演講稿的主體部分要圍繞主題展開，結構合理、條理清晰，并通過實例、數(shù)據(jù)等方式支持觀點。演講稿的內容要具有說服力，要有充分的論據(jù)和實例來支持觀點。推薦大家閱讀以下這些脫穎而出的演講稿，或許能給你靈感。
社保人演講稿篇一
各位老師、各位同學：
早上好！
今天我國旗下講話的主題是：節(jié)約用水用電。
水，是生命之源；電，是人類經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的生命線。當前，我國一方面面臨水電資源短缺的困擾，另一方面存在嚴重的水電資源浪費現(xiàn)象。有水當思無水之苦，有電當思無電之痛……如果說干旱是缺水缺電的“天災”，那么比“天災“更嚴重的則是”人禍“，隨處可見的人為浪費水電是缺水缺電的直接原因，更是我國水電資源的頭號敵人！曾經(jīng)看過一個公益廣告，畫面是一個水龍頭，一直在流水，慢慢地，慢慢地，水流的速度越來越慢，最后枯竭了，接著，出現(xiàn)了一雙大眼睛，流出了兩行淚，又出現(xiàn)了一段文字：請節(jié)約用水，不然的話最后的一滴水將會是人類的眼淚。有許多人不相信這種事會發(fā)生，但是這已經(jīng)成為一個不可爭議的事實，科學家已經(jīng)預測在這兩個世紀內，人類將遭到毀滅性的打擊。節(jié)能，成為了我們應做的事。
在我們學校常能看到這種現(xiàn)象：辦公室、教室里無人，燈卻照開，白天光線充足時燈也全部打開，計算機不關機，習以為常，公用水龍頭等人走水照流，對長流水見慣不驚。面對這些無處不在、浪費水電資源的行為，節(jié)水節(jié)電刻不容緩，我們應該立即行動起來，特向全體師生倡議如下：
1、從節(jié)約一滴水，一度電開始，重樹勤儉節(jié)約的美德；
3、用水避免長流水，用電避免晝夜燈；
4、盡量少用大功率電器；
5、發(fā)現(xiàn)水電設施壞了，主動及時報告；
6、“少開一盞電燈”，教室光線充足時，做到能不用電盡量不用，人不多時，能少用電盡量少用。養(yǎng)成隨手關燈，隨手關龍頭的良好習慣，樹立長期節(jié)約用電、用水觀念，提高節(jié)能意識。
7、積極向家長向鄰居向朋友宣傳節(jié)約水電的意義和方法。建議身邊的人一水多用，一燈多用，隨時糾正他人浪費水電的行為。
還有一點要說明的是，在節(jié)約用水用電的同時要注意用電安全：不要搖晃電線桿和電線；不要在高壓線旁放風箏；不要朝電線上亂扔東西；不要拾掉下來的電線；不要用濕手去摸電器等。不然就可能造成重大事故，浪費大量的電力，還會有生命危險。
我是三年級一班的蘇航，今天，我演講的題目是：《節(jié)約能源，從我做起》。
地球是我們的家園，它好比一艘太空飛船，在飛行的過程中是要消耗能源的，節(jié)約能源，飛行時間就會長久；如果不加珍惜，能源耗盡，地球的未日就會來臨，人類也會滅亡。節(jié)約能源，迫在眉睫！
也許有的同學會說，節(jié)約能源是大人們的事，我們小孩子能做什么呢？其實，節(jié)約能源人人有責。一個人的力量有限，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限。節(jié)約能源，需要你、我、他，需要大家共同努力。那么我們怎樣來節(jié)約能源呢？最簡單的`方法是：從小事做起，從身邊做起。
節(jié)約用電：我們要做到隨手關燈；電視、電腦不用時，及時切斷電源。也許有人會說“那是小題大作?！笨墒牵阒绬?？電腦待機時，能耗約15瓦，每天待機10小時，一個星期就會有一度電“溜”掉。一度電能看10小時電視，能讓冰箱工作36小時，這難道還能說是小題大作嗎？節(jié)約用電，從一度電開始！
節(jié)約用水：我們要做到隨手關掉水龍頭，還可以做到一水多用。淘米水是很好的去污劑，還可以洗碗、澆花；茶水可以用來擦洗家具，洗衣水可以用來沖馬桶。據(jù)統(tǒng)計，如果我國每人節(jié)約一滴水，就會節(jié)約45噸水。愛護生命之源，請從節(jié)約每一滴水開始！
節(jié)約糧食：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，古人已經(jīng)告訴我們節(jié)糧的重要。平時我們就餐時經(jīng)常會剩下半個饅頭，我們學校大約有600名同學，如果每人每餐浪費半個饅頭，加起來就是300個，多么驚人的數(shù)字啊！節(jié)約糧食，從一粒米開始！
節(jié)約能源的方法，還有很多很多，只要我們能做有心人，從身邊的小事做起，我們就會為節(jié)約能源做出極大的貢獻！
同學們，我們是地球的小主人，是未來世界的主宰者，節(jié)約能源是義不容辭的責任，我們必須從現(xiàn)在就樹立節(jié)能意識。所以，在這里，我倡議：讓我們積極行動起來，從我做起，從小做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，讓節(jié)能成為一種習慣。
節(jié)約能源，保護環(huán)境，通過我們的努力，使我們的明天更美好！
我的演講完了，謝謝大家！
社保人演講稿篇二
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
你們好!我是來自高一年級二班的xx，今天，我演講的主題是未來的顏色。
同學們，未來就像一張白紙，如果用一種顏色來填充，您首先想到的是什么顏色呢?(稍等)每一種顏色都是我們美好的心愿，而我最想用綠色來填涂，因為這個世界有了綠色，才有了綠樹成蔭，才有了清新空氣，才有了鳥語花香，在這樣的環(huán)境里，我們才能和諧安定，快樂幸福地學習和生活。
然而，遺憾的是，我們現(xiàn)在的世界，灰色成了主調。您看，灰色的柏油路兩邊，灰色的高樓館所鱗次櫛比，夜晚的燈光將寶藍的天空染成了灰黃的色彩。我們使用的電腦，開的汽車??都消耗了大量的資源，君不見，工廠上空彌漫著揮之不去的煙塵，小河溪水再不清澈見底，車水馬龍的城市不斷排放著讓全球變暖的廢氣??南極雪融、厄爾尼諾、沙塵暴、泥石流??那些可怕的現(xiàn)象正在不斷地向我們逼近，我們眼前的灰色也越來越濃!知道嗎?由于工廠不斷的增加，由于工廠排出的廢氣，這個世界每年有30—70萬人因大氣污染而提前死亡，2500萬的兒童患慢性喉炎，400—700萬婦女受害。可是，工廠不斷增加，污染還在肆無忌憚地擴張。未來啊，灰色的眼睛已經(jīng)迷蒙許久，綠在何處?請開啟您的睿智之光去喚醒那些沉迷在功利和庸俗中的俗子之心吧!
在灰色猖狂的時代，綠色只有步步退縮。作為生命之源的水資源，卻在無形之中成了殺手，由于河流受到污染，有的水源中的污染物竟然達到20xx多種，您說，這是水源還是要人命的“毒源”?據(jù)統(tǒng)計，在我國，只有11%的人飲用符合我國衛(wèi)生標準的水，而高達65%的人正在飲用受污染的水。難怪現(xiàn)在飲水機、純凈水大行其道，為了喝到干凈的水，人們付出了太大的代價。照這樣的趨勢發(fā)展下去，我們的人們啊，別讓眼淚成為地球明天的最后一滴水呀!!
伴著水源的污染，人們繼續(xù)在將自己推向絕路，那些綠色的森林在“嗚嗚”的電鋸聲中絕望地哀號!今年5月份巴西森林砍伐面積達694平方公里，樹木斷的斷了，禿的禿了，人們卻在家里享受著實木家具帶來的舒適榮耀，在混凝土包裹的現(xiàn)代文明里享受擴張帶來的自豪，在餐館里隨意使用著吃完一次就扔的衛(wèi)生筷子???？纯措娨曅侣劙桑覀兛吹?全球荒漠化面積已達到3600萬平方公里，相當于俄羅斯、加拿大、中國和美國國土面積的總和。而每年還有600萬公頃的土地變成沙漠。
我們還看到:受大量砍伐影響，目前熱帶雨林每年比過去少吸收15億噸的二氧化碳，這個數(shù)字占每年人類活動所造成的二氧化碳排放量的近五分之一。由于森林的“吸熱”作用在降低，大氣層的溫室氣體越積越多，從而加劇了氣候變暖。
親愛的同學們，未來是什么顏色，其實取決于我們現(xiàn)在的所作所為，讓我們共同努力，讓土地不再干涸，讓空氣不再污濁，讓大地鋪滿綠色，讓天空一片蔚藍。我們的未來什么顏色的啊?讓我們的未來長滿綠的生機吧!
社保人演講稿篇三
敬愛的老師，親愛的同學們：
在這里，我不得不給同學們做一個提醒：
1在假節(jié)日或雙休日嚴禁同學們在沒有大人的陪護下相邀結伴去森林處游玩，更不容許在森林處使用明火。
2當我們看到有大人在森林中吸煙時，我們應當立即站出來，制止大人的吸煙行為，耐心和他們宣傳森林防火相關常識及火災的危害。
3.我們同學更不應該在上下學的路上用明火點燃路邊及田梗處的`秸稈枯草，正所謂星星之火，可以燎燃。
3倘若我們碰上了火災，同學們一定要注意保持一個冷靜的心理，不要逞一時之勇，上前撲火，雖然這份心意是好的，但身為未成年人的我們卻沒有那個能力，一個不小心甚至會造成安全事故。發(fā)現(xiàn)火災的我們應當?shù)谝粫r間撥打119火警電話，大聲呼救身邊的大人尋求幫助。并立刻離開火災現(xiàn)場。
同學們，我們的生命只有一次，我們才剛剛體會到生命的多姿多彩。預防森林火災是為了創(chuàng)造出一個美好家園，更是為了我們的寶貴生命，讓我們從身邊的小事做起，從一點一滴開始積累，創(chuàng)造出一個屬于我們的美好未來吧。
社保人演講稿篇四
各位老師、同學們：
大家好！
從煤油燈到電燈，從算盤到電腦，電在創(chuàng)建現(xiàn)代文明的時程中，舉足輕重。電為人類帶來了光明、璀璨和希望。
電能來源于煤、石油、水力等資源，同時，電本身也是一種資源。是資源就需要節(jié)約，畢竟，我們不能留給子孫后代一個空蕩蕩的生存空間。
“隨手關燈很容易，積少成多省電力”；“省一分種電，多一分鐘電?！惫?jié)電已成為社會關注的焦點，也成為建設節(jié)約型社會的一個重要突破口。《公共建筑節(jié)能設計標準》里明確要求：禁止新建公共建筑修建整面玻璃幕墻，玻璃幕墻最多只能占墻面的70%，建筑物在使用過程中應減少對煤、電等能源的消耗。
節(jié)電是當務之急，節(jié)電要從細節(jié)做起：關掉處在休眠狀態(tài)下的電腦、電視機，讓它們徹底“休息”；選擇節(jié)能燈，既護眼又節(jié)能；將空調溫度調至在26度以上，或者關閉空調，到戶外納涼；洗頭后讓頭發(fā)自然晾干，而不用吹風機；減少冰箱的開門次數(shù)，不將熱食品放進冰箱；冰箱存放食物適量，以容積的80%為宜，減少電耗；用手洗衣服，不用或少用洗衣機；看電視時，開一盞5瓦的'節(jié)能燈，不易使眼疲勞；多使用充電電池，少使用一次性電池……其實，只要你有心，節(jié)電在瞬間就能完成，在細節(jié)中就能實現(xiàn)！
節(jié)約用電，從我做起！
我的演講完畢，謝謝大家！
秉持著“不念居安思危，戒奢以儉”的態(tài)度先后執(zhí)行有序用電。能夠在電網(wǎng)用電高峰時段科學合理安排用電、實現(xiàn)錯峰用電、節(jié)約用電，共同打造安全、可靠的用電環(huán)境。
社保人演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好！我叫王歡，來自漢中市社會保險業(yè)務經(jīng)辦中心，是一名醫(yī)療保險窗口服務人員，今天我演講的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu)還看社保窗口》。
一捧捧熱土筑起共和國的脊梁，一滴滴泉水匯成江河的巨浪，一個個窗口反射出真誠的笑臉，一條條道路延伸著社保人的理想。
社保服務窗口不僅體現(xiàn)著本行業(yè)的素質，更代表著政府的形象。它承載著黨和政府對人民群眾的關懷，也是當代社會文明與進步的重要標志。社保窗口工作除了日常業(yè)務辦理以外，最重要的就是接待來訪群眾，做好醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險的政策咨詢、宣傳和信訪工作。有人曾用重復、機械、枯燥、乏味八個字來描述這樣的窗口工作。但是我們這里許多同志在這個窗口上一干就是近十年。工作中他們受過委屈，也遭過誤解，可是他們始終秉承著“服務決定黨和政府形象、服務決定社保事業(yè)成敗、服務決定單位發(fā)展”的理念，用自己的熱心、耐心、細心、誠心和真心奮斗在社保一線，在這方小小的窗口默默地奉獻，發(fā)揮著社保人的光和熱。
我到市社保中心工作一年多了，一直在窗口為參保職工辦理慢性病門診治療報銷工作，工作中接觸的老同志比較多，部分老同志由于年齡大、體質弱、病種多，所以行動不便、耳背、視力差，這需要我在接待工作中更加耐心，更加細心。前幾天，我的窗口來了一位交警隊的離休老干部，他要辦理的藥費報銷不在我的業(yè)務范圍內，但是按照我們中心“首問負責制”的要求我接待了他。大熱的天，我只見他一臉的汗水，喘著粗氣，手上還杵著根拐杖，就立馬請他坐下來給他倒了一杯水，并對他說，老爺爺，您先休息會。等他喝了一口水，給我具體敘述要辦理的事項后，我聯(lián)系了專門負責相關事宜的同事王軍，問他要不要讓老同志上樓去他那里辦理，他立馬說，不，離休干部年齡大，腿腳不便，我下去給他辦！隨后他就來到大廳熱情地接待了老同志，并將離休干部藥費報銷的所有手續(xù)和程序都向老同志做了詳細的介紹和解釋。當看到老人滿臉的笑容，我的心里也樂開了花。陽光中看著他滿意而歸的背影，說真的，我的心中充滿了為民服務的成就感。
在我們經(jīng)辦大廳流行著這么一句話，“沒有群眾的不是，只有我們的不周”,我們堅信“真誠傳遞溫暖，理解喚醒熱愛”，只要每一位工作人員想?yún)⒈Ｂ毠に?，急參保職工所急，一心為參保單位和參保職工服務，那么群眾一定會滿意我們的服務，支持我們的工作。
肩上的重任時刻提醒著我們，這支社保窗口服務隊伍代表的是人力資源和社會保障部門，代表的是國家社會保險形象。我們始終堅持微笑服務、首問負責、一次性告知以及限時辦結服務。一聲“請坐”，一聲“慢走”，送給來訪群眾的不僅僅是溫暖；一支鋼筆，一杯熱水，遞給參保職工的不僅僅是關心。一句溫暖貼心的話語，一張熱情綻放的笑臉，一種文明執(zhí)法的姿態(tài)，一個優(yōu)質服務的態(tài)度，都展示著市社保中心已經(jīng)由管理型機關轉變成為服務型機關，展現(xiàn)了社保人良好的精神風貌。
同志們，朋友們，一個黨員就是一面旗幟，一個社保人就是一個窗口，讓我們攜起手來，發(fā)揚“更高更快更強”的奧運精神，在平凡的窗口崗位上，用一流的服務、一流的管理，一流的成績，為漢中市經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展擎起一片湛藍的天空!謝謝大家！我演講完畢。
社保人演講稿篇六
本文目錄。
尊敬的各位領導、各位評委：
首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘機會，為我們創(chuàng)建了一個公平競爭、施展才華的平臺，同時也讓我看到了我區(qū)人事制度改革、人才公平競爭和發(fā)展的希望。
作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協(xié)助所長對就業(yè)方針政策、勞動和社會保障法律法規(guī)進行宣傳和咨詢，進行轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟實體和非正規(guī)就業(yè)組織，建立轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及下崗失業(yè)人員再就業(yè)基礎臺帳、以便于動態(tài)管理，負責對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領人員的登記、申報、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤服務工作，負責就業(yè)和培訓信息的收集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務，做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理服務、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調查、定期審核工作，協(xié)助做好轄區(qū)用人單位。
勞動合同。
的簽訂、社會保險基金的征繳執(zhí)法檢查和定期審核，做好各類報表的統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作，指導轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務工作，完成上級部門交辦的其他工作。
社保所工作，是一項政策性、原則性、服務性較強的工作，它關系到社會穩(wěn)定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處于所長與職員之間的關鍵崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心職員業(yè)務工作，團結和帶領職員共同完成本所各項工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協(xié)調能力，又要具備較強的業(yè)務素質和實干能力。
我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和發(fā)展?jié)撃艿闹匾獧C會。成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個，而是這個職位也應該屬于我們應聘中的最優(yōu)秀的人。也只有這樣，才能達到公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的基本素質，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。
本人出生于1977年11月，1997年7月畢業(yè)于農(nóng)校水產(chǎn)專業(yè)，于1997年8月參加工作，從參加工作----xx年8月在xx鄉(xiāng)政府任農(nóng)機站技術員，xx年8月——xx年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農(nóng)機站任技術員，xx年10——xx年9月在xx鄉(xiāng)政府農(nóng)服中心任助理工程師，xx年——xx年5月在xx鄉(xiāng)政府文化服務中心任負責人，其中，從xx年9月至今，借調黨政辦負責檔案、文秘、文印工作。先后于xx年6月畢業(yè)于師范學院計算機專業(yè)，xx年12月畢業(yè)于黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科。
本人在此次競聘中主要有3點優(yōu)勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作xx年來，本人先后學過水產(chǎn)、計算機、經(jīng)濟管理專業(yè)，為競聘此崗位提供了文化理論基礎。二是本人有多種業(yè)務知識，有從事過農(nóng)機技術、農(nóng)業(yè)服務、文化服務、檔案管理、文秘、文印等工作，具有服務、咨詢、基礎管理和文秘、檔案、計算機業(yè)務等實踐經(jīng)驗。三是本人有從事服務咨詢工作的熱情，由于本人長期從事服務咨詢和辦公室工作，養(yǎng)成了較強的責任心和工作激情，社保工作也屬于服務咨詢性工作，本人熱愛服務咨詢工作，對服務對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經(jīng)歷、所學知識和業(yè)務能力，能勝任今天要競聘的崗位。
以上是小編為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助。
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尊敬的各位領導、同志們：大家好：
我叫，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改革，給我們構架了一個機制，提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。
一、基本情況。
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學本科學歷，中共黨員，xx被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經(jīng)歷是：1996年參加工作，就職于社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記工作。回顧以往，正是在中心和處室領導的培養(yǎng)下，在老同志的呵護下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
二、有利條件。
1.具備了應有的政治素質和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過。
先進性教育。
更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則做事做人的修養(yǎng)日漸加深。
2.具備了應有的業(yè)務政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務，從參加工作之日起至今，××年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇××次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的能力。
3.具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
三、今后設想。
1.擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
2.強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
3.增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
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尊敬的各位指導、同志們：
大家好！
我叫競聘演講稿，如今市中心業(yè)務一處任務，競聘的職位是副處級。近日來，本人思緒有加，即感激中心指導班子銳意變革，給我們構架了一個機制，提供了一個時機。又覺得本人雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成果，但尚需加緊歷煉。今借此時機，?？创蠹夷芨嗟乩斫馕?，客觀地評價我。
一、根本狀況。
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學本迷信歷，中共黨員，xx被評為零碎先進任務者。次要任務閱歷是：1996年參與任務，就職于社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處任務，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳領取的管理及統(tǒng)計任務，現(xiàn)次要從事養(yǎng)老保險待遇領取管理任務及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理任務。此外，本人還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記任務?；貞浺酝?，正是在中心和處室指導的培育下，在老同志的呵護下，在基層同志的協(xié)助下，才干使本人從一個剛出校門的先生，生長為決計獻身社保這一偉大事業(yè)的任務者。
二、有利條件。
1.具有了應有的政治素質和品德涵養(yǎng)。一直與黨組織堅持分歧，反對黨的各項方針政策。特別是經(jīng)過先進性教育，更堅決了本人的理想信心。信守為人正派、與人為善、保全大局、狂妄自大的準繩，做事做人的涵養(yǎng)日漸加深。
2.具有了應有的業(yè)務政策程度。熟習養(yǎng)老保險業(yè)務，從參與任務之日起至今，年來一直從事養(yǎng)老保險管理任務。在歷任處長和共同任務過和老同志們的培育下，參與處置了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點任務。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇次。在任務中積聚了一定的經(jīng)歷。同時，能純熟掌握信息零碎的使用。具有一定的政策程度和應用古代化辦公手腕完成業(yè)務任務的才能。
3.具有較強的組織和協(xié)調才能。由于在市中心從事業(yè)務管理任務，使自已無機會在日常對分中心的業(yè)務指點、任務布署以及與機關各處室和其它各單位互相配合的任務理論中，失掉錘煉。特別是近年來，在政策回答、調整待遇、社發(fā)集中管理等任務的施行進程中，在處長的指導下，停止了少量的組織協(xié)調任務，發(fā)揚了本人的作用。同時在任務中與指導和同志們樹立了友誼，添加了信任。進而又可以促進任務，更好地發(fā)揚本人的組織和協(xié)調才能。
三、今后想象。
1.擺正地位、做好主角、當好顧問。圍繞中心任務目的，在處長的指導下，用心做事，老實做人，嚴于律己。做到失職不越權，為公不謀私，拆臺不拆臺。
2.強化學習，添加自重。零碎學習政治和業(yè)務實際知識，謙虛學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習氣臨時堅持下去。胸有才學氣自華，只要添加自重，與時俱進，才干目光高遠，才干以超前認識應對新情勢、新變化。
3.加強主旨認識，立足為民效勞。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務虛，老實牢靠。樹立良好抽象，加強人格魅力。
4.標準管理，進步效率。狠抓迷信標準管理，特別是業(yè)務風險點的管理和監(jiān)視。充沛發(fā)揚信息零碎的作用，深化基層，調查研討，掌握第一手材料，細化管理順序，進步任務效率，確保任務質量。
最初我要說的是，無論競聘后果如何，我都將正確看待，在今后的任務中自始自終盡心、盡力、失職、盡責。
謝謝大家！
社保人演講稿篇七
各位老師、親愛的同學們：
大家好!
只要我們每個人都行動起來，就必須能拯救我們生存的家園——地球。節(jié)儉用電，保護資源，減少污染。
電是我們每一位小學生每一天都會接觸到的，也是我們每一天學習生活都離不開的，可是此刻消耗驚人。所以用電時的一舉一動，都要從節(jié)儉出發(fā)。
在我國，發(fā)電主要靠燃煤，而地球上的.煤是有限的。按此刻的耗用速度，全球的煤將在250年內消耗。到那之后，我們將無任何煤留給我們的后代。
節(jié)儉用電，就是節(jié)儉煤，也更是直接為減少大氣污染做貢獻。因為酸雨是因煤炭燃燒構成的，它能強烈的腐蝕建筑物，并能使土壤和水質酸化，導致糧食減產(chǎn)，草木魚蝦死亡。據(jù)計算，我國僅西南，華南酸雨造成的經(jīng)濟損失，每年就達140億萬元。節(jié)儉用電，能夠減緩地球變暖。由于煤碳燃燒排放的很多二氧化碳，像一個罩子一樣阻隔地面的熱量向天空外散發(fā)，產(chǎn)生了溫室效應，如果地球溫度升高，會引起干旱或洪水，還會使冰山融化。如果地球上的冰山全部融化，海拔較低的國家和島嶼就會消失。
生活在今日的我們，是肯定要邁入下一個世紀的，他們很多都為全球日益變暖而脆弱。有一所學校的兒童發(fā)誓要讓自我所居住的社區(qū)中造成溫室效應的有害氣體減少10%。他們換上節(jié)能燈，拒絕用空調，放棄用汽車，選用自行車。經(jīng)過7個月的努力，他們已到達了目標。
轉眼間，我們又快要進入美麗的六月了，這是植樹造林，綠化國家的大好時機，為了創(chuàng)造良好的綠色家園，保護好生態(tài)環(huán)境，我提議同學們：
熱愛大自然，愛護花草樹木，保護珍惜動物，開展植樹護綠活動。
積極宣傳環(huán)保，把環(huán)保意識帶給千家萬戶。
社保人演講稿篇八
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學本科學歷，中共黨員，20xx被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經(jīng)歷是：1996年參加工作，就職于天津社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記工作?；仡櫼酝?，正是在中心和處室領導的培養(yǎng)下，在老同志的呵護下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
1、具備了應有的政治素質和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育，更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則，做事做人的.修養(yǎng)日漸加深。
2、具備了應有的業(yè)務政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務，從參加工作之日起至今，年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇xx次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的能力。
3、具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
1、擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
2、強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
3、增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
4、規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
社保人演講稿篇九
親愛的同學們：
大家好！
今天我演講的主題是“環(huán)保”，相信大家對環(huán)保都很熟悉。
大家知道全國每天節(jié)約一張紙，一年可以節(jié)約多少張紙嗎?4745億張紙。一年就可以少砍伐158.1666萬棵樹?！?58.1666萬”這個天文數(shù)字多么驚人啊!從這個意義上來說，節(jié)約用紙，也就是制造森林。
汽車也是破壞環(huán)保的一大罪人：它每天排放的尾氣中，含有大量的二氧化碳，會使地球產(chǎn)生“溫室效應”：氣溫漸漸變暖，冰川漸漸融化，海平面徐徐上升，陸地面積也隨之逐漸減少。
同學們，為了我們能夠有一個美好的生活環(huán)境，讓我們一起環(huán)保吧，從我做起從小事做起，相信在不久的將來，我們的祖國將會是一個美麗的國家。
謝謝大家！
社保人演講稿篇十
尊敬的評委老師，各位朋友：
大家好!
我們都有一個共同的母親，那就是地球。我們的母親對我們很好，對我們很慈祥，對我們愛護，不管有什么，母親都會給我們，不曾自己保留過。
地球母親現(xiàn)在已經(jīng)無力承受它兒女的過分“調皮”了，地球母親不是無所不能的，地球的資源也不是無窮無盡的，現(xiàn)在有多少動植物瀕臨滅絕?我想你我都知道，它們正是因為人類“調皮”照成的。
我們應該意識到地球母親的辛苦，我們的地球母親只有一個，我們要好好地愛護它!
環(huán)保從點滴做起，保衛(wèi)地球從我做起!
謝謝大家！
社保人演講稿篇十一
環(huán)境保護是我們的基本國策，是以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，是造福當代，患及子孫的建設事業(yè)。我們xx鎮(zhèn)工業(yè)園在建園三年多的時間里一直堅持在發(fā)展中保護環(huán)境，在保護環(huán)境中求發(fā)展，堅持經(jīng)濟建設與生態(tài)建設一起抓，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境質量同步提升?，F(xiàn)將我園環(huán)保工作情況匯報如下：
我們xx工業(yè)園位于寶應縣城區(qū)西北部。南起寶勝路，北至八淺大溝，東至蘇中北路，西至運河路，是寶應縣“二區(qū)四園”之一，是由我們xx鎮(zhèn)按照縣城總體規(guī)劃，自籌資金，自主開發(fā)建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園，是我們xx鎮(zhèn)發(fā)展工業(yè)企業(yè)的重要基地之一。園區(qū)規(guī)劃用地總面積1萬畝，目前建成3500畝，進入園區(qū)投產(chǎn)的企業(yè)已有65家，主要是機械加工類、模具加工及器材制造業(yè)為主。早在規(guī)劃建園時，我們就根據(jù)xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和綜合優(yōu)勢，結合周邊關系及緊鄰城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，確定xx工業(yè)園的`功能定位為：以機械加工制造為主，集服裝加工、電工、電器、出口輕工藝產(chǎn)品制造和其它現(xiàn)代制造業(yè)等功能于一體的綜合性工業(yè)園區(qū)。因此，我們禁止發(fā)展有污染企業(yè)，尤其是大氣污染、水污染項目進入園區(qū)。我們之所以這樣定位，是為了在不產(chǎn)生相互干擾的前提下，擴大園區(qū)的招商面，增強園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的應變能力和抗風險能力。這也是由我們園區(qū)的發(fā)展目標所決定的，即以環(huán)境承載力為基礎，以遵循自然規(guī)律為準則，以綠色科技為動力，倡導環(huán)境文化和生態(tài)文明，建設一個高效、便捷、優(yōu)美、完善的富有親和力的花園式工業(yè)園區(qū)，增強投資吸引力，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。我園的環(huán)評報告已報市環(huán)境保護研究所，預計12月底通過專家評審。
根據(jù)園區(qū)的發(fā)展目標，我們充分研究園區(qū)的發(fā)展模式，引入全新的規(guī)劃設計理念，因地制宜，合理布局。
一是尊重自然地理特點，合理整治園區(qū)水系。針對現(xiàn)狀用地內河塘溝渠分布支離破碎且斷頭較多的特點，對園區(qū)水系進行了必要的整理，形成“清水”、“藍天”優(yōu)良的園區(qū)環(huán)境。在這里當中我們既避免大開大挖，減少了投資，又保證防洪排澇的需要。
二是構建完善的綠化系統(tǒng)，營造富有“水鄉(xiāng)”特色的環(huán)境景觀。我們將園區(qū)綠地建設根據(jù)功能分為公共綠地、防護綠地、生態(tài)控制綠地三大類。
公共綠地包括兩種類型：其一為地塊狀公園綠地，指向公眾開放，有一定游憩設施，具有休閑、戶外活動、交流、美化等綜合功能的綠地;其二為帶狀景觀綠地，指沿園區(qū)主要軸線設置，主要起美化園區(qū)景觀功能的綠地。園區(qū)公共綠地共占地2.53ha，主要位于商業(yè)服務中心公園及沿河道兩側。
防護綠地也有二種類型：其一為自然災害防護綠地，主要指沿保留水體設置的綠化帶，起保持水土功能;其二為衛(wèi)生隔熱綠地，主要指工業(yè)用地與居住用地之間及環(huán)衛(wèi)所，污水處理廠等市政設備周圍和對外交通道路兩側的綠化帶，起隔絕廢氣、噪音功能。園區(qū)防護綠地總面積為74.23ha。
生態(tài)控制綠地，位于總體規(guī)劃用地以外，對園區(qū)生態(tài)環(huán)境質量和園區(qū)景觀有主要影響需加以控制的綠地。主要沿運路東側布置100m寬綠化帶，沿寶勝路至北側及緯一路至八淺大溝之間各控制40m生態(tài)防護綠地。
三是構筑園區(qū)完善的綠地系統(tǒng)空間以濱河綠帶為主，結合少量沿河路綠化，共同構筑綠地系統(tǒng)空間。
園區(qū)完善的綠地系統(tǒng)在大興排河南岸及緯一路至八淺大溝之間，布置濱河公園，作為園區(qū)居民休閑娛樂場所，最大程度地為居民提供親水空間，同時作為戶外展示空間和人流集散場所，展現(xiàn)園區(qū)對外形象，展示現(xiàn)代氣息。以xx北路河、緯二路河為核心作為濱水空間是具有特色的景觀要素，作為公共開放的空間。
建園以來，我們積極探索經(jīng)濟建設與生態(tài)建設一起抓，產(chǎn)業(yè)競爭力與環(huán)境競爭力一起提升，物質文明與生態(tài)文明一起發(fā)展的路子。首先，鑒于園區(qū)特別的地理位置及功能定位，我們建立了招商引資的“綠色標準”，我們只允許無污染或輕污染工業(yè)項目進園，以有效保護園區(qū)及集鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境。
其次，堅持對污水排放的原則由工廠進行預處理，達到《污水排入城市下水道標準》后，才能向園區(qū)污水管道排放。生活污水和預處理后工業(yè)污水由污水管網(wǎng)收集后，送至縣污水處理廠集中處理。處理深度為二級(生化處理)，尾水排入寶射河。未經(jīng)處理的污水不準排入水體，以防止水體污染。
目前我們園區(qū)污水排放管網(wǎng)已全部建成，管道總長7000米，污水集中處理量為0.5萬噸/日，污水集中處理率為90。
污水主干道沿蘇中北路(d400-500)，xx北路(d400)等道路鋪設，金源路(d400-500)，大興路(d400-500)，寶勝路(d800)，其它道路鋪設污水支管，污水管道管徑最大為d400，最小管徑為d300。污水管道在道路下的管位為路北、路西。
另供熱管道規(guī)劃為4500米，已完成2500米。
以上是我們園區(qū)環(huán)保工作的一些做法及具體措施，雖取得一些成績，但有些工作還不夠完善，我們將進一步加強組織領導，堅持“環(huán)保先行”和“尊重自然，和諧共生”的價值取得，狠抓各項措施的落實，把省、市環(huán)保工作大會精神貫徹到行動中，真正實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，污染持續(xù)下降，生態(tài)持續(xù)改善。
社保人演講稿篇十二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫xxx，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改革，給我們構架了一個機制，提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。
我xxxx年出生，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷，中共黨員，被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經(jīng)歷是：年參加工作，就職于天津社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。原創(chuàng)：此外，自己還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記工作?；仡櫼酝窃谥行暮吞幨翌I導的.培養(yǎng)下，在老同志的呵護下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
具備了應有的政治素質和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育，更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則，做事做人的修養(yǎng)日漸加深。
具備了應有的業(yè)務政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務，從參加工作之日起至今，xxxx年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇xx次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的能力。
具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
社保人演講稿篇十三
黨的提出以科學發(fā)展觀為指導、全面建設小康社會的宏偉目標，黨的xx屆四中全會對干部隊伍提出的新要求，要求我們共克時艱，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定。同時對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務和新的希望，使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長，自己既感到責任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用，深刻領會會議和四中全會精神，科學謀劃，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，勵精圖治，全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。
一、基本情況。
為官一任，造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作，先要對工作轄區(qū)情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設市的地級行政區(qū)劃，下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久，擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內。全市綜合實力顯著增強，社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設跨上了一個新臺階。工業(yè)主導地位進一步突出，第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構更趨合理，臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險人數(shù)萬人，醫(yī)療保險人數(shù)萬人，失業(yè)保險人數(shù)萬人，工傷保險人數(shù)萬人，生育保險人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟交流與合作不斷加強，區(qū)域合作與交流扎實推進，全方位、寬領域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動社會保障工作關乎社會穩(wěn)定,任重道遠。特別在改革開放以后，這個部門的擔子更重責任更大了。人事勞動社會保障工作的特點：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強。工作對象弱，就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業(yè)家庭，或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體，無業(yè)可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計劃經(jīng)濟年代，勞動局主要管工資、招工指標等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴大了，城市鄉(xiāng)村一起管，對勞動者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進入工作視野。工作頭緒多：勞動就業(yè)、社會保障和依法維權，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強，社會保險和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標，上被市領導下被老百姓所關注，再就業(yè)工程往往當成一把手工程實施，做不好會影響一方社會穩(wěn)定，而且勞動保障工作又是一項法規(guī)性、政策性很強的工作，工作中要時時刻刻按國家的政策法規(guī)辦事，不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾。
當前，我們應該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時代”向“大橋時代”邁進對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機?？梢哉f,挑戰(zhàn)和機遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是：隨著國際金融危機的持續(xù)影響，我市經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質性、結構性矛盾有所加劇，擴大總量和提高質量的雙重壓力增加，實現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面，所面臨的機遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時機。
同時,冷靜分析當前的經(jīng)濟形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后，由于企業(yè)銷售困難與危機性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴峻，社會保障征繳和擴面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在：1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機的影響下，一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少，就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應的出現(xiàn)不暢,困難進一步加大,就業(yè)結構性矛盾會更加突出，大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點。2、五大保險難以推進。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險的政策還有許多方面需要進一步完善，社會保險的擴面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業(yè)負擔,一方面我們要依法征繳保險,兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權急需完善。從企業(yè)勞動關系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦，已經(jīng)折射出金融危機對實體經(jīng)濟的負面影響，由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多，所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊伍處理糾紛和勞動仲裁的任務明顯加重，維護社會穩(wěn)定的壓力隨之進一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經(jīng)濟人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展，經(jīng)濟工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴重缺人，結構性矛盾還很突出。5、公務員管理機制有待進一步完善。與當前國家機關工作任務和素質要求不相適應，以公務員能力建設為核心的培訓方法和措施相對滯后，公務員隊伍的知識、年齡等結構還不能完全適應新形勢新任務的發(fā)展需要，公務員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機制。6、機構編制管理需進一步優(yōu)化。與新形勢、新任務的要求相對照，依法管理機構編制還存在一些落后之處，控制機構編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機構編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新，確保機構編制的嚴肅性與權威性困難比較大，需要進一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議。
在看到人力勞動保障局劣勢的同時，還應該看到我們的工作優(yōu)勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè)，制定出臺的一系列優(yōu)惠政策，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時代”向“大橋時代”邁進的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作，已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯的工作網(wǎng)絡，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟風雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn)，特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律的人事勞動保障工作隊伍，為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實力和基礎。
(一)理清思路，把握方向。全面建設小康社會奮斗目標，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設小康社會目標的基礎上對發(fā)展目標提出新的更高要求，包括五個方面的內容：一是增強發(fā)展協(xié)調性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展;二是擴大社會主義民主，更好保障人民權益和社會公平正義;三是加強文化建設，明顯提高全民族文明素質;四是加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活;五是建設生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，加快推進以改善民生為重點的社會建設，對人事勞動保障工作提出了明確的要求，指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標，尋找自身位置，顯示職能作用，維護社會大局。
(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實科學發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導思想。黨的把科學發(fā)展觀確立為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針和重大戰(zhàn)略思想，我們必須把科學發(fā)展觀作為今后一個時期人事勞動社會保障工作的指導思想，落實到具體工作中，把服務經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨，統(tǒng)籌推進就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先，通過提高和統(tǒng)一思想認識，使大家深刻認識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，進一步增強科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識，進一步增強全面迎接大橋時代、加快海洋經(jīng)濟發(fā)展、推動經(jīng)濟轉型升級的緊迫感、責任感和使命感，凝聚起促進發(fā)展合力的精神動力。其次，通過大量的調查研究解決工作中突出問題和矛盾。當前我們人事勞動社會保障工作所面臨的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，進一步弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢擔風險的精神，實實在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題，進一步提高科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進和諧的能力，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法，領導和駕馭科學發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次，通過創(chuàng)新體制機制，使大家進一步把握規(guī)律和增強工作預見性、系統(tǒng)性基礎上，推進人事勞動社會保障體制機制的創(chuàng)新，破除那些與科學發(fā)展不相適應的過時做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學發(fā)展的體制機制。最后，通過學習科學發(fā)展實踐觀活動，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)的自覺行動，努力在積極促進就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進人事制度改革、加強人才隊伍建設、發(fā)展和諧勞動關系等六個方面取得突破，走出一條具有特色和時代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領全局工作人員開拓進取，破冰前行。四要廉潔自律。機關部門和科室或多或少的有些權力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然為數(shù)不多，也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風。其次狠抓機關干部吃拿卡要現(xiàn)象，不準吃與工作有關的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金，保持機關清廉的服務形象。四要堅持政務公開，避免權益之爭。把勞動保障政策進行整理，實行政務公開，陽光操作，所有的工作人員都進大廳服務，相互監(jiān)督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認定等事項實行會辦制、公示制，改個人審批為集體審批，杜絕暗箱違規(guī)行為，真正實行依法行政，規(guī)范操作。堅持溝通協(xié)調，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當好調解員，大事化小，小事化了，維護單位安定團結的局面。五要倡導樂于吃苦，帶頭挑重擔。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻。一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領導交給的任務，又關心愛護了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風氣。
(四)、建章立制，科學管理。抓好各項規(guī)章制度建設，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎。人管人是治標，制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多，在單位坐班的時間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運轉，關鍵靠制度。一是建立目標責任制。全年的任務分解到科室、落實到人頭，一年任務早知道，千斤擔子大家挑。二是建立各項管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯的。制定了考勤機制、財務管理制度、休假制度、學習考試制度、小車管理規(guī)定等，以制度強行入軌，形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個樣、干多干少一個樣的狀況應制定責、權、利掛鉤的考核辦法，在實行評選先進、精神鼓勵為主的前提下，實行物質獎勵，利用激勵機制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。
(四)關注民生，幫扶企業(yè)。改善民生構建和諧社會，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關鍵是民生和諧。黨的報告將民生問題專列一章進行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關注。黨的報告指出要努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，其中四個方面與人事勞動社會保障工作密切相關。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結合當前的就業(yè)形勢，重點加大困難群體就業(yè)的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補貼和培訓補貼標準等。實行勞動力免費培訓。針對當前農(nóng)村勞動力技能偏低的實際，堅持勞動力培訓一律免費，通過技能培訓，促進農(nóng)村富余勞動力盡快實現(xiàn)轉移就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人;促進已經(jīng)轉移就業(yè)的勞動力盡快實現(xiàn)崗位置換，到更高層次崗位就業(yè)，成為技能人才。加強企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù)，及時協(xié)調各方面的力量，確保做到三個“100%”：即對企業(yè)裁員狀況100%進行監(jiān)控，對因遭受金融危機影響被裁員的失業(yè)人員100%進行轉崗轉業(yè)培訓，對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策，確保24小時內提供一個就業(yè)崗位，幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機。二是以加快推進城鄉(xiāng)一體化為目標，努力構建一體化保障體系。在當前我市大改革大調整大發(fā)展的形勢下，重點要做兩個方面的工作。進一步擴大社會保險覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進法”為契機，加強對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關人員培訓，完善包鎮(zhèn)、包片、包任務的考核管理辦法，以非公經(jīng)濟為重點，引導企業(yè)參加保險，擴大社會保險覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項考核工作緊密掛鉤，建立社會保險參?？己藱C制，動員全社會力量共同關注社會保險工作。同時創(chuàng)造性地落實好各項惠民政策。從20xx年起，實施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險制度，并且提高失業(yè)保險金、工傷人員傷殘津貼標準，降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險繳費費率，調整醫(yī)療保險繳費周期，將勞動年齡內大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險保障范圍。進一步推進城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險，做到應保盡保。
(五)培養(yǎng)人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點課題。黨的提出要更好實施人才強國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領會黨的報告中這些有關加強人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關鍵因素，緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍的建設。為了適應新時期的需要，加強對人事勞動社會保障工作隊伍的素質培訓。以政治理論學習、業(yè)務技能學習、管理理論學習為重點，認真制定干部學習培訓規(guī)劃，豐富黨校培訓、外送培訓和網(wǎng)絡培訓等學習方式，建立干部學習培訓登記制度和學分管理制度。通過專家講學、定期交流、參觀考察、課題調研等形式，豐富學習內容，提高學習實效。要普遍建立學習日制度，進一步落實述學、考學、評學制度，加強對干部學習的督促檢查，建立起干部學習檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，鼓勵年輕干部積極投身改革和建設的實踐潮流中，勇于在急、難、險、重的環(huán)境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實踐中鍛煉和考驗干部，努力造就一批復合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升領導才華，使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進一步創(chuàng)新公務員管理機制，使這支隊伍保持旺盛活力。進一步優(yōu)化機構編制管理，統(tǒng)籌兼顧，達到規(guī)范有序。
同時，繼續(xù)加強海洋經(jīng)濟創(chuàng)新型人才的引進和培養(yǎng)，配合市里人才辦引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限：對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才，可以深入到政府機關、事業(yè)單位或高等院校進行專項招聘;對所需的特殊人才可面向當?shù)?、全國乃至海內外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結構性失業(yè)的現(xiàn)狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點，依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調勞動關系，是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務。當前勞動關系總體上保持和諧穩(wěn)定，但是勞動關系面臨諸多不和諧的因素，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的任務緊迫、艱巨而又復雜。我們必須進一步增強使命感，把勞動關系協(xié)調工作擺上更重要的位置，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓。為促進勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展，舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓班，邀請上級勞動保障部門領導和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)進行培訓學習，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動法律的認識，增強用人單位依法用工的自覺性，倡導用人單位嚴格遵守勞動用工管理制度，加強勞動用工管理，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護勞動者的合法權益。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設。通過培訓學習勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎知識等，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質，加強勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊伍建設，為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊伍保障。三是加強勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來，按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求，開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”等專項執(zhí)法檢查活動，，深入用人單位送發(fā)勞動合同文本，向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī)，解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度，指導用人單位進行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同，建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，有效的宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，加強了勞動用工監(jiān)督管理，促進勞動關系穩(wěn)定和諧，規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進市經(jīng)濟社會健康發(fā)展，為向“大橋時代”邁進創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點研究加強和改進新形勢下黨的建設問題，并且通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《決定》表現(xiàn)了我黨關于加強和改進黨的建設新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強的理論性、指導性和時代性，是當前好今后一個時期黨的建設的綱領性文件。學習貫徹《決定》是一項長期的任務。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強了，我們黨的建設才能增強。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，還是“建設高素質的干部隊伍”，都要以基層黨組織為基礎。而基層黨組織的能力如何，關鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當好表率，認清形勢，不辱使命，與時俱進，務實創(chuàng)新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面，為維護一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻。
社保人演講稿篇一
各位老師、各位同學：
早上好！
今天我國旗下講話的主題是：節(jié)約用水用電。
水，是生命之源；電，是人類經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的生命線。當前，我國一方面面臨水電資源短缺的困擾，另一方面存在嚴重的水電資源浪費現(xiàn)象。有水當思無水之苦，有電當思無電之痛……如果說干旱是缺水缺電的“天災”，那么比“天災“更嚴重的則是”人禍“，隨處可見的人為浪費水電是缺水缺電的直接原因，更是我國水電資源的頭號敵人！曾經(jīng)看過一個公益廣告，畫面是一個水龍頭，一直在流水，慢慢地，慢慢地，水流的速度越來越慢，最后枯竭了，接著，出現(xiàn)了一雙大眼睛，流出了兩行淚，又出現(xiàn)了一段文字：請節(jié)約用水，不然的話最后的一滴水將會是人類的眼淚。有許多人不相信這種事會發(fā)生，但是這已經(jīng)成為一個不可爭議的事實，科學家已經(jīng)預測在這兩個世紀內，人類將遭到毀滅性的打擊。節(jié)能，成為了我們應做的事。
在我們學校常能看到這種現(xiàn)象：辦公室、教室里無人，燈卻照開，白天光線充足時燈也全部打開，計算機不關機，習以為常，公用水龍頭等人走水照流，對長流水見慣不驚。面對這些無處不在、浪費水電資源的行為，節(jié)水節(jié)電刻不容緩，我們應該立即行動起來，特向全體師生倡議如下：
1、從節(jié)約一滴水，一度電開始，重樹勤儉節(jié)約的美德；
3、用水避免長流水，用電避免晝夜燈；
4、盡量少用大功率電器；
5、發(fā)現(xiàn)水電設施壞了，主動及時報告；
6、“少開一盞電燈”，教室光線充足時，做到能不用電盡量不用，人不多時，能少用電盡量少用。養(yǎng)成隨手關燈，隨手關龍頭的良好習慣，樹立長期節(jié)約用電、用水觀念，提高節(jié)能意識。
7、積極向家長向鄰居向朋友宣傳節(jié)約水電的意義和方法。建議身邊的人一水多用，一燈多用，隨時糾正他人浪費水電的行為。
還有一點要說明的是，在節(jié)約用水用電的同時要注意用電安全：不要搖晃電線桿和電線；不要在高壓線旁放風箏；不要朝電線上亂扔東西；不要拾掉下來的電線；不要用濕手去摸電器等。不然就可能造成重大事故，浪費大量的電力，還會有生命危險。
我是三年級一班的蘇航，今天，我演講的題目是：《節(jié)約能源，從我做起》。
地球是我們的家園，它好比一艘太空飛船，在飛行的過程中是要消耗能源的，節(jié)約能源，飛行時間就會長久；如果不加珍惜，能源耗盡，地球的未日就會來臨，人類也會滅亡。節(jié)約能源，迫在眉睫！
也許有的同學會說，節(jié)約能源是大人們的事，我們小孩子能做什么呢？其實，節(jié)約能源人人有責。一個人的力量有限，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限。節(jié)約能源，需要你、我、他，需要大家共同努力。那么我們怎樣來節(jié)約能源呢？最簡單的`方法是：從小事做起，從身邊做起。
節(jié)約用電：我們要做到隨手關燈；電視、電腦不用時，及時切斷電源。也許有人會說“那是小題大作?！笨墒牵阒绬?？電腦待機時，能耗約15瓦，每天待機10小時，一個星期就會有一度電“溜”掉。一度電能看10小時電視，能讓冰箱工作36小時，這難道還能說是小題大作嗎？節(jié)約用電，從一度電開始！
節(jié)約用水：我們要做到隨手關掉水龍頭，還可以做到一水多用。淘米水是很好的去污劑，還可以洗碗、澆花；茶水可以用來擦洗家具，洗衣水可以用來沖馬桶。據(jù)統(tǒng)計，如果我國每人節(jié)約一滴水，就會節(jié)約45噸水。愛護生命之源，請從節(jié)約每一滴水開始！
節(jié)約糧食：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，古人已經(jīng)告訴我們節(jié)糧的重要。平時我們就餐時經(jīng)常會剩下半個饅頭，我們學校大約有600名同學，如果每人每餐浪費半個饅頭，加起來就是300個，多么驚人的數(shù)字啊！節(jié)約糧食，從一粒米開始！
節(jié)約能源的方法，還有很多很多，只要我們能做有心人，從身邊的小事做起，我們就會為節(jié)約能源做出極大的貢獻！
同學們，我們是地球的小主人，是未來世界的主宰者，節(jié)約能源是義不容辭的責任，我們必須從現(xiàn)在就樹立節(jié)能意識。所以，在這里，我倡議：讓我們積極行動起來，從我做起，從小做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，讓節(jié)能成為一種習慣。
節(jié)約能源，保護環(huán)境，通過我們的努力，使我們的明天更美好！
我的演講完了，謝謝大家！
社保人演講稿篇二
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
你們好!我是來自高一年級二班的xx，今天，我演講的主題是未來的顏色。
同學們，未來就像一張白紙，如果用一種顏色來填充，您首先想到的是什么顏色呢?(稍等)每一種顏色都是我們美好的心愿，而我最想用綠色來填涂，因為這個世界有了綠色，才有了綠樹成蔭，才有了清新空氣，才有了鳥語花香，在這樣的環(huán)境里，我們才能和諧安定，快樂幸福地學習和生活。
然而，遺憾的是，我們現(xiàn)在的世界，灰色成了主調。您看，灰色的柏油路兩邊，灰色的高樓館所鱗次櫛比，夜晚的燈光將寶藍的天空染成了灰黃的色彩。我們使用的電腦，開的汽車??都消耗了大量的資源，君不見，工廠上空彌漫著揮之不去的煙塵，小河溪水再不清澈見底，車水馬龍的城市不斷排放著讓全球變暖的廢氣??南極雪融、厄爾尼諾、沙塵暴、泥石流??那些可怕的現(xiàn)象正在不斷地向我們逼近，我們眼前的灰色也越來越濃!知道嗎?由于工廠不斷的增加，由于工廠排出的廢氣，這個世界每年有30—70萬人因大氣污染而提前死亡，2500萬的兒童患慢性喉炎，400—700萬婦女受害。可是，工廠不斷增加，污染還在肆無忌憚地擴張。未來啊，灰色的眼睛已經(jīng)迷蒙許久，綠在何處?請開啟您的睿智之光去喚醒那些沉迷在功利和庸俗中的俗子之心吧!
在灰色猖狂的時代，綠色只有步步退縮。作為生命之源的水資源，卻在無形之中成了殺手，由于河流受到污染，有的水源中的污染物竟然達到20xx多種，您說，這是水源還是要人命的“毒源”?據(jù)統(tǒng)計，在我國，只有11%的人飲用符合我國衛(wèi)生標準的水，而高達65%的人正在飲用受污染的水。難怪現(xiàn)在飲水機、純凈水大行其道，為了喝到干凈的水，人們付出了太大的代價。照這樣的趨勢發(fā)展下去，我們的人們啊，別讓眼淚成為地球明天的最后一滴水呀!!
伴著水源的污染，人們繼續(xù)在將自己推向絕路，那些綠色的森林在“嗚嗚”的電鋸聲中絕望地哀號!今年5月份巴西森林砍伐面積達694平方公里，樹木斷的斷了，禿的禿了，人們卻在家里享受著實木家具帶來的舒適榮耀，在混凝土包裹的現(xiàn)代文明里享受擴張帶來的自豪，在餐館里隨意使用著吃完一次就扔的衛(wèi)生筷子???？纯措娨曅侣劙桑覀兛吹?全球荒漠化面積已達到3600萬平方公里，相當于俄羅斯、加拿大、中國和美國國土面積的總和。而每年還有600萬公頃的土地變成沙漠。
我們還看到:受大量砍伐影響，目前熱帶雨林每年比過去少吸收15億噸的二氧化碳，這個數(shù)字占每年人類活動所造成的二氧化碳排放量的近五分之一。由于森林的“吸熱”作用在降低，大氣層的溫室氣體越積越多，從而加劇了氣候變暖。
親愛的同學們，未來是什么顏色，其實取決于我們現(xiàn)在的所作所為，讓我們共同努力，讓土地不再干涸，讓空氣不再污濁，讓大地鋪滿綠色，讓天空一片蔚藍。我們的未來什么顏色的啊?讓我們的未來長滿綠的生機吧!
社保人演講稿篇三
敬愛的老師，親愛的同學們：
在這里，我不得不給同學們做一個提醒：
1在假節(jié)日或雙休日嚴禁同學們在沒有大人的陪護下相邀結伴去森林處游玩，更不容許在森林處使用明火。
2當我們看到有大人在森林中吸煙時，我們應當立即站出來，制止大人的吸煙行為，耐心和他們宣傳森林防火相關常識及火災的危害。
3.我們同學更不應該在上下學的路上用明火點燃路邊及田梗處的`秸稈枯草，正所謂星星之火，可以燎燃。
3倘若我們碰上了火災，同學們一定要注意保持一個冷靜的心理，不要逞一時之勇，上前撲火，雖然這份心意是好的，但身為未成年人的我們卻沒有那個能力，一個不小心甚至會造成安全事故。發(fā)現(xiàn)火災的我們應當?shù)谝粫r間撥打119火警電話，大聲呼救身邊的大人尋求幫助。并立刻離開火災現(xiàn)場。
同學們，我們的生命只有一次，我們才剛剛體會到生命的多姿多彩。預防森林火災是為了創(chuàng)造出一個美好家園，更是為了我們的寶貴生命，讓我們從身邊的小事做起，從一點一滴開始積累，創(chuàng)造出一個屬于我們的美好未來吧。
社保人演講稿篇四
各位老師、同學們：
大家好！
從煤油燈到電燈，從算盤到電腦，電在創(chuàng)建現(xiàn)代文明的時程中，舉足輕重。電為人類帶來了光明、璀璨和希望。
電能來源于煤、石油、水力等資源，同時，電本身也是一種資源。是資源就需要節(jié)約，畢竟，我們不能留給子孫后代一個空蕩蕩的生存空間。
“隨手關燈很容易，積少成多省電力”；“省一分種電，多一分鐘電?！惫?jié)電已成為社會關注的焦點，也成為建設節(jié)約型社會的一個重要突破口。《公共建筑節(jié)能設計標準》里明確要求：禁止新建公共建筑修建整面玻璃幕墻，玻璃幕墻最多只能占墻面的70%，建筑物在使用過程中應減少對煤、電等能源的消耗。
節(jié)電是當務之急，節(jié)電要從細節(jié)做起：關掉處在休眠狀態(tài)下的電腦、電視機，讓它們徹底“休息”；選擇節(jié)能燈，既護眼又節(jié)能；將空調溫度調至在26度以上，或者關閉空調，到戶外納涼；洗頭后讓頭發(fā)自然晾干，而不用吹風機；減少冰箱的開門次數(shù)，不將熱食品放進冰箱；冰箱存放食物適量，以容積的80%為宜，減少電耗；用手洗衣服，不用或少用洗衣機；看電視時，開一盞5瓦的'節(jié)能燈，不易使眼疲勞；多使用充電電池，少使用一次性電池……其實，只要你有心，節(jié)電在瞬間就能完成，在細節(jié)中就能實現(xiàn)！
節(jié)約用電，從我做起！
我的演講完畢，謝謝大家！
秉持著“不念居安思危，戒奢以儉”的態(tài)度先后執(zhí)行有序用電。能夠在電網(wǎng)用電高峰時段科學合理安排用電、實現(xiàn)錯峰用電、節(jié)約用電，共同打造安全、可靠的用電環(huán)境。
社保人演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好！我叫王歡，來自漢中市社會保險業(yè)務經(jīng)辦中心，是一名醫(yī)療保險窗口服務人員，今天我演講的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu)還看社保窗口》。
一捧捧熱土筑起共和國的脊梁，一滴滴泉水匯成江河的巨浪，一個個窗口反射出真誠的笑臉，一條條道路延伸著社保人的理想。
社保服務窗口不僅體現(xiàn)著本行業(yè)的素質，更代表著政府的形象。它承載著黨和政府對人民群眾的關懷，也是當代社會文明與進步的重要標志。社保窗口工作除了日常業(yè)務辦理以外，最重要的就是接待來訪群眾，做好醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險的政策咨詢、宣傳和信訪工作。有人曾用重復、機械、枯燥、乏味八個字來描述這樣的窗口工作。但是我們這里許多同志在這個窗口上一干就是近十年。工作中他們受過委屈，也遭過誤解，可是他們始終秉承著“服務決定黨和政府形象、服務決定社保事業(yè)成敗、服務決定單位發(fā)展”的理念，用自己的熱心、耐心、細心、誠心和真心奮斗在社保一線，在這方小小的窗口默默地奉獻，發(fā)揮著社保人的光和熱。
我到市社保中心工作一年多了，一直在窗口為參保職工辦理慢性病門診治療報銷工作，工作中接觸的老同志比較多，部分老同志由于年齡大、體質弱、病種多，所以行動不便、耳背、視力差，這需要我在接待工作中更加耐心，更加細心。前幾天，我的窗口來了一位交警隊的離休老干部，他要辦理的藥費報銷不在我的業(yè)務范圍內，但是按照我們中心“首問負責制”的要求我接待了他。大熱的天，我只見他一臉的汗水，喘著粗氣，手上還杵著根拐杖，就立馬請他坐下來給他倒了一杯水，并對他說，老爺爺，您先休息會。等他喝了一口水，給我具體敘述要辦理的事項后，我聯(lián)系了專門負責相關事宜的同事王軍，問他要不要讓老同志上樓去他那里辦理，他立馬說，不，離休干部年齡大，腿腳不便，我下去給他辦！隨后他就來到大廳熱情地接待了老同志，并將離休干部藥費報銷的所有手續(xù)和程序都向老同志做了詳細的介紹和解釋。當看到老人滿臉的笑容，我的心里也樂開了花。陽光中看著他滿意而歸的背影，說真的，我的心中充滿了為民服務的成就感。
在我們經(jīng)辦大廳流行著這么一句話，“沒有群眾的不是，只有我們的不周”,我們堅信“真誠傳遞溫暖，理解喚醒熱愛”，只要每一位工作人員想?yún)⒈Ｂ毠に?，急參保職工所急，一心為參保單位和參保職工服務，那么群眾一定會滿意我們的服務，支持我們的工作。
肩上的重任時刻提醒著我們，這支社保窗口服務隊伍代表的是人力資源和社會保障部門，代表的是國家社會保險形象。我們始終堅持微笑服務、首問負責、一次性告知以及限時辦結服務。一聲“請坐”，一聲“慢走”，送給來訪群眾的不僅僅是溫暖；一支鋼筆，一杯熱水，遞給參保職工的不僅僅是關心。一句溫暖貼心的話語，一張熱情綻放的笑臉，一種文明執(zhí)法的姿態(tài)，一個優(yōu)質服務的態(tài)度，都展示著市社保中心已經(jīng)由管理型機關轉變成為服務型機關，展現(xiàn)了社保人良好的精神風貌。
同志們，朋友們，一個黨員就是一面旗幟，一個社保人就是一個窗口，讓我們攜起手來，發(fā)揚“更高更快更強”的奧運精神，在平凡的窗口崗位上，用一流的服務、一流的管理，一流的成績，為漢中市經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展擎起一片湛藍的天空!謝謝大家！我演講完畢。
社保人演講稿篇六
本文目錄。
尊敬的各位領導、各位評委：
首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘機會，為我們創(chuàng)建了一個公平競爭、施展才華的平臺，同時也讓我看到了我區(qū)人事制度改革、人才公平競爭和發(fā)展的希望。
作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協(xié)助所長對就業(yè)方針政策、勞動和社會保障法律法規(guī)進行宣傳和咨詢，進行轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟實體和非正規(guī)就業(yè)組織，建立轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及下崗失業(yè)人員再就業(yè)基礎臺帳、以便于動態(tài)管理，負責對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領人員的登記、申報、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤服務工作，負責就業(yè)和培訓信息的收集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務，做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理服務、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調查、定期審核工作，協(xié)助做好轄區(qū)用人單位。
勞動合同。
的簽訂、社會保險基金的征繳執(zhí)法檢查和定期審核，做好各類報表的統(tǒng)計、匯總、分析、上報工作，指導轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務工作，完成上級部門交辦的其他工作。
社保所工作，是一項政策性、原則性、服務性較強的工作，它關系到社會穩(wěn)定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處于所長與職員之間的關鍵崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心職員業(yè)務工作，團結和帶領職員共同完成本所各項工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協(xié)調能力，又要具備較強的業(yè)務素質和實干能力。
我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和發(fā)展?jié)撃艿闹匾獧C會。成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個，而是這個職位也應該屬于我們應聘中的最優(yōu)秀的人。也只有這樣，才能達到公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的基本素質，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。
本人出生于1977年11月，1997年7月畢業(yè)于農(nóng)校水產(chǎn)專業(yè)，于1997年8月參加工作，從參加工作----xx年8月在xx鄉(xiāng)政府任農(nóng)機站技術員，xx年8月——xx年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農(nóng)機站任技術員，xx年10——xx年9月在xx鄉(xiāng)政府農(nóng)服中心任助理工程師，xx年——xx年5月在xx鄉(xiāng)政府文化服務中心任負責人，其中，從xx年9月至今，借調黨政辦負責檔案、文秘、文印工作。先后于xx年6月畢業(yè)于師范學院計算機專業(yè)，xx年12月畢業(yè)于黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科。
本人在此次競聘中主要有3點優(yōu)勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作xx年來，本人先后學過水產(chǎn)、計算機、經(jīng)濟管理專業(yè)，為競聘此崗位提供了文化理論基礎。二是本人有多種業(yè)務知識，有從事過農(nóng)機技術、農(nóng)業(yè)服務、文化服務、檔案管理、文秘、文印等工作，具有服務、咨詢、基礎管理和文秘、檔案、計算機業(yè)務等實踐經(jīng)驗。三是本人有從事服務咨詢工作的熱情，由于本人長期從事服務咨詢和辦公室工作，養(yǎng)成了較強的責任心和工作激情，社保工作也屬于服務咨詢性工作，本人熱愛服務咨詢工作，對服務對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經(jīng)歷、所學知識和業(yè)務能力，能勝任今天要競聘的崗位。
以上是小編為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助。
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尊敬的各位領導、同志們：大家好：
我叫，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改革，給我們構架了一個機制，提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。
一、基本情況。
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學本科學歷，中共黨員，xx被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經(jīng)歷是：1996年參加工作，就職于社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記工作。回顧以往，正是在中心和處室領導的培養(yǎng)下，在老同志的呵護下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
二、有利條件。
1.具備了應有的政治素質和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過。
先進性教育。
更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則做事做人的修養(yǎng)日漸加深。
2.具備了應有的業(yè)務政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務，從參加工作之日起至今，××年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇××次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的能力。
3.具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
三、今后設想。
1.擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
2.強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
3.增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
4.規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
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尊敬的各位指導、同志們：
大家好！
我叫競聘演講稿，如今市中心業(yè)務一處任務，競聘的職位是副處級。近日來，本人思緒有加，即感激中心指導班子銳意變革，給我們構架了一個機制，提供了一個時機。又覺得本人雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成果，但尚需加緊歷煉。今借此時機，?？创蠹夷芨嗟乩斫馕?，客觀地評價我。
一、根本狀況。
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學本迷信歷，中共黨員，xx被評為零碎先進任務者。次要任務閱歷是：1996年參與任務，就職于社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處任務，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳領取的管理及統(tǒng)計任務，現(xiàn)次要從事養(yǎng)老保險待遇領取管理任務及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理任務。此外，本人還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記任務?；貞浺酝?，正是在中心和處室指導的培育下，在老同志的呵護下，在基層同志的協(xié)助下，才干使本人從一個剛出校門的先生，生長為決計獻身社保這一偉大事業(yè)的任務者。
二、有利條件。
1.具有了應有的政治素質和品德涵養(yǎng)。一直與黨組織堅持分歧，反對黨的各項方針政策。特別是經(jīng)過先進性教育，更堅決了本人的理想信心。信守為人正派、與人為善、保全大局、狂妄自大的準繩，做事做人的涵養(yǎng)日漸加深。
2.具有了應有的業(yè)務政策程度。熟習養(yǎng)老保險業(yè)務，從參與任務之日起至今，年來一直從事養(yǎng)老保險管理任務。在歷任處長和共同任務過和老同志們的培育下，參與處置了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點任務。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇次。在任務中積聚了一定的經(jīng)歷。同時，能純熟掌握信息零碎的使用。具有一定的政策程度和應用古代化辦公手腕完成業(yè)務任務的才能。
3.具有較強的組織和協(xié)調才能。由于在市中心從事業(yè)務管理任務，使自已無機會在日常對分中心的業(yè)務指點、任務布署以及與機關各處室和其它各單位互相配合的任務理論中，失掉錘煉。特別是近年來，在政策回答、調整待遇、社發(fā)集中管理等任務的施行進程中，在處長的指導下，停止了少量的組織協(xié)調任務，發(fā)揚了本人的作用。同時在任務中與指導和同志們樹立了友誼，添加了信任。進而又可以促進任務，更好地發(fā)揚本人的組織和協(xié)調才能。
三、今后想象。
1.擺正地位、做好主角、當好顧問。圍繞中心任務目的，在處長的指導下，用心做事，老實做人，嚴于律己。做到失職不越權，為公不謀私，拆臺不拆臺。
2.強化學習，添加自重。零碎學習政治和業(yè)務實際知識，謙虛學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習氣臨時堅持下去。胸有才學氣自華，只要添加自重，與時俱進，才干目光高遠，才干以超前認識應對新情勢、新變化。
3.加強主旨認識，立足為民效勞。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務虛，老實牢靠。樹立良好抽象，加強人格魅力。
4.標準管理，進步效率。狠抓迷信標準管理，特別是業(yè)務風險點的管理和監(jiān)視。充沛發(fā)揚信息零碎的作用，深化基層，調查研討，掌握第一手材料，細化管理順序，進步任務效率，確保任務質量。
最初我要說的是，無論競聘后果如何，我都將正確看待，在今后的任務中自始自終盡心、盡力、失職、盡責。
謝謝大家！
社保人演講稿篇七
各位老師、親愛的同學們：
大家好!
只要我們每個人都行動起來，就必須能拯救我們生存的家園——地球。節(jié)儉用電，保護資源，減少污染。
電是我們每一位小學生每一天都會接觸到的，也是我們每一天學習生活都離不開的，可是此刻消耗驚人。所以用電時的一舉一動，都要從節(jié)儉出發(fā)。
在我國，發(fā)電主要靠燃煤，而地球上的.煤是有限的。按此刻的耗用速度，全球的煤將在250年內消耗。到那之后，我們將無任何煤留給我們的后代。
節(jié)儉用電，就是節(jié)儉煤，也更是直接為減少大氣污染做貢獻。因為酸雨是因煤炭燃燒構成的，它能強烈的腐蝕建筑物，并能使土壤和水質酸化，導致糧食減產(chǎn)，草木魚蝦死亡。據(jù)計算，我國僅西南，華南酸雨造成的經(jīng)濟損失，每年就達140億萬元。節(jié)儉用電，能夠減緩地球變暖。由于煤碳燃燒排放的很多二氧化碳，像一個罩子一樣阻隔地面的熱量向天空外散發(fā)，產(chǎn)生了溫室效應，如果地球溫度升高，會引起干旱或洪水，還會使冰山融化。如果地球上的冰山全部融化，海拔較低的國家和島嶼就會消失。
生活在今日的我們，是肯定要邁入下一個世紀的，他們很多都為全球日益變暖而脆弱。有一所學校的兒童發(fā)誓要讓自我所居住的社區(qū)中造成溫室效應的有害氣體減少10%。他們換上節(jié)能燈，拒絕用空調，放棄用汽車，選用自行車。經(jīng)過7個月的努力，他們已到達了目標。
轉眼間，我們又快要進入美麗的六月了，這是植樹造林，綠化國家的大好時機，為了創(chuàng)造良好的綠色家園，保護好生態(tài)環(huán)境，我提議同學們：
熱愛大自然，愛護花草樹木，保護珍惜動物，開展植樹護綠活動。
積極宣傳環(huán)保，把環(huán)保意識帶給千家萬戶。
社保人演講稿篇八
我1976年出生，現(xiàn)年29歲，大學本科學歷，中共黨員，20xx被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經(jīng)歷是：1996年參加工作，就職于天津社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。此外，自己還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記工作?；仡櫼酝?，正是在中心和處室領導的培養(yǎng)下，在老同志的呵護下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
1、具備了應有的政治素質和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育，更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則，做事做人的.修養(yǎng)日漸加深。
2、具備了應有的業(yè)務政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務，從參加工作之日起至今，年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇xx次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的能力。
3、具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
1、擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
2、強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
3、增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
4、規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
社保人演講稿篇九
親愛的同學們：
大家好！
今天我演講的主題是“環(huán)保”，相信大家對環(huán)保都很熟悉。
大家知道全國每天節(jié)約一張紙，一年可以節(jié)約多少張紙嗎?4745億張紙。一年就可以少砍伐158.1666萬棵樹?！?58.1666萬”這個天文數(shù)字多么驚人啊!從這個意義上來說，節(jié)約用紙，也就是制造森林。
汽車也是破壞環(huán)保的一大罪人：它每天排放的尾氣中，含有大量的二氧化碳，會使地球產(chǎn)生“溫室效應”：氣溫漸漸變暖，冰川漸漸融化，海平面徐徐上升，陸地面積也隨之逐漸減少。
同學們，為了我們能夠有一個美好的生活環(huán)境，讓我們一起環(huán)保吧，從我做起從小事做起，相信在不久的將來，我們的祖國將會是一個美麗的國家。
謝謝大家！
社保人演講稿篇十
尊敬的評委老師，各位朋友：
大家好!
我們都有一個共同的母親，那就是地球。我們的母親對我們很好，對我們很慈祥，對我們愛護，不管有什么，母親都會給我們，不曾自己保留過。
地球母親現(xiàn)在已經(jīng)無力承受它兒女的過分“調皮”了，地球母親不是無所不能的，地球的資源也不是無窮無盡的，現(xiàn)在有多少動植物瀕臨滅絕?我想你我都知道，它們正是因為人類“調皮”照成的。
我們應該意識到地球母親的辛苦，我們的地球母親只有一個，我們要好好地愛護它!
環(huán)保從點滴做起，保衛(wèi)地球從我做起!
謝謝大家！
社保人演講稿篇十一
環(huán)境保護是我們的基本國策，是以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，是造福當代，患及子孫的建設事業(yè)。我們xx鎮(zhèn)工業(yè)園在建園三年多的時間里一直堅持在發(fā)展中保護環(huán)境，在保護環(huán)境中求發(fā)展，堅持經(jīng)濟建設與生態(tài)建設一起抓，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境質量同步提升?，F(xiàn)將我園環(huán)保工作情況匯報如下：
我們xx工業(yè)園位于寶應縣城區(qū)西北部。南起寶勝路，北至八淺大溝，東至蘇中北路，西至運河路，是寶應縣“二區(qū)四園”之一，是由我們xx鎮(zhèn)按照縣城總體規(guī)劃，自籌資金，自主開發(fā)建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園，是我們xx鎮(zhèn)發(fā)展工業(yè)企業(yè)的重要基地之一。園區(qū)規(guī)劃用地總面積1萬畝，目前建成3500畝，進入園區(qū)投產(chǎn)的企業(yè)已有65家，主要是機械加工類、模具加工及器材制造業(yè)為主。早在規(guī)劃建園時，我們就根據(jù)xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和綜合優(yōu)勢，結合周邊關系及緊鄰城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，確定xx工業(yè)園的`功能定位為：以機械加工制造為主，集服裝加工、電工、電器、出口輕工藝產(chǎn)品制造和其它現(xiàn)代制造業(yè)等功能于一體的綜合性工業(yè)園區(qū)。因此，我們禁止發(fā)展有污染企業(yè)，尤其是大氣污染、水污染項目進入園區(qū)。我們之所以這樣定位，是為了在不產(chǎn)生相互干擾的前提下，擴大園區(qū)的招商面，增強園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的應變能力和抗風險能力。這也是由我們園區(qū)的發(fā)展目標所決定的，即以環(huán)境承載力為基礎，以遵循自然規(guī)律為準則，以綠色科技為動力，倡導環(huán)境文化和生態(tài)文明，建設一個高效、便捷、優(yōu)美、完善的富有親和力的花園式工業(yè)園區(qū)，增強投資吸引力，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。我園的環(huán)評報告已報市環(huán)境保護研究所，預計12月底通過專家評審。
根據(jù)園區(qū)的發(fā)展目標，我們充分研究園區(qū)的發(fā)展模式，引入全新的規(guī)劃設計理念，因地制宜，合理布局。
一是尊重自然地理特點，合理整治園區(qū)水系。針對現(xiàn)狀用地內河塘溝渠分布支離破碎且斷頭較多的特點，對園區(qū)水系進行了必要的整理，形成“清水”、“藍天”優(yōu)良的園區(qū)環(huán)境。在這里當中我們既避免大開大挖，減少了投資，又保證防洪排澇的需要。
二是構建完善的綠化系統(tǒng)，營造富有“水鄉(xiāng)”特色的環(huán)境景觀。我們將園區(qū)綠地建設根據(jù)功能分為公共綠地、防護綠地、生態(tài)控制綠地三大類。
公共綠地包括兩種類型：其一為地塊狀公園綠地，指向公眾開放，有一定游憩設施，具有休閑、戶外活動、交流、美化等綜合功能的綠地;其二為帶狀景觀綠地，指沿園區(qū)主要軸線設置，主要起美化園區(qū)景觀功能的綠地。園區(qū)公共綠地共占地2.53ha，主要位于商業(yè)服務中心公園及沿河道兩側。
防護綠地也有二種類型：其一為自然災害防護綠地，主要指沿保留水體設置的綠化帶，起保持水土功能;其二為衛(wèi)生隔熱綠地，主要指工業(yè)用地與居住用地之間及環(huán)衛(wèi)所，污水處理廠等市政設備周圍和對外交通道路兩側的綠化帶，起隔絕廢氣、噪音功能。園區(qū)防護綠地總面積為74.23ha。
生態(tài)控制綠地，位于總體規(guī)劃用地以外，對園區(qū)生態(tài)環(huán)境質量和園區(qū)景觀有主要影響需加以控制的綠地。主要沿運路東側布置100m寬綠化帶，沿寶勝路至北側及緯一路至八淺大溝之間各控制40m生態(tài)防護綠地。
三是構筑園區(qū)完善的綠地系統(tǒng)空間以濱河綠帶為主，結合少量沿河路綠化，共同構筑綠地系統(tǒng)空間。
園區(qū)完善的綠地系統(tǒng)在大興排河南岸及緯一路至八淺大溝之間，布置濱河公園，作為園區(qū)居民休閑娛樂場所，最大程度地為居民提供親水空間，同時作為戶外展示空間和人流集散場所，展現(xiàn)園區(qū)對外形象，展示現(xiàn)代氣息。以xx北路河、緯二路河為核心作為濱水空間是具有特色的景觀要素，作為公共開放的空間。
建園以來，我們積極探索經(jīng)濟建設與生態(tài)建設一起抓，產(chǎn)業(yè)競爭力與環(huán)境競爭力一起提升，物質文明與生態(tài)文明一起發(fā)展的路子。首先，鑒于園區(qū)特別的地理位置及功能定位，我們建立了招商引資的“綠色標準”，我們只允許無污染或輕污染工業(yè)項目進園，以有效保護園區(qū)及集鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境。
其次，堅持對污水排放的原則由工廠進行預處理，達到《污水排入城市下水道標準》后，才能向園區(qū)污水管道排放。生活污水和預處理后工業(yè)污水由污水管網(wǎng)收集后，送至縣污水處理廠集中處理。處理深度為二級(生化處理)，尾水排入寶射河。未經(jīng)處理的污水不準排入水體，以防止水體污染。
目前我們園區(qū)污水排放管網(wǎng)已全部建成，管道總長7000米，污水集中處理量為0.5萬噸/日，污水集中處理率為90。
污水主干道沿蘇中北路(d400-500)，xx北路(d400)等道路鋪設，金源路(d400-500)，大興路(d400-500)，寶勝路(d800)，其它道路鋪設污水支管，污水管道管徑最大為d400，最小管徑為d300。污水管道在道路下的管位為路北、路西。
另供熱管道規(guī)劃為4500米，已完成2500米。
以上是我們園區(qū)環(huán)保工作的一些做法及具體措施，雖取得一些成績，但有些工作還不夠完善，我們將進一步加強組織領導，堅持“環(huán)保先行”和“尊重自然，和諧共生”的價值取得，狠抓各項措施的落實，把省、市環(huán)保工作大會精神貫徹到行動中，真正實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，污染持續(xù)下降，生態(tài)持續(xù)改善。
社保人演講稿篇十二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫xxx，現(xiàn)在市中心業(yè)務一處工作，競聘的職位是副處級。近日來，自己思緒有加，即感謝中心領導班子銳意改革，給我們構架了一個機制，提供了一個機會。又感覺自己雖生正逢時，但任重道遠，雖小有成績，但尚需加緊歷煉。今借此機會，希望大家能更多地了解我，客觀地評價我。
我xxxx年出生，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷，中共黨員，被評為系統(tǒng)先進工作者。主要工作經(jīng)歷是：年參加工作，就職于天津社會保險基金管理中心至今。其間曾在城鎮(zhèn)處、業(yè)務一處工作，從事城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳支付的管理及統(tǒng)計工作，現(xiàn)主要從事養(yǎng)老保險待遇支付管理工作及養(yǎng)老金社發(fā)的集中管理工作。原創(chuàng)：此外，自己還擔任機關工會文體委員，機關團支部書記工作?；仡櫼酝窃谥行暮吞幨翌I導的.培養(yǎng)下，在老同志的呵護下，在基層同志的幫助下，才能使自己從一個剛出校門的學生，成長為決心獻身社保這一偉大事業(yè)的工作者。
具備了應有的政治素質和品德修養(yǎng)。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育，更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則，做事做人的修養(yǎng)日漸加深。
具備了應有的業(yè)務政策水平。熟悉養(yǎng)老保險業(yè)務，從參加工作之日起至今，xxxx年來始終從事養(yǎng)老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養(yǎng)下，參與處理了許多市、區(qū)、局范圍的各類養(yǎng)老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養(yǎng)老待遇xx次。在工作中積累了一定的經(jīng)驗。同時，能熟練掌握信息系統(tǒng)的應用。具備一定的政策水平和利用現(xiàn)代化辦公手段完成業(yè)務工作的能力。
具有較強的組織和協(xié)調能力。由于在市中心從事業(yè)務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業(yè)務指導、工作布署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛煉。特別是近年來，在政策答復、調整待遇、社發(fā)集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協(xié)調工作，發(fā)揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發(fā)揮自己的組織和協(xié)調能力。
擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴于律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補臺不拆臺。
強化學習，增加自重。系統(tǒng)學習政治和業(yè)務理論知識，虛心學習老同志的優(yōu)秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。
增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不托拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。
規(guī)范管理，提高效率。狠抓科學規(guī)范管理，特別是業(yè)務風險點的治理和監(jiān)督。充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。
最后我要說的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今后的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。
謝謝大家！
社保人演講稿篇十三
黨的提出以科學發(fā)展觀為指導、全面建設小康社會的宏偉目標，黨的xx屆四中全會對干部隊伍提出的新要求，要求我們共克時艱，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定。同時對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務和新的希望，使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長，自己既感到責任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用，深刻領會會議和四中全會精神，科學謀劃，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，勵精圖治，全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。
一、基本情況。
為官一任，造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作，先要對工作轄區(qū)情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設市的地級行政區(qū)劃，下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久，擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內。全市綜合實力顯著增強，社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設跨上了一個新臺階。工業(yè)主導地位進一步突出，第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構更趨合理，臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險人數(shù)萬人，醫(yī)療保險人數(shù)萬人，失業(yè)保險人數(shù)萬人，工傷保險人數(shù)萬人，生育保險人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟交流與合作不斷加強，區(qū)域合作與交流扎實推進，全方位、寬領域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動社會保障工作關乎社會穩(wěn)定,任重道遠。特別在改革開放以后，這個部門的擔子更重責任更大了。人事勞動社會保障工作的特點：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強。工作對象弱，就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業(yè)家庭，或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體，無業(yè)可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計劃經(jīng)濟年代，勞動局主要管工資、招工指標等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴大了，城市鄉(xiāng)村一起管，對勞動者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進入工作視野。工作頭緒多：勞動就業(yè)、社會保障和依法維權，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強，社會保險和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標，上被市領導下被老百姓所關注，再就業(yè)工程往往當成一把手工程實施，做不好會影響一方社會穩(wěn)定，而且勞動保障工作又是一項法規(guī)性、政策性很強的工作，工作中要時時刻刻按國家的政策法規(guī)辦事，不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾。
當前，我們應該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時代”向“大橋時代”邁進對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機?？梢哉f,挑戰(zhàn)和機遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是：隨著國際金融危機的持續(xù)影響，我市經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質性、結構性矛盾有所加劇，擴大總量和提高質量的雙重壓力增加，實現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面，所面臨的機遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時機。
同時,冷靜分析當前的經(jīng)濟形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后，由于企業(yè)銷售困難與危機性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴峻，社會保障征繳和擴面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在：1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機的影響下，一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少，就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應的出現(xiàn)不暢,困難進一步加大,就業(yè)結構性矛盾會更加突出，大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點。2、五大保險難以推進。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險的政策還有許多方面需要進一步完善，社會保險的擴面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業(yè)負擔,一方面我們要依法征繳保險,兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權急需完善。從企業(yè)勞動關系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦，已經(jīng)折射出金融危機對實體經(jīng)濟的負面影響，由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多，所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊伍處理糾紛和勞動仲裁的任務明顯加重，維護社會穩(wěn)定的壓力隨之進一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經(jīng)濟人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展，經(jīng)濟工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴重缺人，結構性矛盾還很突出。5、公務員管理機制有待進一步完善。與當前國家機關工作任務和素質要求不相適應，以公務員能力建設為核心的培訓方法和措施相對滯后，公務員隊伍的知識、年齡等結構還不能完全適應新形勢新任務的發(fā)展需要，公務員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機制。6、機構編制管理需進一步優(yōu)化。與新形勢、新任務的要求相對照，依法管理機構編制還存在一些落后之處，控制機構編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機構編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新，確保機構編制的嚴肅性與權威性困難比較大，需要進一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議。
在看到人力勞動保障局劣勢的同時，還應該看到我們的工作優(yōu)勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè)，制定出臺的一系列優(yōu)惠政策，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時代”向“大橋時代”邁進的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作，已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯的工作網(wǎng)絡，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟風雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn)，特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律的人事勞動保障工作隊伍，為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實力和基礎。
(一)理清思路，把握方向。全面建設小康社會奮斗目標，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設小康社會目標的基礎上對發(fā)展目標提出新的更高要求，包括五個方面的內容：一是增強發(fā)展協(xié)調性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展;二是擴大社會主義民主，更好保障人民權益和社會公平正義;三是加強文化建設，明顯提高全民族文明素質;四是加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活;五是建設生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，加快推進以改善民生為重點的社會建設，對人事勞動保障工作提出了明確的要求，指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標，尋找自身位置，顯示職能作用，維護社會大局。
(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實科學發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導思想。黨的把科學發(fā)展觀確立為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針和重大戰(zhàn)略思想，我們必須把科學發(fā)展觀作為今后一個時期人事勞動社會保障工作的指導思想，落實到具體工作中，把服務經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨，統(tǒng)籌推進就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先，通過提高和統(tǒng)一思想認識，使大家深刻認識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，進一步增強科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識，進一步增強全面迎接大橋時代、加快海洋經(jīng)濟發(fā)展、推動經(jīng)濟轉型升級的緊迫感、責任感和使命感，凝聚起促進發(fā)展合力的精神動力。其次，通過大量的調查研究解決工作中突出問題和矛盾。當前我們人事勞動社會保障工作所面臨的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，進一步弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢擔風險的精神，實實在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題，進一步提高科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進和諧的能力，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法，領導和駕馭科學發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次，通過創(chuàng)新體制機制，使大家進一步把握規(guī)律和增強工作預見性、系統(tǒng)性基礎上，推進人事勞動社會保障體制機制的創(chuàng)新，破除那些與科學發(fā)展不相適應的過時做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學發(fā)展的體制機制。最后，通過學習科學發(fā)展實踐觀活動，把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)的自覺行動，努力在積極促進就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進人事制度改革、加強人才隊伍建設、發(fā)展和諧勞動關系等六個方面取得突破，走出一條具有特色和時代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領全局工作人員開拓進取，破冰前行。四要廉潔自律。機關部門和科室或多或少的有些權力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然為數(shù)不多，也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風。其次狠抓機關干部吃拿卡要現(xiàn)象，不準吃與工作有關的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金，保持機關清廉的服務形象。四要堅持政務公開，避免權益之爭。把勞動保障政策進行整理，實行政務公開，陽光操作，所有的工作人員都進大廳服務，相互監(jiān)督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認定等事項實行會辦制、公示制，改個人審批為集體審批，杜絕暗箱違規(guī)行為，真正實行依法行政，規(guī)范操作。堅持溝通協(xié)調，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當好調解員，大事化小，小事化了，維護單位安定團結的局面。五要倡導樂于吃苦，帶頭挑重擔。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻。一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領導交給的任務，又關心愛護了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風氣。
(四)、建章立制，科學管理。抓好各項規(guī)章制度建設，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎。人管人是治標，制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多，在單位坐班的時間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運轉，關鍵靠制度。一是建立目標責任制。全年的任務分解到科室、落實到人頭，一年任務早知道，千斤擔子大家挑。二是建立各項管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯的。制定了考勤機制、財務管理制度、休假制度、學習考試制度、小車管理規(guī)定等，以制度強行入軌，形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個樣、干多干少一個樣的狀況應制定責、權、利掛鉤的考核辦法，在實行評選先進、精神鼓勵為主的前提下，實行物質獎勵，利用激勵機制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。
(四)關注民生，幫扶企業(yè)。改善民生構建和諧社會，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關鍵是民生和諧。黨的報告將民生問題專列一章進行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關注。黨的報告指出要努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，其中四個方面與人事勞動社會保障工作密切相關。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結合當前的就業(yè)形勢，重點加大困難群體就業(yè)的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補貼和培訓補貼標準等。實行勞動力免費培訓。針對當前農(nóng)村勞動力技能偏低的實際，堅持勞動力培訓一律免費，通過技能培訓，促進農(nóng)村富余勞動力盡快實現(xiàn)轉移就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人;促進已經(jīng)轉移就業(yè)的勞動力盡快實現(xiàn)崗位置換，到更高層次崗位就業(yè)，成為技能人才。加強企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù)，及時協(xié)調各方面的力量，確保做到三個“100%”：即對企業(yè)裁員狀況100%進行監(jiān)控，對因遭受金融危機影響被裁員的失業(yè)人員100%進行轉崗轉業(yè)培訓，對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策，確保24小時內提供一個就業(yè)崗位，幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機。二是以加快推進城鄉(xiāng)一體化為目標，努力構建一體化保障體系。在當前我市大改革大調整大發(fā)展的形勢下，重點要做兩個方面的工作。進一步擴大社會保險覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進法”為契機，加強對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關人員培訓，完善包鎮(zhèn)、包片、包任務的考核管理辦法，以非公經(jīng)濟為重點，引導企業(yè)參加保險，擴大社會保險覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項考核工作緊密掛鉤，建立社會保險參?？己藱C制，動員全社會力量共同關注社會保險工作。同時創(chuàng)造性地落實好各項惠民政策。從20xx年起，實施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險制度，并且提高失業(yè)保險金、工傷人員傷殘津貼標準，降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險繳費費率，調整醫(yī)療保險繳費周期，將勞動年齡內大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險保障范圍。進一步推進城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險，做到應保盡保。
(五)培養(yǎng)人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點課題。黨的提出要更好實施人才強國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領會黨的報告中這些有關加強人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關鍵因素，緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍的建設。為了適應新時期的需要，加強對人事勞動社會保障工作隊伍的素質培訓。以政治理論學習、業(yè)務技能學習、管理理論學習為重點，認真制定干部學習培訓規(guī)劃，豐富黨校培訓、外送培訓和網(wǎng)絡培訓等學習方式，建立干部學習培訓登記制度和學分管理制度。通過專家講學、定期交流、參觀考察、課題調研等形式，豐富學習內容，提高學習實效。要普遍建立學習日制度，進一步落實述學、考學、評學制度，加強對干部學習的督促檢查，建立起干部學習檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，鼓勵年輕干部積極投身改革和建設的實踐潮流中，勇于在急、難、險、重的環(huán)境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實踐中鍛煉和考驗干部，努力造就一批復合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升領導才華，使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進一步創(chuàng)新公務員管理機制，使這支隊伍保持旺盛活力。進一步優(yōu)化機構編制管理，統(tǒng)籌兼顧，達到規(guī)范有序。
同時，繼續(xù)加強海洋經(jīng)濟創(chuàng)新型人才的引進和培養(yǎng)，配合市里人才辦引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限：對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才，可以深入到政府機關、事業(yè)單位或高等院校進行專項招聘;對所需的特殊人才可面向當?shù)?、全國乃至海內外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結構性失業(yè)的現(xiàn)狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點，依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調勞動關系，是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務。當前勞動關系總體上保持和諧穩(wěn)定，但是勞動關系面臨諸多不和諧的因素，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的任務緊迫、艱巨而又復雜。我們必須進一步增強使命感，把勞動關系協(xié)調工作擺上更重要的位置，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓。為促進勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展，舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓班，邀請上級勞動保障部門領導和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)進行培訓學習，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動法律的認識，增強用人單位依法用工的自覺性，倡導用人單位嚴格遵守勞動用工管理制度，加強勞動用工管理，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護勞動者的合法權益。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設。通過培訓學習勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎知識等，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質，加強勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊伍建設，為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊伍保障。三是加強勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來，按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求，開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”等專項執(zhí)法檢查活動，，深入用人單位送發(fā)勞動合同文本，向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī)，解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度，指導用人單位進行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同，建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，有效的宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，加強了勞動用工監(jiān)督管理，促進勞動關系穩(wěn)定和諧，規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進市經(jīng)濟社會健康發(fā)展，為向“大橋時代”邁進創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點研究加強和改進新形勢下黨的建設問題，并且通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《決定》表現(xiàn)了我黨關于加強和改進黨的建設新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強的理論性、指導性和時代性，是當前好今后一個時期黨的建設的綱領性文件。學習貫徹《決定》是一項長期的任務。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強了，我們黨的建設才能增強。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，還是“建設高素質的干部隊伍”，都要以基層黨組織為基礎。而基層黨組織的能力如何，關鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當好表率，認清形勢，不辱使命，與時俱進，務實創(chuàng)新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面，為維護一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻。