在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
鋼結構生產部長崗位職責篇一
（一）商務報價
1、負責將銷售部提供的信息或圖紙，轉化為設計方案，并及時做出預算報價；
2、配合銷售部門制作商務標書和技術標書。
（二）工廠技術深化
1、對已簽訂合同的工程進行設計圖紙定稿，完成技術圖紙分解，準確計算鋼材重量。
2、編制材料需求清單（含鋼材、油漆、螺栓等），并核算出實際需要采購的數(shù)量。
3、將定稿設計圖，深化為通俗易通的加工圖。
4、審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時核實和修改，確保所做圖紙結構反應清晰，尺寸準確。
5、對下發(fā)圖紙進行打印，同時對生產過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時通知相關負責人，進行生產變更；對生產部和質檢部做好文件移交和登記記錄。
6、根據(jù)合同制作《技術聯(lián)系單》,對生產部進行技術和質量的交底；在生產過程中碰到的情況進行圖紙解析工作。
9、根據(jù)合同內容及圖紙編制工程結算單，與建設單位（定做方）核對工程量，對已完成的結算單簽字移交財務部。
（三）場地施工技術
負責前期安裝溝通，與現(xiàn)場安裝指導，保證加工質量等。
（四）檔案管理
對工程圖紙、聯(lián)系單、變更單、采購需求清單、構件清單、結算單等資料進行整理、歸檔和銷毀工作。
財務崗位職責
（一)稅務職責
1、做好發(fā)票的領用、保管與使用登記，依照稅務部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進項稅的實際情況開具發(fā)票。
2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅發(fā)票。
3、每月及時抄稅，及時報稅。
4、按需購買發(fā)票，并嚴格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領、用、存。
5、準確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅、房產稅、土地使用稅及個人所得稅等各項稅金。
6、按時進行申報（國稅、地稅）并及時繳納稅款。
7、建立應交稅金、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入臺賬，并及時與明細帳、總賬核對。
8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質資料
9、整理稅務局各類資料及稅收文件和相關稅收政策。
10、保管和整理財物檔案和相關稅務資料進行歸檔。
11、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。
(二)成本核算職責
1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進行匯總；
2、進行制造費用分攤及結轉以及相關憑證的編制；
3、計算產品成本并編制產成品憑證；
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節(jié)約空間；
5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議；
6、參與車間生產管理和產品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費用計算表并編制半成品和產成品計算單和領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、月末負責核對半成品、產成品總賬和明細賬的核對工作；
9、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負責編制工廠成本。
10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
11、定期存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；
(三)往來結算職責
1、負責辦理企業(yè)與各方面的往來結算業(yè)務
2、會同有關部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理辦法
3、辦理應收、應付及預收、預付款項的結算
4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬
5、分析應付款項的賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。
6、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細臺帳。
7、做好應收、應付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔
8、每月前向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表并對帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，查明原因并向部門主管領導匯報。
(四)工資發(fā)放職責
1、負責匯總各車間、部門上報的工時、產量等資料的記錄、整理工作。
2、編制工資計提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放。
3、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。
4、清理與工資有關的往來科目并匯總裝訂成工資冊。
5、按規(guī)定比例提取各項經費，并進行有關帳務處理。
6、每月按稅務部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳。
7、配合生產部門制定工資分配定額并提供有關可靠依據(jù)。(五)材料統(tǒng)計職責
1、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。
2、認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。
3、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作。
4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到財務軟件中。
5、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
6、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現(xiàn)場領用的財務核算工作。
7、月末進行材料成本的結算，分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
8、月末會同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
（六）出納職責
1、在月初與銀行溝通并制定本月提款和取款預算交財務負責人審核。
2、認真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經相關審批人員簽字后，方可生效。
3、負責全公司現(xiàn)金保管工作，做到銀行存款、取款及庫存現(xiàn)金的隨時記帳，每月向會計提交銀行庫存款收據(jù)及庫存現(xiàn)金報表，做到日清月結。庫存現(xiàn)金不得超過核定限額，超過及時存入銀行，不得白條抵現(xiàn)金，現(xiàn)金堅持收支兩條線。
4、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理
5、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復核依據(jù)等信息和資料不能交由一人保管和掌握。
6、嚴格控制簽發(fā)空頭支票和空白支票，對空白支票和一切空白票保管、登記，認真辦理領用、注銷手續(xù)。不得挪用公款。
7、嚴格執(zhí)行財會制度及報銷手續(xù)，認真審核原始單據(jù)，借支必須經主管領導批準，否則，不借不支；負責內部員工借款的扣款結算業(yè)務，對己報完帳尚未還清的款項，按月從工資中扣除。
8、任何賬目都需經總經理簽字后才可辦理，如總經理不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認依據(jù)請示直接領導審批簽字后方可辦理付款事宜。
9、每日工作結束后要清點現(xiàn)金并與賬面進行核對，5天要有一個現(xiàn)金清點表，有本人和盤點人、監(jiān)盤人簽字確認并留存。
10、月底要有銀行存款余額調節(jié)表（及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成）和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對后歸檔留存。
12、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領導交辦的臨時性工作。
13、認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。
(五)資產統(tǒng)計職責
1、負責固定資產增減變動的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產折舊的計提和結轉。
4、建立固定資產、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無形資產和其他資產的核算。
6、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對。
7、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對；
8、負責管理各類資產，定期清理報廢資產和閑置不用的資產。
15、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作。
16、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到財務軟件中。
17、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
18、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現(xiàn)場領用的財務核算工作。
19、月末進行材料成本的結算，分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
20、月末會同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
13、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。
質檢中心崗位職責
1、配合公司的iso9000質量管理體系的工作及指導工廠的體系正常有效的運行工作；
2、在產品制作的各過程檢驗、出廠檢驗，保證構件出廠合格率100%；
3、構件的無損檢測，做好檢測記錄及報告的整理提交，配合第三方進行相關的檢驗工作；
4、對原輔材料的進廠理化檢驗及送檢測單位復檢，質量證明書歸檔整理；
5、產品檢查記錄的整理、歸檔及提交，對記錄統(tǒng)計分析，提出質量問題的改善目標并督促各責任單位實施改善，對改善結果進行評比和考核；
7、工程所需資料的編制、整理、提交及資料歸檔管理；
8、編制構件的檢測方案，負責將構件制作方面的質量控制重點、難點對車間進行交底；
9、對車間、班組、個人生產構件一次報檢質量合格率進行統(tǒng)計，并提供相關考核數(shù)據(jù)，有權對違反質量規(guī)范的行為進行處罰，參與各級與產品質量相關人員的月度績效考核；
10、每周組織質量檢查，對車間生產質量進行
總結
，組織月度質量總結會議，總結本月質量 狀況，并對質量改善提出整改意見，制定質量改進糾正和預防措施；
11、負責現(xiàn)場構件質量問題的投訴處理，及責任認定工作；
12、負責質量事故的處理工作，質量事故報告、追查、責任認定的工作；
13、負責對外協(xié)加工單位加工產品質量監(jiān)管并向相關部門和領導反饋；
14、負責對車間管理人員及車間操作員工進行質量方面的知識培訓工作；
15、負責計量器具的定期校驗檢查及管理工作；送檢第三方檢測工作；
16、配合駐廠監(jiān)造人員做好質量監(jiān)管工作，并按相關制度進行考核；
17、完成上級布置的各項臨時任務。
生產中心崗位職責
1、在公司總經理領導下，全面負責落實車間的生產、質量、安全。
2、根據(jù)技術部簽發(fā)的《技術聯(lián)系單》，依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
3、按照“三合一”整合體系要求，對加工過程中的安全、質量、環(huán)境、勞動保護管理進行檢查指導。
4、負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準。
5、定期調度生產情況，檢查計劃的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)生產中出現(xiàn)的各類問題，會同有關部門共同解決，并及時向上級主管部門和公司領導匯報。
6、組織生產車間全過程的生產管理和工序管理，嚴格按標準文件要求生產出合格的產品，最大限度地減少交叉污染和混淆差錯，使整個生產處于受控狀態(tài)。
7、對生產車間工藝規(guī)程、工藝紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
8、協(xié)同技術部進行生產質量文件的編制、新產品的試生產和工藝驗證。
9、定期組織生產調度會議，調度和核實公司生產計劃安排的執(zhí)行情況和解決生產過程中的難點問題。
10、負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。
11、對新進廠員工進行三級教育，每年參與對勞務工安規(guī)考試；參加公司組織的安全大檢查
12、負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生；按“四不放過”的原則，參加輕傷及以上事故和惡性未遂事故的調查；參與事故分析及提出防范措施。
13、負責車間勞動安全保護的監(jiān)督工作，按時發(fā)放勞保用品。
14、參加工程、材料合格供方的評審，參與工程招投標和合同會簽。
行政崗位職責
（一）日常工作
1、及時下達公司領導的決議，傳達上級來文精神；
2、妥善處理日常事務，做好上情下達，下情上達工作，協(xié)調各部門間的工作關系，督辦各項工作任務的落實；
3、根據(jù)公司考勤制度完成行政人員日考勤，每月底形成月統(tǒng)計表上報總經理及財務中心；
4、及時編制、打印起草公司應下達的文件、通知；
5、及時編制各類合同文書；
6、做好各項會議的會議記錄，及時形成會議紀要；
7、完成、配合和協(xié)調好與政府部門來往的各項工作。
8、做好公司證件文書的審批，個人資格證書的報辦，各類補貼的申報工作；
9、及時傳達電話內容；
10、熱情接待來往客人，記錄好來訪登記；
11、做好辦公樓衛(wèi)生及安全用電檢查。
（二）文件管理
1、有序規(guī)放各類文書、合同、檔案，并形成電子目錄方便查閱。
2、妥善保管公司各類證件及員工證書；
3、編制辦公物品領用表、證件借出登記表、通訊錄、文件傳閱單等，并及時登記保管。
（三）人事管理
1、制定公司人事管理制度；
2、核定公司人員需求計劃，完成需求崗位人員招聘；
3、制定公司機構、部門和人員崗位職責；
4、建立員工信息檔案，管理勞動合同及社保繳納；
5、組織實施公司員工各項考核工作；
6、監(jiān)督、指導公司員工培訓及資格證書報考。
（四）職工教育
1、編制每年的職工教育、培訓計劃；
2、組織好員工參加各類職業(yè)資格考試；
3、登記匯編好員工各類職稱，證書的信息，并統(tǒng)計到證時間，組織繼續(xù)教育；
4、組織新工人的培訓考試；
5、做好培訓記錄、培訓內容及考試卷子的歸檔工作。
（五）活動組織
根據(jù)公司決策或上級有關部門要求，制定各類活動方案，積極組織實施，并完成相關考核。
(六)資產統(tǒng)計職責
1、負責固定資產增減變動的核算；
2、建立固定資產、累計折舊明細表；
3、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對；
4、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對。
鋼結構生產部長崗位職責篇二
生產部-生產部長
1.全面負責生產部的生產管理、年度生產計劃的實施、安全生產、質量、設備、工藝、成本、現(xiàn)場、制度建設、監(jiān)督考核管理等工作。
2.全面掌握生產動態(tài)，主持召開月度生產會和周生產例會，協(xié)調本部門和各部門工作之間的溝通和配合，對組織均衡生產提出有效措施和合理意見。
3.根據(jù)合同要求和車間生產能力，負責確認生產計劃，按計劃組織實施，組織車間嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃，平衡各車間的生產計劃，確保各制作項目計劃不出現(xiàn)矛盾，合理組織生產，協(xié)調處理生產過程中的問題。協(xié)調設計、采購、質量等部門圍繞生產計劃開展工作。對因部門管理問題，造成停工待產或對不能按時完成生產計劃負責。4.嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行，負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和考核。
5.負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織對生產現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核。
6.對生產管理中的重大問題及時向上級主管部門匯報，并協(xié)助上級主管部門對重大問題的處置和解決。
7.負責檢查廠區(qū)及車間安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當場糾正并限期整改。
8.負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報主管部門批準并備案；負責本部門組織機構設置和人員職能分工，對各崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，保證所有崗位都有明確的崗位職責和工作流程。
9.定期召開生產例會，了解車間對公司工作安排的落實情況，傳達公司工作安排、政策、目標等，協(xié)調處理生產車間日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點和不足，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保證各項生產計劃的落實和執(zhí)行，對各車間的計劃執(zhí)行情況有檢查和獎罰，確保均衡生產。
10.負責新進員工和離職員工的審核工作。協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作，員工獎懲和合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理和匯報，維護公司制定的公平、公正。
11.督促檢查各車間生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養(yǎng)。配和環(huán)保、安監(jiān)等上級部門的檢查、視察等工作，負責對提出的問題拿出整改方案。12.參與生產車間各種安全、質量、設備事故的分析、調查與處理，參與糾正措施和預防措施的審核并及時上報。協(xié)助合約項目主管及時處理工地現(xiàn)場反饋的問題。13.參加合同評審，了解合同風險、關鍵點，并負責組織對下屬進行合同交底，保證項目產品質量符合要求、成本不超出預算、按期配套發(fā)往工地。
14.負責產品圖樣和清單等技術文件的接收，并向使用車間正確和及時發(fā)放；保證各車間工段按產品圖紙、工藝文件和技術標準進行生產，保證產品制作質量，對制造質量不符合要求負責； 15.參與設計或工藝部門開展圖紙和工藝交底，監(jiān)督檢查本部門工藝文件的貫徹，保證產品質量穩(wěn)定并符合要求；根據(jù)制造工藝和檢驗規(guī)程，抓好工序質量控制點的控制，支持質量監(jiān)督、質量檢驗工作，使各工序質量穩(wěn)定受控，保證產品制造質量；按產品防護工藝要求，做好產成品的成品保護工作，確保構件出廠完好。
16.負責生產部生產成本的控制管理。明確部門目標利潤指標，成本計劃按照車間進行指標分解，各成本責任車間明確成本控制目標。嚴格按排版圖下料，保證材料利用率，有效執(zhí)行材料代用審批、原材料溯源管理制度；油漆成本管控方面達到控制預期。17負責車間生產的安全管理，控制車間避免發(fā)生安全事故，通過采取有效的措施消除事故隱患。對一般事故，未遂事故和出現(xiàn)的事故苗子均應按‘四不放過’的原則處理。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場組織調查和制定改進措施，并按照上級有關規(guī)定進行處理，上報的事故報告必須真實。
18.確保對制作過程中的環(huán)境因素和危險源進行辨識，采取必要的措施，進行有效的控制。
19.對本部門員工組織宣貫管理體系的相關文件，確保文件的有效執(zhí)行。
鋼結構生產部長崗位職責篇三
生產文員崗位職責
一.報表的統(tǒng)計與文件匯總
1.每天根據(jù)實際的生產報表進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并在9：30之前交到生產主管處。 2.每周統(tǒng)計一次產線不良物料與成品維修統(tǒng)計工作。3.每月30號匯總本月的生產與質量狀況統(tǒng)計制作生產月報。4.負責收集生產資料，對其進行整理與存檔。5.了解產品物料；生產流程及產品生產的組裝。6.生產文件的制作與保管。
7.每月月底與倉庫同步進行車間生產輔料盤點表統(tǒng)計。 二.信息的傳遞
1.出席每周六生產例會并根據(jù)會議討論情況進行會議記錄并發(fā)放到相關個人。 2.各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關人員簽收。3.公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放。4.并配合好本部門與其他部門的對接與支援。三.員工考勤記錄、員工活動的的參與
1.與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續(xù)記錄.2.每天檢查員工出勤情況統(tǒng)計。
3.公司組織員工活動時要積極參與并了解員工活動后的感觸。 四.進度計劃的跟進
1.熟悉訂單的要求事項并協(xié)助主管完成訂單跟進傳遞工作。
2.熟悉訂單的生產進度與生產任務，并配合主管完成訂單的調整與更改。 3.及時跟進生產計劃變更事項，并協(xié)助主管完成變更要求。
編制：張樂
20160420
鋼結構生產部長崗位職責篇四
東莞市樂放實業(yè)有限公司
生產部文員工作職責
文員的工作一般就是上傳下達，負責部門內部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。
1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產計劃：如：后焊線、移印組提前做生產安排，據(jù)生產計劃單計算材料的需求，做下一單的生產物料需要與pmc溝通，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產要求。
2、生產領、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產統(tǒng)計表、對領料、入庫、退料進行系統(tǒng)做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產日報表，需每周六下班做一次生產周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司bom清單文件歸檔，生產會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產異常工時匯總、跟進。
4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
5、負責車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。
6、相關部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經理。
7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進行評估、白板監(jiān)督
8、負責生產客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質量措施的落實，跟進每條生產線日常事務按時、按質完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產線能正常上線。
9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領用。
10、負責向車間各拉長傳達生產計劃單，跟進經理、主管下達的到每條生產線的生產任務每款產品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。
11、關于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時間8點到21點，如周六晚上產線加班，需加班1個小時，如產線周末加班，需加班4個小時。 擬制：馮業(yè)
樂放實業(yè)有限公司 審核：
2018-2-26
鋼結構生產部長崗位職責篇五
生產文員崗位職責
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數(shù)及其生產工藝文件，勾通協(xié)調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據(jù)。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協(xié)助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據(jù)訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據(jù)技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據(jù)生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協(xié)調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時、加工單變更”、8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。
三、
處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門的工作。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報送相關財務報表、協(xié)助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
2011.3.22
鋼結構生產部長崗位職責篇六
生技部生產文員崗位職責
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數(shù)及其生產工藝文件，勾通協(xié)調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據(jù)。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協(xié)助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據(jù)訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據(jù)技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據(jù)生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協(xié)調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時、加工單變更”、8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門的工作。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報送相關財務報表、協(xié)助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
鋼結構生產部長崗位職責篇七
生產文員崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度，對公司各項要求必須貫徹始終，堅決服從公司管理；
2、生產衛(wèi)生、生產情況及上班情況信息及時披露（附帶圖片）；
3、生產數(shù)據(jù)的建立及管理；
4、低值易耗品的管理；
5、及時反映員工思想動態(tài)，多與員工溝通，了解員工情況及心里想法；
6、三樓及二樓夾層的衛(wèi)生及物品的管理；
7、公司的生產訂單由生產文員交與倉管，做好生產訂單表格及匯總工作；
8、配合生產主管的工作，做好生產主管助手；
9、監(jiān)控設備的使用及管理（包括傳達室監(jiān)控的不定期抽查）；
10、參與生產會議并做好相應的記錄；
11、生產記錄的臺賬管理要求每個星期抽查一次；
12、做好工廠的接待工作；
13、組織好每周的衛(wèi)生檢查工作；
14、倉庫數(shù)據(jù)及時做好相應的電子表格；
15、協(xié)助生產管理工作及安保工作；
16、全面負責采購的相關工作。
鋼結構生產部長崗位職責篇一
（一）商務報價
1、負責將銷售部提供的信息或圖紙，轉化為設計方案，并及時做出預算報價；
2、配合銷售部門制作商務標書和技術標書。
（二）工廠技術深化
1、對已簽訂合同的工程進行設計圖紙定稿，完成技術圖紙分解，準確計算鋼材重量。
2、編制材料需求清單（含鋼材、油漆、螺栓等），并核算出實際需要采購的數(shù)量。
3、將定稿設計圖，深化為通俗易通的加工圖。
4、審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時核實和修改，確保所做圖紙結構反應清晰，尺寸準確。
5、對下發(fā)圖紙進行打印，同時對生產過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時通知相關負責人，進行生產變更；對生產部和質檢部做好文件移交和登記記錄。
6、根據(jù)合同制作《技術聯(lián)系單》,對生產部進行技術和質量的交底；在生產過程中碰到的情況進行圖紙解析工作。
9、根據(jù)合同內容及圖紙編制工程結算單，與建設單位（定做方）核對工程量，對已完成的結算單簽字移交財務部。
（三）場地施工技術
負責前期安裝溝通，與現(xiàn)場安裝指導，保證加工質量等。
（四）檔案管理
對工程圖紙、聯(lián)系單、變更單、采購需求清單、構件清單、結算單等資料進行整理、歸檔和銷毀工作。
財務崗位職責
（一)稅務職責
1、做好發(fā)票的領用、保管與使用登記，依照稅務部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進項稅的實際情況開具發(fā)票。
2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅發(fā)票。
3、每月及時抄稅，及時報稅。
4、按需購買發(fā)票，并嚴格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領、用、存。
5、準確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅、房產稅、土地使用稅及個人所得稅等各項稅金。
6、按時進行申報（國稅、地稅）并及時繳納稅款。
7、建立應交稅金、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入臺賬，并及時與明細帳、總賬核對。
8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質資料
9、整理稅務局各類資料及稅收文件和相關稅收政策。
10、保管和整理財物檔案和相關稅務資料進行歸檔。
11、每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。
(二)成本核算職責
1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進行匯總；
2、進行制造費用分攤及結轉以及相關憑證的編制；
3、計算產品成本并編制產成品憑證；
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節(jié)約空間；
5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議；
6、參與車間生產管理和產品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費用計算表并編制半成品和產成品計算單和領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、月末負責核對半成品、產成品總賬和明細賬的核對工作；
9、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負責編制工廠成本。
10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
11、定期存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；
(三)往來結算職責
1、負責辦理企業(yè)與各方面的往來結算業(yè)務
2、會同有關部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理辦法
3、辦理應收、應付及預收、預付款項的結算
4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬
5、分析應付款項的賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。
6、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細臺帳。
7、做好應收、應付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔
8、每月前向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表并對帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，查明原因并向部門主管領導匯報。
(四)工資發(fā)放職責
1、負責匯總各車間、部門上報的工時、產量等資料的記錄、整理工作。
2、編制工資計提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放。
3、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。
4、清理與工資有關的往來科目并匯總裝訂成工資冊。
5、按規(guī)定比例提取各項經費，并進行有關帳務處理。
6、每月按稅務部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳。
7、配合生產部門制定工資分配定額并提供有關可靠依據(jù)。(五)材料統(tǒng)計職責
1、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。
2、認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。
3、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作。
4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到財務軟件中。
5、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
6、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現(xiàn)場領用的財務核算工作。
7、月末進行材料成本的結算，分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
8、月末會同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
（六）出納職責
1、在月初與銀行溝通并制定本月提款和取款預算交財務負責人審核。
2、認真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經相關審批人員簽字后，方可生效。
3、負責全公司現(xiàn)金保管工作，做到銀行存款、取款及庫存現(xiàn)金的隨時記帳，每月向會計提交銀行庫存款收據(jù)及庫存現(xiàn)金報表，做到日清月結。庫存現(xiàn)金不得超過核定限額，超過及時存入銀行，不得白條抵現(xiàn)金，現(xiàn)金堅持收支兩條線。
4、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理
5、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復核依據(jù)等信息和資料不能交由一人保管和掌握。
6、嚴格控制簽發(fā)空頭支票和空白支票，對空白支票和一切空白票保管、登記，認真辦理領用、注銷手續(xù)。不得挪用公款。
7、嚴格執(zhí)行財會制度及報銷手續(xù)，認真審核原始單據(jù)，借支必須經主管領導批準，否則，不借不支；負責內部員工借款的扣款結算業(yè)務，對己報完帳尚未還清的款項，按月從工資中扣除。
8、任何賬目都需經總經理簽字后才可辦理，如總經理不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認依據(jù)請示直接領導審批簽字后方可辦理付款事宜。
9、每日工作結束后要清點現(xiàn)金并與賬面進行核對，5天要有一個現(xiàn)金清點表，有本人和盤點人、監(jiān)盤人簽字確認并留存。
10、月底要有銀行存款余額調節(jié)表（及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成）和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對后歸檔留存。
12、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領導交辦的臨時性工作。
13、認真遵守國家財務政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。
(五)資產統(tǒng)計職責
1、負責固定資產增減變動的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產折舊的計提和結轉。
4、建立固定資產、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無形資產和其他資產的核算。
6、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對。
7、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對；
8、負責管理各類資產，定期清理報廢資產和閑置不用的資產。
15、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作。
16、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到財務軟件中。
17、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
18、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現(xiàn)場領用的財務核算工作。
19、月末進行材料成本的結算，分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
20、月末會同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
13、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。
質檢中心崗位職責
1、配合公司的iso9000質量管理體系的工作及指導工廠的體系正常有效的運行工作；
2、在產品制作的各過程檢驗、出廠檢驗，保證構件出廠合格率100%；
3、構件的無損檢測，做好檢測記錄及報告的整理提交，配合第三方進行相關的檢驗工作；
4、對原輔材料的進廠理化檢驗及送檢測單位復檢，質量證明書歸檔整理；
5、產品檢查記錄的整理、歸檔及提交，對記錄統(tǒng)計分析，提出質量問題的改善目標并督促各責任單位實施改善，對改善結果進行評比和考核；
7、工程所需資料的編制、整理、提交及資料歸檔管理；
8、編制構件的檢測方案，負責將構件制作方面的質量控制重點、難點對車間進行交底；
9、對車間、班組、個人生產構件一次報檢質量合格率進行統(tǒng)計，并提供相關考核數(shù)據(jù)，有權對違反質量規(guī)范的行為進行處罰，參與各級與產品質量相關人員的月度績效考核；
10、每周組織質量檢查，對車間生產質量進行
總結
，組織月度質量總結會議，總結本月質量 狀況，并對質量改善提出整改意見，制定質量改進糾正和預防措施；
11、負責現(xiàn)場構件質量問題的投訴處理，及責任認定工作；
12、負責質量事故的處理工作，質量事故報告、追查、責任認定的工作；
13、負責對外協(xié)加工單位加工產品質量監(jiān)管并向相關部門和領導反饋；
14、負責對車間管理人員及車間操作員工進行質量方面的知識培訓工作；
15、負責計量器具的定期校驗檢查及管理工作；送檢第三方檢測工作；
16、配合駐廠監(jiān)造人員做好質量監(jiān)管工作，并按相關制度進行考核；
17、完成上級布置的各項臨時任務。
生產中心崗位職責
1、在公司總經理領導下，全面負責落實車間的生產、質量、安全。
2、根據(jù)技術部簽發(fā)的《技術聯(lián)系單》，依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
3、按照“三合一”整合體系要求，對加工過程中的安全、質量、環(huán)境、勞動保護管理進行檢查指導。
4、負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準。
5、定期調度生產情況，檢查計劃的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)生產中出現(xiàn)的各類問題，會同有關部門共同解決，并及時向上級主管部門和公司領導匯報。
6、組織生產車間全過程的生產管理和工序管理，嚴格按標準文件要求生產出合格的產品，最大限度地減少交叉污染和混淆差錯，使整個生產處于受控狀態(tài)。
7、對生產車間工藝規(guī)程、工藝紀律和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。
8、協(xié)同技術部進行生產質量文件的編制、新產品的試生產和工藝驗證。
9、定期組織生產調度會議，調度和核實公司生產計劃安排的執(zhí)行情況和解決生產過程中的難點問題。
10、負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。
11、對新進廠員工進行三級教育，每年參與對勞務工安規(guī)考試；參加公司組織的安全大檢查
12、負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生；按“四不放過”的原則，參加輕傷及以上事故和惡性未遂事故的調查；參與事故分析及提出防范措施。
13、負責車間勞動安全保護的監(jiān)督工作，按時發(fā)放勞保用品。
14、參加工程、材料合格供方的評審，參與工程招投標和合同會簽。
行政崗位職責
（一）日常工作
1、及時下達公司領導的決議，傳達上級來文精神；
2、妥善處理日常事務，做好上情下達，下情上達工作，協(xié)調各部門間的工作關系，督辦各項工作任務的落實；
3、根據(jù)公司考勤制度完成行政人員日考勤，每月底形成月統(tǒng)計表上報總經理及財務中心；
4、及時編制、打印起草公司應下達的文件、通知；
5、及時編制各類合同文書；
6、做好各項會議的會議記錄，及時形成會議紀要；
7、完成、配合和協(xié)調好與政府部門來往的各項工作。
8、做好公司證件文書的審批，個人資格證書的報辦，各類補貼的申報工作；
9、及時傳達電話內容；
10、熱情接待來往客人，記錄好來訪登記；
11、做好辦公樓衛(wèi)生及安全用電檢查。
（二）文件管理
1、有序規(guī)放各類文書、合同、檔案，并形成電子目錄方便查閱。
2、妥善保管公司各類證件及員工證書；
3、編制辦公物品領用表、證件借出登記表、通訊錄、文件傳閱單等，并及時登記保管。
（三）人事管理
1、制定公司人事管理制度；
2、核定公司人員需求計劃，完成需求崗位人員招聘；
3、制定公司機構、部門和人員崗位職責；
4、建立員工信息檔案，管理勞動合同及社保繳納；
5、組織實施公司員工各項考核工作；
6、監(jiān)督、指導公司員工培訓及資格證書報考。
（四）職工教育
1、編制每年的職工教育、培訓計劃；
2、組織好員工參加各類職業(yè)資格考試；
3、登記匯編好員工各類職稱，證書的信息，并統(tǒng)計到證時間，組織繼續(xù)教育；
4、組織新工人的培訓考試；
5、做好培訓記錄、培訓內容及考試卷子的歸檔工作。
（五）活動組織
根據(jù)公司決策或上級有關部門要求，制定各類活動方案，積極組織實施，并完成相關考核。
(六)資產統(tǒng)計職責
1、負責固定資產增減變動的核算；
2、建立固定資產、累計折舊明細表；
3、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對；
4、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對。
鋼結構生產部長崗位職責篇二
生產部-生產部長
1.全面負責生產部的生產管理、年度生產計劃的實施、安全生產、質量、設備、工藝、成本、現(xiàn)場、制度建設、監(jiān)督考核管理等工作。
2.全面掌握生產動態(tài)，主持召開月度生產會和周生產例會，協(xié)調本部門和各部門工作之間的溝通和配合，對組織均衡生產提出有效措施和合理意見。
3.根據(jù)合同要求和車間生產能力，負責確認生產計劃，按計劃組織實施，組織車間嚴格執(zhí)行生產作業(yè)計劃，平衡各車間的生產計劃，確保各制作項目計劃不出現(xiàn)矛盾，合理組織生產，協(xié)調處理生產過程中的問題。協(xié)調設計、采購、質量等部門圍繞生產計劃開展工作。對因部門管理問題，造成停工待產或對不能按時完成生產計劃負責。4.嚴格生產管理相關制度的執(zhí)行，負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和考核。
5.負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織對生產現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核。
6.對生產管理中的重大問題及時向上級主管部門匯報，并協(xié)助上級主管部門對重大問題的處置和解決。
7.負責檢查廠區(qū)及車間安全、生產、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當場糾正并限期整改。
8.負責對公司生產一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報主管部門批準并備案；負責本部門組織機構設置和人員職能分工，對各崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，保證所有崗位都有明確的崗位職責和工作流程。
9.定期召開生產例會，了解車間對公司工作安排的落實情況，傳達公司工作安排、政策、目標等，協(xié)調處理生產車間日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點和不足，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保證各項生產計劃的落實和執(zhí)行，對各車間的計劃執(zhí)行情況有檢查和獎罰，確保均衡生產。
10.負責新進員工和離職員工的審核工作。協(xié)調配合公司安排的員工培訓工作，員工獎懲和合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理和匯報，維護公司制定的公平、公正。
11.督促檢查各車間生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養(yǎng)。配和環(huán)保、安監(jiān)等上級部門的檢查、視察等工作，負責對提出的問題拿出整改方案。12.參與生產車間各種安全、質量、設備事故的分析、調查與處理，參與糾正措施和預防措施的審核并及時上報。協(xié)助合約項目主管及時處理工地現(xiàn)場反饋的問題。13.參加合同評審，了解合同風險、關鍵點，并負責組織對下屬進行合同交底，保證項目產品質量符合要求、成本不超出預算、按期配套發(fā)往工地。
14.負責產品圖樣和清單等技術文件的接收，并向使用車間正確和及時發(fā)放；保證各車間工段按產品圖紙、工藝文件和技術標準進行生產，保證產品制作質量，對制造質量不符合要求負責； 15.參與設計或工藝部門開展圖紙和工藝交底，監(jiān)督檢查本部門工藝文件的貫徹，保證產品質量穩(wěn)定并符合要求；根據(jù)制造工藝和檢驗規(guī)程，抓好工序質量控制點的控制，支持質量監(jiān)督、質量檢驗工作，使各工序質量穩(wěn)定受控，保證產品制造質量；按產品防護工藝要求，做好產成品的成品保護工作，確保構件出廠完好。
16.負責生產部生產成本的控制管理。明確部門目標利潤指標，成本計劃按照車間進行指標分解，各成本責任車間明確成本控制目標。嚴格按排版圖下料，保證材料利用率，有效執(zhí)行材料代用審批、原材料溯源管理制度；油漆成本管控方面達到控制預期。17負責車間生產的安全管理，控制車間避免發(fā)生安全事故，通過采取有效的措施消除事故隱患。對一般事故，未遂事故和出現(xiàn)的事故苗子均應按‘四不放過’的原則處理。發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場組織調查和制定改進措施，并按照上級有關規(guī)定進行處理，上報的事故報告必須真實。
18.確保對制作過程中的環(huán)境因素和危險源進行辨識，采取必要的措施，進行有效的控制。
19.對本部門員工組織宣貫管理體系的相關文件，確保文件的有效執(zhí)行。
鋼結構生產部長崗位職責篇三
生產文員崗位職責
一.報表的統(tǒng)計與文件匯總
1.每天根據(jù)實際的生產報表進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并在9：30之前交到生產主管處。 2.每周統(tǒng)計一次產線不良物料與成品維修統(tǒng)計工作。3.每月30號匯總本月的生產與質量狀況統(tǒng)計制作生產月報。4.負責收集生產資料，對其進行整理與存檔。5.了解產品物料；生產流程及產品生產的組裝。6.生產文件的制作與保管。
7.每月月底與倉庫同步進行車間生產輔料盤點表統(tǒng)計。 二.信息的傳遞
1.出席每周六生產例會并根據(jù)會議討論情況進行會議記錄并發(fā)放到相關個人。 2.各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關人員簽收。3.公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放。4.并配合好本部門與其他部門的對接與支援。三.員工考勤記錄、員工活動的的參與
1.與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續(xù)記錄.2.每天檢查員工出勤情況統(tǒng)計。
3.公司組織員工活動時要積極參與并了解員工活動后的感觸。 四.進度計劃的跟進
1.熟悉訂單的要求事項并協(xié)助主管完成訂單跟進傳遞工作。
2.熟悉訂單的生產進度與生產任務，并配合主管完成訂單的調整與更改。 3.及時跟進生產計劃變更事項，并協(xié)助主管完成變更要求。
編制：張樂
20160420
鋼結構生產部長崗位職責篇四
東莞市樂放實業(yè)有限公司
生產部文員工作職責
文員的工作一般就是上傳下達，負責部門內部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。
1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產計劃：如：后焊線、移印組提前做生產安排，據(jù)生產計劃單計算材料的需求，做下一單的生產物料需要與pmc溝通，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產要求。
2、生產領、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產統(tǒng)計表、對領料、入庫、退料進行系統(tǒng)做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產日報表，需每周六下班做一次生產周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司bom清單文件歸檔，生產會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產異常工時匯總、跟進。
4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
5、負責車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。
6、相關部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經理。
7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進行評估、白板監(jiān)督
8、負責生產客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質量措施的落實，跟進每條生產線日常事務按時、按質完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產線能正常上線。
9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領用。
10、負責向車間各拉長傳達生產計劃單，跟進經理、主管下達的到每條生產線的生產任務每款產品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。
11、關于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時間8點到21點，如周六晚上產線加班，需加班1個小時，如產線周末加班，需加班4個小時。 擬制：馮業(yè)
樂放實業(yè)有限公司 審核：
2018-2-26
鋼結構生產部長崗位職責篇五
生產文員崗位職責
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數(shù)及其生產工藝文件，勾通協(xié)調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據(jù)。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協(xié)助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據(jù)訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據(jù)技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據(jù)生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協(xié)調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時、加工單變更”、8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。
三、
處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門的工作。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報送相關財務報表、協(xié)助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
2011.3.22
鋼結構生產部長崗位職責篇六
生技部生產文員崗位職責
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數(shù)及其生產工藝文件，勾通協(xié)調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據(jù)。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協(xié)助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據(jù)訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據(jù)技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據(jù)生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協(xié)調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時、加工單變更”、8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門的工作。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報送相關財務報表、協(xié)助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
鋼結構生產部長崗位職責篇七
生產文員崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度，對公司各項要求必須貫徹始終，堅決服從公司管理；
2、生產衛(wèi)生、生產情況及上班情況信息及時披露（附帶圖片）；
3、生產數(shù)據(jù)的建立及管理；
4、低值易耗品的管理；
5、及時反映員工思想動態(tài)，多與員工溝通，了解員工情況及心里想法；
6、三樓及二樓夾層的衛(wèi)生及物品的管理；
7、公司的生產訂單由生產文員交與倉管，做好生產訂單表格及匯總工作；
8、配合生產主管的工作，做好生產主管助手；
9、監(jiān)控設備的使用及管理（包括傳達室監(jiān)控的不定期抽查）；
10、參與生產會議并做好相應的記錄；
11、生產記錄的臺賬管理要求每個星期抽查一次；
12、做好工廠的接待工作；
13、組織好每周的衛(wèi)生檢查工作；
14、倉庫數(shù)據(jù)及時做好相應的電子表格；
15、協(xié)助生產管理工作及安保工作；
16、全面負責采購的相關工作。