推斷是基于已有的信息和規(guī)律，來得出對未知情況或結(jié)果的合理推測或猜測。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是一個需要認真思考和探索的問題。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何運用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？以下是小編為大家整理的寫作技巧，希望能對大家有所幫助。
無法勝任工作的辭職信篇一
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。
希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
無法勝任工作的辭職信篇二
尊敬的公司人事部經(jīng)理：
您好!
我很抱歉這個時候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。最新公司員工辭職信范文最新公司員祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：xxx。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
無法勝任工作的辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從20xx年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于不能勝任工作的原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
無法勝任工作的辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。
由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。
因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1 我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
3 在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活
4 嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定
在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。
或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿**總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的.決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。
希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作， 對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。
要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。
希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作， 對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。
要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
無法勝任工作的辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培?？粗镜臉I(yè)績?nèi)找婕t火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現(xiàn)在開始努力。繼續(xù)充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，希望領(lǐng)導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
無法勝任工作的辭職信篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
從200*年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。
在過去的.兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！
在經(jīng)過200*年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：***。
200*年**月**日。
無法勝任工作的辭職信篇七
王小姐是一家房地產(chǎn)銷售企業(yè)一銷售項目的員工，兩個月內(nèi)，王小姐的銷售量都居于團隊的倒數(shù)第一名，但每個月都能成交兩單。企業(yè)認為王小姐的銷售業(yè)績不符合企業(yè)要求，按照末位淘汰制的法則，對王小姐進行了辭退。王小姐認為自己的銷售業(yè)績雖然不佳，但是工作努力積極，而每月皆有成單，在此情況下，不應(yīng)該屬于不能勝任工作的情況，遂提出仲裁申訴，請求撤辭退，繼續(xù)履行合同。
仲裁結(jié)果：
撤銷辭退的決定，繼續(xù)履行合同。
律師分析：
末位淘汰制，不完全符合不勝任工作的辭退理由。末位，只能說明員工的銷售業(yè)績是最差的，但是團隊表現(xiàn)最差，跟不勝任工作是兩個不同的概念。對于銷售人員來說，定銷售指標，并進而規(guī)定完不成銷售指標者，屬于不能勝任工作。有了這樣的規(guī)定之后，才能依據(jù)員工的銷售量，對比銷售指標，從而認定員工是否不勝任工作的情況。單純地依據(jù)員工的銷售量最差，是不能一步得出員工不能勝任工作的結(jié)論的。
案例：一次不參加會議，是否屬于不勝任工作？
李小姐是一家物業(yè)企業(yè)的副總，一年來工作盡心盡力。2008年初，企業(yè)高層召開重大會議，李小姐因為私事未能出席，引起企業(yè)總裁的不滿，經(jīng)企業(yè)高層決定。以不勝任工作為由，對李小姐予以了辭退。李小姐十分憤怒，提出仲裁，要求繼續(xù)履行合同。最終李小姐獲得了五十萬的賠償。
律師分析：
本案中對李小姐不勝任工作的認定，就十分的隨意和不負責任。員工不勝任工作，是員工工作表現(xiàn)不符合工作崗位的要求，不能達到該工作崗位所要求達到的目標，或者其工作能力不能完成核定的工作任務(wù)。所以企業(yè)最終高額賠償，也是因為自己的隨意行為而需要付出的代價了。
案例：工作中弄虛作假，是否屬于不勝任工作？
王小姐屬于一醫(yī)藥代表，在自己的銷售報表中，為了獲得高額的傭金，進行了虛假的陳述。在獲得傭金之后，這一行為被企業(yè)審計出來了。企業(yè)認為王小姐作為醫(yī)藥代表，采取這種行為侵害了企業(yè)的利益，遂以王小姐不能勝任工作為由，對其進行了辭退。王小姐不服，申請仲裁。最終仲裁決定王小姐的行為違反了職業(yè)道德，雖然不屬于不勝任工作的表現(xiàn)，但是其行為本身失去了作為醫(yī)藥代表的意義，損害了企業(yè)的利益，故裁決企業(yè)的辭退行為固然對王小姐的行為性質(zhì)認定錯誤，但辭退行為并無不當，從而駁回了王小姐的申訴，維持了企業(yè)的辭退行為。
律師分析：
本案中王小姐的表現(xiàn)明確屬于一種欺詐企業(yè)的行為，而且其欺詐的目的在于侵占企業(yè)的財產(chǎn)。這種行為屬于一種嚴重的違紀行為，企業(yè)在規(guī)章制度中，應(yīng)當將這種行為定性為一種嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，并進而約定辭退的權(quán)利。這樣的話，發(fā)現(xiàn)這種行為，辭退員工是不需要付經(jīng)濟補償金的。但是如果認定這種行為屬于不勝任工作的行為，則辭退之后還需向員工支付經(jīng)濟補償金。所以本案中，企業(yè)在認定王小姐的行為性質(zhì)時，確實存在一定的失誤。所幸仲裁決定還是本于實際情況，支持了企業(yè)的行為。
綜論：
不勝任工作，作為一種對員工工作行為表現(xiàn)的認定，需要企業(yè)盡到自己的舉證責任。這種舉證責任，不能通過其直接上司的口頭認定得出結(jié)論，而需要要有具體的規(guī)定，具體的工作表現(xiàn)，甚至具體的數(shù)字來認定才行。
1，企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)。
企業(yè)在規(guī)章制度中，應(yīng)當對不勝任工作著一模糊性的法律概念，基于自己企業(yè)的實際情況，作出細致性地表述，要具體羅列出哪些行為屬于不勝任工作的表現(xiàn)，有了這個，對于后期對不勝任工作的認定，會有很大的幫助。
2，對員工的考核結(jié)論。
不勝任工作，需要有員工的考核結(jié)論作為依據(jù)，而且這一考核結(jié)論需要對員工進行告知方可。沒有告知的考核結(jié)論是沒有法律效力也沒有證明效力的。員工可以不認可考核結(jié)論，但是企業(yè)不能不告知員工考核結(jié)論。
3，員工工作中表現(xiàn)的具體羅列。
對于員工不勝任工作這一結(jié)論，需要從員工的工作表現(xiàn)中具體體現(xiàn)。所以企業(yè)要對員工的工作表現(xiàn)做一個概括性的表述，這一表述要體現(xiàn)出員工的哪些行為，使企業(yè)認為不能勝任工作。這些表現(xiàn)無需員工認可，但是企業(yè)應(yīng)當進行總結(jié)，以求在后期仲裁或者溝通的過程中。使企業(yè)的不勝任工作這一結(jié)論，能夠足夠的實際表現(xiàn)支持。
4，員工的主管表述。
這一證據(jù)雖然不足以作為憑據(jù)，卻可以影響中立者對員工工作表現(xiàn)的評定和判斷。
5，客戶的投訴記錄。
員工工作不能勝任工作時，一般情況下，也會受到客戶的投訴。對于這些投訴記錄，企業(yè)需要保存完整，以備證據(jù)之用。
無法勝任工作的辭職信篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!
此致
敬禮!
辭職人：unjs。
20xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導：
家里人也希望我能回家工作。
所以，自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職，望學校能諒解并同意，同樣也很感謝這么久以來學校所有人對我的照顧，尤其感謝徐主任，謝謝他對于我一直請假的包容和允許，謝謝!
此致
敬禮
申請人：辭職報告。
1014。
無法勝任工作的辭職信篇十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝這段時間您對我的照顧，我心里非常的感激。我在工作上出現(xiàn)了很多的錯誤，您都沒有批評我，而是耐心的教我怎么才能把工作做好。您講的很清楚明白，但奈何我理解能力和工作能力都有限，實在是沒有辦法把我的工作做好，所以我在考慮了很久之后，還是決定提出離職。為了不耽誤我自己的發(fā)展，也不耽誤公司，所以我決定辭職，希望您能夠同意。
能夠來到公司工作，來到我們部門，遇見您這個好領(lǐng)導，遇見其他的同事，我感到非常的幸運。但我實在沒有辦法把我的工作做好，可能我并不適合這個工作。我來到公司也有兩個多月了，公司的試用期為三個月，所以我現(xiàn)在還沒有通過試用期。所以我工作的時間算不上很久，現(xiàn)在提出離開公司，對我自己之后的發(fā)展，對公司都沒有很大的影響。雖然我沒有通過試用期留在公司工作，但我并不認為自己這兩個多月的時間是浪費了的。因為至少在這個過程中，我知道了這一類型的工作并不適合我。
這兩個月，雖然我意識到了這份工作并不適合我，但我認為只要我努力的學、不斷的提高自己，還是能夠把這份工作做好的。但是在這兩個多月中，除了一開始的那個月我有進步之外，其他的時候我的工作沒有絲毫的起色。跟我一起進入公司的新同事他們的工作做得越來越好，而我卻沒有很大的進步。我心里非常的著急，但我嘗試過很多的辦法，都沒有用。在進入公司的前三個月，應(yīng)該是我們新員工的飛速發(fā)展時期，也是能力提升的最快的時期，但我沒有進步，這對我來說是一個很大的打擊，讓我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。我認為自己不能在這樣下去了，既然努力沒有用，就說明這份工作不適合我。我也不能再繼續(xù)占著部門的一個位置了，應(yīng)該讓公司再去招聘一個能夠勝任這份工作的人來，接替我的工作。
好在部門最近的工作不多，和我一起進來的同事也差不多能夠獨立工作了，所以不會因為我的離職給部門和其他同事的工作帶來影響。我也還在試用期，只需要提前一周提出離職，不會耽誤自己和公司太多的時間。我很感謝這兩個多月領(lǐng)導和同事對我的照顧和幫助，公司對我們員工也非常的好，只是我不適合這份工作。希望部門以后發(fā)展得越來越好，領(lǐng)導和同事的工作也越來越順利，希望公司之后的規(guī)模越來越大，發(fā)展更好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1、我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2、在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xx總xx交代的其他工作。
3、在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。
4、嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定。
在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的'說，對于在xx公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿xx總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇十三
尊敬的**公司領(lǐng)導：
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個時候向公司提出辭職。
我于20xx年加入到這個團隊，工作上領(lǐng)導給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是*董事長，是您給了我一個又一個很好的學習工作的`機會。是您一直對我的栽培與信任。在此工作期間我有過背叛，發(fā)過牢騷，產(chǎn)生過誤會，所有這些都會令您感到遺憾、失望、甚至傷心。在即將離開公司的這一刻，我衷心向您說聲“對不起”！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，同時也對我的離職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我也很清楚這時候向公司辭職于公于私都很不妥，公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，公司正值用人之際，所有的工作在公司一致努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后發(fā)展的重要性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成各種負面影響，經(jīng)慎重考慮特向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導給予批準。
在離職之前我會像往常一樣竭盡所能做好自己的工作。祝**公司事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：***。
20xx年01月25日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
無法勝任工作的辭職信篇十四
尊敬的阮總經(jīng)理：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向“xxxxxx有限公司”提出辭職申請，對此我深表歉意，望總經(jīng)理能夠理解。
鑒于我的個性，要在公司自我提升成為獨擋一面像副理這樣的能手，自認為還是有一定的距離，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。人需要不斷的發(fā)展、進步、完善，而我卻沒有沿著學習的道路走，沒有更好的發(fā)揮自己的作用，自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要換一個環(huán)境來磨礪。
怎樣尋找屬于自己的客戶；還有你說過的要學會分解工作和制定個人計劃，您的教導我只是記在心里沒能盡力完成。綜上所述，我的辭職是向公司有益方向發(fā)展，我也希望公司蓬勃發(fā)展的更好。
在交接工作問題上，因為我處于實習期，只有較少部分資料整理一下就可以了。如果實施上有太多困難，我同意適當延遲幾天。但是我還是希望，給我時間去準備我下一份工作。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，還是感謝xx經(jīng)理，感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、幫助和照顧！我真切的感激、誠摯的歉意。
無法勝任工作的辭職信篇十五
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。
全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇一
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。
希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
無法勝任工作的辭職信篇二
尊敬的公司人事部經(jīng)理：
您好!
我很抱歉這個時候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。最新公司員工辭職信范文最新公司員祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：xxx。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
無法勝任工作的辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從20xx年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于不能勝任工作的原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
無法勝任工作的辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。
由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。
因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xxx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1 我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
3 在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活
4 嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定
在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情。
或許我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿**總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的.決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。
希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作， 對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。
要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。
希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作， 對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。
要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
無法勝任工作的辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培?？粗镜臉I(yè)績?nèi)找婕t火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現(xiàn)在開始努力。繼續(xù)充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，希望領(lǐng)導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
無法勝任工作的辭職信篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
從200*年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。
在過去的.兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！
在經(jīng)過200*年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：***。
200*年**月**日。
無法勝任工作的辭職信篇七
王小姐是一家房地產(chǎn)銷售企業(yè)一銷售項目的員工，兩個月內(nèi)，王小姐的銷售量都居于團隊的倒數(shù)第一名，但每個月都能成交兩單。企業(yè)認為王小姐的銷售業(yè)績不符合企業(yè)要求，按照末位淘汰制的法則，對王小姐進行了辭退。王小姐認為自己的銷售業(yè)績雖然不佳，但是工作努力積極，而每月皆有成單，在此情況下，不應(yīng)該屬于不能勝任工作的情況，遂提出仲裁申訴，請求撤辭退，繼續(xù)履行合同。
仲裁結(jié)果：
撤銷辭退的決定，繼續(xù)履行合同。
律師分析：
末位淘汰制，不完全符合不勝任工作的辭退理由。末位，只能說明員工的銷售業(yè)績是最差的，但是團隊表現(xiàn)最差，跟不勝任工作是兩個不同的概念。對于銷售人員來說，定銷售指標，并進而規(guī)定完不成銷售指標者，屬于不能勝任工作。有了這樣的規(guī)定之后，才能依據(jù)員工的銷售量，對比銷售指標，從而認定員工是否不勝任工作的情況。單純地依據(jù)員工的銷售量最差，是不能一步得出員工不能勝任工作的結(jié)論的。
案例：一次不參加會議，是否屬于不勝任工作？
李小姐是一家物業(yè)企業(yè)的副總，一年來工作盡心盡力。2008年初，企業(yè)高層召開重大會議，李小姐因為私事未能出席，引起企業(yè)總裁的不滿，經(jīng)企業(yè)高層決定。以不勝任工作為由，對李小姐予以了辭退。李小姐十分憤怒，提出仲裁，要求繼續(xù)履行合同。最終李小姐獲得了五十萬的賠償。
律師分析：
本案中對李小姐不勝任工作的認定，就十分的隨意和不負責任。員工不勝任工作，是員工工作表現(xiàn)不符合工作崗位的要求，不能達到該工作崗位所要求達到的目標，或者其工作能力不能完成核定的工作任務(wù)。所以企業(yè)最終高額賠償，也是因為自己的隨意行為而需要付出的代價了。
案例：工作中弄虛作假，是否屬于不勝任工作？
王小姐屬于一醫(yī)藥代表，在自己的銷售報表中，為了獲得高額的傭金，進行了虛假的陳述。在獲得傭金之后，這一行為被企業(yè)審計出來了。企業(yè)認為王小姐作為醫(yī)藥代表，采取這種行為侵害了企業(yè)的利益，遂以王小姐不能勝任工作為由，對其進行了辭退。王小姐不服，申請仲裁。最終仲裁決定王小姐的行為違反了職業(yè)道德，雖然不屬于不勝任工作的表現(xiàn)，但是其行為本身失去了作為醫(yī)藥代表的意義，損害了企業(yè)的利益，故裁決企業(yè)的辭退行為固然對王小姐的行為性質(zhì)認定錯誤，但辭退行為并無不當，從而駁回了王小姐的申訴，維持了企業(yè)的辭退行為。
律師分析：
本案中王小姐的表現(xiàn)明確屬于一種欺詐企業(yè)的行為，而且其欺詐的目的在于侵占企業(yè)的財產(chǎn)。這種行為屬于一種嚴重的違紀行為，企業(yè)在規(guī)章制度中，應(yīng)當將這種行為定性為一種嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，并進而約定辭退的權(quán)利。這樣的話，發(fā)現(xiàn)這種行為，辭退員工是不需要付經(jīng)濟補償金的。但是如果認定這種行為屬于不勝任工作的行為，則辭退之后還需向員工支付經(jīng)濟補償金。所以本案中，企業(yè)在認定王小姐的行為性質(zhì)時，確實存在一定的失誤。所幸仲裁決定還是本于實際情況，支持了企業(yè)的行為。
綜論：
不勝任工作，作為一種對員工工作行為表現(xiàn)的認定，需要企業(yè)盡到自己的舉證責任。這種舉證責任，不能通過其直接上司的口頭認定得出結(jié)論，而需要要有具體的規(guī)定，具體的工作表現(xiàn)，甚至具體的數(shù)字來認定才行。
1，企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)。
企業(yè)在規(guī)章制度中，應(yīng)當對不勝任工作著一模糊性的法律概念，基于自己企業(yè)的實際情況，作出細致性地表述，要具體羅列出哪些行為屬于不勝任工作的表現(xiàn)，有了這個，對于后期對不勝任工作的認定，會有很大的幫助。
2，對員工的考核結(jié)論。
不勝任工作，需要有員工的考核結(jié)論作為依據(jù)，而且這一考核結(jié)論需要對員工進行告知方可。沒有告知的考核結(jié)論是沒有法律效力也沒有證明效力的。員工可以不認可考核結(jié)論，但是企業(yè)不能不告知員工考核結(jié)論。
3，員工工作中表現(xiàn)的具體羅列。
對于員工不勝任工作這一結(jié)論，需要從員工的工作表現(xiàn)中具體體現(xiàn)。所以企業(yè)要對員工的工作表現(xiàn)做一個概括性的表述，這一表述要體現(xiàn)出員工的哪些行為，使企業(yè)認為不能勝任工作。這些表現(xiàn)無需員工認可，但是企業(yè)應(yīng)當進行總結(jié)，以求在后期仲裁或者溝通的過程中。使企業(yè)的不勝任工作這一結(jié)論，能夠足夠的實際表現(xiàn)支持。
4，員工的主管表述。
這一證據(jù)雖然不足以作為憑據(jù)，卻可以影響中立者對員工工作表現(xiàn)的評定和判斷。
5，客戶的投訴記錄。
員工工作不能勝任工作時，一般情況下，也會受到客戶的投訴。對于這些投訴記錄，企業(yè)需要保存完整，以備證據(jù)之用。
無法勝任工作的辭職信篇八
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!
此致
敬禮!
辭職人：unjs。
20xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導：
家里人也希望我能回家工作。
所以，自己現(xiàn)向?qū)W校提出辭職，望學校能諒解并同意，同樣也很感謝這么久以來學校所有人對我的照顧，尤其感謝徐主任，謝謝他對于我一直請假的包容和允許，謝謝!
此致
敬禮
申請人：辭職報告。
1014。
無法勝任工作的辭職信篇十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝這段時間您對我的照顧，我心里非常的感激。我在工作上出現(xiàn)了很多的錯誤，您都沒有批評我，而是耐心的教我怎么才能把工作做好。您講的很清楚明白，但奈何我理解能力和工作能力都有限，實在是沒有辦法把我的工作做好，所以我在考慮了很久之后，還是決定提出離職。為了不耽誤我自己的發(fā)展，也不耽誤公司，所以我決定辭職，希望您能夠同意。
能夠來到公司工作，來到我們部門，遇見您這個好領(lǐng)導，遇見其他的同事，我感到非常的幸運。但我實在沒有辦法把我的工作做好，可能我并不適合這個工作。我來到公司也有兩個多月了，公司的試用期為三個月，所以我現(xiàn)在還沒有通過試用期。所以我工作的時間算不上很久，現(xiàn)在提出離開公司，對我自己之后的發(fā)展，對公司都沒有很大的影響。雖然我沒有通過試用期留在公司工作，但我并不認為自己這兩個多月的時間是浪費了的。因為至少在這個過程中，我知道了這一類型的工作并不適合我。
這兩個月，雖然我意識到了這份工作并不適合我，但我認為只要我努力的學、不斷的提高自己，還是能夠把這份工作做好的。但是在這兩個多月中，除了一開始的那個月我有進步之外，其他的時候我的工作沒有絲毫的起色。跟我一起進入公司的新同事他們的工作做得越來越好，而我卻沒有很大的進步。我心里非常的著急，但我嘗試過很多的辦法，都沒有用。在進入公司的前三個月，應(yīng)該是我們新員工的飛速發(fā)展時期，也是能力提升的最快的時期，但我沒有進步，這對我來說是一個很大的打擊，讓我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。我認為自己不能在這樣下去了，既然努力沒有用，就說明這份工作不適合我。我也不能再繼續(xù)占著部門的一個位置了，應(yīng)該讓公司再去招聘一個能夠勝任這份工作的人來，接替我的工作。
好在部門最近的工作不多，和我一起進來的同事也差不多能夠獨立工作了，所以不會因為我的離職給部門和其他同事的工作帶來影響。我也還在試用期，只需要提前一周提出離職，不會耽誤自己和公司太多的時間。我很感謝這兩個多月領(lǐng)導和同事對我的照顧和幫助，公司對我們員工也非常的好，只是我不適合這份工作。希望部門以后發(fā)展得越來越好，領(lǐng)導和同事的工作也越來越順利，希望公司之后的規(guī)模越來越大，發(fā)展更好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾!為了對xx總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1、我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2、在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xx總xx交代的其他工作。
3、在離職離崗之前，不在別的公司就職;在工作時間之內(nèi)，不做私活。
4、嚴格遵守公司相關(guān)的規(guī)定。
在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的'說，對于在xx公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了;還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿xx總健康快樂，平安幸福，萬事如意!!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年9月30日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。
無法勝任工作的辭職信篇十三
尊敬的**公司領(lǐng)導：
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個時候向公司提出辭職。
我于20xx年加入到這個團隊，工作上領(lǐng)導給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是*董事長，是您給了我一個又一個很好的學習工作的`機會。是您一直對我的栽培與信任。在此工作期間我有過背叛，發(fā)過牢騷，產(chǎn)生過誤會，所有這些都會令您感到遺憾、失望、甚至傷心。在即將離開公司的這一刻，我衷心向您說聲“對不起”！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，同時也對我的離職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
我也很清楚這時候向公司辭職于公于私都很不妥，公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，公司正值用人之際，所有的工作在公司一致努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后發(fā)展的重要性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成各種負面影響，經(jīng)慎重考慮特向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導給予批準。
在離職之前我會像往常一樣竭盡所能做好自己的工作。祝**公司事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：***。
20xx年01月25日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
無法勝任工作的辭職信篇十四
尊敬的阮總經(jīng)理：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，經(jīng)過慎重而長時間的考慮，我最終決定向“xxxxxx有限公司”提出辭職申請，對此我深表歉意，望總經(jīng)理能夠理解。
鑒于我的個性，要在公司自我提升成為獨擋一面像副理這樣的能手，自認為還是有一定的距離，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。人需要不斷的發(fā)展、進步、完善，而我卻沒有沿著學習的道路走，沒有更好的發(fā)揮自己的作用，自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要換一個環(huán)境來磨礪。
怎樣尋找屬于自己的客戶；還有你說過的要學會分解工作和制定個人計劃，您的教導我只是記在心里沒能盡力完成。綜上所述，我的辭職是向公司有益方向發(fā)展，我也希望公司蓬勃發(fā)展的更好。
在交接工作問題上，因為我處于實習期，只有較少部分資料整理一下就可以了。如果實施上有太多困難，我同意適當延遲幾天。但是我還是希望，給我時間去準備我下一份工作。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，還是感謝xx經(jīng)理，感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、幫助和照顧！我真切的感激、誠摯的歉意。
無法勝任工作的辭職信篇十五
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，企業(yè)業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)今后推進的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)領(lǐng)導給予批準。
全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業(yè)的正常運作，對企業(yè)，對領(lǐng)導盡好最后的責任。要離開企業(yè)的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業(yè)帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝企業(yè)領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
xx。
xx年xx月xx日。