社會發(fā)展越來越快，每天都有新鮮事物涌現(xiàn)，我們是否需要總結(jié)一下自己的所見所聞呢？在總結(jié)中，我們可以用清晰明了的語言和條理清晰的結(jié)構(gòu)來闡述觀點。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇一
同志們：
今天的會議是一次非常重要的會議，主要任務(wù)是貫徹落實省、市消防工作會議精神，總結(jié)回顧20xx年全區(qū)消防工作，表彰全區(qū)消防工作先進單位和先進個人，對今年的消防工作任務(wù)進行安排部署。剛才，會議公布了全區(qū)20xx年春季火災(zāi)防控工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和各相關(guān)部門遞交了20xx年消防目標(biāo)責(zé)任書，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門按照方案和目標(biāo)責(zé)任書的要求認(rèn)真抓好落實。下面，就做好今年的消防工作，我講兩個方面意見。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!
我們今天召開這次會議事關(guān)我們今后的發(fā)展，意義重大。剛才，已經(jīng)全面的總結(jié)了去年工作中取得的成績，并從中找到了存在的一些問題，還進一步對今年的工作做了部署。
大家都有所了解，房地產(chǎn)開發(fā)工作已經(jīng)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，有的已經(jīng)宣布解散，但我們還能坐在這里說明公司的能力是很強的，同時也說明我們?nèi)蝿?wù)的艱巨。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平不斷的提高，改善居住條件已成為廣大群眾的迫切需求，這對我們來說是機遇更是挑戰(zhàn)。我們要瞄準(zhǔn)市場打出自己的品牌。下面我就目前公司狀況談?wù)勛约旱膸c意見。
一、抓住機遇，不斷針對消費者需求逐步加強住房條件的改善。
現(xiàn)在我們要抓住消費者的心理需求，在住房條件改善上找到突破口。根據(jù)消費者對住房的需求進行市場調(diào)查，了解消費者心中所需，根據(jù)他們的要求綜合公司本身的實際情況，打造屬于消費者自己的滿意住房。公司要根據(jù)需求建造符合消費者要求的戶型，這樣不但滿足了消費者的要求,而且還減少了不必要的損失。
現(xiàn)在消費者購房環(huán)境也是關(guān)注的焦點。一是內(nèi)部環(huán)境，在這一方面我們要做到細(xì)致，住房內(nèi)的墻壁是否符合標(biāo)準(zhǔn)，窗戶、玻璃是否有污點、灰塵，地面是否平整干凈，房間格局是否合理，以及房間采光度等一系列的問題我們都要考慮在內(nèi)。二是外部環(huán)境，也就是軟景設(shè)施，我們的目的就是打造一個環(huán)境優(yōu)雅的住宅小區(qū)，健身設(shè)施、石制桌凳、涼亭、噴泉水池、花草綠樹搭配得當(dāng)，在消費者勞累了一天之后能夠有個散步休息的好地方。
住宅區(qū)的業(yè)務(wù)服務(wù)水平同樣也是消費者的關(guān)注對象。例如，住宅區(qū)的安保問題，顧客住在這里存不存在安全隱患;住宅區(qū)的公共設(shè)施能否及時維護與修理;住房內(nèi)的水電設(shè)備能否達到標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)部門能否及時有效的處理顧客的問題等，我們都應(yīng)考慮全面。我們要建造一個基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化、住宅環(huán)境優(yōu)美化，物業(yè)管理制度化、服務(wù)貼心化的家園式住宅小區(qū)。只有真正的從消費者的實際需要出發(fā)公司才能站的住腳，才能在競爭中取得勝利。
二、注重公司形象，打造一家讓群眾信得過的企業(yè)。形象與信任度是一個公司的臉面，公司的每個員工都要維護公司的形象對客戶要以誠相待?，F(xiàn)在有一些開發(fā)商存在亂拆亂建、住房質(zhì)量不過關(guān)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了房地產(chǎn)開發(fā)公司的形象，他們的行為不僅損害了群眾利益，而且還遭到了當(dāng)?shù)厝罕姷膹娏也粷M。
我們公司要堅決杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生，面對拆遷問題要耐心細(xì)致，以補償損失為基礎(chǔ)，積極地與群眾進行溝通，進行協(xié)調(diào)找到解決問題的最好辦法，有必要時可以請政府出面解決問題，不得采用強硬措施。對于我們的住房要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量決定一切，沒有質(zhì)量做基礎(chǔ)再美觀的住房也只能是擺設(shè)。在施工過程中要嚴(yán)格施工程序，嚴(yán)格質(zhì)量檢測，堅決杜絕偷工減料的現(xiàn)象。
同時公司還要堅持誠信原則，誠信待人，我們要確保交到消費者手中住房是最好的，是質(zhì)量過關(guān)的，以誠信贏得客戶的支持和擁護，我們要堅持“顧客就是上帝”的信條，時刻提醒自己，以滿足消費者的需求為己任，對待消費者要真誠，要以事實說話，贏得消費者的好評，從而進一步提高公司業(yè)績。對外要樹立公司良好的形象，在公司內(nèi)部可以設(shè)立舉報電話、以及舉報信箱等，為消費者提供良好服務(wù)環(huán)境，對舉報的信息要及時調(diào)查處理，認(rèn)真對待，用真心、用實際行動解決消費者的困難。這不僅解決了消費者的難題，還進一步拉進了公司與消費者的關(guān)系，有利于公司信譽度的提高。
三、加強公司亮點建設(shè)，對自己的產(chǎn)品進行合理的宣傳。去年我們公司的業(yè)績在全縣來說是相當(dāng)不錯的，這對我們公司來講是一種優(yōu)勢，我們要充分利用這一優(yōu)勢，要讓消費者都了解我們公司的真正的實力。
我們公司是一個充滿活力的精英團隊，多為年輕的骨干力量，專業(yè)技術(shù)過硬，各部門經(jīng)理有思想有經(jīng)驗，公司員工責(zé)任心強、自主創(chuàng)新能力強素質(zhì)高。公司在住房銷售方面，積極響應(yīng)國家號召，放低房價，鼓勵中低收入家庭購房，并規(guī)定購買中上層住房的每層每平方米可享有300元、500元600元等不同的優(yōu)惠政策，同時根據(jù)購買住房的戶型大小，還有不同的獎勵形式。我們公司的住房質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)合理，設(shè)備安全、設(shè)施齊全，還有優(yōu)越的物業(yè)管理，為消費者提供貼心的服務(wù)。
要提高公司的知名度與影響力，自身過硬的同時，還要充分利用廣播、電視、報紙以及宣傳單等媒體平臺進行宣傳，宣傳我們的企業(yè)以及我們的購房優(yōu)惠政策，讓更多的人注意我們的企業(yè)，了解我們的企業(yè)。我們還可以利用手機短信息的方式，宣傳我們公司所采取的購房優(yōu)惠政策。公司每年還要積極參加社會慈善事業(yè)，捐資助學(xué)，這也是一種宣傳方式。我們要向消費者大張旗鼓地宣揚我們的公司，讓公司成為消費者關(guān)注的焦點，。
四、各部門要積極地配合，通力合作，實現(xiàn)公司的輝煌發(fā)展。
一個公司的發(fā)展靠這些因素還是不夠的，最重要的還是要靠在座的各位同仁。做工作就像行船，要想船行駛的快，靠得就是撐船的員工。公司就像一條通往大海的航船，而掌握方向的舵就是我們公司的目標(biāo)。俗話說“眾人劃槳開大船”，一個企業(yè)也是同樣的道理，各部門之間相互協(xié)調(diào)、相互配合才能使船行駛的更快更遠(yuǎn)。在公司內(nèi)部，每個部門要加強溝通，互相交流，工作中要做到和諧，這正如時鐘，里面的每一個齒輪都緊密的結(jié)合在一起，如果有哪一個發(fā)生了損壞，時鐘就失去了準(zhǔn)確性，公司如果出現(xiàn)了不和諧的音符那像鐘表一樣失去它的價值。所以公司上下要團結(jié)一心，各部門之間要相互諒解，相互支持，遇到矛盾及時的溝通交流，以便公司能夠健康的發(fā)展。只有加強團結(jié)，我們才能實現(xiàn)年銷售額所住房的目標(biāo)，公司整體收益才能達到億元，才能在這片土地上擁有自己的領(lǐng)域。團結(jié)的力量是不容忽視的，是不可阻擋的，在任何困難面前，都能劈波斬浪勇往直前。只要我們大家緊緊地靠在一起，公司的路才能走的更長遠(yuǎn)。
我們公司要打造一個重質(zhì)量、講服務(wù)、重形象、講誠信的房地產(chǎn)開發(fā)公司，要在房地產(chǎn)行業(yè)中要擁有自己的亮點，要成為房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的領(lǐng)跑人。新的一年充滿機遇和挑戰(zhàn)，讓我們與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結(jié)一致、扎扎實實地做好各項工作，為公司的明天共同努力奮斗!
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇三
20xx年我們在自治區(qū)委、政府，那曲地委、行署和縣委、縣政府的正確下，在自治區(qū)教育廳和地區(qū)教體局的親切關(guān)懷和大力支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為宗旨，不斷鞏固成果，挖掘內(nèi)部潛力，規(guī)范辦學(xué)行為，提升教育內(nèi)涵，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得了可喜的成績。
一是不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高政策水平和執(zhí)政能力。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《第五次西藏工作座談會》、《國家教育中長期發(fā)展綱要》、《全國教育工作會議》和《地區(qū)教育工作會議》的實質(zhì)，初步明確索縣教育今后一個時期的方向和任務(wù)，完成了《索縣教育“十二五”規(guī)劃》的編制起草工作。
二是學(xué)習(xí)實踐活動取得新成果。組織召開了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大會暨全系統(tǒng)座談會。
三是“兩基”迎國檢工作扎實推進。教體局的材料基本形成體系，20分鐘的索縣“兩基”迎國檢專題片已經(jīng)出版、宣傳畫冊及工作簡報匯編已經(jīng)印刷;出臺了《關(guān)于做好迎國檢學(xué)校檔案材料建設(shè)》的意見(索教發(fā)[]13號)文件，各學(xué)校檔案材料建設(shè)有所突破;縣政府專門下發(fā)了《關(guān)于切實做好學(xué)生勸返工作的緊急通知》(索政發(fā)[]17號)文件，對“控輟保學(xué)”工作意義重大。
四是重點了加強兩支隊伍建設(shè)。建立了學(xué)校評估制度，形成了72條評估細(xì)則，實施了第一輪評估，并借助評估結(jié)果對學(xué)校主要責(zé)任人進行談話，提出了對部分薄弱學(xué)校的整改意見;出臺了《索縣教師管理制度》，明確教師的職業(yè)規(guī)范、促進教師專業(yè)化成長步伐;注重基層建工作，全年發(fā)展員17名，吸納積極分子18名;按照公開、公正、公平的原則，完成了對25名新教師的工作安排;成功召開了索縣年教師節(jié)表彰大會和校長工作會議;設(shè)立了艱苦偏僻邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼，保證這些地區(qū)教師的工作熱情;自籌資金對全縣“三類”人員及困難職工進行了慰問。
五是努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。教育局全年多次下校檢查指導(dǎo)學(xué)校工作;舉辦了遠(yuǎn)程教育優(yōu)質(zhì)課評比活動，一方面推動了各校信息化建設(shè)的步伐，另一方面促進了教師在課堂教學(xué)的有效性上的關(guān)注與探索;出臺了《教學(xué)質(zhì)量獎懲措施》;組織了全縣統(tǒng)考，并及時召開分析會，引起了學(xué)校的重視。年我縣考入內(nèi)地西藏班的學(xué)生有27名，名列地區(qū)前茅;考入高中的學(xué)生167名，其中考入?yún)^(qū)內(nèi)重點高中的學(xué)生94名，位列地區(qū)第四位。
六是積極推動文體事業(yè)的發(fā)展。年9月份，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，成功舉辦了索縣首屆男子籃球聯(lián)賽，十支隊伍、二十四場比賽，觀眾人數(shù)突破兩萬人，影響很大，意義深遠(yuǎn)，極大地推動了我縣體育事業(yè)的發(fā)展。
七是加強了“三包”物資的監(jiān)管力度。大宗物資公開招標(biāo);通過制度保證了教育經(jīng)費的合理使用。
八是明確了學(xué)校安全的重中之重。與學(xué)校簽定了《校園安全工作目標(biāo)責(zé)任書》和《學(xué)校安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，層層把關(guān)，責(zé)任到人，堅持定期排查整改，并下發(fā)了有關(guān)學(xué)校安全工作的若干文件，全年沒有出現(xiàn)安全事故。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇四
演講稿。
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講話稿。
僅供參考。
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議;中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認(rèn)識，具體完成工作任務(wù)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴(yán)厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵要看作風(fēng)過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務(wù)新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發(fā)揚堅強拼搏、求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把各項任務(wù)完成好。一是要克意提高、發(fā)奮有為。精神形態(tài)至關(guān)主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。全區(qū)組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，以事業(yè)為重、以大局為重，把悉數(shù)的心思和精神用在干事業(yè)、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創(chuàng)新，勇于搶先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明一流業(yè)績。二是要真抓實干、專心苦干。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當(dāng)?shù)亍⑷罕娨庖姸嗟漠?dāng)?shù)?、工作難度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導(dǎo)，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務(wù)，必需強調(diào)精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質(zhì)量上程度;既要聞風(fēng)而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細(xì)鏤，力爭把每項工作都做精、做細(xì)、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。
二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題。
當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦?，與時俱進地推進工作創(chuàng)新。
第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。全區(qū)組工干部要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極適應(yīng)時代發(fā)展需求，開辟思緒、改變理念，認(rèn)真研討、切實處理當(dāng)前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習(xí)氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統(tǒng)。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務(wù)的觀念。組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認(rèn)識較濃、“統(tǒng)”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務(wù)認(rèn)識，以組織工作要為全區(qū)大局和本單位大局服務(wù)為出了點，來經(jīng)營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。組織工作方法辦法的科學(xué)性、合理性、實效性，直接關(guān)系到組織工作程度的高低。必需依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，留意掌握組織工作的內(nèi)涵規(guī)則和發(fā)展趨向，積極探究務(wù)實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結(jié)果更好。一是要勤于查詢研討。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規(guī)則探究、堅持科學(xué)預(yù)見，提高工作的準(zhǔn)則性、系統(tǒng)性、前瞻性和發(fā)明性;要抓好調(diào)研效果的轉(zhuǎn)化運用，關(guān)于創(chuàng)新的調(diào)研效果，對一些成熟的經(jīng)歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導(dǎo)工作實踐。二是要執(zhí)行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。要堅持重點項目目的治理責(zé)任制和指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞?wù)勗捜藴?zhǔn)則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應(yīng)要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構(gòu)成準(zhǔn)確的導(dǎo)向，經(jīng)過宣傳構(gòu)成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務(wù)的落實。
第三，要增強組織工作載體的創(chuàng)新。載體創(chuàng)新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。一是要在指導(dǎo)班子和干軍隊伍建設(shè)上創(chuàng)新工作載體。要堅持把思想政治建設(shè)放在指導(dǎo)班子建設(shè)的首位，積極創(chuàng)新完善增強指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的辦法和方法，切實把各單位指導(dǎo)班子建設(shè)成為生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強指導(dǎo)集體。要以提高才能本質(zhì)為目的，積極開展系列教育活動，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)載體，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。二是要在構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格式上創(chuàng)新工作載體。要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)嚴(yán)密結(jié)合起來，從城鄉(xiāng)組織共建、黨員聯(lián)管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉(xiāng)聯(lián)建的實踐結(jié)果。要積極探究分層開展鄉(xiāng)村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環(huán)”沿線村，著力打造鄉(xiāng)村黨建工作“示范帶”。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業(yè)化供應(yīng)人才保證和智力支持，以項目建設(shè)、工業(yè)建設(shè)為重點，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)干事平臺，促使各類人才在經(jīng)濟建設(shè)第一線發(fā)揚效果、增進才干。要積極推進鄉(xiāng)村適用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)注入強壯的動力。要探究執(zhí)行區(qū)管拔尖人才年度審核目的治理，充分發(fā)揚他們在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的效果。
三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力。
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高精神看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步總結(jié)完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
同志們:。
我市作為省定試點縣市之一,已于20xx年9月1日全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。市委、市政府高度重視此項工作,多次聽取了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況匯報,并就下一步如何做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進行了研究,市政府xx市長主持召開市政府常務(wù)會議研究確定了新農(nóng)合補償比例調(diào)整問題。今天召開動員部署大會的主要目的是:明確任務(wù),使全市上下進一步統(tǒng)一思想,精心組織,周密部署,確保如期完成20xx年至20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。下面,我就下一階段工作講三個方面的意見:。
一、進一步提高建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度重要性的認(rèn)識。
20xx年9月1日新農(nóng)合試點工作啟動以來,在全市上下共同努力下,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)醫(yī)療單位的全力參與和配合支持下,我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利,各項工作正常有序運轉(zhuǎn),新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作已形成了正常、有序、規(guī)范的運行模式。試點工作給農(nóng)民帶來了實惠,受到廣大農(nóng)民的擁護和歡迎,社會各界反響很好。試點工作的第一年能取得較為顯著的成效,這與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療重要性的認(rèn)識到位和高度重視是分不開的。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作搞得好不好,與對這項工作的認(rèn)識水平有重要關(guān)系。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療的意義大家都知道,但對內(nèi)容要求、各項制度之間的內(nèi)在聯(lián)系、有關(guān)制度應(yīng)該如何實施、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何把握等等,就難免會存在一些認(rèn)識誤區(qū)。這就要求我們要認(rèn)真領(lǐng)會文件精神,認(rèn)真思考問題,認(rèn)真調(diào)查研究,認(rèn)真制定方案。為此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府首先要統(tǒng)一思想,進一步提高建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度重要性的認(rèn)識。
建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),是貫徹“多予、少取、放活”方針、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容,是構(gòu)建社會主義和諧安康重要保障,充分體現(xiàn)了貫徹科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想,充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的指導(dǎo)思想,充分體現(xiàn)了“三農(nóng)”工作是全黨工作重中之重的指導(dǎo)思想。
當(dāng)前,“看病難、看病貴”是一個突出的社會熱點問題,特別是在農(nóng)村,農(nóng)民的基本醫(yī)療得不到保障,因病致貧情況較為突出。解決農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療保障一直是農(nóng)民群眾高度關(guān)注、反映強烈的問題之一。推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè),建立“低水平、廣覆蓋”的醫(yī)療保障體系,實行政府、農(nóng)民共同承擔(dān)的方式,使農(nóng)民得到基本醫(yī)療服務(wù),對于切實解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的問題,維護農(nóng)民群眾的健康利益,具有十分重大的意義。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,體現(xiàn)了“多予、少取、放活”的政策精神,促進了農(nóng)民的減負(fù)和增收,從根本上為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平奠定了基礎(chǔ)。從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,促進社會公平、公正的角度來講,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,讓廣大農(nóng)民群眾感受到黨和政府的溫暖,對于構(gòu)建社會主義和諧社會其政治意義重大而深遠(yuǎn)。今年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療村覆蓋率要保持100,農(nóng)民知曉率達100,農(nóng)民參合率要在去年94.9的基礎(chǔ)上有所提高,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府必須高度重視,把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來,真正把這項工作擺上重要的議事日程,進一步增強做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的責(zé)任感和使命感,加大工作力度,切實把這項工作抓緊抓好,抓出實效。我相信,經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的共同努力,一定會實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)。
二、突出重點,狠抓落實,牢牢把握新農(nóng)合工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是要抓好宣傳發(fā)動工作。絕大部分農(nóng)戶對新型農(nóng)村合作醫(yī)療是支持、擁護并愿意參加的。但也有部分群眾存在這樣那樣的疑慮,擔(dān)心政策是否能夠兌現(xiàn)、擔(dān)心實施過程中的公平、公正問題等等。宣傳發(fā)動的效果如何就直接關(guān)系到農(nóng)民參加合作醫(yī)療的積極性。要重點宣傳:1、互助共濟;2、政府出大頭支持;3、經(jīng)費絕對保障,今年國家把合作醫(yī)療基金標(biāo)準(zhǔn)從去年每人每年50元提高到每人每年60元,對本年度內(nèi)調(diào)整補償標(biāo)準(zhǔn)未補償?shù)膶ο蠼o予追溯補償;4、報銷方便。因此,要采取多種形式,多層次、全方位地宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的目的意義、補償報銷辦法等,做到家喻戶曉,鼓濃踴躍參與合作醫(yī)療的氛圍。首先,要層層召開宣傳動員大會。今天全市動員部署大會之后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)。
工作方案。
要求,統(tǒng)籌安排時間,及時召開動員部署會議,各村同時也要召開相關(guān)會議,迅速進行宣傳發(fā)動。其次,要進村入戶進行宣傳。宣傳要到位,鎮(zhèn)村干部要沉到一線,挨家挨戶宣傳,態(tài)度要誠懇,要根據(jù)宣傳單內(nèi)容,認(rèn)真解釋,讓群眾真正理解了解,確保宣傳面深入到每一戶人家。
為使廣大農(nóng)民群眾都能了解并積極支持參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療,全市共印制了《致全市農(nóng)民朋友一封信》15萬份、《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定小冊子》8萬份,單張宣傳彩頁15萬份。鎮(zhèn)村要采取分片包干負(fù)責(zé)的辦法,上門宣傳,逐戶發(fā)動,做到宣傳材料分發(fā)到戶,宣傳墻報張貼到位。主要在于告知農(nóng)民我市新農(nóng)合調(diào)整比例及報銷程序等。第三,要利用各種載體廣泛宣傳。要通過廣播、電視、報紙、開辦宣傳欄、懸掛刷寫宣傳標(biāo)語、張貼宣傳墻報等形式,向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重要意義和好處,引導(dǎo)農(nóng)民不斷增強自我保健和互助共濟意識,動員廣大農(nóng)民自愿積極參加合作醫(yī)療。請宣傳部門積極配合,大張旗鼓的宣傳,鼓濃氛圍,衛(wèi)生部門要主動介入,與宣傳部門加強合作,確保宣傳工作到位。第四,要加強人員培訓(xùn)。要按照分級負(fù)責(zé)的原則,抓好相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近期,我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心將對鎮(zhèn)村相關(guān)人員進行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時,今年我們將派出合醫(yī)辦人員分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行鎮(zhèn)村兩級的業(yè)務(wù)培訓(xùn),請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導(dǎo)主動與合醫(yī)辦聯(lián)系,做好銜接工作。
二是要抓好資金籌集工作?？紤]到20xx年參合農(nóng)民信息采集中有個別農(nóng)民信息不完整,需進行變更等因素,資金籌集后還要對50多萬參合農(nóng)民信息資料進行整理,農(nóng)民個人合作醫(yī)療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成,時間較為緊張,任務(wù)繁重。因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員、親自部署,采取強有力的措施,切實做好資金收集工作。要采取逐級負(fù)責(zé)制,通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包干到村、村兩委包干到戶的辦法,在深入細(xì)致地做好宣傳工作的基礎(chǔ)上,發(fā)動群眾自愿積極參加合作醫(yī)療,確保農(nóng)民參合率達94.9以上。
三是要抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要樹立為農(nóng)民服務(wù)的意識,把農(nóng)民利益放在第一位,進一步加大政府投入,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施條件,提升服務(wù)能力和水平,真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和作用,讓農(nóng)民得到滿意的醫(yī)療服務(wù)。衛(wèi)生部門要進一步加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,加強行風(fēng)建設(shè),研究制定適合農(nóng)民特點的便民利民措施;同時,要促進定點醫(yī)療機構(gòu)通過強化內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,切實減輕農(nóng)民醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。各定點醫(yī)療機構(gòu)要從農(nóng)民的切身利益出發(fā),合理收費、合理用藥、合理檢查,嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥目錄,積極為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是要抓好監(jiān)督管理工作。首先,要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心要與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,并實行動態(tài)管理。所有定點醫(yī)療機構(gòu)收費系統(tǒng)要實行計算機管理,并與市合醫(yī)中心聯(lián)網(wǎng),將參合農(nóng)民看病時發(fā)生的各項費用清單數(shù)據(jù),實時傳輸?shù)绞泻厢t(yī)中心。市合醫(yī)中心應(yīng)根據(jù)協(xié)議和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審核兌現(xiàn)。要嚴(yán)厲查處變相漲價、違規(guī)收費、濫用藥物、重復(fù)檢查等損害農(nóng)民利益的行為。其次,要加強經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)合醫(yī)辦要加強對新農(nóng)合管理中心和定點醫(yī)療機構(gòu)合作醫(yī)療科的監(jiān)管,對因工作嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)造成合作醫(yī)療基金流失的,要責(zé)其追回?fù)p失的基金,并給予通報批評直至行政處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第三,要加強對參合農(nóng)民的監(jiān)管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫(yī)療基金的參合農(nóng)民,一經(jīng)查實,沒收《合作醫(yī)療證》,取消享受當(dāng)年度醫(yī)療費補償。第四,要加強對醫(yī)療基金的監(jiān)管。為保證合作醫(yī)療基金封閉運轉(zhuǎn),我市設(shè)立了合作醫(yī)療基金財政專戶,采取專戶儲存,?？顚Ｓ?。市財政局要負(fù)責(zé)監(jiān)管新農(nóng)合醫(yī)療基金的收支和使用情況,市監(jiān)察局、審計局要定期、不定期地對合作醫(yī)療基金運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督檢查,確?；疬\轉(zhuǎn)安全。第五,要建立健全公示制度。要確保農(nóng)民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市合醫(yī)中心要貫徹公開透明原則,全面、準(zhǔn)確、及時地公開新農(nóng)合籌資、報銷及各類。
規(guī)章制度。
工作流程辦事程序等信息,通過大眾媒體網(wǎng)絡(luò)公開欄等方式接受社會監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村要將合作醫(yī)療資金的收繳情況各定點醫(yī)療機構(gòu)要把資金支付情況作為鎮(zhèn)務(wù)公開村務(wù)公開和院務(wù)公開的重點內(nèi)容,按規(guī)定定期張榜公布,接受群眾監(jiān)督。完善舉報制度,認(rèn)真對待舉報電話,及時查處違法違規(guī)案件。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力,積極穩(wěn)妥推進新農(nóng)合工作落實。
一是健全機構(gòu),完善組織。為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我市順利開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行調(diào)整充實,落實好宣傳發(fā)動、農(nóng)民參合資金收繳和本轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管等工作。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本村合作醫(yī)療政策的宣傳和農(nóng)民個人參合資金的收繳。
二是齊抓共管,形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要高度重視,精心組織,加強協(xié)調(diào),確保落實。各職能部門要明確職責(zé),密切配合,共同推進此項工作。衛(wèi)生部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療主管部門,要加強對此項工作的具體指導(dǎo)和組織實施,當(dāng)好政府參謀。民政局要進一步落實農(nóng)村貧困家庭醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象和革命“五老”人員醫(yī)療補助制度,確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農(nóng)民的補助,加強基金管理,做好正常經(jīng)費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策,并及時跟蹤報道合作醫(yī)療實施情況,宣傳受益農(nóng)民群眾的典型事例,努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監(jiān)部門要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的藥品監(jiān)管。物價部門要對定點醫(yī)療機構(gòu)的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統(tǒng)籌做好農(nóng)村“獨生子女領(lǐng)證戶”和“二女結(jié)扎戶”補助工作。審計部門要加大審計力度,確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關(guān)部門也要結(jié)合本部門工作和職責(zé),重視和支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
三是強化督查,有效推動。市委、市政府已把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作納入績效目標(biāo)管理,制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。市管委會將成立督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作進展情況強化跟蹤督查,采取普查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合,重點檢查宣傳發(fā)動情況、資金籌集情況和群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的知曉率。對向農(nóng)民籌集資金的過程中出現(xiàn)的問題,新農(nóng)合管理中心要積極研究及時予以解決。
同志們,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,是一項長期、艱巨而又復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,涉及面廣、政策性強,今年仍是我市實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的關(guān)鍵一年,各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確目標(biāo),扎實工作,積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,不斷改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,提高農(nóng)民群眾健康保障水平,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。
同志們：
今天召開局務(wù)會主要是部署“五創(chuàng)提質(zhì)”活動。“五創(chuàng)提質(zhì)”活動是市委、市政府今年推出的一項重要工作。月日市里開了動員大會，書記、市長都親自到會作了動員講話，所有市直部門單位的一把手都在會上簽訂了責(zé)任狀。按照市委、市政府的要求，今天召開局務(wù)會進行安排。會后，請各科室、單位再召開干部會動員部署。剛才，辦公室宣讀了《市財政局“五創(chuàng)提質(zhì)”活動工作實施方案》，這個《方案》是經(jīng)局黨組審定通過的，請大家認(rèn)真執(zhí)行。為把這項工作搞好，我再強調(diào)三點。
一、統(tǒng)一思想。市委、市政府決定用三年時間開展這一活動，而且標(biāo)準(zhǔn)很高、要求很嚴(yán)，這是全市的一件大事，我們每個科室、每個干部都要積極響應(yīng)、認(rèn)真參與。搞好這一工作，首先要統(tǒng)一思想。大道理不講，結(jié)合前段“五創(chuàng)提質(zhì)”工作和干部思想實際，我認(rèn)為主要是克服三種思想。
一是要克服“小題大作”論?！拔鍎?chuàng)提質(zhì)”活動啟動后，不少市民包括一些機關(guān)干部認(rèn)為，市委、市政府是小題大作，不抓經(jīng)濟。但是，早幾天我到省廳去辦事，聽幾個處長就評論，岳陽搞“五創(chuàng)提質(zhì)”，組織干部上街，有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。我個人也是這么認(rèn)為的。從開展“五創(chuàng)提質(zhì)”活動的直接效果來看，能夠提升城市的品質(zhì)，從而打造我們岳陽的品牌。我們知道，有句。
格言。
叫做“品質(zhì)決定品牌，品牌成就未來”。實際上一個城市的經(jīng)濟發(fā)展，與這個城市的品質(zhì)、品牌有非常重要的關(guān)系。過去，投資商到一個地方投資，主要是看優(yōu)惠政策，現(xiàn)在不同了，除了看你這個城市生產(chǎn)要素之外，更多的是看綜合實力，也就是看城市的品質(zhì)、品牌。如果我們岳陽的城市管理、文明建設(shè)、社會治安、生態(tài)環(huán)境等方面，達到了國家文明城市的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，就不愁商招不進來，不愁經(jīng)濟發(fā)展不起來。所以，“五創(chuàng)提質(zhì)”活動看似與經(jīng)濟無關(guān)，實際上有著密切關(guān)系;市委、市政府開展“五創(chuàng)提質(zhì)”活動，是從長遠(yuǎn)出發(fā)考慮岳陽發(fā)展，決不是小題大作。大家一定要正確對待，特別是上街“勸導(dǎo)”時，碰到一些市民講“這是吃了飯沒事做”、“搞形式主義”時，我們不能附和，不能人云亦云，要多作正面勸導(dǎo)，多講道理。事實上，我們上街搞“勸導(dǎo)”，從某種角度講，更多的是要發(fā)揮“宣傳員”的作用。
二是要克服“與己無關(guān)”論。大家不要認(rèn)為，作為財政部門，只要按照市委、市政府“五創(chuàng)提質(zhì)”責(zé)任分工，明確相關(guān)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、科室單位抓好資金落實就可以了，至于上街“勸導(dǎo)”、維持秩序等等是交警、城管、環(huán)衛(wèi)等部門的事，與我們無關(guān)。這個思想要克服。我認(rèn)為，干部上街勸導(dǎo)，既是落實市委、市政府的中心工作，也是深化財政“三品”工程的需要。大家想一想，我們提倡“做有品位的人”，參加“五創(chuàng)提質(zhì)”活動，就是一種很好的實踐和檢驗。比如說，像我們吸煙的同志，你上街搞“勸導(dǎo)”，要求別人莫亂丟煙蒂，你自己就得注意。這樣久而久之，就會讓自己形成一種好的習(xí)慣。還有一點，我們大多數(shù)同志包括我自己，都有一個很不好的的陋習(xí)，就是亂穿馬路，很少走人行橫道。這確實反映一個人的素質(zhì)，是一個非常不好的陋習(xí)。在墨西哥就有一個規(guī)定，如果行人不遵守交通規(guī)則亂穿馬路，發(fā)生了交通事故，別人一律不負(fù)責(zé)任，甚至被車撞傷、撞死了人，司機都不負(fù)責(zé)任。他們認(rèn)為，已經(jīng)提醒了你，你自己不遵守交通規(guī)則，這就是你自己的責(zé)任。我們上街當(dāng)勸導(dǎo)員，要求別人遵守交通規(guī)則，莫亂穿馬路、莫亂停亂靠，我們自身這些陋習(xí)就會在實踐中得到克服，素質(zhì)就會得到提高。所以開展這樣一個活動，不是與己無關(guān)。
三是克服“畏難害羞”論。我同辦公室的同志上街值了幾個小時班。我聽他們講，開始上街搞“勸導(dǎo)”，確實有點“怕丑”，特別是一些女同志還不敢開口，碰到熟人有點不好意思，但是到第二天就習(xí)慣了。特別是李永春同志很不錯，站在那個公交車?？奎c，反復(fù)大聲勸導(dǎo)，“行人要靠右，過馬路要走人行橫道……”。后來，看到同志們一天下來，喊得“喉干舌苦”，于是我們要求辦公室給勸導(dǎo)員發(fā)一個擴音器，播放錄音，我們只做手勢，這樣同志們工作也輕松些，過往市民也聽得清楚些，效果比口喊要好。所以，通過這個活動，我們大家特別是一|||些年輕同志、女同志面對群眾做工作的能力、膽量都得到了很好的鍛煉。參與上街“勸導(dǎo)”，還有一個意義，就是我們也可以體驗到交警、城管干部的辛苦，從而會更加理解他們、尊重他們的勞動。再說這是市委、市政府要求我們做的，只要我們真正做好了，老百姓也會歡迎。所以這不是丑事，而是美事，我們不要畏難、不要害羞。當(dāng)然，我們在勸導(dǎo)過程中，要注意方式方法，不要與市民發(fā)生爭吵、爭執(zhí)，要耐心做好解釋。
二、明確任務(wù)。大家要清楚，我們財政局在“五創(chuàng)提質(zhì)”活動中，承擔(dān)什么任務(wù)?至少上街搞“勸導(dǎo)”時，老百姓問起來、創(chuàng)建辦查起來，要說得清楚。我們主要是三項任務(wù)：一是落實資金，為全市“五創(chuàng)”落實好資金;二是上街勸導(dǎo);三是機關(guān)創(chuàng)建，搞好單位的創(chuàng)建工作。具體到上街“勸導(dǎo)”的任務(wù)，《實施方案》里明確了，辦公室也宣讀了，我這里不重復(fù)?？雌饋磉@些任務(wù)很多很細(xì)很重，但這里有個基本的要求，就是在你值班的時候，必須要到崗、到位。我們是四個人一班，那么在“百盛”西頭要有兩個人、東頭要有兩個人。大家一定要在路上，至于勸導(dǎo)效果好不好，這是工作效果好壞的問題，但是到?jīng)]到崗，就是工作態(tài)度的問題。再說市里督查也很嚴(yán)格，不但有明查，而且隨時有暗訪。如果暗訪到我們負(fù)責(zé)的路段，沒有看到勸導(dǎo)員在路上執(zhí)勤，肯定要點名、要通報、要批評。同時，在值班的時候，我們要按照“五創(chuàng)”要求規(guī)范自己的言行舉止，做一個合格的“勸導(dǎo)員”，莫搞得我們的一些不良行為反還被暗訪的攝了像、曝了光。這里明確，如果市里督查、暗訪發(fā)現(xiàn)財政局負(fù)責(zé)的路段沒有看到人、或是有不規(guī)范的言行舉止，點了財政局的名、發(fā)了通報，是要追究責(zé)任的。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律。《實施方案》里對上街“勸導(dǎo)”工作明確了三級責(zé)任制度，大家可以宣傳。一是領(lǐng)導(dǎo)值周制，二是科長值日制，三是全員值班制。對這三項制度，大家要嚴(yán)格遵守。第二個來講，大家要做到上街值班與日常工作兩不誤，特別是各科室、各位科長要統(tǒng)籌安排、搞好協(xié)調(diào)，不能因為上街值班而耽誤日常工作。同時，要重復(fù)和強調(diào)的就是實行責(zé)任追究制。這里有兩點，大家要記?。阂皇潜皇欣锒讲椤翟L發(fā)現(xiàn)我們財政局負(fù)責(zé)路段值班認(rèn)真、操作規(guī)范，進行了通報表揚的，對當(dāng)班人員和科室在年終目標(biāo)考核中加分，并單獨進行總結(jié)表彰;二是如果在你值班的時候，被創(chuàng)建辦通報批評，是要扣分的，并且還要在年終干部大會上進行公開批評。這里也講清楚，局里對“五創(chuàng)提質(zhì)”活動的考核，無論是表揚、還是批評，主要以市里的督查、暗訪情況為依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，絕不姑息遷就。
簡單講這么幾點，希望大家發(fā)揚過來好的作風(fēng)和做法，把“五創(chuàng)提質(zhì)”活動抓深抓細(xì)抓出成效。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇五
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇六
市委、市政府召開城市品質(zhì)提升工作部署會議，主要目的是落實市委十三屆六次全會和市“兩會”，就城市品質(zhì)提升工作做出安排。一會兒，煉紅書記還要作重要，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
下面，我就城市品質(zhì)提升工作，講四點意見：
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇七
我縣教育面臨一個難得的發(fā)展機遇期，一方面是“十二五”國家對西藏教育投入的力度加大，另一方面是國檢以及近幾年來索縣教育的沉淀，這些為索縣教育跨越式發(fā)展了很好的條件。我們要在“十二五”期間實現(xiàn)索縣教育的跨越式發(fā)展，就必須在牢牢抓住“一個關(guān)鍵點”的同時，促進“三個發(fā)展”，這個關(guān)鍵點就是著眼于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局和著眼于未來的內(nèi)涵發(fā)展兩者的有效結(jié)合，即在教育布局調(diào)整的同時，促進學(xué)校質(zhì)量提升的做法要跟上，我們現(xiàn)有的教育資源基本上可以保證學(xué)生的入學(xué)需求，但質(zhì)量不高，無論是教學(xué)硬件上還是軟件上，無論是教育理念還是具體的教育管理和實施方式上，這些都要求我們在教育布局的同時極力提高質(zhì)量，在規(guī)范的同時尋求內(nèi)涵發(fā)展，切實做好量的擴充向質(zhì)的提升的轉(zhuǎn)變，追求規(guī)?；蜃非缶?xì)化的轉(zhuǎn)變，由單一的教育體系向多元化的教育體系的轉(zhuǎn)變，教育不能等待，每天都要在改變、在創(chuàng)新、在進步?！叭齻€發(fā)展”是學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展，歸根結(jié)底是學(xué)生的發(fā)展，這是我們一切教育工作的出發(fā)點和歸宿。今年是共產(chǎn)，西藏和，是“十二五”開局之年。今年也是特色社會主義主題教育活動“回頭看”和“基層建設(shè)年”，今年又是全面落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要的關(guān)鍵的一年，做好今年的各項工作對我縣今后五年到十年教育改革與發(fā)展具有十分重要的意義。依據(jù)以上的思考，20xx教體局的主要工作為：
一是齊心協(xié)力，順利通過國檢驗收。對我縣教育事業(yè)來講，國檢是不小的困難更是很大的機遇，通過國檢的迎檢準(zhǔn)備，可以讓我們在短時間內(nèi)提升我們教育的規(guī)范化程度，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。國檢牽扯面廣，困難很多，但我們必須順利通過，這是今年我縣教育工作乃至全縣上下一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。
二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)工作效率。作為縣教體局，核心職能就是“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策引領(lǐng)”兩個方面，由于各種原因，縣教體局在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面工作還有欠缺，服務(wù)意識和工作的主動性也有很大的提升空間。今年我們的主要措施：一要調(diào)整局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，成立十個職能部門，突出教研的地位和作用;二要明確分工，強化部門職能，建立健全各項工作流程與規(guī)章制度;三要打造教育機關(guān)濃郁的文化氛圍，展示教育工作者的良好形象。
三是建章立制，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。在規(guī)范辦學(xué)方面，索縣教體局已經(jīng)下發(fā)了一些規(guī)章制度，但由于針對性不強或檢查監(jiān)督力度欠缺，導(dǎo)致在某些方面制度的規(guī)范效能不明顯，辦學(xué)隨意性較大，嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。今年要做好兩項工作，一要借助國檢的督察促進學(xué)校各項規(guī)章制度的完善，使制度更符合我縣教育發(fā)展的實際，更富有針對性;二要堅決落實制度要求，實施精細(xì)化管理，發(fā)揮制度在學(xué)校管理中的重要作用，這是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
四是督導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)校競爭發(fā)展。我縣目前對教育的督導(dǎo)工作還處于起步階段，對學(xué)校的還沒有形成有效機制，導(dǎo)致學(xué)校辦學(xué)主動意識和競爭意識淡薄，從校到教師對教育傾注的心血還很不夠，得過且過的現(xiàn)象還時有存在。今年的工作：一要建立學(xué)校發(fā)展性機制，讓學(xué)校有努力的方向;二要加強年度督導(dǎo)考核，及時公開考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，去年12月份已經(jīng)進行了一次，并于近期已對部分薄弱學(xué)校的班子進行了調(diào)整。三要每年組織兩次全縣統(tǒng)考，及時反饋，讓每一所學(xué)校、每一個校長、每一個教師清醒地認(rèn)識自我、反思自我，從而超越自我。
五是重視培訓(xùn)，加強兩個隊伍建設(shè)。我縣教育發(fā)展目前正處于一個瓶頸期，如果不能有效地突破這個瓶頸，未來幾年我們現(xiàn)有的優(yōu)勢將喪失殆盡。這個瓶頸就是校長的專業(yè)化成長和教師專業(yè)化成長滯后，這對于教育來講是一個必須嚴(yán)肅對待問題。學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵在校長，教育教學(xué)質(zhì)量提升的核心在教師，不能很好地解決這兩個問題，教育的內(nèi)涵發(fā)展和跨越式發(fā)展無從談起。今年工作設(shè)想：一要加強教研室建設(shè)，通過教研室的高效運轉(zhuǎn)強化對教師和學(xué)校管理人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平;對全縣的教育教學(xué)進行指導(dǎo)，開展評優(yōu)課、示范課等系列活動;對全縣教師開展科研引領(lǐng)行動，指導(dǎo)教師撰寫教育論文或教學(xué)反思;對學(xué)科教學(xué)進行研究，負(fù)責(zé)全縣考試命題工作;出版《索縣教育》雜志，征集廣大師生的作品公開發(fā)表，加強交流與溝通。二要組織部分校長、教師到內(nèi)地掛職鍛煉，感受什么是好的教學(xué)行為和管理方式。這方面教體局在大連教育局已經(jīng)爭取到29萬元的資金。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇八
同志們：
縣政府決定召開這次會議，主要任務(wù)是貫徹落實各級安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，安排部署“兩節(jié)”(中秋節(jié)、國慶節(jié))期間和第四季度安全生產(chǎn)工作，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。剛才，湯貴江同志通報了1―8月全縣安全生產(chǎn)情況，對下步工作進行了安排部署;楓蕓鄉(xiāng)人民政府、縣公安局作了檢討發(fā)言。待會，楊縣長和李縣長還將作重要講話，請大家深刻領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三點意見。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇九
__年我公司承建項目共計__項，其中跨年項目__項，新開工項目__項。安全部在上級主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的"監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效。
一、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識。
1、工程開復(fù)工“三級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓(xùn)及考試工作，檢查各項目部落實安全技術(shù)交底情況。
2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。
二、加大安全生產(chǎn)檢查，確保公司安全生產(chǎn)工作順利進行。
1、今年安全部在每星期進行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。
2、本年度截至目前安全部共計開展檢查__余次，先后督促各項目部排查隱患累計__余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。
3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實獎懲制度。
三、健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)管理體系。
安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)，并要求各項目部結(jié)合公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo)，分解制定各項目部的安全管理目標(biāo)，完善項目安全生產(chǎn)責(zé)任制;并將公司安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。
四、__年工作成效及難點。
工作成效已在上述幾方面體現(xiàn)，不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產(chǎn)工作做好、做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作落實難問題。針對這一情況我們做出了總結(jié)分析，存在安全生產(chǎn)工作落實難的主要原因如下：
1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。
2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。
3、施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差。
4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導(dǎo)致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度。
五、__年安全工作重點。
1、__年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標(biāo)，根據(jù)管理目標(biāo)確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。
2、加強安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。
3、加強安全生產(chǎn)教育，加強指導(dǎo)職工對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
4、加大對機械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。
5、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好安全防護工作。
6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。
7、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復(fù)查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細(xì)，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。
__年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以__年為新的起點，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十
二是要抓好資金籌集工作?？紤]到20xx年參合農(nóng)民信息采集中有個別農(nóng)民信息不完整,需進行變更等因素,資金籌集后還要對50多萬參合農(nóng)民信息資料進行整理,農(nóng)民個人合作醫(yī)療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成,時間較為緊張,任務(wù)繁重。因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員、親自部署,采取強有力的措施,切實做好資金收集工作。要采取逐級負(fù)責(zé)制,通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包干到村、村兩委包干到戶的辦法,在深入細(xì)致地做好宣傳工作的基礎(chǔ)上,發(fā)動群眾自愿積極參加合作醫(yī)療,確保農(nóng)民參合率達94.9以上。
三是要抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要樹立為農(nóng)民服務(wù)的意識,把農(nóng)民利益放在第一位,進一步加大政府投入,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施條件,提升服務(wù)能力和水平,真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和作用,讓農(nóng)民得到滿意的醫(yī)療服務(wù)。衛(wèi)生部門要進一步加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,加強行風(fēng)建設(shè),研究制定適合農(nóng)民特點的便民利民措施;同時,要促進定點醫(yī)療機構(gòu)通過強化內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,切實減輕農(nóng)民醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。各定點醫(yī)療機構(gòu)要從農(nóng)民的切身利益出發(fā),合理收費、合理用藥、合理檢查,嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥目錄,積極為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是要抓好監(jiān)督管理工作。首先,要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心要與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,并實行動態(tài)管理。所有定點醫(yī)療機構(gòu)收費系統(tǒng)要實行計算機管理,并與市合醫(yī)中心聯(lián)網(wǎng),將參合農(nóng)民看病時發(fā)生的各項費用清單數(shù)據(jù),實時傳輸?shù)绞泻厢t(yī)中心。市合醫(yī)中心應(yīng)根據(jù)協(xié)議和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審核兌現(xiàn)。要嚴(yán)厲查處變相漲價、違規(guī)收費、濫用藥物、重復(fù)檢查等損害農(nóng)民利益的行為。其次,要加強經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)合醫(yī)辦要加強對新農(nóng)合管理中心和定點醫(yī)療機構(gòu)合作醫(yī)療科的監(jiān)管,對因工作嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)造成合作醫(yī)療基金流失的,要責(zé)其追回?fù)p失的基金,并給予通報批評直至行政處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第三,要加強對參合農(nóng)民的監(jiān)管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫(yī)療基金的參合農(nóng)民,一經(jīng)查實,沒收《合作醫(yī)療證》,取消享受當(dāng)年度醫(yī)療費補償。第四,要加強對醫(yī)療基金的監(jiān)管。為保證合作醫(yī)療基金封閉運轉(zhuǎn),我市設(shè)立了合作醫(yī)療基金財政專戶,采取專戶儲存,?？顚Ｓ?。市財政局要負(fù)責(zé)監(jiān)管新農(nóng)合醫(yī)療基金的收支和使用情況,市監(jiān)察局、審計局要定期、不定期地對合作醫(yī)療基金運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督檢查,確?；疬\轉(zhuǎn)安全。第五,要建立健全公示制度。要確保農(nóng)民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市合醫(yī)中心要貫徹公開透明原則,全面、準(zhǔn)確、及時地公開新農(nóng)合籌資、報銷及各類。
規(guī)章制度。
工作流程辦事程序等信息,通過大眾媒體網(wǎng)絡(luò)公開欄等方式接受社會監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村要將合作醫(yī)療資金的收繳情況各定點醫(yī)療機構(gòu)要把資金支付情況作為鎮(zhèn)務(wù)公開村務(wù)公開和院務(wù)公開的重點內(nèi)容,按規(guī)定定期張榜公布,接受群眾監(jiān)督。完善舉報制度,認(rèn)真對待舉報電話,及時查處違法違規(guī)案件。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力,積極穩(wěn)妥推進新農(nóng)合工作落實。
一是健全機構(gòu),完善組織。為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我市順利開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行調(diào)整充實,落實好宣傳發(fā)動、農(nóng)民參合資金收繳和本轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管等工作。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本村合作醫(yī)療政策的宣傳和農(nóng)民個人參合資金的收繳。
二是齊抓共管,形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要高度重視,精心組織,加強協(xié)調(diào),確保落實。各職能部門要明確職責(zé),密切配合,共同推進此項工作。衛(wèi)生部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療主管部門,要加強對此項工作的具體指導(dǎo)和組織實施,當(dāng)好政府參謀。民政局要進一步落實農(nóng)村貧困家庭醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象和革命“五老”人員醫(yī)療補助制度,確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農(nóng)民的補助,加強基金管理,做好正常經(jīng)費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策,并及時跟蹤報道合作醫(yī)療實施情況,宣傳受益農(nóng)民群眾的典型事例,努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監(jiān)部門要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的藥品監(jiān)管。物價部門要對定點醫(yī)療機構(gòu)的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統(tǒng)籌做好農(nóng)村“獨生子女領(lǐng)證戶”和“二女結(jié)扎戶”補助工作。審計部門要加大審計力度,確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關(guān)部門也要結(jié)合本部門工作和職責(zé),重視和支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
三是強化督查,有效推動。市委、市政府已把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作納入績效目標(biāo)管理,制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。市管委會將成立督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作進展情況強化跟蹤督查,采取普查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合,重點檢查宣傳發(fā)動情況、資金籌集情況和群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的知曉率。對向農(nóng)民籌集資金的過程中出現(xiàn)的問題,新農(nóng)合管理中心要積極研究及時予以解決。
同志們,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,是一項長期、艱巨而又復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,涉及面廣、政策性強,今年仍是我市實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的關(guān)鍵一年,各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確目標(biāo),扎實工作,積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,不斷改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,提高農(nóng)民群眾健康保障水平,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議;中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認(rèn)識，具體完成工作任務(wù)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴(yán)厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵要看作風(fēng)過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務(wù)新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發(fā)揚堅強拼搏、求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把各項任務(wù)完成好。一是要克意提高、發(fā)奮有為。精神形態(tài)至關(guān)主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。全區(qū)組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，以事業(yè)為重、以大局為重，把悉數(shù)的心思和精神用在干事業(yè)、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創(chuàng)新，勇于搶先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明一流業(yè)績。二是要真抓實干、專心苦干。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當(dāng)?shù)?、群眾意見多的?dāng)?shù)亍⒐ぷ麟y度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導(dǎo)，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務(wù)，必需強調(diào)精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質(zhì)量上程度;既要聞風(fēng)而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細(xì)鏤，力爭把每項工作都做精、做細(xì)、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。
二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題。
當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦郏c時俱進地推進工作創(chuàng)新。
第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。全區(qū)組工干部要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極適應(yīng)時代發(fā)展需求，開辟思緒、改變理念，認(rèn)真研討、切實處理當(dāng)前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習(xí)氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統(tǒng)。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務(wù)的觀念。組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認(rèn)識較濃、“統(tǒng)”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務(wù)認(rèn)識，以組織工作要為全區(qū)大局和本單位大局服務(wù)為出了點，來經(jīng)營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。組織工作方法辦法的科學(xué)性、合理性、實效性，直接關(guān)系到組織工作程度的高低。必需依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，留意掌握組織工作的內(nèi)涵規(guī)則和發(fā)展趨向，積極探究務(wù)實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結(jié)果更好。一是要勤于查詢研討。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規(guī)則探究、堅持科學(xué)預(yù)見，提高工作的準(zhǔn)則性、系統(tǒng)性、前瞻性和發(fā)明性;要抓好調(diào)研效果的轉(zhuǎn)化運用，關(guān)于創(chuàng)新的調(diào)研效果，對一些成熟的經(jīng)歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導(dǎo)工作實踐。二是要執(zhí)行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。要堅持重點項目目的治理責(zé)任制和指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞?wù)勗捜藴?zhǔn)則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應(yīng)要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構(gòu)成準(zhǔn)確的導(dǎo)向，經(jīng)過宣傳構(gòu)成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務(wù)的落實。
第三，要增強組織工作載體的創(chuàng)新。載體創(chuàng)新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。一是要在指導(dǎo)班子和干軍隊伍建設(shè)上創(chuàng)新工作載體。要堅持把思想政治建設(shè)放在指導(dǎo)班子建設(shè)的首位，積極創(chuàng)新完善增強指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的辦法和方法，切實把各單位指導(dǎo)班子建設(shè)成為生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強指導(dǎo)集體。要以提高才能本質(zhì)為目的，積極開展系列教育活動，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)載體，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。二是要在構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格式上創(chuàng)新工作載體。要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)嚴(yán)密結(jié)合起來，從城鄉(xiāng)組織共建、黨員聯(lián)管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉(xiāng)聯(lián)建的實踐結(jié)果。要積極探究分層開展鄉(xiāng)村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環(huán)”沿線村，著力打造鄉(xiāng)村黨建工作“示范帶”。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業(yè)化供應(yīng)人才保證和智力支持，以項目建設(shè)、工業(yè)建設(shè)為重點，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)干事平臺，促使各類人才在經(jīng)濟建設(shè)第一線發(fā)揚效果、增進才干。要積極推進鄉(xiāng)村適用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)注入強壯的動力。要探究執(zhí)行區(qū)管拔尖人才年度審核目的治理，充分發(fā)揚他們在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的效果。
三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力。
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高精神看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步總結(jié)完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
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工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十一
優(yōu)秀作文推薦！同志們：
根據(jù)市委安排，從12月上旬開始，對市管班子和干部進行年度考核。這次考核工作，分兩個層面進行：一是對縣（區(qū)）進行縣處級干部年度考核，由縣（區(qū)）委負(fù)責(zé)組織實施；二是對市直部門（單位）班子和干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進行，由市委組成考核組負(fù)責(zé)實施。為了做好市直部門（單位）班子和干部考核工作，我們從市直有關(guān)部門抽調(diào)了48名工作人員，組成8個考核組，對市直128個部門（單位）、791名縣處級干部開展具體的考核工作。今天，專門召開考核工作組全體成員會議，主要是對這次市直部門（單位）班子和干部考核工作進行安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是統(tǒng)一認(rèn)識，熟悉考核規(guī)定，明確工作要求，確保圓滿完成考核工作任務(wù)。剛才，市委組織部副部長高仲林同志宣讀了考核分組名單，并就考核時間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說明。下面，我再強調(diào)三點意見：
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十二
部署工作部分的文字表達方式主要有以下九種類型：
一、直接表述型。
這類年度工作會議的目標(biāo)指向很鮮明，就是部署工作，就是要把全年的工作思路、目標(biāo)任務(wù)、措施要求等，簡明扼要、清晰透徹地告訴與會者，讓與會者明晰全年重點、知曉任務(wù)措施，回去之后好對照要求抓落實。所以，一般越直接越好，越清晰越好，直截了當(dāng)?shù)靥岢龃胧┮蟆?BR> 比如，多用“要字句”（要怎么樣、都要怎么樣、我們要怎么樣、必須要怎么樣、主語/某項工作+要）。
例子：要不斷拓展活動主題，增強支部主題黨日活動的針對性和實效性。
例子：我們一定要把習(xí)近平總書記選人用人重要思想，貫徹到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵懲戒等各個環(huán)節(jié)。
例子：各地各領(lǐng)域各行業(yè)，要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)……。
例子：十九屆“兩委”人選考察，要堅持黨的性質(zhì)、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位、堅持政治家集團標(biāo)準(zhǔn)。
例子：個別談話調(diào)研，要深入細(xì)致，考察組找干部直接談話，保證談話時間、提高談話質(zhì)量……。
例子：各級黨委要認(rèn)真落實黨中央關(guān)于換屆工作的部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn)，選出好干部、配出好班子、換出好面貌。
再比如，多用“否定句”（堅決扭轉(zhuǎn)、決不能、嚴(yán)禁）。
例子：要堅決扭轉(zhuǎn)“脫實向虛”趨勢，堅持以提高質(zhì)量和核心競爭力為中心，突出抓好……。
例子：有制度要嚴(yán)格執(zhí)行，決不能只作為總結(jié)、匯報的內(nèi)容，裝點門面、糊弄組織。
再比如，采取“動詞+事情”來表達（推行+、推廣+、推進+、推動+、抓緊+、抓好+、抓實+、做好+、開展+、實施+、實行+、貫徹+、落實+、運用+、樹立+、引導(dǎo)+、激勵+、制定+、督促+、執(zhí)行+、建立+、完善+）?；蛘撸趧釉~前面加上繼續(xù)、持續(xù)、深入、進一步、牢固、著重、統(tǒng)籌、切實、始終、不斷、嚴(yán)格、嚴(yán)肅、大力、突出、注意、充分、精準(zhǔn)、聚焦聚力等加深程度的詞語。
例子：推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，開展“減政便民”專項行動……。
例子：充分運用反面典型強化警示教育，汲取教訓(xùn)、引以為戒。
例子：引導(dǎo)黨員干部按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
例子：要推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)帶頭參加學(xué)習(xí)教育，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴(yán)格和規(guī)范雙重組織生活制度，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。
例子：要激勵人才向基層一線、中西部、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動，彰顯人才對創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用。
例子：要深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議……。
對、對于、關(guān)于、針對、在……中、在……基礎(chǔ)上；
以……為……、把……作為……、按照+、對照+、根據(jù)+、聯(lián)系+、結(jié)合+；
把字句）。
例子：堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
例子：堅持“兩個毫不動搖”，進一步放寬非公有制經(jīng)濟市場準(zhǔn)入，消除隱性壁壘。
例子：突出思想政治建設(shè)、黨性鍛煉，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識……。
例子：對環(huán)境違法行為零容忍，形成督察問責(zé)威懾力。
例子：對政府正職的選配，要按照能夠接替黨委書記的條件來從嚴(yán)把關(guān)。
例子：在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)帶病提拔的要倒查追責(zé)。
例子：對《準(zhǔn)則》提出的各項任務(wù)，組織部門要結(jié)合自身職能，一項一項研究，把有關(guān)要求細(xì)化、實化、具體化。
例子：以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，融入日常、抓在經(jīng)常。
例子：要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程。
二、介紹背景型。
二是更有說服力。
三、顯旨撮要型。
即先對要強調(diào)的某項工作或措施要求，進行意義闡述、說明利害，形成統(tǒng)一認(rèn)識后，然后再提具體措施要求。這樣寫的好處是，先虛后實，先統(tǒng)一思想后統(tǒng)一行動，循序漸進，更有說服力。
四、先果后因型。
通過明確的目標(biāo)來引出措施要求，能夠進一步堅定與會者執(zhí)行措施要求的信心和決心。
五、擇要部署型。
即運用“重點是……”、“特別要強調(diào)的是……”、“重在……”、“需要指出的是……”等句式，提出重點的措施要求和需要注意的措施要求，讓與會者明確地把握工作重點、抓住工作關(guān)鍵，進而集中時間精力抓好重點措施要求的落實。
例子：重點抓住兩化融合、企業(yè)重組兩大“風(fēng)口”，推進新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合，讓互聯(lián)網(wǎng)+為實體經(jīng)濟插上騰飛的翅膀。
例子：特別要強調(diào)的是，對新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新模式發(fā)展，要區(qū)分情況，審慎監(jiān)管。
例子：重在建好四個機制：即項目發(fā)現(xiàn)機制、產(chǎn)業(yè)培育機制、創(chuàng)新激勵機制、部門創(chuàng)新融合機制，最大限度釋放創(chuàng)新活力。特別是要完善市場導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化機制，落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，完善知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用制度。
例子：政治合格，重點是堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。
例子：編制向國際組織培養(yǎng)推送人才中長期規(guī)劃，重點做好關(guān)鍵崗位人才推送。
例子：需要指出的是，這次換屆正值脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，黨中央要求貧困縣黨政正職要保持穩(wěn)定，這是確保如期完成脫貧攻堅任務(wù)的重要舉措。要抓緊研究完善相關(guān)政策措施，對那些在脫貧攻堅中表現(xiàn)突出的書記、縣長，今后使用時要充分考慮這段經(jīng)歷和貢獻。
六、意思闡述型。
即提出某項措施要求后，進行深入解釋、分類說明，確保各項措施要求進一步細(xì)化、具體化。
“柔”就是要在發(fā)揚“工匠精神”、培育“百年老店”上實現(xiàn)新突破。
例子：人事人事，就是人與事的統(tǒng)一，事靠人為，人隨事轉(zhuǎn)、以事為先。這里的“事”，就是黨和人民的事業(yè)需要，就是具體崗位職責(zé)需求。選拔干部要考慮干部成長的因素，但歸根結(jié)底是為了事業(yè)發(fā)展，要開闊視野和胸襟，不拘一格選賢任能，事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補什么人……。
七、舉例說明型。
即列舉與措施要求相關(guān)的事例，為我們部署工作、提出措施要求服務(wù)。這樣寫的好處就是，通過真實、生動的事例，啟發(fā)與會者、觸動與會者、影響與會者，從而達到主動、深入貫徹落實措施要求的目的。個人理解，列舉事例，都有其言外之意。
八、巧用復(fù)句型。
即運用“既……更……”“不僅要……而且要……”等復(fù)句形式，來表達含有多個層次的措施要求。
例子：降本增效既需要政府從外發(fā)力，更需要企業(yè)向內(nèi)使勁，精細(xì)管理，充分挖潛。
例子：既補硬短板也補軟短板，既補發(fā)展短板也補制度短板，重點啟動實施十大工程，集中力量攻克薄弱環(huán)節(jié)。
例子：再大的投資、再大的項目，只要破壞生態(tài)、影響環(huán)境，都要堅決地拒之門外，決不能只顧追求一時的發(fā)展，毀了綠水青山。
例子：選人要發(fā)揚民主，也應(yīng)該發(fā)揚民主，但不能忽略了民主基礎(chǔ)上的集中，黨組織必須加強領(lǐng)導(dǎo)，黨管干部原則必須具體落實到對每個干部的選拔任用上。
九、雜糅綜合型。
即兼有上述八種類型中兩種以上的類型。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十三
按照市委《關(guān)于市管班子和干部年度考核工作的通知》規(guī)定，這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗，吸收了干部考核工作的成果，內(nèi)容更加豐富具體，增加了對干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容，考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密，突出了量化分析與定性的有機結(jié)合?？己斯ぷ鞯恼咝詮?、環(huán)節(jié)多、要求高。因此，考核組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核通知》和考核，準(zhǔn)確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點，熟悉工作程序和工作方法，切實把各項工作做實、做細(xì)、做好，確保考核工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。具體來說，要準(zhǔn)確把握好這么幾點：
一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點。這次考核主要有三項任務(wù)，一是對市直部門（單位）班子和干部工作等方面情況進行綜合考核；二是對市直部門（單位）班子自身建設(shè)和干部工作作風(fēng)情況了解掌握；三是對每個市直部門（單位）擔(dān)任現(xiàn)級別時間較長、近三年連續(xù)考核優(yōu)秀或得到國家、省部級表彰獎勵的優(yōu)秀干部進行談話掌握。在具體考核工作中，要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，突出對干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則，把好政治素質(zhì)關(guān)。同時注意考察干部勤政廉政情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力，全面準(zhǔn)確地干部的綜合素質(zhì)，特別要對干部工作作風(fēng)進行深入了解，全面掌握，善于通過工作作風(fēng)來分析干部的德才表現(xiàn)。要突出對班子和干部工作實績的考核，從部門（單位）工作職責(zé)出發(fā)，多方面深入了解班子和干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效，對工作實績進行全面分析。堅持走群眾路線，注重公論，突出對班子和干部公認(rèn)度的掌握，既要注重聽取“一把手”的意見，又要聽取干部職工的意見；既要聽取部門內(nèi)部的意見，又要聽取下屬單位的意見，多層次、多方面地收集信息，對干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。
二要準(zhǔn)確把握考核工作的程序。嚴(yán)格程序是增強考核工作公正性、實效性的關(guān)鍵。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位，才能確保考核工作的順利進行，才能取得實際效果。這次考核，分為民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、等程序。我們一定要按照規(guī)定要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個環(huán)節(jié)的工作，不能隨意簡化和變通，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個不少。要注重做好民主測評和民意調(diào)查情況的分析工作，不能只看綜合得票情況，更要善于分析每一項測評要素得票情況，真正把工作做實，把情況弄準(zhǔn)。要做好個別談話工作，注意聽取干部職工對班子和干部的真實反映，掌握單位主要對班子建設(shè)的意見建議，了解干部本人對自己工作和崗位安排的想法和要求，發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)?、工作突出、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀干部。在此基礎(chǔ)上，考核組的同志要善于思考，善于比較，善于分析，對班子和干部的主要特點、存在問題、意見建議等情況，進行科學(xué)判斷，寫出考核報告，作出正確結(jié)論。
三要準(zhǔn)確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。對這次考核，我們已經(jīng)下發(fā)了《考核通知》，制定了具體，操作方法和步驟都十分清楚。要堅持干部職工、和考核組綜合相結(jié)合的辦法，實施多角度、多層次、全方位的綜合考核，以增強考核工作的科學(xué)性。在考核中，要注意做好兩方面的工作，一方面要注意加強事前溝通，特別是加強與部門（單位）一把手的溝通，提前確定考核時間，發(fā)布考核預(yù)告，對述職報告和民主測評大會、個別談話人員名單進行審核，對考核細(xì)節(jié)進行協(xié)調(diào)，把工作做實做細(xì)，確?？己擞杏媱?、有步驟地進行；另一方面要注意加強溝通聯(lián)系，在考核過程中遇到的重要情況，考核組內(nèi)要及時討論，形成一致意見，考核中的重大問題，要及時向市委組織部請示報告聯(lián)系溝通，做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致，絕不許擅自作主、各行其事。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
部署工作部分的文字表達方式主要有以下九種類型：?。
一、直接表述型?。
例子：要不斷拓展活動主題，增強支部主題黨日活動的針對性和實效性。?。
例子：各地各領(lǐng)域各行業(yè)，要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)……。?。
再比如，多用“否定句”（堅決扭轉(zhuǎn)、決不能、嚴(yán)禁）。?。
例子：有制度要嚴(yán)格執(zhí)行，決不能只作為總結(jié)、匯報的內(nèi)容，裝點門面、糊弄組織。?。
例子：推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，開展“減政便民”專項行動……?。
例子：充分運用反面典型強化警示教育，汲取教訓(xùn)、引以為戒。?。
例子：要深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議……。?。
例子：堅持“兩個毫不動搖”，進一步放寬非公有制經(jīng)濟市場準(zhǔn)入，消除隱性壁壘。?。
例子：對環(huán)境違法行為零容忍，形成督察問責(zé)威懾力。?。
例子：對政府正職的選配，要按照能夠接替黨委書記的條件來從嚴(yán)把關(guān)。?。
例子：在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)帶病提拔的要倒查追責(zé)。?。
例子：要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程。?。
二、介紹背景型?。
三、顯旨撮要型?。
。
四、先果后因型?。
五、擇要部署型?。
例子：編制向國際組織培養(yǎng)推送人才中長期規(guī)劃，重點做好關(guān)鍵崗位人才推送。?。
。
六、意思闡述型?。
七、舉例說明型?。
八、巧用復(fù)句型?。
例子：降本增效既需要政府從外發(fā)力，更需要企業(yè)向內(nèi)使勁，精細(xì)管理，充分挖潛。?。
九、雜糅綜合型?。
即兼有上述八種類型中兩種以上的類型。?。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十五
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議;中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認(rèn)識，具體完成工作任務(wù)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴(yán)厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵要看作風(fēng)過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務(wù)新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發(fā)揚堅強拼搏、求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把各項任務(wù)完成好。一是要克意提高、發(fā)奮有為。精神形態(tài)至關(guān)主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。全區(qū)組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，以事業(yè)為重、以大局為重，把悉數(shù)的心思和精神用在干事業(yè)、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創(chuàng)新，勇于搶先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明一流業(yè)績。二是要真抓實干、專心苦干。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當(dāng)?shù)亍⑷罕娨庖姸嗟漠?dāng)?shù)?、工作難度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導(dǎo)，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務(wù)，必需強調(diào)精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質(zhì)量上程度;既要聞風(fēng)而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細(xì)鏤，力爭把每項工作都做精、做細(xì)、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。
二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題。
當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦?，與時俱進地推進工作創(chuàng)新。
第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。全區(qū)組工干部要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極適應(yīng)時代發(fā)展需求，開辟思緒、改變理念，認(rèn)真研討、切實處理當(dāng)前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習(xí)氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統(tǒng)。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務(wù)的觀念。組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認(rèn)識較濃、“統(tǒng)”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務(wù)認(rèn)識，以組織工作要為全區(qū)大局和本單位大局服務(wù)為出了點，來經(jīng)營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。組織工作方法辦法的科學(xué)性、合理性、實效性，直接關(guān)系到組織工作程度的高低。必需依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，留意掌握組織工作的內(nèi)涵規(guī)則和發(fā)展趨向，積極探究務(wù)實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結(jié)果更好。一是要勤于查詢研討。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規(guī)則探究、堅持科學(xué)預(yù)見，提高工作的準(zhǔn)則性、系統(tǒng)性、前瞻性和發(fā)明性;要抓好調(diào)研效果的轉(zhuǎn)化運用，關(guān)于創(chuàng)新的調(diào)研效果，對一些成熟的經(jīng)歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導(dǎo)工作實踐。二是要執(zhí)行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。要堅持重點項目目的治理責(zé)任制和指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞?wù)勗捜藴?zhǔn)則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應(yīng)要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構(gòu)成準(zhǔn)確的導(dǎo)向，經(jīng)過宣傳構(gòu)成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務(wù)的落實。
第三，要增強組織工作載體的創(chuàng)新。載體創(chuàng)新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。一是要在指導(dǎo)班子和干軍隊伍建設(shè)上創(chuàng)新工作載體。要堅持把思想政治建設(shè)放在指導(dǎo)班子建設(shè)的首位，積極創(chuàng)新完善增強指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的辦法和方法，切實把各單位指導(dǎo)班子建設(shè)成為生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強指導(dǎo)集體。要以提高才能本質(zhì)為目的，積極開展系列教育活動，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)載體，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。二是要在構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格式上創(chuàng)新工作載體。要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)嚴(yán)密結(jié)合起來，從城鄉(xiāng)組織共建、黨員聯(lián)管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉(xiāng)聯(lián)建的實踐結(jié)果。要積極探究分層開展鄉(xiāng)村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環(huán)”沿線村，著力打造鄉(xiāng)村黨建工作“示范帶”。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業(yè)化供應(yīng)人才保證和智力支持，以項目建設(shè)、工業(yè)建設(shè)為重點，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)干事平臺，促使各類人才在經(jīng)濟建設(shè)第一線發(fā)揚效果、增進才干。要積極推進鄉(xiāng)村適用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)注入強壯的動力。要探究執(zhí)行區(qū)管拔尖人才年度審核目的治理，充分發(fā)揚他們在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的效果。
三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力。
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高精神看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步總結(jié)完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
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工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十六
班子和干部考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵各級干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的重要意義。這次考核，是市上“四大班子”換屆之后，對市直部門（單位）班子和干部隊伍建設(shè)作出的重要決定。作為我們組織、實施這項工作的同志來說，必須把統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真細(xì)致地做好這次考核工作。
首先，要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來對待。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。20xx年，我們按照中央關(guān)于班子和干部考核“一個意見”和“三個辦法”的要求，認(rèn)真我市實行“三位一體”考核制度的經(jīng)驗，積極推進干部考核工作改革創(chuàng)新，制定出臺了《慶陽市市管班子和干部定期考核暫行辦法》、《慶陽市市管班子和干部平時考核暫行辦法》，并按照“兩個辦法”規(guī)定，組織對縣區(qū)和市直部門（單位）班子和干部進行了定期考核，取得了較好效果，同時也暴露出了一些問題，比如考核程序繁雜、考核內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)等。去年，在中央《20xx-20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《規(guī)劃綱要實施意見》中，明確提出把“健全促進科學(xué)發(fā)展的政班子和干部考核機制”作為重點突破項目，實施有效改革。這次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具體實踐，也是按照中央和省市委，繼續(xù)對《定期考核辦法》進行的一次補充完善。我們必須堅定信心、增強決心，以改革創(chuàng)新，不斷推進干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
其次，要把這次考核作為檢驗市委、市政府決策部署落實情況的重要舉措來對待。建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟增長極是省委、省政府對慶陽經(jīng)濟社會發(fā)展提出的戰(zhàn)略定位；率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征，不斷深化市情認(rèn)識，站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。近年來，全市各級、各部門圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署，做了大量卓有成效的工作，推動了我市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，但是部門（單位）之間工作不平衡的問題普遍存在。這次考核就是對各部門（單位）班子和干部工作情況的一次大檢驗。為此，我們要把落實市委重大決策部署和工作安排，特別是落實建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟增長極所采取的具體措施作為這次考核的重點，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效，正確應(yīng)用實績分析結(jié)果，引導(dǎo)和促進各部門（單位）班子和干部銳意進取、扎實工作，全力落實好市第三次代會提出的奮斗目標(biāo)。
第三，要把這次考核作為加強班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措來對待。干部考核是建隊伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有通過深入細(xì)致的考核工作，才能全面客觀準(zhǔn)確地了解班子的現(xiàn)狀、干部的德才素質(zhì)和工作實績，才能合理配置干部資源，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。大家都知道，五年一屆的委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，按照《地方各級人民政府組織法》規(guī)定，“新一屆人民政府人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任命人民政府秘書長、局長等”。這次考核，就是按照《組織法》對新一屆政府工作部門人選進行的一次深入考察。通過考核，全面掌握市直部門（單位）班子的現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)、運行情況、主要特點和存在的問題，特別是政府工作部門主要負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)情況和履職情況，為新一屆政府任命組成人員科學(xué)依據(jù)。同時，這次考核是張省長來我市工作后第一次對市直部門（單位）班子和干部進行全面細(xì)致地了解，考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，實行重點培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用；對工作平庸、表現(xiàn)一般的干部，通過限期整改、組織調(diào)整等辦法及時予以解決，對民主測評“不稱職”票超過三分之一，經(jīng)考核組認(rèn)定為“不稱職”的干部，不再提名現(xiàn)任職務(wù)，切實加大對不勝任干部的免職力度，真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機制。因此，我們必須準(zhǔn)確掌握班子的運行情況和整體功能發(fā)揮情況，對班子作出客觀公正地分析，對干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地，對班子和干部隊伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議，做到底子清、情況明，為市委加強班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部可靠依據(jù)。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇一
同志們：
今天的會議是一次非常重要的會議，主要任務(wù)是貫徹落實省、市消防工作會議精神，總結(jié)回顧20xx年全區(qū)消防工作，表彰全區(qū)消防工作先進單位和先進個人，對今年的消防工作任務(wù)進行安排部署。剛才，會議公布了全區(qū)20xx年春季火災(zāi)防控工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和各相關(guān)部門遞交了20xx年消防目標(biāo)責(zé)任書，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門按照方案和目標(biāo)責(zé)任書的要求認(rèn)真抓好落實。下面，就做好今年的消防工作，我講兩個方面意見。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好!
我們今天召開這次會議事關(guān)我們今后的發(fā)展，意義重大。剛才，已經(jīng)全面的總結(jié)了去年工作中取得的成績，并從中找到了存在的一些問題，還進一步對今年的工作做了部署。
大家都有所了解，房地產(chǎn)開發(fā)工作已經(jīng)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，有的已經(jīng)宣布解散，但我們還能坐在這里說明公司的能力是很強的，同時也說明我們?nèi)蝿?wù)的艱巨。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平不斷的提高，改善居住條件已成為廣大群眾的迫切需求，這對我們來說是機遇更是挑戰(zhàn)。我們要瞄準(zhǔn)市場打出自己的品牌。下面我就目前公司狀況談?wù)勛约旱膸c意見。
一、抓住機遇，不斷針對消費者需求逐步加強住房條件的改善。
現(xiàn)在我們要抓住消費者的心理需求，在住房條件改善上找到突破口。根據(jù)消費者對住房的需求進行市場調(diào)查，了解消費者心中所需，根據(jù)他們的要求綜合公司本身的實際情況，打造屬于消費者自己的滿意住房。公司要根據(jù)需求建造符合消費者要求的戶型，這樣不但滿足了消費者的要求,而且還減少了不必要的損失。
現(xiàn)在消費者購房環(huán)境也是關(guān)注的焦點。一是內(nèi)部環(huán)境，在這一方面我們要做到細(xì)致，住房內(nèi)的墻壁是否符合標(biāo)準(zhǔn)，窗戶、玻璃是否有污點、灰塵，地面是否平整干凈，房間格局是否合理，以及房間采光度等一系列的問題我們都要考慮在內(nèi)。二是外部環(huán)境，也就是軟景設(shè)施，我們的目的就是打造一個環(huán)境優(yōu)雅的住宅小區(qū)，健身設(shè)施、石制桌凳、涼亭、噴泉水池、花草綠樹搭配得當(dāng)，在消費者勞累了一天之后能夠有個散步休息的好地方。
住宅區(qū)的業(yè)務(wù)服務(wù)水平同樣也是消費者的關(guān)注對象。例如，住宅區(qū)的安保問題，顧客住在這里存不存在安全隱患;住宅區(qū)的公共設(shè)施能否及時維護與修理;住房內(nèi)的水電設(shè)備能否達到標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)部門能否及時有效的處理顧客的問題等，我們都應(yīng)考慮全面。我們要建造一個基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化、住宅環(huán)境優(yōu)美化，物業(yè)管理制度化、服務(wù)貼心化的家園式住宅小區(qū)。只有真正的從消費者的實際需要出發(fā)公司才能站的住腳，才能在競爭中取得勝利。
二、注重公司形象，打造一家讓群眾信得過的企業(yè)。形象與信任度是一個公司的臉面，公司的每個員工都要維護公司的形象對客戶要以誠相待?，F(xiàn)在有一些開發(fā)商存在亂拆亂建、住房質(zhì)量不過關(guān)的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了房地產(chǎn)開發(fā)公司的形象，他們的行為不僅損害了群眾利益，而且還遭到了當(dāng)?shù)厝罕姷膹娏也粷M。
我們公司要堅決杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生，面對拆遷問題要耐心細(xì)致，以補償損失為基礎(chǔ)，積極地與群眾進行溝通，進行協(xié)調(diào)找到解決問題的最好辦法，有必要時可以請政府出面解決問題，不得采用強硬措施。對于我們的住房要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量決定一切，沒有質(zhì)量做基礎(chǔ)再美觀的住房也只能是擺設(shè)。在施工過程中要嚴(yán)格施工程序，嚴(yán)格質(zhì)量檢測，堅決杜絕偷工減料的現(xiàn)象。
同時公司還要堅持誠信原則，誠信待人，我們要確保交到消費者手中住房是最好的，是質(zhì)量過關(guān)的，以誠信贏得客戶的支持和擁護，我們要堅持“顧客就是上帝”的信條，時刻提醒自己，以滿足消費者的需求為己任，對待消費者要真誠，要以事實說話，贏得消費者的好評，從而進一步提高公司業(yè)績。對外要樹立公司良好的形象，在公司內(nèi)部可以設(shè)立舉報電話、以及舉報信箱等，為消費者提供良好服務(wù)環(huán)境，對舉報的信息要及時調(diào)查處理，認(rèn)真對待，用真心、用實際行動解決消費者的困難。這不僅解決了消費者的難題，還進一步拉進了公司與消費者的關(guān)系，有利于公司信譽度的提高。
三、加強公司亮點建設(shè)，對自己的產(chǎn)品進行合理的宣傳。去年我們公司的業(yè)績在全縣來說是相當(dāng)不錯的，這對我們公司來講是一種優(yōu)勢，我們要充分利用這一優(yōu)勢，要讓消費者都了解我們公司的真正的實力。
我們公司是一個充滿活力的精英團隊，多為年輕的骨干力量，專業(yè)技術(shù)過硬，各部門經(jīng)理有思想有經(jīng)驗，公司員工責(zé)任心強、自主創(chuàng)新能力強素質(zhì)高。公司在住房銷售方面，積極響應(yīng)國家號召，放低房價，鼓勵中低收入家庭購房，并規(guī)定購買中上層住房的每層每平方米可享有300元、500元600元等不同的優(yōu)惠政策，同時根據(jù)購買住房的戶型大小，還有不同的獎勵形式。我們公司的住房質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)合理，設(shè)備安全、設(shè)施齊全，還有優(yōu)越的物業(yè)管理，為消費者提供貼心的服務(wù)。
要提高公司的知名度與影響力，自身過硬的同時，還要充分利用廣播、電視、報紙以及宣傳單等媒體平臺進行宣傳，宣傳我們的企業(yè)以及我們的購房優(yōu)惠政策，讓更多的人注意我們的企業(yè)，了解我們的企業(yè)。我們還可以利用手機短信息的方式，宣傳我們公司所采取的購房優(yōu)惠政策。公司每年還要積極參加社會慈善事業(yè)，捐資助學(xué)，這也是一種宣傳方式。我們要向消費者大張旗鼓地宣揚我們的公司，讓公司成為消費者關(guān)注的焦點，。
四、各部門要積極地配合，通力合作，實現(xiàn)公司的輝煌發(fā)展。
一個公司的發(fā)展靠這些因素還是不夠的，最重要的還是要靠在座的各位同仁。做工作就像行船，要想船行駛的快，靠得就是撐船的員工。公司就像一條通往大海的航船，而掌握方向的舵就是我們公司的目標(biāo)。俗話說“眾人劃槳開大船”，一個企業(yè)也是同樣的道理，各部門之間相互協(xié)調(diào)、相互配合才能使船行駛的更快更遠(yuǎn)。在公司內(nèi)部，每個部門要加強溝通，互相交流，工作中要做到和諧，這正如時鐘，里面的每一個齒輪都緊密的結(jié)合在一起，如果有哪一個發(fā)生了損壞，時鐘就失去了準(zhǔn)確性，公司如果出現(xiàn)了不和諧的音符那像鐘表一樣失去它的價值。所以公司上下要團結(jié)一心，各部門之間要相互諒解，相互支持，遇到矛盾及時的溝通交流，以便公司能夠健康的發(fā)展。只有加強團結(jié)，我們才能實現(xiàn)年銷售額所住房的目標(biāo)，公司整體收益才能達到億元，才能在這片土地上擁有自己的領(lǐng)域。團結(jié)的力量是不容忽視的，是不可阻擋的，在任何困難面前，都能劈波斬浪勇往直前。只要我們大家緊緊地靠在一起，公司的路才能走的更長遠(yuǎn)。
我們公司要打造一個重質(zhì)量、講服務(wù)、重形象、講誠信的房地產(chǎn)開發(fā)公司，要在房地產(chǎn)行業(yè)中要擁有自己的亮點，要成為房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的領(lǐng)跑人。新的一年充滿機遇和挑戰(zhàn)，讓我們與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結(jié)一致、扎扎實實地做好各項工作，為公司的明天共同努力奮斗!
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇三
20xx年我們在自治區(qū)委、政府，那曲地委、行署和縣委、縣政府的正確下，在自治區(qū)教育廳和地區(qū)教體局的親切關(guān)懷和大力支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為宗旨，不斷鞏固成果，挖掘內(nèi)部潛力，規(guī)范辦學(xué)行為，提升教育內(nèi)涵，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得了可喜的成績。
一是不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高政策水平和執(zhí)政能力。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《第五次西藏工作座談會》、《國家教育中長期發(fā)展綱要》、《全國教育工作會議》和《地區(qū)教育工作會議》的實質(zhì)，初步明確索縣教育今后一個時期的方向和任務(wù)，完成了《索縣教育“十二五”規(guī)劃》的編制起草工作。
二是學(xué)習(xí)實踐活動取得新成果。組織召開了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大會暨全系統(tǒng)座談會。
三是“兩基”迎國檢工作扎實推進。教體局的材料基本形成體系，20分鐘的索縣“兩基”迎國檢專題片已經(jīng)出版、宣傳畫冊及工作簡報匯編已經(jīng)印刷;出臺了《關(guān)于做好迎國檢學(xué)校檔案材料建設(shè)》的意見(索教發(fā)[]13號)文件，各學(xué)校檔案材料建設(shè)有所突破;縣政府專門下發(fā)了《關(guān)于切實做好學(xué)生勸返工作的緊急通知》(索政發(fā)[]17號)文件，對“控輟保學(xué)”工作意義重大。
四是重點了加強兩支隊伍建設(shè)。建立了學(xué)校評估制度，形成了72條評估細(xì)則，實施了第一輪評估，并借助評估結(jié)果對學(xué)校主要責(zé)任人進行談話，提出了對部分薄弱學(xué)校的整改意見;出臺了《索縣教師管理制度》，明確教師的職業(yè)規(guī)范、促進教師專業(yè)化成長步伐;注重基層建工作，全年發(fā)展員17名，吸納積極分子18名;按照公開、公正、公平的原則，完成了對25名新教師的工作安排;成功召開了索縣年教師節(jié)表彰大會和校長工作會議;設(shè)立了艱苦偏僻邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼，保證這些地區(qū)教師的工作熱情;自籌資金對全縣“三類”人員及困難職工進行了慰問。
五是努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。教育局全年多次下校檢查指導(dǎo)學(xué)校工作;舉辦了遠(yuǎn)程教育優(yōu)質(zhì)課評比活動，一方面推動了各校信息化建設(shè)的步伐，另一方面促進了教師在課堂教學(xué)的有效性上的關(guān)注與探索;出臺了《教學(xué)質(zhì)量獎懲措施》;組織了全縣統(tǒng)考，并及時召開分析會，引起了學(xué)校的重視。年我縣考入內(nèi)地西藏班的學(xué)生有27名，名列地區(qū)前茅;考入高中的學(xué)生167名，其中考入?yún)^(qū)內(nèi)重點高中的學(xué)生94名，位列地區(qū)第四位。
六是積極推動文體事業(yè)的發(fā)展。年9月份，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，成功舉辦了索縣首屆男子籃球聯(lián)賽，十支隊伍、二十四場比賽，觀眾人數(shù)突破兩萬人，影響很大，意義深遠(yuǎn)，極大地推動了我縣體育事業(yè)的發(fā)展。
七是加強了“三包”物資的監(jiān)管力度。大宗物資公開招標(biāo);通過制度保證了教育經(jīng)費的合理使用。
八是明確了學(xué)校安全的重中之重。與學(xué)校簽定了《校園安全工作目標(biāo)責(zé)任書》和《學(xué)校安全衛(wèi)生工作責(zé)任書》，層層把關(guān)，責(zé)任到人，堅持定期排查整改，并下發(fā)了有關(guān)學(xué)校安全工作的若干文件，全年沒有出現(xiàn)安全事故。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇四
演講稿。
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講話稿。
僅供參考。
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議;中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認(rèn)識，具體完成工作任務(wù)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴(yán)厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵要看作風(fēng)過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務(wù)新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發(fā)揚堅強拼搏、求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把各項任務(wù)完成好。一是要克意提高、發(fā)奮有為。精神形態(tài)至關(guān)主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。全區(qū)組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，以事業(yè)為重、以大局為重，把悉數(shù)的心思和精神用在干事業(yè)、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創(chuàng)新，勇于搶先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明一流業(yè)績。二是要真抓實干、專心苦干。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當(dāng)?shù)亍⑷罕娨庖姸嗟漠?dāng)?shù)?、工作難度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導(dǎo)，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務(wù)，必需強調(diào)精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質(zhì)量上程度;既要聞風(fēng)而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細(xì)鏤，力爭把每項工作都做精、做細(xì)、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。
二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題。
當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦?，與時俱進地推進工作創(chuàng)新。
第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。全區(qū)組工干部要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極適應(yīng)時代發(fā)展需求，開辟思緒、改變理念，認(rèn)真研討、切實處理當(dāng)前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習(xí)氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統(tǒng)。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務(wù)的觀念。組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認(rèn)識較濃、“統(tǒng)”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務(wù)認(rèn)識，以組織工作要為全區(qū)大局和本單位大局服務(wù)為出了點，來經(jīng)營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。組織工作方法辦法的科學(xué)性、合理性、實效性，直接關(guān)系到組織工作程度的高低。必需依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，留意掌握組織工作的內(nèi)涵規(guī)則和發(fā)展趨向，積極探究務(wù)實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結(jié)果更好。一是要勤于查詢研討。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規(guī)則探究、堅持科學(xué)預(yù)見，提高工作的準(zhǔn)則性、系統(tǒng)性、前瞻性和發(fā)明性;要抓好調(diào)研效果的轉(zhuǎn)化運用，關(guān)于創(chuàng)新的調(diào)研效果，對一些成熟的經(jīng)歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導(dǎo)工作實踐。二是要執(zhí)行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。要堅持重點項目目的治理責(zé)任制和指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞?wù)勗捜藴?zhǔn)則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應(yīng)要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構(gòu)成準(zhǔn)確的導(dǎo)向，經(jīng)過宣傳構(gòu)成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務(wù)的落實。
第三，要增強組織工作載體的創(chuàng)新。載體創(chuàng)新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。一是要在指導(dǎo)班子和干軍隊伍建設(shè)上創(chuàng)新工作載體。要堅持把思想政治建設(shè)放在指導(dǎo)班子建設(shè)的首位，積極創(chuàng)新完善增強指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的辦法和方法，切實把各單位指導(dǎo)班子建設(shè)成為生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強指導(dǎo)集體。要以提高才能本質(zhì)為目的，積極開展系列教育活動，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)載體，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。二是要在構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格式上創(chuàng)新工作載體。要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)嚴(yán)密結(jié)合起來，從城鄉(xiāng)組織共建、黨員聯(lián)管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉(xiāng)聯(lián)建的實踐結(jié)果。要積極探究分層開展鄉(xiāng)村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環(huán)”沿線村，著力打造鄉(xiāng)村黨建工作“示范帶”。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業(yè)化供應(yīng)人才保證和智力支持，以項目建設(shè)、工業(yè)建設(shè)為重點，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)干事平臺，促使各類人才在經(jīng)濟建設(shè)第一線發(fā)揚效果、增進才干。要積極推進鄉(xiāng)村適用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)注入強壯的動力。要探究執(zhí)行區(qū)管拔尖人才年度審核目的治理，充分發(fā)揚他們在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的效果。
三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力。
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高精神看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步總結(jié)完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
同志們:。
我市作為省定試點縣市之一,已于20xx年9月1日全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。市委、市政府高度重視此項工作,多次聽取了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況匯報,并就下一步如何做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進行了研究,市政府xx市長主持召開市政府常務(wù)會議研究確定了新農(nóng)合補償比例調(diào)整問題。今天召開動員部署大會的主要目的是:明確任務(wù),使全市上下進一步統(tǒng)一思想,精心組織,周密部署,確保如期完成20xx年至20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。下面,我就下一階段工作講三個方面的意見:。
一、進一步提高建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度重要性的認(rèn)識。
20xx年9月1日新農(nóng)合試點工作啟動以來,在全市上下共同努力下,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)醫(yī)療單位的全力參與和配合支持下,我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利,各項工作正常有序運轉(zhuǎn),新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作已形成了正常、有序、規(guī)范的運行模式。試點工作給農(nóng)民帶來了實惠,受到廣大農(nóng)民的擁護和歡迎,社會各界反響很好。試點工作的第一年能取得較為顯著的成效,這與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療重要性的認(rèn)識到位和高度重視是分不開的。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作搞得好不好,與對這項工作的認(rèn)識水平有重要關(guān)系。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療的意義大家都知道,但對內(nèi)容要求、各項制度之間的內(nèi)在聯(lián)系、有關(guān)制度應(yīng)該如何實施、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何把握等等,就難免會存在一些認(rèn)識誤區(qū)。這就要求我們要認(rèn)真領(lǐng)會文件精神,認(rèn)真思考問題,認(rèn)真調(diào)查研究,認(rèn)真制定方案。為此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府首先要統(tǒng)一思想,進一步提高建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度重要性的認(rèn)識。
建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),是貫徹“多予、少取、放活”方針、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容,是構(gòu)建社會主義和諧安康重要保障,充分體現(xiàn)了貫徹科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想,充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的指導(dǎo)思想,充分體現(xiàn)了“三農(nóng)”工作是全黨工作重中之重的指導(dǎo)思想。
當(dāng)前,“看病難、看病貴”是一個突出的社會熱點問題,特別是在農(nóng)村,農(nóng)民的基本醫(yī)療得不到保障,因病致貧情況較為突出。解決農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療保障一直是農(nóng)民群眾高度關(guān)注、反映強烈的問題之一。推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè),建立“低水平、廣覆蓋”的醫(yī)療保障體系,實行政府、農(nóng)民共同承擔(dān)的方式,使農(nóng)民得到基本醫(yī)療服務(wù),對于切實解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的問題,維護農(nóng)民群眾的健康利益,具有十分重大的意義。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,體現(xiàn)了“多予、少取、放活”的政策精神,促進了農(nóng)民的減負(fù)和增收,從根本上為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平奠定了基礎(chǔ)。從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,促進社會公平、公正的角度來講,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,讓廣大農(nóng)民群眾感受到黨和政府的溫暖,對于構(gòu)建社會主義和諧社會其政治意義重大而深遠(yuǎn)。今年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療村覆蓋率要保持100,農(nóng)民知曉率達100,農(nóng)民參合率要在去年94.9的基礎(chǔ)上有所提高,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府必須高度重視,把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來,真正把這項工作擺上重要的議事日程,進一步增強做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的責(zé)任感和使命感,加大工作力度,切實把這項工作抓緊抓好,抓出實效。我相信,經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的共同努力,一定會實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)。
二、突出重點,狠抓落實,牢牢把握新農(nóng)合工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是要抓好宣傳發(fā)動工作。絕大部分農(nóng)戶對新型農(nóng)村合作醫(yī)療是支持、擁護并愿意參加的。但也有部分群眾存在這樣那樣的疑慮,擔(dān)心政策是否能夠兌現(xiàn)、擔(dān)心實施過程中的公平、公正問題等等。宣傳發(fā)動的效果如何就直接關(guān)系到農(nóng)民參加合作醫(yī)療的積極性。要重點宣傳:1、互助共濟;2、政府出大頭支持;3、經(jīng)費絕對保障,今年國家把合作醫(yī)療基金標(biāo)準(zhǔn)從去年每人每年50元提高到每人每年60元,對本年度內(nèi)調(diào)整補償標(biāo)準(zhǔn)未補償?shù)膶ο蠼o予追溯補償;4、報銷方便。因此,要采取多種形式,多層次、全方位地宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的目的意義、補償報銷辦法等,做到家喻戶曉,鼓濃踴躍參與合作醫(yī)療的氛圍。首先,要層層召開宣傳動員大會。今天全市動員部署大會之后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要根據(jù)。
工作方案。
要求,統(tǒng)籌安排時間,及時召開動員部署會議,各村同時也要召開相關(guān)會議,迅速進行宣傳發(fā)動。其次,要進村入戶進行宣傳。宣傳要到位,鎮(zhèn)村干部要沉到一線,挨家挨戶宣傳,態(tài)度要誠懇,要根據(jù)宣傳單內(nèi)容,認(rèn)真解釋,讓群眾真正理解了解,確保宣傳面深入到每一戶人家。
為使廣大農(nóng)民群眾都能了解并積極支持參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療,全市共印制了《致全市農(nóng)民朋友一封信》15萬份、《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定小冊子》8萬份,單張宣傳彩頁15萬份。鎮(zhèn)村要采取分片包干負(fù)責(zé)的辦法,上門宣傳,逐戶發(fā)動,做到宣傳材料分發(fā)到戶,宣傳墻報張貼到位。主要在于告知農(nóng)民我市新農(nóng)合調(diào)整比例及報銷程序等。第三,要利用各種載體廣泛宣傳。要通過廣播、電視、報紙、開辦宣傳欄、懸掛刷寫宣傳標(biāo)語、張貼宣傳墻報等形式,向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重要意義和好處,引導(dǎo)農(nóng)民不斷增強自我保健和互助共濟意識,動員廣大農(nóng)民自愿積極參加合作醫(yī)療。請宣傳部門積極配合,大張旗鼓的宣傳,鼓濃氛圍,衛(wèi)生部門要主動介入,與宣傳部門加強合作,確保宣傳工作到位。第四,要加強人員培訓(xùn)。要按照分級負(fù)責(zé)的原則,抓好相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近期,我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心將對鎮(zhèn)村相關(guān)人員進行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時,今年我們將派出合醫(yī)辦人員分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行鎮(zhèn)村兩級的業(yè)務(wù)培訓(xùn),請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導(dǎo)主動與合醫(yī)辦聯(lián)系,做好銜接工作。
二是要抓好資金籌集工作?？紤]到20xx年參合農(nóng)民信息采集中有個別農(nóng)民信息不完整,需進行變更等因素,資金籌集后還要對50多萬參合農(nóng)民信息資料進行整理,農(nóng)民個人合作醫(yī)療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成,時間較為緊張,任務(wù)繁重。因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員、親自部署,采取強有力的措施,切實做好資金收集工作。要采取逐級負(fù)責(zé)制,通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包干到村、村兩委包干到戶的辦法,在深入細(xì)致地做好宣傳工作的基礎(chǔ)上,發(fā)動群眾自愿積極參加合作醫(yī)療,確保農(nóng)民參合率達94.9以上。
三是要抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要樹立為農(nóng)民服務(wù)的意識,把農(nóng)民利益放在第一位,進一步加大政府投入,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施條件,提升服務(wù)能力和水平,真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和作用,讓農(nóng)民得到滿意的醫(yī)療服務(wù)。衛(wèi)生部門要進一步加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,加強行風(fēng)建設(shè),研究制定適合農(nóng)民特點的便民利民措施;同時,要促進定點醫(yī)療機構(gòu)通過強化內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,切實減輕農(nóng)民醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。各定點醫(yī)療機構(gòu)要從農(nóng)民的切身利益出發(fā),合理收費、合理用藥、合理檢查,嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥目錄,積極為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是要抓好監(jiān)督管理工作。首先,要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心要與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,并實行動態(tài)管理。所有定點醫(yī)療機構(gòu)收費系統(tǒng)要實行計算機管理,并與市合醫(yī)中心聯(lián)網(wǎng),將參合農(nóng)民看病時發(fā)生的各項費用清單數(shù)據(jù),實時傳輸?shù)绞泻厢t(yī)中心。市合醫(yī)中心應(yīng)根據(jù)協(xié)議和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審核兌現(xiàn)。要嚴(yán)厲查處變相漲價、違規(guī)收費、濫用藥物、重復(fù)檢查等損害農(nóng)民利益的行為。其次,要加強經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)合醫(yī)辦要加強對新農(nóng)合管理中心和定點醫(yī)療機構(gòu)合作醫(yī)療科的監(jiān)管,對因工作嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)造成合作醫(yī)療基金流失的,要責(zé)其追回?fù)p失的基金,并給予通報批評直至行政處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第三,要加強對參合農(nóng)民的監(jiān)管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫(yī)療基金的參合農(nóng)民,一經(jīng)查實,沒收《合作醫(yī)療證》,取消享受當(dāng)年度醫(yī)療費補償。第四,要加強對醫(yī)療基金的監(jiān)管。為保證合作醫(yī)療基金封閉運轉(zhuǎn),我市設(shè)立了合作醫(yī)療基金財政專戶,采取專戶儲存,?？顚Ｓ?。市財政局要負(fù)責(zé)監(jiān)管新農(nóng)合醫(yī)療基金的收支和使用情況,市監(jiān)察局、審計局要定期、不定期地對合作醫(yī)療基金運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督檢查,確?；疬\轉(zhuǎn)安全。第五,要建立健全公示制度。要確保農(nóng)民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市合醫(yī)中心要貫徹公開透明原則,全面、準(zhǔn)確、及時地公開新農(nóng)合籌資、報銷及各類。
規(guī)章制度。
工作流程辦事程序等信息,通過大眾媒體網(wǎng)絡(luò)公開欄等方式接受社會監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村要將合作醫(yī)療資金的收繳情況各定點醫(yī)療機構(gòu)要把資金支付情況作為鎮(zhèn)務(wù)公開村務(wù)公開和院務(wù)公開的重點內(nèi)容,按規(guī)定定期張榜公布,接受群眾監(jiān)督。完善舉報制度,認(rèn)真對待舉報電話,及時查處違法違規(guī)案件。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力,積極穩(wěn)妥推進新農(nóng)合工作落實。
一是健全機構(gòu),完善組織。為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我市順利開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行調(diào)整充實,落實好宣傳發(fā)動、農(nóng)民參合資金收繳和本轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管等工作。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本村合作醫(yī)療政策的宣傳和農(nóng)民個人參合資金的收繳。
二是齊抓共管,形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要高度重視,精心組織,加強協(xié)調(diào),確保落實。各職能部門要明確職責(zé),密切配合,共同推進此項工作。衛(wèi)生部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療主管部門,要加強對此項工作的具體指導(dǎo)和組織實施,當(dāng)好政府參謀。民政局要進一步落實農(nóng)村貧困家庭醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象和革命“五老”人員醫(yī)療補助制度,確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農(nóng)民的補助,加強基金管理,做好正常經(jīng)費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策,并及時跟蹤報道合作醫(yī)療實施情況,宣傳受益農(nóng)民群眾的典型事例,努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監(jiān)部門要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的藥品監(jiān)管。物價部門要對定點醫(yī)療機構(gòu)的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統(tǒng)籌做好農(nóng)村“獨生子女領(lǐng)證戶”和“二女結(jié)扎戶”補助工作。審計部門要加大審計力度,確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關(guān)部門也要結(jié)合本部門工作和職責(zé),重視和支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
三是強化督查,有效推動。市委、市政府已把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作納入績效目標(biāo)管理,制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。市管委會將成立督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作進展情況強化跟蹤督查,采取普查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合,重點檢查宣傳發(fā)動情況、資金籌集情況和群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的知曉率。對向農(nóng)民籌集資金的過程中出現(xiàn)的問題,新農(nóng)合管理中心要積極研究及時予以解決。
同志們,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,是一項長期、艱巨而又復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,涉及面廣、政策性強,今年仍是我市實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的關(guān)鍵一年,各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確目標(biāo),扎實工作,積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,不斷改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,提高農(nóng)民群眾健康保障水平,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。
同志們：
今天召開局務(wù)會主要是部署“五創(chuàng)提質(zhì)”活動。“五創(chuàng)提質(zhì)”活動是市委、市政府今年推出的一項重要工作。月日市里開了動員大會，書記、市長都親自到會作了動員講話，所有市直部門單位的一把手都在會上簽訂了責(zé)任狀。按照市委、市政府的要求，今天召開局務(wù)會進行安排。會后，請各科室、單位再召開干部會動員部署。剛才，辦公室宣讀了《市財政局“五創(chuàng)提質(zhì)”活動工作實施方案》，這個《方案》是經(jīng)局黨組審定通過的，請大家認(rèn)真執(zhí)行。為把這項工作搞好，我再強調(diào)三點。
一、統(tǒng)一思想。市委、市政府決定用三年時間開展這一活動，而且標(biāo)準(zhǔn)很高、要求很嚴(yán)，這是全市的一件大事，我們每個科室、每個干部都要積極響應(yīng)、認(rèn)真參與。搞好這一工作，首先要統(tǒng)一思想。大道理不講，結(jié)合前段“五創(chuàng)提質(zhì)”工作和干部思想實際，我認(rèn)為主要是克服三種思想。
一是要克服“小題大作”論?！拔鍎?chuàng)提質(zhì)”活動啟動后，不少市民包括一些機關(guān)干部認(rèn)為，市委、市政府是小題大作，不抓經(jīng)濟。但是，早幾天我到省廳去辦事，聽幾個處長就評論，岳陽搞“五創(chuàng)提質(zhì)”，組織干部上街，有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。我個人也是這么認(rèn)為的。從開展“五創(chuàng)提質(zhì)”活動的直接效果來看，能夠提升城市的品質(zhì)，從而打造我們岳陽的品牌。我們知道，有句。
格言。
叫做“品質(zhì)決定品牌，品牌成就未來”。實際上一個城市的經(jīng)濟發(fā)展，與這個城市的品質(zhì)、品牌有非常重要的關(guān)系。過去，投資商到一個地方投資，主要是看優(yōu)惠政策，現(xiàn)在不同了，除了看你這個城市生產(chǎn)要素之外，更多的是看綜合實力，也就是看城市的品質(zhì)、品牌。如果我們岳陽的城市管理、文明建設(shè)、社會治安、生態(tài)環(huán)境等方面，達到了國家文明城市的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，就不愁商招不進來，不愁經(jīng)濟發(fā)展不起來。所以，“五創(chuàng)提質(zhì)”活動看似與經(jīng)濟無關(guān)，實際上有著密切關(guān)系;市委、市政府開展“五創(chuàng)提質(zhì)”活動，是從長遠(yuǎn)出發(fā)考慮岳陽發(fā)展，決不是小題大作。大家一定要正確對待，特別是上街“勸導(dǎo)”時，碰到一些市民講“這是吃了飯沒事做”、“搞形式主義”時，我們不能附和，不能人云亦云，要多作正面勸導(dǎo)，多講道理。事實上，我們上街搞“勸導(dǎo)”，從某種角度講，更多的是要發(fā)揮“宣傳員”的作用。
二是要克服“與己無關(guān)”論。大家不要認(rèn)為，作為財政部門，只要按照市委、市政府“五創(chuàng)提質(zhì)”責(zé)任分工，明確相關(guān)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、科室單位抓好資金落實就可以了，至于上街“勸導(dǎo)”、維持秩序等等是交警、城管、環(huán)衛(wèi)等部門的事，與我們無關(guān)。這個思想要克服。我認(rèn)為，干部上街勸導(dǎo)，既是落實市委、市政府的中心工作，也是深化財政“三品”工程的需要。大家想一想，我們提倡“做有品位的人”，參加“五創(chuàng)提質(zhì)”活動，就是一種很好的實踐和檢驗。比如說，像我們吸煙的同志，你上街搞“勸導(dǎo)”，要求別人莫亂丟煙蒂，你自己就得注意。這樣久而久之，就會讓自己形成一種好的習(xí)慣。還有一點，我們大多數(shù)同志包括我自己，都有一個很不好的的陋習(xí)，就是亂穿馬路，很少走人行橫道。這確實反映一個人的素質(zhì)，是一個非常不好的陋習(xí)。在墨西哥就有一個規(guī)定，如果行人不遵守交通規(guī)則亂穿馬路，發(fā)生了交通事故，別人一律不負(fù)責(zé)任，甚至被車撞傷、撞死了人，司機都不負(fù)責(zé)任。他們認(rèn)為，已經(jīng)提醒了你，你自己不遵守交通規(guī)則，這就是你自己的責(zé)任。我們上街當(dāng)勸導(dǎo)員，要求別人遵守交通規(guī)則，莫亂穿馬路、莫亂停亂靠，我們自身這些陋習(xí)就會在實踐中得到克服，素質(zhì)就會得到提高。所以開展這樣一個活動，不是與己無關(guān)。
三是克服“畏難害羞”論。我同辦公室的同志上街值了幾個小時班。我聽他們講，開始上街搞“勸導(dǎo)”，確實有點“怕丑”，特別是一些女同志還不敢開口，碰到熟人有點不好意思，但是到第二天就習(xí)慣了。特別是李永春同志很不錯，站在那個公交車?？奎c，反復(fù)大聲勸導(dǎo)，“行人要靠右，過馬路要走人行橫道……”。后來，看到同志們一天下來，喊得“喉干舌苦”，于是我們要求辦公室給勸導(dǎo)員發(fā)一個擴音器，播放錄音，我們只做手勢，這樣同志們工作也輕松些，過往市民也聽得清楚些，效果比口喊要好。所以，通過這個活動，我們大家特別是一|||些年輕同志、女同志面對群眾做工作的能力、膽量都得到了很好的鍛煉。參與上街“勸導(dǎo)”，還有一個意義，就是我們也可以體驗到交警、城管干部的辛苦，從而會更加理解他們、尊重他們的勞動。再說這是市委、市政府要求我們做的，只要我們真正做好了，老百姓也會歡迎。所以這不是丑事，而是美事，我們不要畏難、不要害羞。當(dāng)然，我們在勸導(dǎo)過程中，要注意方式方法，不要與市民發(fā)生爭吵、爭執(zhí)，要耐心做好解釋。
二、明確任務(wù)。大家要清楚，我們財政局在“五創(chuàng)提質(zhì)”活動中，承擔(dān)什么任務(wù)?至少上街搞“勸導(dǎo)”時，老百姓問起來、創(chuàng)建辦查起來，要說得清楚。我們主要是三項任務(wù)：一是落實資金，為全市“五創(chuàng)”落實好資金;二是上街勸導(dǎo);三是機關(guān)創(chuàng)建，搞好單位的創(chuàng)建工作。具體到上街“勸導(dǎo)”的任務(wù)，《實施方案》里明確了，辦公室也宣讀了，我這里不重復(fù)?？雌饋磉@些任務(wù)很多很細(xì)很重，但這里有個基本的要求，就是在你值班的時候，必須要到崗、到位。我們是四個人一班，那么在“百盛”西頭要有兩個人、東頭要有兩個人。大家一定要在路上，至于勸導(dǎo)效果好不好，這是工作效果好壞的問題，但是到?jīng)]到崗，就是工作態(tài)度的問題。再說市里督查也很嚴(yán)格，不但有明查，而且隨時有暗訪。如果暗訪到我們負(fù)責(zé)的路段，沒有看到勸導(dǎo)員在路上執(zhí)勤，肯定要點名、要通報、要批評。同時，在值班的時候，我們要按照“五創(chuàng)”要求規(guī)范自己的言行舉止，做一個合格的“勸導(dǎo)員”，莫搞得我們的一些不良行為反還被暗訪的攝了像、曝了光。這里明確，如果市里督查、暗訪發(fā)現(xiàn)財政局負(fù)責(zé)的路段沒有看到人、或是有不規(guī)范的言行舉止，點了財政局的名、發(fā)了通報，是要追究責(zé)任的。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律。《實施方案》里對上街“勸導(dǎo)”工作明確了三級責(zé)任制度，大家可以宣傳。一是領(lǐng)導(dǎo)值周制，二是科長值日制，三是全員值班制。對這三項制度，大家要嚴(yán)格遵守。第二個來講，大家要做到上街值班與日常工作兩不誤，特別是各科室、各位科長要統(tǒng)籌安排、搞好協(xié)調(diào)，不能因為上街值班而耽誤日常工作。同時，要重復(fù)和強調(diào)的就是實行責(zé)任追究制。這里有兩點，大家要記?。阂皇潜皇欣锒讲椤翟L發(fā)現(xiàn)我們財政局負(fù)責(zé)路段值班認(rèn)真、操作規(guī)范，進行了通報表揚的，對當(dāng)班人員和科室在年終目標(biāo)考核中加分，并單獨進行總結(jié)表彰;二是如果在你值班的時候，被創(chuàng)建辦通報批評，是要扣分的，并且還要在年終干部大會上進行公開批評。這里也講清楚，局里對“五創(chuàng)提質(zhì)”活動的考核，無論是表揚、還是批評，主要以市里的督查、暗訪情況為依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，絕不姑息遷就。
簡單講這么幾點，希望大家發(fā)揚過來好的作風(fēng)和做法，把“五創(chuàng)提質(zhì)”活動抓深抓細(xì)抓出成效。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇五
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇六
市委、市政府召開城市品質(zhì)提升工作部署會議，主要目的是落實市委十三屆六次全會和市“兩會”，就城市品質(zhì)提升工作做出安排。一會兒，煉紅書記還要作重要，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
下面，我就城市品質(zhì)提升工作，講四點意見：
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇七
我縣教育面臨一個難得的發(fā)展機遇期，一方面是“十二五”國家對西藏教育投入的力度加大，另一方面是國檢以及近幾年來索縣教育的沉淀，這些為索縣教育跨越式發(fā)展了很好的條件。我們要在“十二五”期間實現(xiàn)索縣教育的跨越式發(fā)展，就必須在牢牢抓住“一個關(guān)鍵點”的同時，促進“三個發(fā)展”，這個關(guān)鍵點就是著眼于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局和著眼于未來的內(nèi)涵發(fā)展兩者的有效結(jié)合，即在教育布局調(diào)整的同時，促進學(xué)校質(zhì)量提升的做法要跟上，我們現(xiàn)有的教育資源基本上可以保證學(xué)生的入學(xué)需求，但質(zhì)量不高，無論是教學(xué)硬件上還是軟件上，無論是教育理念還是具體的教育管理和實施方式上，這些都要求我們在教育布局的同時極力提高質(zhì)量，在規(guī)范的同時尋求內(nèi)涵發(fā)展，切實做好量的擴充向質(zhì)的提升的轉(zhuǎn)變，追求規(guī)?；蜃非缶?xì)化的轉(zhuǎn)變，由單一的教育體系向多元化的教育體系的轉(zhuǎn)變，教育不能等待，每天都要在改變、在創(chuàng)新、在進步?！叭齻€發(fā)展”是學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展，歸根結(jié)底是學(xué)生的發(fā)展，這是我們一切教育工作的出發(fā)點和歸宿。今年是共產(chǎn)，西藏和，是“十二五”開局之年。今年也是特色社會主義主題教育活動“回頭看”和“基層建設(shè)年”，今年又是全面落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要的關(guān)鍵的一年，做好今年的各項工作對我縣今后五年到十年教育改革與發(fā)展具有十分重要的意義。依據(jù)以上的思考，20xx教體局的主要工作為：
一是齊心協(xié)力，順利通過國檢驗收。對我縣教育事業(yè)來講，國檢是不小的困難更是很大的機遇，通過國檢的迎檢準(zhǔn)備，可以讓我們在短時間內(nèi)提升我們教育的規(guī)范化程度，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。國檢牽扯面廣，困難很多，但我們必須順利通過，這是今年我縣教育工作乃至全縣上下一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。
二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)工作效率。作為縣教體局，核心職能就是“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策引領(lǐng)”兩個方面，由于各種原因，縣教體局在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面工作還有欠缺，服務(wù)意識和工作的主動性也有很大的提升空間。今年我們的主要措施：一要調(diào)整局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置，成立十個職能部門，突出教研的地位和作用;二要明確分工，強化部門職能，建立健全各項工作流程與規(guī)章制度;三要打造教育機關(guān)濃郁的文化氛圍，展示教育工作者的良好形象。
三是建章立制，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。在規(guī)范辦學(xué)方面，索縣教體局已經(jīng)下發(fā)了一些規(guī)章制度，但由于針對性不強或檢查監(jiān)督力度欠缺，導(dǎo)致在某些方面制度的規(guī)范效能不明顯，辦學(xué)隨意性較大，嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。今年要做好兩項工作，一要借助國檢的督察促進學(xué)校各項規(guī)章制度的完善，使制度更符合我縣教育發(fā)展的實際，更富有針對性;二要堅決落實制度要求，實施精細(xì)化管理，發(fā)揮制度在學(xué)校管理中的重要作用，這是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
四是督導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)校競爭發(fā)展。我縣目前對教育的督導(dǎo)工作還處于起步階段，對學(xué)校的還沒有形成有效機制，導(dǎo)致學(xué)校辦學(xué)主動意識和競爭意識淡薄，從校到教師對教育傾注的心血還很不夠，得過且過的現(xiàn)象還時有存在。今年的工作：一要建立學(xué)校發(fā)展性機制，讓學(xué)校有努力的方向;二要加強年度督導(dǎo)考核，及時公開考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，去年12月份已經(jīng)進行了一次，并于近期已對部分薄弱學(xué)校的班子進行了調(diào)整。三要每年組織兩次全縣統(tǒng)考，及時反饋，讓每一所學(xué)校、每一個校長、每一個教師清醒地認(rèn)識自我、反思自我，從而超越自我。
五是重視培訓(xùn)，加強兩個隊伍建設(shè)。我縣教育發(fā)展目前正處于一個瓶頸期，如果不能有效地突破這個瓶頸，未來幾年我們現(xiàn)有的優(yōu)勢將喪失殆盡。這個瓶頸就是校長的專業(yè)化成長和教師專業(yè)化成長滯后，這對于教育來講是一個必須嚴(yán)肅對待問題。學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵在校長，教育教學(xué)質(zhì)量提升的核心在教師，不能很好地解決這兩個問題，教育的內(nèi)涵發(fā)展和跨越式發(fā)展無從談起。今年工作設(shè)想：一要加強教研室建設(shè)，通過教研室的高效運轉(zhuǎn)強化對教師和學(xué)校管理人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平;對全縣的教育教學(xué)進行指導(dǎo)，開展評優(yōu)課、示范課等系列活動;對全縣教師開展科研引領(lǐng)行動，指導(dǎo)教師撰寫教育論文或教學(xué)反思;對學(xué)科教學(xué)進行研究，負(fù)責(zé)全縣考試命題工作;出版《索縣教育》雜志，征集廣大師生的作品公開發(fā)表，加強交流與溝通。二要組織部分校長、教師到內(nèi)地掛職鍛煉，感受什么是好的教學(xué)行為和管理方式。這方面教體局在大連教育局已經(jīng)爭取到29萬元的資金。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇八
同志們：
縣政府決定召開這次會議，主要任務(wù)是貫徹落實各級安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，安排部署“兩節(jié)”(中秋節(jié)、國慶節(jié))期間和第四季度安全生產(chǎn)工作，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。剛才，湯貴江同志通報了1―8月全縣安全生產(chǎn)情況，對下步工作進行了安排部署;楓蕓鄉(xiāng)人民政府、縣公安局作了檢討發(fā)言。待會，楊縣長和李縣長還將作重要講話，請大家深刻領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三點意見。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇九
__年我公司承建項目共計__項，其中跨年項目__項，新開工項目__項。安全部在上級主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的"監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效。
一、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識。
1、工程開復(fù)工“三級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓(xùn)及考試工作，檢查各項目部落實安全技術(shù)交底情況。
2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。
二、加大安全生產(chǎn)檢查，確保公司安全生產(chǎn)工作順利進行。
1、今年安全部在每星期進行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。
2、本年度截至目前安全部共計開展檢查__余次，先后督促各項目部排查隱患累計__余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。
3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實獎懲制度。
三、健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)管理體系。
安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)，并要求各項目部結(jié)合公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo)，分解制定各項目部的安全管理目標(biāo)，完善項目安全生產(chǎn)責(zé)任制;并將公司安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。
四、__年工作成效及難點。
工作成效已在上述幾方面體現(xiàn)，不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產(chǎn)工作做好、做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作落實難問題。針對這一情況我們做出了總結(jié)分析，存在安全生產(chǎn)工作落實難的主要原因如下：
1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。
2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。
3、施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差。
4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導(dǎo)致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度。
五、__年安全工作重點。
1、__年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標(biāo)，根據(jù)管理目標(biāo)確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。
2、加強安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。
3、加強安全生產(chǎn)教育，加強指導(dǎo)職工對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
4、加大對機械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。
5、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好安全防護工作。
6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。
7、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復(fù)查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細(xì)，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。
__年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以__年為新的起點，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十
二是要抓好資金籌集工作?？紤]到20xx年參合農(nóng)民信息采集中有個別農(nóng)民信息不完整,需進行變更等因素,資金籌集后還要對50多萬參合農(nóng)民信息資料進行整理,農(nóng)民個人合作醫(yī)療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成,時間較為緊張,任務(wù)繁重。因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員、親自部署,采取強有力的措施,切實做好資金收集工作。要采取逐級負(fù)責(zé)制,通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包干到村、村兩委包干到戶的辦法,在深入細(xì)致地做好宣傳工作的基礎(chǔ)上,發(fā)動群眾自愿積極參加合作醫(yī)療,確保農(nóng)民參合率達94.9以上。
三是要抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要樹立為農(nóng)民服務(wù)的意識,把農(nóng)民利益放在第一位,進一步加大政府投入,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施條件,提升服務(wù)能力和水平,真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和作用,讓農(nóng)民得到滿意的醫(yī)療服務(wù)。衛(wèi)生部門要進一步加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,加強行風(fēng)建設(shè),研究制定適合農(nóng)民特點的便民利民措施;同時,要促進定點醫(yī)療機構(gòu)通過強化內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,切實減輕農(nóng)民醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。各定點醫(yī)療機構(gòu)要從農(nóng)民的切身利益出發(fā),合理收費、合理用藥、合理檢查,嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥目錄,積極為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四是要抓好監(jiān)督管理工作。首先,要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心要與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,并實行動態(tài)管理。所有定點醫(yī)療機構(gòu)收費系統(tǒng)要實行計算機管理,并與市合醫(yī)中心聯(lián)網(wǎng),將參合農(nóng)民看病時發(fā)生的各項費用清單數(shù)據(jù),實時傳輸?shù)绞泻厢t(yī)中心。市合醫(yī)中心應(yīng)根據(jù)協(xié)議和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格審核兌現(xiàn)。要嚴(yán)厲查處變相漲價、違規(guī)收費、濫用藥物、重復(fù)檢查等損害農(nóng)民利益的行為。其次,要加強經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)合醫(yī)辦要加強對新農(nóng)合管理中心和定點醫(yī)療機構(gòu)合作醫(yī)療科的監(jiān)管,對因工作嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)造成合作醫(yī)療基金流失的,要責(zé)其追回?fù)p失的基金,并給予通報批評直至行政處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第三,要加強對參合農(nóng)民的監(jiān)管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫(yī)療基金的參合農(nóng)民,一經(jīng)查實,沒收《合作醫(yī)療證》,取消享受當(dāng)年度醫(yī)療費補償。第四,要加強對醫(yī)療基金的監(jiān)管。為保證合作醫(yī)療基金封閉運轉(zhuǎn),我市設(shè)立了合作醫(yī)療基金財政專戶,采取專戶儲存,?？顚Ｓ?。市財政局要負(fù)責(zé)監(jiān)管新農(nóng)合醫(yī)療基金的收支和使用情況,市監(jiān)察局、審計局要定期、不定期地對合作醫(yī)療基金運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督檢查,確?；疬\轉(zhuǎn)安全。第五,要建立健全公示制度。要確保農(nóng)民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市合醫(yī)中心要貫徹公開透明原則,全面、準(zhǔn)確、及時地公開新農(nóng)合籌資、報銷及各類。
規(guī)章制度。
工作流程辦事程序等信息,通過大眾媒體網(wǎng)絡(luò)公開欄等方式接受社會監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村要將合作醫(yī)療資金的收繳情況各定點醫(yī)療機構(gòu)要把資金支付情況作為鎮(zhèn)務(wù)公開村務(wù)公開和院務(wù)公開的重點內(nèi)容,按規(guī)定定期張榜公布,接受群眾監(jiān)督。完善舉報制度,認(rèn)真對待舉報電話,及時查處違法違規(guī)案件。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),形成合力,積極穩(wěn)妥推進新農(nóng)合工作落實。
一是健全機構(gòu),完善組織。為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我市順利開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行調(diào)整充實,落實好宣傳發(fā)動、農(nóng)民參合資金收繳和本轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管等工作。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本村合作醫(yī)療政策的宣傳和農(nóng)民個人參合資金的收繳。
二是齊抓共管,形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要高度重視,精心組織,加強協(xié)調(diào),確保落實。各職能部門要明確職責(zé),密切配合,共同推進此項工作。衛(wèi)生部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療主管部門,要加強對此項工作的具體指導(dǎo)和組織實施,當(dāng)好政府參謀。民政局要進一步落實農(nóng)村貧困家庭醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象和革命“五老”人員醫(yī)療補助制度,確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農(nóng)民的補助,加強基金管理,做好正常經(jīng)費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策,并及時跟蹤報道合作醫(yī)療實施情況,宣傳受益農(nóng)民群眾的典型事例,努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監(jiān)部門要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的藥品監(jiān)管。物價部門要對定點醫(yī)療機構(gòu)的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統(tǒng)籌做好農(nóng)村“獨生子女領(lǐng)證戶”和“二女結(jié)扎戶”補助工作。審計部門要加大審計力度,確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關(guān)部門也要結(jié)合本部門工作和職責(zé),重視和支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
三是強化督查,有效推動。市委、市政府已把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作納入績效目標(biāo)管理,制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。市管委會將成立督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作進展情況強化跟蹤督查,采取普查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合,重點檢查宣傳發(fā)動情況、資金籌集情況和群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的知曉率。對向農(nóng)民籌集資金的過程中出現(xiàn)的問題,新農(nóng)合管理中心要積極研究及時予以解決。
同志們,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,是一項長期、艱巨而又復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,涉及面廣、政策性強,今年仍是我市實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的關(guān)鍵一年,各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確目標(biāo),扎實工作,積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,不斷改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,提高農(nóng)民群眾健康保障水平,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議;中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認(rèn)識，具體完成工作任務(wù)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴(yán)厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵要看作風(fēng)過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務(wù)新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發(fā)揚堅強拼搏、求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把各項任務(wù)完成好。一是要克意提高、發(fā)奮有為。精神形態(tài)至關(guān)主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。全區(qū)組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，以事業(yè)為重、以大局為重，把悉數(shù)的心思和精神用在干事業(yè)、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創(chuàng)新，勇于搶先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明一流業(yè)績。二是要真抓實干、專心苦干。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當(dāng)?shù)?、群眾意見多的?dāng)?shù)亍⒐ぷ麟y度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導(dǎo)，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務(wù)，必需強調(diào)精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質(zhì)量上程度;既要聞風(fēng)而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細(xì)鏤，力爭把每項工作都做精、做細(xì)、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。
二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題。
當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦郏c時俱進地推進工作創(chuàng)新。
第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。全區(qū)組工干部要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極適應(yīng)時代發(fā)展需求，開辟思緒、改變理念，認(rèn)真研討、切實處理當(dāng)前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習(xí)氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統(tǒng)。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務(wù)的觀念。組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認(rèn)識較濃、“統(tǒng)”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務(wù)認(rèn)識，以組織工作要為全區(qū)大局和本單位大局服務(wù)為出了點，來經(jīng)營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。組織工作方法辦法的科學(xué)性、合理性、實效性，直接關(guān)系到組織工作程度的高低。必需依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，留意掌握組織工作的內(nèi)涵規(guī)則和發(fā)展趨向，積極探究務(wù)實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結(jié)果更好。一是要勤于查詢研討。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規(guī)則探究、堅持科學(xué)預(yù)見，提高工作的準(zhǔn)則性、系統(tǒng)性、前瞻性和發(fā)明性;要抓好調(diào)研效果的轉(zhuǎn)化運用，關(guān)于創(chuàng)新的調(diào)研效果，對一些成熟的經(jīng)歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導(dǎo)工作實踐。二是要執(zhí)行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。要堅持重點項目目的治理責(zé)任制和指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞?wù)勗捜藴?zhǔn)則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應(yīng)要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構(gòu)成準(zhǔn)確的導(dǎo)向，經(jīng)過宣傳構(gòu)成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務(wù)的落實。
第三，要增強組織工作載體的創(chuàng)新。載體創(chuàng)新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。一是要在指導(dǎo)班子和干軍隊伍建設(shè)上創(chuàng)新工作載體。要堅持把思想政治建設(shè)放在指導(dǎo)班子建設(shè)的首位，積極創(chuàng)新完善增強指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的辦法和方法，切實把各單位指導(dǎo)班子建設(shè)成為生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強指導(dǎo)集體。要以提高才能本質(zhì)為目的，積極開展系列教育活動，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)載體，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。二是要在構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格式上創(chuàng)新工作載體。要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)嚴(yán)密結(jié)合起來，從城鄉(xiāng)組織共建、黨員聯(lián)管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉(xiāng)聯(lián)建的實踐結(jié)果。要積極探究分層開展鄉(xiāng)村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環(huán)”沿線村，著力打造鄉(xiāng)村黨建工作“示范帶”。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業(yè)化供應(yīng)人才保證和智力支持，以項目建設(shè)、工業(yè)建設(shè)為重點，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)干事平臺，促使各類人才在經(jīng)濟建設(shè)第一線發(fā)揚效果、增進才干。要積極推進鄉(xiāng)村適用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)注入強壯的動力。要探究執(zhí)行區(qū)管拔尖人才年度審核目的治理，充分發(fā)揚他們在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的效果。
三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力。
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高精神看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步總結(jié)完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
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工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十一
優(yōu)秀作文推薦！同志們：
根據(jù)市委安排，從12月上旬開始，對市管班子和干部進行年度考核。這次考核工作，分兩個層面進行：一是對縣（區(qū)）進行縣處級干部年度考核，由縣（區(qū)）委負(fù)責(zé)組織實施；二是對市直部門（單位）班子和干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進行，由市委組成考核組負(fù)責(zé)實施。為了做好市直部門（單位）班子和干部考核工作，我們從市直有關(guān)部門抽調(diào)了48名工作人員，組成8個考核組，對市直128個部門（單位）、791名縣處級干部開展具體的考核工作。今天，專門召開考核工作組全體成員會議，主要是對這次市直部門（單位）班子和干部考核工作進行安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是統(tǒng)一認(rèn)識，熟悉考核規(guī)定，明確工作要求，確保圓滿完成考核工作任務(wù)。剛才，市委組織部副部長高仲林同志宣讀了考核分組名單，并就考核時間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說明。下面，我再強調(diào)三點意見：
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十二
部署工作部分的文字表達方式主要有以下九種類型：
一、直接表述型。
這類年度工作會議的目標(biāo)指向很鮮明，就是部署工作，就是要把全年的工作思路、目標(biāo)任務(wù)、措施要求等，簡明扼要、清晰透徹地告訴與會者，讓與會者明晰全年重點、知曉任務(wù)措施，回去之后好對照要求抓落實。所以，一般越直接越好，越清晰越好，直截了當(dāng)?shù)靥岢龃胧┮蟆?BR> 比如，多用“要字句”（要怎么樣、都要怎么樣、我們要怎么樣、必須要怎么樣、主語/某項工作+要）。
例子：要不斷拓展活動主題，增強支部主題黨日活動的針對性和實效性。
例子：我們一定要把習(xí)近平總書記選人用人重要思想，貫徹到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵懲戒等各個環(huán)節(jié)。
例子：各地各領(lǐng)域各行業(yè)，要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)……。
例子：十九屆“兩委”人選考察，要堅持黨的性質(zhì)、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位、堅持政治家集團標(biāo)準(zhǔn)。
例子：個別談話調(diào)研，要深入細(xì)致，考察組找干部直接談話，保證談話時間、提高談話質(zhì)量……。
例子：各級黨委要認(rèn)真落實黨中央關(guān)于換屆工作的部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn)，選出好干部、配出好班子、換出好面貌。
再比如，多用“否定句”（堅決扭轉(zhuǎn)、決不能、嚴(yán)禁）。
例子：要堅決扭轉(zhuǎn)“脫實向虛”趨勢，堅持以提高質(zhì)量和核心競爭力為中心，突出抓好……。
例子：有制度要嚴(yán)格執(zhí)行，決不能只作為總結(jié)、匯報的內(nèi)容，裝點門面、糊弄組織。
再比如，采取“動詞+事情”來表達（推行+、推廣+、推進+、推動+、抓緊+、抓好+、抓實+、做好+、開展+、實施+、實行+、貫徹+、落實+、運用+、樹立+、引導(dǎo)+、激勵+、制定+、督促+、執(zhí)行+、建立+、完善+）?；蛘撸趧釉~前面加上繼續(xù)、持續(xù)、深入、進一步、牢固、著重、統(tǒng)籌、切實、始終、不斷、嚴(yán)格、嚴(yán)肅、大力、突出、注意、充分、精準(zhǔn)、聚焦聚力等加深程度的詞語。
例子：推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，開展“減政便民”專項行動……。
例子：充分運用反面典型強化警示教育，汲取教訓(xùn)、引以為戒。
例子：引導(dǎo)黨員干部按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
例子：要推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)帶頭參加學(xué)習(xí)教育，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，嚴(yán)格和規(guī)范雙重組織生活制度，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。
例子：要激勵人才向基層一線、中西部、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動，彰顯人才對創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用。
例子：要深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議……。
對、對于、關(guān)于、針對、在……中、在……基礎(chǔ)上；
以……為……、把……作為……、按照+、對照+、根據(jù)+、聯(lián)系+、結(jié)合+；
把字句）。
例子：堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
例子：堅持“兩個毫不動搖”，進一步放寬非公有制經(jīng)濟市場準(zhǔn)入，消除隱性壁壘。
例子：突出思想政治建設(shè)、黨性鍛煉，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識……。
例子：對環(huán)境違法行為零容忍，形成督察問責(zé)威懾力。
例子：對政府正職的選配，要按照能夠接替黨委書記的條件來從嚴(yán)把關(guān)。
例子：在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)帶病提拔的要倒查追責(zé)。
例子：對《準(zhǔn)則》提出的各項任務(wù)，組織部門要結(jié)合自身職能，一項一項研究，把有關(guān)要求細(xì)化、實化、具體化。
例子：以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，融入日常、抓在經(jīng)常。
例子：要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程。
二、介紹背景型。
二是更有說服力。
三、顯旨撮要型。
即先對要強調(diào)的某項工作或措施要求，進行意義闡述、說明利害，形成統(tǒng)一認(rèn)識后，然后再提具體措施要求。這樣寫的好處是，先虛后實，先統(tǒng)一思想后統(tǒng)一行動，循序漸進，更有說服力。
四、先果后因型。
通過明確的目標(biāo)來引出措施要求，能夠進一步堅定與會者執(zhí)行措施要求的信心和決心。
五、擇要部署型。
即運用“重點是……”、“特別要強調(diào)的是……”、“重在……”、“需要指出的是……”等句式，提出重點的措施要求和需要注意的措施要求，讓與會者明確地把握工作重點、抓住工作關(guān)鍵，進而集中時間精力抓好重點措施要求的落實。
例子：重點抓住兩化融合、企業(yè)重組兩大“風(fēng)口”，推進新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合，讓互聯(lián)網(wǎng)+為實體經(jīng)濟插上騰飛的翅膀。
例子：特別要強調(diào)的是，對新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新模式發(fā)展，要區(qū)分情況，審慎監(jiān)管。
例子：重在建好四個機制：即項目發(fā)現(xiàn)機制、產(chǎn)業(yè)培育機制、創(chuàng)新激勵機制、部門創(chuàng)新融合機制，最大限度釋放創(chuàng)新活力。特別是要完善市場導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化機制，落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，完善知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用制度。
例子：政治合格，重點是堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。
例子：編制向國際組織培養(yǎng)推送人才中長期規(guī)劃，重點做好關(guān)鍵崗位人才推送。
例子：需要指出的是，這次換屆正值脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，黨中央要求貧困縣黨政正職要保持穩(wěn)定，這是確保如期完成脫貧攻堅任務(wù)的重要舉措。要抓緊研究完善相關(guān)政策措施，對那些在脫貧攻堅中表現(xiàn)突出的書記、縣長，今后使用時要充分考慮這段經(jīng)歷和貢獻。
六、意思闡述型。
即提出某項措施要求后，進行深入解釋、分類說明，確保各項措施要求進一步細(xì)化、具體化。
“柔”就是要在發(fā)揚“工匠精神”、培育“百年老店”上實現(xiàn)新突破。
例子：人事人事，就是人與事的統(tǒng)一，事靠人為，人隨事轉(zhuǎn)、以事為先。這里的“事”，就是黨和人民的事業(yè)需要，就是具體崗位職責(zé)需求。選拔干部要考慮干部成長的因素，但歸根結(jié)底是為了事業(yè)發(fā)展，要開闊視野和胸襟，不拘一格選賢任能，事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補什么人……。
七、舉例說明型。
即列舉與措施要求相關(guān)的事例，為我們部署工作、提出措施要求服務(wù)。這樣寫的好處就是，通過真實、生動的事例，啟發(fā)與會者、觸動與會者、影響與會者，從而達到主動、深入貫徹落實措施要求的目的。個人理解，列舉事例，都有其言外之意。
八、巧用復(fù)句型。
即運用“既……更……”“不僅要……而且要……”等復(fù)句形式，來表達含有多個層次的措施要求。
例子：降本增效既需要政府從外發(fā)力，更需要企業(yè)向內(nèi)使勁，精細(xì)管理，充分挖潛。
例子：既補硬短板也補軟短板，既補發(fā)展短板也補制度短板，重點啟動實施十大工程，集中力量攻克薄弱環(huán)節(jié)。
例子：再大的投資、再大的項目，只要破壞生態(tài)、影響環(huán)境，都要堅決地拒之門外，決不能只顧追求一時的發(fā)展，毀了綠水青山。
例子：選人要發(fā)揚民主，也應(yīng)該發(fā)揚民主，但不能忽略了民主基礎(chǔ)上的集中，黨組織必須加強領(lǐng)導(dǎo)，黨管干部原則必須具體落實到對每個干部的選拔任用上。
九、雜糅綜合型。
即兼有上述八種類型中兩種以上的類型。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十三
按照市委《關(guān)于市管班子和干部年度考核工作的通知》規(guī)定，這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗，吸收了干部考核工作的成果，內(nèi)容更加豐富具體，增加了對干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容，考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密，突出了量化分析與定性的有機結(jié)合?？己斯ぷ鞯恼咝詮?、環(huán)節(jié)多、要求高。因此，考核組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核通知》和考核，準(zhǔn)確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點，熟悉工作程序和工作方法，切實把各項工作做實、做細(xì)、做好，確保考核工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。具體來說，要準(zhǔn)確把握好這么幾點：
一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點。這次考核主要有三項任務(wù)，一是對市直部門（單位）班子和干部工作等方面情況進行綜合考核；二是對市直部門（單位）班子自身建設(shè)和干部工作作風(fēng)情況了解掌握；三是對每個市直部門（單位）擔(dān)任現(xiàn)級別時間較長、近三年連續(xù)考核優(yōu)秀或得到國家、省部級表彰獎勵的優(yōu)秀干部進行談話掌握。在具體考核工作中，要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，突出對干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則，把好政治素質(zhì)關(guān)。同時注意考察干部勤政廉政情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力，全面準(zhǔn)確地干部的綜合素質(zhì)，特別要對干部工作作風(fēng)進行深入了解，全面掌握，善于通過工作作風(fēng)來分析干部的德才表現(xiàn)。要突出對班子和干部工作實績的考核，從部門（單位）工作職責(zé)出發(fā)，多方面深入了解班子和干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效，對工作實績進行全面分析。堅持走群眾路線，注重公論，突出對班子和干部公認(rèn)度的掌握，既要注重聽取“一把手”的意見，又要聽取干部職工的意見；既要聽取部門內(nèi)部的意見，又要聽取下屬單位的意見，多層次、多方面地收集信息，對干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。
二要準(zhǔn)確把握考核工作的程序。嚴(yán)格程序是增強考核工作公正性、實效性的關(guān)鍵。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位，才能確保考核工作的順利進行，才能取得實際效果。這次考核，分為民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、等程序。我們一定要按照規(guī)定要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個環(huán)節(jié)的工作，不能隨意簡化和變通，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個不少。要注重做好民主測評和民意調(diào)查情況的分析工作，不能只看綜合得票情況，更要善于分析每一項測評要素得票情況，真正把工作做實，把情況弄準(zhǔn)。要做好個別談話工作，注意聽取干部職工對班子和干部的真實反映，掌握單位主要對班子建設(shè)的意見建議，了解干部本人對自己工作和崗位安排的想法和要求，發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)?、工作突出、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀干部。在此基礎(chǔ)上，考核組的同志要善于思考，善于比較，善于分析，對班子和干部的主要特點、存在問題、意見建議等情況，進行科學(xué)判斷，寫出考核報告，作出正確結(jié)論。
三要準(zhǔn)確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。對這次考核，我們已經(jīng)下發(fā)了《考核通知》，制定了具體，操作方法和步驟都十分清楚。要堅持干部職工、和考核組綜合相結(jié)合的辦法，實施多角度、多層次、全方位的綜合考核，以增強考核工作的科學(xué)性。在考核中，要注意做好兩方面的工作，一方面要注意加強事前溝通，特別是加強與部門（單位）一把手的溝通，提前確定考核時間，發(fā)布考核預(yù)告，對述職報告和民主測評大會、個別談話人員名單進行審核，對考核細(xì)節(jié)進行協(xié)調(diào)，把工作做實做細(xì)，確?？己擞杏媱?、有步驟地進行；另一方面要注意加強溝通聯(lián)系，在考核過程中遇到的重要情況，考核組內(nèi)要及時討論，形成一致意見，考核中的重大問題，要及時向市委組織部請示報告聯(lián)系溝通，做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致，絕不許擅自作主、各行其事。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
部署工作部分的文字表達方式主要有以下九種類型：?。
一、直接表述型?。
例子：要不斷拓展活動主題，增強支部主題黨日活動的針對性和實效性。?。
例子：各地各領(lǐng)域各行業(yè)，要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)……。?。
再比如，多用“否定句”（堅決扭轉(zhuǎn)、決不能、嚴(yán)禁）。?。
例子：有制度要嚴(yán)格執(zhí)行，決不能只作為總結(jié)、匯報的內(nèi)容，裝點門面、糊弄組織。?。
例子：推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，開展“減政便民”專項行動……?。
例子：充分運用反面典型強化警示教育，汲取教訓(xùn)、引以為戒。?。
例子：要深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議……。?。
例子：堅持“兩個毫不動搖”，進一步放寬非公有制經(jīng)濟市場準(zhǔn)入，消除隱性壁壘。?。
例子：對環(huán)境違法行為零容忍，形成督察問責(zé)威懾力。?。
例子：對政府正職的選配，要按照能夠接替黨委書記的條件來從嚴(yán)把關(guān)。?。
例子：在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)帶病提拔的要倒查追責(zé)。?。
例子：要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程。?。
二、介紹背景型?。
三、顯旨撮要型?。
。
四、先果后因型?。
五、擇要部署型?。
例子：編制向國際組織培養(yǎng)推送人才中長期規(guī)劃，重點做好關(guān)鍵崗位人才推送。?。
。
六、意思闡述型?。
七、舉例說明型?。
八、巧用復(fù)句型?。
例子：降本增效既需要政府從外發(fā)力，更需要企業(yè)向內(nèi)使勁，精細(xì)管理，充分挖潛。?。
九、雜糅綜合型?。
即兼有上述八種類型中兩種以上的類型。?。
工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十五
同志們：
上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設(shè)性的意見和建議;中午，部指導(dǎo)專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點意見。
一、增強落實認(rèn)識，具體完成工作任務(wù)。
本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。
第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責(zé)任制。上一年，我們初次執(zhí)行了《區(qū)屬一級單位組織工作目的責(zé)任制考評方法》，經(jīng)過一年的運轉(zhuǎn)，結(jié)果優(yōu)越，對推進全區(qū)組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細(xì)化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。
第二，要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區(qū)組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，采取切實有用辦法，施行嚴(yán)厲監(jiān)督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創(chuàng)特征、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關(guān)于推進工作十分主要。該當(dāng)說，這些年我區(qū)組織工作發(fā)明了不少經(jīng)歷，有些還在全國范圍進行了宣傳報道，比方我區(qū)“八種形式”分類教育鄉(xiāng)村黨員干部的作法，被中心電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學(xué)生方案”教育點被中心電大授予全國優(yōu)異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區(qū)里的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來提高和推進工作，各單位也要結(jié)合實踐，推出本單位的典型和亮點，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表新洲特征的組織工作品牌。
第三，要用優(yōu)越的作風(fēng)抓落實。工作落實不落實，關(guān)鍵要看作風(fēng)過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務(wù)新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發(fā)揚堅強拼搏、求真務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把各項任務(wù)完成好。一是要克意提高、發(fā)奮有為。精神形態(tài)至關(guān)主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。全區(qū)組工干部都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，以事業(yè)為重、以大局為重，把悉數(shù)的心思和精神用在干事業(yè)、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態(tài)，開辟提高、奮力拼搏，堅持那么一股子闖勁、鉆勁和韌勁，勇于改革創(chuàng)新，勇于搶先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)明一流業(yè)績。二是要真抓實干、專心苦干。要對照此次大會提出的任務(wù)，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當(dāng)?shù)亍⑷罕娨庖姸嗟漠?dāng)?shù)?、工作難度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導(dǎo)，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務(wù)，必需強調(diào)精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質(zhì)量上程度;既要聞風(fēng)而動、一抓究竟，又要一絲不茍、精雕細(xì)鏤，力爭把每項工作都做精、做細(xì)、做實、做好，切實做到不讓工作在我這里耽擱、不讓工作在我這里逗留、不讓組工干部形象在我這里遭到損害。
二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題。
當(dāng)前，組織工作面對很多新狀況、新任務(wù)、新要求，在推進工作進程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦?，與時俱進地推進工作創(chuàng)新。
第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。全區(qū)組工干部要發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極適應(yīng)時代發(fā)展需求，開辟思緒、改變理念，認(rèn)真研討、切實處理當(dāng)前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發(fā)明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但愿的團隊。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習(xí)氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧秘感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統(tǒng)。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務(wù)公開、完成組織工作民主、公開、通明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務(wù)的觀念。組織工作中還存在著一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認(rèn)識較濃、“統(tǒng)”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務(wù)認(rèn)識，以組織工作要為全區(qū)大局和本單位大局服務(wù)為出了點，來經(jīng)營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
第二，要增強組織工作方法辦法的創(chuàng)新。組織工作方法辦法的科學(xué)性、合理性、實效性，直接關(guān)系到組織工作程度的高低。必需依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，留意掌握組織工作的內(nèi)涵規(guī)則和發(fā)展趨向，積極探究務(wù)實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結(jié)果更好。一是要勤于查詢研討。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風(fēng)，健全和完善調(diào)研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規(guī)則探究、堅持科學(xué)預(yù)見，提高工作的準(zhǔn)則性、系統(tǒng)性、前瞻性和發(fā)明性;要抓好調(diào)研效果的轉(zhuǎn)化運用，關(guān)于創(chuàng)新的調(diào)研效果，對一些成熟的經(jīng)歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導(dǎo)工作實踐。二是要執(zhí)行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關(guān)全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。要堅持重點項目目的治理責(zé)任制和指導(dǎo)負(fù)責(zé)制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構(gòu)成了只做不說、多做少說的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說，要變被動的說為自動的說，變不會說為擅長說。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞?wù)勗捜藴?zhǔn)則，按期在新洲電視臺傳遞組織工作狀況，各單位也響應(yīng)要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構(gòu)成準(zhǔn)確的導(dǎo)向，經(jīng)過宣傳構(gòu)成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務(wù)的落實。
第三，要增強組織工作載體的創(chuàng)新。載體創(chuàng)新既是激起組織工作生機的主要路子，也是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高服務(wù)大局程度的有用手段。做好新情勢下的組織工作，必需探究和總結(jié)科學(xué)合理、卓有成效的工作載體，保證組織工作在推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揚更鴻文用。一是要在指導(dǎo)班子和干軍隊伍建設(shè)上創(chuàng)新工作載體。要堅持把思想政治建設(shè)放在指導(dǎo)班子建設(shè)的首位，積極創(chuàng)新完善增強指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的辦法和方法，切實把各單位指導(dǎo)班子建設(shè)成為生氣勃勃、發(fā)奮有為的剛強指導(dǎo)集體。要以提高才能本質(zhì)為目的，積極開展系列教育活動，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)載體，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要切實抓好“五個一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊伍構(gòu)造，加強指導(dǎo)班子生機。二是要在構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格式上創(chuàng)新工作載體。要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)嚴(yán)密結(jié)合起來，從城鄉(xiāng)組織共建、黨員聯(lián)管、資源共享等方面動手，積極探究整合組織、人才、資金等資源的有用路子，不斷提高城鄉(xiāng)聯(lián)建的實踐結(jié)果。要積極探究分層開展鄉(xiāng)村基層黨建工作形式，突出“三縱兩橫一環(huán)”沿線村，著力打造鄉(xiāng)村黨建工作“示范帶”。三是要在培養(yǎng)堆積人才上創(chuàng)新工作載體。要緊緊圍繞推進新型工業(yè)化供應(yīng)人才保證和智力支持，以項目建設(shè)、工業(yè)建設(shè)為重點，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)干事平臺，促使各類人才在經(jīng)濟建設(shè)第一線發(fā)揚效果、增進才干。要積極推進鄉(xiāng)村適用人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)注入強壯的動力。要探究執(zhí)行區(qū)管拔尖人才年度審核目的治理，充分發(fā)揚他們在推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的效果。
三、切實增強組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力。
優(yōu)異組工干軍隊伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過硬隊伍”，進一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。
第一，扎實開展“講黨性、重操行、作表率”活動。本年是組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動穩(wěn)固提高年，要與其他主題實踐活動結(jié)合開展。一是要與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合。抓住學(xué)習(xí)實踐活動時機，進一步深化查找組織工作中不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，努力破解組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和本身科學(xué)發(fā)展兩大課題。二是要與“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動相結(jié)合。在3月17日召開的全國組織系統(tǒng)“講黨性、重操行、作表率”活動視頻大會上，中組部向全國組工干部宣布向湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強同志學(xué)習(xí)的召喚，我們決定在全區(qū)組工干部中開展“遠(yuǎn)學(xué)王彥生、近學(xué)尹中強”活動，每個組工干部都要像王彥生和尹中強同志那樣，以崇高的政治風(fēng)致看待組織，以深沉的公仆情懷看待群眾，以優(yōu)越的職業(yè)操守看待工作，以不懈的提高精神看待學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的人品看待生活。三是要與“百名組工干部扶百戶”活動相結(jié)合。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會結(jié)果。本年，將進一步總結(jié)完善幫扶的方式和內(nèi)容，用實踐行動為黨員群眾做實事、解難事。
第二，切實提高組工干部的才能本質(zhì)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，深化開展崗位練兵，著力提高組工干部才能程度。一是要加強學(xué)習(xí)的方案性和自覺性。本年，區(qū)委組織部結(jié)合工作實踐，制訂了部機關(guān)干部學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、重點要求、時間安排、督查方法、評價規(guī)范、獎懲辦法都作了詳細(xì)規(guī)則。廣大組工干部要加強學(xué)習(xí)的自覺性，在搞好本職工作的還，要不忘給本人“加點油”、“充點電”，使本人永遠(yuǎn)跟上時代的措施，合上工作的節(jié)拍。二是要重點增強營業(yè)常識的學(xué)習(xí)。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強組工干部做好組織工作所需基本常識、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。三是要增強實踐磨煉。我們將有方案地選派組工干部，特別是短少基層工作閱歷的同志到基層一線和急難險重工作崗位掛職磨煉，協(xié)助他們不斷提高處理實踐問題的才能。
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工作部署領(lǐng)導(dǎo)講話稿框架篇十六
班子和干部考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵各級干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的重要意義。這次考核，是市上“四大班子”換屆之后，對市直部門（單位）班子和干部隊伍建設(shè)作出的重要決定。作為我們組織、實施這項工作的同志來說，必須把統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真細(xì)致地做好這次考核工作。
首先，要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來對待。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。20xx年，我們按照中央關(guān)于班子和干部考核“一個意見”和“三個辦法”的要求，認(rèn)真我市實行“三位一體”考核制度的經(jīng)驗，積極推進干部考核工作改革創(chuàng)新，制定出臺了《慶陽市市管班子和干部定期考核暫行辦法》、《慶陽市市管班子和干部平時考核暫行辦法》，并按照“兩個辦法”規(guī)定，組織對縣區(qū)和市直部門（單位）班子和干部進行了定期考核，取得了較好效果，同時也暴露出了一些問題，比如考核程序繁雜、考核內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)等。去年，在中央《20xx-20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《規(guī)劃綱要實施意見》中，明確提出把“健全促進科學(xué)發(fā)展的政班子和干部考核機制”作為重點突破項目，實施有效改革。這次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具體實踐，也是按照中央和省市委，繼續(xù)對《定期考核辦法》進行的一次補充完善。我們必須堅定信心、增強決心，以改革創(chuàng)新，不斷推進干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
其次，要把這次考核作為檢驗市委、市政府決策部署落實情況的重要舉措來對待。建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟增長極是省委、省政府對慶陽經(jīng)濟社會發(fā)展提出的戰(zhàn)略定位；率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征，不斷深化市情認(rèn)識，站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。近年來，全市各級、各部門圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署，做了大量卓有成效的工作，推動了我市經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，但是部門（單位）之間工作不平衡的問題普遍存在。這次考核就是對各部門（單位）班子和干部工作情況的一次大檢驗。為此，我們要把落實市委重大決策部署和工作安排，特別是落實建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟增長極所采取的具體措施作為這次考核的重點，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效，正確應(yīng)用實績分析結(jié)果，引導(dǎo)和促進各部門（單位）班子和干部銳意進取、扎實工作，全力落實好市第三次代會提出的奮斗目標(biāo)。
第三，要把這次考核作為加強班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措來對待。干部考核是建隊伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有通過深入細(xì)致的考核工作，才能全面客觀準(zhǔn)確地了解班子的現(xiàn)狀、干部的德才素質(zhì)和工作實績，才能合理配置干部資源，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。大家都知道，五年一屆的委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，按照《地方各級人民政府組織法》規(guī)定，“新一屆人民政府人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任命人民政府秘書長、局長等”。這次考核，就是按照《組織法》對新一屆政府工作部門人選進行的一次深入考察。通過考核，全面掌握市直部門（單位）班子的現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)、運行情況、主要特點和存在的問題，特別是政府工作部門主要負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)情況和履職情況，為新一屆政府任命組成人員科學(xué)依據(jù)。同時，這次考核是張省長來我市工作后第一次對市直部門（單位）班子和干部進行全面細(xì)致地了解，考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，實行重點培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用；對工作平庸、表現(xiàn)一般的干部，通過限期整改、組織調(diào)整等辦法及時予以解決，對民主測評“不稱職”票超過三分之一，經(jīng)考核組認(rèn)定為“不稱職”的干部，不再提名現(xiàn)任職務(wù)，切實加大對不勝任干部的免職力度，真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機制。因此，我們必須準(zhǔn)確掌握班子的運行情況和整體功能發(fā)揮情況，對班子作出客觀公正地分析，對干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地，對班子和干部隊伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議，做到底子清、情況明，為市委加強班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部可靠依據(jù)。