工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
社區(qū)安保工作總結2500字篇一
由于保安工作的特殊性， 商戶有什么問題往往第一個找到保安來解決，那么 保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā)，保安 團隊能解決的馬上解決， 需要其他部門處理的主動聯(lián)系。對商戶的意見及時反饋 給公司領導。保安團隊把服務作為工作中的主要內容，團隊也多次召開會議，共 同討論，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性，在日常工作能積極主 動和其他部門密切協(xié)作， 共同努力，為營造良好的經營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮 了重要作用。
2.牢抓防盜、防火、防破壞、防自然災害、確保秩序及商場裝修施工安全 商場安全是商場經營最基本的保證，與商場發(fā)展緊密相連。安全責任重于泰 山，安全工作任重道遠。為了確保商場秩序安全和施工現(xiàn)場無事故，團隊制訂了 一系列工作計劃和安全應急方案，以宣傳培訓為主，先從思想上讓每個隊員緊繃 “安全”這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與禾山派出所共同聯(lián)防，從每一個細小 環(huán)節(jié)入手， 周密細致的巡查， 及時并消除安全隱患， 將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
另外，團隊里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)事件。定崗定位， 合理調配，盡可能把重要崗位交于經驗相對豐富的員工。突出檢查，簽字環(huán)節(jié)， 當班班長要掌握各崗位人員的工作狀態(tài)，以檢查抽查形勢對各崗位進行督導。
3.良好處理各種糾紛、維持商場良好經營秩序 由于商場商戶較多，出現(xiàn)的各種糾紛也相對頻繁，為此團隊積極總結處理糾 紛的方法，本著無論什么原因，以優(yōu)質服務為前提，使雙方盡量達成一致。在維 持商場秩序方面，保安團隊嚴格按照管理條例執(zhí)行，有效的改善了商場秩序。
1.對團隊內部進行改革，有針對性的做出了人員變動及崗位調整，團隊凝聚 力大大提高。
2.通過培訓使隊員提升工作標準，提高工作質量。
個人事跡如下
(1).負一樓道格拉斯展位噴水、李洪州巡場發(fā)現(xiàn)迅速采取措施，給商戶挽回了巨 大損失，多次被公司評為先進， （本年六月份被集團評為先進員工） (2).
閔高波帶領班組，經過周密安排，在商場四號門外成功抓獲盜取銅門者， （上海天奇銅門在調貨時不慎將一價值約 8000 元人民幣的銅門丟失 (3).鄒錦旺在巡場時，工作責任心強，發(fā)現(xiàn)五樓 b.b.s（施華洛世奇）展位門鎖被 人為破壞， 在控制現(xiàn)場的同時逐級上報， 及時杜絕安全隱患， 得到商戶高度評價， xx 年 8 月份被部門通報加分表揚。 (4).張國興擔任班長一周以來，工作標準高、自我要求嚴格、責任心強，共計查 出違規(guī)事項 24 起， 其中最為典型的是 xx 年 07 月 31 日在商場二號門查出一起 企圖將一大桶汽油帶入商場，及時杜絕了安全隱患，給團隊樹立了工作典范。二、全年工作總結新年將至， 在這一年中保安團隊緊緊圍繞商場全年的中心工作，以腳踏實地 的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高。一年來保安團隊始終 以“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持群防群治、常備不懈、外樹形象、內 強管理，在公司各級領導的關懷指導下，同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿的 完成了公司領導安排的各項安全保衛(wèi)工作任務 ，我們在這一年中工作有許多好 的方面，也有許多不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，繼往開來為來年工 作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下
1.安全保衛(wèi)工作 良好的商場治安安全是商場經營最基本的保證，與商場的發(fā)展緊密相連。公 司領導對安全工作非常重視， 強調加強安全保衛(wèi)管理。我本人對安全工作從未松 懈。經常要求隊員要警鐘長鳴，安全第一、居安思危、不要麻痹大意，繃緊安全 這根弦。
按照 《夜間巡檢管理制度》 抓好巡邏檢查工作， 每天不定時巡查各樓層、 對商場薄弱環(huán)節(jié)加強管控 ，以確保安全無事故；每周一進行軍事訓練及車輛指 揮培訓，規(guī)范安保隊員執(zhí)勤動作，有效的保證了車輛有序停放，為商場的經營營 造了良好的外部環(huán)境 2.做好培訓工作，提高隊員素質 為了建設一支高素質的安保隊伍，我們在留住優(yōu)秀人員的同時，強化管理， 力求優(yōu)質服務，不斷進行學習和培訓，加強了對全體隊員的培訓力度；一年來定 期開展了一系列的培訓學習和思想教育活動， 先后進行了多次較為集中的崗位理 論培訓；每個月的培訓達到 4 個課時。通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的 學習，使紅星企業(yè)文化深入人心。每周班組學習使隊員產生了歸屬感認同感；每 周的軍事訓練使隊員的個人形象發(fā)生了改變；通過學習改變隊員的個人思想，樹 立正確的人生價值觀， 使隊員融入我們紅星團隊，隊員的素質和專業(yè)技能都有了 一定的提高。
3.日常工作 保安隊員是商場與客人的第一個接觸點， 保安必須有高素質的服務理念和行 之有效的待客方法。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其他部 門處理的主動聯(lián)系，不讓客戶再多跑路。一年來安保隊員在執(zhí)行職責的同時，對 客戶給予更加人性化的服務并多次受到了客戶的表揚， 我們組織隊員召開班組會 議，共同探討，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性； 由于家居賣場行業(yè)的特殊性，安保隊員堅持以“服務為先”的宗旨，耐心仔細 地做好工作， 對于客戶的無故辱罵從不還口，而是盡量讓客戶有一次愉快的消費 體驗，經過全體安保隊員的共同努力，年度商場無事故，未發(fā)生治安刑事案件， 確保了商場的正常經營， 全年安全服務人員 416018 人， 安全保障停放車輛 185975 輛， 非機動車輛 37035 輛， 夜間安全監(jiān)管商場施工人員 12866 人， 施工展位 3156 家。
4.工作中存在的不足 在本年度，保安團隊在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在了一定的問題， 不足之處更是需要深刻總結，努力改正?？偨Y一年來工作還有幾點不足
1、 隊員形象素質需要進一步提高 2、 團隊管理水平需要提高 3、 團隊工作離集團要求還有差距
社區(qū)安保工作總結2500字篇二
南洋小學 xx 年秋學期安保處工作總結校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩(wěn)定 和發(fā)展。一年來, 我校上級部門的正確領導下，堅持以“構建和諧校 園，確保校園安全”為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位 置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任， 落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯 著的成績?，F(xiàn)總結如下
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導， 學校把安全工作列入重要議事日程。
形成了由一把手校長蔡清林直接 抓，分管副書記孫乃東具體抓，學校辦公室、教導處、安保處具體分 工負責組織實施的網絡組織結構。平時工作中做到逢會必講，教學中 注重知識滲透，使全體師生的安全意識得到了明顯提高。
1、建立一整套的安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學 校一把手校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內 容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故 的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與各處室、班主任、任課老師、后勤職工 等層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全 責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為1 對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰 負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工 作的各項規(guī)章制度， 并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展， 不斷完善充實。
建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管 理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、 體育器材檢查、 健康體檢等規(guī)章制度。
嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動， 嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作， 嚴禁教師個人 利用假期(日)私自帶學生外出， 在校外開展的社會實踐活動要事前申 報，并堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要 做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領 導小組，制定了意外事故處置預案制度。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、 家庭的密切配合。我們積極與區(qū)公安、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門 通力合作，做好師生的安全教育及安全保衛(wèi)工作。學校還組織開展一 系列諸如安全知識征文、演講比賽等道德、法制教育活動。并充分利 用校信通這一便利平臺，與家長進行有效溝通，得到了上級主管部門 的一致好評，并取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能 力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以“安全教育周”2 和 “安全生產月” 等主題活動為重點， 經常性地對學生開展安全教育， 特別是抓好課間活動、交通、防火等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“普及安全知 識，確保生命安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全 教育工作文件， 對校內易發(fā)事故類型、 重點部位保護、 工作薄弱環(huán)節(jié)、 各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除 隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、 學科滲透等途徑， 通過講解、 演示和訓練， 對學生開展安全預防教育， 使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、 防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安 全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語 等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展 豐富多彩的安全教育。
學校積極推行集體晨體制度， 通過學校集中講， 老師補充講的，學生記筆記的形式，強化學生的安全教育。利用周前 會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過 給家長的公開信、校信通平臺等方式，請家長做好假日期間的學生安 全監(jiān)護工作，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意 識、安全防范能力和自我保護能力。
3、 對學生上下學的方式進行登記， 對發(fā)現(xiàn)的問題進行重點監(jiān)控。
提倡走讀學生步行上學，騎車上學情況進行清查，嚴禁不滿十二周歲 的學生騎車上學，嚴禁學生騎“三無” （無剎車、無鈴、無牌照）自 行車上學，并和騎車上學的學生家長簽訂安全責任狀。3 五、加強安全監(jiān)督與檢查，消除各種安全隱患。
每個月都進行一次校園安全隱患的普查；對校園商店、食堂、 各功能室等重點部位還進行隨機抽查； 汛前對校舍進行全面的安全檢 查；冬季對教室和宿舍進行防火安全檢查。同時，積極配合區(qū)衛(wèi)生局 對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。并投入資金及時整改了存在的各種 安全隱患。如學校投入資金近 2 萬元安裝了校園監(jiān)控設備，做到校園 全覆蓋；投入近萬元安裝了周界報警系統(tǒng)，投入 6 千多元，安裝了與 “110”聯(lián)網的一鍵式報警系統(tǒng)，同時對校園警務室、消防等裝備進 行了改善，極大的推進了“平安校園”的進程。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強， 但學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
社區(qū)安保工作總結2500字篇三
一、取得的主要成效
1、在接待調處群體性上訪工作上措施得力，方法妥當。今年，商務系統(tǒng)的群體性上訪非常突出，全年近30余件次，其規(guī)模、數(shù)量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的，從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。通過耐心細致、扎實有效的工作，尖銳矛盾得到了相對暫時的遏制和化解，基本保持了平穩(wěn)，沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件，力所能及地維護了一方的相對穩(wěn)定。
2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉干部、退伍轉業(yè)軍人檔案，實行一包一責任制，使各軍轉干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。
3、妥善處理好了一些上訪的個案和積案問題，如315商店的符愛貞問題；上訪為首帶頭人的有關問題。
4、及時做好完成了上級交辦的任務。今年，上級交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和建議共八件，縣信訪領導小組和縣領導交辦的信件十余件，我們對這些任務都能按要求及時處理落實，及時書面回復，做到了件件有落實，事事有回音。
5、加強了法制宣傳和教育，使干部群眾增強法制知識和觀念，讓干部群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《治安處罰條例》、《破產法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實，職工在知法、懂法的同時，增強依法辦事的自覺性。
6、系統(tǒng)內綜治工作網絡得到進一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機關成立了維護穩(wěn)定工作領導小組，領導小組由局領導和下屬單位負責人組成；確定了分管負責人專抓；明確了局領導班子成員分工負責制；配備了人員和機構，由政工股和改制股負責綜治維穩(wěn)工作；建立了綜治工作檔案；明確了工作管理職責和基本任務，使這項工作具體地有人抓、有人管。今年來，由于各穩(wěn)定工作領導小組的積極工作，保證了本系統(tǒng)內沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件，沒有出現(xiàn)重大責任事故，沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。
一是強化領導，健全組織，認真落實一把手負責制。系統(tǒng)內各單位一把手為綜治工作第一責任人，努力做好自己內部的安全防范工作。按照誰主管誰負責的原則，首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領導小組，從明確責任，明確目標入手，認真簽定了目標責任制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進行綜合會診，做到消化一般矛盾不出二級機構，特殊復雜矛盾不出局系統(tǒng)，對跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領導匯報協(xié)調解決，避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網絡，三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領導把握動向，及時調處，主動化解，推進了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。
二是強化制度落實，健全綜治工作制度。首先是落實黨委、支部每季一次的.綜治工作議事制度，分析工作動態(tài)掌握工作實際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實；其次是落實學習教育制度。組織人員在系統(tǒng)內廣泛開展法律法規(guī)知識的學習，不斷增強廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀念，進而提高依法辦事的自覺性；再次是落實信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖，認真想法調處的同時，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決不撒手，問題不落實不松勁；第四是落實查崗值班制度；第五是落實安全生產責任制。
三是采取得力措施，切實維護群眾的切身利益
一是用顧大局意識統(tǒng)一思想，努力營造經濟發(fā)展環(huán)境。目前商務系統(tǒng)由于歷史的原因及市場經濟的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對復雜的工作感到力不從心，對綜治維穩(wěn)、信訪工作產生了種種畏難情緒，對穩(wěn)定工作產生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對出現(xiàn)的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負起責任，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發(fā)展創(chuàng)造一個寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實事求是地解決群眾反映的問題，以誠實的態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關心、反映烈、群眾最敏感的問題進行認真的摸排分析，并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進行認真的調查研究，接受群眾監(jiān)督，由于工作主動，措施得力，商務系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決，縣對外貿易公司的改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩(wěn)定，改制工作進展順利。
__年，盡管我們付出了巨大努力，花費了大量時間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作，但仍然存在巨大的問題和壓力，也可以說隱患還較大，主要是改制企業(yè)負責人和改制下崗職工的上訪要求激烈，訴求較高，牽涉范圍很寬，一時難以解決，明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難
社區(qū)安保工作總結2500字篇四
xx 年度安保部工作總結時光飛逝，xx 年已經過去，我們滿懷信心地迎來 xx 年，過 去的一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年，在公司各級領導 的關心和支持下，安保部全體員工團結協(xié)作，基本完成了為公司正常 經營的安全保障工作。新的一年，充滿著憧憬，滿載著希望，我們期 望在新的一年里，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態(tài)度，為公司 的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常 工作，對 xx 年的工作進行回顧，并總結經驗、查找不足，以利于 在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下
消防安全是企業(yè)日常工作中的重中之重，安保部在 xx 年初制 定的任務是：全年不得出現(xiàn)一起責任性火災事故。安保部消防班組的 工作態(tài)度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項 消防安全方案，要把日常工作做到細致入微，從根源上杜絕隱患的存 在，主要通過以下的工作內容，安保部中控班組在 xx 年完成了年 初指定的工作任務
1、加強日常消防安全巡視、檢查工作
安保部中控班組 xx 年全年日常對場內商戶進行消防巡視 2000 余次，查出大小安全隱患 80 余起，并現(xiàn)場進行及時糾正，其中重大 消防安全隱患 13 起，通過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以 重視并及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。 2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護
（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試 12 次，并在日常使用中，出現(xiàn)問題后及時報修及修復，保證了技防 設備的正常使用； （2）全年每天對金庫安防手動報警器進行測試，全年 360 余次， 出現(xiàn)問題時及時報修； （3）全年對全場室內、外消火栓巡檢 12 次，對其它公共區(qū)域消 防設施設備巡檢 12 次，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，以確保設備完好有效； （4） 對全場滅火器進行綜合檢查保養(yǎng)， 全年保養(yǎng)維修滅火器 1000 余具。
3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作
（1）中控班組員工每日對場內施工現(xiàn)場的安全檢查不少于 3 次， 全年查處嚴重施工違規(guī) 32 起，現(xiàn)場進行違規(guī)糾 2000 余起，并對嚴重 違規(guī)施工單位進行教育處罰共計 11550 元， 確保了在施工中不發(fā)生消 防安全事件； （2）配合工程部開據(jù)動火作業(yè)施工動火證 367 張，并做好了動火 現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作； （3） 配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工 作 22 次，積極配合消防驗收不合格的商戶指導整改。
4、處置火災報警工作情況
（1）全年消防中控室主機報火警共計 311 次，中控消防人員處置 及時，到點確認后均為誤報警，也體現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)； （2）全年接商戶電話報警 6 次，消防警衛(wèi)處置及時得當，為企業(yè) 避免了損失和不良影響。
5、日常配合協(xié)助其它部門工作
（1） 全年配合商戶及顧客及政府部門調取、 采集監(jiān)控錄像 70 次， 為企業(yè)和顧客挽回或降低了損失； （2）全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙 200 余次，并認真做 好交接記錄； （3）全年協(xié)助車場警衛(wèi)監(jiān)控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未 關車燈等情況 2000 余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了 損失，獲得了顧客的好評。
6、日常消防教育培訓工作
（1）全年消防安全常識培訓教育 24 次，做到每名商戶員工必須 熟知消防安全“四個能力” ，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方 法； （2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓 9 次，用模擬火災現(xiàn) 場及實際參與滅火的方式， 讓員工們了解火災的危險性和掌握發(fā)生火 災后的報警、撲救及自救逃生的能力。
（3）針對消防專業(yè)知識進行全體消防警衛(wèi)培訓 4 次，并結合培訓 內容進行考核，全體考核人員成績均達標； （4）組織全體消防警衛(wèi)進行季度消防技能比武 2 次，通過技能比 武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優(yōu)秀者予以獎勵，帶動全員 的工作積極性。 7、完善消防制度和專業(yè)檔案 （1） 完成消防安全重點單位進行戶籍化管理工作， 對賽特奧萊 《消 防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開 細化管理； （2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規(guī)定，其中包括：滅 火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業(yè)安全管理 制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控 室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務 消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管 理制度、交接班制度、內部商戶消防安全（月度）檢查制度。
日常治安防范也是企業(yè)不容忽視的重點工作， 安保部內保班組通 過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早 例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽 大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發(fā)事件的能力，同時為客 人創(chuàng)造了良好的購物環(huán)境。為了把治安防范工作做到最好，杜絕治安 事件發(fā)生，內保警衛(wèi)們克服了場區(qū)經營面積大、品牌多且購物客流密 集等不利因素，加大自己的巡視范圍，增加了執(zhí)勤時間，并采取發(fā)動 各家商戶導購員的方法， 建立了一個以安保部為中心的安全防護體系， 如遇有可疑人員或突發(fā)事件，現(xiàn)場商戶第一時間會上報安保部，由安 保部調動離現(xiàn)場最近的安保人員及時到場控制， 從而避免了因編制人 員少、場區(qū)大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業(yè)的 正常的經營秩序。
1、加強日常治安巡視檢查工作
（1）全年通過對場區(qū)內的日巡視檢查工作，制止推銷及發(fā)放廣告 傳單人員 42 人次，勸離場內未經允許網拍照相活動 288 次，勸離在 場內撿拾飲料瓶的周邊村民 730 人次，維護了企業(yè)的形象； （2）全年對全場商戶防盜門磁檢查 12 次，保險柜檢查 12 次，遇 有問題的商戶，及時提醒及時整改； （3）全年在檢查商戶施工裝修改造過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象 32 起， 并及時制止、督促整改； （4）完善更新商戶人員檔案，并定期巡視檢查更新，做到了對商 場每名員工基本情況的掌握。
2、突發(fā)事件及內部治安案件的處置工作
（1）通過與警衛(wèi)、消防班組及場內各商戶的配合協(xié)作，全年共計 破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件 5 起，抓獲犯罪嫌疑 人 6 人，均交送公安機關處理，后經公安機關查實，有 3 人為被通緝 的慣犯； （2）全年共計調解顧客糾紛 30 余起，并能夠處置得當，避免了 為企業(yè)造成不良影響； （3）全年共計撿拾客人遺失現(xiàn)金、物品等 572 起，主動聯(lián)系失主 并發(fā)還，受到客人的好評，為企業(yè)樹立了形象。
3、日常治安教育培訓工作
（1）全年利用早會期間進行治安防范、物品防盜等培訓 96 場次； （2）全年召開店長級治安防范培訓會議 36 場次，加強各商家對治 安防范工作的重視程度； （3）全年內保人員入戶治安防范培訓 416 場次，結合各商戶現(xiàn)場 實際情況制定具體方案，做好防盜工作； （4）全年專項各類突發(fā)事件及處置程序培訓 8 場次，從而提高員 工處置突發(fā)事件的能力，做到如遇突發(fā)事件盡早控制，盡快處置，不 留隱患。
警衛(wèi)工作是顧客來到商場的第一項服務， 尤其是自駕車來到商 場的顧客， 同時， 警衛(wèi)工作也是安保部對內部員工每天的第一項服務， 由于商場的業(yè)態(tài)，也決定了警衛(wèi)人員每天的工作環(huán)境都是在戶外，夏 天烈日當頭，冬天寒風凜凜。但警衛(wèi)專業(yè)員工卻從未抱怨過，回首 xx 年，警衛(wèi)人員的辛苦和努力沒有白費，在全年工作中，未出現(xiàn) 因管理不當及巡視不到位發(fā)生車輛盜搶及顧客車內財物丟失等案件， 最大限度的保證了到場購物顧客的財物安全； 1、警衛(wèi)專業(yè)人員全年疏導到場購物顧客車輛共計 81 萬余量，同 時，通過巡視，發(fā)現(xiàn)車內放置貴重物品車輛近 1300 車次，并及時的 通過客服廣播通知車主， 在保證停車場正常停車秩序的同時也避免了 顧客車內財物被盜案件的發(fā)生； 2、場內電瓶車全年載客近 13 萬人次，及時的為顧客解答在場內 購物及其他相關問題，為顧客送上了購物的方便，充分體現(xiàn)了商場的 服務理念； 3、保障每天早間員工入場檢查及夜間閉店工作的正常進行，每 天早間，警衛(wèi)人員都要嚴格檢查入場的員工證件，雖然也有個別員工 不理解甚至不配合檢查，警衛(wèi)人員還是通過耐心的解釋，保證了早間 非營業(yè)時間入場人員的安全檢查， 避免了治安隱患； 每天營業(yè)結束后， 夜間警衛(wèi)人員通過嚴格、細致的巡視，保證了全年夜間閉店期間未發(fā) 生一起治安案件； 4、為了保證夜間場內施工現(xiàn)場的安全，必須加強夜間施工現(xiàn)場 的巡視，尤其在 xx 年 7、8 月度，公司進行品牌調整期間，安保部 夜間班組進行了多批次無巡視真空時間的對施工現(xiàn)場反復檢查。
嚴格 執(zhí)行動火證審批制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的施工單位就及時處理，要求施工人 員嚴格執(zhí)行各項與安全工作相關的規(guī)章制度。
社區(qū)安保工作總結2500字篇一
由于保安工作的特殊性， 商戶有什么問題往往第一個找到保安來解決，那么 保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā)，保安 團隊能解決的馬上解決， 需要其他部門處理的主動聯(lián)系。對商戶的意見及時反饋 給公司領導。保安團隊把服務作為工作中的主要內容，團隊也多次召開會議，共 同討論，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性，在日常工作能積極主 動和其他部門密切協(xié)作， 共同努力，為營造良好的經營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮 了重要作用。
2.牢抓防盜、防火、防破壞、防自然災害、確保秩序及商場裝修施工安全 商場安全是商場經營最基本的保證，與商場發(fā)展緊密相連。安全責任重于泰 山，安全工作任重道遠。為了確保商場秩序安全和施工現(xiàn)場無事故，團隊制訂了 一系列工作計劃和安全應急方案，以宣傳培訓為主，先從思想上讓每個隊員緊繃 “安全”這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與禾山派出所共同聯(lián)防，從每一個細小 環(huán)節(jié)入手， 周密細致的巡查， 及時并消除安全隱患， 將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
另外，團隊里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)事件。定崗定位， 合理調配，盡可能把重要崗位交于經驗相對豐富的員工。突出檢查，簽字環(huán)節(jié)， 當班班長要掌握各崗位人員的工作狀態(tài)，以檢查抽查形勢對各崗位進行督導。
3.良好處理各種糾紛、維持商場良好經營秩序 由于商場商戶較多，出現(xiàn)的各種糾紛也相對頻繁，為此團隊積極總結處理糾 紛的方法，本著無論什么原因，以優(yōu)質服務為前提，使雙方盡量達成一致。在維 持商場秩序方面，保安團隊嚴格按照管理條例執(zhí)行，有效的改善了商場秩序。
1.對團隊內部進行改革，有針對性的做出了人員變動及崗位調整，團隊凝聚 力大大提高。
2.通過培訓使隊員提升工作標準，提高工作質量。
個人事跡如下
(1).負一樓道格拉斯展位噴水、李洪州巡場發(fā)現(xiàn)迅速采取措施，給商戶挽回了巨 大損失，多次被公司評為先進， （本年六月份被集團評為先進員工） (2).
閔高波帶領班組，經過周密安排，在商場四號門外成功抓獲盜取銅門者， （上海天奇銅門在調貨時不慎將一價值約 8000 元人民幣的銅門丟失 (3).鄒錦旺在巡場時，工作責任心強，發(fā)現(xiàn)五樓 b.b.s（施華洛世奇）展位門鎖被 人為破壞， 在控制現(xiàn)場的同時逐級上報， 及時杜絕安全隱患， 得到商戶高度評價， xx 年 8 月份被部門通報加分表揚。 (4).張國興擔任班長一周以來，工作標準高、自我要求嚴格、責任心強，共計查 出違規(guī)事項 24 起， 其中最為典型的是 xx 年 07 月 31 日在商場二號門查出一起 企圖將一大桶汽油帶入商場，及時杜絕了安全隱患，給團隊樹立了工作典范。二、全年工作總結新年將至， 在這一年中保安團隊緊緊圍繞商場全年的中心工作，以腳踏實地 的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高。一年來保安團隊始終 以“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持群防群治、常備不懈、外樹形象、內 強管理，在公司各級領導的關懷指導下，同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿的 完成了公司領導安排的各項安全保衛(wèi)工作任務 ，我們在這一年中工作有許多好 的方面，也有許多不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，繼往開來為來年工 作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下
1.安全保衛(wèi)工作 良好的商場治安安全是商場經營最基本的保證，與商場的發(fā)展緊密相連。公 司領導對安全工作非常重視， 強調加強安全保衛(wèi)管理。我本人對安全工作從未松 懈。經常要求隊員要警鐘長鳴，安全第一、居安思危、不要麻痹大意，繃緊安全 這根弦。
按照 《夜間巡檢管理制度》 抓好巡邏檢查工作， 每天不定時巡查各樓層、 對商場薄弱環(huán)節(jié)加強管控 ，以確保安全無事故；每周一進行軍事訓練及車輛指 揮培訓，規(guī)范安保隊員執(zhí)勤動作，有效的保證了車輛有序停放，為商場的經營營 造了良好的外部環(huán)境 2.做好培訓工作，提高隊員素質 為了建設一支高素質的安保隊伍，我們在留住優(yōu)秀人員的同時，強化管理， 力求優(yōu)質服務，不斷進行學習和培訓，加強了對全體隊員的培訓力度；一年來定 期開展了一系列的培訓學習和思想教育活動， 先后進行了多次較為集中的崗位理 論培訓；每個月的培訓達到 4 個課時。通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的 學習，使紅星企業(yè)文化深入人心。每周班組學習使隊員產生了歸屬感認同感；每 周的軍事訓練使隊員的個人形象發(fā)生了改變；通過學習改變隊員的個人思想，樹 立正確的人生價值觀， 使隊員融入我們紅星團隊，隊員的素質和專業(yè)技能都有了 一定的提高。
3.日常工作 保安隊員是商場與客人的第一個接觸點， 保安必須有高素質的服務理念和行 之有效的待客方法。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其他部 門處理的主動聯(lián)系，不讓客戶再多跑路。一年來安保隊員在執(zhí)行職責的同時，對 客戶給予更加人性化的服務并多次受到了客戶的表揚， 我們組織隊員召開班組會 議，共同探討，講授經驗，使隊員們明白服務的重要性和必要性； 由于家居賣場行業(yè)的特殊性，安保隊員堅持以“服務為先”的宗旨，耐心仔細 地做好工作， 對于客戶的無故辱罵從不還口，而是盡量讓客戶有一次愉快的消費 體驗，經過全體安保隊員的共同努力，年度商場無事故，未發(fā)生治安刑事案件， 確保了商場的正常經營， 全年安全服務人員 416018 人， 安全保障停放車輛 185975 輛， 非機動車輛 37035 輛， 夜間安全監(jiān)管商場施工人員 12866 人， 施工展位 3156 家。
4.工作中存在的不足 在本年度，保安團隊在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在了一定的問題， 不足之處更是需要深刻總結，努力改正?？偨Y一年來工作還有幾點不足
1、 隊員形象素質需要進一步提高 2、 團隊管理水平需要提高 3、 團隊工作離集團要求還有差距
社區(qū)安保工作總結2500字篇二
南洋小學 xx 年秋學期安保處工作總結校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩(wěn)定 和發(fā)展。一年來, 我校上級部門的正確領導下，堅持以“構建和諧校 園，確保校園安全”為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位 置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任， 落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，取得了較顯 著的成績?，F(xiàn)總結如下
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導， 學校把安全工作列入重要議事日程。
形成了由一把手校長蔡清林直接 抓，分管副書記孫乃東具體抓，學校辦公室、教導處、安保處具體分 工負責組織實施的網絡組織結構。平時工作中做到逢會必講，教學中 注重知識滲透，使全體師生的安全意識得到了明顯提高。
1、建立一整套的安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學 校一把手校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內 容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故 的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與各處室、班主任、任課老師、后勤職工 等層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全 責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為1 對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰 負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工 作的各項規(guī)章制度， 并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展， 不斷完善充實。
建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管 理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、 體育器材檢查、 健康體檢等規(guī)章制度。
嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動， 嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作， 嚴禁教師個人 利用假期(日)私自帶學生外出， 在校外開展的社會實踐活動要事前申 報，并堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要 做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領 導小組，制定了意外事故處置預案制度。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、 家庭的密切配合。我們積極與區(qū)公安、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門 通力合作，做好師生的安全教育及安全保衛(wèi)工作。學校還組織開展一 系列諸如安全知識征文、演講比賽等道德、法制教育活動。并充分利 用校信通這一便利平臺，與家長進行有效溝通，得到了上級主管部門 的一致好評，并取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能 力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以“安全教育周”2 和 “安全生產月” 等主題活動為重點， 經常性地對學生開展安全教育， 特別是抓好課間活動、交通、防火等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“普及安全知 識，確保生命安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全 教育工作文件， 對校內易發(fā)事故類型、 重點部位保護、 工作薄弱環(huán)節(jié)、 各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除 隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、 學科滲透等途徑， 通過講解、 演示和訓練， 對學生開展安全預防教育， 使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、 防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安 全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語 等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展 豐富多彩的安全教育。
學校積極推行集體晨體制度， 通過學校集中講， 老師補充講的，學生記筆記的形式，強化學生的安全教育。利用周前 會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過 給家長的公開信、校信通平臺等方式，請家長做好假日期間的學生安 全監(jiān)護工作，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意 識、安全防范能力和自我保護能力。
3、 對學生上下學的方式進行登記， 對發(fā)現(xiàn)的問題進行重點監(jiān)控。
提倡走讀學生步行上學，騎車上學情況進行清查，嚴禁不滿十二周歲 的學生騎車上學，嚴禁學生騎“三無” （無剎車、無鈴、無牌照）自 行車上學，并和騎車上學的學生家長簽訂安全責任狀。3 五、加強安全監(jiān)督與檢查，消除各種安全隱患。
每個月都進行一次校園安全隱患的普查；對校園商店、食堂、 各功能室等重點部位還進行隨機抽查； 汛前對校舍進行全面的安全檢 查；冬季對教室和宿舍進行防火安全檢查。同時，積極配合區(qū)衛(wèi)生局 對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。并投入資金及時整改了存在的各種 安全隱患。如學校投入資金近 2 萬元安裝了校園監(jiān)控設備，做到校園 全覆蓋；投入近萬元安裝了周界報警系統(tǒng)，投入 6 千多元，安裝了與 “110”聯(lián)網的一鍵式報警系統(tǒng)，同時對校園警務室、消防等裝備進 行了改善，極大的推進了“平安校園”的進程。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強， 但學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
社區(qū)安保工作總結2500字篇三
一、取得的主要成效
1、在接待調處群體性上訪工作上措施得力，方法妥當。今年，商務系統(tǒng)的群體性上訪非常突出，全年近30余件次，其規(guī)模、數(shù)量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的，從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。通過耐心細致、扎實有效的工作，尖銳矛盾得到了相對暫時的遏制和化解，基本保持了平穩(wěn)，沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件，力所能及地維護了一方的相對穩(wěn)定。
2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉干部、退伍轉業(yè)軍人檔案，實行一包一責任制，使各軍轉干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。
3、妥善處理好了一些上訪的個案和積案問題，如315商店的符愛貞問題；上訪為首帶頭人的有關問題。
4、及時做好完成了上級交辦的任務。今年，上級交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和建議共八件，縣信訪領導小組和縣領導交辦的信件十余件，我們對這些任務都能按要求及時處理落實，及時書面回復，做到了件件有落實，事事有回音。
5、加強了法制宣傳和教育，使干部群眾增強法制知識和觀念，讓干部群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《治安處罰條例》、《破產法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實，職工在知法、懂法的同時，增強依法辦事的自覺性。
6、系統(tǒng)內綜治工作網絡得到進一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機關成立了維護穩(wěn)定工作領導小組，領導小組由局領導和下屬單位負責人組成；確定了分管負責人專抓；明確了局領導班子成員分工負責制；配備了人員和機構，由政工股和改制股負責綜治維穩(wěn)工作；建立了綜治工作檔案；明確了工作管理職責和基本任務，使這項工作具體地有人抓、有人管。今年來，由于各穩(wěn)定工作領導小組的積極工作，保證了本系統(tǒng)內沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件，沒有出現(xiàn)重大責任事故，沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。
一是強化領導，健全組織，認真落實一把手負責制。系統(tǒng)內各單位一把手為綜治工作第一責任人，努力做好自己內部的安全防范工作。按照誰主管誰負責的原則，首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領導小組，從明確責任，明確目標入手，認真簽定了目標責任制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進行綜合會診，做到消化一般矛盾不出二級機構，特殊復雜矛盾不出局系統(tǒng)，對跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領導匯報協(xié)調解決，避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網絡，三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領導把握動向，及時調處，主動化解，推進了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。
二是強化制度落實，健全綜治工作制度。首先是落實黨委、支部每季一次的.綜治工作議事制度，分析工作動態(tài)掌握工作實際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實；其次是落實學習教育制度。組織人員在系統(tǒng)內廣泛開展法律法規(guī)知識的學習，不斷增強廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀念，進而提高依法辦事的自覺性；再次是落實信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖，認真想法調處的同時，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決不撒手，問題不落實不松勁；第四是落實查崗值班制度；第五是落實安全生產責任制。
三是采取得力措施，切實維護群眾的切身利益
一是用顧大局意識統(tǒng)一思想，努力營造經濟發(fā)展環(huán)境。目前商務系統(tǒng)由于歷史的原因及市場經濟的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對復雜的工作感到力不從心，對綜治維穩(wěn)、信訪工作產生了種種畏難情緒，對穩(wěn)定工作產生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對出現(xiàn)的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負起責任，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發(fā)展創(chuàng)造一個寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實事求是地解決群眾反映的問題，以誠實的態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關心、反映烈、群眾最敏感的問題進行認真的摸排分析，并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進行認真的調查研究，接受群眾監(jiān)督，由于工作主動，措施得力，商務系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決，縣對外貿易公司的改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩(wěn)定，改制工作進展順利。
__年，盡管我們付出了巨大努力，花費了大量時間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作，但仍然存在巨大的問題和壓力，也可以說隱患還較大，主要是改制企業(yè)負責人和改制下崗職工的上訪要求激烈，訴求較高，牽涉范圍很寬，一時難以解決，明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難
社區(qū)安保工作總結2500字篇四
xx 年度安保部工作總結時光飛逝，xx 年已經過去，我們滿懷信心地迎來 xx 年，過 去的一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年，在公司各級領導 的關心和支持下，安保部全體員工團結協(xié)作，基本完成了為公司正常 經營的安全保障工作。新的一年，充滿著憧憬，滿載著希望，我們期 望在新的一年里，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態(tài)度，為公司 的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常 工作，對 xx 年的工作進行回顧，并總結經驗、查找不足，以利于 在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下
消防安全是企業(yè)日常工作中的重中之重，安保部在 xx 年初制 定的任務是：全年不得出現(xiàn)一起責任性火災事故。安保部消防班組的 工作態(tài)度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項 消防安全方案，要把日常工作做到細致入微，從根源上杜絕隱患的存 在，主要通過以下的工作內容，安保部中控班組在 xx 年完成了年 初指定的工作任務
1、加強日常消防安全巡視、檢查工作
安保部中控班組 xx 年全年日常對場內商戶進行消防巡視 2000 余次，查出大小安全隱患 80 余起，并現(xiàn)場進行及時糾正，其中重大 消防安全隱患 13 起，通過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以 重視并及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。 2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護
（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試 12 次，并在日常使用中，出現(xiàn)問題后及時報修及修復，保證了技防 設備的正常使用； （2）全年每天對金庫安防手動報警器進行測試，全年 360 余次， 出現(xiàn)問題時及時報修； （3）全年對全場室內、外消火栓巡檢 12 次，對其它公共區(qū)域消 防設施設備巡檢 12 次，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，以確保設備完好有效； （4） 對全場滅火器進行綜合檢查保養(yǎng)， 全年保養(yǎng)維修滅火器 1000 余具。
3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作
（1）中控班組員工每日對場內施工現(xiàn)場的安全檢查不少于 3 次， 全年查處嚴重施工違規(guī) 32 起，現(xiàn)場進行違規(guī)糾 2000 余起，并對嚴重 違規(guī)施工單位進行教育處罰共計 11550 元， 確保了在施工中不發(fā)生消 防安全事件； （2）配合工程部開據(jù)動火作業(yè)施工動火證 367 張，并做好了動火 現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作； （3） 配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工 作 22 次，積極配合消防驗收不合格的商戶指導整改。
4、處置火災報警工作情況
（1）全年消防中控室主機報火警共計 311 次，中控消防人員處置 及時，到點確認后均為誤報警，也體現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)； （2）全年接商戶電話報警 6 次，消防警衛(wèi)處置及時得當，為企業(yè) 避免了損失和不良影響。
5、日常配合協(xié)助其它部門工作
（1） 全年配合商戶及顧客及政府部門調取、 采集監(jiān)控錄像 70 次， 為企業(yè)和顧客挽回或降低了損失； （2）全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙 200 余次，并認真做 好交接記錄； （3）全年協(xié)助車場警衛(wèi)監(jiān)控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未 關車燈等情況 2000 余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了 損失，獲得了顧客的好評。
6、日常消防教育培訓工作
（1）全年消防安全常識培訓教育 24 次，做到每名商戶員工必須 熟知消防安全“四個能力” ，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方 法； （2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓 9 次，用模擬火災現(xiàn) 場及實際參與滅火的方式， 讓員工們了解火災的危險性和掌握發(fā)生火 災后的報警、撲救及自救逃生的能力。
（3）針對消防專業(yè)知識進行全體消防警衛(wèi)培訓 4 次，并結合培訓 內容進行考核，全體考核人員成績均達標； （4）組織全體消防警衛(wèi)進行季度消防技能比武 2 次，通過技能比 武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優(yōu)秀者予以獎勵，帶動全員 的工作積極性。 7、完善消防制度和專業(yè)檔案 （1） 完成消防安全重點單位進行戶籍化管理工作， 對賽特奧萊 《消 防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開 細化管理； （2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規(guī)定，其中包括：滅 火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業(yè)安全管理 制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控 室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務 消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管 理制度、交接班制度、內部商戶消防安全（月度）檢查制度。
日常治安防范也是企業(yè)不容忽視的重點工作， 安保部內保班組通 過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早 例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽 大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發(fā)事件的能力，同時為客 人創(chuàng)造了良好的購物環(huán)境。為了把治安防范工作做到最好，杜絕治安 事件發(fā)生，內保警衛(wèi)們克服了場區(qū)經營面積大、品牌多且購物客流密 集等不利因素，加大自己的巡視范圍，增加了執(zhí)勤時間，并采取發(fā)動 各家商戶導購員的方法， 建立了一個以安保部為中心的安全防護體系， 如遇有可疑人員或突發(fā)事件，現(xiàn)場商戶第一時間會上報安保部，由安 保部調動離現(xiàn)場最近的安保人員及時到場控制， 從而避免了因編制人 員少、場區(qū)大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業(yè)的 正常的經營秩序。
1、加強日常治安巡視檢查工作
（1）全年通過對場區(qū)內的日巡視檢查工作，制止推銷及發(fā)放廣告 傳單人員 42 人次，勸離場內未經允許網拍照相活動 288 次，勸離在 場內撿拾飲料瓶的周邊村民 730 人次，維護了企業(yè)的形象； （2）全年對全場商戶防盜門磁檢查 12 次，保險柜檢查 12 次，遇 有問題的商戶，及時提醒及時整改； （3）全年在檢查商戶施工裝修改造過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象 32 起， 并及時制止、督促整改； （4）完善更新商戶人員檔案，并定期巡視檢查更新，做到了對商 場每名員工基本情況的掌握。
2、突發(fā)事件及內部治安案件的處置工作
（1）通過與警衛(wèi)、消防班組及場內各商戶的配合協(xié)作，全年共計 破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件 5 起，抓獲犯罪嫌疑 人 6 人，均交送公安機關處理，后經公安機關查實，有 3 人為被通緝 的慣犯； （2）全年共計調解顧客糾紛 30 余起，并能夠處置得當，避免了 為企業(yè)造成不良影響； （3）全年共計撿拾客人遺失現(xiàn)金、物品等 572 起，主動聯(lián)系失主 并發(fā)還，受到客人的好評，為企業(yè)樹立了形象。
3、日常治安教育培訓工作
（1）全年利用早會期間進行治安防范、物品防盜等培訓 96 場次； （2）全年召開店長級治安防范培訓會議 36 場次，加強各商家對治 安防范工作的重視程度； （3）全年內保人員入戶治安防范培訓 416 場次，結合各商戶現(xiàn)場 實際情況制定具體方案，做好防盜工作； （4）全年專項各類突發(fā)事件及處置程序培訓 8 場次，從而提高員 工處置突發(fā)事件的能力，做到如遇突發(fā)事件盡早控制，盡快處置，不 留隱患。
警衛(wèi)工作是顧客來到商場的第一項服務， 尤其是自駕車來到商 場的顧客， 同時， 警衛(wèi)工作也是安保部對內部員工每天的第一項服務， 由于商場的業(yè)態(tài)，也決定了警衛(wèi)人員每天的工作環(huán)境都是在戶外，夏 天烈日當頭，冬天寒風凜凜。但警衛(wèi)專業(yè)員工卻從未抱怨過，回首 xx 年，警衛(wèi)人員的辛苦和努力沒有白費，在全年工作中，未出現(xiàn) 因管理不當及巡視不到位發(fā)生車輛盜搶及顧客車內財物丟失等案件， 最大限度的保證了到場購物顧客的財物安全； 1、警衛(wèi)專業(yè)人員全年疏導到場購物顧客車輛共計 81 萬余量，同 時，通過巡視，發(fā)現(xiàn)車內放置貴重物品車輛近 1300 車次，并及時的 通過客服廣播通知車主， 在保證停車場正常停車秩序的同時也避免了 顧客車內財物被盜案件的發(fā)生； 2、場內電瓶車全年載客近 13 萬人次，及時的為顧客解答在場內 購物及其他相關問題，為顧客送上了購物的方便，充分體現(xiàn)了商場的 服務理念； 3、保障每天早間員工入場檢查及夜間閉店工作的正常進行，每 天早間，警衛(wèi)人員都要嚴格檢查入場的員工證件，雖然也有個別員工 不理解甚至不配合檢查，警衛(wèi)人員還是通過耐心的解釋，保證了早間 非營業(yè)時間入場人員的安全檢查， 避免了治安隱患； 每天營業(yè)結束后， 夜間警衛(wèi)人員通過嚴格、細致的巡視，保證了全年夜間閉店期間未發(fā) 生一起治安案件； 4、為了保證夜間場內施工現(xiàn)場的安全，必須加強夜間施工現(xiàn)場 的巡視，尤其在 xx 年 7、8 月度，公司進行品牌調整期間，安保部 夜間班組進行了多批次無巡視真空時間的對施工現(xiàn)場反復檢查。
嚴格 執(zhí)行動火證審批制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的施工單位就及時處理，要求施工人 員嚴格執(zhí)行各項與安全工作相關的規(guī)章制度。