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解除勞動協(xié)議書篇一
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的的勞動合同，現(xiàn)經乙方提出解除勞動合同的`要求，雙方協(xié)商一致確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章）。
乙方：（簽字蓋章）。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
甲方（公章）：
乙方簽字：
_____年_____月____日。
解除勞動協(xié)議書篇二
乙方：xxx。
甲乙雙方于xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至xx年x月x日止。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20xx年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至20年10月31日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
日期：
日期：
解除勞動協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。
二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫元)。
四、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
_______月______日_______月______日。
解除勞動協(xié)議書篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書。
經雙方充分協(xié)商，就解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，按照《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定，悉《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：
勞動關于解除勞動合同協(xié)議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動關于解除勞動合同協(xié)議書解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
鑒于乙方已于xx年xx月xx日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于xx年xx月xx日解除勞動關系，雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計元（大寫：）。乙方同意并認可前述金額。
3、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。
4、乙方應當于xx年xx月xx日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續(xù)。
5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
6、乙方承諾并確認：自甲方依據雙方于xx年xx月xx日簽訂的《解除勞動關系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯(lián)公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協(xié)議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
8、任何一方不得將本協(xié)議的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。
9、本協(xié)議簽訂后甲方應于個工作日內，將本協(xié)議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。
戶名：
帳號：
開戶行：。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
____年______月______日。
乙方（簽字）：
____年______月______日。
解除勞動協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。。
四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：(簽字或蓋章)。
解除勞動協(xié)議書篇八
證件號碼：xxxxxxxxxxxx。
乙方：xx。
證件號碼：xxxxxxxxxxxx。
甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20xx年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年10月31日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）xx。
xxxx年xx月xx日。
乙方簽字（蓋章）xx。
xxxx年xx月xx日。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，一致同意于年月日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
甲方支付乙方工資至年月日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至年月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。
乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續(xù)。
在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。
根據法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經濟補償金。
經乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應于年月日到甲方處領取。
或寫成：雙方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金元，乙方應于年月日到甲方處領取。
第五條經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：（蓋章）。
年月年月日乙方：（簽字）日。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇十
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;
二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方(簽字)：__________________。
法定代表人或委托代理人：__________________。
身份證號：__________________。
解除勞動協(xié)議書篇十一
甲 方：
乙 方： （員工工號： ）
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、方支付 方經濟補償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
解除勞動合同協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月
日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣（大寫：）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇十二
甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業(yè)有限公司.
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書。
經雙方充分協(xié)商，就解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，按照《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定，悉《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：
勞動關于解除勞動合同協(xié)議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動關于解除勞動合同協(xié)議書解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計xx元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣xx元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金xx元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
解除勞動協(xié)議書篇十四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：身份證號碼：
甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于xxxx年xx月x日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至xxxx年xx月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇十五
勞動合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動法》，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元。日前，南寧市興寧區(qū)人民法院審結此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。
雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無法釋懷。他認為，按照《勞動法》的相關規(guī)定，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經考核確實不能勝任工作，公司也應先對他進行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”，他認為公司已經違反了《勞動合同法》。
隨后，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。
南寧市仲裁委認為，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示，單位與楊某解除勞動關系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。
實行“末位淘汰制”，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分數排名在本部門末位為由，通知楊某解除勞動合同關系，屬單方要求解除勞動合同關系的行為。即使楊某確經考核不能勝任工作，該公司也應先對楊某進行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關系通知沒有事實及法律依據，因此，楊某雖然收到了解除勞動關系的通知，但雙方的勞動關系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認解除時間等事項為準。
20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協(xié)商一致的結果，并未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效，對雙方均有約束力。
在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認勞動合同關系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動關系經濟補償金、額外支付一個月工資，楊某也已領取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關系的相關規(guī)定標準支付解除勞動合同關系賠償金及一個月額外工資，無事實和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。
所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。
可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據的。
現(xiàn)實勞動關系中，單位績效考核中排名末位的勞動者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應當根據法律規(guī)定為其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動合同，并須支付經濟補償金。否則，企業(yè)就要承擔違法解除勞動合同的法律風險。
在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了補償金，也就意味著楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動關系賠償金，就沒有法律依據。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇十六
甲 方：
乙 方： （員工工號：）
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年 月 日20xx 年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇十七
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇一
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的的勞動合同，現(xiàn)經乙方提出解除勞動合同的`要求，雙方協(xié)商一致確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應當向乙方支付的經濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協(xié)議書經甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章）。
乙方：（簽字蓋章）。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
甲方（公章）：
乙方簽字：
_____年_____月____日。
解除勞動協(xié)議書篇二
乙方：xxx。
甲乙雙方于xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至xx年x月x日止。
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20xx年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至20年10月31日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）。
日期：
日期：
解除勞動協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。
二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫元)。
四、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
_______月______日_______月______日。
解除勞動協(xié)議書篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書。
經雙方充分協(xié)商，就解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，按照《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定，悉《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：
勞動關于解除勞動合同協(xié)議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動關于解除勞動合同協(xié)議書解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
鑒于乙方已于xx年xx月xx日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿于xx年xx月xx日解除勞動關系，雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計元（大寫：）。乙方同意并認可前述金額。
3、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。
4、乙方應當于xx年xx月xx日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續(xù)。
5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
6、乙方承諾并確認：自甲方依據雙方于xx年xx月xx日簽訂的《解除勞動關系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯(lián)公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。
7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協(xié)議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。
8、任何一方不得將本協(xié)議的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。
9、本協(xié)議簽訂后甲方應于個工作日內，將本協(xié)議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。
戶名：
帳號：
開戶行：。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
____年______月______日。
乙方（簽字）：
____年______月______日。
解除勞動協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。。
四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：(簽字或蓋章)。
解除勞動協(xié)議書篇八
證件號碼：xxxxxxxxxxxx。
乙方：xx。
證件號碼：xxxxxxxxxxxx。
甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20xx年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年10月31日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）xx。
xxxx年xx月xx日。
乙方簽字（蓋章）xx。
xxxx年xx月xx日。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，一致同意于年月日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
甲方支付乙方工資至年月日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至年月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。
乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續(xù)。
在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續(xù)。
根據法律的規(guī)定，甲方（是/否）需要向乙方支付經濟補償金。
經乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應于年月日到甲方處領取。
或寫成：雙方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金元，乙方應于年月日到甲方處領取。
第五條經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：（蓋章）。
年月年月日乙方：（簽字）日。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇十
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;
二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;。
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方(簽字)：__________________。
法定代表人或委托代理人：__________________。
身份證號：__________________。
解除勞動協(xié)議書篇十一
甲 方：
乙 方： （員工工號： ）
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、方支付 方經濟補償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
解除勞動合同協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月
日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣（大寫：）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇十二
甲方(用人單位)：安徽天大 長運塑業(yè)有限公司.
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書。
經雙方充分協(xié)商，就解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，按照《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定，悉《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：
勞動關于解除勞動合同協(xié)議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動關于解除勞動合同協(xié)議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動關于解除勞動合同協(xié)議書解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計xx元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣xx元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金xx元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)：
解除勞動協(xié)議書篇十四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：身份證號碼：
甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于xxxx年xx月x日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至xxxx年xx月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇十五
勞動合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動法》，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元。日前，南寧市興寧區(qū)人民法院審結此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。
雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無法釋懷。他認為，按照《勞動法》的相關規(guī)定，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經考核確實不能勝任工作，公司也應先對他進行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”，他認為公司已經違反了《勞動合同法》。
隨后，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。
南寧市仲裁委認為，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示，單位與楊某解除勞動關系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。
實行“末位淘汰制”，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分數排名在本部門末位為由，通知楊某解除勞動合同關系，屬單方要求解除勞動合同關系的行為。即使楊某確經考核不能勝任工作，該公司也應先對楊某進行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關系通知沒有事實及法律依據，因此，楊某雖然收到了解除勞動關系的通知，但雙方的勞動關系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認解除時間等事項為準。
20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協(xié)商一致的結果，并未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效，對雙方均有約束力。
在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認勞動合同關系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動關系經濟補償金、額外支付一個月工資，楊某也已領取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關系的相關規(guī)定標準支付解除勞動合同關系賠償金及一個月額外工資，無事實和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。
所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。
可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據的。
現(xiàn)實勞動關系中，單位績效考核中排名末位的勞動者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應當根據法律規(guī)定為其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動合同，并須支付經濟補償金。否則，企業(yè)就要承擔違法解除勞動合同的法律風險。
在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領取了補償金，也就意味著楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動關系賠償金，就沒有法律依據。
解除勞動合同協(xié)議書例文。
解除勞動協(xié)議書篇十六
甲 方：
乙 方： （員工工號：）
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、 方支付方經濟補償金（違約金）元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年 月 日20xx 年 月 日
解除勞動協(xié)議書篇十七
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日