最新國企的聘用合同(實用20篇)

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    合同是商業(yè)交易或合作關(guān)系的基礎(chǔ),具有重要的法律和商業(yè)意義。合同應具備合法性、公平性和合理性,保護各方的合法權(quán)益。希望以下合同樣本能幫助您了解合同的結(jié)構(gòu)和重要條款的設(shè)置。
    國企的聘用合同篇一
    根據(jù)《_勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。
    合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
    二、乙方工作內(nèi)容。
    三、甲方的權(quán)利與義務負責乙方的日常人事管理;。
    負責支付乙方工資,每月元。
    全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。
    四、乙方的權(quán)利與義務。
    2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    3、食堂員工實行聘任制,合同每________年簽訂一次。
    4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資600元,按月發(fā)放。
    5、寒暑假不享受工資待遇。
    6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。
    五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前____月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。
    如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。
    2.乙方因疾病不能按時上崗。
    3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    六、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.曠工時間超過一天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
    七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。
    ________年____月____日。
    國企的聘用合同篇二
    乙方:___________________________。
    性別:___________________________。
    出生日期:_______________________
    家庭住址:_______________________。
    所屬街道辦事處:_________________。
    一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動協(xié)議書,共同信守本協(xié)議所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則》。
    二、勞動協(xié)議的期限。
    本協(xié)議期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    三、生產(chǎn)(工作)任務。
    1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
    3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
    四、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    五、甲方的權(quán)利和義務。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2.協(xié)議期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
    (2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;。
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的義務。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。
    4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動協(xié)議:
    (1)勞動協(xié)議期限未滿,又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;。
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;。
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
    (5)應征入伍,在義務服兵役期間的;。
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    六、乙方的權(quán)利和義務。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:
    (1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;。
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;。
    (4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;。
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;。
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;。
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務。
    1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4.努力完成生產(chǎn)、工作任務,并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務,并達到考核標準。
    6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。
    七、勞動報酬。
    1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    八、勞動保險和福利待遇。
    1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
    7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    九、勞動紀律。
    1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)。
    1.勞動協(xié)議期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
    2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3.任何一方解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。
    4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。
    5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動協(xié)議自行解除。
    十一、違反勞動協(xié)議應承擔的責任。
    任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    十二、其它具體事項。
    1.乙方因終止、解除勞動協(xié)議時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本協(xié)議書的附件,與本協(xié)議一并生效。
    甲方(蓋章):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    國企的聘用合同篇三
    甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)。
    乙方(受聘人)李華(以下簡稱乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    合同有效期:(1)自年月日起,為固定期限合同。
    (2)自20xx年9月1日至xx年8月31日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。
    甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點,除特殊情況外,一般應在學期結(jié)束前三十天通知甲方。經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
    甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟補償金時,乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標準支付。
    聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
    (1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓,乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。(2)凡在規(guī)定服務期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費;(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
    本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
    甲方(蓋章)集團公司。
    法人代表(簽字)孫賓。
    乙方(簽字)李華20xx年9月1日20xx年9月1日。
    國企的聘用合同篇四
    在人們越來越相信法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的國企聘用合同,希望能夠幫助到大家。
    甲方:_______________________公司
    法定代表人或委托代理人:_________
    乙方:___________________________
    性別:___________________________
    出生日期:_______________________
    家庭住址:_______________________
    所屬街道辦事處:_________________
    本協(xié)議期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
    3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
    1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    (一)甲方的權(quán)利
    1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2.協(xié)議期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié) 議:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    (2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的義務
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。
    4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動協(xié)議:
    (1)勞動協(xié)議期限未滿,又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
    (5)應征入伍,在義務服兵役期間的;
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:
    (1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
    (4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務
    1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4.努力完成生產(chǎn)、工作任務,并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務,并達到考核標準。
    6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。
    1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的`貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
    7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    1.勞動協(xié)議期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
    2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3.任何一方解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。
    4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。
    5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動協(xié)議自行解除。
    任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    1.乙方因終止、解除勞動協(xié)議時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    甲方(蓋章):_________
    _________年____月____日
    乙方(簽字):_________
    _________年____月____日
    國企的聘用合同篇五
     國企聘用合同,下面小編給大家整理推薦
    聘用合同
    ,歡迎閱讀與借鑒!
     甲方:_______________________公司
     法定代表人或委托代理人:_________
     乙方:___________________________
     性別:___________________________
     出生日期:_______________________
     家庭住址:_______________________
     所屬街道辦事處:_________________
     一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動協(xié)議書,共同信守本協(xié)議所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則》。
     二、勞動協(xié)議的期限
     本協(xié)議期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
     三、生產(chǎn)(工作)任務
     1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
     2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
     3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
     四、勞動保護和勞動條件
     1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
     2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
     五、甲方的權(quán)利和義務
     (一)甲方的權(quán)利
     1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
     2.協(xié)議期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
     3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié) 議:
     (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
     (2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;
     (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
     (6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
     (二)甲方的義務
     1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
     2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
     3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。
     4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動協(xié)議:
     (1)勞動協(xié)議期限未滿,又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;
     (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
     (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
     (5)應征入伍,在義務服兵役期間的;
     (7)符合國家有關(guān)政策的。
     六、乙方的權(quán)利和義務
     (一)乙方的權(quán)利
     1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
     2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
     3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
     4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:
     (1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;
     (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
     (4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
     (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;
     (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
     (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
     (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
     (二)乙方的義務
     1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
     2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
     3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
     4.努力完成生產(chǎn)、工作任務,并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
     5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務,并達到考核標準。
     6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。
     七、勞動報酬
     1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
     2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
     八、勞動保險和福利待遇
     1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
     2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
     5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
     6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
     7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
     九、勞動紀律
     1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
     2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
     十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)
     1.勞動協(xié)議期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
     2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
     3.任何一方解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。
     4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。
     5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動協(xié)議自行解除。
     十一、違反勞動協(xié)議應承擔的責任
     任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
     十二、其它具體事項
     1.乙方因終止、解除勞動協(xié)議時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
     2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
     3.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
     4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
     十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本協(xié)議書的附件,與本協(xié)議一并生效。
     甲方(蓋章):_________
     _________年____月____日
     乙方(簽字):_________
     _________年____月____日
    
     甲方(用人單位):_________________
     乙方:_____________________________
     性別:_____________________________
     文化程度:_________________________
     身份證號碼:_______________________
     甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
     合同期限
     第一條 本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
     工作內(nèi)容
     第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔任____________(崗位、職位)。
     雙方的權(quán)利和義務
     第三條 甲方的權(quán)利與義務
     (一)負責乙方的日常人事管理。
     (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
     (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
     (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
     (五)其他________________________________________________.
     第四條 乙方的'權(quán)利與義務
     (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調(diào)整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。
     (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
     聘用合同的變更、解除、終止
     第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
     第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內(nèi)容。
     第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
     (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
     (二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
     (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
     (四)年累計曠工時間超過15天的。
     (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
     (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
     (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
     (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
     (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
     (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
     第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同
     (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
     (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
     (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
     第十條 有下列情況之一,本合同自行終止
     (一)合同期限屆滿。
     (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
     (三)合同期內(nèi)乙方死亡。
     違約責任
     第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:
     其他
     第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
     第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到,逾期其責任自負。
     本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
     甲方簽章:____________
     乙方簽章:____________
     ______年_____月_____日
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    國企的聘用合同篇六
    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限:
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產(chǎn)工作任務:
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
    三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
    2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬:
    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
    2._________。
    五、保險、福利待遇:
    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
    醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
    連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。
    停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
    單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
    七、勞動合同的解除:
    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
    (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (五)貪、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
    (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?;
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________
    ________年____月____日_________年____月____日
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
    _________年____月____日
    附件
    續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。
    續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    變更合同內(nèi)容:_________。
    甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)
    簽定日期:_________年_________月_________日
    編號:_________
    甲方(單位)名稱:_________
    所有制性質(zhì):_________
    地址:_________
    法人代表:_________
    乙方(工人)姓名:_________
    性別:_________
    年齡:_________
    民族:_________
    文化程度:_________
    籍貫:_________省_________市
    現(xiàn)住址:_________
    屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
    居民身份證號碼:_________
    務工許可證號碼:_________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    合同期滿,本合同自行終止。
    如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。
    乙方若同意,須服從。
    在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。
    如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬
    (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。
    嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。
    加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
    獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。
    實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。
    具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
    從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    四、勞動保護、保險福利待遇
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。
    保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。
    繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。
    乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。
    乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。
    完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。
    醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。
    乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。
    上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。
    從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。
    冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    (企業(yè)臨時用工合同范本)
    五、勞動紀律
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
    (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
    (五)聽從指揮,服從調(diào)動。
    (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
    (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。
    如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
    (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
    (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
    (4)有貪、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
    (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
    (企業(yè)臨時用工合同范本)
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
    (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。
    并辦理有關(guān)手續(xù)。
    七、違約責任
    甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。
    具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項
    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。
    房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。
    甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
    (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
    (五)其他需約定事項:_________。
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
    九、勞動爭議處理
    合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
    調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。
    本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
    條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
    法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________
    國企的聘用合同篇七
    無錫市教育局印制。
    根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。
    本合同采用下列第______種方式。
    1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______月。
    2、甲方聘用乙方從事____________工作,期限自______年______月______日起至該工作任務完成。
    3、實行見習期,見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    1、甲方聘用乙方從事____________工作,其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行(選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容)。
    2、甲方應按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全和健康。
    1、甲方應加強單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
    2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
    1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準,貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
    2、在合同期內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
    3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
    1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應當書面告知乙方理由:
    (一)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;
    (三)乙方未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
    (六)乙方嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
    (七)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行(含緩刑人員)或者被勞動教養(yǎng)的;
    (八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應當提前______日以書面形式通知乙方。
    (一)乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的;
    (二)乙方年度崗位考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。
    (五)乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
    甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),應當繼續(xù)履行聘用合同。
    4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》(以下簡稱《辦法》)第三十四條的規(guī)定解除聘用合同:
    (一)患病或者負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    (二)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
    (四)患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    (五)正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的';
    (六)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
    5、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據(jù)教育工作的特點,應當提前30日以書面形式通知甲方:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)考入普通高等院校的;
    (三)被招錄到國家機關(guān)工作的。
    6、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
    (一)依法服兵役的;
    (二)甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;
    (三)甲方拒不為乙方交納社會保險金的;
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致,又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方應當繼續(xù)履行聘用合同;六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可以單方面解除合同。
    甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復;逾期未予書面答復的,視為同意解除聘用合同。
    8、有下列情形之一的,聘用合同中止履行:
    (一)乙方履行國家規(guī)定的法定義務的;
    (二)發(fā)生不可抗力的;
    (三)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
    9、有下列情形之一的,聘用合同終止:
    (二)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;
    (三)甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;
    (四)乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
    (五)出現(xiàn)其它法定終止條件的。
    聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月,又不屬于中止履行情形的,對方可以終止聘用合同。
    1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔相應的賠償責任。
    2、任何一方違反聘用合同約定的,應支付給對方違約金____________元。
    雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
    1、培訓費用約定。
    2、保密約定。
    3、競業(yè)限制約定。
    4、其他約定。
    甲方(單位蓋章)__________乙方(簽名)______________。
    甲方法定代表人__________乙方代理人(簽名)________。
    或代理人(簽名)。
    鑒證單位(蓋章)_________。
    ________年______月______日。
    國企的聘用合同篇八
    法定代表人或委托代理人:_________。
    乙方:___________________________。
    性別:___________________________。
    出生日期:_______________________
    家庭住址:_______________________。
    所屬街道辦事處:_________________。
    本協(xié)議期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和。
    規(guī)章制度。
    3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
    1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
    2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
    2.協(xié)議期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
    3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:
    (1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
    (2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;。
    (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
    (6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
    (二)甲方的義務。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.確實保障職工民主管理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。
    4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動協(xié)議:
    (1)勞動協(xié)議期限未滿,又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;。
    (2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;。
    (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
    (5)應征入伍,在義務服兵役期間的;。
    (7)符合國家有關(guān)政策的。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:
    (1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;。
    (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;。
    (4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;。
    (6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;。
    (7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;。
    (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。
    (二)乙方的義務。
    1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
    2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
    3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    4.努力完成生產(chǎn)、工作任務,并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標。
    5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務,并達到考核標準。
    6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。
    1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
    1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
    2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
    5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
    6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
    7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
    1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
    2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
    1.勞動協(xié)議期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
    2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
    3.任何一方解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。
    4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。
    5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動協(xié)議自行解除。
    任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據(jù)其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。
    1.乙方因終止、解除勞動協(xié)議時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
    2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。
    3.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
    4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
    甲方(蓋章):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    國企的聘用合同篇九
    單位所有制性質(zhì):國營企業(yè)。
    法定代表人姓名:____________。
    乙方姓名:____________。
    性別:__________________________。
    年齡:__________________________。
    民族:__________________________。
    文化程度:______________________。
    籍貫:____________________。
    現(xiàn)住址:_________________________。
    屬于:(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
    身份證號碼:____________________。
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    二、生產(chǎn)任務。
    根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要,乙方同意甲方安排,從事_____崗位,為_____工種,承擔_____生產(chǎn)任務。其中應達到的數(shù)量質(zhì)量指標為:_______________.
    三、勞動保護和勞動條件。
    根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。
    四、勞動報酬。
    甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月_____元。加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,乙方應享受_____等,每月計_____元,津貼_____元,獎金_____元。
    五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
    六、權(quán)利和義務。
    甲方權(quán)利。
    1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。
    2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
    乙方權(quán)利。
    1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。
    2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇.
    3.甲方有違反合同的行為,乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。
    甲方義務。
    1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。
    2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
    乙方義務。
    1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。
    2.刻苦鉆研業(yè)務技術(shù),盡職盡責完成生產(chǎn)任務。
    3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。
    1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;。
    2.患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;。
    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
    被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。
    在下列情況下,乙方可以解除勞動合同:
    2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策,侵害工人合法權(quán)益的;。
    4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
    1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的;。
    2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;。
    3.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;。
    5.符合國家其他規(guī)定條件的。
    合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
    任何一方解除勞動合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。
    九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
    本合同簽訂后,必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。
    因本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生__________________個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
    國企的聘用合同篇十
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《_勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限:
    本協(xié)議期限為年/月。
    本協(xié)議生效日期為:年月日。
    二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:
    1.工作崗位:
    2.工作內(nèi)容:
    三、聘用期間的待遇:
    1.基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費元,午餐補助元,
    2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
    四、勞動紀律:
    乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、勞動時間及勞動保護:
    1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    六、相關(guān)事宜:
    乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
    七、協(xié)議的變更、解除:
    1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
    3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    八、其它:
    甲方:_____________________。
    電話:_____________________。
    乙方:_____________________。
    身份證號碼:_______________。
    甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:
    1.雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3.乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
    4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方任何費用。
    6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。
    7.為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務工作。
    8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓,營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
    9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準確的提供給甲方。
    10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
    11.如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。
    12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
    13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
    14.本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
    15.本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
    甲方:__________________________。
    公司簽章/代表人簽字:___________。
    日期:__________________________
    乙方簽字:______________________。
    日期:__________________________
    國企的聘用合同篇十一
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。
    按下列第______項執(zhí)行:
    (一)本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年______月______日起至______年______月______日止。
    甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求履行義務,完成工作任務。
    因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:______.
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
    甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。
    (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
    (二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
    (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
    (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
    (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。
    2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;。
    4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。
    5、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
    6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
    (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
    3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
    (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
    (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、考入全日制普通高等院校的;。
    3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
    4、依法服兵役的;。
    5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
    (八)有下列情形之一的,本合同終止:
    2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    3、甲方被撤銷、解散的;。
    4、乙方退休、退職;。
    5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:
    1、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
    (十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (十一)本合同解除或者終止后,甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    (十二)有下列情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:
    1、甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;。
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;。
    7、甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。
    經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準,在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
    (一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應當承擔賠償責任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
    (二)甲乙雙方違反本合同約定,應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標準為:
    (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應當承擔賠償責任。
    (四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,甲方不得收取培訓費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓的實際支出,并按乙方培訓后回單位服務年限,以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    1、本合同未盡事宜,按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。
    甲方(簽章):__________________。
    乙方(簽章):__________________。
    日期:______年______月______日
    國企的聘用合同篇十二
    受聘方(乙方):________。
    一、聘用目標。
    根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,雙方遵照執(zhí)行。
    二、聘用時間。
    聘用期限____年____個月,從____年____月____日起到____年____月____日止。
    三、被聘用人待遇。
    1、工資:實行基本工資(________元/月)加提成工資(營業(yè)額________%)。
    2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。
    四、雙方權(quán)利和義務。
    甲方:
    1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;
    2、為乙方提供必要的工作條件;
    3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務;
    4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。
    乙方:
    1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度,服從分配按時完成任務,且不得在其它單位兼職;
    2、遵守職業(yè)道德,實事求是,客觀公正,全息保密;
    五、甲乙雙方均不得無故解除合同,如因需要解除合同,須提前一個月通知對方,合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
    六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。
    七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):__________________。
    乙方:_________________________。
    代表人(簽字):________________。
    身份證號碼:__________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    國企的聘用合同篇十三
    甲方(公章):三都縣第三中學門衛(wèi)(以下簡稱乙方):
    法定代表人:韋光明乙方身份證號碼:
    根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月,即至年3月31日止。
    1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是宿管員辦公室,不得離崗。
    2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結(jié)束后,務必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。
    3、認真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié),將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。
    4、上課時和放長假實行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時間段和放長假(學生離校后壹小時內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查,不允許有學生在寢室逗留,如因不清空檢查,導致有學生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
    5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
    6、宿管員要下宿舍與學生進行交流,全面關(guān)心學生的思想、學習、生活和健康,不得體罰學生,抓好學生的.精神文明建設(shè),安全處將隨時進行抽查。
    7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來推銷者。
    8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
    9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應將反映情況詳細記錄,并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
    10、一般問題自行處理,重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師,對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
    11、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學生及時關(guān)門、關(guān)窗等,杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
    12、嚴禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。
    13、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
    14、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設(shè)。
    15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。
    (一)乙方工作后,第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
    (二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個月的按每天50元計算工資。
    (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。
    (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。
    (六)乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關(guān)系。
    (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。
    (八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。
    (一)、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。
    (二)、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。
    (三)、學校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
    (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。
    (五)、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。
    合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。
    (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
    (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
    (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。
    甲方(公章):乙方(簽字):
    甲方代表(簽字):乙方聯(lián)系電話:
    甲方代表電話:乙方居民身份證號碼:
    簽訂日期:年月日
    國企的聘用合同篇十四
    甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    聘期內(nèi)學校的要求:
    1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
    2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學?!皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。
    3、努力鉆研業(yè)務,精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應有的業(yè)績,達到學校預定的工作目標。
    4、不得從事第二職業(yè)。
    5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
    6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
    7、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
    聘期內(nèi)學校的承諾:
    1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
    2、乙方工作期間基本工資為元/月,月度考核獎_________工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,并且假期內(nèi)享受基本工資。
    3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應聘者開展工作。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    5、工作成績突出,為學校作出卓越貢獻者,學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
    6、工作不負責任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責任全在應聘者時,學校可單方中止合同,解除聘約。
    本合同一式兩份,學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由20________年9月1日至20________年8月31日。
    甲方(蓋章):__________________。
    乙方:_________________________。
    代表人(簽字):________________。
    身份證號碼:____________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    國企的聘用合同篇十五
    甲方:
    乙方:
    1.中國科學院研究所聘請_______籍_____________(外文姓名)__________(譯名)女士/(先生)為訪問學者,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
    2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。
    3.甲方聘用乙方為本單位訪問學者。甲方按照研究所有關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)對乙方進行管理。
    5.乙方按其意愿選定其研究的學科方向和合作人_____________,并在聘用期內(nèi)與合作人及其課題組積極開展相關(guān)科研工作。
    7.甲方的義務:
    1)向乙方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)工作制度以及中國有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
    2)對乙方的工作進行指導、檢查和評估。
    3)向乙方提供必要的工作和生活條件。
    4)為乙方配備科研合作人。
    5)按時支付乙方的報酬。
    8.乙方的義務:
    1)遵守中國的法律、法規(guī),不干預中國的內(nèi)部事務。
    2)遵守甲方的工作制度和中國有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受甲方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)甲方書面同意,不得在甲方以外的其他單位兼職。
    3)認真開展本合同所約定的研究工作,保證科研工作質(zhì)量。
    4)尊重中國的宗教政策。
    5)遵守中國相關(guān)技術(shù)和科研保密規(guī)定,不從事與訪問學者身份不符的活動。
    6)尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
    10.乙方在聘期內(nèi)享受中國官方假期。另外,可根據(jù)乙方本國特有的節(jié)日,享受累計不超過5日的特殊假期。
    11.乙方請假須向甲方提交書面申請,病假需憑醫(yī)院證明。假期在10日以內(nèi)薪金照發(fā)。乙方因病不能繼續(xù)本合同規(guī)定的工作時,雙方可通過協(xié)商解除聘用關(guān)系。
    12.合同的變更、解除和終止:
    1)雙方應信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
    2)經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍要嚴格履行合同。
    3)甲方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知乙方解除合同:
    i.乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內(nèi)容,經(jīng)甲方指出并協(xié)商后仍不改正的;
    ii.根據(jù)醫(yī)生診斷,乙方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的;
    4)乙方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知甲方解除合同:
    i.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件;
    ii.甲方未按時支付乙方報酬。
    13.當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內(nèi)容,即視為違約。違約方應當向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機構(gòu)證明,經(jīng)甲方同意后,離華的費用自理;乙方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應當向甲方支付違約金。甲方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)乙方同意后,離華費用由甲方負擔;甲方若無故解除合同,除負擔乙方離華費用外,還應當向乙方支付違約金。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    國企的聘用合同篇十六
    甲方:
    乙方:身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同有效期年,自___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期月。
    二、崗位職責。
    1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔任工作。
    2、在勞動合同期限內(nèi),甲方因機構(gòu)變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責,乙方應服從變更。
    3、乙方應做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。
    三、勞動保護和工作條件。
    1、甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。
    2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
    3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
    四、工資、保險福利待遇。
    1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。
    2、甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。
    3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。
    五、勞動紀律。
    1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。
    1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    (1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;
    (2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;
    (3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
    2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
    1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
    2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
    3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:
    (1)患職業(yè)病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    (3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    (4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
    6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:
    (1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實不能離開的;
    (2)乙方系甲方出資聘用或培訓,且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;
    (3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。
    7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
    8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
    八、違約責任。
    1、甲方違約解除本合同,應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進行賠償。
    2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓費,甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓費的計算:按乙方培訓后的服務期五年內(nèi)計算每年遞減20%,服務期滿五年的,不再收培訓補償費用。
    九、甲方應按照有關(guān)規(guī)定,接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。
    十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項。
    十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
    十二、合同爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。
    十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十四、附則。
    1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。
    2、本合同代簽、涂改無效。
    甲方(簽章)乙方(簽章):
    法人代表人(簽名)。
    ___年___月___日。
    鑒證機構(gòu)(章):
    鑒證人(簽名):
    ___年___月___日。
    國企的聘用合同篇十七
    甲方(聘用單位):***中學校乙方(受聘人員):
    法定代表人:身份證號碼:
    甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。
    1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求(校園內(nèi)實施安全保衛(wèi),做好防火、防盜、防破壞、預防和制止侵害甲方安全的行為)和門衛(wèi)管理制度。
    2、保安人員應樹立高度責任感,對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針,加強門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
    3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜,負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應立即報告110,保護好現(xiàn)場,維護好現(xiàn)場秩序。
    4、保安人員實行24小時值班制度,作好值班記錄,完善交接班手續(xù)。地點在校保安值班室。
    5、保安人員必須對校內(nèi)進行巡查,做好防盜工作。
    6、保安人員要本著對學校安全負責的精神,按學校規(guī)定,定時開關(guān)校大門,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的,必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并立即報告。
    7、保安人員對未佩戴校卡學生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生,必須在確認學生身份后才可進入,并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園、通過通透圍墻購買物品的學生應及時加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
    8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者,要確認身份后,按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。
    9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學時應按時開啟校門,凈校后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護學生進出學校。
    10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學),保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象,應予勸阻,對嚴重影響學校教育教學秩序的,要及時報告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時,應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。
    11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,經(jīng)學校領(lǐng)導同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。
    12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
    1、審定乙方擬定的管理方案。
    2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實施及制度的執(zhí)行情況。
    3、為乙方提供必要的辦公用房,保安人員相關(guān)設(shè)備的配備。
    4、在崗保安人員實施職責范圍同違法行為所造成的損失和應承擔的相關(guān)法律責任應由甲方協(xié)調(diào)處理。
    5、積極采納乙方相關(guān)合理化建議,采取必要的改進和防范措施。
    6、甲方應當每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險。
    1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成守護目標損失。
    3、工作散漫、不負責且屢教不改。
    4、當班期間擅自離崗。
    5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
    1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。
    2、由于乙方享有了保險國家農(nóng)村保險等,乙方自愿同意放棄參加社會保險,由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。
    合同一經(jīng)簽字后,甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同,甲乙雙方必須相互支持工作,不得拒絕自己所履行的義務。如有違約,違約方應賠償守約方一月的保安服務費用。
    甲方(公章):***中學校乙方(簽字):
    法人代表人(簽字):
    國企的聘用合同篇十八
    甲方:
    乙方:
    甲方根據(jù)工作需要聘用乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,訂立本合同。
    一、甲方要求乙方思想品質(zhì)良好,身體健康,熱愛本職工作,工作態(tài)度端正。
    二、甲方付給乙方年薪3600元,即月工資300元。
    三、乙方主要工作任務是協(xié)助黨政綜合辦公室做好收文發(fā)文、來客接待和辦公室、會議室、院內(nèi)衛(wèi)生打掃及院內(nèi)安全等勤雜工作。
    四、乙方必須隨時聽從甲方安排工作,沒有固定的休息日和節(jié)假日,甲方根據(jù)實際情況安排乙方休息,乙方任何時候有私事必須請假。
    五、甲方聘用乙方期限為一年,即____年____月____日——____年____月____日,期滿后甲乙雙方協(xié)商確定續(xù)聘或解聘,解聘后甲方不承擔乙方任何要求。
    六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方同意后簽字生效。
    甲方簽字蓋章:
    乙方簽字蓋章:
    國企的聘用合同篇十九
    甲方(聘用單位)乙方(受聘人)。
    名稱:________姓名:__________性別:__________。
    學校性質(zhì):_________籍貫:_________年齡:__________。
    法定代表人:_______學歷:__________職稱:__________。
    單位地址:_________身份證號:________。
    聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_______。
    聯(lián)系人:_________原工作單位:______。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
    (一)試用期(最長不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
    (三)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務為____,乙方的工作崗位為____。
    (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1、按時獲得勞動報酬;
    3、參加進修或者其他方式的培訓;
    4、進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
    5、從事科學研究、學術(shù)交流,參加專業(yè)的學術(shù)團體,在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;
    6、指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績。
    (二)乙方的義務:
    1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;
    2、嚴格遵守國家計劃生育政策;
    7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;
    8、首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓,并持有崗前培訓合格證。
    (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
    (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    (四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。
    (五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    (二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (三)乙方應服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務。
    (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
    1、有違反法律的行為,被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
    2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    5、故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給學校(幼兒園)工作造成損失的;
    6、體罰學生,經(jīng)教育不改的;
    7、品行不良,侮辱學生,影響惡劣的。
    (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
    2、未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:
    1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
    3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第1項中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    (五)有下列情形之一的,甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金:
    1、依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;
    2、依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
    經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個月的工資,最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟補償。
    (六)為保證用人單位正常的教育教學秩序:
    1、乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。
    2、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
    甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
    (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
    (三)甲乙雙方商定的其它條款:
    1、____________________________。
    2、____________________________。
    3、____________________________。
    甲方(蓋章):____________。
    乙方(簽字):________。
    法定代表人(簽字):______。
    見證字第____號。
    見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日
    根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
    經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:
    甲方(蓋章):__________乙方(簽字):______。
    法定代表人(簽字):____。
    _______年______月_____日______年_____月____日。
    國企的聘用合同篇二十
    甲方(聘用單位):
    單位名稱。
    負責人姓名。
    乙方(受聘人員):
    姓名性別文化程度。
    出生年月選聘時間。
    身份證號碼。
    畢業(yè)院校。
    受聘崗位及職務。
    二、崗位職責、工作條件及工作紀律。
    (一)崗位職責:
    甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學生村干部),大學生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員,系非公務員身份,非勞動關(guān)系,帶有志愿者性質(zhì)。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村干部,主要協(xié)助做好以下工作:
    1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;。
    5、參與討論村務重大事項;。
    6、參與村團組織的建設(shè)和工作。
    擔任村“兩委”主干、成員職務,或兼任村團、婦聯(lián)等組織負責人的大學生村干部,要完成所擔任具體職務的工作職責。根據(jù)崗位職責,還需要完成以下工作任務:
    (二)工作條件。
    甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務村負責為大學生村干部配備必要的辦公設(shè)施,安排大學生村干部的食宿及日常生活,為他們工作、生活提供方便。
    (三)工作紀律。
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀律和工作標準。
    2、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和所服務村及村民利益的活動。
    3、乙方如有違反工作紀律的行為,甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應的處分、處罰,直至解除聘用合同,觸犯法律的,移送司法機關(guān)處理。
    三、工作報酬和保險、福利待遇。
    (一)大學生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。
    (二)大學生村干部在聘用期間,比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金制度。
    四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除。
    (一)聘用合同期滿,經(jīng)嚴格考核,考核合格以上等次的,根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi),乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書),經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的,可以續(xù)簽聘用合同,每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi),乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的,視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同,合同到期后自行終止。合同終止后,按時離崗,做好工作交接。
    (二)聘用合同期內(nèi),如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的,大學生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責內(nèi)容的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,也可以解除合同。
    (三)大學生村干部因身體原因不能勝任大學生村干部崗位的,不再續(xù)簽聘用合同。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方單方面解除聘用合同:
    1、不貫徹黨和國家方針政策,不遵守政治紀律的;。
    2、不適應工作要求,不履行崗位職責,無正當理由拒不服從工作安排的;。
    9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的,不再享受大學生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。
    (五)乙方有下列情形之一的,應當及時解除聘用合同:
    1、被錄用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的;。
    2、考取研究生等繼續(xù)學習深造的;。
    3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;。
    4、選聘為其他農(nóng)村基層服務專門項目的;。
    5、依法服兵役的。
    (六)乙方承擔著重要工作,如提前解除合同,將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的,要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
    五、違約責任與經(jīng)濟補償。
    (一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并承擔其違約責任。
    (二)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:
    1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同,乙方同意解除的;。
    2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應村任職而解除合同的。
    經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務的年限,每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務期在6個月以上不滿1年的,按1年計算;服務期不滿6個月的,支付其半個月工作生活補貼的經(jīng)濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。
    六、人事爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。
    七、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)。
    八、附則。
    (一)本合同未盡事宜,按照中央和山西省有關(guān)大學生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時,以中央和省委新出臺的政策為準。
    (二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效,由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。
    (三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,縣(市、區(qū))委組織部留存一份,具有同等效力。
    甲方(負責人簽字):(單位蓋章)。
    乙方(簽字蓋章):
    縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)。
    鑒證人(簽字蓋章):