總結(jié)有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并為自己的成長(zhǎng)做出調(diào)整和規(guī)劃。寫總結(jié)時(shí)，我們可以先回顧過去的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。以下是一些團(tuán)隊(duì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望對(duì)大家有所幫助。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇一
同志們：
今天，我們?cè)谶@召開高考部門聯(lián)席會(huì)，主要任務(wù)是安排部署我縣20xx年高考工作，確保高考工作順利進(jìn)行。5月7日上午，我們參加了全國20xx年普通高校招生考試工作電視電話會(huì)議，教育部部長(zhǎng)等全國普通高校招生考試聯(lián)席會(huì)議成員部門負(fù)責(zé)人分別講話。會(huì)議提出，要采取多種措施，嚴(yán)抓考風(fēng)考紀(jì)，確保高考平穩(wěn)順利進(jìn)行。今年高考要把安全平穩(wěn)放在第一位，依法、從嚴(yán)治考，公平公正做好考試工作。對(duì)高考命題、試卷印刷等高危涉密場(chǎng)所，采取極其嚴(yán)格的保安措施。省、市(州)、縣所有試卷保密室實(shí)現(xiàn)電子視頻監(jiān)控、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、聯(lián)動(dòng)報(bào)警，堅(jiān)決避免試卷印刷、運(yùn)輸、保管等環(huán)節(jié)發(fā)生事故。重點(diǎn)防范和打擊利用現(xiàn)代化通訊工具作弊和有組織的群體舞弊等嚴(yán)重考試違規(guī)行為。今年全國普通高校招生考試工作政策嚴(yán)、要求高、任務(wù)重、壓力大，根據(jù)國家、省有關(guān)要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，我講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好高考工作的責(zé)任感。
普通高校招生考試是國家選拔人才的一項(xiàng)重要工作，是國家意志的體現(xiàn)。近幾年來，我縣高考工作取得了一定的成績(jī)，20xx、20xx兩年評(píng)為全省優(yōu)秀考點(diǎn)，但是，我們也應(yīng)該看到，20xx年的高考工作面臨更多的矛盾和問題。
一是考試工作量大，組織難度高。今年全縣普通高校招生報(bào)考2398人，有1個(gè)考點(diǎn)，2個(gè)考區(qū)，82個(gè)考場(chǎng)，需要監(jiān)考教師及工作人員300余人。由于考生多、考場(chǎng)多、涉考工作人員多，組織管理難度大。
二是培訓(xùn)任務(wù)繁重。今年，普通高考考生的答卷全部實(shí)行網(wǎng)上閱卷，考務(wù)工作和考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)密銜接，因此必須加大對(duì)考生和考務(wù)人員的培訓(xùn)力度，否則就會(huì)影響考生的真實(shí)成績(jī)。
三是高新科技作弊手段日趨現(xiàn)代化、隱蔽化，給高考組織工作帶來了極大挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，利用微型耳機(jī)、筆式高科技工具作弊等愈演愈烈，必須引起高度重視。
四是考試的組織與管理水平有待進(jìn)一步提高。社會(huì)各界對(duì)普通高考的關(guān)注度和期望值越來越高，而與普通高考密切相關(guān)的社會(huì)誠信體系、社會(huì)風(fēng)氣還不盡如人意。
因此，各部門的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是今天參加會(huì)議的各位同志，務(wù)必認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好高考工作的責(zé)任感，使我縣高考工作上一個(gè)新臺(tái)階。
二、突出重點(diǎn)，部門協(xié)調(diào)，共同完成高考工作的各項(xiàng)任務(wù)。
高考工作環(huán)節(jié)多，時(shí)間緊，要求嚴(yán)格，程序嚴(yán)密。各成員單位要站在踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，以對(duì)社會(huì)、對(duì)考生、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)。
(一)加大保密工作力度。安全保密工作是高考工作的生命線和首要任務(wù)，絕不能有絲毫的麻痹和松懈。教育、保密、公安等部門要切實(shí)提高對(duì)安全保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確安全保密工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)試卷保密室的建設(shè)與管理工作，做到安全保密硬件設(shè)施到位，各項(xiàng)管理制度和措施到位，人員配備和培訓(xùn)到位，逐級(jí)檢查落實(shí)到位，不留死角，不漏盲點(diǎn)。特別是縣保密局要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真督促檢查，對(duì)設(shè)備不到位、制度不健全、人員不符合要求的，要及時(shí)整改，確保試卷安全保密萬無一失。如遇突發(fā)事件，必須第一時(shí)間上報(bào)縣高考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)加大考務(wù)管理力度。高考考務(wù)工作是招生考試的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作。分管考務(wù)工作的同志要以對(duì)考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)高考工作各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。教育部門要對(duì)全體考務(wù)工作人員進(jìn)行誠信教育、責(zé)任教育、警示教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既要增強(qiáng)考試工作人員的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，又要不斷提高考務(wù)管理能力和實(shí)際操作技能。要實(shí)行重大問題報(bào)告制度，實(shí)行24小時(shí)值班制和零報(bào)告制，對(duì)出現(xiàn)的重大事件，及時(shí)妥善處理和上報(bào)。要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考教師履行工作職責(zé)的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，建立健全考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。
(三)加大整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)力度。整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)歷來是高考工作的重點(diǎn)，我們?cè)?2個(gè)考場(chǎng)配置了無線電信號(hào)屏蔽設(shè)備，重點(diǎn)防范和打擊有組織、有預(yù)謀的團(tuán)伙舞弊以及利用現(xiàn)代通訊工具作弊等嚴(yán)重舞弊行為，確保不發(fā)生大面積群體舞弊事件。要加強(qiáng)考點(diǎn)考場(chǎng)的規(guī)范化管理工作，完善考試管理規(guī)章制度，做好涉考人員的選聘、教育、培訓(xùn)、考核等管理工作，要排除來自方方面面的干擾，進(jìn)一步加大整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)力度，確?？硷L(fēng)考紀(jì)不出任何問題。要強(qiáng)化監(jiān)考責(zé)任，加強(qiáng)考場(chǎng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考教師雙對(duì)調(diào)制度，對(duì)監(jiān)考教師要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要對(duì)考生進(jìn)行誠信和守紀(jì)教育，規(guī)范考生考試行為。
(四)加大安全管理力度。一要確保試卷安全。試卷保密室要加強(qiáng)安全保密的硬件建設(shè)，狠抓試卷運(yùn)送、保管、分發(fā)等環(huán)節(jié)的安全管理與監(jiān)控，條件要達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)要到崗、措施要到位、責(zé)任要到人，各個(gè)環(huán)節(jié)絕不能出問題。二要確保考生的安全。切實(shí)抓好考生的食宿安全和交通安全，要加強(qiáng)考生考前的思想教育，幫助考生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)承受挫折的能力，學(xué)校要建立安全責(zé)任制，老師要高度關(guān)注學(xué)生考試期間的心理波動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，確?？忌踩Ｈ龊脩?yīng)急預(yù)案，作好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要做到有條不紊。
(五)加大信息公開力度。加大信息公開力度，努力為考生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公布招生考試信息，拓寬信息公開的廣度，豐富服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
(六)加大部門配合力度。普通高校招生考試涉及部門多，各職能部門要按各自的職責(zé)，密切配合，精心做好各項(xiàng)工作，保證各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接。
教育部門是高考工作的主管部門，要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，對(duì)高考工作進(jìn)行具體的部署和安排，對(duì)高考所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)周密安排，精心組織，明確分工，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)要主動(dòng)與公安、衛(wèi)生、電力、電信、環(huán)保等部門聯(lián)系，落實(shí)具體要求，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
公安部門要負(fù)責(zé)高考考生住地的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)做好高考試卷運(yùn)送和保管的安全工作;負(fù)責(zé)做好考點(diǎn)的安全保衛(wèi)和考點(diǎn)秩序的維護(hù)工作;負(fù)責(zé)高考工作相關(guān)車輛安全檢查措施的落實(shí)，杜絕“三無”車輛接送考生。
衛(wèi)生部門要確?？荚嚻陂g考生及考試工作人員突發(fā)疾病的及時(shí)就診和救護(hù);要負(fù)責(zé)考生住地及考點(diǎn)的食品衛(wèi)生安全，要制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保高考期間不發(fā)生傳染病和食物中毒事件。
電力部門要保證高考的正常電力供應(yīng)，特別是外語聽力考試的電力供應(yīng)。
環(huán)保部門考前要對(duì)考點(diǎn)周圍的居民、單位、建筑工地進(jìn)行噪音專項(xiàng)整治。
宣傳部門和各新聞媒體要搞好高考宣傳。高考是教育領(lǐng)域備受輿論關(guān)注的熱點(diǎn)之一，高考宣傳是招生工作極其重要的組成部分。各新聞媒體要充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰恼鎸?dǎo)向作用，加大正面宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)關(guān)注的招生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的引導(dǎo)，主動(dòng)化解矛盾，不斷鞏固已形成的全社會(huì)關(guān)心支持高考的良好氛圍。
其他各相關(guān)部門務(wù)必強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，努力為全縣2398名考生營(yíng)造一個(gè)和諧的考試環(huán)境。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施，實(shí)行責(zé)任追究制。
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高考工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了高考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府與各部門簽訂了高考工作責(zé)任書，明確了各部門的責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和制度管理上保證招生考試工作順利實(shí)施。各部門要確定一名負(fù)責(zé)人和專人負(fù)責(zé)高考工作，要把協(xié)助抓好高考工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，圍繞各自的職責(zé)研究具體辦法和措施，確保高考工作萬無一失?？键c(diǎn)的主考是該考點(diǎn)的第一責(zé)任人，各部門要按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)責(zé)任，將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)單位和每一個(gè)人頭上，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，嚴(yán)肅查處考試工作人員各類違規(guī)行為和瀆職行為。
同志們，高考是我國社會(huì)生活中的一件大事，關(guān)系廣大考生的切身利益，社會(huì)高度關(guān)注，各方寄予厚望。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以對(duì)廣大考生高度負(fù)責(zé)的工作精神和優(yōu)良的工作作風(fēng)，完成20xx年高考工作。我相信有在座各位的共同努力，全縣今年的高考工作一定能夠取得新的成績(jī)。
謝謝大家!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇二
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。
一是組織要更加得力?？h區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金，落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。
“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時(shí)間，簡(jiǎn)化程序，迅速落實(shí)，落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對(duì)大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭(zhēng)取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加，力爭(zhēng)在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子，及時(shí)掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識(shí)之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。
三是管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對(duì)優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來抓，切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：
大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家參加這個(gè)會(huì)表示感謝，對(duì)各位對(duì)我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。
今天的這個(gè)會(huì)主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時(shí)對(duì)20xx年的工作提出展望。
房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動(dòng)了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)滿足了廣大群眾對(duì)改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。
其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對(duì)這些問題國家相繼出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。
同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：
一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營(yíng)。
二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。
三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
在此對(duì)××分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會(huì)的和諧，我在這里代表市局市場(chǎng)處對(duì)你們表示感謝。
希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵(lì)，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇四
今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會(huì)，主要是想了解一下一年多來，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會(huì)和認(rèn)識(shí);**村、**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長(zhǎng)談了對(duì)大學(xué)生“村官”教育、管理的經(jīng)驗(yàn)做法，大家講得都很好。借此機(jī)會(huì)，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問!下面，也講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步堅(jiān)定做好工作的信心和決心。
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為推動(dòng)這一決策的實(shí)施，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報(bào)，要求加強(qiáng)正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理，關(guān)注健康成長(zhǎng)。
黨的xx屆四中全會(huì)明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，其中一項(xiàng)重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識(shí)、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號(hào)召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國情、熟悉社會(huì)的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個(gè)方面，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層，從參加工作起就建立對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔(dān)當(dāng)大任。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌，這對(duì)于你們提高自身素質(zhì)，更好地鍛煉成長(zhǎng)，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義，明確責(zé)任，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。
20*年3月，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人?？偟目?，我們這項(xiàng)工作起步良好、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
一是社會(huì)各界思想上形成了共識(shí)。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況，作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會(huì)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月，市委九屆六次全會(huì)提出，要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，落實(shí)以爭(zhēng)做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實(shí)工作生活補(bǔ)貼、一次性安置費(fèi)以及各種保險(xiǎn)等待遇，赤城縣、康?？h、張北縣等12個(gè)縣區(qū)克服財(cái)政困難，積極為選聘大學(xué)生落實(shí)事業(yè)編制，落實(shí)全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級(jí)、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。
二是教育管理制度日漸規(guī)范。20*年以來，我市先后出臺(tái)了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實(shí)施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵(lì)選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個(gè)文件，對(duì)大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實(shí)際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報(bào)告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實(shí)行目標(biāo)管理，納入選聘大學(xué)生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長(zhǎng)的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)于一體的制度體系，成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的有力保障。
三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負(fù)組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員。有的帶頭上項(xiàng)目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，主動(dòng)給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識(shí)，推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、奧運(yùn)國慶安保等急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為各項(xiàng)工作的生力軍。截至目前，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會(huì)主任，131名通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對(duì)我們鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國教育報(bào)》頭版頭條對(duì)我市的做法進(jìn)行了報(bào)道。
實(shí)踐充分證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。
二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成長(zhǎng)成才。
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對(duì)大家寄予重托，農(nóng)民群眾對(duì)大家寄予厚望，大家一定要抓住機(jī)遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個(gè)良好的開端，今后要走的路還很長(zhǎng)。在此，提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。
官”，就要理解黨組織的期望，把握社會(huì)發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長(zhǎng)的機(jī)遇，志存高遠(yuǎn)、放眼未來，做一個(gè)既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，又腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。
2、越是工作繁忙，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個(gè)人能有多大發(fā)展，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識(shí)基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長(zhǎng)期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛、社會(huì)治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生，是佼佼者，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷積累新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問計(jì)的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實(shí)踐的便民服務(wù)員，努力成為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的骨干力量。
3、越是貼近群眾，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長(zhǎng)起來。溫室里長(zhǎng)不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道，零距離接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長(zhǎng)成才。只有這樣成長(zhǎng)起來的干部，才能對(duì)群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長(zhǎng)起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。
4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢(shì)下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，懂得一技之長(zhǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。
5、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí)、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。
6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇五
同志們：
縣委、縣政府決定召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議精神，安排部署全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。縣委、縣政府高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，先后召開縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行了專題研究，并制定了《××縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》。下面，我就全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義。
自20*年開始，全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行了重新登記，并逐步推行了公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼制度改革，目前全縣《公務(wù)員法》入軌運(yùn)行工作已全面完成，公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼政策也已基本落實(shí)到位。黨中央、國務(wù)院在規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的同時(shí)，對(duì)事業(yè)單位干部人事制度進(jìn)行了積極探索，制定了一系列政策和措施，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革?，F(xiàn)在推行的事業(yè)單位崗位管理制度，就是在總結(jié)多年來事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成的一系列基礎(chǔ)性制度。這一制度的出臺(tái)，充分考慮了改革開放以來特別是推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治政府、法治社會(huì)建設(shè)的過程中，原有的事業(yè)單位人事管理模式已不能完全適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，必須進(jìn)行改革。通過改革，一方面加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的科學(xué)化、規(guī)范化管理，另一方面進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)單位干部職工的工作積極性、主動(dòng)性，更好地推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重大意義。
(一)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求。黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》都明確提出，事業(yè)單位人事制度改革要以推行聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。崗位設(shè)置管理工作就是要在事業(yè)單位建立一種既區(qū)別于黨政機(jī)關(guān)，又區(qū)別于企業(yè)，充分反映從事專業(yè)化服務(wù)特點(diǎn)的新型事業(yè)單位人事管理制度。原人事部出臺(tái)的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見和省、市制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見也明確要求，在事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度。這是貫徹落實(shí)中央深化干部人事制度改革要求和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革，是由身份管理向崗位管理邁進(jìn)的重要一步，是一項(xiàng)制度創(chuàng)新和政策調(diào)整。這項(xiàng)制度第一次明確規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，制定了崗位設(shè)置的政策規(guī)定;第一次提出了事業(yè)單位通用的崗位等級(jí)，為人才成長(zhǎng)搭建了通道;第一次闡明了崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件;第一次明確了根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供了政策依據(jù)。
(二)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。事業(yè)單位收入分配制度改革的著力點(diǎn)是改革制度、規(guī)范秩序、完善機(jī)制、嚴(yán)肅紀(jì)律，核心是建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的收入分配制度，突出崗位績(jī)效的激勵(lì)功能，建立崗位績(jī)效工資制，逐步形成一整套科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位收入分配制度。《事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施辦法》明確規(guī)定，在按國家規(guī)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用之前，專業(yè)技術(shù)人員暫按所聘職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位的最低等級(jí)套改崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用并按規(guī)定核準(zhǔn)后，再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，事業(yè)單位在沒有被認(rèn)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員的工資只能對(duì)應(yīng)到崗位工資的最低等級(jí)。被認(rèn)定完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用后，才能根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資待遇。因此，我們必須抓緊實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，縮短收入分配制度改革與崗位設(shè)置的“時(shí)間差”，以確保事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。
(三)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革不斷深化的必然結(jié)果。選人和用人是事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容。公開招聘制度作為事業(yè)單位選人的一項(xiàng)基本制度，實(shí)踐證明，公開招聘對(duì)于創(chuàng)造公平、公正的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，杜絕人事腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，都產(chǎn)生了很好的效果。聘用制度作為事業(yè)單位用人的一項(xiàng)基本制度，全縣從20xx年開始，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，全縣事業(yè)單位已全面推行了公開招聘制度。在推行人員聘用制的過程中，一些單位積極探索崗位管理的路子，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。崗位是聘用的基礎(chǔ)，崗位設(shè)置直接關(guān)系到聘用制度的實(shí)現(xiàn)。作為事業(yè)單位的一項(xiàng)基本管理制度，崗位管理要體現(xiàn)在事業(yè)單位人事管理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)，成為公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位考核、崗位培訓(xùn)、收入分配等制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。推行聘用制度，加強(qiáng)崗位管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手，做好基礎(chǔ)性工作。
(四)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是加強(qiáng)事業(yè)單位人事規(guī)范管理的必然要求。加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，是政府的重要職責(zé)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位在人事管理方面出現(xiàn)了不少問題，隨意進(jìn)人、違規(guī)進(jìn)人、超編用人等問題比較突出，人員超編、使用臨時(shí)人員等問題大量存在，管理很不規(guī)范。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有866名臨時(shí)聘用人員，其中事業(yè)單位有739人。過多的聘用臨時(shí)人員，不僅加重了財(cái)政負(fù)擔(dān)，而且擾亂了正常的用人秩序，削弱了政府對(duì)事業(yè)單位的有效監(jiān)管，直接影響了社會(huì)的和諧發(fā)展，規(guī)范事業(yè)單位人事管理顯得尤為重要和迫切。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，以實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作為契機(jī)，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位培訓(xùn)、收入分配等各項(xiàng)人事管理工作，把加強(qiáng)政府宏觀管理與事業(yè)單位崗位管理、用人自主權(quán)、分配自主權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，努力推動(dòng)事業(yè)單位人事管理走向制度化、規(guī)范化、法制化。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇六
奮斗是漿，劃出人生奮進(jìn)的熱情，劃出生活幸福的航線，劃出生命閃光的瞬間，拼搏奮斗吧!明天定會(huì)無限精彩!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
今后一個(gè)時(shí)期，是加快我省海洋與漁業(yè)強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，也是反腐倡廉建設(shè)的重要發(fā)展時(shí)期。要把中央和省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大決策部署真正落實(shí)到我局系統(tǒng)的實(shí)際工作中，就必須開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展。
(一)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善懲防腐敗體系。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)我局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，正面教育與警示教育相結(jié)合，筑牢反腐倡廉思想道德防線。有的單位對(duì)廉政教育重視不夠，走過場(chǎng)，一定要提高思想認(rèn)識(shí)，把常規(guī)教育當(dāng)作基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，利用多種載體，采取多種形式，營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍。要穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，抓住今年是“反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年”的契機(jī)，把我局系統(tǒng)的制度建設(shè)和執(zhí)行提高到一個(gè)新水平，該修訂的修訂，該完善的完善，已有的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，做到有章可循，有章必循。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，逐一分解落實(shí)到位，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，在源頭防腐上狠下工夫。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于揭露問題，果斷處理問題，嚴(yán)厲查處違規(guī)違法行為，使腐敗無藏身之地，不斷增強(qiáng)懲治腐敗行為的震懾和警示作用。
(二)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督，班子加強(qiáng)對(duì)中層干部和黨員干部的監(jiān)督，深化行政審批、財(cái)政管理、干部人事制度的改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，重要崗位、權(quán)力集中的崗位要定期輪崗，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象蔓延的土壤。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督條例，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。更加注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的實(shí)效。要暢通民主渠道，把權(quán)力運(yùn)行嚴(yán)格置于人民群眾的監(jiān)督之下，努力形成群眾能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督和黨員干部主動(dòng)接受監(jiān)督的良好氛圍。積極探索實(shí)行民主監(jiān)督的有效途徑，高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強(qiáng)和改進(jìn)民主評(píng)議工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾多向領(lǐng)導(dǎo)班子提合理化建議，深化政務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，真正做到公開辦事、民主辦事、按制度辦事。要認(rèn)真抓好廉潔自律工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、定期報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)等廉潔從政、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎之又慎地對(duì)待手中的行政權(quán)力，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該吃的飯堅(jiān)決不吃，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，慎始慎終，慎獨(dú)慎微，潔身自好，一塵不染。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，突出項(xiàng)目申報(bào)、確權(quán)審批、鑒定評(píng)審、證件簽發(fā)、經(jīng)費(fèi)下?lián)艿戎匾h(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，防微杜漸。要切實(shí)加大商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理的力度，堅(jiān)決鏟除商業(yè)賄賂在海洋與漁業(yè)行政行為中滋生的土壤，保障事業(yè)和局系統(tǒng)自身建設(shè)的健康、和諧發(fā)展。
(三)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。要堅(jiān)持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，按照省委省政府召開的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，更加扎實(shí)地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)抓落實(shí)，做到強(qiáng)化責(zé)任、執(zhí)政為民，講究時(shí)效、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，老實(shí)做人、誠實(shí)做事，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)。要努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，塑造行業(yè)整體形象，不斷規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，提高行政效率和服務(wù)水平。要切實(shí)維護(hù)漁農(nóng)民合法權(quán)益，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的行為。對(duì)于行政不作為、行政亂作為案件一查到底，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天等行為。
(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。要真正把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置，列入重要議事日程，按照一崗雙責(zé)的要求，各單位、各處室一把手負(fù)總責(zé)，班子成員要按照分工切實(shí)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)部門聯(lián)合，科學(xué)統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)工作合力。對(duì)反腐倡廉建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管的失職行為，將按規(guī)定追究責(zé)任。駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室是省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐我局的反腐倡廉專門工作機(jī)構(gòu)，他們的職責(zé)是監(jiān)督和協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們要自覺接受監(jiān)督，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，支持他們發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，全面履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。要不斷探索新的工作方式方法，將反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。更多地發(fā)揮法律、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其管理行為中的基礎(chǔ)性作用，減少和避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要建立工作經(jīng)驗(yàn)的交流制度，虛心學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)整體工作水平的提高。
新時(shí)期、新要求賦予了人事工作更加光榮而繁重的任務(wù)。我局系統(tǒng)的組織人事工作要緊緊圍繞建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的目標(biāo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，把和諧發(fā)展貫穿到人事制度的各項(xiàng)改革中，努力為推動(dòng)我省海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。
(一)著力打造高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。公務(wù)員是治國理政的主體力量，建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，是實(shí)施《公務(wù)員法》的根本目的。要繼續(xù)完善公務(wù)員制度，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員管理的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)機(jī)制，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，切實(shí)提高公務(wù)員錄用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。要加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，通過專題講座、在線學(xué)習(xí)、菜單式學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)等多種形式，建立公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高公務(wù)員服務(wù)“兩個(gè)率先”的本領(lǐng)和水平。要把實(shí)踐鍛煉作為提高公務(wù)員能力的重要途徑，充分利用對(duì)口幫扶、掛職鍛煉、輪崗交流等多種形式提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。要以實(shí)施《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》為契機(jī)，加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹力度，大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神，深入開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。
(二)切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌發(fā)展的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看它在發(fā)展上有沒有本事，在群眾中有沒有威信。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想狀況、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)，對(duì)群眾有直接影響，與事業(yè)發(fā)展關(guān)系重大。在這方面，我局系統(tǒng)有正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首先要大力推進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和克服用人上的不正之風(fēng)。要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，堅(jiān)持靠實(shí)干出實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)用干部，努力把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的同志及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。其次要增進(jìn)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子要做團(tuán)結(jié)的表率，班子成員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，淡泊名利、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，胸懷坦蕩、相互尊重，堅(jiān)持民主集中，防止和克服獨(dú)斷專行、軟弱渙散和各行其是。三是要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。選人用人，必須堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的優(yōu)秀年輕干部，在班子中形成合理的年齡梯次。要建立完善有利于年輕干部成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，讓那些安于現(xiàn)狀、無所作為的人有危機(jī)感，讓那些勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出的人有為有位，有成就感。要辨證地認(rèn)識(shí)和把握干部政策，既要充分發(fā)揮優(yōu)秀年輕干部的聰明才智，又要充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和凝聚力。
(三)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。目前，省直機(jī)關(guān)、在寧參照管理單位的工資套改、津補(bǔ)貼規(guī)范工作已全部完成，寧外參照管理單位的津補(bǔ)貼規(guī)范辦法已基本確定即將實(shí)施，事業(yè)單位津補(bǔ)貼規(guī)范、績(jī)效工資分配政策省有關(guān)部門正在抓緊研究制定。要按照完善政策、形成機(jī)制、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求，努力鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革的成果，加快建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平、監(jiān)管有力的收入分配制度。
(四)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人才集中的地方，是推動(dòng)江蘇海洋與漁業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量。要按照“創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)變用人機(jī)制、整合人才資源、凝聚優(yōu)秀人才”的要求，推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全面建立以崗位聘用。
合同。
為基本依據(jù)的用人機(jī)制。要進(jìn)一步深化職稱制度改革，完善評(píng)價(jià)政策，修訂完善水產(chǎn)工程專業(yè)技術(shù)資格條件。自20xx年我局獨(dú)立開展水產(chǎn)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作以來，共評(píng)審?fù)ㄟ^研究員級(jí)高工28名，高工260名，全省水產(chǎn)系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍已具一定規(guī)模。今后要著重在提高素質(zhì)上下工夫，一方面鼓勵(lì)深造參加再教育，提高專業(yè)技術(shù)人員理論功底，另一方面嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審條件，提高高級(jí)職稱的“含金量”，同時(shí)調(diào)整充實(shí)高評(píng)委庫，使之成為集中我省水產(chǎn)系統(tǒng)最優(yōu)秀專家的評(píng)審機(jī)構(gòu)，并著手考慮海洋工作專門人才的職稱評(píng)審問題。另外，我局系統(tǒng)的人事部門兼有勞動(dòng)保障和老干部工作的職能，做好這兩方面的工作非常重要，尤其是系統(tǒng)內(nèi)的離退休老干部數(shù)量多，級(jí)別高，要十分關(guān)心機(jī)關(guān)和各單位的老同志，確保他們的政治、生活待遇，經(jīng)常性地向他們通報(bào)情況，取得他們對(duì)在職在位同志工作的支持。
進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，是新形勢(shì)下深入開展紀(jì)檢人事工作的客觀需要。我們要按照xx大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高適應(yīng)紀(jì)檢人事工作新要求的能力。
(一)領(lǐng)導(dǎo)要硬。打鐵先要自身硬，領(lǐng)導(dǎo)要首先端正己身，德在人先，利在人后，必受人尊;嚴(yán)于律己，寬于待人，必受人敬。“若安天下，必須先正其身”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。局黨組成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)同志首先要嚴(yán)格要求自己，不僅要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上起到先鋒模范作用，更要在反腐倡廉建設(shè)、推進(jìn)干部人事工作中率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，首先自己不做，不斷提高班子的影響力、號(hào)召力和單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的向上氛圍。一旦班子或主要領(lǐng)導(dǎo)出問題，整個(gè)單位或部門的風(fēng)氣肯定不正，造成的不良影響往往非常大。希望駐局紀(jì)檢組加強(qiáng)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)局黨組及其成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位及其主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。
(二)隊(duì)伍要齊。紀(jì)檢和人事工作隊(duì)伍是兩支非常重要的隊(duì)伍，目前一些單位和部門的這兩支隊(duì)伍還不齊備，要盡快把這兩支隊(duì)伍建設(shè)好。要有領(lǐng)導(dǎo)分管，原則上要配備專職紀(jì)檢員和人事干部，有黨支部的設(shè)立紀(jì)檢員，有黨委的要成立紀(jì)委，干部職工人數(shù)少的，要有人兼管，同時(shí)要抓緊完成紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的改選工作。紀(jì)檢員和人事干部要相對(duì)超脫，不能被過多的事務(wù)性工作分散精力。紀(jì)檢人事部門要對(duì)此逐個(gè)單位檢查落實(shí)，爭(zhēng)取盡快配齊。要加強(qiáng)紀(jì)檢人事干部的培訓(xùn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)需要，各級(jí)黨組織要為此積極創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。紀(jì)檢員和人事干部要更加注重思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、嚴(yán)于律己的模范，真正做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人，堅(jiān)持原則，秉公辦事，經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)，樹立紀(jì)檢人事干部的良好形象。
(三)風(fēng)氣要正。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍、學(xué)習(xí)型的單位、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，紀(jì)檢人事干部也要熟悉業(yè)務(wù)工作，要擠出時(shí)間勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，開闊眼界，開闊胸懷。要樹立正氣，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，克服做表面文章、空談?wù)`事現(xiàn)象;大興實(shí)事求是、按客觀規(guī)律辦事之風(fēng)，克服急功近利、弄虛作假的現(xiàn)象;大興以民為先、為民謀利之風(fēng)，克服與民爭(zhēng)利、損害群眾利益的現(xiàn)象;大興清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)，克服以權(quán)謀私、貪圖享受的現(xiàn)象;大興勤奮好學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，克服故步自封、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，以昂揚(yáng)的正氣贏得群眾的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要胸襟開闊，公道正派，凡事出于公心，決不搞權(quán)錢交易，不搞“小圈子”，以大局為重，以事業(yè)為重，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。要認(rèn)真做好信訪工作，熱情接待，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，幫助群眾解決實(shí)際問題的同時(shí)，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)和人事工作再上新臺(tái)階。
同志們，做好紀(jì)檢和人事工作，意義重大，任務(wù)繁重。省委、省政府對(duì)海洋與漁業(yè)工作十分重視，寄予厚望。我們要統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)全局系統(tǒng)紀(jì)檢、人事各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全省海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，提供更強(qiáng)有力的政治保證和組織人事保證，為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全縣計(jì)生工作雖取得了不錯(cuò)成績(jī)，可是任務(wù)仍然艱巨，需要我們?cè)俟膭?、齊努力。剛才，xx縣長(zhǎng)對(duì)去年全縣人口計(jì)生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署，我完全同意，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面的意見。
一、工作定位要有新提升。
剛剛過去的一年，我們獲得了全省計(jì)生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號(hào)，這個(gè)稱號(hào)實(shí)屬來之不易，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計(jì)生工作者的辛勤努力，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨、最辛苦鄉(xiāng)村一線計(jì)生工作者的心血與汗水，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝。俗話講，一個(gè)硬幣有兩個(gè)面。辯證唯物主義也告訴我們，凡事都要一分為二地去評(píng)判、去剖析。顯然，我縣的人口計(jì)生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績(jī)，越要清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)。實(shí)事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽(yù)，但這很大程度上還只是一個(gè)紙面的數(shù)據(jù)顯示，實(shí)際上，我們并沒有完完全全、徹徹底底地實(shí)至名歸，并且距離這樣一個(gè)目標(biāo)還有不小的差距。由此看來，“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號(hào)雖光榮，但絕對(duì)不是拿來炫耀的資本，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時(shí)刻都要保持清醒，絕不能掉以輕心，盲目樂觀，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生工作者更要繃緊弦、握緊拳，不自滿、不懈怠，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚(yáng)的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。全縣上下，對(duì)今年人口計(jì)生工作要有新思考、新定位。一是計(jì)劃生育是基本國策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量源泉，人口問題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好，我們用汗水和心血換來的成果也就被大量增長(zhǎng)的人口消耗殆盡，多年的努力與奮斗也會(huì)付諸東流。計(jì)劃生育在長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)都將是一項(xiàng)基本國策，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作，始終把這項(xiàng)工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級(jí)干部要深刻認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守，牢固樹立人口意識(shí)、人均意識(shí)，堅(jiān)持兩種生產(chǎn)一起抓，既要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長(zhǎng)上出成效，把人口計(jì)生工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好。堅(jiān)決做到政策不松動(dòng)、工作不松勁、措施不松懈，堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期抓下去，確?；緡呗涞綄?shí)處。不能捕風(fēng)捉影社會(huì)上的一些無稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作，也更不能以身試法對(duì)抗基本國策。二是計(jì)生工作關(guān)乎和諧社會(huì)建設(shè)。過去，有人說，搞計(jì)劃生育工作是天下第一難事?，F(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變，計(jì)生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱，但計(jì)生工作的艱巨性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性依然長(zhǎng)期存在。在全社會(huì)都在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧家園的大背景下，必須摒棄過去那種生拉硬拽、抬物搬糧、卸磨牽牛的簡(jiǎn)單粗暴方式，而要緊扣和諧社會(huì)這一主線，唱響以人為本的主旋律，動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，動(dòng)之以情、曉之以理，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對(duì)群眾宣講政策、對(duì)比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實(shí)行計(jì)劃生育利國利己。先入為主、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會(huì)引起群眾反感，以致激化矛盾，破壞干群關(guān)系，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對(duì)那些違反了計(jì)生政策而東躲西藏、負(fù)隅對(duì)抗的釘子戶，計(jì)生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收增支上多下功夫、勤于思考，尋求打開計(jì)生工作的突破口，絕不能為搞計(jì)劃生育而搞計(jì)劃生育，那樣必定會(huì)事半功倍、出力不討好。計(jì)劃生育工作中的新問題、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識(shí)在迅速提高，對(duì)搞好計(jì)生工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，計(jì)生工作者要外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，自覺主動(dòng)求提升。
二、工作難點(diǎn)要有新突破。
計(jì)劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費(fèi)力，主要在于工作重點(diǎn)沒有梳理清楚、制度措施沒有及時(shí)跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計(jì)生工作難度大、被動(dòng)性強(qiáng)的局面，就要俯下身子，前移關(guān)口，集中精力在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。一是在計(jì)生理論政策上廣宣傳、深動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)群眾理解支持的新突破。把黨的各項(xiàng)有關(guān)計(jì)劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)理論向群眾講明白、講透徹，是大力推進(jìn)計(jì)生工作新步伐的必要準(zhǔn)備。全縣各級(jí)宣傳、計(jì)生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、廣辟渠道，借助報(bào)刊、廣播、電視等媒體多管齊下，多策并舉，把計(jì)生理論政策宣傳到每家每戶，宣傳到每對(duì)育齡夫婦，確保宣傳到位，不留死角、不漏一人。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)節(jié)育政策落實(shí)的新突破。重男輕女、多子多福、“不孝有三、無后為大”的舊思想、舊觀念根深蒂固，許多干部、群眾依然抱殘守缺，這是發(fā)生計(jì)劃外生育二胎、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來全縣人口數(shù)量過快增長(zhǎng)、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因。面對(duì)這一情況，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，為開辟計(jì)生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位、各部門要積極行動(dòng)、形成合力，特別是是計(jì)生部門要敢為人先，勇做先鋒，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實(shí)工作、奮力拼搏。三是在計(jì)生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)生工作的新突破。流動(dòng)人口的計(jì)生工作是難點(diǎn)中的難點(diǎn)，頻繁的人員流動(dòng)，大大增加了工作難度，也往往形成了計(jì)生工作的真空地帶。對(duì)我縣外出人口，要協(xié)同所在地計(jì)生部門做好育情登記、動(dòng)態(tài)管理，要堅(jiān)決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計(jì)生政策的行為。對(duì)流入我縣外來人口，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生政策，絕不允許不聞不問，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期，計(jì)生部門要加大工作力度，確保計(jì)生工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是在站所建設(shè)上添配置、升檔次，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平新突破。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個(gè)需要潛心研究，傾力工作的課題，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰_拓進(jìn)取、超越自我?？h計(jì)生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實(shí)提高基層一線計(jì)生工作者的服務(wù)意識(shí)和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計(jì)生站所要想方設(shè)法、克服困難，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購進(jìn)必備、急需的計(jì)生藥物，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新突破打下扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點(diǎn)，利用逢集日為群眾答疑釋惑、搞好服務(wù);組建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊(duì)進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計(jì)生政策的好處、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理，從而調(diào)動(dòng)他們遵守計(jì)生政策的積極性。五是在管理上找重心、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對(duì)較高，但國家的計(jì)生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟，覺得超生、多生無非就是處罰3萬元而已，于是就心存僥幸，欺上瞞下、漠視法紀(jì)，違規(guī)生育，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多，又多處基層鄉(xiāng)村，在登記管理上偶爾會(huì)出現(xiàn)核對(duì)不準(zhǔn)、虛報(bào)瞞報(bào)的情況。對(duì)這些重點(diǎn)人群要切實(shí)增強(qiáng)管理核查登記的力度，嚴(yán)防謊報(bào)假報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)超生單位和部門，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計(jì)生政策。六是在配套措施上制定細(xì)、落實(shí)好，實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計(jì)生政策好處，就要切實(shí)把黨的各項(xiàng)有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位，配套一些更加優(yōu)惠的政策，絕不能老實(shí)人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子、占便宜。要大力提倡鼓勵(lì)一對(duì)農(nóng)村夫婦只生育一個(gè)孩子，對(duì)執(zhí)行了這項(xiàng)政策的家庭要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對(duì)農(nóng)村實(shí)行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭，也給予大力幫扶，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想，集中精力向小康邁進(jìn)、向富?？缭?。對(duì)能夠響應(yīng)黨的號(hào)召，嚴(yán)格遵守計(jì)生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶，確保遵紀(jì)守法、為國分憂的群眾受尊重、得實(shí)惠。
三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。
計(jì)生工作責(zé)任大、任務(wù)重、頭緒多，全縣各部門、各單位要齊心協(xié)力，互相配合，真抓實(shí)干，形成工作合力。計(jì)生局要對(duì)全縣計(jì)生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo)，把縣委、縣政府對(duì)計(jì)生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計(jì)生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計(jì)生站所的工作，在人員調(diào)配、資金籌集、措施落實(shí)上給予大力支持。各部門要認(rèn)真做好本部門的計(jì)生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓村組，帶動(dòng)干部職工參搞好計(jì)生工作的機(jī)制。各駐涇單位要融入全縣計(jì)生工作的大局，采取切實(shí)可行的措施積極行動(dòng)起來。全縣上下，要形成部門聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、干群聯(lián)動(dòng)相互協(xié)調(diào)配合共同推動(dòng)計(jì)生工作新突破的工作格局。
四、隊(duì)伍素質(zhì)要有新提高。
全縣計(jì)生工作能否再上新臺(tái)階、再上新水平，關(guān)鍵要看計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)。近幾年，通過大學(xué)生西部志愿活動(dòng)以及大學(xué)進(jìn)村入戶計(jì)劃貫徹落實(shí)，單從數(shù)量上，計(jì)生隊(duì)伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識(shí)層次上也是比較高的，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒多久的“80”后，對(duì)縣情的整體把握還偏離實(shí)際，工作能力還參差不齊，工作的熱情還忽冷忽熱。面對(duì)這一實(shí)際，要切實(shí)加大計(jì)生人員的技能水平、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺(tái)，快速推進(jìn)年輕計(jì)生人員的成長(zhǎng)。
五、責(zé)任追究力度要有新加強(qiáng)。
縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)。
責(zé)任書。
責(zé)任書不是一紙空文是做好人口與計(jì)劃生育工作的抓手要嚴(yán)格抓好責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)其他成員支持配合共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核。黨政一把手要把人口與計(jì)劃生育工作擺上重要議事日程定期聽取匯報(bào)及時(shí)研究和解決工作中的重大問題。凡是計(jì)生工作做的不好造成人口失控的干部決不能提拔重用;凡是在計(jì)生工作中失職讀職、弄虛作假的干部必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎(jiǎng)罰分明堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制度。對(duì)人口與計(jì)劃生育工作做得好的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);做得不好的實(shí)行“重點(diǎn)管理”決不含糊。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)考核千萬不能流于形式要定期通報(bào)要落到實(shí)處。責(zé)任制的考核由計(jì)生部門負(fù)責(zé)責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé)沒有考核獎(jiǎng)懲機(jī)制也就不可能做好人口與計(jì)劃生育工作。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對(duì)象、節(jié)育手術(shù)對(duì)象、流出人口的包保責(zé)任制對(duì)措施不力、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。對(duì)不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處該降級(jí)的降級(jí)該待崗的待崗該解聘的解聘該辭退的堅(jiān)決辭退。要靠強(qiáng)有力的制度約束干部的從政行為促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
同志們，人口與計(jì)生工作功在當(dāng)代、利在千秋，我們要敢于面對(duì)問題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí)全年各項(xiàng)工作，把全縣人口與計(jì)劃生育工作不斷推向新的階段。
對(duì)這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委常委會(huì)經(jīng)過了專門的研究，并決定由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任感，集中精力，抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性、主動(dòng)性。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好工作的先決條件，是推動(dòng)事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，就是大家都認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、全面提高素質(zhì)，對(duì)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，顯得尤為重要和迫切。
首先，從紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著對(duì)全市黨組織和黨員干部進(jìn)行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”的職能，負(fù)有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風(fēng)政風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的重大責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識(shí)，這樣才能得心應(yīng)手地開展好工作。特別是隨著各項(xiàng)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內(nèi)涵，給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)和提高自己。
其次，從創(chuàng)造性地做好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會(huì)各界特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制還不太完善。特別是在找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有力有效地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟悉、方法不得當(dāng)、工作效率不高等是直接相關(guān)的。我們只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解政策、熟悉業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地完成任務(wù)，進(jìn)而自覺地融入到“兩個(gè)率先”的發(fā)展大局之中，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
第三，從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從總體上講，我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。但是面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強(qiáng);作風(fēng)務(wù)實(shí)性不夠，深入基層、有效推進(jìn)工作的工作水平不夠高等問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務(wù)不熟，很難及時(shí)、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓(xùn)的同志，有一些剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對(duì)業(yè)務(wù)不了解、不熟悉等問題，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐。即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作比較長(zhǎng)的同志，也有一個(gè)不斷更新知識(shí)、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持不懈地搞好學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
二、珍惜機(jī)會(huì)，努力在提高素質(zhì)和工作能力上下功夫。
大家平時(shí)工作任務(wù)都很重，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較少，我們這次能有機(jī)會(huì)靜下心來，集中時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，按照學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)認(rèn)真真地搞好學(xué)習(xí)，并通過平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，努力在以下幾個(gè)方面有所提高。
一是要在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有較大提高。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭(zhēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、源頭治腐等多方面的業(yè)務(wù)工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個(gè)人甚至一個(gè)人去落實(shí)。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確、深刻地領(lǐng)會(huì)上級(jí)紀(jì)委的工作部署和要求，熟悉、了解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。
二是要在思想政治素質(zhì)方面有較大提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的指示精神，嚴(yán)格遵守國家法律和單位。
規(guī)章制度。
做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王瑛等先進(jìn)典型的模范事跡忠于黨的事業(yè)對(duì)人民高度負(fù)責(zé)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部正大光明、無私無畏的精神堅(jiān)持原則、剛正不阿的氣節(jié)實(shí)事求是、主持正義的品質(zhì)。
三是要在工作作風(fēng)方面有較大提高。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者，本身應(yīng)該在遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅(jiān)持黨的群眾路線，深入實(shí)際調(diào)查研究，問需于民、問計(jì)于民、問政于民，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。
四是要在平時(shí)的工作中發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的作用。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當(dāng)好表率，更重要的還要履行好自己的職責(zé)，牢固樹立強(qiáng)烈的“角色”意識(shí)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的“身份”。要當(dāng)好反腐倡廉宣傳員，及時(shí)宣傳黨的有關(guān)反腐倡廉工作的方針政策和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，搞好對(duì)本單位干部職工的教育引導(dǎo);要當(dāng)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從關(guān)心愛護(hù)干部、維護(hù)單位形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)提醒打招呼，保護(hù)干部不出問題和少出問題;要當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓(xùn)的同志，有來自市直單位和區(qū)街的同志，來自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經(jīng)驗(yàn)最寶貴，反映情況最有發(fā)言權(quán)，大家要及時(shí)向市紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)送本單位的工作情況和經(jīng)驗(yàn)做法、積極對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇七
同志們：
從今天開始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200x年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。
雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動(dòng)，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識(shí)上的問題和工作作風(fēng)問題，對(duì)今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。
一、從當(dāng)前的形勢(shì)看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性。
當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們?cè)谧拿總€(gè)干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
不久前，溫總理來天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對(duì)天津的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。
80年代深圳開發(fā)帶動(dòng)珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動(dòng)長(zhǎng)三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國對(duì)外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。
目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長(zhǎng)34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長(zhǎng)5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長(zhǎng)21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長(zhǎng)6.2%。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，濱海新區(qū)將帶動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動(dòng)。
二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性。
責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克幍奈恢镁邆渖鲜鏊膫€(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級(jí)決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強(qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。
強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。
三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求。
一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會(huì)產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。
二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動(dòng)地想問題，找對(duì)策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。
三是要加強(qiáng)工作計(jì)劃性和針對(duì)性。全院各級(jí)干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。
四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級(jí)干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動(dòng)果斷，對(duì)各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對(duì)加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭(zhēng)朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。各種會(huì)議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議活動(dòng)。能通過會(huì)下協(xié)商解決的，就不要召開會(huì)議解決。能通過一次會(huì)議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭(zhēng)取一次解決，不要議而不決。一旦會(huì)議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會(huì)議確實(shí)起到推動(dòng)工作的效果。
七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的第一手材料和客戶的需求。對(duì)于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對(duì)策。
八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。
同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇八
奮斗是漿，劃出人生奮進(jìn)的熱情，劃出生活幸福的航線，劃出生命閃光的瞬間，拼搏奮斗吧!明天定會(huì)無限精彩!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
過去的一年，全市各級(jí)始終堅(jiān)持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅(jiān)持‘五個(gè)統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20*”為動(dòng)力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動(dòng)為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，人事人才工作也取得可喜成績(jī)?！叭瞬艦I州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項(xiàng)維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!
今年是我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個(gè)主題”，鎖定“兩個(gè)目標(biāo)”，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，狠抓“四個(gè)發(fā)展”，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)人事人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、超越意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。
一要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅(jiān)持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實(shí)踐、檢驗(yàn)工作成效的自覺性和堅(jiān)定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)工作成效，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到人事人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。
二要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，努力營(yíng)造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會(huì)環(huán)境。
三要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為人事人才工作的著眼點(diǎn)。人事部門直接組織實(shí)施和參與各項(xiàng)改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動(dòng)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局中去考慮和定位，更加注重社會(huì)公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
今年人事人才工作，頭緒很多，任務(wù)繁重。各級(jí)人事部門要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷提高理解力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，強(qiáng)化執(zhí)行力，確?！啊比耸氯瞬殴ぷ鏖_好局、起好步。
(一)認(rèn)真做好實(shí)施公務(wù)員法的有關(guān)工作。公務(wù)員法是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國干部人事管理進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新階段，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障。黨中央、國務(wù)院對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視。、溫家寶總理對(duì)做好這項(xiàng)工作提出了明確要求，專門批示，要求“深入調(diào)研，明確政策，穩(wěn)慎處理”。我們將按照中央和省的要求，適時(shí)部署實(shí)施公務(wù)員法工作。各級(jí)人事部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，與有關(guān)部門密切配合，把貫徹實(shí)施好公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人事工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好。
實(shí)施公務(wù)員法重點(diǎn)是做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、參照管理審批和配套法規(guī)建設(shè)等工作。這些工作涉及面廣，情況復(fù)雜，工作難度大。人事部門要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施公務(wù)員法的艱巨性和復(fù)雜性，充分估計(jì)到工作中可能遇到的困難和問題，超前謀劃，精心準(zhǔn)備，穩(wěn)步實(shí)施。一是進(jìn)一步加大公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作力度，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，使廣大公務(wù)員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)、基本原則和具體規(guī)定，使社會(huì)各界了解公務(wù)員法，為公務(wù)員法的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)人員清理清退工作。對(duì)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和超編人員、借調(diào)人員、混崗人員，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，抓緊清理清退。三是積極做好政策文件的清理工作。對(duì)公務(wù)員法頒布前制定下發(fā)的政策文件，抓緊著手進(jìn)行清理，該廢止的廢止，該修改的修改，切實(shí)為公務(wù)員法的實(shí)施做好準(zhǔn)備。
(二)全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革。最近，省里制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》及相關(guān)配套文件。我市將結(jié)合濱州實(shí)際，制定相關(guān)政策措施，全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革。
一要把握好改革的目標(biāo)方向。事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)，是建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制。根本目的是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革促進(jìn)發(fā)展，以改革激發(fā)活力，以改革煥發(fā)生機(jī)，通過改革充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)單位更快更好地發(fā)展。這是事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)改革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
二要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。事業(yè)單位改革涉及廣大職工的切身利益，只有絕大多數(shù)職工理解、支持并積極參與改革，改革才能最終取得成功。要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，增強(qiáng)改革的透明度，保證廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。無論是制定改革方案，還是出臺(tái)具體改革措施和辦法，都要廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，取得大多數(shù)群眾的認(rèn)可。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地把維護(hù)職工的利益放在第一位，落實(shí)到改革的每一個(gè)方面和每一個(gè)環(huán)節(jié)。
三要落實(shí)好改革的責(zé)任。推進(jìn)事業(yè)單位改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨。改革過程中，既要積極主動(dòng)，不怕困難，堅(jiān)定不移地搞好改革，切實(shí)在創(chuàng)新管理體制、用人制度和分配制度等改革重點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)突破，又要積極穩(wěn)妥，講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性。要按照職責(zé)分工，層層落實(shí)責(zé)任。各相關(guān)部門要從大局出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，確保改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。
(三)打破“人才瓶頸”，加快“人才濱州”建設(shè)。加快人才資源開發(fā)，多出人才，快出人才，提高人才素質(zhì)，是我市人才工作的當(dāng)務(wù)之急，也是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展與人才短缺的矛盾比較突出，“人才瓶頸”問題亟需破解。
一要圍繞打造十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，大力引進(jìn)高層次和急需人才。打造一支具有創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)能力的高層次人才隊(duì)伍，是我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。要緊緊圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，有重點(diǎn)地引進(jìn)高層次人才、急需人才和短缺人才。要堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉、引才與引智并舉，充分發(fā)揮博士后科研工作站、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、引智示范園等人才載體的重要作用，面向海內(nèi)外，積極參與國際人才競(jìng)爭(zhēng)，大力引進(jìn)海外人才和智力，吸引更多的海外留學(xué)人員來濱州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，吸引更多的國內(nèi)外專家為我市發(fā)展服務(wù)。
二要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力提高各類人才的自主創(chuàng)新能力。我們要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)，就必須大力推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，從根本上提高自主創(chuàng)新能力，形成具有濱州特色的知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。要根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，大力提高人才的原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，全面提升我市支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力;圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村技能實(shí)用型人才，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展;圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，大力培養(yǎng)各類技能型人才和懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的現(xiàn)代管理人才，不斷提升管理經(jīng)營(yíng)水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;圍繞繁榮發(fā)展服務(wù)業(yè)，大力培養(yǎng)金融、現(xiàn)代物流、旅游業(yè)等緊缺急需人才，促進(jìn)全市服務(wù)業(yè)高水平、跨越式發(fā)展。
三要圍繞現(xiàn)有人才的開發(fā)，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才環(huán)境至關(guān)重要。有了好的人才環(huán)境，沒有人才，可以培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才;人才環(huán)境不好，將導(dǎo)致引得來、留不住。要密切關(guān)注人才競(jìng)爭(zhēng)的新變化，注意學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策環(huán)境、體制環(huán)境、人文環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。大力推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等政策，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造潛能，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，使濱州真正成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。要特別注意用事業(yè)留人、用感情留人。很多優(yōu)秀人才，他們很重感情，很重事業(yè)。只要有事業(yè)，能實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值，再加上必要的工作和生活條件，他們還是愿意留下的。所以，要千方百計(jì)為現(xiàn)有的、有真才實(shí)學(xué)的人才提供力所能及的工作和生活條件，并在政治上、思想上、工作上給予關(guān)心和支持。
(四)繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，是黨的xx屆五中全會(huì)提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，我市行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧酥匾M(jìn)展，朝著建立“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制邁出了重要步伐。但也要看到，由于目前行政管理體制改革力度還不夠，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，不能完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，直接影響著深化改革、加快發(fā)展的環(huán)境。要按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則和“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)”的要求，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與中介組織分開，堅(jiān)決把不該管的事交給市場(chǎng)、企業(yè)、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，把該管的事情管住管好，切實(shí)解決政府管理越位、缺位和錯(cuò)位等問題，把政府職能和管理的重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)到公共行政、公共管理和公共服務(wù)上來，不斷提高政府公共管理和服務(wù)水平。要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，在嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善機(jī)構(gòu)編制人員與財(cái)政預(yù)算管理相結(jié)合的管理新機(jī)制，鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理成果，不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。今年我市要全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革，改革期間，除上級(jí)明確要求必須設(shè)立的事業(yè)單位外，一律不再增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制，也不得借改革之機(jī)提出增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制的要求或者使事業(yè)單位變相升格。這要作為一條紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行。
(五)認(rèn)真做好社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作。人事工作如軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生就業(yè)、工資制度改革等，政策性強(qiáng)，敏感度高，涉及群眾的切身利益，深受社會(huì)關(guān)注，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。人事部門一定要積極主動(dòng)地做好這些工作，為政府分憂，為群眾解難。一是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。我市的軍轉(zhuǎn)干部安置工作一直走在全省前列，今后，要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面疏通安置渠道，提高安置水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加大軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作力度。要繼續(xù)認(rèn)真做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，切實(shí)把解決實(shí)際問題與加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來，把工作做實(shí)、做細(xì)，繼續(xù)保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。目前全市大中專應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，隨著各項(xiàng)改革的日益深入，就業(yè)難度越來越大，矛盾越來越突出。人事部門要充分發(fā)揮職能作用，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助更多的畢業(yè)生找到合適的工作崗位。三是積極穩(wěn)妥地搞好公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是黨中央、國務(wù)院全面分析我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)作出的一項(xiàng)重要決策。既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也涉及個(gè)人的切身利益。人事部門一定要按照上級(jí)的要求，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織實(shí)施。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，搞好宣傳，為改革創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，確保穩(wěn)妥推進(jìn)。
20*年是深入貫徹全國、全省“”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。
一要?jiǎng)?chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級(jí)各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點(diǎn)做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實(shí)施工作;主管部門要切實(shí)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實(shí)施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。
二要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊(cè)等結(jié)合起來，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅(jiān)持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。
三要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個(gè)性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。
四要?jiǎng)?chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評(píng)估工作，推動(dòng)教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(境)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為延伸的社會(huì)化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。
新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問題及時(shí)提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。
二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。
同志們，今年是“”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20*”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。
值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。
黨的xx大第一次將反腐倡廉建設(shè)同黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)一起確定為黨的建設(shè)基本任務(wù)，這是從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的全局高度作出的重大決策。黨的xx大也第一次把“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”和“黨管人才”原則一道寫入黨代會(huì)報(bào)告，體現(xiàn)了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略在黨和國家戰(zhàn)略布局中的重要地位，體現(xiàn)了我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)。反腐倡廉建設(shè)和實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略既是發(fā)展中國特色社會(huì)主義和黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，也是全面建設(shè)小康社會(huì)以及我省“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的必然要求，更是我們海洋與漁業(yè)事業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展、增強(qiáng)我局系統(tǒng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。近年來，我局系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和人事工作都取得了明顯成效，堅(jiān)持懲防并舉，深入開展廉政教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)建懲防腐敗體系;堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展和德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔以及人才隊(duì)伍建設(shè)，局系統(tǒng)干部和人才的積極性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮，工作效能逐步提升。但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，各單位對(duì)紀(jì)檢、人事工作的重視和落實(shí)程度不一，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件尚未消除，反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，人盡其才的科學(xué)用人機(jī)制有待進(jìn)一步建立，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，工作效能不高、忙閑不均、拖拉扯皮現(xiàn)象還不同程度地存在。紀(jì)檢、人事工作與建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的要求還有差距。我們必須從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加快建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，把握方向，明確任務(wù)，增強(qiáng)做好紀(jì)檢人事工作的使命感和緊迫感。
(一)深入貫徹講話精神，明確新階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略任務(wù)。在剛剛召開的中央紀(jì)委二次全會(huì)上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的指導(dǎo)思想、基本要求、工作原則和主要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)將反腐倡廉建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。我們一定要把貫徹落實(shí)講話精神作為抓好反腐倡廉工作的指南，按照中央和省委的決策部署，結(jié)合我省海洋與漁業(yè)發(fā)展實(shí)際，以及局系統(tǒng)建設(shè)的需要，將反腐倡廉建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的根本保證來扎實(shí)推進(jìn)。繼續(xù)抓住完善懲治和預(yù)防腐敗體系這個(gè)重點(diǎn)，注意把握和體現(xiàn)改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的基本要求，防患于未然，努力把腐敗現(xiàn)象減少到最低程度。要把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的全局之中，納入全省海洋與漁業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，把改革的推動(dòng)力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、時(shí)效性。堅(jiān)持加強(qiáng)思想道德建設(shè)與加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)肅查辦大案要案與切實(shí)解決損害群眾切身利益的問題相結(jié)合，堅(jiān)持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性相結(jié)合。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力將局系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)提高到一個(gè)新水平。
(二)堅(jiān)持實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，確立新時(shí)期人事工作的新思路。人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)省不僅是國家和我省的重要戰(zhàn)略決策，同樣，振興海洋，繁榮漁業(yè)，人才為本，高素質(zhì)創(chuàng)新人才不足仍是制約我省海洋與漁業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出因素之一。我們必須站在人才開發(fā)就是發(fā)展生產(chǎn)力、打造江蘇各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的戰(zhàn)略高度，切實(shí)搞好組織人事工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平。要堅(jiān)持把人才開發(fā)戰(zhàn)略作為人事工作的根本任務(wù)，大力營(yíng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)江蘇海洋與漁業(yè)大省向強(qiáng)省跨越的政策環(huán)境，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把為建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省、為率先全面建成更高水平的小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證作為人事工作的第一要?jiǎng)?wù)，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。要堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才作為人事工作的重要原則，各人事部門應(yīng)在推進(jìn)我省海洋與漁業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真履行職責(zé)，在堅(jiān)持依法管理的前提下，從工作理念、職能定位、管理方式、服務(wù)模式上更好地體現(xiàn)人才為本、人才為先，把教育培訓(xùn)作為人才成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，把實(shí)踐鍛煉作為人才成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，把科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、選拔、使用和激勵(lì)機(jī)制作為人才成長(zhǎng)的制度保障，促進(jìn)各類人才健康成長(zhǎng)，充分發(fā)揮應(yīng)有作用。要堅(jiān)持把促進(jìn)和諧作為人事工作的目標(biāo)追求，在完善公務(wù)員制度，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、分配制度改革過程中，按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的要求，統(tǒng)籌處理好各項(xiàng)人事制度改革的關(guān)系，合理調(diào)整好各方面的利益關(guān)系，妥善化解好各種矛盾糾紛，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，確保整體推進(jìn)、相互銜接，實(shí)現(xiàn)目的與效果的統(tǒng)一，促進(jìn)系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇九
各位學(xué)員，同志們：
今天上午，我非常高興能與離崗培訓(xùn)班的同志、選拔生和大學(xué)生村干部見個(gè)面。利用這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起交流學(xué)習(xí)、工作，特別是今天看到培訓(xùn)班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們?cè)谶@里舉行**縣第二期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察培訓(xùn)班暨市選拔生和大學(xué)生村干部培訓(xùn)班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的祝賀!同時(shí)，為了提高全縣選拔生和大學(xué)生村干部的理論政治素質(zhì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們還組織市選拔生和大學(xué)生村干部共48人一起參加培訓(xùn)班，讓大家歡聚一堂，共同學(xué)習(xí)提高。
這次離崗培訓(xùn)班有21名學(xué)員，都是前段時(shí)間經(jīng)過民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實(shí)施以來，共有68名選拔生被組織安排來到，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過一年來的時(shí)間鍛煉，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添新的活力和動(dòng)力，經(jīng)過了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評(píng)。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓(xùn)班，有2名選拔生提拔為正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年，市里還分配了5名大學(xué)生到我縣村一級(jí)任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個(gè)共同特點(diǎn)：一是扎根基層，安心工作，較快適應(yīng)了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗(yàn);二是謙虛好學(xué)，虛心請(qǐng)教，既能向書本學(xué)習(xí)，也能向領(lǐng)導(dǎo)、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學(xué)習(xí);三是工作主動(dòng)，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進(jìn)取心，認(rèn)真履職，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù);四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙ǎ宫F(xiàn)了當(dāng)代年輕大學(xué)生的精神風(fēng)貌。
為辦好這次培訓(xùn)班，縣委非常重視，召開常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了周密安排，有關(guān)授課人員包括領(lǐng)導(dǎo)、老師也作了精心安排，充分準(zhǔn)備，在一個(gè)星期前就進(jìn)行了備課。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對(duì)待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的精神投身于學(xué)習(xí)，以良好的精神風(fēng)貌展示選拔生和大學(xué)生村干部的風(fēng)采。借此機(jī)會(huì)，我講三個(gè)方面意見，既是動(dòng)員講話，也是一次專題授課，將一些觀點(diǎn)，與大家共同學(xué)習(xí)交流探討。
選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢(shì)，著眼于強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，從源頭上加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的可行路徑，得到了中央的認(rèn)可。對(duì)此，大家務(wù)必要有清醒的認(rèn)識(shí)，自覺肩負(fù)起歷史賦予的神圣職責(zé)，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。
選拔生和大學(xué)生村干部都應(yīng)當(dāng)樂于到艱苦的地方去，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設(shè)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認(rèn)為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作。
讓年輕干部早日成才、早挑重?fù)?dān)，就必須要大力加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的年輕干部隊(duì)伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學(xué)歷較高，素質(zhì)不錯(cuò)，專業(yè)性強(qiáng)，但也要看到一些不容忽視的問題和不足，大家學(xué)的專業(yè)都不一樣，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要全面的學(xué)習(xí)了解黨的政治理論，比如哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中國特色社會(huì)主義理論，大家在這方面還是比較欠缺，政治理論素質(zhì)不夠高。盡管大家都是剛畢業(yè)不久，但是各方面的知識(shí)掌握還不夠全面，僅僅是某一個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)。通過這次培訓(xùn)，大家要多掌握、系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論包括科技文化知識(shí)。盡管有書本的知識(shí)，但大家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是欠缺，特別是和基層工作時(shí)間長(zhǎng)的同志相比還有差距。大家要提高做群眾工作特別是思想工作，處理溝通協(xié)調(diào)解決各種復(fù)雜矛盾的能力。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，很多縣領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志都會(huì)給大家授課，涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建黨史等多方面的知識(shí)，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
集中授課、革命傳統(tǒng)教育、外出學(xué)習(xí)考察、課題調(diào)研、實(shí)踐鍛煉等內(nèi)容，能有效增強(qiáng)考察對(duì)象的執(zhí)政意識(shí)和黨性修養(yǎng)，提高考察對(duì)象的理論素養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)考察對(duì)象的戰(zhàn)略思維和世界眼光，為考察對(duì)象適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十
恨使生活癱瘓無力，愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪，愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片，愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
從今天開始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200x年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。
雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動(dòng)，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識(shí)上的問題和工作作風(fēng)問題，對(duì)今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。
一、從當(dāng)前的形勢(shì)看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性。
當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們?cè)谧拿總€(gè)干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
不久前，溫總理來天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對(duì)天津的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。
80年代深圳開發(fā)帶動(dòng)珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動(dòng)長(zhǎng)三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國對(duì)外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。
目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長(zhǎng)34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長(zhǎng)5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長(zhǎng)21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長(zhǎng)6.2%。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，濱海新區(qū)將帶動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動(dòng)。
二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性。
責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克幍奈恢镁邆渖鲜鏊膫€(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級(jí)決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強(qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。
強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。
三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求。
一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會(huì)產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。
二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動(dòng)地想問題，找對(duì)策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。
三是要加強(qiáng)。
工作計(jì)劃。
性和針對(duì)性。全院各級(jí)干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。
四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級(jí)干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動(dòng)果斷，對(duì)各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對(duì)加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭(zhēng)朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
要本著“公平、公正、公開”的原則做到有章必循人人平等。只有這樣才能取信于民凝聚人心調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。各種會(huì)議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議活動(dòng)。能通過會(huì)下協(xié)商解決的，就不要召開會(huì)議解決。能通過一次會(huì)議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭(zhēng)取一次解決，不要議而不決。一旦會(huì)議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會(huì)議確實(shí)起到推動(dòng)工作的效果。
七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的第一手材料和客戶的需求。對(duì)于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對(duì)策。
八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。
同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，區(qū)委召開這次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，**鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際，談了很多值得借鑒的發(fā)展思路。下面，我也就我鎮(zhèn)的如何加快城市化進(jìn)程向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
一、堅(jiān)持“以人為本”，努力促進(jìn)農(nóng)民增收。
1、樹立科學(xué)的發(fā)展觀，將農(nóng)民增收作為發(fā)展的重中之重。要推進(jìn)城市化進(jìn)程，加快發(fā)展，最終的落腳點(diǎn)是在提高群眾的生活水平和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收上。在具體工作中，我鎮(zhèn)將立足兩項(xiàng)工作，促進(jìn)農(nóng)民增收：一是狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。增收的根本是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我村按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際，在全鎮(zhèn)劃分了五大特色板塊，即“一帶”(生態(tài)帶板塊)、“兩街”(商業(yè)一條街和一條街)、“兩園”(以高科技企業(yè)為主的工業(yè)園和工業(yè)園)，下來后，我們將與相關(guān)部門積極聯(lián)系，使規(guī)劃符合城市化要求，發(fā)展符合城市化方向，招商達(dá)到城市化水平，不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的水平和質(zhì)量，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平再上新臺(tái)階。二是做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)，目前我鎮(zhèn)正在對(duì)村民的就業(yè)意向、生活狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，下一步將根據(jù)調(diào)查情況，配合勞動(dòng)保障部門對(duì)村民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、集體推薦等形式，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)觀念，促進(jìn)農(nóng)民有序轉(zhuǎn)崗。
2、樹立正確的工作觀，把農(nóng)民增收作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在目標(biāo)工作會(huì)上曾經(jīng)講到，要把“小康建設(shè)業(yè)績(jī)好”、“群眾評(píng)價(jià)好”作為衡量干部成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)我們農(nóng)村基層干部最基本的要求。在目標(biāo)工作會(huì)后，我們對(duì)今年的工作進(jìn)行了一次認(rèn)真思考，并在鎮(zhèn)內(nèi)簽定了目標(biāo)。
責(zé)任書。
把農(nóng)民增收目標(biāo)進(jìn)行了量化明確提出了今年的工作我們不看你做了什么事只注重兩個(gè)結(jié)果一是稅收上去沒有為集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)沒有;二就是農(nóng)民增收沒有農(nóng)民的生活水平提高沒有。
二、以生態(tài)帶建設(shè)為突破口，推進(jìn)城市化進(jìn)程，今年，區(qū)委、區(qū)政府提出要在x段進(jìn)行生態(tài)帶建設(shè)試點(diǎn)工作，這對(duì)我們來說，是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。今后，我鎮(zhèn)將把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心放到生態(tài)帶的開發(fā)上來，并以此作為我鎮(zhèn)大力推進(jìn)城市化的一個(gè)突破口，嚴(yán)格按照區(qū)上的規(guī)劃，對(duì)其進(jìn)行策劃包裝，爭(zhēng)取把生態(tài)帶建設(shè)成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮(zhèn)的對(duì)外形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的路段已經(jīng)開始初步進(jìn)行開發(fā)，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區(qū)上搞好規(guī)劃，以規(guī)劃為先導(dǎo)，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是要開發(fā)利用生態(tài)資源和規(guī)劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭(zhēng)通過2年時(shí)間，建設(shè)一批集休閑、培訓(xùn)、觀光為一體的高級(jí)休閑娛樂場(chǎng)所。三是鼓勵(lì)有實(shí)力的村民參與投資，同時(shí)，幫助失地農(nóng)民進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)，不斷繁榮村域經(jīng)濟(jì)，并使農(nóng)民受益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)化。
三、加強(qiáng)土地管理，強(qiáng)化資源效益，在年初的全鎮(zhèn)干部大會(huì)上，一個(gè)老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發(fā)展怎么辦?我當(dāng)時(shí)開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發(fā)火星”，當(dāng)時(shí)我就想我們可以對(duì)沒有效益的廠家進(jìn)行整合，騰出資源促進(jìn)發(fā)展。后來，經(jīng)過黨委會(huì)認(rèn)真討論，我們進(jìn)一步明確了在促進(jìn)城市化進(jìn)程中，提高土地資源使用效益的發(fā)展思路。目前，我們正在對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)的土地使用情況、發(fā)展情況以及稅收完成情況進(jìn)行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區(qū)委、區(qū)政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經(jīng)濟(jì)杠桿，對(duì)沒有效益或效益低下的企業(yè)進(jìn)行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進(jìn)效益好、稅收高的企業(yè)進(jìn)入;一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對(duì)效益差的用地進(jìn)行回收，作為項(xiàng)目發(fā)展的儲(chǔ)存資源，為我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化干部管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境加快城市化進(jìn)程，我們干部的工作是不是到位，是一個(gè)關(guān)鍵問題。在這一點(diǎn)上，我鎮(zhèn)首先采取了對(duì)每個(gè)口子的工作任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)考核的措施。前幾天，根據(jù)區(qū)上給我鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)，我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)行了細(xì)致的劃分，與每個(gè)村、政府各不滿都簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，把各村、各部門的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、工作目標(biāo)都以書面形式確定下來，并制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。其次是進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，比如公車使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特別是在公車使用上，我們改變了過去實(shí)報(bào)實(shí)際銷的方式，對(duì)每個(gè)車的工作量、用油量都進(jìn)行了測(cè)算，實(shí)行每月定量報(bào)銷，有效控制了公車的使用成本。第三是力爭(zhēng)通過管理出效益，進(jìn)一步城市管理工作、企業(yè)管理和服務(wù)工作，通過優(yōu)化外部環(huán)境，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我鎮(zhèn)在加快城市化進(jìn)程中的一些初步的想法和意見。如果有不正確的地方，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府的要求予以糾正，努力使工作適應(yīng)城市化進(jìn)程的需要，達(dá)到上級(jí)要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收的目標(biāo)。
婦女姐妹們：
大家好!在全區(qū)上下深入貫徹落實(shí)市委、區(qū)委八屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)之際，××區(qū)婦聯(lián)干部暨婦女信訪代理員培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我向參加培訓(xùn)的姐妹們表示熱烈的歡迎!
此次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)我區(qū)婦聯(lián)干部的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，不斷提高新形勢(shì)下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力。這次培訓(xùn)對(duì)大家來說，既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流的平臺(tái)，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，安排好工作，堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)。值此開班之際，我就本次培訓(xùn)向大家提三點(diǎn)要求：
一是提高認(rèn)識(shí)，深刻理解婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作的重要性。
加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。因此，婦聯(lián)干部都要充分認(rèn)識(shí)參加培訓(xùn)工作的必要性、重要性，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯(lián)組織服務(wù)更加到位、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作覆蓋面更加廣泛、婦女群眾更加信賴。
首先，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和過程，這當(dāng)中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當(dāng)前，婦女事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的良好機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦女干部必須在思想境界和精神狀態(tài)、理論素質(zhì)和知識(shí)水平、工作作風(fēng)和工作方法等各個(gè)方面與形勢(shì)的要求相適應(yīng)。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，全方位增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高理論水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，這樣才能潛移默化、厚積薄發(fā)，從容應(yīng)對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，樹立起新時(shí)期婦聯(lián)干部的嶄新形象。
其次，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是切實(shí)履行婦聯(lián)組織職能，做好新形勢(shì)下婦女工作的需要。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，當(dāng)前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對(duì)象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識(shí)水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。作為婦聯(lián)干部，要通過學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)能力”，即增強(qiáng)服務(wù)大局的能力、增強(qiáng)服務(wù)婦女的能力、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力、增強(qiáng)創(chuàng)新的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)的能力。只有這樣，才能跟上形勢(shì)的發(fā)展，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期的婦聯(lián)工作。
再次,加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn),是婦聯(lián)干部提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是鍛煉婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)婦女干部的基地。干部的成長(zhǎng)是機(jī)遇和自身素質(zhì)相結(jié)合的結(jié)果。婦聯(lián)干部要通過學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識(shí)豐富、綜合能力強(qiáng)、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。只有具備了較高的自身素質(zhì)，才能抓住機(jī)遇不斷成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二是積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作。
婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮“半邊天”作用的重任。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導(dǎo)全區(qū)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
要深入開展“雙學(xué)雙比”(學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jī)、比貢獻(xiàn))競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)選樹一批種養(yǎng)加能手典型，促進(jìn)農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富;要深化“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營(yíng)造幸福港灣”和星級(jí)文明家庭(農(nóng)村十星、城市五星)創(chuàng)建活動(dòng)，做好“家”字文章，引導(dǎo)婦女在家庭中推廣科學(xué)建家“六大模式”，提高家庭綜合素質(zhì)，使群眾從精神到物質(zhì)，從生活到生產(chǎn)，真正得實(shí)惠，共享科學(xué)發(fā)展成果;要積極向婦女宣傳社會(huì)，向社會(huì)宣傳婦女，帶領(lǐng)婦女開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè);要進(jìn)一步幫助婦女提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)自身新發(fā)展;要大力宣傳春蕾計(jì)劃，幫助更多的貧困女童完成學(xué)業(yè);要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大婦女堅(jiān)定信念、勤奮學(xué)習(xí)、立足本職、銳意進(jìn)取，唱響“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉”的時(shí)代旋律，爭(zhēng)做新唐山卓越女性，爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績(jī)，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)貢獻(xiàn)力量。
三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)際效果。
今天，姐妹們集中在這里進(jìn)行為期2天的學(xué)習(xí)，機(jī)會(huì)很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在有限的培訓(xùn)時(shí)間里獲得最大的收益。
二要做到學(xué)以致用。教育培訓(xùn)只是一種手段和途徑，而且在時(shí)間、內(nèi)容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時(shí)間的集中培訓(xùn)，還達(dá)不到全面提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)的目的，這就要求大家把課堂學(xué)習(xí)與自己的本職工作有機(jī)結(jié)合起來，帶著問題主動(dòng)學(xué)，集思廣益互相學(xué)，交流研討深入學(xué)，真正做到學(xué)以致用。
三要自覺遵守紀(jì)律。大家要自覺遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，服從管理，不當(dāng)特殊學(xué)員。各單位帶隊(duì)的同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，用嚴(yán)明的紀(jì)律性，保證良好的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
最后，祝大家學(xué)有所成、生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!
同志們、同學(xué)們：
今天，市婦聯(lián)、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛”演講報(bào)告會(huì)。這是大力加強(qiáng)我市未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是扎實(shí)推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動(dòng)，非常有意義。在此，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向在座的母親并通過你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問候!
下面，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感。
母親是偉大的，母愛是崇高的。廣大母親尊老愛幼、勤儉持家、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在社會(huì)舞臺(tái)上扮演著最重要的角色，肩負(fù)著為國家培育人才、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的最神圣的使命，在構(gòu)建和諧社會(huì)、傳承社會(huì)文明、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用。正是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮哪赣H，才有了世界上最無私、最崇高的愛，才有了一個(gè)個(gè)家庭的幸福融洽、和諧美滿，才有了人類的生生不息、社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、人民生活日益提高的今天，大力弘揚(yáng)母愛精神，尊重母親、關(guān)愛母親、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。我們一定要從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)行孝感恩的重要意義，教育引導(dǎo)青少年從小樹立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子，從我做起、從小事做起，對(duì)國家盡忠，對(duì)民族盡孝、對(duì)母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德，而是作為中華民族的一種文化，成為民族復(fù)興、國家富強(qiáng)、社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力發(fā)揚(yáng)光大。
二、強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。
未成年人思想建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)、各部門一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報(bào)，掌握工作動(dòng)態(tài)，解決突出問題;文明辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度，加強(qiáng)溝通交流，形成整體合力;各職能部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，通過開展各類有意義的主題實(shí)踐活動(dòng)，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動(dòng)育人、服務(wù)育人、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用，繼續(xù)深入開展有益于青少年成長(zhǎng)的“一幫一”、“手拉手”等活動(dòng)，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，建立健全各類家長(zhǎng)學(xué)校，幫助廣大家長(zhǎng)提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法，因地制宜地開展征文、演講比賽、主題隊(duì)會(huì)等形式多樣的主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹立自強(qiáng)不息、尊老愛幼、和諧友善、博愛無私等優(yōu)秀品質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用，加強(qiáng)對(duì)孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率。社會(huì)各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識(shí)、陶冶情操、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會(huì)、學(xué)校、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局。
三、學(xué)會(huì)感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。
兒童少年是國家的未來，民族的希望，肩負(fù)著建設(shè)祖國、報(bào)效祖國的歷史責(zé)任和偉大使命。同學(xué)們要從小樹立感恩生活、奉獻(xiàn)社會(huì)的品德。今天我們舉行感恩母愛演講報(bào)告會(huì)，請(qǐng)6名同學(xué)結(jié)合自身感受，從不同的角度作感恩演講，這是對(duì)同學(xué)們進(jìn)行感恩教育，提高思想道德素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。希望你們要時(shí)刻不忘一個(gè)炎黃子孫的光榮使命，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，不僅要學(xué)好文化知識(shí)，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德，樹立起熱愛祖國、熱愛堅(jiān)定信念，樹立起自強(qiáng)不息的奮斗精神，樹立起與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的開拓意識(shí)，為構(gòu)建文明和諧的新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
十年樹木，百年樹人。各部門各單位一定要以這次感恩母愛活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計(jì)劃，互幫互助、誠信友愛，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛國，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會(huì)的行動(dòng)內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺行動(dòng)，一種新形勢(shì)下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市作出積極的貢獻(xiàn)。
最后，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長(zhǎng)!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：
大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家參加這個(gè)會(huì)表示感謝，對(duì)各位對(duì)我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。
今天的這個(gè)會(huì)主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時(shí)對(duì)20xx年的工作提出展望。
房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動(dòng)了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)滿足了廣大群眾對(duì)改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。
其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對(duì)這些問題國家相繼出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。
同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：
一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營(yíng)。
二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。
三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
在此對(duì)××分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會(huì)的和諧，我在這里代表市局市場(chǎng)處對(duì)你們表示感謝。
希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵(lì)，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十一
同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動(dòng)員會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實(shí)踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性。
(一)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)管理的核心資源，要實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產(chǎn)黨、忠誠于社會(huì)主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊(duì)伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)。
(二)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。要全面實(shí)施我縣提出的實(shí)現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部;要加快我縣的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，就要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機(jī)關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐。
(三)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進(jìn)干部管理體制改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長(zhǎng)的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機(jī)制;在實(shí)踐中樹立正確的人才觀，提高干部個(gè)體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會(huì)實(shí)踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式。
(四)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進(jìn)年輕干部自身健康成長(zhǎng)的有效途徑。把機(jī)關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)了解社情民意，熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對(duì)培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用;對(duì)磨練年輕干部意志、自強(qiáng)不息、升華境界、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有著十分重要的作用。換句話說，機(jī)關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊(duì)去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實(shí)踐中去，才能加強(qiáng)自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個(gè)代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實(shí)踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識(shí)人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識(shí)就會(huì)狹窄，思路就不清，方法就簡(jiǎn)單，結(jié)果不僅會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步也會(huì)帶來不利的影響。因此，機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實(shí)踐方式，也是在新形勢(shì)下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。
二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中苦練本領(lǐng)，健康成長(zhǎng)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是年輕干部健康成長(zhǎng)的根本途徑。年輕干部要健康成長(zhǎng)，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個(gè)到基層一線體驗(yàn)生活、接受實(shí)踐鍛煉、提高個(gè)人修養(yǎng)、增強(qiáng)自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是給大家創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái)。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇，弱者喪失機(jī)遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，而且受過良好的教育，有知識(shí)，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)少，社會(huì)實(shí)踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。這些弱點(diǎn)，影響了年輕干部的健康成長(zhǎng)。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線去實(shí)踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識(shí)自我，改造自我，完善自我的一次重要機(jī)會(huì)。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是要注重樹立遠(yuǎn)大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠(yuǎn)大的理想。年輕干部堅(jiān)定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會(huì)迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價(jià)值觀)和新“三觀”(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進(jìn)一步堅(jiān)定“四信”(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會(huì)主義信心和對(duì)共產(chǎn)黨的信任)，以推動(dòng)我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步為己任，以實(shí)現(xiàn)民富強(qiáng)縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自己肩負(fù)的重任，增強(qiáng)歷史使命感、時(shí)代緊迫感和工作責(zé)任感;只有這樣，才會(huì)目標(biāo)明、方向正、動(dòng)力足，一門心思干事業(yè);只有這樣，才能把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在實(shí)踐中自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動(dòng)地接受群眾的教育和實(shí)踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養(yǎng)，使自己的政治立場(chǎng)、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發(fā)展的規(guī)律，符合黨和人民事業(yè)的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，成為有理想、有抱負(fù)的新一代干部。
二是要注重提高理論素養(yǎng)。論學(xué)歷，你們是知識(shí)分子;論基層工作經(jīng)驗(yàn)，你們還是新兵，還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢(shì)下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來看待和分析問題，來指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。只有學(xué)好科學(xué)的理論，才能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在復(fù)雜的形勢(shì)和環(huán)境中，保持堅(jiān)定的理想信念和昂揚(yáng)向上的精神面貌。另一方面，扎實(shí)的理論功底是年輕干部科學(xué)地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。最重要的是，通過提高干部的理論水平，通過研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實(shí)，使人民群眾得到實(shí)惠。
三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個(gè)方面都要接觸，要面對(duì)、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機(jī)會(huì)。一定要做到靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，要把提高政策水平作為一件大事來抓。要在學(xué)好政策的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層嚴(yán)格按政策辦事，幫助基層解決實(shí)際問題。
四是要注重提高綜合知識(shí)水平。一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是以能力為本的社會(huì)，“能力本位”也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心價(jià)值，掌握新理論和新知識(shí)、新技術(shù)，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，是更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更重要的是，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來認(rèn)識(shí)、來對(duì)待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層的干部群眾學(xué)習(xí)，向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí)。
五是要注重豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？h委選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，目的是要讓廣大年輕干部了解基層，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的才干。年輕干部到基層去，要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。機(jī)關(guān)年輕干部踏實(shí)敢干，在實(shí)踐鍛煉中，還要注意尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重基層，尊重群眾，注重把握工作的大局和細(xì)節(jié)。同時(shí)還要注重實(shí)踐的方式和方法，達(dá)到學(xué)習(xí)、鍛煉、增長(zhǎng)才干的目的。
六是要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為新世紀(jì)的年輕干部，必須切實(shí)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，必須學(xué)會(huì)正確地看待別人和看待自己。要“嚴(yán)于律己，寬以待人”，凡事都要有正確看待自己、正確對(duì)待同志的良好心態(tài)，遇到矛盾和問題要多從自身找原因，而不要?jiǎng)虞m就怨天尤人。到基層接受鍛煉，要注意修德、修緣、修言、修行和修情，時(shí)時(shí)、處處、事事用自己的一言一行充分發(fā)揮模范作用，以高尚的人格魅力感染群眾，增進(jìn)與群眾的感情，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)政府的向心力、凝聚力。縣委力求做到讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干實(shí)事、干好事的人有盼頭。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十二
我們茅草街鎮(zhèn)福興村，位于原八百弓鄉(xiāng)東部，隔五七運(yùn)河與大通湖區(qū)相鄰。全村面積4580畝，人口2568人約600戶，中共黨員60人。今年7月以來，我村按照上級(jí)部署，在全村廣泛開展了“三訪三化促發(fā)展解民憂”黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好的效果。
自“三訪三化”活動(dòng)開展以來，我們圍繞“凝心聚力促發(fā)展，千方百計(jì)解民憂”這一目標(biāo)，在縣辦點(diǎn)單位廣播電視臺(tái)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)和大力支持下，妥善處理收集的各類問題，辦好了幾件實(shí)事，促進(jìn)了全村發(fā)展。一是實(shí)現(xiàn)了廣播電視“戶戶通”。收看收聽廣播電視節(jié)目難的問題是我村群眾反映比較集中的問題。我們?cè)凇叭L三化”活動(dòng)中，爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)的支持，完成了村調(diào)頻廣播建設(shè)，安裝10瓦調(diào)頻廣播發(fā)射機(jī)1臺(tái)，調(diào)頻接收喇叭38個(gè)，為69戶經(jīng)濟(jì)條件較差的農(nóng)戶安裝了直播衛(wèi)星接收設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全村廣播電視全覆蓋，為傳達(dá)政令、傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、豐富群眾業(yè)余文化生活起到了重要作用。二是改善了交通和灌溉條件。我村中直港的硬化一直是群眾反映強(qiáng)烈的問題，溝渠淤塞、灌溉不便，也是群眾反映的一個(gè)老大難問題。我村利用“三訪三化”活動(dòng)契機(jī)，積極向鎮(zhèn)黨委、政府和縣交通、經(jīng)管、財(cái)政等部門反映，爭(zhēng)取通村公路建設(shè)資金52萬元，完成了2.7公里能村公路建設(shè)，并興建簡(jiǎn)易水泥橋兩座;爭(zhēng)取“一事一議”項(xiàng)目資金17萬元，疏通溝管渠道4700多米，村級(jí)公路建設(shè)和溝渠疏洗大大改善了全村生產(chǎn)、生活條件。三是推進(jìn)了農(nóng)村清潔工程。由于我村經(jīng)濟(jì)條件差，農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)跟不上，導(dǎo)致工作被動(dòng)。我們利用“三訪三化”活動(dòng)契機(jī)，村“兩委”和黨員走家串戶大力宣傳，縣廣播電視臺(tái)班子成員、黨員、干部和鎮(zhèn)包村干部、部門，經(jīng)常到我村深入村組宣傳“清潔工程”重要意義，多次協(xié)同村組干部和黨員搞衛(wèi)生，提高了農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)。同時(shí)，我村購置了720個(gè)垃圾桶，合理布局了48個(gè)垃圾坑，爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)支持拿出1萬元聘請(qǐng)了3名常年保潔員，使全村衛(wèi)生清潔狀況取得了明顯改觀。四是促進(jìn)了村級(jí)文化建設(shè)。農(nóng)民對(duì)文化體育生活的.需求，是我村在“三訪三化”活動(dòng)中走訪黨員群眾中收集得比較多的意見。為此，我們爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)、體育局等單位支持，建成了一個(gè)約700平方米的農(nóng)民健身廣場(chǎng)，按縣農(nóng)村文化建設(shè)“五個(gè)一”工程標(biāo)準(zhǔn)建成了圖書館、廣播室、網(wǎng)絡(luò)信息室，爭(zhēng)取了一套廣場(chǎng)舞音響及燈光設(shè)施、一個(gè)籃球架、一張乒乓球臺(tái)、九套體育健身設(shè)備，豐富了全村文體生活。五是開展了扶貧幫困。在“三訪三化”活動(dòng)中，我們?cè)诳h廣播電視臺(tái)的支持下，對(duì)村民困難情況進(jìn)行了一次全面摸底，并對(duì)58戶困難戶發(fā)放了扶貧幫困資金，解決了困難群眾的生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。
這次會(huì)議后，我們將認(rèn)真落實(shí)這次會(huì)議精神，扎實(shí)開展好“三訪三化”活動(dòng)，以“三訪三化”活動(dòng)的實(shí)際成效贏得民心，凝聚力量，實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。
一是凝心聚力促發(fā)展。進(jìn)一步嚴(yán)格工作要求，推進(jìn)村“兩委”干部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾實(shí)效化、規(guī)范化、常態(tài)化，帶著感情與農(nóng)民群眾打交道、交朋友，努力傾聽群眾呼聲，化解群眾心結(jié)，大力凝聚民心。并廣聽民言，廣集民智，廣聚民力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全村廣大黨員群眾為發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
二是千方百計(jì)解民憂。盡管前段辦了一些實(shí)事，解決了一部分群眾反映強(qiáng)烈的問題。但是，我村電力擴(kuò)容改造、13000多米渠道疏洗、長(zhǎng)2700米的華興路硬化等，也都是群眾反映比較集中的問題，但由于受客觀條件的制約暫時(shí)無法解決。今后，我們將認(rèn)真收集群眾反映的問題，及時(shí)化解群眾矛盾糾紛，同時(shí)，采取爭(zhēng)取項(xiàng)目支持、爭(zhēng)取單位和個(gè)人資助和自籌資金等方式，千方百設(shè)解決發(fā)展和村民生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，使“三訪三化”活動(dòng)取得更好的實(shí)效。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十三
同志們：
根據(jù)上級(jí)法院和縣委組織有關(guān)文件精神，結(jié)合法院工作具體要求，從20xx年初至20xx年底，認(rèn)真做好在職干部教育培訓(xùn)工作。為使在五年教育培訓(xùn)使得實(shí)效，真正把上級(jí)法院和縣委組織部文件要求落到實(shí)處，這里，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
一、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性。
人民法院的教育培訓(xùn)，是國家民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段?；谶@樣的共訓(xùn)并經(jīng)過不懈的努力，一定能夠完成任務(wù)的。通過教育培訓(xùn)，隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)一定得到根本改善，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，法官崗位培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓(xùn)工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。但是，目前隊(duì)伍素質(zhì)、人才建設(shè)與新形勢(shì)的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊(duì)伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復(fù)合型的審判人才。20xx年召開的全國法院隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議提出了法官職業(yè)化建設(shè)的要求，去年底和今年初召開的全國高級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議和全國法院隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。法官的職業(yè)化建設(shè)就是要求嚴(yán)格法官的職業(yè)準(zhǔn)入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強(qiáng)化法官職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設(shè)一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊(duì)伍。對(duì)照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實(shí)際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總?cè)藬?shù)的25.89%;現(xiàn)有人員文化基礎(chǔ)差，難通過國家司法統(tǒng)一考試，無法達(dá)到法官任職條件。從人才隊(duì)伍建設(shè)看，人才難引進(jìn)，人才培養(yǎng)難，大學(xué)本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經(jīng)費(fèi)困難，教育基礎(chǔ)差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復(fù)合型人才和高層次人才。從教育培訓(xùn)工作整體看，法官的職業(yè)培訓(xùn)仍相對(duì)薄弱，法院教育培訓(xùn)工作還未能完全適應(yīng)法官職業(yè)化建設(shè)的要求。
法官職業(yè)化建設(shè)不僅是實(shí)施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)工作主題的關(guān)鍵，而且也是人民法院落實(shí)中央人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院的根本途徑。法官職業(yè)化建設(shè)要求不斷加強(qiáng)法院教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓(xùn)制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓(xùn)體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實(shí)現(xiàn)從知識(shí)型培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從普及性培訓(xùn)為主向?qū)I(yè)化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從臨時(shí)性培訓(xùn)為主向規(guī)范化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，通過培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)法官的職業(yè)能力。
我們要從法院的實(shí)際情況出發(fā)，從加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院，促進(jìn)司法公正，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把教育培訓(xùn)工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和工作計(jì)劃，加大人力和財(cái)力投入，積極為開展教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件，大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律，適應(yīng)審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的高層次、復(fù)合型人才?？傊?，要通過全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才建設(shè)，徹底改變我院隊(duì)伍素質(zhì)偏低的狀況，真正形成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)法官隊(duì)伍。
二、采取措施，加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。
除了常規(guī)的法官任職、晉級(jí)、續(xù)職和業(yè)務(wù)等培訓(xùn)外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我院尚有60%左右的法官達(dá)不到法官規(guī)定的本科學(xué)歷要求，絕大多數(shù)需要在5年內(nèi)接受學(xué)歷教育;還有相當(dāng)一部分法官未參加過高院一級(jí)的培訓(xùn);特別是是匱乏型、復(fù)合型法官人才，因此，提出了五年內(nèi)本院培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。另外，根據(jù)全國組織工作會(huì)議精神，要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，在五年內(nèi)將所有在職公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，法院也要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，力爭(zhēng)在五年內(nèi)結(jié)合法官培訓(xùn)將我院50多名法院工作人員輪訓(xùn)一遍。面臨新形勢(shì)新任務(wù)，我們的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)任務(wù)比過去任何進(jìn)修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。
首先，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者，是缺乏遠(yuǎn)見的、不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，就領(lǐng)導(dǎo)不了現(xiàn)代化建設(shè)”，“我們要千方百計(jì)，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點(diǎn)速度，把教育問題解決好”。過去，院領(lǐng)導(dǎo)都很重視教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長(zhǎng)足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長(zhǎng)足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)。今后，院領(lǐng)導(dǎo)仍然要堅(jiān)持這一經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)把教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。
其次，要樹立教育培訓(xùn)新觀念。我們要不斷總結(jié)近年來法院教育培訓(xùn)工作積累的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動(dòng)，形成合力，推支教育培訓(xùn)工作上新臺(tái)階。在培訓(xùn)觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓(xùn)，自覺把法官的教育培訓(xùn)工作放在推動(dòng)法官職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的大背景下來認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步開拓教育培訓(xùn)工作的思路和領(lǐng)域，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)渠道上，要進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，在依靠廣西法官學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用的同時(shí)，還要充分利用縣黨校培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源和優(yōu)勢(shì)互動(dòng)互補(bǔ)。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作新格局。
再次，結(jié)合教育培訓(xùn)工作實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。教育培訓(xùn)是加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)的必然選擇，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍的重要途徑。人才則事關(guān)審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓(xùn)與人才強(qiáng)院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個(gè)人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉，進(jìn)一步加強(qiáng)法院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，結(jié)合教育培訓(xùn)工作，研究建立科學(xué)、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質(zhì)為中心的人才培養(yǎng)機(jī)制、人才吸收機(jī)制等，加快對(duì)年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊(duì)伍。
最后，要突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。法院的教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，有重點(diǎn)、有區(qū)別、有目的地開展。針對(duì)我院隊(duì)伍存在的主要問題，今后，教育培訓(xùn)工作要在全面推行以法官任職、晉級(jí)、續(xù)職資格為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)基礎(chǔ)上，突出四個(gè)重點(diǎn)：一是加強(qiáng)專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學(xué)歷層次，達(dá)到法官法規(guī)定的學(xué)歷要求。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育，對(duì)現(xiàn)任法官進(jìn)行知識(shí)更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的專家型和復(fù)合型人才。要做到高級(jí)法官重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕法官經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。
法官教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確保教育培訓(xùn)工作順利開展，取得實(shí)效。我們要加強(qiáng)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造擴(kuò)大教育培訓(xùn)的條件。要適應(yīng)法官教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。我們還要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的督促檢查，堅(jiān)持把培訓(xùn)與法官的考核、晉級(jí)掛鉤，形成培訓(xùn)和考核、任用三位一體的有效運(yùn)行機(jī)制。還要正確處理好教育培訓(xùn)工作與審判工作的關(guān)系，克服客觀存在的工學(xué)矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作與審判工作的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)?？傊ㄟ^真抓實(shí)干，促使我院教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)新的飛躍。
“國以人興，政以才治”。我們務(wù)必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為在新的時(shí)期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十四
這次會(huì)議是市政府決定召開的，之所以要召開這次會(huì)議，主要是因?yàn)榻衲耆耸戮幹乒ぷ髅媾R的形勢(shì)特殊，面臨的任務(wù)艱巨，面臨的壓力較大，有必要通過召開這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)和部署。方才，茹偉副部長(zhǎng)就全市人事編制工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和部署，講的意見我完全贊同，希望大家回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義。
去年，全市人事編制部門按照市委、市政府的總體要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)邁出了新步伐，招才引智工作取得了顯著成績(jī)，人事制度改革、行政審批制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人事編制公共服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，應(yīng)該說，人事編制工作為全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)此，應(yīng)該給予充分肯定。
今年，面對(duì)金融危機(jī)帶來的影響，面對(duì)國家和省在新形勢(shì)下對(duì)人事編制工作提出的新要求，面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義。一是加強(qiáng)人事編制工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，核心是“以人為本”，人事編制工作的重點(diǎn)是管理人才資源、開發(fā)人才資源、利用人才資源，其目的就是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。如果沒有人才談不上發(fā)展，如果沒有發(fā)展“以人為本”也是一句空話。因此，只有加強(qiáng)人事人才工作，才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是加強(qiáng)人事編制工作是實(shí)現(xiàn)黑河快發(fā)展大發(fā)展的必然要求。做好黑河“開發(fā)、開放”兩篇文章，加快“三帶十區(qū)”和“七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更大更好更快發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人等各類人才隊(duì)伍。這就需要我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn)、利用上下功夫，努力建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)人事編制工作是深化改革維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)選擇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革勢(shì)在必行，無論是哪一項(xiàng)改革，都涉及到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，處理得好與壞，都會(huì)直接影響穩(wěn)定大局，所以我們要站在改革穩(wěn)定的高度來加強(qiáng)人事編制工作。
二、突出重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)做好今年人事編制工作。
今年是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，我們要按照市委、市政府的總體部署，準(zhǔn)確把握人事編制工作的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)做好今年的人事編制工作。
(一)全面做好人才引進(jìn)工作。要繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，切實(shí)做好人才的引進(jìn)、儲(chǔ)備工作。不斷提高我市人才隊(duì)伍的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。在引進(jìn)的載體上，一是利用優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目吸引人才。圍繞能源、礦產(chǎn)、化工、基礎(chǔ)原材料等七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)建設(shè)，圍繞多寶山銅礦、電石化等51個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，制定人才規(guī)劃和政策，吸引人才。二是利用園區(qū)集聚人才。結(jié)合西南工業(yè)園區(qū)、五秀山俄電加工區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等，引導(dǎo)、鼓勵(lì)人才到園區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在引進(jìn)的對(duì)象上，面向全國高?？蒲性核?、面向國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、面向俄羅斯特別是遠(yuǎn)東地區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才。力爭(zhēng)今年引進(jìn)研究生以上學(xué)歷的人才30名左右。在引進(jìn)的途徑上，一是靠政策引進(jìn)。我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地處偏遠(yuǎn)條件較差，要不惜重金，不惜代價(jià)，通過優(yōu)厚待遇吸引人才。二是靠招聘引進(jìn)。采取現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的招聘方式，引進(jìn)高學(xué)歷人才。三是靠節(jié)會(huì)引進(jìn)。通過舉辦推介會(huì)、洽談會(huì)、人才交流會(huì)，吸引更多的國內(nèi)外專業(yè)人才到黑河落戶。在做好引進(jìn)人才工作的同時(shí)，更要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用和提高。
(二)大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，國家和省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，前不久國務(wù)院專門召開會(huì)議進(jìn)行安排部署。從我市看，目前尚未就業(yè)的畢業(yè)生有8600人，就業(yè)任務(wù)非常艱巨，為此，各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，千方百計(jì)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是要通過擴(kuò)大“三支一扶計(jì)劃”規(guī)模，派送一批，今年全市計(jì)劃派送100人;二是通過引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一批，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人;三是通過提供平臺(tái)，見習(xí)一批。目前我們正在制定《xx市直高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案》，準(zhǔn)備在全市選擇1000名黑河籍大專以上畢業(yè)生，有計(jì)劃地安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)，既能解決單位和部門人才短缺的問題，又能緩解就業(yè)壓力，同時(shí)，對(duì)大學(xué)生自身而言，也是一個(gè)增加閱歷的過程，是一個(gè)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的過程。各縣(市)區(qū)和各有關(guān)部門一定要做好大學(xué)生見習(xí)工作。
(三)穩(wěn)步推進(jìn)行政管理體制和事業(yè)單位改革。要按照國家和省的統(tǒng)一部署，緊緊抓住職能轉(zhuǎn)變這個(gè)中心，加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開，積極做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革的準(zhǔn)備工作。要結(jié)合我市實(shí)際，制定政府機(jī)構(gòu)改革方案，按照精減統(tǒng)一效能的原則，轉(zhuǎn)變政府職能，合理劃分事權(quán)，理順市縣關(guān)系。修改完善事業(yè)單位改革方案，對(duì)市直事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)分類、科學(xué)設(shè)崗。并按照省里的統(tǒng)一要求，適時(shí)啟動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革。
(四)嚴(yán)格控機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)。按照國家和省有關(guān)政策要求和新一輪改革在即的形勢(shì)，我們必須嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)設(shè)立、升格和人員編制增長(zhǎng)。原則上在新一輪改革前，對(duì)超編單位實(shí)行只出不進(jìn)、只減不增。對(duì)公務(wù)員的錄用實(shí)行總量控制、缺額控制。對(duì)新增機(jī)構(gòu)年底前不再進(jìn)行研究。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保人事編制各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視人事編制工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上日程，準(zhǔn)確把握工作的原則和方向，及時(shí)研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問題。人事編制部門要切實(shí)承擔(dān)起牽頭部門的職責(zé)，主動(dòng)為政府決策出主意、提建議，當(dāng)好參謀助手。組織、勞動(dòng)、財(cái)政等部門要積極主動(dòng)配合支持人事編制工作，形成推進(jìn)工作的合力。
(二)要增加資金投入。改革需要投入，人才培養(yǎng)需要投入，人才待遇獎(jiǎng)勵(lì)需要投入。所以，我們要多方籌措資金，政府要投一塊，行業(yè)主管部門要配套一塊，效益好的企業(yè)要資助一塊。通過建立投入機(jī)制，設(shè)立“人才開發(fā)基金”，保障改革的順利進(jìn)行和人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(三)要明確工作責(zé)任。今年，人事編制工作任務(wù)繁重，希望各地、各部門要靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和落實(shí)責(zé)任，將工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，確保全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
人事編制工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，意義重大。各地、各部門要以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好今年的人事編制工作，努力為我市更大更好更快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十五
新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問題及時(shí)提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。
二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。
同志們，今年是“”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20*”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。
值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十六
元，增長(zhǎng)23.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14998元，增長(zhǎng)17%;農(nóng)民人均純收入5383元，增長(zhǎng)14%。這些成績(jī)的取得，是全市上下共同努力的結(jié)果，更是人才智力保障支持的結(jié)果。一年來，全市各級(jí)人事部門和廣大人事干部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，充分發(fā)揮自身職能作用，努力解決人事工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展、取得了新突破，一些工作走在全省乃至全國的前列。
一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得新成績(jī)。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，市、縣兩級(jí)事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理集中審批全面完成，公務(wù)員管理走向科學(xué)化、民主化、法制化軌道。圓滿完成公務(wù)員年度考評(píng)任務(wù)。以能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)了公務(wù)員培訓(xùn)力度，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高，為轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府提供了有力保障。
二是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。積極做好人才特別是高層次人才引進(jìn)工作，先后引進(jìn)、考聘博士27名、碩士302名，新增享受國務(wù)院特殊津貼人選2名、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10名，新設(shè)博士后科研工作站2家。組團(tuán)參加"中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)"，并取得豐碩成果。大力實(shí)施"百名外國專家興沂蒙"工程，聘請(qǐng)外國專家161人次，解決技術(shù)難題300多項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1.7億元，居全省前列。
三是行政管理體制改革進(jìn)一步深化。按照建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)約型社會(huì)的要求，圍繞金融、文化、物流、旅游等產(chǎn)業(yè)，在編制限額內(nèi)對(duì)部分單位進(jìn)行了更名、撤并、調(diào)整或加強(qiáng)。著力于構(gòu)建公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、糧食等管理體制改革。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理，全面推行黨政群機(jī)關(guān)編制實(shí)名制，機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化、法制化水平不斷提高。我市實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的做法在全省推廣，并得到中央編辦的高度評(píng)價(jià)。
四是事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。以人員聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的人事編制制度改革全面推進(jìn)，推動(dòng)了人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變;事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化，符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的收入分配制度正在逐步建立，調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
五是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成效。面對(duì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，深入實(shí)施"三支一扶"計(jì)劃和"一村一名大學(xué)生"工程，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持廣大高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。圓滿完成了181名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)。
上述成績(jī)的取得，傾注了全市人事編制部門廣大干部職工的心血和汗水，在此，我代表市委、市政府向全市人事編制部門的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，要看到當(dāng)前人事編制工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。今年是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年。目前，國際金融危機(jī)還未見底。受國內(nèi)外宏觀環(huán)境的影響，保持全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展重要支撐的人事編制工作，既面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著新的機(jī)遇。
一是高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨前所未有的困難。主要表現(xiàn)在"一減一增"上：一方面，受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)勞動(dòng)用工需求大幅減少。統(tǒng)計(jì)顯示，今年一季度我市招聘畢業(yè)生的單位數(shù)量與上年同期相比明顯減少，企業(yè)層次明顯下降，對(duì)畢業(yè)生的需求數(shù)量也大幅下滑，許多企業(yè)取消、縮減或推遲了招聘計(jì)劃。另一方面，今年我市高校畢業(yè)生總量將達(dá)到新的高峰，預(yù)計(jì)接收畢業(yè)生將達(dá)3.5萬人，數(shù)量較去年將有較大幅度增長(zhǎng)。"一減一增"，使高校畢業(yè)生總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。能否促進(jìn)就業(yè)增加，保持就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，是對(duì)我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
二是統(tǒng)籌推進(jìn)各方面改革的任務(wù)更加繁重。當(dāng)前，改革開放進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著復(fù)雜形勢(shì)，深化改革的任務(wù)十分迫切和艱巨。與人事編制部門有關(guān)的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、收入分配制度改革等都需要加快步伐。
三是人才工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人才是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一要素。實(shí)踐證明，每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，越是重視自主創(chuàng)新、重視人才作用的地方和企業(yè)，抗沖擊的能力就越強(qiáng)。我市是人口大市，但不是人才強(qiáng)市，特別是高層次創(chuàng)新型人才緊缺。在這次國際金融危機(jī)中，一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)破產(chǎn)裁員，科研經(jīng)費(fèi)緊縮，包括高層次人才在內(nèi)的一大批人才面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展空間受到壓縮，這對(duì)我們來說是難得的引才機(jī)遇。要抓住機(jī)遇，抓緊引進(jìn)更多更好的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀人才、緊缺人才，使之成為我市科學(xué)發(fā)展的新資源。
分析形勢(shì)、認(rèn)清大局，目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事編制工作的責(zé)任感、緊迫感。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府對(duì)今年各項(xiàng)工作的決策部署上來，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，積極作為，科學(xué)務(wù)實(shí)，不斷推動(dòng)人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十七
從當(dāng)前我們干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)際情況來看，雖然也在年年講學(xué)習(xí)，不少干部職工也確實(shí)在利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)了不少的東西，但是，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求來講，還存在不小差距。表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)原動(dòng)力不夠足。在學(xué)習(xí)過程中，有些人對(duì)學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的積極性、主動(dòng)性和自覺性。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，不能解決實(shí)際問題;有的認(rèn)為現(xiàn)在的關(guān)鍵是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)會(huì)影響工作，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，片面地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與開展工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)隔離開來;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成是上面交給的任務(wù)，是一種負(fù)擔(dān)，而不是提高自身素質(zhì)的需要;有的對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不大，不注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不善于以科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐。
二是學(xué)習(xí)的吸引力不夠大?，F(xiàn)在有些單位在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，往往只是念念報(bào)紙、讀讀文件、看看錄像、聽聽報(bào)告;有的雖然有專題發(fā)言和座談?dòng)懻撝惖男问?，但也是蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，與本單位、本職工作的聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)性不夠強(qiáng)，激發(fā)不起學(xué)習(xí)興趣，久而久之就使人對(duì)參加學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩心理，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。
三是學(xué)習(xí)的約束力不夠強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上雖然建立了一些具體制度，但要么缺乏較強(qiáng)的操作性，要么實(shí)際操作過程中實(shí)施不到位，無法把制度的要求落到實(shí)處。因此，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往是以干代學(xué)，以會(huì)代學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，學(xué)習(xí)流于形式。
四是學(xué)習(xí)的影響力不夠深。一些人參加單位集體學(xué)習(xí)，但不注意思考，不能運(yùn)用馬克思主義方法對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地歸納總結(jié)，及時(shí)消化，變成自己的東西，具體表現(xiàn)為不能寫成有一定深度的學(xué)習(xí)體會(huì)和理論文章;有的雖然能寫出一些學(xué)習(xí)心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明顯。
這些問題在某種程度上影響和制約了學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開展。因此，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，有助于形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，把干部職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)、有序、深入開展。
總之，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，要努力形成“四種風(fēng)氣”，即真學(xué)的風(fēng)氣、常學(xué)的風(fēng)氣、善學(xué)的風(fēng)氣、深學(xué)的風(fēng)氣，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提高”，即政治水平明顯提高，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;理論水平明顯提高，能夠把握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并運(yùn)用到工作實(shí)踐之中;思想水平明顯提高，堅(jiān)定正確的理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復(fù)雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當(dāng)代教育、科學(xué)、法律、管理等方面的基本知識(shí)，并不斷接受再教育，擴(kuò)大知識(shí)面，使創(chuàng)建活動(dòng)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十八
同志們：
今天我們?cè)谶@里召開加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)進(jìn)一步做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院教育培訓(xùn)主陣地作用，更好地服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾作出工作部署。同時(shí)，這次會(huì)議也是市總工會(huì)機(jī)關(guān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)基層反映比較集中的問題進(jìn)行即知即改的一項(xiàng)重要舉措。剛才，市總組織部對(duì)市總制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的意見》作了說明;閔行區(qū)總工會(huì)、機(jī)電工會(huì)在總結(jié)提煉已有的工作成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步開展本地區(qū)、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作作了很好的交流;上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院圍繞《意見》提出的目標(biāo)任務(wù)，就充分發(fā)揮工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用作了專題發(fā)言。這些交流和發(fā)言，都有助于我們更全面地理解、貫徹這次下發(fā)的《意見》精神，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，共同提升上海工會(huì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作、重視干部能力建設(shè)講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)新階段加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感。
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是中央、市委的戰(zhàn)略部署，也是在新的發(fā)展階段推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要保證。今年召開的市第十三次工代會(huì)明確了今后五年上海工會(huì)工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，號(hào)召各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾共建美麗上海、共促體面勞動(dòng)、共創(chuàng)幸福生活。這既為我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向，同時(shí)也對(duì)全市廣大工會(huì)干部提出了更高的要求。在上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市的攻堅(jiān)階段，要進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵靠一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我們要從新階段上海工會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的工會(huì)干部隊(duì)伍。
一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的迫切需要。市第十三次工代會(huì)指出，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜多變、發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變、改革開放的先行先試、職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，工會(huì)做好職工群眾工作的要求更高、任務(wù)更重，必須在工作理念、重心、方法上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個(gè)階段，上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)將加快推進(jìn)，職工隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)方式、思想觀念也會(huì)隨之更加多元多樣，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、條件將更趨復(fù)雜，工會(huì)組織動(dòng)員職工的方式方法、組織架構(gòu)、工作機(jī)制等都需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和革新。面對(duì)這些新情況新挑戰(zhàn)，我們各級(jí)工會(huì)干部不僅需要具備“逢山開路、遇河架橋”的膽識(shí)和勇氣，更需要具備攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的理論水平和實(shí)踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，幫助廣大工會(huì)干部從理論、法律、政策、實(shí)務(wù)等方面完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)，研究新情況、解決新問題、拓展新思路、探索新方法、交流新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維、民主途徑、社會(huì)力量、群眾組織優(yōu)勢(shì)來開展新形勢(shì)下的群眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關(guān)心的問題下功夫，以良好的工作能力和實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，贏得職工群眾的尊重和信賴。
另一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會(huì)黨組深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作作風(fēng)，集中解決基層工會(huì)和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立拓展一批服務(wù)基層工會(huì)和職工群眾的工作平臺(tái)和項(xiàng)目。在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的民主評(píng)議、聽取意見過程中，基層工會(huì)干部反映比較集中的問題之一，就是希望加大干部教育培訓(xùn)工作力度。大家反映，平時(shí)以會(huì)代訓(xùn)比較多，系統(tǒng)性培訓(xùn)比較少;培訓(xùn)內(nèi)容“不解渴”，針對(duì)性、實(shí)用性還不夠強(qiáng);培訓(xùn)覆蓋面不夠廣，特別是非公企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較少;師資力量比較薄弱，培訓(xùn)水平還有待提高等等。這些來自基層的聲音，比較真實(shí)地反映了當(dāng)前培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，以及基層工會(huì)干部的迫切愿望。市總工會(huì)主席室將此列為教育實(shí)踐活動(dòng)即知即改的工作項(xiàng)目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院組成課題組，通過為期兩個(gè)月的廣泛調(diào)研，征求了各級(jí)工會(huì)和市總各部室的意見建議，對(duì)基層反映集中的問題，逐條明確整改措施和改進(jìn)辦法，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性意見。市總各職能部室、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)工會(huì)都要把開展教育培訓(xùn)作為服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要舉措，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)職工群眾工作中遇到的新情況新問題，確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，著力提升工會(huì)服務(wù)職工群眾工作的實(shí)效性和科學(xué)化水平;堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從基層工會(huì)干部的實(shí)際需求出發(fā)，不斷探索培訓(xùn)工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會(huì)干部解決“本領(lǐng)恐慌”問題，增進(jìn)與職工群眾的聯(lián)系和感情，促使工會(huì)干部的思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平、工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新階段工會(huì)工作的新要求、職工群眾的新期盼。
二、明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作。
市總工會(huì)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，洪浩主席多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)是服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、培養(yǎng)工會(huì)人才的重要舉措，不是權(quán)宜之計(jì)，而是工會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展的內(nèi)在需要、職責(zé)所在，一定要抓緊干、大膽闖。今天會(huì)上下發(fā)的工作意見，是根據(jù)當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)《“”期間上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的補(bǔ)充和細(xì)化。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)和市總各部室要認(rèn)真按照《意見》明確的要求和任務(wù)，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際情況，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一要突出重點(diǎn)。首先，培訓(xùn)對(duì)象上要突出重點(diǎn)。《意見》再次強(qiáng)調(diào)了到20xx年全市專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。目前，本市專職工會(huì)干部1.6萬人，兼職干部20多萬人，要如期完成輪訓(xùn)目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，需要市和區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)兩級(jí)工會(huì)合力推進(jìn)。同時(shí)，我們要切實(shí)處理好全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)的關(guān)系，結(jié)合工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和不同要求，著重抓好區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)主席和工會(huì)年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者、非公企業(yè)工會(huì)主席等的培訓(xùn)，改善工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出重點(diǎn)。抓好堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論這個(gè)根本，加強(qiáng)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，確保工會(huì)事業(yè)的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢(shì)下黨的群眾工作能力這個(gè)核心，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、法律法規(guī)、國際關(guān)系等方面的新知識(shí)，更好地在黨政中心工作中找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。抓好提高工會(huì)干部履行崗位職責(zé)能力這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)與工會(huì)工作相關(guān)的法律政策及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作法治化、規(guī)范化、信息化的新要求。
二要按需施教。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律。我們要切實(shí)改變就培訓(xùn)抓培訓(xùn)、為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，避免上面培訓(xùn)搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對(duì)路、不解渴”的現(xiàn)象。干部教育培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起、落實(shí)好干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，將其作為培訓(xùn)計(jì)劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在制定計(jì)劃過程中充分聽取基層工會(huì)組織和工會(huì)干部本人的意見，按照干部“成長(zhǎng)經(jīng)歷和素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)方向需要什么補(bǔ)什么”的原則，設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。比如，針對(duì)新上崗主席、工作經(jīng)歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上必須各有側(cè)重。新任主席以適應(yīng)性培訓(xùn)為主，工作經(jīng)歷單一的主席以復(fù)合型培訓(xùn)為主，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的主席以創(chuàng)新型培訓(xùn)為主，不能千篇一律，而要“量身定制”，努力實(shí)現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部需求的有機(jī)結(jié)合。
三要?jiǎng)?chuàng)新方式。我們要著眼于增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性，突出工會(huì)干部在培訓(xùn)中的主體地位，認(rèn)識(shí)和把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革與教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)方法上，要善于綜合運(yùn)用講授式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效和感染力;在培訓(xùn)手段上，要大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育，探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會(huì)干部能力素質(zhì)的培訓(xùn)需要;在授課方式上，要進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)基層的措施，采取就近、就地、短期、送教上門、流動(dòng)課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)專職干部、熱心工會(huì)事業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、勞動(dòng)模范等作為培訓(xùn)師資，對(duì)授課教師的政治素質(zhì)、理論功底、業(yè)務(wù)能力把好關(guān)，確保教育培訓(xùn)的正確方向和專業(yè)水準(zhǔn)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作水平。
干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對(duì)干部成長(zhǎng)有著直接而重要的影響。這也決定了任何時(shí)候這項(xiàng)工作都只能加強(qiáng)而不能削弱、只能抓緊而不能放松、只能改進(jìn)提高而不能停滯不前。各級(jí)工會(huì)要把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作擺上重要位置，為進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供必要保障。
一是組織保障。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工隊(duì)伍發(fā)展、工會(huì)工作發(fā)展的需要，我們要積極構(gòu)建更加完善的教育培訓(xùn)管理體制，堅(jiān)持市、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)，按照“誰主管誰落實(shí)”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制;工會(huì)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，整合各方力量，落實(shí)工作責(zé)任，確保組織調(diào)訓(xùn)、全員培訓(xùn)等各項(xiàng)任務(wù)的真正“落地”。工會(huì)組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強(qiáng)與有關(guān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商，履行好宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)由“辦培訓(xùn)”向“管培訓(xùn)”，由抓微觀向抓宏觀，由管具體事務(wù)向管制度規(guī)劃轉(zhuǎn)變，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的教育培訓(xùn)工作格局。
二是質(zhì)量保障。要堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)和辦班審批制度，規(guī)范辦班程序，加強(qiáng)辦班管理，嚴(yán)禁亂辦班。工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，建立培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)課程開發(fā)方向、教學(xué)大綱、教案等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，由學(xué)員與培訓(xùn)單位對(duì)培訓(xùn)效果和教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估，并將結(jié)果作為考核教學(xué)機(jī)構(gòu)工作實(shí)績(jī)、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化師資資源，抓緊建立工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資庫，加快形成一支專兼結(jié)合的高水平師資隊(duì)伍。
三是物質(zhì)保障。市總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，加大人力、物力、財(cái)力的投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件和后勤服務(wù)，為各級(jí)工會(huì)干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。工會(huì)干部教育培訓(xùn)不得以營(yíng)利為目的，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)需列入各級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，逐步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”的管理辦法，嚴(yán)格實(shí)行?？顚Ｓ?。由市總工會(huì)舉辦的各類主體班、業(yè)務(wù)班不向?qū)W員收取費(fèi)用，全部費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)也應(yīng)從服務(wù)基層出發(fā)，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)提供必要的財(cái)力支持。
同志們，工會(huì)干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。讓我們以貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)精神為動(dòng)力，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階，為上海工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，以更優(yōu)異的成績(jī)迎接中國工會(huì)xx大的勝利召開!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇一
同志們：
今天，我們?cè)谶@召開高考部門聯(lián)席會(huì)，主要任務(wù)是安排部署我縣20xx年高考工作，確保高考工作順利進(jìn)行。5月7日上午，我們參加了全國20xx年普通高校招生考試工作電視電話會(huì)議，教育部部長(zhǎng)等全國普通高校招生考試聯(lián)席會(huì)議成員部門負(fù)責(zé)人分別講話。會(huì)議提出，要采取多種措施，嚴(yán)抓考風(fēng)考紀(jì)，確保高考平穩(wěn)順利進(jìn)行。今年高考要把安全平穩(wěn)放在第一位，依法、從嚴(yán)治考，公平公正做好考試工作。對(duì)高考命題、試卷印刷等高危涉密場(chǎng)所，采取極其嚴(yán)格的保安措施。省、市(州)、縣所有試卷保密室實(shí)現(xiàn)電子視頻監(jiān)控、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、聯(lián)動(dòng)報(bào)警，堅(jiān)決避免試卷印刷、運(yùn)輸、保管等環(huán)節(jié)發(fā)生事故。重點(diǎn)防范和打擊利用現(xiàn)代化通訊工具作弊和有組織的群體舞弊等嚴(yán)重考試違規(guī)行為。今年全國普通高校招生考試工作政策嚴(yán)、要求高、任務(wù)重、壓力大，根據(jù)國家、省有關(guān)要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，我講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好高考工作的責(zé)任感。
普通高校招生考試是國家選拔人才的一項(xiàng)重要工作，是國家意志的體現(xiàn)。近幾年來，我縣高考工作取得了一定的成績(jī)，20xx、20xx兩年評(píng)為全省優(yōu)秀考點(diǎn)，但是，我們也應(yīng)該看到，20xx年的高考工作面臨更多的矛盾和問題。
一是考試工作量大，組織難度高。今年全縣普通高校招生報(bào)考2398人，有1個(gè)考點(diǎn)，2個(gè)考區(qū)，82個(gè)考場(chǎng)，需要監(jiān)考教師及工作人員300余人。由于考生多、考場(chǎng)多、涉考工作人員多，組織管理難度大。
二是培訓(xùn)任務(wù)繁重。今年，普通高考考生的答卷全部實(shí)行網(wǎng)上閱卷，考務(wù)工作和考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)密銜接，因此必須加大對(duì)考生和考務(wù)人員的培訓(xùn)力度，否則就會(huì)影響考生的真實(shí)成績(jī)。
三是高新科技作弊手段日趨現(xiàn)代化、隱蔽化，給高考組織工作帶來了極大挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，利用微型耳機(jī)、筆式高科技工具作弊等愈演愈烈，必須引起高度重視。
四是考試的組織與管理水平有待進(jìn)一步提高。社會(huì)各界對(duì)普通高考的關(guān)注度和期望值越來越高，而與普通高考密切相關(guān)的社會(huì)誠信體系、社會(huì)風(fēng)氣還不盡如人意。
因此，各部門的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是今天參加會(huì)議的各位同志，務(wù)必認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好高考工作的責(zé)任感，使我縣高考工作上一個(gè)新臺(tái)階。
二、突出重點(diǎn)，部門協(xié)調(diào)，共同完成高考工作的各項(xiàng)任務(wù)。
高考工作環(huán)節(jié)多，時(shí)間緊，要求嚴(yán)格，程序嚴(yán)密。各成員單位要站在踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，以對(duì)社會(huì)、對(duì)考生、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)。
(一)加大保密工作力度。安全保密工作是高考工作的生命線和首要任務(wù)，絕不能有絲毫的麻痹和松懈。教育、保密、公安等部門要切實(shí)提高對(duì)安全保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確安全保密工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)試卷保密室的建設(shè)與管理工作，做到安全保密硬件設(shè)施到位，各項(xiàng)管理制度和措施到位，人員配備和培訓(xùn)到位，逐級(jí)檢查落實(shí)到位，不留死角，不漏盲點(diǎn)。特別是縣保密局要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真督促檢查，對(duì)設(shè)備不到位、制度不健全、人員不符合要求的，要及時(shí)整改，確保試卷安全保密萬無一失。如遇突發(fā)事件，必須第一時(shí)間上報(bào)縣高考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)加大考務(wù)管理力度。高考考務(wù)工作是招生考試的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作。分管考務(wù)工作的同志要以對(duì)考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)高考工作各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。教育部門要對(duì)全體考務(wù)工作人員進(jìn)行誠信教育、責(zé)任教育、警示教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既要增強(qiáng)考試工作人員的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，又要不斷提高考務(wù)管理能力和實(shí)際操作技能。要實(shí)行重大問題報(bào)告制度，實(shí)行24小時(shí)值班制和零報(bào)告制，對(duì)出現(xiàn)的重大事件，及時(shí)妥善處理和上報(bào)。要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考教師履行工作職責(zé)的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，建立健全考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。
(三)加大整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)力度。整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)歷來是高考工作的重點(diǎn)，我們?cè)?2個(gè)考場(chǎng)配置了無線電信號(hào)屏蔽設(shè)備，重點(diǎn)防范和打擊有組織、有預(yù)謀的團(tuán)伙舞弊以及利用現(xiàn)代通訊工具作弊等嚴(yán)重舞弊行為，確保不發(fā)生大面積群體舞弊事件。要加強(qiáng)考點(diǎn)考場(chǎng)的規(guī)范化管理工作，完善考試管理規(guī)章制度，做好涉考人員的選聘、教育、培訓(xùn)、考核等管理工作，要排除來自方方面面的干擾，進(jìn)一步加大整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)力度，確?？硷L(fēng)考紀(jì)不出任何問題。要強(qiáng)化監(jiān)考責(zé)任，加強(qiáng)考場(chǎng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考教師雙對(duì)調(diào)制度，對(duì)監(jiān)考教師要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要對(duì)考生進(jìn)行誠信和守紀(jì)教育，規(guī)范考生考試行為。
(四)加大安全管理力度。一要確保試卷安全。試卷保密室要加強(qiáng)安全保密的硬件建設(shè)，狠抓試卷運(yùn)送、保管、分發(fā)等環(huán)節(jié)的安全管理與監(jiān)控，條件要達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)要到崗、措施要到位、責(zé)任要到人，各個(gè)環(huán)節(jié)絕不能出問題。二要確保考生的安全。切實(shí)抓好考生的食宿安全和交通安全，要加強(qiáng)考生考前的思想教育，幫助考生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)承受挫折的能力，學(xué)校要建立安全責(zé)任制，老師要高度關(guān)注學(xué)生考試期間的心理波動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，確?？忌踩Ｈ龊脩?yīng)急預(yù)案，作好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要做到有條不紊。
(五)加大信息公開力度。加大信息公開力度，努力為考生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公布招生考試信息，拓寬信息公開的廣度，豐富服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
(六)加大部門配合力度。普通高校招生考試涉及部門多，各職能部門要按各自的職責(zé)，密切配合，精心做好各項(xiàng)工作，保證各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接。
教育部門是高考工作的主管部門，要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，對(duì)高考工作進(jìn)行具體的部署和安排，對(duì)高考所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)周密安排，精心組織，明確分工，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)要主動(dòng)與公安、衛(wèi)生、電力、電信、環(huán)保等部門聯(lián)系，落實(shí)具體要求，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
公安部門要負(fù)責(zé)高考考生住地的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)做好高考試卷運(yùn)送和保管的安全工作;負(fù)責(zé)做好考點(diǎn)的安全保衛(wèi)和考點(diǎn)秩序的維護(hù)工作;負(fù)責(zé)高考工作相關(guān)車輛安全檢查措施的落實(shí)，杜絕“三無”車輛接送考生。
衛(wèi)生部門要確?？荚嚻陂g考生及考試工作人員突發(fā)疾病的及時(shí)就診和救護(hù);要負(fù)責(zé)考生住地及考點(diǎn)的食品衛(wèi)生安全，要制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保高考期間不發(fā)生傳染病和食物中毒事件。
電力部門要保證高考的正常電力供應(yīng)，特別是外語聽力考試的電力供應(yīng)。
環(huán)保部門考前要對(duì)考點(diǎn)周圍的居民、單位、建筑工地進(jìn)行噪音專項(xiàng)整治。
宣傳部門和各新聞媒體要搞好高考宣傳。高考是教育領(lǐng)域備受輿論關(guān)注的熱點(diǎn)之一，高考宣傳是招生工作極其重要的組成部分。各新聞媒體要充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰恼鎸?dǎo)向作用，加大正面宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)關(guān)注的招生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的引導(dǎo)，主動(dòng)化解矛盾，不斷鞏固已形成的全社會(huì)關(guān)心支持高考的良好氛圍。
其他各相關(guān)部門務(wù)必強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，努力為全縣2398名考生營(yíng)造一個(gè)和諧的考試環(huán)境。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施，實(shí)行責(zé)任追究制。
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高考工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了高考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府與各部門簽訂了高考工作責(zé)任書，明確了各部門的責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和制度管理上保證招生考試工作順利實(shí)施。各部門要確定一名負(fù)責(zé)人和專人負(fù)責(zé)高考工作，要把協(xié)助抓好高考工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，圍繞各自的職責(zé)研究具體辦法和措施，確保高考工作萬無一失?？键c(diǎn)的主考是該考點(diǎn)的第一責(zé)任人，各部門要按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)責(zé)任，將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)單位和每一個(gè)人頭上，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，嚴(yán)肅查處考試工作人員各類違規(guī)行為和瀆職行為。
同志們，高考是我國社會(huì)生活中的一件大事，關(guān)系廣大考生的切身利益，社會(huì)高度關(guān)注，各方寄予厚望。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以對(duì)廣大考生高度負(fù)責(zé)的工作精神和優(yōu)良的工作作風(fēng)，完成20xx年高考工作。我相信有在座各位的共同努力，全縣今年的高考工作一定能夠取得新的成績(jī)。
謝謝大家!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇二
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。
一是組織要更加得力?？h區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金，落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。
“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時(shí)間，簡(jiǎn)化程序，迅速落實(shí)，落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對(duì)大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭(zhēng)取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加，力爭(zhēng)在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子，及時(shí)掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識(shí)之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。
三是管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對(duì)優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來抓，切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：
大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家參加這個(gè)會(huì)表示感謝，對(duì)各位對(duì)我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。
今天的這個(gè)會(huì)主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時(shí)對(duì)20xx年的工作提出展望。
房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動(dòng)了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)滿足了廣大群眾對(duì)改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。
其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對(duì)這些問題國家相繼出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。
同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：
一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營(yíng)。
二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。
三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
在此對(duì)××分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會(huì)的和諧，我在這里代表市局市場(chǎng)處對(duì)你們表示感謝。
希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵(lì)，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇四
今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會(huì)，主要是想了解一下一年多來，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會(huì)和認(rèn)識(shí);**村、**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長(zhǎng)談了對(duì)大學(xué)生“村官”教育、管理的經(jīng)驗(yàn)做法，大家講得都很好。借此機(jī)會(huì)，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問!下面，也講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步堅(jiān)定做好工作的信心和決心。
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為推動(dòng)這一決策的實(shí)施，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報(bào)，要求加強(qiáng)正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理，關(guān)注健康成長(zhǎng)。
黨的xx屆四中全會(huì)明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，其中一項(xiàng)重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識(shí)、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號(hào)召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。
第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國情、熟悉社會(huì)的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個(gè)方面，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層，從參加工作起就建立對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔(dān)當(dāng)大任。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌，這對(duì)于你們提高自身素質(zhì)，更好地鍛煉成長(zhǎng)，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義，明確責(zé)任，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。
20*年3月，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人?？偟目?，我們這項(xiàng)工作起步良好、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
一是社會(huì)各界思想上形成了共識(shí)。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況，作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會(huì)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月，市委九屆六次全會(huì)提出，要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，落實(shí)以爭(zhēng)做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實(shí)工作生活補(bǔ)貼、一次性安置費(fèi)以及各種保險(xiǎn)等待遇，赤城縣、康?？h、張北縣等12個(gè)縣區(qū)克服財(cái)政困難，積極為選聘大學(xué)生落實(shí)事業(yè)編制，落實(shí)全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級(jí)、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。
二是教育管理制度日漸規(guī)范。20*年以來，我市先后出臺(tái)了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實(shí)施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵(lì)選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個(gè)文件，對(duì)大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實(shí)際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報(bào)告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實(shí)行目標(biāo)管理，納入選聘大學(xué)生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長(zhǎng)的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵(lì)于一體的制度體系，成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的有力保障。
三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負(fù)組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員。有的帶頭上項(xiàng)目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，主動(dòng)給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識(shí)，推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、奧運(yùn)國慶安保等急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為各項(xiàng)工作的生力軍。截至目前，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會(huì)主任，131名通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對(duì)我們鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國教育報(bào)》頭版頭條對(duì)我市的做法進(jìn)行了報(bào)道。
實(shí)踐充分證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。
二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成長(zhǎng)成才。
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對(duì)大家寄予重托，農(nóng)民群眾對(duì)大家寄予厚望，大家一定要抓住機(jī)遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個(gè)良好的開端，今后要走的路還很長(zhǎng)。在此，提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。
官”，就要理解黨組織的期望，把握社會(huì)發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長(zhǎng)的機(jī)遇，志存高遠(yuǎn)、放眼未來，做一個(gè)既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，又腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。
2、越是工作繁忙，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個(gè)人能有多大發(fā)展，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識(shí)基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長(zhǎng)期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛、社會(huì)治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生，是佼佼者，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷積累新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問計(jì)的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實(shí)踐的便民服務(wù)員，努力成為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的骨干力量。
3、越是貼近群眾，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長(zhǎng)起來。溫室里長(zhǎng)不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道，零距離接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長(zhǎng)成才。只有這樣成長(zhǎng)起來的干部，才能對(duì)群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長(zhǎng)起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。
4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢(shì)下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，懂得一技之長(zhǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。
5、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí)、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。
6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇五
同志們：
縣委、縣政府決定召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議精神，安排部署全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。縣委、縣政府高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，先后召開縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行了專題研究，并制定了《××縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》。下面，我就全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義。
自20*年開始，全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行了重新登記，并逐步推行了公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼制度改革，目前全縣《公務(wù)員法》入軌運(yùn)行工作已全面完成，公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼政策也已基本落實(shí)到位。黨中央、國務(wù)院在規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的同時(shí)，對(duì)事業(yè)單位干部人事制度進(jìn)行了積極探索，制定了一系列政策和措施，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革?，F(xiàn)在推行的事業(yè)單位崗位管理制度，就是在總結(jié)多年來事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成的一系列基礎(chǔ)性制度。這一制度的出臺(tái)，充分考慮了改革開放以來特別是推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治政府、法治社會(huì)建設(shè)的過程中，原有的事業(yè)單位人事管理模式已不能完全適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，必須進(jìn)行改革。通過改革，一方面加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的科學(xué)化、規(guī)范化管理，另一方面進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)單位干部職工的工作積極性、主動(dòng)性，更好地推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重大意義。
(一)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求。黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》都明確提出，事業(yè)單位人事制度改革要以推行聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。崗位設(shè)置管理工作就是要在事業(yè)單位建立一種既區(qū)別于黨政機(jī)關(guān)，又區(qū)別于企業(yè)，充分反映從事專業(yè)化服務(wù)特點(diǎn)的新型事業(yè)單位人事管理制度。原人事部出臺(tái)的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見和省、市制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見也明確要求，在事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度。這是貫徹落實(shí)中央深化干部人事制度改革要求和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革，是由身份管理向崗位管理邁進(jìn)的重要一步，是一項(xiàng)制度創(chuàng)新和政策調(diào)整。這項(xiàng)制度第一次明確規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，制定了崗位設(shè)置的政策規(guī)定;第一次提出了事業(yè)單位通用的崗位等級(jí)，為人才成長(zhǎng)搭建了通道;第一次闡明了崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件;第一次明確了根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供了政策依據(jù)。
(二)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。事業(yè)單位收入分配制度改革的著力點(diǎn)是改革制度、規(guī)范秩序、完善機(jī)制、嚴(yán)肅紀(jì)律，核心是建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的收入分配制度，突出崗位績(jī)效的激勵(lì)功能，建立崗位績(jī)效工資制，逐步形成一整套科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位收入分配制度。《事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施辦法》明確規(guī)定，在按國家規(guī)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用之前，專業(yè)技術(shù)人員暫按所聘職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位的最低等級(jí)套改崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用并按規(guī)定核準(zhǔn)后，再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，事業(yè)單位在沒有被認(rèn)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員的工資只能對(duì)應(yīng)到崗位工資的最低等級(jí)。被認(rèn)定完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用后，才能根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資待遇。因此，我們必須抓緊實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，縮短收入分配制度改革與崗位設(shè)置的“時(shí)間差”，以確保事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。
(三)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革不斷深化的必然結(jié)果。選人和用人是事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容。公開招聘制度作為事業(yè)單位選人的一項(xiàng)基本制度，實(shí)踐證明，公開招聘對(duì)于創(chuàng)造公平、公正的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，杜絕人事腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，都產(chǎn)生了很好的效果。聘用制度作為事業(yè)單位用人的一項(xiàng)基本制度，全縣從20xx年開始，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，全縣事業(yè)單位已全面推行了公開招聘制度。在推行人員聘用制的過程中，一些單位積極探索崗位管理的路子，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。崗位是聘用的基礎(chǔ)，崗位設(shè)置直接關(guān)系到聘用制度的實(shí)現(xiàn)。作為事業(yè)單位的一項(xiàng)基本管理制度，崗位管理要體現(xiàn)在事業(yè)單位人事管理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)，成為公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位考核、崗位培訓(xùn)、收入分配等制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。推行聘用制度，加強(qiáng)崗位管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手，做好基礎(chǔ)性工作。
(四)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是加強(qiáng)事業(yè)單位人事規(guī)范管理的必然要求。加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，是政府的重要職責(zé)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位在人事管理方面出現(xiàn)了不少問題，隨意進(jìn)人、違規(guī)進(jìn)人、超編用人等問題比較突出，人員超編、使用臨時(shí)人員等問題大量存在，管理很不規(guī)范。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有866名臨時(shí)聘用人員，其中事業(yè)單位有739人。過多的聘用臨時(shí)人員，不僅加重了財(cái)政負(fù)擔(dān)，而且擾亂了正常的用人秩序，削弱了政府對(duì)事業(yè)單位的有效監(jiān)管，直接影響了社會(huì)的和諧發(fā)展，規(guī)范事業(yè)單位人事管理顯得尤為重要和迫切。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，以實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作為契機(jī)，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位培訓(xùn)、收入分配等各項(xiàng)人事管理工作，把加強(qiáng)政府宏觀管理與事業(yè)單位崗位管理、用人自主權(quán)、分配自主權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，努力推動(dòng)事業(yè)單位人事管理走向制度化、規(guī)范化、法制化。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇六
奮斗是漿，劃出人生奮進(jìn)的熱情，劃出生活幸福的航線，劃出生命閃光的瞬間，拼搏奮斗吧!明天定會(huì)無限精彩!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
今后一個(gè)時(shí)期，是加快我省海洋與漁業(yè)強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，也是反腐倡廉建設(shè)的重要發(fā)展時(shí)期。要把中央和省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大決策部署真正落實(shí)到我局系統(tǒng)的實(shí)際工作中，就必須開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展。
(一)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善懲防腐敗體系。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)我局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，正面教育與警示教育相結(jié)合，筑牢反腐倡廉思想道德防線。有的單位對(duì)廉政教育重視不夠，走過場(chǎng)，一定要提高思想認(rèn)識(shí)，把常規(guī)教育當(dāng)作基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，利用多種載體，采取多種形式，營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍。要穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，抓住今年是“反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年”的契機(jī)，把我局系統(tǒng)的制度建設(shè)和執(zhí)行提高到一個(gè)新水平，該修訂的修訂，該完善的完善，已有的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，做到有章可循，有章必循。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，逐一分解落實(shí)到位，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，在源頭防腐上狠下工夫。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于揭露問題，果斷處理問題，嚴(yán)厲查處違規(guī)違法行為，使腐敗無藏身之地，不斷增強(qiáng)懲治腐敗行為的震懾和警示作用。
(二)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督，班子加強(qiáng)對(duì)中層干部和黨員干部的監(jiān)督，深化行政審批、財(cái)政管理、干部人事制度的改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，重要崗位、權(quán)力集中的崗位要定期輪崗，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象蔓延的土壤。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督條例，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。更加注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的實(shí)效。要暢通民主渠道，把權(quán)力運(yùn)行嚴(yán)格置于人民群眾的監(jiān)督之下，努力形成群眾能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督和黨員干部主動(dòng)接受監(jiān)督的良好氛圍。積極探索實(shí)行民主監(jiān)督的有效途徑，高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強(qiáng)和改進(jìn)民主評(píng)議工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾多向領(lǐng)導(dǎo)班子提合理化建議，深化政務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，真正做到公開辦事、民主辦事、按制度辦事。要認(rèn)真抓好廉潔自律工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、定期報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)等廉潔從政、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎之又慎地對(duì)待手中的行政權(quán)力，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該吃的飯堅(jiān)決不吃，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，慎始慎終，慎獨(dú)慎微，潔身自好，一塵不染。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，突出項(xiàng)目申報(bào)、確權(quán)審批、鑒定評(píng)審、證件簽發(fā)、經(jīng)費(fèi)下?lián)艿戎匾h(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，防微杜漸。要切實(shí)加大商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理的力度，堅(jiān)決鏟除商業(yè)賄賂在海洋與漁業(yè)行政行為中滋生的土壤，保障事業(yè)和局系統(tǒng)自身建設(shè)的健康、和諧發(fā)展。
(三)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。要堅(jiān)持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，按照省委省政府召開的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，更加扎實(shí)地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)抓落實(shí)，做到強(qiáng)化責(zé)任、執(zhí)政為民，講究時(shí)效、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，老實(shí)做人、誠實(shí)做事，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)。要努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，塑造行業(yè)整體形象，不斷規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，提高行政效率和服務(wù)水平。要切實(shí)維護(hù)漁農(nóng)民合法權(quán)益，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的行為。對(duì)于行政不作為、行政亂作為案件一查到底，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天等行為。
(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。要真正把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置，列入重要議事日程，按照一崗雙責(zé)的要求，各單位、各處室一把手負(fù)總責(zé)，班子成員要按照分工切實(shí)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)部門聯(lián)合，科學(xué)統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)工作合力。對(duì)反腐倡廉建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管的失職行為，將按規(guī)定追究責(zé)任。駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室是省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐我局的反腐倡廉專門工作機(jī)構(gòu)，他們的職責(zé)是監(jiān)督和協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們要自覺接受監(jiān)督，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，支持他們發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，全面履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。要不斷探索新的工作方式方法，將反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。更多地發(fā)揮法律、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其管理行為中的基礎(chǔ)性作用，減少和避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要建立工作經(jīng)驗(yàn)的交流制度，虛心學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)整體工作水平的提高。
新時(shí)期、新要求賦予了人事工作更加光榮而繁重的任務(wù)。我局系統(tǒng)的組織人事工作要緊緊圍繞建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的目標(biāo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，把和諧發(fā)展貫穿到人事制度的各項(xiàng)改革中，努力為推動(dòng)我省海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。
(一)著力打造高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。公務(wù)員是治國理政的主體力量，建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，是實(shí)施《公務(wù)員法》的根本目的。要繼續(xù)完善公務(wù)員制度，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員管理的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)機(jī)制，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，切實(shí)提高公務(wù)員錄用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。要加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，通過專題講座、在線學(xué)習(xí)、菜單式學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)等多種形式，建立公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高公務(wù)員服務(wù)“兩個(gè)率先”的本領(lǐng)和水平。要把實(shí)踐鍛煉作為提高公務(wù)員能力的重要途徑，充分利用對(duì)口幫扶、掛職鍛煉、輪崗交流等多種形式提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。要以實(shí)施《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》為契機(jī)，加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹力度，大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神，深入開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。
(二)切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高黨的執(zhí)政能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌發(fā)展的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看它在發(fā)展上有沒有本事，在群眾中有沒有威信。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想狀況、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)，對(duì)群眾有直接影響，與事業(yè)發(fā)展關(guān)系重大。在這方面，我局系統(tǒng)有正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首先要大力推進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和克服用人上的不正之風(fēng)。要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，堅(jiān)持靠實(shí)干出實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)用干部，努力把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的同志及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。其次要增進(jìn)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子要做團(tuán)結(jié)的表率，班子成員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，淡泊名利、發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，胸懷坦蕩、相互尊重，堅(jiān)持民主集中，防止和克服獨(dú)斷專行、軟弱渙散和各行其是。三是要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。選人用人，必須堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的優(yōu)秀年輕干部，在班子中形成合理的年齡梯次。要建立完善有利于年輕干部成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，讓那些安于現(xiàn)狀、無所作為的人有危機(jī)感，讓那些勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出的人有為有位，有成就感。要辨證地認(rèn)識(shí)和把握干部政策，既要充分發(fā)揮優(yōu)秀年輕干部的聰明才智，又要充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和凝聚力。
(三)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。目前，省直機(jī)關(guān)、在寧參照管理單位的工資套改、津補(bǔ)貼規(guī)范工作已全部完成，寧外參照管理單位的津補(bǔ)貼規(guī)范辦法已基本確定即將實(shí)施，事業(yè)單位津補(bǔ)貼規(guī)范、績(jī)效工資分配政策省有關(guān)部門正在抓緊研究制定。要按照完善政策、形成機(jī)制、嚴(yán)肅紀(jì)律的要求，努力鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革的成果，加快建立秩序規(guī)范、激發(fā)活力、注重公平、監(jiān)管有力的收入分配制度。
(四)穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人才集中的地方，是推動(dòng)江蘇海洋與漁業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量。要按照“創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)變用人機(jī)制、整合人才資源、凝聚優(yōu)秀人才”的要求，推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全面建立以崗位聘用。
合同。
為基本依據(jù)的用人機(jī)制。要進(jìn)一步深化職稱制度改革，完善評(píng)價(jià)政策，修訂完善水產(chǎn)工程專業(yè)技術(shù)資格條件。自20xx年我局獨(dú)立開展水產(chǎn)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作以來，共評(píng)審?fù)ㄟ^研究員級(jí)高工28名，高工260名，全省水產(chǎn)系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍已具一定規(guī)模。今后要著重在提高素質(zhì)上下工夫，一方面鼓勵(lì)深造參加再教育，提高專業(yè)技術(shù)人員理論功底，另一方面嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審條件，提高高級(jí)職稱的“含金量”，同時(shí)調(diào)整充實(shí)高評(píng)委庫，使之成為集中我省水產(chǎn)系統(tǒng)最優(yōu)秀專家的評(píng)審機(jī)構(gòu)，并著手考慮海洋工作專門人才的職稱評(píng)審問題。另外，我局系統(tǒng)的人事部門兼有勞動(dòng)保障和老干部工作的職能，做好這兩方面的工作非常重要，尤其是系統(tǒng)內(nèi)的離退休老干部數(shù)量多，級(jí)別高，要十分關(guān)心機(jī)關(guān)和各單位的老同志，確保他們的政治、生活待遇，經(jīng)常性地向他們通報(bào)情況，取得他們對(duì)在職在位同志工作的支持。
進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，是新形勢(shì)下深入開展紀(jì)檢人事工作的客觀需要。我們要按照xx大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高適應(yīng)紀(jì)檢人事工作新要求的能力。
(一)領(lǐng)導(dǎo)要硬。打鐵先要自身硬，領(lǐng)導(dǎo)要首先端正己身，德在人先，利在人后，必受人尊;嚴(yán)于律己，寬于待人，必受人敬。“若安天下，必須先正其身”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。局黨組成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)同志首先要嚴(yán)格要求自己，不僅要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上起到先鋒模范作用，更要在反腐倡廉建設(shè)、推進(jìn)干部人事工作中率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，首先自己不做，不斷提高班子的影響力、號(hào)召力和單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的向上氛圍。一旦班子或主要領(lǐng)導(dǎo)出問題，整個(gè)單位或部門的風(fēng)氣肯定不正，造成的不良影響往往非常大。希望駐局紀(jì)檢組加強(qiáng)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)局黨組及其成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位及其主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。
(二)隊(duì)伍要齊。紀(jì)檢和人事工作隊(duì)伍是兩支非常重要的隊(duì)伍，目前一些單位和部門的這兩支隊(duì)伍還不齊備，要盡快把這兩支隊(duì)伍建設(shè)好。要有領(lǐng)導(dǎo)分管，原則上要配備專職紀(jì)檢員和人事干部，有黨支部的設(shè)立紀(jì)檢員，有黨委的要成立紀(jì)委，干部職工人數(shù)少的，要有人兼管，同時(shí)要抓緊完成紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的改選工作。紀(jì)檢員和人事干部要相對(duì)超脫，不能被過多的事務(wù)性工作分散精力。紀(jì)檢人事部門要對(duì)此逐個(gè)單位檢查落實(shí)，爭(zhēng)取盡快配齊。要加強(qiáng)紀(jì)檢人事干部的培訓(xùn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)需要，各級(jí)黨組織要為此積極創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。紀(jì)檢員和人事干部要更加注重思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、嚴(yán)于律己的模范，真正做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人，堅(jiān)持原則，秉公辦事，經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)，樹立紀(jì)檢人事干部的良好形象。
(三)風(fēng)氣要正。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍、學(xué)習(xí)型的單位、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，紀(jì)檢人事干部也要熟悉業(yè)務(wù)工作，要擠出時(shí)間勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，開闊眼界，開闊胸懷。要樹立正氣，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，克服做表面文章、空談?wù)`事現(xiàn)象;大興實(shí)事求是、按客觀規(guī)律辦事之風(fēng)，克服急功近利、弄虛作假的現(xiàn)象;大興以民為先、為民謀利之風(fēng)，克服與民爭(zhēng)利、損害群眾利益的現(xiàn)象;大興清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)，克服以權(quán)謀私、貪圖享受的現(xiàn)象;大興勤奮好學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，克服故步自封、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，以昂揚(yáng)的正氣贏得群眾的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要胸襟開闊，公道正派，凡事出于公心，決不搞權(quán)錢交易，不搞“小圈子”，以大局為重，以事業(yè)為重，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。要認(rèn)真做好信訪工作，熱情接待，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，幫助群眾解決實(shí)際問題的同時(shí)，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)和人事工作再上新臺(tái)階。
同志們，做好紀(jì)檢和人事工作，意義重大，任務(wù)繁重。省委、省政府對(duì)海洋與漁業(yè)工作十分重視，寄予厚望。我們要統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)全局系統(tǒng)紀(jì)檢、人事各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全省海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，提供更強(qiáng)有力的政治保證和組織人事保證，為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全縣計(jì)生工作雖取得了不錯(cuò)成績(jī)，可是任務(wù)仍然艱巨，需要我們?cè)俟膭?、齊努力。剛才，xx縣長(zhǎng)對(duì)去年全縣人口計(jì)生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署，我完全同意，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面的意見。
一、工作定位要有新提升。
剛剛過去的一年，我們獲得了全省計(jì)生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號(hào)，這個(gè)稱號(hào)實(shí)屬來之不易，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計(jì)生工作者的辛勤努力，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨、最辛苦鄉(xiāng)村一線計(jì)生工作者的心血與汗水，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝。俗話講，一個(gè)硬幣有兩個(gè)面。辯證唯物主義也告訴我們，凡事都要一分為二地去評(píng)判、去剖析。顯然，我縣的人口計(jì)生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績(jī)，越要清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)。實(shí)事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽(yù)，但這很大程度上還只是一個(gè)紙面的數(shù)據(jù)顯示，實(shí)際上，我們并沒有完完全全、徹徹底底地實(shí)至名歸，并且距離這樣一個(gè)目標(biāo)還有不小的差距。由此看來，“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號(hào)雖光榮，但絕對(duì)不是拿來炫耀的資本，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時(shí)刻都要保持清醒，絕不能掉以輕心，盲目樂觀，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生工作者更要繃緊弦、握緊拳，不自滿、不懈怠，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚(yáng)的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。全縣上下，對(duì)今年人口計(jì)生工作要有新思考、新定位。一是計(jì)劃生育是基本國策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量源泉，人口問題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好，我們用汗水和心血換來的成果也就被大量增長(zhǎng)的人口消耗殆盡，多年的努力與奮斗也會(huì)付諸東流。計(jì)劃生育在長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)都將是一項(xiàng)基本國策，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作，始終把這項(xiàng)工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級(jí)干部要深刻認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守，牢固樹立人口意識(shí)、人均意識(shí)，堅(jiān)持兩種生產(chǎn)一起抓，既要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長(zhǎng)上出成效，把人口計(jì)生工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好。堅(jiān)決做到政策不松動(dòng)、工作不松勁、措施不松懈，堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期抓下去，確?；緡呗涞綄?shí)處。不能捕風(fēng)捉影社會(huì)上的一些無稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作，也更不能以身試法對(duì)抗基本國策。二是計(jì)生工作關(guān)乎和諧社會(huì)建設(shè)。過去，有人說，搞計(jì)劃生育工作是天下第一難事?，F(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變，計(jì)生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱，但計(jì)生工作的艱巨性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性依然長(zhǎng)期存在。在全社會(huì)都在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧家園的大背景下，必須摒棄過去那種生拉硬拽、抬物搬糧、卸磨牽牛的簡(jiǎn)單粗暴方式，而要緊扣和諧社會(huì)這一主線，唱響以人為本的主旋律，動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，動(dòng)之以情、曉之以理，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對(duì)群眾宣講政策、對(duì)比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實(shí)行計(jì)劃生育利國利己。先入為主、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會(huì)引起群眾反感，以致激化矛盾，破壞干群關(guān)系，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對(duì)那些違反了計(jì)生政策而東躲西藏、負(fù)隅對(duì)抗的釘子戶，計(jì)生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收增支上多下功夫、勤于思考，尋求打開計(jì)生工作的突破口，絕不能為搞計(jì)劃生育而搞計(jì)劃生育，那樣必定會(huì)事半功倍、出力不討好。計(jì)劃生育工作中的新問題、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識(shí)在迅速提高，對(duì)搞好計(jì)生工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，計(jì)生工作者要外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，自覺主動(dòng)求提升。
二、工作難點(diǎn)要有新突破。
計(jì)劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費(fèi)力，主要在于工作重點(diǎn)沒有梳理清楚、制度措施沒有及時(shí)跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計(jì)生工作難度大、被動(dòng)性強(qiáng)的局面，就要俯下身子，前移關(guān)口，集中精力在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。一是在計(jì)生理論政策上廣宣傳、深動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)群眾理解支持的新突破。把黨的各項(xiàng)有關(guān)計(jì)劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)理論向群眾講明白、講透徹，是大力推進(jìn)計(jì)生工作新步伐的必要準(zhǔn)備。全縣各級(jí)宣傳、計(jì)生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、廣辟渠道，借助報(bào)刊、廣播、電視等媒體多管齊下，多策并舉，把計(jì)生理論政策宣傳到每家每戶，宣傳到每對(duì)育齡夫婦，確保宣傳到位，不留死角、不漏一人。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)節(jié)育政策落實(shí)的新突破。重男輕女、多子多福、“不孝有三、無后為大”的舊思想、舊觀念根深蒂固，許多干部、群眾依然抱殘守缺，這是發(fā)生計(jì)劃外生育二胎、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來全縣人口數(shù)量過快增長(zhǎng)、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因。面對(duì)這一情況，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，為開辟計(jì)生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位、各部門要積極行動(dòng)、形成合力，特別是是計(jì)生部門要敢為人先，勇做先鋒，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實(shí)工作、奮力拼搏。三是在計(jì)生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)生工作的新突破。流動(dòng)人口的計(jì)生工作是難點(diǎn)中的難點(diǎn)，頻繁的人員流動(dòng)，大大增加了工作難度，也往往形成了計(jì)生工作的真空地帶。對(duì)我縣外出人口，要協(xié)同所在地計(jì)生部門做好育情登記、動(dòng)態(tài)管理，要堅(jiān)決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計(jì)生政策的行為。對(duì)流入我縣外來人口，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生政策，絕不允許不聞不問，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期，計(jì)生部門要加大工作力度，確保計(jì)生工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是在站所建設(shè)上添配置、升檔次，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平新突破。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個(gè)需要潛心研究，傾力工作的課題，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰_拓進(jìn)取、超越自我?？h計(jì)生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實(shí)提高基層一線計(jì)生工作者的服務(wù)意識(shí)和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計(jì)生站所要想方設(shè)法、克服困難，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購進(jìn)必備、急需的計(jì)生藥物，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新突破打下扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點(diǎn)，利用逢集日為群眾答疑釋惑、搞好服務(wù);組建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊(duì)進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計(jì)生政策的好處、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理，從而調(diào)動(dòng)他們遵守計(jì)生政策的積極性。五是在管理上找重心、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對(duì)較高，但國家的計(jì)生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟，覺得超生、多生無非就是處罰3萬元而已，于是就心存僥幸，欺上瞞下、漠視法紀(jì)，違規(guī)生育，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多，又多處基層鄉(xiāng)村，在登記管理上偶爾會(huì)出現(xiàn)核對(duì)不準(zhǔn)、虛報(bào)瞞報(bào)的情況。對(duì)這些重點(diǎn)人群要切實(shí)增強(qiáng)管理核查登記的力度，嚴(yán)防謊報(bào)假報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)超生單位和部門，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計(jì)生政策。六是在配套措施上制定細(xì)、落實(shí)好，實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計(jì)生政策好處，就要切實(shí)把黨的各項(xiàng)有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位，配套一些更加優(yōu)惠的政策，絕不能老實(shí)人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子、占便宜。要大力提倡鼓勵(lì)一對(duì)農(nóng)村夫婦只生育一個(gè)孩子，對(duì)執(zhí)行了這項(xiàng)政策的家庭要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對(duì)農(nóng)村實(shí)行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭，也給予大力幫扶，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想，集中精力向小康邁進(jìn)、向富?？缭?。對(duì)能夠響應(yīng)黨的號(hào)召，嚴(yán)格遵守計(jì)生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶，確保遵紀(jì)守法、為國分憂的群眾受尊重、得實(shí)惠。
三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。
計(jì)生工作責(zé)任大、任務(wù)重、頭緒多，全縣各部門、各單位要齊心協(xié)力，互相配合，真抓實(shí)干，形成工作合力。計(jì)生局要對(duì)全縣計(jì)生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo)，把縣委、縣政府對(duì)計(jì)生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計(jì)生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計(jì)生站所的工作，在人員調(diào)配、資金籌集、措施落實(shí)上給予大力支持。各部門要認(rèn)真做好本部門的計(jì)生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓村組，帶動(dòng)干部職工參搞好計(jì)生工作的機(jī)制。各駐涇單位要融入全縣計(jì)生工作的大局，采取切實(shí)可行的措施積極行動(dòng)起來。全縣上下，要形成部門聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、干群聯(lián)動(dòng)相互協(xié)調(diào)配合共同推動(dòng)計(jì)生工作新突破的工作格局。
四、隊(duì)伍素質(zhì)要有新提高。
全縣計(jì)生工作能否再上新臺(tái)階、再上新水平，關(guān)鍵要看計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)。近幾年，通過大學(xué)生西部志愿活動(dòng)以及大學(xué)進(jìn)村入戶計(jì)劃貫徹落實(shí)，單從數(shù)量上，計(jì)生隊(duì)伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識(shí)層次上也是比較高的，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒多久的“80”后，對(duì)縣情的整體把握還偏離實(shí)際，工作能力還參差不齊，工作的熱情還忽冷忽熱。面對(duì)這一實(shí)際，要切實(shí)加大計(jì)生人員的技能水平、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺(tái)，快速推進(jìn)年輕計(jì)生人員的成長(zhǎng)。
五、責(zé)任追究力度要有新加強(qiáng)。
縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)。
責(zé)任書。
責(zé)任書不是一紙空文是做好人口與計(jì)劃生育工作的抓手要嚴(yán)格抓好責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)其他成員支持配合共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核。黨政一把手要把人口與計(jì)劃生育工作擺上重要議事日程定期聽取匯報(bào)及時(shí)研究和解決工作中的重大問題。凡是計(jì)生工作做的不好造成人口失控的干部決不能提拔重用;凡是在計(jì)生工作中失職讀職、弄虛作假的干部必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎(jiǎng)罰分明堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制度。對(duì)人口與計(jì)劃生育工作做得好的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);做得不好的實(shí)行“重點(diǎn)管理”決不含糊。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)考核千萬不能流于形式要定期通報(bào)要落到實(shí)處。責(zé)任制的考核由計(jì)生部門負(fù)責(zé)責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé)沒有考核獎(jiǎng)懲機(jī)制也就不可能做好人口與計(jì)劃生育工作。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對(duì)象、節(jié)育手術(shù)對(duì)象、流出人口的包保責(zé)任制對(duì)措施不力、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。對(duì)不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處該降級(jí)的降級(jí)該待崗的待崗該解聘的解聘該辭退的堅(jiān)決辭退。要靠強(qiáng)有力的制度約束干部的從政行為促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
同志們，人口與計(jì)生工作功在當(dāng)代、利在千秋，我們要敢于面對(duì)問題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí)全年各項(xiàng)工作，把全縣人口與計(jì)劃生育工作不斷推向新的階段。
對(duì)這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委常委會(huì)經(jīng)過了專門的研究，并決定由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任感，集中精力，抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性、主動(dòng)性。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好工作的先決條件，是推動(dòng)事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，就是大家都認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、全面提高素質(zhì)，對(duì)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，顯得尤為重要和迫切。
首先，從紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著對(duì)全市黨組織和黨員干部進(jìn)行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”的職能，負(fù)有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風(fēng)政風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的重大責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識(shí)，這樣才能得心應(yīng)手地開展好工作。特別是隨著各項(xiàng)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內(nèi)涵，給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)和提高自己。
其次，從創(chuàng)造性地做好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會(huì)各界特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制還不太完善。特別是在找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有力有效地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟悉、方法不得當(dāng)、工作效率不高等是直接相關(guān)的。我們只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解政策、熟悉業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地完成任務(wù)，進(jìn)而自覺地融入到“兩個(gè)率先”的發(fā)展大局之中，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
第三，從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從總體上講，我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。但是面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強(qiáng);作風(fēng)務(wù)實(shí)性不夠，深入基層、有效推進(jìn)工作的工作水平不夠高等問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務(wù)不熟，很難及時(shí)、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓(xùn)的同志，有一些剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對(duì)業(yè)務(wù)不了解、不熟悉等問題，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐。即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作比較長(zhǎng)的同志，也有一個(gè)不斷更新知識(shí)、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持不懈地搞好學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
二、珍惜機(jī)會(huì)，努力在提高素質(zhì)和工作能力上下功夫。
大家平時(shí)工作任務(wù)都很重，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較少，我們這次能有機(jī)會(huì)靜下心來，集中時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，按照學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)認(rèn)真真地搞好學(xué)習(xí)，并通過平時(shí)的學(xué)習(xí)積累，努力在以下幾個(gè)方面有所提高。
一是要在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有較大提高。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭(zhēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、源頭治腐等多方面的業(yè)務(wù)工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個(gè)人甚至一個(gè)人去落實(shí)。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確、深刻地領(lǐng)會(huì)上級(jí)紀(jì)委的工作部署和要求，熟悉、了解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。
二是要在思想政治素質(zhì)方面有較大提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐，檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的指示精神，嚴(yán)格遵守國家法律和單位。
規(guī)章制度。
做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王瑛等先進(jìn)典型的模范事跡忠于黨的事業(yè)對(duì)人民高度負(fù)責(zé)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部正大光明、無私無畏的精神堅(jiān)持原則、剛正不阿的氣節(jié)實(shí)事求是、主持正義的品質(zhì)。
三是要在工作作風(fēng)方面有較大提高。要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者，本身應(yīng)該在遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅(jiān)持黨的群眾路線，深入實(shí)際調(diào)查研究，問需于民、問計(jì)于民、問政于民，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。
四是要在平時(shí)的工作中發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的作用。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當(dāng)好表率，更重要的還要履行好自己的職責(zé)，牢固樹立強(qiáng)烈的“角色”意識(shí)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的“身份”。要當(dāng)好反腐倡廉宣傳員，及時(shí)宣傳黨的有關(guān)反腐倡廉工作的方針政策和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，搞好對(duì)本單位干部職工的教育引導(dǎo);要當(dāng)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從關(guān)心愛護(hù)干部、維護(hù)單位形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)提醒打招呼，保護(hù)干部不出問題和少出問題;要當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓(xùn)的同志，有來自市直單位和區(qū)街的同志，來自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經(jīng)驗(yàn)最寶貴，反映情況最有發(fā)言權(quán)，大家要及時(shí)向市紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)送本單位的工作情況和經(jīng)驗(yàn)做法、積極對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇七
同志們：
從今天開始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200x年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。
雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動(dòng)，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識(shí)上的問題和工作作風(fēng)問題，對(duì)今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。
一、從當(dāng)前的形勢(shì)看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性。
當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們?cè)谧拿總€(gè)干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
不久前，溫總理來天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對(duì)天津的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。
80年代深圳開發(fā)帶動(dòng)珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動(dòng)長(zhǎng)三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國對(duì)外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。
目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長(zhǎng)34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長(zhǎng)5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長(zhǎng)21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長(zhǎng)6.2%。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，濱海新區(qū)將帶動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動(dòng)。
二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性。
責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克幍奈恢镁邆渖鲜鏊膫€(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級(jí)決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強(qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。
強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。
三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求。
一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會(huì)產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。
二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動(dòng)地想問題，找對(duì)策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。
三是要加強(qiáng)工作計(jì)劃性和針對(duì)性。全院各級(jí)干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。
四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級(jí)干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動(dòng)果斷，對(duì)各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對(duì)加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭(zhēng)朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。各種會(huì)議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議活動(dòng)。能通過會(huì)下協(xié)商解決的，就不要召開會(huì)議解決。能通過一次會(huì)議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭(zhēng)取一次解決，不要議而不決。一旦會(huì)議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會(huì)議確實(shí)起到推動(dòng)工作的效果。
七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的第一手材料和客戶的需求。對(duì)于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對(duì)策。
八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。
同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇八
奮斗是漿，劃出人生奮進(jìn)的熱情，劃出生活幸福的航線，劃出生命閃光的瞬間，拼搏奮斗吧!明天定會(huì)無限精彩!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
過去的一年，全市各級(jí)始終堅(jiān)持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅(jiān)持‘五個(gè)統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20*”為動(dòng)力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動(dòng)為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，人事人才工作也取得可喜成績(jī)?！叭瞬艦I州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項(xiàng)維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!
今年是我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個(gè)主題”，鎖定“兩個(gè)目標(biāo)”，抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，狠抓“四個(gè)發(fā)展”，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)人事人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、超越意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。
一要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅(jiān)持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實(shí)踐、檢驗(yàn)工作成效的自覺性和堅(jiān)定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)工作成效，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到人事人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。
二要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，努力營(yíng)造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會(huì)環(huán)境。
三要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為人事人才工作的著眼點(diǎn)。人事部門直接組織實(shí)施和參與各項(xiàng)改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動(dòng)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，始終把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局中去考慮和定位，更加注重社會(huì)公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
今年人事人才工作，頭緒很多，任務(wù)繁重。各級(jí)人事部門要始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷提高理解力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，強(qiáng)化執(zhí)行力，確?！啊比耸氯瞬殴ぷ鏖_好局、起好步。
(一)認(rèn)真做好實(shí)施公務(wù)員法的有關(guān)工作。公務(wù)員法是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國干部人事管理進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新階段，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障。黨中央、國務(wù)院對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視。、溫家寶總理對(duì)做好這項(xiàng)工作提出了明確要求，專門批示，要求“深入調(diào)研，明確政策，穩(wěn)慎處理”。我們將按照中央和省的要求，適時(shí)部署實(shí)施公務(wù)員法工作。各級(jí)人事部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，與有關(guān)部門密切配合，把貫徹實(shí)施好公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人事工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好。
實(shí)施公務(wù)員法重點(diǎn)是做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、參照管理審批和配套法規(guī)建設(shè)等工作。這些工作涉及面廣，情況復(fù)雜，工作難度大。人事部門要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施公務(wù)員法的艱巨性和復(fù)雜性，充分估計(jì)到工作中可能遇到的困難和問題，超前謀劃，精心準(zhǔn)備，穩(wěn)步實(shí)施。一是進(jìn)一步加大公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作力度，努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，使廣大公務(wù)員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解和把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)、基本原則和具體規(guī)定，使社會(huì)各界了解公務(wù)員法，為公務(wù)員法的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)人員清理清退工作。對(duì)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和超編人員、借調(diào)人員、混崗人員，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，抓緊清理清退。三是積極做好政策文件的清理工作。對(duì)公務(wù)員法頒布前制定下發(fā)的政策文件，抓緊著手進(jìn)行清理，該廢止的廢止，該修改的修改，切實(shí)為公務(wù)員法的實(shí)施做好準(zhǔn)備。
(二)全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革。最近，省里制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》及相關(guān)配套文件。我市將結(jié)合濱州實(shí)際，制定相關(guān)政策措施，全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革。
一要把握好改革的目標(biāo)方向。事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)，是建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制。根本目的是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以改革促進(jìn)發(fā)展，以改革激發(fā)活力，以改革煥發(fā)生機(jī)，通過改革充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)單位更快更好地發(fā)展。這是事業(yè)單位改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)改革成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
二要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。事業(yè)單位改革涉及廣大職工的切身利益，只有絕大多數(shù)職工理解、支持并積極參與改革，改革才能最終取得成功。要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線，增強(qiáng)改革的透明度，保證廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。無論是制定改革方案，還是出臺(tái)具體改革措施和辦法，都要廣泛聽取群眾意見，集中群眾智慧，取得大多數(shù)群眾的認(rèn)可。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地把維護(hù)職工的利益放在第一位，落實(shí)到改革的每一個(gè)方面和每一個(gè)環(huán)節(jié)。
三要落實(shí)好改革的責(zé)任。推進(jìn)事業(yè)單位改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨。改革過程中，既要積極主動(dòng)，不怕困難，堅(jiān)定不移地搞好改革，切實(shí)在創(chuàng)新管理體制、用人制度和分配制度等改革重點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)突破，又要積極穩(wěn)妥，講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性。要按照職責(zé)分工，層層落實(shí)責(zé)任。各相關(guān)部門要從大局出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，確保改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。
(三)打破“人才瓶頸”，加快“人才濱州”建設(shè)。加快人才資源開發(fā)，多出人才，快出人才，提高人才素質(zhì)，是我市人才工作的當(dāng)務(wù)之急，也是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展與人才短缺的矛盾比較突出，“人才瓶頸”問題亟需破解。
一要圍繞打造十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，大力引進(jìn)高層次和急需人才。打造一支具有創(chuàng)新精神和競(jìng)爭(zhēng)能力的高層次人才隊(duì)伍，是我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。要緊緊圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，有重點(diǎn)地引進(jìn)高層次人才、急需人才和短缺人才。要堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉、引才與引智并舉，充分發(fā)揮博士后科研工作站、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、引智示范園等人才載體的重要作用，面向海內(nèi)外，積極參與國際人才競(jìng)爭(zhēng)，大力引進(jìn)海外人才和智力，吸引更多的海外留學(xué)人員來濱州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，吸引更多的國內(nèi)外專家為我市發(fā)展服務(wù)。
二要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力提高各類人才的自主創(chuàng)新能力。我們要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)，就必須大力推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，從根本上提高自主創(chuàng)新能力，形成具有濱州特色的知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。要根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，大力提高人才的原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，全面提升我市支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力;圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村技能實(shí)用型人才，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展;圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，大力培養(yǎng)各類技能型人才和懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的現(xiàn)代管理人才，不斷提升管理經(jīng)營(yíng)水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;圍繞繁榮發(fā)展服務(wù)業(yè)，大力培養(yǎng)金融、現(xiàn)代物流、旅游業(yè)等緊缺急需人才，促進(jìn)全市服務(wù)業(yè)高水平、跨越式發(fā)展。
三要圍繞現(xiàn)有人才的開發(fā)，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才環(huán)境至關(guān)重要。有了好的人才環(huán)境，沒有人才，可以培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才;人才環(huán)境不好，將導(dǎo)致引得來、留不住。要密切關(guān)注人才競(jìng)爭(zhēng)的新變化，注意學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策環(huán)境、體制環(huán)境、人文環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。大力推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等政策，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造潛能，使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，使濱州真正成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。要特別注意用事業(yè)留人、用感情留人。很多優(yōu)秀人才，他們很重感情，很重事業(yè)。只要有事業(yè)，能實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值，再加上必要的工作和生活條件，他們還是愿意留下的。所以，要千方百計(jì)為現(xiàn)有的、有真才實(shí)學(xué)的人才提供力所能及的工作和生活條件，并在政治上、思想上、工作上給予關(guān)心和支持。
(四)繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，是黨的xx屆五中全會(huì)提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，我市行政體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧酥匾M(jìn)展，朝著建立“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制邁出了重要步伐。但也要看到，由于目前行政管理體制改革力度還不夠，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，不能完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，直接影響著深化改革、加快發(fā)展的環(huán)境。要按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則和“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)”的要求，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與中介組織分開，堅(jiān)決把不該管的事交給市場(chǎng)、企業(yè)、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，把該管的事情管住管好，切實(shí)解決政府管理越位、缺位和錯(cuò)位等問題，把政府職能和管理的重點(diǎn)更多地轉(zhuǎn)到公共行政、公共管理和公共服務(wù)上來，不斷提高政府公共管理和服務(wù)水平。要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，在嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善機(jī)構(gòu)編制人員與財(cái)政預(yù)算管理相結(jié)合的管理新機(jī)制，鞏固擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理成果，不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。今年我市要全面啟動(dòng)事業(yè)單位改革，改革期間，除上級(jí)明確要求必須設(shè)立的事業(yè)單位外，一律不再增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制，也不得借改革之機(jī)提出增設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和增加人員編制的要求或者使事業(yè)單位變相升格。這要作為一條紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行。
(五)認(rèn)真做好社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)工作。人事工作如軍轉(zhuǎn)干部安置、畢業(yè)生就業(yè)、工資制度改革等，政策性強(qiáng)，敏感度高，涉及群眾的切身利益，深受社會(huì)關(guān)注，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。人事部門一定要積極主動(dòng)地做好這些工作，為政府分憂，為群眾解難。一是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。我市的軍轉(zhuǎn)干部安置工作一直走在全省前列，今后，要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面疏通安置渠道，提高安置水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加大軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)工作力度。要繼續(xù)認(rèn)真做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，切實(shí)把解決實(shí)際問題與加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來，把工作做實(shí)、做細(xì)，繼續(xù)保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。二是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。目前全市大中專應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，隨著各項(xiàng)改革的日益深入，就業(yè)難度越來越大，矛盾越來越突出。人事部門要充分發(fā)揮職能作用，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助更多的畢業(yè)生找到合適的工作崗位。三是積極穩(wěn)妥地搞好公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是黨中央、國務(wù)院全面分析我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)作出的一項(xiàng)重要決策。既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也涉及個(gè)人的切身利益。人事部門一定要按照上級(jí)的要求，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織實(shí)施。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，搞好宣傳，為改革創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，確保穩(wěn)妥推進(jìn)。
20*年是深入貫徹全國、全省“”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。
一要?jiǎng)?chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級(jí)各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點(diǎn)做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實(shí)施工作;主管部門要切實(shí)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實(shí)施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。
二要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊(cè)等結(jié)合起來，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅(jiān)持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。
三要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個(gè)性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。
四要?jiǎng)?chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評(píng)估工作，推動(dòng)教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(境)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為延伸的社會(huì)化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。
新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問題及時(shí)提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。
二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。
同志們，今年是“”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20*”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。
值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。
黨的xx大第一次將反腐倡廉建設(shè)同黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)一起確定為黨的建設(shè)基本任務(wù)，這是從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的全局高度作出的重大決策。黨的xx大也第一次把“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”和“黨管人才”原則一道寫入黨代會(huì)報(bào)告，體現(xiàn)了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略在黨和國家戰(zhàn)略布局中的重要地位，體現(xiàn)了我們黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)。反腐倡廉建設(shè)和實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略既是發(fā)展中國特色社會(huì)主義和黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，也是全面建設(shè)小康社會(huì)以及我省“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”的必然要求，更是我們海洋與漁業(yè)事業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展、增強(qiáng)我局系統(tǒng)戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要保障。近年來，我局系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和人事工作都取得了明顯成效，堅(jiān)持懲防并舉，深入開展廉政教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)建懲防腐敗體系;堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展和德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔以及人才隊(duì)伍建設(shè)，局系統(tǒng)干部和人才的積極性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮，工作效能逐步提升。但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，各單位對(duì)紀(jì)檢、人事工作的重視和落實(shí)程度不一，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件尚未消除，反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，人盡其才的科學(xué)用人機(jī)制有待進(jìn)一步建立，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，工作效能不高、忙閑不均、拖拉扯皮現(xiàn)象還不同程度地存在。紀(jì)檢、人事工作與建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的要求還有差距。我們必須從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加快建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度，認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，把握方向，明確任務(wù)，增強(qiáng)做好紀(jì)檢人事工作的使命感和緊迫感。
(一)深入貫徹講話精神，明確新階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略任務(wù)。在剛剛召開的中央紀(jì)委二次全會(huì)上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的指導(dǎo)思想、基本要求、工作原則和主要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)將反腐倡廉建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。我們一定要把貫徹落實(shí)講話精神作為抓好反腐倡廉工作的指南，按照中央和省委的決策部署，結(jié)合我省海洋與漁業(yè)發(fā)展實(shí)際，以及局系統(tǒng)建設(shè)的需要，將反腐倡廉建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的根本保證來扎實(shí)推進(jìn)。繼續(xù)抓住完善懲治和預(yù)防腐敗體系這個(gè)重點(diǎn)，注意把握和體現(xiàn)改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的基本要求，防患于未然，努力把腐敗現(xiàn)象減少到最低程度。要把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的全局之中，納入全省海洋與漁業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，把改革的推動(dòng)力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、時(shí)效性。堅(jiān)持加強(qiáng)思想道德建設(shè)與加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)肅查辦大案要案與切實(shí)解決損害群眾切身利益的問題相結(jié)合，堅(jiān)持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督與發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性相結(jié)合。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力將局系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)提高到一個(gè)新水平。
(二)堅(jiān)持實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，確立新時(shí)期人事工作的新思路。人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)省不僅是國家和我省的重要戰(zhàn)略決策，同樣，振興海洋，繁榮漁業(yè)，人才為本，高素質(zhì)創(chuàng)新人才不足仍是制約我省海洋與漁業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出因素之一。我們必須站在人才開發(fā)就是發(fā)展生產(chǎn)力、打造江蘇各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地的戰(zhàn)略高度，切實(shí)搞好組織人事工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平。要堅(jiān)持把人才開發(fā)戰(zhàn)略作為人事工作的根本任務(wù)，大力營(yíng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)江蘇海洋與漁業(yè)大省向強(qiáng)省跨越的政策環(huán)境，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把為建設(shè)海洋與漁業(yè)強(qiáng)省、為率先全面建成更高水平的小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證作為人事工作的第一要?jiǎng)?wù)，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面。要堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才作為人事工作的重要原則，各人事部門應(yīng)在推進(jìn)我省海洋與漁業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真履行職責(zé)，在堅(jiān)持依法管理的前提下，從工作理念、職能定位、管理方式、服務(wù)模式上更好地體現(xiàn)人才為本、人才為先，把教育培訓(xùn)作為人才成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，把實(shí)踐鍛煉作為人才成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，把科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、選拔、使用和激勵(lì)機(jī)制作為人才成長(zhǎng)的制度保障，促進(jìn)各類人才健康成長(zhǎng)，充分發(fā)揮應(yīng)有作用。要堅(jiān)持把促進(jìn)和諧作為人事工作的目標(biāo)追求，在完善公務(wù)員制度，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、分配制度改革過程中，按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的要求，統(tǒng)籌處理好各項(xiàng)人事制度改革的關(guān)系，合理調(diào)整好各方面的利益關(guān)系，妥善化解好各種矛盾糾紛，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，確保整體推進(jìn)、相互銜接，實(shí)現(xiàn)目的與效果的統(tǒng)一，促進(jìn)系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇九
各位學(xué)員，同志們：
今天上午，我非常高興能與離崗培訓(xùn)班的同志、選拔生和大學(xué)生村干部見個(gè)面。利用這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起交流學(xué)習(xí)、工作，特別是今天看到培訓(xùn)班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們?cè)谶@里舉行**縣第二期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察培訓(xùn)班暨市選拔生和大學(xué)生村干部培訓(xùn)班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的祝賀!同時(shí)，為了提高全縣選拔生和大學(xué)生村干部的理論政治素質(zhì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們還組織市選拔生和大學(xué)生村干部共48人一起參加培訓(xùn)班，讓大家歡聚一堂，共同學(xué)習(xí)提高。
這次離崗培訓(xùn)班有21名學(xué)員，都是前段時(shí)間經(jīng)過民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實(shí)施以來，共有68名選拔生被組織安排來到，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過一年來的時(shí)間鍛煉，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添新的活力和動(dòng)力，經(jīng)過了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評(píng)。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓(xùn)班，有2名選拔生提拔為正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年，市里還分配了5名大學(xué)生到我縣村一級(jí)任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個(gè)共同特點(diǎn)：一是扎根基層，安心工作，較快適應(yīng)了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗(yàn);二是謙虛好學(xué)，虛心請(qǐng)教，既能向書本學(xué)習(xí)，也能向領(lǐng)導(dǎo)、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學(xué)習(xí);三是工作主動(dòng)，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進(jìn)取心，認(rèn)真履職，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù);四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙ǎ宫F(xiàn)了當(dāng)代年輕大學(xué)生的精神風(fēng)貌。
為辦好這次培訓(xùn)班，縣委非常重視，召開常委會(huì)進(jìn)行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了周密安排，有關(guān)授課人員包括領(lǐng)導(dǎo)、老師也作了精心安排，充分準(zhǔn)備，在一個(gè)星期前就進(jìn)行了備課。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對(duì)待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的精神投身于學(xué)習(xí)，以良好的精神風(fēng)貌展示選拔生和大學(xué)生村干部的風(fēng)采。借此機(jī)會(huì)，我講三個(gè)方面意見，既是動(dòng)員講話，也是一次專題授課，將一些觀點(diǎn)，與大家共同學(xué)習(xí)交流探討。
選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢(shì)，著眼于強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，從源頭上加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的可行路徑，得到了中央的認(rèn)可。對(duì)此，大家務(wù)必要有清醒的認(rèn)識(shí)，自覺肩負(fù)起歷史賦予的神圣職責(zé)，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。
選拔生和大學(xué)生村干部都應(yīng)當(dāng)樂于到艱苦的地方去，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設(shè)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認(rèn)為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作。
讓年輕干部早日成才、早挑重?fù)?dān)，就必須要大力加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的年輕干部隊(duì)伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學(xué)歷較高，素質(zhì)不錯(cuò)，專業(yè)性強(qiáng)，但也要看到一些不容忽視的問題和不足，大家學(xué)的專業(yè)都不一樣，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要全面的學(xué)習(xí)了解黨的政治理論，比如哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中國特色社會(huì)主義理論，大家在這方面還是比較欠缺，政治理論素質(zhì)不夠高。盡管大家都是剛畢業(yè)不久，但是各方面的知識(shí)掌握還不夠全面，僅僅是某一個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)。通過這次培訓(xùn)，大家要多掌握、系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論包括科技文化知識(shí)。盡管有書本的知識(shí)，但大家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是欠缺，特別是和基層工作時(shí)間長(zhǎng)的同志相比還有差距。大家要提高做群眾工作特別是思想工作，處理溝通協(xié)調(diào)解決各種復(fù)雜矛盾的能力。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，很多縣領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志都會(huì)給大家授課，涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建黨史等多方面的知識(shí)，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
集中授課、革命傳統(tǒng)教育、外出學(xué)習(xí)考察、課題調(diào)研、實(shí)踐鍛煉等內(nèi)容，能有效增強(qiáng)考察對(duì)象的執(zhí)政意識(shí)和黨性修養(yǎng)，提高考察對(duì)象的理論素養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)考察對(duì)象的戰(zhàn)略思維和世界眼光，為考察對(duì)象適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十
恨使生活癱瘓無力，愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪，愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片，愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
同志們：
從今天開始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200x年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。
雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動(dòng)，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識(shí)上的問題和工作作風(fēng)問題，對(duì)今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。
一、從當(dāng)前的形勢(shì)看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性。
當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們?cè)谧拿總€(gè)干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。
不久前，溫總理來天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對(duì)天津的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。
80年代深圳開發(fā)帶動(dòng)珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動(dòng)長(zhǎng)三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國對(duì)外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。
目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長(zhǎng)34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長(zhǎng)5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長(zhǎng)21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長(zhǎng)6.2%。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，濱海新區(qū)將帶動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動(dòng)。
二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性。
責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克幍奈恢镁邆渖鲜鏊膫€(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級(jí)決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強(qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。
強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。
三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求。
一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會(huì)產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。
二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動(dòng)地想問題，找對(duì)策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。
三是要加強(qiáng)。
工作計(jì)劃。
性和針對(duì)性。全院各級(jí)干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。
四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級(jí)干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動(dòng)果斷，對(duì)各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對(duì)加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭(zhēng)朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
要本著“公平、公正、公開”的原則做到有章必循人人平等。只有這樣才能取信于民凝聚人心調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。各種會(huì)議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議活動(dòng)。能通過會(huì)下協(xié)商解決的，就不要召開會(huì)議解決。能通過一次會(huì)議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭(zhēng)取一次解決，不要議而不決。一旦會(huì)議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會(huì)議確實(shí)起到推動(dòng)工作的效果。
七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的第一手材料和客戶的需求。對(duì)于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對(duì)策。
八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。
同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，區(qū)委召開這次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，使我們開闊了視野，拓寬了思路。剛才，**鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際，談了很多值得借鑒的發(fā)展思路。下面，我也就我鎮(zhèn)的如何加快城市化進(jìn)程向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
一、堅(jiān)持“以人為本”，努力促進(jìn)農(nóng)民增收。
1、樹立科學(xué)的發(fā)展觀，將農(nóng)民增收作為發(fā)展的重中之重。要推進(jìn)城市化進(jìn)程，加快發(fā)展，最終的落腳點(diǎn)是在提高群眾的生活水平和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收上。在具體工作中，我鎮(zhèn)將立足兩項(xiàng)工作，促進(jìn)農(nóng)民增收：一是狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。增收的根本是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我村按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際，在全鎮(zhèn)劃分了五大特色板塊，即“一帶”(生態(tài)帶板塊)、“兩街”(商業(yè)一條街和一條街)、“兩園”(以高科技企業(yè)為主的工業(yè)園和工業(yè)園)，下來后，我們將與相關(guān)部門積極聯(lián)系，使規(guī)劃符合城市化要求，發(fā)展符合城市化方向，招商達(dá)到城市化水平，不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的水平和質(zhì)量，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平再上新臺(tái)階。二是做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)，目前我鎮(zhèn)正在對(duì)村民的就業(yè)意向、生活狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，下一步將根據(jù)調(diào)查情況，配合勞動(dòng)保障部門對(duì)村民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、集體推薦等形式，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的就業(yè)觀念，促進(jìn)農(nóng)民有序轉(zhuǎn)崗。
2、樹立正確的工作觀，把農(nóng)民增收作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在目標(biāo)工作會(huì)上曾經(jīng)講到，要把“小康建設(shè)業(yè)績(jī)好”、“群眾評(píng)價(jià)好”作為衡量干部成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，這是對(duì)我們農(nóng)村基層干部最基本的要求。在目標(biāo)工作會(huì)后，我們對(duì)今年的工作進(jìn)行了一次認(rèn)真思考，并在鎮(zhèn)內(nèi)簽定了目標(biāo)。
責(zé)任書。
把農(nóng)民增收目標(biāo)進(jìn)行了量化明確提出了今年的工作我們不看你做了什么事只注重兩個(gè)結(jié)果一是稅收上去沒有為集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)沒有;二就是農(nóng)民增收沒有農(nóng)民的生活水平提高沒有。
二、以生態(tài)帶建設(shè)為突破口，推進(jìn)城市化進(jìn)程，今年，區(qū)委、區(qū)政府提出要在x段進(jìn)行生態(tài)帶建設(shè)試點(diǎn)工作，這對(duì)我們來說，是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。今后，我鎮(zhèn)將把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心放到生態(tài)帶的開發(fā)上來，并以此作為我鎮(zhèn)大力推進(jìn)城市化的一個(gè)突破口，嚴(yán)格按照區(qū)上的規(guī)劃，對(duì)其進(jìn)行策劃包裝，爭(zhēng)取把生態(tài)帶建設(shè)成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮(zhèn)的對(duì)外形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的路段已經(jīng)開始初步進(jìn)行開發(fā)，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區(qū)上搞好規(guī)劃，以規(guī)劃為先導(dǎo)，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是要開發(fā)利用生態(tài)資源和規(guī)劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭(zhēng)通過2年時(shí)間，建設(shè)一批集休閑、培訓(xùn)、觀光為一體的高級(jí)休閑娛樂場(chǎng)所。三是鼓勵(lì)有實(shí)力的村民參與投資，同時(shí)，幫助失地農(nóng)民進(jìn)入第三產(chǎn)業(yè)，不斷繁榮村域經(jīng)濟(jì)，并使農(nóng)民受益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)化。
三、加強(qiáng)土地管理，強(qiáng)化資源效益，在年初的全鎮(zhèn)干部大會(huì)上，一個(gè)老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發(fā)展怎么辦?我當(dāng)時(shí)開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發(fā)火星”，當(dāng)時(shí)我就想我們可以對(duì)沒有效益的廠家進(jìn)行整合，騰出資源促進(jìn)發(fā)展。后來，經(jīng)過黨委會(huì)認(rèn)真討論，我們進(jìn)一步明確了在促進(jìn)城市化進(jìn)程中，提高土地資源使用效益的發(fā)展思路。目前，我們正在對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)的土地使用情況、發(fā)展情況以及稅收完成情況進(jìn)行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區(qū)委、區(qū)政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經(jīng)濟(jì)杠桿，對(duì)沒有效益或效益低下的企業(yè)進(jìn)行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進(jìn)效益好、稅收高的企業(yè)進(jìn)入;一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對(duì)效益差的用地進(jìn)行回收，作為項(xiàng)目發(fā)展的儲(chǔ)存資源，為我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化干部管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境加快城市化進(jìn)程，我們干部的工作是不是到位，是一個(gè)關(guān)鍵問題。在這一點(diǎn)上，我鎮(zhèn)首先采取了對(duì)每個(gè)口子的工作任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)考核的措施。前幾天，根據(jù)區(qū)上給我鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)，我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)行了細(xì)致的劃分，與每個(gè)村、政府各不滿都簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，把各村、各部門的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、工作目標(biāo)都以書面形式確定下來，并制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。其次是進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，比如公車使用制度、干部考勤制度、值班制度等，特別是在公車使用上，我們改變了過去實(shí)報(bào)實(shí)際銷的方式，對(duì)每個(gè)車的工作量、用油量都進(jìn)行了測(cè)算，實(shí)行每月定量報(bào)銷，有效控制了公車的使用成本。第三是力爭(zhēng)通過管理出效益，進(jìn)一步城市管理工作、企業(yè)管理和服務(wù)工作，通過優(yōu)化外部環(huán)境，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我鎮(zhèn)在加快城市化進(jìn)程中的一些初步的想法和意見。如果有不正確的地方，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府的要求予以糾正，努力使工作適應(yīng)城市化進(jìn)程的需要，達(dá)到上級(jí)要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾增收的目標(biāo)。
婦女姐妹們：
大家好!在全區(qū)上下深入貫徹落實(shí)市委、區(qū)委八屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)之際，××區(qū)婦聯(lián)干部暨婦女信訪代理員培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我向參加培訓(xùn)的姐妹們表示熱烈的歡迎!
此次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)我區(qū)婦聯(lián)干部的理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，不斷提高新形勢(shì)下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力。這次培訓(xùn)對(duì)大家來說，既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流的平臺(tái)，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，安排好工作，堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)。值此開班之際，我就本次培訓(xùn)向大家提三點(diǎn)要求：
一是提高認(rèn)識(shí)，深刻理解婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作的重要性。
加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。因此，婦聯(lián)干部都要充分認(rèn)識(shí)參加培訓(xùn)工作的必要性、重要性，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯(lián)組織服務(wù)更加到位、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作覆蓋面更加廣泛、婦女群眾更加信賴。
首先，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和過程，這當(dāng)中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當(dāng)前，婦女事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的良好機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦女干部必須在思想境界和精神狀態(tài)、理論素質(zhì)和知識(shí)水平、工作作風(fēng)和工作方法等各個(gè)方面與形勢(shì)的要求相適應(yīng)。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，全方位增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高理論水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，這樣才能潛移默化、厚積薄發(fā)，從容應(yīng)對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，樹立起新時(shí)期婦聯(lián)干部的嶄新形象。
其次，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是切實(shí)履行婦聯(lián)組織職能，做好新形勢(shì)下婦女工作的需要。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，當(dāng)前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對(duì)象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識(shí)水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。作為婦聯(lián)干部，要通過學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)能力”，即增強(qiáng)服務(wù)大局的能力、增強(qiáng)服務(wù)婦女的能力、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力、增強(qiáng)創(chuàng)新的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)的能力。只有這樣，才能跟上形勢(shì)的發(fā)展，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期的婦聯(lián)工作。
再次,加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn),是婦聯(lián)干部提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是鍛煉婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)婦女干部的基地。干部的成長(zhǎng)是機(jī)遇和自身素質(zhì)相結(jié)合的結(jié)果。婦聯(lián)干部要通過學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識(shí)豐富、綜合能力強(qiáng)、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。只有具備了較高的自身素質(zhì)，才能抓住機(jī)遇不斷成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二是積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作。
婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮“半邊天”作用的重任。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導(dǎo)全區(qū)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
要深入開展“雙學(xué)雙比”(學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jī)、比貢獻(xiàn))競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)選樹一批種養(yǎng)加能手典型，促進(jìn)農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富;要深化“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營(yíng)造幸福港灣”和星級(jí)文明家庭(農(nóng)村十星、城市五星)創(chuàng)建活動(dòng)，做好“家”字文章，引導(dǎo)婦女在家庭中推廣科學(xué)建家“六大模式”，提高家庭綜合素質(zhì)，使群眾從精神到物質(zhì)，從生活到生產(chǎn)，真正得實(shí)惠，共享科學(xué)發(fā)展成果;要積極向婦女宣傳社會(huì)，向社會(huì)宣傳婦女，帶領(lǐng)婦女開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè);要進(jìn)一步幫助婦女提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)自身新發(fā)展;要大力宣傳春蕾計(jì)劃，幫助更多的貧困女童完成學(xué)業(yè);要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大婦女堅(jiān)定信念、勤奮學(xué)習(xí)、立足本職、銳意進(jìn)取，唱響“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉”的時(shí)代旋律，爭(zhēng)做新唐山卓越女性，爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績(jī)，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)貢獻(xiàn)力量。
三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)際效果。
今天，姐妹們集中在這里進(jìn)行為期2天的學(xué)習(xí)，機(jī)會(huì)很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在有限的培訓(xùn)時(shí)間里獲得最大的收益。
二要做到學(xué)以致用。教育培訓(xùn)只是一種手段和途徑，而且在時(shí)間、內(nèi)容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時(shí)間的集中培訓(xùn)，還達(dá)不到全面提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)的目的，這就要求大家把課堂學(xué)習(xí)與自己的本職工作有機(jī)結(jié)合起來，帶著問題主動(dòng)學(xué)，集思廣益互相學(xué)，交流研討深入學(xué)，真正做到學(xué)以致用。
三要自覺遵守紀(jì)律。大家要自覺遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，服從管理，不當(dāng)特殊學(xué)員。各單位帶隊(duì)的同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，用嚴(yán)明的紀(jì)律性，保證良好的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
最后，祝大家學(xué)有所成、生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!
同志們、同學(xué)們：
今天，市婦聯(lián)、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛”演講報(bào)告會(huì)。這是大力加強(qiáng)我市未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是扎實(shí)推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動(dòng)，非常有意義。在此，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向在座的母親并通過你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問候!
下面，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感。
母親是偉大的，母愛是崇高的。廣大母親尊老愛幼、勤儉持家、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在社會(huì)舞臺(tái)上扮演著最重要的角色，肩負(fù)著為國家培育人才、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的最神圣的使命，在構(gòu)建和諧社會(huì)、傳承社會(huì)文明、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用。正是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮哪赣H，才有了世界上最無私、最崇高的愛，才有了一個(gè)個(gè)家庭的幸福融洽、和諧美滿，才有了人類的生生不息、社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、人民生活日益提高的今天，大力弘揚(yáng)母愛精神，尊重母親、關(guān)愛母親、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。我們一定要從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)行孝感恩的重要意義，教育引導(dǎo)青少年從小樹立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子，從我做起、從小事做起，對(duì)國家盡忠，對(duì)民族盡孝、對(duì)母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德，而是作為中華民族的一種文化，成為民族復(fù)興、國家富強(qiáng)、社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力發(fā)揚(yáng)光大。
二、強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。
未成年人思想建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)、各部門一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報(bào)，掌握工作動(dòng)態(tài)，解決突出問題;文明辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度，加強(qiáng)溝通交流，形成整體合力;各職能部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，通過開展各類有意義的主題實(shí)踐活動(dòng)，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動(dòng)育人、服務(wù)育人、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用，繼續(xù)深入開展有益于青少年成長(zhǎng)的“一幫一”、“手拉手”等活動(dòng)，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，建立健全各類家長(zhǎng)學(xué)校，幫助廣大家長(zhǎng)提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法，因地制宜地開展征文、演講比賽、主題隊(duì)會(huì)等形式多樣的主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹立自強(qiáng)不息、尊老愛幼、和諧友善、博愛無私等優(yōu)秀品質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用，加強(qiáng)對(duì)孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率。社會(huì)各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識(shí)、陶冶情操、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會(huì)、學(xué)校、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局。
三、學(xué)會(huì)感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。
兒童少年是國家的未來，民族的希望，肩負(fù)著建設(shè)祖國、報(bào)效祖國的歷史責(zé)任和偉大使命。同學(xué)們要從小樹立感恩生活、奉獻(xiàn)社會(huì)的品德。今天我們舉行感恩母愛演講報(bào)告會(huì)，請(qǐng)6名同學(xué)結(jié)合自身感受，從不同的角度作感恩演講，這是對(duì)同學(xué)們進(jìn)行感恩教育，提高思想道德素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。希望你們要時(shí)刻不忘一個(gè)炎黃子孫的光榮使命，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，不僅要學(xué)好文化知識(shí)，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德，樹立起熱愛祖國、熱愛堅(jiān)定信念，樹立起自強(qiáng)不息的奮斗精神，樹立起與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的開拓意識(shí)，為構(gòu)建文明和諧的新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
十年樹木，百年樹人。各部門各單位一定要以這次感恩母愛活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計(jì)劃，互幫互助、誠信友愛，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛國，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會(huì)的行動(dòng)內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺行動(dòng)，一種新形勢(shì)下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市作出積極的貢獻(xiàn)。
最后，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長(zhǎng)!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：
大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家參加這個(gè)會(huì)表示感謝，對(duì)各位對(duì)我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。
今天的這個(gè)會(huì)主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時(shí)對(duì)20xx年的工作提出展望。
房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動(dòng)了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)滿足了廣大群眾對(duì)改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。
其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對(duì)這些問題國家相繼出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。
同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：
一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營(yíng)。
二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。
三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
在此對(duì)××分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會(huì)的和諧，我在這里代表市局市場(chǎng)處對(duì)你們表示感謝。
希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵(lì)，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十一
同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動(dòng)員會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實(shí)踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性。
(一)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)管理的核心資源，要實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產(chǎn)黨、忠誠于社會(huì)主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊(duì)伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)。
(二)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。要全面實(shí)施我縣提出的實(shí)現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部;要加快我縣的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，就要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機(jī)關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐。
(三)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進(jìn)干部管理體制改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長(zhǎng)的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機(jī)制;在實(shí)踐中樹立正確的人才觀，提高干部個(gè)體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會(huì)實(shí)踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式。
(四)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進(jìn)年輕干部自身健康成長(zhǎng)的有效途徑。把機(jī)關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)了解社情民意，熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對(duì)培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用;對(duì)磨練年輕干部意志、自強(qiáng)不息、升華境界、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有著十分重要的作用。換句話說，機(jī)關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊(duì)去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實(shí)踐中去，才能加強(qiáng)自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個(gè)代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實(shí)踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識(shí)人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識(shí)就會(huì)狹窄，思路就不清，方法就簡(jiǎn)單，結(jié)果不僅會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步也會(huì)帶來不利的影響。因此，機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實(shí)踐方式，也是在新形勢(shì)下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。
二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中苦練本領(lǐng)，健康成長(zhǎng)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是年輕干部健康成長(zhǎng)的根本途徑。年輕干部要健康成長(zhǎng)，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個(gè)到基層一線體驗(yàn)生活、接受實(shí)踐鍛煉、提高個(gè)人修養(yǎng)、增強(qiáng)自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是給大家創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái)。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇，弱者喪失機(jī)遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，而且受過良好的教育，有知識(shí)，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)少，社會(huì)實(shí)踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。這些弱點(diǎn)，影響了年輕干部的健康成長(zhǎng)。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線去實(shí)踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識(shí)自我，改造自我，完善自我的一次重要機(jī)會(huì)。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是要注重樹立遠(yuǎn)大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠(yuǎn)大的理想。年輕干部堅(jiān)定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會(huì)迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價(jià)值觀)和新“三觀”(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進(jìn)一步堅(jiān)定“四信”(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會(huì)主義信心和對(duì)共產(chǎn)黨的信任)，以推動(dòng)我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步為己任，以實(shí)現(xiàn)民富強(qiáng)縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自己肩負(fù)的重任，增強(qiáng)歷史使命感、時(shí)代緊迫感和工作責(zé)任感;只有這樣，才會(huì)目標(biāo)明、方向正、動(dòng)力足，一門心思干事業(yè);只有這樣，才能把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在實(shí)踐中自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動(dòng)地接受群眾的教育和實(shí)踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養(yǎng)，使自己的政治立場(chǎng)、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發(fā)展的規(guī)律，符合黨和人民事業(yè)的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，成為有理想、有抱負(fù)的新一代干部。
二是要注重提高理論素養(yǎng)。論學(xué)歷，你們是知識(shí)分子;論基層工作經(jīng)驗(yàn)，你們還是新兵，還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢(shì)下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來看待和分析問題，來指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。只有學(xué)好科學(xué)的理論，才能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在復(fù)雜的形勢(shì)和環(huán)境中，保持堅(jiān)定的理想信念和昂揚(yáng)向上的精神面貌。另一方面，扎實(shí)的理論功底是年輕干部科學(xué)地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。最重要的是，通過提高干部的理論水平，通過研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實(shí)，使人民群眾得到實(shí)惠。
三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個(gè)方面都要接觸，要面對(duì)、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機(jī)會(huì)。一定要做到靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，要把提高政策水平作為一件大事來抓。要在學(xué)好政策的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層嚴(yán)格按政策辦事，幫助基層解決實(shí)際問題。
四是要注重提高綜合知識(shí)水平。一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是以能力為本的社會(huì)，“能力本位”也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心價(jià)值，掌握新理論和新知識(shí)、新技術(shù)，是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，是更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更重要的是，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來認(rèn)識(shí)、來對(duì)待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層的干部群眾學(xué)習(xí)，向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí)。
五是要注重豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？h委選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，目的是要讓廣大年輕干部了解基層，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)自己的才干。年輕干部到基層去，要腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。機(jī)關(guān)年輕干部踏實(shí)敢干，在實(shí)踐鍛煉中，還要注意尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重基層，尊重群眾，注重把握工作的大局和細(xì)節(jié)。同時(shí)還要注重實(shí)踐的方式和方法，達(dá)到學(xué)習(xí)、鍛煉、增長(zhǎng)才干的目的。
六是要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為新世紀(jì)的年輕干部，必須切實(shí)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，必須學(xué)會(huì)正確地看待別人和看待自己。要“嚴(yán)于律己，寬以待人”，凡事都要有正確看待自己、正確對(duì)待同志的良好心態(tài)，遇到矛盾和問題要多從自身找原因，而不要?jiǎng)虞m就怨天尤人。到基層接受鍛煉，要注意修德、修緣、修言、修行和修情，時(shí)時(shí)、處處、事事用自己的一言一行充分發(fā)揮模范作用，以高尚的人格魅力感染群眾，增進(jìn)與群眾的感情，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)政府的向心力、凝聚力。縣委力求做到讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干實(shí)事、干好事的人有盼頭。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十二
我們茅草街鎮(zhèn)福興村，位于原八百弓鄉(xiāng)東部，隔五七運(yùn)河與大通湖區(qū)相鄰。全村面積4580畝，人口2568人約600戶，中共黨員60人。今年7月以來，我村按照上級(jí)部署，在全村廣泛開展了“三訪三化促發(fā)展解民憂”黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好的效果。
自“三訪三化”活動(dòng)開展以來，我們圍繞“凝心聚力促發(fā)展，千方百計(jì)解民憂”這一目標(biāo)，在縣辦點(diǎn)單位廣播電視臺(tái)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導(dǎo)和大力支持下，妥善處理收集的各類問題，辦好了幾件實(shí)事，促進(jìn)了全村發(fā)展。一是實(shí)現(xiàn)了廣播電視“戶戶通”。收看收聽廣播電視節(jié)目難的問題是我村群眾反映比較集中的問題。我們?cè)凇叭L三化”活動(dòng)中，爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)的支持，完成了村調(diào)頻廣播建設(shè)，安裝10瓦調(diào)頻廣播發(fā)射機(jī)1臺(tái)，調(diào)頻接收喇叭38個(gè)，為69戶經(jīng)濟(jì)條件較差的農(nóng)戶安裝了直播衛(wèi)星接收設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了全村廣播電視全覆蓋，為傳達(dá)政令、傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、豐富群眾業(yè)余文化生活起到了重要作用。二是改善了交通和灌溉條件。我村中直港的硬化一直是群眾反映強(qiáng)烈的問題，溝渠淤塞、灌溉不便，也是群眾反映的一個(gè)老大難問題。我村利用“三訪三化”活動(dòng)契機(jī)，積極向鎮(zhèn)黨委、政府和縣交通、經(jīng)管、財(cái)政等部門反映，爭(zhēng)取通村公路建設(shè)資金52萬元，完成了2.7公里能村公路建設(shè)，并興建簡(jiǎn)易水泥橋兩座;爭(zhēng)取“一事一議”項(xiàng)目資金17萬元，疏通溝管渠道4700多米，村級(jí)公路建設(shè)和溝渠疏洗大大改善了全村生產(chǎn)、生活條件。三是推進(jìn)了農(nóng)村清潔工程。由于我村經(jīng)濟(jì)條件差，農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)跟不上，導(dǎo)致工作被動(dòng)。我們利用“三訪三化”活動(dòng)契機(jī)，村“兩委”和黨員走家串戶大力宣傳，縣廣播電視臺(tái)班子成員、黨員、干部和鎮(zhèn)包村干部、部門，經(jīng)常到我村深入村組宣傳“清潔工程”重要意義，多次協(xié)同村組干部和黨員搞衛(wèi)生，提高了農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)。同時(shí)，我村購置了720個(gè)垃圾桶，合理布局了48個(gè)垃圾坑，爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)支持拿出1萬元聘請(qǐng)了3名常年保潔員，使全村衛(wèi)生清潔狀況取得了明顯改觀。四是促進(jìn)了村級(jí)文化建設(shè)。農(nóng)民對(duì)文化體育生活的.需求，是我村在“三訪三化”活動(dòng)中走訪黨員群眾中收集得比較多的意見。為此，我們爭(zhēng)取縣廣播電視臺(tái)、體育局等單位支持，建成了一個(gè)約700平方米的農(nóng)民健身廣場(chǎng)，按縣農(nóng)村文化建設(shè)“五個(gè)一”工程標(biāo)準(zhǔn)建成了圖書館、廣播室、網(wǎng)絡(luò)信息室，爭(zhēng)取了一套廣場(chǎng)舞音響及燈光設(shè)施、一個(gè)籃球架、一張乒乓球臺(tái)、九套體育健身設(shè)備，豐富了全村文體生活。五是開展了扶貧幫困。在“三訪三化”活動(dòng)中，我們?cè)诳h廣播電視臺(tái)的支持下，對(duì)村民困難情況進(jìn)行了一次全面摸底，并對(duì)58戶困難戶發(fā)放了扶貧幫困資金，解決了困難群眾的生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。
這次會(huì)議后，我們將認(rèn)真落實(shí)這次會(huì)議精神，扎實(shí)開展好“三訪三化”活動(dòng)，以“三訪三化”活動(dòng)的實(shí)際成效贏得民心，凝聚力量，實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。
一是凝心聚力促發(fā)展。進(jìn)一步嚴(yán)格工作要求，推進(jìn)村“兩委”干部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾實(shí)效化、規(guī)范化、常態(tài)化，帶著感情與農(nóng)民群眾打交道、交朋友，努力傾聽群眾呼聲，化解群眾心結(jié)，大力凝聚民心。并廣聽民言，廣集民智，廣聚民力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全村廣大黨員群眾為發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
二是千方百計(jì)解民憂。盡管前段辦了一些實(shí)事，解決了一部分群眾反映強(qiáng)烈的問題。但是，我村電力擴(kuò)容改造、13000多米渠道疏洗、長(zhǎng)2700米的華興路硬化等，也都是群眾反映比較集中的問題，但由于受客觀條件的制約暫時(shí)無法解決。今后，我們將認(rèn)真收集群眾反映的問題，及時(shí)化解群眾矛盾糾紛，同時(shí)，采取爭(zhēng)取項(xiàng)目支持、爭(zhēng)取單位和個(gè)人資助和自籌資金等方式，千方百設(shè)解決發(fā)展和村民生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，使“三訪三化”活動(dòng)取得更好的實(shí)效。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十三
同志們：
根據(jù)上級(jí)法院和縣委組織有關(guān)文件精神，結(jié)合法院工作具體要求，從20xx年初至20xx年底，認(rèn)真做好在職干部教育培訓(xùn)工作。為使在五年教育培訓(xùn)使得實(shí)效，真正把上級(jí)法院和縣委組織部文件要求落到實(shí)處，這里，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
一、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性。
人民法院的教育培訓(xùn)，是國家民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段?；谶@樣的共訓(xùn)并經(jīng)過不懈的努力，一定能夠完成任務(wù)的。通過教育培訓(xùn)，隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)一定得到根本改善，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，法官崗位培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓(xùn)工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。但是，目前隊(duì)伍素質(zhì)、人才建設(shè)與新形勢(shì)的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊(duì)伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復(fù)合型的審判人才。20xx年召開的全國法院隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議提出了法官職業(yè)化建設(shè)的要求，去年底和今年初召開的全國高級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議和全國法院隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。法官的職業(yè)化建設(shè)就是要求嚴(yán)格法官的職業(yè)準(zhǔn)入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強(qiáng)化法官職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設(shè)一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊(duì)伍。對(duì)照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實(shí)際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總?cè)藬?shù)的25.89%;現(xiàn)有人員文化基礎(chǔ)差，難通過國家司法統(tǒng)一考試，無法達(dá)到法官任職條件。從人才隊(duì)伍建設(shè)看，人才難引進(jìn)，人才培養(yǎng)難，大學(xué)本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經(jīng)費(fèi)困難，教育基礎(chǔ)差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復(fù)合型人才和高層次人才。從教育培訓(xùn)工作整體看，法官的職業(yè)培訓(xùn)仍相對(duì)薄弱，法院教育培訓(xùn)工作還未能完全適應(yīng)法官職業(yè)化建設(shè)的要求。
法官職業(yè)化建設(shè)不僅是實(shí)施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)工作主題的關(guān)鍵，而且也是人民法院落實(shí)中央人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院的根本途徑。法官職業(yè)化建設(shè)要求不斷加強(qiáng)法院教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓(xùn)制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓(xùn)體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實(shí)現(xiàn)從知識(shí)型培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從普及性培訓(xùn)為主向?qū)I(yè)化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從臨時(shí)性培訓(xùn)為主向規(guī)范化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，通過培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)法官的職業(yè)能力。
我們要從法院的實(shí)際情況出發(fā)，從加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院，促進(jìn)司法公正，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把教育培訓(xùn)工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和工作計(jì)劃，加大人力和財(cái)力投入，積極為開展教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件，大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律，適應(yīng)審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的高層次、復(fù)合型人才?？傊?，要通過全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才建設(shè)，徹底改變我院隊(duì)伍素質(zhì)偏低的狀況，真正形成一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)法官隊(duì)伍。
二、采取措施，加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。
除了常規(guī)的法官任職、晉級(jí)、續(xù)職和業(yè)務(wù)等培訓(xùn)外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我院尚有60%左右的法官達(dá)不到法官規(guī)定的本科學(xué)歷要求，絕大多數(shù)需要在5年內(nèi)接受學(xué)歷教育;還有相當(dāng)一部分法官未參加過高院一級(jí)的培訓(xùn);特別是是匱乏型、復(fù)合型法官人才，因此，提出了五年內(nèi)本院培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。另外，根據(jù)全國組織工作會(huì)議精神，要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，在五年內(nèi)將所有在職公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，法院也要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，力爭(zhēng)在五年內(nèi)結(jié)合法官培訓(xùn)將我院50多名法院工作人員輪訓(xùn)一遍。面臨新形勢(shì)新任務(wù)，我們的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)任務(wù)比過去任何進(jìn)修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。
首先，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者，是缺乏遠(yuǎn)見的、不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，就領(lǐng)導(dǎo)不了現(xiàn)代化建設(shè)”，“我們要千方百計(jì)，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點(diǎn)速度，把教育問題解決好”。過去，院領(lǐng)導(dǎo)都很重視教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長(zhǎng)足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長(zhǎng)足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗(yàn)。今后，院領(lǐng)導(dǎo)仍然要堅(jiān)持這一經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)把教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。
其次，要樹立教育培訓(xùn)新觀念。我們要不斷總結(jié)近年來法院教育培訓(xùn)工作積累的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動(dòng)，形成合力，推支教育培訓(xùn)工作上新臺(tái)階。在培訓(xùn)觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓(xùn)，自覺把法官的教育培訓(xùn)工作放在推動(dòng)法官職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的大背景下來認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步開拓教育培訓(xùn)工作的思路和領(lǐng)域，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)渠道上，要進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，在依靠廣西法官學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用的同時(shí)，還要充分利用縣黨校培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源和優(yōu)勢(shì)互動(dòng)互補(bǔ)。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作新格局。
再次，結(jié)合教育培訓(xùn)工作實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。教育培訓(xùn)是加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)的必然選擇，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍的重要途徑。人才則事關(guān)審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓(xùn)與人才強(qiáng)院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個(gè)人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉，進(jìn)一步加強(qiáng)法院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，結(jié)合教育培訓(xùn)工作，研究建立科學(xué)、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質(zhì)為中心的人才培養(yǎng)機(jī)制、人才吸收機(jī)制等，加快對(duì)年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊(duì)伍。
最后，要突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。法院的教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，有重點(diǎn)、有區(qū)別、有目的地開展。針對(duì)我院隊(duì)伍存在的主要問題，今后，教育培訓(xùn)工作要在全面推行以法官任職、晉級(jí)、續(xù)職資格為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)基礎(chǔ)上，突出四個(gè)重點(diǎn)：一是加強(qiáng)專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學(xué)歷層次，達(dá)到法官法規(guī)定的學(xué)歷要求。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育，對(duì)現(xiàn)任法官進(jìn)行知識(shí)更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的專家型和復(fù)合型人才。要做到高級(jí)法官重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕法官經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。
法官教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確保教育培訓(xùn)工作順利開展，取得實(shí)效。我們要加強(qiáng)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造擴(kuò)大教育培訓(xùn)的條件。要適應(yīng)法官教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。我們還要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的督促檢查，堅(jiān)持把培訓(xùn)與法官的考核、晉級(jí)掛鉤，形成培訓(xùn)和考核、任用三位一體的有效運(yùn)行機(jī)制。還要正確處理好教育培訓(xùn)工作與審判工作的關(guān)系，克服客觀存在的工學(xué)矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作與審判工作的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)?？傊ㄟ^真抓實(shí)干，促使我院教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)新的飛躍。
“國以人興，政以才治”。我們務(wù)必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為在新的時(shí)期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十四
這次會(huì)議是市政府決定召開的，之所以要召開這次會(huì)議，主要是因?yàn)榻衲耆耸戮幹乒ぷ髅媾R的形勢(shì)特殊，面臨的任務(wù)艱巨，面臨的壓力較大，有必要通過召開這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)和部署。方才，茹偉副部長(zhǎng)就全市人事編制工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和部署，講的意見我完全贊同，希望大家回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我再講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義。
去年，全市人事編制部門按照市委、市政府的總體要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)邁出了新步伐，招才引智工作取得了顯著成績(jī)，人事制度改革、行政審批制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人事編制公共服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，應(yīng)該說，人事編制工作為全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)此，應(yīng)該給予充分肯定。
今年，面對(duì)金融危機(jī)帶來的影響，面對(duì)國家和省在新形勢(shì)下對(duì)人事編制工作提出的新要求，面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義。一是加強(qiáng)人事編制工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，核心是“以人為本”，人事編制工作的重點(diǎn)是管理人才資源、開發(fā)人才資源、利用人才資源，其目的就是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。如果沒有人才談不上發(fā)展，如果沒有發(fā)展“以人為本”也是一句空話。因此，只有加強(qiáng)人事人才工作，才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是加強(qiáng)人事編制工作是實(shí)現(xiàn)黑河快發(fā)展大發(fā)展的必然要求。做好黑河“開發(fā)、開放”兩篇文章，加快“三帶十區(qū)”和“七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更大更好更快發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人等各類人才隊(duì)伍。這就需要我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn)、利用上下功夫，努力建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)人事編制工作是深化改革維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)選擇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革勢(shì)在必行，無論是哪一項(xiàng)改革，都涉及到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，處理得好與壞，都會(huì)直接影響穩(wěn)定大局，所以我們要站在改革穩(wěn)定的高度來加強(qiáng)人事編制工作。
二、突出重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)做好今年人事編制工作。
今年是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，我們要按照市委、市政府的總體部署，準(zhǔn)確把握人事編制工作的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)做好今年的人事編制工作。
(一)全面做好人才引進(jìn)工作。要繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，切實(shí)做好人才的引進(jìn)、儲(chǔ)備工作。不斷提高我市人才隊(duì)伍的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。在引進(jìn)的載體上，一是利用優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目吸引人才。圍繞能源、礦產(chǎn)、化工、基礎(chǔ)原材料等七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)建設(shè)，圍繞多寶山銅礦、電石化等51個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，制定人才規(guī)劃和政策，吸引人才。二是利用園區(qū)集聚人才。結(jié)合西南工業(yè)園區(qū)、五秀山俄電加工區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等，引導(dǎo)、鼓勵(lì)人才到園區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在引進(jìn)的對(duì)象上，面向全國高?？蒲性核?、面向國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、面向俄羅斯特別是遠(yuǎn)東地區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才。力爭(zhēng)今年引進(jìn)研究生以上學(xué)歷的人才30名左右。在引進(jìn)的途徑上，一是靠政策引進(jìn)。我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地處偏遠(yuǎn)條件較差，要不惜重金，不惜代價(jià)，通過優(yōu)厚待遇吸引人才。二是靠招聘引進(jìn)。采取現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的招聘方式，引進(jìn)高學(xué)歷人才。三是靠節(jié)會(huì)引進(jìn)。通過舉辦推介會(huì)、洽談會(huì)、人才交流會(huì)，吸引更多的國內(nèi)外專業(yè)人才到黑河落戶。在做好引進(jìn)人才工作的同時(shí)，更要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用和提高。
(二)大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，國家和省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，前不久國務(wù)院專門召開會(huì)議進(jìn)行安排部署。從我市看，目前尚未就業(yè)的畢業(yè)生有8600人，就業(yè)任務(wù)非常艱巨，為此，各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，千方百計(jì)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是要通過擴(kuò)大“三支一扶計(jì)劃”規(guī)模，派送一批，今年全市計(jì)劃派送100人;二是通過引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一批，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人;三是通過提供平臺(tái)，見習(xí)一批。目前我們正在制定《xx市直高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案》，準(zhǔn)備在全市選擇1000名黑河籍大專以上畢業(yè)生，有計(jì)劃地安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)，既能解決單位和部門人才短缺的問題，又能緩解就業(yè)壓力，同時(shí)，對(duì)大學(xué)生自身而言，也是一個(gè)增加閱歷的過程，是一個(gè)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的過程。各縣(市)區(qū)和各有關(guān)部門一定要做好大學(xué)生見習(xí)工作。
(三)穩(wěn)步推進(jìn)行政管理體制和事業(yè)單位改革。要按照國家和省的統(tǒng)一部署，緊緊抓住職能轉(zhuǎn)變這個(gè)中心，加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開，積極做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革的準(zhǔn)備工作。要結(jié)合我市實(shí)際，制定政府機(jī)構(gòu)改革方案，按照精減統(tǒng)一效能的原則，轉(zhuǎn)變政府職能，合理劃分事權(quán)，理順市縣關(guān)系。修改完善事業(yè)單位改革方案，對(duì)市直事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)分類、科學(xué)設(shè)崗。并按照省里的統(tǒng)一要求，適時(shí)啟動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革。
(四)嚴(yán)格控機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)。按照國家和省有關(guān)政策要求和新一輪改革在即的形勢(shì)，我們必須嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)設(shè)立、升格和人員編制增長(zhǎng)。原則上在新一輪改革前，對(duì)超編單位實(shí)行只出不進(jìn)、只減不增。對(duì)公務(wù)員的錄用實(shí)行總量控制、缺額控制。對(duì)新增機(jī)構(gòu)年底前不再進(jìn)行研究。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保人事編制各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視人事編制工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上日程，準(zhǔn)確把握工作的原則和方向，及時(shí)研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問題。人事編制部門要切實(shí)承擔(dān)起牽頭部門的職責(zé)，主動(dòng)為政府決策出主意、提建議，當(dāng)好參謀助手。組織、勞動(dòng)、財(cái)政等部門要積極主動(dòng)配合支持人事編制工作，形成推進(jìn)工作的合力。
(二)要增加資金投入。改革需要投入，人才培養(yǎng)需要投入，人才待遇獎(jiǎng)勵(lì)需要投入。所以，我們要多方籌措資金，政府要投一塊，行業(yè)主管部門要配套一塊，效益好的企業(yè)要資助一塊。通過建立投入機(jī)制，設(shè)立“人才開發(fā)基金”，保障改革的順利進(jìn)行和人才隊(duì)伍的建設(shè)。
(三)要明確工作責(zé)任。今年，人事編制工作任務(wù)繁重，希望各地、各部門要靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和落實(shí)責(zé)任，將工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，確保全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
人事編制工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，意義重大。各地、各部門要以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好今年的人事編制工作，努力為我市更大更好更快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十五
新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問題及時(shí)提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。
二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。
同志們，今年是“”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20*”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。
值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十六
元，增長(zhǎng)23.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14998元，增長(zhǎng)17%;農(nóng)民人均純收入5383元，增長(zhǎng)14%。這些成績(jī)的取得，是全市上下共同努力的結(jié)果，更是人才智力保障支持的結(jié)果。一年來，全市各級(jí)人事部門和廣大人事干部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，充分發(fā)揮自身職能作用，努力解決人事工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展、取得了新突破，一些工作走在全省乃至全國的前列。
一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得新成績(jī)。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，市、縣兩級(jí)事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理集中審批全面完成，公務(wù)員管理走向科學(xué)化、民主化、法制化軌道。圓滿完成公務(wù)員年度考評(píng)任務(wù)。以能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)了公務(wù)員培訓(xùn)力度，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高，為轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府提供了有力保障。
二是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。積極做好人才特別是高層次人才引進(jìn)工作，先后引進(jìn)、考聘博士27名、碩士302名，新增享受國務(wù)院特殊津貼人選2名、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10名，新設(shè)博士后科研工作站2家。組團(tuán)參加"中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)"，并取得豐碩成果。大力實(shí)施"百名外國專家興沂蒙"工程，聘請(qǐng)外國專家161人次，解決技術(shù)難題300多項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1.7億元，居全省前列。
三是行政管理體制改革進(jìn)一步深化。按照建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)約型社會(huì)的要求，圍繞金融、文化、物流、旅游等產(chǎn)業(yè)，在編制限額內(nèi)對(duì)部分單位進(jìn)行了更名、撤并、調(diào)整或加強(qiáng)。著力于構(gòu)建公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、糧食等管理體制改革。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理，全面推行黨政群機(jī)關(guān)編制實(shí)名制，機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化、法制化水平不斷提高。我市實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的做法在全省推廣，并得到中央編辦的高度評(píng)價(jià)。
四是事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。以人員聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的人事編制制度改革全面推進(jìn)，推動(dòng)了人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變;事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化，符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類管理的收入分配制度正在逐步建立，調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
五是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成效。面對(duì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，深入實(shí)施"三支一扶"計(jì)劃和"一村一名大學(xué)生"工程，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持廣大高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。圓滿完成了181名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)。
上述成績(jī)的取得，傾注了全市人事編制部門廣大干部職工的心血和汗水，在此，我代表市委、市政府向全市人事編制部門的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，要看到當(dāng)前人事編制工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。今年是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年。目前，國際金融危機(jī)還未見底。受國內(nèi)外宏觀環(huán)境的影響，保持全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展重要支撐的人事編制工作，既面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著新的機(jī)遇。
一是高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨前所未有的困難。主要表現(xiàn)在"一減一增"上：一方面，受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)勞動(dòng)用工需求大幅減少。統(tǒng)計(jì)顯示，今年一季度我市招聘畢業(yè)生的單位數(shù)量與上年同期相比明顯減少，企業(yè)層次明顯下降，對(duì)畢業(yè)生的需求數(shù)量也大幅下滑，許多企業(yè)取消、縮減或推遲了招聘計(jì)劃。另一方面，今年我市高校畢業(yè)生總量將達(dá)到新的高峰，預(yù)計(jì)接收畢業(yè)生將達(dá)3.5萬人，數(shù)量較去年將有較大幅度增長(zhǎng)。"一減一增"，使高校畢業(yè)生總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。能否促進(jìn)就業(yè)增加，保持就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，是對(duì)我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
二是統(tǒng)籌推進(jìn)各方面改革的任務(wù)更加繁重。當(dāng)前，改革開放進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著復(fù)雜形勢(shì)，深化改革的任務(wù)十分迫切和艱巨。與人事編制部門有關(guān)的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、收入分配制度改革等都需要加快步伐。
三是人才工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人才是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一要素。實(shí)踐證明，每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，越是重視自主創(chuàng)新、重視人才作用的地方和企業(yè)，抗沖擊的能力就越強(qiáng)。我市是人口大市，但不是人才強(qiáng)市，特別是高層次創(chuàng)新型人才緊缺。在這次國際金融危機(jī)中，一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)破產(chǎn)裁員，科研經(jīng)費(fèi)緊縮，包括高層次人才在內(nèi)的一大批人才面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展空間受到壓縮，這對(duì)我們來說是難得的引才機(jī)遇。要抓住機(jī)遇，抓緊引進(jìn)更多更好的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀人才、緊缺人才，使之成為我市科學(xué)發(fā)展的新資源。
分析形勢(shì)、認(rèn)清大局，目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事編制工作的責(zé)任感、緊迫感。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府對(duì)今年各項(xiàng)工作的決策部署上來，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，積極作為，科學(xué)務(wù)實(shí)，不斷推動(dòng)人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十七
從當(dāng)前我們干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)際情況來看，雖然也在年年講學(xué)習(xí)，不少干部職工也確實(shí)在利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)了不少的東西，但是，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求來講，還存在不小差距。表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)原動(dòng)力不夠足。在學(xué)習(xí)過程中，有些人對(duì)學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的積極性、主動(dòng)性和自覺性。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，不能解決實(shí)際問題;有的認(rèn)為現(xiàn)在的關(guān)鍵是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)會(huì)影響工作，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，片面地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與開展工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)隔離開來;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成是上面交給的任務(wù)，是一種負(fù)擔(dān)，而不是提高自身素質(zhì)的需要;有的對(duì)理論學(xué)習(xí)的興趣不大，不注意領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不善于以科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐。
二是學(xué)習(xí)的吸引力不夠大?，F(xiàn)在有些單位在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，往往只是念念報(bào)紙、讀讀文件、看看錄像、聽聽報(bào)告;有的雖然有專題發(fā)言和座談?dòng)懻撝惖男问?，但也是蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，與本單位、本職工作的聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)性不夠強(qiáng)，激發(fā)不起學(xué)習(xí)興趣，久而久之就使人對(duì)參加學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩心理，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。
三是學(xué)習(xí)的約束力不夠強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上雖然建立了一些具體制度，但要么缺乏較強(qiáng)的操作性，要么實(shí)際操作過程中實(shí)施不到位，無法把制度的要求落到實(shí)處。因此，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往是以干代學(xué)，以會(huì)代學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，學(xué)習(xí)流于形式。
四是學(xué)習(xí)的影響力不夠深。一些人參加單位集體學(xué)習(xí)，但不注意思考，不能運(yùn)用馬克思主義方法對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地歸納總結(jié)，及時(shí)消化，變成自己的東西，具體表現(xiàn)為不能寫成有一定深度的學(xué)習(xí)體會(huì)和理論文章;有的雖然能寫出一些學(xué)習(xí)心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明顯。
這些問題在某種程度上影響和制約了學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開展。因此，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，有助于形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，把干部職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)、有序、深入開展。
總之，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，要努力形成“四種風(fēng)氣”，即真學(xué)的風(fēng)氣、常學(xué)的風(fēng)氣、善學(xué)的風(fēng)氣、深學(xué)的風(fēng)氣，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提高”，即政治水平明顯提高，保持政治上的清醒和堅(jiān)定;理論水平明顯提高，能夠把握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并運(yùn)用到工作實(shí)踐之中;思想水平明顯提高，堅(jiān)定正確的理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復(fù)雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當(dāng)代教育、科學(xué)、法律、管理等方面的基本知識(shí)，并不斷接受再教育，擴(kuò)大知識(shí)面，使創(chuàng)建活動(dòng)真正取得實(shí)實(shí)在在的效果。
人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議發(fā)言材料篇十八
同志們：
今天我們?cè)谶@里召開加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)進(jìn)一步做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院教育培訓(xùn)主陣地作用，更好地服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾作出工作部署。同時(shí)，這次會(huì)議也是市總工會(huì)機(jī)關(guān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)基層反映比較集中的問題進(jìn)行即知即改的一項(xiàng)重要舉措。剛才，市總組織部對(duì)市總制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的意見》作了說明;閔行區(qū)總工會(huì)、機(jī)電工會(huì)在總結(jié)提煉已有的工作成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步開展本地區(qū)、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作作了很好的交流;上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院圍繞《意見》提出的目標(biāo)任務(wù)，就充分發(fā)揮工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用作了專題發(fā)言。這些交流和發(fā)言，都有助于我們更全面地理解、貫徹這次下發(fā)的《意見》精神，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，共同提升上海工會(huì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作、重視干部能力建設(shè)講三點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)新階段加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感。
加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是中央、市委的戰(zhàn)略部署，也是在新的發(fā)展階段推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要保證。今年召開的市第十三次工代會(huì)明確了今后五年上海工會(huì)工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，號(hào)召各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾共建美麗上海、共促體面勞動(dòng)、共創(chuàng)幸福生活。這既為我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向，同時(shí)也對(duì)全市廣大工會(huì)干部提出了更高的要求。在上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市的攻堅(jiān)階段，要進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵靠一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我們要從新階段上海工會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的工會(huì)干部隊(duì)伍。
一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的迫切需要。市第十三次工代會(huì)指出，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜多變、發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變、改革開放的先行先試、職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，工會(huì)做好職工群眾工作的要求更高、任務(wù)更重，必須在工作理念、重心、方法上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個(gè)階段，上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)將加快推進(jìn)，職工隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)方式、思想觀念也會(huì)隨之更加多元多樣，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、條件將更趨復(fù)雜，工會(huì)組織動(dòng)員職工的方式方法、組織架構(gòu)、工作機(jī)制等都需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和革新。面對(duì)這些新情況新挑戰(zhàn)，我們各級(jí)工會(huì)干部不僅需要具備“逢山開路、遇河架橋”的膽識(shí)和勇氣，更需要具備攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的理論水平和實(shí)踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，幫助廣大工會(huì)干部從理論、法律、政策、實(shí)務(wù)等方面完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)，研究新情況、解決新問題、拓展新思路、探索新方法、交流新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維、民主途徑、社會(huì)力量、群眾組織優(yōu)勢(shì)來開展新形勢(shì)下的群眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關(guān)心的問題下功夫，以良好的工作能力和實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，贏得職工群眾的尊重和信賴。
另一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會(huì)黨組深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作作風(fēng)，集中解決基層工會(huì)和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立拓展一批服務(wù)基層工會(huì)和職工群眾的工作平臺(tái)和項(xiàng)目。在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的民主評(píng)議、聽取意見過程中，基層工會(huì)干部反映比較集中的問題之一，就是希望加大干部教育培訓(xùn)工作力度。大家反映，平時(shí)以會(huì)代訓(xùn)比較多，系統(tǒng)性培訓(xùn)比較少;培訓(xùn)內(nèi)容“不解渴”，針對(duì)性、實(shí)用性還不夠強(qiáng);培訓(xùn)覆蓋面不夠廣，特別是非公企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較少;師資力量比較薄弱，培訓(xùn)水平還有待提高等等。這些來自基層的聲音，比較真實(shí)地反映了當(dāng)前培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，以及基層工會(huì)干部的迫切愿望。市總工會(huì)主席室將此列為教育實(shí)踐活動(dòng)即知即改的工作項(xiàng)目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院組成課題組，通過為期兩個(gè)月的廣泛調(diào)研，征求了各級(jí)工會(huì)和市總各部室的意見建議，對(duì)基層反映集中的問題，逐條明確整改措施和改進(jìn)辦法，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性意見。市總各職能部室、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)工會(huì)都要把開展教育培訓(xùn)作為服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要舉措，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)職工群眾工作中遇到的新情況新問題，確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，著力提升工會(huì)服務(wù)職工群眾工作的實(shí)效性和科學(xué)化水平;堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從基層工會(huì)干部的實(shí)際需求出發(fā)，不斷探索培訓(xùn)工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會(huì)干部解決“本領(lǐng)恐慌”問題，增進(jìn)與職工群眾的聯(lián)系和感情，促使工會(huì)干部的思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平、工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新階段工會(huì)工作的新要求、職工群眾的新期盼。
二、明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作。
市總工會(huì)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，洪浩主席多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)是服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、培養(yǎng)工會(huì)人才的重要舉措，不是權(quán)宜之計(jì)，而是工會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展的內(nèi)在需要、職責(zé)所在，一定要抓緊干、大膽闖。今天會(huì)上下發(fā)的工作意見，是根據(jù)當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)《“”期間上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的補(bǔ)充和細(xì)化。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)和市總各部室要認(rèn)真按照《意見》明確的要求和任務(wù)，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際情況，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一要突出重點(diǎn)。首先，培訓(xùn)對(duì)象上要突出重點(diǎn)。《意見》再次強(qiáng)調(diào)了到20xx年全市專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。目前，本市專職工會(huì)干部1.6萬人，兼職干部20多萬人，要如期完成輪訓(xùn)目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，需要市和區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)兩級(jí)工會(huì)合力推進(jìn)。同時(shí)，我們要切實(shí)處理好全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)的關(guān)系，結(jié)合工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和不同要求，著重抓好區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)主席和工會(huì)年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者、非公企業(yè)工會(huì)主席等的培訓(xùn)，改善工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出重點(diǎn)。抓好堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論這個(gè)根本，加強(qiáng)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，確保工會(huì)事業(yè)的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢(shì)下黨的群眾工作能力這個(gè)核心，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、法律法規(guī)、國際關(guān)系等方面的新知識(shí)，更好地在黨政中心工作中找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。抓好提高工會(huì)干部履行崗位職責(zé)能力這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)與工會(huì)工作相關(guān)的法律政策及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作法治化、規(guī)范化、信息化的新要求。
二要按需施教。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律。我們要切實(shí)改變就培訓(xùn)抓培訓(xùn)、為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，避免上面培訓(xùn)搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對(duì)路、不解渴”的現(xiàn)象。干部教育培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起、落實(shí)好干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，將其作為培訓(xùn)計(jì)劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在制定計(jì)劃過程中充分聽取基層工會(huì)組織和工會(huì)干部本人的意見，按照干部“成長(zhǎng)經(jīng)歷和素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)方向需要什么補(bǔ)什么”的原則，設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。比如，針對(duì)新上崗主席、工作經(jīng)歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上必須各有側(cè)重。新任主席以適應(yīng)性培訓(xùn)為主，工作經(jīng)歷單一的主席以復(fù)合型培訓(xùn)為主，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的主席以創(chuàng)新型培訓(xùn)為主，不能千篇一律，而要“量身定制”，努力實(shí)現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部需求的有機(jī)結(jié)合。
三要?jiǎng)?chuàng)新方式。我們要著眼于增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性，突出工會(huì)干部在培訓(xùn)中的主體地位，認(rèn)識(shí)和把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革與教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)方法上，要善于綜合運(yùn)用講授式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效和感染力;在培訓(xùn)手段上，要大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育，探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會(huì)干部能力素質(zhì)的培訓(xùn)需要;在授課方式上，要進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)基層的措施，采取就近、就地、短期、送教上門、流動(dòng)課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)專職干部、熱心工會(huì)事業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、勞動(dòng)模范等作為培訓(xùn)師資，對(duì)授課教師的政治素質(zhì)、理論功底、業(yè)務(wù)能力把好關(guān)，確保教育培訓(xùn)的正確方向和專業(yè)水準(zhǔn)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作水平。
干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對(duì)干部成長(zhǎng)有著直接而重要的影響。這也決定了任何時(shí)候這項(xiàng)工作都只能加強(qiáng)而不能削弱、只能抓緊而不能放松、只能改進(jìn)提高而不能停滯不前。各級(jí)工會(huì)要把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作擺上重要位置，為進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供必要保障。
一是組織保障。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工隊(duì)伍發(fā)展、工會(huì)工作發(fā)展的需要，我們要積極構(gòu)建更加完善的教育培訓(xùn)管理體制，堅(jiān)持市、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)，按照“誰主管誰落實(shí)”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制;工會(huì)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，整合各方力量，落實(shí)工作責(zé)任，確保組織調(diào)訓(xùn)、全員培訓(xùn)等各項(xiàng)任務(wù)的真正“落地”。工會(huì)組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強(qiáng)與有關(guān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商，履行好宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)由“辦培訓(xùn)”向“管培訓(xùn)”，由抓微觀向抓宏觀，由管具體事務(wù)向管制度規(guī)劃轉(zhuǎn)變，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的教育培訓(xùn)工作格局。
二是質(zhì)量保障。要堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)和辦班審批制度，規(guī)范辦班程序，加強(qiáng)辦班管理，嚴(yán)禁亂辦班。工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，建立培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)課程開發(fā)方向、教學(xué)大綱、教案等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，由學(xué)員與培訓(xùn)單位對(duì)培訓(xùn)效果和教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估，并將結(jié)果作為考核教學(xué)機(jī)構(gòu)工作實(shí)績(jī)、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化師資資源，抓緊建立工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資庫，加快形成一支專兼結(jié)合的高水平師資隊(duì)伍。
三是物質(zhì)保障。市總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，加大人力、物力、財(cái)力的投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件和后勤服務(wù)，為各級(jí)工會(huì)干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。工會(huì)干部教育培訓(xùn)不得以營(yíng)利為目的，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)需列入各級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，逐步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”的管理辦法，嚴(yán)格實(shí)行?？顚Ｓ?。由市總工會(huì)舉辦的各類主體班、業(yè)務(wù)班不向?qū)W員收取費(fèi)用，全部費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)也應(yīng)從服務(wù)基層出發(fā)，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)提供必要的財(cái)力支持。
同志們，工會(huì)干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。讓我們以貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)精神為動(dòng)力，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階，為上海工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，以更優(yōu)異的成績(jī)迎接中國工會(huì)xx大的勝利召開!