黨員專題座談會。
通過開展上述系列活動來實踐“三會一課”，黨員們都說：“好，工作有創(chuàng)新和亮點。”
五、開展創(chuàng)新工作做到有針對性和實效性。
在開展黨的組織生活創(chuàng)新工作中，我們是一邊學習、一邊實踐、一邊探索生動活潑、豐富多彩、寓教于樂的工作方法，尋求適合黨員特點、富有生氣的活動方式，努力實現(xiàn)“要我參加”向“我要參加”的轉變。
如我們在組織社區(qū)義務巡邏隊時，開始碰到了許多阻力。一是在職在崗的黨員或居民要工作無法參加。二是退休黨員或居民普遍認為各家各戶均已繳納了社區(qū)治安管理費，社區(qū)的治安巡邏工作當然是由治安聯(lián)防隊員負責，與他們無關。在此思想支配下，許多退休黨員和居民對我們組織社區(qū)巡邏隊持觀望態(tài)度。我們連續(xù)組織了四、五次的治安巡邏活動，結果到場的黨員只有幾個人。針對這種情況，我們社區(qū)兩委成員碰頭開會，展開專題調研與討論，找出問題所在結癥，研究出解決問題的方法和措施：
首先，我們在黨員骨干中進行“我是黨員我?guī)ь^”的學習教育和開展黨員“爭當先鋒作表率”的活動，要求黨員骨干覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。
50多歲的越戰(zhàn)退伍軍人李大海同志，下崗失業(yè)并沒有打垮他的黨員精神，得知社區(qū)組織義務巡邏隊后，他立即要求報名加入，并且堅持每星期在社區(qū)義務巡邏一次，在他的模范作用引導下，社區(qū)許多黨員居民都積極要求加入義務巡邏隊，如今，社區(qū)擁有一支65人的常規(guī)化黨員、居民義務巡邏隊，每天巡視社區(qū)內街內巷，實現(xiàn)了由“要我參加”向“我要參加”的轉變。
其次，“三會一課”學習活動采取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學習；二是舉行慶祝建黨89周年茶話會。同時我們還邀請部分居民群眾參加，慶祝活動不但豐富多彩，而且很有現(xiàn)實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好?！?BR> 六、挖掘典型、總結經(jīng)驗，以點帶面推進創(chuàng)新工作。
開展創(chuàng)新工作過程中，我們注意分二個層面進行：
1、我們社區(qū)退休黨員占黨員總數(shù)65%，由于年老體弱，要求他們全身精力地投入到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中去和創(chuàng)造出較大的業(yè)績，好像有些不切實際，也難于實現(xiàn)較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般采取學習宣傳，讓他們知道這一回事，并且能夠參加社區(qū)組織的一般性、力所能及的工作就行了。
如70多歲的骨干老黨員周書木同志，思想覺悟高，多次向社區(qū)黨組織要求參加義務巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現(xiàn)場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社區(qū)工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規(guī)則，宣傳文明禮貌用語，巡查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，嚴防各類案件發(fā)生。在創(chuàng)文明活動中，他不服老為社區(qū)和諧建設多做貢獻的事跡，深受大家的嘉獎，也為社區(qū)黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。
2、在崗在職的黨員或工程技術人員在生產經(jīng)營第一線，直接生產出經(jīng)濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。
如1976年出生的年輕黨員曾一富同志，下崗失業(yè)后他并沒有氣餒，反而以此為奮發(fā)圖強的動力，不斷激勵自己斗志，憑著大學本科的知識水平和敢想敢干的拼搏闖勁，創(chuàng)立了廣州市大善行展覽有限公司。經(jīng)過幾年的打拼，公司逐步起色并步入正軌，業(yè)務蒸蒸日上。而今曾一富同志真是小富了，然而他并沒有忘記自己是一名共產黨員和回饋社會的責任，于是樂善好施，經(jīng)常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社區(qū)組織開展為災區(qū)人民募捐活動時，曾一富同志積極響應并慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災區(qū)捐款10000元。在其帶動下，社區(qū)黨員群眾也紛紛向災區(qū)人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現(xiàn)象。
七、以人為本，解決居民群眾的實際困難。
我們認為，以人為本，解決居民群眾的`實際困難是黨組織生活創(chuàng)新工作的一項重要內容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發(fā)駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什么單要我們出錢去疏通？”于是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責任，就是沒有人愿意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結、不和諧，而且造成樓下地面污水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社區(qū)投訴、反映情況和求助解決。我們了解情況后，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責任去維修下水道。并提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社區(qū)出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復了往日的平靜融洽生活，而且還連連夸獎我們的工作做的好。
八、充分利用社區(qū)資源，開展多種社區(qū)服務。
在街道黨工委的指導和幫助下，我們充分整合利用社區(qū)資源，創(chuàng)辦了“社區(qū)之家”，設立了社區(qū)圖書室、社區(qū)法律咨詢調解室、社區(qū)國防教育基地、社區(qū)青少年教育中心和社區(qū)救助站等。同時與個別商鋪合作，共同創(chuàng)辦了社區(qū)便民服務點。如“社區(qū)便民服務超市”、“社區(qū)便民服務縫補店”、“社區(qū)便民服務理發(fā)店”、“社區(qū)便民服務電器維修店”等11家，并規(guī)定：社區(qū)較為貧困的居民戶得到特別優(yōu)惠服務或免費扶助；社區(qū)便民服務超市所有物美價廉的商品，均來自轄區(qū)內大型超市和商家的捐贈或資助。目前我們社區(qū)已經(jīng)直接受益居民達到858人次，得到實惠的居民都樂呵呵、笑融融地呈現(xiàn)出高興美滿的精神狀態(tài)。
此外，我們還積極開展全民健身活動。在街道的幫助下，我們利用社區(qū)內的一塊空地，建成露天健身場所，添置了許多健身器材，無論白天黑夜，都有不少居民前來健身活動，大家都說：“保障亞運，也需要健康的身體。街道和社區(qū)真是為我們想得周到?！?BR> 提供優(yōu)質社區(qū)服務，為居民辦實事、做好事，將社會矛盾化解在社區(qū)，將居民問題解決在社區(qū)，將和諧的文明生活構建在社區(qū)，是我們雷鋒社區(qū)黨組織創(chuàng)新工作的任務和目標。
廣州市雷鋒社區(qū)黨委。
2010-9-2。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*鎮(zhèn)以建強基層黨組織、鍛造高素質干部隊伍、集聚各類優(yōu)秀人才為重點，以真考實核激勵實干為導向，快字當頭、細處著力、實字托底，黨建工作邁出新步伐?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）黨員先行，眾志成城，凝聚抗擊疫情合力。
同時，做好上門政策宣講、開展心理疏導、消毒消殺、幫助代購物資等服務活動。廣大黨員干部迅速行動起來，站好崗、擔好責、帶好頭、履好職，全力構筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的“紅色防線”，用自己實際行動守護了群眾的生命安全和身體健康。**余篇典型事跡先后被經(jīng)濟網(wǎng)、陽光網(wǎng)、《*日報》、*新聞網(wǎng)、*先鋒等媒體報道。
（二）黨建引領，創(chuàng)新模式，增強產業(yè)發(fā)展動力。
*村**屯“共享*區(qū)”揭牌投用、*村**養(yǎng)殖基地開工建設，*村**養(yǎng)殖基地初步建成，實現(xiàn)了群眾增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大“雙輪驅動”。統(tǒng)籌發(fā)展花椒、**、魔芋、烤煙等主要特色產業(yè)，持續(xù)加快*鎮(zhèn)三岔萬畝椒果產業(yè)園建設力度，在*村、*村、*村、*村先后種植花椒***畝，低產園改造***余畝，*村、*村累計種植烤煙***畝。注重發(fā)揮涉農龍頭企業(yè)“領頭雁”作用，鼓勵、引導和幫助農村黨員發(fā)展壯大村主導產業(yè)，做大做強集體經(jīng)濟。
（三）建章立制，比學趕超，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
在“四支隊伍”中開展“每月一考、每季一賽”活動，每月組織駐村工作隊成員進行一次鄉(xiāng)村振興、基層黨建等理論政策知識考試，每季度組織全鎮(zhèn)**個村參與抓黨建促高質量發(fā)展競賽活動，全面系統(tǒng)地了解“四支隊伍”對于理論政策、村情戶情掌握情況，做到“一口清”，解決基層干部能干不會說的弊病，倒逼干部想方設法干事創(chuàng)業(yè)，推動實現(xiàn)村黨組織全面進步、全面過硬。
二、下一步工作計劃。
（一）抓實黨員教育管理。嚴格落實發(fā)展黨員把關責任，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，嚴把政治標準，落實政治審查制度，確保有黨性、能力強的先進分子和優(yōu)秀人才加入到組織中。提升黨員能力素質，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷完善制度體系，強化制度落實，切實把黨內政治生活嚴起來、實起來。
（二）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。對集體經(jīng)濟固定資產、集體土地，采取承包、租賃等方式搞好資產經(jīng)營，為集體培育穩(wěn)定、可持續(xù)的收入來源。以“黨建引領、產業(yè)發(fā)展、綠色崛起、人富村美、鄉(xiāng)村振興”為統(tǒng)領，堅持因地制宜和科學布局，以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導向，打好“鄉(xiāng)村”品牌，打造現(xiàn)代化高標準*畝田園綜合體。緊抓產業(yè)項目“牛鼻子”，全力以赴穩(wěn)生產、保項目、勤招商、強服務，扎實推進項目建設，全力以赴謀劃發(fā)展。
（三）持續(xù)提升網(wǎng)格治理效能。嚴格按照網(wǎng)格化管理要求，定期下發(fā)工作任務，了解網(wǎng)格會議、村情收集等工作開展情況，隨機抽查通報落實情況，有效實現(xiàn)“小事不出組，大事不出村”，讓矛盾不上交、問題不上行。堅持“一切工作到網(wǎng)格”的思路，以各級網(wǎng)格為發(fā)力點，分類施策，加快基層各類事件的高效、分類處置，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。經(jīng)常性開展政策法規(guī)、業(yè)務知識等方面的專題培訓，不斷提高網(wǎng)格員的素質和業(yè)務能力，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十三
xx社區(qū)現(xiàn)有常住人口xxxx人、流動人口xxxx余人。社區(qū)黨委下設xx個黨支部，有黨員xxx人。近年來，社區(qū)黨委注重整合服務資源、建強服務隊伍、創(chuàng)新服務載體、健全服務機制、轉變服務作風，以黨建工作帶動社區(qū)文明建設，取得了明顯成效。
1、以社區(qū)黨組織為主導整合服務資源，形成社區(qū)工作合力。健全以社區(qū)黨組織為核心，條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的社區(qū)工作領導體制和運行機制，在充分整合利用社區(qū)各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區(qū)單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，形成工作合力，服務居民群眾。一是建立社區(qū)“大黨委”，整合利用駐區(qū)單位資源。社區(qū)今年5月成立了“大黨委”，吸納有影響力、代表性強的14家主要駐區(qū)單位黨組織負責人擔任兼職委員。建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，簽訂契約式共駐共建協(xié)議，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和人才資源等優(yōu)勢，調動轄區(qū)各方力量，協(xié)同推動社區(qū)文明建設。二是開展黨組織結對共建，整合利用區(qū)外單位資源。社區(qū)黨委積極與市婦幼保健醫(yī)院等單位黨組織結對共建，整合利用各單位的優(yōu)質資源，為社區(qū)居民提供社會工作指導、醫(yī)療救助、心理咨詢、慰問幫扶、未成年人教育輔導等服務。市婦幼保健醫(yī)院定期派出醫(yī)生幫助社區(qū)60歲以上老人整理藥箱，妥善處置過期藥品，及時補充常用藥，老人們對此贊不絕口。三是引進專業(yè)服務，整合利用社會組織資源。居家養(yǎng)老服務站向社會中介機構老年社會服務中心購買服務項目，先后為不能自理的12名老人提供個案護理服務;與民辦醫(yī)療機構齊安門診部合作設立“日間照料中心”，為社區(qū)老人提供日托、當前隱藏內容免費查看全托、居家養(yǎng)老等服務。近年來，社區(qū)黨委先后投入xx萬元引進各類專業(yè)服務，xxxx多名社區(qū)居民從中受益。
2、以黨員干部為骨干建強服務隊伍，集聚社區(qū)建設人才。著力打造以社區(qū)“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體的社區(qū)服務隊伍。一是加強“兩委”班子和社區(qū)工作者隊伍建設。選優(yōu)配強社區(qū)黨委書記和各支部書記，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。采取黨校培訓、掛職鍛煉、考察學習、互動交流等方式，加強對“兩委”班子成員、社區(qū)工作者的教育培訓和實踐鍛煉，強化服務意識，提高服務本領。目前，4名社區(qū)“兩委”干部、4名社區(qū)工作者取得了社工職業(yè)資格。二是錘煉黨員隊伍。按照“人人有責任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設崗定責，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環(huán)境衛(wèi)生、推動就業(yè)培訓等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。三是培育志愿者隊伍。社區(qū)黨委結合轄區(qū)黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律咨詢、醫(yī)療義診、書法培訓等志愿服務活動，讓社區(qū)的事成為大家的事，讓大家共同把社區(qū)的事辦好。
3、以居民需求為導向創(chuàng)新服務載體，打造“金服務”品牌。在用好形式多樣的傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務的同時，以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，不斷創(chuàng)新服務載體，著力打造服務如“金”質過硬、口碑如“金”字閃光的xx社區(qū)“金服務”系列品牌。一是“黨代表服務站”，駐區(qū)聽民意、辦實事。今年5月，社區(qū)黨委在社區(qū)設立“黨代表服務站”，組織13名市、區(qū)、街道黨代表沉到社區(qū)，每周末駐站輪值、每月入?yún)^(qū)走訪、每季集體接待、每半年撰寫民生調查，并對黨代表征集到的意見建議，采取“收集—建賬—協(xié)調—銷號—回訪”五步工作法，確保及時辦結。目前，黨代表已走訪xxx多戶，接待來訪xx人次，解決群眾反映的問題xx個。二是戶外“視頻黨校”，傳遞黨的聲音、活躍社區(qū)文化。在社區(qū)文化廣場設立led大屏幕，與全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺聯(lián)網(wǎng)，按照“時間適合居民看、內容交給黨員選”的原則，在居民活動最為集中的早晚時段播放黨員教育節(jié)目，在每周五晚開設流動黨員專場，由黨員、居民根據(jù)“節(jié)目菜單”提前預約播放內容。三是老人“平安鈴”，?？粘怖先似桨?。社區(qū)黨委為xx戶空巢老人家庭安裝了緊急求助“平安鈴”，與“110”“120”等救助平臺連接。成立空巢老人志愿者服務隊，每戶老人有兩名志愿者與之結對，負責提供個性化服務。四是“青少年關愛工程”，促青少年健康成長。社區(qū)黨委通過開設綠色網(wǎng)吧、心理咨詢室、“小精靈”未成年人俱樂部、少兒圖書館等，構建起社區(qū)、家庭、學校三位一體的未成年人關愛服務網(wǎng)絡。針對一些孩子愛搞惡作劇等不良生活習慣，社區(qū)黨委請法院的同志幫助舉辦“模擬法庭”，讓孩子們在模擬擔任庭長、審判員、原告、被告等角色中受到教育、改變不良習慣。五是“鄰里和美節(jié)”，營造和諧氛圍。堅持每年5月舉辦“鄰里和美節(jié)”，由社區(qū)黨委牽頭開展“友緣速遞”現(xiàn)場交友、十佳和諧樓院評比，以及共享家庭乒乓球桌、樓頂花園等活動，引導居民走出封閉小家庭、融入社區(qū)大家庭，融洽鄰里關系，增進社區(qū)親情，營造了人人促和諧、處處比和諧的濃厚氛圍。
4、以共建美麗社區(qū)為目標健全服務機制，推進居民自治。完善社區(qū)黨委領導下的居民自治機制，推進社區(qū)民主化管理，組織引導居民共同建設美麗家園。一是建立聽評會制度。對社區(qū)重大事務和居民關注的焦點、難點問題，由社區(qū)黨委牽頭召開聽評會，請社區(qū)的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區(qū)單位代表共同商議決定。針對小區(qū)內公交車站擾民問題，召開4次專題聽評會，經(jīng)過反復協(xié)調溝通，最終統(tǒng)一了社區(qū)居民的意見，形成了公交車站遷出社區(qū)的詳盡方案。近年來，圍繞法制廣場建設、居家養(yǎng)老服務、小區(qū)停車管理等十幾個難題，召開聽評會23場，征集到1000多條合理化建議，解決了影響居民生活的老大難問題。二是建立黨務居務公開制度。對社區(qū)黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結對幫扶、評先評優(yōu)等情況，以及社區(qū)工作目標、重大事項內容、議事程序等，通過社區(qū)黨務居務公開欄、社區(qū)網(wǎng)站等進行公開，保證黨員、居民的知情權、參與權和監(jiān)督權。三是建立群眾評議機制。通過設置群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、監(jiān)督員專報等方式，及時了解居民群眾對社區(qū)工作的評價。定期組織黨員、居民對社區(qū)工作進行評議打分，并把黨員、居民評價作為評選優(yōu)秀社區(qū)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀志愿者的重要標準。
5、以居民滿意為標準轉變服務作風，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創(chuàng)優(yōu)”等系列行動，強化宗旨意識，轉變服務作風，提升服務質量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉作風。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，促進廣大黨員自覺接受監(jiān)督、爭當服務先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉作風。組織社區(qū)黨組織書記、班子成員、社區(qū)專職工作者等，每周安排半天時間敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。目前，共敲門走訪居民xxx戶，幫助解決問題xxx個。三是推行預約服務，通過電話、郵件、微信、網(wǎng)站、聯(lián)絡員等隨時隨地接受居民預約。推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排工作人員值班，方便居民辦事。推行上門服務，主動服務高齡老人、行動不便人員、殘疾人、家中有嬰幼兒人員等特殊群體。推行馬上服務，對各類服務事項做到當場有答復、一天出社區(qū)、三天報進展，件件有著落。
一是增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過實行社區(qū)“大黨委”兼職委員制，突破了單位黨建的局限，構建起多層次、廣覆蓋的區(qū)域化組織體系，使社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關系由松散型變?yōu)榫o密型，有效整合了區(qū)域內外各類行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經(jīng)費、場地、設施、信息等資源的統(tǒng)籌共享，實現(xiàn)了黨建資源的優(yōu)化配置和集約利用，大大增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是提高了社區(qū)黨員干部的素質和能力。xx社區(qū)黨組織通過設立志愿服務、“青少年關愛工程”、為老服務項目、“鄰里和美節(jié)”等服務載體，為社區(qū)黨員干部在聯(lián)系服務居民群眾中提高能力、增強本領搭建了平臺。通過推行預約服務、錯時服務、上門服務、馬上服務等，強化了社區(qū)黨員干部的宗旨意識、責任意識，在帶頭服務居民群眾、參與社區(qū)建設中經(jīng)受了鍛煉、改進了作風。近年來，xx社區(qū)黨委先后向其他社區(qū)輸送了4名優(yōu)秀黨組織書記。
三是完善了社區(qū)居民自治機制。xx社區(qū)突出社區(qū)居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務公開、居務公開、監(jiān)督評議等制度機制，充分激發(fā)了廣大居民參與社區(qū)事務的積極性和主動性，出現(xiàn)了“主動聯(lián)系工作的多了、主動請戰(zhàn)的多了、主動履行責任義務的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現(xiàn)象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。
——要形成堅強的領導核心。xx社區(qū)黨委書記素質高、能力強、口碑好，在班子建設、社區(qū)管理和服務中很好地發(fā)揮了“領頭羊”作用。黨委班子團結有力，把社區(qū)當作自己的家，把居民當成自己家人，全心全意提供優(yōu)質服務，贏得了居民群眾的歡迎和信任。社區(qū)黨委書記xxx說：“在我們社區(qū)，團隊的理念是相通的，工作是默契的。大家都是沖著這種干事的氛圍，選擇來到xx”。這啟示我們，建設社區(qū)服務型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務來統(tǒng)一思想、凝聚共識，以服務來匯聚力量、推動發(fā)展，以服務來聚攏人心、促進和諧，從而形成統(tǒng)攬全局協(xié)調各方的堅強領導核心，為建設文明和諧幸福美麗的新型社區(qū)提供組織保障。
——要樹立鮮明的服務導向。xx社區(qū)黨委堅持把服務居民群眾作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設社區(qū)服務型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一信號，把滿足群眾的需求作為第一任務，把服務群眾貫穿黨建工作始終，靠服務居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發(fā)動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，密切黨群干群關系，讓居民群眾在服務中感受到黨組織的關懷和溫暖。
——要打造管用的服務載體。xx社區(qū)黨委適應居民需求日益多樣化的發(fā)展趨勢，圍繞滿足居民物質生活需求推出全天候的便民利民服務措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務項目，打造了一系列行之有效的“金服務”載體，擦亮了“金服務”品牌。這啟示我們，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，群眾對服務的內容、形式、標準提出了新的更高要求，社區(qū)黨建工作只有主動適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新服務載體，延伸服務領域，豐富服務手段，拓展服務渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務，讓居民群眾在社區(qū)享受到便捷、高效、優(yōu)質的服務，在服務居民群眾中體現(xiàn)黨建工作的價值。
——要健全有效的工作機制。xx社區(qū)通過設立“大黨委”，推進區(qū)域化共建，有效整合了轄區(qū)單位、共建單位、社會機構的優(yōu)質資源，形成了事務共商、資源共享、活動共辦、服務共抓的良好局面。他們的實踐表明，社區(qū)黨組織自身的服務資源很有限，難以滿足社區(qū)居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社區(qū)黨組織為主導、相關單位協(xié)同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務居民群眾的強大力量，把黨的組織優(yōu)勢轉化為服務居民群眾的實際成效。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十四
一是擴大基層決策的參與范圍，提高基層組織決策的科學性。例如在人居環(huán)境創(chuàng)建過程中，各社區(qū)對創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容、創(chuàng)建措施、創(chuàng)建要求，召開支部大會、村民代表大會，邀請黨員代表、群眾代表，廣泛參與決策過程。二是規(guī)范“四議兩公開”操作流程，優(yōu)化參與措施。辦事處統(tǒng)一印制了“四議兩公開”工作流程圖和會議記錄薄，發(fā)放到基層各單位，并派員進駐社區(qū)，進行專業(yè)規(guī)范的指導。針對部分黨員、群眾代表常年在外務工，不便回鄉(xiāng)參與議事這一現(xiàn)實，通過電話、短信、微信等多種方式，廣泛征求外地黨員、群眾的意見，實現(xiàn)表決方式的創(chuàng)新與優(yōu)化。三是強化公開力度，增加社會認可。對低保、五保、救殘、救災、危房改造、優(yōu)撫、醫(yī)保、拆遷、安置、補償?shù)戎卮笫马?，我們強力推動辦事流程、辦理結果向社會公示。四是深入實施，下延一級，構建全方位的決策體系。我們把“四議兩公開”的決策流程，向一些居民組延伸。20xx年秋，在解決六里棚社區(qū)“三塘”生活預留地分配時，就采用了這套辦法，將長達十多年，一直未能解決的問題徹底解決。
一是以早排查、早化解為著眼點，建立風險評估制度。我們要求各社區(qū)每周向辦事處信訪辦報告一次矛盾隱患排查調處情況，辦事處每月開展一次矛盾集中大排查，特別在重大活動、重大節(jié)日期間，開展專項排查。我們還研究制定了《番城辦事處社會穩(wěn)定風險評估制度》，凡征地拆遷、低保分配、項目建設等重大事項，均納入決策風險評估范圍，進行風險評估。二是嚴肅科級領導定期接訪制度，暢通信訪訴求渠道。黨政主職每周一抽出專門時間，接處群眾來信來訪。同時，要求科級干部下基層，走訪農戶，了解社情民意，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛。三是健全調解機制，確保社會大局穩(wěn)定。辦事處建立了社會矛盾調解中心。社區(qū)成立了民調委員會，吸納老干部、老黨員、老教師為成員。居民組設置民調小組，吸納社會威望高、素質好、辦事公道正派的人士為成員，實施源頭調控。四是實施聯(lián)調聯(lián)動，確?；庑ЧυV求關系單一的，由職能部門負責解決;對訴求關系復雜、涉及多個部門的，由辦事處牽頭，協(xié)調解決。20xx年，縣產業(yè)集聚區(qū)污水處理廠項目，因群眾擔心對生產生活環(huán)境造成污染，以及征地價格不合理，強烈反對，多次信訪，并走司法途徑，將縣政府起訴到信陽中院。我們多次協(xié)調無效后，邀請司法、信訪、國土、環(huán)保、城建、發(fā)改等部門，聯(lián)合進行調解，終于消除了群眾誤解，取得了廣大居民的理解支持，主動撤訴，成功推動了污水處理廠項目建設。
一是搭建便民服務平臺。去年，我們投入30多萬元，建成了番城辦事處便民服務大廳，精選配齊了專職工作人員，制定完善了相關工作制度，提供一站式服務。二是探索綜合服務，完善服務機制。建立完善科級干部駐社區(qū)辦公制度，每周至少到所聯(lián)系社區(qū)集中辦公1-2天。各社區(qū)成立便民服務站，設置便民服務欄，明確一名干部為便民服務員，為基層群眾提供法律咨詢、人口計生、勞動保障、國土資源、城鄉(xiāng)建設等綜合型服務。湖畔春天、香樟苑兩社區(qū)還將物業(yè)管理、就業(yè)指導、供水、供電、供氣等納入便民服務站，為居民提供綜合型、“超市式”服務。各社區(qū)居民小組還設立便民服務點，構建全方位的服務體系。三是實行代辦制，強化信息服務。由居民組長任居民小組代辦員，對特殊群體提供代理或陪伴式服務。我們還為各社區(qū)配備了必要的辦公設備，加強信息化建設，構建上下聯(lián)動、資源共享的服務機制，實現(xiàn)高效、便捷的服務。
一是強化教育引導，繃緊反腐倡廉這根弦。在認真接受《劍指四風》等廉政準則專題教育的基礎上，我們選取64起典型案例，編印了《作風建設在路上—違反中央八項規(guī)定精神案例匯編》，通過說案釋法的形式，嚴格教育廣大黨員干部，時刻繃緊反腐倡廉這根弦。二是夯實“兩個責任”，健全監(jiān)督管理機制。辦事處黨工委書記每年與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設。
責任書。
》，領導班子成員與分管社區(qū)或單位的黨員干部，簽訂《黨風廉政建設。
承諾書。
》。黨工委根據(jù)工作需要，抽調專門人員，加強、充實了紀工委工作力量，并在各支部明確一名紀委聯(lián)絡員，建立了黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察、社區(qū)和部門各付其責的黨風政風監(jiān)督檢查工作機制。三是健全“三資管理”制度，強化審計監(jiān)督職能。我們取消了所有站所、社區(qū)的賬戶和會計，實行財務支付中心統(tǒng)一支付，嚴格執(zhí)行社區(qū)“零招待”制度。強化全面審計，增加各單位黨風廉政建設在年終考評中所占權重，嚴格實施干部離職審計制度。20xx年，我們自辦案件6起，配合縣紀委辦案3起，給予黨紀處理3人。通過制度的剛性約束，有效預防了貪腐行為的發(fā)生。
前期，番城辦事處在四項基礎制度建設方面，做了一些有益的探索，取得了一些經(jīng)驗，通過制度的實施，有力促進了經(jīng)濟社會全面發(fā)展。但總體來看，離縣委的要求和人民的期待，還有較大差距。在今后的工作中，我們將再接再厲，銳意創(chuàng)新，大膽實踐，勇做表率，把基層四項基礎制度落實得更好，發(fā)揮得更好，全力助推縣域經(jīng)濟快速發(fā)展。
完善和落實基層四項基礎制度建設是推進鄉(xiāng)、村治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，加強基層四項基礎制度建設是省委從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)作出的重大決策，是把“四個全面”戰(zhàn)略布局落實到基層的具體抓手。羅莊鎮(zhèn)切實根據(jù)自身情況，高度重視，堅持問題導向，積極探索實踐，總結經(jīng)驗成效，形成方法制度，分析存在問題，為下一步工作提出意見和建議。
基層四項基礎制度建設主要在于村(社區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩個層次，羅莊鎮(zhèn)認真搭建、完善落實基層四項基礎制度建設。萬丈高樓，起于壘土，合抱之木，起于毫末。全面建成小康社會需要從基層做起，全面深化改革出發(fā)點在基層，全面依法治國基層任務繁重，全面從嚴治黨必須從基層黨建抓起。深化完善以“四議兩公開”工作法為重點的基層民主科學決策制度和機制，建立健全矛盾調解化解制度和機制，優(yōu)化提高便民服務制度和機制，嚴格落實基層黨風政風監(jiān)督檢查制度和機制，四者相輔相成，不可分割，制度的建設是基層經(jīng)濟社會發(fā)展的前提和基礎，制度越完善，經(jīng)濟發(fā)展的后勁就越足，社會就越穩(wěn)定。
羅莊鎮(zhèn)深化拓展“四議兩公開”工作法，推進基層民主科學決策。經(jīng)過多年的實踐證明，“四議兩公開”工作法能有效解決基層黨組織發(fā)揮作用難、公益事業(yè)建設難、群眾致富增收難，以及基層組織和干部“想干事、難干事、干不成事、還出事”等問題。它完善了黨的領導機制，鞏固了黨在農村工作中的領導核心地位;完善了村“兩委”協(xié)調機制，實現(xiàn)了黨的領導與村民自治機制的緊密結合;完善了黨內民主機制，保障了黨員的民主權利;完善了群眾自治機制，保障了村民的自治權利;完善了民主監(jiān)督制度。大力加強組織建設，特別是抓好支部書記這個“核心”、抓好村“兩委”成員這個“關鍵”、抓好黨員隊伍這個“骨干”、抓好群眾代表這個“主體”。建立完善基層民主決策的配套制度、健全領導體制和工作機制。加強監(jiān)督檢查，制定切實可行的方法措施，確保各項制度落到實處。但同時，我們也看到、了解到在一小部分村(社區(qū))中，在村(社區(qū))的一部分事務的決策中，“四議兩公開”工作法還沒有真正用到實處，甚至有些村到現(xiàn)在“四議兩公開”工作法還只是掛在墻上，這是一方面的問題，可以總結為不去用;另一方面，在使用的過程中，一些村班子不去深入調查研究，征求意見，就提議搞這搞那，結果方向不對，跑得再快事情還是搞砸，有一些村民代表或者黨員在決議的時候，從自身的利益出發(fā)，沒有大局觀，否決議案，造成好的提議、好的項目無法落實實施，這可以總結為不會用;還有一方面，就是一些村民代表、黨員甚至一些班子成員在商議審議和決議的會議上，一切都是贊成票，事不關己，高高掛起，這既是責任心的問題，也有宣傳教育不到位的問題，這可以總結為用了也白用。這些問題，既說明基層民主科學決策制度的建立和機制的形成不是一朝一夕的功夫，是一個長期的過程，也說明一切還得從實際出發(fā)，“四議兩公開”工作法是一個好的方法理論，但在與具體實踐相結合的過程中，還得具體問題具體分析，不能一刀切，可以在商議之后再修改完善提議，可以不斷加強學習、提高基層領導班子成員獲取知識的能力和素養(yǎng)，可以不斷加強調查研究、了解事情深入一線，可以在決議前提前做一些利益相關人的工作等等。
羅莊鎮(zhèn)發(fā)展建立明理會，推進基層矛盾調解化解。首先是由羅莊鎮(zhèn)信訪辦提議、鎮(zhèn)黨委批準設立一個長期化組織——明理會，由羅莊鎮(zhèn)功勛支書趙玉偉同志擔任會長;其次是大力邀請羅莊鎮(zhèn)有一定社會地位、有名望的人來擔任明理會會員，并制定明理會章程，約束會員行為，防止辦事不公;最后是定期召開會議，商議討論羅莊鎮(zhèn)一些涉訪涉訴以及一些鄰里糾紛的案件，并出面進行調解，防止事態(tài)擴大，作為羅莊鎮(zhèn)基層矛盾化解的第一條防線。在明理會設立之后，羅莊鎮(zhèn)一些信訪案件在村里就得到了解決，一些項目推進的速度也得到了很大提高，有效解決了“早點管”的問題。但同時，我們也看到仍然存在一些問題，一些信訪人由于利益訴求沒有得到滿足，執(zhí)一家之言，不管不顧法律法規(guī)，不信不聽明理會會員的講解，執(zhí)意向鎮(zhèn)政府、市級單位信訪;還有一些信訪人訴求得當，但只信信訪，不信行政裁決，不信法律訴訟，導致問題長期得不到解決。這個時候，就要發(fā)揮基層司法部門的主導作用、行政部門的重要作用，發(fā)揮群眾和社會力量的基礎作用，把調解、仲裁、裁決、復議、訴訟有機銜接相互協(xié)調，形成社會矛盾化解合力。
羅莊鎮(zhèn)大力建設便民服務中心，落實基層便民服務工作制度。分別在村一級單位和鎮(zhèn)政府設立便民服務中心，把工作職責和辦事流程掛在墻上，公諸于眾，杜絕群眾跑斷腿、磨破嘴也辦不成事的現(xiàn)象發(fā)生，不斷總結完善，提高服務水平和服務效率，推動服務重心下移，形成便捷高效的便民服務體系。
羅莊鎮(zhèn)暢通群眾監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)紀檢查，落實基層黨風政風監(jiān)督檢查制度?；鶎邮锹鋵嵐ぷ鞯淖钋把?，是展示為民務實清廉形象的最直接窗口?；鶎痈刹孔黠L如何，直接關系黨的路線方針政策落實，直接關系黨群干群關系，直接關系黨的執(zhí)政基礎。為此羅莊鎮(zhèn)健全基層黨風政風監(jiān)督檢查機制，形成責任明確，推進有力的基礎黨風廉政建設工作網(wǎng)絡。首先是堅持黨委的主體責任，明確“兩個責任”，理清黨委、紀委在黨風廉政建設中的責任定位和職責分工，領會“轉職能、轉方式、轉作風”三轉精神和要求，適應“三轉”和提高工作質效的需要，在黨風政風監(jiān)督方式上，由過去“大而全”式的監(jiān)督向靈活、務實的監(jiān)督方式轉變，注意運用明察暗訪、巡視監(jiān)督、信訪舉報、線索排查、信訪督查、案件審查、經(jīng)濟責任審計、約談、行風評議以及民主、公開等措施和手段，來增強監(jiān)督實效;在執(zhí)紀問責方面，由過去單一性手段向綜合性手段轉變。注重綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話、公開通報、典型曝光，維護黨紀政紀的嚴肅性。凡涉及違反八項規(guī)定方面的問題，能曝光的應盡量曝光，讓人民群眾來監(jiān)督。對于在案件查處過程中牽涉到非主要審查對象的其他干部違紀問題，也應追究“連帶”責任，體現(xiàn)執(zhí)紀到位。其次是發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，一是鎮(zhèn)紀委書記專職專責，以前鎮(zhèn)紀委書記參與本級黨委、政府分工，分管其他工作，且很多時間和精力被經(jīng)濟工作、綜合治理等占據(jù)，“主業(yè)”不突出，現(xiàn)在專職專責，實現(xiàn)真正意義上的自辦案件。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，基層惠民政策的落實、各類救災救濟款物的發(fā)放監(jiān)管等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督，但以前往往由于其無力承擔，最終由上級紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督檢查。無形給黨風政風監(jiān)督機構的工作分散了精力，增加了壓力。故此，黨委必須同時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一起轉，黨風政風監(jiān)督同樣是再監(jiān)督和再檢查，監(jiān)督其真正落實。如此，黨風政風監(jiān)督工作才能抓到實處，提高質效。最后是健全一套體系，一是健全工作機制，完善黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組職能，明確職責任務，完善責任體系，督促各職能部門充分履職，各負其責，齊抓共管，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。二是深化宣傳教育，加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，筑牢思想防線，強化輿論引領，營造崇廉尚廉氛圍，深化教育預防。加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政，對黨員干部作風和紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。三是暢通信訪舉報渠道，認真貫徹落實黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，加強糾風治亂工作，及時研究解決群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益行為。四是支持查辦案件，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，及時協(xié)調解決重大問題。加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，全力支持和保障鎮(zhèn)紀檢依紀依法查辦腐敗案件，加大案件查辦力度，做到有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。五是推動源頭治理，認真貫徹落實中央和省委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。六是落實分管職責，堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。同時嚴格監(jiān)督考核，加強對黨風廉政建設責任制的檢查考核，考核結果要在一定范圍內通報，同時要落實好責任追究。七是健全村級隊伍，減少村級違紀案件發(fā)生。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十五
20xx年，我市以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續(xù)壓實責任，聚焦突出問題，突出規(guī)范提升，不斷求實創(chuàng)新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將主要工作及成效匯報如下。
帶頭落實雙重組織生活制度，**次到所在支部參加集中學習、“**”等活動；
到各類黨建聯(lián)系點調研指導**次，深入**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和**個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織**次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，**同志在**市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新?lián)斝伦鳛椤钡暮酶刹俊Ｈ懈鞯馗飨到y(tǒng)在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想、講法律法規(guī)等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動**黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，**同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節(jié)流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當?shù)剞r民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，**同志深入自己的聯(lián)系點**市土橋村專題調研，指導各地各系統(tǒng)在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環(huán)節(jié)、持續(xù)用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，**同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創(chuàng)辦合作社等途徑盤活閑置資源，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有**個黨支部達到“五化”標準。四是分類**工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區(qū)）黨員教育管理難的問題，創(chuàng)新黨支部設置，在村（社區(qū)）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業(yè)制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續(xù)推進農村綜合服務平臺建設和社區(qū)“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業(yè)單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業(yè)單位黨員活動經(jīng)費，有效解決了活動經(jīng)費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區(qū)委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰(zhàn)，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態(tài)化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優(yōu)配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現(xiàn)了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規(guī)范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區(qū)駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統(tǒng)，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態(tài)化暗訪督查，截至目前，下發(fā)督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規(guī)典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續(xù)保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職穩(wěn)定。實施“五類人才”計劃，每村培養(yǎng)了x名村級后備干部、選派了x名經(jīng)濟顧問、培養(yǎng)了x名產業(yè)組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉(xiāng)賢會成員，全市共培養(yǎng)了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現(xiàn)x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯(lián)點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市**個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記x人。出臺《**市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，**個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業(yè)發(fā)展，集體經(jīng)濟由“虛”變“實”。建立了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體落實的發(fā)展集體經(jīng)濟工作機制，積極探索實行股份經(jīng)營、開展物業(yè)經(jīng)營、提供有償服務等多元化發(fā)展途徑，推動村級集體經(jīng)濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯(lián)村、萬企聯(lián)村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業(yè)規(guī)劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業(yè)發(fā)展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經(jīng)濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經(jīng)濟發(fā)展總體態(tài)勢向好。
元旦春節(jié)和“七·一”期間，從市管黨費配套下?lián)芰?*萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監(jiān)管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規(guī)。此外，我們還強化措施，全面完成失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置工作，規(guī)范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統(tǒng)管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
“3”即“三個主體”（業(yè)主委員會、監(jiān)督委員會、物業(yè)公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環(huán)境保護志愿護衛(wèi)隊），可根據(jù)小區(qū)實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區(qū)）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區(qū)）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區(qū)）干部x人。
也注重對黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統(tǒng)籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業(yè)黨建調研工作，全面推進國有企業(yè)黨建工作標準化規(guī)范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統(tǒng)班子成員直接聯(lián)系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫(yī)院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫(yī)院的領導地位，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生機構服務型黨組織建設。
對問題較多、長期打不開局面或出現(xiàn)嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續(xù)抓好基層黨組織書記的監(jiān)督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態(tài)，履職盡責。嚴格執(zhí)行黨的組織生活專項檢查制度，繼續(xù)抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續(xù)抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區(qū)社區(qū)“兩化兩體系”建設，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。四是進一步發(fā)力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區(qū)**縣、**區(qū)智慧黨建平臺建設。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十六
今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，積極適應_x發(fā)展和黨建工作新常態(tài)，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯(lián)系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發(fā)揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發(fā)言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，守紀律講規(guī)矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規(guī)學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網(wǎng)絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規(guī)，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。
嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭密切聯(lián)系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業(yè)務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，著重從業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規(guī)定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。
密切聯(lián)系服務群眾著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯(lián)系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯(lián)雙促”等一系列平臺主動聯(lián)系服務基層群眾。連續(xù)3年幫扶惠來縣葵潭鎮(zhèn)葵亭村通過加強規(guī)劃、提升觀念、產業(yè)幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施促進該村集體凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強農村生產生活環(huán)境明顯改善貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。先后選派3名優(yōu)秀年輕干部擔任村“第一書記”推動農村經(jīng)濟發(fā)展促進農村社會和諧穩(wěn)定。深入“雙聯(lián)雙促”聯(lián)系點興東社區(qū)聯(lián)系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規(guī)范化、服務方式創(chuàng)新化、服務隊伍專業(yè)化切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題努力打造教育系統(tǒng)黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動切實加強黨員干部道德建設教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動活動共捐款12300元。
以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統(tǒng)全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統(tǒng)先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發(fā)揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監(jiān)管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學?；ǖ戎攸c領域的監(jiān)督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，_x事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創(chuàng)我市_x事業(yè)改革發(fā)展的新局面。
最新2022年黨建工作總結。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十七
隨著城市建設的快速推進，如何在服務城市居民多樣化需求過程中，更加突出基層黨建政治功能和服務功能，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，使社區(qū)、單位和行業(yè)組織等城市基層黨建資源有機整合，已成為新時代創(chuàng)新推進城市基層黨建的重要課題。近年來，按照市委構建共融共建共治共享的城市基層大黨建格局要求，四川省宜賓市翠屏區(qū)有效統(tǒng)籌區(qū)域內黨員集中開展黨性教育、志愿服務和基層治理等工作，堅定不移推進區(qū)域化黨建。
突出區(qū)域共融，構建統(tǒng)籌聯(lián)動的組織體系。始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調聯(lián)動、整體推進，推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與駐區(qū)單位、新興領域黨建相融合。在南城街道大觀樓社區(qū)等15個社區(qū)建立5個區(qū)域黨委，由街道黨工委負責人或社區(qū)黨組織書記擔任區(qū)域黨委書記，具備較高黨務素質和工作能力的駐區(qū)單位黨組織負責人擔任委員，統(tǒng)籌和引領區(qū)域內各類組織資源有效服務群眾、服務社會。區(qū)域黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區(qū)黨組織工作匯報，共商涉及區(qū)域黨建、社區(qū)治安等重大事項，充分發(fā)揮區(qū)域黨委統(tǒng)籌整合、牽頭抓總作用。簽訂《區(qū)域化黨建目標責任書》，對駐區(qū)單位黨組織參與區(qū)域黨建工作情況進行定期互議互評，納入考核各級領導班子、領導干部實績特別是黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。
突出區(qū)域共建，構建有序運轉的保障體系。始終堅持“人往基層走、錢往基層投、策往基層傾”，將各部門投向社區(qū)的政策、資金、項目統(tǒng)籌整合使用，實現(xiàn)資源社會化和效益最大化。不斷壯大社區(qū)專職工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、社會組織隊伍和志愿者服務隊伍，定期開展交流、取長補短。推動駐區(qū)單位、“兩新”組織等將活動場地、服務設施向社區(qū)居民定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。在經(jīng)費方面，通過黨費劃撥、財政補貼、單位贊助等方式，把各部門關于社區(qū)的政策、資金、項目整合起來統(tǒng)籌使用，多渠道解決區(qū)域化工作經(jīng)費和活動經(jīng)費。
突出區(qū)域共治，構建一核多元的運行體系。始終堅持以城市基層黨建帶動基層治理創(chuàng)新，提升黨組織引領現(xiàn)代治理和服務凝聚群眾的能力。厘清社區(qū)服務邊界，建立完善黨組織領導、居民(代表)會議決策、居委會執(zhí)行、駐區(qū)單位、社區(qū)社會組織、社區(qū)社會工作者、社區(qū)志愿者等各類資源和力量廣泛參與的“一核多元、合作共治”基層治理機制。投入300余萬元，建成集民情反應、黨員服務、公益活動、商品交易等功能于一體的“翠屏e家”綜合智能平臺，實現(xiàn)民情信息“一網(wǎng)攬盡”、黨員服務“一鍵認領”、商品交易“一指搞定”。廣泛開展民俗節(jié)慶、群眾文體、道德講堂、健康養(yǎng)生、志愿服務等活動，引導駐區(qū)單位和居民牢固樹立以社區(qū)為家的理念，緊緊團結在黨組織周圍。
突出區(qū)域共享，構建各方受益的服務體系。始終堅持把服務作為區(qū)域化黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以供給側結構性改革思維和分享經(jīng)濟思維開展服務。制作《黨群連心卡》，深入各小區(qū)、轄區(qū)單位、企業(yè)、商鋪等開展面對面、心貼心交流，分類整理建立臺賬，社區(qū)和駐區(qū)單位、企業(yè)、居民有什么需求和資源一目了然。開展區(qū)域化黨建服務項目“雙向認領”，通過社區(qū)志愿者服務站、“翠屏e家·益路有你”平臺，讓處于“放空狀態(tài)”的資源活躍起來。對于沒有認領的需求項目，通過組織協(xié)調、定向委托、購買服務等方式予以統(tǒng)籌解決。同時，建立“一公開兩反饋”機制，將服務情況定期公開，并向所在單位和區(qū)域黨委反饋，作為個人和單位評先選優(yōu)的重要參考。
開展群基層自治工作匯報發(fā)言篇十八
一、履行職責狀況。
（一）聚焦主業(yè)主責，強化統(tǒng)籌謀劃。強化抓黨建主責主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬'，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責'責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。
（二）立足標準規(guī)范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調研、大整改、大提升'行動方案》，累計下基層調研30多個工作日，形成調研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課'紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。
（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區(qū)報到服務，參加創(chuàng)建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉正3名。以"三比兩學一促'活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展"養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅'"我是黨員我?guī)ь^'"作風轉變在一線'等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬'愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產黨員45名，優(yōu)秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。
（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做'學習訓練常態(tài)化制度化"回頭看'，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢'等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監(jiān)督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端'，大力推廣"互聯(lián)網(wǎng)+黨建'模式，引導黨員利用"碎片化'時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建app參與了"學報告學黨章'5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。
二、存在的主要問題及緣由。
一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統(tǒng)，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結合不緊密。
二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人'，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節(jié)不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結合大路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動大路養(yǎng)護事業(yè)改革進展方面思索還不夠多。
三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作消失的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內容單一、形式單調、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。
仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發(fā)揮不充分。一是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子'精神，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。
三、下一步工作思路和措施。
（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職'意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。
（二）嚴格規(guī)范黨內政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養(yǎng)、增加整體合力、發(fā)揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課'、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是做實基層聯(lián)系點工作，深化調研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。
（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯(lián)網(wǎng)+黨建'模式，充分運用"天馬黨建'等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養(yǎng)。三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養(yǎng)、增加服務本事的"創(chuàng)先爭優(yōu)'活動和黨員承諾踐諾工作。