心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇一
近日，我有幸參加了一場關(guān)于創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的講座。在這次講座中，講師分享了關(guān)于如何創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的經(jīng)驗和方法。通過聽講座，我深刻體會到創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的重要性，并從中汲取了許多寶貴的啟示。下面我將就此主題談?wù)勎业捏w會和感悟。
首先，在這次講座中，我了解到創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)是為了提高機(jī)關(guān)效能，推動各項工作的順利進(jìn)行。模范機(jī)關(guān)是指在各項指標(biāo)上達(dá)到或超過規(guī)定要求，以服務(wù)好人民群眾為根本出發(fā)點的機(jī)關(guān)。它要求我們從制度、文化和行為三個方面全面推進(jìn)改革。這讓我想到了我們?nèi)粘９ぷ髦械囊恍﹩栴}，例如，某些部門之間缺乏協(xié)作，信息流通不暢。而創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)可以破解這些問題，通過優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作流程和人際關(guān)系，提高工作的效率和質(zhì)量。
其次，講座中強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)干部的先進(jìn)標(biāo)兵作用。他們應(yīng)該在思想上、行動上發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部勇往直前，為機(jī)關(guān)改革發(fā)揮好榜樣作用。講座通過分享一些成功個例，讓我感受到了先進(jìn)標(biāo)兵的力量。他們不僅勇于創(chuàng)新，獨(dú)辟蹊徑，更重要的是他們?yōu)闄C(jī)關(guān)的發(fā)展付出了艱辛和汗水。正是因為有了這些先進(jìn)標(biāo)兵的帶領(lǐng)，機(jī)關(guān)才能步入正確的軌道，取得了長足的發(fā)展。
再次，在講座中，講師強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的重點是從制度改革入手。他們分享了一些對機(jī)關(guān)制度的創(chuàng)新和改革的案例，這給我留下了深刻的印象。例如，某地通過建立一套科學(xué)的考核和激勵機(jī)制，激發(fā)了干部的工作積極性，提高了工作效率。而在某機(jī)關(guān)，他們通過精簡手續(xù)和減少審批環(huán)節(jié)，達(dá)到了簡政放權(quán)的目標(biāo)。通過這些案例，我深刻認(rèn)識到規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化的機(jī)關(guān)制度對于創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的重要性。
同時，講座中還強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。講座指出，一個好的機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)運(yùn)行的重要保障。它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作、誠信守信、勤奮聚焦等價值觀，倡導(dǎo)開放、包容、創(chuàng)新和共享。這讓我對機(jī)關(guān)文化的重要性有了更深刻的理解。我們應(yīng)該在日常工作中提倡正能量，與同事攜手合作，共同打造一支高效、積極向上的團(tuán)隊。
最后，講座中提到了改善機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度也是創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的關(guān)鍵之一。一個機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度直接影響到機(jī)關(guān)整體的工作效能。講座中分享了一些激發(fā)干部工作積極性的方法，例如提供廣闊的發(fā)展空間、給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚谩Ｍㄟ^這些方法強(qiáng)調(diào)了對機(jī)關(guān)干部的尊重和關(guān)愛，激發(fā)了他們的工作熱情。作為一名機(jī)關(guān)干部，我深感責(zé)任重大，需要時刻保持積極樂觀的工作態(tài)度，為機(jī)關(guān)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過這次講座，我對創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)有了更深入的認(rèn)識，并汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。我認(rèn)識到，要創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)，首先要改革機(jī)關(guān)的制度，提高工作流程和效率。其次，機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮先鋒模范的作用，引領(lǐng)機(jī)關(guān)的進(jìn)步發(fā)展。另外，還要重視機(jī)關(guān)文化的建設(shè)和改善干部的工作態(tài)度，做到正能量引領(lǐng)和激勵激發(fā)。作為一名機(jī)關(guān)干部，我將倍加努力，努力做到無私奉獻(xiàn)，不斷提升自己的工作能力和水平，為創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)而努力奮斗。我相信，只要我們?nèi)尕瀼刂v座中所提到的各項改革措施和經(jīng)驗，我們的機(jī)關(guān)一定會變得更加高效、優(yōu)質(zhì)，以更好地為人民服務(wù)。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇二
機(jī)關(guān)在一個城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機(jī)關(guān)是一個城市的形象，也是城市各項事業(yè)發(fā)展的助推器，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20xx年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督)、建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型)、實行機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核、開展“雙學(xué)三創(chuàng)”、“三快一提高”活動等機(jī)關(guān)建設(shè)活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧青島、文明青島、繁榮青島建設(shè)。通過市直機(jī)關(guān)工委組織的第九期干部系統(tǒng)培訓(xùn)，筆者認(rèn)為：要使創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應(yīng)該在以下幾個方面下功夫。
一、充分認(rèn)識高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和wto后過渡期的逐步推進(jìn)，城市間日趨激烈的競爭更多地體現(xiàn)在軟實力、軟環(huán)境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業(yè)和保障程度;四是人才高地;五是機(jī)關(guān)的效率。而機(jī)關(guān)是一個地方發(fā)展軟環(huán)境的核心。
機(jī)關(guān)的形象決定了一個區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機(jī)關(guān)各部門和基層去看，機(jī)關(guān)的工作效率決定了一個地區(qū)的工作效率，機(jī)關(guān)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)公務(wù)員的能力和素質(zhì)，決定了這個地方軟環(huán)境的狀況，決定了當(dāng)?shù)攸h和政府的執(zhí)政能力，決定了地方發(fā)展。所以，黨政機(jī)關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要意義。
二、要在完善高績效管理體系上下功夫
建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質(zhì)量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標(biāo)制定、目標(biāo)實施、考核激勵等各個環(huán)節(jié)，使機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作效能實現(xiàn)新的提高，多出優(yōu)質(zhì)工作成績，以達(dá)到“施政成本低、法制意識強(qiáng)、管理績效高、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機(jī)關(guān)治理模式。要按照工作落實“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個環(huán)節(jié)和各項工作有章可循、有條不紊地進(jìn)行。
建立績效管理體系，簡單地說就是要解決工作秩序、優(yōu)化工作成果。目前黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系不順，職責(zé)范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，有的機(jī)關(guān)還比較嚴(yán)重，在工作中因程序復(fù)雜、行動遲慢，錯過解決問題的機(jī)會，或因為疏漏，處事不夠謹(jǐn)慎周密，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。這些問題的存在，不僅有損黨政機(jī)關(guān)的形象，而且也會給黨政機(jī)關(guān)本身和領(lǐng)導(dǎo)工作造成妨礙。建立績效管理體系的"有效途徑，就要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作流程再造，優(yōu)化機(jī)關(guān)處室工作的“線路圖”和“時間表”，形成科學(xué)的工作程序，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使各個部門都各司其職，各盡其責(zé)，使黨政機(jī)關(guān)的各項工作在機(jī)關(guān)中都能有章可循，按章辦事，把機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上。實踐證明，20xx年以來我市的機(jī)關(guān)建設(shè)工作，各級機(jī)關(guān)都已積累了不少的工作規(guī)章制度，這些規(guī)章制度中，有不少的規(guī)章制度能夠體現(xiàn)機(jī)關(guān)的高績效管理，對此，只需整理和修訂，匯編成冊，就能達(dá)到創(chuàng)高績效機(jī)關(guān)的目的;對還沒有形成制度的績效管理經(jīng)驗，機(jī)關(guān)要對照建立高績效機(jī)關(guān)體系的要求，進(jìn)行認(rèn)真研究，看哪些制度可以保留和堅持，哪些需要重新建立。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創(chuàng)新的理念開展好各項工作。一切與樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會注意和諧社會、建設(shè)“三個青島”要求不相適應(yīng)的老觀念、老辦法、老框框，都要敢于破除;一切同新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的好辦法、好經(jīng)驗，比如實施網(wǎng)上審批備案、網(wǎng)上招標(biāo)、網(wǎng)上政府采購、網(wǎng)上投訴舉報、網(wǎng)上信息咨詢、網(wǎng)上互動等都要敢于探索、采用和推廣。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時代要求的機(jī)關(guān)高績效管理制度，實現(xiàn)機(jī)關(guān)靈敏、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
三、要在健全高績效責(zé)任制度上下功夫
創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，人是根本的動力，沒有每個機(jī)關(guān)黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，要創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)是根本辦不到的。從這個意義上講，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，務(wù)求使每個工作人員都任務(wù)明確，責(zé)任清楚，最有效的辦法是實行目標(biāo)管理責(zé)任制。一要搞好機(jī)關(guān)處室建設(shè)。建立處室權(quán)、責(zé)、利、察制衡制度。使處室開展工作有權(quán)力、有責(zé)任，同時也有監(jiān)督和考察制度。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。把目標(biāo)管理和崗位責(zé)任統(tǒng)一起來，一方面解決的是人們的進(jìn)取精神問題，把人們的積極性和主動精神充分調(diào)動起來，為完成工作任務(wù)而竭盡全力。另一方面，主要解決的是工作人員個人的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任心的問題。兩者有機(jī)結(jié)合，就能夠把工作人員的工作責(zé)任心和進(jìn)取心同時調(diào)動起來，認(rèn)真負(fù)責(zé)地、高質(zhì)量、高效率地完成各項任務(wù)。在執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制中，首先必須建立健全崗位責(zé)任制，做到立崗恰當(dāng)、責(zé)任清楚、事事落實。在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，合理確定每個工作人員的崗位目標(biāo)，能計量要盡可能計量，簡單明了地規(guī)范若干數(shù)量指標(biāo)，不便計量的可以制定責(zé)任目標(biāo)，提出工作的質(zhì)量和時間上的要求，力求每個崗位都職責(zé)分明，每一項工作都落實到崗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的目標(biāo)和方向，使整個機(jī)關(guān)做到“一個鼻子出氣，一種聲音講話，一個拳頭出擊”，只要機(jī)關(guān)工作人員上下一致，同心協(xié)力，就沒有完不成的任務(wù)、克服不了的困難、解決不了的問題。
四、要在強(qiáng)化高績效動力機(jī)制上下功夫
思想政治工作是黨的工作的生命線，也是機(jī)關(guān)建設(shè)的生命線。20xx年以來我市一直持續(xù)開展的創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動，使機(jī)關(guān)處室成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、競爭型兼?zhèn)涞奶幨遥瑸閯?chuàng)建高績效機(jī)關(guān)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中實行嚴(yán)格的考核獎懲制度，旨在創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的工作環(huán)境，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員保持經(jīng)久不衰的積極性與創(chuàng)造性。加強(qiáng)科學(xué)管理不是簡單地建立規(guī)章制度問題，制度建設(shè)也不是簡單地制定若干約束人的條文問題，而是在調(diào)動人的積極性上想辦法、訂措施。一方面要建立規(guī)范、科學(xué)的管理機(jī)制。所制定出的管理機(jī)制不但要與機(jī)關(guān)工作實際相結(jié)合，與黨的方針、政策和法律法規(guī)及紀(jì)律相適應(yīng)，還要為大多數(shù)機(jī)關(guān)干部所接受。另一方面，要建立積極、健康的激勵機(jī)制。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺地奮發(fā)進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。管理機(jī)制和激勵機(jī)制，可以統(tǒng)稱為動力機(jī)制，我們必須把動力機(jī)制建設(shè)作為一項根本性、系統(tǒng)性建設(shè)抓緊抓實，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，形成建設(shè)高績效機(jī)關(guān)的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部干事業(yè)的外在動力。實踐工作中，要著力完善三個方面的機(jī)制。
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)機(jī)制。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)建設(shè)是有機(jī)統(tǒng)一的，必須把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)擺到十分重要的位置。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)抓的好，就會一級帶一級，形成上下貫通、政令暢通的局面。機(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)建設(shè)工作必須抓到實處，避免形式主義的問題。機(jī)關(guān)工作最容易形成空對空、形式主義。不抓機(jī)關(guān)工作，就不會促進(jìn)中心工作。離開中心工作去抓機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)工作肯定不會有好的作用，純屬花架子。只有把機(jī)關(guān)黨的工作同中心工作緊密地結(jié)合起來，才會使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)工作有目標(biāo)、有方向、有生命力。要健全黨內(nèi)生活，堅持談心制度、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員堅持理想信念，實踐黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)。要不斷改進(jìn)思想工作方法，把思想政治工作滲透到工作、生活和文化娛樂中，有針對性地、入情入理地做好思想政治工作，以專題教育活動的形式開展宗旨教育、廉政教育和職業(yè)道德教育等，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員自覺地遵守黨的紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對享樂主義、拜金主義和極端個人主義，使每個同志都把全部精力傾注到工作上，甘于奉獻(xiàn)，樂于吃苦。
二是嚴(yán)格考核制度?？己耸谦@取干部工作真實成績和實際效果等情況的基本方法，是對干部實行獎懲和升降的依據(jù)，也是激勵干部的重要措施。每個黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)該嚴(yán)格考核制度。一個干部的工作是好還是壞，最終評判的尺度要體現(xiàn)在工作上，要看他的工作實績。沒有嚴(yán)格的考核制度，就容易論資排輩，憑印象辦事，不利于正確評價干部，不利于機(jī)關(guān)干部的成長，也就不利于創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的要求。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，只有做到人盡其才，才盡其用，正確管理和運(yùn)用干部，才能不斷激活機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情，增加機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率。因此，必須嚴(yán)格對機(jī)關(guān)干部工作的考核制度，定期對干部的德、能、勤、績進(jìn)行考核、評議，以增強(qiáng)干部工作的透明度、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。這樣就可以消除論資排輩、平衡照顧等陳舊理念，堅持評實績選干部，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)關(guān)氛圍。
三是健全獎懲制度。公正、合理、嚴(yán)格的獎懲制度，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要環(huán)節(jié)，也是調(diào)動所有機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。對于所有的黨政機(jī)關(guān)都應(yīng)該結(jié)合實際，建立和完善本機(jī)關(guān)的獎懲制度，并嚴(yán)格按制度辦事，堅持把年度重點工作目標(biāo)和近期工作任務(wù)分解落實到每個處室、每名機(jī)關(guān)干部，做到人人有任務(wù)、個個有目標(biāo)、件件有著落，每件事都隱含獎懲規(guī)則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，做到功過分明，賞罰得當(dāng);防止干與不干一個樣，干好干壞一個樣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部造成一種良好的競爭環(huán)境、優(yōu)秀的協(xié)作精神和健康的提攜意識，從而更好地激勵機(jī)關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)進(jìn)取，為創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，我們一定要在管理體系、責(zé)任制度和動力機(jī)制上下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴(kuò)大成果，為把黨政機(jī)關(guān)建設(shè)得更加高效快捷、公正優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)機(jī)關(guān)、節(jié)約型可持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)關(guān)而努力奮斗。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇三
作為一名高中生，我曾經(jīng)參加過一些模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，從而學(xué)習(xí)到了一些體會與經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享如何模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建心得體會。
首先，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要有清晰的目標(biāo)和計劃。目標(biāo)必須具體、可行、有意義，以便組織成員明確方向、增強(qiáng)信心、激勵斗志。計劃則需要考慮資源、流程、時間等因素，以確保實現(xiàn)目標(biāo)的效率和成果。同時，為了使整個過程有序、高效地進(jìn)行，必須建立起嚴(yán)格的考核機(jī)制，加強(qiáng)對各項工作的跟蹤、監(jiān)督和評估。
其次，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要秉持正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。機(jī)關(guān)部門是公共服務(wù)的重要組成部分，需要做到廉潔奉公、公正無私、服務(wù)群眾。每個成員都應(yīng)該強(qiáng)化道德教育和法制教育，始終保持純潔的思想和良好的行為習(xí)慣。此外，建立起透明的信息公開制度也是非常有必要的，讓公眾了解機(jī)關(guān)部門的工作成果和運(yùn)行情況，增強(qiáng)公信力和形象。
第三，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要注重團(tuán)隊建設(shè)和個人發(fā)展。每個成員都是機(jī)關(guān)部門的重要資源和財富，必須注重個人能力的提高和團(tuán)隊協(xié)作的精神。通過培訓(xùn)、交流等各種方式，加強(qiáng)團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，提升整個機(jī)關(guān)部門的工作水平。同時，在個人發(fā)展方面，機(jī)關(guān)部門也應(yīng)該為成員提供多種職業(yè)晉升和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，讓員工有更好的未來發(fā)展空間。
最后，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要注重社會責(zé)任和社會效益。機(jī)關(guān)部門的工作不僅僅是服務(wù)內(nèi)部管理，更要關(guān)注社會公益和社會效益。機(jī)關(guān)部門應(yīng)該積極參與社區(qū)建設(shè)，開展義務(wù)勞動和志愿服務(wù)等各種形式的社會活動，為社會作出貢獻(xiàn)。
綜上所述，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要有清晰的目標(biāo)和計劃、秉持正確的價值觀和行為準(zhǔn)則、注重團(tuán)隊建設(shè)和個人發(fā)展、注重社會責(zé)任和社會效益。只有這樣，才能打造出高水平、高效率、高滿意度的模范機(jī)關(guān)。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇四
學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的前提，學(xué)習(xí)是思想創(chuàng)新的保證。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)瞬息萬變的外部世界，實現(xiàn)對動態(tài)變化的成功管理，始終掌握競爭主動權(quán)。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就成為順應(yīng)時代發(fā)展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平要求建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。各級黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著管理黨和國家事務(wù)的重要職能，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，在推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家法律法規(guī)的實施方面，起著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要作用，直接反映著黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。強(qiáng)調(diào)指出，如果不能通過新的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、失去人民信任和擁護(hù)的危險。因此，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，迫切要求把各級黨政機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對能力、競爭能力、決策能力、創(chuàng)新能力，善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維，科學(xué)判斷形勢，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，準(zhǔn)確把握時代發(fā)展的脈搏，加強(qiáng)對執(zhí)政規(guī)律的研究，不斷解決執(zhí)政中出現(xiàn)的新情況新問題，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高服務(wù)意識，更好地為基層、為群眾服務(wù)。
經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)要求建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。隨著科技革命和知識經(jīng)濟(jì)的興起，全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正發(fā)生重大而深刻的變革，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，知識密集程度不斷提高，知識正成為具有創(chuàng)造力和能動作用的生產(chǎn)要素，特別是經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的明顯加快，對政府的行政管理和公務(wù)員思想觀念、知識層次、素質(zhì)能力提出了更新、更高的要求，傳統(tǒng)的行政觀念和知識結(jié)構(gòu)已無法適應(yīng)市場化時代的變化，迫切要求政府的行政觀念必須由傳統(tǒng)的行政觀念向?qū)W習(xí)性管理觀念轉(zhuǎn)變，用管理中的學(xué)習(xí)觀念改造傳統(tǒng)的行政觀念，不斷及時調(diào)整政府行為，提高政府的運(yùn)行效率，以實現(xiàn)對社會的有效管理和資源的優(yōu)化配置。同時，加入世貿(mào)組織后，面臨許多新情況新問題，也要求政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，轉(zhuǎn)變政府職能，改革行政體制和方法，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，建立學(xué)習(xí)型政府。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，必須在全體工作人員中樹立起正確的學(xué)習(xí)理念
首先要樹立終生學(xué)習(xí)的教育理念。終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。不學(xué)習(xí)，一個人就無法認(rèn)識和改造自然，無法認(rèn)識和適應(yīng)社會，人類也就不可能有今天的進(jìn)步。學(xué)歷有終點、學(xué)習(xí)無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應(yīng)變化的客觀世界，每個人都必須把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯罘绞剑褜W(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。
樹立學(xué)習(xí)是社會發(fā)展需要的理念。當(dāng)今時代，學(xué)習(xí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個人的范圍，而關(guān)系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進(jìn)步。一方面，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，越來越取決于科技進(jìn)步和勞動者素質(zhì)的提高；另一方面，世界范圍的競爭越來越表現(xiàn)為人才和人力資源的競爭。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，并努力把自己培養(yǎng)成現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，每個人都必須不斷學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟、一種責(zé)任，一種追求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經(jīng)?；?、普遍化、制度化的行為。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇五
人作為機(jī)關(guān)單位的最基本的組成要素，模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建就需要從每個人做起，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“為民、務(wù)實、清廉”群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，努力營造勤政、廉政、務(wù)實、高效的工作環(huán)境，全面建成小康社會，提供強(qiáng)有力的政治保證和環(huán)境支持。
社會經(jīng)濟(jì)告訴發(fā)展需要我們不斷的學(xué)習(xí)新理論新知識，并論聯(lián)系實際，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；牢記根本宗旨，心系群眾、服務(wù)人民；勇于開拓創(chuàng)新。堅持理論聯(lián)系實際，立足于轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展、出思路、見實效。著力在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，推動工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。認(rèn)真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、群眾普遍關(guān)注的生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的實際問題，把思論素質(zhì)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個方面。
作為一名普通的干部，言行舉止做人處事直接影響著單位的形象，我們在做每件事都要遵守黨紀(jì)國法，顧全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用權(quán)、廉潔從政；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，生活正派。認(rèn)真開展法制宣傳教育和法治實踐活動，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的法律意識，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務(wù)社會的能力。建立行政執(zhí)法評議制度、投訴舉報制度和責(zé)任追究制度，強(qiáng)化社會各界對行政執(zhí)法和執(zhí)法人員的監(jiān)督。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，切實重視做好信訪維穩(wěn)工作。
模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建需要我們單位的所有同事集體努力，也需要機(jī)關(guān)單位在制度上不斷完善，健全完善各項管理制度。牢固樹立提高工作效率靠制度來激勵，樹立良好形象靠制度來規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量靠制度來保證，用制度管人、管事、管權(quán)、管錢的理念。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、全方位配置制度要素，形成規(guī)范化、制度化的制度體系。切實抓好機(jī)關(guān)管理制度的貫徹落實，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開，公開辦事內(nèi)容，優(yōu)化辦事程序，縮短辦結(jié)時限，優(yōu)化機(jī)關(guān)效能，確保政令暢通；堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，確保不發(fā)生不作為、亂作為和違法違紀(jì)、治安刑事案件。
認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、市委關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的十項規(guī)定和縣委關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的規(guī)定。厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范公務(wù)接待和外出考察活動；進(jìn)一步精簡各類會議和文件簡報，改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)；嚴(yán)肅會議紀(jì)律；嚴(yán)格請銷假制度；嚴(yán)格帶班值班制度等各項制度。模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建更需要單位內(nèi)部，單位直接，和社會各界的全方位監(jiān)督。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇六
獲州“優(yōu)秀獎”。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓實“三會一課”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《***總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的系列重要論述》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》;局領(lǐng)導(dǎo)通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進(jìn)行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責(zé)”，督促審計黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動審計事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護(hù)制度權(quán)威。三是局黨組結(jié)合審計實際制定《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見任務(wù)分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機(jī)關(guān)建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強(qiáng)黨性當(dāng)先鋒，我為審計發(fā)展做貢獻(xiàn)”;“聽黨課，深學(xué)條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護(hù)’”等13期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，堅持落實“兩統(tǒng)籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
一是創(chuàng)新推進(jìn)審計機(jī)關(guān)“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”等四個系統(tǒng)建設(shè)，按照“一縣一品牌”的目標(biāo)，著力打造審計系統(tǒng)基層黨建創(chuàng)新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。二是突出功能服務(wù)保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設(shè)集組織生活、黨員活動、學(xué)習(xí)教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出***總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學(xué)習(xí)的“大課堂”。抓“新時代講習(xí)所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習(xí)所”多功能化，暨是講習(xí)所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽(yù)室”陣地，集中展示黨建創(chuàng)新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關(guān)內(nèi)容，打造職工精神家園，激發(fā)內(nèi)生動力，引導(dǎo)學(xué)有榜樣、比有方向、趕有目標(biāo)。州審計局支部獲州“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創(chuàng)新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉(xiāng)、村四級幫扶洛萬鄉(xiāng)聯(lián)合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建，2019年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發(fā)揮黨建幫扶的規(guī)模效應(yīng)和聚合效應(yīng)。同時，深入密切聯(lián)系群眾，全面發(fā)揮審計監(jiān)督職能保障群眾利益。
一是繼續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入目標(biāo)考核重要內(nèi)容，與審計業(yè)務(wù)同向推進(jìn);主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《執(zhí)法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責(zé)任。不斷豐富《全州審計機(jī)關(guān)2019年警示教育工作方案》內(nèi)容，邀請州紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)通過視頻會議“以案警示”，并運(yùn)用“一把手”警示錄等對全系統(tǒng)進(jìn)行教育，每名職工上交心得體會，引導(dǎo)深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“審計監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進(jìn)到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，確保責(zé)任到人、落實到位。三是圍繞審計現(xiàn)場和投資審計兩大審計黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，不斷轉(zhuǎn)變審計理念，嚴(yán)格審計程序，強(qiáng)化審計環(huán)節(jié)全過程管理，強(qiáng)化制度管控。審計過程中嚴(yán)格廉審承諾、審計“八不準(zhǔn)”“四嚴(yán)禁”紀(jì)律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內(nèi)控制度，切實規(guī)范投資審計和現(xiàn)場審計行為，實現(xiàn)了審計干部違紀(jì)違規(guī)“零發(fā)生”。
一是用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)。其中：局主要領(lǐng)導(dǎo)充分利用業(yè)余時間帶頭自學(xué)，成績名列支部學(xué)習(xí)標(biāo)兵榜前列，僅局支部學(xué)習(xí)成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”營造了“比學(xué)趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進(jìn)行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學(xué)”技巧，全面交流審計技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機(jī)應(yīng)用、審計心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標(biāo)兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與審計業(yè)務(wù)工作深度融合。
一是做到干字當(dāng)頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻(xiàn)我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務(wù)隊等形式不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是在審計監(jiān)督中認(rèn)真貫徹落實州委《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。同時，強(qiáng)化績效管理和日?？己?，州審計局作為全省公務(wù)員日?？己嗽圏c單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標(biāo)化、分值化，實現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。三是全面落實服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)等制度。公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事要求、辦事結(jié)果及投訴方式，實行微笑服務(wù)、高效服務(wù)。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關(guān)系更加密切，廣大群眾對機(jī)關(guān)的滿意度進(jìn)一步提升，審計工作報告連續(xù)三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
五年規(guī)劃》，于2018年再次聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好審計文明行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作的實施意見》，全面推進(jìn)審計文明行業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，并先后邀請州委宣傳部部長為創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組顧問，隨時聽取專業(yè)意見。二是系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，堅持州、縣兩級審計機(jī)關(guān)上下聯(lián)動“一盤棋”，完善“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、科(股)室各負(fù)其責(zé)、干部職工全員參與”的
精神文明建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;推進(jìn)工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機(jī)關(guān)同步開展以“創(chuàng)文明單位、樹奮進(jìn)團(tuán)隊，創(chuàng)文明科室、樹服務(wù)品牌，創(chuàng)文明標(biāo)兵、樹奉獻(xiàn)榜樣”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”和抓實“滿意在貴州”等活動，推動文明系統(tǒng)有力共建。三是立足于監(jiān)督，著眼于文明服務(wù)。始終把文明審計服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的理念貫穿于審計各項工作的每個環(huán)節(jié);把精神文明建設(shè)成富有審計自身特色，且目標(biāo)明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新，在全州各行業(yè)中打造并樹立作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業(yè)文明的行業(yè)系統(tǒng)品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進(jìn)單位，其余各縣今年全部申報創(chuàng)建，全州審計文明行業(yè)系統(tǒng)逐步形成。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇七
開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié) 根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
一、局黨組在接到市委辦公室印發(fā)《關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》的通知后的做法：
市委辦公室《關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關(guān)于模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，局機(jī)關(guān)科室、局屬各單位負(fù)責(zé)同志任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事教育科，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)部署和總結(jié)匯報等工作。
方案印發(fā)后，組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、單位負(fù)責(zé)人和部分業(yè)務(wù)骨干參與的會議，對模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面動員部署，同時將模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作與全市作風(fēng)大改進(jìn)專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干措施等相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)各個方案在科室（單位）的落實落地，強(qiáng)化各位班子成員和科室（單位）負(fù)責(zé)人落實方案的責(zé)任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
二、在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中是否以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把做到“兩個維護(hù)”、做好“三個表率”作為主要任務(wù)：
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學(xué)習(xí)，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關(guān)，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
二是持續(xù)強(qiáng)化全體財政干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格落實三會一課、中心組理論學(xué)習(xí)等制度。強(qiáng)化各黨支部對《習(xí)近平談治國理政第三卷》以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強(qiáng)黨員干部的制度意識，用制度進(jìn)一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學(xué)習(xí)和切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正確的政績觀結(jié)合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況。我局配備主責(zé)主業(yè)從事黨務(wù)干部1名負(fù)責(zé)各支部黨建工作。
五是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革總結(jié)會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)清單，結(jié)合職責(zé)任務(wù)清單，進(jìn)行制度創(chuàng)新、流程再造，結(jié)合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進(jìn)一步細(xì)化分解部門主要職責(zé)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具體任務(wù)、崗位責(zé)任、流程標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門內(nèi)部職能體系。
三、“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張費(fèi)”“反對餐飲浪費(fèi)，培育節(jié)約新風(fēng)”工作開展情況：
堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”“反對餐飲浪費(fèi)，培育節(jié)約新風(fēng)”等安排部署，召開專題會議進(jìn)行安排部署，在局機(jī)關(guān)辦公場所和食堂張貼宣傳標(biāo)語，進(jìn)一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎(chǔ)上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務(wù)接待等各方面，對干部職工離開辦公室關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等行為進(jìn)行檢查通報，對公務(wù)接待嚴(yán)格落實黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例和國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定等有關(guān)要求。同時，切實履行好財政職責(zé)，從財政政策制定、預(yù)算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻(xiàn)財政力量。
四、黨建教育陣地建設(shè)情況，打造規(guī)模、方向及目前面臨的難題：
一是強(qiáng)化載體建設(shè)，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)性活動。從黨員干部思想、工作、學(xué)習(xí)、生活實際出發(fā)，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是健全了黨支部組織活動場所建設(shè)，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機(jī)關(guān)黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
五、對全市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的意見建議：
（一）要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務(wù)中心工作的新任務(wù)，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
（二）深入基層。通過調(diào)研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
（三）加大問題整改落實和督促指導(dǎo)力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打?qū)嵔鉀Q。扎實推進(jìn)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，總結(jié)可復(fù)制可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇八
以來，羅源縣工業(yè)和信息化局堅持把“改”字貫穿主題教育始終，主動對標(biāo)自查，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，把口岸開放問題列入本局主題教育整改清單。通過實地調(diào)研走訪，廣泛收集問題和建議，明確整改措施和時限，有效推動羅源灣口岸開放工作，以實際行動確保主題教育期間整改工作落地見效。
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入實地調(diào)研。主題教育期間，縣工信局結(jié)合黨組中心組學(xué)習(xí)制度，多次召開研討會，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)作為學(xué)習(xí)成效的體現(xiàn)，為推動工作提供作風(fēng)保障。在開展調(diào)研期間，縣工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“四不四直”調(diào)研方式走訪了羅源灣港區(qū)將軍帽港口現(xiàn)場，帶著“如何開放將軍帽作業(yè)區(qū)”的問題與各企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通交流，細(xì)心聽取各企業(yè)單位意見建議，力戒形式主義、官僚主義。通過調(diào)研了解到我縣新增開放的福州港羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位為15萬噸散貨泊位，水工結(jié)構(gòu)兼靠30萬噸級船舶設(shè)計，設(shè)計年吞吐量1000萬噸/年，目前主要承擔(dān)華能羅源發(fā)電有限公司煤炭接卸、中轉(zhuǎn)任務(wù)。開放后能有效緩解寶鋼、閩光、億鑫等臨港企業(yè)貨物中轉(zhuǎn)壓力，促進(jìn)羅源灣港區(qū)經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)。
破解口岸難題，通過口岸驗收。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)開放將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位還存在查驗單位經(jīng)費(fèi)未撥付、增購海巡艇的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助未兌現(xiàn)到位及新增作業(yè)點需增加人員、經(jīng)費(fèi)等問題，縣工信局認(rèn)真梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，將口岸開放工作列入局黨組會議事日程，多次召開黨組會研究解決口岸開放過程中的問題，同時還召開口岸調(diào)研成果交流會，破解將軍帽作業(yè)區(qū)開放過程中的難題，積極推動羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)的開放。2019年11月在各級各部門的共同努力下，羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位新增外貿(mào)作業(yè)點通過了市級驗收。
羅源縣工信局牢固樹立為民宗旨，強(qiáng)化作風(fēng)保障，以等不得的緊迫感為企業(yè)解決最急最憂最盼的問題，蹄疾步穩(wěn)地推動羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)開放，凸顯主題教育整改成效。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇九
2月10日，審計署召開貫徹落實中紀(jì)委十九屆六中全會暨全國審計機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會議，作為支部的紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，就如何做好交建室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談一點認(rèn)識和思考。
一要強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握政治方向，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持知敬畏、守底線，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，并以此統(tǒng)一黨支部、黨員干部的思想和行動，清醒認(rèn)識到維護(hù)審計監(jiān)督權(quán)威性、公信力，必須做到打鐵還需自身硬，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡的定力，自覺擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
落實“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)任分工，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，推動全體審計干部知責(zé)明責(zé)，守責(zé)擔(dān)責(zé)。
三要完善風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。要進(jìn)一步完善審計廉政風(fēng)險防控機(jī)制，補(bǔ)短板，堵漏洞。聚焦重點開展監(jiān)督，圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化審計現(xiàn)場管理監(jiān)督檢查。對照審計工作流程，結(jié)合被審計單位的具體情況和特點，認(rèn)真梳理查找在審計過程中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點，制定有效措施，優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
四要深化廉政教育，著力監(jiān)督保護(hù)。要持續(xù)開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，積極開展與審計人員談心談話，及時掌握思想動態(tài)，從黨員干部小事小節(jié)上分析研判苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、抓早抓小。審計期間，要嚴(yán)格落實好廳審計組廉政責(zé)任相關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行審計“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，將廉政、保密、安全等教育貫穿審計全過程。
五要堅持求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。以工作實踐為抓手，堅持刀刃向內(nèi)，著力從思想上解決互相推諉、責(zé)任心差、擔(dān)當(dāng)不足問題，及時糾正工作中各種增加被審計單位不合理負(fù)擔(dān)等形式主義、官僚主義現(xiàn)象。審計中，要聚焦“聽民生、解民憂、紓民困”，重點關(guān)注涉企政務(wù)服務(wù)、減稅降費(fèi)、鄉(xiāng)村振興、民生保障、生態(tài)環(huán)保等政策措施落實情況，嚴(yán)格查處保障群眾權(quán)益不到位、拖欠民營企業(yè)賬款、設(shè)置招投標(biāo)隱性壁壘、違規(guī)增加下級單位和企業(yè)負(fù)擔(dān)等行為，助力群眾和市場主體等紓困解難。堅持寓服務(wù)于審計，圍繞重大政策落實，幫助被審計單位進(jìn)一步理解把握政策內(nèi)涵，促進(jìn)中央和省委省政府政令暢通、政策落地見效。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇一
近日，我有幸參加了一場關(guān)于創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的講座。在這次講座中，講師分享了關(guān)于如何創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的經(jīng)驗和方法。通過聽講座，我深刻體會到創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的重要性，并從中汲取了許多寶貴的啟示。下面我將就此主題談?wù)勎业捏w會和感悟。
首先，在這次講座中，我了解到創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)是為了提高機(jī)關(guān)效能，推動各項工作的順利進(jìn)行。模范機(jī)關(guān)是指在各項指標(biāo)上達(dá)到或超過規(guī)定要求，以服務(wù)好人民群眾為根本出發(fā)點的機(jī)關(guān)。它要求我們從制度、文化和行為三個方面全面推進(jìn)改革。這讓我想到了我們?nèi)粘９ぷ髦械囊恍﹩栴}，例如，某些部門之間缺乏協(xié)作，信息流通不暢。而創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)可以破解這些問題，通過優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作流程和人際關(guān)系，提高工作的效率和質(zhì)量。
其次，講座中強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)干部的先進(jìn)標(biāo)兵作用。他們應(yīng)該在思想上、行動上發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部勇往直前，為機(jī)關(guān)改革發(fā)揮好榜樣作用。講座通過分享一些成功個例，讓我感受到了先進(jìn)標(biāo)兵的力量。他們不僅勇于創(chuàng)新，獨(dú)辟蹊徑，更重要的是他們?yōu)闄C(jī)關(guān)的發(fā)展付出了艱辛和汗水。正是因為有了這些先進(jìn)標(biāo)兵的帶領(lǐng)，機(jī)關(guān)才能步入正確的軌道，取得了長足的發(fā)展。
再次，在講座中，講師強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的重點是從制度改革入手。他們分享了一些對機(jī)關(guān)制度的創(chuàng)新和改革的案例，這給我留下了深刻的印象。例如，某地通過建立一套科學(xué)的考核和激勵機(jī)制，激發(fā)了干部的工作積極性，提高了工作效率。而在某機(jī)關(guān)，他們通過精簡手續(xù)和減少審批環(huán)節(jié)，達(dá)到了簡政放權(quán)的目標(biāo)。通過這些案例，我深刻認(rèn)識到規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化的機(jī)關(guān)制度對于創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的重要性。
同時，講座中還強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。講座指出，一個好的機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)運(yùn)行的重要保障。它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作、誠信守信、勤奮聚焦等價值觀，倡導(dǎo)開放、包容、創(chuàng)新和共享。這讓我對機(jī)關(guān)文化的重要性有了更深刻的理解。我們應(yīng)該在日常工作中提倡正能量，與同事攜手合作，共同打造一支高效、積極向上的團(tuán)隊。
最后，講座中提到了改善機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度也是創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的關(guān)鍵之一。一個機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度直接影響到機(jī)關(guān)整體的工作效能。講座中分享了一些激發(fā)干部工作積極性的方法，例如提供廣闊的發(fā)展空間、給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚谩Ｍㄟ^這些方法強(qiáng)調(diào)了對機(jī)關(guān)干部的尊重和關(guān)愛，激發(fā)了他們的工作熱情。作為一名機(jī)關(guān)干部，我深感責(zé)任重大，需要時刻保持積極樂觀的工作態(tài)度，為機(jī)關(guān)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過這次講座，我對創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)有了更深入的認(rèn)識，并汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。我認(rèn)識到，要創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)，首先要改革機(jī)關(guān)的制度，提高工作流程和效率。其次，機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮先鋒模范的作用，引領(lǐng)機(jī)關(guān)的進(jìn)步發(fā)展。另外，還要重視機(jī)關(guān)文化的建設(shè)和改善干部的工作態(tài)度，做到正能量引領(lǐng)和激勵激發(fā)。作為一名機(jī)關(guān)干部，我將倍加努力，努力做到無私奉獻(xiàn)，不斷提升自己的工作能力和水平，為創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)而努力奮斗。我相信，只要我們?nèi)尕瀼刂v座中所提到的各項改革措施和經(jīng)驗，我們的機(jī)關(guān)一定會變得更加高效、優(yōu)質(zhì)，以更好地為人民服務(wù)。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇二
機(jī)關(guān)在一個城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機(jī)關(guān)是一個城市的形象，也是城市各項事業(yè)發(fā)展的助推器，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20xx年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范審批、政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督)、建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”(學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型)、實行機(jī)關(guān)目標(biāo)績效考核、開展“雙學(xué)三創(chuàng)”、“三快一提高”活動等機(jī)關(guān)建設(shè)活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧青島、文明青島、繁榮青島建設(shè)。通過市直機(jī)關(guān)工委組織的第九期干部系統(tǒng)培訓(xùn)，筆者認(rèn)為：要使創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應(yīng)該在以下幾個方面下功夫。
一、充分認(rèn)識高績效機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和wto后過渡期的逐步推進(jìn)，城市間日趨激烈的競爭更多地體現(xiàn)在軟實力、軟環(huán)境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業(yè)和保障程度;四是人才高地;五是機(jī)關(guān)的效率。而機(jī)關(guān)是一個地方發(fā)展軟環(huán)境的核心。
機(jī)關(guān)的形象決定了一個區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機(jī)關(guān)各部門和基層去看，機(jī)關(guān)的工作效率決定了一個地區(qū)的工作效率，機(jī)關(guān)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)公務(wù)員的能力和素質(zhì)，決定了這個地方軟環(huán)境的狀況，決定了當(dāng)?shù)攸h和政府的執(zhí)政能力，決定了地方發(fā)展。所以，黨政機(jī)關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要意義。
二、要在完善高績效管理體系上下功夫
建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質(zhì)量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標(biāo)制定、目標(biāo)實施、考核激勵等各個環(huán)節(jié)，使機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作效能實現(xiàn)新的提高，多出優(yōu)質(zhì)工作成績，以達(dá)到“施政成本低、法制意識強(qiáng)、管理績效高、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機(jī)關(guān)治理模式。要按照工作落實“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個環(huán)節(jié)和各項工作有章可循、有條不紊地進(jìn)行。
建立績效管理體系，簡單地說就是要解決工作秩序、優(yōu)化工作成果。目前黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系不順，職責(zé)范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，有的機(jī)關(guān)還比較嚴(yán)重，在工作中因程序復(fù)雜、行動遲慢，錯過解決問題的機(jī)會，或因為疏漏，處事不夠謹(jǐn)慎周密，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。這些問題的存在，不僅有損黨政機(jī)關(guān)的形象，而且也會給黨政機(jī)關(guān)本身和領(lǐng)導(dǎo)工作造成妨礙。建立績效管理體系的"有效途徑，就要積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作流程再造，優(yōu)化機(jī)關(guān)處室工作的“線路圖”和“時間表”，形成科學(xué)的工作程序，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使各個部門都各司其職，各盡其責(zé)，使黨政機(jī)關(guān)的各項工作在機(jī)關(guān)中都能有章可循，按章辦事，把機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上。實踐證明，20xx年以來我市的機(jī)關(guān)建設(shè)工作，各級機(jī)關(guān)都已積累了不少的工作規(guī)章制度，這些規(guī)章制度中，有不少的規(guī)章制度能夠體現(xiàn)機(jī)關(guān)的高績效管理，對此，只需整理和修訂，匯編成冊，就能達(dá)到創(chuàng)高績效機(jī)關(guān)的目的;對還沒有形成制度的績效管理經(jīng)驗，機(jī)關(guān)要對照建立高績效機(jī)關(guān)體系的要求，進(jìn)行認(rèn)真研究，看哪些制度可以保留和堅持，哪些需要重新建立。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創(chuàng)新的理念開展好各項工作。一切與樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會注意和諧社會、建設(shè)“三個青島”要求不相適應(yīng)的老觀念、老辦法、老框框，都要敢于破除;一切同新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的好辦法、好經(jīng)驗，比如實施網(wǎng)上審批備案、網(wǎng)上招標(biāo)、網(wǎng)上政府采購、網(wǎng)上投訴舉報、網(wǎng)上信息咨詢、網(wǎng)上互動等都要敢于探索、采用和推廣。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時代要求的機(jī)關(guān)高績效管理制度，實現(xiàn)機(jī)關(guān)靈敏、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
三、要在健全高績效責(zé)任制度上下功夫
創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，人是根本的動力，沒有每個機(jī)關(guān)黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，要創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)是根本辦不到的。從這個意義上講，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，務(wù)求使每個工作人員都任務(wù)明確，責(zé)任清楚，最有效的辦法是實行目標(biāo)管理責(zé)任制。一要搞好機(jī)關(guān)處室建設(shè)。建立處室權(quán)、責(zé)、利、察制衡制度。使處室開展工作有權(quán)力、有責(zé)任，同時也有監(jiān)督和考察制度。二要建立目標(biāo)管理責(zé)任制。把目標(biāo)管理和崗位責(zé)任統(tǒng)一起來，一方面解決的是人們的進(jìn)取精神問題，把人們的積極性和主動精神充分調(diào)動起來，為完成工作任務(wù)而竭盡全力。另一方面，主要解決的是工作人員個人的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任心的問題。兩者有機(jī)結(jié)合，就能夠把工作人員的工作責(zé)任心和進(jìn)取心同時調(diào)動起來，認(rèn)真負(fù)責(zé)地、高質(zhì)量、高效率地完成各項任務(wù)。在執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制中，首先必須建立健全崗位責(zé)任制，做到立崗恰當(dāng)、責(zé)任清楚、事事落實。在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，合理確定每個工作人員的崗位目標(biāo)，能計量要盡可能計量，簡單明了地規(guī)范若干數(shù)量指標(biāo)，不便計量的可以制定責(zé)任目標(biāo)，提出工作的質(zhì)量和時間上的要求，力求每個崗位都職責(zé)分明，每一項工作都落實到崗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的目標(biāo)和方向，使整個機(jī)關(guān)做到“一個鼻子出氣，一種聲音講話，一個拳頭出擊”，只要機(jī)關(guān)工作人員上下一致，同心協(xié)力，就沒有完不成的任務(wù)、克服不了的困難、解決不了的問題。
四、要在強(qiáng)化高績效動力機(jī)制上下功夫
思想政治工作是黨的工作的生命線，也是機(jī)關(guān)建設(shè)的生命線。20xx年以來我市一直持續(xù)開展的創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動，使機(jī)關(guān)處室成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、競爭型兼?zhèn)涞奶幨遥瑸閯?chuàng)建高績效機(jī)關(guān)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中實行嚴(yán)格的考核獎懲制度，旨在創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的工作環(huán)境，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員保持經(jīng)久不衰的積極性與創(chuàng)造性。加強(qiáng)科學(xué)管理不是簡單地建立規(guī)章制度問題，制度建設(shè)也不是簡單地制定若干約束人的條文問題，而是在調(diào)動人的積極性上想辦法、訂措施。一方面要建立規(guī)范、科學(xué)的管理機(jī)制。所制定出的管理機(jī)制不但要與機(jī)關(guān)工作實際相結(jié)合，與黨的方針、政策和法律法規(guī)及紀(jì)律相適應(yīng)，還要為大多數(shù)機(jī)關(guān)干部所接受。另一方面，要建立積極、健康的激勵機(jī)制。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部自覺地奮發(fā)進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。管理機(jī)制和激勵機(jī)制，可以統(tǒng)稱為動力機(jī)制，我們必須把動力機(jī)制建設(shè)作為一項根本性、系統(tǒng)性建設(shè)抓緊抓實，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，形成建設(shè)高績效機(jī)關(guān)的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部干事業(yè)的外在動力。實踐工作中，要著力完善三個方面的機(jī)制。
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)機(jī)制。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)建設(shè)是有機(jī)統(tǒng)一的，必須把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)擺到十分重要的位置。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)抓的好，就會一級帶一級，形成上下貫通、政令暢通的局面。機(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)建設(shè)工作必須抓到實處，避免形式主義的問題。機(jī)關(guān)工作最容易形成空對空、形式主義。不抓機(jī)關(guān)工作，就不會促進(jìn)中心工作。離開中心工作去抓機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)工作肯定不會有好的作用，純屬花架子。只有把機(jī)關(guān)黨的工作同中心工作緊密地結(jié)合起來，才會使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)工作有目標(biāo)、有方向、有生命力。要健全黨內(nèi)生活，堅持談心制度、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員堅持理想信念，實踐黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)。要不斷改進(jìn)思想工作方法，把思想政治工作滲透到工作、生活和文化娛樂中，有針對性地、入情入理地做好思想政治工作，以專題教育活動的形式開展宗旨教育、廉政教育和職業(yè)道德教育等，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員自覺地遵守黨的紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對享樂主義、拜金主義和極端個人主義，使每個同志都把全部精力傾注到工作上，甘于奉獻(xiàn)，樂于吃苦。
二是嚴(yán)格考核制度?？己耸谦@取干部工作真實成績和實際效果等情況的基本方法，是對干部實行獎懲和升降的依據(jù)，也是激勵干部的重要措施。每個黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部應(yīng)該嚴(yán)格考核制度。一個干部的工作是好還是壞，最終評判的尺度要體現(xiàn)在工作上，要看他的工作實績。沒有嚴(yán)格的考核制度，就容易論資排輩，憑印象辦事，不利于正確評價干部，不利于機(jī)關(guān)干部的成長，也就不利于創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的要求。在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，只有做到人盡其才，才盡其用，正確管理和運(yùn)用干部，才能不斷激活機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情，增加機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率。因此，必須嚴(yán)格對機(jī)關(guān)干部工作的考核制度，定期對干部的德、能、勤、績進(jìn)行考核、評議，以增強(qiáng)干部工作的透明度、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。這樣就可以消除論資排輩、平衡照顧等陳舊理念，堅持評實績選干部，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)關(guān)氛圍。
三是健全獎懲制度。公正、合理、嚴(yán)格的獎懲制度，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要環(huán)節(jié)，也是調(diào)動所有機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。對于所有的黨政機(jī)關(guān)都應(yīng)該結(jié)合實際，建立和完善本機(jī)關(guān)的獎懲制度，并嚴(yán)格按制度辦事，堅持把年度重點工作目標(biāo)和近期工作任務(wù)分解落實到每個處室、每名機(jī)關(guān)干部，做到人人有任務(wù)、個個有目標(biāo)、件件有著落，每件事都隱含獎懲規(guī)則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，做到功過分明，賞罰得當(dāng);防止干與不干一個樣，干好干壞一個樣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部造成一種良好的競爭環(huán)境、優(yōu)秀的協(xié)作精神和健康的提攜意識，從而更好地激勵機(jī)關(guān)干部爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)進(jìn)取，為創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)活動中，我們一定要在管理體系、責(zé)任制度和動力機(jī)制上下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴(kuò)大成果，為把黨政機(jī)關(guān)建設(shè)得更加高效快捷、公正優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)機(jī)關(guān)、節(jié)約型可持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)關(guān)而努力奮斗。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇三
作為一名高中生，我曾經(jīng)參加過一些模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，從而學(xué)習(xí)到了一些體會與經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享如何模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建心得體會。
首先，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要有清晰的目標(biāo)和計劃。目標(biāo)必須具體、可行、有意義，以便組織成員明確方向、增強(qiáng)信心、激勵斗志。計劃則需要考慮資源、流程、時間等因素，以確保實現(xiàn)目標(biāo)的效率和成果。同時，為了使整個過程有序、高效地進(jìn)行，必須建立起嚴(yán)格的考核機(jī)制，加強(qiáng)對各項工作的跟蹤、監(jiān)督和評估。
其次，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要秉持正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。機(jī)關(guān)部門是公共服務(wù)的重要組成部分，需要做到廉潔奉公、公正無私、服務(wù)群眾。每個成員都應(yīng)該強(qiáng)化道德教育和法制教育，始終保持純潔的思想和良好的行為習(xí)慣。此外，建立起透明的信息公開制度也是非常有必要的，讓公眾了解機(jī)關(guān)部門的工作成果和運(yùn)行情況，增強(qiáng)公信力和形象。
第三，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要注重團(tuán)隊建設(shè)和個人發(fā)展。每個成員都是機(jī)關(guān)部門的重要資源和財富，必須注重個人能力的提高和團(tuán)隊協(xié)作的精神。通過培訓(xùn)、交流等各種方式，加強(qiáng)團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，提升整個機(jī)關(guān)部門的工作水平。同時，在個人發(fā)展方面，機(jī)關(guān)部門也應(yīng)該為成員提供多種職業(yè)晉升和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會，讓員工有更好的未來發(fā)展空間。
最后，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要注重社會責(zé)任和社會效益。機(jī)關(guān)部門的工作不僅僅是服務(wù)內(nèi)部管理，更要關(guān)注社會公益和社會效益。機(jī)關(guān)部門應(yīng)該積極參與社區(qū)建設(shè)，開展義務(wù)勞動和志愿服務(wù)等各種形式的社會活動，為社會作出貢獻(xiàn)。
綜上所述，模范機(jī)關(guān)建設(shè)需要有清晰的目標(biāo)和計劃、秉持正確的價值觀和行為準(zhǔn)則、注重團(tuán)隊建設(shè)和個人發(fā)展、注重社會責(zé)任和社會效益。只有這樣，才能打造出高水平、高效率、高滿意度的模范機(jī)關(guān)。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇四
學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的前提，學(xué)習(xí)是思想創(chuàng)新的保證。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)瞬息萬變的外部世界，實現(xiàn)對動態(tài)變化的成功管理，始終掌握競爭主動權(quán)。因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就成為順應(yīng)時代發(fā)展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平要求建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。各級黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著管理黨和國家事務(wù)的重要職能，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，在推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家法律法規(guī)的實施方面，起著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要作用，直接反映著黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。強(qiáng)調(diào)指出，如果不能通過新的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、失去人民信任和擁護(hù)的危險。因此，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，迫切要求把各級黨政機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對能力、競爭能力、決策能力、創(chuàng)新能力，善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維，科學(xué)判斷形勢，以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，準(zhǔn)確把握時代發(fā)展的脈搏，加強(qiáng)對執(zhí)政規(guī)律的研究，不斷解決執(zhí)政中出現(xiàn)的新情況新問題，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，提高服務(wù)意識，更好地為基層、為群眾服務(wù)。
經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)要求建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。隨著科技革命和知識經(jīng)濟(jì)的興起，全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正發(fā)生重大而深刻的變革，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，知識密集程度不斷提高，知識正成為具有創(chuàng)造力和能動作用的生產(chǎn)要素，特別是經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的明顯加快，對政府的行政管理和公務(wù)員思想觀念、知識層次、素質(zhì)能力提出了更新、更高的要求，傳統(tǒng)的行政觀念和知識結(jié)構(gòu)已無法適應(yīng)市場化時代的變化，迫切要求政府的行政觀念必須由傳統(tǒng)的行政觀念向?qū)W習(xí)性管理觀念轉(zhuǎn)變，用管理中的學(xué)習(xí)觀念改造傳統(tǒng)的行政觀念，不斷及時調(diào)整政府行為，提高政府的運(yùn)行效率，以實現(xiàn)對社會的有效管理和資源的優(yōu)化配置。同時，加入世貿(mào)組織后，面臨許多新情況新問題，也要求政府機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，轉(zhuǎn)變政府職能，改革行政體制和方法，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，建立學(xué)習(xí)型政府。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，必須在全體工作人員中樹立起正確的學(xué)習(xí)理念
首先要樹立終生學(xué)習(xí)的教育理念。終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。不學(xué)習(xí)，一個人就無法認(rèn)識和改造自然，無法認(rèn)識和適應(yīng)社會，人類也就不可能有今天的進(jìn)步。學(xué)歷有終點、學(xué)習(xí)無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應(yīng)變化的客觀世界，每個人都必須把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯罘绞剑褜W(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。
樹立學(xué)習(xí)是社會發(fā)展需要的理念。當(dāng)今時代，學(xué)習(xí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個人的范圍，而關(guān)系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進(jìn)步。一方面，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，越來越取決于科技進(jìn)步和勞動者素質(zhì)的提高；另一方面，世界范圍的競爭越來越表現(xiàn)為人才和人力資源的競爭。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，并努力把自己培養(yǎng)成現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)者，每個人都必須不斷學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟、一種責(zé)任，一種追求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經(jīng)?；?、普遍化、制度化的行為。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇五
人作為機(jī)關(guān)單位的最基本的組成要素，模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建就需要從每個人做起，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“為民、務(wù)實、清廉”群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，努力營造勤政、廉政、務(wù)實、高效的工作環(huán)境，全面建成小康社會，提供強(qiáng)有力的政治保證和環(huán)境支持。
社會經(jīng)濟(jì)告訴發(fā)展需要我們不斷的學(xué)習(xí)新理論新知識，并論聯(lián)系實際，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；牢記根本宗旨，心系群眾、服務(wù)人民；勇于開拓創(chuàng)新。堅持理論聯(lián)系實際，立足于轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展、出思路、見實效。著力在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，推動工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)的問題。認(rèn)真研究解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題、群眾普遍關(guān)注的生產(chǎn)生活問題和服務(wù)對象反映強(qiáng)烈的實際問題，把思論素質(zhì)和知識水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個方面。
作為一名普通的干部，言行舉止做人處事直接影響著單位的形象，我們在做每件事都要遵守黨紀(jì)國法，顧全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用權(quán)、廉潔從政；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，生活正派。認(rèn)真開展法制宣傳教育和法治實踐活動，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的法律意識，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務(wù)社會的能力。建立行政執(zhí)法評議制度、投訴舉報制度和責(zé)任追究制度，強(qiáng)化社會各界對行政執(zhí)法和執(zhí)法人員的監(jiān)督。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，切實重視做好信訪維穩(wěn)工作。
模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建需要我們單位的所有同事集體努力，也需要機(jī)關(guān)單位在制度上不斷完善，健全完善各項管理制度。牢固樹立提高工作效率靠制度來激勵，樹立良好形象靠制度來規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量靠制度來保證，用制度管人、管事、管權(quán)、管錢的理念。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、全方位配置制度要素，形成規(guī)范化、制度化的制度體系。切實抓好機(jī)關(guān)管理制度的貫徹落實，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開，公開辦事內(nèi)容，優(yōu)化辦事程序，縮短辦結(jié)時限，優(yōu)化機(jī)關(guān)效能，確保政令暢通；堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，確保不發(fā)生不作為、亂作為和違法違紀(jì)、治安刑事案件。
認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、市委關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的十項規(guī)定和縣委關(guān)于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的規(guī)定。厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范公務(wù)接待和外出考察活動；進(jìn)一步精簡各類會議和文件簡報，改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)；嚴(yán)肅會議紀(jì)律；嚴(yán)格請銷假制度；嚴(yán)格帶班值班制度等各項制度。模范機(jī)關(guān)的創(chuàng)建更需要單位內(nèi)部，單位直接，和社會各界的全方位監(jiān)督。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇六
獲州“優(yōu)秀獎”。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓實“三會一課”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《***總書記關(guān)于黨的政治建設(shè)的系列重要論述》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》;局領(lǐng)導(dǎo)通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進(jìn)行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責(zé)”，督促審計黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動審計事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護(hù)制度權(quán)威。三是局黨組結(jié)合審計實際制定《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見任務(wù)分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機(jī)關(guān)建設(shè)與審計業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強(qiáng)黨性當(dāng)先鋒，我為審計發(fā)展做貢獻(xiàn)”;“聽黨課，深學(xué)條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護(hù)’”等13期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，堅持落實“兩統(tǒng)籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
一是創(chuàng)新推進(jìn)審計機(jī)關(guān)“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”等四個系統(tǒng)建設(shè)，按照“一縣一品牌”的目標(biāo)，著力打造審計系統(tǒng)基層黨建創(chuàng)新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。二是突出功能服務(wù)保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設(shè)集組織生活、黨員活動、學(xué)習(xí)教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出***總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學(xué)習(xí)的“大課堂”。抓“新時代講習(xí)所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習(xí)所”多功能化，暨是講習(xí)所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽(yù)室”陣地，集中展示黨建創(chuàng)新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關(guān)內(nèi)容，打造職工精神家園，激發(fā)內(nèi)生動力，引導(dǎo)學(xué)有榜樣、比有方向、趕有目標(biāo)。州審計局支部獲州“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創(chuàng)新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉(xiāng)、村四級幫扶洛萬鄉(xiāng)聯(lián)合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建，2019年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發(fā)揮黨建幫扶的規(guī)模效應(yīng)和聚合效應(yīng)。同時，深入密切聯(lián)系群眾，全面發(fā)揮審計監(jiān)督職能保障群眾利益。
一是繼續(xù)將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入目標(biāo)考核重要內(nèi)容，與審計業(yè)務(wù)同向推進(jìn);主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《執(zhí)法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責(zé)任。不斷豐富《全州審計機(jī)關(guān)2019年警示教育工作方案》內(nèi)容，邀請州紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)通過視頻會議“以案警示”，并運(yùn)用“一把手”警示錄等對全系統(tǒng)進(jìn)行教育，每名職工上交心得體會，引導(dǎo)深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“審計監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進(jìn)到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，確保責(zé)任到人、落實到位。三是圍繞審計現(xiàn)場和投資審計兩大審計黨風(fēng)廉政風(fēng)險點，不斷轉(zhuǎn)變審計理念，嚴(yán)格審計程序，強(qiáng)化審計環(huán)節(jié)全過程管理，強(qiáng)化制度管控。審計過程中嚴(yán)格廉審承諾、審計“八不準(zhǔn)”“四嚴(yán)禁”紀(jì)律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內(nèi)控制度，切實規(guī)范投資審計和現(xiàn)場審計行為，實現(xiàn)了審計干部違紀(jì)違規(guī)“零發(fā)生”。
一是用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)。其中：局主要領(lǐng)導(dǎo)充分利用業(yè)余時間帶頭自學(xué)，成績名列支部學(xué)習(xí)標(biāo)兵榜前列，僅局支部學(xué)習(xí)成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”營造了“比學(xué)趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進(jìn)行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學(xué)”技巧，全面交流審計技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機(jī)應(yīng)用、審計心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標(biāo)兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與審計業(yè)務(wù)工作深度融合。
一是做到干字當(dāng)頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻(xiàn)我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務(wù)隊等形式不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是在審計監(jiān)督中認(rèn)真貫徹落實州委《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。同時，強(qiáng)化績效管理和日?？己?，州審計局作為全省公務(wù)員日?？己嗽圏c單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標(biāo)化、分值化，實現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化。三是全面落實服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)等制度。公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事要求、辦事結(jié)果及投訴方式，實行微笑服務(wù)、高效服務(wù)。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關(guān)系更加密切，廣大群眾對機(jī)關(guān)的滿意度進(jìn)一步提升，審計工作報告連續(xù)三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
五年規(guī)劃》，于2018年再次聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好審計文明行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作的實施意見》，全面推進(jìn)審計文明行業(yè)系統(tǒng)建設(shè)，并先后邀請州委宣傳部部長為創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組顧問，隨時聽取專業(yè)意見。二是系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，堅持州、縣兩級審計機(jī)關(guān)上下聯(lián)動“一盤棋”，完善“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、科(股)室各負(fù)其責(zé)、干部職工全員參與”的
精神文明建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制;推進(jìn)工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機(jī)關(guān)同步開展以“創(chuàng)文明單位、樹奮進(jìn)團(tuán)隊，創(chuàng)文明科室、樹服務(wù)品牌，創(chuàng)文明標(biāo)兵、樹奉獻(xiàn)榜樣”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”和抓實“滿意在貴州”等活動，推動文明系統(tǒng)有力共建。三是立足于監(jiān)督，著眼于文明服務(wù)。始終把文明審計服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的理念貫穿于審計各項工作的每個環(huán)節(jié);把精神文明建設(shè)成富有審計自身特色，且目標(biāo)明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新，在全州各行業(yè)中打造并樹立作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業(yè)文明的行業(yè)系統(tǒng)品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進(jìn)單位，其余各縣今年全部申報創(chuàng)建，全州審計文明行業(yè)系統(tǒng)逐步形成。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇七
開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié) 根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
一、局黨組在接到市委辦公室印發(fā)《關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》的通知后的做法：
市委辦公室《關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關(guān)于模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，局機(jī)關(guān)科室、局屬各單位負(fù)責(zé)同志任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事教育科，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)部署和總結(jié)匯報等工作。
方案印發(fā)后，組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、單位負(fù)責(zé)人和部分業(yè)務(wù)骨干參與的會議，對模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面動員部署，同時將模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作與全市作風(fēng)大改進(jìn)專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干措施等相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)各個方案在科室（單位）的落實落地，強(qiáng)化各位班子成員和科室（單位）負(fù)責(zé)人落實方案的責(zé)任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
二、在模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中是否以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把做到“兩個維護(hù)”、做好“三個表率”作為主要任務(wù)：
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學(xué)習(xí)，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關(guān)，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
二是持續(xù)強(qiáng)化全體財政干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格落實三會一課、中心組理論學(xué)習(xí)等制度。強(qiáng)化各黨支部對《習(xí)近平談治國理政第三卷》以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強(qiáng)黨員干部的制度意識，用制度進(jìn)一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學(xué)習(xí)和切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正確的政績觀結(jié)合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況。我局配備主責(zé)主業(yè)從事黨務(wù)干部1名負(fù)責(zé)各支部黨建工作。
五是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革總結(jié)會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)清單，結(jié)合職責(zé)任務(wù)清單，進(jìn)行制度創(chuàng)新、流程再造，結(jié)合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進(jìn)一步細(xì)化分解部門主要職責(zé)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具體任務(wù)、崗位責(zé)任、流程標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門內(nèi)部職能體系。
三、“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張費(fèi)”“反對餐飲浪費(fèi)，培育節(jié)約新風(fēng)”工作開展情況：
堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”“反對餐飲浪費(fèi)，培育節(jié)約新風(fēng)”等安排部署，召開專題會議進(jìn)行安排部署，在局機(jī)關(guān)辦公場所和食堂張貼宣傳標(biāo)語，進(jìn)一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎(chǔ)上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務(wù)接待等各方面，對干部職工離開辦公室關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等行為進(jìn)行檢查通報，對公務(wù)接待嚴(yán)格落實黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例和國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定等有關(guān)要求。同時，切實履行好財政職責(zé)，從財政政策制定、預(yù)算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻(xiàn)財政力量。
四、黨建教育陣地建設(shè)情況，打造規(guī)模、方向及目前面臨的難題：
一是強(qiáng)化載體建設(shè)，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)性活動。從黨員干部思想、工作、學(xué)習(xí)、生活實際出發(fā)，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是健全了黨支部組織活動場所建設(shè)，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機(jī)關(guān)黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
五、對全市模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的意見建議：
（一）要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務(wù)中心工作的新任務(wù)，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
（二）深入基層。通過調(diào)研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
（三）加大問題整改落實和督促指導(dǎo)力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打?qū)嵔鉀Q。扎實推進(jìn)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，總結(jié)可復(fù)制可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇八
以來，羅源縣工業(yè)和信息化局堅持把“改”字貫穿主題教育始終，主動對標(biāo)自查，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，把口岸開放問題列入本局主題教育整改清單。通過實地調(diào)研走訪，廣泛收集問題和建議，明確整改措施和時限，有效推動羅源灣口岸開放工作，以實際行動確保主題教育期間整改工作落地見效。
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入實地調(diào)研。主題教育期間，縣工信局結(jié)合黨組中心組學(xué)習(xí)制度，多次召開研討會，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)作為學(xué)習(xí)成效的體現(xiàn)，為推動工作提供作風(fēng)保障。在開展調(diào)研期間，縣工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“四不四直”調(diào)研方式走訪了羅源灣港區(qū)將軍帽港口現(xiàn)場，帶著“如何開放將軍帽作業(yè)區(qū)”的問題與各企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通交流，細(xì)心聽取各企業(yè)單位意見建議，力戒形式主義、官僚主義。通過調(diào)研了解到我縣新增開放的福州港羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位為15萬噸散貨泊位，水工結(jié)構(gòu)兼靠30萬噸級船舶設(shè)計，設(shè)計年吞吐量1000萬噸/年，目前主要承擔(dān)華能羅源發(fā)電有限公司煤炭接卸、中轉(zhuǎn)任務(wù)。開放后能有效緩解寶鋼、閩光、億鑫等臨港企業(yè)貨物中轉(zhuǎn)壓力，促進(jìn)羅源灣港區(qū)經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)。
破解口岸難題，通過口岸驗收。在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)開放將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位還存在查驗單位經(jīng)費(fèi)未撥付、增購海巡艇的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助未兌現(xiàn)到位及新增作業(yè)點需增加人員、經(jīng)費(fèi)等問題，縣工信局認(rèn)真梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，將口岸開放工作列入局黨組會議事日程，多次召開黨組會研究解決口岸開放過程中的問題，同時還召開口岸調(diào)研成果交流會，破解將軍帽作業(yè)區(qū)開放過程中的難題，積極推動羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)的開放。2019年11月在各級各部門的共同努力下，羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)1號泊位新增外貿(mào)作業(yè)點通過了市級驗收。
羅源縣工信局牢固樹立為民宗旨，強(qiáng)化作風(fēng)保障，以等不得的緊迫感為企業(yè)解決最急最憂最盼的問題，蹄疾步穩(wěn)地推動羅源灣港區(qū)將軍帽作業(yè)區(qū)開放，凸顯主題教育整改成效。
創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)心得體會篇九
2月10日，審計署召開貫徹落實中紀(jì)委十九屆六中全會暨全國審計機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會議，作為支部的紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，就如何做好交建室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談一點認(rèn)識和思考。
一要強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握政治方向，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持知敬畏、守底線，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，并以此統(tǒng)一黨支部、黨員干部的思想和行動，清醒認(rèn)識到維護(hù)審計監(jiān)督權(quán)威性、公信力，必須做到打鐵還需自身硬，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡的定力，自覺擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
落實“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)任分工，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，推動全體審計干部知責(zé)明責(zé)，守責(zé)擔(dān)責(zé)。
三要完善風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。要進(jìn)一步完善審計廉政風(fēng)險防控機(jī)制，補(bǔ)短板，堵漏洞。聚焦重點開展監(jiān)督，圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化審計現(xiàn)場管理監(jiān)督檢查。對照審計工作流程，結(jié)合被審計單位的具體情況和特點，認(rèn)真梳理查找在審計過程中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點，制定有效措施，優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
四要深化廉政教育，著力監(jiān)督保護(hù)。要持續(xù)開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，積極開展與審計人員談心談話，及時掌握思想動態(tài)，從黨員干部小事小節(jié)上分析研判苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、抓早抓小。審計期間，要嚴(yán)格落實好廳審計組廉政責(zé)任相關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行審計“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，將廉政、保密、安全等教育貫穿審計全過程。
五要堅持求真務(wù)實，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。以工作實踐為抓手，堅持刀刃向內(nèi)，著力從思想上解決互相推諉、責(zé)任心差、擔(dān)當(dāng)不足問題，及時糾正工作中各種增加被審計單位不合理負(fù)擔(dān)等形式主義、官僚主義現(xiàn)象。審計中，要聚焦“聽民生、解民憂、紓民困”，重點關(guān)注涉企政務(wù)服務(wù)、減稅降費(fèi)、鄉(xiāng)村振興、民生保障、生態(tài)環(huán)保等政策措施落實情況，嚴(yán)格查處保障群眾權(quán)益不到位、拖欠民營企業(yè)賬款、設(shè)置招投標(biāo)隱性壁壘、違規(guī)增加下級單位和企業(yè)負(fù)擔(dān)等行為，助力群眾和市場主體等紓困解難。堅持寓服務(wù)于審計，圍繞重大政策落實，幫助被審計單位進(jìn)一步理解把握政策內(nèi)涵，促進(jìn)中央和省委省政府政令暢通、政策落地見效。