合同可以保障交易雙方的權(quán)益，降低交易風(fēng)險。起草合同時，需要考慮到可能發(fā)生的各種情況，以便盡可能地降低風(fēng)險。合同范本的使用需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整和修改。
規(guī)范合同管理的通知篇一
中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處：
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票發(fā)行銷售管理辦法的通知》(財綜[]102號)、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理辦法的通知》(財綜[2012]89號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則。
(一)堅持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會公眾對彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會責(zé)任。
(二)堅持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計提彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財政部可在獎金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報同級民政部門或者體育行政部門商同級財政部門核定后執(zhí)行。
(三)堅持比例返獎。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計提比例。彩票獎金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎方式設(shè)計，即彩票獎金按一定比例從彩票銷售額中提取。
二、政策調(diào)整主要內(nèi)容。
(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：
1、嚴(yán)格限定彩票獎金比例。彩票獎金比例應(yīng)在堅持比例返獎的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎獎金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎金額，提高彩票中獎面，增強(qiáng)購彩體驗(yàn)和娛樂性。
2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。
3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。
(五)自1月1日起，對經(jīng)財政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。
三、做好政策銜接。
(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財務(wù)、統(tǒng)計等各項(xiàng)調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計提比例及時、足額繳交彩票公益金。
(七)財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時、足額執(zhí)收上繳中央財政的彩票公益金。財政部門要加強(qiáng)對彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。
財政部。
2010月21日。
規(guī)范合同管理的通知篇二
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計劃總結(jié)：存放班組月度工作計劃及總結(jié)、安全活動方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險預(yù)知活動檔案：存放危險源辨識卡片、活動記錄等;
5、職工培訓(xùn)計劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報、工作計劃、安全活動方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺賬。
10、班前班后會記錄可不用建立專項(xiàng)檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動臺賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號文件精神，結(jié)合兩級集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)?，F(xiàn)對班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵制，以此激勵班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測評資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報礦工會班組建設(shè)協(xié)會。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個方面對班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評比，排名排隊，并將考核結(jié)果于次月4日前報送礦工會。礦工會將堅持月度評比，張榜通報，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評，年度表彰獎勵。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個人申請自薦--科隊（車間）黨支部審查--民主測評--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會班組建設(shè)協(xié)會例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動的開展情況，堅持月度考核，月度評比，每季度召開一次“五好”班組講評大會，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會上進(jìn)行總結(jié)表彰。對于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對班組員工進(jìn)行月度考核評選，每月由各班組上報一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報送礦工會，活動競賽辦公室將予以300元∕月資金獎勵，連續(xù)三個月被評為“五好”明星的職工予以1000元資金獎勵。礦工會將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項(xiàng)活動的開展落實(shí)情況，堅持月度考核，月度評比，月度上報，季度講評，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會班組建設(shè)協(xié)會匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對、考核。對考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日?？己斯ぷ鳈C(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險源辨識事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場開展，嚴(yán)格現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格獎罰機(jī)制，礦工會班組建設(shè)協(xié)會每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊，通報上網(wǎng)，對每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、各單位要及時完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要創(chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范合同管理的通知篇三
司屬各門店店長：
10月22日，公司組織召開月度工作考核方案培訓(xùn)會，會中總經(jīng)理根據(jù)《公司月度工作計劃與總結(jié)調(diào)整方案》的相關(guān)條例，要求各門店店長每月按時提交《月度工作計劃表》、《周工作計劃表》和工作日志。
總經(jīng)辦自11月5日起，就各門店店長以oa形式提交的工作日志進(jìn)行了檢查。通過5天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)工作日志存在未按時提交、一日多交、提交格式不規(guī)范、提交內(nèi)容表述不全面具體等現(xiàn)象。為進(jìn)一步加強(qiáng)各門店店長工作日志的規(guī)范管理，有效貫徹落實(shí)會議精神，確保工作日志能充分發(fā)揮對各門店主要工作的跟進(jìn)、落實(shí)和業(yè)績證明的作用，現(xiàn)將相關(guān)要求重申如下：
1、要求各門店店長以身作則，嚴(yán)格按照公司制定的《工作日志管理辦法》及時提交，以便于加強(qiáng)對各門店的工作進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督。
2、根據(jù)本門店當(dāng)日的工作事項(xiàng)，要求各門店店長分別規(guī)范填寫“工作中發(fā)現(xiàn)的問題”、“問題的解決情況”和“工作計劃的完成情況”，填報內(nèi)容真實(shí)、具體。
3、從本月12日起，總經(jīng)辦將加強(qiáng)對各門店提交的工作日志進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對違反公司《工作日志管理辦法》的人員，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。
特此通知。
總 經(jīng) 辦
2017年11月11日
為了進(jìn)一步提高公司規(guī)范化管理，培養(yǎng)員工的良好工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)，月有計劃，周有進(jìn)度，天有日志。促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，并利于工作監(jiān)督檢查與總結(jié)。自今日起實(shí)施工作日志制度，每位員工要按本方案堅持工作日志制度，如實(shí)記錄個人的工作進(jìn)度、落實(shí)情況等，人事部將工作日志作為考核依據(jù)。
一、 實(shí)施工作日志的目的和意義
（一）以工作日志為載體，提升工作能力。工作日志反映的不僅是工作態(tài)度，還能反映出工作能力。把瑣碎繁雜的工作記憶轉(zhuǎn)變成書面文字的過程也是梳理工作思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程，能在潛移默化中提高個人的方案表述水平，同時能夠?qū)η捌诠ぷ鞑槿毖a(bǔ)漏，推進(jìn)下一步工作開展。
（二）以工作日志為鏡子，提高工作效率。工作日志制度使員工每天的工作都能在日志中得以體現(xiàn)，記錄工作日志的壓力會轉(zhuǎn)變成推動工作的動力，促使自我鞭策，自覺在有限的時間里更有效地完成更多的.工作內(nèi)容，提高工作效率。
（三）以工作日志為依據(jù)，提高工作決策科學(xué)性。工作日志表面上是寫文字，事實(shí)上是干工作。工作日志的實(shí)施，可以對每位員工的工作內(nèi)容、進(jìn)度和結(jié)果等有直接的了解，本人也可以對自己每天每時的工作做客觀的自我評估衡量。
二、適用范圍
《工作日志》適用于新亞博一全體員工。
三、《工作日志》的填寫
工作日志記錄本人每天工作內(nèi)容。工作主要指日常工作、突發(fā)工作及其他工作。具體記錄按工作日進(jìn)行，記錄工作情況，包括工作項(xiàng)目、工作進(jìn)度、遇到的問題、建議意見及辦理結(jié)果等。語言要求簡潔精練，重點(diǎn)突出，力求規(guī)范，避免胡謅和瞎編。
四、《工作日志》的管理
所有人員的《工作日志》實(shí)行周報審核制度，每天《工作日志》必須當(dāng)天以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理審核，并抄送人事行政部備案。
五、檢查與指導(dǎo)
實(shí)行每天定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，檢查主要是看工作日志是否規(guī)范認(rèn)真和到位，是否存在弄虛作假現(xiàn)象。在檢查和抽查中如發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)事人須向總經(jīng)辦說明情況，人事部實(shí)行周通報制度，對未按時提交工作日志員工，人事行政部給予懲罰（樂捐快樂基金）。因故未交工作日志者要出具書面說明材料，無故不交者一律通報批評并處罰100元。
六、試行時間
本辦法自2012年2月06日起開始試行。
2012年2月06日
人資行政部
規(guī)范合同管理的通知篇四
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進(jìn)入工作現(xiàn)場的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅影響機(jī)務(wù)形象，同時也易造成人身傷害。飛機(jī)維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時的著裝既是一種勞動保護(hù)措施，又能體現(xiàn)機(jī)務(wù)的精神風(fēng)貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機(jī)務(wù)工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴(yán)禁員工混裝穿著進(jìn)入禁區(qū)工作現(xiàn)場。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運(yùn)動便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認(rèn)真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計違反著裝要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理要求不到位記入當(dāng)月績效考核中。
五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實(shí)事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄，確保安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級干部在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
各支行，分行機(jī)關(guān)各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲蓄崗位、會計崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團(tuán)制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領(lǐng)帶，女員工佩戴領(lǐng)結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領(lǐng)結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個崗位的特制襯衫。同時佩戴兩個崗位特制的領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時間必須著裝上崗。著裝標(biāo)準(zhǔn)為陽光集團(tuán)制作的行服套裝，或莊吉集團(tuán)制作的行服套裝。嚴(yán)禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時間，按照分行個人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關(guān)于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范合同管理的通知篇五
各期貨交易所：
為了防范期貨市場風(fēng)險，規(guī)范期貨交易保證金管理，經(jīng)研究決定，對期貨交易保證金的管理作如下規(guī)定：
一、期貨交易所向會員收取的保證金應(yīng)是現(xiàn)金、可上市流通的國庫券和標(biāo)準(zhǔn)倉單。其中現(xiàn)金在交易保證金中所占的`比例不得低于60％，國庫券抵押現(xiàn)金的比例不得高于該券種市值的80％。
二、標(biāo)準(zhǔn)倉單只能用于沖抵同時滿足下列條件頭寸所需的交易保證金：
1、被交易所批準(zhǔn)的套期保值空頭頭寸；
2、確定進(jìn)行實(shí)物交割的頭寸；
3、以標(biāo)準(zhǔn)倉單所代表的商品為標(biāo)的物的頭寸。
三、禁止使用銀行存單、國庫券代保管憑證抵作交易保證金。
四、對于使用銀行本票、匯票和支票支付保證金的，交易所要建立嚴(yán)格的確認(rèn)管理程序，只有在確認(rèn)資金到賬后，方可用作交易保證金。
各期貨交易所要根據(jù)以上規(guī)定，加強(qiáng)對交易保證金的管理，做好防范市場風(fēng)險的工作。
「失效日期」2000.04.10
規(guī)范合同管理的通知篇六
為規(guī)范公司業(yè)務(wù)合同簽訂程序，最大限度的避免風(fēng)險，保障公司和業(yè)務(wù)人員的權(quán)益，特下發(fā)本通知，對業(yè)務(wù)合同簽訂流程進(jìn)行明確和規(guī)范：
一、簽訂地點(diǎn)
簽訂地點(diǎn)為公司一樓會議室，要求客戶來公司簽訂合同，簽訂過程進(jìn)行錄像存檔。對于年老或行動不便的保證人等人，可視具體情況選擇簽訂地點(diǎn)，但簽訂過程要全程錄像，并進(jìn)行歸檔。
二、簽訂人員
簽訂合同一律采取雙部門共同面簽的方式，由業(yè)務(wù)部門與法務(wù)部（或風(fēng)控部）派人共同面簽。
三、簽訂流程
2、面簽人與客戶說明所要簽署的合同種類、份數(shù)；
3、簽訂合同。
四、錄像存檔
在公司簽訂合同時，使用筆記本電腦與攝像頭進(jìn)行錄音
錄像，簽訂合同前需將錄像設(shè)備提前準(zhǔn)備好；遇特殊情況需要外出簽訂合同時，由面簽人員使用手機(jī)進(jìn)行錄像拍照。所有錄像均需與合同一并歸檔保存。
本通知自下發(fā)之日起實(shí)施，請業(yè)務(wù)人員提前與客戶做好溝通工作，以免影響公司的業(yè)務(wù)開展。
風(fēng)控部 2017年11月11日
為規(guī)范公司租賃合同管理，規(guī)避合同出現(xiàn)錯誤風(fēng)險，對租賃合同簽訂流程進(jìn)行明確和規(guī)范：
一、租賃合同簽訂流程
業(yè)務(wù)員和客戶洽談完畢后準(zhǔn)備簽訂合同時，從文員領(lǐng)取《認(rèn)租審批流程表》和《租賃合同》并填寫合同編號記錄，合同填寫完畢后由部門經(jīng)理進(jìn)行審核合同內(nèi)容，部門經(jīng)理核對無誤后由部門總監(jiān)審批交款流程,文員見到部門總監(jiān)簽字后再次進(jìn)行核對合同內(nèi)容，無誤后進(jìn)行錄入系統(tǒng)，再由業(yè)務(wù)員帶客戶到財務(wù)部收款處進(jìn)行繳款，合同一式兩份，一份交到財務(wù)部收款處，一份由客戶持有，業(yè)務(wù)員將收據(jù)和合同復(fù)印件交到文員進(jìn)行整理存檔（附：決不允許先交款后補(bǔ)合同）
二、過錯處罰
在簽訂合同時，如果書寫錯誤導(dǎo)致合同作廢的，業(yè)務(wù)員處罰10元現(xiàn)金，當(dāng)天交到文員，并做好登記，如提交到部門經(jīng)理審核時發(fā)現(xiàn)到填寫錯誤，業(yè)務(wù)員第一次處罰200元（從工資中扣除），第二次按自動離職處理！文員在錄入系統(tǒng)前核對檢查中發(fā)現(xiàn)錯誤，則經(jīng)理連帶責(zé)任處罰200元（從工資中扣除），如果部門總監(jiān)或財務(wù)部發(fā)現(xiàn)合同書寫錯誤，則業(yè)務(wù)員處罰200元、部門經(jīng)理處罰200元、文員處罰200元（從工資中扣除）。
本通知自下發(fā)之日起實(shí)施！
招商中心
2017-5-29
規(guī)范合同管理的通知篇七
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動態(tài)名錄，做好備案信息的動態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時向社會公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制。
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動態(tài)監(jiān)管、錯時監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動社會各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會監(jiān)督的社會共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級。
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至2020年，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個。發(fā)揮典型帶動作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會、居民委員會確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險分級管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的`監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法。
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡。
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會。
2017年6月5日。
規(guī)范合同管理的通知篇八
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)。
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容。
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動態(tài)名錄，做好備案信息的動態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時向社會公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制。
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動態(tài)監(jiān)管、錯時監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動社會各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會監(jiān)督的社會共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級。
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個。發(fā)揮典型帶動作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工。
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會、居民委員會確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險分級管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法。
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡。
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會。
規(guī)范合同管理的通知篇九
礦屬各單位：
為切實(shí)推動礦井科技工作，促進(jìn)科技項(xiàng)目的有效實(shí)施，促使項(xiàng)目早出成果，更好地服務(wù)于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項(xiàng)目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立規(guī)范科技項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長： 洪木銀 趙復(fù)申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測科、調(diào)度室、機(jī)電科、通防科、勞資科、政工部負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室相關(guān)工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項(xiàng)目分類
（一）科技攻關(guān)項(xiàng)目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應(yīng)用價值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的研究項(xiàng)目。
（二）技術(shù)推廣項(xiàng)目：引進(jìn)科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項(xiàng)目。
（三）管理創(chuàng)新項(xiàng)目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進(jìn)管理的問題為目的的創(chuàng)新項(xiàng)目。
（四）技術(shù)革新項(xiàng)目：以解決生產(chǎn)中某個影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動效率或降低消耗的項(xiàng)目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設(shè)計。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設(shè)計、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項(xiàng)
（一）立項(xiàng)申請
礦管科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申請一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項(xiàng)申請。
項(xiàng)目立項(xiàng)申請要求填寫立項(xiàng)申請書。立項(xiàng)申請書的內(nèi)容如下：
1. 項(xiàng)目名稱
2．項(xiàng)目目的'
3．項(xiàng)目預(yù)期效果
4．所需設(shè)備、材料與費(fèi)用
5．項(xiàng)目主要參加人員
6．項(xiàng)目預(yù)計完成時間
立項(xiàng)申請交科技管理辦公室負(fù)責(zé)辦理立項(xiàng)事宜。具體工作由相應(yīng)專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認(rèn)真審查項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項(xiàng)。
（二）審批
記立項(xiàng)，并由科技管理辦公室通知申報單位填寫計劃任務(wù)書。計劃任務(wù)書一式三份，申報單位一份；其他留檔，組織實(shí)施工作。凡是不需要礦資金支持的項(xiàng)目不必申請立項(xiàng)，可直接實(shí)施。
（三）經(jīng)礦正式立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，凡由礦屬單位或個人負(fù)責(zé)實(shí)施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目必須指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項(xiàng)目的日常管理
（一）項(xiàng)目組織實(shí)施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括進(jìn)度和實(shí)施情況。
（二）項(xiàng)目每一個階段完成后，10天內(nèi)要及時提交階段性報告，對項(xiàng)目進(jìn)行階段總結(jié)。
（三）項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到問題及時向科技管理部門匯報存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對每個項(xiàng)目進(jìn)行審查、評價工作，監(jiān)督項(xiàng)目按計劃進(jìn)行，制定出指導(dǎo)性意見及措施，審查后確定項(xiàng)目是否可以繼續(xù)進(jìn)行。
（五）科技管理部門負(fù)責(zé)不定期到現(xiàn)場檢查項(xiàng)目的實(shí)施工作，不按計劃和措施進(jìn)行或偏離預(yù)期目的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的后果由實(shí)施人員負(fù)責(zé)，按照責(zé)任追究制度原則拿出處理意見，并停止項(xiàng)目的實(shí)施。
五、項(xiàng)目研究報告
項(xiàng)目按計劃階段步驟完成后及時編寫研究報告，對項(xiàng)目進(jìn)行全面詳細(xì)的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點(diǎn)突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項(xiàng)目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項(xiàng)目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點(diǎn)闡述5.實(shí)際應(yīng)用效果6.取得的經(jīng)濟(jì)及社會效益7.推廣應(yīng)用的前景和意義。
六、項(xiàng)目鑒定（驗(yàn)收）
（一）項(xiàng)目鑒定申請：科技項(xiàng)目完成，書面材料匯總形成后，項(xiàng)目完成單位要首先填寫項(xiàng)目鑒定申請表，會同實(shí)驗(yàn)報告一并報到礦科技管理辦公室，申請對項(xiàng)目進(jìn)行鑒定（驗(yàn)收）。礦科技管理辦公室收到申請后，按相關(guān)程序組織實(shí)施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請后，請領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員對上報材料審核、把關(guān)，合格后，組織有關(guān)人員及專家成立項(xiàng)目鑒定小組，按相關(guān)程序進(jìn)行組織項(xiàng)目的鑒定工作，對項(xiàng)目進(jìn)行綜合評價，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項(xiàng)目鑒定驗(yàn)收證書上。
（三）集團(tuán)公司以上項(xiàng)目，由集團(tuán)公司有關(guān)部門組織鑒定。
七、科技成果評定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，礦定期開展科技成果評定獎勵工作。
（一）評審機(jī)構(gòu)：科技成果評定委員會
主 任：洪木銀 趙復(fù)申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
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規(guī)范合同管理的通知篇十
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局：
現(xiàn)提出如下要求：
一、規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案
建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，并根據(jù)服務(wù)提供情況做相應(yīng)記錄。健康檔案信息應(yīng)當(dāng)齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確。其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合做好健康檔案的補(bǔ)充和完善工作。居民健康檔案內(nèi)容主要由個人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理及其他衛(wèi)生服務(wù)記錄組成。
各地要加快第三輪參合農(nóng)民健康體檢工作進(jìn)度，2017年必須達(dá)到30%以上。結(jié)合健康體檢新建的居民個人健康檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號，以下簡稱《規(guī)范》）要求建立。對于原有的健康檔案，要結(jié)合居民健康體檢及高血壓等重點(diǎn)慢病的隨訪管理，按照《規(guī)范》的要求，逐步更新和完善已建的城鄉(xiāng)居民健康檔案。
理動態(tài)記錄連續(xù)、完整的，視為規(guī)范化健康檔案。
二、有效使用城鄉(xiāng)居民健康檔案
健康檔案應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一存放于城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)調(diào)取并查閱居民健康檔案，及時記錄、補(bǔ)充和完善健康檔案。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動態(tài)變化情況，并采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題有針對性地開展健康教育、預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)等服務(wù)。以居民健康檔案為平臺，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民的健康管理。
三、規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在為居民建立及使用健康檔案時，要符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等制度，明確居民健康檔案管理相關(guān)責(zé)任人，保證居民健康檔案的方便使用和保管保存。各縣級衛(wèi)生行政部門要落實(shí)好建立健康檔案的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等保障措施并加強(qiáng)對建立健康檔案工作的'監(jiān)督管理。
露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護(hù)居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機(jī)構(gòu)，更不能用于商業(yè)目的。
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因故發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)將所建立的居民健康檔案完整移交給縣級衛(wèi)生行政部門或承接延續(xù)其職能的機(jī)構(gòu)管理。
四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)
各地要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《健康檔案基本架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)201746號）、《基于健康檔案的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設(shè)指南（試行）》和《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號）等有關(guān)文件的要求，制定城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)的工作方案和技術(shù)路線，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享的居民個人電子健康檔案和符合健康檔案數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心及健康信息服務(wù)平臺，各級中心和平臺要加快接入我省衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)虛擬專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)居民個人電子健康檔案在全省跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域的信息共享，并根據(jù)工作要求定時標(biāo)準(zhǔn)化上傳省級衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心。加強(qiáng)衛(wèi)生信息資源整合，有效利用疾控、婦幼、計劃免疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息系統(tǒng)資源，提高資源使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享。
五、加大培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)力度
各地要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對建立城鄉(xiāng)居民健康檔案的相關(guān)政策、知識技能、任務(wù)要求進(jìn)行講解和宣傳，對《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員掌握建立、使用和管理健康檔案的內(nèi)容和方法。各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對建檔工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范建檔、有效用檔，確保完成2017年健康檔案建檔工作目標(biāo)，并實(shí)行對城鄉(xiāng)居民健康檔案的規(guī)范管理，有效落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。
二〇一〇年八月三十日
（此件公開發(fā)布）
按照市衛(wèi)生局文件精神，4-6月份大家要進(jìn)行健康檔案的核對工作，為能做到事半功倍，請大家將下列工作一起考慮完成：
1、以前健康檔案真實(shí)性核查，在電子檔中更新；
2、補(bǔ)充首次體檢記錄，要補(bǔ)電子檔；
3、慢性病人隨訪記錄，電子檔中更新；
規(guī)范合同管理的通知篇十一
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“20露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營。縣城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇十二
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇十三
第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是對公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。
第二章考勤。
第五條根據(jù)崗位不同，工作時間分為四種：
2、實(shí)行單休制，每周日為正常休息日。
3、特殊崗位，由其主管安排工作時間，報公司總經(jīng)理審批。
第六條遲到、早退。
1、于規(guī)定上班時間五分鐘后三十分鐘內(nèi)到職為遲到；
2、于規(guī)定下班時間前三十分鐘內(nèi)離去為早退；
3、月遲到/早退三次以曠工一日計。
4、員工因不可抗力導(dǎo)致無法準(zhǔn)時到職，可呈請部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù)，不列入缺勤記錄。
第七條事假。
1、職工人員因私人事務(wù)必須親自處理時，可以申請事假；
2、事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計；
3、事假年累計達(dá)14天者取消其年假，達(dá)20天者按自動辭職處理。
第八條病假。
1、職工因疾病、非因公負(fù)傷必須休養(yǎng)時，可以申請病假；
2、病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計；
3、申請一天以上病假需出示國家承認(rèn)二級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理；
4、員工因患病或工傷不能工作并進(jìn)行醫(yī)療期時按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條曠工。
1、未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請假手續(xù)而未到職者，以曠工論處；
2、遲到、早退超過三十分鐘者視為曠工半日；
3、一個月內(nèi)累計曠工三日或一年內(nèi)累計曠工六日者，視為自動離職。
第十條值班、加班。
1、領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時間守崗者為值班。
2、因工作需要加班必須向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，然后提交總經(jīng)理審批后執(zhí)行，當(dāng)日或工作期內(nèi)未完成的工作不屬于加班。
第三章假期。
第十一條國定假日。
按實(shí)際規(guī)定執(zhí)行，辦公室需提前三天發(fā)文通知。
第十二條休假。
1、在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假。
2、員工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假：
（1）一年以上五年以下者七天；
（2）五年以上者，每一年增加一天，累計最多不超過十天；
（3）如有其他安排者，另行協(xié)定。
3、休假最小額度為一天。
4、休假不得跨年度累計，如確因工作需要不能休假，公司將按規(guī)定給予補(bǔ)償。
5、職工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。
6、休假可優(yōu)先用于抵扣事假。
第十三條婚假。
1、員工婚嫁休婚假3-10個工作日。
2、申請婚假須附結(jié)婚證明。
3、婚假不可分次申請。
4、婚假需在結(jié)婚一年內(nèi)使用，由于工作原因經(jīng)公司特殊調(diào)整者除外。
第十四條產(chǎn)假。
1、女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前15天開始休假；
3、難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
5、申請產(chǎn)假需復(fù)醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明；
6、女職工在其嬰兒一周歲內(nèi)，每天授乳兩次，每次30分鐘。
第十五條工傷假。
工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家和西安市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條喪假。
1、父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假三天；
2、（外)祖父母、配偶的(外）祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假一天；
3、申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明；
4、需赴外地的員工可增加路程假二天。
第十七條公假。
1、公司指派參加公司外的集會、訓(xùn)練或其他活動；
2、政府召集或公司安排與工作有關(guān)的考試、技能鑒定；
3、依法律規(guī)定應(yīng)給予公假的；
4、公司核定的其他公假日。
第四章請假、調(diào)班、消假、計劃外值班審批權(quán)限和程序。
第十八條職工請假應(yīng)由本人填寫《請假單》。一天以下（包括一天）的假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交公司總經(jīng)理審批。三天以上（包括三天）的假期需提前一周申請。
第十九條職工調(diào)班應(yīng)由本人及代班人員填寫《調(diào)班單》。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十條職工將經(jīng)過審批的《請假單》、《調(diào)班單》交到考勤人員處后，方可離開工作崗位。
第二十一條員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報備上級領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
第二十三條員工因工作需要，申請計劃外值班，須事先填寫《計劃外值班登記表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。
第五章考勤管理。
第二十四條公司考勤。
1、記錄員工出勤情況。
8：25~8：30前臺打卡登記。
8：40前臺記錄匯報每天已到公司員工，將考勤交給企管人員。8：40~9：00考勤人員核對前臺未記錄人員的出勤狀況、請假單、調(diào)班單。
2、每周一考勤人員根據(jù)周末考勤狀況、調(diào)班單、請假單、計劃外值班登記表核對周末值班出勤。
3、每月26、27日統(tǒng)計當(dāng)月公司考勤，28、29日匯總公司其他辦公地點(diǎn)的考勤，30日下班前將考勤資料上報審批。
規(guī)范合同管理的通知篇十四
各縣（市）房產(chǎn)管理所、全市各物業(yè)服務(wù)企業(yè)：
為進(jìn)一步貫徹《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》（建設(shè)部令第164號，以下簡稱《辦法》），加強(qiáng)對全市物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督，規(guī)范物業(yè)服務(wù)市場的準(zhǔn)入制度，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理?
（一）物業(yè)服務(wù)企業(yè)在我市申報三級（含暫定三級）資質(zhì)核定、變更的，由貴港市房產(chǎn)管理局（以下簡稱“市房產(chǎn)局”）負(fù)責(zé)受理、批準(zhǔn)、發(fā)證；企業(yè)申報二級資質(zhì)核定、變更的，由市房產(chǎn)局負(fù)責(zé)初審，提出初審意見后報自治區(qū)建設(shè)廳批準(zhǔn)、發(fā)證；企業(yè)申報一級資質(zhì)核定、變更的，按《辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）外地物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)入我市從事物業(yè)管理經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)?shù)绞蟹慨a(chǎn)局辦理物業(yè)資質(zhì)備案。
二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)核定
（三）新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)申報三級（暫定）資質(zhì)、三級（暫定）物業(yè)服務(wù)企業(yè)申報三級資質(zhì)，應(yīng)將相關(guān)材料交由市房產(chǎn)管理局辦證大廳的物業(yè)管理窗口受理，市房產(chǎn)管理局對申報材料進(jìn)行審核、實(shí)地核查，對符合條件的，頒發(fā)資質(zhì)證書。
（四）新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)按三級資質(zhì)的條件申報資質(zhì)核定，并提交以下資料：
2、申請報告(原件)和授權(quán)委托書(原件)及委托人身份證復(fù)印件(核原件)；
3、工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（正、副本復(fù)印件各一份，核原件）；
4、企業(yè)章程（復(fù)印件一份，核原件）；
5、會計師事務(wù)所出具的驗(yàn)資證明（復(fù)印件一份，核原件）；
6、股東出資比例說明（原件一份）；
7、企業(yè)法定代表人的身份證明（復(fù)印件一份，核原件）；
8、企業(yè)管理制度（原件一份）；
9、原聘用單位解聘證明書復(fù)印件；
11、其它材料。
（五）新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)核定的三級資質(zhì)設(shè)一年的暫定期。暫定期屆滿的，其資質(zhì)證書予以注銷。持有三級（暫定）資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)在暫定期限屆滿前45日內(nèi)申請核定三級資質(zhì)。
（六）物業(yè)服務(wù)企業(yè)的三級（暫定）資質(zhì)被注銷的，不得再申請核定（暫定）三級資質(zhì)。
（七）物業(yè)服務(wù)企業(yè)申請核定三級資質(zhì)的，應(yīng)提交以下資料：
1、貴港市物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級資質(zhì)核定申報表（原件一式貳份，并提交電子文檔）；
2、申請報告(原件)和授權(quán)委托書(原件)及法人、委托人身份證復(fù)印件(核原件)；
3、工商行政管理部門頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本（復(fù)印件各一份）；
4、企業(yè)資質(zhì)證書（正、副本原件）；
7、會計師事務(wù)所出具的驗(yàn)資證明（復(fù)印件一份，核原件）；
8、 物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用檔案材料（原件一份）；
9、企業(yè)管理制度和公司章程（原件各一份）；
10、原聘用單位解聘證明書復(fù)印件；
12、其他材料。
（八）物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級資質(zhì)證書的有效期限為5年。資質(zhì)證書有效期屆滿后，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《辦法》的相關(guān)規(guī)定，重新進(jìn)行資質(zhì)等級核定。需申報三級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)于資質(zhì)證書有效期屆滿前45日，按照本通知第（七）項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行申報。
（九）物業(yè)服務(wù)企業(yè)受聘提供咨詢、顧問或受聘提供環(huán)衛(wèi)維護(hù)、秩序維護(hù)、維修養(yǎng)護(hù)等單項(xiàng)服務(wù)的物業(yè)區(qū)域，不計入物業(yè)服務(wù)建筑面積。
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規(guī)范合同管理的通知篇十五
規(guī)范合同的評審、簽署、履約跟進(jìn)、歸檔管理工作程序,確保公司利益、信譽(yù)得到保障。
適用于物業(yè)管理公司所有合同的管理工作。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有合同的簽署及重要合同的評審。
人事行政部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目合同審核、監(jiān)管及歸檔(包括員工勞動合同)。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合同的履約執(zhí)行。
合同管理的范圍:包括對外提供服務(wù)的合同和對外委托服務(wù)的合同。
對外提供服務(wù)的合同,包括以下幾類:。
(1)開發(fā)/建設(shè)單位或業(yè)主委員會委托進(jìn)行物業(yè)管理的合同;。
(2)投標(biāo)書;。
(3)對外租賃合同;。
(4)公司承諾提供的常規(guī)服務(wù)和管理合同;。
(6)公司車庫、車棚、車位使用或泊車合同;。
(7)其他對外提供服務(wù)的合同。
對外委托服務(wù)的合同,包括以下幾類:。
(1)采購合同;。
(2)招標(biāo)合同;。
(3)勞動合同;。
(5)其他須進(jìn)行對外委托服務(wù)的合同。
合同的形式包括以下幾種形式。
書面的和非書面的。
協(xié)議或其他法規(guī)性文件的規(guī)定和要求。
規(guī)范合同和格式合同。
口頭承諾。
招、投標(biāo)書。
合同的制定。
一般情況下由合同的執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制定,其內(nèi)容包括以下條款:。
(1)標(biāo)的;。
(2)數(shù)量和質(zhì)量(或工作內(nèi)容);。
(3)價款或酬金;。
(4)履約期限、地點(diǎn)方式及其他履約條件;。
(5)合同終止條件;。
(6)違約責(zé)任;。
(7)專用合同約定的其他必要條款。
各種合同若有合同范本,可依照合同范本填寫或修改各項(xiàng)條款。
合同的評審。
評審權(quán)限:。
(2)標(biāo)的在10萬~50萬元的合同,由總經(jīng)理組織有關(guān)人員進(jìn)行評審;。
(3)標(biāo)的在50萬元以上的合同,由董事會進(jìn)行評審。
評審內(nèi)容。
(1)對外提供服務(wù)合同的評審內(nèi)容:。
公司的履約能力;。
顧客提供的價格;。
合同的風(fēng)險;。
合同的條款是否明確;。
合同是否合法;。
合同的社會效益;。
其他需要評審的內(nèi)容。
(2)對外委托服務(wù)合同的評審內(nèi)容:。
分供方的履約能力;。
分供方提供的價格;。
分供方的信譽(yù);。
分供方提供服務(wù)的售后服務(wù);。
合同的條款是否明確;。
合同是否違法;。
合同的風(fēng)險;。
合同履約監(jiān)控能力;。
其他需要評審的內(nèi)容。
合同的簽署與生效。
合同經(jīng)評審合格,由總經(jīng)理簽署。非書面的合同除外。
經(jīng)總經(jīng)理簽署的合同按印章管理規(guī)定辦理蓋章審批手續(xù)。
所有書面合同均須加蓋公司印章,合同頁數(shù)在一頁以上的必須加蓋騎縫章。
經(jīng)簽署并加蓋公司印章的合同正式生效,須公證的合同,經(jīng)公證后生效。
公司承諾提供常規(guī)服務(wù)和管理的合同簽署與蓋章形式不受以上條款的限制。
生效的合同原則上一式四份,公司與顧客各兩份,需進(jìn)行公證的須報公證機(jī)關(guān)一份備案。
合同的編號與歸檔。
書面合同統(tǒng)一進(jìn)行編號,編號的方法按檔案管理的規(guī)定辦理。
一般情況下書面合同由公司人事行政部統(tǒng)一歸檔(經(jīng)總經(jīng)理審批同意,由其他部門保管的除外),歸檔方法按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
公司歸檔合同原件,合同履行完畢或需分階段付款的,報財務(wù)部存檔一份,部門需按合同條款監(jiān)督顧客履約的,按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理復(fù)印審批程序后,由部門負(fù)責(zé)人保管一份復(fù)印件。合同執(zhí)行完畢后,須將合同返還公司歸檔。
合同條款涉及保密事項(xiàng)的,有關(guān)部門均承擔(dān)保密責(zé)任。
合同的履約。
對外提供服務(wù)的合同,由提供合同服務(wù)的部門負(fù)責(zé)履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
對外委托服務(wù)的合同,由合同執(zhí)行部門監(jiān)督分供方履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
合同執(zhí)行部門須將合同履約階段性情況向總經(jīng)理匯報,重要合同須以書面形式匯報。
公司監(jiān)控所有書面合同(員工勞動合同除外)的履約進(jìn)度,對違反合同進(jìn)度的及時向總經(jīng)理匯報。
合同履約完畢,對重要合同的執(zhí)行效果再次進(jìn)行評審。
合同的變更與廢止。
合同雙方不能履約或不能完全履約或合同中須變更廢止情況出現(xiàn)需進(jìn)行合同條款變更或廢止時,由合同執(zhí)行部門向人事行政部提出合同變更申請,人事行政部按合同評審程序跟進(jìn)評審變更條款或廢止合同,重要合同由總經(jīng)理直接組織變更條款或廢止合同。
合同的續(xù)約。
合同期滿且需辦理續(xù)約的,由合同執(zhí)行部門按合同要求提前通知人事行政部,由人事行政部經(jīng)理按合同評審程序跟進(jìn)評審,重要合同由總經(jīng)理直接組織合同評審。
合同的統(tǒng)計。
包括:合同清單,履約完成情況,存在或需跟進(jìn)的問題等報總經(jīng)理審閱?？偨?jīng)理給出批示意見,由人事行政部按總經(jīng)理批示意見辦理。
《合同臺帳》文件編碼:cd/jy/qr/006。
《合同評審表》文件編碼:cd/jy/qr/007。
規(guī)范合同管理的通知篇十六
第一條為加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)合同管理，預(yù)防和減少合同糾紛，依法維護(hù)國家利益和社會公共利益，根據(jù)《_合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范行政機(jī)關(guān)合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕37號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)實(shí)施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟(jì)活動中，作為一方當(dāng)事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。
政府采購合同、勞動合同以及科技、課題合同按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條本辦法所稱的行政機(jī)關(guān)合同，包括下列類型：
(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓、轉(zhuǎn)讓、出租、承包合同。
(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同。
(四)招商引資合同。
(五)合作開發(fā)合同。
(六)拆遷改造合同。
(七)政府投融資合同。
(八)政府借款合同。
(九)其他行政機(jī)關(guān)合同。
第四條行政機(jī)關(guān)合同的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)遵循合法、審慎、公平、誠信的原則，保障財政資金和國有資產(chǎn)的安全。
第五條市政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法。
市發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機(jī)關(guān)合同的相應(yīng)監(jiān)管職責(zé)。
第六條市政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和本部門的實(shí)際，制定部門內(nèi)部合同管理制度，加強(qiáng)對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。
第七條市政府各部門應(yīng)當(dāng)明確具體承辦機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)本單位合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同，由市政府指定有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。
第八條行政機(jī)關(guān)訂立合同一般按下列程序進(jìn)行：
(一)調(diào)查。訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對合同對方當(dāng)事人的資產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力等情況進(jìn)行核實(shí)，并充分考慮自身的履約能力。
(二)談判。合同標(biāo)的額較大或法律關(guān)系較復(fù)雜的合同，應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律知識的人員組成談判小組或招標(biāo)小組負(fù)責(zé)具體工作。
(四)審查。擬簽訂的合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位承擔(dān)法制職能的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。事項(xiàng)重大的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位集體討論研究。
(五)簽訂。合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)人或者其委托的人員簽訂，并加蓋行政機(jī)關(guān)公章或者合同專用章。
第九條采用招投標(biāo)方式確定合同對方當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《_招標(biāo)投標(biāo)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。
第十條市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
國家已印制格式合同文本的，應(yīng)當(dāng)按照格式合同文本簽訂合同，并不得對主要條款進(jìn)行修改、調(diào)整。
第十一條訂立行政機(jī)關(guān)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:。
(一)超越行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定。
(二)違反規(guī)定以行政機(jī)關(guān)名義提供擔(dān)?；騾⑴c經(jīng)商辦企業(yè)。
(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定。
第十二條行政機(jī)關(guān)合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)保密條款作出約定，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。
第十三條行政機(jī)關(guān)合同約定爭議解決方式的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用_法律，明確約定中文合同文本的法律效力。
第十四條未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同，不得訂立。
以市政府部門為一方當(dāng)事人的合同，由部門法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行合法性審查;以市政府為一方當(dāng)事人的合同，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)將合同報送市政府，由市政府領(lǐng)導(dǎo)簽批至市政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。
第十五條市政府部門向市政府報送合同時，應(yīng)當(dāng)隨附以下材料：
(一)合同文本草擬稿。
(三)部門法制機(jī)構(gòu)提出的審查意見。
報送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充有關(guān)材料;市政府法制機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為需要補(bǔ)充提供其他材料的，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充。未在指定期限內(nèi)補(bǔ)充的，可以將材料退回。
第十六條法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從以下方面對合同進(jìn)行合法性審查：
(一)合同主體資格及權(quán)限。
(二)合同簽訂方式。
(三)合同變更問題。
(四)合同違約責(zé)任。
(四)合同違約責(zé)任;。
(五)爭議處理?xiàng)l款;。
(六)其他需要審核的事項(xiàng)。
第十七條法制機(jī)構(gòu)在審查合同時，可根據(jù)實(shí)際情況邀請有關(guān)專家參與審查論證，提供論證意見。
第十八條以市政府為一方當(dāng)事人的合同，市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行審查，并反饋書面審查意見。
合同經(jīng)各方正式簽訂后，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)于7個工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第十九條合同簽訂后，市政府各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定誠實(shí)、全面地履行合同義務(wù)，并及時對履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。
第二十條合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更合同的，市政府各部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定程序辦理。
第二十一條出現(xiàn)下列情形之一的，市政府各部門應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，采取措施應(yīng)對合同風(fēng)險的發(fā)生：
(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的;。
(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的;。
(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;。
(四)合同對方當(dāng)事人的財產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力的;。
(五)合同對方當(dāng)事人預(yù)期違約的;。
(六)其他可能存在合同風(fēng)險的情形。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)及時向市政府提交預(yù)警報告，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第二十二條市政府各部門應(yīng)當(dāng)將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機(jī)構(gòu)合法性審查意見、會議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關(guān)材料立案歸檔，并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度，實(shí)行合同檔案規(guī)范化管理。
第二十三條市政府部門簽訂的重大合同，應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，將以下材料報送市政府法制機(jī)構(gòu)備案：
(一)備案報告;。
(二)備案說明;。
(三)合同文本或意向書文本復(fù)制件;。
(四)合同合法性審查意見書復(fù)制件;。
(五)會議紀(jì)要等與合同有關(guān)文件材料復(fù)制件。
重大合同的具體標(biāo)準(zhǔn)，由市政府法制機(jī)構(gòu)另行確定。
第二十四條市政府各部門應(yīng)當(dāng)每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報告報送市政府，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
市政府各部門應(yīng)當(dāng)每2年對簽訂的合同組織一次清理，并將合同清理結(jié)果報送市政府法制機(jī)構(gòu)。市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時匯總清理情況并報送市政府。
第二十五條市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實(shí)情況納入依法行政考核范圍。
第二十六條市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
各區(qū)、縣(市)行政機(jī)關(guān)合同管理，參照本辦法執(zhí)行。
本辦法自公布之日起施行，由市_負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
規(guī)范合同管理的通知篇十七
各市物價局、教育局：
為規(guī)范民辦教育收費(fèi)行為,促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康、有序發(fā)展，維護(hù)民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就民辦教育收費(fèi)管理問題通知如下：
一、民辦教育收費(fèi)管理原則及審批權(quán)限
（一）民辦教育指國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經(jīng)費(fèi)，面向社會舉辦學(xué)校及其他教育的活動。民辦學(xué)校必須具有法人資格、依法取得設(shè)立審批機(jī)關(guān)頒發(fā)的辦學(xué)許可證方可收費(fèi)。民辦學(xué)校依法對接受教育者收取學(xué)費(fèi)。民辦教育收費(fèi)分為學(xué)歷教育收費(fèi)和非學(xué)歷教育收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)償教育成本和市場需求狀況合理確定。不同類別、教育層次和不同辦學(xué)條件學(xué)校，其學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所區(qū)別。民辦學(xué)校在扣除辦學(xué)成本、預(yù)留發(fā)展基金及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必需的費(fèi)用后，可以從辦學(xué)結(jié)余中取得合理的回報，但不得以營利為目的。學(xué)校要依法建立健全財務(wù)、會計制度，收取的費(fèi)用主要用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件。
（二）民辦教育收費(fèi)按以下權(quán)限管理：
1、學(xué)歷教育。經(jīng)省政府或省級以上教育行政主管部門批準(zhǔn)舉辦大專（含大專）以上高等學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，收費(fèi)由省物價局會同省教育廳管理；經(jīng)批準(zhǔn)舉辦中等及以下學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級物價部門會同教育部門管理。
2、非學(xué)歷教育。舉辦短期培訓(xùn)班或?qū)W制一年以上的全日制非學(xué)歷教育（包括培訓(xùn)班、進(jìn)修班、助考班、學(xué)前教育等），授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級物價部門管理。
二、民辦教育的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及報批（備案）程序
（一） 學(xué)歷教育
1、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校對接受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定,經(jīng)教育主管部門審核后，報物價部門批準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)生生均培養(yǎng)成本確定。各市管理的中等（中專、職高、職專、高中等）及以下學(xué)歷教育的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由各市依據(jù)培養(yǎng)成本從嚴(yán)核批，一般不超過民辦高等學(xué)歷教育收費(fèi)水平。中等及以上民辦學(xué)校住宿費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)住宿條件和建設(shè)、管理成本制定，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批（備案）辦法和程序，參照《山東省大中專院校學(xué)生公寓收費(fèi)管理辦法》（魯價費(fèi)發(fā)[2003]221號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
接受縣級人民政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的'民辦學(xué)校，向協(xié)議就讀的學(xué)生收取的費(fèi)用，不得高于當(dāng)?shù)赝壨惞k學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校也要參照公辦學(xué)校建立和完善“獎、貸、助、補(bǔ)、減”等資助政策，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
在30天內(nèi)批復(fù)。收費(fèi)學(xué)校持批準(zhǔn)手續(xù)到當(dāng)?shù)匚飪r部門辦理《收費(fèi)許可證》。
3、收費(fèi)公示。學(xué)校收費(fèi)前，要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定，將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會公示。
（二） 非學(xué)歷教育
舉辦非學(xué)歷教育的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由舉辦者確定，并按管理權(quán)限報相應(yīng)的物價主管部門備案。備案時填寫“山東省民辦學(xué)校（機(jī)構(gòu)）非學(xué)歷教育（培訓(xùn)）收費(fèi)備案表”（一式兩份），同時提供學(xué)校成立批文、辦學(xué)許可證、教學(xué)（培訓(xùn)）計劃等有關(guān)材料。物價部門收到備案材料后十個工作日內(nèi)不提出異議的，舉辦者可憑備案表辦理《收費(fèi)許可證》。收費(fèi)前要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會公示。
三、退費(fèi)管理
時間折算核退所收費(fèi)用。
四、收費(fèi)辦法
民辦學(xué)校對接受學(xué)歷教育者按學(xué)期或?qū)W年收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。收費(fèi)不得跨學(xué)年收取。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“老生老辦法，新生新辦法”。未經(jīng)批準(zhǔn)和備案，不得增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)學(xué)校收費(fèi)時必須向繳費(fèi)者開具國家規(guī)定使用的收費(fèi)票據(jù)。
五、本規(guī)定不適用于在工商行政管理部門登記注冊的經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和按規(guī)定經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的“公辦民助”、“民辦公助”等改制學(xué)校。經(jīng)勞動和社會保障行政主管部門批準(zhǔn)成立的實(shí)施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的收費(fèi)管理辦法，由省物價局會同省勞動和社會保障廳另行制定。
本通知自二00四年七月一日起施行。過去有關(guān)民辦教育（社會力量辦學(xué)）收費(fèi)管理的規(guī)定與本通知不一致的，一律以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。
山東省物價局
山東省教育廳
2004年7月5日
規(guī)范合同管理的通知篇十八
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1、建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
3、建立積極的激勵機(jī)制。鼓勵員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)（如個調(diào)稅、社保等）。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成。
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
公司任職資格評定的薪等國家承認(rèn)的職稱國家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)。
高級職稱博士__。
中級職稱碩士__。
初級職稱本科__。
技術(shù)員大專__。
技工中專__。
高中（含以下）__。
2、司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對長期服務(wù)員工的獎勵，初始額為50元，每增加一個年度，增加50元，滿__年后不再增長。司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
3、區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元（其中__、__地區(qū)為每月500元）；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
4、崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場價值以及企業(yè)對崗位的需求作為評測依據(jù)。
如果請病假（需有醫(yī)院證明），扣崗位與績效，如果請事假或請病假但沒有醫(yī)院證明，扣發(fā)崗位、基本與績效工資，如請年假或調(diào)休假，不扣發(fā)崗位、績效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級，，其中研發(fā)類第三薪等以下（含第三薪等）人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級的130%。
5、績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級相對應(yīng)。
2)第一、第二薪等員工的績效考評以年度為單位，其主要考評依據(jù)為公司當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，其績效工資在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
3)第三薪等以下（含第三薪等）人員的績效考評以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時期的管理需要，績效考評周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6、特殊津貼：在特定時期為公司帶來特殊收益或有價值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎勵，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
規(guī)范合同管理的通知篇十九
各直屬單位、各部室中心：
為加強(qiáng)企業(yè)管理和依法治企，有效防范企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中的法律風(fēng)險，進(jìn)一步明確公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部合同管理的責(zé)任和權(quán)限，根據(jù)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范公司各類合同、協(xié)議（以下統(tǒng)稱“合同”）審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、合同審批范圍
（一）公司董事長/副董事長審批范圍
2.集中采購、銷售（煤炭、鋁產(chǎn)品及氧化鋁除外）合同標(biāo)的 －1－
額500萬元以上（含本數(shù)，下同）；
3.建設(shè)工程合同標(biāo)的額300萬元以上；
5.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額100萬元以上。
（二）公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批范圍
2.建設(shè)工程合同標(biāo)的額100萬元以上--300萬元以下；
4.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額50萬元以上--100萬元以下。
（三）公司總法律顧問審批范圍
1.集中采購、銷售（煤炭、鋁產(chǎn)品及氧化鋁除外）合同標(biāo)的額200萬元以下；
2.建設(shè)工程合同標(biāo)的額100萬元以下；
4.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額50萬元以下。
（四）各單位負(fù)責(zé)人審批范圍
合同標(biāo)的額5萬元以下（公司特別規(guī)定除外）。
－2 －
（五）合同備案管理范圍
公司煤炭、鋁產(chǎn)品貿(mào)易（含氧化鋁、電解鋁購銷）合同標(biāo)的額在2000萬元以下（不含本數(shù)）的，實(shí)行備案管理，分別由煤炭貿(mào)易部、鋁業(yè)公司、四方鋁業(yè)公司、鋁板帶廠按照公司合同管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批，簽訂的合同報法律事務(wù)部、經(jīng)營管理部備案；合同標(biāo)的額在2000萬元以上（含本數(shù)）的，按公司合同管理規(guī)定履行報批程序。
二、有關(guān)要求
1.法律事務(wù)部負(fù)責(zé)會同經(jīng)營管理部、財務(wù)部，根據(jù)各單位安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的實(shí)際情況，提出調(diào)整公司所屬各子公司（獨(dú)立法人單位）、分公司、非獨(dú)立法人單位（以下簡稱“各單位”）自行負(fù)責(zé)審批的合同限額范圍、報批合同的程序等，報經(jīng)公司董事長/副董事長批準(zhǔn)后，由法律事務(wù)部下發(fā)通知執(zhí)行。
2.本通知未能明確審批范圍的合同，各單位要按照公司合同管理規(guī)定履行報審程序，法律事務(wù)部等相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門按照部門職責(zé)進(jìn)行審核審查把關(guān)。公司總法律顧問根據(jù)合同標(biāo)的額情況，依據(jù)合同審批范圍逐級上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、公司董事長/副董事長審批。
3.各單位要不斷完善制度、規(guī)范管理。嚴(yán)禁故意拆解合同、規(guī)避報審行為；如有發(fā)生，公司將視情節(jié)，取消單位自行審批權(quán)或降低單位自行審批范圍；造成不良后果的，比照重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行績效考核。
－3－
各部室中心代表公司簽訂的合同，須經(jīng)法律事務(wù)部審查，由公司總法律顧問審批或?qū)徍撕笊蠄蠊痉止茴I(lǐng)導(dǎo)、公司董事長/副董事長審批。
5.依據(jù)上述審批范圍規(guī)定，在履行合同審批程序后，各分公司、非獨(dú)立法人單位、管理部門需辦理授權(quán)委托手續(xù)的,由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)制作公司法定代表人《授權(quán)委托書》，辦公室負(fù)責(zé)在授權(quán)委托書上加蓋公司公章和法定代表人印章。
6.未經(jīng)審查批準(zhǔn)的.合同或不符合公司規(guī)定的合同，公司財務(wù)部和各單位財務(wù)預(yù)算管理部門一律不予辦理付款手續(xù)。
三、其他
1.公司以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
2.本通知適用于公司所屬各單位、部門（含駐外地企業(yè)、辦事機(jī)構(gòu)）。
3.公司各駐外地企業(yè)、辦事（聯(lián)絡(luò)）處可通過辦公自動化系統(tǒng)進(jìn)行報審。
4.自本通知下發(fā)之日起，啟用新的公司合同審批表，各單位、部門可在公司法律事務(wù)部網(wǎng)站下載或與法律事務(wù)部聯(lián)系。
聯(lián)系人：張建會，電話：89024341、13291033369；
王忠偉，電話：89012247、13813491496。
二〇一一年五月十八日
公司各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范合同管理工作，避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的不必要損失。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司研究決定對合同管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，本通知所稱“合同”不僅包括以書面形式訂立的合同，還包括與他人（含法人、其他組織、自然人）發(fā)生的存在經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的所有行為。
二、公司所簽訂合同必須主體合格，標(biāo)的合法，手續(xù)完備，條款齊全，意思表達(dá)真實(shí)，約定明確，文字清晰，語言規(guī)范，無矛盾條款，無空白條款。
三、凡單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)二十萬元（含）以上或有抵押擔(dān)保的合同須經(jīng)辦人填寫合同審批表，由部門負(fù)責(zé)人審核、簽字，經(jīng)公司行政辦及財務(wù)部審核無異議后，報請法定代表人批準(zhǔn)，方可加蓋合同專用章。單筆業(yè)務(wù)金額在二十萬元以下且無抵押擔(dān)保的合同，由公司行政辦及財務(wù)部對合同條款進(jìn)行審核，無異議后方可加蓋合同專用章。
四、公司行政辦是合同管理的歸口部門，印鑒管理工作實(shí)行
專人負(fù)責(zé)制，若出現(xiàn)印鑒管理人員不在崗的情況，則任何人不得私自取用印鑒，特殊情況須報請公司法定代表人批準(zhǔn)。
五、如需借用公司合同專用章外出，經(jīng)辦人員須獲 取公司法定代表人簽定的《用章申請表》和書面授權(quán)書，并將擬簽訂的合同交由公司行政辦復(fù)印留底后方可辦理借用登記手續(xù)，委托代理人在簽訂合同時，不得超越委托書的權(quán)限范圍。如在合同簽訂過程中出現(xiàn)合同條款需要改動的情況，則須將改動后的合同相關(guān)材料先傳真回公司，經(jīng)公司法定代表人評審?fù)夂?，方可簽字蓋章。
六、合同簽訂后，經(jīng)辦人員上交合同如與已審核文本相符，相應(yīng)審核資料按規(guī)定歸檔；如上交合同與已審核文本不符，則按公司規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票須先由經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)可，交由財務(wù)部審核，并報法定代表人簽字同意后方可付款。
八、變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、行政辦等相關(guān)職能部門和公司法定代表人審核通過方可辦理。我方變更或解除合同的通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專用章，合同變更后，合同編號不予改變。
九、公司嚴(yán)格執(zhí)行誰簽訂的合同，誰負(fù)責(zé)追蹤合同履行情況
并將追蹤結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。?
十、單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。
十一、自本通知下發(fā)之日起，如出現(xiàn)不遵守上述規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將對相關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其賠償責(zé)任。
以上規(guī)定請有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知
規(guī)范合同管理的通知篇二十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：
為提高我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療質(zhì)量管理意識和水平，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險，保障醫(yī)療安全，按照我局醫(yī)療質(zhì)量管理工作的總體部署，決定舉辦全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
2012年4月6日 上午8:30報到 9:00正式培訓(xùn)，培訓(xùn)一天
二、培訓(xùn)對象：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)分管院長（主任）、護(hù)理部主任各一人。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：超源賓館
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、醫(yī)療管理規(guī)范 包括處方規(guī)范、病歷書寫規(guī)范（含新版住院病案首頁填寫）、值班及交接-班制度、抗生素使用規(guī)范等。
2、護(hù)理管理規(guī)范 包括護(hù)理行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、急救藥械管理、消毒隔離管理等。
二0一二年三月二十八日
主題詞：醫(yī)療質(zhì)量管理 培訓(xùn)班 通知
抄：市衛(wèi)生局
宣城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人民政府辦公室?
2012年3月28日印發(fā)
共40份
為提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，全面落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量提升計劃，醫(yī)院決定加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
有關(guān)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系的制度文件、考評標(biāo)準(zhǔn)、計分原則等。包括醫(yī)院獎懲管理制度、全程質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案、全程質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)評價標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療質(zhì)量月考核標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫規(guī)范、手術(shù)安全核查制度、日常業(yè)務(wù)巡查內(nèi)容、圍手術(shù)期管理制度等。
二、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間
自通知下發(fā)之日起兩個月集中強(qiáng)化培訓(xùn)。整個計劃實(shí)施過程中不定期再培訓(xùn)。
三、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
（1）科室及個人自學(xué)：科室及個人通過oa系統(tǒng)集中下發(fā)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)。
（2）網(wǎng)上講解：oa系統(tǒng)發(fā)布信息，對重點(diǎn)內(nèi)容的檢查標(biāo)準(zhǔn)、計分原則及特殊情況的評定方式進(jìn)行講解。
（3）專題講座：職能部門集中專題講座。
（4）院周會重點(diǎn)宣講：院領(lǐng)導(dǎo)院周會上針對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)宣講。
（5）質(zhì)控員科內(nèi)培訓(xùn)：質(zhì)控員通過日?；A(chǔ)培訓(xùn)，作為質(zhì)量體系教育的師資力量，負(fù)責(zé)科內(nèi)培訓(xùn)。
（6）科務(wù)會強(qiáng)調(diào)：科主任作為科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人，在科
務(wù)會上對質(zhì)量體系的`內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
四、工作目標(biāo)
相關(guān)醫(yī)務(wù)人員全面掌握醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系。
五、工作要求
各科室要高度重視質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，明確“對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的深入理解是有效執(zhí)行的基礎(chǔ)”的理念，扎實(shí)學(xué)習(xí)，積極培訓(xùn)，保證醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系內(nèi)容深入人心，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
六、 獎懲
學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后將不定期進(jìn)行考試，對質(zhì)量體系知曉率進(jìn)行考評，依據(jù)醫(yī)院獎懲管理制度進(jìn)行獎懲，未達(dá)到工作目標(biāo)者限期整改，并視整改情況給予進(jìn)一步處罰。
規(guī)范合同管理的通知篇二十一
機(jī)關(guān)各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范會議操作程序，確保會議的質(zhì)量和效果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范會議管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議室管理。機(jī)關(guān)會議室由辦公室負(fù)責(zé)日常管理。辦會科室召開會議，按用途提前半天以上時間通知辦公室。會議室使用遵循先全局性會議后部門會議、先緊急會議后一般性會議的原則。如遇同時召開同等次會議，一般按通知時間依次安排使用。
二、會議用品提供。辦公室根據(jù)辦會科室提供的會議所需辦公用品清單，按照市局有關(guān)規(guī)定采購并提供。
三、會議通知發(fā)布。辦會科室在市局內(nèi)網(wǎng)發(fā)布會議通知時，根據(jù)內(nèi)網(wǎng)信息發(fā)布流程，由辦公室審核發(fā)布。
四、領(lǐng)導(dǎo)參會提醒。辦會科室根據(jù)會議要求，提前通知參會領(lǐng)導(dǎo)會議時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及注意事項(xiàng)。需單位一把手參加時，可由辦公室代為通知。
規(guī)范合同管理的通知篇二十二
為加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，合理安排員工休息時間，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于__x支付公司全體在職員工。
三、出勤管理細(xì)則。
1、公司實(shí)行每周五天工作制，星期六、日休息。
3、打卡時間：員工出勤實(shí)行指紋打卡管理，全體員工必須自覺遵守工作時間。工作日打卡時間為上班到崗時間及下班離崗時間，每天打卡兩次。公司綜合管理部負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督。
4、因公外出不能打卡：公司員工必須自覺遵守考勤紀(jì)律，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出須登記。因公外出不能打卡須到公司前臺填寫《員工外出申請單》，注明外出日期、事由、外勤起止時間，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則視情況按事假/曠工處理。
5、因停電、考勤機(jī)故障未能及時打卡的員工，由公司前臺做好記錄，報綜合管理部負(fù)責(zé)人審批。
6、綜合管理部前臺及薪酬專員負(fù)責(zé)考勤記錄匯總與分析，每月3日前完成上月各部門/分公司的考勤統(tǒng)計匯總，經(jīng)部門/分公司負(fù)責(zé)人審批后核算工資，考勤及工資資料上報總部綜合管理部負(fù)責(zé)人核查，最后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財務(wù)部復(fù)核并下發(fā)工資。
7、考勤記錄作為員工轉(zhuǎn)正考核、月度考核、年終考核及年度評優(yōu)活動的參考依據(jù)。
四、缺勤規(guī)定。
1、上下班忘記打卡者，應(yīng)及時在公司前臺登記，忘記打卡一次取消當(dāng)月全勤獎；上班遲到或下班早退故意不打卡，經(jīng)前臺或公司同事提醒后扔不執(zhí)行打卡者，當(dāng)天按曠工處理；上下班均無打卡記錄，且無任何請假或外出手續(xù)者，當(dāng)天按曠工處理。
2、遲到或早退：員工未按工作時間規(guī)定到崗或離崗視為遲到早退。遲到或早退5分鐘以內(nèi)，取消當(dāng)月全勤；遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰5元/次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣罰10元/次；遲到1小時以內(nèi)扣罰20元/次，超過1小時扣罰半天工資。
3、曠工：員工未辦理請假或外出手續(xù)而缺勤，或未準(zhǔn)假而私自離崗，或各種假期逾期無續(xù)假手續(xù)而擅自不上班以及偽造出勤記錄等行為視為曠工。曠工1天者扣3倍日薪，月曠工累計3天或年曠工累計達(dá)5天者按自動離職處理，勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任，且員工當(dāng)月工資不予發(fā)放。
五、請假制度與假期類別。
（一）請假制度。
1、員工請假需提前一天申請，填寫《員工請假申請單》經(jīng)審批權(quán)限逐級上報獲批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況或突發(fā)急病無法提前請假者，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：30通過電話向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
2、請假有關(guān)手續(xù)必須由本人親自辦理，短信請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，按曠工處理。
3、對產(chǎn)假、婚假、喪假等需提供相關(guān)有效證明的假別，請假時未能提供有效證明的，必須在事后兩個工作日內(nèi)內(nèi)補(bǔ)齊有效證明。
4、請假時間在兩小時以上不滿半天者，按請假半天處理；請假時間在半天以上不滿一天者，按請假一天處理。
5、請假審批權(quán)限。
（二）事假。
1、員工因事必須親自處理的可申請事假。
2、員工請事假一個月以上的，其所在部門可申請另聘臨時工補(bǔ)缺。
3、事假為無薪假期，請事假者扣發(fā)日薪金；
4、如請事假之前存在調(diào)休假，可用調(diào)休假沖抵事假，不扣發(fā)工資。但必須是調(diào)休在前，請假在后，即調(diào)休假不可提前預(yù)支。調(diào)休時須在《員工請假申請單》上注明具體調(diào)休時間，經(jīng)綜合管理部考勤專員核實(shí)并寫明調(diào)休情況后按審批權(quán)限逐級簽批方可調(diào)休。
（三）婚假。
公司正式員工結(jié)婚，經(jīng)批準(zhǔn)后酌情給予婚假。請婚假前須向公司綜合管理部提供本人合法結(jié)婚證明，且結(jié)婚登記日期在入職公司之后。
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（四）產(chǎn)假。
1、公司正式女職員可依法享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；實(shí)行晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女）的，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、懷孕女員工需在休假前1個月辦理請假手續(xù)，向所在部門及綜合管理部提交《員工請假單》及相關(guān)醫(yī)院證明，以便部門統(tǒng)籌安排工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
4、公司正式男職員在配偶計劃生育期間，可申請10天帶薪看護(hù)假期。
5、女職員產(chǎn)假期間依法享受生育津貼，女職員生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由公司辦理報銷。
6、產(chǎn)假結(jié)束后，如需續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。
7、哺乳期女員工在勞動時間內(nèi)享受1小時哺乳時間，可申請?zhí)崆?小時下班。
規(guī)范合同管理的通知篇一
中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處：
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票發(fā)行銷售管理辦法的通知》(財綜[]102號)、《財政部關(guān)于印發(fā)彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理辦法的通知》(財綜[2012]89號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則。
(一)堅持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會公眾對彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會責(zé)任。
(二)堅持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計提彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財政部可在獎金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報同級民政部門或者體育行政部門商同級財政部門核定后執(zhí)行。
(三)堅持比例返獎。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計提比例。彩票獎金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎方式設(shè)計，即彩票獎金按一定比例從彩票銷售額中提取。
二、政策調(diào)整主要內(nèi)容。
(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：
1、嚴(yán)格限定彩票獎金比例。彩票獎金比例應(yīng)在堅持比例返獎的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎獎金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎金額，提高彩票中獎面，增強(qiáng)購彩體驗(yàn)和娛樂性。
2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。
3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。
(五)自1月1日起，對經(jīng)財政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。
三、做好政策銜接。
(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財務(wù)、統(tǒng)計等各項(xiàng)調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計提比例及時、足額繳交彩票公益金。
(七)財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時、足額執(zhí)收上繳中央財政的彩票公益金。財政部門要加強(qiáng)對彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。
財政部。
2010月21日。
規(guī)范合同管理的通知篇二
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計劃總結(jié)：存放班組月度工作計劃及總結(jié)、安全活動方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險預(yù)知活動檔案：存放危險源辨識卡片、活動記錄等;
5、職工培訓(xùn)計劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報、工作計劃、安全活動方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺賬。
10、班前班后會記錄可不用建立專項(xiàng)檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動臺賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號文件精神，結(jié)合兩級集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)?，F(xiàn)對班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵制，以此激勵班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測評資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報礦工會班組建設(shè)協(xié)會。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個方面對班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評比，排名排隊，并將考核結(jié)果于次月4日前報送礦工會。礦工會將堅持月度評比，張榜通報，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評，年度表彰獎勵。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個人申請自薦--科隊（車間）黨支部審查--民主測評--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會班組建設(shè)協(xié)會例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競賽活動的開展情況，堅持月度考核，月度評比，每季度召開一次“五好”班組講評大會，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會上進(jìn)行總結(jié)表彰。對于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對班組員工進(jìn)行月度考核評選，每月由各班組上報一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報送礦工會，活動競賽辦公室將予以300元∕月資金獎勵，連續(xù)三個月被評為“五好”明星的職工予以1000元資金獎勵。礦工會將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項(xiàng)活動的開展落實(shí)情況，堅持月度考核，月度評比，月度上報，季度講評，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會班組建設(shè)協(xié)會匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對、考核。對考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日?？己斯ぷ鳈C(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險源辨識事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場開展，嚴(yán)格現(xiàn)場檢查，嚴(yán)格獎罰機(jī)制，礦工會班組建設(shè)協(xié)會每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊，通報上網(wǎng)，對每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、各單位要及時完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要創(chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范合同管理的通知篇三
司屬各門店店長：
10月22日，公司組織召開月度工作考核方案培訓(xùn)會，會中總經(jīng)理根據(jù)《公司月度工作計劃與總結(jié)調(diào)整方案》的相關(guān)條例，要求各門店店長每月按時提交《月度工作計劃表》、《周工作計劃表》和工作日志。
總經(jīng)辦自11月5日起，就各門店店長以oa形式提交的工作日志進(jìn)行了檢查。通過5天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)工作日志存在未按時提交、一日多交、提交格式不規(guī)范、提交內(nèi)容表述不全面具體等現(xiàn)象。為進(jìn)一步加強(qiáng)各門店店長工作日志的規(guī)范管理，有效貫徹落實(shí)會議精神，確保工作日志能充分發(fā)揮對各門店主要工作的跟進(jìn)、落實(shí)和業(yè)績證明的作用，現(xiàn)將相關(guān)要求重申如下：
1、要求各門店店長以身作則，嚴(yán)格按照公司制定的《工作日志管理辦法》及時提交，以便于加強(qiáng)對各門店的工作進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督。
2、根據(jù)本門店當(dāng)日的工作事項(xiàng)，要求各門店店長分別規(guī)范填寫“工作中發(fā)現(xiàn)的問題”、“問題的解決情況”和“工作計劃的完成情況”，填報內(nèi)容真實(shí)、具體。
3、從本月12日起，總經(jīng)辦將加強(qiáng)對各門店提交的工作日志進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對違反公司《工作日志管理辦法》的人員，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。
特此通知。
總 經(jīng) 辦
2017年11月11日
為了進(jìn)一步提高公司規(guī)范化管理，培養(yǎng)員工的良好工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)，月有計劃，周有進(jìn)度，天有日志。促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，并利于工作監(jiān)督檢查與總結(jié)。自今日起實(shí)施工作日志制度，每位員工要按本方案堅持工作日志制度，如實(shí)記錄個人的工作進(jìn)度、落實(shí)情況等，人事部將工作日志作為考核依據(jù)。
一、 實(shí)施工作日志的目的和意義
（一）以工作日志為載體，提升工作能力。工作日志反映的不僅是工作態(tài)度，還能反映出工作能力。把瑣碎繁雜的工作記憶轉(zhuǎn)變成書面文字的過程也是梳理工作思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程，能在潛移默化中提高個人的方案表述水平，同時能夠?qū)η捌诠ぷ鞑槿毖a(bǔ)漏，推進(jìn)下一步工作開展。
（二）以工作日志為鏡子，提高工作效率。工作日志制度使員工每天的工作都能在日志中得以體現(xiàn)，記錄工作日志的壓力會轉(zhuǎn)變成推動工作的動力，促使自我鞭策，自覺在有限的時間里更有效地完成更多的.工作內(nèi)容，提高工作效率。
（三）以工作日志為依據(jù)，提高工作決策科學(xué)性。工作日志表面上是寫文字，事實(shí)上是干工作。工作日志的實(shí)施，可以對每位員工的工作內(nèi)容、進(jìn)度和結(jié)果等有直接的了解，本人也可以對自己每天每時的工作做客觀的自我評估衡量。
二、適用范圍
《工作日志》適用于新亞博一全體員工。
三、《工作日志》的填寫
工作日志記錄本人每天工作內(nèi)容。工作主要指日常工作、突發(fā)工作及其他工作。具體記錄按工作日進(jìn)行，記錄工作情況，包括工作項(xiàng)目、工作進(jìn)度、遇到的問題、建議意見及辦理結(jié)果等。語言要求簡潔精練，重點(diǎn)突出，力求規(guī)范，避免胡謅和瞎編。
四、《工作日志》的管理
所有人員的《工作日志》實(shí)行周報審核制度，每天《工作日志》必須當(dāng)天以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理審核，并抄送人事行政部備案。
五、檢查與指導(dǎo)
實(shí)行每天定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，檢查主要是看工作日志是否規(guī)范認(rèn)真和到位，是否存在弄虛作假現(xiàn)象。在檢查和抽查中如發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)事人須向總經(jīng)辦說明情況，人事部實(shí)行周通報制度，對未按時提交工作日志員工，人事行政部給予懲罰（樂捐快樂基金）。因故未交工作日志者要出具書面說明材料，無故不交者一律通報批評并處罰100元。
六、試行時間
本辦法自2012年2月06日起開始試行。
2012年2月06日
人資行政部
規(guī)范合同管理的通知篇四
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進(jìn)入工作現(xiàn)場的現(xiàn)象時有發(fā)生，這不僅影響機(jī)務(wù)形象，同時也易造成人身傷害。飛機(jī)維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時的著裝既是一種勞動保護(hù)措施，又能體現(xiàn)機(jī)務(wù)的精神風(fēng)貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機(jī)務(wù)工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴(yán)禁員工混裝穿著進(jìn)入禁區(qū)工作現(xiàn)場。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運(yùn)動便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認(rèn)真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計違反著裝要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理要求不到位記入當(dāng)月績效考核中。
五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實(shí)事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄，確保安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級干部在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評并記入個人當(dāng)月績效考核中。
各支行，分行機(jī)關(guān)各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲蓄崗位、會計崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團(tuán)制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領(lǐng)帶，女員工佩戴領(lǐng)結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領(lǐng)結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個崗位的特制襯衫。同時佩戴兩個崗位特制的領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時間必須著裝上崗。著裝標(biāo)準(zhǔn)為陽光集團(tuán)制作的行服套裝，或莊吉集團(tuán)制作的行服套裝。嚴(yán)禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時間，按照分行個人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關(guān)于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范合同管理的通知篇五
各期貨交易所：
為了防范期貨市場風(fēng)險，規(guī)范期貨交易保證金管理，經(jīng)研究決定，對期貨交易保證金的管理作如下規(guī)定：
一、期貨交易所向會員收取的保證金應(yīng)是現(xiàn)金、可上市流通的國庫券和標(biāo)準(zhǔn)倉單。其中現(xiàn)金在交易保證金中所占的`比例不得低于60％，國庫券抵押現(xiàn)金的比例不得高于該券種市值的80％。
二、標(biāo)準(zhǔn)倉單只能用于沖抵同時滿足下列條件頭寸所需的交易保證金：
1、被交易所批準(zhǔn)的套期保值空頭頭寸；
2、確定進(jìn)行實(shí)物交割的頭寸；
3、以標(biāo)準(zhǔn)倉單所代表的商品為標(biāo)的物的頭寸。
三、禁止使用銀行存單、國庫券代保管憑證抵作交易保證金。
四、對于使用銀行本票、匯票和支票支付保證金的，交易所要建立嚴(yán)格的確認(rèn)管理程序，只有在確認(rèn)資金到賬后，方可用作交易保證金。
各期貨交易所要根據(jù)以上規(guī)定，加強(qiáng)對交易保證金的管理，做好防范市場風(fēng)險的工作。
「失效日期」2000.04.10
規(guī)范合同管理的通知篇六
為規(guī)范公司業(yè)務(wù)合同簽訂程序，最大限度的避免風(fēng)險，保障公司和業(yè)務(wù)人員的權(quán)益，特下發(fā)本通知，對業(yè)務(wù)合同簽訂流程進(jìn)行明確和規(guī)范：
一、簽訂地點(diǎn)
簽訂地點(diǎn)為公司一樓會議室，要求客戶來公司簽訂合同，簽訂過程進(jìn)行錄像存檔。對于年老或行動不便的保證人等人，可視具體情況選擇簽訂地點(diǎn)，但簽訂過程要全程錄像，并進(jìn)行歸檔。
二、簽訂人員
簽訂合同一律采取雙部門共同面簽的方式，由業(yè)務(wù)部門與法務(wù)部（或風(fēng)控部）派人共同面簽。
三、簽訂流程
2、面簽人與客戶說明所要簽署的合同種類、份數(shù)；
3、簽訂合同。
四、錄像存檔
在公司簽訂合同時，使用筆記本電腦與攝像頭進(jìn)行錄音
錄像，簽訂合同前需將錄像設(shè)備提前準(zhǔn)備好；遇特殊情況需要外出簽訂合同時，由面簽人員使用手機(jī)進(jìn)行錄像拍照。所有錄像均需與合同一并歸檔保存。
本通知自下發(fā)之日起實(shí)施，請業(yè)務(wù)人員提前與客戶做好溝通工作，以免影響公司的業(yè)務(wù)開展。
風(fēng)控部 2017年11月11日
為規(guī)范公司租賃合同管理，規(guī)避合同出現(xiàn)錯誤風(fēng)險，對租賃合同簽訂流程進(jìn)行明確和規(guī)范：
一、租賃合同簽訂流程
業(yè)務(wù)員和客戶洽談完畢后準(zhǔn)備簽訂合同時，從文員領(lǐng)取《認(rèn)租審批流程表》和《租賃合同》并填寫合同編號記錄，合同填寫完畢后由部門經(jīng)理進(jìn)行審核合同內(nèi)容，部門經(jīng)理核對無誤后由部門總監(jiān)審批交款流程,文員見到部門總監(jiān)簽字后再次進(jìn)行核對合同內(nèi)容，無誤后進(jìn)行錄入系統(tǒng)，再由業(yè)務(wù)員帶客戶到財務(wù)部收款處進(jìn)行繳款，合同一式兩份，一份交到財務(wù)部收款處，一份由客戶持有，業(yè)務(wù)員將收據(jù)和合同復(fù)印件交到文員進(jìn)行整理存檔（附：決不允許先交款后補(bǔ)合同）
二、過錯處罰
在簽訂合同時，如果書寫錯誤導(dǎo)致合同作廢的，業(yè)務(wù)員處罰10元現(xiàn)金，當(dāng)天交到文員，并做好登記，如提交到部門經(jīng)理審核時發(fā)現(xiàn)到填寫錯誤，業(yè)務(wù)員第一次處罰200元（從工資中扣除），第二次按自動離職處理！文員在錄入系統(tǒng)前核對檢查中發(fā)現(xiàn)錯誤，則經(jīng)理連帶責(zé)任處罰200元（從工資中扣除），如果部門總監(jiān)或財務(wù)部發(fā)現(xiàn)合同書寫錯誤，則業(yè)務(wù)員處罰200元、部門經(jīng)理處罰200元、文員處罰200元（從工資中扣除）。
本通知自下發(fā)之日起實(shí)施！
招商中心
2017-5-29
規(guī)范合同管理的通知篇七
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動態(tài)名錄，做好備案信息的動態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時向社會公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制。
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動態(tài)監(jiān)管、錯時監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動社會各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會監(jiān)督的社會共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級。
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至2020年，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個。發(fā)揮典型帶動作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會、居民委員會確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險分級管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的`監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法。
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡。
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會。
2017年6月5日。
規(guī)范合同管理的通知篇八
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)。
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容。
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動態(tài)名錄，做好備案信息的動態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險隱患，對銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時向社會公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制。
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動態(tài)監(jiān)管、錯時監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動社會各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會監(jiān)督的社會共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場退出機(jī)制，對有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級。
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場等場所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場所，對食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個。發(fā)揮典型帶動作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工。
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會、居民委員會確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險分級管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計局：加強(qiáng)對餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法。
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡。
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會。
規(guī)范合同管理的通知篇九
礦屬各單位：
為切實(shí)推動礦井科技工作，促進(jìn)科技項(xiàng)目的有效實(shí)施，促使項(xiàng)目早出成果，更好地服務(wù)于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項(xiàng)目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立規(guī)范科技項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長： 洪木銀 趙復(fù)申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測科、調(diào)度室、機(jī)電科、通防科、勞資科、政工部負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室相關(guān)工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項(xiàng)目分類
（一）科技攻關(guān)項(xiàng)目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應(yīng)用價值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的研究項(xiàng)目。
（二）技術(shù)推廣項(xiàng)目：引進(jìn)科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項(xiàng)目。
（三）管理創(chuàng)新項(xiàng)目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進(jìn)管理的問題為目的的創(chuàng)新項(xiàng)目。
（四）技術(shù)革新項(xiàng)目：以解決生產(chǎn)中某個影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動效率或降低消耗的項(xiàng)目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設(shè)計。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設(shè)計、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項(xiàng)
（一）立項(xiàng)申請
礦管科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申請一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項(xiàng)申請。
項(xiàng)目立項(xiàng)申請要求填寫立項(xiàng)申請書。立項(xiàng)申請書的內(nèi)容如下：
1. 項(xiàng)目名稱
2．項(xiàng)目目的'
3．項(xiàng)目預(yù)期效果
4．所需設(shè)備、材料與費(fèi)用
5．項(xiàng)目主要參加人員
6．項(xiàng)目預(yù)計完成時間
立項(xiàng)申請交科技管理辦公室負(fù)責(zé)辦理立項(xiàng)事宜。具體工作由相應(yīng)專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認(rèn)真審查項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項(xiàng)。
（二）審批
記立項(xiàng)，并由科技管理辦公室通知申報單位填寫計劃任務(wù)書。計劃任務(wù)書一式三份，申報單位一份；其他留檔，組織實(shí)施工作。凡是不需要礦資金支持的項(xiàng)目不必申請立項(xiàng)，可直接實(shí)施。
（三）經(jīng)礦正式立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，凡由礦屬單位或個人負(fù)責(zé)實(shí)施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目必須指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項(xiàng)目的日常管理
（一）項(xiàng)目組織實(shí)施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括進(jìn)度和實(shí)施情況。
（二）項(xiàng)目每一個階段完成后，10天內(nèi)要及時提交階段性報告，對項(xiàng)目進(jìn)行階段總結(jié)。
（三）項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到問題及時向科技管理部門匯報存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對每個項(xiàng)目進(jìn)行審查、評價工作，監(jiān)督項(xiàng)目按計劃進(jìn)行，制定出指導(dǎo)性意見及措施，審查后確定項(xiàng)目是否可以繼續(xù)進(jìn)行。
（五）科技管理部門負(fù)責(zé)不定期到現(xiàn)場檢查項(xiàng)目的實(shí)施工作，不按計劃和措施進(jìn)行或偏離預(yù)期目的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的后果由實(shí)施人員負(fù)責(zé)，按照責(zé)任追究制度原則拿出處理意見，并停止項(xiàng)目的實(shí)施。
五、項(xiàng)目研究報告
項(xiàng)目按計劃階段步驟完成后及時編寫研究報告，對項(xiàng)目進(jìn)行全面詳細(xì)的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點(diǎn)突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項(xiàng)目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項(xiàng)目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點(diǎn)闡述5.實(shí)際應(yīng)用效果6.取得的經(jīng)濟(jì)及社會效益7.推廣應(yīng)用的前景和意義。
六、項(xiàng)目鑒定（驗(yàn)收）
（一）項(xiàng)目鑒定申請：科技項(xiàng)目完成，書面材料匯總形成后，項(xiàng)目完成單位要首先填寫項(xiàng)目鑒定申請表，會同實(shí)驗(yàn)報告一并報到礦科技管理辦公室，申請對項(xiàng)目進(jìn)行鑒定（驗(yàn)收）。礦科技管理辦公室收到申請后，按相關(guān)程序組織實(shí)施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請后，請領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員對上報材料審核、把關(guān)，合格后，組織有關(guān)人員及專家成立項(xiàng)目鑒定小組，按相關(guān)程序進(jìn)行組織項(xiàng)目的鑒定工作，對項(xiàng)目進(jìn)行綜合評價，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項(xiàng)目鑒定驗(yàn)收證書上。
（三）集團(tuán)公司以上項(xiàng)目，由集團(tuán)公司有關(guān)部門組織鑒定。
七、科技成果評定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，礦定期開展科技成果評定獎勵工作。
（一）評審機(jī)構(gòu)：科技成果評定委員會
主 任：洪木銀 趙復(fù)申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
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規(guī)范合同管理的通知篇十
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局：
現(xiàn)提出如下要求：
一、規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案
建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，并根據(jù)服務(wù)提供情況做相應(yīng)記錄。健康檔案信息應(yīng)當(dāng)齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確。其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合做好健康檔案的補(bǔ)充和完善工作。居民健康檔案內(nèi)容主要由個人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理及其他衛(wèi)生服務(wù)記錄組成。
各地要加快第三輪參合農(nóng)民健康體檢工作進(jìn)度，2017年必須達(dá)到30%以上。結(jié)合健康體檢新建的居民個人健康檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號，以下簡稱《規(guī)范》）要求建立。對于原有的健康檔案，要結(jié)合居民健康體檢及高血壓等重點(diǎn)慢病的隨訪管理，按照《規(guī)范》的要求，逐步更新和完善已建的城鄉(xiāng)居民健康檔案。
理動態(tài)記錄連續(xù)、完整的，視為規(guī)范化健康檔案。
二、有效使用城鄉(xiāng)居民健康檔案
健康檔案應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一存放于城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)調(diào)取并查閱居民健康檔案，及時記錄、補(bǔ)充和完善健康檔案。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動態(tài)變化情況，并采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題有針對性地開展健康教育、預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)等服務(wù)。以居民健康檔案為平臺，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民的健康管理。
三、規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在為居民建立及使用健康檔案時，要符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等制度，明確居民健康檔案管理相關(guān)責(zé)任人，保證居民健康檔案的方便使用和保管保存。各縣級衛(wèi)生行政部門要落實(shí)好建立健康檔案的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等保障措施并加強(qiáng)對建立健康檔案工作的'監(jiān)督管理。
露健康檔案中的居民個人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護(hù)居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機(jī)構(gòu)，更不能用于商業(yè)目的。
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因故發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)將所建立的居民健康檔案完整移交給縣級衛(wèi)生行政部門或承接延續(xù)其職能的機(jī)構(gòu)管理。
四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)
各地要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《健康檔案基本架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)201746號）、《基于健康檔案的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設(shè)指南（試行）》和《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號）等有關(guān)文件的要求，制定城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)的工作方案和技術(shù)路線，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享的居民個人電子健康檔案和符合健康檔案數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心及健康信息服務(wù)平臺，各級中心和平臺要加快接入我省衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)虛擬專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)居民個人電子健康檔案在全省跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域的信息共享，并根據(jù)工作要求定時標(biāo)準(zhǔn)化上傳省級衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心。加強(qiáng)衛(wèi)生信息資源整合，有效利用疾控、婦幼、計劃免疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息系統(tǒng)資源，提高資源使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享。
五、加大培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)力度
各地要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對建立城鄉(xiāng)居民健康檔案的相關(guān)政策、知識技能、任務(wù)要求進(jìn)行講解和宣傳，對《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員掌握建立、使用和管理健康檔案的內(nèi)容和方法。各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對建檔工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范建檔、有效用檔，確保完成2017年健康檔案建檔工作目標(biāo)，并實(shí)行對城鄉(xiāng)居民健康檔案的規(guī)范管理，有效落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。
二〇一〇年八月三十日
（此件公開發(fā)布）
按照市衛(wèi)生局文件精神，4-6月份大家要進(jìn)行健康檔案的核對工作，為能做到事半功倍，請大家將下列工作一起考慮完成：
1、以前健康檔案真實(shí)性核查，在電子檔中更新；
2、補(bǔ)充首次體檢記錄，要補(bǔ)電子檔；
3、慢性病人隨訪記錄，電子檔中更新；
規(guī)范合同管理的通知篇十一
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“20露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營。縣城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇十二
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“2017年露天燒烤集中整治行動工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請辦理《臨時攤位證》，持《臨時攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時間，即：早市休市時間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時市場片區(qū)(含城東停車場外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
2017年6月28日。
規(guī)范合同管理的通知篇十三
第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是對公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。
第二章考勤。
第五條根據(jù)崗位不同，工作時間分為四種：
2、實(shí)行單休制，每周日為正常休息日。
3、特殊崗位，由其主管安排工作時間，報公司總經(jīng)理審批。
第六條遲到、早退。
1、于規(guī)定上班時間五分鐘后三十分鐘內(nèi)到職為遲到；
2、于規(guī)定下班時間前三十分鐘內(nèi)離去為早退；
3、月遲到/早退三次以曠工一日計。
4、員工因不可抗力導(dǎo)致無法準(zhǔn)時到職，可呈請部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù)，不列入缺勤記錄。
第七條事假。
1、職工人員因私人事務(wù)必須親自處理時，可以申請事假；
2、事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計；
3、事假年累計達(dá)14天者取消其年假，達(dá)20天者按自動辭職處理。
第八條病假。
1、職工因疾病、非因公負(fù)傷必須休養(yǎng)時，可以申請病假；
2、病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計；
3、申請一天以上病假需出示國家承認(rèn)二級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理；
4、員工因患病或工傷不能工作并進(jìn)行醫(yī)療期時按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條曠工。
1、未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請假手續(xù)而未到職者，以曠工論處；
2、遲到、早退超過三十分鐘者視為曠工半日；
3、一個月內(nèi)累計曠工三日或一年內(nèi)累計曠工六日者，視為自動離職。
第十條值班、加班。
1、領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時間守崗者為值班。
2、因工作需要加班必須向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，然后提交總經(jīng)理審批后執(zhí)行，當(dāng)日或工作期內(nèi)未完成的工作不屬于加班。
第三章假期。
第十一條國定假日。
按實(shí)際規(guī)定執(zhí)行，辦公室需提前三天發(fā)文通知。
第十二條休假。
1、在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假。
2、員工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假：
（1）一年以上五年以下者七天；
（2）五年以上者，每一年增加一天，累計最多不超過十天；
（3）如有其他安排者，另行協(xié)定。
3、休假最小額度為一天。
4、休假不得跨年度累計，如確因工作需要不能休假，公司將按規(guī)定給予補(bǔ)償。
5、職工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。
6、休假可優(yōu)先用于抵扣事假。
第十三條婚假。
1、員工婚嫁休婚假3-10個工作日。
2、申請婚假須附結(jié)婚證明。
3、婚假不可分次申請。
4、婚假需在結(jié)婚一年內(nèi)使用，由于工作原因經(jīng)公司特殊調(diào)整者除外。
第十四條產(chǎn)假。
1、女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前15天開始休假；
3、難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
5、申請產(chǎn)假需復(fù)醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明；
6、女職工在其嬰兒一周歲內(nèi)，每天授乳兩次，每次30分鐘。
第十五條工傷假。
工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家和西安市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條喪假。
1、父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假三天；
2、（外)祖父母、配偶的(外）祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假一天；
3、申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明；
4、需赴外地的員工可增加路程假二天。
第十七條公假。
1、公司指派參加公司外的集會、訓(xùn)練或其他活動；
2、政府召集或公司安排與工作有關(guān)的考試、技能鑒定；
3、依法律規(guī)定應(yīng)給予公假的；
4、公司核定的其他公假日。
第四章請假、調(diào)班、消假、計劃外值班審批權(quán)限和程序。
第十八條職工請假應(yīng)由本人填寫《請假單》。一天以下（包括一天）的假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交公司總經(jīng)理審批。三天以上（包括三天）的假期需提前一周申請。
第十九條職工調(diào)班應(yīng)由本人及代班人員填寫《調(diào)班單》。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十條職工將經(jīng)過審批的《請假單》、《調(diào)班單》交到考勤人員處后，方可離開工作崗位。
第二十一條員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報備上級領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
第二十三條員工因工作需要，申請計劃外值班，須事先填寫《計劃外值班登記表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。
第五章考勤管理。
第二十四條公司考勤。
1、記錄員工出勤情況。
8：25~8：30前臺打卡登記。
8：40前臺記錄匯報每天已到公司員工，將考勤交給企管人員。8：40~9：00考勤人員核對前臺未記錄人員的出勤狀況、請假單、調(diào)班單。
2、每周一考勤人員根據(jù)周末考勤狀況、調(diào)班單、請假單、計劃外值班登記表核對周末值班出勤。
3、每月26、27日統(tǒng)計當(dāng)月公司考勤，28、29日匯總公司其他辦公地點(diǎn)的考勤，30日下班前將考勤資料上報審批。
規(guī)范合同管理的通知篇十四
各縣（市）房產(chǎn)管理所、全市各物業(yè)服務(wù)企業(yè)：
為進(jìn)一步貫徹《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》（建設(shè)部令第164號，以下簡稱《辦法》），加強(qiáng)對全市物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督，規(guī)范物業(yè)服務(wù)市場的準(zhǔn)入制度，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理?
（一）物業(yè)服務(wù)企業(yè)在我市申報三級（含暫定三級）資質(zhì)核定、變更的，由貴港市房產(chǎn)管理局（以下簡稱“市房產(chǎn)局”）負(fù)責(zé)受理、批準(zhǔn)、發(fā)證；企業(yè)申報二級資質(zhì)核定、變更的，由市房產(chǎn)局負(fù)責(zé)初審，提出初審意見后報自治區(qū)建設(shè)廳批準(zhǔn)、發(fā)證；企業(yè)申報一級資質(zhì)核定、變更的，按《辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）外地物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)入我市從事物業(yè)管理經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)?shù)绞蟹慨a(chǎn)局辦理物業(yè)資質(zhì)備案。
二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)核定
（三）新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)申報三級（暫定）資質(zhì)、三級（暫定）物業(yè)服務(wù)企業(yè)申報三級資質(zhì)，應(yīng)將相關(guān)材料交由市房產(chǎn)管理局辦證大廳的物業(yè)管理窗口受理，市房產(chǎn)管理局對申報材料進(jìn)行審核、實(shí)地核查，對符合條件的，頒發(fā)資質(zhì)證書。
（四）新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)按三級資質(zhì)的條件申報資質(zhì)核定，并提交以下資料：
2、申請報告(原件)和授權(quán)委托書(原件)及委托人身份證復(fù)印件(核原件)；
3、工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（正、副本復(fù)印件各一份，核原件）；
4、企業(yè)章程（復(fù)印件一份，核原件）；
5、會計師事務(wù)所出具的驗(yàn)資證明（復(fù)印件一份，核原件）；
6、股東出資比例說明（原件一份）；
7、企業(yè)法定代表人的身份證明（復(fù)印件一份，核原件）；
8、企業(yè)管理制度（原件一份）；
9、原聘用單位解聘證明書復(fù)印件；
11、其它材料。
（五）新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)核定的三級資質(zhì)設(shè)一年的暫定期。暫定期屆滿的，其資質(zhì)證書予以注銷。持有三級（暫定）資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)在暫定期限屆滿前45日內(nèi)申請核定三級資質(zhì)。
（六）物業(yè)服務(wù)企業(yè)的三級（暫定）資質(zhì)被注銷的，不得再申請核定（暫定）三級資質(zhì)。
（七）物業(yè)服務(wù)企業(yè)申請核定三級資質(zhì)的，應(yīng)提交以下資料：
1、貴港市物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級資質(zhì)核定申報表（原件一式貳份，并提交電子文檔）；
2、申請報告(原件)和授權(quán)委托書(原件)及法人、委托人身份證復(fù)印件(核原件)；
3、工商行政管理部門頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本（復(fù)印件各一份）；
4、企業(yè)資質(zhì)證書（正、副本原件）；
7、會計師事務(wù)所出具的驗(yàn)資證明（復(fù)印件一份，核原件）；
8、 物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用檔案材料（原件一份）；
9、企業(yè)管理制度和公司章程（原件各一份）；
10、原聘用單位解聘證明書復(fù)印件；
12、其他材料。
（八）物業(yè)服務(wù)企業(yè)三級資質(zhì)證書的有效期限為5年。資質(zhì)證書有效期屆滿后，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《辦法》的相關(guān)規(guī)定，重新進(jìn)行資質(zhì)等級核定。需申報三級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)于資質(zhì)證書有效期屆滿前45日，按照本通知第（七）項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行申報。
（九）物業(yè)服務(wù)企業(yè)受聘提供咨詢、顧問或受聘提供環(huán)衛(wèi)維護(hù)、秩序維護(hù)、維修養(yǎng)護(hù)等單項(xiàng)服務(wù)的物業(yè)區(qū)域，不計入物業(yè)服務(wù)建筑面積。
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規(guī)范合同管理的通知篇十五
規(guī)范合同的評審、簽署、履約跟進(jìn)、歸檔管理工作程序,確保公司利益、信譽(yù)得到保障。
適用于物業(yè)管理公司所有合同的管理工作。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有合同的簽署及重要合同的評審。
人事行政部負(fù)責(zé)本項(xiàng)目合同審核、監(jiān)管及歸檔(包括員工勞動合同)。
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合同的履約執(zhí)行。
合同管理的范圍:包括對外提供服務(wù)的合同和對外委托服務(wù)的合同。
對外提供服務(wù)的合同,包括以下幾類:。
(1)開發(fā)/建設(shè)單位或業(yè)主委員會委托進(jìn)行物業(yè)管理的合同;。
(2)投標(biāo)書;。
(3)對外租賃合同;。
(4)公司承諾提供的常規(guī)服務(wù)和管理合同;。
(6)公司車庫、車棚、車位使用或泊車合同;。
(7)其他對外提供服務(wù)的合同。
對外委托服務(wù)的合同,包括以下幾類:。
(1)采購合同;。
(2)招標(biāo)合同;。
(3)勞動合同;。
(5)其他須進(jìn)行對外委托服務(wù)的合同。
合同的形式包括以下幾種形式。
書面的和非書面的。
協(xié)議或其他法規(guī)性文件的規(guī)定和要求。
規(guī)范合同和格式合同。
口頭承諾。
招、投標(biāo)書。
合同的制定。
一般情況下由合同的執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制定,其內(nèi)容包括以下條款:。
(1)標(biāo)的;。
(2)數(shù)量和質(zhì)量(或工作內(nèi)容);。
(3)價款或酬金;。
(4)履約期限、地點(diǎn)方式及其他履約條件;。
(5)合同終止條件;。
(6)違約責(zé)任;。
(7)專用合同約定的其他必要條款。
各種合同若有合同范本,可依照合同范本填寫或修改各項(xiàng)條款。
合同的評審。
評審權(quán)限:。
(2)標(biāo)的在10萬~50萬元的合同,由總經(jīng)理組織有關(guān)人員進(jìn)行評審;。
(3)標(biāo)的在50萬元以上的合同,由董事會進(jìn)行評審。
評審內(nèi)容。
(1)對外提供服務(wù)合同的評審內(nèi)容:。
公司的履約能力;。
顧客提供的價格;。
合同的風(fēng)險;。
合同的條款是否明確;。
合同是否合法;。
合同的社會效益;。
其他需要評審的內(nèi)容。
(2)對外委托服務(wù)合同的評審內(nèi)容:。
分供方的履約能力;。
分供方提供的價格;。
分供方的信譽(yù);。
分供方提供服務(wù)的售后服務(wù);。
合同的條款是否明確;。
合同是否違法;。
合同的風(fēng)險;。
合同履約監(jiān)控能力;。
其他需要評審的內(nèi)容。
合同的簽署與生效。
合同經(jīng)評審合格,由總經(jīng)理簽署。非書面的合同除外。
經(jīng)總經(jīng)理簽署的合同按印章管理規(guī)定辦理蓋章審批手續(xù)。
所有書面合同均須加蓋公司印章,合同頁數(shù)在一頁以上的必須加蓋騎縫章。
經(jīng)簽署并加蓋公司印章的合同正式生效,須公證的合同,經(jīng)公證后生效。
公司承諾提供常規(guī)服務(wù)和管理的合同簽署與蓋章形式不受以上條款的限制。
生效的合同原則上一式四份,公司與顧客各兩份,需進(jìn)行公證的須報公證機(jī)關(guān)一份備案。
合同的編號與歸檔。
書面合同統(tǒng)一進(jìn)行編號,編號的方法按檔案管理的規(guī)定辦理。
一般情況下書面合同由公司人事行政部統(tǒng)一歸檔(經(jīng)總經(jīng)理審批同意,由其他部門保管的除外),歸檔方法按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
公司歸檔合同原件,合同履行完畢或需分階段付款的,報財務(wù)部存檔一份,部門需按合同條款監(jiān)督顧客履約的,按檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理復(fù)印審批程序后,由部門負(fù)責(zé)人保管一份復(fù)印件。合同執(zhí)行完畢后,須將合同返還公司歸檔。
合同條款涉及保密事項(xiàng)的,有關(guān)部門均承擔(dān)保密責(zé)任。
合同的履約。
對外提供服務(wù)的合同,由提供合同服務(wù)的部門負(fù)責(zé)履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
對外委托服務(wù)的合同,由合同執(zhí)行部門監(jiān)督分供方履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。
合同執(zhí)行部門須將合同履約階段性情況向總經(jīng)理匯報,重要合同須以書面形式匯報。
公司監(jiān)控所有書面合同(員工勞動合同除外)的履約進(jìn)度,對違反合同進(jìn)度的及時向總經(jīng)理匯報。
合同履約完畢,對重要合同的執(zhí)行效果再次進(jìn)行評審。
合同的變更與廢止。
合同雙方不能履約或不能完全履約或合同中須變更廢止情況出現(xiàn)需進(jìn)行合同條款變更或廢止時,由合同執(zhí)行部門向人事行政部提出合同變更申請,人事行政部按合同評審程序跟進(jìn)評審變更條款或廢止合同,重要合同由總經(jīng)理直接組織變更條款或廢止合同。
合同的續(xù)約。
合同期滿且需辦理續(xù)約的,由合同執(zhí)行部門按合同要求提前通知人事行政部,由人事行政部經(jīng)理按合同評審程序跟進(jìn)評審,重要合同由總經(jīng)理直接組織合同評審。
合同的統(tǒng)計。
包括:合同清單,履約完成情況,存在或需跟進(jìn)的問題等報總經(jīng)理審閱?？偨?jīng)理給出批示意見,由人事行政部按總經(jīng)理批示意見辦理。
《合同臺帳》文件編碼:cd/jy/qr/006。
《合同評審表》文件編碼:cd/jy/qr/007。
規(guī)范合同管理的通知篇十六
第一條為加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)合同管理，預(yù)防和減少合同糾紛，依法維護(hù)國家利益和社會公共利益，根據(jù)《_合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范行政機(jī)關(guān)合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕37號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)實(shí)施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟(jì)活動中，作為一方當(dāng)事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。
政府采購合同、勞動合同以及科技、課題合同按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條本辦法所稱的行政機(jī)關(guān)合同，包括下列類型：
(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓、轉(zhuǎn)讓、出租、承包合同。
(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同。
(四)招商引資合同。
(五)合作開發(fā)合同。
(六)拆遷改造合同。
(七)政府投融資合同。
(八)政府借款合同。
(九)其他行政機(jī)關(guān)合同。
第四條行政機(jī)關(guān)合同的訂立和履行，應(yīng)當(dāng)遵循合法、審慎、公平、誠信的原則，保障財政資金和國有資產(chǎn)的安全。
第五條市政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法。
市發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機(jī)關(guān)合同的相應(yīng)監(jiān)管職責(zé)。
第六條市政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和本部門的實(shí)際，制定部門內(nèi)部合同管理制度，加強(qiáng)對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。
第七條市政府各部門應(yīng)當(dāng)明確具體承辦機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)本單位合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同，由市政府指定有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。
第八條行政機(jī)關(guān)訂立合同一般按下列程序進(jìn)行：
(一)調(diào)查。訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對合同對方當(dāng)事人的資產(chǎn)、資質(zhì)、信用、履約能力等情況進(jìn)行核實(shí)，并充分考慮自身的履約能力。
(二)談判。合同標(biāo)的額較大或法律關(guān)系較復(fù)雜的合同，應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律知識的人員組成談判小組或招標(biāo)小組負(fù)責(zé)具體工作。
(四)審查。擬簽訂的合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位承擔(dān)法制職能的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。事項(xiàng)重大的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位集體討論研究。
(五)簽訂。合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)人或者其委托的人員簽訂，并加蓋行政機(jī)關(guān)公章或者合同專用章。
第九條采用招投標(biāo)方式確定合同對方當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《_招標(biāo)投標(biāo)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。
第十條市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
國家已印制格式合同文本的，應(yīng)當(dāng)按照格式合同文本簽訂合同，并不得對主要條款進(jìn)行修改、調(diào)整。
第十一條訂立行政機(jī)關(guān)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:。
(一)超越行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定。
(二)違反規(guī)定以行政機(jī)關(guān)名義提供擔(dān)?；騾⑴c經(jīng)商辦企業(yè)。
(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定。
第十二條行政機(jī)關(guān)合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)保密條款作出約定，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。
第十三條行政機(jī)關(guān)合同約定爭議解決方式的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用_法律，明確約定中文合同文本的法律效力。
第十四條未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同，不得訂立。
以市政府部門為一方當(dāng)事人的合同，由部門法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行合法性審查;以市政府為一方當(dāng)事人的合同，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)將合同報送市政府，由市政府領(lǐng)導(dǎo)簽批至市政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。
第十五條市政府部門向市政府報送合同時，應(yīng)當(dāng)隨附以下材料：
(一)合同文本草擬稿。
(三)部門法制機(jī)構(gòu)提出的審查意見。
報送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充有關(guān)材料;市政府法制機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為需要補(bǔ)充提供其他材料的，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充。未在指定期限內(nèi)補(bǔ)充的，可以將材料退回。
第十六條法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從以下方面對合同進(jìn)行合法性審查：
(一)合同主體資格及權(quán)限。
(二)合同簽訂方式。
(三)合同變更問題。
(四)合同違約責(zé)任。
(四)合同違約責(zé)任;。
(五)爭議處理?xiàng)l款;。
(六)其他需要審核的事項(xiàng)。
第十七條法制機(jī)構(gòu)在審查合同時，可根據(jù)實(shí)際情況邀請有關(guān)專家參與審查論證，提供論證意見。
第十八條以市政府為一方當(dāng)事人的合同，市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行審查，并反饋書面審查意見。
合同經(jīng)各方正式簽訂后，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)于7個工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第十九條合同簽訂后，市政府各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定誠實(shí)、全面地履行合同義務(wù)，并及時對履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。
第二十條合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更合同的，市政府各部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定程序辦理。
第二十一條出現(xiàn)下列情形之一的，市政府各部門應(yīng)當(dāng)及時主張權(quán)利，采取措施應(yīng)對合同風(fēng)險的發(fā)生：
(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的;。
(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的;。
(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;。
(四)合同對方當(dāng)事人的財產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力的;。
(五)合同對方當(dāng)事人預(yù)期違約的;。
(六)其他可能存在合同風(fēng)險的情形。
以市政府為一方當(dāng)事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)及時向市政府提交預(yù)警報告，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
第二十二條市政府各部門應(yīng)當(dāng)將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機(jī)構(gòu)合法性審查意見、會議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關(guān)材料立案歸檔，并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度，實(shí)行合同檔案規(guī)范化管理。
第二十三條市政府部門簽訂的重大合同，應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)，將以下材料報送市政府法制機(jī)構(gòu)備案：
(一)備案報告;。
(二)備案說明;。
(三)合同文本或意向書文本復(fù)制件;。
(四)合同合法性審查意見書復(fù)制件;。
(五)會議紀(jì)要等與合同有關(guān)文件材料復(fù)制件。
重大合同的具體標(biāo)準(zhǔn)，由市政府法制機(jī)構(gòu)另行確定。
第二十四條市政府各部門應(yīng)當(dāng)每年將本部門生效合同目錄，以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報告報送市政府，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。
市政府各部門應(yīng)當(dāng)每2年對簽訂的合同組織一次清理，并將合同清理結(jié)果報送市政府法制機(jī)構(gòu)。市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時匯總清理情況并報送市政府。
第二十五條市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實(shí)情況納入依法行政考核范圍。
第二十六條市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
各區(qū)、縣(市)行政機(jī)關(guān)合同管理，參照本辦法執(zhí)行。
本辦法自公布之日起施行，由市_負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
規(guī)范合同管理的通知篇十七
各市物價局、教育局：
為規(guī)范民辦教育收費(fèi)行為,促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康、有序發(fā)展，維護(hù)民辦學(xué)校和受教育者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就民辦教育收費(fèi)管理問題通知如下：
一、民辦教育收費(fèi)管理原則及審批權(quán)限
（一）民辦教育指國家機(jī)構(gòu)以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經(jīng)費(fèi)，面向社會舉辦學(xué)校及其他教育的活動。民辦學(xué)校必須具有法人資格、依法取得設(shè)立審批機(jī)關(guān)頒發(fā)的辦學(xué)許可證方可收費(fèi)。民辦學(xué)校依法對接受教育者收取學(xué)費(fèi)。民辦教育收費(fèi)分為學(xué)歷教育收費(fèi)和非學(xué)歷教育收費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)償教育成本和市場需求狀況合理確定。不同類別、教育層次和不同辦學(xué)條件學(xué)校，其學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所區(qū)別。民辦學(xué)校在扣除辦學(xué)成本、預(yù)留發(fā)展基金及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必需的費(fèi)用后，可以從辦學(xué)結(jié)余中取得合理的回報，但不得以營利為目的。學(xué)校要依法建立健全財務(wù)、會計制度，收取的費(fèi)用主要用于教育教學(xué)活動和改善辦學(xué)條件。
（二）民辦教育收費(fèi)按以下權(quán)限管理：
1、學(xué)歷教育。經(jīng)省政府或省級以上教育行政主管部門批準(zhǔn)舉辦大專（含大專）以上高等學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，收費(fèi)由省物價局會同省教育廳管理；經(jīng)批準(zhǔn)舉辦中等及以下學(xué)歷教育的民辦學(xué)校，授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級物價部門會同教育部門管理。
2、非學(xué)歷教育。舉辦短期培訓(xùn)班或?qū)W制一年以上的全日制非學(xué)歷教育（包括培訓(xùn)班、進(jìn)修班、助考班、學(xué)前教育等），授權(quán)所在地設(shè)區(qū)的市級物價部門管理。
二、民辦教育的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及報批（備案）程序
（一） 學(xué)歷教育
1、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校對接受教育者收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定,經(jīng)教育主管部門審核后，報物價部門批準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)生生均培養(yǎng)成本確定。各市管理的中等（中專、職高、職專、高中等）及以下學(xué)歷教育的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由各市依據(jù)培養(yǎng)成本從嚴(yán)核批，一般不超過民辦高等學(xué)歷教育收費(fèi)水平。中等及以上民辦學(xué)校住宿費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)住宿條件和建設(shè)、管理成本制定，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審批（備案）辦法和程序，參照《山東省大中專院校學(xué)生公寓收費(fèi)管理辦法》（魯價費(fèi)發(fā)[2003]221號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
接受縣級人民政府委托承擔(dān)義務(wù)教育任務(wù)的'民辦學(xué)校，向協(xié)議就讀的學(xué)生收取的費(fèi)用，不得高于當(dāng)?shù)赝壨惞k學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦學(xué)校也要參照公辦學(xué)校建立和完善“獎、貸、助、補(bǔ)、減”等資助政策，幫助家庭困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
在30天內(nèi)批復(fù)。收費(fèi)學(xué)校持批準(zhǔn)手續(xù)到當(dāng)?shù)匚飪r部門辦理《收費(fèi)許可證》。
3、收費(fèi)公示。學(xué)校收費(fèi)前，要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定，將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會公示。
（二） 非學(xué)歷教育
舉辦非學(xué)歷教育的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由舉辦者確定，并按管理權(quán)限報相應(yīng)的物價主管部門備案。備案時填寫“山東省民辦學(xué)校（機(jī)構(gòu)）非學(xué)歷教育（培訓(xùn)）收費(fèi)備案表”（一式兩份），同時提供學(xué)校成立批文、辦學(xué)許可證、教學(xué)（培訓(xùn)）計劃等有關(guān)材料。物價部門收到備案材料后十個工作日內(nèi)不提出異議的，舉辦者可憑備案表辦理《收費(fèi)許可證》。收費(fèi)前要按照《教育收費(fèi)公示制度》的規(guī)定將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容向社會公示。
三、退費(fèi)管理
時間折算核退所收費(fèi)用。
四、收費(fèi)辦法
民辦學(xué)校對接受學(xué)歷教育者按學(xué)期或?qū)W年收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)。收費(fèi)不得跨學(xué)年收取。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“老生老辦法，新生新辦法”。未經(jīng)批準(zhǔn)和備案，不得增加收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)學(xué)校收費(fèi)時必須向繳費(fèi)者開具國家規(guī)定使用的收費(fèi)票據(jù)。
五、本規(guī)定不適用于在工商行政管理部門登記注冊的經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和按規(guī)定經(jīng)教育行政主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的“公辦民助”、“民辦公助”等改制學(xué)校。經(jīng)勞動和社會保障行政主管部門批準(zhǔn)成立的實(shí)施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的收費(fèi)管理辦法，由省物價局會同省勞動和社會保障廳另行制定。
本通知自二00四年七月一日起施行。過去有關(guān)民辦教育（社會力量辦學(xué)）收費(fèi)管理的規(guī)定與本通知不一致的，一律以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。
山東省物價局
山東省教育廳
2004年7月5日
規(guī)范合同管理的通知篇十八
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1、建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管理員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2、建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
3、建立積極的激勵機(jī)制。鼓勵員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)（如個調(diào)稅、社保等）。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成。
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
公司任職資格評定的薪等國家承認(rèn)的職稱國家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)。
高級職稱博士__。
中級職稱碩士__。
初級職稱本科__。
技術(shù)員大專__。
技工中專__。
高中（含以下）__。
2、司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對長期服務(wù)員工的獎勵，初始額為50元，每增加一個年度，增加50元，滿__年后不再增長。司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
3、區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元（其中__、__地區(qū)為每月500元）；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
4、崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場價值以及企業(yè)對崗位的需求作為評測依據(jù)。
如果請病假（需有醫(yī)院證明），扣崗位與績效，如果請事假或請病假但沒有醫(yī)院證明，扣發(fā)崗位、基本與績效工資，如請年假或調(diào)休假，不扣發(fā)崗位、績效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級，，其中研發(fā)類第三薪等以下（含第三薪等）人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級的130%。
5、績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級相對應(yīng)。
2)第一、第二薪等員工的績效考評以年度為單位，其主要考評依據(jù)為公司當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，其績效工資在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
3)第三薪等以下（含第三薪等）人員的績效考評以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)。
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時期的管理需要，績效考評周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6、特殊津貼：在特定時期為公司帶來特殊收益或有價值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎勵，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
規(guī)范合同管理的通知篇十九
各直屬單位、各部室中心：
為加強(qiáng)企業(yè)管理和依法治企，有效防范企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中的法律風(fēng)險，進(jìn)一步明確公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部合同管理的責(zé)任和權(quán)限，根據(jù)《中國中煤能源集團(tuán)有限公司合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范公司各類合同、協(xié)議（以下統(tǒng)稱“合同”）審批工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、合同審批范圍
（一）公司董事長/副董事長審批范圍
2.集中采購、銷售（煤炭、鋁產(chǎn)品及氧化鋁除外）合同標(biāo)的 －1－
額500萬元以上（含本數(shù)，下同）；
3.建設(shè)工程合同標(biāo)的額300萬元以上；
5.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額100萬元以上。
（二）公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批范圍
2.建設(shè)工程合同標(biāo)的額100萬元以上--300萬元以下；
4.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額50萬元以上--100萬元以下。
（三）公司總法律顧問審批范圍
1.集中采購、銷售（煤炭、鋁產(chǎn)品及氧化鋁除外）合同標(biāo)的額200萬元以下；
2.建設(shè)工程合同標(biāo)的額100萬元以下；
4.技術(shù)、委托、行紀(jì)、居間合同標(biāo)的額50萬元以下。
（四）各單位負(fù)責(zé)人審批范圍
合同標(biāo)的額5萬元以下（公司特別規(guī)定除外）。
－2 －
（五）合同備案管理范圍
公司煤炭、鋁產(chǎn)品貿(mào)易（含氧化鋁、電解鋁購銷）合同標(biāo)的額在2000萬元以下（不含本數(shù)）的，實(shí)行備案管理，分別由煤炭貿(mào)易部、鋁業(yè)公司、四方鋁業(yè)公司、鋁板帶廠按照公司合同管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批，簽訂的合同報法律事務(wù)部、經(jīng)營管理部備案；合同標(biāo)的額在2000萬元以上（含本數(shù)）的，按公司合同管理規(guī)定履行報批程序。
二、有關(guān)要求
1.法律事務(wù)部負(fù)責(zé)會同經(jīng)營管理部、財務(wù)部，根據(jù)各單位安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的實(shí)際情況，提出調(diào)整公司所屬各子公司（獨(dú)立法人單位）、分公司、非獨(dú)立法人單位（以下簡稱“各單位”）自行負(fù)責(zé)審批的合同限額范圍、報批合同的程序等，報經(jīng)公司董事長/副董事長批準(zhǔn)后，由法律事務(wù)部下發(fā)通知執(zhí)行。
2.本通知未能明確審批范圍的合同，各單位要按照公司合同管理規(guī)定履行報審程序，法律事務(wù)部等相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門按照部門職責(zé)進(jìn)行審核審查把關(guān)。公司總法律顧問根據(jù)合同標(biāo)的額情況，依據(jù)合同審批范圍逐級上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、公司董事長/副董事長審批。
3.各單位要不斷完善制度、規(guī)范管理。嚴(yán)禁故意拆解合同、規(guī)避報審行為；如有發(fā)生，公司將視情節(jié)，取消單位自行審批權(quán)或降低單位自行審批范圍；造成不良后果的，比照重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行績效考核。
－3－
各部室中心代表公司簽訂的合同，須經(jīng)法律事務(wù)部審查，由公司總法律顧問審批或?qū)徍撕笊蠄蠊痉止茴I(lǐng)導(dǎo)、公司董事長/副董事長審批。
5.依據(jù)上述審批范圍規(guī)定，在履行合同審批程序后，各分公司、非獨(dú)立法人單位、管理部門需辦理授權(quán)委托手續(xù)的,由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)制作公司法定代表人《授權(quán)委托書》，辦公室負(fù)責(zé)在授權(quán)委托書上加蓋公司公章和法定代表人印章。
6.未經(jīng)審查批準(zhǔn)的.合同或不符合公司規(guī)定的合同，公司財務(wù)部和各單位財務(wù)預(yù)算管理部門一律不予辦理付款手續(xù)。
三、其他
1.公司以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
2.本通知適用于公司所屬各單位、部門（含駐外地企業(yè)、辦事機(jī)構(gòu)）。
3.公司各駐外地企業(yè)、辦事（聯(lián)絡(luò)）處可通過辦公自動化系統(tǒng)進(jìn)行報審。
4.自本通知下發(fā)之日起，啟用新的公司合同審批表，各單位、部門可在公司法律事務(wù)部網(wǎng)站下載或與法律事務(wù)部聯(lián)系。
聯(lián)系人：張建會，電話：89024341、13291033369；
王忠偉，電話：89012247、13813491496。
二〇一一年五月十八日
公司各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范合同管理工作，避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的不必要損失。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，經(jīng)公司研究決定對合同管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，本通知所稱“合同”不僅包括以書面形式訂立的合同，還包括與他人（含法人、其他組織、自然人）發(fā)生的存在經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的所有行為。
二、公司所簽訂合同必須主體合格，標(biāo)的合法，手續(xù)完備，條款齊全，意思表達(dá)真實(shí)，約定明確，文字清晰，語言規(guī)范，無矛盾條款，無空白條款。
三、凡單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)二十萬元（含）以上或有抵押擔(dān)保的合同須經(jīng)辦人填寫合同審批表，由部門負(fù)責(zé)人審核、簽字，經(jīng)公司行政辦及財務(wù)部審核無異議后，報請法定代表人批準(zhǔn)，方可加蓋合同專用章。單筆業(yè)務(wù)金額在二十萬元以下且無抵押擔(dān)保的合同，由公司行政辦及財務(wù)部對合同條款進(jìn)行審核，無異議后方可加蓋合同專用章。
四、公司行政辦是合同管理的歸口部門，印鑒管理工作實(shí)行
專人負(fù)責(zé)制，若出現(xiàn)印鑒管理人員不在崗的情況，則任何人不得私自取用印鑒，特殊情況須報請公司法定代表人批準(zhǔn)。
五、如需借用公司合同專用章外出，經(jīng)辦人員須獲 取公司法定代表人簽定的《用章申請表》和書面授權(quán)書，并將擬簽訂的合同交由公司行政辦復(fù)印留底后方可辦理借用登記手續(xù)，委托代理人在簽訂合同時，不得超越委托書的權(quán)限范圍。如在合同簽訂過程中出現(xiàn)合同條款需要改動的情況，則須將改動后的合同相關(guān)材料先傳真回公司，經(jīng)公司法定代表人評審?fù)夂?，方可簽字蓋章。
六、合同簽訂后，經(jīng)辦人員上交合同如與已審核文本相符，相應(yīng)審核資料按規(guī)定歸檔；如上交合同與已審核文本不符，則按公司規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、在合同履行過程中，合同對方所開具的發(fā)票須先由經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)可，交由財務(wù)部審核，并報法定代表人簽字同意后方可付款。
八、變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、行政辦等相關(guān)職能部門和公司法定代表人審核通過方可辦理。我方變更或解除合同的通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專用章，合同變更后，合同編號不予改變。
九、公司嚴(yán)格執(zhí)行誰簽訂的合同，誰負(fù)責(zé)追蹤合同履行情況
并將追蹤結(jié)果及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。?
十、單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。
十一、自本通知下發(fā)之日起，如出現(xiàn)不遵守上述規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將對相關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其賠償責(zé)任。
以上規(guī)定請有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知
規(guī)范合同管理的通知篇二十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：
為提高我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療質(zhì)量管理意識和水平，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險，保障醫(yī)療安全，按照我局醫(yī)療質(zhì)量管理工作的總體部署，決定舉辦全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
2012年4月6日 上午8:30報到 9:00正式培訓(xùn)，培訓(xùn)一天
二、培訓(xùn)對象：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)分管院長（主任）、護(hù)理部主任各一人。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：超源賓館
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、醫(yī)療管理規(guī)范 包括處方規(guī)范、病歷書寫規(guī)范（含新版住院病案首頁填寫）、值班及交接-班制度、抗生素使用規(guī)范等。
2、護(hù)理管理規(guī)范 包括護(hù)理行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、急救藥械管理、消毒隔離管理等。
二0一二年三月二十八日
主題詞：醫(yī)療質(zhì)量管理 培訓(xùn)班 通知
抄：市衛(wèi)生局
宣城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人民政府辦公室?
2012年3月28日印發(fā)
共40份
為提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，全面落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量提升計劃，醫(yī)院決定加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
有關(guān)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系的制度文件、考評標(biāo)準(zhǔn)、計分原則等。包括醫(yī)院獎懲管理制度、全程質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)實(shí)施方案、全程質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)評價標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療質(zhì)量月考核標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫規(guī)范、手術(shù)安全核查制度、日常業(yè)務(wù)巡查內(nèi)容、圍手術(shù)期管理制度等。
二、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間
自通知下發(fā)之日起兩個月集中強(qiáng)化培訓(xùn)。整個計劃實(shí)施過程中不定期再培訓(xùn)。
三、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
（1）科室及個人自學(xué)：科室及個人通過oa系統(tǒng)集中下發(fā)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)。
（2）網(wǎng)上講解：oa系統(tǒng)發(fā)布信息，對重點(diǎn)內(nèi)容的檢查標(biāo)準(zhǔn)、計分原則及特殊情況的評定方式進(jìn)行講解。
（3）專題講座：職能部門集中專題講座。
（4）院周會重點(diǎn)宣講：院領(lǐng)導(dǎo)院周會上針對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)宣講。
（5）質(zhì)控員科內(nèi)培訓(xùn)：質(zhì)控員通過日?；A(chǔ)培訓(xùn)，作為質(zhì)量體系教育的師資力量，負(fù)責(zé)科內(nèi)培訓(xùn)。
（6）科務(wù)會強(qiáng)調(diào)：科主任作為科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人，在科
務(wù)會上對質(zhì)量體系的`內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
四、工作目標(biāo)
相關(guān)醫(yī)務(wù)人員全面掌握醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系。
五、工作要求
各科室要高度重視質(zhì)量體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，明確“對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的深入理解是有效執(zhí)行的基礎(chǔ)”的理念，扎實(shí)學(xué)習(xí)，積極培訓(xùn)，保證醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量體系內(nèi)容深入人心，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
六、 獎懲
學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后將不定期進(jìn)行考試，對質(zhì)量體系知曉率進(jìn)行考評，依據(jù)醫(yī)院獎懲管理制度進(jìn)行獎懲，未達(dá)到工作目標(biāo)者限期整改，并視整改情況給予進(jìn)一步處罰。
規(guī)范合同管理的通知篇二十一
機(jī)關(guān)各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范會議操作程序，確保會議的質(zhì)量和效果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范會議管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議室管理。機(jī)關(guān)會議室由辦公室負(fù)責(zé)日常管理。辦會科室召開會議，按用途提前半天以上時間通知辦公室。會議室使用遵循先全局性會議后部門會議、先緊急會議后一般性會議的原則。如遇同時召開同等次會議，一般按通知時間依次安排使用。
二、會議用品提供。辦公室根據(jù)辦會科室提供的會議所需辦公用品清單，按照市局有關(guān)規(guī)定采購并提供。
三、會議通知發(fā)布。辦會科室在市局內(nèi)網(wǎng)發(fā)布會議通知時，根據(jù)內(nèi)網(wǎng)信息發(fā)布流程，由辦公室審核發(fā)布。
四、領(lǐng)導(dǎo)參會提醒。辦會科室根據(jù)會議要求，提前通知參會領(lǐng)導(dǎo)會議時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及注意事項(xiàng)。需單位一把手參加時，可由辦公室代為通知。
規(guī)范合同管理的通知篇二十二
為加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，合理安排員工休息時間，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于__x支付公司全體在職員工。
三、出勤管理細(xì)則。
1、公司實(shí)行每周五天工作制，星期六、日休息。
3、打卡時間：員工出勤實(shí)行指紋打卡管理，全體員工必須自覺遵守工作時間。工作日打卡時間為上班到崗時間及下班離崗時間，每天打卡兩次。公司綜合管理部負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督。
4、因公外出不能打卡：公司員工必須自覺遵守考勤紀(jì)律，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出須登記。因公外出不能打卡須到公司前臺填寫《員工外出申請單》，注明外出日期、事由、外勤起止時間，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則視情況按事假/曠工處理。
5、因停電、考勤機(jī)故障未能及時打卡的員工，由公司前臺做好記錄，報綜合管理部負(fù)責(zé)人審批。
6、綜合管理部前臺及薪酬專員負(fù)責(zé)考勤記錄匯總與分析，每月3日前完成上月各部門/分公司的考勤統(tǒng)計匯總，經(jīng)部門/分公司負(fù)責(zé)人審批后核算工資，考勤及工資資料上報總部綜合管理部負(fù)責(zé)人核查，最后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財務(wù)部復(fù)核并下發(fā)工資。
7、考勤記錄作為員工轉(zhuǎn)正考核、月度考核、年終考核及年度評優(yōu)活動的參考依據(jù)。
四、缺勤規(guī)定。
1、上下班忘記打卡者，應(yīng)及時在公司前臺登記，忘記打卡一次取消當(dāng)月全勤獎；上班遲到或下班早退故意不打卡，經(jīng)前臺或公司同事提醒后扔不執(zhí)行打卡者，當(dāng)天按曠工處理；上下班均無打卡記錄，且無任何請假或外出手續(xù)者，當(dāng)天按曠工處理。
2、遲到或早退：員工未按工作時間規(guī)定到崗或離崗視為遲到早退。遲到或早退5分鐘以內(nèi)，取消當(dāng)月全勤；遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰5元/次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣罰10元/次；遲到1小時以內(nèi)扣罰20元/次，超過1小時扣罰半天工資。
3、曠工：員工未辦理請假或外出手續(xù)而缺勤，或未準(zhǔn)假而私自離崗，或各種假期逾期無續(xù)假手續(xù)而擅自不上班以及偽造出勤記錄等行為視為曠工。曠工1天者扣3倍日薪，月曠工累計3天或年曠工累計達(dá)5天者按自動離職處理，勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任，且員工當(dāng)月工資不予發(fā)放。
五、請假制度與假期類別。
（一）請假制度。
1、員工請假需提前一天申請，填寫《員工請假申請單》經(jīng)審批權(quán)限逐級上報獲批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況或突發(fā)急病無法提前請假者，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：30通過電話向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
2、請假有關(guān)手續(xù)必須由本人親自辦理，短信請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，按曠工處理。
3、對產(chǎn)假、婚假、喪假等需提供相關(guān)有效證明的假別，請假時未能提供有效證明的，必須在事后兩個工作日內(nèi)內(nèi)補(bǔ)齊有效證明。
4、請假時間在兩小時以上不滿半天者，按請假半天處理；請假時間在半天以上不滿一天者，按請假一天處理。
5、請假審批權(quán)限。
（二）事假。
1、員工因事必須親自處理的可申請事假。
2、員工請事假一個月以上的，其所在部門可申請另聘臨時工補(bǔ)缺。
3、事假為無薪假期，請事假者扣發(fā)日薪金；
4、如請事假之前存在調(diào)休假，可用調(diào)休假沖抵事假，不扣發(fā)工資。但必須是調(diào)休在前，請假在后，即調(diào)休假不可提前預(yù)支。調(diào)休時須在《員工請假申請單》上注明具體調(diào)休時間，經(jīng)綜合管理部考勤專員核實(shí)并寫明調(diào)休情況后按審批權(quán)限逐級簽批方可調(diào)休。
（三）婚假。
公司正式員工結(jié)婚，經(jīng)批準(zhǔn)后酌情給予婚假。請婚假前須向公司綜合管理部提供本人合法結(jié)婚證明，且結(jié)婚登記日期在入職公司之后。
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（四）產(chǎn)假。
1、公司正式女職員可依法享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；實(shí)行晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女）的，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、懷孕女員工需在休假前1個月辦理請假手續(xù)，向所在部門及綜合管理部提交《員工請假單》及相關(guān)醫(yī)院證明，以便部門統(tǒng)籌安排工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
4、公司正式男職員在配偶計劃生育期間，可申請10天帶薪看護(hù)假期。
5、女職員產(chǎn)假期間依法享受生育津貼，女職員生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由公司辦理報銷。
6、產(chǎn)假結(jié)束后，如需續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。
7、哺乳期女員工在勞動時間內(nèi)享受1小時哺乳時間，可申請?zhí)崆?小時下班。