閱知一方，學(xué)而思事，總結(jié)是我們努力的成果?？偨Y(jié)的文字要簡練明了，突出重點(diǎn)，同時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。請大家積極學(xué)習(xí)這些總結(jié)范文，提高自己的寫作能力和總結(jié)能力。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇一
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進(jìn)群眾對黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境的重要保證。局黨委對此高度重視，嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把信訪作為一項(xiàng)重要工作納入到了全局工作議程之中。
為加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長賈峻峰同志為組長，其他局黨委委員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，定期召開會(huì)議，對我局的信訪工作形勢進(jìn)行分析研究，并就具體工作進(jìn)行安排和部署，通過量化分解、明確責(zé)任，有效杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重大案事件的發(fā)生。
(一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。結(jié)合工作實(shí)際，年初，及時(shí)研究制訂了信訪工作實(shí)施方案，印發(fā)了局黨委委員接訪安排表，嚴(yán)格按日程安排輪流接訪，對信訪反映的重要問題堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親批和督辦，并建立日報(bào)制，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步了理順信訪工作機(jī)制，為信訪工作的順利開展鋪平了道路。
(二)嚴(yán)格舉報(bào)投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設(shè)立“勞動(dòng)保障投訴接待室”，開通“投訴(咨詢)熱線電話”，切實(shí)架起為農(nóng)民工服務(wù)的橋梁。
(三)嚴(yán)格落實(shí)信訪首辦責(zé)任制。對群眾信訪反映的問題，努力做到第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理。針對建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步建立健全了快速反應(yīng)機(jī)制，在案件辦理上力爭做到“快立案、快調(diào)查、快結(jié)案”，有效避免和減少了群訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生。
(四)重、難案件督辦制度。為切實(shí)解決信訪問題，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，科室認(rèn)真落實(shí)重、難案件督辦制度，目前，全局基本形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體辦理落實(shí)的良好氛圍。
三、
強(qiáng)化措施，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)。
信訪工作是一項(xiàng)繁雜系統(tǒng)性的工作。工作中我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
(一)嚴(yán)格落實(shí)信訪工作制度、暢通信訪渠道。一是堅(jiān)持按級(jí)管理和分口管理的原則，明確各自的任務(wù)，履行各自的職責(zé)，切實(shí)做到不相互推脫，不相互等靠。二是實(shí)行首訪責(zé)任制。嚴(yán)格相關(guān)科室的工作職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)信訪接待制度。局黨委對全局工作人員就信訪工作提出了明確的要求，要求工作人員要時(shí)時(shí)做到接待群眾熱情，服務(wù)用語文明、辦事程序規(guī)范。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)做好接待、受理工作。我們積極開展“文明接待室”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，增加了多項(xiàng)便民措施。為強(qiáng)化服務(wù)意思，我們首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個(gè)一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營造良好社會(huì)氛圍。通過新聞媒體、設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料、宣傳卡片等多種形式，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策，樹立用人單位依法用工光榮、違法用工可恥的自律意識(shí)和農(nóng)民工的自我維權(quán)意思。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營造良好的外部氛圍。
(四)大力開展矛盾糾紛案事件排查活動(dòng)。做好矛盾糾。
紛和不安定因素排查工作，是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)。為此，局黨委要求各相關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好初訪接待工作，對服務(wù)對象以前遺留的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行重新梳理，該解決的必須盡快解決，并限時(shí)上報(bào)處理情況。對當(dāng)前群眾反映的問題做到一天一排查，對各種可預(yù)見的信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早控制、早解決，對本部門解決不了的問題要及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行全局協(xié)調(diào)性解決;對不屬于本局職能范圍內(nèi)的問題，要做到耐心解釋和引導(dǎo)，防止簡單問題復(fù)雜化，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(五)嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是努力做好舉報(bào)投訴接待工作，凡屬勞動(dòng)保障應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到及時(shí)登記，嚴(yán)格按照案件處理程序及時(shí)辦理。二是進(jìn)一步加大了對勞動(dòng)用工違法案件的查處力度，特別是對嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴(yán)從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。
今年以來，我局的信訪工作取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府的要求，還存在一些不容忽視的問題，其主要是：個(gè)別部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理;對有的信訪問題涉及到多個(gè)部門聯(lián)合處理時(shí)，牽頭單位主動(dòng)性差。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，努力探索新形勢下做好信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，為維護(hù)我市社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇二
我們認(rèn)為：讀書，是凸現(xiàn)地理教學(xué)邊緣性特征，實(shí)現(xiàn)地理教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為創(chuàng)造提供原材料，而且能夠啟發(fā)地理教師創(chuàng)造的靈感。
我叫丘xx，xx中學(xué)勞技課教師，xx年以優(yōu)異的成績考入佳木斯師范高等專科學(xué)校地理系，在校期間連年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，xx年?？飘厴I(yè)，同年年初分配到xx區(qū)第五中學(xué)任教來到第五中學(xué)擔(dān)任地理課，并擔(dān)任班主任工作。當(dāng)時(shí)那個(gè)班級(jí)是二年連續(xù)更換四位班主任的差班，工作中我克服了重重困難，大膽改革，重選班級(jí)干部，帶領(lǐng)學(xué)生積極與科任老師密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也得到校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，班級(jí)學(xué)習(xí)成績各紀(jì)律都得到一定的提高。
教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節(jié)，面對有限的課時(shí)，我以改革精神探索提高教學(xué)效率的科學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生自覺參與學(xué)習(xí)的意識(shí)，最大限度地提高單位時(shí)間里的教學(xué)效益。把提高教學(xué)效益當(dāng)作首要任務(wù)，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關(guān)資料，精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu)及教學(xué)方法上，特別是認(rèn)真研究怎樣“用最節(jié)省的時(shí)間、最簡潔的方法讓學(xué)生掌握最多的知識(shí)，并促使學(xué)生最快地轉(zhuǎn)化為能力”。課上精講，是指在課堂教學(xué)中，集中時(shí)間，集中精力，講清教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、能力點(diǎn)、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動(dòng)，學(xué)得主動(dòng)，充分發(fā)揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業(yè)的安排上，本著質(zhì)量高，數(shù)量少，內(nèi)容精，方法活，形式多樣，針對性強(qiáng)的要求，精心設(shè)計(jì)，合理分配，嚴(yán)格控制作業(yè)數(shù)量。
先后擔(dān)任三年時(shí)間班主任工作。積極探索班級(jí)管理新路子。所帶班級(jí)班風(fēng)純正，學(xué)風(fēng)較端正。倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、啟智、育人”的教風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身師德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為熱愛國家、愛社會(huì)、愛他人的時(shí)代青年。
我大膽改革勞動(dòng)技術(shù)課的教學(xué)模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實(shí)踐和競賽等雙向交流的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。我運(yùn)用錄音、錄像投影等現(xiàn)代化手段，增強(qiáng)了教學(xué)直觀性、趣味性，受到學(xué)生的普遍歡迎。組織學(xué)生開展野外實(shí)踐活動(dòng)并指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)踐報(bào)告、小論文，在提高應(yīng)用能力方面作出了可貴的探索。
學(xué)習(xí)是手段，創(chuàng)造才是目的。在教育學(xué)生時(shí)我以培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口，以地理課堂教學(xué)為主陣地，以地理課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學(xué)原理、原則與策略，在探索中小學(xué)生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)中小學(xué)生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。
學(xué)生思維能力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時(shí)代的需要。一是注重提高學(xué)生的自學(xué)能力;二是提高學(xué)生的參與意識(shí);三是能使學(xué)生養(yǎng)成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培養(yǎng)了學(xué)生創(chuàng)造性思維能力。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇三
一年來我勞動(dòng)就業(yè)科在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪辦的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)新的《信訪條例》為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和縣委關(guān)于信訪工作一系列重要指示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以縣委、縣政府工作重點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)，以為特困企業(yè)和職工解難為重點(diǎn)，以維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實(shí)做好新形勢下勞動(dòng)保障信訪工作。一年來，我們處理省、市和縣委、縣政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件11起，處理個(gè)人來信9起，直接接待來訪三十余次，其中個(gè)人上訪三十余次，集體訪4次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴，維護(hù)了我縣的社會(huì)穩(wěn)定。我們工作的主要作法是：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，切實(shí)加大信訪工作力度。過去一年，我科室在局黨委和信訪辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對全縣職工群眾的來信來訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心職工群眾疾苦的高度來認(rèn)識(shí)，始終把群眾來信來訪作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。
我科室在工作中一強(qiáng)調(diào)“四強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化“民心意識(shí)”。把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動(dòng)和社會(huì)保障部門義不容辭的責(zé)任。二是強(qiáng)化“憂患意識(shí)”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當(dāng)作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當(dāng)作急事辦，及時(shí)處理好每一封來信和每一個(gè)來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復(fù)上訪，越級(jí)上訪，避免擴(kuò)大事態(tài)、危害安定團(tuán)結(jié)的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動(dòng)。二是強(qiáng)化“全局意識(shí)”，教育干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實(shí)際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時(shí)刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強(qiáng)化“基層意識(shí)”。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障的信訪工作。
一年來，我科室來信來訪總量較之往年有所減少。從內(nèi)容上看，職工反映和關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題主要集中在社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)問題上。對這些“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和下崗職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，制定措施，妥善處理。
1．重點(diǎn)、難點(diǎn)問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)。
2、轉(zhuǎn)移工作思路，設(shè)身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實(shí)際困難，搞實(shí)實(shí)在在的換位思考。由于我們與職工群眾在社會(huì)中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。為此，我們要求自己的工作臺(tái)人員及企業(yè)法人要在進(jìn)行充分溝通的同時(shí)，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時(shí)到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學(xué)會(huì)了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。
3．改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實(shí)際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。
職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，我們緊緊圍繞強(qiáng)征擴(kuò)覆這個(gè)中心來開展工作，一方面對現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動(dòng)上門、反復(fù)做工作，強(qiáng)力征收，另一方面在努力擴(kuò)大覆蓋面上做文章，對應(yīng)參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動(dòng)員他們參保。
5．熱情接待、耐心做好說服教育工作。職工來訪群體中一般都是年齡較大的老職工，他們思維緩慢，行動(dòng)不便，對有關(guān)政策與理解上偏頗的情況也時(shí)有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細(xì)致、耐心，反復(fù)解釋，從人性、親情感動(dòng)他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。
總之，過去一年，我科室信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府對我們的要求還有很大的差距，與促進(jìn)全縣社會(huì)穩(wěn)定勞動(dòng)保障部門應(yīng)盡的責(zé)任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇四
---結(jié)合的是申報(bào)推薦方法。實(shí)行評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示制度，營造了公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和環(huán)境。
1、我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由院領(lǐng)導(dǎo)班子和院內(nèi)高年資醫(yī)師組成的職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職稱工作的分工職責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作。每年年初將職稱評(píng)審工作納入院年度工作計(jì)劃，并在年初做好摸底工作，為全年職稱工作打好基礎(chǔ)。
用。
3、職稱評(píng)聘工作的開展情況。我院職稱工作一直以來能夠嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)主。
2---經(jīng)濟(jì)利益相連，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的迅速提高。充分發(fā)揮職稱評(píng)定工作的杠桿作用，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中不斷創(chuàng)新，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。
二、措施和建議。
水平也在不斷地提升。目前，專業(yè)技術(shù)人員總量較以前有了較大的提升。申報(bào)職稱的職工越來越年輕化，但是，目前高、中級(jí)職稱的缺口在不斷地嚴(yán)重，這樣不利于提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和競爭意識(shí)，并將進(jìn)一步阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力的發(fā)揮。建議適當(dāng)調(diào)整高、中級(jí)職稱數(shù)量，調(diào)整崗位設(shè)置的比例結(jié)構(gòu)，讓更多優(yōu)秀的人才得到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)，從而更好地留住人才、使用人才。
4---今，在合肥市門窗有限公司擔(dān)任項(xiàng)目施工員。
總結(jié)。
如下：
一、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，營造建筑精品。
自從我2008年8月到合肥市門窗有限公司上班以來，各項(xiàng)工作干得更加出色。在該工程時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，我自愿放棄個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，毫無怨言，充分體現(xiàn)了一個(gè)青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的作用。
查，各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報(bào)資料，多次受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。在工作中能嚴(yán)格管理，把好質(zhì)量關(guān)，履行好自己的職責(zé)，確保了工程的質(zhì)量，安全和進(jìn)度，得到建設(shè)單位的好評(píng)。
三、
適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。
8---更新知識(shí)。
我，2006年12月認(rèn)定為工程師，工作于安徽華凌建工集團(tuán)有限公司，xx年9月任技術(shù)質(zhì)量科任科長。在此期間，我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在技術(shù)管理過程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”，對科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。任工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，先后在豐南市國稅局群體住宅小區(qū)工程和唐山一中第二。
教學(xué)。
樓工程中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，在施工一線鍛煉的幾年中，通過理論聯(lián)系實(shí)際，在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。作為公司的技術(shù)和質(zhì)量管理部門，在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對技術(shù)管理一絲不茍，對工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。五年來，在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智的過程中，也使個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高。總之，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題。
現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如。
工程。通過對該工程技術(shù)工作的直接參與和控制，使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。
二、努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作。
自從到唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司工作以來，各項(xiàng)工作干得更是出色。調(diào)任技術(shù)質(zhì)量科科長之后，憑借扎實(shí)的12---構(gòu)造常識(shí)，徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的方式，使高科技、現(xiàn)代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。autocad計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖軟件在工作中的推廣應(yīng)用，使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重?fù)?dān)，使工程繪圖變得異常輕松。
四、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)。
現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異，知識(shí)更新十分迅速，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動(dòng)。在工程師任職期間，先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn)，獲得質(zhì)檢員、施工員、安全員、土建三級(jí)預(yù)算師、資料員等崗位資格證書；通過各種繼續(xù)再教育培訓(xùn)班，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時(shí)也讓我本人的專業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。
14---無記名方式投票，以下x位同志職業(yè)道德良好，參評(píng)材料內(nèi)容真實(shí)，符合參評(píng)基本條件，特此推薦參評(píng)高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)任職資格。
附表：符合參評(píng)高級(jí)工程師任職資格基本條件人員情況簡表。
xxxxxxxxxx。
x年x月x日。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇五
時(shí)光荏苒，自20__年7月從事工程造價(jià)工作至今已將近一年多時(shí)間了。在這段時(shí)間的工作過程中我們不僅僅加深了對原先學(xué)習(xí)的知識(shí)理解，并且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
在思想上積極向上，進(jìn)取學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心。堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高自我的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。進(jìn)取主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作上，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，能夠把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)按質(zhì)按量完成，能夠主動(dòng)尋找自我的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。
工作本事及專業(yè)知識(shí)方面，我們主要從事的是工程造價(jià)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開始到完成施工全過程的工程造價(jià)，工程算量的每個(gè)細(xì)節(jié)，都需要足夠的耐心，還需要把各方溝通協(xié)調(diào)好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的相互學(xué)習(xí)，熱心幫忙，詳細(xì)講解下，也了解和參與了一些具體工作，收獲很大。
在工作期間，我們不錯(cuò)過，不浪費(fèi)每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí)，利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教有關(guān)造價(jià)工作的各種知識(shí)。曾先后參加內(nèi)蒙古包頭期望鋁業(yè)工程、渭南市體育中心工程、青海拉西瓦水電站工程等十幾個(gè)大中型項(xiàng)目。在這個(gè)過程中我們的個(gè)人工作本事有了必須的提高，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的相互幫忙是分不開的，在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自我，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷磨煉自我，盡我們所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
從事工程造價(jià)工作以來，深深感受到工作的繁忙、職責(zé)的重大;大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，顧此失彼，今后我要不斷的完善自我努力做到更好。
經(jīng)過總結(jié)這段時(shí)間的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在不足，對有些領(lǐng)域的工程造價(jià)工作不是十分了解，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我們將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自我的工作本事，加強(qiáng)工作職責(zé)感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自我并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同提高、共同成長。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇六
xx年，xx縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視信訪工作，把信訪工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)華容縣社保、人事人才制度改革，努力營造人才資源開發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。今年來，共收到來信80多件，辦理書記、縣長批示件以及各部門轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起，網(wǎng)路、電話信訪回復(fù)60多件，接待政策法規(guī)咨詢300人次，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，共查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件99起，督促企業(yè)補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同7020份，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者追討拖欠工資431萬元，增強(qiáng)了人社干部化解矛盾、處理問題的能力，較好地維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。人社局領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度有規(guī)劃，季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員，在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的重點(diǎn)信訪問題和解決問題的措施，信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有信件局長親自把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦股室，承辦股室再具體做好答復(fù)工作，群眾來訪堅(jiān)持誰接待誰負(fù)責(zé)，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長出面處理，做到了局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。在接訪“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題上，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針，由局長帶領(lǐng)班子負(fù)責(zé)人堅(jiān)守在縣社會(huì)矛盾調(diào)處中心，耐心細(xì)致做好接訪工作。做到按月為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按時(shí)為其足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，重要節(jié)日期間組織開展慰問活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定，得到了市綜治和信訪部門的表揚(yáng)。
二是加大制度建設(shè)力度，形成長效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)社保、人事人才政策、法規(guī)的落實(shí)，保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問題解決。近年來，相繼制訂了華容縣人社局來信來訪處理辦法、首問責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來信來訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。社保、人事人才工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來信來訪主要反映的是歷史遺留下來的切身利益方面的問題，由于人社制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人社信訪工作難度增大，有的信訪問題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人社局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來政策銜接問題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和解釋工作，出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。按照政策合理解決了機(jī)關(guān)事業(yè)單位已故人員撫恤金問題。在衛(wèi)生系統(tǒng)、基層教育系統(tǒng)外其他單位津補(bǔ)貼，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所津補(bǔ)貼等問題上，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極做好解釋工作，調(diào)處化解矛盾，使多起群體上訪事件得到有效化解。為縣委政府守住了第一道防線，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。高位肢體殘疾人陳岳軍，2年來多次到縣、市上訪要求享受“病殘津貼”，但省、市沒有相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。為了妥善解決重復(fù)訪，信訪辦主任親自帶領(lǐng)陳岳軍省廳咨詢政策并耐心細(xì)致做好解釋工作，圓滿地解決了陳岳軍的訴求。另外還要求各個(gè)股室在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對工作不到位而引發(fā)信訪問題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保問題解決在本基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，認(rèn)真做好了書記、縣長批示件以及各部門轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起。
四是堅(jiān)持以情感人，做到熱心周到服務(wù)，著力解決問題、化解矛盾。對來訪群眾，總是笑臉相迎，坦誠相待，堅(jiān)持從一人一事、一言一行做起，從理順群眾情緒、消除群眾積怨入手，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的信訪工作做細(xì)做實(shí)，做到人民群眾心坎里。群眾反映的問題不管是否合理，都堅(jiān)持深入調(diào)查核實(shí)，只要是政策允許的，就克服困難，多方聯(lián)系協(xié)商，想方設(shè)法予以解決，對群眾提出不合理的要求，就做好耐心說服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對不屬于人社部門職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與縣信訪部門或職能部門取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。
今年來，我局來信來訪做到件件有著落，事事有回音，在信訪件逐年增多情況下，沒出現(xiàn)信訪矛盾激化和越級(jí)上訪的現(xiàn)象。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇七
下半年工作計(jì)劃。
xx年上半年，群團(tuán)工作部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將工作總結(jié)和下半年工作計(jì)如下：
一、上半年工作總結(jié)。
工會(huì)工作。
（一）民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會(huì)。審議通過了xx年度行政工作、廠務(wù)公開、集體合同、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等工作報(bào)告。
（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報(bào)醫(yī)療互助39人次，共計(jì)補(bǔ)助32982元；申報(bào)困難幫助15人次，共計(jì)補(bǔ)助12000元；春節(jié)慰問困難職工9人，共計(jì)補(bǔ)助9000元。對1256名員工進(jìn)行了生日慰問。職工子女入園補(bǔ)貼129人，共補(bǔ)助79000元。
1、開展“三月文明月”系列活動(dòng)，以學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng)為載體，開展了多次青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了團(tuán)中央下發(fā)的“清朗網(wǎng)絡(luò)青年力量”倡議書。
2、以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)、弘揚(yáng)五四精神為指導(dǎo)，組織開展了“五四”系列活動(dòng)，組織青年團(tuán)員觀看青春勵(lì)志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司xx年度五四表彰暨xx年青年工作會(huì)，表彰xx年度的先進(jìn)青年集體和個(gè)人，研究部署xx年的團(tuán)青工作。
3、認(rèn)真開展“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競賽”活動(dòng)。于xx年5月，全面啟動(dòng)了“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競賽”，并按計(jì)劃組織青年攻關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)，開展攻關(guān)競賽。
4、深入基層，開展青年調(diào)研工作。xx年一季度和二季度分別在全司團(tuán)員青年中開展了調(diào)研，以問卷調(diào)查、座談交流等方式進(jìn)行，了解了青年職工的實(shí)際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評(píng)價(jià)，形成了季度青年職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。5、堅(jiān)持開展青年“五小”攻關(guān)活動(dòng)。于xx年6月集中xx年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。
7、積極服務(wù)新工，傳遞公司關(guān)懷和溫暖。xx團(tuán)委組織團(tuán)員青年，積極為新工服務(wù)，讓新感受到公司的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)聯(lián)合各團(tuán)支部團(tuán)干主動(dòng)與他們溝通交流，引導(dǎo)他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準(zhǔn)備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進(jìn)人才、留住人才努力工作。
（二）青年學(xué)習(xí)常抓不懈。
1、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)各級(jí)團(tuán)組織重要會(huì)議精神及共青團(tuán)昆鋼十屆十次全委（擴(kuò)大）。
會(huì)工作報(bào)告。
（一）月均采編、上報(bào)新聞4到，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺(tái)賬，詳細(xì)記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，xx公司稿件上報(bào)、采用情況，“一報(bào)兩號(hào)”的稿件發(fā)布、采用情況。
（二）在各部門的配合下組織完成了“黨群系統(tǒng)xx年工作調(diào)研征集”活動(dòng)，收集49篇論文、報(bào)告，經(jīng)過評(píng)審組評(píng)定后，于xx年的七一表彰會(huì)上進(jìn)行了表彰，還對優(yōu)秀論文編書成冊，下發(fā)到各黨支部用作“再學(xué)習(xí)”。
二、下半年工作計(jì)劃。
工會(huì)工作。
（一）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。結(jié)合當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)開展好形勢任務(wù)教育、思想動(dòng)態(tài)分析、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測預(yù)控工作，建立健全工作網(wǎng)絡(luò)，從職工關(guān)心的問題入手，切實(shí)解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
（二）深入開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施辦法。建立健全勞動(dòng)競賽的激勵(lì)保障、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更新思路、拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步提高職工的參與率和競賽活動(dòng)的科學(xué)化水平，使勞動(dòng)競賽不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。二是組織開展職工技能競賽，技能競賽通過工會(huì)組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動(dòng)，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標(biāo)，組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動(dòng)。四是繼續(xù)組織開展職工先進(jìn)操作法、職工合理化建議征集活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)部門自身建設(shè)。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高群團(tuán)人員素質(zhì)。深化“職工之家”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善考核、驗(yàn)收、評(píng)比機(jī)制。加強(qiáng)對基層工會(huì)、團(tuán)支部的指導(dǎo)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，努力把基層工會(huì)、團(tuán)支部建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
團(tuán)青工作。
（三）完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)的管理，發(fā)動(dòng)和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產(chǎn)、技能提升、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
宣傳工作。
（一）大力營造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務(wù)新發(fā)展。
（二）豐富宣傳的形式內(nèi)容，爭取“一報(bào)兩號(hào)”的職工關(guān)注度和辦刊質(zhì)量在上半年的基礎(chǔ)上再有新提升。
（三）加強(qiáng)宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ妗⒏鼘?shí)時(shí)地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團(tuán)委工作者：
現(xiàn)在，我代表蜂巖鎮(zhèn)團(tuán)委匯報(bào)近年來工作情況。過去一年工作的回顧。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，一年來團(tuán)組織工作成效明顯過去的一一年，是黨和政府日益重視共青團(tuán)、青少年工作的一年。縣委召開了全縣黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議和工青婦工作會(huì)議，出臺(tái)了加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見和加強(qiáng)新時(shí)期工青婦工作的意見，蜂巖鎮(zhèn)青年成長和共青團(tuán)工作的開展迎來了前所未有的良好環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。
過去的一年，也是蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)組織牢牢把握歷史機(jī)遇，不斷謀求發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以竭誠服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，續(xù)寫了蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的嶄新篇章。
（一）抓住根本，我們始終把團(tuán)結(jié)教育青少年作為共青團(tuán)的首要政治任務(wù)，牢牢把握建黨94周年、建團(tuán)95周年，抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，始終堅(jiān)持緊扣“青春獻(xiàn)祖國，永遠(yuǎn)跟黨走”的主題，整合各種，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造生動(dòng)的學(xué)習(xí)形式，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。以重大事件和重大節(jié)慶日為契機(jī)，以理想信念教育為核心，以社會(huì)主義榮辱觀教育為主線，利用青少年入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)等時(shí)機(jī)，豐富手段，拓展陣地，創(chuàng)新形式，廣泛開展“百名少兒講孝道”、“我與祖國共奮進(jìn)”，“愛我家鎮(zhèn)，建設(shè)蜂巖鎮(zhèn)”主題教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)，積極向上推薦表彰了一批先進(jìn)青年典型，為全鎮(zhèn)青少年樹立了一批可親、可學(xué)、可敬的榜樣，青少年思想政治工作取得新的成效。
未成年人思想道德教育的現(xiàn)狀，進(jìn)行專題講座，以《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》為重點(diǎn)，以“送法進(jìn)校園”，青少年普法維權(quán)“七個(gè)一”活動(dòng)等法制宣傳活動(dòng)為抓手，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展青少年普法教育，努力構(gòu)筑預(yù)防青少年違法犯罪的道德防線，不斷增強(qiáng)青少年的法制意識(shí)。
（一）全面活躍少先隊(duì)工作，推動(dòng)紅領(lǐng)巾事業(yè)代代相傳。通過在少先隊(duì)中開展“民族精神代代傳”，“新世紀(jì)、我能行”等主題實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作全面活躍。照“全隊(duì)抓基層，全隊(duì)抓落實(shí)”的工作思路，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，使少年兒童勤奮學(xué)習(xí)，快樂生活，少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力得到不斷加強(qiáng)。
一年的工作實(shí)踐使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，做好新形勢下的青少年工作，必須堅(jiān)持以下基本。
學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團(tuán)組織，在吸引、凝聚青年的前提下實(shí)現(xiàn)教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的根本目標(biāo)；一是必須堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起推動(dòng)自身建設(shè)，夯實(shí)和鞏固團(tuán)的基層組織，始終緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；六是必須充分尊重基層的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持從青年中來到青年中去，使基層創(chuàng)新的源泉始終奔流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)。
團(tuán)委工作還存在的問題：
回顧一年的歷程，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作還存在一些不容忽視的困難和問題，團(tuán)的傳統(tǒng)組織動(dòng)員方式與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)帶來的新形勢、新變化不相適應(yīng)；團(tuán)的工作還不能滿足團(tuán)員青年日益增長的多樣化需求，服務(wù)青年的能力有待提高；團(tuán)的基層組織設(shè)置與青年的群體分布，流動(dòng)狀況和活動(dòng)特點(diǎn)不相協(xié)調(diào)，部分領(lǐng)域和行業(yè)團(tuán)員流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，基層團(tuán)組織松散癱軟問題較為突出；團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)水平與共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有差距，團(tuán)干部整體素質(zhì)亟需進(jìn)一步提高；團(tuán)組織整合資源的能力不強(qiáng)，不能充分滿足青少年各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。這些不足和差距時(shí)刻提醒我們，在今后的工作中必須立足長遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、求實(shí)效、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作新局面。
今后一年工作的下步打算：
機(jī)制，強(qiáng)化工作手段，整合各方資源，打造工作品牌”的工作思路，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)繁榮、社會(huì)和諧新蜂巖鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。圍繞上述指導(dǎo)思想，今后一年，我們要重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：一、強(qiáng)化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。思想政治教育是共青團(tuán)工作的生命線，要深入貫徹中央精神，從實(shí)踐育人，文化育人，環(huán)境育人和服務(wù)育人四個(gè)方面入手，推進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)在青少年思想道德教育中的主動(dòng)性，抓住重要節(jié)慶等契機(jī)，以“我與祖共奮進(jìn)”、“熱愛家鎮(zhèn)，建設(shè)家園”、“萬名少兒講孝道”、“繼承傳統(tǒng)文化，爭做時(shí)代新人”等主題活動(dòng)為載體，深入開展國情、省情、縣情、鎮(zhèn)情教育，形勢政策教育，黨史、軍史、革命史教育和傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)青年增強(qiáng)愛國意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。特別是要結(jié)合我鎮(zhèn)青少年思想學(xué)習(xí)工作實(shí)際，深入開展“百名少兒講孝道”主題教育，幫助青少年樹立正確的價(jià)值觀，用科學(xué)的理論武裝青少年，用宏偉的事業(yè)凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜樣的力量感召青少年，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)青少年，讓他們明辨是非、美丑、善惡，讓他們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，使實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀在青少年中慰然成風(fēng)，成為廣大青少年的道德追求和生活方式，讓青少年成為中華民族傳統(tǒng)美德的繼承者，體現(xiàn)時(shí)代要求的新道德規(guī)范的實(shí)踐者，新型人際關(guān)系和良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。
二、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力，為更好地團(tuán)結(jié)凝聚青年、發(fā)揮作用提供有力保障。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力。以農(nóng)村為重點(diǎn)，構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”格局，推動(dòng)基層團(tuán)組織全面活躍。按照有利于聯(lián)系團(tuán)員青年，有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現(xiàn)有組織體系，大力推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)組織；哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織發(fā)揮作用?！奔訌?qiáng)青聯(lián)、少先隊(duì)的組織建設(shè)，促進(jìn)各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化。
入黨工作機(jī)制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發(fā)揚(yáng)全團(tuán)帶隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，重視和加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作。
三、搭建新平臺(tái)，拓展新領(lǐng)域，服務(wù)青年成長成才，倡導(dǎo)新風(fēng)促和諧。
堅(jiān)持從青年最關(guān)心，最迫切需要解決的問題入手，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，始終把青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。（一）要深化農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)村青年增收成才的根本目標(biāo)，充分激發(fā)廣大農(nóng)村青年改變農(nóng)村面貌和學(xué)習(xí)成才的內(nèi)在動(dòng)力。一要大力開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村青年的科技文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，造就大批有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民。二是要重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持一大批青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和致富能手。三要主動(dòng)為農(nóng)村青年外出提供信息、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)等方面的服務(wù)，鼓勵(lì)更多的青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要不斷豐富和活躍農(nóng)村文化生活，參與村容整治和生態(tài)建設(shè)。一要做好農(nóng)村青年的反邪教警示教育，積極維護(hù)社會(huì)安定。
（二）要深化學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃。進(jìn)一步整合校園，打造校園文化活動(dòng)品牌，不斷深化主題教育，拓展實(shí)踐教育，強(qiáng)化儀式教育，推進(jìn)心理健康教育，不斷豐富和發(fā)展完善學(xué)生素質(zhì)教育的內(nèi)容、提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
近年來，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在xx年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過開設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。xx年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至xx年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
強(qiáng)化組織建設(shè)，構(gòu)建和諧關(guān)系，激發(fā)無限潛能xxxx集團(tuán)有限公司。
xxxx公司是一家集星級(jí)酒店、商業(yè)貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)開發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團(tuán)下設(shè)5個(gè)子公司、3個(gè)分公司，現(xiàn)有職工830余名，總資產(chǎn)逾20億元，年產(chǎn)值4億元。
近年來，集團(tuán)公司切實(shí)提升群團(tuán)組織工作水平，強(qiáng)化集團(tuán)工會(huì)、女工委、團(tuán)總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進(jìn)作用，努力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策。以隊(duì)伍建設(shè)、攻堅(jiān)克難為抓手，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經(jīng)營管理質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報(bào)如下：
內(nèi)容僅供參考。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇八
我局始終高度重視信訪工作，把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)海興人事制度改革，以及努力營造人才資源開發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。年內(nèi)共收到來信99件，接待來訪18起，所有信訪來訪都得到了較好處理，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。多年來，人社局領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度工作有籌劃，每季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員：在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的信訪問題，以及信訪工作的重點(diǎn)和解決問題的措施，整個(gè)信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有來信件局長親自過目把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦科室，承辦科室再具體做好答復(fù)工作，群眾來訪堅(jiān)持誰接待誰負(fù)責(zé)，接待人再根據(jù)來訪情況移交業(yè)務(wù)科室，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長出面處理，所以說我們局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。
二是加大制度建設(shè)的力度，形成長效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)人事政策、法規(guī)的落實(shí)，用責(zé)任到位保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問題的解決。近年來，相繼制訂了海興縣人社局來信來訪處理辦法、首問責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來信來訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。人事工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來信來訪主要反映的是歷史遺留下來的切身利益方面的問題，由于人事制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人事信訪工作難度增大，有的信訪問題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人事局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來政策銜接問題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和注釋工作，同時(shí)出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。同時(shí)，要求各個(gè)科室和基層人事部門，在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對工作不到位而引發(fā)信訪問題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保使問題解決在本部門，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
方設(shè)法予以解決，對群眾提出不合理的要求，就做好耐心說服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對不屬于人事部門職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與區(qū)信訪部門或職能部門取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。全年共受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件9起，全部順利辦結(jié)，為430名農(nóng)民工追討拖欠工資172萬元，與同期相比欠薪案件發(fā)生降低81%,開展了以促簽勞動(dòng)合同為重點(diǎn)的“春暖行動(dòng)”，共監(jiān)察企業(yè)60余家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500多人。依法處理有影響的勞動(dòng)爭議仲裁案件9件，全部及時(shí)結(jié)案，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失元。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇九
我追求真正的素質(zhì)教育，“他”應(yīng)該是這樣的一種教育：學(xué)生是自由的、輕松的、活潑的、個(gè)性是張揚(yáng)的、人格是健全的，為實(shí)踐我心目中的理想教育，我正在行動(dòng)。
首先，我向?qū)W生傳銷了我的做人的理念：自由、尊重、合作。這是我第一節(jié)課就讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到的--我是一個(gè)“活”的生命。其次，我切實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。在我的教室，會(huì)有游戲、表演、辯論、操作、講故事等數(shù)學(xué)活動(dòng)，我采取了更多的探究式、發(fā)現(xiàn)式的學(xué)習(xí)方式，我要讓學(xué)生覺得數(shù)學(xué)課是有趣的，我要讓學(xué)生從學(xué)習(xí)過程中享受到快樂。
正如一位父母在我的博客上留言到：你所推行并實(shí)施的教育理念,激發(fā)了孩子們的興趣,挖掘了孩子們的潛能.讓他們對自我有了認(rèn)識(shí),深一點(diǎn)說,維護(hù)了他們健全的人格,讓他們的童年變_活_了,從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看,有著絕對主動(dòng)的意義.如果他們學(xué)的好,不會(huì)是書呆子.如果他們學(xué)得不好,也不會(huì)是自卑的,人格不健全的劣等生,至少他們還有做人的尊嚴(yán)。
其三，我改變評(píng)價(jià)方法。
迄今我已累計(jì)寫了116篇博文，其中有幾十篇是我對教育的所悟所感。在我的博客上還有作業(yè)、智慧園、每日一題、教學(xué)建議與評(píng)價(jià)等欄目，讓學(xué)生課后可以再學(xué)習(xí)，我會(huì)及時(shí)的回復(fù)每一位學(xué)生的疑問。
在我的博客上，正形成一個(gè)圈子，這個(gè)圈子里有穆可輝老師，我是受他影響才開博客的，我倆經(jīng)?；ゲ炔┛停ハ嗔粞?，互相學(xué)習(xí)。在我的博客圈子里有省教壇新星丁化勇老師，我們幾乎每個(gè)星期都要到對方家互相交流，并且每每總是談到凌晨以后，總是在意猶未盡、悵然若失中離開。在我的博客里有珍珠園小學(xué)教導(dǎo)主任汪尊明老師，我一直在向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與開博客的體會(huì)。
在我的博客里有去年全國數(shù)學(xué)公開課一等獎(jiǎng)(第一名)獲得者江陰市實(shí)驗(yàn)小學(xué)強(qiáng)震球老師，最近我與他交流了一些教育教學(xué)的心得，學(xué)習(xí)了他的好方法，他給我傳了課件，我拍了教學(xué)視頻放在我的博客上與他切磋教藝。我有很多博友，“眉的筆”總是不斷的給我激勵(lì)，希望我的賞識(shí)教育能一直堅(jiān)持下去;“秋水寒”在她的博客里把我推薦為“絕對的好老師”，真的愧不敢當(dāng)。還有很多父母給我提出了很多建議與要求，真的很感激他們。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十
一、政策依據(jù)：
《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理辦法》“冀人發(fā)[1998]168號(hào)”
二、申報(bào)條件：
1.員級(jí)。
中專、大專畢業(yè)見習(xí)期滿后申請“員”級(jí)資格。
2.助師（初級(jí)資格）。
a中專畢業(yè)后取得“員”級(jí)資格滿4年后申報(bào)。
b大專畢業(yè)后取得“員”級(jí)資格滿2年后申報(bào)。
c本科畢業(yè)見習(xí)期滿可申報(bào)。
3.中級(jí)資格。
4.副高級(jí)資格。
5.高級(jí)資格。
注：須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的，按考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、
準(zhǔn)備材料。
1.申報(bào)“員級(jí)”
2.申報(bào)“初級(jí)”
3.申報(bào)“中級(jí)”
需要提前考過職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)（考試時(shí)間由我中心統(tǒng)一通知）。
四、每年8或9月份由我中心統(tǒng)一通知申報(bào)中、高級(jí)具體工作。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十一
人社局工會(huì)在人社局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會(huì)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2012年人社局工會(huì)工作情況報(bào)告如下：
一、組織職工積極開展活動(dòng)。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動(dòng);通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開。為迎接市委工會(huì)工作會(huì)議暨市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì)工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳；對工代會(huì)的會(huì)議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工評(píng)家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動(dòng)室。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。2012年加強(qiáng)了局工會(huì)組織建設(shè)工作，理順了二級(jí)單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會(huì)工作人員，健全了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
五、推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì)一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。2012年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項(xiàng)集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
六、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。2012年人社局共受理勞動(dòng)人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動(dòng)爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展，密切工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動(dòng)，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動(dòng)。在元旦、春節(jié)期間對職工進(jìn)行慰問。
2012年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等。
九、2013年工作重點(diǎn)。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動(dòng)。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。
20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開展全民健身活動(dòng)。通過開展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘十二五發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動(dòng)，開展春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
更多信息請查看工作總結(jié)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十二
根據(jù)公司要求和我分公司實(shí)際情況，x年新員工見習(xí)期考核及初聘職稱工作、專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審申報(bào)工作即將開始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
本年度xxx各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法仍按照x年發(fā)布的職稱評(píng)審辦法執(zhí)行（詳見xxx股人字x號(hào)文件中《xxx有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施辦法》），新增加企業(yè)法律顧問任職資格（詳見xxx人資x號(hào)文件）納入經(jīng)濟(jì)系列認(rèn)定。
（一）、注意事項(xiàng)：
1、根據(jù)局xxx人資x號(hào)文件精神，x年（含）以后職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程或相近專業(yè)畢業(yè)，目前在測量、試驗(yàn)、質(zhì)檢崗位上連續(xù)工作四年（含）以上，專業(yè)工作年限七年（含）以上，可參加工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。本年度新增符合以上條件的設(shè)備崗位員工，也可參加工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
2、短期員工、勞務(wù)派遣人員申報(bào)評(píng)審的，按照xxx人資x號(hào)文件的要求執(zhí)行。
3、職稱外語，根據(jù)文件要求申報(bào)中、高級(jí)職稱評(píng)審的，需要參加相應(yīng)級(jí)別的職稱外語考試，并且成績達(dá)到60分。免試政策按照xxx股人字x號(hào)文件執(zhí)行。職稱外語考試的其他相關(guān)政策有“2005年（含）以后參加職稱外語考試的考試成績限申報(bào)一個(gè)級(jí)別使用，期限不定”、“申報(bào)高工時(shí)已參加職稱外語理工a級(jí)考試并取得合格證書的，其合格證書在申報(bào)教授級(jí)高工仍然有效”。
一、二作者，其中一篇需在刊物上發(fā)表（最好發(fā)表在集團(tuán)及公司內(nèi)部刊物）；申報(bào)高級(jí)職稱，一般需提交至少3篇任職期內(nèi)寫作論文，由于高工論文的發(fā)表范圍和篇數(shù)要求不一，請申報(bào)人根據(jù)自身實(shí)際工作情況并結(jié)合高工評(píng)審細(xì)則要求提供發(fā)表論文。
5、論文材料要求，第一、參評(píng)論文必須與本人工作實(shí)際相結(jié)合；第二、參評(píng)論文必須由本人撰寫，論文署名排序必須實(shí)事求是，不得弄虛作假；第三、參評(píng)論文格式必須完全按照科技論文的格式和要求（見附件）；第四、論文材料必須提前交分公司相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過方可作為參評(píng)論文申報(bào)評(píng)審。因論文質(zhì)量等問題未通過初審者不予申報(bào)評(píng)審。
6、分公司各單位可依據(jù)文件要求，推薦符合破格條件的人員參評(píng)，必須出具相應(yīng)的證明材料。
（二）、申報(bào)材料。
本年度高級(jí)及以上職稱的申報(bào)仍采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)申報(bào)同時(shí)進(jìn)行的方式，中級(jí)職稱仍為紙質(zhì)申報(bào)。請各單位在組織網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，提供以下材料：
2、個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份（3000字以上，本人手寫簽字）；
3、論文（無需裝訂）：論文審核表、發(fā)表論文封面復(fù)印件、目錄復(fù)印件、所在頁面復(fù)印件、word版發(fā)表論文（正反打印，插入頁碼，要求完全符合科技論文格式）、word版未發(fā)表論文（正反打印，插入頁碼，要求完全符合科技論文格式），論文署名旁要求手寫簽名。
7、破格評(píng)審的人員，需提供《破格推薦報(bào)告》、《專家推薦意見表》和相關(guān)破格證明材料。
（三）、材料要求。
1、所有紙質(zhì)材料一律用a4紙（各項(xiàng)內(nèi)容不得空項(xiàng)，無內(nèi)容應(yīng)填上“無”）打印、復(fù)印，復(fù)印件必須清晰整潔。
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)采取電子版初審和紙質(zhì)版審核兩部分。各單位勞資員負(fù)責(zé)收集整理本單位申報(bào)者電子版材料并發(fā)送至人力資源部，不合格的將退回重新填寫，至合格為止。電子版材料合格后，各單位勞資員負(fù)責(zé)審核紙質(zhì)版材料初審。初審合格后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寄人力資源部。（紙質(zhì)材料要求按照申報(bào)材料目錄上順序打印裝訂材料，申報(bào)材料目錄貼至檔案袋外），所有最終定稿材料必須同時(shí)上報(bào)電子版一份。
3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》中有關(guān)“本年度及任職期滿考核意見”一欄，各單位（項(xiàng)目部）領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該認(rèn)真填寫意見。另外，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的，各單位負(fù)責(zé)人在“基層單位意見”中應(yīng)簽字蓋章。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的，不需要簽字蓋章。
4、申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、專業(yè)工作經(jīng)歷、論文及填報(bào)的相應(yīng)表格內(nèi)容必須做到實(shí)事求是，客觀真實(shí)，對偽造證件、編造業(yè)績的一律不予申報(bào)；所符論文必須為真實(shí)個(gè)人所有，對于抄襲論文的，分公司將予以公布并進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。材料不合格和未按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的不予申報(bào)。
三、評(píng)審費(fèi)用。xxx集團(tuán)內(nèi)評(píng)審高級(jí)職務(wù)和委托集團(tuán)外單位評(píng)審的，按xxx總公司各主辦單位具體要求收取評(píng)審費(fèi)。教授級(jí)高級(jí)工程師等正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含一級(jí)法律顧問）評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元；高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)（審計(jì)）師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)政工師等副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為800元；中級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為400元；初級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，大學(xué)生見習(xí)期考核及初聘職稱不收取費(fèi)用。
四、具體要求：分公司各單位（項(xiàng)目部）派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對通知進(jìn)行公布張貼，并確保每一位員工知曉此事，項(xiàng)目部勞資員應(yīng)熟練掌握相關(guān)政策和申報(bào)條件，為員工提供必要咨詢和解答。
五、聯(lián)系人：xxxx，聯(lián)系電話：xxxxx為方便職稱評(píng)審工作，建立了2015年職稱評(píng)審工作群，群號(hào)為xxxx，請有需要的同志加入群討論。
六、申報(bào)時(shí)間。
1、中高級(jí)職稱參評(píng)論文電子版初審截止時(shí)間x年x月x日。中級(jí)職稱參評(píng)材料電子版初審和高級(jí)職稱系統(tǒng)填報(bào)初審截止時(shí)間xx年x月x日。
2、中級(jí)職稱紙質(zhì)材料截止時(shí)間x年x月x日，高級(jí)職稱紙質(zhì)材料申報(bào)截止時(shí)間x年x月x日。
3、《大中專畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》截止時(shí)間x年x月xx日。
特此通知！
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十三
為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定,切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作部署安排,結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際,一季度,大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度,加大職工參與民主監(jiān)督管理力度,使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：
一、建立健全民主管理制度,落實(shí)民主監(jiān)督措施,為廠務(wù)公開民主監(jiān)督提供有力保障。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平,從根本上解決廠務(wù)公開過程的瓶頸現(xiàn)象。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,通過不同會(huì)議形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料,精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開工作有關(guān)事宜。同時(shí),結(jié)合當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢,把廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程,并成立了由黨總支書記、大隊(duì)長任組長,成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政一把手總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),黨政工團(tuán)積極參與,工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào),職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。其次,根據(jù)本單位工作實(shí)際,先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開實(shí)施辦法及具體細(xì)則,同時(shí)把廠務(wù)公開工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),使隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化。第三,為提高廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開管理工作水平,促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè),由大隊(duì)工會(huì)牽頭,建立了三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開月度專題會(huì)議制度,通過大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋,逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法,使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過實(shí)踐,證明這種形式對于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對性,提高兩級(jí)公開的廣域性,都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、明確廠務(wù)公開內(nèi)容,規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序,廠務(wù)公開民主監(jiān)督日益規(guī)范。廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體,是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營管理工作特性,在廠務(wù)公開內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。一方面,凡是涉及職工切身利益、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng),全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開公示范圍。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,在三級(jí)廠務(wù)公開內(nèi)容方面,依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作制度的通知精神,逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營管理等廠務(wù)公開項(xiàng)目及內(nèi)容,使單位經(jīng)營管理工作從事前事中到事后,全方位、全過程地接受監(jiān)督。另一方面,為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作,統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開標(biāo)志欄,并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等,按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開;評(píng)先樹優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開;民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開等。再一方面,根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢,依據(jù)公開、公正和公平的原則,把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開宣傳,消除疑慮,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),努力提高單位管理工作的透明度,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止,職工對大隊(duì)兩級(jí)公開項(xiàng)目、公開內(nèi)容以及公開時(shí)間表示滿意,沒有應(yīng)公開而未公開的事情發(fā)生。
開展情況,為大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù)。另外,為樹立典型,以點(diǎn)帶面,全面深化廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度,大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開講評(píng)工作制度。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年對各基層隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作進(jìn)行講評(píng)。通過這種形式,發(fā)現(xiàn)典型,樹立榜樣,全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。
四、廣泛征集質(zhì)詢意見,認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢制度,廠務(wù)公開民主管理逐步推進(jìn)。廠務(wù)質(zhì)詢是實(shí)行廠務(wù)公開、實(shí)現(xiàn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢制度》的文件精神,按照“三個(gè)代表”要求,嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢的程序和要求,針對大隊(duì)廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際,適時(shí)召開了廠務(wù)質(zhì)詢工作部署動(dòng)員會(huì),組織開展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢、意見征求活動(dòng)和召開了質(zhì)詢問題分析解決專題討論會(huì)。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢工作中,大隊(duì)共向職工、企業(yè)員工、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢意見征集單60份,收到質(zhì)詢意見、建議21條,占征集總數(shù)的45%。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)上,大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問題與基層民主管理員進(jìn)行了面對面的交流、解釋和說明,現(xiàn)場作了部署安排,并有專人督促落實(shí),跟蹤落實(shí)結(jié)果,為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿意的答復(fù)。通過廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí),深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施,維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán),激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開民主管理的縱深發(fā)展。
總之,海工準(zhǔn)備大隊(duì),根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開要求和精神,在“循序漸進(jìn)、逐步推廣、全面實(shí)施、重在提高”的廠務(wù)公開總體工作思路指導(dǎo)下,建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開相關(guān)制度和措施,形成了黨政共管、人人參與、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開大格局,使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階。由于大隊(duì)兩級(jí)公開制度到位,措施得力,截止目前,未發(fā)生一起上訪、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象,大隊(duì)的經(jīng)營管理工作運(yùn)行平穩(wěn),為開創(chuàng)大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十四
單位：農(nóng)一師第二中學(xué)姓名：日期：
田小平。
2008年5月15日。
一、學(xué)歷證書復(fù)印件…………………………………………1份。
二、學(xué)位證書復(fù)印件…………………………………………1份。
三、任職資格證書復(fù)印件……………………………………1份。
四、教師資格證書復(fù)印件……………………………………1份。
五、聘書復(fù)印件………………………………………………1份。
六、計(jì)算機(jī)合格證書原件……………………………………1份。
七、繼續(xù)教育證書原件………………………………………1份。
八、考核表復(fù)印件………………………………………………3份。
九、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件…………………………………………6份。
4.論文：《班級(jí)管理之我見》獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件………………………………1份。
5.論文：《高中新課改下體育學(xué)科學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)初探》。
獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件……………………………1份。
6.論文：《高中生體育興趣的培養(yǎng)與研究》獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件…………………1份。
十、論文復(fù)印件………………………………………………3份十。
一、工作。
總結(jié)。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
單位：農(nóng)一師第二中學(xué)職稱：中教二姓名：田小平。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標(biāo)，也是我的目標(biāo)。自踏入教育這個(gè)崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育。
教學(xué)。
工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘?，F(xiàn)將我自2004年11月獲得中學(xué)二級(jí)教師職稱以來的工作總結(jié)如下：
一、在思想上，積極上進(jìn)。
本人政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，遵紀(jì)守法，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤主席《在三個(gè)代表重要思想理論研討會(huì)上的講話》，我還深知要教育好學(xué)生，教師必須先身先之率，時(shí)時(shí)做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范章程，認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策。作為一名教師自身的師表形象要時(shí)刻注意，我在注意自身師表形象的同時(shí)非常重視對學(xué)生的全面培養(yǎng)。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任性較強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作；我還注重文化學(xué)習(xí)，參加了各項(xiàng)進(jìn)修。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。
二、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。
把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。作為一名體育教師，讓學(xué)生掌握終身體育練習(xí)方法，獲取更多的知識(shí)是最重要的任務(wù)。因此，我在課堂教學(xué)中，堅(jiān)持做到認(rèn)真鉆研大綱，仔細(xì)分析教材的編寫意圖，認(rèn)真?zhèn)湔n，注意設(shè)計(jì)好每堂課的教學(xué)方法，研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，注重對學(xué)生各種能力的培養(yǎng)。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。積極向高級(jí)教師和教學(xué)突出的教師虛心學(xué)習(xí)不恥下問，及時(shí)消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，不斷提高。在教育教學(xué)工作中，以學(xué)校實(shí)際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有器材使學(xué)生了解各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)的規(guī)則和練習(xí)方法。
自2005年4月成為政教處干事以來，不但要組織教學(xué)工作，另外負(fù)責(zé)高中學(xué)生的養(yǎng)成教育以及2007年接管男生宿舍管理，為了能做好每一位學(xué)生的工作，使每位學(xué)生的身心都能健康發(fā)展，不知要化多少心血、犧牲多少個(gè)休息日，但我沒有怨言過，總是一如既住地去完成一件件事情，做好一項(xiàng)項(xiàng)工作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。在擔(dān)任政教處干事工作中，根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)行為習(xí)慣訓(xùn)練及良好心理注重行為規(guī)范教育，從實(shí)抓起，用正確的輿論導(dǎo)向，用榜樣的力量，促使學(xué)生從被動(dòng)到主動(dòng)，從他律到自覺，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。特別是對老師所說的差生，細(xì)心教導(dǎo)，使其有所感化，最后能順利完成高中學(xué)習(xí)。及時(shí)掌握“困難”孩子各方面的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動(dòng)。由于我的主動(dòng)，有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來，希望教師的幫忙。
同時(shí)2004擔(dān)任高二5班副班主任，雖然是副班主任但還是認(rèn)真負(fù)責(zé)與班主任協(xié)調(diào)管理好本班，注重“知、情、意、行”諸方面因素的表現(xiàn)，特別要注重研究學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)。時(shí)時(shí)以“愛心、耐心、細(xì)心”貫穿始終，去關(guān)心每一位學(xué)生，去參與協(xié)調(diào)班級(jí)的每一次活動(dòng)。他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。希望教師的幫忙。這樣的雙向活動(dòng)，使家長也參與對學(xué)生的管理，對學(xué)生的健康成長起到了良好的督促作用。
三、教育教學(xué)成績。
2004年11月-2008年5月?lián)胃摺?BR> 二、高三武術(shù)，初。
三、高。
一、高。
二、高三體育教學(xué)工作。同時(shí)還擔(dān)任政教處干事任務(wù)繁重，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，遵循教學(xué)規(guī)律，啟迪學(xué)生能動(dòng)性，活躍課堂氣氛，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過師生的共同努力，所帶各班成績在同年級(jí)教突出，第二課堂活動(dòng)使學(xué)生開拓了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。
2006—2007學(xué)年中工作突出表現(xiàn)好在校愛國衛(wèi)生活動(dòng)中被評(píng)為“愛國衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號(hào)。
2007-2008學(xué)年中所帶第二課堂成績尤其突出，高三體育特長生體育考試中4人78分以上，最高分達(dá)95分，南疆最高分，其中一名被北京體育法學(xué)錄取。走進(jìn)21世紀(jì)，社會(huì)對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在今后的工作中，我將揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷努力，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
單位：農(nóng)一師二中姓名：田小平。
論文題目：《高中新課改下體育學(xué)科學(xué)生創(chuàng)新能力》。
目錄：第17頁論文第696頁。
論文題目：《高中生體育興趣的培養(yǎng)與研究》。
目錄：第7頁論文第281頁。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十五
本人從參加工作以來，嚴(yán)格地遵守國家的各項(xiàng)法律和法規(guī)，從未參與各種違法違紀(jì)的活動(dòng)。堅(jiān)決擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的改革開放，為建設(shè)中國有特色的社會(huì)主義作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對工作單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，我都嚴(yán)格遵守，嚴(yán)從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從一個(gè)建筑行業(yè)的“門外漢”到現(xiàn)存的專業(yè)技術(shù)潛力和管理潛力都全面成熟的工程資料技術(shù)員，獨(dú)立承擔(dān)過房建、橋梁、道路和排水上程等資料工作，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方而都取得了很大的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度和職業(yè)道路。
由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進(jìn)入公司以米我一向以用心工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會(huì)出現(xiàn)一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，用心投入到工作中去，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，對于再苦再累的項(xiàng)目，我都堅(jiān)持圓滿完成，并做出成效，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)守在崗位上。
二、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)潛力。
在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，努力提高白己的學(xué)識(shí)水平和專用潛力。對于建筑行業(yè)的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新定額，每一次一出臺(tái)，我必購買并認(rèn)真學(xué)刊和研究，掌握新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新定額，把規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和定額應(yīng)朋于工程建設(shè)中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每一個(gè)工程竣工驗(yàn)收時(shí)，我都認(rèn)真作好工程驗(yàn)收記錄，并整理成冊，存入自我的工程竣工驗(yàn)收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣。工驗(yàn)收記錄，發(fā)現(xiàn)自我在工程修建中存在哪些問題，哪些方面伉得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
三、技術(shù)資料員工作的一些心得：
2、施工技術(shù)資料嚴(yán)格受控：施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學(xué)施工的文件，以及工程變更狀況的正式文件，而，h_變史、洽商、圖紙會(huì)審要經(jīng)過設(shè)計(jì)、建設(shè)單位簽字，施組、方案要經(jīng)過公司級(jí)審批，交底要施工隊(duì)簽認(rèn)。一旦遇到工程糾紛或其它特殊狀況，此類狀況是解決糾紛的最基本、最重要的資料，因此，對此類資料要嚴(yán)如管理，一般不能外借，謹(jǐn)防丟失，不得不借時(shí)，執(zhí)行嚴(yán)格的借閱登記制度。另外，本工程邊設(shè)計(jì)邊施工，工程變動(dòng)頻繁，設(shè)計(jì)變更、工程洽商多。設(shè)計(jì)變更、工程洽商直接影響到施工進(jìn)展、工程結(jié)算。如果因?yàn)樽兏?、洽商傳不及時(shí)而造成經(jīng)濟(jì)損失，那么整個(gè)項(xiàng)口部的辛苦工作便失去了好處。因此，必須要及時(shí)把變更、洽商發(fā)放到項(xiàng)日部相關(guān)人員予中，并由技術(shù)人員在第‘‘時(shí)間內(nèi)以交底形式傳到達(dá)施。工最前線的施。工隊(duì)。
要畫剖面簡圖，注明放線的標(biāo)高尺寸，應(yīng)有平面簡圖，若是平面放線要求注軸線尺寸，說明端柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸，軸線控制線和墻柱邊線尺寸，若是外墻、門窗洞口放線要畫剖而簡圖，注明放線的標(biāo)高尺寸。
4、施工記錄資料要詳細(xì)具體：施工記錄是施工過程中構(gòu)成的，確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的資料要詳細(xì)具體，不可泛泛而言，并要與技術(shù)交底持續(xù)一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、接頭位置、搭接長度、保護(hù)層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等狀況。當(dāng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)時(shí)，要計(jì)算出具體數(shù)值，避免使用規(guī)范性語言。當(dāng)發(fā)生變更、洽商時(shí)還要寫清變動(dòng)資料并注叨其編號(hào)。
驗(yàn)批中的預(yù)埋件項(xiàng)，有施工縫部位的混凝土施工檢驗(yàn)批中的施工縫項(xiàng)。
總之資料。工作從技術(shù)部、工程部到物資部甚至經(jīng)營部滲透到項(xiàng)目部各個(gè)角落，各部門、人員各盡其責(zé)又相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項(xiàng)口部所有資料相關(guān)部室、人員緊緊擁綁在起，這就要求所有資料相關(guān)人員務(wù)必步調(diào)一致，完美合作，堅(jiān)決防犯：多諾米骨牌效應(yīng)的發(fā)牛。孤掌難嗚，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)及制度是硬件保證，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造一個(gè)攻無不克，戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能干出一流的工作。
隨著市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的迅速發(fā)展，要求市政工程資料資料更加全面、完善，唯有不斷的學(xué)習(xí)和掌握新的整理方法，才能做好這項(xiàng)工作。雨去雪米，風(fēng)過云走，我將繼續(xù)堅(jiān)持吃：片耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神，高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟，堅(jiān)持好的，拋棄壞的，只要不斷提高自身酌修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，定會(huì)有所收獲。路漫漫其修遠(yuǎn)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十六
紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員300名，培訓(xùn)專業(yè)分別為車工和電動(dòng)縫紉專業(yè)，目標(biāo)任務(wù)完成率為100%，申請培訓(xùn)補(bǔ)貼萬元。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。
我局高度重視民生工程，為保證三項(xiàng)民生工程的順利開展，及時(shí)成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)三項(xiàng)民生工程工作的實(shí)施開展。年初，局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組針對三項(xiàng)民生工程分別制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)施方案，并及時(shí)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)和社會(huì)保障所所長、專管員會(huì)議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
在民生工程實(shí)施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)根據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，深入分析問題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我局將“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細(xì)化。一是不斷完善各項(xiàng)制度，結(jié)合城鄉(xiāng)居民的特點(diǎn)，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導(dǎo)性文件，對參保登記、保費(fèi)征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負(fù)責(zé)，各經(jīng)辦人之間實(shí)行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化；三是加強(qiáng)檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務(wù)開展以來的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實(shí)準(zhǔn)確、完整便查；四是嚴(yán)格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)逐級(jí)審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴(yán)把戶口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯(cuò)不漏；五是實(shí)施動(dòng)態(tài)稽核，采取年審與動(dòng)態(tài)稽核相結(jié)合的方式，對新增對象和注銷對象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每月將注銷對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金萬元。
強(qiáng)化宣傳，提高知曉率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
今年我市本級(jí)中小學(xué)生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎(chǔ)上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區(qū)向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會(huì)宣傳實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。
強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開展培訓(xùn)就業(yè)對接。
我局認(rèn)真貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，為參加就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)賬齊全，管理規(guī)范，臺(tái)賬記錄清晰、資料真實(shí)，對參訓(xùn)人員全部實(shí)行實(shí)名制管理，報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時(shí)，區(qū)人社局還建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗(yàn)收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報(bào)制度等四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量。
在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展過程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進(jìn)展。針對這一問題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度的督查，尤其對繳費(fèi)工作滯后、任務(wù)落實(shí)不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時(shí)通報(bào)、跟蹤問效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)按期完成。
養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資金投入、強(qiáng)化人員培訓(xùn)等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
意度。
全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2800人的124%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1803人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標(biāo)任務(wù)230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。二是認(rèn)真開展技能培訓(xùn)。認(rèn)真化解“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心平臺(tái)作用，加強(qiáng)與市體育用品公司、藝術(shù)品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過協(xié)議培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)名制管理等多種方式，完善培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗(yàn)收等制度，促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作開展。今年在三個(gè)企業(yè)共舉辦車工、電動(dòng)縫紉工就業(yè)技能培訓(xùn)班3期共300人，完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的150%，做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一片”。三是有效落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作。這項(xiàng)德政工程時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，為此，我局采取分片包干、分組推進(jìn)的方式，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村居，到企到戶，宣傳推動(dòng)。今年以來，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1235萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1130萬元的109%，其中，個(gè)人小額擔(dān)保貸款790萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)680萬元的116%。還有幾家勞動(dòng)密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款手續(xù)正在申報(bào)中。四是強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢分析月報(bào)工作。今年以來，為深入貫徹文件精神，真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點(diǎn)用工企業(yè)開展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢進(jìn)行分析，形成書面報(bào)告上報(bào)市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。
務(wù)是萬人，為確保完成xx-xx年度目標(biāo)任務(wù)，我局年初就制定了工作實(shí)施方案，分解下達(dá)參保目標(biāo)任務(wù)，并編制了具體的“時(shí)間表”和“路線圖”。這項(xiàng)工作7-9月份為參保繳費(fèi)期，面對今年在校學(xué)生由過去在學(xué)校參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)為在戶口所在地社區(qū)參保繳費(fèi)，并由社區(qū)“金保工程”平臺(tái)上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專人受理、平臺(tái)錄入、強(qiáng)化督查、規(guī)范操作，務(wù)必做到“不重不漏”、“應(yīng)保盡?！保_保這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實(shí)施。年初，認(rèn)真組織開展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》，報(bào)送區(qū)政府決策參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府、文件精神，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開展申報(bào)、登記、審核、報(bào)批工作，及時(shí)辦理參保人員報(bào)增報(bào)減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中，8198達(dá)齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有力促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目征遷，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開展。今年市本級(jí)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作于4月20號(hào)啟動(dòng)，全區(qū)應(yīng)納入社區(qū)平臺(tái)管理的離退休人員1300人，截止至6月底，完成認(rèn)證1300人，達(dá)應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的100%。
項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動(dòng)，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了部署和安排，明確了檢查時(shí)間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達(dá)了相關(guān)單位和部門的職責(zé)任務(wù)。目前，正在組織自查。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對在建項(xiàng)目同步進(jìn)行排查，目前已實(shí)地檢查了19個(gè)在建項(xiàng)目。與此同時(shí)，同時(shí)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)還實(shí)地檢查了48在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工情況，對未按預(yù)警制度落實(shí)用工管理責(zé)任的施工企業(yè)，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書8份；對報(bào)送虛假用工材料及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)用工相關(guān)材料的項(xiàng)目施工單位，下達(dá)責(zé)令改正決定書2份。三是勞動(dòng)仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的原則，今年以來，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失27余萬元；立案51起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失112萬元。
黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持抓黨建促工作，進(jìn)一步完善黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議制度，扎實(shí)開展區(qū)政協(xié)民主評(píng)議人社工作，切實(shí)優(yōu)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復(fù)率達(dá)100%。深入開展政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)，妥善解決民和“1584熱線”反映的問題。按照“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)要求，建立“首問負(fù)責(zé)、有問必答”的工作機(jī)制，對服務(wù)對象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對符合政策要求且能夠辦理的事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理；對一時(shí)不能解決的，做到耐心解釋、說明原因，讓人信服。與此同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約八項(xiàng)要求，牢固樹立“過緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進(jìn)一步確立，務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，清廉本色進(jìn)一步彰顯，群眾關(guān)系進(jìn)一步密切，工作成效進(jìn)一步提升。
工作經(jīng)費(fèi)保障還不夠有力。這兩項(xiàng)工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，針對我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權(quán)難度大等特點(diǎn)，我局始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管、重點(diǎn)工作親自抓，但由于經(jīng)費(fèi)沒有單列，導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察“兩化”建設(shè)、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓(xùn)等工作開展“捉襟見肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，建議：勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁兩項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)每年由財(cái)政單列預(yù)算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問題還沒有得到根本解決。一方面勞動(dòng)者技能單一、勞動(dòng)者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場自主就業(yè)要求不相適應(yīng)，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術(shù)的工作，而勞動(dòng)者技能單一，沒有技術(shù)特長，造成企業(yè)招工難。
此外，土地征用與土地依法報(bào)批手續(xù)存在一定時(shí)間差，導(dǎo)致少數(shù)被征地農(nóng)民達(dá)齡人員不能及時(shí)享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強(qiáng)烈。等等。
才服務(wù)中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強(qiáng)對外窗口管理工作。一是加強(qiáng)工作人員的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在局系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了自查，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)中存在的問題，對存在的問題尤其是辦事窗口個(gè)別人存在的問題要在全局給予通報(bào)并限期整改。二是加強(qiáng)對辦事窗口的監(jiān)察。局領(lǐng)導(dǎo)不定期對人力資源和社會(huì)保障對外辦事窗口進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場批評(píng)，當(dāng)即糾正。三是加強(qiáng)辦事窗口制度建設(shè)。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問責(zé)任、為民服務(wù)、責(zé)任追究等制度。四是加強(qiáng)對行政舉報(bào)的查處。在勞動(dòng)保障站公布行政效能投訴舉報(bào)電話，接受群眾對勞動(dòng)保障行政投訴。
站建設(shè)不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，未能適時(shí)將本部門的工作動(dòng)態(tài)和信息等在上公開。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇一
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進(jìn)群眾對黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境的重要保證。局黨委對此高度重視，嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把信訪作為一項(xiàng)重要工作納入到了全局工作議程之中。
為加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長賈峻峰同志為組長，其他局黨委委員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，定期召開會(huì)議，對我局的信訪工作形勢進(jìn)行分析研究，并就具體工作進(jìn)行安排和部署，通過量化分解、明確責(zé)任，有效杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重大案事件的發(fā)生。
(一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。結(jié)合工作實(shí)際，年初，及時(shí)研究制訂了信訪工作實(shí)施方案，印發(fā)了局黨委委員接訪安排表，嚴(yán)格按日程安排輪流接訪，對信訪反映的重要問題堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親批和督辦，并建立日報(bào)制，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步了理順信訪工作機(jī)制，為信訪工作的順利開展鋪平了道路。
(二)嚴(yán)格舉報(bào)投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設(shè)立“勞動(dòng)保障投訴接待室”，開通“投訴(咨詢)熱線電話”，切實(shí)架起為農(nóng)民工服務(wù)的橋梁。
(三)嚴(yán)格落實(shí)信訪首辦責(zé)任制。對群眾信訪反映的問題，努力做到第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理。針對建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步建立健全了快速反應(yīng)機(jī)制，在案件辦理上力爭做到“快立案、快調(diào)查、快結(jié)案”，有效避免和減少了群訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生。
(四)重、難案件督辦制度。為切實(shí)解決信訪問題，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，科室認(rèn)真落實(shí)重、難案件督辦制度，目前，全局基本形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體辦理落實(shí)的良好氛圍。
三、
強(qiáng)化措施，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)。
信訪工作是一項(xiàng)繁雜系統(tǒng)性的工作。工作中我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
(一)嚴(yán)格落實(shí)信訪工作制度、暢通信訪渠道。一是堅(jiān)持按級(jí)管理和分口管理的原則，明確各自的任務(wù)，履行各自的職責(zé)，切實(shí)做到不相互推脫，不相互等靠。二是實(shí)行首訪責(zé)任制。嚴(yán)格相關(guān)科室的工作職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)信訪接待制度。局黨委對全局工作人員就信訪工作提出了明確的要求，要求工作人員要時(shí)時(shí)做到接待群眾熱情，服務(wù)用語文明、辦事程序規(guī)范。各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)做好接待、受理工作。我們積極開展“文明接待室”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，增加了多項(xiàng)便民措施。為強(qiáng)化服務(wù)意思，我們首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個(gè)一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(三)進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營造良好社會(huì)氛圍。通過新聞媒體、設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料、宣傳卡片等多種形式，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策，樹立用人單位依法用工光榮、違法用工可恥的自律意識(shí)和農(nóng)民工的自我維權(quán)意思。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營造良好的外部氛圍。
(四)大力開展矛盾糾紛案事件排查活動(dòng)。做好矛盾糾。
紛和不安定因素排查工作，是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)。為此，局黨委要求各相關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好初訪接待工作，對服務(wù)對象以前遺留的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行重新梳理，該解決的必須盡快解決，并限時(shí)上報(bào)處理情況。對當(dāng)前群眾反映的問題做到一天一排查，對各種可預(yù)見的信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早控制、早解決，對本部門解決不了的問題要及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行全局協(xié)調(diào)性解決;對不屬于本局職能范圍內(nèi)的問題，要做到耐心解釋和引導(dǎo)，防止簡單問題復(fù)雜化，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(五)嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是努力做好舉報(bào)投訴接待工作，凡屬勞動(dòng)保障應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到及時(shí)登記，嚴(yán)格按照案件處理程序及時(shí)辦理。二是進(jìn)一步加大了對勞動(dòng)用工違法案件的查處力度，特別是對嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴(yán)從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。
今年以來，我局的信訪工作取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府的要求，還存在一些不容忽視的問題，其主要是：個(gè)別部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理;對有的信訪問題涉及到多個(gè)部門聯(lián)合處理時(shí)，牽頭單位主動(dòng)性差。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，努力探索新形勢下做好信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，為維護(hù)我市社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇二
我們認(rèn)為：讀書，是凸現(xiàn)地理教學(xué)邊緣性特征，實(shí)現(xiàn)地理教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為創(chuàng)造提供原材料，而且能夠啟發(fā)地理教師創(chuàng)造的靈感。
我叫丘xx，xx中學(xué)勞技課教師，xx年以優(yōu)異的成績考入佳木斯師范高等專科學(xué)校地理系，在校期間連年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，xx年?？飘厴I(yè)，同年年初分配到xx區(qū)第五中學(xué)任教來到第五中學(xué)擔(dān)任地理課，并擔(dān)任班主任工作。當(dāng)時(shí)那個(gè)班級(jí)是二年連續(xù)更換四位班主任的差班，工作中我克服了重重困難，大膽改革，重選班級(jí)干部，帶領(lǐng)學(xué)生積極與科任老師密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也得到校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助，班級(jí)學(xué)習(xí)成績各紀(jì)律都得到一定的提高。
教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節(jié)，面對有限的課時(shí)，我以改革精神探索提高教學(xué)效率的科學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生自覺參與學(xué)習(xí)的意識(shí)，最大限度地提高單位時(shí)間里的教學(xué)效益。把提高教學(xué)效益當(dāng)作首要任務(wù)，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關(guān)資料，精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu)及教學(xué)方法上，特別是認(rèn)真研究怎樣“用最節(jié)省的時(shí)間、最簡潔的方法讓學(xué)生掌握最多的知識(shí)，并促使學(xué)生最快地轉(zhuǎn)化為能力”。課上精講，是指在課堂教學(xué)中，集中時(shí)間，集中精力，講清教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、能力點(diǎn)、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動(dòng)，學(xué)得主動(dòng)，充分發(fā)揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業(yè)的安排上，本著質(zhì)量高，數(shù)量少，內(nèi)容精，方法活，形式多樣，針對性強(qiáng)的要求，精心設(shè)計(jì)，合理分配，嚴(yán)格控制作業(yè)數(shù)量。
先后擔(dān)任三年時(shí)間班主任工作。積極探索班級(jí)管理新路子。所帶班級(jí)班風(fēng)純正，學(xué)風(fēng)較端正。倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、啟智、育人”的教風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身師德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為熱愛國家、愛社會(huì)、愛他人的時(shí)代青年。
我大膽改革勞動(dòng)技術(shù)課的教學(xué)模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實(shí)踐和競賽等雙向交流的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。我運(yùn)用錄音、錄像投影等現(xiàn)代化手段，增強(qiáng)了教學(xué)直觀性、趣味性，受到學(xué)生的普遍歡迎。組織學(xué)生開展野外實(shí)踐活動(dòng)并指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)踐報(bào)告、小論文，在提高應(yīng)用能力方面作出了可貴的探索。
學(xué)習(xí)是手段，創(chuàng)造才是目的。在教育學(xué)生時(shí)我以培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口，以地理課堂教學(xué)為主陣地，以地理課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學(xué)原理、原則與策略，在探索中小學(xué)生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)中小學(xué)生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。
學(xué)生思維能力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時(shí)代的需要。一是注重提高學(xué)生的自學(xué)能力;二是提高學(xué)生的參與意識(shí);三是能使學(xué)生養(yǎng)成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培養(yǎng)了學(xué)生創(chuàng)造性思維能力。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇三
一年來我勞動(dòng)就業(yè)科在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪辦的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)新的《信訪條例》為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和縣委關(guān)于信訪工作一系列重要指示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以縣委、縣政府工作重點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)，以為特困企業(yè)和職工解難為重點(diǎn)，以維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實(shí)做好新形勢下勞動(dòng)保障信訪工作。一年來，我們處理省、市和縣委、縣政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件11起，處理個(gè)人來信9起，直接接待來訪三十余次，其中個(gè)人上訪三十余次，集體訪4次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴，維護(hù)了我縣的社會(huì)穩(wěn)定。我們工作的主要作法是：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，切實(shí)加大信訪工作力度。過去一年，我科室在局黨委和信訪辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對全縣職工群眾的來信來訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心職工群眾疾苦的高度來認(rèn)識(shí)，始終把群眾來信來訪作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。
我科室在工作中一強(qiáng)調(diào)“四強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化“民心意識(shí)”。把企業(yè)職工來訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動(dòng)和社會(huì)保障部門義不容辭的責(zé)任。二是強(qiáng)化“憂患意識(shí)”。樹立起“信訪無小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當(dāng)作大事來辦，把企業(yè)職工的大事當(dāng)作急事辦，及時(shí)處理好每一封來信和每一個(gè)來訪，努力做到見微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復(fù)上訪，越級(jí)上訪，避免擴(kuò)大事態(tài)、危害安定團(tuán)結(jié)的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動(dòng)。二是強(qiáng)化“全局意識(shí)”，教育干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來解決，研究企業(yè)職工實(shí)際困難和問題，通過耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時(shí)刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強(qiáng)化“基層意識(shí)”。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障的信訪工作。
一年來，我科室來信來訪總量較之往年有所減少。從內(nèi)容上看，職工反映和關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題主要集中在社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)問題上。對這些“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和下崗職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，制定措施，妥善處理。
1．重點(diǎn)、難點(diǎn)問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)。
2、轉(zhuǎn)移工作思路，設(shè)身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實(shí)際困難，搞實(shí)實(shí)在在的換位思考。由于我們與職工群眾在社會(huì)中所扮演的角色不同，造成了同一問題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過程中的阻力。為此，我們要求自己的工作臺(tái)人員及企業(yè)法人要在進(jìn)行充分溝通的同時(shí)，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時(shí)到位，怎么辦？通過這種換位思考，使我們學(xué)會(huì)了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。
3．改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，將矛盾問題消化在企業(yè)，解決在基層。在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實(shí)際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。
職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，我們緊緊圍繞強(qiáng)征擴(kuò)覆這個(gè)中心來開展工作，一方面對現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動(dòng)上門、反復(fù)做工作，強(qiáng)力征收，另一方面在努力擴(kuò)大覆蓋面上做文章，對應(yīng)參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動(dòng)員他們參保。
5．熱情接待、耐心做好說服教育工作。職工來訪群體中一般都是年齡較大的老職工，他們思維緩慢，行動(dòng)不便，對有關(guān)政策與理解上偏頗的情況也時(shí)有發(fā)生，為此我們在接待工作中努力做到熱情、細(xì)致、耐心，反復(fù)解釋，從人性、親情感動(dòng)他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。
總之，過去一年，我科室信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府對我們的要求還有很大的差距，與促進(jìn)全縣社會(huì)穩(wěn)定勞動(dòng)保障部門應(yīng)盡的責(zé)任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問題、新矛盾，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇四
---結(jié)合的是申報(bào)推薦方法。實(shí)行評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示制度，營造了公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和環(huán)境。
1、我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由院領(lǐng)導(dǎo)班子和院內(nèi)高年資醫(yī)師組成的職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職稱工作的分工職責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作。每年年初將職稱評(píng)審工作納入院年度工作計(jì)劃，并在年初做好摸底工作，為全年職稱工作打好基礎(chǔ)。
用。
3、職稱評(píng)聘工作的開展情況。我院職稱工作一直以來能夠嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)主。
2---經(jīng)濟(jì)利益相連，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的迅速提高。充分發(fā)揮職稱評(píng)定工作的杠桿作用，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中不斷創(chuàng)新，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。
二、措施和建議。
水平也在不斷地提升。目前，專業(yè)技術(shù)人員總量較以前有了較大的提升。申報(bào)職稱的職工越來越年輕化，但是，目前高、中級(jí)職稱的缺口在不斷地嚴(yán)重，這樣不利于提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和競爭意識(shí)，并將進(jìn)一步阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力的發(fā)揮。建議適當(dāng)調(diào)整高、中級(jí)職稱數(shù)量，調(diào)整崗位設(shè)置的比例結(jié)構(gòu)，讓更多優(yōu)秀的人才得到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)，從而更好地留住人才、使用人才。
4---今，在合肥市門窗有限公司擔(dān)任項(xiàng)目施工員。
總結(jié)。
如下：
一、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，營造建筑精品。
自從我2008年8月到合肥市門窗有限公司上班以來，各項(xiàng)工作干得更加出色。在該工程時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，我自愿放棄個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，毫無怨言，充分體現(xiàn)了一個(gè)青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的作用。
查，各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報(bào)資料，多次受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。在工作中能嚴(yán)格管理，把好質(zhì)量關(guān)，履行好自己的職責(zé)，確保了工程的質(zhì)量，安全和進(jìn)度，得到建設(shè)單位的好評(píng)。
三、
適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。
8---更新知識(shí)。
我，2006年12月認(rèn)定為工程師，工作于安徽華凌建工集團(tuán)有限公司，xx年9月任技術(shù)質(zhì)量科任科長。在此期間，我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在技術(shù)管理過程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”，對科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。任工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，先后在豐南市國稅局群體住宅小區(qū)工程和唐山一中第二。
教學(xué)。
樓工程中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，在施工一線鍛煉的幾年中，通過理論聯(lián)系實(shí)際，在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。作為公司的技術(shù)和質(zhì)量管理部門，在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對技術(shù)管理一絲不茍，對工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。五年來，在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智的過程中，也使個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高。總之，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題。
現(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如。
工程。通過對該工程技術(shù)工作的直接參與和控制，使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。
二、努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作。
自從到唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司工作以來，各項(xiàng)工作干得更是出色。調(diào)任技術(shù)質(zhì)量科科長之后，憑借扎實(shí)的12---構(gòu)造常識(shí)，徹底改變了傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的方式，使高科技、現(xiàn)代化的技術(shù)手段真正服務(wù)于生產(chǎn)和質(zhì)量管理。autocad計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖軟件在工作中的推廣應(yīng)用，使施工技術(shù)人員徹底甩掉了笨重的繪圖板和鉛筆手工作圖的重?fù)?dān)，使工程繪圖變得異常輕松。
四、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)。
現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異，知識(shí)更新十分迅速，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動(dòng)。在工程師任職期間，先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn)，獲得質(zhì)檢員、施工員、安全員、土建三級(jí)預(yù)算師、資料員等崗位資格證書；通過各種繼續(xù)再教育培訓(xùn)班，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時(shí)也讓我本人的專業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。
14---無記名方式投票，以下x位同志職業(yè)道德良好，參評(píng)材料內(nèi)容真實(shí)，符合參評(píng)基本條件，特此推薦參評(píng)高級(jí)工程師技術(shù)職務(wù)任職資格。
附表：符合參評(píng)高級(jí)工程師任職資格基本條件人員情況簡表。
xxxxxxxxxx。
x年x月x日。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇五
時(shí)光荏苒，自20__年7月從事工程造價(jià)工作至今已將近一年多時(shí)間了。在這段時(shí)間的工作過程中我們不僅僅加深了對原先學(xué)習(xí)的知識(shí)理解，并且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
在思想上積極向上，進(jìn)取學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心。堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高自我的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求。進(jìn)取主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作上，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，能夠把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)按質(zhì)按量完成，能夠主動(dòng)尋找自我的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。
工作本事及專業(yè)知識(shí)方面，我們主要從事的是工程造價(jià)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開始到完成施工全過程的工程造價(jià)，工程算量的每個(gè)細(xì)節(jié)，都需要足夠的耐心，還需要把各方溝通協(xié)調(diào)好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的相互學(xué)習(xí)，熱心幫忙，詳細(xì)講解下，也了解和參與了一些具體工作，收獲很大。
在工作期間，我們不錯(cuò)過，不浪費(fèi)每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí)，利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教有關(guān)造價(jià)工作的各種知識(shí)。曾先后參加內(nèi)蒙古包頭期望鋁業(yè)工程、渭南市體育中心工程、青海拉西瓦水電站工程等十幾個(gè)大中型項(xiàng)目。在這個(gè)過程中我們的個(gè)人工作本事有了必須的提高，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的相互幫忙是分不開的，在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自我，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷磨煉自我，盡我們所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
從事工程造價(jià)工作以來，深深感受到工作的繁忙、職責(zé)的重大;大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，顧此失彼，今后我要不斷的完善自我努力做到更好。
經(jīng)過總結(jié)這段時(shí)間的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在不足，對有些領(lǐng)域的工程造價(jià)工作不是十分了解，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我們將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自我的工作本事，加強(qiáng)工作職責(zé)感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自我并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同提高、共同成長。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇六
xx年，xx縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視信訪工作，把信訪工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)華容縣社保、人事人才制度改革，努力營造人才資源開發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。今年來，共收到來信80多件，辦理書記、縣長批示件以及各部門轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起，網(wǎng)路、電話信訪回復(fù)60多件，接待政策法規(guī)咨詢300人次，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，共查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件99起，督促企業(yè)補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同7020份，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者追討拖欠工資431萬元，增強(qiáng)了人社干部化解矛盾、處理問題的能力，較好地維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。人社局領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度有規(guī)劃，季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員，在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的重點(diǎn)信訪問題和解決問題的措施，信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有信件局長親自把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦股室，承辦股室再具體做好答復(fù)工作，群眾來訪堅(jiān)持誰接待誰負(fù)責(zé)，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長出面處理，做到了局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。在接訪“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題上，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針，由局長帶領(lǐng)班子負(fù)責(zé)人堅(jiān)守在縣社會(huì)矛盾調(diào)處中心，耐心細(xì)致做好接訪工作。做到按月為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按時(shí)為其足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，重要節(jié)日期間組織開展慰問活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定，得到了市綜治和信訪部門的表揚(yáng)。
二是加大制度建設(shè)力度，形成長效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)社保、人事人才政策、法規(guī)的落實(shí)，保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問題解決。近年來，相繼制訂了華容縣人社局來信來訪處理辦法、首問責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來信來訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。社保、人事人才工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來信來訪主要反映的是歷史遺留下來的切身利益方面的問題，由于人社制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人社信訪工作難度增大，有的信訪問題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人社局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來政策銜接問題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和解釋工作，出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。按照政策合理解決了機(jī)關(guān)事業(yè)單位已故人員撫恤金問題。在衛(wèi)生系統(tǒng)、基層教育系統(tǒng)外其他單位津補(bǔ)貼，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所津補(bǔ)貼等問題上，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極做好解釋工作，調(diào)處化解矛盾，使多起群體上訪事件得到有效化解。為縣委政府守住了第一道防線，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。高位肢體殘疾人陳岳軍，2年來多次到縣、市上訪要求享受“病殘津貼”，但省、市沒有相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。為了妥善解決重復(fù)訪，信訪辦主任親自帶領(lǐng)陳岳軍省廳咨詢政策并耐心細(xì)致做好解釋工作，圓滿地解決了陳岳軍的訴求。另外還要求各個(gè)股室在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對工作不到位而引發(fā)信訪問題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保問題解決在本基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，認(rèn)真做好了書記、縣長批示件以及各部門轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起。
四是堅(jiān)持以情感人，做到熱心周到服務(wù)，著力解決問題、化解矛盾。對來訪群眾，總是笑臉相迎，坦誠相待，堅(jiān)持從一人一事、一言一行做起，從理順群眾情緒、消除群眾積怨入手，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的信訪工作做細(xì)做實(shí)，做到人民群眾心坎里。群眾反映的問題不管是否合理，都堅(jiān)持深入調(diào)查核實(shí)，只要是政策允許的，就克服困難，多方聯(lián)系協(xié)商，想方設(shè)法予以解決，對群眾提出不合理的要求，就做好耐心說服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對不屬于人社部門職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與縣信訪部門或職能部門取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。
今年來，我局來信來訪做到件件有著落，事事有回音，在信訪件逐年增多情況下，沒出現(xiàn)信訪矛盾激化和越級(jí)上訪的現(xiàn)象。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇七
下半年工作計(jì)劃。
xx年上半年，群團(tuán)工作部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將工作總結(jié)和下半年工作計(jì)如下：
一、上半年工作總結(jié)。
工會(huì)工作。
（一）民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會(huì)。審議通過了xx年度行政工作、廠務(wù)公開、集體合同、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等工作報(bào)告。
（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報(bào)醫(yī)療互助39人次，共計(jì)補(bǔ)助32982元；申報(bào)困難幫助15人次，共計(jì)補(bǔ)助12000元；春節(jié)慰問困難職工9人，共計(jì)補(bǔ)助9000元。對1256名員工進(jìn)行了生日慰問。職工子女入園補(bǔ)貼129人，共補(bǔ)助79000元。
1、開展“三月文明月”系列活動(dòng)，以學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng)為載體，開展了多次青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了團(tuán)中央下發(fā)的“清朗網(wǎng)絡(luò)青年力量”倡議書。
2、以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)、弘揚(yáng)五四精神為指導(dǎo)，組織開展了“五四”系列活動(dòng)，組織青年團(tuán)員觀看青春勵(lì)志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司xx年度五四表彰暨xx年青年工作會(huì)，表彰xx年度的先進(jìn)青年集體和個(gè)人，研究部署xx年的團(tuán)青工作。
3、認(rèn)真開展“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競賽”活動(dòng)。于xx年5月，全面啟動(dòng)了“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競賽”，并按計(jì)劃組織青年攻關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)，開展攻關(guān)競賽。
4、深入基層，開展青年調(diào)研工作。xx年一季度和二季度分別在全司團(tuán)員青年中開展了調(diào)研，以問卷調(diào)查、座談交流等方式進(jìn)行，了解了青年職工的實(shí)際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評(píng)價(jià)，形成了季度青年職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。5、堅(jiān)持開展青年“五小”攻關(guān)活動(dòng)。于xx年6月集中xx年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。
7、積極服務(wù)新工，傳遞公司關(guān)懷和溫暖。xx團(tuán)委組織團(tuán)員青年，積極為新工服務(wù)，讓新感受到公司的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)聯(lián)合各團(tuán)支部團(tuán)干主動(dòng)與他們溝通交流，引導(dǎo)他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準(zhǔn)備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進(jìn)人才、留住人才努力工作。
（二）青年學(xué)習(xí)常抓不懈。
1、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)各級(jí)團(tuán)組織重要會(huì)議精神及共青團(tuán)昆鋼十屆十次全委（擴(kuò)大）。
會(huì)工作報(bào)告。
（一）月均采編、上報(bào)新聞4到，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺(tái)賬，詳細(xì)記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，xx公司稿件上報(bào)、采用情況，“一報(bào)兩號(hào)”的稿件發(fā)布、采用情況。
（二）在各部門的配合下組織完成了“黨群系統(tǒng)xx年工作調(diào)研征集”活動(dòng)，收集49篇論文、報(bào)告，經(jīng)過評(píng)審組評(píng)定后，于xx年的七一表彰會(huì)上進(jìn)行了表彰，還對優(yōu)秀論文編書成冊，下發(fā)到各黨支部用作“再學(xué)習(xí)”。
二、下半年工作計(jì)劃。
工會(huì)工作。
（一）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。結(jié)合當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)開展好形勢任務(wù)教育、思想動(dòng)態(tài)分析、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測預(yù)控工作，建立健全工作網(wǎng)絡(luò)，從職工關(guān)心的問題入手，切實(shí)解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
（二）深入開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施辦法。建立健全勞動(dòng)競賽的激勵(lì)保障、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更新思路、拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步提高職工的參與率和競賽活動(dòng)的科學(xué)化水平，使勞動(dòng)競賽不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。二是組織開展職工技能競賽，技能競賽通過工會(huì)組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動(dòng)，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標(biāo)，組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動(dòng)。四是繼續(xù)組織開展職工先進(jìn)操作法、職工合理化建議征集活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)部門自身建設(shè)。廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高群團(tuán)人員素質(zhì)。深化“職工之家”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善考核、驗(yàn)收、評(píng)比機(jī)制。加強(qiáng)對基層工會(huì)、團(tuán)支部的指導(dǎo)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問題，努力把基層工會(huì)、團(tuán)支部建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
團(tuán)青工作。
（三）完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)的管理，發(fā)動(dòng)和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產(chǎn)、技能提升、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
宣傳工作。
（一）大力營造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務(wù)新發(fā)展。
（二）豐富宣傳的形式內(nèi)容，爭取“一報(bào)兩號(hào)”的職工關(guān)注度和辦刊質(zhì)量在上半年的基礎(chǔ)上再有新提升。
（三）加強(qiáng)宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ妗⒏鼘?shí)時(shí)地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團(tuán)委工作者：
現(xiàn)在，我代表蜂巖鎮(zhèn)團(tuán)委匯報(bào)近年來工作情況。過去一年工作的回顧。
一、圍繞中心，服務(wù)大局，一年來團(tuán)組織工作成效明顯過去的一一年，是黨和政府日益重視共青團(tuán)、青少年工作的一年。縣委召開了全縣黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議和工青婦工作會(huì)議，出臺(tái)了加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見和加強(qiáng)新時(shí)期工青婦工作的意見，蜂巖鎮(zhèn)青年成長和共青團(tuán)工作的開展迎來了前所未有的良好環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。
過去的一年，也是蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)組織牢牢把握歷史機(jī)遇，不斷謀求發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以竭誠服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，續(xù)寫了蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的嶄新篇章。
（一）抓住根本，我們始終把團(tuán)結(jié)教育青少年作為共青團(tuán)的首要政治任務(wù)，牢牢把握建黨94周年、建團(tuán)95周年，抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，始終堅(jiān)持緊扣“青春獻(xiàn)祖國，永遠(yuǎn)跟黨走”的主題，整合各種，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造生動(dòng)的學(xué)習(xí)形式，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。以重大事件和重大節(jié)慶日為契機(jī)，以理想信念教育為核心，以社會(huì)主義榮辱觀教育為主線，利用青少年入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)等時(shí)機(jī)，豐富手段，拓展陣地，創(chuàng)新形式，廣泛開展“百名少兒講孝道”、“我與祖國共奮進(jìn)”，“愛我家鎮(zhèn)，建設(shè)蜂巖鎮(zhèn)”主題教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)，積極向上推薦表彰了一批先進(jìn)青年典型，為全鎮(zhèn)青少年樹立了一批可親、可學(xué)、可敬的榜樣，青少年思想政治工作取得新的成效。
未成年人思想道德教育的現(xiàn)狀，進(jìn)行專題講座，以《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》為重點(diǎn)，以“送法進(jìn)校園”，青少年普法維權(quán)“七個(gè)一”活動(dòng)等法制宣傳活動(dòng)為抓手，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展青少年普法教育，努力構(gòu)筑預(yù)防青少年違法犯罪的道德防線，不斷增強(qiáng)青少年的法制意識(shí)。
（一）全面活躍少先隊(duì)工作，推動(dòng)紅領(lǐng)巾事業(yè)代代相傳。通過在少先隊(duì)中開展“民族精神代代傳”，“新世紀(jì)、我能行”等主題實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作全面活躍。照“全隊(duì)抓基層，全隊(duì)抓落實(shí)”的工作思路，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，使少年兒童勤奮學(xué)習(xí)，快樂生活，少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力得到不斷加強(qiáng)。
一年的工作實(shí)踐使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，做好新形勢下的青少年工作，必須堅(jiān)持以下基本。
學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團(tuán)組織，在吸引、凝聚青年的前提下實(shí)現(xiàn)教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的根本目標(biāo)；一是必須堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起推動(dòng)自身建設(shè)，夯實(shí)和鞏固團(tuán)的基層組織，始終緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；六是必須充分尊重基層的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持從青年中來到青年中去，使基層創(chuàng)新的源泉始終奔流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)。
團(tuán)委工作還存在的問題：
回顧一年的歷程，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作還存在一些不容忽視的困難和問題，團(tuán)的傳統(tǒng)組織動(dòng)員方式與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)帶來的新形勢、新變化不相適應(yīng)；團(tuán)的工作還不能滿足團(tuán)員青年日益增長的多樣化需求，服務(wù)青年的能力有待提高；團(tuán)的基層組織設(shè)置與青年的群體分布，流動(dòng)狀況和活動(dòng)特點(diǎn)不相協(xié)調(diào)，部分領(lǐng)域和行業(yè)團(tuán)員流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，基層團(tuán)組織松散癱軟問題較為突出；團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)水平與共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有差距，團(tuán)干部整體素質(zhì)亟需進(jìn)一步提高；團(tuán)組織整合資源的能力不強(qiáng)，不能充分滿足青少年各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。這些不足和差距時(shí)刻提醒我們，在今后的工作中必須立足長遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、求實(shí)效、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作新局面。
今后一年工作的下步打算：
機(jī)制，強(qiáng)化工作手段，整合各方資源，打造工作品牌”的工作思路，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)繁榮、社會(huì)和諧新蜂巖鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。圍繞上述指導(dǎo)思想，今后一年，我們要重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：一、強(qiáng)化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。思想政治教育是共青團(tuán)工作的生命線，要深入貫徹中央精神，從實(shí)踐育人，文化育人，環(huán)境育人和服務(wù)育人四個(gè)方面入手，推進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)在青少年思想道德教育中的主動(dòng)性，抓住重要節(jié)慶等契機(jī)，以“我與祖共奮進(jìn)”、“熱愛家鎮(zhèn)，建設(shè)家園”、“萬名少兒講孝道”、“繼承傳統(tǒng)文化，爭做時(shí)代新人”等主題活動(dòng)為載體，深入開展國情、省情、縣情、鎮(zhèn)情教育，形勢政策教育，黨史、軍史、革命史教育和傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)青年增強(qiáng)愛國意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。特別是要結(jié)合我鎮(zhèn)青少年思想學(xué)習(xí)工作實(shí)際，深入開展“百名少兒講孝道”主題教育，幫助青少年樹立正確的價(jià)值觀，用科學(xué)的理論武裝青少年，用宏偉的事業(yè)凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜樣的力量感召青少年，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)青少年，讓他們明辨是非、美丑、善惡，讓他們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，使實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀在青少年中慰然成風(fēng)，成為廣大青少年的道德追求和生活方式，讓青少年成為中華民族傳統(tǒng)美德的繼承者，體現(xiàn)時(shí)代要求的新道德規(guī)范的實(shí)踐者，新型人際關(guān)系和良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。
二、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力，為更好地團(tuán)結(jié)凝聚青年、發(fā)揮作用提供有力保障。
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力。以農(nóng)村為重點(diǎn)，構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”格局，推動(dòng)基層團(tuán)組織全面活躍。按照有利于聯(lián)系團(tuán)員青年，有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現(xiàn)有組織體系，大力推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)組織；哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織發(fā)揮作用?！奔訌?qiáng)青聯(lián)、少先隊(duì)的組織建設(shè)，促進(jìn)各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化。
入黨工作機(jī)制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發(fā)揚(yáng)全團(tuán)帶隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，重視和加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作。
三、搭建新平臺(tái)，拓展新領(lǐng)域，服務(wù)青年成長成才，倡導(dǎo)新風(fēng)促和諧。
堅(jiān)持從青年最關(guān)心，最迫切需要解決的問題入手，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，始終把青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。（一）要深化農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)村青年增收成才的根本目標(biāo)，充分激發(fā)廣大農(nóng)村青年改變農(nóng)村面貌和學(xué)習(xí)成才的內(nèi)在動(dòng)力。一要大力開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村青年的科技文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，造就大批有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民。二是要重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持一大批青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和致富能手。三要主動(dòng)為農(nóng)村青年外出提供信息、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)等方面的服務(wù)，鼓勵(lì)更多的青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要不斷豐富和活躍農(nóng)村文化生活，參與村容整治和生態(tài)建設(shè)。一要做好農(nóng)村青年的反邪教警示教育，積極維護(hù)社會(huì)安定。
（二）要深化學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃。進(jìn)一步整合校園，打造校園文化活動(dòng)品牌，不斷深化主題教育，拓展實(shí)踐教育，強(qiáng)化儀式教育，推進(jìn)心理健康教育，不斷豐富和發(fā)展完善學(xué)生素質(zhì)教育的內(nèi)容、提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
近年來，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在xx年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過開設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。xx年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至xx年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
強(qiáng)化組織建設(shè)，構(gòu)建和諧關(guān)系，激發(fā)無限潛能xxxx集團(tuán)有限公司。
xxxx公司是一家集星級(jí)酒店、商業(yè)貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)開發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團(tuán)下設(shè)5個(gè)子公司、3個(gè)分公司，現(xiàn)有職工830余名，總資產(chǎn)逾20億元，年產(chǎn)值4億元。
近年來，集團(tuán)公司切實(shí)提升群團(tuán)組織工作水平，強(qiáng)化集團(tuán)工會(huì)、女工委、團(tuán)總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進(jìn)作用，努力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策。以隊(duì)伍建設(shè)、攻堅(jiān)克難為抓手，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經(jīng)營管理質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報(bào)如下：
內(nèi)容僅供參考。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇八
我局始終高度重視信訪工作，把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)海興人事制度改革，以及努力營造人才資源開發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。年內(nèi)共收到來信99件，接待來訪18起，所有信訪來訪都得到了較好處理，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。多年來，人社局領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度工作有籌劃，每季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員：在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的信訪問題，以及信訪工作的重點(diǎn)和解決問題的措施，整個(gè)信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有來信件局長親自過目把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦科室，承辦科室再具體做好答復(fù)工作，群眾來訪堅(jiān)持誰接待誰負(fù)責(zé)，接待人再根據(jù)來訪情況移交業(yè)務(wù)科室，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長出面處理，所以說我們局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。
二是加大制度建設(shè)的力度，形成長效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)人事政策、法規(guī)的落實(shí)，用責(zé)任到位保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問題的解決。近年來，相繼制訂了海興縣人社局來信來訪處理辦法、首問責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來信來訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。人事工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來信來訪主要反映的是歷史遺留下來的切身利益方面的問題，由于人事制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人事信訪工作難度增大，有的信訪問題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人事局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來政策銜接問題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和注釋工作，同時(shí)出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問題的產(chǎn)生。同時(shí)，要求各個(gè)科室和基層人事部門，在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對工作不到位而引發(fā)信訪問題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保使問題解決在本部門，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
方設(shè)法予以解決，對群眾提出不合理的要求，就做好耐心說服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對不屬于人事部門職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與區(qū)信訪部門或職能部門取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。全年共受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件9起，全部順利辦結(jié)，為430名農(nóng)民工追討拖欠工資172萬元，與同期相比欠薪案件發(fā)生降低81%,開展了以促簽勞動(dòng)合同為重點(diǎn)的“春暖行動(dòng)”，共監(jiān)察企業(yè)60余家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500多人。依法處理有影響的勞動(dòng)爭議仲裁案件9件，全部及時(shí)結(jié)案，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失元。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇九
我追求真正的素質(zhì)教育，“他”應(yīng)該是這樣的一種教育：學(xué)生是自由的、輕松的、活潑的、個(gè)性是張揚(yáng)的、人格是健全的，為實(shí)踐我心目中的理想教育，我正在行動(dòng)。
首先，我向?qū)W生傳銷了我的做人的理念：自由、尊重、合作。這是我第一節(jié)課就讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到的--我是一個(gè)“活”的生命。其次，我切實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。在我的教室，會(huì)有游戲、表演、辯論、操作、講故事等數(shù)學(xué)活動(dòng)，我采取了更多的探究式、發(fā)現(xiàn)式的學(xué)習(xí)方式，我要讓學(xué)生覺得數(shù)學(xué)課是有趣的，我要讓學(xué)生從學(xué)習(xí)過程中享受到快樂。
正如一位父母在我的博客上留言到：你所推行并實(shí)施的教育理念,激發(fā)了孩子們的興趣,挖掘了孩子們的潛能.讓他們對自我有了認(rèn)識(shí),深一點(diǎn)說,維護(hù)了他們健全的人格,讓他們的童年變_活_了,從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看,有著絕對主動(dòng)的意義.如果他們學(xué)的好,不會(huì)是書呆子.如果他們學(xué)得不好,也不會(huì)是自卑的,人格不健全的劣等生,至少他們還有做人的尊嚴(yán)。
其三，我改變評(píng)價(jià)方法。
迄今我已累計(jì)寫了116篇博文，其中有幾十篇是我對教育的所悟所感。在我的博客上還有作業(yè)、智慧園、每日一題、教學(xué)建議與評(píng)價(jià)等欄目，讓學(xué)生課后可以再學(xué)習(xí)，我會(huì)及時(shí)的回復(fù)每一位學(xué)生的疑問。
在我的博客上，正形成一個(gè)圈子，這個(gè)圈子里有穆可輝老師，我是受他影響才開博客的，我倆經(jīng)?；ゲ炔┛停ハ嗔粞?，互相學(xué)習(xí)。在我的博客圈子里有省教壇新星丁化勇老師，我們幾乎每個(gè)星期都要到對方家互相交流，并且每每總是談到凌晨以后，總是在意猶未盡、悵然若失中離開。在我的博客里有珍珠園小學(xué)教導(dǎo)主任汪尊明老師，我一直在向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與開博客的體會(huì)。
在我的博客里有去年全國數(shù)學(xué)公開課一等獎(jiǎng)(第一名)獲得者江陰市實(shí)驗(yàn)小學(xué)強(qiáng)震球老師，最近我與他交流了一些教育教學(xué)的心得，學(xué)習(xí)了他的好方法，他給我傳了課件，我拍了教學(xué)視頻放在我的博客上與他切磋教藝。我有很多博友，“眉的筆”總是不斷的給我激勵(lì)，希望我的賞識(shí)教育能一直堅(jiān)持下去;“秋水寒”在她的博客里把我推薦為“絕對的好老師”，真的愧不敢當(dāng)。還有很多父母給我提出了很多建議與要求，真的很感激他們。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十
一、政策依據(jù)：
《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理辦法》“冀人發(fā)[1998]168號(hào)”
二、申報(bào)條件：
1.員級(jí)。
中專、大專畢業(yè)見習(xí)期滿后申請“員”級(jí)資格。
2.助師（初級(jí)資格）。
a中專畢業(yè)后取得“員”級(jí)資格滿4年后申報(bào)。
b大專畢業(yè)后取得“員”級(jí)資格滿2年后申報(bào)。
c本科畢業(yè)見習(xí)期滿可申報(bào)。
3.中級(jí)資格。
4.副高級(jí)資格。
5.高級(jí)資格。
注：須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試的，按考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、
準(zhǔn)備材料。
1.申報(bào)“員級(jí)”
2.申報(bào)“初級(jí)”
3.申報(bào)“中級(jí)”
需要提前考過職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)（考試時(shí)間由我中心統(tǒng)一通知）。
四、每年8或9月份由我中心統(tǒng)一通知申報(bào)中、高級(jí)具體工作。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十一
人社局工會(huì)在人社局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會(huì)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2012年人社局工會(huì)工作情況報(bào)告如下：
一、組織職工積極開展活動(dòng)。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動(dòng);通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開。為迎接市委工會(huì)工作會(huì)議暨市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì)工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳；對工代會(huì)的會(huì)議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工評(píng)家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動(dòng)室。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。2012年加強(qiáng)了局工會(huì)組織建設(shè)工作，理順了二級(jí)單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會(huì)工作人員，健全了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
五、推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì)一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。2012年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項(xiàng)集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
六、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。2012年人社局共受理勞動(dòng)人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動(dòng)爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在一線開展，密切工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動(dòng)，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動(dòng)。在元旦、春節(jié)期間對職工進(jìn)行慰問。
2012年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等。
九、2013年工作重點(diǎn)。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動(dòng)。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。
20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開展全民健身活動(dòng)。通過開展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘十二五發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
六、開展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動(dòng)，開展春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
更多信息請查看工作總結(jié)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十二
根據(jù)公司要求和我分公司實(shí)際情況，x年新員工見習(xí)期考核及初聘職稱工作、專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審申報(bào)工作即將開始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
本年度xxx各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法仍按照x年發(fā)布的職稱評(píng)審辦法執(zhí)行（詳見xxx股人字x號(hào)文件中《xxx有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施辦法》），新增加企業(yè)法律顧問任職資格（詳見xxx人資x號(hào)文件）納入經(jīng)濟(jì)系列認(rèn)定。
（一）、注意事項(xiàng)：
1、根據(jù)局xxx人資x號(hào)文件精神，x年（含）以后職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程或相近專業(yè)畢業(yè)，目前在測量、試驗(yàn)、質(zhì)檢崗位上連續(xù)工作四年（含）以上，專業(yè)工作年限七年（含）以上，可參加工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。本年度新增符合以上條件的設(shè)備崗位員工，也可參加工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
2、短期員工、勞務(wù)派遣人員申報(bào)評(píng)審的，按照xxx人資x號(hào)文件的要求執(zhí)行。
3、職稱外語，根據(jù)文件要求申報(bào)中、高級(jí)職稱評(píng)審的，需要參加相應(yīng)級(jí)別的職稱外語考試，并且成績達(dá)到60分。免試政策按照xxx股人字x號(hào)文件執(zhí)行。職稱外語考試的其他相關(guān)政策有“2005年（含）以后參加職稱外語考試的考試成績限申報(bào)一個(gè)級(jí)別使用，期限不定”、“申報(bào)高工時(shí)已參加職稱外語理工a級(jí)考試并取得合格證書的，其合格證書在申報(bào)教授級(jí)高工仍然有效”。
一、二作者，其中一篇需在刊物上發(fā)表（最好發(fā)表在集團(tuán)及公司內(nèi)部刊物）；申報(bào)高級(jí)職稱，一般需提交至少3篇任職期內(nèi)寫作論文，由于高工論文的發(fā)表范圍和篇數(shù)要求不一，請申報(bào)人根據(jù)自身實(shí)際工作情況并結(jié)合高工評(píng)審細(xì)則要求提供發(fā)表論文。
5、論文材料要求，第一、參評(píng)論文必須與本人工作實(shí)際相結(jié)合；第二、參評(píng)論文必須由本人撰寫，論文署名排序必須實(shí)事求是，不得弄虛作假；第三、參評(píng)論文格式必須完全按照科技論文的格式和要求（見附件）；第四、論文材料必須提前交分公司相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過方可作為參評(píng)論文申報(bào)評(píng)審。因論文質(zhì)量等問題未通過初審者不予申報(bào)評(píng)審。
6、分公司各單位可依據(jù)文件要求，推薦符合破格條件的人員參評(píng)，必須出具相應(yīng)的證明材料。
（二）、申報(bào)材料。
本年度高級(jí)及以上職稱的申報(bào)仍采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)申報(bào)同時(shí)進(jìn)行的方式，中級(jí)職稱仍為紙質(zhì)申報(bào)。請各單位在組織網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，提供以下材料：
2、個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份（3000字以上，本人手寫簽字）；
3、論文（無需裝訂）：論文審核表、發(fā)表論文封面復(fù)印件、目錄復(fù)印件、所在頁面復(fù)印件、word版發(fā)表論文（正反打印，插入頁碼，要求完全符合科技論文格式）、word版未發(fā)表論文（正反打印，插入頁碼，要求完全符合科技論文格式），論文署名旁要求手寫簽名。
7、破格評(píng)審的人員，需提供《破格推薦報(bào)告》、《專家推薦意見表》和相關(guān)破格證明材料。
（三）、材料要求。
1、所有紙質(zhì)材料一律用a4紙（各項(xiàng)內(nèi)容不得空項(xiàng)，無內(nèi)容應(yīng)填上“無”）打印、復(fù)印，復(fù)印件必須清晰整潔。
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)采取電子版初審和紙質(zhì)版審核兩部分。各單位勞資員負(fù)責(zé)收集整理本單位申報(bào)者電子版材料并發(fā)送至人力資源部，不合格的將退回重新填寫，至合格為止。電子版材料合格后，各單位勞資員負(fù)責(zé)審核紙質(zhì)版材料初審。初審合格后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寄人力資源部。（紙質(zhì)材料要求按照申報(bào)材料目錄上順序打印裝訂材料，申報(bào)材料目錄貼至檔案袋外），所有最終定稿材料必須同時(shí)上報(bào)電子版一份。
3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》中有關(guān)“本年度及任職期滿考核意見”一欄，各單位（項(xiàng)目部）領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該認(rèn)真填寫意見。另外，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的，各單位負(fù)責(zé)人在“基層單位意見”中應(yīng)簽字蓋章。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的，不需要簽字蓋章。
4、申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、專業(yè)工作經(jīng)歷、論文及填報(bào)的相應(yīng)表格內(nèi)容必須做到實(shí)事求是，客觀真實(shí)，對偽造證件、編造業(yè)績的一律不予申報(bào)；所符論文必須為真實(shí)個(gè)人所有，對于抄襲論文的，分公司將予以公布并進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。材料不合格和未按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的不予申報(bào)。
三、評(píng)審費(fèi)用。xxx集團(tuán)內(nèi)評(píng)審高級(jí)職務(wù)和委托集團(tuán)外單位評(píng)審的，按xxx總公司各主辦單位具體要求收取評(píng)審費(fèi)。教授級(jí)高級(jí)工程師等正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含一級(jí)法律顧問）評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元；高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)（審計(jì)）師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)政工師等副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為800元；中級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為400元；初級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，大學(xué)生見習(xí)期考核及初聘職稱不收取費(fèi)用。
四、具體要求：分公司各單位（項(xiàng)目部）派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對通知進(jìn)行公布張貼，并確保每一位員工知曉此事，項(xiàng)目部勞資員應(yīng)熟練掌握相關(guān)政策和申報(bào)條件，為員工提供必要咨詢和解答。
五、聯(lián)系人：xxxx，聯(lián)系電話：xxxxx為方便職稱評(píng)審工作，建立了2015年職稱評(píng)審工作群，群號(hào)為xxxx，請有需要的同志加入群討論。
六、申報(bào)時(shí)間。
1、中高級(jí)職稱參評(píng)論文電子版初審截止時(shí)間x年x月x日。中級(jí)職稱參評(píng)材料電子版初審和高級(jí)職稱系統(tǒng)填報(bào)初審截止時(shí)間xx年x月x日。
2、中級(jí)職稱紙質(zhì)材料截止時(shí)間x年x月x日，高級(jí)職稱紙質(zhì)材料申報(bào)截止時(shí)間x年x月x日。
3、《大中專畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》截止時(shí)間x年x月xx日。
特此通知！
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十三
為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定,切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作部署安排,結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際,一季度,大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度,加大職工參與民主監(jiān)督管理力度,使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：
一、建立健全民主管理制度,落實(shí)民主監(jiān)督措施,為廠務(wù)公開民主監(jiān)督提供有力保障。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平,從根本上解決廠務(wù)公開過程的瓶頸現(xiàn)象。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,通過不同會(huì)議形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料,精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開工作有關(guān)事宜。同時(shí),結(jié)合當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢,把廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程,并成立了由黨總支書記、大隊(duì)長任組長,成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政一把手總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),黨政工團(tuán)積極參與,工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào),職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。其次,根據(jù)本單位工作實(shí)際,先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開實(shí)施辦法及具體細(xì)則,同時(shí)把廠務(wù)公開工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),使隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化。第三,為提高廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開管理工作水平,促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè),由大隊(duì)工會(huì)牽頭,建立了三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開月度專題會(huì)議制度,通過大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋,逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法,使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過實(shí)踐,證明這種形式對于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對性,提高兩級(jí)公開的廣域性,都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、明確廠務(wù)公開內(nèi)容,規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序,廠務(wù)公開民主監(jiān)督日益規(guī)范。廠務(wù)公開的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體,是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營管理工作特性,在廠務(wù)公開內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。一方面,凡是涉及職工切身利益、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng),全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開公示范圍。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,在三級(jí)廠務(wù)公開內(nèi)容方面,依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作制度的通知精神,逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營管理等廠務(wù)公開項(xiàng)目及內(nèi)容,使單位經(jīng)營管理工作從事前事中到事后,全方位、全過程地接受監(jiān)督。另一方面,為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作,統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開標(biāo)志欄,并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等,按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開;評(píng)先樹優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開;民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開等。再一方面,根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢,依據(jù)公開、公正和公平的原則,把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開宣傳,消除疑慮,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),努力提高單位管理工作的透明度,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止,職工對大隊(duì)兩級(jí)公開項(xiàng)目、公開內(nèi)容以及公開時(shí)間表示滿意,沒有應(yīng)公開而未公開的事情發(fā)生。
開展情況,為大隊(duì)廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù)。另外,為樹立典型,以點(diǎn)帶面,全面深化廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度,大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開講評(píng)工作制度。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年對各基層隊(duì)務(wù)公開民主監(jiān)督工作進(jìn)行講評(píng)。通過這種形式,發(fā)現(xiàn)典型,樹立榜樣,全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。
四、廣泛征集質(zhì)詢意見,認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢制度,廠務(wù)公開民主管理逐步推進(jìn)。廠務(wù)質(zhì)詢是實(shí)行廠務(wù)公開、實(shí)現(xiàn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢制度》的文件精神,按照“三個(gè)代表”要求,嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢的程序和要求,針對大隊(duì)廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際,適時(shí)召開了廠務(wù)質(zhì)詢工作部署動(dòng)員會(huì),組織開展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢、意見征求活動(dòng)和召開了質(zhì)詢問題分析解決專題討論會(huì)。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢工作中,大隊(duì)共向職工、企業(yè)員工、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢意見征集單60份,收到質(zhì)詢意見、建議21條,占征集總數(shù)的45%。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)上,大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問題與基層民主管理員進(jìn)行了面對面的交流、解釋和說明,現(xiàn)場作了部署安排,并有專人督促落實(shí),跟蹤落實(shí)結(jié)果,為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿意的答復(fù)。通過廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí),深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施,維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán),激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開民主管理的縱深發(fā)展。
總之,海工準(zhǔn)備大隊(duì),根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開要求和精神,在“循序漸進(jìn)、逐步推廣、全面實(shí)施、重在提高”的廠務(wù)公開總體工作思路指導(dǎo)下,建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開相關(guān)制度和措施,形成了黨政共管、人人參與、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開大格局,使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階。由于大隊(duì)兩級(jí)公開制度到位,措施得力,截止目前,未發(fā)生一起上訪、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象,大隊(duì)的經(jīng)營管理工作運(yùn)行平穩(wěn),為開創(chuàng)大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十四
單位：農(nóng)一師第二中學(xué)姓名：日期：
田小平。
2008年5月15日。
一、學(xué)歷證書復(fù)印件…………………………………………1份。
二、學(xué)位證書復(fù)印件…………………………………………1份。
三、任職資格證書復(fù)印件……………………………………1份。
四、教師資格證書復(fù)印件……………………………………1份。
五、聘書復(fù)印件………………………………………………1份。
六、計(jì)算機(jī)合格證書原件……………………………………1份。
七、繼續(xù)教育證書原件………………………………………1份。
八、考核表復(fù)印件………………………………………………3份。
九、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件…………………………………………6份。
4.論文：《班級(jí)管理之我見》獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件………………………………1份。
5.論文：《高中新課改下體育學(xué)科學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)初探》。
獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件……………………………1份。
6.論文：《高中生體育興趣的培養(yǎng)與研究》獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件…………………1份。
十、論文復(fù)印件………………………………………………3份十。
一、工作。
總結(jié)。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
單位：農(nóng)一師第二中學(xué)職稱：中教二姓名：田小平。
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標(biāo)，也是我的目標(biāo)。自踏入教育這個(gè)崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育。
教學(xué)。
工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘?，F(xiàn)將我自2004年11月獲得中學(xué)二級(jí)教師職稱以來的工作總結(jié)如下：
一、在思想上，積極上進(jìn)。
本人政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，遵紀(jì)守法，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章，為了提高自己的思想覺悟，我認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤主席《在三個(gè)代表重要思想理論研討會(huì)上的講話》，我還深知要教育好學(xué)生，教師必須先身先之率，時(shí)時(shí)做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范章程，認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策。作為一名教師自身的師表形象要時(shí)刻注意，我在注意自身師表形象的同時(shí)非常重視對學(xué)生的全面培養(yǎng)。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任性較強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作；我還注重文化學(xué)習(xí)，參加了各項(xiàng)進(jìn)修。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。
二、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。
把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。作為一名體育教師，讓學(xué)生掌握終身體育練習(xí)方法，獲取更多的知識(shí)是最重要的任務(wù)。因此，我在課堂教學(xué)中，堅(jiān)持做到認(rèn)真鉆研大綱，仔細(xì)分析教材的編寫意圖，認(rèn)真?zhèn)湔n，注意設(shè)計(jì)好每堂課的教學(xué)方法，研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，注重對學(xué)生各種能力的培養(yǎng)。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。積極向高級(jí)教師和教學(xué)突出的教師虛心學(xué)習(xí)不恥下問，及時(shí)消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，不斷提高。在教育教學(xué)工作中，以學(xué)校實(shí)際出發(fā)，充分利用現(xiàn)有器材使學(xué)生了解各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)的規(guī)則和練習(xí)方法。
自2005年4月成為政教處干事以來，不但要組織教學(xué)工作，另外負(fù)責(zé)高中學(xué)生的養(yǎng)成教育以及2007年接管男生宿舍管理，為了能做好每一位學(xué)生的工作，使每位學(xué)生的身心都能健康發(fā)展，不知要化多少心血、犧牲多少個(gè)休息日，但我沒有怨言過，總是一如既住地去完成一件件事情，做好一項(xiàng)項(xiàng)工作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。在擔(dān)任政教處干事工作中，根據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)行為習(xí)慣訓(xùn)練及良好心理注重行為規(guī)范教育，從實(shí)抓起，用正確的輿論導(dǎo)向，用榜樣的力量，促使學(xué)生從被動(dòng)到主動(dòng)，從他律到自覺，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。特別是對老師所說的差生，細(xì)心教導(dǎo)，使其有所感化，最后能順利完成高中學(xué)習(xí)。及時(shí)掌握“困難”孩子各方面的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便有針對性地協(xié)助教師開展教育活動(dòng)。由于我的主動(dòng)，有些家長也很愿意將孩子在家的表現(xiàn)反饋過來，希望教師的幫忙。
同時(shí)2004擔(dān)任高二5班副班主任，雖然是副班主任但還是認(rèn)真負(fù)責(zé)與班主任協(xié)調(diào)管理好本班，注重“知、情、意、行”諸方面因素的表現(xiàn)，特別要注重研究學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)。時(shí)時(shí)以“愛心、耐心、細(xì)心”貫穿始終，去關(guān)心每一位學(xué)生，去參與協(xié)調(diào)班級(jí)的每一次活動(dòng)。他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。希望教師的幫忙。這樣的雙向活動(dòng)，使家長也參與對學(xué)生的管理，對學(xué)生的健康成長起到了良好的督促作用。
三、教育教學(xué)成績。
2004年11月-2008年5月?lián)胃摺?BR> 二、高三武術(shù)，初。
三、高。
一、高。
二、高三體育教學(xué)工作。同時(shí)還擔(dān)任政教處干事任務(wù)繁重，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，遵循教學(xué)規(guī)律，啟迪學(xué)生能動(dòng)性，活躍課堂氣氛，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過師生的共同努力，所帶各班成績在同年級(jí)教突出，第二課堂活動(dòng)使學(xué)生開拓了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。
2006—2007學(xué)年中工作突出表現(xiàn)好在校愛國衛(wèi)生活動(dòng)中被評(píng)為“愛國衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號(hào)。
2007-2008學(xué)年中所帶第二課堂成績尤其突出，高三體育特長生體育考試中4人78分以上，最高分達(dá)95分，南疆最高分，其中一名被北京體育法學(xué)錄取。走進(jìn)21世紀(jì)，社會(huì)對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在今后的工作中，我將揚(yáng)長補(bǔ)短，不斷努力，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
單位：農(nóng)一師二中姓名：田小平。
論文題目：《高中新課改下體育學(xué)科學(xué)生創(chuàng)新能力》。
目錄：第17頁論文第696頁。
論文題目：《高中生體育興趣的培養(yǎng)與研究》。
目錄：第7頁論文第281頁。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十五
本人從參加工作以來，嚴(yán)格地遵守國家的各項(xiàng)法律和法規(guī)，從未參與各種違法違紀(jì)的活動(dòng)。堅(jiān)決擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的改革開放，為建設(shè)中國有特色的社會(huì)主義作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對工作單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，我都嚴(yán)格遵守，嚴(yán)從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從一個(gè)建筑行業(yè)的“門外漢”到現(xiàn)存的專業(yè)技術(shù)潛力和管理潛力都全面成熟的工程資料技術(shù)員，獨(dú)立承擔(dān)過房建、橋梁、道路和排水上程等資料工作，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方而都取得了很大的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度和職業(yè)道路。
由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進(jìn)入公司以米我一向以用心工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會(huì)出現(xiàn)一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，用心投入到工作中去，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，對于再苦再累的項(xiàng)目，我都堅(jiān)持圓滿完成，并做出成效，從不計(jì)較個(gè)人得失，堅(jiān)守在崗位上。
二、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)潛力。
在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，努力提高白己的學(xué)識(shí)水平和專用潛力。對于建筑行業(yè)的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新定額，每一次一出臺(tái)，我必購買并認(rèn)真學(xué)刊和研究，掌握新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新定額，把規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和定額應(yīng)朋于工程建設(shè)中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每一個(gè)工程竣工驗(yàn)收時(shí)，我都認(rèn)真作好工程驗(yàn)收記錄，并整理成冊，存入自我的工程竣工驗(yàn)收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣。工驗(yàn)收記錄，發(fā)現(xiàn)自我在工程修建中存在哪些問題，哪些方面伉得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
三、技術(shù)資料員工作的一些心得：
2、施工技術(shù)資料嚴(yán)格受控：施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學(xué)施工的文件，以及工程變更狀況的正式文件，而，h_變史、洽商、圖紙會(huì)審要經(jīng)過設(shè)計(jì)、建設(shè)單位簽字，施組、方案要經(jīng)過公司級(jí)審批，交底要施工隊(duì)簽認(rèn)。一旦遇到工程糾紛或其它特殊狀況，此類狀況是解決糾紛的最基本、最重要的資料，因此，對此類資料要嚴(yán)如管理，一般不能外借，謹(jǐn)防丟失，不得不借時(shí)，執(zhí)行嚴(yán)格的借閱登記制度。另外，本工程邊設(shè)計(jì)邊施工，工程變動(dòng)頻繁，設(shè)計(jì)變更、工程洽商多。設(shè)計(jì)變更、工程洽商直接影響到施工進(jìn)展、工程結(jié)算。如果因?yàn)樽兏?、洽商傳不及時(shí)而造成經(jīng)濟(jì)損失，那么整個(gè)項(xiàng)口部的辛苦工作便失去了好處。因此，必須要及時(shí)把變更、洽商發(fā)放到項(xiàng)日部相關(guān)人員予中，并由技術(shù)人員在第‘‘時(shí)間內(nèi)以交底形式傳到達(dá)施。工最前線的施。工隊(duì)。
要畫剖面簡圖，注明放線的標(biāo)高尺寸，應(yīng)有平面簡圖，若是平面放線要求注軸線尺寸，說明端柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸，軸線控制線和墻柱邊線尺寸，若是外墻、門窗洞口放線要畫剖而簡圖，注明放線的標(biāo)高尺寸。
4、施工記錄資料要詳細(xì)具體：施工記錄是施工過程中構(gòu)成的，確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的資料要詳細(xì)具體，不可泛泛而言，并要與技術(shù)交底持續(xù)一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、接頭位置、搭接長度、保護(hù)層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等狀況。當(dāng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)時(shí)，要計(jì)算出具體數(shù)值，避免使用規(guī)范性語言。當(dāng)發(fā)生變更、洽商時(shí)還要寫清變動(dòng)資料并注叨其編號(hào)。
驗(yàn)批中的預(yù)埋件項(xiàng)，有施工縫部位的混凝土施工檢驗(yàn)批中的施工縫項(xiàng)。
總之資料。工作從技術(shù)部、工程部到物資部甚至經(jīng)營部滲透到項(xiàng)目部各個(gè)角落，各部門、人員各盡其責(zé)又相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項(xiàng)口部所有資料相關(guān)部室、人員緊緊擁綁在起，這就要求所有資料相關(guān)人員務(wù)必步調(diào)一致，完美合作，堅(jiān)決防犯：多諾米骨牌效應(yīng)的發(fā)牛。孤掌難嗚，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)及制度是硬件保證，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造一個(gè)攻無不克，戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能干出一流的工作。
隨著市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的迅速發(fā)展，要求市政工程資料資料更加全面、完善，唯有不斷的學(xué)習(xí)和掌握新的整理方法，才能做好這項(xiàng)工作。雨去雪米，風(fēng)過云走，我將繼續(xù)堅(jiān)持吃：片耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神，高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟，堅(jiān)持好的，拋棄壞的，只要不斷提高自身酌修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，定會(huì)有所收獲。路漫漫其修遠(yuǎn)。
人社局職稱評(píng)審工作匯報(bào)篇十六
紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員300名，培訓(xùn)專業(yè)分別為車工和電動(dòng)縫紉專業(yè)，目標(biāo)任務(wù)完成率為100%，申請培訓(xùn)補(bǔ)貼萬元。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。
我局高度重視民生工程，為保證三項(xiàng)民生工程的順利開展，及時(shí)成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)三項(xiàng)民生工程工作的實(shí)施開展。年初，局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組針對三項(xiàng)民生工程分別制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)施方案，并及時(shí)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)和社會(huì)保障所所長、專管員會(huì)議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
在民生工程實(shí)施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)根據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，深入分析問題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
我局將“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細(xì)化。一是不斷完善各項(xiàng)制度，結(jié)合城鄉(xiāng)居民的特點(diǎn)，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導(dǎo)性文件，對參保登記、保費(fèi)征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負(fù)責(zé)，各經(jīng)辦人之間實(shí)行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化；三是加強(qiáng)檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務(wù)開展以來的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實(shí)準(zhǔn)確、完整便查；四是嚴(yán)格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)逐級(jí)審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴(yán)把戶口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯(cuò)不漏；五是實(shí)施動(dòng)態(tài)稽核，采取年審與動(dòng)態(tài)稽核相結(jié)合的方式，對新增對象和注銷對象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每月將注銷對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金萬元。
強(qiáng)化宣傳，提高知曉率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
今年我市本級(jí)中小學(xué)生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎(chǔ)上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區(qū)向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會(huì)宣傳實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。
強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開展培訓(xùn)就業(yè)對接。
我局認(rèn)真貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，為參加就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)賬齊全，管理規(guī)范，臺(tái)賬記錄清晰、資料真實(shí)，對參訓(xùn)人員全部實(shí)行實(shí)名制管理，報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時(shí)，區(qū)人社局還建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗(yàn)收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報(bào)制度等四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量。
在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展過程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進(jìn)展。針對這一問題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度的督查，尤其對繳費(fèi)工作滯后、任務(wù)落實(shí)不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時(shí)通報(bào)、跟蹤問效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)按期完成。
養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資金投入、強(qiáng)化人員培訓(xùn)等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
意度。
全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2800人的124%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1803人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標(biāo)任務(wù)230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。二是認(rèn)真開展技能培訓(xùn)。認(rèn)真化解“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心平臺(tái)作用，加強(qiáng)與市體育用品公司、藝術(shù)品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過協(xié)議培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)名制管理等多種方式，完善培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗(yàn)收等制度，促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作開展。今年在三個(gè)企業(yè)共舉辦車工、電動(dòng)縫紉工就業(yè)技能培訓(xùn)班3期共300人，完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的150%，做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一片”。三是有效落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作。這項(xiàng)德政工程時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，為此，我局采取分片包干、分組推進(jìn)的方式，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村居，到企到戶，宣傳推動(dòng)。今年以來，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1235萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1130萬元的109%，其中，個(gè)人小額擔(dān)保貸款790萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)680萬元的116%。還有幾家勞動(dòng)密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款手續(xù)正在申報(bào)中。四是強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢分析月報(bào)工作。今年以來，為深入貫徹文件精神，真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點(diǎn)用工企業(yè)開展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢進(jìn)行分析，形成書面報(bào)告上報(bào)市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。
務(wù)是萬人，為確保完成xx-xx年度目標(biāo)任務(wù)，我局年初就制定了工作實(shí)施方案，分解下達(dá)參保目標(biāo)任務(wù)，并編制了具體的“時(shí)間表”和“路線圖”。這項(xiàng)工作7-9月份為參保繳費(fèi)期，面對今年在校學(xué)生由過去在學(xué)校參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)為在戶口所在地社區(qū)參保繳費(fèi)，并由社區(qū)“金保工程”平臺(tái)上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專人受理、平臺(tái)錄入、強(qiáng)化督查、規(guī)范操作，務(wù)必做到“不重不漏”、“應(yīng)保盡?！保_保這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實(shí)施。年初，認(rèn)真組織開展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》，報(bào)送區(qū)政府決策參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府、文件精神，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開展申報(bào)、登記、審核、報(bào)批工作，及時(shí)辦理參保人員報(bào)增報(bào)減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中，8198達(dá)齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有力促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目征遷，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開展。今年市本級(jí)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作于4月20號(hào)啟動(dòng)，全區(qū)應(yīng)納入社區(qū)平臺(tái)管理的離退休人員1300人，截止至6月底，完成認(rèn)證1300人，達(dá)應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的100%。
項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動(dòng)，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了部署和安排，明確了檢查時(shí)間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達(dá)了相關(guān)單位和部門的職責(zé)任務(wù)。目前，正在組織自查。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對在建項(xiàng)目同步進(jìn)行排查，目前已實(shí)地檢查了19個(gè)在建項(xiàng)目。與此同時(shí)，同時(shí)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)還實(shí)地檢查了48在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工情況，對未按預(yù)警制度落實(shí)用工管理責(zé)任的施工企業(yè)，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書8份；對報(bào)送虛假用工材料及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)用工相關(guān)材料的項(xiàng)目施工單位，下達(dá)責(zé)令改正決定書2份。三是勞動(dòng)仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的原則，今年以來，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失27余萬元；立案51起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失112萬元。
黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持抓黨建促工作，進(jìn)一步完善黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議制度，扎實(shí)開展區(qū)政協(xié)民主評(píng)議人社工作，切實(shí)優(yōu)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復(fù)率達(dá)100%。深入開展政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)，妥善解決民和“1584熱線”反映的問題。按照“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)要求，建立“首問負(fù)責(zé)、有問必答”的工作機(jī)制，對服務(wù)對象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對符合政策要求且能夠辦理的事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理；對一時(shí)不能解決的，做到耐心解釋、說明原因，讓人信服。與此同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約八項(xiàng)要求，牢固樹立“過緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進(jìn)一步確立，務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，清廉本色進(jìn)一步彰顯，群眾關(guān)系進(jìn)一步密切，工作成效進(jìn)一步提升。
工作經(jīng)費(fèi)保障還不夠有力。這兩項(xiàng)工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，針對我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權(quán)難度大等特點(diǎn)，我局始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管、重點(diǎn)工作親自抓，但由于經(jīng)費(fèi)沒有單列，導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察“兩化”建設(shè)、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓(xùn)等工作開展“捉襟見肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，建議：勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁兩項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)每年由財(cái)政單列預(yù)算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問題還沒有得到根本解決。一方面勞動(dòng)者技能單一、勞動(dòng)者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場自主就業(yè)要求不相適應(yīng)，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術(shù)的工作，而勞動(dòng)者技能單一，沒有技術(shù)特長，造成企業(yè)招工難。
此外，土地征用與土地依法報(bào)批手續(xù)存在一定時(shí)間差，導(dǎo)致少數(shù)被征地農(nóng)民達(dá)齡人員不能及時(shí)享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強(qiáng)烈。等等。
才服務(wù)中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強(qiáng)對外窗口管理工作。一是加強(qiáng)工作人員的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在局系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了自查，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)中存在的問題，對存在的問題尤其是辦事窗口個(gè)別人存在的問題要在全局給予通報(bào)并限期整改。二是加強(qiáng)對辦事窗口的監(jiān)察。局領(lǐng)導(dǎo)不定期對人力資源和社會(huì)保障對外辦事窗口進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場批評(píng)，當(dāng)即糾正。三是加強(qiáng)辦事窗口制度建設(shè)。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問責(zé)任、為民服務(wù)、責(zé)任追究等制度。四是加強(qiáng)對行政舉報(bào)的查處。在勞動(dòng)保障站公布行政效能投訴舉報(bào)電話，接受群眾對勞動(dòng)保障行政投訴。
站建設(shè)不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，未能適時(shí)將本部門的工作動(dòng)態(tài)和信息等在上公開。