在制定計劃的過程中，我們需要充分考慮時間、資源和能力等因素，以確保計劃的可行性。在制定計劃時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，提高計劃的可行性和有效性。接下來是一些關(guān)于計劃策劃的技巧和方法，希望對你有所啟發(fā)。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇一
企業(yè)通過“智囊團(tuán)服務(wù)”，獲得了新的技術(shù)、管理理念和專業(yè)能力，從而：
優(yōu)化企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和功能，提高應(yīng)用管理效率，加快市場響應(yīng)速度；
推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和拓展；
將企業(yè)it資源重新分配到核心流程和應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新和增長；
獲得更多的it創(chuàng)新支持。
2.促進(jìn)管理整合與業(yè)務(wù)靈活性。
“智囊團(tuán)”的專家為企業(yè)提供了業(yè)已證明的方法論、寶貴的行業(yè)經(jīng)驗、豐富的技術(shù)和知識等，可以幫助企業(yè)：
迅速提高系統(tǒng)整合能力，特別是并購后的系統(tǒng)整合；
加快應(yīng)用管理標(biāo)準(zhǔn)化，降低跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的管理復(fù)雜度；
3.優(yōu)化資源利用。
“智囊團(tuán)服務(wù)”的全球交付網(wǎng)絡(luò)、人力資源、技術(shù)、經(jīng)驗、專業(yè)能力等與企業(yè)內(nèi)部資源相結(jié)合，可以幫助企業(yè)：
快速滿足企業(yè)需求，企業(yè)可以在第一時間獲得合格的人才和技能；
解決應(yīng)用管理人才在招聘、培訓(xùn)和挽留中面臨的難題。
摘自《引入“智囊團(tuán)”推進(jìn)應(yīng)用管理轉(zhuǎn)型――企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的突破口》。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇二
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)常年法律顧問工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
（一）日常服務(wù)
1、解答咨詢
2、出具法律意見
3、起草、審查、修訂各類合同
4、起草、審查、修訂內(nèi)部規(guī)章制度
5、參與重大涉法事項的談判
6、承辦專項法律事務(wù)
6-2企業(yè)工商登記：公司設(shè)立及變更登記，包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團(tuán)公司的工商登記
6-3資信調(diào)查、盡職調(diào)查
6-4企業(yè)改制方面：產(chǎn)權(quán)界定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司改組、改制、重組、并購等
6-5項目投融資，工程建筑項目的招、投標(biāo)
6-6稅務(wù)籌劃
7、承辦訴訟、仲裁、聽證、見證、調(diào)解等事務(wù)
8、法律及管理培訓(xùn)
9、傳遞、贈閱最新的相關(guān)信息資料
10、對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問題進(jìn)行分析論證、設(shè)計方案
11、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門，培養(yǎng)法務(wù)人員
(二)企業(yè)全面法律風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容
1、幫助企業(yè)建立全面法律風(fēng)險管理體系服務(wù)
2、企業(yè)專項法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-1.公司治理法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-2.合同(信用)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-3.勞動(人力資源)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-4.知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-5.重大經(jīng)營項目法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-6.設(shè)立分子公司、改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購、清算、破產(chǎn)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-7.企業(yè)營銷法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-9.企業(yè)競爭策略法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-10.企業(yè)投、融資法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-12.稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-13.企業(yè)法律培訓(xùn)服務(wù)
2-14.企業(yè)年度法律風(fēng)險評估服務(wù)
3、根據(jù)行業(yè)差異提供的專項法律風(fēng)險管理服務(wù)
3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)
3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)
3-3.化工行業(yè)
3-4.交通行業(yè)
3-5.加工制造行業(yè)
3-6.網(wǎng)絡(luò)行業(yè)
3-7.高科技行業(yè)
3-8.傳媒行業(yè)
3-9.商業(yè)流通行業(yè)
3-10.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)
3-11.賓館/酒店行業(yè)
3-12.學(xué)校
4、企業(yè)家家庭財產(chǎn)法律無憂計劃
（一）開通熱線電話，專人接聽，詳細(xì)記錄，及時回復(fù)。
（二）服務(wù)時間及保證
1、定期聯(lián)絡(luò)，主動服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò)一次，視情況采取上門、電話、傳真、郵件、短信等形式。
2、及時安排，有問必答——對于企業(yè)咨詢的問題，律師事務(wù)所全部予以解答。重大疑難問題原則上一周內(nèi)回復(fù)，視委托事項的緊急程度可予以調(diào)整，特事特辦，不拖拉延誤。
3、工作記錄——一次一記，一事一記。
4、業(yè)務(wù)建檔——一戶一卷，一事一檔。
5、工作報告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進(jìn)行工作匯報，視情況按月/季/年度進(jìn)行，一般在月/季/年末遞交。
6、意見征詢——定期向企業(yè)征求意見，每月一次，一般在每月底進(jìn)行。
（三）法律文本保證
1、信息往來書面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料，無論是傳真、信件、電子郵件還是其他書面或電子形式，凡有留存價值的，一律以書面形式保存，為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢、法律建議或意見等法律文書，無論以何種形式遞交，一律以書面的形式歸檔。做到雙方往來的一切重大信息書面化，有據(jù)可查。
2、法律文本規(guī)范化——所有法律文書使用統(tǒng)一模板，格式齊全，措辭規(guī)范，內(nèi)容完整。
3、文書往來規(guī)范化——實行法律文書的簽收、送達(dá)、存檔制度。
（四）服務(wù)質(zhì)量保證
律師事務(wù)所由40名專業(yè)律師組成法律顧問團(tuán)，常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。
（五）保密義務(wù)及保證
我們在為企業(yè)服務(wù)過程中，自然會因工作需要獲知企業(yè)尚未公開也不愿公開的有價值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密)，根據(jù)法律和約定，我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進(jìn)行保密，保證做到：
1、為企業(yè)建立專門檔案，按件整理，按年度歸檔，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部保密管理。
2、在法律文書的打印或書寫過程中，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔，對廢棄不用的資料一律及時銷毀。
3、對于在電腦磁盤或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進(jìn)行必要的密碼控制，或及時予以刪除。
4、對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員，非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛埽驅(qū)⑵涓嬷谌恕?BR> 企業(yè)法律顧問工作計劃篇三
本文是一篇法律顧問工作計劃，文中分別從法律顧問工作內(nèi)容、法律顧問工作方式和顧問律師的工作程序三方面做了具體計劃，請看下文。
根據(jù)《_律師法》、《_合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn);。
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;。
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
企業(yè)法律顧問工作計劃篇四
企業(yè)通過“智囊團(tuán)服務(wù)”，獲得了新的技術(shù)、管理理念和專業(yè)能力，從而：
優(yōu)化企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和功能，提高應(yīng)用管理效率，加快市場響應(yīng)速度；
推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和拓展；
將企業(yè)it資源重新分配到核心流程和應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新和增長；
獲得更多的it創(chuàng)新支持。
2.促進(jìn)管理整合與業(yè)務(wù)靈活性。
“智囊團(tuán)”的專家為企業(yè)提供了業(yè)已證明的方法論、寶貴的行業(yè)經(jīng)驗、豐富的技術(shù)和知識等，可以幫助企業(yè)：
迅速提高系統(tǒng)整合能力，特別是并購后的系統(tǒng)整合；
加快應(yīng)用管理標(biāo)準(zhǔn)化，降低跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的管理復(fù)雜度；
3.優(yōu)化資源利用。
“智囊團(tuán)服務(wù)”的全球交付網(wǎng)絡(luò)、人力資源、技術(shù)、經(jīng)驗、專業(yè)能力等與企業(yè)內(nèi)部資源相結(jié)合，可以幫助企業(yè)：
快速滿足企業(yè)需求，企業(yè)可以在第一時間獲得合格的人才和技能；
解決應(yīng)用管理人才在招聘、培訓(xùn)和挽留中面臨的難題。
摘自《引入“智囊團(tuán)”推進(jìn)應(yīng)用管理轉(zhuǎn)型――企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的突破口》。
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企業(yè)法律顧問工作計劃篇五
根據(jù)《_律師法》、《_合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn)；
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見；
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
4．以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等），提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。
如能成為貴公司的顧問律師，本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理貴公司所委托的法律事務(wù)，最大限度維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
本計劃書僅做介紹之用，如貴方有聘顧問律師意向，雙方應(yīng)簽定常年法律顧問合同，具體以合同的約定為準(zhǔn)。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇六
我們制定了《企業(yè)法律顧問工作細(xì)則》，將企業(yè)法律顧問工作流程編撰成冊，使之程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，成功地克服了本地區(qū)法律服務(wù)簡單化、形式化的弊端。
我們將顧問單位的日常法律事務(wù)按業(yè)務(wù)性質(zhì)歸類，不同類別的事務(wù)由專人負(fù)責(zé)多人配合來共同完成。對于企業(yè)重大法律事務(wù)采取集體論證和共同決策，充分發(fā)揮了個人的專長和團(tuán)隊的優(yōu)勢。確保企業(yè)法律事務(wù)得到及時有效的解決。具體如下：
第一月了解情況。主要了解顧問單位的基本情況。
第二、三月著重處理歷史遺留問題。提出改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；重點解決突出的法律問題。第四、五月規(guī)范各類合同文本。從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，協(xié)商制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六月半年度總結(jié)。顧問單位進(jìn)行深入探討，對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七月勞資法律培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)熟悉簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九月協(xié)助完善規(guī)章制度。完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求企業(yè)效益最大化。第十月對一線人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。對顧問單位的一線行銷人員進(jìn)行免費(fèi)的法律培訓(xùn)，從整體上提高企業(yè)員工的.法律素養(yǎng)。第十一月對應(yīng)收帳款的管理。針對公司在經(jīng)營過程中產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)予以整理，對到期的債權(quán)加緊催收，保障債權(quán)時效。對高風(fēng)險的到期債權(quán)予以重點防范，在和對方協(xié)商無法解決的情況下，及時采取訴訟途徑予以解決；稅務(wù)建議，最大限度的取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到節(jié)稅目的。第十二月年終總結(jié)綜合評價。顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價；對顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)性整體評估。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇七
甲方（委托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
乙方（受托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
鑒于：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證書、執(zhí)照；
4、為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判；
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作；
7、參與制訂投、融資計劃；
8、對甲方的合作方進(jìn)行資信調(diào)查；
9、為甲方招標(biāo)、投標(biāo)項目提供法律咨詢、出具法律意見；
11、提供與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息；
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經(jīng)驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案；
18、擬定企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所警示標(biāo)識的內(nèi)容；
19、為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議；
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費(fèi)者的糾紛；
22、應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運(yùn)作等方面的專題研討會；
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所失竊、致人損害等突發(fā)事件；
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)；
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失；
（二）稅務(wù)專項法律顧問（簡稱“稅務(wù)顧問”）服務(wù)。
1、為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù)；
2、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記；
3、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)；
4、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告；
5、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅；
6、指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書；
7、指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況；
8、指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù)；
9、代為稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國家賠償；
10、結(jié)合甲方實際情況開展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識；
11、為甲方進(jìn)行納稅籌劃；
12、為甲方提供其他稅務(wù)顧問服務(wù)。
（三）財務(wù)會計專項法律顧問（簡稱“財務(wù)顧問”）服務(wù)。
1、指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制；
2、指導(dǎo)、協(xié)助甲方進(jìn)行會計核算；
3、指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類會計報表；
5、對甲方的應(yīng)付賬款等各類債務(wù)的清償提供咨詢，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會計和法律處理；
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理；
8、結(jié)合甲方實際情況開展財務(wù)會計培訓(xùn)，普及財務(wù)會計知識；
9、為甲方提供其他財務(wù)顧問服務(wù)。
1、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費(fèi)每年人民幣_________元（大寫：人民幣_________元整）。
3、法律顧問專項服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費(fèi)用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費(fèi)的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
四、工作費(fèi)用。
雙方商定下列與法律顧問服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開支由甲方負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問費(fèi)中：
1、直接費(fèi)用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費(fèi)用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報銷_________元，多退少補(bǔ)。
2、間接費(fèi)用包括但不限于委托審計、鑒定費(fèi)，公證費(fèi)，查檔費(fèi)，其它用于收集資料的費(fèi)用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實報實銷，多退少補(bǔ)。
3、上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實際辦案費(fèi)用的開支，避免不必要的浪費(fèi)。
五、聘請年限。
本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式。
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商；
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權(quán)利義務(wù)。
1、如實陳述與委托事項有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來情況；
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求；
（1）如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方或律師；
（2）如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方和律師；
（3）按照約定支付法律顧問費(fèi)和其他費(fèi)用；
6、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突的要求。
八、乙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律：
（1）乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益；
（2）乙方律師應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；
（3）乙方律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán)；
2、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。
（1）乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方：
4、可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書面認(rèn)可。
（1）乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。
（2）乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。
（3）乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會議。
（4）乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
5、乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同；乙方有權(quán)作出回避的安排。
6、乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
7、乙方及其指派的顧問律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個人的非法干預(yù)。
8、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責(zé)時，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
9、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
10、顧問律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作。
日記。
原則上做到一次一記一事一記。
九、合同的解除、終止履行。
3、若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額；因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務(wù)的時間所占的比例退還部分法律顧問費(fèi)。
十、通知。
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________.
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十一、合同的變更。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十二、合同的轉(zhuǎn)讓。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十五、合同的解釋。
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補(bǔ)充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇八
甲方（委托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
乙方（受托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
鑒于：
雙方根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇九
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為實現(xiàn)對單位內(nèi)部的有效管理，同時為對外經(jīng)濟(jì)活動的開展提供法律保障，特聘請乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方同意接受甲方聘請，指派高震律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問。
二、乙方律師擔(dān)任甲方的法律顧問，受托承辦下列法律事務(wù)：
3、審查、修改甲方的合同及有關(guān)法律文書;審核公司的相關(guān)法律文件;。
4、根據(jù)甲方的要求，乙方可以為甲方的工作人員進(jìn)行法制教育的法律宣傳;。
7、接受甲方的委托，代理商業(yè)調(diào)查、資信調(diào)查等非訴訟法律事務(wù);。
8、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護(hù)委托人的合法權(quán)益;。
9、經(jīng)雙方協(xié)商的其它法律事務(wù)。
三、雙方的權(quán)利、義務(wù)。
1、甲方應(yīng)當(dāng)積極配合乙方的工作，及時提供有關(guān)資料及證明文件;。
4、甲方應(yīng)當(dāng)按時交納提供法律服務(wù)支付的實際費(fèi)用及本合同約定的應(yīng)交納的另行委托代理事項有代理費(fèi)。
6、乙方接到甲方的通知后，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)認(rèn)真、及時的完成甲方交辦的工作;。
7、乙方須保守因工作關(guān)系而獲得的關(guān)于甲方的經(jīng)營、技術(shù)及商業(yè)秘密;8、乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律規(guī)定或損害社會公共利益的服務(wù)請求。9、律師的工作時間、地點可根據(jù)甲方的提議，雙方協(xié)商決定。
四、費(fèi)用及支付方式：
1、常年法律顧問在合同期內(nèi)免費(fèi)，自本合同簽訂之日起開始提提供服務(wù)。法律顧問期間，以上合同第二條第1項至第4項不再收費(fèi)，以上合同第二條第5項至第8項在本合同約定收取的顧問費(fèi)之外按乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收取律師代理費(fèi)。
2、律師受甲方委托，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的活動而發(fā)生必要及合理的鑒定、翻譯、資料、復(fù)印、交通、通訊、差旅等費(fèi)用時，由甲方按實際發(fā)生額實報實銷。
3、如果甲方逾期不支付有關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)中止或解除本協(xié)議，并且不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的責(zé)任。
五、如甲方無故終止委托，乙方不退還已收的費(fèi)用。如乙方無故終止履行本協(xié)議，乙方退還自無故終止履行本協(xié)議之日起以后的費(fèi)用。若甲、乙雙方中任一方中途提出正當(dāng)理由和依據(jù)要求終止本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商予以解決，必要時簽訂書面協(xié)議。
六、本常年法律顧問聘請合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商，重新簽訂合同。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十
沈總，您好:。
我是集團(tuán)法務(wù)主管葛淼，現(xiàn)在向您請示20xx年續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)公司法律顧問相關(guān)事宜。安徽安天行律師事務(wù)所過去多年一直作為集團(tuán)及成員公司的常年法律顧問，重點是交建公司和地產(chǎn)集團(tuán)，雙方合作關(guān)系愉快，他們用誠懇務(wù)實的工作態(tài)度和精深專業(yè)水平為集團(tuán)及成員公司處理了一系列重大訴訟或非訴訟糾紛。
20xx年度，安天行律師事務(wù)所在為公司提供法律服務(wù)的過程中總固然存在不足，但這些不足之處很大程度上是由于雙方溝通機(jī)制欠缺所致，并且在雙方加強(qiáng)彼此交流后有了明顯改善。繼續(xù)聘請安天行律師事務(wù)所作為集團(tuán)及成員單位的法律顧問是有益的，安天行所對公司情況較為熟悉，多年的合作有深厚的感情基礎(chǔ)，法律顧問作為對集團(tuán)法務(wù)部門的必要補(bǔ)充也發(fā)揮了重要作用，鑒于此，特此申請在20xx年度續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任地產(chǎn)集團(tuán)的法律顧問工作。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十一
企業(yè)法律顧問制度是西方發(fā)達(dá)國家大中型企業(yè)普遍采取的一項重要管理制度。下文是法律顧問請示，歡迎閱讀!
××××××：
隨著××××××規(guī)范化的發(fā)展，涉及法律事務(wù)日益增多，為保障各項事務(wù)合法合規(guī)開展，更好的依法行政?！痢痢痢痢痢磷?0xx年以來，聘請××××××律師事務(wù)所作為××××××的常年法律顧問，雙方已簽訂法律顧問。
合同。
書，其中，服務(wù)期為20xx年4月1日至20xx年4月1日止，費(fèi)用為每年叁萬元。隨著××××××今后發(fā)展規(guī)范化的需要和法律顧問業(yè)務(wù)量的增大，特請示××××××：
1、××××××是否繼續(xù)聘請××××××事務(wù)所作為××××××的常年法律顧問，并實行一年一簽。
2、我單位已于年初將聘請法律顧問經(jīng)費(fèi)列入今年的財政預(yù)算，如××××××財政局對該筆預(yù)算給予批復(fù)，聘請法律顧問的經(jīng)費(fèi)將從財政預(yù)算中開支;如××××××財政局未對該筆預(yù)算給予批復(fù)，建議聘請法律顧問經(jīng)費(fèi)從××××××經(jīng)費(fèi)中列支。
以上請示當(dāng)否，請批示。
x公司：
為加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險防范，確保公司各項活動符合國家法律法規(guī)要求，以最大限度地預(yù)防法律糾紛，我分公司每年均聘請常年法律顧問，協(xié)助進(jìn)行法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等工作，為公司守法經(jīng)營、實現(xiàn)經(jīng)營管理規(guī)范化、有效規(guī)避法律風(fēng)險等方面起到了重要的作用。
x年x月xx日至x年x月x日期間，公司與x事務(wù)所簽訂了為期x年的聘請常年法律顧問的合同，為給予我公司優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以最快的速度為我公司提供法律咨詢，廣東漢誠律師事務(wù)所指定了x律師、x律師作為公司的常年法律顧問。x律師、x律師是具有較豐富的執(zhí)業(yè)和管理經(jīng)驗的律師，承擔(dān)x公司法律顧問工作一年來，恪守律師職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，積極履行法律顧問的責(zé)任與義務(wù)，在為公司法律問題提供意見，草擬、審核法律文書等方面提供了優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，有效維護(hù)了x公司的合法權(quán)益，表現(xiàn)出較高的執(zhí)業(yè)水平和素質(zhì)，且法律顧問費(fèi)收費(fèi)合理。按省公司外聘律師管理辦法要求，以及對x律師、x律師在過去多年的合作情況的評估,x公司擬與x事務(wù)所續(xù)簽聘請常年法律顧問的合同，繼續(xù)指定由x律師、x律師兩位律師為公司的法律顧問，合同期從x年x月x日至x年x月x日，費(fèi)用為人民幣x萬元。
以上請示妥否?請x公司批復(fù)。
沈總，您好:。
我是集團(tuán)法務(wù)主管葛淼，現(xiàn)在向您請示20xx年續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)公司法律顧問相關(guān)事宜。安徽安天行律師事務(wù)所過去多年一直作為集團(tuán)及成員公司的常年法律顧問，重點是交建公司和地產(chǎn)集團(tuán)，雙方合作關(guān)系愉快，他們用誠懇務(wù)實的工作態(tài)度和精深專業(yè)水平為集團(tuán)及成員公司處理了一系列重大訴訟或非訴訟糾紛。
20xx年度，安天行律師事務(wù)所在為公司提供法律服務(wù)的過程中總固然存在不足，但這些不足之處很大程度上是由于雙方溝通機(jī)制欠缺所致，并且在雙方加強(qiáng)彼此交流后有了明顯改善。繼續(xù)聘請安天行律師事務(wù)所作為集團(tuán)及成員單位的法律顧問是有益的，安天行所對公司情況較為熟悉，多年的合作有深厚的感情基礎(chǔ)，法律顧問作為對集團(tuán)法務(wù)部門的必要補(bǔ)充也發(fā)揮了重要作用，鑒于此，特此申請在20xx年度續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任地產(chǎn)集團(tuán)的法律顧問工作。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十二
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。
針對公司六個月來的實際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的'整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十三
企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊，本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法制建設(shè)的日臻完善，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業(yè)法律顧問就業(yè)前景非常廣闊，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素，由國家人事部組織的全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的、人事部與原國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。
百分網(wǎng)
考試共有4門課程，《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實務(wù)》。每科考試時間為兩個半小時。4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應(yīng)考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個半天進(jìn)行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
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考試報名條件凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可報名參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試：
(一)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
(二)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
(三)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
(六)不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。
除上述規(guī)定的條件外，只要具備下列條件之一的`人員，也可報名參加考試：
(五)取得非法律類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)博士學(xué)位，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
有關(guān)工作年限的要求是指報名人員取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當(dāng)年年底。
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免試條件與科目符合上述相應(yīng)報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》2個科目，只參加《企業(yè)管理》和《企業(yè)法律顧問實務(wù)》2個科目的考試。
(二)參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年?？擅庠嚒毒C合法律知識》和《企業(yè)管理知識》2個科目，只參加《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》和《企業(yè)法律顧問實務(wù)》2個科目的考試。
(三)參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》和《企業(yè)管理知識》3個科目，只參加《企業(yè)法律顧問實務(wù)》1個科目的考試。
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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試由每2年組織一次調(diào)整為每年組織一次。
報名時間及方法
報名時間從每年的4～5月份開始(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準(zhǔn))。
報考者由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
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每年的10月份考試，2009年企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試時間為2009年10月24、25日。
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2010年度企業(yè)法律顧問資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)還沒有出來，
根據(jù)2008年度企業(yè)法律顧問考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，經(jīng)分別與國家國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會協(xié)商，考試合格標(biāo)準(zhǔn)確定：
一、合格標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)名稱科目名稱試卷滿分合格標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)法律顧問綜合法律知識14084
經(jīng)濟(jì)與民商法律知識14084
企業(yè)管理知識14084
企業(yè)法律顧問實務(wù)14084
二、請各地按上述合格標(biāo)準(zhǔn)對各專業(yè)考試成績進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后，與人事部人事考試中心核對相關(guān)數(shù)據(jù)，并將核準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)，按附表要求逐項填寫，于12月20日前送人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案，備案數(shù)據(jù)作為發(fā)放相應(yīng)專業(yè)資格證書的依據(jù)。
三、請按照有關(guān)文件精神，及時通過適當(dāng)方式向社會公布考試合格標(biāo)準(zhǔn)，并抓緊做好相應(yīng)專業(yè)資格證書發(fā)放及考試后期的各項工作。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十四
甲方(聘請方)：乙方(受聘方)：
地址：地址：電話：電話：
甲方聘請乙方的律師擔(dān)任法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。
一、合同背景。
1、乙方為盡量降低企業(yè)法律服務(wù)成本，根據(jù)企業(yè)法律需求的特點，推出會員制企業(yè)法律顧問。會員分為初級、中級和高級三種，分別在服務(wù)范圍和優(yōu)惠幅度方面有所差別。
3、乙方接受甲方聘請，指派律師(執(zhí)業(yè)證號：)擔(dān)任甲方法律顧問。
二、服務(wù)范圍。
1、解答會員法律咨詢;。
2、設(shè)計會員常用合同文本，為會員草擬、審查主要法律事務(wù)文書;。
3、為會員重大商務(wù)談判提供法律意見，協(xié)助制定談判方案;。
4、為會員經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;。
5、為會員的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證;。
6、代會員發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、律師函等文書;。
7、進(jìn)行企業(yè)法律體檢，協(xié)助會員建立法律風(fēng)險防范機(jī)制;。
8、代理會員參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的調(diào)解、仲裁或訴訟等活動。
三、乙方義務(wù)。
1、勤勉、盡責(zé)地完成甲方委托之上述事項;。
2、對服務(wù)過程中所知悉的甲方的經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)等秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。
四、甲方義務(wù)。
1、向乙方提供必要的業(yè)務(wù)資料，并保證資料的真實性;。
2、為乙方職責(zé)的履行提供必要的工作條件和物質(zhì)保障。
五、合同期限與費(fèi)用。
本合同有效期年，從年月日起至年月日止。甲方向乙方支付法律顧問費(fèi)元(大寫：)，于合同簽訂后五日內(nèi)一次付清。
乙方為甲方代理仲裁與訴訟時，給予8折優(yōu)惠。
六、其它。
1、在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。
2、任何一方違反本合同約定，均應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽名)：負(fù)責(zé)人(簽名)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十五
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達(dá)到西電集團(tuán)在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團(tuán)法律專題會議紀(jì)要的要求，制定寶光集團(tuán)xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。
4.加強(qiáng)訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9. 主動維權(quán)意識有待加強(qiáng)。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2. 涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4. 各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的`法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十六
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通。
第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個月中期總結(jié)。
針對公司六個月來的實際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個月勞資法律培訓(xùn)。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度。
通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。
第十個月一線人員法律培訓(xùn)。
對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月稅務(wù)建議。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月年終總結(jié)綜合評價。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。
首先，英語對英語專業(yè)的學(xué)生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業(yè)的學(xué)生，譬如，計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們本身計算機(jī)專業(yè)知識就是他們的一個特長。可以說他們同時掌握了兩們專業(yè)知識。這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時，面對競爭也較大。
其次，英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語專業(yè)有關(guān)的職業(yè)，而與英語專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等?？傊?，相對與許多專業(yè)來說，英語專業(yè)的狹窄的。
第三，我個人認(rèn)為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較頂級的水平了，如果接著考研還是考英語專業(yè)的話，那么英語對于我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。
第四，對于跨專業(yè)考研，在選擇所跨專業(yè)方面時也困難重重。由于英語專業(yè)大學(xué)四年都不學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，所以跨專業(yè)考研時選擇的專業(yè)范圍也被縮小了，不能選擇需要考數(shù)學(xué)的專業(yè)就必須從現(xiàn)在開始補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué)。
第五，出國讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面，國家的消費(fèi)水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔(dān)出國的費(fèi)用。
最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因為自己的專業(yè)是英語專業(yè)，而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面?；谟⒄Z專業(yè)且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關(guān)翻譯的工作。
這個職業(yè)目標(biāo)的成功選擇讓我對職業(yè)目標(biāo)的決策方法有了一定的認(rèn)識。首先，在選擇職業(yè)目標(biāo)是首要考慮的問題是個人自身問題。要對自我優(yōu)缺點等進(jìn)行一個全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定。自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業(yè)期望過高，往往會導(dǎo)致職業(yè)決策的失誤。
在對自我進(jìn)行分析方面，主要考慮的是自我性格，以性格確定自己是怎樣的一類人群，從而確定比較適合自己的職業(yè)群。在上課過程中的各種性格等測試都證明我是個隨和的人，比較適合的工作是交流、溝通等方面的工作，于是確定可從事翻譯工作。其次考慮的是我的技能。我目前擁有的技能、特長，我的工作需要使我擁有而我不具備的技能，通過這一分析給自己定一個目標(biāo)，把自己不具備的技能列舉出來并且把提高方法列舉出來，在日后的訓(xùn)練過程中著重提高這些方面的技能，從而能更好的勝任這個職業(yè)目標(biāo)。再次，個人價值觀問題對自己價值觀進(jìn)行一個全面透徹的分析。
在擇業(yè)過程中家庭的影響也是個重要因素。兒女總是父母的希望所在，在擇業(yè)時也會考慮到父母的期望，我爸爸就希望我做個教師，他說這份工作比較穩(wěn)定，比較適合女生。在初期，也確實想到要做教師，然而隨著自己對自己的了解越來越來深刻，最終還是決定第一擇業(yè)目標(biāo)是個英文翻譯員。職業(yè)目標(biāo)初步定了下來，接下來的就是如何實現(xiàn)這個具體實踐了。我在網(wǎng)上找到關(guān)于作為一個外企的英語翻譯員必須具備以下素質(zhì)：
c、個人特長(personaladvantages)：特殊的證書(specialcertifications)，這類證書比如：其他語言類的證書、比賽證書等等;豐富的經(jīng)驗(experience)，尤其是國際版權(quán)貿(mào)易經(jīng)驗;特殊技能(peculiarskills)，熟悉office等辦公軟件，熟悉商業(yè)信函的寫作，具備計算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力;各方面綜合能力(comprehensiveskills)，有時翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協(xié)調(diào)員、管理員和安全員;掌握與自己工作有關(guān)的最新消息(uptodateinformationaboutyourjob)，了解和熟悉行業(yè)知識、專業(yè)常識、政策方針、存在問題以及相應(yīng)的外文術(shù)語;幽默感(senseofhumor)，在英國人看來幽默感是必須具備的他們認(rèn)為每人都得要有asenseofhumor?！甴ehasnosenseofhumor’是人們可以常常聽到的一句話.。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十七
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇一
企業(yè)通過“智囊團(tuán)服務(wù)”，獲得了新的技術(shù)、管理理念和專業(yè)能力，從而：
優(yōu)化企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和功能，提高應(yīng)用管理效率，加快市場響應(yīng)速度；
推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和拓展；
將企業(yè)it資源重新分配到核心流程和應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新和增長；
獲得更多的it創(chuàng)新支持。
2.促進(jìn)管理整合與業(yè)務(wù)靈活性。
“智囊團(tuán)”的專家為企業(yè)提供了業(yè)已證明的方法論、寶貴的行業(yè)經(jīng)驗、豐富的技術(shù)和知識等，可以幫助企業(yè)：
迅速提高系統(tǒng)整合能力，特別是并購后的系統(tǒng)整合；
加快應(yīng)用管理標(biāo)準(zhǔn)化，降低跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的管理復(fù)雜度；
3.優(yōu)化資源利用。
“智囊團(tuán)服務(wù)”的全球交付網(wǎng)絡(luò)、人力資源、技術(shù)、經(jīng)驗、專業(yè)能力等與企業(yè)內(nèi)部資源相結(jié)合，可以幫助企業(yè)：
快速滿足企業(yè)需求，企業(yè)可以在第一時間獲得合格的人才和技能；
解決應(yīng)用管理人才在招聘、培訓(xùn)和挽留中面臨的難題。
摘自《引入“智囊團(tuán)”推進(jìn)應(yīng)用管理轉(zhuǎn)型――企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的突破口》。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇二
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)常年法律顧問工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
（一）日常服務(wù)
1、解答咨詢
2、出具法律意見
3、起草、審查、修訂各類合同
4、起草、審查、修訂內(nèi)部規(guī)章制度
5、參與重大涉法事項的談判
6、承辦專項法律事務(wù)
6-2企業(yè)工商登記：公司設(shè)立及變更登記，包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團(tuán)公司的工商登記
6-3資信調(diào)查、盡職調(diào)查
6-4企業(yè)改制方面：產(chǎn)權(quán)界定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司改組、改制、重組、并購等
6-5項目投融資，工程建筑項目的招、投標(biāo)
6-6稅務(wù)籌劃
7、承辦訴訟、仲裁、聽證、見證、調(diào)解等事務(wù)
8、法律及管理培訓(xùn)
9、傳遞、贈閱最新的相關(guān)信息資料
10、對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問題進(jìn)行分析論證、設(shè)計方案
11、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門，培養(yǎng)法務(wù)人員
(二)企業(yè)全面法律風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容
1、幫助企業(yè)建立全面法律風(fēng)險管理體系服務(wù)
2、企業(yè)專項法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-1.公司治理法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-2.合同(信用)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-3.勞動(人力資源)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-4.知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-5.重大經(jīng)營項目法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-6.設(shè)立分子公司、改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購、清算、破產(chǎn)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-7.企業(yè)營銷法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-9.企業(yè)競爭策略法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-10.企業(yè)投、融資法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-12.稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險管理服務(wù)
2-13.企業(yè)法律培訓(xùn)服務(wù)
2-14.企業(yè)年度法律風(fēng)險評估服務(wù)
3、根據(jù)行業(yè)差異提供的專項法律風(fēng)險管理服務(wù)
3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)
3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)
3-3.化工行業(yè)
3-4.交通行業(yè)
3-5.加工制造行業(yè)
3-6.網(wǎng)絡(luò)行業(yè)
3-7.高科技行業(yè)
3-8.傳媒行業(yè)
3-9.商業(yè)流通行業(yè)
3-10.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)
3-11.賓館/酒店行業(yè)
3-12.學(xué)校
4、企業(yè)家家庭財產(chǎn)法律無憂計劃
（一）開通熱線電話，專人接聽，詳細(xì)記錄，及時回復(fù)。
（二）服務(wù)時間及保證
1、定期聯(lián)絡(luò)，主動服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò)一次，視情況采取上門、電話、傳真、郵件、短信等形式。
2、及時安排，有問必答——對于企業(yè)咨詢的問題，律師事務(wù)所全部予以解答。重大疑難問題原則上一周內(nèi)回復(fù)，視委托事項的緊急程度可予以調(diào)整，特事特辦，不拖拉延誤。
3、工作記錄——一次一記，一事一記。
4、業(yè)務(wù)建檔——一戶一卷，一事一檔。
5、工作報告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進(jìn)行工作匯報，視情況按月/季/年度進(jìn)行，一般在月/季/年末遞交。
6、意見征詢——定期向企業(yè)征求意見，每月一次，一般在每月底進(jìn)行。
（三）法律文本保證
1、信息往來書面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料，無論是傳真、信件、電子郵件還是其他書面或電子形式，凡有留存價值的，一律以書面形式保存，為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢、法律建議或意見等法律文書，無論以何種形式遞交，一律以書面的形式歸檔。做到雙方往來的一切重大信息書面化，有據(jù)可查。
2、法律文本規(guī)范化——所有法律文書使用統(tǒng)一模板，格式齊全，措辭規(guī)范，內(nèi)容完整。
3、文書往來規(guī)范化——實行法律文書的簽收、送達(dá)、存檔制度。
（四）服務(wù)質(zhì)量保證
律師事務(wù)所由40名專業(yè)律師組成法律顧問團(tuán)，常年為企業(yè)提供法律服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。
（五）保密義務(wù)及保證
我們在為企業(yè)服務(wù)過程中，自然會因工作需要獲知企業(yè)尚未公開也不愿公開的有價值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密)，根據(jù)法律和約定，我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進(jìn)行保密，保證做到：
1、為企業(yè)建立專門檔案，按件整理，按年度歸檔，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部保密管理。
2、在法律文書的打印或書寫過程中，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔，對廢棄不用的資料一律及時銷毀。
3、對于在電腦磁盤或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進(jìn)行必要的密碼控制，或及時予以刪除。
4、對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員，非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛埽驅(qū)⑵涓嬷谌恕?BR> 企業(yè)法律顧問工作計劃篇三
本文是一篇法律顧問工作計劃，文中分別從法律顧問工作內(nèi)容、法律顧問工作方式和顧問律師的工作程序三方面做了具體計劃，請看下文。
根據(jù)《_律師法》、《_合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn);。
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;。
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
企業(yè)法律顧問工作計劃篇四
企業(yè)通過“智囊團(tuán)服務(wù)”，獲得了新的技術(shù)、管理理念和專業(yè)能力，從而：
優(yōu)化企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和功能，提高應(yīng)用管理效率，加快市場響應(yīng)速度；
推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和拓展；
將企業(yè)it資源重新分配到核心流程和應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新和增長；
獲得更多的it創(chuàng)新支持。
2.促進(jìn)管理整合與業(yè)務(wù)靈活性。
“智囊團(tuán)”的專家為企業(yè)提供了業(yè)已證明的方法論、寶貴的行業(yè)經(jīng)驗、豐富的技術(shù)和知識等，可以幫助企業(yè)：
迅速提高系統(tǒng)整合能力，特別是并購后的系統(tǒng)整合；
加快應(yīng)用管理標(biāo)準(zhǔn)化，降低跨國、跨地區(qū)經(jīng)營的管理復(fù)雜度；
3.優(yōu)化資源利用。
“智囊團(tuán)服務(wù)”的全球交付網(wǎng)絡(luò)、人力資源、技術(shù)、經(jīng)驗、專業(yè)能力等與企業(yè)內(nèi)部資源相結(jié)合，可以幫助企業(yè)：
快速滿足企業(yè)需求，企業(yè)可以在第一時間獲得合格的人才和技能；
解決應(yīng)用管理人才在招聘、培訓(xùn)和挽留中面臨的難題。
摘自《引入“智囊團(tuán)”推進(jìn)應(yīng)用管理轉(zhuǎn)型――企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的突破口》。
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企業(yè)法律顧問工作計劃篇五
根據(jù)《_律師法》、《_合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn)；
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見；
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
4．以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等），提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。
如能成為貴公司的顧問律師，本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理貴公司所委托的法律事務(wù)，最大限度維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
本計劃書僅做介紹之用，如貴方有聘顧問律師意向，雙方應(yīng)簽定常年法律顧問合同，具體以合同的約定為準(zhǔn)。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇六
我們制定了《企業(yè)法律顧問工作細(xì)則》，將企業(yè)法律顧問工作流程編撰成冊，使之程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，成功地克服了本地區(qū)法律服務(wù)簡單化、形式化的弊端。
我們將顧問單位的日常法律事務(wù)按業(yè)務(wù)性質(zhì)歸類，不同類別的事務(wù)由專人負(fù)責(zé)多人配合來共同完成。對于企業(yè)重大法律事務(wù)采取集體論證和共同決策，充分發(fā)揮了個人的專長和團(tuán)隊的優(yōu)勢。確保企業(yè)法律事務(wù)得到及時有效的解決。具體如下：
第一月了解情況。主要了解顧問單位的基本情況。
第二、三月著重處理歷史遺留問題。提出改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；重點解決突出的法律問題。第四、五月規(guī)范各類合同文本。從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，協(xié)商制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六月半年度總結(jié)。顧問單位進(jìn)行深入探討，對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七月勞資法律培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)熟悉簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九月協(xié)助完善規(guī)章制度。完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求企業(yè)效益最大化。第十月對一線人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。對顧問單位的一線行銷人員進(jìn)行免費(fèi)的法律培訓(xùn)，從整體上提高企業(yè)員工的.法律素養(yǎng)。第十一月對應(yīng)收帳款的管理。針對公司在經(jīng)營過程中產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)予以整理，對到期的債權(quán)加緊催收，保障債權(quán)時效。對高風(fēng)險的到期債權(quán)予以重點防范，在和對方協(xié)商無法解決的情況下，及時采取訴訟途徑予以解決；稅務(wù)建議，最大限度的取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到節(jié)稅目的。第十二月年終總結(jié)綜合評價。顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價；對顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)性整體評估。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇七
甲方（委托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
乙方（受托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
鑒于：
雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證書、執(zhí)照；
4、為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟(jì)合同，參與重要合同談判；
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運(yùn)作；
7、參與制訂投、融資計劃；
8、對甲方的合作方進(jìn)行資信調(diào)查；
9、為甲方招標(biāo)、投標(biāo)項目提供法律咨詢、出具法律意見；
11、提供與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息；
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經(jīng)驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案；
18、擬定企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所警示標(biāo)識的內(nèi)容；
19、為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議；
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費(fèi)者的糾紛；
22、應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運(yùn)作等方面的專題研討會；
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所失竊、致人損害等突發(fā)事件；
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)；
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失；
（二）稅務(wù)專項法律顧問（簡稱“稅務(wù)顧問”）服務(wù)。
1、為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù)；
2、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記；
3、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)；
4、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告；
5、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅；
6、指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書；
7、指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況；
8、指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù)；
9、代為稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國家賠償；
10、結(jié)合甲方實際情況開展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識；
11、為甲方進(jìn)行納稅籌劃；
12、為甲方提供其他稅務(wù)顧問服務(wù)。
（三）財務(wù)會計專項法律顧問（簡稱“財務(wù)顧問”）服務(wù)。
1、指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制；
2、指導(dǎo)、協(xié)助甲方進(jìn)行會計核算；
3、指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類會計報表；
5、對甲方的應(yīng)付賬款等各類債務(wù)的清償提供咨詢，并指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)行會計和法律處理；
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理；
8、結(jié)合甲方實際情況開展財務(wù)會計培訓(xùn)，普及財務(wù)會計知識；
9、為甲方提供其他財務(wù)顧問服務(wù)。
1、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費(fèi)每年人民幣_________元（大寫：人民幣_________元整）。
3、法律顧問專項服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費(fèi)用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費(fèi)的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
四、工作費(fèi)用。
雙方商定下列與法律顧問服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用開支由甲方負(fù)擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問費(fèi)中：
1、直接費(fèi)用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費(fèi)用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報銷_________元，多退少補(bǔ)。
2、間接費(fèi)用包括但不限于委托審計、鑒定費(fèi)，公證費(fèi)，查檔費(fèi)，其它用于收集資料的費(fèi)用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實報實銷，多退少補(bǔ)。
3、上列其它費(fèi)用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實際辦案費(fèi)用的開支，避免不必要的浪費(fèi)。
五、聘請年限。
本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式。
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商；
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班；
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權(quán)利義務(wù)。
1、如實陳述與委托事項有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來情況；
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求；
（1）如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方或律師；
（2）如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方和律師；
（3）按照約定支付法律顧問費(fèi)和其他費(fèi)用；
6、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突的要求。
八、乙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律：
（1）乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益；
（2）乙方律師應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；
（3）乙方律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán)；
2、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。
（1）乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方：
4、可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書面認(rèn)可。
（1）乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。
（2）乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。
（3）乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會議。
（4）乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
5、乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同；乙方有權(quán)作出回避的安排。
6、乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
7、乙方及其指派的顧問律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個人的非法干預(yù)。
8、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責(zé)時，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
9、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
10、顧問律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作。
日記。
原則上做到一次一記一事一記。
九、合同的解除、終止履行。
3、若甲方要求達(dá)到的目標(biāo)有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同；
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費(fèi)不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額；因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務(wù)的時間所占的比例退還部分法律顧問費(fèi)。
十、通知。
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、各方通訊地址如下：_________.
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十一、合同的變更。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十二、合同的轉(zhuǎn)讓。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理。
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十五、合同的解釋。
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補(bǔ)充與附件。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同效力。
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇八
甲方（委托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
乙方（受托人）：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
電掛：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
鑒于：
雙方根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認(rèn)為必要時可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因（包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等）無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替；甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇九
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為實現(xiàn)對單位內(nèi)部的有效管理，同時為對外經(jīng)濟(jì)活動的開展提供法律保障，特聘請乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方同意接受甲方聘請，指派高震律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問。
二、乙方律師擔(dān)任甲方的法律顧問，受托承辦下列法律事務(wù)：
3、審查、修改甲方的合同及有關(guān)法律文書;審核公司的相關(guān)法律文件;。
4、根據(jù)甲方的要求，乙方可以為甲方的工作人員進(jìn)行法制教育的法律宣傳;。
7、接受甲方的委托，代理商業(yè)調(diào)查、資信調(diào)查等非訴訟法律事務(wù);。
8、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護(hù)委托人的合法權(quán)益;。
9、經(jīng)雙方協(xié)商的其它法律事務(wù)。
三、雙方的權(quán)利、義務(wù)。
1、甲方應(yīng)當(dāng)積極配合乙方的工作，及時提供有關(guān)資料及證明文件;。
4、甲方應(yīng)當(dāng)按時交納提供法律服務(wù)支付的實際費(fèi)用及本合同約定的應(yīng)交納的另行委托代理事項有代理費(fèi)。
6、乙方接到甲方的通知后，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)認(rèn)真、及時的完成甲方交辦的工作;。
7、乙方須保守因工作關(guān)系而獲得的關(guān)于甲方的經(jīng)營、技術(shù)及商業(yè)秘密;8、乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律規(guī)定或損害社會公共利益的服務(wù)請求。9、律師的工作時間、地點可根據(jù)甲方的提議，雙方協(xié)商決定。
四、費(fèi)用及支付方式：
1、常年法律顧問在合同期內(nèi)免費(fèi)，自本合同簽訂之日起開始提提供服務(wù)。法律顧問期間，以上合同第二條第1項至第4項不再收費(fèi)，以上合同第二條第5項至第8項在本合同約定收取的顧問費(fèi)之外按乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收取律師代理費(fèi)。
2、律師受甲方委托，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的活動而發(fā)生必要及合理的鑒定、翻譯、資料、復(fù)印、交通、通訊、差旅等費(fèi)用時，由甲方按實際發(fā)生額實報實銷。
3、如果甲方逾期不支付有關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)中止或解除本協(xié)議，并且不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的責(zé)任。
五、如甲方無故終止委托，乙方不退還已收的費(fèi)用。如乙方無故終止履行本協(xié)議，乙方退還自無故終止履行本協(xié)議之日起以后的費(fèi)用。若甲、乙雙方中任一方中途提出正當(dāng)理由和依據(jù)要求終止本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商予以解決，必要時簽訂書面協(xié)議。
六、本常年法律顧問聘請合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商，重新簽訂合同。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十
沈總，您好:。
我是集團(tuán)法務(wù)主管葛淼，現(xiàn)在向您請示20xx年續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)公司法律顧問相關(guān)事宜。安徽安天行律師事務(wù)所過去多年一直作為集團(tuán)及成員公司的常年法律顧問，重點是交建公司和地產(chǎn)集團(tuán)，雙方合作關(guān)系愉快，他們用誠懇務(wù)實的工作態(tài)度和精深專業(yè)水平為集團(tuán)及成員公司處理了一系列重大訴訟或非訴訟糾紛。
20xx年度，安天行律師事務(wù)所在為公司提供法律服務(wù)的過程中總固然存在不足，但這些不足之處很大程度上是由于雙方溝通機(jī)制欠缺所致，并且在雙方加強(qiáng)彼此交流后有了明顯改善。繼續(xù)聘請安天行律師事務(wù)所作為集團(tuán)及成員單位的法律顧問是有益的，安天行所對公司情況較為熟悉，多年的合作有深厚的感情基礎(chǔ)，法律顧問作為對集團(tuán)法務(wù)部門的必要補(bǔ)充也發(fā)揮了重要作用，鑒于此，特此申請在20xx年度續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任地產(chǎn)集團(tuán)的法律顧問工作。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十一
企業(yè)法律顧問制度是西方發(fā)達(dá)國家大中型企業(yè)普遍采取的一項重要管理制度。下文是法律顧問請示，歡迎閱讀!
××××××：
隨著××××××規(guī)范化的發(fā)展，涉及法律事務(wù)日益增多，為保障各項事務(wù)合法合規(guī)開展，更好的依法行政?！痢痢痢痢痢磷?0xx年以來，聘請××××××律師事務(wù)所作為××××××的常年法律顧問，雙方已簽訂法律顧問。
合同。
書，其中，服務(wù)期為20xx年4月1日至20xx年4月1日止，費(fèi)用為每年叁萬元。隨著××××××今后發(fā)展規(guī)范化的需要和法律顧問業(yè)務(wù)量的增大，特請示××××××：
1、××××××是否繼續(xù)聘請××××××事務(wù)所作為××××××的常年法律顧問，并實行一年一簽。
2、我單位已于年初將聘請法律顧問經(jīng)費(fèi)列入今年的財政預(yù)算，如××××××財政局對該筆預(yù)算給予批復(fù)，聘請法律顧問的經(jīng)費(fèi)將從財政預(yù)算中開支;如××××××財政局未對該筆預(yù)算給予批復(fù)，建議聘請法律顧問經(jīng)費(fèi)從××××××經(jīng)費(fèi)中列支。
以上請示當(dāng)否，請批示。
x公司：
為加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險防范，確保公司各項活動符合國家法律法規(guī)要求，以最大限度地預(yù)防法律糾紛，我分公司每年均聘請常年法律顧問，協(xié)助進(jìn)行法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等工作，為公司守法經(jīng)營、實現(xiàn)經(jīng)營管理規(guī)范化、有效規(guī)避法律風(fēng)險等方面起到了重要的作用。
x年x月xx日至x年x月x日期間，公司與x事務(wù)所簽訂了為期x年的聘請常年法律顧問的合同，為給予我公司優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以最快的速度為我公司提供法律咨詢，廣東漢誠律師事務(wù)所指定了x律師、x律師作為公司的常年法律顧問。x律師、x律師是具有較豐富的執(zhí)業(yè)和管理經(jīng)驗的律師，承擔(dān)x公司法律顧問工作一年來，恪守律師職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，積極履行法律顧問的責(zé)任與義務(wù)，在為公司法律問題提供意見，草擬、審核法律文書等方面提供了優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，有效維護(hù)了x公司的合法權(quán)益，表現(xiàn)出較高的執(zhí)業(yè)水平和素質(zhì)，且法律顧問費(fèi)收費(fèi)合理。按省公司外聘律師管理辦法要求，以及對x律師、x律師在過去多年的合作情況的評估,x公司擬與x事務(wù)所續(xù)簽聘請常年法律顧問的合同，繼續(xù)指定由x律師、x律師兩位律師為公司的法律顧問，合同期從x年x月x日至x年x月x日，費(fèi)用為人民幣x萬元。
以上請示妥否?請x公司批復(fù)。
沈總，您好:。
我是集團(tuán)法務(wù)主管葛淼，現(xiàn)在向您請示20xx年續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)公司法律顧問相關(guān)事宜。安徽安天行律師事務(wù)所過去多年一直作為集團(tuán)及成員公司的常年法律顧問，重點是交建公司和地產(chǎn)集團(tuán)，雙方合作關(guān)系愉快，他們用誠懇務(wù)實的工作態(tài)度和精深專業(yè)水平為集團(tuán)及成員公司處理了一系列重大訴訟或非訴訟糾紛。
20xx年度，安天行律師事務(wù)所在為公司提供法律服務(wù)的過程中總固然存在不足，但這些不足之處很大程度上是由于雙方溝通機(jī)制欠缺所致，并且在雙方加強(qiáng)彼此交流后有了明顯改善。繼續(xù)聘請安天行律師事務(wù)所作為集團(tuán)及成員單位的法律顧問是有益的，安天行所對公司情況較為熟悉，多年的合作有深厚的感情基礎(chǔ)，法律顧問作為對集團(tuán)法務(wù)部門的必要補(bǔ)充也發(fā)揮了重要作用，鑒于此，特此申請在20xx年度續(xù)聘安徽安天行律師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任地產(chǎn)集團(tuán)的法律顧問工作。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十二
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。
針對公司六個月來的實際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的'整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十三
企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊，本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法制建設(shè)的日臻完善，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用越來越重要，企業(yè)法律顧問就業(yè)前景非常廣闊，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格是用人單位選擇法律顧問的一個重要因素，由國家人事部組織的全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的、人事部與原國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。
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考試共有4門課程，《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實務(wù)》。每科考試時間為兩個半小時。4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應(yīng)考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍(lán)色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個半天進(jìn)行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
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考試報名條件凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，均可報名參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試：
(一)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿3年。
(二)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
(三)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
(六)不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿5年。
除上述規(guī)定的條件外，只要具備下列條件之一的`人員，也可報名參加考試：
(五)取得非法律類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)博士學(xué)位，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。
有關(guān)工作年限的要求是指報名人員取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當(dāng)年年底。
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免試條件與科目符合上述相應(yīng)報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》2個科目，只參加《企業(yè)管理》和《企業(yè)法律顧問實務(wù)》2個科目的考試。
(二)參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年?？擅庠嚒毒C合法律知識》和《企業(yè)管理知識》2個科目，只參加《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》和《企業(yè)法律顧問實務(wù)》2個科目的考試。
(三)參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟(jì)與民商法律知識》和《企業(yè)管理知識》3個科目，只參加《企業(yè)法律顧問實務(wù)》1個科目的考試。
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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試由每2年組織一次調(diào)整為每年組織一次。
報名時間及方法
報名時間從每年的4～5月份開始(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準(zhǔn))。
報考者由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
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每年的10月份考試，2009年企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試時間為2009年10月24、25日。
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2010年度企業(yè)法律顧問資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)還沒有出來，
根據(jù)2008年度企業(yè)法律顧問考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，經(jīng)分別與國家國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會協(xié)商，考試合格標(biāo)準(zhǔn)確定：
一、合格標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)名稱科目名稱試卷滿分合格標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)法律顧問綜合法律知識14084
經(jīng)濟(jì)與民商法律知識14084
企業(yè)管理知識14084
企業(yè)法律顧問實務(wù)14084
二、請各地按上述合格標(biāo)準(zhǔn)對各專業(yè)考試成績進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無誤后，與人事部人事考試中心核對相關(guān)數(shù)據(jù)，并將核準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)，按附表要求逐項填寫，于12月20日前送人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案，備案數(shù)據(jù)作為發(fā)放相應(yīng)專業(yè)資格證書的依據(jù)。
三、請按照有關(guān)文件精神，及時通過適當(dāng)方式向社會公布考試合格標(biāo)準(zhǔn)，并抓緊做好相應(yīng)專業(yè)資格證書發(fā)放及考試后期的各項工作。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十四
甲方(聘請方)：乙方(受聘方)：
地址：地址：電話：電話：
甲方聘請乙方的律師擔(dān)任法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。
一、合同背景。
1、乙方為盡量降低企業(yè)法律服務(wù)成本，根據(jù)企業(yè)法律需求的特點，推出會員制企業(yè)法律顧問。會員分為初級、中級和高級三種，分別在服務(wù)范圍和優(yōu)惠幅度方面有所差別。
3、乙方接受甲方聘請，指派律師(執(zhí)業(yè)證號：)擔(dān)任甲方法律顧問。
二、服務(wù)范圍。
1、解答會員法律咨詢;。
2、設(shè)計會員常用合同文本，為會員草擬、審查主要法律事務(wù)文書;。
3、為會員重大商務(wù)談判提供法律意見，協(xié)助制定談判方案;。
4、為會員經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;。
5、為會員的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證;。
6、代會員發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、律師函等文書;。
7、進(jìn)行企業(yè)法律體檢，協(xié)助會員建立法律風(fēng)險防范機(jī)制;。
8、代理會員參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的調(diào)解、仲裁或訴訟等活動。
三、乙方義務(wù)。
1、勤勉、盡責(zé)地完成甲方委托之上述事項;。
2、對服務(wù)過程中所知悉的甲方的經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)等秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。
四、甲方義務(wù)。
1、向乙方提供必要的業(yè)務(wù)資料，并保證資料的真實性;。
2、為乙方職責(zé)的履行提供必要的工作條件和物質(zhì)保障。
五、合同期限與費(fèi)用。
本合同有效期年，從年月日起至年月日止。甲方向乙方支付法律顧問費(fèi)元(大寫：)，于合同簽訂后五日內(nèi)一次付清。
乙方為甲方代理仲裁與訴訟時，給予8折優(yōu)惠。
六、其它。
1、在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。
2、任何一方違反本合同約定，均應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽名)：負(fù)責(zé)人(簽名)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十五
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達(dá)到西電集團(tuán)在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團(tuán)法律專題會議紀(jì)要的要求，制定寶光集團(tuán)xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。
4.加強(qiáng)訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9. 主動維權(quán)意識有待加強(qiáng)。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2. 涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4. 各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的`法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十六
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通。
第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個月中期總結(jié)。
針對公司六個月來的實際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個月勞資法律培訓(xùn)。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度。
通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。
第十個月一線人員法律培訓(xùn)。
對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月稅務(wù)建議。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月年終總結(jié)綜合評價。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。
首先，英語對英語專業(yè)的學(xué)生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具，現(xiàn)在大多數(shù)人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業(yè)的學(xué)生，譬如，計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，他們本身計算機(jī)專業(yè)知識就是他們的一個特長。可以說他們同時掌握了兩們專業(yè)知識。這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時，面對競爭也較大。
其次，英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語專業(yè)有關(guān)的職業(yè)，而與英語專業(yè)相關(guān)的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等?？傊?，相對與許多專業(yè)來說，英語專業(yè)的狹窄的。
第三，我個人認(rèn)為一樣大學(xué)本科畢業(yè)后就已經(jīng)那到了專業(yè)比較頂級的水平了，如果接著考研還是考英語專業(yè)的話，那么英語對于我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。
第四，對于跨專業(yè)考研，在選擇所跨專業(yè)方面時也困難重重。由于英語專業(yè)大學(xué)四年都不學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，所以跨專業(yè)考研時選擇的專業(yè)范圍也被縮小了，不能選擇需要考數(shù)學(xué)的專業(yè)就必須從現(xiàn)在開始補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué)。
第五，出國讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面，國家的消費(fèi)水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔(dān)出國的費(fèi)用。
最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因為自己的專業(yè)是英語專業(yè)，而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面?；谟⒄Z專業(yè)且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關(guān)翻譯的工作。
這個職業(yè)目標(biāo)的成功選擇讓我對職業(yè)目標(biāo)的決策方法有了一定的認(rèn)識。首先，在選擇職業(yè)目標(biāo)是首要考慮的問題是個人自身問題。要對自我優(yōu)缺點等進(jìn)行一個全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定。自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業(yè)期望過高，往往會導(dǎo)致職業(yè)決策的失誤。
在對自我進(jìn)行分析方面，主要考慮的是自我性格，以性格確定自己是怎樣的一類人群，從而確定比較適合自己的職業(yè)群。在上課過程中的各種性格等測試都證明我是個隨和的人，比較適合的工作是交流、溝通等方面的工作，于是確定可從事翻譯工作。其次考慮的是我的技能。我目前擁有的技能、特長，我的工作需要使我擁有而我不具備的技能，通過這一分析給自己定一個目標(biāo)，把自己不具備的技能列舉出來并且把提高方法列舉出來，在日后的訓(xùn)練過程中著重提高這些方面的技能，從而能更好的勝任這個職業(yè)目標(biāo)。再次，個人價值觀問題對自己價值觀進(jìn)行一個全面透徹的分析。
在擇業(yè)過程中家庭的影響也是個重要因素。兒女總是父母的希望所在，在擇業(yè)時也會考慮到父母的期望，我爸爸就希望我做個教師，他說這份工作比較穩(wěn)定，比較適合女生。在初期，也確實想到要做教師，然而隨著自己對自己的了解越來越來深刻，最終還是決定第一擇業(yè)目標(biāo)是個英文翻譯員。職業(yè)目標(biāo)初步定了下來，接下來的就是如何實現(xiàn)這個具體實踐了。我在網(wǎng)上找到關(guān)于作為一個外企的英語翻譯員必須具備以下素質(zhì)：
c、個人特長(personaladvantages)：特殊的證書(specialcertifications)，這類證書比如：其他語言類的證書、比賽證書等等;豐富的經(jīng)驗(experience)，尤其是國際版權(quán)貿(mào)易經(jīng)驗;特殊技能(peculiarskills)，熟悉office等辦公軟件，熟悉商業(yè)信函的寫作，具備計算機(jī)應(yīng)用的基礎(chǔ)能力;各方面綜合能力(comprehensiveskills)，有時翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協(xié)調(diào)員、管理員和安全員;掌握與自己工作有關(guān)的最新消息(uptodateinformationaboutyourjob)，了解和熟悉行業(yè)知識、專業(yè)常識、政策方針、存在問題以及相應(yīng)的外文術(shù)語;幽默感(senseofhumor)，在英國人看來幽默感是必須具備的他們認(rèn)為每人都得要有asenseofhumor?！甴ehasnosenseofhumor’是人們可以常常聽到的一句話.。
企業(yè)法律顧問工作計劃篇十七
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。