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質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇一
部門/車間：
品 質(zhì) 部
崗位名稱：_品 質(zhì) 主 管
崗位人數(shù)：__1人/200人
職務(wù) / 工種：_主 管 _ 工作地點(diǎn)：_ 品 質(zhì) 部 直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%； 工作內(nèi)容說明：
定期性工作：_ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；
3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；
4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；
5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；
6、品檢員工的培訓(xùn)教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；
9、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；
10、品檢員工日常事務(wù)的處理；
非定期性工作： 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。
工作環(huán)境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 舉重物 高溫 高壓 毒氣
高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能： 1、熟悉品質(zhì)管理體系；
2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；
判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞?、能對品質(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
批準(zhǔn)：
日期：
pd620-01/b 復(fù)核： 日期：
審核：
日期：
擬寫：
日期：
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇二
品質(zhì)部主管崗位職責(zé)
1、熟知公司質(zhì)量管理體系，清晰了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
2、參與制定項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度流程，為各項(xiàng)目提供物業(yè)管理工作技術(shù)支持；
3、協(xié)助部門經(jīng)理對公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行全面的實(shí)施；
4、對體系運(yùn)行過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、對保潔、綠化、消殺外包單位進(jìn)行監(jiān)管，確保現(xiàn)場外包方作業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)符合公司體系文件要求；
6、對現(xiàn)場按周檢，月檢完成現(xiàn)場品質(zhì)巡查，形成報(bào)告，對發(fā)現(xiàn)的問題按照公司體系要求督促專業(yè)塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的場地租賃業(yè)務(wù)的洽談跟進(jìn)；
8、按照公司體系要求，組織對相關(guān)聯(lián)工作的招標(biāo)
9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)年度工作計(jì)劃完成情況，并對時(shí)間結(jié)點(diǎn)臨近的計(jì)劃提出預(yù)警；
10、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目品質(zhì)提升計(jì)劃制訂及完成情況跟進(jìn)；
11、負(fù)責(zé)配合各相關(guān)管理部完成重大投訴事件的處理及上報(bào)工作；
12、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，推廣物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，并努力確保項(xiàng)目的各項(xiàng)物業(yè)管理工作能夠按照行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇三
部門/車間：
品 質(zhì) 部
崗位名稱：_品 質(zhì) 主 管
崗位人數(shù)：__1人/200人
職務(wù) / 工種：_主 管 _ 工作地點(diǎn)：_ 品 質(zhì) 部
直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%； 工作內(nèi)容說明：
定期性工作：_ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；
3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；
4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；
5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；
6、品檢員工的培訓(xùn)教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；
9、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；
10、品檢員工日常事務(wù)的處理；
非定期性工作： 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。工作環(huán)境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境 工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 舉重物 高溫 高壓 毒氣
高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能： 1、熟悉品質(zhì)管理體系；
2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；
判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
pd620-01/b批準(zhǔn)：
日期： 復(fù)核： 日期：
審核：
日期：
擬寫：
日期：
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇四
word格式--可編輯
崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)
部門/車間： 職務(wù)/
品 質(zhì) 部
崗位名稱 ：_品 質(zhì) 主 管
_
工作地點(diǎn)：_ 品質(zhì)部
崗位人數(shù)： __1人/200 人
工種：_主管
直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2 3、降低成本、不斷改善、力求完美；、確保產(chǎn)品出貨的合格率為 100%；
直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作內(nèi)容說明：
定期性工作： _ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2 3 4 5 6 8 9 10
非定期性工作：、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；、品檢員工的培訓(xùn)教育；、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；、品檢員工日常事務(wù)的處理； 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8 小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班：
質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。
否
通常每人每天可完成的崗位工作量：
---
word格式--可編輯
崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)
工作環(huán)境：
戶外工作； 外地工作； 海外工作； 舉重物
高溫
室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器
高壓 毒氣
高空工作
其他
工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉
庫、市場銷售部、出口部、采購部。
擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重
教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能：
1、熟悉品質(zhì)管理體系；、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)：iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任； 判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策； 體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
批準(zhǔn)：
復(fù)核： 日期：
審核： 日期：
擬寫： 日期：
pd620-01/b 日期：
---
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇五
部門/車間： 品 質(zhì) 部 崗位名稱：_品 質(zhì) 主 管 崗位人數(shù)：__1人/200人
職務(wù) / 工種：_主 管 _ 工作地點(diǎn)：_ 品 質(zhì) 部 直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%； 工作內(nèi)容說明：
定期性工作：_ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；
3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；
4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；
5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；
6、品檢員工的培訓(xùn)教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；
9、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；
10、品檢員工日常事務(wù)的處理；
非定期性工作： 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。工作環(huán)境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 舉重物 高溫 高壓 毒氣
高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能： 1、熟悉品質(zhì)管理體系；
2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；
判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
批準(zhǔn)：
日期： 復(fù)核： 日期：
審核：
日期：
擬寫：
日期：
pd620-01/b
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇一
部門/車間：
品 質(zhì) 部
崗位名稱：_品 質(zhì) 主 管
崗位人數(shù)：__1人/200人
職務(wù) / 工種：_主 管 _ 工作地點(diǎn)：_ 品 質(zhì) 部 直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%； 工作內(nèi)容說明：
定期性工作：_ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；
3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；
4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；
5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；
6、品檢員工的培訓(xùn)教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；
9、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；
10、品檢員工日常事務(wù)的處理；
非定期性工作： 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。
工作環(huán)境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 舉重物 高溫 高壓 毒氣
高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能： 1、熟悉品質(zhì)管理體系；
2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；
判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞?、能對品質(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
批準(zhǔn)：
日期：
pd620-01/b 復(fù)核： 日期：
審核：
日期：
擬寫：
日期：
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇二
品質(zhì)部主管崗位職責(zé)
1、熟知公司質(zhì)量管理體系，清晰了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
2、參與制定項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度流程，為各項(xiàng)目提供物業(yè)管理工作技術(shù)支持；
3、協(xié)助部門經(jīng)理對公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章進(jìn)行全面的實(shí)施；
4、對體系運(yùn)行過程中進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，保障本部門職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、對保潔、綠化、消殺外包單位進(jìn)行監(jiān)管，確保現(xiàn)場外包方作業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)符合公司體系文件要求；
6、對現(xiàn)場按周檢，月檢完成現(xiàn)場品質(zhì)巡查，形成報(bào)告，對發(fā)現(xiàn)的問題按照公司體系要求督促專業(yè)塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的場地租賃業(yè)務(wù)的洽談跟進(jìn)；
8、按照公司體系要求，組織對相關(guān)聯(lián)工作的招標(biāo)
9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)年度工作計(jì)劃完成情況，并對時(shí)間結(jié)點(diǎn)臨近的計(jì)劃提出預(yù)警；
10、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目品質(zhì)提升計(jì)劃制訂及完成情況跟進(jìn)；
11、負(fù)責(zé)配合各相關(guān)管理部完成重大投訴事件的處理及上報(bào)工作；
12、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，推廣物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，并努力確保項(xiàng)目的各項(xiàng)物業(yè)管理工作能夠按照行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇三
部門/車間：
品 質(zhì) 部
崗位名稱：_品 質(zhì) 主 管
崗位人數(shù)：__1人/200人
職務(wù) / 工種：_主 管 _ 工作地點(diǎn)：_ 品 質(zhì) 部
直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%； 工作內(nèi)容說明：
定期性工作：_ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；
3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；
4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；
5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；
6、品檢員工的培訓(xùn)教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；
9、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；
10、品檢員工日常事務(wù)的處理；
非定期性工作： 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。工作環(huán)境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境 工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 舉重物 高溫 高壓 毒氣
高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能： 1、熟悉品質(zhì)管理體系；
2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；
判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
pd620-01/b批準(zhǔn)：
日期： 復(fù)核： 日期：
審核：
日期：
擬寫：
日期：
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇四
word格式--可編輯
崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)
部門/車間： 職務(wù)/
品 質(zhì) 部
崗位名稱 ：_品 質(zhì) 主 管
_
工作地點(diǎn)：_ 品質(zhì)部
崗位人數(shù)： __1人/200 人
工種：_主管
直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2 3、降低成本、不斷改善、力求完美；、確保產(chǎn)品出貨的合格率為 100%；
直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作內(nèi)容說明：
定期性工作： _ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2 3 4 5 6 8 9 10
非定期性工作：、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；、品檢員工的培訓(xùn)教育；、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；、品檢員工日常事務(wù)的處理； 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8 小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班：
質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。
否
通常每人每天可完成的崗位工作量：
---
word格式--可編輯
崗位職責(zé)和崗位標(biāo)準(zhǔn)
工作環(huán)境：
戶外工作； 外地工作； 海外工作； 舉重物
高溫
室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器
高壓 毒氣
高空工作
其他
工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉
庫、市場銷售部、出口部、采購部。
擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重
教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能：
1、熟悉品質(zhì)管理體系；、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)：iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任； 判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策； 體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
批準(zhǔn)：
復(fù)核： 日期：
審核： 日期：
擬寫： 日期：
pd620-01/b 日期：
---
質(zhì)量主管崗位職責(zé)權(quán)限篇五
部門/車間： 品 質(zhì) 部 崗位名稱：_品 質(zhì) 主 管 崗位人數(shù)：__1人/200人
職務(wù) / 工種：_主 管 _ 工作地點(diǎn)：_ 品 質(zhì) 部 直接上級(jí)的職務(wù)： 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)： 質(zhì) 檢 員
工作目標(biāo)： 1、提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
2、降低成本、不斷改善、力求完美；
3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%； 工作內(nèi)容說明：
定期性工作：_ 1、檢驗(yàn)員工作的調(diào)度與安排；
2、檢驗(yàn)員績效考核成績的收集與整理；
3、車間異常品質(zhì)情況的分析與處理；
4、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)圖表的制作；
5、檢測工具(包括計(jì)量儀器)的保管與定期校驗(yàn)；
6、品檢員工的培訓(xùn)教育；
8、批量不合格品的處置，糾正和預(yù)防措施及改善措施報(bào)告的提交；
9、品質(zhì)異常改善會(huì)議的主持與改善效果的跟進(jìn)；
10、品檢員工日常事務(wù)的處理；
非定期性工作： 完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 本部門辦公用品、文具用品、計(jì)量儀器。
職責(zé)概要： 全面負(fù)責(zé)公司原材料、半成品、成品的質(zhì)量控制管理。
通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí)(適當(dāng)加班)需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量： 質(zhì)量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。工作環(huán)境： ?戶外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境
工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 舉重物 高溫 高壓 毒氣
高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部、客戶服務(wù)部、設(shè)備工程部、倉庫、市場銷售部、出口部、采購部。擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：
個(gè)人特征：誠實(shí)、正直、熱情、耐心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、服從安排、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度
工作經(jīng)驗(yàn)： 有三年以上的行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)、技能： 1、熟悉品質(zhì)管理體系；
2、有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： iso體系培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員培訓(xùn)。
適應(yīng)力： 能適應(yīng)公司的企業(yè)文化，能擔(dān)任公司品質(zhì)管理與品質(zhì)保證的重任；
判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|(zhì)管理與品質(zhì)成效作出正確的決策；
體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，反應(yīng)敏捷；
儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態(tài)度，溫和而有耐心。
人際交往能力：良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其他： 嚴(yán)格按公司規(guī)定的權(quán)限處理質(zhì)量事故，特例事件呈報(bào)直屬上司處理
（崗位直接上級(jí)擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）
批準(zhǔn)：
日期： 復(fù)核： 日期：
審核：
日期：
擬寫：
日期：
pd620-01/b