心得體會是一種反思和深化思考的過程，可以幫助我們更深入地理解和應用知識。心得體會要圍繞主題展開，做到有邏輯性。小編為大家收集整理的這些心得體會范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
銀行教育活動心得體會篇一
以此次警示教育為契機，在今后的工作中防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，決不觸碰法律和制度的‘紅線’和‘底線’。以下是小編帶來的20xx銀行知法守法敬法警示教育活動。
心得體會。
希望對你有幫助。
日前，農行上虞支行舉辦“知法·守法·敬法”案例警示教育圖片展，并有計劃地組織各單位員工觀看，旨在讓全行廣大干部員工接受一次深刻的反腐倡廉警示教育，真正從案例中吸取教訓，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)。
本次展覽以“知法·守法·敬法——寶貴人生路，珍惜每一步”為主題，多維度、多層次、多崗位，以生動直觀的圖片和發(fā)人深省的文字，展出了近年來在銀行業(yè)發(fā)生的典型違法犯罪案例、農行處理違法違紀行為的各項。
規(guī)章制度。
以及《刑法》中涉及銀行從業(yè)人員的相關規(guī)定，具有極強的警示意義。
參加此次圖片展的農行員工說，“我們將以此次警示教育為契機，在今后的工作中防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，決不觸碰法律和制度的‘紅線’和‘底線’?！?BR> 為確保“知法·守法·敬法”案例警示教育活動取得實效，近日，農行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實際，對警示教育活動開展情況進行了督導檢查，在肯定前期效果的同時，針對存在的不足，專門下發(fā)了《關于做好“知法·守法·敬法”案例警示教育活動“學習教育階段”有關事宜的通知》，提出了意見和要求。
農行安丘支行紀委要求各網點、各部門在下步“知法·守法·敬法”案例警示教育活動中，要注重抓好各項措施的落實，保證學習時間、學習內容和參加人員到位，突出抓好總行編寫的“知法·守法·敬法”案例警示教育展覽圖冊、《刑法》、《準則》、《條例》、條線與崗位規(guī)章制度、案防制度的學習，認真做好學習筆記，每名員工要結合。
崗位職責。
及學習情況，撰寫心得體會，并利用各種宣傳手段和形式，推廣好的做法和效果，交流學習體會，提高學習教育實效。同時，完善監(jiān)督檢查機制，支行紀委隨時檢查或抽查單位學習記錄和員工學習筆記，并在全轄通報。
在警示教育活動中，該行紀委還采取為員工上警示教育課、邀請司法專家上法制課、組織員工參觀監(jiān)獄、看守所和警示教育基地等方式，增強員工法紀觀念，使干部員工警鐘長鳴、防微杜漸，堅持以法合規(guī)經營和廉潔從業(yè)。
銀行教育活動心得體會篇二
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經驗向參加警告教育的顧客經理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
銀行教育活動心得體會篇三
無論是在學習中還是生活中，你是不是都會碰到這樣的情況，老師或者領導都會布置你這樣一個任務：“明天交一份你這個這段時間學習活工作的心得體會上來”，這時的你是不是慌了，鋪好了紙卻無從下筆，不用著急，本站心得體會頻道一定讓您“健筆如飛”!
在市行召開的“開展加強執(zhí)行力建設主題教育動員大會”上，我和市行副科級以上干部及各支行行長一道，認真聽取了**行長就開展加強執(zhí)行力建設主題教育，如何提高領導干部的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。*行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合同志在省分行會議上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了***行當前面臨的金融形勢，也對我們各級領導干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據近期學習的各級領導的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的`膚淺認識和體會。
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于牡丹江分行來講，我們各部室、各部門是貫徹落實全行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將分行的意圖貫徹到支行和網點的每一位員工，最終使各支行實現(xiàn)每一個具體經營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。近年來，農行重視抓內控制度建設，建立健全了一系列規(guī)章制度，內容涉及到信貸管理、財會管理、人員管理等方方面面。我在實踐中深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
從前幾年的專項治理大檢查情況看，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。
所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要抓以下五方面工作：
一、強化檢查。農行所有機構都要充分重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時才抓檢查，或發(fā)生金融案件后進行檢查，而是應該做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，機關職能科室要定期制定自律監(jiān)管檢查方案，事后的檢查結果要書面通報全轄，以此作為考核職能科室工作質量的主要依據。一要提高檢查頻率。前臺部門、安全保衛(wèi)、信貸等業(yè)務要定出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須進行自律監(jiān)管檢查;二要確保檢查質量。自律監(jiān)管檢查之前要有檢查提綱，包括內容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有檢查報告。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性、專題性、針對性的檢查。四要充實檢查人員。機關職能科室人員，信貸和財務監(jiān)管等人員是檢查的主要力量，同時也要吸收一些年輕的有上進心的基層員工加入，這既有利于培養(yǎng)青年員工，又充實了檢查人員隊伍。
二、嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。主要是對職能科室有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質量結果，問題的整改情況和落實情況如何;檢查組人員有無做“和事佬”情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，有無發(fā)現(xiàn)了未作報告，未要求其進行整改等情況;支行行長本人的履職情況，有無做到以身作則;支行行長自己轄屬員工的制度執(zhí)行情況;職能科室負責人自己業(yè)務管轄員工的制度執(zhí)行情況;各級經營班子各項業(yè)務經營指標完成情況和各項制度執(zhí)行情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。
三、實施倒查。實踐表明各類問題大多暴露在基層，但往往根在各級管理層，在于管理層管理不力，制度執(zhí)行力不強。所以，執(zhí)行力的實施內容應加上實施嚴格的責任倒查制度，檢查人員對檢查事實要負事實責任，以提高檢查人員的責任心和檢查質量;支行行長、職能科室未加強管理、未按規(guī)定組織各類檢查、未及時組織整改，而延誤時機造成損失的要倒查其責任;各級決策者要承擔決策責任，而不能說責任都是執(zhí)行者，以做到責權利的統(tǒng)一。
四、定期輪崗。輪崗工作是銀監(jiān)會和上級行的強制性要求，是防范各類風險和暴露陳年老賬的有效途徑，也是鍛煉人才、培養(yǎng)復合型人員的有效途經。輪崗除了暴露問題外，也能約束有關人員違規(guī)的不良心態(tài)的產生。
五、加強培訓。知識對今后業(yè)務發(fā)展的貢獻度在逐步提高，用規(guī)劃代替勞動、用腦力代替勞力、用知識代替汗水已成為趨勢，成為時代進步的標志。我行已將全行戰(zhàn)略思路定位于“三農”。因此，提高農行機構在職人員的素質，高素質人才的引進已愈加迫切地擺到各級決策者的議事日程上。在提高員工素質上在職人員的培訓應是最主要的。機關職能科室要定期提出考試大綱，對有關人員進行考試，如定期向全員或相關專業(yè)員工提供幾個在實際工作中必須執(zhí)行的規(guī)章制度文件，組織有關人員學習，然后再開展嚴格的筆試或學習體會交流會、經驗交流會、案例分析會等，促進員工學法、懂法，從而做到遵法、守法。
銀行教育活動心得體會篇四
學習知法、守法、敬法，我的經驗是遵義分行營業(yè)部孫紅，民不立。為了全面切實提高我行人的合規(guī)意識、法制觀念和綜合素質，最近我部組織學習了知法遵守法律是什么？敬法學習教育活動，通過這次國家法律法令、我行規(guī)章制度的學習，我對崗位職責和員工自身行為規(guī)范有了更深的認識。
特別是作為客戶部的風險管理經理，我受益匪淺。
其次，加強管理，責任落實。從近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟事件來看，有章不循，違反操作導致無數(shù)事件、事故、教訓的發(fā)生，反映了內部控制管理有一定的漏洞。我們應該吸取教訓，把內部控制管理作為風險防范的前提條件，認真貫徹事件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化和完善，在規(guī)范的前提下發(fā)展本業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，保證各業(yè)務流程和規(guī)章制度的制約。有了良好的制度，更多的模范實行制度的人必須實行，才能取得良好的效果。因此，要加強各項內部統(tǒng)制實施情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督，嚴重違反內部統(tǒng)制度，嚴格處理內部統(tǒng)制存在的重大漏洞，內部統(tǒng)制失效造成的重大損失和包庇內部違反的，必須嚴格追究責任，使所有員工始終以防范風險為發(fā)展金融業(yè)務的生命線，切實加強業(yè)務的全面風險管理，大力推進金融產品、客戶、渠道、風險管理和審查機制建設，明顯提高業(yè)務發(fā)展質量和效率。
最后，加強教育，提高服務。
通過對我的員工行為的一些規(guī)定、責任追究工作規(guī)則和違規(guī)處理方法等一系列我行規(guī)章制度的學習，我可以從更具體的層面認識和處理現(xiàn)在的工作和日常事務。
作為遵義分公司營業(yè)部的客戶部風險經理，在今后的工作中，我們必須組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪事件的規(guī)范性警告教育，使員工牢牢確立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實可靠的職業(yè)規(guī)范，嚴格遵守法律基礎，加強規(guī)范、合規(guī)性和風險意識。
加強員工崗位培訓，提高員工綜合素質，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風險文化、合規(guī)文化，提高遵守紀律法的自覺性。做好員工的思想工作，真正讓每個員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關的法律法規(guī)。
法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強武器，知識法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通過這次學習，我切實提高了自己的法律知識，提高了自己的法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學習致用，比較現(xiàn)在的各項規(guī)章制度和自己的工作，開展自我調查，有問題的時候改善處理，完善各項內部控制度，規(guī)范自己的經營行為，為我行業(yè)的各項業(yè)務健康發(fā)展做出貢獻。
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經驗向參加警告教育的顧客經理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經明確的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經營管理者和員工的合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
銀行教育活動心得體會篇五
信用卡營銷推廣不可以滯留在傳統(tǒng)式的習慣性邏輯思維和作法上，要將新的營銷策略和服務項目方式有機化學地協(xié)同起來，最大限度地提升顧客質量。
民生工程銀行信卡管理中心為了更好地使我們新員工入職迅速地掌握公司、融入工作中，公司尤其開展的新進員工培訓。對職工培訓的賞識，反映了公司“注重優(yōu)秀人才、培養(yǎng)優(yōu)秀人才”的指導方針。添加此次培訓的有之前在另一家銀行做了信用卡業(yè)務的也有沒有觸碰過信用卡的，大家都很愛惜此次機會，很早地就趕到公司，為培訓做籌劃。
這一次培訓的關鍵內容主要是公司的基本情況推薦和民生工程銀行信用卡產品系列的詳細介紹，最終民生工程銀行信卡中間石總還順帶講了公司文明行為與發(fā)祥，使我們在最少的歲月里明白到公司的壓根運行步驟，及其公司的公司文化、公司現(xiàn)況、對策方案和管理體系的公司營銷策略層面的技術專業(yè)基本常識，根據此次培訓，使我們獲益匪淺、深有領悟。
此次培訓中，使我們對自身的崗位及其公司的優(yōu)勢資源擁有更深層次的觀念和掌握，進而能更快的融入自身的崗位，充足使出自身的自動性，在做自己的做好本職工作的另外，充裕運用好公司的優(yōu)點資源，較大不良影響的為公司創(chuàng)造發(fā)明經濟效益，公司的急速發(fā)展趨勢也是大家本人的發(fā)展趨勢。根據培訓，大家了解了什么叫專業(yè)化、什么叫價值觀念、及其甚多為人正直辦事的規(guī)則與方法，進而和以前的自身開展比照，了解到自身的不夠，立即改進，對之后的工作中的發(fā)展趨勢及其本人的發(fā)展趨勢全是十分有權益的'。
在專業(yè)化的觀點層面，每一個人都理應有一顆自主創(chuàng)業(yè)的心，最先我們要搞清楚的是大家并不是為公司打工賺錢、并不是為老總打工賺錢，我們都是為自己打工賺錢，要信賴自身能搞好，要有一顆很熱誠摯，一雙很努力的手、兩根比較忙的腿跟一種很自得的心情。做為在信用卡關鍵的職工也是如此，一方面我們要不局限于一些傳統(tǒng)式的市場銷售核心理念，要善于打破、有創(chuàng)意的想法，另外又要以大局意識、精英團隊為主，不可以太過度個性化。然后便是當今在辦事的過程時要留心方法，那樣才能讓工作中法律效力高些、降低不必的加班加點，不良事件也會做的更強。
在技術專業(yè)層面，金融業(yè)最高度重視的是具體和誠實守信，必須大家不僅在技術專業(yè)方法上擁有全方位的專業(yè)知識，并且要對銷售市場擁有恰當?shù)陌盐蘸头治霾趴梢?。本行在銀行業(yè)及其其他金融業(yè)層面擁有非常大的優(yōu)點、殊不知相對性融新型的銀行業(yè)務而言對銷售市場的掌握肯定而言仍是類比缺乏的，而一個商品知名品牌的推廣效果通常又決定于銷售市場的體現(xiàn)，大家不僅要思索如何合理的運用好本行信卡中間的有益資源去營銷推廣、更必須的是以一個總體的眼光來看待信用卡銷售市場，這就需要大家對商品的營銷推廣和銷售市場有刻骨銘心的掌握和了解。因此，我提倡是否公司之后的培訓可以邀約一些杰出的營銷推廣或是銷售市場層面的人員來開展培訓和領導干部，那樣大家就能更強的以銷售市場的觀察力來思索信用卡業(yè)務，進而能更強的為顧客服務為公司創(chuàng)下更強的個人事跡，公司職工的專業(yè)知識方面也會更為全方位。
為了更好地更強的升職業(yè)務水準與銷售業(yè)績我刻骨銘心感受到公司的管理中心文化藝術。
信用卡做為一種古時候化的金融衍生工具，它方便快捷、時尚潮流、商業(yè)保險的特點正慢慢被愈來愈多的人所接受，跟隨在我國市場經濟體制發(fā)展趨勢，人民職業(yè)生涯水平的發(fā)展，用卡自然環(huán)境的一直改進，信用卡銷售市場有著廣闊地發(fā)展趨勢室內空間，但伴隨著每家貿易銀行都會發(fā)售自身知名品牌的信用卡，如何使大家民生工程信用卡在市場競爭強烈的銷售市場中郁郁不得志，下列就是我對信用卡營銷推廣工作上的一些心得體會。
誠信是維持當代市場經濟體制的根基，是與顧客相互溝通交流的公路橋梁，在與顧客相處時僅有誠摯想待，言行不一，急顧客所急，想顧客所感，才可以贏得顧客的一份信賴，獲得顧客的一份真誠。那樣大家工作能力更強的發(fā)展趨勢本行信用卡業(yè)務。
銀行教育活動心得體會篇六
在建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
銀行教育活動心得體會篇七
在這次銀行教育中，我深刻地感受到了自己在金融知識方面的不足，以及對于銀行工作的重要性和復雜性。通過學習，我對銀行風險控制、信貸管理、金融市場等方面有了更深入的了解，也更加明確了自己的職責所在。
在學習過程中，我特別喜歡案例分析。通過一個個生動的案例，我更加清楚地認識到，金融知識并不是抽象的，而是與我們的生活息息相關。同時，我也深刻地感受到了團隊合作的重要性。在學習過程中，我與同學們互相幫助，共同進步，讓我更加深刻地體會到了團隊合作的力量。
這次銀行教育讓我受益匪淺。首先，我更加清楚地認識到了金融知識的重要性，也更加明白自己的職責所在。其次，我學會了如何將理論知識與實際工作相結合，提高了自己的分析和解決問題的能力。最后，我更加深刻地感受到了團隊合作的重要性，也更加珍惜與同學們的友誼。
總之，這次銀行教育讓我有了很多的收獲，我會將所學知識應用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也會繼續(xù)與同學們互相學習，共同進步。
銀行教育活動心得體會篇八
20xx年x月xx日晚，觀看了反腐倡廉警示教育片《管好身邊的人》、《守住第一次》和《難逃其咎-鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》。這些片子通過深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀違法“第一次”從小到大、從量變到質變的演變過程，深刻揭示了放縱身邊人的種種惡果與教訓，以及由此引發(fā)的悲劇結果。
鄭筱萸等人作為黨培養(yǎng)多年的領導干部，身居要職，辜負組織信任，無視黨紀國法，大搞權錢交易，影響惡劣，最終受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲的結果，另一方面是權力沒有得到有效制約的后果。我們要從中吸取教訓，將廉潔自律作為修身立職的根本，將黨紀法規(guī)作為從業(yè)履職的底線，從思想深處筑牢拒腐防變的基石。
一、要堅定信念，不斷加強道德修養(yǎng)?！拔锉刈愿?，而后蟲生”。案例再次警示我們，無論身處什么崗位，無論在什么時候，都不能放松對主觀世界的改造，都不能降低對自己的要求。全行員工，尤其是各級領導人員，必須堅定理想信念，增強自律意識，不斷敦品勵行，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，時時刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要嚴于自律，自覺抵制物質誘惑。當前，全行正在開展“學黨章、守紀律、正品行”主題教育實踐活動，我們一定要以活動為契機，采取多種形式加強對廉潔從業(yè)相關規(guī)定的學習宣傳教育。要始終明白，在任何時候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，拒腐防線都不能松，從而切實增強抵制誘惑、拒腐防變的能力。
三、要心存敬畏，堅決破除僥幸心理。涉案人員并非不知法、不畏法，而是抱有僥幸心理，認為作案手段隱蔽，輕易不會暴露。結果，在這種僥幸心理的驅使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：“法#恢恢，疏而不漏”。對黨紀國法、廉政規(guī)定，一定要破除僥幸心態(tài)，保有一份敬畏。同時，慎重擇友，特別是要遠離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅持原則，正確處理朋友的請托，不要盲目地講“哥們義氣”，要勇于拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的要求。
四、要從嚴治行，加強對干部員工的'教育和管理。銀行要害崗位人員，特別是各級領導人員，手中或多或少握有一定的權力，能夠對信貸客戶的推薦、授信業(yè)務審批、物資采購、資產處置、工程招投標等施加影響。因此要樹立正確的權力觀，謹慎行使權力，要嚴格在黨紀法規(guī)和規(guī)章制度的范圍內使用權力，謙虛謹慎，用權為公，勇于接受監(jiān)督，嚴防權力濫用。加強對員工的日常管理、教育、監(jiān)督非常重要，慘痛教訓表明，“嚴是愛，松是害”。我們一定要深刻認識到，對干部員工嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求，是對其最大的關心和愛護。在干部管理上，一定要將關口前移，多做事前、事中的監(jiān)督工作，多做超前的教育和防范工作。對一些有錯誤苗頭的干部，要及時進行提醒和誡勉，做到敲響警鐘，防微杜漸。
銀行教育活動心得體會篇九
忠誠是人與人之間最珍貴的情感，更是工作中必備的品質。作為一名銀行職員，忠誠更是應該放在一個重要的位置上。近日，我有幸參加了一次銀行忠誠教育課程，讓我對于“忠誠”這個詞產生了更加深刻的理解。在這次課程中，我不僅受到了關于忠誠的理論知識的熏陶，更重要的是，我深刻地感悟到忠誠教育對于銀行員工的重要性。
第二段：認識忠誠。
我們都知道，忠誠的概念是很廣泛的，有愛國忠誠、友誼忠誠、家庭忠誠等等。在職場中，忠誠不僅要體現(xiàn)在對公司的忠誠，更要體現(xiàn)在對工作的忠誠上。在忠誠的觀念中，要特別強調對客戶的忠誠。作為銀行從業(yè)者，我們的工作本質上是為客戶服務的。而客戶的需求是我們服務的中心，為客戶提供優(yōu)質的服務是我們的首要職責。因此，對于客戶的忠誠感是銀行從業(yè)者最重要的品質之一。
第三段：建立忠誠情感。
銀行客戶是銀行的生命線，而這些客戶也是忠誠度比較高的。作為銀行員工，如何讓客戶產生忠誠感，對于我們的工作來說至關重要。忠誠的產生，需要建立在良好的信任基礎之上。因此，我們需要不斷提高自身的專業(yè)水平和服務質量，讓客戶看到我們在服務中所表現(xiàn)出來的真誠和熱情。另外，我們需要提高與客戶溝通的能力，讓客戶感受到我們可以及時、專業(yè)地解決他們遇到的問題，這也是產生忠誠度的重要因素。
第四段：維護忠誠關系。
在服務中，我們需要時刻關注客戶的需求并為其提供完善的服務，以保持客戶的忠誠度。同時，我們也應該關注客戶的變化和需求的變化。當客戶的需求發(fā)生變化時，我們可以及時調整我們的服務方式，以滿足客戶的需求。同時，在維護忠誠關系的過程中，我們也需要做好客戶滿意度的測評工作，了解客戶對我們服務的評價和意見，從客戶角度出發(fā)，尋找提高服務質量的方法和途徑。
第五段：結語。
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，銀行員工的忠誠度直接決定了銀行的發(fā)展。只有讓客戶感受到我們對工作的熱情，讓客戶感受到我們對于客戶關系的重視，才能讓客戶產生忠誠感。因此，忠誠教育對于銀行員工的重要性不言而喻，隨著時間的推移，我相信我們的銀行員工會越來越忠誠，也會越來越受到廣大客戶的認可和支持。
銀行教育活動心得體會篇十
銀行三愛教育是許多銀行機構都采用的一種教育理念，它以“服務是第一位的，經營與發(fā)展是理所當然的，文化是最基本的”為核心，旨在提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化。我在銀行工作已有多年，也參與了許多關于銀行三愛教育的培訓和交流，下面將分享一些自己的心得體會。
第一段：服務是第一位的。
銀行作為服務行業(yè)，必須將優(yōu)質的服務放在首位。而“服務是第一位的”也是銀行三愛教育中最重要的一點。在工作中，我們必須始終保持客戶至上的態(tài)度，以想客戶之所想，做客戶之所需。只有為客戶提供優(yōu)質的服務，我們才能夠贏得客戶的信任和支持，從而實現(xiàn)銀行的雙贏局面。而銀行內部也必須強化團隊精神，建立良好的內部服務體系，使得每一位同事都能夠在工作中感受到被關愛和被尊重，從而增強團隊凝聚力和工作積極性。
第二段：經營與發(fā)展是理所當然的。
銀行的目的在于經營和發(fā)展，而這也是銀行三愛教育所倡導的理念。在經營上，我們要不斷完善業(yè)務流程，提高業(yè)務處理效率，創(chuàng)新業(yè)務模式，提高業(yè)務質量。同時還要注重業(yè)務拓展，開拓新的客戶群體，提升企業(yè)知名度和競爭力。只有在經營和發(fā)展上持續(xù)投入，才能夠實現(xiàn)銀行的長足發(fā)展。此外，我們還應該增強自身的職業(yè)技能和專業(yè)知識，保持與時俱進的態(tài)度，在未來的市場競爭中更具備優(yōu)勢。
第三段：文化是最基本的。
銀行文化作為銀行三愛教育最基本的一點，它關系到整個企業(yè)的氛圍和價值觀。銀行應該樹立良好的企業(yè)文化，是員工在工作中能夠遵循的道德底線和行為準則，是銀行與外界交流的一種形象。銀行應該注重人性化管理，引導員工用心做事，倡導誠信經營，在銀行內創(chuàng)造和諧、積極的工作環(huán)境。同時，銀行還應該積極參與公益活動，回饋社會，樹立銀行的良好社會形象。
在實現(xiàn)銀行三愛教育的過程中，我們可以采用一些具體的手段和方法。首先，可以上外部的培訓班，學習相關的專業(yè)知識和技能，以不斷提升自身的能力。其次，可以參加內部的交流和討論，從彼此的成功經驗中汲取營養(yǎng)，共同提高服務質量。還可以采用團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作性，從而提高工作效率。銀行領導也應該從制度和規(guī)定、激勵措施等多方面著手，提高員工工作積極性和創(chuàng)造力，鼓勵員工創(chuàng)新，為銀行的長期發(fā)展提供源源不斷的動力。
第五段：總結。
銀行三愛教育作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要理念，與銀行的自身發(fā)展密不可分。通過切實落實銀行三愛教育的核心理念，我們能夠提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化，從而為銀行未來的長足發(fā)展提供堅實的基礎。作為銀行從業(yè)人員，我們要不斷提高自身素質和能力，共同推進銀行三愛教育，為銀行行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出我們的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十一
近年來，隨著社會經濟的發(fā)展和金融產業(yè)的不斷壯大，銀行作為金融行業(yè)的核心機構變得愈發(fā)重要。為了更好地服務客戶，并提升員工的金融素養(yǎng)和專業(yè)能力，銀行教育交流會成為常見的培訓方式。最近，我有幸參加了一場關于銀行教育的講座，深感受益匪淺。
二、開闊視野。
教育活動首先給予我一個機會，讓我與其他行業(yè)的從業(yè)人員進行交流。在講座期間，我結識了許多來自不同銀行的同行，他們有的擔任高層管理職位，有的是資深理財師，他們的豐富經驗和成功案例令我受益良多。通過交流，我不僅了解了其他銀行的運營模式和業(yè)務創(chuàng)新，還深入了解了銀行教育的內涵和意義，這對于我個人的職業(yè)發(fā)展和思維拓展是非常有益的。
三、學習技能。
在教育活動中，我還學到了許多實用的技能和方法。比如，講師詳細地介紹了銀行業(yè)務的基本知識，包括貸款、理財、外匯交易等，這讓我對銀行的運作流程有了更深入的了解。此外，我還學到了如何進行風險評估和控制，以及如何有效地處理客戶投訴。這些技能不僅能提高我的工作效率，還能提升我在團隊中的競爭力，使我更好地適應變化多端的市場環(huán)境。
四、樹立正確價值觀。
銀行教育活動還教會了我如何樹立正確的價值觀。講師強調了銀行業(yè)務的合規(guī)和倫理要求，強調了以誠信為本的指導意義。他告訴我們，提供優(yōu)質服務、保障客戶權益是銀行人應有的責任。這讓我深刻認識到在金融領域工作的重要性和負責任的擔當。銀行教育不僅關注我們的個人發(fā)展，更強調金融行業(yè)的整體發(fā)展和社會的穩(wěn)定，這種價值觀的塑造對我個人的職業(yè)規(guī)劃和生活態(tài)度都產生了積極的影響。
五、激發(fā)潛能。
通過觀看銀行教育活動，我感受到了巨大的激勵和動力。銀行教育不僅僅是向我們傳授知識，更是激發(fā)我們的潛能和創(chuàng)新思維。在講座中，講師鼓勵我們思考具有前瞻性的問題，鼓勵我們提出創(chuàng)新的理財產品和服務方式。這讓我有了更多的信心和勇氣，相信自己能在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)。銀行教育的力量激發(fā)了我內心的熱情并激活了我的潛能。
六、總結。
銀行教育是一次寶貴的經歷，通過觀看教育活動，我不僅學到了知識和技能，而且樹立了正確的價值觀和職業(yè)態(tài)度。銀行教育的力量是無窮的，它不僅對個人有著重要的作用，還有助于整個銀行行業(yè)提升服務質量和競爭力。我將把所學所得轉化為自己的行動和實踐，為銀行行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過不斷學習和培養(yǎng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，我能成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員，為金融行業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十二
為進一步增強新員工部風險責任意識、依法合規(guī)意識和廉潔從業(yè)理念，嚴防道德風險，提升案件防控執(zhí)行力，結合我行正在開展的“加強警示教育，消除風險隱患”專項治理活動，近日，分行行長，人力資源部部長，主管，安保部經理，組織學習了“警示教育案例”講座。由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為我們剛剛走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
銀行教育活動心得體會篇十三
在過去的幾個月里，我有幸參加了我們當?shù)匾患抑y行舉辦的教育培訓活動。作為一名新加入的員工，我對銀行行業(yè)充滿好奇和敬畏，這次培訓為我提供了寶貴的機會，讓我更好地了解這個行業(yè)，提升自我。
這次培訓涵蓋了多個領域，包括銀行基礎知識、風險管理、金融科技等。在每一項內容的學習中，我都有所收獲，也學到了很多寶貴的經驗。其中，我對銀行基礎知識的理解最為深刻。通過講師的詳細講解，我明白了銀行作為金融機構的角色和作用，以及其業(yè)務運作的基本流程。此外，風險管理課程的嚴謹性和實用性也給我留下了深刻的印象。通過模擬風險評估和決策過程，我深刻理解了銀行在風險控制方面的嚴謹態(tài)度。而在金融科技的學習中，我了解到了最新的金融科技如何改變銀行的運營模式，這讓我對未來的銀行業(yè)充滿了期待。
在培訓過程中，我也注意到了一些個人成長和團隊合作的收獲。通過與其他員工的互動，我了解了團隊合作的重要性，以及如何更好地與團隊成員溝通和協(xié)作。同時，我也看到了自己的不足之處，并找到了改進的方向。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在傾聽和表達方面還有待提高，這將成為我未來提升個人能力的重要方向。
回顧整個培訓過程，我深感收獲頗豐。我不僅學到了銀行的專業(yè)知識，還提高了個人能力和團隊協(xié)作能力。更重要的是，我對銀行行業(yè)有了更深入的了解，并對其未來的發(fā)展充滿了信心。我期待在未來的工作中，將這些知識和經驗應用到實踐中，為銀行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
銀行教育活動心得體會篇十四
教育心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名銀行從業(yè)者，我深刻認識到教育對于個人和職業(yè)生涯的重要性。在過去的學習和工作中，我積累了以下一些心得體會：
首先，銀行教育不僅僅是學習金融知識和技能，更是提高個人綜合素質和全面發(fā)展的過程。在學習過程中，我不僅學習了銀行相關的業(yè)務知識，還深入了解了經濟學、市場營銷、法律等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的專業(yè)技能，還有助于拓寬我的視野，提高我的綜合素質。
其次，銀行教育需要注重實踐和案例分析。在學習過程中，我通過案例分析、模擬演練等方式，深入了解了銀行的實際業(yè)務操作和風險控制等方面的知識。這些實踐經驗不僅有助于加深我對理論知識的理解，還有助于提高我的實際操作能力。
最后，銀行教育需要注重個人成長和職業(yè)規(guī)劃。在學習過程中，我不僅學習到了專業(yè)技能，還學習到了如何進行職業(yè)規(guī)劃、如何提高自己的領導力和溝通能力等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的職業(yè)素養(yǎng)，還有助于我更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
總之，銀行教育是一個不斷學習和成長的過程。通過學習，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還提高了自己的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇一
以此次警示教育為契機，在今后的工作中防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，決不觸碰法律和制度的‘紅線’和‘底線’。以下是小編帶來的20xx銀行知法守法敬法警示教育活動。
心得體會。
希望對你有幫助。
日前，農行上虞支行舉辦“知法·守法·敬法”案例警示教育圖片展，并有計劃地組織各單位員工觀看，旨在讓全行廣大干部員工接受一次深刻的反腐倡廉警示教育，真正從案例中吸取教訓，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)。
本次展覽以“知法·守法·敬法——寶貴人生路，珍惜每一步”為主題，多維度、多層次、多崗位，以生動直觀的圖片和發(fā)人深省的文字，展出了近年來在銀行業(yè)發(fā)生的典型違法犯罪案例、農行處理違法違紀行為的各項。
規(guī)章制度。
以及《刑法》中涉及銀行從業(yè)人員的相關規(guī)定，具有極強的警示意義。
參加此次圖片展的農行員工說，“我們將以此次警示教育為契機，在今后的工作中防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，決不觸碰法律和制度的‘紅線’和‘底線’?！?BR> 為確保“知法·守法·敬法”案例警示教育活動取得實效，近日，農行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實際，對警示教育活動開展情況進行了督導檢查，在肯定前期效果的同時，針對存在的不足，專門下發(fā)了《關于做好“知法·守法·敬法”案例警示教育活動“學習教育階段”有關事宜的通知》，提出了意見和要求。
農行安丘支行紀委要求各網點、各部門在下步“知法·守法·敬法”案例警示教育活動中，要注重抓好各項措施的落實，保證學習時間、學習內容和參加人員到位，突出抓好總行編寫的“知法·守法·敬法”案例警示教育展覽圖冊、《刑法》、《準則》、《條例》、條線與崗位規(guī)章制度、案防制度的學習，認真做好學習筆記，每名員工要結合。
崗位職責。
及學習情況，撰寫心得體會，并利用各種宣傳手段和形式，推廣好的做法和效果，交流學習體會，提高學習教育實效。同時，完善監(jiān)督檢查機制，支行紀委隨時檢查或抽查單位學習記錄和員工學習筆記，并在全轄通報。
在警示教育活動中，該行紀委還采取為員工上警示教育課、邀請司法專家上法制課、組織員工參觀監(jiān)獄、看守所和警示教育基地等方式，增強員工法紀觀念，使干部員工警鐘長鳴、防微杜漸，堅持以法合規(guī)經營和廉潔從業(yè)。
銀行教育活動心得體會篇二
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經驗向參加警告教育的顧客經理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
銀行教育活動心得體會篇三
無論是在學習中還是生活中，你是不是都會碰到這樣的情況，老師或者領導都會布置你這樣一個任務：“明天交一份你這個這段時間學習活工作的心得體會上來”，這時的你是不是慌了，鋪好了紙卻無從下筆，不用著急，本站心得體會頻道一定讓您“健筆如飛”!
在市行召開的“開展加強執(zhí)行力建設主題教育動員大會”上，我和市行副科級以上干部及各支行行長一道，認真聽取了**行長就開展加強執(zhí)行力建設主題教育，如何提高領導干部的執(zhí)行力、積極應對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。*行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結合同志在省分行會議上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了***行當前面臨的金融形勢，也對我們各級領導干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據近期學習的各級領導的講話精神和自己的感知感悟，結合自己的工作實際，談談自己的`膚淺認識和體會。
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于牡丹江分行來講，我們各部室、各部門是貫徹落實全行工作目標和任務的關鍵。我們擔負著將分行的意圖貫徹到支行和網點的每一位員工，最終使各支行實現(xiàn)每一個具體經營管理目標，并帶領全體員工確保任務目標完成的責任。近年來，農行重視抓內控制度建設，建立健全了一系列規(guī)章制度，內容涉及到信貸管理、財會管理、人員管理等方方面面。我在實踐中深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
從前幾年的專項治理大檢查情況看，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。
所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要抓以下五方面工作：
一、強化檢查。農行所有機構都要充分重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時才抓檢查，或發(fā)生金融案件后進行檢查，而是應該做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，機關職能科室要定期制定自律監(jiān)管檢查方案，事后的檢查結果要書面通報全轄，以此作為考核職能科室工作質量的主要依據。一要提高檢查頻率。前臺部門、安全保衛(wèi)、信貸等業(yè)務要定出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須進行自律監(jiān)管檢查;二要確保檢查質量。自律監(jiān)管檢查之前要有檢查提綱，包括內容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有檢查報告。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性、專題性、針對性的檢查。四要充實檢查人員。機關職能科室人員，信貸和財務監(jiān)管等人員是檢查的主要力量，同時也要吸收一些年輕的有上進心的基層員工加入，這既有利于培養(yǎng)青年員工，又充實了檢查人員隊伍。
二、嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。主要是對職能科室有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質量結果，問題的整改情況和落實情況如何;檢查組人員有無做“和事佬”情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，有無發(fā)現(xiàn)了未作報告，未要求其進行整改等情況;支行行長本人的履職情況，有無做到以身作則;支行行長自己轄屬員工的制度執(zhí)行情況;職能科室負責人自己業(yè)務管轄員工的制度執(zhí)行情況;各級經營班子各項業(yè)務經營指標完成情況和各項制度執(zhí)行情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。
三、實施倒查。實踐表明各類問題大多暴露在基層，但往往根在各級管理層，在于管理層管理不力，制度執(zhí)行力不強。所以，執(zhí)行力的實施內容應加上實施嚴格的責任倒查制度，檢查人員對檢查事實要負事實責任，以提高檢查人員的責任心和檢查質量;支行行長、職能科室未加強管理、未按規(guī)定組織各類檢查、未及時組織整改，而延誤時機造成損失的要倒查其責任;各級決策者要承擔決策責任，而不能說責任都是執(zhí)行者，以做到責權利的統(tǒng)一。
四、定期輪崗。輪崗工作是銀監(jiān)會和上級行的強制性要求，是防范各類風險和暴露陳年老賬的有效途徑，也是鍛煉人才、培養(yǎng)復合型人員的有效途經。輪崗除了暴露問題外，也能約束有關人員違規(guī)的不良心態(tài)的產生。
五、加強培訓。知識對今后業(yè)務發(fā)展的貢獻度在逐步提高，用規(guī)劃代替勞動、用腦力代替勞力、用知識代替汗水已成為趨勢，成為時代進步的標志。我行已將全行戰(zhàn)略思路定位于“三農”。因此，提高農行機構在職人員的素質，高素質人才的引進已愈加迫切地擺到各級決策者的議事日程上。在提高員工素質上在職人員的培訓應是最主要的。機關職能科室要定期提出考試大綱，對有關人員進行考試，如定期向全員或相關專業(yè)員工提供幾個在實際工作中必須執(zhí)行的規(guī)章制度文件，組織有關人員學習，然后再開展嚴格的筆試或學習體會交流會、經驗交流會、案例分析會等，促進員工學法、懂法，從而做到遵法、守法。
銀行教育活動心得體會篇四
學習知法、守法、敬法，我的經驗是遵義分行營業(yè)部孫紅，民不立。為了全面切實提高我行人的合規(guī)意識、法制觀念和綜合素質，最近我部組織學習了知法遵守法律是什么？敬法學習教育活動，通過這次國家法律法令、我行規(guī)章制度的學習，我對崗位職責和員工自身行為規(guī)范有了更深的認識。
特別是作為客戶部的風險管理經理，我受益匪淺。
其次，加強管理，責任落實。從近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟事件來看，有章不循，違反操作導致無數(shù)事件、事故、教訓的發(fā)生，反映了內部控制管理有一定的漏洞。我們應該吸取教訓，把內部控制管理作為風險防范的前提條件，認真貫徹事件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化和完善，在規(guī)范的前提下發(fā)展本業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，保證各業(yè)務流程和規(guī)章制度的制約。有了良好的制度，更多的模范實行制度的人必須實行，才能取得良好的效果。因此，要加強各項內部統(tǒng)制實施情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督，嚴重違反內部統(tǒng)制度，嚴格處理內部統(tǒng)制存在的重大漏洞，內部統(tǒng)制失效造成的重大損失和包庇內部違反的，必須嚴格追究責任，使所有員工始終以防范風險為發(fā)展金融業(yè)務的生命線，切實加強業(yè)務的全面風險管理，大力推進金融產品、客戶、渠道、風險管理和審查機制建設，明顯提高業(yè)務發(fā)展質量和效率。
最后，加強教育，提高服務。
通過對我的員工行為的一些規(guī)定、責任追究工作規(guī)則和違規(guī)處理方法等一系列我行規(guī)章制度的學習，我可以從更具體的層面認識和處理現(xiàn)在的工作和日常事務。
作為遵義分公司營業(yè)部的客戶部風險經理，在今后的工作中，我們必須組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪事件的規(guī)范性警告教育，使員工牢牢確立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實可靠的職業(yè)規(guī)范，嚴格遵守法律基礎，加強規(guī)范、合規(guī)性和風險意識。
加強員工崗位培訓，提高員工綜合素質，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風險文化、合規(guī)文化，提高遵守紀律法的自覺性。做好員工的思想工作，真正讓每個員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關的法律法規(guī)。
法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強武器，知識法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通過這次學習，我切實提高了自己的法律知識，提高了自己的法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學習致用，比較現(xiàn)在的各項規(guī)章制度和自己的工作，開展自我調查，有問題的時候改善處理，完善各項內部控制度，規(guī)范自己的經營行為，為我行業(yè)的各項業(yè)務健康發(fā)展做出貢獻。
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經驗向參加警告教育的顧客經理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經明確的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經營管理者和員工的合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
銀行教育活動心得體會篇五
信用卡營銷推廣不可以滯留在傳統(tǒng)式的習慣性邏輯思維和作法上，要將新的營銷策略和服務項目方式有機化學地協(xié)同起來，最大限度地提升顧客質量。
民生工程銀行信卡管理中心為了更好地使我們新員工入職迅速地掌握公司、融入工作中，公司尤其開展的新進員工培訓。對職工培訓的賞識，反映了公司“注重優(yōu)秀人才、培養(yǎng)優(yōu)秀人才”的指導方針。添加此次培訓的有之前在另一家銀行做了信用卡業(yè)務的也有沒有觸碰過信用卡的，大家都很愛惜此次機會，很早地就趕到公司，為培訓做籌劃。
這一次培訓的關鍵內容主要是公司的基本情況推薦和民生工程銀行信用卡產品系列的詳細介紹，最終民生工程銀行信卡中間石總還順帶講了公司文明行為與發(fā)祥，使我們在最少的歲月里明白到公司的壓根運行步驟，及其公司的公司文化、公司現(xiàn)況、對策方案和管理體系的公司營銷策略層面的技術專業(yè)基本常識，根據此次培訓，使我們獲益匪淺、深有領悟。
此次培訓中，使我們對自身的崗位及其公司的優(yōu)勢資源擁有更深層次的觀念和掌握，進而能更快的融入自身的崗位，充足使出自身的自動性，在做自己的做好本職工作的另外，充裕運用好公司的優(yōu)點資源，較大不良影響的為公司創(chuàng)造發(fā)明經濟效益，公司的急速發(fā)展趨勢也是大家本人的發(fā)展趨勢。根據培訓，大家了解了什么叫專業(yè)化、什么叫價值觀念、及其甚多為人正直辦事的規(guī)則與方法，進而和以前的自身開展比照，了解到自身的不夠，立即改進，對之后的工作中的發(fā)展趨勢及其本人的發(fā)展趨勢全是十分有權益的'。
在專業(yè)化的觀點層面，每一個人都理應有一顆自主創(chuàng)業(yè)的心，最先我們要搞清楚的是大家并不是為公司打工賺錢、并不是為老總打工賺錢，我們都是為自己打工賺錢，要信賴自身能搞好，要有一顆很熱誠摯，一雙很努力的手、兩根比較忙的腿跟一種很自得的心情。做為在信用卡關鍵的職工也是如此，一方面我們要不局限于一些傳統(tǒng)式的市場銷售核心理念，要善于打破、有創(chuàng)意的想法，另外又要以大局意識、精英團隊為主，不可以太過度個性化。然后便是當今在辦事的過程時要留心方法，那樣才能讓工作中法律效力高些、降低不必的加班加點，不良事件也會做的更強。
在技術專業(yè)層面，金融業(yè)最高度重視的是具體和誠實守信，必須大家不僅在技術專業(yè)方法上擁有全方位的專業(yè)知識，并且要對銷售市場擁有恰當?shù)陌盐蘸头治霾趴梢?。本行在銀行業(yè)及其其他金融業(yè)層面擁有非常大的優(yōu)點、殊不知相對性融新型的銀行業(yè)務而言對銷售市場的掌握肯定而言仍是類比缺乏的，而一個商品知名品牌的推廣效果通常又決定于銷售市場的體現(xiàn)，大家不僅要思索如何合理的運用好本行信卡中間的有益資源去營銷推廣、更必須的是以一個總體的眼光來看待信用卡銷售市場，這就需要大家對商品的營銷推廣和銷售市場有刻骨銘心的掌握和了解。因此，我提倡是否公司之后的培訓可以邀約一些杰出的營銷推廣或是銷售市場層面的人員來開展培訓和領導干部，那樣大家就能更強的以銷售市場的觀察力來思索信用卡業(yè)務，進而能更強的為顧客服務為公司創(chuàng)下更強的個人事跡，公司職工的專業(yè)知識方面也會更為全方位。
為了更好地更強的升職業(yè)務水準與銷售業(yè)績我刻骨銘心感受到公司的管理中心文化藝術。
信用卡做為一種古時候化的金融衍生工具，它方便快捷、時尚潮流、商業(yè)保險的特點正慢慢被愈來愈多的人所接受，跟隨在我國市場經濟體制發(fā)展趨勢，人民職業(yè)生涯水平的發(fā)展，用卡自然環(huán)境的一直改進，信用卡銷售市場有著廣闊地發(fā)展趨勢室內空間，但伴隨著每家貿易銀行都會發(fā)售自身知名品牌的信用卡，如何使大家民生工程信用卡在市場競爭強烈的銷售市場中郁郁不得志，下列就是我對信用卡營銷推廣工作上的一些心得體會。
誠信是維持當代市場經濟體制的根基，是與顧客相互溝通交流的公路橋梁，在與顧客相處時僅有誠摯想待，言行不一，急顧客所急，想顧客所感，才可以贏得顧客的一份信賴，獲得顧客的一份真誠。那樣大家工作能力更強的發(fā)展趨勢本行信用卡業(yè)務。
銀行教育活動心得體會篇六
在建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
銀行教育活動心得體會篇七
在這次銀行教育中，我深刻地感受到了自己在金融知識方面的不足，以及對于銀行工作的重要性和復雜性。通過學習，我對銀行風險控制、信貸管理、金融市場等方面有了更深入的了解，也更加明確了自己的職責所在。
在學習過程中，我特別喜歡案例分析。通過一個個生動的案例，我更加清楚地認識到，金融知識并不是抽象的，而是與我們的生活息息相關。同時，我也深刻地感受到了團隊合作的重要性。在學習過程中，我與同學們互相幫助，共同進步，讓我更加深刻地體會到了團隊合作的力量。
這次銀行教育讓我受益匪淺。首先，我更加清楚地認識到了金融知識的重要性，也更加明白自己的職責所在。其次，我學會了如何將理論知識與實際工作相結合，提高了自己的分析和解決問題的能力。最后，我更加深刻地感受到了團隊合作的重要性，也更加珍惜與同學們的友誼。
總之，這次銀行教育讓我有了很多的收獲，我會將所學知識應用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也會繼續(xù)與同學們互相學習，共同進步。
銀行教育活動心得體會篇八
20xx年x月xx日晚，觀看了反腐倡廉警示教育片《管好身邊的人》、《守住第一次》和《難逃其咎-鄭筱萸受賄瀆職案警示錄》。這些片子通過深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀違法“第一次”從小到大、從量變到質變的演變過程，深刻揭示了放縱身邊人的種種惡果與教訓，以及由此引發(fā)的悲劇結果。
鄭筱萸等人作為黨培養(yǎng)多年的領導干部，身居要職，辜負組織信任，無視黨紀國法，大搞權錢交易，影響惡劣，最終受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲的結果，另一方面是權力沒有得到有效制約的后果。我們要從中吸取教訓，將廉潔自律作為修身立職的根本，將黨紀法規(guī)作為從業(yè)履職的底線，從思想深處筑牢拒腐防變的基石。
一、要堅定信念，不斷加強道德修養(yǎng)?！拔锉刈愿?，而后蟲生”。案例再次警示我們，無論身處什么崗位，無論在什么時候，都不能放松對主觀世界的改造，都不能降低對自己的要求。全行員工，尤其是各級領導人員，必須堅定理想信念，增強自律意識，不斷敦品勵行，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，時時刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要嚴于自律，自覺抵制物質誘惑。當前，全行正在開展“學黨章、守紀律、正品行”主題教育實踐活動，我們一定要以活動為契機，采取多種形式加強對廉潔從業(yè)相關規(guī)定的學習宣傳教育。要始終明白，在任何時候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，拒腐防線都不能松，從而切實增強抵制誘惑、拒腐防變的能力。
三、要心存敬畏，堅決破除僥幸心理。涉案人員并非不知法、不畏法，而是抱有僥幸心理，認為作案手段隱蔽，輕易不會暴露。結果，在這種僥幸心理的驅使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：“法#恢恢，疏而不漏”。對黨紀國法、廉政規(guī)定，一定要破除僥幸心態(tài)，保有一份敬畏。同時，慎重擇友，特別是要遠離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅持原則，正確處理朋友的請托，不要盲目地講“哥們義氣”，要勇于拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的要求。
四、要從嚴治行，加強對干部員工的'教育和管理。銀行要害崗位人員，特別是各級領導人員，手中或多或少握有一定的權力，能夠對信貸客戶的推薦、授信業(yè)務審批、物資采購、資產處置、工程招投標等施加影響。因此要樹立正確的權力觀，謹慎行使權力，要嚴格在黨紀法規(guī)和規(guī)章制度的范圍內使用權力，謙虛謹慎，用權為公，勇于接受監(jiān)督，嚴防權力濫用。加強對員工的日常管理、教育、監(jiān)督非常重要，慘痛教訓表明，“嚴是愛，松是害”。我們一定要深刻認識到，對干部員工嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求，是對其最大的關心和愛護。在干部管理上，一定要將關口前移，多做事前、事中的監(jiān)督工作，多做超前的教育和防范工作。對一些有錯誤苗頭的干部，要及時進行提醒和誡勉，做到敲響警鐘，防微杜漸。
銀行教育活動心得體會篇九
忠誠是人與人之間最珍貴的情感，更是工作中必備的品質。作為一名銀行職員，忠誠更是應該放在一個重要的位置上。近日，我有幸參加了一次銀行忠誠教育課程，讓我對于“忠誠”這個詞產生了更加深刻的理解。在這次課程中，我不僅受到了關于忠誠的理論知識的熏陶，更重要的是，我深刻地感悟到忠誠教育對于銀行員工的重要性。
第二段：認識忠誠。
我們都知道，忠誠的概念是很廣泛的，有愛國忠誠、友誼忠誠、家庭忠誠等等。在職場中，忠誠不僅要體現(xiàn)在對公司的忠誠，更要體現(xiàn)在對工作的忠誠上。在忠誠的觀念中，要特別強調對客戶的忠誠。作為銀行從業(yè)者，我們的工作本質上是為客戶服務的。而客戶的需求是我們服務的中心，為客戶提供優(yōu)質的服務是我們的首要職責。因此，對于客戶的忠誠感是銀行從業(yè)者最重要的品質之一。
第三段：建立忠誠情感。
銀行客戶是銀行的生命線，而這些客戶也是忠誠度比較高的。作為銀行員工，如何讓客戶產生忠誠感，對于我們的工作來說至關重要。忠誠的產生，需要建立在良好的信任基礎之上。因此，我們需要不斷提高自身的專業(yè)水平和服務質量，讓客戶看到我們在服務中所表現(xiàn)出來的真誠和熱情。另外，我們需要提高與客戶溝通的能力，讓客戶感受到我們可以及時、專業(yè)地解決他們遇到的問題，這也是產生忠誠度的重要因素。
第四段：維護忠誠關系。
在服務中，我們需要時刻關注客戶的需求并為其提供完善的服務，以保持客戶的忠誠度。同時，我們也應該關注客戶的變化和需求的變化。當客戶的需求發(fā)生變化時，我們可以及時調整我們的服務方式，以滿足客戶的需求。同時，在維護忠誠關系的過程中，我們也需要做好客戶滿意度的測評工作，了解客戶對我們服務的評價和意見，從客戶角度出發(fā)，尋找提高服務質量的方法和途徑。
第五段：結語。
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，銀行員工的忠誠度直接決定了銀行的發(fā)展。只有讓客戶感受到我們對工作的熱情，讓客戶感受到我們對于客戶關系的重視，才能讓客戶產生忠誠感。因此，忠誠教育對于銀行員工的重要性不言而喻，隨著時間的推移，我相信我們的銀行員工會越來越忠誠，也會越來越受到廣大客戶的認可和支持。
銀行教育活動心得體會篇十
銀行三愛教育是許多銀行機構都采用的一種教育理念，它以“服務是第一位的，經營與發(fā)展是理所當然的，文化是最基本的”為核心，旨在提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化。我在銀行工作已有多年，也參與了許多關于銀行三愛教育的培訓和交流，下面將分享一些自己的心得體會。
第一段：服務是第一位的。
銀行作為服務行業(yè)，必須將優(yōu)質的服務放在首位。而“服務是第一位的”也是銀行三愛教育中最重要的一點。在工作中，我們必須始終保持客戶至上的態(tài)度，以想客戶之所想，做客戶之所需。只有為客戶提供優(yōu)質的服務，我們才能夠贏得客戶的信任和支持，從而實現(xiàn)銀行的雙贏局面。而銀行內部也必須強化團隊精神，建立良好的內部服務體系，使得每一位同事都能夠在工作中感受到被關愛和被尊重，從而增強團隊凝聚力和工作積極性。
第二段：經營與發(fā)展是理所當然的。
銀行的目的在于經營和發(fā)展，而這也是銀行三愛教育所倡導的理念。在經營上，我們要不斷完善業(yè)務流程，提高業(yè)務處理效率，創(chuàng)新業(yè)務模式，提高業(yè)務質量。同時還要注重業(yè)務拓展，開拓新的客戶群體，提升企業(yè)知名度和競爭力。只有在經營和發(fā)展上持續(xù)投入，才能夠實現(xiàn)銀行的長足發(fā)展。此外，我們還應該增強自身的職業(yè)技能和專業(yè)知識，保持與時俱進的態(tài)度，在未來的市場競爭中更具備優(yōu)勢。
第三段：文化是最基本的。
銀行文化作為銀行三愛教育最基本的一點，它關系到整個企業(yè)的氛圍和價值觀。銀行應該樹立良好的企業(yè)文化，是員工在工作中能夠遵循的道德底線和行為準則，是銀行與外界交流的一種形象。銀行應該注重人性化管理，引導員工用心做事，倡導誠信經營，在銀行內創(chuàng)造和諧、積極的工作環(huán)境。同時，銀行還應該積極參與公益活動，回饋社會，樹立銀行的良好社會形象。
在實現(xiàn)銀行三愛教育的過程中，我們可以采用一些具體的手段和方法。首先，可以上外部的培訓班，學習相關的專業(yè)知識和技能，以不斷提升自身的能力。其次，可以參加內部的交流和討論，從彼此的成功經驗中汲取營養(yǎng)，共同提高服務質量。還可以采用團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作性，從而提高工作效率。銀行領導也應該從制度和規(guī)定、激勵措施等多方面著手，提高員工工作積極性和創(chuàng)造力，鼓勵員工創(chuàng)新，為銀行的長期發(fā)展提供源源不斷的動力。
第五段：總結。
銀行三愛教育作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要理念，與銀行的自身發(fā)展密不可分。通過切實落實銀行三愛教育的核心理念，我們能夠提高服務質量、促進業(yè)務發(fā)展和建設良好的企業(yè)文化，從而為銀行未來的長足發(fā)展提供堅實的基礎。作為銀行從業(yè)人員，我們要不斷提高自身素質和能力，共同推進銀行三愛教育，為銀行行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出我們的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十一
近年來，隨著社會經濟的發(fā)展和金融產業(yè)的不斷壯大，銀行作為金融行業(yè)的核心機構變得愈發(fā)重要。為了更好地服務客戶，并提升員工的金融素養(yǎng)和專業(yè)能力，銀行教育交流會成為常見的培訓方式。最近，我有幸參加了一場關于銀行教育的講座，深感受益匪淺。
二、開闊視野。
教育活動首先給予我一個機會，讓我與其他行業(yè)的從業(yè)人員進行交流。在講座期間，我結識了許多來自不同銀行的同行，他們有的擔任高層管理職位，有的是資深理財師，他們的豐富經驗和成功案例令我受益良多。通過交流，我不僅了解了其他銀行的運營模式和業(yè)務創(chuàng)新，還深入了解了銀行教育的內涵和意義，這對于我個人的職業(yè)發(fā)展和思維拓展是非常有益的。
三、學習技能。
在教育活動中，我還學到了許多實用的技能和方法。比如，講師詳細地介紹了銀行業(yè)務的基本知識，包括貸款、理財、外匯交易等，這讓我對銀行的運作流程有了更深入的了解。此外，我還學到了如何進行風險評估和控制，以及如何有效地處理客戶投訴。這些技能不僅能提高我的工作效率，還能提升我在團隊中的競爭力，使我更好地適應變化多端的市場環(huán)境。
四、樹立正確價值觀。
銀行教育活動還教會了我如何樹立正確的價值觀。講師強調了銀行業(yè)務的合規(guī)和倫理要求，強調了以誠信為本的指導意義。他告訴我們，提供優(yōu)質服務、保障客戶權益是銀行人應有的責任。這讓我深刻認識到在金融領域工作的重要性和負責任的擔當。銀行教育不僅關注我們的個人發(fā)展，更強調金融行業(yè)的整體發(fā)展和社會的穩(wěn)定，這種價值觀的塑造對我個人的職業(yè)規(guī)劃和生活態(tài)度都產生了積極的影響。
五、激發(fā)潛能。
通過觀看銀行教育活動，我感受到了巨大的激勵和動力。銀行教育不僅僅是向我們傳授知識，更是激發(fā)我們的潛能和創(chuàng)新思維。在講座中，講師鼓勵我們思考具有前瞻性的問題，鼓勵我們提出創(chuàng)新的理財產品和服務方式。這讓我有了更多的信心和勇氣，相信自己能在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)。銀行教育的力量激發(fā)了我內心的熱情并激活了我的潛能。
六、總結。
銀行教育是一次寶貴的經歷，通過觀看教育活動，我不僅學到了知識和技能，而且樹立了正確的價值觀和職業(yè)態(tài)度。銀行教育的力量是無窮的，它不僅對個人有著重要的作用，還有助于整個銀行行業(yè)提升服務質量和競爭力。我將把所學所得轉化為自己的行動和實踐，為銀行行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，通過不斷學習和培養(yǎng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，我能成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員，為金融行業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
銀行教育活動心得體會篇十二
為進一步增強新員工部風險責任意識、依法合規(guī)意識和廉潔從業(yè)理念，嚴防道德風險，提升案件防控執(zhí)行力，結合我行正在開展的“加強警示教育，消除風險隱患”專項治理活動，近日，分行行長，人力資源部部長，主管，安保部經理，組織學習了“警示教育案例”講座。由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為我們剛剛走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。
銀行教育活動心得體會篇十三
在過去的幾個月里，我有幸參加了我們當?shù)匾患抑y行舉辦的教育培訓活動。作為一名新加入的員工，我對銀行行業(yè)充滿好奇和敬畏，這次培訓為我提供了寶貴的機會，讓我更好地了解這個行業(yè)，提升自我。
這次培訓涵蓋了多個領域，包括銀行基礎知識、風險管理、金融科技等。在每一項內容的學習中，我都有所收獲，也學到了很多寶貴的經驗。其中，我對銀行基礎知識的理解最為深刻。通過講師的詳細講解，我明白了銀行作為金融機構的角色和作用，以及其業(yè)務運作的基本流程。此外，風險管理課程的嚴謹性和實用性也給我留下了深刻的印象。通過模擬風險評估和決策過程，我深刻理解了銀行在風險控制方面的嚴謹態(tài)度。而在金融科技的學習中，我了解到了最新的金融科技如何改變銀行的運營模式，這讓我對未來的銀行業(yè)充滿了期待。
在培訓過程中，我也注意到了一些個人成長和團隊合作的收獲。通過與其他員工的互動，我了解了團隊合作的重要性，以及如何更好地與團隊成員溝通和協(xié)作。同時，我也看到了自己的不足之處，并找到了改進的方向。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在傾聽和表達方面還有待提高，這將成為我未來提升個人能力的重要方向。
回顧整個培訓過程，我深感收獲頗豐。我不僅學到了銀行的專業(yè)知識，還提高了個人能力和團隊協(xié)作能力。更重要的是，我對銀行行業(yè)有了更深入的了解，并對其未來的發(fā)展充滿了信心。我期待在未來的工作中，將這些知識和經驗應用到實踐中，為銀行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
銀行教育活動心得體會篇十四
教育心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名銀行從業(yè)者，我深刻認識到教育對于個人和職業(yè)生涯的重要性。在過去的學習和工作中，我積累了以下一些心得體會：
首先，銀行教育不僅僅是學習金融知識和技能，更是提高個人綜合素質和全面發(fā)展的過程。在學習過程中，我不僅學習了銀行相關的業(yè)務知識，還深入了解了經濟學、市場營銷、法律等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的專業(yè)技能，還有助于拓寬我的視野，提高我的綜合素質。
其次，銀行教育需要注重實踐和案例分析。在學習過程中，我通過案例分析、模擬演練等方式，深入了解了銀行的實際業(yè)務操作和風險控制等方面的知識。這些實踐經驗不僅有助于加深我對理論知識的理解，還有助于提高我的實際操作能力。
最后，銀行教育需要注重個人成長和職業(yè)規(guī)劃。在學習過程中，我不僅學習到了專業(yè)技能，還學習到了如何進行職業(yè)規(guī)劃、如何提高自己的領導力和溝通能力等方面的知識。這些知識不僅有助于提高我的職業(yè)素養(yǎng)，還有助于我更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
總之，銀行教育是一個不斷學習和成長的過程。通過學習，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，還提高了自己的綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。