縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報（實用19篇）

    總結(jié)需要有具體的數(shù)據(jù)和事實作為支撐，避免主觀臆斷的觀點。寫總結(jié)時要注意使用正確的語言風格和詞匯，避免模糊、不準確或夸大的表達。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時，能夠積極思考和吸取其中的精華，提升自己的寫作水平。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇一
    20xx年，全縣共青團的工作思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆四中全會、縣委工作會議和共青團xx屆三中全會、團省委全委會精神，貫徹落實“兩個全體青年”重要要求，堅持工作品牌化、項目化、長效化，以促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、深化基層組織建設、加強青少年分類引導為工作重點，切實履行組織、引導、服務青年和維護青少年合法權(quán)益的職能，團結(jié)帶領全縣廣大團員青年投身統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展，為建設“和諧同仁”而努力奮斗?，F(xiàn)將團縣委20xx年上半年的工作總結(jié)如下：
    (一)黨有號召?團有行動?眾志成城?抗震救災。
    20xx年x月x日7時49分，我省玉樹州結(jié)古鎮(zhèn)發(fā)生里氏7.1級地震。面對災情，團縣委立即采取行動，起草了《抗震救災倡議書——“眾志成城?抗震救災”》，在全縣迅速營造救災氛圍。號召全縣廣大團員青年及少先隊員迅速加入到愛心援助活動中來。同時向我縣社會各界募集賑災物資，招募抗震救災志愿者，組建抗震救災救援隊。共青團同仁縣委副書記扎西昂同志身先士卒，第一個報名加入同仁縣抗震救災志愿者的隊伍。
    4月x日下午1點左右，同仁縣支援玉樹救援隊在縣委。
    門口舉行出征儀式，州委縣委書記徐利軍，縣委副書記羅富貴，縣紀委書記馬守禮，縣政府副縣長魏生琳等有關(guān)領導出席出征儀式。救援隊由共青團同仁縣委副書記扎西昂秀帶隊，帶著團縣委從社會各界籌集來的價值三萬余元藥品、十六萬余元抗寒衣物及一萬多元食品(包括200箱方便面、172件礦泉水、100箱火腿腸、300個饃饃)奔赴玉樹災區(qū)。
    自4月x日進駐災區(qū)臨時居民安置點后的5天內(nèi)，扎西昂秀同志帶領隊員全力沖刺，以定點救治與巡回就診相結(jié)合的方式共接診救治輕傷員1013名，轉(zhuǎn)移重傷員6名，發(fā)放救災物資20余萬元。為緩解災區(qū)醫(yī)護人員緊缺和傷員不能及時就診出了一份力。大愛無疆的崇高境界得到了災區(qū)各級黨委、政府及各族群眾的一致好評。
    (二)鞏固、完善基層團組織體系，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。
    作為共青團工作有序開展的基本保障和基礎，我們長期堅持致力于團的組織建設工作，堅持“黨建帶團建”工作，大力推進以“五四紅旗團委、團支部創(chuàng)建活動”為抓手，以團內(nèi)工作目標三級考核為具體形式和基本框架的團建三級聯(lián)創(chuàng)工作，取得了較好成績。通過培訓使基層團組織的隊伍、陣地和制度趨于完善，各級團組織達到了班子健全、富有生機、充滿活力，領導能力顯著增強的目的。20xx年x月，按照團中央、團省委有關(guān)要求，對全縣團員青年進行了一次全面的信息采集，并如實上報?；鶎訄F員信息采集讓我委進一步掌握我縣團員青年的數(shù)量及狀況，對開展青年工作起到了積極的促進作用。
    (三)加強團員教育管理，建設一支能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。
    建設一支數(shù)量宏大、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，是保持團的生機和活力的基本條件，也是加強團的基層組織建設的持續(xù)性任務。我們的具體做法是：
    1、以理想信念教育為核心，引導青少年樹立正確的“三觀”。
    廣泛開展“黨在我心中”、“永遠跟黨走”等主題活動，加強對青少年的近、現(xiàn)代史和基本國情教育，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;清明節(jié)前后開展“尋訪先烈足跡，繼承先烈遺志”等豐富多彩的主題教育活動，引導青少年繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚愛國精神;在團員青年中，廣泛開展爭當“四好青年”活動，學習《致少先隊建隊60周年的賀信》。
    2、以體驗教育為途徑，組織青少年廣泛開展道德實踐活動。
    鍛煉;六一前后，在我縣開展中學生“18歲成人儀式”和“16歲公民意識”教育，增強廣大青少年的社會責任感和公民意識;大力實施“保護母親河行動”，在青少年中普及綠色環(huán)保知識，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展意識：植樹節(jié)期間，組織我縣民中、逸夫中學的同學在東山開展義務植樹活動，寄宿學校、民中學生在隆務寺義務植樹，綠化家鄉(xiāng)，打造生態(tài)旅游環(huán)境;我縣作為全國“保護母親河—種草護草，有你有我”宣傳實踐活動重點縣，聯(lián)合縣農(nóng)牧局開展實踐活動，成立2支全國青年志愿者草原監(jiān)護示范隊，1個全國青少年綠色家園示范點，15個全國青年種草養(yǎng)畜示范戶。營造“愛綠、植綠、護綠”的文明新風。
    3、以服務育人為手段，竭誠為青少年提供有效的服務。我們積極宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，加強青少年法制教育，增強未成年人的法律意識和自律自護能力。切實開展“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，動員社會各方面力量優(yōu)化青少年成長環(huán)境，協(xié)助有關(guān)部門開展掃黃打非、網(wǎng)吧整治工作。
    下，加強“育優(yōu)”環(huán)節(jié)與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的銜接，不斷壯大團員入黨積極分子隊伍，把“推優(yōu)”工作納入青年黨員發(fā)展工作規(guī)劃，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，使團員成為青年黨員發(fā)展的主要來源。
    5、密切聯(lián)系、充分溝通了解就業(yè)青年的需求情況，及時做好與熱貢畫院和年都乎村熱貢藝人之家兩個見習基地的對接工作。深入走訪考察，與見習基地負責人進行溝通接洽，了解崗位數(shù)量、崗位特點、見習時間及見習人員待遇等具體情況，并設置了見習崗位40個，接受青年咨詢130多人次，共有70名人員進行報名登記，已上崗見習的青年40名。同時，利用網(wǎng)絡等相關(guān)媒體發(fā)布信息、大力宣傳報道青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，鼓勵社會各界參與基地建設工作。
    (四)青年志愿者行動煥發(fā)活力。
    在團縣委的領導下，到我縣服務的青年志愿者募捐到價值3萬元的圖書和電腦，分別在同仁縣牙浪完小和江什加完小建立了圖書室和微機室。同時在同仁縣扎毛鄉(xiāng)、蘭采鄉(xiāng)、加吾鄉(xiāng)等9個鄉(xiāng)完成了65噸的衣物捐贈，還在第三完小設立了“侯明慧獎學金”，并組織部分學校在校園里開展了“書法大賽”、“英語角”等第二課堂推廣活動。進一步服務于我縣貧困的團員青年。
    (五)下半年工作展望。
    回顧20xx年上半年我縣共青團的工作，我們在取得成。
    績的同時，也不容忽視團工作存在的困難和不足，需要我們在今后的工作中加以改進和提高：
    一是團的活動場地和經(jīng)費欠缺，在多方的共同努力下，個別村建立了活動陣地，例如文化教育陣地、科技教育陣地、體育娛樂陣地等。但掛牌的多，實際有使用權(quán)和管理權(quán)的少，而且活動陣地的數(shù)量和功能與青少年的需求很不對稱，使用率也偏低，這主要是基層資金嚴重短缺、難籌措、難保證，資源貧乏的原因造成的。
    二是黨建帶團建的工作原則還有待真正落到實處，團工作的理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新不夠，團工作的手段、方法與時代發(fā)展、青年所求有較大距離，工作的針對性和實效性有待加強。超齡團干部難轉(zhuǎn)崗，兼職團干部的待遇問題難解決等問題都是團組織今后重點加以研究和解決的課題。
    針對上述問題，我們將在團州委的具體指導下，結(jié)合縣委、縣政府的中心工作，以“黨建帶團建”為核心，創(chuàng)造團建良好的外部環(huán)境，強勢推進團建基礎工作;創(chuàng)新組織設置，加強團員管理，不斷壯大團員隊伍;創(chuàng)新活動內(nèi)容、形式，增強知識含量及娛樂功能，逐步提高團員青年參與面;調(diào)動社會力量，不斷加大投入，推動青少年教育活動陣地建設，充分發(fā)揮陣地的服務功能，從而進一步加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，使團組織煥發(fā)出旺盛的生機和活力。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇二
    我校在中共__縣委的正確領導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動為契機。按《干部教育培訓工作條例》和《__-20__年__縣干部教育培訓規(guī)劃》的總體要求，認真落實《__縣20__年干部教育培訓計劃》的各項工作。為全縣各項工作任務完成開好頭、起好步、切實提供人才保障做出了應有的貢獻，現(xiàn)就今年工作情況總結(jié)如下：
    20__年的干部教育培訓工作，始終貫穿了黨的xx大精神這條主線，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，可謂成績顯著。截止11月10日，我校共培訓19805人。其中：我校職能培訓11454人(農(nóng)村黨員全員培訓45期7728人，xx大精神培訓8期1708人，入黨積極分子培訓125人，政協(xié)委員培訓178人，人大代表培訓195人，黨務工作者培訓160人，政法系統(tǒng)培訓175人，宗教屆人士培訓122人，少數(shù)民族干部培訓63人);其他校外專題宣講培訓3567人;協(xié)助各單位各部門做好各種行業(yè)培訓4784人。
    1、農(nóng)村黨員全員培訓業(yè)績突出，亮點頻現(xiàn)。20__年2月26日至3月12日，為宣傳貫徹黨的xx大精神，加強黨的農(nóng)村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨員素質(zhì)，使群眾真正得實惠，黨員真正受教育，在縣干教委的統(tǒng)一領導下，由黨校牽頭組織縣司法局、縣農(nóng)業(yè)局、縣衛(wèi)生局、縣畜牧局、縣煙辦等部門組成四個宣講團，奔赴到全縣十一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展農(nóng)村黨員全員培訓工作。對全縣7728名農(nóng)村黨員分45期進行了全面的輪訓。此次培訓一是采取“菜單式”教學內(nèi)容，針對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各村民委(社區(qū))實際需要按需施教;培訓專題涉及到現(xiàn)代烤煙栽培技術(shù)、蔬菜、八角、甘蔗、大棚西瓜、冬早玉米、冬早小椒、馬鈴薯、生豬、山羊牛凍精改良等實用技術(shù)。二是“合理設點，方便群眾”，全縣共設了45個點，采取“三結(jié)合”(集中培訓、現(xiàn)場指導和技術(shù)咨詢服務相結(jié)合)突出實用、管用，做到聽得懂、用得成、見實效;三是結(jié)合實際效果明顯，實現(xiàn)了培訓對象從在職干部向農(nóng)村黨員群眾的新拓展。培訓內(nèi)容從政治理論向農(nóng)村實用技能的新拓展。
    2、入黨積極分子培訓形成規(guī)范化。按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，黨組織對要求入黨的積極分子進行短期集中培訓的要求，我縣每年在4月至5月都要對入黨積極分子培訓，今年4月24日、25日，我校同縣直機關(guān)工委對縣直機關(guān)和江那鎮(zhèn)的125名入黨積極分子進行了培訓。培訓內(nèi)容涉及黨的xx大精神、《黨章》、《怎樣做一名合格的中國共產(chǎn)黨員》、《入黨須知》等，課后還進行了考試測試。通過培訓提高了入黨積極分子的政治理論水平，思想得到了進一步的熏陶。為入黨奠定了堅實的基礎，也為黨組織輸送了合格的黨員。
    3、積極展開政協(xié)委員培訓。為進一步增強縣政協(xié)委員的自身素質(zhì)，提高政協(xié)委員政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的能力，更好地發(fā)揮政協(xié)委員在協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策、服務大局上的作用。4月24日、26日、28日分三期對全縣所有政協(xié)委員進行了培訓。培訓會上大家認真學習了縣政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部門長馬耀增所講的《統(tǒng)戰(zhàn)理論知識》。還學習了《黨的xx大精神》、《提案撰寫知識和方法》。
    4、人大代表培訓圓滿完成。為了進一步增強人大代表履行代表職責、發(fā)揮代表作用、加強人大監(jiān)督工作，8月4日至6日，在我校對195名人大代表進行了專題培訓。培訓內(nèi)容包括：《學習貫徹黨的xx大精神》、縣委副書記李獻文作《堅持和完善人民代表大會制度，加強和改進黨的領導，依法行政與民主法制》的專題講座、州人大副主任孫天竹作《人大地位和作用》的專題輔導、州人大副主任李品相作《認真履行代表職責、發(fā)揮代表作用、加強人大監(jiān)督工作》的專題輔導。通過培訓提高了人大代表的政治素質(zhì)和工作技能，增強了人大代表的使命感和責任心，幫助人大代表提高了審議水平和履職能力，引導參與執(zhí)法檢查，充分發(fā)揮人大代表的主人翁作用。
    5、創(chuàng)新方式，深入學習貫徹黨的xx大精神培訓，推動再次掀起學習熱潮。為深入貫徹學習黨的xx大精神，使全縣各級干部對黨的xx大精神的學習真正實現(xiàn)在系統(tǒng)學習上下功夫，在潛力思考上下功夫，在入腦入心上下功夫的總體要求?？h委決定從5月下旬到7月中旬對全縣1708人正科級干部、副科級干部、股(所)級干部和村兩委干部及村兩委委員分8期進行集中培訓。培訓內(nèi)容涉及黨的xx大精神，突發(fā)公共事件，如何應對媒體，統(tǒng)計知識，國土資源法律法規(guī)知識等。此次培訓采取“引進來，走出去”的辦法，從省警官學院、州委宣傳部、州發(fā)展改革委員會聘請專家教授到培訓班授課，豐富了培訓內(nèi)容，創(chuàng)新了培訓方式，使參訓人員耳目一新，受益匪淺。
    6、縣級機關(guān)20__年度黨務工作者培訓。為加強和改進黨的領導，增強基層黨組織的執(zhí)政能力，9月10日至12日，對全縣160名黨務工作者進行了培訓，內(nèi)容包括：《領導干部職務犯罪預防》、省直委機關(guān)工委副巡視員何兆光的《認真履行工作職責推進新的偉大工程》專題輔導、《機關(guān)黨務知識》等。通過培訓使黨員黨性意識、責任意識進一步增強，提高了黨務工作者的整體水平，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    7、宗教屆人士宗教政策法規(guī)及國家安全知識培訓。為深入學習黨的xx大會議精神，認真貫徹落實《宗教事務條例》，全面提高我縣宗教活動場所的民主管理水平，增強服務意識，促進社會和諧，宗教和睦，“發(fā)揮宗教界人士和信教群眾在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用”，進一步把《宗教活動場所寺民主管理辦法》落到實處，積極引導廣大信教群眾堅持走與社會主義社會相適應的道路。11月3日至4日，舉辦了宗教屆人士宗教政策法規(guī)及國家安全知識培訓。通過培訓，122名宗教屆人士學習了《宗教事務條例》、《管委會在管理宗教活動場所中的地位、職責和作用》、《國家關(guān)于管理宗教活動場所的有關(guān)規(guī)定》、《國家安全人民防線工作知識》等專題，明確了黨和國家的宗教政策法規(guī)，提高了管委會在管理宗教活動場所中的地位、責任和作用的認識。
    8、政法系統(tǒng)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀暨解放思想專題培訓。為在全縣政法部門和政法干警中迅速掀起認真學習貫徹“9.19”重要講話精神的熱潮，把政法系統(tǒng)正在開展的“解放思想大學習、大討論”活動納入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政法工作，進一步推動政法工作科學發(fā)展，真正履行好中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣職責，為全面建設小康社會新勝利做出新貢獻，11月7日，全縣政法系統(tǒng)175人在我校進行培訓，學習了《進一步解放思想、改革創(chuàng)新、堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領政法工作》、《科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略》兩個專題。
    9、按照《20__年__縣干部教育培訓計劃》，少數(shù)民族干部培訓將按計劃實施。按照縣委的要求，縣委組織部、縣民宗局、縣委黨校將于20__年11月18日至21日舉辦為期四天的__縣第三期少數(shù)民族干部培訓班(63人)，培訓對象為副科實職少數(shù)民族干部和少數(shù)民族后備干部，準備工作業(yè)已就緒。
    10、其他專題講座。為了使全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部深入貫徹學習實踐黨的xx大精神，全面準確把握xx大的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，加大對xx大精神的宣講力度，營造xx大精神學習氛圍，常務副校長王修全先后到縣醫(yī)院、縣公安局、戒毒所、縣社會保障局、縣民職中、縣電力公司等十多家單位進行xx大精神宣講，聽課人數(shù)達1667人。為搞好解放思想大討論活動，副校長伍毅峰先后到縣社保局、縣地稅局、縣中醫(yī)院、縣消防隊，及者臘、阿舍、盤龍等十幾家單位進行了解放思想大討論專題講座，聽課人數(shù)達800余人。通過宣講使廣大黨員干部職工對xx大精神領會更加深刻，解放思想大討論使“解放思想，改革創(chuàng)新”更加深入人心，更加增強了黨員干部的改革創(chuàng)新意識和凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外，高級講師唐光德和何斯良兩人還分別到維末二中、蚌峨中、小學作審美思想教育、心理健康教育專題宣講，聽課師生1100多人。
    11、協(xié)助各單位各部門做好各種行業(yè)培訓工作。從今年元月到11月10日止。先后協(xié)助縣政府辦、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、縣人事局、縣財政局、縣衛(wèi)生局、縣文化局、縣勞動和社會保障局、縣老干局、縣殘聯(lián)、體育局、檔案局、種子公司、等單位做好各級各類培訓，培訓人數(shù)達4784人。
    二、加強教學科研工作，提升了教學科研水平，為搞好干部學歷教育工作提供平臺。
    1、抓好“后過渡期”干部學歷教育，突出函授工作在教學工作中的主體地位。干部學歷教育工作是黨校特殊的教育任務，雖然各種班級的招生工作十分艱難，但我校仍然按省州黨校的要求搞好20__年招生工作和在校學員的管理工作。雖然在職學歷教育已接近尾聲，但我校仍按照省、州黨校及云師大、中央電大關(guān)于學歷教育和教學管理的要求認真做好在籍學員的管理工作。一是認真做好函授班級的教學管理工作。充分做好面授前的通知，面授期間嚴格考勤，認真管理，要求學員處理好工作和學習的矛盾，盡量做到工作學習兩不誤。20__年中函__級法律本科班的70個學員順利通過了畢業(yè)論文答辯，組織完成省函__、__年級法律和經(jīng)濟管理本科(4個班)、云師大20__級法律事務大專班、中央電大法學大專班，共6個班32門課程的面授工作，學員的面授率達要求總學時的2/3以上。嚴格管理，嚴格要求，保證了整個面授工作的有序進行。全年共進行了學歷班級的考試68場次，同時還協(xié)助統(tǒng)計局、電力公司做好業(yè)務考試的監(jiān)考工作，每次監(jiān)考都嚴格遵守考試規(guī)則，認真履行監(jiān)考職責，監(jiān)考中未出現(xiàn)工作失誤現(xiàn)象。在今年招生生源枯竭的現(xiàn)實情況下，仍招了85人的中央廣播電視大學法學專業(yè)大專班一個。干部學歷教育工作再顯佳績，有2位教師被推薦評選省委黨校、云南省行政學院、函授學院__年-20__學年度“優(yōu)秀教師”。
    2、實施課題帶動，加強調(diào)研，促進了科研。今年以來，教研室要求教師申報專題，進行專題儲備。目前已經(jīng)儲備了十六個專題，并加大專題儲備與調(diào)研相結(jié)合的力度。結(jié)合硯宣通[20__]1號文件《關(guān)于認真做好20__年宣傳思想文化工作調(diào)研的通知》要求，及時成立了課題組，對“用一元化的指導思想引領多樣化的社會思潮，加強馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位研究”專題進行調(diào)研，并形成專題調(diào)研報告交縣委宣傳部。使專題更結(jié)合實際，更具實效性，調(diào)研更有針對性。教師積極主動深入縣屬各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))宣講黨的xx大精神53場，解放思想專題10場，深入學校對初三學生和小學畢業(yè)生進行審美及心理健康教育專題講座3場。今年1—10月教師撰寫各類理論文章28篇，已經(jīng)在省委黨校學報，省行政學院報和各類刊物發(fā)表15篇，獲州委宣傳部“紀念改革開放30年研討會”理論文章三等獎1篇。20__年5月，我校被縣委、縣政府評為20__年“宣傳思想文化工作先進集體”，1人被評為“宣傳思想文化工作先進個人”。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇三
    2020年，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞市委中心工作和“三重點”工作方案要求，克堅克難、扎實推進各項工作?，F(xiàn)將2020年工作總結(jié)和2021年工作計劃匯報如下:一、2020年工作完成情況1.黨建工作成效顯著，政治生態(tài)環(huán)境不斷凈化。
    持續(xù)加強黨建工作管理體系建設，推進“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化開展，強化基層黨組織建設，開展壯大村集體經(jīng)濟工作，增加集體收入146.4萬元。持續(xù)深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決作風問題。嚴格落實“兩個責任”，規(guī)范“三資”監(jiān)管，全面實施公開“三務”，推動全鎮(zhèn)工作跨越發(fā)展。
    2.深化政務平臺改革，完善社會保障體系。
    摸清“最多跑一次”工作的薄弱環(huán)節(jié)，加大力度做好平臺開通階段宣傳推廣及代辦幫辦工作，提升服務水平。精準落實各項惠民政策，準確有效惠及百姓，保障貧困人群基本生活保障。
    3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步推進。
    一是大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)種植“稻花香2號”綠色水稻2500畝，發(fā)展綠色蔬菜350畝、種植平菇、榆黃蘑、掛袋木耳等食用菌60萬袋，種植中藥材、大榛子種植800畝，雜糧7800畝，組建了相應的專業(yè)合作社組織。二是積極推進土地確權(quán)頒證。經(jīng)審核發(fā)放的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書共3315本，已發(fā)放到農(nóng)戶手中2998本，完成了確權(quán)頒證回頭看工作任務。
    三是開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，全鎮(zhèn)12個村全部完成清產(chǎn)核資和系統(tǒng)錄入、成員身份認定和勞齡登記工作，成立股份經(jīng)濟合作社1個，經(jīng)濟合作社11個。四是精準扶貧工作成效顯著，依托蔬菜種植專業(yè)合作社，帶動全鎮(zhèn)貧困戶30戶，2020年每戶分紅1000元，全鎮(zhèn)88戶貧困戶已全部脫貧并穩(wěn)定增收。
    4.美麗鄉(xiāng)村建設穩(wěn)步推進，城鎮(zhèn)建設步伐加快。
    鎮(zhèn)黨委、政府著力打造實力更強、環(huán)境更美、生活更優(yōu)的美麗鄉(xiāng)村，取得可喜成績。栽種花草150萬株，改建室內(nèi)衛(wèi)生廁所388個，自籌資金安裝路燈36盞，并積極向上級協(xié)調(diào)資金70萬元，修建主屯硬化路面2公里，改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷加快新農(nóng)村建設步伐。
    5.招商引資成果顯著。
    2020年，我鎮(zhèn)完成招商引資企業(yè)2個，協(xié)議引資額3600萬元。鋼琴配件生產(chǎn)加工項目協(xié)議投資額1100萬元，主要加工生產(chǎn)鋼琴、吉他等樂器配件，項目落地建設并投入生產(chǎn)。一期投資550萬元，現(xiàn)資金全部到位，二期計劃投資600萬元，擴建生產(chǎn)車間一棟，增加生產(chǎn)線一條。全部投產(chǎn)后，預計年產(chǎn)值達800萬。綠色蔬菜基地項目計劃總投資2500萬元，項目一期計劃投入資金2000萬。目前，該項目已投入資金482萬元，現(xiàn)已建成蔬菜大棚60棟（其中溫室大棚1棟），種植露地蔬菜350畝，打深水井3座。
    6.各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    社會保障體系進一步完善，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系逐步健全，今年共查756人，普查建檔率100，普查率97，完成35-65歲已婚婦女兩癌篩查工作。文化事業(yè)持續(xù)加強，社會治安綜合治理工作得到加強。全面開展綜治中心實體化，強防控全力維護社會穩(wěn)定，定期排查不穩(wěn)定因素，有效地促進了基層社會秩序的穩(wěn)定。強化信訪維穩(wěn)力度，提高案件穩(wěn)控化解率，全年共辦理市長來電信訪156件，網(wǎng)上信訪6件，全部及時辦理。
    7.統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)完善基層治理體系提升治理能力。
    一是積極宣傳排查，組織動員全鎮(zhèn)各戰(zhàn)線力量參與，開展全面排查，嚴格落實“3+2”措施，加強外來人員管控，助力疫情防控工作。二是主動作為助力復工復產(chǎn)。我鎮(zhèn)派駐復工復產(chǎn)服務人員深入企業(yè)，著力解決企業(yè)復工復產(chǎn)難題，確保重點企業(yè)在防控安全的基礎上復工復產(chǎn)，為鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)提供消殺指導以及部分消毒液、酒精等防疫物資，使企業(yè)在常態(tài)化防控的狀態(tài)下，生產(chǎn)有序進行。
    二、存在的問題一是黨的建設還需加強，對黨建工作研究得還不夠深入，工作中缺少對全鎮(zhèn)發(fā)展總體部署和長遠規(guī)劃的系統(tǒng)研究。二是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，思路還不夠?qū)?，帶領農(nóng)民致富的渠道還不多。三是招商引資及項目建設推進力度仍需加大，規(guī)模企業(yè)入駐相對較少等。
    三、
    2021年工作打算1.加強基層組織建設，提升服務能力水平。
    一是持續(xù)抓好黨委班子建設，把黨委班子打造成團結(jié)型、開拓型、廉潔型的領導班子。二是持續(xù)抓好基層黨組織隊伍建設，利用村“兩委”換屆選好選優(yōu)基層組織帶頭人，配強村“兩委”班子，加強黨員干部培訓管理工作，增強服務群眾和履職的能力。
    2.堅持以農(nóng)為本，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設。
    有序規(guī)范引導土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營，完成農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)制度改革工作和精準扶貧工作；調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推廣“稻花香2號”、棚室蔬菜等特色種植和小漿果、菌類、中藥材種植等多種經(jīng)營項目，積極申報綠色有機食品認證；推進電子商務平臺建設，逐步向經(jīng)濟主流和商務核心方面延伸。引進和扶持糧食深加工企業(yè)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟和庭院經(jīng)濟，推進畜牧標準化、規(guī)?；B(yǎng)殖場區(qū)建設，加大農(nóng)業(yè)基礎設施投入，加快楊樹村漿果基地建設，帶動全鎮(zhèn)漿果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈，打造新的經(jīng)濟增長點。
    3.堅持注重實效，扮靚美麗鄉(xiāng)村。
    按照“以人為本、重在建設，因地制宜、群眾參與”的發(fā)展理念，借鑒美麗鄉(xiāng)村建設的成功經(jīng)驗，進行全域科學規(guī)劃，把美麗鄉(xiāng)村建設由點到面全面鋪開。加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理，實現(xiàn)道路硬化、亮化、綠化、美化、凈化，庭院整潔、柵欄整齊、排水通暢的總體目標；制定《村規(guī)民約》，培養(yǎng)新型農(nóng)民、建設文明鄉(xiāng)風，以精神文明建設的新成就扮靚美麗鄉(xiāng)村。
    4.堅持多措并舉，創(chuàng)新招商引資方式。
    圍繞我鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，在“建鏈補鏈、延鏈強鏈”上下功夫，加強和企業(yè)合作，與鎮(zhèn)內(nèi)龍頭企業(yè)開展合作招商，利用企業(yè)的自身優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)鏈上的龍頭企業(yè)進行合作，采取合作、入股、獨資等多種方式實現(xiàn)共贏，提高招商引資的成功率。加強與行業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，推進蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目早日落地投產(chǎn)。
    2020年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮(zhèn)毫不松懈抓好疫情防控常態(tài)工作，持續(xù)用力推動經(jīng)濟社會發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    一、抓好新冠肺炎疫情常態(tài)化管理，外防輸入，內(nèi)防反彈鎮(zhèn)黨委、政府積極應對，依托圖版公開欄、公眾號、微信群、條幅、宣傳單、一封信等多種方式，大力宣傳疫情防控的重要性，做到人盡皆知，應知盡知。及時啟動網(wǎng)格化包村網(wǎng)絡，采取鎮(zhèn)干部包村屯，村屯干部包屯、包戶，進行不間斷的拉網(wǎng)式排查，共排查農(nóng)戶2617戶、7346人，登記外來人員1000余人,居家隔離242人，集中11人。堅持嚴進寬出，便民服務站嚴格“3+2+1”防控措施，引導廣大群眾依規(guī)行事，使“3+2+1”防控措施入腦入心。積極與市商務局和批發(fā)市場溝通溝通，采取“一站式”將群眾所需的新鮮蔬菜、水果、雞蛋、豬肉等必須品運送給當?shù)厣坛?，累計運入50余噸，為疫情防控期間全鎮(zhèn)居民的日常生活提供有力物資保障。建立風險人群信息庫，對境外和國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)人員抵達前向所在村委會報告基本信息，進行登記備案，納入信息管理，報告屬地指揮部。
    按省市指揮部管控要求調(diào)整管控措施，對來自中、高風險地區(qū)的人員，一律采取集中隔離+居家隔離措施。經(jīng)全鎮(zhèn)同心抗疫，使疫情防控工作取得了階段性成果。
    二、抓好鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，更新發(fā)展新型種植模式針對草莓產(chǎn)果期短、天氣雨水不受人為控制、果形果品質(zhì)量下降等情況進行了客觀的分析，今年3月鎮(zhèn)黨委政府組織各村黨支部書記、草莓種植專業(yè)戶等10余人到棚式草莓栽培基地實地參觀學習，圍繞草莓溫室大棚建設、苗木栽培、田間管理、鮮果采摘、果品加工以及冷鏈物流運輸、銷售方式及市場價格等方面進行了重點深入地學習，并與草莓種植專業(yè)人員建立了良好的關(guān)系，共同建立了草莓種植指導微信群，求取了溫室草莓種植技術(shù)、管理與運營“真經(jīng)”。同時抓住漿果價格回暖這一有力鍥機，發(fā)展樹莓面積1000畝、使?jié){果面積再度由降轉(zhuǎn)升。
    積極引導農(nóng)民發(fā)展食用菌棚式地擺栽培，新增食用菌大棚55棟，提高了單位效益值。
    三、抓好基礎設施建設，人居環(huán)境得到改善年初以來，召開了環(huán)境集中整治專題會議，把農(nóng)村環(huán)境“臟亂差”作為整治的重點，采取掛圖作戰(zhàn)，建立鎮(zhèn)村黨員干部包街道制度，將工作任務落實到人，嚴格工作督導，不斷傳導工作壓力。建立了垃圾清運體系，配備保潔人員24人，發(fā)放戶用垃圾筒3500個，街道擺放垃圾桶70個，發(fā)放垃圾轉(zhuǎn)運車7臺，村村建立了垃圾轉(zhuǎn)運站。累計投入環(huán)境治理資金70余萬元，清運生活垃圾11000余立方米，栽植綠化樹1000株、花草9000株，清理衛(wèi)生死角48處，組織拆除違建20余處，清除外墻、線桿、樓道等各類小廣告400余張，安裝路燈70盞。修繕河道險工路段10.8公里。通過向上申請，對19.58公里道路進行了路田分離，統(tǒng)一規(guī)劃樹床，栽植綠化樹云杉10000余株，沿線所有岔道全部鋪設涵管，使道路進一步提檔升級。通過向上申請，改造農(nóng)村飲水3個自然屯，解決了220戶飲水問題。
    四、抓好精準扶貧，貧困人口生活質(zhì)量得到改善緊緊圍繞“兩不愁三保障一達標”關(guān)鍵指標，依托產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、教育扶貧、金融扶貧、社會扶貧、危房改造、飲水保障、社會保障兜底、基礎設施建設等“十大工程”建設為抓手，創(chuàng)新工作思路，扎實有效開展脫貧攻堅工作。全鎮(zhèn)貧困戶72戶、177人在去年全部脫貧的基礎上，今年又實現(xiàn)了再鞏固再提高。2020年貧困人口人均收入最高收入27497元，最低收入7118元，人均純收入超過9000元，收入項目占比分別為工資性收入占31.5、生產(chǎn)經(jīng)營性收入占24.3、財產(chǎn)性收入占6.8、轉(zhuǎn)移性收入占37.3。實施了貧困家庭增收行動，每戶貧困戶發(fā)展庭院種養(yǎng)殖等增收項目1個以上，實現(xiàn)了人均純收入增收600元以上的目標。進一步規(guī)范軟件資料，建立了鎮(zhèn)、村、貧困戶三級檔案，完善了貧困人口臺帳，使扶貧資料更加全面詳實。
    五、抓好秸稈禁燒，空氣質(zhì)量顯著提升嚴格執(zhí)行全域全時段禁燒政策，本著秸稈禁燒工作不停、宣傳不止的原則，持續(xù)開展宣傳教育引導工作。并及時組織鎮(zhèn)政府防滅火隊伍、派出所、衛(wèi)生院等9支撲火隊和1支醫(yī)療隊，共計60余人，開展春季森林草原防滅火及秸稈禁燒聯(lián)防聯(lián)控實戰(zhàn)演練，有效提高防火應急隊伍快速反應和實戰(zhàn)能力。配齊配強了各村防滅火設施，新購置滅火服35套，反光衣30件，安全帽30個，二號撲火工具30個，對講機21部,為做好森林草原防滅火工作提供了堅實的物資保障。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管體系作用，一級壓一級，將任務落實到具體人頭，達到責任清、任務明。加大秸稈綜合利用和離田力度，累計投入綜合利用資金34.002萬元、離田資金94.75萬元，玉米打包離田18950畝，使全鎮(zhèn)如期完成秸稈離田任務。
    六、抓好抗洪搶險，群眾生命財產(chǎn)得到有效保護。
    今年受三次疊加臺風影響,遭受了幾十年一遇的洪澇災害，致使全鎮(zhèn)6個村23個自然屯不同程度受災。災情發(fā)生后，市包扶領導和包扶單位會同鎮(zhèn)黨委、政府全力抗災自救，累計投入抗災資金210萬元，搶排屯內(nèi)和田間積水，搶修中斷道路，及時維修水毀河堤，并疏通河道。通過全鎮(zhèn)上下共同努力，有效減少了洪水的危害。
    七、抓好從嚴治黨，黨的建設全面加強完成村黨組織書記培訓工作，提升抓黨建工作能力。完成村級黨組織承諾事項18件，打通服務群眾最后一公里。充分發(fā)揮黨建核心作用，與精準扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，形成黨建引領，多點并放的局面。發(fā)展黨員5人，積極分子20人，為村級發(fā)展儲備了優(yōu)秀人才。
    一年來，全鎮(zhèn)上下經(jīng)受住了疫情大考，搶抓機遇，力促社會各業(yè)齊頭并進，取得了一定的成績，但也清醒地認識到還存在一些不足和困難：一是各村仍缺少產(chǎn)業(yè)項目支撐，集體經(jīng)濟收入僅靠新增地源收費，造血功能嚴重不足。二是集體經(jīng)濟薄弱，歷史遺留問題多，社會管理壓力大。三是主導產(chǎn)業(yè)科技含量低、附加值低，還處在“賣原料”而非“賣產(chǎn)品”或“賣服務”的階段。四是部分干部群眾思想解放程度不高，開拓創(chuàng)新意識不強，推動工作能力不強。五是社會事業(yè)發(fā)展還不能充分滿足人民群眾的需求，改善民生的措施還需進一步加快落實。對于這些存在問題，我們將以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，認真加以解決。
    2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，是全面建成小康社會的決勝之年，更是推動全面振興全方位振興的發(fā)力突破之年。一年來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在市委市政府的堅強領導下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實推進“六穩(wěn)”、“六?！保^好地完成了既定目標任務。
    一、重點工作完成情況（一）黨的建設持續(xù)加強一是嚴格落實責任。
    將政治生態(tài)建設工作與全鎮(zhèn)各項工作有機結(jié)合，做到同謀劃、同部署、同落實，成立以黨委書記為組長的政治生態(tài)建設領導小組。實行黨建工作例會制度，共召開黨建專題會議12次，全鎮(zhèn)黨建工作推進會議4次，召開黨建工作半年述職會議1次，開展黨組織書記講黨課、班子成員作為黨建指導員指導支部開展黨建工作，形成層層抓落實的責任機制。
    二是抓好黨建規(guī)范化建設。
    堅持“三會一課”常規(guī)學，主題黨日固定學，創(chuàng)新方式全員學等方式，做到黨組織和黨員全覆蓋，開展黨員干部輪訓、親民服務活動等黨建載體活動。
    三是著力調(diào)整社區(qū)黨組織設置。
    依據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，調(diào)整社區(qū)黨組織設置，擬成立11個社區(qū)黨委。
    四是大力推進紀委監(jiān)督責任真正履行到位。
    開展“作風建設年”活動，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，大力開展“四種形態(tài)”工作，全年抓小抓早，保證我鎮(zhèn)廉潔自律工作的開展，保證黨的肌體健康。運用第一種形態(tài)54人，自辦案件4件。
    （二）聯(lián)防聯(lián)控打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
    一是提早排查，摸清底數(shù)。
    從大年三十開始，我鎮(zhèn)365名村、社區(qū)干部、網(wǎng)格長、居民小組長、社區(qū)志愿者、66名機關(guān)干部及100名各機關(guān)抽調(diào)干部全部下沉開展地毯式排查，僅用2天半時間，排查61025戶159173人。
    二是提早落鎖，切斷外源。
    在我市5號公告發(fā)布前，全鎮(zhèn)8個村所有出入口已設置卡點，由村干部、黨員和志愿者24小時輪班值守。在高速收費站、火車站和高鐵站，與衛(wèi)生、交通和交警等部門聯(lián)合組成3個卡點，24小時值班，對進城人員全部登記、測溫。全市258名抽調(diào)干部，對86個小區(qū)物業(yè)實行包保督導，指導小區(qū)物業(yè)做好封閉值守、登記信息、體溫檢測等工作。
    三是加強管控，內(nèi)防聚集。
    著力做好單元門向街樓體的管控，對32棟樓加設圍擋3600延長米，設置卡點23個。著力做好棄管小區(qū)管控，對126個棄管小區(qū)細致分割，設置隔離柵欄228處，鋪設鐵線網(wǎng)3100延長米，設置卡點115個，在全市機關(guān)、企事業(yè)單位累計抽調(diào)1100余名干部24小時輪崗值守。著力做好平房與樓房結(jié)合區(qū)的管控，設置硬隔離45處，卡點13個。著力做好平房區(qū)管控，將平房區(qū)域細化為塊，設置固定卡點39個、流動卡點12個，安排值守人員177人，封堵路口85處。疫情常態(tài)化防控至今，鎮(zhèn)機關(guān)干部一直堅守在高速公路卡點、火車站、高鐵站卡點的執(zhí)勤任務中，嚴格執(zhí)行不同階段的防疫措施，筑牢防控第一道防線。
    （三）脫貧富民成績斐然我鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶59戶164人，已全部脫貧。全年共召開黨委專題會議16次，扶貧調(diào)度會議4次，駐村工作推進會7次。黨委書記遍訪59戶貧困戶，解決貧困戶實際問題5個。工作隊、第一書記、村黨支部書記遍訪貧困戶，解決貧困戶實際問題89個。謀劃扶貧產(chǎn)業(yè)項目8個，水稻合作社帶貧益貧扶貧產(chǎn)業(yè)項目已帶動7戶貧困戶增收；蔬菜大棚項目已帶動4戶貧困戶實現(xiàn)增收；生豬養(yǎng)殖場項目帶動5戶貧困戶入股增收。同時，推進個性化增收項目落地，大力發(fā)展家禽飼養(yǎng)、蔬菜種植、黃牛養(yǎng)殖等庭院經(jīng)濟項目。通過開展扶志教育、消費扶貧、社會企業(yè)幫扶等方式，充分調(diào)動貧困戶及社會力量參與扶貧、支持扶貧的積極性、主動性，消費扶貧總額達6萬余元。
    （四）生態(tài)建設成效明顯一是抓環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。
    對村屯、城鄉(xiāng)接合部、背街小巷等部位開展環(huán)境綜合治理。清理生活垃圾986噸，建筑垃圾3000立方米，邊溝85公里，在外環(huán)路修建垃圾圍擋700延長米，美化街道34萬延長米，栽植綠化樹2.5棵，安裝路燈47盞，監(jiān)控12處，并于6月24日開展全鎮(zhèn)環(huán)境整治大拉練活動。
    二是抓秸稈禁燒及綜合利用。
    召開專題會議研究推進秸稈禁燒及綜合利用工作，利用微信、廣播、海報、公告等多種形式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展秸稈禁燒宣傳。秸稈綜合利用工作穩(wěn)步推進，計劃12月末達到100，已與4家收儲企業(yè)簽訂秸稈離田協(xié)議書。
    三是有序推進河長制工作。
    按照年初制定的工作目標，全鎮(zhèn)各級河長按要求完成巡河任務，開展“愛家（護河）行動”專項整治行動，保證我鎮(zhèn)六條河流水清、岸綠。
    四是強力推進森林圖斑核查及“綠衛(wèi)”專項行動。
    我鎮(zhèn)共有綠衛(wèi)圖斑240塊，已全部完成造林任務。國家督查圖斑41塊，已完成造林任務19塊，2021年完成剩余造林任務。
    （五）農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步壯大一是繼續(xù)發(fā)展?jié){果種植產(chǎn)業(yè)，新建總面積200畝鮮食紅樹莓園區(qū)。二是大力發(fā)展有機水稻種植和食用菌產(chǎn)業(yè)，綠色有機水稻種植面積由4000畝發(fā)展到近萬畝，新建赤松茸大棚12棟。三是大力發(fā)展綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)，壯大城西村、紅旗村和紅光村城郊棚室菜規(guī)模，目前已有溫室40棟，大棚100棟。四是大力發(fā)展畜牧業(yè)，鼓勵農(nóng)戶和合作社、養(yǎng)殖場擴大黃牛養(yǎng)殖規(guī)模，目前全鎮(zhèn)養(yǎng)殖黃牛800多頭。同時，積極鼓勵農(nóng)民養(yǎng)羊、養(yǎng)豬，拓寬增收渠道。五是大力發(fā)展各類農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，新增5個較大規(guī)模的合作社。
    （六）民生項目扎實推進一是老舊小區(qū)改造順利推進。
    今年共有58個老舊小區(qū)納入改造，已完成50個老舊小區(qū)改造任務，其余8個小區(qū)也已進入收尾階段，預計11月底全面完成改造。
    二是強力推進惠民項目征地工作。
    完成污泥處理廠、公鐵立交橋、自來水工程管網(wǎng)擴建等項目的征地工作。
    （七）招商引資碩果累累一是新上蔬菜冷凍加工項目，已落戶開發(fā)區(qū)，占地3萬平方，計劃投資1.3億元人民幣，目前該項目建設投資累計400余萬元。二是續(xù)建生物質(zhì)能源開發(fā)有限公司秸稈固體成型燃料項目，2020年投資400萬元，目前已完成全部完成三是引進財政經(jīng)濟樓宇項目四家，已上報招商局，正在完善相關(guān)手續(xù)。
    （八）各項社會事業(yè)全面進步積極控輟保學，義務教育階段學生入學率達100?；踞t(yī)療保險參保率達到99。文化事業(yè)持續(xù)發(fā)展，安裝健身路徑，豐富群眾文化生活，提高群眾健康水平。成功舉辦2020年“慶豐收、助脫貧、構(gòu)和諧、創(chuàng)佳績”趣味運動會、農(nóng)民豐收節(jié)、省歌舞團專場演出等文體活動。積極開展民政救助工作，累計審核低保戶13戶，特困戶3人，低收入8個，為困難群眾申請臨時救助資金2.75萬元。組織開展第七次全國人口普查工作，正式登記工作已近尾聲。人民武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)工作成效突出。
    2020年，我鎮(zhèn)各項工作順利開展，各項事業(yè)取得新的成效，但仍存在著發(fā)展經(jīng)濟的路子不夠開闊，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務艱巨，公共服務能力與人民群眾期待還有落差，政府職能和作風轉(zhuǎn)變需進一步提升，這些問題需要我們高度重視，凝聚力量，采取務實有效措施，認真加以解決。
    二、2021年重點工作（一）圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展，推進鄉(xiāng)村振興堅持不懈抓好農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導各村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，力爭經(jīng)濟作物面積種植有新突破，扶持和鼓勵建立種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，打造標準化、規(guī)?；N養(yǎng)殖基地，在小產(chǎn)業(yè)上作大文章。
    （二）圍繞污染防治，推進生態(tài)文明建設切實抓好人居環(huán)境整治工作，堅決打好三場戰(zhàn)役，繼續(xù)推進農(nóng)村垃圾、污水、廁所“三大革命”。開展環(huán)境集中整治工作，實現(xiàn)村屯主要道路兩側(cè)凈化、綠化、美化率達到100，背街巷道達到85。
    （三）圍繞民生建設，推進社會治理水平提高堅持常態(tài)化科學精準防控與局部應急處置相結(jié)合,把常態(tài)化防控貫穿于各項工作的全過程各環(huán)節(jié)。對全市146個已入信息庫的棄管小區(qū)中未進行改造的剩余小區(qū)繼續(xù)進行改造前期的宣傳發(fā)動、政策解讀、業(yè)主代表推選、組織收費等工作。加強棄管小區(qū)管理，通過指導成立業(yè)主委員會、實現(xiàn)業(yè)主自治、推薦物業(yè)企業(yè)和社區(qū)代管等方式使現(xiàn)有92個棄管小區(qū)實現(xiàn)棄有所管，徹底改善小區(qū)居民群眾的生活居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量。
    2020年，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深在市委、市政府的堅強領導下，大力推進“農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、工業(yè)強市、生態(tài)立市、文旅興市、商貿(mào)活市”，著力改善民生，凝心聚力，埋頭苦干，各項工作進展順利并取得了較好的成績?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
    一、2020年工作完成情況（一）抓疫情防控，鞏固疫情防控成果。
    一是堅持靠前指揮，統(tǒng)籌部署到位。
    按照市疫情防控指揮部要求，鎮(zhèn)政府多次召開專題會議研究部署疫情防控工作。成立了領導小組，制定下發(fā)了相關(guān)方案。根據(jù)工作需要，適時對鎮(zhèn)級疫情防控工作領導小組進行充實和調(diào)整，成立相應工作組，實行鎮(zhèn)級班子成員兼任負責制，同時落實包村、包社區(qū)領導屬地負責制，確保各項防控措施有效實施。堅決執(zhí)行“控源、密網(wǎng)、追責”的常態(tài)化防控工作原則，加強對重點場所、重點機構(gòu)、重點人群、醫(yī)療機構(gòu)、校園、社區(qū)的管控，嚴格規(guī)范工作流程，嚴格執(zhí)行“3＋2＋1”措施，實行“日報告”“零報告”制度。對首次入門者實行“一人一表”，屬境外和重點地區(qū)及時上報，采取集中隔離措施。
    二是堅持多措并舉，宣傳引導到位。
    全力做好宣傳引導，共發(fā)放《致廣大居民一封信》3萬余份，戶戶發(fā)放“友情提示”單，在鎮(zhèn)村微信群發(fā)布疫情防控知識1000余條次，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)公告通知。優(yōu)化宣傳方式，提前錄制疫情防控知識宣傳音頻以及市級公告音頻，各村屯通過車載擴音器及村廣播大喇叭進行循回播放，確保宣傳到位，提高居民防護意識形成家家知曉，人人防護，安心居家。同時，制作宣傳條幅200余條、各類宣傳板100余塊，覆蓋全鎮(zhèn)53個自然屯。在疫情防控宣傳上形成氛圍，確保村民掌握疫情防控知識，最大限度減少疫情隱患。提倡居家健康管理，不聚會、不聚餐、不聚集。
    三是堅持聯(lián)防聯(lián)控，精準排查到位。
    以鎮(zhèn)政府為中心建立部門聯(lián)防聯(lián)動機制。建立有衛(wèi)生院、派出所、交警隊、公路客運站、高鐵站、火車站、各村（社區(qū)）共同參與的部門聯(lián)動機制，充分發(fā)揮基層組織和村醫(yī)作用，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，強化群防群控，成立應對疫情工作領導小組，統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，建立聯(lián)防聯(lián)控機制，實施優(yōu)勢互補、資源共享理念。在本次防疫工作中，為切實發(fā)揮網(wǎng)格作用，及時調(diào)整更新網(wǎng)格員，將網(wǎng)格工作落到實處，全鎮(zhèn)共有基層網(wǎng)格17個。在人員防控上，堅決做到人防、技防契合到位，全鎮(zhèn)13個住宅共安裝門禁130套，更換破損單元門38套，安裝監(jiān)控130套。在人員的管理上，充分發(fā)揮網(wǎng)格員自身的工作優(yōu)勢，以社區(qū)、村屯為單位，按照市指揮部統(tǒng)一部署對全鎮(zhèn)在冊人口進行地毯式排查，建立臺賬，登記造冊，摸清底數(shù)，密切監(jiān)測其體溫及身體狀況。全鎮(zhèn)共排查10000余戶、26000人次。
    四是堅持嚴格督導，工作推動到位。
    注重把紀律挺在疫情防控最前沿，公布有獎舉報違紀違法規(guī)定，要求各級黨組織、全體黨員干部和公職人員聽從號令、嚴格遵守，為打贏這場阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。組織督導組按照疫情防控工作整體部署，圍繞疫區(qū)返鄉(xiāng)人員梳理排查、入戶入村排查、人口密集場所防控、監(jiān)測點位措施落實等工作，對各社區(qū)（村屯）情況進行監(jiān)督檢查，樹立了守土有責、守土擔責、守土盡責的鮮明導向。疫情期間共對9名干部進行了4種形態(tài)處理。
    五是實行常態(tài)化管控，鞏固防控成果。
    堅決落實習總書記關(guān)于推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話和重要指示批示精神，堅持常態(tài)化科學精準防控和局部應急處置相結(jié)合，“外防輸入、內(nèi)防反彈”，切實做好疫情常態(tài)化防控工作，鞏固拓展疫情防控成果，及時、科學、規(guī)范、有序處置可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情。堅決做到控住源、筑牢第一道防線，織密網(wǎng)、突出重點環(huán)節(jié)管控。
    （二）抓招商引資，提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
    圍繞旅游開發(fā)、糧米加工、食用菌、漿果等優(yōu)勢資源謀劃項目，形成項目建議書，建立項目庫，為招商引資儲備項目。發(fā)揮好地緣和人脈的獨特優(yōu)勢，主動上門推介項目，促進項目落地。力爭招商項目2個以上，計劃總投資達到5億元以上，實際到位資金達到2億元以上。其中，旅游產(chǎn)業(yè)總投資達到3億元以上；木制品產(chǎn)業(yè)及其他產(chǎn)業(yè)計劃落地2個項目，總投資達到2億元以上。項目落地后，計劃納稅超過5000萬元以上。
    （三）抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。
    一是食用菌產(chǎn)業(yè)。
    積極引導農(nóng)戶由分散經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變，由產(chǎn)量向高品質(zhì)轉(zhuǎn)換，由地擺向掛袋發(fā)展。全鎮(zhèn)食用菌種植面積達到3500畝，生產(chǎn)木耳7000萬袋，不斷推進食用菌產(chǎn)業(yè)提檔升級，重點建設綠色食用菌小區(qū)2個。
    二是漿果產(chǎn)業(yè)。
    堅持“適度發(fā)展、注重品質(zhì)、確定標準、精深加工”的發(fā)展方向，高標準推進500畝紅樹莓基地、300畝草莓基地、20棟葡萄園，圓棗子24棟。
    三是中藥材產(chǎn)業(yè)。
    大力發(fā)展北藥種植，中藥材種植專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地種植中藥材面積500畝，建立105畝桔梗中藥材種植基地。
    （四）抓民心工程，切實改善生活。
    一是污水處理廠順利投入運營。
    2016年，啟動了污水處理廠建設，建設規(guī)模為3000t/d，中標合同價格2998.2萬元。占地10000㎡，建筑面積1325㎡。該項目2018年末全部竣工。經(jīng)過近半年的協(xié)調(diào)溝通鎮(zhèn)政府簽署了委托調(diào)試運營合同，目前調(diào)試正在進行中。2020年7月完成環(huán)保驗收。目前該污水處理廠已具備委托運營條件，委托運營方案已編制完成，正在履行相關(guān)手續(xù)，有望年底前通過招投標程序確定委托運營責任主體。
    二是城鎮(zhèn)基礎設施建設取得進展。
    水毀鋼鐵橋于2020年6月中旬建成通車；農(nóng)村水毀道路硬化項目，正在進行可研編制，計劃投資1000萬元；河湖環(huán)境整治工程項目，可研報告已編制完成?？偼顿Y3030萬元；污水處理廠配套污水收集管線工程已完成前期手續(xù)，招投標工作已完成；廢渣堆除險加固工程已啟動建設，目前已完成預算評審，工程完成80；集中供熱項目，正在編制可研，計劃總投資4560萬元。
    三是民生工作動態(tài)保障。
    對重點人員實行動態(tài)調(diào)整，核準城鎮(zhèn)低保戶82戶125人，月發(fā)放資金57,724.00元;農(nóng)村低保戶374戶671人，月發(fā)放資金163,109.00元;分散居特困供養(yǎng)戶117人月發(fā)放資金64,927.00元;集中供養(yǎng)的24人月發(fā)放資金32,058.00元;失能人員6人每人每月補發(fā)100元;半失能人員4人每人每月補發(fā)50元；發(fā)放重殘補貼302人，月補助資金30200元。疫情期間為困難群眾50人次解決臨時救助資金7萬余元，其中精準扶貧5戶9人、低保戶16戶35人。因疫情原因造成生活困難的29戶48人。
    （四）抓重點工作，保障改革發(fā)展。
    一是森林植被恢復按期完成。
    2020年我鎮(zhèn)造林任務共計14514.23畝，已全部還林。其中“綠衛(wèi)”圖斑2309.62畝、森林督查3065.57畝、參地植被恢復1450.99畝、4.11事件植被恢復情況5656.05畝、三北六期工程造林2032畝。同時，進行檔案裝訂整理，做到一斑一檔，綠衛(wèi)2019專項行動圖斑337個，森林督查圖斑54個，已全部裝訂歸檔。
    二是大力推進精準扶貧。
    面對疫情常態(tài)化的嚴峻形勢下，2020年我鎮(zhèn)有的放矢對貧困戶加大幫扶力度。64戶建檔立卡貧困戶181人純收入總計為2,223,136.40元，人均純收入為12,282.52元。
    三是全面壯大村集體經(jīng)濟。
    有效開展新增地源收費工作，我鎮(zhèn)新增地源面積53660畝，新增地源收費35308.28畝218496.80元，確保了村級基礎設施建設和公益性事業(yè)得到順利實施。成立家庭農(nóng)場88個。
    四是認真做好防火和防汛工作。
    鎮(zhèn)防指分別與11個行政村簽訂2020年防火、防汛工作責任狀。制定防火、防汛方案和預案，成立防火、防汛組織機構(gòu)，建立搶險隊，加強值班值宿制度，堅持24小時值班和領導帶班制度，保證信息暢通，相關(guān)工作人員必須在崗在位，確保我鎮(zhèn)全年無森林火災發(fā)生，同時積極應對臺風洪澇災害，確保安全度汛，未發(fā)生人員傷亡事件。
    （五）抓作風建設，提升政府效能以轉(zhuǎn)變職能為核心，大力推進服務型政府建設，為人民群眾提供良好的公共服務，維護社會公平正義。一是全面正確履行政府職能，更加重視公共服務和社會管理。加快建設基本公共服務能力。健全重大自然災害、突發(fā)公共安全事件應急處理機制。加強防災減災能力建設。二是合理調(diào)節(jié)社會利益關(guān)系，保障人民群眾的合法權(quán)益。改善流動人口管理和服務。三是努力提高執(zhí)行力和公信力。堅持決策的科學化、民主化，使各項政策更加符合實際、經(jīng)得起檢驗。加強對政策執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，做到令行禁止。四是加大對民生工程的督查監(jiān)管力度，認真落實中央八項規(guī)定，不斷完善各項工作制度，深入開展“四風”整治工作，嚴肅財經(jīng)紀律，“三公”經(jīng)費支出均比去年同期有較大幅度的下降，機關(guān)作風進一步改善。
    二、2021年工作思路2021年，我們將繼續(xù)依托資源秉賦，堅持“青山綠水、冰天雪地就是金山銀山”的發(fā)展理念，以農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效為核心，以發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)為重點，以美麗鎮(zhèn)村建設為載體，以提升群眾幸福指數(shù)為目標，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保全面建成小康社會。
    一年來，我鎮(zhèn)黨委政府組織和帶領全鎮(zhèn)黨員干部，統(tǒng)一思想，奮力拼搏，銳意創(chuàng)新，真抓實干，一手抓疫情防控、一手抓復工復產(chǎn)，圓滿實現(xiàn)“十三五”收官，2020年農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作也取得較好成績。
    一、2020年工作完成情況1.疫情防控取得階段性成果。
    全鎮(zhèn)上下同呼吸、共命運，全民發(fā)動、全員參戰(zhàn)、全社會積極支持，強化組織領導、強化輿論宣傳、強化措施管控、強化網(wǎng)格管理、強化物資保證，共打一場疫情防控阻擊戰(zhàn)，實現(xiàn)了“零感染”“零發(fā)病”的目標。
    2.項目建設穩(wěn)步推進。
    完成重點建設項目6個，引資總額達到1.5億元。開發(fā)了小區(qū)商住綜合樓，新建漿果食品有限公司項目，建設明糧食倉儲項目。完成8000多米護岸工程。新建冷凍廠項目。完成了千億噸產(chǎn)量工程土地整理項目。2020年，肉牛養(yǎng)殖項目和鎮(zhèn)內(nèi)小河護坡項目，前期各項準備工作已經(jīng)完成。完成了52.51公里道路貫通項目、提檔升級公路改造工程項目的申報工作。推進千萬元以上的地下排水管網(wǎng)和污水處理項目。緊盯生物質(zhì)、天然氣鍋爐建設項目。積極爭取千億噸產(chǎn)糧工程土地整理二期工程。
    3.農(nóng)業(yè)工作成效明顯。
    一是大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
    新增旱改水面積3000多畝。新建30棟以上水稻育苗小區(qū)各1處、500畝水稻種植標準化示范園1處。全鎮(zhèn)黃牛存欄達到萬頭，有專業(yè)村2個，重點村3個。以紅樹莓為主的漿果面積達到5000畝。食用菌產(chǎn)業(yè)建設了2個基地。藥材種植總面積達3000多畝，2020年新建200畝北沙參基地一處，平貝園區(qū)1處，五味子園區(qū)1處。發(fā)展壯大蜂業(yè)等傳統(tǒng)項目增。
    二是扎實推進脫貧攻堅工作。
    經(jīng)過各幫扶單位和幫扶責任人的積極幫扶全鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶127戶331人，全部脫貧。
    三是推進生態(tài)環(huán)境建設。
    相繼開展了秸稈禁燒綜合利用、整治河湖四亂、大棚房治理、綠衛(wèi)2019等一系列的生態(tài)環(huán)境建設工作。
    4.民生事業(yè)持續(xù)改善。
    完成3個村1100延長米二期護岸工程建設，實施整村硬化，并推進路燈亮化工程，改造安裝路燈1000多盞。建設了8個村的文化休閑廣場，對廣場籃球場安裝了懸浮地板和太陽能路燈。全面加強鎮(zhèn)村屯街路環(huán)境衛(wèi)生保潔力度，每個村建一個垃圾場、每年美化綠化一條街。配備15升分類垃圾桶4000多個，240升公共垃圾桶100多個，綠色環(huán)保車11臺，目前有專業(yè)保潔員50多人。全面完成改造“三類”人群住房。新建橋梁7座。
    5.政治文明建設又登臺階。
    在黨建工作上，推進黨建工作聯(lián)系點制度。積極推進“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”。每月至少召開一次專題會議研究部署黨建工作，切實加大抓基層支部建設指導力度。配齊選強了支部書記，選派3名優(yōu)秀的機關(guān)干部工作脫鉤到村上任支部書記，通過選舉的方式完成了村支部書記和兩村支部委員的補選工作。順利完成了9個村書記、主任“一肩挑”工作和村合作經(jīng)濟組織的選舉。投入資金100多萬元，對全鎮(zhèn)9個村村部完成了提檔升級，加強了村級活動場所建設。在實踐中健全和完善了黨建工作例會制度、三會一課制度、請銷假制度、四議兩公開制度、支部書記村主任上報事項和財務審批雙簽制度、村干部工資績效考核制度、約談提醒制度等等。切實加強了對駐村扶貧工作隊的管理，按時定期召開相關(guān)會議，完善制定了管理制度，各村配齊了第一書記。
    二、2020年工作中存在的不足和問題2020年，我們雖然較好的完成了市委、市政府交給的各項工作任務，但還存在這一些不足和亟待解決的問題：一是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，需要提檔升級。黃牛和紅樹莓產(chǎn)業(yè)抵御市場風險能力低，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏資金支持；二是村集體經(jīng)濟薄弱，包袱沉重，集體經(jīng)濟增長效果不明顯；三是受地域、資源等條件的限制，招商引資上項目難度大，尤其是建設用地問題；四是村鎮(zhèn)兩級班子后繼乏人。在村一級，大中專畢業(yè)生、退伍軍人等優(yōu)秀人才大都在外工作的打工，村級班子后繼乏人現(xiàn)象較為嚴重。在鎮(zhèn)一級，班子成員始終沒有配齊，后備干部受身份限制，沒有合適人選，行政、事業(yè)干部編制缺編嚴重，一人兼多職現(xiàn)象普遍等等。分析上訴問題的成因，既有客觀原因，也有主觀因素，在今后的工作中，我們認真加以克服完善解決。
    三、2021年工作計劃2021年是“十四五”規(guī)劃實施開局之年，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，按照中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作總基調(diào)、總體部署、總體安排，立足實際，在不斷完善疫情防控常態(tài)化的前提下，以鞏固脫貧攻堅、打好防治污染“三大攻堅戰(zhàn)”為主攻方向，以黨的建設為引領，推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力建設，加速結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進“山水林田湖草”綜合治理，提升群眾的幸福、獲得感、安全感，從而達到農(nóng)民富、農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美的目標。
    2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，全鎮(zhèn)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，攻堅克難，負重奮進，著力推進高質(zhì)量發(fā)展，著力振興實體經(jīng)濟，著力保障和改善民生，在應對困難挑戰(zhàn)中保持了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局持續(xù)穩(wěn)定，較好地完成了各項工作任務。
    一、2020年度工作完成情況（一）疫情防控工作卓有成效多渠道全覆蓋宣傳，多種方式進行疫情防控輿論引導，發(fā)放宣傳材料5萬余份、懸掛宣傳標語條幅200余條、張貼宣傳海報1500余份，做到疫情防控人人知曉、人人參與，營造全鎮(zhèn)上下齊心戰(zhàn)“疫”的良好氛圍。按照疫情防控指揮部工作部署，先后在40處先后設立疫情防控監(jiān)測點，嚴格履行疫情防控關(guān)卡24小時輪班值勤，對我鎮(zhèn)外來人員嚴格排查，同時組織村、社區(qū)及網(wǎng)格員對轄區(qū)范圍內(nèi)外來人員進行排查，以“點線面”結(jié)合的策略，同交通、運管、公安、管委會、林業(yè)局等部門聯(lián)防聯(lián)控。將外來人員實行分類管理，根據(jù)村民、居民及其他類型外來人員近期旅行史或居住史、健康狀況、病例密切接觸史等判斷其傳播疾病風險，分類采取針對性的管控措施，并向市指揮部及時上報各種排查數(shù)據(jù)和信息。疫情期間鎮(zhèn)政府及轄區(qū)居民積極自發(fā)捐款，用于援助全市疫情防控工作。
    （二）招商引資工作成績斐然2020年引進投資7800萬元的動力能源及儲備站項目、7000余萬元的生物質(zhì)科技豬菜同生項目；引進投資3億元的企業(yè)家年會永久會址項目；引進實際投資1000余萬元的牽引式房車一期項目，目前已完成部分廠區(qū)改建及一條生產(chǎn)線建設；引進總投資約9000元萬元的有機食品項目，到位投資約1000萬元，完成部分廠區(qū)改造，部分設備購置。
    （三）脫貧攻堅工作決戰(zhàn)決勝持續(xù)鞏固扶持政策，建立產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融扶持長效機制，對全鎮(zhèn)128戶脫貧戶的扶持政策繼續(xù)實行全覆蓋，繼續(xù)保證醫(yī)療、教育、住房等各項政策到人到戶、落實到位，實現(xiàn)貧困戶持續(xù)穩(wěn)定增收。政策兜底更加有力。健康扶貧、教育扶貧和社會兜底等政策全面落實、安全飲水問題全部“清零”，全鎮(zhèn)128戶建檔立卡人口全部辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、為14戶18位無能力勞動人群辦理低保，為3人辦理特困，實現(xiàn)兜底保障全覆蓋大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，實現(xiàn)全鎮(zhèn)128戶貧困戶庭院經(jīng)濟全覆蓋。各幫扶人派出單位結(jié)對幫扶精準有力，教育、醫(yī)療短板有效彌補，脫貧攻堅巡視、檢查指出的各類問題全面整改，各村村集體經(jīng)濟逐步夯實，扶貧工作取得階段性成果。
    （四）重點項目建設穩(wěn)步推進續(xù)建項目順利完成，2019年投資3418萬元的污水管網(wǎng)工程已經(jīng)完成項目建設；投資1228萬元的垃圾廠封場工程已經(jīng)接受驗收；投資294萬元的垃圾轉(zhuǎn)運站已正式運營。新建項目全面展開：污水處理站項目，2020年8月29日正式進行土方施工作業(yè)，工程總投資2110萬元，目前已完成土建工程總量的75%。
    （五）農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定繁榮完成土地確權(quán)23.4萬畝，實現(xiàn)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)363萬畝，新增地源78006畝，收費金額3900300元，清理違規(guī)合同12份，化解村集體債務160046元，清查閑置房屋9棟，面積16796㎡，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟年收入完成了從無到有、從有到增的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了“零”的突破。建立食用菌扶貧產(chǎn)業(yè)園帶動貧困戶種植大球蓋菇增收致富，食用菌已突破8000萬袋；林業(yè)發(fā)展及植被恢復工作不斷推進。農(nóng)副產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)鏈逐漸形成，鼓勵支持有機大豆“大白眉”、漿果、曬煙、食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，大白眉大豆種植4.5萬畝，名曬煙種植6000畝，新增藥材種植專業(yè)村1個，種植面積550畝，新增蔬菜暖棚24棟。
    （六）民生社會事業(yè)全面發(fā)展2020年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險及城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率均達100。全鎮(zhèn)享受農(nóng)村低保戶數(shù)為227戶，409人；城市低保92戶，129人。截止目前，發(fā)放低保金、殘疾人補貼、特困人員救助金、老齡人補貼、孤兒救助金、臨時救助金等共計50余萬元。助力護航創(chuàng)業(yè)就業(yè)。組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、電商扶貧培訓等多項技能培訓12次，培訓人數(shù)達1000余人。依托本鎮(zhèn)扶貧帶貧企業(yè)及合作社解決勞動力就業(yè)1260余人；轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力1500人。積極向上爭取和自籌資金，完成道路硬化6公里，投資2500萬元新建砂石路1.3公里，修繕砂石路14.9公里，機耕路20.3公里，河道防護1.3公里，溝頭防護2座，農(nóng)道橋4座，過水路面17座，方、圓涵121座。
    （七）基層黨建工作不斷夯實黨員志愿活動走在前列，結(jié)合當前創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)工作及脫貧攻堅工作，組織成立黨員志愿服務隊，黨員干部全員參與，在奉獻中樹立黨員形象，特色活動落到實處。依托農(nóng)家書屋開展“道德講堂”，創(chuàng)建學習型黨支部；在各社區(qū)開展“企業(yè)、社區(qū)共建”活動，創(chuàng)建互助型社區(qū)；依托新時代文明實踐站開展唱紅歌、讀黨報等活動，打造紅色家園型支部。通過以會代訓、刷寫固定標語、制作版面、印制流程圖等形式，進一步提高黨員干部的感性認識，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報道；通過“六面紅旗”評比，每季度對轄區(qū)黨支部進行考核排名，在各黨支部營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”“比學趕超”的濃厚氛圍?！皟晌⒁欢恕苯Y(jié)合村務平臺，打通服務群眾最后一公里。通過微信、qq等聯(lián)系方式，打造便民社群聯(lián)系平臺，設立便民服務代辦員。
    一年來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒益?zhèn)建設發(fā)展仍然存在不少問題，必須高度重視：鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量小、財政保障能力弱，發(fā)展不平衡、不充分問題尤為突出，三大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量不高的問題將長期存在；群眾在就業(yè)、出行、醫(yī)療等方面還有不少困難沒有得到解決，改善民生、加強社會治理任重道遠；干部執(zhí)行力還不夠強，工作制度落實不夠規(guī)范，斗爭精神還不夠足，在講擔當、善作為、抓落實方面還存在較大提升空間。
    二、2021年工作安排2021年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣全面建成小康社會目標任務，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個“維護”，按照“夯實基礎、培育產(chǎn)業(yè)、改善民生、加快發(fā)展”的總體思路，立足生態(tài)謀發(fā)展、圍繞旅游抓產(chǎn)業(yè)、突出特色樹品牌、創(chuàng)新發(fā)展促提升、鞏固脫貧成果、扎實推動高質(zhì)量發(fā)展，全力抓好“生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、鄉(xiāng)村振興”四個方面重點工作，確保全面建成小康社會。
    年初以來，在市委、市政府的堅強領導下，我鎮(zhèn)圍繞年初制定目標任務，立足實際，主動謀劃，積極作為，扎實推進，取得了一些較為積極的成效和進展。
    一、2020年工作總結(jié)（一）聚焦黨建引領，推進固本強基一是做好思想政治建設。
    堅持“三會一課”常規(guī)學，主題黨日固定學，創(chuàng)新方式全員學等方式，做到黨組織和黨員全覆蓋，將黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨中央部署上來，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    二是抓好黨建規(guī)范化建設。
    召開基層黨建推進會2次，扎實做好巡察問題整改工作，開展黨組織書記講黨課、黨員干部輪訓、親民服務活動等黨建載體活動。
    三是著力調(diào)整社區(qū)黨組織設置。
    依據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，調(diào)整社區(qū)黨組織設置，成立社區(qū)黨總支。
    四是大力推進紀委監(jiān)督責任真正履行到位。
    開展“作風建設年”活動，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，大力開展“四種形態(tài)”工作，抓小抓早，保證我鎮(zhèn)廉潔自律工作的開展，保證黨的肌體健康（二）聚焦文明城市創(chuàng)建，改善人居環(huán)境一是抓環(huán)境綜合整治。
    對村屯、城鄉(xiāng)接合部、背街小巷等部位開展環(huán)境綜合治理。先后投入637人次、332臺車輛，共清理通村路冰雪58.6公里，清理村屯道路冰雪72公里，清理邊溝85公里，美化街道20公里，綠化街道11公里。建設垃圾投放點，設置垃圾箱，從根本上解決環(huán)境“臟亂差”問題。
    二是抓老舊小區(qū)改造。
    在去年完成11個老舊小區(qū)改造的基礎上，今年共有58個老舊小區(qū)納入改造，涉及105棟樓體、5985戶。年初以來，開展小區(qū)走訪86次，召開小區(qū)業(yè)主座談會205次，耐心細致做好業(yè)主工作，扎實推進小區(qū)改造工作。
    三是抓小區(qū)提檔升極。
    樹立“在創(chuàng)建中打造品牌，以品牌促進創(chuàng)建”的意識，對有物業(yè)管理的居民小區(qū)，對照創(chuàng)建要求，進行提檔升級，優(yōu)化公共空間，完善便民設施，注入文化元素，提升小區(qū)品位。
    （三）聚焦產(chǎn)業(yè)調(diào)整，增強綜合實力一是繼續(xù)發(fā)展?jié){果生態(tài)種植產(chǎn)業(yè)，實施標準化綠色加工，培育漿果知名有機品牌，新建總面積200畝的鮮食紅樹莓園區(qū)。二是大力發(fā)展有機水稻種植及菌類生產(chǎn)，提升農(nóng)產(chǎn)品品牌效應。以東安村優(yōu)質(zhì)水稻種植為引領，綠色有機水稻種植面積由4000畝發(fā)展到近萬畝。同時，大力發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)，新建赤松茸大棚12棟，打破全鎮(zhèn)無食用菌產(chǎn)業(yè)的歷史。
    三是大力發(fā)展綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)無公害菜籃子工程，發(fā)展城郊棚室菜規(guī)模，增加滴管節(jié)水灌溉及配套農(nóng)業(yè)設施。目前已有溫室40棟，大棚100棟，面積300畝。
    四是大力發(fā)展畜牧業(yè)，努力實施農(nóng)產(chǎn)品過腹增值，繼續(xù)擴大黃牛的規(guī)模化養(yǎng)殖，鼓勵農(nóng)戶和合作社、養(yǎng)殖場擴大黃牛養(yǎng)殖規(guī)模，目前全鎮(zhèn)養(yǎng)殖黃牛800多頭。同時，積極鼓勵農(nóng)民養(yǎng)羊、養(yǎng)豬，拓寬增收渠道。
    五是大力發(fā)展各類農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，走農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)?；?、合作化道路。在2019年全鎮(zhèn)25個規(guī)模合作社的基礎上，又發(fā)展5個較大規(guī)模的合作社。
    （四）聚焦民生改善，全力推進項目征地工作一是完成市污泥處理廠25537平方米征地工作任務。
    二是完成市xxx公園16990平方米征地工作任務。
    三是完成公園7020平方米征地工作任務。
    四是完成公鐵立交橋5578平方米征地工作任務。
    五是完成自來水工程管網(wǎng)擴建7751.2平...
    鎮(zhèn)黨委書記匯報。
    鎮(zhèn)黨委書記黨建匯報材料。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇四
    2021年，×縣人才工作在市委組織部、市委人才辦的精心指導和縣委的正確領導下，堅持黨管人才原則，聚焦主業(yè)、服務大局，注重引進與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機制改革、抓平臺建設、抓環(huán)境優(yōu)化，實現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為×經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將工作匯報如下：
    一、履職情況。
    （一）堅持外引內(nèi)培、服務大局，人才發(fā)展質(zhì)量進一步提升。
    一是“引才”上更加注重梯次合理。
    深入調(diào)研分析人才隊伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機制，聘請×等4名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往×大學、×大學等院校開展引才引智活動7場次，與×學院對接專家8名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等11場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才470名，產(chǎn)業(yè)領軍人才1名，申報省市引進高層次人才7名。
    二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實效。
    “全國優(yōu)秀教師”1名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”1名。
    三是“用才”上更加注重因地制宜。
    結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實際，引導電商人才創(chuàng)新實施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展1800余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動3萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等800多名行業(yè)人才，組建12支小分隊，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務活動160余場次。
    （二）堅持各盡其才、創(chuàng)新驅(qū)動，人才作用平臺進一步拓寬。
    一是多元化培育眾創(chuàng)平臺。
    建成15個鄉(xiāng)土人才服務站，200余名“土秀才”“田專家”到站點開展業(yè)務培訓、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流等活動，3萬余人受益。二是特色化做強產(chǎn)業(yè)平臺。在產(chǎn)城新區(qū)打造“五位一體”產(chǎn)業(yè)研究院，組建省級“贛南果品貯藏加工產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。以×為陣地，建設博導研究院1個，全面提高食用菌產(chǎn)業(yè)的科技水平和市場競爭力。三是精細化搭建科研平臺。與×農(nóng)大、省科協(xié)合作創(chuàng)建全省首個科技小院——“×科技小院”，引進博士團隊20余人開展項目科研攻關(guān)。在縣委黨校設立“中央黨校精準扶貧實驗室教學科研基地
    ”，與×大學合作設立“×文化數(shù)字化研究院研究實踐基地”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，深化產(chǎn)學研合作。
    （三）堅持用情用心、全力以赴，人才服務環(huán)境進一步優(yōu)化。
    一是全面落實政策保障。
    努力克服財力有限、資源緊缺等難題，制定《×縣2019—2021年招才引智計劃》項配套政策，劃撥200套商品房為人才住房，幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學、創(chuàng)業(yè)貸款等困難。二是全面體現(xiàn)溫度關(guān)懷。組織開展“進企業(yè)、訪人才、問計策”活動，深入企業(yè)、人才隊伍走訪問計，共收集意見建議42條，解決問題23個，幫扶企業(yè)37家、貸款億元。進一步健全黨委直接聯(lián)系專家制度，四套班子領導分別掛鉤聯(lián)系18名優(yōu)秀人才，走訪慰問各類專家人才126名，為符合條件的77名人才分配住房。三是全面加強氛圍營造。精心組織開展專題學習、主題征文、學習體驗、國情研修班等系列專題活動。廣泛開展人才政策和先進典型宣傳，在市級以上主流媒體刊發(fā)人才信息56篇（條），在縣級媒體開辟“專家人才故事匯”專欄，刊播專家人才先進事跡12個，進一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。
    二、存在的問題。
    一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；
    二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強。
    三、下一步工作打算。
    下一年，×縣人才工作的總體思路是：貫徹落實習近平總。
    書記。
    關(guān)于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，堅持以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，以服務高質(zhì)量發(fā)展為目標，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。
    一是探索更具活力的引才用才機制。
    ”等有效載體，推動人才在鄉(xiāng)村振興、社會治理中發(fā)揮最大作用。
    二是完善更富成效的育才強才辦法。
    開展優(yōu)秀人才“一人才一項目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進入村干部隊伍。
    三是構(gòu)建更接地氣的留才聚才體系。
    落地見效。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇五
    永香縣率先建立了縣級招標投標中心，xx年以來，該縣相繼在22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立了公共資源交易站，形成了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對接，覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡。截止目前，該縣縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易機構(gòu)共辦理建設工程招投標、政府采購377宗，交易金額90308.59萬元，節(jié)約資金3994.38萬元;辦理土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易112388.70萬元，增收8436.12萬元。不僅在規(guī)范建設工程招投標、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易等方面發(fā)揮了積極作用，而且從體制機制上預防進行了有益的探索。該縣的做法是：
    xx年以前，永香縣相繼建立了建設工程招標投標中心、土地交易中心、產(chǎn)權(quán)交易中心和政府采購中心。這些中心的建立，為解決公共資源交易中的問題，促進交易的公開、公平、公正發(fā)揮了重要作用，但也存在著分散承辦、多頭監(jiān)管、管辦一體以及小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題。為有效整合資源，建立一個平臺統(tǒng)一、管理規(guī)范、縣鄉(xiāng)對接、覆蓋全縣的公共資源交易網(wǎng)絡，該縣按照"公開透明、規(guī)范運行、廉潔高效"的原則，積極推進公共資源交易平臺建設。
    一是高規(guī)格"定調(diào)子"。于xx年6月成立由縣長任組長，縣委副書記、紀委書記、常務副縣長任副組長，有關(guān)職能部門主要負責同志為成員的公共資源交易管理委員會及辦公室，負責全縣公共資源交易的監(jiān)督管理工作。同時，撤銷各部門組建的建設工程招標投標中心、土地交易中心、產(chǎn)權(quán)交易中心、政府采購中心等，設立縣公共資源交易中心，為正科級參照公務員管理單位，中心領導由縣紀委監(jiān)察局選調(diào)兩名高素質(zhì)、懂業(yè)務、善管理的同志擔任。并規(guī)定全縣20萬元以上的建設工程、政府采購、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易必須進駐中心統(tǒng)一交易，從而奠定了全縣公共資源交易工作基礎。
    二是高要求"鋪攤子"。針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村小額公共資源交易缺乏監(jiān)管等問題，于xx年將公共資源交易平臺延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，在全縣22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立了公共資源交易站。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))便民服務中心為平臺，下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站管理辦法》，成立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長為組長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記、相關(guān)副鄉(xiāng)長任副組長，站(所)負責人為成員的領導小組，為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小額建設工程、農(nóng)村新農(nóng)村建設、國有集體資產(chǎn)處置提供了"陽光平臺"。
    三是高標準"搭架子"。為使縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易中心(站)建設達到較高水平，該縣騰出800余平方米用作縣公共資源交易中心辦公用房，分為辦公區(qū)、交易大廳和評標區(qū)，籌資25萬元建立五大系統(tǒng)，即網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)、評標軟件系統(tǒng)、多媒體投影系統(tǒng)、隨機抽取系統(tǒng)和同步傳聲系統(tǒng)。保證了招投標的所有環(huán)節(jié)都可以在統(tǒng)一市場內(nèi)完成，各個工作流程均實現(xiàn)了數(shù)字化、電子化管理。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站達到"有機構(gòu)、有場所、有制度、有人員、有公告欄、有公章"的"六有"要求，促進了縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易中心(站)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
    健全的制度是實現(xiàn)公共資源交易公開、公平、公正的有力保障，在公共資源交易中心籌建和交易過程中，該縣始終把建章立制擺在重要位置，逐步形成了一套較為完整、科學規(guī)范的工作體系和操作規(guī)程，確保了全縣公共資源交易工作有章可循，有矩可依。
    一是建立健全了交易制度。制定了《進一步健全和規(guī)范全縣公共資源交易市場的若干意見》和《永香縣公共資源交易監(jiān)督管理暫行辦法》、《永香縣公共資源交易投訴管理暫行辦法》等，明確了公共資源交易中心職能、領導機制和運行機制。規(guī)定了公共資源交易范圍、條件、工作流程以及監(jiān)管部門職責、投訴處理、標后管理等要求，規(guī)范了全縣公共資源交易市場的管理。
    二是明確了進場交易范圍。下發(fā)了《永香縣公共資源交易項目進場交易管理辦法》，規(guī)定縣公共資源交易中心交易范圍為：20萬元以上的建設工程項目;經(jīng)營性土地使用權(quán)交易;國有、集體產(chǎn)權(quán)或股權(quán)轉(zhuǎn)讓，以及社會公共資源經(jīng)營權(quán)出讓;列入年度政府集中采購目錄以及超過規(guī)定的政府采購限額標準以上的貨物采購活動等。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共資源交易站交易范圍為：20萬元以下的建設工程項目(包括房屋建筑和裝修、市政、新農(nóng)村建設、水利、交通工程等);3000元以上的大宗物資采購和xx元以上的各類服務費用;國有、集體和村組集體資產(chǎn)，包括山塘水庫、荒山荒坡、土地承包、森林資源、房屋產(chǎn)權(quán)等的租賃、承包、出售、轉(zhuǎn)讓等交易活動。
    各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關(guān)政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
    下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：
    (一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
    (二)20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：
    1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
    2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
    3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。
    4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
    5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
    6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
    總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求。
    (一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
    本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。
    (二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
    一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
    作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年以來，縣紀委監(jiān)委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹***和省、市紀委***精神，深入開展xx學習教育，堅持做好疫情防控監(jiān)督和紀檢監(jiān)察各項工作兩手抓、兩不誤，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
    一、2021年工作總結(jié)。
    （一）突出理論武裝，堅定理想信念。一是深入開展xx學習教育。牢牢把握“學史明理”這個前提，堅持把學xx與悟思想有機貫通起來，全面通讀《論中國******歷史》等4本指定書目和《******談治國理政》等書目，開展專題學習研討次，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是創(chuàng)新形式靈活學。注重開展特色鮮明、形式多樣的學習活動，增強理論學習的吸引力和感染力。運用理論中心組學習、機關(guān)集中學、黨小組學習以及干部自學的“學習機制，推動學習教育常態(tài)化、長效化。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，既邀請家學者作專題輔導，組織黨員干部到紅色革命教育基地參觀學習、到基層調(diào)研實踐，有效提升學習效果。三是聯(lián)系實際體驗學。堅持理論聯(lián)系實際，圍繞紀檢監(jiān)察工作熱點、工作實際問題等加強調(diào)查研究，以新思想指導實踐、破解難題。今年以來，共開展疫情防控監(jiān)督、復工復產(chǎn)、項目建設監(jiān)督執(zhí)紀問責等各類調(diào)研次，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路方法、推進工。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看作的具體措施。
    （二）強化政治建設，對黨絕對忠誠。一是深化政治監(jiān)督。堅持把“兩個維護”作為最根本的政治任務，融入監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各環(huán)節(jié)，重點加強對******新時代中國特色社會主義思想和黨***重大決策部署、************重要指示批示貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，推動“兩個維護”具體化、常態(tài)化。今年以來，共發(fā)現(xiàn)各類問題個并督促整改。把疫情防控作為重大政治任務，建立縣紀委監(jiān)委領導班子成員及內(nèi)設機構(gòu)掛鉤聯(lián)系“一線監(jiān)督”工作機制，成立個督查組，深入一線，開展監(jiān)督檢查，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。共查處疫情防控期間履職不力等問題起人，給予黨紀政務處分人。二是凈化政治生態(tài)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，動態(tài)更新名黨員領導干部廉政檔案，加強政治生態(tài)分析，整體把握“樹木”與“森林”狀況。結(jié)合縣、鄉(xiāng)、村換屆，嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見”回復關(guān)，全年以來共審核人次，提出暫緩或否定性意見人次。三是細化政治責任。協(xié)助縣委推進全面從嚴治黨，督促各級黨組織認真學習《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，抓好貫徹落實。定期開展監(jiān)督檢查，推動領導干部履行“一崗雙責”。加大問責力度，以精準問責倒逼責任落實，實施黨內(nèi)問責人，給予黨紀政務處分人。
    （三）站穩(wěn)人民立場，厚植民生情懷。一是著力解決民生領域突出問題。印發(fā)《2021年民生領域損害群眾利益問題集中整治工作方案》，聚焦教育、醫(yī)療、食品藥品安全等領域，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，堅決查處侵害群眾利益的突出問題。深入開展房屋安全百日攻堅專項監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)問題個，提出建議意見條。二是著力抓好涉黑涉惡腐敗專項治理。以開展政法隊伍教育整頓為契機，加強與政法委、公安機關(guān)等部門的協(xié)同配合，緊盯掛牌督辦案件，加大線索摸排和查辦力度，深挖徹查背后腐敗和“保護傘”問題。同時，緊扣“治本”目標，認真做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，堅持邊推進、邊總結(jié)、邊提升，將實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，高效推進“懲腐打傘”工作。全年共收到問題線索條，縣紀委監(jiān)委辦理問題線索條。三是著力鞏固移風易俗專項治理成效。持續(xù)深化移風易俗專項治理，著力推進專項治理，嚴肅查處黨員干部及公職人員組織或參與歪風陋習行為，不斷鞏固專項治理成果。
    （四）堅持糾治并舉，強化作風建設。一是推進作風建設。堅持把監(jiān)督檢查***八項規(guī)定精神執(zhí)行情況作為重點任務和經(jīng)常性工作，聚焦違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利、違規(guī)吃喝等“老問題”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私車公養(yǎng)等隱形變異新動向，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，盯緊盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發(fā)展。今年以來，開展落實***八項規(guī)定精神專項檢查次，發(fā)現(xiàn)線索問題條。查處違反***八項規(guī)定精神問題案件起人，給予黨紀政務處分人。二是堅決整治“四風”問題。把形式主義、官僚主義問題作為執(zhí)紀審查和黨內(nèi)問責的重點，對貫徹黨***決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題，嚴肅查處問責。共查處形式主義官僚主義案件起人，給予黨紀政務處分人，持續(xù)釋放正風肅紀的強烈信號。三是加強警示教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，既嚴肅查處頂風違紀的腐敗分子，又注重抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)黨員干部。用查處的典型案例，以身邊人身邊事，開展警示教育，進一步筑牢黨紀國法的防線，讓廣大黨員干部知“紅線”、明“底線”，通報違反***八項規(guī)定精神問題典型案例批次人，通報形式主義官僚主義典型案例批次人。
    （五）堅持結(jié)果導向，彰顯治理效能。一是深化機制建立。充分發(fā)揮工作機制作用，加強對基層紀委監(jiān)察組的領導和指導，進一步整合運用監(jiān)督力量，提升基層紀委監(jiān)察組監(jiān)督能力。二是深化派駐機構(gòu)改革。印發(fā)派駐機構(gòu)改革方案，明確派駐機構(gòu)名稱及職責、機構(gòu)設置、編制職數(shù)等，強化對派駐機構(gòu)的直接領導和統(tǒng)一管理。明確派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督事項、目標任務和監(jiān)督方式，提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量。同時，扎實推進派駐法院、檢察院紀檢監(jiān)察組改革，及時完成改革各項任務。三是深化落實紀法銜接。通過領導授課、旁聽庭審、研討交流、以案代訓等方式，增強紀檢監(jiān)察干部法治意識和證據(jù)意識，打通紀法銜接“堵點”。嚴格貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，規(guī)范優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作流程，強化內(nèi)部權(quán)力運行監(jiān)督制約。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，統(tǒng)籌推進紀委監(jiān)委與檢察機關(guān)、公安機關(guān)等部門在查處職務犯罪案件時工作的有效銜接，形成紀法銜接有序、監(jiān)督有力、制衡有效的監(jiān)察合力。
    （六）做實監(jiān)督首責，健全監(jiān)督體系。一是完善監(jiān)督體系。以深化監(jiān)察體制改革為契機，將隊伍和組織建設作為監(jiān)察職能向基層延伸的重要抓手，全面加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，激活監(jiān)察監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，緊盯與群眾聯(lián)系緊密、權(quán)力集中的基層崗位和人員，嚴肅查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題、集體“三資”管理、土地征收和惠農(nóng)等領域強占掠奪、貪污挪用等問題，構(gòu)建了監(jiān)督事項明確、監(jiān)督內(nèi)容具體、監(jiān)督重點突出的監(jiān)督責任體系。二是堅持抓早抓小。切實履行好監(jiān)督基本職責、第一職責，強化日常監(jiān)督，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部思想動態(tài)。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。三是創(chuàng)新工作機制，監(jiān)督舉措更實。拓展“1＋”工作機制，發(fā)揮職能部門監(jiān)管職能。加強與公安、稅務、工商、房管等部門的信息溝通，提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力。把紀委監(jiān)委監(jiān)督與黨內(nèi)其他監(jiān)督有機結(jié)合起來，與審計監(jiān)督有機結(jié)合起來，與國家機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通起來，構(gòu)建一張嚴密的監(jiān)督網(wǎng)，健全監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。
    （七）堅守政治定位，強化巡察作用。一是突出政治定位。主動適應疫情防控形勢，緊緊圍繞聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨***決策部署情況、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題等“三個聚焦”開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題及線索。二是突出成果運用。在督促落實巡察整改責任的基礎上，堅持把巡察整改和日常監(jiān)督、深化改革相結(jié)合，切實發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展的作用。全年已向被巡察黨組織反饋問題條，推動建章立制個，挽回經(jīng)濟損失多萬元。堅持立行立改、邊巡邊改、快查快結(jié)的原則，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題及線索實行“賬單式”管理，移交相關(guān)部門問題線索件。三是突出制度規(guī)范。制定、等制度，規(guī)范工作流程。梳理完善村級巡察工作流程，制定村級專項巡察實施方案，有效推進巡察向村（社區(qū)）黨組織延伸。通過“以會代訓”、集中培訓等形式，累計組織開展各類培訓余人次、選派名干部參加市委巡察工作，切實提升巡察干部能力。強化安全保障，先后次組織開展巡察集中駐點場所安全隱患全面排查，投入多萬元對查找出的問題及時修繕整改，及時消除安全隱患。
    （八）推進“三不”機制，有效減存遏增。一是保持高壓態(tài)勢。始終保持懲貪治腐力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，持續(xù)強化不敢、知止氛圍，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。同時，牢固樹立“安全是審查調(diào)查生命線”的理念，嚴格落實“走讀式”談話和疫情防控措施，確保守住安全底線。二是完善制度制約。堅持“一案一總結(jié)”，針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出紀律監(jiān)察建議書和監(jiān)察建議書，督促責任部門深究問題發(fā)生根源，找準以案促改工作的著力點，推動建章立制堵塞漏洞。同時，督促通過召開民主生活會、組織生活會，深入查找案件背后的深層次根源，制定整改措施強化問題落實。三是強化警示教育。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，對名擬提任科級的領導干部進行任前廉政考試，以考促學、以考促廉，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。用好違紀違法典型案例，以案為鑒、以案促改，發(fā)揮反面典型警示震懾作用，標本兼治綜合效應更加凸顯。
    （九）加強隊伍建設，忠誠干凈擔當。一是加強思想建設。持續(xù)推進xx學習教育制度化，定期組織紀檢監(jiān)察干部認真學習******新時代中國特色社會主義思想，及時跟進************發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示。委領導班子率先垂范，嚴格落實“三會一課”、述責述廉評議、雙重組織生活等制度，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是重視干部培養(yǎng)。切實加強基層紀檢干部隊伍建設，進一步規(guī)范提名、考察、任免工作，及時配齊配強紀檢監(jiān)察干部。舉辦新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，對名新任紀檢監(jiān)察干部進行了業(yè)務培訓。積極推動干部跟班學習，特別是到審查調(diào)查、紀檢監(jiān)察、案件管理等一線崗位磨煉，幫助其熟悉業(yè)務，快速成長。三是嚴格教育管理。定期開展警示教育，深入剖析紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，以案說紀、以案釋法，教育引導紀檢監(jiān)察干部筑牢思想防線，不越“底線”，不踩“紅線”。不斷完善內(nèi)控機制，對紀檢監(jiān)察干部高標準、嚴要求，及時受理核查有關(guān)紀檢監(jiān)察干部的信訪舉報，嚴防“燈下黑”。共核查紀檢監(jiān)察干部信訪件件。認真做好、紀檢檢監(jiān)察干部個人有關(guān)事項報告的填報和核查工作，全方位掌握紀檢監(jiān)察干部隊伍最新動態(tài)，實現(xiàn)常態(tài)化管理。
    二、存在的問題。
    在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題。一是少數(shù)黨組織和黨員領導干部主體責任意識不強，講得多做得少，重表態(tài)輕行動，落實主體責任向基層傳導不夠；二是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力；三是頂風違反***八項規(guī)定精神的行為仍時有發(fā)生，一些“四風”問題披上“隱身衣”，增加了查處難度；四是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部面對全面從嚴治黨要求，在責任擔當、方法措施、能力素質(zhì)等方面還存不少差距等。對此我們將進一步加強組織領導，強化指導督促，扎實推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
    三、下一步工作思路。
    （一）強化政治擔當，扛起政治責任。堅持不懈學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，始終保持政治本色和前進動力。強化政治監(jiān)督，加強對落實黨***重大決策部署和************重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促推動廣大黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上。
    （二）深化專項治理，維護群眾利益。聚焦移風易俗，扎實開展移風易俗專項治理，著力整治黨員干部及公職人員組織；聚焦疫情防控，深入開展疫情防控失職失責專項治理。聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理，切實維護群眾利益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    （三）持續(xù)正風肅紀，鞏固成效成果。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，大力弘揚優(yōu)良作風，深化治理貫徹黨***決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。緊盯重要節(jié)點、薄弱環(huán)節(jié)，深化細查收送電子紅包、私車公養(yǎng)、“一桌餐”等“四風”問題。督促有關(guān)職能部門細化規(guī)定，推動完善長效機制，為各項事業(yè)發(fā)展提供作風保障。
    （四）有效減存遏增，保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行等問題。深化標準兼治，針對監(jiān)督檢查和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)部門整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深審查調(diào)查“后半篇文章”，做實同級同類干部的警示教育。
    （五）立足監(jiān)督首責，提升全覆蓋。嚴格日常監(jiān)督，注重運用談心談話防微杜漸，做實監(jiān)督。實事求是運用“四種形態(tài)”，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。嚴格規(guī)范權(quán)力，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責有效機制。嚴格追責問責，堅持權(quán)責統(tǒng)一、科學界定不同問責情形的問責主體，推動各類問責主體齊抓共管，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。
    （六）堅守政治定位，縱深推進巡察。堅守政治巡察定位，重點監(jiān)督檢查被巡察黨組織落實黨的路線方針政策、黨***決策部署和省委、市委、縣委要求情況等，高質(zhì)量推進縣委巡察全覆蓋。堅持邊探索實踐、邊總結(jié)提煉，持續(xù)健全制度體系，規(guī)范共走程序，不斷提升規(guī)范化、制度化水平。抓好巡察反饋問題整改，健全整改公開機制，運用好巡察成果，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。
    （七）突出嚴管厚愛，提高能力水平。著力加強政治建設，帶頭維護制度權(quán)威。加大干部培養(yǎng)管理，選拔任用和交流輪崗力度，嚴格落實全員培訓要求，提高紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力。堅持刀刃向內(nèi)，健全內(nèi)控機制，強化自我監(jiān)督，以零容忍態(tài)度解決好“燈下黑”問題，建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇七
    今年，團縣委在縣委、縣政府正確領導下和團市委的指導下，以黨的、三中全會和團的xx大精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力踐行“服務大局、服務社會、服務青年”的職能，圍繞經(jīng)濟社會建設中心和黨政工作大局，進一步解放思想，開拓進取，不斷深化團的各項工作，狠抓工作的具體落實，較好地完成了的各項工作任務?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
    一、強化載體活動，全面加強青少年思想教育。
    1、“青春情暖”行動是共青團關(guān)愛廣大青少年群體的長期品牌行動。我縣共青團高度重視并牽頭負責，擬定了本單位的實施方案，安排好“青春情暖”關(guān)愛行動的有關(guān)工作，為困難青少年解決實際困難，確保此項工作實現(xiàn)青年受益最大化、社會效益最大化，為我縣社會和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份青春力量。
    1月13日上午，團縣委組織青年志愿者和我縣企業(yè)人心人士來到杜步東山小學、江英宮花小學以及黎埠鎮(zhèn)扶村小學開展“青春情暖--溫暖成長每一步”贈送新鞋子活動。本次活動由我委牽線愛心企業(yè)鞋廠，藉春節(jié)來臨之際，為偏遠山區(qū)小學的困難學生、留守兒童送上腳板上的溫暖--捐贈新球鞋300多雙，讓小朋友們有新鞋可穿，不再懼嚴冬凍傷小腳板，在春節(jié)里能感受和諧社會大家庭的溫暖。
    1月23日，我委和城東醫(yī)院深入到青蓮鎮(zhèn)、江英鎮(zhèn)開展“青春情暖、關(guān)愛困難青少年行動”，共受資助學生19人，為他們送上慰問金和食品，共計資金4500元，為你們送上黨和政府的關(guān)懷，讓貧困青少年感受到社會大家庭的溫暖。慰問活動給貧困青少年采的平臺，讓青少年群體在鼓勵中樹立自信、在尊重中發(fā)揮想象、在輕松愉快中自由的創(chuàng)造與表現(xiàn)，從而培養(yǎng)和提高我們的審美能力、創(chuàng)新意識和實踐能力。
    二、突出重點，積極服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    1、充分利用我縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地的優(yōu)勢，對有創(chuàng)業(yè)意向的青年提供創(chuàng)業(yè)咨詢、技能培訓、企業(yè)經(jīng)營管理培訓及取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證，為全縣創(chuàng)業(yè)青年提供切實有效的服務，在促進全縣剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用，今年共為20多名青年提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習服務，切實幫助了待業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。另外，與縣人社局聯(lián)合開展20xx年“展翅計劃”——大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，我縣為在大學生提供見習實習崗位300個，在校籍大學生村官崗位6個。
    2、抓住農(nóng)村青年、青年農(nóng)民工等重點群體，按照企業(yè)用工的需求，積極開展青年“訂單式”技能培訓，會同有關(guān)職能部門，依托社會中介機構(gòu)等開展培訓工作，如組織我縣創(chuàng)業(yè)青年20人參加團市委舉辦的電子商務培訓班、與縣扶貧辦聯(lián)合舉辦種養(yǎng)培訓班等，共培訓青年300余人。
    3、繼續(xù)深入開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，聯(lián)合縣農(nóng)村信用聯(lián)社、縣郵政儲蓄銀行，大力開展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，扶持我縣農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)，今年為42名青年發(fā)放小額貸款218萬元，帶動400多人就業(yè)。
    三、多措并舉，深化志愿服務。
    1、進一步推進我縣青年志愿者工作的開展，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做好全縣青年志愿者組織的規(guī)范和管理工作，積極開展青年志愿者服務活動。3月11日，團縣委在縣影劇院門前廣場組織開展以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為主題的學雷鋒青年志愿者服務一條街活動，各直屬機關(guān)團支部、陽城鎮(zhèn)團委、學校團組織、企業(yè)團組織等23所單位(約200名志愿者)參加了本次活動。他們積極向我縣廣大群眾提供志愿服務，服務累計覆蓋500多人。
    活動現(xiàn)場，志愿者們根據(jù)各自行業(yè)功能特點，圍繞醫(yī)療保健、法律法規(guī)、金融知識、消防安保、識別真假產(chǎn)品等內(nèi)容開展便民服務活動，現(xiàn)場群眾們響應熱烈，紛紛到各自所需咨詢和幫助的攤位接受志愿服務。此外，我縣多所中學學生也參與到此次學雷鋒活動中，他們幫老人按摩、為過往群眾刷皮鞋、量身高、剪頭發(fā)等，并派出多個志愿小隊，對縣城各條街道進行衛(wèi)生掃除活動，不但激勵青少年積極參與志愿服務，爭做新時代的雷鋒傳人，而且為創(chuàng)建文明縣城作出努力。3月也是廣東第三個學雷鋒全民志愿服務行動月，團縣委發(fā)動全縣各級團組織積極組織動員志愿者隊伍開展學雷鋒行動，掀起學雷鋒志愿服務活動的熱潮。各團組織將會陸續(xù)開展形式多樣的慰問留守少年兒童、特困戶、孤寡老人等活動，為雷鋒行動月增添溫暖和光彩。
    2、弘揚志愿精神，投身救災復產(chǎn)。洪水無情，人間有愛。5月下旬，我縣持續(xù)遭遇特大暴雨災害性天氣，致使各地不同程度出現(xiàn)洪澇災情，給人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴重損失。災情發(fā)生后，志愿者協(xié)會迅速落實縣委、縣政府關(guān)于抗洪救災工作的緊急部署，投身到抗洪救災復產(chǎn)工作中去，250名志愿者分別奔赴到杜步、太平和七拱鎮(zhèn)，主動配合當?shù)卣\輸發(fā)放救災物質(zhì)，并深入重災區(qū)幫助孤寡老人、五保戶清理淤泥、清洗用具，為他們恢復家園、重建家園出一份力。白蓮區(qū)是最嚴重的災區(qū)，20多名志愿者不怕危險、不怕艱辛，協(xié)助政府工作人員安全轉(zhuǎn)移受災群眾;10多名志愿者來到安置點鋪床、打掃衛(wèi)生，讓受災群眾住得安心、放心。志愿者協(xié)會還組織街頭募捐，并通過愛心人士的捐助，共籌集善款約13萬元，利用善款將購買的大米、面、棉被等物資落實到太平、杜步、七拱等鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災群眾手中。參與這次抗洪救災的志愿者共500多人次，他們毅然放下手中的工作，舍下家庭，義無反顧地投身于救援服務工作。面對洪災，他們不怕困難、勇往直前、團結(jié)協(xié)作，志愿者們的抗洪搶險精神受到了黨和政府的肯定，得到了人民的贊揚，并為災區(qū)渡過難關(guān)，戰(zhàn)勝災難，重建美好家園傳遞了正能量。
    四、創(chuàng)新活動載體，不斷加強基層團組織建設。
    1、5月20日，全縣(鎮(zhèn))鄉(xiāng)、村級團組織換屆工作圓滿完成，此次換屆選舉，更好地貫徹落實團內(nèi)民主選舉制度，切實加強團的基層組織建設和團干部隊伍建設，不斷增強基層團組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全縣經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團組織領導班子成員，167個行政村共選舉產(chǎn)生團干部442人，其中黨員比例為50.5℅，男119人，女104人。團支部書記中，男78人，女89人。從年齡上看，167個村團支部中，28周歲以下的有137人,28-35周歲的193人，35-45周歲的87人;45周歲以上的25人，從學歷上看，大學?？?50人，高中(含中專)115人。新當選的167個團支部書記，有115名黨員，其中在村兩委會中任職者80人，自主經(jīng)營35人。
    2、全力抓好基層團組織建設。召開了全縣黨建帶團建工作會議，團建工作得到了進一步的重視和加強;加大“兩新”組織團建工作力度，今年新建“兩新”團組織5家。
    3、激發(fā)基層團組織活力。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“實體化”大團委建設工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬團組織活動上報機制，目前已開展了關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務、青年農(nóng)民技能培訓等活動。規(guī)范團員發(fā)展程序，保證團員發(fā)展質(zhì)量，今年全縣共發(fā)展團員900余名，為團組織不斷輸送新鮮血液。
    五、完善制度，加強領導班子建設。狠抓學習,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇八
    二、主要做法和工作經(jīng)驗。
    （一）堅持思想引領，深入學習宣貫黨的十九大精神xx黨委把學習貫徹十九大精神作為首要政治任務，要求在學懂、弄通、做實上下硬功夫、出真成果。在理論學習方面，制定了十九大精神專題宣傳方案，采取門戶網(wǎng)站、設置宣傳欄、微信公眾號等形式，全面引導黨員干部學習掌握黨的十九大精神。公司兩級黨委理論學習中心組把學習十九大精神作為當前和今后一個時期的首要學習內(nèi)容，集中學習黨的十九大精神，目前已完成重點學習內(nèi)容。各級黨組織也分別采取自學、輔導、討論、宣講等多種形式組織黨員干部學習，做到真學深學。在集中宣講方面，公司黨委成立宣講領導小組和宣講團，共計宣講xx次，參加人員約xx人次，切實發(fā)揮領導干部帶頭宣講作用。在黨的十九大代表專題宣講活動中，公司十九大代表xx結(jié)合自己的親身經(jīng)歷、切身感受向公司黨委成員進行宣講，并錄制專題微黨課視頻向全體干部員工宣講參會心得。在干部培訓方面，公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神列為副處級干部集中輪訓、優(yōu)秀年輕干部培訓班和骨干黨支部書記培訓班的主要課程。同時，抓好基層黨員干部培訓，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神列為黨支部書記、入黨積極分子、預備黨員培訓的必修課。此外，1為深入學習貫徹黨的十九大精神，充分利用中國石油遠程培訓學院學習貫徹黨的十九大精神網(wǎng)絡專題班組織學習和測試，黨員領導干部積極參加網(wǎng)絡答題活動，切實推進十九大精神進課堂、進教材、進頭腦。
    （二）堅持政治引領，著力提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，積極推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展為主題，召開了2017年度黨員領導干部民主生活會。公司領導班子廣泛征求所屬單位和機關(guān)部門意見，經(jīng)過歸納梳理，共征集包括黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設、制度建設、“四風”整改、福利待遇等6個方面xxx條意見建議。領導班子成員按照“四必談”要求，深入開展談心談話活動，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。公司所屬各單位各部門領導班子緊扣主題、扎實開展學習研討，聚焦問題、深刻進行自我剖析，坦誠相見、嚴肅開展批評和自我批評，如實說明、認真剖析檢查。為了提高民主生活會質(zhì)量，公司黨委成立督導組，對公司所屬單位進行督導。扎實組織召開基層黨組織組織生活會、開展黨員民主評議，公司共xxx個黨支部召開組織生活會，xxx名黨員參加民主評議，xxx名黨員被評為“優(yōu)秀”，xxx名黨員被評為“合格”。通過嚴肅的民主生活會和組織生活會，廣大黨員、干部經(jīng)受了一次思想洗禮和政治歷練，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性得到進一步增強。
    2（三）堅持典型引領，抓點帶面發(fā)揮模范帶頭作用2017年建黨日前夕，公司黨委以視頻大會形式舉行了慶祝建黨96周年“兩優(yōu)一先”表彰大會。會上，xxx等先進集體和個人在大會上進行了典型發(fā)言。為了發(fā)揮先進典型示范引領作用，在門戶網(wǎng)站開設了《榜樣》專欄，在機關(guān)、寶石花苑社區(qū)建立了學習教育陣地，錄制了電視宣傳片《用擔當詮釋忠誠》，通過多種方式立體宣傳“兩優(yōu)一先”典型事跡和黨建工作成果。此外，公司黨委還組織開展了黨委書記、支部書記講黨課評黨課活動以及“堅守初心堅定前行”主題征文活動。活動中共收到主題征文xx篇，黨課xx篇。各單位黨委書記共講授黨課xx場次，基層黨支部共講授黨課共xxx場次，培訓基層黨員群眾xxx余名。扎實開展創(chuàng)建“四好”領導班子評選表彰工作。進一步修訂完善了《xx“四好”領導班子評選標準》，將黨建最新要求融入評選標準。通過周密組織“四好”領導班子評選工作有效推動了所屬單位領導班子隊伍建設。十八大以來，xx黨委建立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗xxx個。廣大黨員做到“五個走在前”：崗位工作走在前、急難險重走在前，改革創(chuàng)新走在前，提質(zhì)增效走在前，服務群眾走在前。黨員的先進性在各個領域、各項業(yè)務中得到體現(xiàn)。xxx榮獲“xx省五一勞動獎章”，xxx當選為黨的十九大代表。
    （四）堅持標準化建設，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用xx持續(xù)開展標準化黨支部創(chuàng)建工作，基層黨建工作質(zhì)量顯著提升。
    31.配齊配強基層黨組織書記。按照“三同時”原則，明確和規(guī)范黨組織設置，黨組織健全率達到100%。由于公司點多線長，各基層單位黨委和黨支部相對獨立，公司黨委高度重視選配基層黨委書記，把懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂黨務、綜合素質(zhì)較高的干部選拔配備到黨委書記崗位。黨支部書記配備根據(jù)實際，按照一專多能，宜專則專，宜兼則兼的原則配備。公司xx個基層黨委（黨工委）、xxx個黨支部（黨總支）均配強了黨委書記、支部書記。
    2.抓好黨支部書記輪訓。近年來，公司黨委堅持抓好基層黨支部書記培訓工作，十八大以來，共舉辦xx期基層黨支部書記培訓班，zxx名基層黨支部書記參加培訓。2017年，結(jié)合公司實際，為有效提高支部書記培訓效果與質(zhì)量，明確公司層面負責基層骨干黨支部書記培訓，所屬單位層面負責新入職黨支部書記培訓和基礎性、普及性黨務知識的培訓機制。11月底，公司黨委舉辦了xx名骨干黨支部書記參加的培訓班，各單位也按要求完成了年度黨支部書記輪訓，實現(xiàn)黨支部書記輪訓全覆蓋。
    4生活都進行了“定量”的描述，執(zhí)行標準全部統(tǒng)一，規(guī)定動作一目了然，有效解決了基礎工作不扎實和支部發(fā)展不平衡的問題。實現(xiàn)了黨支部工作年初有安排、工作有標準、過程有督導、結(jié)果有考核的全過程管理。在實踐中，通過標準化黨支部創(chuàng)建活動，顯著提升了基層黨支部制度化、規(guī)范化水平。
    4.推動了基層黨建工作與中心工作相互融合。標準化黨支部創(chuàng)建工作與公司hse標準化站隊建設相結(jié)合，將安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效等中心工作納入標準化黨支部創(chuàng)建工作中，明確黨支部要圍繞安全生產(chǎn)、hse標準化站場建設、節(jié)能降耗等重點任務制定工作計劃，確定工作任務。針對公司區(qū)域化管理、勞動組織優(yōu)化、富余人員轉(zhuǎn)移、礦區(qū)“三供一業(yè)”移交等員工普遍關(guān)心的熱點和切身利益問題，黨支部加強政策解釋宣傳，做好思想工作。在標準中，將安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效等中心工作納入進行考核，有效解決了部分黨支部黨建活動只重形式，融入中心目的不清晰、主動融入意識不強等問題。引導基層黨支部緊扣上級要求，結(jié)合中心工作開展黨建工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著，實現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)無事故、員工隊伍的穩(wěn)定，促進了公司的發(fā)展。
    5安排的各類活動、任務，實現(xiàn)上級精神和基層工作的有效對接和落地。將黨支部工作實績“比一比，曬一曬”，使“比別人好一點”的先進性思想和黨員形象用數(shù)據(jù)“曬出來”，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，激發(fā)了黨員的工作熱情，促進了基層黨建工作的有效開展。
    （五）堅持完善機制，推進管黨治黨考核體系建設1.建立健全黨建責任體系。公司出臺了《黨建工作責任制實施辦法》，建立全面責任清單，在抓好兩級黨委主體責任、兩級黨委書記“第一責任”的同時，細化明確兼任黨委副書記的行政正職、黨委班子成員、和黨支部書記、委員及職能部門承擔的責任、分工，突出“管業(yè)務必須管黨建”理念，強化行政干部“一崗雙責”。建立了公司黨委、所屬單位黨委、黨支部三級黨組織及兩級黨委書記、班子成員和黨支部書記、委員的責任體系，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。
    6總結(jié)，為形成常態(tài)化工作機制奠定了基礎。
    3.加強制度建設為考核奠定基礎。為加強制度建設，公司對各項黨建工作制度進行了全面梳理，制訂了公司《黨建制度清單》和修訂工作計劃。通過梳理，公司在用黨建制度36個，需要制修訂31個。目前，《處級領導人員管理規(guī)定》《發(fā)展黨員管理規(guī)定》等18項制度文件已經(jīng)完成修訂，黨建工作制度化和規(guī)范化水平進一步提升。推進黨建工作要求寫入公司章程，按時完成了5家合資公司黨建工作要求寫入公司章程工作。
    4.加強監(jiān)督檢查提升黨建工作水平。通過織密全覆蓋、無死角的責任網(wǎng)，像落實崗位責任制一樣把黨建責任落實下去。2017年，按照公司黨委部署，公司所屬28個基層黨委全面開展了落實黨建責任自查工作。在此基礎上，公司黨委組成四個督查組對15個所屬單位進行了抽查。根據(jù)督查發(fā)現(xiàn)問題情況，黨委組織部擬寫了《關(guān)于對公司黨建責任專項督查問題全面自查整改的通知》，并制定了問題整改督辦大表，按照閉環(huán)管理要求，公司機關(guān)部門和所屬單位從體制機制和制度執(zhí)行兩個方面全面完成了問題整改。大家普遍反映，這次專項督查涉及內(nèi)容全、覆蓋范圍廣、交流力度深、工作觸動大，是對落實黨建工作責任的一次有力促進。
    三、存在的主要問題。
    對照全面從嚴治黨新要求和員工群眾新期待，公司黨建工作仍存在一些問題與不足：
    一是黨建基礎工作還不夠扎實。黨建制度建設方面不系。
    7統(tǒng)，制度層級過多；監(jiān)督考核還缺乏簡潔有效的科學方法；基層黨組織黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，“三會一課”等制度執(zhí)行不嚴格，質(zhì)量不高。
    二是黨建工作方法創(chuàng)新不足。各級黨組織開展黨建工作的方法還比較老套、陳舊，黨內(nèi)生活缺乏活力。部分黨務工作者仍習慣于用舊思維、舊理念指導工作，創(chuàng)新意識不夠，新思路不多，工作的靈活性、主觀能動性不強。
    三是黨務工作者隊伍素質(zhì)還有待提高。黨務隊伍建設規(guī)劃不夠，后備人才不足。有的黨務工作者缺乏理論武裝、業(yè)務水平不高。有的黨務干部長期從事黨務工作，缺乏專業(yè)工作經(jīng)歷，不善于將黨建工作有效融入中心。
    四、下一步工作思路。
    （一）強化政治建設，持續(xù)開展十九大精神學習宣貫深入開展黨的十九大精神宣講宣傳工作。以兩級黨委理論學習中心組學習、處級干部培訓班、黨支部書記輪訓、支部“三會一課”等形式組織開展分層次、多形式、全覆蓋的學習培訓，強化各級黨組織和黨員干部“四個意識”，增強“四個自信”。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持和規(guī)范“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    8（二）強化基層基礎，有效推動基層黨建質(zhì)量提升推進標準化黨支部創(chuàng)建工作。以提升組織力為重點，突出政治功能，切實把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。結(jié)合黨支部達標晉級管理有關(guān)規(guī)定，進一步完善標準化黨支部考核指導意見。為進一步提升黨支部建設水平，將“標準化黨支部”劃分為“達標黨支部”、“優(yōu)秀黨支部”和“示范黨支部”三個級別。標準化黨支部創(chuàng)建工作實行動態(tài)化管理，公司黨委按一定比例對各單位標準化黨支部進行抽查驗收，評定結(jié)果作為各級先進基層黨組織評選的重要依據(jù)。加強黨支部書記隊伍建設。嚴格組織程序，把政治素質(zhì)好、群眾威信高、業(yè)務能力強、自身作風硬的優(yōu)秀黨員干部選拔到黨支部書記崗位上來，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔干部的重要臺階。繼續(xù)開展黨支部書記集中輪訓工作，探索試行黨支部書記持證上崗，努力建設一支素質(zhì)過硬的黨支部書記隊伍。組織好黨員示范崗創(chuàng)建工作。夯實筑牢黨建制度體系建設。進一步完善黨建工作責任制及考評體系，將黨建業(yè)務考核作為重要工作納入績效考核。探索黨建工作納入公司體系審核方案，制定《黨建工作手冊》。
    9核評價。研究制定公司《黨建工作責任制考核評價標準》，今年將對黨建工作責任制進行全面考核。堅持定量考核與定性考核相結(jié)合，注重基礎性、制度性、長效性工作，量化評價標準、明確制度依據(jù)。強化考核評價和結(jié)果運用，考核結(jié)果納入業(yè)績考核體系，與領導干部獎懲、任免、薪酬掛鉤，倒逼責任落實。繼續(xù)抓好黨委書記抓黨建述職評議考核。按照三年全覆蓋目標，繼續(xù)組織所屬單位黨委書記現(xiàn)場述職，推動述職評議成為黨委書記學習的平臺、無聲的擂臺。
    （四）強化資源共享，統(tǒng)籌建設信息化規(guī)范化陣地統(tǒng)籌規(guī)范建設實體陣地。以提升機關(guān)、基層黨員活動陣地建設規(guī)范化、標準化、信息化水平為目標，全面推進黨員活動陣地建設，努力把機關(guān)、基層黨員活動陣地建設成為黨員政治學習的中心、思想教育的陣地、工作交流的平臺、發(fā)揚民主的場所、風采展示的窗口，增強黨組織生活儀式感、實效性，增強黨員的認同感和歸屬感，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真抓好信息化平臺試點應用工作。重點把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保信息的全面、真實、準確，高效推進平臺應用、充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和時效性，避免線上線下兩張皮現(xiàn)象。按照集團公司對試點工作的安排以及平臺一次啟動、分步上線的模式，在平臺所有功能全面推廣前，都將在試點單位進行驗證、完善。黨委近期組織一次線上活動，每個支部至少有一個月的完整黨費繳納記錄，每個支部有一條“三會一課”開展記錄，黨員要求在線學習、討論組、對話人均使用不少于5條。
    10（五）強化工作保障，充分發(fā)揮黨建工作引領作用強配配強黨務工作機構(gòu)人員。按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的工作的原則，在2017年黨建業(yè)務管理部門劃轉(zhuǎn)的基礎上，督查各單位落實相關(guān)要求，理順職責分工。建立黨務與行政、機關(guān)與基層的交流機制，解決黨務工作者年齡結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、工作狀態(tài)不盡平衡等問題，從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛，努力建設一支熱愛黨務、熟悉經(jīng)營、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、善抓黨建的復合型專兼職黨務干部隊伍。加強黨務工作培訓。堅持理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合，采取崗前培訓、定期輪訓、經(jīng)驗交流等途徑加強黨務工作者教育培養(yǎng)。今年繼續(xù)開展黨支部書記輪訓工作，公司黨委組織一期骨干黨支部書記培訓班，所屬單位黨委要按照全覆蓋的要求開展黨支部書記培訓。繼續(xù)聚焦黨建“一崗雙責”主題，在公司領導干部培訓班中增加黨建工作內(nèi)容，推動行政干部黨建工作意識與本領提升。管好用好黨組織工作經(jīng)費。嚴格執(zhí)行有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范黨費的收繳、使用和管理。落實企業(yè)黨組織工作經(jīng)費有關(guān)規(guī)定，做到?？顚Ｓ谩㈤_支合理、審批嚴格、手續(xù)完備、賬目清楚，定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨組織活動經(jīng)費開支情況，接受紀檢監(jiān)察、財務審計等部門的監(jiān)督。
    以上是xx黨建工作匯報，不妥之處請省國資委黨建處領導批評指正。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇九
    2021年以來，xx縣黨的建設和xxxx在x委xx的精心指導和xxx委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和x第xx次黨代會、x第x次黨代會精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
    一、工作情況。
    黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實開展黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxxx期、參學xxxxx人次，黨員領導干部和黨組織。
    書記。
    講黨課xxxxx次，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，有效推動黨的創(chuàng)新理論進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結(jié)對幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個萬名行動，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動學習效果轉(zhuǎn)化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動發(fā)展的強大武器。
    新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
    大學及以上學歷xx名、占xx%；
    少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；
    平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
    x人均為大學本科及以上學歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動，于x月xx日圓滿完成。換屆以來，x委認真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強領導、超前謀劃、嚴格程序、精心組織、強化宣傳、嚴明紀律貫穿換屆全過程，組織提名的各項候選人均順利當選。黨代表對x委換屆工作滿意度為xxx分，整個換屆過程風清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆工作有序推進。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領導小組，建立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作聯(lián)席會議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆中進一步加強換屆風氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會指導手冊》，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作部署會議、推進會議、業(yè)務培訓會議和加強換屆風氣監(jiān)督視頻會議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進。
    公務員工作要“主動融入大干部工作，嚴把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標”；
    xx自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”。三是開展“xx”專案專項整治。針對“xx”專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺《關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設專項整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項檢查，對xx名在同一崗位工作滿xx年的公務員進行轉(zhuǎn)任，對x名需進行任職回避的公務員進行調(diào)整。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改，努力提升xxxx公信力。
    （四）全面加強干部“選育用管”，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊伍。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質(zhì)量。考準考實干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領導班子和干部隊伍建設綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔當，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級年輕干部、x名xx歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達省縣、省直部門、駐外機構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導向、一線導向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅持從嚴管人，在“常態(tài)化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴格等問題，制定出臺《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質(zhì)量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領導干部履職行權(quán)知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權(quán)明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
    選編》，唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時代主旋律。
    （六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。全面貫徹落實中央人才工作會議精神和習近平總書記對人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學習。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級對口部門進行研修。深化與教育部對口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學院成立了xxxxx學院、xx研究院等x個特色學院。二是拓寬渠道多維引才。堅持剛?cè)岵ㄟ^“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項目”等模式引進x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進優(yōu)質(zhì)教育團隊xx個、教育教學專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進高層次人才基地等平臺作用，柔性引進專家人才到xx開展智力服務xxx人次。三是搭建平臺科學用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個行政村，組建x個專家服務團深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個xx村開展服務。
    （七）強化規(guī)范化建設，提升公務員管理水平。堅持依法科學平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設置，探索實施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅持優(yōu)化學歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟、財政金融等專業(yè)的公務員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊”成長檔案，有計劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級黨政機關(guān)跟班學習和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級合理的選調(diào)生隊伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級機關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個方面，編印《公務員工作業(yè)務指導手冊》，研究制定縣級機關(guān)科級領導干部和職級干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務員管理工作水平不斷提升。
    學習教育，實行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗互鑒、成果互促。嚴格執(zhí)行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經(jīng)驗、反思差距不足、明確改進措施。開展“學xx·爭一流”作風整治和每周一政治理論學習、重點工作調(diào)度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。
    二二、存在問題。
    工作質(zhì)量不高，運用“典型引路法”推進基層黨建工作不到位，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機關(guān)、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的動力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們在干部日常教育管理、加強作風建設等方面仍有不小差距。四是緊缺人才“引進難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得不緊。
    三三、下步打算。
    （一）聚焦“政治建設高標準”，重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅持把黨的政治建設擺在首位，加強黨的十九屆六中全會、x第xx次黨代會精神教育培訓，將縣處級以上領導干部輪訓一遍，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，教育引導廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風、重實干、創(chuàng)佳績。持續(xù)開展作風整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，對不擔當、不作為的干部及時作出調(diào)整，獎優(yōu)罰劣。
    抓黨建促強邊固防抓黨建促基層治理集體經(jīng)濟強村”等x項行動，拓展實施“村民小組黨支部規(guī)范化建設城縣黨建全域提升抓黨建促模范機關(guān)建設紅色。
    教育。
    大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書記工作室”，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面。
    工作，抓實《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實施，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，以高素質(zhì)干部隊伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
    、深化一批交流合作、建設一批引才站點、引進一批緊缺人才、評選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進示范、宣傳一批先進典型”等任務落實，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項行動，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
    （五）聚焦“自身建設高效能”，建設務實高效模范機關(guān)。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為目標，深入開展xx作風整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評”跟蹤問效機制，打造“政治清明、制度清晰、作風清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機關(guān)，以自身建設高效能推動xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十
    縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐地位，對推動縣委各項工作落實起著舉足輕重的作用。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。
    (一)突出以文輔政，做好決策參謀這篇文章。文字材料是黨委實施決策、指導工作的重要載體、重要途徑和重要體現(xiàn)，文字材料質(zhì)量好壞，決定著辦公室參謀服務水平的高低。我們堅持“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞全縣大局謀要事、謀實事，為縣委決策部署積極建言獻策，著力增強服務決策落實的科學性和實效性。一是抓文稿當好“參謀手”。堅持把文稿服務作為第一要務，牢固樹立精品意識，對縣委重要文稿，做到了起草前深入調(diào)研、掌握實情;起草中仔細修改、斟字酌句;起草后嚴格審核、精益求精，確保各類文稿符合上級要求、體現(xiàn)縣委意圖、緊貼工作實際。去年共完成領導講話、情況匯報等各類材料多篇，均得到了縣委領導的認可。二是抓信息當好“千里眼”。堅持把信息工作擺在重要位置，改變以往習慣做法，跳出信息抓信息，積極采取約稿和調(diào)研相結(jié)合的辦法，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學習先進地區(qū)經(jīng)驗做法上，延伸到縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準上情，吃透下情。建立秘書信息會商學習制度，每周三開展專題研討會，確定下周信息報送重點，增強了信息報送的針對性和科學性。去年共編寫上報信息條，被省采用條，被市采用條，獲得市委主要領導批示次。三是抓調(diào)研當好“實觸角”。堅持把調(diào)研作為服務決策的重要途徑，每年初由縣委辦牽頭，根據(jù)中央和省、市委的重大決策部署以及縣委重點工作，擬定調(diào)研課題，廣泛征求意見后，提交縣委常委會討論，確定為當年重點調(diào)研課題，并明確責任領導、責任單位，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。同時，注重從領導的講話和關(guān)注的事情、基層工作報告中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，為縣委領導提供更多的具有科學性、超前性和可操作性的決策預案。
    (二)突出督促檢查，做好推動落實這篇文章。沒有督查就沒有落實。我們始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創(chuàng)新督查方式，強化督查力度，有力促進了縣委各項決策部署落到實處。一是圍繞大局抓督查。始終緊緊圍繞縣委、政府中心工作，重點任務抓督查、抓調(diào)度。去年，縣委、縣政府將“五大會戰(zhàn)”辦公室設立在縣委辦公室?！拔宕髸?zhàn)”以來，我們始終堅持以項目和項目化為總抓手，全力以赴抓督查調(diào)度，推動工作落實。辦公室牽頭組織“五大會戰(zhàn)”現(xiàn)場會、月調(diào)度、季比拼等活動倒逼項目進度，堅持每周跟進次工作進度，每月深入次項目現(xiàn)場督查，每月通報次工作進展情況，有力地保障了縣委、政府各項重點工作順利推進。二是圍繞批示抓督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關(guān)”原則，把領導交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點，及時做好分辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作，不讓領導交辦的工作在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生。去年先后下發(fā)《督查通報》期、《督辦通知》期，辦理省、市各類領導批示、交辦事項余件，真正做到了事事有回音、件件有著落。三是圍繞改革抓督查。始終保持改革定力，積極當好全面深化改革的參謀、推手和監(jiān)工，牽頭制定全面深化改革年度工作要點，將全年工作任務細化量化為大項項具體改革任務。積極提請縣委召開深改組會議，及時研究解決各項改革存在的問題和難題。精心組織開展次全方位專項督查，確保中央和省、市委各項改革部署落實到位、執(zhí)行到位。
    (三)突出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好運轉(zhuǎn)保障這篇文章。我們始終把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為辦公室的謀事之道，把運轉(zhuǎn)保障作為辦公室立身之本，不斷完善機制、創(chuàng)新理念、強化管理，著力提升辦公室統(tǒng)攬全局，綜合協(xié)調(diào)的能力，確保了縣委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。一是協(xié)調(diào)服務規(guī)范有序。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，搞好縣級領導之間的協(xié)調(diào)服務，建立健全縣領導每日活動、每周工作安排，保障提升了工作的科學化、規(guī)范化水平。不斷加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間協(xié)調(diào)溝通，建立完善了四大辦公室重點工作會商制度，形成了以縣委辦牽頭、縣四大辦公室整體聯(lián)動、互相配合的服務機制。同時，積極抓好上下級之間協(xié)調(diào)，及時傳達縣委重大決策部署，及時反映基層意見和建議，確保了政令暢通。二是辦文辦會精細高效。在辦文上，堅持“精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)”標準，嚴把報備、收發(fā)、閱辦、歸檔等環(huán)節(jié)，進一步健全完善了各項公文辦理制度和流程，及時掌握文件去向，及時催辦、督辦，確保公文快速有序流轉(zhuǎn)，去年共收文辦理件、發(fā)文辦理件，未發(fā)生一起文件漏傳、誤傳、遲傳問題。在辦會上，我們主張開短會、開小會、開有用的會議，進一步壓減會議數(shù)量、精簡會議議程、縮短會議時間。對確定召開的重要會議，我們堅持做到提前準備、分工負責、層層把關(guān)，會前認真制定會務方案和工作流程，認真檢查會務細節(jié)，力求不留空檔死角，確保會場布置整潔莊嚴、會風會紀嚴肅認真、會議材料齊無差錯，切實保障了縣委各項工作會議質(zhì)量和效率。三是機要保密安全通暢。積極推進機要標準化建設，完善各項制度臺賬，規(guī)范文電運轉(zhuǎn)程序，不斷提高文電辦理效率，全年共辦理內(nèi)部明電份，密碼電報份，印發(fā)明電份，未發(fā)生一起壓誤、錯辦和泄密事故。月份，省委機要局來我縣進行密碼專項督查，并給予充分肯定。嚴格執(zhí)行黨政密碼管理規(guī)定，加強保密執(zhí)法檢查，確保密碼設備絕對安全，密碼通信絕對暢通。同時，堅持規(guī)范辦事，進一步完善政務接待、財物管理、應急值班、車輛管理等各項制度，堅持用制度管人、靠制度管事，確保了各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。
    (四)突出自身建設，做好干部隊伍這篇文章。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。黨委辦公室工作水平高低，決定因素在于辦公室干部隊伍的能力素質(zhì)如何。我們始終堅持以人為本，牢牢抓住干部隊伍這個“牛鼻子”，堅持不懈地練好內(nèi)功、增強本領，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。一是始終把理論學習作為“壓艙石”。堅持把加強學習、提高素質(zhì)作為新時代做好辦公室工作的首要前提。堅持實行每周二全體工作人員學習例會制度，制定詳細學習計劃，注重把黨的創(chuàng)新理論作為重要學習內(nèi)容，引導干部職工堅定理想信念。堅持學用結(jié)合、學以致用，按照“缺什么、學什么”原則，不定期邀請縣領導、縣直單位負責同志或行業(yè)專家前來授課，拓寬了干部知識面，提高了學習實效性。二是始終把團結(jié)干事作為“生命線”。堅持以誠信凝聚班子，以團結(jié)的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護團結(jié)放在首位，在定人定崗定責的同時，堅持分工不分家，各科室各司其職、各負其責，又相互協(xié)作、協(xié)同作戰(zhàn)，切實形成了“全辦一盤棋”的良好局面。三是始終把關(guān)懷激勵作為“源動力”。堅持嚴格要求與倍加愛護并重，注重經(jīng)常給干部出題目、交任務、壓擔子，在培養(yǎng)鍛煉干部的同時，也讓那些能干事、干成事的干部進入了組織視野，受到了提拔重用。去年名干部重用到縣直單位擔任主要領導，內(nèi)部提拔名干部，從外縣(區(qū))引進交流名副科級干部，從鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、縣直單位選調(diào)名年輕同志掛職鍛煉，保持了辦公室干部隊伍有進有出的一池活水。同時，廣泛開展形式多樣的文體活動，及時幫助解決干部職工生活中遇到的困難，辦公室的凝聚力和向心力明顯增強。
    回顧去年以來辦公室各項工作，我深刻了解到，辦公室工作是一項全局性、綜合性和統(tǒng)攬性很強的工作，分量重、任務多、事情雜;深刻體會到，辦公室工作永無止境，沒有最好、只有更好;辦公室工作不出差錯就是進步，不挨批評就是表揚。因此，必須要緊扣中心圍繞大局，不斷創(chuàng)新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履職盡責，才能更好地發(fā)揮自身作用。下一步，我們將以落實此次會議精神為契機，認真學習兄弟縣市區(qū)工作經(jīng)驗，在思路上更加創(chuàng)新，在工作上更加務實，在服務上更加到位，進一步提升辦公室工作水平。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十一
    從機要室的職能和工作特點出發(fā)，xx年要做好以下幾個方面的工作：
    1、注重學習，提高綜合素質(zhì)。學習已經(jīng)成為做好各項工作越來越重要的條件。一是要在理論知識上下功夫，擴充知識面，開掘知識深度，對一些特定工作有深入的把握。二是在實踐上下功夫，注意工作積累，重視具體經(jīng)驗，提高辦事、辦文能力。
    2、甘于奉獻，能夠以小見大。機要室每天要處理大量的機要文件和傳真電報，工作繁瑣而枯燥，要以默默奉獻、不計得失的精神做好每一件細小的工作，傳遞好每一份文件、傳真，杜絕懈怠情緒，就象周總理生前所要求的“要戒慎恐懼地工作”，從而為整體工作的順利開展提供保障和服務作用。
    3、嚴肅紀律，厲行各項決定。認真遵守各項工作紀律，落實執(zhí)行領導決策，樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。
    4、規(guī)范有序，工作井井有條。面對大量繁雜的事務，機要室要嚴格按照各項規(guī)章、制度的要求，認真履行工作職責，使工作在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)范有序，做到按程序處理，按規(guī)定辦事，使工作的科學性和工作能力有明顯提高。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十二
    市氣象局工作組自3月5日進駐到八里莊社區(qū)以來，在市委下派辦、城區(qū)工作團的正確領導和指導下，在市氣象局和各級黨委、政府的重視和支持下，工作組始終貫徹市委、市政府關(guān)于“百局幫百區(qū)”推進農(nóng)村社區(qū)建設工作的總體部署，堅持真抓實干、真蹲實駐，以高度的責任感和使命感，扎扎實實地開展駐村工作，想方設法為群眾辦實事、辦好事，取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年具體工作作工作總結(jié)如下：
    一、深入調(diào)研，摸清民意。
    進駐社區(qū)后，迅速進入角色，深入實際搞調(diào)研，了解村情村貌，掌握民心民聲。首先，與街道辦事處、社區(qū)領導進行深入溝通交流，了解本社區(qū)的人口、土地、經(jīng)濟、教育、醫(yī)療等方面的基本情況。聽取當?shù)仡I導對社區(qū)建設的思路和總體方案，同時將我們掌握的相關(guān)政策法規(guī)和建設思路與當?shù)仡I導進行交流和溝通。并分別召開了社區(qū)干部座談會、黨員代表座談會、村民代表大會。二是深入實地、深入群眾進行實地調(diào)研。走遍該村每個角落，走遍該村的大街小巷，全面了解村容村貌，掌握了社區(qū)的土地分布、交通狀況;實地了解他們對合村并居這項工作的真實反映和愿望。與個別村民進行交流，了解和研究該村發(fā)展規(guī)劃及工作措施;期間發(fā)放調(diào)查表，對蓋什么樣的樓、選址在什么位置、陽光工程等項目進行調(diào)查，及時將結(jié)果上報工作團，為合村并居工作提供了良好的基礎資料保障。
    二、宣傳發(fā)動，營造氛圍。
    進入社區(qū)以來，工作組從宣傳發(fā)動入手，充分利用各種媒介進行宣傳。通過廣播、宣傳欄、召開會議、集中培訓等形式，廣泛宣傳中央和各級黨委政府關(guān)于合村并居的方針政策，把上級關(guān)于村莊合并社區(qū)建設工作的精神及時傳達到了每一位村干部和群眾，主要做法有經(jīng)常組織“兩委”成員學習上級有關(guān)文件、會議精神，使“兩委”成員提高認識，明確目標，堅定建設新農(nóng)村信心;發(fā)放了200余張宣傳單、明白紙，廣泛宣傳新農(nóng)村建設的目標任務等精神，使建設新農(nóng)村的活動深入民心。
    三、領導重視，傾力幫扶。
    駐村工作開展以來，市氣象局黨組非常重視駐村工作，將此項工作列入議事日程，定期召開會議研究指導駐村工作。市氣象局局長王永久等領導多次帶領有關(guān)人員到社區(qū)了解經(jīng)濟發(fā)展情況和村民生活情況，組織有關(guān)人員走訪幫扶對象，重點了解貧困戶的生活情況，共同討論對他們采取的幫扶措施。多次到社區(qū)與街道辦事處領導進行交流溝通確保社區(qū)規(guī)劃科學合理。
    充分發(fā)揮本單位優(yōu)勢服務社區(qū)建設，市局已將工作團、開發(fā)區(qū)、街道辦、社區(qū)領導的手機號碼加入氣象預警平臺，使各級領導能在第一時間了解天氣變化特別是災害性天氣，便于領導及時作出決策。
    四、加強修養(yǎng)，樹立形象。
    工作組在城區(qū)工作團和氣象局的領導下，自覺堅持求真務實的工作作風，堅持考勤制度，與村民同吃同住等，不做表面文章，不搞形式主義，工作有計劃，有落實，有工作記錄，對上級交辦任務能夠圓滿完成。并注意向社區(qū)干部學習，學習他們深入基層、調(diào)查研究、扎實工作的工作方法和作風。自覺增強學習意識、服務意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，樹立正確的政績觀、人生觀和價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、求真務實的作風，真正把農(nóng)村社區(qū)幫扶工作作為一項利國利民大事來抓，真抓實干，抓出成效。
    駐村工作開展的幾個月以來，在各級黨委政府的幫助下，取得了一些成績，但與市委、市政府的要求和人民的期望還有差距，在今后的工作中我們將繼續(xù)堅持高標準、嚴要求，認真開展好駐村幫扶工作。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十三
    一年來，在局班子領導和辦公室主任的.關(guān)心和指導下，在全體同事的幫助下，我緊緊圍繞辦公室的中心任務，服從領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，努力提高工作能力和綜合素質(zhì)，力爭做好各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今年以來，縣委辦公室緊緊圍繞“質(zhì)效提升年”這一年度工作目標，努力踐行“忠誠、敬業(yè)、奉獻、擔當、高效”黃梅黨辦精神，狠抓精細化管理，上下一心，務實重行，開拓創(chuàng)新，在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項目標任務，為推進縣委各項工作、助推“三化三區(qū)”發(fā)展作出應有的貢獻。
    一、以精細化為理念，主動謀事，參謀輔政質(zhì)效實現(xiàn)新突破。
    一是精準組織調(diào)查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點工作”兩大主題，深入機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農(nóng)村開展調(diào)研，在xx黨辦微信公眾號推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到xx、xx、xx學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧，到xx學習美麗鄉(xiāng)村建設，xx、xx學習城鎮(zhèn)體制機制改革，考察學習后撰寫調(diào)研報告，為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調(diào)研，提供一手資料。
    二是精心當好改革參謀。起草了《xx縣全面深化改革領導小組201x年工作要點》、《xx縣201x年重點改革項目計劃》等文件，修改縣委《201x年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導，梳理提出了201x年x個重點領域、xx項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革，積極籌備市委改革領導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態(tài)改革信息xx條，被市改革辦采用x條，信息采用居全市前列，特別是撰寫的《xx》調(diào)研報告獲得了省委副書記、省長xxx的肯定與批示。
    三是精細提供文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領導服好務，起草和參與起草了縣委二次***等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報xxx余篇xxx余萬字。撰寫《xx農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的調(diào)查與思考》等調(diào)研報告，圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計xx篇，許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據(jù)。創(chuàng)辦《xx黨辦》微信公眾號。建立“1＋5＋7”推進工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關(guān)注人數(shù)由x月份的xxx人提高到x錢人，發(fā)送圖文消息xxx篇，影響力越來越大。
    四是精確掌握信息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到xxx家，信息員xxx人，加強部門溝通，上報突發(fā)事件信息xx條，沒有發(fā)生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息x千條，上報信息xxx條。
    二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現(xiàn)新突破。
    一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“協(xié)調(diào)員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯(lián)系溝通，爭取工作主動。積極向市委主責辦推介xx工作經(jīng)驗，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任xxx就xx縣精文簡會的工作經(jīng)驗做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行“兩個責任”調(diào)研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調(diào)協(xié)作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議x次，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查xx次，統(tǒng)籌推進各項工作。
    二是圍繞參謀服務當好“服務員”。每月印制督導落實“兩個責任”工作要點，提醒履責事項，明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題，深入一線開展座談。上半年，共收集基層反映強烈的共性問題xx余條，形成調(diào)研報告x篇。建立主責落實網(wǎng)絡，全縣各部門已全部成立主責機構(gòu)，明確分管領導和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調(diào)研等形式，加強對主責機構(gòu)的業(yè)務指導。
    三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯(lián)合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現(xiàn)場反饋問題，限時整改。
    四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權(quán)重，督導落實痕跡化管理。縣委書記xxx對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查xx余次，發(fā)現(xiàn)問題線索xx條，限時整改到位。下發(fā)通報x期，對20家單位點名道姓通報批評，以問責倒逼責任落實。
    三、以精細化為標準，主動加壓，辦文辦會質(zhì)量實現(xiàn)新突破。
    一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控，1－6月份共發(fā)放文件xx份，與去年同期相比下降26％，通過前置審查駁回發(fā)文請求x次，確保了公文的質(zhì)量。圍繞規(guī)范文書運轉(zhuǎn)體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機要信件xxx余份，處理各級來文、撰寫擬辦意見xxx份，實現(xiàn)零錯誤。印發(fā)《關(guān)于做好黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內(nèi)規(guī)范性文件x件，備案及時率、通過率均達到100％，確保工作規(guī)范有序。同時，撰寫了《把好發(fā)文前置審查關(guān)》等經(jīng)驗文章，擴大xx黨辦形象。
    二是辦會工作精細高效。半年以來，共統(tǒng)籌安排縣委各類活動、會議共計xxx余項，其中縣委重大會議、活動xx項，縣委常委會議、常委碰頭會議xx次，上級重要考察活動xx批次；擬辦會議方案xxx份，方案送批x千人次，編發(fā)領導短信通知x千余條，編發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位通知xxx余條；安排值班帶班xxx人次；抽查值班值守情況xx次；接待轉(zhuǎn)交群眾來信來電來訪xxx次，解決群眾各項咨詢xxx人次；轉(zhuǎn)辦省、市各種通知xxx次，傳達領導批示精神xx次，轉(zhuǎn)交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明xx次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關(guān)，服務精細化，通知無差錯。
    四、以精細化為狀態(tài)，主動發(fā)力，服務中心成效實現(xiàn)新突破。
    一是服務中心有力有效。半年來，在服務招商引資、駐村駐點、精準扶貧、房屋征收等縣委中心工作中，不等不靠，搶前爭先。今年以來，整合團隊力量，通過以商招商，引進投資x億元、占地xxx畝的xx家居實木樓梯項目落戶xx產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已完成土地平整、圍墻砌護等工作。目前還在跟蹤洽談2個項目。積極幫助聯(lián)系企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，已幫助xx企業(yè)解決移動通訊信號不強問題，xxx公司x百萬元融資貸款問題，正在聯(lián)系郵政儲蓄銀行做前期準備工作。立足全面融入xxx文化旅游區(qū)、高起點打造美麗鄉(xiāng)村示范點，深入xx鎮(zhèn)xx村、xxx村調(diào)研，形成了村莊建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)籌措近x千萬元建設美麗鄉(xiāng)村。目前，xx鎮(zhèn)xx村x個建設項目已經(jīng)全面開工；xxx村已經(jīng)完成了規(guī)劃設計等前期工作。按照工作務實、推進扎實、結(jié)果真實的要求，全力抓好駐點村精準扶貧和貧困戶的結(jié)對幫扶。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看工作，投入x多萬元資金幫助xxx山村發(fā)展產(chǎn)業(yè)，打通楠竹運輸?shù)缆?，解決xx名貧困人員就業(yè)，帶動村民每年增收xx萬元；重新選派第一書記，支持村級發(fā)展種養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)；組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責xx大道轉(zhuǎn)盤處xx戶房屋征收，歷時xx天，xx戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除。縣委辦負責的xx路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。
    二是督查工作有為有位。突出重點，將“十大重點工作”進行量化，制定月度督查進度表，確定任務、理清機制，建立qq群，掌握工作動態(tài)和進展情況；下發(fā)《督辦通報》4期，《督查專報》2期；定期組織檢查，及時通報情況，推動了xx文化旅游區(qū)建設、xx改革、招商引資、高鐵新區(qū)建設等各項工作的落實。主動與“四大行動”各牽頭單位對接，組建六個督查小組，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx個縣直單位進行督辦檢查，印發(fā)兩期督辦通報。聯(lián)合縣政法委、縣信訪局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位進行信訪維穩(wěn)督查，對信訪量居高不下、重點人員穩(wěn)控等重難點情況進行高強度嚴督真查，通報約談工作不力單位，全縣重點信訪事項xxx件，已化解xx件。緊扣熱點，制定《xx縣長江經(jīng)濟帶“xx”升級版工作方案》，成立十個生態(tài)環(huán)保問題整治專班，制定出專項工作方案和整治任務清單以及責任清單，發(fā)現(xiàn)問題，集中交辦，限時整改，已開展了兩次督查，印發(fā)了《督辦通報》4期，市雷霆辦采用xx信息xx條，排全市第一。牽頭組織對全縣安全生產(chǎn)情況、精準扶貧進行督辦檢查，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。解決關(guān)注點，領導的批示件做到事事有回音，件件有著落，共處理縣級領導和市級領導批示件xx件；做重要會議精神傳達的“排頭兵”，及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦；做突發(fā)性事件和重要項目落實的“特種兵”，對全縣十大基礎設施、九大產(chǎn)業(yè)項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。
    五、以精細化為文化，主動作為，服務保障水平實現(xiàn)新突破。
    機關(guān)黨建工作方面，以創(chuàng)建示范支部為契機，年初制訂形成支部及各科室工作要點匯編，班子成員逐一簽訂黨建工作責任狀和黨風廉政建設責任狀，實現(xiàn)工作有目標、肩上有責任。分別按月和按季度開展支部主題黨日活動和黨風廉政建設主題日活動，做到月月有主題、月月有重點，領導帶頭講黨課，推動“三會一課”落到實處。創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)辦編印支部簡報6期，既方便了黨員干部學習，又實現(xiàn)了支部活動的規(guī)范化、痕跡化；開展月度“雙述雙評”活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結(jié)成績，找出不足，做好計劃，提高履職盡責能力，強化責任擔當，一方面促使干部通過“雙述”不斷提高口頭表達能力。通過領導示范、健全制度、逢會必講，強化監(jiān)管，黨風廉政建設“兩個責任”進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規(guī)守紀，都做到嚴格遵守***八項規(guī)定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣傳欄進行更新，2名干部經(jīng)過層層篩選參加全縣“擔責明紀，從我做起”演講決賽。
    干部隊伍建設方面，x名干部提升正科、x名提升副科、x名干部受到重用，x名股級干部職務調(diào)整，調(diào)入x名干部，招聘x名公益性崗位人員，申報招錄x名公務員；經(jīng)過積極爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。
    機關(guān)管理方面，創(chuàng)優(yōu)機關(guān)辦公環(huán)境，對院內(nèi)花草樹木和草坪進行了修剪維護，加大保潔力度，堅持每天清掃，對大院內(nèi)的亂停亂放車輛進行整治，實行機動車與非機動車分類停放，機動車一律停放在停車場；機關(guān)食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛(wèi)生；加強基礎設施日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；認真貫徹***“八項規(guī)定”，加強公務接待管理，嚴格財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支；進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。
    保密工作方面，積極組織全縣電子政務內(nèi)網(wǎng)有關(guān)單位，參加全市舉辦的涉密網(wǎng)絡安全保密管理人員培訓學習；對兩卷《xx年鑒》書稿進行保密審查，提出修改意見xx余條；認真做好文件的清退回收，對廢舊文件及時清退集中銷毀；切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改，并進行整改工作“回頭看”；認真做好201x年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個重點。
    機要工作方面，嚴格執(zhí)行值班紀律，規(guī)范電報存檔登記手續(xù)，辦理內(nèi)部明電xxx份、密碼電報xxx份，完成201x年度密碼電報清退銷毀工作所有密碼電報銷毀手續(xù)齊全；x個單位電子政務內(nèi)網(wǎng)機房及終端設施在x月份順利通過省市局安全保密測評；為二級網(wǎng)音視頻會議室服務幾十余次，未出現(xiàn)任何差錯。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十五
    20xx年，全縣組織工作緊緊環(huán)繞縣委工作年夜局，堅持以科學成長不美觀為指導，深切貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，以進修實踐科學成長不美觀勾當為契機，以“處事成長立異年”勾當為載體，鼎力處事沿海成長，不竭晉升各級率領班子科學執(zhí)政能力、率領干部成長富平易近能力、下層黨組織帶平易近增收能力和組工干部處事成長能力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快成長供給了頑強的組織保證。
    今年3月以來，我縣緊緊環(huán)繞“深切解放思惟、推進科學成長、奮力進位爭先、培植小康響水”主題，以“科學成長比作為”勾當為載體，扎實開展了進修實踐科學成長不美觀勾當，推進了全縣經(jīng)濟社會又好又快成長，勾當獲得了中心巡視組的關(guān)注和省、市有關(guān)率領的充實必定。11月22日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書記抓第三批進修實踐勾當推進會，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書記代表之一進行交流講話。我縣勾當?shù)氖滓攸c是：
    深切開展增強科學成長能力“年夜課堂”、“年夜調(diào)研”、“年夜談判”系列勾當，將專家教育講座貫串始終，先后邀請省、市率領和專家作了8場專題教育，3次組織黨政代表團赴外埠考查進修，放置12場科學成長比作為前進前輩典型事跡陳述會，進一步形成了“科學成長比作為，進位爭先創(chuàng)一流”的科學成長、跨越成長新共識。
    以“科學成長比作為”主題實踐勾當為載體，指導泛博黨員干部在“招商引資、項目攻堅，興辦實事、為平易近處事，處事企業(yè)、促進成長，優(yōu)化情形、晉升效能”中比作為，營造了比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃烈空氣。開展“六比六看”勾當，形成了全國教育工作前進前輩單元縣紅十字泛愛小學、全國勞模鄒洪彩等一批前進前輩典型，進修實踐勾當力促全縣經(jīng)濟持續(xù)高位增添。
    鼎力推進“為平易近辦實事”工程，全縣興辦15項為平易近辦實事重點工程、232件部門單元惠平易近實事項目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農(nóng)村虧弱黌舍刷新等取得了顯著成效，進修實踐勾當群眾對勁率達98.8%。下層單元加入第三批進修實踐勾當中，確定了全縣十項為平易近辦實事重點工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn)28件為平易近辦實事項目，出力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
    深切開展“我為響水科學成長獻一策”、“開門納諫”、“整改問題看實效”、“集中整改攻堅月”等勾當，出力查擺、解決群眾反映強烈的凸起問題，并形成了《關(guān)于進一步增強情形呵護和生態(tài)培植促進可持續(xù)成長的定見》等長效性推進成長、保障平易近朝氣制系統(tǒng)體例文件，為全縣經(jīng)濟社會又好又快成長修建了新優(yōu)勢。
    以科學成長能力“年夜課堂”勾當為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請縣內(nèi)外專家教授、行業(yè)營業(yè)主干舉辦專題陳述會，省信訪局正廳級巡視員張云泉、省委黨校祖強教授、《鹽阜公共報》社長、總編纂周愛群、市發(fā)改委主任郭玉生等先后應邀來響作專題陳述。周全完成了主體班次辦班工作及女干部培訓班、農(nóng)村適用手藝人員培訓班、企業(yè)技師和高手藝人才培訓班、企業(yè)司理層培訓班、下層司法干部培訓班等9期專題培訓勾當，在全縣形成了年夜培訓名目。
    進一步深化“調(diào)研試點”工作，在完美“溝通陳述”、“兩舉薦一征詢”、“兩委票決”、“全程通知布告”等軌制的基本上，形成了一整套的“調(diào)研試點”工作軌制匯編，將軌制功效普遍運用于實踐。省委組織部副部長盛克勤特意來我縣聽取“調(diào)研試點”工作情形陳述請示。
    做好20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實績查核工作，采用量化積分的法子，劃分查核等次，確定重點舉薦汲引使用人選，所舉薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名被市明晰副處級。將干部查核功效進行反饋，切實增強鄉(xiāng)科級率領班子和率領干部增強自身培植的針對性。今年以來，先后調(diào)整鄉(xiāng)科級干部259人，其中汲引71人，交流188人。切實做好選調(diào)生、市掛職干部培育打點工作。
    7月份，公開選拔了團縣委書記、縣統(tǒng)計局副局長、縣環(huán)保局情形監(jiān)察局局長等7名職位人選。命題閱卷采用第三方運作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請群眾代表進行看管，整個公開選拔的環(huán)節(jié)、軌范和功效公開透明。在年夜學生“村官”中公開選拔6名鄉(xiāng)科級后備干部。指導下層單元公開選拔了股級干部，公開選調(diào)了部門工作人員。積極組織策動合適前提人員加入省市工作人員選協(xié)調(diào)市率領干部公開選拔。
    先后遴派240多名干部介入新農(nóng)村培植、信訪不變、招商引資、拆遷一線工作。抽調(diào)30多名人員加入進修實踐科學成長不美觀勾當辦公室，抽調(diào)50多名干部組成科學成長不美觀進修實踐勾當督查指導組，敦促了進修實踐勾當?shù)捻標扉_展。抽調(diào)50名干部加入港城培植和“百個項目百日推進”督查工作。
    對20xx年干部選拔任用和干部調(diào)配紀律執(zhí)行情形進行搜檢，對七個科級單元“一把手”進行了離任審計。進一步鞏固在編不在崗人員清理功效，共停發(fā)工資42人，其中打點告退、辭退手續(xù)的23人。與有關(guān)部門連系下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單元工作人員打點的通知》，并開展專項督查。
    進一步更始督查體例，立異督查手段，提高督查效率，扎實開展“項目攻堅年”、“外資打破年”和“項目投產(chǎn)達效推進年”、“百個項目百日推進”等勾當，全力處事沿海年夜成長。市三百工程完工項目在全市率先完成。
    按照“尺度統(tǒng)一、軌范統(tǒng)一、隊伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查查核機制，組建了9個督查查核工作小組，重點督查把握八年夜類147項重點項目、實事工程的動態(tài)，具體剖析項目走向，完美督查檔案；每個季度對項目進行核查并影像實錄，形成督查傳遞，發(fā)布各單元招商引資實績核實情形和項目培植序時進度情形，組織現(xiàn)場不美觀摩，召開季度點評會議進行現(xiàn)場點評。從八月下旬起頭，開展“百個項目百日推進”專題督查勾當，集中100天時刻，推進100個工業(yè)項目培植。
    實施“周督查、旬會辦、月傳遞”督查機制，成立了全縣招商引資項目庫，對項目信息、簽約項目、開工項目、完工項目進行滾動打點，實時發(fā)布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項目情形。在日常查核中，重點梳理了項目的具體情形，出格是投入情形和形象進度，摸清了底數(shù)，明晰了重點。先后6次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機關(guān)單元招商引資工作陳述請示會。舉辦了三期“沿海成長和招商引資培訓班”，印發(fā)《響水縣三年夜園區(qū)財富招商目錄》、《外商投資處事指南》手冊500余份。
    對督查查核中發(fā)現(xiàn)的問題，分袂采納交辦、督辦、會辦等法子加以解決，發(fā)放交辦單15份，對涉及投資情形等類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。對重年夜事項或帶有普遍性的問題需縣率領進行協(xié)調(diào)的，提請相關(guān)率體味辦解決。共輔佐解決涉企問題100余件。
    充實闡揚高校結(jié)業(yè)生人才供給主渠道浸染，共引進本科生311名，其中事業(yè)單元引進158名，企業(yè)引進153名。3月份，經(jīng)由過程發(fā)布信息、組織報名、面試等環(huán)節(jié)的工作，引進城市規(guī)劃專業(yè)碩士1人、本科1人。6月份完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委黨校4個崗位招錄研究生人才工作；環(huán)繞現(xiàn)實需要，在教育、衛(wèi)生、醫(yī)藥、機械電子、建筑、農(nóng)業(yè)方面累計引進碩士11名，其中機關(guān)事業(yè)單元4名，企業(yè)7名；依托企業(yè)引進或柔性引進博士3名。
    扎實抓好“高條理緊缺人才培育打算”，組織了亞邦愛普森藥業(yè)有限公司的總工程師陳再新博士、聯(lián)化科技有限公司的潘強彪博士為首的研發(fā)團隊以及鹽城超年夜蔬菜有限公司高燦紅博士向上申報，順遂經(jīng)由過程市級審核。三個園區(qū)與南京年夜學、東南年夜學等高檔院校先后成立持久合作關(guān)系，為園區(qū)企業(yè)搭建產(chǎn)-學-研合作平臺。整合全縣職業(yè)手藝教育資本，采納與常州、鹽城職業(yè)技師學院連系辦學等形式，為企業(yè)培育一線員工2500多名，超額完成培訓使命。開展百名醫(yī)護人員進企處事勾當，為企業(yè)碩士以上人才和企業(yè)高級打點人員成立健康檔案。
    鼓舞激勵指導企業(yè)積極申報國家高新手藝企業(yè)，培植省級以上工程手藝研究中心和重點嘗試室。威耳化工順遂經(jīng)由過程國家級高新手藝企業(yè)驗收，歌德諾貝、聯(lián)化科技、雅克化工、年夜和氯堿等企業(yè)經(jīng)由過程省級初審，中意化學、聯(lián)化科技各有一個產(chǎn)物被授予“省級高新手藝產(chǎn)物”。啟動了人才公寓培植和人才協(xié)會成立前期工作。
    公推直選強隊伍。在去年村黨組織換屆選舉工作中，鼎力實施公推直選，700多名農(nóng)村致富帶頭人、退伍甲士、回籍年夜中專結(jié)業(yè)生、外出創(chuàng)業(yè)有成人才加入競選，進一步拓寬了選人視野。全縣村黨組織班子成員、村書記調(diào)整面分袂達36.9%、24%。繼續(xù)在“一村一品”財富鏈上錘煉“雙強型”年夜學生村干部，建樹“年夜學生村官家園”，組織系列勾當讓年夜學生“村官”比創(chuàng)業(yè)、比帶平易近富本事。與姑蘇年夜學共建年夜學生“村官”創(chuàng)業(yè)富平易近調(diào)研實踐基地，指導年夜學生“村官”投身創(chuàng)業(yè)富平易近的實踐。多措并舉提素質(zhì)。實施村書記“雙證”制（學歷證、“雙帶”證）。修建縣、鄉(xiāng)、村三級培訓收集，開展“1234收集創(chuàng)業(yè)晉升年”勾當，實施“十百萬萬收集富平易近工程”，培訓返鄉(xiāng)農(nóng)人工2019多人次，已有700名農(nóng)人工實現(xiàn)了再就業(yè)。致力于把“村官”培育成年夜學生。與鹽城師范學院合作舉辦村（居）干部年夜專學歷班，打算用3-5年時刻將80%的下層村（居）干部文化素質(zhì)提高到年夜專以上，首期一個班55個學員，80%參學人員已經(jīng)由過程成人高考取得學籍。這是我縣在把年夜學生培育成“村官”工作取得積極成效的基本上，搶抓沿海開發(fā)機緣，加速推進社會主義新農(nóng)村培植的立異行動?！缎氯A日報》以《“雙面繡打算”：把村官培育成年夜學生》為題專題報道了我縣做法。搭建平臺帶平易近富。持續(xù)實施村書記屆期和年度“雙學”方針承諾軌制，成立動態(tài)查核機制。積極開展以帶頭創(chuàng)業(yè)、助平易近創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)為首要內(nèi)容的“雙學三創(chuàng)業(yè)”競賽勾當，全縣村書記開辦各類項目117個、幫辦致富項目165個、引進外出人才回籍創(chuàng)業(yè)項目71個，就地轉(zhuǎn)移勞動力1.2萬名，涌現(xiàn)出張佳昌、仰善林、張曉榮等一多量“雙帶”典型。激勵保障增動力。按照“必然三有”（崗位有明晰方針、工作有合理待遇、干好有成長前途、退崗有必然保障）要求，村書記根基酬報和查核酬報已率先超尺度落實到位，并成立逐年增添機制，從明年起，村均填補1萬元，列入財政預算。在全市率先參照企業(yè)職工尺度為村“三年夜員”打點養(yǎng)老保險，全額解決村干部加入農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險費用。
    實施“拓源”工程。實施群團推優(yōu)、群眾薦優(yōu)、行業(yè)選優(yōu)、人才擇優(yōu)，滾動培育積極分子1.1萬人，保證成長黨員工作的泉源活水。培育抬舉富平易近典型。按照“一鄉(xiāng)一特色、一村一品牌”的財富成長思緒，開展“雙學”創(chuàng)業(yè)園、“雙帶”示范帶培植和開展黨員“雙強”示范戶創(chuàng)評勾當，出力培樹多條理、多類型的黨建富平易近示范典型，興建“雙學”創(chuàng)業(yè)園5個，培育出木樨鴨、淺水藕、赤穗梨等12個特色財富，涌現(xiàn)出1135個典型示范戶，帶動全縣3.6萬戶群眾成長致富。實施“雙向共管”。針對金融危機影響下農(nóng)村外出黨員群眾年夜量返鄉(xiāng)的現(xiàn)實，一方面，依托縣職教中心、洪仁技校等培訓基地，增強返鄉(xiāng)黨員群眾適用手藝培訓；另一方面，充實闡揚縣黨員再就業(yè)處事中心本能機能浸染，舉辦黨員再就業(yè)專場招聘會7場，輔佐250名返鄉(xiāng)黨員和3000多名群眾實現(xiàn)就近就地就業(yè)。按照“流動黨組織+協(xié)會”模式，成立“駐京面食工藝協(xié)會洪彩黨總支”，增強流動黨員打點和典型培育抬舉。
    成立“3+1”城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建機制。實施城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建工程，遴派16名縣直機關(guān)首要負責人兼任示范村指導員，組織百個機關(guān)黨組織掛鉤村黨組織，1264名機關(guān)黨員與農(nóng)村貧困戶結(jié)成幫扶對子，落實幫扶項目200多個，啟動幫扶資金300萬多元，輔佐貧困戶解決630多個出發(fā)糊口中的現(xiàn)實問題。5月份，市搜檢組來我縣搜檢脫貧攻堅工作，對我縣的“牽手致富”工作給以了充實必定。立異下層黨組織設置形式。按照“村設總支、本能機能建支、配優(yōu)班子、理順隊伍、建章立制”的總體要求，周全優(yōu)化農(nóng)村下層黨組織設置，組建合作社、協(xié)會、財富鏈、掮客人黨支部361個。強勢推進農(nóng)村黨建陣地培植。按照“五室兩超市一廣場”的要求，新建67個、建筑32個村級黨群綜合處事中心。鼎力推進黨群共建致富林勾當，新植致富樹20多萬株，增添了村級集體堆集。
    增強規(guī)模企業(yè)黨建工作。對全縣非公企業(yè)首要經(jīng)濟指標進行當真核查，選出83家規(guī)模企業(yè)零丁建冊打點，分袂對其黨組織零丁組建、黨員成長、規(guī)范化培植等工作進行一一審問并分類指導。增強黨組織規(guī)范化培植。將42家非公企業(yè)黨建工作納入黨建示范帶培植，按照“十個有”要求，連系《響水縣非公企業(yè)黨組織規(guī)范化培植百分查核尺度》，對規(guī)范化培植工作進行搜檢指導、不美觀摩評選。增強規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作。集中力量對規(guī)模以下非公制企業(yè)進行查詢拜訪摸底，成立起規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作基本信息數(shù)據(jù)庫，實步履態(tài)打點。開展黨組織組建勾當，使所有規(guī)模以下非公有制企業(yè)都成立黨組織，所有黨員都納入到一個下層黨支部，確保黨的工作全籠蓋。今年11月份，省委組織部組織二處專門來我縣調(diào)研指導并對給以充實必定。
    成立部機關(guān)科室聯(lián)系點軌制，各科室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、一個村居（社區(qū)）、一個部引進項目或企業(yè)。成立組工干部掛職到村軌制，遴派五名同志掛任村居黨組織負責人，介入新農(nóng)村培植，指導村居下層組織培植工作。按照“三駐、三訪、三結(jié)對”要求，扎實“組工干手下下層”勾當，駐村企（社區(qū)）243個，結(jié)。
    對聯(lián)。
    系年夜學生“村官”和高條理人才123人，走訪慰問英模人物和堅苦黨員群眾143人，輔佐解決問題369個。撰寫下下層手記，在市級媒體年夜篇幅刊登2篇。
    出臺組織部門處事沿海成長文件，要求組工干部積極投身沿海年夜開發(fā)立功立業(yè)。部機關(guān)歲首確立“招商引資工作在縣直部門爭第一，在全市組織系統(tǒng)爭上游”的方針，每月召開全體人員會議數(shù)功效、談做法、說籌算，召開“組織部門招商引資和項目推進會議”，印發(fā)部機關(guān)招商引資查審定見，對組織部門招商引資使命進行層層落實，使得人人身上有擔子，個個身上有責任，形成了較好的招商引資空氣。項目招引過程和開工培植后，實施“一站式”、“跟蹤式”、“保姆式”處事。今朝，在手跟蹤項目信息10條，意向投資22.5億元，簽約項目5個，總投資3.35億元，其中完工項目2個，開工項目3個。
    成立立異創(chuàng)優(yōu)查核評價機制，實施量化查核，強化方針立異、體例立異、功效創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績爭先。歲首確立“七個一”重點工作，一一分化落實，實施重點工作項目化實施，項目工作品牌化打造。出力構(gòu)建富于人文關(guān)切的內(nèi)部情形，關(guān)心組工干部的身心健康，輔佐解決現(xiàn)實堅苦，促進協(xié)調(diào)機關(guān)培植。增強團隊文化培植，培植“組工文化墻”，全力構(gòu)建“四個之家”。全年信息調(diào)研宣傳在市級以上媒體用稿130多篇，中心進修實踐勾當網(wǎng)站、中國黨建網(wǎng)、《半月談》、《新華日報》、《群眾》、《組工研究》等國家、省級媒體都對我縣組織工作和進修實踐勾當進行了宣傳報道。
    20xx年，全縣組織工作將緊緊環(huán)繞縣委工作年夜局，堅持以科學成長不美觀為指導，深切貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委十一屆七次全會以及省、市組織工作會議精神，以“處事成長效益年”勾當為主線，以處事沿海成長為重點，充實闡揚組織工作的處事和保證浸染，為敦促響水經(jīng)濟跨越成長供給強年夜的組織保證。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十六
    一是提升農(nóng)村基層黨組織建設水平。根據(jù)縣委的安排，我校聯(lián)系下南鄉(xiāng)儀鳳村，為幫助該村加強基層黨組強建設，除派出黨員擔任該村第一書記，與村干部一道幫助該村推進社會主義新農(nóng)村建設外，學校領導定期到聯(lián)系村開展調(diào)研活動，指導基層黨務工作，與村兩委領導零距離研究村務，提高了基層黨組織戰(zhàn)斗力。
    二是強力推進聯(lián)系村核桃管護和高產(chǎn)高糖甘蔗示范基地工作。在全縣農(nóng)民種植甘蔗積極性普遍不高的情況下，我校領導班子集體及時到下村與農(nóng)民談心，最終思恩鎮(zhèn)陳雙村陳雙牧場農(nóng)民譚志波愉快接受種植任務，與我校合作創(chuàng)建高產(chǎn)高糖甘蔗示范基地20畝，我校給予資助3000元。目前示范基地甘蔗長勢良好，估計每畝產(chǎn)量可達6噸以上。我校切實按照市、縣政府要求，投入資金并組織全體教師按要求到核桃種植地與農(nóng)戶一起開展管護活動。
    三是切實抓好“清潔鄉(xiāng)村”工作。經(jīng)常組織本單位干部到聯(lián)系村開展“清潔鄉(xiāng)村”及“生態(tài)鄉(xiāng)村”工作，并做好本單位大院內(nèi)及責任區(qū)的清潔工作。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十七
    2020年，我校堅持教學立校、科研興校的理念，開展各項工作。不斷提高教師的教學科研水平，適應干部培訓工作需要。
    1.加強師資培訓工作。2020年，我校安排教師到中央黨校學習1人次，安排教師到河南開封市委黨校學習1人次，安排教師到浙江大學學習4人次，推薦教師1人并兩次參加廣西區(qū)委黨校(行政院校)“導師制”定向培養(yǎng)市縣骨干教師培訓活動，選派教學人員到河池市委黨校參加師資培訓6人次，年輕教師作為“傳幫帶”對象單獨接受市委黨校指導4人次。通過一系列學習培訓，使教師拓寬了視野，增加了教學的信息量，改進了教學方法，提高了教學質(zhì)量，增強了教學的針對性和適用性。
    2.開展教學大練兵。為提高教師教學科研水平，我校要求教師積極做好十九大精神等理論專題的備課，要求每個教師至少要準備好一個專題的備課，輪流在學校理論學習會上進行理論學習輔導講課，開展平時自我練兵。經(jīng)過評選，2020年我校有2位教師參與承擔中青班培訓班課程的講授，4位教師參與村兩委培訓班、入黨積極分子培訓班課程的講授。我校在2020年度河池市黨校系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)課比賽活動中榮獲優(yōu)秀組織獎;我校青年教師覃柳純榮獲二等獎。
    3.科研咨政課題研究取得重大進展。為充分發(fā)揮黨校智庫作用，2020年我校圍繞自治縣黨委政府中心工作開展科研咨政課題研究。截止11月28日，我校完成課題研究2個，其中課題《xx縣紅心柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究》被河池市委委黨校立項為2020年度“一縣一題”咨政課題;我校課題組今年2月撰寫的《關(guān)于適當提高我縣村務監(jiān)督監(jiān)委委員會干部待遇的建議》得到xx縣委書記黃榮彪的肯定性批示。我校還積極組織教師撰寫科研論文，提交論文3篇參加“生態(tài)富集區(qū)貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”理論研討會論文征文活動。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年以來，xx縣黨的建設和xxxx在x委xx的精心指導和xxx委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和x第xx次黨代會、x第x次黨代會精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
    。
    組織“萬名黨員進黨?！迸嘤杧xx期，培訓黨員x萬余名；
    全覆蓋培訓換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人、村（社區(qū)）“兩委”班子成員xxx人、村（居）民小組干部xxxxx人。二是扎實開展黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題黨課等，全x各基層黨組織開展主題黨日xxxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxxx期、參學xxxxx人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxxx次，開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，有效推動黨的創(chuàng)新理論進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進村寨。開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)、萬名干部振興鄉(xiāng)村、萬名干部結(jié)對幫扶、萬名干部助力創(chuàng)文”x個萬名行動，xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對幫扶，為群眾解決困難問題x萬余件。三是推動學習效果轉(zhuǎn)化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動發(fā)展的強大武器。
    新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
    大學及以上學歷xx名、占xx%；
    少數(shù)民族干部x名、占x%，較換屆前增加x名；
    平均年齡xx歲，比上屆下降x歲；
    x人均為大學本科及以上學歷。四是x委換屆圓滿完成。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署，x委換屆工作于今年x月x日啟動，于x月xx日圓滿完成。換屆以來，x委認真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神，始終把加強領導、超前謀劃、嚴格程序、精心組織、強化宣傳、嚴明紀律貫穿換屆全過程，組織提名的各項候選人均順利當選。黨代表對x委換屆工作滿意度為xxx分，整個換屆過程風清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆工作有序推進。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆、縣人大換屆、縣縣政協(xié)換屆工作領導小組，建立縣鄉(xiāng)兩級人大換屆工作聯(lián)席會議，下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作的意見》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆中進一步加強換屆風氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人代會指導手冊》，召開了全x縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作部署會議、推進會議、業(yè)務培訓會議和加強換屆風氣監(jiān)督視頻會議。目前，縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級政協(xié)換屆人選已基本就位，選民登記、代表提名推薦、資格聯(lián)審、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進。
    公務員工作要“主動融入大干部工作，嚴把入口、規(guī)范管理、做活晉升、全面提標”；
    xx自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”。三是開展“xx”專案專項整治。針對“xx”專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委xx以案為戒，制定xx條整改措施，出臺《關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展縣（縣、區(qū)）和縣直單位選人用人規(guī)范化建設專項整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)公務員招錄情況排查溯源和回避、轉(zhuǎn)任專項檢查，對xx名在同一崗位工作滿xx年的公務員進行轉(zhuǎn)任，對x名需進行任職回避的公務員進行調(diào)整。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實做好“xx”專案中暴露出的問題短板整改，努力提升xxxx公信力。
    堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質(zhì)量。考準考實干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結(jié)合縣（縣、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了縣直單位、縣（縣、區(qū)）領導班子和干部隊伍建設綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔當，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《xx縣年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，提拔使用x名xx歲左右的副處級年輕干部、x名xx歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的xx%和xx%。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達省縣、省直部門、駐外機構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從國有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機關(guān)任職，從省直單位、外州縣、中央駐保單位交流x名干部到xx任職。突出基層導向、一線導向，注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從縣（縣、區(qū)）提拔處級干部xx名，占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅持從嚴管人，在“常態(tài)化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴格等問題，制定出臺《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質(zhì)量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《縣管領導干部履職行權(quán)知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權(quán)明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話xx人次、函詢x人次、誡勉xx人次。
    堅持系統(tǒng)觀念，分領域統(tǒng)籌推進基層黨建工作，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展。一是壓實基層黨建責任。制定年度基層黨建工作總體方案，重點項目清單、責任清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調(diào)度、隨機調(diào)研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，召開視頻調(diào)度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調(diào)研、暗訪、實地考核x輪，現(xiàn)場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區(qū)）和機關(guān)、教育、衛(wèi)生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現(xiàn)場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現(xiàn)場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是分領域推進落實。將2021年確定為“基層黨建質(zhì)量提升年”，深入實施縣縣鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設提標、強邊固防鑄魂、黨務干部隊伍能力提升、機關(guān)黨建對標達標創(chuàng)標、紅色引領“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城縣先鋒xx個專項行動，以清單化、項目化、指標化方式推進基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動和集體經(jīng)濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務輸出、后續(xù)幫扶、思想引領、文明生活等組織化水平。投入資金xxxx萬元，實施xxx個中央扶持壯大集體經(jīng)濟發(fā)展項目、x個強邊固防“四位一體”建設項目、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)“紅色美麗村莊”試點建設項目。大力推廣xx縣“x+xx+x”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在xxx個村（社區(qū)）開展“紅色勞務”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，力爭年內(nèi)全x村級集體經(jīng)濟收入xx萬元以上的村（社區(qū)）達到xx%以上。城縣黨建以實施創(chuàng)建全國文明城縣先鋒行動為重點，持續(xù)鞏固xx“全國城縣基層黨建示范城縣”和xx“省級城縣基層黨建示范縣”創(chuàng)建成果，以各縣（縣、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，建強xx一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎。在疫情防控一線開展“請黨放心、強邊有我”主題實踐活動，設置縣、縣、鄉(xiāng)、村四級段長xxx人，下?lián)茳h費xxx萬元為強邊固防提供經(jīng)費保障，選派xxx名黨員干部組建x支“強邊固防突擊隊”支援疫情防控一線，堅決將疫情阻擊在國門之外。四是精心組織慶祝建黨100周年活動。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署，認真組織開展慶祝建黨100周年活動，在全x范圍內(nèi)評選表彰了xxx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xxx名優(yōu)秀黨務工作者和xx個先進基層黨組織，為xxxxx名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章。縣級領導帶頭，全覆蓋走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬，錄制并播出《黨的光輝照我心—百名黨員初心訪談》節(jié)目xx期，編印《榜樣—xx縣“兩優(yōu)一先”事跡選編》，唱響“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的時代主旋律。
    全面貫徹落實中央人才工作會議精神和習近平總書記對人才工作的重要論述，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶貧協(xié)作，年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才、xx名專業(yè)技術(shù)人才開展交流學習。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到省級對口部門進行研修。深化與教育部對口幫扶高校和駐地高校的合作，成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強化人才聯(lián)合培養(yǎng)，并在xx學院成立了xxxxx學院、xx研究院等x個特色學院。二是拓寬渠道多維引才。堅持剛?cè)岵ㄟ^“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項目”等模式引進x名水利專業(yè)博士，采取“一事一議”方式，引進優(yōu)質(zhì)教育團隊xx個、教育教學專業(yè)人才x名。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進高層次人才基地等平臺作用，柔性引進專家人才到xx開展智力服務xxx人次。三是搭建平臺科學用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展需求，開展“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動，選派xxx名專家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個行政村，組建x個專家服務團深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，遴選xxx名專家人才深入xx個xx村開展服務。
    堅持依法科學平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設置，探索實施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求，堅持優(yōu)化學歷結(jié)構(gòu)，招錄工業(yè)經(jīng)濟、財政金融等專業(yè)的公務員（選調(diào)生）xxx名，占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊”成長檔案，有計劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級黨政機關(guān)跟班學習和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級合理的選調(diào)生隊伍，共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利持續(xù)釋放。目前，縣級機關(guān)具備晉升條件的單位已全部開展兩次以上職級晉升工作。三是規(guī)范日常管理。從入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理x個方面，編印《公務員工作業(yè)務指導手冊》，研究制定縣級機關(guān)科級領導干部和職級干部推薦考察工作規(guī)程，年內(nèi)開展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次，公務員管理工作水平不斷提升。
    堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設模范機關(guān)、打造過硬隊伍。一是深刻汲取xx案教訓，深入開展專題討論。2020年x月xx日，xx嚴重違紀違法案件發(fā)生后，x委xx切實提高政治站位，不回避、不遮掩，積極主動作為，及時制定方案，在全xxx開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，以案為鑒、以案促改，通過個人自學、集中學習、交流研討，召開專題民主生活會、組織生活會，扶正袪邪、正本清源，引導全xxx干部堅定理想信念、牢記初心使命、提振信心勇氣。二是對標對表先進，創(chuàng)建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為目標，全面加強部機關(guān)思想、政治、作風、能力、業(yè)務、紀律制度建設，修訂完善內(nèi)部管理制度xx個、工作流程x個。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設責任，加強干部職工日常教育和監(jiān)督管理，制定出臺《x委xx機關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過程。三是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全xxx黨史學習教育，實行縣、縣（縣、區(qū)）黨委xx上下聯(lián)動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗互鑒、成果互促。嚴格執(zhí)行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經(jīng)驗、反思差距不足、明確改進措施。開展“學xx·爭一流”作風整治和每周一政治理論學習、重點工作調(diào)度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升xx干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。
    。
    對標黨中央和x委、x委xx的要求，我們的工作仍然存在很大差距。落實全面從嚴治黨要求有差距，近年來，xx、xx、xx、xxx等人嚴重違紀違法受到查處，一批基層黨員、干部涉黑涉惡受到處分，政治生態(tài)遭到嚴重破壞。特別是xx嚴重違紀違法案件給全xxx帶來了嚴重的創(chuàng)傷，徹底整治和修復凈化政治生態(tài)任重道遠。基層黨建工作質(zhì)量不高，運用“典型引路法”推進基層黨建工作不到位，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城縣、機關(guān)、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的動力不足，“xx”專案、xx污染等一系列事件，反映出我們在干部日常教育管理、加強作風建設等方面仍有不小差距。緊缺人才“引進難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全xxx對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得不緊。
    。
    堅持把黨的政治建設擺在首位，加強黨的十九屆六中全會、x第xx次黨代會精神教育培訓，將縣處級以上領導干部輪訓一遍，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，教育引導廣大黨員干部提信心、轉(zhuǎn)作風、重實干、創(chuàng)佳績。持續(xù)開展作風整頓，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，對不擔當、不作為的干部及時作出調(diào)整，獎優(yōu)罰劣。
    大力開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，探索建立“名書記工作室”，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面。
    抓好人大、政府、政協(xié)及群團組織換屆工作，選優(yōu)配強各級領導班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”“干部實踐能力提升計劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計劃”，分領域分行業(yè)推進干部專項分析研判工作，抓實《規(guī)劃綱要》、“三大工程”的實施，開展《干部任用條例》執(zhí)行情況專項檢查，以高素質(zhì)干部隊伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
    大力實施“興保英才計劃”，重點推進“完善一批政策制度、深化一批交流合作、建設一批引才站點、引進一批緊缺人才、評選一批優(yōu)秀人才、打造一批先進示范、宣傳一批先進典型”等任務落實，持續(xù)抓好“萬名人才興萬村”“高層次人才走邊疆”等專項行動，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。
    以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為目標，深入開展xx作風整治，持續(xù)推行每周xx業(yè)務大講堂、崗位大練兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一評”跟蹤問效機制，打造“政治清明、制度清晰、作風清朗、干部清正、氛圍清新”的模范機關(guān)，以自身建設高效能推動xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
    縣委年度工作總結(jié)及工作思路匯報篇十九
    本學期，我校教研工作緊緊圍繞“教研促教改，教研提質(zhì)量”這一指導思想，為實現(xiàn)“教研興師、教研興教、教研興?！边@一目標，扎實有效地開展了校本教研、教師培養(yǎng)和課堂教學研究等活動，初步嘗試新教育實驗工作，以此促進高效課堂教學目標的實現(xiàn)。切實調(diào)整教研思路，改進教研模式，強化教研工作向科學化、規(guī)范化和精細化管理邁進。現(xiàn)將本學期學校教研工作總結(jié)匯報如下：
    (一)強化業(yè)務與理論學習，夯實教師的專業(yè)知識與理論基礎，打造學習型教師團隊。
    觀念決定行為，行為決定方法。本學期進一步完善了教師學習制度，加強學習管理，以此促進我校教師積累教育理論和專業(yè)成長。通過七項活動實現(xiàn)目標：
    “學”——教師要積極參加教研室、教研組組織的業(yè)務學習，保證一周一次對教研業(yè)務學習的質(zhì)量。本學期，教師都完成了業(yè)務學習任務，還撰寫了學習心得和隨筆。
    “思”——增進教師的反思意識。按照美國學者波斯納提出教師成長的公式“教師成長=經(jīng)驗+反思”，要求教師要認真寫好教學后記，每節(jié)課后的教學反思不得少于100字，一周的業(yè)務筆記里至少有一篇不少于500字的教學札記。本學期，每個教師都教會了一篇有質(zhì)量的教學反思。本學期，教師不僅交回了自己承擔研討課的教學設計、說課稿，還按時交回了觀摩他人課堂教學后的評課稿。
    “聽”——教研組要安排和組織本學科教師開展課堂教學研討交流活動，為教師相互聽評可搭建平臺。教師每周至少聽課一節(jié)次，積極鼓勵教師跨學科，跨年級段，互相聽課，相互交流，認真完成一定數(shù)量的評課稿，并做好聽課、議課和評課工作。從常規(guī)教研業(yè)務檢查看，本學期教師都按照要求，聽課節(jié)次都在20節(jié)以上。
    “備”——認真?zhèn)浜妹恳惶脤W案課，課前要積極參與學科組集體議課備課活動，認真聆聽同學科教師在挖掘和整合教材、確定重點難點、課堂組織環(huán)節(jié)和選擇教法學法等方面的優(yōu)秀做法，為45分鐘時間內(nèi)提高課堂教學效率作輔墊。
    “講”——每學期教研組要給每位教師提供一次“主講一堂高質(zhì)量的公開課”的機會。本學期，重點對新調(diào)入教師和青年教師的課堂教學進行了聽評與研討。并組織學科組長和教研組長對這些老師的可進行了集體評議、反饋和研討。
    “讀”——每學期每位教師至少要精讀細讀一本教育教學專著，撰寫一篇不少于xx字的讀書心得，學期末每個教師已經(jīng)按照要求完成并及時上交教研室存檔。
    “研”——每個教師要有自己的教研小課題，并能在課堂教學中不斷研究和總結(jié)，做好期中期末教學質(zhì)量分析報告。每個教師都交回了課題研究總結(jié)。并組織參加了慶陽四中、五中的“新教育開放周”活動和了聆聽了魏書生、朱永新等專家的報告會的教師，召開研討交流會，談自己的收獲與感悟，每個人還撰寫了匯報材料。
    (二)深化教研教改，鍛造一流的教師形象。
    1.強化師資培訓，提高教師隊伍素質(zhì)。學校的生命在于質(zhì)量，質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師。要實現(xiàn)學校的長足發(fā)展，必須有一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍。加大了教師的專業(yè)培養(yǎng)力度。
    一是修訂了《柔遠初中青年教師培養(yǎng)計劃》，加快教師培養(yǎng)的進程，促使年輕教師盡快成為教學的骨干力量。
    二是在繼續(xù)抓好學科組議課制、導師制的基礎上，實施“青藍工程”，促進中青年教師專業(yè)成長。中青年教師每周必須聽導師一節(jié)課，虛心學習導師的好思想、好經(jīng)驗、好作風，教學上遇到難題，應主動向?qū)熖岢觯埱髱椭笇?，兼收并蓄，不斷反思，逐步形成自己的教學風格。導師要言傳身教，每月至少聽青年教師兩節(jié)課，并給予評課，提出改進意見和努力方向，并指導青年教師上好公開課，扎實做好指導幫扶工作。學校每學期召開一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會，廣泛開展青年教師教學技能競賽，如“說課比賽”、“評課比賽”、“教學基本功大賽”等活動，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，探索改進，不斷進步。
    三是采用“走出去，引進來”的有效措施，多次外出培訓學習，不斷更新教師教育教學理念。學校先后派出35名教師赴西峰、蘭州等地參加新教育實驗、班主任、教研組長培訓學習，為學校教育教學工作注入了無限生機與活力，全體教師教學藝術(shù)有了質(zhì)的飛躍。xx年10月份選派骨干教師赴慶陽四中、五中參加了兩校的新教育開放周活動，聆聽了魏書生的專題報告會，xx年12月，選派教師參加的市教育局組織的“新教育實驗”報告會和朱永新教授的“教師專業(yè)閱讀”專題講座，為學校進一步實施新教育實驗大好了基礎。
    四是堅持校本教研培訓，引導教師讀書學習，并做到了目標化、制度化、經(jīng)常化。由學校教研室牽頭組織，以“讀經(jīng)典名著”和“實施新教育實驗”理論專著為主，教研室又多方收集資料編寫了一本《聚焦新教育》，引導教師閱讀新教育理論，在實踐中實驗探索。并結(jié)合教育局每年度的讀書征文活動，倡導教師多讀書、讀好書，開展讀書活動，撰寫讀后感和讀書征文評選活動，使廣大教師豐富知識，開闊視野，提高綜合素質(zhì)，適應現(xiàn)代教育的需要。
    2.深化教學改革，提高課堂教學效率。
    一是轉(zhuǎn)變教學觀念。理念決定思路，思路決定出路。我校課堂教學改革以打破傳統(tǒng)的教學模式、遵循以人為本的教育理念、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力作為教學重點，要求教師學習新理念，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，即在教學任務上從教學生學會向教學生會學轉(zhuǎn)變;在教學觀念上從以教師為中心向以教師為主導、學生為主體轉(zhuǎn)變;在教學內(nèi)容上從單純的講解向理論和實踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變;在教學要求上從死記硬背傳授型向理解與應用相結(jié)合型轉(zhuǎn)變;在教學方法上從注重教法向注重教法與學法指導同步轉(zhuǎn)變;在教學評價上從終結(jié)性評價向過程性評價與終結(jié)性評價并重轉(zhuǎn)變。通過運用新教法，全面提高了課堂教學效率。二是構(gòu)建課堂教學新模式。針對新一輪課程改革的要求，我校逐步探索從有效課堂向高效的理想課堂過度的最佳模式。以數(shù)學學科主要探索“先學后教、精講多練、分層輔導”的課堂模式、英語學科主要探索“學生自主六環(huán)節(jié)”模式，即“提一提(見證預習)、議一議(互動交流)、試一試(展示體驗)、講一講(整合精講)、練一練(當堂檢測)、說一說(小結(jié)評價)。語文學科主要探索“讀寫同步、以讀促寫序列訓練”課堂教學模式。其他學科也根據(jù)學科實際確定了研究課題，在課堂教學上嘗試探索。這些課堂教學探索與研究，已初見成效，課堂上學生的主體地位得到充分發(fā)揮，教學效果非常明顯。
    3.強化校本教研，提升學校發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。一是研發(fā)學校課程，豐富課程資源。本學期，繼續(xù)落實學校課程進課堂教學活動，學校已開發(fā)的“校情教育類”課程有《寄宿生生活教材》、《心理健康教育指南》和《安全教育常識》;“基礎學科拓展類”課程有《“小作家”讀寫訓練》、《演講與表演訓練》、《英語說、唱、演課程》、《我是小小祖沖之》;“鄉(xiāng)土類”課程《華池歷史名人故事》、《我可愛的家鄉(xiāng)——華池》、《紅色土地，輝煌史篇》;“體育藝術(shù)類”課程《南梁腰鼓》、《花樣跳繩》、《我愛電子琴》、《我是小小“吉他”手》、《民樂我來學：嗩吶與笛子》、《校園響起“葫蘆絲”》、《華池民歌人人唱》、《巧手剪出一片精彩：劉巧兒剪紙》、《我是小畫家：素描與國畫》、《柔中“小小書法家”》。并提出了“6個一”活動：即每個教師必須參與一項學校課程的開發(fā)研究，每個學生要參加一項學校課程活動，每個班級必須要有一個特色活動課程，課題組每月舉行一次階段性總結(jié)，學校每學期舉辦一次學生才藝展示，學校每學期總結(jié)獎勵一次有成果有成績的優(yōu)秀教師與班級。并逐步落實學校課程與國家課程的有效結(jié)合，實現(xiàn)了體育藝術(shù)類學校課程進課堂的目標，為學生培養(yǎng)了許多體育藝術(shù)方面有特長的學生，成為學校辦學特色之一。二是堅持“教研興校”、“教研興教”、“教研興師”的工作思路，逐步形成了“教—研—評”三位一體的教研模式。學校要求教師自覺聽課，會評研討課，能上示范課，精析匯報課，愿上引路課，敢上競賽課。特別是評課，目前已形成認真嚴謹，一絲不茍的傳統(tǒng)，以相互交流為目的，講事實，列不足，看優(yōu)勢，謀發(fā)展，互相探討，共同提高。促進教師專業(yè)發(fā)展與素質(zhì)提升。學校教務處和教研室還組織教師開展了專題研討課的聽評議活動、教育論壇和教師教研技能競賽活動。為教師開展校本教研，提升教研能力提供機會，搭建平臺。三是以校本教研?？癁檩d體，及時總結(jié)和宣傳學校的教研成果與信息。本學期，教研室黃俊負責主辦主編了《教研快訊》9期，除安排和通報每月的“新教育實驗”活動開展、介紹新教育實驗相關(guān)理論和總結(jié)學校教師在構(gòu)筑理想課堂、營造書香校園、師生共寫隨筆和研發(fā)卓越課程等方面的好做法外，還介紹一些新的前沿的課改理論，指導各教研組開展教學教研工作，確保了校本教研有序有效進行，促進了教師專業(yè)發(fā)展。