總結不僅僅是一種書面材料，更是一種對自己經歷的深思熟慮和總結。要用簡練明了，道出事物本質的語言來進行總結，避免空泛和冗長。希望這些總結范文對大家的總結寫作有所幫助，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇一
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農業(yè)科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產業(yè)園區(qū)、x個農業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農民、“新農青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇二
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F在，我國政治穩(wěn)定、經濟繁榮，黨的堅強領導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們全面推動鄉(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬牛皇侨狈Πl(fā)現人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關鍵。聞道有先后，術業(yè)有專攻，要想實現鄉(xiāng)村各領域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結出來了符合鄉(xiāng)村實際的經驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)。“引才”就得需要有“吸引力”。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇三
20xx年，xx鄉(xiāng)按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，根據xx生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)”這一中心，緊緊抓住劃入“一區(qū)兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專項行動為主抓手，以“多規(guī)合一”建設為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)工作開展情況。
一是產業(yè)振興上，深化改革，加快農業(yè)產業(yè)體系建設，全鄉(xiāng)土地流轉率達到xx%以上，堅持以農業(yè)“新六產”為方向，積極培育農業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農業(yè)科技示范園產業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)xx畝以上種糧大戶達到xx家，家庭農場xx個，農民專業(yè)合作xx家。蔬菜種植面積xx余畝，經濟作物種植面積xx余畝。建設防護林xx畝，新發(fā)展用材林xx畝。做實做強要素保障工作。完成xx村、xx村、xx三村土地復墾，新增耕地面積xx畝，新增耕地指標xx多畝，整理工礦廢棄地xx畝，整合占補平衡用地xx余畝，盤活農村閑散土地指標xx畝。
二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農業(yè)，與xx農業(yè)大學達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，提供人才、技術支撐，發(fā)展新型現代產業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農民，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓xx次。
三是文化振興上，加強農村思想道德建設，深入推進“四德工程”建設，全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件，實施了中學學生公寓和教師公寓樓建設。推進鄉(xiāng)風文明建設，鞏固提升移風易俗工作，按照一村一黨建主題廣場的要求，新建文化廣場處、文化大院處、村莊文化墻個，組織開展了舞動xx廣場舞比賽和第二屆隨手拍活動，農村移風易俗群眾滿意度電話調查位列全市前茅。弘揚時代文明新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘傳統(tǒng)文化時代價值，建設了新時代文明實踐分中心處，完成了村級新時代文明實踐站建設。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進“碧水行動”，深入開展“清河行動”回頭看，實施“綠滿鄉(xiāng)村”十大工程，完成投資.億元，新建道路.公里，修復道路.公里，建設防護林xx畝，栽植苗木xx余畝，完成xx畝荒山綠化。高標準打造了xx鄉(xiāng)村市級示范點，完善了xx社區(qū)、xx社區(qū)基礎設施和服務功能。突出生態(tài)文明建設，嚴格落實環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作扎實推進。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開展了砂石治理專項集中行動，有效保護了xx砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設，實施了“綠滿鄉(xiāng)村”行動，完成泉河、進軍渠生態(tài)廊道建設，實施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問題。
在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的差距和問題。
1、農村基礎設施建設的歷史欠賬仍然較多，村集體經濟基礎較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產業(yè)，受現有政策和農村實際現狀的影響，村民自主投資建設家園的、積極性不高，導致農村基礎設施建設投入嚴重不足，管理服務跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來，雖然借助上級有關獎補政策，農村道路實現了“村村通”“戶戶通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個別村村級債務纏身，工作任務壓力大，除完成應急任務外，處于應付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠寬，缺乏指向性，“一二三”產業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進難，長期留村發(fā)展不易，專業(yè)技術人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務工人員較多，人才流失大，特別對于xx鄉(xiāng)整體位于xx縣xx山區(qū)，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現實原因，難以長留在村里工作，即使暫時能引進一些高層次人才，長此以往很難留住，造成人才流失，農村人才保障與經濟轉型升級不相適應，各類專業(yè)技術人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開發(fā)進入“瓶頸期”。旅游開發(fā)項目建設周期長，投入巨大、收益見效緩慢，缺乏專業(yè)高效團隊運營;旅游開發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個別旅游服務環(huán)節(jié)薄弱，農家樂等配套餐飲娛樂服務不到位，“留不下”游客成為阻礙xx鄉(xiāng)旅游整體開發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是實施農業(yè)產業(yè)提質增效行動，實施高標準農田項目、千億斤糧食項目、高標準農田開發(fā)項目等，新建完善高標準農田.萬畝，發(fā)展高價值經濟作物種植萬畝，建設茶葉種植示范基地、設施花卉種養(yǎng)殖基地，高價值作物種植比例達到xx%。建設一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農場”農業(yè)產業(yè)化聯合體，建設農產品加工基地處，建設蔬菜專業(yè)批發(fā)市場處。發(fā)展分享農場、共享農莊、創(chuàng)意農業(yè)、特色文化產業(yè)。實施休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮(zhèn)，完成大汶河沿岸旅游線路、梅山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造。實施農業(yè)標準化戰(zhàn)略，引導扶持豐澤農業(yè)、三秋農業(yè)、榮茂農業(yè)等龍頭企業(yè)開展“無公害農產品、綠色食品、有機農產品和農產品地理標志”認證，農產品質量合格率穩(wěn)定在xx%以上。
二是實施美麗鄉(xiāng)村提升行動。完善美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系，實施提升美麗鄉(xiāng)村建設三年行動，突出美麗鄉(xiāng)村示范引領，重點打造xx村，開展美麗宜居鄉(xiāng)村“精品”工程，打造一批xx村、xx古村、xx村、xx村。
三是實施鄉(xiāng)村人才培育行動。培育新型職業(yè)農民，開展農業(yè)技術培訓，培育新型職業(yè)農民。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，選拔培養(yǎng)一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的優(yōu)秀人才。實施“一村一村官”工程，從企業(yè)專業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書記或書記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉(xiāng)經濟發(fā)展顧問，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實施農村體制機制創(chuàng)新行動。穩(wěn)妥推進土地制度改革，探索農村土地“三權分置”多種實現形式，深化農村集體產權制度改革，加快土地適度規(guī)模經營，探索鄉(xiāng)村與城市的需求互動機制。推動新型產業(yè)資源創(chuàng)新與服務產品的創(chuàng)新，以服務產品滿足對象的需求，探索公共資源性質的公共產品與具體的產業(yè)服務產品相結合，共同為社會提供綜合性的服務。
總體思路。
堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的汶上精神，統(tǒng)籌推進xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展。
(二)目標任務及措施。
1.產業(yè)振興。一是把農業(yè)農村作為關鍵抓手，不斷提高現代農業(yè)水平。深化農業(yè)供給側結構性改革，持續(xù)加大土地流轉和土地托管力度，加快推進道路建設和水利設施建設，新完善高標準農田xx畝，新增家庭農場、農民合作社等各類新型經營主體家。二是加快建設“宜居宜游、山水相依”精致小鎮(zhèn)，以豐澤農業(yè)為龍頭，積極打造農業(yè)“新六產”融合發(fā)展先導區(qū)、樣板田。三是完善全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，實施“大汶河濕地公園+豐澤現代農業(yè)園+梅山古傳統(tǒng)村落”xx田園綜合體項目和休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線路、環(huán)山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造，力爭年內引進旅游開發(fā)企業(yè)到家。
2.人才振興。立足企業(yè)技術人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，創(chuàng)建人才實訓基地。夯實農村人才隊伍建設，培育骨干農民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導企業(yè)開展招院引所、招才引智工作，年內引進各類專業(yè)技術人才xx人以上，為xx經濟和社會發(fā)展注入新動力。
3.文化振興。重視農村教育，改善農村義務教育薄弱學校基本辦學條件，推進“四德工程”建設，培育富有xx特色和時代精神的賢文化，完善提升新時代文明實踐分中心和實踐站效能發(fā)揮。推進鄉(xiāng)風文明建設，鞏固提升移風易俗工作。強化社會保障，多渠道開展就業(yè)培訓、增加就業(yè)崗位，實施養(yǎng)老服務體系提質增量工程，實現溫馨苑老年公寓市場化運作。
4.生態(tài)振興。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設。深化“藍天工程”，扎實推進污染源頭防治和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，持續(xù)做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進電代煤工程建設。嚴格落實“河長制”“水十條”，深入開展“清河行動”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設，繼續(xù)實施造林綠化與退耕還林、森林質量提升等重大工程。繼續(xù)實行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線。
5.組織振興。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨建工作“三張清單”制度，健全完善理論學習中心組學習制度。加強基層黨的建設，繼續(xù)推行社區(qū)黨建“網格化”管理，深入推進“黨建示范區(qū)擴面”工程。做好新時代年輕干部培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)壯大村級集體經濟，鞏固所有村集體經濟收入現有成果，培塑xx萬元以上的村個，培育村集體經濟項目個。同時，引導多元化種植提高農民效益、促進農民增收。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇四
黨的十九大指出，農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重；提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農業(yè)農村現代化。根據市委、市政府的工作部署，為充分體現政協(xié)在圍繞大局、服務中心的責任擔當，市政協(xié)將“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”列入今年市政協(xié)專題協(xié)商議題，組織力量開展調研，形成此報告。
近年來，市委、市政府高度重視“三農”工作，堅持以脫貧攻堅為總攬，以美麗鄉(xiāng)村建設為載體，切實加大實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作力度，農村經濟持續(xù)發(fā)展，農民收入不斷增加，農村各項社會事業(yè)取得長足發(fā)展。
按照“多規(guī)合一”的要求，編制《xx市美麗鄉(xiāng)村總體規(guī)劃》，推進鄉(xiāng)村振興區(qū)域發(fā)展規(guī)劃布局的調整和完善。在經費投入上，積極落實國家強農惠農政策，支持農業(yè)發(fā)展和農民增收，加大對農村基礎設施建設、水利建設、農田建設、發(fā)展海洋經濟、生態(tài)建設和各項惠農補貼資金以及提高農村基本公共服務水平方面的投入。三年來，全市在“三農”工作中投入了32.6億元。在產業(yè)發(fā)展上，加大農業(yè)產業(yè)扶持力度，發(fā)展雪茄煙葉、海頭地瓜等優(yōu)勢特色農產品，推進粽子、黃皮、跑海鴨蛋等九大農業(yè)品牌建設。在生態(tài)環(huán)境保護上，制定和實施全市污染水體治理三年行動方案，完成全市農村生活污水處理設施現場勘測和可行性研究報告編制等前期工作；加大環(huán)境執(zhí)法力度，推行和落實“河長制”。在文化建設上，逐步建成了市鎮(zhèn)村三級覆蓋的公共文化服務設施，建設16個鎮(zhèn)綜合文化站、210個行政村(社區(qū))文化服務中心，完成219個文化信息資源共享工程行政村基層服務點建設。在精神文明建設上，創(chuàng)建1116個文明生態(tài)村，推動和慶美萬、大成南吉等一批文明生態(tài)村升級晉檔，打造了木棠鐵匠、蘭洋南羅等一批全國和全省文明村。在組織建設和人才隊伍建設上，加大農村基層黨組織建設力度，加強“三農”工作隊伍建設，提高村級黨組織建設整體水平，抓好農村實用人才隊伍建設，為“三農”工作提供了人才保證和智力支持。
當前，我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，但與黨中央和省委省政府提出的要求相比，特別是與省委七屆五次全會提出的海南鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導思想和目標相比，仍然存在著差距?？陀^分析我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作存在的問題，這些問題，與當前的形勢任務不相適應。
(一)農村建設規(guī)劃不統(tǒng)一。
農村建設缺乏科學統(tǒng)一規(guī)劃，大多數農村對村莊風貌特色、建設規(guī)劃的管控把關不嚴，對于展示xx地區(qū)特有的地域環(huán)境、人文特色、建筑風格等方面考慮不夠周全，調整和完善鄉(xiāng)村戰(zhàn)略規(guī)劃力度不夠大，運用“多規(guī)合一”推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略較為滯后。
(二)高效農業(yè)品牌不響亮。
由于農業(yè)產業(yè)不大不強，農業(yè)增效后勁不足，雖然有粽子、紅魚、黃皮、香芋、蜜柚、綠殼雞蛋等農產品產業(yè)，但農業(yè)產業(yè)規(guī)模不夠大，規(guī)模農業(yè)整體實力不夠強，品種不夠多，也不優(yōu)，品牌不夠響、名聲也不夠遠，品牌效應還沒有真正做大做強，為農業(yè)增效、給農民增收成效不夠顯著。
(三)主體作用發(fā)揮不充分。
農民是“三農”工作的主體和主力軍，但是許多農民群眾，認為鄉(xiāng)村振興是政府的事，是上級的要求，“等靠要”思想嚴重，對一些惠及自身的涉農項目存在政府投入就干，不投入就無法運作，從而出現上頭熱、下頭涼的現象，缺乏積極主動地參與鄉(xiāng)村振興的主人翁意識，導致鄉(xiāng)村振興的部分工作推行不力。
(四)三產融合程度不夠深。
由于我市農業(yè)產業(yè)規(guī)模不大，與二三產業(yè)融合程度低、層次淺、鏈條短、附加值不高。同時，農民技能素質相對低，農村產業(yè)融合型人才嚴重不足，制約著先進技術要素的深度融合和滲透。尤為是，農民群眾對鄉(xiāng)村旅游、農村電商等新業(yè)態(tài)認識不夠，在一定程度上阻礙了三產融合發(fā)展的進程。
(五)新型經營組織不壯大。
我市農村新型經營組織還沒有發(fā)揮生力軍的作用，組織規(guī)模不夠大、發(fā)展質量不夠高、發(fā)展后勁不夠足。如農民合作社，主體就是農民，農民自身的經濟基礎不夠強，積累也不多，經濟實力不強，合作社貸款融資比較困難，加上管理不規(guī)范，內部管理制度不健全等，這些原因嚴重制約著新型經營組織的發(fā)展和壯大。
(六)農業(yè)技術服務不到位。隨著農業(yè)部門技術人員承擔的工作逐年加大，涉農部門為農業(yè)發(fā)展提供服務的機制不夠完善，到田間地頭提供技術服務的有效載體不多，加之農業(yè)技術人才引進政策和機制不完善，農村實用人才隊伍力量嚴重不足，農村農業(yè)專業(yè)技術人才匱乏，技術服務力量薄弱，極大程度上制約著我市農業(yè)產業(yè)的優(yōu)化和發(fā)展。
(七)基礎設施建設不完善。
近年來，特別是脫貧攻堅開展以來，我市對農村建設投入力度逐年增加，工作力度不斷加大，但農村“五網”基礎設施不完善、基礎建設成本較高、困難較重，村容村貌有待提升。加上，歷史欠帳較多、發(fā)展不均衡，農村道路、供排水、教育、衛(wèi)生、文化等公共服務基礎條件依然有短板，與鄉(xiāng)村振興的要求相比有差距。
(八)生態(tài)環(huán)境建設不優(yōu)化。
生活垃圾、生活污水、農藥化肥和糞便等已成為農村環(huán)境污染的主要原因，使農村地區(qū)環(huán)境狀況日益惡化。加上，村民亂堆雜物、亂放禽畜、亂倒垃圾等現象，“臟亂差”的農村面貌亟需改變；一些農村未建有生活污水處理設施，村民將生活廢水直接排放到附近的水渠、河道、池塘等水源中，破壞水體的生態(tài)環(huán)境，盜采河沙現象屢禁不止，侵害人居生存環(huán)境。同時，許多村莊村民對燃放煙花炮竹、秸稈焚燒等對環(huán)境污染的認識不足，呵綠、護綠、育綠意識薄弱。
(九)精神文明建設不深入。
我市農村整體創(chuàng)建水平不夠高、載體不豐富、機制不健全、方法較單一，群眾文明素養(yǎng)、文明習慣有待提高。一些村民的不良生活習慣與現代文明要求形成鮮明的反差，婚喪嫁娶、建廟做齋、封建迷信等，大操大辦、講排場、比闊氣、揮霍浪費和借機斂財的不良風氣依然存在；一些因開發(fā)建設而富起來的村莊有惡勢力潛在的隱患，農村社會風氣存在負面影響。
為學習借鑒外地在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進美麗鄉(xiāng)村建設等方面的先進經驗，調研組赴xx、xx等地考察學習。通過實地參觀、與當地干部交流、收集材料等方式，學習先進思路、運行模式和創(chuàng)新方法。
(一)強化規(guī)劃引領。
xx、xx兩省是建設美麗鄉(xiāng)村的先進典范，走在全國前列。通過系統(tǒng)規(guī)劃設計、持續(xù)建設和整治，農村生態(tài)環(huán)境大大提升，帶動了鄉(xiāng)村旅游蓬勃發(fā)展，走出了一條“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展之路，開啟了鄉(xiāng)村振興的新篇章。兩省十分注重美麗鄉(xiāng)村的規(guī)劃建設，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設。在規(guī)劃理念上，xx在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時始終堅持接力實干，將一張藍圖繪到底，一屆接著一屆干，按照黨政主導，農民主體的原則，全域推進鄉(xiāng)村振興。xx省圍繞“農業(yè)強、農村美、農民富”，認真落實20字總要求，著力抓好“五大載體行動”，積極探索鄉(xiāng)村振興的新模式、新路徑。
(二)加強產業(yè)培植。
鄉(xiāng)村振興，產業(yè)興旺是重點，生態(tài)宜居是關鍵。這意味著，有了紅火的產業(yè)、美麗的家園、越來越鼓的腰包，以及各項權益的切實保障，農民才有了“體面”，才能在希望的田野上不斷生長夢想、收獲幸福。為此，xx、xx高度注重農村產業(yè)培植，強化農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，大力發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)、農產品深加工、規(guī)模種養(yǎng)、農家樂和休閑鄉(xiāng)村旅游，推動農業(yè)生產經營形態(tài)多樣化，將美麗鄉(xiāng)村建設和農業(yè)產業(yè)結構調整，村美與民富相結合。xx許昌市全力打造都市生態(tài)農業(yè)和健康養(yǎng)老產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，千畝以上都市生態(tài)農業(yè)示范園區(qū)達17家，特色基地百家以上，“生態(tài)+康養(yǎng)”、“生態(tài)+旅游”、“生態(tài)+農業(yè)”項目在許昌鄉(xiāng)村遍地開花，鄉(xiāng)村的生態(tài)優(yōu)勢轉化為三產融合的產業(yè)優(yōu)勢。劉溝村的豆腐產業(yè)、李金寨村的雕磚產業(yè)等，讓農民的腰包也鼓了起來，在鄢陵縣8個花木核心產區(qū)，農民年人均可支配收入達到3萬元，是全市平均水平的2倍。xx永嘉縣堅持產業(yè)支撐，謀劃打造12條鄉(xiāng)村振興示范帶，量體裁衣、私人定制主導特色產業(yè)，真正做到錯位發(fā)展、差異發(fā)展。同時圍繞國家5a級景區(qū)創(chuàng)建和全域旅游示范區(qū)建設，全力做好“旅游+”融合發(fā)展文章，成功打造全省唯一的百丈瀑“中國體育旅游精品景區(qū)”、全市唯一的楠溪源頭省級田園綜合體，成為全市唯一的國家休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣。此外，還謀劃實施150個、總投資超1000億元的鄉(xiāng)村振興示范帶重大項目，深入實施“鄉(xiāng)賢回歸助推鄉(xiāng)村振興行動”，成功招引鄉(xiāng)賢回歸項目337個、到位資金293億元。
(三)培育農村電商。
支持電子商務參與農產品物流，讓農民通過電子商務富起來。xx、xx大力把推動農村電商發(fā)展，讓農村因電子商務活起來，讓農民通過電子商務富起來作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內容，尤其是電子商務發(fā)達的xx，政策上支持各方面的社會生產經營主體參加發(fā)展優(yōu)質的農產品物流配送，讓電商給農業(yè)帶來好處，給農民帶來好處。xx市xx鎮(zhèn)是中國無核蜜橘主產地、中國優(yōu)質柑橘基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)柑橘種植面積達4萬多畝。近年來，xx鎮(zhèn)緊抓“互聯網+”發(fā)展機遇，積極推動農戶“觸網”，逐漸形成了實體市場與虛擬市場齊頭并進、深度融合的局面。xx電商數量眾多，目前農村電商從業(yè)人員超5000人，為了讓行業(yè)擰成“一股繩”，xx鎮(zhèn)成立了臨海市首個電子商務協(xié)會，目前共有會員120多名。xx鎮(zhèn)網絡零售額逾3億元，占柑橘總銷售額60%，并帶動包裝、快遞等相關行業(yè)快速發(fā)展。此外，xx鎮(zhèn)還拓展陣地，選取梅峴、外岙等村打造農村電商“加油站”。依托村級陣地建設集網絡代購、創(chuàng)業(yè)培訓、商業(yè)零售、快遞分發(fā)、產品收購于一體的黨員電商服務e站，實現農村黨員服務站、便民服務代辦點和農村淘寶服務站“三站合一”。
(四)抓實環(huán)境整治。
中國要美，農村必須美。xx、xx兩省注重農村環(huán)境綜合整治，不斷建立完善環(huán)境治理體系，村灣的垃圾集中收集和污水處理全覆蓋，軟硬件全面配套。xx省禹州市在環(huán)境治理上，實施“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設、“清潔家園”等美麗鄉(xiāng)村建設行動，全方位打造“四美鄉(xiāng)村”，讓農村舊貌換新顏，更具吸引力。同時，實施農村“廁所革命”和建設農村生活污水處理濕地，推動農村戶用衛(wèi)生廁所建設和改造，全力打造一批環(huán)境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美鄉(xiāng)村”。xx省也十分注重農村環(huán)境綜合整治，不斷建立完善環(huán)境治理體系。在垃圾收集方面，每個鄉(xiāng)村都能實施垃圾集中收集和污水處理全覆蓋，軟硬件全面配套。除了對農村生活垃圾全部進行無害化分類處理、打響環(huán)境革命、廁所革命，還建設“智能垃圾分類回收平臺”，村民在投放垃圾時只要選擇種類、在終端機上刷“垃圾分類積分卡”，再投進相應的投放口即可，村民可根據積分多少拿獎品，大大地調動了村民分類投放垃圾的積極性。
(五)注重文化傳承。
一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。對歷史文化特別是先人傳承下來的`道德規(guī)范，要堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地予以繼承。xx、xx在鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略過程中，十分注重文物古跡的保護和歷史文化的傳承和發(fā)展。從此次考察的鄉(xiāng)村來看，xx、xx很少有大拆大建的情況，每個村在做好古街、古巷、古橋、古居以及祠堂、石坊等文物古跡保護的同時，盡可能保留了舊的農民居住的土磚房、石頭房，既展示了村莊發(fā)展和時代變遷的歷史，也成為當地鄉(xiāng)村振興的寶貴財富。嶼北村作為全省第一個整村置換的試點，建“新村”換“舊村”，最大程度上保存了古村的古風古貌，成為另一種獨具特色的古村，供人保護與研究。同時，充分利用非物質文化遺產的影響，挖掘鄉(xiāng)村旅游資源。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，源頭村精心挖掘鄉(xiāng)土文化，實施舴艋舟文化復活工程。先后在巖坦前溪、溪口等幾個地方重新制造舴艋舟，一批老工匠被請了出來，舴艋舟和船篷制作老工藝從此復活。此外，甌窯小鎮(zhèn)在搶救甌窯文化歷史遺產、重塑甌窯文化品牌、弘揚甌窯文化之路上，邁開了復興的步伐。xx則大力倡導和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，許昌市以評選道德模范、身邊好人、善行義舉、中原新鄉(xiāng)賢、好公婆好媳婦、孝心示范村等為載體，大力開展各類宣傳教育活動，引導廣大群眾樹立見賢思齊、崇德向善的價值導向，激發(fā)德念善行，集聚道德力量，鄉(xiāng)風文明內涵不斷豐富，輻射力感染力顯著增強。
黨的十九大和中央農村工作會議提出全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把農業(yè)農村工作擺在更加重要地位，為農業(yè)農村改革發(fā)展指明了航向。通過學習外省主要做法，結合我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作實際，圍繞農村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五振興”，突出“六先行”的工作重點，加快推進我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)鄉(xiāng)村規(guī)劃先行，在分類指導上做文章。
要堅持以“多規(guī)合一”為引領，對全市農村進行深入調查，在摸清家底的基礎上，按客觀規(guī)律辦事。在尊重經濟社會發(fā)展規(guī)律和群眾發(fā)展意愿的同時，加強對村容村貌建設的管控，留住xx特有的地域環(huán)境、歷史人文特色和建筑風格，堅持保護、治理和建設“三位一體”，對村莊規(guī)劃布局進行系統(tǒng)深入研究，完善總體和專項規(guī)劃，實行分類指導，不搞大拆大建，不能千村一面，體現農村特色，將一張藍圖繪到底，建設好美麗新xx。每年選定一批條件較好的村開展規(guī)劃建設管理的試驗示范，不追求固定模式，注重從細節(jié)入手，因村制宜，突出特色，追求個性，彰顯魅力，打造以生態(tài)文化為主題的多元化鄉(xiāng)村，體現一村一品、一村一韻，建設一批山水人文特色的精品村，一片一片的推進，形成特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村片區(qū)。
(二)產業(yè)優(yōu)化先行，在轉型升級上花心思。
要堅持以農業(yè)供給側結構性改革為主線，突出亮點，走特色發(fā)展之路，堅持以文化為魂、以水系為韻、以花卉為媒、以投資為要、創(chuàng)新為最，大力發(fā)展熱帶高效農業(yè)，使農業(yè)品牌成為“別人沒有我有、別人有我大、別人大我好、別人好我精、別人精我極品、別人極品我唯一”。把產業(yè)培植當做美麗鄉(xiāng)村發(fā)展的動力源，讓xx特色變?yōu)楝F實。要抓農業(yè)產業(yè)的轉型升級，因地制宜發(fā)展生態(tài)農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、休閑養(yǎng)老、文化創(chuàng)意、文明公益等新型業(yè)態(tài)，并結合豐富的旅游資源，以全域旅游促進鄉(xiāng)村產業(yè)振興，形成全域化的旅游產品和業(yè)態(tài)，做好旅游與一二三產融合發(fā)展，讓休閑農場、觀光農業(yè)、特色民宿等新模式、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，讓農村產業(yè)的發(fā)展愿望變成現實；按照服務小農戶、提高小農戶、富裕小農戶的要求，加快構建扶持小農戶發(fā)展的政策體系，加強農業(yè)社會化服務，提高小農戶生產經營能力，提升小農戶組織化程度，改善小農戶生產設施條件，拓寬小農戶增收空間，促進傳統(tǒng)小農戶向現代小農戶轉變，使小農戶成為發(fā)展現代農業(yè)的積極參與者和直接受益者；要以脫貧攻堅為契機，抓農業(yè)綜合生產能力的提升，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，促進農村勞動力轉移就業(yè)。通過開展美麗鄉(xiāng)村建設，發(fā)展美麗經濟，有效解決村美和民富的關系，逐漸引導美麗村莊變“輸血”為“造血”，促進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
(三)文化建設先行，在鄉(xiāng)村文明上見行動。
要把文化建設充實到美麗鄉(xiāng)村建設之中，深層次挖掘村莊文化元素，提升村莊的文化內涵；充分利用舊建筑、古民居、老祠堂等，搞好歷史文化的保護與開發(fā)；注意挖掘文化資源，利用好村里現有的文化陣地，傳承文化，宣傳文化，傳播正能量，提升鄉(xiāng)風文明程度；加強農村思想道德建設，組織開展道德模范宣講、家風家訓征集、曬曬我們的好家風、家風故事會等活動，以好家風弘揚農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強農村公共文化建設；開展講文明樹新風宣傳活動，堅持“除陋習”、“樹新風”相結合，從整治喪葬陋習入手，從禁止“黃賭毒”著力，向優(yōu)秀傳統(tǒng)文化借力，強化道德教育作用，加強孝善教育、家風教育，推進農村文明誠信建設，推進鄉(xiāng)村文明大行動，力促移風易俗、鄉(xiāng)風文明。
(四)生態(tài)建設先行，在綠色發(fā)展上求實效。要把農村垃圾、污水、綠化作為美麗鄉(xiāng)村建設的重點環(huán)節(jié)抓實抓好；借鑒外地經驗，開展農村五水共治、農村環(huán)境治理行動，圍繞推行垃圾分類和建設垃圾終端處理設施開展工作，改善農村人居環(huán)境；農村污水能接入城市污水處理管網的，要接入污水處理管網進行處理；不能接入污水處理管網的，要建設小型污水處理設施進行處理；堅持推進文明生態(tài)村建設，村莊綠化不但要搞森林圍村，還要注意房前屋后、大街小巷、庭院內外的綠化美化。要加強長效機制建設，嚴格落實環(huán)境保護“一票否決”制度，加快推動農村生態(tài)立法保護；要筑牢基層治理的“底子”從禁止煙花炮竹燃放、秸稈焚燒抓起；建立“基層黨建+綜合治理”模式，實行發(fā)展聯動、矛盾聯調、治安聯防、平安聯創(chuàng)“四聯機制”；加大生態(tài)文明宣傳教育力度，倡導綠色生活生產方式和消費模式，引導群眾樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念。
(五)人才建設先行，在智力支持上下功夫。
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。鄉(xiāng)村振興離不開人才的參與。首先，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。制定政策措施，提高待遇水平，解決后顧之憂，吸引各類人才到農村去。其次，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，通過制定一些務實、具體的政策措施，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引進大學生村官、在外就業(yè)的大學生、外出務工的人員、成功的本土企業(yè)家、退伍的老戰(zhàn)士等回鄉(xiāng)發(fā)展產業(yè)。第三，通過產業(yè)吸引人才，鄉(xiāng)村振興需要產業(yè)支持，好的產業(yè)有豐厚的利潤，就會吸引資金進入，人才就會隨著資金流動而進入。第四，鄉(xiāng)村振興幫扶，機關單位、院校主動介入，結幫扶對子，對鄉(xiāng)村振興開展針對性指導和幫扶。第五，激發(fā)內生動力。通過教育、培訓、宣傳、典型引導、邊干邊學等方式，幫助農民增強生產、經營、管理的本領，提升參與村級事務決策、協(xié)商、監(jiān)督的能力和水平，讓廣大農民群眾成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。
(六)組織建設先行，在加強領導上出實招。
辦好農村的事情，關鍵在黨。加強農村基層黨建，是推動鄉(xiāng)村振興的固本之舉，是完善鄉(xiāng)村治理體系的關鍵所在。要加強和改善黨對“三農”工作的領導，健全黨委統(tǒng)一領導、政府負責、黨委農村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調的農村工作領導體制，切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。要加強農村基層黨組織建設，優(yōu)化村黨支部書記隊伍文化和年齡結構，加大在優(yōu)秀青年農民中發(fā)展黨員力度。要深化村民自治實踐，健全和創(chuàng)新村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，全面建立健全村務監(jiān)督委員會，創(chuàng)新基層管理體制機制。要加強農村基層黨組織建設，提高基層黨組織為群眾服務意識和服務能力，樹立踐行人民群眾主體地位的根本政治理念。要建設法治鄉(xiāng)村，樹立依法治理理念，加強法治宣傳教育，加大鄉(xiāng)村普法力度，深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，構建農村公共法律服務體系。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇五
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領域重點產業(yè)，結合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學專科及以上學歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農牧、梵錦茶業(yè)，錳產業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農業(yè)技術和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”。“十四五”期間，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務”職責，制定人才工作領導小組工作協(xié)調機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農業(yè)技術人員下鄉(xiāng)包村指導產業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術員、管理人員領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產業(yè)技術服務小分隊已開展技術指導、田間管理等服務x人次、解決技術難題x個;科技特派員已累計現場服務x天、推廣技術x項、服務科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調整“雙簽字”制度，精準選派農業(yè)專業(yè)技術類、生產經營管理類等十類專業(yè)技術人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數，優(yōu)化人才服務機制，著力構建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務質量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領導干部聯系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設“人才公寓”x套，縣級領導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇六
20xx年，x市在省委的統(tǒng)籌領導下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質提速，三農發(fā)展勢頭良好。
一是農業(yè)產業(yè)集群有序推進。推進xx噸特侖蘇核心工廠和x處萬頭牧場建設，啟動x二期建設項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，x米業(yè)等x家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數量達到xx家。
三是賦予產業(yè)增收動能。開展農產品+天貓等網絡平臺活動，累計銷售額突破xx萬元，帶動農產品線上銷售量同比增長x%。
四是特色產業(yè)發(fā)展迅速。x縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到x萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積x萬畝以上，特色養(yǎng)殖產量力爭實現x萬噸，同比增長x%。
一是重點任務提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站x座，鄉(xiāng)轉運站x座，村分揀中心xx座建設農村室內廁所xx戶、菜園革命示范村x個、秸稈固化成型燃料站x處。
二是規(guī)劃編制有序實施。編制x市x民居設計圖集，全面完成縣域農村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的`村x個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內環(huán)境集中整治、推進重點項目建設、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農村生產生活垃圾xx萬噸，綠化村屯xx萬畝。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展某某精神鐵人精神新的時代內涵網絡主題活動。
二是文化四季風吹進農家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動xx余場次。
三是城鄉(xiāng)結對共建文明。圍繞提高村民文明素質、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市xx家文明單位共投入資金xx萬元，援建項目xx個，幫助農民x萬余人。
一是鄉(xiāng)村基礎設施持續(xù)投入。投入xx萬元建設農村飲水安全工程xx處;硬化農村公路xx。x公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現客車通達;改造危房xx戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設達標率xx%。農村居民醫(yī)療保險參保人數xx萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務不斷完善。開展農技推廣線上培訓x期，受益農民xx萬人次。建成x個綜合文化站，xx個村綜合性文化服務中心、xx個文體活動廣場。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇七
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務工經商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農業(yè)經營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數據庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農戶種植花生x多畝，產品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農產品精深加工業(yè)、農產品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現代農業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農業(yè)設施、農產品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢及時傳播給廣大的農民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；?、產業(yè)化農業(yè)，不斷提高農產品產量和質量，增強農產品市場競爭力。
4.抓聯系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產業(yè)相同或相近的x個農戶作為常態(tài)化聯系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現代農業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農民風采展現，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經營主體為抓手，增加農民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經營型、大戶經營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農業(yè)生產的經營規(guī)模相當于普通農戶x—x倍的經營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農場示范場中，評選x家優(yōu)秀農場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農場”榮譽稱號，每家農場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農場注冊總數已達x家。
3.大力培育農業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農民專業(yè)合作社、家庭農場、農村電商應用農業(yè)物聯網和電子商務，開展網上銷售。
（一）農村黨組織書記要選好用好。農村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農村干事、能為農村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產要素集聚農村，可有力助推農村實體經濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農業(yè)經營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農民發(fā)展合作社、家庭農場等新型經營主體，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現代農業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇八
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務，針對機關事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據個人優(yōu)勢特點等適當調整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領導班子成員結合大調研、民情日記大走訪、插村聯絡等工作機制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農村帶不走、留得住、頂得上。建立鎮(zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質好，事業(yè)心和責任心強，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進入青年人才庫，設置鎮(zhèn)機關事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學生青年人才庫等“小庫”進行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標準，實施導向引領，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導向深入人心。把在各項工作中表現優(yōu)秀的人才在機關事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準選、科學配，著力優(yōu)化人才隊伍結構。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學習教育、黨史學習教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學習，不斷增強黨內“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓，以突出實踐特色、貼近當前基層實際為主，因人因需施教，結合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務培訓。在培訓課程結束后，針對部分課程進行閉卷考試，確保學到實處。突出互動交流，實行“教”與“學”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學、深入思考學、聯系實際學，通過交流，達到相互學習、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領域多層次多崗位歷練干部，根據個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結合的方式，進行多崗位實踐鍛煉，實現黨員干部知識結構上“單一型”向“復合型”轉變。同時實行幫傳帶教模式，由經驗豐富的部門負責人、村黨（總）支部書記等擔任帶教老師，在傳授工作經驗技巧的同時關心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護網”，完善制度“管”人才。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員干部遵從黨章、嚴守紀律，認真落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進行總結，與每年的年度考核同步進行。對考核結果進行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進行談心談話。讓干部強化“有崗有責、有位有為”意識。完善問責追究機制，根據年度重點工作，開展“周匯報、月總結、季考核”的活動，并制定相關問責實施細則，突出“為民辦實事”考核權重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務的個人，由分管領導進行約談，確保問責有力有效。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇九
1、深入開展黨史教育。將黨史教育注重融入日常、抓在經常，面向全體黨員，貫穿20xx年全年。一是加強組織領導。成立了以黨組書記、主任為組長，黨組成員、副主任為副組長，各股室負責人為成員的黨史教育領導小組，研究制定了《縣扶貧辦黨史教育實施方案》。二是明確學習重點。研究制定了《縣扶貧辦黨史教育學習計劃》，把握指定學習內容和參考學習內容，達到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求。三是開展交流研討。結合工作實際，積極組織黨員干部開展研討交流，分享學習心得，開展批評和自我批評，在思想碰撞交流中明細工作思路，在批評和自我批評中發(fā)現問題，明確努力方向，把學習研討的認識成果轉化為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的根本動力，切實推進我局各項工作任務的完成。四是組織實踐活動。組織觀看《紅旗漫卷西風》《大會師》等重大黨史題材電影，組織參觀咸寧市慶祝建黨100周年黨史展覽通山專場，開展“我為群眾辦實事”活動，深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展疫情防控和防汛救災工作，聯合縣婦聯、團縣委、縣檔案館和融媒體中心等單位開展通山黨史宣講活動，組織黨員干部參觀瞻仰烈士陵園、圣廟、冷水坪、楚王山等革命舊址（紀念地）。通過活動開展，提高了黨員干部對黨史教育的認識，提升了服務群眾服務基層的能力水平。
2、扎實開展防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。一是出臺方案。制定了《通山縣關于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的工作方案》（通農組發(fā)[20xx]1號）文件，進一步明確了監(jiān)測的對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，實行動態(tài)管理和風險消除，完善幫扶政策措施，強化組織保障。二是加強培訓。積極組織收聽收看全省健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作調度視頻培訓會，組織各鄉(xiāng)村分管領導、駐村工作隊（組）長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦主任和信息員開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶業(yè)務培訓。三是開展大排查。印發(fā)了《關于組織開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作大排查的通知》，9月xx日至10月15日，組織鄉(xiāng)村干部、駐村干部、鄉(xiāng)村網格員、村民小組長等基層力量對農村戶籍居民逐戶逐人排查，按照“標準”、“程序”、“幫扶措施”、“風險消除”等要求，建立一戶一檔臺賬，及時錄入國網系統(tǒng)。四是開展針對性幫扶。按照缺什么補什么的原則，根據監(jiān)測對象的風險類別、發(fā)展需求等開展幫扶，對癥下藥，確?！肮苡脡蛴谩?。截至目前，全縣摸排監(jiān)測戶56戶192人，其中，脫貧不穩(wěn)定戶24戶85人，邊緣易致貧戶10戶30人，突發(fā)嚴重困難戶xx戶77人。
3、大力扶持農業(yè)產業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村基礎設施建設。20xx年，共安排銜接資金7987萬元，其中用于村級產業(yè)發(fā)展3093萬元、基礎設施建設2694萬元。制定出臺《通山縣20xx年鞏固拓展脫貧攻堅成果產業(yè)發(fā)展獎補實施》，因地制宜扶持鄉(xiāng)村擴大產業(yè)規(guī)模，培育和壯大主導產業(yè)，扶持鄉(xiāng)村旅游、特色農業(yè)、農產品加工等產業(yè)發(fā)展，促進農民和村集體持續(xù)增收。加快鄉(xiāng)村基礎設施建設步伐，補齊農村小型公益性基礎設施短板，著力提升公共服務、公益服務水平，促進農村基礎設施提檔升級。
4、落實過渡期內幫扶政策，鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是繼續(xù)落實扶貧小額貸款補貼政策。今年新發(fā)放小額信貸262筆1138.5萬元，全縣累計發(fā)放扶貧小額信貸8198筆5.338億元，余額1475萬元，逾期清零；二是繼續(xù)落實“雨露計劃”補貼政策。實現應補盡補，核定符合“雨露計劃”補助對象1797人，發(fā)放補貼資金269.55萬元；三是繼續(xù)落實光伏扶貧政策。加強光伏電站運維，落實光伏收益分配制度，安排公益崗位1179個。四是加強易地搬遷后續(xù)扶持。對795個易遷安置公益性崗位，落實每人每年6000元補助政策。五是促進穩(wěn)崗就業(yè)。通過開展務工信息排查，用足用活就業(yè)幫扶政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、一次性交通補助、以工代訓補貼等政策落實。截至11月底，我縣脫貧人口外出務工2.95萬人，提供就業(yè)崗位5536個；扶貧車間12個，帶動脫貧人口202人；扶貧龍頭企業(yè)2個，帶動脫貧人口就業(yè)105人。
5、繼續(xù)開展消費幫扶。保障消費幫扶行動落實落地，通過消費幫扶促進農民增收。主要做好四個方面的工作：做好平臺銜接過渡工作，有3家企業(yè)與《咸寧市拓展脫貧消費數據監(jiān)測平臺》直連直報，協(xié)調提醒產品供應商和采購人用戶信息及相關數據遷移到省消費幫扶公共服務平臺。及時完成訂單及貨款結算工作，通知在湖北特色館未消費完的7家單位盡快完成商品消費，提醒未結清貨款的5家企業(yè)供應商及時按平臺要求提供結算資料、結清貨款。做好農副產品采購工作。要求全縣各預算單位參與消費幫扶行動，明確消費幫扶的標準，將消費幫扶支持鄉(xiāng)村產業(yè)振興政策傳達到本單位負責后勤、工會、駐村幫扶等人員，聯合縣總工會等單位下發(fā)《關于深入開展職工愛心消費助農興農工作的通知》《關于扎實有效做好消費幫扶工作的通知》。目前，共申報消費幫扶產品供應商65家、產品180個，利用“三專平臺”消費農副產品1.7億多元。建好地方服務平臺。把通山縣消費扶貧特色館（通淘商城）作為開展愛心助農、消費幫扶采購的平臺，組織和引導各預算單位、工會組織和社會團體按照職工每人每年500元的標準在“通淘商城”平臺采購農副產品，引導全縣132企事業(yè)單位工會采購農副產品1600萬元。
6、做好駐村隊（組）管理工作。一是配合縣委組織部做好第一書記選派?？h委辦、縣政府辦下發(fā)了《關于做好全縣駐村工作隊（組）選派工作的通知》（通辦發(fā)[20xx]10號），明確鄉(xiāng)村振興負責駐村工作隊日常管理、組織協(xié)調工作，建立檢查督辦、考核考評工作機制。20xx年駐村工作隊組保持總體穩(wěn)定，適當優(yōu)化調整，向全縣187個行政村和5個社區(qū)全部選派工作隊和第一書記，其中，省駐9個、市駐11個、縣駐172個。向47個脫貧村、14個軟弱渙散村、10個鄉(xiāng)村振興重點村（與原脫貧村重疊4個）、4個紅色試點村（與脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村重疊1個）及79個6戶以上易地搬遷安置點村和社區(qū)等五種類型村選派一名副科級以上優(yōu)秀干部擔任第一書記，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。二是調整駐村工作隊員。20xx年，全縣187個行政村和5個社區(qū)選派駐村工作人員581人，其中，省駐村工作隊27人，市駐村工作隊38人，縣駐村工作隊516人，五類重點村駐村人數均達到3人，今年新選派駐村干部284人。三是加強駐村干部管理。壓實駐村工作責任，推動駐村工作落實落地落細，強化駐村干部培訓，組織駐村干部培訓435人次，開展駐村工作紀律督查2次，編發(fā)督查通報2期，約談12人。
7、扎實做好扶貧項目資產后續(xù)管理工作。按照《湖北省扶貧項目資產后續(xù)管理辦法（試行）》，制定出臺了《通山縣扶貧項目資產后續(xù)管理實施細則（試行）》相關文件，做好脫貧攻堅期內使用各級各類扶貧資金項目形成資產后續(xù)管理工作，建立健全產權歸屬明晰、運營管護高效、收益分配合理、資產處置合規(guī)、組織保障有力的扶貧和鄉(xiāng)村振興銜接資金項目資產管理機制。根據扶貧資金流向，分類摸清扶貧和鄉(xiāng)村振興銜接資金項目資產底數。對經營性資產和公益性資產，縣、鄉(xiāng)、村逐級分類建立管理臺賬。按照公益性資產、經營性資產、到戶類資產實行分類確權，確權信息在縣、鄉(xiāng)、村三級同時公示后，采取印發(fā)文件、頒發(fā)證書等形式確權登記，相關信息及時錄入全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)。截止目前，已清理20xx年以來扶貧項目資產6.38億元（其中經營類資產1.9億元，公益類資產2.03億元，到戶類資產2.45億元），已確權6.38億元，確權進度100%。
8、深入推進定點幫扶和區(qū)域協(xié)作。根據中央和省文件要求，省直11家定點幫扶單位圍繞組織領導、選派掛職干部、鞏固拓展脫貧成果、促進鄉(xiāng)村振興、工作創(chuàng)新等方面扎實開展工作，做到“七個一”。目前為止，11家省直定點幫扶單位和1家區(qū)域協(xié)作單位投入幫扶資金961.66萬元，實施幫扶項目25個，幫助引進資金5027.5萬元，培訓基層干部131人，培訓技術人員212人，采購和幫助銷售農副產品243.48萬元。
9、全方位推進一體化整改工作。一是扎實開展中央巡視、國考和省市局暗訪反饋問題整改。20xx年，中央第二巡視組巡視湖北省反饋2個問題、20xx年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋3大類7個具體問題及省、市局暗訪反饋多個問題，其中有面上的，也有點對點的，針對反饋問題，縣鄉(xiāng)村振興局認真分析研究，建立問題自查整改工作清單，制定自查整改工作方案，狠抓整改措施落實，全面開展反饋問題自查整改工作，目前各類問題序時整改完成。二是扎實開展“鄉(xiāng)村振興和民生領域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)”反饋問題線索核查整改。20xx年，省紀委反饋通山涉及鄉(xiāng)村振興和民生領域問題線索2107條，為扎實開展問題線索核查整改工作，縣兩辦印發(fā)了《通山縣"運用鄉(xiāng)村振興和民生領域政策落實監(jiān)察檢查工作實施方案》，成立了通山縣運用鄉(xiāng)村振興和民生領域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)工作領導小組。召開多次業(yè)務培訓會、工作推進會、督辦會等，印發(fā)《大數據工作指南》300本，《一封信》3000份，編發(fā)工作情況通報2期。截至目前，我縣已核查完成全部問題線索，全面完成復核整改工作，其中問題線索屬實和部分屬實1613條，屬實率76.6%，查實（違反政策）169條，查實率8.0%，錄入率100%。追繳違規(guī)資金10.41萬元，問責處理95人。
10、抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接教育培訓、宣傳和輿情處置工作。今年以來，我局堅持“分級分類、按需施教、精準培訓、提升質效”原則，認真組織開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、大數據核查整改、駐村干部輪訓和后評估等培訓工作，截至11月底，共舉辦脫貧攻堅培訓班12期，培訓各級幫扶干部1037人次，其中地方黨政領導干部xx7人次，鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部167人次，村干部643人次。至10月底，我縣在國家和省級媒體、內刊、網絡媒體上發(fā)布扶貧宣傳信息445條，其中，中央其他媒體5條，省級主要媒體56條，國家級網絡媒體91條，省級網絡新媒體293條。共受理涉及鄉(xiāng)村振興領域輿情信訪16件，處理答復16件。
11、創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮保險保障作用。為及時化解脫貧戶、監(jiān)測戶因病因災等原因導致致貧貧返貧風險，縣鄉(xiāng)村振興局聯合人保財險通山支公司，充分發(fā)揮保險保障作用。一是繼續(xù)推行“保災+保價”助農興農“雙保險”。為脫貧戶購買常規(guī)農業(yè)保險和收入指數保險，降低貧困群眾發(fā)展產業(yè)風險，保障貧困戶發(fā)展產業(yè)能穩(wěn)定增收。今年共承保1.6667萬人，保險金額6000元/戶，總保費200萬元，目前，已賠付150人，已賠付35.63萬元。二是創(chuàng)新農村居民“防貧救助保險”。對于全縣人均收入不高不穩(wěn)的脫貧戶和處于貧困邊緣的農村低收入戶符因病因學因災致貧發(fā)放防貧救助保險金。目前已賠付23人，發(fā)放救助金75萬。
20xx年是中國歷史上不平凡的一年，也是扶貧系統(tǒng)具有里程碑意義的一年。6月3日，原縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室更名為縣鄉(xiāng)村振興局，并正式掛牌成立。
一年來，縣鄉(xiāng)村振興局積極應對疫情、災情的影響，扎實開展黨風廉政建設、作風建設，推進法治通山建設、全面深化改革和意識形態(tài)工作，為推動我縣高質量發(fā)展作出了應有的貢獻。
一是機構改革進度需進一步加快。目前縣級扶貧部門向鄉(xiāng)村振興局轉變的機構改革各項事宜、各項職能仍需要等待上級的文件或其他形式的明確。
二是年輕干部嚴重缺乏?？h鄉(xiāng)村振興局現有干部職工中，平均年齡達到52歲，與新形勢下開展鄉(xiāng)村振興工作不匹配。
三是我縣就業(yè)和產業(yè)兩項工作仍需進一步強化舉措來推動。就業(yè)方面，現有的扶貧車間的就業(yè)帶動能力仍然比較有限，需要繼續(xù)拓展和強化；產業(yè)方面，可持續(xù)發(fā)展的后頸不足，規(guī)模較小，部分農業(yè)產業(yè)抗市場風險的能力有待提升。
20xx年，我局將按省市縣關于鄉(xiāng)村振興局三定方案的要求，完成內設機構設置人員調整工作，做好鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
1、嚴格按照“四個不摘”要求落實過渡期內各項政策。繼續(xù)落實脫貧人口小額信貸、“雨露計劃”補貼、光伏扶貧和易遷后續(xù)扶持等政策，幫扶政策保持總體穩(wěn)定。
2、繼續(xù)做好防貧返貧動態(tài)監(jiān)測工作。對標黨中央和省、市、縣關于脫貧攻堅工作決策部署，把持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果防止返貧致貧工作放在工作首位。按照防致貧返貧監(jiān)測和幫扶機制，堅持事前監(jiān)測與事后幫扶相結合。加大監(jiān)測和幫扶力度，防止脫貧戶返貧和邊緣戶致貧。突出產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧等帶動作用，持續(xù)鞏固脫貧成效。
3、持續(xù)優(yōu)化發(fā)展產業(yè)。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的思路，把發(fā)展產業(yè)作為鞏固脫貧攻堅成果的根本之策。積極爭取上級扶貧專項資金，補齊我縣產業(yè)發(fā)展短板，提高致富帶頭人培養(yǎng)質量，不斷健全帶貧益貧機制，把貧困群眾嵌入產業(yè)鏈條中，持續(xù)帶動貧困戶增收。
4、統(tǒng)籌做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。在“兩不愁三保障”達到基本保障標準的基礎上，進一步鞏固好義務教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全和收入不穩(wěn)定等突出問題。持續(xù)加大產業(yè)項目資金投入，確保貧困群眾短期能脫貧、長期可持續(xù)，做到長短結合，持續(xù)推動貧困群眾生產生活改善。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十
按照《20xx年推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)》中我站承擔的工作任務，我們以綠滿郾城建設為工作抓手，緊緊圍繞“產業(yè)興旺”和“宜居宜業(yè)”兩大目標任務，大力實施環(huán)城防護林、生態(tài)廊道、農田林網、村鎮(zhèn)綠化美化、林業(yè)產業(yè)發(fā)展等五大工程，有序推進了年度工作任務?，F將工作開展情況匯報如下：
為充分發(fā)揮林業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的積極作用，我們結合省級有關文件精神，通過走訪調查、借鑒學習等，制定了《村莊綠化實施方案》。該方案以“增林擴綠、改善生態(tài)環(huán)境、推動經濟發(fā)展”為發(fā)展思路，重點抓好庭院、街道、休閑綠地、村內閑置土地、農田林網、圍村林等六個區(qū)域的綠化建設，并對樹種、苗木質量、栽植和管護等四個方面進行了明確要求。我們將依照該方案開展“綠化示范村”、“森林鄉(xiāng)村”等創(chuàng)建工作，推動村莊綠化美化建設步伐，助力鄉(xiāng)村振興。
在區(qū)委、政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)(辦)及交通、水利、城建等相關部門的通力協(xié)作下，全區(qū)20xx3米的栽植密度，選用慈孝竹、楸樹、白蠟、楝樹和銀杏等五個兼具生態(tài)防護功能和景觀功能樹種，綠化長度2.6公里；在龍江路以北(幸福渠—五臺山路之間)高壓走廊兩側，建設600畝的生態(tài)圍城林帶，栽植玉蘭、海棠、櫻花等觀花苗木10萬余株，五顏六色的`鮮花次第開放，形成市民游覽觀賞的花海；在幸福渠、六支渠沿線建設20xx畝的防護林基地?；亟ㄔO總體采用高大喬木、搭配花灌木及地被植物，以達到四季有綠、四季有花。主要栽植有黃連木、三角楓、元寶楓等20多個品種14萬余株，分為楸楓特色林、銀杏特色林、玉蘭春色林、榆梓特色林、闊葉用材林、果園特色林、針葉用材林、連榆混交林、樟楓混交林9大特色區(qū)。
2.生態(tài)廊道建設全面提質。對107國道兩側綠化提升檔次，形成喬灌花結合、落葉與常綠相搭配的通道綠化景觀。在沙河、潁河、吳公渠、幸福渠等4條河流兩側退耕還林，完成水源涵養(yǎng)林1000畝。龍城鎮(zhèn)在坡大線單側不低于50米寬的防護林帶500畝。
3.農田防護林建設因地制宜。結合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉(xiāng)村道路及“四好”農村公路建設等項目，以區(qū)級道路、環(huán)鄉(xiāng)道路、溝渠、田間已硬化生產路為重點，按照“一路(溝)兩行樹”標準，提升完善了農田林網防護功能。
4.鎮(zhèn)村綠化美化有序鋪開。以創(chuàng)建“市級園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級綠化示范村”為目標，結合美麗鄉(xiāng)村建設項目，積極綠化美化政府所在地及四周環(huán)境，并擇優(yōu)選擇1—3個基礎好、群眾積極性高的行政村開展綠化造林工作。其中7鄧村在村莊周圍營造生態(tài)觀光林基地850畝，栽植水杉、青桐、雪松等16個品種6萬多株；7和龍城鎮(zhèn)7村被評為市級綠化示范村，市政府各獎勵1萬元資金。
5.林業(yè)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。依托區(qū)位優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，增擴獼猴桃、葡萄等特色經濟林種植基地，建設和提升鄉(xiāng)土樹種及珍稀名貴樹種培育基地，做優(yōu)、做強林業(yè)產業(yè)品牌，實現林業(yè)產業(yè)精品化、規(guī)?；⒒鼗?。新發(fā)展經濟林面積1000畝，主要集中在7等鎮(zhèn)；如7佳程獼猴桃種植專業(yè)合作社在龍城鎮(zhèn)幸福村增擴獼猴桃種植面積400畝，李集鎮(zhèn)李集、老集等村新發(fā)展獼猴桃255畝。新發(fā)展苗木花卉面積20xx畝，主要集中在新店、商橋、裴城等鎮(zhèn)；如7等村新種植復葉槭、玉蘭苗木400畝，旺祥農業(yè)發(fā)展有限公司在裴城鎮(zhèn)胡劉村增擴白蠟、北美楓香等苗木培育面積xx0畝。
7月份，我站牽頭，組織全區(qū)36戶苗木花卉經營主體成立了郾城區(qū)花卉苗木產業(yè)技術聯盟。組織聯盟單位外出考察學習，建立微信群，積極搭建各種信息平臺。目前正在籌備郾城花木網站，開展專業(yè)性生產服務和市場信息服務，積極推進“互聯網+”林業(yè)建設。聯盟的成立，為培育壯大我區(qū)特色林業(yè)產業(yè)奠定了基礎。
石堆鎮(zhèn)位于安丘市東部，面積67平方公里，轄47個行政村，1.06萬戶，人口3.9萬，耕地面積6.4萬畝。今年以來，石堆鎮(zhèn)以全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為著力點，以“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”為目標，以開展“美麗鄉(xiāng)村·幸福家園”創(chuàng)建活動為主線，加快推進“四個城市”建設，全力推動經濟社會發(fā)展實現新突破。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十一
一直以來，我局結合民政職能和工作實際，多舉措推進鄉(xiāng)村振興工作，現將相關工作匯報如下：
加強村民自治組織建設，健全和創(chuàng)新村委組織領導機制。圍繞社會主義新農村建設做好“兩委”換屆工作，“兩委”領導換屆經群眾性選舉，按要求完成全縣95個行政村和3個社區(qū)“兩委”換屆監(jiān)督工作。強化村民自治，普遍建立村規(guī)民約和村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會“一約四會”，讓村民實現自我管理、自我服務、自我監(jiān)督、自我發(fā)展。
依托村民會議形成民事民議、民事民辦、民事民管的基層協(xié)商格局。大力推進全縣村務公開和民主管理工作，實現村務公開陽光、透明。依法制定村民自治章程和村規(guī)民約，發(fā)揮自治章程、村規(guī)民約的積極作用，廣泛開展移風易俗行動。
·集中精力抓好社會救助體系。
一是發(fā)揮低保制度在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用。提高我縣城鄉(xiāng)低保保障標準和平均補助水平，20xx年7月起城市最低生活保障標準為580元/人.月，農村最低生活保障標準為3800元/人.年。城市低保人均補助水平為350元。農村低保人均補助水平為193元，城鄉(xiāng)低保人均補助水平分別提高了20元。
二是我局加強對特困人員的救助管理工作；
四是醫(yī)療救助能力得到提升。我局根據文件要求加強醫(yī)療救助制度與基本醫(yī)療保障制度的銜接，通過提高資助參合參保的比例、合理界定醫(yī)療救助對象范圍、進一步完善醫(yī)療救助經費“一站式”即時結算機制等方式實施重特大疾病醫(yī)療救助工作，確保醫(yī)療救助發(fā)揮基本兜底作用，緩解困難群眾看病難、看病貴等問題。
·提升防災減災救災綜合能力。
我局加強救災應急機制的建設，細化應急救災預案。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災信息速報網絡，制定完善自然災害救助規(guī)程。規(guī)范災害救助申報審批程序，救災工作井然有序。同時建立好相關臺賬，做到臺賬公開透明，管理規(guī)范。
·著力完善農村公共服務體系。
建立健全養(yǎng)老服務體系。做好農村三留守人員關愛工作，對特殊人群進行摸底排查工作，健全農村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系。做好殘疾人兩項補貼發(fā)放工作，加強和改善農村殘疾人服務。同時按要求做好殘疾人兩項補貼發(fā)放工作。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十二
鄉(xiāng)村振興辦在黨委、政府的領導下，堅持以脫貧攻堅為導向，認真踐行“依托城市發(fā)展、服務城市建設”發(fā)展理念，奮力推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面?，F將今年以來我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作總結如下：
（一）以產業(yè)振興為引擎，激活農村發(fā)展新動能。
1、關于特色產業(yè)。
圍繞“掛面”非遺文化謀劃產業(yè)振興。
一是弘揚掛面文化。深挖“掛面”歷史文化，推動掛面文化與《村規(guī)民約》互融互通，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作開展志愿者服務。今年以來，開展掛面文化節(jié)活動2次、志愿者服務10余次，志愿服務人數3000余人。
二是做強掛面產業(yè)。推行“傳承人+農戶+公司”抱團生產模式，實施“區(qū)域品牌+企業(yè)品牌”雙品牌戰(zhàn)略，依托“魅力中國城”等主題活動推出“一碗面，一座城”城市品牌。目前，全鎮(zhèn)累計培育企業(yè)20余家、加工作坊500余家，年產掛面50余萬公斤、產值2000余萬元，人均年增收入2800元。
三是打造掛面小鎮(zhèn)。推行“農村展新顏、產村相融合”的文明新村發(fā)展模式，加快核心區(qū)風貌改造，打造集文化傳承、農業(yè)體驗、觀光旅游為一體的鄉(xiāng)村旅游地，推行輕鋼結構體系和裝配式建造新技術。今年，累計接待游客5萬人次，實現旅游收入400萬元，建成裝配式農房樣板5棟。
2、關于村落宜居。
各村根據自身實際情況，確實解決環(huán)境臟、亂、差改善村居環(huán)境和生活環(huán)境，按照建設宜居農村要求達到生產發(fā)展，生活富裕，設施完善，環(huán)境整潔，社會和諧的標準。村內道路硬化路面平整與外界交通通暢，出行方便，道路兩邊進行植樹綠化，村道衛(wèi)生狀況良好，設有垃圾池，生活污水治理，村內集中（分散）式污水處理設施，養(yǎng)殖污水能集中收集在沼氣池處理，垃圾日產日清。
3、關于鄉(xiāng)風文明。
一直以來不斷探索加強鄉(xiāng)風文明建設，傳播文明新風尚，強化宣傳，讓文明之風在農村廣泛傳播，廣泛刷寫文明墻，充分利用廣播、板報等多種形式，大力宣傳社會主義榮辱觀，不斷涌現“文明家庭”“和諧農家”戶數增加讓文明之花在農村盛開，鄰里之間更是相處融洽。適齡兒童入學率達到100%，20xx年，覺慧村被省政府評為省級“四好村”。
4、關于村級治理。
堅持政府引導，群眾參與的原則，各村召開村民代表大會、黨員代表大會，制定了村規(guī)民約制度，選出保潔員，建立清潔隊，為宜居鄉(xiāng)村建設夯實基礎。重點落實村“綠化”“凈化”“道路硬化”等工作，同時積極推進“改廁”“改廚”工作，在推動宜居鄉(xiāng)村過程中實施網絡化管理機制，網絡員積極開展宜居環(huán)境保護法律法規(guī)，宣傳教育普及生態(tài)環(huán)境保護知識、生態(tài)理念。各村無“村霸”等黑惡勢力，違法犯罪發(fā)生率低。
5、村民生活。
（一）以提高農民經濟收入為目標，在示范村覺慧村大力發(fā)展傳統(tǒng)手工掛面的生產，在保證質量的前提下，新發(fā)展生產大戶16戶，營銷大戶10戶，電商5戶，從事手工掛面供銷人員達200余人，全村農民人均純收入達到18500元，在鎮(zhèn)各村農民人均純收入各列前茅。全村醫(yī)療養(yǎng)老保險覆蓋率達95%以上，村內低保、特困人員救助措施到位，落實精準扶貧政策。
（二）加快農村基礎設施的完善。
一是完成鎮(zhèn)藤椒現代農業(yè)園區(qū)建設項目、金馬中藥材現代農業(yè)園區(qū)建設項目、喜勝村種養(yǎng)循環(huán)現代農業(yè)園區(qū)建設項目。
二是大力改善農村人居環(huán)境，在鄉(xiāng)村振興示范帶、公路沿線以及場鎮(zhèn)投放垃圾分類收集亭位7處，在山寨村日間照料中心、喜勝村“朱珠園”產業(yè)基地修建公共廁所2處，在百梨村、金馬村、花園村為732戶農戶實施無害化衛(wèi)生廁所改造。為7個村積極申報“美麗·宜居鄉(xiāng)村”，入選精品村1個、創(chuàng)建村2個。
（三）穩(wěn)步推進環(huán)境衛(wèi)生整治工作。持續(xù)推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，在各村組新添置垃圾桶981只，聘請保潔公司日產日清。辦理回復環(huán)保信訪件10件，向5家污染企業(yè)發(fā)放整改通知書。修建污水處理設施2處，治理黑臭水體2000米米，制止露天焚燒秸稈20余起，拆除違章搭建2000平方米。
（四）扎實有效開展社會治理工作。
一是深化禁毒整治，摸排制毒高危場所310處，摸清75名“六類重點人員”，壓緊壓實管控責任。
二是抓實信訪維穩(wěn)，常態(tài)化排查問題苗頭，注重初信初訪，化解矛盾糾紛570件次。
三是扎緊安全防線，摸排整治道路交通、塘堰管理等安全隱患14處，完善突發(fā)事件應急響應機制，組織開展綜合應急演練1次，全年未發(fā)生重特大安全生產事故。
（一）學習宣傳不夠到位。
一是各部門在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中均以項目建設為重，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義、內涵和目標任務，思考不全，把握不準，目標不明。
二是宣傳不到位，群眾對開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知曉率不高，思想認識不足，造成了干部和群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略想法不一，思路不清，積極性不高。
三是組織相關部門干部、村干部及示范村群眾外出參觀學習的力度不強，在開闊眼界，增長見識方面辦法不多，造成在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中經驗不足、方法不當、思路不寬。
（二）實施規(guī)劃不夠完善。
一是在制定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃中，前期調研不夠深入，特別是對本地的地域環(huán)境、人文特色、資源稟賦等方面考慮的不夠周全，沒有完整地納入規(guī)劃。
二是廣泛征求村“兩委班子”和群眾意見建議不夠，不同程度存在規(guī)劃與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社實際結合不緊密，制定的規(guī)劃缺乏群眾性、綜合性、可行性、超前性、長效性。
（三）部門配合不夠緊密。
一是鎮(zhèn)各相關部門各自為政，相互協(xié)調配合不夠，相互制約因素較多，項目落地難，實施進度緩慢。
二是項目資金利用率不高，特別是在整合資金、捆綁使用方面辦法不多，思路不寬，造成資金分散，項目效益難以發(fā)揮。
三是項目建設投資力度不足、建設資金缺乏、融資難度較大。加之，項目督促、協(xié)調不夠，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利推進。
（四）產業(yè)結構較為單一。
二是產業(yè)化進程緩慢，龍頭企業(yè)少，且規(guī)模小。生產技術水平不高，精深加工不夠，產品附加值不高，“公司+合作社+基地+農牧戶”經營模式尚未形成產業(yè)鏈條。
三是由于受客觀條件限制，群眾的科技文化素質普遍較低，缺乏專業(yè)人才、技能人才和鄉(xiāng)村能人。
（一）加強領導，統(tǒng)籌推進。
為全面貫徹落實鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關文件精神，切實抓好我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興先進示范村創(chuàng)建工作，健全機制成立示范村建設領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一支政治強、業(yè)務精、作風硬、高效務實的隊伍。
（二）因地制宜，科學規(guī)劃。
規(guī)劃是鄉(xiāng)村振興建設的龍頭，必須結合村實際，始終把高標準、全覆蓋的理念融入到規(guī)劃中，以規(guī)劃設計提升建設水平。規(guī)劃村，堅持點、線、面統(tǒng)籌發(fā)展，優(yōu)先對交通區(qū)位優(yōu)越、資源條件豐富、景觀資源獨特、文化內涵豐富的社進行重點打造，具體建設中實行分類指導，要注重從細節(jié)入手，因地制宜，差異化、個性化、人文化開展鎮(zhèn)、村風貌設計和景觀建設，體現一村一品、一村一韻，體現一村一特色。堅持“小尺度、融自然、承鄉(xiāng)愁”的原則，求精，不貪大；求好，不圖快，建設一批能體現我鎮(zhèn)山水人文特色的“美麗·宜居鄉(xiāng)村”精品村。
（三）保護生態(tài)，改善環(huán)境。
鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌的打造能間接影響招商引資吸引力。政府把垃圾、污水、綠化等基礎建設作為鄉(xiāng)村振興示范村建設的重點環(huán)節(jié)抓實抓好。進一步加強基礎設施和公共服務設施建設，完善功能配套；加強村莊清潔家園、清潔田園、清潔水源工作。全面推行農村垃圾分類處理、農村戶用無害化衛(wèi)生廁所改造和農村污水治理。村莊綠化實現森林圍村，注重房前屋后、庭院內外的綠化、美化工作，積極發(fā)展庭院經濟。
（四）產業(yè)支撐，增收致富。
繼續(xù)擴大掛面產業(yè)規(guī)模，建設高標準、高質量的特色現代農業(yè)園區(qū)，打造名、優(yōu)、特、新農產品，適度推廣規(guī)?；洜I，延長農業(yè)產業(yè)鏈，提高農業(yè)附加值，促進農業(yè)現代化。在園區(qū)范圍內實施休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游提升工程，推動農業(yè)與旅游深度融合，延伸產業(yè)鏈，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展。
（五）強化宣傳，營造新風。
加大鄉(xiāng)村振興示范村建設的宣傳力度，營造全社會關心、關注、關愛鄉(xiāng)村振興示范村的良好氛圍。進一步發(fā)揮《村規(guī)民約》在鄉(xiāng)村振興示范村建設和治理中的重要作用，應用《衛(wèi)生公約》、《文明公約》、“六好”標準等有效手段，促進幸福美麗鄉(xiāng)村群眾養(yǎng)成好習慣，形成井然有序的新村新秩序。發(fā)揮好“三講三愛兩進步”、社會主義核心價值觀為主題內容的年畫、宣傳畫引領好風氣，引導群眾形成和展現“四好”新村新農民的精神風貌，形成廣泛的社會主義農村新風尚。
（六）整合資金，撬動資本。
實施涉農資金整合計劃，用好惠農支農政策，應遵循“性質不變、用途一致”原則歸類整合各部門涉農政策資金，向鄉(xiāng)村振興傾斜，各類建設項目、資金優(yōu)先安排，切實提高涉農資金的使用效率，真正發(fā)揮有限資金“四兩撥千斤”的引導、帶動作用，充分撬動社會資本。
（七）加強督導，狠抓落實。
嚴格落實鄉(xiāng)村振興工作的職責和任務，強化督導，落實人員，壓實責任，確保2021年市級、省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村創(chuàng)建目標的順利完成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)20__年農業(yè)工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在縣農業(yè)局的指導下，按照中央、省、市、縣農業(yè)農村工作的有關精神和要求，進取采取各種有效措施，緊緊圍繞扶貧攻堅戰(zhàn)略和農業(yè)園區(qū)建設，打造農旅結合的現代都市農業(yè)，進一步加大基礎投入力度，著力培育新型農民主體，發(fā)展農村團體經濟，促進農業(yè)增效、農民增收。現將20__年工作總結如下：
一、工作開展情景。
(一)園區(qū)。
1、繼續(xù)加大園區(qū)基礎設施投入，整合各種資金，結合美麗鄉(xiāng)村建設進一步完善園區(qū)基礎設施建設，全力打造農旅一體化園區(qū)。
2、強化農業(yè)園區(qū)管護。一是組織種植戶對核心區(qū)內雜草進行全面清理整治;二是強化對地理標識的保護，組織核心區(qū)葡萄協(xié)會、合作社進一步統(tǒng)一思想，提高認識，做到誠信經營，對葡萄銷售包裝箱制作設計亂象進行了統(tǒng)一規(guī)范管理，做到了葡萄包裝箱設計、規(guī)格、名稱、價格四統(tǒng)一，杜絕各自為陣的亂象再次發(fā)生。
3、打造南極扶貧生態(tài)示范園。今年以村團體經濟組織的形式流轉土地_畝種植高山_號葡萄苗_萬株，(其中：_村500畝。_村_畝、南中村_畝)，_村爭取縣農業(yè)局農經站和縣扶貧辦資金_萬元，解決葡萄水泥樁柱_萬棵，_村爭取縣扶貧辦資金_萬元，農經站_萬元解決葡萄水泥樁柱_萬棵，發(fā)放葡萄肥料_噸，以合作社的形式流轉土地種植獼猴桃_畝。爭取果樹資金_萬元解決獼猴桃架材，目前到位資金_萬元，修建機耕道8公里。
(二)種植業(yè)。
1、蔬菜種植：完成蔬菜種植_萬畝(次)，產量_萬噸，次早熟蔬菜種植_畝，建設翁沙蔬菜示范基地_畝，蔬菜農殘檢測500樣次。
2、測土配方：完成測土配方施肥_萬畝，其中：葡萄示范_萬畝、秸稈還田_萬畝。發(fā)放腐熟劑_噸。
3、病蟲害防治工作：完成農區(qū)鼠害防治_萬畝次，水稻病蟲害防治_萬畝次，馬鈴薯晚疫病防控_畝次。
(三)畜牧、養(yǎng)殖業(yè)。
2、畜牧養(yǎng)殖業(yè)：已完成肉類總產量_萬噸，禽蛋產量_萬噸、禽類出欄_萬羽、生豬出欄_萬頭。
3、水產品質量、漁業(yè)、船舶安全：在縣鎮(zhèn)安監(jiān)部門的支持配合下，對轄區(qū)內水產品質量、漁業(yè)船舶生產運營情景存在的安全隱患進行不定期的排查，截至目前開展安全檢查_次，無水產品質量及漁業(yè)船舶生產安全事故發(fā)生。
(四)農機工作。新增農機總動力_萬千瓦，機耕面積_萬公頃。配合縣農業(yè)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展道路佳通安全專項整治工作每月_次以上，杜絕拖拉機違法載人、無證駕駛等現象發(fā)生，參檢率到達_%以上，保證拖拉機駕駛員及機主知曉率達_%。
(六))農業(yè)產業(yè)結構調整工作。產業(yè)是推動地方經濟發(fā)展的重要引擎，要突出抓好產業(yè)調整，優(yōu)化空間布局，不斷提升產業(yè)發(fā)展的質量和效益。一要繼續(xù)加快特色產業(yè)發(fā)展。要持續(xù)抓好“三農”基礎設施建設，進取推進中藥材、精品水果種植和特色種養(yǎng)殖基地建設，增加基地投入和科技支持。培育和扶持一批農產品龍頭企業(yè)，壯大企業(yè)規(guī)模，提升輻射帶動本事。截止目前，20_年新建果樹種植15000畝(其中已整合資3514.634畝)，16家經營主體均采取“公司+農戶”的模式種植，到20_年全鎮(zhèn)實現經果林種植15000畝，其中刺梨5670畝、柑橘2107畝、核桃2544.17畝、枇杷600畝、葡萄2578.83畝、甜柿500畝、獼猴挑250畝、脆紅李50畝、雷竹種植700畝。踐行振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，建設富美鄉(xiāng)村美麗田園。
二、存在的問題和下一步打算。
(一)存在的問題。
(1)全鎮(zhèn)土地確權的村有_個村_個組，目前已全部完發(fā)證工作，檔案收集、但存在農戶土地地塊信息錯誤，存在錯證現象。
(2)園區(qū)插花地的流轉困難多，部分群眾思想認識不夠、不理解，依靠思想嚴重，存在“捏到怕死、放了怕飛”的思想意識。
目前我鎮(zhèn)定植面積已到達15000畝，在確保成活率的情景下，我鎮(zhèn)面臨兩大難題。
一是產銷對接缺乏長效機制。我鎮(zhèn)平臺公司較少，雖然不斷招商引資可是效果不夢想，缺乏長效的合作機制，已經搭建的對接品臺合作關系也不夠緊密;并且產銷對接僅限于農產品的采購和銷售環(huán)節(jié)，較少延伸到農產品的整個生產過程，當農產品很多滯銷時，政府幫忙農民尋找銷售渠道，或對農業(yè)生產進行補貼，這是短期行為，未能解決農產品滯銷的根本問題，不具有可持續(xù)性。此刻開始就要尋找平公司，幫忙農產品產銷主體建立長期穩(wěn)定的產銷對接關系，從根本上解決“賣難”和“買貴”問題。
二是后續(xù)管護難度大。定植面積大，品種多樣，分布不均勻，導致管護難度大，苗木成效慢，容易出現農戶拔掉果苗栽種其他農作物的情景。農戶思想轉變慢，實現農業(yè)產業(yè)結構調整是一場持久戰(zhàn)，不僅僅在有財政補助的時間段進行調整，應當是持續(xù)調減低效作物，種植高效作物，真正實現農民致富。
三、下一步工作打算。
(一)加強政策支持，實現產銷對接。一是應加大對農產品生產和流通技術設施建設的財政支持，主要包括扶持農業(yè)生產的溫室等設施建設，以延長農產品的供應時間;扶持參與產銷對接的超市、農產品加工企業(yè)等的物流配送中心、冷鏈系統(tǒng)等設施建設，促進農產品流通的效率提高;扶持建立食品安全追溯系統(tǒng)、質量檢測系統(tǒng)等，提高農產品的質量和安全性。二是對農產品產銷對接主體經營給予政策優(yōu)惠，包括貫徹實施有關農民專業(yè)合作社稅收優(yōu)惠的政策，對農業(yè)生產融資供給擔保，以吸引更多社會投資;供給用水和用電的優(yōu)惠政策等，為農業(yè)生產和流通供給保障。
(二)加強后期管護，套種矮桿作物，實現以短養(yǎng)長。要以長短結合、林下套種、以短養(yǎng)長、滾動發(fā)展的思路，發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)示范基地，再以特色農業(yè)產業(yè)示范基地為指引，發(fā)揮示范帶動作用，全方位多角度探索農業(yè)產業(yè)結構調整方向，實現農業(yè)產業(yè)發(fā)展現代化，農業(yè)種植科學化，農民致富快速化，既實現有效管護，又實現額外增收。
(三)加強農民培訓，解放思想。一是培育新型職業(yè)農民。建立以政府投入為主、多方籌集的多元化投入機制，鼓勵農民合作社、家庭農場、農業(yè)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶進取參與農民培訓工作，打造一批有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民隊伍。二是加強宣傳教育，營造良好的培訓學習氛圍。要進取引導和教育農民解放思想、轉變觀念，確立沒有技術、不提高技能就不可能提高收入的新觀念，確立終身教育、終身學習的新理念，提高參加和理解教育培訓的自覺性。三是做好基礎教育和技術培訓在內的農村科技教育事業(yè)，提高農民的科學文化素質。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十四
x月x日省國土資源廳出臺了《關于發(fā)揮國土資源支撐保障作用促進鄉(xiāng)村振興的意見》（魯國土資發(fā)[20xx]8號）明確提出，“深度調研諸城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，打造測繪地理信息服務鄉(xiāng)村振興示范樣板”，啟動了我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作。省國土資源廳已將諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設項目上報自然資源部爭取作為全國試點。
圍繞服務“三農”和“五個振興”，以生產園區(qū)、生活社區(qū)、生態(tài)景區(qū)“三區(qū)”共建共享為路徑，發(fā)揮地理信息數據服務作用，通過“一個庫、一個平臺、多個應用”建設，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”，助力打造新時代鄉(xiāng)村振興“諸城模式”升級版。主要內容是：
一是更新我市基礎地理空間數據，整合我市涉及鄉(xiāng)村振興的專題數據，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合數據庫。
二是建立鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合信息服務系統(tǒng)。
聚焦生態(tài)振興，開發(fā)自然資源與生態(tài)景區(qū)信息服務系統(tǒng)；
聚焦文化振興，開發(fā)美麗鄉(xiāng)村文化旅游信息服務“一點通”；
聚焦人才振興，開發(fā)鄉(xiāng)村人才信息服務“一點通”；
聚焦組織振興，開發(fā)生活社區(qū)信息服務“一點通”和提升對接我市黨務管理信息服務系統(tǒng)。
省國土資源廳領導專家先后來我市進行了五次調研，廣泛征求鎮(zhèn)街（園區(qū)）、市直有關部門單位及社區(qū)群眾意見，不斷豐富完善諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設總體設計方案，使其更加切合諸城市實際，突出諸城特點。
x月x日下午省廳測繪處xx處長帶隊，來我市進行了建設內容深度對接，會議梳理核實了各部門單位數據清單83項，增加了社區(qū)、景區(qū)、園區(qū)“三區(qū)共建”和“諸城模式”內容，增加了208個社區(qū)全景影像制作。第二天又分三組展開調研，一組召集社區(qū)辦、農業(yè)局、經管局等單位詳細調研數據提供、內容采集和系統(tǒng)建設等問題。另兩組深入南湖區(qū)、龍都、枳溝三鎮(zhèn)街（園區(qū)），走進社區(qū)，同社區(qū)干部、群眾及田園綜合體企業(yè)等面對面交流，補充完善了總體設計方案。
市委市政府主要領導高度重視我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設，桑書記、劉市長多次聽取工作情況匯報，提出了指導意見。成立了劉市長任組長的工作領導小組，辦公室設在市國土局。近日，市政府又專門組建了鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作班子，承擔部門單位工作協(xié)調，參與“一張圖”建設。所有參與的部門單位及鎮(zhèn)街（園區(qū)）都落實了一名科長或分管領導作為工作聯系人，建立了微信工作群。其中智慧辦、農業(yè)、畜牧、人社、文廣新、旅游、國土七個部門抽調專人集中辦公，全程參與鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作，辦公地點在國土局。
一是盡快完成項目立項、招標。目前，各項工作已準備就緒，需市政府批準項目實施，采取單一來源采購技術服務，項目總預算1750萬元，建議盡快落實立項招標，批復撥付項目配套資金。
二是每周與省國土廳對接一次，匯報工作進展，接受省廳指導，加強協(xié)調積極推進項目建設。制定具體工作計劃，列出推進時間表，落實責任人，實行掛圖作戰(zhàn)。近期主要加快完成數據梳理表提報，對接省國土廳推進7個示范應用系統(tǒng)技術設計。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十五
在縣委縣政府的正確領導下，縣民政局高度重視鄉(xiāng)村文化振興工作，認真貫徹落實省市縣工作部署，履職盡責，充分發(fā)揮部門職能作用，把鄉(xiāng)村文化振興與民政重點任務同安排、同部署、同推進，取得積極成效，現將有關情況匯報如下：
（一）高度重視，深入推進鄉(xiāng)村文明移風易俗工作?？h委、縣政府將移風易俗工作列入全縣“三重”工作，定期督導調度工作開展情況。年初，印發(fā)了《x縣關于扎實做好鄉(xiāng)村文明行動移風易俗工作指導意見》，明確了成員單位、各鎮(zhèn)街和村居的主要任務。全縣x個村（居）均建立了紅白理事會，組織開展紅白理事會成員培訓工作，切實發(fā)揮紅白理事會的監(jiān)督引導作用。x月份召開了全縣移風易俗工作推進會議，下發(fā)了《關于做好當前移風易俗工作的通知》，組織開展了移風易俗戲曲下鄉(xiāng)村巡演活動，各鎮(zhèn)街利用電子屏、宣傳欄、文化墻、流動宣傳車、村居大喇叭、微信公眾號等大力宣傳婚喪嫁娶文明新風，引導群眾樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉辦喪的新觀念。組織開展“不要彩禮的好媳婦”評選活動，表彰宣傳先進典型，“婚姻貴在和睦，彩禮埋下隱患”“出嫁女兒要彩禮，街坊鄰居看不起”等婚嫁新觀念逐步形成。開展評先樹優(yōu)活動，在全縣選拔培養(yǎng)一批移風易俗示范村，連片建成一批鄉(xiāng)村文明行動示范區(qū)，以點帶面推廣好的經驗做法。今年上半年，我縣移風易俗群眾滿意度全市排名第二，x月份全市移風易俗群眾滿意度調查中白石鎮(zhèn)、郭樓鎮(zhèn)分別獲得全市鎮(zhèn)街第一名、第二名的好成績。
實施“一約四會”提升工程，特別注重發(fā)揮村“兩委”班子、紅白理事會的引導作用，把紅白事辦理流程和標準納入村規(guī)民約，實現了行政管理和村民自治相結合。形成了紅事“x”標準和白事“四個一”規(guī)范，全縣每年大約舉辦喜事x例、白事x例，可節(jié)省費用約x億元。實施“以文化人”潤心工程，培育鄉(xiāng)土“草根”藝術團，創(chuàng)作移風易俗文藝節(jié)目并開展巡回演出，截至目前，全縣鄉(xiāng)土文藝演出人員達x多人，“莊戶劇團”發(fā)展到x個，創(chuàng)作完成《新小二黑結婚》、《后悔藥買不來》等典型文藝節(jié)目x多部，演出x余場次。以文化人、潤物無聲，潛移默化中改變著x的婚嫁新風俗，樹立了文明向上的婚姻新時尚。
（二）新時代文明實踐建設穩(wěn)步推進。
積極推進全縣志愿者和志愿服務組織注冊工作，召開全縣志愿服務登記注冊工作會議，對各鎮(zhèn)街工作人員進行了培訓，成立了工作推進組，廣泛宣傳發(fā)動，加強督導，全方位發(fā)力，截至目前，我縣實名注冊志愿者人數x人、志愿團體數x個，志愿者注冊數量和服務時長均位居全市第一名。組建并招募新時代文明實踐移風易俗志愿服務隊，制定了工作計劃，制作了服務隊旗、隊徽、馬甲等，組織志愿者服務隊開展豐富多彩的志愿服務活動。同時，加大新時代文明實踐及志愿服務活動的宣傳力度，開展志愿者培訓，提升志愿者整體素質和能力水平。大力開展志愿者服務組織的培育工作，重點培育公益性志愿者服務組織，力促志愿服務規(guī)范化開展。
（三）整合優(yōu)勢資源，持續(xù)發(fā)力。
充分發(fā)揮民政部門優(yōu)勢，今年爭取到x處“中慈書屋”建設指標，每處配備圖書x冊，價值x萬余元，現已投入使用。開展“關愛留守兒童之家”、“關愛留守兒童工作站”建設試點。出臺扶持政策，鼓勵各鎮(zhèn)街整合資源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校或相對獨立的.場所建設“關愛留守兒童之家”或“關愛留守兒童工作站”。投入資金x余萬元，打造了x處“關愛留守兒童之家和工作站”。通過開展各種活動，幫助留守兒童健康快樂成長。我縣“慈心一日捐”活動被中華慈善總會推薦為“慈善捐贈創(chuàng)新項目”，代表山東省接受了中華慈善總會督查，受到省領導贊譽。在20xx年全市民政工作年中分析暨攻堅抓落實會議上，我縣“中慈書屋”及“關愛留守兒童之家和工作站”建設情況接受全市民政系統(tǒng)觀摩。
深入發(fā)掘收集古典文獻、歷史地圖、縣志、鄉(xiāng)志、當地傳說、家譜、野史文集等，弘揚x古地名文化。整理編寫了闞城〔夏〕等x個古城古國地名篇目資料，20xx年x月省地名研究所領導來汶開展專題調研，并將我縣定為省地名文化研究聯系點。開展婚姻家庭輔導工作，針對新婚家庭開展婚前家庭輔導，強化婚姻家庭宣傳教育。成立了全縣首家婚姻家庭輔導中心，聯合縣婦聯等單位，聘請心理工作者、社會工作師、法律工作者等專業(yè)人員開展婚姻家庭勸和服務工作，每年成功勸和瀕臨離婚家庭近x對，受到群眾的歡迎。
雖然我局在鄉(xiāng)村文化振興方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與群眾對文化振興方面的期盼還存在著很大差距，具體表現為：
（一）移風易俗工作整體推進效果不均衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作被動、措施缺乏針對性，致使整體工作進展緩慢，個別村居“干部干，群眾看”現象不同程度存在，部分村（居）紅白理事會因沒有及時跟蹤督導檢查，未能真正發(fā)揮預期作用。
（二）志愿者服務質量需進一步提升。雖然我縣志愿者注冊工作占比有了較大的增長，但志愿者及組織培育工作需要較長時間規(guī)范、培訓和監(jiān)管，我縣志愿者及志愿者服務組織標準化規(guī)范化運作能力有待提升。
（三）部門業(yè)務與工作任務結合需進一步強化。民政部門雖然依托部門優(yōu)勢開展了形式多樣、富有民政特色的鄉(xiāng)村文化振興“自選動作”，但在宣傳發(fā)動、氛圍營造、輿情引導方面我們還有很大的潛力可發(fā)掘。
下步我局將嚴格落實鄉(xiāng)村文化振興重點工作任務分工的各項要求，積極作為、主動發(fā)力，以民政業(yè)務為載體，強化組織領導，持續(xù)推動移風易俗工作進展，切實提升群眾滿意度和知曉率，充分尊重群眾主體地位，調動群眾參與的積極性、創(chuàng)造性，切實維護群眾利益。積極發(fā)揮民政部門在婚嫁和殯葬服務方面的業(yè)務優(yōu)勢，大力開展“婚事新辦、喪事簡辦”宣傳教育引導工作。健全完善婚嫁服務規(guī)范化制度，著力開展婚姻輔導、離婚勸和、政策宣傳和文明家風倡導等工作。加大工作力度，廣泛動員更多的黨員干部和社會公眾登記注冊為志愿者，加入到志愿者隊伍中來。創(chuàng)新思路，結合各單位特點，組織有針對性的志愿服務活動。同時努力構建科學合理、長期有效的服務機制，逐步實現志愿服務工作的科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。結合全縣新時代文明實踐中心建設工作，立足本轄區(qū)、本部門、本行業(yè)特色，制定規(guī)范切實可行的工作方案，加快速度、拓寬范圍、加大力度，切實為鄉(xiāng)村文化振興工作貢獻力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十六
為著力提升農村基層干部隊伍的履職能力及業(yè)務水平，進一步解放思想，全面推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落到實處。8月11日，龍華鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮(zhèn)黨群服務中心農家黨校開班。龍華鎮(zhèn)黨委書記曾宇山出席并作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）“兩委”干部、黨建指導員、黨建聯絡員參加培訓。
鎮(zhèn)黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，關鍵在干。實施基層干部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理的重要抓手。就辦好培訓班，他強調，一要把思想統(tǒng)一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現在“會干事”上。要做到“會干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“干成事”上。做強村富民的“引路人”。勉勵參訓學員將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據悉，此次培訓班做到培訓對象、培訓師資、培訓內容“三精準”，為深入推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮(zhèn)黨委以村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長為重點，靶向施訓，覆蓋龍華鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村（社區(qū)）“兩委”儲備人員、村民小組長280余人，以此提高龍華鎮(zhèn)各村（社區(qū)）基層干部隊伍的實戰(zhàn)能力，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熟悉農村工作、授課經驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領導干部講政策、專家學者講理論、業(yè)務骨干教方法、先進典型傳經驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務實用知識講解、農村財務管理等多個方面，突出實踐導向、需求導向、問題導向，進一步提高農村基層干部專業(yè)化能力水平，提升推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的工作本領。
通過舉辦此次培訓班，幫助我鎮(zhèn)農村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領恐慌的問題。參訓學員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設中，為實現龍華鎮(zhèn)全面振興奉獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十七
按照《清水河縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三年行動計劃暨20xx年實施方案》（清鄉(xiāng)振組發(fā)〔20xx〕3號）文件要求，結合全縣健康幫扶工作實際，現將上半年工作情況簡要匯報如下。
按照《清水河縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三年行動計劃暨20xx年實施方案》目標任務，我縣創(chuàng)建3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50個示范村（其中，示范樣板村20個）。3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均能按照“清零達標”要求達標；50個示范村中，固定衛(wèi)生室36所能按照“清零達標”要求達標，巡診服務8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地有6個。示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村能夠按照“基本醫(yī)療有保障”達到要求。
（一）制定工作計劃，建立整改措施。
1、衛(wèi)健委與縣鄉(xiāng)村振興工作領導小組辦公室會商，制定并印發(fā)了《清水河縣衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年鄉(xiāng)村振興健康幫扶重點工作的通知》，下發(fā)各相關單位，按照要求逐項給予落實。
2、制定并下發(fā)了《清水河縣衛(wèi)生健康委員會關于落實各級督查、督導、調研反饋問題整改工作方案》和《清水河縣衛(wèi)生健康委員會落實20xx年國家鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋問題、20xx年度盟市黨委政府鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核發(fā)現問題整改工作方案》文件，舉一反三，對標制定了整改措施、確定了牽頭股室、明確了責任單位及完成時限。
（二）加強簽約服務，防止因病致貧返貧。
1、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對戶籍在我縣的常住人口按照“應簽盡簽”的原則開展家庭醫(yī)生簽約服務，通過入戶摸排、隨訪，建立大?。?0種）、重病、負擔較重的慢性?。ㄗ载撡M用超過1萬元/年）臺賬，于每月3日前上報縣衛(wèi)健委基層衛(wèi)生股，基層衛(wèi)生股匯總、審核后于每月5日前上報縣鄉(xiāng)村振興領導小組辦公室，便于精準識別因病致貧返貧監(jiān)測戶。
2、組建了16個縣、鄉(xiāng)、村三級家庭醫(yī)生簽約服務團隊，按照縣醫(yī)院每季度深入基層不低于一次（其中，全年殘疾人和臥床不起患者服務率達到100%），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心入基層不低于每月一次（其中，每季度殘疾人和臥床不起患者服務率達到100%），村衛(wèi)生室、服務站按照隨叫隨到的原則，進行長期處方、出診、家庭病床、慢性病隨訪、老年人管理、婦幼保健、健康教育等履約服務。按照“應簽盡簽”的原則，簽約易返貧致貧重點檢測對象7073人，簽約率100%。按照“簽約一人，履約一人、做實一人”的.原則，累計慢性病履約3807人次，幫助代購藥品66人次?？h醫(yī)院配合各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對所有脫貧人口和未消除風險邊緣易致貧人員、突發(fā)嚴重困難戶中的高血壓、糖尿病患者1821人進行了“兩病”認定。
（三）優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，人才服務鄉(xiāng)村零距離。
1、縣醫(yī)療集團根據各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際情況，長期派駐了10名工作人員，納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)一管理，有效緩解了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員不足的問題。
2、從縣級醫(yī)療機構抽調臨床、中醫(yī)、檢驗、超聲、放射等35名專業(yè)技術人員和醫(yī)保、醫(yī)教、財務、藥械、信息、護理、院感、公衛(wèi)、行政、后勤、質量管理和花粉監(jiān)測10名管理培訓人員，組建了9個對口幫扶團隊，與各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立了對口幫扶，根據基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際需求，服務基層。
3、持續(xù)加強“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”建設，提高基層服務水平。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構均建立了“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”，縣衛(wèi)健委統(tǒng)一規(guī)劃了各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”的坐診專家，制定了專家服務補助。上半年累計專家出診3xx人次，接診1448人次，開具處方1017人次。
圍繞實現農村人口“基本醫(yī)療有保障”的目標，繼續(xù)鞏固衛(wèi)生院（室）“清零達標”成果，常見病、多發(fā)病在縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構能夠得到及時有效救治。建立健全常態(tài)化全員人口簽約服務機制，推動健康幫扶工作的有效落實。重點打造示范樣板村，總結經驗，逐步向全縣推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十八
靈璧是奇石之鄉(xiāng)、鐘馗故里、垓下之戰(zhàn)古戰(zhàn)場，素有“奇石虞姬鐘馗畫，靈璧三寶甲天下”之美譽，轄區(qū)總面積2125平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個省級經濟開發(fā)區(qū)，總人口130萬，耕地211萬畝。20xx年被確定為國家扶貧開發(fā)重點縣，有扶貧開發(fā)任務的村（社區(qū)）308個，20xx年底建檔立卡貧困人口31934戶94986人，建檔立卡貧困村73個，貧困發(fā)生率為8.11%。20xx年全縣73個貧困村全部出列；20xx年4月經省政府批準，靈璧縣正式退出貧困縣序列。經過歷年的動態(tài)調整和動態(tài)管理，現有建檔立卡脫貧人口30246戶97023人（不含監(jiān)測對象中的脫貧戶）、監(jiān)測對象20xx戶6942人，其中今年新增監(jiān)測對象27戶121人。20xx年、20xx年脫貧攻堅成效考核位居全省“第一方陣”，2名扶貧干部榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，13名扶貧干部榮獲“全省脫貧攻堅先進個人”稱號。
（一）聚焦責任落實，建立健全組織體系?？h委縣政府始終把防止返貧致貧、鞏固拓展脫貧攻堅成果作為最大的政治任務，不斷完善鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。一是強化理論武裝。先后40次通過縣委常委會議、政府常務會議、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組會議，切實用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化頂層設計。及時調整縣委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，高規(guī)格成立產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興5個工作專班，構建“1+5”領導機制，班長均由縣委常委擔任，并由政府副縣長擔任副班長，明確工作職責，形成了“縣委統(tǒng)一領導、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進落實”的工作體系。三是強化部門會商。48家成員單位各司其職、各負其責，先后10余次會商協(xié)同推進有效銜接各項工作任務落實，形成了協(xié)調配合、資源共享、高效運轉、齊抓共管的工作合力。四是強化鎮(zhèn)村力量。拉緊責任鏈條，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人鄉(xiāng)村振興“第一責任人”責任，明確2名黨政班子成員分管有效銜接工作；重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站，配備308名村級鄉(xiāng)村振興專干。五是強化督導調度。堅持“五級書記”抓鄉(xiāng)村振興，縣委主要負責同志先后調研有效銜接工作xx次，發(fā)現問題28個，解決問題28個；制定《靈璧縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接監(jiān)督工作清單》，常態(tài)化開展有效銜接領域作風和腐敗問題監(jiān)督檢查；先后8次組織人員深入鎮(zhèn)村一線開展督導調研，發(fā)現問題及時指導督促整改。
（二）聚焦政策落實，保持政策總體穩(wěn)定。一是抓好銜接政策解讀。大力開展政策宣傳，組織政策專題培訓191場次，不斷提高鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部政策業(yè)務水平；通過干部入戶、媒體宣傳、政務公開等方式開展政策宣傳，提升群眾政策知曉率。二是抓好財政政策銜接。20xx年鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌整合財政涉農資金3.83億元（鄉(xiāng)村振興銜接資金30719.65萬元、統(tǒng)籌整合其他財政涉農資金76xx.8萬元），共安排基礎設施類、產業(yè)扶貧類、就業(yè)脫貧類等項目495個，有力推進了鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展。三是抓好金融服務政策銜接。扎實做好過渡期脫貧人口邊緣易致貧人口小額信貸工作，建立健全提前預警機制和風險補償金制度，堅持日通報、周調度，20xx年發(fā)放小額信貸資金2956戶1.43億元，落實貼息資金947.91萬元。四是抓好土地政策銜接。繼續(xù)用活增減掛鉤政策，用好城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤結余指標省內交易政策，統(tǒng)籌安排不少于5%新增建設用地轉型計劃指標，保障鄉(xiāng)村重點產業(yè)和項目用地。五是抓好人力智力支持政策銜接。實施農村義務教育階段教師特崗計劃、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、招聘農村教師等263個；培訓農技人員1xx人，選派科技特派員88人，引進高層次人才、專業(yè)技術人才等70余人。
（三）聚焦工作落實，全力推進重點難點。一是持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測幫扶。建立健全網格化監(jiān)測、信息共享比對、分類幫扶、定期評估等機制，組建3687個網格，配備5172名網格員，構建全覆蓋四級網格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計比對住房、教育、醫(yī)療、救助等預警信息4161條，排查并解決各類問題xx59個；新增監(jiān)測對象27戶121人，分類制定幫扶措施92條，做到早發(fā)現、早干預、早幫扶。二是持續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。目前，易地扶貧搬遷脫貧人口務工170人，占搬遷勞動力的80.57%；實施特色種養(yǎng)有38戶，對不能外出務工人員，通過發(fā)展產業(yè)鞏固拓展脫貧攻堅成果。三是持續(xù)加強銜接資金和扶貧項目資產管理。建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目庫，儲備項目2111個，概算投資8.97億元；20xx年度下達我縣銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金3.07億元，涉及項目495個，截至目前項目開工率100%，完工率98.79%，支出率97.47%。我縣20xx至20xx年共投入扶貧資金27.36億元，形成資產xx.06億元，已全部錄入國辦系統(tǒng)。四是持續(xù)實施“一體四聯”消費幫扶。認定公布企業(yè)164家、產品261個，26家企業(yè)成功注冊832平臺，上線農副產品76個，今年累計幫銷產品5.7億元。
（四）聚焦成果鞏固，持續(xù)提升脫貧成效。一是落實控輟保學機制。加強控輟保學，提高義務教育鞏固水平，累計發(fā)放困難學生資助資金2980.47萬元、受益學生55183人次；“雨露計劃”發(fā)放資助資金735.15萬元、受益4895人；全縣義務教育階段學生16.12萬人，無一例失學、輟學現象。二是落實防范因病返貧致貧機制。全面落實健康幫扶綜合醫(yī)療救助政策，實現“一站式”即時結算，切實解決“因病返貧”問題，全縣家庭醫(yī)生簽約5萬余人，脫貧人口就醫(yī)共計受益39.32萬人次。三是落實住房安全保障。建立常態(tài)化住房安全保障動態(tài)監(jiān)測、保障、協(xié)作機制，開展群眾住房安全和危房改造質量“回頭看”行動，逐戶排查群眾住房安全隱患，逐一開展住房安全鑒定，積極推動問題整改，20xx年完成危房改造任務181戶，保障了群眾住房安全。四是落實飲水安全長效管理。制定農村飲水安全工程長效管理機制，今年投資2976萬元，實施農村飲水安全集中供水工程41處，實現了農村安全飲水全覆蓋。
（五）聚焦問題整改，確保問題動態(tài)清零。一是強化組織領導。針對中央巡視整改、20xx年脫貧攻堅成效考核、省年中暗訪、20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查、市年中督查等各級各類反饋問題，分別成立專項整改推進領導小組，嚴格按照“誰分管誰負責”原則，常態(tài)化開展一線督導、一線調研。二是強化部門協(xié)作。多次召開縣直部門會商會、座談會等，修訂完善方案、研究細化舉措、會商解決問題。三是強化排查梳理。組織縣鄉(xiāng)村組四級網格員5172名，逐村、逐戶、逐人、逐項開展全面排查，形成問題臺賬，建立“四項清單”，實行銷號管理。四是強化掛圖作戰(zhàn)。扎實推進問題整改工作，主動對標對表，針對中央巡視整改反饋脫貧攻堅方面問題1個，制定落實整改任務3條，已完成整改；針對20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改，共認領和排查各類問題6個，共制定落實整改任務17條，已完成整改；針對省暗訪反饋問題，共認領3個問題，制定落實整改任務13條，已完成整改；針對20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查，共認領9條問題，制定落實整改任務24條，已完成整改；針對市年中督查反饋問題，共認領11條問題，制定落實整改任務27條，已完成整改；針對市42周-44周及47周反饋問題，均制定整改方案，均已完成整改。
（六）聚焦多元幫扶，構建接續(xù)幫扶體系。一是接續(xù)縣級領導聯系幫扶。堅持縣級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，縣級領導劃片包干20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），實行責任捆綁，指導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。二是接續(xù)駐村幫扶。全縣向77個選派村，選派第八批駐村工作干部233名。三是接續(xù)定點幫扶。及時調整充實幫扶力量，全縣共有各級幫扶責任人6840人，實現脫貧人口和監(jiān)測對象全覆蓋幫扶。四是接續(xù)縣域結對幫扶。深化交流合作，今年以來兩地主要領導互訪4次、掛職交流干部16人；開展鎮(zhèn)村結對共建，實施“南菌北移”“北豬南供”“兩園共建”，落實幫扶資金1600萬元。
（七）聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展，全面開展五大行動。一是開展特色產業(yè)提升行動。立足產業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，以建設“長三角綠色農產品生產加工供應基地”為引領，深度謀劃特色產業(yè)項目，投入產業(yè)發(fā)展銜接資金1.65億，實施到村項目40個、到戶產業(yè)項目6897個；鞏固建設特色種養(yǎng)業(yè)園區(qū)74個；持續(xù)開展光伏提升行動，累計開發(fā)光伏公益崗1.11萬余個，今年新開發(fā)光伏公益崗1401個，今年累計實現光伏收益6631.90萬元。大力推進中央專項彩票公益金支持靈璧縣楊疃鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)項目建設，打造“一核一帶三園”的總體空間格局，計劃建成24間智能溫控菇房、9條發(fā)酵隧道，12月底正式投產運營。二是開展促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)提升行動。今年以來，舉辦線下、線上招聘活動200余場次，送崗上門5000余人次，印發(fā)就業(yè)崗位信息手冊（折頁）3.5萬余份，抖音直播帶崗、微信招聘20余次，延續(xù)支持扶貧車間務工獎補政策。同時，用好全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中“務工月監(jiān)測采集外出務工情況模塊”，實時監(jiān)測務工數據，目前務工人數為3.67萬人，占20xx年底脫貧人口務工就業(yè)的104.56%。三是開展環(huán)境整治提升行動。實施農村人居環(huán)境整治提升五年行動，高標準推進農村改廁、垃圾處理、品質提升等工作，已排查整改問題廁所2506戶、新建磚砌式戶廁8000戶、新建成改廁服務站點15個；常態(tài)化開展村莊清潔行動，清理汪塘2632口、溝渠1501公里、無功能建筑3.3萬平方米，著力打造特色產業(yè)村、黨建亮點村、文明示范村。四是開展基礎設施提升行動。圍繞高標準農田、中小河流水系連通及農村水系綜合整治工程、農村電網鞏固提升工程，加強通訊、廣播電視等基礎設施建設。目前，實施縣鄉(xiāng)路升級改造項目、建制村通雙車道公路項目、自然村通硬化路及聯網路項目等92個；實施農村電網改造升級工程87個；新建橋涵閘泵站184座，疏浚大中小溝44條；建設高標準農田10萬畝。五是開展公共服務水平提升行動。進一步提升城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老服務水平，持續(xù)推動義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化發(fā)展，義務教育鞏固率97.23%，基本醫(yī)療保險參保率106.69%，基本養(yǎng)老保險參保率97.8%。20xx年實施校舍維修改造等項目218個，智慧學校建設實現農村教學點智慧課堂全覆蓋，農村義務教育階段營養(yǎng)餐工程惠及全縣農村10萬余學生。健全農村低保救助制度，進一步落實落細兜底保障措施，今年累計保障農村低保對象47.96萬人次，發(fā)放低保資金1.85億元。
（一）“四制并舉”織牢防貧“保障網”。建立網格化監(jiān)測機制，創(chuàng)新建立“村組—村兩委—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣鄉(xiāng)村振興局—相關職能部門—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村兩委”工作流程，以村民小組為基本單位，共組建3687個網格，配備5172名網格員，對網格內所有農戶實時跟蹤、常態(tài)監(jiān)測、及時預警、落實幫扶措施，構建全覆蓋網格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計排查并解決各類問題xx59個。建立信息共享比對機制，充分利用防返貧信息監(jiān)測系統(tǒng)，每月與住建、醫(yī)保、教育、公安等部門比對信息，實現數據共享，針對重大疾病、大額報銷、家庭重大變故等人群開展全面篩查，對接中國社會扶貧網、水滴籌等公益性發(fā)布需求平臺，累計發(fā)布預警信息4161條。建立定期評估機制，運用大數據做好監(jiān)測預警，建立完善篩查預警、數據比對、聯合會商機制，部門間數據共享、統(tǒng)籌協(xié)作機制正常運轉，健全易返貧致貧人口快速發(fā)現和響應機制，每月對監(jiān)測戶集中開展評定工作，及時進行動態(tài)調整，新增監(jiān)測對象27戶121人。建立分類幫扶機制，針對監(jiān)測對象返貧致貧風險研究制定“一戶一方案、一人一措施”，強化幫扶救助，因戶因人施策，及時安排幫扶資金項目，分層分類做好救助，實施幫扶對象動態(tài)管理，對新識別監(jiān)測對象制定幫扶措施92條，筑牢兜底保障防線。
（二）探索農業(yè)資源綠色生態(tài)循環(huán)新模式。靈璧縣是農業(yè)大縣、全省畜牧十強縣，適合栽培食用菌的農作物秸桿（麥草、玉米秸、玉米芯等）及禽畜（雞、牛）糞便豐富，全縣黃牛存欄量4萬余頭，產生糞便約60萬噸。我縣立足于黃牛養(yǎng)殖和食用菌種植產業(yè)主導特色產業(yè)，以楊疃鎮(zhèn)食用菌產業(yè)鏈為基礎，形成園區(qū)“畜禽養(yǎng)殖+加工—畜禽糞便+廢菌棒—有機肥—農作物”的綜合利用綠色生態(tài)循環(huán)農業(yè)發(fā)展新模式。利用農作物秸稈和禽畜糞便經3次發(fā)酵產生食用菌基料，基料全部用于培育種植食用菌，利用后的菌渣，經生產加工轉化為有機肥料，用于果蔬葡萄、火龍果、番茄等產業(yè)基地，產出綠色有機農產品，實現農業(yè)資源的可持續(xù)循環(huán)利用。目前，楊疃鎮(zhèn)擁有24間現代化溫控智能化雙胞菇房，占地2.42萬平方，年綜合利用農作物秸稈2萬噸、畜禽糞便8萬噸，每平方產雙孢菇30公斤，全年種植8個周期，預計年產量5806噸、年產值約5000萬。同時以雙孢菇種植生產為核心，在五大振興上聯動出擊，以輻射帶動全縣產業(yè)發(fā)展，形成特色明顯、效果顯著和可推廣可復制的鄉(xiāng)村振興靈璧樣板、靈璧模式。
（三）探索“一體四聯”消費幫扶模式。牢牢抓住消費需求升級機遇，堅持政府引導、市場化運作，探索“一體四聯”模式，以地方館為主體，聯結企業(yè)專館、智能專柜、商超專區(qū)和果蔬聯盟，打通保脫貧戶收益、保市場主體、保產業(yè)鏈供應鏈利益聯結的阻點，立足產銷對接、產銷匹配，實現利益共享、市場共贏，營造以消費幫扶促進產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧，實現多方面幫扶舉措融合并進的生動局面，全縣累計銷售幫扶產品12.4億元，在全省率先實現智能專柜直連直報目標。
（四）“多措并舉”筑牢小額信貸風險防范“防火墻”?？h級成立金融扶貧服務中心，鎮(zhèn)級設立金融服務工作站，村級設立金融村官，在首創(chuàng)“一自三合”金融扶貧模式的基礎上，深入推廣“四帶一自”產業(yè)幫扶模式，不斷完善金融與產業(yè)融合發(fā)展的聯農益農強農機制。通過加強貸前調查、貸后管理、協(xié)助營銷等手段，建立小額信貸風險預防、化解、處置機制，實施“一張大保單”保險保障、提前一個月提醒預警到期貸款、風險補償金“兜底”、逾期鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位調度、誠信激勵和失信懲戒機制等措施機制，全過程全時段加強風險防控化解。今年7月6日至10日，國家鄉(xiāng)村振興局委托北京大學新結構經濟學研究院，圍繞金融支持鄉(xiāng)村振興領域開展《金融支持鄉(xiāng)村振興年度工作跟蹤監(jiān)測》《脫貧人口小額信貸數據監(jiān)測》兩項課題研究，首站來靈開展實地調研、數據分析等工作。
下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市各項決策部署，把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為第一民生工程，大力弘揚脫貧攻堅精神，堅持不懈抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村建設，抓好農村人居環(huán)境整治提升，切實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作再上新臺階。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十九
xx鎮(zhèn)國土面積174.1平方公里，轄10個村委會、117個自然村、207個村民小組，有漢、彝、回、白等25個民族，是巍山北部區(qū)域經濟中心，也是大理新區(qū)的重要組成部分。
全鎮(zhèn)共有脫貧戶517戶2028人，監(jiān)測對象40戶143人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶15戶56人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。風險消除戶11戶41人，風險未消除戶29戶102人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶4戶15人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。
（一）調整充實領導小組和駐村第一書記、工作隊員。為確保防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作有人抓有人管，根據上級相關要求，及時成立了鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領導小組，統(tǒng)一領導部署和推進防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作，層層壓實責任，確保脫貧攻堅成果鞏固工作高效有序推進。每月不定期召開鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領導小組會議，及時研究分析監(jiān)測對象、安排部署業(yè)務和傳達學習相關文件精神。延續(xù)脫貧攻堅期間實行的縣級部門掛包工作制度、鎮(zhèn)級領導和鎮(zhèn)級相關站所及工作人員掛村工作制度，根據疫情防控網格化管理劃分，調整充實掛村領導和工作人員。同時，優(yōu)化調整了10個村掛包單位，向3個重點村（新勝、永進、小三家）選派駐村第一書記和工作隊員9名，強化了駐村工作力量。針對駐村隊員變動大、業(yè)務不熟等問題，鄉(xiāng)村振興辦不定時到各村開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興相關業(yè)務及系統(tǒng)操作培訓，確保各村業(yè)務有序開展。
（二）強化就業(yè)幫扶，增加群眾收入。對有勞動能力的.監(jiān)測對象，加強職業(yè)技能培訓，通過勞務協(xié)作、扶貧車間、扶貧龍頭企業(yè)等途徑幫助轉移就業(yè)，對組織勞務輸出和招用監(jiān)測對象的公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、勞務經紀人給予培訓和就業(yè)服務補助，xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款40戶800萬元，勞動力轉移就業(yè)22535人，其中建檔立卡脫貧戶轉移就業(yè)897人。完成技能培訓19期1073人，其中建檔立卡戶328人，未消除風險29戶監(jiān)測戶中共有18戶參加過就業(yè)技能培訓并取得證書。鼓勵監(jiān)測對象參與農村公路、水利和基本農田等農村項目建設，通過以工代賑、以獎代補、勞務補助等方式予以幫扶，開發(fā)植樹造林、森林管護、環(huán)衛(wèi)保潔、巡邏值守、疫情防控等公益性崗位安置就業(yè)，xxxx年全鎮(zhèn)共安置公益性崗位276個，其中鄉(xiāng)村公崗180人，光伏公崗20人，護林員76人，29戶未消除風險監(jiān)測對象中安排鄉(xiāng)村公崗15人，光伏公崗1人。
（三）推動產業(yè)、小額信貸等政策措施調整優(yōu)化和有效銜接。建立產業(yè)幫扶穩(wěn)定利益聯結機制。長短結合實施產業(yè)幫扶，堅持把產業(yè)發(fā)展作為貧困戶脫貧致富奔小康的重要支撐，圍繞“短能脫貧、長能致富”的原則，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)，“一戶一策”進行產業(yè)幫扶。xxxx年我鎮(zhèn)產業(yè)全覆蓋項目幫扶8戶，幫扶資金2.4萬元。創(chuàng)新幫扶方式，對家庭條件較差，但又有一定發(fā)展?jié)摿Φ呢毨?，以黨建扶貧“雙推進”為抓手，發(fā)揮黨支部的組織保障和橋梁紐帶作用，采取“黨支部+貧困戶+企業(yè)”的幫扶模式進行幫扶。落實小額信貸政策。堅持戶借、戶用、戶還的原則，對脫貧人口落實5萬元以下、3年期、免擔保免抵押、基準利率放貸、財政貼息等政策，用于發(fā)展生產和開展經營。xxxx年共發(fā)放168戶建檔立卡脫貧戶小額貼息貸款816萬元。
（四）推進項目實施，加快產業(yè)發(fā)展。一是加快推進xxxx年滬滇項目甸中村工業(yè)園區(qū)檸檬精深加工冷庫項目建設。在甸中工業(yè)園區(qū)新建一座建筑面積為720平方米、容積為3200立方米的冷庫及相關配套附屬設施。資產歸甸中村委會村集體所有，村集體租賃給企業(yè)使用，實現資產保值與村集體經濟共贏，每年增加17.84萬元的村集體經濟。甸中村及周邊群眾通過到企業(yè)就近務工，增加務工收入，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。項目建成后，企業(yè)每天能收購檸檬250噸供20天采摘儲存周轉期，能夠儲存檸檬2000噸，推動全縣檸檬產業(yè)發(fā)展。項目計劃于4月份招投標，5月份開工建設。二是加快推進xxxx年小三家村鄉(xiāng)村振興示范村建設項目，與巍山家香豬農業(yè)科技有限公司簽訂合作協(xié)議，以“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+農戶（貧困戶）+保險”的模式，每年至少增加村集體收入19.56萬元，實現脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。目前基礎設施項目已完成95%，預計xxxx年3月底全部完工。三是完成土地提質增效832戶1018.03畝，補助資金152.7萬元。大理州國家糧食儲備庫整體搬遷項目前期工作加快推進，將于3月28日在團結村委會召開（一期）開工儀式。順利推進甸中滇西大牲畜交易市場建設、蒼鷺谷田園綜合體開發(fā)項目，爭取萬頭奶牛養(yǎng)殖示范牧場建設項目順利落地xx，已于xxxx年12月23日舉行項目開工儀式，項目正在穩(wěn)步推進。
（五）改善人居環(huán)境，增強群眾幸福感。扎實開展“愛國衛(wèi)生七個專項行動”，依法做好“環(huán)境污染”信訪工作，處理環(huán)境污染事件5起。深入踐行“兩山”理念，全面落實“河長制”，加強集鎮(zhèn)中心區(qū)、xx河、深溝河綠化建設和改造提升，新增綠地面積800平方米。實施退化林修復項目2000畝，退耕還林工程1100畝。持續(xù)推進農村“廁所革命”。完成240座衛(wèi)生戶廁建設和10座100戶以上自然村公廁建設。開展垃圾清理109次，清理垃圾6800噸，拆除“兩違”建筑2600平方米，制止違法違規(guī)建筑80余起，全鎮(zhèn)空氣質量、水質量、土壤質量持續(xù)向優(yōu)，人居環(huán)境持續(xù)改善。
（六）扎實開展鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理工作。一是加大了基礎設施投入：大三家搬遷點道路通暢、活動場所、廁所等基礎設施逐步得到完善；建設高標準農田1.3萬畝，涉及6個行政村，覆蓋農戶11828戶34937人，總投資1950萬元。永進村委會上樂武和下樂武道路硬化計劃今年實施；二是嚴格執(zhí)行殯葬改革，扎實開展大墓、豪華墓等專項整治工作，積極倡導移風易俗，引導群眾轉變觀念革除陋俗，樹立厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉生態(tài)環(huán)保的殯葬新風尚，扎實推進行政村公益性公墓建設；三是不斷提升鄉(xiāng)風文明水平，持之以恒推進農村精神文明建設，深入開展平安家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建工作，提升基層治理能力，大力推進移風易俗，有針對性地開展高額彩禮、薄養(yǎng)厚葬、子女不贍養(yǎng)老人、盲目攀比建房等專項治理；四是發(fā)揮村民管理人作用，加強村莊自我治理。制定村規(guī)民約，樹立“我為人人、人人為我”、“一家人”的互幫互助互愛意識。
（一）基礎設施依然薄弱。脫貧攻堅期間，雖然在鄉(xiāng)村振興基礎設施方面投入了大量資金，但是一些公共設施、垃圾處理設施、倉儲物流設施等依然落后，導致村莊與城鎮(zhèn)間互聯互通水平低下，難以滿足鄉(xiāng)村振興的需要。比如，新勝村委會熊家營和單家營、團結吾崗山等未通水泥路。
（二）產業(yè)發(fā)展水平較低。我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)總體規(guī)模偏小、產業(yè)鏈條短，市場競爭力不強，輻射帶動力不大。且鄉(xiāng)村旅游僅處于起步階段，大三家、蒼鷺谷民俗客棧發(fā)展緩慢，對村民收入增加不明顯。
（三）農村人才短缺，科技、管理等各類人才的激勵保障機制尚未完善。因缺乏產業(yè)發(fā)展，農村長期外出務工人數越來越多，鄉(xiāng)村人氣逐漸消退。村莊發(fā)展、公共事務管理缺少人才支持。
（四）因自然資源缺乏等原因，導致許多項目難以落地。如永進村委會，水資源缺乏，土地可利用少，導致許多項目難以落地永進，群眾增收少，村集體經濟收入難。
（五）鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重不足。現脫貧攻堅已轉入鄉(xiāng)村振興，許多工作都與鄉(xiāng)村振興掛鉤，但基層人少事多，鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重緊張，非貧困村未派工作隊員，導致工作人員疲勞，工作效率降低，不利于今后鄉(xiāng)村振興工作開展。
（一）進一步加強基礎設施建設投入力度。重點在道路、擋墻、水利設施、消防設施等方面增加投資力度，進一步改善農村基礎設施建設。
（二）結合實際，加大產業(yè)培育。因地制宜，因戶施策，短期發(fā)展好外出務工，長期發(fā)展好林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，留住人才，增加收入。調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，依托甸中滇西大牲畜交易市場的資源優(yōu)勢，抓實肉牛產業(yè)發(fā)展。
（三）扎實開展自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系建設。推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設，注重發(fā)揮家庭家教家風在鄉(xiāng)村治理中的重要作用，逐步實現村民的自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。
（四）加強鄉(xiāng)村振興工作人員力量。建議明確鄉(xiāng)村振興編制，充實鄉(xiāng)村振興辦人員，非貧困村選派1名工作隊員開展鄉(xiāng)村振興工作，確保鄉(xiāng)村振興工作有人抓、具體抓。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇一
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領導小組，每季度召開聯席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務，建立工作臺賬，落實月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農業(yè)科技領軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農業(yè)科技人才，積極對接農科高校院所，引進農業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產業(yè)園區(qū)、x個農業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設立人才服務窗口，安排服務專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務。每年舉辦“農民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農民、“新農青年”示范帶頭人等;加強政治引領，從具有示范引領作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇二
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素?，F在，我國政治穩(wěn)定、經濟繁榮，黨的堅強領導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們全面推動鄉(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬牛皇侨狈Πl(fā)現人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關鍵。聞道有先后，術業(yè)有專攻，要想實現鄉(xiāng)村各領域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結出來了符合鄉(xiāng)村實際的經驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)。“引才”就得需要有“吸引力”。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇三
20xx年，xx鄉(xiāng)按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，根據xx生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)”這一中心，緊緊抓住劃入“一區(qū)兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專項行動為主抓手，以“多規(guī)合一”建設為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)工作開展情況。
一是產業(yè)振興上，深化改革，加快農業(yè)產業(yè)體系建設，全鄉(xiāng)土地流轉率達到xx%以上，堅持以農業(yè)“新六產”為方向，積極培育農業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農業(yè)科技示范園產業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)xx畝以上種糧大戶達到xx家，家庭農場xx個，農民專業(yè)合作xx家。蔬菜種植面積xx余畝，經濟作物種植面積xx余畝。建設防護林xx畝，新發(fā)展用材林xx畝。做實做強要素保障工作。完成xx村、xx村、xx三村土地復墾，新增耕地面積xx畝，新增耕地指標xx多畝，整理工礦廢棄地xx畝，整合占補平衡用地xx余畝，盤活農村閑散土地指標xx畝。
二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農業(yè)，與xx農業(yè)大學達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，提供人才、技術支撐，發(fā)展新型現代產業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農民，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓xx次。
三是文化振興上，加強農村思想道德建設，深入推進“四德工程”建設，全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件，實施了中學學生公寓和教師公寓樓建設。推進鄉(xiāng)風文明建設，鞏固提升移風易俗工作，按照一村一黨建主題廣場的要求，新建文化廣場處、文化大院處、村莊文化墻個，組織開展了舞動xx廣場舞比賽和第二屆隨手拍活動，農村移風易俗群眾滿意度電話調查位列全市前茅。弘揚時代文明新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘傳統(tǒng)文化時代價值，建設了新時代文明實踐分中心處，完成了村級新時代文明實踐站建設。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進“碧水行動”，深入開展“清河行動”回頭看，實施“綠滿鄉(xiāng)村”十大工程，完成投資.億元，新建道路.公里，修復道路.公里，建設防護林xx畝，栽植苗木xx余畝，完成xx畝荒山綠化。高標準打造了xx鄉(xiāng)村市級示范點，完善了xx社區(qū)、xx社區(qū)基礎設施和服務功能。突出生態(tài)文明建設，嚴格落實環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作扎實推進。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開展了砂石治理專項集中行動，有效保護了xx砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設，實施了“綠滿鄉(xiāng)村”行動，完成泉河、進軍渠生態(tài)廊道建設，實施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問題。
在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的差距和問題。
1、農村基礎設施建設的歷史欠賬仍然較多，村集體經濟基礎較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產業(yè)，受現有政策和農村實際現狀的影響，村民自主投資建設家園的、積極性不高，導致農村基礎設施建設投入嚴重不足，管理服務跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來，雖然借助上級有關獎補政策，農村道路實現了“村村通”“戶戶通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個別村村級債務纏身，工作任務壓力大，除完成應急任務外，處于應付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠寬，缺乏指向性，“一二三”產業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進難，長期留村發(fā)展不易，專業(yè)技術人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務工人員較多，人才流失大，特別對于xx鄉(xiāng)整體位于xx縣xx山區(qū)，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現實原因，難以長留在村里工作，即使暫時能引進一些高層次人才，長此以往很難留住，造成人才流失，農村人才保障與經濟轉型升級不相適應，各類專業(yè)技術人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開發(fā)進入“瓶頸期”。旅游開發(fā)項目建設周期長，投入巨大、收益見效緩慢，缺乏專業(yè)高效團隊運營;旅游開發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個別旅游服務環(huán)節(jié)薄弱，農家樂等配套餐飲娛樂服務不到位，“留不下”游客成為阻礙xx鄉(xiāng)旅游整體開發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是實施農業(yè)產業(yè)提質增效行動，實施高標準農田項目、千億斤糧食項目、高標準農田開發(fā)項目等，新建完善高標準農田.萬畝，發(fā)展高價值經濟作物種植萬畝，建設茶葉種植示范基地、設施花卉種養(yǎng)殖基地，高價值作物種植比例達到xx%。建設一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農場”農業(yè)產業(yè)化聯合體，建設農產品加工基地處，建設蔬菜專業(yè)批發(fā)市場處。發(fā)展分享農場、共享農莊、創(chuàng)意農業(yè)、特色文化產業(yè)。實施休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮(zhèn)，完成大汶河沿岸旅游線路、梅山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造。實施農業(yè)標準化戰(zhàn)略，引導扶持豐澤農業(yè)、三秋農業(yè)、榮茂農業(yè)等龍頭企業(yè)開展“無公害農產品、綠色食品、有機農產品和農產品地理標志”認證，農產品質量合格率穩(wěn)定在xx%以上。
二是實施美麗鄉(xiāng)村提升行動。完善美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系，實施提升美麗鄉(xiāng)村建設三年行動，突出美麗鄉(xiāng)村示范引領，重點打造xx村，開展美麗宜居鄉(xiāng)村“精品”工程，打造一批xx村、xx古村、xx村、xx村。
三是實施鄉(xiāng)村人才培育行動。培育新型職業(yè)農民，開展農業(yè)技術培訓，培育新型職業(yè)農民。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設，選拔培養(yǎng)一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的優(yōu)秀人才。實施“一村一村官”工程，從企業(yè)專業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書記或書記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉(xiāng)經濟發(fā)展顧問，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實施農村體制機制創(chuàng)新行動。穩(wěn)妥推進土地制度改革，探索農村土地“三權分置”多種實現形式，深化農村集體產權制度改革，加快土地適度規(guī)模經營，探索鄉(xiāng)村與城市的需求互動機制。推動新型產業(yè)資源創(chuàng)新與服務產品的創(chuàng)新，以服務產品滿足對象的需求，探索公共資源性質的公共產品與具體的產業(yè)服務產品相結合，共同為社會提供綜合性的服務。
總體思路。
堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的汶上精神，統(tǒng)籌推進xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展。
(二)目標任務及措施。
1.產業(yè)振興。一是把農業(yè)農村作為關鍵抓手，不斷提高現代農業(yè)水平。深化農業(yè)供給側結構性改革，持續(xù)加大土地流轉和土地托管力度，加快推進道路建設和水利設施建設，新完善高標準農田xx畝，新增家庭農場、農民合作社等各類新型經營主體家。二是加快建設“宜居宜游、山水相依”精致小鎮(zhèn)，以豐澤農業(yè)為龍頭，積極打造農業(yè)“新六產”融合發(fā)展先導區(qū)、樣板田。三是完善全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，實施“大汶河濕地公園+豐澤現代農業(yè)園+梅山古傳統(tǒng)村落”xx田園綜合體項目和休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線路、環(huán)山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造，力爭年內引進旅游開發(fā)企業(yè)到家。
2.人才振興。立足企業(yè)技術人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，創(chuàng)建人才實訓基地。夯實農村人才隊伍建設，培育骨干農民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導企業(yè)開展招院引所、招才引智工作，年內引進各類專業(yè)技術人才xx人以上，為xx經濟和社會發(fā)展注入新動力。
3.文化振興。重視農村教育，改善農村義務教育薄弱學校基本辦學條件，推進“四德工程”建設，培育富有xx特色和時代精神的賢文化，完善提升新時代文明實踐分中心和實踐站效能發(fā)揮。推進鄉(xiāng)風文明建設，鞏固提升移風易俗工作。強化社會保障，多渠道開展就業(yè)培訓、增加就業(yè)崗位，實施養(yǎng)老服務體系提質增量工程，實現溫馨苑老年公寓市場化運作。
4.生態(tài)振興。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設。深化“藍天工程”，扎實推進污染源頭防治和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，持續(xù)做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進電代煤工程建設。嚴格落實“河長制”“水十條”，深入開展“清河行動”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設，繼續(xù)實施造林綠化與退耕還林、森林質量提升等重大工程。繼續(xù)實行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線。
5.組織振興。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨建工作“三張清單”制度，健全完善理論學習中心組學習制度。加強基層黨的建設，繼續(xù)推行社區(qū)黨建“網格化”管理，深入推進“黨建示范區(qū)擴面”工程。做好新時代年輕干部培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)壯大村級集體經濟，鞏固所有村集體經濟收入現有成果，培塑xx萬元以上的村個，培育村集體經濟項目個。同時，引導多元化種植提高農民效益、促進農民增收。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇四
黨的十九大指出，農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重；提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農業(yè)農村現代化。根據市委、市政府的工作部署，為充分體現政協(xié)在圍繞大局、服務中心的責任擔當，市政協(xié)將“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”列入今年市政協(xié)專題協(xié)商議題，組織力量開展調研，形成此報告。
近年來，市委、市政府高度重視“三農”工作，堅持以脫貧攻堅為總攬，以美麗鄉(xiāng)村建設為載體，切實加大實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作力度，農村經濟持續(xù)發(fā)展，農民收入不斷增加，農村各項社會事業(yè)取得長足發(fā)展。
按照“多規(guī)合一”的要求，編制《xx市美麗鄉(xiāng)村總體規(guī)劃》，推進鄉(xiāng)村振興區(qū)域發(fā)展規(guī)劃布局的調整和完善。在經費投入上，積極落實國家強農惠農政策，支持農業(yè)發(fā)展和農民增收，加大對農村基礎設施建設、水利建設、農田建設、發(fā)展海洋經濟、生態(tài)建設和各項惠農補貼資金以及提高農村基本公共服務水平方面的投入。三年來，全市在“三農”工作中投入了32.6億元。在產業(yè)發(fā)展上，加大農業(yè)產業(yè)扶持力度，發(fā)展雪茄煙葉、海頭地瓜等優(yōu)勢特色農產品，推進粽子、黃皮、跑海鴨蛋等九大農業(yè)品牌建設。在生態(tài)環(huán)境保護上，制定和實施全市污染水體治理三年行動方案，完成全市農村生活污水處理設施現場勘測和可行性研究報告編制等前期工作；加大環(huán)境執(zhí)法力度，推行和落實“河長制”。在文化建設上，逐步建成了市鎮(zhèn)村三級覆蓋的公共文化服務設施，建設16個鎮(zhèn)綜合文化站、210個行政村(社區(qū))文化服務中心，完成219個文化信息資源共享工程行政村基層服務點建設。在精神文明建設上，創(chuàng)建1116個文明生態(tài)村，推動和慶美萬、大成南吉等一批文明生態(tài)村升級晉檔，打造了木棠鐵匠、蘭洋南羅等一批全國和全省文明村。在組織建設和人才隊伍建設上，加大農村基層黨組織建設力度，加強“三農”工作隊伍建設，提高村級黨組織建設整體水平，抓好農村實用人才隊伍建設，為“三農”工作提供了人才保證和智力支持。
當前，我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，但與黨中央和省委省政府提出的要求相比，特別是與省委七屆五次全會提出的海南鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導思想和目標相比，仍然存在著差距?？陀^分析我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作存在的問題，這些問題，與當前的形勢任務不相適應。
(一)農村建設規(guī)劃不統(tǒng)一。
農村建設缺乏科學統(tǒng)一規(guī)劃，大多數農村對村莊風貌特色、建設規(guī)劃的管控把關不嚴，對于展示xx地區(qū)特有的地域環(huán)境、人文特色、建筑風格等方面考慮不夠周全，調整和完善鄉(xiāng)村戰(zhàn)略規(guī)劃力度不夠大，運用“多規(guī)合一”推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略較為滯后。
(二)高效農業(yè)品牌不響亮。
由于農業(yè)產業(yè)不大不強，農業(yè)增效后勁不足，雖然有粽子、紅魚、黃皮、香芋、蜜柚、綠殼雞蛋等農產品產業(yè)，但農業(yè)產業(yè)規(guī)模不夠大，規(guī)模農業(yè)整體實力不夠強，品種不夠多，也不優(yōu)，品牌不夠響、名聲也不夠遠，品牌效應還沒有真正做大做強，為農業(yè)增效、給農民增收成效不夠顯著。
(三)主體作用發(fā)揮不充分。
農民是“三農”工作的主體和主力軍，但是許多農民群眾，認為鄉(xiāng)村振興是政府的事，是上級的要求，“等靠要”思想嚴重，對一些惠及自身的涉農項目存在政府投入就干，不投入就無法運作，從而出現上頭熱、下頭涼的現象，缺乏積極主動地參與鄉(xiāng)村振興的主人翁意識，導致鄉(xiāng)村振興的部分工作推行不力。
(四)三產融合程度不夠深。
由于我市農業(yè)產業(yè)規(guī)模不大，與二三產業(yè)融合程度低、層次淺、鏈條短、附加值不高。同時，農民技能素質相對低，農村產業(yè)融合型人才嚴重不足，制約著先進技術要素的深度融合和滲透。尤為是，農民群眾對鄉(xiāng)村旅游、農村電商等新業(yè)態(tài)認識不夠，在一定程度上阻礙了三產融合發(fā)展的進程。
(五)新型經營組織不壯大。
我市農村新型經營組織還沒有發(fā)揮生力軍的作用，組織規(guī)模不夠大、發(fā)展質量不夠高、發(fā)展后勁不夠足。如農民合作社，主體就是農民，農民自身的經濟基礎不夠強，積累也不多，經濟實力不強，合作社貸款融資比較困難，加上管理不規(guī)范，內部管理制度不健全等，這些原因嚴重制約著新型經營組織的發(fā)展和壯大。
(六)農業(yè)技術服務不到位。隨著農業(yè)部門技術人員承擔的工作逐年加大，涉農部門為農業(yè)發(fā)展提供服務的機制不夠完善，到田間地頭提供技術服務的有效載體不多，加之農業(yè)技術人才引進政策和機制不完善，農村實用人才隊伍力量嚴重不足，農村農業(yè)專業(yè)技術人才匱乏，技術服務力量薄弱，極大程度上制約著我市農業(yè)產業(yè)的優(yōu)化和發(fā)展。
(七)基礎設施建設不完善。
近年來，特別是脫貧攻堅開展以來，我市對農村建設投入力度逐年增加，工作力度不斷加大，但農村“五網”基礎設施不完善、基礎建設成本較高、困難較重，村容村貌有待提升。加上，歷史欠帳較多、發(fā)展不均衡，農村道路、供排水、教育、衛(wèi)生、文化等公共服務基礎條件依然有短板，與鄉(xiāng)村振興的要求相比有差距。
(八)生態(tài)環(huán)境建設不優(yōu)化。
生活垃圾、生活污水、農藥化肥和糞便等已成為農村環(huán)境污染的主要原因，使農村地區(qū)環(huán)境狀況日益惡化。加上，村民亂堆雜物、亂放禽畜、亂倒垃圾等現象，“臟亂差”的農村面貌亟需改變；一些農村未建有生活污水處理設施，村民將生活廢水直接排放到附近的水渠、河道、池塘等水源中，破壞水體的生態(tài)環(huán)境，盜采河沙現象屢禁不止，侵害人居生存環(huán)境。同時，許多村莊村民對燃放煙花炮竹、秸稈焚燒等對環(huán)境污染的認識不足，呵綠、護綠、育綠意識薄弱。
(九)精神文明建設不深入。
我市農村整體創(chuàng)建水平不夠高、載體不豐富、機制不健全、方法較單一，群眾文明素養(yǎng)、文明習慣有待提高。一些村民的不良生活習慣與現代文明要求形成鮮明的反差，婚喪嫁娶、建廟做齋、封建迷信等，大操大辦、講排場、比闊氣、揮霍浪費和借機斂財的不良風氣依然存在；一些因開發(fā)建設而富起來的村莊有惡勢力潛在的隱患，農村社會風氣存在負面影響。
為學習借鑒外地在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進美麗鄉(xiāng)村建設等方面的先進經驗，調研組赴xx、xx等地考察學習。通過實地參觀、與當地干部交流、收集材料等方式，學習先進思路、運行模式和創(chuàng)新方法。
(一)強化規(guī)劃引領。
xx、xx兩省是建設美麗鄉(xiāng)村的先進典范，走在全國前列。通過系統(tǒng)規(guī)劃設計、持續(xù)建設和整治，農村生態(tài)環(huán)境大大提升，帶動了鄉(xiāng)村旅游蓬勃發(fā)展，走出了一條“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展之路，開啟了鄉(xiāng)村振興的新篇章。兩省十分注重美麗鄉(xiāng)村的規(guī)劃建設，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設。在規(guī)劃理念上，xx在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時始終堅持接力實干，將一張藍圖繪到底，一屆接著一屆干，按照黨政主導，農民主體的原則，全域推進鄉(xiāng)村振興。xx省圍繞“農業(yè)強、農村美、農民富”，認真落實20字總要求，著力抓好“五大載體行動”，積極探索鄉(xiāng)村振興的新模式、新路徑。
(二)加強產業(yè)培植。
鄉(xiāng)村振興，產業(yè)興旺是重點，生態(tài)宜居是關鍵。這意味著，有了紅火的產業(yè)、美麗的家園、越來越鼓的腰包，以及各項權益的切實保障，農民才有了“體面”，才能在希望的田野上不斷生長夢想、收獲幸福。為此，xx、xx高度注重農村產業(yè)培植，強化農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，大力發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)、農產品深加工、規(guī)模種養(yǎng)、農家樂和休閑鄉(xiāng)村旅游，推動農業(yè)生產經營形態(tài)多樣化，將美麗鄉(xiāng)村建設和農業(yè)產業(yè)結構調整，村美與民富相結合。xx許昌市全力打造都市生態(tài)農業(yè)和健康養(yǎng)老產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，千畝以上都市生態(tài)農業(yè)示范園區(qū)達17家，特色基地百家以上，“生態(tài)+康養(yǎng)”、“生態(tài)+旅游”、“生態(tài)+農業(yè)”項目在許昌鄉(xiāng)村遍地開花，鄉(xiāng)村的生態(tài)優(yōu)勢轉化為三產融合的產業(yè)優(yōu)勢。劉溝村的豆腐產業(yè)、李金寨村的雕磚產業(yè)等，讓農民的腰包也鼓了起來，在鄢陵縣8個花木核心產區(qū)，農民年人均可支配收入達到3萬元，是全市平均水平的2倍。xx永嘉縣堅持產業(yè)支撐，謀劃打造12條鄉(xiāng)村振興示范帶，量體裁衣、私人定制主導特色產業(yè)，真正做到錯位發(fā)展、差異發(fā)展。同時圍繞國家5a級景區(qū)創(chuàng)建和全域旅游示范區(qū)建設，全力做好“旅游+”融合發(fā)展文章，成功打造全省唯一的百丈瀑“中國體育旅游精品景區(qū)”、全市唯一的楠溪源頭省級田園綜合體，成為全市唯一的國家休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣。此外，還謀劃實施150個、總投資超1000億元的鄉(xiāng)村振興示范帶重大項目，深入實施“鄉(xiāng)賢回歸助推鄉(xiāng)村振興行動”，成功招引鄉(xiāng)賢回歸項目337個、到位資金293億元。
(三)培育農村電商。
支持電子商務參與農產品物流，讓農民通過電子商務富起來。xx、xx大力把推動農村電商發(fā)展，讓農村因電子商務活起來，讓農民通過電子商務富起來作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內容，尤其是電子商務發(fā)達的xx，政策上支持各方面的社會生產經營主體參加發(fā)展優(yōu)質的農產品物流配送，讓電商給農業(yè)帶來好處，給農民帶來好處。xx市xx鎮(zhèn)是中國無核蜜橘主產地、中國優(yōu)質柑橘基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)柑橘種植面積達4萬多畝。近年來，xx鎮(zhèn)緊抓“互聯網+”發(fā)展機遇，積極推動農戶“觸網”，逐漸形成了實體市場與虛擬市場齊頭并進、深度融合的局面。xx電商數量眾多，目前農村電商從業(yè)人員超5000人，為了讓行業(yè)擰成“一股繩”，xx鎮(zhèn)成立了臨海市首個電子商務協(xié)會，目前共有會員120多名。xx鎮(zhèn)網絡零售額逾3億元，占柑橘總銷售額60%，并帶動包裝、快遞等相關行業(yè)快速發(fā)展。此外，xx鎮(zhèn)還拓展陣地，選取梅峴、外岙等村打造農村電商“加油站”。依托村級陣地建設集網絡代購、創(chuàng)業(yè)培訓、商業(yè)零售、快遞分發(fā)、產品收購于一體的黨員電商服務e站，實現農村黨員服務站、便民服務代辦點和農村淘寶服務站“三站合一”。
(四)抓實環(huán)境整治。
中國要美，農村必須美。xx、xx兩省注重農村環(huán)境綜合整治，不斷建立完善環(huán)境治理體系，村灣的垃圾集中收集和污水處理全覆蓋，軟硬件全面配套。xx省禹州市在環(huán)境治理上，實施“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設、“清潔家園”等美麗鄉(xiāng)村建設行動，全方位打造“四美鄉(xiāng)村”，讓農村舊貌換新顏，更具吸引力。同時，實施農村“廁所革命”和建設農村生活污水處理濕地，推動農村戶用衛(wèi)生廁所建設和改造，全力打造一批環(huán)境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美鄉(xiāng)村”。xx省也十分注重農村環(huán)境綜合整治，不斷建立完善環(huán)境治理體系。在垃圾收集方面，每個鄉(xiāng)村都能實施垃圾集中收集和污水處理全覆蓋，軟硬件全面配套。除了對農村生活垃圾全部進行無害化分類處理、打響環(huán)境革命、廁所革命，還建設“智能垃圾分類回收平臺”，村民在投放垃圾時只要選擇種類、在終端機上刷“垃圾分類積分卡”，再投進相應的投放口即可，村民可根據積分多少拿獎品，大大地調動了村民分類投放垃圾的積極性。
(五)注重文化傳承。
一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。對歷史文化特別是先人傳承下來的`道德規(guī)范，要堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地予以繼承。xx、xx在鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略過程中，十分注重文物古跡的保護和歷史文化的傳承和發(fā)展。從此次考察的鄉(xiāng)村來看，xx、xx很少有大拆大建的情況，每個村在做好古街、古巷、古橋、古居以及祠堂、石坊等文物古跡保護的同時，盡可能保留了舊的農民居住的土磚房、石頭房，既展示了村莊發(fā)展和時代變遷的歷史，也成為當地鄉(xiāng)村振興的寶貴財富。嶼北村作為全省第一個整村置換的試點，建“新村”換“舊村”，最大程度上保存了古村的古風古貌，成為另一種獨具特色的古村，供人保護與研究。同時，充分利用非物質文化遺產的影響，挖掘鄉(xiāng)村旅游資源。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，源頭村精心挖掘鄉(xiāng)土文化，實施舴艋舟文化復活工程。先后在巖坦前溪、溪口等幾個地方重新制造舴艋舟，一批老工匠被請了出來，舴艋舟和船篷制作老工藝從此復活。此外，甌窯小鎮(zhèn)在搶救甌窯文化歷史遺產、重塑甌窯文化品牌、弘揚甌窯文化之路上，邁開了復興的步伐。xx則大力倡導和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，許昌市以評選道德模范、身邊好人、善行義舉、中原新鄉(xiāng)賢、好公婆好媳婦、孝心示范村等為載體，大力開展各類宣傳教育活動，引導廣大群眾樹立見賢思齊、崇德向善的價值導向，激發(fā)德念善行，集聚道德力量，鄉(xiāng)風文明內涵不斷豐富，輻射力感染力顯著增強。
黨的十九大和中央農村工作會議提出全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把農業(yè)農村工作擺在更加重要地位，為農業(yè)農村改革發(fā)展指明了航向。通過學習外省主要做法，結合我市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作實際，圍繞農村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五振興”，突出“六先行”的工作重點，加快推進我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)鄉(xiāng)村規(guī)劃先行，在分類指導上做文章。
要堅持以“多規(guī)合一”為引領，對全市農村進行深入調查，在摸清家底的基礎上，按客觀規(guī)律辦事。在尊重經濟社會發(fā)展規(guī)律和群眾發(fā)展意愿的同時，加強對村容村貌建設的管控，留住xx特有的地域環(huán)境、歷史人文特色和建筑風格，堅持保護、治理和建設“三位一體”，對村莊規(guī)劃布局進行系統(tǒng)深入研究，完善總體和專項規(guī)劃，實行分類指導，不搞大拆大建，不能千村一面，體現農村特色，將一張藍圖繪到底，建設好美麗新xx。每年選定一批條件較好的村開展規(guī)劃建設管理的試驗示范，不追求固定模式，注重從細節(jié)入手，因村制宜，突出特色，追求個性，彰顯魅力，打造以生態(tài)文化為主題的多元化鄉(xiāng)村，體現一村一品、一村一韻，建設一批山水人文特色的精品村，一片一片的推進，形成特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村片區(qū)。
(二)產業(yè)優(yōu)化先行，在轉型升級上花心思。
要堅持以農業(yè)供給側結構性改革為主線，突出亮點，走特色發(fā)展之路，堅持以文化為魂、以水系為韻、以花卉為媒、以投資為要、創(chuàng)新為最，大力發(fā)展熱帶高效農業(yè)，使農業(yè)品牌成為“別人沒有我有、別人有我大、別人大我好、別人好我精、別人精我極品、別人極品我唯一”。把產業(yè)培植當做美麗鄉(xiāng)村發(fā)展的動力源，讓xx特色變?yōu)楝F實。要抓農業(yè)產業(yè)的轉型升級，因地制宜發(fā)展生態(tài)農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、休閑養(yǎng)老、文化創(chuàng)意、文明公益等新型業(yè)態(tài)，并結合豐富的旅游資源，以全域旅游促進鄉(xiāng)村產業(yè)振興，形成全域化的旅游產品和業(yè)態(tài)，做好旅游與一二三產融合發(fā)展，讓休閑農場、觀光農業(yè)、特色民宿等新模式、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，讓農村產業(yè)的發(fā)展愿望變成現實；按照服務小農戶、提高小農戶、富裕小農戶的要求，加快構建扶持小農戶發(fā)展的政策體系，加強農業(yè)社會化服務，提高小農戶生產經營能力，提升小農戶組織化程度，改善小農戶生產設施條件，拓寬小農戶增收空間，促進傳統(tǒng)小農戶向現代小農戶轉變，使小農戶成為發(fā)展現代農業(yè)的積極參與者和直接受益者；要以脫貧攻堅為契機，抓農業(yè)綜合生產能力的提升，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，促進農村勞動力轉移就業(yè)。通過開展美麗鄉(xiāng)村建設，發(fā)展美麗經濟，有效解決村美和民富的關系，逐漸引導美麗村莊變“輸血”為“造血”，促進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
(三)文化建設先行，在鄉(xiāng)村文明上見行動。
要把文化建設充實到美麗鄉(xiāng)村建設之中，深層次挖掘村莊文化元素，提升村莊的文化內涵；充分利用舊建筑、古民居、老祠堂等，搞好歷史文化的保護與開發(fā)；注意挖掘文化資源，利用好村里現有的文化陣地，傳承文化，宣傳文化，傳播正能量，提升鄉(xiāng)風文明程度；加強農村思想道德建設，組織開展道德模范宣講、家風家訓征集、曬曬我們的好家風、家風故事會等活動，以好家風弘揚農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強農村公共文化建設；開展講文明樹新風宣傳活動，堅持“除陋習”、“樹新風”相結合，從整治喪葬陋習入手，從禁止“黃賭毒”著力，向優(yōu)秀傳統(tǒng)文化借力，強化道德教育作用，加強孝善教育、家風教育，推進農村文明誠信建設，推進鄉(xiāng)村文明大行動，力促移風易俗、鄉(xiāng)風文明。
(四)生態(tài)建設先行，在綠色發(fā)展上求實效。要把農村垃圾、污水、綠化作為美麗鄉(xiāng)村建設的重點環(huán)節(jié)抓實抓好；借鑒外地經驗，開展農村五水共治、農村環(huán)境治理行動，圍繞推行垃圾分類和建設垃圾終端處理設施開展工作，改善農村人居環(huán)境；農村污水能接入城市污水處理管網的，要接入污水處理管網進行處理；不能接入污水處理管網的，要建設小型污水處理設施進行處理；堅持推進文明生態(tài)村建設，村莊綠化不但要搞森林圍村，還要注意房前屋后、大街小巷、庭院內外的綠化美化。要加強長效機制建設，嚴格落實環(huán)境保護“一票否決”制度，加快推動農村生態(tài)立法保護；要筑牢基層治理的“底子”從禁止煙花炮竹燃放、秸稈焚燒抓起；建立“基層黨建+綜合治理”模式，實行發(fā)展聯動、矛盾聯調、治安聯防、平安聯創(chuàng)“四聯機制”；加大生態(tài)文明宣傳教育力度，倡導綠色生活生產方式和消費模式，引導群眾樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念。
(五)人才建設先行，在智力支持上下功夫。
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。鄉(xiāng)村振興離不開人才的參與。首先，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。制定政策措施，提高待遇水平，解決后顧之憂，吸引各類人才到農村去。其次，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，通過制定一些務實、具體的政策措施，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引進大學生村官、在外就業(yè)的大學生、外出務工的人員、成功的本土企業(yè)家、退伍的老戰(zhàn)士等回鄉(xiāng)發(fā)展產業(yè)。第三，通過產業(yè)吸引人才，鄉(xiāng)村振興需要產業(yè)支持，好的產業(yè)有豐厚的利潤，就會吸引資金進入，人才就會隨著資金流動而進入。第四，鄉(xiāng)村振興幫扶，機關單位、院校主動介入，結幫扶對子，對鄉(xiāng)村振興開展針對性指導和幫扶。第五，激發(fā)內生動力。通過教育、培訓、宣傳、典型引導、邊干邊學等方式，幫助農民增強生產、經營、管理的本領，提升參與村級事務決策、協(xié)商、監(jiān)督的能力和水平，讓廣大農民群眾成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。
(六)組織建設先行，在加強領導上出實招。
辦好農村的事情，關鍵在黨。加強農村基層黨建，是推動鄉(xiāng)村振興的固本之舉，是完善鄉(xiāng)村治理體系的關鍵所在。要加強和改善黨對“三農”工作的領導，健全黨委統(tǒng)一領導、政府負責、黨委農村工作部門統(tǒng)籌協(xié)調的農村工作領導體制，切實提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。要加強農村基層黨組織建設，優(yōu)化村黨支部書記隊伍文化和年齡結構，加大在優(yōu)秀青年農民中發(fā)展黨員力度。要深化村民自治實踐，健全和創(chuàng)新村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，全面建立健全村務監(jiān)督委員會，創(chuàng)新基層管理體制機制。要加強農村基層黨組織建設，提高基層黨組織為群眾服務意識和服務能力，樹立踐行人民群眾主體地位的根本政治理念。要建設法治鄉(xiāng)村，樹立依法治理理念，加強法治宣傳教育，加大鄉(xiāng)村普法力度，深入開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，構建農村公共法律服務體系。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇五
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領域重點產業(yè)，結合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學專科及以上學歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農牧、梵錦茶業(yè)，錳產業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農業(yè)技術和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”。“十四五”期間，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務”職責，制定人才工作領導小組工作協(xié)調機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農業(yè)技術人員下鄉(xiāng)包村指導產業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術員、管理人員領創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產業(yè)技術服務小分隊已開展技術指導、田間管理等服務x人次、解決技術難題x個;科技特派員已累計現場服務x天、推廣技術x項、服務科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調整“雙簽字”制度，精準選派農業(yè)專業(yè)技術類、生產經營管理類等十類專業(yè)技術人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數，優(yōu)化人才服務機制，著力構建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務質量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領導干部聯系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設“人才公寓”x套，縣級領導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇六
20xx年，x市在省委的統(tǒng)籌領導下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質提速，三農發(fā)展勢頭良好。
一是農業(yè)產業(yè)集群有序推進。推進xx噸特侖蘇核心工廠和x處萬頭牧場建設，啟動x二期建設項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，x米業(yè)等x家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數量達到xx家。
三是賦予產業(yè)增收動能。開展農產品+天貓等網絡平臺活動，累計銷售額突破xx萬元，帶動農產品線上銷售量同比增長x%。
四是特色產業(yè)發(fā)展迅速。x縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到x萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積x萬畝以上，特色養(yǎng)殖產量力爭實現x萬噸，同比增長x%。
一是重點任務提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站x座，鄉(xiāng)轉運站x座，村分揀中心xx座建設農村室內廁所xx戶、菜園革命示范村x個、秸稈固化成型燃料站x處。
二是規(guī)劃編制有序實施。編制x市x民居設計圖集，全面完成縣域農村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的`村x個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內環(huán)境集中整治、推進重點項目建設、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農村生產生活垃圾xx萬噸，綠化村屯xx萬畝。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展某某精神鐵人精神新的時代內涵網絡主題活動。
二是文化四季風吹進農家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動xx余場次。
三是城鄉(xiāng)結對共建文明。圍繞提高村民文明素質、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市xx家文明單位共投入資金xx萬元，援建項目xx個，幫助農民x萬余人。
一是鄉(xiāng)村基礎設施持續(xù)投入。投入xx萬元建設農村飲水安全工程xx處;硬化農村公路xx。x公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現客車通達;改造危房xx戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設達標率xx%。農村居民醫(yī)療保險參保人數xx萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務不斷完善。開展農技推廣線上培訓x期，受益農民xx萬人次。建成x個綜合文化站，xx個村綜合性文化服務中心、xx個文體活動廣場。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇七
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調查研究的基礎上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務工經商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領辦新型農業(yè)經營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數據庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農戶種植花生x多畝，產品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農產品精深加工業(yè)、農產品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現代農業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農業(yè)設施、農產品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優(yōu)勢轉化為生產優(yōu)勢及時傳播給廣大的農民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；?、產業(yè)化農業(yè)，不斷提高農產品產量和質量，增強農產品市場競爭力。
4.抓聯系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產業(yè)相同或相近的x個農戶作為常態(tài)化聯系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現代農業(yè)新技術研發(fā)、新成果展示、新農民風采展現，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經營主體為抓手，增加農民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農戶”為基本方式的黨支部領創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經營型、大戶經營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務型等x種黨支部領創(chuàng)辦合作社模式。目前，農民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農場建設。重點支持有規(guī)范的土地流轉合同、有固定的經營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農業(yè)生產的經營規(guī)模相當于普通農戶x—x倍的經營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農場示范場中，評選x家優(yōu)秀農場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農場”榮譽稱號，每家農場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農場注冊總數已達x家。
3.大力培育農業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農民專業(yè)合作社、家庭農場、農村電商應用農業(yè)物聯網和電子商務，開展網上銷售。
（一）農村黨組織書記要選好用好。農村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農村干事、能為農村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產要素集聚農村，可有力助推農村實體經濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產業(yè)項目落地建設，帶動了村集體和農戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)。“鴻雁”人才在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。（四）新型農業(yè)經營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關鍵是抓產業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農民發(fā)展合作社、家庭農場等新型經營主體，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現代農業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇八
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務，針對機關事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據個人優(yōu)勢特點等適當調整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領導班子成員結合大調研、民情日記大走訪、插村聯絡等工作機制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農村帶不走、留得住、頂得上。建立鎮(zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質好，事業(yè)心和責任心強，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進入青年人才庫，設置鎮(zhèn)機關事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學生青年人才庫等“小庫”進行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標準，實施導向引領，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導向深入人心。把在各項工作中表現優(yōu)秀的人才在機關事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準選、科學配，著力優(yōu)化人才隊伍結構。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學習教育、黨史學習教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學習，不斷增強黨內“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓，以突出實踐特色、貼近當前基層實際為主，因人因需施教，結合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務培訓。在培訓課程結束后，針對部分課程進行閉卷考試，確保學到實處。突出互動交流，實行“教”與“學”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學、深入思考學、聯系實際學，通過交流，達到相互學習、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領域多層次多崗位歷練干部，根據個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結合的方式，進行多崗位實踐鍛煉，實現黨員干部知識結構上“單一型”向“復合型”轉變。同時實行幫傳帶教模式，由經驗豐富的部門負責人、村黨（總）支部書記等擔任帶教老師，在傳授工作經驗技巧的同時關心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護網”，完善制度“管”人才。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員干部遵從黨章、嚴守紀律，認真落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進行總結，與每年的年度考核同步進行。對考核結果進行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進行談心談話。讓干部強化“有崗有責、有位有為”意識。完善問責追究機制，根據年度重點工作，開展“周匯報、月總結、季考核”的活動，并制定相關問責實施細則，突出“為民辦實事”考核權重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務的個人，由分管領導進行約談，確保問責有力有效。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇九
1、深入開展黨史教育。將黨史教育注重融入日常、抓在經常，面向全體黨員，貫穿20xx年全年。一是加強組織領導。成立了以黨組書記、主任為組長，黨組成員、副主任為副組長，各股室負責人為成員的黨史教育領導小組，研究制定了《縣扶貧辦黨史教育實施方案》。二是明確學習重點。研究制定了《縣扶貧辦黨史教育學習計劃》，把握指定學習內容和參考學習內容，達到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求。三是開展交流研討。結合工作實際，積極組織黨員干部開展研討交流，分享學習心得，開展批評和自我批評，在思想碰撞交流中明細工作思路，在批評和自我批評中發(fā)現問題，明確努力方向，把學習研討的認識成果轉化為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的根本動力，切實推進我局各項工作任務的完成。四是組織實踐活動。組織觀看《紅旗漫卷西風》《大會師》等重大黨史題材電影，組織參觀咸寧市慶祝建黨100周年黨史展覽通山專場，開展“我為群眾辦實事”活動，深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展疫情防控和防汛救災工作，聯合縣婦聯、團縣委、縣檔案館和融媒體中心等單位開展通山黨史宣講活動，組織黨員干部參觀瞻仰烈士陵園、圣廟、冷水坪、楚王山等革命舊址（紀念地）。通過活動開展，提高了黨員干部對黨史教育的認識，提升了服務群眾服務基層的能力水平。
2、扎實開展防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。一是出臺方案。制定了《通山縣關于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的工作方案》（通農組發(fā)[20xx]1號）文件，進一步明確了監(jiān)測的對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，實行動態(tài)管理和風險消除，完善幫扶政策措施，強化組織保障。二是加強培訓。積極組織收聽收看全省健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作調度視頻培訓會，組織各鄉(xiāng)村分管領導、駐村工作隊（組）長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦主任和信息員開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶業(yè)務培訓。三是開展大排查。印發(fā)了《關于組織開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作大排查的通知》，9月xx日至10月15日，組織鄉(xiāng)村干部、駐村干部、鄉(xiāng)村網格員、村民小組長等基層力量對農村戶籍居民逐戶逐人排查，按照“標準”、“程序”、“幫扶措施”、“風險消除”等要求，建立一戶一檔臺賬，及時錄入國網系統(tǒng)。四是開展針對性幫扶。按照缺什么補什么的原則，根據監(jiān)測對象的風險類別、發(fā)展需求等開展幫扶，對癥下藥，確?！肮苡脡蛴谩?。截至目前，全縣摸排監(jiān)測戶56戶192人，其中，脫貧不穩(wěn)定戶24戶85人，邊緣易致貧戶10戶30人，突發(fā)嚴重困難戶xx戶77人。
3、大力扶持農業(yè)產業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村基礎設施建設。20xx年，共安排銜接資金7987萬元，其中用于村級產業(yè)發(fā)展3093萬元、基礎設施建設2694萬元。制定出臺《通山縣20xx年鞏固拓展脫貧攻堅成果產業(yè)發(fā)展獎補實施》，因地制宜扶持鄉(xiāng)村擴大產業(yè)規(guī)模，培育和壯大主導產業(yè)，扶持鄉(xiāng)村旅游、特色農業(yè)、農產品加工等產業(yè)發(fā)展，促進農民和村集體持續(xù)增收。加快鄉(xiāng)村基礎設施建設步伐，補齊農村小型公益性基礎設施短板，著力提升公共服務、公益服務水平，促進農村基礎設施提檔升級。
4、落實過渡期內幫扶政策，鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是繼續(xù)落實扶貧小額貸款補貼政策。今年新發(fā)放小額信貸262筆1138.5萬元，全縣累計發(fā)放扶貧小額信貸8198筆5.338億元，余額1475萬元，逾期清零；二是繼續(xù)落實“雨露計劃”補貼政策。實現應補盡補，核定符合“雨露計劃”補助對象1797人，發(fā)放補貼資金269.55萬元；三是繼續(xù)落實光伏扶貧政策。加強光伏電站運維，落實光伏收益分配制度，安排公益崗位1179個。四是加強易地搬遷后續(xù)扶持。對795個易遷安置公益性崗位，落實每人每年6000元補助政策。五是促進穩(wěn)崗就業(yè)。通過開展務工信息排查，用足用活就業(yè)幫扶政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、一次性交通補助、以工代訓補貼等政策落實。截至11月底，我縣脫貧人口外出務工2.95萬人，提供就業(yè)崗位5536個；扶貧車間12個，帶動脫貧人口202人；扶貧龍頭企業(yè)2個，帶動脫貧人口就業(yè)105人。
5、繼續(xù)開展消費幫扶。保障消費幫扶行動落實落地，通過消費幫扶促進農民增收。主要做好四個方面的工作：做好平臺銜接過渡工作，有3家企業(yè)與《咸寧市拓展脫貧消費數據監(jiān)測平臺》直連直報，協(xié)調提醒產品供應商和采購人用戶信息及相關數據遷移到省消費幫扶公共服務平臺。及時完成訂單及貨款結算工作，通知在湖北特色館未消費完的7家單位盡快完成商品消費，提醒未結清貨款的5家企業(yè)供應商及時按平臺要求提供結算資料、結清貨款。做好農副產品采購工作。要求全縣各預算單位參與消費幫扶行動，明確消費幫扶的標準，將消費幫扶支持鄉(xiāng)村產業(yè)振興政策傳達到本單位負責后勤、工會、駐村幫扶等人員，聯合縣總工會等單位下發(fā)《關于深入開展職工愛心消費助農興農工作的通知》《關于扎實有效做好消費幫扶工作的通知》。目前，共申報消費幫扶產品供應商65家、產品180個，利用“三專平臺”消費農副產品1.7億多元。建好地方服務平臺。把通山縣消費扶貧特色館（通淘商城）作為開展愛心助農、消費幫扶采購的平臺，組織和引導各預算單位、工會組織和社會團體按照職工每人每年500元的標準在“通淘商城”平臺采購農副產品，引導全縣132企事業(yè)單位工會采購農副產品1600萬元。
6、做好駐村隊（組）管理工作。一是配合縣委組織部做好第一書記選派?？h委辦、縣政府辦下發(fā)了《關于做好全縣駐村工作隊（組）選派工作的通知》（通辦發(fā)[20xx]10號），明確鄉(xiāng)村振興負責駐村工作隊日常管理、組織協(xié)調工作，建立檢查督辦、考核考評工作機制。20xx年駐村工作隊組保持總體穩(wěn)定，適當優(yōu)化調整，向全縣187個行政村和5個社區(qū)全部選派工作隊和第一書記，其中，省駐9個、市駐11個、縣駐172個。向47個脫貧村、14個軟弱渙散村、10個鄉(xiāng)村振興重點村（與原脫貧村重疊4個）、4個紅色試點村（與脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村重疊1個）及79個6戶以上易地搬遷安置點村和社區(qū)等五種類型村選派一名副科級以上優(yōu)秀干部擔任第一書記，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。二是調整駐村工作隊員。20xx年，全縣187個行政村和5個社區(qū)選派駐村工作人員581人，其中，省駐村工作隊27人，市駐村工作隊38人，縣駐村工作隊516人，五類重點村駐村人數均達到3人，今年新選派駐村干部284人。三是加強駐村干部管理。壓實駐村工作責任，推動駐村工作落實落地落細，強化駐村干部培訓，組織駐村干部培訓435人次，開展駐村工作紀律督查2次，編發(fā)督查通報2期，約談12人。
7、扎實做好扶貧項目資產后續(xù)管理工作。按照《湖北省扶貧項目資產后續(xù)管理辦法（試行）》，制定出臺了《通山縣扶貧項目資產后續(xù)管理實施細則（試行）》相關文件，做好脫貧攻堅期內使用各級各類扶貧資金項目形成資產后續(xù)管理工作，建立健全產權歸屬明晰、運營管護高效、收益分配合理、資產處置合規(guī)、組織保障有力的扶貧和鄉(xiāng)村振興銜接資金項目資產管理機制。根據扶貧資金流向，分類摸清扶貧和鄉(xiāng)村振興銜接資金項目資產底數。對經營性資產和公益性資產，縣、鄉(xiāng)、村逐級分類建立管理臺賬。按照公益性資產、經營性資產、到戶類資產實行分類確權，確權信息在縣、鄉(xiāng)、村三級同時公示后，采取印發(fā)文件、頒發(fā)證書等形式確權登記，相關信息及時錄入全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)。截止目前，已清理20xx年以來扶貧項目資產6.38億元（其中經營類資產1.9億元，公益類資產2.03億元，到戶類資產2.45億元），已確權6.38億元，確權進度100%。
8、深入推進定點幫扶和區(qū)域協(xié)作。根據中央和省文件要求，省直11家定點幫扶單位圍繞組織領導、選派掛職干部、鞏固拓展脫貧成果、促進鄉(xiāng)村振興、工作創(chuàng)新等方面扎實開展工作，做到“七個一”。目前為止，11家省直定點幫扶單位和1家區(qū)域協(xié)作單位投入幫扶資金961.66萬元，實施幫扶項目25個，幫助引進資金5027.5萬元，培訓基層干部131人，培訓技術人員212人，采購和幫助銷售農副產品243.48萬元。
9、全方位推進一體化整改工作。一是扎實開展中央巡視、國考和省市局暗訪反饋問題整改。20xx年，中央第二巡視組巡視湖北省反饋2個問題、20xx年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋3大類7個具體問題及省、市局暗訪反饋多個問題，其中有面上的，也有點對點的，針對反饋問題，縣鄉(xiāng)村振興局認真分析研究，建立問題自查整改工作清單，制定自查整改工作方案，狠抓整改措施落實，全面開展反饋問題自查整改工作，目前各類問題序時整改完成。二是扎實開展“鄉(xiāng)村振興和民生領域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)”反饋問題線索核查整改。20xx年，省紀委反饋通山涉及鄉(xiāng)村振興和民生領域問題線索2107條，為扎實開展問題線索核查整改工作，縣兩辦印發(fā)了《通山縣"運用鄉(xiāng)村振興和民生領域政策落實監(jiān)察檢查工作實施方案》，成立了通山縣運用鄉(xiāng)村振興和民生領域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)工作領導小組。召開多次業(yè)務培訓會、工作推進會、督辦會等，印發(fā)《大數據工作指南》300本，《一封信》3000份，編發(fā)工作情況通報2期。截至目前，我縣已核查完成全部問題線索，全面完成復核整改工作，其中問題線索屬實和部分屬實1613條，屬實率76.6%，查實（違反政策）169條，查實率8.0%，錄入率100%。追繳違規(guī)資金10.41萬元，問責處理95人。
10、抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接教育培訓、宣傳和輿情處置工作。今年以來，我局堅持“分級分類、按需施教、精準培訓、提升質效”原則，認真組織開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、大數據核查整改、駐村干部輪訓和后評估等培訓工作，截至11月底，共舉辦脫貧攻堅培訓班12期，培訓各級幫扶干部1037人次，其中地方黨政領導干部xx7人次，鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部167人次，村干部643人次。至10月底，我縣在國家和省級媒體、內刊、網絡媒體上發(fā)布扶貧宣傳信息445條，其中，中央其他媒體5條，省級主要媒體56條，國家級網絡媒體91條，省級網絡新媒體293條。共受理涉及鄉(xiāng)村振興領域輿情信訪16件，處理答復16件。
11、創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮保險保障作用。為及時化解脫貧戶、監(jiān)測戶因病因災等原因導致致貧貧返貧風險，縣鄉(xiāng)村振興局聯合人保財險通山支公司，充分發(fā)揮保險保障作用。一是繼續(xù)推行“保災+保價”助農興農“雙保險”。為脫貧戶購買常規(guī)農業(yè)保險和收入指數保險，降低貧困群眾發(fā)展產業(yè)風險，保障貧困戶發(fā)展產業(yè)能穩(wěn)定增收。今年共承保1.6667萬人，保險金額6000元/戶，總保費200萬元，目前，已賠付150人，已賠付35.63萬元。二是創(chuàng)新農村居民“防貧救助保險”。對于全縣人均收入不高不穩(wěn)的脫貧戶和處于貧困邊緣的農村低收入戶符因病因學因災致貧發(fā)放防貧救助保險金。目前已賠付23人，發(fā)放救助金75萬。
20xx年是中國歷史上不平凡的一年，也是扶貧系統(tǒng)具有里程碑意義的一年。6月3日，原縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室更名為縣鄉(xiāng)村振興局，并正式掛牌成立。
一年來，縣鄉(xiāng)村振興局積極應對疫情、災情的影響，扎實開展黨風廉政建設、作風建設，推進法治通山建設、全面深化改革和意識形態(tài)工作，為推動我縣高質量發(fā)展作出了應有的貢獻。
一是機構改革進度需進一步加快。目前縣級扶貧部門向鄉(xiāng)村振興局轉變的機構改革各項事宜、各項職能仍需要等待上級的文件或其他形式的明確。
二是年輕干部嚴重缺乏?？h鄉(xiāng)村振興局現有干部職工中，平均年齡達到52歲，與新形勢下開展鄉(xiāng)村振興工作不匹配。
三是我縣就業(yè)和產業(yè)兩項工作仍需進一步強化舉措來推動。就業(yè)方面，現有的扶貧車間的就業(yè)帶動能力仍然比較有限，需要繼續(xù)拓展和強化；產業(yè)方面，可持續(xù)發(fā)展的后頸不足，規(guī)模較小，部分農業(yè)產業(yè)抗市場風險的能力有待提升。
20xx年，我局將按省市縣關于鄉(xiāng)村振興局三定方案的要求，完成內設機構設置人員調整工作，做好鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
1、嚴格按照“四個不摘”要求落實過渡期內各項政策。繼續(xù)落實脫貧人口小額信貸、“雨露計劃”補貼、光伏扶貧和易遷后續(xù)扶持等政策，幫扶政策保持總體穩(wěn)定。
2、繼續(xù)做好防貧返貧動態(tài)監(jiān)測工作。對標黨中央和省、市、縣關于脫貧攻堅工作決策部署，把持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果防止返貧致貧工作放在工作首位。按照防致貧返貧監(jiān)測和幫扶機制，堅持事前監(jiān)測與事后幫扶相結合。加大監(jiān)測和幫扶力度，防止脫貧戶返貧和邊緣戶致貧。突出產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧等帶動作用，持續(xù)鞏固脫貧成效。
3、持續(xù)優(yōu)化發(fā)展產業(yè)。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的思路，把發(fā)展產業(yè)作為鞏固脫貧攻堅成果的根本之策。積極爭取上級扶貧專項資金，補齊我縣產業(yè)發(fā)展短板，提高致富帶頭人培養(yǎng)質量，不斷健全帶貧益貧機制，把貧困群眾嵌入產業(yè)鏈條中，持續(xù)帶動貧困戶增收。
4、統(tǒng)籌做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。在“兩不愁三保障”達到基本保障標準的基礎上，進一步鞏固好義務教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全和收入不穩(wěn)定等突出問題。持續(xù)加大產業(yè)項目資金投入，確保貧困群眾短期能脫貧、長期可持續(xù)，做到長短結合，持續(xù)推動貧困群眾生產生活改善。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十
按照《20xx年推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)》中我站承擔的工作任務，我們以綠滿郾城建設為工作抓手，緊緊圍繞“產業(yè)興旺”和“宜居宜業(yè)”兩大目標任務，大力實施環(huán)城防護林、生態(tài)廊道、農田林網、村鎮(zhèn)綠化美化、林業(yè)產業(yè)發(fā)展等五大工程，有序推進了年度工作任務?，F將工作開展情況匯報如下：
為充分發(fā)揮林業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的積極作用，我們結合省級有關文件精神，通過走訪調查、借鑒學習等，制定了《村莊綠化實施方案》。該方案以“增林擴綠、改善生態(tài)環(huán)境、推動經濟發(fā)展”為發(fā)展思路，重點抓好庭院、街道、休閑綠地、村內閑置土地、農田林網、圍村林等六個區(qū)域的綠化建設，并對樹種、苗木質量、栽植和管護等四個方面進行了明確要求。我們將依照該方案開展“綠化示范村”、“森林鄉(xiāng)村”等創(chuàng)建工作，推動村莊綠化美化建設步伐，助力鄉(xiāng)村振興。
在區(qū)委、政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)(辦)及交通、水利、城建等相關部門的通力協(xié)作下，全區(qū)20xx3米的栽植密度，選用慈孝竹、楸樹、白蠟、楝樹和銀杏等五個兼具生態(tài)防護功能和景觀功能樹種，綠化長度2.6公里；在龍江路以北(幸福渠—五臺山路之間)高壓走廊兩側，建設600畝的生態(tài)圍城林帶，栽植玉蘭、海棠、櫻花等觀花苗木10萬余株，五顏六色的`鮮花次第開放，形成市民游覽觀賞的花海；在幸福渠、六支渠沿線建設20xx畝的防護林基地?；亟ㄔO總體采用高大喬木、搭配花灌木及地被植物，以達到四季有綠、四季有花。主要栽植有黃連木、三角楓、元寶楓等20多個品種14萬余株，分為楸楓特色林、銀杏特色林、玉蘭春色林、榆梓特色林、闊葉用材林、果園特色林、針葉用材林、連榆混交林、樟楓混交林9大特色區(qū)。
2.生態(tài)廊道建設全面提質。對107國道兩側綠化提升檔次，形成喬灌花結合、落葉與常綠相搭配的通道綠化景觀。在沙河、潁河、吳公渠、幸福渠等4條河流兩側退耕還林，完成水源涵養(yǎng)林1000畝。龍城鎮(zhèn)在坡大線單側不低于50米寬的防護林帶500畝。
3.農田防護林建設因地制宜。結合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉(xiāng)村道路及“四好”農村公路建設等項目，以區(qū)級道路、環(huán)鄉(xiāng)道路、溝渠、田間已硬化生產路為重點，按照“一路(溝)兩行樹”標準，提升完善了農田林網防護功能。
4.鎮(zhèn)村綠化美化有序鋪開。以創(chuàng)建“市級園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級綠化示范村”為目標，結合美麗鄉(xiāng)村建設項目，積極綠化美化政府所在地及四周環(huán)境，并擇優(yōu)選擇1—3個基礎好、群眾積極性高的行政村開展綠化造林工作。其中7鄧村在村莊周圍營造生態(tài)觀光林基地850畝，栽植水杉、青桐、雪松等16個品種6萬多株；7和龍城鎮(zhèn)7村被評為市級綠化示范村，市政府各獎勵1萬元資金。
5.林業(yè)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。依托區(qū)位優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，增擴獼猴桃、葡萄等特色經濟林種植基地，建設和提升鄉(xiāng)土樹種及珍稀名貴樹種培育基地，做優(yōu)、做強林業(yè)產業(yè)品牌，實現林業(yè)產業(yè)精品化、規(guī)?；⒒鼗?。新發(fā)展經濟林面積1000畝，主要集中在7等鎮(zhèn)；如7佳程獼猴桃種植專業(yè)合作社在龍城鎮(zhèn)幸福村增擴獼猴桃種植面積400畝，李集鎮(zhèn)李集、老集等村新發(fā)展獼猴桃255畝。新發(fā)展苗木花卉面積20xx畝，主要集中在新店、商橋、裴城等鎮(zhèn)；如7等村新種植復葉槭、玉蘭苗木400畝，旺祥農業(yè)發(fā)展有限公司在裴城鎮(zhèn)胡劉村增擴白蠟、北美楓香等苗木培育面積xx0畝。
7月份，我站牽頭，組織全區(qū)36戶苗木花卉經營主體成立了郾城區(qū)花卉苗木產業(yè)技術聯盟。組織聯盟單位外出考察學習，建立微信群，積極搭建各種信息平臺。目前正在籌備郾城花木網站，開展專業(yè)性生產服務和市場信息服務，積極推進“互聯網+”林業(yè)建設。聯盟的成立，為培育壯大我區(qū)特色林業(yè)產業(yè)奠定了基礎。
石堆鎮(zhèn)位于安丘市東部，面積67平方公里，轄47個行政村，1.06萬戶，人口3.9萬，耕地面積6.4萬畝。今年以來，石堆鎮(zhèn)以全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為著力點，以“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”為目標，以開展“美麗鄉(xiāng)村·幸福家園”創(chuàng)建活動為主線，加快推進“四個城市”建設，全力推動經濟社會發(fā)展實現新突破。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十一
一直以來，我局結合民政職能和工作實際，多舉措推進鄉(xiāng)村振興工作，現將相關工作匯報如下：
加強村民自治組織建設，健全和創(chuàng)新村委組織領導機制。圍繞社會主義新農村建設做好“兩委”換屆工作，“兩委”領導換屆經群眾性選舉，按要求完成全縣95個行政村和3個社區(qū)“兩委”換屆監(jiān)督工作。強化村民自治，普遍建立村規(guī)民約和村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會“一約四會”，讓村民實現自我管理、自我服務、自我監(jiān)督、自我發(fā)展。
依托村民會議形成民事民議、民事民辦、民事民管的基層協(xié)商格局。大力推進全縣村務公開和民主管理工作，實現村務公開陽光、透明。依法制定村民自治章程和村規(guī)民約，發(fā)揮自治章程、村規(guī)民約的積極作用，廣泛開展移風易俗行動。
·集中精力抓好社會救助體系。
一是發(fā)揮低保制度在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用。提高我縣城鄉(xiāng)低保保障標準和平均補助水平，20xx年7月起城市最低生活保障標準為580元/人.月，農村最低生活保障標準為3800元/人.年。城市低保人均補助水平為350元。農村低保人均補助水平為193元，城鄉(xiāng)低保人均補助水平分別提高了20元。
二是我局加強對特困人員的救助管理工作；
四是醫(yī)療救助能力得到提升。我局根據文件要求加強醫(yī)療救助制度與基本醫(yī)療保障制度的銜接，通過提高資助參合參保的比例、合理界定醫(yī)療救助對象范圍、進一步完善醫(yī)療救助經費“一站式”即時結算機制等方式實施重特大疾病醫(yī)療救助工作，確保醫(yī)療救助發(fā)揮基本兜底作用，緩解困難群眾看病難、看病貴等問題。
·提升防災減災救災綜合能力。
我局加強救災應急機制的建設，細化應急救災預案。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災信息速報網絡，制定完善自然災害救助規(guī)程。規(guī)范災害救助申報審批程序，救災工作井然有序。同時建立好相關臺賬，做到臺賬公開透明，管理規(guī)范。
·著力完善農村公共服務體系。
建立健全養(yǎng)老服務體系。做好農村三留守人員關愛工作，對特殊人群進行摸底排查工作，健全農村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系。做好殘疾人兩項補貼發(fā)放工作，加強和改善農村殘疾人服務。同時按要求做好殘疾人兩項補貼發(fā)放工作。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十二
鄉(xiāng)村振興辦在黨委、政府的領導下，堅持以脫貧攻堅為導向，認真踐行“依托城市發(fā)展、服務城市建設”發(fā)展理念，奮力推動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面?，F將今年以來我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作總結如下：
（一）以產業(yè)振興為引擎，激活農村發(fā)展新動能。
1、關于特色產業(yè)。
圍繞“掛面”非遺文化謀劃產業(yè)振興。
一是弘揚掛面文化。深挖“掛面”歷史文化，推動掛面文化與《村規(guī)民約》互融互通，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作開展志愿者服務。今年以來，開展掛面文化節(jié)活動2次、志愿者服務10余次，志愿服務人數3000余人。
二是做強掛面產業(yè)。推行“傳承人+農戶+公司”抱團生產模式，實施“區(qū)域品牌+企業(yè)品牌”雙品牌戰(zhàn)略，依托“魅力中國城”等主題活動推出“一碗面，一座城”城市品牌。目前，全鎮(zhèn)累計培育企業(yè)20余家、加工作坊500余家，年產掛面50余萬公斤、產值2000余萬元，人均年增收入2800元。
三是打造掛面小鎮(zhèn)。推行“農村展新顏、產村相融合”的文明新村發(fā)展模式，加快核心區(qū)風貌改造，打造集文化傳承、農業(yè)體驗、觀光旅游為一體的鄉(xiāng)村旅游地，推行輕鋼結構體系和裝配式建造新技術。今年，累計接待游客5萬人次，實現旅游收入400萬元，建成裝配式農房樣板5棟。
2、關于村落宜居。
各村根據自身實際情況，確實解決環(huán)境臟、亂、差改善村居環(huán)境和生活環(huán)境，按照建設宜居農村要求達到生產發(fā)展，生活富裕，設施完善，環(huán)境整潔，社會和諧的標準。村內道路硬化路面平整與外界交通通暢，出行方便，道路兩邊進行植樹綠化，村道衛(wèi)生狀況良好，設有垃圾池，生活污水治理，村內集中（分散）式污水處理設施，養(yǎng)殖污水能集中收集在沼氣池處理，垃圾日產日清。
3、關于鄉(xiāng)風文明。
一直以來不斷探索加強鄉(xiāng)風文明建設，傳播文明新風尚，強化宣傳，讓文明之風在農村廣泛傳播，廣泛刷寫文明墻，充分利用廣播、板報等多種形式，大力宣傳社會主義榮辱觀，不斷涌現“文明家庭”“和諧農家”戶數增加讓文明之花在農村盛開，鄰里之間更是相處融洽。適齡兒童入學率達到100%，20xx年，覺慧村被省政府評為省級“四好村”。
4、關于村級治理。
堅持政府引導，群眾參與的原則，各村召開村民代表大會、黨員代表大會，制定了村規(guī)民約制度，選出保潔員，建立清潔隊，為宜居鄉(xiāng)村建設夯實基礎。重點落實村“綠化”“凈化”“道路硬化”等工作，同時積極推進“改廁”“改廚”工作，在推動宜居鄉(xiāng)村過程中實施網絡化管理機制，網絡員積極開展宜居環(huán)境保護法律法規(guī)，宣傳教育普及生態(tài)環(huán)境保護知識、生態(tài)理念。各村無“村霸”等黑惡勢力，違法犯罪發(fā)生率低。
5、村民生活。
（一）以提高農民經濟收入為目標，在示范村覺慧村大力發(fā)展傳統(tǒng)手工掛面的生產，在保證質量的前提下，新發(fā)展生產大戶16戶，營銷大戶10戶，電商5戶，從事手工掛面供銷人員達200余人，全村農民人均純收入達到18500元，在鎮(zhèn)各村農民人均純收入各列前茅。全村醫(yī)療養(yǎng)老保險覆蓋率達95%以上，村內低保、特困人員救助措施到位，落實精準扶貧政策。
（二）加快農村基礎設施的完善。
一是完成鎮(zhèn)藤椒現代農業(yè)園區(qū)建設項目、金馬中藥材現代農業(yè)園區(qū)建設項目、喜勝村種養(yǎng)循環(huán)現代農業(yè)園區(qū)建設項目。
二是大力改善農村人居環(huán)境，在鄉(xiāng)村振興示范帶、公路沿線以及場鎮(zhèn)投放垃圾分類收集亭位7處，在山寨村日間照料中心、喜勝村“朱珠園”產業(yè)基地修建公共廁所2處，在百梨村、金馬村、花園村為732戶農戶實施無害化衛(wèi)生廁所改造。為7個村積極申報“美麗·宜居鄉(xiāng)村”，入選精品村1個、創(chuàng)建村2個。
（三）穩(wěn)步推進環(huán)境衛(wèi)生整治工作。持續(xù)推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，在各村組新添置垃圾桶981只，聘請保潔公司日產日清。辦理回復環(huán)保信訪件10件，向5家污染企業(yè)發(fā)放整改通知書。修建污水處理設施2處，治理黑臭水體2000米米，制止露天焚燒秸稈20余起，拆除違章搭建2000平方米。
（四）扎實有效開展社會治理工作。
一是深化禁毒整治，摸排制毒高危場所310處，摸清75名“六類重點人員”，壓緊壓實管控責任。
二是抓實信訪維穩(wěn)，常態(tài)化排查問題苗頭，注重初信初訪，化解矛盾糾紛570件次。
三是扎緊安全防線，摸排整治道路交通、塘堰管理等安全隱患14處，完善突發(fā)事件應急響應機制，組織開展綜合應急演練1次，全年未發(fā)生重特大安全生產事故。
（一）學習宣傳不夠到位。
一是各部門在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中均以項目建設為重，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義、內涵和目標任務，思考不全，把握不準，目標不明。
二是宣傳不到位，群眾對開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知曉率不高，思想認識不足，造成了干部和群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略想法不一，思路不清，積極性不高。
三是組織相關部門干部、村干部及示范村群眾外出參觀學習的力度不強，在開闊眼界，增長見識方面辦法不多，造成在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中經驗不足、方法不當、思路不寬。
（二）實施規(guī)劃不夠完善。
一是在制定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施規(guī)劃中，前期調研不夠深入，特別是對本地的地域環(huán)境、人文特色、資源稟賦等方面考慮的不夠周全，沒有完整地納入規(guī)劃。
二是廣泛征求村“兩委班子”和群眾意見建議不夠，不同程度存在規(guī)劃與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社實際結合不緊密，制定的規(guī)劃缺乏群眾性、綜合性、可行性、超前性、長效性。
（三）部門配合不夠緊密。
一是鎮(zhèn)各相關部門各自為政，相互協(xié)調配合不夠，相互制約因素較多，項目落地難，實施進度緩慢。
二是項目資金利用率不高，特別是在整合資金、捆綁使用方面辦法不多，思路不寬，造成資金分散，項目效益難以發(fā)揮。
三是項目建設投資力度不足、建設資金缺乏、融資難度較大。加之，項目督促、協(xié)調不夠，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利推進。
（四）產業(yè)結構較為單一。
二是產業(yè)化進程緩慢，龍頭企業(yè)少，且規(guī)模小。生產技術水平不高，精深加工不夠，產品附加值不高，“公司+合作社+基地+農牧戶”經營模式尚未形成產業(yè)鏈條。
三是由于受客觀條件限制，群眾的科技文化素質普遍較低，缺乏專業(yè)人才、技能人才和鄉(xiāng)村能人。
（一）加強領導，統(tǒng)籌推進。
為全面貫徹落實鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關文件精神，切實抓好我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興先進示范村創(chuàng)建工作，健全機制成立示范村建設領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一支政治強、業(yè)務精、作風硬、高效務實的隊伍。
（二）因地制宜，科學規(guī)劃。
規(guī)劃是鄉(xiāng)村振興建設的龍頭，必須結合村實際，始終把高標準、全覆蓋的理念融入到規(guī)劃中，以規(guī)劃設計提升建設水平。規(guī)劃村，堅持點、線、面統(tǒng)籌發(fā)展，優(yōu)先對交通區(qū)位優(yōu)越、資源條件豐富、景觀資源獨特、文化內涵豐富的社進行重點打造，具體建設中實行分類指導，要注重從細節(jié)入手，因地制宜，差異化、個性化、人文化開展鎮(zhèn)、村風貌設計和景觀建設，體現一村一品、一村一韻，體現一村一特色。堅持“小尺度、融自然、承鄉(xiāng)愁”的原則，求精，不貪大；求好，不圖快，建設一批能體現我鎮(zhèn)山水人文特色的“美麗·宜居鄉(xiāng)村”精品村。
（三）保護生態(tài)，改善環(huán)境。
鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌的打造能間接影響招商引資吸引力。政府把垃圾、污水、綠化等基礎建設作為鄉(xiāng)村振興示范村建設的重點環(huán)節(jié)抓實抓好。進一步加強基礎設施和公共服務設施建設，完善功能配套；加強村莊清潔家園、清潔田園、清潔水源工作。全面推行農村垃圾分類處理、農村戶用無害化衛(wèi)生廁所改造和農村污水治理。村莊綠化實現森林圍村，注重房前屋后、庭院內外的綠化、美化工作，積極發(fā)展庭院經濟。
（四）產業(yè)支撐，增收致富。
繼續(xù)擴大掛面產業(yè)規(guī)模，建設高標準、高質量的特色現代農業(yè)園區(qū)，打造名、優(yōu)、特、新農產品，適度推廣規(guī)?；洜I，延長農業(yè)產業(yè)鏈，提高農業(yè)附加值，促進農業(yè)現代化。在園區(qū)范圍內實施休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游提升工程，推動農業(yè)與旅游深度融合，延伸產業(yè)鏈，促進一二三產業(yè)融合發(fā)展。
（五）強化宣傳，營造新風。
加大鄉(xiāng)村振興示范村建設的宣傳力度，營造全社會關心、關注、關愛鄉(xiāng)村振興示范村的良好氛圍。進一步發(fā)揮《村規(guī)民約》在鄉(xiāng)村振興示范村建設和治理中的重要作用，應用《衛(wèi)生公約》、《文明公約》、“六好”標準等有效手段，促進幸福美麗鄉(xiāng)村群眾養(yǎng)成好習慣，形成井然有序的新村新秩序。發(fā)揮好“三講三愛兩進步”、社會主義核心價值觀為主題內容的年畫、宣傳畫引領好風氣，引導群眾形成和展現“四好”新村新農民的精神風貌，形成廣泛的社會主義農村新風尚。
（六）整合資金，撬動資本。
實施涉農資金整合計劃，用好惠農支農政策，應遵循“性質不變、用途一致”原則歸類整合各部門涉農政策資金，向鄉(xiāng)村振興傾斜，各類建設項目、資金優(yōu)先安排，切實提高涉農資金的使用效率，真正發(fā)揮有限資金“四兩撥千斤”的引導、帶動作用，充分撬動社會資本。
（七）加強督導，狠抓落實。
嚴格落實鄉(xiāng)村振興工作的職責和任務，強化督導，落實人員，壓實責任，確保2021年市級、省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村創(chuàng)建目標的順利完成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)20__年農業(yè)工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在縣農業(yè)局的指導下，按照中央、省、市、縣農業(yè)農村工作的有關精神和要求，進取采取各種有效措施，緊緊圍繞扶貧攻堅戰(zhàn)略和農業(yè)園區(qū)建設，打造農旅結合的現代都市農業(yè)，進一步加大基礎投入力度，著力培育新型農民主體，發(fā)展農村團體經濟，促進農業(yè)增效、農民增收。現將20__年工作總結如下：
一、工作開展情景。
(一)園區(qū)。
1、繼續(xù)加大園區(qū)基礎設施投入，整合各種資金，結合美麗鄉(xiāng)村建設進一步完善園區(qū)基礎設施建設，全力打造農旅一體化園區(qū)。
2、強化農業(yè)園區(qū)管護。一是組織種植戶對核心區(qū)內雜草進行全面清理整治;二是強化對地理標識的保護，組織核心區(qū)葡萄協(xié)會、合作社進一步統(tǒng)一思想，提高認識，做到誠信經營，對葡萄銷售包裝箱制作設計亂象進行了統(tǒng)一規(guī)范管理，做到了葡萄包裝箱設計、規(guī)格、名稱、價格四統(tǒng)一，杜絕各自為陣的亂象再次發(fā)生。
3、打造南極扶貧生態(tài)示范園。今年以村團體經濟組織的形式流轉土地_畝種植高山_號葡萄苗_萬株，(其中：_村500畝。_村_畝、南中村_畝)，_村爭取縣農業(yè)局農經站和縣扶貧辦資金_萬元，解決葡萄水泥樁柱_萬棵，_村爭取縣扶貧辦資金_萬元，農經站_萬元解決葡萄水泥樁柱_萬棵，發(fā)放葡萄肥料_噸，以合作社的形式流轉土地種植獼猴桃_畝。爭取果樹資金_萬元解決獼猴桃架材，目前到位資金_萬元，修建機耕道8公里。
(二)種植業(yè)。
1、蔬菜種植：完成蔬菜種植_萬畝(次)，產量_萬噸，次早熟蔬菜種植_畝，建設翁沙蔬菜示范基地_畝，蔬菜農殘檢測500樣次。
2、測土配方：完成測土配方施肥_萬畝，其中：葡萄示范_萬畝、秸稈還田_萬畝。發(fā)放腐熟劑_噸。
3、病蟲害防治工作：完成農區(qū)鼠害防治_萬畝次，水稻病蟲害防治_萬畝次，馬鈴薯晚疫病防控_畝次。
(三)畜牧、養(yǎng)殖業(yè)。
2、畜牧養(yǎng)殖業(yè)：已完成肉類總產量_萬噸，禽蛋產量_萬噸、禽類出欄_萬羽、生豬出欄_萬頭。
3、水產品質量、漁業(yè)、船舶安全：在縣鎮(zhèn)安監(jiān)部門的支持配合下，對轄區(qū)內水產品質量、漁業(yè)船舶生產運營情景存在的安全隱患進行不定期的排查，截至目前開展安全檢查_次，無水產品質量及漁業(yè)船舶生產安全事故發(fā)生。
(四)農機工作。新增農機總動力_萬千瓦，機耕面積_萬公頃。配合縣農業(yè)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展道路佳通安全專項整治工作每月_次以上，杜絕拖拉機違法載人、無證駕駛等現象發(fā)生，參檢率到達_%以上，保證拖拉機駕駛員及機主知曉率達_%。
(六))農業(yè)產業(yè)結構調整工作。產業(yè)是推動地方經濟發(fā)展的重要引擎，要突出抓好產業(yè)調整，優(yōu)化空間布局，不斷提升產業(yè)發(fā)展的質量和效益。一要繼續(xù)加快特色產業(yè)發(fā)展。要持續(xù)抓好“三農”基礎設施建設，進取推進中藥材、精品水果種植和特色種養(yǎng)殖基地建設，增加基地投入和科技支持。培育和扶持一批農產品龍頭企業(yè)，壯大企業(yè)規(guī)模，提升輻射帶動本事。截止目前，20_年新建果樹種植15000畝(其中已整合資3514.634畝)，16家經營主體均采取“公司+農戶”的模式種植，到20_年全鎮(zhèn)實現經果林種植15000畝，其中刺梨5670畝、柑橘2107畝、核桃2544.17畝、枇杷600畝、葡萄2578.83畝、甜柿500畝、獼猴挑250畝、脆紅李50畝、雷竹種植700畝。踐行振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，建設富美鄉(xiāng)村美麗田園。
二、存在的問題和下一步打算。
(一)存在的問題。
(1)全鎮(zhèn)土地確權的村有_個村_個組，目前已全部完發(fā)證工作，檔案收集、但存在農戶土地地塊信息錯誤，存在錯證現象。
(2)園區(qū)插花地的流轉困難多，部分群眾思想認識不夠、不理解，依靠思想嚴重，存在“捏到怕死、放了怕飛”的思想意識。
目前我鎮(zhèn)定植面積已到達15000畝，在確保成活率的情景下，我鎮(zhèn)面臨兩大難題。
一是產銷對接缺乏長效機制。我鎮(zhèn)平臺公司較少，雖然不斷招商引資可是效果不夢想，缺乏長效的合作機制，已經搭建的對接品臺合作關系也不夠緊密;并且產銷對接僅限于農產品的采購和銷售環(huán)節(jié)，較少延伸到農產品的整個生產過程，當農產品很多滯銷時，政府幫忙農民尋找銷售渠道，或對農業(yè)生產進行補貼，這是短期行為，未能解決農產品滯銷的根本問題，不具有可持續(xù)性。此刻開始就要尋找平公司，幫忙農產品產銷主體建立長期穩(wěn)定的產銷對接關系，從根本上解決“賣難”和“買貴”問題。
二是后續(xù)管護難度大。定植面積大，品種多樣，分布不均勻，導致管護難度大，苗木成效慢，容易出現農戶拔掉果苗栽種其他農作物的情景。農戶思想轉變慢，實現農業(yè)產業(yè)結構調整是一場持久戰(zhàn)，不僅僅在有財政補助的時間段進行調整，應當是持續(xù)調減低效作物，種植高效作物，真正實現農民致富。
三、下一步工作打算。
(一)加強政策支持，實現產銷對接。一是應加大對農產品生產和流通技術設施建設的財政支持，主要包括扶持農業(yè)生產的溫室等設施建設，以延長農產品的供應時間;扶持參與產銷對接的超市、農產品加工企業(yè)等的物流配送中心、冷鏈系統(tǒng)等設施建設，促進農產品流通的效率提高;扶持建立食品安全追溯系統(tǒng)、質量檢測系統(tǒng)等，提高農產品的質量和安全性。二是對農產品產銷對接主體經營給予政策優(yōu)惠，包括貫徹實施有關農民專業(yè)合作社稅收優(yōu)惠的政策，對農業(yè)生產融資供給擔保，以吸引更多社會投資;供給用水和用電的優(yōu)惠政策等，為農業(yè)生產和流通供給保障。
(二)加強后期管護，套種矮桿作物，實現以短養(yǎng)長。要以長短結合、林下套種、以短養(yǎng)長、滾動發(fā)展的思路，發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)示范基地，再以特色農業(yè)產業(yè)示范基地為指引，發(fā)揮示范帶動作用，全方位多角度探索農業(yè)產業(yè)結構調整方向，實現農業(yè)產業(yè)發(fā)展現代化，農業(yè)種植科學化，農民致富快速化，既實現有效管護，又實現額外增收。
(三)加強農民培訓，解放思想。一是培育新型職業(yè)農民。建立以政府投入為主、多方籌集的多元化投入機制，鼓勵農民合作社、家庭農場、農業(yè)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶進取參與農民培訓工作，打造一批有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民隊伍。二是加強宣傳教育，營造良好的培訓學習氛圍。要進取引導和教育農民解放思想、轉變觀念，確立沒有技術、不提高技能就不可能提高收入的新觀念，確立終身教育、終身學習的新理念，提高參加和理解教育培訓的自覺性。三是做好基礎教育和技術培訓在內的農村科技教育事業(yè)，提高農民的科學文化素質。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十四
x月x日省國土資源廳出臺了《關于發(fā)揮國土資源支撐保障作用促進鄉(xiāng)村振興的意見》（魯國土資發(fā)[20xx]8號）明確提出，“深度調研諸城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，打造測繪地理信息服務鄉(xiāng)村振興示范樣板”，啟動了我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作。省國土資源廳已將諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設項目上報自然資源部爭取作為全國試點。
圍繞服務“三農”和“五個振興”，以生產園區(qū)、生活社區(qū)、生態(tài)景區(qū)“三區(qū)”共建共享為路徑，發(fā)揮地理信息數據服務作用，通過“一個庫、一個平臺、多個應用”建設，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”，助力打造新時代鄉(xiāng)村振興“諸城模式”升級版。主要內容是：
一是更新我市基礎地理空間數據，整合我市涉及鄉(xiāng)村振興的專題數據，形成鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合數據庫。
二是建立鄉(xiāng)村振興“一張圖”綜合信息服務系統(tǒng)。
聚焦生態(tài)振興，開發(fā)自然資源與生態(tài)景區(qū)信息服務系統(tǒng)；
聚焦文化振興，開發(fā)美麗鄉(xiāng)村文化旅游信息服務“一點通”；
聚焦人才振興，開發(fā)鄉(xiāng)村人才信息服務“一點通”；
聚焦組織振興，開發(fā)生活社區(qū)信息服務“一點通”和提升對接我市黨務管理信息服務系統(tǒng)。
省國土資源廳領導專家先后來我市進行了五次調研，廣泛征求鎮(zhèn)街（園區(qū)）、市直有關部門單位及社區(qū)群眾意見，不斷豐富完善諸城市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設總體設計方案，使其更加切合諸城市實際，突出諸城特點。
x月x日下午省廳測繪處xx處長帶隊，來我市進行了建設內容深度對接，會議梳理核實了各部門單位數據清單83項，增加了社區(qū)、景區(qū)、園區(qū)“三區(qū)共建”和“諸城模式”內容，增加了208個社區(qū)全景影像制作。第二天又分三組展開調研，一組召集社區(qū)辦、農業(yè)局、經管局等單位詳細調研數據提供、內容采集和系統(tǒng)建設等問題。另兩組深入南湖區(qū)、龍都、枳溝三鎮(zhèn)街（園區(qū)），走進社區(qū)，同社區(qū)干部、群眾及田園綜合體企業(yè)等面對面交流，補充完善了總體設計方案。
市委市政府主要領導高度重視我市鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設，桑書記、劉市長多次聽取工作情況匯報，提出了指導意見。成立了劉市長任組長的工作領導小組，辦公室設在市國土局。近日，市政府又專門組建了鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作班子，承擔部門單位工作協(xié)調，參與“一張圖”建設。所有參與的部門單位及鎮(zhèn)街（園區(qū)）都落實了一名科長或分管領導作為工作聯系人，建立了微信工作群。其中智慧辦、農業(yè)、畜牧、人社、文廣新、旅游、國土七個部門抽調專人集中辦公，全程參與鄉(xiāng)村振興“一張圖”建設工作，辦公地點在國土局。
一是盡快完成項目立項、招標。目前，各項工作已準備就緒，需市政府批準項目實施，采取單一來源采購技術服務，項目總預算1750萬元，建議盡快落實立項招標，批復撥付項目配套資金。
二是每周與省國土廳對接一次，匯報工作進展，接受省廳指導，加強協(xié)調積極推進項目建設。制定具體工作計劃，列出推進時間表，落實責任人，實行掛圖作戰(zhàn)。近期主要加快完成數據梳理表提報，對接省國土廳推進7個示范應用系統(tǒng)技術設計。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十五
在縣委縣政府的正確領導下，縣民政局高度重視鄉(xiāng)村文化振興工作，認真貫徹落實省市縣工作部署，履職盡責，充分發(fā)揮部門職能作用，把鄉(xiāng)村文化振興與民政重點任務同安排、同部署、同推進，取得積極成效，現將有關情況匯報如下：
（一）高度重視，深入推進鄉(xiāng)村文明移風易俗工作?？h委、縣政府將移風易俗工作列入全縣“三重”工作，定期督導調度工作開展情況。年初，印發(fā)了《x縣關于扎實做好鄉(xiāng)村文明行動移風易俗工作指導意見》，明確了成員單位、各鎮(zhèn)街和村居的主要任務。全縣x個村（居）均建立了紅白理事會，組織開展紅白理事會成員培訓工作，切實發(fā)揮紅白理事會的監(jiān)督引導作用。x月份召開了全縣移風易俗工作推進會議，下發(fā)了《關于做好當前移風易俗工作的通知》，組織開展了移風易俗戲曲下鄉(xiāng)村巡演活動，各鎮(zhèn)街利用電子屏、宣傳欄、文化墻、流動宣傳車、村居大喇叭、微信公眾號等大力宣傳婚喪嫁娶文明新風，引導群眾樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉辦喪的新觀念。組織開展“不要彩禮的好媳婦”評選活動，表彰宣傳先進典型，“婚姻貴在和睦，彩禮埋下隱患”“出嫁女兒要彩禮，街坊鄰居看不起”等婚嫁新觀念逐步形成。開展評先樹優(yōu)活動，在全縣選拔培養(yǎng)一批移風易俗示范村，連片建成一批鄉(xiāng)村文明行動示范區(qū)，以點帶面推廣好的經驗做法。今年上半年，我縣移風易俗群眾滿意度全市排名第二，x月份全市移風易俗群眾滿意度調查中白石鎮(zhèn)、郭樓鎮(zhèn)分別獲得全市鎮(zhèn)街第一名、第二名的好成績。
實施“一約四會”提升工程，特別注重發(fā)揮村“兩委”班子、紅白理事會的引導作用，把紅白事辦理流程和標準納入村規(guī)民約，實現了行政管理和村民自治相結合。形成了紅事“x”標準和白事“四個一”規(guī)范，全縣每年大約舉辦喜事x例、白事x例，可節(jié)省費用約x億元。實施“以文化人”潤心工程，培育鄉(xiāng)土“草根”藝術團，創(chuàng)作移風易俗文藝節(jié)目并開展巡回演出，截至目前，全縣鄉(xiāng)土文藝演出人員達x多人，“莊戶劇團”發(fā)展到x個，創(chuàng)作完成《新小二黑結婚》、《后悔藥買不來》等典型文藝節(jié)目x多部，演出x余場次。以文化人、潤物無聲，潛移默化中改變著x的婚嫁新風俗，樹立了文明向上的婚姻新時尚。
（二）新時代文明實踐建設穩(wěn)步推進。
積極推進全縣志愿者和志愿服務組織注冊工作，召開全縣志愿服務登記注冊工作會議，對各鎮(zhèn)街工作人員進行了培訓，成立了工作推進組，廣泛宣傳發(fā)動，加強督導，全方位發(fā)力，截至目前，我縣實名注冊志愿者人數x人、志愿團體數x個，志愿者注冊數量和服務時長均位居全市第一名。組建并招募新時代文明實踐移風易俗志愿服務隊，制定了工作計劃，制作了服務隊旗、隊徽、馬甲等，組織志愿者服務隊開展豐富多彩的志愿服務活動。同時，加大新時代文明實踐及志愿服務活動的宣傳力度，開展志愿者培訓，提升志愿者整體素質和能力水平。大力開展志愿者服務組織的培育工作，重點培育公益性志愿者服務組織，力促志愿服務規(guī)范化開展。
（三）整合優(yōu)勢資源，持續(xù)發(fā)力。
充分發(fā)揮民政部門優(yōu)勢，今年爭取到x處“中慈書屋”建設指標，每處配備圖書x冊，價值x萬余元，現已投入使用。開展“關愛留守兒童之家”、“關愛留守兒童工作站”建設試點。出臺扶持政策，鼓勵各鎮(zhèn)街整合資源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校或相對獨立的.場所建設“關愛留守兒童之家”或“關愛留守兒童工作站”。投入資金x余萬元，打造了x處“關愛留守兒童之家和工作站”。通過開展各種活動，幫助留守兒童健康快樂成長。我縣“慈心一日捐”活動被中華慈善總會推薦為“慈善捐贈創(chuàng)新項目”，代表山東省接受了中華慈善總會督查，受到省領導贊譽。在20xx年全市民政工作年中分析暨攻堅抓落實會議上，我縣“中慈書屋”及“關愛留守兒童之家和工作站”建設情況接受全市民政系統(tǒng)觀摩。
深入發(fā)掘收集古典文獻、歷史地圖、縣志、鄉(xiāng)志、當地傳說、家譜、野史文集等，弘揚x古地名文化。整理編寫了闞城〔夏〕等x個古城古國地名篇目資料，20xx年x月省地名研究所領導來汶開展專題調研，并將我縣定為省地名文化研究聯系點。開展婚姻家庭輔導工作，針對新婚家庭開展婚前家庭輔導，強化婚姻家庭宣傳教育。成立了全縣首家婚姻家庭輔導中心，聯合縣婦聯等單位，聘請心理工作者、社會工作師、法律工作者等專業(yè)人員開展婚姻家庭勸和服務工作，每年成功勸和瀕臨離婚家庭近x對，受到群眾的歡迎。
雖然我局在鄉(xiāng)村文化振興方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與群眾對文化振興方面的期盼還存在著很大差距，具體表現為：
（一）移風易俗工作整體推進效果不均衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作被動、措施缺乏針對性，致使整體工作進展緩慢，個別村居“干部干，群眾看”現象不同程度存在，部分村（居）紅白理事會因沒有及時跟蹤督導檢查，未能真正發(fā)揮預期作用。
（二）志愿者服務質量需進一步提升。雖然我縣志愿者注冊工作占比有了較大的增長，但志愿者及組織培育工作需要較長時間規(guī)范、培訓和監(jiān)管，我縣志愿者及志愿者服務組織標準化規(guī)范化運作能力有待提升。
（三）部門業(yè)務與工作任務結合需進一步強化。民政部門雖然依托部門優(yōu)勢開展了形式多樣、富有民政特色的鄉(xiāng)村文化振興“自選動作”，但在宣傳發(fā)動、氛圍營造、輿情引導方面我們還有很大的潛力可發(fā)掘。
下步我局將嚴格落實鄉(xiāng)村文化振興重點工作任務分工的各項要求，積極作為、主動發(fā)力，以民政業(yè)務為載體，強化組織領導，持續(xù)推動移風易俗工作進展，切實提升群眾滿意度和知曉率，充分尊重群眾主體地位，調動群眾參與的積極性、創(chuàng)造性，切實維護群眾利益。積極發(fā)揮民政部門在婚嫁和殯葬服務方面的業(yè)務優(yōu)勢，大力開展“婚事新辦、喪事簡辦”宣傳教育引導工作。健全完善婚嫁服務規(guī)范化制度，著力開展婚姻輔導、離婚勸和、政策宣傳和文明家風倡導等工作。加大工作力度，廣泛動員更多的黨員干部和社會公眾登記注冊為志愿者，加入到志愿者隊伍中來。創(chuàng)新思路，結合各單位特點，組織有針對性的志愿服務活動。同時努力構建科學合理、長期有效的服務機制，逐步實現志愿服務工作的科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。結合全縣新時代文明實踐中心建設工作，立足本轄區(qū)、本部門、本行業(yè)特色，制定規(guī)范切實可行的工作方案，加快速度、拓寬范圍、加大力度，切實為鄉(xiāng)村文化振興工作貢獻力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十六
為著力提升農村基層干部隊伍的履職能力及業(yè)務水平，進一步解放思想，全面推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落到實處。8月11日，龍華鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮(zhèn)黨群服務中心農家黨校開班。龍華鎮(zhèn)黨委書記曾宇山出席并作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）“兩委”干部、黨建指導員、黨建聯絡員參加培訓。
鎮(zhèn)黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，關鍵在干。實施基層干部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理的重要抓手。就辦好培訓班，他強調，一要把思想統(tǒng)一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現在“會干事”上。要做到“會干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“干成事”上。做強村富民的“引路人”。勉勵參訓學員將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據悉，此次培訓班做到培訓對象、培訓師資、培訓內容“三精準”，為深入推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮(zhèn)黨委以村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長為重點，靶向施訓，覆蓋龍華鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村（社區(qū)）“兩委”儲備人員、村民小組長280余人，以此提高龍華鎮(zhèn)各村（社區(qū)）基層干部隊伍的實戰(zhàn)能力，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熟悉農村工作、授課經驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領導干部講政策、專家學者講理論、業(yè)務骨干教方法、先進典型傳經驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務實用知識講解、農村財務管理等多個方面，突出實踐導向、需求導向、問題導向，進一步提高農村基層干部專業(yè)化能力水平，提升推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的工作本領。
通過舉辦此次培訓班，幫助我鎮(zhèn)農村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領恐慌的問題。參訓學員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設中，為實現龍華鎮(zhèn)全面振興奉獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十七
按照《清水河縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三年行動計劃暨20xx年實施方案》（清鄉(xiāng)振組發(fā)〔20xx〕3號）文件要求，結合全縣健康幫扶工作實際，現將上半年工作情況簡要匯報如下。
按照《清水河縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三年行動計劃暨20xx年實施方案》目標任務，我縣創(chuàng)建3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50個示范村（其中，示范樣板村20個）。3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均能按照“清零達標”要求達標；50個示范村中，固定衛(wèi)生室36所能按照“清零達標”要求達標，巡診服務8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地有6個。示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村能夠按照“基本醫(yī)療有保障”達到要求。
（一）制定工作計劃，建立整改措施。
1、衛(wèi)健委與縣鄉(xiāng)村振興工作領導小組辦公室會商，制定并印發(fā)了《清水河縣衛(wèi)生健康委員會關于做好20xx年鄉(xiāng)村振興健康幫扶重點工作的通知》，下發(fā)各相關單位，按照要求逐項給予落實。
2、制定并下發(fā)了《清水河縣衛(wèi)生健康委員會關于落實各級督查、督導、調研反饋問題整改工作方案》和《清水河縣衛(wèi)生健康委員會落實20xx年國家鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋問題、20xx年度盟市黨委政府鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核發(fā)現問題整改工作方案》文件，舉一反三，對標制定了整改措施、確定了牽頭股室、明確了責任單位及完成時限。
（二）加強簽約服務，防止因病致貧返貧。
1、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對戶籍在我縣的常住人口按照“應簽盡簽”的原則開展家庭醫(yī)生簽約服務，通過入戶摸排、隨訪，建立大?。?0種）、重病、負擔較重的慢性?。ㄗ载撡M用超過1萬元/年）臺賬，于每月3日前上報縣衛(wèi)健委基層衛(wèi)生股，基層衛(wèi)生股匯總、審核后于每月5日前上報縣鄉(xiāng)村振興領導小組辦公室，便于精準識別因病致貧返貧監(jiān)測戶。
2、組建了16個縣、鄉(xiāng)、村三級家庭醫(yī)生簽約服務團隊，按照縣醫(yī)院每季度深入基層不低于一次（其中，全年殘疾人和臥床不起患者服務率達到100%），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心入基層不低于每月一次（其中，每季度殘疾人和臥床不起患者服務率達到100%），村衛(wèi)生室、服務站按照隨叫隨到的原則，進行長期處方、出診、家庭病床、慢性病隨訪、老年人管理、婦幼保健、健康教育等履約服務。按照“應簽盡簽”的原則，簽約易返貧致貧重點檢測對象7073人，簽約率100%。按照“簽約一人，履約一人、做實一人”的.原則，累計慢性病履約3807人次，幫助代購藥品66人次?？h醫(yī)院配合各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對所有脫貧人口和未消除風險邊緣易致貧人員、突發(fā)嚴重困難戶中的高血壓、糖尿病患者1821人進行了“兩病”認定。
（三）優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，人才服務鄉(xiāng)村零距離。
1、縣醫(yī)療集團根據各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際情況，長期派駐了10名工作人員，納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)一管理，有效緩解了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員不足的問題。
2、從縣級醫(yī)療機構抽調臨床、中醫(yī)、檢驗、超聲、放射等35名專業(yè)技術人員和醫(yī)保、醫(yī)教、財務、藥械、信息、護理、院感、公衛(wèi)、行政、后勤、質量管理和花粉監(jiān)測10名管理培訓人員，組建了9個對口幫扶團隊，與各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立了對口幫扶，根據基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際需求，服務基層。
3、持續(xù)加強“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”建設，提高基層服務水平。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構均建立了“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”，縣衛(wèi)健委統(tǒng)一規(guī)劃了各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”的坐診專家，制定了專家服務補助。上半年累計專家出診3xx人次，接診1448人次，開具處方1017人次。
圍繞實現農村人口“基本醫(yī)療有保障”的目標，繼續(xù)鞏固衛(wèi)生院（室）“清零達標”成果，常見病、多發(fā)病在縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構能夠得到及時有效救治。建立健全常態(tài)化全員人口簽約服務機制，推動健康幫扶工作的有效落實。重點打造示范樣板村，總結經驗，逐步向全縣推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十八
靈璧是奇石之鄉(xiāng)、鐘馗故里、垓下之戰(zhàn)古戰(zhàn)場，素有“奇石虞姬鐘馗畫，靈璧三寶甲天下”之美譽，轄區(qū)總面積2125平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個省級經濟開發(fā)區(qū)，總人口130萬，耕地211萬畝。20xx年被確定為國家扶貧開發(fā)重點縣，有扶貧開發(fā)任務的村（社區(qū)）308個，20xx年底建檔立卡貧困人口31934戶94986人，建檔立卡貧困村73個，貧困發(fā)生率為8.11%。20xx年全縣73個貧困村全部出列；20xx年4月經省政府批準，靈璧縣正式退出貧困縣序列。經過歷年的動態(tài)調整和動態(tài)管理，現有建檔立卡脫貧人口30246戶97023人（不含監(jiān)測對象中的脫貧戶）、監(jiān)測對象20xx戶6942人，其中今年新增監(jiān)測對象27戶121人。20xx年、20xx年脫貧攻堅成效考核位居全省“第一方陣”，2名扶貧干部榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，13名扶貧干部榮獲“全省脫貧攻堅先進個人”稱號。
（一）聚焦責任落實，建立健全組織體系?？h委縣政府始終把防止返貧致貧、鞏固拓展脫貧攻堅成果作為最大的政治任務，不斷完善鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。一是強化理論武裝。先后40次通過縣委常委會議、政府常務會議、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組會議，切實用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化頂層設計。及時調整縣委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，高規(guī)格成立產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興5個工作專班，構建“1+5”領導機制，班長均由縣委常委擔任，并由政府副縣長擔任副班長，明確工作職責，形成了“縣委統(tǒng)一領導、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進落實”的工作體系。三是強化部門會商。48家成員單位各司其職、各負其責，先后10余次會商協(xié)同推進有效銜接各項工作任務落實，形成了協(xié)調配合、資源共享、高效運轉、齊抓共管的工作合力。四是強化鎮(zhèn)村力量。拉緊責任鏈條，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人鄉(xiāng)村振興“第一責任人”責任，明確2名黨政班子成員分管有效銜接工作；重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站，配備308名村級鄉(xiāng)村振興專干。五是強化督導調度。堅持“五級書記”抓鄉(xiāng)村振興，縣委主要負責同志先后調研有效銜接工作xx次，發(fā)現問題28個，解決問題28個；制定《靈璧縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接監(jiān)督工作清單》，常態(tài)化開展有效銜接領域作風和腐敗問題監(jiān)督檢查；先后8次組織人員深入鎮(zhèn)村一線開展督導調研，發(fā)現問題及時指導督促整改。
（二）聚焦政策落實，保持政策總體穩(wěn)定。一是抓好銜接政策解讀。大力開展政策宣傳，組織政策專題培訓191場次，不斷提高鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部政策業(yè)務水平；通過干部入戶、媒體宣傳、政務公開等方式開展政策宣傳，提升群眾政策知曉率。二是抓好財政政策銜接。20xx年鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌整合財政涉農資金3.83億元（鄉(xiāng)村振興銜接資金30719.65萬元、統(tǒng)籌整合其他財政涉農資金76xx.8萬元），共安排基礎設施類、產業(yè)扶貧類、就業(yè)脫貧類等項目495個，有力推進了鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展。三是抓好金融服務政策銜接。扎實做好過渡期脫貧人口邊緣易致貧人口小額信貸工作，建立健全提前預警機制和風險補償金制度，堅持日通報、周調度，20xx年發(fā)放小額信貸資金2956戶1.43億元，落實貼息資金947.91萬元。四是抓好土地政策銜接。繼續(xù)用活增減掛鉤政策，用好城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤結余指標省內交易政策，統(tǒng)籌安排不少于5%新增建設用地轉型計劃指標，保障鄉(xiāng)村重點產業(yè)和項目用地。五是抓好人力智力支持政策銜接。實施農村義務教育階段教師特崗計劃、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、招聘農村教師等263個；培訓農技人員1xx人，選派科技特派員88人，引進高層次人才、專業(yè)技術人才等70余人。
（三）聚焦工作落實，全力推進重點難點。一是持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測幫扶。建立健全網格化監(jiān)測、信息共享比對、分類幫扶、定期評估等機制，組建3687個網格，配備5172名網格員，構建全覆蓋四級網格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計比對住房、教育、醫(yī)療、救助等預警信息4161條，排查并解決各類問題xx59個；新增監(jiān)測對象27戶121人，分類制定幫扶措施92條，做到早發(fā)現、早干預、早幫扶。二是持續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。目前，易地扶貧搬遷脫貧人口務工170人，占搬遷勞動力的80.57%；實施特色種養(yǎng)有38戶，對不能外出務工人員，通過發(fā)展產業(yè)鞏固拓展脫貧攻堅成果。三是持續(xù)加強銜接資金和扶貧項目資產管理。建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目庫，儲備項目2111個，概算投資8.97億元；20xx年度下達我縣銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金3.07億元，涉及項目495個，截至目前項目開工率100%，完工率98.79%，支出率97.47%。我縣20xx至20xx年共投入扶貧資金27.36億元，形成資產xx.06億元，已全部錄入國辦系統(tǒng)。四是持續(xù)實施“一體四聯”消費幫扶。認定公布企業(yè)164家、產品261個，26家企業(yè)成功注冊832平臺，上線農副產品76個，今年累計幫銷產品5.7億元。
（四）聚焦成果鞏固，持續(xù)提升脫貧成效。一是落實控輟保學機制。加強控輟保學，提高義務教育鞏固水平，累計發(fā)放困難學生資助資金2980.47萬元、受益學生55183人次；“雨露計劃”發(fā)放資助資金735.15萬元、受益4895人；全縣義務教育階段學生16.12萬人，無一例失學、輟學現象。二是落實防范因病返貧致貧機制。全面落實健康幫扶綜合醫(yī)療救助政策，實現“一站式”即時結算，切實解決“因病返貧”問題，全縣家庭醫(yī)生簽約5萬余人，脫貧人口就醫(yī)共計受益39.32萬人次。三是落實住房安全保障。建立常態(tài)化住房安全保障動態(tài)監(jiān)測、保障、協(xié)作機制，開展群眾住房安全和危房改造質量“回頭看”行動，逐戶排查群眾住房安全隱患，逐一開展住房安全鑒定，積極推動問題整改，20xx年完成危房改造任務181戶，保障了群眾住房安全。四是落實飲水安全長效管理。制定農村飲水安全工程長效管理機制，今年投資2976萬元，實施農村飲水安全集中供水工程41處，實現了農村安全飲水全覆蓋。
（五）聚焦問題整改，確保問題動態(tài)清零。一是強化組織領導。針對中央巡視整改、20xx年脫貧攻堅成效考核、省年中暗訪、20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查、市年中督查等各級各類反饋問題，分別成立專項整改推進領導小組，嚴格按照“誰分管誰負責”原則，常態(tài)化開展一線督導、一線調研。二是強化部門協(xié)作。多次召開縣直部門會商會、座談會等，修訂完善方案、研究細化舉措、會商解決問題。三是強化排查梳理。組織縣鄉(xiāng)村組四級網格員5172名，逐村、逐戶、逐人、逐項開展全面排查，形成問題臺賬，建立“四項清單”，實行銷號管理。四是強化掛圖作戰(zhàn)。扎實推進問題整改工作，主動對標對表，針對中央巡視整改反饋脫貧攻堅方面問題1個，制定落實整改任務3條，已完成整改；針對20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改，共認領和排查各類問題6個，共制定落實整改任務17條，已完成整改；針對省暗訪反饋問題，共認領3個問題，制定落實整改任務13條，已完成整改；針對20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查，共認領9條問題，制定落實整改任務24條，已完成整改；針對市年中督查反饋問題，共認領11條問題，制定落實整改任務27條，已完成整改；針對市42周-44周及47周反饋問題，均制定整改方案，均已完成整改。
（六）聚焦多元幫扶，構建接續(xù)幫扶體系。一是接續(xù)縣級領導聯系幫扶。堅持縣級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，縣級領導劃片包干20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），實行責任捆綁，指導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。二是接續(xù)駐村幫扶。全縣向77個選派村，選派第八批駐村工作干部233名。三是接續(xù)定點幫扶。及時調整充實幫扶力量，全縣共有各級幫扶責任人6840人，實現脫貧人口和監(jiān)測對象全覆蓋幫扶。四是接續(xù)縣域結對幫扶。深化交流合作，今年以來兩地主要領導互訪4次、掛職交流干部16人；開展鎮(zhèn)村結對共建，實施“南菌北移”“北豬南供”“兩園共建”，落實幫扶資金1600萬元。
（七）聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展，全面開展五大行動。一是開展特色產業(yè)提升行動。立足產業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，以建設“長三角綠色農產品生產加工供應基地”為引領，深度謀劃特色產業(yè)項目，投入產業(yè)發(fā)展銜接資金1.65億，實施到村項目40個、到戶產業(yè)項目6897個；鞏固建設特色種養(yǎng)業(yè)園區(qū)74個；持續(xù)開展光伏提升行動，累計開發(fā)光伏公益崗1.11萬余個，今年新開發(fā)光伏公益崗1401個，今年累計實現光伏收益6631.90萬元。大力推進中央專項彩票公益金支持靈璧縣楊疃鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)項目建設，打造“一核一帶三園”的總體空間格局，計劃建成24間智能溫控菇房、9條發(fā)酵隧道，12月底正式投產運營。二是開展促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)提升行動。今年以來，舉辦線下、線上招聘活動200余場次，送崗上門5000余人次，印發(fā)就業(yè)崗位信息手冊（折頁）3.5萬余份，抖音直播帶崗、微信招聘20余次，延續(xù)支持扶貧車間務工獎補政策。同時，用好全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中“務工月監(jiān)測采集外出務工情況模塊”，實時監(jiān)測務工數據，目前務工人數為3.67萬人，占20xx年底脫貧人口務工就業(yè)的104.56%。三是開展環(huán)境整治提升行動。實施農村人居環(huán)境整治提升五年行動，高標準推進農村改廁、垃圾處理、品質提升等工作，已排查整改問題廁所2506戶、新建磚砌式戶廁8000戶、新建成改廁服務站點15個；常態(tài)化開展村莊清潔行動，清理汪塘2632口、溝渠1501公里、無功能建筑3.3萬平方米，著力打造特色產業(yè)村、黨建亮點村、文明示范村。四是開展基礎設施提升行動。圍繞高標準農田、中小河流水系連通及農村水系綜合整治工程、農村電網鞏固提升工程，加強通訊、廣播電視等基礎設施建設。目前，實施縣鄉(xiāng)路升級改造項目、建制村通雙車道公路項目、自然村通硬化路及聯網路項目等92個；實施農村電網改造升級工程87個；新建橋涵閘泵站184座，疏浚大中小溝44條；建設高標準農田10萬畝。五是開展公共服務水平提升行動。進一步提升城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老服務水平，持續(xù)推動義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化發(fā)展，義務教育鞏固率97.23%，基本醫(yī)療保險參保率106.69%，基本養(yǎng)老保險參保率97.8%。20xx年實施校舍維修改造等項目218個，智慧學校建設實現農村教學點智慧課堂全覆蓋，農村義務教育階段營養(yǎng)餐工程惠及全縣農村10萬余學生。健全農村低保救助制度，進一步落實落細兜底保障措施，今年累計保障農村低保對象47.96萬人次，發(fā)放低保資金1.85億元。
（一）“四制并舉”織牢防貧“保障網”。建立網格化監(jiān)測機制，創(chuàng)新建立“村組—村兩委—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣鄉(xiāng)村振興局—相關職能部門—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村兩委”工作流程，以村民小組為基本單位，共組建3687個網格，配備5172名網格員，對網格內所有農戶實時跟蹤、常態(tài)監(jiān)測、及時預警、落實幫扶措施，構建全覆蓋網格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計排查并解決各類問題xx59個。建立信息共享比對機制，充分利用防返貧信息監(jiān)測系統(tǒng)，每月與住建、醫(yī)保、教育、公安等部門比對信息，實現數據共享，針對重大疾病、大額報銷、家庭重大變故等人群開展全面篩查，對接中國社會扶貧網、水滴籌等公益性發(fā)布需求平臺，累計發(fā)布預警信息4161條。建立定期評估機制，運用大數據做好監(jiān)測預警，建立完善篩查預警、數據比對、聯合會商機制，部門間數據共享、統(tǒng)籌協(xié)作機制正常運轉，健全易返貧致貧人口快速發(fā)現和響應機制，每月對監(jiān)測戶集中開展評定工作，及時進行動態(tài)調整，新增監(jiān)測對象27戶121人。建立分類幫扶機制，針對監(jiān)測對象返貧致貧風險研究制定“一戶一方案、一人一措施”，強化幫扶救助，因戶因人施策，及時安排幫扶資金項目，分層分類做好救助，實施幫扶對象動態(tài)管理，對新識別監(jiān)測對象制定幫扶措施92條，筑牢兜底保障防線。
（二）探索農業(yè)資源綠色生態(tài)循環(huán)新模式。靈璧縣是農業(yè)大縣、全省畜牧十強縣，適合栽培食用菌的農作物秸桿（麥草、玉米秸、玉米芯等）及禽畜（雞、牛）糞便豐富，全縣黃牛存欄量4萬余頭，產生糞便約60萬噸。我縣立足于黃牛養(yǎng)殖和食用菌種植產業(yè)主導特色產業(yè)，以楊疃鎮(zhèn)食用菌產業(yè)鏈為基礎，形成園區(qū)“畜禽養(yǎng)殖+加工—畜禽糞便+廢菌棒—有機肥—農作物”的綜合利用綠色生態(tài)循環(huán)農業(yè)發(fā)展新模式。利用農作物秸稈和禽畜糞便經3次發(fā)酵產生食用菌基料，基料全部用于培育種植食用菌，利用后的菌渣，經生產加工轉化為有機肥料，用于果蔬葡萄、火龍果、番茄等產業(yè)基地，產出綠色有機農產品，實現農業(yè)資源的可持續(xù)循環(huán)利用。目前，楊疃鎮(zhèn)擁有24間現代化溫控智能化雙胞菇房，占地2.42萬平方，年綜合利用農作物秸稈2萬噸、畜禽糞便8萬噸，每平方產雙孢菇30公斤，全年種植8個周期，預計年產量5806噸、年產值約5000萬。同時以雙孢菇種植生產為核心，在五大振興上聯動出擊，以輻射帶動全縣產業(yè)發(fā)展，形成特色明顯、效果顯著和可推廣可復制的鄉(xiāng)村振興靈璧樣板、靈璧模式。
（三）探索“一體四聯”消費幫扶模式。牢牢抓住消費需求升級機遇，堅持政府引導、市場化運作，探索“一體四聯”模式，以地方館為主體，聯結企業(yè)專館、智能專柜、商超專區(qū)和果蔬聯盟，打通保脫貧戶收益、保市場主體、保產業(yè)鏈供應鏈利益聯結的阻點，立足產銷對接、產銷匹配，實現利益共享、市場共贏，營造以消費幫扶促進產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧，實現多方面幫扶舉措融合并進的生動局面，全縣累計銷售幫扶產品12.4億元，在全省率先實現智能專柜直連直報目標。
（四）“多措并舉”筑牢小額信貸風險防范“防火墻”?？h級成立金融扶貧服務中心，鎮(zhèn)級設立金融服務工作站，村級設立金融村官，在首創(chuàng)“一自三合”金融扶貧模式的基礎上，深入推廣“四帶一自”產業(yè)幫扶模式，不斷完善金融與產業(yè)融合發(fā)展的聯農益農強農機制。通過加強貸前調查、貸后管理、協(xié)助營銷等手段，建立小額信貸風險預防、化解、處置機制，實施“一張大保單”保險保障、提前一個月提醒預警到期貸款、風險補償金“兜底”、逾期鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位調度、誠信激勵和失信懲戒機制等措施機制，全過程全時段加強風險防控化解。今年7月6日至10日，國家鄉(xiāng)村振興局委托北京大學新結構經濟學研究院，圍繞金融支持鄉(xiāng)村振興領域開展《金融支持鄉(xiāng)村振興年度工作跟蹤監(jiān)測》《脫貧人口小額信貸數據監(jiān)測》兩項課題研究，首站來靈開展實地調研、數據分析等工作。
下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市各項決策部署，把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為第一民生工程，大力弘揚脫貧攻堅精神，堅持不懈抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村建設，抓好農村人居環(huán)境整治提升，切實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作再上新臺階。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結篇十九
xx鎮(zhèn)國土面積174.1平方公里，轄10個村委會、117個自然村、207個村民小組，有漢、彝、回、白等25個民族，是巍山北部區(qū)域經濟中心，也是大理新區(qū)的重要組成部分。
全鎮(zhèn)共有脫貧戶517戶2028人，監(jiān)測對象40戶143人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶15戶56人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。風險消除戶11戶41人，風險未消除戶29戶102人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶4戶15人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。
（一）調整充實領導小組和駐村第一書記、工作隊員。為確保防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作有人抓有人管，根據上級相關要求，及時成立了鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領導小組，統(tǒng)一領導部署和推進防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作，層層壓實責任，確保脫貧攻堅成果鞏固工作高效有序推進。每月不定期召開鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領導小組會議，及時研究分析監(jiān)測對象、安排部署業(yè)務和傳達學習相關文件精神。延續(xù)脫貧攻堅期間實行的縣級部門掛包工作制度、鎮(zhèn)級領導和鎮(zhèn)級相關站所及工作人員掛村工作制度，根據疫情防控網格化管理劃分，調整充實掛村領導和工作人員。同時，優(yōu)化調整了10個村掛包單位，向3個重點村（新勝、永進、小三家）選派駐村第一書記和工作隊員9名，強化了駐村工作力量。針對駐村隊員變動大、業(yè)務不熟等問題，鄉(xiāng)村振興辦不定時到各村開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興相關業(yè)務及系統(tǒng)操作培訓，確保各村業(yè)務有序開展。
（二）強化就業(yè)幫扶，增加群眾收入。對有勞動能力的.監(jiān)測對象，加強職業(yè)技能培訓，通過勞務協(xié)作、扶貧車間、扶貧龍頭企業(yè)等途徑幫助轉移就業(yè)，對組織勞務輸出和招用監(jiān)測對象的公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、勞務經紀人給予培訓和就業(yè)服務補助，xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款40戶800萬元，勞動力轉移就業(yè)22535人，其中建檔立卡脫貧戶轉移就業(yè)897人。完成技能培訓19期1073人，其中建檔立卡戶328人，未消除風險29戶監(jiān)測戶中共有18戶參加過就業(yè)技能培訓并取得證書。鼓勵監(jiān)測對象參與農村公路、水利和基本農田等農村項目建設，通過以工代賑、以獎代補、勞務補助等方式予以幫扶，開發(fā)植樹造林、森林管護、環(huán)衛(wèi)保潔、巡邏值守、疫情防控等公益性崗位安置就業(yè)，xxxx年全鎮(zhèn)共安置公益性崗位276個，其中鄉(xiāng)村公崗180人，光伏公崗20人，護林員76人，29戶未消除風險監(jiān)測對象中安排鄉(xiāng)村公崗15人，光伏公崗1人。
（三）推動產業(yè)、小額信貸等政策措施調整優(yōu)化和有效銜接。建立產業(yè)幫扶穩(wěn)定利益聯結機制。長短結合實施產業(yè)幫扶，堅持把產業(yè)發(fā)展作為貧困戶脫貧致富奔小康的重要支撐，圍繞“短能脫貧、長能致富”的原則，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)，“一戶一策”進行產業(yè)幫扶。xxxx年我鎮(zhèn)產業(yè)全覆蓋項目幫扶8戶，幫扶資金2.4萬元。創(chuàng)新幫扶方式，對家庭條件較差，但又有一定發(fā)展?jié)摿Φ呢毨?，以黨建扶貧“雙推進”為抓手，發(fā)揮黨支部的組織保障和橋梁紐帶作用，采取“黨支部+貧困戶+企業(yè)”的幫扶模式進行幫扶。落實小額信貸政策。堅持戶借、戶用、戶還的原則，對脫貧人口落實5萬元以下、3年期、免擔保免抵押、基準利率放貸、財政貼息等政策，用于發(fā)展生產和開展經營。xxxx年共發(fā)放168戶建檔立卡脫貧戶小額貼息貸款816萬元。
（四）推進項目實施，加快產業(yè)發(fā)展。一是加快推進xxxx年滬滇項目甸中村工業(yè)園區(qū)檸檬精深加工冷庫項目建設。在甸中工業(yè)園區(qū)新建一座建筑面積為720平方米、容積為3200立方米的冷庫及相關配套附屬設施。資產歸甸中村委會村集體所有，村集體租賃給企業(yè)使用，實現資產保值與村集體經濟共贏，每年增加17.84萬元的村集體經濟。甸中村及周邊群眾通過到企業(yè)就近務工，增加務工收入，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。項目建成后，企業(yè)每天能收購檸檬250噸供20天采摘儲存周轉期，能夠儲存檸檬2000噸，推動全縣檸檬產業(yè)發(fā)展。項目計劃于4月份招投標，5月份開工建設。二是加快推進xxxx年小三家村鄉(xiāng)村振興示范村建設項目，與巍山家香豬農業(yè)科技有限公司簽訂合作協(xié)議，以“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+農戶（貧困戶）+保險”的模式，每年至少增加村集體收入19.56萬元，實現脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。目前基礎設施項目已完成95%，預計xxxx年3月底全部完工。三是完成土地提質增效832戶1018.03畝，補助資金152.7萬元。大理州國家糧食儲備庫整體搬遷項目前期工作加快推進，將于3月28日在團結村委會召開（一期）開工儀式。順利推進甸中滇西大牲畜交易市場建設、蒼鷺谷田園綜合體開發(fā)項目，爭取萬頭奶牛養(yǎng)殖示范牧場建設項目順利落地xx，已于xxxx年12月23日舉行項目開工儀式，項目正在穩(wěn)步推進。
（五）改善人居環(huán)境，增強群眾幸福感。扎實開展“愛國衛(wèi)生七個專項行動”，依法做好“環(huán)境污染”信訪工作，處理環(huán)境污染事件5起。深入踐行“兩山”理念，全面落實“河長制”，加強集鎮(zhèn)中心區(qū)、xx河、深溝河綠化建設和改造提升，新增綠地面積800平方米。實施退化林修復項目2000畝，退耕還林工程1100畝。持續(xù)推進農村“廁所革命”。完成240座衛(wèi)生戶廁建設和10座100戶以上自然村公廁建設。開展垃圾清理109次，清理垃圾6800噸，拆除“兩違”建筑2600平方米，制止違法違規(guī)建筑80余起，全鎮(zhèn)空氣質量、水質量、土壤質量持續(xù)向優(yōu)，人居環(huán)境持續(xù)改善。
（六）扎實開展鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理工作。一是加大了基礎設施投入：大三家搬遷點道路通暢、活動場所、廁所等基礎設施逐步得到完善；建設高標準農田1.3萬畝，涉及6個行政村，覆蓋農戶11828戶34937人，總投資1950萬元。永進村委會上樂武和下樂武道路硬化計劃今年實施；二是嚴格執(zhí)行殯葬改革，扎實開展大墓、豪華墓等專項整治工作，積極倡導移風易俗，引導群眾轉變觀念革除陋俗，樹立厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉生態(tài)環(huán)保的殯葬新風尚，扎實推進行政村公益性公墓建設；三是不斷提升鄉(xiāng)風文明水平，持之以恒推進農村精神文明建設，深入開展平安家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建工作，提升基層治理能力，大力推進移風易俗，有針對性地開展高額彩禮、薄養(yǎng)厚葬、子女不贍養(yǎng)老人、盲目攀比建房等專項治理；四是發(fā)揮村民管理人作用，加強村莊自我治理。制定村規(guī)民約，樹立“我為人人、人人為我”、“一家人”的互幫互助互愛意識。
（一）基礎設施依然薄弱。脫貧攻堅期間，雖然在鄉(xiāng)村振興基礎設施方面投入了大量資金，但是一些公共設施、垃圾處理設施、倉儲物流設施等依然落后，導致村莊與城鎮(zhèn)間互聯互通水平低下，難以滿足鄉(xiāng)村振興的需要。比如，新勝村委會熊家營和單家營、團結吾崗山等未通水泥路。
（二）產業(yè)發(fā)展水平較低。我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)總體規(guī)模偏小、產業(yè)鏈條短，市場競爭力不強，輻射帶動力不大。且鄉(xiāng)村旅游僅處于起步階段，大三家、蒼鷺谷民俗客棧發(fā)展緩慢，對村民收入增加不明顯。
（三）農村人才短缺，科技、管理等各類人才的激勵保障機制尚未完善。因缺乏產業(yè)發(fā)展，農村長期外出務工人數越來越多，鄉(xiāng)村人氣逐漸消退。村莊發(fā)展、公共事務管理缺少人才支持。
（四）因自然資源缺乏等原因，導致許多項目難以落地。如永進村委會，水資源缺乏，土地可利用少，導致許多項目難以落地永進，群眾增收少，村集體經濟收入難。
（五）鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重不足。現脫貧攻堅已轉入鄉(xiāng)村振興，許多工作都與鄉(xiāng)村振興掛鉤，但基層人少事多，鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重緊張，非貧困村未派工作隊員，導致工作人員疲勞，工作效率降低，不利于今后鄉(xiāng)村振興工作開展。
（一）進一步加強基礎設施建設投入力度。重點在道路、擋墻、水利設施、消防設施等方面增加投資力度，進一步改善農村基礎設施建設。
（二）結合實際，加大產業(yè)培育。因地制宜，因戶施策，短期發(fā)展好外出務工，長期發(fā)展好林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，留住人才，增加收入。調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，依托甸中滇西大牲畜交易市場的資源優(yōu)勢，抓實肉牛產業(yè)發(fā)展。
（三）扎實開展自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系建設。推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設，注重發(fā)揮家庭家教家風在鄉(xiāng)村治理中的重要作用，逐步實現村民的自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。
（四）加強鄉(xiāng)村振興工作人員力量。建議明確鄉(xiāng)村振興編制，充實鄉(xiāng)村振興辦人員，非貧困村選派1名工作隊員開展鄉(xiāng)村振興工作，確保鄉(xiāng)村振興工作有人抓、具體抓。