總結(jié)是反思自己得失，明確下一步行動(dòng)的方向和目標(biāo)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意總結(jié)的觸角要盡可能廣，不要片面或主觀。這是一篇關(guān)于總結(jié)寫(xiě)作的范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作提供一些思路和指導(dǎo)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇一
1、積極推進(jìn)“一萬(wàn)、五萬(wàn)”工程實(shí)施。圍繞“十一五”期間幫助50000名失地(失業(yè))人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，完成對(duì)10000名失地人員技能培訓(xùn)的總體目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了促進(jìn)失地人員就業(yè)的扶持政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及就業(yè)服務(wù)“四個(gè)體系”建設(shè)，以失地(失業(yè))人員為主要對(duì)象的就業(yè)促進(jìn)和技能培訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制不斷完善。本年度，全區(qū)新增就業(yè)崗位62944個(gè)，其中面向區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力新增就業(yè)15527人，分別有6540名失地人員和8987名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，與此同時(shí)，對(duì)2382名失地人員進(jìn)行了職業(yè)技能(自主創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)。新增就業(yè)崗位、區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量及技能培訓(xùn)人數(shù)等主要工作指標(biāo)分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的180%、155%和119%。
2、全面落實(shí)各級(jí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。截止12月底，全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證7345本(其中當(dāng)年發(fā)放1447本)，共有3883人享受社保和崗位補(bǔ)貼，其中2679人享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，464人享受各類(lèi)用人單位和商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社保補(bǔ)貼，740人享受公益性崗位社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼總金額達(dá)1042萬(wàn)元。新開(kāi)發(fā)公益性崗位1149個(gè)，有744名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼總金額達(dá)299.5萬(wàn)元。此外，根據(jù)蘇高新委[20xx]124號(hào)文件精神，對(duì)固锝電子有限公司等14家企業(yè)實(shí)施了政府獎(jiǎng)勵(lì)，為40家吸納我區(qū)“3545”以上失地人員就業(yè)的用人單位兌現(xiàn)了失地人員綜合補(bǔ)貼，通報(bào)表彰了16名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累計(jì)兌現(xiàn)上年度政府獎(jiǎng)勵(lì)和綜合補(bǔ)貼金額101.8萬(wàn)元。
3、大力實(shí)施就業(yè)援助和幫扶。在繼續(xù)組織開(kāi)展“送政策、采崗位、促就業(yè)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極組織開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，新建了10家失地人員就業(yè)援助基地，先后舉辦了24場(chǎng)失地(失業(yè))人員招聘專(zhuān)場(chǎng)，其中大型招聘專(zhuān)場(chǎng)4場(chǎng)，把失地(失業(yè))人員招聘專(zhuān)場(chǎng)辦到社區(qū)，把近3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位送到失地(失業(yè))人員家門(mén)口。1-12月份，共幫助2655名“3545”以上大齡失地人員和1144名就業(yè)困難人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)，各類(lèi)就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶機(jī)制進(jìn)一步得到完善。此外，20xx年，還以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，建立了農(nóng)民工工作小組，加大了對(duì)農(nóng)民工特別是外來(lái)勞動(dòng)力的就業(yè)援助和幫扶力度并取得了顯著成績(jī)。
4、扎實(shí)開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，在20xx年成功創(chuàng)建11個(gè)省和市級(jí)“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年全區(qū)34個(gè)建成社區(qū)全部投入了市級(jí)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，并成功通過(guò)考核驗(yàn)收，參創(chuàng)率和創(chuàng)建成功率達(dá)到了兩個(gè)100%，其中15個(gè)社區(qū)被評(píng)為省級(jí)“充分就業(yè)社區(qū)”。與此同時(shí)，我區(qū)還緊密結(jié)合各鎮(zhèn)(街道)及行政村的實(shí)際，積極組織“充分就業(yè)村”、“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建試點(diǎn)，鎮(zhèn)湖、橫塘兩個(gè)街道及其所屬的12個(gè)行政村分別通過(guò)了“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“充分就業(yè)村”的考核驗(yàn)收。在創(chuàng)建工作中，各鎮(zhèn)(街道、分區(qū))，因地制宜，不斷創(chuàng)新工作方式方法，如：楓橋街道開(kāi)展了“零距離服務(wù)”和“三送”(送崗位、送政策、送服務(wù))活動(dòng)，滸關(guān)分區(qū)建立激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作列入社區(qū)工作考核指標(biāo)等，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開(kāi)展。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二
勞動(dòng)保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢(xún)接待，及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、20xx年上半年共計(jì)檢查戶(hù)。
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬(wàn)元。
4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬(wàn)元。
5、建立了太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站。
工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿(mǎn)曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對(duì)農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對(duì)太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個(gè)在建項(xiàng)目，12家建筑企業(yè)，22個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬(wàn)元，其他在建工程也在追繳過(guò)程中。
在日常檢查過(guò)程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時(shí)進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)x戶(hù)。
兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開(kāi)始，但從目前來(lái)看，三級(jí)網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶(hù)和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對(duì)車(chē)輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的.配備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
根據(jù)十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專(zhuān)項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第二，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工x為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺(tái)賬制度。
第四，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規(guī)范性。
第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。
第六，做好每一個(gè)案件的審理情況，做到無(wú)疏忽，無(wú)差錯(cuò)。
第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇三
2020年，我局在縣委、縣政府及局總支領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在區(qū)、市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的大力支持下，以宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為中心，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)監(jiān)察、日常巡察等多種方式開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，以實(shí)際行動(dòng)有效地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益?，F(xiàn)將今年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:。
一、工作開(kāi)展情況。
(一)認(rèn)真開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作。自《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施以來(lái)，我局結(jié)合區(qū)、市會(huì)議精神先后起草并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)×縣學(xué)習(xí)宣傳<保障農(nóng)民工工資支付條例>工作方案的通知》、《關(guān)于開(kāi)展×縣<保障農(nóng)民工工資支付條例>宣傳日活動(dòng)的通知》和《×縣關(guān)于開(kāi)展“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法進(jìn)工地活動(dòng)的實(shí)施方案》，舉辦了《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班并組織了測(cè)試;印發(fā)《條例》宣傳知識(shí)手冊(cè)、宣傳彩頁(yè)、宣傳掛圖共×萬(wàn)多份，同時(shí)組織縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在欣蘭廣場(chǎng)、蘭山公園等人流密集處宣傳;對(duì)我縣×家建筑工地開(kāi)展了“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料×余份，解答咨詢(xún)×余人次，并為農(nóng)民工送去了×余份茶葉、白糖、抽紙、毛巾等慰問(wèn)品。
(二)全面落實(shí)疫情防控工作?！林痢猎路菀咔槠陂g，我局全體人員第一時(shí)間響應(yīng)并落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作的安排部署，積極下沉社區(qū)進(jìn)行聯(lián)防聯(lián)控工作，按要求對(duì)居家隔離戶(hù)實(shí)行“四包一”“四服務(wù)”的管控工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)“七管七有”的工作要求，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。我局下沉的小區(qū)先后為教育小區(qū)、望都郡府、一品尚都a、b區(qū)、一品尚都c區(qū)，共計(jì)×戶(hù)×多人。包管居家隔離戶(hù)先后共計(jì)×戶(hù)×人。在疫情防控期間受到了社區(qū)及小區(qū)住戶(hù)的一致好評(píng)，牢固筑起了群防群治的嚴(yán)密防線。
(三)投訴案件受理及處理情況。今年，我局共受理投訴案件×件，涉及勞動(dòng)者×人，涉及金額×萬(wàn)元。其中受理建筑領(lǐng)域投訴案件×件，涉及×人，涉及金額×萬(wàn)元。已結(jié)案×件，結(jié)案率達(dá)×%，無(wú)政府類(lèi)項(xiàng)目欠薪投訴案件。
(四)勞動(dòng)用工檢查及日常巡查情況。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，服務(wù)構(gòu)建和諧幸福的大局，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局先后×次會(huì)同住建局、公安局、工會(huì)、衛(wèi)健局等部門(mén)下發(fā)文件，開(kāi)展了×年×縣小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)、建筑工程領(lǐng)域勞動(dòng)用工及疫情防控專(zhuān)項(xiàng)檢查以及夏季根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和日常巡查活動(dòng)。
截至×年年底，共對(duì)我縣轄區(qū)內(nèi)×家單位進(jìn)行檢查，其中:檢查轄區(qū)企業(yè)×家，建筑施工項(xiàng)目×家，涉及總用工數(shù)共計(jì)×人，合同簽訂×人，合同簽訂率×%;社保參加人數(shù)×人，參保率為×%(注:建筑施工單位只參加工傷保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種未參加，參保率為×%)。
其中，檢查建筑施工項(xiàng)目×家(其中:新建項(xiàng)目×家，續(xù)建項(xiàng)目×家。政府類(lèi)投資項(xiàng)目×家，社會(huì)類(lèi)投資項(xiàng)目×家)。建筑工地已檢查完畢，期間對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了×次通報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示。檢查涉及農(nóng)民工×人，建筑工地×率落實(shí)情況:勞動(dòng)合同簽訂率:簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)×人，勞動(dòng)合同簽訂率×%;農(nóng)民工工資保證金收繳率:收繳保證金×萬(wàn)元，農(nóng)民工工資保證金收繳率×%;農(nóng)民工實(shí)名制管理率:實(shí)名制管理人數(shù)×，實(shí)名制管理率×%;農(nóng)民工工資銀行辦卡率:農(nóng)民工工資銀行辦卡×人，辦卡率達(dá)×%;分賬管理率:分賬管理率×%;×%工程進(jìn)度款撥付率:完成率×%;施工工地維權(quán)信息公示率:維權(quán)信息公示率×%。勞資專(zhuān)管員配備率:勞資專(zhuān)管員配備率×%。
(五)農(nóng)民工工資保證金收繳及退還情況。今年，我局共收繳×個(gè)工程項(xiàng)目(含交通、水利、農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目)農(nóng)民工工資保證金×萬(wàn)元，其中收繳建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目×家，涉及金額×萬(wàn)元。辦理退還×家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，涉及金額×萬(wàn)元。
(六)勞動(dòng)合同備案招收及解除情況。×年，我局辦理招收勞動(dòng)合同備案共×件，涉及人數(shù)×人，其中線下辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人，線上辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人次;辦理解除勞動(dòng)合同共×件，涉及人數(shù)×人，其中，線下辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次，線上辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次。
(七)勞動(dòng)保障檢查“兩網(wǎng)化”管理情況。×年，勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)共采集錄入×家用工單位的勞動(dòng)用工信息，錄入職工花名冊(cè)人員信息×條。
(八)信訪件答復(fù)情況?！聊晡揖止不貜?fù)信訪督辦件共×件，涉及×人次，涉及金額×萬(wàn)元，以全部協(xié)調(diào)處理完畢，其中，處理自治區(qū)督辦件、信訪督辦件×個(gè)，涉及金額×，涉及金額約×萬(wàn)元，處理人民網(wǎng)督辦件共計(jì)×件，涉及金額約×萬(wàn)元。
件要求，我局承擔(dān)了全縣的農(nóng)民工工資考核工作，并組織開(kāi)展檔案整理工作，積極向成員單位下發(fā)考核細(xì)則，會(huì)同住建、交通、水利部門(mén)對(duì)全縣建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行了多次排查。組織專(zhuān)人歷時(shí)×個(gè)月收集整理檔案資料，裝訂成冊(cè)，同時(shí)安排人員協(xié)助各工地進(jìn)行檔案資料整理，圓滿(mǎn)的完成國(guó)務(wù)院督查考核工作。
(十)自治區(qū)對(duì)×縣開(kāi)展互觀互檢督察工作情況?！猎路?，按照《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<×年度保障農(nóng)民工工資支付互觀互檢暨明察暗訪工作方案>的通知》文件要求，人社局聯(lián)合住建局下發(fā)了《關(guān)于做好自治區(qū)對(duì)×年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況開(kāi)展互觀互檢暨明察暗訪工作的緊急通知》，組織人員對(duì)標(biāo)《×年度保障農(nóng)民工資支付工作考核細(xì)則》進(jìn)行了全面自查，并且安排專(zhuān)人下沉工地指導(dǎo)建筑工地整理完善檔案資料。十月份，石嘴山市考評(píng)檢查組對(duì)我縣中房悅?cè)痪觾蓚€(gè)項(xiàng)目，第七幼兒園、第六中學(xué)與第十小學(xué)四家抽檢項(xiàng)目工地進(jìn)行實(shí)地檢查，我縣在此次考核中取得了實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題及原因。
(一)疫情期間勞動(dòng)用工管理矛盾凸顯。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)難以為繼，面臨破產(chǎn)倒閉的困境，部分企業(yè)出現(xiàn)拖欠職工工資、社保等情況，還有一些季節(jié)性用工，未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，致使欠薪案件頻發(fā)，因此部分投訴案件化解難度較大。
(二)建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍然突出。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的建筑領(lǐng)域亂象整治，仍存在部分工程違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等問(wèn)題，尤其無(wú)用工主體資格的自然人帶隊(duì)參與施工，導(dǎo)致建設(shè)單位、包工頭、農(nóng)民工之間形成長(zhǎng)期“債務(wù)鏈”，工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí)，工程款和農(nóng)民工工資無(wú)法區(qū)分，欠薪問(wèn)題化解難度大;惡意討薪現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，部分分包工程的自然人組織、煽動(dòng)農(nóng)民工通過(guò)上訪等形式討要工程款，從而引發(fā)群體性上訪等惡性事件。
(三)職工(農(nóng)民工)法律意識(shí)淡薄，勞動(dòng)合同簽訂意識(shí)較弱。一是用工單位對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不到位，勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)，而勞動(dòng)者的文化程度普遍偏低，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，難以舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。二是部分企業(yè)或建筑單位會(huì)出現(xiàn)用工周期短的現(xiàn)象，用工結(jié)束后，不能及時(shí)發(fā)放工資，并且職工也無(wú)法提供充足的證據(jù)維護(hù)自身合法權(quán)益。
(四)執(zhí)法檢查力量薄弱，執(zhí)法檢查車(chē)輛及人員配備不足。目前我局在編在崗職工×人，退伍軍人×人。其余人員均為“三支一扶”和“公益性崗位”聘用人員，因編制少，專(zhuān)職人員不足，聘用人員周期短，人員流動(dòng)性較大，再加上業(yè)務(wù)不夠熟練，難以處置復(fù)雜性較強(qiáng)或者其他突發(fā)性事件。公車(chē)改革后，平臺(tái)約車(chē)難以滿(mǎn)足日趨復(fù)雜的工作形勢(shì)，因勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法范圍廣、任務(wù)重，應(yīng)對(duì)突發(fā)性、群體性事件較多，對(duì)執(zhí)法及時(shí)性有極大阻礙，并且需要經(jīng)常前往區(qū)、市及外省市調(diào)查取證，致使部分工作完成受限。
三、2021年。
工作計(jì)劃。
明年我局將緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局工作，積極宣傳落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策及新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，把農(nóng)民工工資的清欠工作作為突出重點(diǎn)，繼續(xù)嚴(yán)厲查處克扣、拖欠職工(農(nóng)民工)工資行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要從以下幾方面入手，確保明年工作任務(wù)全面完成。
(一)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳。
教育。
我局將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳教育力度。利用普法宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月、根治欠薪行動(dòng)、攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等重要節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容。同時(shí)，充分利用戶(hù)外廣告牌、電子顯示屏、展板等載體刊播、張貼實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳標(biāo)語(yǔ)及條幅，基本做到覆蓋城市街道、社區(qū)、公園、大型商場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)交易市場(chǎng)、建筑工地等人流密集地點(diǎn)，切實(shí)提升《條例》知曉率。
一是通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查和綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，依法用工;二是增加對(duì)中小企業(yè)的日常巡查的次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為苗頭，及時(shí)督促其整改;三是對(duì)被舉報(bào)、投訴的用工企業(yè)，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)決依法依規(guī)追究其違法責(zé)任，做到舉報(bào)一案、查處一家，警醒一片;四是對(duì)“問(wèn)題”企業(yè)實(shí)行跟蹤督查。針對(duì)惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時(shí)調(diào)查處理，符合立案條件的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)加強(qiáng)聯(lián)合懲戒力度。
逐步完善建筑領(lǐng)域企業(yè)“黑名單”
制度。
和“失信。
企業(yè)。
”臺(tái)賬建立。
工作。
但凡因工程款拖欠、工程決算糾紛、掛靠轉(zhuǎn)包、違法分包等引發(fā)的各類(lèi)欠薪問(wèn)題將聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在今后的采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面予以限制“一處失信、處處受限”。
(四)繼續(xù)推進(jìn)司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。
創(chuàng)新工作思維方法，強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門(mén)間協(xié)同監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)拖欠職工(農(nóng)民工)工資等違法行為的聯(lián)合懲戒，依法從快從嚴(yán)地運(yùn)用多種手段處理各類(lèi)欠薪問(wèn)題。同時(shí)，建立信息共享、聯(lián)動(dòng)處置等協(xié)作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工(農(nóng)民工)合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇四
半年來(lái)，在局黨總支和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞市局的工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁職能作用，以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨，較好地完成了半年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
業(yè)的惡意欠薪行為，加大處罰力度。截至目前止，共監(jiān)察用。
人單位92家。
二、進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
1、優(yōu)化服務(wù)，樹(shù)立良好的形象。
按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象，外強(qiáng)執(zhí)法樹(shù)權(quán)威”的要求，堅(jiān)。
持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實(shí)現(xiàn)接待服務(wù)人本化。隨著。
對(duì)不屬于職責(zé)范圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務(wù)對(duì)。
象提供力所能及的幫助，樹(shù)立了良好的勞動(dòng)監(jiān)察社會(huì)形象。
2、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。共受理舉報(bào)投訴18起，立。
案10起，涉及農(nóng)民工人數(shù)343人，追回工資及押金46.6萬(wàn)。
元，結(jié)案率100%。維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是勞動(dòng)監(jiān)察的根。
本宗旨。在執(zhí)法過(guò)程中，我們堅(jiān)持把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線，矛盾。
化解在一線，隱患消除在一線。
工資等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”。
三、進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理力度，實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)”。今年以來(lái)，我們本著“雙維護(hù)”的原則，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解爭(zhēng)議的重要手段，通過(guò)推行“四步調(diào)解法”,促進(jìn)7成案件的雙方當(dāng)事在裁決或裁決執(zhí)行前，握手言和。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18起，調(diào)解結(jié)案12起，調(diào)解結(jié)案率逾70%。為將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層和萌芽狀態(tài)，我們?cè)谟霉ぽ^集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點(diǎn)。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解；調(diào)解未成的，在立案前再行調(diào)解；仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，開(kāi)庭審理后進(jìn)行第3次調(diào)解；案件作出裁決后，在雙方當(dāng)事人未正式簽收裁決書(shū)前，進(jìn)行第4次調(diào)解。
四、下半年工作思路。
1、深入做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實(shí)、排憂(yōu)解難，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，提升勞動(dòng)行政執(zhí)法工作水平。
2、繼續(xù)抓好勞動(dòng)用工備案登記、書(shū)面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)用工行為。同時(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)把勞動(dòng)監(jiān)察工作推上新的臺(tái)階。
3、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇五
全縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，圍繞工作重點(diǎn)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，大力開(kāi)展勞務(wù)輸出，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展和再登新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。
(一)強(qiáng)化政策落實(shí)，千方百計(jì)促進(jìn)再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)，全面落實(shí)國(guó)家和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)-x人，占全年計(jì)劃的-%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為-%，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)-人，其中“-”人員再就業(yè)-人，國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)-%，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
一是明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，反饋信息、分析情況、研究問(wèn)題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了我縣落實(shí)再就業(yè)扶持政策的具體實(shí)施辦法，指導(dǎo)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
二是積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《-省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開(kāi)展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)-x人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動(dòng)工作，到目前已有-名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作得到全社會(huì)的普遍關(guān)注。20-年有-名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，共為-人減免工商管理費(fèi)-萬(wàn)元;為-人減免稅金32萬(wàn)元;其他部門(mén)減免行政性事業(yè)收費(fèi)-萬(wàn)元。
四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來(lái)抓，讓下崗職工掌握一定的勞動(dòng)技能，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為-人，其中再就業(yè)-人，預(yù)備役-人。為了完成培訓(xùn)任務(wù)，我們使用專(zhuān)款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)-萬(wàn)元，按照“條件公開(kāi)、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等-類(lèi)培訓(xùn)班-個(gè)班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員-名，占培訓(xùn)計(jì)劃的-%，其中培訓(xùn)下崗職工-人，失業(yè)人員-人，“-”人員-人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4-人，再就業(yè)率為-%。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)-人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工-人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員-人，通過(guò)技能培訓(xùn)有-名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為-%;免費(fèi)職業(yè)介紹-人，介紹成功-人;免費(fèi)為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開(kāi)始，配合小額貸款擔(dān)保工作，縣勞動(dòng)就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會(huì)各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評(píng)。
五是大力開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對(duì)性地開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培育市場(chǎng)，強(qiáng)化服務(wù)，全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)-x人，其中向-、-、-等地輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力-人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員-人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會(huì)，-人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進(jìn)行。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。
一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為-名參保離退休人員按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金-萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%;養(yǎng)老金實(shí)收-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-萬(wàn)元，實(shí)際清理欠費(fèi)-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金-萬(wàn)元，實(shí)際撥付-萬(wàn)元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到了100%。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)-年x月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)錄與修改，目前這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對(duì)符合并軌條件的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250萬(wàn)元，實(shí)際撥付250萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無(wú)擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)金-萬(wàn)元，實(shí)際收繳-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)應(yīng)清欠-萬(wàn)元，實(shí)際完成-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。對(duì)參險(xiǎn)單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進(jìn)行了書(shū)面稽核，稽核面達(dá)到了-%，為上半年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工-人，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達(dá)-人。
三是工傷保險(xiǎn)工作的開(kāi)展順利。工傷保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保職工達(dá)到了-x人，完成市年計(jì)劃的-%。深入個(gè)體工商戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)中宣傳工傷保險(xiǎn)政策，不斷提高他們的參險(xiǎn)繳費(fèi)意識(shí)，已將供銷(xiāo)家電城、三旅社等三家私營(yíng)企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險(xiǎn)，參保率達(dá)到了98%以上。-煤礦、-市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了微機(jī)管理。對(duì)發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費(fèi)嚴(yán)格進(jìn)行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。
四是稽核工作有序開(kāi)展。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠-萬(wàn)元。
(x戶(hù))。對(duì)正常繳費(fèi)的中儲(chǔ)糧-公司-人、地鐵-人、電業(yè)局-人共x戶(hù)-人次審核了個(gè)人帳戶(hù)登記和管理情況，經(jīng)審核，個(gè)人帳戶(hù)記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，核查率為-%。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對(duì)-戶(hù)企業(yè)計(jì)-人次進(jìn)行了重新稽核，對(duì)在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法，上半年共稽核-人，稽核率100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的-人次進(jìn)行了年度核審，核查率100%，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。
四是失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。上半年參保單位-戶(hù)，參保人數(shù)達(dá)-人，完成市計(jì)劃-人的-%，國(guó)有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)能力集體企業(yè)的-%，私營(yíng)企業(yè)參保率90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達(dá)90%。年初，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格的核定，每月準(zhǔn)時(shí)向地稅社保局提供征繳計(jì)劃，地稅、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金-萬(wàn)元，實(shí)繳-萬(wàn)元，完成計(jì)劃的-%。應(yīng)清欠-萬(wàn)元，實(shí)際完成-萬(wàn)元，完成計(jì)劃的-%。嚴(yán)格執(zhí)行“并軌”方案及實(shí)施辦法，建立了失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)范了申領(lǐng)程序，進(jìn)一步強(qiáng)化了資格審查，建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求，及時(shí)將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)已開(kāi)始實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，失業(yè)人員可隨時(shí)查詢(xún)自己的信息。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為-戶(hù)單位的-名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金-萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到了100%。
五是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面不斷擴(kuò)大。截止x月底，新增參保單位共-戶(hù)-人，參保人數(shù)已達(dá)到-x人，完成市年計(jì)劃的-%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r(shí)足額征繳到位。建立并實(shí)行了大額醫(yī)療補(bǔ)助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，但由于縣財(cái)力緊張，將擇機(jī)實(shí)施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了85%以上，由于我縣財(cái)力不足，致使參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超過(guò)-%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)-人。
(三)勞動(dòng)仲裁工作平穩(wěn)運(yùn)行。
嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時(shí)把爭(zhēng)議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)登門(mén)為企業(yè)和職工宣講勞動(dòng)保障法規(guī)，提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)幫助，對(duì)上訪群眾耐心接待，對(duì)其反映的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理。及時(shí)掌握爭(zhēng)議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪案件-件，涉及職工-人，已結(jié)案-件，結(jié)案率-%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率-%。對(duì)全縣的社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。
(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇六
近三年在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞我局工作要點(diǎn)及公務(wù)員管理處中心工作，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，順利地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
本人在公務(wù)員管理處工作以來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)到自身知識(shí)的欠缺和對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)及政策法規(guī)的把握有一定的不足，為更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要只有通過(guò)在工作中努力的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)本職工作。按照局機(jī)關(guān)和公務(wù)員管理工作要求，本人積極參加政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)。人生觀、價(jià)值觀更加明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問(wèn)題的能力，對(duì)黨在新形勢(shì)下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，政治理論水平有了新的提高。
公務(wù)員管理工作相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，關(guān)系到開(kāi)展具體工作的準(zhǔn)確定位及尺度的把握，雖說(shuō)我在人社系統(tǒng)工作10多年，但仍深感自己的公務(wù)員專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)法滿(mǎn)足日新月異工作的需要。為此，按照學(xué)以致用的原則，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，對(duì)工作中遇到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，不回避、不推諉、不退讓?zhuān)η蟪酝概?，為開(kāi)展工作打下了一定的基礎(chǔ)。
我深知公務(wù)員管理處工作的重要性，要干好公務(wù)員工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三年來(lái)本人做了以下幾項(xiàng)具體工作：
一是政府任免工作。20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案149件，任免402人，提交州人大常委會(huì)人事任免議案10件，任免56人。截止目前，20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案98件，任免233人，提交州人大常委會(huì)人事任免議案3件，任免7人。
二是招錄工作。20xx年度根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員局安排，我處上半年、下半年兩次為我州公安系統(tǒng)招錄農(nóng)村警務(wù)室工作人員829名，為我州新招錄公務(wù)員583名。并根據(jù)局機(jī)關(guān)安排做好大學(xué)生培養(yǎng)(村警選送)工作的前期準(zhǔn)備工作及留疆戰(zhàn)士招錄、公務(wù)員過(guò)渡考試等工作。20xx年我處協(xié)助局考試中心順利完成了17669人的公務(wù)員筆試工作，并組織完成了后續(xù)資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體能及體檢等環(huán)節(jié)的工作，現(xiàn)公務(wù)員招錄工作正在政審階段，預(yù)計(jì)20xx年新招錄公務(wù)員12月可到崗工作。
三是科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升、降職、確職等工作。為加強(qiáng)州直機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)公務(wù)員科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理，進(jìn)一步改善州直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》及自治區(qū)黨委組織部、人事廳《關(guān)于伊犁州直機(jī)關(guān)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的批復(fù)》(新人函[20xx]31號(hào))精神，20xx年度，我處對(duì)州本級(jí)29個(gè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了審核，共為455名科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了職務(wù)晉升、降職、確認(rèn)及備案。20xx年度，截止目前我處對(duì)州本級(jí)27個(gè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了審核，共為106名科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了職務(wù)晉升、降職、確認(rèn)及備案。
四是年度考核工作。20xx年度完成全州1834個(gè)事業(yè)單位的年度考核工作，參加年度考核人員共計(jì)66833人，其中全額事業(yè)單位55664人，差額事業(yè)單位7068人，自收自支事業(yè)單位2869人，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位工勤人員1232人。
五是做好新錄公務(wù)員、組織調(diào)任公務(wù)員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的公務(wù)員登記，并做好相關(guān)人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)及職務(wù)確認(rèn)等工作，協(xié)助培訓(xùn)處做好對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
六是做好局機(jī)關(guān)安排的其他工作事項(xiàng)。
以上是三年來(lái)所做主要工作的簡(jiǎn)要總結(jié)，雖然工作中取得了一些成績(jī)，但本人也清醒地認(rèn)識(shí)到自身還存在很多差距和不足，一是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。三是計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐欠缺，計(jì)算機(jī)操作水平有待提高。四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面，有時(shí)工作中存在畏難情緒。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
本人于20xx年xx月通過(guò)公務(wù)員社會(huì)招考進(jìn)入公安隊(duì)伍，經(jīng)過(guò)四個(gè)月新警初任培訓(xùn)后于20xx年x月進(jìn)入xx交警大隊(duì)文教中隊(duì)參加交通管理工作。20xx年來(lái)，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照《人民警察法》來(lái)要求自己，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
思想上：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國(guó)“xx”會(huì)議精神和公安部的五條禁令，牢固樹(shù)立了“立警為公、執(zhí)法為民”的理念，樹(shù)立了人民利益高于一切的思想，在工作中要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，虛心接受人民群眾的批評(píng)和監(jiān)督。通過(guò)市局的各種警示教育活動(dòng)，也使我明白公安隊(duì)伍作為一支紀(jì)律部隊(duì)，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治警方針，本人作為公安隊(duì)伍中的一員，時(shí)刻保持清醒的頭腦，銘記人民警察的身份和責(zé)任，以健康良好的狀態(tài)投身于本職工作。
工作上：我嚴(yán)格遵守隊(duì)里的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從命令，聽(tīng)從指揮。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能按時(shí)上班，認(rèn)真站好每一班崗，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，努力維護(hù)好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序。來(lái)到中隊(duì)后我被分配到xx路警組，主要對(duì)學(xué)院路口進(jìn)行管理。通過(guò)虛心地向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和師傅前輩們學(xué)習(xí)，向他們請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，從一開(kāi)始的綁手綁腳到現(xiàn)在的獨(dú)當(dāng)一面，我很快度過(guò)了適應(yīng)期，針對(duì)路口流量非常大的特點(diǎn)建立了一套自己的管理模式。七月以來(lái)中隊(duì)轄區(qū)道路開(kāi)始改造，壓力倍增，作為中隊(duì)的青年力量，我積極參與交通管理工作，不怕苦不怕累，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，與同志們一起確保道路暢通。
學(xué)習(xí)上：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持參加每周的中隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)照自我，檢查不足，及時(shí)加以糾正，加上平時(shí)的自學(xué)，不斷提高自己的理論水平。同時(shí)，在平時(shí)的生活中，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，把中隊(duì)當(dāng)作自己的家。
回顧20xx年來(lái)的工作，我在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了很多的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，比如理論水平還不夠高，遇到疑難雜癥還缺乏實(shí)際處理經(jīng)驗(yàn)等，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，自覺(jué)把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，再接再厲，做一名合格的交通警察，認(rèn)真做好交通管理工作，在自己的崗位上為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!
全面完成各項(xiàng)通信指標(biāo)和通信任務(wù)。完成各大節(jié)日期間、重大會(huì)議期間和保密應(yīng)急通信保障工作。完成光傳輸系統(tǒng)新時(shí)鐘源設(shè)備的安裝調(diào)試和聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行工作。完成機(jī)房監(jiān)控室升級(jí)改造工程。
加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作，完成南京局外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)整合和網(wǎng)絡(luò)安全整改工作。建立遠(yuǎn)程端口開(kāi)放和數(shù)據(jù)訪問(wèn)授權(quán)開(kāi)放審批制，嚴(yán)格控制訪問(wèn)授權(quán)。對(duì)所有運(yùn)維值守人員進(jìn)行“一分鐘斷網(wǎng)”處置培訓(xùn)和實(shí)際操作演練，確保南京局內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站安全穩(wěn)定運(yùn)行。
完善通信運(yùn)維新指標(biāo)體系運(yùn)行，對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)模塊的圖表顯示界面進(jìn)行了修改和完善，對(duì)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行調(diào)整完善，探索對(duì)二級(jí)指標(biāo)增加一鍵否決的扣分機(jī)制，對(duì)診斷分析系統(tǒng)的原因分析算法進(jìn)行修改完善。
一年多來(lái)，本人能夠自覺(jué)遵守黨章和黨律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論；認(rèn)真參與兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)，積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。
1、理論學(xué)習(xí)深度不足，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)完善。
3、創(chuàng)新工作不夠，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力有待提高。
3、在管理方式和能力方面不夠完善，工作積極性和主動(dòng)性不夠，工作方法上缺乏統(tǒng)籌兼顧，在全局性工作和事務(wù)性工作協(xié)調(diào)處理上不夠。
四、努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，提高自己的政治和理論水平。
2、加強(qiáng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高提高自己的管理水平，提高自己的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)與同志們的交流與溝通，帶領(lǐng)、培養(yǎng)周?chē)贻p同事提高技術(shù)水平，為南京局轉(zhuǎn)型發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
自參加公安工作以來(lái)，在公安局局領(lǐng)導(dǎo)和派出所所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及周?chē)聦?duì)我的幫助下，我始終以一名人民勤務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深入學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞著為人民服務(wù)這一主題，嚴(yán)格依法行政，當(dāng)好人民公仆，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷增強(qiáng)在實(shí)踐中貫徹落實(shí)相關(guān)精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)決策措施的主動(dòng)性、自覺(jué)性。同時(shí)，努力在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向老同志、身邊的同事學(xué)習(xí)，面對(duì)新的工作任務(wù)，不斷探索進(jìn)取，不斷增強(qiáng)政治和大局意識(shí)，堅(jiān)定服務(wù)于大局、服務(wù)于基層、服務(wù)于群眾的思想信念。服從黨的指揮，增強(qiáng)執(zhí)行力，不計(jì)較增加工作量。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于財(cái)公安作的方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高依法行政的自覺(jué)性，廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)和文書(shū)寫(xiě)作等，不斷改進(jìn)工作方法和和工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
依法行政是公安部門(mén)必須遵循的基本準(zhǔn)則，也是一名人民警察必備素質(zhì)。擔(dān)任**派出所民警一職，著重在以下幾個(gè)方面忠實(shí)履行職責(zé)。
(一)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。
派出所的工作很大程度上體現(xiàn)在為政府工作服務(wù)、為各部門(mén)服務(wù)、為群眾服務(wù)。針對(duì)工作特點(diǎn)，我要求自己要當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,力爭(zhēng)使工作做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。比如我們要協(xié)助對(duì)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)，而城市流動(dòng)人口分布復(fù)雜、工作差別大、活動(dòng)規(guī)律性不強(qiáng)、流動(dòng)性大等特征要求我們必須經(jīng)常到各家、各機(jī)關(guān)單位及各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所走訪摸底，造冊(cè)登記。有時(shí)我們到居民家中走訪摸底會(huì)遭到不理解和抵制，對(duì)此我和其它同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導(dǎo)工作，決不將矛盾上推。堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難見(jiàn)、話(huà)難聽(tīng)、事難辦和指手劃腳、只說(shuō)不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。辦理戶(hù)口也是人民群眾的一大需求，因?yàn)閼?hù)籍制度變化等問(wèn)題，人民群眾戶(hù)籍遺留問(wèn)題很多，戶(hù)籍制度的優(yōu)化升級(jí)正是靠我們普通民警一件一件辦理出來(lái)。在工作期間，我負(fù)責(zé)**縣**、***、***、***四個(gè)居民點(diǎn)的戶(hù)籍工作，平均一日需解答或辦理一個(gè)戶(hù)籍問(wèn)題，細(xì)心認(rèn)真的為人民群眾處理戶(hù)口問(wèn)題，多次幫助遺漏戶(hù)口的人員依法依規(guī)辦理補(bǔ)登手續(xù)，解決其工作生活難題。在20xx年第六次人口普查工作中，走訪近四百戶(hù)家庭，密切警民關(guān)系，對(duì)近千人進(jìn)行信息采集工作。在近期的換發(fā)二代身份證工作中，連續(xù)一個(gè)星期，通知聯(lián)系近二千人次，與群眾做耐心細(xì)致的說(shuō)服工作，告知其按期換領(lǐng)。
(二)深入開(kāi)展打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)治安。
懲惡揚(yáng)善是警察本色。社會(huì)治安的維護(hù)、千家萬(wàn)戶(hù)的安全和幸福和我們的工作息息相關(guān)。我做在的派出所是定遠(yuǎn)縣縣城三大所之一，日接警量在十起以上，所民警按三天一班實(shí)行值班制度，我也參加值班備勤等工作。在工作中按照上級(jí)部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設(shè)卡查車(chē)、巡邏預(yù)伏、統(tǒng)一清查等行動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)打精神，做好各項(xiàng)打擊防范工作。在平時(shí)接處警工作中，對(duì)群眾矛盾柔和處理，調(diào)解人民內(nèi)部矛盾，以以人為本為原則，構(gòu)建和諧社會(huì)。對(duì)特殊人群比如醉酒人員、精神病人，在接處警時(shí)以高度的責(zé)任心耐心安撫，并將其送回家中，保證人身安全。對(duì)待違法犯罪活動(dòng)，絕不姑息，在工作當(dāng)中參與辦理或主辦***毆打他人案、***賓館不按規(guī)定登記旅客信息案、***財(cái)物被損毀案等各類(lèi)案件近百起，維護(hù)法律的權(quán)威，有力的凈化了轄區(qū)社會(huì)風(fēng)氣。堅(jiān)持打防并舉，堅(jiān)決遏制盜竊案件的發(fā)生，從人民群眾身邊的小事做起。加強(qiáng)對(duì)違法犯罪的排查摸底工作。根據(jù)上級(jí)安排，采取實(shí)地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息。大力宣傳相關(guān)的法規(guī)政策，并聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和情況反映，及時(shí)整改存在問(wèn)題和調(diào)整管理工作的思路，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合嚴(yán)打斗爭(zhēng)和專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，反復(fù)多次對(duì)轄區(qū)內(nèi)的出租屋、工地、工棚、旅館等容易藏污納垢的地方進(jìn)行清查，消除治安隱患。同時(shí)作為所里唯一的法制員，我平時(shí)需對(duì)全所案件辦理情況進(jìn)行把握，考核案件辦理情況，及時(shí)指出辦案不妥之處，要求整改，并對(duì)所里撤案、取保候?qū)?、監(jiān)視居住等案件進(jìn)行審核。
(三)多措并舉，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
始終堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)方針，把維護(hù)穩(wěn)定放在首位。積極預(yù)防并妥善處置群體性事件，密切重視社會(huì)動(dòng)態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護(hù)了轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。做好各項(xiàng)重要期間的防護(hù)工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)重要會(huì)議期間的各項(xiàng)防護(hù)措施，密切注視社會(huì)治安動(dòng)態(tài),強(qiáng)化信息收集，確保轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)特種行業(yè)和公共娛樂(lè)場(chǎng)所的治安管理。主要是加強(qiáng)行業(yè)的日常管理、開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有針對(duì)性行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅(jiān)決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門(mén)適時(shí)對(duì)該行業(yè)進(jìn)行檢查和監(jiān)督。做好重點(diǎn)人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強(qiáng)偵察破案和巡邏防范等積極措施;另一方面重點(diǎn)抓好以吸毒人員、刑滿(mǎn)釋放人員為主的重點(diǎn)人口管理和跟蹤幫教工作，及時(shí)了解掌握戒毒人員的、刑滿(mǎn)釋放人員的情況，加強(qiáng)對(duì)此類(lèi)人員的教育和引導(dǎo)工作。在重大突發(fā)性事件中，聽(tīng)從指揮，勇于決斷，合理處理，履行人民警察職責(zé)，在各類(lèi)拆遷活動(dòng)中維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，為各類(lèi)大型文藝活動(dòng)進(jìn)行安保，參與花園湖工程等各項(xiàng)建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展保駕護(hù)航。
本人自2017年3月31日起任儀電中心黨支部副書(shū)記，負(fù)責(zé)中心黨建工作，在公司黨委、中心黨支部的總體部署下，緊緊圍繞公司及中心年度重點(diǎn)工作，以“十九大精神”為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，以不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，落實(shí)集團(tuán)、公司黨委、紀(jì)委各項(xiàng)文件制度，組織參加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，加強(qiáng)黨管安全工作，順利全面完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)工作情況作具體匯報(bào)如下：
對(duì)組織生活、政治生活合理安排、嚴(yán)格把關(guān)，執(zhí)行“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部換屆等組織生活制度，落實(shí)交黨費(fèi)、主題黨日活動(dòng)等基本要求，確保組織生活制度落實(shí)時(shí)間不“縮水”，內(nèi)容不缺項(xiàng)，程序不走樣。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，按“一崗雙責(zé)”要求積極開(kāi)展工作。履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)黨員干部開(kāi)展廉政教育，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期組織檢查考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，組織簽訂黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從業(yè)承諾書(shū)。在中心開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，整治形式主義、官僚主義等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、八項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定、集團(tuán)黨委巡視巡察問(wèn)題自查等，對(duì)中心及維保單位考核、招標(biāo)和廢舊物資處理方面進(jìn)行專(zhuān)門(mén)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。涉及“三重一大”問(wèn)題經(jīng)過(guò)集體討論并公示。
深入組織開(kāi)展安全示范崗、黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員包機(jī)活動(dòng)，檢查各項(xiàng)記錄，組織黨員月查、夜查活動(dòng)。做好群監(jiān)員、青監(jiān)員管理工作。積極組織參加公司舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)。
在“兩學(xué)一做“常態(tài)化制度化、宣貫“十九大”精神等活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)比，在自己思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，特別是對(duì)照黨章、對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡、對(duì)照同志們提出的意見(jiàn)和自己的工作職責(zé)，進(jìn)行了深刻地反思，查擺了自身問(wèn)題，感覺(jué)到自己理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但是還存在一些不足需要改進(jìn)：1、學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)或多樣化。在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)，因方式單一導(dǎo)致員工感覺(jué)枯燥無(wú)味。學(xué)習(xí)效率、質(zhì)量均不高。應(yīng)盡量采取多種方式學(xué)習(xí)，避免因，如采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，座談會(huì)，輪流講黨課等形式把學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠高效、高質(zhì)量的轉(zhuǎn)化為員工思想并形成工作動(dòng)力。2、理論功底不夠。理性認(rèn)識(shí)源于感性認(rèn)識(shí)，又高于感性認(rèn)識(shí)，是對(duì)事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。認(rèn)識(shí)高度上不去，行動(dòng)上就跟不上。對(duì)于十九大精神研究不夠透徹。
1、對(duì)于學(xué)習(xí)方式單一問(wèn)題，盡量采取多種方式學(xué)習(xí)，如采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，座談會(huì)，輪流講黨課等形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣。把學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠高效、高質(zhì)量的轉(zhuǎn)化為員工思想并形成工作動(dòng)力。2、加強(qiáng)自學(xué)，經(jīng)常向黨性修養(yǎng)深、認(rèn)識(shí)高的同志討教，多角度學(xué)習(xí)加深個(gè)人理論水平，要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。3、廉潔自律。時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神。
一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策，努力熟悉業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)以律己，勤勉工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
自今年四月參加工作以來(lái)，我始終將學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，努力提高自己的政治理論水平;。
二是了解了一些實(shí)用的法律法規(guī)知識(shí)，努力使自己成為法律法規(guī)的宣傳者和落實(shí)者;。
三是積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，努力學(xué)以致用;。
四是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，努力使自己工作上臺(tái)階，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
工作中，我正確定位、認(rèn)識(shí)自己，從工作的需要出發(fā)。
(一)端正工作態(tài)度。本著以服務(wù)為宗旨，積極主動(dòng)，探索方法，任勞任怨。年內(nèi)努力完成單位交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，積極探索殘保金征收工作相關(guān)業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)，刻苦學(xué)習(xí)文秘相關(guān)知識(shí)，認(rèn)真完成年報(bào)等相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。
(二)遵守各項(xiàng)制度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受監(jiān)督。
我對(duì)自身嚴(yán)格要求，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行，及時(shí)總結(jié)工作，查缺補(bǔ)漏，對(duì)新分配的工作主動(dòng)銜接、積極研究，力爭(zhēng)做到盡快適應(yīng)工作、盡早投入工作、盡力完成工作。
我深知，雖然參加工作才幾個(gè)月，在本年的學(xué)習(xí)、工作、思想作風(fēng)等方面，自己與組織要求的差距還很大，很多工作做的還不夠完善等，在許多的方面都需要加強(qiáng)。在今后工作中，我定會(huì)虛心學(xué)習(xí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以飽滿(mǎn)的熱情、踏實(shí)的作風(fēng)、努力把各項(xiàng)工作做得更好。
本人自6月底進(jìn)入公司擔(dān)任文案策劃以來(lái)，在逐步熟悉公司環(huán)境和業(yè)務(wù)項(xiàng)目后，能較快融入工作氛圍，從撰寫(xiě)公司新聞、編輯項(xiàng)目可行性報(bào)告、整理會(huì)議紀(jì)要到負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)攝影、與網(wǎng)站后臺(tái)公司聯(lián)絡(luò)、開(kāi)通公司微信等工作，我都全力保證較高的執(zhí)行力，追求工作完成得高效和出色，盡可能讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓同事安心。
從本職工作來(lái)看，負(fù)責(zé)公司所有文案的撰寫(xiě)、編輯、匯總、整理是本人工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的與文字有關(guān)的工作，大到撰寫(xiě)可行性報(bào)告、公司新聞，小到會(huì)議紀(jì)要整理、為注冊(cè)公司起名，我都力求站在“編輯”這個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位上做到更專(zhuān)業(yè)、更精細(xì)，希望能為領(lǐng)導(dǎo)下一步工作的后續(xù)開(kāi)展提供幫助，打下基礎(chǔ)。
除文案工作外，作為企劃部的一員，我力求做到與部門(mén)同事默契配合。其實(shí)，“企劃”這兩個(gè)商業(yè)味濃郁的字眼對(duì)于我來(lái)說(shuō)是陌生的。對(duì)此，我在網(wǎng)上搜索企劃部門(mén)的工作職責(zé)后，首先從公司網(wǎng)站上傳文字內(nèi)容為主開(kāi)始試圖能逐步達(dá)到作為一名企劃人員應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)性。在領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)點(diǎn)撥下，我開(kāi)始注意收集公司每天的業(yè)務(wù)信息，第一時(shí)間撰寫(xiě)公司新聞上傳網(wǎng)站，及時(shí)整理更新板塊文字，并把從人事部拿到的招聘信息及時(shí)發(fā)布在公司網(wǎng)站上。此外，還盡力與網(wǎng)站合作公司(中企動(dòng)力)的人員進(jìn)行有效溝通，及時(shí)更新網(wǎng)站后臺(tái)版面。
在試用期的短短一個(gè)月里，我深深體會(huì)到了每個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)性以及每位同事對(duì)待各自工作的那份專(zhuān)注。朱經(jīng)理對(duì)待行政人事工作的敬業(yè)和一絲不茍和張經(jīng)理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)的大局觀和做事周詳?shù)哪欠萆钏际鞈]都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo);周丹、小許、小沈、王師傅在各自崗位上的專(zhuān)業(yè)性也讓我心生敬佩。在他們身上看到的這些閃光點(diǎn)尤為耀眼，值得我好好學(xué)習(xí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和與同事們?cè)诠ぷ髦獾娜谇⑾嗵幎甲屛腋杏X(jué)到了這個(gè)大家庭的和諧氛圍。
對(duì)過(guò)去的工作做一番回顧，不足之處卻也歷歷在目。做事時(shí)的局限性很強(qiáng)，顯得較為按部就班，不能跳出編輯看編輯，雖有執(zhí)行力，但缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，工作時(shí)站的高度不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，尤其在企劃工作的專(zhuān)業(yè)性上較為薄弱。工作時(shí)不夠仔細(xì)，仍缺乏主動(dòng)性等等。
知恥近乎勇。找到不足，才能彌補(bǔ)不足。也許短短一個(gè)月的試用期還未能更好地展現(xiàn)我個(gè)人的工作能力，也未能將自己在企劃部文案工作上的不足看透，但請(qǐng)相信，在達(dá)億康未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)以達(dá)億康為榮，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以“更專(zhuān)心、更專(zhuān)業(yè)、更專(zhuān)注”的態(tài)度對(duì)待每一次領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，開(kāi)拓自身的創(chuàng)新能力，向同事們看齊，讓達(dá)億康也能以我為榮，謝謝!
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇七
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、思想上，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪超過(guò)300余人次。三是全面完成2013年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了2013年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、2013年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合春暖行動(dòng)、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項(xiàng)工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的.用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過(guò)不可原諒的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇八
2011年上半年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，以勞動(dòng)年檢為抓手，開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，查處違法舉報(bào)案件，追討民工工資，推進(jìn)依法行政工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、勞動(dòng)年檢情況。
年初，按照省市主管部門(mén)要求，對(duì)全縣規(guī)模以上用工企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，年檢350戶(hù)，年檢率達(dá)100%，其中用工在50人以上的用工單位執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)較好，用工較規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，勞資糾紛呈下降趨勢(shì)。但用工在10人左右的小企業(yè)、小作坊等普遍存在勞動(dòng)合同簽訂率較低，勞動(dòng)者舉報(bào)投訴較多的現(xiàn)狀。
二、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查情況。
3月初，對(duì)全縣5家職業(yè)中介的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)上述職業(yè)中介機(jī)構(gòu)拐騙勞動(dòng)者或亂收費(fèi)問(wèn)題。
三、受理舉報(bào)投訴及政策咨詢(xún)情況。
上半年，我隊(duì)共接待群眾來(lái)信來(lái)訪1259人次，組織政策咨詢(xún)3次，受理舉報(bào)投訴41起，回復(fù)網(wǎng)上投訴及市、縣信訪及相關(guān)部門(mén)提供的信訪答復(fù)27件，參與處理突發(fā)性事件2起。尤其對(duì)萬(wàn)宏鋼瓦廠原職工胡某無(wú)理上訪纏訪接待答復(fù)多次，由于無(wú)理要求不屬于政策法規(guī)解決范圍，至今仍繼續(xù)上訪纏訪。
四、處理拖欠農(nóng)民工工資情況。
在接訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察的關(guān)注度和依賴(lài)明顯提高，勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要性日益顯現(xiàn)。上半年，我隊(duì)已處理拖欠農(nóng)民工工資5起，追討農(nóng)民工工資12萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工125人。目前尚有2件拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理中。在追討工資過(guò)程中，我們總結(jié)拖欠農(nóng)民工工資存在以下因素：
1、掛靠資質(zhì)，使工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，合同不明，帳目不清，而導(dǎo)致相互推諉拖欠農(nóng)民工工資。
2、因工程承包人虧損而拖欠農(nóng)民工資。
3、勞動(dòng)糾紛引起的拖欠工資。
五、社保費(fèi)征繳監(jiān)督情況。
今年以來(lái)，我隊(duì)督促征繳社保費(fèi)2萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1.2萬(wàn)元，工傷0.2萬(wàn)元，醫(yī)療0.5萬(wàn)元，失業(yè)0.1萬(wàn)元。
六、下半年工作計(jì)劃。
（一）認(rèn)真宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)；
（二）抓緊開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查；
（三）完成局黨委交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇九
為有效遏制土地違法違規(guī)行為，落實(shí)“守土有責(zé)”，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣人民政府《xx》和縣人民政府辦公室《xx》，現(xiàn)將一年來(lái)的執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)度重視。
鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管?chē)?guó)土、村鎮(zhèn)建設(shè)的副職為副組長(zhǎng)，國(guó)土所等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)土地執(zhí)法共同責(zé)任機(jī)制落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、責(zé)任到人納入目標(biāo)考核。
將土地執(zhí)法監(jiān)管工作納入各村（社區(qū)）的年度目標(biāo)考核與村干部的報(bào)酬和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
實(shí)行班子成員分片負(fù)責(zé)制，駐村干部考核與村上考核掛鉤。
三、強(qiáng)化宣傳增強(qiáng)群眾執(zhí)行國(guó)土資源法規(guī)的自覺(jué)性。
采用會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等多種形式，廣泛宣傳國(guó)土資源法律法規(guī)，特別是衛(wèi)片執(zhí)法檢查的相關(guān)情況宣傳，讓一些想非法占地的人不敢心存僥幸。
四、事前防范及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉嫌土地違法違規(guī)行為。
對(duì)違法占地行為的.動(dòng)態(tài)巡查實(shí)行班子成員分片，駐村干部包村、村干部分片負(fù)責(zé)，并納入目標(biāo)考核。
嚴(yán)格遵循凡是本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生涉嫌土地違法違規(guī)行為的，村組干部必須在x小時(shí)內(nèi)發(fā)現(xiàn)并在x小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行制止，同時(shí)將涉嫌違法基本情況和制止情況在x小時(shí)內(nèi)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府接到報(bào)告后在x小時(shí)以?xún)?nèi)必須組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的相關(guān)部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行制止，并在x小時(shí)內(nèi)將制止情況書(shū)面報(bào)告縣政府，同時(shí)抄送國(guó)土資源、住建等相關(guān)部門(mén)，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)各類(lèi)涉嫌土地違法違規(guī)行為，將該行為制止在萌芽狀態(tài)的規(guī)定。全年共接收到村、組干部報(bào)告違規(guī)占地行為x起。
五、加強(qiáng)配合增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管合力。
在國(guó)土、林業(yè)、水務(wù)、派出所等部門(mén)的配合下，依法查處x宗非法開(kāi)采礦山和一處未批即占行為。
明確要求農(nóng)電站、水管站兩單位對(duì)用電戶(hù)、用水戶(hù)凡無(wú)合法手續(xù)的建設(shè)和占地一律不得供電、供水。
大力開(kāi)展各類(lèi)違法占地清理。今年全鄉(xiāng)共清理出各類(lèi)違法用地x宗，涉及面積x畝。其中按違法性質(zhì)分：設(shè)施農(nóng)用地x宗，涉及面積x畝；非法開(kāi)采x宗，涉及面積x畝；村民建房x宗，涉及面積x畝；按建設(shè)進(jìn)度分，在建停工x宗，涉及面積x畝；建成x宗，涉及面積x畝；對(duì)清理出的違法用地，我鄉(xiāng)依據(jù)土地管理法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x文件精神，在國(guó)土、安監(jiān)等部門(mén)的大力支持下，對(duì)x宗非法采礦的進(jìn)行了制止；x宗村民建房和x宗設(shè)施農(nóng)用地均已按要求辦理審批手續(xù)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事。
業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾。
工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和。
個(gè)體工商戶(hù)服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會(huì)單位的勞。
益不景氣的單位多，人員密集場(chǎng)所，人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)合同協(xié)。
議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干。
部，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)。
民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營(yíng)者規(guī)范管理，合法經(jīng)營(yíng)。
近期打算，信息采集定期更新具體沒(méi)有上面大得漏洞。快。
年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地。
看有無(wú)從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開(kāi)。
發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過(guò)個(gè)好年。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
20__年全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件，不斷推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，提高全區(qū)勞動(dòng)用工管理水平，推動(dòng)建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作社會(huì)地位，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過(guò)進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭(zhēng)上門(mén)檢查用人單位不少于100家。二是力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);三是力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)組建工會(huì)的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對(duì)未建立工會(huì)的小企業(yè)，通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭(zhēng)基本完善用人單位勞動(dòng)用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳實(shí)施勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺(jué)性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動(dòng)合同。
(二)加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊(cè)，督促企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，同時(shí)，抓好勞動(dòng)用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，為企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案提供便捷服務(wù)。通過(guò)勞動(dòng)用工備案，全面掌握各類(lèi)企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動(dòng)用工形式和用工人數(shù)，以及勞動(dòng)合同簽訂情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理。
(三)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開(kāi)展農(nóng)民勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)，整頓規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)以及整活非法用工打擊犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同合法規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報(bào)案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅(jiān)決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭(zhēng)取及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，妥善處理，對(duì)重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為和因勞動(dòng)用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專(zhuān)職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶(hù)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，重點(diǎn)組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，按市支隊(duì)的工作部署并結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，務(wù)必做到突出專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實(shí)施范圍，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門(mén)和工會(huì)組織的協(xié)調(diào)配合，各司其職，齊抓共管，加大對(duì)各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
(五)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對(duì)兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查，補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格體系，實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享，實(shí)時(shí)監(jiān)控的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)，全面提升我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
20xx年我縣的原種供應(yīng)與種薯市場(chǎng)監(jiān)管工作，在縣委、縣政府及農(nóng)牧局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)《種子法》、《甘肅省馬鈴薯脫毒種薯質(zhì)量管理辦法》等法規(guī)為主線，以馬鈴薯種薯質(zhì)量監(jiān)管為突破口，認(rèn)真履行種薯市場(chǎng)管理職能，切實(shí)加強(qiáng)種薯質(zhì)量監(jiān)督檢查，促進(jìn)原種預(yù)約生產(chǎn)合同的正常履行，規(guī)范脫毒種薯生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為，確保廣大群眾用種安全，全面推動(dòng)了我縣種薯產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)省種子管理局《馬鈴薯原種供應(yīng)與市場(chǎng)監(jiān)管工作的通知》（甘種局?20xx?78號(hào)）要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、原種生產(chǎn)
省上共下達(dá)原種生產(chǎn)任務(wù)0.18萬(wàn)畝，完成0.18萬(wàn)畝，分別由定西市旱作農(nóng)業(yè)科研推廣中心、定西百泉馬鈴薯有限公司兩家單位生產(chǎn)，其中定西市旱作農(nóng)業(yè)科研推廣中心在閭井鎮(zhèn)喇嘛村、林口村建設(shè)500畝，定西百泉馬鈴薯有限公司在麻子川鄉(xiāng)大草灘村建設(shè)1300畝。
2、產(chǎn)量及留種量
各企業(yè)產(chǎn)量為：定西旱農(nóng)中心生產(chǎn)隴薯三號(hào)原種900000公斤，定西百泉馬鈴薯有限公司生產(chǎn)隴薯三號(hào)原種2600000公斤。
根據(jù)省農(nóng)牧廳《關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年全省馬鈴薯脫毒種薯全覆蓋及原種生產(chǎn)工作的通知》（甘農(nóng)牧發(fā)[20xx]154號(hào)）文件精神，將我縣列為20xx年馬鈴薯脫毒種薯全覆蓋及原種生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施縣，該項(xiàng)目下達(dá)原種生產(chǎn)補(bǔ)貼面積1800畝，每畝補(bǔ)貼800元，總計(jì)資金達(dá)到144萬(wàn)元。為確保20xx年馬鈴薯脫毒種薯全覆蓋及原種生產(chǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施，縣上通過(guò)招投標(biāo)，確定由2家馬鈴薯基礎(chǔ)種薯生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施，項(xiàng)目實(shí)施區(qū)制定實(shí)施方案、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)目標(biāo)責(zé)任、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)、加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)，省、市業(yè)務(wù)單位及時(shí)督導(dǎo)檢查，種子、農(nóng)技、項(xiàng)目實(shí)施單位緊密配合，使該項(xiàng)目順利實(shí)施。通過(guò)該項(xiàng)目的實(shí)施，輻射帶動(dòng)全縣原種標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，經(jīng)測(cè)產(chǎn)每畝生產(chǎn)原種1944公斤，可生產(chǎn)原種350萬(wàn)公斤，滿(mǎn)足全縣及周邊群眾對(duì)原種用種的需求。
同時(shí)我站嚴(yán)格按照省上下達(dá)的原種生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)及原種生產(chǎn)企業(yè)對(duì)接簽訂的原種預(yù)約合同的有關(guān)規(guī)定和約定，監(jiān)督好原種預(yù)約生產(chǎn)合同履行,嚴(yán)格按照合同中品種、規(guī)模、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量等約定組織好原種供應(yīng)和貯藏，確保今年預(yù)約生產(chǎn)的原種盡快供應(yīng)到委托生產(chǎn)地,為明年生產(chǎn)用種薯擴(kuò)繁奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；積極組織好今年所繁原種明年擴(kuò)繁生產(chǎn)用薯的對(duì)接工作，及早確定明年生產(chǎn)用種薯擴(kuò)繁單位及任務(wù)，安排部署好擴(kuò)繁生產(chǎn)的各項(xiàng)具體工作，確保今年擴(kuò)繁生產(chǎn)的原種保質(zhì)保量的用于生產(chǎn)。
實(shí)性、合格證及內(nèi)外標(biāo)簽等有關(guān)規(guī)定，確保脫毒種薯入庫(kù)及明年春季供應(yīng)時(shí)有規(guī)范的包裝、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)，不符合有關(guān)規(guī)定的不能做為種薯向有關(guān)單位和市場(chǎng)供應(yīng)。今年對(duì)種薯企業(yè)共監(jiān)制種薯標(biāo)簽3.2萬(wàn)張，其中原種0.5萬(wàn)張，一級(jí)種2.7萬(wàn)張，使種薯全部分級(jí)別明碼標(biāo)價(jià)銷(xiāo)售，保證了省內(nèi)外種薯需求單位、農(nóng)戶(hù)對(duì)不同級(jí)別種薯的需求，提高了種薯質(zhì)量。
近年來(lái)，我縣緊緊抓住省、市把馬鈴薯產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓的良好機(jī)遇，立足優(yōu)勢(shì)準(zhǔn)確定位，狠抓馬鈴薯種薯擴(kuò)繁體系建設(shè)。目前，全縣馬鈴薯種植面積達(dá)到30萬(wàn)畝。年生產(chǎn)能力達(dá)到原種 3500噸、一級(jí)種薯6.2萬(wàn)噸、二級(jí)種薯10.3萬(wàn)噸。在種薯市場(chǎng)監(jiān)管中的主要做法是：
一是強(qiáng)化種子法律法規(guī)宣傳。今年充分利用廣播電視、
3.15消費(fèi)者權(quán)益日活動(dòng)、農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)科技培訓(xùn)、種薯質(zhì)量監(jiān)管等多種形式，加強(qiáng)種子法律法規(guī)的宣傳，向廣大群眾、種薯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和種子經(jīng)營(yíng)戶(hù)散發(fā)《中華人民共和國(guó)種子法》、《甘肅省農(nóng)作物種子條例》、《甘肅省馬鈴薯脫毒種薯質(zhì)量管理辦法（試行）》、《甘肅省農(nóng)作物種子生產(chǎn)基地管理辦法》、《甘肅省農(nóng)作物種子委托經(jīng)營(yíng)管理辦法》等資料8000余份，懸掛橫幅5條，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢(xún)1200多人。
產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)種薯的企業(yè)有3家。這些企業(yè)都資金雄厚、技術(shù)力量強(qiáng)、信譽(yù)度好，對(duì)馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。
三是建立健全了馬鈴薯脫毒種薯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，實(shí)行種薯質(zhì)量追溯制度。要求各種薯生產(chǎn)單位每年向縣種子管理站報(bào)送種薯生產(chǎn)檔案和經(jīng)營(yíng)檔案。調(diào)出的種薯如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，將根據(jù)種薯生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)檔案追究生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任 。
五是強(qiáng)化了種薯包裝和標(biāo)簽管理制度。近年，我們按照《甘肅省馬鈴薯脫毒種薯質(zhì)量管理辦法》的要求，對(duì)脫毒馬鈴薯原原種、原種在包裝和標(biāo)簽上進(jìn)行了嚴(yán)格管理。原原種用綠色網(wǎng)袋，白色帶斜條紋標(biāo)簽；原種用黃色網(wǎng)袋，藍(lán)色標(biāo)簽。使用統(tǒng)一的“甘肅省馬鈴薯脫毒種薯標(biāo)簽”標(biāo)簽，在種薯袋內(nèi)1個(gè)，袋口外栓1個(gè)。標(biāo)簽由縣種子管理站統(tǒng)一監(jiān)制。
參訓(xùn)人員檔案，全面提升種薯生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)人員的整體素質(zhì)。
七是加大了馬鈴薯種薯市場(chǎng)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營(yíng)者，全力保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利。我站在馬鈴薯銷(xiāo)售季節(jié)會(huì)同工商、質(zhì)監(jiān)、縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)等部門(mén)，集中力量查處影響面廣，情節(jié)惡劣的馬鈴薯種薯案件，嚴(yán)懲違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。堅(jiān)決取締無(wú)證生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)種薯行為，同時(shí)全力保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利，杜絕包裝、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)不規(guī)范及質(zhì)量不合格的種薯流入市場(chǎng)及各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
岷縣種子管理站加大了對(duì)種薯企業(yè)種薯貯藏管理技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，在種薯貯藏期間派專(zhuān)人深入庫(kù)房指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)推廣和落實(shí)種薯分類(lèi)貯藏、科學(xué)堆放、貯藏庫(kù)（窖）溫、濕度控制和調(diào)節(jié)、窖藏病害綜合防治等技術(shù)，減少和降低爛窖率，提高種薯質(zhì)量。
同時(shí)監(jiān)督各種薯生產(chǎn)企業(yè)在收購(gòu)時(shí)節(jié)嚴(yán)把種薯質(zhì)量關(guān)，分級(jí)別、分品種收購(gòu)種薯，嚴(yán)把種薯質(zhì)量關(guān)，將病、爛、畸形、蟲(chóng)蛀、機(jī)械損傷薯剔除。
要求各種薯生產(chǎn)企業(yè)對(duì)收購(gòu)的種薯派專(zhuān)人嚴(yán)格保管，在種薯入庫(kù)前貯藏窖要打掃干凈，并進(jìn)行消毒處理，貯藏窖要有必要的保溫、增溫設(shè)備。窖內(nèi)堆放種薯網(wǎng)袋不得超過(guò)七層，并要多點(diǎn)懸掛溫、濕度計(jì)，對(duì)貯藏情況每天要有完整的記錄，及時(shí)監(jiān)控溫、濕度的變化，對(duì)溫、濕度的變化采取相應(yīng)的管理措施，以降低種薯庫(kù)損，提高種薯種用價(jià)值。
一是部分種薯企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)即將到期，種子檢驗(yàn)、加工、生產(chǎn)、貯藏人員資質(zhì)有的已到期或過(guò)期，且持證人員數(shù)量達(dá)不到新頒布的《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》之要求，需加大宣傳、規(guī)范、培訓(xùn)力度，確保全縣種薯市場(chǎng)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。
二是原種生產(chǎn)企業(yè)在田間病蟲(chóng)害防治，田間管理等方面需加大工作力度，落實(shí)工作措施，確保原種田的數(shù)量和質(zhì)量。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
20xx年度企業(yè)（內(nèi)資、私營(yíng)）年檢及個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照工作，我市各級(jí)登記主管部門(mén)，嚴(yán)格按照國(guó)家工商總局和省局業(yè)務(wù)處的要求，結(jié)合我市的實(shí)際情況，精心組織，周密部署，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管，確保質(zhì)量，使200x年度企業(yè)年檢及個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照工作圓滿(mǎn)結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
1、20xx年度我市內(nèi)資企業(yè)應(yīng)檢企業(yè)6684戶(hù)，其中法人2342戶(hù)，營(yíng)業(yè)4342戶(hù)，截止200x年5月25日，實(shí)檢企業(yè)3593戶(hù)，其中法人1512戶(hù)，營(yíng)業(yè)20xx戶(hù)，注銷(xiāo)企業(yè)163戶(hù)，參檢率56％，合格率100％，實(shí)檢企業(yè)注冊(cè)資本（金）到位率98％，年檢中被定為b級(jí)企業(yè)26戶(hù)。
2、20xx年度應(yīng)驗(yàn)照個(gè)體工商戶(hù)48896戶(hù)，截止5月25日，實(shí)際驗(yàn)照30171戶(hù)，驗(yàn)照率61.7％；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)檢1518戶(hù)，實(shí)檢986戶(hù)，參檢率65％；合伙企業(yè)應(yīng)檢770戶(hù)，實(shí)檢539戶(hù)，參檢率61.7％；私營(yíng)有限公司應(yīng)檢2680戶(hù)，實(shí)檢1853，參檢率63.8％實(shí)檢企業(yè)，注冊(cè)資本429365萬(wàn)元，實(shí)收資本6887592萬(wàn)元，注冊(cè)資本到位率122％。
1、周密部署，充分做好年檢前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，針對(duì)去年年檢工作存在問(wèn)題和今年年檢工作的實(shí)際問(wèn)題，市局注冊(cè)科組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家工商總局的《關(guān)于做好200x年度年檢工作的通知》及省局企業(yè)處和個(gè)私處的年檢通知文件，明確重點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，并對(duì)今年年檢可能遇到新的問(wèn)題部署周密對(duì)策，制定了全市年檢工作意見(jiàn)和措施，轉(zhuǎn)發(fā)各縣（市、區(qū)）工商局。各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)都十分重視年檢工作，召開(kāi)不同會(huì)議，周密部署企業(yè)年檢及個(gè)體工商驗(yàn)照工作，福鼎、霞浦等縣分管領(lǐng)導(dǎo)召集企業(yè)登記管理人員，研究企業(yè)年檢中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，詳細(xì)安排了年檢方案，并主持召開(kāi)有基層工商分局、所負(fù)責(zé)人及企業(yè)登記人員參加年檢工件會(huì)議，共同組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家局《200x年度企業(yè)年檢工作通知》，并對(duì)年檢工作做了分工負(fù)責(zé)，使參訓(xùn)人員從思想認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)水平上得到提高。
2、深入廣泛宣傳，培強(qiáng)企業(yè)參檢和個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照意識(shí)。市局在省《閩東日?qǐng)?bào)》發(fā)布年檢公告，對(duì)年檢內(nèi)容、提交材料、年檢時(shí)間進(jìn)行公告，并將打印大量的年檢通知放置登記窗口與企業(yè)領(lǐng)取年檢報(bào)告書(shū)一同發(fā)給企業(yè)，對(duì)本年度新設(shè)立企業(yè)逐戶(hù)信件通知。福鼎市局為更好做好200x年度企業(yè)年檢工作，注冊(cè)股同志們以創(chuàng)建青年文明為契機(jī)，以“四個(gè)一流”為標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展宣發(fā)動(dòng)工作，采取張貼通告、懸掛條副、電話(huà)聯(lián)系等多種形式進(jìn)行宣傳，并統(tǒng)一印制年檢通告20多張，張貼在市局、工商所（分局）辦公樓，市區(qū)、大街和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要場(chǎng)所宣傳欄，提高企業(yè)的參檢意識(shí)，印發(fā)了《200x年度企業(yè)年檢須知》連同年檢報(bào)告書(shū)等，由各分局（所）工作人員直接送到企業(yè)手中，并指導(dǎo)企業(yè)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。
按照國(guó)家工商總局《關(guān)于做好200x年度企業(yè)年檢工作的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，年檢工作中重點(diǎn)加大以下幾點(diǎn)方面的審查力度：
三是采取以書(shū)式審查為主，書(shū)式與實(shí)地檢查相結(jié)合的辦法。市局委托轄區(qū)工商分局——蕉北工商分局對(duì)市局所登記所有企業(yè)（轄區(qū)內(nèi)）進(jìn)行實(shí)地檢查，并由分局簽署初審意見(jiàn)，強(qiáng)化基層監(jiān)管力度。
四是結(jié)合年檢，開(kāi)展公眾聚集場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治和網(wǎng)吧專(zhuān)項(xiàng)整治；規(guī)范房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)出資行為專(zhuān)項(xiàng)整治。配合相關(guān)部門(mén)，指導(dǎo)基層工商所（分局），專(zhuān)項(xiàng)整治初顯成效，提高工商監(jiān)管力度。
五是加快ca證書(shū)發(fā)放進(jìn)程。截止20xx年5月31日，全市共有企業(yè)12903戶(hù)，已辦理ca證書(shū)的有6768戶(hù)，總制證率為52.5％。其中今年共辦理ca證書(shū)2535戶(hù)，收取ca證書(shū)服務(wù)費(fèi)1529戶(hù)。市局窗口人員結(jié)合年檢工作，耐心細(xì)致地向企業(yè)宣傳，ca證書(shū)發(fā)放的意義和作用，取得理解、贏得主動(dòng)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)ca證書(shū)的申請(qǐng)、錄入、協(xié)調(diào)、督辦工作，市局今年發(fā)放證書(shū)821戶(hù)，收取服務(wù)費(fèi)493戶(hù)累計(jì)已制證1451戶(hù)，占企業(yè)數(shù)82.3％。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十四
巴東縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和縣委、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
1.建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立后，于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè)，現(xiàn)有專(zhuān)職監(jiān)察人員5人，具備大學(xué)以上學(xué)歷，平均年齡在37歲，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定化，隊(duì)伍年輕化，素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)。為保障勞動(dòng)監(jiān)察工作需要，我們統(tǒng)一了工作著裝，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)，配備了辦案所需的執(zhí)法車(chē)輛以及照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等設(shè)備，監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，現(xiàn)代化辦公，高效率服務(wù)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
3．健全了提素質(zhì)增能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)，我們以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一方面是開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)每一名同志的政治堅(jiān)定性，使大隊(duì)人員在思想上設(shè)防、政治上過(guò)硬、行為上自檢，強(qiáng)化了服務(wù)觀念。
另一方面加強(qiáng)行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)、執(zhí)法程序、文書(shū)制作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月開(kāi)展集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，及時(shí)開(kāi)展案例分析，積極參加省人社廳和縣政府法制部門(mén)組織的執(zhí)法培訓(xùn)，有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的工作隊(duì)伍。
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，公正廉潔履職。1.完善工作制度，規(guī)范辦案程序。
我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責(zé)、以職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)、以標(biāo)準(zhǔn)定定流程、以崗位定素質(zhì)的主線，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，全面落實(shí)行政責(zé)任制，制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度，規(guī)范了監(jiān)察程序，落實(shí)了受理舉報(bào)投訴登記制度，重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制、錯(cuò)案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理、勞動(dòng)保障誠(chéng)信、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度，制訂了行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范了案件受理、立案、調(diào)查、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力、時(shí)限，做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化、監(jiān)察方式文明化、監(jiān)察服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)察文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓廉政建設(shè)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈。大隊(duì)以社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究，層層落實(shí)責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。公布了監(jiān)督電話(huà)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，實(shí)行履行職責(zé)透明化、工作程序公開(kāi)化，避免辦理人情案、關(guān)系案，損害當(dāng)事人權(quán)益，損害部門(mén)形象。多年以來(lái)，我們的監(jiān)察人員嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀(jì)事件。同志們各負(fù)其責(zé)，各司其職，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作有條不紊，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式加強(qiáng)宣傳，促使用人單位樹(shù)立自覺(jué)遵守勞動(dòng)法規(guī)意識(shí)和勞動(dòng)者主動(dòng)自我維權(quán)意識(shí)，從根本上減少勞動(dòng)保障違法案件的發(fā)生。四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，還充分利用專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，積極擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好用工環(huán)境。
（二）認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
按照“突出重點(diǎn)、從嚴(yán)執(zhí)法、標(biāo)本兼治、查防并舉”的工作思路，堅(jiān)持做好日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)工作。近兩年共受理各種舉報(bào)投訴案件97件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件，為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達(dá)1088萬(wàn)元。
速清理案情，果斷采取措施，及時(shí)將工資發(fā)放到位，避免了群體事件的發(fā)生。
2.注重監(jiān)察協(xié)調(diào)。按照“重在源頭、重在基層、重在預(yù)防、重在調(diào)解”的方針，積極提倡勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)化解矛盾。如：某公司因欠工人四年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，132名勞動(dòng)者集中縣信訪局討“說(shuō)法”，監(jiān)察人員主動(dòng)接案，為爭(zhēng)議雙方尋找政策依據(jù)，通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，給予勞動(dòng)者共補(bǔ)償資金31.5萬(wàn)元。僅2011年，協(xié)調(diào)死亡賠償案件調(diào)解6起，落實(shí)賠償資金342.5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)工傷及社保補(bǔ)償糾紛16起，落實(shí)補(bǔ)償金額154.27萬(wàn)元。
3.堅(jiān)持主動(dòng)巡查，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)檢查。切實(shí)抓好“勞動(dòng)用工，禁止使用童工、持證上崗、社保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠農(nóng)民工工資”等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。2010年以來(lái)我們多次對(duì)參建宜昌至巴東高速公路（巴東境內(nèi)）工程的各用工單位開(kāi)展“服務(wù)重點(diǎn)工程，規(guī)范用工管理”為主題的專(zhuān)項(xiàng)巡查活動(dòng)。2011年年底，聯(lián)合檢查宜巴高速巴東境內(nèi)八個(gè)標(biāo)段，清欠農(nóng)民工工資1300多萬(wàn)元，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400余萬(wàn)元。近兩年以來(lái)，我們清欠工資3000多萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人。
4.加強(qiáng)年度審查，注重企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。定期開(kāi)展了勞動(dòng)保障年檢工作。為推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)，在全縣開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，出臺(tái)了《巴東縣用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。
5.加強(qiáng)兩網(wǎng)化建設(shè)，通暢信息渠道。我們?cè)谌h建立了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作模式，將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的積極作用，加強(qiáng)對(duì)用人單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和服務(wù)，不斷規(guī)范用人單位的用工行為，提升用人單位的管理水平，和諧勞資雙方關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快地健康發(fā)展。
三、做好基礎(chǔ)工作，探索長(zhǎng)效機(jī)制，積極構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察良好外部環(huán)境。
（一）摸清企業(yè)動(dòng)態(tài)。一是面上普查。結(jié)合我縣勞動(dòng)用工實(shí)際，對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到對(duì)單位性質(zhì)、法人、地址、聯(lián)系方式、用工情況掌握清楚。二是重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)在普查中較大隱患的單位，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)監(jiān)督，限期整改。三是動(dòng)態(tài)跟蹤。在面上普查和重點(diǎn)監(jiān)控的同時(shí)，堅(jiān)持日常巡查，定期采集資料，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)苗頭性、傾向性、集中性的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
（二）發(fā)揮基層職能。積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)和基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，提高他們的責(zé)任心和重視程度。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)調(diào)參與勞動(dòng)用工管理工作，充分發(fā)揮基層掌握信息，化解矛盾，協(xié)調(diào)配合的重要作用。
（三）搞好部門(mén)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)法院、公安、建設(shè)、工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，完善維權(quán)工作機(jī)制，發(fā)揮各部門(mén)職能作用，構(gòu)建全方位監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和良好外部環(huán)境。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全縣查，重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的工作方式，把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，妥善解決各種復(fù)雜問(wèn)題和化解各種矛盾，形成強(qiáng)大的維權(quán)外部環(huán)境。
幾年來(lái)，我們通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善工作機(jī)制，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，努力推進(jìn)了各項(xiàng)工作，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。下一步，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，勤奮工作，努力為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十五
20xx年，我們勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，同時(shí)在各相關(guān)職能部門(mén)的支持和配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
20xx年勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)全年共對(duì)全市xxx家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，完成局下達(dá)任務(wù)的xxx，主動(dòng)監(jiān)察用人單位xx戶(hù)，涉及勞動(dòng)者近xxx萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率xxx，全年共受理群眾舉報(bào)投訴xxx起，立案xx件，結(jié)案xx件，其中申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行xxx起，結(jié)案率達(dá)到xxx%，立案查處拖欠工資案件xxx起，涉及金額xxx萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工xxx人。
勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx多萬(wàn)元，督促xxxx戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一是為使農(nóng)民工拿到工資，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并制定和實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中，由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工越級(jí)上訪事件。二是全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察的法律法規(guī)宣傳不到位，有些用人單位和勞動(dòng)者法律法規(guī)意識(shí)淡薄，造成用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生。在宣傳教育方在，需要加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，并且要在方式和效果上下功夫，真正使勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，人人皆知，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。
2、一些企業(yè)單位誠(chéng)信度較差，自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理意識(shí)不夠，存在有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布爆光。使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
3、勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開(kāi)展。
4、學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹(shù)形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的不良現(xiàn)象。
20xx年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理。創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)法律知識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
2、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。
3、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無(wú)縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。
4、做好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。
5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付，特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十六
20xx年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書(shū)”，一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)；二是讀好無(wú)字之書(shū)，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做，通過(guò)這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作?；仡櫲甑墓ぷ?，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬(wàn)元，四是，9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年2月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一
件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過(guò)不應(yīng)該的錯(cuò)誤。二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識(shí)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十七
現(xiàn)在落后的監(jiān)察執(zhí)法辦案手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，努力改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法手段。當(dāng)前已進(jìn)入了科技、信息時(shí)代。改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法辦案手段勢(shì)在必行。目前我縣勞動(dòng)保證監(jiān)察辦公、辦案條件非常差，設(shè)備非常簡(jiǎn)陋，辦案手段非常原始，諸多工作因條件限制達(dá)不到要求，很大水平上影響了勞動(dòng)保證監(jiān)察工作質(zhì)量和效率，希望上級(jí)有關(guān)部門(mén)為基層解決一些工作經(jīng)費(fèi)，配備一輛交通工具和比較先進(jìn)一點(diǎn)的工作設(shè)備，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)保證監(jiān)察行為，實(shí)施勞動(dòng)保證監(jiān)察是有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段之一。勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》公布實(shí)施。為開(kāi)展勞動(dòng)保證監(jiān)察工作提供了執(zhí)法依據(jù)，標(biāo)志著勞動(dòng)保證監(jiān)察工作走上了規(guī)范化、法制化軌道。近些年，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作取得了顯著效果，但總體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作地區(qū)間的發(fā)展不平衡，特別是少數(shù)民族地區(qū)，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作還有諸多問(wèn)題亟待解決。
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保證行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保證監(jiān)察工作。對(duì)用人單位下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保證監(jiān)察：一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保證規(guī)章制度的情況；二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定的情況；五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資規(guī)范的情況；七）用人單位參與各項(xiàng)社會(huì)平安和繳納社會(huì)平安費(fèi)的情況；八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況等。根據(jù)以上規(guī)定，勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》明確規(guī)定?？h勞動(dòng)保證部門(mén)結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展了不同形式的勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法工作，基本杜絕了使用童工現(xiàn)象，較好的執(zhí)行了最低工資規(guī)范規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立方面有了新的進(jìn)展，解決拖欠工資、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面也有新的起色，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作取得了階段性的效果。但是總的來(lái)說(shuō)，縣勞動(dòng)保證監(jiān)察工作起步晚，節(jié)奏慢，力度不夠，影響不深，主要還存在以下問(wèn)題：
縣國(guó)有企業(yè)少，1對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保證規(guī)章制度的情況監(jiān)督檢查還不到位。前幾年。私營(yíng)企業(yè)廖廖無(wú)幾，職工和其他形式的用工不多，國(guó)有企業(yè)也能較好的執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)，所以幾乎沒(méi)有什么勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是近幾年來(lái)，隨著企業(yè)“改制”重組”經(jīng)營(yíng)管理形式發(fā)生變化，建筑施工企業(yè)的進(jìn)入和其他經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展，用工逐步增多，經(jīng)營(yíng)管理者為減少企業(yè)本錢(qián)，賺取最大利潤(rùn)，有的置法律法規(guī)于不顧，制定了一些有損職工利益和有悖法律法規(guī)的內(nèi)部管理規(guī)定及制度條款，損害了職工的合法權(quán)益。由于職工法律知識(shí)欠缺，經(jīng)營(yíng)管理者制定管理制度時(shí)不征求職工意見(jiàn)，往往反映的個(gè)人的意志，也從不主動(dòng)報(bào)勞動(dòng)保證監(jiān)察部門(mén)審核，自行其是職工是敢怒不敢言。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也疏于查檢，個(gè)別用人單位至今還有一些違規(guī)條款。
縣縣屬企業(yè)、機(jī)關(guān)單位的各種用工基本訂立了勞動(dòng)用工合同，2對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)近年來(lái)宣傳和執(zhí)法檢查。建筑施工單位的局部用工也訂立了用工合同，今年還在建筑施工單位簽訂了由省建設(shè)廳統(tǒng)一印制的合同。但還有很大一部分的服務(wù)行業(yè)用工及建筑企業(yè)使用的外地農(nóng)民用工和臨時(shí)用工尚未訂立勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系和其他事項(xiàng)不明確，因此，工資糾紛時(shí)有發(fā)生，爭(zhēng)議調(diào)處有較大難度。
縣已全面啟動(dòng)了五大安全”養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療平安參保情況較好，3對(duì)用人單位參與各項(xiàng)社會(huì)平安和繳納社會(huì)平安費(fèi)的監(jiān)督檢查力度不夠。目前。但工傷和生育平安僅有3個(gè)國(guó)有企業(yè)參保繳費(fèi)，尚有1個(gè)國(guó)有企業(yè)和在縣施工的全部建筑企業(yè)未參保。由于我縣參保人數(shù)不多，繳費(fèi)金額極少，基金積累嚴(yán)重缺乏，風(fēng)險(xiǎn)較大，轉(zhuǎn)自http://企業(yè)參保的積極性不高，縣上對(duì)企業(yè)參保也未作強(qiáng)制性要求，對(duì)此有所放松。
很多用工單位忽視法律規(guī)定，4勞動(dòng)保證監(jiān)察處理執(zhí)行難。勞動(dòng)用工領(lǐng)域。不依法辦事，自行其是導(dǎo)致用工不報(bào)審、不登記、不備案，不依法訂立勞動(dòng)合同，招用技術(shù)工種從業(yè)人員不執(zhí)行從業(yè)規(guī)定，不參與社會(huì)平安等違法違規(guī)行為。近幾年開(kāi)展的貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保證法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作中，多次深入企業(yè)進(jìn)行宣傳動(dòng)員和檢查整改，大部分用人單位積極配合，認(rèn)真整改，但也有個(gè)別單位或置之不理，或托人說(shuō)情，勞動(dòng)監(jiān)察辦案人員無(wú)統(tǒng)一著裝，無(wú)執(zhí)法標(biāo)志，執(zhí)法監(jiān)察中權(quán)威信不高，影響不深，監(jiān)察處理難度大，目前，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察處理還是空白。
單位編制少，5勞動(dòng)保證監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)亟等待加強(qiáng)。縣屬少數(shù)民族地區(qū)。人手少，縣級(jí)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保證部門(mén)合而為一，工作量加大，給勞動(dòng)保證工作增加了難度。縣級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)僅有3名編制，目前還沒(méi)有一名專(zhuān)職勞動(dòng)保證監(jiān)察員，區(qū)鄉(xiāng)勞動(dòng)保證所有名無(wú)實(shí)，一無(wú)專(zhuān)門(mén)編制，二無(wú)專(zhuān)職人員，三無(wú)工作經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)有的兼職勞動(dòng)保證監(jiān)察員沒(méi)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)還遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保證監(jiān)察工作的需要。加之局部領(lǐng)導(dǎo)重人事、輕勞動(dòng)，使勞動(dòng)、就業(yè)和監(jiān)察執(zhí)法工作面臨諸多困難。
執(zhí)法監(jiān)察手段落后?？h勞動(dòng)保證監(jiān)察涉及全縣各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，6勞動(dòng)保證監(jiān)察辦公條件差。且重點(diǎn)在基層，由于點(diǎn)多面寬，開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常檢查要跑上近千公里路程，花相當(dāng)?shù)臅r(shí)間、精力和費(fèi)用，但是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)歷來(lái)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工作經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有交通工具和照相、攝影等專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察辦案設(shè)施設(shè)備，很多取證工作無(wú)法開(kāi)展，影相資料無(wú)法保管，辦案條件只有一張辦公桌和一臺(tái)過(guò)時(shí)的電腦，辦公條件差和執(zhí)法監(jiān)察條件相當(dāng)差?？h勞動(dòng)保證監(jiān)察大隊(duì)雖有機(jī)構(gòu)設(shè)置，但無(wú)專(zhuān)職人員，更無(wú)工作經(jīng)費(fèi)，全部工作都由行政局兼職人員用原始的手工方法處置，很多工作力不從心。
切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，抓好勞動(dòng)保證監(jiān)察工作。也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成局部，因此，要從解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題入手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)保證監(jiān)察工作。
加強(qiáng)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民為重點(diǎn)對(duì)象的有關(guān)法制宣傳、教育和培訓(xùn)，1認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》等一系列法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。努力提高用工單位管理人員的合法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，通過(guò)集中培訓(xùn)、廣泛宣傳、爭(zhēng)議調(diào)處、監(jiān)察處理等有效形式，普及法制教育，增強(qiáng)全民法制意識(shí)。
一定水平上助長(zhǎng)了違法違紀(jì)的發(fā)生和發(fā)展。構(gòu)建法制社會(huì)、和諧社會(huì)，2認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法和處理工作。有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是執(zhí)法人員嚴(yán)重的失職行為。必需做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。勞動(dòng)法》勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)是開(kāi)展勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法的有力武器，勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法人員一定要從維護(hù)群眾利益的高度動(dòng)身，理直氣壯的依法開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作，以教育為主，處置為輔，同時(shí)要抓住典型，有的放失，切實(shí)維護(hù)和保證勞動(dòng)者合法權(quán)益，樹(shù)立勞動(dòng)保證監(jiān)察部門(mén)執(zhí)法形象。
人員素質(zhì)的高低決定執(zhí)法監(jiān)察工作的質(zhì)量。因此，3切實(shí)抓好勞動(dòng)保證監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。勞動(dòng)保證監(jiān)察隊(duì)伍是開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作的關(guān)鍵。抓勞動(dòng)保證監(jiān)察工作必需首先抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是要從體制上根本解決勞動(dòng)保證監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員和經(jīng)費(fèi)，確保組織機(jī)構(gòu)合理有力，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。目前，人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保證工作相近的職能越來(lái)越少，民族地區(qū)合二為一，編制少、人員少，工作重，有時(shí)容易顧此失彼，作為政府單列職能部門(mén)，會(huì)更加突出勞動(dòng)保證工作的重要性。勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝，更能顯示執(zhí)法監(jiān)察的權(quán)威性和規(guī)范性。二是要努力提高監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法技能，要組織開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)政策的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法工作業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，不時(shí)提高勞動(dòng)保證監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)。
2011年4-6月以來(lái)東新街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)共受理舉報(bào)投訴案件23件，涉及職工23人，涉及金額71449元。
一、勞動(dòng)監(jiān)察案件的特點(diǎn)。
1、職工維權(quán)投訴范圍擴(kuò)大。職工自我維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，在二季度受理的23件舉報(bào)投訴案件中，涉及較多的仍為工資支付類(lèi)14件、占60.9%，勞動(dòng)合同類(lèi)6件、占26.1%，加班加點(diǎn)類(lèi)2件、占8.7%。另外收取抵押金、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、使用童工、職業(yè)中介、女職工未成年工特殊保護(hù)等引發(fā)的其它勞動(dòng)監(jiān)察案件共1件、占4.3%。
2、投訴內(nèi)容由單一性向多樣化發(fā)展。舉報(bào)投訴不再單純以拖欠工資為主，在受理的案件中，投訴人往往同時(shí)提出勞動(dòng)合同的解除、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等多方面的要求。
3、案件來(lái)源渠道多樣。不僅是今年二季度包括近兩年來(lái)，舉報(bào)投訴方式同以往相比更靈活多樣。來(lái)訪案件乃占比例最大，為17件、占74%；市區(qū)12345公開(kāi)電話(huà)3件、占13%；市勞動(dòng)保障咨詢(xún)中心1件、占4.3%、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦及相關(guān)部門(mén)移送的案件2件、占8.7%；另外“19樓”勞動(dòng)維權(quán)版塊的作用也日漸突出。
二、勞動(dòng)監(jiān)察案件形成的原因分析。
１.企業(yè)片面追逐利潤(rùn)，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化，而勞動(dòng)者則追求自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最大化，這勢(shì)必使勞資雙方在利益方面構(gòu)成了矛盾性，形成了利益沖突。有的用人單位尤其是私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)，以盡可能少的勞動(dòng)力成本，驅(qū)動(dòng)勞動(dòng)者盡可能多地創(chuàng)造剩余價(jià)值，以獲取豐厚利潤(rùn)，甚至減少勞動(dòng)者正常的社會(huì)保障支出，不配備必要的勞動(dòng)保障設(shè)施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。
2、用人單位法律意識(shí)薄弱。部分用人單位法制觀念淡薄，內(nèi)部規(guī)章制度缺失，管理措施不完善，用工手續(xù)不規(guī)范，處理問(wèn)題隨意性較大，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在實(shí)際用工中卻大量存在，也相應(yīng)地增加了勞動(dòng)用工糾紛。
3、職工的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，期望值已從原來(lái)的按時(shí)足額領(lǐng)取工資，延伸到勞動(dòng)合同訂立、休息休假、養(yǎng)老培訓(xùn)等各個(gè)方面。而部分企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，人事管理人員頻繁變動(dòng)，造成企業(yè)在行政管理過(guò)程中，出現(xiàn)管理者的隨意性和無(wú)序性，規(guī)章制度的違法性，直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。
三、解決勞動(dòng)監(jiān)察案件的對(duì)策探討。
1、加大勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督檢查的廣度、深度和力度。各種經(jīng)濟(jì)形式迅速發(fā)展要求勞動(dòng)用工管理監(jiān)察把所有的用人單位所有形式的用工都要納入執(zhí)法檢查范圍。而勞動(dòng)監(jiān)察不能只滿(mǎn)足于作“勞動(dòng)者的保護(hù)神”，不能只充當(dāng)“救火隊(duì)”，要充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察作用，立足于建立和維護(hù)良好的勞動(dòng)秩序，立足于為勞動(dòng)保障事業(yè)服務(wù)，加大監(jiān)察力度，及時(shí)查處違法行為，規(guī)范用工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)法宣傳教育力度，提高勞動(dòng)者和用人單位法律意識(shí)。對(duì)企業(yè)特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)主開(kāi)展勞動(dòng)法培訓(xùn)，開(kāi)展宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，舉辦廠長(zhǎng)經(jīng)理、勞資干部培訓(xùn)班，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的守法意識(shí)，促進(jìn)其依法經(jīng)營(yíng)管理和用工。
3、加強(qiáng)主動(dòng)巡查、舉報(bào)監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察和勞動(dòng)保障書(shū)面審查，規(guī)范用工行為。每年組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，集中檢查發(fā)現(xiàn)違法行為，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。
與上年同期相比，2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴數(shù)量總體基本持平并略有下降，各類(lèi)案件比例變化不大，仍然以工資支付、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同為主，仍然集中在后勤服務(wù)、建筑等行業(yè)，此類(lèi)案件和行業(yè)仍是我們下步執(zhí)法維權(quán)工作的重點(diǎn)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是國(guó)家行政執(zhí)法的一個(gè)重要組成部分，也是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)的神圣使命，同時(shí)也是勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)外的一個(gè)重要窗口。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的宗旨，依法推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展，全面推行勞動(dòng)合同制度和企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)。
實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人民政府監(jiān)督和依法規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，依法規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)公平的一種重要手段。
勞動(dòng)保障監(jiān)察起源于十九世紀(jì)的英國(guó)，是當(dāng)時(shí)工業(yè)革命的產(chǎn)物。經(jīng)過(guò)兩百多年的發(fā)展，它已成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策中不可缺少的一項(xiàng)基本制度。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，80年代末期，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海開(kāi)放地區(qū)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，率先開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。1993年8月，《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》頒布實(shí)施，全國(guó)正式開(kāi)始實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。1994年7月《勞動(dòng)法》頒布，正式確立勞動(dòng)監(jiān)察的法律地位。2004年11月，國(guó)務(wù)院頒布《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)保障行政執(zhí)法手段，加大了對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)等方面合法權(quán)益的保護(hù)力度；對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍、原則及監(jiān)察主體，監(jiān)察內(nèi)容和程序以及監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)利、法律責(zé)任等諸方面都作了具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。它標(biāo)志著國(guó)家勞動(dòng)保障監(jiān)察進(jìn)入了一個(gè)全新的歷史發(fā)展階段。
隨著經(jīng)濟(jì)體制深化改革和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，非公有制用人單位不斷產(chǎn)生，形成了市場(chǎng)主體多元化、用工形式多樣化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢(shì)，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)造成嚴(yán)重隱患，并制約了經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。特別是2008年國(guó)際金融危機(jī)以來(lái)，造成金融市場(chǎng)動(dòng)蕩、世界經(jīng)濟(jì)衰退，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的影響，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣受到影響。在這種特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營(yíng)壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象。
從我縣2004年至2008年五年來(lái)查處的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴(yán)重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢(shì)。
五年間，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處投訴舉報(bào)案件178起，涉及勞動(dòng)者2221人。從2004年11起，涉及勞動(dòng)者56人，到2008年73起，涉及勞動(dòng)者999人，查處和追討工資成倍上升。
主要存在以下幾方面問(wèn)題：
（一）勞動(dòng)合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的法律意識(shí)較差，有些根本就沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的法律意識(shí)，特別是私營(yíng)企業(yè)。用人單位認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同只是一種形式，一切是單位說(shuō)了算，工人認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同就等于把自己拴住了；因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。
（二）用人單位用工不規(guī)范，無(wú)用工登記和工資支付臺(tái)帳；特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動(dòng)關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護(hù)。
（三）用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動(dòng)者保證金或風(fēng)險(xiǎn)押金現(xiàn)象嚴(yán)重。
（四）部分用人單位無(wú)視法律法規(guī)的規(guī)定（主要是非公有制企業(yè)），根本不給勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。
（五）我縣絕大部分企業(yè)都沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，特別是私營(yíng)企業(yè)的服裝加工等行業(yè)。加班加點(diǎn)，一天工作十幾小時(shí)；工資標(biāo)準(zhǔn)低，又不能按月足額發(fā)放，更談不上休息法定假日。
（六）執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?，地方?duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)存在偏差。
三、解決存在問(wèn)題的對(duì)策與建議。
依法行政是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)依法治國(guó)的基本方針，也是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等三部法律法規(guī)先后頒布實(shí)施，就是要求切實(shí)提高勞動(dòng)保障行政部門(mén)的依法行政能力，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法行政能力提出了新的更高要求。
因此，面對(duì)當(dāng)前這個(gè)特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要努力做到“剛性執(zhí)法促維權(quán)，柔性服務(wù)保發(fā)展”。并要有開(kāi)創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項(xiàng)工作。
1、加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，正確指導(dǎo)、幫助企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)助企業(yè)渡過(guò)金融危機(jī)的難關(guān)。同時(shí)，正確引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
2、規(guī)范用人單位用工行為，加大勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)督力度。讓用人單位熟悉了解不依法簽訂勞動(dòng)合同的法律后果和在招聘員工時(shí)收取風(fēng)險(xiǎn)押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰的法律責(zé)任。
3、繼續(xù)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)用工書(shū)面審查工作再上新臺(tái)階。同時(shí)，加大對(duì)用人單位用工行為的日常巡查力度，對(duì)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、用工誠(chéng)信的用人單位，給予表彰并向社會(huì)公布；對(duì)不按時(shí)書(shū)面申報(bào)年檢，又違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位應(yīng)在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
4、加大勞動(dòng)力市場(chǎng)和建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序的行政監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為；規(guī)范工程招、投標(biāo)和分包行為，堅(jiān)決取締“包工頭”，規(guī)范工資支付行為。
5、全面推行企業(yè)工資支付保障制度，從源頭上控制和有效化解工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)察工作涉及勞動(dòng)保障工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會(huì)的方方面面。因此，要建立區(qū)域之間、部門(mén)之間以及單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力，齊抓共管，共同做好維權(quán)工作。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十八
縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共有工作人員9人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷7人，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員7人。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場(chǎng)監(jiān)察三部分，分別由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。配置了微機(jī)、打印機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等辦公設(shè)施，執(zhí)法公務(wù)面包車(chē)一輛，辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。
去年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況。
開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)治理整頓活動(dòng)。共檢查26戶(hù)職介組織，取締非法中介4戶(hù)，查處違規(guī)案件22件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用7.6萬(wàn)元。對(duì)12個(gè)中介組織下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察指令書(shū)》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個(gè)，沒(méi)收非法招工簡(jiǎn)章6000余份。龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬(wàn)元，受到社會(huì)各界的好評(píng)。
今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工200余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。3月份，公安、工商、總工會(huì)等部門(mén)，開(kāi)展了勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動(dòng)，共檢查21戶(hù)職介組織，取締非法中介3戶(hù)，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用3.8萬(wàn)元，有效地維護(hù)了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
4、5月份，集中開(kāi)展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1.8萬(wàn)余人；受理群眾舉報(bào)案件16件；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份，共下達(dá)限期改正指令書(shū)12份，對(duì)12家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求。督促家企業(yè)上繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)68萬(wàn)元。
去年以來(lái)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位136戶(hù)，涉及勞動(dòng)者近2萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；共受理舉報(bào)案件19件，結(jié)案18件，結(jié)案率95.0%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬(wàn)元；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3600人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人。共下達(dá)行政處理決定書(shū)12份，下達(dá)行政處罰決定書(shū)3份。
二、存在的問(wèn)題。
1、人員、經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，人員、經(jīng)費(fèi)的相對(duì)緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開(kāi)展。
2、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｄ壳?，部分外?lái)投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為由，拒不參保，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。
3、與相關(guān)部門(mén)沒(méi)有形成整體合力。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門(mén)積極配合和支持。目前，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。政府牽頭，加強(qiáng)政府各職能部門(mén)、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。
三、下一步工作打算。
（一）集中精力，著力解決欠薪、欠費(fèi)問(wèn)題。
1、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來(lái)，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，特別是一些新興民營(yíng)企業(yè)，以種種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為避免因拖欠工資、社保費(fèi)造成群眾集結(jié)上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生，我大隊(duì)將及時(shí)參與制定欠薪、欠費(fèi)事件應(yīng)急處理預(yù)案。通過(guò)日常巡視監(jiān)察、接受舉報(bào)投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動(dòng)緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動(dòng)、總工會(huì)、法院等部門(mén)共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。
2、切實(shí)抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點(diǎn)，特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同總工會(huì)、建設(shè)局開(kāi)展清欠專(zhuān)項(xiàng)大檢查，對(duì)拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體，對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十九
20xx年上半年，勞動(dòng)保障x(chóng)xxx在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“無(wú)欠薪”城市這一工作主線，不斷創(chuàng)新工作方法，按照“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管、綜合治理、強(qiáng)化自身”的工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好完成了各項(xiàng)工作，為我市勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障。
上半年，我大隊(duì)共受理各類(lèi)勞資案件180件（網(wǎng)上投訴案件30件、信訪案件5件、浙江在線和省長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)辦案件各1件），涉及勞動(dòng)者1448人，涉案工資金額1378余萬(wàn)元。其中10人以下案件166件，10人以上集體案件24件（惡意欠薪逃逸案件4件），涉及勞動(dòng)者1277人，涉案工資金額1293萬(wàn)元。勞資案件總數(shù)與去年基本持平，但涉及勞動(dòng)者人數(shù)同比增加250%，涉案工資金額同比增加760%，10人以上集體案件同比增加380%；受理群眾各類(lèi)舉報(bào)41件，開(kāi)展打擊非法用工專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)12次，出動(dòng)執(zhí)法檢查412人，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位573家，涉及勞動(dòng)者15739人，立行政處罰案件49起，辦結(jié)32起，立案數(shù)同比去年增加123%。其中違法使用童工案件33起，招用無(wú)合法證件人員案件13起，騙取社?；鸢讣?起，其他案件1起。向市人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件27起。
（一）抓隊(duì)內(nèi)部管理，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能力。一是調(diào)整大隊(duì)工作機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前我市勞動(dòng)保障工作面臨的新特點(diǎn)、新情況，調(diào)整了大隊(duì)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制。把原來(lái)的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線管理，大隊(duì)下設(shè)三個(gè)中隊(duì)：一中隊(duì)主抓各類(lèi)舉報(bào)案件的查處和執(zhí)法辦案工作；二中隊(duì)主抓各類(lèi)勞資糾紛案件的調(diào)處和對(duì)基層中隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；三中隊(duì)主抓社保基金的稽查稽核和違法違規(guī)騙取、冒領(lǐng)社?；鸢讣牟樘幑ぷ?。通過(guò)機(jī)制調(diào)整，大隊(duì)內(nèi)部職責(zé)更加明確。二是完善工作制度。今年以來(lái)，大隊(duì)新出臺(tái)了月工作例會(huì)制度、工作月報(bào)制度、案件主辦人制度，進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程，新制度的出臺(tái)和完善有力地促進(jìn)了大隊(duì)規(guī)范化建設(shè)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。平時(shí)，大隊(duì)利用月例會(huì)機(jī)會(huì)對(duì)一個(gè)月來(lái)大隊(duì)所辦的案件進(jìn)行梳理，對(duì)一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專(zhuān)門(mén)討論和交流，在5月份大隊(duì)還邀請(qǐng)市法制辦、人民法院行政庭的同志到大隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是收到了很好的效果。通過(guò)多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高。
（二）抓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作水平。今年以來(lái)，大隊(duì)先后開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)、勞務(wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動(dòng)和非法用工專(zhuān)項(xiàng)整治等活動(dòng)。每個(gè)活動(dòng)做到事先有計(jì)劃，工作有重點(diǎn)，活動(dòng)有成效。各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，大隊(duì)共檢查用人單位262家，涉及勞動(dòng)者8050人，下發(fā)限期改正指令書(shū)48份，立案查處各類(lèi)行政處罰案件34件，會(huì)同人民法院集中執(zhí)法案件件，執(zhí)行罰款萬(wàn)元，司法拘留人。通過(guò)抓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，一些違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為及時(shí)得到糾正，有效保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在社會(huì)的公信力得到進(jìn)一步提升。
（三）抓基層平臺(tái)建設(shè)，提升網(wǎng)格管理水平。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。今年以來(lái)，大隊(duì)把抓基層勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，特別是業(yè)務(wù)建設(shè)放在重要的位置。一是抓實(shí)網(wǎng)格管理工作，按照市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工網(wǎng)格式管理工作意見(jiàn)》的精神，大隊(duì)在年初就明確了各中隊(duì)工作任務(wù)，編發(fā)了市勞動(dòng)保障監(jiān)察簡(jiǎn)訊，通報(bào)各中隊(duì)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作好的做法和存在不足。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)制度，半年來(lái)向用人單位和責(zé)任鎮(zhèn)街（部門(mén)）下發(fā)建議書(shū)3份，收到了很好的效果。進(jìn)一步落實(shí)效能責(zé)任追究制度，上半年向市監(jiān)察局移送效能責(zé)任追究建議書(shū)4份。二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)集中交流培訓(xùn)和單獨(dú)有針對(duì)性的指導(dǎo)，今年以來(lái)各基層中隊(duì)的業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）以往出現(xiàn)糾紛和違法用工問(wèn)題走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，特別是在處理今年群體性勞資糾紛案件中，重點(diǎn)鎮(zhèn)街能按照大隊(duì)要求事先做好基礎(chǔ)性證據(jù)材料的收集和勞動(dòng)者情緒的安撫工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。半年來(lái)，盡管勞資糾紛發(fā)生數(shù)有增無(wú)減，但各基層中隊(duì)上報(bào)的案件數(shù)同比有所下降。有9個(gè)鎮(zhèn)街主動(dòng)上報(bào)各類(lèi)違法用工信息46條次，有5個(gè)鎮(zhèn)街主動(dòng)要求大隊(duì)協(xié)助開(kāi)展非法用工專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，基層勞動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力得到了提高。
（四）完善清薪應(yīng)急預(yù)案，提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來(lái)，做好清薪維穩(wěn)工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重。針對(duì)群體性勞資案件頻發(fā)，業(yè)主欠薪逃逸等情況，大隊(duì)根據(jù)我市實(shí)際情況有針對(duì)性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案，確保社會(huì)穩(wěn)定。一是完善排查預(yù)警機(jī)制。制訂出臺(tái)清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機(jī)制，按照屬地管理和行業(yè)管理原則，開(kāi)展定期或不定期排查摸底工作，大隊(duì)根據(jù)排查出來(lái)的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控，并及時(shí)和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，力爭(zhēng)把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi)。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》，成員單位從原來(lái)的10個(gè)增加到現(xiàn)在的17個(gè)，重新明確了各成員單位的工作職責(zé)，該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項(xiàng)工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實(shí)。三是完善欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度的意見(jiàn)》，市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金額度，當(dāng)前我市各級(jí)各相關(guān)部門(mén)欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金達(dá)1.1億元。文件對(duì)欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金的出資使用、啟用審批、清償核銷(xiāo)都作了進(jìn)一步明確。此外，對(duì)于欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金堅(jiān)持“追償最大化”和“損失最小化”的原則，運(yùn)用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償，最大限度地將損失降到最低。半年來(lái)，盡管清薪維穩(wěn)的形勢(shì)嚴(yán)峻，由于措施有力，方法得當(dāng)，沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件。
半年來(lái)，勞動(dòng)保障x(chóng)xxx各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，這些成績(jī)的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)所有同志共同努力的結(jié)果。但我們應(yīng)清晰地看到，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍不明朗，一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在；一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài)，難以?xún)冬F(xiàn)招工時(shí)承諾的工資報(bào)酬，由此引發(fā)的勞資糾紛，特別是群體性勞資糾紛肯定會(huì)有所增多，業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免。同時(shí)，從大隊(duì)半年來(lái)查處的案件看，我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視，依然是我們監(jiān)察的重點(diǎn)工作。下半年，我們將認(rèn)真分析工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，及時(shí)調(diào)處各類(lèi)勞資糾紛，依法查處各類(lèi)違法用工問(wèn)題，快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件，確保我市和諧勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二十
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話(huà)，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
（二）緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
（三）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（3）20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。
（4）今年6—7月份，根據(jù)省9部門(mén)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專(zhuān)查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書(shū)83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查各類(lèi)用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國(guó)家和省先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
20xx年的各種告訴我們，不去努力，勞動(dòng)保障檢查工作根本做不好！所以在xx年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來(lái)要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來(lái)的根本目的！xx年，我們的勞動(dòng)保證檢查工作將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去！
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二十一
霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作堅(jiān)持“以人為本為前提，依法按程序辦事為核心，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定為宗旨”，在上級(jí)主管部門(mén)正確指導(dǎo)下，結(jié)合我縣勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)穩(wěn)妥化解矛盾和糾紛，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益三者之間的關(guān)系，積極開(kāi)展工作?，F(xiàn)將我縣2011年以來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)。
3、2011年以來(lái)向各類(lèi)用人單位和勞動(dòng)者發(fā)放宣傳材料8000余份，設(shè)立咨詢(xún)宣傳臺(tái)5起，為縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、源牌集團(tuán)舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班，深受企業(yè)好評(píng)。
二、加大執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。
2、加大力度，認(rèn)真開(kāi)展上級(jí)部門(mén)部署的各項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。積極開(kāi)展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)”、“整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)檢查；扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，截止2012年6月前受理拖欠農(nóng)民工工資案件136起，涉及農(nóng)民工2250余人，追回被拖欠的農(nóng)民工工資1620萬(wàn)余元；積極開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，推動(dòng)城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，使勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99%以上，并采取措施進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他部門(mén)轉(zhuǎn)辦案件8起。全年共對(duì)存在違法行為的19家用人單位下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》。
根據(jù)市局文件要求，我局高度重視，成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的工作方案，從制度上確保勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，并結(jié)合我縣實(shí)際情況選定4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為開(kāi)展“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)工作。但目前由于存在缺少人員、技術(shù)設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)等困難，勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)工作有待進(jìn)一步完善。
四、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為和辦案程序，文明執(zhí)法。出臺(tái)了《霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦案規(guī)程及流程圖》、《霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)內(nèi)部股室職責(zé)制度》、《霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等內(nèi)部規(guī)章制度。嚴(yán)格按照法定程序行使監(jiān)察權(quán)，履行職責(zé)，防止監(jiān)察越位、錯(cuò)位和不到位現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)明確的法律依據(jù)或上級(jí)布置的執(zhí)法檢查文件實(shí)施執(zhí)法檢查，并提前將參與檢查的執(zhí)法單位、檢查事項(xiàng)、具體檢查時(shí)間及有關(guān)依據(jù)報(bào)縣經(jīng)保辦備案。制定周會(huì)學(xué)習(xí)制度，組織大隊(duì)全體人員每周五下午半天時(shí)間深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的能力。組織新進(jìn)人員參加省廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為規(guī)范執(zhí)法的打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五、下一步工作打算。
1、認(rèn)真完成省、市布置的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)等執(zhí)法監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
3、按“三化”要求進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察員素質(zhì)，講求執(zhí)法藝術(shù)，使我縣的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
4、進(jìn)一步做好“兩網(wǎng)化”管理工作。
2012年6月5日。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二十二
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞動(dòng)保障監(jiān)察也成為了勞動(dòng)關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在我的工作中，從事過(guò)若干起勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，對(duì)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的重要性以及自身在勞動(dòng)保障監(jiān)察中的角色心得，有了一些體會(huì)，想在此分享一下。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、推動(dòng)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在實(shí)踐中，勞動(dòng)保障監(jiān)察從進(jìn)駐企業(yè)、勞動(dòng)合同審查、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方面展開(kāi)工作，不僅有利于加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行力度，也有利于保障企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)合法合規(guī)化發(fā)展。同時(shí)，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法者，在工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平，有利于促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，我們可以擔(dān)任不同的角色。有時(shí)我們是行政執(zhí)法者，需要全面查找、了解企業(yè)的勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行情況，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取合理的執(zhí)法措施，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展；有時(shí)我們是調(diào)解員，需要切實(shí)履行調(diào)解義務(wù)，搜集、分析申訴雙方的證據(jù)和意見(jiàn)，秉持公正、中立的原則，主動(dòng)提出調(diào)解意見(jiàn)，盡力達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議，保障企業(yè)和勞動(dòng)者的訴求和權(quán)益?？傊?，始終堅(jiān)持公正執(zhí)法和解決問(wèn)題的原則，積極推進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系和利益共享。
四、工作中的心得。
一、深入了解企業(yè)實(shí)際情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金、人員、設(shè)備等資源，在制定監(jiān)察計(jì)劃時(shí)考慮到這些情況。
二、與企業(yè)與勞動(dòng)者進(jìn)行面對(duì)面的談話(huà)溝通，了解他們的困惑和需求，及時(shí)回應(yīng)他們的問(wèn)題和解答質(zhì)疑，建立感情連接和互信關(guān)系。
三、不斷提高專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握實(shí)操技術(shù)，提升審查和調(diào)解能力，努力構(gòu)建高層次專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
四、堅(jiān)定理念信念，貫徹公正、中立、客觀的原則，做到頂天立地、公道正派、廉潔奉公，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和廉政建設(shè)，為良好和諧的社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)發(fā)展的必要工作，勞動(dòng)保障監(jiān)督工作涉及范圍廣泛，需要我們時(shí)刻關(guān)注法規(guī)變化和新的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提升自身的行業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在實(shí)際的工作中，我們秉持客觀公正、高效監(jiān)察、和諧調(diào)解的原則，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做事，以最大限度的發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)和諧關(guān)系和制度健全化建設(shè)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇一
1、積極推進(jìn)“一萬(wàn)、五萬(wàn)”工程實(shí)施。圍繞“十一五”期間幫助50000名失地(失業(yè))人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，完成對(duì)10000名失地人員技能培訓(xùn)的總體目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了促進(jìn)失地人員就業(yè)的扶持政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及就業(yè)服務(wù)“四個(gè)體系”建設(shè)，以失地(失業(yè))人員為主要對(duì)象的就業(yè)促進(jìn)和技能培訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制不斷完善。本年度，全區(qū)新增就業(yè)崗位62944個(gè)，其中面向區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力新增就業(yè)15527人，分別有6540名失地人員和8987名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，與此同時(shí)，對(duì)2382名失地人員進(jìn)行了職業(yè)技能(自主創(chuàng)業(yè))培訓(xùn)。新增就業(yè)崗位、區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量及技能培訓(xùn)人數(shù)等主要工作指標(biāo)分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的180%、155%和119%。
2、全面落實(shí)各級(jí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。截止12月底，全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證7345本(其中當(dāng)年發(fā)放1447本)，共有3883人享受社保和崗位補(bǔ)貼，其中2679人享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，464人享受各類(lèi)用人單位和商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社保補(bǔ)貼，740人享受公益性崗位社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼總金額達(dá)1042萬(wàn)元。新開(kāi)發(fā)公益性崗位1149個(gè)，有744名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼總金額達(dá)299.5萬(wàn)元。此外，根據(jù)蘇高新委[20xx]124號(hào)文件精神，對(duì)固锝電子有限公司等14家企業(yè)實(shí)施了政府獎(jiǎng)勵(lì)，為40家吸納我區(qū)“3545”以上失地人員就業(yè)的用人單位兌現(xiàn)了失地人員綜合補(bǔ)貼，通報(bào)表彰了16名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累計(jì)兌現(xiàn)上年度政府獎(jiǎng)勵(lì)和綜合補(bǔ)貼金額101.8萬(wàn)元。
3、大力實(shí)施就業(yè)援助和幫扶。在繼續(xù)組織開(kāi)展“送政策、采崗位、促就業(yè)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極組織開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”活動(dòng)，新建了10家失地人員就業(yè)援助基地，先后舉辦了24場(chǎng)失地(失業(yè))人員招聘專(zhuān)場(chǎng)，其中大型招聘專(zhuān)場(chǎng)4場(chǎng)，把失地(失業(yè))人員招聘專(zhuān)場(chǎng)辦到社區(qū)，把近3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位送到失地(失業(yè))人員家門(mén)口。1-12月份，共幫助2655名“3545”以上大齡失地人員和1144名就業(yè)困難人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)，各類(lèi)就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶機(jī)制進(jìn)一步得到完善。此外，20xx年，還以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，建立了農(nóng)民工工作小組，加大了對(duì)農(nóng)民工特別是外來(lái)勞動(dòng)力的就業(yè)援助和幫扶力度并取得了顯著成績(jī)。
4、扎實(shí)開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)，在20xx年成功創(chuàng)建11個(gè)省和市級(jí)“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年全區(qū)34個(gè)建成社區(qū)全部投入了市級(jí)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，并成功通過(guò)考核驗(yàn)收，參創(chuàng)率和創(chuàng)建成功率達(dá)到了兩個(gè)100%，其中15個(gè)社區(qū)被評(píng)為省級(jí)“充分就業(yè)社區(qū)”。與此同時(shí)，我區(qū)還緊密結(jié)合各鎮(zhèn)(街道)及行政村的實(shí)際，積極組織“充分就業(yè)村”、“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建試點(diǎn)，鎮(zhèn)湖、橫塘兩個(gè)街道及其所屬的12個(gè)行政村分別通過(guò)了“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“充分就業(yè)村”的考核驗(yàn)收。在創(chuàng)建工作中，各鎮(zhèn)(街道、分區(qū))，因地制宜，不斷創(chuàng)新工作方式方法，如：楓橋街道開(kāi)展了“零距離服務(wù)”和“三送”(送崗位、送政策、送服務(wù))活動(dòng)，滸關(guān)分區(qū)建立激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作列入社區(qū)工作考核指標(biāo)等，有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開(kāi)展。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二
勞動(dòng)保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢(xún)接待，及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、20xx年上半年共計(jì)檢查戶(hù)。
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬(wàn)元。
4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬(wàn)元。
5、建立了太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站。
工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿(mǎn)曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對(duì)農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對(duì)太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個(gè)在建項(xiàng)目，12家建筑企業(yè)，22個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬(wàn)元，其他在建工程也在追繳過(guò)程中。
在日常檢查過(guò)程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時(shí)進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)x戶(hù)。
兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開(kāi)始，但從目前來(lái)看，三級(jí)網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶(hù)和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對(duì)車(chē)輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的.配備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí)，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
根據(jù)十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專(zhuān)項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第二，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工x為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺(tái)賬制度。
第四，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規(guī)范性。
第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。
第六，做好每一個(gè)案件的審理情況，做到無(wú)疏忽，無(wú)差錯(cuò)。
第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇三
2020年，我局在縣委、縣政府及局總支領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在區(qū)、市各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的大力支持下，以宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為中心，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)監(jiān)察、日常巡察等多種方式開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，以實(shí)際行動(dòng)有效地維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益?，F(xiàn)將今年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:。
一、工作開(kāi)展情況。
(一)認(rèn)真開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作。自《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施以來(lái)，我局結(jié)合區(qū)、市會(huì)議精神先后起草并印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)×縣學(xué)習(xí)宣傳<保障農(nóng)民工工資支付條例>工作方案的通知》、《關(guān)于開(kāi)展×縣<保障農(nóng)民工工資支付條例>宣傳日活動(dòng)的通知》和《×縣關(guān)于開(kāi)展“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法進(jìn)工地活動(dòng)的實(shí)施方案》，舉辦了《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班并組織了測(cè)試;印發(fā)《條例》宣傳知識(shí)手冊(cè)、宣傳彩頁(yè)、宣傳掛圖共×萬(wàn)多份，同時(shí)組織縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在欣蘭廣場(chǎng)、蘭山公園等人流密集處宣傳;對(duì)我縣×家建筑工地開(kāi)展了“送條例、進(jìn)工地、穩(wěn)就業(yè)、保民生”百場(chǎng)普法活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料×余份，解答咨詢(xún)×余人次，并為農(nóng)民工送去了×余份茶葉、白糖、抽紙、毛巾等慰問(wèn)品。
(二)全面落實(shí)疫情防控工作?！林痢猎路菀咔槠陂g，我局全體人員第一時(shí)間響應(yīng)并落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作的安排部署，積極下沉社區(qū)進(jìn)行聯(lián)防聯(lián)控工作，按要求對(duì)居家隔離戶(hù)實(shí)行“四包一”“四服務(wù)”的管控工作。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)“七管七有”的工作要求，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。我局下沉的小區(qū)先后為教育小區(qū)、望都郡府、一品尚都a、b區(qū)、一品尚都c區(qū)，共計(jì)×戶(hù)×多人。包管居家隔離戶(hù)先后共計(jì)×戶(hù)×人。在疫情防控期間受到了社區(qū)及小區(qū)住戶(hù)的一致好評(píng)，牢固筑起了群防群治的嚴(yán)密防線。
(三)投訴案件受理及處理情況。今年，我局共受理投訴案件×件，涉及勞動(dòng)者×人，涉及金額×萬(wàn)元。其中受理建筑領(lǐng)域投訴案件×件，涉及×人，涉及金額×萬(wàn)元。已結(jié)案×件，結(jié)案率達(dá)×%，無(wú)政府類(lèi)項(xiàng)目欠薪投訴案件。
(四)勞動(dòng)用工檢查及日常巡查情況。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，服務(wù)構(gòu)建和諧幸福的大局，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局先后×次會(huì)同住建局、公安局、工會(huì)、衛(wèi)健局等部門(mén)下發(fā)文件，開(kāi)展了×年×縣小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)、建筑工程領(lǐng)域勞動(dòng)用工及疫情防控專(zhuān)項(xiàng)檢查以及夏季根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和日常巡查活動(dòng)。
截至×年年底，共對(duì)我縣轄區(qū)內(nèi)×家單位進(jìn)行檢查，其中:檢查轄區(qū)企業(yè)×家，建筑施工項(xiàng)目×家，涉及總用工數(shù)共計(jì)×人，合同簽訂×人，合同簽訂率×%;社保參加人數(shù)×人，參保率為×%(注:建筑施工單位只參加工傷保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種未參加，參保率為×%)。
其中，檢查建筑施工項(xiàng)目×家(其中:新建項(xiàng)目×家，續(xù)建項(xiàng)目×家。政府類(lèi)投資項(xiàng)目×家，社會(huì)類(lèi)投資項(xiàng)目×家)。建筑工地已檢查完畢，期間對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了×次通報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示。檢查涉及農(nóng)民工×人，建筑工地×率落實(shí)情況:勞動(dòng)合同簽訂率:簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)×人，勞動(dòng)合同簽訂率×%;農(nóng)民工工資保證金收繳率:收繳保證金×萬(wàn)元，農(nóng)民工工資保證金收繳率×%;農(nóng)民工實(shí)名制管理率:實(shí)名制管理人數(shù)×，實(shí)名制管理率×%;農(nóng)民工工資銀行辦卡率:農(nóng)民工工資銀行辦卡×人，辦卡率達(dá)×%;分賬管理率:分賬管理率×%;×%工程進(jìn)度款撥付率:完成率×%;施工工地維權(quán)信息公示率:維權(quán)信息公示率×%。勞資專(zhuān)管員配備率:勞資專(zhuān)管員配備率×%。
(五)農(nóng)民工工資保證金收繳及退還情況。今年，我局共收繳×個(gè)工程項(xiàng)目(含交通、水利、農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目)農(nóng)民工工資保證金×萬(wàn)元，其中收繳建筑領(lǐng)域工程項(xiàng)目×家，涉及金額×萬(wàn)元。辦理退還×家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金，涉及金額×萬(wàn)元。
(六)勞動(dòng)合同備案招收及解除情況。×年，我局辦理招收勞動(dòng)合同備案共×件，涉及人數(shù)×人，其中線下辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人，線上辦理招收勞動(dòng)合同備案×件，涉及×人次;辦理解除勞動(dòng)合同共×件，涉及人數(shù)×人，其中，線下辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次，線上辦理解除勞動(dòng)合同×件，涉及×人次。
(七)勞動(dòng)保障檢查“兩網(wǎng)化”管理情況。×年，勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)共采集錄入×家用工單位的勞動(dòng)用工信息，錄入職工花名冊(cè)人員信息×條。
(八)信訪件答復(fù)情況?！聊晡揖止不貜?fù)信訪督辦件共×件，涉及×人次，涉及金額×萬(wàn)元，以全部協(xié)調(diào)處理完畢，其中，處理自治區(qū)督辦件、信訪督辦件×個(gè)，涉及金額×，涉及金額約×萬(wàn)元，處理人民網(wǎng)督辦件共計(jì)×件，涉及金額約×萬(wàn)元。
件要求，我局承擔(dān)了全縣的農(nóng)民工工資考核工作，并組織開(kāi)展檔案整理工作，積極向成員單位下發(fā)考核細(xì)則，會(huì)同住建、交通、水利部門(mén)對(duì)全縣建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行了多次排查。組織專(zhuān)人歷時(shí)×個(gè)月收集整理檔案資料，裝訂成冊(cè)，同時(shí)安排人員協(xié)助各工地進(jìn)行檔案資料整理，圓滿(mǎn)的完成國(guó)務(wù)院督查考核工作。
(十)自治區(qū)對(duì)×縣開(kāi)展互觀互檢督察工作情況?！猎路?，按照《自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<×年度保障農(nóng)民工工資支付互觀互檢暨明察暗訪工作方案>的通知》文件要求，人社局聯(lián)合住建局下發(fā)了《關(guān)于做好自治區(qū)對(duì)×年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況開(kāi)展互觀互檢暨明察暗訪工作的緊急通知》，組織人員對(duì)標(biāo)《×年度保障農(nóng)民工資支付工作考核細(xì)則》進(jìn)行了全面自查，并且安排專(zhuān)人下沉工地指導(dǎo)建筑工地整理完善檔案資料。十月份，石嘴山市考評(píng)檢查組對(duì)我縣中房悅?cè)痪觾蓚€(gè)項(xiàng)目，第七幼兒園、第六中學(xué)與第十小學(xué)四家抽檢項(xiàng)目工地進(jìn)行實(shí)地檢查，我縣在此次考核中取得了實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題及原因。
(一)疫情期間勞動(dòng)用工管理矛盾凸顯。疫情導(dǎo)致部分企業(yè)難以為繼，面臨破產(chǎn)倒閉的困境，部分企業(yè)出現(xiàn)拖欠職工工資、社保等情況，還有一些季節(jié)性用工，未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，致使欠薪案件頻發(fā)，因此部分投訴案件化解難度較大。
(二)建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題仍然突出。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的建筑領(lǐng)域亂象整治，仍存在部分工程違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等問(wèn)題，尤其無(wú)用工主體資格的自然人帶隊(duì)參與施工，導(dǎo)致建設(shè)單位、包工頭、農(nóng)民工之間形成長(zhǎng)期“債務(wù)鏈”，工資支付的責(zé)任主體難以落實(shí)，工程款和農(nóng)民工工資無(wú)法區(qū)分，欠薪問(wèn)題化解難度大;惡意討薪現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，部分分包工程的自然人組織、煽動(dòng)農(nóng)民工通過(guò)上訪等形式討要工程款，從而引發(fā)群體性上訪等惡性事件。
(三)職工(農(nóng)民工)法律意識(shí)淡薄，勞動(dòng)合同簽訂意識(shí)較弱。一是用工單位對(duì)勞動(dòng)法認(rèn)識(shí)不到位，勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)，而勞動(dòng)者的文化程度普遍偏低，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，難以舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。二是部分企業(yè)或建筑單位會(huì)出現(xiàn)用工周期短的現(xiàn)象，用工結(jié)束后，不能及時(shí)發(fā)放工資，并且職工也無(wú)法提供充足的證據(jù)維護(hù)自身合法權(quán)益。
(四)執(zhí)法檢查力量薄弱，執(zhí)法檢查車(chē)輛及人員配備不足。目前我局在編在崗職工×人，退伍軍人×人。其余人員均為“三支一扶”和“公益性崗位”聘用人員，因編制少，專(zhuān)職人員不足，聘用人員周期短，人員流動(dòng)性較大，再加上業(yè)務(wù)不夠熟練，難以處置復(fù)雜性較強(qiáng)或者其他突發(fā)性事件。公車(chē)改革后，平臺(tái)約車(chē)難以滿(mǎn)足日趨復(fù)雜的工作形勢(shì)，因勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法范圍廣、任務(wù)重，應(yīng)對(duì)突發(fā)性、群體性事件較多，對(duì)執(zhí)法及時(shí)性有極大阻礙，并且需要經(jīng)常前往區(qū)、市及外省市調(diào)查取證，致使部分工作完成受限。
三、2021年。
工作計(jì)劃。
明年我局將緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局工作，積極宣傳落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策及新頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，把農(nóng)民工工資的清欠工作作為突出重點(diǎn)，繼續(xù)嚴(yán)厲查處克扣、拖欠職工(農(nóng)民工)工資行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主要從以下幾方面入手，確保明年工作任務(wù)全面完成。
(一)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳。
教育。
我局將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察宣傳教育力度。利用普法宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月、根治欠薪行動(dòng)、攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等重要節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容。同時(shí)，充分利用戶(hù)外廣告牌、電子顯示屏、展板等載體刊播、張貼實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳標(biāo)語(yǔ)及條幅，基本做到覆蓋城市街道、社區(qū)、公園、大型商場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)交易市場(chǎng)、建筑工地等人流密集地點(diǎn)，切實(shí)提升《條例》知曉率。
一是通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、舉報(bào)專(zhuān)查和綜合執(zhí)法監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，依法用工;二是增加對(duì)中小企業(yè)的日常巡查的次數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為苗頭，及時(shí)督促其整改;三是對(duì)被舉報(bào)、投訴的用工企業(yè)，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)決依法依規(guī)追究其違法責(zé)任，做到舉報(bào)一案、查處一家，警醒一片;四是對(duì)“問(wèn)題”企業(yè)實(shí)行跟蹤督查。針對(duì)惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時(shí)調(diào)查處理，符合立案條件的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)加強(qiáng)聯(lián)合懲戒力度。
逐步完善建筑領(lǐng)域企業(yè)“黑名單”
制度。
和“失信。
企業(yè)。
”臺(tái)賬建立。
工作。
但凡因工程款拖欠、工程決算糾紛、掛靠轉(zhuǎn)包、違法分包等引發(fā)的各類(lèi)欠薪問(wèn)題將聯(lián)合有關(guān)部門(mén)在今后的采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面予以限制“一處失信、處處受限”。
(四)繼續(xù)推進(jìn)司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。
創(chuàng)新工作思維方法，強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與其他部門(mén)間協(xié)同監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)拖欠職工(農(nóng)民工)工資等違法行為的聯(lián)合懲戒，依法從快從嚴(yán)地運(yùn)用多種手段處理各類(lèi)欠薪問(wèn)題。同時(shí)，建立信息共享、聯(lián)動(dòng)處置等協(xié)作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工(農(nóng)民工)合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇四
半年來(lái)，在局黨總支和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞市局的工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁職能作用，以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨，較好地完成了半年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
業(yè)的惡意欠薪行為，加大處罰力度。截至目前止，共監(jiān)察用。
人單位92家。
二、進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
1、優(yōu)化服務(wù)，樹(shù)立良好的形象。
按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象，外強(qiáng)執(zhí)法樹(shù)權(quán)威”的要求，堅(jiān)。
持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實(shí)現(xiàn)接待服務(wù)人本化。隨著。
對(duì)不屬于職責(zé)范圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務(wù)對(duì)。
象提供力所能及的幫助，樹(shù)立了良好的勞動(dòng)監(jiān)察社會(huì)形象。
2、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。共受理舉報(bào)投訴18起，立。
案10起，涉及農(nóng)民工人數(shù)343人，追回工資及押金46.6萬(wàn)。
元，結(jié)案率100%。維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是勞動(dòng)監(jiān)察的根。
本宗旨。在執(zhí)法過(guò)程中，我們堅(jiān)持把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線，矛盾。
化解在一線，隱患消除在一線。
工資等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”。
三、進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理力度，實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)”。今年以來(lái)，我們本著“雙維護(hù)”的原則，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解爭(zhēng)議的重要手段，通過(guò)推行“四步調(diào)解法”,促進(jìn)7成案件的雙方當(dāng)事在裁決或裁決執(zhí)行前，握手言和。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18起，調(diào)解結(jié)案12起，調(diào)解結(jié)案率逾70%。為將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層和萌芽狀態(tài)，我們?cè)谟霉ぽ^集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點(diǎn)。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解；調(diào)解未成的，在立案前再行調(diào)解；仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，開(kāi)庭審理后進(jìn)行第3次調(diào)解；案件作出裁決后，在雙方當(dāng)事人未正式簽收裁決書(shū)前，進(jìn)行第4次調(diào)解。
四、下半年工作思路。
1、深入做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實(shí)、排憂(yōu)解難，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，提升勞動(dòng)行政執(zhí)法工作水平。
2、繼續(xù)抓好勞動(dòng)用工備案登記、書(shū)面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)用工行為。同時(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)把勞動(dòng)監(jiān)察工作推上新的臺(tái)階。
3、妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇五
全縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門(mén)的大力支持下，圍繞工作重點(diǎn)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，大力開(kāi)展勞務(wù)輸出，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展和再登新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。
(一)強(qiáng)化政策落實(shí)，千方百計(jì)促進(jìn)再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)，全面落實(shí)國(guó)家和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)-x人，占全年計(jì)劃的-%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為-%，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)-人，其中“-”人員再就業(yè)-人，國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)-%，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
一是明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，反饋信息、分析情況、研究問(wèn)題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了我縣落實(shí)再就業(yè)扶持政策的具體實(shí)施辦法，指導(dǎo)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
二是積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《-省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開(kāi)展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)-x人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動(dòng)工作，到目前已有-名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作得到全社會(huì)的普遍關(guān)注。20-年有-名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，共為-人減免工商管理費(fèi)-萬(wàn)元;為-人減免稅金32萬(wàn)元;其他部門(mén)減免行政性事業(yè)收費(fèi)-萬(wàn)元。
四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來(lái)抓，讓下崗職工掌握一定的勞動(dòng)技能，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為-人，其中再就業(yè)-人，預(yù)備役-人。為了完成培訓(xùn)任務(wù)，我們使用專(zhuān)款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)-萬(wàn)元，按照“條件公開(kāi)、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等-類(lèi)培訓(xùn)班-個(gè)班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員-名，占培訓(xùn)計(jì)劃的-%，其中培訓(xùn)下崗職工-人，失業(yè)人員-人，“-”人員-人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4-人，再就業(yè)率為-%。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)-人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工-人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員-人，通過(guò)技能培訓(xùn)有-名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為-%;免費(fèi)職業(yè)介紹-人，介紹成功-人;免費(fèi)為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開(kāi)始，配合小額貸款擔(dān)保工作，縣勞動(dòng)就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會(huì)各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評(píng)。
五是大力開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對(duì)性地開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培育市場(chǎng)，強(qiáng)化服務(wù)，全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)-x人，其中向-、-、-等地輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力-人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員-人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會(huì)，-人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進(jìn)行。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。
一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為-名參保離退休人員按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金-萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%;養(yǎng)老金實(shí)收-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)-萬(wàn)元，實(shí)際清理欠費(fèi)-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金-萬(wàn)元，實(shí)際撥付-萬(wàn)元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到了100%。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)-年x月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)錄與修改，目前這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對(duì)符合并軌條件的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250萬(wàn)元，實(shí)際撥付250萬(wàn)元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作，無(wú)擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)金-萬(wàn)元，實(shí)際收繳-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)應(yīng)清欠-萬(wàn)元，實(shí)際完成-萬(wàn)元，完成市計(jì)劃的-%。對(duì)參險(xiǎn)單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進(jìn)行了書(shū)面稽核，稽核面達(dá)到了-%，為上半年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工-人，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達(dá)-人。
三是工傷保險(xiǎn)工作的開(kāi)展順利。工傷保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保職工達(dá)到了-x人，完成市年計(jì)劃的-%。深入個(gè)體工商戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)中宣傳工傷保險(xiǎn)政策，不斷提高他們的參險(xiǎn)繳費(fèi)意識(shí)，已將供銷(xiāo)家電城、三旅社等三家私營(yíng)企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險(xiǎn)，參保率達(dá)到了98%以上。-煤礦、-市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了微機(jī)管理。對(duì)發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費(fèi)嚴(yán)格進(jìn)行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。
四是稽核工作有序開(kāi)展。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠-萬(wàn)元。
(x戶(hù))。對(duì)正常繳費(fèi)的中儲(chǔ)糧-公司-人、地鐵-人、電業(yè)局-人共x戶(hù)-人次審核了個(gè)人帳戶(hù)登記和管理情況，經(jīng)審核，個(gè)人帳戶(hù)記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，核查率為-%。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對(duì)-戶(hù)企業(yè)計(jì)-人次進(jìn)行了重新稽核，對(duì)在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法，上半年共稽核-人，稽核率100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的-人次進(jìn)行了年度核審，核查率100%，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。
四是失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。上半年參保單位-戶(hù)，參保人數(shù)達(dá)-人，完成市計(jì)劃-人的-%，國(guó)有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)能力集體企業(yè)的-%，私營(yíng)企業(yè)參保率90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達(dá)90%。年初，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格的核定，每月準(zhǔn)時(shí)向地稅社保局提供征繳計(jì)劃，地稅、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金-萬(wàn)元，實(shí)繳-萬(wàn)元，完成計(jì)劃的-%。應(yīng)清欠-萬(wàn)元，實(shí)際完成-萬(wàn)元，完成計(jì)劃的-%。嚴(yán)格執(zhí)行“并軌”方案及實(shí)施辦法，建立了失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)范了申領(lǐng)程序，進(jìn)一步強(qiáng)化了資格審查，建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求，及時(shí)將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)已開(kāi)始實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，失業(yè)人員可隨時(shí)查詢(xún)自己的信息。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為-戶(hù)單位的-名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金-萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)到了100%。
五是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面不斷擴(kuò)大。截止x月底，新增參保單位共-戶(hù)-人，參保人數(shù)已達(dá)到-x人，完成市年計(jì)劃的-%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r(shí)足額征繳到位。建立并實(shí)行了大額醫(yī)療補(bǔ)助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，但由于縣財(cái)力緊張，將擇機(jī)實(shí)施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了85%以上，由于我縣財(cái)力不足，致使參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超過(guò)-%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)-人。
(三)勞動(dòng)仲裁工作平穩(wěn)運(yùn)行。
嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時(shí)把爭(zhēng)議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)登門(mén)為企業(yè)和職工宣講勞動(dòng)保障法規(guī)，提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)幫助，對(duì)上訪群眾耐心接待，對(duì)其反映的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理。及時(shí)掌握爭(zhēng)議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪案件-件，涉及職工-人，已結(jié)案-件，結(jié)案率-%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率-%。對(duì)全縣的社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。
(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇六
近三年在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞我局工作要點(diǎn)及公務(wù)員管理處中心工作，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，順利地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
本人在公務(wù)員管理處工作以來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)到自身知識(shí)的欠缺和對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)及政策法規(guī)的把握有一定的不足，為更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要只有通過(guò)在工作中努力的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)本職工作。按照局機(jī)關(guān)和公務(wù)員管理工作要求，本人積極參加政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的政治立場(chǎng)。人生觀、價(jià)值觀更加明確，提高了辨別是非的能力、研究和解決問(wèn)題的能力，對(duì)黨在新形勢(shì)下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，政治理論水平有了新的提高。
公務(wù)員管理工作相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，關(guān)系到開(kāi)展具體工作的準(zhǔn)確定位及尺度的把握，雖說(shuō)我在人社系統(tǒng)工作10多年，但仍深感自己的公務(wù)員專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)法滿(mǎn)足日新月異工作的需要。為此，按照學(xué)以致用的原則，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，對(duì)工作中遇到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，不回避、不推諉、不退讓?zhuān)η蟪酝概?，為開(kāi)展工作打下了一定的基礎(chǔ)。
我深知公務(wù)員管理處工作的重要性，要干好公務(wù)員工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三年來(lái)本人做了以下幾項(xiàng)具體工作：
一是政府任免工作。20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案149件，任免402人，提交州人大常委會(huì)人事任免議案10件，任免56人。截止目前，20xx年度，我處共提交州政府黨組人事任免提案98件，任免233人，提交州人大常委會(huì)人事任免議案3件，任免7人。
二是招錄工作。20xx年度根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員局安排，我處上半年、下半年兩次為我州公安系統(tǒng)招錄農(nóng)村警務(wù)室工作人員829名，為我州新招錄公務(wù)員583名。并根據(jù)局機(jī)關(guān)安排做好大學(xué)生培養(yǎng)(村警選送)工作的前期準(zhǔn)備工作及留疆戰(zhàn)士招錄、公務(wù)員過(guò)渡考試等工作。20xx年我處協(xié)助局考試中心順利完成了17669人的公務(wù)員筆試工作，并組織完成了后續(xù)資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體能及體檢等環(huán)節(jié)的工作，現(xiàn)公務(wù)員招錄工作正在政審階段，預(yù)計(jì)20xx年新招錄公務(wù)員12月可到崗工作。
三是科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升、降職、確職等工作。為加強(qiáng)州直機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)公務(wù)員科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理，進(jìn)一步改善州直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《綜合管理類(lèi)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》及自治區(qū)黨委組織部、人事廳《關(guān)于伊犁州直機(jī)關(guān)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的批復(fù)》(新人函[20xx]31號(hào))精神，20xx年度，我處對(duì)州本級(jí)29個(gè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了審核，共為455名科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了職務(wù)晉升、降職、確認(rèn)及備案。20xx年度，截止目前我處對(duì)州本級(jí)27個(gè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行了審核，共為106名科級(jí)以下機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了職務(wù)晉升、降職、確認(rèn)及備案。
四是年度考核工作。20xx年度完成全州1834個(gè)事業(yè)單位的年度考核工作，參加年度考核人員共計(jì)66833人，其中全額事業(yè)單位55664人，差額事業(yè)單位7068人，自收自支事業(yè)單位2869人，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位工勤人員1232人。
五是做好新錄公務(wù)員、組織調(diào)任公務(wù)員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的公務(wù)員登記，并做好相關(guān)人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)及職務(wù)確認(rèn)等工作，協(xié)助培訓(xùn)處做好對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
六是做好局機(jī)關(guān)安排的其他工作事項(xiàng)。
以上是三年來(lái)所做主要工作的簡(jiǎn)要總結(jié)，雖然工作中取得了一些成績(jī)，但本人也清醒地認(rèn)識(shí)到自身還存在很多差距和不足，一是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。三是計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐欠缺，計(jì)算機(jī)操作水平有待提高。四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面，有時(shí)工作中存在畏難情緒。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
本人于20xx年xx月通過(guò)公務(wù)員社會(huì)招考進(jìn)入公安隊(duì)伍，經(jīng)過(guò)四個(gè)月新警初任培訓(xùn)后于20xx年x月進(jìn)入xx交警大隊(duì)文教中隊(duì)參加交通管理工作。20xx年來(lái)，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照《人民警察法》來(lái)要求自己，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
思想上：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國(guó)“xx”會(huì)議精神和公安部的五條禁令，牢固樹(shù)立了“立警為公、執(zhí)法為民”的理念，樹(shù)立了人民利益高于一切的思想，在工作中要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，虛心接受人民群眾的批評(píng)和監(jiān)督。通過(guò)市局的各種警示教育活動(dòng)，也使我明白公安隊(duì)伍作為一支紀(jì)律部隊(duì)，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治警方針，本人作為公安隊(duì)伍中的一員，時(shí)刻保持清醒的頭腦，銘記人民警察的身份和責(zé)任，以健康良好的狀態(tài)投身于本職工作。
工作上：我嚴(yán)格遵守隊(duì)里的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從命令，聽(tīng)從指揮。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能按時(shí)上班，認(rèn)真站好每一班崗，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，努力維護(hù)好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序。來(lái)到中隊(duì)后我被分配到xx路警組，主要對(duì)學(xué)院路口進(jìn)行管理。通過(guò)虛心地向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和師傅前輩們學(xué)習(xí)，向他們請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，從一開(kāi)始的綁手綁腳到現(xiàn)在的獨(dú)當(dāng)一面，我很快度過(guò)了適應(yīng)期，針對(duì)路口流量非常大的特點(diǎn)建立了一套自己的管理模式。七月以來(lái)中隊(duì)轄區(qū)道路開(kāi)始改造，壓力倍增，作為中隊(duì)的青年力量，我積極參與交通管理工作，不怕苦不怕累，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，與同志們一起確保道路暢通。
學(xué)習(xí)上：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持參加每周的中隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)照自我，檢查不足，及時(shí)加以糾正，加上平時(shí)的自學(xué)，不斷提高自己的理論水平。同時(shí)，在平時(shí)的生活中，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，把中隊(duì)當(dāng)作自己的家。
回顧20xx年來(lái)的工作，我在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了很多的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，比如理論水平還不夠高，遇到疑難雜癥還缺乏實(shí)際處理經(jīng)驗(yàn)等，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，自覺(jué)把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，再接再厲，做一名合格的交通警察，認(rèn)真做好交通管理工作，在自己的崗位上為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!
全面完成各項(xiàng)通信指標(biāo)和通信任務(wù)。完成各大節(jié)日期間、重大會(huì)議期間和保密應(yīng)急通信保障工作。完成光傳輸系統(tǒng)新時(shí)鐘源設(shè)備的安裝調(diào)試和聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行工作。完成機(jī)房監(jiān)控室升級(jí)改造工程。
加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)工作，完成南京局外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)整合和網(wǎng)絡(luò)安全整改工作。建立遠(yuǎn)程端口開(kāi)放和數(shù)據(jù)訪問(wèn)授權(quán)開(kāi)放審批制，嚴(yán)格控制訪問(wèn)授權(quán)。對(duì)所有運(yùn)維值守人員進(jìn)行“一分鐘斷網(wǎng)”處置培訓(xùn)和實(shí)際操作演練，確保南京局內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站安全穩(wěn)定運(yùn)行。
完善通信運(yùn)維新指標(biāo)體系運(yùn)行，對(duì)質(zhì)量評(píng)價(jià)模塊的圖表顯示界面進(jìn)行了修改和完善，對(duì)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行調(diào)整完善，探索對(duì)二級(jí)指標(biāo)增加一鍵否決的扣分機(jī)制，對(duì)診斷分析系統(tǒng)的原因分析算法進(jìn)行修改完善。
一年多來(lái)，本人能夠自覺(jué)遵守黨章和黨律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論；認(rèn)真參與兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)，積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。
1、理論學(xué)習(xí)深度不足，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)完善。
3、創(chuàng)新工作不夠，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力有待提高。
3、在管理方式和能力方面不夠完善，工作積極性和主動(dòng)性不夠，工作方法上缺乏統(tǒng)籌兼顧，在全局性工作和事務(wù)性工作協(xié)調(diào)處理上不夠。
四、努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，提高自己的政治和理論水平。
2、加強(qiáng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高提高自己的管理水平，提高自己的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)與同志們的交流與溝通，帶領(lǐng)、培養(yǎng)周?chē)贻p同事提高技術(shù)水平，為南京局轉(zhuǎn)型發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
自參加公安工作以來(lái)，在公安局局領(lǐng)導(dǎo)和派出所所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及周?chē)聦?duì)我的幫助下，我始終以一名人民勤務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深入學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞著為人民服務(wù)這一主題，嚴(yán)格依法行政，當(dāng)好人民公仆，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷增強(qiáng)在實(shí)踐中貫徹落實(shí)相關(guān)精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)決策措施的主動(dòng)性、自覺(jué)性。同時(shí)，努力在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向老同志、身邊的同事學(xué)習(xí)，面對(duì)新的工作任務(wù)，不斷探索進(jìn)取，不斷增強(qiáng)政治和大局意識(shí)，堅(jiān)定服務(wù)于大局、服務(wù)于基層、服務(wù)于群眾的思想信念。服從黨的指揮，增強(qiáng)執(zhí)行力，不計(jì)較增加工作量。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于財(cái)公安作的方針、政策和法律法規(guī)，不斷提高依法行政的自覺(jué)性，廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)和文書(shū)寫(xiě)作等，不斷改進(jìn)工作方法和和工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
依法行政是公安部門(mén)必須遵循的基本準(zhǔn)則，也是一名人民警察必備素質(zhì)。擔(dān)任**派出所民警一職，著重在以下幾個(gè)方面忠實(shí)履行職責(zé)。
(一)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。
派出所的工作很大程度上體現(xiàn)在為政府工作服務(wù)、為各部門(mén)服務(wù)、為群眾服務(wù)。針對(duì)工作特點(diǎn)，我要求自己要當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,力爭(zhēng)使工作做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。比如我們要協(xié)助對(duì)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)，而城市流動(dòng)人口分布復(fù)雜、工作差別大、活動(dòng)規(guī)律性不強(qiáng)、流動(dòng)性大等特征要求我們必須經(jīng)常到各家、各機(jī)關(guān)單位及各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所走訪摸底，造冊(cè)登記。有時(shí)我們到居民家中走訪摸底會(huì)遭到不理解和抵制，對(duì)此我和其它同志都能做到熱情積極，并力所能及地做好勸導(dǎo)工作，決不將矛盾上推。堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、人難見(jiàn)、話(huà)難聽(tīng)、事難辦和指手劃腳、只說(shuō)不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。辦理戶(hù)口也是人民群眾的一大需求，因?yàn)閼?hù)籍制度變化等問(wèn)題，人民群眾戶(hù)籍遺留問(wèn)題很多，戶(hù)籍制度的優(yōu)化升級(jí)正是靠我們普通民警一件一件辦理出來(lái)。在工作期間，我負(fù)責(zé)**縣**、***、***、***四個(gè)居民點(diǎn)的戶(hù)籍工作，平均一日需解答或辦理一個(gè)戶(hù)籍問(wèn)題，細(xì)心認(rèn)真的為人民群眾處理戶(hù)口問(wèn)題，多次幫助遺漏戶(hù)口的人員依法依規(guī)辦理補(bǔ)登手續(xù)，解決其工作生活難題。在20xx年第六次人口普查工作中，走訪近四百戶(hù)家庭，密切警民關(guān)系，對(duì)近千人進(jìn)行信息采集工作。在近期的換發(fā)二代身份證工作中，連續(xù)一個(gè)星期，通知聯(lián)系近二千人次，與群眾做耐心細(xì)致的說(shuō)服工作，告知其按期換領(lǐng)。
(二)深入開(kāi)展打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)治安。
懲惡揚(yáng)善是警察本色。社會(huì)治安的維護(hù)、千家萬(wàn)戶(hù)的安全和幸福和我們的工作息息相關(guān)。我做在的派出所是定遠(yuǎn)縣縣城三大所之一，日接警量在十起以上，所民警按三天一班實(shí)行值班制度，我也參加值班備勤等工作。在工作中按照上級(jí)部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設(shè)卡查車(chē)、巡邏預(yù)伏、統(tǒng)一清查等行動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)打精神，做好各項(xiàng)打擊防范工作。在平時(shí)接處警工作中，對(duì)群眾矛盾柔和處理，調(diào)解人民內(nèi)部矛盾，以以人為本為原則，構(gòu)建和諧社會(huì)。對(duì)特殊人群比如醉酒人員、精神病人，在接處警時(shí)以高度的責(zé)任心耐心安撫，并將其送回家中，保證人身安全。對(duì)待違法犯罪活動(dòng)，絕不姑息，在工作當(dāng)中參與辦理或主辦***毆打他人案、***賓館不按規(guī)定登記旅客信息案、***財(cái)物被損毀案等各類(lèi)案件近百起，維護(hù)法律的權(quán)威，有力的凈化了轄區(qū)社會(huì)風(fēng)氣。堅(jiān)持打防并舉，堅(jiān)決遏制盜竊案件的發(fā)生，從人民群眾身邊的小事做起。加強(qiáng)對(duì)違法犯罪的排查摸底工作。根據(jù)上級(jí)安排，采取實(shí)地走訪、信息排查的方法，為派出所提供各種信息。大力宣傳相關(guān)的法規(guī)政策，并聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和情況反映，及時(shí)整改存在問(wèn)題和調(diào)整管理工作的思路，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合嚴(yán)打斗爭(zhēng)和專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，反復(fù)多次對(duì)轄區(qū)內(nèi)的出租屋、工地、工棚、旅館等容易藏污納垢的地方進(jìn)行清查，消除治安隱患。同時(shí)作為所里唯一的法制員，我平時(shí)需對(duì)全所案件辦理情況進(jìn)行把握，考核案件辦理情況，及時(shí)指出辦案不妥之處，要求整改，并對(duì)所里撤案、取保候?qū)?、監(jiān)視居住等案件進(jìn)行審核。
(三)多措并舉，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
始終堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的指導(dǎo)方針，把維護(hù)穩(wěn)定放在首位。積極預(yù)防并妥善處置群體性事件，密切重視社會(huì)動(dòng)態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護(hù)了轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。做好各項(xiàng)重要期間的防護(hù)工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)重要會(huì)議期間的各項(xiàng)防護(hù)措施，密切注視社會(huì)治安動(dòng)態(tài),強(qiáng)化信息收集，確保轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)特種行業(yè)和公共娛樂(lè)場(chǎng)所的治安管理。主要是加強(qiáng)行業(yè)的日常管理、開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有針對(duì)性行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅(jiān)決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門(mén)適時(shí)對(duì)該行業(yè)進(jìn)行檢查和監(jiān)督。做好重點(diǎn)人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強(qiáng)偵察破案和巡邏防范等積極措施;另一方面重點(diǎn)抓好以吸毒人員、刑滿(mǎn)釋放人員為主的重點(diǎn)人口管理和跟蹤幫教工作，及時(shí)了解掌握戒毒人員的、刑滿(mǎn)釋放人員的情況，加強(qiáng)對(duì)此類(lèi)人員的教育和引導(dǎo)工作。在重大突發(fā)性事件中，聽(tīng)從指揮，勇于決斷，合理處理，履行人民警察職責(zé)，在各類(lèi)拆遷活動(dòng)中維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，為各類(lèi)大型文藝活動(dòng)進(jìn)行安保，參與花園湖工程等各項(xiàng)建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展保駕護(hù)航。
本人自2017年3月31日起任儀電中心黨支部副書(shū)記，負(fù)責(zé)中心黨建工作，在公司黨委、中心黨支部的總體部署下，緊緊圍繞公司及中心年度重點(diǎn)工作，以“十九大精神”為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，以不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，落實(shí)集團(tuán)、公司黨委、紀(jì)委各項(xiàng)文件制度，組織參加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，加強(qiáng)黨管安全工作，順利全面完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)工作情況作具體匯報(bào)如下：
對(duì)組織生活、政治生活合理安排、嚴(yán)格把關(guān)，執(zhí)行“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部換屆等組織生活制度，落實(shí)交黨費(fèi)、主題黨日活動(dòng)等基本要求，確保組織生活制度落實(shí)時(shí)間不“縮水”，內(nèi)容不缺項(xiàng)，程序不走樣。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，按“一崗雙責(zé)”要求積極開(kāi)展工作。履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)黨員干部開(kāi)展廉政教育，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期組織檢查考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，組織簽訂黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從業(yè)承諾書(shū)。在中心開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，整治形式主義、官僚主義等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、八項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定、集團(tuán)黨委巡視巡察問(wèn)題自查等，對(duì)中心及維保單位考核、招標(biāo)和廢舊物資處理方面進(jìn)行專(zhuān)門(mén)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。涉及“三重一大”問(wèn)題經(jīng)過(guò)集體討論并公示。
深入組織開(kāi)展安全示范崗、黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員包機(jī)活動(dòng)，檢查各項(xiàng)記錄，組織黨員月查、夜查活動(dòng)。做好群監(jiān)員、青監(jiān)員管理工作。積極組織參加公司舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)。
在“兩學(xué)一做“常態(tài)化制度化、宣貫“十九大”精神等活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)、對(duì)比，在自己思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，特別是對(duì)照黨章、對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡、對(duì)照同志們提出的意見(jiàn)和自己的工作職責(zé)，進(jìn)行了深刻地反思，查擺了自身問(wèn)題，感覺(jué)到自己理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但是還存在一些不足需要改進(jìn)：1、學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)或多樣化。在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)，因方式單一導(dǎo)致員工感覺(jué)枯燥無(wú)味。學(xué)習(xí)效率、質(zhì)量均不高。應(yīng)盡量采取多種方式學(xué)習(xí)，避免因，如采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，座談會(huì)，輪流講黨課等形式把學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠高效、高質(zhì)量的轉(zhuǎn)化為員工思想并形成工作動(dòng)力。2、理論功底不夠。理性認(rèn)識(shí)源于感性認(rèn)識(shí)，又高于感性認(rèn)識(shí)，是對(duì)事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。認(rèn)識(shí)高度上不去，行動(dòng)上就跟不上。對(duì)于十九大精神研究不夠透徹。
1、對(duì)于學(xué)習(xí)方式單一問(wèn)題，盡量采取多種方式學(xué)習(xí)，如采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，座談會(huì)，輪流講黨課等形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣。把學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠高效、高質(zhì)量的轉(zhuǎn)化為員工思想并形成工作動(dòng)力。2、加強(qiáng)自學(xué)，經(jīng)常向黨性修養(yǎng)深、認(rèn)識(shí)高的同志討教，多角度學(xué)習(xí)加深個(gè)人理論水平，要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。3、廉潔自律。時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神。
一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策，努力熟悉業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)以律己，勤勉工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
自今年四月參加工作以來(lái)，我始終將學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，努力提高自己的政治理論水平;。
二是了解了一些實(shí)用的法律法規(guī)知識(shí)，努力使自己成為法律法規(guī)的宣傳者和落實(shí)者;。
三是積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，努力學(xué)以致用;。
四是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí)，努力使自己工作上臺(tái)階，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
工作中，我正確定位、認(rèn)識(shí)自己，從工作的需要出發(fā)。
(一)端正工作態(tài)度。本著以服務(wù)為宗旨，積極主動(dòng)，探索方法，任勞任怨。年內(nèi)努力完成單位交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，積極探索殘保金征收工作相關(guān)業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)，刻苦學(xué)習(xí)文秘相關(guān)知識(shí)，認(rèn)真完成年報(bào)等相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。
(二)遵守各項(xiàng)制度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受監(jiān)督。
我對(duì)自身嚴(yán)格要求，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一言一行，及時(shí)總結(jié)工作，查缺補(bǔ)漏，對(duì)新分配的工作主動(dòng)銜接、積極研究，力爭(zhēng)做到盡快適應(yīng)工作、盡早投入工作、盡力完成工作。
我深知，雖然參加工作才幾個(gè)月，在本年的學(xué)習(xí)、工作、思想作風(fēng)等方面，自己與組織要求的差距還很大，很多工作做的還不夠完善等，在許多的方面都需要加強(qiáng)。在今后工作中，我定會(huì)虛心學(xué)習(xí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以飽滿(mǎn)的熱情、踏實(shí)的作風(fēng)、努力把各項(xiàng)工作做得更好。
本人自6月底進(jìn)入公司擔(dān)任文案策劃以來(lái)，在逐步熟悉公司環(huán)境和業(yè)務(wù)項(xiàng)目后，能較快融入工作氛圍，從撰寫(xiě)公司新聞、編輯項(xiàng)目可行性報(bào)告、整理會(huì)議紀(jì)要到負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)攝影、與網(wǎng)站后臺(tái)公司聯(lián)絡(luò)、開(kāi)通公司微信等工作，我都全力保證較高的執(zhí)行力，追求工作完成得高效和出色，盡可能讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，讓同事安心。
從本職工作來(lái)看，負(fù)責(zé)公司所有文案的撰寫(xiě)、編輯、匯總、整理是本人工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的與文字有關(guān)的工作，大到撰寫(xiě)可行性報(bào)告、公司新聞，小到會(huì)議紀(jì)要整理、為注冊(cè)公司起名，我都力求站在“編輯”這個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位上做到更專(zhuān)業(yè)、更精細(xì)，希望能為領(lǐng)導(dǎo)下一步工作的后續(xù)開(kāi)展提供幫助，打下基礎(chǔ)。
除文案工作外，作為企劃部的一員，我力求做到與部門(mén)同事默契配合。其實(shí)，“企劃”這兩個(gè)商業(yè)味濃郁的字眼對(duì)于我來(lái)說(shuō)是陌生的。對(duì)此，我在網(wǎng)上搜索企劃部門(mén)的工作職責(zé)后，首先從公司網(wǎng)站上傳文字內(nèi)容為主開(kāi)始試圖能逐步達(dá)到作為一名企劃人員應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)性。在領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)點(diǎn)撥下，我開(kāi)始注意收集公司每天的業(yè)務(wù)信息，第一時(shí)間撰寫(xiě)公司新聞上傳網(wǎng)站，及時(shí)整理更新板塊文字，并把從人事部拿到的招聘信息及時(shí)發(fā)布在公司網(wǎng)站上。此外，還盡力與網(wǎng)站合作公司(中企動(dòng)力)的人員進(jìn)行有效溝通，及時(shí)更新網(wǎng)站后臺(tái)版面。
在試用期的短短一個(gè)月里，我深深體會(huì)到了每個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)性以及每位同事對(duì)待各自工作的那份專(zhuān)注。朱經(jīng)理對(duì)待行政人事工作的敬業(yè)和一絲不茍和張經(jīng)理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)的大局觀和做事周詳?shù)哪欠萆钏际鞈]都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo);周丹、小許、小沈、王師傅在各自崗位上的專(zhuān)業(yè)性也讓我心生敬佩。在他們身上看到的這些閃光點(diǎn)尤為耀眼，值得我好好學(xué)習(xí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和與同事們?cè)诠ぷ髦獾娜谇⑾嗵幎甲屛腋杏X(jué)到了這個(gè)大家庭的和諧氛圍。
對(duì)過(guò)去的工作做一番回顧，不足之處卻也歷歷在目。做事時(shí)的局限性很強(qiáng)，顯得較為按部就班，不能跳出編輯看編輯，雖有執(zhí)行力，但缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，工作時(shí)站的高度不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，尤其在企劃工作的專(zhuān)業(yè)性上較為薄弱。工作時(shí)不夠仔細(xì)，仍缺乏主動(dòng)性等等。
知恥近乎勇。找到不足，才能彌補(bǔ)不足。也許短短一個(gè)月的試用期還未能更好地展現(xiàn)我個(gè)人的工作能力，也未能將自己在企劃部文案工作上的不足看透，但請(qǐng)相信，在達(dá)億康未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)以達(dá)億康為榮，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以“更專(zhuān)心、更專(zhuān)業(yè)、更專(zhuān)注”的態(tài)度對(duì)待每一次領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，開(kāi)拓自身的創(chuàng)新能力，向同事們看齊，讓達(dá)億康也能以我為榮，謝謝!
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇七
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、思想上，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪超過(guò)300余人次。三是全面完成2013年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了2013年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、2013年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合春暖行動(dòng)、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項(xiàng)工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的.用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過(guò)不可原諒的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇八
2011年上半年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，以勞動(dòng)年檢為抓手，開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，查處違法舉報(bào)案件，追討民工工資，推進(jìn)依法行政工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、勞動(dòng)年檢情況。
年初，按照省市主管部門(mén)要求，對(duì)全縣規(guī)模以上用工企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年檢，年檢350戶(hù)，年檢率達(dá)100%，其中用工在50人以上的用工單位執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)較好，用工較規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，勞資糾紛呈下降趨勢(shì)。但用工在10人左右的小企業(yè)、小作坊等普遍存在勞動(dòng)合同簽訂率較低，勞動(dòng)者舉報(bào)投訴較多的現(xiàn)狀。
二、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查情況。
3月初，對(duì)全縣5家職業(yè)中介的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)上述職業(yè)中介機(jī)構(gòu)拐騙勞動(dòng)者或亂收費(fèi)問(wèn)題。
三、受理舉報(bào)投訴及政策咨詢(xún)情況。
上半年，我隊(duì)共接待群眾來(lái)信來(lái)訪1259人次，組織政策咨詢(xún)3次，受理舉報(bào)投訴41起，回復(fù)網(wǎng)上投訴及市、縣信訪及相關(guān)部門(mén)提供的信訪答復(fù)27件，參與處理突發(fā)性事件2起。尤其對(duì)萬(wàn)宏鋼瓦廠原職工胡某無(wú)理上訪纏訪接待答復(fù)多次，由于無(wú)理要求不屬于政策法規(guī)解決范圍，至今仍繼續(xù)上訪纏訪。
四、處理拖欠農(nóng)民工工資情況。
在接訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察的關(guān)注度和依賴(lài)明顯提高，勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要性日益顯現(xiàn)。上半年，我隊(duì)已處理拖欠農(nóng)民工工資5起，追討農(nóng)民工工資12萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工125人。目前尚有2件拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理中。在追討工資過(guò)程中，我們總結(jié)拖欠農(nóng)民工工資存在以下因素：
1、掛靠資質(zhì)，使工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，合同不明，帳目不清，而導(dǎo)致相互推諉拖欠農(nóng)民工工資。
2、因工程承包人虧損而拖欠農(nóng)民工資。
3、勞動(dòng)糾紛引起的拖欠工資。
五、社保費(fèi)征繳監(jiān)督情況。
今年以來(lái)，我隊(duì)督促征繳社保費(fèi)2萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1.2萬(wàn)元，工傷0.2萬(wàn)元，醫(yī)療0.5萬(wàn)元，失業(yè)0.1萬(wàn)元。
六、下半年工作計(jì)劃。
（一）認(rèn)真宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)；
（二）抓緊開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查；
（三）完成局黨委交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇九
為有效遏制土地違法違規(guī)行為，落實(shí)“守土有責(zé)”，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣人民政府《xx》和縣人民政府辦公室《xx》，現(xiàn)將一年來(lái)的執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)度重視。
鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管?chē)?guó)土、村鎮(zhèn)建設(shè)的副職為副組長(zhǎng)，國(guó)土所等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)土地執(zhí)法共同責(zé)任機(jī)制落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、責(zé)任到人納入目標(biāo)考核。
將土地執(zhí)法監(jiān)管工作納入各村（社區(qū)）的年度目標(biāo)考核與村干部的報(bào)酬和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
實(shí)行班子成員分片負(fù)責(zé)制，駐村干部考核與村上考核掛鉤。
三、強(qiáng)化宣傳增強(qiáng)群眾執(zhí)行國(guó)土資源法規(guī)的自覺(jué)性。
采用會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)等多種形式，廣泛宣傳國(guó)土資源法律法規(guī)，特別是衛(wèi)片執(zhí)法檢查的相關(guān)情況宣傳，讓一些想非法占地的人不敢心存僥幸。
四、事前防范及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉嫌土地違法違規(guī)行為。
對(duì)違法占地行為的.動(dòng)態(tài)巡查實(shí)行班子成員分片，駐村干部包村、村干部分片負(fù)責(zé)，并納入目標(biāo)考核。
嚴(yán)格遵循凡是本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生涉嫌土地違法違規(guī)行為的，村組干部必須在x小時(shí)內(nèi)發(fā)現(xiàn)并在x小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行制止，同時(shí)將涉嫌違法基本情況和制止情況在x小時(shí)內(nèi)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府接到報(bào)告后在x小時(shí)以?xún)?nèi)必須組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的相關(guān)部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行制止，并在x小時(shí)內(nèi)將制止情況書(shū)面報(bào)告縣政府，同時(shí)抄送國(guó)土資源、住建等相關(guān)部門(mén)，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)各類(lèi)涉嫌土地違法違規(guī)行為，將該行為制止在萌芽狀態(tài)的規(guī)定。全年共接收到村、組干部報(bào)告違規(guī)占地行為x起。
五、加強(qiáng)配合增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管合力。
在國(guó)土、林業(yè)、水務(wù)、派出所等部門(mén)的配合下，依法查處x宗非法開(kāi)采礦山和一處未批即占行為。
明確要求農(nóng)電站、水管站兩單位對(duì)用電戶(hù)、用水戶(hù)凡無(wú)合法手續(xù)的建設(shè)和占地一律不得供電、供水。
大力開(kāi)展各類(lèi)違法占地清理。今年全鄉(xiāng)共清理出各類(lèi)違法用地x宗，涉及面積x畝。其中按違法性質(zhì)分：設(shè)施農(nóng)用地x宗，涉及面積x畝；非法開(kāi)采x宗，涉及面積x畝；村民建房x宗，涉及面積x畝；按建設(shè)進(jìn)度分，在建停工x宗，涉及面積x畝；建成x宗，涉及面積x畝；對(duì)清理出的違法用地，我鄉(xiāng)依據(jù)土地管理法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x文件精神，在國(guó)土、安監(jiān)等部門(mén)的大力支持下，對(duì)x宗非法采礦的進(jìn)行了制止；x宗村民建房和x宗設(shè)施農(nóng)用地均已按要求辦理審批手續(xù)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事。
業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾。
工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和。
個(gè)體工商戶(hù)服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會(huì)單位的勞。
益不景氣的單位多，人員密集場(chǎng)所，人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)合同協(xié)。
議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干。
部，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)。
民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營(yíng)者規(guī)范管理，合法經(jīng)營(yíng)。
近期打算，信息采集定期更新具體沒(méi)有上面大得漏洞。快。
年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地。
看有無(wú)從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開(kāi)。
發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過(guò)個(gè)好年。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
20__年全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處重大違法案件，不斷推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，提高全區(qū)勞動(dòng)用工管理水平，推動(dòng)建立規(guī)范有序，公正合理，互利互贏，和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作社會(huì)地位，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作更上一層樓，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過(guò)進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭(zhēng)上門(mén)檢查用人單位不少于100家。二是力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);三是力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)組建工會(huì)的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上，對(duì)未建立工會(huì)的小企業(yè)，通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，逐步提高覆蓋比率;四是力爭(zhēng)基本完善用人單位勞動(dòng)用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案，逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳實(shí)施勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺(jué)性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動(dòng)合同。
(二)加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊(cè)，督促企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，同時(shí)，抓好勞動(dòng)用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，為企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案提供便捷服務(wù)。通過(guò)勞動(dòng)用工備案，全面掌握各類(lèi)企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動(dòng)用工形式和用工人數(shù)，以及勞動(dòng)合同簽訂情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理。
(三)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開(kāi)展農(nóng)民勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)，整頓規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)以及整活非法用工打擊犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，確保企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同合法規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更，履行解除、終止等行為。
(四)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，要做到有案必查，有查必果，全區(qū)投訴舉報(bào)案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅(jiān)決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件，爭(zhēng)取及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，妥善處理，對(duì)重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為和因勞動(dòng)用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)告。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專(zhuān)職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶(hù)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，重點(diǎn)組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，按市支隊(duì)的工作部署并結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，務(wù)必做到突出專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實(shí)施范圍，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門(mén)和工會(huì)組織的協(xié)調(diào)配合，各司其職，齊抓共管，加大對(duì)各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
(五)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對(duì)兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查，補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格體系，實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)確，資源共享，實(shí)時(shí)監(jiān)控的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)，全面提升我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
20xx年我縣的原種供應(yīng)與種薯市場(chǎng)監(jiān)管工作，在縣委、縣政府及農(nóng)牧局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)《種子法》、《甘肅省馬鈴薯脫毒種薯質(zhì)量管理辦法》等法規(guī)為主線，以馬鈴薯種薯質(zhì)量監(jiān)管為突破口，認(rèn)真履行種薯市場(chǎng)管理職能，切實(shí)加強(qiáng)種薯質(zhì)量監(jiān)督檢查，促進(jìn)原種預(yù)約生產(chǎn)合同的正常履行，規(guī)范脫毒種薯生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為，確保廣大群眾用種安全，全面推動(dòng)了我縣種薯產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)省種子管理局《馬鈴薯原種供應(yīng)與市場(chǎng)監(jiān)管工作的通知》（甘種局?20xx?78號(hào)）要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
1、原種生產(chǎn)
省上共下達(dá)原種生產(chǎn)任務(wù)0.18萬(wàn)畝，完成0.18萬(wàn)畝，分別由定西市旱作農(nóng)業(yè)科研推廣中心、定西百泉馬鈴薯有限公司兩家單位生產(chǎn)，其中定西市旱作農(nóng)業(yè)科研推廣中心在閭井鎮(zhèn)喇嘛村、林口村建設(shè)500畝，定西百泉馬鈴薯有限公司在麻子川鄉(xiāng)大草灘村建設(shè)1300畝。
2、產(chǎn)量及留種量
各企業(yè)產(chǎn)量為：定西旱農(nóng)中心生產(chǎn)隴薯三號(hào)原種900000公斤，定西百泉馬鈴薯有限公司生產(chǎn)隴薯三號(hào)原種2600000公斤。
根據(jù)省農(nóng)牧廳《關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年全省馬鈴薯脫毒種薯全覆蓋及原種生產(chǎn)工作的通知》（甘農(nóng)牧發(fā)[20xx]154號(hào)）文件精神，將我縣列為20xx年馬鈴薯脫毒種薯全覆蓋及原種生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施縣，該項(xiàng)目下達(dá)原種生產(chǎn)補(bǔ)貼面積1800畝，每畝補(bǔ)貼800元，總計(jì)資金達(dá)到144萬(wàn)元。為確保20xx年馬鈴薯脫毒種薯全覆蓋及原種生產(chǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施，縣上通過(guò)招投標(biāo)，確定由2家馬鈴薯基礎(chǔ)種薯生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施，項(xiàng)目實(shí)施區(qū)制定實(shí)施方案、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)目標(biāo)責(zé)任、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)、加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)，省、市業(yè)務(wù)單位及時(shí)督導(dǎo)檢查，種子、農(nóng)技、項(xiàng)目實(shí)施單位緊密配合，使該項(xiàng)目順利實(shí)施。通過(guò)該項(xiàng)目的實(shí)施，輻射帶動(dòng)全縣原種標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，經(jīng)測(cè)產(chǎn)每畝生產(chǎn)原種1944公斤，可生產(chǎn)原種350萬(wàn)公斤，滿(mǎn)足全縣及周邊群眾對(duì)原種用種的需求。
同時(shí)我站嚴(yán)格按照省上下達(dá)的原種生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)及原種生產(chǎn)企業(yè)對(duì)接簽訂的原種預(yù)約合同的有關(guān)規(guī)定和約定，監(jiān)督好原種預(yù)約生產(chǎn)合同履行,嚴(yán)格按照合同中品種、規(guī)模、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量等約定組織好原種供應(yīng)和貯藏，確保今年預(yù)約生產(chǎn)的原種盡快供應(yīng)到委托生產(chǎn)地,為明年生產(chǎn)用種薯擴(kuò)繁奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；積極組織好今年所繁原種明年擴(kuò)繁生產(chǎn)用薯的對(duì)接工作，及早確定明年生產(chǎn)用種薯擴(kuò)繁單位及任務(wù)，安排部署好擴(kuò)繁生產(chǎn)的各項(xiàng)具體工作，確保今年擴(kuò)繁生產(chǎn)的原種保質(zhì)保量的用于生產(chǎn)。
實(shí)性、合格證及內(nèi)外標(biāo)簽等有關(guān)規(guī)定，確保脫毒種薯入庫(kù)及明年春季供應(yīng)時(shí)有規(guī)范的包裝、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)，不符合有關(guān)規(guī)定的不能做為種薯向有關(guān)單位和市場(chǎng)供應(yīng)。今年對(duì)種薯企業(yè)共監(jiān)制種薯標(biāo)簽3.2萬(wàn)張，其中原種0.5萬(wàn)張，一級(jí)種2.7萬(wàn)張，使種薯全部分級(jí)別明碼標(biāo)價(jià)銷(xiāo)售，保證了省內(nèi)外種薯需求單位、農(nóng)戶(hù)對(duì)不同級(jí)別種薯的需求，提高了種薯質(zhì)量。
近年來(lái)，我縣緊緊抓住省、市把馬鈴薯產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓的良好機(jī)遇，立足優(yōu)勢(shì)準(zhǔn)確定位，狠抓馬鈴薯種薯擴(kuò)繁體系建設(shè)。目前，全縣馬鈴薯種植面積達(dá)到30萬(wàn)畝。年生產(chǎn)能力達(dá)到原種 3500噸、一級(jí)種薯6.2萬(wàn)噸、二級(jí)種薯10.3萬(wàn)噸。在種薯市場(chǎng)監(jiān)管中的主要做法是：
一是強(qiáng)化種子法律法規(guī)宣傳。今年充分利用廣播電視、
3.15消費(fèi)者權(quán)益日活動(dòng)、農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)科技培訓(xùn)、種薯質(zhì)量監(jiān)管等多種形式，加強(qiáng)種子法律法規(guī)的宣傳，向廣大群眾、種薯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和種子經(jīng)營(yíng)戶(hù)散發(fā)《中華人民共和國(guó)種子法》、《甘肅省農(nóng)作物種子條例》、《甘肅省馬鈴薯脫毒種薯質(zhì)量管理辦法（試行）》、《甘肅省農(nóng)作物種子生產(chǎn)基地管理辦法》、《甘肅省農(nóng)作物種子委托經(jīng)營(yíng)管理辦法》等資料8000余份，懸掛橫幅5條，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢(xún)1200多人。
產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)種薯的企業(yè)有3家。這些企業(yè)都資金雄厚、技術(shù)力量強(qiáng)、信譽(yù)度好，對(duì)馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。
三是建立健全了馬鈴薯脫毒種薯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案，實(shí)行種薯質(zhì)量追溯制度。要求各種薯生產(chǎn)單位每年向縣種子管理站報(bào)送種薯生產(chǎn)檔案和經(jīng)營(yíng)檔案。調(diào)出的種薯如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，將根據(jù)種薯生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)檔案追究生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任 。
五是強(qiáng)化了種薯包裝和標(biāo)簽管理制度。近年，我們按照《甘肅省馬鈴薯脫毒種薯質(zhì)量管理辦法》的要求，對(duì)脫毒馬鈴薯原原種、原種在包裝和標(biāo)簽上進(jìn)行了嚴(yán)格管理。原原種用綠色網(wǎng)袋，白色帶斜條紋標(biāo)簽；原種用黃色網(wǎng)袋，藍(lán)色標(biāo)簽。使用統(tǒng)一的“甘肅省馬鈴薯脫毒種薯標(biāo)簽”標(biāo)簽，在種薯袋內(nèi)1個(gè)，袋口外栓1個(gè)。標(biāo)簽由縣種子管理站統(tǒng)一監(jiān)制。
參訓(xùn)人員檔案，全面提升種薯生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)人員的整體素質(zhì)。
七是加大了馬鈴薯種薯市場(chǎng)監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營(yíng)者，全力保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利。我站在馬鈴薯銷(xiāo)售季節(jié)會(huì)同工商、質(zhì)監(jiān)、縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)等部門(mén)，集中力量查處影響面廣，情節(jié)惡劣的馬鈴薯種薯案件，嚴(yán)懲違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。堅(jiān)決取締無(wú)證生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)種薯行為，同時(shí)全力保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利，杜絕包裝、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)不規(guī)范及質(zhì)量不合格的種薯流入市場(chǎng)及各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
岷縣種子管理站加大了對(duì)種薯企業(yè)種薯貯藏管理技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，在種薯貯藏期間派專(zhuān)人深入庫(kù)房指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)推廣和落實(shí)種薯分類(lèi)貯藏、科學(xué)堆放、貯藏庫(kù)（窖）溫、濕度控制和調(diào)節(jié)、窖藏病害綜合防治等技術(shù)，減少和降低爛窖率，提高種薯質(zhì)量。
同時(shí)監(jiān)督各種薯生產(chǎn)企業(yè)在收購(gòu)時(shí)節(jié)嚴(yán)把種薯質(zhì)量關(guān)，分級(jí)別、分品種收購(gòu)種薯，嚴(yán)把種薯質(zhì)量關(guān)，將病、爛、畸形、蟲(chóng)蛀、機(jī)械損傷薯剔除。
要求各種薯生產(chǎn)企業(yè)對(duì)收購(gòu)的種薯派專(zhuān)人嚴(yán)格保管，在種薯入庫(kù)前貯藏窖要打掃干凈，并進(jìn)行消毒處理，貯藏窖要有必要的保溫、增溫設(shè)備。窖內(nèi)堆放種薯網(wǎng)袋不得超過(guò)七層，并要多點(diǎn)懸掛溫、濕度計(jì)，對(duì)貯藏情況每天要有完整的記錄，及時(shí)監(jiān)控溫、濕度的變化，對(duì)溫、濕度的變化采取相應(yīng)的管理措施，以降低種薯庫(kù)損，提高種薯種用價(jià)值。
一是部分種薯企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)即將到期，種子檢驗(yàn)、加工、生產(chǎn)、貯藏人員資質(zhì)有的已到期或過(guò)期，且持證人員數(shù)量達(dá)不到新頒布的《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》之要求，需加大宣傳、規(guī)范、培訓(xùn)力度，確保全縣種薯市場(chǎng)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。
二是原種生產(chǎn)企業(yè)在田間病蟲(chóng)害防治，田間管理等方面需加大工作力度，落實(shí)工作措施，確保原種田的數(shù)量和質(zhì)量。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
20xx年度企業(yè)（內(nèi)資、私營(yíng)）年檢及個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照工作，我市各級(jí)登記主管部門(mén)，嚴(yán)格按照國(guó)家工商總局和省局業(yè)務(wù)處的要求，結(jié)合我市的實(shí)際情況，精心組織，周密部署，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管，確保質(zhì)量，使200x年度企業(yè)年檢及個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照工作圓滿(mǎn)結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
1、20xx年度我市內(nèi)資企業(yè)應(yīng)檢企業(yè)6684戶(hù)，其中法人2342戶(hù)，營(yíng)業(yè)4342戶(hù)，截止200x年5月25日，實(shí)檢企業(yè)3593戶(hù)，其中法人1512戶(hù)，營(yíng)業(yè)20xx戶(hù)，注銷(xiāo)企業(yè)163戶(hù)，參檢率56％，合格率100％，實(shí)檢企業(yè)注冊(cè)資本（金）到位率98％，年檢中被定為b級(jí)企業(yè)26戶(hù)。
2、20xx年度應(yīng)驗(yàn)照個(gè)體工商戶(hù)48896戶(hù)，截止5月25日，實(shí)際驗(yàn)照30171戶(hù)，驗(yàn)照率61.7％；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)檢1518戶(hù)，實(shí)檢986戶(hù)，參檢率65％；合伙企業(yè)應(yīng)檢770戶(hù)，實(shí)檢539戶(hù)，參檢率61.7％；私營(yíng)有限公司應(yīng)檢2680戶(hù)，實(shí)檢1853，參檢率63.8％實(shí)檢企業(yè)，注冊(cè)資本429365萬(wàn)元，實(shí)收資本6887592萬(wàn)元，注冊(cè)資本到位率122％。
1、周密部署，充分做好年檢前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，針對(duì)去年年檢工作存在問(wèn)題和今年年檢工作的實(shí)際問(wèn)題，市局注冊(cè)科組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家工商總局的《關(guān)于做好200x年度年檢工作的通知》及省局企業(yè)處和個(gè)私處的年檢通知文件，明確重點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，并對(duì)今年年檢可能遇到新的問(wèn)題部署周密對(duì)策，制定了全市年檢工作意見(jiàn)和措施，轉(zhuǎn)發(fā)各縣（市、區(qū)）工商局。各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)都十分重視年檢工作，召開(kāi)不同會(huì)議，周密部署企業(yè)年檢及個(gè)體工商驗(yàn)照工作，福鼎、霞浦等縣分管領(lǐng)導(dǎo)召集企業(yè)登記管理人員，研究企業(yè)年檢中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，詳細(xì)安排了年檢方案，并主持召開(kāi)有基層工商分局、所負(fù)責(zé)人及企業(yè)登記人員參加年檢工件會(huì)議，共同組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家局《200x年度企業(yè)年檢工作通知》，并對(duì)年檢工作做了分工負(fù)責(zé)，使參訓(xùn)人員從思想認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)水平上得到提高。
2、深入廣泛宣傳，培強(qiáng)企業(yè)參檢和個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照意識(shí)。市局在省《閩東日?qǐng)?bào)》發(fā)布年檢公告，對(duì)年檢內(nèi)容、提交材料、年檢時(shí)間進(jìn)行公告，并將打印大量的年檢通知放置登記窗口與企業(yè)領(lǐng)取年檢報(bào)告書(shū)一同發(fā)給企業(yè)，對(duì)本年度新設(shè)立企業(yè)逐戶(hù)信件通知。福鼎市局為更好做好200x年度企業(yè)年檢工作，注冊(cè)股同志們以創(chuàng)建青年文明為契機(jī)，以“四個(gè)一流”為標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展宣發(fā)動(dòng)工作，采取張貼通告、懸掛條副、電話(huà)聯(lián)系等多種形式進(jìn)行宣傳，并統(tǒng)一印制年檢通告20多張，張貼在市局、工商所（分局）辦公樓，市區(qū)、大街和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要場(chǎng)所宣傳欄，提高企業(yè)的參檢意識(shí)，印發(fā)了《200x年度企業(yè)年檢須知》連同年檢報(bào)告書(shū)等，由各分局（所）工作人員直接送到企業(yè)手中，并指導(dǎo)企業(yè)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。
按照國(guó)家工商總局《關(guān)于做好200x年度企業(yè)年檢工作的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，年檢工作中重點(diǎn)加大以下幾點(diǎn)方面的審查力度：
三是采取以書(shū)式審查為主，書(shū)式與實(shí)地檢查相結(jié)合的辦法。市局委托轄區(qū)工商分局——蕉北工商分局對(duì)市局所登記所有企業(yè)（轄區(qū)內(nèi)）進(jìn)行實(shí)地檢查，并由分局簽署初審意見(jiàn)，強(qiáng)化基層監(jiān)管力度。
四是結(jié)合年檢，開(kāi)展公眾聚集場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治和網(wǎng)吧專(zhuān)項(xiàng)整治；規(guī)范房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)出資行為專(zhuān)項(xiàng)整治。配合相關(guān)部門(mén)，指導(dǎo)基層工商所（分局），專(zhuān)項(xiàng)整治初顯成效，提高工商監(jiān)管力度。
五是加快ca證書(shū)發(fā)放進(jìn)程。截止20xx年5月31日，全市共有企業(yè)12903戶(hù)，已辦理ca證書(shū)的有6768戶(hù)，總制證率為52.5％。其中今年共辦理ca證書(shū)2535戶(hù)，收取ca證書(shū)服務(wù)費(fèi)1529戶(hù)。市局窗口人員結(jié)合年檢工作，耐心細(xì)致地向企業(yè)宣傳，ca證書(shū)發(fā)放的意義和作用，取得理解、贏得主動(dòng)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)ca證書(shū)的申請(qǐng)、錄入、協(xié)調(diào)、督辦工作，市局今年發(fā)放證書(shū)821戶(hù)，收取服務(wù)費(fèi)493戶(hù)累計(jì)已制證1451戶(hù)，占企業(yè)數(shù)82.3％。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十四
巴東縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和縣委、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
1.建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立后，于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè)，現(xiàn)有專(zhuān)職監(jiān)察人員5人，具備大學(xué)以上學(xué)歷，平均年齡在37歲，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定化，隊(duì)伍年輕化，素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái)。為保障勞動(dòng)監(jiān)察工作需要，我們統(tǒng)一了工作著裝，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)，配備了辦案所需的執(zhí)法車(chē)輛以及照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等設(shè)備，監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，現(xiàn)代化辦公，高效率服務(wù)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
3．健全了提素質(zhì)增能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)，我們以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一方面是開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)每一名同志的政治堅(jiān)定性，使大隊(duì)人員在思想上設(shè)防、政治上過(guò)硬、行為上自檢，強(qiáng)化了服務(wù)觀念。
另一方面加強(qiáng)行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)、執(zhí)法程序、文書(shū)制作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月開(kāi)展集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，及時(shí)開(kāi)展案例分析，積極參加省人社廳和縣政府法制部門(mén)組織的執(zhí)法培訓(xùn)，有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的工作隊(duì)伍。
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，公正廉潔履職。1.完善工作制度，規(guī)范辦案程序。
我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責(zé)、以職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)、以標(biāo)準(zhǔn)定定流程、以崗位定素質(zhì)的主線，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，全面落實(shí)行政責(zé)任制，制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度，規(guī)范了監(jiān)察程序，落實(shí)了受理舉報(bào)投訴登記制度，重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制、錯(cuò)案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理、勞動(dòng)保障誠(chéng)信、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度，制訂了行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范了案件受理、立案、調(diào)查、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力、時(shí)限，做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化、監(jiān)察方式文明化、監(jiān)察服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)察文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓廉政建設(shè)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈。大隊(duì)以社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究，層層落實(shí)責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。公布了監(jiān)督電話(huà)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，實(shí)行履行職責(zé)透明化、工作程序公開(kāi)化，避免辦理人情案、關(guān)系案，損害當(dāng)事人權(quán)益，損害部門(mén)形象。多年以來(lái)，我們的監(jiān)察人員嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀(jì)事件。同志們各負(fù)其責(zé)，各司其職，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作有條不紊，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展工作，全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線、以線帶面的方式加強(qiáng)宣傳，促使用人單位樹(shù)立自覺(jué)遵守勞動(dòng)法規(guī)意識(shí)和勞動(dòng)者主動(dòng)自我維權(quán)意識(shí)，從根本上減少勞動(dòng)保障違法案件的發(fā)生。四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，還充分利用專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，積極擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好用工環(huán)境。
（二）認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
按照“突出重點(diǎn)、從嚴(yán)執(zhí)法、標(biāo)本兼治、查防并舉”的工作思路，堅(jiān)持做好日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)工作。近兩年共受理各種舉報(bào)投訴案件97件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件，為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達(dá)1088萬(wàn)元。
速清理案情，果斷采取措施，及時(shí)將工資發(fā)放到位，避免了群體事件的發(fā)生。
2.注重監(jiān)察協(xié)調(diào)。按照“重在源頭、重在基層、重在預(yù)防、重在調(diào)解”的方針，積極提倡勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)化解矛盾。如：某公司因欠工人四年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，132名勞動(dòng)者集中縣信訪局討“說(shuō)法”，監(jiān)察人員主動(dòng)接案，為爭(zhēng)議雙方尋找政策依據(jù)，通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，給予勞動(dòng)者共補(bǔ)償資金31.5萬(wàn)元。僅2011年，協(xié)調(diào)死亡賠償案件調(diào)解6起，落實(shí)賠償資金342.5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)工傷及社保補(bǔ)償糾紛16起，落實(shí)補(bǔ)償金額154.27萬(wàn)元。
3.堅(jiān)持主動(dòng)巡查，強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)檢查。切實(shí)抓好“勞動(dòng)用工，禁止使用童工、持證上崗、社保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠農(nóng)民工工資”等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察。2010年以來(lái)我們多次對(duì)參建宜昌至巴東高速公路（巴東境內(nèi)）工程的各用工單位開(kāi)展“服務(wù)重點(diǎn)工程，規(guī)范用工管理”為主題的專(zhuān)項(xiàng)巡查活動(dòng)。2011年年底，聯(lián)合檢查宜巴高速巴東境內(nèi)八個(gè)標(biāo)段，清欠農(nóng)民工工資1300多萬(wàn)元，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400余萬(wàn)元。近兩年以來(lái)，我們清欠工資3000多萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人。
4.加強(qiáng)年度審查，注重企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。定期開(kāi)展了勞動(dòng)保障年檢工作。為推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)，在全縣開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，出臺(tái)了《巴東縣用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。
5.加強(qiáng)兩網(wǎng)化建設(shè)，通暢信息渠道。我們?cè)谌h建立了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作模式，將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的積極作用，加強(qiáng)對(duì)用人單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和服務(wù)，不斷規(guī)范用人單位的用工行為，提升用人單位的管理水平，和諧勞資雙方關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快地健康發(fā)展。
三、做好基礎(chǔ)工作，探索長(zhǎng)效機(jī)制，積極構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察良好外部環(huán)境。
（一）摸清企業(yè)動(dòng)態(tài)。一是面上普查。結(jié)合我縣勞動(dòng)用工實(shí)際，對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到對(duì)單位性質(zhì)、法人、地址、聯(lián)系方式、用工情況掌握清楚。二是重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)在普查中較大隱患的單位，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)監(jiān)督，限期整改。三是動(dòng)態(tài)跟蹤。在面上普查和重點(diǎn)監(jiān)控的同時(shí)，堅(jiān)持日常巡查，定期采集資料，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)苗頭性、傾向性、集中性的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
（二）發(fā)揮基層職能。積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)和基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，提高他們的責(zé)任心和重視程度。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)調(diào)參與勞動(dòng)用工管理工作，充分發(fā)揮基層掌握信息，化解矛盾，協(xié)調(diào)配合的重要作用。
（三）搞好部門(mén)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)法院、公安、建設(shè)、工會(huì)等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，完善維權(quán)工作機(jī)制，發(fā)揮各部門(mén)職能作用，構(gòu)建全方位監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和良好外部環(huán)境。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全縣查，重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的工作方式，把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，妥善解決各種復(fù)雜問(wèn)題和化解各種矛盾，形成強(qiáng)大的維權(quán)外部環(huán)境。
幾年來(lái)，我們通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善工作機(jī)制，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，努力推進(jìn)了各項(xiàng)工作，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。下一步，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，勤奮工作，努力為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十五
20xx年，我們勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，同時(shí)在各相關(guān)職能部門(mén)的支持和配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
20xx年勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)全年共對(duì)全市xxx家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，完成局下達(dá)任務(wù)的xxx，主動(dòng)監(jiān)察用人單位xx戶(hù)，涉及勞動(dòng)者近xxx萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率xxx，全年共受理群眾舉報(bào)投訴xxx起，立案xx件，結(jié)案xx件，其中申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行xxx起，結(jié)案率達(dá)到xxx%，立案查處拖欠工資案件xxx起，涉及金額xxx萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工xxx人。
勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx多萬(wàn)元，督促xxxx戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一是為使農(nóng)民工拿到工資，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并制定和實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中，由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工越級(jí)上訪事件。二是全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察的法律法規(guī)宣傳不到位，有些用人單位和勞動(dòng)者法律法規(guī)意識(shí)淡薄，造成用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生。在宣傳教育方在，需要加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，并且要在方式和效果上下功夫，真正使勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，人人皆知，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。
2、一些企業(yè)單位誠(chéng)信度較差，自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理意識(shí)不夠，存在有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布爆光。使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
3、勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開(kāi)展。
4、學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹(shù)形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的不良現(xiàn)象。
20xx年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理。創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)法律知識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
2、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。
3、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無(wú)縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。
4、做好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。
5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付，特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十六
20xx年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書(shū)”，一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)；二是讀好無(wú)字之書(shū)，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做，通過(guò)這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作?；仡櫲甑墓ぷ?，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬(wàn)元，四是，9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年2月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一
件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過(guò)不應(yīng)該的錯(cuò)誤。二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識(shí)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十七
現(xiàn)在落后的監(jiān)察執(zhí)法辦案手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，努力改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法手段。當(dāng)前已進(jìn)入了科技、信息時(shí)代。改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法辦案手段勢(shì)在必行。目前我縣勞動(dòng)保證監(jiān)察辦公、辦案條件非常差，設(shè)備非常簡(jiǎn)陋，辦案手段非常原始，諸多工作因條件限制達(dá)不到要求，很大水平上影響了勞動(dòng)保證監(jiān)察工作質(zhì)量和效率，希望上級(jí)有關(guān)部門(mén)為基層解決一些工作經(jīng)費(fèi)，配備一輛交通工具和比較先進(jìn)一點(diǎn)的工作設(shè)備，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)保證監(jiān)察行為，實(shí)施勞動(dòng)保證監(jiān)察是有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段之一。勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》公布實(shí)施。為開(kāi)展勞動(dòng)保證監(jiān)察工作提供了執(zhí)法依據(jù)，標(biāo)志著勞動(dòng)保證監(jiān)察工作走上了規(guī)范化、法制化軌道。近些年，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作取得了顯著效果，但總體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作地區(qū)間的發(fā)展不平衡，特別是少數(shù)民族地區(qū)，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作還有諸多問(wèn)題亟待解決。
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保證行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保證監(jiān)察工作。對(duì)用人單位下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保證監(jiān)察：一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保證規(guī)章制度的情況；二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定的情況；五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資規(guī)范的情況；七）用人單位參與各項(xiàng)社會(huì)平安和繳納社會(huì)平安費(fèi)的情況；八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況等。根據(jù)以上規(guī)定，勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》明確規(guī)定?？h勞動(dòng)保證部門(mén)結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展了不同形式的勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法工作，基本杜絕了使用童工現(xiàn)象，較好的執(zhí)行了最低工資規(guī)范規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立方面有了新的進(jìn)展，解決拖欠工資、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面也有新的起色，勞動(dòng)保證監(jiān)察工作取得了階段性的效果。但是總的來(lái)說(shuō)，縣勞動(dòng)保證監(jiān)察工作起步晚，節(jié)奏慢，力度不夠，影響不深，主要還存在以下問(wèn)題：
縣國(guó)有企業(yè)少，1對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保證規(guī)章制度的情況監(jiān)督檢查還不到位。前幾年。私營(yíng)企業(yè)廖廖無(wú)幾，職工和其他形式的用工不多，國(guó)有企業(yè)也能較好的執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)，所以幾乎沒(méi)有什么勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是近幾年來(lái)，隨著企業(yè)“改制”重組”經(jīng)營(yíng)管理形式發(fā)生變化，建筑施工企業(yè)的進(jìn)入和其他經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展，用工逐步增多，經(jīng)營(yíng)管理者為減少企業(yè)本錢(qián)，賺取最大利潤(rùn)，有的置法律法規(guī)于不顧，制定了一些有損職工利益和有悖法律法規(guī)的內(nèi)部管理規(guī)定及制度條款，損害了職工的合法權(quán)益。由于職工法律知識(shí)欠缺，經(jīng)營(yíng)管理者制定管理制度時(shí)不征求職工意見(jiàn)，往往反映的個(gè)人的意志，也從不主動(dòng)報(bào)勞動(dòng)保證監(jiān)察部門(mén)審核，自行其是職工是敢怒不敢言。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也疏于查檢，個(gè)別用人單位至今還有一些違規(guī)條款。
縣縣屬企業(yè)、機(jī)關(guān)單位的各種用工基本訂立了勞動(dòng)用工合同，2對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)近年來(lái)宣傳和執(zhí)法檢查。建筑施工單位的局部用工也訂立了用工合同，今年還在建筑施工單位簽訂了由省建設(shè)廳統(tǒng)一印制的合同。但還有很大一部分的服務(wù)行業(yè)用工及建筑企業(yè)使用的外地農(nóng)民用工和臨時(shí)用工尚未訂立勞動(dòng)合同，雙方的關(guān)系和其他事項(xiàng)不明確，因此，工資糾紛時(shí)有發(fā)生，爭(zhēng)議調(diào)處有較大難度。
縣已全面啟動(dòng)了五大安全”養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療平安參保情況較好，3對(duì)用人單位參與各項(xiàng)社會(huì)平安和繳納社會(huì)平安費(fèi)的監(jiān)督檢查力度不夠。目前。但工傷和生育平安僅有3個(gè)國(guó)有企業(yè)參保繳費(fèi)，尚有1個(gè)國(guó)有企業(yè)和在縣施工的全部建筑企業(yè)未參保。由于我縣參保人數(shù)不多，繳費(fèi)金額極少，基金積累嚴(yán)重缺乏，風(fēng)險(xiǎn)較大，轉(zhuǎn)自http://企業(yè)參保的積極性不高，縣上對(duì)企業(yè)參保也未作強(qiáng)制性要求，對(duì)此有所放松。
很多用工單位忽視法律規(guī)定，4勞動(dòng)保證監(jiān)察處理執(zhí)行難。勞動(dòng)用工領(lǐng)域。不依法辦事，自行其是導(dǎo)致用工不報(bào)審、不登記、不備案，不依法訂立勞動(dòng)合同，招用技術(shù)工種從業(yè)人員不執(zhí)行從業(yè)規(guī)定，不參與社會(huì)平安等違法違規(guī)行為。近幾年開(kāi)展的貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保證法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查工作中，多次深入企業(yè)進(jìn)行宣傳動(dòng)員和檢查整改，大部分用人單位積極配合，認(rèn)真整改，但也有個(gè)別單位或置之不理，或托人說(shuō)情，勞動(dòng)監(jiān)察辦案人員無(wú)統(tǒng)一著裝，無(wú)執(zhí)法標(biāo)志，執(zhí)法監(jiān)察中權(quán)威信不高，影響不深，監(jiān)察處理難度大，目前，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察處理還是空白。
單位編制少，5勞動(dòng)保證監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)亟等待加強(qiáng)。縣屬少數(shù)民族地區(qū)。人手少，縣級(jí)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保證部門(mén)合而為一，工作量加大，給勞動(dòng)保證工作增加了難度。縣級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)僅有3名編制，目前還沒(méi)有一名專(zhuān)職勞動(dòng)保證監(jiān)察員，區(qū)鄉(xiāng)勞動(dòng)保證所有名無(wú)實(shí)，一無(wú)專(zhuān)門(mén)編制，二無(wú)專(zhuān)職人員，三無(wú)工作經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)有的兼職勞動(dòng)保證監(jiān)察員沒(méi)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)還遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保證監(jiān)察工作的需要。加之局部領(lǐng)導(dǎo)重人事、輕勞動(dòng)，使勞動(dòng)、就業(yè)和監(jiān)察執(zhí)法工作面臨諸多困難。
執(zhí)法監(jiān)察手段落后?？h勞動(dòng)保證監(jiān)察涉及全縣各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，6勞動(dòng)保證監(jiān)察辦公條件差。且重點(diǎn)在基層，由于點(diǎn)多面寬，開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常檢查要跑上近千公里路程，花相當(dāng)?shù)臅r(shí)間、精力和費(fèi)用，但是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)歷來(lái)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的工作經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有交通工具和照相、攝影等專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察辦案設(shè)施設(shè)備，很多取證工作無(wú)法開(kāi)展，影相資料無(wú)法保管，辦案條件只有一張辦公桌和一臺(tái)過(guò)時(shí)的電腦，辦公條件差和執(zhí)法監(jiān)察條件相當(dāng)差?？h勞動(dòng)保證監(jiān)察大隊(duì)雖有機(jī)構(gòu)設(shè)置，但無(wú)專(zhuān)職人員，更無(wú)工作經(jīng)費(fèi)，全部工作都由行政局兼職人員用原始的手工方法處置，很多工作力不從心。
切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，抓好勞動(dòng)保證監(jiān)察工作。也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成局部，因此，要從解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題入手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)保證監(jiān)察工作。
加強(qiáng)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民為重點(diǎn)對(duì)象的有關(guān)法制宣傳、教育和培訓(xùn)，1認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》等一系列法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。努力提高用工單位管理人員的合法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，通過(guò)集中培訓(xùn)、廣泛宣傳、爭(zhēng)議調(diào)處、監(jiān)察處理等有效形式，普及法制教育，增強(qiáng)全民法制意識(shí)。
一定水平上助長(zhǎng)了違法違紀(jì)的發(fā)生和發(fā)展。構(gòu)建法制社會(huì)、和諧社會(huì)，2認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法和處理工作。有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是執(zhí)法人員嚴(yán)重的失職行為。必需做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。勞動(dòng)法》勞動(dòng)保證監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)是開(kāi)展勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法的有力武器，勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法人員一定要從維護(hù)群眾利益的高度動(dòng)身，理直氣壯的依法開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作，以教育為主，處置為輔，同時(shí)要抓住典型，有的放失，切實(shí)維護(hù)和保證勞動(dòng)者合法權(quán)益，樹(shù)立勞動(dòng)保證監(jiān)察部門(mén)執(zhí)法形象。
人員素質(zhì)的高低決定執(zhí)法監(jiān)察工作的質(zhì)量。因此，3切實(shí)抓好勞動(dòng)保證監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。勞動(dòng)保證監(jiān)察隊(duì)伍是開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法工作的關(guān)鍵。抓勞動(dòng)保證監(jiān)察工作必需首先抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是要從體制上根本解決勞動(dòng)保證監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員和經(jīng)費(fèi)，確保組織機(jī)構(gòu)合理有力，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。目前，人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保證工作相近的職能越來(lái)越少，民族地區(qū)合二為一，編制少、人員少，工作重，有時(shí)容易顧此失彼，作為政府單列職能部門(mén)，會(huì)更加突出勞動(dòng)保證工作的重要性。勞動(dòng)保證監(jiān)察執(zhí)法人員統(tǒng)一著裝，更能顯示執(zhí)法監(jiān)察的權(quán)威性和規(guī)范性。二是要努力提高監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法技能，要組織開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)政策的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法工作業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，不時(shí)提高勞動(dòng)保證監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)。
2011年4-6月以來(lái)東新街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)共受理舉報(bào)投訴案件23件，涉及職工23人，涉及金額71449元。
一、勞動(dòng)監(jiān)察案件的特點(diǎn)。
1、職工維權(quán)投訴范圍擴(kuò)大。職工自我維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，在二季度受理的23件舉報(bào)投訴案件中，涉及較多的仍為工資支付類(lèi)14件、占60.9%，勞動(dòng)合同類(lèi)6件、占26.1%，加班加點(diǎn)類(lèi)2件、占8.7%。另外收取抵押金、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、使用童工、職業(yè)中介、女職工未成年工特殊保護(hù)等引發(fā)的其它勞動(dòng)監(jiān)察案件共1件、占4.3%。
2、投訴內(nèi)容由單一性向多樣化發(fā)展。舉報(bào)投訴不再單純以拖欠工資為主，在受理的案件中，投訴人往往同時(shí)提出勞動(dòng)合同的解除、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等多方面的要求。
3、案件來(lái)源渠道多樣。不僅是今年二季度包括近兩年來(lái)，舉報(bào)投訴方式同以往相比更靈活多樣。來(lái)訪案件乃占比例最大，為17件、占74%；市區(qū)12345公開(kāi)電話(huà)3件、占13%；市勞動(dòng)保障咨詢(xún)中心1件、占4.3%、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦及相關(guān)部門(mén)移送的案件2件、占8.7%；另外“19樓”勞動(dòng)維權(quán)版塊的作用也日漸突出。
二、勞動(dòng)監(jiān)察案件形成的原因分析。
１.企業(yè)片面追逐利潤(rùn)，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化，而勞動(dòng)者則追求自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最大化，這勢(shì)必使勞資雙方在利益方面構(gòu)成了矛盾性，形成了利益沖突。有的用人單位尤其是私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)，以盡可能少的勞動(dòng)力成本，驅(qū)動(dòng)勞動(dòng)者盡可能多地創(chuàng)造剩余價(jià)值，以獲取豐厚利潤(rùn)，甚至減少勞動(dòng)者正常的社會(huì)保障支出，不配備必要的勞動(dòng)保障設(shè)施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。
2、用人單位法律意識(shí)薄弱。部分用人單位法制觀念淡薄，內(nèi)部規(guī)章制度缺失，管理措施不完善，用工手續(xù)不規(guī)范，處理問(wèn)題隨意性較大，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在實(shí)際用工中卻大量存在，也相應(yīng)地增加了勞動(dòng)用工糾紛。
3、職工的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，期望值已從原來(lái)的按時(shí)足額領(lǐng)取工資，延伸到勞動(dòng)合同訂立、休息休假、養(yǎng)老培訓(xùn)等各個(gè)方面。而部分企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，人事管理人員頻繁變動(dòng)，造成企業(yè)在行政管理過(guò)程中，出現(xiàn)管理者的隨意性和無(wú)序性，規(guī)章制度的違法性，直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。
三、解決勞動(dòng)監(jiān)察案件的對(duì)策探討。
1、加大勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督檢查的廣度、深度和力度。各種經(jīng)濟(jì)形式迅速發(fā)展要求勞動(dòng)用工管理監(jiān)察把所有的用人單位所有形式的用工都要納入執(zhí)法檢查范圍。而勞動(dòng)監(jiān)察不能只滿(mǎn)足于作“勞動(dòng)者的保護(hù)神”，不能只充當(dāng)“救火隊(duì)”，要充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察作用，立足于建立和維護(hù)良好的勞動(dòng)秩序，立足于為勞動(dòng)保障事業(yè)服務(wù)，加大監(jiān)察力度，及時(shí)查處違法行為，規(guī)范用工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)法宣傳教育力度，提高勞動(dòng)者和用人單位法律意識(shí)。對(duì)企業(yè)特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)主開(kāi)展勞動(dòng)法培訓(xùn)，開(kāi)展宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，舉辦廠長(zhǎng)經(jīng)理、勞資干部培訓(xùn)班，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的守法意識(shí)，促進(jìn)其依法經(jīng)營(yíng)管理和用工。
3、加強(qiáng)主動(dòng)巡查、舉報(bào)監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察和勞動(dòng)保障書(shū)面審查，規(guī)范用工行為。每年組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，集中檢查發(fā)現(xiàn)違法行為，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。
與上年同期相比，2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴數(shù)量總體基本持平并略有下降，各類(lèi)案件比例變化不大，仍然以工資支付、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同為主，仍然集中在后勤服務(wù)、建筑等行業(yè)，此類(lèi)案件和行業(yè)仍是我們下步執(zhí)法維權(quán)工作的重點(diǎn)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是國(guó)家行政執(zhí)法的一個(gè)重要組成部分，也是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)的神圣使命，同時(shí)也是勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)外的一個(gè)重要窗口。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的宗旨，依法推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展，全面推行勞動(dòng)合同制度和企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)。
實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人民政府監(jiān)督和依法規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，依法規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)公平的一種重要手段。
勞動(dòng)保障監(jiān)察起源于十九世紀(jì)的英國(guó)，是當(dāng)時(shí)工業(yè)革命的產(chǎn)物。經(jīng)過(guò)兩百多年的發(fā)展，它已成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策中不可缺少的一項(xiàng)基本制度。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，80年代末期，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海開(kāi)放地區(qū)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，率先開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。1993年8月，《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》頒布實(shí)施，全國(guó)正式開(kāi)始實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。1994年7月《勞動(dòng)法》頒布，正式確立勞動(dòng)監(jiān)察的法律地位。2004年11月，國(guó)務(wù)院頒布《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)保障行政執(zhí)法手段，加大了對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)等方面合法權(quán)益的保護(hù)力度；對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍、原則及監(jiān)察主體，監(jiān)察內(nèi)容和程序以及監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)利、法律責(zé)任等諸方面都作了具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。它標(biāo)志著國(guó)家勞動(dòng)保障監(jiān)察進(jìn)入了一個(gè)全新的歷史發(fā)展階段。
隨著經(jīng)濟(jì)體制深化改革和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，非公有制用人單位不斷產(chǎn)生，形成了市場(chǎng)主體多元化、用工形式多樣化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢(shì)，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)造成嚴(yán)重隱患，并制約了經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。特別是2008年國(guó)際金融危機(jī)以來(lái)，造成金融市場(chǎng)動(dòng)蕩、世界經(jīng)濟(jì)衰退，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的影響，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣受到影響。在這種特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營(yíng)壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象。
從我縣2004年至2008年五年來(lái)查處的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴(yán)重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢(shì)。
五年間，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處投訴舉報(bào)案件178起，涉及勞動(dòng)者2221人。從2004年11起，涉及勞動(dòng)者56人，到2008年73起，涉及勞動(dòng)者999人，查處和追討工資成倍上升。
主要存在以下幾方面問(wèn)題：
（一）勞動(dòng)合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的法律意識(shí)較差，有些根本就沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的法律意識(shí)，特別是私營(yíng)企業(yè)。用人單位認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同只是一種形式，一切是單位說(shuō)了算，工人認(rèn)為簽訂勞動(dòng)合同就等于把自己拴住了；因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。
（二）用人單位用工不規(guī)范，無(wú)用工登記和工資支付臺(tái)帳；特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動(dòng)關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動(dòng)者無(wú)法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護(hù)。
（三）用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動(dòng)者保證金或風(fēng)險(xiǎn)押金現(xiàn)象嚴(yán)重。
（四）部分用人單位無(wú)視法律法規(guī)的規(guī)定（主要是非公有制企業(yè)），根本不給勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。
（五）我縣絕大部分企業(yè)都沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家制定的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，特別是私營(yíng)企業(yè)的服裝加工等行業(yè)。加班加點(diǎn)，一天工作十幾小時(shí)；工資標(biāo)準(zhǔn)低，又不能按月足額發(fā)放，更談不上休息法定假日。
（六）執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?，地方?duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)存在偏差。
三、解決存在問(wèn)題的對(duì)策與建議。
依法行政是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)依法治國(guó)的基本方針，也是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等三部法律法規(guī)先后頒布實(shí)施，就是要求切實(shí)提高勞動(dòng)保障行政部門(mén)的依法行政能力，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法行政能力提出了新的更高要求。
因此，面對(duì)當(dāng)前這個(gè)特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要努力做到“剛性執(zhí)法促維權(quán)，柔性服務(wù)保發(fā)展”。并要有開(kāi)創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項(xiàng)工作。
1、加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，正確指導(dǎo)、幫助企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)助企業(yè)渡過(guò)金融危機(jī)的難關(guān)。同時(shí)，正確引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
2、規(guī)范用人單位用工行為，加大勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)督力度。讓用人單位熟悉了解不依法簽訂勞動(dòng)合同的法律后果和在招聘員工時(shí)收取風(fēng)險(xiǎn)押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰的法律責(zé)任。
3、繼續(xù)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)用工書(shū)面審查工作再上新臺(tái)階。同時(shí)，加大對(duì)用人單位用工行為的日常巡查力度，對(duì)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、用工誠(chéng)信的用人單位，給予表彰并向社會(huì)公布；對(duì)不按時(shí)書(shū)面申報(bào)年檢，又違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位應(yīng)在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
4、加大勞動(dòng)力市場(chǎng)和建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序的行政監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為；規(guī)范工程招、投標(biāo)和分包行為，堅(jiān)決取締“包工頭”，規(guī)范工資支付行為。
5、全面推行企業(yè)工資支付保障制度，從源頭上控制和有效化解工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)察工作涉及勞動(dòng)保障工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會(huì)的方方面面。因此，要建立區(qū)域之間、部門(mén)之間以及單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力，齊抓共管，共同做好維權(quán)工作。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十八
縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共有工作人員9人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷7人，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員7人。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場(chǎng)監(jiān)察三部分，分別由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。配置了微機(jī)、打印機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等辦公設(shè)施，執(zhí)法公務(wù)面包車(chē)一輛，辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。
去年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開(kāi)展情況。
開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)治理整頓活動(dòng)。共檢查26戶(hù)職介組織，取締非法中介4戶(hù)，查處違規(guī)案件22件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用7.6萬(wàn)元。對(duì)12個(gè)中介組織下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察指令書(shū)》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個(gè)，沒(méi)收非法招工簡(jiǎn)章6000余份。龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬(wàn)元，受到社會(huì)各界的好評(píng)。
今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工200余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。3月份，公安、工商、總工會(huì)等部門(mén)，開(kāi)展了勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動(dòng)，共檢查21戶(hù)職介組織，取締非法中介3戶(hù)，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用3.8萬(wàn)元，有效地維護(hù)了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
4、5月份，集中開(kāi)展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1.8萬(wàn)余人；受理群眾舉報(bào)案件16件；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份，共下達(dá)限期改正指令書(shū)12份，對(duì)12家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求。督促家企業(yè)上繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)68萬(wàn)元。
去年以來(lái)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位136戶(hù)，涉及勞動(dòng)者近2萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；共受理舉報(bào)案件19件，結(jié)案18件，結(jié)案率95.0%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬(wàn)元；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3600人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人。共下達(dá)行政處理決定書(shū)12份，下達(dá)行政處罰決定書(shū)3份。
二、存在的問(wèn)題。
1、人員、經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，人員、經(jīng)費(fèi)的相對(duì)緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開(kāi)展。
2、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｄ壳?，部分外?lái)投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為由，拒不參保，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。
3、與相關(guān)部門(mén)沒(méi)有形成整體合力。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門(mén)積極配合和支持。目前，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。政府牽頭，加強(qiáng)政府各職能部門(mén)、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。
三、下一步工作打算。
（一）集中精力，著力解決欠薪、欠費(fèi)問(wèn)題。
1、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來(lái)，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，特別是一些新興民營(yíng)企業(yè)，以種種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為避免因拖欠工資、社保費(fèi)造成群眾集結(jié)上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生，我大隊(duì)將及時(shí)參與制定欠薪、欠費(fèi)事件應(yīng)急處理預(yù)案。通過(guò)日常巡視監(jiān)察、接受舉報(bào)投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動(dòng)緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動(dòng)、總工會(huì)、法院等部門(mén)共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。
2、切實(shí)抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點(diǎn)，特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同總工會(huì)、建設(shè)局開(kāi)展清欠專(zhuān)項(xiàng)大檢查，對(duì)拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體，對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇十九
20xx年上半年，勞動(dòng)保障x(chóng)xxx在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“無(wú)欠薪”城市這一工作主線，不斷創(chuàng)新工作方法，按照“源頭預(yù)防、依法監(jiān)管、綜合治理、強(qiáng)化自身”的工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好完成了各項(xiàng)工作，為我市勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障。
上半年，我大隊(duì)共受理各類(lèi)勞資案件180件（網(wǎng)上投訴案件30件、信訪案件5件、浙江在線和省長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)辦案件各1件），涉及勞動(dòng)者1448人，涉案工資金額1378余萬(wàn)元。其中10人以下案件166件，10人以上集體案件24件（惡意欠薪逃逸案件4件），涉及勞動(dòng)者1277人，涉案工資金額1293萬(wàn)元。勞資案件總數(shù)與去年基本持平，但涉及勞動(dòng)者人數(shù)同比增加250%，涉案工資金額同比增加760%，10人以上集體案件同比增加380%；受理群眾各類(lèi)舉報(bào)41件，開(kāi)展打擊非法用工專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)12次，出動(dòng)執(zhí)法檢查412人，檢查生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位573家，涉及勞動(dòng)者15739人，立行政處罰案件49起，辦結(jié)32起，立案數(shù)同比去年增加123%。其中違法使用童工案件33起，招用無(wú)合法證件人員案件13起，騙取社?；鸢讣?起，其他案件1起。向市人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件27起。
（一）抓隊(duì)內(nèi)部管理，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能力。一是調(diào)整大隊(duì)工作機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前我市勞動(dòng)保障工作面臨的新特點(diǎn)、新情況，調(diào)整了大隊(duì)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制。把原來(lái)的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線管理，大隊(duì)下設(shè)三個(gè)中隊(duì)：一中隊(duì)主抓各類(lèi)舉報(bào)案件的查處和執(zhí)法辦案工作；二中隊(duì)主抓各類(lèi)勞資糾紛案件的調(diào)處和對(duì)基層中隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；三中隊(duì)主抓社保基金的稽查稽核和違法違規(guī)騙取、冒領(lǐng)社?；鸢讣牟樘幑ぷ?。通過(guò)機(jī)制調(diào)整，大隊(duì)內(nèi)部職責(zé)更加明確。二是完善工作制度。今年以來(lái)，大隊(duì)新出臺(tái)了月工作例會(huì)制度、工作月報(bào)制度、案件主辦人制度，進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程，新制度的出臺(tái)和完善有力地促進(jìn)了大隊(duì)規(guī)范化建設(shè)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。平時(shí)，大隊(duì)利用月例會(huì)機(jī)會(huì)對(duì)一個(gè)月來(lái)大隊(duì)所辦的案件進(jìn)行梳理，對(duì)一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專(zhuān)門(mén)討論和交流，在5月份大隊(duì)還邀請(qǐng)市法制辦、人民法院行政庭的同志到大隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是收到了很好的效果。通過(guò)多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高。
（二）抓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作水平。今年以來(lái)，大隊(duì)先后開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)、勞務(wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動(dòng)和非法用工專(zhuān)項(xiàng)整治等活動(dòng)。每個(gè)活動(dòng)做到事先有計(jì)劃，工作有重點(diǎn)，活動(dòng)有成效。各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，大隊(duì)共檢查用人單位262家，涉及勞動(dòng)者8050人，下發(fā)限期改正指令書(shū)48份，立案查處各類(lèi)行政處罰案件34件，會(huì)同人民法院集中執(zhí)法案件件，執(zhí)行罰款萬(wàn)元，司法拘留人。通過(guò)抓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，一些違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為及時(shí)得到糾正，有效保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在社會(huì)的公信力得到進(jìn)一步提升。
（三）抓基層平臺(tái)建設(shè)，提升網(wǎng)格管理水平。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。今年以來(lái)，大隊(duì)把抓基層勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，特別是業(yè)務(wù)建設(shè)放在重要的位置。一是抓實(shí)網(wǎng)格管理工作，按照市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工網(wǎng)格式管理工作意見(jiàn)》的精神，大隊(duì)在年初就明確了各中隊(duì)工作任務(wù)，編發(fā)了市勞動(dòng)保障監(jiān)察簡(jiǎn)訊，通報(bào)各中隊(duì)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作好的做法和存在不足。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)制度，半年來(lái)向用人單位和責(zé)任鎮(zhèn)街（部門(mén)）下發(fā)建議書(shū)3份，收到了很好的效果。進(jìn)一步落實(shí)效能責(zé)任追究制度，上半年向市監(jiān)察局移送效能責(zé)任追究建議書(shū)4份。二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)集中交流培訓(xùn)和單獨(dú)有針對(duì)性的指導(dǎo)，今年以來(lái)各基層中隊(duì)的業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）以往出現(xiàn)糾紛和違法用工問(wèn)題走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，特別是在處理今年群體性勞資糾紛案件中，重點(diǎn)鎮(zhèn)街能按照大隊(duì)要求事先做好基礎(chǔ)性證據(jù)材料的收集和勞動(dòng)者情緒的安撫工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。半年來(lái)，盡管勞資糾紛發(fā)生數(shù)有增無(wú)減，但各基層中隊(duì)上報(bào)的案件數(shù)同比有所下降。有9個(gè)鎮(zhèn)街主動(dòng)上報(bào)各類(lèi)違法用工信息46條次，有5個(gè)鎮(zhèn)街主動(dòng)要求大隊(duì)協(xié)助開(kāi)展非法用工專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，基層勞動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力得到了提高。
（四）完善清薪應(yīng)急預(yù)案，提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來(lái)，做好清薪維穩(wěn)工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重。針對(duì)群體性勞資案件頻發(fā)，業(yè)主欠薪逃逸等情況，大隊(duì)根據(jù)我市實(shí)際情況有針對(duì)性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案，確保社會(huì)穩(wěn)定。一是完善排查預(yù)警機(jī)制。制訂出臺(tái)清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機(jī)制，按照屬地管理和行業(yè)管理原則，開(kāi)展定期或不定期排查摸底工作，大隊(duì)根據(jù)排查出來(lái)的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控，并及時(shí)和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，力爭(zhēng)把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi)。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》，成員單位從原來(lái)的10個(gè)增加到現(xiàn)在的17個(gè)，重新明確了各成員單位的工作職責(zé)，該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項(xiàng)工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實(shí)。三是完善欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度的意見(jiàn)》，市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金額度，當(dāng)前我市各級(jí)各相關(guān)部門(mén)欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金達(dá)1.1億元。文件對(duì)欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金的出資使用、啟用審批、清償核銷(xiāo)都作了進(jìn)一步明確。此外，對(duì)于欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金堅(jiān)持“追償最大化”和“損失最小化”的原則，運(yùn)用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償，最大限度地將損失降到最低。半年來(lái)，盡管清薪維穩(wěn)的形勢(shì)嚴(yán)峻，由于措施有力，方法得當(dāng)，沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件。
半年來(lái)，勞動(dòng)保障x(chóng)xxx各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，這些成績(jī)的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)所有同志共同努力的結(jié)果。但我們應(yīng)清晰地看到，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍不明朗，一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在；一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài)，難以?xún)冬F(xiàn)招工時(shí)承諾的工資報(bào)酬，由此引發(fā)的勞資糾紛，特別是群體性勞資糾紛肯定會(huì)有所增多，業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免。同時(shí)，從大隊(duì)半年來(lái)查處的案件看，我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視，依然是我們監(jiān)察的重點(diǎn)工作。下半年，我們將認(rèn)真分析工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，及時(shí)調(diào)處各類(lèi)勞資糾紛，依法查處各類(lèi)違法用工問(wèn)題，快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件，確保我市和諧勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二十
在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話(huà)，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來(lái)訪1萬(wàn)多人次，對(duì)前來(lái)舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
（二）緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
（三）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（3）20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1萬(wàn)余人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。
（4）今年6—7月份，根據(jù)省9部門(mén)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門(mén)及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專(zhuān)查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書(shū)83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查各類(lèi)用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國(guó)家和省先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
20xx年的各種告訴我們，不去努力，勞動(dòng)保障檢查工作根本做不好！所以在xx年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來(lái)要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來(lái)的根本目的！xx年，我們的勞動(dòng)保證檢查工作將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去！
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二十一
霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作堅(jiān)持“以人為本為前提，依法按程序辦事為核心，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定為宗旨”，在上級(jí)主管部門(mén)正確指導(dǎo)下，結(jié)合我縣勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)穩(wěn)妥化解矛盾和糾紛，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益三者之間的關(guān)系，積極開(kāi)展工作?，F(xiàn)將我縣2011年以來(lái)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)。
3、2011年以來(lái)向各類(lèi)用人單位和勞動(dòng)者發(fā)放宣傳材料8000余份，設(shè)立咨詢(xún)宣傳臺(tái)5起，為縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、源牌集團(tuán)舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班，深受企業(yè)好評(píng)。
二、加大執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。
2、加大力度，認(rèn)真開(kāi)展上級(jí)部門(mén)部署的各項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。積極開(kāi)展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、“勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)”、“整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)檢查；扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，截止2012年6月前受理拖欠農(nóng)民工工資案件136起，涉及農(nóng)民工2250余人，追回被拖欠的農(nóng)民工工資1620萬(wàn)余元；積極開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，推動(dòng)城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，使勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99%以上，并采取措施進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他部門(mén)轉(zhuǎn)辦案件8起。全年共對(duì)存在違法行為的19家用人單位下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》。
根據(jù)市局文件要求，我局高度重視，成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的工作方案，從制度上確保勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，并結(jié)合我縣實(shí)際情況選定4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為開(kāi)展“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)工作。但目前由于存在缺少人員、技術(shù)設(shè)備、辦公經(jīng)費(fèi)等困難，勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)工作有待進(jìn)一步完善。
四、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為和辦案程序，文明執(zhí)法。出臺(tái)了《霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察案件辦案規(guī)程及流程圖》、《霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)內(nèi)部股室職責(zé)制度》、《霍山縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等內(nèi)部規(guī)章制度。嚴(yán)格按照法定程序行使監(jiān)察權(quán)，履行職責(zé)，防止監(jiān)察越位、錯(cuò)位和不到位現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)明確的法律依據(jù)或上級(jí)布置的執(zhí)法檢查文件實(shí)施執(zhí)法檢查，并提前將參與檢查的執(zhí)法單位、檢查事項(xiàng)、具體檢查時(shí)間及有關(guān)依據(jù)報(bào)縣經(jīng)保辦備案。制定周會(huì)學(xué)習(xí)制度，組織大隊(duì)全體人員每周五下午半天時(shí)間深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的能力。組織新進(jìn)人員參加省廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為規(guī)范執(zhí)法的打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五、下一步工作打算。
1、認(rèn)真完成省、市布置的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)等執(zhí)法監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
3、按“三化”要求進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察員素質(zhì)，講求執(zhí)法藝術(shù)，使我縣的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
4、進(jìn)一步做好“兩網(wǎng)化”管理工作。
2012年6月5日。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)篇二十二
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞動(dòng)保障監(jiān)察也成為了勞動(dòng)關(guān)系中的重要環(huán)節(jié)。在我的工作中，從事過(guò)若干起勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，對(duì)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的重要性以及自身在勞動(dòng)保障監(jiān)察中的角色心得，有了一些體會(huì)，想在此分享一下。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、推動(dòng)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在實(shí)踐中，勞動(dòng)保障監(jiān)察從進(jìn)駐企業(yè)、勞動(dòng)合同審查、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方面展開(kāi)工作，不僅有利于加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行力度，也有利于保障企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)合法合規(guī)化發(fā)展。同時(shí)，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法者，在工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平，有利于促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，我們可以擔(dān)任不同的角色。有時(shí)我們是行政執(zhí)法者，需要全面查找、了解企業(yè)的勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行情況，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取合理的執(zhí)法措施，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展；有時(shí)我們是調(diào)解員，需要切實(shí)履行調(diào)解義務(wù)，搜集、分析申訴雙方的證據(jù)和意見(jiàn)，秉持公正、中立的原則，主動(dòng)提出調(diào)解意見(jiàn)，盡力達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議，保障企業(yè)和勞動(dòng)者的訴求和權(quán)益?？傊?，始終堅(jiān)持公正執(zhí)法和解決問(wèn)題的原則，積極推進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系和利益共享。
四、工作中的心得。
一、深入了解企業(yè)實(shí)際情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金、人員、設(shè)備等資源，在制定監(jiān)察計(jì)劃時(shí)考慮到這些情況。
二、與企業(yè)與勞動(dòng)者進(jìn)行面對(duì)面的談話(huà)溝通，了解他們的困惑和需求，及時(shí)回應(yīng)他們的問(wèn)題和解答質(zhì)疑，建立感情連接和互信關(guān)系。
三、不斷提高專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，掌握實(shí)操技術(shù)，提升審查和調(diào)解能力，努力構(gòu)建高層次專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
四、堅(jiān)定理念信念，貫徹公正、中立、客觀的原則，做到頂天立地、公道正派、廉潔奉公，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和廉政建設(shè)，為良好和諧的社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、總結(jié)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察是維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)發(fā)展的必要工作，勞動(dòng)保障監(jiān)督工作涉及范圍廣泛，需要我們時(shí)刻關(guān)注法規(guī)變化和新的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提升自身的行業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在實(shí)際的工作中，我們秉持客觀公正、高效監(jiān)察、和諧調(diào)解的原則，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)做事，以最大限度的發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)和諧關(guān)系和制度健全化建設(shè)。