巡視巡察意見反饋報告范文（16篇）

    通過寫報告，我們可以系統(tǒng)地整理和梳理自己的思路，提升自己的表達能力。在寫報告時，可以運用一些邏輯推理和分析方法，以深入剖析問題并提出合理的結論。報告可以是個人或團隊的努力成果，記錄和總結工作或學習的重要成果。
    巡視巡察意見反饋報告篇一
    根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年*月*日至2020*年*月*日，區(qū)委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以找準切入點、抓住關鍵點、把握根本點為主線，瞄準巡察工作關鍵靶位，持續(xù)發(fā)力，從嚴從實推進巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，開展問卷調查*人次，個別談話*人次，開展組內會議*次，受理來信來電*人次、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊，查閱財務憑證**冊，受理舉報*人，梳理歸納問題*條，提出整改意見*條。
    (一)黨的政治建設方面。
    1、黨的政治學習不務實。***對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學習局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細研較少，學習不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現(xiàn)在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：***盡管制定了2018年、2019年學習計劃，但沒有根據(jù)本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。
    2、黨內政治生活不規(guī)范。一是***對嚴肅黨內政治生活做得不到位，相關的方案和計劃不完善，不健全，會前征求意見不務實，有走過場、放空炮、走形式的現(xiàn)象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，2015-2017年民主生活會、組織生活會資料缺失;支部談心談話內容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來，沒有真正達到團結—批評—團結的目的。
    (二)黨的思想建設方面。
    1、理論學習學而不實。***對理論學習和業(yè)務知識抓得不緊，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及省市區(qū)委相關精神的學習，理解不深不透，缺乏系統(tǒng)性和主動性。個別黨員學習的積極性不高，只是被動地寫筆記、做摘抄，存在著應付差事和拼湊對付的現(xiàn)象。比如：部分黨員的學習筆記內容不全、學習心得有網上下載抄襲現(xiàn)象。
    2、意識形態(tài)責任制落實不到位。***對意識形態(tài)工作重視不夠，會議安排不具體、不詳實，傳達學習多一點，分析研判少一點。如***雖然制定了實施方案，但內容不具體，缺乏可操作性的措施和辦法;對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性和隱蔽性認識不夠準，管控意識形態(tài)陣地的能力與**的發(fā)展有一定的差距;對網絡輿情及時應對和處置不夠，化解和消除負面輿論需進一步強化;意識形態(tài)缺乏長效機制，制定的學習計劃過于簡單，過于籠統(tǒng)，****年、****年的工作資料不完善，有缺失現(xiàn)象。
    (三)黨的組織建設方面存在的問題。
    1、“三會一課”制度落實不到位。一是***“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數(shù)過多過濫，質量不高。如，***年，“三會一課”的記錄中，出現(xiàn)支部會議與行政會議兼開的現(xiàn)象;二是***“三會一課”的內容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。
    2、推進"不忘初心?牢記使命”學習教育常態(tài)化制度不夠。***推進"不忘初心?牢記使命”學習教育制度化常態(tài)化堅持不夠，盡管制定了"不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化實施方案，但在實際工作中標準不高、要求不嚴，學習教育流于形式。如：***"不忘初心牢記使命”學習教育的資料保存不完整，有缺失現(xiàn)象;沒有建立常態(tài)化制度化的學習機制，歸檔和管理上時緊時松，"不忘初心牢記使命”工作總結、心得體會、整改臺賬等相關資料保存不完善。
    (四)黨的作風建設方面存在的問題。
    工作作風不扎實、不嚴謹。***對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，做實、做深、做細還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴，存在本本主義和經驗主義，效率意識不強，責任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。
    (五)黨的紀律建設方面存在的問題。
    “兩個責任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定，落實全面從嚴治黨，履職盡責、勇于擔當、廉潔用權，但還存在著重工作，輕黨風廉政建設的現(xiàn)象。如：近三年***研究全面從嚴治黨工作較少，廉政風險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業(yè)務工作為主，僅限于一般性事務安排，業(yè)務工作代替黨風廉政建設約談，未能達到約談的目的和效果。
    (六)落實審計、財經紀律方面存在的問題(略)。
    經過本輪對***巡察，目前未發(fā)現(xiàn)重大問題線索。
    1、黨的政治建設方面：***要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位、加強政治引領、強化責任擔當方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴肅黨內政治生活作為政治建設的重點來抓，嚴格規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部講黨課等基本制度。要根據(jù)規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。
    2、黨的思想建設方面。一是深化理論學習。要堅持把理論學習作為立身之本和自覺追求，持之以恒地抓好抓實抓細。通過思想理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養(yǎng)。要堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、**發(fā)展實際、破解重點難題問題結合起來，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學習轉化成促發(fā)展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。
    二是抓好意識形態(tài)工作。加強新形勢下的意識形態(tài)工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權和話語權，切實做到真抓實管、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落。要進一步強化在黨為黨、黨要管黨的責任意識，堅持正確的政治航向，站穩(wěn)政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。
    3、黨的組織建設方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務各項工作職責，切實將黨的組織工作抓實、抓細、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學習的長效機制，突出政治學習教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內容、形式、方法和手段上不斷進行創(chuàng)新，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心牢記使命”主題教育。
    ***要持續(xù)推進“不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態(tài)化、求創(chuàng)新、重實效”的原則，緊密結合實際、突出分類指導、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進“不忘初心牢記使命””融入日常、抓在經常，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
    4、黨的作風建設方面：***要結合推動"不忘初心牢記使命”常態(tài)化制度化和“**、**”**教育，深入開展作風專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風，向習近平總書記”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用習近平新時代中國特色社會主義思想來指導和規(guī)范自己行為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，努力營造風清氣正、爭先進位的濃厚氛圍。
    5、黨的紀律建設方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關于加強黨的紀律建設的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結合工作實際，認真查找單位和個人廉政風險防控工作，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴格落實財務管理和審批，防微杜漸、謹小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責任落實到行動上，推動紀律作風建設健康有序發(fā)展。
    6、落實審計、財經紀律方面(略)。
    巡視巡察意見反饋報告篇二
    省委第五巡視組于xxx年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議?？h委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，下設四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領導下有序推進。
    嚴明紀律，務求實效?？h委每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
    總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。
    (一)樹立正確政績觀方面。
    1、關于領導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務群眾觀念。在全縣范圍內，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(“雙承諾”即領導班子承諾、領導干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人)，全縣科級以上單位領導班子及領導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規(guī)定”公開承諾專欄就落實“八項規(guī)定”精神進行了公開承諾，承諾內容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關于對違反“八項規(guī)定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網站，設置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)(門店)分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。
    2、關于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習習近平總書記在蘭考調研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》。縣四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮(zhèn)領導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領導崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領導崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨(工)委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，全縣科級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構架。“基礎指標”體現(xiàn)科學發(fā)展，在原有指標基礎上增設政府性債務率、工業(yè)轉型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務狀況、突破創(chuàng)新等指標權重，著力解決唯gdp論英雄的問題?！皠討B(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)?！熬C評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領導評價、機關干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領導班子和領導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結果與干部的提拔使用相掛鉤。
    (二)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
    3、關于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。制定了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領導班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次。籌建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領導人關于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設的成就。三是加強制度建設，把權力關進制度的籠子。強化對“一把手”權力的監(jiān)控。出臺《關于加強各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領導權力清單、權力流程，明晰了權力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關于對擬提拔鄉(xiāng)(科)級黨員領導干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關口的前移。
    4、關于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領導干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立案調查各類違紀案件51件，已結案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調小組工作職責及相關制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件“一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉”工作?？h委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調機構進行清理調整，劃轉和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導縣紀委優(yōu)化內設機構，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。
    5、關于個別村街干部素質低，土地流轉、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農村基層黨組織基礎上，對個別素質低、不能勝任的村干部，及時進行組織調整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;對書記缺職村，積極引導企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農經局等部門抽調精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農村黨組織書記進行全員業(yè)務培訓。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展理想信念教育，打牢服務群眾的思想基礎。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務公開、“四議一行一監(jiān)督”(村級重大事務在村黨組織領導下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督)等村務工作機制，規(guī)范村務工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設和便民服務站建設，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務已達1700余項;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設，凈化基層風氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務收支情況進行審核，認真審查公開內容，對存有異議的財務項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加(列席)村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調查處理2件。全縣共審計村級賬務40287.67萬元，糾正不合理財務支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉化;同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))就農村黨風廉政建設、基層組織建設、打擊農村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內容，對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))干部和農村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農村干部素質，受訓人員達xxx0余人。
    (三)干部作風建設方面。
    6、關于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領導班子及科級領導干部對照自查表，梳理交通局、技術監(jiān)督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯(lián)合相關部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設立私人會所情況。二是建立改進作風常態(tài)化機制。一方面，結合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務用車等10大類，60余項具體事件的檢查內容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構搬入騰退好的辦公用房;清理“吃空餉”人員111名，追繳資金75萬余元;清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。
    7、關于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確保活動扎實推進。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學校、企業(yè)、基層所站在內的基層一線進行督導，現(xiàn)已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學習內容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論;教育引導黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網和教育實踐活動專題網頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務;49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化;11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施;58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設施加裝。開展農村面貌整治集中行動，清除村莊內、村莊周邊和連村道路兩側垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米;大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產能拆除集中行動，已于6月將縣域內唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產設備拆除完畢。
    (四)信訪穩(wěn)定工作方面。
    8、關于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求?？h紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準(每一件信訪積案有一名縣級包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新調查處理、重新做出結論意見、重新審查結論意見)和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領導，明確各涉案單位主要領導為責任人，確保在結案期限內全部結案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結。我縣自辦的信訪積案已辦結92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經過梳理，xxx年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國“兩會”期間3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調解中心公開曝光。
    (五)土地管理方面。
    9、關于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領導小組，以縣內四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣xxx0年至xxx年出讓的542宗國有建設用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1xxx.5畝(其中園區(qū)內閑置土地11宗，面積793畝;園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝)。根據(jù)摸查結果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，xxx年全縣工業(yè)用地供應77.851公頃，其中三大園區(qū)內工業(yè)用地供應72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應計劃管理。截止目前，全縣xxx4年供應土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉給我縣的香河家具基地(現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產業(yè)園)黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉讓土地一案，現(xiàn)已查實：xxx7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權。xxx9年，王某某未經東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權以37萬元價格轉讓給該村村民。目前此案正在審理中。
    一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
    二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。
    三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
    巡視巡察意見反饋報告篇三
    根據(jù)省委巡視工作部署和彭州市委安排，市委第二巡察組于2018年6月12日至7月4日，對市法院黨組開展“上下聯(lián)動”政治巡察。期間，聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，緊盯“三大問題”，緊扣“六個圍繞”，抓住“三個重點”，通過召開動員會、開展民主測評、組織個別談話、調閱有關文件等方式開展巡察。巡視巡察結束后，市委下發(fā)了《中央第四巡視組巡視成都市反饋意見整改工作方案》(彭委發(fā)〔2018〕15號)、《省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見整改工作方案》(彭委發(fā)〔2018〕16號)和《中共彭州市委第二巡察組巡察彭州市人民法院黨組整改反饋意見》，要求把落實整改作為一項重大政治任務，以最堅決的態(tài)度做實巡視“后半篇文章”。市法院黨組按照巡視巡察工作要求迅速行動，積極認領反饋問題，舉一反三，下大力氣整改在“黨的全面領導、黨的建設、全面從嚴治黨”等方面存在的問題，切實將巡視巡察反饋意見和整改要求落實到位。到目前為止，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改工作落實情況報告如下：
    市法院黨組深刻認識到準確認識巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的一項重要制度，省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯(lián)動巡視巡察市法院黨組，是對黨組班子的一次全面“政治體檢”，有利于促進我們更深刻領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;有助于及時發(fā)現(xiàn)問題和整改工作存在的問題，加強政治能力和業(yè)務能力建設;有利于落實全面從嚴治黨主體責任，轉變工作作風，營造風清氣正政治生態(tài)。巡視巡察以來，黨組堅決落實政治巡視巡察要求，把接受巡視巡察整改作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，先后召開專題黨組會議7次、全院大會3次，圍繞巡視巡察指出的問題，深挖根源、深刻反思，逐項研究，逐條制定措施，扎實推進巡視巡察整改。
    (一)加強理論學習，端正思想態(tài)度。
    通過個人自學，黨組會、中心組學習會、支部會議集中學習等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記做好巡視“后半篇文章”的重大要求和對四川及成都工作系列重要指示精神。尤其是集中學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》、習近平總書記來川視察重要講話的精神實質和核心要義、黨的十九屆二次全會、三次全會精神、習近平總書記關于巡視工作和問題整改的重要指示精神等，進一步聚焦中央巡視反饋問題和省委巡視反饋問題，進一步深化思想認識、提高政治站位。
    (二)加強組織領導，強化責任擔當。
    為切實推進整改工作落地見效，確保巡視巡察整改不走過場，市法院黨組成立了巡視巡察整改工作領導小組和整改工作監(jiān)督組。黨組書記、院長任領導小組組長，承擔“第一責任人”責任，對全面推進巡視巡察整改負總責，對重點問題整改親自抓、抓到底;領導班子成員承擔相應問題整改落實的直接責任，嚴格落實“一崗雙責”;牽頭部門和責任部門負責人履行具體責任，負責抓好整改事項的具體落實。
    按照市委安排部署，8月31日，市法院黨組召開巡視整改專題民主生活會。市委巡視整改第二督導組組長吳明陵等同志參會督查指導。會議從提升政治站位的高度出發(fā)，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照中央第四巡視組巡視成都市反饋意見和省委第八巡視組巡視彭州市反饋意見查找自身存在問題，發(fā)現(xiàn)存在政治責任意識淡化、黨建工作責任不到位、黨組織功能弱化、黨建工作不扎實等問題。隨后，班子成員聚焦班子和個人問題，嚴肅認真地開展批評和自我批評。最后，彭州市委巡視整改及專題民主生活會第二督導組組長、組織部常務副部長吳明陵對市法院黨組班子全盤接受中央省委巡視反饋意見進行肯定的同時，提出四點要求：要常講政治，以政治建設為統(tǒng)領;要壓實責任，強化黨員意識;要落實黨內制度，化為內在要求和自覺行動;要堅持問題導向，理清目標和路徑。
    (一)精心組織、周密部署。
    9月6日下午，市法院召開巡視巡察整改動員大會，傳達了市委巡視整改動員部署大會精神，通報了我院巡視整改專題民主生活會開展情況。會上曾院長要求全院干警切實增強巡視巡察整改的思想自覺和行動自覺，將思想和行動統(tǒng)一到巡視巡察整改工作上來。
    9月7日下午，市法院召開市委第二巡察組巡察市法院黨組意見反饋會。會上，市委第二巡察組組長曾建代表市委第二巡察組反饋巡察意見;市委巡察辦主任胡銘浩關于下一步開展好巡察整改工作對市法院提出三點要求：一是要增強政治意識，高度重視巡察反饋意見;二是要強化責任擔當，實干作為提高整改成效;三是突出成果運用，著眼長遠形成常態(tài)效應。巡察反饋意見會使黨組班子和全院干警深受觸動、警醒和教育。
    9月10日上午，召開黨組會議，安排部署巡視巡察整改工作。要求黨組及班子成員要提高認識，統(tǒng)一思想;要嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下;要再聚焦反饋問題，積極認領整改任務。班子成員表示將認真對照巡視巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，認領任務，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入剖析存在問題原因，逐條逐項細化整改措施。
    (二)聚焦問題，制定方案。
    對照中央巡視組反饋、省委巡視組反饋和市委巡察反饋的整改問題，黨組迅速行動，結合工作實際，研究制定了《省委第八巡視組市委第二巡察組上下聯(lián)動巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，分門別類建立了問題清單、任務清單、責任清單及整改時限，要求牽頭領導、責任人和部門，必須嚴格按照清單內容逐一整改，確保巡視巡察整改工作落地見效。
    (一)堅持和加強黨的全面領導方面。
    1.關于“落實上級文件打折扣”問題。
    黨組已研究選派優(yōu)秀中層干部援藏，加大與對口幫扶法院協(xié)商雙向互派。目前已選派一名年青優(yōu)秀的中層正職干部參加支援黑水縣工作。
    2.關于“制度建設缺失、涉嫌造假”問題。
    一是分管院領導對辦公室負責人、具體負責《彭州市人民法院內部控制規(guī)范建設制度匯編》制作整理的辦公室人員進行集中和分別談話，做出批評教育，強調增強責任意識。
    二是黨組進一步加大對制度建設工作的重視，對本院制定的規(guī)章制度等嚴格把關;辦公室牽頭聯(lián)系各部門，對現(xiàn)有的制度進行梳理、補充、完善，重新編訂《彭州市人民法院內部控制規(guī)范建設制度匯編》。目前修訂和完善了《訴訟費管理辦法》、《執(zhí)行案款管理辦法》、《公務接待、會務工作及因公出差管理實施意見》，出臺《訴訟費退費、執(zhí)行案款電子支付辦法》等系列規(guī)定。同時經院黨組2018年第23次會議審議通過了《彭州市人民法院院長辦公會議事決策規(guī)則》和《彭州市人民法院黨組會議事決策規(guī)則》;其他制度正在征求意見修訂中。
    3.關于“服務群眾意識淡薄”問題。
    一是辦公室牽頭請設備安裝公司對審判庭不能正常使用的報警系統(tǒng)進行維修，并對審判人員進行操作方法培訓;法警隊將進一步加強安檢法警安檢業(yè)務專業(yè)培訓，規(guī)范用語、規(guī)范流程。現(xiàn)辦公室已在聯(lián)系設備安裝公司，將在10月底前完成該項工作。
    二是圍繞基層法治需求，主動開展上門服務。主動送法進機關，通過“巡回審判”、“壩壩法庭”、“政法月講壇”、“牡丹講壇”、“回訪幫扶”、“模擬法庭”等平臺加大送法進機關、社區(qū)、村鎮(zhèn)、重點企業(yè)、學校等力度，實現(xiàn)法官專長供給與基層法治需求的深度融合。目前“牡丹講壇”分別在丹景山鎮(zhèn)、通濟鎮(zhèn)、九尺鎮(zhèn)等各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已舉行12期。
    三是在司法救助方面，積極開動腦筋，多渠道想方設法做工作，主動聯(lián)系鎮(zhèn)村、社區(qū)干部合力作釋法明理工作。
    四是圍繞市委關心的征地拆遷、物業(yè)服務等問題形成專題調研報告;聘請18名人大代表、政協(xié)委員、律師擔任特邀監(jiān)督員常態(tài)性參與案件評查、見證執(zhí)行，以司法公開促司法公正，訴訟服務強化便民利民;圍繞依法治市重點，拓展司法建議實效，結合審判中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的向相關部門和單位發(fā)送依法行政、完善管理、防范風險類司法建議。
    (二)加強黨的建設方面。
    1.關于“民主生活會不嚴肅，思想交鋒不明顯”問題。
    院黨組已組織學習《中共成都市委組織部關于印發(fā)成都市黨員領導干部民主生活會規(guī)范操作手冊》，巡視整改專題民主生活會已嚴格按照民主生活會召開程序進行落實。
    2.關于“黨員、黨務干部教育培訓形式單一”問題。
    組織開展黨建知識學習，先后向黨員干部發(fā)放《習近平關于全面依法治國論述摘編》等學習讀本共40本，整理匯編學習資料兩期11篇;制作并下發(fā)給每人一本活動專用學習筆記本。要求全院干警積極撰寫心得體會、主題征文，已報送中院16篇;結合“七一”組織開展了專題演講比賽，進一步調動了全院干警學習積極性。
    繼續(xù)舉辦“聽一次開庭審判感悟法治最美”體驗式黨課，選擇合適案例，進行公開開庭審判，讓廣大黨員干部“零距離”接受黨性和警示教育。
    持續(xù)開展主題教育。深入開展“大學習、大討論、大調研”、“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育;“六大建設”和“四項教育”專題活動;組織“學習新思想建功新時代”學習競賽。
    把黨建責任清單納入履職盡責清單，并轉化成考核清單，推行黨建工作述職評議考核。對履行管黨治黨責任不力的黨支部書記和領導干部，進行督促提醒或批評幫助，發(fā)生嚴重問題的要按規(guī)定問責。
    3.關于“黨費繳納不規(guī)范”問題。
    在6月19日第14次黨組會上，分管領導就黨費收繳不規(guī)范問題作自我批評，并對具體負責人提出嚴肅批評。各支部組織黨員干部再次深入學習《黨章》、黨規(guī)及黨的紀律，進一步加強黨員干部履職盡責的黨員意識，同時按相關要求對黨費進行規(guī)范收繳。
    (三)全面從嚴治黨方面。
    1.關于“主體責任認識不夠”問題。
    院黨組主動擔負起全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政工作納入黨組重要議事日程?，F(xiàn)已開展兩期黨風廉政專題工作部署會。要求各班子成員加強主體責任的認識和學習，完善豐富相關印證材料，定期在成都市黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺上傳主體責任工作材料。分管領導聯(lián)絡員要及時對上傳材料進行整理歸檔，政治處每季度檢查一次。目前已對各黨組班子及成員的主體責任材料進行了歸檔。
    2.關于“財務工作不規(guī)范”的問題。
    一是全院進行了涉案款物再清理活動，將涉案款物清理的文件傳達到業(yè)務部門，組織相關人員學習涉案款物清理的文件，領會精神。由部門負責人對本部門的涉案款物進行清理，逐案排查，再次清理，責任到人，摸清家底，并將書面結果經承辦人、負責人簽字后交辦公室進行統(tǒng)計，明確各單位清理不實的責任。經過再清理，所有涉案款物均按照相關要求存入專門賬戶、入庫保管。
    二是組織機關財務專項巡查。建立了嚴格財務制度，其中因公出差要求進行審批，三人三天以上的、出省的均需部門負責人、分管領導、院長三級審批，其他出差的也需部門負責人、分管領導審批;公務接待方面，嚴格按照財務制度，實行“接待必有函”，嚴格按照標準進行接待。案款方面，建立了專門的案款賬戶，全面推行電子支付。財務對未入賬的固定資產進行補記入賬，資產管理員在行政資產管理系統(tǒng)中增加卡片。針對法院機關財務管理發(fā)生的違紀違法案件，加強警示教育，組織到黨性教育基地加強學習。
    3.關于“干部選任工作基礎薄弱，隊伍建設不夠扎實”問題。
    一是規(guī)范干部選拔任用工作，突出政治標準考核干部。嚴格執(zhí)行省委組織部《突出政治標準加強干部考察實施辦法(試行)》，重點對新提拔或重用干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面進行考察。政治考察不合格的實行“一票否決”，一律不予提拔重用。
    二是大力實施骨干優(yōu)培工程，定向孵化審判業(yè)務專家。實施審判業(yè)務專家、審判骨干、黨務優(yōu)秀干部等人才培養(yǎng)計劃。通過舉辦“牡丹講壇”，參加“政法月講壇”，舉辦“法官沙龍”，開展“卓越法官”、“辦案標兵”等評選，讓年輕干警快速成長。
    三是打造先進代表典型人物，營造正向引領帶動氛圍。以丹景山人民法庭庭長祝增巧為榜樣，在麗春法庭打造“巧姐工作室”，為年輕干警搭建新型鍛煉培養(yǎng)平臺。
    四是加大年輕干部培養(yǎng)，將青年黨員干警作為發(fā)展培養(yǎng)的重點對象。積極為青年干警的成長壓擔子、搭梯子。
    (四)脫貧攻堅方面。
    關于“幫扶措施單一”問題。
    在走訪慰問的基礎上，領導發(fā)揮“頭雁效應”，深入黨建結對葛仙鎮(zhèn)蒲溝村調研，形成《彭州市人民法院關于葛仙山鎮(zhèn)蒲溝村黨建工作專題調研的報告》，圍繞培養(yǎng)高素質黨務干部、創(chuàng)新黨建工作方式等探索協(xié)同發(fā)展新機制。
    (五)上一輪巡視整改方面。
    結合省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察反饋意見，制定《省委第八巡視組市委第二巡察組巡視巡察市法院黨組反饋意見整改工作方案》，進行徹底整改;開展“強管理轉作風促工作”和窗口部門“司法作風提升年”主題實踐活動;部署開展不作為及“懶散拖”問題專項整治和聘用制人員作風紀律專項整改;圍繞庭審紀律、訴訟服務、考勤管理、安全保密、執(zhí)行八項規(guī)定等方面存在的問題開展自查工作持續(xù)加強督促檢查;加強督查力度，逗真逗硬整改手段，嚴肅追責問責。
    巡視巡察意見反饋報告篇四
    按照縣委統(tǒng)一部署，縣委第一巡察組于20xx年3月31日就巡察情況向我單位進行了三個方面14個問題的反饋，我單位高度重視，召開專題會對巡察反饋問題整改工作進行了認真研究，制定了整改方案，并于4月2日召開了以巡察整改為主題的民主生活會，向全體黨員通報了有關情況。現(xiàn)將整改落實情況報告通過“饒陽縣政法委”微信公眾號、微博向社會公開。
    一是統(tǒng)籌各鎮(zhèn)區(qū)、各部門加強對“法輪功”等邪教分子管控、幫教和轉化工作，目前“法輪功”分子已經全部轉化完成，建立了“法輪功”管控長效機制，鞏固教育轉化成果。二是加強情報信息和專案偵查工作,及時掌握“法輪功”等邪教組織的活動動向，協(xié)調配合公安局進行不定期的反宣品的清繳活動，確保社會發(fā)展健康穩(wěn)定。
    2.?關于的掃黑除惡專項斗爭仍存在薄弱環(huán)節(jié)問題。
    一是制定全面計劃。制定了《常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果任務分解表》，作為今后一段時期掃黑除惡斗爭工作抓手。為加強對全縣掃黑除惡斗爭的組織領導，制定了《關于成立饒陽縣掃黑除惡斗爭領導小組的通知》。二是與“兩委”換屆相結，開展對“村霸”和黑惡勢力干擾侵蝕基層組織問題排查整治集中攻堅行動。對2123名納入視野的候選人進行資格審核，并出動政法力量394人，公安、各鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)合排查重點場所9處，沒有發(fā)現(xiàn)農村涉黑涉惡現(xiàn)象，確保了村“兩委”換屆順利進行。三是開展果蔬護航專項行動。針對4個市場棚區(qū)等重點部位進行集中宣傳，發(fā)放明白紙300余份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)張貼舉報電話200余張，引導廣大群眾和經營戶學法、守法，提高依法經營意識，嚴厲打擊涉農領域違法犯罪活動。饒陽縣刑警大隊破獲多次盜竊果蔬案件，尹村派出所所長成功調解果蔬矛盾糾紛，切實維護群眾利益。
    3.關于理論學習教育存在差距問題。
    一是健全完善機關學習制度，認真制定學習計劃，嚴格按照黨史學習清單，進行學習，每周五集中學習一次，每月對學習筆記進行了檢查，扎實推進機關學習制度化、規(guī)范化建設。二是拓寬學習渠道，我們充分利用學習強國平臺來學習政策知識，嚴格按照每天不低于30分得要求，進行學習。黨員干部的學習意識和理論知識得到明顯提高。
    4.關于民主生活會執(zhí)行不嚴格問題。
    召開黨支部會議，研究部署今后在召開民主生活會時，批評與自我批評時直接說問題提意見，意見要深刻，絕不充當“老好人”。
    5.關于落實意識形態(tài)工作責任制不到位問題。
    我們召開整改工作會議，對今后意識形態(tài)工作進行了安排部署，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，落實黨支部書記、各支部成員責任，把意識形態(tài)工作列入年度重要議事日程，嚴格按照縣委意識形態(tài)工作責任制“三清單四辦法”落實主體責任，及時扎實開展相關工作。憲法心得體會相關同志都結合自身學習進行了重新填寫。
    6.關于學風不實，不求實效問題。
    一是制定學習計劃，結合今年的黨史學習和政法干警教育整頓活動，我們制定了學習計劃，專題學習計劃表學習內容與饒陽縣理論學習中心組專題要求學習內容要保持一致。二是對學習內容查漏補缺，黨支部組織學習《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和《中國共產黨黨內法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定（試行）》。
    7.關于工作作風不扎實，沒有做到與時俱進問題。
    加強對意識形態(tài)領域新情況、新問題的研究，自反饋問題以來，我們充分利用政法委微博和公眾號等新媒體，及時跟進報道政法委工作動態(tài)，讓社會大眾了解政法工作，通過運用網絡了解民意，開展工作。
    8.關于存在形式主義問題。
    在整改民主生活會中，我們嚴格要求各領導班子成員針對自身問題撰寫發(fā)言提綱，相關負責同志對內容進行了把關。之后我們對黨史心得、民主生活會材料、組織生活會材料都一一進行了審核，確保內容不雷同、不復制粘貼網絡文檔。今后，我們將對加強對文字材料的質量把關，切實從自身問題進行問題剖析，充分發(fā)揮剖析作用。
    9.關于為人民服務的宗旨有待加強問題。
    今后在基層調研時，領導干部將撲下身子，沖在第一線，深入群眾，多入戶調研，掌握社情民意，真正了解群眾的所需、所想、所急，要動腦筋、想辦法，干實事干好事，真正做到真心實意幫助群眾排憂解難，讓群眾滿意。
    10.關于財經紀律執(zhí)行不嚴問題。
    進一步修訂完善了《機關財務管理制度》，今后將嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，嚴格落實各項財務管理制度，堅決拒絕此類問題的再次發(fā)生。
    11.關于黨的領導作用發(fā)揮不到位問題。
    一是全面從嚴治黨，政法委常務副書記親自掛帥、親自謀劃、親自抓，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是嚴格履行“一崗雙責”要求，夯實黨風廉政建設，每季度開展談心談話，確保責任落到實處。三是開展警示教育，我們開展了2次警示教育，提高了教育效果。
    12.關于工作制度不健全問題。
    辦公室負責完善了工作制度，制定了請銷假制度、黨內監(jiān)督制度、黨員干部述職述廉制度、黨務政務公開制度，重大問題請示報告制度、黨內定期談心談話制度、檔案工作制度、黨員干部紅白事報備制度，嚴肅工作紀律，改進工作作風。
    13.關于民主評議黨員不規(guī)范問題。
    我們將嚴格遵守民主評議黨員原則，以事實為依據(jù)，不搞“大鍋飯”，不搞“平均主義”，做到黨員民主評議全覆蓋，按標準確定優(yōu)秀黨員名額，合理公正的評選出各個檔次黨員。
    14.關于黨建工作主體責任落實不到位問題。
    一是按照規(guī)定繳納黨費，補齊繳費不足的黨費。二是結合實際開展領導班子廉政談話，有的放矢，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，切實肩負起管黨治黨主體責任。三是嚴格按照《黨支部手冊》要求，按計劃完成黨建工作。
    以上是縣委政法委黨支部對縣委巡察組反饋問題的整改落實情況。下一步，我支部將在縣委的堅強領導下，進一步提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業(yè)，健全完善長效機制，從源頭上防止問題的重復發(fā)生，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    巡視巡察意見反饋報告篇五
    按照縣委統(tǒng)一部署，縣委第一巡察組于2021年3月31日就巡察情況向我單位進行了三個方面14個問題的反饋，我單位高度重視，召開專題會對巡察反饋問題整改工作進行了認真研究，制定了整改方案，并于4月2日召開了以巡察整改為主題的民主生活會，向全體黨員通報了有關情況。現(xiàn)將整改落實情況報告通過“饒陽縣政法委”微信公眾號、微博向社會公開。
    一是統(tǒng)籌各鎮(zhèn)區(qū)、各部門加強對“法輪功”等邪教分子管控、幫教和轉化工作，目前“法輪功”分子已經全部轉化完成，建立了“法輪功”管控長效機制，鞏固教育轉化成果。二是加強情報信息和專案偵查工作,及時掌握“法輪功”等邪教組織的活動動向，協(xié)調配合公安局進行不定期的反宣品的清繳活動，確保社會發(fā)展健康穩(wěn)定。
    2.關于的掃黑除惡專項斗爭仍存在薄弱環(huán)節(jié)問題。
    一是制定全面計劃。制定了《常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果任務分解表》，作為今后一段時期掃黑除惡斗爭工作抓手。為加強對全縣掃黑除惡斗爭的組織領導，制定了《關于成立饒陽縣掃黑除惡斗爭領導小組的通知》。二是與“兩委”換屆相結，開展對“村霸”和黑惡勢力干擾侵蝕基層組織問題排查整治集中攻堅行動。對2123名納入視野的候選人進行資格審核，并出動政法力量394人，公安、各鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)合排查重點場所9處，沒有發(fā)現(xiàn)農村涉黑涉惡現(xiàn)象，確保了村“兩委”換屆順利進行。三是開展果蔬護航專項行動。針對4個市場棚區(qū)等重點部位進行集中宣傳，發(fā)放明白紙300余份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)張貼舉報電話200余張，引導廣大群眾和經營戶學法、守法，提高依法經營意識，嚴厲打擊涉農領域違法犯罪活動。饒陽縣刑警大隊破獲多次盜竊果蔬案件，尹村派出所所長成功調解果蔬矛盾糾紛，切實維護群眾利益。
    3.關于理論學習教育存在差距問題。
    一是健全完善機關學習制度，認真制定學習計劃，嚴格按照黨史學習清單，進行學習，每周五集中學習一次，每月對學習筆記進行了檢查，扎實推進機關學習制度化、規(guī)范化建設。二是拓寬學習渠道，我們充分利用學習強國平臺來學習政策知識，嚴格按照每天不低于30分得要求，進行學習。黨員干部的學習意識和理論知識得到明顯提高。
    4.關于民主生活會執(zhí)行不嚴格問題。
    召開黨支部會議，研究部署今后在召開民主生活會時，批評與自我批評時直接說問題提意見，意見要深刻，絕不充當“老好人”。
    5.關于落實意識形態(tài)工作責任制不到位問題。
    6.關于學風不實，不求實效問題。
    一是制定學習計劃，結合今年的黨史學習和政法干警教育整頓活動，我們制定了學習計劃，專題學習計劃表學習內容與饒陽縣理論學習中心組專題要求學習內容要保持一致。二是對學習內容查漏補缺，黨支部組織學習《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和《中國共產黨黨內法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定（試行）》。
    7.關于工作作風不扎實，沒有做到與時俱進問題。
    加強對意識形態(tài)領域新情況、新問題的研究，自反饋問題以來，我們充分利用政法委微博和公眾號等新媒體，及時跟進報道政法委工作動態(tài)，讓社會大眾了解政法工作，通過運用網絡了解民意，開展工作。
    8.關于存在形式主義問題。
    在整改民主生活會中，我們嚴格要求各領導班子成員針對自身問題撰寫發(fā)言提綱，相關負責同志對內容進行了把關。之后我們對黨史心得、民主生活會材料、組織生活會材料都一一進行了審核，確保內容不雷同、不復制粘貼網絡文檔。今后，我們將對加強對文字材料的質量把關，切實從自身問題進行問題剖析，充分發(fā)揮剖析作用。
    9.關于為人民服務的宗旨有待加強問題。
    今后在基層調研時，領導干部將撲下身子，沖在第一線，深入群眾，多入戶調研，掌握社情民意，真正了解群眾的所需、所想、所急，要動腦筋、想辦法，干實事干好事，真正做到真心實意幫助群眾排憂解難，讓群眾滿意。
    10.關于財經紀律執(zhí)行不嚴問題。
    進一步修訂完善了《機關財務管理制度》，今后將嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，嚴格落實各項財務管理制度，堅決拒絕此類問題的再次發(fā)生。
    11.關于黨的領導作用發(fā)揮不到位問題。
    一是全面從嚴治黨，政法委常務副書記親自掛帥、親自謀劃、親自抓，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是嚴格履行“一崗雙責”要求，夯實黨風廉政建設，每季度開展談心談話，確保責任落到實處。三是開展警示教育，我們開展了2次警示教育，提高了教育效果。
    12.關于工作制度不健全問題。
    辦公室負責完善了工作制度，制定了請銷假制度、黨內監(jiān)督制度、黨員干部述職述廉制度、黨務政務公開制度，重大問題請示報告制度、黨內定期談心談話制度、檔案工作制度、黨員干部紅白事報備制度，嚴肅工作紀律，改進工作作風。
    13.關于民主評議黨員不規(guī)范問題。
    我們將嚴格遵守民主評議黨員原則，以事實為依據(jù)，不搞“大鍋飯”，不搞“平均主義”，做到黨員民主評議全覆蓋，按標準確定優(yōu)秀黨員名額，合理公正的評選出各個檔次黨員。
    14.關于黨建工作主體責任落實不到位問題。
    一是按照規(guī)定繳納黨費，補齊繳費不足的黨費。二是結合實際開展領導班子廉政談話，有的放矢，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，切實肩負起管黨治黨主體責任。三是嚴格按照《黨支部手冊》要求，按計劃完成黨建工作。
    以上是縣委政法委黨支部對縣委巡察組反饋問題的整改落實情況。下一步，我支部將在縣委的堅強領導下，進一步提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業(yè)，健全完善長效機制，從源頭上防止問題的重復發(fā)生，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    巡視巡察意見反饋報告篇六
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日，省委第十三巡視組對xx省地方稅務局進行了巡視。9月14日，省委巡視組向xx省地方稅務局黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
    (一)統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和省委關于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領問題，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規(guī)定時限內，將所有問題全面徹底整改到位。
    (二)加強組織領導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領導同志具體負責協(xié)調和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡，對每個節(jié)點、每項任務落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。
    (三)明確責任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施，建立整改臺賬，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各部門按照整改任務分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。
    (一)黨風廉政建設方面。
    1.關于個別基層單位黨組“一崗雙責”觀念比較淡薄問題的整改情況。
    一是明確主體責任。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，細化主體責任清單，明確各級領導班子、主要負責人、分管局領導、各職能部門的責任邊界，細化責任分工，促進主體責任具體化、規(guī)范化。二是提高履責意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領導干部“三紀”教育培訓班，由省局主要領導親自授課，督促各級黨員領導干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨、從嚴治黨這根弦;督促各級黨組認真履行主體責任，要求每半年至少一次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責任的情況;督促各級主要負責人認真履行好“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦;督促各班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管，做到守土有責、守土盡責。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領導負責了解并形成書面報告的制度;建立人事、監(jiān)察、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人、民主作風、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評，其結果納入責任制考核和績效考核的重要內容。四是嚴格考核問責。完善了黨風廉政建設責任制考核辦法，結合績效考評強化量化考核，由分管(掛片)領導親自帶隊進行考核，強化問責追究;對黨風廉政建設工作落實不力、疏于管理導致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的相關單位領導班子和個人，實行“一票否決”，以嚴格的問責倒逼責任落實。今年以來對部分落實責任不力的市局領導班子及領導干部作出了降低責任制考核等次、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責任的落實。
    2.關于個別基層紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況。
    一是明確監(jiān)督責任。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》，突出主責主業(yè)，明確失職失察的問責追究情形，強化考核問責，促進監(jiān)督責任落實。二是積極推進“三轉”。認真落實中央紀委、省紀委的部署要求，在全系統(tǒng)開展調查摸底的基礎上，認真厘清省、市、縣三級地稅紀檢監(jiān)察部門的職責清單，積極推動紀檢監(jiān)察部門業(yè)務“瘦身”;明確各市、縣(區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務工作(內審工作除外)，切實把工作重心轉到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。三是加大業(yè)務培訓力度。省局健全學習制度，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務學習;舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責能力;通過參與地方紀委聯(lián)合辦案、邀請紀委有關負責同志指導審理案件等“派出去、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉。四是強化教育監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《xx省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅決防止跑風漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
    3.關于管權、管人、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況。
    一是狠抓廉政風險防控。把廉政風險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內控機制融入業(yè)務、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內控機制建設加強廉政風險防控工作方案》和《全面推進內控機制信息化升級版建設工作實施方案》，健全省局黨組統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察、征科、信息等部門牽頭，各業(yè)務部門主抓，全體干部共同參與的工作機制;建立風險動態(tài)管理制度，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調整、業(yè)務變化等，都必須及時進行風險排查，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風廉政建設責任制考核。二是強化科技防腐。積極推進內控機制信息化升級版建設，在全系統(tǒng)開展風險排查征集意見活動，目前共梳理有關業(yè)務信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內控功能的重要依據(jù)，促進內控與業(yè)務的緊密融合。三是嚴格責任倒查。制定印發(fā)《內控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責辦法》和《關于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度，明確要求在審計、稅務稽查、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位，都要倒查風險、舉一反三、扎緊籬笆。
    4.關于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況。
    一是積極開展巡查。結合地稅部門垂直管理實際，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領導班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風廉政建設、落實中央八項規(guī)定精神、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題，力爭五年內對所有市、縣(區(qū))局巡查一遍。同時，按照省紀委部署要求，開展黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點，進一步強化監(jiān)督實效。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關于進一步加大全省地稅系統(tǒng)紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度，設立系統(tǒng)內部網上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內32起典型案件，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、約談誡勉、函詢質詢，懲前毖后、治病救人;對經查實有輕微違紀的干部，也要進行適當?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”，嚴防小病成大患，駐省局紀檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質效。集中精力抓好巡視組轉來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規(guī)定進行了線索處置和核查工作，給予紀律處分2人、誡勉談話1人;嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達到100%。五是加大對基層辦案的指導督辦力度，推進紀檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀政紀處分人數(shù)同比均有增加。
    5.關于重大項目建設存在腐敗隱患問題的整改情況。
    一是開展全省地稅重大項目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風險點，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標采購實施辦法》，加強部門制約，筑牢制度防線。二是對采購負責部門和人員加強重大項目采購業(yè)務知識學習，強化責任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學習借鑒其好做法好經驗。三是推進陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網站對外發(fā)布外，還在省局內部oa信息公示欄進行公告，接受干部群眾的監(jiān)督。
    6.關于信息化建設發(fā)生腐敗行為問題的整改情況。
    一是完善信息化建設內控機制。包括：對軟件部分固定資產進行補登記、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標人員工作規(guī)范、嚴格固定資產管理等。二是加強信息化項目管理。嚴格按照《xx省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設的盲目性和隨意性。三是進一步加強了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。
    7.關于稅收執(zhí)法自由裁量權大問題的整改情況。
    一是切實加強和改進制度建設。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見，實施文件有效期制度。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《xx省稅務系統(tǒng)規(guī)范稅務行政處罰裁量權實施辦法》及《xx省稅務系統(tǒng)行政處罰裁量基準》，規(guī)范稅務行政處罰裁量權行使，確保處罰公正公開、過罰相當，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當事人的合法權益，減少權力尋租空間。二是嚴格規(guī)范稽查辦案程序。對已結案件情況開展一次全面自查;嚴格落實國家稅務總局《稅務稽查工作規(guī)程》，依法行使執(zhí)法權限;嚴格執(zhí)行稅務案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責體系強化用權制約。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責、操作流程等，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設置復核崗，配備復核人員，對門前申報事項進行定期核查，及時發(fā)現(xiàn)、處理違法違規(guī)行為。四是嚴格征管等信息系統(tǒng)的權限管理，強化科技手段制約。
    8.關于結余資金管理存在風險問題的整改情況。
    一是嚴明工作責任。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作，省局主要領導親自抓、親自督辦，反復強調要全面貫徹新《預算法》推進部門預算工作;省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負全責，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理，進一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質提出分類處理意見。三是規(guī)范存量資金管理。下發(fā)《xx省地稅局關于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律，切實防范資金使用風險。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金。在嚴格執(zhí)行財經紀律的前提下，從稅收工作實際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強對信息化建設、辦稅廳改造、納稅服務重點項目的投入。五是主動上繳存量資金，壓縮存量規(guī)模，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關規(guī)定要求。
    (二)落實中央八項規(guī)定精神方面。
    1.關于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題的整改情況。
    一是制定印發(fā)《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風”問題工作方案》，省局成立主要領導任組長的領導小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務接待、公款旅游在內的12項作風重點檢查和整治，明確目標要求、檢查任務、責任部門及牽頭負責領導;在各市局開展自查自糾的基礎上，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改。二是針對機關飯?zhí)霉珓战哟芾矸矫娲嬖诘膯栴}，制定出臺《關于進一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關飯?zhí)霉珓战哟芾淼耐ㄖ?，明確和重申了公務接待管理的“五條禁令”，對頂風違紀的，一律嚴肅處理。三是責成有關單位對巡視組反饋情況開展認真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財務專項檢查及內部審計的重點，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關問題。
    2.關于個別領導違規(guī)領取津貼補貼問題的整改情況。
    一是已經停發(fā)個別領導違規(guī)領取的津補貼，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼。二是進一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關于規(guī)范退(離)休領導干部在社會團體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團體兼職情況的摸底調查，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆、兼任社會團體法人、兼任境外社會團體職務、兼職期間是否有“三個不得”行為或領取報酬的情況進行了摸查，并據(jù)此進行了整改和規(guī)范。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調離后仍領取補貼的情況。
    3.關于個別下屬單位財務管理不規(guī)范問題的整改情況。
    一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查，責成有關市局完善財務管理、物品采購等制度，規(guī)范開支審批程序。二是嚴格落實財務檢查制度，對各地財務管理開展全面檢查，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核。三是對財務集中核算系統(tǒng)進行升級改造，重點完善了預算、監(jiān)控、分析等模塊功能，強化信息化手段防控。四是責令相關單位認真開展核查，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規(guī)。五是用1個月時間對部分縣局財務管理情況開展了進行深度體檢，在深入剖析問題基礎上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度。
    4.關于為官不為、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。
    一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊，對下級的請示電子件，從辦理時限、督辦催辦、申請延期等方面嚴格運行;同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關辦文情況，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分。
    5.關于精文簡會有待加強、對基層指導不實問題的整改情況。
    一是下發(fā)《關于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理、會紀會風及通報制度等方面作出嚴格規(guī)定，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內全省性會議52個，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經驗總結推廣力度。三是研究完善聽證制度、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關決策和制度出臺前充分征詢意見，增強決策和制度的操作性。四是改進調查研究。完善了局領導班子每年領銜開展專題調研制度，省局黨組專題聽取調研成果匯報狠抓成果轉化，分批安排省局機關100多名處以上領導干部深入基層蹲點體驗，認真查找和分析全省地稅工作“關鍵一公里”存在的突出問題，研究更具針對性和可操作性的意見建議。
    (三)執(zhí)行黨的政治紀律和民主集中制方面。
    1.關于有的領導不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況。
    一是加強對領導干部填報個人有關事項的指導，整理印發(fā)《個人有關事項報告填寫說明》，進一步提高領導干部思想認識，熟悉有關政策規(guī)定和具體填寫要求。二是嚴格貫徹落實對領導干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴肅批評，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”，要求書面說明差異情況，嚴格采取不同處理措施。三是進一步加強領導干部個人事項申報的日常管理，增派素質過硬、責任心強的同志到個人有關事項報告核查崗位，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調查核實”，真正實現(xiàn)專人查詢、專人比對、專人調查、專人處理。
    2.關于個別領導頂風違紀收送“紅包”問題的整改情況。
    一是開展專項整治。認真核查、從嚴處理了省局機關個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀委，得到省紀委領導的批示肯定。二是劃定紀律紅線。結合實際制定印發(fā)《關于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴起來，并將頂風違紀搞“四風”列為紀律審查重點，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是盯緊重要節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領導干部這一“關鍵少數(shù)”，發(fā)文明確紀律要求，釋放“執(zhí)紀必嚴、違紀必究”信號，聘請第三方機構開展明察暗訪，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治，持之以恒糾正“四風”。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線、地稅門戶網站、內網“群言堂”等監(jiān)督平臺，在xx地稅“清風城”廉政網站建立作風投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。
    3.關于有領導在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。
    一是嚴抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范，全系統(tǒng)嚴格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經集體研究決定、一把手末位發(fā)言。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴格落實省局《關于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》，加強對各基層單位的主要負責人經濟責任審計、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度，切實把各級一把手管好管到位。
    4.關于個別干部紀律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況。
    一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關黨委率先分別專門學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨處分條例》;圍繞守紀律講規(guī)矩的主體，舉辦“三紀”教育培訓班，各級領導干部共7000多人參加;舉辦《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關負責同志作專題輔導，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論，組織全員查找在守紀律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀律教育學習讀本》，增強紀律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。省局班子以上率下，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領導干部“三嚴三實”專題培訓;把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內容，要求各級認真對照檢查，從嚴從實抓整改;對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達97.3%。四是加強隊伍思想動態(tài)分析。進一步落實《xx地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進一步增強地稅干部職工守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。
    5.關于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況。
    一是完善有關稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉。制定出臺《關于臨時占用和未經批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經批準占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務規(guī)范和指引意見，明確要求：對于大額的、疑似空轉收入的契稅申報，各地主管稅務機關應在納稅人申報時對其交易發(fā)票進行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權證的，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風險識別排查。全省所有基層單位全面自查，認真梳理排查外部審計、檢查、內部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉和混庫問題，并針對問題提出整改措施，整改結果由一把手簽字確認。三是嚴格落實征管規(guī)程，提高納稅人遵從度。加強事前提醒，在每月申報納稅期結束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的，依規(guī)依法進行核準或審批;加強事后監(jiān)管，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責令限期改正通知書》56485份，加收滯納金17.15億元。四是強化稅收收入風險預警，深化征管數(shù)據(jù)篩查。依托xx地稅稅收風險預警系統(tǒng)，對5個高風險單位下達預警通知，督促提高稅收收入質量;深化疑點數(shù)據(jù)篩查，密切關注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實;督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的，由市局進行監(jiān)控，超過100萬元的要做重點監(jiān)控。五是將空轉虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內部審計的重點，認真開展自查與督察。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞。形成《xx省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標準，發(fā)文要求全省地稅嚴格執(zhí)行。
    (四)選拔任用干部方面。
    1.關于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況。
    一是堅持在每次干部選拔中，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求、舉報電話公布等措施，切實強化監(jiān)督和警示。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制。對情節(jié)具體、線索清楚的舉報件，嚴格限時辦理;每件舉報的查核工作，都須明確具體的負責人和責任人，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認真核查、敷衍塞責的，追究具體負責人和責任人的責任。三是嚴肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格;選拔工作結束后發(fā)現(xiàn)并查實的，取消任用資格;同時均予以通報批評，記錄在案。
    2.關于系統(tǒng)內員工子弟親戚多問題的整改情況。
    一是把好公務員招錄關。嚴格按照規(guī)定程序做好公務員招錄工作，招考過程接受社會、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開、公平、公正。二是加強干部調配管理。在省局機關有空編的前提下，探索公開遴選的方式選調干部，經過自愿報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)后確定調入人選;對系統(tǒng)內公務員的調任、轉任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調動情況的發(fā)生。三是從嚴實行任職回避制度。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市、縣(市、區(qū))局領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務等工作。
    3.關于個別公務員作風散漫問題的整改情況。
    一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題，進行認真調查并嚴肅處理。對有關領導進行了問責。二是全面開展工作紀律、工作作風問題自查自糾和專項整治，將其作為紀律教育月的一項重要內容，加強對違規(guī)行為的問責和懲戒。省局還對局內各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查，嚴肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀律和作風問題，進一步加強內部管理。三是將公務員作風及考勤情況作為績效考評指標，嚴格實行績效管理。
    4.關于選拔任用干部把關不嚴格問題的整改情況。
    一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善了對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責任主體和追究方式，強化對違反程序、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風險防控措施。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務工作流程，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準盲點、漏洞，制定更具體、更細化的防控措施，形成以敏感崗位為點、工作流程為線、權力清單為面的風險防控機制。
    5.關于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況。
    一是把好人事干部入口關。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察。二是大力開展人事業(yè)務培訓。邀請省委組織部領導作《黨政領導干部選拔任用工作條例》專題輔導，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務輪訓班，培訓100余人，并組織全系統(tǒng)進行學習《條例》網上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業(yè)務技能和綜合素質。
    6.關于協(xié)稅員隊伍龐大、素質參差不齊、發(fā)案不少問題的整改情況。
    一是嚴把協(xié)稅員聘用關。加強協(xié)稅員用工指標管理，省局嚴格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標，推進協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關于進一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導意見》的落實，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協(xié)稅員工作范圍及權限，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案。三是加強協(xié)稅員業(yè)務培訓和廉政教育。將協(xié)稅員培訓納入各級地稅部門教育培訓總體規(guī)劃，與稅務干部的培訓同研究、同部署、同開展、同考核;結合協(xié)稅員的工作性質和特點，編制專門的協(xié)稅員教材。
    巡視整改是全省地稅認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。當前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化，規(guī)范管理、改進作風、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元，同比增長16.8%，省級收入1131億元，同比增長11.1%。下一步，我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領導小組和巡視辦的指導下，敢于擔當嚴格落實“兩個責任”，堅持舉一反三、標本兼治，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉工作取得新成效。
    (一)力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)。
    (二)深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。
    (三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建地稅特色的反腐倡廉工作機制。
    (四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機，認真落實省委、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領科學謀劃“十三五”xx地稅工作，主動服務經濟發(fā)展新常態(tài)，在稅收現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在全國稅務系統(tǒng)前列，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標做出應有的貢獻。
    歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務局xx室;電子郵箱：xx。
    巡視巡察意見反饋報告篇七
    根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
    整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
    完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
    整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
    完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
    整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路。
    等相關配套設施的完善。
    完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
    整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
    完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
    整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
    完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育。
    和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
    整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
    完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
    整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
    完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
    消除不穩(wěn)定隱患。
    完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
    整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
    完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
    整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
    完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
    生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。
    整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
    完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
    整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農戶的生產積極性。
    完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農業(yè)生產園區(qū)，進一步提升了農業(yè)產業(yè)化規(guī)?；?。
    按照組織生活會活動安排，結合我本人的實際情況，對自身問題進行了對照檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    1、學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多。
    2、求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
    3、欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。
    1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。由于放松了學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
    2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
    1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。
    2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
    3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
    以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正，謝謝大家。
    為深入貫徹落實xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據(jù)區(qū)紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現(xiàn)制定方案如下：
    （一）指導思想。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質量完成。
    （二）工作目標。
    一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關黨組織建設好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。
    區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：
    組長：xx黨組書記、局長。
    副組長：xx黨組副書記、副局長。
    xx黨組成員、副局長。
    xx黨組成員、副主任科員。
    xx黨組成員。
    成員：xx。
    領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿；督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料；負責與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關部室的溝通和匯報等工作。
    （一）加強領導，狠抓責任落實。
    對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
    （二）明確任務，完善制度機制。
    把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
    （三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面。
    要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續(xù)發(fā)展。
    （一）對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題。
    整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    （二）圈子文化盛行問題。
    整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    （三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。
    整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    （五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲。
    整改措施：一是進一步健全財務管理的規(guī)章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務風險；二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規(guī)定約束范圍內規(guī)范進行，確保公款?？顚Ｓ?；三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    （六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)。
    整改措施：在加強財務監(jiān)管制度的同時，加強對領導干部的監(jiān)督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    （七）有的干部充當黑惡勢力保護傘。
    整改措施：一是強化業(yè)務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區(qū)掃黑辦依法調查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    （九）上次巡視整改不到位問題。
    整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
    責任科室：全局各科室。
    總體責任領導：xx。
    具體責任領導：xx、xx、xx、xx。
    “駐點”聯(lián)絡、“混編”借勢、“雙劍”合璧，普洱市著力探索巡視巡察上下聯(lián)動有效途徑，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
    2020年7月31日至9月20日，省委第一巡視組進駐普洱開展生態(tài)環(huán)境保護專項巡視工作。為配合支持省委巡視組工作，市委及時成立普洱市生態(tài)環(huán)境保護巡視巡察上下聯(lián)動組和專項巡察組。上下聯(lián)動組和專項巡察組分別進駐景谷傣族彝族自治縣、瀾滄拉祜族自治縣、江城哈尼族彝族自治縣開展生態(tài)環(huán)境保護專項巡察。普洱市委巡察辦加強統(tǒng)籌協(xié)調，上借下力，下乘上勢，協(xié)同作戰(zhàn)，省市聯(lián)動專項巡視巡察工作取得實效。
    “駐點”聯(lián)絡全程服務。
    通過選派業(yè)務骨干“駐點”聯(lián)絡，做到“三發(fā)揮三推動”。
    發(fā)揮駐點聯(lián)絡作用，推動資源共享。為積極配合省委巡視組工作，市委精心選派一名巡察辦業(yè)務骨干作為駐點聯(lián)絡員協(xié)助省委巡視組工作，與省委巡視組的同志同吃同住同學習同工作，融入到省委巡視工作全過程。省委專項巡視進駐前準備充分，專業(yè)人才團隊業(yè)務能力較強，收集的背景資料和政策依據(jù)充足。駐點聯(lián)絡員及時對接省委巡視組，申請省市共享專項巡視巡察信息資源。
    發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，推動巡視巡察雙向業(yè)務交流。駐點聯(lián)絡員在協(xié)助省委巡視組工作中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，對問題底稿編制使用、問題線索發(fā)現(xiàn)移交、立行立改問題研判移交形成3個專題報告，在巡視工作中進行業(yè)務交流；同時，省委巡視組成員對材料編號管理、底稿合并篩選等方面的操作規(guī)范也進行了交流，駐點聯(lián)絡員及時將交流內容報告市委巡察辦，并在專項巡察中全面推廣使用。
    發(fā)揮聯(lián)動配合作用，推動專項巡視巡察全覆蓋。根據(jù)省委巡視工作方案的細化分工，駐點聯(lián)絡員將掌握的毀林圖斑點和已經梳理出來的問題線索，進行了統(tǒng)籌安排，對省委巡視組覆蓋不到的點位、顧及不到的問題線索，通過駐點聯(lián)絡員的反饋，普洱市委巡察辦及時把情況通報給市委專項巡察組，進行分類處置，扎牢織密巡視巡察“縱向到底、橫向到邊”的監(jiān)督網，將巡察的觸角繼續(xù)向基層延伸，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，確保省市兩級上下聯(lián)動生態(tài)環(huán)境保護專項巡視巡察在普洱市全覆蓋。
    “混編”借勢上下聯(lián)動。
    通過組建專業(yè)團隊“混編”，做到“三認真三提高”。
    認真選派專業(yè)團隊，提高精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。根據(jù)本輪巡視巡察聯(lián)動工作重點，普洱市委巡察辦從審計、水務、住建、林草、農業(yè)、檢察院等相關部門和機關精心選派了8名業(yè)務骨干組成專業(yè)聯(lián)動組，由一名環(huán)保專業(yè)科班出身的市委巡察組專職副組長帶隊，全程配合省委巡視組工作。市委聯(lián)動組成員結合自身專業(yè)特點，聚焦群眾廣泛關注的“一水兩污”、亂開亂采、種茶毀林、種桉樹、保護區(qū)內違建等生態(tài)環(huán)境保護方面的焦點、熱點、難點問題，充分發(fā)揮巡審結合、巡檢結合兩大優(yōu)勢，查閱資料3000余份，發(fā)現(xiàn)問題70個，形成問題底稿30份。
    認真做好本土翻譯，提高了解情況真實性精準性。聯(lián)動組成員發(fā)揮“當?shù)厝恕豹毺貎?yōu)勢，在下沉調研中，將省委巡視組成員提出的專業(yè)性較強的詢問內容，翻譯為簡潔明了的當?shù)胤窖曰蛎褡逭Z言，便于詢問對象直接了解，從而快速客觀的回答詢問，使省委巡視組深入準確了解群眾反映中的真實情況。一個月的聯(lián)動工作，普洱市委聯(lián)動組共排查全市生態(tài)環(huán)境類項目1062個，發(fā)現(xiàn)問題項目582個，參加下沉調研5人次，參與談話了解12人次，參與起草延伸了解情況報告2份。
    認真學習以干代訓，提高基層巡察人員素質。本輪巡視巡察上下聯(lián)動工作中，聯(lián)動組成員以省委巡視組成員為榜樣，在學中干、在干中學，參與查閱資料、項目比對、實地調研、問題線索核實印證等實戰(zhàn)，形成了優(yōu)勢互補、以干代訓的工作格局。通過貼近學、緊跟干、用心戰(zhàn)，聯(lián)動組成員的整體素質有了較快較大提升，培養(yǎng)了一批巡察工作后備人才。
    “雙劍”合璧強化監(jiān)督。
    通過同步開展巡察“雙劍”合璧，做到“三加強三確?！薄?BR>    加強統(tǒng)籌協(xié)調，確保上下聯(lián)動工作銜接更緊。普洱市委巡察辦加強與省委巡視組的溝通，迅速組建生態(tài)環(huán)境保護專項巡察組，及時啟動上下聯(lián)動工作機制，下好巡視巡察上下聯(lián)動“先手棋”，凝心聚力打好巡視巡察“組合拳”。聯(lián)動工作堅持“以上帶下”與“以下助上”相結合，實現(xiàn)巡視巡察“雙劍”合璧聯(lián)手出擊的工作格局。
    加強業(yè)務指導，確保上下聯(lián)動工作質量更高。通過強化上下聯(lián)動，加強上級巡視機構對下級巡察工作指導，凝聚起強大的監(jiān)督合力，壓實了各級黨組織的主體責任，推動巡視巡察工作向基層延伸、向縱深發(fā)展。普洱市委指導組和專項巡察組嚴格按照工作方案把握工作節(jié)奏，嚴格對照“四個落實”“34看”展開工作。堅持問題導向，緊盯種茶毀林、毀林建房、毀林養(yǎng)殖、盜砍亂伐盜賣、觸犯自然保護區(qū)紅線、網箱養(yǎng)魚、礦山管理等重點環(huán)節(jié)開展工作，確保生態(tài)環(huán)境保護專項巡察任務按時有效完成。
    加強監(jiān)督檢查，確保上下聯(lián)動工作效果更實。專項巡視巡察聯(lián)動工作緊扣一個“專”字，圍繞生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護政治責任，聚焦“四個落實”，對普洱市生態(tài)環(huán)境保護工作領域突出問題展開濾網式篩查。聯(lián)動工作足跡遍布全市10縣（區(qū)），輻射30多個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），下沉調研20多次，調閱材料6000多件，個別談話200多人次，座談會20余次。清理核查涉及生態(tài)環(huán)境保護領域的圖斑點4465個，發(fā)現(xiàn)認定實際違法圖斑點1083個，涉及面積529.75公頃。共發(fā)現(xiàn)“四個落實”方面突出問題68個，移交立行立改問題24個，移交問題線索13件，為守護良好生態(tài)環(huán)境這個最普惠的民生福祉，推動普洱追趕跨躍、綠色崛起提供了堅實保障。
    近期，按照市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委6個巡察組分別向湛江經開區(qū)黨委等24個單位黨組織反饋了十一屆市委第七輪巡察情況。市委、市政府有關領導同志，市委巡察工作領導小組成員，市紀委監(jiān)委、市委組織部相關負責同志分別參加巡察反饋會議?，F(xiàn)將市委巡察組反饋的問題摘要刊登如下。
    湛江經開區(qū)黨委理論武裝重視不足，高質量發(fā)展有短板，踐行執(zhí)政為民理念有待加強，防范化解重大風險存在隱患，影響可持續(xù)發(fā)展的問題仍然存在，營商環(huán)境有待優(yōu)化，擔當作為有待加強。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，重點領域廉政風險防控不力，貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位，財經制度執(zhí)行不嚴。基層黨建工作薄弱，執(zhí)行干部交流輪崗制度不嚴，編外人員招錄管理混亂，對巡視反饋、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、主題教育檢視的部分問題整改不徹底。
    市委網信辦政治建設不到位，核心引領作用不強，互聯(lián)網行業(yè)黨組織建設薄弱，統(tǒng)籌推進全市網絡安全工作力度不足，指導推進信息化工作不到位。網信安全責任壓得不實，網絡意識形態(tài)陣地管理漏洞較多。落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，制度建設不健全，財經管理不規(guī)范，機關作風建設仍顯薄弱。黨建引領作用不強，黨務工作不扎實，干部人事工作不夠規(guī)范。
    市委黨史研究室貫徹落實習近平總書記關于黨史研究工作重要指示精神有差距，在黨史學習教育中履職盡責不及時；深化黨史研究不夠，自主研究成果少，存在吃老本、炒現(xiàn)飯現(xiàn)象；推動落實主責主業(yè)進展緩慢，在擴大黨史影響力正本清源方面不夠有力，對內部意識形態(tài)管理不嚴不實。學風文風浮而不實，制度制定與執(zhí)行脫節(jié)，“小”“微”隱患較多，財務管理不規(guī)范。領導班子活力不足，對黨史研究人才梯隊建設重視不夠；管黨治黨責任不清，黨內政治生活不嚴肅，干部選拔任用工作不規(guī)范。對巡察發(fā)現(xiàn)共性問題整改流于形式。
    市委外事辦圍繞中心服務大局意識欠缺，主動擔當作為意識不強，外事資源整合不到位，意識形態(tài)工作薄弱?！暗谝蛔h題”制度執(zhí)行不嚴，政治理論學習不深入。領導班子議事規(guī)則執(zhí)行不嚴格，“三重一大”事項決策不規(guī)范。全面從嚴治黨不深入，領導班子成員“一崗雙責”落實不力。財務管理混亂，經費預算未經事前審批，物資采購監(jiān)管不規(guī)范，國有資產閑置浪費。選人用人工作不規(guī)范，干部任前把關不嚴。對審計指出的問題整改不徹底。
    市退役軍人事務局黨組政治理論學習不深入，結合實際推動工作力度欠缺，對退役軍人培訓工作不夠重視，移交安置工作缺少跟蹤督促。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，黨風廉政建設和反腐敗工作不夠有力。選人用人制度執(zhí)行不嚴格，干部選拔任用程序不規(guī)范。財務制度執(zhí)行不嚴，政府采購制度執(zhí)行不到位，基層公車維修管理不規(guī)范。機關黨建工作不扎實，基層黨建工作乏力，存在形式主義問題。對巡視巡察反饋的問題整改不徹底。
    市城市更新局黨組政治理論學習不深不透，黨組領導核心作用發(fā)揮不充分，重大事項集體決策制度落實不到位。工作責任意識不強，重點工作推進緩慢,項目審批超時。工作作風不實，會議效率低，制度建設不切實際，合同簽訂及執(zhí)行不規(guī)范。黨風廉政建設重視不夠，黨內監(jiān)督機制不完善,廉政風險防控不深入。財經紀律執(zhí)行不嚴格，超標準配備辦公設備，財務報銷把關不嚴。干部選拔任用不規(guī)范，組織生活會未按程序進行。
    市應急管理局黨委學習貫徹習近平總書記“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”重要訓詞浮于表面，貫徹落實上級安全生產領域改革精神不到位，推動機構改革不徹底，原安監(jiān)工作模式及習慣根深蒂固，與新形勢下大應急管理要求不相適應。全面從嚴治黨主體責任壓得不實，形式主義官僚主義有所抬頭，財務管理不規(guī)范，依法行政落實有差距。黨建工作責任壓力傳導遞減，上熱下冷；黨內政治生活不嚴肅；干部隊伍結構不合理，隊伍專業(yè)化水平不高，專業(yè)化應急值守隊伍急缺；干部選拔任用程序不規(guī)范；抓意識形態(tài)工作流于形式。巡察反饋問題整改不夠扎實。
    市市場監(jiān)督管理局黨組政治理論學習不夠深入，對持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境重要性認識不到位，靠前服務意識不強、主動作為不夠。特種設備安全監(jiān)察不到位，安全管理追溯體系建設緩慢，電梯使用監(jiān)管存在漏洞。知識產權項目驗收工作滯后，質押融資管理把關不嚴。行政執(zhí)法偏松軟，執(zhí)法與監(jiān)督工作脫節(jié)。全面從嚴治黨壓力傳導不足，領導干部監(jiān)管不到位，財經紀律執(zhí)行不嚴格。落實新時代黨的組織路線不到位，機構改革后隊伍融合不深入，適應業(yè)務改革和職能劃轉的能力不強。對所屬和代管單位監(jiān)管乏力，對巡察反饋和審計指出的問題整改不到位。
    市政務服務數(shù)據(jù)管理局黨組政治理論學習不深不透，營商環(huán)境整治提升力度欠缺，行政審批流程優(yōu)化不到位，簡政放權不深入，“信息孤島”問題依然存在，部分工作推進緩慢，個別事項應急處置不到位。執(zhí)行制度不嚴格，不按規(guī)定使用專項經費、報銷差旅費，固定資產管理不規(guī)范，不按標準收取工會會費。平臺項目建設問題突出，擅自更改合同付款方式，不按規(guī)定選取監(jiān)理機構，不及時與中標供應商簽訂合同。黨建工作不嚴謹，干部選任程序不規(guī)范，檔案填寫不符合規(guī)定。對下級單位監(jiān)管不力，巡察反饋問題整改不到位。
    市政府駐北京聯(lián)絡處沒有建立理論學習中心組制度,領導班子凝聚力不強，圍繞中心服務大局作用發(fā)揮不夠，不重視政務經濟信息報送工作。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位，部分干部職工工作紀律散漫。執(zhí)行財經紀律不嚴格，資金管理混亂，財務運作及管理問題突出，固定資產管理混亂。落實中央八項規(guī)定精神不到位。執(zhí)行選人用人制度不嚴格，基層黨組織建設不力。對巡視巡察反饋的問題整改落實不到位。
    市政府駐廣州辦事處黨組政治理論學習流于形式，核心作用發(fā)揮不明顯，圍繞中心服務大局意識不強，聚焦職責使命干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，窗口和橋梁作用發(fā)揮不充分。管黨治黨責任壓得不實，日常監(jiān)管“寬松軟”?；鶎狱h建工作虛化弱化，干部人事工作不規(guī)范。財經制度執(zhí)行不嚴，財務管理不規(guī)范，工程項目監(jiān)管乏力，公車管理不規(guī)范，落實中央八項規(guī)定精神不到位。
    市鑒江水利樞紐管理處政治理論學習不夠深入，班子擔當意識不強，領導作用發(fā)揮不充分。鑒江供水樞紐工程項目部分工程建設緩慢，衍生問題多發(fā)。養(yǎng)護監(jiān)理招標違反規(guī)定，部分工程項目合同簽訂和驗收不規(guī)范。工作作風不扎實，公車使用及維修把關不嚴，違規(guī)外借單位車輛。財務管理混亂，違規(guī)使用資金，報銷審核不嚴格。黨建工作不嚴謹，發(fā)展黨員不規(guī)范，黨內政治生活不扎實。
    湛江衛(wèi)生學校黨委政治引領力不強，理論學習浮于表面，意識形態(tài)工作弱化。聚焦職責使命擔當盡責不夠，推動職業(yè)學校高質量發(fā)展乏力，破解難題方法不多。制度建設滯后，為民服務意識不強，對校園安全問題重視不夠。落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，財務管理不嚴格，政府采購不規(guī)范。黨建工作薄弱，黨支部班子不健全，“三會一課”制度執(zhí)行不到位，發(fā)展黨員工作不規(guī)范。對審計指出的問題整改不徹底。
    湛江幼兒師范?？茖W校黨委政治引領不夠有力，理論學習不深不實，領導核心作用不強，班子議事決策不規(guī)范。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力，廉政風險防范不力，財務管理混亂，“三公”經費管理不嚴，固定資產管理不到位。推進強校工程不力，治校能力不強，引進人才含金量不高，師德師風建設有差距，保障學生利益不到位。貫徹新時代黨的組織路線不到位，黨建引領作用不充分，黨內政治生活不嚴肅，黨務工作不扎實，選人用人工作隨意性大，干部選拔任用不規(guī)范，擅自增設內設機構和配備中層干部，“裙帶關系”問題突出。
    湛江機電學校黨委政治意識不夠強，理論學習不深入，領導核心地位不突出，落實意識形態(tài)責任制不到位，推動教育改革內生動力不足。管黨治黨不嚴，學校內部管理較為松懈，“兩個責任”落實不到位，執(zhí)行財經紀律不嚴格，財務管理混亂，政府采購及工程招投標不規(guī)范。黨建工作薄弱，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，“三會一課”不正常，黨務工作不扎實，干部選拔工作程序不嚴謹。對審計指出的問題整改不到位。
    湛江中醫(yī)學校黨委政治意識不夠強，落實中央重大決策部署不到位，理論學習不深入，意識形態(tài)工作不扎實，“三重一大”制度執(zhí)行不嚴。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力，師德師風建設乏力，落實中央八項規(guī)定精神不嚴，廉政風險防控存在漏洞。制度執(zhí)行不嚴格，財務管理不規(guī)范，招投標管理不嚴，物資管理松散，固定資產管理不到位，用車制度不健全。黨組織建設薄弱，黨建引領作用不強，組織生活不嚴肅，黨務工作不扎實，選人用人工作不規(guī)范。
    市基投集團公司黨委政治建設有差距，落實兩個“一以貫之”不到位，公司治理能力制約高質量發(fā)展，防范化解重大風險能力有待提高，營商環(huán)境整治提升重視不夠。履行全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，違規(guī)發(fā)放職工福利，公務接待問題較多，財務管理有待加強，飯?zhí)霉芾砘靵y，國有資產管理不規(guī)范。黨建引領作用發(fā)揮不充分，選人用人工作不規(guī)范，落實巡察共性問題、審計整改不到位。
    雷州市法院黨組學習習近平法治思想滯后，貫徹落實司法改革舉措不到位，司法為民的目標未能全面彰顯；政治生態(tài)不佳，黨組凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，部分班子成員表率作用不好。全面從嚴治黨主體責任落實不到位，內部管理松散，干警違紀違法現(xiàn)象屢有發(fā)生，財務審核把關不嚴。司法權威性、公信力與群眾期待有差距，審委會運行機制有待規(guī)范，案件審判質量有待提高，監(jiān)外執(zhí)行把關不嚴，審判執(zhí)行存在慢作為假作為，執(zhí)行罰金不到位?；鶎狱h組織建設寬松軟，隊伍結構失衡，選人用人程序不規(guī)范，拴心留人工作不重視。司法巡查和審計指出問題整改質效不好。
    徐聞縣法院黨組學習黨的十九大精神不及時，黨組議事決策不規(guī)范，落實民主集中制不到位，部分班子成員表率作用不好,司法改革精神落實不到位。履行全面從嚴治黨主體責任不力，對干警違紀違法問題重視不夠，“八小時之外”監(jiān)管空白。制度執(zhí)行剛性不足，財務管理亂象叢生，經費報銷把關不嚴，虛報冒領差旅費現(xiàn)象禁而不止。司法管理漏洞大，法律文書質量不高，存在慢執(zhí)行、不執(zhí)行、假執(zhí)行問題，訴訟費執(zhí)行費收付不規(guī)范。黨建根基不牢，意識形態(tài)工作責任制落實有差距，選人用人工作質效不明顯，組織生活不正常。司法巡查和審計指出問題整改浮于面上。
    赤坎區(qū)人民檢察院黨組政治領導力偏弱，“第一議題”制度落實不到位，思想理論武裝不深入；黨組主體責任不落實，全面從嚴治黨治檢不力；部分院領導表率作用不足，違紀違法問題較為突出。檢察監(jiān)督作用發(fā)揮偏弱，民事執(zhí)行監(jiān)督案件辦理不及時，變更強制措施建議采納率低；部分檢察官履職能力不強，刑檢重點工作相對滯后；案件質量評查不嚴，執(zhí)法規(guī)范化水平有待提高?；鶎狱h建引領力偏弱，“三會一課”制度落實不到位，黨務工作規(guī)范化水平不高；隊伍日常教育監(jiān)督管理不到位，慵懶現(xiàn)象未能徹底改觀。違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    霞山區(qū)人民檢察院黨組政治站位不夠高，“第一議題”制度執(zhí)行隨意，黨組議事決策不規(guī)范，推進營商環(huán)境整治提升行動遲緩。檢察監(jiān)督職能發(fā)揮不充分，公益訴訟發(fā)展不平衡，捕后輕刑問題突出，羈押必要性審查質效不高。部分檢察官履職盡責不到位，案件質量評查不嚴，存在辦案廉政風險。黨內組織生活不規(guī)范，“三會一課”學習教育作用不強。黨風廉政建設責任制落實不到位，日常教育管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。落實財經管控制度不力，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    麻章區(qū)人民檢察院黨組政治建設不扎實，政治理論學習、主題教育打折扣；黨組議事決策范圍不清，制度建設滯后；擔當作為意識不強，推進“四大檢察”業(yè)務均衡發(fā)展存在畏難情緒，工作質效不高。干部管理工作不嚴，處分決定執(zhí)行不到位。黨支部設置不合理，選舉工作不嚴謹。黨風廉政建設主體責任落實不到位，日常教育監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，檢察人員違規(guī)違紀問題多發(fā),違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    坡頭區(qū)人民檢察院黨組政治站位不夠高，“第一議題”制度落實不到位，中心組學習流于形式，主題教育開展不認真；黨組議事決策不規(guī)范，領導核心作用發(fā)揮不充分，風險憂患意識薄弱，意識形態(tài)陣地管控出現(xiàn)紕漏。責任擔當意識不強，工作質效不高；“案-件比”居高不下，定刑量刑建議偏少，捕后不訴率較高；檢委會功能發(fā)揮不足，執(zhí)法不規(guī)范問題依然存在。黨建工作不規(guī)范，民主生活會不嚴肅，黨員談心談話制度不落實，黨組織選舉工作不嚴謹。隊伍日常管理不到位，忙閑不均問題突出。廉政風險防控措施不力，違反中央八項規(guī)定精神以及違規(guī)進行項目建設問題突出。
    廉江市人民檢察院黨組政治思想建設存在偏差，“第一議題”制度不落實，政治理論學習不深不透；主題教育敷衍應付，意識形態(tài)工作疲軟被動。黨組議事決策不規(guī)范，末位表態(tài)、回避制度執(zhí)行不嚴。法律監(jiān)督職能發(fā)揮不充分，部分檢察官履職盡責不到位；檢委會職能作用缺位，國賠案件問題突出；案件質量評查不嚴。黨建引領帶動作用不強，存在“重業(yè)務、輕黨建”問題，黨務工作規(guī)范化水平不高。黨風廉政建設責任制空轉，內部管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，干部因私出國（境）管理不嚴，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在。
    此外，市委巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉紀檢監(jiān)察機關、組織部門等有關方面處理。
    同志們：
    同志們，指導組兩位同志代表縣委作了一個重要的講話，對縣政協(xié)黨組班子成員在會上的批評和自我批評進行了認真點評，既充分肯定了這次民主生活會取得的成果，又對下一步加強縣政協(xié)黨組班子建設提出了殷切期望。我們一定要認真學習、深刻領會，全力抓好貫徹落實。剛才，各位同志都進行了深刻剖析，同志們之間進行了相互批評和自我批評，讓我們經受了一次組織生活的思想洗禮，對我們更好的開展工作有巨大的警醒作用。下面，我就鞏固擴大這次民主生活會成果，扎實做好下一步整改工作，代表縣政協(xié)黨組班子作以下表態(tài)：
    一要深學篤行新思想，旗幟鮮明講政治。政協(xié)姓政，我們要始終把黨的政治建設擺在首位，在強化理論武裝上升華境界，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事，努力把思想偉力轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際成效。要在做到“兩個維護”上堅定堅決，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，團結引導參加政協(xié)的各族各界人士聽黨話、跟黨走。要在提高政治能力上走在前列，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，心懷“國之大者”，按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線推動政協(xié)工作。要深刻汲取太和縣形式主義官僚主義典型案例的教訓，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通、不做選擇，確保黨中央各項決策部署在縣政協(xié)落地見效。政協(xié)班子成員要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制，模范執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態(tài)。
    二要從嚴從實抓整改，廉潔自律嚴要求。要提高政治站位、政治標準，落實好中央及省委、市委和縣委部署要求，在思想認識上再深化，在整改力度上再加勁，以釘釘子精神改徹底改到位。要堅持問題導向、效果導向，抓緊對征求到的意見、查擺出來的問題對號入座、主動認領，建立臺賬，認真制定“四清單”，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。要與中央巡視整改和新一輪深化“三個以案”警示教育結合起來，與即將開展的“以案五促”活動結合起來，突出高站位、嚴標準、求實效、強責任，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到問題不解決不放過，解決不徹底不放手，堅決、全面、徹底抓好問題整改工作。要善于舉一反三、拓展成果，堅持整改問題和發(fā)展事業(yè)深度融合，奮力推動縣政協(xié)黨組班子建設和縣政協(xié)各項工作提質增效。
    三要凝心聚力學黨史，提質增效促發(fā)展?？h政協(xié)黨組班子要按照縣委統(tǒng)一安排部署，高標準高質量抓好黨史學習教育，堅持把學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，不斷深化對黨的歷史的系統(tǒng)把握，提升黨性修養(yǎng)、激發(fā)奮進動力、砥礪初心使命，切實學出堅強黨性，學出信仰擔當，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要堅決貫徹落實縣委x屆x次全會精神，緊扣全縣重大項目建設、文旅產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新驅動、綠色環(huán)保發(fā)展、鄉(xiāng)村振興工作和人民群眾關注的熱點難點問題，積極開展協(xié)商議政、民主監(jiān)督、凝聚共識的工作，為奮力開啟全面建設現(xiàn)代化實力xx魅力xx匯聚智慧力量，以優(yōu)異成績慶祝黨的百年華誕。
    建立整改問題發(fā)現(xiàn)機制。深化區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委辦、區(qū)委巡察辦聯(lián)動配合，細化責任分工，通過專項檢查、定期回訪、對比分析、隨機抽查、重點檢查、受理舉報等6種方式，定期組織開展巡視巡察整改情況聯(lián)合專項檢查和跟蹤回訪，緊盯整改問題，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責。綜合運用線索數(shù)量對比分析手段，突出檢查回訪的隨機性和著力點，采取聽取匯報、談話了解、實地調研等措施，重點檢查在巡視巡察整改中是否存在形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕以報送材料、填寫表格代替實際整改。
    建立移交線索處置機制。實行黨組織“主體整改”、紀檢監(jiān)察機構“監(jiān)督整改”、巡察辦“督促整改”的工作聯(lián)動模式。區(qū)委巡察辦把巡察移交問題線索的銜接、匯總、督辦和處置辦結情況作為整改工作重要抓手，切實擔起“主責主業(yè)”；實行巡視巡察移交問題線索和信訪舉報管理臺賬、聯(lián)系黨組織巡視巡察移交問題線索和舉報管理臺賬“雙臺賬”管理，整合紀檢監(jiān)察室、紀檢監(jiān)察組和協(xié)作區(qū)力量，對巡視巡察移交的信訪舉報和問題線索實行優(yōu)先處置、集中辦理、銷號管理；壓實黨組織整改的主體責任，制發(fā)整改臺賬，明確整改時限、設立整改責任人，確保巡視巡察反饋后3個月內得到全部處置。
    建立落實效果評估機制。通過自查評估、階段性評估、問卷式調查、定期性匯報等方式，做細巡視巡察整改落實問效環(huán)節(jié)，實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣。集中整改結束一周內，督促承擔整改任務的黨組織自查評估，并形成整改辦結認定書，會同佐證材料報送區(qū)紀委監(jiān)委。紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察組結合日常監(jiān)督情況，對每個被巡察黨委（黨組）整改情況至少開展評估兩次，形成階段性評估報告。同時，對承擔巡視巡察整改任務的黨組織和黨員開展問卷調查和滿意度測評。定期召開區(qū)紀委常委會，聽取巡視巡察整改評估情況專題匯報，結合自我評估、階段性評估、滿意度測評情況，對整改成效總體情況進行分析研判并及時反饋，切實做好巡視巡察整改“后半篇文章”。
    為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據(jù)縣委主題教育領導小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》精神和鎮(zhèn)黨委主題教育《實施方案》要求，制定如下專項整治工作方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，針對在中央脫貧攻堅專項巡視、中央脫貧攻堅工作成效考核、國家脫貧攻堅巡查、九三學社中央民主監(jiān)督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導層層遞減，整改成效不明顯，長效機制不健全”等問題，精準施策、靶向治療，拿出實招、硬招破解問題。
    （一）著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。
    整改措施：（1）結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“會前半小時”學習制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關領導講話及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，培養(yǎng)擔當意識，強化思想認識，提高政治站位。（2）正確認識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責任、巡視巡察整改第一責任人責任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認領問題，規(guī)范程序、落實整改任務。
    （二）著力解決反饋問題認領不全、整改措施針對性不強的問題。
    整改措施：（1）及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結合實際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細化整改措施，明確責任人及完成時限，嚴格按照程序開展整改。（2）根據(jù)年度崗位目標任務設置及工作分工，按照“誰的工作誰負責”原則，由分管科級領導干部對反饋問題進行自覺認領、查找具體問題、細化整改措施，安排專門業(yè)務干部開展整改及佐證資料留存、整理。（3）針對我鎮(zhèn)存在具體問題，逐項細化整改措施，每項責任落實到人，根據(jù)完成情況進行黨委評議、銷號。
    （三）著力解決整改合力不夠、整改與當前工作兩張皮的問題。
    整改措施：（1）堅決貫徹黨委主體責任、落實班子成員“一崗雙責”，成立整改工作指揮部，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)整改工作，打破部門單打獨斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現(xiàn)象。（2）將主題教育、整改工作與當前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環(huán)境衛(wèi)生整治、平安創(chuàng)建等各項重點工作相結合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項工作落實，通過實績檢驗整改工作成效。
    （四）著力解決壓力傳導不夠、上熱中溫下涼的問題。
    整改措施：（1）由包片科級領導及包村干部負責，對照竹林關鎮(zhèn)工作方案，結合本村實際，查找具體問題，制定村級整改清單；參照竹林關鎮(zhèn)整改程序，進行會議研究、問題認領、安排部署、推進銷號、佐證資料收集等一系列操作，規(guī)范村級整改。（2）按照整改任務分工及整改時限，倒排工期、夯實責任，嚴格按照上級要求及時間節(jié)點上報資料，鎮(zhèn)級整改上報所有資料必須由業(yè)務干部、主管領導簽字背書，村級整改上報所有資料必須由包村干部、包片領導簽字背書。
    （五）著力解決整改舉措落實不夠有力、標準不夠高的問題。
    整改措施：（1）結合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態(tài)化監(jiān)督檢查貫穿工作始終，通過政務通報、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標準，保質保量完成整改任務。（2）通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進度、落實銷號進行曝光、排名，加快整治進度，提高工作效率，推進整改及各項工作落實。
    巡視巡察整改中存在問題專項整治工作在鎮(zhèn)黨委整改工作指揮部統(tǒng)一領導下開展，各責任領導牽頭指導，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮(zhèn)屬各單位對照整改落實。
    一要提高政治站位。各責任領導、具體辦公人員、村支部、鎮(zhèn)屬各單位要持續(xù)提高政治站位，堅決落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、全面從嚴治黨的重要抓手、推動工作落實的現(xiàn)實需要，以高度的政治責任感做好本次專項整治工作。
    二要推動落細落實。各村支部要擔負起專項整治主體責任，支部書記要承擔第一責任，明確專項整治目標任務，抓好工作落實。要結合各自承擔巡視巡察整改工作任務落實情況，對照《關于專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務、細化措施、壓實責任、確定時限，建立銷號臺賬。
    三要強化督促檢查。各村10月底制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進行上報，11月底上報專項整治情況報告。各責任領導要強化對本次專項整治落實工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項整治責任落實不到位、推動落實不力的，要嚴肅問責，形成震懾。
    四要堅持統(tǒng)籌兼顧。各村支部、鎮(zhèn)屬各單位要以開展巡視巡察整改專項整治工作為契機，認真貫徹落實中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實整改主體責任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實脫貧摘帽任務、推動各項重點工作相結合，與全面從嚴治黨相融通，一體安排、統(tǒng)籌調度、協(xié)調推進、扎實整改，確保巡視巡察整改專項整治工作取得實效。
    同志們：
    這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業(yè)黨委要認真貫徹落實。下面，再強調四點意見。
    黨的十九大閉幕僅僅過去三個多月，十九屆中央第一輪常規(guī)巡視就已經展開，這充分表明了中央巡視工作力度不減、節(jié)奏不變。目前，中央第十五巡視組已經進駐xxx。省委高度重視巡視工作，3月2日，召開了巡視工作動員部署會議，標志著九屆省委第四輪巡視正式啟動。省國資委黨委認真貫徹落實中央、省委關于巡視工作的部署要求，建立了對監(jiān)管企業(yè)巡察工作制度，20**年以來，在省委巡視監(jiān)管企業(yè)全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監(jiān)管企業(yè)的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。
    根據(jù)省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監(jiān)管企業(yè)集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業(yè)黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發(fā)現(xiàn)在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產開發(fā)、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
    習近平總書記強調，巡視發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發(fā)大家，各企業(yè)黨委要結合實際，認真組織，確?！秾嵤┓桨浮返穆鋵?。（根據(jù)委黨委研究意見，會后，還要下發(fā)一個“關于進一步做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發(fā)后，各企業(yè)黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照20**年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題解決好。
    一要嚴肅開展自查自糾。各監(jiān)管企業(yè)必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底?？傊?，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。
    二要建立問題整改清單。根據(jù)歷次巡視巡察反饋意見和民主生活會查擺問題制定的整改臺賬，逐項盤點、逐一排查，真正搞清楚哪些問題整改了，哪些問題還沒有整改或沒有整改到位，或者是整改之后出現(xiàn)的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統(tǒng)計表報省國資委黨委。
    三要細化整改措施。各監(jiān)管企業(yè)要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統(tǒng)之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創(chuàng)造有利條件，協(xié)調借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現(xiàn)突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。
    反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
    (一)關于圍繞黨的政治建設方面。
    1、社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執(zhí)行不力。
    整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
    制度判定：基本完成。
    2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
    整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區(qū)黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監(jiān)管，要將黨風廉政建設與業(yè)務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
    進度判定：已完成。
    （二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
    1、社區(qū)黨委黨的建設不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務、輕黨建，重形式、輕內容，重數(shù)量、輕質量現(xiàn)象，“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建共產黨員服務城活動成效不明顯。
    巡視巡察意見反饋報告篇八
    開展巡視工作是新形勢下加強黨的建設、強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律的一項重要舉措。２００６年，巡視工作在實踐中深入，在探索中發(fā)展，為加強黨內監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。為此，“兩會”期間，記者就巡視工作專訪了全國政協(xié)委員，監(jiān)察部原副部長，中央紀委、中央組織部第五巡視組原組長左連璧。
    當談到如何看待巡視工作時，左連璧說，在今年初召開的中央紀委第七次全會上，胡錦濤總書記強調，要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置。吳官正同志強調，要“深入開展巡視工作，繼續(xù)推進對各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產建設兵團的巡視工作，認真開展對金融機構和國有重要骨干企業(yè)的巡視”。貫徹落實好胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第七次全會精神，必須全面加強巡視隊伍建設，不斷提高巡視工作水平。
    巡視工作是一項政治性、政策性很強的工作。左連璧認為，做好巡視工作，目前最關鍵的是要建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、作風過得硬、適應時代要求的巡視干部隊伍，為做好巡視工作提供堅強有力的組織保障。
    結合多年的巡視工作實踐，左連璧認為，加強巡視隊伍建設要注意把握好以下幾個方面：
    第一、要選配好巡視組的負責人。巡視工作實行組長負責制，巡視組負責人的責任重大：要直接對中央紀委、中央組織部負責，必須按照巡視工作方針政策和基本原則，在中央紀委、中央組織部的部署和安排下，完成好巡視工作任務；要善于從政治和全局的角度把握方向，處理好同地方黨委、政府及有關部門的關系；巡視組的同志大多來自不同部門、不同工作崗位，要團結好同志，管理好隊伍。因此，要按照中央紀委、中央組織部的有關規(guī)定，選配好巡視組負責人。
    第二、選派巡視人員必須高標準嚴要求。根據(jù)實際工作需要，巡視工作人員必須具備以下幾個條件：
    政治上要強，能堅持黨性原則。巡視組擔負著對省部級領導班子及其成員特別是主要領導干部的監(jiān)督職責，這是一項重要的政治任務。巡視人員遇到重要問題和違紀線索特別是主要領導同志的違紀行為敢不敢去碰，能否堅持從黨性出發(fā)講真話、說實話，敢不敢堅持原則如實反映問題，一些傾向性和苗頭性的問題能否當面向當事人提出，是檢驗巡視人員政治素質和黨性原則的標準，也是巡視工作能否取得實效的前提。
    要具備較高的政策理論水平。巡視工作是一項政策性很強的工作，這就要求巡視人員必須熟悉黨務、政務和政策法規(guī)。從開展談話、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、深入調查到向中央報告，每項程序都會涉及到方方面面的政策。不熟悉情況，不了解政策，就不能對問題的性質、過程和影響作出判斷，也很難推動工作。
    要具備較強的調查研究能力。巡視工作任務很重，必須在預定的時間內了解方方面面的情況。充分運用巡視工作方式方法，對重要問題和重要案件線索進行深入調查了解，是巡視工作切實發(fā)揮有效監(jiān)督作用的重要保證。這就要求巡視人員必須具備敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、深入調查研究的能力、綜合分析評價的能力等。
    要有良好的作風。中央紀委、中央組織部巡視組的同志到地方和部門開展巡視工作，代表著中央紀委、中央組織部的作風和形象，必須不斷加強作風建設，樹立公道正派、清正廉潔、謙虛謹慎、遵守紀律的良好形象，以實際行動贏得所巡視地區(qū)干部群眾的信任和支持。
    要具備寬廣的知識面。巡視過程中，經常會遇到經濟、法律、科技等諸多領域的問題，如果不了解、不具備相應的知識，工作就會出現(xiàn)被動的局面。時代的發(fā)展和進步，也要求巡視人員加強學習文化知識，不斷完善知識結構，促進知識更新。
    第三、保持巡視人員的相對穩(wěn)定，加強巡視人員的培養(yǎng)和管理。隨著巡視工作的穩(wěn)步推進，巡視任務越來越繁重，根據(jù)實際需要，應適當增加人員編制。巡視人員的選拔要嚴格，管理更要嚴格。要嚴格按照《中央紀委、中央組織部巡視工作暫行規(guī)定》的要求，建立健全日常管理制度，嚴格規(guī)范工作程序，增強紀律的約束性。另外，應當建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻的，要給予鼓勵嘉獎。
    巡視巡察意見反饋報告篇九
    2021年以來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，開拓創(chuàng)新、克難攻堅、扎實工作，克服了新世紀以來最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，國稅事業(yè)取得了新進展、新成效、新突破，為促進**經濟又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。具體表現(xiàn)在以下六個方面：
    全市國稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，認真落實總局、省局關于組織收入工作的決策部署，全力做好組織收入工作，有效保障了稅收收入平穩(wěn)較快增長。2009年，全市累計入庫國稅收入31.61億元，完成年度計劃的104.97%，同比增長6.71%，增收1.99億元。一是認真落實結構性減稅政策。全市企業(yè)申報購置固定資產抵扣稅額4.31億元，已抵扣增值稅2.26億元；個體工商戶和小規(guī)模納稅人減輕增值稅負擔3950萬元；全市共減免車輛購置稅4557萬元。二是認真落實出口退稅政策，促進外向型經濟發(fā)展。下放出口貨物退免稅審批權限，加快出口退稅進度。2009年，全市共辦理出口退(免)稅5.33億元，同比增長17.1%。三是認真落實所得稅減免政策和增值稅先征后返等優(yōu)惠政策，促進企業(yè)技術創(chuàng)新、經濟轉型升級。全市國稅系統(tǒng)累計辦理各類稅減免和先征后返退稅5.62億元。2014年上半年，我們還強化重點稅源監(jiān)控。擴大重點稅源監(jiān)控范圍，全市列入總局監(jiān)控的企業(yè)共73戶；同時全市年入庫稅收30萬元以上的企業(yè)全部納入市局監(jiān)控范圍。實行每月對稅負下降超過0.5個百分點企業(yè)的通報制度。截至6月底，全市750戶30萬元以上重點企業(yè)共實現(xiàn)銷售收入458.18億元，同比增長30.22%；入庫稅收收入14.73億元，同比增長31.99%，占全市稅收收入總額的83.49%(不含車購稅)。
    2021年上半年以來，全市國稅系統(tǒng)嚴格堅持組織收入原則，積極落實各項增收措施，順利實現(xiàn)了全市時間、收入任務“雙過半”的目標。全面運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步完善了申辯調整、預警糾錯、過錯追究等配套制度，稅收執(zhí)法質量穩(wěn)步提高。2009年底，全市國稅系統(tǒng)執(zhí)法正確率達到99.99%，其中：江山市局執(zhí)法正確率達到100%。一是全市國稅系統(tǒng)健全完善了管理創(chuàng)新工作的立項、保障、運行和獎懲機制，今年一年，全市共開發(fā)上報管理創(chuàng)新項目14個，涉及稅收征管、納稅服務、和內部行政管理等多個方面，二是全面推行稅源一體化管理機制。有效提高了稅源聯(lián)動管理的集約化程度和協(xié)同運作能力。三是順利實現(xiàn)行業(yè)建模“雙50%”目標。成立了行業(yè)建模“雙覆蓋”領導小組，建立工作協(xié)調機制，及時完成各項參數(shù)值采集任務。深化審批改革，簡并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范辦稅程序，先后合并減少涉稅事項56項，減少報送資料227種，取消行政審批事項57項，下放行政審批權限12項。全面推行納稅“零”負擔措施，僅稅務登記和表證單書就為納稅人節(jié)約了辦稅成本120多萬元。積極拓展納稅咨詢服務渠道，幫助納稅人及時掌握稅收政策，增強企業(yè)克服金融危機、發(fā)展生產經營的能力。扎實推進農村稅收征管服務網點擴面工作。
    全面落實稅收優(yōu)惠政策，稅收秩序進一步整頓和規(guī)范。上半年，全市國稅系統(tǒng)按照“內外并舉，重在治內，以內促外，綜合治理”方針，不斷健全依法治稅工作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，為**經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。各單位進一步落實清欠責任，逐步實現(xiàn)年初訂立清欠目標。一是做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。截至5月，全市國稅系統(tǒng)發(fā)生執(zhí)法過錯行為39戶次，經申辯調整后，全市執(zhí)法規(guī)范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加強欠稅管理，營造良好的稅收經濟秩序。上半年，全面開展了家俱生產企業(yè)、醫(yī)藥銷售、生產行業(yè)稅收專項檢查，共查補收入1422.04萬元(含自查查補收入1383.39萬元)。同時，提交案審辦的重大案件12件。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，服務地方經濟發(fā)展。上半年以來，全市國稅系統(tǒng)進一步加強稅收優(yōu)惠政策的落實與管理，全力推進**經濟轉型升級。截至6月底，全市共辦理退免稅額5.25億元，其中：辦理出口貨物退(免)稅3.04億元；辦理減免企業(yè)所得稅6843.01萬元,完成各類優(yōu)惠項目備案3395戶;辦理增值稅即征即退、減免退稅7643萬元。
    全市國稅系統(tǒng)各地區(qū)各單位結合實際情況，及時調整建模思路，建立各行業(yè)分析指標模型。截止6月30日,市本級納入系統(tǒng)監(jiān)控的納稅人1363戶，從總體情況來看，戶數(shù)比例已達到80%的任務要求，但收入比例還相差2.14%。此外，直屬分局、衢江分局、龍游縣局、江山市局和常山縣局都已完成“雙八十”目標任務。一是扎實做好個體稅收管理工作。各單位嚴格按照總局、省局有關個體工商戶管理規(guī)定，貫徹落實個體稅收分類管理制度，細化分區(qū)域、分地段的個體定額參考標準，提高個體管理質量。二是加強征管“六率”指標監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行“六率”通報制度。截至6月底，全市申報率為99.92%、入庫率為98.40%、登記率100%、滯納金加收率100%、處罰率按戶100%(按金額64.80%)、全程服務辦結率99.86%。
    一是全面推行財、稅、庫、銀“四位一體”的橫向聯(lián)網工作，拓展網上辦稅功能，辦稅效率進一步提高。大力整合辦稅服務廳資源，全面實施“一窗統(tǒng)辦”辦稅模式，形成了“自助服務、取號等待、一站辦理、全程服務”的辦稅服務特色。二是簡化辦稅流程、統(tǒng)一集中辦理，最大程度滿足納稅人需求。實現(xiàn)涉稅審批“一站式”和“集中化、簡約化、責任化、監(jiān)督化”。三是認真開展了稅收宣傳培訓工作。我局與團市委、市少工委成功聯(lián)合舉辦了全市中小學生稅收宣傳漫畫大賽，并取得突出成績。全面落實市委市政府“三個一百”聯(lián)系制度，制定具體活動方案，切實做到為聯(lián)系企業(yè)和項目排憂解難。上半年，共組織召開3次稅收政策宣傳會，深獲納稅人的歡迎和好評。
    去年9月份，省局巡視組對我局黨組進行了巡視檢查后認為：**市局的領導班子是一個風正氣順、團結和諧，具有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力和開創(chuàng)意識的領導集體。過去的一年里我們在隊伍建設方面主要做了如下工作：一是抓好政治業(yè)務學習，提高思想素質和業(yè)務能力。制定了《**市國家稅務局黨組理論學習中心組2014年學習計劃》，積極開展“全民學習日”、“學習周”、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”等活動，認真落實培訓計劃，全面推進國稅人才建設。上半年，共組織中層干部參加各級培訓21人。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等精神文明創(chuàng)建活動，提高職工技能、工作素質。制定出臺了《**市國家稅務局干部職工獲得各類榮譽的獎勵辦法》(試行)，進一步激發(fā)干部參與精神文明單位創(chuàng)建工作，形成“人人參與創(chuàng)建”局面。二是推進黨風廉政建設，做到內外部監(jiān)督相結合。圍繞黨風、政風和反腐倡廉建設工作重點，積極開展廉政文化建設。制定《2014年全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》，確定32項重點工作，為做好反腐倡廉工作開好頭、起好步。開發(fā)使用內控機制監(jiān)督管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了廉情預警提示。為市本級258名干部職工建立了電子廉政檔案。三是開展文明建設，提高國稅公信力。切實加強領導班子建設，各級國稅領導班子的執(zhí)政能力和工作水平進一步提高，干部群眾對市局的滿意度得到提高。建立健全群眾意見建議快速反饋機制，著力提升各級國稅基層站所的群眾公信力和滿意度。目前，全市國稅系統(tǒng)已有10個單位被評為省級文明單位；1個單位榮獲“全國青年文明號”，3個單位榮獲省級“青年文明號”榮譽稱號；6個單位分獲市級、省級“群眾滿意基層站所”；市局辦稅服務廳榮獲“**市十佳滿意服務窗口”以上，是我局這一年來的工作總結。
    巡視巡察意見反饋報告篇十
    本人始終堅持黨的路線方針政策，努力工作，求真務實，積極進取，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好道德風尚，與巡察工作緊密結合。學習是巡察工作開展和創(chuàng)新的動力源泉。作為黨內監(jiān)督的創(chuàng)新舉措，巡察工作沒有現(xiàn)成的步子可走，干部素質能力的高低，直接決定著巡察工作的成敗。我堅持多學、勤學、深學，修煉好巡察內功。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升自身把握政策、綜合分析、群眾工作等方面的能力，堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，不斷增強自身黨性修養(yǎng)和綜合素質。
    在工作中，我將“忠誠”作為立身之本，自覺加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、牢記黨賦予的使命和責任，堅決做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。巡察既是對單位的“政治體檢”，也是對巡察干部忠誠、干凈、擔當?shù)摹霸嚱鹗薄Ｗ鳛楦刹?，我嚴格按照工作制度和流程辦事，嚴守保密紀律，堅決執(zhí)行“四個決不允許”、“五嚴禁”、“六嚴格”要求，不跑風漏氣、不信口開河、不通風報信，自覺做到手凈、嘴凈、腳凈。牢固樹立發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)了問題不如實報告是瀆職的理念，在工作中敢于發(fā)現(xiàn)、敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，加強了對問題分析研判，摸準實情、摸透真情、摸出隱情，在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中，增強人民群眾的獲得感、幸福感。
    一是聚焦全面從嚴治黨的核心。從嚴治黨是“四個全面”戰(zhàn)略的重要組成部分，是實現(xiàn)全面小康的一個重要保障，始終堅持紀嚴于法、紀在法前，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力等突出問題，發(fā)揮“利劍”作用，做到精準、鋒利。二是運用多種方式精準發(fā)現(xiàn)問題。嚴格按照巡察組的工作職責權限和方式配合組長開展巡察工作，先后對四個市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位進行了政治巡察，對巡察中發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向領導小組請示匯報。發(fā)揮“尖兵”作用，牢記“有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職、發(fā)現(xiàn)了問題不如報告是瀆職”。三是報告詳實反映問題。對巡察中掌握的全面情況，認真梳理，反復推敲，做到客觀準確。四是反饋環(huán)節(jié)直指問題。每輪巡察工作結束后，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅認真反饋給單位，直指領導班子及個人存在的具體問題，及早發(fā)現(xiàn)、及早警醒，把教育防范做在了前頭。為被巡察單位領導班子建設和各項工作把脈會診、開藥方，拿出解決問題的指導性意見和建議。五是在整改環(huán)節(jié)解決問題。巡察工作的最終成效體現(xiàn)在整改落實上。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題要求事事有回音，件件有著落。
    在扶貧工作中，集中在精準上下功夫，著力協(xié)助村兩委在貧困戶幫扶、積極爭取資金、解決群眾實際困難等方面務實工作，對扶貧工作向前推進發(fā)揮了積極作用。
    打鐵的人先要成為鐵打的人。用“鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當”嚴格要求自己，身處從嚴治黨的最前線，特殊崗位決定巡察隊伍必將成為“社會議論的熱點、群眾關注的焦點、腐敗分子圍獵的重點”，作為巡察干部要練就一身正氣好武功、才能防止歪風邪氣近身附體。我把“干凈”作為人身信條，自身干凈，巡察起來才能動真碰硬、才能理直氣壯、才能嫉惡如仇、才能敢于向不正之風亮劍。
    一是堅持良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。對待問題要堅持原則、實事求是、排除雜念、客觀公正，本著對黨負責、對人民群眾負責、對被巡察對象負責態(tài)度，切實做到嚴以用權，堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。對被單位進行客觀公正的描述準確畫像，提出客觀的整改意見，敢于鐵肩擔責，切實維護好巡察隊伍的形象和公信力。切實做到謀事要實，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠，不脫離實際，用腳踏實地、真抓實干，敢于擔當鞭策自己。二是在廉潔自律方面常懷于心，修之于身。堅持認真查找個人廉政風險防控點，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。一年來，本人無論是工作還是生活，能夠始終對家人和身邊的工作人員進行嚴格的要求，切實做到以慎獨之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。切實做到嚴以修身，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。切實做到嚴以律己，自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉。時刻牢記自己是人民的公仆，以身作則，廉潔奉公，堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致，結合巡察工作，嚴格要求自己，率先垂范，識大體、顧大局、講原則，處處以共產黨員的標準來嚴格要求自己。
    工作是推進全面從嚴治黨向基層延伸的有效途徑，巡察隊伍要成為從嚴治黨的政治鐵軍。我會以永遠在路上的恒心和韌勁，做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部，確保工作蹄疾步穩(wěn)、扎實推進。
    巡視巡察意見反饋報告篇十一
    開展巡視工作是新形勢下加強黨的建設、強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律的一項重要舉措。２００６年，巡視工作在實踐中深入，在探索中發(fā)展，為加強黨內監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。為此，“兩會”期間，記者就巡視工作專訪了全國政協(xié)委員，監(jiān)察部原副部長，中央紀委、中央組織部第五巡視組原組長左連璧。
    當談到如何看待巡視工作時，左連璧說，在今年初召開的中央紀委第七次全會上，胡錦濤總書記強調，要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置。吳官正同志強調，要“深入開展巡視工作，繼續(xù)推進對各省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產建設兵團的巡視工作，認真開展對金融機構和國有重要骨干企業(yè)的巡視”。貫徹落實好胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第七次全會精神，必須全面加強巡視隊伍建設，不斷提高巡視工作水平。
    巡視工作是一項政治性、政策性很強的工作。左連璧認為，做好巡視工作，目前最關鍵的是要建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、作風過得硬、適應時代要求的巡視干部隊伍，為做好巡視工作提供堅強有力的組織保障。
    結合多年的巡視工作實踐，左連璧認為，加強巡視隊伍建設要注意把握好以下幾個方面：
    第一、要選配好巡視組的負責人。巡視工作實行組長負責制，巡視組負責人的責任重大：要直接對中央紀委、中央組織部負責，必須按照巡視工作方針政策和基本原則，在中央紀委、中央組織部的部署和安排下，完成好巡視工作任務；要善于從政治和全局的角度把握方向，處理好同地方黨委、政府及有關部門的關系；巡視組的同志大多來自不同部門、不同工作崗位，要團結好同志，管理好隊伍。因此，要按照中央紀委、中央組織部的有關規(guī)定，選配好巡視組負責人。
    第二、選派巡視人員必須高標準嚴要求。根據(jù)實際工作需要，巡視工作人員必須具備以下幾個條件：
    政治上要強，能堅持黨性原則。巡視組擔負著對省部級領導班子及其成員特別是主要領導干部的監(jiān)督職責，這是一項重要的政治任務。巡視人員遇到重要問題和違紀線索特別是主要領導同志的違紀行為敢不敢去碰，能否堅持從黨性出發(fā)講真話、說實話，敢不敢堅持原則如實反映問題，一些傾向性和苗頭性的問題能否當面向當事人提出，是檢驗巡視人員政治素質和黨性原則的標準，也是巡視工作能否取得實效的前提。
    要具備較高的政策理論水平。巡視工作是一項政策性很強的工作，這就要求巡視人員必須熟悉黨務、政務和政策法規(guī)。從開展談話、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、深入調查到向中央報告，每項程序都會涉及到方方面面的政策。不熟悉情況，不了解政策，就不能對問題的性質、過程和影響作出判斷，也很難推動工作。
    要具備較強的調查研究能力。巡視工作任務很重，必須在預定的時間內了解方方面面的情況。充分運用巡視工作方式方法，對重要問題和重要案件線索進行深入調查了解，是巡視工作切實發(fā)揮有效監(jiān)督作用的重要保證。這就要求巡視人員必須具備敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、深入調查研究的能力、綜合分析評價的能力等。
    要有良好的作風。中央紀委、中央組織部巡視組的同志到地方和部門開展巡視工作，代表著中央紀委、中央組織部的作風和形象，必須不斷加強作風建設，樹立公道正派、清正廉潔、謙虛謹慎、遵守紀律的良好形象，以實際行動贏得所巡視地區(qū)干部群眾的信任和支持。
    要具備寬廣的知識面。巡視過程中，經常會遇到經濟、法律、科技等諸多領域的問題，如果不了解、不具備相應的知識，工作就會出現(xiàn)被動的局面。時代的發(fā)展和進步，也要求巡視人員加強學習文化知識，不斷完善知識結構，促進知識更新。
    第三、保持巡視人員的相對穩(wěn)定，加強巡視人員的培養(yǎng)和管理。隨著巡視工作的穩(wěn)步推進，巡視任務越來越繁重，根據(jù)實際需要，應適當增加人員編制。巡視人員的選拔要嚴格，管理更要嚴格。要嚴格按照《中央紀委、中央組織部巡視工作暫行規(guī)定》的要求，建立健全日常管理制度，嚴格規(guī)范工作程序，增強紀律的約束性。另外，應當建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻的，要給予鼓勵嘉獎。
    巡視巡察意見反饋報告篇十二
    按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
    一是加強領導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領導結合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。
    二是細化分工、明確任務。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
    三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。
    （一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面。
    1、關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。
    一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據(jù)工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。
    2、關于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。
    （二）社區(qū)黨委自身建設方面。
    1、關于黨建主體責任落實不到位問題的整改。
    一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務工作基本知識，通過向書本學習、向實踐學習、向老黨員學習來提高業(yè)務水平。三是加強黨建人員業(yè)務培訓學習，熟悉掌握黨務知識，提高工作能力。
    2、關于組織制度落實不到位問題的整改。
    一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務工作者和二級支部書記進行黨務知識培訓，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質量。
    3、關于黨建基礎工作不扎實問題的整改。
    一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態(tài)化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。
    （三）社區(qū)黨委領導、支持和保障居民自治方面。
    一是由街道紀工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習相關黨紀法規(guī)和上級紀委監(jiān)委出臺的相關文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結合，提高社區(qū)內部監(jiān)督效能。
    （四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改。
    1、關于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。
    一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。
    2、關于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
    一是結合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關工作制度，做好黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關規(guī)定的政治站位。
    3、關于執(zhí)行財務制度不嚴格問題的整改。
    一是加強社區(qū)財務人員業(yè)務知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關情況，接受監(jiān)督。
    （五）涉及民生領域方面的問題。
    一是樹立“用心”服務理念。簡化辦事流程，將服務群眾的理念深入于心。以用心服務轉變服務方式。二是打造“舒心”服務環(huán)境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務知識。三是推行“盡心”服務標準。全面落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷、滿意的服務。
    街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
    巡視巡察意見反饋報告篇十三
    尊敬的領導：
    由于我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
    領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
    1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
    2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
    3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
    鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
    領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
    巡視巡察意見反饋報告篇十四
    1.“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
    2.“兩個維護”：堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。堅決做到“兩個維護”，既是根本政治任務，也是根本政治紀律和政治規(guī)矩，是牢固樹立“四個意識”的集中體現(xiàn)。
    3.“兩個一百年”奮斗目標：到中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，到新中國成立一百年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義國家。
    4.“四個自信”：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
    5.“四個全面”戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
    6.“五位一體”總體布局：統(tǒng)籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設。
    7.“五大發(fā)展理念”：創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享。
    8.“政治紀律和政治規(guī)矩”：政治紀律和政治規(guī)矩是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求和約束，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為規(guī)則。
    紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。
    遵守政治紀律和政治規(guī)矩，有以下五個方面的重點要求：
    一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。
    二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數(shù)，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
    三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不得先斬后奏。
    四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
    五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
    9.“四個偉大”：具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。
    10.“四大考驗”：執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗。
    11.“四大危險”：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。
    12.“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”：堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權威，嚴明黨的政治紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利，堅持正確選人用人導向，嚴格黨的組織生活制度，開展批評和自我批評，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色。
    13.“三看齊三堅決”：黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
    14.“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
    必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
    16.“七個有之”：一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
    不準縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動;黨員、干部特別是高級干部不準在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙;領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使、暗示或強迫下級說假話;黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承。
    18.“兩學一做”：學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員。
    19.“不忘初心、牢記使命”總要求：守初心、擔使命，找差距、抓落實。
    20.“初心和使命”：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
    21.“三超兩亂”：超職數(shù)配備干部、超機構規(guī)格提拔干部、超審批權限設置機構，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱。
    個人有關事項報告“凡提必核”;紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”;反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。
    對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選拔任用程序;疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。
    23.干部“帶病提拔”：干部在提拔前或提拔過程中，存在有違紀違法行為但組織未能發(fā)現(xiàn)或查實，得以提拔任職的情況。
    24.“五個不準”：即不準任人唯親，不準突擊提拔調整干部，不準臨時動議決定干部，不準超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。
    25.“三會一課”：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會;按時上好黨課。
    26.“三嚴三實”：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
    27.“中央八項規(guī)定”：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。
    要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
    二要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
    三要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。
    四要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
    五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
    六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。
    七要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
    八要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。
    28.“四風”：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
    嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡;嚴禁參與賭博活動;嚴禁公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷(含臺歷、掛歷、臺歷記事本)等物品。
    30.“三轉”：中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2014年5月19日在紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”專題研討班上強調，紀檢監(jiān)察機關要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。
    轉職能即明確定位，突出職責主業(yè)，理清責任;轉方式即抓住關鍵，創(chuàng)新工作方法;轉作風即自我監(jiān)督，擺正位置，廉潔自律。
    31.“兩個責任”：黨的十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。
    一崗雙責即一個單位的領導干部應當對這個單位的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
    33.“三重一大”：2005年中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)[2005]3號)第六款第十三條提出：“加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督。
    要認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體做出決定?！?BR>    34.“兩個不得”：不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免，黨委(黨組)主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數(shù)人專斷。
    35.“三個不上會”：即討論決定時，沒有按規(guī)定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。
    36.“四種形態(tài)”：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數(shù);黨紀重處分、重大職務調整的成為少數(shù);嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。
    37.“四個全覆蓋”：紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督全覆蓋。
    38.“六項紀律”：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
    把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來，把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。
    40.“巡視工作方針”：發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展。
    41.“巡視工作基本原則”：堅持中央統(tǒng)一領導、分級負責;堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線、發(fā)揚民主。
    42.“全覆蓋”：市縣黨委在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡察，實現(xiàn)全覆蓋。
    43.“巡察工作責任體系”：市縣黨委承擔巡察工作主體責任，黨委書記是落實巡察工作主體責任的第一責任人，巡察工作領導小組組長是組織實施巡察工作的第一責任人，巡察組組長是落實巡察監(jiān)督責任的第一責任人。
    44.“巡視巡察工作兩個關鍵點”：發(fā)現(xiàn)問題是巡視巡察工作的生命線，推動解決問題是巡視巡察工作的落腳點。
    45.“常規(guī)巡察”：巡察全覆蓋對象包括機關行政單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)等黨組織，每年根據(jù)情況安排巡察輪次。在常規(guī)巡察中，對被巡察黨組織的脫貧攻堅、掃黑除惡、選人用人工作和意識形態(tài)工作責任制落實情況開展專項檢查。
    46.“專項巡察”：根據(jù)黨中央和省市縣黨委重大部署、重點工作和重要事項，統(tǒng)籌安排專項巡察任務，優(yōu)先安排脫貧攻堅專項巡察，適時開展其他領域專項巡察。要透過現(xiàn)象看本質，分析問題原因，掌握問題規(guī)律，以點帶面、見微知著，推動解決共性問題。
    47.“機動巡察”：根據(jù)***總書記重要指示批示精神，結合紀檢監(jiān)察、組織、審計、司法、信訪等機關和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展“機動式”巡察。
    48.“回頭看”：在完成全覆蓋的基礎上，從已巡察過的部門、鎮(zhèn)(街道)和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展巡察“回頭看”，既緊盯老問題，深入了解巡察整改落實情況，又著力發(fā)現(xiàn)新問題，形成持續(xù)震懾。
    49.“提級巡察”：經市委授權，市委巡察組直接巡察縣區(qū)黨委管理的基層黨組織，巡察情況向縣區(qū)黨委反饋，并由縣區(qū)黨委督促整改。
    50.“交叉巡察”：市委巡察工作領導小組統(tǒng)籌安排縣區(qū)之間開展交叉巡察，可以采取互派式、推磨式、部分或全員交叉等方式，重點對縣區(qū)黨委常委所在部門以及情況復雜、問題嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門開展巡察，有效解決基層熟人社會監(jiān)督難題。
    51.“延伸巡察”：縣區(qū)巡察工作要向村(社區(qū))黨組織延伸，采取巡鎮(zhèn)(街道)帶村(社區(qū))、直接巡村(社區(qū))等方式，著力發(fā)現(xiàn)和解決群眾身邊的腐敗和作風問題，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
    52.“一次一授權”：在每一輪巡察前，根據(jù)巡察任務從巡察組長庫中確定組長、巡察干部人選，一次一授權。
    53.“一托二(n)”：是指一個巡察組同時巡察兩(n))個單位，同步安排，分別匯報，這是一種重要的巡察形式和組織制度，是加快巡察節(jié)奏、實現(xiàn)全覆蓋的重要舉措。
    54.“一依三不”：巡察組緊緊依靠被巡察黨組織開展工作，不干預被巡察地區(qū)(單位)的正常工作、不履行執(zhí)紀審查職責、不對被巡察地區(qū)(單位)的重要情況和重大問題作個人表態(tài)。
    55.“雙報告”：被巡察黨組織自收到巡察反饋意見起2個月內，既要由黨委(黨組)報送巡察整改情況報告，也要由主要負責人以個人名義報送組織落實巡察整改情況報告。
    56.“雙公開”：巡察整改情況不僅在黨內通報，還要通過電視、報紙和紀檢監(jiān)察網站向社會公開，接受干部群眾監(jiān)督。
    57.“兩職”觀念：巡視巡察組要牢固樹立有重大問題應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實匯報就是瀆職的觀念，增強責任擔當，敢于動真碰硬，當好發(fā)現(xiàn)問題的“尖兵”。
    58.“雙向三評價”：被巡察單位對巡察組工作情況進行評價，被巡察單位干部群眾對本單位巡察整改情況進行評價，巡察組對被巡察單位巡察整改情況進行評價。
    59.“單獨反饋”：巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見前，先向被巡察黨組織主要負責人單獨反饋巡察情況。
    60.“整改責任”：在巡察整改落實工作中，被巡察地區(qū)或單位黨委(黨組)擔負主體責任，主要負責人擔負第一責任人責任，紀檢監(jiān)察機關和組織部門承擔監(jiān)督責任。
    61.“簽收制”：對巡察反饋意見，被巡察地區(qū)(單位)黨委(黨組)主要負責人要親自簽字接收，明確整改落實責任。
    62.“一案雙查”：對違紀違法行為，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任，包括黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的責任。
    63.“三大問題”：黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。
    64.“三個根本”：加強黨的領導是根本目的，加強黨的建設是根本途徑，全面從嚴治黨是根本保障。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上突出黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。
    重點事是指資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目等方面反映突出的具體事項。重點問題是指行政審批權、執(zhí)法權、人事權以及國有企業(yè)“三重一大”方面存在的權力腐敗問題。
    66.“三個關系”：巡察工作要把握好個性與共性的關系、治標和治本的關系、力度和節(jié)奏的關系。
    67.“三個作用”：發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用。
    68.“三個匯報機制”：市縣黨委巡察工作領導小組聽取各巡察組巡察情況匯報，市縣書記專題會議和市縣“五人小組”會議聽取每輪巡察工作情況匯報。
    防止引發(fā)負面炒作，防止引發(fā)大規(guī)模上訪或群體性事件;巡察組組長進行內容把關，被巡察黨組織主要負責人進行風險把關，巡察辦會同紀委宣傳部進行宣傳把關。
    70.“四個落實”：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢把握脫貧攻堅專項巡視是對被巡視黨組織脫貧攻堅政治責任的再監(jiān)督，緊緊圍繞落實黨中央脫貧攻堅方針政策、落實黨委(黨組)脫貧攻堅主體責任、落實紀委(紀檢監(jiān)察組)監(jiān)督責任和有關職能部門監(jiān)管責任、落實脫貧攻堅過程中各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改任務等“四個落實”開展監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決脫貧攻堅工作中存在的普遍性問題、群眾反映強烈的突出問題，促進脫貧攻堅工作健康發(fā)展。
    71.“五個持續(xù)”：2018年7月5日，***總書記主持召開中央政治局常委會會議，聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報并發(fā)表重要講話，深刻分析全面從嚴治黨形勢任務和階段性特征，明確提出了“五個持續(xù)”的重要要求，即持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風”問題，持續(xù)凈化黨內政治生態(tài)。
    72.巡察工作“六個環(huán)節(jié)”：準備、進駐、了解、報告、反饋、整改。
    73.新時代巡視工作的“三大作用、五個緊扣、五個推進”：2019年3月20日，趙樂際同志在全國巡視工作會議暨十九屆中央第三輪巡視工作動員部署會上指出，準確把握新時代巡視工作的責任使命要求，深刻認識巡視對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監(jiān)督體系的重大促進作用，對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。
    五是緊扣巡視工作規(guī)范化建設，推進依規(guī)依紀依法要求貫穿全過程、各方面。建設高素質專業(yè)化隊伍，提高依規(guī)依紀依法巡視水平。
    圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況;圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況;圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況;加強對巡視整改情況的監(jiān)督檢查。
    抓巡視整改落實，建立健全相關工作機制;抓上下聯(lián)動，推動巡視巡察向基層延伸;抓規(guī)范化建設，提高巡視質量和效率;抓自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)难惨曣犖椤?BR>    76.“問題線索分類”：建議進一步了解關注類、建議了解關注類、建議參考類、建議組織處理類。
    巡察組對問題線索按以下四個標準進行分類處理：(1)建議進一步了解關注類。主要指反映的問題線索具體，有較強可查性，經了解并對照黨紀黨規(guī)，分析其性質可能涉嫌嚴重違紀，需要進一步了解關注的。
    此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”、第三種形態(tài)“重處分或重大職務調整”把握，從嚴掌握標準和數(shù)量。
    (2)建議了解關注類。主要指反映的問題線索比較具體，有一定可查性，對照黨紀黨規(guī)分析可能涉嫌違紀，需要給予了解關注的。此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀第三種形態(tài)“重處分或重大職務調整”、第二種形態(tài)“黨紀輕處分和組織處理”把握，從實掌握。
    (3)建議組織處理類。主要指反映的問題線索具體，經了解后，對照黨風廉政建設和干部選拔任用等有關規(guī)定，判斷其不具備給予黨政處分條件，但可能給予調離崗位、免職、降職等組織處理的。
    (4)建議參考類。主要指反映的問題線索不具體，可查性不強，或者反映的問題性質、程度均屬一般性質，以及經了解可初步判斷不實的。此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀第一種“咬耳扯袖、紅臉出汗”把握，注意抓早抓小、防微杜漸。
    77.“五個扎實”：五個扎實是2015年2月13日至16日***總書記來陜西視察工作，看望干部群眾時作的重要講話，即扎實推進經濟持續(xù)健康發(fā)展;扎實推進農業(yè)現(xiàn)代化建設;扎實加強文化建設;扎實做好保障和改善民生工作;扎實落實全面從嚴治黨。
    78.“五新戰(zhàn)略”：2017年5月7日婁勤儉在中國共產黨陜西省第十三次代表大會上的報告中提出“五新戰(zhàn)略”新任務：即培育新動能、構筑新高地、激發(fā)新活力、共建新生活、彰顯新形象。
    79.“三個重要時間節(jié)點”：了解被巡視巡察黨組織是否存在頂風違紀特別是“三個時間節(jié)點”以后仍然違反中央八項規(guī)定精神的問題，即重點查處黨的十八大后(2012.11.08—2012.11.14);中央八項規(guī)定出臺(2012.12.04);開展黨的群眾路線教育實踐活動(2013.06.18)。
    80.“十二+n種巡察方式”：(1)聽取匯報，即聽取被巡察黨組織工作匯報、紀檢監(jiān)察機構和組織人事部門專題匯報。根據(jù)工作需要，巡察組還可聽取其他有關部門的專題匯報。
    (2)列席會議，即根據(jù)工作需要，巡察組可列席被巡察黨組織有關會議，列席人員由巡察組領導確定，列席會議時不參與討論。
    (3)召開座談會，即巡察組可視情召開有關座談會，聽取意見建議。座談會應聚焦巡察監(jiān)督內容，圍繞巡察任務和目的開展。
    (4)受理信訪，即巡察期間，巡察組主要受理對被巡察單位黨組織領導班子及其成員、同職級領導干部、下一級單位主要負責人和重要崗位領導干部(含退休、已調離)的來信來電來訪，重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。
    (5)個別談話，根據(jù)巡察工作需要適時進行。談話對象一般為巡察市直部門、市管企事業(yè)單位、市屬高等院校個別談話對象為：黨委(黨組)班子成員，紀委(紀檢組)、組織(人事)部門負責人，內設機構、分支機構、直屬單位主要負責人，近年來退休的班子成員。
    巡察組圍繞需要了解的問題制定談話提綱，并提前發(fā)至談話對象。個別談話一般應有兩名巡察工作人員參加，涉及重要問題需要單獨約談的，經組領導批準可“一對一”談話。談話結束后，要及時整理談話記錄，并對反映的問題進行歸納，報巡察組領導審閱。
    定期召開全組會對談話情況進行分析研究。必要時可與談話對象再次約談，或適當擴大談話面。要嚴格做好談話內容等資料的****。
    (6)詢問有關知情人，即根據(jù)實際情況，巡察組可向了解相關具體情況的參與者、見證者或者密切關系人詢問情況。
    知情人為留置人員、在押犯罪嫌疑人、被告人、**人員或者行政拘留、采取限制人身自由的行政強制措施、司法拘留人員，確需直接詢問的，須經組務會研究同意并報巡察辦備案。
    要嚴格履行審批手續(xù)，嚴格把握政策，嚴格遵守保密紀律，嚴格控制知情范圍，嚴禁對外泄露詢問對象和詢問情況。
    (7)抽查核實，即巡察組收到對領導干部個人有關事項報告中有關內容舉報、巡察中群眾有反映、有關問題線索涉及的，經了解并掌握一定情況后，可對相關人員個人有關事項報告進行抽查核實。
    對領導班子成員的抽查原則上不超過3個，特殊情況經領導小組組長批準，可增加抽查人數(shù)。巡察組在每輪巡察期間原則上可以提出一次擬抽查核實人員名單。如確有特殊情況，經領導小組同意后，可隨時抽查核實。
    各巡察組對列為抽查對象的《領導干部個人有關事項報告表》的相關內容進行核查，由巡察辦開具介紹信、協(xié)調市委組織部干部監(jiān)督科，巡察組工作人員開展查閱抽查工作，核查周期為10個工作日左右。
    重點核查被抽查對象的房產、股票、經商辦企業(yè)、因私出國(境)及配偶、子女移居國(境)外等情況。
    (8)調閱或復制資料，即巡察組可要求被巡察黨組織提供所需的文件、資料、財務賬目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復制。調閱或復制重要資料，須經巡察組領導批準，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
    (9)走訪調研，根據(jù)需要，巡察組可針對有關問題開展走訪調研。走訪調研應制定工作方案(任務、時間、方式、分組等)，經巡察組領導批準后組織實施。特殊情況下，經巡察組組長批準可進行暗訪，暗訪應由兩名以上人員進行。
    涉及領導干部問題線索，要嚴格保密，不得向有關單位和個人透露真實目的，重要、敏感問題應由巡察組人員自行了解。巡察組不直接指揮協(xié)調檢察機關辦案，要按程序通過紀委(紀檢組)協(xié)調。
    (11)民意測評、調查問卷，巡察組可圍繞需要了解的問題，采取靈活多樣的方式開展民主測評、問卷調查，既可采取普遍調查的方法，也可采取抽樣調查方法。進行問卷調查要設計調查問卷，選擇調查對象，組織填寫問卷，統(tǒng)計分析問卷，寫出調查問卷報告。
    二是開展巡察工作專項檢查。重點檢查被巡察黨組織落實主體責任、領導小組組織實施巡察工作、巡察組發(fā)現(xiàn)問題、巡察辦履職能力、相關部門支持配合、巡察成果綜合運用等六個方面的內容。上述檢查，巡察組向檢查組提供涉及選人用人、編制及巡察工作方面的談話和舉報材料，派人共同開展檢查。
    巡視巡察意見反饋報告篇十五
    區(qū)委巡察辦：
    2018年8月16日，區(qū)委第二巡察組在我局召開了巡察工作意見反饋會，指出了局黨委在黨的建設、全面從嚴治黨、落實中央“八項規(guī)定”精神、黨風廉政建設4個方面存在的20個問題，并有針對性的提出了整改意見和建議。我局黨委高度重視，局黨委主要負責人切實履行第一責任人職責，專項研究、專題部署，細化任務、明確分工、明確責任，巡察整改工作取得了初步成效。現(xiàn)將局黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
    **同志任組長，**同志任副組長，其他班子領導為成員，組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室，主任由**兼任，辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。
    為確保整改措施落實到位，局黨委主要負責人切實履行第一責任職責，梳理出責任清單、厘清責任范圍、劃出責任重點、明確整改時限。按照“誰分管、誰負責”的原則，明確班子成員分別牽頭負責的工作，各單位、站所和相關科室具體落實，形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。同時，**同志牽頭主持制定和修訂了**局黨風廉潔建設責任制、財務管理、公車管理、干部管理等**項規(guī)章制度。并帶頭嚴格執(zhí)行，讓制度真真“落地。召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署。巡察反饋會后，院黨委高度重視，黨委書記李道昌在第一時間主持召開黨委專題會議，傳達學習了市委第一專項巡察組組長在反饋會上的講話精神和《關于對六安市中醫(yī)院巡察的反饋意見》，對反饋的問題認真進行研究部署，明確責任領導和責任科室，要求各牽頭人，立即部署研究制定反饋措施，并立即開展整改落實。
    迅速成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨委書記李道昌任組長，院黨政領導班子為領導組成員，領導小組下設辦公室負責協(xié)調推進整改進度，黨委委員、紀委書記沈亞男兼任辦公室主任。巡察整改工作第一責任人院黨委書記、院長李道昌同志多次組織召開領導小組會議，研究討論和推進整改工作，確保整改工作落到實處。
    針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨政領導班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
    院黨委按照“事事有回音、件件有落實”的要求，對照市委巡察反饋意見，認真研究，迅速制定整改方案。對需要整改的問題，逐項制定措施、逐項落實責任，明確責任領導和責任部門，建立了分管領導掛牌督辦、職能部門牽頭整改、責任人具體落實、紀檢機構協(xié)調督促的整改責任體系，最終形成《市中醫(yī)院關于落實市委第一專項巡察組巡察反饋意見的整改方案》，并下發(fā)執(zhí)行。
    43項整改任務，基本整改到位，取得明顯成效。為進一步提高整改工作實效，黨委書記明確要求要把整改落實與推動醫(yī)院重點工作緊密結合、與全面改善醫(yī)療服務、規(guī)范醫(yī)療行為緊密結合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動各項工作不斷邁上新臺階。在整改落實過程中，及時將有關情況進行匯報。目前為止，由黨委書記簽發(fā)了8期《六安市中醫(yī)院巡察整改重要事件專報》，對落實巡察整改的重要事件的具體情況向市委第一巡察組、市委巡察辦、市紀委第一監(jiān)察室、市衛(wèi)計委黨組、市紀委駐衛(wèi)計委紀檢組報送。
    巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。黨委書記李道昌推動落實巡察整改任務中提出了“堅持長效管理，確保整改成效”的思路，并堅決貫徹實施。下一步，將進一步加強黨的領導、加強黨的建設，更加聚焦全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。
    1、呼喚正能量。加強意識形態(tài)工作，以學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義為重要政治任務，認真做好黨的思想建設;增強黨員黨性意識，弘揚時代新風，充分發(fā)揚“愛院、敬業(yè)、團隊、品牌”精神，加強內涵建設、構建和諧醫(yī)院;領導干部要自覺帶頭遵守，在全院起表率作用。
    2、建章立制、貫徹執(zhí)行。從制度機制建設上，推進巡察反饋問題整改，全面落實主體責任和監(jiān)督責任。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。方案的制定是前提，貫徹執(zhí)行是關鍵，沒有持續(xù)的執(zhí)行，方案就只是一張擺設。
    3、講究方式方法，扎實有效整改落實。
    以開展臨床路徑為抓手，全面規(guī)范醫(yī)療行為，真正做到合理用藥、合理檢查、合理治療，從而達到控制費用，提高醫(yī)療質量的目的。截止目前，已基本完成臨床路徑表單錄入工作。至此將有超過1400種病種進入臨床路徑管理，做到臨床路徑全覆蓋。
    進一步改善醫(yī)療服務。自現(xiàn)在起，逐步建立“預約診療制度”、“遠程醫(yī)療制度”、“臨床路徑管理制度”等五項工作制度，和“以病人為中心，推廣多學科診療模式”等10個方面創(chuàng)新醫(yī)療服務，促進我院醫(yī)療服務高質量發(fā)展，保障醫(yī)療安全，進一步提升人民群眾獲得感。
    在經濟措施上實施“開前門、堵后門”、“騰籠換鳥”的方針。一方面努力提高正面收入：控制藥占比、耗材比、次均費用，提高有效收入;鼓勵科研教學工作，建立獎懲措施，適度經濟獎勵;優(yōu)化評先評優(yōu)辦法。另一方面加大監(jiān)督懲處：強化監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小形成常態(tài)。對不規(guī)范、不合理，違法違紀行為加大監(jiān)督懲處力度。
    巡視巡察意見反饋報告篇十六
    按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：
    1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作"兩張皮"方面的問題。
    一是平時工作中服務意識不夠強，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
    二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。
    2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。
    工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。
    3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
    考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發(fā)來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。
    4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領導不夠有力方面的問題。
    只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。
    5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。
    政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
    (1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。
    (2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習，還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。
    2.存在貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。
    錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。
    3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。
    (1)缺乏黨建工作知識的系統(tǒng)性認知，業(yè)務能力不過硬，工作協(xié)調方面欠缺;。
    (2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;。
    (3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
    4.存在政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領導不夠有力方面問題的原因。
    只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。
    5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。
    專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強。"對服務是我們的天職"的思想體會不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業(yè)心和責任心。
    1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作"兩張皮"方面。
    (1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。
    (2)創(chuàng)造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。
    如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經濟知識，努力具備較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
    加強政治理論學習，和業(yè)務知識學習，增強自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。
    4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領導不夠有力方面。
    提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。看待事物、思考問題，學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現(xiàn)象，把握本質，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物。
    5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
    (1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發(fā)的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。
    (2)夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學習形式，避免學習模式僵化。