2023年蛋糕店勞動合同書(匯總15篇)

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    合同是商業(yè)交易中雙方自愿達成的一種協(xié)議,用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù),在法律上具備強制執(zhí)行力。編寫一份完備的合同需要細致考慮各項條款,確保合同的準確性和有效性。大家可以根據(jù)自身需求對范本進行修改和調(diào)整。
    蛋糕店勞動合同書篇一
    北京市勞動局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________日,本合同終止。
    第二條乙方擔(dān)任崗位工作。
    第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標(biāo)準。
    第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
    第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準。甲方負責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
    第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。
    第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_______元。
    第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。
    第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。
    第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。
    第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
    第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟補償。
    第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。
    第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:
    第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十九條本合同包括:______。
    第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:______。
    乙方:______。
    法定代表人或委托代理人:
    簽訂日期:______年_______月_______日
    鑒證機關(guān):______。
    鑒證員:
    鑒證日期:________年________月________日
    蛋糕店勞動合同書篇二
    甲方(單位):
    乙方(個人):_______________。
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準,并履行下列義務(wù):
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守,勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。
    第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十九條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
    5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章乙方(蓋章)。
    年月日年月日。
    蛋糕店勞動合同書篇三
    甲方:
    乙方:性別:
    由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
    1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
    2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
    3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
    (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
    (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
    (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
    4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)。
    5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
    6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
    7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
    8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
    10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:
    20xx年xx月xx日。
    乙方:
    20xx年xx月xx日。
    蛋糕店勞動合同書篇四
    乙方姓名:__________________。
    性別:__________________。
    法定代表人文化程度:________________________。
    出生日期:______年______月______日
    居民身份證號碼:________________________。
    單位地址家庭住址:__________________。
    郵政編碼:________________________。
    所屬街道辦事處:__________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標(biāo)準。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
    第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲骨文方利益造成重大損害的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:
    1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    5.義務(wù)服兵役期間的;。
    6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
    第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條。
    第十七條解除勞動合同,應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    蛋糕店勞動合同書篇五
    蛋糕代銷商:_________________(以下稱甲方)蛋糕供應(yīng)商:_________________(以下稱乙方)經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    雙方合作項目分別為1.切狀蛋糕銷售項目2.生日蛋糕代訂項目。
    3.面包銷售項目詳細合作事宜如下:_________________。
    一、切狀蛋糕銷售項目。
    1.切狀蛋糕展示保鮮柜由甲方自理。
    2.由乙方直接發(fā)貨到甲方店內(nèi)。
    3.店內(nèi)蛋糕過期損耗由甲方負責(zé)。
    4.運輸過程蛋糕損壞由乙方負責(zé)。
    5.乙方以價格每件蛋糕批發(fā)售予甲方。
    6.雙方以月結(jié)方式結(jié)算當(dāng)月蛋糕供給數(shù)額金額。
    7.甲方每月進貨蛋糕數(shù)量不能少于300件。
    8.乙方每次發(fā)貨蛋糕時為保證蛋糕質(zhì)量新鮮度需是當(dāng)天生產(chǎn)的蛋糕。
    二、面包銷售項目。
    1.由乙方方提供面包展示架。
    2.由乙方直接發(fā)貨到甲方店內(nèi)3.店內(nèi)面包過期損耗由甲方負責(zé)。
    4.運輸過程面包損壞由乙方負責(zé)。
    5.乙方以價格每件面包批發(fā)售予甲方。
    6.雙方以月結(jié)方式結(jié)算當(dāng)月蛋糕供給數(shù)額金額。
    7.甲方每月進貨面包數(shù)量不能少于100件。
    8.乙方每次發(fā)貨面包時為保證蛋糕質(zhì)量新鮮度需是當(dāng)天制作的面包。
    三、生日蛋糕代訂項目。
    1.乙方生日蛋糕發(fā)貨時間、蛋糕質(zhì)量必須準時、保證。
    2.雙方以月結(jié)方式結(jié)算代訂生日蛋糕的數(shù)量與總額。
    3.甲方收取乙方每個生日蛋糕提成25%金額,其它利益為乙方所有。
    4.甲方以代訂蛋糕免費提供包廂形式幫助乙方進行銷售。
    5.乙方提供代訂是那個日蛋糕的售貨樣本圖案以及菜單。
    四、送時間定為兩天送貨一次,或根據(jù)實際要求送貨。
    合作期限:_________________·雙方議定合作期限為1年。·本協(xié)議未盡事宜,雙方再作協(xié)商,必要時簽定補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:________________乙方:________________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    蛋糕店勞動合同書篇六
    2、
    7塊;16寸提8塊;。
    合同生效同時具有法律責(zé)任。
    本合同未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商以書面形式補充,雙方簽字生效。
    合同一式兩份,雙方各一份。
    簽字:_________________。
    甲方:_________________乙方:_________________。
    蛋糕店勞動合同書篇七
    地址。
    乙方。
    性別。
    現(xiàn)住址。
    身份證號碼。
    本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止,其中試用期為月,自年月日起至年月日止。
    第二條工作內(nèi)容。
    2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
    4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
    第三條勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
    3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    第四條工作時間和休息、休假。
    1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
    (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
    3、法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
    4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
    第五條勞動報酬。
    3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
    4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
    6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準二作時間以外工作的,其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
    第六條保險福利。
    1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
    雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動紀律。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。
    1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;。
    2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;。
    3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
    具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
    (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;。
    (2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;。
    (4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;。
    (5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
    1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
    2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;。
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:
    1、患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
    第十一條雙方約定的其它事項。
    (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
    第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任。
    1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
    2、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
    (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
    (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付乙方工資的;。
    (4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
    (5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成。
    (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十三條勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準的,按集體合同執(zhí)行。
    第十五條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人或委托簽訂時間:
    代人理(簽章)年月日。
    鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人:(簽章)。
    鑒證時間年月日。
    蛋糕店勞動合同書篇八
    甲方(用人單位)名稱:
    經(jīng)濟類型:單位代碼:法定代表人或(主要負責(zé)人)姓名:
    單位地址:
    聯(lián)系電話:
    乙 方(勞動者)姓名:
    性別:
    身份證號碼:
    住址:
    聯(lián)系電話:
    貴州省勞動和社會保障廳制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。
    一、合同類型和期限
    第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
    (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
    (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向,協(xié)商后再簽定長期合同。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,擔(dān)任職務(wù)。工作地點位于 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    三、工作時間和休息休假
    第三條 甲方實行每天工作8小時,每周工作40小時標(biāo)準工時制度,不能實行標(biāo)準工時制度的,經(jīng)勞動保障部門審批同意后,可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
    四、勞動報酬
    第四條 乙方的工資標(biāo)準為元/月,于每月 日支付。
    第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。
    第六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準為 元/月,于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用,公司不另行繳納所有社保費用。
    第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
    第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的,甲方支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。
    五、社會保險
    第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),甲方不另行繳納。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章.
    第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
    第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。
    第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。
    七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
    第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
    八、雙方約定的其他事項
    第十五條
    九、勞動爭議處理
    第十六條 勞動爭議發(fā)生后,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、其 他
    第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
    甲方:(公章) 乙方:(簽字)
    法定代表人或(委托代理人):(簽名)
    本合同簽訂時間: 年 月 日
    勞動合同期限。
    蛋糕店勞動合同書篇九
    聯(lián)系電話:________________。
    乙方:________________。
    聯(lián)系電話:________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守。
    1.有一個固定期限:本合同從_______________________。
    2.無固定期限:本合同自_____________________開始。
    1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在___________工作工作崗位(工種)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更,由甲方確定的崗位由乙方負責(zé)..
    2.制定并遵守相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成本崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
    3.甲方安排乙方工作地點:根據(jù)工作需要,甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點。
    第三,工作時間和休息休假。
    2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
    第四,勞動報酬。
    1.乙方試用期工資標(biāo)準為________________元/月。
    2.乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方的月工資。
    3.甲方根據(jù)相關(guān)政策,每月______以貨幣形式支付乙方工資。
    4.如甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)時間少于個月,除乙方原因外,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活費。
    5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。
    6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期,甲方應(yīng)按國家政策或約定標(biāo)準支付乙方工資。
    動詞(verb的縮寫)社會保險。
    1.甲方應(yīng)及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),并按時繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
    2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按照生育保險、女職工勞動保護等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護。
    1.甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),遵守勞動保護和職業(yè)危害防護的有關(guān)規(guī)定。
    2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業(yè)。
    4.甲方必須嚴格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。對存在職業(yè)危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應(yīng)如實告知乙方職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
    5.如果乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種),甲方應(yīng)組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業(yè)健康檢查,及時、如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案..
    1.甲乙雙方均應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規(guī)定。
    2.本合同依法訂立后,不會因承辦人或法定代表人變更而解除。
    八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規(guī)定,未經(jīng)協(xié)商擅自變更,或者未經(jīng)合法授權(quán)擅自簽署的。
    甲方(簽字):________________。
    簽署時間:________________。
    乙方(簽字):。
    簽署時間:________________。
    蛋糕店勞動合同書篇十
    甲方:所在地址:乙方:身份證號碼:因工作需要,甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
    一、協(xié)議期限。
    1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。
    二、工作要求。
    1、甲方聘用乙方:擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問,提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,工作職責(zé)由甲方制定,具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
    2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。
    3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
    4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。
    三、甲方義務(wù)。
    1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);。
    2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;。
    3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限,方便乙方開展顧問工作。
    五、乙方義務(wù)。
    1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;。
    2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;。
    4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;。
    5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);。
    6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);。
    六、工作報酬待遇。
    1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:元/年。
    2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。
    七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止。
    1、本協(xié)議期滿的。
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    3、一方被另一方造成的損失過大的。
    4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方因健康原因不能履行工作的。
    八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。
    九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
    甲方:(蓋章)乙方簽字:
    法定代表人(代理人):
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
    蛋糕店勞動合同書篇十一
    甲方(招聘方):
    乙方(受聘方):
    經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動合同,雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),并遵守本合同所列條例。
    第一條:本合同自年 月 日起至
    年 月 日止。
    第二條:甲方實行崗位標(biāo)準和考核制度,根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,實施錄用或辭退,聘用或解聘。
    甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關(guān)規(guī)定。
    第三條:甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方根據(jù)工作需要,確定乙方的工作崗位,下達乙方工作任務(wù),監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。
    2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領(lǐng)導(dǎo),不遵守勞動紀律,打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù),工作松散,完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無效時,甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。
    3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品以及法律規(guī)定的其它社會保障,確保從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項。
    4、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,經(jīng)常對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀守法等方面的教育。
    第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護,獲得勞動報酬的權(quán)利。
    2、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    3、乙方必須維護企業(yè)的利益,保質(zhì)、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的檢查和考核。
    4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。
    第五條:合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
    1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,支付勞動報酬。
    2、甲方保證的工資標(biāo)準:元/日
    第六條:傷亡事故的調(diào)查與處理。
    依照國發(fā)493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例 》進行調(diào)查處理。
    第七條:傷亡事故的賠償。
    依照國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償。
    第八條:本合同未盡事宜。
    1、2、第九條:本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    現(xiàn)住址:
    甲方地址:身份證號:
    蛋糕店勞動合同書篇十二
    甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策,自愿簽訂如下勞動合同,共同履行。
    (一)定期:本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期__________________—個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_________年_________月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)不定期:自_________年_________月_________日起,終止勞動合同的條件如下:_________。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(212作)需要,分配乙方在_________擔(dān)任_________工作,在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(212作)任務(wù)和責(zé)任如下:_________。
    為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(212作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。
    (一)甲方的權(quán)利:
    1.對乙方進行管理教育,按崗位責(zé)任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    2.按照國家、省和企業(yè)規(guī)定,對乙方實施獎勵、處分;
    4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的勞動合同;
    5.乙方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    6.其他權(quán)利:_________。
    (二)甲方的義務(wù):
    2.保障乙方的合法權(quán)益;
    3.創(chuàng)造條件,提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
    5.其他義務(wù):_________。
    (三)乙方的權(quán)利:
    2.按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇;
    3.按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,要求解除合同;
    4.甲方不履行本合同,有權(quán)向有關(guān)部門申訴;
    5.其他權(quán)利:_________。
    (四)乙方的義務(wù):
    1.遵守國家法令和社會公德,保守國家和甲方的機密,愛護公共財物;
    3.服從領(lǐng)導(dǎo),盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
    5.其他義務(wù):_________。
    合同期內(nèi),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬,具體辦法和標(biāo)準如下:_________。
    (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關(guān)待遇,按國家,省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;
    (五)乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,按國家,省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (一)下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
    2.甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家和雙方利益的;
    3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的;
    4.由于不可抗力致使本合同無法履行的;
    5.其他情況:_________。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究責(zé)任的;
    5.其他情況:_________。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    1.勞動合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行勞動合同的;
    3.乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
    5.乙方享受法定休假、探親假期間的;
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    (六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    1.乙方在試用期間的;
    2.甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的;
    3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    4.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的;
    5.經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學(xué)習(xí)的;
    6.乙方出境定居的;
    7.乙方要求辭職甲方同意的;
    8.其他情況:_________。
    (七)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:
    1.合同正在履行中,生產(chǎn)、工作確實不能離開的;
    3.屬于技術(shù)骨干,擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
    4.其他情況:_________。
    (八)甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同,必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
    (九)違約責(zé)任如下:_________。
    (一)終止或解除勞動合同時,甲方應(yīng)支付:_________。
    (二)終止或解除勞動合同時,乙方應(yīng)交回:_________。
    (三)雙方議定的其他事項:_________。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    蛋糕店勞動合同書篇十三
    甲方(單位)名稱:法定代表人:單位地址:xx編碼:
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    身份證號碼:聯(lián)系電話:家庭住址:xx編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行。
    個月。合同期滿,合同終止。
    2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
    二、工作內(nèi)容與工作地點。
    1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,在甲方崗位工作。工作地點:
    甲方。
    因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
    3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進行考核,并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準。
    三、工作時間和休息休假。
    1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的。
    定時工作制。
    2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準給予補休或者支付加班工資。
    3、乙方在職期間,休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    超過基本工作量(件)部分按元件計算工資標(biāo)準。
    2、甲方實現(xiàn)計件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準。
    3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
    2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。
    1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé)。
    2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
    3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對。
    乙方進行處罰,并可解除合同。
    八、勞動合同的變更、解除和終止。
    勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
    九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任。
    勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    本勞動合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(單位)蓋章:
    蛋糕店勞動合同書篇十四
    勞動合同書范本
    楚天都市報消息 (記者魏曦 通訊員沈勞
    實習(xí)
    生童菲菲)明年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》即將正式實施。昨日,湖北省勞動保障廳公布了新的勞動合同示
    范文
    本,今起向全省推行。
    新的合同文本公布于湖北省勞動保障信息網(wǎng)( ),各用人單位可下載打印。新合同一制兩份,員工自己也要持有一份,否則,如果因此給勞動者造成損害,用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    老板要留下姓名
    新合同對訂立雙方的聯(lián)系方式規(guī)定更具體。勞動者除需填寫家庭住址外,還需仔細填寫戶籍地址及本人的聯(lián)系方式,而用人單位一方也必需填寫通訊地址、法定代表人(主要負責(zé)人)姓名等。
    省勞動和社會保障廳勞動關(guān)系處有關(guān)負責(zé)人稱,這樣可防止勞動者在權(quán)益受到侵害時,找不到投訴對象。
    試用期需特別注明
    新合同里,明確注明了試用期的起始時間及試用期工資。據(jù)了解,《勞動合同法》要求試用期包含在勞動合同期限內(nèi),且試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。
    計件須規(guī)定定額
    新合同還明確區(qū)分了計時工資、計件工資和
    其他
    形式,如果采取計時工資,合同必須注明加班工資的計發(fā)基數(shù)。如果采取計件工資,則須規(guī)定勞動定額。而且,崗位是執(zhí)行標(biāo)準工時制、不定時工時制還是綜合計算工時制,都必須注明。
    本月工資下月發(fā)
    新合同中注明,用人單位須與勞動者約定每月哪一天支付上月工資(以人民幣形式)。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    增加職業(yè)危害防護條款
    新合同規(guī)定,用人單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對勞動者履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    僅兩種情況可設(shè)違約金
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    蛋糕店勞動合同書篇十五
    單位名稱:_______姓名:
    法定代表人:_______性別:_______
    拜托代辦人:_______誕生年代:_______
    廠址:_______家庭住址:_______
    所屬區(qū):_______
    根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》(以下簡稱《暫行法則》)和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關(guān)法則:在劃一自愿、會商同等的原則下,兩邊訂立公約以下:
    1.有鞏固期公約踐諾期限為_______年。自____年____月____日起,至____年____月____日止,此中試用期為_______個月(自____年____月____日至____年____月____日止);乙方必須為甲方辦事期限為年(自____年____月____日至____年____月____日止)。公約期滿應(yīng)即停止,如甲方工作(出產(chǎn))必要在兩邊贊成的前提下,應(yīng)即續(xù)訂公約。
    2、無鞏固期工作公約自年代日起,直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時自行停止。此中乙方必須為甲方辦事期限為年(自____年____月____日至____年____月____日止)。
    1.甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要,并參照乙方的工作技巧或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排得當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)根據(jù)《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā放c地點部分簽訂上崗聘約。上崗聘約為本公約附件。
    2.甲方因出產(chǎn)和工作必要或根據(jù)乙方的工作本領(lǐng)和表現(xiàn)環(huán)境,可變動乙方的工作部分工作崗?fù)ぃ谑樟_乙方定見時,如無特別環(huán)境,乙方應(yīng)以服從為原則。
    3.兩邊有關(guān)崗?fù)て赣谩⒔饴毜仁轮许棸础渡虾>钩捎∷S崗?fù)て赣寐男蟹椒ā泛汀渡虾>钩捎∷S職工下崗待聘的暫行法則》辦理。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國度有關(guān)工作保衛(wèi)標(biāo)準軌制,采納有效辦法,為乙方供給精良的工作環(huán)境和工作前提,加強對職工的安定、衛(wèi)生和工作保衛(wèi),并根據(jù)出產(chǎn)和實際工作必要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)報酬。同時,對女職工應(yīng)酌情履行特別保衛(wèi)。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟成長環(huán)境,連續(xù)進步和改進職工糊口生涯福利報酬,并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。
    3.甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作必要,對職工供給必要的專業(yè)技巧培訓(xùn)和交易進修前提,并進行政治文件進修、廠規(guī)廠紀教誨等。
    4.乙方有參加甲方民主辦理,獲得政治聲譽和精神嘉獎的權(quán)力。
    5.乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求,把握本崗?fù)さ墓ぷ骷记珊筒倏v規(guī)程,按質(zhì)按量地結(jié)束各項法則的出產(chǎn)和工作任務(wù),并接納甲方本能機能部分的有關(guān)考核。
    6.乙方在公約期內(nèi),應(yīng)樹有精良的職業(yè)操行和主人翁精神風(fēng)采,保護企業(yè)聲譽,傾慕集體財產(chǎn)。
    1.甲方履行本企業(yè)的內(nèi)部工錢分派式樣并根據(jù)“按勞分派”的原則,根據(jù)崗?fù)さ墓ぷ骷记砂纪?、工作?zé)任大小、工作強度和工作前提好壞環(huán)境,肯定差別工種的工作工錢,跟著出產(chǎn)策劃成長和經(jīng)濟效益增加環(huán)境,漸漸進步乙方工作工錢和有關(guān)福利報酬。
    2.乙方工錢、獎金、浮開工錢、崗?fù)すゅX、加班工錢和響應(yīng)的福利補助等,仍按甲方現(xiàn)行的法則按月發(fā)放。
    3.乙方在出產(chǎn)或工作中有凸起貢獻或特別成績的,甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢。
    1.在工作公約期間,乙方仍享福聯(lián)合法則的有關(guān)補助,物價補助、籌劃生育、住房補助、養(yǎng)老保險、獨生后代費以及法定的公休節(jié)假日、投親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等。
    2.在工作公約期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的報酬以及家屬勞保報酬等仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。
    3.工作公約期間,乙方抱病或非因工負傷期間的有關(guān)報酬仍按國度現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章軌制履行。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關(guān)條目履行。
    4.被參加下崗待聘范疇的人員,其各種報酬根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行。
    5.乙方到達離退休年齡,其離退休報酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。
    乙方在工作公約期間內(nèi)必須自發(fā)地服從國度的有關(guān)標(biāo)準法紀、服從工作規(guī)律和甲方訂定的各種規(guī)章軌制,如有違紀違章行動,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀法則賜與必要的懲罰。
    1.凡是有鞏固期限的工作公約,期限屆滿時即為停止,甲乙兩邊經(jīng)會商后可續(xù)訂工作公約。
    2.公約兩邊在踐諾工作公約進程中,如產(chǎn)生特別環(huán)境,沒法踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)兩邊會商同等后,可變開工作公約的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變脫手續(xù)。
    3.職工到達法則的離退休年齡或因病損失工作本領(lǐng)提早退休時,工作公約天然停止。
    4.在工作公約期間,任何一方要求清除工作公約,除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1、2、3、四款以外,必須提早一個月以書面式樣關(guān)照對方,方可辦理清除工作公約的手續(xù)。
    5.在工作公約期限內(nèi),乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的,甲方可以清除工作公約。
    6.乙方在工作公約期限內(nèi),如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的,甲方不得清除工作公約。
    7.乙方在工作公約期限內(nèi),如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的,可向甲方發(fā)起清除工作公約。
    8.被清除工作公約的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行法則》的有關(guān)條目辦理有關(guān)手續(xù)。
    1.在公約期內(nèi),甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外,均不得清除公約或自行離職,不然應(yīng)付出違約金500元。
    2.甲乙兩邊必須嚴厲踐諾工作公約,除遇有特別環(huán)境,經(jīng)兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟吃虧的,應(yīng)根據(jù)其結(jié)果和責(zé)任大小,給對方補償經(jīng)濟吃虧。補償金額按有關(guān)法則或?qū)嶋H環(huán)境肯定。
    3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷進修、進修或分房的人員,其有離職、變動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在辦事期內(nèi)離崗及違約補償方法》有關(guān)法則履行。
    1.本公約未盡事件,均按《暫行法則》的有關(guān)法則辦理。
    2.本公約的有關(guān)法則在履行進程中,如與國度新公告的有關(guān)法則相抵牾時,應(yīng)按國度法則履行。甲乙兩邊必要修訂或補充的,可會商修訂補充。
    因踐諾工作公約產(chǎn)生爭議,當(dāng)事人該當(dāng)從知道或該當(dāng)知道其權(quán)力被侵犯之日起六個月內(nèi)向企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,也可在爭議產(chǎn)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)整不可三十日內(nèi),按法則向虹口區(qū)工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本工作公約依法建立,具有法律出力,經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效。此公約一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
    法定代表人(簽章):_______(蓋印或簽名)
    拜托代表人(簽章):_______
    公約簽訂日期:_______公約簽訂日期:_______
    鑒證單位:_______
    鑒證日期:_______